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週休3日制□未経験から始める（英語×セキュリティ）エンジニア
勤務地
東京都中央区銀座6丁目17-1 Square 株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容 □英語が活かせる！ □週休3日制で年間休日150日以上 □駅チカ！東銀座駅徒歩4分。転勤なし！ □注目度の高いセキュリティ領域の仕事 □未経験でも段階的にステップアップ可能 □イチからITエンジニアを目指せる！ □こんな方を歓迎してます！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ ＊「英語が使える」に「エンジニア」を プラスで実現したい方 ＊ITインフラ領域でスキルを身につけたい方 ＊コールセンター・ヘルプデスク・ テクニカルサポート経験を活かして さらにキャリアアップしたい方 ＊夜勤やシフト勤務に抵抗がなく、 高収入も実現したい方 ＊資格取得支援や充実した研修を活用して、 エンジニアとして成長したい方 □仕事内容 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ グローバルで利用されてるセキュリティーソフトの ヘルプデスク業務です。 PCアカウントを保護する製品となり、 英語マニュアルや 海外メーカーに問い合わせを行いながら、 日本ユーザー企業から問い合わせや トラブルの一次対応になります。 最初は翻訳や簡単なアクセス管理の 設定補助といった基礎的な 業務からスタートし、 OJTや資格取得支援を通じて ITの基礎やセキュリティの仕組みを習得。 ゆくゆくはログ分析や障害調査など、 より専門性の高い領域にも チャレンジできる環境です。 【具体的な業務】 ◆一次問い合わせ対応 ＊ユーザー企業からの操作方法・ トラブルに関する電話や チャットでの質問を受け付け ＊FAQやマニュアルを参照しながら 状況をヒアリングし、必要な情報を整理 ◆英語ドキュメント・マニュアルの読解 ＊海外メーカー提供の英語マニュアルや ナレッジベースを確認 ＊技術的な用語や手順を翻訳し、チーム内に共有 ◆エスカレーション・ 海外メーカーへの問い合わせ ＊解決が難しいトラブルは、 英語でベンダーに問い合わせ ＊戻ってきた回答を要約し、 ユーザー企業にわかりやすく案内 ◆簡単な運用サポート・ドキュメント作成 ＊ログイン方法やアクセス権限の 設定手順などを資料化 ＊システムの設定変更やアカウント管理など、 初歩的な作業を習得 ◆OJTでのスキルアップ ＊ネットワークの基礎やセキュリティの 考え方を座学＆実践で学ぶ ＊資格取得支援 （CompTIA Network+ や Security+ など） を活用可能 【勤務形態】 チームメンバー5名 （平均年齢：20代〜30代） 週4日勤務をシフト交替します。 平日日中2名、夜間1名、 土日祝は日中・夜間ともに1名体制 (日中 9:00-21:00 夜間 21:00-9:00) 【夜勤について】 比較的落ち着いているため、 資格取得の学習時間として 確保しやすい環境です。 □株式会社アウトソーシング コミュニケーションズについて 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ 技術系人材会社として トップクラスの実績をもつ 「株式会社アウトソーシングテクノロジー」の グループ会社で IT関連の運用受託を中心に 幅広いサービスを提供している会社です。 □募集の背景 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ 近年、サイバー攻撃の標的となりやすい 「特権アカウント」を適切に管理する 特権アクセス管理（PAM） ソリューションの需要が急増中。 当社でも、この分野の サポート案件が拡大しています。 英語のマニュアルや海外ベンダーとの 連携が必要になるため、 「英語力を活かしたいが ITはこれから学びたい」 という 未経験〜初級者の方にも 積極的にご参画いただきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 【必要となるスキル】 ・英語を使ったやり取りに抵抗がない方 （メール・チャットなどで読み書きが可能） ・ITやセキュリティに興味があり 積極的に学びたい意欲がある方 ・夜勤やシフト勤務に抵抗がない方 （週休3日制でオンオフのメリハリを持てます） 【活かせる経験やスキル】 ＊英語圏への留学経験 ＊コールセンター・カスタマーサポート・ ヘルプデスク等の接客・サポート経験 ＊CompTIA Network+、Security+など IT基礎資格の学習経験 ＊Windowsサーバや簡単な ネットワーク設定の知識 ＊セキュリティ関連のニュースや 技術情報を追うのが好きな方 □新規に立ち上げて間もない部署のため、 5名から6名のエンジニアを採用予定です。 業務内容の組み立てや運用ルールの整備などで、 意見を反映させられるチャンスがあります。 -
《キッティング経験者歓迎》IT業界でスキルUP★土日祝休み★
勤務地
東京都中央区銀座6丁目17-1 Square 株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容 ＼ 経験を積むもよし、上を目指すもよし ／ 「IT業界さらにでスキルアップしたい！」 「即戦力として頑張りを評価されたい」 など…IT業界出身者は大歓迎です★ □完全週休2日制（土日祝休み） □座学研修やOJT制度も充実◎ □残業少なめ！月平均残業20H以内 □東銀座駅から徒歩4分の駅チカ □チームワークを大切にできる方歓迎 □幅広い業務で自分の力を試せる◎ □仕事内容 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ コールセンター内でのPCや スマートデバイスのキッティング作業を 中心にお願いします。 【キッティング作業】 □PC端末の初期設定 □必要なアプリケーションや ソフトウェアのインストール □ネットワークへの接続設定 次のようなご経験ある方も大歓迎 □クローニングツールを使った マスターイメージ作成 □各種パッチ適用、ネットワーク設定、 セキュリティソフト導入など 【手順書の作成・更新】 □作業標準書・マニュアルの作成や修正 □新たなツールや設備導入時の手順書整備 【クライアント対応】 □顧客先との打ち合わせや問い合わせ対応 □顧客要望の吸い上げ、スケジュール調整、 報告書作成 スキルや経験、希望に応じて、 工数管理や原価管理、チームマネジメント、 上流フェーズの手順書作成にも 携われます。 □自分の力を試せる！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ これまでの経験や知識、スキルに応じて リーダーポジションへのチャレンジも可能！ 「前の職場では実力を評価されなかった」 「安定した会社で大きな業務に挑戦したい」 そんな方にもピッタリです◎ 転職を機に、チームマネジメントにも 携わりたい方は希望を考慮！ あなたが極めたスキルを活かせる環境が 整っていますよ！ □募集の背景 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ コールセンター業務のアウトソーシングから スタートした当社は、2022年より テクニカルサポート事業を開始。 ヘルプデスクやキッティングだけでなく、 サーバ・ネットワークなど ITインフラの運用事業にも 力を入れています。 親会社「アウトソーシングテクノロジー」の 安定した案件をベースに、 今後はITインフラ運用分野の 拡大を本格化する予定です。 そのため、新たなメンバーを迎え入れ、 より多彩なプロジェクトに 対応できる体制を整えたいと考えています。 求める人材
求めている人材 IT業界出身者は大歓迎♪ ※尚、未経験もOK！ ・経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・男女ともに歓迎 《 歓迎スキル・条件 》 □PCキッティングの実務経験 □クローニングツールやスクリプトを用いた イメージ作成の基礎知識 □Officeソフトなどを用いた 簡単なレポート作成・進捗管理 □対面・電話・チャットなどでの コミュニケーションに抵抗がない方 《 こんな経験が活かせる！ 》 ■キッティング業務のリーダー経験 ■ネットワーク設定やサーバの 初期セットアップなどのインフラ知識 ■手順書やマニュアルの作成・更新経験 ■お客様先でのフィールドサポート実務 -
【X Mile株式会社／東京】物流コンサルタント◆新規事業／これからのノンデスク産業の継続に貢献／年休124日
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ■仕事内容： 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ■やりがい： 「営業力を伸ばすための成長痛」は発生します。 ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 ■なぜノンデスク産業に着目しているのか： 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・コンサルティングファーム・シンクタンクでの経験1年以上 ■歓迎条件： ・荷主、物流、SCMに関する業務経験 ・事業会社での業務経験 -
東銀座駅チカ□未経験OK□土日祝休み□資格取得支援あり
勤務地
東京都中央区銀座6丁目17-1 Square 株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ 給与例
給与例 【年収例】 ■360万円 (入社2年／ヘルプデスク／月給25万円+賞与) ■420万円 (入社3年／SV／月給27万円+賞与) ■550万円 (入社6年／LSV／月給35万円+賞与) 仕事の概要
仕事内容 □未経験からスキルアップ □完全週休2日制（土日祝休み） □駅チカ！東銀座駅徒歩4分。転勤なし！ □研修制度が充実！ □ITパスポートなど資格取得支援あり □イチからITエンジニアを目指せる！ □将来的には… 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ ＊運用保守から設計・構築など 上流工程へのキャリアアップ ＊チームリーダーやスーパーバイザーとして 後輩の育成・マネジメント ＊英語力を活かして 海外ベンダーとの折衝・グローバル案件への参画 など、スキルや志向にあわせた 多彩なキャリアパスが用意されています。 □仕事内容 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ □トラブル対応・復旧支援 ユーザーからの問い合わせ対応 （ヘルプデスク業務）や、 ネットワーク切断・サーバダウンなどの トラブル対応を行います。 原因の切り分けを行い、 必要に応じて関連部署へエスカレーション。 復旧までの進捗を管理します。 □サーバー・ストレージの監視・保守対応 サーバやネットワーク機器の稼働状況を 監視ツールでチェックや ストレージの容量管理、 アクセス権限の設定の他、 障害アラート発生時には手順書に沿って 初期対応を実施します。 □サーバー・ネットワークの 簡単な設定変更・アカウント管理 Linuxコマンドライン操作を用いた パラメータ設定やアカウント作成や ネットワーク機器の定期メンテナンス、 ケーブル配線チェック等 □アカウント管理・機器設定 新規ユーザーのアカウント発行や アクセス権限の設定、 PCやモバイル端末のキッティング （初期設定）作業、 周辺機器の設置・交換対応など、 日常的なITサポート業務も担当します。 □ドキュメント作成 障害対応報告書の作成や、 運用手順書の更新など、 正確な記録・文書化も大切な仕事です。 将来的には運用フローの見直しや 効率化の提案にも携わっていただけます。 こうした業務を通じて、 クライアントのIT環境を支える やりがいを実感できます。 最初はできる範囲からスタートし、 「わからないことがあればすぐ質問できる」環境で 着実にスキルアップできます。 将来的にはインフラエンジニアとして 設計や構築など上流工程への キャリアパスも開かれています。 1チーム2〜3名体制、 規模によっては10名以上の チームで対応します。 □研修体制が充実！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ まずは1〜２ヶ月ほどのOJTと、 FAQ・マニュアルを使った 研修を行います。 周囲の先輩がすぐにフォローできる 環境なのでご安心ください。 □未経験からエンジニアを目指せる！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ ITパスポート・CCNAなどの資格取得を支援。 様々な業務に対応しながら スキルを身に付けていくことが可能です。 将来は設計・構築など上流工程への キャリアアップ、リーダー候補としての キャリアパスもあります。 □株式会社アウトソーシング コミュニケーションズについて 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ 技術系人材会社として トップクラスの実績をもつ 「株式会社アウトソーシングテクノロジー」の グループ会社で IT関連の運用受託を中心に 幅広いサービスを提供している会社です。 【募集の背景】 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ コールセンター業務のアウトソースから スタートした当社は、 2022年にテクニカルサポート事業を 始めました。 ヘルプデスクやキッティングの 代行に止まらず、 サーバやネットワークなど ITインフラの運用事業も手掛けています。 親会社であるアウトソーシング テクノロジーの案件を中心に、 今後はITインフラ運用事業を 拡大する予定です。 求める人材
求めている人材 当業務は拡大を続けており、 未経験の方から資格をお持ちの方、 また実務経験者まで幅広く ご応募お待ちしています。 □未経験・IT初心者だけど興味がある方 コールセンター経験があれば尚可 （コミュニケーション力重視） ＊「ITに興味がある」「PC操作が好き」という 意欲があれば十分チャレンジ可能です！ □ITパスポート・CCNAレベルの知識 （または資格取得予定）をお持ちの方 ＊コールセンターやインバウンド対応の経験、 ビジネスメールの作成スキルも活かせます。 □サーバー構築やストレージ保守の経験がある方 ＊1ヶ月程度の引継ぎ期間で スピード入社・即活躍が可能！ ＊Linuxコマンドラインに精通している方は リーダー／SV候補として歓迎します。 ＊英語力があれば海外ベンダーとの やり取りなど業務の幅が広がります。 -
《業界未経験OK》★土日祝休み★OJTや座学などの研修も充実
勤務地
東京都中央区銀座6丁目17-1 Square 株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ 給与例
給与例 【年収例】 ■年収360万円（入社2年/ヘルプデスク） 月給25万円＋賞与 ■年収420万円（入社3年/SV） 月給27万円+賞与 ■年収550万円（入社6年/LSV） 月給35万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼ ★受電スキルが活かせる★ ／ □完全週休2日制（土日祝休み） □業界未経験も丁寧に育成！ □座学研修やOJT制度も充実◎ □残業少なめ！月平均残業20H以内 □東銀座駅から徒歩4分の駅チカ □仕事内容 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ お客様からメールや電話で寄せられた 問い合わせに対応するヘルプデスク・テクニカルサポート 業務をお願いします。 ■具体的には… ・ユーザからお問合せ依頼や質問の対応 ・情報システム運用チームから依頼対応 ・デバイス管理／キッティング など 過去にカスタマーサポートや コールオペレーターといった コールセンターで電話対応スタッフとして 働いていた経験がある方にピッタリ♪ 入社してから本格的に 問い合わせ対応がスタートしても マニュアルやQ＆A集を完備しているので 困ったときも焦らず対応ができますよ◎ □業界未経験も安心の研修制度 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ 大手ならではの手厚い研修＆ サポート体制をご用意！ ■OJT（1〜2ヶ月想定） ■3.5日の座学研修 ■サポートチーム研修 といった充実のフォロー体制で 仕事を始められるようサポート！ 研修では、ネットワークやサーバーなど ITインフラの基礎知識から業界のことまで 基礎知識を身につけられる内容を 充実させています。 □募集の背景 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ コールセンター業務のアウトソーシングから スタートした当社は、2022年より テクニカルサポート事業を開始。 ヘルプデスクやキッティングだけでなく、 サーバ・ネットワークなど ITインフラの運用事業にも 力を入れています。 親会社「アウトソーシングテクノロジー」の 安定した案件をベースに、 今後はITインフラ運用分野の 拡大を本格化する予定です。 そのため、新たなメンバーを迎え入れ、 より多彩なプロジェクトに 対応できる体制を整えたいと考えています。 求める人材
求めている人材 □お問い合わせなどの インバウンドコール経験のある方 □尚、ITリテラシーが高い方歓迎 （PC操作／システム／ソフトウェア／ ネットワークに関する知識など） ■業界未経験者も大歓迎♪ ■経験不問・資格不問 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ■20代・30代の若手社員活躍中 「人とのやり取りが好き」 「過去の経験を活かして働きたい」 「電話対応には自信がある」 そんな方は大歓迎◎ 《 こんな経験が活かせる！ 》 ・コールセンターでの受電対応経験 ・クライアントの問い合わせ対応 ・ヘルプデスクとしての業務経験 ・情報システム部門で問い合わせ経験 -
■人的投資を最優先に、技術者数・案件数ともに国内最大級の規模を誇る ■大手メーカーとの取引を中心に自社製品開発,派遣・SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■“人”の成長に注力
勤務地
当社顧客先（静岡県） 想定年収
500万円〜800万円 仕事の概要
【ベテラン歓迎】クライアント先(大手企業中心)でのサーバーの詳細設計〜構築をお任せします。クライアン… 求める人材
【必須】■ネットワークの詳細設計・構築の経験■Cisco、Juniper機器の設定経験■ネットワーク運用・保守… -
Javaの経験を活かし上流へ。研修メニュー1000以上！
勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡5-12-55 NAViS仙台5F 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 ソフトウェア開発センター 仙台事業所 給与例
給与例 1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年 (月給68万円) 800万円/チーフエンジニア/入社1年 (月給53万円) 700万円/プロジェクトマネージャー/入社1年 (月給46万円) 仕事の概要
仕事内容 ★1000以上の自社、外部研修が会社負担で利用可！ ★東証プライム上場グループの中核企業！ ★エンジニアの市場価値とやりがい、働きがいを追求した取り組み多数！ ■業務内容 日本を代表するリーディングカンパニーを中心とした クライアントのプライム案件において、 Javaをメインとしたアプリケーション開発／業務システム開発を ご担当いただきます。 上流工程のご経験が豊富な方には 企画から要件定義、 基本設計から参画いただくことも考えております。 まずは開発スキルを上げてゆくゆくは上流に携わりたい、 という方はまず詳細設計・実装フェーズに参画し、 その後上流工程へステップ アップも可能です。 ＊＊＊ 配属案件先での業務一例 ＊＊＊ 1)アパレル小売り業者向け基幹システムの設計開発 ・Java (Spring)、MySQLを用いたシステム開発 ・フロント、バック両方の機能を開発 ・稼働中のシステムの改善、 機能追加 ・仕様設計、基本設計~コーディング、テスト 2)人事システムの開発・保守業務 ・対象画面の調査・選定、非互換対応案の検討・実施 ・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト ・工程→プログラム修正~テスト ・Javaを使用したプログラミング ・運用〜保守も対応 ※現在はJava、Python、 PHP、 Ruby、 JavaScript (Angular、Vue、JQuery、 React)、 Node.js、Linux、AWSといった環境での 開発案件が多いですが、 ご希望に応じた開発案件に挑戦していただくことも可能です。 〜テクノプロ・デザイン社について〜 テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、 先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供する テクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、 エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、 AI/データ解析、IoT/システム開発、 クラウド領域 × コンサルティングサービスに注力しています。 直近では、資本力・培ってきたネットワークを活かし、 他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾンウェブサービス (AWS) 様や 電通ジャパンネットワーク (DJN) 様とのアライアンス・提携の拡大や、 新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ・クラウド AWS関連の資格取得延べ3,000件 ・DX領域ビジネス拡大に向け、 DX人材500人を創出 といった人材育成プロジェクトにも注力しており、 アウトソーシング業界トップクラスの経営基盤に基づき、 今後も屈指の技術力を持つ エンジニア集団、 広範な技術領域への専門性を拡大して参ります。 求める人材
求めている人材 【必須】 JavaでのWebアプリケーション／業務システム開発経験1年以上 【歓迎】 ・アジャイル開発の経験 ・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方 ・Linuxサーバー、 またはネットワークの構築と運用の実務経験 ・データベース設計・チューニングの経験 ★こんな方にぴったりです! ・しっかりと研修体制の整った環境で、 着実にスキルアップを実現したい方 ・運用や保守、テストだけでなく 自身でコードを書いたり開発実務に携わりたい方 ・今よりも上流工程の開発プロジェクトを経験したい方 この企業の類似求人を見る
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Javaの経験を活かし上流へ。研修メニュー1000以上！
勤務地
長野県松本市中央1-15-7 ハネサム松本403 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 松本サテライト 給与例
給与例 1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年 (月給68万円) 800万円/チーフエンジニア/入社1年 (月給53万円) 700万円/プロジェクトマネージャー/入社1年 (月給46万円) 仕事の概要
仕事内容 ★1000以上の自社、外部研修が会社負担で利用可！ ★東証プライム上場グループの中核企業！ ★エンジニアの市場価値とやりがい、働きがいを追求した取り組み多数！ ■業務内容 日本を代表するリーディングカンパニーを中心とした クライアントのプライム案件において、 Javaをメインとしたアプリケーション開発／業務システム開発を ご担当いただきます。 上流工程のご経験が豊富な方には 企画から要件定義、 基本設計から参画いただくことも考えております。 まずは開発スキルを上げてゆくゆくは上流に携わりたい、 という方はまず詳細設計・実装フェーズに参画し、 その後上流工程へステップ アップも可能です。 ＊＊＊ 配属案件先での業務一例 ＊＊＊ 1)アパレル小売り業者向け基幹システムの設計開発 ・Java (Spring)、MySQLを用いたシステム開発 ・フロント、バック両方の機能を開発 ・稼働中のシステムの改善、 機能追加 ・仕様設計、基本設計~コーディング、テスト 2)人事システムの開発・保守業務 ・対象画面の調査・選定、非互換対応案の検討・実施 ・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト ・工程→プログラム修正~テスト ・Javaを使用したプログラミング ・運用〜保守も対応 ※現在はJava、Python、 PHP、 Ruby、 JavaScript (Angular、Vue、JQuery、 React)、 Node.js、Linux、AWSといった環境での 開発案件が多いですが、 ご希望に応じた開発案件に挑戦していただくことも可能です。 〜テクノプロ・デザイン社について〜 テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、 先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供する テクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、 エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、 AI/データ解析、IoT/システム開発、 クラウド領域 × コンサルティングサービスに注力しています。 直近では、資本力・培ってきたネットワークを活かし、 他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾンウェブサービス (AWS) 様や 電通ジャパンネットワーク (DJN) 様とのアライアンス・提携の拡大や、 新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ・クラウド AWS関連の資格取得延べ3,000件 ・DX領域ビジネス拡大に向け、 DX人材500人を創出 といった人材育成プロジェクトにも注力しており、 アウトソーシング業界トップクラスの経営基盤に基づき、 今後も屈指の技術力を持つ エンジニア集団、 広範な技術領域への専門性を拡大して参ります。 求める人材
求めている人材 【必須】 JavaでのWebアプリケーション／業務システム開発経験1年以上 【歓迎】 ・アジャイル開発の経験 ・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方 ・Linuxサーバー、 またはネットワークの構築と運用の実務経験 ・データベース設計・チューニングの経験 ★こんな方にぴったりです! ・しっかりと研修体制の整った環境で、 着実にスキルアップを実現したい方 ・運用や保守、テストだけでなく 自身でコードを書いたり開発実務に携わりたい方 ・今よりも上流工程の開発プロジェクトを経験したい方 -
経験不問！未来を担うエンジニアを会社が全力でバックアップ！
勤務地
東京都練馬区北町８丁目４−１７ＰｅａｃｅｍｅｎｔＨｏｕｓｅ１０２号 株式会社Recre8 給与例
給与例 ・350万円 / 5年目 / 25歳 ・450万円 / 7年目 / 30歳 仕事の概要
仕事内容 ◇ 事業拡大のための増員募集 ◇ 案件増加に伴い、お断りしている案件も でてきたため新たな仲間を募集します。 株式会社Recre8（リクリエイト）は、 「テクノロジーと人間力でおしゃれな ライフスタイルを創造する」 を理念に掲げ、IT教育、開発制作、 アウトソーシングの3事業を展開しています。 未経験からIT業界で活躍したい方、 理想のキャリアを築きたい方を 全力でサポートしています。 実際に今活躍している社員も 未経験スタートでした。 そのため「エンジニアとして頑張りたい」 という強い気持ちがあれば どなたでも活躍することができる環境です。 ▼プロジェクト一例 ◎Reactを使用したSPAの開発 ◎レスポンシブWebデザインの実装 ◎パフォーマンス最適化 ◎マイクロサービスアーキテクチャの設計 ◎大規模データ処理システムの構築 ◎APIの設計と実装 ＊キッティング、ヘルプデスクなどの ロースキル向けの業務もあり ＜＜会社の特徴＞＞ AIの技術力では賄えない 人間力を重視して 全員が日々業務を進めています。 ◆手厚い研修 プロのエンジニアによる 質の高い研修を実施しています。 ◆充実の福利厚生 技術関連の書籍代の補助や ヘアサロンやネイル代、 洋服代、トレーニングジムなど の代金の一部補助があり、 自分に自信を持ちながら働けるよう 多彩な福利厚生をご用意しています！ 私たちと一緒に、あなたの 可能性を広げてみませんか？ 求める人材
求めている人材 ◆経験・資格不問 ＜以下の経験のある方歓迎＞ Java、開発、インフラ系 ※案件が豊富にあるため、少しでも 経験がある方は早期に活躍が可能です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎未経験からエンジニアとして 手に職つけたい方 ◎目標に向かってコツコツ努力ができる方 ◎社内外問わずコミュニケーションを 取りながら業務を進められる方 ◎自ら考えて行動できる方 ◎今までの経験を活かしたい方 -
■株式会社アウトソーシングの100％子会社であり、人的投資を最優先に、エンジニア数・案件数ともに国内トップクラスの規模 ■定年65歳 ■再雇用制度有 ■スペシャリスト,マネジメントに進まれる方も多数おります
勤務地
当社顧客先（東京都港区） 想定年収
600万円〜800万円 仕事の概要
本案件は、メンバーとして、進捗報告の確認システムにおいて、SEからの報告書や品質のチェックに対して品… 求める人材
【必須】■開発のドキュメント作成経験 ■各工程の理解【社員の声】テスト業務の教育も充実しており、品… -
土日祝休み・年間125日休□サーバ構築・運用経験者必見！□
勤務地
東京都中央区銀座6丁目17-1 Square 株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容 ◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆高水準の仕事と職場環境を両立 ◆スキルUP・キャリアアップが可能！ ◆サーバー構築・システム運用経験者歓迎 【このポジションの魅力】 ＊運用保守だけでなく、要件定義や設計といった 上流工程にもチャレンジできる環境です。 ＊大手不動産会社のシステムで 大規模な案件の経験を積むことができます。 ＊技術領域はサーバ・ネットワークだけでなく クラウドやAI、セキュリティなど 最先端分野にも拡大中。 あなたの意欲次第で幅広いスキルを 身につけられます。 【仕事内容】 ＊システム運用保守・監視・トラブルシューティング 定期的な稼働状況の確認やログ分析 障害発生時の原因調査・復旧対応、エスカレーション 運用自動化スクリプトの作成（Shell、PowerShell、Pythonなど） ＊手順書・運用ドキュメントの作成・更新 システム変更時やトラブル対応時の手順書作成 クライアントへのレポート資料作成 ＊ヘルプデスク的サポート・クライアント対応 エンドユーザーからの問い合わせ対応 （社内システムの利用方法や障害連絡） 設定変更やアカウント管理などの定型業務 ユーザー教育・マニュアルの整備 ＊サーバ・ネットワークの新規構築・リプレイス 要件定義から設計・構築までの流れ OS（Windows／Linuxなど）や仮想基盤（VMware／Hyper-Vなど）、 クラウド（AWS／Azure）の検討・導入 ＊クライアント折衝・要件ヒアリング 新規導入やバージョンアップなどの要件整理 提案や改善アイデアの提示 （スケジュール策定、コスト見積もりなど） ＊プロジェクト管理・チームリード タスク進行状況の管理・メンバーフォロー 関連部署やベンダーとの折衝・調整 ▼活かせる経験・スキル ・OS: Windows Server／Linux系OS（Red Hat、CentOSなど） ・仮想環境: VMware、Hyper-V、Oracle VM 等 ・クラウド: AWS、Azure、GCP（案件による） ・ネットワーク機器: Cisco製ルータ・スイッチ、FortiGate など ・監視ツール: Zabbix、Nagios、Splunk、Datadog等 ・運用管理ツール: ServiceNow、ITILベースのチケット管理システムなど 所属チームは20代〜30代の5名が在籍。 平日日中：2名、夜間：1名 土日祝日中・夜間：1名 で分担して業務を進めています。 【キャリアステップ例】 1，まずは運用・保守からスタート。 先輩エンジニアがOJTでノウハウを共有し、 要件定義や設計にも段階的に 挑戦していただきます。 2，社内勉強会や資格取得支援 CCNA、AWS認定資格などの取得支援も整備 実践と学習の両輪で成長できます。 3，ゆくゆくは 当社のみでプロジェクト運営を行う予定。 リーダーやマネージャーを目指すチャンスも十分あります。 大規模案件を経験しながら マネジメントスキルも磨ける環境です。 【株式会社アウトソーシング コミュニケーションズについて】 技術系人材会社として トップクラスの実績をもつ 「株式会社アウトソーシングテクノロジー」の グループ会社で IT関連の運用受託を中心に 幅広いサービスを提供している会社です。 求める人材
求めている人材 【必須経験・スキル】 WindowsまたはLinuxサーバーの 運用経験がある方 【歓迎するスキル・経験】 下記の経験がある方は歓迎ですが、 入社後に学べるので必須ではありません。 ＊仮想環境構築 ＊物理環境構築 ＊NW環境の構築やトラブル対応（Cisco系ルータ、スイッチ、設定経験） ＊障害対応経験（L2、L3レベル） ＊PCやエンドポイントセキュリティ対策 ＊AZure（EntraID）、Active Directry経験 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代の男女活躍中！ -
若手を積極的に採用します□□20代30代のキャリアは当社で完成□未経験OKの品質管理業務★年間休日120日以上
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区 株式会社マルチテック 仕事の概要
仕事内容: マルチテックはエネルギー関連プラントの各種装置や設備を中心に、設計・品質管理・建設補助にまつわる技術支援や人材派遣を手がけるエンジニア集団です。 2021年には、国内最大規模の技術者人材サービス企業であるアウトソーシングテクノロジーグループの一員に加わりました。会社として新たなフェーズを迎えた今こそ、みなさんとともにより大きくチャレンジしていきたいと考えています。 そんな私たちマルチテックの仕事内容をお伝えします。 【仕事内容】 弊社の7割〜8割のお仕事がプラント関係での就業です。 (※プラントとは生活に必要な電気や水など様々な再生可能なエネルギ―を創る場所です) その他施設の建設・メンテナンス・保守点検における一品質管理業務をお任せいたします。 機器の設置工事業務に関する施工管理業務や、試運転・メンテナンスなども手がけます。 大型機械設備を設置する際などには、その試運転やメンテナンス等を行います。 ◎原子力発電施設等のプラント施設内の品質管理・検査対応など 【具体的な業務内容】 ◆プラント建設（主に発電設備）の品質管理に関する業務 ◯製品が図面通りに取り付けられているかのチェック・記録 ◯製品に正しい材料が使用されているかのチェック・記録 ◯溶接前に設けられる溶接継手の開先検査・記録 ◯圧力容器、配管にかかる圧力の耐圧検査・記録 ◯材料、製品に関する品番のチェック・記録 ◯非破壊検査によるチェック・記録 ◯事務処理 この企業の類似求人を見る
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【未経験可/ポテンシャル採用】役員直下◎複数事業の成長を牽引するWebマーケティング職
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 人材プラットフォーム事業やSaaS事業、新規事業における、Webマーケティング業務全般をお任せします。 【具体的には以下のような業務を行っていただきます。】 ・マーケティング戦略立案・実行 ・施策推進 ・リスティング広告 ・SNS広告 ・アフィリエイト広告 ・SEO ・UI/UX改善 ・データ分析 ・効果測定、レポーティング 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・営業のご経験が1年以上ある方（法人/個人は問わない） ・マーケティングに興味がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 この企業の類似求人を見る
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■株式会社アウトソーシングの100％子会社であり、人的投資を最優先に、エンジニア数・案件数ともに国内トップクラスの規模 ■定年65歳 ■再雇用制度有 ■スペシャリスト,マネジメントに進まれる方も多数おります
勤務地
当社顧客先（東京都千代田区） 想定年収
600万円〜800万円 仕事の概要
本案件では、PLとして製造工場ラインの管理システムの要件定義をお任せします。チームの開発リーダーがと… 求める人材
【必須】■C#WPFの基礎知識 【活かせるスキル】■OS：Windows11 ■言語：C#WPF■データベース：oracleDB -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NECビジネスインテリジェンス株式会社(NEC Business Intelligence, Ltd.) 仕事の概要
仕事内容: 新卒採用の採用戦略企画・立案・実行、 内定者のリテンション施策・立案・実行をメインとし、 キャリア採用の選考活動（面接官）とジョブ型人材マネジメントのHRエコシステム全般を担っていただくポジションです。 同社は、 ジョブ型人材マネジメントの制度を2025年から導入する予定ですが、 先行して、 新卒採用はポジション別のジョブ型採用方式をとっており、 学生からも注目をされています。また、 キャリア採用についても、 ポジションを設定したジョブディスクリプションを軸として採用活動を経験することができます。 その他、 ジョブ型人材マネジメントを浸透させるために重要な、 従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、 必要人材を定義し、 採用獲得・定着・リテインまでの施策を、 現有社員の社内インターシップ制度や、 社内公募制度の促進までも支援いただきます。 同社は、 従業員約3,000名と中規模の経営規模であるため、 End to Endで企画・設計・運用・検証までを担当することが可能でき、 手触り感を持って、 業務、 人に携わることが可能です。ジョブ型導入時期の人材確保、 キャリアオーナーシップの醸成施策等を経験できる為、 プロフェッショナルとしてキャリアを描くことができ、 またとない成長機会となる魅力的なポジションです。 <想定される仕事内容> ●新卒採用業務（メイン） ・インターシップ対応 ・採用選考対応 ・入社式企画 ・内定者リテンション施策立案と実行 （選考管理、 面接設定等の大半を社内シェアードサービスに委託しています） ・選考管理業務の社内シェーアド委託における採用プロセスの管理と改善 ●キャリア採用業務（サブ） ・面接官対応 ・募集要項とエージェント連携 ●キャリアオーナーシップ醸成制度のフォロー ・人材公募制度浸透イベントフォロー ・社内インターシップ制度浸透イベントフォロー 等 ■募集背景 2025中計実現に向けて、 NECグループ内での同社に対する期待役割は拡がっており、 ピープルディベロップメント統括部としてもさらなる機能強化・組織ケイパビリティ向上が求められています。 グループ会社からの出向者も多い人材ポートフォリオの中で、 新卒社員は、 同社のインテリジェン化、 DX化への変革を担う貴重な人材を、 ジョブ型人材マネジメント方式での採用を強化します。また、 キャリア採用についても、 機能強化の為に強化を行っています。その他、 社員のキャリアオーナーシップを基盤としたNECグループ全体での人材流動化の促進も取組はじめております。新卒担当、 キャリア採用担当という枠組ではなく、 人材確保の全体を意識した、 採用強化体制にする為、 今回、 採用担当を募集します。 我が社は、 目指す未来として「社会の DX」「お客さまの DX」「NEC の DX」を定義、 同社は「NEC の DX」実現をミッションとし、 グループ全体の業務改革、 および生成 AI 等先進技術活用に取り組んでいます。 ファイナンス、 人事、 総務などのコーポレートスタッフ業務をデジタル化する「サービスマネジメント」基盤を構築し、 社内のトランザクション情報を可視化。データに基づくプロセス最適化とともに、 データからの付加価値を生む「インテリジェント化」を推進しているシェアードサービス（SSC）企業です。 ■就業環境 NEC玉川事業場構内が勤務地になります。 ハイブリッドワークを前提としており、 必要に応じて出社/在宅を選択することが可能です。 （在宅率は6割程度） コミュニケーションツール環境（Outlook/Teams/zoom/Boxを活用）は、 他社同等の環境を有しています。 定期的な統括部単位/グループ単位/プロジェクト単位/個人単位のミーティングも定期的に実施しています。 オンボーディング時も大小問わず、 様々な事象に関して相談できる環境が整っています。 ■所属組織について ピープルディベロップメント統括部は、 約3,000名（2024年11月現在）の社員および経営層を顧客とし、 人事諸機能を提供しています。 統括部員34名のうち、 キャリア入社3割、 NECグループ出身者7割で、 さまざまなキャリア、 バックボーンを持った人材の集まる組織です。 人事企画運用グループは、 構成員が14名（2024年11月現在）。キャリア入社が5名、 男女比は1（7名）：１（7名）です。 社員および経営層を顧客として、 人事制度企画、 採用、 労務福利厚生、 社員の入社から退職までのHR領域全般の人事諸機能を提供しています。 学習環境も、 全員がHR領域のプロフェッショナルとなれるよう、 キャリアレベルに応じた業務アサインメント、 日々のコミュニケーション、 E-learning及び定期的な研修・勉強会も実施ししています。 ■キャリアパス想定 入社後数年は、 新卒採用、 キャリア採用をメインとした人材確保に関わる領域でキャリアを積んでいただきます。 将来的なキャリアパスでは、 ピープルディベロップメント統括部内の業務（人材開発・組織開発/労務/人事制度企画/HRBP）を経験することも可能です。 また、 同社内のキーポジションを始め、 NECグループ内の人事ポジションを目指していただくことも可能です。 ■このポジションの魅力 NECグループの事業成長を支えるシェアードサービス会社のCoE組織として、 人材確保に関わる領域、 新卒採用・キャリア採用・キャリアオーナーシップ醸成等のHR領域における様々な挑戦が可能です。 現在、 NECグループでは大規模な人事変革に取り組んでおり、 ジョブ型人事制度の導入、 人材競争力の強化、 エンゲージメント醸成等、 人事トレンドの最前線を経験できることがこのポジションの魅力です。 挑戦機会は多岐にわたり、 相応のパフォーマンスレベルが求められますが、 「挑戦する人のNEC」という合言葉、 挑戦と成長を追求する組織文化の中で、 失敗を恐れずともに挑戦する方に参画いただくことを期待します。 ■同社について NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、 NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、 経理、 総務といった共通業務を集約し、 コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、 社会トレンドやテクノロジーなど、 さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 ■今後の展望 データドリブンな組織運営を実現させ、 意思決定の質を上げることで得られる、 ─ 業務効率化による時間と言う「機会」 ─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」 ─ データから導き出される気付きという「機会」 このような、 お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、 高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、 スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、 いわば「未来を創る」活動であると考えています。 求める人材
求める人材: 【必須条件（MUST）】 ・事業会社で、HR側のポジションとして、採用業務の経験が2年以上ある方 または、人材サービス業（転職エージェント等）での経験が2年以上ある方 ・採用説明会を想定として、1＋Nでのファシリテートやスピーチの経験があり、人前で話すことを厭わない方 【歓迎条件（WANT）】 ・人事システムをベースに選考管理のマスタ管理ができる方 ・苦難を良い機会と変換し、プロアクティブに行動をすることができる方 ・業務にワード、エクセル、パワーポイントを活用している方 ・パワーポイント等で、説明会に投影するスライド作成ができる方 ・Excel等で採用管理リストの運用と改善ができる方 【求める人物像】 ・NECWayに共感して頂ける方 ・自ら情報を取りに行き、ステイクホルダーとの関係を構築できる方 ・新しいこと、これから整えていくことに興味関心が持てる方 ・個である人と組織のケイパビリティを高めるHR戦略の両方に興味を持っている方 参考：NEC Way https://www.necmp.co.jp/company/necway.html ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NECビジネスインテリジェンス株式会社(NEC Business Intelligence, Ltd.) 仕事の概要
仕事内容: ＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：経営企画 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ＜仕事についての詳細＞ 募集職種詳細 仕事内容 中長期の事業戦略の検討から具体化までのプロセス全般に参画していただきます。 市場や社内等の現状分析を基に経営者への課題提起、 打ち手を出せる方/これらの課題を施策化できる方を求めています。 ●中長期の事業戦略の策定 ・現状評価、 競合動向ベンチマーク、 戦略仮説立案 ・ビジョン策定と競争優位確立のための重点施策企画 ・投資計画策定 ◆募集背景 生成AI等の先端技術の更なる利活用により業務改革を加速させることでグローバルでトップレベルのシェアードサービス会社になることを目指しています。 次期中期経営計画検討では、 これまでの活動をベースに同社の向かう方向性や競争力の源泉を設定し、 具体的な施策実行の足付けを行う等の検討を進めます。これらの検討の中核を担い経営層の考えを具体化し執行部門をリードしていく企画機能の強化が急務となっております。 ◆就業環境 基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になります。社内コミュニケーションツールはTeams、 Zoom、 Boxの活用が定着しています。 ◆所属組織について コーポレート企画統括部は、 総勢80名を超える組織で、 大きく企画機能、 コーポレートガバナンス・内部統制機能、 経理機能、 業務遂行機能の4つの機能で構成されており、 企画機能を担うメンバーは約15名です。 今回の募集はその内の1グループに所属いただき複数名（〜３名程度）を率いていただきます。またはプロフェッショナルとして業務を遂行していただきます。当該グループは、 キャリア採用および、 社内人事制度における業務研修（社内優秀人材の組織を越えた業務経験）の一環で配属された在籍2,3年のメンバーが中心の組織です。そのため、 新しいメンバーも参画しやすい組織となっています。 ◆キャリアパス想定 入社後、 当面は中長期の事業戦略に携わっていただきます。 中期的なキャリアとして企画統括部内の幅広い業務内容を経験していただき、 コーポレートガバナンス、 管理会計領域含めた所属するグループの責任者（ディレクター職など）を目指していただくことも可能です。 ◆このポジションの魅力 同社では「業務改革」と「テクノロジー」の両輪でNECグループ10万人の働き方改革の実現に向けて様々な取組みを行っています。 NECグループが持つITテクノロジーや生成AIに触れ、 大規模な業務改革活動を通じて我々と共に成長いただける方を求めています。 ◆同社について NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、 NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、 経理、 総務といった共通業務を集約し、 コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、 社会トレンドやテクノロジーなど、 さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 ◆今後の展望 データドリブンな組織運営を実現させ、 意思決定の質を上げることで得られる、 ─ 業務効率化による時間と言う「機会」 ─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」 ─ データから導き出される気付きという「機会」 このような、 お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、 高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、 スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、 いわば「未来を創る」活動であると考えています。 求める人材
求める人材: 応募資格 【必須条件（MUST）】 ・全社または自部門の事業戦略/経営企画 経験 ・自主的に経営課題を抽出し、論点整理をした経験 ・経営層の意思決定を支援するディスカッションペーパーを策定できる 【歓迎条件（WANT）】 ・新たな企画構想のための社内外の情報収集力 ・デジタルや生成AIを活用した業務やプロセスの変革経験 ・プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダー経験 【学歴要件】 ・大卒以上 【求める人物像】 ・仕事に対して前向きで、成長していこう（将来的に幹部社員を目指す）というマインドを持った方 参考：NEC Way https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
【財務会計（CFO候補）】東証プライム上場グループ／代表直下でIPOプロセスに０から携われる／リモートワーク可能／年間休日120日
勤務地
東京都千代田区東京都千代田区 株式会社Brightech 仕事の概要
仕事内容 【職務概要】 ◇東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップです。 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 今回の募集背景は、管理部門体制強化による新規募集になります！ 上場に向けた社内体制の構築ももちろんですが、何より急伸する事業をさらに成長加速させるためのコーポレート全般を担当出来る方（管理部長候補）を募集します。 管理部長候補として、代表直下で管理業務を推進し、より強固な管理体制を作り上げていただける方との出逢いを期待しております！ 【具体的な業務内容】 ・決算業務(月次/年次) ・各種開示書類の作成・チェック ・監査法人との折衝 ・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務 ・上場準備（４〜５年） 《ファイナンス領域》 ・資本政策の策定、見直し ・投資契約、株主間契約および優先株の設計 ・資金調達のロードマップ策定 ・ストックオプションの設計と発行 ・事業計画の策定、見直し 【当ポジションのやりがい・魅力】 ・管理部門の構築（業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます） ・使用する税理士の選定 ・システム導入提案機会有り（現状はスプレッドシートで管理） ・監査法人、IPOプロセス０から携われます ・M＆Aの経験も行うことが可能です 《やりがい》 「自ら組織を創り上げていく」という0to1に関われるのは、自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げるにあたって、きっとかけがいのない経験になり、そして大きなやりがいを感じられるはずです！ 【募集背景】 IPOを見据えたファイナンス業務推進のため 【組織体制】 管理部：部長1名、人事採用1名、総務労務経理1名 求める人材
応募資格 下記いずれかに該当される方 ・投資銀行で資金調達支援やM&Aアドバイザリー業務、それに準ずる業務をご経験されている方 ・公認会計士の資格を取得されている方 -
■代表取締役社長,本部長,部長直下プロジェクトメンバー ■これまでにMBOの実施,経営体制の変更,新たなブランディングの発表等、様々な取り組みを進めてきました。本ポジションは、こうした変化の中で特に重要な役割を担うポジションです
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
450万円〜600万円 仕事の概要
《社長直下の経営企画室にてグループ経営課題の解決に対応頂きます》経営、事業部門、バックオフィス等を… 求める人材
【必須】■課題解決型業務のご経験【以下職種の方歓迎】■法人営業 ■コンサル ■営業企画 ■経営企画 ■… -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NECビジネスインテリジェンス株式会社(NEC Business Intelligence, Ltd.) 仕事の概要
仕事内容: ＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：人事・総務 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ＜仕事についての詳細＞ 募集職種詳細 仕事内容 【職務・役割概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、 研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、 早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、 競合他社の動向分析などから、 これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。 【具体的なプロジェクト名】 ・NECグループの人材育成方針実現に向けて、 AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、 自ら開発することもあれば、 NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります ・研修コンテンツ開発に加えて、 開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、 お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。 ＜募集背景＞ NECのDX事業拡大に当たって、 DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、 育成コンテンツの新規開発、 拡大が急務であるため。 ＜所属組織について＞ 入社以来人材開発領域部門で活躍してきたメンバーだけでなく、 NECで営業をやっていたメンバーや、 SE・開発だったメンバー、 NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、 これまでのバックグラウンドは多種多様です。 コンテンツ開発の専門家、 研修プロジェクトのマネジメントの専門家、 研修運営の専門家、 研修システムの専門家など個々の専門性を生かしながら協力して業務に取り組むチームワークの良い部署です。 ＜キャリアパス想定＞ 入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域での活躍を期待しています。その後は、 同社人材開発サービス統括部の中核人材となっていただくために、 ご本人の適性と希望を考慮したうえで、 他のサービス領域（マネジメント、 組織開発等）への異動、 ＮＥＣグループ内人材開発部門への異動、 あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。 ＜このポジションの魅力＞ 最先端のDX技術や、 NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、 より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、 NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。 ＜同社について＞ NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、 NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、 経理、 総務といった共通業務を集約し、 コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、 社会トレンドやテクノロジーなど、 さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 ＜今後の展望＞ データドリブンな組織運営を実現させ、 意思決定の質を上げることで得られる、 ─ 業務効率化による時間と言う「機会」 ─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」 ─ データから導き出される気付きという「機会」 このような、 お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、 高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、 スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、 いわば「未来を創る」活動であると考えています。 ＜採用ランク＞ マネージャー/エキスパート 求める人材
求める人材: 【必須条件（MUST）】 ＜職務経験＞ ・SI部門または技術部門における設計・開発の経験（MUST） ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験（MUST） ・顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験（MUST） ＜学歴要件＞ 大卒以上 【歓迎条件（WANT）】 ・コンテンツライターとしての実務経験（WANT） ・人材育成の企画・設計経験（WANT） ・10名以上のマネジメント経験（3年以上） ・プロジェクトリードのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜英語レベル＞ Conversationalレベル 【求める人物像】 ・勝ちにこだわり、スピード感をもって行動できる方 ・顧客をはじめステークホルダーと円滑な関係を築ける方 ・NEC Wayに共感できる方 参考：NEC Way https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など この企業の類似求人を見る
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《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F 株式会社ウィルオブ・ワーク 仕事の概要
仕事内容: 〜プライム上場G／成長中企業の為キャリアパスも充実／離職率5％／残業20時間程度／福利厚生・有給取得促進制度充実〜 ■職務内容：ご本人の志向性や適性を加味した上で、 下記のいずれかをお任せ致します。 【委託営業】： 既存顧客への営業と新規開拓営業をお任せ致します。 〇クライアント：業種業態、 様々な法人を担当します。大手企業からの引き合いも多くあります 〇扱うサービス：コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分を請け負います。他部署とも連携・同行し、 クライアントのニーズに合わせた対応いたします。 【オペレーション構築担当】： 事業を請け負い先の、 オペレーションの設計からマネジメントまでをお任せ致します。 〇業務内容：事業所運営全般、 業務改善、 収支管理等幅広くご担当いただきます。またクライアントとの折衝もお任せすることになります。 ■事業内容： ・2023WORKシフトの軸となる企業の様々な課題解決に向け、 アウトソーシングサービスの企画・設計から構築・運用までを行っております。 ・今では展開するコンタクトセンターは全国で３拠点となり、 強固な顧客基盤と、 先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、 事業の拡大を続けています。 ■同社グループの特徴： ・人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、 リーマンショック以降、 二桁％の安定成長を継続している成長企業です。 ・上場企業としての資本力がありながら、 ベンチャーのような新事業へ積極的に投資を行う事ができる社風をもった人材系企業は現状、 同グループのみです。 ・働き易い就業環境整備を行い、 個人の目標よりもチームとしての目標を追い続ける現場マネジメントの強化＋家族的経営を行っております。結果として離職率も5％以下です。 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・法人営業のご経験 ■歓迎条件： ・ソリューション営業経験（商材は有形・無形問いません） ・BPO（Business Process Outsourcing）サービスの経験 ・コールセンターや事務系の人材サービス経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
残業無し！仕事とプライベートの両立を図り続けます！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3 株式会社LAF 仕事の概要
仕事内容: 私たちはIT技術を駆使したサービス提供とBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を通じて、世界中に笑顔を届けることを使命としています。テクノロジーの力で、人とビジネスの可能性を広げ、より快適で豊かな社会を創造する。私たちは、その実現に向けて挑戦し続けます。 業務内容 ■データ入力や集計、ファイリング ■書類や文書の入力、コピー ■受発注業務 ■来客対応、電話対応 ■備品発注や経費処理など、会社全体の総務・庶務 ★PC操作、電話＆メール対応、システムへの入力など各種マニュアルあり。 ★定期面談を実施。業務についてや働く環境のヒアリング、評価フィードバックなどもしながら成長に伴走します。 ★Officeソフト（基礎〜応用）のスキルが身に付く研修あり ーーー 希望に応じてキャリアチェンジを実施しています。 前向きなチャレンジを後押しする社風です。あなたの理想のキャリアプランを一緒に実現していきましょう！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 -
■代表取締役社長,本部長,部長直下プロジェクトメンバー ■これまでにMBOの実施,経営体制の変更,新たなブランディングの発表等、様々な取り組みを進めてきました。本ポジションは、こうした変化の中で特に重要な役割を担うポジションです
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
750万円〜1000万円 仕事の概要
《社長直下の経営企画室にてグループ経営課題の解決に対応頂きます》経営、事業部門、バックオフィス等を… 求める人材
【何れか必須】■経営企画もしくは事業企画のご経験 ■経営層と連携をしながらプロジェクトをリードされ… -
平均残業20H／年休125日／リモートワーク可／国内屈指のPM企業G
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F 株式会社インデックスコンサルティング 仕事の概要
仕事内容: 【ファシリティマネージメントのご経験がある方歓迎！／リモートワーク可／フレックスタイム制／年間休日125日／平均残業20時間／幅広い案件に携われる／国内屈指のPM企業グループ】 ■ポジションについて： 建物の運営維持管理フェーズにおいて、建物オーナーやクライアント企業に対し、ファシリティマネジメント（FM）コンサルティングサービスを提供し、建物のライフサイクル長期化、適正化、および効率化実現へのお手伝いをすることで、クライアントのニーズを満たすことを目標としています。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】 運営維持管理フェーズにおけるファシリティマネジメント業務は下記になります。 下記経験がある方は即戦力として活躍いただける環境です。 ・運営維持管理、保守業務全般についてのFM戦略およびフレームワーク構築、検証 ・インソーシング・アウトソーシング戦略 ・中期修繕計画立案および検証 ・FMテクノロジーやソフトウェアを活用したFM施設設備の可視化および温室効果ガス、エネルギ管理および削減 ・内装やレイアウト変更プロジェクト管理 その他のコンサルティングサービス業務に関しては下記になります。 ・FM戦略構築・検証 ・メンテナンス戦略 ・環境持続性 ・テクノロジーソリューション ・プロジェクトマネジメント ・コスト管理 ■働き方について： 平均残業時間は20時間程度で、案件のスケジュールマネジメントにより、ご自身で業務量を調整し、最適なパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。完全土日祝休みで、在宅ワーク、フレックスタイム制を活用しながら勤務が可能です。 ■インデックスグループについて： インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 求める人材
求める人材: ■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ファシリティマネジメント経験 ・プロパティマネジメント経験 ・施設の維持管理関連業務経験（ビル管理の管理コスト、業務仕様、報告書、再委託先管理等まで含めた経験） ・エネルギー管理関連業務経験（エネルギー使用状況管理・検証・評価等） -
Javaの経験を活かし上流へ。研修メニュー1000以上！
勤務地
茨城県つくば市吾妻3-9-17 鎹ビル2F 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 つくば支店 給与例
給与例 1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年 (月給68万円) 800万円/チーフエンジニア/入社1年 (月給53万円) 700万円/プロジェクトマネージャー/入社1年 (月給46万円) 仕事の概要
仕事内容 ★1000以上の自社、外部研修が会社負担で利用可！ ★東証プライム上場グループの中核企業！ ★エンジニアの市場価値とやりがい、働きがいを追求した取り組み多数！ ■業務内容 日本を代表するリーディングカンパニーを中心とした クライアントのプライム案件において、 Javaをメインとしたアプリケーション開発／業務システム開発を ご担当いただきます。 上流工程のご経験が豊富な方には 企画から要件定義、 基本設計から参画いただくことも考えております。 まずは開発スキルを上げてゆくゆくは上流に携わりたい、 という方はまず詳細設計・実装フェーズに参画し、 その後上流工程へステップ アップも可能です。 ＊＊＊ 配属案件先での業務一例 ＊＊＊ 1)アパレル小売り業者向け基幹システムの設計開発 ・Java (Spring)、MySQLを用いたシステム開発 ・フロント、バック両方の機能を開発 ・稼働中のシステムの改善、 機能追加 ・仕様設計、基本設計~コーディング、テスト 2)人事システムの開発・保守業務 ・対象画面の調査・選定、非互換対応案の検討・実施 ・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト ・工程→プログラム修正~テスト ・Javaを使用したプログラミング ・運用〜保守も対応 ※現在はJava、Python、 PHP、 Ruby、 JavaScript (Angular、Vue、JQuery、 React)、 Node.js、Linux、AWSといった環境での 開発案件が多いですが、 ご希望に応じた開発案件に挑戦していただくことも可能です。 〜テクノプロ・デザイン社について〜 テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、 先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供する テクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、 エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、 AI/データ解析、IoT/システム開発、 クラウド領域 × コンサルティングサービスに注力しています。 直近では、資本力・培ってきたネットワークを活かし、 他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾンウェブサービス (AWS) 様や 電通ジャパンネットワーク (DJN) 様とのアライアンス・提携の拡大や、 新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ・クラウド AWS関連の資格取得延べ3,000件 ・DX領域ビジネス拡大に向け、 DX人材500人を創出 といった人材育成プロジェクトにも注力しており、 アウトソーシング業界トップクラスの経営基盤に基づき、 今後も屈指の技術力を持つ エンジニア集団、 広範な技術領域への専門性を拡大して参ります。 求める人材
求めている人材 【必須】 JavaでのWebアプリケーション／業務システム開発経験1年以上 【歓迎】 ・アジャイル開発の経験 ・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方 ・Linuxサーバー、 またはネットワークの構築と運用の実務経験 ・データベース設計・チューニングの経験 ★こんな方にぴったりです! ・しっかりと研修体制の整った環境で、 着実にスキルアップを実現したい方 ・運用や保守、テストだけでなく 自身でコードを書いたり開発実務に携わりたい方 ・今よりも上流工程の開発プロジェクトを経験したい方 この企業の類似求人を見る
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完全未経験可/原則土日祝休み/年間休日123日働き方◎
勤務地
兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル9階 株式会社マルチテック 神戸本社 仕事の概要
仕事内容 【企業概要】 エネルギー関連プラントの各種装置や設備を中心に、 設計・品質管理・建設補助にまつわる技術支援や 人材派遣を手がけるエンジニア集団です。 2021年には、国内最大規模の技術者人材サービス企業である アウトソーシングテクノロジーグループの一員に加わりました。 【具体的な業務内容】 ・現場スケジュールの管理、進捗の確認 ・協力会社、施主との打合せ ・墨出し、スリーブ取付け確認 ・朝礼当番・KY活動・現場パトロール ・写真撮影(施工前・施工中・施工後・各種資材) ・工事書類の作成 ・資材発注、調達、チェック 【1日の流れ】 8:00 朝礼(ラジオ体操、作業スケジュールの確認・連絡) 8:10 現場巡回や写真撮影 10:15 休憩 10:30 現場の巡回、昼礼の準備 12:00 お昼休憩 12:45 昼礼(作業内容やメンバーの確認) 13:00 現場の巡回 15:00 事務所に戻り事務作業(写真の整理や書類作成) 17:00 翌日の準備・日報の作成後業務終了 ※業務の変更範囲:雇用主の定める業務 ・未経験からでも安心して就業できるよう充実した研修制度あり ・配属後は定期的な面談も実施しております。 <<ポイント>> ◎学部・学科問わず建設・プラント業界のスペシャリストに! ◎ビッグプロジェクトに関われる!大手企業との取引で「安定」している ◎全国に勤務地あり! 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 【仕事の特徴】 ・専門資格なしから始められる ・未経験、ブランクありOK ・働きながら知識やスキルを身につけられる ・手に職がつく ・20代~30代のスタッフ活躍中 ・年間休日123日 ・適度に体を動かして働ける この企業の類似求人を見る
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■人的投資を最優先に、技術者数・案件数ともに国内最大級の規模を誇り、“人”の成長に注力。 ■大手メーカーとの取引を中心に自社製品開発,派遣・SES,業務請負等を幅広い業界へ提供。
勤務地
高松支店（香川県高松市）、松山支店（愛媛県松山市）、岡山支店（岡山県） 想定年収
337万円〜353万円 仕事の概要
求人票だけではわからない研修制度や未経験からのキャリアステップまで、しっかりご説明をします！ぜひ「… 求める人材
★エンジニアとしてこの先頑張りたいという想いを応援します★【必須】インフラエンジニアとしてのキャリ… -
完全未経験可/アルバイト経験のみ可/年間休日123日働き方◎
勤務地
神奈川県横浜市西区高島2丁目19-12 スカイビル23階 株式会社マルチテック 横浜支社 仕事の概要
仕事内容 【企業概要】 エネルギー関連プラントの各種装置や設備を中心に、 設計・品質管理・建設補助にまつわる技術支援や 人材派遣を手がけるエンジニア集団です。 2021年には、国内最大規模の技術者人材サービス企業である アウトソーシングテクノロジーグループの一員に加わりました。 【業務内容】 ■工程管理 現場のスケジュール管理、現場進捗の確認とチェック、打合せ ■安全管理 朝礼当番、KY活動、現場パトロール ■品質管理 製品のチェック、検査、現場写真撮影 ■原価管理 資材調達、チェック 【1日の流れ】 8:00 朝礼(ラジオ体操、作業スケジュールの確認・連絡) 8:10 現場巡回や写真撮影 10:15 休憩 10:30 現場の巡回、昼礼の準備 12:00 お昼休憩 12:45 昼礼(作業内容やメンバーの確認) 13:00 現場の巡回 15:00 事務所に戻り事務作業(写真の整理や書類作成) 17:00 翌日の準備・日報の作成後業務終了 ※業務の変更範囲:雇用主の定める業務 ・未経験からでも安心して就業できるよう充実した研修制度あり ・配属後は定期的な面談も実施しております。 <<ポイント>> ◎学部・学科問わず建設・プラント業界のスペシャリストに! ◎ビッグプロジェクトに関われる!大手企業との取引で「安定」している ◎全国に勤務地あり! 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 【仕事の特徴】 ・専門資格なしから始められる ・未経験、ブランクありOK ・働きながら知識やスキルを身につけられる ・手に職がつく ・20代~30代のスタッフ活躍中 ・年間休日123日 ・適度に体を動かして働ける この企業の類似求人を見る
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《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NECビジネスインテリジェンス株式会社(NEC Business Intelligence, Ltd.) 仕事の概要
仕事内容: ＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：人事・総務 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ＜仕事についての詳細＞ 募集職種詳細 仕事内容 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、 その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、 実行設計、 開発、 施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、 当該部門と連携して育成施策を実行します） また、 （全社共通以外の）部門個別の施策について、 個別ニーズの把握と課題抽出、 施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、 内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・NECグループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、 マネジメント力強化、 リーダー育成、 人事制度改革、 NEC Way浸透、 等） ・職種別(営業、 マーケティング、 SE、 DX、 技術開発、 SCM)育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決（組織開発、 インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援） 【募集背景】 当統括部は、 これまでの単体の研修提供中心のサービスから、 事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。組織の多様な人材課題の解決、 特にNECグループの人材育成への貢献を加速するための人材を強化します。 【就業環境】 現時点ではテレワークも多くリアルでの対面の機会はまだ少ないですが、 社内で活用しているシステム(TeamsやZoom)を使い、 毎朝の挨拶をTeamsで行うなど、 リアルと遜色のないコミュニケーション環境構築に工夫をしています。 最近では、 リアル開催での説明会なども積極的に増やしており、 フォーマルなコミュニケーション以外も気楽に行えるチャンスが多くなっています。 【所属組織について】 人材開発の課題に関して顧客と対話をするフロントのメンバー、 具体的な課題解決施策を検討するメンバー、 施策実行設計から実行までを担当するメンバーなど、 それぞれの軸を決めて活動をしている組織です。NECグループ外からのキャリア採用メンバーも多く、 多角的な視点での意見が出やすい環境です。 ひとりで簡潔できる業務ではないため、 周囲との連携が必須で、 組織内のチーム間でもコミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。 【キャリアパス想定】 入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。その後は、 同社人材開発サービス統括部の中核人材となって頂くために、 ご本人の適性と希望を考慮したうえで、 他のサービス（テーマ）領域への異動、 NECグループ内人材開発部門への異動、 あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも考えています。 【このポジションの魅力】 社会価値を創造するNEC社員の育成をしっかりと支えるやりがいのある仕事です。知識とスキル研修の提供のみならず、 組織のあり方に対する改善支援や、 マインド醸成などを含めた施策を提供します。既存のサービスをどのように組み合わせれば問題解決できるのかという視点で活動していく中で、 自分の専門分野としての育成ターゲットをテーマとして持ち、 サービスコーディネート力を強化して活躍していきます。 ■同社について NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、 NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、 経理、 総務といった共通業務を集約し、 コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、 社会トレンドやテクノロジーなど、 さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 ■今後の展望 データドリブンな組織運営を実現させ、 意思決定の質を上げることで得られる、 ─ 業務効率化による時間と言う「機会」 ─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」 ─ データから導き出される気付きという「機会」 このような、 お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、 高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、 スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、 いわば「未来を創る」活動であると考えています。 求める人材
求める人材: 【必須条件（MUST）】 職務経験：企画を計画的に遂行するマネジメント能力、グループのリーダーもしくは、プロジェクトリードの経験 学歴要件：大卒以上 【歓迎条件（WANT）】 ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い ・英語レベル：Conversationalレベル 【求める人物像】 ・既存のサービスを組み合わせ新しい課題解決ソリューションを作ることに興味のある方 ・周囲を調整しながら業務を進めることに抵抗のない方 ・NEC Wayに共感できる方 参考：NEC Way https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
【経理】『飛べ 新しい自分へ』 GOOYAが提供するキャリアの翼・経理マネージャーとして新たな挑戦を！
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社GOOYA Holdings 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 経理部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「経理マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、グループ連結決算を含む経理業務全般を担当し、 グループ全体の財務健全性を確保する役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ◎月次・年次決算の作成と管理：各子会社を含む月次・年次決算業務を正確に行い、財務報告書の作成を担当します。 ◎財務分析と報告：経営陣に対して、財務状態の報告と分析を行い、経営戦略の立案をサポートします。 ◎予算管理：予算策定とその進捗管理を行い、コストコントロールを実施します。 ◎内部統制の整備と維持：社内の経理プロセスの標準化と内部統制の強化を推進します。 ◎税務対応：税務申告業務全般を担当し、税務リスクを管理します。 ◎税理士対応：顧問税理士との調整や税務調査における窓口対応などを実施します。 ※業務内容の変更の範囲：無 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・会計学の学士号または同等の資格をお持ちの方：国内外の大学の会計学部卒、または関連資格の保有が望ましいです。 ・企業経理の実務経験5年以上お持ちの方：特にIT、テクノロジー、クリエイティブ業界での経験がある方は歓迎です。 -
■人的投資を最優先に、技術者数・案件数ともに国内最大級の規模を誇り、“人”の成長に注力。 ■大手メーカーとの取引を中心に自社製品開発,派遣・SES,業務請負等を幅広い業界へ提供。
勤務地
神戸支店（兵庫県神戸市中央区）、岡山支店（岡山県）、大阪支店（大阪府） 想定年収
337万円〜353万円 仕事の概要
様々なバックグラウンドを持った方が活躍中、未経験から一人前になれる環境があります。最初のステップは… 求める人材
【必須】■インフラエンジニアとしてのキャリアを積んでいきたい方【尚可】■エンジニア学習経験やそれに… -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NECビジネスインテリジェンス株式会社(NEC Business Intelligence, Ltd.) 仕事の概要
仕事内容: ＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：コンサルタント 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ＜仕事についての詳細＞ 募集要項 仕事内容 同社は、 NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、 当本部では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。 現在、 このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、 DX活用するプロジェクトが進行しており、 入社後は、 全社共通のガイドライン策定、 ITインフラのPoC・導入等、 プロジェクト推進の中核を担っていただきます。 サービスマネジメントの全社標準化後も、 運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。 ■募集背景 同社は、 NECグループ各社の共通業務を集約し、 サービス提供する主に社内向けSSCとして設立され、 NECグループのE2Eでのプロセス改革、 データ活用・自動化によるインテリジェント化、 そして、 世界基準のSSCへと変革する中期経営計画を実行中です。 CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、 NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、 プロジェクトを計画・推進しています。 本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、 新設部門が2023年4月より開設されました。中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動をより活性化させ、 全社を巻込んだアクションとして加速させるために中核を担うメンバーを募集します。 ■キャリアパス想定 サービスマネジメント領域における高度専門人材としてのキャリアアップはもちろんのこと、 経験を活かして、 戦略的な目標・ロードマップを策定し、 チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職、 当本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、 データアナリティクスを担当するポジション、 その他CoE組織（戦略企画系、 人事系、 IT系、 マーケティング系）へのチャレンジも可能です。 ■同社について NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、 NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、 経理、 総務といった共通業務を集約し、 コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、 社会トレンドやテクノロジーなど、 さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 ■今後の展望 データドリブンな組織運営を実現させ、 意思決定の質を上げることで得られる、 ─ 業務効率化による時間と言う「機会」 ─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」 ─ データから導き出される気付きという「機会」 このような、 お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、 高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、 スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、 いわば「未来を創る」活動であると考えています。 求める人材
求める人材: 【職務経験】 ITILのフレームワークを参考にITサービスの運用や規定の見直し等をした経験 自社に新しい仕組みを導入し、その施策の浸透や導入後にPDCAを実行しサービスレベルの向上を担った経験 複数部門が横断するプロジェクトにおける事務局(PMやPMOでなくても可)メンバーとしての参画経験 【スキルセット・コンピテンシー】 ITリテラシー(ITILの概要把握ができていれば尚可) 【求める人物像】 戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、アサーティブなコミュニケーション能力を保有している 開発/実装の経験がある 変革をリードする強い意志と業務を強力に推進していく行動力を有している 進捗管理、課題管理における計画管理能力を有している 多くの抵抗勢力に対するストレス耐性があり、自ら高い目標を設定しチャレンジ出来る方 高いドキュメンテーションスキルを有している プロフェッショナルとして成果にコミット出来る方 【学歴要件】 大卒以上 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□新たなサービス立上げに伴い、マネジメント候補を募集します！
勤務地
東京都江東区豊洲 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■デジタルマーケティング統括部について 複雑化するマーケティング課題に対し、プロモーション、ナーチャリング、データアナリティクスを用いてお客様の課題を解決します。テクノロジーの活用、データの見える化と分析によるデータ利活用、成果にコミットして実行する力を提供価値に据え、デジタルマーケティングの課題解決から実行支援までを一気通貫で提供していきます。 ■ナーチャリングソリューション部について（部門紹介） ナーチャリングソリューション部は、2020年4月に立ち上げた新設の部署で、「集客〜育成〜商談〜クライアント化」のプロセスの中で”育成”（商談数）を最大化、最適化することを使命としています。部内には、マーケティングオートメーション・インサイドセールスのスペシャリストが所属し、相互に連携を取りながら、戦略設計から実行支援までを担い、一気通貫でマーケティングからセールスまでの繋ぎこみを提供します。まだ市場でもメジャーではない「ナーチャリングソリューション」というサービスを確立し、オンリーワンのポジショニングを目指しています。 主なソリューションとしては、マーケティングオートメーションを中心としたデジタルコミュニケーションと、架電を中心とした1:1コミュニケーションを担うインサイドセールスがあり、その2つを融合したコンサルティング支援を行っています。今までに蓄積したコミュニケーション戦略や施策設計、MAの導入・運用、インサイドセールスの構築・運用に強みを持っています。また、活用状況の診断や施策戦略の再設計、運用効率化、効果改善の支援を行うことで、顕在化した顧客課題だけではなく、潜在的な課題の発見・解決を行い、顧客のビジネスを成功に導いています ＜具体的な業務＞ 担当業務（マネジャー） −複数プロジェクトの品質管理 −年度予算の策定および月次業績管理 −サービス開発 −採算管理（デリバリー管理だけではなく、顧客の経営層や決裁者と関係を築いて価値発揮していただきます。） −ラインマネジメント（10〜20名程度のリーダー・メンバ―のマネジメントを行います。） ご入社後の業務として1年程度は、既存のサイクルを回しながら、事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になるかと思います。影響範囲が広い業務ですので、完全にお任せする形ではなく、しっかりフォローいたします。その中で、スポット業務やご自身での起案テーマに関しては、随時推進いただければと思います。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・マネジメント経験5年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐マーケティング／セールスでの戦略設計、企画・販売促進の経験をお持ちの方 ‐MAやインサイドセールスという手段を用いたマーケティング営業やコンサル実務経験 ‐BtoBマーケティング施策の立案、実行、管理経験 ‐マーケティング／セールス領域でのコンサルティング経験 ＜歓迎要件＞ アウトソーシングビジネスの経験やBtoBの事業を自身が中心となって立ち上げた経験、もしくは成長させた経験 -
【クラウド・生成AI】最先端プロダクトのUI/UXデザイナー
勤務地
三重県四日市市三重県四日市市 株式会社FIXER 仕事の概要
仕事内容 【FIXERについて】 当社は、開発の100%をクラウド上で行うクラウド業界のリーディングカンパニーです。 高難度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、直接顧客と契約し、課題を根本から解決するソリューションを提供しています。 2009年の創業以来、クラウドの特性を最大限活用する設計にこだわり、業界を牽引しています。 プロダクト開発はUXを起点に行われています。 2021年には、世界中の20万社以上のMicrosoftパートナーの中で最もクラウドの強みを活かせる会社として「Cloud Native App Developmentアワード」を受賞しました。 2023年には、エンタープライズ向け生成AIプラットフォーム「GaiXer」をリリースし、官公庁や金融機関などで採択されています。 2024年には、GaiXerの官公庁や地方自治体への導入が評価され「Government アワード」を受賞。さらに、デジタル庁からの「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」を受託し、医療分野での取り組みが評価され「Healthcare and Life Sciences アワード」も受賞しました。 私たちは、UXを起点としたプロダクトの提供をさらに推進するため「Creative Innovation Center」という組織を新設し、UI/UXデザイナーを中心に、ユーザー視点に立った開発をリードしています。 今後は、クラウドネイティブなシステム構築力とAI活用力を掛け合わせ、「Creative Innovation Center」を通じてクリエイティブドリブンなアプローチで「政府・行政」「医療」「金融」分野でイノベーションを起こしていきます。 また、GaiXerのグローバル展開も視野に入れ、企業の生産性向上と事業変革を推進していきます。 【仕事内容】 弊社プロダクトのUI/UXデザインを推進・リードしていただける方を募集しています。 クライアントの課題解決はもちろん、ユーザーにとっての価値創造まで見据えたサービス体験を設計し、UIへの落とし込みを行います。 多角的な観点からのユーザーリサーチを行い、情報設計、ユーザー体験設計、プロトタイピングなど、一連のフェーズの実施やディレクションを担っていただきます。 ■業務詳細 ・UI/UXデザインの一連のプロセスの推進 ・開発チームへのUI/UX観点でのディレクション ・ステークホルダーへの説明や提案による合意形成 ・要件に基づく情報設計、デザイン仕様策定・UI設計（Figmaなどのツールを利用） ・デザインシステムの構築・運用 ■プロジェクト事例 ・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」 ・エンタープライズ向け生成AIプラットフォーム「GaiXer」 求める人材
応募資格 【求める人物像】 ・スピード感を持ち、変化を楽しめる方 ・ステークホルダーやメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・柔軟性と適応力のある方 【必須スキル】 ・ユーザーリサーチの実務経験 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップの作成経験 ・情報設計およびインタラクションデザインの経験 ・プロトタイピングツール（Figma、Adobe XD、Sketchなど）の使用経験 ・デザイン思考およびユーザー中心設計の理解と実践 この企業の類似求人を見る
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■約8500名のエンジニアが在籍/自社製品開発,SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■技術者が長期的に働きやすい環境を確立(キャリア支援,研修制度,U/Iターン支援等)
勤務地
高松支店（香川県高松市） 想定年収
337万円〜353万円 仕事の概要
★充実の研修で未経験からエンジニアになれる環境です。入社後のキャリアパスも明確で自身の努力が評価に… 求める人材
【必須】インフラエンジニアとしてのキャリアを積んでいきたい方【尚可】エンジニア学習経験やそれに付随… -
【インサイドセールス／受付営業／中途採用・経験不問】シニア向けHR事業会社／完全週休2日
勤務地
東京都新宿区東京都新宿区 株式会社シニアジョブ 給与例
【給与例】 ◆年収 360万円〜400万円 ◆月給 - 250,000円〜/月 ◆月給の内訳 - 基本給 ：199,400円 - 固定残業手当： 44,600円（月30時間分・超過分別途支給） - バック手当 ：6,000円 - 合計 ：250,000円 ◆業績手当 - 200,000円〜（業績・能力によって増加あり） - ※入社1年目の方は在籍月数で按分 仕事の概要
仕事内容 インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 営業活動の入口となるポジションで、コミュニケーションスキルを活かしたお仕事です。 ■架電/受付営業 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電対応 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ■事務業務 コンサルタントのサポートとして、営業活動資料の作成や入力業務や経歴書作成など PCを使って事務的な作業を行って頂きます。 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由 求める人材
応募資格 ◆必須条件 不問 ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK -
【未経験可/ポテンシャル採用】人事採用メンバーポジション（新卒採用リーダー候補）
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うリーダー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定〜母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・応募者対応・説明会・面接対応 ・その他、採用に関わるコーポレート業務全般 求める人材
応募資格 【応募条件】 ▽下記いずれか3つ当てはまる方 ・採用業務の興味関心 ・採用業務の実務経験（1年以上） ・個人法人問わず、何かしらの営業経験（1年以上） ・ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・採用の観点から会社の成長を支えることにやりがいを感じる方 この企業の類似求人を見る
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【物流テック(IPO準備中)】DXプロジェクトのITコンサルマネージャーを募集！＜フレックス/リモートあり＞
勤務地
東京都品川区東京都品川区 株式会社ダイアログ 仕事の概要
仕事内容 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。最初は規模の小さい案件を担当頂き、徐々に大きい案件をご担当予定です。（入社時に20代の場合にはメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 求める人材
応募資格 ■必須条件： 以下すべてに当てはまる方 ・ITコンサル、もしくはシステム開発のご経験 （1年以上、言語不問） ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務のご経験（リソース管理・稼働管理・プロジェクトコスト管理等） この企業の類似求人を見る
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■約8500名のエンジニアが在籍/自社製品開発,SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■技術者が長期的に働きやすい環境を確立(キャリア支援,研修制度,U/Iターン支援等)
勤務地
高松支店（香川県高松市） 想定年収
337万円〜353万円 仕事の概要
★充実の研修で未経験からエンジニアになれる環境です。入社後のキャリアパスも明確で自身の努力が評価に… 求める人材
【必須】インフラエンジニアとしてのキャリアを積んでいきたい方【尚可】エンジニア学習経験やそれに付随… -
【月収20.5万円可】＼正社員／人材サービス向けのアウトソーシング企業での事務作業｜有明駅から徒歩5分でアクセス良好◎日勤のみ＆土日祝休みでプライベート充実！
勤務地
東京都江東区有明〒 東京都江東区有明 株式会社コンシェルテック 仕事の概要
人材サービス向けのアウトソーシング企業での事務／No.36119-ykh 人材サービス向けのアウトソーシング企業での事務 東京都江東区有明 特徴 未経験歓迎 駅から5分以内 土日祝休み 交通費支給 無資格OK 業務内容 【月収20.5万円可】＼正社員／人材サービス向けのアウトソーシング企業での事務作業｜有明駅から徒歩5分でアクセス良好◎日勤のみ＆土日祝休みでプライベート充実！ 【お仕事詳細】 ▼紹介先企業名 株式会社コンシェルテック ▼会社概要 人材サービスの満足度を人とテクノロジーの力の融合で高めていく事、「もっとこうなれば、使う人は幸せになる」という信念を持ち、企業にとって雇用をリスクの高い決断にすりことなく、また転職に不安を抱く人や働き方に悩む人の気持ちに寄り添ったサービスを目指す人材総合サービス会社向けのアウトソーシング会社です。 ▼業務内容 委託プロジェクトの正社員として、データ入力や事務業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ PCを利用し、下記業務を行います。 ■年金関連の届書等の受付/届書等の入力 ・各種文書の作成等 ・電子申請に関する事務 ・電子（磁気）媒体に関する業務 ・OCR入力等 ・各種帳票の出力、裁断 ・発送準備 ・書類整理、編綴、保管その他付随業務 ■補助金申請データのチェック ・審査結果のデータ入力業務 ・申請書受理・開封、書類チェック・整理・ファイリング、PC入力、スキャン、付随する業務全般の業務 【ここがポイント】 ■正社員案件 ■日勤のみ／残業少なめ（月平均10時間） ■土日祝休み／年間休日125日 ■研修あり ■昇給あり／賞与あり ■私服OK ■分煙 ■交通費支給 ■駅チカ 有明駅から徒歩5分 など □20代・30代男女活躍中 □国籍不問（日本での義務教育及び日本語のコミュニケーションに問題のない方） □無資格・未経験スタートOK 【収入例】 ▼月収例 月給 205,000〜221,500円 ▼年収例 年収 2,500,000円〜 ※各種手当については「待遇」を参照 （人材サービス向けのアウトソーシング企業での事務作業の求人） この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 ※本求人は、株式会社ティー・シー・シーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります 職種 人材サービス向けのアウトソーシング企業での事務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 求める人材
応募資格 無資格・未経験可 学歴 高校卒業 必要な経験等 無資格・未経験可 必要な免許・資格 必要な経験に記載の通り この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□モビリティサービスに関連する事業の立ち上げ支援、サービス開発支援、サービス設計、実証実験のPMOなど、またドローン・MaaSなどスマートシティに通じる社会実装および技術開発支援におけるPM/PMOを担当頂きます。
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東京都江東区豊洲 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・MaaS関連企業の新規サービス立ち上げ、サービス設計、企画、推進支援業務 ・最新テクノロジーの社会実装に向けた研究開発PJT（国プロジェクト）におけるPM/PMO業務 ＜具体的な業務＞ ■ドローン・MaaSソリューション部とは ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」 ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとした スマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 ■各グループと、展開しているサービス一覧 ・社会実装支援G：ドローン・MaaSなどスマートシティに通じる社会実装および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO） ・ドローン導入支援G：ドローンの導入コンサルティング、導入効果検討、ビジネス支援（拡販）ソリューションの代理販売、教育研修サービス ・ドローン運用構築支援G：ドローンのフィールド運用体制の構築支援、実証実験代行、運用代行教育訓練サービス ・MaaSビジネス支援G：MaaSのビジネス支援（拡販）、ソリューションの代理販売、データ分析支援 ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ / 最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで 幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及さ せるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及さ せる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 ■ドローン・MaaSソリューション部 事業紹介資料（PDF）※下記URLからダウンロード頂けます。 https://persol-pt-career.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=2ec6e43272b329a46830!--?233b3426-74b8-4763-aaea-5bfba13f11bd 【備考】 MaaS以外にもドローン領域のプロジェクトへの配属可能性が御座います。その他、能力開発を目的に ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進した経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・新規事業開発、サービス開発などにおいて事業推進経験がある方（業界不問） ・何かしらの形でMaaSビジネスやドローンビジネスに携わっていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ドローン・MaaSのサービスを広げ、日本の「スマートシティ」の実現を目指します！
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東京都江東区豊洲 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容: データの観点からMaaSビジネスを推進している顧客の意思決定の支援、サービス改善支援を担当頂きます。BIツールで分析ダッシュボードを 作成し、システムログデータやユーザの属性情報、地理情報などを集積、分析したデータを元に課題ついて仮説立て、サービスおよび運用改善 提案を含むレポート、運用そのものの改善など通して顧客ビジネスの成功へ貢献して頂きます。 ＜具体的な業務＞ ＜業務例＞ ・モビリティサービス実証実験の運営支援プロジェクトにおけるデータを元に課題についての分析、顧客への改善レポート業務 ・自治体等の関係者への合意取り付けに向けた、運行ログやユーザ情報などの詳細データ集計およびグラフ作成業務 ■ドローン・MaaSソリューション部とは ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」 ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとした スマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 ■各グループと、展開しているサービス一覧 ・社会実装支援G：ドローン・MaaSなどスマートシティに通じる社会実装および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO） ・ドローン導入支援G：ドローンの導入コンサルティング、導入効果検討、ビジネス支援（拡販）ソリューションの代理販売、教育研修サービス ・ドローン運用構築支援G：ドローンのフィールド運用体制の構築支援、実証実験代行、運用代行教育訓練サービス ・MaaSビジネス支援G：MaaSのビジネス支援（拡販）、ソリューションの代理販売、データ分析支援 ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ / 最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで 幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及さ せるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及さ せる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 ■ドローン・MaaSソリューション部 事業紹介資料（PDF）※下記URLからダウンロード頂けます。 https://persol-pt-career.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=2ec6e43272b329a46830!--?233b3426-74b8-4763-aaea-5bfba13f11bd 【備考】 MaaS以外にもドローン領域のプロジェクトへの配属可能性が御座います。その他、能力開発を目的に ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・BIツール（TableauやPower BIなど）を使ったデータ可視化の経験がある方 ・課題解決に向けた企画提案や、業務改善提案の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・事業課題に対して、データ分析の観点から課題解決や提案を行った経験がある方 ・プログラミング言語の知識・利用経験（Pyhton,VBAなど） -
各種メーカーにおける製造・設備保全業務を担当。エンジニア数は17,544名(3年間で1.4倍)、取引社数は4,800社と業界トップクラスのとなり、希望の業務/勤務地にマッチした案件に配属。経験を活かし業務推進して頂くことを期待します。
勤務地
顧客先（茨城県） 想定年収
450万円〜650万円 仕事の概要
残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年休123日[業務例]鋳造,冶金,塑性加工,鍛造,研削加工,砥粒研磨加工,放… 求める人材
【必須】エンジニア実務のご経験 -
【マルチクラウドデータプラットフォームエンジニア（リーダー、もしくは候補）】DXプラットフォーム◇充実のキャリア支援！◇豊富なプロジェクト実績！
勤務地
東京都品川区東京都品川区 株式会社ジール 給与例
【給与例】 月給に伴うみなし残業代：20時間分 38,105〜48,467を含む/月 仕事の概要
仕事内容 【募集背景】 データプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員となります。 【業務概要】 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 【業務詳細】 ●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ●主に要件定義からテストまでお任せします。 開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、 幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 求める人材
応募資格 【必須条件】 ・下記いずれかの技術領域分野で実務経験があり、且つ上流工程の経験がある方 Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見） LWebエンジニア領域（システム開発一連の工程のご経験） Lインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験） Lサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） ・サブリーダー以上のご経験 この企業の類似求人を見る
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【インサイドセールス】リモートワーク可（組織課題を解決し、市場を創るメンタルデータテックSaaS）
勤務地
東京都中央区東京都中央区 株式会社ラフール 給与例
【給与例】 ※現年収を考慮いたします。 仕事の概要
仕事内容 【業務概要】 メインは２つのプロダクトである、組織改善ツール「ラフールサーベイ」と、採用適性検査「テキカク」のインサイドセールスをおこなってもらいます。 （BOXIL SaaS AWARD、日本の人事部「HRアワード」人事労務管理部門優秀賞など数多くの賞を獲得した自社SaaSプロダクト） リード獲得はマーケティングチームがおこなっていますので、フィールドセールスチームへつなげる商談アポイントの創出を担ってもらうのがメインになります。 またラフールでは、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・CSが一つの部署に属しており、顧客育成のための横のつながりに重きを置いています。 そのためインサイドセールスチームは、マーケティングとフィールドセールスのそれぞれのチームとも連携して業務を進めますので、多彩な経験を積める面白さもあります。 【業務の詳細内容】 ・電話やメールなどで、商談獲得までの見込顧客の育成 ・メルマガ配信などマーケティングチームとの連携 ・フィールドセールスが確度の高い商談となるための情報整理＆連携 ・インサイドセールス部門の仕組み作り 求める人材
応募資格 【必須条件】 ・1年以上のBtoBのIS経験（FSの経験もあればさらに望ましい） 【歓迎条件】 ・SaaS,HRテックでの業界経験 ・リモートワークでの就業経験 -
【東京本社/コンサルタント】〜インサイドセールスに特化した組織マネジメントをお任せできる方を募集〜
勤務地
東京都港区三田3-13-16三田43MTビル13階 スマートキャンプ株式会社 仕事の概要
仕事内容: BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 ▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 ※インサイドセールスマネージャー：インサイドセールスメンバーのマネジメントやKPI策定から具体的な行動目標への転換、実行を担うポジションです 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験（無形商材） ・売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験 ・企画書、提案資料の作成経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業務経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・目標、数値に対する達成意欲が強く、周囲の期待を超えていくことが好きな方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 この企業の類似求人を見る
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【WEBデザイナー】未経験歓迎／次世代のIT人材を育成／土日祝休み
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社ユニゾン・テクノロジー 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ ◇年収450万円／月給28万円＋賞与2回（25歳・入社1年目） ◇年収600万円／月給35万円＋賞与2回（28歳・入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ◆自社ITサービスの認知度向上・リード獲得に向けたビジュアル戦略およびクリエイティブ業務を行います。 インターネットの普及などによって、ビジュアルコミュニケーションの重要度が高まり続けています。 自社ITサービスを多数展開している当社でも、他社との差別化を図るために日々新たなチャレンジを仕掛けています。 自社サービスの拡販に向けて、ビジュアル戦略の立案から携わり、 事業のプロモーションを最大化するための『戦略的Webデザイナー』です。 アイデアを具現化できる最上流のポジションで、経験・スキルを発揮してみませんか？ 【具体的には】 入社後は1on1のOJT研修からスタート！ 自社の強みやサービスを理解して、チームメンバーがどのような業務に取り組んでいるのかを知ってもらいます。 その後、自社ITサービスの認知度アップ・リード獲得などに向けたクリエイティブ全般の制作をお任せします。 ＜業務範囲＞ ◆サービスサイトのUI・UX設計 ◆UI/UXの品質向上 ◆ブランディング施策 ◆プロモーション用LP・バナーの制作 ◆自社ITサービスのブランディング ◆ディレクション業務 ◆マーケティング全般の企画・戦略立案 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【キャリアパス】 会社が大きくなれば、様々なポジションが必要となります。 マーケティングチームは各々のキャリアを重要視し、 挑戦したいという意思を会社としても後押ししています。 Webデザイナーにとどまることなく、専門性の高い領域 を広げていただくことで、スキルを最大化させていきます。 求める人材
応募資格 【応募歓迎条件】 ◆Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの使用経験 ◆Figma、adobe XDを扱える方は尚歓迎 -
勤務地
東京都文京区東京都文京区 燈株式会社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 今回入社いただく方には、当社の一人目の社内情報システム担当として 以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・社内ITインフラの整理 ・ISMSの運用 ・PCキッティングなど 一人一人の裁量が大きく活躍できる環境が揃っていますので、 社内SEとしてのご経験が活きる職場です！ 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・セキュリティ、ネットワークに関する基本的な知識 ・バックオフィス業務への理解 ・情シス実務経験のある方 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・高専卒または大卒以上の方 -
Webアプリケーション開発(淡路島勤務)
勤務地
兵庫県淡路市志筑 株式会社パソナ 兵庫 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 お客様企業のDXに関わる開発プロジェクトや、パソナグループとして取り組んでいる地方創生事業をITの側面からサポートします。島内の施設やパソナグループ社内向けDX推進の他、大手企業との共同開発等のWebアプリケーション開発等をお任せします。 常に複数のプロジェクトが並行し存在しているため、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなり、スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。 ■担当内容 ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査/選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 その他、メンバー育成やチームビルディング等にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ■配属部門 DXテクノロジー本部 X-TECH 第一エンジニア室 Web/AIチーム ■職種名 Webアプリケーション開発(淡路島勤務) ■開発環境 ・クラウド :AWS,GCP ・プラットフォーム :Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE) ・フロントエンド :JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery ・サーバーサイド :PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails), Go ・DevOps :Vagrant, Docker, Ansible, Terraform ・CI/CD :CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS) ※ニュートラルに技術を評価し、枯れた技術と先端の技術を取り入れています。 [プロジェクト事例] ・自社サービス:「防災HELP」 企画~実証実験、導入まで、エンジニアチームも共に進めています。 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・AI基盤開発及び、フロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス:屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発: 「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ■体制:全体 25名程 ■事業部方針 ・ソリューション提供、顧客の2つの軸で事業を拡大 -上記を通じたWebアプリ開発事業、クラウド領域事業、地方創生事業の拡大 【2022年10月新設「淡路Lab」】 淡路島の地方創生、パソナグループ及びお客様のDX推進をミッションとしています。 システム開発導入、業務効率化、システム運用保守などの他、島の事業施設の課題解決も進めていくため、作ったシステムやアプリがどのようにユーザーに使われているのかも身近に感じることが出来る環境です。 【今後の方向性】 メンバーと共にLabも成長をしながら、より幅広いお客様にソリューションを提供する組織となり、それぞれのキャリアや自己実現を目指す場としても運営していきます。 淡路の素晴らしい自然の中で心身ともに豊かで多様な働き方をしながら、組織と共に自らのキャリアを高めたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・新規事業の立上げ(0⇒1フェーズ)の事業経験 ・開発環境、採用技術選定の経験 ・各種プロジェクトにおける上流工程~保守運用までの一連の業務経験 ・顧客ニーズにもとづく技術提案経験 ■ポジション経験により目指せるキャリア ・DX推進の提案・企画等を通じた、ITコンサルタントのキャリア。 ・新規事業の立上げやプロジェクト推進を通じ、マネジメントや事業企画のキャリア。 ・メンバー育成、フォローアップ等を通じた事業運用マネジメントキャリア。 ・Webアプリケーション開発、AI開発、クラウド等へのキャリアチェンジ。 ※その他、地方創生を通じた地域への貢献を通じ、自らの価値観や働き方について見直すきっかけを得られる方もい らっしゃいます。 ■仕事内容の変更について ◆従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ■必須条件: ・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験 下記いずれかのご経験。 <サーバーサイド> ・Webアプリケーション開発実務経験 3年以上目安 (開発環境例:PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript) <フロントエンド> ・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 3年以上目安 ※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください ■尚可スキル: ・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験 ・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等) ・SRE, DevOps運用経験 ・クラウド(AWS、GCP等)設計、構築、運用経験 ・サーバのチューニング経験 ・セキュリティ対策経験 ・DB物理、論理設計経験 -
【未経験・第二新卒歓迎】コンサルタントサポート｜完全土日祝休み｜平均残業5h｜リモート有
勤務地
東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号ハイウェービル8階 アントラス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■当社概要： 同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。 本ポジションでは、企業の情報を守るセキュリティサービスのコンサルティングの支援を行います。 （例：ウイルス、不正アクセス、不審なメールから守るシステムなど） ■業務内容： セキュリティに課題を抱える企業に対し、支援先のコンサルタントと連携しながら、 資料作成や課題整理などを通じてコンサルティング業務をサポートしていただきます。 (1)ドキュメント作成業務 会議資料の作成および議事録の作成（社内・顧客向け） (2)ヒアリングシートによるセキュリティアセスメントの実施 アンケート結果をもとに、セキュリティ上の課題の整理や、対策案の検討をサポートします (3)セキュリティガイドライン策定支援 各拠点でバラバラであった情報の守り方（セキュリティルール）を、 全社で統一するため調整・支援を行います ※業務に慣れて来次第、2-3案件程度をご担当いただく想定です ※お客様との打ち合わせは、基本オンラインで対応しております ■従事すべき業務の変更の範囲： 有（コンサルタント） 求める人材
求める人材: 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須】 ・PC使用経験（Excel、PowerPoint 等） ・インフラ系の学習を広くされている方 例）ITパスポート、基本情報技術者、ネットワーク、サーバなどの資格学習 【歓迎条件】 ・情報セキュリティ有資格者 情報セキュリティマネジメント、安全確保支援士、CISA、CCSPなど ・ネットワーク、サーバ領域における基礎知識をお持ちの方 ・インフラエンジニアとして就業されていた方 -
【DX営業職（DXソリューション営業職・SES人材営業職）】東京・仙台・福岡「やりたい仕事」 「挑戦したい仕事」など、キャリアの選択肢をご□意／
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宮城県仙台市青葉区一番町 ワークスアイディ株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"〜 働くをデザインする 〜 ワークスアイディの社員として、企業様や人財の「親身」になって課題解決できる、そんな仲間を募集しています。 《SES人材営業》 ・エンジニアの課題管理・社内共有・サポート ・クライアントとのニーズなどの情報交換（大手Sireや元請け会社など） ・エンジニアの技術や希望などを考慮の上現場へアサイン・提案 ※業務に慣れてきましたら、［DXソリューション営業］にも携わって頂く可能性がございま す。 《DXソリューション営業》 ・ITソリューションサービス・ITエンジニアサービス ・データサイエンス領域のマーケットの開拓、営業提案 ・RPA導入支援、RPAセミナーの運営、開催、講演（講師） ・大手販売代理店と協業してのITイベントのブース運営 ・支社の運営 ・SES・受諾開発・自社開発・インフラ構築運用保守事業のより一層の安定化 マーケットの開拓 サービスサイト：https://dx.worksid.co.jp/ ■試用期間 6か□（期間中の待遇は変わりありません） 求める人材
求める人材: ■条件： 下記のいずれかに該当される方（経験3年以上を想定） ・BtoB営業のご経験がある方 ・IT業界において業務のご経験がある方 （エンジニア、セールスエンジニア、営業、コンサルタント、カスタマーサクセス職を想定し ております） ■求める人物像 自ら考え行動できる人 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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