【株式会社キャリア・ブランディング】を含む求人・転職情報

正社員
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勤務地	東京都中央区日本橋久松町ツナガル株式会社
仕事の概要	仕事内容: この度、急速な事業拡大に伴い、更なる組織の成長を実現すべく、人事部長候補のポジションを募集します。ツナガルでは「人生を変える出会いをつくる」を企業理念に掲げ、インバウンドPRや関係デザイン、その他さまざまな社会課題の解決を軸にした事業を行っております。様々な国籍、居住地、バックグラウンドのユニークなメンバーが揃う組織で、それぞれのミッションを持ちながら、個々人の自己実現とそれらを掛け合わせた社内共創で、多くの「人生を変える出会い」を創造しています。ツナガルにおいて、経営層と同じ目線で対話しながら、組織成長のための人事戦略を共に作り、実行していただける方からのご応募、お待ちしております。＜具体的な業務＞・人事戦略の設計と実行（採用/制度設計/組織開発など）・ツナガル全体におけるピープルマネジメント　・重点領域 ┗ピープルマネジメントの浸透 ┗組織文化と人事制度策定 ┗採用・育成のメニューづくり等
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・人事部長経験（3年以上）・経営戦略に基づいた人事戦略（採用/人材開発など）を策定し実行のロードマップを敷くことができる・体系的な知識、経験に裏打ちされた提案力がある＜歓迎要件＞・50人の壁を突破したことがある（スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験）・事業計画実現に向けた組織設計ができる・コーチングをした経験がある

【EC構築・運用担当/新橋】高級腕時計販売会社の”EC店長”

株式会社ファイアーキッズ

◆年収600万円以上確約／年休120日＋年末年始特別休暇／転勤なし

勤務地	東京都港区新橋１丁目１０－９タカセビル2階株式会社ファイアーキッズ
仕事の概要	仕事内容: ＜4/21更新＞当社のブランディングやECサイトの売上向上をミッションとした、ECを軸としたマーケティング戦略をお任せします。少数精鋭の組織でイチからの組織作りにチャレンジしたい方、広報含む幅広いマーケティング戦略を実践しながら、次期部長やECスペシャリストを目指したい方を歓迎しております。 SNSや広告費などのマーケティング関連コストで毎月数百万円規模投資をしているため、運用いただく規模も大きい点でも、やりがいの大きなポジションです。売上データを分析・改善提案しながら、マーケティング部長や販売スタッフ、商品管理チームと連携して戦略的に活動していただき、ブランドの成長を牽引します。【業務詳細】・EC売上分析、サイト改善 - ECサイトの売上データを分析し、改善施策を提案 ※現在Shopifyを使用していますが、乗り換え提案も期待しています・ブランド戦略の策定 - ブランドのビジョンやメッセージを定義し、市場でのポジショニングを模索・マーケティング施策の実施 - SNSや広告を通じてブランドの認知度を高めるためのプロモーションの実施・競合調査 - 競合ブランドの動向を調査し、競争力を強化するための戦略策定。 - 顧客のフィードバックの収集 - 顧客の声をヒアリングし、商品の改善や新たなニーズの発見。・CRMの構築 - 顧客の来店データ・購買データの取得・WEB行動データの分析 - データを活用したマーケティング戦略の立案今後のキャリアは、ご希望に応じ一緒に創っていくことが可能です！【入社後の流れ】入社後は、とにかくお話するお時間をたくさん作りながら、一緒に現状データや施策の確認、そして最初に担当いただく業務について、丁寧にレクチャー・引継ぎを行います。 OJTを進めていく中でも、商品である時計のことも知っていただきたいと考えているため、店舗メンバーとの交流のお時間も設けていく予定です。 6ヶ月の研修期間がありますので、焦らず仕事の流れを身につけていきましょう。年齢関係なくすぐに打ち解けられる環境ですので、安心してご入社くださいませ。【仕事のポイント】 ★業務改善のご提案や、新しいPR手法、マーケティングツールの導入など、自発的にアクション頂けることを期待しております。
求める人材	求める人材: 【必須（MUST）】・ECサイト構築ご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・SNSマーケティングの知見をお持ちの方・PCスキルに自信のある方・腕時計やファッションに興味のある方・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方

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正社員

[子会社社長候補] COVISION事業立ち上げ(勤務地:銀座)

株式会社トリビュート

マーケットにない“事業”を設計できる人へ。新会社設立フェーズにおける、経営中核ポジション。

勤務地	東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F 株式会社トリビュート
仕事の概要	仕事内容: 《この求人の特徴》「街を、社会をブランディングする仕事。」当社独自戦略の『COVISION□』事業を軸に、不動産再生から新会社構築まで。戦略から実行、そして収益化までを担う「経営人材」を求めています。私たちは、不動産を単に売買するのではなく、その不動産の可能性を読み解き、エリア特性や市場ニーズに基づいた再生と新規事業化を実現していく “街をブランディング” するミッションです。今回募集するのは、『COVISION□』事業を中心とした再生事業モデルの責任者。将来的には、事業会社の立ち上げや子会社経営を視野に入れたポジションで、構想・戦略・マネタイズまで一貫して担っていただきます。新しい街の価値を創造し、不動産を通じて社会にインパクトを与える。それが私たちの使命です。私たちは単なる不動産開発ではなく、街そのもののブランドを築き上げ、社会の在り方をデザインする仕事に取り組んでいます。新しい市場を開拓し、不動産の枠を超えたビジネスを生み出す。それが私たちの挑戦です。 □ 新規事業の立ち上げに関われるチャンス！ □ 成長フェーズの組織で、経営視点を学べる環境！ □ 高収入＆成果に応じたインセンティブあり！ □ 完全週休2日制・年間休日120日以上！ □ 事業企画から実行まで携わる裁量の大きな仕事！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 092-292-2313 （福岡本社採用担当：柳）まで「Indeedを見た」とお問合わせください。受付時間：9:00～17:00 【当社HPはこちら】 https://tribute-company.jp/ ////////////////////////////////////// 【不動産 × 新規事業開発（事業企画・推進）】「不動産を基軸に、新しいビジネスを創造する！」私たちは、単なる不動産売買ではなく、「不動産 × 新規事業」という新たな価値創造に挑戦しています。 □ 不動産市場の分析・情報収集（新規事業の可能性調査） □ 『不動産 × 民泊（ホテル・旅館）』『不動産 × 施設開発（飲食・物販・コワーキングスペース）』など、新規事業の構築 □ 不動産開発に伴うパートナー企業・投資家との交渉・提携 □ プロジェクトの事業計画策定と実行管理 □ 事業の収益化・スケール戦略の立案「単なる不動産業」ではない、新しい挑戦に関わる仕事です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的な仕事内容》 ◆不動産開発 × 新規事業をゼロから創る仕事！私たちは、単なる不動産売買にとどまらず、不動産を活用した「収益モデルの設計」を軸に、独自のビジネスを創造しています。《主な業務内容》 □ 収益物件の売買・不動産仕入れ～売却までの戦略立案と実行 □ 事業用地の仕入れ、仲介、売却までのプロセス管理 □ 役所調査（土地・道路などの法令上の制限や所有権の調査） □ 契約書・資料作成（売買契約・事業計画の立案） □ 大手や地域の優良デベロッパーと協働する不動産再生事業プロジェクトの推進 □ 民泊・ホテル開発、商業施設（飲食・物販・コワーキングスペースなど）の開発支援《入社後の流れ》 ◆段階的な成長を支援する環境まずは、通常の不動産営業に取り組んでいただきます。 □ 基礎研修＆OJTサポートにより、未経験者でも安心してスタート可能 □ 基本マニュアルをベースに、不動産取引の基礎から学ぶ □ 先輩社員とともに案件に携わり、実務を習得 ▼ その後、行動計画をチームで立案し、新規事業開発を実践していきます。 □ 市場調査を行い、最適なビジネスモデルを企画・立案 □ パートナー企業や投資家と連携し、プロジェクトを推進 □ 成功・失敗を重ねながら事業モデルを洗練し、収益化を目指す ▼ 最終的には、不動産 × 新規事業開発のスペシャリストとして、大手デベロッパーや投資家と協働しながら「街のブランディング」を推進するポジションへ。私たちと一緒に、「街 × 事業」という新たな価値を生み出しませんか？→ インセンティブ制度で、頑張りがしっかり還元される！
求める人材	求める人材: 《求める人物像》「不動産を“手段”に、事業を創りたい人へ。」 □ 自ら“0→1”を立ち上げてきた、またはそのマインドを持っている方 □ 不動産開発や企画の経験がある方（売買・仲介・賃貸・PM/AM いずれも歓迎） □ M&A、事業再生、店舗開発など、収益モデル構築の経験がある方 □ 業界・立場を超えて人と交渉し、巻き込むことができる方 □ 「経営者としての責任を引き受ける」ことに前向きな方＼こんな方はぜひご応募ください／ □ 街の再生・社会への価値提供に興味がある □ 自分の構想で、誰もやっていない事業を生み出したい □ プロジェクトではなく「会社」を動かしてみたい □ 自分の名前が事業に残るような挑戦をしたい

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正社員

勤務地	埼玉県所沢市北所沢町2011-1（新所沢住宅公園内）株式会社アールプランナー　アールギャラリー　新所沢展示場
給与例	給与例・1100万円／38歳・経験4年（月給40万円+手当+賞与）・950万円／35歳・経験3年（月給35万円+手当+賞与）・800万円／30歳・経験2年（月給30万円+手当+賞与）
仕事の概要	仕事内容デザイン性の高さで評価されている『アールギャラリー』ブランドを始めとした注文住宅の営業スタッフ正社員募集。ネットやチラシ等の広告をご覧になった方や展示場へ来られた方との商談を担い、資金計画・見積作成などもおこないます。 - 関連会社の情報網を活かした土地探しや銀行との住宅ローン交渉、家づくりに関する不安へのサポートなど、お客様の夢の実現のために手を尽くせるのが、この仕事の面白さ。想いの強いご提案が叶うからこそ、とびきりの「ありがとう！」をいただけます。 - 【先輩がアールプランナーを選んだ理由】 ※9年目・36歳 Tさんより・前職は建材メーカーの設計職です。仕事自体は好きでしたが、在籍中に価格競争を理由とした “賃下げ” がおこなわれ、このままでは続けていけないと感じ、28歳でキャリアチェンジを決意しました。転職活動中の軸は、安定性の高い住宅サプライヤーでの営業職。内定を受けた2社のうちの1社であるアールプランナーに入社し、今は店長を務めています。・内定を受けていたもう1社は、実は旧財閥系の超大手ハウスメーカーでした。そこよりもアールプランナーに魅力を感じたのは、営業職未経験だった自分に寄り添ってもらえると感じたからです。面接の中でも「新しく挑戦する仕事だし、焦らなくて大丈夫。一人立ちまでの期限は特に設けないから、じっくり覚えていこうね」と声を掛けてもらい、入社後はその言葉通り、店長が営業のすべてを教えてくれました。・一人立ち以降は同期入社の仲間や、拠点内の同世代の存在も励みになりました。特に成績が伸び悩んでいた3年目の頃は、社内で共有される営業日報を見ながら「あいつらが頑張っているのに、自分だけ立ち止まっている場合じゃない」と、気持ちを奮い立たせることができました。長期的な成長を続けているアールプランナーには、今も昔も、若い世代がどんどん集まってきます。『自分は孤独じゃない』という確信は、営業未経験だった自分にとって大きな支えでした。・入社4年目で主任へ、7年目で店長へと昇格しましたが、これは周囲に恵まれたからこそだと感じています。そして自分がゼロから育ててもらった分、今は自店のメンバーをしっかり育てていきたいと考えています。今の若い子はコミュニケーションが優しいし、素直な分、成長スピードも速い。今度主任に上がる仲間も、1on1や業務のフィードバック等を経て、どんどん行動力が上がってきました。これから入社してくださる皆さんにもぜひ彼のように、仕事を楽しみながら成長してほしいと思っています。 - 【商品力が強み】・デザイン性の高さ、デザイン・性能・価格のバランス、コストパフォーマンス ※ボリュームゾーンである20代後半～30歳後半に狙いを絞っています・各セクション・各職種での採用＆育成や業務の切り分けを行っており、それぞれが自身の役割・ミッションに集中できるような組織体制を敷いています。・注文住宅事業の他、分譲住宅販売、土地を含む不動産仲介、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど、幅広いサービスをワンストップで手掛けるため、部署間連携も活発。・結果として、飛び込み営業などの探客を行わなくてもOKです。営業はお客様と真摯に向き合やすくなり、高い成約率を実現しています。【高いマーケティング力＆集客力が営業を支援】山崎育三郎さん出演でおなじみのTVCMを絶賛放送中です。他、DX推進や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略なども実施。その結果、営業1人あたり「月約10件の有効面談」「成約率15％確保（新卒含む）」「年間平均受注数10棟超」という結果に至っています。 ※案件の月次インセンティブに加え、その他手当、賞与（2回/年）【企業成長】事業拡大・拠点拡大・新規出店で飛躍的に成長中。営業所長や事業責任者など早期キャリアアップのチャンスも豊富です。ちなみに平均年齢が約30歳で、マネージャーの多くが30代です。
求める人材	求めている人材営業職の経験者もしくは、設計・施工管理・仕入れなど建築・不動産業界の経験者 ※経験年数は問いません・既卒者・第二新卒可・無資格歓迎・学歴不問＜以下の方に最適＞・上昇志向の強い方・宅建士（宅地建物取引士）有資格者か取得に興味がある・コミュニケーション能力を活かしたい、ベンチャー企業で働きたい、正当な評価を受けたい・チャンスやポストの多い職場でトップセールスを目指したい＜社員の声をご紹介！＞【所長・竹内祐二】初めての受注は今でも心に残っています。入社して、15組ほど接客させていただいたでしょうか。当時は説明もうまくいかず全然ダメな営業でしたね。でも、心折れる事なく前に進んでいれば、成果はついてくるもの。20代前半の若いご夫婦が熊本から愛知へ来られた際の家選びのお手伝いさせていただきました。決断の早いお客様だったので、約1ヶ月程でご成約。素直に嬉しかったです。やっとアールプランナーの一員になれた想いと、何よりずっと親身になって教えていただいた先輩への感謝の想いが大きかったです。「竹内さんが担当で良かった」お客様からいただいた一言は今でも忘れられません。【介在価値の高い仕事を】オリジナルで独自性の高い商品、規模感・スケールの大きい仕事、仲間と協力しながら裁量をもって自由な家づくりをできる社風、男性も女性もワクワク楽しめる風土です。アールギャラリーブランドを軸にブランディングが浸透しているからこそ、一人ひとりが介在価値を発揮しながら付加価値の高い仕事を実現できます。【将来あなたに期待したいこと】＜まずは1件受注する事＞入社後最初の仕事はこれに尽きます。1組目の接客で上手くいく事もあれば、そうでない事も多いです。焦らず、自分の営業スタイルを見つめ直しながら少しずつ成長して欲しいと思います。指導で怒鳴ったりする人は1人もいませんから、安心してください。ゆくゆくは2ヶ月に1件、1ヶ月に1件と受注できるようになれば1人前。きっとその頃には、お客様との会話を楽しめるようになっているはずです。

勤務地	東京都中央区新川2丁目31-1　八丁堀トーセイビル9階株式会社ハウスドゥ住宅販売　八丁堀店
仕事の概要	仕事内容全国700店舗以上の加盟店様に、ハウスドゥのブランドを正しく守っていただくための大切なお仕事です。 □■具体的には■□ 大きく分けて下記3つの仕事をお願いします 1）ブランドポリス全国のハウスドゥの店舗を回ってブランドが順守されているかチェック 2）エンドユーザーからのクレーム対応 3）毎月のオーナー研修の際のブランディング研修の実施＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □ 店舗訪問（ブランドポリス）全国の加盟店に訪問し、ハウスドゥのブランド毀損がないかの確認をしていきます。訪問前にネット、SNS、ポータルなどで事前チェックを実施し、ライセンス契約している方の情報を適切に扱っているかの確認や、訪問した際は業者票が置かれているか、報酬額票、従業員名簿、取引台帳等が完備されているかなどを確認します。ハウスドゥの独自ルールに加え、各都道府県の定めるルールもチェックし、加盟店の皆様が健全に運営が出来る様にサポートを実施します。併せて、店舗の現状を早期にキャッチアップすることも重要な役割です。加盟店訪問は基本飛び込みで行くので、加盟店の社員の方や事務員さんなど、現場の声を聴いて店舗の現状を確認、必要に応じてＳＶ（スーパーバイザー）と連携し加盟店をサポートします。 □ クレーム対応全国の加盟店をご利用されたお客様から、店舗に対するご不満などをいただいた際にはその対応をお願いいたします。「クレーム対応」といっても、すべてを自身で対応するのではなく、お客様と加盟店との契約に関するクレームは該当の加盟店に共有・対応を依頼します。また、対応については約７割がメールで、残りが電話対応になります。対応する際には各加盟店の担当SVに連絡し、各加盟店に対応を依頼します。※繋ぎの役目 □ ブランディング研修毎月新規に加盟されたオーナー様を集め、ハウスドゥのブランディング研修を実施します。毎月1回、東京と京都の2拠点に全国から各加盟店のオーナー様が集まりオフライン形式で実施されます。研修内容はPowerPointにまとまっており、内容は１時間３０分程で、定期的に更新もしています。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □経験は無くてもOK□ マニュアルがあるので、未経験の方でも安心です！店舗数が増えてきているので、前向きな気持ちで全店舗周りきることがお任せしたいミッションとなります。 □■1週間の流れ■□ 全国を出張、1日3～4件加盟店を回ります。（西日本・東日本で担当分けされています）月：訪店報告書を作成火：結果報告、訪店店舗へレポートを送付水：訪店準備木・金：訪店（約6～7店舗回ります）合間にエンドユーザーからのクレーム対応、毎月第2土曜日にブランディング研修を実施 ※翌月曜が代休になります＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝働く社員へインタビュー！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜Tさん・9年目＞クレーム対応は大変なイメージでしたが、マニュアル化されているので、対応が難しいということはありません。ずっとデスクワークというわけではなく、泊まりで全国を飛び回るのですが、私にとってはいいリフレッシュになっています。＜Sさん・10年目＞前回に訪店した時のアドバイスが活かされ、改善されているとすごく嬉しく、やりがいを感じる瞬間です。また多くの店舗で顔を覚えていただいており「あ、Sさん！」と嬉しそうに迎えていただけると信頼されているなと感じます。転職のきっかけは、企業ホームページにも掲載されていますが、全国の加盟店を集めた大会があり、そこで優勝している加盟店さんがすごくいい表情をしていたのを見て、この企業で働くことを決意しました。
求める人材	求めている人材特別なスキルは不要です！すべての加盟店様に対し、一つ一つ誠実に向き合える方を歓迎します！ □こんな方歓迎 ─────────────── ■簡単なPC操作ができる方 ■相手の話に真剣に耳を傾け、真摯に向き合うことが出来る方 ■自分と違う意見やアイデアも柔軟に活かすことが出来る方 ■周囲のやる気を鼓舞することが出来る方

勤務地	福岡県糟屋郡篠栗町彩り台１番１号株式会社やまやコミュニケーションズ
仕事の概要	仕事内容やまやの自社工場での生産商品の「商品開発設計業務」をお任せ！辛子明太子はごはんのおともだけでなく、パンにもごはんにも合い、その活用の可能性はまだまだ広がっています！辛子明太子づくりのノウハウから、手軽に本格的な味が楽しめるめんたいチューブやどんな料理もこれひとつで美味しくなるうまだし等の商品開発をはじめ、農産物やお酒、健康食品まで多彩な商品の販売を行い、お客様へ楽しい食を提供しています。その中でも、自社工場での生産商品の「明太子商品、だし商品、高菜商品」の商品設計業務を行って頂きます。商品は、駅や空港、百貨店、量販店、直営店や通販等で販売され、また外食や中食、CVS向けの業務用商品は、おにぎりやパン、メニューの一部に使用され販売されています。 ■具体的には当社の新商品はインプット開発がメインとなっております。取引先様と営業部が商談後に、新商品イメージがインプットされ、社内の多くの関連部門（営業、生産、品質管理、マーケティング、ブランディング等）と密な連携を図り、「味・見た目、価格のバランス、工場での生産性」等の様々な視点から、商品設計を行います。また、商品設計で必要となる書類（原価表や生産時に必要な帳票類など）も行います。まずはできるところからお任せし、最初は丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ■当社について辛子明太子メーカーとして業界トップクラスの当社。今では辛子明太子の製造や販売だけでなく、外食事業や農業・酒造など、食に関する様々な事業を展開しています。自由な発想でワクワクする商品をお客さまに提供する当社。“アイデアをカタチにできる”職場で、あなたも楽しく働きませんか？ ■募集背景当社では、今後の事業拡大のために活躍して頂ける方を募集しております。上記業務内容をご確認頂き、興味をお持ちになりましたら、詳細をお聞き頂けるだけでも構いません。どうしてもあなたの能力が当社に必要なのです。ぜひ、一度お会いできないでしょうか。ぜひご応募お待ちしております！
求める人材	求めている人材食品の商品開発経験をお持ちの方、食品業界での実務経験をお持ちの方大歓迎！要普通自動車免許（AT可）・学歴・男女不問・20代・30代活躍中・各種研修制度あり □食品の商品開発、設計経験をお持ちの方 □食品業界での実務経験をお持ちの方 ■こんな方に！！ □明太子や九州の食文化が好きな方 □コミュニケーションを大切にできる方 □自主的、能動的に仕事できる方

勤務地	東京都目黒区青葉台東京都目黒区株式会社セイタロウデザイン
仕事の概要	仕事内容: ブランディングプロジェクトの企画・立案、ネーミング、コンセプト設計や、ブランド戦略構築後の各種制作物（CI・広告・WEBサイト・映像など）の企画・コピーライティング業務を手がけるコピーライター/プランナーを募集します。 ◯ブランド戦略の企画・立案 ◯ブランディングプロジェクトのネーミング・コンセプト設計 ◯ブランディングプロジェクトの制作物（ロゴ、ガイドライン、会社案内、ブランドブック、コーポレートサイト、映像等）の企画・コピーライティング・原稿作成 ◯広告・コミュニケーションツール等の企画・コピーライティング・原稿作成 ◯WEBサイトの企画・コピーライティング・原稿作成 ◯クライアントへの提案 ◯社内外のミーティング　他 ■仕事のやりがい■ ブランド戦略の企画設計から、クリエイティブの制作まで一貫してお手伝いできることがセイタロウデザインの強みです。そのため、クライアントと密なコミュニケーションを図り、本質的なクリエイティブを追求することができます。プロデューサー、クリエイティブディレクター、アートディレクター、デザイナー、カメラマン、フロントエンドエンジニアなど、様々な人たちと協力しながらプロジェクトを進め、日々成長できる環境がここにはあります。私たちと共に“本質的なクリエイティブ“をつくっていきましょう。 ■将来のキャリアパス■ 最初は、弊社のクリエイティブディレクター・アートディレクター・プロデューサー・デザイナーと一緒にチームを組んで、企画・コピー力を最大限発揮してもらうと同時に、セイタロウデザインのブランディングプロジェクトの進め方や多様なチャネルを横断した企画立案業務を学んでいただきます。ゆくゆくは、クライアントを複数担当し、プロジェクトチームを率いるクリエイティブディレクターとして大きな裁量をもって活躍することを期待しています。 ■現在活躍している社員の経歴■ 前職は制作会社で広告メインのコピーライターだった社員2名がクリエイティブディレクターとして活躍しています。
求める人材	求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。意欲や志望動機を重視した採用です。第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ご興味があればまずはエントリーください。【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方

勤務地	東京都中央区日本橋久松町ツナガル株式会社
仕事の概要	仕事内容: わたしたちは「人生を変える出会いをつくる」というコアバリューを実現するため、人と人との新しいつながりを創出する「関係デザイン」カンパニーに移り変わろうとしています。ツナガルでは、この「関係デザイン」カンパニーを体現するプロジェクトの一つとして旅行事業を始めました。「コミュニティに出会いや、関係を育む機会を創出する」そこから生まれた出会いを「旅行商品を通じて、つながりを強固にする旅を提供していく」そんな想いがこの旅行事業部には、込められています。具体的なプロジェクト第1弾として、台湾と白馬との関係デザインで、認知獲得から来訪までをサポートをしました！詳細はこちら：https://note.com/nomadotsunagaru/n/n8028b6ba1f1e ＜具体的な業務＞私たちは対JNTOをはじめ、日本の観光プロモーション業務を長年行っており今後、旅行事業ではプロモーション事業で培ってきたツナガルならではのマーケティングデータを生かし旅行商品の企画等を行っていきます。上記のような既にある弊社のサービスやデータを、ご自身の訪日旅行商品の企画やマーケティング、などの経験を活かして、更に弊社の旅行事業を盛り上げていけるような仲間を募集中です。チームは、元旅行会社、新聞記者、アーティストのマネージャー、スキーインストラクターなど様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。あなたの旅行ビジネスの経験を生かし、たくさんの方を日本に連れてきてください。
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・旅行業に関わるビジネス経験・国内の旅行手配経験＜歓迎要件＞・商品企画・総合旅行取扱責任者・英語力

勤務地	東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー24F ユニゾホテル株式会社
給与例	給与例入社1年目の想定年収500万円～700万円
仕事の概要	仕事内容＜具体的な業務内容＞ ■国内14か所（今後増加していく予定）のホテルへの集客のためのイベント企画とプラン造成 ■マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正 ■大阪方面への出張が多くなることを想定しています。＜採用背景＞ ■世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルににおいて新規顧客開拓を担う人材を補充する必要があるため。 ■外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、ブランドマーケティングや新規商品企画を検討、これから新たな組織・仕組みを作っていく段階から行えるので、やりがいのある環境です。＜所属組織・役割期待＞ ■セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献していただくなど幅広い業務を担って頂きます。【勤務地】本社となります。・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2a出口より徒歩1分・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩3分・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩5分・都営三田線「内幸町駅」A３出口より徒歩12分 ※大阪への転勤の可能性がございます。 ※リモートワーク制度を活用可能。適宜ご相談ください。【会社説明】～会社沿革～ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。～今後の再建と成長戦略～ ■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。
求める人材	求めている人材【必須（MUST）】 ■営業経験のある方を希望します。 ■出張などに対応可能でフットワークの軽い方。【歓迎（WANT）】 ■ホテルで勤務経験のある方、ビジネスレベルの英語力のある方。 ■何事にも前向きで、かつ積極的に対応できる意欲的な方、ホテル内各部門とも協調できるホスピタリティマインド溢れる方を歓迎します ■PMS/OPERA ON-PREMISの知見年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで）

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３クイーンズタワーB棟 15階株式会社いーふらん
仕事の概要	仕事内容: 自社で運用中のSNS動画ディレクションスタッフを募集中！・YouTubeでの情報発信と分析・YouTubeの企画・撮影・編集・全体的なプロジェクト管理企画、分析、ブランディング力・SNSマーケティング、デザイン、動画や写真の撮影・編集など、幅広いスキルが身につきます！アイデアを出し合い、認知度向上への取り組みを行います。あなたが普段利用するSNSやYouTube。「フォロワーを増やすには？」、「もっとバズらせるには？」などの好奇心が仕事の武器へと繋がります。自由度の高さや、裁量の大きさが魅力の仕事です！将来的には、WEBサイトの広告効果最大化を目的としてトータルディレクションを行っていきます。多岐にわたるサービス・プロダクトを扱うため、ご自身がこれまで培われたデザインの得意領域をベースに、即戦力として活躍頂くことを期待するとともに、キャリアパスを見据えて活躍のフィールドも広げていただくことが可能です。＜就業環境＞自社内サービスのため仕事量の調整がしやすく月の残業時間は0時間。チーム制を敷いており、サポート体制は万全！プライベートと十分な両立ができます。新しいことにチャンレンジすることに面白さとやりがいを感じる社員達が集まり、ここまで会社を大きくして参りました。
求める人材	求める人材: ＜応募に必要な経験・知識＞・SEO対策などWebに関する知識・WEBデザイン・コーディング経験・Web制作スキル・SNS運用（公式LINE、Instagram、Xなど）の経験＜下記当てはまる方、大歓迎！＞・SNSマーケティングのプロを目指している方・当事者意識を持ち、主体的に物事を考え、実行に移せる方・成長中の組織の中でその変化を楽しみながら前向きにやり切れる方

勤務地	福岡県福岡市中央区810-0011 福岡県福岡市中央区高砂2-6-4第10上村ビル7F 株式会社万照
仕事の概要	仕事内容／高水準のインセンティブで収入アップがグッと間近に！「再生可能エネルギー」を取り扱う営業職＼ POINT □直行直帰OK・基本的に残業なし集中して効率的に働きたい方にピッタリ □完全週休2日制・年間休日120日休みの曜日は平日から自由に選択可能 □安定した需要のある業界で一歩先の営業としてステップアップ！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＜仕事内容＞主にお問い合わせいただいたお客様への対応＋既存顧客への営業（個人・法人どちらも担当）＜教育体制＞先輩社員によるマンツーマン指導あり
求める人材	必要資格・経験＜必須＞ ●普通自動車免許（AT限定可） ●蓄電池・太陽光関連の営業経験（年数不問） # 経験者歓迎 # 学歴不問 # U・Iターン歓迎

勤務地	東京都港区株式会社アナイスカンパニー
仕事の概要	仕事内容【具体的には】昨今ではWebサイトやキャンペーンサイトを作って終わりではなく、ブランドの持つ世界観を表現する動画制作のニーズも高まっています。そのため、専門スキルを持つクリエイターをお迎えし、同社の「映像」の表現スキルを更に高めて頂きたいと思っています。 ■ 業務内容・クリエイティブディレクター、アートディレクターの動画撮影サポート・CGやモーションなどを用いた映像制作・制作進行、納期管理・クライアントへの納品、修正 ■ 情報やデータを美しく整理する様様な企業やブランドの企画やデザイン案件に携わるため、スタッフ一人ひとりが「情報やデータを美しく整理する」ことにこだわるべきだと考えています。おすすめコメント・ファッション・ビューティ業界における世界的ブランドのサイトやブランディングなどを手掛けられる・社員の半数以上がデザイナーというクリエイター中心の組織なので、クリエイターを正当に評価する環境がある・同社プロダクト（SINN PURETEなど）もあるので、受託とインハウスどちらの経験も積める会社の特徴・ジャンル制作会社 EC/コーポレート/LP・バナー制作開発言語・ツール・ノウハウ HTML/HTML5/CSS Photoshop/Illustrator 待遇・職場環境・その他福利厚生充実/禁煙オフィス/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/ワークライフバランス重視
求める人材	資格【必須スキル・経験】・映像、動画制作、企画の3年以上の実務経験（※TVCMや、広告、MVなどのエンターテイメント動画等ではなく、イメージや世界観を表現した動画）・Adobe After Effects、Premiereなどの映像編集ソフト使用経験・C4D,MAYA,BLENDER,3DMAX Sなどの使用経験・Webデザイン制作経験【あると良いスキル・経験】・Unity,Unreal Engineの使用経験・美容、ファッション系のイメージ動画制作経験

勤務地	東京都武蔵野市中町1-20-2　藤和シティコープ三鷹2階株式会社アールプランナー不動産　三鷹営業所
給与例	給与例【年収例】・1100万円／34歳・所長・経験8年（月給35万5,000円+手当+賞与）・820万円／34歳・所長・経験5年（月給35万円+手当+賞与）・610万円／30歳・主任・経験3年（月給26万円+手当+賞与）・530万円／24歳・新卒2年目（月給25万円+手当+賞与）
仕事の概要	仕事内容デザイン・機能性・コストパフォーマンスを兼ね備えた「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件の営業職の正社員を募集します。マーケティング戦略による圧倒的な集客力が強みで、100％反響営業！＜業界・職種経験不問！＞私たちアールプランナーグループは、おしゃれな家づくりを得意とする総合住宅企業。東海・関東エリアを中心に、高いデザイン性＆お手頃価格の住宅を手掛けると共に、不動産部門では土地選びもサポートしています。東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証マザーズ（現東証グロース）へ上場。2019年に東京進出、2020年には5年連続「成長率全国No.1」、「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」を獲得（住宅産業研究所調べ）しました。成長を続ける当社であなたも飛躍の瞬間を。【具体的には】ネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へ来られた方との商談を担う分譲住宅の営業です。資金計画・見積作成、銀行と住宅ローンのやりとりもあり、より想いの強いご提案ができます。成約率はグループ全体でおよそ10％。商品力の高さと独自のブランディング戦略により、購入意欲の高いお客様と多くお会いできるため、業界水準に比べ高い数値になっています。また分譲住宅だけでなく、不動産・リフォーム・エクステリア等、住まいに関わるサービスを幅広くご提案できる『ワンストップ・プラットフォーム戦略』を実施。複数メディアでの独自の広告戦略により、圧倒的な集客を実現しています。＜お客様と心通わせる営業へ＞本当に良い商品を扱うため、後ろめたさを感じる提案や、巧妙な駆け引きの必要は一切ナシ。オープンな姿勢での会話・提案に、文字通りお客様は心を開いてくださります。特に分譲住宅は、数多くの注文住宅を手掛けてきた当社のデザイン実績と、お客様からのフィードバックがフルに活かされている領域。会社の成長の中で蓄積されたノウハウとスケールメリットが1戸1戸に活かされた「2つとない家」を扱っているため、業界歴や営業としてのキャリアが浅くても、納得度の高いご案内が叶います。商品力が高い分、自信をもってお客様に向き合えることで、成長スピードが速いのも特徴。それを実感していただくためにも、歩合給（インセンティブ）は月ごとの支給となっています。「こんなに稼げるんだ！」という実感が、また来月の成長を後押ししてくれるはずです。 “選んでいただけた” という成功体験を重ねていける環境で、私達と一緒に、素敵な未来を描いてみませんか？＜キャリアアップについて＞一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。主任や課長代理からスタートしている経験者もいます。＜テレワークに関して＞テレワークも導入しています。オンラインミーティングもありますが、お客様が実際の物件見学を希望されることも多いため、対面の商談が比較的多いです。【将来あなたに期待したいこと】＜まずは1件受注する事＞入社後最初の仕事はこれに尽きます。1組目の接客で上手くいく事もあれば、そうでない事も多いです。焦らず、自分の営業スタイルを見つめ直しながら少しずつ成長して欲しいと思います。指導で怒鳴ったりする人は1人もいませんから、安心してください。ゆくゆくは2ヶ月に1件、1ヶ月に1件と受注できるようになれば1人前。きっとその頃には、お客様との会話を楽しめるようになっているはずです。
求める人材	求めている人材 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）未経験者歓迎・既卒者・第二新卒可・無資格歓迎・学歴不問＜以下の方に最適＞・上昇志向の強い方・宅建士（宅地建物取引士）有資格者か取得に興味がある・コミュニケーション能力を活かしたい、ベンチャー企業で働きたい、正当な評価を受けたい・チャンスやポストの多い職場でトップセールスを目指したい年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため）

勤務地	東京都千代田区丸の内6-2三菱一号館美術館１Ｆ Cafe 1894　三菱一号館美術館
給与例	給与例月給22万3,620円＋時間外手当3万2,253円(20時間分)＝月収例25万5,873円 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回（業績による2024年支給実績あり）
仕事の概要	仕事内容【昨年オープンしたばかり！Cafe1894の新募集】 23年4月に改装のため惜しまれつつ休店した「Cafe1894」がリニューアルオープン！東京駅から徒歩5分、三菱一号館美術館に併設されておりかつて銀行営業室として利用されていた空間を使用したお店です。レトロな雰囲気にマッチした食事や美術館の展示会とのタイアップメニューなど美しい料理も魅力です。【お店づくりに参加しませんか？】上質な空間で、ここにしかないひとときを一緒にお届けしてくれるスタッフを募集します。当店はスタッフみんながお店づくりに参加できる、経験とスキルが一度に身につく環境です。業務をスムーズに進めるための工夫やお店の雰囲気を決めるチームビルディングなどみんなで話し合って作りあげていきましょう！ ●具体的な業務内容・・・【仕事内容】・お客様のご案内・料理やドリンクの提供・お会計など、接客業務全般をお任せします。お客様へ居心地の良い空間を日々提供できるよう、店舗ＱＳＣの確認などもお願いします。ゆくゆくは店長候補としてスタッフ教育を中心に、店舗マネジメント、実運営の責任者としての業務など幅広く携わっていただく予定です。【運営会社：株式会社ポトマック】「人々を楽しませることを心から楽しむ」がポトマックの企業理念。飲食店運営、ブランドプロデュースやデザイン、ホテル運営などオリジナリティある事業を行っております。「こなな」「TOOTH TOOTH」「PEANUTS Cafe/HOTEL」「THE ALLEY」など、全国30ブランド以上を展開しています。【東京、横浜、大阪、神戸、名古屋で全国約100店舗を運営】ブランディング、店舗・メニューデザイン・施工、商品開発・プロモーションを一貫して自社内で行い 23年度には年商100億円を突破し、新規出店が続々決定している成長企業です！幅広いエリアで展開しているので、ライフスタイルの変化で転勤が必要な場合も、今までのキャリアを活かして働き続けることもできます！
求める人材	資格【未経験者歓迎！】ポテンシャル採用積極実施中なので、他業種からのチャレンジ大歓迎です！《店長経験者、調理経験者はもちろん、チャレンジしたい方も大歓迎！》・日本語能力検定3級同等のコミュニケーション可能な方かつ飲食業での就労可能なビザをお持ちの方・料理を作ることが好きな方・食べることが好きな方・チームで何かするのが好きな方・カフェが好きな方・将来的に自分のお店を持ちたい人歓迎・スキルを身につけたい方・レストランやカフェでの勤務経験がある方ご応募を心よりお待ちしております！

勤務地	東京都品川区東品川株式会社ワン・トゥー・テン【東京】
仕事の概要	仕事内容: 私たち1→10は、近い将来に、人々がAIエージェントと一緒に暮らすようになると考えています。その存在は、ARグラスやVRゴーグルをかけた先に存在するでしょうし、スマートフォンの中からサポートしてくれるでしょう。スマートシティや都市OSと連携して、日々の暮らしをサポートしてくれるでしょう。もしかしたらロボットのような実体を持つかもしれません。日々の生活で欠かすことのできなくなると考えており、一人が複数のAIエージェントを所有する時代が到来すると見ています。今回募集するエージェントエンジニアとは、AIエージェントの開発を行うエンジニアです。フロントエンドからバックエンドに渡る幅広い知識・技術を基に、設計から実装まで担っていただきます。当初は、AI接客システムの開発メンバーとして、機能を拡充させプロダクトの品質を高めていただく業務がメインとなります。並行して、会社全体の技術ロードマップに沿って、マルチモーダル認識や意識モデルなどの、実験的な研究開発にも着手していただく予定です。その後、事業範囲の拡大に応じて、スマートフォン、スマートシティなどの空間、ARやVRなどの空間など、さまざまなメディアに存在するAIエージェントの開発もお願いする予定です。＜具体的な業務＞ -
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・PythonおよびPHPを使用したアプリケーション開発、実務経験3年以上・サーバーサイドエンジニアリングの実務経験・スマートフォンアプリの基礎的なエンジニアリング経験・チャットボットの技術知見・自然言語処理の基礎知識・AIに関する全般的な知識、知見（G検定相当）・AIに関する好奇心が強く、映画、漫画、アニメなどで知識が豊富なこと＜歓迎要件＞・ディープラーニングをはじめとする機械学習のエンジニアリング経験・自然言語処理のエンジニアリング経験・DevOpsやMLOpsなど、チームで運用された経験・AIエージェントの設計に関する知識・ゲームAIに関する知識・マルチモーダル認識に関する経験・意識モデルの知識・仕様書などドキュメント制作スキル

勤務地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２キヤノン株式会社　本社
給与例	給与例 1000万円／入社1年目エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
仕事の概要	仕事内容 ■ポイント新製品の特長や技術、価値を伝えるCG映像やグラフィック制作全般行動力があり、前向きで、新しいことに果敢にチャレンジできる方広告や映像、ゲーム業界からのキャリア採用のメンバーも多く在籍し、アウトプットの品質には妥協しない、モチベーションの高いメンバーと新しいキヤノンをつくっていきましょう！ ■具体的な仕事内容カメラやプリンタ、複写機、医療機器などの開発部門や商品企画部門とオリエンテーションをして、新製品の概要や特長、ターゲットなどを知るところからスタートします。概要や特長をどのようなストーリーで伝えるかを整理し、企画や演出に落とし込み、CG制作、コンポジット、編集、MA、完パケまでの一連の流れをすべてチーム内で完結することができます。完全な分業制ではなく、CGデザイナーの中でもジェネラリストとして、モデリング、アニメーション、ライティングなど様々なパートを担当していただきます。すでに決められた内容を制作するのではなく、チーム全体でアイデアを出し合い、考えながら形にしていくことが、この仕事の楽しいところです。 CG映像は、プロジェクトの規模に合わせて数名のチームをつくり、CGディレクター、CGデザイナー、プランナーなどのそれぞれの役割に分かれて、制作しています。 CG静止画は、CGディレクターとCGデザイナーでチームをつくり、製品のCADデータを活用し、新製品発表用のフォトリアルな静止画を制作しています。 ■風土 UnityやUnreal Engineを活用したインタラクティブコンテンツのスキルアップや社内にあるボリュメトリックビデオスタジオを活用した表現研究など、自分自身が成長できる機会や新しいことにチャレンジすることを大切にしています。 ■やりがいエンジニアや商品企画、マーケティング部門などと共に新しい製品やサービスを考え、その製品のこだわりや特長が伝わる映像を自分自身がつくる。そして、その映像を世界中に届け、その反応を感じることができる。これが一番のやりがいです。 ■転職者の声 -前職：CGプロダクション -転職してよかったこと自社製品のブランディングに継続的に関われるので、中期的なスパンで考えて企画・制作に臨むことができますプロジェクトのスタートから携わるので、企画段階でも色々な提案をしながら進められるのが魅力です制作のアウトプットまで任される業務も多く、ジェネラリストとしてCGの様々な技術を伸ばすチャンスがあります。特にフォトリアル表現の品質が高く、ライティング力がレベルアップしました製品発表や展示イベントにスタッフとして参加して、自社製品のファンやお客様の声をダイレクトに聞くことができました福利厚生が整っていて人生計画が立て易く、仕事とプライベート双方が充実して心に余裕が生まれました -こんな経験が活きた/活きる様々なジャンルのCG制作の経験が、制作手法や表現のアイディアを拡げるきっかけとなり、チームで役に立っている実感があります大手プロダクションで経験してきたワークフローの工夫を共有して、制作効率の改善につなげることができています
求める人材	求めている人材【必須要件】・CG制作を主体とした広告・映像制作に携わり、AUTODESK Mayaを使用した実務経験を3年以上有する方・Adobe Photoshop、After Effects、Premierの実務経験を有する方【歓迎要件】 Unity、Unreal Engine、Houdini、Nukeの実務経験のある方は大歓迎【求める人物像】・チームワークで能力が発揮され、行動力があり、前向きで、新しいことに果敢にチャレンジできる方・ジェネラリストとしてプランニング、モデリング、アニメーション、ライティングなど様々なパートの経験を積みたい方

勤務地	東京都千代田区神田小川町3-9-2　BIZCORE神保町株式会社シーフォース
仕事の概要	仕事内容 □デザインでクライアントの課題を解決！ □紙・Web・イベントツールまで幅広く対応 □年間休日122日★土日祝休み □ディレクターへのキャリアアップも可能！＊仕事内容＊￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《グラフィックデザイン・Web制作・企画・取材・ディレクション》を、一貫して対応する当社。あなたにはディレクターと一緒に、デザイン業務全般をお任せします。＜具体的には…＞・デザイン業務／プレゼン資料作成・協力会社の発掘／管理・ディレクション業務・クリエイターとして営業同行や現場立会いなど＜扱うツール・広告＞〇ポスター・ノベルティ・カタログ・パンフレット・Webサイト〇SNS運用・イベントブースデザイン・撮影ディレクション（スチール・ムービー）などなど… 幅広いクリエイティブ業務を通じて、デザインの力でクライアントの課題解決に貢献します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊「やってみたい」を応援する会社です＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿当社では、「やったことがないこと」に挑戦する方を大歓迎！グラフィックデザインだけでなく、 Webデザインやディレクションにもチャレンジ可能です。あなたのスキルや意欲に応じて、活躍のフィールドを広げていきましょう。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊多様な業界のクライアントと直接取引＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿当社は、スポーツ団体・地方自治体・メーカー・出版業界など、多岐にわたるクライアントと取引を行っています。 80%以上が直接契約のため、裁量を持ってクリエイティブを追求できます。紙・Web・イベントツールのデザインを融合させ、リアル×デジタルの最適な形を提案できるのも特徴です。＜事業内容＞株式会社シーフォースhttps://www.cforce.co.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊年間休日122日★土日祝休み＊＊ワークライフバランスも◎＊￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣残業は1日1時間程度。年間休日は122日あり、夏季・年末年始休暇も充実！プライベートと両立しながら働ける環境です。＊＊＊＊＊デザインで人の心を動かし、クライアントの成長を支える仕事です。挑戦を楽しみながら、一緒にクリエイティブを追求しませんか？あなたのご応募をお待ちしています！
求める人材	求めている人材 ◎こんな方におすすめ！◎ ★グラフィックデザインの実務経験がある方 ★カタログなど、冊子物の制作が多いため、InDesignが使える方 ★様々なモノを制作したい方＜重視する条件＞ ◇Mac（Illustrator必須・Photoshop必須・InDesignできれば尚良）のグラフィックツール使用経験者 ◇美術系、デザイン系の高専・専門・短大卒・大卒以上 ◇デザインが大好きな方 ◇コミュニケーションをとりながら意欲的且つ自発的に業務推進できる方 ◇幅広い分野や施策にチャレンジしたい方 ◇クライアントや世の中の変化に目を向け、本質的な課題解決を行いたい方 ◇日本語能力試験（JLPT）N1以上。対外的コニュニケーション必須＜歓迎条件＞・デザイナーの経験（グラフィック、ブランディング、UI・UX）・紙面、製作物のデザイン経験・WEBデザインに関する知識のある方・将来ディレクターを志望する方・成長機会を求め、興味・意欲のある方＜こんな方に向いています＞・業務の効率とデザインのこだわりを大切にしている方・チームワークを大切にし、ゴール達成を目指す方・将来に目標を持ち、実務経験を積みたい方 ※ブランクがある方もお気軽にご応募ください！

勤務地	東京都中央区株式会社プルークス
仕事の概要	仕事内容: 【仕事概要】アカウントプランナーとして、クライアントの本質的な課題に向き合い、最適な広告手法の提案から制作、配信まで携わっていただきます。正式な受注後は、制作チームや広告運用チームとも連携を取りながらプロジェクトの中心となってリードいただくことを期待しております。 □具体的な業務・顧客へのヒアリング、マーケティング課題の整理、施策の方針設計・企画提案～クロージングまでの営業活動・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計・プロジェクトマネジメント（制作クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブの確認）・社内のメディアプランナー・運用コンサルタントと協業し、広告媒体の選定から効果検証までのディレクション ※実際の制作に関しては提携先のクリエイターに依頼をしております。 □魅力点・「企画～制作・配信まで」一気通貫で行えることに加え、取引の半数以上が【直販】のため、顧客との距離が近い環境で働くことができます。・様々な業界の顧客と対峙しながら、ブランディング、認知拡大、教育研修など幅広い領域の制作に関わることができるため、経験の幅を広げることができます。また、【誰もが見たことがある大型プロモーション】など、世の中に影響を与える広告制作を手掛けることも可能です。・プランナーとしての提案・交渉力、プロジェクトマネジメント力、デジタルマーケティングの知見を身につけることが可能です。
求める人材	求める人材: 【必須要件】（スキル）・無形商材（広告・マーケティング、ITソリューション等）の法人営業経験・動画やWEBマーケティングに興味のある方【歓迎要件】いずれかの経験がある方・動画制作会社での法人営業経験・広告代理店での法人営業経験・HR業界での法人営業経験・IT、SaaS業界での法人営業経験 ■活躍できる人の特徴・素直 - アドバイスをしっかり聞き、理解し、すぐに実行できる・前向き - できない理由ではなく、成功させるためにはどうするかを考えられる・好奇心旺盛 - 様々な映像・業界の最新情報を自らキャッチアップできる

勤務地	東京都多摩市落合株式会社サンリオエンターテイメント(サンリオピューロランド)
仕事の概要	仕事内容: ｡□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□｡　　~ 人事労務担当スタッフを募集します ~ 　事務経験を活かして大手で活躍しませんか?? ｡□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□｡ ≪サンリオ≫を支えるバックオフィスで ”笑顔・かわいい・楽しい・幸せ”が溢れる環境を一緒に作りましょう♪ ＼大手サンリオで働くメリットはコチラ!!／ ●パーク入場無料！休日はパークへGO！ ●商品割引で、人気グッズをお得にGET！ ●充実福利厚生で安心して働ける環境！もちろん… 『サンリオ好き！キャラが好き！』『サンリオピューロランドが好き！』そんなきっかけの社員さんも沢山います◎ ー業務内容ーまずは、給与担当者・社会保険担当者のサポートから始めて頂きます！ ※入社半年間の仕事内容の想定は以下の通り。 ①社会保険関連業務・社会保険手続き（随時改定、定時決定、その他諸手続き）・労働保険／労災関連／産休育休関連手続き ②勤怠確認・勤怠データの内容確認／修正依頼・勤怠に関する問い合わせ対応 ③給与計算サポート・給与計算に必要なデータの準備や入力 ④その他の人事関連業務・人事関連システムの運用・書類作成やファイリング　などゆくゆくは幅広く人事関連業務などで活躍していただけますよ◎
求める人材	求める人材: ＜□応募条件＞・社会保険関連業務の経験（3年）・給与計算や勤怠管理の経験（3年）・Excel、Wordの基本操作・高卒以上の方・サンリオグループの理念に共感できる方 ◎30代40代ミドル世代の方活躍中 ◎サンリオの「かわいい」が大好きな方 ◎管理業務経験のある方 ◎経験者・有資格者 ◎同業界からの転職者 ◎サンリオ好きな方こんな方は是非気軽にご応募を!! ＼沢山のご応募お待ちしております♪／

勤務地	東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー24F ユニゾホテル株式会社
給与例	給与例入社1年目の想定年収400万円～600万円
仕事の概要	仕事内容＜具体的な業務内容＞ ■国内14か所（今後増加していく予定）のホテルへの広告宣伝（各サイトのリスティング、WEB、アナログ広告） ■マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正/管理、プロモーション検討、プラン作成 ■国内および海外OTAの販売整備＜採用背景＞ ■世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルの広告宣伝を担う人材を補充する必要があるため。 ■外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、ブランドマーケティングや新規商品企画を検討、これから新たな組織・仕組みを作っていく段階から行えるので、やりがいのある環境です。＜所属組織・役割期待＞ ■セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献していただくなど幅広い業務を担って頂きます。【勤務地】本社となります。・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2a出口より徒歩1分・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩3分・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩5分・都営三田線「内幸町駅」A３出口より徒歩12分 ※リモートワーク制度を活用可能。適宜ご相談ください。【会社説明】～会社沿革～ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。～今後の再建と成長戦略～ ■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。
求める人材	求めている人材【必須（MUST）】 ■WEB広告担当経験のある方を希望します。【歓迎（WANT）】 ■ホテルで勤務経験のある方、ビジネスレベルの英語力のある方。 ■何事にも前向きで、かつ積極的に対応できる意欲的な方、ホテル内各部門とも協調できるホスピタリティマインド溢れる方を歓迎します ■ITリテラシーの高い方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで）

勤務地	東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階ユースタイルラボラトリー株式会社
仕事の概要	仕事内容: ＼Pick up!!／ ◎設立11年で年商80億の急成長事業会社 ◎ITを活用した各種サービスで介護業界の課題解決を！ ◎フレックスタイム制＆ハイブリッドワークで選べる働き方 ◎採用プロモーション経験を活かしたお仕事 □仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今回募集するポジションでは、自社コーポレートサイト、SNS、マスメディアなどを活用し、求職者への採用PRを企画・実行していただきます。具体的な業務は、・メディア戦略の企画・策定・自社HPのリスティング、運用による採用、ライティング業務・自社SNS（Instagram、Ⅹ、TikTok など）の企画・運営による採用・メディアのUI/UX向上施策・求職潜在層の獲得・ナージャリングなど、所謂求人サイト以外の手法による当社の採用人数最大化のための施策を企画・実行するポジションです。広報・ブランディング・コンサルティングのご経験が活かせます。 ※経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 □部門概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社のリクルーティング部門は、採用オペレーション、採用企画の2つで構成されています。今回配属予定の採用企画チームは、当社のミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」に共感し、バリューを体現できる人材の母集団形成、定着いただくための支援が実現できるよう、各事業部と連携しながら、年間1,000名以上の中途社員採用を行う部門です。 ■組織構成：・採用オペレーション部門：80名・採用企画部門：14名（※2024年9月時点、アルバイト社員含む）【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】
求める人材	求める人材: □応募条件 □： SNSまたは自社サイト運用による採用実績がある方 □歓迎条件・Google Analyticsを用いた分析経験・Wordpressサイトの簡単なカスタマイズ、入稿（HTML/CSS）・HR領域ライティング経験・トレンド感覚を持ってライティングをしてきた経験＼このお仕事に合う方／・社内外と連携して業務を進められるコミュニケーション能力がある方・主体性をもってPDCAを回し、業務を進められる方・計画的に先回りして物事を進めていける方

勤務地	〒341-0037埼玉県三郷市高州〒341-0037 埼玉県三郷市高州3-157 松栄建設株式会社
仕事の概要	仕事内容 ■□━━━━━━━━━━━━━━□■ 即戦力として活躍できる営業職！ ■□━━━━━━━━━━━━━━□■ ＼＼求人のPOINTはコチラ／／ ■年2回の賞与＋決算賞与あり！ ■ほぼ残業なし（月10時間以内） ■月3万円支給の住宅手当あり ■転勤なし、関東で働き続けられる【業務内容】・事務所にて見積書の作成などの事務業務・現場にて打ち合わせ業務（基礎工事関連） ※取引先は、付き合いのある一次請けの会社です □ 働きやすい環境 □直行直帰OK □アットホームな社風で人間関係◎ □社長とも距離が近く、意見が言いやすい！【入社後の流れ】経験者でもしっかりサポートします！・現場見学を通じた実務研修あり・マンツーマン指導親しみやすいスタッフばかりだから、気軽に質問できること間違いなし！一緒に解決策を考えます◎
求める人材	必要資格・経験＜必須＞・普通自動車免許（AT限定可）・営業職の経験3年以上＜歓迎＞・2級土木施工管理技士・基礎工事現場経験者＜POINT＞ □経験者歓迎 □ブランクOK、U・Iターン歓迎 □30代40代の方活躍中 □50代以上の中高年の方も活躍 □学歴不問で応募OK！

勤務地	東京都目黒区青葉台阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社【大阪】
仕事の概要	仕事内容: クライアントのブランディングとユーザーエクスペリエンス向上を目的としたデザイン業務に従事していただきます。プロジェクトの目的と要件を理解し、創造的なビジュアルデザインを提供しながら、魅力的なプロダクトやサービスの創出を支援します。ケースによっては、ウェブデザインやグラフィックデザインの範囲を超え、多様なメディアに対応するため、広範なデザイン知識とスキルが求められます。＜具体的な業務＞・ウェブデザイン、アプリデザイン、プリントデザインの制作・ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の設計・クライアントとの連携とフィードバックの取り込み・ブランディングとビジュアルアイデンティティの開発
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・一般的なデザインソフトおよびプロトタイプツール（Photoshop、Illustrator、InDesign、Keynote、Sketchなど）の高度なスキル・顧客体験を中心としたデザインプロセスに関する広範な知識・デザインリサーチへの理解と経験・企業ブランディング、サービスブランディングへの深い理解・プロトタイプなど、プロトタイピング手法への深い理解と実績・専門分野を拡大していくことに意欲的であること＜歓迎要件＞・デジタルテクノロジーに対する深い理解と継続的な好奇心を持ち、最新のデザインソリューションに対応できる能力・クライアントや他チームメンバーと効果的に共創し、多角的な視点からデザインを推進する経験・デザインリサーチからビジュアルデザイン、コンテンツデザインまで、幅広いデザイン分野における深い知識と専門性・主要スキルを磨きながら、多岐にわたるデザインスキルを持ち、柔軟なデザインアプローチを実現する能力

勤務地	東京都千代田区一ツ橋ツナガル株式会社
仕事の概要	仕事内容: この度ツナガルでは事業拡大に伴いコンテンツディレクターとしてご協力いただける方を募集いたします！コンテンツ企画/編集のご経験、コンテンツ制作の進行管理のご経験をお持ちの方、ご連絡お待ちしております。＜具体的な業務＞・記事編集、ディレクション・ライティング・プロジェクトマネジメント・各取引先とのリレーション構築・各種プロジェクトの進行管理　等
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・記事編集の経験がある方・プロジェクトの進行管理の経験がある方＜歓迎要件＞・ライター経験がある方・札幌在住の方

世界中に無数に散らばる知見と挑戦を、テクノロジーの力を使ってスムーズに息をするようにつなぐことが、我々のチャレンジです。最速で最適な知見のマッチングを実現し、より良い未来へ貢献できる No.1 のプラットフォームを作るためにもエンジニアの採用には注力しており、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 株式会社ビザスク東京本社
仕事の概要	仕事内容: 【業務内容】エンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。【主な業務】・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等＜業務内容に関わる補足＞業務範囲について・雇入れ直後：上記を参照ください・変更の範囲：同社における各種業務全般書類選考□1次面接□2次面接□最終面接 ※適性検査/バックチェック実施の場合がございます
求める人材	求める人材: ＜求める人物像＞・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方・目標に対するコミットメントが高い方・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方・前のめりに挑戦できる方＜応募資格（必須）＞・ベンチャー or メガベンチャーでのエンジニア採用のご経験（3年以上）・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上）＜応募資格（歓迎）＞・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験・トライアンドエラーを高速でまわした経験

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紙系クリエイティブ職/65531

株式会社マイナビワークスマイナビクリエイター

【インハウス・リモート】グラフィックデザイナー／プライム上場

勤務地	東京都港区株式会社クイック
仕事の概要	仕事内容【具体的には】 ■業務概要同社のWebサービスのLPや動画・静止画クリエイティブ全般、書籍などのデザインを担当いただきます。・ユーザーテスト、ユーザーインタビュー・広告クリエイティブの制作など・Web・アプリ等のデザイン全般など ■キャリアについてブランディングや集客の戦略から具体に落とし込む、上流フェーズから携わっていただき、効果検証なども踏まえた改良、改善、新企画の提案なども可能です。 ■就業環境について。フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度です。年間休日は129日で、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。 ■当社のプロダクト（※一例となります）・看護roo!：業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp ・ナスカレ：ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp おすすめコメント ■当ポジションの魅力。・言われたことをやるのではなく、何をすべきかから考えデザインに取り組むことができる。・手がけたデザインの影響、効果を体感できる。・プランナー、マーケター、エンジニア、編集、ライターといった様様な職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができる。・UI/UX領域の業務にも携わり、経験も積むことができる。会社の特徴・ジャンル自社サービスあり/事業会社/社員数100名以上/3年以上連続成長企業インハウスエージェンシー/スマホ開発言語・ツール・ノウハウ Photoshop/Illustrator/InDesign 待遇・職場環境・その他福利厚生充実/禁煙オフィス/オフィスがきれい/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/ユニークな職場/産休あり/育児支援制度あり/介護支援制度あり/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス重視
求める人材	資格【必須スキル・経験】・Photoshop、Illustrator等を用いたデザインの実務経験3年以上・LPやバナーなどのwebデザイン経験3年以上・紙媒体のデザイン経験3年以上【あると良いスキル・経験】・動画やアニメーションの制作経験・FigmaやXDなどを用いたサービスデザイン経験

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【WEBデザイナー/Photoshop、illustrator】地方創生事業

株式会社Souplesse

EC業界経験者歓迎！経験が浅い方・ブランクある方もOK◎年休125日◎賞与年2回◎服装自由◎

勤務地	北海道札幌市株式会社Souplesse
仕事の概要	仕事内容: ふるさと納税を通じて地元の価値を見つけ、伝えるシゴト□ ＝こんな方を歓迎＝ □地方創生に興味がある方 □想像力が豊かで柔軟な方 □知的好奇心があり何事にも挑戦出来る方 ◎経験が浅い方もOK！ ◎年3回の人事評価で給与UP ◎抜群のワークライフバランス □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ふるさと納税の運営代行サービスを行う当社にてデザイン業務をお任せします。 ◆具体的には… ・ふるさと納税返礼品の写真撮影・撮影した写真の加工・返礼品のパッケージデザインなど ※写真撮影・加工がメインの仕事となります。 ◆入社後は… 先輩スタッフが丁寧に指導いたします。デザインの基礎知識があれば、すぐにご活躍いただけます◎ 柔軟で自由度が高く、裁量権も大きいので様々なことにチャレンジできる環境でスキルアップも目指せます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ この仕事の面白さ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ■地方創生の一端を担う私たちの仕事はふるさと納税事業の構築。これまで数多くの自治体様のプランニングに携わってきました。また、ふるさと納税だけでなく、地元名産品のブランディング実績もあり地方の価値を発信し続けています。
求める人材	求める人材: 営業未経験歓迎 ◆必須◆ ・デザインスキル（経験年数やブランクは不問）・Photoshopの実務経験 ※デザイン・美術系の学校出身者やデザイン会社での実務経験がある方は大歓迎！＼以下のような方は大歓迎／ ◎自ら考え行動できる方 ◎仕事にやりがいを求める方 ◎想像力が豊かで興味関心を持って挑戦できる方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 一緒に働くスタッフについて □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 社員の9割が女性です！産育休取得率・復帰率ともに100％とライフステージが変化してもキャリアを積み上げて活躍できる職場です□

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介護用品のルート営業スタッフ

株式会社経真

勤務地	〒440-0814愛知県豊橋市前田町〒440-0814 愛知県豊橋市前田町2-18-20 株式会社経真
仕事の概要	仕事内容／／収入面も環境面も満足のいく環境で、介護用品のルート営業に挑戦しませんか？＼＼＞＞＝＝求人の特長はコチラ！＝＝＜＜ □土日祝休み＆長期休暇あり □ほぼ残業なし！月平均10時間以内 □賞与年2回＋決算賞与＝最大年3回支給 □住宅手当や家族手当などの制度充実 □資格取得の費用をサポート □座学研修やOJTなど研修も手厚い □ノルマが厳しくないから定着率も高い □利用者様に寄り添えるサービスを提供【お任せしたい仕事】介護施設やご利用者様宅にて、福祉用具の提案・サポートをお任せ！ ●福祉用具の提案 ―介護ベッド・杖・車いすなど ●介護関連情報の案内 ●アフターサポート ▽担当エリア・三河地域【段階的に進める研修あり】座学で行う初期研修からスタート！ OJT研修では先輩による指導のもと、福祉用具の知識や提案のコツを学びます必要な情報もきちんと共有するので、一緒に頑張っていきましょう！ ▽定期研修も充実しています▽ ＊大阪での研修（年1回）＊東海北陸地域での体験研修（年1回）＊リモート研修
求める人材	必要資格・経験【必須】 ●普通自動車免許（AT限定可）【歓迎】 ●福祉用具専門相談員 ●介護福祉士 ●理学療法士 ●接客経験 ●営業経験【応募のポイント】＊未経験者歓迎！＊ブランクOK！＊有資格者歓迎！＊新卒・第二新卒歓迎！＊U・Iターン歓迎！

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企画広告営業(正社員)

株式会社ＧＳＩ

売るだけじゃない、創る営業。GSIで企画のプロへ！ノルマなし・転勤なし！自由な環境でクリエイティブな営業ができる環境です！

勤務地	北海道札幌市北区北七条西1丁目 SE札幌ビル 13F 株式会社GSI
仕事の概要	仕事内容: 企業や店舗の魅力を引き出す企画営業職クライアントの課題をヒアリングし、最適な広告プランを企画・提案するお仕事です。広告の制作進行や運用にも携わりながら、企業や店舗のブランディングや集客をサポートします。 ◆既存顧客の引継ぎあり：段階的に業務を習得できる環境です。 ◆将来的には新規開拓にも挑戦：経験を積みながらスキルアップできます。具体的な業務内容 ◆クライアント対応・企業や店舗の経営者・担当者との打ち合わせ・課題やニーズのヒアリング ◆広告企画・提案・ターゲットや市場動向の分析・効果的な広告プランの立案・最適な広告媒体（紙・Web・SNS・動画など）の選定・交渉 ◆制作進行管理・デザイナー、ライター、カメラマンなどと連携し、広告コンテンツの制作を進行 ◆効果測定・改善提案・広告の反響を分析し、次回施策を提案主な業務 ◆Web広告（SNS・動画・バナー広告）の提案・運用・Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS広告の企画・バナー広告や記事広告の提案・制作進行・広告の運用管理とパフォーマンス分析 ◆動画コンテンツの制作・マーケティング・企業PR、商品紹介、採用動画などの企画・動画撮影・編集のディレクション・YouTubeやSNS向けの動画マーケティング戦略の立案 ◆イベント・プロモーションの企画・運営・企業や商品の認知拡大のためのリアルイベント・オンラインイベントの企画・イベント当日の運営サポート、来場者対応・イベント終了後のレポート作成・効果分析 ◆その他・紙媒体・交通広告・OOH広告の企画・手配・テレビ・ラジオCMの企画・提案企業や店舗の魅力を最大限に引き出し、最適なプロモーションを実現するやりがいのある仕事です！
求める人材	求める人材: * 高卒以上 * 普通自動車運転免許（AT限定可） * 35歳未満の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） * 第二新卒・未経験者 * 業界経験者・営業経験者 * アイデアを活かして企画を立案できる方 * クライアントの課題解決に興味がある方 * 広告・マーケティングに関心があり、新しいトレンドをキャッチできる方 * コミュニケーション力・提案力を活かしたい方この仕事の魅力： * クライアントの事業成長に貢献できる * 企画力・提案力を活かし、広告をカタチにする達成感を味わえる * 最新のマーケティング手法を学びながら成長できる * 求人広告に興味がある方

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法人営業 / 1117

株式会社FAROS

未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！

勤務地	東京都中央区株式会社Enjin
仕事の概要	仕事内容: メイン事業のダイレクトブランディングサービスのマネージャーとして迎え入れます。マネジメント人数は約10名～を想定しています。当社の今後のビジョンをお伝えさせていただきながら、これからのキャリアビジョンをお聞かせいただければと思います。【業務概要】自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。【具体的な業務】 ■新規開拓営業入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行ないます。対象企業は北海道から沖縄までさまざまです。自分でアプローチ先を決めて連絡をします。繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングして商談のアポイントを獲得しましょう。 ■商談商談数は月に10件ほど。対面、オンラインどちらもあります。商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリングします。 ■プランニング商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考えます。 ■制作進行管理取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理は営業が担当。媒体にもよりますが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に行ないます。取材時間は1～2時間程度。テレビの場合は半日～2日かかります。取材の場所は、クライアント先や当社内で行なうことも。納品までの期間は案件により異なります。 ■クライアントリレーション制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング。効果検証を行ない、次の打ち手を提案します。
求める人材	求める人材: 〈条件〉・法人営業経験4年以上・高い営業実績を残してきた方・チャレンジ、変化、成長したい方・法人営業経験・マネジメント経験・営業企画経験〈歓迎〉・マネジメント経験またはチームリーダー経験・無形商材営業経験・決裁権のあるクライアントに対する営業経験

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富裕層向け接客スタッフ

株式会社ビジョンバンク

□20代,30代未経験で高収入可能！高級店の営業スタッフ/キャストマネージャー募集□

勤務地	東京都新宿区歌舞伎町 SoloMON(ソロモン) / 株式会社ビジョンバンク
仕事の概要	仕事内容: 【求人おすすめPOINT】 □□20代で管理職年収1,000万円越えも実現可 □□明確な評価制度を設計し、実力主義によるスピード出世が可能 □□日曜,一部祝日休み,残業なし,オンオフ切り替え可能な職場環境 □□休みが取りやすく仕事もプライベートも充実! 【業務内容】当店の所属キャストのマネジメントおよび店舗でのホール・サービス業務をお任せいたします。 ■具体的には・・・・・キャストのスケジュール管理、調整・黒服やキャストへの教育 (接客マナーの指導等) ・HP や SNS の管理・更新・イベント企画やブランディング　など・接客/サービス業務・ソムリエ業務(勉強会あり) 以下キャリアに応じて… ◆webコンテンツ管理／イベント企画／ブランディング ◆店舗運営／マネジメント ◆業務・制度設計／広報／経営企画など業務中にお酒を飲まされる/飲むことは一切ありません。【当店について】歌舞伎町の老舗として、いずれも高級店に分類される店舗、顧客単価は5～10万円で、年商10億円超を誇ります。サービス料も他店と比べて高いため、それに見合ったサービスを提供するため、日々サービスパーソンとしての研磨を欠かしません。（反社入店禁止、独自の「反社会的勢力排除に関する基本方針」宣言） □女性スタッフインタビュー□ ・Q1：弊社に入社したいと思った決め手は？ A1：きっかけは給与が高かった事ですが、ビジョンバンクを選んだ理由として顧客も富裕層が多くちゃんとした方が多いので安心して働けることと、教育体制・給与においても、評価基準表でしっかり管理されていて昇給の仕組みも納得感があり、自分自身が正しく成長できると思ったことです。・Q2：職場の雰囲気はどんな感じですか？ A2：営業中はチームワークを高めて効率的に対応できるように協力して業務を進めていますが、20～30代のスタッフが多いので、営業時間前・後は、雑談もしながら仲良く働いています・Q3：女性にとって働きやすい職場だと思いますか？ A3：はい！現在の店舗は、裏方スタッフで男性15名、女性4名と男性が多いですが、お客様やキャストからは親しみやすいのか声をかけてもらうことも多く働きやすいです。お店全体を見て気遣いしながら動くことが重要なので、そういう意味では女性の方が得意かもしれませんね。
求める人材	求める人材: 【必須要件】・現実的に高収入を稼げるスキルを得たい方・固定観念にとらわれないチャレンジングな方【こんな方が活躍しています】・結婚・出産を気に残業を減らしたい/収入を上げたい方・子どもが2人いる30代活躍中・育児支援制度充実・仕事・家庭との両立可能・ワークライフバランス充実・第二新卒歓迎・ハローワークでお仕事探し中の方

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明るいチームで働けるマツダ正規店の営業職

株式会社松本マツダオート

勤務地	〒399-0014長野県松本市平田東〒399-0014 長野県松本市平田東3-15-3 株式会社松本マツダオート
仕事の概要	仕事内容＼トップクラスの営業スキルを手に！／月収27万円スタート＋賞与年2回！年収550万円も目指せる！未経験OK！スピード昇進・昇給！やる気次第で上を目指せる！【求人のPOINT】 □ボーナス年2回、毎年の昇給あり □ノルマなし・ペナルティなし □管理職登用実績あり □ロープレ大会で全国優勝経験あり □残業月15h以内！長期休暇もあり □家賃補助や社員食堂も完備！ □平均年齢33歳！若手活躍中！ □研修充実で未経験も安心！【お任せする仕事】 ◇ 車の販売・メンテナンス相談対応・ご要望のヒアリング・車の説明、提案・書類作成・各種申請・納車、アフターフォローなど ※ノルマやペナルティなし！ ※外回りなし、店舗での対応！ ※メインは購入後のアフターフォロー ★ロープレ大会で全国優勝経験ありー全国約1000店舗のマツダ接客大会で最優秀賞受賞！ 3年連続エクセレントショップ認定の環境で、トップレベルのスキルを学べる！直近で、入社して1年半の新人が関東で3位を取った実績もありスピード感をもって成長できる！＜入社後の研修制度＞ OJT形式で先輩社員が丁寧に指導！約3か月間かけてメーカー研修やメンター制度、ロープレ研修をじっくり行うので着実にスキルが身に付きます◎ ＜その他研修＞全額会社負担で自動車保険の研修や現地で車両査定の研修受けれます◎ さらに自分を見つめ直し、キャリアやライフプランを考える研修もあり！
求める人材	必要資格・経験〈必須〉・普通自動車免許（AT限定可） ☆経験やスキルよりも、「この仕事をやってみたい」「成長したい」という気持ちを大切にしています！〈歓迎〉・営業職の勤務経験がある方〈 POINT 〉〇未経験者歓迎！〇経験者も歓迎！ブランクOK！〇U・Iターン歓迎〇第二新卒歓迎！マネージャー採用〇20代、30代の若手活躍中〇子育て中のパパさん活躍中最終学歴学籍不問！高卒・大卒問わず応募可能！

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営業スタッフ

株式会社SAライフ

勤務地	大阪府岸和田市岡山町596-0814 大阪府岸和田市岡山町751 株式会社SAライフ
仕事の概要	仕事内容／手厚い研修があるから安心！未経験からの営業デビューに最適な環境でお待ちしています〇＼ POINT □未経験からスキルが身につく！ □大手保険会社で1年間の研修あり！ □完全週休2日制・土日祝休みあり □昇給・賞与あり +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＜仕事内容＞一般のお客様・個人事業主のお客様に対する各種保険の販売（代理店）業務 ●損害保険・医療保険・生命保険の販売 ●各種プランニングや相談対応など＜営業エリア＞大阪府内全域（主に南部） +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＜教育体制＞入社後は大手保険会社と連携して保険に関する基礎から学んでいきます。未経験の方も手厚くサポートしますので安心して飛び込んできてください！
求める人材	必要資格・経験＜必須＞ ●自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎＞ ●未経験者歓迎 ●営業経験（業種不問） ⇒保険営業の経験者は尚可 ●FP技能士（ファイナンシャル・プランニング技能士）

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SMN・人事総務部・人材開発課/課長_32899

株式会社シンフォニード

□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【ソニーグループ｜人材開発マネージャー】人事戦略の立案フェーズに参画できます！デジタル広告業界／上場企業

勤務地	東京都品川区大崎 SMN株式会社
仕事の概要	仕事内容: 採用・人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。経営陣と一緒に中長期的な視点で会社の人事戦略や、人事戦術を現在構築中です。このタイミングでジョインいただき、会社の今後の経営計画にフィットする人材ポートフォリオを策定し、それぞれの人材要件・ペルソナを設定していきます。そのうえで採用計画を立案して、実際の採用活動を進めていきます。 ■このポジションの魅力会社の再成長期に、人材開発課の課長という重要なポジションで貢献を実感することができます！経営陣や決裁者との距離が近く、経営視点で人事業務に携わることが可能です！企業規模が大きすぎないため、自分の考えや提案を実行に移せる環境が整っています！＜具体的な業務＞・採用企画・推進新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。・育成計画・立案・人事戦略・戦術の構築および実施現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただきます。企画内容を施策に落とし込み、円滑な運営を担う重要な役割となります。 ■組織と一緒に働く人たちについて人事総務部人材開発課人数：課長1名、メンバー1名年齢層：40代1名、30代1名組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、従業員のエンゲージメント向上を図る・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援 ■採用背景当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへ進むためには、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成が不可欠です。そのため、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードし、会社の成長を支える重要な役割を担う人材開発課の課長を新たに募集いたします。このポジションでは、優秀な人材の確保と育成を通じて、組織の成長を加速させ、次の成長フェーズに向けて強力なリーダーシップを発揮していただける方を歓迎します！
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞ ※①②はいずれかと、加えて③は必須 ①人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） ②人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上　かつ人事経験3年以上 ③マネジメント経験（3名以上）＜歓迎要件＞・新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験・採用広報のご経験（企画・運営）・体系的な教育研修の企画・労務管理、労務企画のご経験 ▼資格（歓迎）・キャリアコンサルタント・ATD認定 ※将来的にこれらを取得したいと考えている人

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携帯イベントの営業販売スタッフ

株式会社Believe Life Corporation

勤務地	〒693-0063島根県出雲市大塚町〒693-0063 島根県出雲市大塚町650-1（ショッピングモール内）株式会社Believe Life Corporation
仕事の概要	仕事内容 ■□━━━・・・・・‥‥‥………… 「毎月全員にインセンティブ支給！」「頑張りたい方が快適に働ける環境！」「手厚いサポートがあるので、未経験でも安心して働けます！」 20代、30代の若手も活躍中です！ ………… ‥‥‥・・・・・━━━□■ ＝＝＝求人の魅力はこちら＝＝＝ □未経験者大歓迎！ □毎月インセンティブが発生 →5万～15万円を目指せる！ □週休2日制＆年間休日103日！ □残業が月平均10時間以内と少なめ □福利厚生も充実！ □有給が取得しやすい！ □ベテラン講師が営業の極意を伝授！ □転勤なし！地域密着で働ける □WEB面接OK（夜間も対応可）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽お任せする業務はこちらスーパーやイベント会場で行われる携帯電話の契約や乗り換えを提案するお仕事。＊営業の目標設定あり＊エリア：島根県（出雲市／松江など） →スーパーやイベント会場での業務もあり／直行直帰OK ＜業務の流れ＞ 1｜集客 □□□□□□□□□□□□□□□ イベント会場でのサンプリングの配布やお客様へのお声かけ。 2｜説明 □□□□□□□□□□□□□□□ お客様をお席へ誘導し、携帯の料金プランや特典などをご案内。 □□□□□□□□□□□□□□□ お客様との商談がまとまったら、契約手続きは専門スタッフが行います。 ※パソコン作業は無し、書面や難しい手続きは全て他の担当スタッフにお任せ！ー★□ワークポイント ■配属店舗などは意思や希望を尊重します！ ■研修や相談などサポート体制◎ ■ほぼ残業なし！日によって，定時退社可能です！ ※現場によっては、早上がり可能。給与はそのまま支給！ ┗社内の風通し◎
求める人材	必要資格・経験＜必須＞ □普通自動車免許（AT限定可）＜歓迎＞ □携帯業界での勤務経験 □真面目にコツコツ出来る方 □スマホ・インターネットの販売・接客経験をお持ちの方 □携帯キャリア・通信系に関する基本知識をお持ちの方 □営業・販売職の経験をお持ちの方（業態・年数不問）【POINT】 ★未経験者歓迎！ ★経験者歓迎！ブランクOK！ ★性別不問！女性スタッフ活躍中！ ★20代、30代の若手活躍中！ ★中途社員の比率100%の職場です！ ★幹部候補採用（管理職登用実績あり）

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WEB代行サービスの問い合わせ対応

株式会社Souplesse

【未経験歓迎】土日祝休み◎年休125日◎女性9割の職場◎ワークライフバランス◎

勤務地	北海道札幌市株式会社Souplesse
仕事の概要	仕事内容: ふるさと納税を通じて地元の価値を見つけ、伝えるシゴト□ ＝こんな方を歓迎＝ □コツコツ作業ができる方 □地方創生に興味がある方 □想像力が豊かで柔軟な方 □知的好奇心があり何事にも挑戦出来る方 ◎土日祝休み、長期休暇あり ◎アットホームで風通しのよい社風 ◎年3回の人事評価で給与UP □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ふるさと納税の運営代行サービスの問い合わせ対応をお任せします♪ ◆具体的には… ・寄附者や返礼品事業者、自治体との電話やメール対応・WEBシステムにて返礼品の商品情報登録・その他問い合わせ対応・伝票作成・書類チェック、管理など ◆入社後は… ふるさと納税の知識がなくてもOK！先輩がイチから丁寧に指導いたします。柔軟で自由度が高く、裁量権も大きいので様々なことにチャレンジできる環境でスキルアップも目指せます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ この仕事の面白さ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ■地方創生の一端を担う私たちの仕事はふるさと納税事業の構築。これまで数多くの自治体様のプランニングに携わってきました。また、ふるさと納税だけでなく、地元名産品のブランディング実績もあり地方の価値を発信し続けています。 ■コミュニケーションスキルを活かすお客様とコミュニケーションを取る機会が多くあなたの思いやりや丁寧な対応がきっかけで直接「ありがとう」の声をいただけたり、あなたを指名して問い合わせが入るなど存在価値ややりがいを感じられるポジションです◎
求める人材	求める人材: 未経験歓迎・学歴不問簡単なタイピングができれば活躍できる環境です♪ ＼以下のような方は大歓迎／ ◎自ら考え行動できる方 ◎仕事にやりがいを求める方 ◎人と会話するのが好きな方 ECサイトの運営・管理経験やカスタマーサポート、コールセンター経験がある方も大歓迎！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 一緒に働くスタッフについて □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 社員の9割が女性です！産育休取得率・復帰率ともに100％とライフステージが変化してもキャリアを積み上げて活躍できる職場です◎

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SNSディレクション・プランニング担当_CR016

株式会社ＵＮＢＯＸ

□ アーティストのSNS戦略をリード！運用・分析担当募集◎ SNSを活用し、アーティストの魅力を最大限に発信！戦略立案から運用・分析まで幅広く携わり、影響力のある仕事に挑戦しませんか？

勤務地	東京都港区西麻布株式会社BMSG
仕事の概要	仕事内容: ＼アーティストのSNS戦略をリード！SNSディレクション・プランニング担当募集／ ◎SNSを駆使し、アーティストの魅力を最大限に発信！ ◎戦略立案から運用・分析まで幅広く関われるポジション！＜お仕事内容＞・SNS（YouTube、X、Instagram、Facebook）の企画・制作ディレクション・投稿・管理・SNSアカウントの分析・改善提案・実行・各種SNSとファンクラブの連動企画の立案・実施・マネジメントと連携し、SNS全体のブランディング・SNSアカウントの各種設定管理・コメント欄の管理＼あなたの経験を活かせます！／ □業務としてのYouTube・X・Instagram・Facebookの運用・成長戦略経験 □PremierePro・Photoshop・Illustratorの基本操作スキル □細かいチェックや丁寧なコミュニケーションが得意な方 □SNS・インターネットのトレンドを日常的にチェックしている方＼歓迎スキル・こんな方にピッタリ！／ □チームで協力し、目標達成に向けて動ける方 □音楽関連の事業に携わった経験がある方 □デジタルマーケティングの知識・経験をお持ちの方 Mission&4Values（革命的・真面目・想像力・成長欲）に共感できる方、大歓迎！アーティストと直接連携しながら、SNSの可能性を最大限に引き出しませんか？少しでも気になった方は、ぜひご応募ください♪
求める人材	求める人材: 【必須（MUST）】・業務としてのYouTube、X、Instagram、Facebook等のSNSアカウントの運用・グロース経験・Premiere Pro、Photoshop、Illustratorの基本操作スキル・丁寧なコミュニケーションと細かいチェックが得意で、責任感のある方・日常的にSNSおよびインターネットを閲覧する習慣をお持ちの方歓迎スキル【歓迎（WANT）】・目標達成するために、チームで協力する能力・音楽関連の事業に携わった経験・デジタルマーケティングの知識、経験

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総務/5505

株式会社LINKS

【2023年東証グロース上場！】広報・総務担当【キャッシュレス決済×新規事業】（35737838）

勤務地	東京都中央区株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
仕事の概要	仕事内容: 【募集ポジションについて】 1．仕事の内容総務部門のメンバーとして、以下業務をお任せします。 ■広報関連業務・プレスリリース作成及び発信・メディア対応・会社ウェブサイトの運営、管理・ブランディング・展示会出展対応・販促物等の作成を含むその他広報業務全般 ■総務関連業務・オフィス設備の維持管理に関する業務・各種備品類の手配、管理・福利厚生手配 ■会議体運営・株主総会の運営に関する業務 ■その他庶務業務全般２．こんな社員が活躍しています！業界問わず様々なメンバーが働いています。それぞれ、これまでのキャリアを業務に活かして、取り組んでいます。３．将来的なキャリアプラン広報業務のみならず、総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。また、中長期ではリーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。【当社について】 ■ありえないを、やり遂げるトランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイこれまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。＜組織情報＞部長(40代・男性) GM(40代・男性) メンバー5名(30代2名、40代3名) 異業種出身者多数、コーポレート経験あり＜募集背景＞組織強化
求める人材	求める人材: 【必須（MUST）】 ■主体性を持って行動できる人 ■業務経験・プレスリリース等原稿作成・メディア対応【歓迎（WANT）】 ■上場企業での勤務経験 ■自身が率先して行動できる方 ■周囲に意識を向けられる方 ■フォローやサポートといった縁の下の力持ちポジションに抵抗のない方 ■「人怖じ」しない方

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勤務地	東京都港区西麻布株式会社BMSG
仕事の概要	仕事内容: ＼アーティストの魅力を発信！SNSコンテンツ制作担当募集／ ◎SNSコンテンツの企画・制作を通じて、ファンとのつながりを強化！ ◎撮影・編集スキルを活かし、魅力的なコンテンツを発信♪ ＜お仕事内容＞・SNS・ファンクラブ向けのコンテンツ企画・制作・投稿・管理・画像・動画コンテンツの撮影、レタッチ、編集、映像確認・オフィシャルサイト・ランディングページの新規開設＆更新作業・各種SNSとファンクラブの連動企画の立案・実行・マネジメントと連携し、SNS全体のブランディング＼あなたの経験を活かせます！／ □Photoshop・Illustratorの基本操作スキル（1年以上） □Premiere・FinalCutなどの映像編集スキル（1年以上） □SNS・インターネットのトレンドを日常的にチェックしている方 □スピーディーかつ柔軟に対応できる方 □細かい作業が得意な方＼歓迎スキル・こんな方にピッタリ！／ □チームで協力し、目標達成に向けて動ける方 □マルチタスクで業務を進めるのが得意な方 □音楽関連の事業に携わった経験がある方 □WordPress・HTMLの知識がある方 □YouTubeStudioの基本操作スキルをお持ちの方 □X（旧Twitter）・Instagram・FacebookなどのSNS運用経験がある方 Mission&4Values（革命的・真面目・想像力・成長欲）に共感できる方、大歓迎！ SNSを通じてアーティストの魅力を届け、一緒に盛り上げていきませんか？少しでも気になった方は、ぜひご応募ください♪
求める人材	求める人材: 【必須（MUST）】・Photoshop、Illustratorなどの基本操作スキル（1年以上）・Premiere、Final Cut等の映像編集ソフトの基本操作スキル（1年以上）・日常的にSNSおよびインターネットを閲覧する習慣をお持ちの方・スピーディーかつ臨機応変な対応が可能な方・丁寧で細かい作業が得意な方【歓迎（WANT）】・目標達成するために、チームで協力する能力・複数の業務を並行して進めるマルチタスク能力　・音楽関連の事業に携わった経験・WordPress、HTMLの知識・YouTube Studioの基本操作スキル・業務としてのX、Instagram、Facebook等のSNSアカウントの運用およびコンテンツ制作求める人物像 ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方

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