【株式会社ハック】を含む求人・転職情報

正社員

勤務地	神奈川県綾瀬市深谷ウエルシア薬局株式会社
給与例	給与詳細（年収例）・手当月給21万円～27万円＋賞与年2回 ※四大卒相当以上は23万7,500円～ ※残業が発生した場合、残業代は1分単位で支給されます
仕事の概要	仕事内容ドラッグストアや百貨店、化粧品メーカーなどでの化粧品販売経験がある方が対象です地域に愛されるドラッグストアで、化粧品を通じてお客様のキレイを引き出すお手伝いビューティアドバイザー(美容部員)として、主に化粧品のカウンセリング販売その他、レジ、品出し、POP制作や商品管理等、店舗業務全般も必要に応じて行っていただきます１つのメーカー・ブランドにとらわれず、お客様に最適な商品をお勧めすることができます♪ ※メイクやスキンケアのアドバイス、タッチアップなどお客様のきれいを叶えるお手伝いです＜基本的な一日の流れ＞出勤～朝礼(一日の注意事項・引継ぎ事項の伝達)～接客(商品選びやタッチアップ、カウンセリング)・顧客管理・品出し・売り場作り・クリンリネスアピールポイント残業平均時間 12.6時間 / 有給取得率 64.6%(小売業平均55.5％／令和５年10 月厚生労働省データ)オンオフの両立のため働き方改革実施中！ ◎エリア職は、転居を伴う異動なし! ◎しっかり休める年間休日118日! ◎丁寧なカウンセリングで、豊富な品揃えの中からお客様への「一番」をおすすめ! 募集職種は<<ビューティアドバイザー>> これまでドラッグストアや化粧品メーカーなどでビューティアドバイザーや美容部員、化粧品担当としての勤務経験がある方が対象ですあなたの経験をウエルシア薬局で是非活かしてください♪ ■美容と健康の両面からスキルを磨ける環境です！・地域に寄り添う密着型店舗・大手ドラッグストアチェーンならではの安定性
求める人材	応募条件 <必須> 化粧品カウンセリング販売経験がある方・ドラッグストアや化粧品メーカーなどでビューティーアドバイザーや美容部員の経験がある方・お客様をきれいにすることが好きな方・化粧品・メイクの基本的な知識をお持ちの方・接客・販売が好きな方＜これまで中途採用された方がウエルシアを選んだ理由＞・某化粧品メーカーで販売職に携わっていたが、メーカーにとらわれずお客様に最適なものをおすすめできる・化粧品を主に販売しながら店長職にチャレンジできる・大手で制度が充実している為、安心して長期間勤務することができる・転居転勤がない(エリア職) など様々です

勤務地	東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス
仕事の概要	仕事内容: 【案件】 MaaSアプリ運用開発【内容】・アプリのグロースハックに伴う、運用開発を担当いただきます。・プロジェクトリーダーとコミュニケーションを取りながら、業務遂行いただく想定です。【基本給】 60～70万円(税込)
求める人材	求める人材: 【スキル】・Kotlin/Javaでのユーザ向けAndroidアプリ開発経験・AndroidフレームワークとJetpackライブラリに関する深い知識

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F 株式会社イングリウッド
仕事の概要	仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □企業のDX支援を通じて戦略的な課題解決に貢献！ □新規顧客の案件発掘からプロジェクトリードまで幅広く担当！ □提案やプロジェクト遂行を通じてスキルアップが可能！＜仕事内容＞＼□戦略コンサルタント募集□／ DXソリューション事業部の戦略コンサルティングチームで、企業の課題解決を支援するポジションです。新規顧客への提案補佐やプロジェクトの個別リードを担い、チームの一員として成長できます。 □具体的なお仕事内容□ ● 潜在顧客への訪問と初期議論を通じた戦略案件の理解 ● 提案資料の作成やプレゼンテーションの補佐 ● 案件獲得後のプロジェクトにおける個別パートリード ● 自社ソリューションへの展開支援や各部署との連携補佐幅広いDX支援を通じて、企業のビジネス変革を後押しするやりがいあるポジションです。企業の成長と変革を支える戦略コンサルタントとして、新たなステージに挑戦してみませんか？＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊
求める人材	求める人材: ・日系大手／中堅企業のコーポレート／企画部門等でのプロジェクト参画経験が2～3年程度ある方歓迎スキル・コンサルティングファームでのコンサルタント経験が2年以上ある方 ※戦略コンサル以外に総合系などを含む

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F 株式会社イングリウッド
仕事の概要	仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □DXソリューションを活用した戦略的な課題解決に携わる！ □新規顧客の戦略案件の発掘からプロジェクトリードまで担当！ □マネージャー候補としてキャリアアップのチャンス！＜仕事内容＞＼□戦略コンサルタント（マネージャー候補）募集□／ DXソリューション事業部の戦略コンサルティングチームで、企業の課題解決を支援するポジションです。新規顧客への提案からプロジェクトの遂行まで、幅広い業務に携わります。 □具体的なお仕事内容□ ● 潜在顧客への訪問と初期議論を通じた戦略案件の発掘 ● 提案資料の作成およびプレゼンテーション ● 案件獲得後のプロジェクトリード ● 自社ソリューションへの展開と活用支援 DX支援を通じて、企業のビジネス変革をリードする重要な役割を担います。 DX時代の課題解決を支えるコンサルタントとして、顧客の成長を共に実現しませんか？＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊
求める人材	求める人材: ・日系大手／中堅企業のコーポレート／企画部門等でのプロジェクトリード経験が2～3年程度ある方歓迎スキル・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験が半年以上ある方

プロダクトマネージャー・WEBディレクター/「doda」リーダー候補/CJ:JN00182656

株式会社クリーク・アンド・リバー社

勤務地	東京都千代田区パーソルキャリア株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【募集部門】カスタマーP&M本部 dodaプロダクト統括部【業務詳細】転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス／プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出・短期的なUI改善、web／appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発・KPI達成に向けたデータ分析～施策立案、プロダクトバックログの作成と優先度調整・エンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理・市場調査やマーケティングリサーチの活用、デプスインタビューなどを活用したユーザーインサイトの深堀り【「doda」におけるディレクターの役割／成長イメージ】 dodaのソフトウェア責任者としてdodaサービス／プロダクトの品質に責任を持ちながら、doda全体のビジネス成長を実現することが「doda」におけるPdM・ディレクターの責任です。したがって、プロダクト企画としてプロダクトマネジメントの経験を積みながら、サービスデザイナーとしてサービス全体の改善提案を行い、dodaサービス全体のビジネスグロースに関与していくことが求められています。また、HRビジネスではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、データサイエンスを活用したレコメンドロジック、営業生産性の向上（DX化）といったAIを活用した企画業務も多く、時代のトレンドにあったスキル開発と経験が得られることも魅力の一つです。こういった業務を通じて、PMM、PdMとしての成長、事業企画やサービスデザイナーとしての成長機会を実感することができます。【職場・業務の魅力】・週4～5日リモートワーク、男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める、企画者の裁量が広い【カスタマーP&M本部とは】「doda」の強みは一つのドメインで広告メディア事業と人材紹介事業業が混在している点です。だからこそワンストップでサービス価値を提供できる一方で、登録していただいたカスタマーの適正なサービス間アロケーションの設計が複雑で難しくもあります。広告メディア事業と人材紹介事業ではマネタイズの方法が異なり、期間掲載型（前課金）と成果報酬型（後課金）にわかれるので、「doda」という一つのサービスに対して事業部もそれぞれ分かれています。一方、ユーザーが使うプラットフォームは一つしかないので、プロダクトマーケティング機能はそれぞれの事業部に分かれているのではなく、機能組織として独立しています。会員登録していただいたカスタマーの方々のアロケーションを適正化して、事業間の利益最大化を図るため道筋を作る役割を担っている組織です。サービスデザイン1部は30代のメンバーを中心にWeb、アプリといったサービスごとにグループがわかれており、担当領域で区切って各チームを編成しています（企画者＋エンジニアで5～10名程度）。週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしております、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。【弊社担当者より】累計会員数約888万人（2024年6月末時点）の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。【通勤スタイル】ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）【変更の範囲】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める人材	求める人材: 【業務経験】 ▼必須要件・大規模webサービスのプロダクトマネジメント経験がある方または・PO／PL／PdMとしてプロダクト企画開発チームを率いた経験がある方 ▼歓迎要件・マネジメント経験がある方・エンジニアとしてフロントエンド／バックエンドの開発経験がある方・HCD資格保有者であり、かつ、ユーザーテストやデプスインタビューなどのリサーチ設計、実務経験がある方【資格】不問【言語】不問【学歴】不問

応募が集まり次第終了

求人詳細を見る

正社員

勤務地	東京都町田市鶴間3-15-4 株式会社ハックスター
仕事の概要	仕事内容: 【概要】駐車場機器のクラウド管理システムの設計・開発をお任せします。料金表示変更システムなど、新サービスや新機能を実装するにあたり必要な開発をPM・PLとしてご担当いただきます。【具体的な仕事内容】・開発ベンダーとの折衝・要件定義及び概要設計・AIカメラ、センサー、LEDビジョン、IoT機器の連携、自社製クラウド管理サービス『Hi-Ps』の設計・開発・お客様との折衝
求める人材	求める人材: ①エンジニア枠 ▼必須なスキル・ソフトウェアの開発経験 ※言語は問わないがPythonとC#のソースコードを見る事になる。・UNIX系統のOSをコマンドラインで操作可能 ※viエディタで簡単な編集ができる事・ネットワークの基礎知識がある事 ▼キャリア・言語のみ、1年以上の実務経験 ※その他は自己学習で可 ②マネジメント枠 ▼必須なスキル・ソフトウェアの開発、要件定義からの経験 ※言語は問わないがPythonとC#のソースコードを見る事になる。・UNIX系統のOSをコマンドラインで操作可能 ※viエディタで簡単な編集ができる事・ネットワークの基礎知識がある事 ▼キャリア・開発の実務経験3年以上・ベンダーコントロール経験があれば尚可 ※その他は自己学習で可

勤務地	東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F 株式会社TWOSTONE&Sons
仕事の概要	仕事内容: インサイドセールスとして、自社HPなどからお問い合わせに対応いただきます。弊社のインサイドセールスチームはマーケティング室に属しているため、顧客対応に閉じず、どのような顧客にアプローチをするべきかのマーケティング戦略も担っている組織なので、キャリアの幅を広げたい方に非常にお勧めです！＜具体的な業務内容＞ ①メンバー管理インサイドセールスチームは学生インターンやアルバイトで勤務されている方が多い組織です。サービス利用者を継続的に増やしていくことが大きなミッションになりますので、対応時のトークに対するアドバイスや面談効率を上げるための施策立案をお任せします！ ②Midworksに登録頂いた求職者との1次面談 Midworksというフリーランスエンジニアの転職支援サービスに登録いただいた求職者との面談をお願いいたします。登録時にはまだ活動へのご意欲が低いことも多々ございますので、サービスへご登録するメリットを説明し、活動意欲を高めることがミッションです。また、サービスを前向きに利用してくださる場合は、Midworks事業部へパスをしますので、求職者様のエンジニアスキルの確認を面談内で行っていただきます。 ※新規の面談だけでなく、過去に登録いただいたものの、利用されていない方への掘り起こしも実施します！《営業スタイル》 HPなどからお問い合わせのあったお客様に対して営業活動をしていただくため、外回り等ご自身で開拓をしていただく必要はありません。非対面での営業となるため、相手の反応を見たり身振り手振りで伝えることができない状況の中、相手を納得させるという難しさはありますが、その壁を乗り越えることでより営業スキルに磨きがかかることが期待できます。
求める人材	求める人材: 【こんな人歓迎します！】・新しいことに興味を持ちやすい・コミュニケーション能力を活かしたい・前向きに物事に取り組める・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい・手に職をつけたい・収入を得ながら学習したい

勤務地	東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F,6F 株式会社ヒュープロ
仕事の概要	仕事内容: ■業務内容 ◎管理部門・士業というニッチなマーケット獲得を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、 ※キャリアアップにあたり、アフィリエイトやマーケティング企画～実行までをお任せさせていただきます。 Hupro Magazineとは・・・大手上場企業のCFOや、監査法人、税理士法人代表への取材を実施し、士業や管理部門のキャリアや業務知識についてのコラムを掲載しています。会計業界に専門知識を持つ編集長や会計士・税理士監修のもと、【正しい情報】を【わかりやすく】伝え、業界で一番多くのユーザーが見る最大級のメディアを目指し、そして最速で”業界の一番手を”目指しています。【業務詳細】 ●SEO目的の記事作成（構成作成・ディレクション・CMS入稿・リライト等） ●サイト全体のSEOにおける関連業務（競合分析、シートの作成、モニタリング／GoogleAnalytics、Search Consoleなど） ●サイト全体のマーケティングにまつわる業務の全般（施策立案、その他業務など） ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能【募集背景】私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップシェアの求人数を誇る求人メディアに成長しました。私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指し、事業を拡大しております。業界最大規模の求人メディアを目指す「ヒュープロ」のWEBマーケティングに挑戦したい方を募集しています。。事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st　SEOライティング WEBコンテンツの運営にあたり、SEOの知識の獲得と実践に取り組んでいただきます。弊社のオウンドメディア「Hupro magazine」を通じて、検索順位業界No,1を目指して自らライティング・リライトを行います。入社当初から、メンターがつき、知識の獲得・業務スキルのフォローを手厚く支援します。 2nd　コンテンツ運営のリーダー・アフィリエイト　など 2ndステップは、1stステップで身につけたスキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。マネジメントキャリアにご興味の方は、オウンドメディアの運営責任を持つ中で、KW設定・戦略などを通したマネジメントスキル・事業運営のスキルを身に着けていただきます。また、より幅広いマーケティングスキルを磨きたい方は、アフィリエイトやADSなどへも挑戦可能です。 3rd　マーケティング責任者 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
求める人材	求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号イ【必須】 ■社会人経験1年以上 ■PCスキル ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。

勤務地	神奈川県横浜市西区南幸神奈川県横浜市西区南幸2-15-13 横浜ビブレ
仕事の概要	仕事情報 ● 仕事内容来店されるお客さまのお困りごとの対応が主なお仕事です。またお店の開店や閉店にともなう各種作業や従業員のみなさまの出入り状況を確認し、名札の有無や手荷物のチェックなどを行います。店内に迷子のお子さんがいれば、丁寧に対応していただきます。人と接することが好きな方に向いているお仕事です。従業員出入口での管理業務建物を出入りする人や車、物をチェックする業務です。従業員出入口には、従業員はもちろん、納品業者、メーカーの方など多くの方が来られます。名札や身分証などをチェックしながら、元気なあいさつで警備員の存在を来店者に示し、不審者の侵入を防止します。お店の中の見回り迷子さんがいないか、火の不始末が無いかなどを確認しながら店内を歩きます。トイレの汚れや電球が切れかかっているときは、専門の担当者に連絡して対応してもらいます。ときにはお客さまから質問されたりしますが、丁寧に対応してください。わからないことがあれば、仲間に確認して解決していきましょう。お店の戸締まりも大切ですお店を開けるために、電気をつけたり、エスカレータを起動させます。決まった時間にお客さまに入店いただくためには、重要なお仕事です。また、閉店時間が近づいたら、お店の方とも連携し退店のご案内を行います。お店の扉の閉鎖や消灯が終われば、従業員のみなさまの退店まで警備のお仕事は続きます。必要なのは少しの気配り難しいお仕事ではありませんが、人と関わる機会が多い仕事です。そのため、ちょっとした変化に気づく、困った人に頼られるタイプの方にはピッタリのお仕事です。ちいさなこどもさんから、高齢者の方まで幅広いお客さまに分け隔てなく、丁寧にお話ししていただける方が活躍されています。
求める人材	資格 18歳以上の方前職・学歴・ブランク・転職回数など、一切不問。とにかく、やる気のある方を求めています。未経験大歓迎！

プロダクトマネージャー・WEBディレクター/「doda」/開発ディレクション経験者向け/CJ:JN00362684

株式会社クリーク・アンド・リバー社

勤務地	東京都千代田区パーソルキャリア株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【雇入れ直後】【募集部門】カスタマーP&M本部 dodaプロダクト統括部【業務詳細】転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス／プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。 ▼具体的には下記業務をご担当いただきます。・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出・短期的なUI改善、web／appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発・dodaサービスが展開する個人法人システムの企画立案、要件定義、開発のプロジェクトマネジメント・開発開始からリリースに至るまでのプロジェクト推進とプロジェクトの品質管理【「doda」におけるプロダクトマネージャー・ディレクターの役割／成長イメージ】 dodaのソフトウェア責任者としてdodaサービス／プロダクトの品質に責任を持ちながら、doda全体のビジネス成長を実現することが「doda」におけるPdM・ディレクターの責任です。したがって、プロダクト企画としてプロダクトマネジメントの経験を積みながら、サービスデザイナーとしてサービス全体の改善提案を行い、dodaサービス全体のビジネスグロースに関与していくことが求められています。また、HRビジネスではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、データサイエンスを活用したレコメンドロジック、営業生産性の向上（DX化）といったAIを活用した企画業務も多く、時代のトレンドにあったスキル開発と経験が得られることも魅力の一つです。こういった業務を通じて、PMM,PdMとしての成長、事業企画やサービスデザイナーとしての成長機会を実感することができます。【職場・業務の魅力】・週4～5日リモートワーク、男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める、企画者の裁量が広い【カスタマーP&M本部とは】「doda」の強みは一つのドメインで広告メディア事業と人材紹介事業業が混在している点です。だからこそワンストップでサービス価値を提供できる一方で、登録していただいたカスタマーの適正なサービス間アロケーションの設計が複雑で難しくもあります。広告メディア事業と人材紹介事業ではマネタイズの方法が異なり、期間掲載型（前課金）と成果報酬型（後課金）にわかれるので、「doda」という一つのサービスに対して事業部もそれぞれ分かれています。一方、ユーザーが使うプラットフォームは一つしかないので、プロダクトマーケティング機能はそれぞれの事業部に分かれているのではなく、機能組織として独立しています。会員登録していただいたカスタマーの方々のアロケーションを適正化して、事業間の利益最大化を図るため道筋を作る役割を担っている組織です。サービスデザイン1部は30代のメンバーを中心にWeb、アプリといったサービスごとにグループがわかれており、担当領域で区切って各チームを編成しています（企画者＋エンジニアで5～10名程度）。週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしております、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。【弊社担当者より】累計会員数約888万人（2024年6月末時点）の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。【ワークスタイル（通勤スタイル）】ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）【変更の範囲】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□
求める人材	求める人材: 【必須要件】・SQLを用いたデータ抽出、分析経験がある方・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験がある方・要件定義、基本設計、テスト仕様書などの作成経験がある方【歓迎要件】・開発エンジニアとしての実務経験（フロントエンド／バックエンド問わず）・webサービス、アプリでのプロダクト改善経験（ご自身で企画提案）がある方【資格】不問【言語】不問【学歴】不問

応募が集まり次第終了

求人詳細を見る

正社員
NEW

勤務地	東京都新宿区西新宿株式会社AdOps
仕事の概要	仕事内容: たくさんある募集の中から弊社の募集を覗いてくださりありがとうございます！株式会社AdOps代表の曽宮と申します。私から弊社についてご紹介させてください。株式会社AdOpsは創業五期目、従業員が21名（正社員8名、業務委託13名）のWEB広告代理店となります。幅広く広告配信は行っておりますが、特にInstagram,YouTube,TikTok,LINEなどの多くの方が使っているようなSNSに対して、ショート動画の広告を大量に出し、毎日数千万人の目に触れるような広告を制作しております。弊社は少数ではありますが4期連続で増収増益となっており、5期目の今期も増収増益しております！年商は10億規模となっており、下記4つの理由で大きく成長しています。 ①時代の波に乗ったショート動画やインフルエンサーとの協業 ②緻密な数値分析から運用～クリエイティヴに至るまで多方面の施策実行による圧倒的な集客力を保持 ③クライアントに集客効率を改善するチャットシステムサービスを提供 ④商社、金融、食品メーカー、Web広告代理店出身など様々なバックグラウンドを持った社員が在籍その成長性と独自性が評価され、2023年度,2024年度と2年連続でBestVenture100にご選出いただきました。 ■「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 2025年には年商50億という目標の達成を目指し、年間10～15名を採用目標として採用活動を行っております。 ◇2024年4月からは今のオフィスよりも広さ3倍の西新宿の大型ビルに入居予定となります◇ ＜具体的な業務＞ ▼入社直後の主な業務　・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。　・クリエイティヴディレクション →広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。 ※あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。　・営業 →大手クライアントが多いですが、開拓から交渉まで広く携わっていただきます。　・マネジメント →広告運用チームもしくはクリエイティヴディレクターチームの統括を行っていただきます。 ▼希望に応じてお願いしたい業務　・人事/新卒中途採用　・財務　・PR 　・新規事業【この仕事で得られるもの】・急拡大するWEB広告業界で急成長している企業だからこそ市場価値が上がりやすい・少数精鋭だからこそ裁量と責任の大きく仕事に取り組むことができる・平均年齢「27」歳と若くてフレッシュなメンバーが揃っている・未経験でもOK！（メンバーの9割は未経験）マニュアルやOJTなど教育環境が整っている
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・素直で誠実で責任感のある方・大きな裁量の中で自分で考え、主体的に行動していける方・社長と同じオフィスでフランクに話せるような環境で働きたい方・優秀なメンバーと切磋琢磨したい方・SNSが好きな人＜歓迎要件＞ ■活かせる経験・Webマーケティングの経験・IT業界での経験・広告代理店での経験・営業の経験・企画職/クリエイティヴ職での経験・コンサルや事業推進の経験

勤務地	東京都港区合同会社DMM.com
仕事の概要	仕事内容【具体的には】「事業概要」 DMM GROUPで展開している各事業サービスをグロースする為の送客施策起案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担っていただきます。メインミッションとしてはチームで連携をしながら各チャネルにおける配信施策運用サポートから始まり企画・実行・分析・改善まで一気通貫で実行し、配信戦略の構築や必要となる配信機能拡充等を担いつつ収益最大化を目指していただきます。「業務内容」・DMM GROUPサービスでのメールマガジン、Push通知といったマルチチャネルによるCRM改善サイクル高速化・CRMグロース施策実施全般(施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析など) ・各CRMツールを利用した日日のマーケティングコミュニケーションに関わる施策をリードする事。「ポジションの魅力」マーケティング本部は、DMMが展開する50以上の事業に横断する横串組織となります。よって事業に合わせた様様なマーケティング活動に関わることが可能です。おすすめコメント CMでもお馴染みの大手エンタメ企業での募集です。開発力とマーケティング力の両方を兼ね備え、多角展開する成長企業です。現在新規事業を次から次へと立ち上げており、新たな新規事業を仕掛けていくメンバーを積極募集中です。会社の特徴・ジャンル自社サービスあり/事業会社エンタメ/アプリ開発/ネイティブアプリ/スマホ待遇・職場環境・その他駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場
求める人材	資格【必須スキル・経験】・CRMプランナー経験者・デジタルマーケティング企画立案から実施、効果検証までの経験（2年以上）・デジタルマーケティングの実務経験者（CRM・CDP活用、MAツールの運用、分析、広告、いずれかの経験者）【あると良いスキル・経験】・マーケティングオペレーションの一連のプロセスの実施経験（例：MAツールを使ったマーケティング・プロセスの設計、実装、運用、改善）・CRM、データ分析の分析、企画立案から、実施までの一連の業務経験（例：プロモーションにおける企画から、ABテストの実践と評価経験、LTVに基づいたマーケティングコミュニケーションの最適化など）・Webサービスやアプリサービスにおけるグロースハック経験・フルファネルでの全体最適化、各メニュー個別のPDCAマネジメント・SQLを用いたデータ抽出、分析経験

勤務地	愛知県名古屋市東区株式会社じげん
仕事の概要	仕事内容: 【雇入れ直後】【募集概要】企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。【仕事内容】じげんが展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担ってもらいます。 ▼具体的な業務内容・求人・住まい・自動車・リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS［You Tube、TikTok等］、リスティング、ディスプレイ等）・マネジメント業務（メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成）　等 ▼扱う商材＜求人領域＞アルバイトEX ＜住まい領域＞賃貸スモッカ／ミノリノ＜自動車領域＞中古車EX／TCV ＜リフォーム領域＞リショップナビ／プロヌリ＜ライフスタイル領域＞フランチャイズ比較.net／結婚相談所比較ネット等【仕事の魅力】・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。・じげんのマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。【キャリアパス】年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。また、M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。 ▼スペシャリスト系マーケティングリーダー→マーケティングMGR ▼ゼネラリスト系・マーケティングリーダー／MGR → 既存事業責任者・マーケティングリーダー／MGR → 既存事業責任者→マーケティング責任者【勤務地】＜東京本社＞東京都港区虎ノ門3-4-8 ＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F ※在宅勤務制度有（月8回まで在宅勤務可）【変更の範囲】【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	求める人材: 【必須スキル・経験】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方・データベース型サイトSEO運用経験・テクニカルSEO運用経験・コンテンツSEO運用経験【歓迎スキル・経験】・マネジメント経験・検索サイト・Eコマース系でのマーケティング経験又はコンサルティング経験・大規模データベース、検索型メディアでのマーケティング経験又はコンサルティング経験

勤務地	東京都港区東新橋株式会社電通デジタル
仕事の概要	仕事内容: 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。その実現ために、コンサルタントとしてクライアントに寄り添いながら、「人」起点で施策・データ・ITの各視点からDX推進を戦略～実行まで広範囲に渡って対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援します。＜具体的な業務＞＜ビジネスコンサルタント＞業界を横断したイノベーションの推進役として、クライアントと寄り添いながらステークホルダーとのパートナーシップを築き、クライアントスタッフや専門メンバーをリードしながらプロジェクト成功へと推進します。顧客インサイトを軸に、クライアント企業のビジネスや社会に変革を起こす、事業/サービスのデザインを担当するポジションです。新規事業/サービスの創出、それらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティングを行います。＜戦略コンサルタント＞・顧客体験設計・顧客接点戦略の立案・データ統合活用　・次世代コンタクトセンター構築　・営業DX推進・統合プラットフォーム構築　・新規サービス立ち上げ・LTV・ロイヤルティ最大化のためのカスタマーサクセス戦略の立案・ロイヤルティプログラム設計・開発支援・プロトタイピング・PoCを通したグロースハック支援・リサーチ・ワークショップファシリテーションを通した意思決定支援・カスタマーサクセス型の組織立ち上げ・人材高度化支援
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞＜ビジネスコンサルタント＞・コンサルティングファーム、広告代理店、あるいは事業会社（通信・保険・自動車業界等）でのビジネス領域（ビジネスコンティング、新規事業企画、経営企画、リサーチ、マーケティング企画、PoC企画等）の分析・戦略設計の経験・ビジネス、データ・テクノロジーを統合した事業構想の経験・論理的思考力、プロジェクトマネジメント力、ファシリテーション力、分析・洞察力＜戦略コンサルタント＞・ビジネス課題解決のための対応方針を検討／整理し、明確化できるコンサルティングスキル（戦略/非戦略問わず）・中～大規模プロジェクトにおけるPM/PMO経験（業界は問わない）・事業者サイドでのマーケティング、企画等の経験者（経営企画/事業企画経験は尚可）・意欲/ポテンシャル重視＜歓迎要件＞＜ビジネスコンサルタント＞・テクノロジーコンサルティング、業務コンサルティング、営業企画の業務経験・WEB/アプリ構想～開発～グロースのプロデュース・ディレクション業務経験・データ分析領域でのKPI策定、課題抽出、仮説に基づいた解決策提案の業務経験＜戦略コンサルタント＞・業務内容に記載した取組みテーマ例いずれかにかかわった経験・オンライン、オフライン両方の施策設計、運用経験・CDP/DMP/MA/CRM等のシステムに関する知識、導入・運用経験・PM/PL/PMOいずれかの経験・デジタルマーケティング領域における戦略策定・施策実行等の経験・リサーチ・ワークショップ・カスタマージャーニーマップ策定等のUX領域の実務経験・仮説思考を持ち、答えのない課題に前向きに取り組める方

勤務地	大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 北浜エクセルビル5F 株式会社ディーネット
仕事の概要	仕事内容: 当社のAWSエンジニアとしてご活躍いただきます。私たちが最も力を入れているクラウドビジネス。このサービスを中心に、今では1000以上のお客様とお取引を行っています。クラウドビジネスを今以上に拡大し、お客様の挑戦をサポートすることが、私たちのミッションです！【具体的には】 AWSを中心としたインフラの設計・構築がメイン。チームで複数企業を担当いただきます。・お客様へインフラ導入に関する提案を行う・お客様からご要望をお伺いして要件を整理・定義する・要件をもとに設計・構築を行うなど・・・案件事例としてはキャンペーンサイトのインフラ基盤から、オンプレ→クラウドへのリプレイスなど多岐に渡ります。【1日の流れ】 □□午前　・朝礼（短時間）　　└プロジェクトのポイント確認　　└上長への相談や報告　・作業　　└構築作業　　　※稀に設計(プリセールスエンジニア)も担当している社員もいます　　└他のメンバーが構築したもののダブルチェック □□午後　・作業（午前に引き続き）　　　└構築作業　　└他者が構築したもののダブルチェック　・終礼（短時間）　　└報告会（ナレッジ共有）
求める人材	求める人材: 学歴不問職種未経験OK 業種未経験OK ☆:.｡. 学歴不問 .｡.:☆ □□必須要件□□ 社会人経験1年以上。 ┗業界や職種を問わず、ビジネスマナーや対人スキルを備えた方。 ┗チームや顧客と円滑にコミュニケーションを取れる方。 □□歓迎要件□□ ・インフラ/ネットワークエンジニア経験1年以上（オンプレ、案件の規模は不問）・パブリッククラウド全般を扱ったことがある・AWS、Azure、GCPの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持・ネットワーク（TCP/IP、データセンタネットワークなど）の設計/構築/運用経験・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築/運用経験・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築/運用経験・CCNA以上、LinuC/LPICレベル1以上・サーバーや保守、運用について突き詰めていきたい・新しいものへ主体的に取り組むチャレンジ精神が強い・エンジニアとして、お客様と良好な関係を築ける・苦手意識を持たず、常に新しい分野に挑戦する・問題の本質を考えることが得意 ① 業務に直結するしないに関わらず、率先して新しい技術をインプット/アウトプットする習慣をお持ちの方 ② 過去の経験（学習含む）を活かし、新しい分野に果敢にチャレンジできる方 ③ サーバーの保守運用に興味関心が非常に高く、SRE的視点をもってキャリアを突き詰めていきたい方 ④ エンジニアとしてお客様と良好な関係を築ける方 ⑤ 問題の本質を捉えることが得意な方

勤務地	大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB フェンリル株式会社
仕事の概要	仕事内容【具体的には】フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様様な「How」を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX/UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。 ■業務概要クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント、社内関係者との調整、折衝・競合調査やKPI設計、データ解析による戦略立案、遂行・プロモーション戦略立案など ■就業環境について・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与・1人1台、モニター貸与おすすめコメント・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。グッドデザイン賞などの受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。会社の特徴・ジャンル自社サービスあり/事業会社/制作会社/社員数100名以上エンタメ/アプリ開発/ネイティブアプリ/コーポレート/スマホ開発言語・ツール・ノウハウ Googleアナリティクス/SEO/SEM/アクセス解析待遇・職場環境・その他福利厚生充実/禁煙オフィス/オフィスがきれい/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/ユニークな職場/産休あり/育児支援制度あり/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス重視
求める人材	資格【必須スキル・経験】・アプリ、Webサービスにおけるマーケティングの実務経験・Firebase、GoogleAnalytics、GA4、Googleデータポータルなどを活用した分析経験・アプリマーケティングの改善事例に関する経験・ビジネスプランやグロースハックに関する経験【あると良いスキル・経験】・ウェブ解析士マスターおよびウェブ解析士資格保持者・プロダクトオーナーとしてプロダクトをグロースさせた経験・競合調査やアクセス解析による戦略立案の経験・SEOや広告運用などの経験・Google以外のアプリ解析ツール全般の知識

勤務地	東京都千代田区九段下駅インターリンク株式会社
仕事の概要	仕事内容: クライアントへの企画提案、メンバーやプロジェクトの進捗、品質管理はもちろん、効果測定や改善提案まで幅広く手がけています。グロースハックをしていくために、サービスの立ち上げや改善の中でマーケティングを始め様々な知識を身に着けることも可能です。【配属先情報】受託10名(ディレクター6名・デザイナー2名・エンジニア1名・PM1名) ＜具体的な業務＞【プロジェクトの特徴】クライアントの課題や要望を把握し、目的に沿って効果を出すための企画提案や、折衝、Webマーケティング、効果測定と改善施策、マネジメントなどプロジェクトやメンバーの管理などを手がけていただきます【今回想定しているポジション】《国内トップクラスのグルメサイトのWebディレクター》集客を目的としたLPの企画や制作、飲食事業の課題分析、KPI策定から案件の推進などマーケティング視点でのサービスの企画提案から運営を担当いただきます。事業やサービスの中長期戦略やデータ分析などコンサル領域の経験も積む事が可能です。エンジニアやデザイナーと一緒に、サービスの仕様策定からリリースまで携わっていただけます。《大手インターネットプロバイダの入会広告LP、広告原稿制作ディレクション》予算10億円とかなり大規模かつ日本有数のプロバイダサービスに関わる案件であるため、ハイレベルな広告運用に携わることができます。構成案作成、効果検証、改善提案、ページ検証、進行管理などの業務をはじめ、制作ディレクションにも携わっていただくため、マーケティングに限らずWebにおいて幅広くご経験を積むことができるポジションです。【上記以外のプロジェクト例】上記のプロジェクトの他にも様々なディレクション・マーケテイング案件があります。あなたのご経験、ご希望、挑戦したいことに合わせて以下のようなプロジェクトをお任せいたします。 ▼テレビ系制作会社のWebディレクション、アプリ/サイトリニューアル、CMS販売戦略立案各案件の進行管理／要件整理／問題抽出・提案資料作成／CMS仕様書作成・構築・データ登録／マーケティング戦略立案／アクセス解析 ▼大手プロバイダ入会ポータルサイトサイト・オウンドメディア運用／チーム調整／進行管理／ライティング・編集業務／品質チェック／アクセスログ分析 ▼大手広告情報サイトページデザイン／コーディング／UI・UX設計／スマートフォン向けサイト制作 ▼大手企業プロモーションサイト(ゲームメーカー、スポーツメーカーなど) サイト構成提案／デザイン／ディレクション／コーディング／実装 ▼HR領域新卒プロダクトプランニング（UXやリサーチ業務）／機能や遷移図、情報設計、テストケース等の作成／プロジェクトの管理 ▼業界最大手映画情報特集サイトデザイン／コーディング／ディレクション／スマホサイト新規制作 ▼会員数3000万人を超える有名モバイルSNS・ゲームサイト企画立案／コーディング／デザイン／キャラクター(アバター)作成など
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞以下、1つご経験がある方・制作進行管理、品質管理などのディレクション業務・企画立案やクライアントへの提案・アクセス解析やSEO対策、改善提案など・サイト制作経験・システム側の知識＜歓迎要件＞以下、3つ以上ご経験がある方は歓迎いたします。・制作進行管理、品質管理などのディレクション業務・企画立案やクライアントへの提案・アクセス解析やSEO対策、改善提案など・サイト制作経験・システム側の知識

勤務地	東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F,6F 株式会社ヒュープロ
仕事の概要	仕事内容: ■業務内容・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画・データ基盤の構築、データ基盤の設計 ■業務詳細・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設定・広告予算配分の設定・WEB広告の運用・レポーティング・コンテンツの作成(ディレクション・依頼だし) ・運用分析、評価・最新の広告内容の調査 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能【募集背景】私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップシェアの求人数を誇る求人メディアに成長しました。私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指し、事業を拡大しております。今回は、事業拡大にあたり、自社サービスの求職者様に向けた広告運用担当者を募集しています。事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st　広告運用広告運用にあたり、GA4など活用した分析スキルと知識の獲得と実践に取り組んでいただきます。リスティング広告運用を通じて、広告運用業務に取り組みます。入社当初から、メンターがつき、知識の獲得・業務スキルのフォローを手厚く支援します。 2nd　広告運用の運用額の上昇・リーダー　など 2ndステップは、1stステップで身につけたスキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。マネジメントキャリアにご興味の方は、広告運用予算を広げ戦略から実行の一連の運営責任を持つ中で、メンバーのマネジメントスキル・事業運営のスキルを身に着けていただきます。また、より幅広いマーケティングスキルを磨きたい方は、アフィリエイトやSEOなどへも挑戦可能です。 3rd　マーケティング責任者 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
求める人材	求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号イ【必須】 ■社会人経験2年以上 ■PCスキル ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。

勤務地	東京都目黒区上目黒株式会社Qoil
仕事の概要	仕事内容: ■募集背景 2021年4月より株式会社Qoilと社名変更したことで事業ステートメントも改め、コロナ禍でも負けない会社として新たな”勢い”をつけるために、”勢い”のある人材を募集します。 ■業務領域 ①企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般 ②お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行 ③多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行・ブランドデザイン・マーケティング戦略立案・コンサルティング・コミュニケーションデザイン・デジタルマーケティング企画立案・グラフィックデザインや動画制作・コピーライティングなどのクリエイティブ全般・ウェブメディアの構築～運用・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援・イベント/サンプリング/キャンペーンの企画運用・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作 ■業務概要・社内/社外のリソースを活用したWEB構築、WEB制作ディレクション・各種デジタル施策（SNS施策等）の企画・運用ディレクション ■業務詳細・メーカや企業のブランドサイトや、キャンペーンサイトなどの制作ディレクション・SNSを使ったキャンペーン企画や、Web広告をつかったデジタルプロモーションのプランニング及び運用 ■配属部署：企画制作部・部署人数：23名・男女比：8:2 ・年齢層：20代～50代 ■Qoilでの仕事の魅力・フラットで明るく風通しの良い環境です。・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。・経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。＜具体的な業務＞ -
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・広告代理店または制作プロダクションでのWEB制作ディレクション経験（2年以上）・クライアントの課題に対して、的確な要件定義ができるマーケティング知識と思考力 SNSや消費者キャンペーン等のセールスプロモーションの構造を理解し、制作のディレクションができるスキル・マーケティングにおけるWebサイトの役割を定義し、その役割を果たすための構造及び情報設計ができるスキル・社内外の制作スタッフをまとめるプロジェクトマネージメントのご経験＜歓迎要件＞・広告代理店や制作プロダクションでの大規模サイトやECサイトの構築や運用経験・Googleアナリティクスなどを使ったアクセス解析の設計及び分析経験・デジタルを使ったマーケティングプランの立案及び実行経験・UI/UXに関する専門的な知識・IA（情報アーキテクチャ）、情報設計の実務経験・Web広告のプランニングおよび運用経験・WebサイトやECサイトのグロースハック経験・大手クライアントとの折衝や、プレゼン経験・売上管理

勤務地	東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20階株式会社AdOps
仕事の概要	仕事内容: 【入社直後の主な業務】　※希望を選択いただきます ?WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど）媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 ?WEB広告運用（ディスプレイ、リスティング） AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、広告媒体のハックと収益の最大化を行います。クリエイティヴディレクターと連携したり、媒体の担当者やコンサルから最新トレンド情報や最適なデータ分析方法をキャッチアップしたりと、周りの力も得ながら成果にコミットします。裁量が大きく、予算の増減や媒体の展開等も一任され、1日数百万単位の大きな金額を動かします。 ? クリエイティヴディレクション広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、担当クライアントの期待に応えていただきます。裁量が大きく、インフルエンサーの選定から起用、撮影会の開催などゼロベースで主体的に動くことが求められます。 ? クライアント折衝クライアントとの打合せに参加し、報告や交渉を行っていただきます。 ※希望やスキルに応じて営業や新規事業に携わることもございます。
求める人材	求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号イ未経験OK！完全ポテンシャル採用ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方

勤務地	東京都千代田区秋葉原駅株式会社viviON
仕事の概要	仕事内容: マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。ＧＭとＭｇｒが1名ずつ、その他にリーダー等を含む23名のメンバーで構成されています。学生の受け入れも活発で、現在5名の長期インターンメンバーも所属しています。・広告ユニット：６名・CRM/分析ユニット：８名・PR/イベントユニット：4名・コミュニケーションユニット：５名従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。＜具体的な業務＞ BigQuery＋MPSEを活用したメールマーケティングを通じ、「DLsite」を利用するユーザーを増やし、「DLsite」のファンになっていただくためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。よりユーザーにとって有益な情報提供が出来るようキャンペーンやセールなどの告知、オススメ作品、割引作品の紹介などのメールをターゲット選定、メール送信のタイミング、提供するコンテンツを考えていただきます。現在の購読者は250万人。ユーザーの皆様にご自身が企画したメールコンテンツを届け、実際どんな反応だったのか数値で振り返り分析することができます。・メールコンテンツの作成（HTML,CSS,javascriptなど）・新規シナリオの提案・実装（SQL、データベースなどの理解）・既存シナリオの改修（ABテスト）・効果測定（開封率、クリック率、コンバージョンなど）・メールマーケティングのノウハウ蓄積 ※シナリオとは「誰に」「いつ」「何を」「どのように」アプローチするのかといったユーザーとのコミュニケーションご希望や意欲次第では、以下のような業務にも携わることができます。・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析（DLsiteジャンボなど）・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む）・グロースハック（ABテストなど）・BIツール（BigQuery＋Looker）を活用した各種データ収集・分析 ■本ポジションの特徴・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。　クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善　のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやって　いただきたいと考えています。・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。　今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。　その一端を担うことができます。・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。・GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・CRM(顧客分析・メルマガ・販促キャンペーン・アプリ内リピート施策など）の企画・実行から効果測定までを行った経験・常に課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験 ※履歴書には課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験を必ず実績も含めて記載してください。＜歓迎要件＞・SQLが書ける・Google Analyticsを使える・データを見ることができる・MAツールの活用経験・ECサイト事業のマーケティング経験者・BtoCのWebメディア・サービスの経験者 ※必ずしも「二次元コンテンツ好き」である必要はありません

勤務地	東京都千代田区外神田13‐10Prostech Akihabara秋葉原 5F NOWALL株式会社
仕事の概要	仕事内容仕事内容について ■募集背景現在既存事業にて手がけている住宅向け温室効果ガスの削減事業。更なる住宅向けの認知拡大ひいては事業拡大を目指し、WEB施策経由の事業拡大を目指すこととなり、toCリード獲得のチャネルを拡大（(1)SEOメディアを立ち上げ(2)WEB広告）中です。 4期目で事業立ち上げを行い、5期目13億円/7期目30億円という目標のもと急拡大を予定しています。これから0～13億の事業に拡大するにあたり、現在マーケティング部署は責任者の田中のみで、マーケ部署の拡大に向けて(2)WEB広告経由のリード獲得の責任者候補となる方の募集を行うことになりました。入社いただいた後は、上場したマーケティングベンチャー2社を経験し部門責任者としても活躍していたマーケティング責任者から広告のノウハウとマーケ事業の数値管理などを徹底的に吸収していただきながらご経験をフルで活かしていただき、早期でWEB経由の責任を担っていただきたいと考えています。 ■業務内容 #Webマーケティング／プランニング業務・Ｗebやデジタルを活用したプロモーション業務・マーケティング施策の分析、改善・広告効果改善の提案や運用 #インターネット広告運用・Ｗebマーケティング全般・広告の配信設定、入稿作業、進捗管理、予算調整アピールポイント ■当ポジションのキャリアパス (1)上にキャリアを積み上げていく：2年目マネージャー→5年目事業部長 (2)技術マネージャー：SEOハック/記事LPハック (3)新規事業開発・カーボンクレジット・ブランドマネージャー ■想定年収基本給：465万円＋年間賞与＝年収：615万円 ■この求人の特徴・スキルを正当に評価し高い年収を提示（入社後2年目マネージャーで650万円/5年目事業部長900万円）・「新規事業立ち上げ」のマーケティング求人（事業部立ち上げ1年目で売上13億目標）・IPOを目指すスタートアップなので裁量が大きく手触り感を持って仕事ができる・責任者・経営との距離が近くこれから事業責任者や経営レベルを目指す人にピッタリ・100兆円というビック市場（アジアを含めると将来300兆円の規模）でビジネスに取り組むことができる ■こんな方におすすめ・成果を出しているが裁量権も少なく、年功序列で会社の評価体制に不満を持っている・マーケティング起点で事業成長にインパクトを与えたい方、事業売上の桁を変えた経験を作りたい方・広告代理店出身で、広告予算やCVRという「広告指標」だけでなく、その後の事業売上やLTVという「事業指標」まで管掌して伸ばしたいという方 ▼NEXTユニコーン「CEO オーディション」TBM賞受賞 https://youtu.be/jI5a38Dt-XI?si=4XiGGUMTEB5jKFL3
求める人材	資格・WEBマーケ経験1年以上の方

勤務地	東京都新宿区西新宿東京都新宿区西新宿1-24-1エスティック情報ビル20階株式会社AdOps by アイティーチャー
仕事の概要	仕事内容 [会社名称]：株式会社AdOps [雇用形態]：正社員 [想定年収]：800万～1500万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK "時価総額1000億企業を目指し、代表と二人三脚で経営に携わる業務ミッションに幅広く関わって頂きます。・経営企画/事業戦略およびビジョン浸透・既存事業のマネジメント/グロース・事業パートナー、顧客との関係を構築し維持する・新規事業・アトラクト面談(採用) 事業内容（マネジメント管轄）・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディスプレイ、リスティング）媒体のハックを行い、クリエイティヴディレクターと強く連携し、事業部利益目標の達成を行います。クライアントとの打ち合わせに出席し、報告や交渉も行う。また、媒体の担当者やコンサルから最新トレンド情報や最適なデータ分析方法をキャッチアップし、周りの力も得ながら成果を出す。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、広告媒体のハックと収益の最大化を行う。クリエイティヴディレクター職のメンバーと協働し、成果にコミットする。裁量が大きく、予算の増減や媒体の展開等も一任され、1日数百万単位の大きな金額を動かす。・クリエイティヴディレクション →広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。 ※あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、担当クライアントの期待に応える。裁量が大きく、インフルエンサーの選定から起用、撮影会の開催などゼロベースで主体的に動くことが求められる。クライアント折衝クライアントとの打合せに参加し、クライアントの成果にコミットする。時には交渉などタフな連携も行われる。＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 代表とともに会社経営に携わるポジション現状ポジションは空いており、No２、No3を担っていただきたい＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ・正社員7名で年商10億規模の年々倍々成長している急成長ベンチャーで代表と伴走し裁量大きく仕事ができる。（将来的に取締役などのパスもある）・クライアントへの本質的価値の追求をし、圧倒的な収益性があり、黒字経営・既存の広告業界を変えるような事業の立ち上げを経験できる・20代経営者と共に成長しながら会社（組織/事業）を創る創業フェーズの経験ができる・これまで新規営業せずにリファラルと既存クライアントとの取引額が増えることで倍々成長するほどに運用力クリエイティヴ力が高く、クライアントに本質的で大きな価値を提供している" ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。＜面接について＞ +-+-+-+-+ ①書類選考 ②適性検査 ③2次面接(現場マネージャーとオンラインか対面) ④最終面接(代表曽宮とオンラインか対面) ⑤内定
求める人材	応募資格・現職において圧倒的な成果を出していること・マネジメント経験

英語学習プロダクトのコミュニケーションデザイナー/CJ:JN00429806

株式会社クリーク・アンド・リバー社

勤務地	東京都千代田区株式会社プログリット
仕事の概要	仕事内容: 【雇入れ直後】【募集背景】事業拡大やプロダクト数の増加にともなってお客様とのタッチポイントが増える中で、マーケティングやブランディングに関わる施策の推進を加速させたい。【期待する役割】プログリットが提供する各プロダクト（シャドテン、スピフル、ディアトーク）のマーケティング施策にともなうクリエイティブ制作をお任せします。【業務内容】各プロダクトにおいて・PdMとマーケティング施策の検討／効果検証・マーケティング、プロモーション施策に関わるWebを中心とした全制作物のデザインこれらに加えて、プログリット全体のブランディングに関わる広告等のデザインも担当いただきます。【入社後の期待イメージ】社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める →PdMと連携して、マーケティング関連のクリエイティブ制作を通して現在のブランドの理解を深める →ブランドが目指すべきべき方向性をPdMとすり合わせた上で、新しいコミュニケーションデザインを検討する【ポジションの魅力】決裁者（事業責任者やPdM）と直接連携をとりながら、自分自身で考え、さまざまなマーケティング施策やコミュニケーションデザインに挑戦できる。【開発部門の特徴・強み】 ▼利用者との距離が近い定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ▼最新技術も必要に応じて導入可能事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ▼フレックスタイム 12：00～15：00がコアタイムのフレックス制度があります。週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ▼定期勉強会の実施デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。【組織構成】プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。 ▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）・コミュニケーションデザイナー 1名・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）・QA 2名（内、業務委託 2名）・アシスタント 1名・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名） ▼エンジニアグループの内訳・モバイルテックリード 1名・iOSエンジニア 4名・Androidエンジニア 3名・フロントエンドエンジニア 2名・サーバサイドエンジニア 4名 ※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。【勤務地】本社（転勤なし）【労働条件】 ※週4リモート勤務可能（火曜日出社） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。【変更の範囲】なし
求める人材	求める人材: 【必須（MUST）】・マーケティング／プロモーション施策に関するクリエイティブ制作・Webページの企画／ワイヤーフレーム作成／デザイン・マス広告や紙媒体のクリエイティブ制作・マーケティング／グロースハックに関する知識・ブランディングに関する知識 ※英語力不問 ※ポートフォリオの提出は必須でお願いいたします【歓迎（WANT）】・SNSを活用したマーケティング施策に関する経験・インナーブランディングに関する経験・オフラインイベントの体験設計やノベルティ制作経験・クリエイティブディレクショ

応募が集まり次第終了

求人詳細を見る

正社員

勤務地	東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水2FP208 株式会社soeasy
仕事の概要	仕事内容: 【仕事内容】歯科業界ディーラーの新規開拓・関係構築を担当。代理店販売を強化し、クリニックへの提案営業を推進していただきます。契約後の導入支援は専任のカスタマーサクセスチームが担当するため、営業としての提案力を最大限に活かせるポジションです。【具体的な業務】・歯科業界ディーラーの新規開拓営業・関係構築・ディーラー向けの勉強会やセミナー企画・実行（サービス理解の促進）・ディーラーと連携した、クリニックへの提案営業・商談を通じた課題ヒアリングと最適な提案（業界特化のSaaS営業）・契約締結後のスムーズな導入支援のための引き継ぎ【募集背景】当社はこれまで直販を中心にサービスを提供してまいりましたが、さらなる事業成長とIPOを見据え、販売戦略の強化を進めています。特に、歯科業界において重要なディーラーとのネットワークを活かした代理店販売の拡大が鍵となります。そこで、業界に精通し、ディーラーとの強固な関係構築を推進できる営業メンバーを募集することとなりました。スピード感を持って市場を開拓し、当社のサービスをより多くのクリニックに届けるミッションを担っていただける方をお待ちしています。【サービス導入事例】 □歯科医院課題：専門的な機器の使い方を覚えるのに時間がかかる導入後：動画で繰り返し学習できる環境を整え、新人のスムーズな立ち上がりと定着を実現
求める人材	求める人材: 【必須要件】・ソリューション営業経験【歓迎要件】・メーカー・ディーラーでの営業経験・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方【求める人物像】・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方【活かせる経験】・無形商材のため介在価値やソリューション営業の経験・サービスやプロダクトの魅力を伝え、顧客獲得に繋げたご経験・顧客が抱える課題を掘り下げ、最適な提案を実行したご経験・歯科や美容業界での業務経験、専門的な業界知識

勤務地	東京都渋谷区株式会社スタンバイ
仕事の概要	仕事内容: 求人内容業務内容バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発をお任せいたします。求人検索エンジンは、検索機能をはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、多くの構成要素が存在します。スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。＜業務一例＞・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発・検索エンジンのチューニング・広告パフォーマンスのチューニング・各種ログの収集・分析・SEO改善のためのインデックス精査・重複している求人データの整理・脆弱性診断ツールを活用したセキュリティ対応など＜関連記事＞・スタンバイが挑む技術領域と目指す世界について語る/CTO明石信之・スタンバイの検索の仕組み開発環境サーバーサイド：Go, Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache）仮想化基盤：Docker, Kubernetes 検索：Elasticsearch, Solr 分析基盤：fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash プロビジョニング：Terraform, Ansible 監視：DataDog, Kibana ミドルウェア：nginx, MySQL, ClickHouse その他使用言語：Python, Go, Rust 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 成長支援制度・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） - 資格取得 - セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） - ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等・国内外トップカンファレンス参加支援 - SIGIR - RecSys等・書籍購入制度開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。・Manager：グループ運営に責任を持つ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。〈関連記事〉・プロダクト開発体制のこれまでとこれから・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石信之) 応募資格職種ポジション：バックエンドエンジニアバックエンドエンジニア
求める人材	求める人材: 必須スキル・ご経験（MUST）・Webアプリケーション開発・運用経験・チームでのアジャイル開発の経験・異なる職種の方と協力して業務を推進できる方（業務経験1年以上）歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・JVM系言語でのWebアプリケーション開発・運用経験・AWS、またはGCPを用いた開発経験・Scrumでの開発経験・サービスグロースの施策提案、実施経験・クローラー、検索エンジンの開発経験・サーバーサイドレンダリングの開発経験・パフォーマンスの最適化経験・広告システムの開発経験 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

勤務地	東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F NOWALL株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【会社概要】私たちは地球共通課題の環境問題に対して、GXを切り口に多角的にアプローチを行う前年比200%成長中の6期目グリーンベンチャーです。環境市場の大きさは100兆円(アジアでは300兆円)の市場規模です。その中で当社10期目IPOを目標に急拡大を予定しています。【経営理念】 Vision：　10兆円規模の世界線に直接影響を与えるマーケットリーダーになり、21世紀最も魅力的な企業として名を残す Mission：　カーボンニュートラルを切り口に資本主義をアップデートする ▼ユニコーン企業TBM主催「CEO オーディション」TBM賞受賞 https://youtu.be/jI5a38Dt-XI?si=4XiGGUMTEB5jKFL3 ▼ベンチャー通信「次世代を担う成長ベンチャー特集」 https://v-tsushin.jp/interview/vt91no-wall/ ▼ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/nowall/ ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 □□今後の展望 2030年：IPO、時価総額1,500億、オファリング金額300億 2052年：時価総額10兆円規模【ベストベンチャー100選出！WEBマーケター】 ■募集背景当社のマーケティング事業部は「事業会社のマーケティング部署」「広告代理店」の二面性を持ち合わせた事業部となっています。 ①自社マーケを手掛ける部門 └住宅向け温室効果ガスの削減事業のtoCリード獲得チャネル拡大に向けたSEOやWEB広告の推進 └リード獲得後の営業部門との事業指標の蓋開けや改善に向けた連携 ②広告代理事業を手掛ける部門 └toC商材を手掛ける事業主様の事業成長に向けた広告代理事業 4期目で事業立ち上げを行い、5期目部署として正式に立ち上がりました。6期目に入った今、既存事業に拡大するにあたり、人員増加する運びとなりました。 ■業務内容 #Webマーケティング／プランニング業務・Ｗebやデジタルを活用したプロモーション業務・マーケティング施策の分析、改善・広告効果改善の提案や運用 #インターネット広告運用・Ｗebマーケティング全般・広告の配信設定、入稿作業、進捗管理、予算調整
求める人材	求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号イ・広告運用経験1年以上の方

勤務地	東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F 株式会社 TWOSTONE&Sons
仕事の概要	仕事内容: インサイドセールスとして、自社HPなどからお問い合わせに対応いただきます。弊社のインサイドセールスチームはマーケティング室に属しているため、顧客対応に閉じず、どのような顧客にアプローチをするべきかのマーケティング戦略も担っている組織なので、キャリアの幅を広げたい方に非常にお勧めです！＜具体的な業務内容＞ ①メンバー管理インサイドセールスチームは学生インターンやアルバイトで勤務されている方が多い組織です。サービス利用者を継続的に増やしていくことが大きなミッションになりますので、対応時のトークに対するアドバイスや面談効率を上げるための施策立案をお任せします！ ②Midworksに登録頂いた求職者との1次面談 Midworksというフリーランスエンジニアの転職支援サービスに登録いただいた求職者との面談をお願いいたします。登録時にはまだ活動へのご意欲が低いことも多々ございますので、サービスへご登録するメリットを説明し、活動意欲を高めることがミッションです。また、サービスを前向きに利用してくださる場合は、Midworks事業部へパスをしますので、求職者様のエンジニアスキルの確認を面談内で行っていただきます。 ※新規の面談だけでなく、過去に登録いただいたものの、利用されていない方への掘り起こしも実施します！《営業スタイル》 HPなどからお問い合わせのあったお客様に対して営業活動をしていただくため、外回り等ご自身で開拓をしていただく必要はありません。非対面での営業となるため、相手の反応を見たり身振り手振りで伝えることができない状況の中、相手を納得させるという難しさはありますが、その壁を乗り越えることでより営業スキルに磨きがかかることが期待できます。
求める人材	求める人材: ・営業職としての勤務がある方（1年以上） ※ご自身の成果に対して、なぜ成果を出せたのかを説明できること ※ゆくゆくはチームリーダーやマネージャーとしてご活躍いただきたいです！【歓迎スキル】・顧客に対して柔軟な対応ができる方・ご自身の成功/失敗事例を積極的に発信できる方・インサイドセールスのご経験がある方【求める人物像】・メンバーマネジメントに興味関心がある・課題をそのままにせず、すぐに改善のアクションを取れる方・人材やマーケティング領域でキャリアチェンジしたい方

マイナビジョブ20’sサービスサイト/UI/UXデザイナー/在宅あり

株式会社イーチキャリア

20代に特化した人材紹介サービス「マイナビジョブ20’s」を展開する事業部で、UI/UXデザイナーを募集しています。主にプロモーションデザインを担当していただき、ユーザーにとって使いやすく魅力的なサービスを提供するためのデザイン制作を行います。若手求職者のキャリアを支援するこのサービスを、さらに多くの人に届けるためのクリエイティブなアイデアを活かせるポジションです。

勤務地	東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F 株式会社マイナビワークス東京本社
仕事の概要	仕事内容: 【主な業務内容】マイナビジョブ20’sに関するUI/UXデザイン（サービス登録・求人応募に関わる体験設計等）、グロースハック、プロモーションデザインなどお任せします。インハウス体制のため、エンジニアやマーケターなどと距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。また、与えられた役割以外でも、企画設計など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。【一日の流れ】 Webディレクターやマーケター、エンジニアとともに作業を進め、指示出しや制作を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】【選考フロー】書類選考⇒面接2回～3回
求める人材	求める人材: 技術スキルはもちろん必要ですが、他のWebディレクターや作業者との調整など、折衝力が必要な仕事ですので、対人コミュニケーションも必要です。常に問題意識をもって指示待ちになることなくPDCAを自発的に行える姿勢とスキルアップに取り組む姿勢を評価します。【必須】 ■アプリもしくは、WebのUI/UXデザインの実務経験3年以上 ■FigmaやXDの実務経験 ■HTML、CSS、JSの理解 ■エンジニアと連携してプロダクトを開発した経験【歓迎】 ■デザインシステム設計の経験 ■アートディレクションの実務経験 ■React.js, Vue.jsを使用したwebサイトのUI/UXデザイン経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ユーザー数の多いBtoCサービスのUI/UXデザイン経験 ■フロントエンドの開発経験

応募が集まり次第終了

求人詳細を見る

正社員

勤務地	東京都港区株式会社Speee
仕事の概要	仕事内容: 【雇入れ直後】【仕事概要】 ▼レガシー産業の抜本的なゲームチェンジ（DX）を実現するWebディレクター DX事業本部にて、全国の不動産仲介会社やリフォーム会社に対し、PF（プラットフォーム）として価値提供を行う業界最高クラスの水準の顧客アセットを誇るメディア＆プロダクトの開発ディレクション&グロースハックを担います。モダンな環境・開発スタイルのもと、Bizdev経験の長い社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニアに加え、社外の有識者など、多くのステークホルダーと共に、新規事業・サービス・プロダクト開発の中枢を担います。【業務内容】 ▼ディレクション・開発施策の選定（社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニア及び外部の有識者と議論を実施）・開発課題の定義と改善のリード・制作・開発スケジュールの策定・進行管理（デザイナー、エンジニアとの連携による）・施策の要件定義＆開発スケジュール調整・リソース調整 ▼グロースハック・CVR改善に伴うグロースハック開発要件定義・GoogleAnalytics等の数値を用いた数値確認・optimizely、GoogleAnalytics等を用いた数値分析【所属部署】 ▼デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現・不動産、リフォーム領域については、後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 ▼志向性に応じた、多彩なキャリア開発が可能です。・事業企画、事業責任者・マーケティングMGR ・PdM ...etc 事業本部としても、短いスパンで多くの新規事業・サービスを創出していくため、多彩かつ高品質なオポチュニティがあります。【変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	求める人材: 【必須スキル】エンドユーザー向けサービスの制作／開発ディレクション経験【歓迎スキル】データベース型メディアの制作／開発ディレクション経験【求める人物像】・「事業を開発する事業」の主体者として、キャリア開発をしたい方・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方・少なくとも直近数年間は、「毎日筋肉痛」のような環境で成長したい方

経営管理領域の転職プラットフォームのデザイナー/CDO/CJ:JN00336682

株式会社クリーク・アンド・リバー社

勤務地	東京都渋谷区株式会社ヒュープロ
仕事の概要	仕事内容: 【雇入れ直後】【募集背景】私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 2023年7月現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、業界トップクラスの求人数を誇る求人メディアに成長しました。これからの私たちは、300億円価値の事業を50以上創出するためにも、「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引するプロダクトマネージャーを募集しています。【概要】・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発【業務詳細】プロダクトマネージャーは事業長とともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援し、マーケ・エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期のプロダクト戦略を策定します。また、戦略実行推進に責任をもち、他組織と協働し、実行状況のモニタリング、戦略修正を実施します。具体的には、・プロダクト戦略、KGI／KPI設定、開発計画、集客計画などの策定・各種プロダクトにおける要件定義・開発～テスト～リリース等における開発ディレクション・各施策のPDCA、振り返りの実施【開発組織について】（2023年7月時点）・チーム：4名（PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名）・開発手法：アジャイルフレームワーク：Ruby on Rails 7.0 フロントエンド：JavaScript（React）データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch7.10.2 サーバ：AWS（EC2 + RDS）プロジェクト管理：GitHub、Zenhub ドキュメント共有：Kibela（全社で利用）コミュニケーションツール：Slack（全社で利用）【プロダクトについて】「ヒュープロ」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルに特化した転職サイトです。求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを目指しています。忙しくて転職できない方や資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本1を目指すプラットホームです。【この仕事の面白み、魅力】・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます・Ruby on Railsをはじめとするモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です・オールインハウス組織を作っているため、他職種と非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています【私たちがやりたいけどできていないこと】・複雑化するフロントエンドの品質向上、見通しの確保・バックエンドのテストの充実・より堅牢なインフラ体制の構築・定常的な技術発信【教育制度】大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けています。【働く環境】・既存メンバー3名（20代）在籍しています。・代表自身がiOSアプリ開発のエンジニアとして働いた経験があり、働く環境が成果につながることを体感しています。・リフレッシュスペースあり・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。複数の椅子（ITOKI等）から、自分のお気に入りの種類を選択可【雇入れ直後】プロダクト部配属【変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	求める人材: 【応募資格】 ▼MUST フロントエンドもしくはバックエンドの言語で開発業務を行った経験が1年以上ある方（言語は問いませんが、Wordpressエンジニアは未経験と見做しております。またCSS／HTMLのみの開発経験も未経験として対応いたします） ▼WANT ・Ruby on Railsでの開発経験者・Reactを使って開発を経験したことがある方【求める人物像】・同社の理念やビジョンに共感いただける方・変化の多い環境で挑戦をし続けたい方・素直な方・事業を創ること、事業拡大に興味がある方・

応募が集まり次第終了

求人詳細を見る

正社員

勤務地	大阪府大阪市中央区北浜大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 アイ・メディカ株式会社
給与例	【給与例】 □キャリアパス事例入社時...25歳微経験者の場合 3年目：年収400万～ 5年目：年収460万～ □ジョブチェンジ事例・サーバーエンジニア→クラウドエンジニア・サーバーエンジニア→プリセールスエンジニア・クラウドエンジニア→プリセールスエンジニア・プリセールスエンジニア→セールスマネージャー・プリセールスエンジニア→マーケティングマネージャー
仕事の概要	仕事内容 [会社名称]：株式会社ディーネット [雇用形態]：正社員 [想定年収]：300万～400万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 当社のクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。私たちが最も力を入れているクラウドビジネス。このサービスを中心に、今では1000以上のお客様とお取引を行っています。クラウドビジネスを今以上に拡大し、お客様の挑戦をサポートすることが、私たちのミッションです！【具体的には】 AWSを中心としたインフラの設計・構築がメイン。チームで複数企業を担当いただきます。・お客様へインフラ導入に関する提案を行う・お客様からご要望をお伺いして要件を整理・定義する・要件をもとに設計・構築を行うなど・・・案件事例としてはキャンペーンサイトのインフラ基盤から、オンプレ→クラウドへのリプレイスなど多岐に渡ります。【1日の流れ】 □□午前・朝礼（短時間） └プロジェクトのポイント確認 └上長への相談や報告・作業 └構築作業 ※稀に設計(プリセールスエンジニア)も担当している社員もいます └他のメンバーが構築したもののダブルチェック □□午後・作業（午前に引き続き） └構築作業 └他者が構築したもののダブルチェック・終礼（短時間） └報告会（ナレッジ共有）＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 大阪7名(内課長1名) ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ □ポジションの魅力・クライアントの課題解決に貢献できるやりがい。技術力を活かしながら、お客様のニーズに最適なソリューションを提案し、ビジネス成功に直接貢献できます。・幅広いITソリューションに携われる環境 AWSやセキュリティソリューションなど最先端の技術分野で活躍しながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。・キャリアアップを目指せる環境エンジニアとしてキャリアアップできると共に、将来的にはチームマネジメントにも携われる・安心して成長できるサポート体制入社後は、IT業界や自社の事業について学べる座学研修を通じて基礎をしっかり習得。その後は、OJTやハンズオン形式で実践的なスキルを身につけられる環境をご用意しています。未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してキャリアをスタートできます。・成長意欲を支援する体制 AWS認定資格取得支援など学びの機会が充実しており、新しい分野への挑戦を全力でサポートします。・柔軟な働き方と裁量チームプレーを重視しつつ、自身の裁量で仕事を進められる自由度があり、ライフスタイルに合わせたキャリア形成が可能です。 □その他（勉強会）定期的に開催しています。・全社対象ライフハック＆活動報告会・エンジニア主催LT大会 ※全従業員参加OK ・その他有志メンバーによる不定期勉強会など＜面接について＞ +-+-+-+-+ ※ご希望の場合はカジュアル面談を実施しておりますので、その際はお申し付けください。【Step1】書類選考 ↓ （希望者：カジュアル面談） ↓ 【Step2】オンラインテスト（能力・適性） ↓ 【Step3】会社案内・1次面接 ↓ 【Step4】2次面接(最終面接) ↓ 【Step5】内定 ↓ 【Step6】オファー面談 ↓ 【Step7】入社 □□1次面接□□ 形式：オンライン or 対面にて選択可能面接担当：人事・採用部門長質問事項：経歴・業務スキル・ビジョン等 □□2次面接□□ 形式：オンライン or 対面にて選択可能面接担当：役員質問事項：キャリアビジョン・熱意等 □□オファー面談□□ 担当者：人事・採用部門長
求める人材	応募資格 ☆:.｡. 学歴不問 .｡.:☆ □□必須要件□□ 社会人経験1年以上。 ┗業界や職種を問わず、ビジネスマナーや対人スキルを備えた方。 ┗チームや顧客と円滑にコミュニケーションを取れる方。 □□歓迎要件□□ ・インフラ/ネットワークエンジニア経験1年以上（オンプレ、案件の規模は不問）・パブリッククラウド全般を扱ったことがある・AWS、Azure、GCPの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持・ネットワーク（TCP/IP、データセンタネットワークなど）の設計/構築/運用経験・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築/運用経験・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築/運用経験・CCNA以上、LinuC/LPICレベル1以上・サーバーや保守、運用について突き詰めていきたい・新しいものへ主体的に取り組むチャレンジ精神が強い・エンジニアとして、お客様と良好な関係を築ける・苦手意識を持たず、常に新しい分野に挑戦する・問題の本質を考えることが得意

クラフトビール事業のUIデザイナー/CJ:JN00441756

株式会社クリーク・アンド・リバー社

勤務地	東京都目黒区株式会社ギフティ
仕事の概要	仕事内容: 【雇入れ直後】【仕事概要】 ▼Brewtope社について当社は「クラフトビール産業のインフラになる」ことを目指し、一般消費者向けにクラフトビールの定期便を届ける「Otomoni」事業や、飲食店へクラフトビールを卸販売するWholesale事業、お中元や福利厚生など法人事業用途でクラフトビールを販売するfor Corporate事業を展開しています。2023年1月にギフティにグループインし、現在はスイングバイIPOを目指しています。 ▼募集の背景クラフトビールは紀元前4000年まで遡る深い歴史を持ち、庶民に愛され続けてきました。堅苦しいルールに縛られず、自由に楽しめる飲み物として、今でも多くの人々に支持されています。特にアメリカでは、ビール市場の25％以上をクラフトビールが占めるまでに成長しました。日本でもクラフトビール市場は拡大を続けていますが、現状ではビール市場全体の約5.5％に過ぎません。多くのSKUや賞味期限の短さ、温度管理など、流通面での課題があるため、さらなる成長のためには流通構造の変革が求められています。そこで私たちは、クラフトビールの魅力を最大限に引き出す新たなプラットフォームの構築を目指し、ロジスティクスの最適化・消費者体験の向上・サプライチェーン支援など、業界全体の変革に挑戦しています。クラフトビール産業の未来を共に切り開き、新たな価値を社会に提供する意欲を持った仲間を募集します。 ▼業務内容複数のプロダクトにおいて、プロダクトマネージャーやエンジニアと二人三脚でデザイン面におけるクラフトビールの魅力を最大化するデザインを実現いただきます。・具体的な業務は以下の通りです。　- 新規プロダクトに関するUI／UXデザイン　- 既存プロダクトのUI／UX改善、グロースハック、マーケティングプロモーションデザイン　- PdM、Bizdev、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与　- プロジェクト推進（進行管理、リソース管理、スコープ調整など）　- デザインシステムの構築・運用　- デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用　- ユーザーリサーチ ▼ポジションの魅力・クラフトビールマーケットのインフラを目指しているリーディングカンパニーとしてマーケットの開拓から関われる・情緒的な価値を届けるプロダクトのデザインに関われる【勤務地・備考】 ※在宅勤務の場合：労働者の自宅【変更の範囲】なし
求める人材	求める人材: 【必須スキル】・UIデザイナーとしての実務経験2年以上・Figma等を用いたプロトタイピング・UIデザインの経験・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心【歓迎スキル】・飲食業界やクラフトビールに対する情熱をお持ちの方・レストランや飲食業界に興味があり、業界動向に敏感な方【求める人物像】・開発の仕様などを鑑みてデザインが出来る・足りない情報を自発的に取りにいき、円滑にコミュニケーションを行える方・他者が見た時に理解しやすいようにドキュメントに残す文章化・構造化力をお持ちの方・可用性・拡張性を加味した設計を行える方

応募が集まり次第終了

求人詳細を見る

正社員

プロダクトマーケティング

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27十八親和銀行福岡ビル iBankマーケティング株式会社
仕事の概要	■仕事内容【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎当社コアプロダクトであるマネーサービス「Wallet+」のマーケティングおよびグロースハック全般の企画・運用を担う人材を募集します。 ◎アプリを通したユーザーとのコミュニケーションをデータドリブンで企画立案・実行。獲得→オンボーディング→定着化まで一気通貫で推進し、ユーザーのWallet+利用体験の最適化をリードするポジションを担当いただきます。【業務内容】・社内データサイエンティストと連携したユーザー分析、VOC運営・経営戦略・事業戦略に基づく、アプリユーザー獲得・アプリのログインおよび各種機能の利用活性化を目的としたプロモーション・コミュニケーション施策の企画・運営・コミニュケーション施策を通じて得られたUI/UX改善・エンハンス案の立案・CRM業務運営ルール・ツールの改善企画・実行・外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）【仕事の魅力】・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている・意思決定スピードが速く、トライ&エラーをスピード感をもって行える【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクトへの共感・マーケティングの上流工程も踏まえたマーケティング全般の理解がある方・アプリを活用した金融取引（資産運用やローン）の向上施策の実施経験がある方・データを活用した、プロモーション・CRM施策の企画・運営経験がある方 ≪推奨≫ ・事業会社における、アプリ等プロダクトマーケティング経験・デジタルメディア運用ディレクション経験（データ分析から課題抽出、改善策の提案を行った経験）・大手企業システムプロセスやガバナンスを理解して業務を推進できる方 ≪歓迎≫ ・データサイエンス、エンジニア、デザイナー等とクロスファンクショナルなチームにおけるマーケティング実務経験・UXリサーチの企画・ディレクションスキル・ユーザーインタビューや定量調査での設計・実施・レポート作成経験・SEO・ASOの基礎知識・顧客分析や市場分析の知識や実務経験【休日休暇】 ◎年間休日120日・週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2016年4月1日＜従業員数＞ 106名（2021年3月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27十八親和銀行福岡ビル iBankマーケティング株式会社

仕事の概要

■仕事内容【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎当社コアプロダクトであるマネーサービス「Wallet+」のマーケティングおよびグロースハック全般の企画・運用を担う人材を募集します。 ◎アプリを通したユーザーとのコミュニケーションをデータドリブンで企画立案・実行。獲得→オンボーディング→定着化まで一気通貫で推進し、ユーザーのWallet+利用体験の最適化をリードするポジションを担当いただきます。【業務内容】・社内データサイエンティストと連携したユーザー分析、VOC運営・経営戦略・事業戦略に基づく、アプリユーザー獲得・アプリのログインおよび各種機能の利用活性化を目的としたプロモーション・コミュニケーション施策の企画・運営・コミニュケーション施策を通じて得られたUI/UX改善・エンハンス案の立案・CRM業務運営ルール・ツールの改善企画・実行・外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）【仕事の魅力】・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている・意思決定スピードが速く、トライ&エラーをスピード感をもって行える【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクトへの共感・マーケティングの上流工程も踏まえたマーケティング全般の理解がある方・アプリを活用した金融取引（資産運用やローン）の向上施策の実施経験がある方・データを活用した、プロモーション・CRM施策の企画・運営経験がある方 ≪推奨≫ ・事業会社における、アプリ等プロダクトマーケティング経験・デジタルメディア運用ディレクション経験（データ分析から課題抽出、改善策の提案を行った経験）・大手企業システムプロセスやガバナンスを理解して業務を推進できる方 ≪歓迎≫ ・データサイエンス、エンジニア、デザイナー等とクロスファンクショナルなチームにおけるマーケティング実務経験・UXリサーチの企画・ディレクションスキル・ユーザーインタビューや定量調査での設計・実施・レポート作成経験・SEO・ASOの基礎知識・顧客分析や市場分析の知識や実務経験【休日休暇】 ◎年間休日120日・週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2016年4月1日＜従業員数＞ 106名（2021年3月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

応募が集まり次第終了

求人詳細を見る

正社員

勤務地	東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル 2F 株式会社Diverse
仕事の概要	仕事内容: Diverseでは新しいスタイルのバー「DUNBAR」を2024年7月に目黒で開業しました。 DUNBARのオープニングスタッフとして働いてくれる「コミュニティマネージャー」を募集します！ ■仕事内容・お客さまに「共感」や「人とのつながり」を提供する・バー内でのマッチング（男女問わず）などコミュニケーションを促進する・お客さまのご案内、オーダー伺い、配膳・下膳など・お会計・企画の立案・実施　ほかコミュニティマネージャーとして、お客さまのお話に共感したり、お客さま同士をつなげたり。その場のコミュニケーションを楽しく、円滑にしていただく業務をおまかせします。お客さまに、バーという日常とは少し違う場を楽しんでいただき、つながりや共感の体験を提供していきましょう。慣れてきたら、コミュニティのために、Instagramを運用いただいたり、盛り上がれる楽しいイベント作りなども計画中です。あなたならではの企画やプランをクリエイトいただけたら嬉しいです。
求める人材	求める人材: 学歴不問職種未経験OK 業種未経験OK 【必須スキル】・コミュニケーションが好き・挨拶・感謝・報連相など基本的なマナー【歓迎スキル】・聞き上手、引き出し上手・目配り、気配り、心配り・傾聴力【求める人物像】・人が楽しい姿を見ると自分も楽しくなってしまう方・人と人をつなげるのが好きな方・弊社ビジョンやカルチャーに好感をもてる方

勤務地	東京都渋谷区株式会社スタンバイ
仕事の概要	仕事内容: 求人内容業務内容求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームにて BFF(Backends For Frontends) をはじめとする各種バックエンドシステムの開発、運用をお任せします。各種機能追加や改善、品質向上や安定稼働のための保守開発業務に加え、リファクタリングやリアーキといった大きめの改修も行っております。プロダクトオーナーやデザイナー、フロントエンドエンジニアと密に連携しながら、スタンバイを支えるバックエンドシステムの要件定義、設計、開発、運用を一気通貫で実施します。〈具体的な業務例〉・求職者向けサービスの機能追加や改善に必要な API 開発・パフォーマンスや可用性の向上のための開発・API のリアーキテクチャに関する設計、開発、テスト・SEO 関連施策のためのバックエンドシステム開発・求人検索エンジン「スタンバイ」のフロントエンド開発・広告管理ツールのフロントエンド開発・各種 UI 改善施策のABテストの実装・既存コードのリファクタリングなどの改善活動・依存ライブラリ更新等の保守運用業務開発環境主な開発言語 : Go , TypeScript ( Vue3, Nuxt3 ), Rust, Python クラウドサービス : AWS アプリケーション実行環境 : EKS, Lambda 等データストア : Aurora(MySQL), ElastiCache(Redis), S3 等コード管理 : Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング : Terraform CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング：DataDog, Kibana ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro 成長支援制度・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） - 資格取得 - セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） - ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等・国内外トップカンファレンス参加支援 - SIGIR - RecSys等・書籍購入制度開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。・Manager：グループ運営に責任を持つ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。〈関連記事〉・プロダクト開発体制のこれまでとこれから・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石信之) 募集要件職種ポジション：バックエンドエンジニア（BFF開発）バックエンドエンジニア（BFF開発）
求める人材	求める人材: 必須スキル・ご経験（MUST）・WEB API の開発経験（３年以上）・Go, Java 等の静的型付け言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上）・チームでのアジャイル,スクラムでの開発経験（３年以上）・Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js のいずれかを利用したフロントエンド開発経験歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・全文検索エンジンを用いた開発経験・AWS の利用経験 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

【フリーランス】Javaエンジニア SNSマッチングアプリのグロースハック

イチアール株式会社

個人事業主/フリーランスITエンジニア募集

勤務地	東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F イチアール株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【案件名】 SNSマッチングアプリのグロースハック【仕事内容】・既存アプリの運用保守・新規機能開発・要件定義～設計～テスト・各種設計ドキュメント作成・リリース作業、データメンテナンスなどの運用定常業務【基本給】 70～80万円(税込)
求める人材	求める人材: 【必須スキル】・基本/詳細設計、テスト設計のご経験・Javaでの開発経験・APIの処理をJavaでご経験されている方

応募が集まり次第終了

求人詳細を見る

正社員

勤務地	東京都文京区後楽東京都文京区株式会社テックオーシャン
仕事の概要	仕事内容: ・CRMやプロモーション、コミュニティ施策等による既存顧客の活性化・キャンペーンプランニング・UX改善やCRM等による初期稼働、オンボーディング・広告やプロモーションによる新規顧客獲得・プロダクトチームや営業チームと連携したグロースハック施策や事業開発の推進 ▼このポジションの魅力・既存・新規プロダクト双方をリードできることで会社全体のグロースに関わることができる・新規プロダクトについてはゼロベースのフェーズから携わることができる・マーケだけでなくチームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも携わることができる・マーケの一部分だけでなくプロダクトに関わる施策改善に携わることができる・IPOを見据えて働くことができる
求める人材	求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。意欲や志望動機を重視した採用です。第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ご興味があればまずはエントリーください。【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方

□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□「最先端テクノロジー×情熱的な人のチカラ」で市場を切り拓き続ける世の中で起きている変化を止めることはできません。できることは変化の先頭に立つことだけです。顧客企業への価値を最大化するために、私たちギャプライズは日本国内にとどまらず、海外にも先端テクノロジーを求めてきました。結果として、日本のデジタルマーケティング市場に新しい風を起こし続けています。

勤務地	東京都千代田区神田錦町株式会社ギャプライズ
仕事の概要	仕事内容: 主に大手企業の販売促進やマーケティング部門を顧客として、デジタル顧客体験分析、ABテスティング、パーソナライゼーション、レコメンデーションなどの様々なSaaS型ITソリューションを提案します。新規または既存の顧客に対して社内のマーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスチームや海外パートナー、ビジネスパートナーなどといった外部関係者とも協業しながら業務を進めていただきます。製品だけでなくプロフェッショナル人材による、アウトソーシングやコンサルティングサービスを組み合わせたソリューション提案が可能であるため、顧客の課題解決やビジネスゴール達成のための提案に集中できる環境です。＜具体的な業務＞・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談（アポイントの取得はインサイドセールスチームが担当）・初期商談・受注・決裁者（会社役員等）へのプレゼン・担当者さまとのリレーション構築・契約後のフォロー/使い方サポート（立ち上げ後はカスタマーサクセスに引き継ぎ）などの業務をおこなっていただきます。 ≪想定している担当ITソリューション≫ ・Contentsquare（コンテントスクエア）：デジタル顧客体験分析プラットフォーム・Optimizely（オプティマイズリー）：ハイクオリティABテストテクノロジー・ABtasty（エービーテイスティ）：ABテスト・パーソナライズテクノロジー・Dynamic Yield（ダイナミックイールド）：顧客体験パーソナライズテクノロジー・その他：新規立ち上げ中のプロダクト ※詳細情報はギャプライズHPから公式サービスサイトをご確認くださいませ。 https://www.gaprise.com/service ≪フォロー体制≫ ・業務のために必要な研修は、OJTでの研修が基本となります。・部内でしっかりフォローしていくので、積極的に質問できる環境です。・習得度に合わせ、3～6か月程度を目安に独り立ちすることを想定しています。セールスチームは部長を含め5名のチームです。・20代後半～30代前半の男性メンバーが中心に活躍
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・IT業界での法人営業経験5年以上もしくは大手企業への法人営業経験5年以上 ※英語力に関しましては、お持ちであれば国内企業への折衝だけでなく海外パートナー企業との折衝はもちろんのこと、（中期的に）新規ツールの立ち上げなどをお任せすることができます。＜歓迎要件＞

応募が集まり次第終了

求人詳細を見る

正社員

Webマーケターインフルエンサーと協働で広告運用

アイメディカ株式会社

【Webマーケター】未経験OK！WEBマーケで圧倒的に成長したい人募集?ベストベンチャー100選出?伴走型デジタルマーケティング企業

勤務地	東京都新宿区西新宿東京都新宿区西新宿1-24-1エスティック情報ビル20階株式会社AdOps by アイ・メディカ株式会社
給与例	【給与例】 ◎想定初任給例： ◆未経験：年収400～500万円 ◆WEB事業開発職（メンバークラス）：年収420～600万円 ◆WEB事業開発職（マネジメントクラス）：年収600～1,200万円 ※これまでの経験・スキル・前職給与等を加味して決定します。なお条件については面談等でご相談の上、ご説明いたします。
仕事の概要	仕事内容 [会社名称]：株式会社AdOps [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～1200万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 【入社直後の主な業務】 ※希望を選択いただきます ?WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど）媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 ?WEB広告運用（ディスプレイ、リスティング） AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、広告媒体のハックと収益の最大化を行います。クリエイティヴディレクターと連携したり、媒体の担当者やコンサルから最新トレンド情報や最適なデータ分析方法をキャッチアップしたりと、周りの力も得ながら成果にコミットします。裁量が大きく、予算の増減や媒体の展開等も一任され、1日数百万単位の大きな金額を動かします。 ? クリエイティヴディレクション広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、担当クライアントの期待に応えていただきます。裁量が大きく、インフルエンサーの選定から起用、撮影会の開催などゼロベースで主体的に動くことが求められます。 ? クライアント折衝クライアントとの打合せに参加し、報告や交渉を行っていただきます。 ※希望やスキルに応じて営業や新規事業に携わることもございます。＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 業界未経験でWEBマーケターに挑戦したい人が集まっています元銀行員/商社/アパレル/ITエンジニアなど WEB広告運用チームとクリエイティブディレクターチームに分かれています。 ※営業組織は別となっています。 WEB広告運用とクリエイティブディレクターを統括するマネージャーが1名の構成＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【募集背景】 WEB広告業界の問題として、予算運用型の広告代理店が広告費を”使うこと”を目的に適当に広告を配信する事態が横行し、事業主の集客にかけるコストが無駄に増加しているというものがあります。そして、集客コストが上がることで事業主が提供するサービスの価格が上がり、ユーザーがサービスを手に取る際の料金も上がっております。弊社はクライアントに真摯に向き合い、集客効率を大幅に改善いたします。そうすることで、適切なヒトに適切なサービスを適切な料金で享受できる未来になると考えております。 100p以上のマニュアルと上司との密なOJTを通して最短で一人前のマーケターに育てます！そのため、未経験者でもやる気のある方でしたら大歓迎です！【この仕事で得られるもの】下記となっております。・急拡大するWEB広告業界で急成長している企業だからこそ市場価値が上がりやすい・未経験でもOK！（メンバーの9割は未経験）マニュアルやOJTなど教育環境が整っている・少数精鋭だからこそ裁量と責任の大きく仕事に取り組むことができる・平均年齢「27」歳と若くてフレッシュなメンバーが揃っている ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。＜面接について＞ +-+-+-+-+ ①書類選考 ②適性検査 ③2次面接(現場マネージャーとオンラインか対面) ④最終面接(代表曽宮とオンラインか対面) ⑤内定 ※選考の流れは一部変更になる可能性もございます。
求める人材	応募資格未経験OK！完全ポテンシャル採用ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方

応募が集まり次第終了

求人詳細を見る

【株式会社ハック】を含む求人・転職情報

会員登録／ログイン

求人一覧から条件を絞り込んで探す

求人一覧から条件を変えて探す

詳細な条件から探し直す

関連サイトのご紹介