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【会計事務所 未経験 無資格】を含む求人・転職情報
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未経験歓迎！土日祝休み＊転勤なし
勤務地
福島県双葉郡楢葉町1-22 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 楢葉遠隔技術開発センター 給与例
給与例 【月収例：15万4000円】 ＝日給7700円×月20日 仕事の概要
仕事内容 ～障がい者雇用＊働きやすい環境充実～ 障がいを持つ方も安心して働けるように バリアフリーの環境を整えています！ 未経験・無資格でも大丈夫です！ ”国の研究開発法人”で働きませんか？ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 【土日祝日休み！（完全週休2日制）】 【年間休日123日＆長期休暇あり！】 【ほぼ残業なし！（月平均残業5h）】 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 【具体的な仕事内容】 以下の庶務業務補助をお任せします！ (1)パソコン等による文書作成、データ入力 (2)電話対応及び来客対応 (3)ファイリング、備品管理 等 ※障害の状況より配属先を決定します。 ＜支援体制あり！＞ 障がいの状況や体調を確認しながら、 業務を調整します。 障害の状況やお申し出に合わせて、 必要な対応を実施いたします。 ＜働きやすい環境整備を行っています＞ 車イス移動可、エレベーターあり、 出入口段差なし、洋式トイレあり ※試行採用制度：有り 仕事内容や職場環境がマッチングするか、 お試しで働く期間とご認識ください。 （3ヶ月間、同条件で雇用） ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ＜日本原子力研究開発機構のご紹介＞ 当機構は日本で唯一の原子力に関する 総合的な研究開発機構です。 エネルギーに関する研究開発はもちろん、 環境回復や産業利用など他分野にわたって 新技術や産業の創出に繋がる研究開発を 行っています。 【HP】https://www.jaea.go.jp/ 求める人材
求めている人材 【必須】 (1)高等学校卒以上の者 (2)簡単なOA機器操作の出来る方 （電話、PC、コピー機、FAXなど） (3)障害者手帳をお持ちの方 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ＊業界経験不問・業界未経験者歓迎 ＊専門的な経験や理系の知識など一切不問 ＊第二新卒歓迎/異業種からの転職歓迎 ＊主婦・主夫歓迎/フリーター歓迎 【事務仕事デビューの方もOK！】 ＊内勤の仕事に興味がある ＊事務の経験を活かして働きたい ＊土日祝休みで私生活を大切にしたい なんて方も大歓迎です！ 【下記の経験があれば歓迎します！】 一般事務、受付事務、経理事務、 データ入力、販売事務、庶務、総務事務 などの事務職経験者歓迎！ ※ブランク歓迎・ブランクOK この企業の類似求人を見る
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学歴・職歴不問◎手に職をつけたい方必見◎高収入 / 土日休み / 未経験からの応募もOK！
勤務地
沖縄県宜野湾市 株式会社ぺいんと24 仕事の概要
仕事内容: 《 ペイント２４ってこんな会社！》 ◎すべての人・仕事に対し素直に ◎失敗は恐れず挑戦する ◎思いやりと気配りを ◎目の前のことに一生懸命に などの計７つの社訓を掲げ、お客様の要望に応える塗装屋です 社長は7人家族で5人のパパ！ 社員やお客様に丁寧にとことん向き合う「思いやり」を大切にしている会社です 未経験から手に職をつけたい 将来的に独立を考えたい 経験が浅い・ブランクがある 新しいことに挑戦したい など、応募のきっかけは人ぞれぞれでOK！ 《 お仕事内容 》 ・塗装業務 主に戸建て住宅・集合住宅の塗装を応援の作業員も含め3名程度で行います 入社後は先輩スタッフと共に現場の準備や掃除から始めていきます 1つの工事は2～3週間程度 少しずつ塗装業務を習得できる環境なので未経験の方も安心です◎ 求める人材
求める人材: 普通自動車運転免許 必須 ・学歴・職歴不問 ・20代、30代活躍中 ・新卒や第二新卒もOK ・無資格/未経験者も大歓迎 ・手に職つけたい方 ・独立したい方 ・ものづくりが好きな方 ・塗装工事や現場の経験ある方 ・ブランクOK ・ハローワーク等でお仕事をお探しの方 ＜こんな方の転職者の方も大歓迎＞ アパレル販売、データ入力、経理・医療事務 カフェ、食品製造、ホテルフロント 倉庫内作業、受付、コールセンター、営業 介護、マリンスタッフ、レンタカー経験者など 異業種からの転職者大歓迎です -
車通勤OK□駅チカ□社員登用あり□未経験積極採用中□
勤務地
東京都新宿区西新宿1-11-1 株式会社アサヒセキュリティ YB新宿西口 仕事の概要
仕事内容 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ □先輩スタッフ90％が未経験スタート！ □正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ □室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります □教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ――――――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 □未経験者歓迎 □ブランクOK □異業種からの転職者歓迎 □学歴不問 □無資格OK！ ＼＼□こんな方も歓迎□／／ ・新しい環境で新しいことを始めたい ・長期で安定して働けるお仕事がしたい ・高収入を目指したい ・メリハリつけて働きたい ・スキルアップを目指したい ・ゆくゆく正社員として働きたい…など この企業の類似求人を見る
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＊創業52年＊年休127日・完全土日祝休み・業界未経験OK
勤務地
群馬県高崎市倉賀野町3557-4 税理士法人真下経営 給与例
給与例 年収450万円／入社2年目・35歳・経験5年（月給29万円＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜未経験OK！病院などの税務サポート＞ 今もこれからも、業績・業務量ともに安定！ 取引先の約7割が【医科・歯科】だから 医療の発展にも貢献できるお仕事です！ ／ 最近の新入社員は 全員異業種からの転職者！ ＼ データ入力などの補助業務からスタート。 働きながら税務・会計に関わる知識を 段々と深めていけます。 『年間休日127日』『土日祝休み』で 私生活も充実させつつ、 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 税務会計や経営コンサルティングなどの 税理士補助業務。 定期監査での訪問活動を通して、 お客様と信頼関係を築き、 事業発展のパートナーとして 税務面でのフォローやアドバイス、 税理士補助業務をお任せします。 ＊1人あたり月20件程度のお客様を担当 ＊1日1件程度はお客様先を訪問します 入社後は資料作成やデータ入力などの 基礎的な会計知識とPCスキルで 対応できる補助業務からスタートします。 徐々に業務の幅を広げ、 担当顧客をお任せしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《未経験の方も大歓迎！》 教育体制が整っており、実際に未経験から スタートした先輩が多数活躍中。 「税理士試験の勉強中」 「簿記等の資格なら持っている」 といった業界未経験者や、 税理士補助として活躍したことが ない方でも大丈夫です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～ 当法人について ～ お客様の税務経営に関する良きパートナー として 、様々なコンサルティング業務の 提案を行ってきた当社。 取引があるクライアントは600社以上。 そのうち約7割は『医科・歯科』で、 南関東においては約300社の医院との 取引実績を誇っています。 人々が健やかな生活を送る上で欠かせない 「医療」に深く関わっているため、 創業以来業績安定。成長を続けています。 近年は顧問先の増加及び拡大中。多くの 社員を迎え入れる教育体制も整えています！ 求める人材
求めている人材 ※要普通免許／ 高卒以上 ＊業界未経験歓迎 ＊転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜以下の方は尚歓迎＞ ＊会計事務所、金融機関での実務経験がある ＊証券・医療機器などの商材取扱経験がある ＊税理士試験の勉強をしている ＊税理士を目指している ※税理士・会計士・簿記などの有資格者は別途優遇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《将来あなたに期待したいこと》 入社当初は簡単なPCスキルがあればできる 入力・チェック作業からスタート。 その後は専門知識を段々と身に付けていき 将来的にお客様に対する税務・会計の アドバイス・サポートなども行って いただければと思います。 先輩スタッフもOJTでしっかりサポート！ 実務経験を積みながら資格試験の合格を 目指している方も歓迎します。 税務・会計のプロフェッショナルへと 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《先輩社員より》 ※法人監査担当／28歳の時に未経験入社 私は、資格も持たず 異業種からの転職で入社しました。 何しろ毎日いろいろな職業の方と 接する機会があり、自分自身が大きく 成長していることを実感できます。 最近の新入社員は、 全員が異業種からの転職者。 未経験からでも活躍できる環境が 築かれていますので、 安心してチャレンジしてください。 この企業の類似求人を見る
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□2024年5月新社屋完成□経験者優遇□未経験もOK！ゼロから技術を学べる！！土日休み！完全週休二日制！令和3年7月賞与75万円と高待遇でお待ちしています
勤務地
沖縄県中頭郡西原町小那覇1171-1 株式会社トクシュ 仕事の概要
仕事内容: \\\ 「株式会社トクシュ」ここがポイント /// 未経験から営業のスキルを身につける事ができるお仕事です 一から学びたい方、ブランクある方、経験者の方も活躍中 充実した待遇で正社員としておむかえします！ ＊... 2024年5月 新社屋完成！全てが新しい環境へ！ ＊... 土日休み！完全週休二日制となりました！ ＊... 年2回賞与あり（令和3年7月の賞与実績は約75万円） ＊... 住宅手当・勤務手当・勤続手当あり 【お仕事内容】 ・工事受注の営業 ・新規顧客開拓等 民間から公共まで幅広い企業様 / 建築物が対象なので未経験からでもステップアップできる環境です◎ 研修があるので、初心者の方も安心してご応募ください！ ※仕事を覚える為、現場での作業も必要となります！ 求める人材
求める人材: ※営業（同業種）経験者の方は採用率アップ中 ・学歴、経験不問 ・新卒や第二新卒の方 ・PC操作（Word・Excel） ・普通自動車免許必須 ・無資格/未経験者も大歓迎 ・ハローワーク等でお仕事をお探しの方 ＜以下の経験・資格があれば尚良し＞ ・建築塗装、土木作業、建設業の経験ある方 ・ 基本的なパソコン操作や 図面作成可能な方 ・安全衛生教育作業主任者等 ・その他の建築工事関係資格 ＜こんな方の転職者の方も大歓迎＞ アパレル販売、データ入力、経理・医療事務、保育士、カフェ、食品製造、ホテルフロント、倉庫内作業、受付、コールセンター、介護、マリンスタッフ、レンタカー経験者など、「未経験者でもOK」だから異業種からの転職者大歓迎です ＜県内全域から大募集中＞ 那覇市、浦添市、宜野湾市、南城市、豊見城市、糸満市 、沖縄市、うるま市、名護市、八重瀬町、与那原町 、北谷町、南風原町、読谷村、恩納村、北中城村、中城村の方など、地域問わず県内全域からのご応募待ってます -
勤務地
〒251-0041神奈川県藤沢市辻堂神台251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台 1-3-39-601 Palm税理士法人 仕事の概要
仕事の内容 □ 今の会計事務所、お給料が安すぎる！ □ がんばったら、がんばった分だけ稼ぎたい！ □ うちの税理事務所、長く勤めても、給料あがらない・・ □ 税理士の先生が高齢で先行きが不安・・ □ 先生が急にキレて怒るから、職場がピりつく（泣） □ うちの職場は、風通しが最悪だ・・ □ うちの税理士法人、「常に監視」されてて、がんじがらめで、仕事しづらい・・ □ ひたすら会計記帳ばかりやらされて、成長出来ない・・ □ サービス残業多いから、税理士試験の勉強が全くできない・・ □ レスポンスの速さは光速だ！ □ フットワークの軽さなら負けない！ □ 自分は「メッチャ物知りで、勉強好き」だと思う □ 自分で言うのもなんだけど、「真面目で素直」だと思う □ 要領の良さには自信がある！ もし、これらの中に１つでも該当するものがあって、「今の会計事務所じゃ、やばいよな・・」という気持ちがあったとしても、大丈夫。 おおげさかもしれませんが、多数の求人の中から、このページに出会った事こそが、「あなたの人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー ごあいさつ、遅れて失礼しました！ Palm税理士法人代表の税理士の相原です。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか？」と言いますと、「うちは、がんばった分だけ、スタッフを評価し、スタッフの成長を全力で応援する」という社風であり、『Palm税理士法人で働いて良かった』と思ってもらうことが、僕の本望だからです。 ー それでは、なぜ、「Palm税理士法人なら、会計事務所・税理事務所経験がある、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、丁寧にご説明させていただきますね。 というのも、「転職は一大イベント」。なので、「求職者さんの人生」がかかっている。だからこそ、「徹底的に情報開示する必要がある」と考えているから。 実際、税理士事務所、会計事務所って、民間企業と比べると、小規模で、閉鎖的なので、「入ってみたら、思ってたのと違った」なんて事、多いですよね。。。 であるからこそ、少なくとも、わがPalm税理士法人は「できる限り情報をオープンにして、しっかり伝えたい！」と思って、この求人原稿を、徹底的に書いています。 こういった考えですので、この求人は、（他の求人とは違い）、かなり長文になっています。 なので、いったんまずは、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、ゆっくり・じっくりお読みください。 それでは、書いていきますね！ ー 【がんばったらその分給料アップ】 当法人は、「働きぶりに見合った報酬」をしっかりと用意いたします。 「知識や経験のレベル」が上がっていけば、「シンプルに年収もアップしていく」そんな仕組みです。 具体的には、「担当するお客さんの数」が増えたり、「（売上が大きい）大規模な会社さんを担当できるスキル感がつく」といったことになれば、それに比例して年収がドンドン増えていきます。 ちなみに、「年齢」「経験年数」「資格」「性別」といった要素ではなく、「売上に直結する実績」で判断していき、「年１回の昇給」と「インセンティブ給料」に反映していきます。 実際、「年間５０万くらいあがったスタッフ」なんかも普通にいます。 また、無資格でも、１０００万円を超えているスタッフもいます。 ー 【パートスタッフさんと連携・生産性アップ】 正社員のあなたには、「よりクライアントさんと近い所で、働いてもらいたい」と思ってます。 そのため、ですので、例えば、「レシートの入力」「資料の作成」といった、定型的な業務は、（自分で一連の作業を覚えた後）、パートスタッフさんにお願いしてもらえればと思います。 その上で、正社員のあなたには、「外に出て、お客さんに会い、お客さんの悩みを解決する仕事」にとりくんでもらいたいと思ってます。 ちなみに、うちのパート職は、自慢じゃないですが、優秀です。 また、パート職と連携して、自分自身の「担当件数」「クライアントの悩みをより解決できる仕事」をこなせるようになれば、年収はアップします。 ー 【トップは４０代！湘南No1を目指し、成長しまくりな職場】 先日、顧問先の社長さんから、「先生の事務所は、間違いなく、湘南No1になりますね」と言われました。 ホントありがたい言葉ですし、がんばっていきたいと思ってます。 実際、代表である相原はまだ４０代ですし、顧問先もドンドン増えており、売上もガンガンあがっているため、辻堂北口の一等地にオフィスを構えることができました（アイクロス湘南さん隣）。 なので、「税理士事務所の先生が高齢でどうなるかわからない」「顧問先が減っていて、不安」という心配は不要です。 ー 【安心してください。キレませんから！】 税理士の先生の中には、「自分の気分のまま、経営してる」といった方、いますよね。。 また、会計事務所は、企業と違ってサイズが小さめなので、どうしても「税理士先生の王国」みたいな感じになりがちですよね。 その結果、「感情的なボス、ピりつく現場」といった構図ができがあがる・・ でも、うちは違います。 たしかに、トップの相原は、「元プロテニスプレイヤー」の体育会系の人間ではありますので、一見、厳しげに見えるかもしれません。 ですが、「キレてもしょうがない。その後どうリカバリーしていくか」という考え方なので、前向きに対処していきます。 その結果の積み重ねで、「ここまで法人が大きくなった」んだと思います。 ー 【人間関係の良さ】 弊社は、人間関係の良さに自信があります。 風通し抜群で、意見も言い合える環境です。 とはいっても、「風通しが良い」と書かれている求人って多いですよね。 「でもそれって本当？」って思いませんか？ だからこそ、弊社は社内アンケートを実施しました。 しかも、「本音をお伝えし、入社の不一致をなくしたい」からこそ、あえて「匿名」で実施しました。 下部にスタッフの本音アンケートを掲載していますので、実際の雰囲気は、そちらでご参照ください！ ー 【自由な社風】 税理士事務所の中には、「常に監視されてて、がんじがらめで仕事しづらい」って職場、けっこうあります。 というのも、税理士自身がわりと、細かくて完璧主義なタイプが多いので、何かと気になっちゃうタイプの方が多いからだと思います。 もっとも、うちは「めっちゃ自由」です。 なぜなら、代表の相原自身が「監視されまくりで、がんじがらめの会計事務所で、苦労して、イヤだった」という体験をしてきたからです。 なので、Ｐａｌｍ税理士法人は、「やることやってればOK」というスタンス。 例えば、経験者に関しては、「月１の報告＆チェックにて、試算表等をみるかんじ。あとは、自由にやってOK」といった感じでやってます。 また、「やることやってれば、有給取得も自由」だし、「仕事さっさと終らせて早く帰ってね」というスタンスです。 ですので、「今の会計事務所が窮屈すぎる・・。もっと自由にやらしてくれた方が、お客さんのためになる仕事ができる！」という方には、うちおススメできますよ。 ー 【成長できるよ。絶対】 会計事務所の中には、「ひたすら入力ばかりさせられてる（外回りさせてくれない）」みたいな所、ありますよね。 例えば、「入社して１年たってるのに、決算もくましてもらえない」みたいな感じです。 でも、これじゃ成長できない。 そうなると、もし将来転職や独立をすることになったとしても、「評価されない」し、「食っていけない」可能性がでてきます。 ですが、うちは違います。成長できる環境があります。 というのも、事務所自体が「成長期」というのもあり、「みんなで成長していこう！」というスタンスですし、「成長意欲が高い人」も多いからです。 例えば、「本人の能力次第で、１カ月でお客さんまわりをしだす」なんて人もいます。 なので、「一流の税理士になりたい！」って成長意欲が高い人には、向いてる事務所だと思いますよ！ 逆に、「現状維持で、もくもくと入力だけやってたい」って人は向いてないので、そういう方はエントリーなさらないほうが良いと思います。 ー 【キャリア選択もできる】 自分が目指すキャリアって人によって違いますよね。 しかし、大きく分けると、「実務を徹底的に極めて、職人になりたい人」、「マネージャーになってたくさんの部下を育てていきたい人」の2種類に分けることができるのではないでしょうか。 弊社では、どちらのキャリアも目指していただけます。 会社によっては、一定以上給料を上げるにはマネージャーに専念することが求められる場合も多いです。 しかし、弊社では、「職人タイプ」も「マネージャータイプ」もしっかりと評価いたします。 どちらかだけが評価されるということはありません。 実際に、４０代で現場でガンガン仕事をしているスタッフは、約１０００万円水準の年収になっています。 このように、「職人になる」or「マネージャーになる」、どちらを選んでも、年収をアップできる環境が、整っています。 ー 【試験勉強できます。実際、受かってます】 会計事務所には、「仕事もがんばりたい！試験勉強も頑張りたい！」って方、多いですよね。 でも、「試験勉強する時間がない・・」と悩まれている方も多いですよね。。。 ちなみに、うちは、「両立可能」な環境があると思います。 なぜなら、「有給自由」「やることやってれば時間の融通を聞かせて良い」といった職場環境で、試験勉強との両立がはかりやすいから。 もっと具体的にいうと、 ・みんな１７時半くらいには帰ってる（就業は１８時だけど、やることやったら帰ることも許容してる） ・「明日やっていいことは明日やっていい」と指示してる ・「帰れる人は帰ってね」の号令をかけてる こういった事をしています。 ちなみに、実際、「２人」ほど、税理士試験に合格した実績もあります。まだうちは、１０数人の事務所なので、「率」で考えると、かなり評価できると思います。 なので、「勉強もがんばりたい！仕事もがんばりたい！一流の税理士になりたい！」という方には、絶好の環境だと思いますよ。 ちなみに、「試験だけ受かればいい」という方には、うちは向いてないと思います。 なぜなら、「試験だけ受かったところで、実務もできないと、結局くっていけないから本人のためにならない」と考えているから。 なので、仕事「も」、試験勉強「も」がんばりたい人だけ、エントリーください。 ー 【家庭との両立◎】 繰り返しになりますが、弊社は風通しが抜群です。 「先輩や代表が仕事をしているから帰りづらい・・・」なんてこともありません。 「自分で仕事をコントロールして定時で帰る」といったこともしていただいても全く問題ありません。 つまり、「やることをしっかりやればよい」という考え方です。 ですので、「子どもがまだ小さくて、家庭との両立が必要な人」であっても、無理なく働いていただける環境になっています。 実際に、「保育園児をかかえながら、正社員で問題無く働いているスタッフ」もいます。 もちろん、その分、独身で身動きがとりやすい方なんかと比べたら、「努力や工夫」は必要だと思います。 ですが、うちには「実績」があります。 なので、「会計事務所の経験を、正社員スタッフとして活かしたかったけど、子どもが小さいからあきらめてた」といった方も、遠慮なくコンタクト下さい。 ー 【一芸を評価します】 人の能力って、それぞれムラがありますよね。 大谷翔平選手みたいに「打てるし、投げれるし、走れる」なんて人、そうそういませんよね。 であるからこそ、弊社では、「一芸がある」という方も評価しています。 例えば、 １：めっちゃフットワーク軽い、レスポンスが高速 ２：メッチャ物知りで、税務や会計、何聞かれても答えられる ３：人をまとめるのが得意なので、「担当３０社もってる人」を「５人」は束ねられる ４：とにかく真面目・従順で、事務所文化にあわせて、組織人に徹せられる ５：要領がメチャクチャ良くて、担当で５０社はもてる こういった「一芸がある方」評価します。 ちなみに、こういうことをいうと、「え～、オレ、一芸なんてないかも」とか思われるかもしれませんね（ちなみに、実は、そういう謙虚な方の方が、「実は一芸があった」なんて事が多いとは思います）。 なので、例えば、「お客さんのために！」という姿勢をもち、普通に「会計事務所で２年くらいやってきて、担当３０社くらいもってきた」なんかも評価していますので、評価していますので、安心してエントリーくださいませ！ ー 【JR辻堂駅徒歩4分・キレイなオフィスビル】 当社の立地は、JRの辻堂駅から徒歩4分のオフィスビルです。 完成したのは2010年代で、まだまだきれいなビルです。 会議室も３室完備していますし、オフィススペースも、ゆとりがありますし、トイレもキレイです。 オーナーが地元Ｎｏ１の建設業者さんなので、「１階のエントランスに待合スペース」があったり、手が行き届いています。 しかも、「テラスモール湘南」のすぐ側です。 なので、昼休みにテラスモールでランチや買い物をしたり、仕事帰りにスーパーによったりすることができる便利な環境です。 ー 【１００円社食・完備】 当事務所には、「置くだけ社食」を完備しています。 具体的には、専用の冷蔵庫を設置し、1品100円or200円で、「ライスバーガー」「ピラフ」「焼きそば」「スパゲッティー」「焼きサバ」「アイス」などが食べられるといった感じです。 ですので、 ・「ちょっとお腹的に、足りないな」という時に、1品追加するために使ったり、 ・ライスだけ持ってきて、おかずとして使ったり、 ・お弁当が作れなかったときに、使ったり、 ・確定申告の時の夜食に使ったり、 こんな風に、活躍してくれいています。 ー 【確定申告・お菓子パーティー】 確定申告の時期って、会計事務所はホント大変ですよね。。。 だからこそ、繁忙期には、「ありったけのお菓子の差し入れ」やってます(笑) 「ポテトチップス」「ポッキー」「リッツ」「エナジードリンク」「カップラーメン」「コーラ」「せんべい」などなど、とんでもないくらい！！！、そろえてます。 ※詳細な写真はインスタにのせてます ちなみに、「お菓子のせいで、太ったんすけど！」という、苦情はうけつけてません(笑) まあ、正直、「お菓子がどうのこうの」というよりは、「確定申告ホント大変ですよね。。」という、せめてもの、気持ちをこめての、差し入れだったりします。 ー 【試験・合格祝い！】 当事務所では、「入社後、所属期間中」に、国家資格等を取得すると、「お祝い金」を支給しています。 例えば、「税理士１科目・50,000円」「簿記2級・１万円」といった感じで、色んな資格に、お祝い金を設定しています。 ちなみに、パート職も、正社員も、変わらず支給しているので、「がんばって資格取りながら、働きたい！」という方には、フィットすると思いますよ！ ー 【月１回・60分・特別休暇】 この休暇は、有給休暇とは「別に」付与しています。 なので、例えば、閑散期の時期とかに、 「テラモの食べ放題のランチに、同僚と、ゆったり行く」 「お昼とあわせて2時間で、美容院にいく」 「ちょっとした、プライベートの役所の手続きにいく」 こういった事ができたりします。 ちなみに、「パート職もＯＫ」な制度となっています！ ですので、「家庭と両立しながら働く」のには、良い環境なんじゃないかな、と自画自賛してます(笑) ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、求人のお問い合わせをいただいてます。 なので、大変申し訳ないのですが、タイミングによっては、いったん募集を締め切る可能性もあります。 ですので、「興味あるな」と感じたら、すぐコンタクト下さい。 「運と縁とタイミング」っていうのは、人生において、大事な事ですので。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 ひとまず「応募ボタン」をクリックしてエントリーいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は藤沢市辻堂（茅ヶ崎市も近いです）で事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月２５日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 会計事務所での実務経験（１年以上） 【以下は評価し、給料に反映】 ・日商簿記２級以上 ・税理士士試験科目合格 ・税理士有資格 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎！土日祝休み＊転勤なし＊エレベーターあり
勤務地
福島県いわき市字大町7-1 平セントラルビル8F 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 福島廃炉安全工学研究所 給与例
給与例 【月収例：15万4000円】 ＝日給7700円×月20日 仕事の概要
仕事内容 ～障がい者雇用＊働きやすい環境充実～ 障がいを持つ方も安心して働けるように バリアフリーの環境を整えています！ 未経験・無資格でも大丈夫です！ ”国の研究開発法人”で働きませんか？ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 【土日祝日休み！（完全週休2日制）】 【年間休日123日＆長期休暇あり！】 【ほぼ残業なし！（月平均残業5h）】 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 【具体的な仕事内容】 以下の庶務業務補助をお任せします！ (1)パソコン等による文書作成、データ入力 (2)電話対応及び来客対応 (3)ファイリング、備品管理 等 ※障害の状況より配属先を決定します。 ＜支援体制あり！＞ 障がいの状況や体調を確認しながら、 業務を調整します。 障害の状況やお申し出に合わせて、 必要な対応を実施いたします。 ＜働きやすい環境整備を行っています＞ 車イス移動可、エレベーターあり、 洋式トイレあり ※試行採用制度：有り 仕事内容や職場環境がマッチングするか、 お試しで働く期間とご認識ください。 （3ヶ月間、同条件で雇用） ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ＜日本原子力研究開発機構のご紹介＞ 当機構は日本で唯一の原子力に関する 総合的な研究開発機構です。 エネルギーに関する研究開発はもちろん、 環境回復や産業利用など他分野にわたって 新技術や産業の創出に繋がる研究開発を 行っています。 【HP】https://www.jaea.go.jp/ 求める人材
求めている人材 【必須】 (1)高等学校卒以上の者 (2)簡単なOA機器操作の出来る方 （電話、PC、コピー機、FAXなど） (3)障害者手帳をお持ちの方 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ＊業界経験不問・業界未経験者歓迎 ＊専門的な経験や理系の知識など一切不問 ＊第二新卒歓迎/異業種からの転職歓迎 ＊主婦・主夫歓迎/フリーター歓迎 【事務仕事デビューの方もOK！】 ＊内勤の仕事に興味がある ＊事務の経験を活かして働きたい ＊土日祝休みで私生活を大切にしたい なんて方も大歓迎です！ 【下記の経験があれば歓迎します！】 一般事務、受付事務、経理事務、 データ入力、販売事務、庶務、総務事務 などの事務職経験者歓迎！ ※ブランク歓迎・ブランクOK この企業の類似求人を見る
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未経験から成長できる
勤務地
愛知県名古屋市中区金山４丁目1-1 カーニープレイス名古屋金山７Ｂ 税理士事務所TaxEye 仕事の概要
仕事内容: 税理士事務所で 税理士補助のお仕事です。 ※業務内容につきましては、業務マニュアルと先輩職員が教えます。未経験者の方、安心してご応募下さい。 個人事業主や法人の方の会計や税務に関する事をサポートします。 1.資料処理、 2.作成物の確認と訂正、 3.バックオフィス業務の改善 4.顧問先と打ち合わせ（来訪又は訪問） 5.代理申告代理納税 ▼ホームページ▼ https://inoue-tomohiro.com/ 【主な仕事内容】 * 申告書作成 * 月次会計作成 * 月次給与処理 * 各種届出作成 * クライアントとの打ち合わせあり 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・高卒以上 ・資格不要ですが、無資格の方は入社後の学習計画を共に作成してもらいます。 ・前向きに業務に取り組める方 ・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * 顧客対応スキルがある方 ※顧客対応については、始めは全て同行となります。可能そうな顧問先から徐々に一人で対応してもらうこととなります。 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * スキル向上意欲のある方歓迎 * 同種同様の業務経験のある方 -
勤務地
〒251-0041神奈川県藤沢市辻堂神台251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台 1-3-39-601 Palm税理士法人 仕事の概要
仕事の内容 ・年収600万円はほしいな ・がんばったら、がんばった分だけ稼ぎたい ・年収１０００万とか、２０００万とか目指したい ・税理士としてのキャリアを徹底的に身につけたい！ ・営業が上手な代表のもとで学びたい ・ガンガン成長してる税理士法人で働きたい ・キレイなオフィスでバリバリ働きたい ・人間関係が良い職場で働きたい・・・ ー もし、これらの中に１つでも該当するものがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあったとしても、ご安心ください！ おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページに出会った事が、「あなたの人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー ご挨拶遅れて失礼いたしました！ Palm税理士法人代表の相原です。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフの市場価値をアップさせ、『Palmで働いて良かった』と思わせる事」こそが、僕の使命だからです。 ー それでは、なぜ、「うちの税理士法人なら、あなたの悩みが解消できるのか？」について、１つ１つご説明させていただきます。 ちなみに、当税理士法人は「求職者さんの人生がかかっているからこそ、徹底的に情報開示するべき」と考えています。 というのも、そうやって情報開示をしないと「こんなはずじゃなかった・・」と早期離職につながり、お互い不幸になりますからね。 実際、「入ってみたら、税理事務所の先生が、思ってたのと違った」「テレワークをPRしてるのに、法人にはいってみたら、みんな出社してた（苦笑）」こういった、会計事務所って多々ありますよね（汗） 残念ながら、税理士業界は、まだまだ民間企業と違って、「職人気質でクローズト」な所があります。 であるからこそ、「徹底的にオープンにして、内情をしっかりと、伝えたい！」と思い、徹底開示しています。 なので、この求人は、他の求人とは違い、かなり長文になっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、ゆっくり・じっくりお読みください。 以下、「うちの職場のポイント」を、採用担当がまとめさせていただきました！ ー 【年収600万スタート】 税理士資格がある方については、「６００万円（年俸制・１２分割支給・固定残業代３０時間分含む）」スタートになります。 これは、湘南の税理事務所、会計事務所の中では、悪くない水準だと思います。 また、これは、「あくまでもスタートライン」。 がんばったら、がんばった分だけ、もっともっと稼げます！ ー 【年収1000万・2000万目指せる】 当法人は、「働きぶりに見合った報酬をしっかりと用意する」というスタンス。 ですので、「知識や経験のレベルが上がり、担当の売上があがっていけば、より年収もアップしていく」という仕組みです。 具体的には、「担当するお客さんの数」が増えたり、「（売上が大きい）大規模な会社さんを担当できるスキル感がつく」といったことになれば、それに比例して、年収がドンドン増えていきます。 ちなみに、「年齢」「経験年数」「資格」「性別」といった要素ではなく、「売上に直結する実績」で判断していき、「年１回の昇給」と「インセンティブ給料」に反映していきます。 実際、「年間１００万以上あがったスタッフ」なんかも普通にいます。 また、無資格でも、１０００万円を超えているスタッフもいます。 ですので、税理士であるあなたが本気だせば、「年収１０００万円」は通過点で、「さらに、年収２０００万」だって狙っていけますよ！ ー 【代表はスーパー営業マン】 うちの代表は、元テニスプレイヤー（世代別の日本代表にも選ばれてます）。 ですので、「フットワークとガッツ」は負けません(笑) そういったこともあり、うちは、毎月のように顧問先が増え、仕事には全く困っていません。 なので、「色んな案件」に関われますので、「税理士として成長できる環境」が、バッチリそなわってます。 また、代表についてもらえれば、「あ～、なるほど。こうやって仕事とるんだな」といったように、「営業面」でも学ぶことができると思います。 ちなみに、「ゴリゴリの体育会系代表税理士」ではありますが、気配りができる、ハートフルな方ですよ！ ー 【パートスタッフさんと連携・より売上アップに集中できる】 税理士であるあなたには、「よりクライアントさんと近い所で、働いてもらいたい」と思ってます。 そのため、ですので、例えば、「レシートの入力」「資料の作成」といった、定型的な業務は、（自分で一連の作業を覚えた後）、パートスタッフさんにお願いしてもらえればと思います。 その上で、税理士のあなたには、「外に出て、お客さんに会い、お客さんの悩みを解決する仕事」にとりくんでもらいたいと思ってます。 ちなみに、うちのパート職は、自慢じゃないですが、優秀です。 また、パート職と連携して、自分自身の「担当件数」「クライアントの悩みをより解決できる仕事」をこなせるようになれば、年収はアップします。 ー 【キャリア選択もできる】 自分が目指すキャリアって人によって違いますよね。 しかし、大きく分けると、「実務を徹底的に極めて、職人になりたい人」、「マネージャーになってたくさんの部下を育てていきたい人」の2種類に分けることができるのではないでしょうか。 弊社では、どちらのキャリアも目指していただけます。 会社によっては、一定以上給料を上げるにはマネージャーに専念することが求められる場合も多いです。 しかし、弊社では、「職人タイプ」も「マネージャータイプ」もしっかりと評価いたします。 どちらかだけが評価されるということはありません。 実際に、４０代で現場でガンガン仕事をしているスタッフは、約１０００万円水準の年収になっています。 このように、「職人になる」or「マネージャーになる」、どちらを選んでも、年収をアップできる環境が、整っています。 ー 【JR辻堂駅徒歩4分・キレイなオフィスビル】 当社の立地は、JRの辻堂駅から徒歩4分のオフィスビルです。 完成したのは2010年代で、まだまだきれいなビルです。 会議室も３室完備していますし、オフィススペースも、ゆとりがありますし、トイレもキレイです。 オーナーが地元Ｎｏ１の建設業者さんなので、「１階のエントランスに待合スペース」があったり、手が行き届いています。 しかも、「テラスモール湘南」のすぐ側です。 なので、昼休みにテラスモールでランチや買い物をしたり、仕事帰りにスーパーによったりすることができる便利な環境です。 ー 【１００円社食・完備】 当事務所には、「置くだけ社食」を完備しています。 具体的には、専用の冷蔵庫を設置し、1品100円or200円で、「ライスバーガー」「ピラフ」「焼きそば」「スパゲッティー」「焼きサバ」「アイス」などが食べられるといった感じです。 ですので、 ・「ちょっとお腹的に、足りないな」という時に、1品追加するために使ったり、 ・ライスだけ持ってきて、おかずとして使ったり、 ・お弁当が作れなかったときに、使ったり、 ・確定申告の時の夜食に使ったり、 こんな風に、活躍してくれいています。 ー 【確定申告・お菓子パーティー】 確定申告の時期って、会計事務所はホント大変ですよね。。。 だからこそ、繁忙期には、「ありったけのお菓子の差し入れ」やってます(笑) 「ポテトチップス」「ポッキー」「リッツ」「エナジードリンク」「カップラーメン」「コーラ」「せんべい」などなど、とんでもないくらい！！！、そろえてます。 ※詳細な写真はインスタにのせてます ちなみに、「お菓子のせいで、太ったんすけど！」という、苦情はうけつけてません(笑) まあ、正直、「お菓子がどうのこうの」というよりは、「確定申告ホント大変ですよね。。」という、せめてもの、気持ちをこめての、差し入れだったりします。 ー 【試験・合格祝い！】 当事務所では、「入社後、所属期間中」に、国家資格等を取得すると、「お祝い金」を支給しています。 例えば、「税理士１科目・50,000円」「簿記2級・１万円」といった感じで、色んな資格に、お祝い金を設定しています。 ちなみに、パート職も、正社員も、変わらず支給しているので、「がんばって資格取りながら、働きたい！」という方には、フィットすると思いますよ！ ー 【月１回・60分・特別休暇】 この休暇は、有給休暇とは「別に」付与しています。 なので、例えば、閑散期の時期とかに、 「テラモの食べ放題のランチに、同僚と、ゆったり行く」 「お昼とあわせて2時間で、美容院にいく」 「ちょっとした、プライベートの役所の手続きにいく」 こういった事ができたりします。 ちなみに、「パート職もＯＫ」な制度となっています！ ですので、「家庭と両立しながら働く」のには、良い環境なんじゃないかな、と自画自賛してます(笑) ー 【湘南No1を目指し、成長しまくりな職場】 先日、顧問先の社長さんから、「先生の事務所は、間違いなく、湘南No1になりますね」と言われました。 ホントありがたい言葉ですし、がんばっていきたいと思ってます。 実際、代表である相原はまだ４０代ですし、顧問先もドンドン増えており、売上もガンガンあがっているため、辻堂北口の一等地にオフィスを構えることができました（アイクロス湘南さん隣）。 なので、「税理士事務所の先生が高齢でどうなるかわからない」「顧問先が減っていて、不安」という心配は不要です。 ー 【人間関係の良さ◎】 弊社は、人間関係の良さに自信があります。 風通し抜群で、意見も言い合える環境です。 とはいっても、「風通しが良い」と書かれている求人って多いですよね。 「でもそれって本当？」って思いませんか？ だからこそ、弊社は社内アンケートを実施しました。 しかも、「本音をお伝えし、入社の不一致をなくしたい」からこそ、あえて「匿名」で実施しました。 下部にスタッフの本音アンケートを掲載していますので、実際の雰囲気は、そちらでご参照ください！ ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、求人のお問い合わせをいただいております。 また、「未経験無資格から受け入れて教育をしていくケースもある」といった事情もあり、タイミングによっては、いったん募集を締め切る可能性もあります。 ですので、「興味あるな」と感じたら、すぐコンタクト下さい。 「運と縁とタイミング」っていうのは、人生において、大事な事ですので。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 ひとまず「応募ボタン」をクリックしてエントリーいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は藤沢市辻堂（茅ヶ崎市も近いです）で事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月２５日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 税理士有資格者 この企業の類似求人を見る
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＼働き方改革実施中♪／地域最大級の士業グループの資産税特化部門！税理士補助経験・資格不問！
勤務地
北海道札幌市中央区大通西 あすか税理士法人 仕事の概要
仕事内容: 【北海道トップクラス規模の税理士法人】 資産税専門部門の税理士補助業務をお任せ！ □保険会社・金融機関・不動産関係の職歴 □相続税法・宅建や行政書士資格持ち そんな方は優遇!!即戦力でご活躍頂けます□ 更に…働く魅力も盛り沢山！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 学べる環境でスキルUP出来る！ 社員に好評な道外出張研修や豊富なWEB教材 職を安定したい若手にもオススメ！ □ 働き方改革で働きやすい環境整備！ 無駄な残業ナシ＆有給取得率《高》 一部在宅勤務も取り入れ子育て中でも安心！ □ 未経験＆無資格でもOK！ 充実の研修制度に資格取得まで徹底支援！ 事務からステップUPしたい方も必見！ ［仕事内容］ 資産税専門部門の税理士補助業務を お任せ致します。 主に相続や、富裕層の方々の申告業務を 行って頂きます。 具体的に・・・ ①不動産系の業種の顧問先様に対する 会計・申告書類の作成。 ②お客様（地主さま等）にご報告し、 各種の資産対策アドバイス。 求める人材
求める人材: ＜□以下必須＞ ● 大卒以上の方 ＼こんな方優遇します□／ □経理・総務・事務経験者 □簿記資格2級保持者 □行政書士・宅建資格者 高卒・専門卒でも… 行政書士／宅建資格／金融系業種経験者はOK！ ※未経験OK／ブランクOK ※新卒・第二新卒OK ※社会人デビューOK ※同業界出身者多数活躍 ”成長したい!!”その学ぶ姿勢があれば大丈夫！ 未経験からでも安心して十分に学べる環境です！ -
車通勤OK□駅チカ□社員登用あり□未経験積極採用中□
勤務地
東京都中央区銀座３－６－１ 株式会社アサヒセキュリティ MY銀座 仕事の概要
仕事内容 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ □先輩スタッフ90％が未経験スタート！ □正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ □室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります □教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ――――――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 □未経験者歓迎 □ブランクOK □異業種からの転職者歓迎 □学歴不問 □無資格OK！ ＼＼□こんな方も歓迎□／／ ・新しい環境で新しいことを始めたい ・長期で安定して働けるお仕事がしたい ・高収入を目指したい ・メリハリつけて働きたい ・スキルアップを目指したい ・ゆくゆく正社員として働きたい…など -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
高知県高知市本町２－２－２９ 畑山ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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【業界未経験者歓迎/事務担当】データ管理、更新手続きなどのお仕事！週休2日/年間休日120日/各種休暇制度あり＊昇給/賞与/食事補助/退職金制度など福利厚生充実！
勤務地
千葉県船橋市 フジフーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜コミュニケーション力、事務経験が活かせます！＞ ＜昇給年1回＆賞与年2回＞ 安定した経営を行っているからこその高還元！ ＜週休2日/年間休日120日/各種休暇制度＞ 業界大手ならではのプライベートも安心の環境！ ＜食事補助や退職金制度など待遇充実＞ その他、福利厚生サービスや各種保険など充実！ ＜1963年創立/年間550種類を企画・生産＞ 歴史ある老舗安定企業で長期安定を実現可能！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 大手コンビニエンスストア「セブン-イレブン」の商品を手掛けるデイリーメーカーのお客様相談室にて、お客様からのお問い合わせ事項の整理、データの管理など、主に事務方の業務をお任せいたします。 ～～ 具体的には ●スケジュール調整や書類整理 ●商品のデータベースとQC対応 ●ご指摘メールの対応 ●ご指摘発生原因の特定 ●工場への改善指示・依頼および自身発案の改善取り組み ●ご指摘情報を積み上げての季節傾向・商品傾向などから工場への注意喚起と未然防止 ＜弊社で取り扱っている商品＞ 「セブン-イレブン」の商品であるお弁当やおにぎり、サラダ、パン、デザートなど。全国14工場で1日平均200万食を生産しています！ 常に革新的な商品を消費者にお届けするためにも、管理部門の活躍は欠かせません。採用から教育、給与・福利厚生・社会保険などあらゆる事務業務を通じて、オフィスや各工場で働く社員・パートが安心して業務に取り組める環境を築いてください。 //////////////////////////////////////// 基礎から丁寧にお教えします！ 食品業界が未経験の方も、専門知識は必要ありません。入社後は、OJT研修で業界の基礎知識から学べるため安心です。仕事の幅が広いため、まずはできることから始めましょう。できる業務が増えるたびにスキルアップを実感できる環境です。 //////////////////////////////////////// お客様対応の経験を活かして。 今回は営業をはじめ、お客様からのお問い合わせやクレーム、ご指摘に対応した経験のある方を大募集！丁寧な言葉遣いと真摯な対応でお客様にご納得いただけるよう、しっかり業務と向き合っていただける方を歓迎します＊現在は30代～50代のスタッフがメインで活躍中！サポート体制も整っているのでご安心くださいね＊ //////////////////////////////////////// 大手ならではの充実した環境で。 創業から半世紀以上の当社には、これまでに試行錯誤を重ね、働く社員のために改革を続け、長く腰を据えていただけるよう整えてきた待遇・福利厚生がずらり。 ◎週休2日制//年間休日120日 ◎賞与年2回＆昇給制度 ◎食事補助/退職金制度/確定拠出年金 ◎福利厚生サービス（リロクラブ） など、様々なライフスタイルに合う待遇が整っている当社で長く腰を据え、キャリアも磨きながら楽しく働きませんか？ //////////////////////////////////////// 【フジフーズ株式会社について】 まだ量産が難しく、日本に「惣菜産業」が確立されていなかった頃から“きっと惣菜ビジネスは将来性がある”と予測し、昭和50年代に惣菜産業が急速に成長するまで根気よく惣菜ビジネスに取り組んできた『フジフーズ株式会社』。 現在では大手コンビニエンスストア「セブン-イレブン」の店舗に並ぶお弁当やおにぎり、サラダ、パン、デザートなどの企画・製造・配送を一貫して手掛けており、惣菜産業のパイオニアとして安定した経営基盤を築いています。 「セブン-イレブン」とのお取引をスタートしたのは、まだ「セブン-イレブン」が12店舗のみの展開だった頃。その頃から長い時間をかけて築き上げてきた信頼関係はとても強固で、今後も長いお付き合いが続いていきます。 長い歴史を誇りながらも、新しいものを積極的に取り入れ、成長し続ける当社であなたもキャリアを築きませんか？ //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ※営業やお客様からのお問い合わせ対応、クレーム・ご指摘への対応経験がある方（業界不問！） ＜業界未経験者歓迎＞ ＊丁寧にお教えします！ ＊学歴不問 ＊食品業界での勤務経験がある方優遇！ ＊40代・50代も活躍中！ ＊経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎！ ＊資格不問／無資格歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 ＊50代活躍中／中高年活躍中／ミドル活躍中 ＊幅広い年代の男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎【こういった方からの応募も歓迎！】 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境で働きたい方 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境で働きたい方 -
実務未経験OK★年間休日120日/20～40代が活躍中
勤務地
兵庫県神戸市灘区永手町5-8-16 古泉ビル402 株式会社 古泉会計事務所(コイズミカイケイジムショ) 給与例
給与例 3年目の年収例 月給30万円×12か月＋賞与＝510万円 仕事の概要
仕事内容 【会計事務所でのお仕事】 ・クライアントの決算、法人税申告書作成補助 ・会計書類や申告書などのスキャン（1人1台スキャナーあり） ・フォルダ分けなどデータ整理 ・Excelや会計ソフトへのデータ入力 ・事務所内備品整理・発注など などをお任せします。 未経験の方でもひとつずつ 丁寧にお教えするのでご安心ください。 わからないことがあればスグに聞いてください！ サポート体制はばっちりです。 また、社内研修やビデオ研修などもあるので 意欲的に仕事に取り組める方を評価します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【優しい雰囲気の職場環境です】 代表＋女性7名（20代～30代）が在籍しています。 主婦さんや子育て中のママさんも活躍中！ 「昨日のごはん何だった～？」 「新しいお店ができるみたい」 そんな何気ない会話が飛び交う、 雰囲気の良い職場です！ 仕事のことも自然と相談しやすいです。 【お昼ご飯はデリバリーを頼むことも！】 代表が「いつもありがとう」の気持ちを込めて、 ちょっと豪華なデリバリーランチを ごちそうしてくれます。（もちろん会社負担） ご褒美気分を味わえる時間です♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【選考について】 ＊応募→書類選考→面接(PCの入力体験有)→1日お試し勤務(支給有)→採用 ＊面接時私服でOK ＊面接日や勤務開始日はお気軽にご相談ください ＊合否は3日以内にお伝えいたします ＊在職中の方もご応募OK ＊即日勤務OK ＊合否は全員にご連絡いたします ご応募後、お手数をお掛けしますが 下記いずれかの方法で 履歴書(写貼)・職務経歴書をお送りください。 データor手書きどちらでも構いません。 ①メール saiyou@koizumi-kaikei.co.jpまで ②郵 送 〒657-0027 兵庫県神戸市灘区永手町5-8-16 株式会社古泉会計事務所 採用担当まで ③持 参 兵庫県神戸市灘区永手町5-8-16 ビル1階のポストに投函ください 面接ではPCの入力体験も行っていただきます。 また、面接を通過された方には 「1日お試し勤務」もございますので、 実際の事務所の雰囲気を感じていただき ご自身に合うかどうかを見極めていただければと思います。 ご不明な点等がございましたら、 ご質問だけでもご連絡ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・Excel・Wordを含むPCの基本操作ができる方 ・ファイルの整理や名前変更がスムーズにできる方 ・資料整理やフォルダ整理をきちんとすることで 業務効率の向上に貢献できる方 ・ショートカットキーや辞書登録などを使える、 キーボードでのコピー＆ペーストができる、 1つの画面で2つのウィンドウを並べて作業できるなど、 効率的な操作に慣れている方 【歓迎条件】 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 未経験でも無資格でもブランクがあってもOK！ 学歴不問、経験不問、年齢不問です。 -
未経験歓迎の老人ホームでの事務！週休2日＆昇給賞与あり！安定の介護業界で事務デビュー！
勤務地
岐阜県羽島市下中町城屋敷岐阜県羽島市下中町城屋敷318-5 社会福祉法人サン・ビション ジョイフル羽島 給与例
給与例 【月収例】 月収212,000円～ 事務職6年目・日商簿記2級 特定処遇改善手当金5千円・処遇改善臨時特例4千円・資格手当7千円・職務手当5千円・住宅手当1.5万円含 仕事の概要
仕事内容 一般事務・庶務事務を担当していただきます。 具体的なお仕事内容は… ・施設受付：利用者様へ会いにこられたご家族などへの対応や、電話対応 ・労務関係：職員の採用や退職があった時は、社会保険・雇用保険・退職金等の手続き ・経理業務：給与計算や伝票処理などの会計処理、業者への支払い、利用料の請求 など 介護施設の窓口として総合的なお仕事をお願いいたします。 先輩職員が丁寧にお教えしますし、事務所内に常におりますので、わからないことがあってもすぐに質問できる環境です♪ 求める人材
経験・資格 ・7月くらいから勤務できる方歓迎(勤務開始日の相談可) ・ExcelやWordできる方歓・ ・無資格、未経験者も応募歓迎 ・総務や財務系経験者、歓迎！ ・30～40代が活躍中！ ▼他業種からのエントリー急増中！ ・不況に強く、安定した介護業界 ・仕事に慣れるまでは、先輩職員がサポート -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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年間休日127日◎終業17:00☆寮あり！土曜・祝日休み♪車通勤OK◇職員送迎バスあり！【宇陀市・免疫研究所・榛原駅・事務職・正職員】
勤務地
奈良県宇陀市菟田野松井〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井8-1 株式会社グランソール免疫研究所 仕事の概要
株式会社グランソール免疫研究所 求人概要 株式会社グランソール免疫研究所：事務職/正職員 年間休日127日◎終業17:00☆寮あり！土曜・祝日休み♪車通勤OK◇職員送迎バスあり！【宇陀市・免疫研究所・榛原駅・事務職・正職員】 職種 事務職 所在地 〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井8-1 給与 月給18万2000円～24万6000円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日127日◎終業17:00☆寮あり！土曜・祝日休み♪車通勤OK◇職員送迎バスあり！【宇陀市・免疫研究所・榛原駅・事務職・正職員】 ＜人気の事務職求人＞残業は月5時間程度と少なめなので、メリハリをつけて働けます☆1日実働7.5時間で、ワークライフバランスばっちり◎「榛原駅」より職員送迎バスがあるので、通勤ラクラク♪ 職種 事務職 仕事内容・PR ★━━★ 正職員・事務職募集 ★━━★ 当社は、再生医療に用いる幹細胞や免疫細胞を培養している企業です。 【 仕事内容 】 再生医療を行う施設での事務業務全般をお任せします。 ・患者様の検体受付 ・患者様データベース入出力 ・受託施設との電話、メール対応 ・経理精算業務（請求書作成、入金確認・入金管理表入力作業等） ・営業事務業務（見積書・納品書作成等） ・その他一般事務業務 などを行っていただきます。 【 応募資格 】 ・無資格・未経験OK！ ・基本的なパソコン操作、オフィスソフト操作ができる方 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 資格・経験不問 -
未経験OK|土日休み|総務事務スタッフ|正社員|福岡県大牟田市|白石自動車
勤務地
〒836-0017福岡県大牟田市新開町 白石自動車株式会社 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ※上記給与には、各種手当を含みます。 ※基本給：175,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：月末締・翌15日払い ・昇給実績あり ・賞与：年1回/12月 ※業績による 【手当】 ・役職手当：上限65,000円/月 ・家族手当：配偶者3,000円/月、子ども1人あたり500円/月 ・通勤手当：350円～370円/日 仕事の概要
仕事内容 未経験OK|土日休み|総務事務スタッフ|正社員|福岡県大牟田市|白石自動車 業績好調の安定企業 ! 転勤・異動もなく腰を据えて働けます ! 残業月2～8h ! ほぼ定時退社で仕事終わりの時間も充実できます ! 土日祝・夜間面接も柔軟に対応します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! 会社運営に関わるさまざまな業務を担当していただきます。 ・給与管理 ・名簿管理 ・備品、施設管理 ・福利厚生制度の整備 ・働きやすい職場環境の整備 ・電話対応、来客対応 ※ほとんどが事務所内でのデスクワークです。 ＜研修制度＞ 教育担当者がマンツーマンで基本から丁寧にお教えします。 分からないこともすぐに相談できる環境です。 また、費用会社負担の資格取得支援もご用意しています。 ＜職場環境＞ 新しい事業やサービスを生み出すことに積極的に取り組み、挑戦している当社。 社内にもチャレンジする風土が根付いており、社歴や年齢に関わらずさまざまなことに挑戦できます。 世代の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、安心して働き続けられる職場です。 総務部では、20～50代の女性スタッフが活躍しています！ アピールポイント 未経験から事務職へ ! 働きやすい環境の整備をはじめ、社内全体の幅広い業務を担当していただきます。 データ入力などのバックオフィスからスムーズな会社運営をサポートする、重要なポジションです。 マンツーマンで基礎の基礎からお教えしますので、無資格・未経験の方もご安心ください ! 会社を支える縁の下の力持ちとして、ここからスキルアップを目指しましょう ! プライベートと両立できる職場 土日休みに加えて連休も取得できるため、家族や友人との時間を大切にしながら働けます。 産休・育休や介護休などの休暇制度も整っており、安心して年を重ねられる環境です。 正当な評価に基づく昇給・賞与や、家族手当もあり、安定した収入を見込めます。 充実の待遇・福利厚生のもとで、腰を据えて活躍できる職場です。 求める人材
応募条件 ◆業種・職種未経験OK ◆学歴不問 ◆新卒・第二新卒OK ◆異業種からの転職OK ◆転職回数不問 ◆ブランクOK ◆20代,30代,40代,50代 活躍中 ◆主婦(夫)活躍中 【必須条件】 ・普通自動車免許 ※AT限定可 【お持ちであれば、尚可】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) -
創設58年□残業ほぼナシ□年休120日以上□17時退社
勤務地
東京都新宿区新宿1-15-9さわだビル5F 東京共同法律事務所 給与例
給与例 31歳入社、入社5年目 基本給（月給）27万円（別途手当支給） 仕事の概要
仕事内容 ＼新宿御苑前駅チカ！／ 創設58年の歴史を持つ 「東京共同法律事務所」 安定した環境で、 新しいキャリアを築きませんか？ □東京共同法律事務所で働く魅力□ □年間休日120日以上＆完全土日祝休み！ □残業ほぼナシ！17時退社が基本！ □法律知識・経験は一切不問！ □充実の待遇と昇給制度！ /////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3341-3133（採用担当） まで「求人を見た」とお問い合わせください。 /////////////////////////////////////// 【お仕事内容】 弁護士のサポート役として、法律事務業務全般をお任せします。専門的な法律知識は入所後に少しずつ覚えていただければ大丈夫。まずは社会人としての基本的な電話応対や来客応対ができれば問題ありません。 ～具体的には～ ＊電話・来客応対 L弁護士への電話の取り次ぎ、お客様の打合せ室へのご案内など。 ＊書類作成サポート L裁判所へ提出する書類や契約書、請求書などの作成補助、記録整理など。 ＊外出業務 L裁判所や銀行などへの書類提出といった簡単なお使い。 ＊その他事務業務 L 調査補助、データ入力など。 □未経験でも安心のサポート体制！ 法律事務所での勤務経験や専門知識は一切問いません。入所後は、先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。事務所内研修や弁護士会主催の研修など、新しい知識を学ぶ機会も豊富にあります。 □IT知識のある方、歓迎します！ 業務効率化のため、PCスキルやIT関連の知識をお持ちの方は、そのスキルを活かしてご活躍いただけます。 【当社の魅力をご紹介】 □ワークライフバランスを徹底□ L残業ほぼゼロ＆年間休日120日以上！ 基本は17時退社で、残業はほとんどありません。完全週休2日制（土日）、祝日に加え、夏季休暇（6日）、年末年始は原則9連休と、お休みもしっかり確保。有給休暇の消化率も90％以上と高く、プライベートの時間を大切にできます。 勤続10年ごとに、なんと有給1ヶ月を取得できる「リフレッシュ休暇」制度があります！長く勤めてくださる職員への感謝の気持ちです。 □安定した収入と着実なステップアップを約束□ L基本給は月給20万円以上。毎年の定期昇給に加え、5年目・10年目にはそれぞれ1万円の特別昇給も！賞与も年2回（2024年実績3.5～4ヶ月 分）支給します。残業手当、家族手当、住宅手当など、各種手当も充実しています。 【東京共同法律事務所について】 私たちは、新宿御苑前駅より徒歩2分の地に事務所を構え、58年以上にわたり質の高いリーガルサービスを提供してまいりました。弁護士と事務スタッフが一丸となり、依頼者様からの信頼に応えることを第一に考えています。 現在、事務スタッフは13名。40代・50代の経験豊富なスタッフが中心となり、和やかで協力的な雰囲気の中で業務に取り組んでいます。10年以上勤務する職員も多数在籍しており、定着率の高さが自慢です。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 当社HPも是非ご覧ください♪ https://www.tokyokyodo-law.com/ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 求める人材
求めている人材 社会人経験のある方 （業種・業界は問いません） ◆長期間、安定して働ける職場をお探しの方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ◆前向きに仕事に取り組める方 ◆PC操作（Word、Excelなど）に抵抗がない方 ◆IT関連の知識やスキルをお持ちの方歓迎！ 【以下の方も歓迎！】 ＊経験・資格不問／未経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問 ＊主婦（夫）歓迎 ＊アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＊20代・30代・40代が活躍中の会社です！ 【在籍スタッフの前職も様々です！】 コールセンターのヘルプデスクとしてテクニカルサポートをしていた方、テレフォンオペレーターとしてテレアポの仕事をしていた方なども活躍中！受付やデータ入力などの一般事務や経理事務・総務事務などオフィスワーク・事務経験者も在籍しています。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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残業ナシ＆土日祝休みで安定！未経験歓迎□20代～40代活躍中
勤務地
東京都中央区日本橋浜町2丁目5-1 東洋浜町ビル7階 コンストラクションマネージメントジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容 □────────────･□･･─□ ・□□ 残業ナシ＆土日祝休み □□・ □20代・30代・40代活躍中！ □PC入力ができれば知識不問 □明るく元気な対応ができる方歓迎 □─･･□･────────────□ □□ お仕事内容 □□ □出張手配 └宿泊先や交通機関などの予約、手配 □データ入力 └Excelo・Wordでの文字入力 □来客対応 └ご案内やお茶出しなど □労務管理 └社員の福利厚生管理など □経理サポート（経理アシスタント） └入力業務や支払管理、現金出納など 経理は外部にお任せしているので サポート業務が中心です♪ □総務・秘書・経理の経験があれば大歓迎！ ひとつの決まった業務だけではないので 毎日イキイキ、 やりがいを感じながら働ける環境です！ □業務の流れは先輩がイチから教えるので 未経験の方やブランクのある方も ご安心ください□ 経理や労務に自信のない方でも 最新知識なども丁寧にお教えします！ □・ □□□□□□ ・□ ・ □□□□□□ ・□ □ 先々まで安定性抜群 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は工場などの大がかりな 建築設計・監理を担当しています！ 取引先は大手企業がメインのため 建築士・コンストラクションマネージャー などの重要業務を担っている社員も 多数在籍中！ 今後の事業拡大を見据え、 新たなスタッフを 増員募集することとなりました！ 縁の下の力持ちとして、 一緒に会社を支えていきましょう！ □・ □□□□□□ ・□ ・ □□□□□□ ・□ □ 快適なオフィス環境 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内の事務スタッフは少人数のため 不明点の相談もしやすく のびのび明るい雰囲気の職場です。 結婚などを機に転職したい方、 ブランクから再就職を目指している方、 人間関係重視でお仕事を探している方 なども歓迎します！ □・ □□□□□□ ・□ ・ □□□□□□ ・□ □ 残業ナシ＆土日祝休み □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークライフバランスはもちろん 急なお休みにも対応できます♪ 安定した環境なので 長く腰を据えて頑張りたい方にぴったり！ □・ □□□□□□ ・□ ・ □□□□□□ ・□ 求める人材
求めている人材 未経験者歓迎！ Word・Excelでの 文字入力ができればOK □□ 下記いずれかの経験者優遇 □□ □総務事務 □経理事務 □事務経験 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □未経験者歓迎／未経験・初心者OK □無資格歓迎 □主婦・主夫歓迎（子育てママ活躍中） □フリーター歓迎 □ブランク歓迎／ブランクOK □経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 □年齢不問 □経験不問／第二新卒歓迎 □学歴不問(高卒歓迎) □職種未経験歓迎 □業界未経験歓迎 □社会人未経験歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □フリーターから正社員を目指す方歓迎 □U・Iターン歓迎 □今回募集するお仕事では、 【一般事務】や【受付スタッフ】、 【経理事務】【総務事務】 【データ入力】などの経験が活かせます！ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ -
未経験から手に職を！20代30代活躍中の活気ある職場！
勤務地
兵庫県伊丹市西野５－３２４ 株式会社司電業 伊丹倉庫 給与例
給与例 ・20歳 未経験入社（入社１年目） 月給27万円×12か月+賞与＝350万円 ・25歳 電気工事士経験（入社３年目） 月給30万円×12か月+賞与＝400万円 ・30歳 建築業経験者（入社５年目） 月給35万円×12か月+賞与＝460万円 仕事の概要
仕事内容 ＜＜20代30代中心の会社！＞＞ ＜＜現場経験なしでスタートできる！＞＞ □開業５年目！□ ライフラインを支えるのに重要な 電気設備工事を行う会社で 事業拡大のため、増員募集します！ □具体的なお仕事内容 ――――――――――――――――――― 新築建物の照明、コンセント、配管などの 取り付けや配線など電気工事全般、 その後のメンテナンスをメインにお任せします。 現場によっては車から荷物を 全部降ろしたりすることもありますが、 大きな荷物は先に現場に届いているので 搬入も楽々です！ ※道具は基本自分で管理できるので、 自分専用の腰道具を用意できます。 （腰道具とは…必要な工具や道具を 腰に装着するための装具一式のこと。） □エリア ――――――――――――――――――― メインは大阪府府泉南～兵庫県姫路市が中心。 ３か月に１回程度、京都府や滋賀県まで 行くこともあります。 □主な現場 ――――――――――――――――――― マンション、役所、受変電設備施設、 伊丹市役所、伊丹空港など多岐に渡ります - ■社長も現場でバリバリ活躍中！ - 最初の半年は、必要人数+1名体制◎ 年齢が近い先輩に基礎から教えてもらえるので、質問もしやすいですよ。 未経験からでも、 自分の得意分野が見つかります！ 実際の現場を見ながら覚えてスキルを磨けるので 全くの未経験者でも安心してください♪ ※現場のサイズに合わせて、 ゆくゆくは1人で行くこともあります。 - ■通勤のストレス軽減！直行直帰OK！ - 現場までの道中で拾うことも可能！ 直行直帰も可能！ 前日の事前準備は 事務所まで戻るスタッフが行うので、 「絶対に事務所に戻らないといけない！」 ということはありません！ - ■チームワークを大切にしています！ - 現在は現場終了後に事務所に戻った スタッフで、一日の報告会が自然に始まることもしばしば。 「今日の進捗はこれくらいだから、明後日のこの現場俺行けますよ！」 「明日からこの作業に入るみたいですね！俺得意なので現場入れ替わりでこっちお願いします！」 など、 それぞれ報告し合い、状況に応じて、 現場を入れ替えるときもあります！ 自分の得意分野をメインとした 仕事ができるように調整することで 効率化を図っています◎ ◇自社HPもご覧ください！◇ 実際の現場風景や事業内容など より詳しく知りたい方は、コチラまで □https://www.tsukasadengyo.com/ 求める人材
求めている人材 ＼こんな方歓迎！／ ・未経験者歓迎 ・未経験歓迎 ・無資格歓迎 ・経験不問 ・年齢不問 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・20代・30代の若手活躍中 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ・未経験から正社員を目指したい方歓迎 ・アルバイト・パートからステップアップしたい方歓迎 ・第二新卒歓迎 ＼こんな経験活かせます！／ 第一種電気工事士・電気施工管理・ 第二種電気工事士・電気主任術者・設備管理 空調設備工事・エアコン取付工事 電気通信工事 ＼他業界・他業種からの転職も応援！／ 消防設備士・建設業などの現場作業員・ 溶接・大工・経理事務・設備保全 夜勤勤務のビルメンテナンス・配管工 水道工事・工場のインフラ設備 【スタッフについて】 最高齢でも35歳！ 20代30代がメインの職場です。 （社長、役員1名、現場2名、事務員1名） 平日で仕事が少ない日は 「バーベキューしよ！現場仕事調整して！」と仲の良いクラスのような雰囲気♪ 若手スタッフの方もスグに馴染めます！ 下請け企業は一人棟梁が多く、 30代、40代、50代が多数活躍中。 下請け企業のスタッフさんも集まって バーベキューをしたりすることも。 それぞれの関係性が良く、 働きやすい職場です！ -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル ６階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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＜資格不問＞未経験から一般事務に挑戦もOK！＊土日祝日休み
勤務地
群馬県藤岡市小林735 藤岡コンクリート工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ===【設立50年以上の安定企業】=== まちづくり・道づくりで社会へ貢献！ 業績も安定、人に誇れる仕事です。 ＊基本的なPC入力ができれば応募OK！ ＊土日祝日休み ======================= 【一般事務業務をお願いします】 ・社内の各種データ類（仕入れ伝票・出荷伝票・製造日報など）のPC入力 ＊会社専用のソフトがあります ・見積作成補助 ・電話応対（電話での受注業務） ・来客対応（お茶出し） ・事務所内の清掃 など 【私たちについて】 排水のU字溝や縁石など、様々な場所で 使われるコンクリート二次製品の 製造・販売を手掛ける当社。 今年で50周年を迎えました。 インフラ整備に欠かせない製品を 扱うため、業績は安定。 腰を据えて働きたい方には、 申し分ない環境だと思います！ 【製品や実績をHPで紹介中！】 https://www.fujioka-con.jp 求める人材
求めている人材 【必須】 文字入力など、基本的なPC作業ができる方 （Word・Excelが使えるレベル） 異業種から転職した方も多数在籍！ ＊女性活躍中！20～40代活躍中！ ＜もちろん経験者も大歓迎！＞ ＊一般事務、受付事務、経理事務の他、 損保事務や金融事務、保険事務、 学校事務、医療事務などの経験 ※正社員はもちろん、アルバイト、パート、 短期バイト、派遣などでの経験も歓迎！ ※ブランクOK・ブランク歓迎！ ＊職種・業界未経験歓迎 ＊学歴不問・年齢不問・経験不問 ＊資格不問・無資格歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊長期歓迎 ＊フルタイム歓迎 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県姫路市兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
《未経験者歓迎》私生活充実＊基本土日祝休み&残業月平均1時間
勤務地
茨城県水戸市木葉下町292-17水戸西流通センター構内 株式会社NIKKENSO 仕事の概要
仕事内容 ＼ 未経験から挑戦できる事務のお仕事 ／ 基本土日祝休み&残業少なめで私生活充実！ 1つずつ着実に業務を覚えていきましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 事務所（本社）内にて事務業務をお任せします。 たまにお客様へ書類などを届けることもあります。 比率は９（事務）：１（外出）くらいです。 (具体的には…) ・売上伝票や請求書の入力･整理 ・ＰＣによるデータ入力 ・電話応対 ・事務所内整理整頓 ・見積もり作成・対応 ＊入社時に特別な知識や経験は不問！ イチから丁寧に指導していくので、 1つずつ業務を覚えていければOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜株式会社NIKKENSO＞ 1972年8月創業(創業50年)。 家はまず、楽しくあるべき。 という考え方から、「家づくりとともに、 家族や仲間と幸せに暮らすライフスタイル」 「ワクワク感満載の家づくり」を ご提案しています。 住宅性能は、当然の最高水準。 郊外ならではの、光と風を感じられる 家づくりを目指しています。 求める人材
求めている人材 ＼ 経験者歓迎！やる気があればOK ／ 新しいことにチャレンジしてみませんか？ 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ＜こんな方にオススメ＞ ・事務職に挑戦してみたい方 ・建築系の職種に興味がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・ワークライフバランス重視している方 ＊学歴不問 ＊第二新卒歓迎 ＊普免以外の資格不問(無資格歓迎) ＊ブランク歓迎(ブランクOK) ＜経験者歓迎！こんな経験も活かせます＞ 一般事務、営業事務、データ入力、受付事務 総務事務、医療事務、経理事務 学校事務、調剤薬局事務 など ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など） -
無資格OK・未経験歓迎／都内最大級の総合士業グループ！／業界未経験者OK／賞与年3回（69万円は保証）／定年制なし／研修制度充実！／正社員転換制度あり
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東京都北区王子2-12-10 総経ビル 税理士法人総合経営サービス 仕事の概要
仕事内容: ＜総合経営サービスグループについて＞ 中小零細企業の経営者が抱えるあらゆる課題をワンストップで解決するため、税理士法人総合経営サービスを主体に9つの企業で構成しています。 他仕業が身近に存在し、時に彼らと業務を共にすることで、一般的な税理士事務所で働くよりも間違いなく貴重な経験を積める環境です。 税理士法人という既存の枠を超えた経営全般への支援の実現を目指し、グループ一丸となって進化し続けています。 ――――― ＜募集内容＞ 当社で働いていただける会計担当者を募集しています。 入社後の3年間は研修と以下の税務会計実務にて知識や経験を積み、企業の担当として税務をはじめとする様々なサポートを行なっていただきます。 3年間で30件前後の顧問先担当を目指していきましょう。 当社では1社に対して複数担当を付け、ミスの防止はもちろん、より質の高い提案ができるよう体制を整えていますので安心して勤務していただけます。 【主な仕事内容】 ・巡回監査 ・税務相談 ・月次試算表作成 ・決算書作成 ・年末調整 ・確定申告書作成 ・会社設立相談 ・労務相談 ・融資相談 ・新規顧問先対応 ・生損保相談 ・顧問先DX支援 ・事業計画策定支援 ・MAP、MAS監査 ・民事信託 ・身元保証事業 ・建設業許可申請 ・不動産仲介、売買 ・M&A ・生損保コンサルティング ・医業経営コンサルティング ・金融商品仲介：IFA ・資産運営：米国株オプション ――――― ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ――――― 求める人材
求める人材: ＜資格・免許＞ ・簿記3級資格 あれば尚可 ――――― ＜経験・スキル＞ ・簿記3級100点相当の知識 必須 ※会計事務・税理士事務所での勤務経験者 歓迎 ※経理、法務関連、不動産業界、保険業界、金融機関の経験者 歓迎 ――――― ＜求める人物像＞ ・一生勉強し続ける、一生成長し続ける、そんな意思のある方 ・専門性を高め、経営に関わる仕事をしたい方 ・お客様のお役に立ちたい、という強い気持ちのある方 ――――― -
□2024年5月新社屋完成□ゼロから技術を学べる□土日休み！令和3年7月賞与75万円と高待遇でお待ちしています
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沖縄県中頭郡西原町小那覇1171-1 株式会社トクシュ 仕事の概要
仕事内容: \\\ 「株式会社トクシュ」ここがポイント /// 未経験から手に職をつける事ができるお仕事です 一から学びたい方、ブランクある方、経験者の方も活躍中 充実した待遇で正社員としておむかえします！ ＊... 2024年5月 新社屋完成！全てが新しい環境へ！ ＊... 土日休み！完全週休二日制となりました！ ＊... 年2回賞与あり（令和3年7月の賞与実績は約75万円） ＊... 住宅手当・勤務手当・勤続手当あり 【お仕事内容】 主に防水工事業（建築、土木工事、修繕・耐震 補強工事） ・建物の防水工事、マンション大規模修繕等 ・担当現場の段取りと施主との打合せ、提出書類の作成など しっかりサポートしますので、未経験者でも問題ありません！ 求める人材
求める人材: ※現場経験者の方は採用率アップ中 ・学歴不問 ・新卒や第二新卒の方 ・普通自動車免許必須（MT限定） ・無資格/未経験者も大歓迎 ・ハローワーク等でお仕事をお探しの方 ＜以下の経験・資格があれば尚良し＞ ・建築塗装、土木作業、建設業の経験ある方 ・ 基本的なパソコン操作や 図面作成可能な方 ・安全衛生教育作業主任者等 ・その他の建築工事関係資格 ＜こんな方の転職者の方も大歓迎＞ アパレル販売、データ入力、経理・医療事務 保育士、カフェ、食品製造、ホテルフロント 倉庫内作業、受付、コールセンター、営業 介護、マリンスタッフ、レンタカー経験者など 未経験者もOKだから異業種からの転職者大歓迎です -
転勤なし！ワークライフバランス充実★年休125日（計画5日含）
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熊本県熊本市中央区辛島町6-7いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 オフィスワークの経験さえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 今回は事務スタッフとして、 営業社員のサポートの仕事を担当いただきます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 今回のポジションは、 内勤だけではなく外出もあり。 ずっと事務所にいるのはしんどい という方にもおすすめです！ 【具体的には・・・】 ◎データ入力・賃貸借契約書作成 などのサポート業務 → 物件や入居者に関する情報を入力し、 契約書類を出力して作成いただきます。 決められたフォーマットやマニュアルも あるのでご安心ください！ （※内容チェックは営業社員が行います） ◎契約書類を発送 → 作成した契約書類をお客様 （個人のお客様、法人のお客様など） に送付いただきます。 ◎お部屋探しに来られるお客様の対応 → 来店されたお客様に お茶を出したりしていただきます。 （接客経験者歓迎！） 色々なお客様が来店されますので、 お話することがお好きな方に向いています。 ◎来店される業者様対応など → 郵便や荷物の発送で日々業者が 来られますのでご対応をお任せします。 来店される不動産業者様への、 案内用鍵の貸し出しや書類の お渡し業務もあります。 ◎社内書類の作成、電話応対などの一般的な事務仕事あり → 書類作成は決められたフォーマットや システムがありますので未経験者も ご安心ください！ ◎営業補助業務 （契約書作成、敷金精算業務、退去立会業務、 鍵の引渡し業務等幅ひろく 補助業務を行っていただきます） 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 繁忙期は、予めわかっていることが 多く、予定は立てやすいです。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの事務のお仕事って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [こんな人が活躍] 在籍しているのは、 20歳～39歳の 女性スタッフが100％です。 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計の事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 『会計の事務スタッフの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上 ◆電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎特に必要な資格はありません。 20代、30代の女性が、あなぶきで 着実にスキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
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兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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未経験・無資格OK 車通勤可
勤務地
神奈川県相模原市緑区久保沢1-7-10 医療法人杏林会 介護老人保健施設 リハビリパーク城山 仕事の概要
仕事内容 ・備品、物品の購入及び管理 ・労務 ・書類作成 ・会計 ・電話、、来客対応 ・レセプト請求 ・パソコン入力（Word・Excel） ・その他付随する業務 求める人材
求めている人材 ・無資格OK ・未経験OK ・簡単な書類作成能力がある方 ・医療施設や福祉施設での事務経験がある方尚可 ・受付経験や事務経験がある方尚可 -
土日祝休み！ピラティス（女性専用）が無料で通える♪
勤務地
東京都新宿区神楽坂３丁目４番地 日本ランドリーエステート株式会社 給与例
給与例 【年収例】 300万円／33歳 経理事務経験5年（月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □経験者歓迎！ブランクOK！ □土日祝休みで私生活と両立◎！ □複数の事業を展開する成長企業！ □飯田橋駅徒歩2分の好アクセス！ □事務所は6階で眺めよし！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-7082-6776（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 フランチャイズチェーン本部での 営業チームの事務サポートをお任せします。 ～具体的には～ 見積書、シミュレーション、請求書などの作成や クライアントのメール対応 税制や労務など関係各所への確認。 売上データの入力、経理書類の保管、整理業務、庶務全般 その他、営業担当と連携し、営業活動全般をサポートいただきます。 職場環境は良好！ ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは既存スタッフのサポート業務からスタートするので、ブランクのある方でも安心◎ 穏やかで優しい先輩ばかりなので、きっとすぐに馴染めると思います♪ 当社について！ ￣V￣￣￣￣￣￣ コインランドリーFC展開を中心に、店舗開発や建築工事、スタジオ経営、映像制作など多くの事業を手がけております。 スタッフインタビュー！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元々事務職ではあったのですが、どちらかというとデータ入力などのルーティンワークがメインでした。 事務の経験を活かしつつ、キャリアアップできる環境で働きたいと思い転職を決意。 この会社に転職して、自分の仕事が会社の売り上げに貢献していることを実感でき、やりがいに繋がっています！ また残業も少なく、服装などの決まりもないので働きやすい環境です＊ 求める人材
求めている人材 ＜年齢・資格不問＞ 経理経験ある方尚歓迎◎ 業界未経験ＯＫ！ 無資格ＯＫ！ 【こんな方を歓迎】 PCを用いた業務経験のある方 基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方 期日を守り、裁量を持って仕事ができる方 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴 高卒以上 ＊主婦（夫）歓迎・フリーター歓迎 ＊20代・30代・40代の女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＜以下の経験やスキルも活かせます＞ データ入力や経理補助などの経験者や会計ソフトを使用できる方、 簿記(3級)やPC関連の有資格者も歓迎。 正社員・パート、在宅問わず会計事務所勤務での税理士補助の経験や 一般事務、営業アシスタントなどのオフィスワーク経験があれば活かせます。 実際に、元営業事務や元経理事務、元人事総務事務をしていた先輩たちが活躍中です。 -
土日祝休み／未経験OK／変化を楽しみながら成長できる方に！
勤務地
静岡県浜松市中央区曳馬1-7-13 加藤第一ビル2F 税理士法人Compathy 仕事の概要
仕事内容 □簿記の資格や知識などは不問□ □業界未経験・異業種の方もOK□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《正社員》 税理士補助スタッフを募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼POINT／ □残業月平均15時間程度 □土日祝休み／年間休日120日程度 □賞与年2回＆各種手当あり □定着率が高く長く働ける環境 ―――――――――― 【業務内容について】 ―――――――――― 経理や税務申告のサポートなど、 税理士の補助をお任せします。 ＜具体的には＞ ■会計ソフトへの入力 ■税務申告書の作成サポート ■お客様先での入力項目チェック ■業績報告・納税予測 最初は税務申告業務の補助から 始めていただきながら、 専門知識や仕事の進め方などを 習得していきましょう！ 徐々に慣れてきたら少しずつ お客様先の事務所にお伺いしながら 監査業務にも携わっていきます。 近年、当法人では経営計画作成や 経営相談も行っていますので 経営に関する幅広い知識や経験を 積んでいただくこともできます。 □業界未経験の方でも大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では経験・資格よりも ”人柄重視”。 簿記の資格や知識などがある方は もちろん歓迎ですが、 知識がない方・未経験の方・ ブランクの方のご応募もOK！ 当法人は現在12名。 長い間退職者はおらず、 今回は事業拡大に伴う増員募集。 経験・知識豊富な先輩スタッフが 丁寧にフォローしていきますので ご安心ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【税理士法人Compathyについて】 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼法人概要 ￣￣￣￣￣￣ 当法人は50年以上の歴史ある税理士法人と 公認会計士事務所の両面を併せ持つ 事務所です。 法人名に代表名を入れていないのは、 親族経営にとどまらず今後永く続く 税理士法人を目指しているから。 税理士業務だけではなく、 ・経営計画作成 ・MAS業務 ・コーチング など新規事業も積極的に取り組んでいます。 ▼「Compathy」＝「共有・共感」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の経営に携わっていく中で、 Compathyのメンバーとの関わりの中で、 ”課題”や”やりたいこと”に対して 共に進んでいきながら、 その過程で生まれる喜びや悲しみを 共有していきたい、という想いから 当法人の名前が付けられました。 自分が実現したいと思い描くことに対して 当法人のスタッフであれば Comnpathyという舞台で、 お客様であればそれぞれの会社で チャレンジしていく。 業界そのものも、 周りを取り巻く環境も、 当法人自体も、 常に変化を続けてる中で チャレンジを楽しめる方にとっては、 きっと面白いと思っていただける 環境だと思います。 こうした考え方に共感いただける方と ぜひ一緒に働いていきたいと思います！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求めている人材 ■基本的なPC操作ができる方 （Excel・Wordを使用したことがあれば尚可） ■業界・職種未経験OK ■無資格OK ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■普通免許(AT限定可)をお持ちの方歓迎 ＼このような方は歓迎します／ □お客様と話すことが好きな方 □問題解決へ提案する仕事をしたい方 □責任感をもって前向きに取り組める方 □弊社理念に共感いただける方 □理系的な素養がある方 -
勤務地
〒251-0041神奈川県藤沢市辻堂神台251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台 1-3-39-601 Palm税理士法人 仕事の概要
仕事の内容 □ しっかり働いてお金を稼ぎたい □ 未経験の仕事もどんどん挑戦して成長したい □ コミュニケーション力には自信がある！ □ レスポンスの速さは光速だ！ □ 度胸はだれにも負けない！ □ 風通しが良い職場で働きたい！ □ 人間関係が良い職場で働きたい・・・ □ 駅近・キレイなオフィスで働きたい！ もし、これらの中に１つでも該当するものがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあったとしても、ご安心ください！ おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページに出会った事が、「あなたの人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー ご挨拶遅れて失礼いたしました！ Palm税理士法人代表の相原です。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフの市場価値をアップさせ、『Palmで働いて良かった』と思わせる事」こそが、僕の使命だからです。 ー それでは、なぜ、「うちの税理士法人なら、あなたの悩みが解消できるのか？」について、１つ１つご説明させていただきます。 ちなみに、当税理士法人は「求職者さんの人生がかかっているからこそ、徹底的に情報開示するべき」と考えています。 というのも、そうやって情報開示をしないと「こんなはずじゃなかった・・」と早期離職につながり、お互い不幸になりますからね。 実際、「入ってみたら、税理事務所の先生が、思ってたのと違った」「テレワークをPRしてるのに、法人にはいってみたら、みんな出社してた（苦笑）」こういった、会計事務所って多々ありますよね（汗） 残念ながら、税理士業界は、まだまだ民間企業と違って、「職人気質でクローズト」な所があります。 であるからこそ、「徹底的にオープンにして、内情をしっかりと、伝えたい！」と思い、徹底開示しています。 なので、この求人は、他の求人とは違い、かなり長文になっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、ゆっくり・じっくりお読みください。 ー 【がんばったらその分給料アップ】 当法人は、「働きぶりに見合った報酬」をしっかりと用意いたします。 「知識や経験のレベル」が上がっていけば、「シンプルに年収もアップしていく」そんな仕組みです。 具体的には、「担当するお客さんの数」が増えたり、「（売上が大きい）大規模な会社さんを担当できるスキル感がつく」といったことになれば、それに比例して年収がドンドン増えていきます。 ちなみに、「年齢」「経験年数」「資格」「性別」といった要素ではなく、「売上に直結する実績」で判断していき、「年１回の昇給」と「インセンティブ給料」に反映していきます。 実際、「年間５０万くらいあがったスタッフ」なんかも普通にいます。 また、無資格でも、１０００万円を超えているスタッフもいます。 ー 【パートスタッフさんと連携・生産性アップ】 正社員のあなたには、「よりクライアントさんと近い所で、働いてもらいたい」と思ってます。 そのため、ですので、例えば、「レシートの入力」「資料の作成」といった、定型的な業務は、（自分で一連の作業を覚えた後）、パートスタッフさんにお願いしてもらえればと思います。 その上で、正社員のあなたには、「外に出て、お客さんに会い、お客さんの悩みを解決する仕事」にとりくんでもらいたいと思ってます。 ちなみに、うちのパート職は、自慢じゃないですが、優秀です。 また、パート職と連携して、自分自身の「担当件数」「クライアントの悩みをより解決できる仕事」をこなせるようになれば、年収はアップします。 ー 【キャリア選択もできる】 自分が目指すキャリアって人によって違いますよね。 しかし、大きく分けると、「実務を徹底的に極めて、職人になりたい人」、「マネージャーになってたくさんの部下を育てていきたい人」の2種類に分けることができるのではないでしょうか。 弊社では、どちらのキャリアも目指していただけます。 会社によっては、一定以上給料を上げるにはマネージャーに専念することが求められる場合も多いです。 しかし、弊社では、「職人タイプ」も「マネージャータイプ」もしっかりと評価いたします。 どちらかだけが評価されるということはありません。 実際に、４０代で現場でガンガン仕事をしているスタッフは、約１０００万円水準の年収になっています。 このように、「職人になる」or「マネージャーになる」、どちらを選んでも、年収をアップできる環境が、整っています。 ー 【総務系の仕事で頑張る事も可能】 うちは、税理士法人ではありますが、当然「法人」ですので、「自社の給料計算」「採用に関する事務」など、いわゆる「総務系の仕事」もあります。 また、今は、WEBの時代ですので、「HPやSNSを通じて、情報発信する」というような仕事もできます。 ですので、「税務会計」のベース業務をしつつも、「総務」「広報」といった仕事をしていただく事も可能ですよ！ ー 【コミュ力いかせる仕事】 税理士法人のお仕事は、コミュニケーション力が重要です。 今の時代、税金の計算をしているだけでは税理士のお仕事は成り立ちません。 お客さんと仲良くなり、信頼関係を築いていく必要があります。 その中で、お客さん自身が気付いていない課題を提案したりしながら、問題解決につなげます。 お客さんと信頼関係を築くためには、特に用事が無くてもちょっとあいさつに伺ったり、時には税理士と関係ない相談を受けたりすることも大切だったりします。 そのためには、「忙しいのに迷惑だな・・・」と思われないように空気を上手く察知したり、悩みを相談してくれるように懐に入り込むようなスキルや性格が必要です。 なので、 「人に好かれやすい」 「空気を上手く読める」 「人が悩んでいる時に気付くことができる」 「レスポンスや行動力には自信がある」 このような人には、最適なお仕事です！ なので、「こういう性格、自分にあるな」って思ったら、たとえ未経験・無資格だったとしても、まずは当法人にコンタクト下さい！ ー 【JR辻堂駅徒歩4分・キレイなオフィスビル】 当社の立地は、JRの辻堂駅から徒歩4分のオフィスビルです。 完成したのは2010年代で、まだまだきれいなビルです。 会議室も３室完備していますし、オフィススペースも、ゆとりがありますし、トイレもキレイです。 オーナーが地元Ｎｏ１の建設業者さんなので、「１階のエントランスに待合スペース」があったり、手が行き届いています。 しかも、「テラスモール湘南」のすぐ側です。 なので、昼休みにテラスモールでランチや買い物をしたり、仕事帰りにスーパーによったりすることができる便利な環境です。 ー 【１００円社食・完備】 当事務所には、「置くだけ社食」を完備しています。 具体的には、専用の冷蔵庫を設置し、1品100円or200円で、「ライスバーガー」「ピラフ」「焼きそば」「スパゲッティー」「焼きサバ」「アイス」などが食べられるといった感じです。 ですので、 ・「ちょっとお腹的に、足りないな」という時に、1品追加するために使ったり、 ・ライスだけ持ってきて、おかずとして使ったり、 ・お弁当が作れなかったときに、使ったり、 ・確定申告の時の夜食に使ったり、 こんな風に、活躍してくれいています。 ー 【確定申告・お菓子パーティー】 確定申告の時期って、会計事務所はホント大変ですよね。。。 だからこそ、繁忙期には、「ありったけのお菓子の差し入れ」やってます(笑) 「ポテトチップス」「ポッキー」「リッツ」「エナジードリンク」「カップラーメン」「コーラ」「せんべい」などなど、とんでもないくらい！！！、そろえてます。 ※詳細な写真はインスタにのせてます ちなみに、「お菓子のせいで、太ったんすけど！」という、苦情はうけつけてません(笑) まあ、正直、「お菓子がどうのこうの」というよりは、「確定申告ホント大変ですよね。。」という、せめてもの、気持ちをこめての、差し入れだったりします。 ー 【試験・合格祝い！】 当事務所では、「入社後、所属期間中」に、国家資格等を取得すると、「お祝い金」を支給しています。 例えば、「税理士１科目・50,000円」「簿記2級・１万円」といった感じで、色んな資格に、お祝い金を設定しています。 ちなみに、パート職も、正社員も、変わらず支給しているので、「がんばって資格取りながら、働きたい！」という方には、フィットすると思いますよ！ ー 【月１回・60分・特別休暇】 この休暇は、有給休暇とは「別に」付与しています。 なので、例えば、閑散期の時期とかに、 「テラモの食べ放題のランチに、同僚と、ゆったり行く」 「お昼とあわせて2時間で、美容院にいく」 「ちょっとした、プライベートの役所の手続きにいく」 こういった事ができたりします。 ちなみに、「パート職もＯＫ」な制度となっています！ ですので、「家庭と両立しながら働く」のには、良い環境なんじゃないかな、と自画自賛してます(笑) ー 【湘南No1を目指し、成長しまくりな職場】 先日、顧問先の社長さんから、「先生の事務所は、間違いなく、湘南No1になりますね」と言われました。 ホントありがたい言葉ですし、がんばっていきたいと思ってます。 実際、代表である相原はまだ４０代ですし、顧問先もドンドン増えており、売上もガンガンあがっているため、辻堂北口の一等地にオフィスを構えることができました（アイクロス湘南さん隣）。 なので、「税理士事務所の先生が高齢でどうなるかわからない」「顧問先が減っていて、不安」という心配は不要です。 ー 【人間関係の良さ】 弊社は、人間関係の良さに自信があります。 風通し抜群で、意見も言い合える環境です。 とはいっても、「風通しが良い」と書かれている求人って多いですよね。 「でもそれって本当？」って思いませんか？ だからこそ、弊社は社内アンケートを実施しました。 しかも、「本音をお伝えし、入社の不一致をなくしたい」からこそ、あえて「匿名」で実施しました。 下部にスタッフの本音アンケートを掲載していますので、実際の雰囲気は、そちらでご参照ください！ ー 【家庭との両立◎】 繰り返しになりますが、弊社は風通しが抜群です。 「先輩や代表が仕事をしているから帰りづらい・・・」なんてこともありません。 「自分で仕事をコントロールして定時で帰る」といったこともしていただいても全く問題ありません。 つまり、「やることをしっかりやればよい」という考え方です。 ですので、「子どもがまだ小さくて、家庭との両立が必要な人」であっても、無理なく働いていただける環境になっています。 実際に、「保育園児をかかえながら、正社員で問題無く働いているスタッフ」もいます。 もちろん、その分、独身で身動きがとりやすい方なんかと比べたら、「努力や工夫」は必要だと思います。 ですが、うちには「実績」があります。 なので、「正社員で、経理経験や税務スキルがいかしたかったけど、子どもが小さいからあきらめてた」といった方も、遠慮なくコンタクト下さい。 ー 【総務・給料計算経験も活かせる！伸ばせる！】 当法人のグループには、社労士法人もあります。 そこでは、具体的には、社会保険労務士のサポートとして、社会保険手続き・給与計算業務（社員の入退社、新規適用、算定基礎、年度更新等）をしていきます。 ですので、企業、税理士法人、社労士法人などで、給与計算業務や社会保険手続きなどの経験がある方、歓迎いたします。 また、「会計業務」と「社保・給料計算業務」は切っても切れない関係ですし、「両方できると、ご自身の市場価値が上がる」という側面があるので、「会計も、総務もがんばりたい！」という方には、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、求人のお問い合わせをいただけてます。 また、「未経験無資格から受け入れて教育をしていくケースもある」といった事情もあり、タイミングによっては、いったん募集を締め切る可能性もあります。 ですので、「興味あるな」と感じたら、すぐコンタクト下さい。 「運と縁とタイミング」っていうのは、人生において、大事な事ですので。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 ひとまず「応募ボタン」をクリックしてエントリーいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は藤沢市辻堂（茅ヶ崎市も近いです）で事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月２５日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 未経験OK ※未経験、無資格の方もエントリーいただけます 【以下は評価し、給料に反映】 ・会計事務所での実務経験（1年以上） ・日商簿記２級以上 ・税理士士試験科目合格 -
勤務地
愛知県名古屋市中区460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル8F 司法書士法人アプローチ 仕事の概要
仕事内容 【 この求人のポイント 】 □□賞与は最大年3回！ □□売上に応じたインセンティブあり！ □□週休2日制で基本は土日祝休みあり □□年間休日120日以上！有給も取りやすい □□ドリンク飲み放題＆お歳暮の支給あり □□会員制の保養所＆インフル助成あり □□交通費全額支給＆退職金制度あり □□司法書士会費を全額負担！ 【 司法書士の補助業務をお任せ 】 □書類作成 □見積もり作成 □電話・顧客対応 □窓口業務 【 教育体制について 】 □現場でのOJT研修あり □新入社員のビジネスマナー研修あり □電話応対レクチャーあり □各種外部研修受講可 求める人材
必要資格・経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験歓迎！無資格OK！ 未経験者雇用実績もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪歓迎資格≫ 普通自動車免許（AT限定可） ◎経験者歓迎 最終学歴 高等学校以上 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県西宮市兵庫県西宮市産所町１５ー１４ 西宮ロイヤルビル６Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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＜家庭との両立も可能＞育児などに理解のある職場です＊経験不問
勤務地
福島県郡山市島2-42-24 エイブルネットワーク 郡山西店 (有限会社リブシティ) 仕事の概要
仕事内容 【エイブルネットワーク加盟店＊業績安定】 普通自動車免許あればOK！未経験者歓迎！ PC操作スキル・簿記資格などあれば尚可！ ― ― ― ― ― 【仕事内容】 ― ― ― ― ― ＜経理・総務事務＞ 社内全般の経理・総務について。 データの集計・入力や書類作成がメイン。 そのほか、社内行事の企画や、備品管理、 社員の勤怠管理などを行います。 ＊書類作成 ＊請求書処理 ＊電話応対 ＊来客対応 ＊家賃の入金処理、送金業務 ※外出用務あり(社用車あり) ― ― ― ― ― 【職場環境】 ― ― ― ― ― ＜従業員＞ 39名(うち女性14名) ＜年齢層＞ 23歳の新入社員～60代のベテラン 幅広い年代が在籍しています！ ＜社長と社員の距離が近い！＞ 社長が陽気な方で、冗談を言ったりなど 社長と社員の距離が近いことが特徴です！ 社員を集めてワイワイすることが好きで、 イベントごとも一緒に楽しんでいます！ 非常に社員想いの優しい方です！ ＼当社のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《1》助け合える社風！子育て世代活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には、これから産休を取る方や 子育てママ・パパが多数在籍しています。 シフト制勤務のため、 お子様の授業参観などがある場合は 周りの協力・理解のもと、 お休みの交換などは当たり前のように 行っています。 子育てがしやすい、理解ある職場です！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《2》未経験からでも始められる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必須の経験・スキルはありません。 普通自動車免許を持っていれば応募可能！ もちろん経験がある方や、 Word、ExcelなどのPCスキル、 簿記の資格をお持ちの方は尚歓迎！ 即戦力としてご活躍いただけます！ ― ― ― ― ― ― ― ― ― 【 有限会社リブシティ 】 ― ― ― ― ― ― ― ― ― 不動産の売買、賃貸、管理など 不動産業を総合的に取り扱っております。 幅広い情報と豊富なネットワークにより、 賃貸・売買・土地有効利用、 コンサル・相続など、 お客様のベストパートナーとして 地域特性を熟知した専門スタッフが 誠意をもって対応しております。 ＜郡山うねめ通り店＞ 福島県郡山市桜木2-22-2 ＜郡山西店＞ 福島県郡山市島2丁目42-24 ＜郡山駅前通り店＞ 福島県郡山市大町1-3-15 【設立】1997年12月 【代表者】代表取締役 熊田春夫 【HP】https://livecity.jp/ 求める人材
求めている人材 ＼職種・業界未経験歓迎＊経験不問／ 経験者や有資格者尚歓迎！ブランクOK！ 【必須】 ＊普通自動車免許(AT限定可) 【尚歓迎】 ＊Word、Excelなどの 基本的なPC操作スキルがある方 ＊簿記などの資格をお持ちの方 【こんな方にオススメ！】 ＊簿記の資格を活かしたい方 ＊総務・経理の経験を活かしたい方 ＊家庭の事情や育児などに 理解ある環境で働きたい方 ＊和気あいあいとした 和やかな環境で働きたい方 ひとつでも当てはまった方がいましたら ぜひお気軽にご応募ください！ 【こんな経験も活かせます！】 ＜事務職スタッフ＞ 一般事務、総務事務、経理事務、 学校事務、健診事務、医療事務 など ＜在籍経験＞ 会計事務所、税理士事務所、 行政書士事務所、不動産 など ＜その他＞ 受付スタッフ、コールセンタースタッフ、 書類作成業務、伝票処理業務 など 【こんな資格も活かせます！】 ＊日商簿記（1級・2級・3級） ＊全経簿記（上級・1級・2級・3級） ＊全商簿記（1級・2級・3級） ＊主婦・主夫歓迎 ＊学歴不問 ＊年齢不問 ＊必須条件以外の資格不問 ＊無資格歓迎 -
月35万の高収入！理想のホテルをあなたの手で□移住支援充実！
勤務地
富山県富山市二口町４丁目２番４ 株式会社内外商事 給与例
給与例 500万円（マネージャー・入社歴5年・48歳） 仕事の概要
仕事内容 新しい環境で思い切り活躍しませんか？ 今回の募集では、最初からマネージャー候補 としてお迎えします！ 富山での生活に興味がある方、 UIJターンで地元に戻りたい方も大歓迎！ そんな思いをお持ちの方は お気軽にお話聞きに来てくださいね♪ まずは見学からでもOKです(^^)！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼当社求人のおすすめポイント／ ■ 創業60年！北陸エリアで満足度高めのレジャーホテル！ ■ 学歴・年齢不問！人柄重視の採用です♪ ■ 月35万円～の高収入！近い将来マネージャー、幹部として活躍！ ■ 内装デザインやイベントにも関われて、自分の力で売上UPを実現！ ■ 入社から半年は、現場に入りながらしっかり研修します！ ■ ピアスOK！髪型も髪色も自由！ ■ 富山に移住を考えている方必見の移住サポート充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇格や評価に悩んでいる人集まれ！＞ 最初からマネージャー候補としての採用です。 飲食やエンタメ業界で店長をしているけど、 昇格の機会がなく悩んでいる方にぴったり！ マネジメント経験があれば、ホテル未経験でも大丈夫！ 入社後の半年間は清掃やフロント業務を経験しながら、 徐々にマネージャー業務も学んでいただきます。 ＜実際の職場の雰囲気がもっと知りたい方へ＞ □社員のリアルな声を公開中！ □スタッフインタビューや職場の写真を見れば、働くイメージがより具体的になります！ □【採用サイトはこちら】 https://www.mshotels-recruit.com/manager （長押ししてWEB検索!） ──────────────────── ＼あなたのアイデアで売上UP！／ 経験を活かしてレジャーホテルマネージャーに挑戦しませんか？ ──────────────────── □どんなお仕事？ 県内5店舗のレジャーホテルのマネージャーの お仕事をお任せします！ 現在マネージャーは1名在籍しており、 業務負担を減らすための新規募集です。 □具体的な仕事内容 ・売上管理 ・施設管理 ・スタッフの指導育成 ・シフト管理 ・販売促進計画の立案と実行 ・館内装飾 ・客室レイアウト ・飲食メニューの発信 など □さらに！ あなたにおすすめしたいこの仕事の特徴をお伝えします！ ー 経営視点が身につく ー マネジメントだけではなく、売上管理や経理などの 幅広いスキルが身につく仕事です。 今まで、マネジメントだけしていて、 売上管理や店舗運営の経験がない方も イチから全て教えます！ 働きながら経営視点が身に着くので、 ゆくゆくは独立したいという方にもピッタリです。 ー あなたのセンスとアイデアが光る仕事 ー 売上UPのため、イベントや内装を考えていただくことも！ みなさんの得意やセンスを活かして、 売上UPの施策をうっとていただくので、 自分の施策が刺さった時にはやりがいを感じることができます！ 【こんな施策をしてきました！できます！】 ・サンタコスのレンタルをできるイベント ・ロビー周りにイルミネーションを飾る ・SNSでホテルについて発信 ・内装を超一流の設計事務所に設計してもらう ・夏に浴衣イベントを企画 ・くじ引きでお菓子プレゼント ・バレンタインイベント …など ──────────────── ここまで当社求人を見ていただき、ありがとうございます。 もし興味をお持ちでしたら、まずは一度お話しませんか？ 学歴がない。転職回数が多い。職歴に自信がない。 という方でも、当社は人物重視の採用なので問題ありません。 服装も私服で来ていただいて構いません。 みなさんとお話できることを楽しみにしています。 ──────────────── □ どんなお仕事か気になった方へ □【簡単応募も可能！】 今すぐ公式LINEに登録して、お問い合わせください！ LINEからの応募も大歓迎です。 https://lin.ee/ieJvrvM □【SNSもご覧ください!】 きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! https://www.instagram.com/hotel_grace_toyama/ ＼他の求人も掲載しています／ https://arwrk.net/recruit/naigaishouji ──────────────── 求める人材
求めている人材 ＜学歴・年齢不問！ホテル未経験OK！＞ 必須：何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（人数や業種不問） ※22:00以降は18歳以上 (深夜帯勤務のため、例外事由2号による) ＜こんな方にピッタリ！＞ ・マネージャーとして責任ある仕事がしたい ・人に喜んでもらえる仕事がしたい ・人と何か一緒にやったり、育てることが好き ・経営視点が身につく仕事がしたい ・レジャーホテルで働いてみたい ・富山で働きたい ＜応募しやすい条件も揃っています！＞ ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・中途入社率50%以上 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・即日勤務OK ・ミドル世代 ・20代活躍 ・30代活躍 ・40代活躍 ・50代活躍 ＼応募前でも心配な事はなんでもお答えします！／ ＜レジャーホテル（ラブホテル）の運営会社だから危ない会社…？＞ いいえ！ 当社は富山県で創業60年以上の歴史ある会社で、 反社会的勢力とのつながりは一切ありません。 「北陸のレジャーホテル界でお客様満足度No1のホテル」 と言われる老舗のホテルです。 大切にしているのは「一緒に働く従業員を守ること」。 新しいホテルを立てたり、新しい事業をするとしても 手堅く勝てる勝負だけをすることを大事に、 安定的な経営を続けてきました。 現在、レジャーホテル5店舗で売上は4.5億円。 無借金の黒字経営を実現できているので、 みなさんにも安心して働いていただけると思います！ ＜UIJターン希望者も歓迎！＞ 「地元に戻りたい」「富山での生活に興味がある」 当社は社宅や引越し補助などのサポートも充実しています。 U・I・Jターンを考えている方、ぜひ一度ご相談ください！ ※詳細については会社規定あり □社宅・借り上げ社宅制度 2階建て3LDKのファミリー向け社宅を提供しており、 5人家族でも快適にお住まいいただける広さとなっています。 単身者でもご相談に応じて利用可能です！ 社宅費の半額を会社が補助するため、 移住後の住居費用の負担を軽減します。 （※入社後２年間） □引越し費用補助最大10万円 引越し費用を最大10万円まで補助します。 支給は勤務開始後3カ月目に行います。 □面接時の交通費補助（半額支給） 遠方からの応募者には初回の面接はオンラインで対応し、 最終面接は現地で実施します。 その際、移動にかかる交通費の半額を当社が負担いたしますので、 面接に伴う交通費のご負担も軽減できます。 -
未経験歓迎◎30代の女性活躍中！昇給賞与・土日祝休み♪
勤務地
東京都品川区南品川3丁目7-15 株式会社シーエスエス東京 品川工場 仕事の概要
仕事内容 ＊未経験歓迎！30代の女性活躍中！ ＊インテリアが好き／興味がある方に！ ＊月給23万円以上／昇給／賞与！ ＊基本土日祝休み＆各種休暇制度あり！ ＊駅徒歩5分／交通費支給で通勤楽々！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 昭和40年の設立以来、美しいカーテンのひだがきれいに仕上がり、お洗濯してもプリーツの美しさが継続する『PLEATS MEMORY』という製品を筆頭に、レギュラーカーテンだけでなく、さまざまなスタイルカーテン、ローマンシェード、ベッドカバーやベッドスカートなどをお客様のご要望にお答えし、オーダーカーテンの縫製メーカーとして時代にマッチした製品を開発、提案してきた当社。 長年縫製業で培ってきた技術力で美しく縫製することに誇りをもち、現在は東京・品川、愛知県豊田市、上海外高橋保税区の縫製工場を基盤に、全国のお客様にオーダーカーテンを出荷しています。 ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 電話応対やデータ入力など一般事務業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇電話応対（お問い合わせ対応） ┗お客様より、納期や商品についてのお問い合わせをいただくので、その対応をお願いします。（最初は商品のことなどわからないことがあった場合は先輩スタッフに代わっていただいてOK！） 〇来客対応 〇データ入力（当社独自のシステム入力／フォーマットがあるので安心です◎） ▼慣れてきたら… 〇見積書作成 〇資料作成 〇受注対応 などの業務もお任せします！ ～～ 入社後について 入社後は現在活躍中の女性スタッフ（30代）と一緒に業務を行いながら、徐々に仕事に慣れていきましょう◎まずは電話応対など基本的なことからスタートし、カーテンの商品知識を身に付けながらできることを増やしていっていただければOK！1年程度をかけてじっくりひとり立ちを目指し、コツコツ取り組んでいきましょう♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【インテリアが好きな方に！】 事務経験や業界経験は一切不問ですが、インテリアが好き／興味がある方やインテリアコーディネーターの資格をお持ちの方／取得を目指している方には特にぴったり！好きなことに触れながら仕事ができるので、きっと成長も早いはずです♪ 【ワンストップで事業を展開◎】 当社では生地の調達から縫製、完成品の設置までをワンストップで行っているので、商品についてわからないことがあれば直接工場で働く製造スタッフへ聞きに行くことも可能！外国人の方も活躍中ですが、みなさん日本語が話せることはもちろん、快く答えてくれるので安心です◎ 【事務所内も和気あいあい♪】 事務所内では経理や受注担当、SEなどさまざまな職種の方が協働していますが、みなさんいつも和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションもとりやすいので働きやすさは抜群です◎ 【充実した待遇＆環境あり＊】 未経験の方でも月給23万円～と高月給でスタートできる他、昇給、賞与、交通費支給、役職・資格手当など充実した待遇が整っている当社。基本土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇、育児休暇、時間有給など休日・休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にしたい方も安心です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 30代の女性活躍中！ 【必須】 ※基本的なPC操作（Excel・Word等）ができる方 【歓迎】 〇インテリアが好き／興味がある方 ◎データ入力が得意な方／黙々と作業することが得意な方 〇事務職の経験がある方 〇コミュニケーション力がある方 〇日々の業務に真面目に取り組める方 〇人間関係のいい職場で働きたい方 〇安定企業で腰を据えて働きたい方 ＊経験不問／資格不問／無資格OK ＊経験者歓迎／ブランクOK ＊第二新卒歓迎／正社員経験不問 ＊20代活躍中／30代活躍中/40代活躍中 ＊男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎
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