【株式会社ビジョンコンサルティング】を含む求人・転職情報

正社員

勤務地	大阪府大阪市北区東天満2丁目9-4千代田ビル東館232 株式会社ぜんりょう設備企画
仕事の概要	仕事内容＼＊＼建築のベースをつくる仕事／＊／空調衛生設備（配管・ダクト）の設計図から現場が使いやすい施工図を作成★未経験から設計のスキルが身につく！具体的には、、お客様から依頼を受け、設計図を元に、寸法や形状、部材の種類などが細かく記載されている現場で使用する『施工図』を作成します。 ◎施工図の作成・修正のサポート ◎CADデータの整理・管理《使用ソフト》 Tfas、Rebro 《案件例》ショッピングモール、病院、オフィスビル、商業施設など幅広い大型物件～入社後の流れ～未経験でも安心！個人のスキルに合わせ段階を踏んで丁寧に指導します。【STEP1】約2週間CADソフトの操作方法を学びます【STEP2】アシスタントとして案件に携わり、建築設備や衛生設備に関する知識を実務を通して習得します【STEP3】現場へ同行し実際に設備を見ながら勉強する機会もあります ★将来のキャリアパス★ 3ヶ月目 CADの操作方法や図面作成にも慣れ独り立ち ▼ 4ヶ月目建築設備の知識を習得し資格取得にもチャレンジ ▼ 2年目～適性に合わせてBIM図面作成も経験 ▼ 3年目～様々な案件を経験し専門スキルが身につく適性により営業や図面コンサルタント、BIM 作成エンジニアなどスペシャリストも目指せます！
求める人材	求めている人材＼＊＼CADのスキルを身につけたい方／＊／建物の裏側を知りたい方はチャレンジしませんか？ ★未経験歓迎★第二新卒歓迎★人柄を重視した採用今回は創業メンバーの募集です。経験は問いません。「会社を一緒に大きくしていきたい！」という熱い気持ちを持った方をお待ちしています。 ◆素直に学び、謙虚に成長できる方 ◆性別不問 ◆チャレンジ精神がある方 ◆主体性を持って行動できる方 ◆好奇心旺盛な方新しい知識を学ぶには、「もっと知りたい」という気持ちが大切です。あなたの学びたい意欲をしっかりサポートしますので一緒に成長していきましょう！仕事ではTfas、Rebroを使いますが、 AutoCADやRevit 、JWCADなどの経験があれば活かせます！

勤務地	東京都新宿区西新宿８丁目１１－１０星野ビル３Ｆ株式会社エッグシステム
仕事の概要	仕事内容／「今のままでいいのか？」「もっと主体的に、インパクトのある仕事がしたい」そんなキャリアのモヤモヤを抱える、 20~30代の即戦力のあなたへ。＼ □完全フルリモートで全国どこからでも勤務OK！ □Slackやバーチャルオフィスを活用し、リモートでもスムーズなチームワークを実現♪ □即戦力として活躍可能！裁量の大きな仕事に挑戦できます！！ □幅広い業界のクライアントと直取引！ DX推進・業務改善をリード◎ □「もっと上流工程で活躍したい」「エンジニアとしてのキャリアを変えたい」そんな想いを持つ方を、エッグシステムは全力でサポートします◎ ――――――仕事内容―――――― 「新たなスキル習得の機会がない…」「頑張りがなかなか評価してもらえない…」「上流工程に関われない…」そんな即戦力になってくれる貴方必見の求人です！当社では、あなたのこれまでのご経験を活かして上流工程に関わり、クライアントと直接向き合いながら、業務改善・システム企画をリードしていただけます！＊～具体的な業務内容～＊ □ IT戦略の策定 □ システム要件定義・業務プロセス改善（BPR） □ RPA・BIツール導入支援 □クラウド活用提案 □ ITプロジェクトのマネジメント □導入後のフォローアップ ―――――――――――――――― \|□ 株式会社エッグシステムについて □\| IT戦略×業務改革を武器に、企業の課題解決をサポートする独立系ITコンサルティングファームです。「献身的な人のためにITシステムを活用する」を理念に、クライアントの業務改善・IT導入・DX推進を成功に導くプロフェッショナル集団です。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ 当社の成長戦略や今後のビジョン □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ ≪今後の成長戦略≫ 変革の波を捉え、新たな価値創造へ私たちは、目まぐるしく変化する社会情勢とテクノロジーの進化を常に注視し、お客様の多様なニーズに柔軟かつ迅速に対応できるよう、以下の成長戦略を推進してまいります。＊専門性の深化と領域の拡大＊顧客との長期的なパートナーシップ構築＊組織力の強化とイノベーションの推進＊テクノロジーを活用した新たな価値提供 ≪今後のビジョン≫ 社会に貢献するITコンサルティングファームへ株式会社エッグシステムは、単なるITシステムの導入支援に留まらず、お客様のビジネス変革と成長を力強く後押しすることで、社会全体の発展に貢献できる ITコンサルティングファームを目指します。「献身的な人のために ITシステムを活用する」という変わらぬ理念のもと、私たちは常に挑戦し続け、お客様にとってかけがえのないパートナーとして、共に未来を創造してまいります。共に成長を目指しませんか？変化を恐れず、新しい価値創造に情熱を燃やせる方、お客様の成功に喜びを感じられる方、そして私たちと共に成長していきたいという意欲のある方を、株式会社エッグシステムは心より歓迎いたします。あなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に未来を切り拓いていきましょう。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ こんな業界のITコンサルティング実績あり♪ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ □アパレル業界（DX推進） □kintone導入により、業務の可視化とデータの見える化を実現！ □通信事業（上場企業のIT統制サポート） □IT規程の整備や運用整備を支援し、 2022年に上場成功！ □人材派遣会社 □業務効率化及び法対応として業務分析を行った後、クラウドサービスの導入へ □機械製造会社 □ノーコードツールを活用し、営業関連業務の効率化を実施。 □製造業（業務効率化支援） □BIツール（Tableau）導入により、月次集計業務の人員を3名→1名に削減 □━━━━━━━━━━━━━━━□ これまでのこんなご経験が私たちの力になります◎ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ □基幹システム導入（ERP/SFA/CRM等）プロジェクトでのPL/PM経験 □IT戦略策定、業務プロセス改善（BPR）の経験 □クラウドサービス導入・活用に関する知識・経験 □顧客折衝、要件定義、プロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上） □━━━━━━━━━━━━━━━□ ★即戦力で活躍！先輩の声★ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ ＜＜35歳・元大手SIer PL＞＞年功序列に疑問を感じ、裁量とスピード感を求めて転職。ここでは、自分のアイデアがクライアントのビジネスに影響を与える実感があり、やりがいが格段に上がりました。＜＜42歳・元事業会社PM＞＞事業会社での経験を活かし、より戦略的に ITに関わりたいと考え入社。多様な業界の課題に触れることで、自身のスキルと視野が広がっています。＜＜30歳・元大手SIer勤務＞＞ → ITコンサルへ転職年功序列で昇進が遅かったけど、ここでは実力次第でPL相当の業務を任せてもらえる。クライアントと直接向き合い、IT戦略を考える仕事ができるのが楽しいです。
求める人材	求めている人材＼35歳以下の方、積極面接中！／ □経験豊富で即戦力となる方を求めています！＊～～～必須要件～～～＊ □システム導入プロジェクトにてクライアントワークの現場経験(5年以上） □ 要件定義など顧客折衝の経験 □ プロジェクトマネジメントの経験 □ SIerからキャリアアップしたい方＊～～～歓迎スキル・経験～～～＊ □基幹システム導入PJTの経験（ERP/SFA/CRM等） □クラウドサービスの導入経験 □バックヤード業務の知識（経理・会計人事・総務等）こんな方にオススメ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □上流工程に関わりたい □裁量を持って仕事がしたい □開発の一部ではなく、 IT戦略全体をリードしたい □柔軟に働ける環境で働きたい

勤務地	東京都江東区豊洲パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
仕事の概要	仕事内容: 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当頂きます。＜具体的な業務＞ <業務例> ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング　・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング ■ドローン・MaaSソリューション部とはビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとしたスマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 ■各グループと、展開しているサービス一覧・社会実装支援G：ドローン・MaaSなどスマートシティに通じる社会実装および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO）・ドローン導入支援G：ドローンの導入コンサルティング、導入効果検討、ビジネス支援（拡販）ソリューションの代理販売、教育研修サービス・ドローン運用構築支援G：ドローンのフィールド運用体制の構築支援、実証実験代行、運用代行教育訓練サービス・MaaSビジネス支援G：MaaSのビジネス支援（拡販）、ソリューションの代理販売、データ分析支援 ■本ポジションの魅力＜マーケットそのものをつくる面白さ / 最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。【備考】ドローン以外にもMaaS領域のプロジェクトへの配属可能性が御座います。その他、能力開発を目的にドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・仮説立てした課題に対して、定量的なデータに基づいた提案をされてきた経験がある方　※社内、社外問わず＜歓迎要件＞・顧客ヒアリングから顧客の課題に合わせてソリューションを開発（商材を組み合わせて）して課題解決に導いていくコンサルティング営業の経験がある方・提案段階から顧客課題に対してツールやサービス導入後の業務プロセス改善や費用対効果を加味した提案を行ってきた経験がある方・市場分析、競合分析の分析結果を基になにかしらの提案をされてきた経験があるかた・マーケティング部門、経営企画、事業企画部門で、分析データを基に提案されてきた経験がある方・コンサルタント経験（業界不問）

勤務地	愛媛県松山市中村2丁目1-3 株式会社三福ホールディングス
給与例	給与例 1か月単位だと月収300,000円～750,000円の想定♪ （年俸÷12ヶ月で計算）
仕事の概要	仕事内容 □第二新卒の方も歓迎♪ 次期取締役候補の方を募集します！！ □会社の未来を担う存在に◎ □未経験OK♪一から学べる！ □20代後半の若手が活躍中の職場【仕事内容】未経験からしっかり経営を学べます！入社後、まずは各現場に出ていただきそれぞれの業務に従事いただきます。仕事をする中で、店長に経営の話を聞いたり情報収集をしてしっかり学ぶことが可能♪ 「経営に興味がある！」「イチから学びたい！」という方はぜひご応募を◎ □第二新卒も歓迎□ 知識の土台を作った後は取締役の候補として下記の業務に従事いただきます。 ①＜戦略的意思決定＞成長を目指し、組織全体の方向性を導く。 ②＜多角的な業務＞リスク管理や財務監督、ステークホルダー対応などをお任せ。 ③＜企業文化醸成＞組織の持続的成長および目標達成をサポート。具体的には、取締役として事業戦略の立案・実行、リスク管理、財務監督、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの業務に市場動向・競合状況の分析や事業計画の策定、経営会議への参加、株主への報告などを含めてお任せします。その他、企業文化の醸成、持続可能な成長を図るイニシアチブの推進も大事な役割です。組織全体の目標達成のために多角的な視点からの判断をお願いします。取締役として企業の長期的な成功に向けての戦略的な意思決定を行い、経営層として組織全体の方向性を示し、重要なリスクや機会を判断することが、あなたの役割です。事業の成長および持続可能な発展を目指し、経営戦略の策定・実行を導き、各部門のリーダー達と協力し合って、組織全体のパフォーマンスを最大化するための意思決定を行います。経営層の一員として、会社の使命やビジョンを実現するために貢献していただきます。 □実務経験を積みながら経営もしっかり学べるから知識も身に付きやすい♪ □候補のため、もし取締役になれなくても別ポストをご用意！給与が下がることはありません◎ □共に夢を実現し、次世代のリーダーとして成長していきましょう！『あなたらしい新しい働き方』をご提案します！＜アピールポイント＞ □成果に応じた報酬・・あなたの実績に応じた報酬体系で、モチベーションを高められます。 □自由な働き方・・担当業務に応じた柔軟な働き方を実現し、ライフスタイルに合った業務遂行が可能。 □充実の福利厚生・・フィットネスジムやカフェなど、充実した生活を支える福利厚生が魅力。 □次世代リーダーの育成・・2030年までにグループ企業 100社を目指す中で、あなたのリーダーシップが発揮できる環境！【ココで働くポイント！】 □経験を活かしてステップアップ◎ あなたには会社と対等な関係で取締役に就任していただきます。会社経営について、ご自身の信念と知見に基づいた意見を述べていただくことで、当グループの発展を図ります。 □あなたらしい働き方従業員の場合、雇用関係となり時間的拘束が生じ、その拘束時間の対価として給料が支払われます。一方、取締役は成果に対した報酬を得られます。しっかりと話し合い、お任せする担当業務領域で成果さえ出していただければ働き方は基本的に自由です。 □グループの福利厚生を取締役にも◎ 三福グループに所属すれば、自動的に『あれ、これ、し放題？のPSPO』の会員になれます！通常、月額4980円（税別）の会費はもちろん無料に♪ 24時間フィットネスジムをはじめ、カフェや温泉などの便利なサービスが受け放題で松山での生活が圧倒的に便利になりますよ！ □【三福グループとは…】□ 当グループでは、2030年までにグループ企業100社を目標としています。真の豊かさや成功を目指し、数多の人の役に立ちながら自分自身を成長させていく人を一人でも多く生み出したいのです。良い経営者が一人誕生すれば、それだけで社会に対する影響も大きくなるでしょう。そんな次世代のリーダーを担い、ゆくゆくは三福グループにおいて一事業の経営者としてご活躍いただける方をお待ちしています。＜愛媛に根差す多角化企業『三福グループ』＞当グループが経営する会社の一例をご紹介します。 □㈱三福綜合不動産 →賃貸仲介業（アパマンショップ） □㈱三福管理センター →アパートやマンションの管理、土地活用・リフォームなどのコンサルティング業 □㈱三福売買ステーション →不動産売買仲介業 □㈱SANPUKUフューチャー →高齢者住宅紹介、事業用不動産仲介、建築設計、リフォーム事業 □(一社)三福福祉事業団 →障がい者就労支援、障がい者グループホーム □㈱プログレッソ →宿泊施設運営、温浴施設運営これらをはじめ、全16社を手掛けております。上記だけでも幅広い事業に挑戦していることをお分かりいただかるかと思います。様々な業種や業務があるため、面談にて詳細をお伝えいたします！
求める人材	求めている人材 □第二新卒歓迎♪年齢は関係ありません！ 30年・40年先の会社経営も担い、長期で勤務ができる方募集！ □やる気があれば未経験OK！ □経営やマネジメントに興味がある方 □愛媛での地域貢献に興味がある方 □高いコミュニケーション能力を持つ方 □新しい挑戦を楽しむ姿勢を持つ方 □普通自動車運転免許（AT限定可）必須

勤務地	神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階株式会社AMATUHI　あまつひ
仕事の概要	仕事内容: 全社の事業戦略を牽引し、組織全体の成長をリードするポジションです。課長職以上の経験を活かし、経営陣と連携しながら、中長期のビジョン達成に向けたプロジェクトの立案・実行を主導していただきます。 □主な職務内容□ □ 事業戦略の策定と実行 ■ 全社的な事業計画の立案と推進 ■ 新規事業・サービス開発のリーダーシップ ■ 経営資源（ヒト・モノ・カネ）の最適化 □ 組織マネジメント ■ 複数部門・課を跨いだチームの統括 ■ マネージャー層（課長職）の育成・指導 ■ 組織風土の醸成と業務効率化の推進 □ プロジェクト推進・業務改革 ■ 大規模プロジェクトの責任者としてのマネジメント ■ 課題解決型の業務改革（BPR）の主導 ■ 社内外のステークホルダーとの連携調整 □ 市場調査・事業開発 ■ 業界動向や競合分析に基づく戦略提案 ■ 障がい者福祉分野における新たなビジネス機会の創出【同社について】障がい者グループホームの運営をはじめ、建設・就労支援まで、障がい者の「地域で自分らしく生きる」を支える総合的な事業を展開しています。グループホーム運営事業：地域に根差した生活支援を提供就労支援サービス：障がい者の社会参画を促進高齢化社会への対応：介護難民を生まないための施設整備
求める人材	求める人材: □必須要件□ □ 実務経験 ■ 課長職以上のマネジメント経験（5名以上のチーム統括経験） ■ 事業戦略・企画立案の実績 ■ 予算管理や業績評価に関する経験 □ スキル ■ 高度なプロジェクトマネジメント能力（PMP等の資格保有者は優遇） ■ データ分析に基づく意思決定スキル ■ プレゼンテーション・交渉力 □歓迎要件□ ● コンサルティングファームや事業開発部門での経験 ● 福祉・医療・介護分野の知見 ● 英語でのビジネスコミュニケーション能力

【若手採用】【IPO準備中/マネージャー候補】ブランドコンサルティング事業創りを共に推進してくださるリーダー/113063

株式会社はーとふるセゾン

《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！

勤務地	東京都中央区日本橋2-3-21　群馬ビル6階株式会社バイウィル
仕事の概要	仕事内容: 戦略から実行および、インナーブランディングからアウターブランディングまでワンストップで事業展開している当社にて、クライアントのブランド価値を一緒に築いていくシニアコンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容クライアントとのコミュニケーションを通じて、ブランドや組織に関する課題を整理し、解決ソリューションを設計～提案～遂行する業務内容となります。主に下記3つの領域におけるプロジェクトを最終責任者として推進していただきます。強いブランドを創るために、戦略からインナー・アウターまで一貫したご支援ができることが特徴です。 1．ブランド戦略策定支援：・ブランドコンセプト及び浸透プランの策定・パーパスやミッション・ビジョン・バリューの策定・中期経営計画、事業戦略策定　など 2．インナーブランディング支援：・社内へのブランド浸透に向けた「コミュニケーション施策」の設計～実行（イベント、ワークショップ等）・「ブランドムービー」「ブランドブック」などツールの企画～制作・「人事制度の構築」や「ブランド浸透度のモニタリング」といった仕組みの構築～運用 3．アウターブランディング支援：・CI・VI制作・Webサイト制作・PRや広告などのコミュニケーションプランニング～実行 ■業務の魅力（1）会社運営への手触り感 2023年4月に合併をしたばかりで総勢30人程度の会社ということや思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることができます。創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で作っていく手触り感をリアルに体感すること可能です。（2）ブランディングをピュアに追求弊社のコンサルティングは、基本的にお客様への提案から納品まで同じコンサルタントが一気通貫で関わります。そのため、コンサルタント一人ひとりが「本当に必要だ」と思うことをやり切ることができます。（3）ブランディングにおける領域の広さ本当に強いブランドを創るためには、ブランド創りに寄与するあらゆることを「一貫性」と「継続性」をもって推進しなければなりません。そのため弊社では、戦略策定からインナー・アウターを含めた施策実行まで圧倒的に幅広い領域を事業範囲としており、その全てを経験することができます。【配属先】ブランドコンサルティング事業部：１５名（男女比５０％）
求める人材	求める人材: ◆必須スキル・経験・コンサルティング業務経験（戦略/マーケティング/組織/人事等）・ブランドや人への『興味関心』・人との関わりを楽しめる『オープンマインド』・より良いサービスを提供しようとする『探求心』・自ら何をすべきかを考えられる『主体性』 ◆歓迎スキル・経験・問題解決力・仮説思考力・ドキュメンテーション力 ◆求める人物像・ベンチャー思考（未成熟な環境の中でも、自立的に成果を追求できる）・成長欲求（自分自身と会社の成長への意欲、コミットメント） ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方　など

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正社員

勤務地	大阪府大阪市北区野崎町6-7　大阪北野ビル501号株式会社デジタル
給与例	給与例【年収例】 480万円／32歳のモデル賃金（月給25万円＋賞与） 322万円／25歳：未経験入社のモデル賃金（月給21万円＋賞与）
仕事の概要	仕事内容＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・未経験から学べます！！コツコツ信頼関係を築き、「IT×財務」コンサルタントを目指そう□ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・ □仕事内容詳細￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣会計事務所のビジネスパートナーとして信頼関係を構築するお仕事です。＜具体的には＞ ◎経営ビジョンをお客さまと共有 ◎事業拡大に向け、課題分析～解決できる新システムの提案その為には ◆ITスキル／開発ソフト製品やサービスに関する幅広い知識 ◆財務知識／会計サービスの特性を把握以上の２点がが大切！潜在ニーズを引き出すスキルが求められます。 ◎経験を積めば新規開拓にチャレンジ！派手なセールストークは不要！コツコツと粘り強く信頼関係を築けるなら大丈夫！！＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・あなたもチャレンジしませんか！ ★未経験・第二新卒歓迎 ★将来のリーダー候補意欲重視でお迎えします！！＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・ □具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣会計事務所およびそのクライアント向けの財務会計ソフトの提案を中心に、ハードからソフト、ネットワーク、セキュリティまでトータルに提供できる、システムコンサルティング営業をお任せ会計・税理士事務所のビジネスパートナーとして、また、社外のIT推進サポート部門として、頼りにされる役割です！＜具体的には＞・顧客訪問をし、情報収集や課題のヒアリング・社内エンジニアや上長と相談しながら課題解決のための企画立案・企画プレゼンや見積提案・ご契約からシステム導入、業務改善フォローやカスタマーサポート ※営業エリア関西70％、東海20％、他全国システム導入からその後のアフターフォローまで一貫してご担当いただくので、やりがいがありますよ□ □ご提案できるサービス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇自社開発財務会計ソフトの提供・「JOIN」シリーズ・NTTデータ「達人シリーズ」 ◇ネットワーク構築 ◇オフィス環境の構築 ◇セキュリティシステムなど □業務フロー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇顧客訪問情報収集～課題のヒアリング ※社用車あり ※出張あり ▼ ◇課題解決業／業務改善実現の企画立案・社内エンジニアや上長に相談もできます・長年の多彩なノウハウや成功事例あり ▼ ◇企画プレゼン（見積提案） ▼ ◇ご契約～システム導入 ▼ ◇業務改善フォロー／カスタマ―サポート・システムの操作案内・セミナーのご案内など □入社後イメージ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣研修期間：3ヵ月 ■OJT 営業やシステム開発の先輩についてじっくり学びます。・自社開発ソフトのこと・財務会計の業務・営業ノウハウなど ▼ ■研修後先輩の営業アシスタントからはじめて、経験スキルや適性を考慮し、徐々にクライアントをお任せ！ ▼ ■独り立ちに向けてチーム目標／個人の行動目標を設定し一人ひとりの成長をサポート ◎ノルマなしプロセス重視で業績を賞与で還元していきます□ □アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣オフも充実★働きやすい環境でお迎え☆ ◇教育制度が充実 ◇資格取得支援あり ◇複数名の採用予定！同期の存在も嬉しい◎ ◇年間休日122日 ◇残業ほぼなし ◇交通至便：大阪市北区 □社員インタビュー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【執行役員：営業兼任】ベンチャー企業らしい自由度の高さが魅力財務ソフトの老舗企業というより、設立時の精神を忘れないベンチャー企業！コンピュータ技術を中心としたソリューションを提供が事業の柱ですがユーザーニーズの役に立てるのなら新商材を開拓し、何をセールスしても良い自由な社風◎いつかは自分でビジネスを創ってみたい！という思いの方には魅力的な会社だと思います！【執行役員：営業兼任】 5年後が楽しみな可能性のある人に会いたい当社の営業は「システムコンサルティングセールス」 ITも財務も、広い知識が必要…と聞けば、敷居が高いかもしれませんがハード、ソフト、ネットワーク、セキュリティ、諸法規、税制、財務の中でいずれか一つ“強み”を身につけることが、信頼関係構築の第一歩！その為には、自分の適性や能力を見直すことも大切です！ □株式会社デジタルについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1978年に設立。日本初の会計事務所向け財務システム JOIN 財務システムを自社開発しました！以来、多彩なJOINシリーズを展開し、 NTTデータ「達人」とのタイアップなど、積極的に事業を展開しています。ネットワーク構築から、セキュリティシステム等へ展開し、マイナンバーやインボイス制度、税制や制度改正など、多様なニーズと共に進化してきました。取引先様の紹介も多く、ノウハウと経験豊富な上長が在籍しており、今回、時代の変化に順応し、コンサルティングを強化するために営業チームの再編成を決定しました□
求める人材	求めている人材【必須スキル】 □高卒以上 □社会人経験 1年以上 □普通自動車免許（AT可）または二輪免許【こんな方歓迎】 □未経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □ITに興味がある方 □財務の知識がある方 □社会人経験 3年以上営業経験者の方ももちろん歓迎です□ 未経験の方でもコミュニケーション力のある方は大歓迎！接客業の経験などがあれば活かせます□ 【こんな思いを持ちの方も大歓迎】 □コンサルティングを目指したい □発足メンバーで部門をつくりたい □未経験から成長できる会社で働きたい □ITにかかわる仕事がしたい □コツコツ信頼関係を築きたい □経理・財務の経験も活かしたい □ベンチャー企業で働きたい【あれば尚可】 □ITパスポートの資格 □簿記3級以上 □ネットワーク構築経験

勤務地	愛知県名古屋市中区栄2丁目4‐12 トーシン本町ビル4F NotoカレッジキャリアセンターNEXT(名古屋就労移行支援事業所/株式会社Notoカレッジ)
給与例	給与例【給与】月給23万3000円～【年収例】＜450万円／4年目・40代＞内訳：月給28万円＋賞与＋手当＜340万円／2年目・30代＞内訳：□給23万3000円＋賞与＋□当
仕事の概要	仕事内容＜「やってみたい」を活かせる場所。20代・30代の成長はNEXTから！＞＜近くに昨年オープンした施設（教室）あり！＞＜土日祝休み、年間休日125日、基本残業なし＞＜20代・30代のスタッフが中心となって活躍中＞【NotoカレッジキャリアセンターNEXTについて】障害のある大学生・専門学校生の就職をサポートする就労移行支援事業所です。学生や若年層の就労支援を通じて『地域共生社会の実現』に寄与しています。育成した大学生（障害をお持ちの）を世の中・企業に送り出す社会貢献性の高いお仕事です。利用者さんは大学卒業を目指す20代が中心。年齢も近く、「寄り添い力」が活かせます。午前中は利用者さんとの面談や就職に向けた書類添削、午後はコミュニケーションなどのカリキュラムの講師を行ってもらったり、企業訪問やマッチング支援。チームでフォローし合える環境が整っています。＜仕事内容＞（1）キャリアアドバイザー就職活動に関する具体的なサポート（2）就職支援サポート業務職業スキル訓練、生活支援（体調管理）など（3）PowerPointでのプログラム作成日常生活や働くスキル学習のための教材づくりと、プログラム講師（4）障害特性の理解と記録障害を持つ方との面談やカウンセリング将来的には、履歴書や応募書類の助言アドバイス、会社見学、職場実習、面接の調整や同行、就職後の定期的な面談なども行います。＜キャリアパス＞入社後はOJTを中心に、現場を学びます。ゆくゆくは、企業とのマッチングや就労プログラムの企画運営にも挑戦できます。将来的には「若手リーダー」として育成や新規事業にも関われます。＜その他のアピールポイント＞・月に1回の定期的な社内研修、勉強会で先輩から実践的アドバイスを得られます。・定期的に支援について、みんなで意見交換する場もあります。・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方は支援の「実践力」を高めていける環境です。＜特別なスキル・経験不問、個性を大事にしています＞この仕事には正解が存在しません。だからこそ、人を思いやる心が何より大切。特別なスキルや経験は必須ではありません。「新しいことにチャレンジしたい」「新しいサービスに取り組んでみたい」といった想いを見て採用を決めます。特別なスキルや経験は必須ではありません。ご自身の学生時代や、社会人経験での過去のキャリアで身につけた個性を存分に発揮してください。【求人のポイント】・業界屈指の働きやすさをお約束！・年休125日／基本定時退社！・土日祝休み！・昇給・賞与あり！その他手当も多数！【採用担当からのメッセージ】私たちは愛知県に限らず、岐阜や三重など東海地方全域に「Notoカレッジのサービスと理念を広めたい」という強い思いを持ち、官民連携で地域の利用者さんの就労支援をサポートしています。まだまだ成長途中の会社ですから、今後もポジションは増設していく予定です。当社でイチから経験を積み、将来はマネージャーとして活躍している姿が見られることを期待しています！【活かせる経験】正社員での… 営業、様々な業界のリーダー職種、事務、営業事務、接客、人材系、工場などでのスタッフ管理などの経験者は即戦力として活躍できます！（必須ではありません）＜前職はこんな職種で、こんな施設で経験のあるスタッフが活躍中です！＞サービス管理責任者、施設長、看護助手、調理師、、事務職、医療事務、学校事務、販売、営業、販売、サービス関係、スポーツ関係、インストラクター、塾講師、医療関係、看護師、医療ソーシャルワーカー、学校の先生、学校職員、施設管理
求める人材	求めている人材 50歳未満（長期キャリア形成の為）＜業界・職種未経験の方歓迎！＞＜キャリア支援関係、医療関係など、ブランクのある方、大歓迎！＞【必須】社会人経験2年以上＜以下のような資格・経験をお持ちの方歓迎＞・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、介護福祉士、教員免許、サービス管理責任者・人材に関わる仕事の経験（人材紹介・人材コーディネーターなど）・研修や人の育成に関わる仕事の経験（教育関連）・学生の就職支援の経験（キャリアセンターなど）・企業内での障がい者雇用担当者や人事経験者・営業や接客経験者～こんな方にぜひ！～・キャリア支援のスキルを活かしたい方・これまでの社会人経験を活かしたい方・新しいことにチャレンジしたい方・仕事を通して自分も成長したい方・誰かの成長をサポートすることが好きな方・障がい者支援に興味のある方・社会福祉事業に貢献したい方・Uターン・Iターン希望の方・資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方＜Notoカレッジのミッション・ビジョン＞私たちは、「誰もが自分らしく働ける社会」を目指しています。利用者1人1人の人生に伴走し、「将来の選択肢」を増やすのが私たちの役割です。

勤務地	東京都千代田区丸の内パーソルキャリア株式会社
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 当社のdoda事業戦略統括部（人材業界事業メイン）における、事業戦略立案をご担当いただきます。 ■事業および事業戦略部について： dodaエージェント事業部は、個人向けの転職・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行っています。業界最大級の会員数を誇る完全成功報酬型のサービスで、当社の中核事業であり、売上、利益、人員においても最大規模の事業です。事業戦略部は、その重要なかじ取りを行う組織です。 ■職務詳細：・人材紹介サービスの短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）・社内関係者（営業企画/マーケティング/プロダクト開発　等）だけでなく社外パートナー（出資企業含め）と共に事業計画の達成施策の実行・年度/月次での数値計画のPDCA管理・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ ■入社後にまずお任せする想定業務：入社後はボード会議の事務局対応や日次のKPI確認・発信などの事業運営業務からお任せし、事業を成長させる企画テーマを担当頂くことを想定しています。その後は、事業のイシュー特定や事業計画の策定に携わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力・キャリアパス：・国内の労働人口が年々減少している中で、ミドルシニア層の活躍は非常に重要になってきています。またwithコロナ時代に入り、生産性の高い事業や産業に対して適切に労働力支援することが必要となってきます。時代に応じて、当社のエージェント事業ではミドルシニア層の転職・採用支援のサービス強化や、生産性の高い産業や企業への人材支援の強化を進めていく予定です。そんな新たな事業フェーズに参画いただく、面白さとやりがいを実感できます。・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。・入社後は、導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年～1年後には、１つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。将来的には、複数事業を担当いただいたり、複数事業横串のプロジェクトや事業開発、撤退・出資にまつわる実務などをご担当いただける可能性があり、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただけます。もちろん、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。 ■当社の事業企画の役割と関係部署との連携：事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分影響度の大きな仕事ができます。経営企画との連携については、経営と事業のハブとなり、経営方針に基づいた事業戦略への落とし込み、および事業のレポーティング機能を果たしています。事業企画間では、dodaの個人会員や法人顧客基盤に対して最適な顧客体験を提供するために、他の事業間で共通で進めること・棲み分けて対応することの調整・検討などを連携しています。 ■当社の事業展望：当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。
求める人材	求める人材: ～下記いずれかのご経験をお持ちの方～・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定～実行推進、および管理会計全般のご経験・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験

勤務地	東京都千代田区一番町３－３　ラシーヌ一番町4F 株式会社Kランド
仕事の概要	仕事内容「2030年の上場を目指す、成長企業で働きませんか？」当社は、不動産の販売、中古収益物件の取り扱い、資産管理まで、不動産に関するトータルサービスを提供している会社です。 2030年の上場を目指し、事業拡大のフェーズにある今、新たな仲間を募集することになりました。未経験者でも安心の充実した研修制度！「不動産業界は初めてで不安…」「専門知識がない…」そんな方もご安心ください！当社は、未経験からでも安心してスタートできるよう充実した研修制度をご用意しています◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ○●□具体的な仕事内容□○● ■不動産の販売・収益物件の販売戦略立案・お客様への商品説明 ■中古収益物件の仕入れ・物件調査、価格査定・オーナー様との条件交渉・契約業務 ■販売、仲介業務・物件紹介、内見対応・契約書類の作成・決済業務のサポート ■不動産コンサルティング・資産活用の提案・収支計画の策定・投資効果の分析 ○●□評価・キャリアについて□○● インセンティブ制度が充実しており、実力次第では1年目から年収1000万円以上も可能です。実際に入社3年で年収3000万円を達成している社員も在籍。意欲と実力があれば、短期間での高収入も実現できる環境です。 ○●□社長の想い□○● 「若い社員を光らせたい。それが、いまの私のすべてです。」そう語るのは、代表取締役社長。かつては50台以上のフェラーリを乗りこなし、タワーマンションに暮らす成功者でした。しかし、倒産・破産という人生のどん底を経験。空き缶を拾いながら家族を守る日々の中で、Kランド不動産のビジネスに出会い、救われました。「これは儲かる商品」ではなく、「誰かの人生を守れる商品」だからこそ、命を懸けて売ることができた。その経験から、「自分ではなく仲間を輝かせたい」という強い想いが生まれ、会社を大きく成長させてきました。緑のランボルギーニに乗る社員が誕生した時、社長は涙を流したと言います。「こんな若い社員を50人つくりたい」その夢を本気で実現するため、私たちは今、年商1000億・上場という大きな目標に向かって突き進んでいます。 ○●□数字が物語るKランド不動産の成長□○● ・創業：第7期目・年商： 15億 → 30億 → 50億へと急成長中・拠点：大阪・東京・神戸・平均年齢： 28歳・営業未経験からの活躍率： 80％超・入社1年以内で月収100万超えの実績あり・若手社員が自らの手でランボルギーニを購入するほど、夢を掴める環境 ○●□Kランド不動産で得られる、かけがえのない経験□○● ・自分の物語が始まる：過去の経験は問いません。ここで、新たな自分を発見し、成長していくことができます。・本気で稼げる実力主義の環境：あなたの頑張りを正当に評価し、収入に反映します。・仲間の成功を喜べる文化：一人ではなく、チームで目標を達成する喜びを分かち合えます。・不動産の力で“守れる”提案ができる：お客様の人生に寄り添い、本当に価値のある提案ができます。 ○●□社員の声□○● 「社長の言葉には、壮絶な過去があるからこそ、心に響くリアルがあります。」「ここは、ただの“物語”を語る場所ではなく、本当に“人生が始まる場所”だと感じました。」「数字も大切ですが、それ以上に仲間との繋がりを大切にできる会社に初めて出会いました。」【未来へのビジョン】 2030年、Kランド不動産は年商1000億・上場を実現します。私たちは、ただ規模を拡大するだけでなく、“社会に意味のある会社”として、世の中に必要とされ続けることを目指しています。一人では無理でも、志を同じくする仲間がいれば、必ず乗り越えられる壁があります。その仲間の輪に、あなたも加わってくれることを心から願っています。さあ、Kランド不動産で、あなたの人生を輝かせませんか？
求める人材	求めている人材学歴・年齢・職歴は一切不問です。 ○●□必須条件□○● ■向上心があり、成長意欲のある方 ■明るく前向きな方 ■過去に何かしらの挫折や壁を経験してきた方。その経験をバネに成長したいという強い意志を持つ方を求めています。 ■素直に学び、仲間を裏切らない誠実な方。 ■誰かのために本気になれる、熱い想いを持った方。 ○●□歓迎条件□○● ■宅地建物取引士資格保有者 ■賃貸不動産経営管理士資格保有者未経験の方も大歓迎です。「学ぶ意欲」「稼ぐ意欲」のある方であれば、充実した研修制度でしっかりとサポートいたします。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務地	東京都港区南青山5-4-35たつむら青山811 ビーエフエステート株式会社
給与例	給与例【給与例】※Aさん入社：2年目年収：2,100万円 ※100％反響で提案に集中でき、成果がダイレクトに収入へ反映。成長を実感できます！
仕事の概要	仕事内容【この求人のポイント】 □未経験OK＆3ヶ月間のマンツーマンOJT □月収100万円以上可能（還元率最大35％） □100％反響営業（飛び込み等なし） □完全週休2日制・年間休日120日以上【仕事内容】投資用不動産の売買仲介営業をお任せします。＜具体的には＞・アパート・マンションなど投資用物件を資産運用検討層へ提案・100％反響営業（月間600件超を均等配分／1人30～50名担当）・物件案内～資金計画・ローン審査～契約・引渡しまで自己完結・成約後のアフターフォロー【1日の流れ（例）】 10:00 出社・朝礼／ 11:00 顧客面談準備 13:00 物件案内／ 16:00 商談・契約手続き 18:00 日報・翌日の準備／ 19:00 退社【弊社の強み】・反響営業 →月間600件超の問い合わせを社員に均等配分・高いインセンティブ還元率 →仲介手数料の最大35％・入社1年目で年収1000万円達成実績多数・協調性重視のカルチャー →周囲と高め合える環境・未経験でも3ヶ月で独り立ち！ →早期キャリアアップ可【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。今後はホールディングス化も予定しており、将来の経営層候補となる仲間を探しています。【弊社について】不動産業界で2015年に創業。「投資用不動産仲介」「不動産投資コンサルティング」を強みとし、安定成長を続けています。社員数26名◎ 売上高7億円超◎ マンション賃貸管理やリフォーム事業も展開【弊社のビジョン】「関わるすべての人の明るい未来を実現」「100年続く企業を創り、明るい未来を創造し続ける」【代表からのメッセージ】前職・経験・学歴等は、問いません！弊社は自己成長できる環境を強みに“明るい未来”へ挑戦できる会社です。未経験者入社が8割の弊社で一緒に成長していきましょう！
求める人材	求めている人材【必須条件】・協調性・誠実さ・素直さを備えている方・高収入を目指す意欲がある方・社会人経験がある方（年数不問）【歓迎条件】・不動産業界経験者（即戦力として優遇）・営業経験者（業種不問）・第二新卒・学歴不問、職種・業界未経験歓迎【こんな方に向いています】 □明るい未来を本気で描き、高め合える方 □初心・感謝・努力・謙虚にできる方 □自己完結型の仕事を好む方 □お客様に寄り添ったサービスをしたい方 □安定した基盤で高収入を目指したい方年齢の条件と理由：あり（あり（20～35歳まで）※長期キャリア形成のため〈例外事由3号イ〉）

勤務地	東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階株式会社ログラス東京
仕事の概要	仕事内容: 1.私たちについて ◆企業概要株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を中心に、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」「Loglass IT投資管理」などのSaaSプロダクトを展開しています。また、直近ではSaaSにとどまらず、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供開始し、サービスの多角化を進めてきました。 2019年の創業以来、主にエンタープライズ市場を対象にサービスを提供し、国内外の大手IT企業やインフラ企業を含む150社以上の顧客に採用されています。今後はさらなる事業拡大を目指し、既存事業の拡大に加えて、新規事業・サービスを展開を進めるとともに、「AI経営革命」と銘打ち、経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしていきます。 ◆プロダクト概要「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。プロダクト組織では、プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ◆組織概要プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画の視聴や、展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 ◆募集ポジションについて（体制・募集背景）株式会社ログラスは「テクノロジーで、経営をアップデートする。」をミッションに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を開発し提供しています。 2019年5月創業以来、インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝し、日本経済新聞、Forbesをはじめとするメディアにもシードスタートアップとしては異例の形で取材等もして頂きました。ログラスのプロダクトであるLoglass 経営管理はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。開発組織としては、・LTV first（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発を進めてくれる仲間を募集しております。 2.仕事内容 ◆具体的な業務内容・ミッション現在、ログラスは急速なスピードで成長しており、組織の拡大も進んでおります。その過程で非常に重要となるのがマネジメントです。マネージャーがスケールしない会社はスケールしないと言えるほど、マネジメントが組織に与える影響は大きいものです。ログラスではエンジニアが最高にパフォーマンスを発揮いただける組織を目指しており、初期のフェーズからもこの領域にしっかりと議論を重ねていっております。しかしながら、この領域はまだ体系化されたノウハウも少なく特にエンジニアリングマネージャーはスケールが難しいポジションとなっています。まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながらマネジメント業務にも携わっていく流れを想定しております。エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング）目標設定、評価制度設計、運用エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携組織のパフォーマンス向上 ◆仕事のやりがい・得られる経験経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験最高のエンジニア組織を作るという経験 ◆開発に使っている主なツール AWS Terraform, Fargate, ECR DB: Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, SpringBoot フロントエンド React, Next.js, TypeScript ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝気になる方は… 応募ボタンをクリック！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める人材	求める人材: ◆MUST エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上）言語不問データベース（RDB）・インフラ(AWS, GCP, Azure問わず)の経験をお持ちの方フロントエンドも開発・触れた経験がある方テストやリファクタリングの重要性を理解しており、その価値を組織に広めてこられた方スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験高いドキュメンテーション能力チームや、事業への前向きなフィードバックをハッキリと出来る方開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験 ◆WANT（いずれかのご経験をお持ちの方） Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語のご経験テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方テストカバレッジや静的解析などコードの品質についての取り組みをされてきた方エンジニアだけでなく、CSやセールスと関わって仕事をされてきた方パフォーマンスの良いコードを書いてこられたご経験非連続な成長、価値提供を起こした経験をお持ちの方メンタリング、コーチングの経験組織全体のミッションについて責任をもって遂行された経験 ◆全社共通ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。・Feed forward すべての行動は未来への前進のために・But we go 越えられない壁はない・LTV first その決断が未来を変える・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

勤務地	東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス6階株式会社div
仕事の概要	仕事内容: 当社の法人営業責任者として、以下の業務をお任せします。【業務の詳細】 ◎主にお任せしたい業務・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います・営業戦略の立案と実行・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携・メンバーマネジメント（組織の拡大とともに依頼予定）
求める人材	求める人材: ・法人営業経験5年　・無形商材の営業経験・顧客営業としてお客様対応を主体的に実施した経験　・営業目標を個人の工夫で達成した経験・マネジメントのご経験・経営層へのコンサルティング営業経験もしくは人事コンサルティングのご経験・提案書を作成したご経験・論理的思考能力のある方・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方　・自身の意志を明確に他者に伝えられるコミュニケーション能力、文章作成能力がある方・約束を守れること・顧客思考がある方・最後まで責任を持って成果にコミットできる方・協調性のある方・完全禁煙に合意できる方

クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスグループの一員として急成長を遂げ、設立約3年半で上場を果たしました。さらなる事業拡大を目指す中、成長を支える人材確保が重要となり、新たに人事・採用担当を募集します。各業界の大手企業向けにコンサルティングを提供する当社で、採用戦略の立案・実行を推進します。事業成長に直結する採用業務に携わり、拡大フェーズの中でステークホルダーと連携しながら活躍できるポジションです。

勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階株式会社クオンツ・コンサルティング本社
仕事の概要	仕事内容: クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。 IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 ■業務内容・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用ブランディングの企画、実行推進・採用オペレーション改善など【変更の範囲：会社の定める業務】【選考フロー】面接2～3回
求める人材	求める人材: ・高い論理的思考力がある方・対人コミュニケーションが得意な方・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方

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正社員

用地仕入営業/北区大深町_212949

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【学歴不問/業界経験者枠】用地仕入営業/ホワイト企業認定/ 成果次第で年収1,000万円超えも可能！/完全実力主義/年功序列なし/年収UPが叶う/賞与＋インセンティブあり

勤務地	大阪府大阪市北区大深町大和財託株式会社
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 □【具体的な仕事内容】・開発物件企画・不動産売買契約・決済・仲介業者への営業活動・現地確認・役所調査・事業収支の作成 □・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事することが可能です。また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学部ことができます。【案件実績例】・オフィスビルの建設駅前の空き地を活用し、企業向けの賃貸オフィスビルを建設収益性の高いテナントを誘致し、オーナー様の収益アップを実現・賃貸マンションの新築（1LDK×50戸）需要の高いエリアで若い単身者向けマンションを建設高い入居率を維持しながら、オーナー様の安定収入を確保・医療モール＋高齢者向け住宅の開発病院＋シニア向け住宅を一体化させた土地活用を提案。地域の医療・介護ニーズに応えつつ、長期的な収益を確保・ホテル＋商業施設の複合開発観光需要の高いエリアでホテルと飲食店エリアを併設した施設を開発。観光客をターゲットに、安定した収益を見込めるプランを提案！【キャリアプラン】社員一人一人のキャリアビジョンや適性に合わせて、管理職として組織運営を担っていく『キャリア』や、それぞれの職種の専門性を追求していく『スペシャリスト』を目指していく道に進んでいただけます。一般社員→主任→チーフ→管理職とキャリアップが可能です。＜キャリア申告制度＞全社員が半期に1回、自身のキャリアプランや、挑戦したい事業・仕事を会社に伝える制度です。例えば、新たな役割を担いたいであったり、異動希望も出すことができます。当然、全ての希望が叶うわけではありません。それぞれの適性や、部署の状況にも左右はされますが、社員の声をしっかりとヒアリングし、後押ししていく為の制度になります。
求める人材	求める人材: 【必須条件】＜20代＞・不動産業界での用地仕入のご経験1年以上＜30代＞・不動産業界での用地仕入のご経験2年以上

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リクルーティングコーディネーター_225334

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【職種未経験・第二新卒歓迎】リクルーティングコーディネーター職/充実した研修制度・サポート体制/年間休日120日

勤務地	東京都中央区京橋株式会社ブレイビング
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ あなたは、企業の成長を加速させるエンジンとなる「人材」と、その道のプロフェッショナルである「人材会社」を繋ぐ、重要な役割を担います。企業の未来を左右する採用活動を成功に導く、やりがいと成長を実感できる仕事です。【具体的な仕事内容】企業の想いを深く理解する企業のビジョン、事業内容、求める人物像などを丁寧にヒアリングし、採用ニーズを明確化します。最適なパートナーである人材紹介会社を選定企業のニーズに最適な人材紹介会社を選定し、強固なパートナーシップを構築します。採用プロセスをスムーズに進める司令塔候補者の選考調整や面接スケジュールの管理、応募者とのコミュニケーションなど、円滑な採用プロセスをサポートします。課題解決に向けて戦略的に動く「良い人材が集まらない」「選考が進まない」といった課題に対して、原因を分析し、効果的な解決策を提案します。採用市場の動向をキャッチアップ常に最新の採用市場の動向を把握し、企業の採用戦略に反映することで、変化の激しい時代においても、企業の成長を支えます。【この仕事の面白さ】１. 企業の成長を支える実感採用は、企業の未来を左右する重要なプロセスです。あなたの仕事を通して、企業は新たな才能を獲得し、さらなる成長を遂げることができます。企業の成長にダイレクトに貢献できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。２. 「この人が入社してくれてよかった」という瞬間採用が成功し、企業と入社者が互いにとって最高の出会いになった瞬間は、この仕事ならではの喜びです。あなたの手によって、誰かのキャリアを輝かせ、企業に新たな風を吹き込むことができます。３. 戦略的に考え、行動する面白さただ業務をこなすのではなく、「なぜうまくいかないのか？」を分析し、仮説を立て、最適な解決策を実行します。課題解決を通して、論理的思考力や問題解決能力を磨くことができます。４. 人と企業を繋ぐ架け橋として成長企業と人材紹介会社、双方とのコミュニケーションを通して、調整力や交渉力など、ビジネスシーンで必須となるスキルを身につけることができます。
求める人材	求める人材: BtoB企業にて、何かしらの業務に携わった経験がある方

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正社員

【エンジニア求人】スキルを“活かす”から“伸ばす”へ!多彩なプロジェクト×妥協しないキャリアへ/経験領域不問

株式会社エーエルジェイ

差をつけるキャリア戦略／実績評価の環境で、【選ばれるエンジニア】へ

勤務地	東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9階株式会社エーエルジェイ
仕事の概要	仕事内容: ＼求人の特徴／ ◇エンド直受託・大規模・自社サービス開発の3軸展開で活躍フィールドが必ず見つかる　　　　　　　　　　　　　　　 ⇒ヘルプデスク・テスター・運用保守経験歓迎！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 弊社のビジョンや制度はこちらの動画でもご確認いただけます https://youtu.be/s0kBm8B1TP0?si=Iy2PMOBfCpWHW3Bm -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【募集背景】今後のさらなる事業成長を見据え、体制強化を目的とした増員となります。新たな視点や熟練した経験を持つ方をお迎えしていきたいと考えています。【仕事内容】システムエンジニアとして受託開発案件、DX開発案件、大規模システム開発、パッケージ開発、自社サービス開発を中心に関わっていただきます。＊システムの設計・開発・運用（リリース後の改善等）※経験により決定 ★これまでのご経験やスキル、キャリアの方向性、適性などを考慮し、詳細なご担当領域を決定いたします。 ★勤務は、新宿三丁目オフィスもしくは各プロジェクト先のいずれかとなります ★PLクラス相当の方は初めからフルリモートなど働き方の相談が可能です -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 弊社運営／開発サービスの一覧はこちら https://www.al-j.co.jp/businesscase/ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＼未来に差をつけるポイント／これまでのスキルを活かしつつ、グローバルな環境で今後のキャリアを築いていくことができます。顧客との直接の対話やチームマネジメントを含む上流工程へのチャレンジや、技術のプロフェッショナルとして進む道など、個々の希望や特性に合わせてあなただけのキャリアパスを作っていきます。スキルを身に着けた先に、将来的には外国籍人材との共同プロジェクトへの挑戦なども可能です。開発期間：平均半年～1年程度。長期多数。開発人数：1ユニット3～5名。全体では40名以上となる安定プロジェクトが中心です。＜プロジェクト例＞・業務系Webアプリケーション開発・運用保守・ERP/CRMパッケージ開発（kintone、ローコード・ノーコード開発) ・Eコマースパッケージ保守開発（電子決済、モール・基幹システム連携、オムニチャネル等）・DXを中心とした開発・運用・保守（IoTアプリケーション開発など）・自社プロダクト開発＊クラウド型人材統合管理システム Landle ＊業務DX化支援パッケージ「 SKiP on kintone」等々《開発環境》言語：PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、.NET、HTML、CSS、Javascript等フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Flutter、Django、kintone(Javascriptカスタマイズ)等 SV：WindowsServer、Unix系サーバ（Linux）等クラウド：AWS、Azure等 DB：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、OracleDB等開発環境：Visual Studio Code、Docker、Kubernetes、Git等【職場環境】 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ≪目指すキャリアを逆算して叶える≫ 「数年後にはこうなっていたい」「この領域でこのレベルに到達したい」そんな理想像をまずは明確にし、そこから逆算して、何が足りないか、いつ何を身につけるか、段階ごとのキャリアプランを描いていきます。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- たとえば、「3年後にはSEになっていたい」「要件定義～運用保守まで任せてもらえるフルスタックエンジニアを目指したい」「培ったスキルをチームに還元したい」など、一人ひとりの思いや目標に合わせて、歩む道も多様です。 -------------------------------- ＜年収例＞ PG：26歳：年収390万円 PG：27歳：年収420万円 SE：32歳：年収480万円 PL：35歳：年収530万円 PM：42歳：年収700万円＜各種手当一覧＞ * 通勤手当(交通費上限5万円支給) * 時間外手当（超過分） * ライフプラン手当（入社2年次期首より付与） * 出張手当（1泊1,000円） * 役職手当・業務手当・技能手当（役職等による) * 資格手当（IT国家資格・ベンダー資格） * 家族手当（配偶者月1万円、子1人月5,000円※5人まで） * 住宅手当（月1万5,000円 ※東京23区内の賃貸契約者） * 夜勤手当（月2万円)※深夜時間勤務者(常態) * 資格手当（基本給ベースアップまたは一時金支給、受験料支給） * U・Iターン支援（上京支援金／引越準備金1万円・交通費全額支給） * 引越補助手当（引越準備金1万円） * 慶弔見舞金（第二親等まで)
求める人材	求める人材: ＜歓迎条件＞・業界経験をお持ちの方 ⇒ヘルプデスク・カスタマーサポートデスク・運用保守・テスター経験歓迎◎ ・これまでの経験をベースにキャリアを見直したい方・培ったスキルを活かし新しい環境で働きたい方・別の新しい分野に挑戦してみたい方・安定した収入を得るために、上流工程へスキルアップしたい方・未来の働き方の選択肢を増やしたい方・業務がマンネリ化している、新しい経験を求めている方・ゆくゆくは海外プロジェクトにも携わってみたい方その他、働き方のご相談歓迎です。

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正社員

医療機関向けの企画・営業・マーケティング

ポルティ株式会社

30～40代活躍中／営業・マーケティングなどの経験者歓迎

勤務地	東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第一平和ビル3F ポルティ株式会社　本社
給与例	給与例 600万円／入社7年目（月給42.8万円＋賞与年2回） 550万円／入社5年目（月給39.2万円＋賞与年2回）
仕事の概要	仕事内容＜＜医療の知識は入社後でOK！＞＞連携先医療機関への訪問、営業／広報活動などをお任せします！【具体的な仕事内容】 ◆近隣医療機関（主として診療所）への営業／広報活動 ◆営業データの分析及び報告資料作成 ◆院内で行われる地域連携に関する会議参加 ◆営業用資料・広報資料の作成や作成支援 ◆病院主催セミナー、勉強会、市民公開講座等の開催支援 ◆パンフレット作成など【こんなところが魅力！】ゆくゆくはコンサルタントとして病院・クリニックの経営改善に携われます。ときには出張もあり、日本中色んな場所へ行けるのも魅力です。旅行好きな方や、各地を飛び回る仕事に魅力を感じる方にもぴったりです！～ポルティについて～当社は、全国の病院向けに“経営再生コンサルティング業”を展開しています。広報活動などを通して、地域の皆様と医療を繋ぎ、病院・クリニックの経営を改善するのが当社の使命。他社にはない独自のスタイルが全国の病院から評価され、安定した業績を残しています！＜入社後のポイント！＞【1】充実の研修・サポート体制入社後は、配属先（各契約病院）にて経験豊富な先輩社員との研修からスタート！課題の抽出→解決へ向けてのプロセスを丁寧にお教えします。【2】キャリアビジョン知識やスキルを身につけ、ゆくゆくは病院全体の統括管理を手がけることも可能です。また、自己評価・上司の評価・総合評価を通して日々の努力や実績は昇給や昇格へと正当に反映。将来的には会社の中心的な役割を担い自身の理想のキャリアを叶えてください！＼＼「地域連携支援」に携わる！／／外側からのコンサルティングではなく、病院の職員として入り込んでの地域連携支援や経営改善支援ができるのが当社の強み。あなたが前職で培った「営業力」や「分析力」、そしてお持ちの「コミュニケーション能力」など、ポテンシャルを活かして地域医療の未来を創っていけるやりがいがあります。
求める人材	求めている人材＜＜30代～40代活躍中！＞＞ ◇医療業界経験・知識不問 ◇営業・マーケティングなどの経験者歓迎！【必須】 ◆営業・販売・接客・マーケティングいずれかの経験お持ちの方（業界・年数不問） ◆普通自動車免許 ※医療業界の知識・経験はなくてもOK！【こんな方なら大歓迎！】 ◎キャリアUPを目指したい方 ◎営業経験を新しい環境で活かしたい方 ※職場は30代・40代が中心。あなたの前職での経験が活きる場所があります！＼＼働く環境も整えました！／／ ◎完全週休2日制（土日休み） ◎年間休日124日 ◎残業は月平均10時間以内などたっぷりお休みでワークライフバランスもばっちり！キャリアUPも、働きやすさも叶う環境で新しい一歩を踏み出しませんか？

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正社員

M&Aアドバイザー_116013

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【M&Aアドバイザー】年収の高い会社ランキング1位獲得！｜ゼロからM&Aに挑戦したい熱量重視○｜インセンティブ率50%！

勤務地	東京都渋谷区恵比寿株式会社HCフィナンシャル・アドバイザー
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ～地球上で最も良いM&A会社を創る！～【仕事内容】当社では、中堅・中小企業の存続と発展に貢献するためのM&A支援サービスの提供を行っています。具体的には、企業のソーシング、条件交渉、クロージングの実施、企業価値の評価や概要書の作成、譲渡/譲受先のマッチングなどを行います。未来の経営ビジョンに悩む企業に対して、ビジネスモデルの理解や財務・法務・税務に関するヒアリングを通じて、最適なM&A提案を行います。【入社後の流れ】新入社員はペア制の教育体制のもとで業務を学びます。初期段階ではテレマーケティングを通じて実務を覚え、徐々に独立して案件を担当するようになります。法務、財務、税務など多岐にわたる知識が求められますが、案件は2～3名で担当するため、未経験者も安心してスタートできます。【組織構成】営業部門には30名以上が在籍しており、27~30歳の若手社員が多く活躍している、若手にとっても成長しやすい環境です。【会社概要】当社はM&Aを専門とする急成長ベンチャー企業です。創業からわずか1年11ヶ月で東京プロマーケットに上場し、業界トップクラスのインセンティブ率を誇ります。企業、経営者、従業員とその家族全員が幸せになれるような支援を行っており、幅広い業界でのM&A成約実績を有しています。また、成功報酬型のサービスを提供しており、中小企業のM&Aマーケットを活性化させています。【働く魅力】・業界トップクラスのインセンティブ率・社会的意義の高い仕事を通じて成長可能・当社で一緒に中小企業の未来を支え、社会に貢献できる
求める人材	求める人材: ＜必須＞　・提案営業のご経験・M&A業界で活躍したいという強い覚悟・企業ファイナンスを理解できる地頭力

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【若手採用】【アカウントマネージャー】クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動!/リモートワーク可/フレックスタイム制度あり /186373

株式会社はーとふるセゾン

□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK

勤務地	東京都千代田区大手町１丁目６－１大手町ビルB1 株式会社 Sun Asterisk
仕事の概要	仕事内容: 【会社概要】株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、 2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。同社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。【特徴】・デジタルクリエイティブスタジオの活用：ベトナムと日本に所属するエンジニア、デザイナー、事業開発人材を活用し、顧客の事業成功を支援します。・豊富な実績：10年間で約400以上の新規事業開発やDX案件を手掛け、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの力で価値を創造しています。・高品質な開発力：海外に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が同社の強みです。【業務内容】・大手企業・スタートアップに対して、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメントを行っていただきます・顧客状況の把握と課題/要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施・受注後のお客様との継続的なな関係づくり（一部、プロジェクトデリバリーへの関与）【顧客イメージ】・大手企業～中堅企業：DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など・スタートアップ：CEO、 CTO、 PdM 【この仕事のやりがい・魅力】・社会のアップデートの最前線で活躍できます。・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。【風土・働き方】同社は個人がベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。専門型裁量労働制度を導入しており、プライベートや家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したりと、多様なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。【プロジェクト事例】 ■日産レンタカーこれまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供（https://sun-asterisk.com/works/ncrs/） ■01Booster 大企業におけるイントレプレナー（社内起業家）の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム（IAP）」を開発（https://sun-asterisk.com/works/01booster/）
求める人材	求める人材: ＜応募資格（必須）＞以下いずれかのご経験・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方・開発提案の経験がある方＜応募資格（歓迎）＞・コンサルティングファームでの経験がある方＜求める人物像＞・フットワークが軽く、能動的に動ける方・同社の理念やビジョンに共感できる方／／「若い力」を求める企業で、あなたのチャンスを広げましょう！＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方などこんな方を求めています！！

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フィールドセールス(法人向け)/677

株式会社ステップアップ

【学校営業】資質・能力の評価×AIで注目のEdTech企業

勤務地	東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F Institution for a Global Society株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【役割・ミッション】弊社は、大企業を対象に累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツール「GROW360」を、また学校など教育機関対象に思考力・表現力・主体性などといった生徒の資質・能力の成長を可視化する評価ツール「Ai GROW」を提供しています。リリースから４年で350校以上/43都道府県での導入実績がある学校向けEdTechサービス「Ai GROW」の企画営業を通じて、学習者と指導者が輝ける教育の実現を共に目指を営業担当を募集します！【募集背景】当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、2021年12月東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場を果たしました。特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大しています。さらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。【業務内容】営業担当者として、中学校・高等学校を中心に学校および教育委員会へ自社プロダクトの提案をしていただきます。アポイントの取得から始まるものもありますが、営業代行企業や販売代理店からの協力に加え、Webサイトやメールマガジン、先生方を対象としたセミナーを活用したインバウンド・マーケティングを行っており、今後、これをさらに拡大・強化していく予定であるため、商談設定からクロージングまでが主な業務になります。新学習指導要領で求められるコンピテンシー・ベースの教育の実現や「学力の3要素」に応じた生徒の学力以外の資質・能力の育成とその適切な評価には多くの学校・先生が課題を抱えていらっしゃいます。生徒のコンピテンシーとその成長を定量化するアセスメントツールと、そのコンピテンシーの育成に貢献するコンテンツはそれら課題を解決するとともに、Society5.0時代を生きる生徒を育む学校教育に対して本質的な支援できる可能性を持っています。また、これらプロダクトを提案する中で、自身のさまざまな資質・能力の成長も実感することもできます。学校教育での学習指導要領が改定され、またICT化が加速する中で、新しい学校教育を一緒に推進してくださる方のご応募をお待ちしております。【業務詳細】・先生との商談：訪問、オンライン（状況に応じて地方出張あり）で学校のニーズや課題を踏まえた上でサービスを紹介・サービスの提案：訪問、オンライン（状況に応じて地方出張あり）でニーズや課題をヒアリングしながらサービスの具体的な活用方法を提案・販促施策の実施：セミナーやDMの他、採用拡大につながる新規販促企画の立案・実行・フォロー・販促ツール管理：営業資料の改善や新規作成の他、Webサイトやメールマガジンなどの進行サポート・採用校への支援：サービスの安定運用および次年度以降の継続利用に向けたヒアリングと継続的なフォロー（他部署とも連携）・他部署との協働：案件実行に向けた協働の他、ユーザビリティとサービスの向上につながる機能改善などに関する提案・情報提供
求める人材	求める人材: 下記のスキル、経験をお持ちの方・教育に対する興味・関心の高さ・営業経験／数字に対する意識・基本的な業務管理スキル（個人目標、スケジュール、コストなど）・セミナーなどのイベント企画・運営経験・企画提案資料作成スキル・PowerPoint、Word、Excel等の基本的なPCスキル（事務作業が伴います）下記のスキル、経験をお持ちの方・学校営業経験（教科書・副教材の営業、ソリューション営業、コンサルティング営業など）・インサイドセールスの経験・部門戦略を踏まえた新規企画の立案・実行スキル・統計などデータ分析に関する基礎的な知識・顧客の課題を把握する面談スキル・商談における交渉・折衝スキル・プレゼンテーションスキル

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QAエンジニア(プロダクト開発部)

サーバーフリー株式会社

QAエンジニア（プロダクト開発部）　※フレックス／リモートOK

勤務地	東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階株式会社ログラス　東京
仕事の概要	仕事内容: 1.私たちについて企業概要株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して導入社数は5倍以上に急成長、シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用ベトナム/インド等に開発拠点開設＜プロダクト概要＞「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。短期では「xP&A戦略」、中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点として経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームを実現を目指します。あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 2.募集ポジションについて＜募集背景＞ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活用した経営リソースの最適配分を実現するプラットフォームを目指します。今後のマルチプロダクト展開やサービスの多角化を見据えて、自律的にQA活動を推進できる少数精鋭を前提としたQA体制の強化に取り組んでいます。そこで、プロダクト部所属のQAエンジニアとしてプロダクトの品質の維持・向上をリードするQAエンジニアを募集しています。＜仕事内容/期待すること＞ログラスが目指す高いプロダクト品質水準の実現に向けて、プロダクトチーム所属のQAエンジニアとしてワンチームでのプロダクト品質の維持、向上のリードをお任せします。「Loglass 経営管理」はアジャイルフレームワームのFAST、「Loglass 人員計画」やその他の新規プロダクトはスクラムを採用して開発しています。担当プロダクトが採用している開発プラクティスに則りつつ、最適な推進方法を探索しながらQA業務を行っていただきます。ログラスのQAエンジニアが対象とする品質の定義は広く、「品質富士山」（下図参照）で表現されているような「サービス品質」「プロダクト品質」「プロセス品質」「組織品質」まで、全領域の品質向上に関わることができる環境です。プロダクトチームはもちろん、経営層・ビジネスサイド含めプロダクト品質を大切にするカルチャーが浸透しており、全社的に品質の重要性が認知されている環境の中でQA業務に取り組めることが特徴です。担当プロダクトの品質向上による直接的な貢献に加えて、プロダクトチームへのQA知見の提供・浸透によるプロダクト品質水準の向上も期待しています。＜具体的な業務＞担当プロダクトの品質戦略の立案と実行開発チームと密接な連携による要求整理、仕様策定、UXレビューアジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案、実行テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認テスト自動化の推進、運用、監視の設計構築品質メトリクスの設定と分析勉強会や品質コミュニティの運営を通した、プロダクトチームへのQA知見の提供や浸透ログラスのQAについて＜役割について＞ログラスのQAは役割が大きく2つに分かれています。 QAエンジニア（プロダクト開発部所属）プロダクト開発部に所属し、特定のプロダクトチームのコアメンバーとして、ワンチームでの品質向上に徹底的に取り組みます。また、プロダクトチームを対象にした品質に関する勉強会や品質コミュニティの運営など、組織全体の品質ケイパビリティを上げるためのEnabling活動も行っています。 QAMgr（Enabling & Platform部所属） Enabling & Platform部に所属して、組織横断で全社に影響するQA戦略の立案やQA技術基盤の整備に取り組みます。今後は組織横断で取り組む施策や方針に応じたケイパビリティを持ったメンバーをチームに迎えていくことで、QA横断組織の体制強化をしていく予定です。＜ログラスQAのMVVについて＞ログラスではQAとしてのミッション・ビジョン・バリューを言語化しており、日々このMVVに沿って活動しています。 Mission：「プロダクト開発のケイパビリティを高め、組織全体のバリューストリームを最大化する Vision：「5つの技術・知識を持つジェネレーター」 5つの技術・知識：ドメイン理解、テスト技術、自動化技術、プロセス改善技術、コミュニケーション技術 Value 顧客志向な品リーダシップ：プロダクト組織で顧客のために品質を高める活動を促進していく組織の弱さに寄り添う：批判するのではなく、組織の足りない部分を補う行動をする天真爛漫な探求心と対応力：抽象度を調整しながら、柔軟に学び考え、柔軟に対応する入社後の活躍イメージ入社後まずは「Loglass 経営管理」「Loglass人員計画」、または新規プロダクトいずれかのプロダクトチーム所属のQAエンジニアとして、既存メンバーに伴走しながらログラスの開発サイクルや経営管理を中心とした複雑なドメイン知識をキャッチアップしていただきます。その後は、お強みやご希望、チームの状況を鑑みつつ特定のプロダクトを担当いただき、プロダクト品質の維持・向上におけるQA活動に携わっていただきます。 0→1、1→10、10→100とそれぞれのフェーズの事業が複数存在するため、「Loglass 経営管理」のように10→100の急成長フェーズのプロダクトに広く関わる機会から、新規事業に1人目QAのような形で入り、立ち上げメンバーと共に0から品質の高いプロダクトをつくる機会、どちらもチャンスがある環境です。＜この仕事で得られるもの＞急成長フェーズから新規立ち上げまで、新規プロダクト/サービス開発に積極的な環境で幅広いフェーズのプロダクトに携わる経験業務システムとDWH的な2つの側面がある、複雑で解きごたえのあるBtoB SaaSプロダクトの技術的課題の解決に取り組む経験開発チーム全員がプロダクト品質を意識している組織で、さらに品質を高めることに集中してQA活動を行う経験 QAスペシャストやSETなど各領域のエキスパートに加えてプロダクト全体のQA責任者や横断的な課題を解決するQAマネージャー、アジャイルコーチやプロダクトマネージャーなど幅広いキャリアを模索できる環境＜開発に使っている主なツール＞サーバーサイド Kotlin / SpringBoot フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog synthetics / Playwright ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝気になる方は… 応募ボタンをクリック！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める人材	求める人材: 3.求めるスキル・経験＜Must＞アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験 Webアプリケーションのテスト分析設計、実施の実務経験開発プロセスやテストプロセス改善を推進した経験＜Want＞メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験複雑性の高いドメイン知識をキャッチアップして業務に取り組んだ経験 JSTQBなど体系的なテスト技術に関する知見テスト自動化の推進、運用改善の経験 Webアプリケーションの開発経験（言語不問）＜求める人物像＞ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発やQAに従事されてきた方採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

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フィットネスマシンの販売営業

株式会社KONGOU

フィットネス業界を変えるため立ち上がった急成長ベンチャーの営業職募集！

勤務地	〒104-0061東京都中央区銀座104-0061 東京都中央区銀座東京都中央区銀座5-15-1 B1F 南海東京ビルディング株式会社KONGOU
仕事の概要	仕事内容《フィットネス業界を変えるため立ち上がった急成長ベンチャーで営業職募集！》 ■《具体的な仕事内容》ジムを開業する企業さまや、新規事業としてフィットネス業界に参入する企業さまに対して、開業アドバイスやマシン販売によるご支援をしていただきます。 100%反響営業のため新規顧客開拓の営業はなく、商談などのコア業務に集中できる環境です。 24h時間ジム、パーソナルジム、企業様のオフィスへの福利厚生導入、個人宅のホームジムなどの相談やお問い合わせへの対応及び商談を行っていただきます。営業経験がなくてもフィットネスの知識やマシンの知識があれば即戦力として活躍できます。【この仕事の魅力】 ◎商品力の強さ！日本人の骨格に合わせたオリジナルトレーニングマシン販売はKONGOUだけ！たくさんのトレーニーたちが、弊社のマシンを愛してくれています。 ◎他社にはないワンストップサービス！業界内で唯一、ワンストップでのサービスを提供しています。問い合わせ～市場調査や集客戦略～納品～開店までお客様と二人三脚で歩んでいける会社は他にありません。 ◎反響営業メイン！現在の主力は、お客様からお問い合わせいただき提案する反響営業スタイルです。元々KONGOUのマシンに興味があるお客様への提案業務がメインです。 ◎マシン以外の魅力！ワンストップでKONGOUにお任せいただけるので大企業様～個人事業主様まで、KONGOUに丸投げでジム開業ができてしまいます！また、他社にはあまりない自社でのアフターフォローもばっちり。他社と比較したお客様でも、この点を気に入ってくださる方が多くいらっしゃいます。 ◎出会いの仕事！営業の仕事は、マシンの販売のみではありません。お客様がビジネスとして事業をスタートするまで、お付き合いが続きます。繋がりが深くなればKONGOUの営業マンとしてだけでなく、自分自身を信用し頼ってくれる、そんな関係もつくれます。大手筋肉・トレーニングYoutuberの方や芸能人の方ともお仕事のチャンスや、既にビジネスをされている方、また珍しい業種の方など・・・出会いの幅がとにかく広い！さまざまな業界の方と出会えるので自己成長にもつながる機会がたくさんあります。【KONGOUはこんな会社】日本人の骨格に合ったオリジナルトレーニングマシンの販売を主軸に・フィットネスジムの開業コンサル・ショールーム兼24時間ジムの運営・フランチャイズ店の開業などをおこなっている会社です。実際にマシンを見て・使ってご検討いただけるシステムに大企業様～個人様まで幅広く支持をいただいております！売り手が愛せない商品は、お客様にも愛されないと思っている弊社。 “本当にいい”と思えるものだからこそ、お客様に全力でおすすめできます。【社長メッセージ】株式会社KONGOUのミッション=企業理念は『フィットネスにおける人々の夢を創る』こと、そしてその延長線上にあるビジョンは『理想のフィットネス環境に溢れた世界にする』ことです。心身共に健康・健全な状態を目指す事がフィットネスとするなら、そのフィットネスの業界は果たして健全なのか？業界の健全化のために株式会社KONGOUはスタートしました。というのも2019年に私自身が24時間ジムの開業を計画したときに、海外のトレーニングマシンメーカーに問い合わせをしたところ「マシンが高い」「情報がなかなか出てこない」「何から始めたら良いかわからない」「カラダにマシンが合わない」など多くの不安、不満、不透明、不親切を感じました。また、集客やマーケティングなどジム開業について、ワンストップで相談できるサービスがないことに気づき、この「不健全」なフィットネス業界のせいで、きっと多くの困っている人が居て、夢をあきらめたりしているのではないかと思い、事業をスタートしました。そこから約2年。フィットネス業界のさまざまな「不」に挑戦してきた結果、今では年間出荷台数12,000台のご注文と年間720店舗の出店支援をさせて頂くまでになりました。でも、夢をカタチにできていない人々はまだまだ大勢います。私たちは2025年までに3,000店舗の出店支援を計画しています。『フィットネスにおける人々の夢を創る』という夢創りを私たちと一緒にやりませんか？ぜひアナタの力を貸してください。【求める人物像】「素直で誠実ないい人」自分にも周りにも正直に、ごまかさず疑問や課題は素直に吐き出し一緒に考える自分から率先して動き、人に手を貸せるそして愛される人柄営業が得意、人が好き、トレーニングが好き営業経験は少し、接客業しかしたことがないどんな動機でもどんな経歴でもいいんです。「成長は過程、目的は成功」 -現状に満足せず、アップデートし続ける- 成長するために、KONGOUで働きたい方へは弊社はお勧めできないかもしれません。成長は、飽くまで目的達成までの過程成長自体はとっても素敵なことだけれど目標にするには不明確なものです。求めるのは”成功”あるいは”目に見える評価” そんなある意味強欲な方と仕事がしたいです。あなたの数年をKONGOUにBETし、 “大きな成功”を手に入れて欲しい。会社の成功を手助けするのではなくあなた自身の力で成功へ導いてください！
求める人材	応募資格 ■応募条件・営業経験2年以上必須・Word,Excel,PowerPoint等を使って簡単な資料作成や記入・閲覧ができる・ビジネスツールが使える（chatwork,googleアプリケーション）・フィットネス業界に興味がある方 ■歓迎要素・法人営業、不動産営業、営業企画などの経験・新規事業立ち上げ経験・中国語・英語 ■こんな方、ぜひお会いしたいです！・ルールや役割、評価制度が明確になっている会社で働きたい方・自走できる方・成長機会の多い環境が好きな方

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経営推進/経営管理のドメイン拡大_172945

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

★リモート可【経営推進】経営管理のドメイン拡大や組織再編などのプロジェクトに参画|年間休日120日以上|土日祝休み|月残業時間約30h

勤務地	東京都港区麻布台パーソルキャリア株式会社
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■組織概要：当社は従業員数4万人のパーソルグループの中の事業中核会社として、「人と組織の成長創造インフラ」というグループビジョンを牽引し、幅広いサービスを各事業部で提供しています。経営管理部は、大きく「全社の業績管理やインフラ機能」、「特命案件対応など業績管理以外の非定型な経営管理業務」に機能を分け、ほか企画組織を含めた全社を動かしていくミッションを担っています。自社だけではなく、ホールディングス全体の視点から業務取り組んで頂くことができ、かつ管理業務に閉じない様々なプロジェクトに関わって頂くため、ジェネラリスト志向の方にフィットする影響範囲の大きい仕事が出来る点が魅力となっています。 ■職務概要：主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般の業務を担当いただきます。業績管理は同じ部署の別チームの担当となり、当ポジションでは、特命案件や業績管理の機能拡充などのドメイン拡大に関わるプロジェクトを行っております。俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、管理制度の設計や組織再編等のPJT推進など、ライフラインとなる機能組織としての業務範囲は幅広いです。また、対象会社は、パーソルキャリアのみならず子会社含むSBU全体の経営管理が対象となります。 ※入社後は業績管理等の定期業務をメインで担当頂き、半年を目安としゆくゆくは非定期業務をお任せする予定です。【想定業務】　・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当　・商事法務（会社法等）関連の業務　・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理　・管理会計の改定設計　・業務執行力の改善施策　※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。【その他付随業務】　・IFRS/財務会計の対応　・年度/月次での数値計画のPDCA管理　・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など　・年次予算策定及び管理 ■働く環境/働き方について：・リモートワークを導入しており、現在/週3～4日リモートワークにて就業しています（変動可能性有り）・部全体では管理職を除いて、メンバー5名、30代の方が多く在籍しています。・コンサル、事業会社、社内異動者と多様なバックグラウンドをもったメンバーが協力しながらワークしています。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。 ※試用期間：有（3か月間）/待遇等変化なし ※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□
求める人材	求める人材: ■必須条件：・管理会計・財務会計等の業績管理のご経験・経営企画・事業企画などで何かしらのプロジェクトをリードした経験がある方

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土地資産の戦略的活用コンサル_210062

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【大卒以上/業界経験者歓迎】土地資産の戦略的活用コンサルタント(建築営業）/ホワイト企業認定/ 個人宅への飛び込み・テレアポ一切無し/年功序列なし/年収UPが叶う/賞与＋インセンティブあり

勤務地	大阪府大阪市北区大深町大和財託株式会社
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】土地資産の戦略的活用コンサルタント土地を所有されている個人・法人のお客様への資産運用型土地活用コンサルティングをお任せします。＜当社の土地活用（「やまとの土地活用」）＞単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。 □【具体的な仕事内容】・仲介業者訪問・問合せ(反響)対応土地活用に興味のあるお客様からの問い合わせ対応や、銀行・不動産会社からの紹介案件が中心なので、お客様に寄り添いながら、じっくりと最適なプランを考えられます。・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリングどんな活用を考えているのか？将来の不安や課題は何か？相続税や収益の悩みはあるか？など詳しくヒアリング・土地所有者様への最適な活用方法のご提案お客様のニーズや土地の特徴を分析し、賃貸マンション・アパートを建てる（安定した家賃収入を得られる）オフィスビルや商業施設を建設する（収益性の高い活用方法を提案）クリニックや介護施設として運営する（地域のニーズに合わせた活用）土地を売却して、より収益性の高い土地を購入する（相続税対策にも有効）など最適なプランを設計します。・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携）専門チームと連携し、プロジェクトを進行設計・建築・不動産の各部門と連携しながら、お客様の希望に沿ったプロジェクトを進めていきます。 ◎商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。個人宅への飛び込み・営業電話、無理・無茶な提案は一切ありません。会社全体が圧倒的顧客ファーストという方針のもと、チームワークを重視しているため業界にありがちな他部署との衝突がなく、全部門が協力して顧客利益の最大化を目指します。 ◎土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用相続税対策を提案します。お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。【案件実績例】・オフィスビルの建設駅前の空き地を活用し、企業向けの賃貸オフィスビルを建設収益性の高いテナントを誘致し、オーナー様の収益アップを実現・賃貸マンションの新築（1LDK×50戸）需要の高いエリアで若い単身者向けマンションを建設高い入居率を維持しながら、オーナー様の安定収入を確保・医療モール＋高齢者向け住宅の開発病院＋シニア向け住宅を一体化させた土地活用を提案。地域の医療・介護ニーズに応えつつ、長期的な収益を確保・ホテル＋商業施設の複合開発観光需要の高いエリアでホテルと飲食店エリアを併設した施設を開発。観光客をターゲットに、安定した収益を見込めるプランを提案！【研修制度】業界未経験の方は先輩社員とペアになり、まずはOJT研修にて基礎から学んでいただけるためご安心ください。まずは先輩とペアを組み、実務を学びながら成長、半年～1年で独り立ちのイメージです。土地活用・不動産投資の基礎知識、税金・相続対策の基本、お客様とのコミュニケーションスキル提案資料の作り方・プレゼンのコツなど1から学んで頂きます。経験者は早期に成果を出すことで、充実のインセンティブにより収入アップを目指すことが可能です。【キャリアプラン】社員一人一人のキャリアビジョンや適性に合わせて、管理職として組織運営を担っていく『キャリア』や、それぞれの職種の専門性を追求していく『スペシャリスト』を目指していく道に進んでいただけます。一般社員→主任→チーフ→管理職とキャリアップが可能です。＜キャリア申告制度＞全社員が半期に1回、自身のキャリアプランや、挑戦したい事業・仕事を会社に伝える制度です。例えば、新たな役割を担いたいであったり、異動希望も出すことができます。当然、全ての希望が叶うわけではありません。それぞれの適性や、部署の状況にも左右はされますが、社員の声をしっかりとヒアリングし、後押ししていく為の制度になります。
求める人材	求める人材: 【必須条件】下記条件を全て満たすもの＜20代前半ポテンシャル＞・大卒偏差値50以上・営業経験1年以上（個人/法人問わず）＜20代後半＞・営業経験2年以上（個人/法人問わず）＜30代＞・業界＋営業経験2年以上

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【若手採用】【中途】セールス&アライアンス推進担当(CXR)(PR出身者必見!)/190559

株式会社はーとふるセゾン

＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実

勤務地	東京都千代田区大手町１丁目６－１大手町ビルB1 株式会社 Sun Asterisk
仕事の概要	仕事内容: ＜職務内容＞株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などの事業を通じて、スタートアップから大手エンタープライズに至るまでさまざまな業種のクライアント様をご支援し、「社会にポジティブなアップデート」を仕掛けている企業です。 2013年の創業からおよそ10年で、 600超の新規事業開発、 DX推進を実現した実績は、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制、「デジタル・クリエイティブスタジオ」と呼ばれる独自のビジネスモデルによって達成されました。中でも、ベトナムをはじめとした海外に在籍する、 1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質かつ迅速な開発力は、同社の強みの一つであると同時に、短期間で数多くの実績を挙げることができる原動力になっています。今回は、同社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。メンバーは同社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、同社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。【業務内容】・新規クライアントのリード創出・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定・アライアンス構築・ソリューション企画【顧客イメージ】・大手企業～中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など・スタートアップ：CEO・CTO・PdM 【この仕事のやりがい/魅力】・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、同社の事業推進にも大きく寄与することができます。【風土・働き方】同社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。＜事業内容＞ Sunは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、 6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、 2つのサービスラインを提供しています。＜案件事例＞ ■住信SBIネット銀行／日本航空マイルと決済を一体化した会員サービス「JALマイレージバンクアプリ」の開発支援（https://sun-asterisk.com/service/development/works/jmb-app/） ■セブン銀行従業員の「挑戦マインド」を醸成するインキュベーション/アクセラレーションプログラムの支援（https://sun-asterisk.com/service/development/works/seven-bank/） ■タイミー開発チームのグローバル化を目指した開発チームの増強支援（https://sun-asterisk.com/service/development/works/timee/）
求める人材	求める人材: ＜応募資格（必須）＞・PRのご経験を3年以上お持ちの方 ※PRのキャリアに掛け算をし、新たなPRパーソンとして力をつけたい方にぜひご応募いただきたいです！＜応募資格（歓迎）＞・新規開拓などセールスとしてもご経験お持ちの方＜求める人物像＞・思考することが好きな方・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方・コミュニケーションを取ることが好きな方・主体的に行動できる方・課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方・同社ミッション／ビジョンに共感できる方＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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営業部/パートナーセールス_172475

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

★事業拡大中【営業部/パートナーセールス】より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」|賞与年2回|土日祝休み|年間休日120日

勤務地	東京都中央区銀座株式会社TOKIUM
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【募集背景】支出管理クラウド「TOKIUM」のサービスの更なる拡販に向けて、取次及び再販に注力するために新しいメンバーを募集しております。今までは直販のみに注力していたが新たな販路開拓となり協業いただけるパートナーの開拓/再販が今後の事業成長の肝となる新設部署のため、業務フローの構築、パートナー経由の商談管理やナーチャリング・運用の仕組みづくり等、業務内容は多岐にわたり、リソースの確保が喫緊の課題となっております。《お仕事について》【役割】・パートナー様の担当としてその企業経由の新規MRRの最大化【業務内容】・新規パートナー開拓・パートナー契約締結・パートナー社内認知度拡大に向けた勉強会や個別打ち合わせ・エンド企業との商談同席・申込～導入及びフォローのサポート・全体の業務フローの構築・改善《キャリアパス》・立ち上げフェーズなので手足を動かしていただきながらにはなりますが、事業企画、営業企画やビジネス開発など仕組みを作る側を中心にキャリア積めます・興味関心の強い分野を深掘りしてISやCSなど近い部門や深く関わる部門に移り活躍いただくことも可能です成長スタートアップでのチーム立ち上げの経験を積めるので、新たなビジネスの立ち上げなども視野にはいります《ポジションの魅力》・今後の事業成長の鍵となる新設部署の立上げメンバーとして、数千名のパートナー企業の率いる影響力ある営業経験ができる・事業開発社内外問わず、各社のトッププレイヤーやキーマンとのやり取りが多い環境で裁量権をもって取り組むことができる・数千人以上抱えるパートナー企業様を率いる営業担当となるため、育成・仕組み化の成功に繋げられると売上実績に与えるインパクトが莫大である《提供サービス》・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」　https://www.keihi.com/expense/ ・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」　https://www.keihi.com/invoice/ ・あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「TOKIUM電子帳簿保存法」　https://www.keihi.com/denshichobo/
求める人材	求める人材: [必須] ・TOKIUMの志、ビジョン、バリューへの共感・法人無形営業経験3年以上

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戦略コンサルタント/1273

株式会社ステップアップ

【DXコンサルタントマネージャー/大阪】中小建設業のDXコンサルティングを行い、各社の経営改善を担うポジション！

勤務地	大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5アーバンBLD心斎橋8F BRANU株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【仕事内容】当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。本ポジションでは、そんな業界の方々に「CAREECONPlus」の導入活用を進め、業務プロセスを改善するDXコンサルタントチームの責任者としての役割を担っていただきます。 SMBの経営者や現場責任者からヒアリングを行い、現状の課題を把握した上で、課題を解決するための経営戦略・DX戦略を策定・強化し実行、DXコンサルタントチームを牽引していただきます。また、経営戦略・DX戦略をDXコンサルチーム全体へ落とし込み、メンバーが顧客に対して高い水準で戦略を実行できる体制を構築することで、顧客の競争力を高めていき、結果として顧客成果の最大化を担うことのできる仕組みづくりを行っていただきます。この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！【具体的な業務内容】・経営戦略・DX戦略メソッドの策定・強化・現状分析、課題抽出、戦略策定・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援・プロダクトを活用した業務フローの設計・提案・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行・既存顧客のフォロー・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集・AIを活用した業務改善提案・メンバーへの経営戦略・DX戦略メソッドの落とし込み・DXコンサルチームメンバーのマネジメント
求める人材	求める人材: ・マネジメント経験1年以上上記に加えて、下記いずれかのご経験・コンサルティング経験1年以上・カスタマーサクセス経験2年以上・SaaS営業経験1年以上【歓迎条件】・建設業界への理解がある方・月額10万以上のSaaSの営業経験がある方・SMB向けの営業経験がある方・SMB向けのコンサルティング経験がある方【求める人物像】・建設業界のDXに貢献したいという意欲がある方新しいことにチャレンジしたい方・仕組みを作ることに価値を感じる方・顧客の課題を解決することにやりがいを感じる方

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【若手採用】【中途】シニアエバンジェリスト/エバンジェリスト(CXR)/31402

株式会社はーとふるセゾン

＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実

勤務地	東京都千代田区大手町１丁目６－１大手町ビルB1 株式会社 Sun Asterisk
仕事の概要	仕事内容: ＜職務内容＞株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などの事業を通じて、スタートアップから大手エンタープライズに至るまでさまざまな業種のクライアント様をご支援し、「社会にポジティブなアップデート」を仕掛けている企業です。 2013年の創業からおよそ10年で、 600超の新規事業開発、 DX推進を実現した実績は、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制、「デジタル・クリエイティブスタジオ」と呼ばれる独自のビジネスモデルによって達成されました。中でも、ベトナムをはじめとした海外に在籍する、 1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質かつ迅速な開発力は、同社の強みの一つであると同時に、短期間で数多くの実績を挙げることができる原動力になっています。今回は、同社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。メンバーは同社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、同社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。【業務内容】・新規クライアントのリード創出・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定・アライアンス構築・ソリューション企画【顧客イメージ】・大手企業～中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など・スタートアップ：CEO・CTO・PdM 【この仕事のやりがい/魅力】・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、同社の事業推進にも大きく寄与することができます。【風土・働き方】同社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。＜事業内容＞ Sunは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、 6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、 2つのサービスラインを提供しています。＜案件事例＞ ■住信SBIネット銀行／日本航空マイルと決済を一体化した会員サービス「JALマイレージバンクアプリ」の開発支援（https://sun-asterisk.com/service/development/works/jmb-app/） ■セブン銀行従業員の「挑戦マインド」を醸成するインキュベーション/アクセラレーションプログラムの支援（https://sun-asterisk.com/service/development/works/seven-bank/） ■タイミー開発チームのグローバル化を目指した開発チームの増強支援（https://sun-asterisk.com/service/development/works/timee/）
求める人材	求める人材: ＜応募資格（必須）＞・新規顧客開拓のご経験＜応募資格（歓迎）＞・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験・RFPの作成・提案のご経験がある方・ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験のある方（PM/PdM経験者）・CxOクラス（企業規模不問）と幅広いリレーションを持っている方・ご自身で新規事業の創出・責任者としてのご経験がある方・スタートアップ企業の立ち上げ経験＜求める人物像＞・思考することが好きな方・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方・コミュニケーションを取ることが好きな方・主体的に行動できる方・課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方・同社ミッション／ビジョンに共感できる方＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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採用/HR×SaaSサービス/新規事業開発_222026

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【採用・HR×SaaSサービス】新規事業開発/リモートワークOK・フルフレックス/ストックオプション付与/副業可能！

勤務地	東京都品川区西五反田株式会社HERP
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社HERP】「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』タレントプール管理システム『HERP Nurture』オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで 2000社以上の導入実績があります。これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。【募集背景】これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ 本戦略を実現していくにあたって、以下のような課題が発生しています。 - マルチプロダクトの強みを生かして、既存事業『HERP Hire』の事業成長ペースを高めたり、他プロダクトの成長のテコになる施策を仕込みたい - 芽が出てきている新規事業である『ジョブミル』『HERP Trust』『HERP Careers』『HERP DataHub』の勝ち筋・成長ストーリーを確固たるものにし、主要施策を進捗させたい - さらなる事業領域拡大を見据えたHR関連の新規事業のR&Dを進めておきたい - 既存事業と親和性のあるM&A案件に対応し、PMI推進ができる体制を構築しておきたい - マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決できる体制を組みたいそのため、事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただける方を求めています。【業務内容】具体的には、下記のような業務をいくつか主導いただきます。 - 新規事業及び既存事業のアップセルプロダクトの企画立案～実行 - 仮説検証と市場適合性の検証 - 事業立ち上げに必要な業務の実行とマネジメント - M&A戦略の策定と実行、PMIの推進 - 事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導 - 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案 - サービス設計・プライシングの見直し - カスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化 - フリーミアムやアライアンスでの販売強化 - マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）など中長期的には下記のような役割をご担当いただく可能性があるポジションです。 - 新規/既存事業の責任者 - 横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント【働き方】 -オンボーディングプログラム新メンバーが早期から活躍できるよう60日間のオンボーディングプログラムを設けています。オンボーディング時に発生すると言われている5つの壁を乗り換え、ミッション達成に前向きな状態になることをゴールに、研修・コンテンツ・振り返りの仕組みを提供しています。 -フルフレックスコアタイム：なし休日：日曜日を法定休日とし、その他の曜日は選択的に勤務できる所定労働時間の定義：週休2日制（8時間/日営業日）有給休暇：半日単位（4時間）から選択可 -リモートワーク可全社として出社の強制はなく、出社するかは各チームの方針等に委ねられています。北海道や福岡に住んでリモートワークメインで働いている方もいます。 -副業可副業可能です。事前に会社に申請をしていただきます。【使用ツール】 - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める人材	求める人材: - 下記いずれかのご経験 - 新規事業立ち上げのご経験 - 事業責任者のご経験 - マーケティング戦略立案及び実行責任者のご経験 - 実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力 - 事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 - 他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント

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未経験から始める未来のAIエンジニア(IT)

株式会社LCVリレーション

フルリモート案件有！将来はAIやVRやゲーム系にも挑戦！！

勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 株式会社LCVリレーション渋谷拠点
給与例	給与例 ■20歳／女性／IT未経験／前職：飲食店スタッフ(アルバイト) ［月収25万円+各種手当］ ■25歳／男性／IT未経験／前職：製造［月収25万円+インセン6万円+各種手当］ ■23歳／男性／経験3年／前職：エンジニア(IT) ［月収32万円+各種手当］ ■30歳／男性／経験5年／前職：エンジニア(IT) ［月収40万円+各種手当］
仕事の概要	仕事内容【2025年新設部門！未経験エンジニア育成プログラム１期生募集！！】＜どこよりも働き手目線！20社以上の関連会社との連携で案件充実！！＞当社の新規事業立ち上げに関われるため、自身のキャリアや今後のポジションも明るく、会社や仲間と共に成長していくことができます！ ■年内目標100名！既に2ヶ月で【20名以上】が入社！カリキュラム受講だけじゃない！！月一回の懇親会やeスポーツイベント、 NPOボランティア活動や勉強会など、たくさんの仲間と学んで遊んで成長できる！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！スキルゼロから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、意見を言い合えるような風通しの良さがあります！どんな働き方、環境が良いのかなど一緒に考えて、将来の自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】学ぶ！遊ぶ！成長！未経験から事業立ち上げに参画できる！【２】学び+αがたくさん！事業に関わっている多数の経営者と繋がれる！【３】受講費50万円相当のカリキュラム！給与を得ながらスキル習得！【４】地方からの上京歓迎！社宅手配やサポートが充実！【５】働き手目線の休暇が充実！年一回の一人旅休暇も人気！【６】盛り沢山の待遇！イベントや独自の福利厚生まで！(手当も多数) 【７】AIやVR、ゲームなど人気分野でリモートエンジニアも目指せる！ =========================== 【未経験限定募集ですが、経験者は前職給与以上を100%保証】開発経験のある方ももちろん歓迎！実務未経験や経験の浅い方も、ポテンシャル重視で積極的にお迎えします！＊完全未経験者へ独自の教育カリキュラムを提供！受講費50万円相当の講習を受講中も給与発生！！充実した研修でゼロからスキルを身につけましょう！！＊経験の浅い方へ経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！＊経験者の方へ磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、希望を教えてください！最先端のプロジェクトやノウハウを吸収して独立までのサポートをすることも可能です！ {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！）地方者の上京を全力で応援しています！！・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！・オンライン面接実施！・土日面接、夜間面接相談OK！・基本翌日合否のスピード選考！・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【グループについて】 ───────────────── ■＜2025年はエンタメ領域への挑戦！＞エンタメやIT方面へ初挑戦中！日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、あらゆる企画を展開し、新しい企業支援の形を創造します！ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■＜eスポーツプレイヤー多数在籍＞実はゲーム好きがめちゃくちゃ多い！某有名FPSゲームの元公認配信者も運営に協力！社内イベントも様々計画中なので、ゲーム好きは必見！ ■＜NPOとのセッションから幅広い展開！＞当社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！様々な有名企業の経営者や政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも仕事をしながらみんなで社会に貢献することができます！希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■＜幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画＞当社含むグループには、NPO法人を中心に、人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■ITエンジニア《Web系、ゲーム・アプリ開発、インフラ系などの案件多数！！》あなたが目指すなりたいエンジニア像に合わせて、1,000件以上のプロジェクトから最適なプロジェクトをご案内！ NPO含めた多数のグループ企業、そこから繋がる関連企業など、幅広いコネクションがあるため、案件は常に充実しています！未経験の方においては、カリキュラム受講期間(平均6ヶ月間)は、クライアント企業の事務業務や営業業務と並行しながらエンジニアデビューに向けて学んでいきます。【配属先】東京23区内のクライアント企業希望を最大限考慮した配属となりますので、お気軽にご相談できます！ ※無理矢理勧めることはしませんので安心してください！【プロジェクト例】 ■常時1,000件以上ある案件の中から選択可 ■在宅/フルリモート/一部リモート案件も多数！(※経験次第) ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービス案件多数＜アプリ・システム開発＞・ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務・メーカー：AIプログラミング・VR技術・自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進・ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務＜フロントエンド開発＞ ○大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ○ECサイトのコンテンツ制作 ○アプリやゲームのUIデザイン ○Webデザイン、コーディング【使用する言語】 Java／Python／Kotlin／PHP／.NET／Ruby／C#／C／C++／HTML／CSS／JavaScript／React／Git など ■インフラエンジニアも同時募集中！ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一【開発環境】 Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど《完全未経験者向けスキルアップ講習を受講可能！》未経験者限定で6ヶ月間の充実したIT研修の受講を確約！なんと受講費50万円相当の講習を働きながら給与を得ながら受講！教材学習が中心ですが、『担当講師との1on1コーチング』や『バーチャル空間を利用した相談会』『オフライン懇親会でのナレッジシェア』など、目的や課題に合わせた学習チャネルを用意していますよ！《将来的な展開イメージ》弊社を含め、20社を超える関連会社では様々なプロジェクトがございます。スキルや今後のあなたのビジョン次第では会社の壁を取っ払って、異動や兼務、独立も可能です！自分の可能性を追求して高め合っていきましょう！ ★ITコンサルタントとしてステップアップ（年収1,000万円以上狙える） ★同社でのポジションアップ（まだまだ枠があります！） ★フリーランスエンジニアとして独立（案件サポートあり） ※独立支援利用者多数！！
求める人材	求めている人材【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】これからITのエンジニアに挑戦したい方／何かしらのITスキルをお持ちの方・未経験者大歓迎・学歴不問・既卒・第二新卒歓迎・社会人経験不問研修・教育体制が整っているので、「これから開発スキルを磨いていきたい」という方も大歓迎です。色々な経験を積みながら、一緒に成長していきましょう！ ■こんな方歓迎です！・開発エンジニアとしての実務経験がある方 └ Java、python、JavaScript、Kotlin、reactなどの知識・経験がある方は活かせます！・未経験でも独学で勉強されている方・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方＜こんな方にオススメ！＞・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！・ベンチャーで将来に向けてポジションアップを狙いたい方！・本気で独立や夢や目標を叶えたい方！・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！・自分の好きなスタイルで働きたい方！・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！・今の上司より高い年収が欲しい方！・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい方！・様々な業態をグループに持つ環境でエンジニア以外の要素も吸収してみたい方！

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採用担当/CJ:JN00438036

株式会社クリーク・アンド・リバー社

勤務地	東京都千代田区株式会社Sun Asterisk
仕事の概要	仕事内容: 【職務内容】本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。【業務詳細】中途採用業務における企画業務オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ▼企画業務・ターゲットの設定・事業部との目線合わせ・メッセージングの整理・採用プロセスの設計・工数設計 ▼母集団形成業務・エージェント向けに企業／職種理解の促進・候補者の進捗対応・エージェント／ベンダー接点の企画・ダイレクトリクルーティング業務の推進・リファラル採用の推進 ▼オペレーション業務・書類選考・面接設定・結果通知・入社手続き・採用管理システムの設定業務【風土・働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求める人材	求める人材: 【応募資格（必須）】 ▼いずれかのご経験をお持ちの方・事業企画または営業企画のご経験・人材紹介業2年以上・人事部採用担当としてのご経験2年以上・採用コンサルタントとしてのご経験【応募資格（歓迎）】・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方【求める人物像】・起こっている問題を構造化し、課題設定、検証ができる方・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方・当社の考えやビジョンに共感できる方

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新規事業責任者/取締役直下_175689

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【新規事業責任者(取締役直下)】～テレビCM放映中の急成長HR Tech企業/リモート可/フレックスタイム制度導入/基本土日祝休み～

勤務地	東京都千代田区霞が関株式会社アサイン
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【募集の背景】当社はユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』、3,500人以上の支援実績を誇る若手ハイクラス特化の『ASSIGNエージェント』という、強力な事業基盤があります。この事業基盤を活かして、今後より一層、新規事業を創りだします。不動産、金融、VC、教育、M&A、医療事業など…事業構想は大きく膨らみつつありますので、経営陣と一緒に形にしてくださる方を募集します。【業務内容】弊社取締役直下でのお仕事です。弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営に直結する新規事業の立ち上げプロジェクトを推進します。新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 - 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理 - 顧客への提案 - 外部パートナーシップやアライアンスの提携 - 事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理 - 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理　　など　 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ※新規事業の領域は、ご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただきます。経営メンバーと一緒に事業をゼロから作る中で「事業をどのように作っていくのか」「立ち上げた事業を如何に会社の柱としていくか」が学べます。プロジェクト終了後は、その知見をベースに他の事業を立ち上げていただくことも可能です。日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会がございます。事業を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。
求める人材	求める人材: 【必須要件】 ●アサインのビジョンへの共感 ●事業開発やプロダクトマネジメントの実務経験 ※不動産、金融、VC、教育、M&A、医療事業の経験者を募集しております！

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業務実行&改善コンサルタント

サーバーフリー株式会社

【業務実行&改善コンサルタント】BPO事業の連結決算業務実行&生産性向上／IT経験が活かせる◎／～連結会計システムトップシェア企業～

勤務地	東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階株式会社ディーバ　東京
仕事の概要	仕事内容: 【募集背景】 BPO事業のさらなる生産性向上の実現に向け、システム、プロジェクトマネジメント、業務改善などの知見を有したIT業界出身者を採用し、実現を加速させたいと考えています。【要約】 BPO事業部門に所属し、お客様からお預かりする連結決算業務や開示資料作成の業務実行を担当しながら、並行して業務プロセスの改善を進め、業務効率化や生産性向上を実現するコンサルタントの役割を担っていただきます。【詳細】連結決算開示に特化したBPO事業は、年20%超の成長を10年以上続けながら高収益も実現していますが、さらなる高みを目指すべく生産性向上ミッションを掲げています。その実現に向けて、重要な鍵となるのはシステム活用を中心とした「標準化・仕組化」です。現在、BPO事業はすでに200社を超える顧客を有していますが、プロジェクトの開始段階ではお客様毎に業務の進め方の違いもあり、バラつきが生じてしまいます。それを全社単位で横断的に支援していく取り組みを現在進めています。ご入社後は、まずは現場の各BPOプロジェクトメンバーとして連結決算・開示業務、もしくは単体決算業務の実行を担当いただきます。専門知識や経験が問われる業務もありますが、チームで業務を仕組化・構造化していますので、経験豊富な先輩のフォローを受けながら業務範囲を広げることが可能です。また、決算業務実行と並行しながら、これまで培ってこられたITシステム知見を活かしていただきます。全社の生産性向上を推進する横串組織や直属の上長と連携し、担当プロジェクトの業務プロセスやシステムの利用方法の現状把握をした上で問題を特定いただき、改善に向けた方向性や方策を立て、優先順位を判断しながら業務改善を進めていただきます。改善ポイントは、DivaSystemのシステム機能の最大活用といった業務プロセスの改善だけに留まらず、人材育成の仕組みづくり、プロジェクトの立ち上げ・引き継ぎ方法の確立など、多岐にわたります。業務の運用側に深く入り込みながらも、一歩引いた客観的な視点を持ちながら業務改善コンサルタントとしての価値も発揮していってください。その後のキャリアパスとしては、入社される方のご志向にもよりますが、全社単位で生産性向上に取り組む場に活躍を拡げる機会もありますし、現場でのラインマネジメントに挑戦する機会、外部向けの業務コンサルタントの役割を担うような機会もございます。「ソフトウエア×サービス(BPO)」を提供する唯一無二の企業として、会計領域から大企業の経営体制をより良くしていこうとする弊社ビジョンに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝気になる方は… 応募ボタンをクリック！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める人材	求める人材: 業務経験:【必須条件】以下に該当する方 ●エンタープライズ領域でのITコンサルティングorシステム導入・保守経験(会計知見不問) ※ITコンサルティングファームやSIerにて、ITコンサルティングやシステム導入プロジェクトに携わり、会計業務領域に専門性の軸足を置きたいと考えている方を求めています。【尚可】 ●会計システム導入・保守経験 ●会計知識or会計実務経験を有する方 ●プロジェクトマネジメントに関わる知見や資格を有する方【求める人物像】 ●アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 ●自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方資格:不問"" 言語:不問"" 学歴:学歴不問

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M&Aアドバイザー/企業情報部_115551

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

★地方拠点採用【M&Aアドバイザー(企業情報部)】平均年収2800万超 / 残業約30～40h/地方エリア採用も強化中！

勤務地	大阪府大阪市北区梅田株式会社M&A総合研究所
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成・買い手企業への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージング仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、 1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。【将来のビジョンとセカンドキャリア】弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。
求める人材	求める人材: ＜必須要件＞・法人営業経験（銀行での融資業務なども可）

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【ITメディア×自治体】事業者向けコンサルティング営業/リモートワークOK/フレックスタイム導入/東証プライム上場！

勤務地	東京都中央区京橋株式会社鎌倉新書
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 『株式会社鎌倉新書について』人生に寄り添う終活ワンストップサービス私たちは、高齢者とその家族の終活におけるあらゆる希望や課題を解決する「終活インフラ」を構築し、超高齢社会を活性化することで社会に貢献したいと考えています。明るく前向きに生きる高齢者が増えれば、そのご家族や次の世代の人たちにとってもまた希望になります。終活ワンストップサービスの提供を通じて、悔いのない人生を送るお手伝いをします。「終活のことは最初から最後まで鎌倉新書にお願いしたい」と安心して委ねていただけるような、人生に寄り添う終活サービスを提供しています。「生前支援」→「葬儀」→「相続」→「お墓・仏壇」【仕事内容】当社の運営する「いいお墓」に掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングをおこなっていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。経営者様との交渉は、今まで以上に大きな学びを得られることでしょう。【具体的には】・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定・マーケット分析・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーションなど【営業先法人】・石材店・霊園・お墓があるお寺などの宗教法人など【魅力】事業主様（経営者やそれに近い方）に対して、コンサルタントとして提案を行い、短期・中期・長期の売上目標や将来のビジョンを共有します。さらに、その実現に向けて各種プロモーション戦略・マーケティング戦略立案、仕組みづくりのアドバイスまで、継続的な事業主様の売り上げ最大化を図ります。事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。役割を担うと共にご本人の成長を実感していただける職種です。〇参考資料・おくやみハンドブックの広告：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/handbook/ ・チャットボットサービス：https://obot-ai.com/bot/kamakura/ ・事業部全体の説明：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ 【ご入社された方の例】・20代：元人材サービスの営業職・20代：元人材広告営業担当・20代：元金融（銀行）個人向けの金融商品営業・20代：元金融（生命保険）個人向け・法人向けの営業 ※20代中心のチームとなります。
求める人材	求める人材: ・法人営業のご経験が3年以上ある方・プラットフォーム事業への理解のある方・自ら考え、自ら動くことの出来る方・再現性の高い成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる方

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採用/HR×SaaSサービス/事業企画_222044

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【採用・HR×SaaSサービス】事業企画_経営企画/リモートワークOK・フルフレックス/ストックオプション付与/副業可能！

勤務地	東京都品川区西五反田株式会社HERP
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社HERP】「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』タレントプール管理システム『HERP Nurture』オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで 2000社以上の導入実績があります。これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。【募集背景】これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ 本戦略を実現していくにあたって、以下のような課題が発生しています。 - マルチプロダクトの強みを生かして、既存事業『HERP Hire』の事業成長ペースを高めたり、他プロダクトの成長のテコになる施策を仕込みたい - 芽が出てきている新規事業である『ジョブミル』『HERP Trust』『HERP Careers』『HERP DataHub』の勝ち筋・成長ストーリーを確固たるものにし、主要施策を進捗させたい - さらなる事業領域拡大を見据えたHR関連の新規事業のR&Dを進めておきたい - 既存事業と親和性のあるM&A案件に対応し、PMI推進ができる体制を構築しておきたい - マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決できる体制を組みたいそのため、事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただける方を求めています。【業務内容】具体的には、下記のような業務をいくつか主導いただきます。 - 既存事業の戦略見直しおよび事業計画の立案 - 事業パフォーマンスの分析と改善策の提案 - 経営層へのレポーティングと提言 - 市場動向や競合分析を通じた戦略立案 - 事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案　- サービス設計・プライシングの見直し　- 新規事業のカスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化　- 新規事業のフリーミアムやアライアンスでの販売強化　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）など中長期的には下記のような役割をご担当いただく可能性があるポジションです。 - 横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント - 新規/既存事業の事業責任者 - M&A戦略の策定と実行、PMIの推進【働き方】 -オンボーディングプログラム新メンバーが早期から活躍できるよう60日間のオンボーディングプログラムを設けています。オンボーディング時に発生すると言われている5つの壁を乗り換え、ミッション達成に前向きな状態になることをゴールに、研修・コンテンツ・振り返りの仕組みを提供しています。 -フルフレックスコアタイム：なし休日：日曜日を法定休日とし、その他の曜日は選択的に勤務できる所定労働時間の定義：週休2日制（8時間/日営業日）有給休暇：半日単位（4時間）から選択可 -リモートワーク可全社として出社の強制はなく、出社するかは各チームの方針等に委ねられています。北海道や福岡に住んでリモートワークメインで働いている方もいます。 -副業可副業可能です。事前に会社に申請をしていただきます。【使用ツール】 - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める人材	求める人材: - 下記いずれかのご経験　- コンサルティングファームでの実務経験　- 事業会社において経営企画・事業企画のご経験　- 事業責任者のご経験 - データ分析に基づく意思決定経験 - 実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力 - 事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 - 他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント

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正社員
NEW

【未経験可!】企業での社内SEのお仕事

(株)オールニード

ぜひYouTubeやHPも見てみてください！

勤務地	愛知県名古屋市中区栄5-16-14 新東陽ビル502 (株)オールニード
仕事の概要	仕事内容: 企業での社内SEのお仕事をお任せします。【主な仕事内容】・ネットワークの運用管理・保守・ITに関する問い合わせ対応・キッティング作業＜代表者の挨拶＞はじめまして、オールニードの代表の山口健人です。私は大学4年時にHP制作からはじめ、現在では企業に向けて”SESによるIT支援”と”補助金支援”をしています。そんな私は学生時代に大手家電メーカーやメガバンクへの就職に憧れていました。しかしながら、 "入社できれば安泰"と考えていたその2つの業界は数年で市場が大きく変化し、上場廃止・吸収合併・リストラが相次いでしまいました。たとえ業界の市場が良くても、出産や結婚、病気など、個人的な理由でキャリアを中断しなきゃいけないタイミングが来るかもしれません。『どうなった場合でも自分自身が市場に求められるよう磨き続ける必要がある』と強く感じました。実際そのようなきっかけがあり、大学4年時にオールニードを設立しHP制作から始めて現在に至ります。「市場から求められる個人の集合」こそが大きな力を発揮し、世の中をより良く前に進めていくと考えています。そして、・実力主義でも自営業ではなく正社員でいたい・スキル獲得のためにもチーム環境が欲しい・欲求の優先順位があるので働き方は選択したいこれらを全て叶えられるのが、当社のシステムエンジニアリングサービスです。技術者として実力ある人が正しく評価されればスキルアップの動機となり、その結果良いサービスが生まれ個人も社会も豊かになると考えます。エンジニアの声に耳を傾け社内制度の改善を行い、「市場から求められる個人の集合」によって世の中をアップデートしていきます。＜SES事業を通してこんな世の中にしたい＞１、ITで世の中のアップデートを加速させる。２、「案件単価連動制」「チーム制」「案件選択制」による健全な実力主義。 3、「個人市場価値」→「企業市場価値」で働く人の不安をゼロに。 ■詳細はHPにて『SES事業を通してこんな世の中にしたい』：https://ses.all-need.net/ ＜ビジョン、あり方、行動指針など＞「ビジョン」：世の中をアップデートして次の世代へ「あり方」：すべては必要必然ベスト「行動指針」：家族ならどうする ■詳細はHPにて『拝啓、一緒に働く人へ』：https://ses.all-need.net/hatarakuhito ＜求職者向け代表者の自己紹介動画＞ ■YouTube『求職者に伝えたいこと』：https://youtu.be/G3p4caX4Ekc （株式会社オールニードで検索）現在は7人の従業員で成り立っている組織です！男女比率は5：２です。伸び代のある若い会社ですが信頼をいただき、大きな会社から大きな予算を預かれるよう日々全力です！ー
求める人材	求める人材: 《こんな方歓迎》【大募集】ITに関するサポート経験のある方！経験もあるし業務も好き、ただ職場環境が合わない、、、将来が見えない、、、という方。小さく青く若いオールニードだから寄り添える事があると思います！【大募集】子育てしながら働きたいママさんパパさん！プライベートを犠牲にして仕事をするのではなく、仕事を頑張りながらもプライベートを疎かにしたくない方。【大募集】大きな夢を持ってキャリアを築いていきたい方！仕事を頑張ってスキルやキャリアを伸ばして成長していきたい方。【人物重視の採用】合言葉は『家族ならどうする』です。素直・謙虚・真面目、人との関係性を大切にできる方前向きな人間環境の中で仕事をしたい方【尊敬しあえる組織】人物重視の理由は、良い人間関係で良い雰囲気の会社にするためです。仕事ができるできないではなく、人としてどう生きるか。『人として尊敬しあえる人と過ごす』ことができれば、振り返った時に必ずいい人生と感じることができると考えています。会社をつくるのは一緒に働く社員です。価値観が伝わり、理解し合える仲間と一緒に働きましょう！ー

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正社員

【若手採用】【RA/ウェブレッジ】サイバーセキュリティエンジニア/システム監視・運用プロフェッショナル(東京・郡山)/180961

株式会社はーとふるセゾン

＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実

勤務地	東京都千代田区神田三崎町3-4-9水道橋MSビル株式会社ウェブレッジ
仕事の概要	仕事内容: ITシステムやセキュリティ領域における運用・管理業務を担当するプロフェッショナルを広く募集します。システム運用やサーバー、ネットワーク管理に関する知見を活かし、当該領域におけるクライアントの課題を解決する業務に従事いただきます。【具体的な業務】 1. システムモニタリングおよびアラート対応業務・アラートの確認、調査・システム監視に付帯する作業手順書等のドキュメント作成 2. アラートのトリアージとインシデント対応作業・システムアラートの確認と対応・セキュリティアラートの初期トリアージとエスカレーション 3. ITおよびセキュリティシステムの運用・管理業務・インベントリ管理、アクセス管理、ネットワーク保護に関わる設定作業 4. xSIRT支援業務・CSIRT、 FSIRTなどのセキュリティ支援業務上記の業務内容はあくまで一例であり、ご本人の専門性を踏まえて、これら以外にも様々な業務にチャレンジしていただきます＜ウェブレッジとは＞ウェブレッジはITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。 2023年にデロイトトーマツグループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。 ■ウェブレッジWay 【ふくしまから世界へ】本社を郡山に置く同社は、郡山市の自治体を中心に市区町村のDX化を支えています。ふくしまを中心に、各地方自治体のDX化を推進していくとともに、地方でも居心地の良い暮らしを提供するための取り組みを行っています。【クオリティ×セキュリティ】これまでサービス品質に関わるバリューアップに集中して事業を運営していた同社ですが、デロイトトーマツグループと脆弱性強化、サイバーセキュリティ、デジタルガバメント、データリスク分析など、セキュリティ領域のサービスも推進しています。【DX推進をさまざまな産業へ】エンタープライズからSMB、幅広いインダストリーのクライアントに対して超上流工程～V字モデルの最下流工程までをオールインワンで支援しています。 ■品質向上支援事業 QAエンジニアの動員やテスト自動化ツール、脆弱性診断サービスの提供により「品質検証」サービスを提供しております。【品質コンサルティング】【テスト観点標準化】【テストケース標準化】【レビュースキル向上】【不具合データの蓄積および活用】【利用時品質の知見・技術の向上】などのテーマを掲げ、検証技術の向上に日々邁進しております。また、福島県郡山にあるテストラボでは、約3,000台のスマホ・タブレット・IoT機器などの検証端末を保有、さらにユーザーがITサービスを利用するリアルな検証環境＝住居型＆学校型のテストフィールドも整備し、複雑化するIoTサービスの品質向上支援にも積極的に取り組んでおります。 ■ビジネスデザイン事業ユーザーの製造品質・利用時品質向上を支援するサービスを展開しております。BtoC、 CtoCと様々なコンテンツを提供しているクライアントに対し、サービス企画段階でのコンサルティング、 UI/UX評価サービスを提供、製造品質の要件定義～検証のご提案まで、ユーザーにとって「つかいやすく」「魅力的な」サービスとなるよう支援します。
求める人材	求める人材: 【必須条件】・社内外プロジェクトでのITシステム、セキュリティシステムの運用・管理経験・サーバー、ネットワーク製品の運用・管理経験・新しい技術に対する継続的な自己学習意欲【歓迎条件】 1. 業務経験（次のいずれか）・サーバーまたはネットワーク機器の監視・管理・セキュリティ製品の導入・設定の経験・セキュリティ監視（SOC）業務の経験・SIEM製品やクラウドサービスに関する知識・CSIRTなどで情報セキュリティ運用業務に従事した経験・Syslog等のログ管理システムの運用経験・OT分野のセキュリティ運用の経験（経験年数不問）・コーディング経験（言語不問）・ITILに基づく運用経験や業務プロセス化の経験 2. 語学・マニュアルや、メール等において英語で基本的な内容が理解できること【求める人物像】・ウェブレッジの事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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勤務地	東京都千代田区霞が関株式会社アサイン
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】弊社取締役直下でのお仕事です。弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。＜具体的には＞ ●組織設計の策定・実行 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実行 ●その他経営層からの特命事項の対応　等 ※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
求める人材	求める人材: 【必須要件】以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験

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