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【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
奈良県奈良市西大寺栄町3-27 泉谷ビル6階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
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年収700～1000万円／年間休日107日／経営企画・財務・経理を経験された方、または銀行・信金での法人営業を経験された方
勤務地
愛知県額田郡幸田町 株式会社海栄館 仕事の概要
仕事内容: 主に財務部門のマネジメント業務を担っていただきます 【業務詳細】 財務戦略全般、財務データ分析、経営層への定期報告 財務リスク管理、月次・四半期・年次決算サポート 資金繰り調整、資金調達・運用、金融機関対応、 保険会社対応、補助金対応、経営管理資料作成、各館別損益管理サポート、予実管理等 ＊業務内容（変更の範囲）：すべての業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: ・一般事業法人にて経営企画・財務・経理を経験された方、または銀行・信金での法人営業を経験された方 ・基本的なパソコン操作を行える方 ・普通自動車運転免許保有 この企業の類似求人を見る
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経験者募集｜反響営業＊前職の給与保証！キャリアUP可能
勤務地
栃木県宇都宮市西川田町41-5 木の花ホーム 宇都宮店 給与例
給与例 【年収例】 年収810万円／40歳・部長 月給50万円＋報奨金210万円 年収630万円／36歳・係長 月給35万円＋報奨金210万円 年収570万円／30歳・一般職 月給30万円＋報奨金210万円 仕事の概要
仕事内容 ＼ 営業経験を活かして活躍したい方歓迎 ／ 《 前職の給与を考慮 》キャリアUP可能！ 私生活も充実＊年間休日120日(火・水)！ ＜ 100%反響営業！ ＞ 飛び込み営業もノルマも一切ありません。 展示場への来訪者は3週間で78組も！ だからお客様を開拓する必要はありません。 かつ安価で販売しやすいです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 仕事内容 ＞ 総合展示場や見学会などの ご来場者様を営業担当として受け持ち、 ヒアリング・ご提案 ( 具体例には… ) 〇総合展示場・モデルハウスでの接客 〇新築・リフォームに関する問い合わせ対応 (メール・電話) 〇ヒアリング内容をもとに 土地探索・現場調査・プラン作成・提案 〇住宅ローンに関するアドバイス・ 見積書作成 〇ご契約後のフォロー ＊将来はエリアの営業責任者として メンバーのマネジメントをお願いします。 【 ここがポイント！ 】 「元大工」の現会長が選び抜いた 一流の職人が手がけるからこそ、 皆さまに満足いただけています。 職人によるアフターフォローも万全で 自社の商品に強い自信が持てるから 営業としてとても売りやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 株式会社 木の花ホーム 】 一流の職人が伝統的な在来工法で 木造住宅を造っており、品質を保つため 年間着工数を200棟までに限定。 家づくりの質を落とさずに、 社員やその家族の生活を今よりも少しだけ 豊かにしていこうと本気で考えている会社。 プランを280種以上用意し、 平屋・2階建てなど外観は多種多様。 間取りも1LDKから5LDKまであり お客様のニーズにフル対応しています。 お客様の思いをカタチにし、 後世に残る家を造り続けるため 人材育成にも力を入れています。 全社員が部署の垣根を越えて協力し、 本当の家造りを学ぶことで お客様満足を実現しています。 求める人材
求めている人材 ＼ 営業経験者・マネジメント経験者募集 ／ 【 住宅業界の経験者は特に歓迎！ 】 ＞＞ 前職の給与を考慮し、優遇します ＜＜ 【必須】 ・普通自動車免許 ・自家用車の持ち込みができる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 こんな方を歓迎します 》 ・住宅営業など営業の経験を活かしたい ・人と話すことが好き ・人に喜ばれる仕事がしたい ・将来的に社員育成や店舗マネジメントを 行っていきたい ・幹部や社内独立を目指したい ・スキルアップ、キャリアアップしたい ・現在注目度抜群の実績豊富な会社の 新ブランドで働きたい ＊学歴不問 ＊年齢不問 ＊資格不問 ＊業界未経験歓迎 ＊ブランクOK ＊経験者歓迎(経験者募集) ＜こんな経験も活かせます＞ 提案営業、ルート営業(ルートセールス) 企画営業、個人営業、法人営業、保険営業、 不動産営業 など営業職の経験 ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 入社後のフォロー体制も抜群！ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はご経験に合わせて 先輩社員が二人三脚で育成支援します 当社のノウハウを駆使した 【月間2棟売る仕組み】があるので安心。 業界未経験でも営業経験を活かせ、 クロージング力を身につけられます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜採用担当より＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 腰をすえて働き、会社の中心となって 自ら新規事業を立ち上げたり、 リーダーとして次のステップに進み 会社の成□スピードを早めてくれる方と 出会いたいと思っています。 お客様との信頼関係を築きながら、 ご自身のキャリアアップも果たせます。 ぜひご活躍ください! -
【コミュニケーションに自信の有る方/20-30代活躍中】1年目年350-400万円/年休125日(平日休)5連休も取得可！
勤務地
愛知県名古屋市西区名駅 IBJメンバーズ名古屋店 仕事の概要
仕事内容: □□ アピールポイント □□ □□上場企業に入社するチャンス！ □□ 残業月平均10時間程度！5日間連続休暇必須！ □□ 完全週休2日制！年休123日！ □ 年収350万円～賞与年2回+インセンティブあり！ □ 業界未経験もOK！IBJメソッドの習得のため研修やロープレあり ＼実際のカウンセラーの1日密着動画あり／ YouTube「IBJ カウンセラー」で検索！ 動画タイトル：【1日密着】婚活事業の最大手IBJで働く結婚相談所カウンセラーの1日 【お仕事の流れ】 ▼会員様と結婚までの計画作り 計画を決めながら、お見合いの日程などを調整していきます。 ▼プロフィール作成のサポート 会員様の魅力を引き出す写真とプロフィールをアドバイスします。 ▼会員様にピッタリなお相手探し 会員様の理想や性格を考慮しながらピッタリなお相手をご紹介していきます。 ▼交際する前から交際中のサポート 真剣交際へ至るまでのデートやコミュニケーションなどをアドバイスします。 ▼プロポーズの作戦会議 プロポーズの場所や言葉などを一緒に考えます。 ▼ご成婚 成婚後の面談や指輪・式場などをご紹介します。 結婚の「点」で終わるのではなく、 お客さまのライフスタイルに寄り添った、 「線」の関係性の接客ができます。 担当した会員様からお子様が生まれたご報告をもらうこともあり “○○さんが居なかったら、この子もいませんでした。本当にありがとう。” と言われたときには涙が出るほど嬉しくなります。 「誰かの幸せに関わりたい」 その気持ちがあれば、知識や経験がなくても大丈夫。 また入社後は、研修で業界知識などを学べるほか、 カウンセリング方法をはじめとした業務知識を 先輩スタッフがイチから教えますのでご安心ください♪ 【教育制度】 ＜約1週間の初期研修＞ ▼座学研修 まずはお仕事で必要な知識や 婚活業界について学びます。 未経験の方も安心です♪ ▼配属店舗での研修 育成担当の先輩が丁寧にサポート！ お仕事の進め方や会員様への接し方などを ひとつずつ学んでいきます。 【キャリア】 ●店舗マネジメントを担うチーフ ●本部マネジャー ●教育監理部長 など…女性管理職も多数在籍。 最短で1年の昇進実績があります。 年齢を重ねながら、キャリアアップを目指すことができます。 また複数の事業を手掛ける当社では、 ●ライフプランニング ●ファイナンシャルプランナー ●Web関連職 ●人事採用 といった職種にもチャレンジできます。 求める人材
求める人材: 未経験OK！学歴不問★20代～30代活躍中 ★接客や営業経験がなくても、 コミュニケーションをとる仕事の経験がある先輩たちが活躍中です！ 【あると望ましい経験・能力】 ＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎／ ◎お客様としっかり向き合いたい方 ◎人の役に立つお仕事に就きたい方 ◎人と会話することが好きな方 ◎周囲からよく相談事をされる方 など 【過去に採用した転職者例】 元化粧品販売や営業事務、 エステティシャン、保険など、 未経験スタートのスタッフが活躍中です。 ＜例えば…＞ ◆34歳／ウェディングプランナー ◆37歳／ジュエリー販売 ◆40歳／アパレル販売 ◯ジョブローテションについて サービスが多岐に渡るので、様々な経験をしたい方にもピッタリです。 ◆ライフプランニング ◆ファイナンシャルプランナー ◆法人営業 ◆Web関連職 ◆人事採用 といった職種にもチャレンジできます。 この企業の類似求人を見る
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【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
京都府京都市山科区椥辻草海道町38-19 晃耀ビル1階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 -
■日本No.1シェアのハイセンステレビを始めとした家電や業務用空調・ディスプレイ等を開発・製造・販売。 ■ハイセンス全体の売上4.1兆円規模でグローバル展開中！日本市場の更なる拡大に向けて、積極採用中です！
勤務地
本社（神奈川県川崎市幸区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
今回は当面の間はプレイングマネージャーとして業務をお任せ。既存部門よりエアコン専属の新規営業部門の… 求める人材
【いずれも必須】■公共施設、マンションデベロッパーやオーナーなどへの空調機器の営業経験■商談資料作… -
【遅番勤務者募集！】月収30万円以上も可能◎未経験歓迎♪
勤務地
神奈川県高座郡寒川町一之宮7-9-2 トランコムEX東日本株式会社 神奈川事業所 給与例
給与例 【月収例】 ・入社2年目：31万500円(月給25万2000円＋各種手当) 【年収例】 ・500万円／入社8年目(30代) 主任（月給34万円＋各種手当＋賞与年2回） ・400万円／入社2年目(30代) 一般職（月給26万4000円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝【 未経験歓迎！ 】＝＝＝＝ ・各種手当、退職金など待遇充実◎ ・給与改定年2回・賞与年2回！ ・冷暖房完備のキレイな職場で勤務！ ・遅番勤務で「夜型」の方にピッタリ◎ ・ブランク有も大歓迎です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で働くスタッフを纏める ポジションの増員採用を行います。 【仕事内容】 物流センター内の倉庫内作業業務全般・ パートスタッフへの指示だし・労務管理など ・具体的には… ＜扱う商品について＞ 管理する商品は医薬品や医療材料など。 医薬品の知識は一切必要ありません。 ＜入社後は…＞ 物流現場の知識を深める研修を 約1ヶ月行います。その後担当する部署に 配属されます。最初は先輩が フォローするので安心です！ ＜スタッフ管理に挑戦！＞ 先輩に教わりながら パートスタッフの割り振りや指示の仕方を 学んでいきます。分からないことは 遠慮なく質問してください。 少しずつ一人前を目指していきましょう。 当社物流センター内の入荷・検品・ 仕分け・出荷などの倉庫内作業業務全般と パートスタッフに対する作業指示・ 労務管理をお任せします。 【安定した環境で長く働ける♪】 1959年に設立されたトランコムは 名古屋を拠点とし、 物流のエキスパートとして “本当に価値を生むサービス”を 提供し続けてきました。 現在では国内だけでなく、海外にも 幅を広げて事業の展開を行っています。 今回は、現場スタッフをまとめる リーダーポジションを募集します。 店長・部長・バイトリーダーといった 経験をお持ちの方はもちろん、 業界や職種の知識・経験問わず 人と接することが好きな方なら どんな方でも活躍できる環境です。 今回は遅番勤務が可能な方の募集です。 「朝は苦手だから夜型の仕事が良い」 「平日の日中を有効活用したい」など、 ”夜”働くことのメリットも盛り沢山！ 自分に合った働き方が実現できますよ◎ 求める人材
求めている人材 ★人柄重視の採用です★ 男女問わず幅広い世代の方が 未経験から活躍中！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＜こんな方は歓迎！＞ ◆営業の班長、飲食店やサービス業の 店長、部活やサークルの部長など チームメンバーをまとめる ポジションの経験ある方 ◆ちょっとした気配りができる方 ◆人と接することが好きな方 ◆ブランクがあり職場復帰したい方 ＜こんな方は優遇！＞ ◆チームや部下の マネジメント経験豊富な方 ◆倉庫管理、在庫管理など経験ある方 ◆フォークリフト免許をお持ちの方 ※第一種衛生管理者、 フォークリフト免許等の資格取得支援あり！ -
新店続々OPEN□若手が輝く成長環境／飲食で幸せを届ける
勤務地
愛知県名古屋市名東区牧の原3-202 牛ざんまい 高針店 給与例
給与例 400万円/店長(月給28万円＋諸手当) 540万円/ユニットリーダー(月給35万円＋諸手当) 720万円/部長(月給50万円＋諸手当) 仕事の概要
仕事内容 □愛知県内で直営・FC含め 約50店舗の飲食店を展開！ □地元の安定企業で、 未経験から店長・幹部を目指す！ □仕事内容 ●入社後… ・接客/調理 ・店長準備の研修 など ●店長昇格後… ・売上管理 ・スタッフマネジメント ・他店舗運営業務 など □大きな裁量を持てる 企業成長のため、年次問わず 社員の意見をどんどん取り入れる企業風土。 新メニュー開発、マーケティング、 店舗マネジメントなどでは、 自分のアイデアを形にできる チャンスが沢山あります□ □当社について AJドリームクリエイトは、 愛知県内で「ニクバルダカラ」 「名古屋名物味噌とんちゃん屋」 「牛ざんまい」「前沢牛舎伏見屋」などの ブランドを直営店20店舗、 FC店舗27店舗展開しています。 従業員満足・顧客満足・社会貢献の ３つの柱を通じて、 ”幸せをつなぐ、明日への食づくり”を 目指します。 【勤務地について】 正社員の若手幹部候補採用です。 そのため、記載の勤務地以外にも 配属の可能性がございます。 ※店舗異動あり（居住地考慮） 求める人材
求めている人材 □20代・30代活躍！ □第二新卒歓迎 □飲食未経験歓迎 □フリーター・ブランクOK □リーダー経験・マネジメント経験者歓迎！ □学歴不問 飲食業界未経験でも、熱意がある方は 全力でサポートさせていただきます！ そのほか、スタッフマネジメントや リーダーなどの経験がある方は、 即戦力としてご活躍いただけます！ □未経験歓迎！ 業務は、いきなり全てを 任せることはありません。 まずは研修期間を経て一通りの業務を覚え、 徐々にステップアップしていきましょう。 研修は店舗のみならず、 社内・社外もご用意。 □キャリアイメージ ＊副店長(入社半年～) ＊店長(入社2年～) ＊ユニットリーダー(2～3店舗統括) ＊業態マネージャー ＊営業部長(事業責任者) □20代若手社員が猛スピードで活躍！ 23歳・入社半年で副店長になった社員、 25歳・入社3年目でユニットリーダーに なった社員も。 定期面談・明確な評価指標を導入。 成長のために、繁盛店視察の出張・ 社外研修なども豊富にご用意□ それくらい、”人を育てること”に 熱意のある会社です。 □ステップアップ例 ●会社を背負って立つ存在に！ 店長→ユニットリーダー→業態マネージャー→営業部長(新規事業開発) 新規事業を軌道に乗せていく、 事業を動かすポジションも目指せます！ ●独立して店舗経営を！ 店長→ユニットリーダー→独立(FC支援制度あり) 店長育成や経営ノウハウを学び、 独立の道も！ 毎年1名以上が独立し、 これまで15名以上の先輩社員が 独立・成功しています□ 「夢」をもってここへ来るのもよし、 ここで働きながら 新たな「夢」を見つけるのもよし、 様々な可能性や将来を切り開いていける 環境を揃えてお待ちしています！ ※髪型・髪色自由（金髪はNG） ＊服装自由 ＊中途入社50％以上 ＊女性が活躍中 ＊女性管理職登用あり ＊ノルマなし ＊ランチタイム この企業の類似求人を見る
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キャラクターグッズ・ファッション雑貨など幅広い【OEM企画提案営業】営業部長候補
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷２０－１２和心ビル 和心 本社 仕事の概要
仕事内容 企画・デザイン・モノづくり・納品までをトータルプロデュース ■プレイングマネージャーとしてお客様のご要望に合った商品の企画からデザイン、製造納品まで一貫して携わっていただきます。主に革小物、シルバー、傘など多様な商材のOEM事業をご担当いただきます。 ■部署目標達成への取り組み、方針策定、部下マネジメントを通しての部署総合力強化 ■商品開発をご検討している企業様に対し、自社のノウハウを活かし提案～企画・デザイン～製造～パッケージングまでご提案いただきます。 スピードや品質からリピート顧客も多く、「顧客の製品と自社とのコラボ」など提案の幅が広いのが特徴です。単に数字を追いかけるのではなく、ご要望に合った商品開発にコミットできる環境です。 当社の商材・生産体制を活かしたOEM・ODM商品の企画提案をお任せ 具体的にはコンサートグッズ、イベント商品、店舗物販商品等の取り扱い会社へ提案 【商品企画】 アクセサリー、傘、かんざし、箸、革小物、など、 幅広い商材があるため、多様なニーズにお応えできます。 【お取引先】 大手アニメ・ゲーム会社 イベント企画会社 スポーツチームなど 大手企業も多数 【仕事の流れ】 ▼お客様へ商談のアポイント └Webからの問合せに対応する新規は100％反響営業 ▼ニーズに合った商品を企画・提案 ▼受注後、サンプル作成を提携工場に発注 ▼サンプルをチェック後、量産へ ▼工場と連携し、製造の進捗を管理 ▼検品後、お客様に納品 求める人物像 【必須】■メーカー、OEM営業経験 【歓迎】■マネジメント経験 【人物像】自分の数字を追いながら、方針をかみ砕いて部下に伝えることができる 【魅力】 アニメやマンガ、ゲーム業界など思わず「あ！知ってる！」と思うお取引先様が多数 【環境】 代表は学生起業し、路上での販売から始まり2018年に東証グロース市場に上場。ベンチャースピリット溢れる企業文化で、昇格も早い人は2段階アップするなど、成果に対して評価は充分する環境です。【募集背景】コロナ禍でも2019年～2023年右肩上がりの業績部署、2024年更に成長させるための戦力を募集。 求める人材
資格 学歴・年齢不問、長期できる方 年齢の条件と理由：定年：70歳 -
当社は「人と情報をシームレスにつなげる」というミッションのもと、ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』を開発・提供しております。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』の連続的なトップライン成長をミッションに、未開拓… 求める人材
【必須】■3年以上のSaaS企業での法人営業経験 ■1年以上の顧客開拓を含む事業開発経験（※ 事業フェー… -
《地域販売職》□販売ノルマなし！東証上場グループ企業□【お盆,年末年始も長期連休あり／残業少なめ！月平均5時間】
勤務地
東京都23区 メルボメンズウェアー株式会社 仕事の概要
仕事内容: オーダースーツ専門店『麻布テーラー』で お客様のご希望や好みをヒアリングしながら、 オーダースーツを仕立てていくお仕事です。 《求人のオススメPoint》 ======================== □残業も少なくプライベートも充実！ □お客様にあった商品を“選択”するのでは無く □”プロデュース”するお仕事 □子育て中の社員も在籍中！ ~時短勤務をしながらキャリアを継続している方も多数~ ======================== □□□□□□□□アピールポイント□□□□□□□□□ <ライフスタイルにあわせた働き方> メルボメンズウェアー株式会社では 貴方のキャリアプランにあわせた働き方を実現できます！ 「 自身が好きな街でステップアップ」や 「人事などに幅広いキャリアを実現する事」も可能です。 是非、面接の際にご希望をお聞かせ下さい！ <キャリアアップを応援> 副店長⇒店長⇒エリア長などのマネジメント スタッフ教育のマネージャー 販促、プレスルームなど本部スタッフなど 多彩なキャリアステップであなたが安心して 働ける環境を整えています。 <プライベートも充実> 11:00（平日は12:00)～20:00までの営業時間 ※1部店舗除く 木曜日の固定定休日 ※1部店舗除く 残業時間や休みの予定が立てやすくするなど スタッフにはプライベートも大切に して欲しいと考えています。 ※KITTE丸の内店・横浜モアーズ店 <安心の研修制度> 研修はもちろん店舗での教育体制も万全。 未経験でも安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 オーダースーツ専門店『麻布テーラー』で お客様のご希望や好みをヒアリングしながら、 オーダースーツを仕立てていくお仕事です。 お客様との対話を通じ、”お客様のためだけ”の オーダースーツをご提案ください。 一人のお客様に対して90~120分 しっかりお時間をかけてご提案します。 ＜具体的には＞ ・カウンセリング スーツの使用用途やお客様のご希望 職業、ライフスタイルなどをご確認 ・スタイル提案 生地だけでも3000種類以上 そのほかボタンや裏地などの 細かな箇所のご提案も ・採寸・フィッティング 正確に採寸し、体格や体型に合わせて フィッティング、ご提案 仕上りのご試着、調整、スーツのお渡しまで □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【勤務地】 東京/神奈川エリアのいずれかの店舗(15店舗) ※転居を伴う転勤なし(マネジメント職は転勤有) 【麻布テーラー 銀座3rd店】 東京都中央区銀座3-3-6 銀座モリタビル 2F・3F 【麻布テーラー KITTE丸の内店】 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 【麻布テーラー SQUARE二子玉川店】 東京都世田谷区玉川3-11-7 T’s SQUARE B1F -
家賃・水道光熱費不要！食事付き！帰省費補助、昇給有の好待遇◎
勤務地
鹿児島県西之表市馬毛島 馬毛島宿舎 馬毛島宿舎 給与例
給与例 ＼昇給制度が整っています！／ あなたの頑張りに応える自信があります ＜昇給例＞ 1ヵ月目 月給35万円 ↓ 3ヶ月目 リーダー1 月給37万円 ↓ 8か月目 チーフ1 月給40.5万円 入社1年以内で5万円以上の昇給の可能性もあります！ 昇給は数カ月単位～可能。 頑張り次第でどんどん昇給も叶う環境です。 ※試用期間の3ヵ月が終了した後本採用となります ※本採用時の雇用契約は1年ごとの更新となります。 ★馬毛島の生活がよくわかる！「職員の声と職場の紹介ページ」をご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 仕事の概要
仕事内容 ＼(株)ミライバは、馬毛島で宿舎管理・運営を一手に引き受けている業界のプロフェッショナル集団です！／ 【当社で働くポイント】 ■安定した収入：固定の給与が保証されるため、収入が安定しやすい◎ ■雇用保険や労災保険：社会保険以外にも、雇用保険や労災保険が適用され手厚い保証有 ■昇進や昇給あり：キャリアパスが描ける！ 【組織体制】 【統括】ミライバ │今回募集の契約社員(社保完備･保障有) │ 【委託】業務委託会社 │ ├ A社 ├ B社 → 個人契約(保障無) └ C社 → 個人契約(保障無) ◆社会保障＋手取り給与 ミライバ ＞ 業務委託 ◆業界トップの高待遇！充実の福利厚生であなたをサポート！ 社会保険完備はもちろん、食事代や、帰省旅費(規定内)支給など、手厚い福利厚生をご用意！ 帰省費はルールに即した購入手続きで北は北海道～南は沖縄まで日本全国往復補助されます。 ◆給与水準は同業他社と比較してもトップクラス！ 頑張りは給与で還元！明確な評価制度で収入アップを目指せる環境です。 あなたの頑張り次第で、さらなる収入アップも可能！ ！！国家プロジェクトの宿舎スタッフ！！ 日本の未来を担う一大プロジェクトを＜食＞と＜住＞で陰ながらサポートするお仕事です。 ★馬毛島の生活がよくわかる！「職員の声と職場の紹介ページ」をご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 【主な仕事内容】 ＊事務的サポート ＊入退去管理 ＊食事数管理 ◎食堂は協力業者に委託して運営していますので、調理などの業務はありません。 ＊共用部・退去時の居室清掃 ◎ホテルにおける居室清掃とは異なり、現場スタッフによる居室清掃も入退去時のみで、日常的な業務ではありません。 ＊緊急時対応 ＊共有備品・消耗品の交換・補充 ＊データ入力(Ｅxcel又は専用ソフト使用) などをお任せします。 男性スタッフ活躍中です。 宿舎ぞくぞくOPENのため、大募集！！20代から50代まで大活躍！！ 宿舎へ常駐、住込みで家賃なし・水道光熱費不要、食堂での食事付き！着任時の移動費、帰省費補助有！ 月給とは別に食事代だけで金額換算52,800円／月、帰省費はルールに則した購入手続きで北海道でも往復補助されます◎ あなたの頑張りに応えます！ ◇社会保険完備/試用期間3ヶ月 ◇雇用契約は1年ごとの更新となります ◇昇進・昇給制度が整っていて、短期間での昇給もあり！！ ◇家賃・水道代・光熱費はかからないので「貯金したい！」「とにかく稼ぎたい！」という方にもぴったりです ＼歓迎／ 業者の方や作業員さんとのコミュニケーションがとれる方 今までのお仕事で接客、営業など人とかかわるお仕事をされたことがある方 あなたの希望を叶えます！ 【メリットたくさん♪】 ◇WEB面接･リモート面接OK ◇家賃ナシ ◇水道・光熱費不要 ◇食事付き（朝、昼、夕の3食付き） ◇帰省費補助別途有り ◇個人寮完備※住み込みのお仕事※ ◇キャリアアップ制度あり ◇昇給あり（数か月毎に昇給チャンスあり） あなたのスキルを伸ばせます！ 【身につくスキル・経験】 ◆コミュニケーション能力 └多数の方とのコミュニケーションをとるうちに、 自然とコミュニケーションスキルが身に付きます◎ ◆商談力・折衝力 └管理長候補の方には各ゼネコン担当者との やりとりをお任せすることも。折衝力、判断力が身に付きます！ 大手ゼネコン社員との人間関係構築もあなたの腕次第！！ ◆柔軟性や判断力 └時には臨機応変な判断が求められる局面も◎ ◆マネージメント力 └リーダー業務の一環でスタッフのマネジメント業務もあります 事業内容 作業員宿舎の運営管理 ★馬毛島の生活がよくわかる！「職員の声と職場の紹介ページ」をご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 【会社について】 当社は、1999年設立 株式会社ケイエスプランニング（本社は福岡市）のオペレーション部門として新設されました。 主な事業は建設工事の作業員宿舎の運営を行っていて、国内でも他に例を見ないトップクラスの大規模宿舎の運営管理実績があります！ 現在、航空自衛隊の馬毛島基地（仮称）の新設工事に伴って西之表市/馬毛島/鹿児島市に大規模宿舎の建設が進んでおり、当社はその施設の運営管理を委託されています。 求める人材
求めている人材 ◆基本的な挨拶などのコミュニケーションが取れる方 ◆パソコンやExcel、word、PDFの入力・印刷など基本操作ができる方 ◆Google MeetかZoomでのリモート面接可能な方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【こんな方歓迎です】 ◆学歴不問 ◆管理業務未経験者歓迎 ◆ブランクOK ◆フリーター歓迎 ◆Iターン、Uターン歓迎 ◆パソコンやExcelの操作ができる方歓迎 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆ガッツリ貯金したい 1年で100万円～200万円貯めた方も！ ◆がんばりを評価してくれる環境で働きたい ◆キャリアアップ制度が整っている環境で働きたい ◆20代・30代・40代・50代など幅広い年代の採用実績あり ※定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ◆成長できる環境に身を置きたい 【スタッフインタビュー】 ◆Ｋ・Ｓさん 初めて漁船に乗って馬毛島へ向かう途中、不安が多少ありました。 新しい環境に馴染めるか心配でしたが、実際に生活を始めてみると、最初こそ慣れないこともありましたが、周りの方々のサポートのおかげですぐに適応することができました。 寮のような施設での生活ということで、自由な時間が少ないのではないかと思っていましたが実際にはそんなことはなく、部屋には冷蔵庫、テレビ、ベッド、エアコンなどが揃っており、快適に過ごせています。 また、今では自動販売機や馬毛島食堂もあり、宅配を頼めば1ヶ月以内には荷物が届くなど、生活において不自由を感じることはほとんどありません。 日々景色が少しずつ変わり、工事が進んでいく様子を見ることで、完成に向けての期待や楽しみを実感しています。 宿舎管理人として、現場の力になれるよう、これからも精一杯努力していきたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします。 ◆Ｓ・Ｓさん 初めての異業種の転職と無人島での勤務ではじめは不安しかありませんでした。 研修を終え馬毛島へ初上陸した際はやはり「すごい所へ来たな～」というのが第一印象でした。 実際に働き始めて驚いたのは、年齢層が20～60代と幅が広いのに、皆さん非常に仲が良く初勤務の私にも皆さん話しかけてくださったことです。 無人島という特殊な環境ではより人との絆は深まっていくものだと実感しました。 業務においては日々清掃からさまざまな管理に関する業務、入居者との折衡と多岐に渡りますが諸先輩方からの詳しい説明、同行しての指導、そして何よりチーム内の仲間の協力もあり一つ一つ覚えていけました。 少なからず苦労もありますが仲間と共に乗り越え達成する喜びは、この無人島という環境も相まって格別だと思います。 プライベートにおいても無人島ながら「売店・自販機等」もありネットでの買い物も届くので特段不便無し。宿舎においても想像以上に清潔で暮らしやすいです。 もちろん本土に比べて不便な箇所はありますが今では一番この島を謳歌していると自他共に認める程楽しんでおります。 -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
不動産投資家の為のメディア「INVEST ONLINE」を通じて、時代に合ったベストな投資・運営のための情報配信、コンサルティング、収益性の高い物件情報や関連業者のマッチングを提供。今期、来期に大幅な業績伸張と組織拡大を見込む。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
1200万円～2000万円 仕事の概要
当社にて投資用新築一棟アパートを販売する営業部を統括していただきます。 求める人材
【必須経験】投資用不動産の販売経験と実績、マネジメント経験【必須資格】宅地建物取引士、普通自動車運… -
賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金5万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／月8日休み&長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市中央区千葉駅 今日和 ペリエ千葉店(株式会社バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ 【今日和ペリエの仲間を少しご紹介！】 しょうたさん／正社員／30歳／しょうたって呼ばれてます！ どんな仕事も、なんでも「了解っす！」って一言で引き受けてくれる頼もしい存在！いつも落ち着いている感じで、感情の波がないので、なんでも相談しやすいと評判のスタッフです！面倒見が良くて、頼りになります！ 営業本部長の平松です！(当社は経歴に関係なく頑張った分しっかり評価します！) 年齢：40歳 社歴：7年目 趣味：お酒を飲んだり、映画や漫画を読むことも好きです！ 20店舗、200名以上のこの規模のチームを自分で動かしてみたいと思い、一般社員からのスタートでしたが、入社半年で店長になり、店舗の売り上げを大きく伸ばしたことで入社1年で東京のマネージャーに！新店の立ち上げなどを経験し、約3年で飲食部門の営業部長になりました！僕の経歴をみてもらってもそうですが、当社は、社歴に関係なく、頑張ったら頑張っただけ評価をする環境です！今後の店舗業態も、社員みんなで決めたいと思っていますし、新たな部署も今後作っていきたいです！本当にチャンスが山ほどあります！20店舗展開、200名以上のメンバーがいる当社を、もっと盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ＜バンズダイニングとはこんな会社です！～社長から紹介します～＞ 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。今後飲食事業は拡大予定。来年に2～3店舗の出店を計画しています。業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエ千葉」にある本格イタリアン料理のお店「今日和 ペリエ 千葉店」で店舗マネージャーとして店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ホール業務（お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など） ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 など 今までの飲食経験がフルに活かせる環境です！ お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、 お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「今日和 ペリエ 千葉店」はこんなお店！＞ イタリアンを中心に和牛の炙りカルパッチョなどのお肉も味わえるお店。 赤や緑の色彩やレンガの壁など、イタリアをイメージした内装で、 ランチもディナーもどちらも楽しめます。 ショッピングセンター内に入っているお店なので、家族連れやカップル、友人同士など、 幅広いお客様にご来店いただくお店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: 飲食店店長、エリアマネージャー経験のある方優遇！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 -
月給27万円以上／残業15分未満（日）／土日祝休／未経験OK
勤務地
東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaブレイス東神田6F エス・シー・テクノロジー株式会社 給与例
給与例 880万円／入社6年目・女性 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目・女性 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目・男性 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □居心地の良いカフェスペースあり □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □最短6ヶ月でマネージャー昇格実績あり □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 食べログや楽天ビューティなどの Webメディア営業の新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 仕事は頑張って成長する！ オフは全力で遊ぶ！どちらも大切に しながら働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 さまざまな業態の店舗オーナー様へ、 集客やオペレーションなどの人材課題を 解決できるサービスの提案をお任せします。 【たとえば・・・】 ◆飲食店向け集客サービス（食べログ） ◆SNS活用を簡単にできる SaaSサービス（POST-LINK） ◆Googleビジネスプロフィールを 活用したMEO対策サービス ◆美容サロン向け集客サービス （楽天ビューティ）など まずは一つのコアな商材からスタート！ 少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはありません。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 『集客』スキルがしっかり身につく◎ ビジネスの根幹は集客。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
完全週休2日制／賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金3万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛駅 串カツ田中 稲毛店(株式会社バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 稲毛駅より徒歩3分！今や「串カツ」の代名詞とも言える「串カツ田中」のホール業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・お客様のご案内 ・オーダーとり ・料理やドリンクの配膳 ・席の片づけ・清掃 ・備品の補充 ・店内の清掃 など 飲食店でのお仕事が初めての方も問題ありません！始めは先輩スタッフに付いてお仕事の流れやどこに何があるのかを覚える所からスタート！困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩スタッフに聞ける環境なので安心して何でも聞いてくださいね！ 慣れてきたら… ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 などを少しずつ教えていきます。 お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「串カツ田中」はこんなお店！＞ 大阪の下町で昔から愛されてきた伝統的なB級グルメ「串カツ」を楽しめることで、人気の店舗です！ 衣・油・ソース、すべてをオリジナルでブレンドしており、味にブレがないのも自慢です。お酒と一緒に楽しむ大人はもちろん、お子様やおじいちゃんおばあちゃんまで幅広い世代で楽しめる串カツ店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から正社員になりたい！ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！ ・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい！ …でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。 -
【東京/茗荷谷】■代表が40代で平均年齢34歳の企業 ■年2回の賞与に加え、会社業績に応じて決算賞与も支給 ■働きやすい環境づくりのため、言いやすい・話しやすい制度を各種整えております
勤務地
本社（東京都文京区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
賃貸マンションにおける原状回復工事やリノベーション工事を行う部署において、チームを統括して頂きます… 求める人材
【必須（下記のいずれかもしくは両方）】■住宅改修工事業界経験10年以上（営業・積算・施工管理）■マネ… -
★6月OPEN★土日の休日＆連休可◎安心の労働環境と高待遇
勤務地
東京都杉並区高円寺北3-25-24 炭火ビストロゴーバル 高円寺店 給与例
給与例 【年収例】前職：飲食店長経験者 1年目:月収33万円＋業績賞与 (年収約430万円) 2年目:月収38万円＋業績賞与 (年収約500万円) 5年目:月収45万円＋業績賞与 (年収約600万円) 仕事の概要
仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 食を通じて価値を届け共に成長する 多彩なキャリアパスで、可能性を広げ 私たちと一緒に成長しませんか？ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 当社は「旨い食事を通して多くの人が 幸せになるお手伝い」を信念に、 飲食業を中心に展開しています。 社員一人ひとりの成長を重視し、充実した 教育制度やキャリアサポートを提供。 地域に愛される店舗作りを目指し、 新鮮な食材やこだわりの調理法で、 訪れるお客様に「ちょっといいね」と思って いただけるサービスを提供しています。 今後海外も含めた新規出店に伴う組織拡大 のため、新しい人材を募集しています。 あなたの「長所」を最大限に活かせる 環境で、飲食業界での成長と 自己実現を目指し、 一緒にチャレンジしていきましょう。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務～ スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 今後も当社では事業の拡大に併せ、 社員の更なる成長のステージを 生みだしていきます！ 自分の可能性と限界に挑戦し、 バルカンパニーでしか体験できない 世界を楽しんでみませんか？ ■□～ ここで働くポイント ～□■ ◇★ スキルアップを実感！ 豊富な研修と挑戦の場 ★◇ ●成長を実感できる研修プログラム 当社では、あなたの成長を支えるための 多彩な研修プログラムを用意しています。 例えば、 ・目標達成研修：チームで目標を達成す たるめの実践的なスキルを学ぶ ・QSTASV＋I研修：接客や商品品質の基礎 を徹底し、プロフェッショナルを目指す ・リーダー育成プログラム：リーダーシップ や問題解決力を高め将来のキャリアを築く これらの研修を通じて、 あなたは成功体験を積み重ね、 責任感や自信を育むことができます。 ●毎月実施される研修でさらにスキルアップ 私たちの学びの環境は 一過性ではありません。 今回ご紹介したプログラム以外にも、 毎月異なるテーマの研修が開催されます。 内容は店舗運営の基礎から、マネジメント、 組織作りまで多岐にわたります。 継続的に学び、挑戦できる環境だから こそ一歩ずつ確実に成長できるのです。 ◇★ グループの力で 広がる成長の可能性 ★◇ マーケティングのプロ集団と連携しながら あなたの成長をサポートします。 ●集客のプロから学べる環境 グループ会社のGMAは、 飲食店のWEB集客やブランディングを 専門とする企業。 現場の接客や運営だけでなく、 最新のマーケティング手法や集客ノウハウ にも触れることができます。 これにより店舗運営の枠を超えた視点を 養うことが可能です。 ◆データ活用の実践: 店舗の売上や顧客動向 を分析し集客施策に反映させる 経験ができます。 ◆プロモーションの知識: Googleビジネス プロフィールの最適化やMEO対策など、 デジタル集客の最前線で使われるスキルを 身につけられます。 ◆最新のノウハウを共有: 毎月の研修だけで なく、グループ全体で培った成功事例や ノウハウを学べる環境があります。 ●集客効果を実感する達成感 GMAとの連携により、 店舗の集客が目に見えて向上する 成果を実感できます。 自分が関わる店舗が多くのお客様で賑わい、 成長していく喜びを味わえるのは、 グループならではの魅力です。 ◇★ 長所に合わせた キャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリア例≫ ①店舗スタッフ(一般社員) ②業務管理責任者 ③店舗主任 ④副店長 ⑤料理長 ⑥店長 ⑦スーパー店長 ⑧統括料理長 ⑨業務推進マネージャー ⑩ブランドマネジャー ⑪メニュー開発責任者 ⑫購買マネージャー ⑬店舗開発・設備管理責任者 ⑭店舗営業統括部長 ⑮人材開発統括部長 ⑯店舗開発統括部長 ⑰事業部長(海外事業部も含む) 店舗が増えるということは当然管理職も 増えていきます！！拡大中の今だからこそ キャリアの可能性は無限にあります！！ 求める人材
求めている人材 【求める人物像】 ●人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい ●将来、独立して自分のお店がもちたい ●飲食業界、店舗経営のノウハウが学びたい ●評価される環境で活躍したい ●成長性、将来性のある企業で働きたい ●いち早く上のポジションを狙いたい ＜こんな悩みのある方は、ぜひ！＞ ◎自分のやりたいことが明確でない ◎何のために仕事をしているのかわからない ◎今の会社にいても将来が見えない などの悩みを抱えている方でも、 自分の人生を真剣に考えたい方には、 明確に将来の姿を見つけるための お手伝いをいたします この企業の類似求人を見る
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大企業の環境問題□IT◆年間休日124日！女性管理者多数！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F 株式会社JEMS 東京事業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円（賞与は月給の５ヶ月分） 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部だったり、環境部だったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存事業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の事業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
勤務地
栃木県宇都宮市 株式会社HFCグループ 仕事の概要
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部（役員含む）として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 求める人材
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 この企業の類似求人を見る
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【東京/茗荷谷】■代表が40代で平均年齢34歳の企業 ■年2回の賞与に加え、会社業績に応じて決算賞与も支給 ■働きやすい環境づくりのため、言いやすい・話しやすい制度を各種整えております
勤務地
本社（東京都文京区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
オフィスビルや商業施設等、非住宅物件を中心とした原状回復工事や改修工事を行う部署においてチームを統… 求める人材
【必須（下記のいずれかもしくは両方）】■住宅改修工事業界経験10年以上（営業・積算・施工管理）■マネ… -
完全週休2日制／賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金3万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛駅 串カツ田中 稲毛店(株式会社バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ ＜バンズダイニングとはこんな会社です！～社長から紹介します～＞ 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、 不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。 不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、 安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。 お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。 今後飲食事業は拡大予定。来年に2～3店舗の出店を計画しています。 業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、ホールの業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！飲食店経験や接客業の経験がなくても全く問題ありません！ イチから、いやゼロからのスタートの方でもみんなでサポートしていきますのでご安心ください！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 稲毛駅より徒歩3分！今や「串カツ」の代名詞とも言える「串カツ田中」のキッチン業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・野菜 や肉の串刺し等の仕込み ・盛り付け ・調理 ・備品の補充 ・厨房内の清掃 など 飲食店でのお仕事が初めての方も問題ありません！始めは先輩スタッフに付いてお仕事の流れやどこに何があるのかを覚える所からスタート！困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩スタッフに聞ける環境なので安心して何でも聞いてくださいね！ 慣れてきたら… ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 などを少しずつ教えていきます。 お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「串カツ田中」はこんなお店！＞ 大阪の下町で昔から愛されてきた伝統的なB級グルメ「串カツ」を楽しめることで、人気の店舗です！ 衣・油・ソース、すべてをオリジナルでブレンドしており、味にブレがないのも自慢です。お酒と一緒に楽しむ大人はもちろん、お子様やおじいちゃんおばあちゃんまで幅広い世代で楽しめる串カツ店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から正社員になりたい！ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！ ・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい！ …でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。 -
営業戦略の立案からチームマネジメントまで/年俸550万円以上/IPO準備中の成長企業
勤務地
大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F 株式会社パワフルケア 仕事の概要
仕事内容: 営業部門の責任者として、 病院・企業・自治体への保育園運営委託・保育士派遣提案に加え、 営業戦略の立案やメンバーマネジメントをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・営業戦略/計画の策定と実行 ・チームマネジメント、KPI管理 ・キーアカウントの商談/プレゼン ・新サービス企画/改善提案 ・経営層との連携 求める人材
求める人材: 【必須】 法人営業経験（5年以上） マネジメント経験（3名以上） 60歳未満(定年60歳/例外事由1号) 【歓迎】 ・保育業界/人材業界経験者 ・組織の拡大や営業戦略に携わった経験 -
企画・提案・進行管理までトータルプロデュース！OEM営業のスペシャリストとして成長できる環境
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷２０－１２和心ビル 和心 本社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 キャラクターグッズ・ファッション雑貨などのOEM企画提案営業を担当していただきます。営業課長として、チームのマネジメントや営業戦略の立案・推進をお任せします。 【主な業務内容】 ■企画・提案営業 クライアントのブランド商品開発に向けた企画立案 クライアントのニーズをヒアリングし、適切な商品や生産方法を提案 幅広い商材・価格帯・ロット数に対応し、柔軟な提案が可能 ■クライアント対応・関係構築 新規および既存クライアントとの関係構築・深耕営業 反響営業を中心に、20～30社の案件を同時に担当 平均一日5件の新規対応を行い、マルチタスクで業務を遂行 ■受注後の進行管理 サンプル作成の依頼および工場との調整 量産スケジュールの管理、品質チェック、納品までのフォロー クライアントとの円滑なコミュニケーションを図り、スムーズな納品を実現 ■売上管理・戦略立案 KPIの設定および達成支援 営業戦略の策定と実行 収益の最大化を目指し、事業成長に貢献 【やりがい】 ■大手アニメ・ゲーム会社やイベント企画会社との取引があり、自分の提案が大ヒット商品につながる可能性！ ■OEM/ODMのノウハウを深めながら、商品企画から納品までトータルに関わることができる！ ■チームリーダーとしての経験を積みながら、営業戦略を自ら考え実行できる！ 【取り扱い商材】 アクセサリー、傘、かんざし、箸だけではなく、多岐にわたる商品を企画提案。 価格帯やロット数の幅が広く、お客様の多様な要望に柔軟に対応可能。 【クライアント】 ★大手アニメ・ゲーム会社 ★イベント企画会社 ★スポーツチーム など アニメ、ゲーム、ファッション…興味があれば仕事も楽しくなる！ 当社は、アニメ・ゲーム・ファッション業界をはじめとした幅広い分野でOEMグッズの企画・製造を手掛けています。あなたの経験とアイデアを活かし、お客様の「作りたい」を形にするお仕事です。 アニメやゲーム、マンガ、フィギュア、Vtuber、ファッションなど、興味がある方であれば、提案の幅が広がり、仕事が益々楽しくなる環境です。さらに、幅広い分野のお客様と関わるため、知らなかったものを知るのが好きな、好奇心旺盛な方にはぴったりのポジションです。 求める人材
資格 【必須条件】 OEM事業での営業経験（3年以上） 法人営業経験 企画提案型の営業経験 基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎条件】 進行管理・ディレクション業務経験 アニメ・ゲーム・ファッション業界への興味・知識 コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応ができる方 年齢の条件と理由：定年：70歳 -
■「未来の健康を、つくる」をミッションに掲げる私たちは、Lypo-C[リポカプセル]ビタミンCというサプリメントやスキンケア商品を含むプロダクトの提供から、クリニック、サロン、ジムに向けたコンサル業務などを展開しています。
勤務地
みなとみらいオフィス（神奈川県横浜市西区）、渋谷オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～950万円 仕事の概要
「Lypo-C」をはじめとする商品を展開し、事業急拡大する当社の企画営業部長を募集いたします。商品力を強… 求める人材
【必須】■法人向け提案営業（業界不問）■営業部門のマネジメント経験■営業活動におけるKPI設計やパフ… -
月給27万円以上／残業1日15分未満／土日祝休／未経験歓迎☆
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 楽天グループ本社(業務委託先常駐) 給与例
給与例 880万円／入社6年目 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 楽天ビューティの集客コンサルティング営業の 新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 『仕事は頑張って成長する！』 『プライベートは全力で遊ぶ！』 どちらも大切にしながら 働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 理美容室や飲食店の店舗オーナー様へ、 集客課題を解決するため 集客広告の提案をお任せします。 ビジネスの根幹は『集客』。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはないので、 ご安心ください。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「グルメが好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
20代30代活躍中！◆毎年必ず昇給／土日祝休み、ワークライフバランス◎／創業約80年/法人・ルート営業
勤務地
広島県広島市西区南観音1丁目14-3 コンフォート天満川1F トキワ工業㈱ 広島営業所 仕事の概要
仕事内容: 壁紙の営業（未経験歓迎）◆インテリア業界トップクラスのシェア／毎年必ず昇給／土日祝休み／創業約80年 住宅メーカーやリフォーム店・設計事務所などへ、「壁紙」の提案をお任せします。お客様の数を広げていくのがあなたのミッション。商品販促はもちろん、自身を売り込むことで得られる信頼がやりがいです。 【業界トップクラスのシェアを誇る、トキワの壁紙】 取り扱いアイテム数は1200種類以上を取り揃えています。酵素の力でお部屋を消臭する壁紙など、高機能商品も豊富。品質の高さや柔軟さが評価され、日本を代表する高級ホテルや有名テーマパークに導入された実績もあります。 【仕事の流れ】 ▼お客様先へ訪問 お取引先に訪問し、ご要望やお困りごとをヒアリング。拡販に繋がる、新たなお客様の紹介もしてもらいます。取引先とは長い付き合いで、関係性は良好。紹介していただくお客様に関しても、壁紙のニーズがあるため、話を聞いていただけることがほとんどです。取引先の担当社数は10～20社ほど。1日の訪問件数は10件ほどです。 ▼提案 お客様のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案。一度の提案で受注になるケースは少なく、関係性を深めていくことが大切です。 ▼受注～納品 壁紙が必要になったときに、お客様からお声がけをいただきます。その際に改めて商品を紹介します。お客様に納得していただけたら商品を受注し、発注・納品を行ないます。 ※1件の訪問時間は5分～30分ほど。訪問頻度は週1回や月1回など企業によってまちまちです。 ※アプローチから契約までは、3ヶ月～1年ほどです。 【仕事のポイント】 ◎受発注業務は専任スタッフが対応。営業活動に専念できます！ ◎グループ保有の工場があるため、お客様のニーズに柔軟に対応できます！ ◎ポジションアップも叶いやすい環境です。過去には3年で主任になった社員も！ 教育制度 ▼入社～1ヶ月 勉強会を行ないます。業界の流れ、業務の流れ、商品知識などを学びましょう。 ▼2ヶ月目 先輩に同行。お客様との距離の縮め方、商品の提案の仕方などを把握していきます。営業のコツなどはイチから教えていくので、未経験でも安心です。 ▼3ヶ月目 先輩と一緒にお客様のもとへ訪問し、提案にチャレンジ。商品カタログがあるため、商談時はそれを確認しながら進められます。 ▼4ヶ月目 独り立ちへ。徐々に先輩が担当している企業を引き継いでいき、企業への訪問を始めます。 ※期間は目安です。成長に応じて業務をお任せしていきます。 ☆ゆくゆくは所長になるチャンスも！ 求める人材
求める人材: スキルアップをしていきたい、キャリアアップを目指したい、マネジメントをしてみたい！という方であれば、営業経験は問いません！ お客様に喜んでもらえる商品を提案していくために柔軟な思考を持てる方を求めています！ -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階 株式会社ビザスク 仕事の概要
仕事内容: ＜職務内容＞ 国内事業を牽引する法人事業部にて、 事業部長として、 事業グロースを推進していただける方を募集中です。 自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、 新規プロダクト、 サービスの検討、 新規顧客の拡大、 組織全体の力を上げていくための組織・ピープルマネジメント、 課題特定、 示唆・施策検討まで事業部長として担っていただき組織を牽引いただきます。 営業組織のマネジメント経験、 法人営業経験を活かし、 ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、 その成功がさらに挑戦する人を増やす、 そんな循環を実現させていく世界、 組織を一緒に作っていっていただける方を期待します。 【主な業務内容】 ・中長期的な営業戦略の策定と実行 ・営業組織のマネジメント、 人材育成 ・顧客との関係構築、 キーアカウントマネジメント ・営業目標の設定、 進捗管理、 業績評価 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、 研究開発部門、 事業責任者など）やりがい・法人事業部を牽引し、 ビザスクの事業拡大を担う重要なミッションに携わる事ができる。 ・国内の営業戦略の方針、 進捗管理、 分析、 事業連携、 新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。 ・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、 事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・クライアントの課題解決やビジョン達成のために、 課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で伴走できる ・顧客の課題にアプローチできる幅が広く、 型にはまらない顧客課題への本質的な提案ができる ・クライアントの新規サービスローンチなど、 新規性が高く世の中を変える案件に触れられる ・データベースを活用した新しいプロダクト作り、 業務/組織改善に携わることができる ・さらなるニーズ増を見込んでいる国内事業会社に対するセールスを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる ■得られるスキル ・法人事業部 事業部長として事業を牽引 ・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力 ・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力 ・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力 ・幅広い業界知識と多面的な視野 ・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・自ら事業を推進するリーダーシップ力キャリアパス・新規事業企画 ・国内事業企画 ・経営企画室 ・海外拠点 など ■配属先情報 ・法人事業 事業開発本部 ・法人事業 プロダクト本部 ・事業責任者 宮崎 雄 2006年リクルートに新卒入社し、 求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、 リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、 取締役会・経営会議の運営、 M&A体制検討などを担当。 最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。 ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、 現在は法人事業 プロダクト本部部長、 日本共同代表を兼任。 ＜事業内容＞ ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、 新規事業創出/組織開発支援 ＜参考記事＞ ・「クライアントにとって私達の介在価値は何か」に徹底的に向き合う、 法人営業の仕事 https://square.visasq.com/n/nc731212b2cfe ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：職務内容を参照ください 変更の範囲：同社における各種業務全般 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・大規模な組織のマネジメント経験（5年以上） ・無形商材 法人営業経験（5年以上） ・営業戦略策定・実行、評価の経験 ・データ分析能力、戦略的思考 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます ＜応募資格（歓迎）＞ ・自ら手を動かし企画やプロジェクトを推進してきた経験のある方 ・経営層等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方 ・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画経験のある方 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・様々なサービス・施策を通じてビザスクを世に広めたい方 ・前のめりに挑戦できる方 ・顧客に対するコミットメントが高い方 ・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
三菱自動車工業の自動車部品をはじめとし、建設機械部品・昇降機用部品・鉄道用部品・住宅用部品の製作を設計から組み立てまで一貫体制で展開。確かな生産管理技術と品質管理により優れた製品を生産し、短納期化と多品種少量生産を実現。
勤務地
本社（愛知県名古屋市緑区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
営業部長として、営業部全体のマネジメントおよび国内外の営業戦略立案・推進を担っていただきます。 求める人材
【いずれも必須】・製造業における営業マネジメント経験（5年以上）・海外取引/グローバル営業経験・組織… -
【接客や営業経験者★歓迎】100年企業を目指す地元老舗企業／飲食店の衛生課題を解決／チームで成長を楽しめる♪
勤務地
香川県高松市郷東町569-1 西日本ケミカル株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼成長するかしないかは、上司で決まる／／ 突然ですが…、 理想の上司と出会ったことありますか？ その答えがYESなら、 理想の上司を目指してみませんか？ 理想の上司に出会ったことがないなら、 自分が描く理想の上司に、 あなたが目指すのはどうですか？ というものも…、 「成長するかしないかは、上司で決まる」 私たちは、そう思っているんです！ 従業員からもお客様からも、 １００年後も愛される企業を、 私たちと作っていきませんか？ ======== 当社からのお約束 ======== ◎実力や頑張りを正当に評価！昇給昇格へ反映。 ◎社内改善などの提案は必ずお伺いします。 ◎「誰も教えてくれない」「困っているのに誰も助けてくれない」といった思いはさせません。 ◎月収25万円以上＆個人成果やチーム成果に応じてインセンティブ支給。 ◎結果だけでなくプロセスや人柄も重視した評価制度。 ◎年間休日125日＆土日祝休み！家族時間も充実♪ ======== 西日本ケミカルについて ======== 当社は広島県福山市に本社を構え、 中四国エリアで業務用洗剤などを販売する、 50年の歴史のある会社です。 衛生商材ををベースに、 お客様が抱える課題に寄添いながら、 最適な製品とサービスを提供しています。 2021年に代表が交代してからは、 100年企業を目指して、 様々な改革を実施中！ そんな私たちと共に、 新たな未来を築くメンバーを、 高松営業所にて募集しています。 ======== 仕事内容 ======== 既存のお客様を中心に（既存8割、新規2割） 社用車で定期的に訪問します。 ・消耗品の追加オーダー伺い ・洗剤などの商品配送 ・食器洗浄機のメンテナンス ・アフターフォロー ・新商品のご紹介、販売 ・衛生面のアドバイスや提案 お客様によっては、 以下の業務も行います。 ・衛生管理の指導（厨房内や施設の衛生検査） ・衛生講習会（衛生管理の対策） また、最近は会社で商品チラシを配布しています。 反響のあったお客様などに、 電話でご要望のヒアリングを行ったり、 訪問して製品紹介をすることもあります。 ＜取り扱い商品例＞ ◎衛生商品 業務用洗剤、消毒液 など ◎衛生資材（消耗品） ラップ、ホイル、ペーパータオル、キッチンペーパー、消毒液、手袋、マスク など ◎厨房機器・家電 食器洗浄機、製氷機、浄水器 など ＜営業先＞ 老人ホーム施設やホテル、レストランや飲食店、病院、給食センター、食品工場などです。 【研修・教育体制】 ・商品知識はまったくなくても大丈夫です。 ・座学で学べる商品勉強会が3~4回（リモート）あります。 ・3か月間は先輩と一緒に同行し、OJTで営業やメンテナンスの仕方など覚えていただけます。 ・次世代の幹部候補向けにリーダーシップやマネジメント研修も実施予定です。 ・管理職になった際は、外部講師のプロによる管理職向け研修もありますので、確実に成長できる環境があります。 【仕事の特徴とやりがい】 お客様は食のプロです。 ただし、衛生面のプロではありません。 例えば、介護福祉施設や保育所。 抵抗力の弱い方々に食事を提供する機会が多く、適切な食中毒予防対策が必須です。 ただ、厨房で使用されている洗剤や衛生商品が最適かどうかわからないこともあります。 そこで私たちは、お客様の調理・厨房環境や ニーズを確認し、より適した洗剤や衛生関連商品を ご提案します。 同じ5,000円でも、お客様のニーズに 応える洗剤を提供できれば喜ばれます！ 単に納品するだけでなく、 お客様の要望に応え「ありがとう」と 言われる瞬間。 さらに「あなたに来てくれて良かった」と 言っていただける場面。 やっぱり嬉しいです！ ＜１日のお仕事の流れ＞ ９時００分：出社 ９時２０分：事務作業 ９時３０分：お客様訪問（３件前後） １２時００分：休憩 １３時００分：お客様訪問（５件前後） １７時３０分：帰社 日報作成・事務作業 １９時００分：今日のお仕事終了！ ※エリアや担当によりますが、1日平均5件～8件回ります。 【個人とチームワークを繋ぐ評価制度】 当社では、個人の努力とチーム全体の成果の両方を大切にしています。 なので、2024年から個人の成績に加えて、事務員さんを含めた営業所全体で取り組んだチーム成果としてもインセンティブを支給しています。 一人ひとりの力がチームの成功に繋がり、会社全体の成長を支えることを目指しています。 インセンティブはその成果の一部として受け取っていただければと思います。 【キャリアアップ】 一般職⇒係長（主任）⇒所長（課長）⇒部長（副部長）と公平な評価に基づき、キャリアデザインを設計しながら昇格していけます。 【高松営業所のメンバーについて】 4名体制 ・営業部長：Wさん 膝を突き合わせて対話できる人情味と熱さが特徴！ ※2024年2月入社で、一般社員からスピード抜擢 ・営業所長候補（25年3月入社）：Hさん 穏やかで誠実！チームマネジメント経験が豊富で、顧客目線を重視！ ・営業スタッフ：Tさん マイペースで朗らかタイプ♪ ・倉庫担当：Oさん 真面目で几帳面タイプ♪ 【2024年入社の渡部部長にインタビュー！】 インタビュー内容を読むだけで会社や職場の雰囲気が伝わると思います。 ↓↓インタビュー内容の一部は動画も↓↓ https://youtu.be/Rj7AhSstLLM 《前職は？》 大手中古車販売会社の店長 《転職のきっかけは？》 前職では組織のやり方に疑問を感じていて、「このままでいいのかな」「もっと子どもたちに誇れる仕事がしたい」と思ったのがきっかけです。 《この会社を選んだ理由は？》 社長メッセージに共感したのが一番の理由です。 「成果は上司に左右される」「チャレンジを受け入れる」「年齢に縛られず平等に評価」という考えに惹かれました。次の転職が年齢的に厳しくなる中で、管理職を目指しつつ、子どもに胸を張って誇れる仕事がしたいと思ったんです。 もう1つの理由は食品業界という点で、食生活はなくならないものなので将来性があると思いました。 《入社してみどうでしたか？》 全くの別業種から来たので不安はありましたが、上司や社長の手厚いサポートのおかげで「どうすればいいかわからない」という場面はありませんでした。 お客様と話していても、困ったときは社長やメンバーが支えてくれる安心感があったので、自信を持って対応できました。 この半年間で、それが一番強く感じたことです。 《仕事の魅力は？》 一般的な洗剤販売は定期納品で終わることが多いですが、当社はアデカやイーグルスターなど複数メーカーの商品を扱い、お客様のニーズに合った提案ができるのが魅力です。 洗浄機のメンテナンスや訪問を通じて、お客様と話しながら最適な商品を提案できる場面が多く、「相談してよかった」と言ってもらえるのが嬉しいですね。 単に納品するだけでなく、「ありがとう」と言われる瞬間にやりがいを感じます。 《仕事の大変さは？》 営業なので、成果が出ない時があって、「今週はお客様の反応が悪いな」と感じることもあります。 でも、タイミングの問題だったり、小さな要因で変わることが多いです。 そんな時は「こんな時もあるかな」と冷静に考えるようにしています。 社長やメンバーが声をかけてくれるおかげで気持ちをリセットでき、仕事が嫌だと思ったことはないです。 《高松営業所の課題は？》 四国はどうしても離れた地域ということもあり、これまでコミュニケーションや協力体制が不十分で、各営業所のスタッフが力を発揮しきれていなかった部分もありました。 これからは、距離を縮めて人間関係を再構築し、どの営業所も同じレベルで業務を進められるようにしていきたいと思っています。 《新人さんのためにしてあげたいこと》 僕も入社して1年足らずで知識は浅いですが、先輩の社員がたくさんいますので、そういった方々との橋渡しになりたいと思っています。僕がしてもらったように、新しく入ってきた人たちがやりやすいように返せたらいいなと思っています。 《応募を検討されている方にメッセージ》 転職には誰でも不安がつきものだと思います。 特に転職を考えている方にとっては、その不安が大きいことでしょう。 しかし、胸を張って言えます！ 当社に入ってもらえれば 「誰も教えてくれない」 「困っているのに誰も助けてくれない」 といったことは絶対にありません。 それは自信を持ってお約束します。 もちろん、商品知識や技術的な部分はすぐに身に付くものではありませんが、時間をかけてしっかり覚えていけば大丈夫です。決してハードルは高くなく、努力した分だけしっかり評価されます。私自身、入社してまだ1年も経たずに評価をいただいていることが、その証拠です。 この会社は頑張れば必ず評価してくれる環境です。 努力の結果、失敗したことがあっても、それはみんなでカバーすれば何とでもなると思います。そして、努力した結果の失敗を社長が責めるような場面を、私は一度も見たことがありません。そういった点を、僕自身が感じたことをストレートにみんなに伝えていきたいです。 今日1日を一生懸命頑張ったと胸を張って言える方であれば、夕方事務所に戻ってきた時に、全員でしっかりフォローします。あまり構えずに、気軽に応募していただければ嬉しいです。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・営業または販売経験、ルートセールス経験がある方（個人向け・法人向け不問） ・業種、業界不問（未経験OK） ・普通運転免許（AT可） ・簡単なPCスキルがある方（Word・Excel） ・高卒以上 【求める人物像】 ・相手に信頼感を与えられる誠実な方 ・行動力があり現状維持は停滞、と考えるタイプの方 ・新しい取り組みに挑戦することが比較的好きな方 ※実際、上記のようなタイプの方が弊社で活躍しています。 （当社で活躍中営業メンバーの前職） ・総合建設業での新規営業及び既存顧客営業 ・デリバリー宅配部門での配送管理者 ・開発プロジェクトサブリーダー ・中古車ディーラーの店長 ・金融機関での融資窓口、営業外渉 ・工務部門の原価管理及び発注管理 など ※ハローワークでお仕事探し中の方もご相談ください！ -
未経験OK／半年間の社内研修有★年休122日★賞与4.2ヶ月
勤務地
東京都大田区矢口3-12-6 寿精版印刷株式会社 東京工場 給与例
給与例 ＼25歳入社時の想定年収／ 実務未経験者 年収400万円（月給25.5万円） □年収例 大卒・入社3年／430万円 ※月給23万円＋残業代（20h／月程度）＋賞与 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ≪未経験から上流工程に携われる！≫ 社内システムの開発・運用及びネットワーク管理・構築関連業務全般を行います。ただし、できるところからのスタートでOKです。 ▼具体的な内容は以下▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内システムの開発・保守（要件定義～） ・社内PC／ネット等のインフラ構築・管理 ・セキュリティ対策 ・社員のOA機器のサポート 【求めている人材】 ＼―――――――――――――――／ 業務の効率化に興味がある人 ／―――――――――――――――＼ システム部門のエンジニアで今回、採用・育成にかかわる白取さんにインタビュー。 白取：私たちは、プログラミング経験より、業務の効率化、ＰＣ・ネットワーク、システム構築に対する関心や好奇心を求めています。また、それらのことに自主的に取り組める方を求めています。 ▼興味があれば実務経験も不要？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 白取：言語自体、知らなくてOKです（笑）。研修では、開発言語を中心に教育させていただきます。 ▼第二新卒者もOK？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 白取：IT業界の経験や知識は問いません。何かのキャリアに染まった人より、まっさらな人のほうが早くマスターできるように思います。 ▼最近の採用例は？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 白取：最近の例では未経験の女性を採用しました。彼女は、プログラミング経験がない、まったくの未経験者でしたが、DXなどに興味があり、業務改善に取り組んでみたいという強い想いをもっていました。 ▼未経験でもいい理由は？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 白取：一つは、社内SEは、営業や製造、事務さんなど様々な部署ではたらく人たちをサポートする役割を担います。いわゆる開発業務だけではなく、こうしたサポート・フォローも大切な仕事の一つ。だから「相手を思いやる気持ち」なども大事にしたくて、PGやSE経験者だけではなく、広く募集させていただくことにしました。 もう一つは、研修がしっかりしている点です。外部の講習も予定しており、基礎から応用まで学んでいただけます。費用はもちろん、全て会社が負担します。 ▼ものづくりがキーワード ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 白取：ITスキル以外にも、ものづくりが好きな人にお会いしたいです。常に新しいことを学び続ける意欲があり、システムの開発や、インフラの整備を含め、ものづくりに対して貪欲に取り組める人。研究熱心で好奇心が旺盛な人。「ものづくり」「じぶんづくり」に取り組める人がいいですね。 求める人材
求めている人材 学歴不問 実務経験不問 ・SE・PGの実務経験不問 基礎から学べる半年間の研修をご用意しています。イチからSEをめざすという方もぜひ、ご応募ください。 ・業務効率化に興味・関心のある方 DX化などを進めています。DX化推進プロジェクトに参加してください。 ・フレンドリーなコミュニケーション 社内には様々な部署があり、システム・インフラ・PCが苦手という人もいます。彼、彼女ともフレンドリーに接し、SOS対応も笑顔でお願いします。 ・情報システム部の一員としての責任感 ネットワークをはじめ各種システムは日々、進化しています。社内SEは、社内でこの分野にもっとも精通していなければなりません。会社を動かす、また会社を守る責任を自覚し、日々、対応できる方を求めています。 -
社員でも月8～10日休み イオンモール内の人気カフェ株式会社
勤務地
京都府京都市南区久世高田町376-1 イオンモール京都桂川2F マザームーンカフェ イオンモール京都桂川店 給与例
給与例 月収例25万1609円 ※残業20時間の場合 (基本給22万円＋残業代20時間分) 【 モデル年収 】 ＊１店舗店長/年収360万 ＊複数店店長 /年収420万 ＊エリアマネージャー /年収540万 ＊営業部長/年収600万 経験者であれば、入社1年以内に 年収450万円まで昇給の「スピード昇格」 の可能性もあり！ 最短1ヶ月でシェフになった方や、 1年以内で店舗シェフから エリアキッチンマネージャーに昇格した社員もいます！ 仕事の概要
仕事内容 マザームーンカフェ イオンモール京都桂川店＊正社員募集！ 皆長く続くので、数年ぶりの募集です◎ ＜経験不問！福利厚生も充実の職場＞ ＊未経験スタートでも安心の研修制度 2週間の事前研修や、その後1ヵ月 ベテランのマネージャーが直接指導する 店舗研修、調理のスキルアップ研修など 育成制度・フォロー体制も充実！ ＊メニューは既製品を使用せず、ソースや ケーキ等も自社セントラルキッチンで 一から手作り。 ＊セントラルキッチンで仕込み済みの 食材を使うので、調理も難しくなく スタッフの負担も少ない◎ ＊“FARM to TABLE（農場から食卓へ）” をコンセプトに、淡路玉葱や但馬鶏など 地元兵庫の食材を中心とした 安心・安全な国産食材を厳選。 農園での社外研修もあり。 ＊ミシュラン掲載店出身の総料理長や 腕利きのシェフ達が考案するメニューは 唯一無二のクオリティ◎ ＊飲食店ですが、月8～10日しっかり 休みが取れる働きやすい環境も魅力。 ＊将来的にはエリアマネージャーや 幹部候補へのキャリアアップも可能！ 独立志望の方も応援！経験を積めますよ◎ 職場見学も大歓迎！ アルバイトからのスタート等もＯＫ◎ 経験問わずお気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様のご案内やオーダー伺い、 お食事の提供、お会計、キッチン業務など。 慣れてきたら店長を目指して、 売上・利益管理、スタッフの採用・育成など マネジメント業務もお任せしていきます。 ＊店頭でのキッチン業務は 自社セントラルキッチン届いた食材を グリルしたり揚げたり、特製ソースや ドレッシングで仕上げて見本通りに 丁寧に盛り付けるだけ。 食材も予めカットされているものが多く 難しい業務はありません◎ 1から丁寧に研修しますので、 調理未経験の方もご安心ください！ ＊店長昇格後はエリアマネージャー候補生 として、店長業務と並行して 本部での研修や会議に参加し、 運営にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【充実の研修制度でスタートも安心】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜研修[1]教育母店制度＞ 新入社員研修用の店舗＆研修室を使った シミュレーション型の研修。 当社の大切にしていることや理念、 それに基づく接客まで約2週間でしっかり 基礎を身に付けてから実際のお客様対応、 実務に移っていきます！ ＜研修[2]エリア母店制度＞ 研修1を経て、エリアマネージャーとともに 実際の店舗で研修を行います。 約1ヶ月間ベテランのマネージャーから 直接学ぶことができるので、未経験の方でも 自信を持って仕事ができるように◎ また、セントラルキッチンにて ケーキ・ドリンク研修や 調理のスキルアップ研修もあり！ スイーツ作りやラテアートも習得可能です。 研修制度や入社後のフォロー体制など 人材育成に力を入れています。経験問わず 安心してスタートできる環境ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験者も積極採用中！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 何よりも人柄を最も重視した採用を 行っています。研修制度も充実しているので 未経験の方も大歓迎！ 仕事に真摯に向き合う気持ちを大切に 何か一つでも自身の成長に繋げてくれる ような方と一緒に働けたら嬉しいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験者は給与加算あり！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カフェや飲食店で3年以上の調理経験が ある方や店長職経験がある方は優遇あり！ これまでの経験をしっかり活かせますよ。 経験次第で昇給・昇格スピードも速く、 1年以内で店舗シェフからエリアキッチンMG に昇格した社員もいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ウッド調の落ち着いた雰囲気が心地良いお店 スタッフ同士のチームワークも抜群で 卒業まで続けてくれる学生スタッフなど 長く続くスタッフが多いのも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スタッフインタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2019年入社/調理スタッフより まだマザームーンカフェでアルバイトを していたときに、社外研修などを通して シェフや料理に携わる方たちと出会った時に とても居心地が良いと感じていました。 働いていて大変なこともありますが、 同じくらい日々ワクワクして楽しいです。 マザームーンカフェは色んな成長ができて、 自分自身もお店も進化し続ける場所だと思います。 特に社外研修では生産者さんの訪問等、 お店に居るだけでは分からない新しい気づきや 生産者さんの想いを知ることができる体験が あり、よりやりがいを感じることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【マザームーンカフェについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マザームーンカフェは、1993年神戸で創業。 ＬＡのカフェ文化を取り入れた 新しいライフスタイルを発信し続け、 神戸を代表する人気カフェとなりました。 現在は兵庫・大阪・京都に16店舗展開。 “FARM to TABLE（農場から食卓へ）” をコンセプトに “安心して食べられるおいしい料理” をつくること。 そして、その料理を愉しむ時間を 居心地の良い落ち着いたインテリアのある 素敵な空間で過ごしていただくこと。 「カフェ時間をもっと豊かに。」 そんな想いで日々新しいチャレンジを続けています。 【マザームーンカフェ ホームページ】 https://www.mothermoon.co.jp 【マザームーンカフェInstagram】 https://www.instagram.com/mothermooncafe_official/ 求める人材
求めている人材 ＊飲食店での実務経験がある方歓迎 (アルバイト経験でＯＫ！) ＊調理・キッチン経験者歓迎 ＊カフェだけでなく、レストラン、居酒屋 ファストフード、ファミレス、バーなど 異業態出身の方も、個人店・チェーン店 問わず大歓迎です。 未経験ＯＫ ブランクＯＫ 学歴不問 資格不問 男女不問 20代、30代が中心に活躍中 ・主婦（夫）歓迎 ・フリーター歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 ・女性活躍中 ・独立希望の方も歓迎 ・髪型・髪色自由 ・中途社員比率8割以上 ・20代の管理職登用実績あり ・ピアスOK ・服装自由 ・髭(ひげ)OK ・幹部候補採用 ＊未経験で不安…という方は アルバイトからのスタート等も 相談ＯＫです◎ -
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在3,800社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。
勤務地
NHNアトリエ（東京都港区） 想定年収
900万円～1200万円 仕事の概要
IPO実現に向け営業戦略の企画立案を社長・執行役員と共に進めて頂ます。合わせて東京・大阪にまたがる営… 求める人材
【必須】■IT業界における法人営業経験10年以上 ■営業部門のマネジメント経験5年以上（部長またはそれ… -
賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金5万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／月8日休み&長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市中央区千葉駅 今日和 ペリエ 千葉店(株式会社 バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ ＜バンズダイニングとはこんな会社です！～社長から紹介します～＞ 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、 不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。 不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、 安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。 お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。 今後飲食事業は拡大予定。来年に2～3店舗の出店を計画しています。 業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、ホールの業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！飲食店経験や接客業の経験がなくても全く問題ありません！ イチから、いやゼロからのスタートの方でもみんなでサポートしていきますのでご安心ください！ 【今日和ペリエの仲間を少しご紹介！】 しょうたさん／正社員／30歳／しょうたって呼ばれてます！ どんな仕事も、なんでも「了解っす！」って一言で引き受けてくれる頼もしい存在！いつも落ち着いている感じで、感情の波がないので、なんでも相談しやすいと評判のスタッフです！面倒見が良くて、頼りになります！ 営業本部長の平松です！(当社は経歴に関係なく頑張った分しっかり評価します！) 年齢：40歳 社歴：7年目 趣味：お酒を飲んだり、映画や漫画を読むことも好きです！ 20店舗、200名以上のこの規模のチームを自分で動かしてみたいと思い、一般社員からのスタートでしたが、入社半年で店長になり、店舗の売り上げを大きく伸ばしたことで入社1年で東京のマネージャーに！新店の立ち上げなどを経験し、約3年で飲食部門の営業部長になりました！僕の経歴をみてもらってもそうですが、当社は、社歴に関係なく、頑張ったら頑張っただけ評価をする環境です！今後の店舗業態も、社員みんなで決めたいと思っていますし、新たな部署も今後作っていきたいです！本当にチャンスが山ほどあります！20店舗展開、200名以上のメンバーがいる当社を、もっと盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ＜バンズダイニングとはこんな会社です！～社長から紹介します～＞ 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。今後飲食事業は拡大予定。来年に2～3店舗の出店を計画しています。業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエ千葉」にある本格イタリアン料理のお店「今日和 ペリエ 千葉店」で正社員としてホールのお仕事をお任せします！ ・お客様のご案内 ・オーダー ・配膳 ・お会計 ・清掃 など 慣れてきたら… ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 などを少しずつ教えていきます。 お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「今日和 ペリエ 千葉店」はこんなお店！＞ イタリアンを中心に和牛の炙りカルパッチョなどのお肉も味わえるお店。 赤や緑の色彩やレンガの壁など、イタリアをイメージした内装で、 ランチもディナーもどちらも楽しめます。 ショッピングセンター内に入っているお店なので、家族連れやカップル、友人同士など、 幅広いお客様にご来店いただくお店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から正社員になりたい！ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！ ・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい！ …でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。 -
コールセンター管理者経験(通算5年以上)部下の育成経験目標値や売上などの管理経験
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市 株式会社ハルメク 仕事の概要
仕事内容 勤務地 JR東西線「北新地駅」より徒歩約1分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩約1分 JR「大阪駅」より徒歩約6分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分 阪神本線「梅田駅」より徒歩約3分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩約8分 ※桜橋交差点すぐ（2号線・四ツ橋筋の交差点）1Fに三菱UFJ銀行があります。 配属先 お客様センター 大阪センター 組織構成： 部長1名（東京在勤） アウトバウンド 課長1名、正社員7名、パート社員128名 インバウンド 拠点長１名（現在は部長が兼務）、正社員4名、パート社員76名 お客様相談室 室長1名、パート社員3名 ミッション・役割 「お客様に寄り添った特色あるシニア向けフルフィルメントサービスを提供する」 具体的には・・・ ・「お客様に寄り添った」コミュニケーションとサービスを提供する ・「生産性の高い」オペレーションを提供する ・「稼げる」フルフィルメントサービスを開発し提供する 【お客様センターのミッション】 ・提供サービスの質の向上による事業貢献 ・アウトバウンド事業の成長性/継続性の確立 【このポジションの役割・責任】 ※①アウトバウンド、②インバウンド共通 ・部門目標/予算の達成 ・提供サービスの質の向上に向けた取り組みのリーディング ・KPI改善 ・組織と人のマネジメント、リスクマネジメント 主な仕事内容 ・グループ会社のコールセンターの運営責任者 （①アウトバウンド、②インバウンドいずれかをお任せします） ・配下メンバーのマネジメント（目標管理、モチベーション管理）と育成 ・目標数値の管理と改善の実行 ・経営への数値及び施策の進捗報告 この仕事のやりがい ・アウトバウンド・インバウンドあわせて、全拠点で、メンバー500名を超える大規模センターです。 ・まずは大阪拠点をお任せし、将来的には鹿児島センターも統括していただくことを想定しています。 ・グループ企業のコールセンターになるので、事業直結での運営になるためビジネスセンスが磨け、やりがいがあります。 必要なスキル・経験 【希望経験・スキル】 ・コールセンター センター長以上のご経験 ・実務感覚をベースとした管理調整能力 ・論理的思考力およびアウトプット力 ・新規開拓を含めた、BtoC領域でのソリューション営業経験 こんな方に来てほしい ・顧客視点を重視する方 ・「育成」を意識して、メンバーと関われる方 ・受け身ではなく、自ら率先して動ける方 ・自ら手を動かすことを厭わない方 ・数字の根拠を、実際に現場で確かめられる方 ・論理的かつ数値による根拠を明確にした説明力を社内関係セクションに発揮していただける方 勤務時間 労基法上の管理監督者ですので、労働時間制は適用除外となりますが 一般職にはフレックスタイム制（コアタイムなし）があります。 ※テレワークあり。CAの在宅勤務化も推進中 休日・休暇 休日：週休二日制 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など 福利厚生 ・交通費全支給 ・各種社会保険完備 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由(私服可) ・健康診断 ・テレワーク（在宅勤務）制度 ・時間・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています 仕事についての詳細 シニア女性向け雑誌発行部数トップシェアのグループから、2018年に立ち上がった、フルフィルメントサービスのプロ集団大阪支社で、コールセンター責任者（①アウトバウンド、②インバウンド）を募集しています。 私たち ハルメク・ビジネスソリューションズは、 ハルメクグループが長年に渡って培ってきたシニア世代に特化したお客様サポートのノウハウを生かし、お客様の気持ちに寄り添い、お客様から信頼される高品質なサービスを、東京・大阪・鹿児島・秋田の4拠点体制で提供しています。 大阪拠点は、全200席（2021年6月現在）の規模で、シニア女性誌No.1と、月間計100万部発行誌のコールセンター業務を担っています。 当グループの使命は「50代からの女性がよりよく生きることを応援する」こと。 注文のご連絡をお受けするばかりでなく、お客さまのニーズ、時にはお悩みに寄り添って、笑顔になっていただくこと。それこそがコールセンターのメインミッションであり、私たちのやりがいにも繋がっています。 業績好調な中でも、現状に甘んじることなく、より生産性の高いオペレーションを追求し、改善を重ねること。 何よりも社員を大事にし、円滑に周囲とのコミュニケーションをとりながら、一人ひとりの力を伸ばしていくこと。 それがコールセンター運営の最重要ポイントと考えています。 この思いに共感してくださり、責任者としてコールセンターを率いていただける方のご応募をお待ちしています ※ご応募の際は、ご希望の職種をお書き添えください（「①アウトバウンド」「②インバウンド」「①②どちらも可」など）。 求める人材
応募条件 【必須経験・スキル】 ・コールセンター管理者経験（通算5年以上） ・部下の育成経験 ・目標値や売上などの管理経験 ・部下(営業)のマネジメント経験 ・サービス運用、改善の経験 -
押し売りなし！「ありがとう」に囲まれ、日常も華やかになる仕事
勤務地
神奈川県大和市渋谷1-7-9 サクラサービス株式会社/大和本社 給与例
給与例 □ 給与モデル (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) 初年度の年収：380万円～430万円 2年目以降：415万円～490万円 主任：565万円～655万円 ※最短3年 係長：685万円～765万円 ※最短5年 課長：765万円～820万円 ※最短7年 □ 3年で役職者へ！将来のキャリアパス [1] 主任： 自身の営業成績を向上させるため、納品フォロー担当がつきます。営業により専念できる環境になります。 [2] 係長： 自身の営業成績の向上に加え、後輩の教育と営業指導を担当します。3～4人の部下を持つイメージです。 [3] 課長： チームのマネージャーとして、チーム全体の成果と問題の責任を負います。 □ 図解：明確な昇格制度で確実にステップアップ！ https://sakuraservice.co.jp/wp-content/themes/sakuraservice/img/new/common/career_step.jpg 給与テーブルは上記のように役職別で明確に定められています。年齢や経験年数に関わらず、実績に基づいた公正な評価を行っています。 年間の新規獲得件数に応じて、1段階ずつ昇給・昇格が可能です。 □□□□□□□□□ 当社では、早期キャリアアップが可能です！ （昇格スピードの一例） 1年目： 業務習得 2年目： 営業担当 3年目： 主任へ昇格 実際に2～3年連続で昇格する社員も珍しくありません。3年目で主任、5年目で係長、7年目で課長に昇進した社員も多数います。同世代よりも早くマネージャーとしてのスキルを身につけることも可能です。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 無理な営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【脱・押し売り営業】 数字に追われる毎日から、 「ありがとう」に追われる毎日へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 営業の本当の楽しさを思い出せる仕事がここに。 「必要としていない人に商品を勧めなきゃいけない」 「押し売りだと思われるたびに、胸が痛む」 「飛び込み先で冷たくあしらわれるのがストレス」 「ノルマに追われて毎月ピリピリ…」 「そして、達成できなければ翌年は減給。頑張っても報われない」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 明確な昇格制度で社歴に関係なくキャリアアップできる！ □ さらにインセンティブも充実！ □ 夜勤なし！ノルマなし！目標未達でも減給なし！ □ 無理な売り込みもなし！本当に必要とされるサービスのみ提供 □ 人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ □ その数20種類！豊富な福利厚生で社員もしっかりサポート □ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスがあなたの職場に！だから家族も安心♪ 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ”売ることだけ”を求められる日々から抜け出して、 ”ありがとうの極上体験ができる営業”へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━┓ □どんな仕事? ┗━━━━━┛ ||□ あなたの主な役割は、日常生活にお困りの高齢者やそのご家族に対して、福祉用具を使った住環境のサポートを行うことです。福祉用具の専門家として、適切な用具の選び方や使い方をアドバイスします。お客様は主にケアマネージャーや病院からのご紹介で、高齢の利用者様が中心です。 ※ケアマネージャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━┓ □ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 【業務フロー】 [1] ケアマネージャーからの紹介を受ける 利用者様の体の状態や生活環境を聞き取り、必要な福祉用具を選びます。 [2] 福祉用具の選定 お身体の状況やお住まいの状況に合わせて、最適な用具を選び、使い方を説明します。 [3] 設置・納品後のフォロー 定期的にご自宅を訪問し、用具の点検や使い方の確認を行います。 [4] 状態が変わった時の再選定 利用者様の体調や状況が変わった時は、それに合った用具を再提案します。 [5] 住宅改修工事の提案 必要に応じて、手すりの設置などのバリアフリー工事を提案します。 【業務詳細】 [1] 営業活動 ・ケアマネージャーへの訪問を通じて、福祉用具やサービスの紹介を行います（1回あたり約5分）。 ・1カ月に同じ事業所を2～4回訪問し、40～50名ほどのケアマネージャーと関わります。 ・利用者様の状況を報告したり、必要があれば相談にも応じます。 □ 訪問回数が信頼に直結！ 何度も訪問することで信頼関係ができ、信頼されると電話だけで依頼を受けることも増え、仕事が効率的になります。 □ アポイントなしでも訪問しやすい！ この業界では、アポなし訪問でも歓迎される風土があり、話を聞いてもらえないストレスはほとんどありません。 [2] 利用者様宅での相談・納品業務 ・ご本人やご家族にヒアリングを行い、状況に合った福祉用具を提案します。 ・選んだ用具の配送・設置します（1～2名で対応）。 ・要望に応じて、レンタルではなく製品の購入を提案することもあります。 [3] モニタリング業務 ・半年に1回、貸し出した用具を点検し、必要があれば調整します。 ・使用状況を見ながら、新たな困りごとがあれば、別の用具を提案することもあります。 [4] サービス担当者会議への参加（必要に応じて） ・ケアマネジャーが開く「サービス担当者会議」に参加します。 ・利用者様、ご家族、他のサービス事業者とともに以下を話し合います： - 利用者様・ご家族の希望の確認 - 現在のサービスの課題と対応方法 - よりよいケアプランの作成・調整 [5] 回収業務： ・レンタルで貸し出していた商品を回収する。 □□□□□□□□□□ □福祉用具専門相談員のある1日 ▽ 8:30｜出社 その日にお届けする商品の積み込みを行います。 ▽ 9:00 ｜出庫 会社を出発し、お客様先に向かいます。 ▽ 10:00｜訪問先到着 午前中に3件ほど訪問し、納品やモニタリング業務を行います。 ▽ 12:00｜休憩 訪問先の近くのお店で昼食をとります。 ▽ 13:30｜再開 午後の訪問を開始し、5件ほど周り、納品やモニタリング業務を行います。 この日の訪問件数は合計8件になりました。 ▽ 17:30｜帰社 納品キャンセルになった商品や回収した商品を降ろします。 ▽ 18:30～19:00｜退社 事務処理を終えてから退社します。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 座学から実践練習に至るまで、独り立ちまでしっかりとした研修制度を用意！ ▽ [1か月目] ┗ 座学研修 (1日で完結) 介護保険法、福祉用具専門相談員の役割、福祉用具の知識などの基本的な部分を学びます。 しっかりと知識を身につけてもらうために、確認テストも実施します。 ┗ 他部署研修(10日間) 物流部門・住宅改修部門の業務や役割を理解し、業務の一連の流れをつかむための研修です。 社員同士のコミュニケーションを活性化させ、職場内の協力体制を築きます。 ▽ [2か月目～] ┗ 同行研修 先輩社員に同行し、実際の現場で必要となる業務知識や顧客対応を身につけます。 先輩と共に営業経験を積み、一人立ちを目指します。 ┗ ベッドテスト（介護用ベッド8機種対象） 介護用ベッドの組立方法を習得するための研修です。 お客様に商品を安全にご利用いただくためには欠かせない内容ですので、理解度を確認するためのベッド組み立てテストも行います。※画像の5枚目がベッドテストの練習風景です。 ▽ [4～6か月目] ┗ 独り立ち開始！ まずは比較的簡単な業務から始め、業務に慣れることからスタートします。 初期の段階では、余裕を持ってこなせる件数を担当し、徐々に業務の範囲を拡大していきます。 ┗ 業務の拡大 業務に慣れた後は、相談業務や担当者会議の参加などを通じて、一人前の社員として成長します。 □□□□□□□□□ 【その他、研修制度】 □ 全体研修 (2か月に1回)： 福祉用具貸与・販売指定事業所に必須とされている研修です。 顧客満足度アンケートの結果に関する検討会を実施するなど、サービスの向上・改善に取り組んでいます。 □ 新商品導入時のメーカー研修 (2か月に1回)： 様々なメーカーにご協力いただき、勉強会を実施しています。 商品知識の向上に加え、情報共有の場としても有意義な研修となっています。 ＼業界用語集もいつでも見れます／ https://sakuraservice.co.jp/glossary/ はじめは福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ 大切なのは、相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的な営業と比べるとここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 本当に喜んでもらえる仕事！ 高齢の方が日々の暮らしで困っていることを解決するサポートを行います。「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉をいただくことが多く、人の役に立てている実感を毎日感じることができます！ (2) 営業しやすい！ 必要とされているサービスなので、話を聞いてもらいやすく、ストレスが少ないことも特徴です。 担当エリアのケアマネージャーさんを定期的に訪問し、信頼関係を築いていきましょう。関係が深まることで、仕事もどんどんもらえ、キャリアアップにもつながります。 □ 他にこんな違いも！実際に比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・納品は別の担当者が行うため、顔が見えず信頼関係が希薄 ・サポートがなく、事務作業も多い ・必要としない商品を勧めないといけない場合もある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ノルマのプレッシャーが強い ・ノルマ未達による翌年の減給の可能性がある ＜当社の営業職なら＞ ・相談から納品まで、直接顔を見て仕事ができ、信頼関係を築きやすい ・分業制で他部門がサポートするため、営業に集中できる ・無理な売り込みはなく、「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・役職が下がらない限り減給はなく、収入の見通しが立ちやすく安定している □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2026年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] ノルマに追われず、自分のペースで働きたい方 [7] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 □ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・年齢不問 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！ 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。その他にも、「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた若手スタッフからも、当社の環境は好評です！ 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── □アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ □サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 □[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 □[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20～30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 □□□□□□□□□□ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ ・伊波さん ：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ 【一緒に働く社員について】 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は29歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。 ** □□□□□□** □ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** □□□□□□** -
創業160年以上の老舗企業。小山薫堂氏プロデュース京料理の本格的な料亭として発展し現在は食品ギフトのオンライン・店舗販売やブライダル事業も展開。通販事業部も年商1.3億円の事業部として成長中の業績好調企業です。
勤務地
十条北食房（京都府京都市南区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
百貨店やGMS・観光売店などのお客様へ、料亭こだわりのオリジナル商品（ギフト商品・お弁当・お惣菜）の… 求める人材
【必須】■食品業界での営業実務経験5年以上（KGI・KPIの策定とリソース管理）■組織マネジメントの経験… -
月給27万円以上／残業1日15分未満／土日祝休／未経験歓迎☆
勤務地
東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaブレイス東神田6F エス・シー・テクノロジー株式会社 給与例
給与例 880万円／入社6年目 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 楽天ビューティや食べログなどの 集客コンサルティング営業の 新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 『仕事は頑張って成長する！』 『プライベートは全力で遊ぶ！』 どちらも大切にしながら 働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 理美容室や飲食店の店舗オーナー様へ、 集客課題を解決するため 集客広告の提案をお任せします。 ビジネスの根幹は『集客』。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはないので、 ご安心ください。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「グルメが好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15～20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入（無料インターネット、 宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 （基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回 （拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 （専門部署があります） ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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既存ルールに縛られない取組み歓迎！手当やインセンティブも充実
勤務地
愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 株式会社山忠 仕事の概要
仕事内容 ＜ 次期部長候補の即戦力採用 ＞ 賃貸営業経験をお持ちの方は 当社でステップアップを叶えませんか！ まずはマネージャーとして力を発揮してください。 また、マネジメント経験があればすぐに活かせます！！ 営業職2名、事務職、巡回スタッフ含めて7名をまとめながら、 当社に新しい風を吹かせてください。 早くて半年、2～3年後にはマネージャー業務が 完璧にこなせて欲しいと思っています。 部内皆で協力し合い目標の達成と、 メンバーの育成。あなた自身も 大きく成長していってください！ ＊ ＊ ＊ ＜ 上場に向け事業基盤を強化中 ＞ 総合不動産企業として、 名古屋市内や西尾張エリアを中心に 展開を続けてきた『株式会社山忠』。 売買・賃貸仲介から賃貸管理、 マンション売買、貸会議室運営、 ビジネスホテル経営まで 幅広い不動産事業を手掛けています。 今回は事業強化に向けた増員募集。 当社の中核事業でもある、 賃貸管理・リフォームを担う部門で 事業部長の右腕として これまでの経験を発揮してください！ 『失敗を恐れない』 『チャレンジすることが大切』 そんなやる気が根付いているので、 自分で課題を見つけながら どんどん高みを目指せる。 そんなやる気をお持ちの方が 当社の求めている人材になります。 だからこそ、あなたへの期待値も多大！ 3年後には副部長そして、5年で部□に。 これがステップアップの未来図。 純粋に成□と進化を楽しめる環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜ お任せするのは ＞ 既存顧客である 賃貸マンションオーナーさまの マンション管理を請け負いながら、 新たなニーズを開拓するお仕事です。 ※向上心がある前提で 目標ありノルマはなし ■具体的には… ・入退去の手続き ・リーシング業務 └リフォームなど入居率アップに向けた提案 ・部内マネジメント └メンバー育成、アポイント同行 ・オーナーさまとの情報共有 ・物件の巡回（設備チェック） ・入居者のお問い合わせ対応 ・仲介業者のお問い合わせ対応 ※物件のほとんどは本社から車で30分程 私たちが大切にする理念は 「お客さまの利益を第一に」。 不動産賃貸のプロとして積極的に提案し、 あなたの価値を存分に発揮してください。 ＜ 例えば、こんな取り組みを… ＞ オーナーさま物件の入居率改善に向け、 家賃交渉や宅配ボックスといった 新設備の設置による付加価値の向上を 提案したり、大規模修繕やリフォームなど 多角的な視点で様々な改善を行います。 あなたの提案をもとに 実際に入居率が上がることで、 オーナーさまからもより頼りにされます！ 基本的な会社のルールはありますが、 仕事の進め方に決まりはありません。 イエスマンにならず、 「□分が経営者ならこうする」 「利益観点でシュミレーション」 そんな視点やセンスを発揮ください。 中途□社のハンデはありません。 信頼関係を築くことが得意なら 早い段階で活躍できます。 良い意□やアイデアは即採□しますので 積極的に発信してください。 求める人材
求めている人材 ＼ マネージャー候補募集 ／ 要賃貸営業経験（年数不問） 要普免（AT限定可） ＊リーダー・マネージャー経験も活かせます ＊宅地建物取引□有資格者は優遇 ＊建物管理の経験者は優遇 ＊ブランクある□も歓迎 -
東証グロース市場上場/転勤無/「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、英語コーチングサービス「プログリット」と、サブスク型英語学習サービス「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」を展開/事業成長著しく売上好調!
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
急拡大中の法人事業の持続的な成長に向け、戦略的なPDCAサイクルの確立・営業の型化・営業施策の深化が必… 求める人材
【必須】■営業企画の実務経験or営業職として顧客対応や売上達成のための施策実行経験■Excelでのデータ… -
月給27万円以上／残業1日15分未満／土日祝休／未経験歓迎☆
勤務地
東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaブレイス東神田6F エス・シー・テクノロジー株式会社 給与例
給与例 880万円／入社6年目 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 楽天ビューティや食べログなどの 集客コンサルティング営業の 新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 『仕事は頑張って成長する！』 『プライベートは全力で遊ぶ！』 どちらも大切にしながら 働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 理美容室や飲食店の店舗オーナー様へ、 集客課題を解決するため 集客広告の提案をお任せします。 ビジネスの根幹は『集客』。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはないので、 ご安心ください。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「グルメが好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□★週1出社、副業OKで自由な働き方/タレント事業部/Z世代に響く広告を★
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南 株式会社 For you 仕事の概要
仕事内容: 【期待役割】 タレントパートナー事業部におけるタレントのマネジメント業務 タレントのマネージャー（現場担当）としての業務を担当いただきます。 将来的にはプロデューサーとしてタレントの未来を描きマネタイズを実践できる人材となっていただく期待があります。 【具体業務】 ※下記を例に、得意領域を軸に相談させていただきながら業務をお任せします ・タレントのスケジュール管理、キャスティング ・TV、映画、雑誌、ラジオ等媒体への営業活動（新規開拓メイン） ・撮影現場への立会い、サポート ・タレントに合った企画提案、ブランディングの実践 ・資料作成（営業用資料、コンポジット、リサーチ業務及びまとめ） ・スカウト業務 ・タレントのSNSアカウントディレクション ・イベント運営（オーディション、生誕祭など） ・アシスタントマネージャーの教育 ＜具体的な業務＞ 【本ポジションのやりがい】 事務所急拡大の中、新時代タレント事務所としての成長を伴走できます。 年齢問わず活躍に応じて重要なポジションを担うことができます。 社内に広告代理事業があり、エンタメ業界以外の知見も獲得ができます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・エンタメ業界での業務経験（1年以上） ・芸能事務所でのタレントマネジメント経験（1年以上） ・制作会社、キャスティング会社等でのキャスティング業務の経験 ※上記いずれにも該当しない場合、過去実績から高い適正があることのプレゼンできること ・エンタメ業界への強い興味 ・基本的なPCスキル ・Gsuiteの使用経験 ＜歓迎要件＞ ・大手タレントマネジメント経験 ・急成長タレントのマネジメント経験 ・能動的、建設的にプロジェクトを進められる力 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力 ・協調性、柔軟性のある方 ・タレントのキャスティング業務経験 ・マーケティング職経験 ・営業職経験 ・コミュニケーション力 ・普通免許 ・中国語や英語スキル -
オープニングスタッフ募集！3年後には独立支援制度もあります！
勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋1丁目41-9 朝日生命三軒茶屋ビル7階 株式会社Birth47 教育事業部 仕事の概要
仕事内容 小中学生を対象とした個別指導の運営。 少人数、小規模スタイル、地域密着を重んじ、出来ない言い訳を軽減させ、出来た喜びからの長所を伸ばし短所を引き上げる指導に特化。 教室の運営全般に従事し通常時のスケジュール管理や講習会の日程管理なども行っていただきます。 将来、自分自身で塾を経営したい人などには100%の経営戦術を教えていきます。 開業時、独立資金０円で独立できます！！ （公立小学校、公立中学校対象） じぶん塾は学業だけを教える塾ではありません。 「自ら考え、行動する人を育てる教育」を掲げています。 自ら考え、自ら行動し、そしてその結果を確認しながら前に進むこと。大切なのは失敗を恐れず、チャレンジする精神です。 一人でも多くの「生きる力」を持つ子どもたちを社会へ送り出していくことに力を注いでいます。 社会保険完備×経験を考慮 今年7月新しく、小学1年生～中学3年生を対象とした新しい学習塾を世田谷区桜新町に開校いたしました。 現在、世田谷区内に6教室を展開しています。 今後も新しい教室を世田谷区を中心にどんどん開校していく予定です！ 教科は国語・算数数学・社会・理科・英語の主要5教科ですが、特に算数数学と英語が中心となります。 ご自身の得意教科が一つでもあれば即戦力です！ ぜひ当社の教育事業部と共に成長できる方、お待ちしております。 一人ひとりの生徒と向き合うこともできますし、教室を展開する教育事業部の中心核としても働けます。 【運営は株式会社Birth47】 全国に「サッカー」「バスケットボール」などのスポーツスクールを開校しています。 他には学習塾や住宅リフォーム事業、行政共同事業、ポータル事業を行っています。 求める人材
求めている人材 1番は生徒にとって憧れられる人材。 明るく前向き創造的で変革を恐れない人材。 将来自分で独立志望のある人材100%オッケー！ 他塾などで子ども達に教える為に入社したのに、アルバイト管理に日々従事していた人材、1000%オッケー！（当社は直接、子ども達に指導が出来ます） 自分塾を日本一の塾にしたいと思う野心的な人材は10000%オッケー！ 面接だけでもオッケー！ 必ずあなたの教育ライフに一石投じます。 ＜学歴＞ 短大、大学、中退も大歓迎！ 塾講師未経験の方も歓迎！ 大卒・専門卒以上の方歓迎！ 大学中退や大学の学校名は問いません。 他塾は20代～30代の若手スタッフ活躍中！ ※勤務開始日はご相談にのります。 学歴や知識ではなく、人柄重視の採用をしています◎ ※小学生・中学生対象の学習塾なので、そこまでの学歴は不要です。 もちろん過去に。英語教師として勤務経験がある方などは即戦力です。 教え方や子ども達との接し方、気持ちが重要です！ 子ども達と向き合う、大切なお仕事♪ ぜひ先生をお仕事にしてみませんか？ ＜下記のような方大歓迎！＞ ◎家庭教師や他学習塾、個別指導塾講師での塾講師の経験がある方 ◎将来教員免許を取得したいと考えている方 ◎営業、接客サービス、教員、教育業界での経験がある方 ◎業界を問わずマネジメント経験がある方 ◎子ども達の成長を支援したい方 ◎算数・数学or英語が得意な方 -
月給27万円以上／残業15分未満（日）／土日祝休／未経験OK
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000 大阪駅前第1ビル10F エス・シー・テクノロジー株式会社/大阪営業所 給与例
給与例 880万円／入社6年目・女性 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目・女性 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目・男性 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □居心地の良いカフェスペースあり □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 食べログや楽天ビューティなどの Webメディア営業の新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 仕事は頑張って成長する！ オフは全力で遊ぶ！どちらも大切に しながら働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 さまざまな業態の店舗オーナー様へ、 集客やオペレーションなどの人材課題を 解決できるサービスの提案をお任せします。 【たとえば・・・】 ◆飲食店向け集客サービス（食べログ） ◆SNS活用を簡単にできる SaaSサービス（POST-LINK） ◆Googleビジネスプロフィールを 活用したMEO対策サービス ◆美容サロン向け集客サービス （楽天ビューティ）など まずは一つのコアな商材からスタート！ 少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはありません。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 『集客』スキルがしっかり身につく◎ ビジネスの根幹は集客。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
完全週休2日制／賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金3万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛駅 串カツ田中 稲毛店(株式会社バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 稲毛駅より徒歩3分！今や「串カツ」の代名詞とも言える「串カツ田中」で料理長候補としてお仕事をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・メニュー開発 ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 今までの飲食経験がフルに活かせる環境です！ お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、 お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「串カツ田中」はこんなお店！＞ 大阪の下町で昔から愛されてきた伝統的なB級グルメ「串カツ」を楽しめることで、人気の店舗です！ 衣・油・ソース、すべてをオリジナルでブレンドしており、味にブレがないのも自慢です。お酒と一緒に楽しむ大人はもちろん、お子様やおじいちゃんおばあちゃんまで幅広い世代で楽しめる串カツ店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: 学歴、年齢、職歴、経験不問！ ※飲食店のアルバイトや社員経験が活かせます！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から正社員になりたい！ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！ ・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい！ …でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。 -
日本郵政グループで成長のチャンス！休日制度・福利厚生充実！
勤務地
千葉県柏市柏４－２－１ メットライフ柏ビル８階 株式会社かんぽ生命保険 柏支店 給与例
給与例 ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 14年目 ／月給31万円＋諸手当＋賞与年2回 年収530万円 ／ 5年目 ／月給23万円＋諸手当＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 ■ 企業成長を支えるプロフェッショナルへ 企業経営において、 リスクマネジメントは欠かせません。 経営者が抱える課題に寄り添い、 事業の安定と成長を支援する。 それが、かんぽ生命の法人営業です。 私たちは、日本郵政グループの一員として、 全国の企業に生命保険を活用した 経営サポートを行っています。 ・「経営支援」に携わる仕事を通して 成長したい方へ。 ・「安定した環境」×「挑戦できる環境」 でキャリアを築きたい方へ。 ・ 未経験から、金融・保険の プロフェッショナルを目指せる環境で 働きたい方へ。 この仕事は、 単なる保険の提案ではありません。 企業の成長を支え、 未来をつくるコンサルティング営業です。 ＜仕事内容＞ 日本郵政グループの 生命保険事業を担うかんぽ生命で 法人のお客さまに対する 各種保険商品の相談・提案・販売や アフターフォローを担当。 ・従業員の福利厚生、 ・事業保障対策、 ・退職金準備...など 企業が抱える様々なニーズやリスクに 対応するため生命保険の活用提案を 通じたコンサルティングを行います。 ＜かんぽ生命の強み＞ 前身は1916年に創業した簡易生命保険。 「簡易な手続きで、 国民の基礎的生活手段を保障する」と いう社会的使命を持ち誕生しました。 以来、地域に根差した 郵便局ネットワークを活用し、 保険を通じて全国のお客さまの 健康と暮らしの安定を図る 役割を果たしています。 法人向けにも企業のニーズに応じ、 福利厚生プランやリスクマネジメントに 役立つ保険商品の提供を行っています。 日本郵政グループの長年の実績と信頼を 基盤としながら、企業経営への貢献を 果たしています。 ＜特別な経験やスキルは不問＞ ▼入社後 会社概要や社員の心得などを学びます ▼営業基礎研修(1か月程度) 保険営業の基本知識とスキルを習得 ▼配属先研修 研修だけでなく、 OJTで日々業務を学んでいただきます まずは上司や先輩社員と同行し、 独り立ち後も商品研修や階層別研修、 スキルやレベルに合わせた フォローを定期的に実施しますので 着実に成長することが可能です。 ＜日本郵政グループの安心の環境＞ ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・平均残業月9.2時間 ・賞与年2回（合計4.3か月） ・育休取得率100％ ・育休復職率98.2％ ・住居手当、退職金制度 ＜有給取得率96％＞ 担当の企業はありますが チームとしてフォローし合うことが 徹底されているので、チーム内で 案件をフォローできる体制を整えています。 協力し合える体制ができているので 有給休暇も取得しやすく、 ワークライフバランスを重視しながら 安心して長く働ける環境を整えています。 ＜多様なキャリアパス＞ 年に一度、上司との振り返りを通じて 多面的な評価を行います。 また、定期的な対話や面談を設けて サポートを行います。 キャリアパスとしては、主任、課長代理、 課長/担当課長、そして管理職 へと進むことができます。 さらに、「キャリアチャレンジ制度」 を活用することで、 法人営業部以外の部署や業務にも挑戦し、 多様なキャリアを築くことが可能です。 ＜経営者から頼られる存在へ＞ 建設業、物流業、IT企業、不動産など 様々な業種の企業の経営をサポート しています。 企業の経営者の想いや悩みに寄り添い ながらコミュニケーションを取り 企業の課題や事業計画を把握し 提案を行います。 経営者と直接対話する中で、 ビジネスについて学ぶ機会も多く、 視野が広がりますし、 企業の成長と未来に貢献できるという やりがいが得られるのが この仕事の魅力でもあります。 ＜以下エリア内の営業所に配属！＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、 秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、 三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、 兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：鳥取県、島根県、岡山県、 広島県、山口県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、 高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、 熊本県、大分県、宮崎県、 鹿児島県 ※社用車を使用し営業します。 ※ エリア内で転勤があります。 ※ エリア内のほか営業拠点へ配属になる可能性があります。 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ ◆高卒以上 ◆社会人経験（1年以上） ◆普通自動車免許（AT限定） ＜歓迎条件＞ ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆業界未経験歓迎 ◆管理職・マネジメント経験歓迎 ＜あれば活かせます＞ ◇基本的なPCスキル ◇営業、接客などでの 対人コミュニケーション経験 ※金融、小売、医療、介護、 住宅メーカーなど、 先輩メンバーの前職は多彩です！ ＜こんな方を求めています＞ ◎コミュニケーション力に自信がある方 ◎法人経営に対して興味を持っている方 ◎経理など財務について面白いと思える方 ◎仕事を通じて地域に貢献をしたい方 ◎自分本位でなく、 チームやお客さまのために働きたい方 ◎安定した環境に腰を据え、 自己成長とキャリアを追いかけたい方 ◎仕事とプライベートをしっかり 両立させたい方 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
石川県白山市田中町315 東邦ゴム工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、 OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／ 販売を手掛ける同社にて、 将来の営業統括部長候補として マネジメント業務をお任せします。 ■担当業務: 自社製品の営業戦略構築や 各部門の責任者のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： ・予算設定やKPI管理、 各営業所の改善指導 ・市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定 ・社員の成長支援など、 組織全体の活性 ※配属先は、 統括部長を筆頭に、 部門長6名、 一般社員が約20名の社員で構成されています。 求める人材
求める人材: ■応募条件： ・工業用製品の法人営業部門で10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ※新しい風という意味で別業界でも成果・結果を残している方であれば是非ご応募下さい。 ■歓迎条件： ・経営トップとの意思疎通を図り営業方針の策定、実行を指揮頂ける方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
営業課長／地域環境を支えるリサイクル企業|正社員|88673
勤務地
香川県坂出市香川県香川県坂出市 中国・四国の転職エージェント 仕事の概要
仕事内容 廃棄物処理業を展開する同社で、営業課長として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 営業課長として既存顧客からの問い合わせ対応（1日5～10件程度） ※新規顧客からの問い合わせもありますが、開拓や飛び込み営業はありません 廃棄物の受入に関する顧客および収集運搬課・中間処理工場・最終処分場との調整 産業廃棄物処理委託契約書の作成、など ＜その他業務＞ 事業部職員の統括および勤怠管理や相談窓口 最終処理場の埋立、埋立終了、維持管理、延命、廃止の対応 産業廃棄物の処理実績報告書、汚染負荷量賦課金申告書、PRTR届出用の事前資料作成 視察対応 その他付帯業務 ＜組織体制＞ 事業部には部長含め9名（男性7名、女性2名）の職員が在籍しています。 中途採用メインのため、幅広い年代の方が活躍しています。 求める人材
応募条件 PC基本操作（Word、Excel、PowerPoint） 【なお可】 マネジメント経験 課長、部長の役職経験 【必須】 高校卒業以上 普通自動車運転免許（AT限定可）
