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神楽坂と料理長候補37万
勤務地
東京都新宿区神楽坂５丁目３ 八潮ビル 1F ふらの和牛よしうし神楽坂通り 仕事の概要
仕事内容: 神楽坂と初任給31万円と焼肉 炎上覚悟で言いますが、企業理念だけでは家族を幸せにできません。どれだけ綺麗事を 言っても、人はお金のために働くのですから、安い月給でいいわけがないですよね？ 一生現場で店長。飲食業界の初任給は月給22万円。 飲食店専門の求人情報サイトによると、飲食店の正社員の平均初任給は22万円前後になることが多いようです。誰もが知っている、上場企業の飲食店でさえ、初任給が25万円や初任給22万円弱というところもあるくらいです。これでは、平均給与が安くなって当然ですよね。 また、初任給が低くなっているだけではなく、ようやく店長になっても良くて月給29万円という相場です。これに各種手当や休日出勤手当などがついて、額面で月給32万円くらいになるというのが、飲食業界では良い方だと言われています。それ以上稼ごうと思っても、その会社にキャリアパスがないことがかなり多いです。 「店長として経験を積んだあとは、本部スタッフへの道もあり」という企業もありますが、そうしたキャリアへ進めるのはほんの一握りだけということを、想像するのは難しくありません。そもそもポストが空かないからです。本部が難しいのであれば、飲食店の 現場には、店長の上のポストとしてエリアマネージャーや、スーパーバイザーという複数店舗を管理するポジションがあります。しかし、そもそもスーパーバイザーやエリアマネージャーなどのポストは空かないです。それに、やっと空いたとしても、その会社の給与設定が低ければ、ポストや役職になんの意味もありません。 つまり、ほとんどの飲食店で働く人の事実上最終ポストは、店長となってしまっています。飲食店で働くと一生現場で店長で終わるのです。もはや「飲食店の社員＝店長」という構図でしかありません。そして、その店長の給与水準が月給29万円程度なのです。 これだと、飲食店で働いている人は、ライフプランを立てられません。だから、飲食で働いている人はだいたい30代後半に差し掛かる頃までに、先行きが不安になって辞めてしまう。月収29万円くらいで頭打ちになってしまえば、家族がいるお父さんは困ってしまいますよね。 だから飲食店で仕事を続ける人のおよそ半数は、いつか独立をしたいというふうに考えるのも納得できます。ちなみに飲食店経営者の平均年収は627万円です。平均でこれくらい稼げるなら!と一念発起して、自分の努力で頑張って繁盛店を目指して、起業する人も少なくないです。ただし、一方で飲食店の半数は開業して1年以内に潰れるというデータもあります。それだけ簡単なことではないということがわかります。 そろそろこんな飲食の働き方辞めませんか? 私たちは、今回料理長を募集しています。ここで、Indeedで仕事を探している皆さんに重大な発表をいたします。私たちふらの和牛よしうしの給料設定は、未経験一般スタッフの初任給は31万円です! これは、飲食経験がない方でも対象です! そして、入社後も頑張りと実力でグングン給料はアップさせることができます! 信じられないかもしれませんが、社員の中には月給40万円を手にしている人もいるのです。驚かれますか? これまでお話しさせていただいた、飲食業界の当たり前をぶち壊すような給与設定です。 私たちは、神楽坂と札幌で地域の方に愛される独創性あふれる焼肉店を展開している飲食店経営企業です。なぜ、当社がここまで大胆な給料を設定できるかというと「飲食店で働く人の地位を向上させること」をずっとテーマに経営しているからです。絶対に初任給から高い方がいいに決まってるんです。いつやるか? 今やった方がいいなら、今やろうよ! そういう感じで決まりました。当然、私たちの会社の利益は大幅に圧迫されることになります。でも、それでいいんです。当社で働いている社員が、家族に安心してもらえる給料を持って帰る。そして、社員自身も家族も笑顔で喜んでくれる。これが一番私たちが嬉しいことです。 よく企業理念で飲食業界に誇りを持つなどありますが、それ自体が素晴らしくても、給料が安ければ意味がありません。綺麗事では家族は幸せにできません。でも、まだ私たちの目標は達成していません。社員みんなが年収600万円以上を手にしてもらうこと。それが、私たちの一つの目標です。 そのためには、今繁盛している当社のブランドをもっと出店することでさらに利益が出て社員の給料を良くすることができます。だから、私たちは社員募集をしています。飲食業をやるならふらの和牛よしうしが絶対チャンスです! ぜひ、当社にご応募してください! 綺麗事ではない、安心な生活が待っています! <具体的には> ふらの和牛よしうしの店舗クルーとして、料理、販促、マネジメントなど店舗運営全般を担う仕事です。補助業務をはじめ、調理や発注など一連のオペレーションを身に付けていただき、店長に向けて少しずつ仕事の幅を広げてください。店長就任後は、シフト管理から店舗全体のマネジメントや売上管理など、店舗運営全体をお任せします。アルバイトの採用育成もお任せします。お客様とのコミュニケーションも積極的に行い、その声をダイレクトに取り入れるなど、常に進化した、愛される店づくりを行っていってください。 その後は、勢いを増す店舗展開に伴い、あなたの活躍の場も必ず広がります! 店長・料理長に留まらずマネージャーを目指してください。 求める人材
求める人材: 「明るく、元気で、素直な方」 、、、以上！！！これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑！！！ 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、 年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ ＜あれば活かせる経験＞ * 飲食店での調理や接客経験（カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など） * 飲食業界やサービス業界（ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など）での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方 -
ミャンマー語/外国人材の就業サポート/土日祝休み
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 飲食店、食品製造業、介護、宿泊の業界を中心に 外国人材の紹介と就業後の 生活支援業務を行う会社です。 メイン業務は、 特定技能ビザで就労している ミャンマーの方への支援業務です！ 就労者の生活面 （手続き関係や引越しのお手伝いなど） 仕事面での相談や困ったこと、 分からない事などのサポートを行います。 社内他部署とも連携しながら安定した就業と 生活を支援します。 ※主にミャンマーの方を 担当していただきますが その多さまざまな外国人材の対応もあり。 ★外国人材の就業前後のサポート業務★ ・寮に入る就労者の方の引っ越し対応 ・市役所での手続きのサポート ・銀行口座開設のサポート ・就労後の状況確認、相談対応 など ◎事前研修あり、分からない事は しっかりとサポートします！ ◎様々な方との関わりがあり、 支援をしていく中で感謝されることが とても多く、やりがいを感じられます！ 【職場環境】 現在、従業員数36名の メンバーで構成しています。 互いにフォローしあいながら 進める仕事が多く、 アットホームな雰囲気の職場です。 また、1年に3回ほど支援者の方との 交流会や、社内での懇親会も行っています。 これまでミャンマー、ベトナム、インドネシア、 ネパールなど15か国、累計2000名以上の方を 支援してきました。 事務局のスタッフも支援するメンバーも 国際色豊かです。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは… □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格の□つです。 現在、□本国内で著しく□材確保が困難な 16の産業分野が対象になります。 この在留資格が施□されたことで、外国□が 働ける幅が格段に広がっています。 日々企業様からの人材依頼や支援する 外国人スタッフが年々増加していることに 伴い、新しいスタッフの募集に至りました。 ぜひ私たちと一緒に 日本で働くことを決断した外国人材の サポートをしていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ◎基本的なPCスキル （ワード・エクセルの基本操作） ◎ミャンマー語の対応可能な方 ◎ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 ◎日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ◎日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） ※未経験から入社された方が 半数近くいますのでご安心ください！ 「グローバルな事業に携わってみたい！」 「人と接するのが好き」 など、向上心のある方を求めています。 ＜下記の経験者歓迎！＞ ・人材紹介会社での経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理組合での就業経験者 支援する外国人の中には、生まれて初めて 日本に来る方がたくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに戸惑うことも 多いですし、逆に私たちが教わることも たくさんあります。 他のメンバーとともに外国人の方を サポートするという気持ちをもって 業務に取り組んでいただける方だと 嬉しいです！ -
未経験歓迎！20~50代女性活躍中♪完全週休二日制◎
勤務地
北海道旭川市緑町23丁目2161-3 イオンモール旭川西1F 風月 イオン旭川西店 仕事の概要
仕事内容 主に店内の業務全般を お任せしていきます！ ▼具体的には… ・接客 ・レジ業務 ・調理 ・清掃 …など また、店舗でのスタッフ経験後は、 適性などにより本部への スタッフも目指せます◎ ＜当社について＞ お好み焼・焼そば専門店として 創業58年目を迎えます。 現在は計11店舗を 札幌や旭川にて展開しており、 北海道の食材にこだわり、 3世代で楽しめるお店を提供しています。 ※業務の変更範囲：会社内の全ての業務 ※雇用期間の定めなし ※転勤あり └札幌市内店舗や本社 【このポジションの魅力！】 □飲食経験など、経験一切不問です！ →「接客に興味がある！」「飲食店で働いてみたい！」というお気持ちを尊重します！ □未経験で月給25万円以上＆年間休日105日＋有休消化5日以上の好待遇！ →高収入を得ながらも、プライベートとの両立が可能♪ →安定して長く働ける環境です◎ 【このポジションの募集背景】 お客様満足のさらなる向上と店舗運営の安定化のため、正社員としてホール・キッチンスタッフを募集します！ 当店ではお客様や共に働くスタッフ間のコミュニケーションを大切にし、安心して楽しく、長く働いていただけるような環境づくりを心がけています！ 人間関係の良さが自慢の職場で、あなたもぜひ一緒に活躍してみませんか♪ 求める人材
求めている人材 ▼必須条件(MUST) ・高卒以上 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ▼歓迎条件(WANT) ・未経験OK！ ・飲食経験 ・接客経験 ・Uターン、Iターン、Jターン歓迎 人柄重視の採用です！ チームワークを大切にできる方、 人と接するのが好きな方、 ぜひご応募お待ちしています♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）、例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
＜ベトナム語＞SNSでの外国人採用業務！★土日祝休み★
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 飲食店、食品製造業、介護の業界を 中心に、外国人材の紹介と就業後の 生活支援業務を行う会社です。 ▼SNSを活用し、日本でお仕事を 探している方とやりとりを していただきます。 ▼具体的には 特定技能の在留資格を持った外国人材 （主にベトナム人材）への お仕事紹介・お仕事内容の説明や 面接のスケジューリング、 特定技能ビザ申請や手続きサポート、 就業後のフォローまで お仕事の支援を行います。 ★ベトナム語の担当をお任せします！ (さまざまな外国人材の対応もあり) ＜主な業務＞ ・特定技能ビザでお仕事を探している 方々に向けたお仕事の紹介や 仕事を探している人の集客（SNS等） ・特定技能ビザの手続きサポート ・翻訳や通訳（ベトナム語／日本語） ・面談を通してお仕事の説明 ・候補者の面接スケジューリング ＜職場環境＞ 現在、従業員数36名の メンバーで構成しています。 互いにフォローしあいながら 進める仕事が多く、 アットホームな雰囲気の職場です。 また、1年に3回ほど 支援者の方との交流会や 社内での懇親会も行っています。 これまでミャンマー、インドネシア、 ネパールなど15ヶ国、 累計2000名以上の方を支援してきました。 事務局のスタッフも支援するメンバーも 国際色豊かです。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは・・・ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 ＜日本とネパールの架け橋に＞ 私たちが支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に 外国人の方をサポートするという 気持ちをもって業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ★実務未経験者も歓迎★ ＜必須要件＞ ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ・ベトナム語 ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 ・日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・人材紹介会社での経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理組合での就業経験者 ※実務未経験でも、 ネパール語／日本語の語学力を 活かして働きたい方は、 お気軽にご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ・個人やチームの目標の達成に向けて、意識しながら取り組める方 ・前向きにチャレンジできる方 ・人と接することが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方 -
経験を活かしてオープニングサブマネージャーに挑戦！
勤務地
静岡県静岡市葵区長沼500-12 バンダイホビーセンター 給与例
給与例 【年収例】 サブマネージャー ＜年収380万円／入社3年・元店長＞ 月給26万円+手当＋賞与（年2回夏・冬） 仕事の概要
仕事内容 ＜ 25年夏OPEN施設の新工場の体験型ツアーの運営サブマネジメント・サブマネージャー ＞ ＜ 完全週休2日制！年休120日以上◎ ＞ ＜ 月給＋昇給あり・賞与年2で高収入 ＞ 【25年夏OPEN予定の新施設！ 】 プラモデル生産工場「バンダイホビーセンター」の 新たな工場が見学施設として夏頃から稼働を開始します。 こちらの新工場は、より安定的な生産体制を 確保することを目的に、多くの人にプラモデルを通じて ものづくりの楽しさなどを学ぶことができる体験型施設となります。 一緒により多くのお客様にバンダイの魅力をお届けしませんか？ サブマネジメント・サブマネージャーには、新工場見学エリアの 運営構築段階から携わっていただき、 円滑な施設運営構築とスタッフ管理・育成計画策定などを担っていただきます！ ――＜ 具体的な業務内容 ＞―― ■現場管理 ■オペレーション構築 ■来館者対応 ■施設メンテナンス対応 ■スタッフシフト管理(作成・調整など) ■スタッフ採用・育成 ■売上管理・日報作成など ■基本的な設備管理・メンテナンス ＝＝ 30名前後のスタッフを管理 ＝＝ 現場で働くスタッフは、30名前後を予定しています。 スタッフ一人一人のの役割やポジションを把握し、 的確な指示や必要に応じた指導を行います。 また、1人ひとりが働きやすい、職場環境づくりも推進頂き、 コミュニケーションを取りながら理想のチーム構築を実現していきましょう！。 ＝＝ 本部との連携も円滑です ＝＝ 施設運営部から企画の立案などを手掛ける社員も スタートから在籍しています。 一人だけにお任せするのではなく、 打ち合わせなどで連携を取り合って、 施設を盛り上げていくことが可能です。 求める人材
求めている人材 ＜ 接客・マネジメント経験者大歓迎！ ＞ ＜ 業界未経験の方も応募OKです！ ＞ ＜ 学歴や資格などは問いません！ ＞ ＊必須条件＊ ・基本的なPCスキル └ Word・Excelなどの操作 ・マネジメント経験がある方 ・お客様との折衝経験がある方 ＊歓迎条件＊ ・ショールームやテーマパーク、 飲食店、ホテルなどでの勤務経験者 ・20～30名ほどのスタッフマネジメント経験者 ・スタッフ育成のご経験がある方 ～～ こんな方にぴったり！ ～～ ・オープニング施設で立ち上げから経験を積みたい方 ・チームの仲間とともに成長したい方 ・1年目から責任あるポジションに就きたい方 ・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方 -
■2年連続給与ベースUP実績あり♪ ■オープニング募集店舗増加に伴う既存店増員募集★同期多数♪
勤務地
焼肉きんぐ 秋田広面店（秋田県秋田市） 想定年収
323万円～380万円 仕事の概要
★"焼肉きんぐ "や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです… 求める人材
【必須】接客や販売業など、対人での業務経験をお持ちの方【入社事例】教師、福祉、接客、営業など様々◎ -
（転居を伴う転勤なし）ホテルフロントスタッフ募集【未経験OK・高田馬場】
勤務地
東京都新宿区高田馬場17番4号ベッセルイン高田馬場駅前 ベッセルイン 高田馬場駅前 仕事の概要
仕事内容 ホテルのフロントを中心に接客、ホテルのサービス改善などを考え実行し、思い出に残る旅をサポートします！ 具体的には、ホテルフロントでの予約受付、 チェックイン・チェックアウト業務、 会計処理をはじめ、 パソコンへの各種データの入力・集計、 お客様の相談や質問への対応、朝食の準備、 ロビー等の清掃、客室の清掃・メンテナンスなども 幅広くご担当いただきます。 あなたのライフスタイルに合った働き方を選んでくださいね。第二新卒も歓迎します！応募大歓迎！ 業務を通じ「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」という アイデアが随時、『カイゼン提案制度』で 会社に是非提案してください！ たくさんの提案が評価にも繋がり、 問題解決力が身につけば キャリアアップも早くなります。 一緒に素敵なホテルを創りましょう！ 入社日・勤務開始日相談ください！社内SNSなどコミュニケーションを絶やさない明るい職場です！ 出産・育児休暇の取得実績もあり◎ 仕事とプライベートを無理なく両立できるよう フォローしていきますよ。 ホテルでの勤務経験や 接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 将来的に転勤が可能な方、 英語・中国語のスキルを活かしたい方も歓迎します。 アクセス抜群の立地！高田馬場駅直結で雨に濡れずに通勤できます★ 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。 採用HPもご覧ください★ →https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/ 求める人材
資格 ※外国人の方は「日本語能力試験N1以上必須」 "年齢不問" "高校卒業以上" "新卒者" "第2新卒者" "経験不問" "未経験者可" "未経験者歓迎" "経験者歓迎" "長期できる方" この企業の類似求人を見る
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人気居酒屋等の料理を考案！調理経験を活かしてキャリアアップ！
勤務地
北海道札幌市白石区本通12丁目南3-10 株式会社アイックス本社 株式会社アイックス フード事業部 給与例
給与例 ＊460万円／入社1年目（月給35万円×12ヶ月分＋賞与） ＊520万円／入社3年目（月給40万円×12ヶ月分＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ ＜今回募集するポジションは＞ 既存の飲食店及び新店舗で提供されるフードメニューの 新レシピ作成・ブラッシュアップなど、商品開発に関わる部門です。 人気飲食店を幅広く展開する企業の本部にて、 飲食事業の根幹を担うポジションをお任せします。 飲食店での豊富な調理経験を活かし、 お客様に喜んでいただける料理の考案をしてみませんか？ 【具体的なお仕事は】 ＊新メニューや季節メニューの提案・開発 ＊既存メニューのブラッシュアップ 上記2つの業務をメインにお任せします。 時代やお客様のご意見に合わせて、 新商品の開発と既存メニューのブラッシュアップをお願いします。 ＊系列店舗で調理スタッフとして勤務していただく可能性もございます。 ＜和食の展開・拡大を目指しています＞ 居酒屋や和食ダイニングの出店が多い当社では、 今後もこの業態の展開を計画しています。 そのため、和食の調理経験をお持ちの方は、 今までのご経験を発揮していただけるお仕事です。 その他のジャンル出身の方も歓迎していますので、 調理経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本知識のレクチャーから始めていただきます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分を月初にお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 求める人材
求めている人材 ＊飲食店での調理経験5年以上の方 ＊和食経験者・商品開発・レシピ作成経験者は特に歓迎 ＊給与は経験やスキルを考慮して決定いたします ＜採用基準例＞ [1]料理を作ることが好きか [2]魚・肉・野菜の基本的な下処理ができるか [3]調理スピード・盛付けのバランスが適正か [4]調味料・季節に応じた食材の知識の有無 [5]原価・歩留り計算ができるか [6]メニューの開発経験があるか [7]炭・スチームコンペクションが使えるか [8]基本的なPC操作(Excelの入力程度)はできるか ＊上記の基準は一例です 今後、和食を中心とした新店の出店や拡大に注力しているため、 和食調理経験のある方は特に歓迎いたします。 洋食や中華などその他のジャンル出身の方もご応募ください。 調理経験を活かしてキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 自分で考えた料理が多くのお店で提供されるなど、 大きなやりがいを感じることができるポジションです。 ＊学歴不問（高卒の方も歓迎） ＊性別不問（男女ともに活躍中） -
20~50代女性活躍中♪女性店長店舗が9割★完全週休二日制◎
勤務地
北海道旭川市緑町23丁目2161-3 イオンモール旭川西1F 風月 イオン旭川西店 仕事の概要
仕事内容 主に店内の業務全般を お任せしていきます！ ▼具体的には… ・店舗管理全般 ・接客 ・レジ業務 ・調理 ・清掃 …など また、店舗でのスタッフ経験後は、 適性などにより本部への スタッフも目指せます◎ ＜当社について＞ お好み焼・焼そば専門店として 創業58年目を迎えます。 現在は計11店舗を 札幌や旭川にて展開しており、 北海道の食材にこだわり、 3世代で楽しめるお店を提供しています。 ※業務の変更範囲：会社内の全ての業務 ※雇用期間の定めなし ※転勤あり └札幌市内店舗や本社 【このポジションの魅力！】 □飲食経験や店長経験は不問です！ →「キャリアアップを目指したい！」「飲食店経営を学びたい！」というお気持ちを尊重します！ □月給28万円以上＆年間休日105日＋有休消化5日以上の好待遇！ →高収入を得ながらも、プライベートとの両立が可能♪ 【このポジションの募集背景】 今後の店舗展開を見据え、次世代のリーダーとして活躍いただける店長候補を募集します。 当社は人柄重視の採用を行っており、未経験者でも意欲や姿勢次第で早期のキャリアアップが可能です。 あなたの頑張りが店舗の成長につながる実感を、ぜひ味わってください！ 求める人材
求めている人材 ▼必須条件(MUST) ・高卒以上 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ▼歓迎条件(WANT) ・未経験OK！ ・飲食経験 ・接客経験 ・管理職、店長経験 ・Uターン、Iターン、Jターン歓迎 人柄重視の採用です！ チームワークを大切にできる方、 人と接するのが好きな方、 ぜひご応募お待ちしています♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）、例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
■2年連続給与ベースUP実績あり♪ ■オープニング募集店舗増加に伴う既存店増員募集★同期多数♪
勤務地
かつや 秋田東通店（秋田県秋田市） 想定年収
323万円～380万円 仕事の概要
★"かつや"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです！中途… 求める人材
【必須】接客や販売業など、対人での業務経験をお持ちの方【入社事例】教師、福祉、接客、営業など様々◎ -
□未経験歓迎□《電力インフラを守るため木の伐採許可を頂くお仕事》「売らない」地域密着型営業/有給取得率90%！/社会に必要とされる仕事だから安定性抜群！
勤務地
広島県世羅郡世羅町2050-1 有限会社やまでん 仕事の概要
仕事内容: 当求人をご覧いただきありがとうございます！ 業績好調、規模拡大に向け 「ルート営業職」を増員募集いたします！ ★…━━━━━━━━━━ 当社のアピールP O I N T ━━━━━━━━━━…★ □ 創業４０年以上の安定企業！ □ 地域密着型営業で地元に貢献！ □ 新規開拓・ノルマなし！ □ 未経験歓迎！人物重視採用！ □ 有給取得率９０％以上！ □ 年間休日１１４日！ □ 完全週休２日制！ □ 住宅補助あり！ □ 賞与年２回！ □ 退職金制度あり！ □ 資格取得支援あり！ ＼電気の安定供給は社会に必要とされる仕事だから安定性抜群／ 当社は創業から40年以上、電力会社から依頼を受け 支障木の処理業務を通じ、電力という社会インフラを 守る仕事に携わってきました。 社会に必要とされ続ける大切な電気を守る仕事なので、 景気に左右されることなく、安定しています。 ＼有給休暇の取得率も90％以上／ 休みたい日は理由問わず有給取得可能。 プライベートの時間を大切にできます！ ＼未経験OK/人物重視の採用／ 社員は中途入社で未経験の方が高い割合を占めています。 学歴や経験は不問・人物重視の採用です。 家賃補助負担（引っ越しを伴う場合のみ）も あるので遠方の方も歓迎しております。 ★…━━━━━━━━━━ 数字で見るやまでん ━━━━━━━━━━…★ 設立：1974年 売上高 ：7.2億円 従業員数 ：52名 男女比 ：男性66％ 女性34％ 年間休日数 ：118日（有給取得義務5日含む） 残業時間：平均23h程度/月（営業職の場合） ※上記数値は令和6年7月時点 ★…━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━…★ 『やまでん』が選ばれる3つの理由 ＼①対「□然（樹□）」だからニーズが絶えない！安心して働けます／ 電□会社からの依頼で、電□を送る“配電線”の 支障となりそうな樹□や枝の処理を□がける当社。 創業から40年以上の歴史があり、 調査から樹□処理までワンストップの対応が強みです。 社会インフラに関わる事業のため、 社会情勢に関わらず安心して働けます。 ＼②「ありがとう」と感謝され、地域貢献できる仕事! ／ 電力会社の依頼で伐採する木の所有者を探し、説明に伺う仕事です。 相手はご年配の方や、行政の方などさまざま。 伐採は当社で行い、所有者に経済的な負担はないため、 快諾いただけることがほとんどです。 トラブルの未然防止が目的なので「ありがとう」と 感謝されることも多く、やりがいのある仕事です！ ＼③モノを売るのではなく、地域の暮らしを守る仕事／ 営業といっても、モノを売るのではありません。 電気のある便利な生活を守るために、 なくてはならない存在として活躍できます。 『樹木』という自然を相手にするため、 3年おき、6年おきにメンテナンスが必要。 当然、長いお付き合いになる方も少なくなく、 地域の方々との信頼関係を構築していけます。 ──────────────────────────────── 【仕事内容】 お客様から支障木の伐採の承諾を頂く営業(調査・渉外) 安全に電気を供給するため、 電線に支障が出る可能性のある木を調査し、 その木の所有者の方に伐採の必要性を説明します。 ＜仕事の流れ＞ □□ 調査 配電線路を巡視し、支障木の所有者・境界などを調べます。 ↓ □□ 伐採交渉 支障木の所有者の方へ伐採の必要性を説明し、伐採許可を頂きます。 ↓ □□ 報告 電力会社へ経緯と結果を報告します。 ↓ □□ 伐採 現業課のメンバーが安全に伐採作業を実施します。 ＊調査から伐採交渉、電力会社への報告までをご担当頂きます。 ＊調査や伐採交渉の際には営業車を使用するため免許必須です。 伐採交渉に関しては、 支障木の土地所有者を確認後、 付近に住居があれば直接訪問したり、 電話や郵送などを使って交渉にあたっています。 樹木は時間経過とともに成長するため、 再び同じお客様(支障木の所有者様)に 伐採許可をお願いする事も多々あり、 お客様と長い付き合いになることも多いです。 そのため、ルート営業に近いイメージです。 ──────────────────────────────── 【よくある質問】 ・業界未経験ですが大丈夫でしょうか？ 入社後1ヶ月～3ヶ月、先輩社員に同行していけば十分覚えられる業務です。 実際、40代で業界未経験から入社された方も活躍されています。 ・キャリアステップ・キャリアチェンジは可能でしょうか？ もちろんです。頑張ってくださった社員には幹部候補という道もあります。 また、ご本人の希望があった場合は現業課へ異動したりすることも可能です。 ▼動画にて仕事内容や会社の雰囲気を感じていただけたらと思います＊＊ https://youtu.be/a3TN1KaaPIY 求める人材
求める人材: 【応募条件】 人物重視の採用、未経験大歓迎 学歴不問/経験不問 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可）をお持ちの方 【歓迎条件】 ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎！転職回数は問いません！ ・ブランクあり歓迎 ・20代、30代、40代活躍中 ・Uターン/Iターン歓迎 ・ハローワークお仕事お探しの方 ＼異業種からの転職者も活躍中／ 飲食店勤務、製造スタッフの前職 ルート営業、ホテル勤務の前職 大手自動車メーカー、塾講師の前職 旅行代理店など異業種からの転職者が活躍中 20代～30代の方が男性・女性問わず活躍しています！ 【例えば、こういう人に向いています！】 ・森や山の仕事・自然環境の中での仕事に興味がある ・家族との時間をもっと大事にしたい ・安定企業で、腰をすえて長く働きたい -
プライム市場上場企業の正社員募集！／福利厚生充実／管理業務だけではなく、現場作業で適度に身体を動かしながら働ける
勤務地
〒920-2148石川県白山市行町〒9202148 石川県白山市行町西1番地 SBSゼンツウ株式会社 石川センター 仕事の概要
仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ・プライム市場上場企業 安定した企業基盤があるので安心してお勤めいただけます。 ・物流業界が未経験でも問題なし！ 月給28.3万円～と稼げるお仕事！ 正社員として長く安定した収入を得ることができます。 シフト管理などの業務もあるので、 バイトリーダーや飲食店の店長など、 人の管理をした経験がある方にピッタリ◎ ・単純作業ではない。やりがいを感じられる環境 作業スタッフみんなが効率よく仕事を行う為に 作業量の把握やシフト管理などを行っていきます。 /////////////////////////////////////////// ＜具体的な仕事内容＞ ・生産工程管理 ・人員管理 などの物流企業の管理業務全般を担当します。 物流センターでは冷蔵・冷凍・青果品などの商品を扱っております。 その日の作業の状況を見ながら、人数・時間などを調整し、 効率よく仕事を行う為の生産工程管理（作業量の把握やシフトなど）を行うお仕事です。 管理業務はデスクワーク（PC操作など）を伴いますが、 現場での作業補助を行いながらの業務のため、 ずっとPCの前に座っているのが苦手という方でもご安心ください。 実際に、現場に出て入荷・仕分け・出荷作業などの業務を 行っていただくこともあり、 適度に体を動かしていただける環境です。 また、人員管理についてはパートさんとの連携が必要です。 人と話すことが好きな方にもオススメですよ。 ＜お仕事スタートの流れ＞ まずは仕事の手順や商品の種類、作業をする上での注意点などをお教えします。 いきなりスタッフの人員管理などわからない仕事をお願いすることはなく、 生産工程を把握したりするなど、できることから徐々にはじめていただきます。 未経験の方でも安心して仕事を始めていただけるように丁寧に指導しますよ。 /////////////////////////////////////////// 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 □そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！□ ・お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・希望される方はそのまま面接もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください□ 求める人材
応募資格 ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） 経験・前職など不問、未経験者歓迎！ 学歴不問 ＜あれば尚良し＞ ・フォークリフト運転技能者 ・第一種衛生管理者 ＼こんな方におすすめ／ ・バイトリーダーをしていたことがある ・飲食店などで店長経験がある ・物流業界での勤務経験がある ・人と関わるお仕事がしたい！ ・安定した基盤のある会社で働きたい ・年功序列ではなく正当な評価をしてくれる会社で働きたい ・自己成長が感じられる職場で働きたい ・誰かのサポートをするお仕事に就きたい -
採用枠限定募集！社長と近い距離でキャリアを積むことができます
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区堀田通BOND BLD 4F 株式会社KIZUNA (本社) 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・年収550万円（月給40万8,000円+賞与） ※初年度の年収例です。 実力や経験を見て２年目からの給与を検討していきます。 仕事の概要
仕事内容 ＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝ □社長と共に事業開発に携われる □沖縄や愛知で オリジナルブランド展開中 □経験者採用！幹部候補募集 □月収40万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多彩なニーズに応えるべく、 愛知と沖縄で 大衆居酒屋からカフェ、バルなど 様々なコンセプトの飲食事業を 多数展開している当社。 経済状況が不安定な今日において、 マルチブランド展開をし、 お客様からの信頼を得て 確かな実績を得ております。 業績好調な当社にて 今回は、これからの発展の為、 新たな幹部候補を募集致します！ 幹部候補として期待したいことは ・飲食事業部の事業責任者 ・新店計画と商品開発 (全国ジャンル問わず飲食店への視察あり) ・売上計画 ・人事計画、育成です。 社長の側近として 活躍していただきたいと思っています。 弊社は急速に店舗を増やすのではなく 店舗展開には時間をかけて 自信のある商品と 人材を整えてから 新店をオープンさせます。 その為に会社の幹となる 社長と共に方向性や指針を示す 幹部候補を強化していきます。 着実に実績を積み重ね、 安定した基盤の元で 経験とアイデアを 活かして活躍してみませんか？ お客様への誠心誠意のおもてなしや、料理にかける情熱、そして地域社会への貢献について、私たちのやるべきことと目指す方向に向かって、飲食への熱意のある「飲食人」と共に働けることを願っています！ ＜仕事内容＞ まずは事業を担う仕事として、 当社が運営する各店舗の マネジメント等をお任せします！ ■人材開発・教育 ■新店計画・メニュー開発 ■販促戦略・マーケティングなど 入社後半年間は各現場を見て頂き、 当社の事を知って頂くと同時に、 各店舗の良い部分や改善に向けた 課題の洗い出しを行います。 半年ほどで実力や経験を加味し次のステップへ進みます。 実際に入社半年で社長と全国の話題のお店、美味しいお店の視察に行っている幹部候補もいます。 経験・体験から価値観を共有し、学びから得られるアイディアを大事にしています。 視察以外でも月1回は社長とミーティングがあり方針や新業態計画などディスカッションする機会があるため、社長と近い距離で仕事ができるのも魅力の一つです。 社長と共に事業開発をすることができるので経営や流行るお店作りのノウハウが学べます。 求める人材
求めている人材 □30代～40代スタッフ活躍中！ □学歴不問！ □飲食業の経験者募集です。 □複数店舗管理の実績がある方 ＜必須条件＞ 飲食業界経験10年以上の方 もしくは マネジメント経験がある方 ＜歓迎条件＞ ■経営に携わりたい方 ■飲食業界を盛り上げたい方 ■仕事を通じて市場価値を高めたい方 ★下記業務経験がある方も大歓迎です！ ・新メニュー開発 ・人材の教育、育成 ・店舗運営、売上管理 最初は現場での業態や会社の仕組みについて学んでいただき３ヶ月～６か月後から本部メンバーとして育成や事業戦略について社長と一緒に組織構築していく仕事をお願いします。 -
■2年連続給与ベースUP実績あり♪ ■オープニング募集店舗増加に伴う既存店増員募集★同期多数♪
勤務地
シャトレーゼ 大館店（秋田県大館市） 想定年収
323万円～380万円 仕事の概要
★"シャトレーゼ"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです… 求める人材
【必須】接客や販売業など、対人での業務経験をお持ちの方【入社事例】教師、福祉、接客、営業など様々◎ -
★土日祝休み★08:30～17:00勤務★無資格・未経験OK★賞与4.5ヶ月分★
勤務地
〒356-0028埼玉県ふじみ野市西原356-0028 埼玉県ふじみ野市西原2丁目5－1 社会福祉法人入間東部福祉会 かみふくおか作業所 仕事の概要
仕事内容 ＼ここがポイント♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇働きやすさを重視♪ ・土日祝休みでしっかり休める！ ・年間休日は129日で業界TOPレベル♪ ・夏季・冬期休暇あり◎ ・残業少なめで定時帰りが基本！ 「今日も残業か...」「休みが少ない…」 とはサヨナラできる！ 〇安定した待遇・将来性 ・退職金制度あり♪ ・賞与4.5ヶ月分で安定収入◎ ・介護と障がい、両方の知識を持つ貴重な人材に♪ 〇 キャリアアップへの道筋 ・介護職からのキャリアチェンジを応援！ ・新人研修やEラーニングあり！ ・内部研修や外部派遣研修も充実♪ ＼かみふくおか作業所について／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいがあっても、 「働きたい・社会に貢献したい」という 利用者様の願いを叶える事業所です♪ 利用者様の想い・夢・希望を大切にし、 資源回収や古本販売（リユース）、 ECサイトへの出品などの作業を通して、 利用者様の就労のサポートをしています◎ ＼お任せするお仕事／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型事業所の支援員業務 ・身の回りのお世話（食事など） ・社会生活に必要なことの学習支援 ・日中活動の支援 ・支援記録の作成や事務処理 ・ご家族との面談 など 最初は簡単なことからお任せするので、 「役に立ちたいな」くらいのキモチで 大丈夫ですよ！（採用担当より♪） ＼成長できる環境です！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇まずは… ・新人研修からスタート◎ ・基礎～専門分野まで幅広い知識を身につけられる♪ 〇あなたの”学びたい”を応援！ ・Eラーニングは無料で使い放題♪ ・様々な障がい特性への理解を深められる！ 〇ステップアップ ・リーダーになったら…マネジメント研修あり！ ・キャリアに合わせた様々な研修を用意♪ ・「挑戦したい！」その気持ちを応援！ 〇多彩な研修を実施！ ・サービス管理責任者研修 ・相談支援従事者初任者研修 ・主任相談支援専門員研修 ・社会福祉協議会主催研修 ・社会福祉士実習指導者講習 など♪ スキルアップできる環境が整っています◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ※本部一括採用のため転勤あり。 （希望は考慮しますのでご安心ください♪） 求める人材
応募資格 【必須資格】 ・普通自動車免許 ※ハイエースを運転してもらいます♪ ※福祉の資格や経験は必要ありません！ ＼こんなあなたにピッタリ♪／ ・アパレルやデパートでの接客経験 ・飲食店でのサービス業の経験者 ・コールセンターや営業の経験 ・コミュニケーションが好きな方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・工場での作業や指示経験 ＼下記経験や資格をお持ちの方歓迎♪／ ・初任者研修や実務者研修 ・介護福祉士や社会福祉士 ・准看護師や正看護師 ・精神保健福祉士 ・福祉施設での経験 （就労支援、 生活介護、ショートステイなど） ・介護施設での経験 （特養、デイサービス、グループホームなど） -
急成長中！年間休日110日+有給休暇◎ヘルシーな絶品賄いあり
勤務地
東京都渋谷区神宮前6-20-10MIYASHITA PARK South 3F TANPAC株式会社 筋肉食堂 渋谷MIYASHITA PARK店 仕事の概要
仕事内容 美味しい料理を出すレストランは いっぱいあるけれど 美味しさも健康も妥協しないベンチャーは TANPACくらいかもしれません。 成長期真っ最中だから、 理念に共感して力を貸してくれる社員さんたちには手厚い福利厚生でお応えしています！ 飲食業界が初めてでも丁寧にお教えします。 一緒に話題のお店を盛り上げましょう！ ファンからスタッフになってくれた方も沢山いますよ。 ━━━━━━━━━ □【業務内容】□ ━━━━━━━━━ ■ご案内 ■オーダー ■料理提供 などのホール業務からスタート！ ＜慣れてきたら・・・＞ ～～～～～～～～～～～ ■アルバイトパートスタッフの育成 ■店舗運営業務 など店長補佐としての仕事も 徐々にお任せしていきます◎ □─────────□ □筋肉食堂について □─────────□ ダイエットしたい。健康で長生きしたい。 そんな思いはあるものの、 食事を変えるって大変。 ◆今日もぱさぱさの鶏むねか… ◆ダイエット中も美味しいものが食べたい！ そんな風に社長が思ったのが、 当社のはじまりです。 ー私たちが創る美味しい□たんぱく□で、 強く・逞しく・元気な□本になる。ー そんな理念に共感して入社したスタッフが 会社の成長を楽しみながら活躍しています。 ー 【こんな料理を提供しています】 ー 国産和牛赤身肉のステーキや 肉汁あふれる鶏肉料理など、 厳選した食材・独自開発の調理法で 最高に美味しい高たんぱく食にこだわる 【筋肉食堂】。 栄養バランス良く、かつ絶品の料理を 生み出す際には塩分や油分、調理法が 制限されます。 だからこそ、 素材の味を充分に引き出したり ソースでジューシーさを 表現しようとしたり… ここに対して筋肉食堂は、 研究をし続けています。 求める人材
求めている人材 □飲食店での勤務経験がある方 ー ＊学歴は不問です ＊レストランの店長／料理長経験や 複数店舗のマネジメント経験が ある方は大歓迎です！ ＊スタッフはほぼ日本人です！ 効率の良い提供・サービスのため スタッフさん同士の コミュニケーションも多く 発生します。日本語での コミュニケーションが 問題なくできる方の採用です。 ＊現在フリーターさんなどで 正社員として働きたい！ という方も歓迎です。 ＊20代、30代が活躍中！ 子育て中の社員スタッフもおり、 長く働ける環境です。 ＼≪こんな方にお勧め≫／ ――――――――――――――――――― ・お客様が喜んでいると自分も嬉しい！ ・細やかな気遣いが得意 ・美味しいまかないで自分も健康になりたい ・仲の良い職場で働きたい ・ホテルレストランまたはホテル以外の ブッフェレストラン・カフェでの サービス経験がある ★私生活とも無理なく両立してもらえます ★何度でもサポート！未経験でも安心♪ ◆自転車通勤OKです!(規定有) -
残業月平均30h以下/月8~9休/3期連続ベースアップ中◎
勤務地
北海道札幌市中央区南三条西4丁目12-1 アルシュビル5階 牛角 狸小路4丁目店 給与例
給与例 350万円／25歳・一般社員 500万円／30歳・店長 580万円／35歳・スーパーバイザー 600万円／36歳・部長 ちなみに... 北海道での飲食店スタッフの平均年収は215万円で、 業界平均より高年収が可能です★ (Indeed 給与調査データより) 仕事の概要
仕事内容 ★入社後1年以内での店長任用も!? その秘訣は下記のとおりです★ ――――――――――――――――― ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ ――――――――――――――――― 【店舗ホール業務】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・キッチンでの仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 【アルバイトスタッフのマネジメント】 将来的には・・ アルバイトさんの勤怠管理や指導といった、 マネジメント業務もお任せしたいと考えています〇 ――――――――――――――――― ● 社員募集をする背景 ● ×欠員補充 〇事業拡大中につき増員募集！ ――――――――――――――――― 当社はM&Aの実施や、 25年6月には道内5店舗目となる 『鳥貴族 シンサツBLOCK店』をオープンさせるなど 事業拡大が加速中です◎ さらに5年後には今の店舗数の倍である 30店舗以上に拡大する計画も！ そこで今後の事業拡大に伴う組織強化の ため、新しい仲間を募集することになりました〇 事業拡大に伴い、間遠地面とのポストも 新しく生まれていきます。 未経験スタートの方も多数活躍する当社で、 キャリアアップを目指していきませんか？ ――――――――――――――――― ● 入社後の流れ ● 年齢や社歴は関係ありません！ ――――――――――――――――― よく飲食店である「年功序列」 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということもありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなりますね。 メニュー開発や業態づくりなど、 経営に近いポジションも狙えますし、 将来の独立も会社が応援しています。 (過去にも独立された方々が多数！) ――――――――――――――――― ● 充実した研修・教育体制 ● 未経験でも活躍できる環境があります！ ――――――――――――――――― 【充実した研修制度】 ・入社時の導入研修 ・OJT研修 ・集合研修 職位に応じた集合研修を随時実施しているため、 レベルに応じて成長していくことが可能です！ 【教育体制について】 初日にオリエンテーションを実施し、 その後店舗に配属となります。 店長や担当SVがついて指導していくので、 まずは店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら、 業務を覚えていきましょう！ 1店舗あたり2名～4名のスタッフが在籍し、 常に1名～2名は店舗にいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境です！ ――――――――――――――――― ● あなたのアイディアが形に ● 現場の意見から実施された一例です！ ――――――――――――――――― ①ホスピタリティ編 ファミリー層の多い店舗にて、 「お子様に誕生日プレゼント」をお渡し ②オペレーション編 作業効率の改善、経費の削減案など 経営の効率化に繋がる案を持ち寄り実行！ などなど... 現場の声や意見を大事にする社風で、 あなたの経験や得意分野を活かしながら、 働くことが出来ます◎ ――――――――――――――――― ● 職場環境 ● 将来のキャリアも十人十色！ ――――――――――――――――― 当社では年功序列ではなく、 頑張りや成果を評価され、 昇格することが可能。 能力・頑張り次第で早期の キャリアアップも十分に可能です。 年4回の面談を通して、キャリアアップの ための助言やフォローも行っています。 【キャリア例】 一般社員□副店長□店長□SV ※新ジャンルへの進出も計画中なので、 チャンスはますます増えていきます！ ――――――――――――――――― ● 株式会社アイビスについて ● 外食フランチャイズビジネスの 北海道エリア本部が事業の柱！ ――――――――――――――――― 【主な事業内容について】 ・直営店の運営やFC加盟店の運営指導 牛角や鳥貴族、オリジナルブランドなど 全16店舗を運営中です！ 5年後には現在の店舗数の倍となる30店舗の 出店を目指して店舗を拡大中です！ 【おかげさまで運営店舗数も増加中！】 ●牛角● 札幌ステラプレイス店、元町店、 狸小路4丁目店、南郷15丁目店、 札幌時計台通り店、北24条店、 旭川春光ドン・キホーテ店、岩見沢店、 小樽運河通り店 ●鳥貴族● すすきの店、狸小路2丁目店、 札幌駅南口店、琴似店 ●オリジナルブランド● イタリアンC.I.R.C.O(チルコ) Pizza & Cheese RITORNO(リトルノ) 500BAR & DINING ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください！】 https://www.ibis-h.com/ 求める人材
求めている人材 ――――――――――――――――― ●求める人物像について● こんな人にはピッタリな会社です〇 ――――――――――――――――― 《多種多様な経験を持つ方が活躍中！》 ・居酒屋やバーなどでの接客・調理経験 ・カフェ・喫茶店などの経験 ・キッチンスタッフの経験 ・社員食堂や学校給食での洗い場・調理経験 ・パン屋・ベーカリーや販売スタッフの経験 ・その他ホールスタッフやアパレル販売 (ショップ店員)などでの経験、 ・販売スタッフ、ホテルなどでの経験 ⇒飲食経験者の複数名が入社1年以内に店長に昇進！ 《福利厚生の手厚い会社を探している方》 ・給与改定 年2回（5月、11月） ・賞与年2~3回 └通常賞与□6月、12月の年2回 └決算賞与□10~11月に支給 ※業績に応じて支給可能性あり。 ※24年度支給実績あり ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・家族手当 └配偶者：月1万円 └第一子：月8000円 └第二子以降：月5000円 ・役職手当 ・出張手当 ・まかない・食事補助あり ・制服貸与 ・社員割引あり ・引っ越し費用援助制度（規定あり） ※試用期間3ヶ月あり、給与・待遇等に変更なし 《柔軟な選考フローを希望される方》 「すぐにでも転職したい」 「ボーナスをもらってから転職をしたい」 「すぐにでも面接を受けたい」など 入社時期や選考は柔軟に対応させていただきます！ 【選考フローはこちら！】 応募 ▼ 面接予約 └面接予約URLからご都合のよろしい日程をご予約で面接設定完了！ ▼ 面接官プロフィールの送付 └当日面接を行う面接官の名前や経歴をまとめたプロフィールを送付します！ →どんな人が面接官なのか事前に知れて安心です♪ ▼ 面接(1回のみ) └WEB面接もOK！ ▼ 内定 《先輩の声》 ●23年入社のHさん/前職：飲食店店長クラス Q：アイビスに転職を決めた理由は？ A：子どもができたことで休みや労働時間など、 福利厚生の良い会社に転職がしたいと考えました。 前職では、休日に連絡が来るなど仕事量に対しての 給与に不満がありました... 奥さんも休みがちゃんと取れる会社を希望していて、 アイビスは上記に合致する会社でした〇 面接日には指輪をなくすハプニングもありましたが、 面接官の大西取締役も一緒に探してくれて、人柄の良さを感じました。 Q：普段の仕事について A：自分の考えを実現していける部分にやりがいや魅力がありますね。 自分が提案した時に、上司が否定から入ることが無く、 議論の上で実施の可否を判断してくれます！ 実際に提案内容をやらせていただけることも多いです〇 一方で大変なことは、多くのお客様にご来店いただけており、 忙しい日々が続く中、サービスやコンセプトを両立させていくことです。 Q：入社前後でギャップは？ A：労働環境が思ったよりも良く、昇給も思った以上に早かったです♪ 月収28万で入社をし、半年で約32万円になりました◎ Q：今後のキャリアについて A：店長を任せてもらったので、しっかりと職務を全うしたいです。 オペレーションは得意なので、特に経営数字やマーケティングを学び、 強くなりたいと思っております。 これらの経験を将来の夢である「自分で店を出すこと」に繋げたいですね。 Q：これから応募される方へのメッセージ A：アイビスはやりがいが感じられて、評価もしてもらえる会社です。 数字や成果などの定量面だけでなく、人柄や頑張っている過程も大事にしてくれます。 これからも成長が続く会社だと思うので、安心して働くことができ、 特にご家庭をお持ちの方でも働きやすい飲食業の会社だと思います〇 私は前職よりもしっかり休みが取れるようになって、子供行事の際には土日なども休みが取れています。 アイビスに入ったことを家族も満足してくれています。 あなたと働けることを楽しみにしております。 ※海外籍の方※ 就労制限のない在留資格に限る(永住者・配偶者・定住者) -
■2年連続給与ベースUP実績あり♪ ■オープニング募集店舗増加に伴う既存店増員募集★同期多数♪
勤務地
シャトレーゼ 三沢店（青森県三沢市） 想定年収
323万円～380万円 仕事の概要
★"シャトレーゼ"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです… 求める人材
【必須】接客や販売業など、対人での業務経験をお持ちの方【入社事例】教師、福祉、接客、営業など様々◎ -
急成長中！年間休日110日+有給休暇◎ヘルシーな絶品賄いあり
勤務地
東京都港区六本木7-8-5藤和六本木コープⅡ 1F TANPAC株式会社 筋肉食堂 六本木店 仕事の概要
仕事内容 美味しい料理を出すレストランは いっぱいあるけれど 美味しさも健康も妥協しないベンチャーは TANPACくらいかもしれません。 成長期真っ最中だから、 理念に共感して力を貸してくれる社員さんたちには手厚い福利厚生でお応えしています！ 飲食業界が初めてでも丁寧にお教えします。 一緒に話題のお店を盛り上げましょう！ ファンからスタッフになってくれた方も沢山いますよ。 ━━━━━━━━━ □【業務内容】□ ━━━━━━━━━ ■ご案内 ■オーダー ■料理提供 などのホール業務からスタート！ ＜慣れてきたら・・・＞ ～～～～～～～～～～～ ■アルバイトパートスタッフの育成 ■店舗運営業務 など店長補佐としての仕事も 徐々にお任せしていきます◎ □─────────□ □筋肉食堂について □─────────□ ダイエットしたい。健康で長生きしたい。 そんな思いはあるものの、 食事を変えるって大変。 ◆今日もぱさぱさの鶏むねか… ◆ダイエット中も美味しいものが食べたい！ そんな風に社長が思ったのが、 当社のはじまりです。 ー私たちが創る美味しい□たんぱく□で、 強く・逞しく・元気な□本になる。ー そんな理念に共感して入社したスタッフが 会社の成長を楽しみながら活躍しています。 ー 【こんな料理を提供しています】 ー 国産和牛赤身肉のステーキや 肉汁あふれる鶏肉料理など、 厳選した食材・独自開発の調理法で 最高に美味しい高たんぱく食にこだわる 【筋肉食堂】。 栄養バランス良く、かつ絶品の料理を 生み出す際には塩分や油分、調理法が 制限されます。 だからこそ、 素材の味を充分に引き出したり ソースでジューシーさを 表現しようとしたり… ここに対して筋肉食堂は、 研究をし続けています。 □────────□ □六本木店について □────────□ 店長(50代)は20年以上飲食業に 携わってきたベテランです。 barで務めたり、ご自身のお店を持った 経験もあります。 社長とのご縁で入社した経験豊富な店長ですが、一緒に働くスタッフの意見をないがしろにせず、よいアイディアは取り入れていってくれるようなタイプ。 みんなで一丸となってお店を運営している実感が持てるはずです！ 求める人材
求めている人材 □飲食店での勤務経験がある方 ー ＊学歴は不問です ＊レストランの店長／料理長経験や 複数店舗のマネジメント経験が ある方は大歓迎です！ ＊スタッフはほぼ日本人です！ 効率の良い提供・サービスのため スタッフさん同士の コミュニケーションも多く 発生します。日本語での コミュニケーションが 問題なくできる方の採用です。 ＊現在フリーターさんなどで 正社員として働きたい！ という方も歓迎です。 ＊20代、30代が活躍中！ 子育て中の社員スタッフもおり、 長く働ける環境です。 ＼≪こんな方にお勧め≫／ ――――――――――――――――――― ・お客様が喜んでいると自分も嬉しい！ ・細やかな気遣いが得意 ・美味しいまかないで自分も健康になりたい ・仲の良い職場で働きたい ・ホテルレストランまたはホテル以外の ブッフェレストラン・カフェでの サービス経験がある ★私生活とも無理なく両立してもらえます ★何度でもサポート！未経験でも安心♪ ◆自転車通勤OKです!(規定有) -
【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！
勤務地
千葉県成田市ウィング土屋68 ラーメン山岡家 成田店 給与例
給与例 ＜年収イメージ＞ 【26歳（入社1年目／一般社員）】 月給24万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋深夜勤務手当＋各種手当 ⇒年収420万円 【27歳（入社2年目／アドバンス社員）】 月給28万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋深夜勤務手当＋各種手当 ⇒年収470万円 【28歳（入社3年目／店長）】 月給41万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋深夜勤務手当＋各種手当 ⇒年収560万円 ※保証年収ではございません。 ※残業や深夜勤務数によって変動いたします。 仕事の概要
仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆入社祝い金30万円☆ ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「やっぱり飲食が好き！」 「でも、プライベートも充実させたい！」 「キャリアアップも諦めたくない！」 そんな風に思っている第二新卒のあなたへ。 飲食のアルバイト経験を活かして、 「好き」を仕事にしませんか？ 一度はサラリーマンを経験したけれど、 「やっぱり自分には合わない…」 と感じている方もいるかもしれません。 「あの頃の飲食の楽しさをもう一度味わいたい」 「でも、今度はもっと成長できる環境で働きたい」 そんなあなたの気持ちに応える環境が、 ここにはあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【山岡家は毎年売上を伸ばし続けている成長企業です！】 「ガツンと来て、クセになる」豚骨スープのファン多数！ 売上好調の山岡家で、安心して長く活躍しませんか？ 全国に店舗拡大中で、オープン予定の店舗も複数！ 新店舗の店長として活躍できるチャンスがあります！ 安定基盤の上で、あなたのキャリアアップを実現しませんか？ 求める人材
資格 * 学歴不問 * 年齢不問 * 第二新卒歓迎！ * 未経験スタートOK！ * 30代・40代・中高年・ミドルが活躍中！ * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎◎ * ブランク歓迎◎ * 飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇します。 ☆こんな方にオススメ☆ * ラーメンが好きな方 * 接客・調理のご経験がある方 * 居酒屋・レストラン・カフェなど飲食店でのご経験がある方 この企業の類似求人を見る
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≪月給40万～55万円+賞与年2回＋昇給年4回≫年休105日！社員の8割以上が20～30代の若い組織!!
勤務地
静岡県静岡市駿河区 炭火焼鳥 とさか 静岡南口店|株式会社登坂 仕事の概要
仕事内容: □□”日本に酔っぱらいを増やしたい”がテーマ□□ 『炭火焼鳥とさか』は、現在埼玉・静岡・東京に計17店舗を展開しています！ 今後、埼玉県を中心に40～50店舗を展開させる計画を進行中！ ポストが一気に増加するチャンスが溢れる環境で、あなたの新しいキャリアもスタートさせませんか？ 私達と一緒に 日本に酔っぱらいを増やしましょう!! 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給40万円以上！賞与年2回！手当も充実！ ・年間休日105日！夏季休暇や年末年始休暇etc. ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など『とさか』ならではの充実した制度・待遇あり♪ ｡.｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡.｡ 【仕事内容】 ●お客様のご案内、料理やドリンクの提供、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、店舗運営業務全般をお願いします！ 徐々に、管理業務なども幅広くお任せしていきます。 求める人材
求める人材: ◆応募に必要な経験やスキルはありません！ ◆新卒・第二新卒・社会人デビューも大歓迎！ 飲食業界の経験、職種経験、社会人経験、フリーター歴、前職の雇用形態など一切問いません！ 2025年卒・2026年卒の方もぜひご応募ください！ とさかでは、働く従業員やその家族、友人がよく来店してくださいます。 それは、自分が働く店が自分で使いたい店、大切な人に使ってほしい店である証。 「飲食店が好き、居酒屋が好き」 「お酒が好き」 「人と接することが好き」 そんな気持ちがある方なら、 活躍していただけるはずです！ 【あれば活かせる！】 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など -
■2年連続給与ベースUP実績あり♪ ■オープニング募集店舗増加に伴う既存店増員募集★同期多数♪
勤務地
シャトレーゼ 弘前高田店（青森県弘前市） 想定年収
323万円～380万円 仕事の概要
★"シャトレーゼ"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです… 求める人材
【必須】接客や販売業など、対人での業務経験をお持ちの方【入社事例】教師、福祉、接客、営業など様々◎ -
【□20代未経験活躍中□】服装・髪色自由□ピアスOK□ネイルOK□育休・産休取得実績多数あり□□
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社liyd 採用窓口本部 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容□ *──*──*──*──*──*──* 一般事務全般の業務をおまかせします◎ □具体的には・・・□ □□来客対応 □□電話対応 □□データ入力・管理 □□請求書作成などの書類作成 まずはご自身のペースに合わせて、 簡単な業務からお任せしていきます！ ゆくゆくは営業事務・総務事務・ 人事事務・経理事務などにも挑戦できるため、 飽きが発生せず、 様々なスキルを身に着けることができます◎ 求める人材
求める人材: 未経験OK！ 応募に必要なのは人柄のみです◎ まずは気軽にお話しましょう！ 学歴・職歴・経験不問 □既卒・第二新卒歓迎 □ブランクOK □正社員デビュー・事務職デビューOK ＜□こんな方にオススメ□＞ □□未経験でも安定したお仕事につきたい □□事務スキルを磨きたい □□安定した収入を得たい □□ワークライフバランスを大切にしたい ＜□現在働いているスタッフの前職□＞ カフェ・飲食店勤務、受付事務、 一般事務、医療事務、コールセンター 、アパレル接客販売、 ホテルフロント、ビューティーアドバイザーなど様々です。 未経験からのキャリアチェンジも多数活躍中♪ この企業の類似求人を見る
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未経験OK☆年間休日117日♪完全反響営業☆
勤務地
大阪府交野市倉治３－２４－１３ 三光ホンダ販売株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ □未経験者歓迎の求人♪ □完全反響営業なので飛び込み無し☆ □年休117日＋有給あり □地元で長く働きたい方にもオススメ！ *■仕事内容■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、Honda車を通してお客様のカーライフをサポートする【カーライフアドバイザー（営業職）】です。 Honda Cars 北河内は、交野市・枚方市・東大阪市を中心に展開する地域密着型のホンダ正規ディーラー。 地域のお客様との信頼関係を大切に、「売る」より「寄り添う」スタイルの営業が特徴です。 *■具体的なお仕事！？■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ご来店されたお客様のニーズヒアリング ◎新車・中古車のご提案（用途・ライフスタイルに応じたご提案） ◎試乗のご案内、見積もり作成、保険やローンの説明 ◎納車に向けた準備・手続き ◎納車後の定期フォロー（点検・車検・買い替え・紹介依頼など） ◎顧客管理（DM・電話・LINEなどを使ったアプローチ） ◎展示会・感謝祭などイベント運営への参加 ★飛び込み営業やテレアポは一切なし！ ★来店型＆紹介メインで、じっくり丁寧に対応できます。 *■仕事内容多い！？■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容を見て、たくさん業務があるように見えたかもしれませんが 上記をいきなり全てではなく、簡単な業務から任せていきますので徐々に慣れていきますのでご安心ください。 こちらの業務一つ一つは難しくないのと、しっかりサポートいたします！ *■このお仕事のポイント■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験でも安心の教育体制！ 入社後はHonda本部と連携した研修制度あり。 車の知識がなくても、丁寧な指導と現場OJTで安心スタート。 先輩の8割が異業種出身（元・家電販売や飲食店など）です。 □チーム営業だから、のびのび働ける！ 店舗全体で数字を追うチーム制。 「お客様に喜んでもらう」ことを一番に考えられる環境です。 □地域密着型の営業スタイル！ 担当エリアは地元のみ。 「地元で長く働きたい」「お客様と長く関係を築きたい」方に最適です。 □Hondaのブランド力×50年の信頼 創業50年以上の安定基盤と、Hondaというブランドの安心感があなたの営業を後押しします。 求める人材
求めている人材 ＼業界・職種未経験歓迎！人物重視の採用です／ ◆必須（MUST）条件 ・普通自動車免許（AT限定OK） ・社会人としての基本的マナー ・基本的なPC操作（文字入力・メール対応など） ◆歓迎（WANT）条件 ・営業・接客・販売の経験（業界不問） ・地元で長く働きたいという想い ・人と話すのが好きな方 ・車が好き・興味がある方（知識は入社後でOK） 【求める人物像】 ・人の話を「しっかり聞く」ことができる方 ・誠実で丁寧な対応ができる方 ・コツコツと関係構築を続けられる方 ・地域やお客様とのつながりを大切にしたい方 -
貴重な未経験者限定採用□□入社後は充実の研修で安心□
勤務地
東京都千代田区富士見1丁目8番19号住友不動産千代田富士見ビル12階・13階 株式会社ケアネット 仕事の概要
仕事内容: 【新規サービス開発／医療の質向上に貢献できる／コロナウイルス下でも業績好調／育休取得・復帰率100％／有給取得率70％】 ■業務内容： 日本の半数以上の医師が活用している『CareNet.com』を展開している当社の技術開発本部にて公表前の新規サービス開発に取り組んで頂きます。約20万人を超える医師会員に基づく新規事業に関連した、機械学習手法を導入した大規模DB/BIに属するサービスとなります。 ■職務詳細： 機械学習は実際に運用されるサービスに組み込む一部として考えていますので、PoCのみ、R&Dのみという位置づけではなくリアルワールドでの運用を見据えた開発をお願いしたいと考えています。 ◎新規サービスですので、導入技術はモダンなものばかりで、ご希望の新技術があれば導入検討が可能です。また新規事業であるため、エンジニアという立場でゼロから事業を立ち上げていくご経験が積めます。 ■配属先情報 ・技術開発本部 エンジニア3名（機械学習に関しては外部のアドバイザーからのアドバイスを受けながら内製しています） ■開発環境 ・開発言語：TypeScript(Node.js、Vue.js、GraphQL)、JavaScript、Python ・データベース：MySQL(Aurora) ・クラウド：AWS ・開発・業務環境：GitHub、Slack、Clickup、LucidChart ■働きやすい環境： 残業月20時間以下、フレックス制度、在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 ■キャリアパス： 自社サービスの中に機械学習を組み込む性質上、機械学習を極めて頂くことや、WEB開発のノウハウを吸収しそれらを組み合わせたサービスを統合的に開発する立場になって頂くことも可能です。子会社では医療ビッグデータ分析も行っているため、部分的にデータサイエンティスト寄りの業務に携わって頂く可能性もあります。ゆくゆくはマネジメントサイドや研究寄りのキャリア、またサービス企画側など様々な機会提供が可能です。 ■当社の特徴： 【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。 【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】 生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、医療従事者双方のニーズに応えるべく、がん治療に関わる専門家医師を抱えるフェーズワン社との業務提携や、キーオピニオンリーダーの生の声を届けるため、ソーシャル機能を備えた医療・医学ニュースサイトをオープンするなど、製薬企業、医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
■2年連続給与ベースUP実績あり♪ ■オープニング募集店舗増加に伴う既存店増員募集★同期多数♪
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コメダ珈琲店 イオン上磯店（北海道北斗市） 想定年収
323万円～380万円 仕事の概要
★"コメダ珈琲店"や"シャトレーゼ"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです… 求める人材
【必須】接客や販売業など、対人での業務経験をお持ちの方【入社事例】教師、福祉、接客、営業など様々◎ -
≪月給40万～55万円+賞与年2回＋昇給年4回≫年休105日！社員の8割以上が20～30代の若い組織!!
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埼玉県川口市柳崎 炭火焼鳥 とさか 柳崎店|株式会社登坂 仕事の概要
仕事内容: □□”日本に酔っぱらいを増やしたい”がテーマ□□ 『炭火焼鳥とさか』は、現在埼玉・静岡・東京に計17店舗を展開しています！ 今後、埼玉県を中心に40～50店舗を展開させる計画を進行中！ ポストが一気に増加するチャンスが溢れる環境で、あなたの新しいキャリアもスタートさせませんか？ 私達と一緒に 日本に酔っぱらいを増やしましょう!! 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給40万円以上！賞与年2回！手当も充実！ ・年間休日105日！夏季休暇や年末年始休暇etc. ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など『とさか』ならではの充実した制度・待遇あり♪ ｡.｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡.｡ 【仕事内容】 ●お客様のご案内、料理やドリンクの提供、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、店舗運営業務全般をお願いします！ 徐々に、管理業務なども幅広くお任せしていきます。 求める人材
求める人材: ◆応募に必要な経験やスキルはありません！ ◆新卒・第二新卒・社会人デビューも大歓迎！ 飲食業界の経験、職種経験、社会人経験、フリーター歴、前職の雇用形態など一切問いません！ 2025年卒・2026年卒の方もぜひご応募ください！ とさかでは、働く従業員やその家族、友人がよく来店してくださいます。 それは、自分が働く店が自分で使いたい店、大切な人に使ってほしい店である証。 「飲食店が好き、居酒屋が好き」 「お酒が好き」 「人と接することが好き」 そんな気持ちがある方なら、 活躍していただけるはずです！ 【あれば活かせる！】 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など -
【6月新装オープン】横浜みなとみらいの人気温浴施設◎レストラン部門で接客＆おもてなし【温泉入浴無料】
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神奈川県横浜市中区新港７－１ 横浜みなとみらい 万葉倶楽部 仕事の概要
仕事内容 ◎料飲（レストランホール）部門でお任せしたい仕事 ★★基本業務★★ ・レストランエリアの接客業務（オーダー受付、配膳＆片付けなど） ・宴会対応（セッティングや幹事さんフォローなど） ・各種ドリンクの作成および提供 ・パートスタッフ管理（フォローや育成、シフト管理など） ＜将来的に携わっていけること＞ ●業績管理（予算・売上・コスト・収益） ●人材管理（採用・育成・評価） ●オペレーション＆業務フローの改善 ●販売促進および顧客満足向上のための戦略立案＆実行 ●新メニュー企画＆開発（ドリンク、サイド、差込メニュー関係）など ★★新しく生まれ変わった施設で、心機一転、お仕事も始めませんか？ ======================= 2025年6月 リニューアルオープン！！ ======================= 万葉倶楽部 横浜みなとみらい館は、当社の旗艦店として、 地域のリピーターの方、観光でお越しになられた方など、 長く、多くのお客様に支えられてきました。 引き続き、安心・安全・快適な環境を提供するため、 5月からの改修期間を経て、6月中旬～下旬（予定）に、 リニューアルオープンいたします。 ※ご入社時期は、リニューアルオープンに合わせて、 6月中旬頃となる予定です（選考は随時実施中）。 ◎求めている人材 学歴や資格不問、意欲や人柄を重視します。 ＼＼下記いずれかに当てはまるような方は、さらに大歓迎♪／／ ・飲食店での接客経験がある方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・お客様との会話が好きな方 ◎万葉倶楽部での「ホール接客」スタッフとは？ ホール部門では、温浴施設のレベルではない料理の質、接客の質で、お客様満足を高めるべく、真剣に取り組んでいます。 ＜対応の一例＞ ・お客様の動向をみて先回りした気配りや対応 ・話し方、伝える内容、目線の高さなど、お客様に合わせた対応 など ご自身が考える「おもてなし」対応を考え、磨き、発揮して頂きたいです。 ◎頑張りを認め合う「従業員表彰制度」 毎月、各館毎、従業員同士の投票で優秀スタッフの表彰を実施する制度です。 同僚の良いと感じた部分を取り入れ、仕事の質を高め、周りから認められることで、 モチベーションが上がり、全体のサービス品質向上、お客様の満足度向上にも繋がっています。 当社には、年齢や雇用形態問わず、頑張っている人は評価される環境があります！ ◎その他アピールポイント 【安定企業で働ける】 ニフティ温泉年間ランキングにも毎年上位にランクインする、お客様からの期待感が高い施設運営をしています。 【挑戦＆改革、失敗もウェルカム】 当社では各施設で独自性を持ち、非チェーン型の運営しています。 良いものは残しつつ、ノウハウを活かした挑戦に期待しています！ 求める人材
資格 年齢の条件と理由：60歳定年のため -
【店舗設計のリーダー募集】内装デザイナー、空間コーディネーター、インテリア 等★30代～40代活躍中
勤務地
東京都中央区新川東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階 銀座コージーコーナー 【店舗設計リーダー(内装デザイナー、空間コーディネーター、インテリア 等)】 仕事の概要
募集要項 職種 銀座コージーコーナーの店舗設計／リーダー職 雇用形態 正社員 仕事内容 銀座コージーコーナーの店舗設計から完成までトータルで担当 将来的に、店舗設計チームを牽引する管理職としてマネジメントにも携わっていただきます。 ▼具体的には ・現地調査や内外装の企画やデザイン ・たたき台となる図面の作成 ・社内プレゼン ・相見積りを取得し、施工業者を選定 ・設計図や施工図作成に伴う打合せ ・工事完了までの管理・コントロール ※月2回～3回程工事の立ち合いや全国への出張有 ◆配属先の編成 店舗設計チームは現在4名在籍。担当案件をそれぞれが持ち、裁量を活かしています。 ◆入社後 先輩と一緒に案件に携わり、銀座コージーコーナーの設計コンセプトや、業務全般の流れなどを把握するところからスタート。スキルに応じて段階的に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ＜ポイント＞ ▼社内でのやり取りが活発な仕事 インハウスの店舗設計担当という立ち位置なので、自社が依頼主。そのため、他部署と意見を交わし合って取り組んでいくことが重要となります。 ▼技術を増やせる・磨ける環境 路面店・レストラン併設店・商業施設内の物販店など、広さ等が異なる業態の店舗がたくさんあり、スキルを磨けます。 求める人材
資格・経験 ＜必須経験＞ ■ベクターワークスの操作経験 ■店舗設計の実務経験（経験年数は不問） ＜以下の経験者歓迎＞ ◎企画から設計・施工管理まで一貫して携わった経験 ◎飲食店・食品販売店の設計・デザイン経験 ◎オフィス空間や住宅の設計経験 ◎外部発注業者への相見積もりの経験 ◎設計・デザイン・建築系学部・学科の卒業者 ◎Photoshopの操作スキルのある方 ◎設計事務所での業務経験 -
■2年連続給与ベースUP実績あり♪ ■オープニング募集店舗増加に伴う既存店増員募集★同期多数♪
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焼肉きんぐ 函館桔梗店（北海道函館市） 想定年収
323万円～380万円 仕事の概要
★"焼肉きんぐ"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです！… 求める人材
【必須】接客や販売業など、対人での業務経験をお持ちの方【入社事例】教師、福祉、接客、営業など様々◎ -
◇◆26新卒◆◇寮・社宅制度あり！福岡勤務で貿易や商社の仕事に興味がある方！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東１４－１スフィンクスセンター7Ｆ 商品事業 明治屋産業 商品事業本部 仕事の概要
仕事内容 寮・社宅制度あり！月額2万円！長く明治屋産業で働いていただけるような充実の福利厚生を準備してます！ 将来の幹部候補生として、北米や豪州からの食肉の買い付けや自社店舗や近隣飲食店等への販売を行っていただきます。勤務地は、福岡本社（福岡市博多区）。寮は、博多駅近くにワンルームマンションを借りますので、通勤時間の心配なし！また、冷蔵庫やエアコンなどの家電製品も会社にて手配いたします。将来、世帯を持った時には、社宅として引き続き制度を利用できます！こんな充実した制度、活用しない手はありません！詳しくは、選考の際にお伝えします。 商品事業本部って、こんなところです！ 輸入商品課と国内商品課に分かれており、国内外の取引先より食肉を買い付ける、とてもやりがいのあるお仕事です！買い付けたお肉の加工業務にも携わっていただくことがありますので、お肉の知識を存分に身に着けていただくことが出来ます！福岡で営業の仕事がしたい方、商社の仕事がしたい方にはピッタリ！また、海外の取引先とのやりとりの中で、英語を使うことがありますので、英語を活かした仕事がしたい方にもオススメ！ 明治屋産業は食のトータルプロデュース企業を目指しています！ 当社は精肉事業に始まり、本格点心専門店や洋食専門店、フードマーケットなど食に関わる様々な事業を展開しています。そして、各部門の総合力で食のトータルプロデュース企業を目指しています。 求める人材
資格 ・食品業界に興味がある方 ・接客が好きな方 ・手に職を付けたい方 など 2026年3月卒業予定の方（大卒、高専、短大、専門） 第二新卒の方（既卒3年以内） -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都渋谷区 DE FRITES STAAN 原宿店 仕事の概要
仕事内容: 【本部スタッフ募集】月収38万円～｜成長企業の人気ポテトフライ専門店 【仕事内容】 DE FRITES STAAN（デ フリッツ スターン）の本部スタッフとして、各店舗の業績管理、運営管理、人材マネジメント、新規出店戦略の立案をご担当いただきます。 今後、"まだ日本に無い専門店"をコンセプトに、様々なブランドを展開していく予定です。 新店の立ち上げから成長戦略の実行まで、あなたのマネジメント経験とスキルを存分に活かせる環境です！ ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・面白い事こと・尖ったことをしたい方 ・店舗展開や経営を学びたい ・海外に興味がある方 代表の南と商品開発担当の立ち上げメンバー1名の計2名でお店を運営しています。 「DE FRITES STAAN（デ フリッツ スターン）京都」では、約20名のスタッフが在籍。 これからオープン予定の原宿店でも、新しいメンバーを募集しています！ 店内はカジュアルでフランクな雰囲気なので、新しくご入社される方も馴染みやすい環境です。 コミュニケーションを大切にしながら、個性溢れるスタッフが集まっています！ 共に向上心を持って、私たちとワクワクする仕事をしてみませんか？ 求める人材
求める人材: 店長経験のある方 -
月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要
勤務地
東京都中央区銀座東京都中央区銀座6-4-18 マキシドピアビル1Ｆ 銀座創龍 給与例
給与例 1013万円／入社15年目・商品企画兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社10年目・商品企画 （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: □【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ □【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ □【制服貸与】服装自由に出勤できます！ □【平均年齢37歳】30-40代が7割 □【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 □【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 -
■2年連続給与ベースUP実績あり♪ ■オープニング募集店舗増加に伴う既存店増員募集★同期多数♪
勤務地
シャトレーゼ 函館本通店（北海道函館市） 想定年収
323万円～380万円 仕事の概要
★"シャトレーゼ"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです… 求める人材
【必須】接客や販売業など、対人での業務経験をお持ちの方【入社事例】教師、福祉、接客、営業など様々◎ -
【35歳以下の方限定】予約が取れないお店□□料理人としてステップアップ□□未経験OK！メディア・著名人にも注目□
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-50-3 アーバンテラス青山 2F 焼肉うしごろ 表参道店(株式会社サング ) 仕事の概要
仕事内容: 注目のポイント/ □未経験歓迎！手厚い研修あり □美味しいまかないあり！（自慢のまかないです□□） □年間休日113日！土日も休み取得可能□□ □平均月収30万円以上！業界平均より上□□ □管理職・本部職などキャリアの道が多彩！ □食べログ焼肉百名店のお店で働ける！ 【仕事内容】 株式会社サングが運営する、 「焼肉店」「焼肉＆バル」など 当社が運営する飲食店にて、 キッチン業務をお任せします。 「うしごろ」「肉割烹上」など どの店舗もラグジュアリーで高品質な おもてなしが魅力となっております。 食べログ焼肉百名店に選出し、 予約が取れないと話題の高級焼肉店で 「キッチンスタッフ」として 店舗運営全般をお任せします！ ＜一覧で見る業務内容＞ キッチン業務 ・キッチン業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフ育成・管理 ・店舗運営戦略 など ＜未経験の方でもご安心ください＞ ・仕入れや仕込み、 ・食材の管理などの 基本的なスキルをマスターしていただきます。 当店で扱う食材を学び、その食材を活かす 調理法を身につけながら成長していただきます。 次第に現料理長のサポートをしながら、 料理人としてステップしていきましょう！ ＜各店舗の特徴＞ 「ミシュランガイド東京 」7年連続受賞など 著名人やメディアなどにも注目される、 そんな人気店ばかりとなっております。 ［客単価について］ ・客単価6000円～1万円がベース ・客単価3万円～の高級店も お客様も上質な方が大変多く、 一段も二段もレベルの高い 接客技術を学ぶことが可能です。 どうせ学ぶなら大人気かつ 高級感あふれる上質なお店で学びたい。 そんな上昇志向をお持ちの方に最適です。 ＜アイデアを形にすることが可能＞ お店の雰囲気を壊さないことは大前提。 ですが、あなたの思いつきで お客様に合わせた店舗運営を 行うことが可能となっております。 そろそろ誕生日が近いなど、 お客様の会話の中からきっかけを掴み、 サプライズでサービスをするなど、 あなたのアイデアでお客様の幸せを 演出することも可能です。 -------------------------------- 【職場環境】 20代～30代が活躍中。 スピード感ある昇格により、 20代で店長や副料理長になる方も！ また、嬉しいポイントとして、 正社員の比率が43％ほどと高く、 バイトさんのシフト優先で 正社員だけ休めない、、、 ということがない点が魅力です。 【 業界トップレベルの好待遇 】 □高給与月休9日以上 □年休113日 □独立支援・各種資格取得支援制度 □研修制度etc. 待遇面の充実はもちろんのこと、 中途入社の社員の平均給与は【30万円以上】と 社員に還元する姿勢が強い会社です！ 待遇はこの場では書ききれないほど！ 社員比率も38.5%以上と高水準で、 安心して働ける環境があります。 当社から独立をしたスタッフや短期間で 上位ポジションまで昇格した方も多く、 キャリアの幅も多数ご用意が可能です♪ 【 選べる3つのキャリアパス 】 店舗責任者（店長・料理長）で経験を積んだ後には、 ①本部スタッフ ②SV（管理職） ③SP（スペシャリスト職）に キャリアアップすることが可能です！ 定期面談を行い、キャリアチェンジ として新しい業態・職種に挑戦も可能！ 過去にホール、キッチン間だけでなく業態間、 店舗から本部へキャリアチェンジした人も◎ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ・企業理念に共感し、共にビジョンの実現を目指している方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜このような方に最適＞ 飲食を通して感動を与えたい方 情熱を持って取り組める方 挑戦することに恐れがない方 能動的に動ける方 社会人デビューをしたい方 レベルの高いスキルを身につけたい方 ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
【月給25万円以上】ビアガーデンの店舗運営スタッフ 短期間勤務OK！週休3日など柔軟な勤務可能！
勤務地
神奈川県横浜市西区南幸3-1横浜モアーズ屋上 横浜モアーズ BBQビアガーデン 給与例
給与例 月給223,620円＋時間外手当32,253円(20時間分)＝月収例255,873円 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回（業績による2024年支給実績あり） ■店舗責任者としてスキルをお持ちの方は下記好条件での勤務も可能 月給300,000円～ 月給246,641円＋時間外手当53,359円(30時間分)＝月収例300,000円 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回（業績による2024年支給実績あり） 仕事の概要
仕事内容 【オープニングstaff募集】短期間での正社員勤務可能！！ 私たちと一緒にお店をイチから作り上げ 盛り上げてくれるオープニングメンバーを募集！ 当社がコンセプト、メニュー考案から 空間づくりまで一貫してプロデュースする “BEACH / CITY POP”をテーマに BBQを楽しめる全天候型のビアガーデン。 https://www.instagram.com/mores_bbqbeergarden/ 【希望の働き方ご相談ください！】 ビアガーデン会期終了後は、 弊社が運営する横浜駅近くの店舗や、 東京駅、新宿など東京都内の店舗で継続して勤務可能です！ 時短勤務、副業もOK◎ 「短期間でも正社員として働きたい」 「会期終了後は休職して、また来年ビアガーデンの期間働きたい！」 など、、、働き方もお気軽にご相談ください！ 【企画立案にも参加可能！】 ご希望・意欲次第で入社1年目から 食のトレンドに合わせたフードメニューの考案、 ドリンク開発をはじめとした コンセプトワークにもご参加いただけます！ いつかは自分でお店をしたいけど、 何から学ぼうと迷っている方、 将来独立するためにお店つくりのノウハウを学びたい！ 飲食ビジネスを企業に入り学びたい方も大歓迎です♪ 【具体的な業務内容】 お客様のご案内、ご予約管理、電話対応、 料理の補充、フロア管理 など ホール接客業務全般をお願いします！ 最盛期には一部調理補助をお願いする可能性もありますが 仕込み、盛り付けなど簡単な業務です◎ 上記の他、売上管理、シフト作成、 スタッフの育成など、管理業務も順次お任せします。 【飲食未経験歓迎！入社後サポート充実】 入社後は社員スタッフが しっかり研修・サポートしますので 飲食業界・職種未経験の方もご安心ください！ オープン前から既存店にて研修可能ですので、 業務内容、人間関係も安心です◎ ご希望次第でゆくゆくは店舗運営はもちろん、 マネジメントなど幅広い業務に携わることも出来ます。 短期間での正社員勤務可能！週休3日の働き方もOK ■期間限定社員として働く 5月～9月までの短期で正社員雇用可能！！ ・独立のために短期間で飲食店運営ノウハウを学びたい方 ・農業、観光など本業の休暇期間だけ働きたい方 ・仕事ブランクから少しずつ復帰したい方 ・留学までの期間に安定した収入が欲しい ・転職に伴い離職期間中の方 ■時間契約社員としての働く ※短期間勤務OK！週休3日可！時間契約社員としての勤務可能！ ※勤務時間・休暇日数調整可能 月間時間数契約（130～173.5時間/月）となりますので ライフスタイルによりシフト自由度高！ ・週休3日や短時間勤務での勤務可能 ・Wワークでも安定したシフト ・週3日ロングシフト勤務でも契約時間数130時間程度で勤務可能 ＼あなたの希望の働き方をお伺いします／ 下記のような、ちょっと難しいかも…？ と思われる希望の働き方もぜひお気軽にご相談ください！ 【わたしたち“ポトマック”とは】 「人々を楽しませることを心から楽しむ」を理念に カフェ・レストラン＋αの価値を創造しています。 全国約100店舗以上の飲食店やホテルの運営、 ブランドプロデュースやデザイン等を展開。 事業・業態が幅広いからこそ、 多くの経験・スキルを身に着けられます。 ポトマックで私たちと一緒に あなたらしいキャリアを見つけませんか。 会社HP:https://www.potomak.co.jp/ 求める人材
資格 ◆飲食業界・職種未経験歓迎 ◆学歴不問 ◆チームワークを大切に出来る方 ◆資格不要 資格取得補助制度を使って 資格を取得するスタッフも多数！ ◆経験のある方は優遇します 他業態やアルバイトでも飲食店での勤務経験がある方は、経験を最大限に活かして ご入社後すぐに活躍、様々な業務にチャレンジできます。 この企業の類似求人を見る
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残業月平均30h以下/月8~9休/3期連続ベースアップ中◎
勤務地
北海道札幌市中央区北四条西5丁目1 アスティ45ビル 2階 鳥貴族 札幌駅南口店 給与例
給与例 350万円／25歳・一般社員 500万円／30歳・店長 580万円／35歳・スーパーバイザー 600万円／36歳・部長 ちなみに... 北海道での飲食店スタッフの平均年収は215万円で、 業界平均より高年収が可能です★ (Indeed 給与調査データより) 仕事の概要
仕事内容 ★入社後1年以内での店長任用も!? その秘訣は下記のとおりです★ ――――――――――――――――― ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ ――――――――――――――――― 【店舗ホール業務】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・キッチンでの仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 【アルバイトスタッフのマネジメント】 将来的には・・ アルバイトさんの勤怠管理や指導といった、 マネジメント業務もお任せしたいと考えています〇 ――――――――――――――――― ● 社員募集をする背景 ● ×欠員補充 〇事業拡大中につき増員募集！ ――――――――――――――――― 当社はM&Aの実施や、 25年6月には道内5店舗目となる 『鳥貴族 シンサツBLOCK店』をオープンさせるなど 事業拡大が加速中です◎ さらに5年後には今の店舗数の倍である 30店舗以上に拡大する計画も！ そこで今後の事業拡大に伴う組織強化の ため、新しい仲間を募集することになりました〇 事業拡大に伴い、間遠地面とのポストも 新しく生まれていきます。 未経験スタートの方も多数活躍する当社で、 キャリアアップを目指していきませんか？ ――――――――――――――――― ● 入社後の流れ ● 年齢や社歴は関係ありません！ ――――――――――――――――― よく飲食店である「年功序列」 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということもありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなりますね。 メニュー開発や業態づくりなど、 経営に近いポジションも狙えますし、 将来の独立も会社が応援しています。 (過去にも独立された方々が多数！) ――――――――――――――――― ● 充実した研修・教育体制 ● 未経験でも活躍できる環境があります！ ――――――――――――――――― 【充実した研修制度】 ・入社時の導入研修 ・OJT研修 ・集合研修 職位に応じた集合研修を随時実施しているため、 レベルに応じて成長していくことが可能です！ 【教育体制について】 初日にオリエンテーションを実施し、 その後店舗に配属となります。 店長や担当SVがついて指導していくので、 まずは店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら、 業務を覚えていきましょう！ 1店舗あたり2名～4名のスタッフが在籍し、 常に1名～2名は店舗にいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境です！ ――――――――――――――――― ● あなたのアイディアが形に ● 現場の意見から実施された一例です！ ――――――――――――――――― ①ホスピタリティ編 ファミリー層の多い店舗にて、 「お子様に誕生日プレゼント」をお渡し ②オペレーション編 作業効率の改善、経費の削減案など 経営の効率化に繋がる案を持ち寄り実行！ などなど... 現場の声や意見を大事にする社風で、 あなたの経験や得意分野を活かしながら、 働くことが出来ます◎ ――――――――――――――――― ● 職場環境 ● 将来のキャリアも十人十色！ ――――――――――――――――― 当社では年功序列ではなく、 頑張りや成果を評価され、 昇格することが可能。 能力・頑張り次第で早期の キャリアアップも十分に可能です。 年4回の面談を通して、キャリアアップの ための助言やフォローも行っています。 【キャリア例】 一般社員□副店長□店長□SV ※新ジャンルへの進出も計画中なので、 チャンスはますます増えていきます！ ――――――――――――――――― ● 株式会社アイビスについて ● 外食フランチャイズビジネスの 北海道エリア本部が事業の柱！ ――――――――――――――――― 【主な事業内容について】 ・直営店の運営やFC加盟店の運営指導 牛角や鳥貴族、オリジナルブランドなど 全16店舗を運営中です！ 5年後には現在の店舗数の倍となる30店舗の 出店を目指して店舗を拡大中です！ 【おかげさまで運営店舗数も増加中！】 ●牛角● 札幌ステラプレイス店、元町店、 狸小路4丁目店、南郷15丁目店、 札幌時計台通り店、北24条店、 旭川春光ドン・キホーテ店、岩見沢店、 小樽運河通り店 ●鳥貴族● すすきの店、狸小路2丁目店、 札幌駅南口店、琴似店 ●オリジナルブランド● イタリアンC.I.R.C.O(チルコ) Pizza & Cheese RITORNO(リトルノ) 500BAR & DINING ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください！】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ● 鳥貴族札幌駅南口店について ● アルバイト・パートさん含め、 約30人の仲間が働いています！！ ――――――――――――――――― <従業員構成> 男性13名 / 女性18名 10代9名 / 20代20名 / 30代2名 高校生1名 / 大学短大専門生26名 社員4名 計31名 社員が4名在籍しておりますので、 すぐに相談できる環境で安心です♪ 求める人材
求めている人材 ――――――――――――――――― ●求める人物像について● こんな人にはピッタリな会社です〇 ――――――――――――――――― 《多種多様な経験を持つ方が活躍中！》 ・居酒屋やバーなどでの接客・調理経験 ・カフェ・喫茶店などの経験 ・キッチンスタッフの経験 ・社員食堂や学校給食での洗い場・調理経験 ・パン屋・ベーカリーや販売スタッフの経験 ・その他ホールスタッフやアパレル販売 (ショップ店員)などでの経験、 ・販売スタッフ、ホテルなどでの経験 ⇒飲食経験者の複数名が入社1年以内に店長に昇進！ 《福利厚生の手厚い会社を探している方》 ・給与改定 年2回（5月、11月） ・賞与年2~3回 └通常賞与□6月、12月の年2回 └決算賞与□10~11月に支給 ※業績に応じて支給可能性あり。 ※24年度支給実績あり ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・家族手当 └配偶者：月1万円 └第一子：月8000円 └第二子以降：月5000円 ・役職手当 ・出張手当 ・まかない・食事補助あり ・制服貸与 ・社員割引あり ・引っ越し費用援助制度（規定あり） ※試用期間3ヶ月あり、給与・待遇等に変更なし 《柔軟な選考フローを希望される方》 「すぐにでも転職したい」 「ボーナスをもらってから転職をしたい」 「すぐにでも面接を受けたい」など 入社時期や選考は柔軟に対応させていただきます！ 【選考フローはこちら！】 応募 ▼ 面接予約 └面接予約URLからご都合のよろしい日程をご予約で面接設定完了！ ▼ 面接官プロフィールの送付 └当日面接を行う面接官の名前や経歴をまとめたプロフィールを送付します！ →どんな人が面接官なのか事前に知れて安心です♪ ▼ 面接(1回のみ) └WEB面接もOK！ ▼ 内定 《先輩の声》 ●23年入社のHさん/前職：飲食店店長クラス Q：アイビスに転職を決めた理由は？ A：子どもができたことで休みや労働時間など、 福利厚生の良い会社に転職がしたいと考えました。 前職では、休日に連絡が来るなど仕事量に対しての 給与に不満がありました... 奥さんも休みがちゃんと取れる会社を希望していて、 アイビスは上記に合致する会社でした〇 面接日には指輪をなくすハプニングもありましたが、 面接官の大西取締役も一緒に探してくれて、人柄の良さを感じました。 Q：普段の仕事について A：自分の考えを実現していける部分にやりがいや魅力がありますね。 自分が提案した時に、上司が否定から入ることが無く、 議論の上で実施の可否を判断してくれます！ 実際に提案内容をやらせていただけることも多いです〇 一方で大変なことは、多くのお客様にご来店いただけており、 忙しい日々が続く中、サービスやコンセプトを両立させていくことです。 Q：入社前後でギャップは？ A：労働環境が思ったよりも良く、昇給も思った以上に早かったです♪ 月収28万で入社をし、半年で約32万円になりました◎ Q：今後のキャリアについて A：店長を任せてもらったので、しっかりと職務を全うしたいです。 オペレーションは得意なので、特に経営数字やマーケティングを学び、 強くなりたいと思っております。 これらの経験を将来の夢である「自分で店を出すこと」に繋げたいですね。 Q：これから応募される方へのメッセージ A：アイビスはやりがいが感じられて、評価もしてもらえる会社です。 数字や成果などの定量面だけでなく、人柄や頑張っている過程も大事にしてくれます。 これからも成長が続く会社だと思うので、安心して働くことができ、 特にご家庭をお持ちの方でも働きやすい飲食業の会社だと思います〇 私は前職よりもしっかり休みが取れるようになって、子供行事の際には土日なども休みが取れています。 アイビスに入ったことを家族も満足してくれています。 あなたと働けることを楽しみにしております。 -
スイス統括本部で世界に約77,000名の従業員を擁する世界シェアNo.1のタバコメーカー、フィリップ モリス！ 日本市場においてはJT社に次いで業界2位！IQOSなどを中心にマーケットシェア急拡大中！
勤務地
担当エリア（大阪府八尾市） 想定年収
531万円～580万円 仕事の概要
【煙のない社会を目指す】当社は煙のない製品群『IQOS』を生み出し業界に革新をもたらしました。紙たばこ… 求める人材
【いづれか必須】■営業経験（商材、法人/個人問わず）を1年以上お持ちの方 ■売上目標のある接客販売経… -
【35歳以下の方】食べログ焼肉百名店に選出し、予約が取れないお店□□未経験OK！メディア・著名人にも注目□
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-50-3 アーバンテラス青山 2F 焼肉うしごろ 表参道店(株式会社サング ) 仕事の概要
仕事内容: 注目のポイント/ □店長候補として頑張りたい方！ □美味しいまかないあり！（自慢のまかないです□□） □年間休日113日！土日も休み取得可能□□ □平均月収30万円以上！業界平均より上□□ □管理職・本部職などキャリアの道が多彩！ □食べログ焼肉百名店のお店で働ける！ 【仕事内容】 株式会社サングが運営する、 「焼肉店」「焼肉＆バル」など 当社が運営する飲食店にて、 ホール業務をお任せします。 「うしごろ」「肉割烹上」など どの店舗もラグジュアリーで高品質な おもてなしが魅力となっております。 食べログ焼肉百名店に選出し、 予約が取れないと話題の高級焼肉店で 「ホールスタッフ」として 店舗運営全般をお任せします！ ＜一覧で見る業務内容＞ ホール業務 ご案内・オーダー 配膳・レジ対応 など ＜各店舗の特徴＞ 「ミシュランガイド東京 」7年連続受賞など 著名人やメディアなどにも注目される、 そんな人気店ばかりとなっております。 ［客単価について］ ・客単価6000円～1万円がベース ・客単価3万円～の高級店も お客様も上質な方が大変多く、 一段も二段もレベルの高い 接客技術を学ぶことが可能です。 どうせ学ぶなら大人気かつ 高級感あふれる上質なお店で学びたい。 そんな上昇志向をお持ちの方に最適です。 ＜アイデアを形にすることが可能＞ お店の雰囲気を壊さないことは大前提。 ですが、あなたの思いつきで お客様に合わせた店舗運営を 行うことが可能となっております。 そろそろ誕生日が近いなど、 お客様の会話の中からきっかけを掴み、 サプライズでサービスをするなど、 あなたのアイデアでお客様の幸せを 演出することも可能です。 -------------------------------- 【職場環境】 20代～30代が活躍中。 スピード感ある昇格により、 20代で店長や副料理長になる方も！ また、嬉しいポイントとして、 正社員の比率が43％ほどと高く、 バイトさんのシフト優先で 正社員だけ休めない、、、 ということがない点が魅力です。 【 業界トップレベルの好待遇 】 □高給与月休9日以上 □年休113日 □独立支援・各種資格取得支援制度 □研修制度etc. 待遇面の充実はもちろんのこと、 中途入社の社員の平均給与は【30万円以上】と 社員に還元する姿勢が強い会社です！ 待遇はこの場では書ききれないほど！ 社員比率も38.5%以上と高水準で、 安心して働ける環境があります。 当社から独立をしたスタッフや短期間で 上位ポジションまで昇格した方も多く、 キャリアの幅も多数ご用意が可能です♪ 【 選べる3つのキャリアパス 】 店舗責任者（店長・料理長）で経験を積んだ後には、 ①本部スタッフ ②SV（管理職） ③SP（スペシャリスト職）に キャリアアップすることが可能です！ 定期面談を行い、キャリアチェンジ として新しい業態・職種に挑戦も可能！ 過去にホール、キッチン間だけでなく業態間、 店舗から本部へキャリアチェンジした人も◎ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ・企業理念に共感し、共にビジョンの実現を目指している方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜このような方に最適＞ 飲食を通して感動を与えたい方 情熱を持って取り組める方 挑戦することに恐れがない方 能動的に動ける方 社会人デビューをしたい方 レベルの高いスキルを身につけたい方 ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 この企業の類似求人を見る
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【料理長候補募集】新鮮な海の幸を活かした料理で、あなたの経験を活かしませんか？
勤務地
東京都渋谷区宇田川町35-6 下田ビルB1F 魚秀 宇田川町店(株式会社Kaya Group) 仕事の概要
仕事内容: ◆ 料理長業務・マネジメント全般 ◆ メニュー開発・仕入れ管理 ◆ スタッフの教育・シフト管理 ◆ お客様へのサービス向上施策の企画・実施 ◆ 売上管理、コストコントロール 求める人材
求める人材: 【料理長候補募集】自由な働き方であなたの夢を実現しませんか？ ◆ 飲食店での勤務経験（料理長経験者は優遇） ◆ チームをまとめるのが得意な方 ◆ お客様との距離が近い接客を大切にしたい方 ◆ 店舗運営に関わり、キャリアアップを目指したい方 -
月・火休んで水曜出勤、また木曜休み！？【週休3日制 × 年休157日】新しい働き方、始めませんか？
勤務地
福岡県福岡市博多区那珂6丁目23-1 株式会社ZEN 仕事の概要
仕事内容: ｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡.｡:+ﾟ ﾟ +:｡.｡: □□ZEN（前）例のない未来を創る□□ 店舗拡大につき採用強化中！！ ▼お問合せはコチラ 0120-870-809 ｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡.｡:+ﾟ ﾟ +:｡.｡: 「正社員で安定して働きたいけど、もっと自由な時間が欲しい…」 そんなあなたに 「週休3日制」 という新しい選択肢を用意しました！ 週休3日制で叶う、新しいワークライフバランス！ ◆ 年間休日157日！ 休みが多くても正社員の安定収入！ ◆ 月給は少し減るけど、週の半分が休みで自由な時間がたっぷり！ ◆ 旅行・趣味・副業・勉強…好きなことに時間を使える！ ◆ 育児や介護と両立しながら、キャリアアップも可能！ 例えば、こんな理想的な働き方が待っています！ 〇「月・火休み → 水曜出勤 → 木曜また休み！」 〇 週の前半と後半に休みがあるから、連休を活かして旅行や趣味も思いのまま！ 〇 リフレッシュしながら働けるので、疲れにくく、毎日がもっと充実！ 〇 家族との時間もたっぷり確保でき、育児や介護とも無理なく両立！ 「週5日勤務が当たり前」なんて、もう古い！ 新しい働き方で、仕事もプライベートも大切にする人生 を始めませんか？ ≪株式会社ZENの企業理念≫ 今日の感謝は未来を創る ～お客様、働く仲間や家族、地域社会への感謝を、私たちの糧として。～ ≪株式会社ZENの特徴≫ ＜創業27年＞ 1997年に設立し、フードサービス、クリエイティブ（Web制作）、コンサルティング、不動産賃貸など多彩な事業を展開。 事業の柱を複数持つことで、コロナのような社会情勢の変化にも柔軟に対応できる安定企業です。 ＜業績安定＞ 売上急成長！出店も視野に入れております。 ＜研修制度が充実＞ 入社後も会社がしっかりサポート。はじめはみんな未経験者です。 ＜イベント多数＞ 店舗忘年会などのイベントも実施や報告会も実施！ ＜全30種類以上の福利厚生・手当＞ 安心して長く働ける環境へ 【仕事内容】 久留米ラーメン清陽軒の運営・管理をするお仕事になります。 ★店舗マネジメント業務★ ・QSC向上のための取り組み ・店舗スタッフの教育 ・店舗スタッフの面談などのケア ・発注業務 ・シフト作成＆管理 ・予算の作成 ・店舗数値管理（F/Lコントロール） ・アルバイトさんの評価 ・アルバイトさんの面接 ・店舗での調理＆接客業務 ・本部会議への参加（販促や商品開発など） ※本部会議は店長職以上 ＜社員の負担を減らす取り組みを推進＞ ◆食材はセントラルキッチンで生産・管理し、店舗での仕込みは最低限にしています。 ◆調理補助マシンで『焼きめしマシン』を導入し、調理の効率化を図っています。 ◆一部店舗でタッチパネル式のセルフオーダーシステム＆セルフレジを導入し、業務を効率化しています。 ◆お掃除ロボット導入により、店舗スタッフの負担を軽減しております。 ◆給与計算や経費管理などは本社で一元管理し、店舗での事務負担を最小限にしております。 ◆発注やシフト管理もデジタルのソフトを導入しておりますので、簡単に業務を進めることができます。 【入社後は…】 「本店」もしくは「ららぽーと福岡店」で、当社オリジナルの「50日間研修」からスタートします。 アルバイトスタッフと同様に、ホールやキッチンの基本から学べます。 できることを一つひとつ増やしながら、仕事の流れや進め方を覚えていってください。 最初は簡単な業務からお任せしていきます。 また、課長級以上の社員が親役となり、各部署、各店舗を横断した社員（子）の相談役となるメンター制を導入。困ったことなど何でも相談できます。 【キャリアパスは…】 明確な評価制度を設けており、実績に応じてキャリアアップして活躍できます。 過去の実績では入社1～2年で副店長、その後3～4年で店長となっています。 今後、新規店舗の出店も予定しているため、ポジションも増加する見込み。 さらに、エリアマネージャー、事業部長などへのステップアップも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 特にありません。 未経験の方でも活躍できます！ 【推奨条件】 飲食店勤務経験があれば尚良し 【ご一読ください】 １）年齢について 当社は若年層のキャリア形成を支援するため、 基本的には40歳以下の方をメインに 採用を行っております。 ※経験者やスキルに応じては変動します。 この年齢制限は、労働市場における 若年層の雇用促進と長期的なキャリアパスの 提供を目的としています。 ２）日本語スキル 当社では、円滑な接客と業務遂行のために 最低限の日本語スキルを求めています。 具体的には、お客様との基本的な会話や注文の取り方、 業務指示の理解といった日本語の最低限の 会話能力・読み書き能力が必要です。 この要件は、お客様に満足いただくサービスを提供し、 スタッフ間でのスムーズなコミュニケーション を図るために必要です。 ＜こんな方にピッタリです＞ ◎身だしなみや言葉遣いがキチンと出来ている方 ◎自己成長したいと考えている方 ◎経営理念や価値観に共感できる方 ◎店舗運営や経営に関しての知見を付けたい、学びたい方 ◎未経験から飲食業界にチャレンジしたい方 ◎正社員として腰を据えて働ける会社に転職したい方 ◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい方 ◎飲食業界で長く腰を据えて活躍し続けたい方 ◎人に喜ばれる仕事に携わりたい方 ◎スキルアップできる環境で働きたい方 -
スイス統括本部で世界に約77,000名の従業員を擁する世界シェアNo.1のタバコメーカー、フィリップ モリス！ 日本市場においてはJT社に次いで業界2位！IQOSなどを中心にマーケットシェア急拡大中！
勤務地
担当エリア（大阪府） 想定年収
531万円～580万円 仕事の概要
【煙のない社会を目指す】当社は煙のない製品群『IQOS』を生み出し業界に革新をもたらしました。紙たばこ… 求める人材
【いづれか必須】■営業経験（商材、法人/個人問わず）を1年以上お持ちの方 ■売上目標のある接客販売経… -
安定収入×着実なキャリアアップ◎／1年目で年収450万円超
勤務地
東京都目黒区中根2-11-5 クルミビル グロービート・ジャパン株式会社 給与例
給与例 年収700万円/入社5年目 本部採用(年俸700万円) 年収500万円/入社3年目 本部採用/管轄店舗拡大(年俸500万円) 年収450万円/入社1年目 本部採用/1年でSV職へ(年俸450万円) 仕事の概要
仕事内容 ＼完全新ブランドにゼロから関われる！／ 新ブランドの店舗でマネージャー候補として幅広い業務を担当していただきます。 完全新規のオープニング店舗でスタッフも新しく、フレッシュな空間です！ 《 具体的な仕事内容 》 - 店舗の運営・管理 - スタッフの育成 - 顧客対応 - 現場のサポート対応 など 3ヶ月から半年間ほど店舗スタッフとして仕事の流れを掴んでいただき、その後は店舗管轄のマネージャーポジションとして勤務スタート！ 確実なキャリアアップが約束されているため、「飲食業界で上のポストを目指したい！」と考えている方にはピッタリです□ 当社が経営している他ブランドは、全国各地で展開されており安定感は抜群！盤石な経営基盤のもとで腰を据えて働けます◎ 【私たちについて】 国内外に「らあめん花月嵐」「だるま大使無限」「ちゃぶ屋とんこつらぁ麺ＣＨＡＢＵＴＯＮ」などラーメンチェーン店を200店舗展開中の当社。 300店舗への拡大を目指して新たなラーメンブランドを立ち上げます。 すでに複数店舗のオープンの予定があり、オープニングリーダー、SVを募集します。 商品は「札幌味噌ラーメン」を主力に「生姜醤油ラーメン」や期間限定商品の販売を予定しております。 経験問わず、創業30年で培った研修制度とキャリアアッププランで入社後のバックアップも充実している当社。 一からのブランド開発に協力していただける方のご応募をお待ちしております。 □活躍する場所は限られません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6月に2店舗目のオープンも控えている為、一つの店舗にとどまらず、総括マネージャーとして幅広くご活躍いただけます！ お客様だけでなく、従業員も満足できるような職場環境に出来るよう、本部の部署と連携しながら動いていきましょう。 □最短ルートでのキャリアUPも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆくゆくはマネージャーを取りまとめるSV職として昇格も可能です。 他ブランド店舗では、最短で半年でのSVデビューを達成したスタッフも！ ＼キャリアアップ例を紹介！／ 【入社2ヶ月】 店長として勤務 ▼ 【入社3～6ヶ月】 会社・店舗を知るために 現場に立って仕事の流れを学ぶ ▼ 【入社4ヶ月】 エリアマネージャーとして勤務 2～3店舗を管轄 ▼ 【入社1年】 SV職として勤務 15店舗を管轄 SV職になった後も、商品開発や教育担当、企画広報などあなたの希望に合わせた道が選べます。 「このポジションだともう学べない…」 「スキルを活かして新しい事がしたい」 と考えた時も、”転職”ではなく、ひとつの会社で幅広く成長していけるんです◎ 求める人材
求めている人材 【業界・職種未経験の方歓迎】 ◆歓迎 最短距離でキャリアアップしたい方 キャリアアップに頭打ちを感じている方 正当に評価される環境を探している方 固定観念にとらわれず新しいことにチャレンジしたい方 売るだけの営業から、お客様の声をカタチにする存在になりたい！ など、飲食に限らず奔走してきたあなたの思いを叶えませんか？ ◆この仕事を通して身に付くこと 「OM (オペレーションマイスター) 制度」と 「GLOBEAT YOUniversity (グロービートユニバーシティ)」の 「実務×講義」2本軸で、多様性に富んだ当社オリジナルの成長機会を創出。 あなたを未来に通用する人財へと育てます！ -
【FC本部エリアマネージャー募集】現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？
勤務地
〒600-8007京都府京都市下京区立売西町600-8007 京都府京都市下京区立売西町 66番地 京都証券ビル405 株式会社THAN 仕事の概要
仕事の内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 『原価ビストロチーズプラス』FC本部のエリアマネージャー募集 事業成長を加速させる重要なポジションで 「キャリア」と「スキル」を手に入れる ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社は2017年に設立され 今回募集の「原価ビストロチーズプラス」のFCの他に 直営で幅広い業態を展開する、株式会社THAN。 「路地裏カフェsinoa」 「Italian BAR KIMURAYA」 「accent」 など14ブランドを、京都を中心に 大阪・滋賀へと展開しています。 今後も多数の出店が控えており、そこに向けて 盤石な体制で挑むべく新たな仲間を募集します。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∴* 入社後、約3か月でエリアマネージャーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∴* ≪お仕事内容≫ FC本部のエリアマネージャーとして 加盟店オーナー様にしっかりと寄り添い 店舗を定期的に訪問し、経営指導や支援、 助言、相談にあたり、加盟店様の売上の 最大化をお願いします。 具体的には… ●加盟店への研修サポート ●加盟店への改善提案 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●各店舗経営状況の報告 まずは約3か月、当社の既存のエリアマネージャーと共に 既存店を一緒に回ったり、現場で社員と 共に働き現状を把握していただきます。 その後、上司の評価を受け、貴方にその実力が あればエリアマネージャーとしての勤務を始めて頂きます ゆくゆくは、経営ボード直下の部門で、 中核メンバーとして、幅広い経営課題の解決に 携わって頂くことができます。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ 『経験や年齢に関係なく、全員にチャンスを提供』 当社は年齢や経歴にとらわれず、 誰もが自分のアイデアを形にできる環境があります。 あなたも自分の可能性の限界に挑戦し、 あなたのアイデアを形にしませんか？ ●入社3年目25歳女性が全面プロデュース！ 入社3年目の25歳女性が自社のインスタ運用を 担当していた経験から社内の様々な可能性を感じ、 企画書にまとめ、新業態の提案に。 現在はブランドの責任者として活躍しています。 ●入社1年目の元保育士の32歳女性が業態変更に挑戦！ 元保育士の入社１年目32歳女性が、 新たな魚メインの居酒屋業態を何度か提案。 経歴など関係なくアイデアが採用され、 業態変更を取り込むことになりました。 『経営のノウハウを学ぶ＋責任者ポスト多数！』 FC店舗の運営サポートをお任せするので、 経営スキルを身につける事ができる環境です。 明確な評価制度と責任者のポストも多数！ これまでよりも入社後のあなたをきちんと評価。 色んな場所で経営の勉強ができ、 頑張りは給与や手当、責任あるポジションを用意。 ・キャリアを築き、成長したい ・安定した基盤で活躍したい そんな方にとっては最適な環境！ 『売上は最大限社員に還元する！！』 当社では出店時の初期投資・仕入れ・広告宣伝費など ボリュームのあるコストを徹底管理。 また、ただ削減するだけなく、最小限のコストで 売上を最大化することに注力することで まだまだ小さい規模ながら年収1000万円クラスの 社員を数名輩出することができています。 ＼入社時期は調整可能です！／ 現職の会社との調整が必要な方、 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪ 求める人材
応募資格 飲食店で店長・料理長以上の経験を 3年以上お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ◎店長経験者大歓迎！ ◎エリアマネージャー未経験者も大歓迎！ ◎独立を志している方大歓迎！ ◎学歴年齢不問 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ -
【35歳以下の方】食べログ焼肉百名店に選出し、予約が取れないお店□□未経験OK！メディア・著名人にも注目□
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-50-3 アーバンテラス青山 2F 焼肉うしごろ 表参道店(株式会社サング ) 仕事の概要
仕事内容: 注目のポイント/ □店長候補として頑張りたい方！ □美味しいまかないあり！（自慢のまかないです□□） □年間休日113日！土日も休み取得可能□□ □平均月収30万円以上！業界平均より上□□ □管理職・本部職などキャリアの道が多彩！ □食べログ焼肉百名店のお店で働ける！ 【仕事内容】 株式会社サングが運営する、 「焼肉店」「焼肉＆バル」など 当社が運営する飲食店にて、 ホール業務をお任せします。 「うしごろ」「肉割烹上」など どの店舗もラグジュアリーで高品質な おもてなしが魅力となっております。 食べログ焼肉百名店に選出し、 予約が取れないと話題の高級焼肉店で 「ホールスタッフ」として 店舗運営全般をお任せします！ ＜一覧で見る業務内容＞ キッチン業務 ・キッチン業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフ育成・管理 ・店舗運営戦略 など ＜各店舗の特徴＞ 「ミシュランガイド東京 」7年連続受賞など 著名人やメディアなどにも注目される、 そんな人気店ばかりとなっております。 ［客単価について］ ・客単価6000円～1万円がベース ・客単価3万円～の高級店も お客様も上質な方が大変多く、 一段も二段もレベルの高い 接客技術を学ぶことが可能です。 どうせ学ぶなら大人気かつ 高級感あふれる上質なお店で学びたい。 そんな上昇志向をお持ちの方に最適です。 ＜アイデアを形にすることが可能＞ お店の雰囲気を壊さないことは大前提。 ですが、あなたの思いつきで お客様に合わせた店舗運営を 行うことが可能となっております。 そろそろ誕生日が近いなど、 お客様の会話の中からきっかけを掴み、 サプライズでサービスをするなど、 あなたのアイデアでお客様の幸せを 演出することも可能です。 -------------------------------- 【職場環境】 20代～30代が活躍中。 スピード感ある昇格により、 20代で店長や副料理長になる方も！ また、嬉しいポイントとして、 正社員の比率が43％ほどと高く、 バイトさんのシフト優先で 正社員だけ休めない、、、 ということがない点が魅力です。 【 業界トップレベルの好待遇 】 □高給与月休9日以上 □年休113日 □独立支援・各種資格取得支援制度 □研修制度etc. 待遇面の充実はもちろんのこと、 中途入社の社員の平均給与は【30万円以上】と 社員に還元する姿勢が強い会社です！ 待遇はこの場では書ききれないほど！ 社員比率も38.5%以上と高水準で、 安心して働ける環境があります。 当社から独立をしたスタッフや短期間で 上位ポジションまで昇格した方も多く、 キャリアの幅も多数ご用意が可能です♪ 【 選べる3つのキャリアパス 】 店舗責任者（店長・料理長）で経験を積んだ後には、 ①本部スタッフ ②SV（管理職） ③SP（スペシャリスト職）に キャリアアップすることが可能です！ 定期面談を行い、キャリアチェンジ として新しい業態・職種に挑戦も可能！ 過去にホール、キッチン間だけでなく業態間、 店舗から本部へキャリアチェンジした人も◎ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ・企業理念に共感し、共にビジョンの実現を目指している方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜このような方に最適＞ 飲食を通して感動を与えたい方 情熱を持って取り組める方 挑戦することに恐れがない方 能動的に動ける方 社会人デビューをしたい方 レベルの高いスキルを身につけたい方 ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
【店舗設計担当募集】内装デザイナー、空間コーディネーター、インテリア 等★30代～40代活躍中！
勤務地
東京都中央区新川東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階 銀座コージーコーナー 【店舗設計(内装デザイナー、空間コーディネーター、インテリア 等)】 仕事の概要
募集要項 職種 銀座コージーコーナーの店舗設計 雇用形態 正社員 仕事内容 銀座コージーコーナーの店舗設計から完成までトータルで担当。 ▼具体的には ・現地調査や内外装の企画やデザイン ・たたき台となる図面の作成 ・社内プレゼン ・相見積りを取得し、施工業者を選定 ・設計図や施工図作成に伴う打合せ ・工事完了までの管理・コントロール ※月2回～3回程工事の立ち合いや全国への出張有 ◆配属先の編成 店舗設計チームは現在4名在籍。担当案件をそれぞれが持ち、裁量を活かしています。 ◆入社後 先輩と一緒に案件に携わり、銀座コージーコーナーの設計コンセプトや、業務全般の流れなどを把握するところからスタート。スキルに応じて段階的に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ＜ポイント＞ ▼社内でのやり取りが活発な仕事 インハウスの店舗設計担当という立ち位置なので、自社が依頼主。そのため、他部署と意見を交わし合って取り組んでいくことが重要となります。 ▼技術を増やせる・磨ける環境 路面店・レストラン併設店・商業施設内の物販店など、広さ等が異なる業態の店舗がたくさんあり、スキルを磨けます。 ★様々な可能性が広がる職場 店舗設計チームを牽引するリーダーへのステップUPを目指せます！ 求める人材
資格・経験 ＜必須経験＞ ■ベクターワークスの操作経験 ■店舗設計の実務経験（経験年数は不問） ＜以下の経験者歓迎＞ ◎企画から設計・施工管理まで一貫して携わった経験 ◎飲食店・食品販売店の設計・デザイン経験 ◎オフィス空間や住宅の設計経験 ◎外部発注業者への相見積もりの経験 ◎設計・デザイン・建築系学部・学科の卒業者 ◎Photoshopの操作スキルのある方 ◎設計事務所での業務経験 -
【横浜：未経験歓迎】パーソナルマシンピラティストレーナー募集!!
勤務地
神奈川県横浜市西区北幸岡野１丁目１３－５ インストラクター【週休3日制・土日片方勤務・フレックス制】 仕事の概要
仕事内容: □□未経験からピラティストレーナーに転身できる♪ ＜楽しく×稼げる 期間限定募集!! 正社員×増員＞ □ 未経験OK。給料25万スタート □ 平均給与30万超 □ 土日片方固定休みで連休自由 □ 週休3日制のレア求人 □ フレックス制で早上がりOK □ マンツーマン施術 ＜最短1分で応募完了＞ 「簡単ネット応募」でご応募下さい！ □□･･････････････････････□□ 【仕事内容】 ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ ｜＜未経験スタートのスタッフ多数活躍中＞｜ ｜★イチからキャリアを築きたい方必見！★｜ ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ 姿勢改善と動作改善を組み合わせ 華奢やせをサポートする 女性専門パーソナル ピラティススタジオです 下記の業務をお願いしております (1) マンツーマンのレッスン (2) 入会案内 (3) 店内の美化活動 (4) 広報活動 (5) その他、付随する業務 ＜ご挨拶＞ ピラティスの仕事が好きな人が ”無理なく不安なく働いてほしい” そのために給与、休日、働き方を見直しました。 □基本給＋高還元の歩合 □フレックス制導入 □土日片方固定休み □連休取得OK □マンツーマン施術 □新規集客は本部任せ ピラティス業界の労働環境の問題点を解決した 新しい働き方です。 「休みもお給料も少ないのが当たり前」 と諦めてしまう前に ピラティス業界の新しい働き方に挑戦してみませんか？ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □ 業界・職種未経験者歓迎 □ 資格・学歴不問 (中卒・高卒OK) □ 美容が好きor綺麗にするお手伝いをしたい方 ＜活かせる経験・スキル＞ ・接客業、販売職経験者の方 (柔道整復師・鍼灸師・小売販売・アパレル・アクセサリー販売・婦人靴販売等) ・飲食店の勤務経験のある方 (カフェ喫茶店・居酒屋・レストラン・ラーメン店等) ・業界問わず営業経験のある方 (法人営業/反響営業/住宅営業/不動産賃貸/投資用不動産) ＜歓迎条件＞ ・美容を通してお客さんの悩みを解決し、 夢を叶えたいと思える方 ・インセンティブ制度を活用して、稼ぎたい方 ・スキルを磨いて、キャリアアップしたい方 ・ブランクOK！経験を活かしたい方 ・有資格者歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・UIターン歓迎 -
【35歳以下の方】食べログ焼肉百名店に選出し、予約が取れないお店□□未経験OK！メディア・著名人にも注目□
勤務地
東京都港区新橋2-15-3 TRATT.USHIGORO 新橋店(株式会社サング) 仕事の概要
仕事内容: 注目のポイント/ □店長候補として頑張りたい方！ □美味しいまかないあり！（自慢のまかないです□□） □年間休日113日！土日も休み取得可能□□ □平均月収30万円以上！業界平均より上□□ □管理職・本部職などキャリアの道が多彩！ □食べログ焼肉百名店のお店で働ける！ 【仕事内容】 株式会社サングが運営する、 「焼肉店」「焼肉＆バル」など 当社が運営する飲食店にて、 ホール業務をお任せします。 「うしごろ」「肉割烹上」など どの店舗もラグジュアリーで高品質な おもてなしが魅力となっております。 食べログ焼肉百名店に選出し、 予約が取れないと話題の高級焼肉店で 「ホールスタッフ」として 店舗運営全般をお任せします！ ＜一覧で見る業務内容＞ ホール業務 ご案内・オーダー 配膳・レジ対応 など ＜各店舗の特徴＞ 「ミシュランガイド東京 」7年連続受賞など 著名人やメディアなどにも注目される、 そんな人気店ばかりとなっております。 ［客単価について］ ・客単価6000円～1万円がベース ・客単価3万円～の高級店も お客様も上質な方が大変多く、 一段も二段もレベルの高い 接客技術を学ぶことが可能です。 どうせ学ぶなら大人気かつ 高級感あふれる上質なお店で学びたい。 そんな上昇志向をお持ちの方に最適です。 ＜アイデアを形にすることが可能＞ お店の雰囲気を壊さないことは大前提。 ですが、あなたの思いつきで お客様に合わせた店舗運営を 行うことが可能となっております。 そろそろ誕生日が近いなど、 お客様の会話の中からきっかけを掴み、 サプライズでサービスをするなど、 あなたのアイデアでお客様の幸せを 演出することも可能です。 -------------------------------- 【職場環境】 20代～30代が活躍中。 スピード感ある昇格により、 20代で店長や副料理長になる方も！ また、嬉しいポイントとして、 正社員の比率が43％ほどと高く、 バイトさんのシフト優先で 正社員だけ休めない、、、 ということがない点が魅力です。 【 業界トップレベルの好待遇 】 □高給与月休9日以上 □年休113日 □独立支援・各種資格取得支援制度 □研修制度etc. 待遇面の充実はもちろんのこと、 中途入社の社員の平均給与は【30万円以上】と 社員に還元する姿勢が強い会社です！ 待遇はこの場では書ききれないほど！ 社員比率も38.5%以上と高水準で、 安心して働ける環境があります。 当社から独立をしたスタッフや短期間で 上位ポジションまで昇格した方も多く、 キャリアの幅も多数ご用意が可能です♪ 【 選べる3つのキャリアパス 】 店舗責任者（店長・料理長）で経験を積んだ後には、 ①本部スタッフ ②SV（管理職） ③SP（スペシャリスト職）に キャリアアップすることが可能です！ 定期面談を行い、キャリアチェンジ として新しい業態・職種に挑戦も可能！ 過去にホール、キッチン間だけでなく業態間、 店舗から本部へキャリアチェンジした人も◎ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ・企業理念に共感し、共にビジョンの実現を目指している方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜このような方に最適＞ 飲食を通して感動を与えたい方 情熱を持って取り組める方 挑戦することに恐れがない方 能動的に動ける方 社会人デビューをしたい方 レベルの高いスキルを身につけたい方 ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 この企業の類似求人を見る
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飲食経験者必見！交通費全額支給◎完全週休2日制！016
勤務地
大阪府豊中市新千里東町1-2-20 ヤマダ電機LABI千里店4F 焼肉・韓国料理 Kollabo 千里中央店 給与例
給与例 ◆20代女性（接客業経験あり/3年以上） 年収440万円 ＝月給30万×12ヵ月＋賞与＋諸手当 ◆40代女性（店長経験者/5年以上） 年収560万円 ＝月給45万×12ヵ月＋賞与＋諸手当 ――― ≪キャリアアップ例≫ ●入社1年目 まずはキッチン業務からスタート！ 食材の発注・仕込みや調理など 基礎から当店の味を学んでいただきます。 ●入社3年目 ＜リーダーとしてスタッフを指導＞ アルバイトスタッフの教育をお任せします。 キッチン業務全体を見て、 スタッフをフォローするスタッフ管理も 始めていただきます。 ●入社5年目 ＜副店長として管理業務＞ 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 仕事の概要
仕事内容 □◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 飲食店経験がある方歓迎！ 本場の老舗店がコラボした韓国料理店で 店長候補として働きませんか？ □◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ ●飲食業の経験者は、 最短3ヶ月で店長への昇格実績あり！ お客様のために「店舗でできること」を 積極的に提案・実行できる、 自由度の高い環境です。 ▼主な仕事 ￣￣￣￣￣￣ □ 店舗運営業務 □ ・売上管理 ・在庫管理 ・スタッフマネジメント など！ □ ホール業務 □ ・開店準備および閉店作業 ・お客様のご案内/レジ対応 ・フードやドリンクの注文対応 ・注文されたフードやドリンクを提供 ・お皿やグラスの片付け など！ □ キッチン業務 □ ・食材の仕込み作業 ・調理・調理補助、料理の盛り付け ・洗い物作業 ・キッチン内清掃 など！ これまでの経験を活かしながら、 自分のペースで働きませんか？ 飲食店での調理・接客経験が ある方大歓迎！ 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 という方も安心してスタートできます◎ 最初は慣れた業務からお任せし、 少しずつステップアップできる環境です。 無理なく働ける環境で、 新しいチャレンジをしてみませんか？ まずはお気軽にご相談ください！ 年齢の条件と理由□あり （例外事由3号のイ・45歳未満） （□期勤続によるキャリア形成のため） □◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ ┏━━━━━┓ □ シフト例 □ ┗━━━━━┛ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・10:00～19:00 ・12:00～21:00 ・14:00～23:00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※実働8時間・休憩1時間 ※終電考慮 □◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ ▼年収例 ￣￣￣￣￣ ◆20代女性（接客業経験あり/3年以上） 年収440万円 ＝月給30万×12ヵ月＋賞与＋諸手当 ◆40代女性（店長経験者/5年以上） 年収560万円 ＝月給45万×12ヵ月＋賞与＋諸手当 □◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ □━━━━━━━━━━━□ □ ここで働く魅□☆彡 □ □━ｖ━━━━━━━━━□ ◆自分のアイデアを お店の看板メニューにできる！ スタッフのアイデアや お客様の声をもとに、 常に新しいメニューに取り組んでいます！ 新人・ベテランなど関係なく、 意見を言える働きやすい環境なので どんどん自分のアイデアを 出していきましょう！ ◆シフトの自由度が高い！ 完全週休2日制で 勤務時間の融通も利くから ご家庭の予定も立てやすい□ キャリアアップ・スキルアップを 目指す方も資格等の勉強の時間が しっかり取れます！ ◆美味しい賄いが食べられる♪ 韓国料理好きにはたまらない！ お店の美味しい韓国料理が 無料で賄いで食べれちゃいます♪ 気になっていたあの料理も！？ □◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 【アクセス】 ◆千里中央駅・・・徒歩1分 □◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ ▼私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Korea×Collaboration』を コンセプトに、韓国で人気の 老舗16店舗のノウハウを しっかり受け継いだお店です。 それぞれのお店のシェフから教わった レシピや秘伝のタレなどを そのまま再現したメニューながら、 ディナーでも～4000円の リーズナブルな価格設定で お一人様から家族連れまで、幅広い お客様に楽しんでいただいています□ 韓国レストランの味の良さと、 日本ならではの空間設計や 接客サービスが 融合した新しい スタイルのレストラン。 「韓国政府」「世界韓食連合会」より、 ”韓国料理を世界へ広げたレストラン” として表彰された実績もあります！ □◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 求める人材
求めている人材 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 飲食店経験がある方歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ※飲食経験：2～3年以上必須 ブランクがある方や 他業態からの転職者も活躍中！ 最短半年でエリアマネージャーへ昇格も可能 本部スタッフとしてのキャリアアップも◎ ――― ■ブランクOK ■Uターン歓迎 ■Iターン歓迎 ■学歴不問 ■店長経験不問 ――― 【こんな方にオススメ！】 ・料理に興味がある方 ・人当たりの良い対応ができる方 ・仲間と楽しく仕事がしたい方 ・飲食店のノウハウをイチから学びたい方 ・キャリアアップしたい方 ・成長意欲のある方 ・店長・マネージャーを目指したい方 ・ゆくゆくは独立したい方 ――― 【こんな職種からの転職者も！】 ・カフェ・喫茶店・居酒屋などの飲食店で、 ホールスタッフ、キッチンスタッフを やっていた ・スーパー・ドラッグストア・アパレルなど での接客や販売をやっていた ・学校給食や社員食堂での調理、調理補助、 洗い場などをやっていた ◆お客様にサービスを提供し、 店舗全体を見ていただける方 ◆ルールに縛られず、積極的に チャレンジしたい方 …なども大歓迎です！ ※外国人の方は特定技能1号が必要です。 この企業の類似求人を見る
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【飲食or接客経験必須】20代の仲間と働く♪オンリーワンの感動体験を創出するエンターテイメント企業！
勤務地
福岡県福岡市中央区西鉄福岡（天神）駅 #602 CAFE&DINER 福岡ソラリアプラザ店(株式会社エスエルディー/東証スタンダード上場) 仕事の概要
仕事内容: ＼SNSでもバズった話題の店舗多数／ 大人気アニメ・アイドルとのコラボや 音楽やアートがテーマのお洒落カフェ！ 業界唯一のポジションを確立しつつある当社で あなたの個性を活かしてみませんか？ 【仕事内容】 ----------------------------------- まずはホール・キッチンなど、 実務を中心にお任せします◎ ゆくゆくは裁量を持って、 あなたならではのアイディアを どんどん活かせるお仕事です！！ ===具体的には？=== ・新メニューの考案 ・店舗の販促企画やオペレーション ・数値や売上管理 ・スタッフさんのシフト管理/マネジメント ----------------------------------- 経験とスキルに応じて、 イチから丁寧に教えていきますので、 経験が浅い方もご安心ください♪ ■この仕事のやりがい エスエルディーの店舗はどこも本当にオシャレ□ これは、店舗のスタッフ達がコンセプトを決め、 内装やBGMなど雰囲気づくりを行っているから。 当社は全員企画＝全員現場主義。 "人を楽しませる"ことが大好きなスタッフたちが 「こんなお店あったら行くだろうな」と考え、 日々新しいアイデアを出し合っています。 自分たちの作ったお店がSNSで話題になると、 本当に嬉しく、やりがいを感じられます♪ 求める人材
求める人材: 【必須】 接客経験、飲食経験など 何かしらのサービス業のご経験がある方 □学歴・職歴不問・性別不問！ □ブランクOK □フリーター活躍中 □既卒・第二新卒も活躍中♪ 【こんな方におすすめ】 ------------------------- ・ホールスタッフとして働きたい ・カフェで働きたい ・レストランで働きたい ・メニュー考案、開発などに携わりたい ・店舗内装などもこだわってお店作りをしたい ・若いうちにスキルを身につけたい方 ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方 ・安定と裁量権どちらも欲しい ・飲食店ドットコムでお仕事をお探しの方 ＼20代の仲間と楽しく働ける／ 一緒に働く仲間はほとんどが20代！ 若手が中心の職場だからこそ 気持ちを理解し共感し合いながら アイデアを存分に活かせます□
