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◎英語力が活かせる！◎月給35万～◎契約更新あり!
勤務地
東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル インフィニアム・ジャパン株式会社 給与例
給与例 年収420万～500万円 ※経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 仕事の概要
仕事内容 英語力を活かせる外資系企業での、受注業務のお仕事です。 フレックスタイム、在宅勤務制度が利用でき、ワークライフバランスも抜群。 □年間休日124日 □残業月20時間程度 □フレックスタイム制 □在宅勤務制度 □英語力を活かせる □外資系でも和やかな雰囲気 □育児ブランクもOK ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「本社（新橋）」での 受注業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣V￣￣ ◆注文はメールで届きます。 在庫やタンクローリーの空き状況を 確認した後にSAPに入力。 お客様の希望する納入日時にお届けが 難しい場合は納期調整を行います。 商品出荷後には請求書をSAPで発行し、 お客様の購入額との突き合わせを 行います。 ◆急な納期・数量変更など、 当初の予定通りにはいかないことも 多々ありますが、製品をお客様のもとに ご希望納期で確実に届けるため、 契約倉庫や運送会社と協力して仕事にあたります。 ◎SAPの使用経験がなくても、 先輩社員が丁寧に教えてくれますのでご安心ください。 ＜＜ アピールポイント ＞＞ □ 温厚な社員ばかり：フレンドリーで協力的な職場環境 □ 駅近：新橋駅徒歩5分！内幸町駅徒歩3分！ □ ランチが充実：銀座に近く、ランチ場所が豊富です □ 待遇が充実：福利厚生やOJTがしっかりしています □ フレックスタイム制度：柔軟な勤務時間でワークライフバランスが充実 □ 残業代の支払い：見込み残業ではなく、実際の残業時間分をしっかり支給 □ 有給休暇：100％の取得を目指せる環境 □ 英語力を磨ける：海外とのコミュニケーションを通じて向上 □ 子育て理解のある職場：子育て経験者が多く、働きやすい職場 ＜職場の特徴＞ 広いデスクスペース、デュアルモニター、 エルゴノミクスチェアで作業環境は抜群です。 海外からのビジターも多く訪れるため、 英語を使用する機会が豊富で、日々の業務を 通して自然と英語力を磨くことができます。 また、職場には多様性を受け入れる文化 が根付いており、異なるバックグラウンドを 持つ人々と協力しながら働くことができます。 ＜英語力向上とコミュニケーション力＞ 海外拠点とのメールやコミュニケーションは基本的に英語で行われるため、 日々の業務を通じて自然と英語力を向上させることができます。 ─────────────────── インフィニアム・ジャパン株式会社について ─────────────────── エクソンモービルとシェルの石油添加剤事業 を世界的に統合して設立された、 総合石油製品添加剤メーカーの日本法人です。 エンジン用潤滑油添加剤で 世界シェア30％以上を誇ります。 【主な事業内容】 ・エンジン油添加剤 ・トランスミッション油添加剤 ・燃料油添加剤 などの研究開発・輸入・販売と これらに付帯する全般業務です。 【主要取引先】 ・ENEOS ・出光興産 ・シェルルブリカンツジャパン ・コスモ石油 ・BPカストロール など アメリカ、イギリス、日本、シンガポール、 中国等に支社を持ち、グループ従業員数 計2000名のグローバル企業です。 ＜社員インタビュー＞ 「育児専念による8年のブランクがあっても チャンスをいただけました。 非正規雇用として複数の会社で勤務した 経験がありますが、この会社ほど 温かく働きやすい環境はありません。 温厚な社員ばかりで、毎日が働きやすい ことが特徴です。待遇も非常に良く、 フレックスタイム制度のおかげで 自分のペースで仕事ができます。 残業代もきちんと支払われ、 有給も気兼ねなく取得できるため、 100％の有給休暇取得を目指せます。 また、海外拠点とのやり取りや 海外からのビジター対応で英語力を 活かせる環境も魅力です。 子育て経験者が多く、子育てに対する 理解も深いため、勤務の融通も利きやすいです。」 求める人材
求めている人材 ■必須条件 ──────────────── ・Excel、WordなどのPCスキル ・英語スキル （TOEIC800以上、英検準1級以上。 または同等の実務英語力） ・事務経験2年以上 ■歓迎条件 ──────────────── ・SAPの使用経験 ・顧客対応経験 ・コミュニケーション能力のある方 ・マルチタスクが得意な方 英語力や事務経験を活かしたい方、 育児等でブランクがある方も歓迎します。 -
在宅併用／Microsoft認定のスタートアップで、あなたのPMスキルを発揮しませんか？
勤務地
東京都千代田区麹町２丁目５ー１ WeWork 半蔵門 Prex South 2階 アンダーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 私たちは、東京半蔵門に拠点を構える Microsoftゴールドパートナー企業 です。 100％プライム案件に特化し、大手企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、 新規システム導入やリプレイスの提案、コンサルティング～開発～運用保守まで 一貫したサービスを提供しています。 最新技術を活用し、企業の成長を支える高品質なシステムを開発することで、クライアントのビジネス価値最大化をサポートしています。 ＜紹介動画＞ https://www.youtube.com/watch?v=ZgKU4g6hbQg&t=75s 【主な仕事内容】 * システム開発プロジェクトの 計画立案・進捗管理 * クライアントとの折衝、 要件定義・課題解決のサポート * チームの統率、 円滑なコミュニケーションの促進 * スケジュール・コスト管理、 品質保証の徹底 * 最新技術の活用による 開発効率化の推進（Azure OpenAI、Power BI、Copilot など） * その他関連する業務 PMとして、 技術戦略の策定 や 開発プロセスの改善 に貢献し、企業のDX推進を牽引する重要なポジションです。 求める人材
求める人材: 以下の経験を歓迎しますが、すべての項目を満たしている必要はありません。 「この経験はないけどチャレンジしてみたい」「得意な領域を活かして貢献したい」 そんな意欲を持つ方も、ぜひご応募ください。 1. Azure関連の開発経験 Microsoft Azureサービス を活用した開発経験をお持ちの方： 例） * Azure AppService / Azure Functions * Azure SQL Database / Azure Storage * Azure Entra ID 2. .NET関連の開発経験 .NETテクノロジー を用いた開発経験： * .NET 8 / Blazor Server * Entity Framework Core * Web API（Swagger / OpenAPI） 3. プロジェクト管理スキル * 要件定義・スケジュール調整・要員管理 の経験 * PowerPointを活用したドキュメント作成 * GitHubのIssue管理 の実務経験 * スクラム開発の経験 * Azureのコスト見積・管理 の実施経験 * 同時進行する複数案件の管理能力 4. コミュニケーション能力 グローバルなチーム環境で活躍できる 英語コミュニケーション力（抵抗がないレベル） を歓迎します： * 外国人メンバーとの開発経験（仕様説明・作業アサイン・進捗管理） * チャットやドキュメントの英語使用 に対応できる方 * MTGの開催・意思疎通のスムーズな進行 ※翻訳アプリを活用しながら伝達できるレベルでOK -
研究支援や知的財産に関する知識を本学で活かしてみませんか？
勤務地
東京都清瀬市野塩2-522-1 学校法人明治薬科大学 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼50代以上の方も活躍中／／／ 今回募集するのは、 産学連携 ・研究支援室担当の特別職員。 本学がもつ研究成果や最先端の技術を 知的財産管理の視点から支え守るとともに 企業がもつ開発力と融合させ 産学連携を推進するポジションです。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本学の窓口として 企業へ本学がもつ知財の活用を提案します。 ・知的財産管理/活用業務 ・届出のあった発明等に係る特許等を 受ける権利の承継、出願、権利化及び 権利維持等に関する業務 ・知的財産に関連する規程の制定/改廃 ・研究支援（研究費獲得支援等） ・外部資金（受託研究費、共同研究費等） に関する業務 ◎薬学の知識は不問◎ 知的財産に関する専門家としての ご活躍を期待しています。 あなたの提案が難病解決の糸口となる 医薬品の開発に結実するかもしれません。 学内の研究者たちをどんどん巻き込み 楽しみながら進めていただければと考えています。 ＜雇用期間＞ 1年間（令和7年10月1日～令和8年9月30日） 契約更新の可能性：有（勤怠評価等により1年毎、最長5年） ※定年は65歳の年度末まで（雇用期間の途中で65歳に達した場合は、在勤中の会計年度の3月31日まで） 【採用担当より】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最長5年という限られた契約期間ですが 最先端の研究をサポートし あなたの研究支援や知的財産に関する知識を 存分に活かせる環境は これまでの集大成として十分なやりがいがあります。 せひ本学を選んでいただければと思います。 【採用スケジュールについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1次選考＞ エントリーして頂いたWeb履歴書にて、選考します。 選考結果は6月20日以降、メールにてご連絡いたします。 ＜2次選考＞ 履歴書・自己紹介書・職務経歴書を郵送いただきます。(7月1日必着） 履歴書/自己紹介書は本学の様式があります。1次選考を通過された方にご案内いたします。 ＜Web適性テスト＞ 2次選考通過者を対象に、実施。7月10日～期間指定。 自宅PCから受検可能です。 未受検の方は3次選考は受験できません。 ＜3次選考＞ 面接・適性試験：7月19日(土)予定 ＜4次選考＞ 最終面接：8月2日(土)予定 内定：2025年10月1日付採用予定 4次選考後、速やかに内定をご通知いたします。 ※面接は対面にて実施。オンライン面接には対応出来かねます。 ※各選考について、個別の日程変更のご要望は受けかねます。 ※各選考内容は運営上、変更が生じる場合がございます。 ※合否の理由等の問い合わせには応じておりません。 ＜応募書類の取り扱いについて＞ ご応募いただく個人情報は、本学の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努め、他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。また、履歴書等の書類は本学が責任をもって処分いたします。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 ・大卒以上 ・知的財産の知識、契約書の作成知識のある方 〈あれば尚可〉 ・自然科学(薬学)の知識 ・語学能力(英語でメール、契約対応など） 〈その他〉 ・調整力、変化への対応力を有する方 ・大学教授や企業の研究担当などと円滑にコミュニケーションがとれる方 ・臨機応変に対応できる方 ・課題を発見し危機を予見しながら問題を解決する力を有する方 -
【部長候補】障がい者福祉の事業戦略をリードするプロジェクト推進部リーダー募集｜経営層直下ポジション
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 全社の事業戦略を牽引し、組織全体の成長をリードするポジションです。 課長職以上の経験を活かし、経営陣と連携しながら、中長期のビジョン達成に向けたプロジェクトの立案・実行を主導していただきます。 □主な職務内容□ □ 事業戦略の策定と実行 ■ 全社的な事業計画の立案と推進 ■ 新規事業・サービス開発のリーダーシップ ■ 経営資源（ヒト・モノ・カネ）の最適化 □ 組織マネジメント ■ 複数部門・課を跨いだチームの統括 ■ マネージャー層（課長職）の育成・指導 ■ 組織風土の醸成と業務効率化の推進 □ プロジェクト推進・業務改革 ■ 大規模プロジェクトの責任者としてのマネジメント ■ 課題解決型の業務改革（BPR）の主導 ■ 社内外のステークホルダーとの連携調整 □ 市場調査・事業開発 ■ 業界動向や競合分析に基づく戦略提案 ■ 障がい者福祉分野における新たなビジネス機会の創出 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、建設・就労支援まで、障がい者の「地域で自分らしく生きる」を支える総合的な事業を展開しています。 グループホーム運営事業：地域に根差した生活支援を提供 就労支援サービス：障がい者の社会参画を促進 高齢化社会への対応：介護難民を生まないための施設整備 求める人材
求める人材: □必須要件□ □ 実務経験 ■ 課長職以上のマネジメント経験（5名以上のチーム統括経験） ■ 事業戦略・企画立案の実績 ■ 予算管理や業績評価に関する経験 □ スキル ■ 高度なプロジェクトマネジメント能力（PMP等の資格保有者は優遇） ■ データ分析に基づく意思決定スキル ■ プレゼンテーション・交渉力 □歓迎要件□ ● コンサルティングファームや事業開発部門での経験 ● 福祉・医療・介護分野の知見 ● 英語でのビジネスコミュニケーション能力 -
訪日観光客のガイドスタッフ＠浅草！
勤務地
東京都台東区雷門２丁目１ー１３ 5F Food Activity Japan株式会社 仕事の概要
仕事内容: 海外からのお客様に浅草にてお寿司作り体験を提供するお仕事です！ 世界各国からのお客様に日本食の文化を紹介していきませんか？ 日々世界各国からお客様にご来店いただいており、感動と思い出を提供するお仕事です！ ・コミュニケーション力のある方 ・海外が好きな方 ・インバウンドに興味がある方 ・英語が話せる方（必須） を募集します！ ガイド経験者、エンタメサービス経験者、大歓迎！ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 英語が話せる方 《歓迎資格・経験など》 * エンタメサービス系の仕事経験がある方 * コミュニケーション力がある方 * 英語のスキルがある方 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎（エンターテイメントが好きな方） * 新しいことをやってみたい * 学歴不問 -
オーストラリアに本社を置き、世界14か国26拠点で物流施設を中心とした不動産事業を展開するグローバル企業です。グループの総運用資産は790億豪ドル以上、管理物件数は300棟以上。国内外で1,700社のお客様と取引関係を築いています。
勤務地
東京オフィス（東京都千代田区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
投資手段の日常的な財務運営をご担当いただきます。お任せする業務は一般業務/財務報告/経営企画・分析な… 求める人材
【必須】■会計に関する3年以上の経験 ■不動産金融・ファンド運用の経験 ■話す、文章を問わず、円滑な… -
業界随一の特殊潤滑剤メーカー！人気職種の募集です！
勤務地
神奈川県秦野市立野台2丁目6-1 エスティーティー株式会社 本社(神奈川県秦野市) 仕事の概要
仕事内容 自社製品他を海外に販売する事務のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・海外へ輸出販売に関わる業務 ・海外拠点・海外顧客の問い合わせ対応 ・メール対応（英語対応有／定型） ・国内生産管理業務 などなど、、 【主な販売製品】 ・自社製品「SOLVEST（R)」、仕入れ転売「MAGNET」 仕向地や製品によって様々な申告や書類の作成、提出が必要になりますが、 システム化されており、手順通り進めればどなたでも対応出来ます。 規制更新に対し柔軟な対応が求められますが、 知識、経験を蓄積でき、自身の成長にも繋がるやりがいのある仕事です！ 【★1日の仕事の流れ★】 08:30 出社 □ 始業：事務処理開始 前日夕方受信したメールを処理し、プロセスに沿って進めて行きます。 10:30 小休憩 □ 休憩：10分 休憩室や喫煙室等で過ごしたりします。 12:30 昼休憩 □ 休憩：45分 食堂や休憩室で自由に休憩～ 13:15 □ 午後始業：事務処理開始 午前に引き続き受注業務を行います。 月末月初は月次の売上や仕入れ、経費をとりまとめて 経理へ報告する業務などもあります。 当月の実績や優劣がわかるので良くも悪くも仕事の成果を良く感じることができます。 15:15 小休憩 □ 休憩：10分 午後の一息、休憩室で過ごしたりします。 17:30 終業 □ 退社 水曜と金曜はノー残業デーです。ワークライフバランスのとりやすい環境！ 求める人材
求めている人材 ☆必須条件☆ ・海外との交流に興味有る方 ・英語にて基本的なコミュニケーションが取れる方 ・商社、メーカー又は乙仲業者にて輸出入業務経験 ★歓迎する能力・経験★ ・英語（ビジネスメール） ・事務、貿易事務経験 ・海外貨物取扱経験 ・物流拠点での手配業務経験 -
第二新卒歓迎／CAになる選択肢“現実的に”考えてみませんか？
勤務地
東京都大田区羽田空港 全日本空輸株式会社 東京国際空港(羽田) 仕事の概要
仕事内容 日本NO1の国際線ネットワークを誇るANA 国・年齢・旅の目的の、異なるすべての お客様に「またANAに乗りたい」と思って いただけるような空の旅を提供しています。 【客室乗務員(CA)の主な業務】 ―――――――――――――――――――― 1日約1000便の運航規模を有する 国内線・国際線に乗務しています。 限られた時間と空間の中で、機内の安全を 守りながら、お客様お一人おひとりに 寄り添った、おもてなしを提供することで、 記憶に残る高品質なサービスを提供します。 ◆保安要員としての役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 航空会社の最大の使命は「お客様を安全に 目的地までお届けすること」です。 有事の際だけでなく通常のフライトでも、 お客様の様子や機内環境に細心の注意を払い フライトクルー全員で情報共有しながら 安全を確保しています。 ◆サービス要員としての役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に快適に過ごしていただくため、 あらゆる角度からフライトをサポート。 機内サービスは単なる業務の 繰り返しではなく、CAそれぞれが 創意工夫を凝らし、お客様一人ひとりに 合わせた心のこもったサービスを 提供します。 【入社後は…】 ―――――――――――――――――――― 入社前に特別な資格や経験は 必要ありません！ 入社後の専門訓練とOJTを通じて、 ANAのCAとしての基礎を 身につけていきます。 保安・サービス両面の基礎を習得後は、 すぐに国内線・国際線の双方で 乗務をスタートします。 日本中・世界中を広く見渡す視点を 早くから養い、CAとしての専門性を 培うことができます。 ＜キャリアステップ例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門訓練・OJTを経て 国内線・国際線乗務を開始。 その後、 ▼国内線CP資格取得 ▼国際線エコノミークラスPS ▼国際線ビジネスクラスPS ▼国際線CP ▼国際線ファーストクラス乗務 ▼国際線ファーストクラスPS と、資格の取得等を通じてさらなる専門性を 深めていくことが可能です。 ※CP(チーフパーサー) 客室全体の責任者として安全・サービス 両面から高品質なフライトを創出 ※PS(パーサー) 各クラスのまとめ役として 安全と品質管理を担当 【多様なキャリア形成】 ―――――――――――――――――――― ANAでは乗務開始後も、それぞれの キャリアプランやライフイベントに合わせた 様々な選択肢があります。 ◆教育・企画部門での活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インストラクターとして教育を担当したり、 客室サービスの企画部門に配属される ケースもあります。 フライトで実際にお客様と接するCAの 視点を活かし、現場のアイデアや意見を 反映させながら、予約・販売から出発、 到着までの全てのシーンにおいて、 お客様に喜んでいただけるサービスを 様々な分野のエキスパートと一緒に 創り上げる経験もできます。 【働きやすい環境】 ―――――――――――――――――――― 「ワクワクで満たされる世界を」の実現を 目指し、社員自身が高いモチベーションを 持って業務に取り組める環境づくりを 重視しています！ 幅広い年齢層の客室乗務員が ライフステージに応じた働き方を 選択しながら、いきいきと働ける制度が 整っています。 ◆ライフイベントとの両立も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 客室乗務職の約4人に1人が 子育てをしながら仕事を両立しており、 育児のための短日数就労制度(5割)や 育児日(月3日)など、柔軟な働き方が 可能です。 2年間の懐妊・育児休職後も安心して 復帰できる環境が整っており、会社主催の 仕事と育児両立セミナーなど、家族も含めた サポート体制も充実しています。 長く働ける前提の制度設計で、安心して キャリアが継続できる職場環境です。 【充実の教育体制でしっかりサポート】 ―――――――――――――――――――― 研修制度やOJTが充実しており、 未経験者でも段階的に成長できる環境が 整っています。 中途入社も歓迎されており、育成前提の 採用であることも特徴です。 階層別研修、自己啓発プログラム (オープンセミナー・通信教育)、 専門教育など、様々な学びの機会が 用意されていますので、 安心してチャレンジしていただけます。 ◆社会人経験のある方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かしながら、新たな キャリアにチャレンジしたい方にとって、 ANAの客室乗務員は安定性とやりがいを 両立できる魅力的な選択肢です。 未経験からでも充実した研修制度とOJTに よって、段階的にスキルを身につけることが できますので、「自分にできるか不安」 という方も安心してご応募いただけます！ ANAという舞台で、あなたの可能性を 広げてみませんか？ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ―――――――――――――――――――― ◆2025年6月末時点で、専門学校・ 高等専門学校・短期大学・4年制大学 または大学院の文系学部、理系学部 (全学部)をすでに卒業または 修了している方 ◆裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が 両眼とも1.0以上であること ◆航空機乗務に際し必要な体力を有し、 呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等 に支障がないこと ◆東京国際空港(羽田空港)と成田国際空港 に公共交通機関を利用し120分以内で 通勤可能な場所に居住または 居住予定であること ◆入社までにパスポートの取得が可能で あること ◆TOEIC600点程度もしくは GTEC Business公開会場版-LR260点 程度以上の英語力があれば尚可 【歓迎要件】 ―――――――――――――――――――― ◆接客業や販売業などの顧客対応経験が ある方 ◆チームでの業務経験がある方 ◆コミュニケーション能力の高い方 【こんな方におすすめ】 ―――――――――――――――――――― ◆就活時にCAに関心があったが、 諦めざるを得なかった方 ◆安定したキャリアを築ける職場を 重視する方 ◆仕事のやりがいや誇りを持ちたい方 ◆働きやすさとキャリアの継続性を大切に したい方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆多様な価値観を尊重できる方 未経験からでも充実した研修制度とOJTに よって、段階的にスキルを身につけることが できますので、「自分にできるか不安」と いう方も安心してご応募ください。 社会人経験を活かして、新たなキャリアに チャレンジしたい方を歓迎します。 -
英語力×マネジメント力で、日本の英語教育を変える！
勤務地
東京都渋谷区渋谷1丁目7-5 青山セブンハイツ606 株式会社iGO 給与例
給与例 年収390万円／入社1年目／月給32.5万円＋手当 年収420万円／入社2年目／月給35万円＋手当 仕事の概要
仕事内容 【アクティメソッドとは】 「どうすれば、子どもたちがもっと楽しく、確実に英語を身につけられるのか？」 この問いに真正面から向き合い、試行錯誤の末に誕生したのが、私たちの“アクティメソッド”です。 英語×タイピングという新しい発想で、読む・書く・聞く・話すの4技能を、自然に・楽しく・くり返し学べる独自の学習法。 「できた！」の実感が毎日の中にあることで、子どもたちは驚くほど自信をつけていきます。 2022年末、代表の小林が、ネット配信の投資家にプレゼンして資金を獲得するビジネスリアリティ番組（登録者数100万人超）に出演し、アクティメソッドの魅力を語ったことで、その教育的価値とビジネスとしての可能性が一気に広まりました。番組放送後、フランチャイズ加盟の希望が急増し、現在では全国に100以上の教室が展開されています。 「こんな学び方があったのか！」と驚かれることも少なくありません。 アクティメソッドは、これからの英語教育を変える力を秘めた、唯一無二の学習メソッドです。 【仕事内容】 フランチャイズ新規加入オーナー向け業務 フランチャイズに新しく加盟されたオーナー様がスムーズに開校できるよう、手厚いサポートとマネジメントを行います。 ＜開業支援＞ オーナー様との面談を経てフランチャイズ契約を締結後、開業までの3～4ヶ月間、オンラインを中心にサポートします。資料や研修動画を活用しながら、リモートでの定期的なミーティングを通じて、目標や進捗を確認。チャットアプリでも迅速にサポートし、オーナー様に寄り添いながら開業まで伴走します。 ＜既存オーナーへのサポート＞ すでにアクティメソッドを導入している全国のオーナー様が、日々の教室運営をより良くしていけるよう、私たちはそばでサポートしています。 一緒に考える運営のパートナーとして： 「体験レッスンの伝え方がもっと良くならないかな？」 「最近、生徒募集に少し波があるかも…」 そんなちょっとした気づきや相談に、チームで耳を傾け、必要に応じて一緒に作戦を立てていきます。 特別な専門知識がなくても大丈夫。資料や過去の成功事例もたくさん揃っていて、先輩メンバーと一緒に取り組める体制があります。 さまざまなバックグラウンドのオーナー様と： 加盟オーナー様の中には、教育業界が初めての方もいれば、塾やスクール運営の経験者もいらっしゃいます。 それぞれの状況に合わせて「こんなふうに進めてみましょうか」と提案することもあれば、「そのやり方、素敵ですね！」と学び合うことも。信頼関係を築きながら、伴走していくのが私たちのスタイルです。 成功の喜びを共に： 「集客が改善されて生徒が増えた」「アクティメソッドを導入して本当に良かった」というオーナー様の声が、私たちの何よりの喜びです。 【入社後の流れ】 現場を知りながら実践へ： 入社後の最初の半年間は、現場での体験と実践的な業務を並行して行い、着実にスキルを身につけていく期間です。 実践を通じた学び： 新規加入オーナー様に提供する資料や動画を見ながら、オンラインミーティングのロールプレイングなど業務に直結する内容を学びつつ、同時に当社の直営校で実際にアクティメソッドを教える機会もあります。こうすることで、メソッドそのものの理解に加え、保護者対応やオーナー様が直面しやすい課題を肌で感じ取ることができます。 現場での気づきを重視： 3名という少人数で運営しているからこそ、業務効率化やAIを活用した業務改善も積極的に取り入れています。現場での経験を通じて、どの部分が効率化できるか、どんなサポートが求められているかを実感しながら成長していきます。 【マネジメント業務】 当社では、急速な事業拡大に伴い、1年以内に入社したフレッシュなメンバーが多く在籍しています。彼らは未経験からスタートし、着実にスキルを身につけていますが、その成長をさらに後押しし、困った時の相談役やオーナー様とのやり取りのロールプレイングを通じてスキルアップを支援してくださる方を求めています。 入社半年から1年を目安に、優れた業務遂行能力を発揮していただいた場合には、チームのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。これにより、組織全体の成長を支え、より良いサポート体制を築いていく役割を担っていただきます。 ●社員の行動評価の指針として、2025年に会社全体としての行動指針を定めました。 ・常に学習者（＝生徒）の視点で考える“Learners First” ・相手の気持ちを深く想像する“Imagine Deeply” ・即断即決で動く“Start Now” ・相手の期待値を超える行動を行う“Go the Extra Mile” ・変化を楽しむ“Change for Growth” この5つに沿って業務に取り組めるよう、社員を評価し、動きを促すのも仕事の一つ。 社員が行った行動のどこがよくてどこが悪いか、どう改めれば会社として求める方針と合致するか、社員と向き合ってともに成長してきましょう！ ※一部雑務として、月1回の指導研修のアシスタント、年1回実施のFCオーナー総会の準備も行います。 求める人材
求めている人材 学歴不問！未経験者歓迎（マネジメント経験も不問） ●高卒レベル以上、英検準2級以上相応の英語力がある方 社会人になってから英語に触れていない方でもOK！学生時代に本気で英語に取り組んでいた経験をぜひ活かしてください。 ※業務上、リーディングよりリスニングに慣れる必要があります。素質があれば業務を通じて耳が慣れるのでブランクがあってもご安心を！ ●教育業界の未経験者歓迎！業界経験より英語力が非常に大切なので、選考でも英語力の有無を重視しております。 ●英語力と併せてもってほしいのが人と積極的にかかわる力。オーナー様の成功のためにはこまめなコミュニケーションが必要不可欠。任された役目を果たし、成功に導く力が欠かせません。 ●マネジメント経験がある方は優遇。「アルバイトリーダーの経験がある」など、正社員以外でのマネジメント経験者も大歓迎です◎気が利いて行動力があれば未経験でもOK！ ＜以下いずれかのスキル・経験がある方も歓迎＞ ・TOEICスコア700またはTOEFL iBTスコア53以上取得したことがある ・半年以上英語圏に留学（駐在）したことがある ・帰国子女、海外の各種学校への進学、企業内の公用語が英語など日常的に英語を使う環境に半年以上いた経験がある ・BtoBのビジネス経験がある方 ・塾の管理者など、教育業界でマネジメント経験がある方（アルバイトのマネジメントでも可） -
■自分たちに限界を設けず、昨日の自分を超えていく『No Limit!』なSPIRITを持った仲間を募集 【最高の職場を創る～楽しく、誇れる職場へ～】■詳細：https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
勤務地
本社（大阪府大阪市此花区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
当社インバウンドビジネスの全体把握および定量的な分析/効果検証を通じた、戦略策定をお任せします。課… 求める人材
【いずれも必須】●自社製品・サービスの海外向けプロモーション経験（SNS戦略含む） ●Excelを使ったデ… -
世界一のオープンアクセス出版社
勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町2階 MDPI Japan合同会社 仕事の概要
仕事内容: 世界最大のオープンアクセス学術出版社MDPIの一員となり、マーケティングの専門家として、日本での当社学術出版 サービスの販売促進をサポートいただく方を募集いたします。 《具体的には》 日本の研究者や大学・研究機関の皆様に向けたサービスやジャーナルのプロモーション、大学・研究機関・学協会への訪問およびサポート、マーケットリサーチなどを行っていただきます。 ■大学・研究機関・学協会向けのプロモーション戦略の立案と実行 ■ お客様へのサポートの提供(日本語資料作成など含む) ■国内のマーケット調査 ■国内研究者へサーベイの企画・実施・分析 ■日本国内の学会、大学、研究機関、学会等との連絡・訪問、 日本国内の学会、大学、研究機関、学会等とへの訪問関係構築 ■グローバルなネットワークを通じ世界各地のパートナーオフィスや仲間と英語でのコミュニケーション・協力 求める人材
求める人材: 【必須】 ■ 事業会社にて1年以上のご経験をお持ちの方 ■ 学術出版・論文編集過程に興味、関心をお持ちの方 ■ ビジネルレベルの語学力(日本語) ■中級レベル以上の英語力（目安：TOEIC700点程度） ■ Microsoftオフィスや電子メール等の基本的なパソコンスキル ■ 優れたマルチタスク能力、協調性、柔軟性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ■ 語学：英語中級・日本語上級 ■ 学歴：大学・大学院 -
勤務地
神奈川県横浜市緑区白山1丁目18番1号 株式会社村田製作所 横浜事業所 給与例
給与例 年収：400万 ~ 850万 （基本給+賞与+残業20時間で算出） ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 ■概要 電気・電子回路機器のEMC設計・計測評価・解析技術開発を行っていただきます。 ■詳細 ・EMC計測評価（放射ノイズ、伝導ノイズ、静電気など）とその結果分析検討 ・自動車用電子機器（コントローラ、電力変換器）や無線通信機器の低ノイズ化設計技術開発 ・EMCシミュレーション（回路解析、電磁界解析）とその結果分析検討 ・社内関連部門との協業と情報収集 ・社外顧客（国内・海外）への報告・協議・打ち合わせ ・チームの先導 ※日常的にメール、Web会議で英語を使用 ※連携地域…中国、欧州、米など ※使用ツール…電子計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ）、電波暗室、回路解析ソフト（SPICE,ADS)や電磁界解析ソフト(ANSYS HFSS,SIwave) ■組織のミッション ノイズ対策およびインダクタ評価における測定環境の構築、また、部品のアプリケーション開発を担ってる部署です。 顧客への貢献や開発基盤を支えるシミュレーションを活用し、ムラタ製品のプレゼンスを高め、開発や製品採用につなげることがミッションです。 ■この仕事の面白さ EMC関連の技術開発を通じて、顧客の困りごとを解決したり、社内外のステークホルダを技術的にリードする重要な役割を担います。技術課題の本質を探求し、その解決策の方向性を見い出す、やりがいの大きな仕事です。 また、社内外との技術的なコミュニケーションが多く、多くの関係者を巻き込む過程と結果により個人では得られないような達成感を味わえます。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 求める人材
求めている人材 【必須】 ・電気電子回路機器の設計開発（インバータ、コンバータ、高周波電子回路設計など） ・電子計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザなど） ・EMC対策（放射ノイズ、伝導ノイズ、各種イミュニティ試験） 【尚可】 ・プログラミング（VBA,Pythonなど）や科学技術計算の経験（Excelでも可） ・回路解析ソフト（SPICE,ADS)や電磁界解析ソフト(ANSYS HFSS,SIwave)活用経験（モデル化、モデル精度検証・精度改善検討など） ・理工系大学の1,2年の物理（電磁気学,波動,力学,熱）および数学（微分積分,線形代数,複素数,微分方程式）の知識、それらを抵抗なく道具として使う力 -
土日祝休み/年間休日127日(計画年休5日含む)/産休育休の取得実績多数/未経験OKで丁寧な研修6ヶ月/ワークライフバランス◎
勤務地
沖縄県浦添市安波茶1-6-5 SHビルディング2F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《分譲マンションの運営を、 会計事務でサポート》 初歩的なPCスキルさえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★会計・経理業務の未経験者が多く在籍。 ★研修は専属の先輩が付いてあなたのペースでスキルアップ。 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★子育て中でブランク有の方も多数。 ★残業少なめ(月0～5h程度)。 ★年休120日以上で働きやすい。 ★急な休みも取りやすい。 ★産休育休取得実績多数。 ★復帰後の時短勤務などの制度も充実。 ★研修充実(丁寧な6ヶ月)。 ★資格支援制度で費用補助(上限10万円)。 ★資格手当も充実。 ★家族手当もあり。 ★ボーナス年2回あり。 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける。 創業40年を迎える 《あなぶきハウジンググループ》 あなぶき会計事務センターは、 グループが管理する 全国の分譲マンションの 会計部門を担っています。 『どんな人が働いているの？』 現在メンバーは、 10代20代の若手の方から、 30代40代のミドル世代はもちろん、 50代のエルダー中高年の方まで、 性別とわず男性女性活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『研修って具体的には？』 専属の教育担当の先輩が あなたに付いてくれて、 約6ヶ月のOJT研修があります。 スキルや習得状況にあわせた、 「覚えることリスト」や、 「業務マニュアル」に沿って、 それぞれのペースで 独り立ちを目指します。 そのため、いきなり業務を まるごと任されてしまうことはなく、 最初は担当の先輩社員が 一緒に内容を確認して伴走をしながら、 あなたの成長をサポートしますので、 ご安心ください。 『ワークライフバランスは良い？』 ワークライフバランスについては、 当社はおかげさまで、 多くの社員から とても好意的な声が寄せられています。 あなぶき会計事務センターの業務は、 チームで協力して取り組めるよう しっかり仕組み化されているから、 たとえばメンバーの誰かが 急なお休みを取った時でも、 滞りなくチームで対応できる 環境が整えられています。 また、産休育休制度もあり、 もちろん取得実績多数で、 さらに復帰後の時短勤務などの 制度も充実しているので、 復帰率もほぼ100%です。 働きやすさが何より自慢の会社です！ ほかにも、 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、必要のない残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 また転勤はなく、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 長期で活躍する社員が 多数在籍しています。 『おしごと内容は具体的には？』 当社のおしごとは、 分譲マンションに暮らす方が 快適な生活をおくれるよう、 沖縄から全国に向けて、 重要な会計事務のサポートをしています。 分譲マンションには、 「各部屋を購入した方々(オーナーさん)」 で構成された組織 「管理組合」 があります。 その管理組合が、 「共用部のエレベーターを修理する」 「エントランスにセキュリティシステムを導入する」 などといったことを決定し、実行し、 マンションが運営されています。 そしてそこで、 組合の会計業務を おこなうのが当社、 あなぶき会計事務センターです。 たとえるなら、 「マンション版の家計管理」 といったイメージです。 具体的には、 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入金の処理。 ・支払の処理。 ・請求書の発送。 ・通帳の記帳。 ・月次収支報告書の作成。 ・領収書の整理。 ・決算資料の作成。 ・電話の対応。 漢字の言葉が多くて ムズかしく感じるかもしれませんが、 どの業務も作業手順はわかりやすいです。 というのも作業は、 決められたフォーマットに 従っておこなっていくうえ、 マニュアルも完備していて、 先輩もしっかりフォローしてくれるので、 初心者の方でも自分のペースで 業務の流れを覚えることができ、 安心して取り組めます。 また、業務は多岐にわたりますが、 実際にそれぞれの業務に向き合うときは、 丁寧で正確であることが大切なので、 ひとつひとつにじっくりと 取り組んでいくことができます。 それでは以下に、 もうちょっと詳しく、 それぞれの業務内容を記載します。 お仕事のイメージが湧きましたら幸いです。 ー ▼入金の処理▼ 毎月、オーナーさんから、 管理費・修繕積立金の入金が、 組合の指定口座にあります。 そこであなたは、どこのマンションの 何号室の方からの入金かを確認して、 システムに入力していきます。 管理費以外にも、 駐車場や駐輪場を使っている方からの使用料、 敷地内に自動販売機がある場合は、 自販機の業者からの設置料が入金されるので、 それぞれの科目で入力します。 ▼支払の処理▼ マンションの修繕工事の支払いや、 共用部を維持するために毎月かかる 電気料、水道料、管理員室の電話料などの 支払いをおこないます。 銀行の窓口に出向いて手続きすることもあれば、 インターネット上で振込処理をすることもあります。 管理組合の大切なお金をあつかうので、 組合の承認となる「支払依頼書」と 「請求書の金額」とを照らし合わせて、 複数の目でチェックして手続きを進めていきます。 ▼請求書の発送▼ 毎月の管理費・修繕積立金の 口座振替額のご案内をしたり、 入金の確認が取れていない方にむけて、 コンビニで支払うことのできる 請求書の発送をしたりします。 ▼通帳の記帳▼ 管理組合の口座の 通帳記帳をします。 オーナーさんからの入金や 公共料金の引き落としなどを 確認するために、 月が変わるごとに記帳します。 ▼月次収支報告書の作成▼ 管理組合の毎月の収入や 支出がわかる報告書を作成します。 システムに入力した情報をもとに、 収支状況がわかる収支報告書、 資産のバランスがわかる貸借対照表、 管理費等の未納状況がわかる 未収金一覧表などを印刷し、 それぞれ間違いがないか ひと組合ずつ確認をしていきます。 ▼領収書の整理▼ 共用部の 電気料・水道料・ 管理員室の電話料などの領収書が、 あなぶき会計事務センターに 毎月届きます。 毎週、管理組合ごとに それぞれ振り分けて保管し、 決算月にひとつのファイルにまとめて 管理組合に提出します。 ▼決算資料の作成▼ 管理組合にも 年に一度決算があります。 一年間の収入や 支出状況を表す報告書と、 来期の予算書の作成をします。 そのほか、 貸借対照表などを 管理組合に提出します。 ▼電話の対応▼ 管理組合のオーナーさんや、 組合と一緒に管理をしているあなぶきの営業社員から、 会計についてのお問い合わせがあった際に、 お電話で情報共有をいたします。 わからないことは 先輩社員が対応してくれるので、 取り次ぎをいたします。 ー 以上、なんとなくでも、 お仕事の内容が イメージいただけましたでしょうか。 もちろん最初は、 読み方のわからない専門用語があったり、 不安なことやつまづくことがあったりも すると思います。 ですが 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので あなたのペースでコツコツと着実に スキルアップしていくことができる 環境を整えております。 ぜひ安心して、 研修充実で、 福利厚生も豊かな、 働きやすいあなぶき会計事務センターへ ふるってご応募ください。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶき会計事務センターで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 [厳しさ] お金に関する業務なので、 もちろん「ミスがないように」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 メンバーみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 働いているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 ・「ホテルのフロントで働いていて、 予約受付のデータ入力くらいしか パソコンスキルがないけど、 簿記とか資格取得をしてスキルアップしたい」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶき会計事務センターには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計事務メンバーの 声をお届けします。 『会計事務メンバーの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 少し忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目に考える会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆初歩的なPCスキルをお持ちの方。 (タイピング、メール作成、 エクセルへの簡単な入力など) 《こんな方も大丈夫》 ・事務未経験OK。 ・オフィスワーク初心者OK。 ・無資格OK。 ・英語などの語学スキルも不問です。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ スキルを身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ◎会計・経理の事務経験や、 簿記3級以上をお持ちの方も スキルを活かして活躍できます。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※長期で安定勤務したい方。 ※ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も活躍できます。 この企業の類似求人を見る
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「エンタテインメントの可能性に挑みつづける。」を企業理念に持ち、音楽・アニメ/映像・マネジメント・デジタルプラットフォーム等の事業を多面的に展開する総合エンタテイメントカンパニー。多様な才能とともに世界に感動を届けます。
勤務地
エイベックス(株)（東京都港区） 想定年収
468万円～583万円 仕事の概要
当社では、自社のアニメ作品を中心に海外販売権の営業や海外のパートナーと「BtoC」のビジネス開発などを… 求める人材
【必須】ビジネスレベルの英語（TOEIC800以上） ■パブリッシングのご経験のある方【歓迎】■中国語・韓… -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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月給31万円～／年間休日123日／目安TOEIC700点以上
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-2 株式会社ウィルヘルムセン・シップス・サービス 神戸オフィス 給与例
給与例 ・410万円（入社1年目／未経験） 仕事の概要
仕事内容 ★□□□□□□□□□□□□□□□□□□ あなたの“英語力”を活かせるお仕事です！ 必要なのは会話よりも読み・書きの能力。 事務スタッフとして、スケジュールや管理業務を担い、物流を支えていただきます。 事務職の経験は不問！事務のお仕事が初めての方も大歓迎です。 英語力があれば、未経験からでもチャレンジできるのでご安心ください。 英語の読み・書きに自信のある方、英語を活かして働きたい方などは存分にスキルを発揮いただけます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□★ □この求人のアピールポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □月給31万円～ □年間休日123日 □残業は月10~15時間程度 □初年度から有休20日付与 □経験不問！事務職未経験も大歓迎 □業界未経験でも安心のサポート体制 □フレックスタイム制度あり □転勤なし □仕事内容について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 船舶用品の物流管理・一般事務作業をお任せします。 日本の港に着く船舶に対し、自社倉庫で管理・保管しているマリンプロダクト（船に必要な物資）を納品するためのサポートをお願いいたします。 船用品の注文システムは、全て英語での対応となりますが、対応工程はパターン化されているので、専門的な用語の知識がなくてもご安心ください。 英語での電話対応はありませんが、日々海外とのメールでのやり取りが必要となります。 あなたがこれまで培ってきた英語力を存分に生かすことができるお仕事です。 □船舶用品の物流管理とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 国内外の船会社が管理、運航する船舶に、各種船舶□品(ケミカル、溶接、冷媒用品、係船ロープ、潤滑油など) を供給します。 船の運航、建造状況を確認し、商品を確保し、期日までに納品するという流れを数日から、オーダーによっては数か月という期間で管理します。 □仕事内容の詳細は？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・見積り（納期、費用等） ・船舶のスケジュール確認 ・納品の手配（業者選定、送り状作成、倉庫への指示、税関申告） ・商品調達・購買（国内外サプライヤー） ・カスタマーサービスや営業との連絡（メール、チャット、電話） ・管理業務（来客対応、備品管理など） ・輸出入手続き* ・在庫管理* （*将来的にお任せしたい業務） □入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後1~2か月は先輩社員が横についてサポートします。 新入社員向けのマニュアルも完備されているため、業務中に迷うことがあっても安心です。 1~2年後には独り立ちして業務遂行できるようになることを期待しています。 □この仕事のやりがい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 商品が納品できなければ船が運航できないような案件において、無事に顧客の要求を満たせた時は、世界の海運に貢献できていると実感できます。 その過程ではグローバルとローカルの同僚、取引業者との連携が必要で、その点もサプライコーディネーターの醍醐味を感じられます。 また、当社は少数精鋭の組織なので、年次に関わらず個人に大きな裁量権を認めております。 責任や裁量が大きい分、やりがいや達成感も大きいのです。 □当社の強み□ 160年の歴史を持つノルウェーの超大手船舶会社「ウィルヘルムセン」グループの一員です。 同グループでは、世界75ヶ国、2,130港ににおいて海運に関わるサービス・製品を提供しています。 船舶代理店においては世界の約200ヶ所にネットワークを構築しており、世界各国の船社や商社・トレーダーにサービスを提供しています。 当社は、グローバルワイドなグループ基盤をもとに、自社製品として船内の様々な商品を製作し、世界各国の倉庫に保管しております。 そのため、お客様が世界中のどこの港に着いても必要な製品を供給することができ、それが競合他社に対しての強みとなっています。 □英語力を生かせます□ 世界中にあるウィルヘルムセンのポートオフィスや船長とのコミュニケーションは基本的に英語で行われます。 これまで培ってきた英語力を生かし、当社のグローバルワイドな環境を存分に味わっていただければと思います。 □キャリアアップも可能□ 基本的に転勤や異動はありませんが、本人の希望を考慮し、状況に応じて別の部署に異動も可能です。 将来的に上のポジションが空けば、昇格することもございます。 当社では、知識・経験を糧にキャリアアップが目指せます。 求める人材
求めている人材 ＼英語力に自信のある方！高卒以上｜第二新卒・職種未経験・業界未経験OK／ □英語資格保有者・留学経験者の先輩社員が活躍中□ 【応募条件】 □英語に抵抗がない方 ※会話よりも読み・書きの能力を重視します。 □日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方 ※国内取引業者はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、メールがかける方。 【応募歓迎条件】 -TOEIC700点以上の方（目安） -留学、短期留学、ホームステイ、海外生活経験（帰国子女含む）のある方 -ワーキングホリデー制度（ワーホリ）を利用したことのある方 -外資系企業、国際系企業などでビジネス英語を使った経験のある方 -海外の顧客向けに営業経験がある方（商材関わらず） -英語の読み・書きが得意で仕事に活かしたい方（海外経験不問） 【求める人物像】 -マルチタスク能力がある方 -自分で裁量や責任を持って行動できる方 -向上心のある方 -積極的にコミュニケーションが取れる方 -パソコンスキルに不安のない方 □活躍中の先輩社員□ IT業界、教育業界、ホテル業界など様々な業界から転職してきた先輩社員がいます。 経験に関わらず、「顧客から受けた注文通りに必ず商品を届け切る」というマインドを持ち、何か問題が起きたとしても、その状況を楽しみながら解決に向けて動くことができる社員が活躍しています。 □先輩社員インタビュー□ 2020年入社（5年目、男性、物流事務職） 前職：ホテルのフロントスタッフ 留学で培った外国語スキルを活かしたいという理由で当社を志望いたしました。 完全に異業種出身だったので最初は分からないことだらけでしたが、先輩がつきっきりでサポートしてくださるので安心です。 難易度の高い発注を受けることもありますが、チームで協力して注文通りの納品を完遂できた時にはとても大きなやりがいを感じられます。 -
完全土日祝休み！有給取得促進などワークライフバランスに配慮！
勤務地
大阪府吹田市江坂町1-23-19 米澤ビル第5江坂 602号・703号 株式会社クラシブ 仕事の概要
仕事内容 雑貨や食品、化粧品などを 輸出・輸入している会社で正社員！ オフィスワーク未経験の方も歓迎！ Word・Excelでの文字入力など 基本的なパソコン操作ができれば、 それ以外のスキルや資格は不問です。 ◆―――働きやすい少人数の職場―――◆ 先輩のデスクはあなたの隣。距離が近く、 わからないことがあればスグに質問できる 環境なので、未経験の新人さんも安心！ 落ち着いた雰囲気の中で、コツコツ仕事や 商品のことを覚えていって下さい。 ◆―――難しい電話対応はなし！―――◆ 商品、納品時期や請求などについて、 お客様から電話で問い合わせが入ります。 その対応をお願いします。特に難しい ご質問はありませんし、もし回答に 困ることがあれば、隣の先輩に確認！ ◆―――こんな業務もあります！―――◆ 現在は社長が担当している 商品発注（WEBオーダーの対応）や 経理関係のお仕事、もし普通免許があれば 商品を取りに行く・お届けするなどの お使い業務もお願いします。 社長は、海外の本社オフィスにいることが 多く、この江坂のオフィスへの出勤は 年数回程度。対面で接する機会は少ない ですが、オンラインでの業務報告などの コミュニケーションは多くあります。 （外国語ではなく、日本語でOK！） 求める人材
求めている人材 Word・Excelが使えれば 事務職未経験の方も歓迎です！ ◎性別不問／男女どちらも歓迎 ◎経験不問／正社員未経験者も歓迎 ＜こんな方を歓迎＞ ■普通自動車運転免許を持っている ■経理関係の実務経験がある ■簿記3級の資格を持っている ■韓国語・英語話せる方優遇 -
■1907年創立/プライム上場の優良素材メーカー/約30ヶ国の地域へ事業を展開するグローバルカンパニー ■ガラス/電子/化学品/ライフサイエンス/セラミックス等の各領域で高い技術力を保有 ■個人の成長を期待し合う闊達な企業風土が魅力
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
650万円～1000万円 仕事の概要
AGCグループでは、中期経営計画「AGC plus-2026」で「Well-being」を大切な価値と考え、安全で快適な職場… 求める人材
【必須】■労働安全衛生に関わる業務に興味があり、部門間の調整・折衝ができるコミュニケーション能力が… -
土日休み＊きれいな日本語と日本の文化を広めていこう＊
勤務地
東京都日野市程久保8-4-2 東京桜ヶ丘学院 分校 仕事の概要
仕事内容 ＜日本語を教えてください＞ ブラジル人から、ベトナム、ミャンマー、ネパール、フィリピン、スリランカ、ネパールの学生が在籍している日本語学校です！ 生徒さんには日本で就業を目指す方も多く、 語学だけでなくコミュニケーションも通して ”日本の良いところ”も伝えていきましょう＊ 先生としてお任せしたいことは… ・留学生に向けた日本語の授業 ・宿題添削など授業に付随する業務 など 1月には書き初め大会 2月には節分祭など 日本ならではの行事も行っています！ 覚えたての日本語を使いながら会話をしてみたり… 漢字の読み書きをみんなで練習したり… それぞれ「学びたい気持ち」を持った意欲的な学生さんばかりで コミュニケーション活発な校風です！ ＊ー 【学校紹介】 □1クラス生徒数：20人 □1クラス教員人数：3～4人 □使用教材：みんなの日本語、他 □クラス：進学2年コースと1年半コース Ｌ授業は平日のみ Ｌ地域と合同で課外授業も実施 Ｌ図書室やラウンジもあり 求める人材
求めている人材 日本人講師活躍中♪ ＜年代は20代・30代・40代・50代と様々＞ 下記いづれかの条件に該当する方 ・大学または大学院で日本語教育主専攻または副専攻の修了者 ・日本語教育能力検定試験合格者 ・日本語教師養成講座420時間以上修了者 経験の有無は問いません！ 講師未経験の方もお待ちしております！ 会話を大切にできる方を歓迎しております！ -
新設データセンターを支える中核へ。年収1,000万円超も狙える高待遇ポジション
勤務地
大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪Jaビル8階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 新規に立ち上げるデータセンターにおいて、複数事業所を管理する電気主任技術者として以下の業務を担当していただきます。 そのため、高待遇での求人になりますので、是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ・自家用電気工作物の保安監督業務（保安規定の作成、各種届出、定期的な保安点検、不具合対応など） ・高圧電気設備の管理、品質・安全管理 ・設備の点検、整備、修理、更新計画の立案 ・専門業者との打ち合わせ・調整、作業立会い ・日誌、報告書、見積書等の作成（PC使用） ・顧客対応、関係者とのコミュニケーション ※データセンター内の重電機器の保守管理業務をメインに、受配電設備の日常点検や年次点検時の監督責任者業務などを行っていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・第三種電気主任技術者資格を保有していること ・高圧電気設備の管理経験があること 【歓迎要件】 ・データセンターや大規模ビル、工場、倉庫等での電気設備管理経験 ・第二種電気主任技術者資格を保有していること ・電気工事士、建築物環境衛生管理技術者などの関連資格を保有していること ・英語の読み書き能力（ビジネスメールができるレベル） 【求める人物像】 ・「守る」だけでなく「改善する」視点を持ち、インフラの最適化に積極的な方 ・チーム内外との調整・報告・連携を円滑に行えるコミュニケーション力のある方 ・技術や知識の習得に前向きで、成長意欲のある方 ・安全と品質に妥協せず、責任感を持って業務を遂行できる方 ・チャレンジ精神があり、新しい技術や業務に積極的に取り組める方 -
【グローバル人材歓迎】未経験からチャレンジしよう！賞与年3回◎年間休日120日以上も嬉しい◎
勤務地
東京都新宿区四谷12-22 VORT四谷坂町4F 株式会社金葉マネジメント 仕事の概要
仕事内容: 【反響型のお部屋探しのルームアドバイザー】 ★年齢や国籍上下関係など関係なく相談しやすい雰囲気が自慢の社風！ 2021年に設立し今回は事業拡大に伴い新事務所に移転したため、増員大募集中。 主な業務は外国籍の方へ 居住用の賃貸仲介・売買主・投資用マンションの売買をサポートしております。 英語・中国語・ベトナム語・韓国語・その他の言語できる方 ★未経験でも大歓迎★ 女性スタッフ活躍中！ネイル自由！オフィスカジュアルOK！髪型自由！ 給与は実績を最大限考慮して決定致します! □【Real Estate Agent】 □【No experience required】 □【High income achievable】 □【Average staff age: 30s】 □【Commission plan available】 Room Advisor for a business launched in 2021. We are hiring members for our new office that opened this September. We seek real-estate brokers who can assist foreign clients in renting or buying property in Japan. Languages welcomed: English, Chinese, Vietnamese, Korean, or other languages No experience required Nails OK / Office-casual attire OK / Free hairstyle Active workplace, Active staff in 30s！ Salary is determined by your experience and achievements to the greatest extent possible. Some staff with no prior experience earn \600,000 per month after just six months. 求める人材
求める人材: ＊不動産業界に興味ある方 ＊不動産営業経験者 ＊営業経験者 ＊日本語以外、もう１ヶ国語話せる方 ＊日本語学校に通われてる外国籍の方 ＊日本語能力試験(JLPT）にてN1と同等の能力を要する方 ＊コミュニケーション能力がある方 ＊元気で明るい接客対応ができる方 ＊任された事、自分の事に対して責任感を持てる方 ＊積極的に行動できる方 Qualifications: * Have interest in Real Estate Industry * Have communication skill * Sales experience not a must, it's a plus! Real Estate experience is not necessary * Self-motivated to complete the task -
■清掃機器の世界TOPクラスメーカー ■1,700以上の特許技術を駆使した高い製品力 ■業務用国内シェアNo.1を目指す ■自由の女神や東京・日本橋など、世界的構造物や彫像のクリーニングボランティアで社会貢献にも積極的！
勤務地
本社（神奈川県横浜市港北区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
営業戦略の策定・予算管理・戦略的なプランニングを通じて、管轄組織内のゴール・KPI を達成させることが… 求める人材
【必須】■消費財・耐久財メーカー本社及び企画部署において、プランニング・戦略立案に携わった経験があ… -
ビジネスレベル以上の英語もしくは中国語力日本マーケットにおける事業のグロース経験
勤務地
東京都港区東京都港区 17LIVE株式会社 仕事の概要
仕事内容 M17Entertainmentの日本のマーケティング拠点である当社の経営責任者業務。 ・台湾のCEOとの経営戦略の検討・相談・調整 ・グローバルでの事業連携（台湾、香港、アメリカ、ドバイ拠点等） ・ビジネスアライアンス、M&A業務 ・事業戦略の立案実行 ・組織戦略の立案実行 ・事業のP/L・B/S管理 ・組織マネジメント ※年収 1400万円～2500万円 求める人材
応募条件 ?ビジネスレベル以上の英語もしくは中国語力必須 ?日本マーケットにおける事業のグロース経験1→10（数億円規模以上） ?インターネット、アプリ、エンターテイメント業界での経営、事業責任者経験 - 社内外に対する高いコミュニケーション能力をお持ちの方（営業のご経験歓迎） - 臨機応変に対応できる柔軟性、 スピード感をお持ちの方 - アイディアを出すことが好きで企画力のある方 - 粘り強くタフな方 必須スキル Excel初級(sum関数程度) 3年以上 Powerpoint初級(既存資料の修正) 3年以上 -
ペットと家族の国際移動をつなぐ架け橋に！グローバルな視野で成長できる環境です！
勤務地
東京都豊島区南池袋2-45-2 3605 株式会社PetAir 仕事の概要
仕事内容: PetAirJPNは、ペットの国際輸送をトータルサポートする専門企業です。犬や猫などのペットを海外へ連れていく、または海外から日本へ連れてくる際に必要な手続きを代行し、ペットと飼い主様が「どんな国でも、ずっと一緒に」いられるようサポートします。 主な業務内容 * ペットの国際輸送に関するオンラインでの相談・カウンセリング * 渡航先の国別規制や条件に応じた最適なプラン作成 * 必要書類の作成サポートと申請手続きの代行 * 動物検疫所や関連機関とのメール・電話でのやり取り * 国際輸送スケジュールの調整と管理 * 顧客対応（メール・チャット・オンライン会議・電話） * マイクロチップ装着、予防接種等の手配のアドバイス * 輸出入検査の予約調整 業務はほぼすべてリモートで行います。チームでの情報共有を大切にしながらも、一人ひとりが自律的に業務を進められる環境です。 求める人材
求める人材: 必須条件 * ペットが好きで動物福祉に関心がある方 * 基本的なビジネスマナーとオンラインコミュニケーション能力 * 英語でのメールやドキュメント対応が可能な方 * 正確かつ丁寧な仕事ができる方 * 基本的なPCスキル（ビデオ会議ツール, メール等） * インターネット環境が整っている方（リモートワーク環境） * タスク管理能力のある方 歓迎条件 * 獣医師免許または動物看護師の資格をお持ちの方 * ペット関連業界での勤務経験 * ペットの輸出入手続きの経験がある方（特に優遇） * 旅行代理店や輸出入関連業務の経験 * 海外での生活経験や外国語能力（英語以外も歓迎） * 行政書士、通関士などの資格をお持ちの方 * AIツールを効果的に活用できる方 * リモートワーク経験のある方 * カスタマーサポート経験のある方 -
完全週休2日/年休125日（計画年休5日含む）/産休育休制度あり／未経験OK
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ セトラスビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《分譲マンションの 管理サポート一般事務》 オフィスワークの経験さえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休120日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 分譲マンションの 運営管理センターでは、 現在、20代、30代の 若手女性社員が多数活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の部署です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 分譲マンションで暮らす方が 快適に過ごせるように、 さまざまな運営サポートを おこなっています。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・書類の作成 ・データ入力、電話取り次ぎ ・銀行振り込みや事務用品の補充 ・郵便物受け渡しなどの対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼書類の作成▼ 収支決算資料の作成となります。 決められたフォーマットと システムがありますので、 未経験でもすぐに慣れていただけます。 もっと具体的に、 何をするのかというと、 当社が管理しているマンションの、 管理費など毎月の入金の確認や 経費の支払い処理、 請求書の発送、 月次の収支報告書の作成など、 会計・経理に関するサポート業務です。 もちろん最初は不安なことや、 わからないこともあると思いますが、 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので 自分のペースで着実に 仕事を覚えていくことができます。 ▼データ入力、電話取り次ぎ▼ あなぶきの営業社員の サポート業務として、 データ入力をおこないます。 電話は受付窓口として、 取り次ぎをいたします。 ▼銀行振り込みや事務用品の補充▼ 銀行へ行って振り込みをしたり、 足りない事務用品や 備品の購入などをします。 すこし外へ出ると気分転換になるので、 よりスムーズに業務に集中できます。 ▼郵便物受け渡しなどの対応▼ 郵便や荷物の発送で 業者さんが来られるので 対応いたします。 また、来店した取引業者様へ、 書類をお渡しすることもあります。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤はなく、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの事務のお仕事って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [厳しさ] お金に関する部署なので、もちろん 「ミスがないようにしなければ」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 スタッフみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 在籍しているのは、 20歳～39歳の 女性スタッフが100％です。 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計の事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 『会計の事務スタッフの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上 ◆電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎特に必要な資格はありません。 20代、30代の女性が、あなぶきで 着実にスキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 この企業の類似求人を見る
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■《持田製薬グループ》創業110年以上。東京都に本社を構え、医薬品等の販売/輸出入を手掛けています ■年間休日130日程度/完全週休2日制、育児休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇等、WLBを保った働き方が望めます
勤務地
藤枝事業所（静岡県藤枝市） 想定年収
450万円～770万円 仕事の概要
バイオマテリアル医療機器および周辺機器の設計開発の信頼性保証担当者。経験に応じて、リーダー、サブリ… 求める人材
【いずれか必須】■医療機器設計文書、QMS文書作成または監査など信頼性保証に関する業務に従事した経験… -
残業なし・土日休み★イチから不動産業界に挑戦！若手活躍中◎
勤務地
大阪府大阪市福島区福島３丁目１４－２９ アルティジア新福島ビル 6F 大阪(株式会社One Life) 仕事の概要
仕事内容 ★20代・30代活躍！研修制度充実！ ★外国人スタッフ活躍！外国語を活かせる◎ 未経験からじっくり学べる環境！ 知識ゼロから、不動産のプロへ成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物件数を増やし続ける成長企業の不動産管理スタッフとして、あなたも働いてみませんか？ 生活をしていく中で欠かせない「住まい」を管理している(株)Onelife。 そんな当社で、不動産・賃貸管理に関わる業務を幅広くお任せします。 たとえば… ・入退去の手続き ・管理物件の巡回 ・契約書の作成 など、他にもいろんなお仕事に臨機応変に携わります。 ■細かいことが得意な方は内勤事務業務 ■体を動かすことが好きな方は外回り など、適材適所であなたに合った業務を対応してもらう予定です。 スケジュール管理がしっかりできれば、 モクモクと目の前の作業に集中できます。 長時間の残業や恒常的な休日出勤も一切ナシ！ プライベートの時間も大切にできるので、 メリハリをつけた働き方が実現できます！ 【入社後の研修制度充実】 研修制度は一律ではなく、 あなたに合わせたOJTで実施。 分からないことや不安なことに丁寧に寄り添うので、 何かあればいつでも相談していただけます。 慣れるまでは先輩が横についてサポートします。 最初は見て覚える期間もありますのでご安心ください。 実際、スタッフの前職は様々で、 飲食店・アパレル・パチンコ店など、 異業種からの転職者が多数活躍中。 知識がなくても、取引先との会話を大切にできれば成果を出せるお仕事です。 3ヶ月後には独り立ちできるよう研修制度を整えていますので、 じっくりできることを増やしていきましょう。 ――――――――――――――――― ★☆ワークライフバランス充実！☆★ ――――――――――――――――― 休日は土日休みの週休2日制！ 平日に休暇を取りたい場合も、 希望休の相談OKです！ また、残業なしで定時退勤が基本！ 仕事終わりに、会社の福利厚生である スポーツ観戦に行くスタッフも多いです。 ―――――――――――――― ★☆幅広いスキルを習得！☆★ ―――――――――――――― 不動産だけでなく、マンスリーの物件も取り扱っている当社。 さまざまな業務を通して、不動産に関する幅広い知識や ビジネススキル、マーケティングスキルなどを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【先輩からのメッセージ】 「最初は、お客様が入居する前の 最終確認を目視で行う作業からスタートしました。 簡単な作業ですが、先輩が横についてくれていたので、 不安なことがあったらいつでも聞けたのが嬉しかったです。 未経験の分野でしたが、覚えてしまえば簡単でした！ 3ヶ月くらいで独り立ちでき、どんどんやりがいを感じられると思いますよ◎」 ‐31歳・5年目・Aさん 「ベンチャー企業で、スタッフ同士の距離が近いのがウチの魅力です。 代表も懐が深く、挑戦したいことがあれば積極的にやらせてもらえます！ 福利厚生でサッカーや野球などのスポーツ観戦に行けるのもウチならでは。 何人かで予定を合わせて仕事終わりに楽しんでいる人も多いですよ。」 ‐29歳・4年目・Bさん 求める人材
求めている人材 学歴不問・経験不問・資格不問 【人柄重視の採用！こんな方を評価します】 ・コツコツ仕事に取り組める ・人と話すのが好き ・人の意見を素直に聞ける ★業界未経験歓迎 ★職種未経験者歓迎 ★無資格歓迎 ┗元アパレル販売員や元ホテル従業員など異業種からの転職者活躍中！ ★20代・30代の若手活躍中 ★外国人活躍中 ┗英語や中国語など、外国語を活かせます！ ※日本語能力試験(JLPT)N2保持者レベル(必須ではありません) 【こんな方はぜひ！】 ■イチから手に職が付けられるスキル・知識を身に付けたい ■将来安定な衣食住に関わる仕事をしたい ■コミュニケーション力を仕事に活かしたい ■アルバイト・パートから正社員になりたい ■幅広い業務を行い、豊富な経験を積みたい ◎1つでも当てはまる方はぜひ一度ご相談ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
完全週休２日制／土日祝休み／17:30退社／賞与年３回あり
勤務地
東京都渋谷区東2-26-13 ユーキトレーディング株式会社 仕事の概要
仕事内容 □年間休日120日・土日祝休み＋有給休暇 □完休2日制・残業ほぼなし・17時半退社 □昇給あり・賞与年３回・各種手当あり □産休・育休制度・介護休暇制度あり◎ □有給休暇も取得しやすい職場環境です！ □Officeスキルをお持ちの方を歓迎します □中小企業での管理部門経験者は尚歓迎 □illustratorの使用経験がある方は優遇☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ 世界30ヶ国以上とお取引き！ 海外から食品や飲料、お菓子を輸入し、 日本に数多く紹介する、 私たちユーキトレーディング。 日本の市場にマッチし、 あらゆる購買層のニーズに応える 商品・食材を世界各地から集めています。 見慣れない材料や 国内ではなかなか目にしない 斬新なパッケージに驚かされるなど、 ワールドワイドならではの発見も たくさんあります☆ 世界中の各種商品を取り扱うなか、 中華及びエスニック分野では 国内トップクラスのシェアを獲得。 今後も日本の【食】の充実に 貢献し続けていきたいと考えます。 今回の募集では総務事務職として、 活躍いただく新しいスタッフを募集します。 業務の幅は広いですが、中小企業で 管理部門を横断的に携わっていた方は 活躍しやすい環境だと思います。 この春、新しい仕事を探している方は ぜひ、当社で働いてみませんか。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 総務事務・経理補助担当として、 総務業務、納品書、請求書作成、 販促資料作成などをお任せします。 【具体的には】 ◎電話やメールの対応 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎伝票入力（弥生販売）、送金手配 ◎請求書、納品書等の作成、チェック ◎備品管理 ◎勤怠管理 ◎各種資料作成 ◎受発注業務のサポート 等 ◎その他、総務・庶務業務 携わる業務は多いですがしっかり サポートをしますのでご安心ください。 ※経理業務はあくまで補助になります ※英語・語学スキルは不問です □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆ しっかりと休み、きちんと働く ◆ 完全週休2日制の土日祝休みで 有給休暇を取得しやすい環境づくり、 産休・育休や介護休暇の利用推奨など 働きやすい職場環境を整えております。 当社ではチームワークを活かし、 効率的に業務を分担しているため、 基本的に残業が発生することは ほぼありません。 子育てにも理解がある職場で 仕事と家庭を両立できる環境なため、 ワークライフバランス豊かに働けます。 スタッフ間のコミュニケーションも 活発なためあなたもすぐに馴染めるはず☆ 縁の下の力持ちとして、 当社の屋台骨を支えてみませんか。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ◆短大・大卒以上 ◆事務経験者（業界・職種不問） ◆中級以上のOfficeスキル （Excel・Word・PowerPoint） ＜歓迎＞ ◇総務・経理・労務などの経験がある方 ◇中小企業で管理部門を 包括的に担当した経験がある方 ◇販促資料作成経験がある方 ◇illustratorが使える方 ◇食品の輸出入会社での経験がある方 ◇責任感を持って業務に向き合える方 -
多業種×顧客と直接対話！幅広い開発領域で市場価値が高いPMへ
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、 すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼業界トップクラスの技術者を率いる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、プロジェクトの一部だけでなく、顧客課題の本質に踏み込み、「プラスアルファの価値」を提供できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です。 ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 基幹システムからWebアプリ、XRまで様々な開発分野に精通したエンジニアが集結。この技術層の厚さが、PMとしてのあなたの成長を加速させます。同規模の開発会社と比較しても、より深い領域でのプロジェクト関与を実現し、質の高い経験を積み続けられる環境です。 □実際に比べてみてください。 □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・新規案件に積極的に挑戦できる。 型にハマったパッケージではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 □ 特に［1］～［3］の要素を当社では大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修制度は？ 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 もちろん、ご入社直後は会社に慣れていただくために先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 □ ［2］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［3］ 評価はどのような基準で行われますか？ 評価は多角的な視点で行われます。納品へのコミットメントはもちろん、顧客満足度、メンバーの成長への貢献など、成果の内面まで深く切り込んだ評価を受けられます。エンジニア出身の代表・里見が現場目線でフィードバックするため、納得感の高い評価が特徴です。 □ ［4］ オンラインとオフィスでの勤務割合は？ 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［5］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［6］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
■舶用機器業界のニッチトップ企業。メイドインジャパンで品質優位で選ばれており、船用電話は国内シェア80%超を誇る ■残業20H、出張なし、転勤なし、時差出勤あり、賞与5か月以上、年休126日の働きやすい環境。
勤務地
横浜/調達物流グループ（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
500万円～550万円 仕事の概要
■国内・海外メーカー様に弊社ブランドとして、火災探知装置や監視カメラ装置等の船舶用機器を製造いただ… 求める人材
【必須】・第一種運転免許普通自動車・調達、購買業務経験者・取引先との折衝経験などコミュニケーション… -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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事務・営業同時募集/完全土日祝休み/年間休日１２０日以上/転勤なし *経験者大歓迎*
勤務地
東京都中央区八丁堀３丁目２６ー９ VORT八丁堀 3階 株式会社BEACON LOGIS 仕事の概要
仕事内容: 【主な仕事内容】 <フォワーダー業務> お客様に快速で明確な情報共有や書類作成サービスをご提供 ■ 航空貨物積み書類の作成（B/L発行、A/N作成・お見積り作成） ■ 国内、海外のお客様からの問合せメールや電話を対応 ■ 通関対応 ■ 航空の輸出/輸入知識 ■ 報告書などドキュメント類の作成 ＜フォワーダー営業＞ 輸出/入をする企業への最適な輸送方法やスムーズな通関方法をご提案する営業 お客様の貨物輸送に関するご希望やお悩み・問題を一緒に見つけ、 輸送企画・コスト節減提案等を手掛け、アジア各国や欧米と貿易を行う企業の輸出入をサポートして頂きます。 ■ 新規顧客の開拓 ■ 既存顧客への見積対応、訪問、営業 ■ 一貫輸送（通関、配送、3PL）の営業・提案 ■ 市場や物流動向の分析 ■ データ管理や実績分析など 求める人材
求める人材: <必須条件> 営業志望の方は営業経験2年以上お持ちの方 日本語以外に英語、中国語、韓国語いずれかの語学力をお持ちの方 基本的なPC操作（Word,Excel,Power point）が可能な方 <こんな方歓迎> フォワーダー、航空会社、船会社、国際物流での業務経験をお持ちの方 グローバルな視点をもって仕事をしたい方 前向きに業務に取り組んでアポイント取得率や成約率が高い仕事をしたい方 コミュニケーションのスキルがある方 無形商材の営業職としてコンサルのような仕事がしたい方 営業力を磨きたい方 学歴不問 / 未経験者歓迎 / 第二新卒歓迎 -
20代～30代活躍中◎年休120日！土日祝休×完全週休2日制
勤務地
東京都千代田区霞が関１－４－２ 大同生命霞が関ビル６Ｆ VIETNAM AIRLINES JSC 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 ・データ収集 ・企画・仮説考察 ・データ前処理（分類、抽出、加工、集計） ・データ分析・解析 ・結果の解釈・仮説の検証 ・レポーティング お取引先である旅行会社や、HPを訪れるお客様向けの企画やプラン作成（運賃の調整）などを行い、 営業がお客様へ案内するための方針を部署内で決めていきます。 その後、営業から上がってきた報告などの結果から、 どのような売り上げにつながったか、お客様の反応・反響はどうだったか、 競合他社の動きやマーケット調査、ベトナムの動きなどあらゆる側面での分析を実施し、 次回のプラン・企画に反映させるというのが、本ポジションでの役割です。 ベトナム航空は、ベトナムの伝統文化を取り入れた グローバルな航空業界のリーダーの一員として、 確実に前へと進んでいます。 新進気鋭のエアラインとして世界中で認知度を 高めながら、ベトナム航空はボーイング787-9や エアバスA350-900XWBといった最新かつ環境に やさしい機材を運航しサービスに重点を置くとともに、 アジアパシフィック地域で最も好まれるエアラインと なるべく、努力を続けています。 さらなる日本支社の体制を強化すべく、新規スタッフを募集いたします。 求める人材
求めている人材 ◆大卒・短大卒以上 ◆TOEIC700点以上の英語スキル ◆日本語能力試験N１以上、もしくはビジネスレベルの日本語スキル ＜求める人物像＞ ◎意欲的に業務に取り組める方 ◎高いコミュニケーション力をお持ちの方 ＜必須となるスキル＞ ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ◎Excel関数 ◎Excelピボットテーブル ＜活かせる知識＞ ◎Salesforce ◎数学・統計の知識 ◎データベース関連の知識 ◎AI・機械学習の知識 ◎業務知識・分析対象の知見 -
■当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航、外航船の船舶保有業へ事業を多角化しております。■令和6年2月にオリックスグループに加入し、新体制となりました。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
■海務担当者として船長や船員と英語で連絡を取り、安全運航を第一に船舶を管理いただきます。トラブル発… 求める人材
【必須】■語学力(英語)/TOEIC 730点以上 ■英語を使ったビジネス会話･メールのご経験のある方※毎日海外… -
【年収500万～650万】◎在宅90%◎出社は月1~4回◎賞与実績5ヶ月分◎年休126日・完全週休2日◎売上1,000億円超企業◎
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37階 株式会社ビィ・フォアード 仕事の概要
仕事内容: 《世界200以上の国・地域へ進出する有力企業》 中古自動車の輸出事業・越境ECを主軸に展開 創業20年以上、売上1000億円以上、 従業員数300名以上、堅調な経営と安定基盤を築いております。 ECサイト売上11位の成長を遂げる弊社、ビィ・フォアード 今回は西部アフリカ等フランス語圏地域に対して 中古車の販売促進営業とそれに伴うマーケティングを行っていただきます。 更なる現地市場拡大に力を入れている為フランス語の使用ができる方を求めています！ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ このお仕事の特徴は... ◇自動車輸出の営業及びマーケティング ◇英語とフランス語を使った海外営業 ◇日本語日常会話レベル（N2~）でOK ◇在宅・テレワーク可能・出社は月に1~4回 ◇六本木ヒルズ一等地のオフィス ◇営業・マーケティング・販売企画など幅広く経験 ◇賞与あり年2回・昨年度賞与実績5ヶ月分 ◇年間休日126日・完全週休2日制・土日祝休み ◇転勤なし・Uターン・IターンOK この会社の特徴は... ◎ECサイト売上11位 ◎創業20年・売上1,000億円以上 ◎取引国世界207の国・地域のグローバル企業 ◎直近1年間の社員定着率90%以上の環境 ◎産休育休実績あり・産休育休復帰率100％ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容・得られる将来の経験》 今回は中部・西部アフリカ等フランス語圏地域に対して、 中古自動車販売の営業とマーケティングをお任せします。 業務は新規の海外代理店を開拓業務、及び既存の海外代理店の売上を上げるための 管理・マーケティング・販売企画が中心です。 ◎【代理店営業・管理】 弊社の商材を現地で店舗などを構えて 販売していただいている現地販売代理店と 連携し、概当地域へ中古車の販売促進します。 現地代理店スタッフの管理などがメインとなります。 ◎【マーケティング・販売企画】 海外代理店の売上を伸ばしていくために 新聞広告・ラジオ広告・街頭の看板広告など 現地に即した売上管理・販売戦略の立案します。 ◎【その他管理業務】 商品となる中古車についてのお問い合わせや 送金手続き、見積もり作成、輸出の スケジュールの確認などの問合せを 電話やメールで対応します。 業務内容変更の範囲：当社業務全般 ◎【入社後のフォロー体制】 入社後2週間は専用システムや アプリケーションの使い方、販売プロセス、 自動車の専門知識、各国輸入規制・商慣習など イチから丁寧にレクチャーします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事・ワークライフバランスの備考》 ◎【ノルマ・目標について】 個人のノルマではなく、チームで販売台数や 粗利などを目標に向かっていくため チーム内の連携が必要になります。 ◎【休日休暇について】 年間休日126日、完全週休2日の土日祝日休み、 もちろんGW休暇、夏季休暇､年末年始休暇など 長期休暇も取れるため自分の時間も確保可能。 ◎【在宅・ツールについて】 出社は月に1~4回ほどでほぼ在宅勤務、 社内でのコミュニケーションツールは Google Chatなどを使用しているため、PCの操作に 慣れている方であれば対応できる環境です。 社外・取引先様とのコミュニケーション ツールはWhats upをメインに利用します。 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・こんなあなたへ》 ◎【必須条件】 ・フランス語ビジネスレベル ・英語日常会話レベル ・日本語日常会話レベル（N2レベル~） ◎【歓迎条件】 ・法人営業経験（新規・海外営業・業界不問） ・自動車輸出業務経験 ・アフリカビジネスに関心がある方 ・Excel（表作成・ピボットテーブル・Vlookup関数） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《得られる経験・こんなあなたへ》 ◎《例えばこんな方へ①》 グローバル規模で大きな商流を手掛ける経験が 得られます。今後のキャリアを見据え自身の言語スキルを より活かせる環境を求める方に最適な環境です。 ◎《例えばこんな方へ②》 マーケティングや企画など幅広く経験しながら将来的に 自分の市場価値を高めて行きたい方。 営業のみならず、スペシャリストよりも ゼネラリストとして幅広い経験と知識を 身につけて成長へ繋げたい方。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《先輩社員の声・男性社員》 ◎【Q.どんな仕事内容ですか？】 セールスマーケティング部という部署に所属しており、 海外のお客様からのメールや電話での 注文対応を担当しています。週に 1回ミーティングを実施し、日々の業務で 感じた事やお客様からのご意見を 会議でシェアし、チームで意見を出し合い 解決に導くように業務を進めています。 ひとりでできる事は限られてくるので、 チームワークが重要です。 ◎【Q.どんなやりがい・成長がありますか？】 毎月チームに目標があるのですが、メンバー 全員が日々目標に対して努力をしていますので、 みんなで達成したときは本当に嬉しいです。 また、日本で常識だと思っていた事が海外では 非常識であることが多々あり、そういったことの 面白みを仕事の中で毎日感じています。日本は これから人口がどんどん減っていきますので、 世界を相手にビジネスチャンスを広げたい人には ぴったりの職場です。これだけ多国籍の人が 在籍する企業は珍しいと思いますので、 将来自分の財産になると思っています。 ◎《社員紹介・インタビュー》 https://corporate.beforward.jp/recruit/people/nana/ https://corporate.beforward.jp/recruit/people/zico/ https://corporate.beforward.jp/recruit/people/stefano/ -
ほぼ残業なし｜土日祝休み｜年休120日｜服装自由｜10時出社
勤務地
東京都墨田区千歳３丁目１８番５号 株式会社ホビーストック 仕事の概要
仕事内容 ★アニメ・ゲーム作品の“モノづくり”を支える仕事★ 【アニメ・ゲームが好きな方歓迎！】 人気作品のキャラクターグッズやフィギュアの製造管理業務を中心にお任せします。 商品が世に出るまでの“最終工程”を支える、やりがいのあるポジションです。 商品企画をお願いする場合もございます。 【具体的な仕事内容】 アニメやゲーム作品の公式グッズ（アクリルスタンド・キーホルダー・フィギュア・アパレルなど）の 製造スケジュールの調整・品質管理・納品管理を中心にお任せします。 ＜仕事の流れ＞ □企画担当と連携し、商品仕様や数量を確認 □国内外の工場や製造業者とやり取り（納期・コスト調整など） □サンプルの確認・修正指示 □量産工程の進行管理 □納品スケジュールの管理・品質チェック ★社内外とのやり取りが多く、調整力・管理能力を活かせるポジションです。 【扱うグッズ例】 □アクリルスタンド・キーホルダー □Tシャツ・パーカー・タオルなどのライブグッズ □アウトドアグッズ（リュック・メスティン等） □精密な造形のフィギュア など 【この仕事の魅力】 自分が関わった商品が全国に届く達成感 ファンの方がSNSで商品を紹介してくれることも。自分の関わったモノづくりが評価される喜びがあります。 安定した働き方が可能 残業はほとんどなく、プライベートも充実。趣味やインプットの時間も大切にできます。 企画チームとの距離が近い！ 製造管理の立場から「こうした方がコストが抑えられる」「この素材の方が再現度が高い」などの意見も歓迎される社風です。 【求める人物像】 □モノづくりやキャラクターグッズに興味がある方 □製造や進行管理の経験を活かしたい方 □人と関わる調整業務が得意な方 □アニメ・ゲーム・漫画が好きな方歓迎！ 【長期的に働ける環境】 企画の成功が収益に直結するため、頑張りは給与・賞与にしっかり反映されます。 また、社員一人ひとりのアイデアや工夫が大切にされる少数精鋭の職場なので、やりがいも十分！ あなたの管理スキルで、“推しグッズ”を世に送り出す仕事に挑戦しませんか？ 求める人材
求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ・さまざまな人と意見を出し合いながら「売れるグッズ」を生み出したい方！ 業界・職種未経験の方歓迎！！ ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・コミュニケーション能力のある方 ＜こんな方は歓迎します＞ ・商品企画、制作物の製造管理経験がある方 ・Photoshop／Illustratorの操作スキルをお持ちの方 ・英語、中国語などの語学力を活かして働きたい方 ・幅広い視野をもって行動、提案ができる方 ★アニメや漫画が好き！という20代～30代の先輩が活躍しています！！ -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で 経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。 国内外拠点のハイポテンシャル人財の 要員・育成・キャリア計画のマネジメントを行い、 グローバルタレントのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、 企業価値の向上に貢献していただける方を今回募集致します。 # 【職務内容】 ・タレントプール構築の企画、運用 ・後継者管理の企画、運用 ・上記に関わる人材育成の企画、運用 ・タレントマネジメントに関する会議体の運営 ※職務内容を遂行する過程では、経営幹部や主要拠点長、 および事業/機能や海外主要拠点のHRとの連携が発生します。 # 【やりがい・魅力】 ・グローバルかつ事業および機能が多種多様な当社における タレントプール構築やその他タレントマネジメント施策の 企画・運用を通して、人事領域における キャリアアップを図ることができます。 ・また、経営幹部や主要拠点長、 および事業/機能や海外主要拠点の HRとのコミュニケーションを通じて、 幅広い人脈と高い視座を養うことができます。 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・学歴不問 ・グローバル企業における人事部門もしくは、 該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上(必須) ・タレントマネジメント業務に関する経験(必須) ・海外拠点での業務経験(あれば尚良) ・英語でのコミュニケーション(あれば尚良) ・粘り強く前向きに業務に携われる(必須) ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える(あれば尚良) ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する(あれば尚良) ・TOEIC 730点以上(あれば尚良) -
■当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航、外航船の船舶保有業へ事業を多角化しております。■令和6年2月にオリックスグループに加入し、新体制となりました。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市港区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■海務陸上スタッフとして船長や船員と英語で連絡を取り、安全運航を第一に船舶を管理いただきます。船舶… 求める人材
【必須】■語学力(英語)/TOEIC 730点以上 もしくは英語を使ってビジネス会話・メールができる方(ご経験者… -
東京の魅力を世界へ！□日本語×英語や中国語□年休124日
勤務地
東京都台東区上野公園 株式会社JTBコミュニケーションデザイン<勤務地:都内の観光案内所> 給与例
給与例 【年収例】※別途手当等が加算されます ・年収312万円 └29歳（月給26万円） ・年収420万円 └45歳管理職（月給35万円） 仕事の概要
仕事内容 日本語をベースとした丁寧なおもてなしと 語学力を活かし、カウンタースタッフの リーダーとして東京観光案内及び施設運営 に関する各種業務に携わっていただきます。 ＼□インバウンドの最前線で□／ ＼スタッフを率いて旅行者に感動を！／ 【具体的な仕事内容】 ◆観光案内業務、電話対応、案内資料、 POP、館内装飾などの企画・作成 ◆パンフレット類の収集・管理・整理 ◆来場者データ等の集計や記録、 実績報告等の書類作成 ◆現場責任者と協同で上記の実施方針の 検討、マネジメントの実施 ◆各種研修の企画運営・OJTの実施 ◆各スタッフの意見や課題の取りまとめ、 現場責任者との改善提案 ◆その他、施設運営業務全般 □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ □勤務する施設はどんな施設？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京観光情報センターは東京都が設置した 観光案内所で、国内外の旅行者に対して 東京都を中心とした観光案内や情報発信を 通じた「おもてなし」を行う施設です。 最新の観光情報の提供、多言語対応、 交通案内など、幅広いサービスを通じて、 世界中の人々と東京を繋ぐ架け橋となっています。 □丁寧なサポート・研修あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフよりOJTで 基本的な業務を学び、約3ヶ月程で 業務全般に触れることができます。 （勤務地や個人により多少異なります） できることからお任せしますので 安心してスキルアップしていただけます！ □正社員登用制度有 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数コースを設けており、 正社員登用時もキャリア・ライフプランに 応じた多様な働き方を選択可能です！ 地域・施設にねざして働きたい方は… 正社員の中でも施設限定社員として！ 施設でマネジメントを志したい方、 事業限定社員として！ より幅広く多様な業務にチャレンジし キャリアの幅を広げたい方は… 総合職の正社員に！ ※あなたの希望や要望、制度の詳細に ついては面接時にご確認ください。 ＜＜キャリアステップ一例＞＞ 有期雇用の契約社員からスタート ⇒配属された施設での業務を極めたい！ …施設限定社員（正社員）に合格！ ⇒経験を積んで自信もついたから、 エリアマネジメント部内で より幅広い仕事にも挑戦したい！ …事業限定社員（正社員）に合格！ 副責任者就任！ ⇒さらに視野を広げて、 部署・場所問わず働きたい！ …G社員（正社員※総合職）に合格！ □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ □□勤務地□□ 1：東京観光情報センター 都庁・全国PRコーナー ＜住所＞ 新宿区西新宿2-8-1 東京都庁第一本庁舎１階 ＜最寄駅＞ 都営大江戸線「都庁前」駅直結 2：東京観光情報センター 京成上野 ＜住所＞ 台東区上野公園1-60 京成上野駅改札口前 ＜最寄駅＞ JR線「上野」駅直結 ※希望や適性、各施設の状況を考慮し、 当社にて配属先を決定します。 ※スキルによって配属先が 変更となる場合がございます。 □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ 求める人材
求めている人材 ・日本語をべースとした言語スキル （英語or中国語or韓国語、日本語は敬語を問題なく活用できるビジネス以上レベル） ・基本的なPC操作が可能な方 （Excelの表・グラフ、ワード、パワーポイントを使用し、簡単な報告書や資料作成ができるレベル） □━━━━━━━━━━━━□ 以下のような方はぜひ♪ □━━━ｖ━━━━━━━━□ □人とコミュニケーションをとることが好きな方、得意な方 □チームの意見をまとめることが好きな方、得意な方 □観光関連業界の経験者歓迎！ ※学歴不問 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ □以下のご経験がある方は大歓迎！□ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ ・接客・サービス業または観光関連産業に携わった経験 ・リーダー、マネージャー等でのチームマネジメント経験者 -
土日祝休み/年間休日127日(計画年休5日含む)/「17時まで」や「18時まで」等あり/産休育休の取得実績多数/未経験OKで丁寧な研修6ヶ月/ワークライフバランス◎
勤務地
沖縄県浦添市前田1-54-1 丸産業ビル3F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《分譲マンションの運営を、 会計事務でサポート》 初歩的なPCスキルさえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★初年度年収例226万円～とは別に、 ☆家族手当(最大24万円/年)、 ☆資格手当(最大24.6万円/年)、 ☆交通費(最大60万円/年)支給あり。 ★会計・経理業務の未経験者が多く在籍。 ★研修は専属の先輩が付いてあなたのペースでスキルアップ。 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★子育て中でブランク有の方も多数。 ★残業少なめ(月0～5h程度)。 ★年休120日以上で働きやすい。 ★急な休みも取りやすい。 ★産休育休取得実績多数。 ★復帰後の時短勤務などの制度も充実。 ★研修充実(丁寧な6ヶ月)。 ★資格取得支援制度で費用補助(上限10万円)。 ★ボーナス年2回あり。 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける。 創業40年を迎える 《あなぶきハウジンググループ》 あなぶき会計事務センターは、 グループが管理する 全国の分譲マンションの 会計部門を担っています。 『どんな人が働いているの？』 現在メンバーは、 10代20代の若手の方から、 30代40代のミドル世代はもちろん、 50代のエルダー中高年の方まで、 性別とわず男性女性活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『研修って具体的には？』 専属の教育担当の先輩が あなたに付いてくれて、 約6ヶ月のOJT研修があります。 スキルや習得状況にあわせた、 「覚えることリスト」や、 「業務マニュアル」に沿って、 それぞれのペースで 独り立ちを目指します。 そのため、いきなり業務を まるごと任されてしまうことはなく、 最初は担当の先輩社員が 一緒に内容を確認して伴走をしながら、 あなたの成長をサポートしますので、 ご安心ください。 『ワークライフバランスは良い？』 ワークライフバランスについては、 当社はおかげさまで、 多くの社員から とても好意的な声が寄せられています。 あなぶき会計事務センターの業務は、 チームで協力して取り組めるよう しっかり仕組み化されているから、 たとえばメンバーの誰かが 急なお休みを取った時でも、 滞りなくチームで対応できる 環境が整えられています。 また、産休育休制度もあり、 もちろん取得実績多数で、 さらに復帰後の時短勤務などの 制度も充実しているので、 復帰率もほぼ100%です。 働きやすさが何より自慢の会社です！ ほかにも、 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、必要のない残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 また転勤はなく、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 長期で活躍する社員が 多数在籍しています。 『おしごと内容は具体的には？』 当社のおしごとは、 分譲マンションに暮らす方が 快適な生活をおくれるよう、 沖縄から全国に向けて、 重要な会計事務のサポートをしています。 分譲マンションには、 「各部屋を購入した方々(オーナーさん)」 で構成された組織 「管理組合」 があります。 その管理組合が、 「共用部のエレベーターを修理する」 「エントランスにセキュリティシステムを導入する」 などといったことを決定し、実行し、 マンションが運営されています。 そしてそこで、 組合の会計業務を おこなうのが当社、 あなぶき会計事務センターです。 たとえるなら、 「マンション版の家計管理」 といったイメージです。 具体的には、 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入金の処理。 ・支払の処理。 ・請求書の発送。 ・通帳の記帳。 ・月次収支報告書の作成。 ・領収書の整理。 ・決算資料の作成。 ・電話の対応。 漢字の言葉が多くて ムズかしく感じるかもしれませんが、 どの業務も作業手順はわかりやすいです。 というのも作業は、 決められたフォーマットに 従っておこなっていくうえ、 マニュアルも完備していて、 先輩もしっかりフォローしてくれるので、 初心者の方でも自分のペースで 業務の流れを覚えることができ、 安心して取り組めます。 また、業務は多岐にわたりますが、 実際にそれぞれの業務に向き合うときは、 丁寧で正確であることが大切なので、 ひとつひとつにじっくりと 取り組んでいくことができます。 それでは以下に、 もうちょっと詳しく、 それぞれの業務内容を記載します。 お仕事のイメージが湧きましたら幸いです。 ー ▼入金の処理▼ 毎月、オーナーさんから、 管理費・修繕積立金の入金が、 組合の指定口座にあります。 そこであなたは、どこのマンションの 何号室の方からの入金かを確認して、 システムに入力していきます。 管理費以外にも、 駐車場や駐輪場を使っている方からの使用料、 敷地内に自動販売機がある場合は、 自販機の業者からの設置料が入金されるので、 それぞれの科目で入力します。 ▼支払の処理▼ マンションの修繕工事の支払いや、 共用部を維持するために毎月かかる 電気料、水道料、管理員室の電話料などの 支払いをおこないます。 銀行の窓口に出向いて手続きすることもあれば、 インターネット上で振込処理をすることもあります。 管理組合の大切なお金をあつかうので、 組合の承認となる「支払依頼書」と 「請求書の金額」とを照らし合わせて、 複数の目でチェックして手続きを進めていきます。 ▼請求書の発送▼ 毎月の管理費・修繕積立金の 口座振替額のご案内をしたり、 入金の確認が取れていない方にむけて、 コンビニで支払うことのできる 請求書の発送をしたりします。 ▼通帳の記帳▼ 管理組合の口座の 通帳記帳をします。 オーナーさんからの入金や 公共料金の引き落としなどを 確認するために、 月が変わるごとに記帳します。 ▼月次収支報告書の作成▼ 管理組合の毎月の収入や 支出がわかる報告書を作成します。 システムに入力した情報をもとに、 収支状況がわかる収支報告書、 資産のバランスがわかる貸借対照表、 管理費等の未納状況がわかる 未収金一覧表などを印刷し、 それぞれ間違いがないか ひと組合ずつ確認をしていきます。 ▼領収書の整理▼ 共用部の 電気料・水道料・ 管理員室の電話料などの領収書が、 あなぶき会計事務センターに 毎月届きます。 毎週、管理組合ごとに それぞれ振り分けて保管し、 決算月にひとつのファイルにまとめて 管理組合に提出します。 ▼決算資料の作成▼ 管理組合にも 年に一度決算があります。 一年間の収入や 支出状況を表す報告書と、 来期の予算書の作成をします。 そのほか、 貸借対照表などを 管理組合に提出します。 ▼電話の対応▼ 管理組合のオーナーさんや、 組合と一緒に管理をしているあなぶきの営業社員から、 会計についてのお問い合わせがあった際に、 お電話で情報共有をいたします。 わからないことは 先輩社員が対応してくれるので、 取り次ぎをいたします。 ー 以上、なんとなくでも、 お仕事の内容が イメージいただけましたでしょうか。 もちろん最初は、 読み方のわからない専門用語があったり、 不安なことやつまづくことがあったりも すると思います。 ですが 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので あなたのペースでコツコツと着実に スキルアップしていくことができる 環境を整えております。 ぜひ安心して、 研修充実で、 福利厚生も豊かな、 働きやすいあなぶき会計事務センターへ ふるってご応募ください。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶき会計事務センターで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 [厳しさ] お金に関する業務なので、 もちろん「ミスがないように」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 メンバーみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 働いているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 ・「ホテルのフロントで働いていて、 予約受付のデータ入力くらいしか パソコンスキルがないけど、 簿記とか資格取得をしてスキルアップしたい」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶき会計事務センターには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計事務メンバーの 声をお届けします。 『会計事務メンバーの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 少し忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目に考える会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆初歩的なPCスキルをお持ちの方。 (タイピング、メール作成、 エクセルへの簡単な入力など) 《こんな方も大丈夫》 ・事務未経験OK。 ・オフィスワーク初心者OK。 ・無資格OK。 ・英語などの語学スキルも不問です。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ スキルを身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ◎会計・経理の事務経験や、 簿記3級以上をお持ちの方も スキルを活かして活躍できます。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※長期で安定勤務したい方。 ※ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も活躍できます。 この企業の類似求人を見る
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英語力を活かしたい方にもピッタリ◎年間休日125日以上！
勤務地
神奈川県相模原市南区磯部1353 エイム電子株式会社 給与例
給与例 （例1）450万円 入社1年目 30歳(月給28万円＋賞与) （例2）500万円 入社3年目 35歳(月給35万円＋賞与) （例3）600万円 入社8年目 40歳(月給60万円＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 欠員補充のため新しくスタッフを募集◎ 通信用ケーブルの製造用部品や資材、 AVケーブルや周辺機器などを ベンダーから調達するバイヤーとして 業務を行ってもらいます！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ―――――――――――――――――――― ▼▽具体的な仕事内容▼▽ ―――――――――――――――――――― □見積の取得 □価格交渉 □発注や納期管理 などをお願いします。 調達品の6割以上が輸入なので、 英語力が必要となります。 また、特注品を扱うので問い合わせも多く、 すばやい対応を心掛けてもらいます。 ―――――――――――――――――――― ▼▽入社後について▼▽ ―――――――――――――――――――― 部署に配属後、先輩スタッフから OJTを受け、業務に必要な知識や スキルを習得してもらいます。 ―――――――――――――――――――― ▼▽アピールポイント▼▽ ―――――――――――――――――――― □通信用特注ケーブルメーカーとして、 国内の大手通信企業やネットワーク企業と 取引を行い、国内でもトップクラスの 実績を持っています！ □海外と取引を行うことが多いので、 英語力を活かしたい方にもピッタリ◎ □年間休日125日以上！ 土日祝休みなので、私生活との両立も可能！ メリハリをつけて働けます♪ ―――――――――――――――――――― ▼▽当社について▼▽ ―――――――――――――――――――― ネットワーク用の特注ケーブルをメインに、 光デバイスやアダプタなどといった 各種インターフェース製品や 付随するソリューションなどを提供しています。 求める人材
求めている人材 ・未経験OK ・経験者優遇 【必須】■英語を使うことに抵抗がない方 【歓迎】■コミュニケーション能力が高い方 ■フレキシブルな対応ができる方 ■調達・購買の実務経験 ■海外企業との取引経験 ■電子・電機業界での業務経験 ……以下のような方は歓迎いたします…… ・調達や購買の実務経験がある方 ・海外企業と取引をした 経験をお持ちの方 ・電子や電気業界での実務経験を お持ちの方 ・フレキシブルに対応できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 -
“ The Power of Dreams "をコーポレートスローガンに掲げ、常に「 夢 」を原動力に事業を展開しています。 「三つの喜び」（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
勤務地
本田技研工業株式会社（東京）（東京都港区） 想定年収
550万円～900万円 仕事の概要
Hondaの人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻… 求める人材
（１）データを用いた人事企画・制度企画・組織開発経験（２）情報開示経験（広報や経営企画と連携した情… -
★未経験OK・男女不問！充実の研修制度があるので安心♪＼駅チカ／ ＼基本残業なし／＼週休2日／＼プライベートも充実／＼車通勤可／
勤務地
兵庫県高砂市兵庫県高砂市高砂町朝日町1-10-37 エバーホテル高砂駅前 仕事の概要
【雇用形態】 正社員 【職種】 フロント/高砂駅スグのビジネスホテル 【仕事内容】 夕方から翌朝までのホテルフロント業務をお任せします。 夜勤は基本的に２人体制で、休憩・仮眠もとれます。 朝食のまかないもあります。 【具体的には】 ◎チェックイン・アウトの応対 ◎電話・HPからの問い合わせ、予約対応 ◎宿泊客のリスト作成、簡単な出納業務 ◎夜間の館内見回り ◎朝食の準備 など 【仕事の特徴】 【お客様との温かいふれ合いが嬉しい職場です！】 『エバーホテル』は、仕事で長期滞在されるお客様が多いという点が大きな特徴。 そのため、お客様と顔なじみになることが多く、 戻って来られた時には「ただいま！」と声をかけてくださったり、 「ありがとう！」と感謝していただける機会がたくさんあります。 そんなお客様との温かい人間関係が、仕事のやりがいとして実感できます。 【夜間は基本2人体制で無理なく働けます♪】 初めての方、女性の方でも安心♪夜勤は２人以上の体制での勤務です。 夜勤明けは、必ず1日半以上休みになるローテーションなので、 実質は週3～4日の出勤でプライベートも充実させやすい環境の為、 連休を取得して、「旅行に出かけたり」、「趣味や家族の時間」に 充てている社員が多く在籍しています♪ 正社員,賞与あり,業界未経験者歓迎,第二新卒歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,シフト制,原則定時退社,駅近5分以内,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,交通費支給,住宅手当あり,まかないあり,研修あり,40代も応募可,面接1回 求める人材
【応募資格】 〇未経験OK 〇ブランクOK ★第二新卒も歓迎 ★U・I・Jターン歓迎 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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オープニングスタッフ□賞与年3回！自然豊かな環境で働く
勤務地
沖縄県国頭郡本部町瀬底3917 瀬底 仕事の概要
仕事内容 ─────【アピールポイント】───── □ オープニングスタッフとして 施設づくりから携われます □ 賞与年3回！福利厚生も充実 □ 美しい瀬底島の自然に囲まれた 環境で働けます □ 未経験OK！サービス業・宿泊業経験者 は優遇します □ 将来のキャリアアップも可能！ 施設全体の企画や運営にも携われます ─────【 会社について 】───── サステナブルホールディングス株式会社は、 人々の暮らしと地球環境の改善に 貢献することを目指し、 東京本社をはじめ、札幌、函館、仙台、 山梨、名古屋、大阪、広島、福岡に 拠点を構え、全国で事業を展開しています。 ──────【 募集背景 】────── 本部町の瀬底島で開業予定の グランピング宿泊施設で働く 【施設運営スタッフ】を募集しています！ 施設は丸型のドームテントと コンテナハウスを展開する予定です。 『2025年7月のオープン』を目指し、 現在開業準備を進めています。 コンセプトは 「自然に囲まれたリゾート施設」。 周囲には豊かな緑や美しいビーチが広がり、 夜には満天の星空が輝きます。 のびのびと働きながら、 お客様に特別な時間を提供し、 心も体もリラックスしてもらう―― そんなやりがいのある仕事です。 ──────【 仕事内容 】────── ◆ フロント業務 (チェックイン・チェックアウト) ◆ 客室の清掃・セッティング ◆ 簡単な調理・配膳 ◆ 設備管理(修繕や清掃など) サービス業や宿泊業、調理経験のある方は 歓迎します！ 未経験の方でも、前向きに働き、仕事仲間や お客様とのコミュニケーションを 大切にできる方なら大丈夫です。 ─────【 魅力・やりがい 】───── □ オープニングスタッフとして、 グランピングドームの建設や内装整備、 食事プランの設定など、立ち上げ段階から さまざまな業務に携われます。 「新しいことに挑戦したい」 「自分のアイデアを形にしたい」という 意欲のある方にとって、 貴重な経験ができる環境です！ □ また、沖縄本島北部では年内に 新たなテーマパーク「ジャングリア」の 開業も予定されており、インバウンド需要 の増加が見込まれています。 そのため、英語や中国語のスキルを お持ちの方は大歓迎です。 □ 福利厚生も充実しており、退職金制度や 交通費支給に加え、入社から1年が経過後は 「バースデー休暇」「アニバーサリー休暇」 の取得も可能です！ □ 海や自然、アウトドアが好きな方、 新しいことに挑戦したい方など、 皆さまのご応募を心より お待ちしております！ □ ゆくゆくは施設全体の企画や運営にも 携わることができるため、キャリアアップの 機会も豊富にあります。 自然豊かな環境で、お客様の思い出づくりを サポートしながら、 自身も成長できる職場です。 求める人材
求めている人材 ──────【 必須要件 】────── ■ 基本的なコミュニケーション能力 ■ チームワークを大切にできる方 ■ お客様へのホスピタリティの精神 ──────【 歓迎要件 】────── ◆ サービス業、宿泊業での勤務経験がある方 ◆ 飲食店などで調理経験がある方 ◆ 英語や中国語の語学スキルをお持ちの方 ────【 こんな方にぴったり 】──── □ 中国語話せる方は活かせます！ □ 海や自然が好きな方 □ スポーツなど体を動かすことが好きな方 □ アウトドアやDIYが好きな方 □ 地域貢献に取り組みたい方 □ 新しいことに挑戦したい方 □ コミュニケーション力を磨きたい方 未経験からスタートする方も多く、 先輩スタッフがしっかりサポート しますので安心してください。 オープニングスタッフとして 一緒に施設を作り上げていく 意欲のある方を歓迎します。 学歴不問、第二新卒の方や U・Iターンの方も歓迎しています。 -
事務経験者歓迎！業績好調の安定企業│土日休み＆年休120日
勤務地
愛知県豊橋市下地町53-1 株式会社ジェイアンドシー 事業本部 仕事の概要
仕事内容 ＼ 女性が中心に活躍している職場 ／ 年商100億円を超える地元の 安定企業で腰をを据えませんか！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＊貿易業務の未経験歓迎！月給22万円～ ＊土日休み＆年間休日120日 ＊有休取得100％ ＊産休育休からの復帰もほぼ100％ ＊決算賞与の毎年支給を継続中 ＊事務経験者の方の募集です -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 当社は創業23年目を迎える 豊橋にある貿易企業です。 お菓子や日用品などを中心に 安全・安心・高品質な日本製品の 輸出業で年商も100億円を突破！ 好調な業績で安定経営を続けています。 ＊＊＊ 今回は業績好調な当社を バックヤードから支える事務募集。 貿易未経験からのチャレンジも応援します！ ぜひ当社で安定を手にしませんか。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜ お任せするのは ＞ 営業メンバーのサポートや 事務作業全般をお願いします。 ■具体的には… ・社内基幹システムを活用した 輸出入の事務（入力・書類作成） ・海外の顧客からの受注入力 ・発注書作成 ・輸出入業務に係る書類作成 ・電話・メール対応 など まずはできることからお任せします。 丁寧にお教えしていくので、 貿易業務未経験の方も安心してくださいね。 一つずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ／ ホームページもぜひご覧ください http://www.j-and-c.co.jp ＼ 求める人材
求めている人材 事務としての勤務経験がある方 ■貿易業務は未経験者でもかまいません ＊特別な資格や知識などは問いません ■基本的なPC操作ができる方 ＜ 以下の方は優遇します ＞ ＊中国語または英語での一般会話ができる方 ＊通関士の資格をお持ちの方 ＜ 一つでも当てはまる方はぜひ ＞ ・新しいことにチャレンジしたい ・地元の安定企業で腰を据えて働きたい ・コミュニケーション力に自信がある -
未経験OK□昇給＆賞与あり□年間休日110日□オープニング□
勤務地
京都府京都市東山区 株式会社山岡白竹堂 給与例
給与例 月給23万円～ （経験・能力を考慮します。） □交通費支給（規定） □昇給あり □賞与あり 仕事の概要
仕事内容 創業300年の歴史をもつ白竹堂 モダンなデザインや手描きの京扇子など 思わず「うっとり」するような和小物雑貨 ” 京都らしい ” 扇子･和雑貨の販売スタッフ大募集 扇子や和雑貨､和小物など可愛いモノに 囲まれて働ける…そんなシアワセ空間★ 祇 園 界 隈 に 新店舗 ＼＼ オープニング予定 ／／ 祇園界隈でオープニング予定の店舗で働ける方大歓迎です オープニングなので、新しい仲間と一から働けて安心♪ オシャレな扇子や小物は様々な世代に向けて 商品の魅力を日々発信中♪ 「見るだけで癒される♪」 そんな商品に囲まれてお仕事できますよ！ 海外のお客様も京都ならではの魅力に 惹きつけられて多数ご来店頂いております♪ もちろん英語が話せなくてもＯＫ♪ コミュニケーション力も身について楽しい♪ 未経験でも丁寧なサポートで安心スタート★ お客様の笑顔や感謝の言葉がやりがいに繋がる素敵なお仕事です♪ ▼具体的なお仕事内容 ・接客販売 ・レジ業務 ・商品の補充/品出し ・ギフトラッピング対応 ・検品作業 ・店内の清掃 ＜ オシャレな雑貨多数 ＞ ＜ 女性スタッフ活躍中 ＞ □20～50代までの幅広い年代の 女性スタッフが活躍中♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 採 用 優 先 し ま す ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊和雑貨好きな方 ＊販売経験者の方 未経験の方も丁寧にお教えしますので 安心してチャレンジしてくださいね♪ ▼こちらもご覧ください♪ https://www.hakuchikudo.co.jp/ 求める人材
求めている人材 「 京都らしいが好き 」 「 かわいいが好き 」 そんな方にぴったりなお仕事◎ 販売経験のある方歓迎で、 長く続けてもらいたいからこそ 一人ひとりに合った働き方が 実現できる環境を目指しています。 ＜ 20代から幅広い世代活躍中 ＞ ＜ 女性活躍中 ＞ □未経験歓迎 □第二新卒歓迎 □ブランクOK □アパレル系商品の販売経験ある方歓迎 □業種問わず商品販売経験ある方 □海外のお客様も多いですが 英語を話せなくても問題ありません◎ ＿＿＿♪こんなあなたにぴったり♪＿＿＿ ★安定を求めるフリーターさん ★接客が好き ★和小物に興味がある ★京都の魅力を発信したい ★新しい事に挑戦したい ★人を笑顔にさせる仕事がしたい この企業の類似求人を見る
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やる気次第でチャレンジを歓迎する社風です！未経験の業務にも積極的に取り組んでいただけます！
勤務地
東京都中央区銀座 ペンタゴン・キャピタル株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容: グローバル不動産管理:世界各地にある高級不動産を管理します。 定期的な現地訪問やオンライン点検を通じて、プロパティの維持・改善を行います。 プレミアムクライアント対応:海外の顧客と直接コミュニケーションをとり、長期的な信頼関係を築きます。 財務と投資管理:不動産投資の財務管理を行い、資金の効率的な運用をサポートします。 契約と法務対応:各国の法規制に準拠した契約書の作成・管理を行います。 ※海外出張を発生する場合はあります。 求める人材
求める人材: 応募要件: 必須要件: * ビジネスレベルの英語力 * 日本での社会経験2年以上 * 国内外出張が可能な方 歓迎するスキル・資質: * 柔軟な思考力 * 優れた交渉能力 * 強い学習意欲 -
未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり
勤務地
香川県高松市多賀町2-8-3 あなぶきＰＭアカデミー あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ （オペレーター）》 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代～40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用ＰＣを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっては、 担当者からの指示をうけて、 取引先の業者へ修繕依頼を かけることもあります。 お客様からは、 「オペレーターさんが すぐに業者を手配してくれて、 とても助かりました」 「対応してくれた御礼を伝えたく、 あらためて連絡しました」 など、 嬉しいお声をいただいています。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、 サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤がないエリア職も選べるし、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは長期で 活躍されている方が多いんです。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です！ [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約２０名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる？』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 この企業の類似求人を見る
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未経験者歓迎／グロース上場企業／年間休日125日以上
勤務地
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F WDBココ株式会社:神戸 給与例
給与例 年収：550万円 35歳・安全性情報管理リーダー職（月給38万円＋賞与） 年収：360万円 27歳・安全性情報管理・未経験（月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せしたいのは、「安全性情報管理（PV）」と呼ばれる事務ワーク。 医薬品を患者さんに投与したときに発生した副作用にかかわる情報をデータベースに入力し、その情報の評価や報告データ作成を行っていく仕事です。 ●医薬品に関わる仕事と聞くと 「ちょっと難しそう…」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください！実際に、現在活躍中の先輩たちの8割以上が未経験からスタートしています。 ●入社後まずは丁寧な導入研修を用意。 その後に担当していただくのはデータベース入力。マニュアルはしっかり整っていますのでご安心ください。決まりに沿って対応していけば問題ありません。お仕事に慣れてきたら、適性に合わせて副作用情報の整理や評価・報告などへと守備範囲を広げていくこともできますよ。 【研修制度について】 たくさんの先輩たちを未経験から育ててきた研修プログラムを用意！ 仕事や業界、会社についての基礎知識を学べる導入研修のほか、特別研修（入社時期・配属先による）やOJTなどさまざまなプログラムを整えていますのでご安心ください。 【お仕事＆将来のキャリアについて】 コツコツじっくり取り組めるマニュアルにのっとったルーティンワークが中心。電話対応等はありません。 また英語が得意な方には、海外文献の読み取りや翻訳などの業務を担当いただく機会も豊富。 さらに、将来のキャリアパスもさまざま。 「事務スタッフとして働き続けたい」方はもちろん、「将来はマネジメントにも挑戦してみたい」方も大歓迎！成果次第では早期の昇給・昇格も可能です。 チームリーダーとして後輩への教育サポートやクライアントからの要望対応なども行いながら、積極的にスキル・キャリアを高めていくことができます。 （リーダー昇格後には、顧客対応を含め幅広い業務を担当する可能性があります） 【WDBココのご紹介】 私たちは製薬会社の医薬品開発支援を行うグロース上場企業です。未経験だけど、デスクワークで医療の進化に貢献したい！そんな思いを持って集まったメンバーが8割を占めています。 多くの製薬会社との取引実績、WDBグループの経営基盤という安定性抜群の会社で、未経験から得意を活かして活躍したい方を募集します。 医薬品開発支援はとても幅広い業務ですが、私たちは「ここからここまで」と明確な線引きはせず、お客様のご相談にきめ細かく対応しています。 「WDBココは課題を一緒に解決してくれる」そんな評価をいただき、取引が拡大中です。 ■未経験から始められます あなたにお任せしたいのは、医薬品の副作用から患者を守る「安全性情報管理」（PV）というデスクワーク。 安全な薬の使用方法を検討・共有するための情報を整理する、医薬品の開発にとって不可欠な仕事です。 しっかりした導入研修とマニュアルがありますし、データ入力をはじめとするルーティンワークをメインにお任せしますのでコツコツとマニュアル通りに丁寧にこなすことが得意な方こそ、輝ける業務です。 社員の8割が未経験からスタートし、活躍しています。仕事はチームで協力しあいながら進めていくのが基本スタイル。何か困ったときには、先輩たちが丁寧にお教えしますので安心してスタートを切ってください。 仕事に慣れてきたら、適性に応じて情報の評価や報告などへと守備範囲を広げていくこともできます。 じっくりスキルを吸収しながら成長していける仕事環境が広がっています！ ■社内プロジェクトも活発です 私たちはメンバー一人ひとりの意見を大切にしています。社内横断のプロジェクトなどで意見を発信できる機会も多いです。社内資格試験の広報や運営。家庭と両立させながら働くメンバー同士が語り合うコミュニティづくり。このほか様々なプロジェクトがありますので、部署・拠点が異なるメンバーとのネットワークをつくりながら、今後のキャリアを考えていきましょう。2025年度にスタート予定の新しい人事制度についても、社員の意見や提案から改善をしてきました。 未経験から医療の進化に貢献したい方、ぜひお待ちしております！ 求める人材
求めている人材 【20代・30代積極面接／WEB面接OK】先輩たちの多くが未経験スタート。異業種からの転職も歓迎。 【具体的には】 ●専門・短大卒以上 ●業界・業種問わず社会人経験をお持ちの方 ●Word・Excel・PowerPointの操作など、PCの基本スキル ※先輩たちの多くが未経験スタート。異業種からの転職も歓迎。 ◆下記経験を活かせます ※必須ではありません ◎英語スキル（TOEIC600点以上の方歓迎） ◎医療業界や製薬業界での実務経験 ◆先輩たちは以下ワードでお仕事を探していました コミュニケーション能力／メンテナンス／分析／イベント／広報／英語力／ データ入力／ワークライフバランス／運営／企画／IT／マーケティング／ 完全週休2日 など
