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新領域CS立ち上げ (コミュニティマネジメント)【AI×人の"記憶課題"に挑むSaaS企業】リモート週2~3日可 / IPO準備中
勤務地
東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 モノグサ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■採用背景 現在モノグサは、EdTech市場を超えて、 大手企業の従業員教育や医療業界での活用、toCのグローバル展開まで 巨大な「記憶」のマーケットを見据え、順調に事業成長を遂げております。 一方で、創業事業である教育領域でのグロースはまだまだ追求していきたく、 今回その中でも「公教育」の領域において、 Monoxerが自治体導入されたエリアのサクセス組織立ち上げに伴う採用です。 当領域は、大規模な政令指定都市での導入が決まるなど、 順調に拡大傾向にあり、事業計画上も大きな期待が寄せられています。 立ち上げ期のコアメンバーとして領域の成長にコミットいただけることを期待しています。 ■当ポジションのミッション ・導入校同士を繋ぎ、ナレッジが循環するコミュニティを形成・運営することで、 モノグサ社として初の試みとなる1対多の新しいサクセス手法を開発・推進する ・学校コミュニティから得られるリアルな情報を戦略的に集約・分析し、 営業・開発チームへフィードバックすることで、 プロダクト改善や市場開拓に繋げ、事業全体の成長を加速させる ・これらの活動を通じて、Monoxerがより多くの子供たちのもとに届き、 当たり前かつ持続的に利用できる教育インフラとなる状態を目指す ■職務詳細 ○導入校のアクティブ率向上、成果創出のための企画立案・実行 ・合同研修の企画、実行 ・コミュニティ活動の企画、施策検討 - ヘルススコアの数値分析 - 導入校間での事例・ノウハウを共有し合える場の創出 - 情報発信 - ユーザーインタビューの実施 - スターユーザー育成のための企画、推進 〇Sales、開発、コンテンツチームとの連携 ※ご経験によっては当領域のMgrなども含め、幅広にご相談させてください 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK ・ITまた無形商材での折衝経験 ・企画ミッションを担ったことがあるご経験（兼務可） ・定量情報の分析から課題特定をした経験 ※カスタマーサクセス経験は不問 【歓迎スキル】 ・コミュニティマーケティングに関連する経験 ・組織イネーブルメントに携わった経験 ・開発組織との協働経験 ・他部門と協働でプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・純粋に顧客折衝を担う役割が好きな、ついおせっかいな人 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない人 ・自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを 率直に「やった方がいいのでは？」と声をあげれる人 ・うまくいったことを自分だけにとどめず、型化して周囲に展開することに喜びを感じる人 -
【要経験／TOEIC700】年休123日・充実の福利厚生！国内・海外向けモータ営業
勤務地
東京都千代田区外神田5-1-15 KSKビル8F 山本電気株式会社 東京支店 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 国内外で評価されている技術力／品質の高さ をより世界各地へ展開し強化していくために 増員募集いたします。 【仕事内容】 モーター営業職 （将来の幹部候補生として採用を考えています） 大手にはない距離感とスピード感。"営業"を面白くする職場です。 当社製品である自動車用モータを中心に営業(国内・海外)をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ①既存顧客への商品提案、折衝、価格交渉など 既存顧客との納期、価格交渉から新規引き合い等の対応、 社内関連部門との調整を行っていただきます。 ②新規の販路開拓 社内の技術部等の関連部署とも連携しながら、 新しい顧客の開拓活動も行っていただきます。 ※取引先には海外企業も多く、年1-2回程度の 海外出張の可能性があります。 ＜時差について＞ 海外顧客との打ち合わせはWEBツールも使用しながら行っております。 海外との時差の関係上、 定時時間前後に打ち合わせが発生する場合は、 適宜勤務時間を調整し対応しております！ 例： ・20時からの打ち合わせの場合 →定時前に帰宅、自宅から打ち合わせに参加 ・8時からの打ち合わせの場合 →出社後打ち合わせに参加、定時前に帰宅 《主要お取引先の国》 ・インド（自動車用モータ関連） ・アメリカ合衆国（自動車用モータ関連） ・マレーシア・シンガポール（自動車・掃除機用モータ関連） ・タイ（自動車用モータ関連） この中ではインドが一番シェアが高くやりとりがあります。 お取引様もネイティブではないことが多いので、まだ自信がない方もご安心ください！ ＜入社後の流れ＞ 東京支店でのOJT（営業同行）で、 社内業務処理・実際の営業に関する 業務を学んでいただきます。 経験、スキルに応じて客先を複数、 担当し経験を積んでいきます。 人にもよりますが、 半年～1年程度はOJT期間を設けておりますので、 どんどん先輩社員に頼ってください！ その他、業務のニーズに応じて 社内や外部にて研修も実施しています。 未経験の方も安心してスキルを身につけられる環境です！ 【職場環境】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 20代～40代男性活躍中！ 営業部スタッフ：約10名 男女比：7:3 （会社全体7:3） □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 話しやすくフランクな雰囲気！ 先輩・後輩分け隔てなく、 サポートし合いながら働ける職場です。 気になることがありましたら、 いつでも相談してください。 一緒にお仕事できることを 楽しみにしております!! 【会社情報】 山本電気株式会社は、1934年に創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・ 販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客の ニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・大卒以上の方 ・TOEICスコア700以上 ＜歓迎条件＞ ・自動車部品、電機、メカ系製品の営業経験がある方は優遇します！ ・30代～40代前半の営業経験者（業界不問） ・顧客との長期的な関係構築が得意な方 ・海外営業経験のある方大歓迎！ ・留学経験や海外駐在経験のある方、仕事で英語を話してみたいといった若手の方歓迎！ -
◎年間休日124日！ワークライフバランス充実！女性多数活躍！
勤務地
大阪府大阪市北区東天満ECC本社ビル10F 株式会社ECC 大阪 給与例
給与例 【年収例】 495万円／経験5年(月給28万3100円+賞与) ※主任級 仕事の概要
仕事内容 学校法人・企業向け語学教育の 提案営業が主なお仕事になります。 契約後のアフターフォローが 大切になるお仕事です。 □グローバル化を進める学校法人、 企業へ語学研修の提案営業と、 契約後は顧客へのフォローを行います。 □学校法人担当の場合、学校に常駐し、 学生や学校の教務部と関わることもあります。 □企業担当の場合は、 新人の語学研修や、海外へ赴任する 社員への外国語研修、 日本に赴任する 社員へ日本語研修などの提案をします。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □□ 注目ポイント □□ □創業62年！英語教育のパイオニア企業 □年間休日124日でプライベート充実！ □世界で活躍する国際人育成のサポート！ □福利厚生や各種手当も充実！ □『ECC』ブランドの安定基盤で活躍を！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □ECCブランドの信頼□ 学校法人でもコストパフォーマンス面で 語学教育の外部委託が進んでいます。 正課授業担当だけでなく シラバスや試験作成まで ECCにお任せいただいています。 □ますます高まる企業の英語教育□ イン/アウトバウンドの復活により 企業の海外赴任前語学研修、 学校法人から学生の語学留学プログラムなど ECCへのお問い合わせが増大しています。 □充実の福利厚生で将来も安定□ ☆完全週休2日制(土日祝) ☆産休・育休取得は高実績！ ☆残業少なめ、オンオフ充実！ ☆退職金制度 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 求める人材
求めている人材 ◆短大/専門/大学/大学院卒 ◆ビジネスレベルの日本語(読み・書き・会話) ◆教育、英語に関わる仕事に興味のある方 ◆社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ◆物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方 ◆粘り強く真面目に仕事に取り組める方 ◆相互理解とチャレンジ精神を持った方 -
〈2026年1月京都にOPEN予定〉ホテル支配人！立ち上げメンバー！スモールラグジュアリーホテル♪
勤務地
京都府京都市東山区三条通南裏二筋目白川筋西入堤町 株式会社クレフィール湖東 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ◎総支配人としてホテル運営をお任せします ・スタッフの統括・指揮 ・サービスや設備の品質管理 ・ホテルの運営と業績管理 ・IPやお得意様の接客対応 ・施設・設備の維持管理など 求める人材
求める人材: ＜当てはまる方はぜひ!!＞ ◎今までに培った経験をフルに活かしたい ◎接客やマネージメントに興味がある ◎長期で安定して活躍したい 【応募資格】 ・接客業経験 ・ホテルオペレーション経験 ・計数管理、語学力（英語） ・マネジメント力、コミュニケーション力 -
勤務地
〒544-0012大阪府大阪市生野区巽西〒544-0012 大阪府大阪市生野区巽西4-5-34 シルバー工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ‥-‥ オフの時間も大事に、 しっかり稼ぎませんか？ ‥-‥ …求人のPOINT………………………… □土日祝休みで年間休日120日以上 □同行営業で先輩が丁寧にサポート □少人数で風通しバツグン …………………………………………… 【業務内容】 大阪府内で、既存の取引先への 自社商品の営業を行っていただきます！ 〈具体的にやること〉 〇新商品の打ち合わせ・提案 〇サンプル作成 〇見積もり作成・提出 〇受注商品の手配 〈取扱商品の例〉 〇販促用のPOP 〇ポスター・ポスターパネル 〇ロゴ入りのメモ用紙 〇透明パッケージ 打ち合わせから納品まで、 一貫して自社で対応可能です。 【教育体制】 「すぐ慣れるか不安…」という方も ご安心ください。 最初は先輩が同行して、 あなたをしっかりサポート。 無理なくステップアップできます！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） →運転に慣れている方なら尚可 ＜歓迎＞ 印刷業界に関する知識・経験 〈POINT〉 〇印刷業界経験者歓迎 〇学歴不問 〇ブランクOK 〇40代活躍中 〇子育てママ・パパ在籍中 〇未経験者雇用実績あり -
◆機械系CAEソフト販売国内トップクラス◆デジタルエンジニアリングを駆使し、幅広い技術領域におけるDX推進に貢献◆平均残業17.6時間/フルフレックス◎◆当社開発の大腸内視鏡診断支援AIが医療機器として初めて診療報酬の加算対象に！
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区） 想定年収
550万円～850万円 仕事の概要
製造業向けに担当の既存顧客に対して顧客課題よりソリューションの企画、提案を行うアカウント活動をおこ… 求める人材
【いずれも必須】■法人向け営業経験3年以上■製造業でのセールス関連やエンジニアリング関連の実務経験… -
【未経験歓迎】京都駅からアクセス便利◎週4～5日勤務！大人気施設「京都水族館」スタッフ大募集★
勤務地
京都府京都市下京区観喜寺町35-1京都水族館 株式会社コングレ - 大阪本社 仕事の概要
仕事内容: 「いきものたちに会いに行く、公園の中のオアシス」京都水族館を支えるミュージアムスタッフを大募集！ 訪れるお客様にたくさんの笑顔を届け、ドキドキやワクワク、特別感を一緒に演出しませんか！ 【具体的なお仕事内容】 水族館の施設運営を支えるお仕事です。 ・電話応対、団体予約受付等の事務業務 ・チケット販売、年間パスポート販売 ・館内誘導（屋外エリアあり） ・ワークショップ対応 など ＜京都水族館について＞ 京都水族館は「水と共につながる、いのち」をコンセプトに、遊びながら学ぶことのできる娯楽・教育融合型の水族館です。国内最大級のスケールを誇るオオサンショウウオの展示コーナー、梅小路公園の緑を臨むイルカスタジアムなど、大人も子供も楽しめる水族館です。イルカやたくさんの魚たちに囲まれながら、訪れるお客様にたくさんの笑顔を届け、素敵な思い出づくりをお手伝いするお仕事をしてみませんか！ ＜株式会社コングレについて＞ 当社は創業以来、国際会議のリーディングカンパニーとして多くの実績を重ねてきました。 また、地域を代表する施設の立上げも数多く担い、地域の賑わい創造に貢献しています。 クライアントの皆様からも高い評価をいただき、現在運営を担っている施設は90ヶ所以上。 当社の事業は、お客様を笑顔にする・感動させるサービス業。「人」を感動させる最大の力、それはいつの時代も「人」であると考えています。近年は、当社で働く皆さんが笑顔でいきいきと働けるよう、「残業時間の削減」や「有給休暇の取得推進」「連続休暇の取得推進」など、“働きやすい環境づくり”にも積極的に取り組んでいます。 ＜HPはこちら ⇒ https://www.congre.com/＞ 求める人材
求める人材: 高卒以上 経験不問 資格不問 ◎接客経験のある方歓迎！ ◎未経験の方も丁寧・親切に指導しますので、安心してご応募ください！ 【歓迎条件】 ・ちいさなお子様から幅広い年齢層の方とコミュニケーションをとることが好きな方。 ・土日祝日、年末年始、GW、お盆に勤務できる方歓迎！ ・人を笑顔にするのが好きな方 ・英語(日常会話レベル)が話せる方歓迎！ -
勤務地
広島県広島市安佐南区731-3168 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-19-26 株式会社ポップジャパン 仕事の概要
仕事内容 ‥□□□□□□□□□□□□‥ 裁量が高くやりがい大￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業も少なめで、 ワークライフバランス充実！ ‥□□□□□□□□□□□□‥ 【求人のポイント】 □経験者、歓迎！ □昇給＆賞与あり！ □年間休日120日あり！ □20代活躍中！ 【お任せしたいお仕事】 既にお取引のあるクライアントからの依頼を受け、 販促品・広告・集客プランなどを提案し、 集客・売上ＵＰを支援していきます。 【当社について】 布に対する印刷を強みとする製造メーカーです。 50年前から、のぼりや旗、のれんやはっぴなどを中心に 全国展開を図ってきました。3年前よりウェアプリント事業を 加え、新たな事業展開を推進しています。 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 〇営業経験（職種問わず） ＜歓迎＞ 〇無形商材を扱った営業経験 最終学歴 専門卒以上 ＜歓迎＞ 〇大学卒以上 -
子どもに地域格差のない質の高い教育を届ける／年休125日
勤務地
福岡県福岡市中央区大名1-8-7 スタープライスビル3階 株式会社ボーダーリンク 【福岡支店】 給与例
給与例 年収400万円／入社1年目・20代 年収460万円／入社2年目・リーダー 年収600万円／入社4年目・マネージャー 仕事の概要
仕事内容 弊社は、公立小中学校を中心にALT（外国人指導助手）派遣を基幹事業とし、子どもたちの英語教育を通し日本のグローバル化に貢献する企業です。 ALT派遣という基幹事業に加え「教員研修」「国際交流イベント」等、英語教育を推進する事業を展開。 顧客である自治体に対し、現状の課題やニーズのヒアリングを行いながら、企画書作成・提案・プレゼンテーションまでを一貫してお任せいたします！ 【主な業務】 ■自治体ごとの英語教育に関する 課題とニーズのヒアリング ■企画書、見積作成 ■企画提案・プレゼンテーション ※各自治体がどの業者に新年度のALT配置を任せるかを決める選考時期は、毎年11月～3月。その時期にプレゼンテーションを行うまで、長期間をかけて顧客との関係性構築と現状課題のヒアリグを行いながら、じっくり提案内容を検討できるスタイルです。 ≪1日の流れ≫ 09:00 出社 メールチェック 09:30 資料作成、企画書作成 11:00 お客様への電話ヒアリング 訪問アポ取り 12:30 昼食 13:30 自治体訪問 16:00 選考スケジュール確認 企画書作成 17:00 見積書作成 18:00 退勤 ≪1年の流れ≫ 4月 新規顧客サービス開始後サポート、学校訪問 5月～9月 新規営業の顧客ヒアリング、 予算書・見積書作成、 プレゼン研修、 国際交流イベントサポート 10月～3月 プロポーザル準備・参加、 新規顧客契約開始準備 ○未経験でも始めやすい！ 顧客が一般の法人企業ではないため、 アポもとりやすく説明も聞いて下さいます。 また、入社後に指導係として先輩社員が 丁寧なOJT研修を実施。 慣れるまではしっかりとサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ○チームで取り組む！ 決して個人任せにしないのが当社。 もちろん社員ごとに担当エリアが決まっており目標達成に向かっていただきますが、他自治体での実例や情報共有をしながら企画を練り、他部署も巻き込みながら複数人でプロポーザルに挑みます。より良い英語教育を実現し、未来ある子どもたちの可能性を広げる仕事を、一緒に行いましょう。 ○手厚い研修制度！ 社内研修に加え、人材業界に関連する法律やOAスキルアップ講座をご用意しています。企画書作成からプレゼンテーションまでの一連のスキル向上のためのプレゼン研修も実施しています。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT可） ■Excel、Word、PowerPointで 資料作成を行った経験のある方 【歓迎スキル・経験】 ○社外に向けたプレゼンテーションの 経験（BtoB、BtoC不問） ○英語教育への興味関心 ○英語教員経験、塾講師経験 ○チャレンジ意欲、成長意欲 ○社会貢献にやりがいを感じる 英語力不問のポジションですが、英語が飛び交うグローバルな環境で勤務できます！これから英語を伸ばしていきたい方や勉強している方には嬉しい環境です。 社内で勤務する外国人員は全員、外国語指導助手の経験者ですので、日本語でのコミュニケーションももちろん可能です。 -
【業界シェアトップ！】◆ドイツのフェルスター社の日本法人で渦流・磁気検査機器の世界的パイオニアメーカー！ 【職場環境】社員ファーストな風土で自由な社風。若者同士の会話も多く仕事を楽しむ社員が多い為馴染みやすい環境有！
勤務地
大阪支社（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
400万円～650万円 仕事の概要
当社はドイツ本社の非破壊試験/検査機器をメインに製造販売を行い、世界TOPシェアを誇っています。そんな… 求める人材
【必須】金属工学、冶金学、材料工学、磁性学、磁性材料、或いは物理・結晶学等に関して3年以上（卒論・… -
年間休日124日！ワークライフバランス充実！英会話のECC
勤務地
神奈川県横浜市西区2-9-40 銀洋ビル8F 株式会社ECC 横浜 給与例
給与例 【年収例】 495万円／経験5年(月給28万3100円+賞与) ※主任級 仕事の概要
仕事内容 幼稚園・保育園のご担当者様に 英会話カリキュラムなど 弊社商材の提案をお願いします。 契約後はお客様に満足して いただけるように 導入後の サポートもご担当いただきます。 管理・事務能力の高い方や よく気が付き、 サポート できる方に最適なお仕事です。 担当顧客の新規・既存の割合は 経験と適性をみて決定します。 新規営業は電話でのアプローチや お問い合わせ対応がメインのため 飛び込み営業などはありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □□ 注目ポイント □□ □創業62年！英語教育のパイオニア企業 □年間休日124日でプライベート充実！ □将来の国際人育成のサポート！ □福利厚生や各種手当も充実！ □『ECC』ブランドの安定基盤で活躍を！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □業界トップクラスのシェア□ 現在、ECCの幼稚園・保育園向け 教育プログラムの提供は トップクラスのシェアを誇り、 「幼稚園・保育園英語はECC」 と言われるほど、確かな実績を 築いています。 □ますます高まる英語教育の需要□ 日本のグローバル人材育成戦略に沿って 幼稚園や保育園での英語教育の 熱も高まっています。 小学5年生から英語が必修化し 幼稚園・保育園での英語教育導入が 増加中。早期英語教育の需要は 増え続けています。 □充実の福利厚生で将来も安定□ ☆完全週休2日制(土日祝) ☆産休・育休取得は高実績！ ☆残業少なめ、オンオフ充実！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ●短大・専門卒以上の方 ●ビジネスレベルの日本語(読み・書き・会話) ＜活かせる経験・スキル＞ ●営業の経験(商材、経験年数は不問) ●教育業界での経験 ＜ 歓迎する人材＞ ●教育、英語に関わる仕事に興味のある方 ●社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ●チームで活躍できる方 ●変化に対応しながら前向きに努力できる方 ●相互理解とチャレンジ精神を持った方 -
勤務地
〒141-0022東京都品川区東五反田〒141-0022 東京都品川区東五反田1-9-4五反田宏陽ビル エイワサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験者、経験者どちらも歓迎！ 残業少な目のホワイト環境！ ERPシステムの設計開発エンジニアを募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 ERPシステム（販売管理、財務管理、給与計算）の設計・開発のお仕事をお任せします。 設計から始めることがほとんどなので、お客様とのやり取りといった営業スキルも活かせることができます。 ＞具体的なお仕事 ・ERPシステム（販売管理、財務管理、給与計算）の設計・開発 ・顧客との要件定義、仕様調整などの折衝業務 ・VB／C#／Javaなどを用いたシステム開発業務 ・プログラムテスト、運用・保守対応 ＞経験ゼロでもこれで安心 1｜プログラム開発実習を含む新入社員教育 2｜マンツーマンでのOJT指導 3｜丁寧な工程管理で無理のない成長支援 4｜配属後もフォロー体制あり ⇒ITスキルゼロからでもプロを目指せます！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 必須の経験や資格はなし！ 未経験者歓迎 ＜歓迎＞ プログラム開発経験 IT系の資格 IT業務経験3年以上 前向きにコミュニケーションをとりながら業務に取り組んだ経験 -
20代大活躍中！！！スキルを身に付けて好きなこと・好きな働き方を叶える会社です◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷駅 株式会社エンデバース 仕事の概要
仕事内容: ●9割以上の先輩が未経験スタート！（アパレル、飲食、事務、営業、看護師、保育士など） ●ITスキルや知識をゼロから学べる♪ ●テスターからプログラマへのステップアップも可能！ ●スキルが身に付けばリモートワーク案件も多数！ ゲーム・アプリ・システム等の、プログラム動作確認・ システム動作・インフラ動作にエラーが無いかテスト・検証を行い、エラーを報告するテスター業務をお任せします。 ≪まずはITスキル・知識を学ぼう！≫ 未経験の方は入社後、研修も2ヵ月しっかり実施です。 経験は完全不問となります。 ≪ゲームテスターとして活躍！≫ 仕事の流れや業界の動きに慣れたら、 本格的にテスターとして仕事をお任せしていきます！ テスター業務を全般を経験したあとは、 理解度やスキル次第でプログラマへのステップアップも可能です。 【具体的には】 ■ゲームの単体・結合・総合テスト ■ゲーム・アプリ・システム等のテスト業務 ■ゲーム・アプリ・システム等のテスト結果のまとめ ■バグの調査・修正・システム改修業務 【入社後の流れ】 研修後は先輩について仕事を覚えていきます。 最初はゲームに関わらず様々な仕事に携わります。 仕事の流れや業界の動きに慣れていきながら、 本格的にテスターとして活躍いただきます！ 【ゲーム業界の常識】 ゲーム業界は人気がある職種になります。 非常に求職者からの希望も多く人気職種No.1になります。 ゲーム業界は、石の上にも三年といわれるほど 様々な知識が必要な為、まずはIT業界の体質やルールを 認識して頂くためにも、先輩社員のもとで業務を行います。 ゲームテスター業務を全般を経験いたしましたら、 プログラマへのステップアップや、フレックス、 在宅ワーク・フルリモートなど幅が広がります。 求める人材
求める人材: ≪未経験歓迎≫ * ゲームが好きな方 * 手に職をつけたい 方はぜひご応募ください！ ★学歴不問 ★未経験OK ≪こんな方は特に歓迎！≫ ■ゲームが好きで仕事にしたい ■接客業でコミュニケーションがある ■手に職をつけて安定したい ■英語力を活かして働きたい ■オフィス・事務職経験 ■来客・電話応対 ■メール作成 ■Office（ExcelやWordなど） ■Office（pptやAccessなど） ■Photoshop,Illustrator -
◆機械系CAEソフト販売国内トップクラス◆デジタルエンジニアリングを駆使し、幅広い技術領域におけるDX推進に貢献◆平均残業17.6時間/フルフレックス◎◆当社開発の大腸内視鏡診断支援AIが医療機器として初めて診療報酬の加算対象に！
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
メカニカルCAE解析（流体解析）におけるプリセールスと導入後のサポート業務をお任せします。当社が代理… 求める人材
【必須】■CAE（流体解析）ツールのご経験【歓迎】■化学プラント関連の業務経験をお持ちの方■樹脂流動… -
年休125日□機械要素の知識がある方歓迎□研修制度充実！
勤務地
大阪府東大阪市長田東5-2-24 株式会社KMT 給与例
給与例 ＜年収例＞ 360～500万円 仕事の概要
仕事内容 業績好調による増員募集です！ 昇給賞与・退職金あり □ 完全週休2日制 幅広い業界知識・経験を身に着けてステップアップ可能！ □ 体験入社ありで不安ナシ □ ＜仕事内容＞ 機械工具事業、自社ブランドのKMTベアリング事業、受託加工事業（国内外の加工品）を行う当社にて、 営業スタッフとしてご活躍ください！ 営業1課（機工事業）、営業2課（KMTベアリング事業、受託加工事業）があります。 ◆具体的には… 既存顧客の管理、新規商材PR等で、新規開拓はDM、HPからの問い合わせに対する反響営業が主な仕事です！ ＊お客様へ商品の提案だけでなく、問題・課題の解決の為の提案なども行っていきます。 ＊社内の受発注、在庫管理等は専用システムを使用しますが、イチから教えていきますのでご安心ください。 ＊営業エリアは、大阪府下（営業1課）、日本全国（営業2課）となっています。 ＊リピート受注の管理は基本的に営業事務にサポートしてもらうため、分業制で支え合いながら進めています。 ※当社は【機工事業／自社ブランド事業／受託加工事業（国内外の機械加工製品）】の3事業を備えております。 営業1課は、大阪府下を中心に機工事業を担当していただきます。 営業2課は、日本全国のお客様を対象に、売上増加中の自社ブランド事業・受託加工事業（国内外の加工品の販売）を担当していただきます ◆おすすめポイント！ □未経験の方も学べる機会が盛り沢山！ 社内外で勉強会も多く実施しているため、希望者はどんどん学べる環境です。 e-ラーニングを活用した教育制度を導入しています。 商品知識だけに留まらず、加工や貿易などオールマイティーに知識を習得していただければと思います。 業界経験がない方も、会社全体でサポートしますので一緒に頑張りましょう！ □およそ3社に1社は大手のお客様！ 上場企業のお客様も多数お取引させていただいており、中国に100%独資の子会社も経営しています。 また2024年にタイ子会社を設立し、日本-中国-タイ（ASEAN）間のネットワークを駆使して、 「ＢＣＰ対応＆調達リスク分散＆コスト削減」をお客様に提案提供をしております。 コロナ影響も受けず業績好調で、事業の軸が沢山あるため常に安定しております。 お客様からもご評価いただいており、社員も安心して働くことができますよ。 □20代～30代の若手も活躍中！ 経営者との距離が近く自主性を尊重しているため、キャリアに関係なく活躍の場が沢山あります。 待遇改善にも取り組んでおり、お休みも充実していますので、ライフイベントを迎えても長く勤務していただけます。 ◆体験入社もあり！ 希望者には体験入社（1～5日程度）もあります！ 「ミスマッチをできる限りなくしたい…。」そんな想いで、 面接後、体験入社制度を導入しています。 もちろん体験後の部署移動もOK！ どのような仕事なのか？ どのような社員が働いているのか？ 社風などを体験していただければと思います。 参加された方からのご好評も頂いております。 【当社について】 1965年創業の機械工具商社として約60年の歴史を積み重ねてまいりました。 現在は、機械工具販売の機工事業／ベアリングの自社ブランド事業／機械加工品の輸出入の受託加工事業を通じて、お客様をサポートするエンジニアリングカンパニーを目指しております。 機械工具商社でもありますが、メーカーでもあり、機械加工業でもあり、貿易商でもあります。 2014年に中国子会社を設立、2024年にタイ子会社を設立し、日本-中国-タイ（ASEAN）間のネットワークを駆使して、「ＢＣＰ対応＆調達リスク分散＆コスト削減」をお客様に提案提供をしております。 色んな職種の社員が同じ会社で働いている点も当社の特徴です。 そんな当社にて、サービスをお客様に提供するスタッフとして働いてみませんか？ 【HP】https://www.e-kmt.com/ □商品一覧や会社の雰囲気を是非ご覧ください。 求める人材
求めている人材 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 基本的なPCスキルある方 業界経験者の方 優遇 機械要素の基礎知識がある方 優遇 工具・機械いじりが好きな方 日本語以外に英語が話せれば尚良し ＼以下の方も活躍中！／ 工学部出身の方 長期で働きたい方 業界経験者 20代・30代の若手 ＼こんな方にピッタリ！／ コミュニケーション能力の高い方 粘り強い性格の方 課題や問題を分析する能力が高い方 課題・問題の解決に向けて前向きかつ地道に取り組むことができる方 論理的思考力の高い方 -
Change before you have to！
勤務地
東京都羽村市羽村駅 D&X株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※ 【正社員募集】【新卒、第二新卒OK】【中途OK】 【海外営業部門希望の場合海外留学帰国歓迎】【海外営業部門希望の場合帰国子女歓迎】【国内営業部門希望の場合日本語ネイティブ歓迎】 □ 営業マン若しくは営業ウーマン： * 国内営業部希望ならば⇒日本語ネイティブのみ；国内外の半導体企業を定期的に訪問し、提案する。国内営業、国内アシスタント、事務員は日本語ネイティブレベルのみ、語学力不要。国内営業希望は英語力不問、海外営業希望は日本語力を全く不問。 * 海外営業部希望ならば⇒母国語含め二か国語必須； 海外出張は頻繁につき、言語力必須、海外留学経験者、海外帰国、 日本人 海外留学生特にアメリカ、特にイギリス、ドイツ、韓国からの帰国生は最優先。ドイツと台湾、上海に支社有り。言語力とは、母国語以外、プラス任意一カ国外国語を流暢に話せること。歓迎言語 = 日本語、英語、ドイツ語、フランス語、イタリア語、ポルトガル語。韓国語、台湾語、香港語（広東語）、ベトナム語、タイ、スペイン語、中国語。 ーー正社員営業，営業アシスタント 未経験者OK、中途入社OK * ２０２４年、２０２５年、２０２６年（国内法人営業ーーー国籍不問、但し日本語ネイティブ） * ２０２４、２０２５年、２０２６年ーーー国内事業部応募：日本語ネイティブ国籍不問；海外事業部応募：「母語+日本語ORその他任意一カ国語」。各職種、新卒、第二、中途、海外留学帰国、等々募集中。* ⇒ 国内事業部語学不問（その他言語不問、国籍不問、但し：国内営業＆事務職＆生産現場監督は日本語ネイティブ必須） ⇒ 海外事業部「母国語＋一ヵ国語」の語学力必須、日本語能力問わない、海外留学帰国ドイツ、イギリス、韓国、台湾、香港大歓迎。特にドイツ語＆英語大至急（日本語出来なくてもOK,例えば「英語+ドイツ語」OK、「韓国語+香港語」もOK、「英語+スペイン語」でもOK......） ー－－－－－－－－－－－－－－－ * 勤務開始日 = 即勤務か、2024年10月1日、2024年11月1日、2025年4月、2026年4月、、、。その他即勤務希望も応じます。 * 昇給 ＝不定期昇給あり、個人実績による（複数回、間違いなくある）。不定期昇給の多さ、金額の大きさは一番のPRポイントです。 * 賞与 ＝年２－３回 *初年度のみ、無しか気持ちだけ。* * 手当 ＝住宅手当-（立川駅西地域ー例八王子羽村等駅条件、半年後４８０００円） □*□□２０２５－２０２６採用進捗報告□*□□* 法政大学 （環太平洋アジア営業か購買か） 1名 ２０２６年４月入社予定 □*□□２０２４－２０２５採用進捗報告□*□□* 広島大学 （内務か営業か） 1名 ２０２５年４月入社予定 早稲田大学 （環太平洋アジア営業） 1名 ２０２５年４月入社予定 名古屋大学 （環太平洋アジア営業か購買か）1名 ２０２５年４月入社予定 九州大学 （環太平洋アジア営業か購買か） 1名 ２０２５年４月入社予定 上智大学 （海外営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 University of Winchester（イギリス） （海外営業）1名 ２０２５年４月入社 国際教養大学 （海外営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 明海大学 （検討中） 1名 ２０２５年４月入社予定 ソニー学園湘北短期大学 （国内営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 国立大学法人東京学芸大学 （現場・管理・物流）1名 ２０２４年１２月入社予 拓殖大学 （国内か現場管理か） 1名 ２０２５年４月入社予定 大原簿記学校 （国内か内務か） 1名 ２０２５年４月入社予定 Lane Community college University of the People （国内）1名 ２０２５年４ San Diego State University Mechanical Engineering （北米営業）1名２０２５年４月 ---------------------------------------------------------------------------------- 九州大学 （アジア太平洋） 1名 ２０２４年５月入社 東京国際大学 （内務部） 1名 ２０２４年５月入社 東京エアトラベル専門学校 （内務） 1名 ２０２４年5月入社 東北工業大学校 （生産・在庫・出入荷） 1名 ２０２４年4月入社 南京信息工程大学 （アジア太平洋営業） 1名 ２０２４年8月 NEOMA Business School France （海外営業） 1名 ２０２４年５月２０日 立命館大学 （現場・購買・在庫） 1名 ２０２４年8月入社 山東省済南市済南大学 （現場） 1名 ２０２４年8月入社 ――――――――－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □*□□２０２３－２０２４採用進捗報告□*□□* 東京外国語大学 （内務事業部） 1名 ２０２４年４月入社済み 桜美林大学 （国内事業部） 1名 ２０２４年４月入社済み Hochschule Harz Hochschule Fur Angewandte Wissenschften, ドイツ（欧州）1名 Hsiu Ping University of Since And Technology、台湾（アジア太平洋事業部）1名 ものづくり大学 （生産管理・在庫加工） 1名 ２０２４年４月入社予定 同志社大学 （韓国営業部） 1名 ２０２４年４月入社済み 実践女子大学 （内務部） 1名 ２０２４年４月入社済み 拓殖大学 （生産管理・出入荷） 1名 ２０２４年４月入社済み 愛知学院大学 （国内事業部か欧州か） １名 ２０２４年４月入社済み Volkshochschule Freiburg ドイツ （欧州事業部）1名 ２０２４年４月入社済み 大原簿記学校 神戸港オフィス（海外営業部門） 1名 ２０２４年４月入社済み 大原簿記学校医療秘書公務員（内務部） 1名 ２０２４年４月入社済み ------------------------------- モンゴル文化教育大学→桜美林大学 （海外書類専門） 1名 ２０２３年１１月入社済 SOAS University of London （海外事業部） 1名 ２０２３年１２月入社済み 東京都□第五商業□等学校（生産管理＆出入荷） 1名 ２０２3年９月入社済 山梨県富士学苑高校 （生産管理＆出入荷） 1名 ２０２3年９月入社済 神戸大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年１０月入社済み 筑波大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年１０月入社済み 東京大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年９月25日入社済 東京国際大学 （海外営業・米州か欧州か） 1名 ２０２3年１０月入社済 Universidad Veracruzana大学 （欧州事業部）1名 ２０２３年１０月入社済 □cole Rudolf Steiner Lausanne （米州事業部）1名 ２０２３年８月入社済 埼玉県立入間向陽高校 （内務部） １名 ２０２３年 ８月入社済 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □２０２２－２０２３採用実績□ 島根大学 /生産在庫物流管理 1名 早稲田大学 内務部か営業部か 1名 /関西大学 1名 / 京都産業大学 1名 ２０２３年4月入社/駒澤大学１名 ／中国上海復旦大学 1名 ／立命館アジア太平洋大学 営業部 1名 /獨協大学 1名/東洋大学 1名 東京農業大学 1名 /外国ビジネス専門学校 国内か内務か １名 /大原簿記専門学校 １名 /亜細亜大学 １名 神田外語大学 営業部 １名/早稲田大学 米国事業 １名 /イギリスUniversity of Gloucestershire 営業部 １名 /アメリカThe Pennsylvania State University１名 □２０２１－２０２２採用実績□* ------------------------------------------------------------------------------ 獨協大学 1名 ／日本大学 １名／HAL名古屋 1名 ／同志社大学 1名 ／鈴鹿大学 1名 ／関西大学 １名 ／明治大学 １名 ／香港浸會大學 １名 ／東海大学 １名／台湾國立中山大学 １名／ Universityof Pennsylvania 1名／城西大学 １名 □２０２０－２０２１採用実績□ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 名古屋大学 １名／日本大学 １名 ／関西外国語大学 １名 ／桜美林大学 １名／ 神戸大学 １名／神田外語大学 １名 ／東邦大学 １名／立命館大学 １名／大阪産業大学 1名 ／高知大学 １名 ／立命館大学 1名／日本ユニタス日本語学校入学 1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０２１～２０２２年採用実績 HEPL ベルギー⇒ University of Li□ge １名／Erican Language School Malaysia １名／Michigan State University →麗澤大学院 1名／ベトナムホーチミンNguyenHue→立命館大学 1名 ／東京国際大 学 1名／慶応義塾大学 １名 ／University of Ljubljana⇒東洋大学大学院 1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０１７年 採用実績：国士舘大学 １名＿東北大学 １名＿イギリス留学帰国 １名 グラスゴー大学（The University of Glasgow）__ベラルーシ留学帰国 １名＿日本大学 １名＿國學院大学 １＿香港シデー大学 １名＿東洋大学 １名＿専門学校 １名 ------------------------------------------------------------------------------ ２０１８年 採用実績：立教大学 １名＿豊田名古屋自動車大学校 １名＿大原簿記学校 立川校 １名＿常葉大学１名＿法政大学 1名＿武蔵大学1名＿フランス 国立東洋言語文化大学1名＿学校法人織田ファッション専門学校1名＿イギリス エクセター大学 University of Exeter１名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０１９年 採用実績：滋賀大学（国内営業1名）名桜大学 （国内＆海外アジア圏1名）明治大学 （内務部1名）駒澤大学（海外営業1名）武蔵大学（退職） マルティン・ルター大学（海外欧州1名）慶応義塾大学（海外韓国1名-現退職） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０２０年 採用実績 東海大学 1名／獨協大学 1名 ／松本大学 1名 ／神戸大学 1名 ／コンケン大学 Khon Kaen University □□□□□□□□□□□□□□□□□□／西武文理大学 1名／カナダ セニカ大学 Seneca College Toronto Canada(米州事業部）１名／長春理工大学 1名／東京国際大学 1名 ／ブルゴーニュ大学Burgundy フランス France／東京大学 1名／華僑大学（Huaqiao University）1名 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ２０２１年 採用実績 関西外国語大学 １名／早稲田大学 1名／京都立命館大学 １名／Vocational School Kaufmannsschule II, Hagen Germany（欧）１名 ／ブレーン州立経済工科 Hochschule Bremen Deutschland（ドイツ名）／Bremen University of Applied Sciences Germany (欧）１名／国立台北教育大学 １名 求める人材
求める人材: □ 職種ポジションは三ヶ月後、応相談可能です。 募集職種： ＜１＞国内法人営業； 国内出張多い（出張手当3000／日、副課長以上増額別体系）。28歳迄。 日本語ネイティブレベルのみOK、それ以外の語学力も、国籍も不問です。 重要＊ 日本語ネイティブ 。 2024、2025、2026新卒大歓迎。中途もOK。5名。 ＜２＞海外法人営業； ※日本語不要、出来れば嬉しい程度。28歳迄。 ーーこのポジションだけ日本語必須条件ではない； 日本語が全く出来なくても、日本語以外の二ヶ国語でもOKです （例えば「母国語＋英語」、或いは「母国語＋ドイツ語」、2つあればOK）。 アメリカ、ヨーロッパ（特にドイツ、フランス、スペイン、イタリア、イギリス、オランダ） * ※ドイツ語大至急、韓国語大歓迎*。台湾語、広東語、英語、中国語、その他語等。 ＜３＞営業アシスタント（高卒OK、専門学校歓迎）26歳迄。 ーー 出荷入荷、在庫統計、 生産管理 （ 日本語ネイティブ-必須 ！ 最優先）。 地元優先。即時入社希望者優先、２3年卒業歓迎。*外国籍OK、日本語ネイティブ必須。 勤務開始日 = 即勤務か、２０２４年10月、202５年1月1日、202５年4月、202６年4月 -
30代活躍中□未経験OK□英語活かせる大学事務
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-3-1 学校法人栗本学園 NUCB BUSINESS SCHOOL 名古屋キャンパス 給与例
給与例 □年収例：500万円（33歳・入社1年目） 内訳：年俸500万円（月々1/12を支給） 安定した収入を手に入れたい方にも オススメです。 仕事の概要
仕事内容 ＜求人のpoint＞ □ 年俸450万円～！安定収入！ □ 日月休み！プライベート充実 □ 教育業界未経験OK！新しい挑戦を応援！ □ 30代活躍中！ ＜仕事内容＞ ビジネススクール事務局で 運営に関わる幅広い業務をお任せします。 単なるルーティンワークではなく 教育の現場を支え、学生さんの成長を 間近で見守れるやりがいがあります！ 【 具体的には 】 □広報（学生募集含む）・渉外 プログラム説明会の企画・運営 社会人学生募集業務 （プログラム説明や個別相談含む） 公式HPの更新やブログ・SNS発信、 メルマガ作成と発信 企業研修の企画・立案、研修サポート 大学院同窓会活動サポート アントレセンター関連事務 修了生ネットワーキング活動サポート □国際交流関連 留学生の奨学金対応(JASSO、JAICAなど) 留学生の学修・生活サポート 留学生向けイベントの企画・運営 海外提携校のスタディツアー受入れ 海外提携校への交換留学派遣支援 様々な業務に携わることで 幅広いスキルが身につきます。 もちろん、入職後にOJTで しっかりお教えするので 未経験の方もご安心くださいね♪ ※入職後に部署や担当業務が 変わる可能性もあります。 ――――――――――――――― ■ ほかの勤務地もあります！ ――――――――――――――― ◎学校法人栗本学園 名古屋商科大学 名古屋キャンパス 愛知県名古屋市中区錦1-20-1 「伏見駅」より徒歩1分 ◎学校法人栗本学園 名古屋商科大学 日進キャンパス 愛知県日進市米野木町三ケ峯4-4 「公園西駅」より車23分 求める人材
求めている人材 □必須 ・四年制大学卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・英語での簡単な会話ができる方 □歓迎 ・大学事務の経験をお持ちの方 ・高い英語力をお持ちの方 ・ITスキルの高い方 ・営業事務の経験をお持ちの方 ・すぐに勤務を開始できる方 「英語を日常的に使いたい」 「教育に関わる仕事に挑戦したい」 「幅広い業務でスキルアップしたい」 そんなあなたからのご応募を お待ちしています□ -
■第二言語習得・認知心理学・脳科学の研究結果を活用した英語トレーニングサービス「スパトレ」を提供。 ■一般のお客様はもちろん、大手企業や省庁もサービスを利用しており、大きな成果を上げています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
300万円～450万円 仕事の概要
■学校・企業向け「スパトレ」を提案します。事前にアポイントを取ってから学校や企業を訪問して、商材に… 求める人材
【必須】■何らかの営業経験をお持ちの方【尚可】■教育系企業での営業経験をお持ちの方■英語のスキルを… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□M&Aコンサルタント（未経験歓迎）日本語教育機関の経営・成長を支える事業！
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社JELLYFISH 仕事の概要
仕事内容: 教育コンサルティング事業にて、日本語教育機関向けに日本語教育機関設立の支援及びM&A仲介を行っています。 ■業務概要：M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： M&Aの対象学校の探索・提案・条件交渉 学校評価の実施、対象学校の分析 買収監査・デューデリジェンスのサポート ----------------------------- #社会課題に挑む #チャレンジできる環境 ----------------------------- M&Aを通じて日本における日本語教育機関の事業承継課題に対し、 本業による社会貢献で持続可能な社会を実現することを目指します。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・無形商材の法人営業経験２年以上 ＜歓迎＞ ・スタートアップ企業でのご経験 ・ベンチャーキャピタル、IPOでのご経験 ・コンサルティング業界での提案営業経験 ・財務会計の基礎知識 ・M&A仲介経験のご経験 ・銀行・証券・ファンドでのご経験 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ■あると望ましいこと ・新規法人営業経験 ・コンサルティング業界での提案営業経験や無形商材の営業経験など ・財務会計に関する基礎知識 ・ベンチャーキャピタル、スタートアップ企業出身者、IPO経験者 -
勤務地
東京都港区南青山2-2-8 DFビル6F 株式会社NATTOSYSTEM 仕事の概要
仕事内容: 営業担当（Account Executive） 営業担当は、担当するエンタープライズ顧客との関係を構築し、顧客のニーズに最適なソリューションを提供する役割を担います。主な業務内容は、顧客企業内の主要な意思決定者やユーザーとの緊密な関係維持、顧客の一元窓口としての対応、およびJetBrains社内における顧客の立場の代弁です。 また、アカウントプラン（Account Plan）を策定し、売上目標の達成と顧客満足度の向上に向けて社内チームを調整・連携します。 このポジションは、優れた営業力とコミュニケーション能力を持つ方、特定の顧客層または業界分野での営業経験をお持ちの方に適しています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・同様の業務経験をお持ちの方 ・英語で基本的なコミュニケーションが可能な方 ・グローバルなメンバーと働くことに関心があり、積極的にコミュニケーションが取れる方 ・学士号以上、またはそれに相当する学歴をお持ちの方 【歓迎条件】 ・30代～40代の方 ・韓国語で日常会話が可能な方 -
勤務地
〒552-0001大阪府大阪市港区波除〒552-0001 大阪府大阪市港区波除4-10-13 株式会社大阪製作所 仕事の概要
仕事内容 …求人のポイント…………………………… □年2回賞与＆年1回昇給あり □完全週休2日制＆年間休日120日以上 □原則定時退社＆残業ほとんどなし □マンツーマンで丁寧に指導 □キャリアアップを実現 ⇒入社3年目で主任を目指せる ………………………………………………… 【当社が製造・販売しているモノ】 ・溶接作業用耐熱シート ・労働環境改善用品 ・船舶用資材 ・現場作業用の消耗品 など 【主なクライアント】 ・溶接材料商社 ・機械工具商社 ・船舶用資材卸売事業者 など ＞＞あなたにお任せする仕事 既存顧客やHPからの お問い合わせに対応し、 各種商材の提案・販売業務を お願いします！ 〇具体的には…？ □提案・見積もり書の作成 □仕入れ先会社への協力依頼 □現地調査および計測 （見積もりに必要な場合） □受注時の伝票作成 など 求める人材
必要資格・経験 ／／／／／／／／／／／／／／ 必要な資格・経験は一切なし！ ／／／／／／／／／／／／／／ どなたでもご応募可能です！ ＼以下に該当する方は歓迎！／ ・普通自動車免許（AT限定可） ・パソコンの基本操作ができる方 ・溶接に関する業務の経験がある方 《Point》 ・未経験者活躍中 -
世界初・世界トップクラス多数の製品開発力■新卒3年後定着率94%■『自動化』のキーワードのもと、自動搬送・半導体自動搬送・工作機械・繊維機械・情報機器の5分野に展開。創業85年以上、海外売上比率60%以上のグローバル企業
勤務地
犬山事業所（愛知県犬山市） 想定年収
570万円～800万円 仕事の概要
■アジア市場（インド・中国・アセアン）に対する工作機械の販売営業を担当。入社後は、インド・タイ・ベ… 求める人材
【必須】■法人営業経験があり、アジア市場への営業に興味のある方【歓迎】■TOEIC500点以上 -
勤務地
〒480-1137愛知県長久手市〒480-1137 愛知県長久手市下川原15-1 日本エンヂニヤ株式会社 仕事の概要
仕事内容 水の未来を創る 「日本エンヂニヤ株式会社」 で 法人営業 を募集！ ＼ 「水」×「再生可能エネルギー」×「技術」 を武器に社会課題を解決 ／ 安定した事業基盤を持つ当社で、社会インフラを支える法人営業職 に挑戦しませんか？ 仕事のポイント □ 水道インフラ×小水力発電 官公庁・自治体・企業向けの提案営業 □ 未経験OK！ 充実の研修＆OJTでイチから学べる □ 働きやすさ◎ 年間休日120日／時差出勤制度あり □ 社会貢献性バツグン！ 水道施設の安定供給＆再生可能エネルギーの普及に貢献 □ 資格取得支援あり！ スキルアップをサポート 私たち日本エンヂニヤ株式会社 は、創業50年以上の歴史を持つ水道インフラと小水力発電のプロフェッショナル。 水道施設の設計・施工・維持管理に加え、再生可能エネルギー分野にも取り組み、 持続可能な社会づくりに貢献 しています。 □ 官公庁・地方自治体との取引多数！ □ 水道×小水力発電で、インフラ事業の安定性と成長性を両立！ □ 社会インフラの安定供給を支える、社会的意義の大きい仕事！ ＼ 「水のプロフェッショナル」として、未来のインフラを支えませんか？ ／ ++++++++++ 仕事内容 ++++++++++ 水処理プラント、小水力発電システムに関する企画・技術提案 マーケティング（商品企画・プロモーション・広告宣伝 展示会企画運営）etc 具体的には… 水道施設の提案営業（取水装置、緊急遮水システム、遠隔監視システム など） 小水力発電設備の導入提案（除塵装置、発電システム、メンテナンスサービス など） 官公庁・自治体・企業との折衝、情報提供、入札対応 既存顧客フォロー、新規案件の開拓 社内の技術チームと連携し、最適なソリューションを提供 ＜POINT＞ ・主に官公庁への営業活動。 ・対応エリアは中部地方（愛知や岐阜、静岡、滋賀、長野）がメイン ・社用車で直行直帰OK ・出張あり 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ □普通自動車免許（AT限定可） こんな方を歓迎します！ □ 法人営業の経験がある方（業界不問） □ 水道インフラ・設備関連の業務経験者 □ 再生可能エネルギー（特に水力発電）に興味がある方 □ 安定企業で長く働きたい方 □ 社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方 ＼ 未経験でもOK！業界知識は入社後にしっかり学べます！ ／ -
生徒様の目標達成をサポート！平日はゆったりお昼から♪
勤務地
兵庫県川西市栄町11-1 ラソラ川西B1階 英会話イーオン 川西校 給与例
給与例 【年収例】 330万円／22歳・入社1年目 …月給22万+賞与 480万円／27歳・入社3年目 …月給30万＋賞与 620万円／32歳・入社7年目 …月給42万＋賞与 仕事の概要
仕事内容 意欲や人柄を重視！ グローバルな環境で あなたの可能性も広がります！ ＊＊＊ 業界大手！全国230校を展開 『英会話のイーオン』です。 語学教育を通して 生徒様と従業員の人生を豊かにし、 世界で活躍できる人材を育成する それがイーオンの使命です！ 創業から50年以上。 英会話業界の リーディングカンパニーとして 日本人の英語力向上に 向き合ってきた英会話スクール。 今回は生徒様の学びをサポートする スクールスタッフの募集です。 年齢の異なる生徒様には 一人ひとりに叶えたい夢があります。 「誰かの役にたちたい」 という想いがある方にぴったりな仕事です。 20代・30代を中心に 幅広い年代のスタッフが男女ともに活躍中！ 勤務地はご希望を伺いながら ご相談の上決めていきます。 ライフステージに応じた 働き方やキャリアチェンジの 相談も承ります。 ＜未経験者歓迎！人柄重視の採用＞ 英語力に自信がなくても大丈夫。 誰かの夢を応援したい。 そんな方であれば 未経験でも活躍可能！ 充実した研修制度により安心して 勤務を開始できます。 ＜勤務開始は平日12:00＞ 午前中に自分時間を充実させたい 朝活派にピッタリ。 出勤前にカフェやショップに 立ち寄ることもできます。 ＜休日もしっかり確保＞ 日曜・祝日を含む週休2日制。 GW・夏季・年末年始には それぞれ7日間以上の 大型連休があります。 海外旅行も楽しめます！ ー お任せする仕事 ー 生徒様にとって、 ティーチングスタッフが 「コーチ」だとしたら 運営スタッフは「サポーター」。 あなた自身が英語を 話せる必要はありません。 生徒様の英語の上達を 親身になって支えられる方なら大丈夫です。 とはいえ、ここでは 外国人スタッフも多数在籍します。 日常業務のなかで自然と英語が 上達した人も少なくありません。 仕事の領域も多岐にわたる職種なので、 生徒様と一緒に 「自分も成長したい」という方に 自信を持っておすすめします。 ＊＊＊ ★具体的には… ◎生徒募集広告の企画・実施 エリアの特徴を考慮した 集客用の広告企画や 教室のHP作りなど 自分が工夫した広告で新規問合せが増えた！ といった達成感も味わえます。 ◎入学希望者の受付・カウンセリング 入学を検討され スクールに来訪された方の 夢や目標をヒアリング。 その方に最適なレッスンプランを提案します。 ◎生徒様のサポート 入学後も、担当教師と協力しながら 生徒様の学習サポートを行います。 カウンセリングでは、ICTツールを使って 生徒様に最適な学習プランを提案します。 ◎営業事務作業やコンピューター入力 入学・継続手続きなどの事務作業や 売上・経費管理などスクール運営 全般をお任せします。 ◎英語の飛び交うミーティング 日本人教師・外国人教師とともに よりよいスクール作りのための 勉強会やミーティングを定期開催。 オールイングリッシュの会議は 英話力も磨かれます。 ＊＊＊ ◎キャリアプラン スクール運営業務に慣れてきたら 適性に応じて、入社後１～３年で スクールの責任者である「マネージャー」への ポジションアップも可能！ また、英語力に自信がついたら、 英会話レッスンを担当しながら 運営も行うティーチングマネージャーに 転身できるのもイーオンの魅力。 将来的にはスクールでの経験を活かし、 エリアマネージャー、広報、 法人コンサルティング、商品企画部門など 本社・本部で活躍する キャリアプランもあります。 求める人材
求めている人材 ・短大、専門卒以上 ・TOEIC□L&Rテスト550点程度、または英検2級程度の英語スキル ・英語や人と接する仕事に興味がある方◎ ・未経験スタートの先輩活躍中 ・日本語力必須（面接・研修も日本語で実施します） Please write your resume in Japanese. ★具体的には 英語力は日々の業務の中で ブラッシュアップできます。 「英語の楽しさを伝えたい」という 気持ちがあればスタートできます！ ★以下の方は大歓迎 ◎接客・人が好き…販売・ホテルなどの 接客経験者が多数活躍中 ◎誰かの力になれる仕事がしたい ◎誰とでもコミュニケーションが取れる ◎ワーキングホリデーや 語学留学などの経験を活かしたい ◎教育の仕事に携わりたい ◎仕事を通して自己成長したい ◎英語が飛び交う環境で働きたい 英会話講師、家庭教師、塾講師 など 教師経験、他様々な経験をもつ仲間が活躍中！ 誰かの役にたつことが好き、教育に関心がある方、大歓迎です。 この企業の類似求人を見る
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お客様と密に連携が取れる信頼関係を構築し顧客を知るを徹底する
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 給与例
給与例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） 仕事の概要
仕事内容 〇当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置の販売業務を担当していただきます。 ・お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案 ※開発部門のメンバーも同行する場合あり、お客様からの技術的な質問は開発部門に確認しながら対応することが可能です ・お客様の設備投資計画や予算の取り方を確認しながら、購買担当者と納期と価格について交渉 ・装置の導入スケジュールの確認、調整 ・装置立ち上げを現地メンバーと協力しながらサポート 〇目標について お客様の生産・投資計画に大きく左右される部分が大きいため、売り上げ金額も大事ですが、いかにお客様と自社の利益を最大化することが図ることができたかのプロセスと粗利率が評価されます。 そのため、投資計画・生産計画などの情報をきちんと把握している、お客様と密に連携が取れる信頼関係が築けている、安易にお客様の言うとおりに流されないなどが重要となります。 〇出張について ・電子ビームマスク描画装置（中国担当）：月1回（年10回）程度 ・エピタキシャル成長装置（欧米担当）：2か月に1回程度 【入社後にお任せする業務】 ・当社や、製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTやで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 【募集背景】 当社装置の売り上げ拡大に伴う、営業組織の強化のため 【働き方】 ・リモートワーク：有（週2～3日程度） ・平均残業時間：20時間/月 【職場の魅力】 製品×エリアごとに担当が分かれており、エリアは国内・欧米・ヨーロッパ・アジアと グローバルに活躍可能です。 異業界からのキャリア入社者が多数在籍しており、活躍しております 求める人材
求めている人材 【必須】 ・工業製品メーカー、又は商社での営業経験がある方。 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点程度）をお持ちの方 【歓迎】 ・英語で交渉を行える会話能力と、契約書の読解力がある方。 ※語学力よりも営業力を重視します。 ・調整能力がある方。 ・プレゼンテーションスキルがある方。 ・TOEIC800点以上 【期待する人物像】 ・相手の要求を見極め満たしたうえで、自身の主張を通すコミュニケーションが可能な方 -
■東証プライム上場/売上高5,000億円超/賃金上昇率国内1位/日本とドイツの良い文化を融合し「よく遊び、よく学び、よく働く」を経営理念に掲げ、ワークライフバランスが取れる環境■世界40ヶ国以上に展開し、工作機械業界で世界最大手
勤務地
東京グローバルヘッドクオータ（東京都江東区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、資金調達業務を中心とし、これまでのスキル・経験を考慮の… 求める人材
【いずれか必須】■経理業務のご経験■金融業界での法人営業のご経験■TOEICスコア700点以上の英語力海外… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦３丁目５３０ 三晃錦ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
日常会話レベルでOK！英語のスキルを活かして活躍しませんか？
勤務地
福岡県朝倉市甘木1624 Chimneys ENGLISH School 甘木校 仕事の概要
仕事内容 【朝倉市甘木に開校する為オープニングスタッフ募集】 勤務から１年後くらいには、初期費用無しで経営者として独立した頂くことも考えています♪ 今回、姉妹校を朝倉市甘木に開校予定！ 経営陣として立ち上げに１から関わってみたい方や留学経験や英語のスキルを活かして子供たちに英語を教えたい方大歓迎◎ 働いてみていいな！頑張ってみたい！と思ったら経営をお譲りすることも可能なので、お仕事に意欲的な方も大歓迎です！ いずれは自分で何かをやってみたいという方にはとってもオススメです♪ 同時に営業職の募集も行っております！ 気になる方はお気軽にお問い合わせください◎ 【仕事内容】 学童保育所に通う小学校低学年の子ども達に英語を教えていただきます！英語は日常会話レベルでOK♪ 高い英語スキルや教育経験・資格は必要ありません。英語を話すのが得意な方や、海外への留学経験がある方は優遇いたします！ 子ども達が国内や世界で活躍できるように手助けしませんか？ 勤務時間は11時～19時で正社員は土日祝休み！私生活との両立もしやすいです♪ 求める人材
求めている人材 【必須】 日常会話レベルの英語力 【こんな方にオススメ】 ＊英語が得意な方や海外留学経験がある方は優遇します！ ＊無資格・未経験OK ＊人柄採用なので、経験がない方も安心してご応募ください！ ＊営業に興味がある方歓迎 -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務の一例】 ◎賃貸マンションの管理を当社に お任せいただくための営業活動 ・・・現在他社に管理を任せている オーナー様や、自分で管理をしていて 管理会社に任せていないオーナー様に対し、 当社で管理をお任せいただけるよう営業を行います。 ◎オーナー様へのコンサル提案 ・・・賃貸マンションを所有する オーナー様に対し、 不動産のプロとして様々な アドバイスや提案を行います。 ◎収益物件の売買 ・・・所有する賃貸マンションを売却したい、 新たに投資用物件を購入したい、 等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。 ◎アセットマネジメント業務 ・・・その他、オーナーの立場に立って、 PM（プロパティマネジメント）担当と協力しながら、 物件のパフォーマンスをいかに上げていくか 考えて提案を行います。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ 求める人材
応募資格 《必須》 ◎不動産の仲介や管理の仕組みについて、 ある程度理解がある方 ◎業務内容が専門的なので、 不動産業界経験者（賃貸仲介や売買でも可） が望ましいです。 ◎オーナー様は高めの年齢の方が多いです。 コミュニケーション能力があり、 マナー・身だしなみに配慮できる方 ◎宅地建物取引士 資格保持者、歓迎。 ◎業務で車を運転しますので 「普通自動車免許」は必須としています。 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
「教育を通じて、人生そして社会を豊かに」を理念に公立学校向けの語学教育事業を展開。業界リーディングカンパニー！ALT派遣に留まらず、教務支援など教育環境創りにも注力。 リンクアンドモチベーション100%出資のGrp会社で成長性◎
勤務地
仙台支店（宮城県仙台市青葉区） 想定年収
428万円～729万円 仕事の概要
教育委員会及び公立学校に対して現場の課題や要望を伺い、外国人講師派遣を通じて、課題解決するための提… 求める人材
【必須】教育業界に強い関心をお持ちの方/普通自動車免許をお持ちの方 ※業界や職種未経験者歓迎！育成体… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□東証一部上場子会社(NECキャピタルソリューション)／企業投資・事業再生を一気通貫でご担当いただきます/スピード感を持ち成長できる環境です/銀行での法人営業経験を活かせる環境/土日祝休み/転勤無し
勤務地
東京都港区港南 株式会社リサ・パートナーズ 仕事の概要
仕事内容: ・投資先候補の財務ビジネス分析、バリュエーション業務(企業価値評価、事業価値評価) ・エグゼキューション ・投資先のモニタリング、バリューアップ ・M&Aアドバイザリー ・EXITプランの策定、実行業務 ・その他ファンド関連業務等 ・投資案件ソーシングを含む金融機関等とのリレーションシップマネジメント ■組織構成： 部長１名、担当部長１名、メンバー15名（計17名：うち女性３名）、他ファンドCIO１名 ■当社の特徴： 当社の強みは、投融資とアドバイザリーを組み合わせ、お客様の経営課題に対して一貫したサービス（＝ワンストップ・ソリューション）を提供できる点です。そのソリューションを「企業」「債権」「不動産」という3つの領域で展開しています。 180を超える金融機関と提携するとともに、再生関連ファンド/スキーム56件、地域活性化ファンドを9件を展開。さらに、政府系金融機関や機関投資家、会計士、税理士等の専門家の皆さまと共に、全国規模の金融ネットワークを構築しています。 ＜具体的な業務＞ - 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・金融業界(メガバンク )での 法人営業／融資経験 3～5年程度 ・投資銀行業務： PEファンド、 M&Aアドバイザリー、 FASコンサルティング、 IPO他資金調達支援、会計監査業務経験 2年以上 ＜歓迎要件＞ PEファンド、金融業界(メガバンク )、 M&Aアドバイザリー会社、 FASコンサルティング会社、 監査法人、会計事務所等出身の方歓迎！ ※関連資格(公認会計士、証券アナリスト等)保有者優遇 -
世界トップの半導体・マスクメーカーの殆どの企業に当社製品納入
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 仕事の概要
仕事内容 【募集背景】 EOLでの部品入手難に対する装置の生産継続および保守継続の実現、近年のEOLや環境規制の増加に対して開発管理の拡充が求められており、新しいメンバーを迎えることで組織の体制強化を図り、顧客要求に対応したいと考えております。 【業務内容】 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における従来装置のユニット・パーツEOLへの対応、およびアップデート、レトロフィット開発のプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当いただきます。 ■具体的には ・既存装置EOL開発プロジェクト管理（開発計画/予算管理、技術/営業/サービス取り纏め、客先対応、安全審査支援、メカ/電気設計支援） ・EOL開発案件管理（開発計画/予算管理、設計支援、生管/調達/サービス取り纏め、社内システム対応） ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。 【使用するツール、ソフト、環境】 Office、社内管理ツール 【充実の研修・育成制度】 OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。 各種研修や部門の中で勉強会も開催。 半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。 1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 【働き方】 平均残業15時間程度。 柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週2日）。 休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。 有給休暇もとりやすい環境です。 【企業の魅力】 世界トップの半導体メーカーとマスクメーカーのほとんどの企業に当社の製品を納入しており、海外売上高比率は90%以上となります。シングル電子ビームマスク描画装置では、その高い技術力により、世界でトップシェアを獲得しています。当社は、2002年の創業以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置を開発、提供し、現代社会に不可欠な半導体市場を源流から支えています。 【業務の魅力】 弊社の装置は客先の生産活動に使用され、弊社の保守メンテナンスにより長期運用を可能にしています。装置の保守メンテナンスには装置部品の継続供給が不可欠であり、その技術対応を当グループで担うことで、顧客からの信頼獲得や弊社のシェア確保に貢献しています。 さらに弊社装置のEOLに対する代替品の開発・置換は、各設計者が都度行うだけではなく、長期的な視点に立ち計画的、効率的に実施する必要があります。そこで各モジュール設計部署に加えサービスや営業など関係部門を取り纏めて、「従来装置のアップデート・レトロフィット開発のプロジェクト」を進めています。このような部門横断のプロジェクトマネジメントを行うことは、他では味わえないやりがいを感じることができ、プロジェクト完遂時の達成感はひとしおです。 求める人材
求めている人材 【必須】いずれか必須 ・電気/電子回路設計経験 ・電気部品を含むシステム設計経験 ・メーカー製品/装置/産業機械の開発プロジェクト管理/マネジメントの経験 ・EOL対応経験（EOLパーツの置換検討・開発計画・設計等） 【歓迎】 ・製品上市に関する各工程、サプライチェーンの知識経験（保守・生産・調達・営業・客先への対応など） ・安全規格に関する知識 ・英語、海外出張経験（日常会話、メールや技術文書のやりとり） -
【ネットワークエンジニア(最先端IDS/IPS製品)】東証スタンダード上場会社のグループ企業／管理職を目指せる／自社勤務100%／週2在宅勤務可
勤務地
東京都千代田区 株式会社テリロジー 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： 【新製品】 IDS/IPS製品の提案支援、要件定義、設計、構築、保守対応を行っていただきます。 ・当社で新規に取り扱いを始めるIPS製品の技術的な支援全般。 ・当社で導入済みのIDS製品の技術的な問い合わせ対応。 顧客からの問い合わせ経路は、主にサポートサイト(Zendesk)、その他 Email、電話となります。 【営業支援】 顧客からの技術的な問い合わせの対応や技術的な製品説明、デモンストレーション。 【要件定義】 企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認。業務分担とその範囲の明確化。 【設計】 IDS/IPS製品の設定やパラメーターの設計。 【構築】 顧客先に出向いての機器設置作業。要望に応じて、操作トレーニング実施。 【保守】 製品の仕様確認や製品の技術的なトラブルの解決。 ★海外とのやり取りが発生するため、業務で英語を使用する機会があります。 求める人材
求める人材: ・IDS/IPS製品の技術的なサポート経験がある方 ・初級レベルの英語力 -
【Benesseグループ】子ども向け英語教室「BE studio」(全国1700教室)を運営。◆入社時研修充実！◆年間休日125日◆土日祝休み◆平均残業時間月10H◆英語と子どもが好きな方歓迎！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
401万円～490万円 仕事の概要
幼児・小学生向けの英語/英会話教室「ベネッセビースタジオ」のホーム校（自宅を教室として運営する形態… 求める人材
【いずれか必須】何らかの営業、顧客折衝、SV、エリアマネージャー経験【必須】英語初級レベル（英検2級… -
32歳以下の方大歓迎！★市場価値を上げる【富裕層向け海外不動産営業/コンサルタント】
勤務地
東京都港区虎ノ門3-4-8 株式会社ビヨンドボーダーズ 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大のための増員です！ ■【業務概要】 海外不動産の販売 ■【販売する商材】 ・商品：海外不動産(フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■【お客様】 ・日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ■【お仕事の流れ】 ・完全反響型 集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客 多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ↓ ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ↓ ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ↓ ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ↓ ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ↓ ・ご契約手続きの手配 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 ・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ＋余剰額×1% ※実績：営業6名2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名 ・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。 ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため 法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、 お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度） アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月～2ヶ月） ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、 先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月～5ヶ月） ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月～6ヶ月） ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月～7ヶ月） 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 （基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。） ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。 男性：女性比率：8：2 ■【あらかじめ持っていてほしい要素】 マインド面 ・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。） ・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。） ・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。） ・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。） スキル面 ・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。） ・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） ■【入社して高められる要素】 ・ワンランク上のプレゼンテーション力 ・課題発見力 ・情報収集力 ・ひらめき・アイデア力 求める人材
求める人材: ★経験業界は問いません！ ・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方 ・コミュニケーション能力（富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方） ・高い倫理観（誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方） ・柔軟な自己学習能力（最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方） ■海外不動産情報ポータルサイト運営 ■日本・海外間の不動産売買サポート 私たちの使命 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Workingtowardsaprosperousfuture, inrealestateandacrosstheworld. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、 世界中の人々に繋がっています。想いの連鎖を生み出し、使命を実現するために、 不動産領域において様々な事業を創造していきます。 この企業の類似求人を見る
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世界トップの半導体・マスクメーカーの殆どの企業に当社製品納入
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 給与例
給与例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） 仕事の概要
仕事内容 ・事業計画と戦略の立案/推進 製品の強み/弱みを分析し、既存／見込み顧客を対象とした、販売促進の戦略立案から実行まで幅広くご担当していただきます ・予算検討、予算執行状況確認と管理 ・海外顧客への既存ビジネスの拡大、ならびに新規顧客・製品の開拓支援（主要言語は英語） ・学会参加や顧客情報を取集した市場調査業務（調査データ分析・営業同行等での情報収集） ・WEB情報、展示会、セミナー等から、当社ビジネスと関連の強い市場情報の社内提供 【業務で使用するツール】 Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム 【入社後お任せする業務・キャリアパス】 ご経験に応じて、営業企画業務や事業企画業務をご担当していただき、将来的にはグループマネージャーなどの管理職を目指していただきます 【働き方】 ・リモートワーク：有 ・出張：海外出張あり（2か月に1回程度） ・平均残業時間：30H/月 【職場の魅力】 ・最先端の半導体マスク検査装置開発や販売を通じてグローバルな活躍ができます ・世界最先端技術を開発していますので、高度専門技術の獲得やスキルアップができます ・当部門では、市場・技術・顧客の最新動向調査を行い、半導体業界ビジネスの最先端に触れることができます 求める人材
求めている人材 【必須】 産業装置や機械メーカーにて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業や営業企画でのご経験 ・技術職にて顧客折衝のご経験 ・事業企画のご経験 ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 会計の科目や計数の見方が分かる方（企業会計までではないが、工場の原価管理的な知識レベル） -
急募【技術商社/情報システム】防衛航空分野関連製品のアプリケーションサポート｜英語力を活かせる｜商社未経験OK｜年収500万円以上｜土日祝休 |海外での活躍機会あり！
勤務地
東京都港区芝 コーンズテクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【コーンズ テクノロジーのご紹介】 ◆世界の先進技術をいち早く日本の産業界へ導入、時代の一歩先をゆくユニークな会社◆ コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの 様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を 国内企業様へ提供・販売している技術商社です。 <取り扱い商品> 食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、 AR/VRに活用される次世代の非接触技術、 更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、 日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。 【募集ポジション 概要】 ・募集理由：顧客増加のため1名募集 ・募集職種：技術職（アプリケーションサポート） ・配属部署：特機部 技術チーム ・部署構成：特機部約30名（営業チーム13名, 技術チーム6名, 事務職6名） ※技術チームに配属です。 ※ご入社されましたら、業務内容についてのレクチャ―を受けた後、ご自身で率先してご就業いただきます。 【動画】コーンズ・グループ本社 勤務地紹介 https://www.youtube.com/watch?v=ug9ZknPobXw&t=1s ※6階～8階のオフィスフロアが、コーンズテクノロジー株式会社の東京本社となります。 ■ 仕事内容 防衛/航空関連システムの技術担当として、製品デモンストレーション、サンプルプログラム作成、 仕様調整、技術問合せ対応、保守・整備等の販売支援及び販売後の技術サポート等を行っていただきます。 また、案件状況に応じて中心メンバーとして活動していただき、最終的には大規模防衛/航空関連システムの プロジェクトマネジメント業務に担務いただくことを想定しております。 <具体的に> 取り扱い製品をお客さまへ納める前の製品デモンストレーション。 ・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。 メーカーへ確認後、修理できる部分（例：修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む）はメーカーに送付せず国内の技術担当者（本ポジション）に修理していただきます。製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。 ・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。 営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。 ・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。 【出張に関して】 ・出張：月1~2回程度 ・対象範囲：全国 製品デモ等の販売支援の他、製品納入/機材設置作業、納入製品の維持整備のために 営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。 現状は平均して月に1-2回程度ですが、案件によってはそれ以上になることもございます。 また、海外への出張ではメーカーを訪問し、営業の仕様調整支援や技術トレーニングを受けていただく可能性もございます。 【英語の使用頻度/場面】 ・メーカーとのやり取りに際して英語によるメール対応 ・Web上でのミーティング時 ＜取り扱い製品＞ ・飛行試験関連機材（データ収集装置、記録装置、地上受信システム等） ・無線送受信装置、航空機搭載装備品 ・その他電子機器・ソフトウェア ※ 宇宙通信用地上局、衛星搭載部品、高周波部品、通信機器、各種計測機、セキュリティ関連資機材、組込みボードなど ※製品紹介ページ https://cornestech.co.jp/product/productscortex-rtr https://cornestech.co.jp/product/productscomtrack https://cornestech.co.jp/product/productssparte https://cornestech.co.jp/product/productsdatarec4 https://cornestech.co.jp/product/productsavbusana 【働く環境】 年間休日125日／月平均残業時間20時間以内 フレックス制度／在宅勤務制度（週2回まで利用可）／直行直帰OK 国内出張（月1回程度、2泊3日）および海外出張（年1～2回）あり ※試用期間中は在宅勤務制度は適用外です。 求める人材
求める人材: ・無線通信の知識・経験 ・理系(機械、電気電子等)の知識、または同等の知識経験をお持ちの方 ＞ 電気・電子回路の基礎知識・経験等 ・基礎的なプログラミングの知識・経験 ・初級以上の英語力(メール作成、資料読解等) -
■累計1億人以上の志願者数を持つ英検等各種検定事業を中心に実用英語の普及と向上に貢献する公益財団法人です■英語学習のマイルストーンという位置づけに留まらず、様々な目的で活用され、受験者にとっての重要性も益々上がっています
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
485万円～573万円 仕事の概要
年間400万人以上の受験実績があり、日本国内の英語教育の発展に貢献する当協会にて、英検の試験実施にお… 求める人材
【いずれも必須】■現場対応経験者(営業/購買/物流管理etc)■officeの業務使用経験 【働き方】所定労働時… -
地元・石川で、英語スキルを存分に活かす！国際業務＜中古自動車部品の輸出・調達に関わるお仕事＞
勤務地
石川県金沢市東蚊爪町石川県金沢市東蚊爪町1丁目25番地 会宝産業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ・中古車や中古自動車部品の輸出(交渉補助) 中古部品調達に関する事務作業 ・海外取引先との電話 / メール対応(TOEIC700点程度) ・実績集計、通関書類作成 ・車輌及び車輌パーツの撮影 ※現在は行っていませんが、要請があれば、部品の検品・梱包の業務をすることがあります。 求める人材
経験・資格 TOEIC700点t程度、または同等の英語スキル (業務で英語を使ったコミュニケーションがあります) 経験・資格不問 要普通免許 パソコン基本操作スキル 定年：65歳 -
夢を追いかける若者を北米・欧州へ！ゴルフ留学プログラムの企画から現地添乗まで、情熱で未来をサポートする仕事です。
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 TB小伝馬町ビル5F 株式会社GXA 仕事の概要
仕事内容: 当社の海外事業部にてゴルフに特化した留学プログラムを企画・集客・運営をご担当いただきます！実際に添乗もしていただき、学生の引率や通訳など、緊急時の対応もお願いいたします！ また、北米や欧州の高校及び大学へのゴルフ留学斡旋の集客・交渉・管理全般もご担当いただきます！ ★ 北米・欧州・英国の文化に精通している方や海外の文化に魅力を感じている情熱のある方、お待ちしております！ ＜1日の流れ＞ 09:30 出社 09:30～12:00 現地との連絡（交渉・商談など） 13:00～16:00 事務作業 16:00～17:30 営業（TEL/メールなど） 求める人材
求める人材: ● 北米または英国の高校または大学を卒業されている方 ● 北米または欧州スポーツ全般の基礎知識がある方 ★ 旅行会社や留学会社での勤務経験がある方、海外留学または就労経験ある方、大歓迎！ ★ 留学経験が少なくても旅行や仕事で多く訪問・滞在されている方、大歓迎です！ ★ 北米文化に興味ある方、英語を使う仕事に就きたい方、必見です！ -
未経験者OK！海外事業スタッフの募集！あなたの英語力を最大限に活かせます
勤務地
北海道旭川市工業団地二条〒078-8272 北海道旭川市 工業団地2条1丁目2-22 株式会社コーエキ 仕事の概要
仕事内容 海外事業担当として、英語を使い、海外メーカーと当社を繋ぐ役割を担っていただきます。 ◇海外メーカーとの打ち合わせ／当社営業スタッフとペアになって海外メーカーとの打合せの通訳（出張・ZOOM等） ◇機械の輸入手続き、メンテナンス・アフターフォロー対応業務（海外メーカーにメールや電話で問い合わせ） ◇海外技術者の手配・通訳など／来日した際の機械据え付け・組立・取扱説明を通訳しお客様に伝える ※海外メーカーからの部品の手配は、貿易事務スタッフが行います。 ※海外メーカーは、主にフィンランド、イタリア、スウェーデン、ドイツです。 ※当社のお仕事は、お客様と海外メーカーとを繋ぐ役割も担っています。また、お客様に海外メーカーの商品を紹介してもらうこともあります。 仕事内容の変更 なし 求める人材
資格 日常英会話・英語の読み書きができる方、普通自動車免許（AT限定可） ※理系卒、設備・現場・整備系（電気・設備工事、溶接、メンテナンス等）の経験者、資格のある方尚可 求める人物像 未経験者応募OK、国籍不問 対象 高卒以上 -
■累計1億人以上の志願者数を持つ英検等各種検定事業を中心に実用英語の普及と向上に貢献する公益財団法人です。 ■少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
469万円～550万円 仕事の概要
上智大学と共同開発した、大学で学習・研究する際に必要とされるアカデミックな場面での英語運用力を測定… 求める人材
【いずれも必須】■なんらかの営業職としてのご経験 ■1社で長く働かれていきたい方 【働き方】所定労働… -
新規事業の立ち上げ通じて、将来の為のスキルを身につけよう！
勤務地
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 3階 (株)LIFE SOUND 仕事の概要
仕事内容: □この募集のポイント□ □ 未経験からでも安心スタート！ □ 海外研修！社内イベント多数！ □ インセンティブあり！しっかり評価！ □ 完全週休2日制！年間休日120日以上！ □寮、社宅、引っ越しサポートあり！ ◯具体的な仕事内容 ・販促・営業アシスタント業務 ・マーケティング業務 ・新規事業の立ち上げ ◯将来のキャリア ・マネジメントを学び、人材育成に携わる。 ・大手クライアントと協力し、企画運営を行う。 ・事業の立ち上げにチャレンジする。 求める人材
求める人材: ◯応募資格 ・未経験OK ！学歴・経験など一切不問です！ ◆こんな人に向いてます ・挫折した経験がある方 ・仕事を本気で楽しみたい方 ・一緒に成長する仲間が欲しい方 ・将来に向けて現状を変えたい方 【新規事業立ち上げに向けて随時人員募集中！】 様々な新規事業の依頼が来ている中、新しい事業を次々立ち上げていきたい、そんな思いからプロモーション事業に興味がある方を積極的に募集しています。 また、「夢を見つけたい、叶えたい」という方にチャンスを提供していく環境を一緒に作っていきたいので、もっと楽しく活気が溢れる仕事場にするために人員を募集しています！ ここまで読んでいただきありがとうございました！ 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「応募する」ボタンを押してください。 選考前には30分ほどお話しする場を設けたり、職場見学会なども開催しています。 この企業の類似求人を見る
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地元・石川で、英語スキルを存分に活かす！国際業務＜中古自動車部品の輸出・調達に関わるお仕事＞
勤務地
石川県金沢市東蚊爪町石川県金沢市東蚊爪町1丁目25番地 会宝産業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ・中古車や中古自動車部品の輸出・調達に関する交渉・営業・事務作業 ・海外取引先との電話 / メール対応(TOEIC700点程度) ・営業資料、実績集計の作成 ・車輌調達チームへの情報発信/車輌の撮影 ※現在は行っていませんが、要請があれば、部品の検品・梱包の業務をすることがあります。 求める人材
経験・資格 TOEIC700点t程度、または同等の英語スキル (業務で英語を使ったコミュニケーションがあります) 経験・資格不問 要普通免許 パソコン基本操作スキル 定年：65歳 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
営業部マネージャー候補/ 土日祝休/ 名古屋駅直結 徒歩5分/ 豊富な福利厚生/ 東海シェアNo1の急成長企業！/ 正社員
勤務地
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21階 ケアシステム株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【ケアシステム株式会社のおすすめポイント】 □社会貢献を実感できる！将来性◎ □東海エリアの業界トップ □家族や友人に誇れる仕事 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【募集背景】 管理・現場両面で活躍しているアシスタントマネージャーが業務過多のため、 マネジメント業務を担っていただく事でより効率的に成果を追求する体制づくりを目的とした幹部候補採用 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 東海シェアトップクラスの介護施設紹介事業「ハローケア」における マーケティング部門のマネージャー候補として、 管理業務/営業戦略の立案～実行/メンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 幹部候補として、 ■マーケティング部の予算、KPI、売上、顧客リストの管理 ■病院や居宅支援事業所などへ自社サービスの浸透施策、顧客満足向上とリピート率向上施策の立案、実行 ■メンバーの育成、評価 部下の行動記録をもとに、振り返りと次回の戦略をフィードバック -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【試用期間】 あり 3ヶ月（経験により考慮） ※入社後3ヶ月間の研修プログラムを実施 ※ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 【給与】 月給：40万円～50万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※詳細は『給与』の欄をご参照ください。 【各種手当一覧】 通勤手当（月3万円まで） 子供手当（月1万円/1人 ※規定有） ※その他の手当・福利厚生については『待遇・福利厚生』の欄をご参照ください。 【年収例】 700万円／40歳・入社4年目／マネージャー 650万円／35歳・入社3年目／アシスタントマネージャー 620万円／32歳・入社2年目／リーダー -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【マーケティング部について】 同部署は現在4名が所属しています。 30代の社員が中心となって活動しています。 和気あいあいとした雰囲気ですが、 お互いライバルで刺激もあり、チームで切磋琢磨し合う環境です。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（officeやGoogleのツール使用・ブラインドタッチ可能な方） ・基本的なスマホ操作スキル（フリック入力可能な方） ・法人営業経験（3年以上） ・マネジメント経験（4～5名の部下の営業管理、数値管理） 【歓迎条件】 ・業界経験者歓迎 ・未経験者歓迎 ・無資格歓迎 【このような方に最適】 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・将来性のあるビジネスに携わりたい方 ・営業または販売・サービスなど顧客折衝の経験がある方 ・責任のある仕事に情熱をもって取り組んでいただける方 【その他】 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※20代～30代活躍中 ※管理職登用実績あり ※20代の管理職登用実績あり ※職場の4割以上が女性 ※中途社員比率8割 ※ハローワークで求職中の方 ※正社員、アルバイト、パート等の経験が活かせます ※英語、中国語、韓国語のスキル不要 ※海外営業なし ※宅建士など、特別な資格は不要 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- -
【技術商社営業】海外のハンドトラッキング商材を日本企業へ提案する法人営業｜英語力を活かせる｜商社未経験OK｜年収500万円以上｜土日祝休
勤務地
東京都港区芝 コーンズテクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■ 業務内容 以下の具体的な業務を通じて、海外製ハンドトラッキング技術を日本企業へ提案し、課題解決をサポートしていただきます。 ＜商材の提案・販売＞ ・Ultraleap（ハンドトラッキングセンサー） 非接触操作を可能にする先進技術。ニーズの高い分野への提案を通じて新規顧客を開拓し、販路拡大を目指します。 ・SRS測定器 理研や大学、研究機関で使用される精密測定器（ロックインアンプ、パルスジェネレータなど）の営業。引き合い対応から価格調整、受注までを担当します。 ・新規商材 現在検討中の新商材について、既存の製品と組み合わせた提案を行い、新たな市場の創出に貢献します。 ＜リードフォロー＞ 展示会やオンラインセミナーなどで得たリードをもとに、顧客との商談を設定し、関係構築を進めます。 顧客のニーズを詳細にヒアリングし、課題解決型の提案を実施します。 ＜Principal（海外メーカー）との調整＞ 製品に関する技術的な問い合わせや価格調整、在庫管理など、海外メーカーと連携しながら業務を進めます。 必要に応じて英語でのメールやオンラインミーティングを通じて、スムーズなコミュニケーションを図ります。 ＜資料整備・営業活動のサポート＞ 提案資料やカタログ、技術的な情報を顧客に合わせて準備します。 営業活動に必要な情報を整理し、チーム内外のメンバーと共有します。 ＜市場開拓・分析＞ 国内市場のトレンドや顧客のニーズを把握し、効果的な営業戦略を立案します。 新規顧客の開拓や既存顧客との関係深化を目指し、適切なアプローチを実施します。 ＜スケジュール調整・商談管理＞ オンラインや対面での商談を計画し、顧客のスケジュールに合わせた対応を行います。 商談後のフォローアップを徹底し、受注に結びつける活動を進めます。 これらの業務を通じて、海外製品を日本市場で広める営業活動を担当いただきます。業務には新規提案だけでなく、既存顧客のフォローアップも含まれるため、幅広いスキルが身につく環境です。 ■ 働く環境 年間休日125日・平均残業20時間以下 フレックスタイム制度、週2回の在宅勤務可能 プライベートと仕事の両立を実現できる環境です。 ■ 組織構成 電子デバイス部技術チーム（20名所属／営業チーム5名体制）。経験豊富なメンバーとともに成長できる環境です。 キャリア採用で入社した社員も多数活躍しています。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・法人営業経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（メールや会議での英語コミュニケーションが可能なレベル） -
業界未経験OK【M&Aアドバイザー】M&AキャピタルパートナーズG｜東証プライムG｜決算賞与年1回+特別賞与年4回｜家賃8割負担で社宅あり｜日本初のM&A助言会社の歴史で圧倒的な上場企業カバー率
勤務地
東京都千代田区丸の内 株式会社レコフ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ M&Aコンサルタントとして、企業の経営戦略に深く関与し、案件の発掘からクロージングまでを一貫して担当いただきます。未上場企業の事業承継や上場企業の成長戦略に沿ったM&Aの提案を行い、企業の発展をサポートする重要な役割を担います。 □□M&A案件の発掘・提案 業界研究を通じて市場動向を分析し、未上場企業の売却ニーズを探索。経営者との関係構築を通じてM&Aの可能性を見極め、売り手・買い手双方にとって最適なM&Aスキームを提案します。 □□M&Aディールの組成・推進 M&Aの交渉過程では、企業価値の算定、スケジュール・条件の調整、契約交渉のサポートを実施。ディール成立に向けた全体進行管理を担い、スムーズな成約へ導きます。 □□経営者・投資家とのリレーション構築 クライアントである企業の経営者や投資家と直接関わりながら、企業の課題解決や成長戦略の実現に向けたアドバイスを行います。企業の長期的な成長を見据えたM&A戦略を提案し、信頼関係を構築します。 □□チームでのプロジェクト進行 案件の発掘フェーズではチームリーダーや先輩の指導を受けながら業務を進行。交渉フェーズに入れば、CFD（Corporate Finance Division）と連携し、2～3名のチームで案件を推進します。専門的な知識を持つメンバーと協力しながら、複雑な案件にも対応できるスキルを磨ける環境です。 【キャリアステップ】 ①アソシエイト（未経験者はここからスタート） オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける ②ヴァイス・プレジデント 各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する 後輩1-2名の育成を行う ③ディレクター 自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する 人とチームの成果責任を担う ③マネージング・ディレクター チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する 【研修制度】 ・入社日～1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） 求める人材
求める人材: ＜20代の方＞ 法人営業経験 1年以上 ┗高い実績を上げた経験がある方 ＜30代の方＞ 金融系法人営業経験3年以上 ＜40代の方＞ M&Aの後経験者および親和性の高い金融系顧客折衝経験 -
＜土日祝休み＞未経験から年俸600万円を目指せる！20～30代中心に活躍中/直行直帰OK！
勤務地
東京都港区六本木7丁目7-7 トライセブンロッポンギ CP One Japan合同会社 仕事の概要
仕事内容: 未経験OK 充実の研修と1on1制度あり フート□テ□リハ□リーサーヒ□スアフ□リ「ロケットナウ」を 担当エリアの飲食店へ提案していただくお仕事です。 『ロケットナウ』とは… ユーサ□ーの手数料・配送料か□完全無料のため、利用継続率が高いのが特徴。 日本への導入後わす□か3ヶ月程度て□約2,000店舗まで拡大している今非常に勢いのあるフードデリバリーサービスです。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規加盟店へのご提案～契約締結 インサイト□セールスのメンハ□ーか□獲得したアホ□イント先への訪問、 もしくはこ□自身て□直接店舗に足を運んでの営業になります。 ■市場シェアの拡大 ・エリア別のフート□テ□リハ□リートレント□分析 ・最適な営業戦略の立案 ■コンサルティンク□業務 新規加入した飲食店の売上か□最速て□向上するためのサホ□ートを行います。 ┗配達可能メニューの提案など ＜担当エリア＞ 東京都内 ┗港区,渋谷区,新宿区へ展開中（2025年4月現在） 直行直帰可能です！ ◎上限なしのインセンティフ□支給あり！ 案件獲得が給与に直結するので、やりがいを感じながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は株式会社PeopleXが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社PeopleX 事業許可番号：13-ユ-317003 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://peoplex.jp/privacy ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・東京都内での勤務か□可能な方 ・目標を追った、何らかのこ□経験をお持ちの方 ※業界経験や職種経験は不問 ＜歓迎＞ ・営業経験のある方(BtoB/BtoCは不問) ・販売・接客経験のある方 ・英語が得意な方 ┗業務上必須て□はないですが、活躍の場が広がります！ ・コミュニケーション能力を磨きたい・活かしたい方 ◎未経験の20代・30代多数活躍中 -
業界未経験OK【M&Aコンサルタント】M&Aキャピタルパートナーズグループ｜東証プライムグループ｜決算賞与年1回+特別賞与年4回｜家賃8割負担で社宅あり
勤務地
東京都千代田区丸の内 株式会社レコフ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ M&Aコンサルタントとして、企業の経営戦略に深く関与し、案件の発掘からクロージングまでを一貫して担当いただきます。未上場企業の事業承継や上場企業の成長戦略に沿ったM&Aの提案を行い、企業の発展をサポートする重要な役割を担います。 □□M&A案件の発掘・提案 業界研究を通じて市場動向を分析し、未上場企業の売却ニーズを探索。経営者との関係構築を通じてM&Aの可能性を見極め、売り手・買い手双方にとって最適なM&Aスキームを提案します。 □□M&Aディールの組成・推進 M&Aの交渉過程では、企業価値の算定、スケジュール・条件の調整、契約交渉のサポートを実施。ディール成立に向けた全体進行管理を担い、スムーズな成約へ導きます。 □□経営者・投資家とのリレーション構築 クライアントである企業の経営者や投資家と直接関わりながら、企業の課題解決や成長戦略の実現に向けたアドバイスを行います。企業の長期的な成長を見据えたM&A戦略を提案し、信頼関係を構築します。 □□チームでのプロジェクト進行 案件の発掘フェーズではチームリーダーや先輩の指導を受けながら業務を進行。交渉フェーズに入れば、CFD（Corporate Finance Division）と連携し、2～3名のチームで案件を推進します。専門的な知識を持つメンバーと協力しながら、複雑な案件にも対応できるスキルを磨ける環境です。 【キャリアステップ】 ①アソシエイト（未経験者はここからスタート） オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける ②ヴァイス・プレジデント 各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する 後輩1-2名の育成を行う ③ディレクター 自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する 人とチームの成果責任を担う ③マネージング・ディレクター チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する 【研修制度】 ・入社日～1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） 求める人材
求める人材: ＜20代の方＞ 法人営業経験 1年以上 ┗高い実績を上げた経験がある方 ＜30代の方＞ 金融系法人営業経験3年以上 ＜40代の方＞ M&Aの後経験者および親和性の高い金融系顧客折衝経験
