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【株式会社ネクストレベル】を含む求人・転職情報
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-□未経験歓迎□-施工管理チャレンジしてみませんか(^o^)
勤務地
東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2F 株式会社ネクスト TOKYO OFFICE 給与例
給与例 ▼建設業未経験・入社１年目 月給26.6万円 ▼物件担当（本人4割+サポート6割） 月給28万円 ▼物件担当（本人7割+サポート3割） 月給30万円 ▼物件担当（本人１０割） 月給35万～70万円～ ……… その他 ……… ・賞与：30万円 ・一級建築施工管理技士取得：＋3万円 ※一級建築施工管理技士補は別単価 ・主任手当：1万円 ・部長手当：3万円 など 仕事の概要
仕事内容 □RC建築専門 一級建築士事務所 ㈱ネクストです(^o^) ※こちらは未経験の方向けの求人ページです！経験者の方は別ページをご覧ください♪ □未経験から確かなスキルを身につけたい□ □そんな想いをお持ちのあなたに！ 当社『 ネクスト 』で、 経験ゼロ ⇒ 建設業界で重宝される人材へ レベルUPしませんか(^o^)□ 月給25.6万円～能力に応じて毎年昇給☆ □具体的な仕事内容□ 建設現場での安全かつ効率・品質のよい作業ができるよう 工事 を " 管理 " するお仕事です□ ☆当社が得意とする、RC（鉄筋コンクリート）造の建築物をご担当いただきます！ ＊工程スケジュール作成 ＊安全管理 ＊注文書等の作成 ＊請求チェック ＊工事現場での写真撮影 みんなで作り上げる工事現場全体をまとめる【 施工管理 】 なんといっても、建物が無事完成した時の達成感はひとしおです□ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 難しそう、と不安に思われた方も大丈夫。 着実に学べる研修をご用意しています！ 【研修内容】（約6ヶ月） ‐ 建設業・安全管理の基本 ‐ CAD・測量・フルハーネス特別教育 ‐ 法規制・図面読解 ‐ 品質管理・写真管理・立体認識能力 ‐ 工程・原価管理 未経験から入りやすい建設業界だからこそ、時間をかけてしっかり成長できる□ 社員全員であなたの活躍をサポートします！安心して飛び込んでみてください☆ □一級建築施工管理技士（補）などの資格取得も可能□ □頑張った分きちんと評価される職場□ □30代活躍中□ ～代表からのメッセージ～ 当社の特色は〝やらないことを決めること〟です。 建設業をいかに合理的に出来るか。を日々かんがえて参ります！ 技術職は専門的で難しい。だからこそ長時間労働や、休みがとれない、 キツイ厳しいという印象を持たれている方が多いと考えています。 当社は合理的に、画一的にそぎ落とし、繰り返すことで、 安定的に働き、長期的に稼ぐことができる。そんな会社を目指しています！！ 難しいと思われる〝建築技術〟は、協力企業や職方さん含めて 、プロであり専門家を当社が発注致します！ 適材適所、専門家が専門的知見をもって相談や打合せに応じてくれます。 ひとりで仕事をするのではありません(^^) 現場にはりつくよりも、事務処理やデスクワークを大切に考え、 今起きていることではなく、先に行うことへ頭を使う。いかに予定通りであるか？ を大切にする。そんな積み重ねがライフワークバランスの満足や、 自信を持って長く務めることのできる職場にもつながるものだと信じております！ 【未経験採用について】 施工管理はひとりでは出来ません。 上司や先輩、協力企業、さまざまな仲間と共に建築の完成を目指す。 物件の大小に関わらず、受注金額の大小に関わらず、そんな仕事です。 関係するすべての方々の中心にいれる人。 であれば未経験者でも充分に目的を達成することが出来ます。 技術や経験はだれしも、最初は持っていません。 〝中心で〟〝主体的に〟仕事に取り組むことが出来る人であれば、 すぐに活躍できることは間違いありません。 その上で、技術や経験を身に着けて更なる活躍を目指すこと、当社に とって欠かすことの出来ない人になること。 そんな未経験者の未来を期待し、優遇をする。 それが当社の未経験採用です！！ 一緒に働ける日を楽しみにしています(^^)/ 求める人材
求めている人材 【☆未経験の方にはココがオススメ☆】 -石の上にも三年- 施工管理はひとりでは出来ません。 わからなくてもプロである取引先とコミュニケーションを取ることで、 完成へと近づいていきます！ ３年続ければ〝現場監督〟になれます□管理職も目指しやすいお仕事□ 【☆経験者にはここがオススメ☆】 ・原価管理について 注文者との金額決定は実際に見積を取得して行うので、 原価管理の苦労を契約時点から解消しています。 ・工期について 施工管理部署作成の工程表で注文者と契約する為、 品質・進捗管理的に十分な運営が可能です。 ・転職時期について いつでもお待ちしております□ -
【英語がネイティブ・ビジネスレベルな方】国際事業部 新規メンバー募集！風通しの良い社風が自慢。キャリアアップの実現、やってみたい仕事への挑戦も可能
勤務地
大阪府大阪市中央区難波５丁目１ー６０ なんばスカイオ26階 WeWork 内 株式会社日本エイジェント 大阪 なんば店 仕事の概要
仕事内容: □未経験でも月給26.3万円スタート◎ □業界・職種未経験スタート多数活躍中 □ノルマなし！接客時間以外は紹介物件調査やお客様からのお問い合わせ返信など □週休二日制＆シフト制で無理なく勤務可能 □駅直結で雨に濡れずラクラク通勤可能◎ □新規事業拡大中！様々なキャリアを実現可能◎ *////////////////////////////////////////////////////* *創業40年以上、愛媛No.1の不動産会社* *20～30代の若手を中心に活躍中！* *ノルマ、転勤なし！* *昇給チャンスは年1回、8月を予定しています* *7月/12月の年2回、 ボーナス支給☆全国トップクラスの扶養手当あり* *////////////////////////////////////////////////////* *【募集背景】* □□日本エイジェント採用ホームページ□□ https://recruit.nihon-agent.co.jp/ 愛媛No.1の不動産会社である、株式会社日本エイジェントは、 松山市内に【お部屋さがし物語】【繁盛店物語】等、11拠点展開中。 東京と大阪では地方出身者を応援する【部屋物語】や 外国人専門不動産サービス【wagaya Japan】などを展開しています。 今回は大阪新店舗で、 国際事業部の事業拡大につき新規メンバー募集の求人です。 まずは弊社の基礎となる、 国際事業部ルームアドバイザーとして活躍しませんか？ 外国籍のお客様のお部屋探しをお手伝いする部署です。 英語圏のお客様をターゲットとして、 英語での接客ができる人を募集します。 *【仕事内容】* 弊社ポータルサイト【wagaya Japan】から お問い合わせいただいたお客様に対する オンラインでのお部屋さがしがメインのお仕事です！ 公共交通機関やタクシーを使用し、お部屋の内見にお連れすることも。 その後の契約における事務業務、鍵のお渡しまでが一連の業務です！ *【求人情報】* 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月（待遇は同条件です） 月給：月給 ￥263,000 ～ ￥456,000 ※1か月当たりの固定残業代￥45,900（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給。 休暇・休日：シフト制（週休2日制（水曜日＋他シフト） 求める人材
求める人材: 【対象となる方】 ・ビジネスレベルで英語を扱える方(英語圏のお客様の接客となるため) ・人に喜ばれるサービスで評価されたい方 ・学歴不問・業界未経験の方歓迎 ・長期勤続によるキャリア形成のため、(省令３号のイ) 35歳まで ※不動産の知識は必要ありません。 下記のいずれかに当てはまる方、歓迎します! ・販売・サービス業の経験をお持ちの方 ・お客様のためにとことん頑張れる方 ・細かな気遣いができる方 ・負けず嫌いで失敗を恐れない方 ・積極的にコミュニケーションがとれる方 ____________________ 【活かせる経験・資格】 ・英語(TOEICスコア:800点目安) ・営業経験 ・賃貸・売買営業の経験 ・店長などのマネジメント経験 ・宅建資格 -
【前給保証】残業月7.9H／スキル次第でフルリモート案件も◎
勤務地
東京都千代田区内神田３丁目１６－９松浦ビル２Ｆヒューマンリレーションネクスト株式会社 ヒューマンリレーションネクスト株式会社 給与例
給与例 ■入社時の想定年収（正社員転換後・賞与込み） ・年収500万円～1200万円以上※要件定義/各種調整・管理業務/設計・構築/製造等の実務経験者 ・年収380万円～500万円以上※運用/保守/構築/テスター/PG等の実務経験者（目安実務経験1年以上） ■社員の年収例 前職:年収960万円→現職:年収1200万円 （42歳/経験18年/月給80万円＋賞与） 前職:年収720万円→現職:年収900万円 （39歳/経験12年/月給64万円＋賞与） 前職:年収550万円→現職:年収780万円 （35歳/経験7年/月給55万円＋賞与） 前職:年収503万円→現職:年収620万円 （32歳/経験6年/月給44万円＋賞与） 前職:年収340万円→現職:年収480万円 （28歳/経験4年/月給34万円＋賞与） 前職:年収330万円→現職:年収420万円 （25歳/経験2年/月給30万円＋賞与） 前職:年収300万円→現職:年収380万円 （24歳/経験1年半/月給27万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ★19年連続黒字経営 昇給＆賞与支給も19年継続中 ★給与還元率 業界トップクラス水準 ★定期昇給＋実績による昇給で年2回以上昇給している社員多数 ★資格手当やリモートワーク手当、住宅手当等、諸手当も豊富 ★現状のスキルだけでなく、あなたの”将来性”も評価します！ 【募集背景】 大手優良企業との新規・長期取引が拡大し続けており組織強化を目的とした募集です。 選択肢が豊富な為、得意な工程や活かしたい技術、挑戦したい業務、勤務地や働き方等、様々な観点から最適なPJの選択が可能。 キャリアの方向性にお悩みの方やスキルに不安がある方も丁寧に相談しながら最適なPJを決定します。 ★最大手優良企業をメインに、毎月8000件以上の案件依頼（毎月新たな大手様との取引も拡大中） ★東証プライム企業や大手直請、大型案件多数 ★上流～下流、インフラ～開発、最先端～王道の技術まで、フェーズも分野も技術も幅広く経験を積むことが可能 ★希望するキャリアの実現を定期面談でしっかりサポート ★成長を促す納得のアサイン体制 【具体的には】 大手直請案件98％！ インフラ・開発各領域から、ご希望に最適なPJをご提案します！ 入社後も技術習得や資格取得状況に合わせて、上位フェーズへのステップUPや上流工程～PJクロージングまでの長期参画等、キャリアプランや経験に応じた案件シフトが可能！ だから入社後もギャップなく、最前線のエンジニアとして長く働き続ける為の確かな技術力の習得とキャリアUPが叶います。 ■エンジニアリング業務（インフラ） ・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築 ・SharePoint、EMS、MS365やD365の導入・設計構築 ・Cisco・FortiGate・Firewall・オンプレ・クラウド環境でのNW設計・構築 ■PL／PM業務 ・顧客ヒアリング、要件定義、見積計算、タスク・進捗管理 ・品質・工程管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等 ※担当領域は経験・スキル・希望に応じて決定 ■ITスクール運営関連業務 【案件例】 ◆某キャリア系構築/運用保守 ＜工程＞構築、運用保守、問い合わせ対応 ＜環境＞▼OS:Linux/Windows ▼言語:GAS/VBA ▼MW・ツール:AWS/Azure/Vmware/Gsuite/SQL Server/ActiveDirectory ◆インフラ構築/運用保守 ＜工程＞要件定義、基本設計/詳細設計、製品作成、自動化処理作成、運用保守/検証 ＜環境＞▼OS:Linux/Windows ▼言語:Python/Java/シェルスクリプト ▼MW・ツール:AWS/Datadog/Zendesk/Xloud/MySQL/DeepSecurity ーその他案件例ー ・AWSやAzure環境での法人向けCMSソリューション新規提案 ・官公庁向けAWS基盤の設計/構築 ・大手小売業界向けインフラ基盤の業務支援（AWS／Azure） ・キャリア系NW構築、VM構築（AWS／Azure） 【キャリア形成】 教育制度やサポートのフル活用で、息の長いエンジニアとして活躍し続ける土台作りを推進しています。 「○○の言語を活かしたい」「ひたすら構築やコーディングしたい」「フェーズUPしたい」「PM・PL経験を活かしたい・挑戦したい」等の希望を最大限実現。 微経験でも数カ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得した社員は半年以内にクラウドサーバー構築やシステム開発等、希望のPJに参画中です！ 【評価】 3ヶ月～半年毎を目安に、できるようになった業務内容等をヒアリング。現場評価と合わせ、功績・貢献を昇給や賞与・手当に反映！ その他にも、現場における増員や取引拡大への貢献、資格習得、社内教育への貢献等、多面的にあなたを評価。勿論、既に習得済みの資格も評価対象です！ 入社後も貢献やスキルアップ等に応じて都度昇給、実績に基づく賞与算定により、常に納得できる給与を支給しています。 将来性も加えた適正な評価によって、200万円以上の年収UPを実現した社員も多数在籍しています。 ★受験料補助や資格手当、オンライン講座の受講費補助等で資格取得を手厚くサポート ★オンラインで社内トップSEによる実践型勉強会を毎月開催 ★PL/PM志望者向け講座も受講可能 ★勉強会の講師経験で教育にも携われ、会社の技術力向上への貢献は昇給や賞与、手当でしっかり還元 ★いつでもどこでも視聴可能なオンライン教材を展開 【社員の声】 ◆SE経験1年半 Azureの勉強会に参加して、本番同様の環境で手を動かしながら学べたことで非常に理解が深まり、過去の研修動画も併せて勉強を進めることで約1カ月でAZ-104にも合格！ また本職はインフラエンジニアですが、業務上利用機会もあるのでPythonの勉強会にも参加したところ、書けるレベルになり、現在ではフルスタックエンジニアとなれました！ ◆SE経験5年 プログラミングを約5年やっているものの、自分がどの部分を担っているのかをよく把握していませんでした。そこでインフラ勉強会に参加しサーバーの講習を受けたところ、 どこに関与しているのかを知ることができ、フロントサイドの知識も深く豊富になりました。おかげで案件の引き合いが大幅に増え、給与も上がりました！ 【勤務地】 ＜在宅併用PJ多数／転勤なし＞東京、神奈川、千葉のPJ先、自宅(在宅勤務の場合) ※新宿／品川／豊洲／横浜／海浜幕張等 ◎PJ先の98.5％以上がリモートワークを実施 ※出社多め希望も可 ※一人称で設計／構築・製造等の経験実績がある方は地方からのフルリモート勤務も可能（当該社員複数名在籍中！） ※リモートワークと出社の比率はPJにより異なります 求める人材
求めている人材 ◆必須経験 ・2年以上のシステムの要件定義、開発、設計、構築いずれかの実務経験 ◎PM／PL経験者は優遇 ◆歓迎要件 ・スキルや資格習得に積極的 ・システム構築や設計が得意、好き ・顧客折衝や要件定義、工数見積等の経験 ・マネジメントや育成に興味あり、役職者志望 ◎IT業界の実務経験があれば外国出身の方歓迎（日本語能力検定試験N1必須） ★カムバック採用も積極実施中！過去当社で正社員として勤務した経験のある方は書類選考無しで面接実施◎ ※諸条件により対象外とさせていただく場合もございます ※応募時に備考欄もしくはメッセージにてカムバック採用である旨を記載くださいませ ＜有資格者優遇！＞ ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・AWS認定DevOpsエンジニア ・AWS認定ソリューションアーキテクト ・AWS認定デベロッパー ・AZ-305 ・AZ-204 ・AZ-104 ・LPIC Level 1 ・LPIC Level 2 ・LPIC Level 3 ・CCNA ・CCNP Security ・CCNP Enterprise ・Java Bronze ・Java Silver ・Java Gold ・Python3エンジニア認定試験 ・Ruby認定試験 ・Oracle認定資格 他 ★20代、30代の男性・女性エンジニアが活躍中です！ -
＜オープニング＞＜なんばオリエンタルホテル内2F＞＜残業なし正社員＞＜フレックス制＞年間休日120日
勤務地
大阪府大阪市中央区千日前8-17なんばオリエンタルホテル 2F 「鳥匠Ren」(鳥匠レン) なんばオリエンタルホテル 仕事の概要
仕事内容 宮崎地鶏をメインとした高級焼鳥店でのソムリエを募集します ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 カウンター・テーブル・個室があり スマートカジュアルがドレスコードの 落ち着いた店内です。 ■10月にオープン！なんばオリエンタルホテル内２F 朝食とディナータイムの二部制にて展開。 朝食はミシュラン料理人監修の元、 炊きたてのご飯と料理人が厳選した 関西圏産の旬の食材をお楽しみいただけます。 ディナータイムでは宮崎地鶏料理が中心。 なかでも天然記念物の「地頭鶏」を原種とした 独自のブランド地鶏「神楽とり」をメインに 焼鳥やしゃぶしゃぶをコース仕立てで 味わっていただきます。 接客では、人と人とのつながりを大切に 「おもてなし」の心で、 日本を含めた全世界のお客様に 心地よい空間をご提供いたします。 オープニングスタッフとして 新しい挑戦の当事者に！ これから誕生する新メニューや サービスも一緒に考えていきましょう！ 満足度の高いサービスが追求できます 基本的に1組のお客さまに対し 専任でサービスを行います。 サービスの質にとことんこだわれます！ ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとにぴったりなワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも評価対象です！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます ＜キャリアステップ例＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ 求める人材
資格 ★ソムリエの資格をお持ちの方 ┗これからソムリエを目指したい方も歓迎 ★学歴不問 ＜以下のような方大歓迎＞ ◎ワインの知識を活かしたい ◎ソムリエとしての経験を活かしたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎上質な料理とワインを合わせてみたい ◎本当に「美味しい」がお好きなお客さまへの接客がしたい ◎上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい ＜こんな方が入社・活躍しています＞ ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい ＜身に付くスキル盛りだくさん＞ ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒（リキュール、ウィスキーなど）の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数！ この企業の類似求人を見る
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【前給保証】残業月7.9H／スキル次第でフルリモート案件も◎
勤務地
東京都千代田区内神田３丁目１６－９松浦ビル２Ｆヒューマンリレーションネクスト株式会社 ヒューマンリレーションネクスト株式会社 給与例
給与例 ■入社時の想定年収（正社員転換後・賞与込み） ・年収500万円～1200万円以上※要件定義/各種調整・管理業務/設計・構築/製造等の実務経験者 ・年収380万円～500万円以上※運用/保守/構築/テスター/PG等の実務経験者（目安実務経験1年以上） ■社員の年収例 前職:年収960万円→現職:年収1200万円 （42歳/経験18年/月給80万円＋賞与） 前職:年収720万円→現職:年収900万円 （39歳/経験12年/月給64万円＋賞与） 前職:年収550万円→現職:年収780万円 （35歳/経験7年/月給55万円＋賞与） 前職:年収503万円→現職:年収620万円 （32歳/経験6年/月給44万円＋賞与） 前職:年収340万円→現職:年収480万円 （28歳/経験4年/月給34万円＋賞与） 前職:年収330万円→現職:年収420万円 （25歳/経験2年/月給30万円＋賞与） 前職:年収300万円→現職:年収380万円 （24歳/経験1年半/月給27万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ★19年連続黒字経営 昇給＆賞与支給も19年継続中 ★給与還元率 業界トップクラス水準 ★定期昇給＋実績による昇給で年2回以上昇給している社員多数 ★資格手当やリモートワーク手当、住宅手当等、諸手当も豊富 ★現状のスキルだけでなく、あなたの”将来性”も評価します！ 【募集背景】 大手優良企業との新規・長期取引が拡大し続けており組織強化を目的とした募集です。 選択肢が豊富な為、得意な工程や活かしたい技術、挑戦したい業務、勤務地や働き方等、様々な観点から最適なPJの選択が可能。 キャリアの方向性にお悩みの方やスキルに不安がある方も丁寧に相談しながら最適なPJを決定します。 ★最大手優良企業をメインに、毎月8000件以上の案件依頼（毎月新たな大手様との取引も拡大中） ★東証プライム企業や大手直請、大型案件多数 ★上流～下流、インフラ～開発、最先端～王道の技術まで、フェーズも分野も技術も幅広く経験を積むことが可能 ★希望するキャリアの実現を定期面談でしっかりサポート ★成長を促す納得のアサイン体制 【具体的には】 大手直請案件98％！ インフラ・開発各領域から、ご希望に最適なPJをご提案します！ 入社後も技術習得や資格取得状況に合わせて、上位フェーズへのステップUPや上流工程～PJクロージングまでの長期参画等、キャリアプランや経験に応じた案件シフトが可能！ だから入社後もギャップなく、最前線のエンジニアとして長く働き続ける為の確かな技術力の習得とキャリアUPが叶います。 ■エンジニアリング業務（インフラ・開発） ・業務／公共・Web／組み込み系等のシステム設計・製造・開発 ・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等サーバー設計・構築 ・Azure、AWS等クラウド環境でPythonやJava等による業務システムの構築 ・SharePoint、EMS、MS365やD365の導入・設計構築 ・Cisco・FortiGate・Firewall・オンプレ・クラウド環境でのNW設計・構築 ・他、各種運用・保守等の案件多数 ■ITスクール運営関連業務 【案件例】 ◆某メールシステムの保守開発・新規開発 ＜工程＞要件定義、基本設計/詳細設計、製造/テスト、保守 ＜環境＞▼OS:Linux ▼言語:Java/C ▼MW・ツール:Jenkins ◆APIゲートウェイ開発およびNW新機能テスト ＜工程＞基本設計/詳細設計、製造、テスト ＜環境＞▼OS:Windows/Linux ▼言語：Python ▼DB：SQLite ▼MW・ツール：Postman ◆生保向け端末アプリのクラウド移行 ＜工程＞製造、テスト ＜環境＞▼OS：Linux ▼言語：Java/SQL ▼DB：Oracle/PostgreSQL ▼ツール：AWS ◆インフラ構築/運用保守 ＜工程＞要件定義、基本設計/詳細設計、製品作成、自動化処理作成、運用保守/検証 ＜環境＞▼OS：Linux/Windows ▼言語：Python/Java/シェルスクリプト ▼MW・ツール：AWS/Datadog/Zendesk/Xloud/MySQL/DeepSecurity 他多数 ーその他案件例ー ・AWSやAzure環境での法人向けCMSソリューション新規提案 ・大手小売業界向けインフラ基盤の業務支援（AWS／Azure） ・社内基幹システムの周辺システムスクラム開発（Python／Java） ・官公庁向けオンライン申請サイトの開発（Java） ・C#や.NETでMS関連のシステム開発 ※CやSharePointなど他多数 【キャリア形成】 教育制度やサポートのフル活用で、息の長いエンジニアとして活躍し続ける土台作りを推進しています。 「○○の言語を活かしたい」「ひたすら構築やコーディングしたい」「フェーズUPしたい」「PM・PL経験を活かしたい・挑戦したい」等の希望を最大限実現。 微経験でも数カ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得した社員は半年以内にクラウドサーバー構築やシステム開発等、希望のPJに参画中です！ 【評価】 3ヶ月～半年毎を目安に、できるようになった業務内容等をヒアリング。現場評価と合わせ、功績・貢献を昇給や賞与・手当に反映！ その他にも、現場における増員や取引拡大への貢献、資格習得、社内教育への貢献等、多面的にあなたを評価。勿論、既に習得済みの資格も評価対象です！ 入社後も貢献やスキルアップ等に応じて都度昇給、実績に基づく賞与算定により、常に納得できる給与を支給しています。 将来性も加えた適正な評価によって、200万円以上の年収UPを実現した社員も多数在籍しています。 ★受験料補助や資格手当、オンライン講座の受講費補助等で資格取得を手厚くサポート ★オンラインで社内トップSEによる実践型勉強会を毎月開催 ★PL/PM志望者向け講座も受講可能 ★勉強会の講師経験で教育にも携われ、会社の技術力向上への貢献は昇給や賞与、手当でしっかり還元 ★いつでもどこでも視聴可能なオンライン教材を展開 【社員の声】 ◆SE経験1年半 Azureの勉強会に参加して、本番同様の環境で手を動かしながら学べたことで非常に理解が深まり、過去の研修動画も併せて勉強を進めることで約1カ月でAZ-104にも合格！ また本職はインフラエンジニアですが、業務上利用機会もあるのでPythonの勉強会にも参加したところ、書けるレベルになり、現在ではフルスタックエンジニアとなれました！ ◆SE経験5年 プログラミングを約5年やっているものの、自分がどの部分を担っているのかをよく把握していませんでした。そこでインフラ勉強会に参加しサーバーの講習を受けたところ、 どこに関与しているのかを知ることができ、フロントサイドの知識も深く豊富になりました。おかげで案件の引き合いが大幅に増え、給与も上がりました！ 【勤務地】 ＜在宅併用PJ多数／転勤なし＞東京、神奈川、千葉のPJ先、自宅(在宅勤務の場合) ※新宿／品川／豊洲／横浜／海浜幕張等 ◎PJ先の98.5％以上がリモートワークを実施 ※出社多め希望も可 ※一人称で設計／構築・製造等の経験実績がある方は地方からのフルリモート勤務も可能（当該社員複数名在籍中！） ※リモートワークと出社の比率はPJにより異なります 求める人材
求めている人材 ◆必須経験 ・10カ月～1年以上のIT実務経験 (要件定義、設計、構築、開発、テスト、運用保守等) ★経験が浅い人も大歓迎！得意な技術や、今後携わりたい技術などを面接でお聞かせください！ ◆歓迎要件 ・スキルや資格習得に積極的 ・システム構築や設計が得意、好き ・顧客折衝や要件定義、工数見積等の経験 ・マネジメントや育成に興味あり、役職者志望 ◎IT業界の実務経験があれば外国出身の方歓迎（日本語能力検定試験N1必須） ＜有資格者優遇！＞ ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・Java Bronze ・Java Silver ・Java Gold ・Python3エンジニア認定試験 ・Ruby認定試験 ・Oracle認定資格 ・AWS認定DevOpsエンジニア ・AWS認定ソリューションアーキテクト ・AWS認定デベロッパー ・AZ-305 ・AZ-204 ・AZ-104 ・LPIC Level 1 ・LPIC Level 2 ・LPIC Level 3 ・CCNA ・CCNP Security ・CCNP Enterprise 他 ★20代、30代の男性・女性エンジニアが活躍中です！ -
＜オープニング＞＜なんばオリエンタルホテル内2F＞＜フレックス制導入＞月給30万~！定期的な昇給あり
勤務地
大阪府大阪市中央区千日前8-17なんばオリエンタルホテル 2F 「鳥匠Ren」(鳥匠レン) なんばオリエンタルホテル 仕事の概要
仕事内容 宮崎地鶏をメインとした高級焼鳥店でのホールスタッフを募集します ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・お席へのご案内 ・ご注文お伺い ・お料理やお酒のご提供 ・バッシング ・レジ ・お見送り ・片付け など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学びます。 カウンター・テーブル・個室があり コース料理が中心の、 格式高いサービスが学べます。 ■10月にオープン！なんばオリエンタルホテル内２F 朝食とディナータイムの二部制にて展開。 朝食はミシュラン料理人監修の元、 炊きたてのご飯と料理人が厳選した 関西圏産の旬の食材をお楽しみいただけます。 ディナータイムでは宮崎地鶏料理が中心。 なかでも天然記念物の「地頭鶏」を原種とした 独自のブランド地鶏「神楽とり」をメインに 焼鳥やしゃぶしゃぶをコース仕立てで 味わっていただきます。 接客では、人と人とのつながりを大切に 「おもてなし」の心で、 日本を含めた全世界のお客様に 心地よい空間をご提供いたします。 オープニングスタッフとして 新しい挑戦の当事者に！ これから誕生する新メニューや サービスも一緒に考えていきましょう！ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます ＜キャリアステップ例＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ 求める人材
資格 ★経験不問 ★学歴不問 ＜以下のような方大歓迎＞ ◎サービスをイチから学びたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎未経験でも上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎これからワインについても学んでみたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい ＜こんな方が入社・活躍しています＞ ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい ＜身に付くスキル盛りだくさん＞ ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒（リキュール、ウィスキーなど）の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数！ この企業の類似求人を見る
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＜オープニング＞＜なんばオリエンタルホテル内2F＞＜残業なし＞＜フレックス導入＞キャリアup目指せる
勤務地
大阪府大阪市中央区千日前8-17なんばオリエンタルホテル 2F 「鳥匠Ren」(鳥匠レン) なんばオリエンタルホテル 仕事の概要
仕事内容 宮崎地鶏をメインとした高級焼鳥店でのホール業務および店長業務をお願いします。 ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・接客 ・レジ ・お見送り ・片付け ・スタッフ管理 ・売上管理 ・教育や育成 など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学びます。 カウンター・テーブル・個室があり コース料理が中心の、 格式高いサービスが学べます。 ■10月にオープン！なんばオリエンタルホテル内２F 朝食とディナータイムの二部制にて展開。 朝食はミシュラン料理人監修の元、 炊きたてのご飯と料理人が厳選した 関西圏産の旬の食材をお楽しみいただけます。 ディナータイムでは宮崎地鶏料理が中心。 なかでも天然記念物の「地頭鶏」を原種とした 独自のブランド地鶏「神楽とり」をメインに 焼鳥やしゃぶしゃぶをコース仕立てで 味わっていただきます。 接客では、人と人とのつながりを大切に 「おもてなし」の心で、 日本を含めた全世界のお客様に 心地よい空間をご提供いたします。 オープニングスタッフとして 新しい挑戦の当事者に！ これから誕生する新メニューや サービスも一緒に考えていきましょう！ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制を導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ ＜勤務体系は6通り＞ 最大で年間休日120日（月10日休）！ 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中！ 多く働いている人はその分稼げています！ 将来のビジョンが描けます ＜キャリアステップ例＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ 求める人材
資格 ★経験不問 ★学歴不問 ＜以下のような方大歓迎＞ ◎サービスをイチから学びたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎未経験でも上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎これからワインについても学んでみたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい ＜こんな方が入社・活躍しています＞ ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい ＜身に付くスキル盛りだくさん＞ ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒（リキュール、ウィスキーなど）の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数！ この企業の類似求人を見る
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未経験OK！残業基本なし♪長期休暇や産育休取得実績もあり◎
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12階 ネクストレベルホールディングス株式会社 給与例
給与例 3年目：年収330万円 月給25万円×12ヶ月+賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 モクモク×コツコツと 正確にお仕事を進めていく 経理スタッフを大募集◎ 未経験でもOK！ ブランク復帰や経験者さんも大歓迎◎ ※経験・能力考慮あり！ ▼詳しいお仕事内容 当社サービスを使用するワーカーさんの ・お給料計算 ・お給料振込処理 ・その他、手当確認 他にも、 ・入出金管理 ・来客対応 ・電話応対 があります。 お給料に関わる業務は、 専用のシンプルなシステムを使うので 振込業務もラクラク♪ 薄記資格や、経理経験が無くても パソコン操作が出来れば即活躍◎ ▼経済誌に取り上げられる事もしばしば！ 必要なときに働きたい人と 人手不足の企業を繋ぐ 「スキマバイトサービス」や、 プラットホーム提供を中心に、 全国規模で人材ビジネスを展開中！ 職場環境や待遇を見直して、 きちんと整えることは 従業員のモチベーションを高める 【重要な要素】だと思っており、 現在活躍中の従業員やワーカーさんが もっともっと働きやすい会社にするため 新メンバーを募集することになりました！ ▼評価制度あり！ お給料にも影響してきたりと、 目に見えて評価が分かるので 業務に対しての モチベーション維持・UPにも◎ 入社後、まずは基礎から 丁寧に指導していきますので 全くの未経験の方はもちろん、 数年のブランクがある方、 お仕事復帰をお考えの方にも 安心して働いてもらえる環境です＊ 求める人材
求めている人材 【歓迎条件】 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・第二新卒、即卒歓迎 ・主婦（主夫）さん歓迎 ・ブランク復帰歓迎 ・フリーターさん歓迎 ・フルタイムで働きたい方 ・長期歓迎 ・やりがいをもって働きたい方 ・充実した福利厚生がある会社で働きたい方 【優遇条件】 ・PCの基本操作が出来る方 ・来客対応、電話応対の経験がある方 ・経理経験がある方 ・事務経験がある方 ・管理職経験がある方 ・会計事務所での実務経験がある方 ・税理士事務所での実務経験がある方 ・薄記資格をお持ちの方 -
未経験OK！地域と人の暮らしを支える、やりがいのある仕事
勤務地
長野県北安曇郡小谷村大字中小谷丙2071番地3 株式会社北野 給与例
給与例 ◎ 未経験者 年齢問わず 月給22万円～ ◎ 高校卒 入社8年 20代 420万円／（月28万円（月給+時間外手当20h分+役職手当+資格手当+管理手当）×12ヶ月+賞与） ◎ 中途採用 入社20年 50代 660万円／（月46万円（月給+時間外手当16h分+役職手当+資格手当+管理手当）×12ヶ月+賞与） 仕事の概要
仕事内容 建設現場の中心で活躍する重要なポジションです。 工事がスムーズに進行し、高品質な構造物を完成させるために、施工計画の立案から現場の指揮まで幅広く携わります。 「建設業界の経験はないけれど、施工管理の仕事に興味がある」という方でも大丈夫！ 施工管理の業務内容や魅力について詳しくご紹介します。 - 【土木施工管理とは？】 施工管理の仕事では、現場の作業だけでなく、工程管理や安全管理、品質管理など、プロジェクト全体を統括する役割を担当します。 当社では、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、一人ひとりの成長をサポートしますので、ぜひチャレンジしてください！ - 【具体的な仕事内容】 以下のような幅広い業務を担当します。 ◎ 施工計画の策定：工事の流れを組み立て、スケジュールを決定 ◎ 工程管理・安全管理：現場作業が円滑に進み、安全が確保されるよう調整 ◎ 報告書の作成：工事の進捗や成果をまとめ、会社や施主に提出 ◎ 測量作業：測量機器（レーザースキャナー・トータルステーション・レベルなど）を使用して、地形や構築物の形状を測量。（3D測量も有り） ◎ 製図作業：CADを使用して、地形や構築物を図化。（3DCADも有り） 施工管理の役割は、単に工事を進めるだけではなく、全体の調整役として現場をまとめ上げることです。 - 【未経験からのキャリアアップも可能！】 施工管理の仕事を続ける中で、さらにスキルを高めたい方には「施工管理技士」の国家資格取得がおすすめです。 この資格は、工事の種類や規模に応じて細分化されています。 ◎ 土木工事の施工管理：1級・2級土木施工管理技士、1級・2級建設機械施工管理技士 ◎ 建築工事の施工管理：1級・2級建築施工管理技士 など、資格を取得すれば、業務の幅が広がるだけでなく、キャリアアップや給与アップにもつながります。 当社では、入社後に実務経験を積みながら資格取得を目指せるよう、取得費用の補助など、スキルアップを支援する環境が整っています。 - 【仕事の魅力・やりがい】 施工管理の仕事には、大きなやりがいがあります。 ◎ 地域や人々の生活を支える 施工管理が関わる工事には、砂防工事、道路工事、河川工事など、社会のインフラを支えるものが多数あります。 自分が携わったプロジェクトが、長年にわたって地域の人々の役に立つという達成感を味わえます。 ◎ 大規模プロジェクトに関われる 経験を積み、より規模の大きな土木・建築工事に携わるチャンスも！ 自分が関わった建造物が、何十年もその地域のランドマークとなることもあります。 ◎ 自分の仕事が形として残る 一つの建築物やインフラを完成させるまでには、多くの苦労があります。 しかし、その分、完成した時の達成感は格別。 自分の仕事の成果が、長く目に見える形で残るのは、この仕事ならではの魅力です。 ◎ チームワークの中で成長できる 職人やスタッフと協力しながら、一つの目標に向かって進むため、チームワークの大切さを実感できます。 また、さまざまな人と関わる中で、コミュニケーション力やリーダーシップも身につきます。 - 【未経験から施工管理に挑戦したい方へ】 建設業界の経験がなくても、施工管理の仕事に挑戦できる環境が当社にはあります。 ◎ 未経験者歓迎！充実の教育体制 先輩社員が一から丁寧に指導し、基礎から学べる環境を整えています。 ◎ 資格取得を全面サポート 施工管理技士の資格取得に向けたサポート制度が充実。働きながらステップアップが可能です。 ◎ 安定した業界でキャリアを築ける 社会に必要不可欠なインフラ整備に携わるため、安定して、長期的に活躍できる仕事です。 「施工管理の仕事に興味がある」「未経験から専門スキルを身につけたい」という方は、ぜひ当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ 私たちは、あなたのチャレンジを全力で応援します！ - 【1日の流れ】（土木工事施工管理） □ 7:30 出勤 □ 8:00 朝礼 □ 8:05 朝のミーティング □ 8:15 現場巡視 □ 8:30 内業および外業 □ 12:00 昼食 □ 13:00 現場巡視 □ 13:15 内業および外業 □ 16:30 現場巡視 □ 16:50 翌日の打ち合わせ □ 17:00 内業 □ 18:00 退勤 求める人材
求めている人材 高卒以上 経験不問 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定不可） ＊免許は、平成19年6月1日以前取得の普通自動車免許（MT） または平成29年3月12日以降取得の準中型自動車免許 【歓迎】 実務経験があれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年のため）） -
営業経験者歓迎！平均年齢27歳！月平均残業15時間！社長育成プロジェクトに参加も可能！最短4ヶ月でグループ会社の社長抜擢実績あり！
勤務地
東京都新宿区新宿駅 株式会社ネクストレベル 仕事の概要
仕事内容: ///////////////////////////////// ・実力主義！やった分だけ評価します！ ・前職給与考慮します◎ ・残業月平均残業15時間！効率的に働ける！ ・入社1年目で年収500万円以上可能！ ・旅行招待や食事代無料キャンペーンなどイベント多数！ ・扱う商材は「スキマバイトプラットフォーム」企業と働く人を繋ぐ！ ・社長募集プロジェクトに参加も可能！ ⇒平均年齢27歳！最短4ヶ月で幹部抜擢実あり！ ///////////////////////////////// こんにちは！代表の増田です！ 人に困っている企業と人を繋ぎたいと思ってグループ内で独立！僕自身も前職の時チャンスを貰ったから、人材サービスは未経験！そんな人にもチャンスを与えたいなって思ってます！一緒に頑張る仲間を募集します！ いきなりすみません！自己紹介させていただきます！年齢40歳。大学までサッカーをしていたので、サッカーが好きです！自分で言うのもなんですけど、何かとムードメーカーになりやすいタイプかもしれません(笑) 今まで1社目はマンホール営業！地元大阪で働けると思ったら、まさかの名古屋！(笑)それでも、頑張って成果を出してたんですけど、年功序列の会社だったので、やりがいを見つけられず退社。好きだったアパレルの仕事をしたいと、アパレル営業に転職したんです。そこには12年勤めたんですけど、流行り廃りが激しい業界で、在庫を抱える怖さや将来性のなさを感じてしまい、退職。当時、人と人をつなぐ面白さを感じていた僕は、仕事を探している人と採用に困っている企業を繋げる仕事をしたいと、38歳でうちの会社の親会社である人材派遣の会社に入社しました。 そこの代表は、僕より年下の34歳！突然カバンを買ってくれたり旅行に連れて行ってくれたり本当に面倒見のいい人なんです！今でも年上の僕をよく雇ってくれたなと思いますし、チャンスをくれたことをとっても感謝しています！その後、新事業である長期派遣がうまくいったこともあり、2年でグループ会社として独立させてもらいました！ 僕がみんなと関わる中で大切にしていることは、近ければ近い人ほど、気遣いを大切に接するということ。気持ちいいコミュニケーションをして働いていきたいです！今の仲間にもこれから関わる仲間も大事にして行きたいと思ってます！ 僕も親会社では年上の僕を雇ってくれて、チャンスを貰えた経験があるから、今度は僕がみなさんにチャンスを与えられればと考えています！未経験でも社会人経験がなくても、この仕事・この会社で働いてみたいという想いだけ持ってきてもらえたら嬉しいです！一緒に盛り上げてくれる仲間を待ってます！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「人手が足りなくて困っている・・・」そんな人材の課題を抱えている企業や店舗に、スキマバイトプラットフォームを提案する営業の仕事です。既存顧客へのルート営業を主に行っていただきます。 ※アポイントはコールセンターの部署が8割ほど獲得 ※他、LPやDMからアポイントを取ることもあります ※当社のスキマバイトプラットフォームには仕事を探すたくさんの方が登録！お客様にも納得して使っていただける商品です ＜具体的な仕事の流れ＞ ・お客様（企業や店舗）に採用に関する課題やビジョンを確認する ・スキマバイトプラットフォームの活用方法を提案 ・登録しているワーカー（派遣の方）がマッチングできるようにサポート ※人材コーディネート業務（マッチング）は別の部署が対応するため、営業活動や企業とのフロント対応に集中できます。 ※無料で契約できるサービスのため、契約率はほぼ100％□未経験でもすぐに成果を出しやすいです。 ＜入社後の流れ＞ まずはサービス内容や基本的な業務の流れについて、約3日間の座学研修を実施。その後は先輩の営業に同行し、実際の商談の流れを学んでいきます。6カ月間の研修を経てひとり立ちを目指していきます。その後も、スキルに応じて営業ノウハウや業界知識などの研修を実施。サービスがアップデートした際は勉強会を行なうなど、学びの機会を豊富に用意しています。 ＜あなたの野望を叶えるキャリアパスあり□スピード昇進も夢ではない！＞ ◎着実なキャリアアップを目指す場合 【チームリーダー→支店□→副統括→統括→取締役】というフローでキャリアアップを目指せます。年功序列ではなく、成果によって評価されるため、頑張り次第でスピーディーな昇進が可能。 建築業界の現場スタッフから転職し、入社2年で統括、そして入社5年で取締役になった社員もいます。 ◎独立を目指す場合 独立支援制度を活用することができます。6カ月間、独立に向けた研修を受けられ、実際に入社8ヶ月でグループ会社の代表に就任した社員もいます。これまでに50社以上の独立の実績があり、未経験入社の方も成し遂げています。 【社長募集プロジェクトに参加も可能！】 当社では社長募集プロジェクトも実施中！ その名も「社長になりたい！」という方に対して、当社グループ会社の社長を目指していただくプロジェクトです。一定の目標や基準を設け、その基準に達した方に社長をお任せします！実力主義なので、今までの経歴は一切関係なし！あなたの実力・努力次第で社長になることが可能です！最短で4ヶ月で社長になった実績もあり！ 求める人材
求める人材: ＜営業経験2年以上お持ちの方歓迎！＞ ※学歴・年齢不問！意欲・人柄重視の採用です□ ※平均年齢27歳！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・キャリアアップを目指したい ・新しい分野に挑戦してみたい ・人と話すことが好き・フットワークは軽め ・目標のために努力を惜しまないタイプ ・マネジメントや経営に興味がある・実力主義で評価してほしい ・将来の夢は「社長」 ・自由に、楽しい職場で働きたい ・チャンス溢れる環境で自分の可能性に挑戦したい ＜1年後にはチームリーダーに□＞ 1組3名ほどのチーム制で業務に取り組んでいます。最初のステップアップとして、1年後を目処にチームリーダーを目指していただきたいと考えています□学歴・経験不問。あなたの熱意があれば、それで十分です□ この企業の類似求人を見る
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＜オープニングでチャンス多数＞＜残業なし正社員＞＜フレックス制導入＞月給24万~！定期的な昇給あり！
勤務地
大阪府大阪市中央区千日前8-17なんばオリエンタルホテル 2F 「鳥匠Ren」(鳥匠レン) なんばオリエンタルホテル 仕事の概要
仕事内容 宮崎地鶏をメインとした高級焼鳥店でのソムリエを募集します ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 カウンター・テーブル・個室があり スマートカジュアルがドレスコードの 落ち着いた店内です。 ■10月にオープン！なんばオリエンタルホテル内２F 朝食とディナータイムの二部制にて展開。 朝食はミシュラン料理人監修の元、 炊きたてのご飯と料理人が厳選した 関西圏産の旬の食材をお楽しみいただけます。 ディナータイムでは宮崎地鶏料理が中心。 なかでも天然記念物の「地頭鶏」を原種とした 独自のブランド地鶏「神楽とり」をメインに 焼鳥やしゃぶしゃぶをコース仕立てで 味わっていただきます。 接客では、人と人とのつながりを大切に 「おもてなし」の心で、 日本を含めた全世界のお客様に 心地よい空間をご提供いたします。 オープニングスタッフとして 新しい挑戦の当事者に！ これから誕生する新メニューや サービスも一緒に考えていきましょう！ 満足度の高いサービスが追求できます 基本的に1組のお客さまに対し 専任でサービスを行います。 サービスの質にとことんこだわれます！ ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとにぴったりなワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも評価対象です！ 「残業なし」「時短」の正社員も実現可能！ ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます ＜キャリアステップ例＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ 求める人材
資格 ★ソムリエの資格をお持ちの方 ┗これからソムリエを目指したい方も歓迎 ★学歴不問 ＜以下のような方大歓迎＞ ◎ワインの知識を活かしたい ◎ソムリエとしての経験を活かしたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎上質な料理とワインを合わせてみたい ◎本当に「美味しい」がお好きなお客さまへの接客がしたい ◎上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい ＜こんな方が入社・活躍しています＞ ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい ＜身に付くスキル盛りだくさん＞ ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒（リキュール、ウィスキーなど）の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数！ この企業の類似求人を見る
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【店長の平均年収589万円／未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！本社スタッフの7割は現場出身者／売上1,000億円の東証プライム上場企業で多彩なキャリア
勤務地
北海道札幌市清田区北野三条2‐13-68 株式会社物語コーポレーション 仕事の概要
仕事内容: ★この求人の魅力★ ◎グループ売上高1,000億円に迫る東証プライム上場企業 ◎2011年には海外出店、現在5業種・15ブランド・グループ出店実績52店舗で展開中！ ◎多彩なポストが生まれているから、あなたらしい“飲食人”のキャリアを実現できます ◎本社スタッフの7割が現場出身者！スタッフ、店長からのキャリアはあなた次第 ◎3ヶ月で45人の採用予定！入寮制度や住宅手当（20,000円～30,000円/月）もあるから暮らしも安心♪ ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 【入社後の流れ】 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。 ★キャリアパスも様々★ エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 ★キャリアアップの具体例★ ※飲食業経験者のケース ●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 ※飲食未経験者のケース ●入社6か月で店長 ●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー 求める人材
求める人材: 【学歴不問／職種・業種未経験OK】 ★3ヶ月で45人の大型採用です！ ★人物重視の採用！面接であなたの生き方を聞かせてください！ ★外国籍の社員も活躍中！ ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 【必須条件】 ・成長意欲のある方 ※外国籍の方は「N2レベル」以上の日本語会話力がある方 【歓迎要件】 ・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験 ・仕事でのリーダー経験 【物語コーポレーションで活躍している人財】 ・人財教育が好きな方 ・常に改善案やアイデアを考えている方 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・実力で評価される環境で働きたい方 ・会社に対して、提案したいことがある方 この企業の類似求人を見る
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残業平均16h◎フレックス制度◎年休125日◎土日祝日◎平均年収796万円◎東証プライム上場◎売上1,400億円
勤務地
神奈川県横浜市 レイズネクスト株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 売上高1,400億円以上、営業利益109億円 社員数1,616名の安定基盤を誇る弊社。 メンテナンスとエンジニアリングの2つの 領域を融合し、お客様の事業計画の支援から 設計、調達、建設、保守、改修まで プラントライフサイクルの各ステージの 課題に一貫して応えるサービスを提供。 今回はプロセス設計担当の募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇大学卒レベルの物理化学・化学工学がある方 ◇数億～数十億の案件に携われる大きな事業 ◇在宅ワーク・テレワークも併用できます ◇年間休日125日・土日祝日休み 会社の特徴は... ◎東証プライム上場企業・平均年収796万円 ◎売上高1,400億円以上・営業利益109億円 ◎平均勤続年数15.8年・月平均残業16.9時間 ◎育休取得・男性64%・女性100% ◎年間平均有給取得日数16.9日 ◎技術カテゴリごとの充実した研修制度 ◎フレックスタイム制度・コアタイム11~14時 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 プロセス設計担当として石油精製・石油化学等の 各種プラント新設・改造のFS（実行可能性調査） FEED（基本設計・詳細設計）を担当します。 ─── 仕事内容 ─── EPC（建設）において、化学工学や物理化学の 知識と経験を活用したプロセス設計をお任せ。 新設における、生産工程の設計図となる 機器構成や運転条件の検討 改造における、既存設備の制約を 考慮した最適な改造内容の検討 新設／改造における、各機器の必要能力算定と 設計用データ取り纏め及び建設工事の支援、 運転要領書の作成 および 試運転での性能確認実施 ─── 活かせる分野・知識 ─── 化学工学...例）ある場所から他の場所へ流体を 送る場合の配管のサイズ検討の検討を行う場合、 配管サイズを仮定して圧力損失計算を行い、 どのサイズであれば問題なく流れるか、 またどのサイズを選定すれば経済的かも 考慮しながらサイズを決めます。□ □□物理化学...例：□□顧客から頂いた性状、 密度・粘度などをもとに温度・圧力が 変化した場合の性状の変化を推定し、 新規に設置するポンプ、圧力容器などの 機器の設計条件に用います。□ □□─── プロジェクト事例 ───□ □□化学メーカー様のプラントに新しい 排水処理設備を□ 導入したプロジェクトです。 お客様が増産を計画し、□ 従来の設備では 処理が追いつかなくなるため、□ 新技術を用いた 設備に入れ替えることになりました。□ □□その設備を当社が取り扱うのは初めてであり、□ □□予算やお客様のレギュレーションなど 細かい条件を□現場と連携しながら 一つひとつクリアしていきました。□ □□─── 仕事の魅力・やりがい ───□ トップシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の□ □□案件が多数。現場の管理だけではなく、お客様と□ □□やり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、□ 予算管理までを組み立てる裁量の大きな仕事です。□ 大規模案件に携われるので、いち早く スキルアップすることが出来ます。□ □□─── 仕事の流れ（例） ───□ 09 : 00 ~ 09 : 15 当日の予定確認 09 : 15 ~ 11 : 00 プロセス検討 11 : 00 ~ 12 : 00 先輩社員と検討内容の相談 13 : 00 ~ 15 : 00 プロセス検討 15 : 00 ~ 16 : 00 他部署と検討進捗状況の共有 16 : 00 ~ 17 : 50 プロセス検討 ≫――――――――――――――――――――――≪ 求める人材
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【必須条件】 ・大学院・大学卒以上 ・大卒相当の化学および物理の知識 ◎【歓迎条件】 プラントの新設や改造における プロセス設計の経験。高圧ガス製造保安責任者 公害防止管理者（大気1種・水質1種） エネルギー管理士の有資格者など ◎【歓迎条件・資格】 ・エネルギー管理士 ・電気エネルギー管理士熱 ・高圧ガス製造保安責任者（化学・機械） ・公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者 ・公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者 ≫――――――――――――――――――――――≪ -
社会人経験ゼロでもOK！平均年齢27歳！月平均残業15時間！社長育成プロジェクトに参加も可能！最短4ヶ月でグループ会社の社長抜擢実績あり！
勤務地
東京都新宿区新宿駅 株式会社ネクストレベル 仕事の概要
仕事内容: ///////////////////////////////// ・実力主義！やった分だけ評価します！ ・残業月平均残業15時間！効率的に働ける！ ・入社1年目で年収500万円以上可能！ ・旅行招待や食事代無料キャンペーンなどイベント多数！ ・扱う商材は「スキマバイトプラットフォーム」企業と働く人を繋ぐ！ ・社長募集プロジェクトに参加も可能！ ⇒平均年齢27歳！最短4ヶ月で幹部抜擢実績あり！ ///////////////////////////////// こんにちは！代表の増田です！ 人に困っている企業と人を繋ぎたいと思ってグループ内で独立！僕自身も前職の時チャンスを貰ったから、人材サービスは未経験！そんな人にもチャンスを与えたいなって思ってます！一緒に頑張る仲間を募集します！ いきなりすみません！自己紹介させていただきます！年齢40歳。大学までサッカーをしていたので、サッカーが好きです！自分で言うのもなんですけど、何かとムードメーカーになりやすいタイプかもしれません(笑) 今まで1社目はマンホール営業！地元大阪で働けると思ったら、まさかの名古屋！(笑)それでも、頑張って成果を出してたんですけど、年功序列の会社だったので、やりがいを見つけられず退社。好きだったアパレルの仕事をしたいと、アパレル営業に転職したんです。そこには12年勤めたんですけど、流行り廃りが激しい業界で、在庫を抱える怖さや将来性のなさを感じてしまい、退職。当時、人と人をつなぐ面白さを感じていた僕は、仕事を探している人と採用に困っている企業を繋げる仕事をしたいと、38歳でうちの会社の親会社である人材派遣の会社に入社しました。 そこの代表は、僕より年下の34歳！突然カバンを買ってくれたり旅行に連れて行ってくれたり本当に面倒見のいい人なんです！今でも年上の僕をよく雇ってくれたなと思いますし、チャンスをくれたことをとっても感謝しています！その後、新事業である長期派遣がうまくいったこともあり、2年でグループ会社として独立させてもらいました！ 僕がみんなと関わる中で大切にしていることは、近ければ近い人ほど、気遣いを大切に接するということ。気持ちいいコミュニケーションをして働いていきたいです！今の仲間にもこれから関わる仲間も大事にして行きたいと思ってます！ 僕も親会社では年上の僕を雇ってくれて、チャンスを貰えた経験があるから、今度は僕がみなさんにチャンスを与えられればと考えています！未経験でも社会人経験がなくても、この仕事・この会社で働いてみたいという想いだけ持ってきてもらえたら嬉しいです！一緒に盛り上げてくれる仲間を待ってます！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「人手が足りなくて困っている・・・」そんな人材の課題を抱えている企業や店舗に、スキマバイトプラットフォームを提案する営業の仕事です。既存顧客へのルート営業を主に行っていただきます。 ※アポイントはコールセンターの部署が8割ほど獲得 ※他、LPやDMからアポイントを取ることもあります ※当社のスキマバイトプラットフォームには仕事を探すたくさんの方が登録！お客様にも納得して使っていただける商品です ＜具体的な仕事の流れ＞ ・お客様（企業や店舗）に採用に関する課題やビジョンを確認する ・スキマバイトプラットフォームの活用方法を提案 ・登録しているワーカー（派遣の方）がマッチングできるようにサポート ※人材コーディネート業務（マッチング）は別の部署が対応するため、営業活動や企業とのフロント対応に集中できます。 ※無料で契約できるサービスのため、契約率はほぼ100％□未経験でもすぐに成果を出しやすいです。 ＜入社後の流れ＞ まずはサービス内容や基本的な業務の流れについて、約3日間の座学研修を実施。その後は先輩の営業に同行し、実際の商談の流れを学んでいきます。6カ月間の研修を経てひとり立ちを目指していきます。その後も、スキルに応じて営業ノウハウや業界知識などの研修を実施。サービスがアップデートした際は勉強会を行なうなど、学びの機会を豊富に用意しています。 ＜あなたの野望を叶えるキャリアパスあり□スピード昇進も夢ではない！＞ ◎着実なキャリアアップを目指す場合 【チームリーダー→支店□→副統括→統括→取締役】というフローでキャリアアップを目指せます。年功序列ではなく、成果によって評価されるため、頑張り次第でスピーディーな昇進が可能。 建築業界の現場スタッフから転職し、入社2年で統括、そして入社5年で取締役になった社員もいます。 ◎独立を目指す場合 独立支援制度を活用することができます。6カ月間、独立に向けた研修を受けられ、実際に入社8ヶ月でグループ会社の代表に就任した社員もいます。これまでに50社以上の独立の実績があり、未経験入社の方も成し遂げています。 【社長募集プロジェクトに参加も可能！】 当社では社長募集プロジェクトも実施中！ その名も「社長になりたい！」という方に対して、当社グループ会社の社長を目指していただくプロジェクトです。一定の目標や基準を設け、その基準に達した方に社長をお任せします！実力主義なので、今までの経歴は一切関係なし！あなたの実力・努力次第で社長になることが可能です！最短で4ヶ月で社長になった実績もあり！ 求める人材
求める人材: ＜意欲・人柄重視の採用です□学歴・年齢不問！社会人経験ゼロもOK！＞ ※営業・販売・接客の経験ある方活躍中！ ※平均年齢27歳！ ※営業経験者優遇！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から営業として活躍したい ・早期にキャリアアップを目指したい ・新しい分野に挑戦してみたい ・人と話すことが好き ・フットワークは軽め ・目標のために努力を惜しまないタイプ ・マネジメントや経営に興味がある ・実力主義で評価してほしい ・将来の夢は「社長」 ・自由に、楽しい職場で働きたい ・チャンス溢れる環境で自分の可能性に挑戦したい ＜1年後にはチームリーダーに□＞ 1組3名ほどのチーム制で業務に取り組んでいます。最初のステップアップとして、1年後を目処にチームリーダーを目指していただきたいと考えています□ 学歴・経験不問。あなたの熱意があれば、それで十分です□ この企業の類似求人を見る
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＜勤続10年以上の社員多数＞＜フレックス制導入＞定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる環境！
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町3-12ＣＢMビル１Ｆ 「鳥匠Ren」(鳥匠レン) 北浜 仕事の概要
仕事内容 宮崎地鶏をメインとした焼鳥割烹店でのソムリエを募集します ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 カウンター・テーブル・個室があり スマートカジュアルがドレスコードの 落ち着いた店内です。 「自社開発」の宮崎地鶏を使用しています！ 宮崎地鶏のメニューが中心のお店。 なかでも天然記念物の「地頭鶏」を原種とした 独自のブランド地鶏「神楽とり」を 扱っているのが特徴です。 特に厳選された鶏を使用し、希少部位も取りそろえた 和会席を、コース料理を中心にご提供。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 満足度の高いサービスが追求できます 基本的に1組のお客さまに対し 専任でサービスを行います。 サービスの質にとことんこだわれます！ ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとにぴったりなワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも評価対象です！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制を導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ ＜勤務体系は6通り＞ 最大で年間休日120日（月10日休）！ 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中！ 多く働いている人はその分稼げています！ 将来のビジョンが描けます ＜キャリアステップ例＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ 求める人材
資格 ★ソムリエの資格をお持ちの方 ┗これからソムリエを目指したい方も歓迎 ★学歴不問 ＜以下のような方大歓迎＞ ◎ワインの知識を活かしたい ◎ソムリエとしての経験を活かしたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎上質な料理とワインを合わせてみたい ◎本当に「美味しい」がお好きなお客さまへの接客がしたい ◎上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい ＜こんな方が入社・活躍しています＞ ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい ＜身に付くスキル盛りだくさん＞ ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒（リキュール、ウィスキーなど）の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数！ この企業の類似求人を見る
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★20代～30代の方が中心に活躍中★◆住宅設計のご経験・商談の場で顧客折衝経験をお持ちの方必見です◆注文住宅/展示場勤務/年間休日122日/ベンチャー風土
勤務地
愛知県岡崎市美合町 ネクストイノベーション株式会社(NEXT Group) 仕事の概要
仕事内容: ■注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： 注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたます。 ■目標： 厳しいノルマはなく、個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。 【やりがい】 ◎「家」は一生に一度の買い物！ →だからこそ納得のいくクオリティーや価格を求めたい →でも初めての買い物で右も左もわからない。 →だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。 →お客様はそう思われているのではないでしょうか。 お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとても販売しやすいです。営業としてはお客様の満足度が高く売りやすい商品というのはかなり心強いですよね。そのため、上記の理由で応募いただく方も多くいらっしゃいます。 求める人材
求める人材: ■必須要件： ・住宅設計のご経験をお持ちの方 ・商談の場で顧客折衝経験がをお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許 ・建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・注文住宅の営業経験をお持ちの方優遇します。 ・宅地建物取引士・FP・建築施工管理技士などの資格をお持ちの方は優遇します。 ・CAD：アーキトレンド使用経験ある方 ◎20代30代の未経験者活躍中！ ◎40代の他業界からの転職者活躍中！ -
＜オープニングでチャンス多数＞＜残業なし＞＜フレックス導入＞定期的な昇給あり！キャリアupも目指せる
勤務地
東京都渋谷区東22-9小倉ビル１Ｆ kuruma(クルマ) 恵比寿店 仕事の概要
仕事内容 宮崎地鶏とワインの専門店でのソムリエを募集します ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 カウンター・テーブル・個室があり コース料理を中心としたサービスを提供します。 ■7月下旬にオープン！ ＜自社開発の宮崎地鶏が自慢＞ 天然記念物の「地頭鶏」を原種とした 独自のブランド地鶏「神楽とり」は ここでしか味わえない逸品 そんな特別な味わいを ワインと楽しめる新業態。 新店というだけでなく新ブランドとしての 新しい挑戦の当事者に！ これから誕生する新メニューや サービスも一緒に考えていきましょう！ 満足度の高いサービスが追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 「残業なし」「時短」の正社員も実現可能！ ＜選べる勤務スタイル＞ ・「残業なし」確定の働き方もOK！ ・最大で年間休日120日（月10日休）！ ・完全週休2日の働き方もOK！ ・多く働いて高収入！ いずれも選択OKです◎ ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます ＜キャリアステップ例＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ 求める人材
資格 ★ソムリエの資格をお持ちの方 ┗これからソムリエを目指したい方も歓迎 ★学歴不問 ＜以下のような方大歓迎＞ ◎オープニング店ならではの経験を積みたい ◎ワインの知識を活かしたい ◎ソムリエとしての経験を活かしたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎上質な料理とワインを合わせてみたい ◎本当に「美味しい」がお好きなお客さまへの接客がしたい ◎上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい ＜こんな方が入社・活躍しています＞ ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい ＜身に付くスキル盛りだくさん＞ ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒（リキュール、ウィスキーなど）の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数！ この企業の類似求人を見る
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【保育業界を支える事業を通し、地域活性！】20代から30代前半の若手活躍中！保育業界特化のキャリアアドバイザー職！
勤務地
石川県金沢市上堤町1-15 金沢上堤町ビル10階 株式会社ネクストビート 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【業務内容】 ■キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ （１）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い （２）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 ・Webサイト改善 求める人材
求める人材: ◆特別な知識・経験・スキルは一切求めません！ 研修から始めるので、職種・業界未経験歓迎／学歴・職歴・年齢不問 求める人物像 ◎これからの働き方を大切にしたい方 ◎将来性のある業界で成長したいという熱意 ◎未経験から確かなスキルを身につけたい方 ◎自信が持てる仕事で成長したい方 ◎時代のニーズに合った「価値ある人材」に成長したい方 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図る為 例外事由3号のイ） この企業の類似求人を見る
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《20～30代の若手スタッフ活躍中》＼必要なのは普通免許のみ／＜住宅×IT＞7年間で3倍に急成長したハウスメーカー
勤務地
熊本県熊本市中央区 ネクストイノベーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務概要： 注文住宅営業の業務全般をご担当いただきます。 「家」は一生に一度の買い物。 だからこそ納得のいくクオリティーや価格を求めたい。 でも初めての買い物で右も左もわからない。 だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。 お客様はそう思われているのではないでしょうか。 お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。 当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとてもご提案しやすいです。 営業としてはお客様の満足度が高く売りやすい商品というのはかなり心強いですよね。 上記の理由で応募いただく方も多くいらっしゃいます。 当社で求める営業はお客様から信頼され期待を込めて家づくりを任され、期待を超える引渡しができる方です。 また、熊本は立ち上げ段階なので近々ではないものの、グループ全体としては新卒採用も積極的に行っています。 後々、後進教育にも積極的な方、熊本事業の中心を担っていただける方を求めております。 求める人材
求める人材: 普通自動車第一種運転免許 ※建築士、宅地建物取引士、FP、施工管理技士などの有資格者歓迎 ◎20代30代の未経験者活躍中！ ◎40代の他業界からの転職者活躍中！ -
賞与4.6ヵ月＋決算賞与あり／設備技術の奥深さ！スキルUP可
勤務地
岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547-3 アピ株式会社 ネクストステージ工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 450万円／月給32万円＋賞与＋手当（29歳・入社1年目） 560万円／月給37万円＋賞与＋手当（36歳・入社3年目） 仕事の概要
仕事内容 当社の業績を支える期待の部署「プラントエンジニアリンググループ(PEG) 」の一員として、当社主要の４つの健康補助食品製造工場の生産設備に対応。新たな設備の企画製作から各種設備のメンテナンスまで幅広く携わります。 ＜主な業務＞ ■機械設備のトラブル対応 製造現場にて設備トラブルがあった際に、要因の把握と修理、再設置、再稼働まで行います。 故障の原因究明は、パソコンにて即座に判断し、状態に応じてプラントエンジニアリンググループの専用作業場である“工作室”へ機械を持ち帰って対応することもあります。 ▽対応例 ・機械損失 原因を究明し、交換が必要な部品があれば発注して交換。 ・機械の割れ 割れた箇所を溶接で対応 ・プログラムの問題 プログラムの見直し、再設定※過去のデータが残っていない場合は新規で作成 ■新しい設備の図面作成 製造現場からのニーズに応じて、新規設備の製作も行います。 機械の構造、電気、プログラムなどゼロからすべて組み立てるため、自分たちの手で自社の製造ラインを動かす手応えを感じられます。 ＜入社後について＞ 最初は先輩とペアで対応します。発生する事象は多岐に渡り、機械・電気・システムと幅広い知識が必要になります。当然、最初から誰もが全てに対応出来る訳ではありません。まずは作業ベースから実務に関わり、必要なスキルと知識を身につけていってもらいます。実務未経験でも、じっくり成長できる体制を整えてお待ちしておりますのでご安心ください。 ＜教育体制について＞ ものづくりの品質と業績に直結する期待の部署として、学べる機会も豊富！ CAD、電気、機械、プログラムなど、業務に関わるすべてのスキル、知識が着実に身につく環境です。 ・技術支援（月1～2回実施） メーカー主催のWEB研修、先輩による実務研修など ・資格取得支援 電気工事士、電気主任技術者、危険物取扱者など業務に必要な資格取得は、会社が全面支援。 外部講習への参加など、時間、費用ともにサポートします。 【アピについて】 ・事業内容 健康補助食品の受託製造（サプリメント、ドリンクなど） 蜂関連事業（はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなど） 医薬品事業（抗生剤充填、原薬精製など） ・地域に根差した健康補助食品・医薬品受託製造のプロフェッショナル！ 110年以上の歴史を持つ蜂産品の加工技術を土台に、業界に先駆けて健康食品のOEM製造を開始。「お客様のニーズをいち早くキャッチし、どこよりも早く対応する機動力・発想力」を強みに、研究開発から企画、生産、品質保証迄一貫して行う「1stopOEM」体制で、業界でも類を見ない開発型総合受託メーカーとして生産規模・売上共に拡大を続けています。 ・国内屈指の技術力 大きな特徴は打錠品や顆粒、ハード・ソフトカプセルなどの剤型だけでなく様々な清涼飲料水の受託製造もできること。これまで蓄積した技術を駆使し、業界初のリトルPETドリンクの受託製造も行っています。 【プラントエンジニアリンググループ（PEG）について】 私たちの部署が立ち上がったのは8年前。 それまで外部の設備メーカーに依頼していた専門的な業務を、内製化するために設立されました。 立上げの目的はふたつ。ひとつは、生産性向上。トラブル対応へのスピードUPと、コスト削減の実現です。 そしてもうひとつは、スタッフ一人ひとりの成長。 多岐に渡る業務を通して仕事の幅を広げ、エンジニアとしてのレベルを高めてほしいという想いがありました。 この8年間であげられた成果は素晴らしく、想定以上のコスト削減を実現。 これまで都度外注に依頼していたプログラムの変更なども自社で完結できるようになり、タイムリーな対応が可能となりました。 また、各自が得意分野を持ち寄り、みんなで知識を深めてきたことにより、総合的な技術力もUP。 ノウハウを蓄積し、事象をマニュアル化できるようになったことにより、製造現場スタッフが即対応できることも増えました。 自社の工場設備やプログラムを自分たちが知る事で、出来る事の可能性は拡大。 製造現場への技術指導や、より優れた設備の導入など、自社対応だからこそ発見できる課題は多く、やりたい事もまだまだたくさんあります。 工場新設や生産数の増加が今後も見込まれる中、アピの中枢を担う部門として人員を強化します。 8名（20代前半／新卒を含む4名、40代2名、50代2名）のメンバーと共に「工作室」で製造設備の深さと面白さを味わってみませんか？ 求める人材
求めている人材 どんな分野・職種の知識・経験も大歓迎！ 製造に携わったことのある方を幅広く歓迎します 機械、電気、プログラムなど多岐に渡る分野のうち、得意なことからはじめてできることを増やしていってもらいます。 3年ほどで、どこでも通用するエンジニアに成長できます。 知識、スキルの幅が増えていく面白さを、あなたもぜひ感じてください。 ＜歓迎条件＞ ・工業高校出身者／理工学部系の知識もしくは実務経験がある方を歓迎 ・プログラミングの勉強をされていた方、興味のある方は特に歓迎 ＜こんなタイプを歓迎＞ ・アドバイスを素直に聞き入れ、実行できる方 ・できないことがあっても取り繕わずまわりに協力を求められる方 ＜こんな方もぜひご応募ください＞ ・安定企業で直接雇用の正社員として働きたい方に最適です ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・男女不問！資格不問・無資格OK！当社のものづくりに必要な専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます ・既卒者・第二新卒OK！中途入社者も多数活躍している職場です ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください（紹介状不要） 【 先輩インタビュー 】 ■プラントエンジニアリンググループ／責任者 部署として、今一番やりたいことは、人を育てることです。知識が身につき、新しいことを理解できるようになる楽しさ。システム、電気、機械をつなげて対応するモノづくりの深さや面白さを、新しいメンバーにもぜひ味わってほしいです。 製造設備の安定稼働に向けて機械を止めることなく、ひいてはより稼働率をあげられるよう、私たちができることはまだまだたくさんあり、学ぶことはつきません。メンバーも日々成長していますので、指示待ちではいけません。自分から積極的に関わり、どんどん成長してもらえると嬉しいです。 自分の能力を最大限に発揮しながら、次々チャレンジしていける環境です。一緒に楽しみましょう。 -
＜残業なし正社員＞＜フレックス制導入＞月給23万~！定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる環境！
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町3-12ＣＢMビル１Ｆ 「鳥匠Ren」(鳥匠レン) 北浜 仕事の概要
仕事内容 宮崎地鶏をメインとした焼鳥割烹店でのソムリエを募集します ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 カウンター・テーブル・個室があり スマートカジュアルがドレスコードの 落ち着いた店内です。 「自社開発」の宮崎地鶏を使用しています！ 宮崎地鶏のメニューが中心のお店。 なかでも天然記念物の「地頭鶏」を原種とした 独自のブランド地鶏「神楽とり」を 扱っているのが特徴です。 特に厳選された鶏を使用し、希少部位も取りそろえた 和会席を、コース料理を中心にご提供。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 満足度の高いサービスが追求できます 基本的に1組のお客さまに対し 専任でサービスを行います。 サービスの質にとことんこだわれます！ ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとにぴったりなワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも評価対象です！ 「残業なし」「時短」の正社員も実現可能！ ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます ＜キャリアステップ例＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ 求める人材
資格 ★ソムリエの資格をお持ちの方 ┗これからソムリエを目指したい方も歓迎 ★学歴不問 ＜以下のような方大歓迎＞ ◎ワインの知識を活かしたい ◎ソムリエとしての経験を活かしたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎上質な料理とワインを合わせてみたい ◎本当に「美味しい」がお好きなお客さまへの接客がしたい ◎上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい ＜こんな方が入社・活躍しています＞ ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい ＜身に付くスキル盛りだくさん＞ ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒（リキュール、ウィスキーなど）の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数！ この企業の類似求人を見る
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＜ノルマ一切ナシ&インセンティブあり！＞1時間8コール目標／10～50代まで幅広い年齢層が活躍中！／髪型髪色ネイルなどすべて自由！
勤務地
大阪府大阪市北区大阪梅田駅 株式会社ネクストレベル 仕事の概要
仕事内容: ワーカーとして働いてた僕が、 グループ会社の社長にチャレンジ中！！ 人がいいから、頑張れちゃうんです！！ by 三木です！ ///////////////////////////////// □ほとんどのスタッフが未経験スタート！ □ノルマ一切ナシ！ □月給25万～30万＋インセンティブあり！ □1時間で8コールが目標！そんな電話少なくていいの□って驚かれます！笑 □嬉しい！土日祝休み！ □働きやすさに自信あり！子育て中のママさんも多数活躍中！ □髪色、髪型、髭、ネイル、ピアスなど自由！個性を存分にいかして下さい！ ///////////////////////////////// こんにちは！代表の増田です！ 人に困っている企業と人を繋ぎたいと思ってグループ内で独立！僕自身も前職の時チャンスを貰ったから、人材サービスは未経験！そんな人にもチャンスを与えたいなって思ってます！一緒に頑張る仲間を募集します！ いきなりすみません！自己紹介させていただきます！年齢40歳。大学までサッカーをしていたので、サッカーが好きです！自分で言うのもなんですけど、何かとムードメーカーになりやすいタイプかもしれません(笑) 今まで1社目はマンホール営業！地元大阪で働けると思ったら、まさかの名古屋！(笑)それでも、頑張って成果を出してたんですけど、年功序列の会社だったので、やりがいを見つけられず退社。好きだったアパレルの仕事をしたいと、アパレル営業に転職したんです。そこには12年勤めたんですけど、流行り廃りが激しい業界で、在庫を抱える怖さや将来性のなさを感じてしまい、退職。当時、人と人をつなぐ面白さを感じていた僕は、仕事を探している人と採用に困っている企業を繋げる仕事をしたいと、38歳でうちの会社の親会社である人材派遣の会社に入社しました。 そこの代表は、僕より年下の34歳！突然カバンを買ってくれたり旅行に連れて行ってくれたり本当に面倒見のいい人なんです！今でも年上の僕をよく雇ってくれたなと思いますし、チャンスをくれたことをとっても感謝しています！その後、新事業である長期派遣がうまくいったこともあり、2年でグループ会社として独立させてもらいました！ 僕がみんなと関わる中で大切にしていることは、近ければ近い人ほど、気遣いを大切に接するということ。気持ちいいコミュニケーションをして働いていきたいです！今の仲間にもこれから関わる仲間も大事にして行きたいと思ってます！ 僕も親会社では年上の僕を雇ってくれて、チャンスを貰えた経験があるから、今度は僕がみなさんにチャンスを与えられればと考えています！未経験でも社会人経験がなくても、この仕事・この会社で働いてみたいという想いだけ持ってきてもらえたら嬉しいです！一緒に盛り上げてくれる仲間を待ってます！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 作成したリストをもとに企業様へ人材不足でのお困りごとはないか確認し、当社で扱っている短期人材サービスのご案内をするお仕事です！＊アポイントを獲得するまでが仕事内容なので難しい話は一切しません！＊サービス内容を伝えて、当社の社員と会う時間を決めてもらいます。※もし分からないことがあれば社員がその場で交代するのでご安心ください 【1日の流れ※例】 ▼10:00～12:00 出勤・朝礼（リストの確認、リーダーとの打ち合わせ）＊コール開始／目標：1時間で8コール ▼12:00～13:00 休憩（お弁当を社内で食べたり、外に食べに行くスタッフなど様々） ▼13:00～18:55 アポイントの報告後にコール開始／目標：1時間で8コール ※1時間ごとに10分～15分の休憩あり ▼18:55 終礼 ▼19:00 退勤！（お疲れ様でした！） 求める人材
求める人材: ＜学歴・経験・年齢一切不問！＞ ＊未経験や異業種からの応募OK！ ＊学生さんやママさんなど幅広い年齢層が活躍中 ※テレアポ経験のある方は優遇します ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から挑戦してみたい ・家事や育児と両立しながら働きたい ・久しぶりの仕事だからしっかり研修してほしい ・人と喋ったりすることが好き ・ノルマのないテレアポがやりたい ・人間関係で悩みたくない ・頑張ったら頑張った分評価してほしい ・和気あいあいとした職場を探している ・家族や自分の時間はしっかり確保したい -
法人営業・求人広告セールスリーダー （BtoBセールス3年以上） 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）と求職者をつなぐ注目のプロダクト 全国展開始動！
勤務地
東京都新宿区四谷 X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"★「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます ●元エンジャパンなど人材出身の経験豊富な先輩の元でスキルアップ！ ●フルオープンな評価制度により成果に応じて多彩なキャリアアップが可能！ ●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 ・採用課題のヒアリング 電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、動画制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 私たちが扱うのは「無形商材」。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ 【この仕事で身につくスキル】 ① 法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 ② 置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 ③ 社内/社外の巻き込み力 営業だけでなくCA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 ④ ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルはで、そのスキルが身につきます。 ⑤潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。 求める人材
求める人材: ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【SaaS_運行管理】 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）と求職者をつなぐ注目のプロダクト 全国展開始動！
勤務地
東京都新宿区四谷 X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"本ポジションは荷主・物流企業向けの配車サポーターとして、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。 荷主x運送会社の双方に利益をもたらすWebマッチングサービスで、物流の未来をつくっていくお仕事となります。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 運送会社と荷主をオンラインでマッチングをさせ、効率的に配車を行なっていく、新規事業の立上げ。 電話やメール、専用システムなどを使い荷物情報を収集。荷主（運送会社、メーカーなど）と運送会社の空車情報のマッチングを行ないます。 ITエンジニアチームの開発力を生かして、従来の運行業務をデジタル化・効率化しながら、未来の物流業務を模索していきます。 エンジニアの開発力と運送業界出身者の配車経験を融合させ、業界に新しいイノベーションを起こしましょう。 ■メイン業務 ・配車業務（一般貨物） ・荷物の開拓/セールス業務（電話やメール、専用システムを活用） ■プロダクト開発にも積極的に関わることができます！ ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 、社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 【ポジションの魅力】 配車担当として経験を積んだ後は、セールス担当、CS担当、採用担当、配車センター長など、ジョブチェンジにより様々な業務にチャレンジできるチャンスがあります！ また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 求める人材
求める人材: ・法人新規開拓営業経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【歓迎条件】 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【未経験OK】10時出勤／基本残業なし／賞与年2回
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12階 ネクストレベルホールディングス株式会社 給与例
給与例 3年目：年収330万円 月給25万円×12ヶ月+賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 未経験から始められる総務のお仕事。＊ ブランク復帰や経験者さんも大歓迎◎ ※経験・能力考慮あり！ ▼詳しいお仕事内容 ・情報セキュリティの整備 ・契約書の管理 ・来客対応、電話応対 ・会社HPやSNSの運用、企業情報の更新 ・社外に向けてのメッセージング ・備品、消耗品の管理 ・従業員が使用する、あらゆる備品の管理 評価制度が導入されているので、 やりがいもしっかりと感じれますよ◎ まずは、基礎から丁寧に指導していくので 全くの未経験の方はもちろん、 数年のブランクがある方、 お仕事復帰をお考えの方も 安心して挑戦出来る環境です！ ▼経済誌に取り上げられる事もしばしば！ 必要なときに働きたい人と 人手不足の企業を繋ぐ 「スキマバイトサービス」や、 プラットホーム提供を中心に、 全国規模で人材ビジネスを展開する当社＊ 環境や待遇を見直して整えることは、 従業員のモチベーションを高める 【重要な要素】だと思っており、 現在活躍中の従業員やワーカーさんが、 もっともっと働きやすい会社にするため、 体制を強化することにしました◎ たくさんの部署と関わりながら、 仕事を進めていく重要な役割を担当するので 会社にとって必要不可欠である【総務】 会社規模もどんどん大きくなってきた当社で 「ありがとう」をたくさん言われる 総務のお仕事、始めてみませんか？ 求める人材
求めている人材 【歓迎条件】 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・第二新卒、即卒歓迎 ・主婦（主夫）さん歓迎 ・ブランク復帰歓迎 ・フリーターさん歓迎 ・フルタイムで働きたい方 ・長期歓迎 ・やりがいをもって働きたい方 ・充実した福利厚生がある会社で働きたい方 【優遇条件】 ・PCの基本操作が出来る方 ・来客対応、電話応対の経験がある方 ・総務経験がある方 ・事務経験がある方 ・HPやSNS更新の経験がある方 -
法人営業／BtoB求人広告セールス(営業経験1年以上) 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）と求職者をつなぐ注目のプロダクト 全国展開始動！
勤務地
東京都新宿区四谷 X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！★「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます ●元エンジャパンなど人材出身の経験豊富な先輩の元でスキルアップ！ ●フルオープンな評価制度により成果に応じて多彩なキャリアアップが可能！ ●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 ・採用課題のヒアリング 電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、動画制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 私たちが扱うのは「無形商材」。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ 【この仕事で身につくスキル】 ① 法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 ② 置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 ③ 社内/社外の巻き込み力 営業だけでなくCA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 ④ ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルはで、そのスキルが身につきます。 ⑤潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。 求める人材
求める人材: ・BtoBの新規営業の経験1年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 -
【愛知／木造住宅のアフターメンテナンス】年間休日120日以上／＜住宅×IT＞7年間で3倍に急成長したハウスメーカー
勤務地
愛知県みよし市福谷町竹ヶ花9-1 ネクストイノベーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務概要： 注文住宅事業を中心に住宅のアフターメンテナンスやリフォーム、教育、看護など幅広い分野で快適な生活のサポート事業を展開している当社にて、木造住宅のアフターメンテナンスをお任せします。 ■業務の特徴： 当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、長期優良住宅が標準仕様となっておりメンテナンス性も抜群です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など 求める人材
求める人材: ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下両方を満たす方 ・普通自動車第一種運転免許 ・木造住宅のアフターメンテナンス経験（3年以上） ※学歴不問 -
◎学歴不問【法人営業】リーダー候補/いち早くマネジメント経験を積める！/ SaaSをはじめ幅広い商材を扱える！/早期に多様なキャリアを積める/どこでも通用する営業力を身に付けられる！/年間休日120日
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 DORIRU株式会社 仕事の概要
仕事内容: 基本的には、3カ月顧客企業の商材を用いたインサイドセールスとして従事したのち、 ご本人の適性や希望、成果などを考慮し配属先を提示させていただきます。 ※当社としてはゆくゆくはカスタマーサクセスとして就業していただきたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?主な配属先? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①顧客企業のインサイドセールス ②顧客企業のフィールドセールス □自社のインサイドセールス ④自社のフィールドセールス ⑤カスタマーサクセス ※顧客企業の担当になっても顧客先に常駐することはありませんので、ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?業務内容と各ポジション魅力? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①顧客企業のインサイドセールス 顧客企業の営業部隊として社内で少数のチームを組み、ターゲット企業に向けた電話営業で支援を行います。 研修を経て、インサイドセールスとして顧客の商材、トークスクリプトをインプットし商談機会を創出していきます。 【業務詳細】 ・顧客企業の商材、トークスクリプトをインプット ・ターゲット選定 ・電話営業 ・アプローチ顧客の追客 ・案件を創出し商談部隊に引継ぎ ・業務報告書の作成 【ポジション魅力】 ・業界成長性が高い顧客企業（中堅～大手のSaaS商材8割）× 案件数分の経験を蓄積でき どこでも通用する営業力を身に付けられる！ ・体系化された研修を行うため、商材に馴染みがなくても安心して営業できる ・顧客企業への価値を最大化するために、結果にコミットした経験を活かしながら数字意識を強く持てる ②顧客企業のフィールドセールス インサイドセールスが獲得したアポに対して、 実際に顧客の商材を使って、オンライン営業で支援を行います。 【業務詳細】 ・新規商談対応 ・パイプライン管理 ・案件開始までのフォロー 【ポジション魅力】 ・中堅～大手の顧客ならではの営業戦略を、案件ごとに都度学びながら体現できるため、 どこでも通用する営業力を身に付けられる！ ・顧客企業への価値を最大化するために、結果にコミットした経験を活かしながら数字意識を強く持てる □自社のインサイドセールス 自社の営業部隊として社内で少数のチームを組み DORIRU社が「営業支援」を行う案件を獲得するインサイドセールス（BDR）業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・ターゲット顧客の選定 ・ターゲット顧客毎の営業戦略の立案 ・見込み顧客に対するプッシュ型アプローチ（コール、メール、手紙）による接点創出 ・案件を創出しフィールドセールスへトスアップ ④自社のフィールドセールス インサイドセールスが獲得したアポイント（DORIRUの見込み顧客）に対して、 DORIRU社が「営業支援」を行う案件を獲得するフィールドセールス業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・新規商談対応 ・パイプライン管理 ・案件開始までのフォロー 【商談流れ】 （１）事前準備 Ｌ見込み顧客の経営課題から企業の課題を仮説立て・プランの策定 （２）調査 Ｌ潜在ニーズから顕在ニーズへ育てるためのヒアリング、課題に対しての解決策の提示 （３）企画書作成 Ｌ課題の優先順位付け、アクションプラン策定の上企画書/見積書の作成 （４）訴求 Ｌ顧客が、DORIRUを利用すべき必要性と緊急性を訴求 （５）クロージング Ｌ支援開始後のギャップが生まれないように期待値コントロールを実施しクロージング （６）アフターフォロー（契約成立） Ｌ顧客カルテを作成し、CS及び実働チームへ正確な引継ぎ" 【ポジション魅力（□、④共通）】 ・一企業では知り得ない幅広い業界の市場感を知ることができる ・当社の組織の中で最も裁量権を持って業務を行うことができる ・会社の売上にダイレクトに貢献できる ・マーケティング知見を身に付けられる ・外部企業の決裁者と繋がれるチャンスが多く、事業解像度を上げられる ⑤カスタマーサクセス 案件の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導く業務です。 商談や定例MTGなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行うスペシャリストです。 【業務詳細】 ・顧客企業に対する新規商談獲得に向けた営業戦略の構築 ・ターゲット顧客の選定（リスト抽出～ターゲティング戦略立案） ・保有案件のインサイドセールス・フィールドセールスメンバーの実績把握、およびKPI達成に向けたスキルセット L月に5～8社（PJ）を担当し、各PJメンバー約2～10名程度の実績管理 ・顧客企業のサポート、情報発信 ・顧客企業との定例MTG（資料作成を含む） ・顧客体験やプロセス改善に向けた仕組整備と運用 ・顧客企業が出展する展示会のサポート（3カ月に1回程度） ・顧客企業を招待して自社交流会の主催（半年に1回程度） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?多様なキャリアステップ? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的には入社から3カ月はインサイドセールスとして業務に従事いただきますが、 その後は成果やご本人の希望次第で早期に多様なキャリアに挑戦できます！ ▼キャリア形成の一例 ①顧客企業のインサイドセールス → SV(スーパーバイザー) → カスタマーサクセス ②顧客企業のインサイドセールス → 自社のインサイドセールス → カスタマーサクセス □顧客企業のインサイドセールス → 自社のフィールドセールス → イネーブルメント(教育担当) ④顧客企業のインサイドセールス → 顧客企業のフィールドセールス →カスタマーサクセス ⑤顧客企業のインサイドセールス → コーポレート部 ＊上記はあくまでも一例です。当社はご本人の意思をできる限り尊重する企業のため、 上長との面談にてご意向を伺いながら適性を考慮し決定いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?昇給、キャリアアップ例? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※下記はあくまでも例になります。会社が変革期を迎えていることから、制度変更の可能性はございます。 ▼昇給例 ●Aさん 入社時：360万円/年（月給30万円） ポジション：カスタマーサクセス 1年：440万円/年 ポジション：カスタマーサクセス 2年：512万円/年 ポジション：カスタマーサクセス ▼キャリアアップ例 ●Bさん（33才/男性/前職：石油会社総務） 入社～10ヶ月：自社セールス部隊として、アポイントの獲得から商談まで一気通貫の営業 11ヶ月～：カスタマーサクセスにポジションチェンジ 1年：カスタマーサクセスメンバーのリーダーとしてチーフに昇格 1年5ヶ月：営業部課長に昇格 ●Cさん（30才/女性/前職：人材営業） 入社～3ヶ月：インサイドセールス 4ヶ月～：前職とインサイドセールスでの経験を生かし、教育のイネーブルメントポジションへ抜擢 マネージャーとして着任し、主に新入社員を担当 2年10ヶ月：自社セールスへポジションチェンジ 求める人材
求める人材: ?学歴・転職回数不問！? ・営業経験2年以上（個人・法人問わず） -
大和ハウスグループが新規ホテルを開業！社宅有・WEB面接可！
勤務地
福島県双葉郡双葉町 大和ライフネクスト株式会社 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」 給与例
給与例 ＜モデル月収＞ 月収281,448円（基本給260,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収312,538円（基本給290,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収363,265円（基本給310,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間＋役割手当30,000円） ＜想定年収＞ 約4,020,000円～5,130,000円 ※残業5h／月、夜勤6回／月の場合で算出 ※経験・能力など考慮し、処遇決定します。 仕事の概要
仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■新たなカンファレンスホテルが開業！ ■双葉町・浜通り地域への貢献 ■お客様の笑顔をつくる「ホテルの顔」 ■等級制度もあり昇給昇格・長期就業可能！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2026年3月、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロント業務をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろが最短となります（2026年4月以降の入社も歓迎）。 【具体的には】 想定される業務内容（例） ・リザベーション業務 …各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応 ・顧客管理 …宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。 ・レセプション業務 …チェックイン・チェックアウト対応、お客様のご要望にお応えします。 ・夜間巡回業務 …夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。 ・締め作業 …1日の売上管理のチェックを行います。 ・研修室内の設営、清掃業務のサポート …基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。 ・スパゾーン業務 …スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備 ・お土産ショップ業務 …ショップでのお土産販売、商品説明、在庫管理 ※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。 ＜身につくスキル・経験＞ ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・双葉唯一のカンファレンスホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。 ・日中バックヤードには営業やコーディネーターもいるため、相談しながら業務を進められます。 ＜人材コンセプト＞ ・仲間とパートナーにリスペクトの想いを持つ ・双葉町・浜通り地域への貢献の想いを持つ ・「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を「地域一番のホテル」にする信念を持つ ＜キャリアアップ＞ ・半期ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！ ・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。 ※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。 ///////////////////////// 当社について ///////////////////////// 「大和ハウスグループ」の一員として、主に分譲マンションやオフィスビル、物流施設の開発と管理運営を担当する当社は、建物とその街までを含めたコミュニティの維持・活性化、そして再生に携わっています。グループ内でも、特に安定的な収益モデルを持つ会社と認識いただいています。 ■ホテルのコンセプト 「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。 単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 ☆「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年3月の開業に向け、2024年9月に着工し、2026年1月ごろに完成を予定しています。客室は100室を予定し、国内外からの観光客・ビジネス利用を見込んでいます。 レストランや地場産品を扱うショップを設置するほか、国際会議の誘致を見込んだ、約330人が収容できるカンファレンス（会議室）も設置。双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の循環の起点になること（双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域とする）を目指しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・フロント経験２年以上の方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの外国語を話せる方 -
【ソリューション営業】若手募集！IT業界未経験の方もOK/当社開発カスタムオーダーERPパッケージの導入提案営業
勤務地
東京都中央区明石町 株式会社ケーエムケーワールド 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"【募集背景】 弊社は2001年7月創業以来、おかげさまで2021年に創業20周年を迎えることができました。 当社開発製品であるERPパッケージ「A's Style」は、 事業立上げから現在まで機能拡充を幾度となく行い、大きな進化を遂げてきました。 生産管理（販売、購買、在庫、生産、原価）に強みを持ち、 多くの中小企業のお客様にご利用いただけております！ そこで、さらなる「A's Style」の普及と、さらなる事業拡大のために、 ソリューション営業を担って頂ける活動力のある方を募集致します。 【業務内容】 ＜ERPパッケージのソリューション営業＞ 当社の開発製品である生産管理システム「A's style」の 新規顧客へのソリューション営業を行っていただきます。 展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。 その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき 提案活動を続けていくソリューション営業スタイルです。 ▽「A's style」について お客様ご自身が用途に合わせ、A’sStyleが用意しているGUIを用いて クラウド上にて業務アプリケーションの構築・利用ができる画期的なサービスです。 タブレットなどのスマートデバイスにも対応しているため、 モバイル環境含め幅広いシーンで活用することができアプリケーションは簡単に構築できます。 （プログラミング不要） https://www.kmkworld.com/asiot/ 求める人材
求める人材: 【要件】 ◇BtoB営業3年以上のご経験 ◇新規開拓営業のご経験（ルート営業・インサイドセールス・既存フォローNG） ◇Excel,PowerPointを使った営業資料作成のご経験 【歓迎要件】 ◇マーケティング経験がある方 ◇製造業への提案経験がある方 ◇BtoB、BtoCいずれもご経験がある方 このポジションは20代～30代前半の方を対象とした若手育成枠の募集となります。 ※長期的なキャリア形成のため、IT業界にご興味のある方であればIT業界未経験の方もOKです！ □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【戦車両売買・新規事業セールス】 ノンデスク産業のITプラットフォームにてトラックの販売と仕入れを行うサービス！ 年間休日124日
勤務地
東京都新宿区四谷 X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"【募集背景】 自社プロダクトや事業モデルが確立し、これから事業拡大に向けて拡販に注力するフェーズとなりました。更なる成長へ向けた『増員』のための募集です。 【仕事内容】 ノンデスク産業のITプラットフォームにてトラックの販売と仕入れを行うサービスの新規事業開発兼、営業担当をお任せします。 お客様からの問い合わせや運送会社様を担当している営業職からのパスアップから、トラック販売/仕入れの営業担当として商談～契約(クロージング)を行います。 また、新規サービスの事業開発担当として顧客の意見を拾いながらプロダクトの磨き込みを行なっていただきます。 求める人材
求める人材: ・車両の中古売買経験者 1年以上 ・リーダー、マネジメントの経験 【希望の条件】 ・厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた経験 【求める人物像】 ・拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ・営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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