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【株式会社マークス】を含む求人・転職情報
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未経験歓迎◆転勤ナシ／残業月10時間以下
勤務地
東京都台東区 株式会社アブアブ赤札堂 仕事の概要
仕事内容: 東京都内の下町エリアに店舗を展開する「赤札堂」。 地域に密着したスーパーマーケットで、お客様に安心・安全な商品をお届けする仕事です。 未経験の方も歓迎。研修制度が充実しており、先輩スタッフのサポートもあるため、安心してスタートできます。 ■■仕事内容■■ スーパーマーケットの運営に関わる以下の業務を担当していただきます。 商品の発注・在庫管理：売れ筋を考慮し、適切な仕入れを行う 品出し・陳列：見やすく、手に取りやすい売り場をつくる 加工・パック詰め：商品のカットや包装、値付け・ラベル貼り レジ業務・接客：スムーズな会計対応と、お客様への丁寧な対応 売り場づくり・企画提案：季節やお客様のニーズに合わせた販売イベントの企画・実施 ■■この仕事の魅力■■ 未経験でも安心 充実した研修制度や先輩スタッフのサポートがあるため、無理なくスキルを身につけられます。 アイデアを活かせる環境 売り場レイアウトの変更や企画提案など、現場での裁量が大きく、やりがいがあります。 チームワークの良い職場 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 地域に貢献できる仕事 新鮮な食品やお得な商品を提供し、地域の食文化を支える大切な役割を担います。 求める人材
求める人材: 学歴不問｜未経験歓迎｜社会人デビュー・ブランクOK｜第二新卒歓迎 経験は一切問いません。意欲を重視した採用を行っています。 販売や営業などの経験をお持ちの方はもちろん、社会人未経験の方やブランクのある方、社会人経験が長い方も歓迎します。 こんな方を歓迎します ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・接客や人と関わることが好きな方 ・地域に根ざして働きたい方 ・食に興味がある方 ・温かい人間関係の中で働きたい方 ・未経験からスタートできる環境を整えています。 ・新しい環境で安心して働きたい方、ご応募をお待ちしています。 -
ダラダラ残業なし/転勤なし/連休延長推進/法人営業経験者募集
勤務地
石川県金沢市南森本町4-55 WAKITA金沢ビル4F 株式会社トップマークス 金沢 給与例
給与例 月給 30万円 ～ 67万円 ※管理職に昇格後は固定給を昇給の上、 固定残業代の対象外となります。 ※固定残業代は40h分としていますが、 実際の残業時間は月10hほどです。 その場合でも固定残業代は全額支給！ 【 年収アップのチャンス多数！ 】 ＜年収400万円／入社3年・課長代理＞ 内訳：月給30万円＋賞与年2回 ＜年収600万円／入社5年目・課長＞ 内訳：月給46万円＋賞与年2回 ＜年収860万円／入社3年目・部長＞ 内訳：月給65万円＋賞与年2回 ※事業責任者に昇格すれば 年収1000万円も可能です！ 内訳：月給65万円＋手当など 仕事の概要
仕事内容 ||□ 業界知識不問 ||□ 残業月10h程度 ||□ 昇給(年4回)＋賞与(年2回) ||□ 土日祝休み ||□ 年休122日＋計画年休5日 月給30万円以上スタートをお約束。 収入も休日もたっぷり！ 法人営業の経験がある方は ぜひ、ご応募ください□ 《仕事内容》 全国の工務店を訪問し、 大手ハウスメーカーの フランチャイズ加盟を 提案する法人営業職です。 最初は、北陸エリアの工務店を 中心に訪問しますが 将来的には、全国に出張もありますので 広い視野で仕事が出来ます！ FC加盟により工務店はハウスメーカーの 「規格住宅」の販売・施工が可能になり、 売上向上や知名度アップにも繋がります。 《入社後の流れ》 入社後はまずは導入研修を行います。 住宅に関する知識がゼロの方でも、 専門の講師が丁寧にレクチャーします。 基礎や基本を学んでから 現場デビューができるので安心です◎ 《評価制度》 3ヶ月ごとに明確な基準で評価します。 ・商談件数 ・契約の獲得数 などの 具体的な目標を元に その達成度を振り返ります。 □自分の成長が数字として見れる □上司との話も簡潔で無駄がない □次の目標が分かりモチベ上がる などなど、実際に働く社員からは 明確な評価制度が好評です！ また、この振り返りの際に 昇給チャンスがあり、 1年で合計4回あります。 例えば、入社1年目で2回昇給し、 月給が7万円ほどアップした先輩も◎ さらに、賞与は年2回ありますので 頑張りが給料に直結し、 自信を持って仕事に取り組めます！ ＞＞＞ 売上が悪いときは・・・ ＜＜＜ 営業成績が収入に直接反映されるため、 『今月は売上が悪いから給料が減る…』 という心配もありません！ 単月のインセンティブがなくても、 3ヶ月ごとの昇給による固定給UP＋賞与で しっかり安定した収入を得られますよ◎ 《社風》 □無駄な残業は一切なし◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩が残っているから空気を読む そんな風土は一切なし♪ 残業をたくさんすることが美徳 ありえません！！ メリハリ良く・効率派の方にピッタリ □有給を取得しやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型連休の延長を奨励中であり 長期休暇や土日の前後の有休消化を 会社をあげて推奨中です□ その為、24年12月～25年1月では なんと22連休を取得しました□ 《こんな想い抱えていませんか？》 ・何を頑張ればいいか分からない ・昇給基準が不明確で給料が上がらない ・ちゃんと休みが取れず有給が溜まる ・形ばかりの上司との振り返りに不満 □□□□一度、お話ししましょう！！ 少しでも気になる方は お気軽にご応募くださいね□ 【あなたの応募を待っています！！】 求める人材
求めている人材 【必須】 □法人営業の経験 (業界・分野・年数など不問) 【大歓迎】 □新規開拓営業の経験者 □マーケティングの経験者 ／／ 住宅業界未経験もどんどん採用 ＼＼ □成果が正当に評価される環境を求める □インセンティブがある環境を求める □休日や大型連休がもっと欲しい □できるだけ残業せず働きたい ・・・そんなあなたにピッタリです！ この企業の類似求人を見る
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＼20代～30代の方活躍中／★買取再販経験者または売買仲介経験者の方必見★～高インセンティブ/リモート・副業可～
勤務地
東京都中央区 株式会社マークス不動産 仕事の概要
仕事内容: ・物件の仕入れ～リノベ～再販 ・営業が仕入れた物件のリノベプランを考えて設計事務所に外注、工事も外注で全てフロントに立ち、 販売は直販または不動産仲介会社です。 ・全体の3割が事故物件（成仏不動産）その他、相続物件や一般物件も取り扱いがあります。 リノベして再販や単純に売買仲介することもございます。 ・リモートワーク可 ※支店ごとに異なります。 直行直帰も多く、効率を重視した働き方をして頂けます。） ただし、毎日リモートは不可です。 ・副業可…本業に支障がない範囲で、競業以外であれば可（申請必要） ・反響5割：開拓5割 （1）不動産の仕入れ 所有する不動産が事故物件となったオーナー様からご依頼・ご相談もしくは不動産会社からの相談が入ります。 その後、現地調査や価格交渉を実施、その他不動産仲介業者、士業、葬儀会社の方などから物件情報を取得する開拓をしていただきます。 （2）リノベーション 社内のインテリアコーディネーターに相談しながら、フルリノベーションにするか、簡単なリフォームにするかなど、立地や広さといった物件の購入ターゲット層を考えて決定します。 間取りから考えていただくことも可能です。 （3）販売 自社ポータルサイトやSUUMO、仲介会社を通じて販売します。 （4）開拓営業 弊社は常に新しい仕入れ先・販路を模索し、行動し続けています。 不動産業界に捉われず、他業種との交流・開拓営業も行っていただきます。 求める人材
求める人材: 買取再販経験者または売買仲介経験者 若手の方は賃貸仲介営業含め不動産業界で何らかの営業経験1年以上ある方 ◎20代30代の未経験者活躍中！ ◎40代の他業界からの転職者活躍中！ -
大阪拠点立ち上げメンバー募集！【戦略コンサルタント】未経験からコンサルタントへ！◆独自サービスで急成長企業！◆高い社員満足度にはスキル成長と整備された制度がある！◆顧客志向で働きたい方必見！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4Ｆ 株式会社ブレインマークス 仕事の概要
仕事内容: 大阪拠点の開設に伴い、0⇒1で立ち上げに携わって頂きます。 下記コンサル業務に加え、新規拠点の組織体制の構築・運営にも関わって頂きたいと考えています。 ※入社後1年は東京にて弊社のコンサルを学んでいただきながら、大阪拠点の立ち上げに携わって頂き、その後大阪拠点で勤務をお願いいたします。 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 など 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 ② ホールネス コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 ③ 進化 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 【入社後のイメージ】 ◆入社 (1)新入社員研修 2週間程度 (2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト (3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ (4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得 ◆4か月後：無料相談デビュー ◆7か月後：コンサルデビュー 【デビュー後のサポート】 月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【フォロー体制】 ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、 ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます 【仕事を通じて得られるスキル】 ・課題解決スキル ・セミナー講師スキル ・数値分析スキル 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・営業経験を3年以上有する方（法人個人・業界問わず） ※1年間東京で勤務いただいた後に大阪拠点で勤務頂ける方 前職のご経験を活かし 「企業の抱える課題を本気で解決したい」 「企業の成長をこの手で支えたい」 という想いの方が活躍されています。 【求める人物像】 当社で活躍するコンサルタントの共通点は、「チームワークを発揮した経験」。 というのも、案件には必ず二人一組のチーム制で担当していただきます。 また、週に1回社内でコンサル会議を実施。 コンサルタントが全員集合して、自身の案件の成功事例を共有したり相談できる場を設けています。 顧客に与える影響が大きいからこそ、協力して課題を解決してきた経験を大いに活かすことができます。 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都中央区 株式会社ブレインマークス 仕事の概要
仕事内容: 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 なご 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 ② ホールネス コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 ③ 進化 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 【入社後のイメージ】 ◆入社 (1)新入社員研修 2週間程度 (2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト (3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ (4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得 ◆4か月後：無料相談デビュー ◆7か月後：コンサルデビュー 【デビュー後のサポート】 月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【フォロー体制】 ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、 ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます 【仕事を通じて得られるスキル】 ・課題解決スキル ・セミナー講師スキル ・数値分析スキル 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
勤務地
東京都港区 株式会社Roseau Pensant 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【業務内容】 ディレクター、デザイナー、エンジニアが所属するプロダクションユニットの事業責任者候補として事業運営、メンバーのマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれのプレイヤー領域の教育・指導 ・案件及び事業全体の進捗管理、予算管理 ・各種KPIの設定・管理 ・事業部および全社の文化醸成 ・経営視点に基づいた業務変革の実行 ・成長戦略の策定・実行 ・中長期計画の策定・実行 【ミッション】 各案件の概要や進捗状況を把握し、ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれの作業内容や役割を割り振っていただきます。ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれのチームの役職者とコミュニケーションを取りながら、メンバーそれぞれのスキルに合わせて案件を割り振ったり、足りない部分は育成したりと組織全体をマネジメントします。 また、今後プロダクションユニットの事業を拡大するためにはどんな案件を獲得すべきか、メンバーのスキル向上にはどんな施策を実施すべきかといった成長戦略の策定・実行や業務改革が一番のミッションとなります。 【プロダクションユニットについて】 ▼組織構成 ディレクターチーム、デザイナーチーム、エンジニアチーム（業務委託含む）の3チームから成る組織です。それぞれのチームにチーフ・リーダークラスの役職者がいます。 ▼事業内容 自社サイト、ブランドサイト、ECサイト等のWebサイトをメインにエディトリアル、写真、動画、イラスト等の制作を行なっています。取引先は、これまで強みとしてきたアパレル・ファッション業界に加え、製造業界、不動産業界、等さまざまです。 99％の案件が企業・ブランドとの直接取引であるため、ブランド・企業の価値の中核となるBI（ブランド・アイデンティティ）、CI（コーポレートアイデンティティ）の構築／再構築といった企画や情報設計等、上流からプロジェクトに携わります。ターゲットの心を動かし行動を導く、美しく論理的なクリエイティブ制作を行なっています。また、お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。 ▼案件例(一例) ・大手レディースアパレルのサイト制作 ・大手食品卸企業の新規事業ブランディング兼ECサイトデザイン制作 ・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作 ・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般 ※中小～大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。 ▼クライアントの業種業態 アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション etc. ▼クライアント企業（一部） アクセ、AGC、伊藤忠商事、京王紙研、コロプラネクスト、ジャン＝ポール・エヴァン、積水ハウス、THパートナーズ、阪急阪神百貨店、パスティス、B’s International 、マークスタイラー、ヤクルト etc. 【募集背景】 現在プロダクションユニットは代表が事業責任者として管理しています。チーフやリーダークラスの社員はいますが、20代～30代前半のメンバーが多い組織で事業部長として組織運営できる経験を持つ社員がいない状況です。そのため、Web系の制作業務全般の知識とマネジメント経験があり、事業部長候補としてお任せできる方を募集しています。 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Webディレクターとしての実務経験が5～10年程度あり、Web関連の制作業務全体の流れやデザイナーとエンジニアの作業がわかる方 ・チームマネジメントの経験（5名～10名程度） ・Word／Excel／PowerPointを活用したプレゼン資料の作成経験 ・中期事業計画や成長戦略の立案・実行 等に関わる知識・経験 【歓迎】 ・撮影、アートディレクション、ドキュメント制作などのご経験 ・多様な立場の関係者と協力しながら、プロジェクトを成功に導いたご経験 ・ECサイトやコーポレートサイトの制作経験 -
勤務地
東京都港区 株式会社Roseau Pensant 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【業務内容】 国内外の有名ブランドや大手企業のWebサイト（PC、スマホ）デザインを中心に、グラフィック、エディトリアル、写真、動画、イラストなど幅広く、領域横断的なクリエイティブの設計・制作を行っていただきます。 99％の案件が企業・ブランドとの直接取引のため、社内のコンサルタントやコミュニケーションプランナー、メディアプランナーなど各専門チームのメンバーと共にブランドの構想段階やプロジェクトの企画段階から参画。 ブランド・企業の価値の中核となるBI（ブランド・アイデンティティ）、CI（コーポレートアイデンティティ）の構築／再構築から携わり、ターゲットの心を動かし行動を導く、美しく論理的なクリエイティブ制作を行います。また、クリエイティブディレクターやアートディレクターとして、案件全体の統括～実装まで、広く深く行っていただくことも想定しております。 ▼マネジメントの領域は、上記プレイヤー領域に加え下記の業務をお任せしたいと考えております。 ・メンバーや後輩の教育・指導 ・案件の進捗管理 ・各種KPIの設定・管理 ・事業部及びチーム全体の文化醸成 ・組織・人材戦略の策定及び実行 など 【アピールポイント】 （1）デザイナーとしてのやりがいを実感！ Webデザイナーとして一から制作に携われることはもちろん、顧客の課題に合わせてマーケティングやブランディング等の上流から参画することが可能です。個人の裁量も大きく、さまざまな案件に触れることもできるため、やりがいをしっかりと感じていただける環境です。 （2）クライアントとは99%が直接取引！大手企業が多数！ 国内外の大手企業や有名ブランドのWebデザインを中心に、グラフィック、エディトリアル、写真、動画等の制作を手がけています。 ほとんどのクライアントと直接取引をしているため、戦略コンサルティングやマーケティングのメンバーと共に企画から参画することができます。 ▼案件例（一例） ・大手レディースアパレルのサイト制作 ・大手食品卸企業の新規事業ブランディング兼ECサイトデザイン制作 ・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作 ・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般 ※中小～大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。 ▼クライアントの業種業態 アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション etc. ▼クライアント企業（一部） アクセ、AGC、伊藤忠商事、京王紙研、コロプラネクスト、ジャン＝ポール・エヴァン、積水ハウス、THパートナーズ、阪急阪神百貨店、パスティス、B’s International 、マークスタイラー、ヤクルト etc． 【当社の特徴】 弊社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。社内の各専門チームとともに、お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定など、 デザイナーも上流からプロジェクトに参画することで、お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。 もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築することで多くのお客様からの信頼獲得と実績につながっております。 お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。 【魅力】 ・デザイナーも企画や情報設計から参画！上流から参画することで、マーケティングやブランディングなど、制作に留まらない知見と経験を積むことができます。 ・数値として結果が目に見える案件も多数｜人の心を動かし、行動を導いている「手触り感」を感じていただくことができます。 ・一人一人の裁量が大きく、お任せする案件や、触れることのできる課題もさまざま。そのため成長スピードも早く、多種多様なキャリア形成が可能です。 【配属先情報】 クリエイティブ事業部 プロダクションユニット 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Webデザインのご経験（3年以上） ・チームマネジメントのご経験（数名程度の規模でも可能です） ・Word／Excel／PowerPointを活用したプレゼン資料の作成経験 【歓迎】 ・Webディレクションのご経験 ・コーティング（HTML・CSS）のご経験 ・顧客のマーケティング課題に対応した、コンペ用提案書の作成経験 ・5～15名規模のマネジメント経験 【求める人物像】 ・経営目標の達成に向けてのメンバー毎の目標、活動計画を設定しながら、組織全体の底上げを担っていただける方 ・制作のみ -
勤務地
東京都港区 株式会社Roseau Pensant 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【概要】 大手企業・ブランド案件の企画や情報設計等、上流からプロジェクトに参画いただきます。WEBサイトを中心にお客様の課題に即したクリエティブ制作を行うと同時に、チームマネジメントもお任せする予定です。 【詳細】 企画や情報設計等、上流からプロジェクトに参画いただき、お客様の課題に寄り添った自社サイト、ブランドサイト、ECサイト等のWebサイト、及びエディトリアル、写真、動画、イラスト等のディレクションを行います。 ※案件の９割が直取引のため、提案や制作物に対しての制約はなく、自らの思いをクリエイティブに落とし込んでいただくことが可能です！ プレイヤーとしての領域は、クライアントの課題解決に向けた情報設計、制作の方向性決め、クライアントへの提案資料・見積書の作成及び提案（新規・既存含む）、受注案件の進捗管理・案件管理、外注先の選定・進捗管理、効果に応じた改善提案の作成・提案、各種スケジュール調整・管理 等。 マネジメントの領域は、上記プレイヤー領域の教育・指導、案件の進捗管理、各種KPIの設定・管理、事業部及びチーム全体の文化醸成、組織・人材戦略の策定及び実行 等。 【特徴】 弊社の制作チームは、社内の各専門チームとともに、お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定など上流から参画し、お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。 もちろん、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ運営スキームを構築しており、多くのお客様からの信頼獲得と実績につながっております。 お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。 ▼案件例(一例) ・大手レディースアパレルのサイト制作 ・大手食品卸企業の新規事業ブランディング兼ECサイトデザイン制作 ・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作 ・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般 ※中小～大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。 ▼クライアントの業種業態 アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション etc. ▼クライアント企業（一部） アクセ、AGC、伊藤忠商事、京王紙研、コロプラネクスト、ジャン＝ポール・エヴァン、積水ハウス、THパートナーズ、阪急阪神百貨店、パスティス、B’s International 、マークスタイラー、ヤクルト etc. 【魅力】 ▼本質的な課題解決に貢献できます サイト制作やネット広告のみといった点でのご支援ではなく、マーケティング領域におけるあらゆるフェーズのソリューションを提供しているロゾパンサン。また、99％の案件が企業・ブランドとの直接取引であるため、指示通りの制作ではなく、ブランド・企業の価値の中核となるBI（ブランド・アイデンティティ）、CI（コーポレートアイデンティティ）の構築／再構築から携わり、ターゲットの心を動かし行動を導く、美しく論理的なクリエイティブ制作を行うことができます。 ▼制作領域を中心に、幅広く自らの価値を高めることができます 弊社の取引先は、これまで強みとしてきたアパレル・ファッション業界に加え、製造業界、不動産業界、等さまざまです。経営陣や各領域におけるプロフェッショナルの方々と折衝することも多く、各マーケットの動向や専門知識が身に付きます。また、WEBサイトのみならず、グラフィック、エディトリアル、写真、動画、イラスト等、今後よりご支援領域を広げていく予定であり、幅広い知見と専門性の両方を身につけていただくことができます。 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Webディレクターとしての実務経験（3年以上） ・チームマネジメントのご経験（数名程度の規模でも可能です） ・Word／Excel／PowerPointを活用したプレゼン資料の作成経験 【歓迎】 ・撮影、アートディレクション、ドキュメント制作などのご経験 ・ECサイトやコーポレートサイトの制作経験 ・顧客のマーケティング課題に対応した、コンペ用提案書の作成経験 ・5～15名規模のマネジメント経験 【求める人物像】 ・モノづくりに真摯に向き合い、各業界や世の中のトレンドに関心を持ち、意欲的に -
未経験者の採用100％！コンサルタント全員が未経験からのスタートです。独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。
勤務地
東京都中央区 株式会社ブレインマークス 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事について】 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 など 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 ② ホールネス コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 ③ 進化 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 【入社後のイメージ】 ◆入社 (1)新入社員研修 2週間程度 (2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト (3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ (4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得 ◆4か月後：無料相談デビュー ◆7か月後：コンサルデビュー 【デビュー後のサポート】 月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【フォロー体制】 ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、 ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます 【仕事を通じて得られるスキル】 ・課題解決スキル ・セミナー講師スキル ・数値分析スキル 求める人材
求める人材: 【必須】 ・営業経験を3年以上有する方（法人個人・業界問わず） -
【コンサルティング営業/セミナー営業】成長率120%！企業拡大フェーズ！／圧倒的に市場価値の高いコンサルタントも目指せるポジション！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 株式会社ブレインマークス 仕事の概要
仕事内容: ＜募集背景＞ 今回の募集においては、新たに設置予定の営業部署への配属となります。 事業拡大を加速させる新規部署でご活躍いただき、その後はコンサルタントとして キャリアップしていただくことを期待しています。 企業成長と同時に自己成長も叶うポジションとなります！ 業績は平均120％超の成長で事業成長を実現し、更なる企業成長に向け、 社員数も2030年頃には4倍程度の拡大を目指しています。 ＜業務概要＞ 当社主催のセミナーや講座、個別相談にご参加されたお客様へ、セミナーの継続受講及び個別コンサルティング契約の終結までを行って頂きます。 ※飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 マーケターである代表が得意とするWEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・アポイント獲得（インバウンドによるアポイント獲得のみです） ・商談 （無料相談を申込された方の対応も含みます） └課題や、組織、業務内容のヒアリング └課題や組織に合わせた自社サービス、ソリューション提案 ・顧客管理、分析（顧客セグメントや、傾向分析など） ・施策や戦略の検討 上記のような問い合わせされた顧客の契約までの業務を担当いただきます。 ※新規部署となるため、上記以外にも組織づくりとしての業務も発生する予定です。 ＜ 業務の魅力 ＞ ★インバウンドからのアポイント取得で、全く興味のない方へのアウトバウンド業務がないため、 自信を持って自社のソリューションを提案できる ★当社の中だけで、営業からコンサルタントへのキャリアアップができる ★契約までの業務を担当するため、事業拡大の大きな役割を担えることで 自身の業務が事業成長に直結することで、やりがいを十分に実感できる ★職種的なキャリアアップ以外にも、将来的にはリーダーや、チームを牽引する立場で活躍できる ＜入社後の流れ＞ 導入研修・・・ 会社の考えや事業・サービスについて学んでいただきます 導入研修後・・・一次対応研修や、電話対応などマニュアル基にした研修 ※マニュアルも整備されており、研修を経てから実務を開始しますので未経験の方も安心の環境です。 バックアップする社員も付き、適宜フィードバックを貰うことができます。 ＜フォロー体制＞ ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。 全社員の心の支えにもなっている取り組みです。 ・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。 【得られるスキル】 ・顧客分析 ・課題抽出力 ・課題に合わせた提案力 ・コンサル事業の経験と知識 ・経営者層との折衝経験 ・顧客の業界領域が広いため、異なる業界の知見 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須条件】 ・大学卒以上 ・何らかの営業経験 （年数は問いませんが、顧客の課題解決に向け自身で試行錯誤し成果を出されてこられた方） ・転職回数2回まで 【歓迎スキル】 ・toBでの営業経験がある方 ・toBでの営業経験3年以上 ＜挑戦・成長意欲のある方＞ ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いています。 弊社で聞いたことがない□葉は「前例が無いからダメ（できない）」 顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に□びこんでいきます。 ＜セルフ・マネジメントが出来る方＞ 目標の達成や□□実現のために、□らの思考や感情・□動を管理すること□を□に つけることを□切にしています。 自らを管理する□を□につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。 ＜チームワークを大切にできる方＞ １つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。 ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。 -
勤務地
大阪府大阪市北区 株式会社Roseau Pensant 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 下記の幅広い業務を行なっています。 ・ブランド、ブランディング戦略 ・コンテンツやイベントの企画立案 ・アーティストのキャスティング ・ユーザー経験や満足を意図した戦略設計から実現 また、ソリューションとしてサイト情報設計やブランドデザイン、UI／UXデザインなどを実施しております。当社は方向性から実装まで提案ができ、デジタル、リアル問わずにソリューション提供が可能です。 今回募集しているデザイナー職では、企画や情報設計などの上流からプロジェクトに参画いただきます。手がけるのは、お客様の課題に寄り添った自社サイト、ブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイト等のデザイン。グラフィック、エディトリアル、写真、動画、イラストなど幅広く、領域横断的なクリエイティブの設計・制作を行なっていただきます。 お客様の漠然とした『悩み』に対して社内の専門チームとも協業しながら『本質的な課題』を導き出し、サイト制作を通じた課題解決に取り組んでいただきます。 ※案件の９割が直取引のため、提案や制作物に対しての制約はなく、自らの思いを、クリエイティブに落とし込んでいただくことが可能です！ ▼具体的には・・・ ・顧客価値の策定、付加価値の明確化 ・キャンペーン／企画の企画立案からオペレーション ・写真／映像の制作ディレクション、アートディレクション ・ブランディング／コミュニケーション促進のためのエクスペリエンスデザイン ・ブランディング戦略に基づいたサイトコンテンツの提案から設計 ・プロジェクトのスケジュール管理などのプロジェクトマネジメント ・デジタルと店舗の連動を利用した購入機会の最大化 【業務の流れ】 9割の案件が企業・ブランドとの直接取引のため、社内の戦略コンサルタントやコミュニケーションプランナー、メディアプランナーなど各専門チームのメンバーと共にブランドの構想段階やプロジェクトの企画段階から参画していただきます。その後、ディレクターや営業とともにお客様へ提案をし、受注、制作、納品をしていく流れです。 ▼案件例（一例） ・大手レディースアパレルのサイト制作 ・大手食品卸企業の新規事業ブランディング兼ECサイトデザイン制作 ・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作 ・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般 ※中小～大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。 ▼クライアントの業種業態 アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション etc. ▼クライアント企業（一部） アクセ、AGC、伊藤忠商事、京王紙研、コロプラネクスト、ジャン＝ポール・エヴァン、積水ハウス、THパートナーズ、阪急阪神百貨店、パスティス、B’s International 、マークスタイラー、ヤクルト etc. 【魅力】 ・デザイナーも企画や情報設計から参画！上流から参画することで、マーケティングやブランディングなど、制作に留まらない知見と経験を積むことができます。 ・数値として結果が目に見える案件も多数｜人の心を動かし、行動を導いている「手触り感」を感じていただくことができます。 ・一人一人の裁量が大きく、お任せする案件や、触れることのできる課題もさまざま。そのため成長スピードも早く、デザイナーからディレクターへの転身といったキャリア形成も可能です。 ・大阪のみならず、東京を含めた大手企業のデザインの意図設計から関わり、深く考え創り上げることで、論理性と創造性を兼ね備えたデザインスキルを身につけることができます。 【当社の特徴】 弊社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。 社内の各専門チームとともに、お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定など、デザイナーも上流からプロジェクトに参画。お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。 もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しています。情報を設計し運営スキームを構築しており、多くのお客様からの信頼獲得と実績につながっております。 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須】 WEBまたは紙媒体など、ビジュアルデザインの実務経験（2年程度） 【歓迎】 ・XD、Illustratorの使用経験 ・UX／UI 設計・実装のご経験 ・HTML／CSS を用いたサイト制作のご経験 ・コーポレートサイトの制作経験 ・マネジメント経験 ・幅広い業界におけるサイト制作のご経験 【求める人物像】 ・ものごとを常に前向きに捉え、自らの力で推進していくことができる方 ・業界を問わずトレンドに対して興味・知見がある方 ・制作のみならず、企画やブランディング戦略なども含めた、包括的なご支 -
【カスタマーサポート（フォロー営業）】企業サポートを通じ事業貢献/裁量大きな環境で成長を実感！
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東京都中央区日本橋蛎殻町 株式会社ブレインマークス 仕事の概要
仕事内容: ＜募集背景＞ 【ビジネスで人々を幸せにする】という理念を掲げ、現在業績は平均120％超の成長を実現中。 2030年には現在の社員数16名から60名への拡大を目指し、オフィスを移転拡大し、 組織強化のため、成長した企業の中核になって頂ける新たなメンバーを募集しています 将来的には、リーダーとしてメンバーを次のレベルに引き上げる 行動力と課題解決力を持った人材を求めています。 ＜業務概要＞ 中小・ベンチャー企業にコンサルティングサービスを提供する当社にて、セミナーや講座へお申込みいただいた顧客とのファーストコンタクトを担って頂きます。 飛び込みや架電などの営業活動は行っていないため、新規獲得のための架電業務などはございいません。 マーケターでもある代表が得意とするWEBマーケティングを通じて、セミナーや無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応をお願いいたします。 今後の事業成長に向けて顧客を感動させるレベルのホスピタリティを実現していきたい考えているため、メンバーを次のレベルに引き上げるために行動力と課題解決力を持った人材を求めています。 将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、業務構築を行って頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 (1) 問い合わせ対応 主にinfo宛に来る問い合わせに適宜対応を行ない、社内の適切な部署へと繋げます。 （飛び込みや架電などの営業活動は行っていないため、新規獲得のための架電業務などもございません） (2) セミナー、経営塾受付、フォロー対応 随時開催しているセミナー参加希望者の受付対応、開催日前、開催中のフォロー対応。 (3) インサイドセールス業務 フロントセミナー後のお客さまにフォロー電話を通じて経営塾や無料相談をご案内。 また、無料相談にお申込みを頂いたお客様の事前対応と事後対応を担いコンサルへ繋いで頂きます。 (4) コンサルタントのアシスタント業務 コンサルタント現場へ同席し、セッション中の議事録作成やその後の顧客フォローを行って頂きます。 ＜ 業務の魅力 ＞ ★お客様対応の経験が活かせる！ お客様に寄り添うことが活躍のポイントなので、営業やカスタマーサポートなどの経験が存分に活かせます！ ★組織の仲間からも感謝される！ コンサル契約の前にお客様との初期接点をお願いします。 企業としての魅力を伝えられるカスタマーサポートが果たす役割は大きく、組織の売上に貢献できます。 ★事業拡大に貢献しキャリアを積める！ 今後の事業成長に向けて顧客を感動させるレベルのホスピタリティを実現していきたい考えているため、 将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、業務構築を行って頂きたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 導入研修を通して会社の考えや事業・サービスについて学んでいただいた後、少しずつ実務をお任せします。 一次対応研修や、セミナー受付対応、無料相談の電話対応など、多くのことがマニュアル化されていて、研修を経てから現場に出て頂けます。 業務には必ずバックアップのスタッフが付き、適宜フィードバックを貰いながら取り組むことが可能です。 ＜フォロー体制＞ ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つき、日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。 全社員の心の支えにもなっている取り組みです。 ・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。 求める人材
求める人材: ・大学卒以上 ・法人顧客との対応経験がある方 フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成□を続ける組織の実現を目指しています！ -
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大阪府大阪市北区 株式会社Roseau Pensant 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【業務内容】 今回募集しておりますディレクター職では、企画や情報設計などの上流からプロジェクトに参画いただき、お客様の課題に寄り添った自社サイト、ブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイト等のディレクションを行ないます。 ※規模が大きい案件も多くございますので詳しい内容は面接の際にお話しできればと思います。 お客様の漠然とした『悩み』に対して社内の専門チームとも協業しながら『本質的な課題』を導き出し、サイト制作を通じた課題解決に取り組んでいただきます。 ※案件の9割が直取引のため、提案や制作物に対しての制約はなく、自らの思いを、クリエイティブに落とし込んでいただくことが可能です！ ▼具体的には・・・ ・顧客価値の策定、付加価値の明確化 ・キャンペーン／企画の企画立案からオペレーション ・写真／映像の制作ディレクション、アートディレクション ・ブランディング／コミュニケーション促進のためのエクスペリエンスデザイン ・ブランディング戦略に基づいたサイトコンテンツの提案から設計 ・プロジェクトのスケジュール管理などのプロジェクトマネジメント ・デジタルと店舗の連動を利用した購入機会の最大化 【業務の流れ】 お問い合わせいただいた企業様に対して何を実現したいのか、どんな課題があるのか、丁寧にヒアリング。 課題に応じて具体的なターゲットやコンセプト、プロジェクトのスケジュールや予算を策定し、企画書・見積書を作成。 その後、コンサルタントや営業とともにお客様へ提案をし、受注、制作、納品をしていく流れです。社内外の進捗管理とともに、納品に向けてプロジェクトを主体的に進行いただきます。 ▼案件例（一例） ・大手レディースアパレルのサイト制作 ・大手食品卸企業の新規事業ブランディング兼ECサイトデザイン制作 ・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作 ・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般 ※中小～大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。 ▼クライアントの業種業態 アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション etc． ▼クライアント企業（一部） アクセ、AGC、伊藤忠商事、京王紙研、コロプラネクスト、ジャン＝ポール・エヴァン、積水ハウス、THパートナーズ、阪急阪神百貨店、パスティス、B’s International 、マークスタイラー、ヤクルト etc． 【当社の特徴】 弊社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。 社内の各専門チームとともに、お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定など、デザイナーも上流からプロジェクトに参画。お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。 もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しています。情報を設計し運営スキームを構築しており、多くのお客様からの信頼獲得と実績につながっております。 【大阪支社について】 弊社はクリエイティブ領域以外にも戦略・デジタル・コミュニケーションデザイン・Eコマースといった多くの専門チームを有しております。”制作”だけに留まらない課題解決のノウハウがあるため、事業成長のために必要な本質的な知識を詰むことができ、大きな成長に繋がります。 2022年6月に設立した支社のため、一から組織・事業作りを担っていただきます。業務の幅や責任も大きいですが、その分、ゼロベースでカルチャーを作り出し、より大きな事業成長のための礎を築いていただきたいです！ 短期的には、東京で獲得した案件の制作をお願いしたいと考えておりますが、中期的には、大阪の企業様にもアプローチを行ない大阪支社で新規顧客／案件開拓を行なっていくとともに、長期的には、その他の専門チームも大阪で展開したいと考えております。 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須】 WEBディレクションの実務経験（2年～5年程度） 【歓迎】 ・ドキュメント制作やアートディレクションのご経験 ・ECサイトの制作経験 ・クライアント向けの企画・プレゼンテーションのご経験 【求める人物像】 ・真に顧客に寄り添うことのできる提案力や戦略的なスキルを身につけたい方 ・モノづくりに真摯に向き合い、常にインプットし続け、それを良質なアウトプットに繋げていくことに喜びを感じる方 ・リーダーシップがあり、かつ論理的に物事を組み立てることが得意な方 ・ゼロイチで組織づくり、企業づくりを行う -
【戦略コンサルタント】未経験からコンサルタントへ！◆独自サービスで急成長企業！◆高い社員満足度にはスキル成長と整備された制度がある！◆顧客志向で働きたい方必見！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町 株式会社ブレインマークス 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 など 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 ② ホールネス コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 ③ 進化 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 【入社後のイメージ】 ◆入社 (1)新入社員研修 2週間程度 (2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト (3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ (4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得 ◆4か月後：無料相談デビュー ◆7か月後：コンサルデビュー 【デビュー後のサポート】 月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【フォロー体制】 ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、 ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます 【仕事を通じて得られるスキル】 ・課題解決スキル ・セミナー講師スキル ・数値分析スキル 求める人材
求める人材: ・営業経験を3年以上有する方（法人個人・業界問わず） 前職のご経験を活かし 「企業の抱える課題を本気で解決したい」 「企業の成長をこの手で支えたい」 という想いの方が活躍されています。 【求める人物像】 当社で活躍するコンサルタントの共通点は、「チームワークを発揮した経験」。 というのも、案件には必ず二人一組のチーム制で担当していただきます。 また、週に1回社内でコンサル会議を実施。 コンサルタントが全員集合して、自身の案件の成功事例を共有したり相談できる場を設けています。 顧客に与える影響が大きいからこそ、協力して課題を解決してきた経験を大いに活かすことができます。 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
0～2歳児のみ！小規模ではレアな賞与3ヶ月以上！年間休日120日以上でプライベートも充実！
勤務地
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央 ピノキオ幼児舎センター 仕事の概要
仕事内容: 【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 少人数制の保育にて”のびやか保育”をモットーに、 地域の方々と共に、子どもたちの成長を見守ってきました。 私たちと一緒に「心と身体の育ちの支援」をしていただける方を、 心よりお待ちしています。 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 19名の子どもたちに対して、 職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 求める人材
求める人材: ・保育士資格必須 ・未経験OK！ ・ブランクOK！ ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 ご不安な事があればお気兼ねなくご連絡ください♪ -
【カスタマーサポート（フォロー営業）】企業サポートを通じ事業貢献/裁量大きな環境で成長を実感！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 株式会社ブレインマークス 仕事の概要
仕事内容: ＜募集背景＞ 【ビジネスで人々を幸せにする】という理念を掲げ、現在業績は平均120％超の成長を実現中。 2030年には現在の社員数16名から60名への拡大を目指し、オフィスを移転拡大し、 組織強化のため、成長した企業の中核になって頂ける新たなメンバーを募集しています 将来的には、リーダーとしてメンバーを次のレベルに引き上げる 行動力と課題解決力を持った人材を求めています。 ＜業務概要＞ 中小・ベンチャー企業にコンサルティングサービスを提供する当社にて、セミナーや講座へお申込みいただいた顧客とのファーストコンタクトを担って頂きます。 飛び込みや架電などの営業活動は行っていないため、新規獲得のための架電業務などはございいません。 マーケターでもある代表が得意とするWEBマーケティングを通じて、セミナーや無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応をお願いいたします。 今後の事業成長に向けて顧客を感動させるレベルのホスピタリティを実現していきたい考えているため、メンバーを次のレベルに引き上げるために行動力と課題解決力を持った人材を求めています。 将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、業務構築を行って頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 (1) 問い合わせ対応 主にinfo宛に来る問い合わせに適宜対応を行ない、社内の適切な部署へと繋げます。 （飛び込みや架電などの営業活動は行っていないため、新規獲得のための架電業務などもございません） (2) セミナー、経営塾受付、フォロー対応 随時開催しているセミナー参加希望者の受付対応、開催日前、開催中のフォロー対応。 (3) インサイドセールス業務 フロントセミナー後のお客さまにフォロー電話を通じて経営塾や無料相談をご案内。 また、無料相談にお申込みを頂いたお客様の事前対応と事後対応を担いコンサルへ繋いで頂きます。 (4) コンサルタントのアシスタント業務 コンサルタント現場へ同席し、セッション中の議事録作成やその後の顧客フォローを行って頂きます。 ＜ 業務の魅力 ＞ ★お客様対応の経験が活かせる！ お客様に寄り添うことが活躍のポイントなので、営業やカスタマーサポートなどの経験が存分に活かせます！ ★組織の仲間からも感謝される！ コンサル契約の前にお客様との初期接点をお願いします。 企業としての魅力を伝えられるカスタマーサポートが果たす役割は大きく、組織の売上に貢献できます。 ★事業拡大に貢献しキャリアを積める！ 今後の事業成長に向けて顧客を感動させるレベルのホスピタリティを実現していきたい考えているため、 将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、業務構築を行って頂きたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 導入研修を通して会社の考えや事業・サービスについて学んでいただいた後、少しずつ実務をお任せします。 一次対応研修や、セミナー受付対応、無料相談の電話対応など、多くのことがマニュアル化されていて、研修を経てから現場に出て頂けます。 業務には必ずバックアップのスタッフが付き、適宜フィードバックを貰いながら取り組むことが可能です。 ＜フォロー体制＞ ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つき、日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。 全社員の心の支えにもなっている取り組みです。 ・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・大学卒以上 ・法人顧客との対応経験がある方 フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成□を続ける組織の実現を目指しています！ 【歓迎要件】 ・営業経験のある方（年数は問いません） ＜挑戦・成長＞ ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いています。 弊社で聞いたことがない□葉は「前例が無いからダメ（できない）」 顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に□びこんでいきます。 ＜セルフ・マネジメント＞ 目標の達成や□□実現のために、□らの思考や感情・□動を管理すること□を□に つけることを□切にしています。 自らを管理する□を□につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。 ＜チームワーク＞ １つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。 ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。 -
未経験の方も積極採用中！営業経験を3年以上有する方（法人個人・業界問わず）はぜひお気軽にご応募ください！
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東京都23区 株式会社ブレインマークス 仕事の概要
仕事内容: 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 など 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 ② ホールネス コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 ③ 進化 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 【入社後のイメージ】 ◆入社 (1)新入社員研修 2週間程度 (2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト (3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ (4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得 ◆4か月後：無料相談デビュー ◆7か月後：コンサルデビュー 【デビュー後のサポート】 月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【フォロー体制】 ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、 ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます 【仕事を通じて得られるスキル】 ・課題解決スキル ・セミナー講師スキル ・数値分析スキル 求める人材
求める人材: ・営業経験を3年以上有する方（法人個人・業界問わず）
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- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
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- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
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- 管理職・マネジメント経験歓迎
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- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
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