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★未経験歓迎！資格不問★ 早出残業もしっかり支給！残業ゼロ推進！頑張りは手当で毎月反映！★働けなくなったときのため生命保険にも加入★
勤務地
山梨県中央市浅利3571-1 オートステーションTATSUMi 株式会社辰己モータース 仕事の概要
仕事内容: ね～うし、とら、う～タツミ♪タツミ♪のCMでおなじみ 【辰己モータース】です。 リニューアルオープンした明るくてきれいな新店舗！ 【オートステーションTATSUMi】にて 車検整備、法定点検をメインとしたお仕事です。 ＼＼ 求人のおすすめポイント ／／ ・18時退社！残業ほぼなし！ ・毎月インセンティブ支給あり（2～7万円程度） ・明確な評価制度があり、頑張り次第で収入UP ・会社負担で生命保険に加入できる！ ・最新技術を身につけられる研修制度あり ・希望がなければ他の職種（営業等）へ転向なし 【具体的な仕事内容】 ・入庫車輌の法定点検(6ヶ月、12ヶ月)、車検 ・故障診断、一般修理・部品交換 ・修理内容の説明、予防整備のご提案等 軽自動車を中心に、 全メーカーの車種に触れ合うことができます！ アフターフォローまでしっかり対応するため、 お客様と生涯に渡り関係を築くことができます。 お客様の口コミや満足度が高いのも特徴◎ 【当社について①安定と成長】 地域密着６０年。 地元の安定企業でありながら、 今なお成長しつづけている会社です！ 【当社について②笑顔溢れる雰囲気の良さ】 「気づいたらもう5年働いていた・・・！」 となるくらい、雰囲気が良い職場です！ 全員がお店の顔として活躍しており、 社内は笑顔で溢れています！ 面接の際はぜひ一度雰囲気を見に来てください◎ 【当社について③手当充実！手取りが多い！】 9時から出勤ですが、8時半に出勤した場合は 30分の残業代が支給されます！ 給与モデル例①：入社半年・23歳 月給22万円＋インセンティブ4万円＋残業代2万円 →月給28万円／年収350万円 給与モデル例②：入社4年目・31歳 月給25万円＋インセンティブ4万円＋残業代3万円 →月給32万円／年収470万円 弊社のスタッフはゲーム感覚で「インセンティブ獲得」に取り組んでいます。 求める人材
求める人材: 未経験歓迎！学歴不問！ ブランクOK！ミドルシニア活躍中！ 【以下の方は歓迎】 自動車業界での勤務経験がある方 ┗整備工場、ディーラー、車検チェーン、ガソリンスタンドなど勤務経験があれば優遇します。 整備士、アジャスターでの経験がある方も大歓迎 ※もちろん未経験者でもまったく心配ありません！ 優しく指導しますので一緒に慣れていきましょう！ -
【学歴や経歴に自信がなくてもOK！】20代活躍中□□入社9割以上が未経験からスタート！第二新卒歓迎！年間休日125日◎
勤務地
福岡県福岡市博多区2丁目 株式会社Hotpot 仕事の概要
仕事内容: 【未経験スタートが9割以上！】 ゲーム業界の経験はゼロでOK！ 入社後は先輩のサポートを受けながら、ツールの使い方やバグの報告方法など、基本から一歩ずつ学べます◎ 【安心の研修制度で、未経験でも1ヶ月後には即戦力！】 「ゲームをするのは好きだけど、仕事にするのは初めて…」そんな方でも大丈夫！ 約1ヶ月の研修で、実務に必要なスキルを基礎から丁寧にレクチャー。 配属後も質問しやすい雰囲気で、フォロー体制ばっちりです！ 【担当するのは話題のゲームタイトル多数！】 □ スマホ・PC向けゲームのバグチェック □ アプリの動作確認・テストプレイ □ Webサービスの不具合チェックやレポート作成 など、「ゲームをする」だけじゃない、面白さが詰まった仕事です！ 【キャリアも収入も、自分次第でどんどんステップアップ！】 最初はテスターからスタートしても、将来的には開発や運用への道も。 年収800万円以上を実現している先輩もいます！ スキルを身につければ、リモート勤務や柔軟な働き方も可能に◎ ★こんな方にピッタリ！ ・ゲームが大好きで、仕事にしてみたい ・専門知識はないけど、挑戦してみたい ・プライベートも大切にしながら働きたい ・IT業界に興味がある＆将来は開発にも関わってみたい 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 高校卒以上 / 未経験OK ◎未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ 【IT エンジニア 未経験者 大歓迎！！】 ・エンジニア 未経験でお探しの方 ・IT 未経験でお探しの方 ・未経験エンジニアでお探しの方 ・ゲーム、アプリ、プログラミングに興味のある方 -
時代の変化に応じた営業活動促進を担うマーケティング戦略を展開
勤務地
長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル マイスティア 諫早オフィス 仕事の概要
仕事内容 当社は、九州を中心に半導体や自動車、情報通信関連にて30年以上派遣事業を行っており、その中でも当事業部は、市場動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。 従来の派遣や請負による人材供給にとどまらず、市場動向を的確に捉えながら、一人ひとりが挑戦とホスピタリティーを持って人材戦略を組み立て、新しい人材営業に挑戦しています。 個々の強みを活かしながら、チームとともに革新を生み出し、仕事を通じて成長できる職場です。 当事業部は、「こうあるべき」という枠を超え、想像したことを実現できるフィールドが広がっています。 あなたの創造力を存分に発揮しませんか。 主な仕事内容としては、大きく2つです。 ①取引先（既存・新規）の営業 半導体関連や自動車関連企業などを中心に企業の抱える課題をヒアリングし、その課題に対して人材提案による解決策を企画・提案していただきます。 【例 仕事の流れ】 ▼STEP1：訪問・電話による企業へコンタクト 既存企業への定期訪問や電話による新規営業とアプローチ ▼STEP2：人材ニーズのヒアリング 企業が抱える人材の課題と求められるスキルや経験などをヒアリングし、求められる人材層をイメージします ▼STEP3：企画・提案 課題やニーズを解決するため、派遣・請負など30年の実績より最適なプランニングを行います。 ②社員管理 【例 仕事の流れ】 ▼STEP1：社員面談 社員の健康状態や業務の進捗状況を確認し、職場環境・契約期間・雇用条件の確認など会話します ▼STEP2：職場見学同行 入社前に不安要素を払拭し、働くイメージを持っていただけるように営業側でアシストします。 ③その他 事務的な処理もありますが、役割で仕事を組立てています 今回のポジションは、２～3年後の長崎拠点のリーダーを目指していただけるポジションです。 将来的には課員のマネジメントなども行っていただき、新しい人材ビジネスの価値への挑戦へ！！一緒に盛り上げていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ＊営業経験がある方（業界は問いません） ＊PCの基本操作可能な方（エクセル・パワーポイント） 【歓迎】 ＊法人営業（B to B）の経験がある方 ＊無形商材の営業の経験をお持ちの方 ＊半導体関連メーカーや自動車関連メーカー、IT関係などでの営業経験がある方 -
医療事務経験者歓迎◎年休124日以上／土日祝休み／残業なし
勤務地
香川県高松市古新町 株式会社トライトキャリア_91 仕事の概要
仕事内容 ＜未経験歓迎！IT経験・知識不問＞ ITシステムの導入サポート業務◎ ★医療・介護業界での経験がある方 ▼20代～30代の若手が活躍中▼ 業務を行う中で医療・介護の現場で働いている方々とのやりとりが発生するので、専門用語がわかる方や医療事務、歯科衛生士、看護師、介護士など現場での経験がある方は特に大歓迎！ 「別の業界での転職を考えていた」「体力的にも無理のない働き方がしたい」「どうせ働くなら資格や知識を活かしたい」「ITスキルを高めたい」そんな意欲がある方はまずはお気軽にご応募ください！ オフィスワークへの転職は少し不安に思うこともあるかと思いますが、しっかりサポートするのでご安心ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ＊完全週休2日制／土日祝休み！ ＊年間休日124日以上／残業なし！ ＊健康診断や資格取得支援あり！ ＊ネイルOK／ピアスOK！ ～～ 当社について 医療・福祉業界に向けての人材紹介事業や業務をサポートするシステムのご案内を通じて、社会サービスを支えているトライトキャリア。東証グロース上場企業グループとして安定した業績を誇っており、経営は順調。 ＼オフィスワーク経験不問／ 今回は医療事務・介護・看護師などの業界に精通し、専門知識や現場経験を活かして新しい分野での活躍意欲がある方を歓迎します◎ ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 業界トップクラスのシェアを誇る介護施設様向けDXソフト「ほのぼのシリーズ」を はじめとしたITシステムの導入をサポートおよび付随する事務業務をお任せします。 ＊アナログな手段で情報管理を行っているクライアントの課題を解決するお仕事です！ ～～ 業務例 ・電子カルテやレセプトのサポート事務 ・カルテの電子化導入サポート ・Excel・Wordのデータ入力・事務業務 ・お客様からの電話やメール対応 など ～～ 入社後について 入社後まずは必要となるIT系の専門知識を学び、座学、ロープレ研修などを通じてスキルアップを目指していただきます◎その他、先輩社員によるOJT研修などであなたの成長をしっかりサポート！オフィスワークやITに関する業務の経験がない方でも安心してスタートができる環境を整えています♪ ～～ 資格取得もバックアップ！ システムの知識は入社後の習得でOK！情報処理の国家資格である「ITパスポート」の取得全面バックアップをはじめ、業務に関する資格取得は会社でサポートを行っているので、ゼロから知識を身に付け、スキルを身に付けることが可能です◎ ///////////////////////////////// 【経験を活かして即戦力へ！】 電子カルテやレセコンなどの知識も活かせるので、医療事務の経験がある方は特に大歓迎！早い段階でお客様との信頼関係を築き、頼られる存在として仕事をすることができます＊ 【伸び伸びと働ける環境で◎】 完全週休2日制／土日祝休み、残業なし(少なめ)、年間休日124日以上と休日・休暇制度も充実しており、家庭やプライベートとの両立も安心◎勤務時間やお休みは個々のライフスタイルに合わせて柔軟に調整可能なのでお気軽にご相談ください♪ 【充実した待遇あり♪】 昇給あり、業績賞与年2回。交通費支給をはじめ、引越し費用負担や定期健康診断、産休・育休など充実した待遇が整っている当社◎ネイルOK、ピアスOKでおしゃれも楽しみながら居心地良く働くことができる安定した職場です！ ///////////////////////////////// ～～ 社員インタビュー掲載中！ ▼先輩たちの生の声はこちらからどうぞ♪ ＼公式HP／ https://ict.tryt-group.co.jp/ ///////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 ＊職種変更なし ///////////////////////////////// ▼在宅勤務OK！ 現在、同職種で東京・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・高松・久留米など全国各地で募集中のため、ご希望のエリアでの在宅ワークOK！会社都合による転勤なし、ご家族や配偶者の転勤・引越しに伴う配置転換もOKです♪ ///////////////////////////////// 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 20代～30代が活躍中！ 【必須】 ※医療業界・介護業界の経験がある方 ※簡単なPC操作ができる方 ★医療事務や医療・介護・福祉の現場経験がある方優遇！ ┗介護士や看護師、歯科衛生士、医療事務、営業事務、介護事務などの経験がある方が活躍中！経験を活かして新しい分野で活き活きと仕事をしています！ 【歓迎】 〇電子カルテやレセプトなどITソフトの使用経験がある方 〇デジタルツールに抵抗がない方 〇Excel関数(IF・VLOOKUP)の知識・スキルがある方／なくてもOK！ 〇現場での経験を活かして働きたい方 〇経験や知識を活かしてステップアップしたい方 〇日々の業務に意欲的に取り組める方 〇ITに関する知識がある方／興味がある方 〇ワークライフバランスを大切にしたい方 〇安定企業で腰を据えて働きたい方 【以下の資格も活かせます！】 ★医療事務認定実務者 ★メディカルクラーク ★介護福祉士 ★歯科衛生士 ★医療情報技師 ★診療情報管理士 など ＊経験不問／資格不問／無資格OK ＊経験者歓迎／ブランクOK ＊主婦・主夫歓迎／主婦（夫）活躍中 ＊第二新卒歓迎／学歴不問 ＊正社員経験不問／フリーター歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中 ＊40代活躍中／ミドル活躍中 ＊男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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介護×AIの業界シェアトップクラス企業の本社営業。
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F (株)プレゼンス・メディカル 仕事の概要
仕事内容: 介護×AIで業界に新しい価値を。介護施設の経営課題を解決する提案営業ポジション。 株式会社プレゼンスメディカルは、全国12,000以上の介護施設との取引実績を持つ、業界最大級の喀痰吸引等研修の専門企業です。 現在はその実績と信頼を活かし、「介護施設の経営を安定化する」ためのAIを活用した新しいサービスを全国に展開中です。 今回募集するのは、介護施設の経営課題に寄り添い、新しいサービスを提案する【営業職】。研修の販売にとどまらず、AIやデータを活用した施設支援サービスなど、これからの介護業界に必要とされるソリューションを届けていくポジションです。 具体的な仕事内容 ・介護施設への各種サービスの提案営業 （喀痰吸引等研修 / AIを活用した経営支援サービスなど） ・既存クライアント（全国12,000施設）への定期フォロー ・アップセル・クロスセル ・新サービスの企画や販売戦略の立案 ・資料作成・提案書作成（フォーマットあり） ・AIを活用した介護施設の課題分析・診断レポートの活用提案 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン中心） ・営業実績管理 ・データ入力 ・新規顧客獲得に向けたWEBセミナーやイベント企画への参加 ・マーケティングチーム・バックオフィスチームと連携した営業活動 求める人材
求める人材: 介護業界の未来を一緒にアップデートしたい方、大歓迎です！ 株式会社プレゼンスメディカルが今回募集する営業職は、単なるモノ売りではなく、介護業界の現場や経営に寄り添い、課題解決型の提案を行っていくポジションです。 人と話すのが好きな方、世の中に新しい価値を届けたい方、社会課題に取り組みたい方にピッタリのお仕事です。 こんな方に来てほしい！ ▼ 必須ではないけれど、こんな想い・志向をお持ちの方を歓迎します * 介護業界や医療業界に興味がある方 * 新しいサービスを広めたり、仕組みづくりに関わることが好きな方 * 課題解決型の営業や、コンサルティング営業にチャレンジしたい方 * 人の役に立つ仕事をしたい方 * 自分の営業スキルや経験を社会貢献に活かしたい方 * チームで協力しながら働くのが好きな方 * フルリモートでも自分で考え、行動・発信できる方 * 新しい知識やツール（AIやDX）に興味がある方 こんな経験・スキルが活かせます * 介護・医療業界での営業経験 * BtoB営業経験（業界不問） * 顧客折衝・提案営業の経験 * 課題解決型・コンサルティング営業の経験 * 新規サービスの立ち上げや企画営業の経験 * IT・AI・DX関連の知識や興味 こんな方はぜひご応募ください ・介護業界に関わりながらも、もっと新しいことに挑戦したい方 ・お客様の「ありがとう」が何よりのやりがいになる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・営業としてキャリアアップしたい方 ・全国に向けて営業活動を行ってみたい方 -
■AIでジム運営が180°変わる「GYM DX」、プライバシー配慮の見守りAIカメラ「Kaigo DX」を開発・提供。 ■「GYM DX」は2,000施設以上で導入され、日本経済新聞や読売新聞など多くのメディアに掲載実績有り。
勤務地
東京営業所（東京都新宿区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
「GYM DX」「Kaigo DX」をご契約中の顧客に向けて、カスタマーサクセス業務を全般お任せします。チーム内… 求める人材
【いずれも必須】1）SaaS企業でのカスタマーサクセス経験2年以上2）SaaS企業でのマネジメント経験1年以上… -
創業130周年/ 完全週休2日制/ 社宅制度/ 年間休日120日以上/車通勤可
勤務地
千葉県佐倉市大作２丁目１－２ 丸善海苔加工販売株式会社 仕事の概要
仕事内容: * 製品の仕様書作成。社内的に向けるものや社外に提出するものを作成します。 * 製品の包材に記載する「表示」を作成します。 * 外部からの不良報告に対する社内調査、および、報告書作成します。 * 外部からの製造工場の点検に、製造部とともに対応します。 * 新しい商品の生産が始まる際、初回生産に立ち会ったりします。 * 各製造拠点工場に対して、品質保証部の立場で点検、調査、指導を行います。 * 製造部と一体となって、品質向上のための改善活動を行います。 * 製品の検査、検食に加わります。また、新たな検査体制構築を検討します。 お客様に確かな品質で安全、安心な製品をお届けできるように、日々改善を積み重ねていきます。 求める人材
求める人材: 【こんな方大歓迎】 * 食品の品質管理、品質保証のプロとして、さらにステップアップしたい方 * 食品の品質管理、品質保証の経験をさらに積んで、プロを目指したい方 * 他業種で品質管理、品質保証の経験がある方が、新たに食品業界でのキャリアに挑戦してみたい方 * 食品の製造や開発、営業の仕事をしている方で、今後、新たなキャリアへの挑戦として、品質管理、品質保証の分野で仕事してみたいと思う方 * そもそも海苔が大好きな方 * 食品業界で、今後さらに豊富な知識を蓄え、色々なキャリアを積み重ねたい方 【必須条件】 * 車の運転ができる方 * 基本的なPC操作ができる方 【求める人物像・選考基準】 * チャレンジ精神のある方 * 主体的に行動できる人 * 自らの意見を発信できる方 * 成長意欲のある方 * 協調性のある方 -
PC設定やトラブル対応ができればOK！社内ITのお助け役♪
勤務地
大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル 豊和開発株式会社 給与例
給与例 【初年度の年収目安】 年収350万円～462万円 ※内訳:月給25万円～33万円＋賞与＋手当 仕事の概要
仕事内容 【求人のPOINT！】 □月給25万円～33万円をお約束 □賞与年2回(2ヶ月分)＋各種手当 □OJT研修など充実の教育制度完備 □実働7.5hで残業は少なめ！ □大阪勤務で転勤ナシ！駅から徒歩5分 □資格取得支援や昇格制度も充実 □テレビやラジオでCM展開する成長企業 ･･･････････････････････････････････････ 当社は介護福祉・医療施設に特化した 土地活用の提案から設計施工を手がける 大阪市西区の成長企業です。 Tverや朝日TV、MBSラジオで配信するCMを ご覧いただいたことがあるかもしれません。 ･･･････････････････････････････････････ □仕事内容 社員が安心して働けるよう、 パソコンやシステムの管理を中心に 社内IT環境のサポート業務をお任せします。 □社内ヘルプデスク業務 └社員からのPCやネットワークに 関する問い合わせ対応 □PCや周辺機器の購入・設定・保守管理 □社内システムやサーバのアカウント □簡単なトラブルシューティング □総務チームの一員としてその他の庶務や サポート業務も一部対応 社内ITの「困った！」を解決する役割です。 社員からの”ありがとう”は大きなやりがい。 総務もお願いしますが全体の2～3割です。 仕事に慣れてきたら10割がIT業務となり、 IT/IoT化のシステム提案もお願いします。 ･･･････････････････････････････････････ □スタートから高待遇□ 給与の最低保証額は月給25万円。 年齢・能力・経験により給与を決定し、 昇給は年1回で成績が良ければ随時昇給！ 賞与は年2回で前年実績は計2ヶ月分あり。 ･･･････････････････････････････････････ □入社後の研修制度□ 「難しそう…」と思った方もご安心を。 最初はできることからお願いしますし、 先輩社員と一緒に仕事を勧めます。 現場でのOJTで着実にSE職として キャリアアップできる環境です。 社内の他、外部講師を招いて研修もあり セミナーへの参加や資格取得も支援します。 ･･･････････････････････････････････････ □当社について□ 創業以来30年にわたって医療法人や 社会福祉法人との信頼関係を築き、 社会性の高い事業への強みが特長です。 少子高齢化や待機児童問題などの 社会課題の解決に仕事を通じて貢献。 その点にやりがいを感じてもらえる方を 心よりお待ちしています！ ･･･････････････････････････････････････ □自慢の社内風土と制度□ □360度評価 あなたの成長を多角的に見守る 革新的な評価制度を導入。 自分自身の視点だけでなく、 上司・同僚・部下からの多様な評価が、 あなたの強みを最大限に引き出します。 努力が確実に報われる評価システムで 年3回の昇格チャンスが あなたのキャリアを加速させます。 □表彰制度で輝くあなた 半期ごとに卓越した実績を残した 個人・チームを表彰しています。 ・成約物件テレアポ賞 ・特別作品賞 ・目標達成チーム賞、など、 あなた自身の役割や強みに合わせた 多彩な表彰カテゴリーで、 あなたの成果が組織全体に 認められる瞬間を創出します。 □あふれる社内コミュニティ 社内報を通じて新入社員の紹介から 会社の取り組みまで組織の「今」を共有。 社員の個性や趣味を紹介する特集は、 日々のコミュニケーションに 新たな話題を提供し職場の絆を深める 重要な架け橋となっています。 □互いを高め合う組織文化 個々の輝かしい活躍を尊重しながらも、 チームワークを大切にする環境です。 困難に直面した仲間に自然と手を差し伸べ、 互いの強みを活かしながら共に成長する。 そんな温かく、かつ成果を生み出す 組織文化があなたを待っています。 □ユニークな試みあり 当社では社内イベントとして 『なんでも言って懇親会』 というものを実施しています。 エンゲージメント強化の 一環としての取り組みで、 悩みを抱えている従業員を 数名ピックアップして懇親会を開催。 聞き役として中立な立場の社員が参加し、 仕事上の悩みやグチや不満など、 会のタイトル通り、何を話してもOK！ もちろん機密は厳守します。 こういった形でガス抜きをして、 良い方向へ進むよう配慮したり 業務改善にもつなげています。 ･･･････････････････････････････････････ 求める人材
求めている人材 学歴や職歴や資格は不問！ 第二新卒者のほか、 業界未経験者も大歓迎。 【応募条件】 □PG・SEなどIT業務の実務経験 (PCのセットアップもできる方) □挑戦意欲があり向上心が高い □迅速に行動できる 【歓迎条件】 □総務業務の経験者 □ネットワークやPCの仕組みに興味 □人の役に立つ仕事がしたい 【こんな方も歓迎】 □明るく丁寧な対応ができる □チームワークを大切にできる □不動産業界の経験者歓迎 □介護福祉業界の経験者も歓迎 IT業務のキャリアが浅くても 専門知識は働きながら学べます。 ”縁の下の力持ち”として活躍してください。 -
30代活躍中□未経験OK□英語活かせる大学事務
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-3-1 学校法人栗本学園 NUCB BUSINESS SCHOOL 名古屋キャンパス 給与例
給与例 □年収例：500万円（33歳・入社1年目） 内訳：年俸500万円（月々1/12を支給） 安定した収入を手に入れたい方にも オススメです。 仕事の概要
仕事内容 ＜求人のpoint＞ □ 年俸450万円～！安定収入！ □ 日月休み！プライベート充実 □ 教育業界未経験OK！新しい挑戦を応援！ □ 30代活躍中！ ＜仕事内容＞ ビジネススクール事務局で 運営に関わる幅広い業務をお任せします。 単なるルーティンワークではなく 教育の現場を支え、学生さんの成長を 間近で見守れるやりがいがあります！ 【 具体的には 】 □広報（学生募集含む）・渉外 プログラム説明会の企画・運営 社会人学生募集業務 （プログラム説明や個別相談含む） 公式HPの更新やブログ・SNS発信、 メルマガ作成と発信 企業研修の企画・立案、研修サポート 大学院同窓会活動サポート アントレセンター関連事務 修了生ネットワーキング活動サポート □国際交流関連 留学生の奨学金対応(JASSO、JAICAなど) 留学生の学修・生活サポート 留学生向けイベントの企画・運営 海外提携校のスタディツアー受入れ 海外提携校への交換留学派遣支援 様々な業務に携わることで 幅広いスキルが身につきます。 もちろん、入職後にOJTで しっかりお教えするので 未経験の方もご安心くださいね♪ ※入職後に部署や担当業務が 変わる可能性もあります。 ――――――――――――――― ■ ほかの勤務地もあります！ ――――――――――――――― ◎学校法人栗本学園 名古屋商科大学 名古屋キャンパス 愛知県名古屋市中区錦1-20-1 「伏見駅」より徒歩1分 ◎学校法人栗本学園 名古屋商科大学 日進キャンパス 愛知県日進市米野木町三ケ峯4-4 「公園西駅」より車23分 求める人材
求めている人材 □必須 ・四年制大学卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・英語での簡単な会話ができる方 □歓迎 ・大学事務の経験をお持ちの方 ・高い英語力をお持ちの方 ・ITスキルの高い方 ・営業事務の経験をお持ちの方 ・すぐに勤務を開始できる方 「英語を日常的に使いたい」 「教育に関わる仕事に挑戦したい」 「幅広い業務でスキルアップしたい」 そんなあなたからのご応募を お待ちしています□ -
■保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立し、加入者数は毎年増加中！ ■許認可事業の為、競合が少なく、安定した経営基盤 ■将来の日本を支える若い世代や中小企業を支える事業を展開中！
勤務地
東京本社（東京都新宿区）、サテライトオフィス（東京）（東京都新宿区） 想定年収
450万円～650万円 仕事の概要
企業の経営層に対し、「企業型確定拠出年金（企業型DC）」制度の導入・活用をメインで提案いただきます。… 求める人材
【全て必須】■無形商材の法人営業経験3年以上 ■Excel操作（基礎レベル） -
月給31万円～／年間休日123日／目安TOEIC700点以上
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-2 株式会社ウィルヘルムセン・シップス・サービス 神戸オフィス 給与例
給与例 ・410万円（入社1年目／未経験） 仕事の概要
仕事内容 ★□□□□□□□□□□□□□□□□□□ あなたの“英語力”を活かせるお仕事です！ 必要なのは会話よりも読み・書きの能力。 事務スタッフとして、スケジュールや管理業務を担い、物流を支えていただきます。 事務職の経験は不問！事務のお仕事が初めての方も大歓迎です。 英語力があれば、未経験からでもチャレンジできるのでご安心ください。 英語の読み・書きに自信のある方、英語を活かして働きたい方などは存分にスキルを発揮いただけます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□★ □この求人のアピールポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □月給31万円～ □年間休日123日 □残業は月10~15時間程度 □初年度から有休20日付与 □経験不問！事務職未経験も大歓迎 □業界未経験でも安心のサポート体制 □フレックスタイム制度あり □転勤なし □仕事内容について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 船舶用品の物流管理・一般事務作業をお任せします。 日本の港に着く船舶に対し、自社倉庫で管理・保管しているマリンプロダクト（船に必要な物資）を納品するためのサポートをお願いいたします。 船用品の注文システムは、全て英語での対応となりますが、対応工程はパターン化されているので、専門的な用語の知識がなくてもご安心ください。 英語での電話対応はありませんが、日々海外とのメールでのやり取りが必要となります。 あなたがこれまで培ってきた英語力を存分に生かすことができるお仕事です。 □船舶用品の物流管理とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 国内外の船会社が管理、運航する船舶に、各種船舶□品(ケミカル、溶接、冷媒用品、係船ロープ、潤滑油など) を供給します。 船の運航、建造状況を確認し、商品を確保し、期日までに納品するという流れを数日から、オーダーによっては数か月という期間で管理します。 □仕事内容の詳細は？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・見積り（納期、費用等） ・船舶のスケジュール確認 ・納品の手配（業者選定、送り状作成、倉庫への指示、税関申告） ・商品調達・購買（国内外サプライヤー） ・カスタマーサービスや営業との連絡（メール、チャット、電話） ・管理業務（来客対応、備品管理など） ・輸出入手続き* ・在庫管理* （*将来的にお任せしたい業務） □入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後1~2か月は先輩社員が横についてサポートします。 新入社員向けのマニュアルも完備されているため、業務中に迷うことがあっても安心です。 1~2年後には独り立ちして業務遂行できるようになることを期待しています。 □この仕事のやりがい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 商品が納品できなければ船が運航できないような案件において、無事に顧客の要求を満たせた時は、世界の海運に貢献できていると実感できます。 その過程ではグローバルとローカルの同僚、取引業者との連携が必要で、その点もサプライコーディネーターの醍醐味を感じられます。 また、当社は少数精鋭の組織なので、年次に関わらず個人に大きな裁量権を認めております。 責任や裁量が大きい分、やりがいや達成感も大きいのです。 □当社の強み□ 160年の歴史を持つノルウェーの超大手船舶会社「ウィルヘルムセン」グループの一員です。 同グループでは、世界75ヶ国、2,130港ににおいて海運に関わるサービス・製品を提供しています。 船舶代理店においては世界の約200ヶ所にネットワークを構築しており、世界各国の船社や商社・トレーダーにサービスを提供しています。 当社は、グローバルワイドなグループ基盤をもとに、自社製品として船内の様々な商品を製作し、世界各国の倉庫に保管しております。 そのため、お客様が世界中のどこの港に着いても必要な製品を供給することができ、それが競合他社に対しての強みとなっています。 □英語力を生かせます□ 世界中にあるウィルヘルムセンのポートオフィスや船長とのコミュニケーションは基本的に英語で行われます。 これまで培ってきた英語力を生かし、当社のグローバルワイドな環境を存分に味わっていただければと思います。 □キャリアアップも可能□ 基本的に転勤や異動はありませんが、本人の希望を考慮し、状況に応じて別の部署に異動も可能です。 将来的に上のポジションが空けば、昇格することもございます。 当社では、知識・経験を糧にキャリアアップが目指せます。 求める人材
求めている人材 ＼英語力に自信のある方！高卒以上｜第二新卒・職種未経験・業界未経験OK／ □英語資格保有者・留学経験者の先輩社員が活躍中□ 【応募条件】 □英語に抵抗がない方 ※会話よりも読み・書きの能力を重視します。 □日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方 ※国内取引業者はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、メールがかける方。 【応募歓迎条件】 -TOEIC700点以上の方（目安） -留学、短期留学、ホームステイ、海外生活経験（帰国子女含む）のある方 -ワーキングホリデー制度（ワーホリ）を利用したことのある方 -外資系企業、国際系企業などでビジネス英語を使った経験のある方 -海外の顧客向けに営業経験がある方（商材関わらず） -英語の読み・書きが得意で仕事に活かしたい方（海外経験不問） 【求める人物像】 -マルチタスク能力がある方 -自分で裁量や責任を持って行動できる方 -向上心のある方 -積極的にコミュニケーションが取れる方 -パソコンスキルに不安のない方 □活躍中の先輩社員□ IT業界、教育業界、ホテル業界など様々な業界から転職してきた先輩社員がいます。 経験に関わらず、「顧客から受けた注文通りに必ず商品を届け切る」というマインドを持ち、何か問題が起きたとしても、その状況を楽しみながら解決に向けて動くことができる社員が活躍しています。 □先輩社員インタビュー□ 2020年入社（5年目、男性、物流事務職） 前職：ホテルのフロントスタッフ 留学で培った外国語スキルを活かしたいという理由で当社を志望いたしました。 完全に異業種出身だったので最初は分からないことだらけでしたが、先輩がつきっきりでサポートしてくださるので安心です。 難易度の高い発注を受けることもありますが、チームで協力して注文通りの納品を完遂できた時にはとても大きなやりがいを感じられます。 -
□髪型・髪色自由□私服勤務OK□ママさん在籍□
勤務地
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 チュチュアンナ 本社 給与例
給与例 【□収入例をご紹介】 月給×12ヶ月 ＝年収300万円～400万円□ 仕事の概要
仕事内容 ＼新着求人／＼□定着率88%□／ ――――――――――――――――＊。・ □髪型・髪色自由◎ネイルもOK♪ □お得にお買い物♪嬉しい社割あり!! □年間休日123日×完全週休2日制(土日) ・。＊―――――――――――――――― 【仕事内容】 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨などを 販売する『チュチュアンナ』♪ 商品企画のサポートをお願いします！ 《具体的に…》 □売上データの分析 □資料作成、Excel入力など ※VLOOLUPやIF関数等の関数使用あり □予算分析 □新商品の準備作業 □品番取得など □他、付随する事務作業 ･･･基本的には1日PCを操作する業務です。 事務や分析業務と聞くと、 「毎日同じ作業をするのでは？」と 思うのではないでしょうか？ 実は、こちらのお仕事では幅広い業務に 携わることができます□ 例えば… 「社内アンケートを行い、 新商品の企画をする」など！ 様々なスキル・経験を存分に活かすことが できるお仕事です♪ ――――――――――――――――＊。・ □□定着率88%！その秘密は…？□□ □【1】カリキュラム充実！入社後研修 ○1週間研修 企業理念への理解＋店舗研修＋倉庫内研修 ▼ ○OJT研修 靴下事業部orインナーウェア事業部にて 先輩社員について業務！ ☆メンター制度あり！(1年間) 人財開発部の社員1名がメンターに！ 入社後3ヶ月は月1回、その後は3ヶ月に 1回の面談を実施！ 業務や職場環境に慣れていけるよう、 現場とあなたの間に入ってフォロー します♪ □【2】求めています!!あなたのアイデア! 定期的に新商品のブレストを行って おります。当社では、役職や年齢に 関係なく意見を出し合っています◎ 実際にアイデアが採用されることも！ 「アパレル業界に憧れがあった」 「アパレルのお仕事が好き」という方 も大歓迎♪ マーチャンダイザー(商品企画)の キャリアアップを考えている方も◎ ・。＊―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 【必須】 □高卒以上 □社会人経験2年以上(事務経験半年以上) □Word、Excel等を用いて関数計算・データ分析ができる方 □VLOOKUP や IF関数など関数使える方 ※アパレル業界の経験は問いません 上記を踏まえたうえで... ＼ □こんな方も歓迎します□ ／ ◎アパレルに興味ある方 ◎ITスキルをお持ちの方 ◎人と話すことが好きな方 ◎チームでお仕事することが好きな方 ＼ □こんな方も活躍中です□ ／ ◇20代・30代活躍中 ◇ブランクから社会復帰された方 ◇異業界から転職されてきた方 ◇在宅勤務や完全在宅から出社の お仕事に切り替えた方 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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■人材事業、オーダースーツ事業、美容サロン事業と幅広く展開。 ■裁量が大きく、自己成長できる環境です。実績次第では年収1000万も目指せます。
勤務地
東京支店（東京都新宿区） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人… 求める人材
【必須】営業の経験【様々なキャリアパスをご用意しています！】 ・当社では人事評価制度を「自己評価」… -
【学歴や経歴に自信がなくてもOK！】20代活躍中□□入社9割以上が未経験からスタート！第二新卒歓迎！年間休日125日◎
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原 株式会社Hotpot 仕事の概要
仕事内容: 【未経験歓迎】ドローンテストエンジニア【入社9割以上が未経験からスタート】 未経験からスタートした方が多いため、最初は分からなくても丁寧なサポートがあるので安心です！ 【充実した研修&フォロー体制】 弊社では、未経験から入社した社員が多数活躍中！ 1ヶ月間の丁寧な研修を通して、ドローンのテスト業務を学びながら、短期間で即戦力として成長できます。 【オススメポイント】 最先端技術に関わるチャンス！ ドローン業界で活躍しながら、最新技術を身につけられます。 大手企業との協業や最前線の案件にも関わるチャンスがあります！ 豊富な案件 ドローンのテスト業務 開発中のドローンの品質管理・チェック 最先端のテクノロジーに触れながら、専門性を高めていけます。 【高待遇＆働きやすさ】 年間休日120日以上、土日休みでしっかりと休息。 残業ほぼゼロ！ 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 スキルに応じてリモート勤務も可能で、自由な働き方ができます。 平均年収480万円以上。将来的には800万円以上を目指せます。 【キャリアアップ・成長を支援】 ドローン業界でキャリアを築き、手に職をつけるチャンス！ 最新技術に触れながら、専門知識を深めていけます。 将来的に、大手企業や国際的なプロジェクトにも参加できる可能性大！ 【こんな方にピッタリ】 ドローン業界で働きたい！ 未経験から最先端技術を学びたい！ 将来的に高年収を目指して、自由な働き方をしたい！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 高校卒以上 / 未経験OK ◎未経験OK（人柄重視） ・エンジニア 未経験でお探しの方 ・IT 未経験でお探しの方 ・未経験エンジニアでお探しの方 ・ゲーム、アプリ、プログラミングに興味のある方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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若手活躍中【IT業界・営業経験不問】年休125日×残業少なめ
勤務地
東京都中央区築地3丁目1番12号 フィル・パーク TOKYO GINZA Shintomi Lab. 7階 NEWINGS株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・360万円～（経験1年/未経験入社） ・600万円～（経験1年/入社1年目） 仕事の概要
仕事内容 ＊＜IT業界の経験不問◎営業未経験OK＞＊ ＊＜第2創業期の育成枠採用♪11期目＞＊ ＊＜キャリアアップを目指せる環境！＞＊ ＊＜企業とIT人材をマッチング！＞＊ ＊＜既存顧客は大手企業や官公庁系！＞＊ ＊＜携わる案件は数十億～数百億円規模＞＊ ＊＜20代～40代メイン！若手も活躍中＞＊ ＜仕事内容詳細＞ 新規顧客の開拓、 企業とエンジニアのマッチング、 当社クライアント様・現場エンジニアの フォローを中心にお任せします。 具体的には、 □パートナー企業の開拓 エンジニアを抱える企業との関係性構築 □企業に必要なエンジニアの紹介依頼 マッチしそうなエンジニアを紹介してもらう □エンジニアとの面談 必要に応じてそれぞれ面談を実施 □お客様へのご提案 企業のニーズに合ったエンジニアのご紹介 □現場エンジニアの配属後サポート など ＊1日2～3社のパートナー企業と打ち合わせを実施 ＊打ち合わせは基本WEBなどのオンラインがメインです！ ※クライアント先へ出向くこともあります ＊IT人材候補との面談、配属後のエンジニアフォローなど 必要に応じて随時対応もお任せ まずはIT業界や仕事の流れを学ぶことから始めます！ 外部研修や先輩と実際に業務を経験するなど、 仕事の進め方もつかんでいただけます！ その後、面談への参加や書類作成など、 できる事を少しずつ増やしていけばOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働く環境＞ 仕事の進め方や顧客とのやりとり等は 個人の裁量に任せておりますので 自身の経験を存分に発揮いただけます！ ★数十億～数百億円の大規模PJTへの 提案も当社は行っております。 既存クライアント様は大手企業が中心です。 （金融、製造、官公庁などを中心に幅広い業界） ★男女歓迎！ 育児休暇の取得実績が多数！ 年間休日125日で有休取得促進もしており、プライベートも◎ メリハリをつけて働けるので、仕事の時は しっかり集中できるのもポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社について＞ コンサルティングサービスや ソリューションサービスを提供する総合ITサービス会社。 数100億円以上の大規模プロジェクト （主に金融・官公庁系）をはじめとした プロジェクトマネジメントを中心に システムコンサルティングやシステム開発支援などを手がけており、 人材の確保・提供も行っております。 今期11期目を迎えた当社は、 大手保険会社や官公庁系ユーザー様など からのご依頼が多数寄せられ、 大阪支社立上げも見据えている状況です。 事業拡大の為、 一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ★業界知識や営業経験は問いません！★ ★ITや人材業界に興味がある方！★ ＜必須＞ ・Word、Excelなどの基本的なPCスキル ・社会人経験がある方（年数不問） ＜歓迎＞ ・営業職にチャレンジしたい ・IT業界で働きたい ・コミュニケーションを取ることや人と話すことが好き 金融業界、人材業界、不動産業界や 販売・接客サービス業など異業種からの転職も応援！ ＼業界未経験者でも安心！営業スキルを磨きたい方必見／ 営業経験を活かしたい方や IT業界に興味がある方、 学ぶ意欲がある方をお待ちしています！ 成長チャンスが溢れる環境で働きませんか◎ 将来的に「営業のスペシャリストを目指す」 「部門の責任者を担う」などキャリアパスはさまざま！ 新規事業など、立ち上げに携われるチャンスもあり！ 11期目を迎えた当社では、 20代の若手から30代、40代を中心に ご活躍いただいています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜実際に働く社員さんの声をご紹介します＞ （前職：医療業界の人材紹介で医師・看護師の転職支援）／入社1年目 ①【現在の仕事内容は？】 「パートナー会社の開拓」 …企業様（パートナー会社）と協業に向けて打ち合わせを行います。 「エンジニアの選定」 …紹介いただいたエンジニアのスキルが足りているか、 また、お人柄等を確認する面談を行います。 「参画したエンジニアのフォロー」 …案件内容がご自身に合っていたか、 作業内容は問題無いか等の打ち合わせを行い フォローいたします。 「新規案件の獲得」 …新規・既存のクライアント様と打ち合わせ を行い案件を獲得いたします。 ②【前職での経験をどのように活かせていますか？】 前職では、医療人材紹介業の他にIT営業や、 サイトの運用なども行っておりました。 当時の営業としてのスキルが、 新規開拓・売上管理・顧客折衝で役立っております。 ③【やりがいを感じる瞬間は？】 ・紹介したエンジニアが現場で高評価をいただけた時 ・エンジニアに現場での仕事に生きがいを感じていただけた時 ・ご紹介したエンジニアがスキルアップし、 クライアントからの依頼が増え、 エンジニアの単価アップに繋がった時 ④【どんな人が向いている？】 ・自走して動くことができる方 ・新たな業務に対して適応力がある方 ・丁寧に仕事をこなせる方 ⑤【この会社の魅力を3つ挙げるとしたら？】 ＜営業の立ち上げを経験できる＞ 売上目標の作成や営業計画書の作成なども経験できます。 ＜会社の成長を実感できる＞ 毎年1億円ほど増収しており、社員も増えております。 自身の行動が会社の成長に繋がり、 やりがいを感じることができます。 ＜社内イベントが充実＞ 社員旅行や新年会・忘年会・帰社会などイベントが豊富です。 普段は現場に居て会えない社員との交流も活発に行っております。 当社では、ご自身の成長やキャリアアップを 実現する環境がありますので、 若手の方もご経験を活かして勤務いただけます。 -
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革！■医師をはじめGoogle・BCG・弁護士など多様なキャリアを持つメンバーが集結する急成長企業
勤務地
メドレー本社（東京都港区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」をご活用頂いている医療機関へ、システム連携領域を中心にハ… 求める人材
【いずれか必須】・コールセンター/テクニカルサポート/サポートデスク業務経験 ・ITシステムの運用・保… -
■日祝休み■未経験OK■ブランクOK■無資格OK■薬の知識不要 ■社内割引あり■20代～40代活躍中■長期休暇OK（１週間休暇も取れます）
勤務地
〒471-0063愛知県豊田市京町〒471-0063 愛知県 豊田市京町 四丁目8番地11 株式会社シセイ 仕事の概要
【仕事内容】 □□完全週休二日制 □□未経験OK □□ブランクOK □□無資格OK □□薬品の知識不要 □□長期休暇OK（１週間休暇も取れます） ■調剤薬局の事務スタッフを募集します。 =========================== ママさん多数在籍！家庭と仕事を両立できる職場 =========================== 薬局で働く約７割の女性がママさんスタッフです。 育児をしながら働く方への理解もあるので、お子さまの行事や急な体調不良にも対応可能なシフト体制です。 “お互いさま”の雰囲気があり、サポート体制も充実した職場です。 ■具体的な仕事内容 ・薬の検品、検品薬の片づけ ・薬のピッキング 、分包機の操作 ・レセプト業務 ・在宅医療患者さんのお薬の準備・薬の配達（社用車有り） ・受付（患者情報などの簡単なデータ入力、電話・FAX 対応） 薬局勤務が初めてという方でも、データ入力からお教えするのでご安心！ ※薬剤師も事務員も明るく笑顔いっぱいの雰囲気で楽しく働けます！ ※薬についての説明は薬剤師が行うので、特別な知識はなくても大丈夫です！ ■チャレンジのできる職場です 新人教育やイベント実行など、事務業務以外にも取り組むことができます。 キャリアアップとして、役職者を目指すことも可能です！ いきなりのご応募は不安という方も是非見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 詳しく知りたい方は、「 株式会社シセイ 」で検索してみてください！ 【求人ID-DI01】 求める人材
【応募資格】 ■無資格OK ■未経験OK ■ブランクOK ■学歴不問 ■パソコンの基本的な操作ができる方（Excel・Word） □異業種からの転職大歓迎です！ 在職中のスタッフも異業種（携帯ショップやアパレル業界、ペットショップなど）から転職し、前職で培った経験を活かして活躍しています！ 【メリット】 #学歴不問 #有資格者歓迎 #経験者歓迎 #未経験者歓迎 #ブランクOK #車通勤OK #バイク通勤OK #育休制度あり #産休・育休取得実績あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #40代も応募可 #50代も応募可 #ピアスOK この企業の類似求人を見る
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自社開発のシステム現地導入／月残業20h／未経験歓迎
勤務地
愛知県名古屋市千種区内山内山3-30-9 nonoha千種8階 株式会社ワイズマン 名古屋支店 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 主に介護、福祉施設を訪問し、キッティング及びパッケージソフトの導入、操作指導を行います。 お客様とコミュニケーションを取りながら、システムに関しての困りごと・課題解決をお願い致します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ケア記録等の利用者情報、介護報酬の請求管理など福祉施設向けコンピューターシステムの導入～アフターフォローを行って頂きます。 ・システムの導入、システムセットアップ ・システムのインストラクション、顧客サポート ・システムのトラブル対応 ・営業同行 ■業務の流れ： 初回の訪問時にネットワーク周りの確認を行い、お客様と今後の導入計画を立てて頂きます。その後は、月2～3回の訪問を行いながら、約2～3ヶ月の期間でシステム導入まで対応します。 ■リモートワークについて： 入社後3～6ヶ月を経過の後、仕事の修得状況を踏まえリモートでの勤務も可能です。 最低週1回の就社必要となりますが、週4日については在宅での勤務が可能となります。 ■組織構成： 名古屋サポート課には11名在籍しています。医療担当が5名、福祉担当は50代男性課長の他、20代(女性1名)、40代(男性2名)、50代(男性2名)の計6名体制の組織です。 ■入社後のステップ： まずはOJTで、先輩方に同行をして仕事を覚えていただきます。慣れるまで先輩に同行いただき、１人立ちできるまで丁寧に教えていただきます。過去には未経験の方にもご入社いただき、ご活躍いただいております。 慣れてきたら一つの施設を任せる、複数の施設を任せる、と段階を経ていきます。いずれは、同ポジションの次期リーダーをお任せしていきたいと考えています。 アピールポイント ■製品例： ・在宅ケアマネジメント支援システムSP ・訪問看護ステーション管理システムSP ・介護医療院カルテ ・デイサービス管理システムSP など多数 ■当社について： 当社は、介護福祉業界向けの業務系システムを中心に開発・販売のパイオニアとして歩んできた企業です。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場を拡大しており、現在は全国61,200を超える事業所への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。 ■変更の範囲：本文参照 ・業務内容の変更の範囲 □業務上の必要により、会社の定める全ての職務への変更等を行うことがある ・就業場所の変更の範囲 □業務上の必要により、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）への配転、転勤、出向等を行うことがある 求める人材
求めている人材 ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験 ・一般的なPC操作 ・タブレット端末の操作が行える方 ※ネットワーク接続やシステムのトラブルシューティングなど発生します。 ※日常的に運転が発生するため、運転に支障が無い方(ペーパードライバーではない方)からのご応募をお待ちしています ■歓迎条件： ・IT知識のある方（PCセットアップ経験、ネットワーク設定、情報系の学校のご出身など） ・インストラクター経験者 ・介護・福祉業界経験者 ＜必要資格＞ 普通自動車免許第一種 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・6０歳未満（定年のため）） -
転勤なし！土日休み★ワークライフバランス充実★年休125日（計画5日含）
勤務地
香川県高松市多賀町２丁目８－２ あなぶきＰＭアカデミー 6階 あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 オフィスワークの経験さえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 今回は事務スタッフとして、 営業社員のサポートの仕事を担当いただきます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の部署です！ 【事務センターでは・・・】 本社がある香川県の事務センターでは 拠点がある中四国や九州の物件の 賃貸仲介や、賃貸管理に伴う 事務作業を、一貫して行っています。 主に、以下のような業務となります。 ◎毎月のお家賃の入金確認 賃貸マンション入居者から お家賃の入金がありますので、 確認しデータの入力を行います。 ◎新規契約の契約金入金確認 および送金業務 マンションを契約する方から、 契約金として敷金・礼金・仲介手数料 などの入金があります。 オーナー様や不動産業者への 送金処理を行います。 ◎マンションオーナー様への 送金明細作成 当社で管理する物件の マンションオーナー様へ、 お家賃の送金を行っています。 入力されデータをもとに 出力し作成します。 ◎敷金精算後の 入居者への敷金返金業務 入居者からお預かりしている 敷金を返金するお手続きです。 （精算の際の交渉業務などは ありません。） ◎電話応対など 物件担当の社員（社内です） と電話でご対応いただきます。 社外のお客様からのお電話は ほとんどありません。 その他、営業社員のサポート業務を 幅広くお任せいたします。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 繁忙期は、予めわかっていることが 多く、予定は立てやすいです。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの事務のお仕事って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [こんな人が活躍] 在籍しているのは、 20歳～39歳の 女性スタッフが100％です。 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計の事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 『会計の事務スタッフの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上 ◆電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎特に必要な資格はありません。 20代、30代の女性が、あなぶきで 着実にスキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 この企業の類似求人を見る
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■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革！■医師をはじめGoogle・BCG・弁護士など多様なキャリアを持つメンバーが集結する急成長企業
勤務地
メドレー本社（東京都港区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
医療機関へのクラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入・活用を促進させるための、フィールドエ… 求める人材
【必須】ITシステムの導入・運用・保守経験（医療分野問わず）※クラウド診療支援システム「CLINICS （ク… -
≪「働きやすさ」と「やりがい」どっちも！≫賞与最大年3回／住宅手当等手当・福利厚生充実◎【20代・30代活躍中】
勤務地
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: □━━━━━━□ 20代・30代活躍中！ □━━━━━━□ ┗ 転勤なし・在宅OK・副業OK！ ┗ 年間休日120日以上＆残業月20時間以内！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜エンジニアに寄り添う営業｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ「数字を追う」だけじゃない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “技術者と企業のベストマッチ”をつくる仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ SES営業として次のステージへ！ ／ 元SES営業、IT人材業界出身者が活躍中！ 【仕事内容】 ＋――――――――――――――――＋ ＼ ノルマなし×寄り添い型営業 ／ ＋――――――――――――――――＋ □ クライアント対応 ・既存顧客との関係構築 ・ニーズヒアリング ・技術者の選定 □ エンジニア対応 ・面談、案件マッチング、アサイン後のフォロー ・担当エンジニア：40～50名ほど ※当社の案件は設計・構築の案件がほとんど。 技術的の高いエンジニアが在籍しています。 「技術者が楽しく働ける環境を一緒につくる」 “エンジニアファースト”を営業が支える そんなポリシーを大切にしています。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 下記いずれかを1年以上ご経験がある方 ・SES企業での営業経験 ・IT系の人材コーディネーターの経験 《求める人物像》 ・人の話をしっかり聞ける方 ・ 技術者やクライアントに“寄り添える”方 ・フットワーク軽く、スピーディーに対応できる方 □「数字だけじゃない営業」をしたいあなたへ。 自由なスタイルで、真の信頼関係を築きませんか？ -
組織体制強化・事業拡大に向けて【法務担当】を大募集！会社を支えるコアスタッフとして成長できます。
勤務地
愛知県名古屋市名東区本郷3-139 株式会社ホワイトハウス 本社経理部 仕事の概要
仕事内容: ＜企業法務担当者を募集！＞ 輸入車ディーラーを展開する会社で スキルを身に付けて成長しませんか？ 輸入車の正規ディーラーを数多く展開する当社。 事業の拡大と組織体制の強化に向けて、 法務業務の新たな担当者を募集しています。 これまで役員が兼務していた法務領域を、 徐々に引き継いでいただくポジションです。 弁護士や社労士とのやり取りを含め、 社内外の法的な調整をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・契約書の作成、審査、管理 （取引先との契約書チェック、ひな形の作成など） ・コンプライアンス体制の整備、推進 ・顧客、取引先とのトラブル発生時の一次対応 ・各種許認可、行政手続きに関する対応 ・知的財産権（特許、商標など）の管理業務 ・会社法に基づく取締役会、株主総会などの書類作成、運営補助 ・M&A・業務提携等における法的観点からのアドバイス 弁護士・社労士といった外部専門家との連携の中で、 社内関係者との橋渡し役としてご活躍いただくことを期待しています。 業務は徐々にお任せしていきますので、 経験が浅い方もご安心ください。 求める人材
求める人材: ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業法務の実務経験をお持ちの方 ・弁護士事務所での弁護士補助業務の経験がある方 ・弁護士資格取得を目指していた方 経験をお持ちの方なら、ブランクがあっても歓迎！ 実務経験が浅い方でも歓迎します。 自動車、輸入車に関する知識は一切必要ありません◎ ＊基本的なPC操作ができる方（Excel、Word入力程度） ＊20代～30代活躍中 ＊男性活躍中 ▼こんな方も歓迎します！ ・自動車業界での業務経験がある方 ・社内外とのコミュニケーションが得意な方 ・契約書や報告書などの文書作成に強みをお持ちの方 -
成長中のITコンサル会社で一緒に歴史を作ろう！！
勤務地
東京都千代田区内幸町２丁目１番１号飯野ビルディング９階 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容 ◆ITコンサルティング会社の広報・ブランディング・SNS運用担当者募集！！ 弊社は2020年11月に設立されたITコンサルティングの会社です。 現在5期目にして社員数150名を超しており、スピード感を持って会社拡大中。 今期末には220名を目指しているところから採用の為の広報・ブランディングにも注力していく所存です！ 今や集客チャネルとして重要なInstagramやYouTube、TikTok等SNS媒体を活用したマーケティング戦略の設計や、広報・ブランディングなど幅広く携わっていただきます。 ◆SNSマーケティングの上流戦略設計 ・SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析など ・分析結果を踏まえたマーケティング戦略、SNS活用の方針提案 ・SNSマーケティングに関するメソッドやアカウント運用に関するカリキュラムのレクチャー ・SNS活用の効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー ◆SNS（X、Instagram、TikTok、YouTube）アカウントの運用 ・アカウントの運用方針に合わせた投稿の企画 ・投稿内容のテキスト作成 ・企画、投稿の効果測定およびレポーティング ◆インフルエンサーマーケティング戦略設計 ・PR施策、タイアップ施策の推進 ・効果測定（A/Bテスト・PDCAサイクルを回し、事業のパフォーマンスアップに貢献） ・改善策の立案、レポート作成・報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・各種SNS（X、Instagram、TikTok、YouTube）運用 ・簡易的な動画作成、編集 ・PR撮影 ・弊社のSNS（Instagram・LINE・YouTube・TikTok）の企画・撮影・編集等の補佐業務 ・事務業務（入力作業や電話対応など） ■魅力： ・一人一人の裁量権が大きく、企画・解析・マーケティング・動画制作と多岐に知見を広められる ・SNSアカウントを運用することやバズるキャンペーンを実施することがゴールではなく、ソーシャルメディアマーケティングを通して会社のKGIにコミットし、弊社のことやサービスが世の中に広がることを支援できる ・SNSマーケティングに関する様々なノウハウやメソッドを、業務を通して吸収できる ・コンサルタントやマーケター、データサイエンティスト、アナリスト等、様々なプロフェッショナルとチームを組み、最新の事例や知見を学べる ・業務は多岐にわたるため、様々な経験を積みながら、自らの適性や強みに合わせた業務のプロになることが可 求める人材
求めている人材 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社や広告代理店でのSNSマーケティングの業務経験 ・SNSアカウント（XやInstagram等）の運用経験 ・課題解決型のソリューション営業経験 ・自社商品のマーケティングに関する業務経験 ■歓迎条件： ・ITコンサルティング業界に知見がある方 ＜求める人物像＞ ・物事を柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・SNSが好きな方 ・人と話すことが好きな方 年齢の条件と理由：あり（・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■AIでジム運営が180°変わる「GYM DX」、プライバシー配慮の見守りAIカメラ「Kaigo DX」を開発・提供。 ■「GYM DX」は2,000施設以上で導入され、日本経済新聞や読売新聞など多くのメディアに掲載実績有り。
勤務地
東京営業所（東京都新宿区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
「GYM DX」「Kaigo DX」のフィールドセールス部のリーダーとして以下業務に取り組んでいただきます。 求める人材
【必須】■法人営業経験2年以上【歓迎】■課題解決型の提案経験をお持ちの方■セールス組織をリードした… -
完全週休2日/年休125日（計画年休5日含む）/産休育休制度あり／未経験OK
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ セトラスビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《分譲マンションの 管理サポート一般事務》 オフィスワークの経験さえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休120日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 分譲マンションの 運営管理センターでは、 現在、20代、30代の 若手女性社員が多数活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の部署です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 分譲マンションで暮らす方が 快適に過ごせるように、 さまざまな運営サポートを おこなっています。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・書類の作成 ・データ入力、電話取り次ぎ ・銀行振り込みや事務用品の補充 ・郵便物受け渡しなどの対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼書類の作成▼ 収支決算資料の作成となります。 決められたフォーマットと システムがありますので、 未経験でもすぐに慣れていただけます。 もっと具体的に、 何をするのかというと、 当社が管理しているマンションの、 管理費など毎月の入金の確認や 経費の支払い処理、 請求書の発送、 月次の収支報告書の作成など、 会計・経理に関するサポート業務です。 もちろん最初は不安なことや、 わからないこともあると思いますが、 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので 自分のペースで着実に 仕事を覚えていくことができます。 ▼データ入力、電話取り次ぎ▼ あなぶきの営業社員の サポート業務として、 データ入力をおこないます。 電話は受付窓口として、 取り次ぎをいたします。 ▼銀行振り込みや事務用品の補充▼ 銀行へ行って振り込みをしたり、 足りない事務用品や 備品の購入などをします。 すこし外へ出ると気分転換になるので、 よりスムーズに業務に集中できます。 ▼郵便物受け渡しなどの対応▼ 郵便や荷物の発送で 業者さんが来られるので 対応いたします。 また、来店した取引業者様へ、 書類をお渡しすることもあります。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤はなく、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの事務のお仕事って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [厳しさ] お金に関する部署なので、もちろん 「ミスがないようにしなければ」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 スタッフみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 在籍しているのは、 20歳～39歳の 女性スタッフが100％です。 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計の事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 『会計の事務スタッフの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上 ◆電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎特に必要な資格はありません。 20代、30代の女性が、あなぶきで 着実にスキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 この企業の類似求人を見る
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業界未経験スタートOK！知識やスキルは入社後にしっかり習得☆働きやすいフレックス制◎ 残業ほぼナシでプライベートも充実させながら、IT業界のプロを目指しませんか？！＾＾
勤務地
福岡県福岡市博多区下川端町 パスクリエイト株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめしたいポイント】 □IT業界未経験OK □フレックス制 □残業ほぼなし □駅チカ □賞与、昇給アリ □定着率95% *□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□ ゼロからのスタートで IT業界でのプロを目指せます！！ *□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□ Instagram・YouTube・TikTok 等 ■SNSの企画運用 ■分析 ■Web広告運用サポート ■マーケティング など、 Web＆SNSマーケティングのお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後、あなた専用の研修でスタート。 あなたに合わせた 充実研修を4STEPで進められる◎ 〈〈1ｓｔステージ：約6ヵ月の座学〉〉 ITの基本用語・知識 ※ITパスポートや基本情報技術者などの 今後のための資格取得可能！ ↓ 〈〈2ndステージ：約6ヵ月の模擬研修〉〉 実務を交えた研修や、チームで模擬の物づくり等 今しかできない経験をしてください＾＾ ↓ 〈〈キャリア相談会〉〉 ITエンジニアや、マーケ界隈を目指すなど さまざまな選択肢をあなたと一緒に考えます。 ↓ 〈〈3rdステージ：2～3年の実戦経験〉〉 やりたい仕事をするためのスキル蓄積期間です！ この実践期間にじっくり考えながら 自分にピッタリの道を見つけてください＾＾ ↓ 〈〈ラストステージ：希望を実現〉〉 ここまでの経験で得た知識を武器に、 「ゲーム業界の仕事がしたい！」など、 希望案件で磨いてきた力を発揮しましょう！ 求める人材
求める人材: 未経験OK! 学歴・経験不問 既卒・第二新卒歓迎 IT知識や特別なスキルは まったく、必要ありません☆ 「成長したい」という 気持ちさえあれば大丈夫です。 *□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□ こんな方を歓迎します◎ □Webマーケティングに興味がある方 □コミュニケーションが得意な方 □最新の情報をキャッチしたいとお思いの方 □コツコツとデータ分析したい方 □ゲームが好きな方 「SNSやWebを使った仕事に興味がある」 そんな志望動機でOKです！ 少しでも興味ある方、 まずはお気軽にご応募ください＾＾ この企業の類似求人を見る
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【40歳以下限定】□深夜・休日対応なし□年休125日□完全週休2日□東証プライム上場グループの安定企業
勤務地
東京都千代田区永田町2－13－5 赤坂エイトワンビル1F 株式会社ヒューマンセントリックス 仕事の概要
仕事内容: □□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□ 仕事の特徴は... □□若手～中堅層が活躍中！(20代/30代が特に活躍中) □□撮影・映像編集からキャリアアップしたい方 □□顧客折衝から企画～制作進行を経験できる □□年収300~600万円 □□折衝相手は国内外の超大手企業 □□ビジネスレベルが高い商談を経験できる □□年休125日・完全フレックス □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 会社の特徴は... □プライム市場上場グループの安定基盤 □「ビジネス動画」のプロ □業界トップの2,500社55,000本以上の制作実績 □実務を通じて専門性を高められる環境 □個人の裁量とチームワーク、両方のバランスを大切にする環境 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 企画ディレクターとして下記のお仕事をお任せします。 ・コンテンツの企画提案、演出 ・クライアントMTGや資料作成 ・進行管理や現場ディレクション ・お客様とのコミュニケーション 営業と連携し、企画提案～納品まで自分でコントロールができるため、 裁量権を持って仕事をしていただけます！ ※経験に応じてできる部分からお任せします！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【折衝相手・クライアント】（敬称略） HITACHI、salesforce、FUJITSU Yahoo、ソフトバンク等大手IT企業や製造業が顧客のため 携わる仕事のインパクトは大きく、 商談内容のビジネスレベルも高いです。 映像業界にありがちな顧客都合で 残業やタスクが多すぎることもなく、 クライアントにも恵まれている環境です。 【お客様・クライアントの声】 https://www.humancentrix.com/case □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・映像制作の企画・編集・演出経験 ※カメラマンや現場の経験が一定ある方のステップアップも歓迎！ 【歓迎条件】 ・企業VPなどの台本作成・ディレクション・制作ができる方 ・企業クライアントとのコミュニケーションと制作進行における柔軟な対応力をお持ちの方 ・企画立案・構成・撮影・編集に関する経験や知識をお持ちの方 ・映像制作知識・動画編集知識・映像編集知識 ・ウェディング映像の撮影・編集経験者も活躍中！ ・テレビ番組制作経験者やテレビ局勤務経験者も活躍中！ ・アシスタントディレクター ・オンラインセミナー・オンラインイベント経験者も活躍中！ ・案件のスケジュール管理や外部スタッフの管理・調整 ・Adobe premiere Proを使用したカット編集スキル 《弊社が映像業界出身20代、30代採用に特化する背景》 映像業界は華やかでやりがいも多い一方、 働いている方からすると多重委託が重なり 労働過多になってしまう傾向が強い業界でも あるのが現状です。 ・専門から映像業界に夢見たが労働環境がきつい ・突発的な対応で残業が多い ・多重委託で自分がどの作品に携わっているか 実感がなくなってくる... そんな想いの方に 「映像業界でもこの会社なら働ける！」 そう思っていただける環境がここにはあります。 -
■人材事業、オーダースーツ事業、美容サロン事業と幅広く展開。 ■裁量が大きく、自己成長できる環境です。実績次第では年収1000万も目指せます。
勤務地
本社（愛知県名古屋市中区） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人… 求める人材
【必須】営業の経験【様々なキャリアパスをご用意しています！】 ・当社では人事評価制度を「自己評価」… -
□教育業界未経験者歓迎□年間休日126日◎昇給・賞与あり♪
勤務地
東京都江戸川区西葛西5-3-13 学校法人滋慶学園 東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校 給与例
給与例 年収例：1年目/380万円～500万円 基本給×12ヶ月 ＋賞与（合計基本給の4ヶ月分） ※賞与額は前年度実績 仕事の概要
仕事内容 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜＜20代～30代の方が多数活躍中！＞＞ 教育業界の知識がなくてもOKです◎ ホテル業界での勤務経験がある方大歓迎！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＊‥‥＊‥□ アピールポイント □＊‥‥＊ □年間休日126日でプライベート充実！ □賞与年2回・昇給年1回で安定収入◎ □リゾートホテル利用制度など福利厚生充実 □学生の成長に携われる☆やりがい満点！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ □━━━━□ 仕事内容 □━━━━━□ 『東京ホテル・観光& ホスピタリティ専門学校』にて ホテル・ブライダル・観光・エアラインなど 様々な分野で活躍できる人材を 育成するお仕事です◎ 生徒のサポートを行うクラス担任や 学校行事の企画などをお任せします！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 【具体的なお仕事】 □クラス担任 □産学連携プロジェクトの企画・推進 □業界ゼミ・特別講義の企画や打ち合わせ □年間カリキュラム企画 □学校行事の企画・運営 □体験授業などのイベント運営 など ※適応によって学園業務全般へ 変更になる可能性もあります。 □ここがポイント□ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □年間休日は126日前後でお休み充実♪ 仕事とプライベートの両立が叶う環境です！ □賞与年2回・昇給年1回あり◎ 賞与は基本給の4か月分(昨年実績)です！ あなたの頑張りをしっかり還元します♪ □ホテル業界の経験があればOKです◎ 教育業界が未経験の方でも、学生の成長に 携わりたい方や教育・育成に ご興味のある方は歓迎します♪ □充実した福利厚生をご用意しています！ リゾートホテルを利用できる制度あり♪ 他にも育休制度や、豊富な研修制度、 交通費全額支給など様々◎ □学生さんの成長に携われるお仕事です！ 学生さんの入学前から卒業後までの長い期間 を共有するので他では味わえない「感動」を 体験することができます◎ □ルーティンワークはほとんどなし！ クラス担任から学校行事の企画、産学連携 プロジェクトの企画推進など幅広く業務に 携わっていただきます！ 【滋慶学園グループ】 医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、 IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオ等 様々な業界で活躍できる人材育成に力を 入れております！ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ■人材育成に興味関心のある方 □歓迎条件 ■ホテル業界で3年以上の勤務経験がある方 。＊＼□こんな方は歓迎です□／＊。 ■新入社員やアルバイトスタッフの 育成経験がある方 ■教育業界未経験の方も大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験からIT業界デビューしませんか？【充実研修】で着実にスキルアップ！
勤務地
大阪府大阪市北区梅田駅 株式会社エンデバース 仕事の概要
仕事内容: ●9割以上の先輩が未経験スタート！ ●ITスキルや知識をゼロから学べる♪ ●将来的にはテスターからプログラマへのステップアップも可能！ ゲーム・アプリ・システム等の、プログラム動作確認・ システム動作・インフラ動作にエラーが無いかテスト・検証を行い、エラーを報告するテスター業務をお任せします。 ≪まずはITスキル・知識を学ぼう！≫ 未経験の方は入社後、研修期間は””3ヵ月間””実施します。 経験は完全不問となります。 ≪ゲームテスターとして活躍！≫ 仕事の流れや業界の動きに慣れたら、本格的にテスターとして仕事をお任せしていきます！ゲームテスター業務を全般を経験したあとは、理解度やスキル次第で未経験プログラマへのステップアップも可能です。 【具体的には】 ■ゲームの単体・結合・総合テスト ■ゲーム・アプリ・システム等のテスト業務 ■ゲーム・アプリ・システム等のテスト結果のまとめ ■バグの調査・修正・システム改修業務 ※理解度やスキル次第では、未経験プログラマへのステップアップも可能！ 【入社後の流れ】 入社後は先輩について仕事を覚えていきます。 1年間はIT知識を増やすためにゲーム以外の様々な仕事に携わります。仕事の流れや業界の動きに慣れていきながら、本格的にテスターとして活躍いただきます！ 【ゲーム業界の常識】 ゲーム業界は人気がある職種になります。非常に求職者からの希望も多く有効倍率は人気職種No.1になります。ゲーム業界は、石の上にも三年といわれるほど様々な知識が必要です。 まずはIT業界の体質やルールを認識して頂くためにも、先輩社員の指示に従って業務を行います。ゲームテスター業務を全般を経験いたしましたら、理解度やスキル次第では、未経験プログラマへのステップアップも可能です。 求める人材
求める人材: ≪未経験歓迎≫ * ゲームが好きな方 * 手に職をつけたい 方はぜひご応募ください！ ★学歴不問 ★未経験OK ≪こんな方は特に歓迎！≫ ■ゲームが好きで仕事にしたい ■接客業でコミュニケーションがある ■手に職をつけて安定したい ■英語力を活かして働きたい ■オフィス・事務職経験 ■来客・電話応対 ■メール作成 ■Office（ExcelやWordなど） ■Office（pptやAccessなど） ■Photoshop,Illustrator -
人事未経験OK◎第二新卒も歓迎★新しいことに挑戦したい方を全力で応援します□20代の若手社員が活躍中♪
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F 株式会社エクストリンク 仕事の概要
仕事内容: ／ まもなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて 新卒採用メインにご活躍いただける方を大募集！！ 未経験からのスタートでも問題ありません□ キャリアチェンジをお考えの方！まずはぜひご応募下さい♪ ＼ *□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□* □仕事内容 ■会社説明会・就活イベント 求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。 短い時間で学生の心を掴むことが大切！ 説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます！ ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3～5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは対面もしくはオンラインで実施します ■1次面接対応 1次面接に対応し、2次面接への引き継ぎを行います。 面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です！ ■イベント対応 インターンシップや懇親会などの企画・実施。 現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。 □入社後は？ 先輩社員によるOJT研修がメイン。 まずは説明会に同席してもらい、流れや説明の仕方などを見て学びます。 徐々に自分主導で説明にもチャレンジし、アドバイスを受けながらひとり立ちを目指します！ □お仕事のポイント・魅力 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方にピッタリ★ ・様々な方と関わりながらスキルアップも目指せる環境◎ ・人事の経験がない方も大歓迎！ ・完全週休二日制＆残業は月20時間未満♪ □職場の特徴 20～30代の男女スタッフが先輩社員として活躍しています。 経歴は人事や採用業務の経験のあった方や、人事の経験は なく、営業職からのキャリアチェンジの方もいます。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・大卒以上 ・30歳以下の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 ＼下記に当てはまる方はぜひご応募を★／ ◎裁量の大きな環境で働きたい方 ◎コミュニケーション能力に自信のある方 ◎人前で話すことに抵抗がない方 ◎勢いのある会社で成長したい方 ◎規模の大きな仕事に挑戦したい方 ◎チームで連携しながら働きたい方 -
■「超高齢社会の日本を明るい長寿社会に」という想いのもと、介護分野におけるクラウドサービスを提供している当社 ■プライム市場上場 今後はIoTとクラウドビッグデータを組み合わせたヘルスケア分野の事業化を推進
勤務地
大阪営業所（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
350万円～630万円 仕事の概要
医療・介護業界のトータルソリューションを提供する当社にて、介護・看護のHR領域のコンサルティングを担… 求める人材
【必須】■営業職としての経験をお持ちの方(業界/法人・個人不問) -
【コミュニケーションに自信の有る方/20-30代活躍中】1年目年350-400万円/年休125日(平日休)5連休も取得可！
勤務地
愛知県名古屋市西区名駅 IBJメンバーズ名古屋店 仕事の概要
仕事内容: □□ アピールポイント □□ □□上場企業に入社するチャンス！ □□ 残業月平均10時間程度！5日間連続休暇必須！ □□ 完全週休2日制！年休123日！ □ 年収350万円～賞与年2回+インセンティブあり！ □ 業界未経験もOK！IBJメソッドの習得のため研修やロープレあり ＼実際のカウンセラーの1日密着動画あり／ YouTube「IBJ カウンセラー」で検索！ 動画タイトル：【1日密着】婚活事業の最大手IBJで働く結婚相談所カウンセラーの1日 【お仕事の流れ】 ▼会員様と結婚までの計画作り 計画を決めながら、お見合いの日程などを調整していきます。 ▼プロフィール作成のサポート 会員様の魅力を引き出す写真とプロフィールをアドバイスします。 ▼会員様にピッタリなお相手探し 会員様の理想や性格を考慮しながらピッタリなお相手をご紹介していきます。 ▼交際する前から交際中のサポート 真剣交際へ至るまでのデートやコミュニケーションなどをアドバイスします。 ▼プロポーズの作戦会議 プロポーズの場所や言葉などを一緒に考えます。 ▼ご成婚 成婚後の面談や指輪・式場などをご紹介します。 結婚の「点」で終わるのではなく、 お客さまのライフスタイルに寄り添った、 「線」の関係性の接客ができます。 担当した会員様からお子様が生まれたご報告をもらうこともあり “○○さんが居なかったら、この子もいませんでした。本当にありがとう。” と言われたときには涙が出るほど嬉しくなります。 「誰かの幸せに関わりたい」 その気持ちがあれば、知識や経験がなくても大丈夫。 また入社後は、研修で業界知識などを学べるほか、 カウンセリング方法をはじめとした業務知識を 先輩スタッフがイチから教えますのでご安心ください♪ 【教育制度】 ＜約1週間の初期研修＞ ▼座学研修 まずはお仕事で必要な知識や 婚活業界について学びます。 未経験の方も安心です♪ ▼配属店舗での研修 育成担当の先輩が丁寧にサポート！ お仕事の進め方や会員様への接し方などを ひとつずつ学んでいきます。 【キャリア】 ●店舗マネジメントを担うチーフ ●本部マネジャー ●教育監理部長 など…女性管理職も多数在籍。 最短で1年の昇進実績があります。 年齢を重ねながら、キャリアアップを目指すことができます。 また複数の事業を手掛ける当社では、 ●ライフプランニング ●ファイナンシャルプランナー ●Web関連職 ●人事採用 といった職種にもチャレンジできます。 求める人材
求める人材: 未経験OK！学歴不問★20代～30代活躍中 ★接客や営業経験がなくても、 コミュニケーションをとる仕事の経験がある先輩たちが活躍中です！ 【あると望ましい経験・能力】 ＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎／ ◎お客様としっかり向き合いたい方 ◎人の役に立つお仕事に就きたい方 ◎人と会話することが好きな方 ◎周囲からよく相談事をされる方 など 【過去に採用した転職者例】 元化粧品販売や営業事務、 エステティシャン、保険など、 未経験スタートのスタッフが活躍中です。 ＜例えば…＞ ◆34歳／ウェディングプランナー ◆37歳／ジュエリー販売 ◆40歳／アパレル販売 ◯ジョブローテションについて サービスが多岐に渡るので、様々な経験をしたい方にもピッタリです。 ◆ライフプランニング ◆ファイナンシャルプランナー ◆法人営業 ◆Web関連職 ◆人事採用 といった職種にもチャレンジできます。 この企業の類似求人を見る
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賞与年4回＋昇給年2回！美容医療も社割でお得に受けられる♪
勤務地
東京都港区西新橋3-16-11 愛宕イーストビル8F 株式会社メディカルフロンティア 愛宕イーストビル 給与例
給与例 初年度想定年収 341万円～400万円 仕事の概要
仕事内容 ＼働きながらキレイになれる事務職／ 最新美容医療を社割でお得に受けられる♪ 事務の仕事を探している＆美容が好きな方 にはピッタリハマる職場ですよ◎ ──────────────── …□ポイントをサクっと紹介□… ──────────────── □月給25万5700円～30万円 □賞与年4回支給＋昇給年2回実施 □初年度想定年収341万円～400万円 □残業ほぼ無し！基本定時退社 □最大10日間のリフレッシュ休暇あり □エフ休暇・産休・育休制度も完備 □お得な美容医療施術の社割制度あり □ライフステージ変化後は時短勤務OK 人気の美容業界×高収入のお仕事につき 残るイスはあとわずか◎ ぜひお早めにご応募ください！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □メディカルフロンティアはこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2014年の創業以来、黒字経営を継続し 設立9年で年商1050億円規模まで成長を 遂げたヘルスケアメガベンチャーです！ 海外にもマーケットを持ち、ヘルスケア IT、M＆A、SaaSなど10以上の事業を グローバルに展開。 今回は当社のバックオフィス部門である 事務職の新しい仲間を募集します。 ──────────────── …□お任せするお仕事について□… ──────────────── 部門全体の業務が円滑に進むよう 各種事務サポートを行うこと。 これがあなたの役割となります。 ………【具体的な業務内容】……… □各部門に提出するデータの集計 □業務フローなどの定期チェック □各資料やマニュアルの作成＆定期更新 などなど。 ｢私にできるかな？｣と不安に思う必要は ありません。今活躍している先輩もみんな 未経験スタートでした◎ 研修後は、自分にできる業務からはじめて いきましょう♪ □未経験スタート大歓迎！ ・基本PCスキル(※)に心配のない方 ・数字やデータを扱う業務に抵抗が無い方 であれば、入社後に先輩が丁寧にサポート します。安心してご応募ください。 ※PowerPoint、Excel・スプレッドシート などの基本操作。 ───────────────── …□高収入でモチベーションUP□… ───────────────── 仕事なので大変なこともありますが だからこそ正当な評価＆高いお給料は 欲しいですよね。 あらためて当社の待遇を分かりやすく ご紹介しましょう！ □高月給25万5700円～30万円 □月給にプラスして賞与年4回＋ 昇給年2回＋退職金制度も完備。 ＼この年収額、他事務職と比べて下さい／ □入社1年目 □年収例341万円～400万円 ───────────────── …□働きながら綺麗になれる□… ───────────────── 女性スタッフから大好評の福利厚生が 美容医療施術を社割で受けられる制度。 また美容に大敵の超過労働もなく 産休・育休・介護休暇はもちろん エフ休暇といった嬉しいお休みや 最大10日間のリフレッシュ休暇も♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 既に多くの方からご応募を頂いており 定員になり次第応募は締め切ります。 ぜひお早めにご応募頂ければ幸いです。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 求める人材
求めている人材 ■基本のPCスキル(PowerPoint、Excel・スプレッドシート等の基本操作)に懸念がない方 ■数字やデータを扱う業務に抵抗がない方 上記条件を満たしている方なら、経験は一切不問です。 ＜下記に当てはまる方なら大歓迎！＞ ■何かしらの資料作成や集計業務の経験がある方 ■未経験の分野でも自ら学んでいく向上心がある方 ■コールセンターやカスタマーサポート等のSV、データ分析チームのリーダー、その他マネジメントや管理職経験がある方 -
エクシアホワイト相模大野店オープニング
勤務地
神奈川県相模原市南区相模大野3丁目16－１ レガロビル２F 株式会社I.T.O 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験から始めるチャンス／ 人気セルフホワイトニングサロンの 受付スタッフを大募集！ 美容業界でのキャリアをスタートさせましょう♪ ・・・・・・・・・・ お仕事内容 ・・・・・・・・・・ ご予約をいただいたお客様に対し プランやサービスのご案内、 ご提案をお任せします。 《具体的には…》 ■施術サポート セルフなので、お客様の体に 直接触れることはございません◎ ■事務作業 ・電話や受付業務 ・支払い管理 ・カルテ作成 など ■SNS投稿業務 ・InstagramのDM送付 ・Instagramのストーリー投稿 ・公式LINEで会員様からのご予約対応 など ☆スキルや経験不問☆ 接客の基礎からホワイトニングの知識まで 研修でしっかりと学んでいただけるので 未経験でも大丈夫！ □□□□□□□□ □□ □□□□□□□□ 《 当社の働き方 》 ◇ホワイトニング無料／ネイル・髪型自由 オシャレを楽しみながら働けます(^^ ◇早期キャリアアップも叶う 当社は入社1年で店長、3年目でエリアマネージャー など勤続年数にかかわらず、若手から昇格チャンスが 多数ございます□ マネジメントにチャレンジしたい方にも おすすめです！ ◇インセンティブ制度あり ノルマはないものの、インセンティブ制度を 導入しているので、一人ひとりの頑張りを しっかり給与として還元します◎ □□□□□□□□ □□ □□□□□□□□ ＼こんなスタッフが多いです！／ ■年齢 22歳~28歳の社員多め ■特徴 ・美容に気を遣っている、美容が好き ・自分の意見をはっきり伝えられる ・様々な年代の方と気軽にコミュニケーションができる ・自己表現が得意 ・接客や営業の経験がある ・仕事もプライベートも全力で楽しんでいる ・お客様との信頼関係を大切にしている 求める人材
求める人材: 美容に興味がある方大歓迎 □□ ■20代スタッフ多数◎ 【必須】 ■高卒以上 ＼★接客経験がある方活躍中★／ アパレル・コスメ販売、 レストラン・カフェなど飲食店のホール接客、 受付、一般事務、コールセンタースタッフ …など 『人と接するお仕事』の経験を活かせます！ 【 こんな方におすすめ 】 □美容関係の仕事に興味がある □自分の美容スキルを磨きたい □頑張りをきちんと評価されたい □人とコミュニケーションを取るのが好き □新しいことを学びたい □マネジメント業務にチャレンジしたい □将来的に店長、エリアマネージャーへとキャリアアップしたい -
■「超高齢社会の日本を明るい長寿社会に」という想いのもと、介護分野におけるクラウドサービスを提供している当社 ■プライム市場上場 今後はIoTとクラウドビッグデータを組み合わせたヘルスケア分野の事業化を推進
勤務地
北海道営業所（北海道札幌市中央区） 想定年収
350万円～560万円 仕事の概要
■医療・介護・子育て分野における自社ITサービスを提供しており、日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導… 求める人材
【必須】■法人営業経験２年以上■介護業界を変えたい！という想いをお持ちの方 ※IT業界出身者以外の方… -
未経験者歓迎／グロース上場企業／年間休日125日以上
勤務地
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F WDBココ株式会社:神戸 給与例
給与例 年収：550万円 35歳・安全性情報管理リーダー職（月給38万円＋賞与） 年収：360万円 27歳・安全性情報管理・未経験（月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せしたいのは、「安全性情報管理（PV）」と呼ばれる事務ワーク。 医薬品を患者さんに投与したときに発生した副作用にかかわる情報をデータベースに入力し、その情報の評価や報告データ作成を行っていく仕事です。 ●医薬品に関わる仕事と聞くと 「ちょっと難しそう…」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください！実際に、現在活躍中の先輩たちの8割以上が未経験からスタートしています。 ●入社後まずは丁寧な導入研修を用意。 その後に担当していただくのはデータベース入力。マニュアルはしっかり整っていますのでご安心ください。決まりに沿って対応していけば問題ありません。お仕事に慣れてきたら、適性に合わせて副作用情報の整理や評価・報告などへと守備範囲を広げていくこともできますよ。 【研修制度について】 たくさんの先輩たちを未経験から育ててきた研修プログラムを用意！ 仕事や業界、会社についての基礎知識を学べる導入研修のほか、特別研修（入社時期・配属先による）やOJTなどさまざまなプログラムを整えていますのでご安心ください。 【お仕事＆将来のキャリアについて】 コツコツじっくり取り組めるマニュアルにのっとったルーティンワークが中心。電話対応等はありません。 また英語が得意な方には、海外文献の読み取りや翻訳などの業務を担当いただく機会も豊富。 さらに、将来のキャリアパスもさまざま。 「事務スタッフとして働き続けたい」方はもちろん、「将来はマネジメントにも挑戦してみたい」方も大歓迎！成果次第では早期の昇給・昇格も可能です。 チームリーダーとして後輩への教育サポートやクライアントからの要望対応なども行いながら、積極的にスキル・キャリアを高めていくことができます。 （リーダー昇格後には、顧客対応を含め幅広い業務を担当する可能性があります） 【WDBココのご紹介】 私たちは製薬会社の医薬品開発支援を行うグロース上場企業です。未経験だけど、デスクワークで医療の進化に貢献したい！そんな思いを持って集まったメンバーが8割を占めています。 多くの製薬会社との取引実績、WDBグループの経営基盤という安定性抜群の会社で、未経験から得意を活かして活躍したい方を募集します。 医薬品開発支援はとても幅広い業務ですが、私たちは「ここからここまで」と明確な線引きはせず、お客様のご相談にきめ細かく対応しています。 「WDBココは課題を一緒に解決してくれる」そんな評価をいただき、取引が拡大中です。 ■未経験から始められます あなたにお任せしたいのは、医薬品の副作用から患者を守る「安全性情報管理」（PV）というデスクワーク。 安全な薬の使用方法を検討・共有するための情報を整理する、医薬品の開発にとって不可欠な仕事です。 しっかりした導入研修とマニュアルがありますし、データ入力をはじめとするルーティンワークをメインにお任せしますのでコツコツとマニュアル通りに丁寧にこなすことが得意な方こそ、輝ける業務です。 社員の8割が未経験からスタートし、活躍しています。仕事はチームで協力しあいながら進めていくのが基本スタイル。何か困ったときには、先輩たちが丁寧にお教えしますので安心してスタートを切ってください。 仕事に慣れてきたら、適性に応じて情報の評価や報告などへと守備範囲を広げていくこともできます。 じっくりスキルを吸収しながら成長していける仕事環境が広がっています！ ■社内プロジェクトも活発です 私たちはメンバー一人ひとりの意見を大切にしています。社内横断のプロジェクトなどで意見を発信できる機会も多いです。社内資格試験の広報や運営。家庭と両立させながら働くメンバー同士が語り合うコミュニティづくり。このほか様々なプロジェクトがありますので、部署・拠点が異なるメンバーとのネットワークをつくりながら、今後のキャリアを考えていきましょう。2025年度にスタート予定の新しい人事制度についても、社員の意見や提案から改善をしてきました。 未経験から医療の進化に貢献したい方、ぜひお待ちしております！ 求める人材
求めている人材 【20代・30代積極面接／WEB面接OK】先輩たちの多くが未経験スタート。異業種からの転職も歓迎。 【具体的には】 ●専門・短大卒以上 ●業界・業種問わず社会人経験をお持ちの方 ●Word・Excel・PowerPointの操作など、PCの基本スキル ※先輩たちの多くが未経験スタート。異業種からの転職も歓迎。 ◆下記経験を活かせます ※必須ではありません ◎英語スキル（TOEIC600点以上の方歓迎） ◎医療業界や製薬業界での実務経験 ◆先輩たちは以下ワードでお仕事を探していました コミュニケーション能力／メンテナンス／分析／イベント／広報／英語力／ データ入力／ワークライフバランス／運営／企画／IT／マーケティング／ 完全週休2日 など -
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-22-22名駅KMビル6F 株式会社BGコンサルティング 仕事の概要
仕事内容 ／ 経験者歓迎！ 月35.7万からスタート！ ＼ □在宅勤務可！週5日テレワークOK □大手企業との取引多数！ □研修あり！資格取得費用は負担 □高水準の給与＆充実した福利厚生 【 仕事内容 】 □クライアント企業の課題分析 □IT戦略の策定・提案 □プロジェクトマネジメント など ※英語が話せる方は、英語を使用する プロジェクトをお任せすることも可能 【こんな方も歓迎！】 名古屋・愛知で腰を据えて長く働きたい方、地元で安定してキャリアを築きたい方、大歓迎です！ ▽仕事内容の詳細を知りたい方は、 ページ下部の「仕事内容の詳細」へGO 求める人材
必要資格・経験 【 必須 】 IT業界又は、コンサルタント業界の経験者（年数不問） 外国籍の方の場合は以下が必須条件になります ・ 日本語能力試験（JLPT）N1保持者 ・ 日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方 【 歓迎 】 ◆業界経験（5年以上） ◆コミュニケーションを大切にしながら 自信を持って業務に取り組める方 ☆ブランクOKでU・Iターン歓迎 ☆40代以上応募可で女性活躍中 -
未経験歓迎・35歳以下＊意欲・やる気重視！会社成長に携われる
勤務地
東京都豊島区巣鴨3-25-10 株式会社ルーク不動産 巣鴨店 給与例
給与例 【年収例】 ・年収500万円／入社2年(26歳)：月給27万7700円＋賞与 ・年収622万円／入社3年(34歳)：月給30万2700円＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ～～ 代表よりメッセージ ▼どこまでも、“社員ファースト”で。 私たち「株式会社ルーク不動産」では、「社員ファースト」の精神を何よりも大切にしています。会社を経営していく上で、社員はなくてはならない存在であり、社員がいるからこそ仕事があり、一人ではできないことに挑戦できるからです。 現在までは9名の仲間と共に日々目の前の仕事に全力で取り組んできましたが、いよいよ当社も第二次成長期へ。今回はこれからの事業拡大と会社成長に向けて、中核となる人材を募集します。 ▼仲間意識を大切にする環境づくり 私たちの会社では、代表・社員問わず距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境づくりを行っています。2ヶ月に1回は全員参加の食事会を開催するなど、定期的にコミュニケーションを深め、相談事や仲がいいことだけではなく「こんな事業をしたい」という新しい挑戦も直接伝えやすい環境に。 一人ひとりの中にある熱い想いをとにかく大事にし、努力し、それをやりきることを何よりも大切にしています。 ▼成長の実感と評価 現在の部長は、過去のやり方をさらに効率良くするために社内体制の変革を行ったり、日々の業務に意欲的に取り組む姿を高く評価され入社後わずか3年で部長へと昇進。当社では、そのときは目立たないような小さな努力を大事にし、目を向け、成長を見守りながらもその日々の頑張りを正当に評価・還元します。 ▼業界の常識を変える挑戦 私は今、日本の賃貸仲介業界のあり方を変えたいという想いを持っています。休日日数も少なく夜遅くまで毎日仕事をする。１対１の属人性の高い業務内容だからこそ休みの日もしっかり休めない。そんな環境ではより良い接客をお客様に提供することはできないと思い。私たちはそんな疑問から新しい制度を取り入れて、社員たちと共に業界変革を行い、その先頭を走る会社を目指しています。 ▼共に未来を築く仲間へ 今後は社員の給与もきちんとあげながら、さらに環境を整え、将来的には山手線内17駅に店舗展開を目指している当社。ですが、どれだけ会社が大きくなっても“社員ファースト”の精神は変わらないことをここにお約束します。直近では新規事業の展開も予定しており、今ご入社いただいた方も事業展開に携わる実感を得られるはず。私たちと共に、不動産業界の新しい形をつくりませんか？今、その一歩が、会社の未来を、そしてあなた自身の未来を大きく変えるはずです。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜未経験歓迎！20代～30代が活躍中＞ 100％完全反響営業で新規開拓なし！ ◆学歴不問/やる気・意欲重視の採用◆ 会社の成長を一緒に楽しめる方歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ＊残業ほぼなし/社員ほとんどが定時退社！ ＊昇給/賞与年3回/インセンティブあり！ ＊家族・住宅・資格など各種手当も充実！ ＊完全週休2日制/年間休日120日！ ＊資格取得支援制度や退職金など待遇充実！ ＊創業110年の紅葉園グループ/経営安定！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6304-1277（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 単身をはじめ、ファミリーやカップル向けの賃貸物件を取り扱い、それぞれの地域に根付いて【i-Room駒込店】【i-Room巣鴨店】の2店舗を運営している当社。当社で働く社員たちは「自分がここに住んだらどうか」ということを考えながら、ご来店されるお客様一人ひとりと真摯に向き合い、想いや暮らしに寄り添った物件提案を行っています。 お客様を笑顔にすること。それは当社の仕事です。ITが発達し続ける現代だからこそ、人と人との繋がり・信頼・あたたかさを大切に。この想いに共感していただき、さらなる店舗展開を目指して一緒に頑張り、ゆくゆくは中核となっていいただける方を新しいメンバーとして歓迎します。 ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 ＼100％完全反響営業／ お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、店舗にて物件の賃貸仲介営業業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には ◆反響やお問い合わせへの各種対応(メール・電話での折衝) ◆物件登録 ◆契約書作成など各種事務・データ入力 ◆内見同行 ◆物件仕入れ・写真撮影 など ＊1日の接客数：一人あたり2～3件 ＊エリアに長く住まれるお客様も多く、賃貸から購入へと長いお付き合いをさせていただくことも多々あります。一人ひとりのお客様としっかり信頼関係を築けるよう、親身になったご対応をしていきましょう！ ▼当社では先輩営業と2人1組で業務を行う「パートナー制度」を採用。お客様の情報を共有し合うことで一人に業務やお客様対応が一人に集中せず、社員一人ひとりがきちんと休みを取り、メリハリをつけて働ける環境へと繋がっています。 ～～ 入社後について 入社後は先輩営業や代表による丁寧な指導・サポートのもと、基本的な不動産知識やお客様対応、各種事務業務などを身に付けていきましょう！法律に基づいた細かいルールまで丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心してスタートすることが可能！少数精鋭で代表や先輩社員との距離も近く、わからないことも聞きやすい環境なので、困ったことなどがあれば気軽に声をかけてくださいね＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【100％！完全反響営業】 メールや電話などでお問い合わせをいただいお客様や直接ご来店いただいたお客様にのみ、物件提案を行っていただく100％完全反響営業なので働きやすさは抜群！口コミなどを見てご来店いただくお客様も多く、当社が設立以来大事にし続けてきた人と人との信頼関係が現在の業績好調と実績に繋がっています◎ 【お客様に寄り添うことを大切に】 当社では働く社員一人ひとりに、ご来店されたお客様が誰と住むのか、これからどんな暮らしをするのか、理想のライフスタイルはどんなものか、などを丁寧にお聞きし、一人ひとりに寄り添うことを大切にした接客・対応をお願いしています＊経験や学歴は一切不問。意欲・やる気、そして誠実さをもって頑張れる方を歓迎します！ 【正しい評価が次へのやる気へ】 当社では営業個人のノルマは設けていませんが、会社全体で目標に向かって頑張っていただくスタイルを採用しています◎売上や達成率に対しては「賞与」や「インセンティブ」などでしっかり還元！無理な目標は設定しておらず、日々の業務を一つひとつしっかり行っていただければ達成できるので、ご安心ください◎ 【業界一、働きやすい環境を目指して】 不動産業界でもめずらしい「完全週休2日制」「年間休日120日」を採用している当社。日々の残業もほぼなく、ほとんどの社員が毎日定時退社を実現しています！社員のためにできることはしたい。働きやすい環境をつくりたい。そんな代表の想いから環境・制度を整えている当社◎ワークライフバランスを整えることが何よりも効率UPに繋がることを知っている代表だから、効率のいい業務を行い社員が無理なく働ける環境を目指しています。 【こんな方が活躍しています】 現在当社では他業界での営業職をはじめ、アパレルや建築、美容関係、飲食店などさまざまな職歴をお持ちの方が活躍中！未経験の方でも「やる気」「意欲」「コミュニケーション力」がある方であれば必ず活躍できるようしっかり育てます◎当社では社歴や年齢などに関わらず、いいと思える意見やアイデアなどはどんどん採用しているので、会社の成長のためにも、あなたが働きやすい環境をつくるためにも、感じたことは遠慮なく発信してくださいね！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 20代～30代の若手活躍中！ ※35歳以下(長期キャリア形成のため) ※基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 〇接客力・コミュニケーション力がある方 〇人と話すことが好きな方 〇英語を使ってコミュニケーションがとれる方(話せなくてもOK！) ┗立地柄、英語を話される方も多く来社しますので、英語が話せる方大歓迎！身に付けた英語スキルが活かして働くことができます◎ 〇意欲・やる気をもって取り組める方 〇会社の成長に携わっている実感をもって働きたい方 〇新しい事業にチャレンジしたい方 〇社員を大切にしている会社で働きたい方 〇会社の成長を自分事でとらえることができる方 〇熱い想いをもって仕事に取り組める方 ＊経験不問/資格不問/無資格OK ＊学歴不問/正社員経験不問 ＊20代活躍中/30代活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（※35歳以下(長期キャリア形成のため)） この企業の類似求人を見る
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■「超高齢社会の日本を明るい長寿社会に」という想いのもと、介護分野におけるクラウドサービスを提供している当社 ■プライム市場上場 今後はIoTとクラウドビッグデータを組み合わせたヘルスケア分野の事業化を推進
勤務地
大阪営業所（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
350万円～630万円 仕事の概要
■医療・介護・子育て分野における自社ITサービスを提供しており、日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導… 求める人材
【必須】■法人営業経験２年以上■介護業界を変えたい！という想いをお持ちの方 ※IT業界出身者以外の方… -
【京都】DTPオペレーター/直案件 ※実務未経験可能
勤務地
京都府京都市中京区 株式会社ティ・プラス 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 同社教育・医療特化事業のDTPオペレーターとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■DTP業務・InDesignを使用した制作物の組版（新規組み、流し込み、赤字修正等） ・Webデザイン、製版出力、製本手伝い・学内業務印刷物、立て看板 ■事務業務・封入発送（印刷物、封筒・ハガキ） 【制作物】 広報誌、パンフレット、ポスター、チラシ、封筒など 【魅力点・特徴】 ■提案力が身につく…医療業界/教育業界に特化していること、またWebと印刷物と5:5の割合での提案を目指しており、お客様に対して提案の幅が広いです。 ■年収UPが叶う…スキルアップのための評価制度を導入しており、待遇面と連携しています。半年ごとに各自で目標設定をし、上司がその目標を達成できるようにサポートしていきます。 ■将来的にはデザイナーを目指して頂けることを期待します。そのため、顧客への企画提案やサイト分析・改善施策に取り組みたい方も歓迎です。 おすすめコメント ■適切な評価制度：スキルアップのための評価制度を導入しており、待遇面と連携しています。半年ごとに各自で目標設定をし、上司がその目標を達成できるようにサポートしていきます。 ■医療業界/教育業界に特化していること、またWebと印刷物、動画など提案の幅も広く、企画提案など上流工程から携わっていただきます。 会社の特徴・ジャンル 制作会社/代理店 コーポレート/LP・バナー制作 開発言語・ツール・ノウハウ Photoshop/Illustrator/InDesign 待遇・職場環境・その他 福利厚生充実/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/産休あり/育児支援制度あり/介護支援制度あり/ワークライフバランス重視 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ■DTPオペレーターの経験 ■InDesignまたはPhotoshop/illustratorを用いて文字に関するデザインに携わった経験 -
約2ヵ月間、一人ひとりに合わせた研修でスキルが身に付く！
勤務地
滋賀県栗東市 株式会社グリーンテック 滋賀サテライト ※栗東市 仕事の概要
仕事内容 あなたには、製品の測定やデータ入力など事務作業を中心にお任せします。 シンプルワークだから、未経験の方も安心です。 ＼ここがPOINT／ ―――――――――――――――――――― ★未経験歓迎！20～30代の男女活躍中！ ★入社後は約1ヵ月間の研修からスタート！ ★研修は同時期入社の社員と一緒に受講！ ★PC基本スキルなどイチから丁寧に学べる！ ★講師は元メーカーで働いていた専任の講師です。 ★土日休み／年休126日／年に3回、大型連休あり！ ★残業は月平均で11時間程度と少なめです。 ＼具体的には…／ ―――――――――― ■製品の測定 製品が図面通りにできているかを測定します。 └必要な知識などは全て研修で学べます。 世に出る前の製品に携われるので、面白さを実感できます。 ■データ入力 測定した数値などの結果をシステムに入力。 └PCへの入力作業になります。 基本的なPC操作も研修で学べます。 ＼入社後の流れ／ ―――――――――― 入社後は約1ヵ月間の自社研修からスタート！ 一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成し、 配属後も安心できるオリジナルな研修を実施いたします。 ▼STEP.1／基礎研修（1週間） ・基本的なビジネスマナー ・Word・ExcelなどPCの使い方 ▼STEP.2／カスタマイズ研修（3週間） ・測定する機器の使い方 ・設計図面の読み方 など ※一人ひとりに合わせて、丁寧な研修を実施しますので、 未経験の方でも、経験のある方も、安心してスタートできます！ ▼STEP.3／いよいよ案件デビュー！ ＼資格取得支援も充実／ ――――――――――― MOS、ITパスポート、QC検定など 20以上の資格に会社負担で チャレンジすることも可能！ 将来に向けて全面バックアップ！ ＼キャリアチェンジも可能です！／ ―――――――――――――――― まずは、評価・データ入力をマスターして、 リーダーやマネージャーを目指すもOK！ 設計・開発などエンジニアとして、 新しいキャリアに挑戦するのもOKです！ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・学歴不問 ・要普通自動車免許（AT限定OK） 【未経験入社が8割以上です！】 スーパーの店員、パチンコ店員、 ペットショップ店員、歯科助手、 カーディーラー、一般事務など、 様々な前職の先輩が活躍中です！ 【こんな方が向いています！】 ・研修がしっかりある職場で働きたい ・スキルを身に付けていきたい ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・ワークライフバランスよく働きたい など ※未経験の方でも、研修で一から学べる環境です！ ※5名以上の採用を予定！同期と一緒にスタートできます！ 年齢の条件と理由：あり（35歳未満の方（例外事由3号のイ） ＊長期勤続によるキャリア形成のため） -
■完全週休二日制■未経験OK■ブランクOK■無資格OK■薬の知識不要 ■社内割引あり■20代～30代活躍中■キャリアアップ目指せます■長期休暇OK（１週間休暇も取れます）
勤務地
〒471-0063愛知県豊田市京町〒471-0063 愛知県 豊田市京町 四丁目8番地11 株式会社シセイ 仕事の概要
【仕事内容】 調剤薬局の事務スタッフを募集します！ 【アピールポイント】 ・完全週休二日制 ・未経験OK ・ブランクOK ・無資格OK ・薬品の知識不要 ・残業ほぼなし ・長期休暇OK（１週間休暇も取れます） ■具体的な仕事内容 ・薬の検品、検品薬の片づけ ・薬のピッキング 、分包機の操作 ・レセプト業務 ・在宅医療患者さんのお薬の準備・薬の配達（社用車有り） ・受付（患者情報などの簡単なデータ入力、電話・FAX 対応） ※薬剤師も事務員も明るく笑顔いっぱいの雰囲気で楽しく働けます！ ※患者様に笑顔で対応できる方、お待ちしています！ ■事務未経験の方でも活躍できる職場です 現在働く職員の９割が、事務未経験から始めています。 先輩スタッフによる研修・サポート体制も整っております。 研修は3ヶ月間ですが、自立できるまで丁寧なサポートがありますので、ご安心ください。 また、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方も歓迎です！ いきなりのご応募は不安という方も是非見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 詳しく知りたい方は、「 株式会社シセイ 」で検索してみてください！ 【求人ID-DI01】 求める人材
【応募資格】 ■無資格OK ■未経験OK ■ブランクOK ■学歴不問 ■パソコンの基本的な操作ができる方（Excel・Word） □異業種からの転職大歓迎です！ 在職中のスタッフも異業種（携帯ショップやアパレル業界、ペットショップなど）から転職し、前職で培った経験を活かして活躍しています！ 【メリット】 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #育休制度あり #産休・育休取得実績あり #有資格者歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #賞与あり #昇給あり #40代も応募可 #50代も応募可 #社会保険完備 #制服貸与 #ピアスOK #車通勤OK #バイク通勤OK この企業の類似求人を見る
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【完成車両の検査業務】□□週休2日制＆長期休暇制度□□安心の昇給・賞与制度あり！□□社員寮完備で新生活をサポート□□多彩な手当で、嬉しいメリット満載
勤務地
〒473-0916愛知県豊田市吉原町〒473-0916 愛知県 豊田市吉原町 株式会社ヨコタエンタープライズ 仕事の概要
【仕事内容】 株式会社ヨコタエンタープライズは、学歴・経験不問で、未経験からでも一流のスキルが身につく環境を提供しています。 圧倒的なサポート体制で、あなたの可能性を最大限に引き出します。完成した自動車の検査業務を通じて、業界を支える一員として成長し、共に未来を創りませんか？ 【当社のオススメポイント！】 □充実の教育制度で未経験も安心！ □毎年ボーナスも支給しております □心も体もリセット！有給も長期休暇も充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的なお仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完成車の検査業務 完成した自動車を、各項目ごとにチェックする仕事をお願いします。 ・車両にキズがないかのチェック ・水の侵入がないか確認 ・タイヤやハンドルの動作確認 ・エンジンの動作チェック など 自動車製造にはさまざまな工程がありますが、面接時に詳細をお伝えします。最初は簡単な作業からスタートするので、未経験の方も安心して取り組めます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定した雇用で、未来を見据えて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専任の担当者による手厚いフォロー体制で、自動車業界での定着率が高い職場です。 安定した給与体系に加え、資格取得やスキルアップも会社がしっかりサポート！安心して働きながら、自分の未来に向けて成長できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術を磨き、未来のキャリア築く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からエンジニアや管理職への道を開く「ヨコタアカデミー制度」を用意しています。 技術力の向上に合わせてキャリアチェンジが可能なこの制度で、働きながらあなたの【やりたい事】を実現！成長と挑戦ができる環境で、一緒に未来を築きましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ヨコタアカデミー制度について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、「ヨコタアカデミー制度」を通じて、基礎から実践的な技術まで幅広く学べ、豊富なキャリアパスを描けます。 【Udemyオンライン動画学習】 受講資格：web動画教育を修了した方 内容：ITエンジニア、機械設計、管理職など、目指す職種別にコースを受講できます 【web動画教育】 受講資格：入社後すぐに受講可能 経営者から人生観を学ぶ「社長サロン」 ITエンジニア(システム開発系、web系) 機械設計の基礎知識を一から学べるコース 【専門作業者向け講習】 受講資格：各専門作業の予定者 リフト講習：実務で使えるリフト操作 製品加工：工具や溶接などの専門機器の使用方法 未経験の方も安心して学べる内容ですので、ぜひ新しいスキルを身につけてキャリアを広げてください。 【求人ID-OSAUA】 求める人材
【応募資格】 【あなたらしさを活かせる職場】 経験よりも意欲を重視！未経験でも安心して始められる手厚いサポート体制と、多彩なキャリアの選択肢で、あなたの「やってみたい！」を全力で応援します。 □□必須条件 ・経験、資格は一切不要 【当社の想い□】 未経験の方をしっかりサポートするための体制を整えています。新たな一歩を踏み出すあなたを全力でバックアップし、入社後に必要な知識やスキルを学べる環境をご用意しています。 【メリット】 #資格取得支援あり #長期 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #大量募集 #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #昇格あり #育休制度あり #寮・社宅あり この企業の類似求人を見る
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130％成長中の注目ベンチャー！未経験からマーケターへ／年収800万円も可能◎Web広告×ITでキャリアアップ！
勤務地
東京都港区港南 株式会社BIGTREE 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 Web広告のプロへ、未経験から成長できる！ クライアントの課題を“デジタルマーケティング”の力で解決する仕事です。 【主な業務内容】 ・広告戦略の設計・提案（Google、Yahoo!、Instagramなど主要媒体） ・広告運用・パフォーマンス分析 ・クライアントへの定期フォローと提案活動 ・LPO、SEOなどのサイト改善提案 ・最新トレンドや新しい広告手法の導入 ＼営業からマーケターにキャリアチェンジしたい方に最適！／ 広告設計・提案力・分析スキルなど、幅広く専門知識が身につきます。 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・営業経験がある方（個人／法人問わず歓迎） ・Web広告・IT業界に興味がある方 ・成長業界で専門スキルを身につけたい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・クライアントファーストで考えられる方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦３丁目５３０ 三晃錦ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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□□【年商100億の介護×IT事業会社】採用プロモーション＊リモートワークOK/土日祝休み□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼人材業界経験・人事採用経験がある方はぜひご応募ください／ 私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営を支える採用企画部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーション（母集団形成）を行っています。 具体的には、 ・各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ ・採用計画の立案/手法の選定 ・ターゲットに合わせた求人原稿作成 ・採用プロモーション(Webサイト.SNS)の企画、実行 ・歩留まりや費用対効果等の分析、改善 ・媒体業者への指示・折衝 ・採用オペレーション部門と連携（採用フローの最適化など） その他、スキルや経験に合わせて、離職率的減などの人事系プロジェクトへの参加やチームリーダー業務をお任せします。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 求める人材
求める人材: □□応募条件 下記のうちいずれかに当てはまる方 ・事業会社での人事・採用経験がある方 ・分析による課題解決の経験がある方 ・人材業界での経験がある方 □あると望ましい経験・能力 ・求人の要件定義の経験がある方 ・WEBマーケティングのご経験がある方 ・大量採用の媒体出稿のご経験がある方 ・採用プロモーションのご経験がある方 ・人材紹介を全く使わない採用実績のある方 ＼このお仕事に合う方／ □ 主体的に仕事に取り組んでいきたい方 □ スピードや結果を重視できる方 □ 目的思考で課題点に気づける方 □ コミュニケーション力を活かしていきたい方 【募集背景】 ITを駆使して介護業界に革新的なサービスを創造・提供している当社。 目指すのは、少子高齢化が加速する日本社会の「介護」の課題をスピーディーに解決すること。更なる事業拡大に向けて、採用の強化を行っています。 -
法人営業経験
勤務地
東京都港区東京都港区 AKKODiSコンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容 お仕事詳細 【事業内容】 コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業 【業務内容】 具体的には以下の業務内容を想定しています。 ・CxOや上位役職者との商談を通じた潜在ニーズの掘り起こし ・大型商談や重要プロジェクトの提案～クロージングのリード（同行による支援含む） ・マーケット情報や各種FACTsにに基づいた事業計画への提言 ・案件受注後のプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務 ※営業職として特定のクライアントを担当するのではなく、事業本部付で横断的な立ち回りをしていただくことを想定しています 【就業時間】 フレックスタイム制勤務となります（所定労働時間：8時間、休憩1時間） ※始業および終業の時刻は社員の自主的決定に委ねるものとする。（フレキシブルタイム 7時～22時/コアタイムはございません） 【福利厚生】 ・退職金制度（企業型確定拠出年金、または前払退職金） ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・副業制度 ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 ・時短勤務制度、介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス など 【試用期間】 試用期間3か月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 求める人材
応募条件 ・法人営業経験 ・エンタープライズ業界（エンタメ業界、クリーンエネルギー業界、コンシューマー業界、金融業界、ライフサイエンス・ヘルスケア業界、建築・不動産業界、官公庁・自治体、教育業界など）での就業経験 ・複数回のCxOへのプレゼンテーション経験（資料作成＆プレゼンテーション） ・プロジェクトマネジメント経験 ・IT業界でのご経験 ・コンサルティング営業経験 ・CxOに対するリレーション構築経験 ・マーケティング関連の業務経験
