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国内最大手通信企業からの依頼・最新技術活用のため学びが非常に大きい公共案件です！
勤務地
東京都中央区銀座銀座1-22-11 株式会社Wizit 仕事の概要
仕事内容: 某海外の公共系パッケージ（USの超有名テック企業の製品）をカスタマイズして、多岐にわたる様々なデータを蓄積し、意思決定、指揮命令ができるようにしたものを利活用できるようにするプロジェクトです。 大手通信会社様側にPMがいますので、その方のフォローなどがメインタスクとなるイメージです。 【主な業務内容】 * プロジェクトマネジメント ※メンバ管理・進捗管理・リスク課題管理など一般的なものを想定します * システム間連携定義・ITアーキテクチャ図作成 ※蓄積データを他システム、プライベートクラウド基盤、NW等とのI/Fを整理し、利活用できるようにすることをリード（アプリ開発ではないためプログラミング知識は不要です） * ベンダー管理・ステークホルダーマネジメント ※現行既存システムが大きいため、多ベンダー管理・調整が求められます 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 大規模システム開発（アプリケーションレイヤー）PJTにおけるPM・PMO * ITアーキテクチャ・システム間連携定義の知見 * 多属性データの利活用の提案（ユースケース検討等） * ベンダー管理・多くのステークホルダーマネジメント 【歓迎条件】 * 1年以上継続して本プロジェクトに参加する意気込みのある方 * 弊社のビジネス的な目的から仕事を遂行し、内容のFBや提案を行っていただける方 -
- 正社員
【業界未経験から営業のトッププレイヤーへ!キャリアアップ+働きやすさが充実!】新しい価値を提案する!唯一無二のECソリューション営業!/マニュアル完備!/新宿駅から徒歩圏内
PROLE株式会社
キャリアアップ・働きやすさ・やりがいの全てが叶う！完全週休2日制／土日祝休み／業界未経験歓迎／20代・30代活躍中／営業経験活かせる／接客経験活かせる／コールセンター経験活かせる／コーヒーメーカーあり
勤務地
東京都新宿区新宿2丁目1番9号 ＠WORK SHINJUKUGYOEN 3階 PROLE株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 やりがいと成長、働きやすさ、キャリアップの全てが叶う！ 仲間と切磋琢磨できる環境で、未経験でもキャリアアップを目指せます！ 企業のEC展開を支援する、自社開発のECプラットフォームサービス『weshop』の提案営業をお任せします。製造業、卸売業、小売業をはじめ、ECに関心を持つ多彩な企業への取り組みし、成長をサポートする役割です。 =============================== ■自社サービス『weshop』のページ https://we-shop.jp/ =============================== フィールドセールスになっていただくために、最初は商談獲得の業務を担当していただきます。まずはご自身で獲得した商談に同席をしながら徐々にフィールドセールスとしての経験も積みクロージングまで担っていただきます。 弊社もベンチャーで企業で拡大フェースな為、会社の将来を担う管理職になりうる人材を求めております。 その為成果に応じてチームリーダーや事業部長などのポジションも目指せます。経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、キャリアを高めるチャンスが豊富にあります。 《ポイント》 * 唯一無二のサービスのため差別化しやすい！ * アポイント獲得率は、平均で2~3%、受注率約23%と他と比べても高い獲得実績を誇ります。 * 成果に応じて裁量アップ。フィールドセールスへの登用を前提とした求人となります。 * キャリアパスも豊富で、実績に応じてクローザーや営業マネジメント、アカウントマネージャー、カスタマーサクセスなどの新しい役割にチャレンジできる環境が整っています。 求める人材
求める人材: 【こんな経験のある方が活躍中】 営業・キャリアアドバイザー・美容部員・接客販売・コールセンター・運送関係など、コミュニケーション能力を活かして活躍をしています！ 【必須（must）】 ・正社員としての就業経験 ・基本的なPCスキル ・法人営業経験2年以上 ・BtoBでのテレアポ経験 【歓迎（want）】 ・営業職での、チームリーダー、管理職経験 ・法人向け無形商材でのアウトバウンドでの テレアポ・営業経験 ・EC領域に関わる営業経験がある方 下記、採用情報や社内の雰囲気が載っておりますので、ぜひご覧ください♪ =============================== ■PROLE株式会社 採用ページ https://prolestate.notion.site/PROLE-12240a7cb53e80e8a49ed1fa307d881a =============================== -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
成長意欲のある20～40代必見□□安定性抜群◎
勤務地
東京都江東区潮見２丁目８－１１ ホテル櫂会 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ホテル内のリーダーのお仕事 □□宿泊部の中心として方針や施策策定 □□人材のマネジメント などをお任せ！ 求める人材
求める人材: 【求める人材】 中規模ホテルでの宿泊部管理職経験がある方 -
【明石／法人営業】官公庁メインで業績安定／年間休日122日／次世代リーダー候補
勤務地
兵庫県明石市大久保町松陰1127-32 TMC 株式会社TMC 給与例
給与例 想定年収350万円～400万円 ＜モデル年収例＞ 例1）450万円／統括マネージャー （月給340,000円＋賞与） 例2）600万円／営業部長 （月給450,000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 地元企業で働きたい方大歓迎 ＞＞ ー 50年以上、地域密着で市民の暮らしを 支えてまいりました。 地元に貢献でき、また家族に誇れる仕事に 取り組んでいただける会社です。 ー 【働く環境は…】 ●年間休日122日 ●土日祝休みでワークライフバランス良好 ●地域密着＆転勤なし ●中途入社が多く、 異業種からの転職者も活躍中 ー 【歓迎する経験・スキル】 ●プラント業界での営業・施工管理・ オペレーション経験 ●官公庁案件に対する知識・対応経験 ●メンバー管理・育成経験 （※リーダー候補として歓迎） ●工事や設備管理に関わる 基本的な知識・関心 ー ＜＜ 仕事の詳細 ＞＞ ー 官公庁や大手プラントメーカーから発注する 環境インフラに関する法人営業職です。 今後の事業拡大を見据えた 将来の中核メンバー／リーダー候補として、 営業活動のみならずマネジメントにも 関わっていただきます。 ー ＜具体的には＞ ◆官公庁・大手企業を顧客とした 環境プラントの維持管理に関する営業活動 ◆案件に応じた管理計画の立案 ◆維持管理に必要な人員・資機材などの リソース調整 ◆社内外の関係者との調整・折衝 ◆案件拡大に向けた提案や 新規開拓も一部担当 ー ＜＜ 営業エリア・案件対象 ＞＞ ー 【営業エリア】 主に兵庫県内 ー 【案件対象】 上水施設、下水処理場、汚泥再生施設、 焼却処理場 など ー ＜＜ 株式会社TMCについて ＞＞ ー 1971年創業。 上下水道施設やゴミ焼却場などの インフラ施設の総合維持管理会社として、 社会貢献に取り組んでいます。 ー 設計施工から管理業務までトータルで 業務を実施できるノウハウを持ち、 官公庁からの受託を主体として事業を展開。 ー 求める人材
資格 ー 【いずれも必須】 ●大卒以上 ●普通自動車免許 ●官公庁向け営業又は 産業インフラ施設への営業経験者 ー 【歓迎】 ●プラントや建設業界での営業経験を お持ちの方 ●人と話すことが好きな方 ー 【求める人物像】 ●新しいことに前向きに取り組める方 ●変化をポジティブに受け止められる方 ●チームでの連携を大切にできる方 （個人主義ではなく協調性重視） ●自ら考え、行動し、周囲を巻き込める 主体性のある方 ●他者に対する想像力を持って 丁寧にコミュニケーションがとれる方 ー -
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在3,800社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。
勤務地
NHNアトリエ（東京都港区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
パブリッククラウド市場における営業戦略を牽引し、事業を拡大する、戦略的思考とリーダーシップを持つ営… 求める人材
【必須要件】■IT業界における法人営業経験10年以上 ■営業部門のマネジメント経験5年以上（部長または… -
＼他業界からも大歓迎！／業界知識不要！介護業務なし□日勤のみ！七道駅徒歩5分！有給取得率も高いので、メリハリもって働けます！
勤務地
大阪府堺市堺区七道駅 住宅型ケアホーム リライズ堺 仕事の概要
仕事内容: ＼おすすめポイント！／ □業界未経験もOK！異業種出身の方も活躍！ □□社半年後には□給35万円以上□ □日勤メインの勤務！管理業務に専念できる！ □有給取得推奨！長期休暇もOK！ □駅チカ！七道駅より徒歩5分！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 障がいのある方の入所施設にて、 施設の運営管理をお任せします。 [ 具体的には... ] ・行政機関との連携 ・施設の収支管理 ・労務管理 ・医療機関や関係者との連絡調整 など ＜ リライズ堺について、、、＞ 10名ほどの利用者様が、 介護スタッフから、 生活（食事や身だしなみ、部屋の整理）や 健康管理面でサポートを受けながら、 共同生活を営む施設です！ ＜ 業界未経験の方も大歓迎！＞ 障がい福祉に無縁の異業種からの、 転職希望も大歓迎です！ もちろん業界の経験があり、 管理業務に興味のある方ももちろん大歓迎！ あなたのペースに合わせて ゆっくりとお教えします＋゜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求める人材: ＼下記に少しでも当てはまれば大歓迎！／ ①障がい福祉・介護業界でのご経験がある方 ・施設長や管理者としての経験 ・サービス提供責任者の資格保有者 ・生活支援員、世話人、介護職員などの実務経験 ②介護業界未経験の方 何かしらの営業経験やリーダー職経験 ※一例です ※期間は問いません！ ・営業職 ・飲食店や小売店の店長 ・塾長 ・発達支援教室での教室長 ・保育園の園長 など ＼40・50代からスタートする人も多数／ 年齢問わず頑張る人を応援します。 あなたの’’これまで’’を絶対無駄にしません。 前職は様々！だからあなたもきっと活躍できる 「ここで働いてみたい」 「ちょっとお話聞いてみたい」 その気持ちだけで十分です。 是非あなたからのご応募お待ちしております！ -
□□【営業シニアマネージャー｜営業スペシャリスト】物流DX・Saas企業/売上150％成長・組織急成長中/IPOをめざす／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都港区 株式会社azoop 仕事の概要
仕事内容: ◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 トラッカーズ …日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ ・訪問営業（クロスセル営業） 4割 ・マーケ（オーガニック・展示会） 4割 ・アライアンス（代理店） 2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職 ※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・新規開拓営業経験の経験があり、個人として成果を出された方 ・部下10名程度、２グループ以上を兼務し、評価者としての経験がある方 ・自組織の市場シェア拡大へ向けて、マーケット分析から戦略・戦術を検討し、 PDCAを回しながらチームとして成果をされた方 【歓迎要件】 ・飛び込み営業経験 ・新組織／新拠点の立上げ経験 ・業績の低い組織を、立て直した経験のある方 ・営業マネジメント以外にも、営業企画・経営企画などの企画業務を経験された方 ・3,000名以上中堅・大手の法人企業様を担当したご経験のある方 【求める人物像】 ・拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ・厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ・社会人として成長し続けたいという思いを持ち、自身の成長へ向けて愚直に努力し続けることが出来る方 ※AzoopValueへ共感いただける方 この企業の類似求人を見る
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【未経験□土日祝休み□年間休日125日】ノルマ・転勤なし□ 年間休日125日□賞与2回□資格取得支援制度あり
勤務地
埼玉県草加市瀬崎3/10/2004 ユニマテック株式会社 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 伊藤忠グループの傘下商社ユニマテック 【飛び込みなし】既存顧客ルート営業募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼大手グループの安定基盤で安心◎／ □有休取得率高！平均13.1日（2023年度） □年間休日120日以上＆完全週休2日制！ □土日祝休みでプライベートも充実！ LIXIL・ダイキン・旭化成建材・大建工業 等 多くのお客様からの信頼と実績を積み重ね、 2026年には創業100周年を迎える当社。 “良いもの”をつくる一員になりませんか？ 【業務内容】 既存法人顧客様へ住宅資材の提案を行います。 見積りからお届けまで一貫したサポートを 行っていただくため、自身の仕事が ｢どこの｣｢誰に｣届くのか肌で実感できます。 住宅資材：内装、ドアやフローリング材 等 お客様：ハウスメーカー・工務店 等 ～詳細～ ■図面から資材の必要数量の算出 ■メーカー様との価格折衝 ■お見積もりの作成 ■施工工程に合わせて資材搬入の時期調整 ■現場納材 ■アフター管理 ■新たな商材の提案 ■入出金管理 など 【1日のスケジュール】 8:30 出社 9:00 メールチェック、手配確認 10:00 客先訪問打ち合わせ 12:00 昼食 13:00 現場納まり打ち合わせ 15:00 帰社、メールチェック 16:00 見積作成 17:15 退社 ◎ルート営業職としてのキャリアアップを目指す方に最適な環境！ ◎事務やバックオフィス業務も積極的に支援します！ ◎未経験でも安心のルート営業研修あり！ ◎営業活動をスムーズに進めるための事務サポート体制も充実！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 □最終学歴：大学卒業と同等の方 ／ □土日祝休みでワークライフバランスを重視する方！ □アドバイスを吸収するのが好き！ □ 未経験でも安心！ 充実サポートでルート営業デビュー □事務サポートも万全！ 営業に専念できる理想の環境 ＼ □□新卒・既卒・第二新卒の方 （理系学部生、文系学部生不問） □□20代前半で飛び込む方がほとんど！ □□接客・コールセンター・受付などの バイト経験も活かせます！ □□中高年の方も活躍中！ 【こんな方は即活躍！】 □住宅資材に関する卸売業での営業経験 経験・スキルを考慮の上、給与を決定します ◎営業未経験・営業職初心者OK ◎営業経験者・ブランクがある方 下記ワードでお探しの方にもおすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 反響営業／受付営業／ルート営業／訪問営業 テレアポ営業／飛び込み営業／新規開拓営業 カウンターセールス／メーカー営業etc. -
パチンコ・パチスロを中心としたアミューズメント経営企業に対する総合コンサルティングサービスを行う。パチンコ業界に特化した人材紹介会社として業界トップクラスのシェアをもち現在他業界へも進出。業績・売り上げともに急成長中！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
パチンコホール企業様に対して弊社の人材サービス(新卒・中途・アルバイト)、広告サービスの営業活動、支… 求める人材
【必須】◆法人営業経験◆リーダー経験（目安1年以上）【歓迎】◆新規事業の開発に携わったご経験のある… -
□□年収600万円以上／全社横断のWebマーケティング施策をマネジメントする部長候補□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 介護・医療業界の課題を解決し、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ことをミッションとするユースタイルラボラトリー。 現在、当社では各事業ごとにWebマーケティング戦略が独立して進行しています。 しかし、事業ごとに個別最適化されているため、全社的な視点で見ると効率が悪く、戦略の統一によるスケールメリットを活かしきれていない状況です。そのため、本ポジションでは「事業を横断した俯瞰的なWebマーケティング戦略の設計・実行」をリードし、当社全体のマーケティング最適化と事業成長の最大化を担っていただきます。 これまでのWebマーケティングの知見を活かしつつ、ビジネス全体を俯瞰する視点でマーケティング戦略の設計・統括ができる方を募集しています。 【仕事内容】 各事業の成長戦略に基づき、デジタルマーケティング施策を部門横断的に統括し、経営目線でマーケティング全体をリードしていただきます。 裁量が大きく、提案がダイレクトに経営判断や事業成果に反映される環境です。 【具体的には…】 下記業務の企画・戦略設計・マネジメントを行いながら、必要に応じて実行まで担当していただきます。 ・Webプロモーション計画の策定・実行（SNS、各種広告等） ・MAツールやCRMツールを活用したマーケティング業務 ・SEO施策/コンテンツマーケティング施策 ・各種事業における課題解決の戦略提案 ▼扱う事業領域（例） ・医療福祉中小企業向け経営支援事業 ・医療福祉系人材支援事業 ・訪問介護・看護、施設介護事業など ・ベトナム進出支援事業（M＆Aアドバイザリー、仲介） ・全社全事業の採用マーケティング 等 社内のマーケティングメンバーの育成・マネジメントを行いながら、 各部門と連携し、マーケティング戦略を全社最適化し、事業成果の最大化を図る役割を担っていただきます。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 ＊＊ このお仕事の魅力 ＊＊ 1）会社全体のマーケティングを統括できるポジション 2）経営層に近いポジションで事業成長に貢献 3）新規事業の初期グロースフェーズを体験 【当社の特徴】 当社は、全ての人が住み慣れた地域でいつまでも自分らしく暮らせる社会を目指し、2012年に誕生しました。 介護サービスだけでなく、資格取得事業、ITシステムやWebサービスの開発なども同時並行で行い、業界の仕組みを変えるサービスを提供することにより、利用者やケアワーカー、そして介護事業所が抱えるすべての課題を解決しています。 当社使用欄：13UDUb 求める人材
求める人材: □応募条件 下記全て必須 ・デジタルマーケティング(BtoB)での業務経験 ※目安3年以上 ・経営層や部門責任者と連携した業務経験 ■求める人物像 ◎ベンチャーマインドで挑戦するチームメンバーと、高い成果を出したいと考えている方 ◎企業理念に共感し、介護サービスを通して社会に貢献する想いをお持ちの方 ◎主体的に関係部門のメンバーを巻き込み、当事者意識をもってやり抜いていただける方 -
＼他業界からも大歓迎！／業界知識不要！介護業務なし！日勤のみ！玉出駅徒歩5分！有給取得率も高いので、メリハリもって働けます！
勤務地
大阪府大阪市西成区玉出駅 住宅型ケアホーム リライズ玉出 仕事の概要
仕事内容: ＼おすすめポイント！／ □業界未経験もOK！異業種出身の方も活躍！ □入社半年後には月給35万円以上！ □日勤メインの勤務！管理業務に専念できる！ □有給取得推奨！長期休暇もOK！ □駅チカ！玉出駅より徒歩5分！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 障がいのある方の入所施設にて、 施設の運営管理をお任せします。 [ 具体的には... ] ・行政機関との連携 ・施設の収支管理 ・労務管理 ・医療機関や関係者との連絡調整 など ＜ リライズ玉出について、、、＞ 20名ほどの利用者様が、 介護スタッフから、 生活（食事や身だしなみ、部屋の整理）や 健康管理面でサポートを受けながら、 共同生活を営む施設です！ ＜ 業界未経験の方も大歓迎！＞ 障がい福祉に無縁の異業種からの、 転職希望も大歓迎です！ もちろん業界の経験があり、 管理業務に興味のある方ももちろん大歓迎！ あなたのペースに合わせて ゆっくりとお教えします＋゜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求める人材: ＼下記に少しでも当てはまれば大歓迎！／ ①障がい福祉・介護業界でのご経験がある方 ・施設長や管理者としての経験 ・サービス提供責任者の資格保有者 ・生活支援員、世話人、介護職員などの実務経験 ②介護業界未経験の方 何かしらの営業経験やリーダー職経験 ※一例です ※期間は問いません！ ・営業職 ・飲食店や小売店の店長 ・塾長 ・発達支援教室での教室長 ・保育園の園長 など ＼40・50代からスタートする人も多数／ 年齢問わず頑張る人を応援します。 あなたの’’これまで’’を絶対無駄にしません。 前職は様々！だからあなたもきっと活躍できる 「ここで働いてみたい」 「ちょっとお話聞いてみたい」 その気持ちだけで十分です。 是非あなたからのご応募お待ちしております！ -
《派遣会社で拠点長以上の役職者経験がある方必見》残業月10h以下│年間休日126日│時短・時差出勤OK
勤務地
東京都江東区門前仲町2001-7-11 Y&Yビル7F アールシースタッフ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 物流業界に特化した人材派遣業を手掛ける 当社の首都圏営業部にて、現場を管理し 成長を加速させていってくれる エリアマネージャー候補を募集します！ 『東京支店・大宮営業所・柏営業所』の 3店舗以上の運営管理をお任せします◎ 【具体的な業務内容】 ■営業戦略の策定と実行 ■収支管理や収益計画の達成 ■事業戦略の企画や推進 ■スタッフの育成・管理 ■取引先の管理全般 など まずはエリアマネージャー候補として スタートし、のちに エリアマネージャーとして 活躍していただきます◎ 求める人材
求める人材: ／ 即戦力として人材派遣営業の 経験と実績を発揮いただける方からの ご応募をお待ちしております！ ＼ 【必須条件】 ・派遣会社で拠点長以上の 役職者経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） 【こんな方にオススメ】 ・これまでの営業経験や マネジメント経験を活かし、 さらにキャリア・年収UPしたい ・チームをまとめ、 メンバーの成長を支援できる リーダーシップを持っている ・変化する状況に対応し、 柔軟に問題を解決できる ・仕事に対する責任感があり、 数字に対する意識が持てる ・ワークライフバランスを重視した 転職活動をしている -
■多数の板材を接合した改良木材である《集成材》のメーカー。内装用集成材では国内トップクラスの実績。 ■今期Woody-office東京が開設し全国に15営業所を展開。岡山市に米倉工場も新規稼働など今まさに伸びている企業です。
勤務地
ヤマシタWoodyOffice東京（東京都千代田区） 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
現在木材オフィス家具メーカーとして急成長・事業拡大をしております。今後のさらなる発展を目指し、経営… 求める人材
【必須】未来志向で企業のビジョンを描く力を持つ方・マネジメント経験・管理職経験 -
営業（東京支店 のスターティングメンバー）／急成長中のベン チャー企業／建設資材を扱う専門商社／東京銀座
勤務地
東京都中央区銀座8丁目17番5号 THEHUB銀座OCT 816号室 久野商事株式会社 仕事の概要
仕事内容: 同社では、設立当初の事業拡大期から会社の基盤を整えるフェーズに入りました。人材の受け入れ・ 教育、就業環境の新たな制度を、社員の要望も取り入れながらつくり上げているところです。今後入社される方にも、働きやすい会社づくりに貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容： 今年、新たに開設する東京支店の立ち上げメンバーとしてお迎えします。営業として、太陽光発電に関連する建築資材の提案を行います。将来的にマネジメントもお任せしますので、新事業所を一から作り上げて頂くとてもやりがいのあるポジションです。 ■フォロー体制： まずは本社営業部長と2名体制で営業所を立ち上げていただきます。営業部長や本社営業マンから、 営業ノウハウの伝授やOJTにて学ぶ環境があるので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： 建築資材メーカーや販売店に対して、太陽光発電に関連する建築資材のフェンスやグレーチング（側 溝の蓋）・太陽光資材などの卸販売を行います。既存顧客フォローもあれば、新規顧客開拓にも携 わっていただきます。 ※商談の6～7割がオンラインで、状況により直行・直帰も可能です。 [募集背景] 東京支店開設に伴う立ち上げメンバーを採用するため。 ▼▼企業プロフィール▼▼ 【企業名】 ：久野商事株式会社 【Ｈ Ｐ】 ：https://kunoshoji.com/ 【資本金】 ：3,000万円 【売上高】 ：22億5,000万円(2024年5月期実績) 【従業員数】 ：34名（男21名 女13名※パート含む） 【会社設立日】 ：2015年6月3日 【事業内容】 太陽光資材をはじめ、建築土木資材や鋳物、物流機器等の輸出入・販売を行う商社 ●取り扱い製品 （1）建築土木資材…グレーチング、スパンドレル、ルーバー（アルミ押し出し材）、建築ボルト、 土嚢袋、虎ロープ、保安機材 （2）鋳物…FC、FCD、アルミ鋳物、ステンレス鋳物、ロストワックス （3）太陽光資材…メッシュフェンス、ネットフェンス、防草シート、人工芝生、スクリュー杭、ア ルミ架台 （4）物流機器…メッシュパレット、角パイプ溶接パレット、カーゴ台車、ラック、スチール板パ レット ●工事・設置事業 工事部もあり、輸入した商品(主にフェンス)の設営も行っています。 <会社の特徴> 創立が2015年のまだまだ若い会社です。社長は1981年生まれ！社員の平均年齢は28歳です。 常に時代の流れを意識した事業展開で急成長を続けています。 当面の目標は2029年にグロース市場上場。 求める人材
求める人材: ≪必須要件≫ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・積極的に行動できる方 ≪歓迎要件≫ ・顧客折衝経験がある方 ・法人営業経験がある方（業界・商材は不問） -
今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの未来をつくる人材として新卒採用には注力しており、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 株式会社ビザスク 東京本社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 新卒採用担当として採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ＜業務内容に関わる補足＞ 業務範囲について ・雇入れ直後：上記を参照ください ・変更の範囲：同社における各種業務全般 書類選考□1次面接□2次面接□最終面接 求める人材
求める人材: ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・目標に対するコミットメントが高い方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 ＜応募資格（必須）＞ ・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験（3年以上） ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ＜応募資格（歓迎）＞ ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験 -
建築経験者が多数入社／私生活充実／残業10h以下／土日祝休み
勤務地
福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21 株式会社プレナス 福岡オフィス 給与例
給与例 425万円～600万円 （月給＋賞与＋想定残業月10時間分含む） 仕事の概要
仕事内容 □ 求人のポイント □ □ ワークライフバランスを充実できる環境 ◎土日祝休みの週休2日制 ◎月平均残業10時間以内 ◎出張は1回あたり2日前後の短期間（月1回） ◎転居の必要なし（100%希望勤務地考慮） 「時間にも心にもゆとりが持てる働き方」を実現できます！ □ 施主（発注者）側で計画的に業務を進められる 無理なスケジュールや突発的な対応に追われることはありません。 出店計画がしっかり整備されており、事前準備を徹底して工期に無理なく取り組めます。 □ 福利厚生が充実 ◎賞与年2回 ◎住宅手当や各種手当あり ◎退職金制度など充実の福利厚生 大手企業ならではの安心サポート！ □ 安定企業で将来も安心 「ほっともっと」「やよい軒」など全国に 約3,000店舗を展開中。 今後も新規出店を拡大予定で、成長性・将来性は抜群です！ ー □仕事内容□ ・ほっともっと ・やよい軒 ・MKレストラン といった当社運営の店舗について、 新規出店や移転、改装などに伴い、 店舗設計や各種工程管理をお願いします。 ◆具体的な仕事内容は？ 取引先、社内の立地開発部や営業部と協働することも多数。 チームワークが大切な仕事です。 ＜仕事の一例＞ ・現地調査 ・店舗の基本レイアウト設計（JWCADを使用） ・見積依頼 ・見積精査 ・工事発注 ・工程管理 ・店舗引き渡し ・工事金額精算 ◆仕事の流れ □店舗設計（新規出店、改装、移転など） □工事の企画、内容検討 □工事の協力会社選定・発注 □施工内容チェック、引渡し □費用の管理（購入代金、販売代金など） ◆出張あり ・本社勤務 東日本エリア内（北海道～岐阜） ・大阪・福岡勤務 西日本エリア内（愛知～九州・沖縄） 月に1回程度、2日前後の出張があり、 繁忙期は回数が増加する可能性があります。 ー □仕事の特徴□ ◆建築業界での経験が強みに 分野を問わず建築業界で積んだ経験を そのまま活かして働けます。 もちろん入社後のフォローも充実！ ◆一貫して携われます 現地調査から店舗引渡しまで担当可能。 広い裁量は大きな魅力です。 ◆発注先は関係性の深い業者 ほっともっと・やよい軒の施工を長年任せている業者とは、 強化なパートナー関係にあります。 業者選定で時間を割くこともありません！ ー □ こんな方にピッタリです □ 「年収よりも時間を大切にしたい」 「無理なく建築関連の経験を活かしたい」 「安定した企業で将来の不安なく働きたい」 ー 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円 （2024年2月期連結） 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗 （直営店965店舗、加盟店1,845店舗） 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,810店舗 （直営店965店舗、加盟店1,845店舗） 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0 求める人材
求めている人材 □必須□ ◆高卒以上 ◆設計や施工管理の経験をお持ちの方 ◆分野は不問 ◆資格不問 ◆普通自動車運転免許（AT可） ー □下記の方も歓迎□ ◆フォロー体制が充実している環境で働きたい方 設計や施工管理の経験を持つ方でも、 「新しい会社になじめるだろうか」と不安に思うものです。 ご安心ください。 先輩や上司が手取り足取り教えます。 ◆新しい強みを得たい方 店舗の設計や工事管理に加えて、 立地調査や店舗引渡しまで幅広く携わるチャンスが豊富！ 経験を積んで、店舗づくりのプロフェッショナルを目指せます。 ◆安心して長く働きたい方 全国規模の企業で安定性・将来性は抜群。 土日祝休みの週休2日制、 月平均残業が10時間、 充実した待遇・福利厚生なども魅力です。 100％希望勤務地への配属で腰を据えて働ける条件がそろっています。 ー □社員の声（男性／2015年入社） □仕事の特徴は？ やよい軒やほっともっとなど、ブランドごとに基準となる図面があります。 チェックリストやマニュアルも充実しており、店舗設計未経験からでもスムーズに始められると思います。 □働く人は？ 私が所属する部署は新卒：中途が1：1。 ちなみに部長は転職で入社しており、新卒・中途は一切関係なし。 設計部門や施工管理などさまざまな部署の連携も円滑です。 □残業・休日は？ ◆残業：月10時間（多くても30～40時間） ◆基本的に土日休み …など、働く環境は充実しています。理由は… ◆施主の立場になる 外的要因でスケジュールがひっ迫することが少ない ◆現場の視察が少ない 1案件あたり2回（現地調査、引き渡し） ◆優秀な協力会社が多数 プレナスの店舗工事に詳しく、仕事もスピーディ …とか多数あります。 ワークライフバランスの維持も安心です。 □仕事・会社の魅力は？ ◆ユーザーからの意見をじかに聞ける 店舗で働く人から「働きやすい」「ここは改善してほしい」などの意見をじかに聞けるので、次の店舗設計に活用することが可能です。 ◆意見を反映することができる ユーザーからもらった意見を次の設計・建築に取り入れられます。「これ、やってみよう」を実践できる環境です。 ◆安心して働ける プレナスくらい多くの店舗を展開する企業は世の中でも稀です。 腰を据えて設計・工事に集中できる会社です。 この企業の類似求人を見る
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◆人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材紹介、人材派遣）を提供 ◆具体的な事業（営業）戦略を描き、社会に最適なソリューションの提供に向けた組織強化の採用です。
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
1000万円～1500万円 仕事の概要
中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードいただきます。社長執行役員と二人三脚で自由度高く事業計… 求める人材
【何れか必須】■・建設業界の企画部門での業務経験■人材業界（建設領域）の企画部門での業務経験■人材… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□投資事業開発！海外FX、株などの投資スキルを活かしたい方を積極採用★ブロックチェーン技術を用いた金融プラットフォームのビジネスディベロップメントマネージャー #WEB3.0 #FinTech #NFT
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社BLITZ Marketing 仕事の概要
仕事内容: 当社はブロックチェーン技術を活用した取引を可能にする金融総合プラットフォームの開発支援も行なっております。 金融総合プラットフォームとして唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。 【募集背景】 世界中のお客様にサービスを提供し、WEB3.0技術を駆使した金融プラットフォームの開発運用において一層の拡大を目指し、ビジネスディベロップメント担当の方を募集しております。 短期では新しいビジネス機会の発見を行うための顧客基盤の拡大を担っていただく役割から、中長期では部下のマネジメントも含めて海外営業部門を支え発展をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。 成長著しい業界でリーディングカンパニーを目指し、戦略的な展開を担う人材を求めています。 【配属部署】 新設チーム(営業)の配属となります。 【現在の組織構成】 最高執行責任者（1名） ディレクター（1名） マネージャー（1名） マーケティングチーム（2名） ディベロップメントチーム（31名） ミドルオフィスチーム（7名） バックオフィスチーム（7名） ＜具体的な業務＞ ・チームマネジメント ・ビジネスパートナーとのネットワーク構築、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築 ・新しいビジネス機会の発見 ・他部署との円滑な連携 ・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作成 ・市場動向の把握、投資取引市場のR&Dの実施 ・その他関連業務 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 海外FX・株などに関する業界にてリスティングパッケージ販売経験者 ＜歓迎要件＞ 英語 -
柔軟に技術選定OK｜開発経験10年以上＆マネジメント経験必須
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 700万～1,200万円 仕事の概要
仕事内容 【 自社プロダクトのリードPM 】 ◆ WHAT ー 人事DXを支える自社プロダクト開発 ◆ WHY ー 人と組織を強くするため ◆ HOW ー モダンな技術＆裁量ある開発環境で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事DXを支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社プロダクトの再構築。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を提供する当社。その豊富な基盤とデータ活用の知見を活かし、人事・健康情報を可視化するSaaS型PF『ベネワン・プラットフォーム』のリニューアルを進めています。 ◎サービス紹介ページ https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と組織の可能性を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノロジーで引き出す。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くの企業で分散・埋もれている従業員のパフォーマンス・健康データ。それらを一元化・可視化し、組織マネジメントの最適化を支援したいと考えています。将来的には、社員一人ひとりの状態に応じて最適なサービスを自動レコメンドする機能も構想中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術選定も、設計も、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで。 ￣￣￣￣￣￣ AWSベースのクラウド環境に、Java／Spring Boot／Vue.js などのモダン技術を採用。CI/CDにより、自動テスト～デプロイまで一貫して実施できます。クライアントや営業とも距離が近く、自社でも活用するプロダクトだからこそ、ユーザー目線の開発・改善が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ベネワン・プラットフォームを、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゼロから再設計する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計・推進・連携すべてを担うハブとして、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ◆具体的には ・プロダクト構想や設計思想の整理 ・技術選定やアーキテクチャ設計 ・開発・運用フローの構築と改善 ・チームビルディング・進行管理 ・他部署やビジネスサイドとの連携 ◎システム開発の内製化推進や、開発組織のスケールアップにも関わっていただきます。 ◎今まさに「再設計フェーズ」に突入。 設計思想から形にしていくやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実装に集中できる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅牢な技術基盤。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・メイン：AWS（ECS Fargate、Aurora、CodePipelineなど） ・一部：Azure、将来的にGCPも検討 ■OS／ミドルウェア ・OS：AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Web／Appサーバ：Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／FW ・Java、Kotlin、Python、Node.js ・Spring Framework、Spring Boot、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトにより選択） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ※サーバーサイドはWebアプリと共通技術 ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI/ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にもモダン技術を積極採用！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ・WEB・オープン系の開発経験｜10年以上 ・PM/PLとしてのマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験 ＜プロジェクト＞ ・商用Webシステムの開発経験｜3年以上 ・Webアプリ保守・運用管理経験｜3年以上 ・プライム・一次請けのPM/PL経験｜3年以上 ・要件定義～総合テストまでの担当経験 ・医療情報システムに関する省庁ガイドライン対応経験 ＜技術スキル＞ ・Java、Python、C#での開発経験（全て） ・AWSマネージドサービスを活用した開発経験 ・認証技術の実装運用経験｜OAuth2、OpenID、SSO等 ・REST APIやオープンAPIの開発経験 ・SQL／RDB（PostgreSQLなど）の経験 ・フロントエンド（Vue.jsなど）開発経験 ・マイクロサービス構成設計・開発経験 ・社外システム連携の設計・開発経験 ＜特定領域の知見＞ ・データベーススペシャリスト｜PostgreSQL ・楽々Framework3開発経験者 ・ASTERIA Warp / DataSpiderの利用経験 ・Elasticsearchの構築・運用経験 ＼ こんな方、ぜひ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術とマネジメントの両輪で牽引できる ・プロジェクト全体を俯瞰できる ・特定技術に縛られず柔軟に考えられる ・当事者意識をもって行動できる ・変化や課題に前向きに向き合える ・チームの中心となって推進できる ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎社員約150名、パートナー約70名 ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 -
国内最大手通信企業からの依頼・最新技術活用のため学びが非常に大きい公共案件です！
勤務地
東京都中央区銀座銀座1-22-11 株式会社Wizit 仕事の概要
仕事内容: 某海外の公共系パッケージ（USの超有名テック企業の製品）をカスタマイズして、多岐にわたる様々なデータを蓄積し、意思決定、指揮命令ができるようにしたものを利活用できるようにするプロジェクトです。 PMなどと協力し、大手通信企業様と一緒に、公共システムのサーバー系インフラを担当いただきます。 【主な業務内容】 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 大規模システム開発（アプリケーションレイヤー）PJTの経験 * IaaS基盤、User向け基盤など、実際に構築してサーバーインフラ・基盤インフラ・仮想基盤などをある程度構築した経験がある方 【歓迎条件】 * 小さい規模でも構わないのでマネジメントの経験 -
【東証グロース上場】品質向上のトータルサポート企業！JSTQB資格保有者のエンジニア集団が年間3,000件以上のプロジェクトに携わっております。グループ売上高100億円以上、14期連続成長、約6.2兆円の市場規模98%が未開拓の成長市場！
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
800万円～1300万円 仕事の概要
■新組織の部門責任者(部長クラス)として、DX戦略立案・IT戦略・システム開発・自社他社のSaaS製品・セキ… 求める人材
【必須】◎法人営業経験 ◎SIerソリューション営業経験 ◎営業計画達成に向けた戦略立案/推進経験 ◎… -
【施設警備】池袋駅直結！直行直帰★40代・50代男性スタッフ活躍中！仮眠室完備！未経験OK☆彡
勤務地
東京都豊島区西池袋１ 日東グローブシップ・カストディアル・サービス 東京都豊島区西池袋(6071108450) 給与例
給与例 月収例 日給2万4,500円×9回勤務＝月収22万500円 仕事の概要
仕事内容 東京芸術劇場の施設警備スタッフ 東京芸術劇場内の入退館受付、お客様ご案内や誘導などをお任せ ・出入り口での入退館管理 ・施設内共有部の立哨警備 ・巡回警備など ※配置は交代制で勤務いただきます。 ★最初は「こんにちは」など笑顔であいさつができればOK！ 先輩スタッフによるサポート体制を万全に整えているので、未経験スタートでも安心して始められます◎ 先輩による指導体制が整っているため、業界経験のない初心者も活躍中。マニュアルもご用意しています。 入社後は先輩による指導やマニュアルを通して知識・スキルを習得。初心者からベテランまで、経験の長さに関係なく在籍する当社で、ゼロから成長を実感していただけます。 駐車場をご利用されるお客様など、人との会話も多い仕事です。にこやかな笑顔での対応をお願いしますね。 「こんにちは」「いってらっしゃいませ」など、なにげない挨拶や真心を込めたサービスが、人々の安心につながります。未経験者でも、すぐにできる警備業務の基本です。 資格手当や交通費の支給、制服貸与など各種福利厚生も充実。経験者はさらに、即戦力として優遇します。 長く働いていただけるように、各種福利厚生をご用意しました。交通費などの出費を抑え、十分な収入も確保して腰を据えて働けます。Wワークもお気軽にご相談ください。 専門分野や官公庁など多様なニーズに対応。快適環境の創造につながる施設管理サービスを提供してきました。 全国ネットの拠点網と、グループの機能を最大限に活かしたサービスを展開。今後もデジタル技術の活用など、生産性と品質の向上に努め、成長していきたいと考えています。 求める人材
資格 経験・学歴不問 ★長期勤務ご希望の方歓迎 ★警備未経験の方歓迎 ◎下記の方は優遇いたします ※別途手当あり ・警備検定資格(1号) ・上級救命 ・防災センター要員 ・自衛消防技術認定資格 "学歴不問","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","長期できる方" 年齢の条件と理由：18歳以上の方（警備業法による） -
家賃・水道光熱費不要！食事付き！帰省費補助、昇給有の好待遇◎
勤務地
鹿児島県西之表市馬毛島 馬毛島宿舎 馬毛島宿舎 給与例
給与例 ＼昇給制度が整っています！／ あなたの頑張りに応える自信があります ＜昇給例＞ 1ヵ月目 月給35万円 ↓ 3ヶ月目 リーダー1 月給37万円 ↓ 8か月目 チーフ1 月給40.5万円 入社1年以内で5万円以上の昇給の可能性もあります！ 昇給は数カ月単位～可能。 頑張り次第でどんどん昇給も叶う環境です。 ※試用期間の3ヵ月が終了した後本採用となります ※本採用時の雇用契約は1年ごとの更新となります。 仕事の概要
仕事内容 ＼(株)ミライバは、馬毛島で宿舎管理・運営を一手に引き受けている業界のプロフェッショナル集団です！／ 【当社で働くポイント】 ■安定した収入：固定の給与が保証されるため、収入が安定しやすい◎ ■雇用保険や労災保険：社会保険以外にも、雇用保険や労災保険が適用され手厚い保証有 ■昇進や昇給あり：キャリアパスが描ける！ 【組織体制】 【統括】ミライバ │今回募集の契約社員(社保完備･保障有) │ 【委託】業務委託会社 │ ├ A社 ├ B社 → 個人契約(保障無) └ C社 → 個人契約(保障無) ◆社会保障＋手取り給与 ミライバ ＞ 業務委託 ◆業界トップの高待遇！充実の福利厚生であなたをサポート！ 社会保険完備はもちろん、食事代や、帰省旅費(規定内)支給など、手厚い福利厚生をご用意！ 帰省費はルールに即した購入手続きで北は北海道～南は沖縄まで日本全国往復補助されます。 ◆給与水準は同業他社と比較してもトップクラス！ 頑張りは給与で還元！明確な評価制度で収入アップを目指せる環境です。 あなたの頑張り次第で、さらなる収入アップも可能！ 【主な仕事内容】 ＊事務的サポート ＊入退去管理 ＊食事数管理 ＊共用部・退去時の居室清掃 ＊緊急時対応 ＊共有備品・消耗品の交換・補充 ＊データ入力(Ｅxcel又は専用ソフト使用) などをお任せします。 男性スタッフ活躍中です。 宿舎ぞくぞくOPENのため、大募集！！20代から50代まで大活躍！！ 宿舎へ常駐、住込みで家賃なし・水道光熱費不要、食堂での食事付き！着任時の移動費、帰省費補助有！ 月給とは別に食事代だけで金額換算52,800円／月、帰省費はルールに則した購入手続きで北海道でも往復補助されます◎ あなたの頑張りに応えます！ ◇社会保険完備/試用期間3ヶ月 ◇雇用契約は1年ごとの更新となります ◇昇進・昇給制度が整っていて、短期間での昇給もあり！！ ◇家賃・水道代・光熱費はかからないので「貯金したい！」「とにかく稼ぎたい！」という方にもぴったりです ＼歓迎／ 業者の方や作業員さんとのコミュニケーションがとれる方 今までのお仕事で接客、営業など人とかかわるお仕事をされたことがある方 あなたの希望を叶えます！ 【メリットたくさん♪】 ◇WEB面接･リモート面接OK ◇家賃ナシ ◇水道・光熱費不要 ◇食事付き（朝、昼、夕の3食付き） ◇帰省費補助別途有り ◇個人寮完備※住み込みのお仕事※ ◇キャリアアップ制度あり ◇昇給あり（数か月毎に昇給チャンスあり） あなたのスキルを伸ばせます！ 【身につくスキル・経験】 ◆コミュニケーション能力 └多数の方とのコミュニケーションをとるうちに、 自然とコミュニケーションスキルが身に付きます◎ ◆商談力・折衝力 └管理長候補の方には各ゼネコン担当者との やりとりをお任せすることも。折衝力、判断力が身に付きます！ 大手ゼネコン社員との人間関係構築もあなたの腕次第！！ ◆柔軟性や判断力 └時には臨機応変な判断が求められる局面も◎ ◆マネージメント力 └リーダー業務の一環でスタッフのマネジメント業務もあります 事業内容 作業員宿舎の運営管理 【会社について】 当社は、1999年設立 株式会社ケイエスプランニング（本社は福岡市）のオペレーション部門として新設されました。 主な事業は建設工事の作業員宿舎の運営を行っていて、国内でも他に例を見ないトップクラスの大規模宿舎の運営管理実績があります！ 現在、航空自衛隊の馬毛島基地（仮称）の新設工事に伴って西之表市/馬毛島/鹿児島市に大規模宿舎の建設が進んでおり、当社はその施設の運営管理を委託されています。 求める人材
求めている人材 ◆基本的な挨拶などのコミュニケーションが取れる方 ◆パソコンやExcel、word、PDFの基本操作ができる方 ◆Google MeetかZoomでのリモート面接可能な方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【こんな方歓迎です】 ◆学歴不問 ◆未経験者歓迎 ◆ブランクOK ◆フリーター歓迎 ◆Iターン、Uターン歓迎 ◆パソコンやExcelの操作ができる方歓迎 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆ガッツリ貯金したい 1年で100万円～200万円貯めた方も！ ◆がんばりを評価してくれる環境で働きたい ◆キャリアアップ制度が整っている環境で働きたい ◆20代・30代・40代・50代など幅広い年代の採用実績あり ※定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ◆成長できる環境に身を置きたい -
月給27万円以上／残業15分未満（日）／土日祝休／未経験OK
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000 大阪駅前第1ビル10F エス・シー・テクノロジー株式会社/大阪営業所 給与例
給与例 880万円／入社6年目・女性 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目・女性 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目・男性 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □居心地の良いカフェスペースあり □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 食べログや楽天ビューティなどの Webメディア営業の新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 仕事は頑張って成長する！ オフは全力で遊ぶ！どちらも大切に しながら働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 さまざまな業態の店舗オーナー様へ、 集客やオペレーションなどの人材課題を 解決できるサービスの提案をお任せします。 【たとえば・・・】 ◆飲食店向け集客サービス（食べログ） ◆SNS活用を簡単にできる SaaSサービス（POST-LINK） ◆Googleビジネスプロフィールを 活用したMEO対策サービス ◆美容サロン向け集客サービス （楽天ビューティ）など まずは一つのコアな商材からスタート！ 少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはありません。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 『集客』スキルがしっかり身につく◎ ビジネスの根幹は集客。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
1956年にコルコート(株)を創立し、様々な製品を生み出しお客様に届けて参りました。創業者の発明マインドを脈々と受け継ぎ「独自の技術と知恵と工夫で豊かな社会の一員となる」を経営理念とし、次々と新たな技術開発に挑戦しております。
勤務地
本社（東京都大田区） 想定年収
720万円～900万円 仕事の概要
世界中に展開する静電気防止剤「コルコート」を発見し、世界特許を取得し多様な業界・分野で活用されてい… 求める人材
【必須】■営業部において課長レベル以上を経験したことがある方 ■化学に興味がある方【歓迎】■… -
【HRコンサルタント営業（マネージャー候補）】働きがいのある企業選出◎3年で818％成長！急成長スタートアップ
勤務地
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ◯人材コンサルタント営業（クライアントとフリーランスとの懸け橋） ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成） ・新規クライアント/フリーランスの開拓 ・既存顧客とのオンライン商談（一度情報交換済みの企業が8割程度） ・クライアントのニーズ理解と整理、適切な人材の提案 ・フリーランスの今後に向けたキャリアコンサルタント ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ▽下記いずれか2つ当てはまる方 ・無形商材の法人営業のご経験 ・SaaS営業（IS含む）の経験 ・新規開拓営業のご経験 ・人材紹介事業のご経験 ・その他、何かしらの営業で輝かしい実績（目標達成・何かしらの表彰など） ・ ヘルスベイシスのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・ 会社と共に成長する熱い気持ち 【歓迎条件】 ・自ら課題発見、課題解決のPDCAを行い、自走できる方 ・事業立ち上げご経験 ・人材紹介の経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・責任のあるポジションをお任せすることになるので、高い責任感・当事者意識を持って事業や組織に向き合える方 ・カオスな状況下でも打開策を見つけ出し、解決のために実行に移すことができる方 ・何事にもイシューの設定から考えることができる、論理的思考をお持ちの方 ・事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方 ・常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方 ・外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方 この企業の類似求人を見る
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【東京】CA・RAマネージャー候補（CA/RA経験3年以上）
勤務地
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア7階 XMile株式会社 仕事の概要
仕事内容: ●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ ●女性管理職50%以上 ●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 若手社員の成長が、会社の躍進を支えています 【売上高前年比2ケタ成長】 物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile（クロスマイル）。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。 リーダーになると、5～10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。 マネージャーになると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30～100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ☆事業部長やマーケティング責任者と共同で、事業戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画なども行います。また、採用面接に出ていただくこともできます。 自分のやりたいことや伸ばしたいスキルベースで、柔軟に業務をとりに行くことが可能です。 ※マーケティングの知識などは必須ではありません。業務の中で覚えていただけます。 1人のコンサルタントがクライアント（物流事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【クライアントに向けて】 ▼物流事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も。 ▼1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用。 ▼月に約20件程度、求職者との面接設定を実施。 【求職者に向けて】 ▼給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均10名（そのうち新規は3～4名）。 ▼内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築。 【経営陣との距離感】 まだ40名程度の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。 求める人材
求める人材: ▼必須条件 ・CA経験3年以上 ・営業販売経験2年以上 ▼希望条件 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ▼求める人物像 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人" -
新拠点オープニング★未経験者多数／年収404万~
勤務地
東京都千代田区神田淡路町 サンクスラボ・淡路町オフィス ※2025年夏頃OPEN 仕事の概要
仕事内容 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜サンゴの保全に直結するお仕事＞ ・福祉業界未経験・無資格でも裁量が有り、やりがいが大きい！ ・土日祝休み、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！ ・サビ管や拠点長、IT部門や営業部門などキャリアパスが豊富！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ サンゴの陸上養殖を行う就労支援事業所の新規出店に伴い、拠点マネージャーとして活躍してくださる仲間を大募集！ スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認しながら、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。サンゴの陸上養殖に関しては別の部門がありますので、知識が無くてもOK！癒しの空間での仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・支援スタッフのマネジメント ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など ★なぜサンゴ養殖を？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 海洋生物の4分の1はサンゴ礁域に暮らしていますが、地球温暖化の影響で今世紀中に全てのサンゴ礁が消滅すると危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、サンクスラボは「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 【珊瑚養殖の取り組みについて】 https://type-a.thankslab.biz/sango/achievements/ ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。 珊瑚が好き！！海が好き！！沖縄に貢献したい！！といった想いがある方、ご応募お待ちしています！！ 入社後、座学で業界や就労支援、サンゴについて学んだ後、現場でサンゴ飼育についてのOJT研修を実施しますので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 今世紀中絶滅してしまうと言われているサンゴ… 当社ではサンゴの飼育～植え付けまでを一貫して社内で行っています！（資格があれば植え付けまで経験出来るかも□） 自身の仕事を通して、サンゴで溢れる綺麗な海が増えていく事には、格別な達成感を得られます！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生をご用意しています。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 就労支援事業部でエリアマネージャーへの昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・なんらかの法人営業経験がある方（商材・手法等は問いません） ・リーダ経験、育成経験がある方 ・KPIを用いた数値管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・10名程のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・能動的に動くことが得意な方 ・チームプレイができる方 ・謙虚で素直な方（周りを頼りながら業務を進められる方） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
■半導体製造装置やIT機器・端末機その他設計および精密板金加工、組立を手掛けています（国内3拠点/社員165名） ■【一流メーカーと直取引多数！】板金加工分野において東日本シェアトップクラスを誇り、安定した経営基盤を構築。
勤務地
本社（神奈川県川崎市中原区） 想定年収
430万円～510万円 仕事の概要
【概要】入社後、まずは工場見学/OJTで当社製品等を知っていただきま す。スキルや希望にもよりますが、… 求める人材
【必須】マネジメント経験(人数/規模/業界問わず) -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社BLAM 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 自社サービス複業マッチングプラットフォーム「カイコク」において、マッチング数を増加させることがメインミッションとなります。具体的には、複業ニーズのある企業へのセールス活動（セミナー、展示会、IS活動、商談、サービスプランニング、提案）が主な業務となります。 大手企業や自治体が複業人材を求めるニュースやテレワークの普及により、中小企業では「複業人材活用」が一般的になっています。しかし、興味はあるものの経験やナレッジがないため、懸念を払しょくできずに踏みとどまっている企業が多いのが現状です。 これらの課題や不安に対して、適切な情報や事例を提供し「複業人材活用」を支援することにより、企業の新しい組織作りのきっかけを直接的に提供できるポジションです。 ※「カイコク」とは※ マーケティング×複業領域で国内トップクラスのマッチングプラットフォームです。 約10,000名のマーケターにご登録いただいています。 【具体的なお仕事】 ・新規商談対応 ※サービス説明、人材提案、定期的なクライアントコミュニケーション ・インバウンド問い合わせ創出や休眠復帰を目指したナーチャリングなどマーケティングとの連携 ・既存クライアントからの追加受注に向けたコミュニケーションや提案 ・インサイドセールス業務 ・セールスフローやスクリプト改善 ・部長補佐業務（メンバーマネジメント、サービス改善など） 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
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新拠点オープニング★未経験者多数／年収404万~
勤務地
大阪府大阪市北区 サンクスラボ・大阪オフィス ※2025年夏頃OPEN 仕事の概要
仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながっているかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・支援スタッフのマネジメント ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など ★サンクスラボ就労支援B型の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。 社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ エリアマネージャーを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・なんらかの営業経験がある方（商材・手法・ターゲット等は問いません） ・マネジメント経験がある方 ・KPIを用いた数値管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・10名程のマネジメント経験がある方 【下記に当てはまる方はピッタリです！】 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・能動的に動くことが得意な方 ・チームプレイができる方 ・謙虚で素直な方（周りを頼りながら業務を進められる方） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
＜賞与年2回・昇給あり！＞採用業務に携わってきた方歓迎！異業種からの転職も大歓迎！
勤務地
東京都小平市天神町10-3 株式会社トーショー 本社 給与例
給与例 初年度の年収（想定）：3,500,000円～5,000,000円 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 人事業務全般（採用・人事など） ・採用業務における企画～実行 ・採用部門（各営業所、等）の状況把握と連携 ・ＨＰや求人媒体を活用した企業ＰＲ強化 ・採用部門（各営業所、等）での選考対応のフォロー ・採用関係全般のデータ入力 ・採用管理（目標管理と進捗確認） ・その他、人事関連業務 習熟度を見ながらお任せしていきますので、 焦らずにできる業務の幅を広げてください。 【おすすめポイント】 ★採用全般を企画段階から経験できます ★繁忙期でもワークライフバランスを意識した働き方が可能 ★転勤は基本なし ★異業種からの転職も大歓迎！ ★賞与年２回、昇給あり！ ★また、将来的の結婚・出産・育児などといったライフイベントにもしっかりと対応も可能です。 既に育児休暇を取得して復帰した社員もいるなど働きやすい環境となっています。 ★経験を重ねることで、将来的には部門のマネジメントを担う管理者として活躍できる道も拓け、 更なるスキルアップを目指せます。 ★管理本部の企画業務なども経験やスキルに応じてお任せしていきます。 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！ 求める人材
資格 ※普通自動車運転免許（AT限定可） ※基本的なPCスキル（Excel・Word） 学歴：大卒以上 ＜こんな方歓迎＞ ★HP・SNS運用の経験がある方 ★採用業務に携わってきた方 ★コミュニケーションが取れる方 ★バイタリティーをもって行動できる方 ★人事での採用業務（キャリア・新卒）や人材エージェントでの法人営業等のご経験がある方 ★現場との連携・コミュニケーションを積極的にできる方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため) 65歳まで無期雇用。以降も1年ごとに延長雇用可 -
■2007年設立。■コンシューマープラットフォーム事業■スマート農園型障害者雇用支援事業を展開。 ■業績好調で更なる事業拡大をめざしIPOへむけ着実に準備を進めています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
1000万円～1500万円 仕事の概要
電機や通信といったライフライン事業を中心に展開し1年で売上高を64億(成長率380%)増加させた急成長企業… 求める人材
【必須】営業マネージャーとして営業戦略の立案経験をお持ちの方【求める人物像】プレイングマネージャー… -
世界中に無数に散らばる知見と挑戦を、テクノロジーの力を使ってスムーズに息をするようにつなぐことが、我々のチャレンジです。 最速で最適な知見のマッチングを実現し、より良い未来へ貢献できる No.1 のプラットフォームを作るためにもエンジニアの採用には注力しており、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 株式会社ビザスク 東京本社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 エンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ＜業務内容に関わる補足＞ 業務範囲について ・雇入れ直後：上記を参照ください ・変更の範囲：同社における各種業務全般 書類選考□1次面接□2次面接□最終面接 ※適性検査/バックチェック実施の場合がございます 求める人材
求める人材: ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・目標に対するコミットメントが高い方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 ＜応募資格（必須）＞ ・ベンチャー or メガベンチャーでのエンジニア採用のご経験（3年以上） ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ＜応募資格（歓迎）＞ ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験 -
＜賞与年2回・昇給あり！＞経理での実務経験がある方大歓迎！異業種からの転職も大歓迎！
勤務地
東京都小平市天神町10-3 株式会社トーショー 本社 給与例
給与例 初年度の年収（想定）：3,500,000円～5,000,000円 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ・経理業務全般（仕分けから決算まで） ・日次…振替仕訳・支払管理・残高管理 ・月次…月次決算・減価償却 ・年次…支払調書等作成 ・財務分析（歓迎する経験） ※ご入社時点のスキルやご経験に合わせて、徐々に業務をお任せいたします。 【おすすめポイント】 ★｢物流｣という重要な社会インフラを支える当社において、経理業務をご担当いただきます ★異業種からの転職も大歓迎！ ★繁忙期でもワークライフバランスを意識した働き方が可能 ★賞与年２回、昇給あり！ ★転勤は基本なし ★繁忙期でも18時前後には全員が退社するなど働きやすさを追求。 ★また、将来的の結婚・出産・育児などといったライフイベントにもしっかりと対応も可能です。 既に育児休暇を取得して復帰した社員もいるなど働きやすい環境となっています。 ★経験を重ねることで、将来的には部門のマネジメントを担う管理者として活躍できる道も拓け、 更なるスキルアップを目指せます。 ★管理本部の企画業務なども経験やスキルに応じてお任せしていきます。 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！ 求める人材
資格 ※基本的なPCスキル（Excel・Word） 学歴：大卒以上 ＜こんな方歓迎＞ ★経理での実務経験がある方 ★日商簿記２級以上保有の方を歓迎します。 ★日商簿記３級程度の知識もしくは取得に意欲のある方も応募可能です。 ★Excel中級レベル（関数（VLOOKUP関数その他）の使用に抵抗感のない方を歓迎します） 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため) 65歳まで無期雇用。以降も1年ごとに延長雇用可 -
□□【東京】CA・RAマネージャー候補（CA/RA経験3年以上）／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都新宿区 XMile株式会社 仕事の概要
仕事内容: ●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ ●女性管理職50%以上 ●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 若手社員の成長が、会社の躍進を支えています 【売上高前年比2ケタ成長】 物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile（クロスマイル）。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。 リーダーになると、5～10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。 マネージャーになると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30～100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ☆事業部長やマーケティング責任者と共同で、事業戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画なども行います。また、採用面接に出ていただくこともできます。 自分のやりたいことや伸ばしたいスキルベースで、柔軟に業務をとりに行くことが可能です。 ※マーケティングの知識などは必須ではありません。業務の中で覚えていただけます。 1人のコンサルタントがクライアント（物流事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【クライアントに向けて】 ▼物流事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も。 ▼1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用。 ▼月に約20件程度、求職者との面接設定を実施。 【求職者に向けて】 ▼給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均10名（そのうち新規は3～4名）。 ▼内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築。 【経営陣との距離感】 まだ40名程度の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。 求める人材
求める人材: ▼必須条件 ・CA経験3年以上 ・営業販売経験2年以上 ▼希望条件 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ▼求める人物像 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人" □キャリア事業部 ノンデスク産業(※)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ※対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 □SaaS事業部 ノンデスク産業に特化した経営効率化システムを開発・販売中です。 □新規事業部 メディア、B2Cサービスなど、複数の事業を立上中 -
■再生可能エネルギーの一種であるバイオマス発電システムや自社開発の炭化装置は、大手企業や自治体からの問い合わせが多数有。■地方創生にも寄与しており、地元の企業と連携しながら建設を進めます！
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
バイオマス発電システムや炭化装置を開発する当社にて、営業部門長候補として組織マネジメントをや大企業… 求める人材
【必須】■法人営業の経験 ■提案書や説明資料作成のスキル（PowerPoint, Word 等） 【歓迎】■装置・… -
月給27万円以上／残業1日15分未満／土日祝休／未経験歓迎☆
勤務地
東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaブレイス東神田6F エス・シー・テクノロジー株式会社 給与例
給与例 880万円／入社6年目 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 楽天ビューティや食べログなどの 集客コンサルティング営業の 新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 『仕事は頑張って成長する！』 『プライベートは全力で遊ぶ！』 どちらも大切にしながら 働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 理美容室や飲食店の店舗オーナー様へ、 集客課題を解決するため 集客広告の提案をお任せします。 ビジネスの根幹は『集客』。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはないので、 ご安心ください。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「グルメが好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都渋谷区南平台町3-8渋谷TSKビル4階 匠Lauren株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円～インセンティブ支給があります！！ インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 「とにかくお金を稼げるような人になりたい！」という方におすすめです！！ ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます！！ ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
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□□【”営業部長”候補として活躍】当社の環境工事部門を担う幹部候補として、営業統括をお任せします。／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都世田谷区 新舘建設株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【環境工事部について】 ■工事規模：500万円～3億円程度 ■土壌汚染調査・対策工事、雨水貯留槽工事 など ■自社製品（プラロード・クロスウェーブ）販売・リース など 主に土壌汚染対策に関する環境工事を担う部署です。 他部署や他ポジションなど社内外問わず多くの人と コミュニケーションを取りながら、協力して業務を担っています。 【業務内容について】 ■営業や工事チームのマネジメント ■各種顧客への営業過活動 ■工事の受注から引き渡しまでのPM ■評価制度や事業企画の立案 など 長年で培った営業力の高さと信頼が当社の大きな強みです。 チームマネジメントや営業を中心に 幹部候補としての、営業統括をお任せ。 既存顧客への営業が中心ですが、今後は更なる事業拡大に向け 新規顧客の開拓なども視野にいれています。 【主な営業先について】 「クリーニング工場」「ガソリンスタンド」 「土地オーナー」「不動産会社」「設計事務所」など 地域に根差した事業展開で長年の太いパイプを保持。 事業者やオーナーと直接取引きしながら ”特命受注”で数多くの案件を担っています。 工事形態は民間事業が100％。全国への営業となるため 転勤や出張もありアクティブに働けるのも魅力です。 【配属部署のメンバーについて】 現在、営業は5名在席しています。 ご経験を活かし、若手の育成もお願いいたします！ 【人を大切にする風土で更なる拡大へ】 競合他社に負けない高い品質と技術力で 地域の人々と共に”まちづくり”を担ってきた 歴史ある会社だからこそ、私たちが大切にするのは”人”です。 お客様や協力会社、地域の人々はもちろん 社内メンバーへの人材投資にも尽力中。 土壌汚染の土地を浄化し、その土地を活用するといった 不動産に関する新規事業なども計画しており これまでの強みを最大限に活かしながら、更なる事業拡大を目指しています。 求める人材
求める人材: ・普通免許（AT限定OK）をお持ちの方 ・営業経験3年以上 【事業内容】 土木工事業、地中線工事業、電気工事業、汚染土壌工事、設備工事業 通信工事業、上下水道工事業、舗装工事業、解体工事業 地下貯水槽工事業、産業廃棄物の収集運搬業（東京他関東全域） 産業廃棄物の保管積替業（東京）、不動産業 -
お客様の「想像」を超えた製品を「創造」する。「ものづくり」にこだわり、全てのお客様に満足と感動を提供する企業 ジョブカンシリーズの会計・販売管理領域のクラウドサービス、パッケージソフトの開発、こだわり抜いた自社製品を提供
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
会計パッケージソフト「ジョブカンDesktopシリーズ」を開発する当社のプロダクト事業部の部長として、各… 求める人材
【いずれか必須】■営業/マーケティング/企画のいずれかの部門でマネジメント経験5年以上■営業やマーケ… -
【セールスオープンポジション】Forbes JAPAN注目のスタートアップ100選/IPO準備中
勤務地
東京都千代田区麹町6丁目6-2番町麹町ビルディング9F 株式会社ACROVE 仕事の概要
仕事内容: 当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年半で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 更なる事業拡大に際し、各事業部の組織体制強化のためセールスメンバーを募集します。 【ポジションについて】 セールス部門のオープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせ、沿うようなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 【具体的には】 以下ポジションからスタートしていただきます。 詳細なポジションについてはご志向性に合わせて適切なポジションをご相談させていただきます！ ・CX事業におけるセールスポジション（IS/FS） ・RX事業におけるセールスポジション ・新規事業におけるセールスポジション ▼セールス（CX事業部） クライアントのEC領域における課題に対して適切なソリューションを提供するポジションです。 ・EC事業者のリード獲得及びナーチャリングのための各種施策立案と実行 ・クライアントの課題に対して最適なソリューション・提案の作成 ▼セールス（RX事業部） ・自社ブランド商品のBtoB営業 ▼新規事業セールス（顧問バンク/移動体通信事業本部/電力・GX事業本部/各子会社） ・パートナー企業の新規開拓 ・新規商材の卸先の新規開拓 ・新規事業領域における市場調査及び戦略立案 ・営業プロセスの仕組み化 求める人材
求める人材: ・営業経験（toC/toB問わず） 【歓迎スキル】 ・法人営業経験 ・ITサービス業界における就業経験 ・アウトバウンドコールの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・当社のミッションやビジョンに共感していただける方 ・成果に対しての強いコミットメント力をお持ちの方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方 -
月給27万円以上／残業1日15分未満／土日祝休／未経験歓迎☆
勤務地
東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaブレイス東神田6F エス・シー・テクノロジー株式会社 給与例
給与例 880万円／入社6年目 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 楽天ビューティや食べログなどの 集客コンサルティング営業の 新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 『仕事は頑張って成長する！』 『プライベートは全力で遊ぶ！』 どちらも大切にしながら 働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 理美容室や飲食店の店舗オーナー様へ、 集客課題を解決するため 集客広告の提案をお任せします。 ビジネスの根幹は『集客』。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはないので、 ご安心ください。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「グルメが好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
月給27万円以上／残業15分未満（日）／土日祝休／未経験OK
勤務地
東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaブレイス東神田6F エス・シー・テクノロジー株式会社 給与例
給与例 880万円／入社6年目・女性 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目・女性 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目・男性 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □居心地の良いカフェスペースあり □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □最短6ヶ月でマネージャー昇格実績あり □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 食べログや楽天ビューティなどの Webメディア営業の新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 仕事は頑張って成長する！ オフは全力で遊ぶ！どちらも大切に しながら働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 さまざまな業態の店舗オーナー様へ、 集客やオペレーションなどの人材課題を 解決できるサービスの提案をお任せします。 【たとえば・・・】 ◆飲食店向け集客サービス（食べログ） ◆SNS活用を簡単にできる SaaSサービス（POST-LINK） ◆Googleビジネスプロフィールを 活用したMEO対策サービス ◆美容サロン向け集客サービス （楽天ビューティ）など まずは一つのコアな商材からスタート！ 少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはありません。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 『集客』スキルがしっかり身につく◎ ビジネスの根幹は集客。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□□【セールスオープンポジション】Forbes JAPAN注目のスタートアップ100選/IPO準備中／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都千代田区 株式会社ACROVE 仕事の概要
仕事内容: 当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年半で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 更なる事業拡大に際し、各事業部の組織体制強化のためセールスメンバーを募集します。 【ポジションについて】 セールス部門のオープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせ、沿うようなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 【具体的には】 以下ポジションからスタートしていただきます。 詳細なポジションについてはご志向性に合わせて適切なポジションをご相談させていただきます！ ・CX事業におけるセールスポジション（IS/FS） ・RX事業におけるセールスポジション ・新規事業におけるセールスポジション ▼セールス（CX事業部） クライアントのEC領域における課題に対して適切なソリューションを提供するポジションです。 ・EC事業者のリード獲得及びナーチャリングのための各種施策立案と実行 ・クライアントの課題に対して最適なソリューション・提案の作成 ▼セールス（RX事業部） ・自社ブランド商品のBtoB営業 ▼新規事業セールス（顧問バンク/移動体通信事業本部/電力・GX事業本部/各子会社） ・パートナー企業の新規開拓 ・新規商材の卸先の新規開拓 ・新規事業領域における市場調査及び戦略立案 ・営業プロセスの仕組み化 求める人材
求める人材: ・営業経験（toC/toB問わず） ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業を展開するECプラットフォームカンパニーです。 -
【SaaS_運行管理】 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）と求職者をつなぐ注目のプロダクト 全国展開始動！
勤務地
東京都新宿区四谷 X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"本ポジションは荷主・物流企業向けの配車サポーターとして、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。 荷主x運送会社の双方に利益をもたらすWebマッチングサービスで、物流の未来をつくっていくお仕事となります。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 運送会社と荷主をオンラインでマッチングをさせ、効率的に配車を行なっていく、新規事業の立上げ。 電話やメール、専用システムなどを使い荷物情報を収集。荷主（運送会社、メーカーなど）と運送会社の空車情報のマッチングを行ないます。 ITエンジニアチームの開発力を生かして、従来の運行業務をデジタル化・効率化しながら、未来の物流業務を模索していきます。 エンジニアの開発力と運送業界出身者の配車経験を融合させ、業界に新しいイノベーションを起こしましょう。 ■メイン業務 ・配車業務（一般貨物） ・荷物の開拓/セールス業務（電話やメール、専用システムを活用） ■プロダクト開発にも積極的に関わることができます！ ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 、社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 【ポジションの魅力】 配車担当として経験を積んだ後は、セールス担当、CS担当、採用担当、配車センター長など、ジョブチェンジにより様々な業務にチャレンジできるチャンスがあります！ また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 求める人材
求める人材: ・法人新規開拓営業経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【歓迎条件】 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
20代30代活躍｜経験者優遇｜月給40万円以上｜完全週休2日
勤務地
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-23-14 デックス株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ 750万円／30歳／リフォームアドバイザー（月給35万円＋諸手当＋賞与） 650万円／35歳／リフォームアドバイザー（月給35万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼100％反響営業｜ノルマや飛び込みでの新規開拓一切なし／ お問い合わせをいただいたお客様に向けて、注文住宅や分譲住宅のリフォーム・リノベーションに関する提案営業をお任せいたします。 ＜業務の詳細は？＞ 「バス・トイレ・キッチンなど、水回りの設備を新しくしたい」 「生活を一新させるためにフルリフォームしたい」 「バリアフリーに対応した住まいにリフォームしたい」 「子どもの成長に備えて、大部屋を2つに分けたい」 など、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 ＜お客様は？＞ 当社のHPや各種情報サイト、協力会社からのご紹介のほか、当社の住宅にお住まいのお客様など、お問い合わせを多数いただいています。 大体アドバイザー1人あたりに月10～15件の反響案件が割り振られます。100％反響型となるため、お客様の着工意欲が強く、高い成約率を誇っています。 また、利益に応じたインセンティブを完工翌月に支給しており、先輩たちの多くが前職からの収入UPを実現しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：お客様宅を訪問しヒアリング リフォームに関するご要望や目的をお聞きます。 ▼STEP2：プランのご提案 間取図やパース（透視図）を作成し、プランの詳細をご説明します。 ▼STEP3：見積の作成・ご契約 必要に応じてショールームをご案内するなどして、より具体的なイメージを確認していただいた後に、ご契約を交わします。 ▼STEP4：施工会社の手配 工事会社を手配のうえ、品質チェックのほか、お客様へ進行状況のご報告を行います。 ▼STEP5：引き渡し 最終検査の後、お客様への引き渡しを行います。 ※成約前・成約後の案件を含めて、7～8件程度を担当します。間取図やパースの作成は部内に専門スタッフがおり、サポートを受けられる体制をつくっています。 ＜入社後は？＞ 先輩の商談や工事手配などに同席いただき、当社の仕事の一連の流れを覚えていってもらいます。 間取図やパースの作成を行うこともありますが、部内にはCAD・設計の専門担当者がいますし、しっかり研修も行うのでご安心ください！ ＼この求人のアピールポイント／ ◎売上は58億円（2016年）→100億4700万円（2024年）と設立以来、安定成長 ◎経験者優遇！月給40万円以上 ◎100％反響営業、毎月10～15件程度の反響案件を差配 ◎残業月平均20時間以下 求める人材
求めている人材 ＼20代・30代・男女活躍中｜高品質とお手頃価格を強みに安定成長！／ ＜必須条件＞ ◇高卒以上 ◇普通自動車免許（AT可） ◇不動産・建築の営業経験をお持ちの方（年数不問） ＜以下のようなタイプの方を歓迎いたします＞ ◇お客様に向けた提案業務に注力できる環境で活躍したい方 ◇提案から引き渡しまで、リフォームに関する一連の業務に携わりたい方 ◇成長企業でキャリアアップしながら、長く働きたい方 ＜歓迎条件＞ ◎宅建士や施工管理など、不動産・建築系の有資格者 ◎リフォーム関係の実務経験をお持ちの方、リフォームプランナーとしてのノウハウがある方 【先輩インタビュー】 ■建築事業部部長 今は、業務効率をあげるために東京・神奈川の中心部に絞った事業展開を行っていますが、リフォームはまだまだ伸びしろがある領域。スタッフを獲得できれば東京・神奈川の全域に範囲を拡大したり、次のステップとしては他の県への進出を検討したり。需要の高いエリアや顧客ニーズを把握したうえで、更なる事業拡大を考えています。 また、リフォームアドバイザーは30代を中心に、現在6名が在籍。近い将来、部門を倍にしていくので、経験者の方にはリーダーやマネジメントとして活躍していただけると嬉しいです。 -
月給27万円以上／残業15分未満（日）／土日祝休／未経験OK
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000 大阪駅前第1ビル10F エス・シー・テクノロジー株式会社/大阪営業所 給与例
給与例 880万円／入社6年目・女性 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目・女性 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目・男性 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □居心地の良いカフェスペースあり □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 食べログや楽天ビューティなどの Webメディア営業の新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 仕事は頑張って成長する！ オフは全力で遊ぶ！どちらも大切に しながら働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 さまざまな業態の店舗オーナー様へ、 集客やオペレーションなどの人材課題を 解決できるサービスの提案をお任せします。 【たとえば・・・】 ◆飲食店向け集客サービス（食べログ） ◆SNS活用を簡単にできる SaaSサービス（POST-LINK） ◆Googleビジネスプロフィールを 活用したMEO対策サービス ◆美容サロン向け集客サービス （楽天ビューティ）など まずは一つのコアな商材からスタート！ 少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはありません。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 『集客』スキルがしっかり身につく◎ ビジネスの根幹は集客。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
東京都渋谷区南平台町3-8渋谷TSKビル4階 匠Lauren株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円～インセンティブ支給があります！！ インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 「とにかくお金を稼げるような人になりたい！」という方におすすめです！！ ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます！！ ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方
