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《普通免許(AT限定可)があれば未経験でもOK》平均売上40万円！大手配送企業からの安定業務で事業も安定！（軽貨物配送スタッフ募集）
勤務地
愛知県名古屋市天白区植田山４丁目1111番地 エージェント物流株式会社 仕事の概要
仕事内容: □<求人をご覧いただいた方へ>□ 業界でもいち早く無料車両リースをスタートし、 多くのドライバーたちの独立開業をサポートしています。 軽貨物業務委託とは個人事業主扱いのため、 会社からのサポートが無い事が多いですが、 エージェント物流ではチームワークで 業務にあたりますので未経験でも心配することなくスタートできます。 ※雇用形態は業務委託ですが社員同様に全力でサポートする会社です。 ------------------------------------------------------------------------------- ≫≫≫≫アピールポイント≪≪≪≪≪ □大手配送企業からのお仕事なので安定 □２０代から３０代を中心に中高年まで幅広く活躍中 □未経験歓迎（経験者優遇） □顧問税理士による無料税金相談あり □平均売上げ400,000円 □車両は全て当社がご用意します □車両持ち込み優遇あり □ガソリンカード支給あり □報酬の前払い制度あり /////////////////////////////////////////////////////////////// ＜最短1分で応募完了！＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」より、 気になる方はぜひご連絡ください。 ////////////////////////////////////////////////////////////// たくさんの閲覧、ご応募ありがとうございます。 予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、 まずはお気軽にご応募ください！ ご応募いただいた方は確認して必ずご連絡いたします。 ≫≫≫≫仕事内容≪≪≪≪≪ 軽自動車での宅配事業は需要も高く、 注目されている職種なので委託会社は 数多く存在しています。 しかし、同じ内容でも委託条件が様々な中、 エージェント物流では、他に類を見ない、 充実した独立支援でサポートをしています。 軽貨物配達は未経験でもすぐに始めることができ、 すぐに稼ぐことができる会社です。 ＜具体的には＞ 軽貨物ドライバーとして、 以下のエリアに関する、 宅配・配送業務をお任せします。 （平均は〇〇町１丁目から６丁目位の配達範囲です） 配送エリア：名古屋市 ＜0円スタートが可能です！＞ 弊社では、車両の無料リースはもちろん、 メンテナンス整備費用に関しても会社負担なので、 自動車運転免許さえお持ちであれば、 すぐに業務をはじめていただけます。 運送事業経営届の作成や申請、 配送車両の準備、事業用ナンバーの登録、 自動車保険の加入などは全て弊社が、 代行させていただきますので、 開始に関する面倒な手続きも一切不要です。 □経験者・車両持ち込み優遇あり！ □当社で働く魅力ポイントをご紹介！ 車両リース料の個人負担0円 車検・自賠責保険・重量税の個人負担0円 タイヤ・オイル交換・エアコン修理個人負担0円 自動車税個人負担0円 毎月の事務手数料０円・コンサルティング費用０円 □【経営方針】 ドライバーに負担をかけない運営とドライバーファーストの心でエージェント物流はドライバーの働きやすい環境創りに取り組んでいます。業務条件やコースの振り分けも個人の能力に合わせ無理のない業務で随時大手配送会社との交渉に取り組んでおります。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【雇用形態】 業務委託 求める人材
求める人材: 要普通自動車免許（AT限定可） この企業の類似求人を見る
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他社に真似できない「提案体制」＆「ホワイト環境」が大きな魅力
勤務地
岐阜県各務原市テクノプラザ1-3 イマオコーポレーション infomax center 給与例
給与例 年収480～600万円（20代後半～30代後半／月給31～40万円＋各種手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 セールスエンジニア職として、 機械系CADシステムの導入および 運用コンサルティングを行います。 CADソフトの導入に合わせて 顧客要件に沿ってソフトをカスタマイズ。 拡張機能や追加システムを 受託開発し個別に提案していく システムエンジニアや コンサルタントの側面も持つお仕事です。 CADの導入が初めての クライアントに対しては、 導入に関する技術サポートや 現場での実践に向けた トレーニングなども行っていきます。 ＜主だった業務内容＞ ・CADソフトおよび拡張機能のカスタマイズ提案 ・CADソフト導入／活用トレーニング、問合せ対応、技術サポート ・顧客要望の要件定義／システム導入に伴うコンサルティング ・システム開発／設計担当者への指示出し、進行管理 など ■1人当たり概ね2～3社の顧客を担当し、継続的に対応していきます。スポットの案件は多くありません。 ■まずは実際に取り扱うソフトの操作方法などの習得から行い、 知識を身につけていただきます。その後、先輩のアポイントへ同行いただきます。 【取り扱うCADソフトの主要メーカー】 ・オートデスク株式会社（AutoCAD,Inventor,Fusion,VRED） ・ダッソー・システムズ株式会社（SolidWorks） ・株式会社CGTech（VERICUT） など ★オートデスク社のCADソフトの取り扱いがメインです。 オートデスク株式会社と長い付き合いがあります。 ＜付随する業務＞ ・導入前のシステムの検証作業 ・プロダクト（新商品）の使用、知識の習得、アップデート ・展示会でのクライアントのアテンド ・販売元企業担当者との打ち合わせ、情報収集 など ■□■───────────────── 【当社「イマオコーポレーション」について】 当社は産業機械に使用されるハンドル、 グリップなどの機械部品や治具の製造・販売をするメーカーで 1935年に岐阜県各務原市にて創業し、1961年に株式会社化。 岐阜県関市に本社を構え、創業90年を誇ります。 現在では商品点数は2万点にも上り、工作機械メーカーを中心に モノづくりに携わる数万社ものお客様に当社の製品を採用していただいています。 主力商品「ワンタッチ着脱」を始めとし、 世界にも競合がいない非常に大きなニーズの オリジナル商品を生み出しており、安定した業績を確立。 昨今では海外市場での販促拡大にも力を入れており、成長を続けています。 【配属先である「情報ビジネス部」について】 会社の創業後、1986年に創設され、 元々はCADソフト（AutoCAD）の販売を行うために立ち上げられた部署です。 創設当時は自社製品との併売でCADソフトを拡販する 代理店機能を持つ営業主体のチームでしたが、 お客様の設計・開発現場での課題解決をソフトウェアの提案と システム開発の二刀流で行うITコンサルティングに比重を置いた部署へと事業が変化。 主要事業の機械部品製造・販売のクライアントに対しても 付加価値的にITのコンサル提案が生きており、ニーズの高まる成長中の事業部です。 今回は、そんな情報ビジネス部での新戦力の募集です。 将来的にはマネージャーなどのキャリアポジションも目指せます。 - ＼求人Pickup.01／ 【自社が製造業であることを強みに、他社が真似できない提案体制を構築。】 CADの導入提案を行う数ある企業の中でも イマオコーポレーションの最大の強みは、自身が製造業を行う会社であるということ。 製造現場における悩みや課題感などを把握しており、 場合によっては事前に社内の設計部門で 設計・開発の改善システムの導入テストなどを行うことができるため お客様に対しても解像度の高い提案をすることができています。 またオートデスク製品の認定トレーニングセンターである infomax（インフォマックス） CAD研修センターを有しており、 サポート認定技術者、認定インストラクターが在籍。 CAD導入支援に対する多くの実績を持っており、 「CADのことならイマオコーポレーションに聞けば間違いない」 といった具合でお客様から“選ばれる”会社としてのブランドと信頼が確立できています。 結果として、セールスエンジニアは自由度の高い提案ができる環境です。 ＼求人Pickup.02／ 【“ホワイトな労働環境”も大きな魅力。ゼロ残業＆年間休日123日以上。】 顧客対応を伴う、セールスエンジニアと聞くと「残業も多いのでは？」と イメージされる方もいるかもしれませんが、その心配は全くありません。 残業は全社平均でも“月1時間”にも満たず、情報ビジネスも残業はほとんどありません。基本、定時退社です。 これはシステム開発をチームで対応し完結できることが大きな要因。 イレギュラー対応などの場合にもスケジュールの調整や組み立てがしやすく、 結果として誰かに業務が偏ることがないため、残業をなくし、生産性高く働くことができています。 休日についても取りやすく、年間休日123日に加えて有給を自由に取得することができます。 また、転勤も一切ありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ─────────────────■□■ ◎よくある質問――――――――――――― Q.どんなCADソフトを取り扱いますか？ A.オートデスク社の製品で「AutoCAD」「Inventor」「VRED」「Vault」「Fusion」などがあります。 他には「SolidWorks」「BricsCAD」「VERICUT」など、メーカー問わず幅広く取り扱います。 Q.クライアント企業の主要エリアどこですか？ A.岐阜県近隣のお客様が大多数を占めています。兵庫などの関西圏や東京、静岡のお客様もいます。海外のクライアントは現状はありません。 Q.クライアントとの打ち合わせや商談は訪問とWEBどちらが多いですか？ A.アポイントはほとんどがWEBです。一部、直接訪問する場合もございます。 Q.新規開拓活動や顧客フォローも業務範囲ですか？ A.基本的にはお問い合わせや紹介などによる反響営業で、初回の担当窓口や定期的な顧客フォローの連絡は専任の営業スタッフが行っており、完全分業化されています。 Q.勤務地のある「テクノプラザ」とは何ですか？ A.岐阜県各務原市に位置する「テクノプラザものづくり支援センター」のことで、 自然環境と先端技術の融合をコンセプトにつくられた先端企業や支援機関など約60社が集まる、県内有数のモノづくりの拠点です。 今回の勤務地である「イマオコーポレーション infomax center」はこの中にあります。 Q.本社（関市）への出勤や「製造部門」との連携はありますか？ A.本社への出勤はほとんどありません。新しいシステム開発プロジェクトなどの場合には、 美濃工場「設計・製造部門」にシステムのテスト導入やヒアリングを行うなど、連携を取る場合はございます。 ◎写真の説明――――――――――――― ・1枚目…デスクワークが主体です。デュアルモニターを採用しており作業がしやすいです。 ・2枚目…CADのソフトやシステムをお客様に提案をしていきます。WEBを中心に、直接訪問する場合もあります。 ・3枚目…こちらがオフィスの様子です。常駐する人もそこまで多くなく、広々と使用できます。 ・4枚目…勤務地となる「infomax center」の外観です。車通勤が可能です。 ・5枚目…販売する商品点数は2万点にも上ります、岐阜県内の機械部品のパイオニア企業です。 ――――――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・要普通免許（AT限定可） ・3次元／2次元CADソフトの基本知識、仕様の理解（※2次元CADのみの方はNG） ・製造業への基本知識、または生産工程・設計など何かしらの業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・Autodesk社の設計ソフト「AutoCAD」を始めとしたCADソフトの知識や使用経験 ・製造業に従事するクライアントへのITシステムの提案経験 ・システム開発などのPM経験 ・SE、PGなどの実務経験（年数不問） ・基本情報技術者試験などのIT関連の資格所持者 ・セールスエンジニアの実務経験 ★UIターン歓迎！ 【求める人物像】 ●高い好奇心があり常に新しいことを勉強すること、知識を取り入れることが好きだ。 ●お客様の課題解決のため、企画・提案をする営業が好きだ。 ●新しいことにチャレンジするのが好きだ。 ●転勤がなく、安定した環境で働きたい。 ●ワークライフバランスを大切にしたい。 -
20代管理職活躍中！転勤なし／年休130日／残業10H以下
勤務地
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト 20F／35F サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1）従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー企業 2）慣れ親しんだ地域で年収UPを叶えるチャンス 3）充実の研修制度（座学＋OJT＋メンター制度） 4）年休130日以上＆土日祝休み＆残業ほぼなし あなたには採用や集客に悩むお客様の課題解決をサポートする業務をお任せします。 具体的には、indeedなどの求人広告を含め、Web広告運用、Webサイト制作など、当社の商材をお客様のニーズに合わせて組み合わせ、最適な解決策を提案していただきます。 【入社後の流れ】 希望や適性に合わせて、以下いずれかのコースに進んでいただきます。 入社後、まずは全コースを体験できる研修期間を用意してあるためご安心ください。 1.ヒアリング＆商談設定担当 まず、ビッグデータを使って見込み顧客を選び、連絡を取ります。 お客様が抱える経営課題をしっかりヒアリングし、そのニーズに合った自社商材を提案。 最終的には商談の設定まで行い、次のステップへ進めるようにサポートします。 2.提案＆クロージング担当 商談において顧客のニーズを事前に調べ、課題を解決するための具体的な提案を行います。 顧客にとって最適な解決策を示し、信頼を得ることで成約に繋げる商談を進めます。 3.マーケティング＆商材企画担当 データ解析を使って、支援活動をより効率的に進めるための戦略を立て、実行します。 効果測定を行い、改善策を見つけてPDCAサイクルを回すことで、継続的に成果を出し続けます。 また、どの商材やサービスを組み合わせると効果的かを考えて、企画立案を行う重要な役割も担っています。 ＜高額インセンティブあり＞ ――◎初月から毎月インセンティブを支給 ――◎入社3ヶ月以内に月収100万円を達成した実績あり ――◎事務作業や顧客フォローは一切なし ――◎PC・社用携帯・モニターなど全て貸与 【選べるキャリアプラン】 「プレイヤーとしてお客様をサポートしたい」「将来的には管理職を目指したい」など、あなたが理想とするキャリアを実現するために私たちは全力でサポートします。 また、セールスを極めた後は新しいキャリアに挑戦するチャンスも広がっています。社内には、さまざまな職種が揃っており、人事部、総務・経理部、クリエイティブ部門、企画、撮影事業部など、多彩な選択肢があります。 ＜働きやすさもバッチリ＞ ――◎商談がない日はリラックスできる私服での勤務OK！ ――◎土日祝はしっかりお休み！完全週休2日制でプライベートも充実 ――◎有給も取りやすく、長めの連休取得ももちろんOK ――◎残業はほとんどナシ！月平均10時間以下と無理なく働けます 求める人材
求める人材: 【こんな方はぜひ！】 ■法人営業・個人営業経験をお持ちの方 ■接客・販売経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方 入社時に必要な知識や経験は一切ありません。 これまでの経験やスキルではなく、 これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！ 【こんな方が活躍しています！】 ・客観的に物事を捉えられる方 ・相手の気持ちを想像して楽しく話すことが得意な方 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・営業だけは誰にも負けたくないと思っている方 ・コツコツと取り組むことができる方 この企業の類似求人を見る
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人材紹介・介護施設の紹介【賞与年３回・インセンティブも充実◎】仙台宮城で№1の実績！直行直帰も 可能！土日祝休み◎未経験OK！
勤務地
宮城県仙台市太白区長町７丁目１９ー３９ COMビル101 介護施設紹介サポートセンター:株式会社ミツイ 仕事の概要
仕事内容: ◎現在営業職の皆さん！これから営業職を目指す皆さん！ 「売上を上げても、自分の年収が上がらない・・・」そんな悩みありませんか？弊社では、売上に応じて、頑張った分だけ年収に跳ね返ってきます！ 一緒に、より良い未来をつくりましょう！ 【業界初!!】仙台・宮城で売り上げNo.1の実績がある老人ホーム等の紹介業務と、さらに医療福祉特化の人材紹介事業もあり幅広く活躍できるお仕事です！（ルートセールス） 業務内容 ◆介護施設紹介のサポート業務 ・ご家族様やご本人様と面談をさせて頂き、施設への希望条件や要望をヒアリング ※ 面談は直接対面や、電話・リモート等を使用して行い、希望条件や要望のすり合わせを行います。 ・興味のある施設への施設見学の調整や当日の見学対応 ・入居までのサポート業務全般 ◆お問合せを頂く紹介元と信頼関係を築くためのルート営業 【主な訪問先】 ・病院（ソーシャルワーカー、など退院支援の担当者） ・居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）・地域包括支援センター 基本的には、上記の紹介元に営業活動を行い、介護施設へのご入居を検討している方の紹介をしてもらい、介護施設等への入居をサポートしていきます。 ◆人材紹介のサポート業務 * 求職者と面談し、希望条件や要望をヒアリング * 企業・法人へのテレアポ（架電）にて、医療福祉関連施設、病院、保育園、障がい者施設への新規開拓営業 * 面談は対面、電話、リモートで行います * マッチング、お仕事の紹介、面接・入社同行 * 入社後のアフターフォロー ＜やりがいを実感できる！＞ * ご入居希望者様やご家族様のお役に立ち、感謝を直接受け取れる仕事です。 * 人との温かい触れ合いと同時に、営業の成果と成長を感じられる職種です。 * 弊社で運営している医療福祉に特化した人材紹介事業の営業も行い、求職者と企業の架 かけ橋となれるお仕事です ＜一日の流れ（一例です）＞ * 9:00～ 朝礼、メール返信 * 10:00～ お客様（求職者など）と面談 * 11:30～ 電話連絡（架電） * 12:00～ 休憩 * 13:00～ 紹介元へのルート営業 * 15:30～ お客様と施設（企業）見学訪問 * 17:15～ 終礼、資料作成、1日の振り返り * 18:00 退勤 ＜働きやすい環境への取り組み多数！＞ * 子連れ出勤OK * 保育園利用料無料（弊社運営） * 老人ホーム入居の特別割引制度あり（弊社運営） ライフステージの変化があっても働き続けられる環境です！ 求める人材
求める人材: * 人柄を重視した採用です！ * 明るく元気な対応ができる方 * 常に相手の立場に立って考え行動できる方 * 20代30代が活躍中！ * 営業未経験の社員も活躍中！ * iPhone、iPAD、モバイルPC、社用車あり * 基本的なPCスキル（エクセル、パワーポイント、ワード）をお持ちの方 * 長期的に一緒に働いてくれる方 【このような方でも大歓迎】 * 業界未経験の方でもご応募大歓迎！ * ハローワークで求職中の方も歓迎です！ -
土日祝休み・18時定時退社可／高収入／賞与3.5ヶ月分／男女の育休取得実績多数
勤務地
神奈川県厚木市飯山 メドアグリクリニックあつぎ 仕事の概要
仕事内容: ＜当社施設の特徴＞ 医師・看護師がカラダを救い、生活相談員がココロを救う―― 「彩りある医療」が当社の理念。 患者さんやご家族の不安を取り除くのが、相談員の仕事です。 【業務内容】 相談員として、ご利用者様への窓口業務をお任せいたします。 【具体的な業務の流れ】 ①依頼 医療機関から電話で診療に関する依頼が届き、 希望のお日にち、場所をヒアリングします。 ▼ ②訪問 医師へ確認の上、患者さんの自宅へ訪問。 診療でのご希望をお聞きし、契約を行ないます。 ▼ ③準備 医師や看護師のスケジュール調整や、 カルテや書類などの準備をしておきます。 ▼ ④開始後 診療スタート後も、頻度の変更や、 入退院の相談なども対応していきます。 ★橋渡し役として欠かせないポジション！ 医師と患者さんとの橋渡し役となるからこそ、 「助かりました」と直接感謝されることが多いです。 ※営業管理や患者数管理、KPI管理などの経営マネジメント、 人材マネジメント、その他事業所運営の全般をお任せいたします。 求める人材
求める人材: ☆ブランクは気にしません！ 結婚や子育てが落ち着いたから、もう一度頑張りたい方もぜひ！ ・医療機関または介護関連施設での勤務経験者優遇 ・営業経験優遇 【歓迎資格】 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・ケアマネージャー ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・看護師 等 その他、マネージャーとして事業所全般の マネジメント業務に携わったことのある方 医療系コンサルティング経験者も大歓迎です！！ 全国転勤が可能な方 ミッションに対する当事者意識をお持ちの方 在宅医療のインフラ整備にパッションをお持ちの方も大歓迎！！ この企業の類似求人を見る
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■代表取締役社長,本部長,部長直下プロジェクトメンバー ■これまでにMBOの実施,経営体制の変更,新たなブランディングの発表等、様々な取り組みを進めてきました。本ポジションは、こうした変化の中で特に重要な役割を担うポジションです
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
《社長直下の経営企画室にてグループ経営課題の解決に対応頂きます》経営、事業部門、バックオフィス等を… 求める人材
【必須】■課題解決型業務のご経験【以下職種の方歓迎】■法人営業 ■コンサル ■営業企画 ■経営企画 ■… -
20代管理職活躍中！転勤なし／年休130日／残業10H以下
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 7F サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1）従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー企業 2）慣れ親しんだ地域で年収UPを叶えるチャンス 3）充実の研修制度（座学＋OJT＋メンター制度） 4）年休130日以上＆土日祝休み＆残業ほぼなし あなたには採用や集客に悩むお客様の課題解決をサポートする業務をお任せします。 具体的には、indeedなどの求人広告を含め、Web広告運用、Webサイト制作など、当社の商材をお客様のニーズに合わせて組み合わせ、最適な解決策を提案していただきます。 【入社後の流れ】 希望や適性に合わせて、以下いずれかのコースに進んでいただきます。 入社後、まずは全コースを体験できる研修期間を用意してあるためご安心ください。 1.ヒアリング＆商談設定担当 まず、ビッグデータを使って見込み顧客を選び、連絡を取ります。 お客様が抱える経営課題をしっかりヒアリングし、そのニーズに合った自社商材を提案。 最終的には商談の設定まで行い、次のステップへ進めるようにサポートします。 2.提案＆クロージング担当 商談において顧客のニーズを事前に調べ、課題を解決するための具体的な提案を行います。 顧客にとって最適な解決策を示し、信頼を得ることで成約に繋げる商談を進めます。 3.マーケティング＆商材企画担当 データ解析を使って、支援活動をより効率的に進めるための戦略を立て、実行します。 効果測定を行い、改善策を見つけてPDCAサイクルを回すことで、継続的に成果を出し続けます。 また、どの商材やサービスを組み合わせると効果的かを考えて、企画立案を行う重要な役割も担っています。 ＜高額インセンティブあり＞ ――◎初月から毎月インセンティブを支給 ――◎入社3ヶ月以内に月収100万円を達成した実績あり ――◎事務作業や顧客フォローは一切なし ――◎PC・社用携帯・モニターなど全て貸与 【選べるキャリアプラン】 「プレイヤーとしてお客様をサポートしたい」「将来的には管理職を目指したい」など、あなたが理想とするキャリアを実現するために私たちは全力でサポートします。 また、セールスを極めた後は新しいキャリアに挑戦するチャンスも広がっています。社内には、さまざまな職種が揃っており、人事部、総務・経理部、クリエイティブ部門、企画、撮影事業部など、多彩な選択肢があります。 ＜働きやすさもバッチリ＞ ――◎商談がない日はリラックスできる私服での勤務OK！ ――◎土日祝はしっかりお休み！完全週休2日制でプライベートも充実 ――◎有給も取りやすく、長めの連休取得ももちろんOK ――◎残業はほとんどナシ！月平均10時間以下と無理なく働けます 求める人材
求める人材: 【こんな方はぜひ！】 ■法人営業・個人営業経験をお持ちの方 ■接客・販売経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方 入社時に必要な知識や経験は一切ありません。 これまでの経験やスキルではなく、 これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！ 【こんな方が活躍しています！】 ・客観的に物事を捉えられる方 ・相手の気持ちを想像して楽しく話すことが得意な方 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・営業だけは誰にも負けたくないと思っている方 ・コツコツと取り組むことができる方 -
20代管理職活躍中！転勤なし／年休130日／残業10H以下
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 20F サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1）従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー企業 2）慣れ親しんだ地域で年収UPを叶えるチャンス 3）充実の研修制度（座学＋OJT＋メンター制度） 4）年休130日以上＆土日祝休み＆残業ほぼなし あなたには採用や集客に悩むお客様の課題解決をサポートする業務をお任せします。 具体的には、indeedなどの求人広告を含め、Web広告運用、Webサイト制作など、当社の商材をお客様のニーズに合わせて組み合わせ、最適な解決策を提案していただきます。 【入社後の流れ】 希望や適性に合わせて、以下いずれかのコースに進んでいただきます。 入社後、まずは全コースを体験できる研修期間を用意してあるためご安心ください。 1.ヒアリング＆商談設定担当 まず、ビッグデータを使って見込み顧客を選び、連絡を取ります。 お客様が抱える経営課題をしっかりヒアリングし、そのニーズに合った自社商材を提案。 最終的には商談の設定まで行い、次のステップへ進めるようにサポートします。 2.提案＆クロージング担当 商談において顧客のニーズを事前に調べ、課題を解決するための具体的な提案を行います。 顧客にとって最適な解決策を示し、信頼を得ることで成約に繋げる商談を進めます。 3.マーケティング＆商材企画担当 データ解析を使って、支援活動をより効率的に進めるための戦略を立て、実行します。 効果測定を行い、改善策を見つけてPDCAサイクルを回すことで、継続的に成果を出し続けます。 また、どの商材やサービスを組み合わせると効果的かを考えて、企画立案を行う重要な役割も担っています。 ＜高額インセンティブあり＞ ――◎初月から毎月インセンティブを支給 ――◎入社3ヶ月以内に月収100万円を達成した実績あり ――◎事務作業や顧客フォローは一切なし ――◎PC・社用携帯・モニターなど全て貸与 【選べるキャリアプラン】 「プレイヤーとしてお客様をサポートしたい」「将来的には管理職を目指したい」など、あなたが理想とするキャリアを実現するために私たちは全力でサポートします。 また、セールスを極めた後は新しいキャリアに挑戦するチャンスも広がっています。社内には、さまざまな職種が揃っており、人事部、総務・経理部、クリエイティブ部門、企画、撮影事業部など、多彩な選択肢があります。 ＜働きやすさもバッチリ＞ ――◎商談がない日はリラックスできる私服での勤務OK！ ――◎土日祝はしっかりお休み！完全週休2日制でプライベートも充実 ――◎有給も取りやすく、長めの連休取得ももちろんOK ――◎残業はほとんどナシ！月平均10時間以下と無理なく働けます 求める人材
求める人材: 【こんな方はぜひ！】 ■法人営業・個人営業経験をお持ちの方 ■接客・販売経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方 入社時に必要な知識や経験は一切ありません。 これまでの経験やスキルではなく、 これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！ 【こんな方が活躍しています！】 ・客観的に物事を捉えられる方 ・相手の気持ちを想像して楽しく話すことが得意な方 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・営業だけは誰にも負けたくないと思っている方 ・コツコツと取り組むことができる方 -
転勤なし！様々な現場の課題を解決★資格があれば経験は不問！
勤務地
大阪府吹田市江の木町24-35 株式会社泉平 大阪支店 仕事の概要
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ■食材や献立、栄養バランスの提案 ■在庫管理・受発注の支援 ■食文化を学べるメニュー考案 等 （内勤：外勤＝5：5） お客様先の栄養士さん、調理師さん、 施設長さんなどを多面的に支えるのが 最大のミッションとなります。 700社以上の食品メーカーがつくる 2万品目以上の商品を扱うことで 幅広い提案を行う事が可能な環境。 子どもたちや、医療介護施設の利用者様方に、 「食べる楽しみ」や、 「思わず家族に話したくなる献立」を 届け、より多くの笑顔をつくる仕事に ご興味のある方お待ちしております♪ ～1日の流れ（一例）～ 8:30 出社・朝礼 その日の予定を確認してスタート！ 9:00 献立作成・資料づくり 旬の食材やトレンドを取り入れて、ミールキットの献立を考えます。 その献立をわかりやすく紹介する資料も作成♪ 12:00 お昼休憩 13:00 顧客先を訪問 作成した献立や資料を持って、取引先へ。 現場の方からお話を聞きながら提案します。 15:30 社内で振り返り 訪問内容をまとめて、次の提案に活かします。 17:45 退社 ＜顧客企業＞ 学校や医療介護施設の食事を作る会社や 社員食堂、中食、スーパー（総菜）など、 10～15社程度を担当していただきます。 長年お付き合いのある お得意様への企画・提案が中心。 - 【入社後の流れ】 ◎充実した研修 まずは配属先の担当業務を しっかりと習得していただきます。 試食会や、メーカー様工場見学、 外部研修への参加もあり、 食に触れる機会も多数。 E-Learningなど社内研修も充実。 ◎メンター制度、キャリア支援制度 先輩社員がメンターや教育担当者として 業務上の指導やフォローはもちろん、 メンタル面のサポートも丁寧に行います。 外部専門家によるキャリア支援制度や、 お悩み相談窓口などの各種支援制度があり、 皆様の着実なステップアップを支えます。 ◎基本的には転勤なし 将来、幹部職候補として より幅広い視野を持ち、 経験を積んでいただくために 転勤が発生する場合もありますが、 基本的には、転勤はほとんどありません。 - ◎創業128年、地域に根差した安定基盤 ◎平均年齢44歳、男女比は6:4 ◎女性育休取得および復帰率100% ◎10年連続：決算賞与支給！ ◎5年連続「健康経営有料法人」認定獲得 ◎こども食堂や食育イベントの開催など、 地域貢献も積極的に実施 ◎生活に欠かせない”食”のインフラを支え、 「健康」や「成長」そして、食べる 「楽しみ」と「学び」を提供する仕事 ◎福利厚生でNetflixが無料に！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・管理栄養士、栄養士資格のどちらかをお持ちの方 【こんな方はぜひ！】 ・病院・福祉施設での栄養士業務のご経験がある方（ブランクのある方も歓迎） ・食品業界での営業のご経験がある方 ・食べることが好き・食に興味がある方 ・人と関わることが好きな方 ・教育や社会福祉に貢献したい方 -
■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦
勤務地
（茨城県つくば市） 想定年収
390万円～460万円 仕事の概要
エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビ… 求める人材
【必須】在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長… -
幅広い診療に対応★歯科医師として成長したい方大歓迎★
勤務地
熊本県熊本市南区野口３丁目１９番８号 やまだ歯科・こども歯科・矯正歯科クリニック 熊本院 仕事の概要
仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 【初】歯科医師（常勤）を募集します！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ ＜仕事内容＞ 歯科治療全般をお任せします。 【保険診療】 □８番埋伏歯の抜歯やフラップオペも行います！ 【自費診療】 □インプラント □インヒ□サ□ライン □MRC矯正 □プレオルソ □セラミック（クラウン、インレー） □自費の義歯（金属床、ノンクラスプ） □ホワイトニング マニュアルや研修等もございますので、 ご安心ください。 幅広い診療を行いますので、 しっかりと経験を積むことができます。 「将来的に開業志望の方」、 「勤務医として長期で活躍したい方」、 「幅広い経験を積みたい方」 にピッタリの職場です。 ＜診療科目＞ むし歯治療、小児歯科、矯正歯科、 口腔外科、インプラント、 審美歯科、ホワイトニング、 歯周病治療、訪問歯科診療、 予防歯科、入れ歯（義歯） 多岐にわたる診療を行っています。 ＜スタッフ構成＞ 歯科医師：常勤3名、非常勤1名 歯科衛生士：常勤11名、非常勤2名 歯科助手：常勤2名 受付：常勤3名、非常勤1名 ＜平均患者数＞ 1日あたり約80名 ＜勤務地＞ ＊やまだ歯科・こども歯科・矯正歯科クリニック 熊本院 〒861-4137 熊本県熊本市南区野口３丁目１９番８号 ＊やまだ歯科・こども歯科・矯正歯科クリニック八代院 〒866-0896 熊本県八代市日置町160－３ ＜＜＜求人のPOINT＞＞＞ 皆さんはどのような歯科医師を目指していますか？ 当院の診療方針は、安定した口腔環境を作り死ぬまで口から食べることを目標とする歯科医療を目指しています。 そのために、虫歯や歯周病だけでなく歯列や咬合まで含めた一口腔単位での治療が必要になります。 小児には大人になった時に困らない口腔環境を作ることを目標とします。 大人は壊れてしまった口腔環境を回復させ、それが今後壊れないよう維持していくことを目標にします。 今後開業を考えている方、長く勤務医を続けていきたい方、どちらも学ぶ事は多いと思います。 理事長も積極的に勉強会に参加し、日々診療技術のアップデートを行なっています。 経験が少ない先生にも丁寧に指導しますのでご安心ください！ □月１回、経営の勉強会あり（外部講師） □毎週院内ミーティングあり □外部の勉強会参加支援あり ＜＜＜クリニックについて＞＞＞ 当院では、0歳のお子様からご高齢の方ま で幅広い年代の患者様の診療を行います。 予防歯科を中心に考え、口腔を通じて 患者様の人生を豊かで幸せなものに なるようお手伝いします。 また、勤務するスタッフにも物心共に 豊かな人生を歩んで頂けるような 職場環境を提供をお約束します。 診療の内容も保険診療全般から インプラントや矯正、セラミック などの自費診療まで幅広く行って おります。 患者様とのコミュニケーションを 何よりも大切にし、 コンサルティングを大切に考えています。 ＜当院のURL＞ ＊2018年開院の熊本院＊ https://www.yamada-kidsdc.com/clinic/ ＊2024年開院の八代院＊ https://www.yamada-kidsdc-yatsushiro.com/ ＜＜＜院長よりメッセージ＞＞＞ 当院のスタッフは、20～50代と年代は幅広いですが、全員仲がよく、「患者さまのために」という同じ想いを大切にして、毎日明るい笑顔で医院の雰囲気をやわらげてくれています。 スタッフにはやりがいを持って仕事に取り組んでもらえるように、近隣や遠方にかかわらず、各種勉強会などにも一緒に参加してもらう機会を多く設けるよう心がけています。 若いスタッフには特に、仕事以外でも世の中のことをたくさん知ってほしいと考えています。色々な世界を見て、知識・見識を広げることが人間の幅を広げるからです。それはやがて人間的な魅力となって、患者さまへの対応に現れ、信頼につながると信じています！ ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆ 「最良の治療を受けていただきたい」 という思いから、カウンセリング以外の コミュニケーションも大切にしています！ そのため、患者さんのお話にしっかりと 向き合い、親身になっていただけるような 「聞き上手」な方は大歓迎です□ ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆ 求める人材
求めている人材 □必須資格 ●歯科医師免許 ──────────────── □こんな方歓迎です ●歯科医師としての実務経験 ●将来的に開業志望の方 ●幅広い診療を経験したい方 -
【経営企画やIPOにチャレンジしたい方必見！前職年収考慮】充実の福利厚生〇転勤無し！週休2日制＆有給の取りやすい職場！
勤務地
〒336-0021埼玉県さいたま市南区別所〒3360021 埼玉県さいたま市南区 医療法人新光会 仕事の概要
仕事内容 ＜社長は45歳！若手が活躍する事業拡大中の当社でご活躍ください＞ 『経営企画』『事業企画』に関するオシゴトで会社に貢献！ ＼ 前職年収保証で安心の環境です！ ／ 『いまの職場は将来が不安…。』そんな方にも◎ 日本最大規模の眼科法人グループで福利厚生なども抜群！ □〇-〇□・・・□〇-〇□・・・□〇-〇□ 【 仕事内容 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、17のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 日本最大規模の眼科法人グループとして、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 あなたには、経営企画担当として、運営管理、利益改善案の検討、事業計画の推進、スタッフの配置など経営企画に携わる業務など、あなたの得意な分野からお仕事をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・クリニック、店舗の運営支援 ・収益改善施策の企画立案 ・事業計画の作成と推進 ・集客アップに関するマーケティング施策立案 ・目標達成の推進と実績管理 ・予算作成、事業企画、運用 ・スタッフの育成や教育プログラムの立案を含むマネジメント全般 など。 ＊最初からすべての業務が出来る必要はありません。 得意な分野からお仕事をお任せしていきます。 運営効率の最適化や収益性の向上の仕組みを一緒に作っていってください。 ＊転勤などはありませんので、落ち着いた環境で経験を活かしてほしいと考えております。 ＊週3‐4日程度は本社、それ以外は現場理解のためクリニックなどへの巡回や現場業務などをお任せ致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 〇-〇 若手が活躍する当社で更なるキャリアアップを 〇-〇 経営企画にかかわるメンバーは、グループ代表のほか、社長(45歳)、本部長（55歳）、副本部長(34歳)と年齢にかかわらず抜擢を行う風土があります。経営に近いポジションに挑戦したい方にぴったりな職場です。 〇-〇 有給が取りやすい環境 〇-〇 ご都合に合わせて有給休暇を取得しやすい雰囲気です〇 「顔色を伺いながら取らなければならない…。」 上位役職者であってもそんな心配は必要ありません。 プライベートも大切にしながら働いていただけたらと思っています。 〇-〇 充実の福利厚生 〇-〇 母体が日本最大規模の眼科医院を展開する医療法人という事もあり、業績は順調に右肩上がり！ 『景気に左右されずに、安心して長く働けたら…』 そんな希望を叶えられる安定感抜群の業界です。 転勤などはありませんので、落ち着いた環境で経験を活かしてほしいと考えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 医療法人新光会グループとして、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けている当社。 当法人の所属している新光HDとして、近い将来株式公開（上場）を目指しています。 IPOに向けてバックオフィス機能の強化を行っており、それに伴う人材の増員募集となります。 運営拠点の拡大、新規事業展開を進めており、さらなる利益向上に向けて、バックオフィスから力を貸していただけたら幸いです。 監査法人の監査を受ける予定であり、管理部門の強化を図るべくコア人材としてご活躍いただける方を募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
応募資格 大卒以上 ※ポテンシャル採用も歓迎！ 下記のような方は歓迎します！ 経験はマストではありません。 ＜歓迎＞ ・業務を自ら構築し推進出来る方 ・事業や組織をマネジメントされたことのある方 ・IPOに関する知見・興味がある方 ・マーケティングに関する知見のある方 ・マネジメント経験がある方 ・経営企画での勤務経験 ・営業企画、事業企画での勤務経験 ・医療クリニックや病院での勤務経験 ・小売・サービス業での勤務経験 ＼以下のような方が活躍中！／ 向上心が高く、フットワークが軽い方 周囲の人と連携を取りながら働ける方 チームをまとめたことがある方 周りを巻き込みながらうまくコントロールできる方 20代・30代・40代・50代 ミドル世代 -
社労士＋αのオンリーワンの力を身につけるチャンス！
勤務地
大阪府大阪市天王寺区堂ヶ芝1-11-3 DSt桃谷ビルディング4F 社会保険労務士法人南大阪総合労務事務所 仕事の概要
仕事内容: 社労士業務はもちろん、人事制度構築・運用支援、IT支援、IPO支援等、多岐に渡る業務から本人の希望も考慮の上、決めていきます（採用面談時に、希望をお伺いさせて頂ければと思います。新しい業務に積極的に取り組んで欲しいとは考えています）。 【主な仕事内容】 * 一般の社労士業務（顧問業務・手続き・給与計算・助成金手続き・事務組合） * 人事制度構築支援（初めはサポートから） * 労務調査等の労務改善支援 * IT支援 * 変更の範囲：原則なし 資格の有無は問いません。ただし、社労士資格を目指されている方、人事・労務コンサルタントになりたい方等、意欲のある方を採用したいです。 求める人材
求める人材: * 基本的なPC操作（エクセル・パワポ・ワード）ができる方 * 新しい知識や業務に抵抗がない方 * 社労士業務を基盤として、高い専門性、提案力、コンサルティング力を身につけたいと考えている方 《未経験者も積極採用中です！》 * 未経験者歓迎 * 大卒歓迎 * 経験者優遇 ★他業種からの転職者も積極的に採用しています！（例）証券会社営業／生保・損保営業／医療関係／教員／上場企業の人事・採用担当等。全員未経験からスタートしています。 -
■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦
勤務地
（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
医療機器等の建築設備条件の図面作成業務をご担当いただきます。■業務詳細： 求める人材
【必須】■CADを用いた図面作成経験 -
未経験OK！月給30万円～｜内装工事の法人営業｜ノルマ無し｜新事業立ち上げ
勤務地
東京都新宿区四谷2-2-18 VORT四谷10F 株式会社TS 仕事の概要
仕事内容: 内装工事の提案営業だけでなく、新しい価値を生み出す仕事にチャレンジしたい方を歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 * 店舗・オフィス・住宅などの内装工事に関する提案営業 * 現場調査～見積作成～受注までのフロー管理 * 職人や現場監督との打ち合わせ・進行サポート * アフターフォロー・リピート案件の対応 【＋α：新規事業にも関われる！】 現在、会社として新しいサービスや事業モデルの立ち上げにも取り組んでいます。 たとえば、 * デザイン性の高い内装ブランドの立ち上げ * SNSを活用した若年層向けプロモーション * 職人×クリエイターのマッチング企画 など 「こうしたい！」「こんな仕組みあったら面白い！」という発想をそのまま形にできる環境があります。 ”会社の歯車”じゃなく、”チームの頭脳”として活躍したい。 そんな想いがある人にピッタリの職場です。 求める人材
求める人材: ■ 経験よりも“姿勢”を重視します * 未経験でも「挑戦したい」という気持ちがあればOK * 業界の常識や固定観念にとらわれない柔軟な発想ができる方 * 自分で考えて動ける主体性のある方 * チームで動くのが得意、協調性がある方 ■ こんな方、特に歓迎です * ゼロから何かをつくるのが好き * 営業＋α（企画・広報・SNS発信など）に挑戦したい * 将来は独立・起業したいという意志がある * 若いうちから裁量を持って仕事がしたい * 「自分の名前で勝負できる力」をつけたい ■ 活かせる経験・スキル（必須ではありません） * 建築・内装・施工管理などの業界経験 * 法人営業・接客販売などの顧客対応経験 * デザイン・空間演出・ブランディングに関わった経験 * SNS運用や広報活動に興味のある方 -
税理士試験の勉強中の方もOK□月給25万円～
勤務地
福岡県北九州市八幡西区大浦１丁目５番１７号 税理士法人松本会計 給与例
給与例 870万円／30代男性・入社6年目（月給38万6000円＋諸手当＋賞与） 443万円／20代男性・入社3年目（月給25万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜アピールポイント＞ □資格取得支援制度あり □充実した研修制度 □経験に応じた案件担当 □税理士資格者 月給42万円～58万円 □税理士資格者以外 月給25万円～35万円 □安定した業績と成長性 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣ 税務・会計業務及び会計コンサルタント業務を担当します。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ●月次巡回監査（法人税・所得税・消費税） ●会計システムの導入及びサポート ●決算対策及び申告業務 ●相続税申告業務 ●その他税務代理業務（年末調整・法定調書等） 経験のない方や浅い方は、 補助業務からスタートし、 教育係がフォローするので安心です。 最新のテキストや資料が揃っており、 着実に成長できる環境が整っています。 導入研修後は、 先輩から徐々に業務を引き継ぎ、 1人当たり約20件のクライアントを担当。 通常の税務会計業務に加えて、 クライアントの新規事業や紹介など、 多様な経験を通じてスキルを磨けます。 所内で実施される勉強会や 外部研修機関によるセミナー、 勉強会への積極的な参加促進など、 働きながら学べる環境は充実しています！ ＜社員インタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社5年目) 私は病院事務から転職しました。 元々経理として働いていた時に、 簿記の資格を取得していたこともあり 「せっかく取得した簿記の資格を活かして人の役に立ちたい」と感じたんです。 仕事を通じて、一つの企業だけでなく色んな企業に貢献できる税理士になりたいと思います。 ＜募集の背景＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 組織体制の強化のための増員募集です。 ・税務・会計業務の経験者 ・税理士を目指して勉強中の方 など幅広い方にご成長・ご活躍頂ける フィールドを用意してお待ちしています。 ＜当社のご紹介＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 今年で設立52年目。多くの実績を誇り、 お客様は地場企業を中心に 株式会社・医療法人・社会福祉法人など400件以上。 現在も、ご紹介によりお客様が増え続けています。 従業員、事業、売上、経営リスクなど お客様企業の経営者は、常に様々な問題をお持ちです。 このような問題を丁寧にお聞きし、税務や会計の面で支援しながら、 企業経営をサポートしております。 事業継承や相続などのご相談はもちろん、 お客様の経営全般に関わりながら 長期的なパートナーシップを築いていくことで、 一緒にキャリアを深めていきませんか？ ※入社後６ヶ月間は有期雇用となります。 求める人材
求めている人材 【必 須 条 件】 □専門・短大卒以上 □要普通免許 □日商簿記２級程度の能力をお持ちの方 【優 遇 条 件】 □税理士資格をお持ちの方 □税務・会計の実務経験者 □企業での経理業務経験者 □税理士試験で1科目以上合格 □税理士試験に向けて勉強中の方 □税理士事務所での経験 □会計事務所での経験 □税理士補助の経験者 □真面目にコツコツ取り組む方 □向上心があり改善に取り組む方 □責任感を持って仕事に向き合う方 -
オープニングスタッフ大募集★7月中旬開院予定！
勤務地
愛知県名古屋市千種区観月町1丁目57番 クリニックテラス覚王山2階 名古屋ハートクリニック覚王山 仕事の概要
仕事内容: オープニングスタッフ大募集！ ★7月中旬開院予定 ★最先端の医療からかかりつけ医までをつなぐ、新しい形のかかりつけ医を実現するクリニックを開院します！ 主な業務は内科クリニックでの診療です。 発熱外来を含む一般内科診療をお任せします。 ＜看護業務＞ ＊バイタルチェック（血圧・体温・脈拍など） ＊診療補助 ＊注射・採血・点滴 など ＜その他業務＞ ＊院内清掃 ＊備品管理 など スタッフの育成やチームの取りまとめをお願いする場合があります。 循環器疾患の対応や生活・リハビリ指導に興味がある方はもちろん、現時点で知識がなくても大丈夫です。 名古屋ハートセンターでの最先端治療に関する勉強会や、指導ノウハウも整っており、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【院長にお聞きしました！】 Q 開院の経緯は？ ＞□本は超□齢社会を迎え、循環器疾患の重要性がますます高まっています。 中でも心不全は年々増加しており、その予防と早期対応が不可欠です。 私自身、長年にわたり名古屋ハートセンターで高度な循環器医療に携わる中で、「高度な医療と日常の医療」の間にギャップがあると感じていました。 その架け橋となるクリニックをつくることで、患者様にとって本当に必要な医療を、より身近なかたちで届けたいと考え、開院を決意しました。 Q 目指すクリニックの姿は？ ＞当クリニックでは、専門性の高い循環器診療をベースに、患者様に分かりやすい説明と丁寧な対応を心がけています。 また、内科全般にも対応し、日常の健康管理から専門的なフォローまで、切れ目のない医療を提供する“新しい形のかかりつけ医”を目指します。 生活習慣病の管理を通じて心不全の悪化を防ぎ、「患者様の人生の質（QOL）を守る医療」を実現していきます。 Q 働く環境についての考えは？ ＞質の高い医療を提供するためには、まずスタッフが安心して働ける環境が大切だと考えています。 日々の業務で気軽に相談できるアットホームな雰囲気を大切にし、職種を越えたチームワークを育むことで、よりよい医療につながると信じています。 また、スタッフ一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、残業を少なく、有給休暇を取りやすくするなど、メリハリある働き方を推奨します。 心に余裕をもって働ける環境が、患者様へのよりよい対応にもつながると考えています。 Q どんな人を採用したいですか？ ＞一番大切にしているのは「思いやりの心」です。 経験よりも人柄を重視し、笑顔で人と接するのが好きな方、周囲と良好な関係を築ける方を歓迎します。 小さな変化に気づいて声をかけたり、誰かが困っているときに自然と手を差し伸べられる…そんな優しさを持った方と一緒に働きたいと考えています。 新しいアイデアや柔軟な発想も大歓迎。 循環器の経験がなくても、しっかりとサポートしますので、安心してご応募ください。 Q 働きやすさのための工夫は？ ＞循環器未経験の方でも安心して働けるよう、教育体制を整えています。 名古屋ハートセンターでの経験を活かし、分かりやすく丁寧に指導しますので、自然と自信がついていきます。 名古屋ハートセンターとの連携により、より専門的な知識・技術を現場で学ぶ機会もあります。 また、新規開業だからこそ、スタッフの声を反映しながら、よりよい職場を一緒に作っていけるのも魅力のひとつです。 残業を減らし、有給休暇も取りやすくする工夫をしながら、急なお休みにも対応できるような人員体制を整備。 さらにDXを活用して業務効率を高め、スタッフの負担軽減にも力を入れています。 【最後に】 名古屋ハートクリニック覚王□は、「最先端医療とかかりつけ医をつなぐ」新しいクリニックです。 地域の皆様にとって有益で信頼される医療を提供しながら、私たちも成□していきたいと考えています。 「地域の循環器医療を□えたい」「患者様の暮らしを守る医療に携わりたい」 そんな想いを持つ皆さんのご応募をお待ちしています。 診療科目：内科、 循環器内科、糖尿病内科 求める人材
求める人材: 正看護師資格/准看護師資格をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 □・患者様に寄り添ったケアができる方 ・チーム医療を大切にし、主体的に行動できる方 -
■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦
勤務地
（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業の弊社にて、今後の事業戦略を見据え、特定建設業の取得のた… 求める人材
【必須】・一級建築士または一級建築施工管理技士等の特定建設業必須資格・建築工事や医療機器設置工事監… -
働きやすい職場環境/先輩がマンツーマンでフォロー/事業の立ち上げ期に携わってビジネス経験アップ
勤務地
広島県広島市中区上八丁堀8-6 長束ビル4階 株式会社ライクネット 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ○医療・介護・福祉業界における人材紹介業務を行います。 ・介護系職種の人材紹介が全体の7割～8割程度で最も多いです ・1人の担当者が求職者と法人の両方を担う「両面営業」です。 ・先輩がマンツーマンでフォローし、周りの営業事務スタッフが事務処理をサポートするというチーム体制で業務を行います。 ・電話、メール等を活用した非対面型の営業スタイルです。ただし、法人側がOKの場合、面接同行を実施して、求職者・法人と対面でお会いすることもあります。 ・1か月あたりの求職者対応は、40～70件程度です。 ・キャリアアドバイザー1人あたりの月間売上目標は、200～300万円（約3～5件の決定人数）程度になります。 ・医療、介護、保育、福祉の人材紹介経験者は特に優遇します。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 〇必須ではありませんが、営業や販売・サービスなどの顧客折衝経験をお持ちの方は優遇します！ ・人材紹介の経験者（キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー、キャリアパートナー、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、キャリアコーディネーター、人材コーディネーター、採用コーディネーター、キャリア支援営業など） ・広告営業の経験者 ・不動産営業の経験者 ・保険、証券営業の経験者 ・ブライダル営業の経験者（ウェディングプランナー、セレモニープランナー、ブライダルアドバイザー） ・結婚相談所のアドバイザー（結婚カウンセラー、結婚アドバイザー） ・接客、販売などの人と接する業務の経験者 ・その他の個人向け商材の営業経験者 ・その他の法人向け商材の営業経験者 -
世界で活躍できる人材へ。フレックス制！年休120日以上！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー １８階 株式会社TUKIYOMI 給与例
給与例 ・年収600万円 30歳 2年目 ・年収700万円 36歳 4年目管理職 仕事の概要
仕事内容 美容クリニックに関する 新規クリニックの立ち上げや独立、 日々のクリニックの経営サポートなど 開業・経営コンサルティング業務です。 ＜美容クリニック立ち上げ・独立の支援＞ ・財務マネジメント ・事業計画書の作成 ・経営戦略の企画 ・マーケティング立案 ・人事支援 (ブランドマーケティング・リブランディング) ・機器や設備の選定／調達 …など、リソースマネジメントに 必要となることをトータルサポートします。 ご依頼をいただいてから約4～6か月にわたり これらの業務を行います。 ＜開業後の経営支援＞ ・経営戦略の企画 ・財務マネジメント ・人事労務コンサルティング ・集客のための戦略企画、マーケティング クライアントが医療に専念できるよう、 経営面をしっかりとサポートします。 ◆コンサルティング業務経験者募集！◆ 税理士の代表の元、財務面に強く、 専門性、スキルを持ったコンサルタントになれます。 ◆おもしろさ◆ さまざまなチャレンジができる環境です。 前例がなかったとしても クライアントのためになることであればOK。 大きな裁量を持って行動できます。 コンサル未経験でも、先輩がしっかり フォローしますのでご安心ください。 １年後の自身の成長を身をもって感じられます。 ◆当社について◆ 美容医療業界を中心に、 ビジネス・開業・独立支援を展開している コンサル会社です。 業界の人間なら誰もが知る有名医師の独立支援、 トップレベルの美容クリニックの分院や 運営に携わってきた多くの実績があります。 またベンチャー企業ならではの強みである 創業者代表と近しい距離で仕事ができるので、 経営視点や高いクライアント交渉力など 経営コンサルタントに必要な高いスキルを 直に学ぶことができます。 最近では美容大国韓国との仕事も増えてきており、 グローバルな業務も経験できます。 ～代表取締役・中村より～ 日々のルーティンワークをこなしながら、 「このままじゃダメだ」と感じていませんか？ そんな意識の高い方を、今回の募集で広く募ります。 日本の美容医療に貢献していることを 肌で感じることができるやりがいのある仕事です。 求める人材
求めている人材 ◆美容クリニックコンサルの就業経験がある方 ◆コンサルティング会社での就業経験がある方 ◆広告代理店・マーケティング会社での就業経験がある方 ◆PCの取り扱いに慣れている方 ［こんな方に！］ ・柔軟な対応ができる方 ・仕事に対して、熱い情熱を持っている方 ・経営を学び、独立、起業したい方 ・専門性を磨きたい方 ★しっかり働き、それに見合った待遇を求める方にとって非常に魅力的な環境です。 -
◆経験者限定◆月次巡回監査のお仕事がメイン◆充実の待遇◎
勤務地
広島県福山市北吉津町２丁目５番７号 株式会社元木総合会計 仕事の概要
仕事内容 □年3回の賞与、手当など充実の待遇 □経験をいかしてキャリアアップ可能 □経験豊富な税理士が多数在籍、 直接学び成長できる環境◎ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧問先企業等への税務会計指導や 税理士補助業務をお任せします。 具体的には以下のような業務を 担当していただきます。 ・顧問先企業への会計指導・税務監査 ・税務申告書の作成補助 ・各種書類の作成 ・顧問先企業への訪問対応 会計事務所での実務経験を活かして 活躍していただける環境です。 ■職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 落ち着いた和やかな雰囲気の職場です。 1階・2階・3階の3フロアに、 部署ごとに分かれています。 ◇男性２０名/女性２２名 ◇税理士４名 ◇常勤スタッフ３６名 ◇パートスタッフ６名 ■キャリアパスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な税理士が多数所属しており、 近くで学ぶことができる環境です。 月に１回、数時間のテーマ研修や、 隔週のミニ研修を行い、 税務会計の最新動向を学んでおります。 監査担当として税務の道を究めたいという方も、 税理士を目指して勉強中の方も、 充分に学びアウトプットできる環境が整っています。 ■当事務所の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福山市に拠点を置く、約50名の 税理士、行政書士、社会保険労務士、 サポートスタッフの専門家集団です。 求める人材
求めている人材 ・会計事務所での勤務経験5年以上 ・月次監査の業務経験がある方 ＜こんな方も大歓迎＞ ・税理士試験科目合格者 ・税理士を目指して勉強中の方 ・医療経営士 ・医業経営コンサルタント ★医療業界のクライアントが多いので、 上記資格の合格者・経験をお持ちの方も 知識をいかしてご活躍いただけます。 -
■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦
勤務地
（東京都港区） 想定年収
450万円～ 仕事の概要
包括保守契約業務の病院担当窓口をお任せしたいです。主な業務は病院契約窓口との契約相談・管理や修理や… 求める人材
【必須】■営業経験、又はメーカーサービス担当者経験がある方■基本的なパソコンスキルをお持ちの方（Po… -
□月給32万円～！□入社半年後に基本給2万円アップ！公休月9日でプライベートも充実♪
勤務地
大阪府枚方市 住宅型有料老人ホーム ハーモニー枚方 仕事の概要
仕事内容: ---------------------------------- ～ハーモニー枚方の特徴～ 要介護度2～5の利用者様がいますが、 訪問件数は多くないため、 余裕をもってお仕事ができます♪ 介護スタッフとの連携もバッチリ◎ 緊急時も協力体制がしっかりしてるので安心！ また、夜間でも相談できる看護師の担当者がいます！ 休憩は3時間、仮眠用ベッドあり！ 看護の独立した部屋があるので、 ゆっくり休憩することが可能です◎ ---------------------------------- ＼働きやすさ重視／ □夜勤は選択制！希望者のみ♪ □入社半年後の基本給2万円UP！ □有給休暇消化率100%！ □評価制度で頑張りは給与で還元！ ------------------------------------ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームにて、 施設内の訪問看護をお任せします！ 具体的には… ・症状観察、療養上のお世話 ・PEG注入・吸引・点滴などの医療処置 ・在宅酸素などの医療機器管理 ・ターミナルケア など 入居者様と個別に対応ができるので、 1人1人とじっくり関わることができ 深い関係性を築けるところもポイントです！ 「働きやすさ」と「やりがい」を どちらも感じることができますよ♪ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 正看護師の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・病院臨床経験3年以上 ～こんな方が向いています！～ ・人と密に関わることが好きな方 ・責任感のある方 ・在宅医療に興味のある方 ・柔軟な対応ができる方 ・キャリアアップを目指している方 -
MOLAK等を手掛けるカラコンメーカー｜土日祝休｜未経験歓迎
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F PIA株式会社 仕事の概要
仕事内容 - □業界未経験も歓迎！ □営業未経験も歓迎！ □平均年齢32歳！ □年間休日121日！ □マネージャー職のキャリア有！ - 弊社のカラーコンタクトブランドは ドラッグストアから海外越境まで 幅広く展開をしています。 その中でも特に売上規模の大きい ドン・キホーテに対しての ルート営業担当していただきます。 初めはPIAの商品や取引先の 理解を深めるために 下記の業務に注力していただきます。 【具体的な業務内容】 ・取引先の売場状況把握/分析 ・ドン・キホーテ各店舗への商品導入提案 （カラーコンタクトレンズ、CBD製品など） ・ラウンダーの業務サポート ・現場フォロー ゆくゆくは ドン・キホーテのブロック長やMD開発本部への 営業活動（商品導入や売場改善の提案）に チャレンジしていただき、各エリアでの 売上向上に重要な役割を担っていただきます。 ■この仕事の魅力 □ドン・キホーテとの直接取引により、自身の提案やアイデアが売場に反映されやすい点 □自身の企画が売上に直結し、顧客の反応をダイレクトに感じる事ができる点 □営業力だけでなく、マーケティング、販促企画、店舗運営など、幅広いスキルを身につけることができる点 アピールポイント: 成長著しいカラコン業界でのお仕事♪ 世の中のニーズにマッチしたカラコン商材で 事業基盤もしっかり安定しています！ 安定企業で安心して働きたい方、 カラコンが大好きで、どんな形でも 携われるお仕事がしたい方にピッタリ！ ■事業内容 ・医療機器製造販売業 ・コンタクトレンズの輸入販売 ・医療経営コンサルタント ■売上高推移 51億円（2021年5月期実績） 61億円（2022年5月期実績） 83億円（2023年5月期実績） 求める人材
求めている人材 社内外とのやりとりが業務上多く、 コミュ力が求められますので、スキルよりも コミュ力や人物重視の採用となります！ 過去の職務経歴は一切不問です！ □ 学歴・営業職経験不問 営業職として出先での業務も発生するため、 ①月あたり1週間程度の出張が気にならない方 ②普通自動車免許をお持ちの方 この2点を応募資格とさせていただきます！ 【歓迎するご経験】 なくてもOK！ですが、 下記のご経験が活かせます！ □ドン・キホーテに関わる業務経験がある方 □営業職や販売職経験がある方 -
10時出勤＆駅近オフィス◇年収700万～可◇土日祝休
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング5F 株式会社ティーエイト 給与例
給与例 〇入社初年度の年収例 700万円／月給42万円＋賞与＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ◇既存顧客メイン＆新規は100%反響営業◇ 営業経験を基に、マーケティングや医療分野での新たな知識を吸収し、キャリアの幅を広げることが可能です！ 【オススメポイント】 ・インセンティブを含めると年収700万円以上も目指せます！ ・年間休日125日＆完全土日祝休み□ ・伏見駅から徒歩3分！通勤便利な駅チカオフィス ・明確な評価制度、半期に一度の査定あり◎ ・平均年齢31.9歳！20代・30代が多く在籍・活躍中。 年齢や社歴に関係なく、実力次第でリーダーを目指せる環境です！ 【業務内容】 病院・クリニック・医師会などの医療機関の顧客に向けて、下記のようなWEBサービスの提案営業をお任せします。 ・HP制作 ・WEB広告運用 ・SEO対策 ・LINEツール ・動画配信サービス など 〇具体的には… 弊社でHP制作を担当した顧客に対し、コンサルティングをしながらWEB広告やSEO対策等の運用委託、自社開発サービスを提案・受注していただきます。 既存顧客とのWEBの打ち合わせがメインのため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。代理店等からの紹介を受けた際、新規顧客への商談・提案をしていただきます。 〇新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客との信頼関係を築き、長くお付き合いするのが当社のスタイル。すでに関係性のある顧客への営業がメインなので提案もスムーズです！ 医療業界の知識がなくても、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください！ 【当社の評価制度について】 5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします。 また、査定時には目標に対する進捗や個々のキャリアビジョンを共有する面談を実施。それぞれが描く理想のキャリアをしっかりとサポートします！ 【入社後は…】 入社後は、企業理念や経営方針、自社サービス、社内ルール等を学んでいただく1週間の座学研修からスタートし、その後は1人ひとりのご経験やスキルに合わせた育成プランを立て、OJT形式でお教えしていきます。医療広告のルールや専門知識など、実践を通して学べます！ 【株式会社ティーエイトとは】 当社は医療業界に特化したWebマーケティングでサイトの作成から運用までを自社完結で手掛けています。2011年の設立以来、課題解決を支援し続け、多くの喜びの声をいただいています。おかげさまで完全反響営業を実現。既存のクライアントやご紹介での受注が多く、全国の医療機関からご依頼をいただき急成長しています。SNSを使用したマーケティングツールや、自社開発の動画配信サービスなど、新しい事業も複数展開。Webを通じて幅広い支援を行っています。今後もよりご満足いただける支援をしていくため、新しいメンバーを募集します！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ・法人営業経験 3年以上 ＊業界は問いません。 【歓迎】 ・Webマーケティングの知識のある方 ・編集、ライティングなどの制作経験がある方 ＊単にサービスを提案するだけではなく、顧客の課題を丁寧にヒアリングし、解決策を一緒に考えていくことが求められる仕事です。 新しい経験、スキルを身に付けキャリアアップを目指したい方方、大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ！】 ・コミュニケーション力、段取り力、進行管理力がある方 ・目標達成のためのPDCAをまわせる方 ・数字管理ができる方 ・能動的に仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・広告、クリエイティブ、マーケティングに興味をお持ちの方 -
■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦
勤務地
（大阪府大阪市中央区） 想定年収
430万円～ 仕事の概要
放射線機器を中心とした保守・管理費用のマネジメント業務をお任せします。 病院内の医療機器について保… 求める人材
【必須】■営業職やセールスエンジニア、対人折衝の伴う店舗運営経験者■基本的なパソコンスキルをお持ち… -
リマックスナウは不動産仲介の新しい独立のカタチを提供している会社です。リマックスなら２方向からあなたのビジネスを後方支援
勤務地
兵庫県神戸市中央区 RE/MAX NOW タン・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: お客様と向き合いWIN-WINな信頼関係を築きながら、不動産仲介のコンサルティングをする「自分のビジネス」です イメージは 「自分の得意なこと・好きなこと×不動産業取引のプロフェッショナル宅建士」 を確立し 「誰とも競争しない、オンリーワンマーケットを確立し、生涯の仕事とする」 ゴールを目指しませんか 業界未経験・経験者問わず、専門知識が必要な場面でも不動産業界２５年以上、企業経営１５年以上のオフィスオーナーが伴走サポートいたしますので、本気で自分の成長を強く望む方にはもってこいの環境です。 あなたも、そんな、RE/MAX NOWの仲間になりませんか？ ▼不動産エージェントとは？ 不動産や人生に関するお困り事やご要望を、賃貸仲介・売買仲介・コンサルティングなどの不動産サービスを行い、問題解決・ご希望の実現に導くお仕事です。 賃貸・売買・収益不動産など、扱う不動産の種類は自由です。 とはいいながら、現実的には、不動産にお困りのある方をクライアントとし、コンサルタントとして、末永く伴走していくのがエージェントのお仕事になります また、働く時間や場所は自由ですしノルマもございませんが、合間にやるような仕事の仕方での成功事例はありません。専業または複業ではあるが不動産エージェントを主業とする（またはしていく）方にとっての最高の働き方です ▼不動産仲介未経験の方へ 私たちRE/MAX NOWは、ともに成長し、ユニークかつ挑戦し続ける集団を創造していきたいと考えております。不動産仲介未経験であっても問題はありません。当オフィスも、仲介未経験スタートが9割以上ですし、現在活躍している方はほとんど仲介未経験のかたです。不動産に興味がある、というのが根底に無いと、そもそも動機が弱いので、やはり「不動産と自分」に好印象がある方が相性が良いと思います。どんな人でも3年以上続けていくことで、かなり成果を発揮できるようになります。もちろん、ずっとオフィスオーナーが伴走しますのでご安心ください。 ご不安なことは面談時に何でも聞いてくださいね。 求める人材
求める人材: 現在、RE/MAX NOWではこんなエージェントが活動しています ◆Sさん（男性） ハウスメーカー出身で、当時は土地活用の営業畑。不動産仲介業務は経験がなく、NOWエージェントになって初めて不動産仲介業を経験する。お客様の為にしっかりと伴走サポートすることで、信頼関係が生まれそして、ご契約に至り喜んでいただけるこのビジネスに「やりがい」を感じておられます！ ◆Uさん（男性） NOWエージェントになる前は、個人事業主としてテナント（特に美容室関連）の総合コンサルタントをされていました。オーナー様から不動産に関する相談事が非常に多く、「自分で相談に乗って、自分で提案できればもっと喜ばれるかも？」という想いからNOWエージェントに。今でも美容室関係の不動産仲介のスペシャリストとして活動しています ◆Tさん（女性） 英語力を活かした仕事に就いていたが、海外の方から特に多かった相談は、日本で居住する時の家探しの事や、海外投資家が日本の収益不動産を買うにはどうしたら良いか？など。 そんな相談を受けた時は自分の繋がりを使って不動産関係のヒトへ紹介をしていた。「これって、英語力がある自分ができればスピーディーに解決できるのでは？しかも、しっかりと報酬もいただけるのでビジネスにもなる」という想いからNOWエージェントに。 ◆Aさん（男性） サブリース関係の仕事経験はあるものの、そもそもサブリース業は宅建業ではないのでこの経験値を源泉にNOWエージェントとなって不動産仲介業を本格的に向き合う事を決意！エージェント活動の傍ら、住宅ローンアドバイザーの資格を取得し、さらに宅建士試験の勉強も続けながら取得を目指す若き青年です。 ◆Sさん（女性） 以前はアパレル業勤務をしていたが、結婚をして出産をきっかけに退職し、子育てが落ち着きだしてから友人のネイルサロン経営のお手伝いとして社会復帰。そして、ネイル業界に魅了され自分のサロンを立ち上げるようになって十数年経過した今、「このまま事業を続けるとしてもいずれは技術力が衰えるので、もう一つ何かにチャレンジしたい！」という想いから不動産仲介業へ興味がわき、必死に勉強して宅建士資格も取得！ NOWエージェントというビジネスの持ち方に出会えた事で、ネイルサロンと不動産仲介エージェントのどちらも「自分のビジネス」としてしっかり確立されています。 ☆NOWエージェントは年齢・経験・ブランクは問いません☆ ・不動産仲介のプロ、「プロ宅建士」を目指したい方 ・今よりも「豊か」になりたい方 ・人と話す事が好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・ポジティブな方 ・人を楽しませたり、喜んでもらうことが好きな方 ・宅建士（宅地建物取引士）資格を活かしたい方 ・独立や起業に興味がある方 ・家事、育児、介護と仕事を両立したい主婦（主夫）の方 ・定年を気にせず長く働きたい中高年の方 ・英語、中国語などの語学力を活かしたい方 ・スキル不問 ・20代、30代、40代、50代、60代活躍中 ・主婦（夫）の方歓迎 ・子育て（中学生以上）中の方歓迎 ・世界トップクラスの不動産ネットワークで実力を試したい -
【月25万～40万】日商簿記２級をお持ちの方歓迎！／賞与年２回／収入UPも目指せる□／土日祝休み
勤務地
兵庫県神戸市 クリエイトシェアードサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ---------------------------------------------------------------- □日商簿記や経営管理の経験を活かせます□ ----------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------- □月25万円以上 □賞与年2回！頑張りを正当に評価！ □高インセンティブ制度あり！ □年間休日120日以上！ □実働7時間！残業平均20時間！ □20代～50代まで幅広く活躍中！ □駅近好立地！阪神尼崎駅徒歩1分！ □全席デュアルモニター完備！ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 薬局事業約40社、医療法人4社、 介護福祉事業1社の本部において 財務経理、管理会計業務をお任せします！ ▼具体的には… ■管理会計、計数管理 ・予算実績管理 ・財務分析 ・労働分配率管理、簡易連結 ・入残高管理、所有不動産、キャッシュフロー管理 ・薬事・医事KPI管理 ■事業計画や中期経営計画の策定 ■業務プロセス見直し、業務効率化、システム導入など 最初はあなたの希望や適性に応じた 業務からお任せしていきます□□ ■若手社員のインタビュー □入社3年目 女性 明るく元気をモットーに働いています。 どんどん社員も増えてきて、 益々活気のある会社になったなと 実感しています。 プライベートとの両立ができ、 働きやすい環境が 事務所の良いところです。 一緒に働くメンバーが増えていくのを 楽しみにしています！ □入社1年目 男性 週3日の勤務ですが、 やりがいを持って仕事ができ、 充実感があります。 仲良く話せる先輩ばかりで、 とても風通しがよく働きやすいです。 一緒にランチに行く時間が 何よりの楽しみです。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・財務経理経験者 ・金融機関での経験者 ・金融機関対応経験者 【歓迎/優遇条件】 以下の経験がある方、歓迎します。 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・事業計画や中期経営計画の策定に携わった経験 ・M&Aや新規事業立ち上げの経験 ・財務・会計データの分析やレポーティング経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・医療業界での経営企画やコンサルティング経験 【求める人物像】 ・課題を見つけ、自ら行動して解決に導ける方 ・データを基に論理的な提案ができる方 ・チームで協力しながら成果を追求できる方 この企業の類似求人を見る
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10時出勤＆駅近オフィス☆営業経験を活かしキャリアアップ可能
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング5F 株式会社ティーエイト 給与例
給与例 〇入社初年度の年収例 700万円／月給42万円＋賞与＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ◇既存顧客メイン＆新規は100%反響営業◇ 営業経験を基に、マーケティングや医療分野での新たな知識を吸収し、キャリアの幅を広げることが可能です！ 【オススメポイント】 ・インセンティブを含めると年収700万円以上も目指せます！ ・年間休日125日＆完全土日祝休み□ ・伏見駅から徒歩3分！通勤便利な駅チカオフィス ・明確な評価制度、半期に一度の査定あり◎ ・平均年齢31.9歳！20代・30代が多く在籍・活躍中。 年齢や社歴に関係なく、実力次第でリーダーを目指せる環境です！ 【業務内容】 病院・クリニック・医師会などの医療機関の顧客に向けて、下記のようなWEBサービスの提案営業をお任せします。 ・HP制作 ・WEB広告運用 ・SEO対策 ・LINEツール ・動画配信サービス など 〇具体的には… 弊社でHP制作を担当した顧客に対し、コンサルティングをしながらWEB広告やSEO対策等の運用委託、自社開発サービスを提案・受注していただきます。 既存顧客とのWEBの打ち合わせがメインのため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。代理店等からの紹介を受けた際、新規顧客への商談・提案をしていただきます。 〇新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客との信頼関係を築き、長くお付き合いするのが当社のスタイル。すでに関係性のある顧客への営業がメインなので提案もスムーズです！ 医療業界の知識がなくても、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください！ 【当社の評価制度について】 5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします。 また、査定時には目標に対する進捗や個々のキャリアビジョンを共有する面談を実施。それぞれが描く理想のキャリアをしっかりとサポートします！ 【入社後は…】 入社後は、企業理念や経営方針、自社サービス、社内ルール等を学んでいただく1週間の座学研修からスタートし、その後は1人ひとりのご経験やスキルに合わせた育成プランを立て、OJT形式でお教えしていきます。医療広告のルールや専門知識など、実践を通して学べます！ 【株式会社ティーエイトとは】 当社は医療業界に特化したWebマーケティングでサイトの作成から運用までを自社完結で手掛けています。2011年の設立以来、課題解決を支援し続け、多くの喜びの声をいただいています。おかげさまで完全反響営業を実現。既存のクライアントやご紹介での受注が多く、全国の医療機関からご依頼をいただき急成長しています。SNSを使用したマーケティングツールや、自社開発の動画配信サービスなど、新しい事業も複数展開。Webを通じて幅広い支援を行っています。今後もよりご満足いただける支援をしていくため、新しいメンバーを募集します！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ・法人営業経験 3年以上 ＊業界は問いません。 【歓迎】 ・Webマーケティングの知識のある方 ・編集、ライティングなどの制作経験がある方 ＊単にサービスを提案するだけではなく、顧客の課題を丁寧にヒアリングし、解決策を一緒に考えていくことが求められる仕事です。 新しい経験、スキルを身に付けキャリアアップを目指したい方方、大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ！】 ・コミュニケーション力、段取り力、進行管理力がある方 ・目標達成のためのPDCAをまわせる方 ・数字管理ができる方 ・能動的に仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・広告、クリエイティブ、マーケティングに興味をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦
勤務地
（富山県富山市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給の実現に向けて、データに基づいた提案で病院経営のさらな… 求める人材
【必須】営業経験をお持ちの方 ◎中途入社者は9割が医療業界未経験です。【研修制度】医療資材の知識はO… -
働きながら資格取得を目指せる環境◎年休120日以上/経営支援に特化した税務コンサル/簿記勉強中の方歓迎
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル2階 税理士法人ブレインパートナー 仕事の概要
仕事内容: 医療分野を中心とした医業経営や従業員の労働等のアドバイスを行ったり、 クライアントの課題解決を行いながらコンサルタントを行います。 入社後は研修もあり先輩社員が教えるのでご安心ください。 記帳代行の単なる税理士業務ではなく、コンサル中心のトータルサービスを行います。 具体的には… ■下記業務をご担当いただきます ・医院経営コンサルタント ・月次/年次決算 ・税務申告補助 ・税務コンサルタント ・給与計算/年末調整 ・巡回、監査 半年～1年は先輩社員とお客様を担当し、ゆくゆくは一人前となって月1巡回を行います。 求める人材
求める人材: ・簿記2級(入社までに取得でもＯＫ) ・PCスキル(ワ－ド、エクセルの使用経験） ・営業やコンサル経験のある方歓迎 -
□残業ほぼなし！働きやすさ重視でワークライフバランス充実♪
勤務地
大阪府枚方市長尾駅 住宅型有料老人ホーム ハーモニー家具町 仕事の概要
仕事内容: □育児が落ち着いた □少しずつ自分の時間が持てるように □介護の知識を身につけておきたい □次は、社会のために役立つ仕事がしたい そんな気持ちをお持ちの方へ。 介護のお仕事は、 誰かの日常をそっと支える、やさしさに満ちたお仕事です。 ご利用者様の「ありがとう」の一言が、 心にじんわりとあたたかく残る。 そんな毎日を、あなたも過ごしてみませんか？ これまで頑張ってこられた子育て経験も、 介護の現場では大きな力になります。 ブランクのある方や、初めての方にも、 安心してスタートしていただける◎ そんなサポート体制を整えています。 家庭と両立しながら、自分らしい働き方で、 やりがいと社会貢献を感じられる お仕事をはじめてみませんか？ ～～～～～～～～～～～～ ＼求人だけでは心配だという方に／ 求人に関するお問い合わせや 電話でのご応募はこちらまで♪ TEL：06-6809-4023（施設直通） 事前の職場見学も可能です！ ぜひお気軽にお電話ください！ ～～～～～～～～～～～～ ＼介護業界未経験の方も歓迎／ この先もニーズが高い業界で 手に職つけて長く活躍できます！ ＼業界トップクラスの働きやすさ／ □残業ほぼなし！ 一人一人に見合った業務量で 残業は月2時間程度♪スタッフが 働きやすい環境作りに取り組んでいます！ □年次有給休暇消化率100%！ 有給も取りやすい環境で、家庭や プライベートの時間を大切にしながら 働けます♪ ---------------------------------------- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームに 入居されている方の介護業務をお任せします。 具体的には… ・ご利用者様の日常生活のお世話 （食事、入浴、排せつの介助） （清掃、洗濯、シーツ交換等） ・レクリエーションやイベントの企画や運営 ・入居者とのコミュニケーション ・生活介護内容についての記録･報告 など ==【とある日の一日】※日勤の場合== 9：00 朝礼、申し送り確認 9：30 入浴介助（個浴） 10：30 入浴介助（機械浴） 11：30 ご入居者様を食堂へ誘導、食堂準備 12：00～13：00 休憩 13：00 排泄介助、巡回 14：00 入浴介助（個浴） 15：00 記録入力、業務日誌記入 16：00 夕礼 16：15 排泄介助、巡回 17：00 ご入居者様を食堂へ誘導、食堂準備 17：30 食堂対応 18：00 勤務終了 ============================ 入居者様とのコミュニケーションを 大切にしており、お花見や夏祭り、 クリスマス会など、季節に合わせて 楽しいイベントを企画しています♪ 現在入居者様は約33名でほぼ満床！ 介護スタッフは約11名在籍しており、 男女共に活躍中です♪ □DX推進で業務効率アップ□ サービス記録システムの導入で 日々の記録はタブレット1台で完結！ スタッフの負担軽減に繋がっています！ この企業の類似求人を見る
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押し売りなし！「ありがとう」に囲まれ、日常も華やかになる仕事
勤務地
神奈川県大和市渋谷1-7-9 サクラサービス株式会社/大和本社 給与例
給与例 □ 給与モデル (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) 初年度の年収：380万円～430万円 2年目以降：415万円～490万円 主任：565万円～655万円 ※最短3年 係長：685万円～765万円 ※最短5年 課長：765万円～820万円 ※最短7年 □ 3年で役職者へ！将来のキャリアパス [1] 主任： 自身の営業成績を向上させるため、納品フォロー担当がつきます。営業により専念できる環境になります。 [2] 係長： 自身の営業成績の向上に加え、後輩の教育と営業指導を担当します。3～4人の部下を持つイメージです。 [3] 課長： チームのマネージャーとして、チーム全体の成果と問題の責任を負います。 □ 図解：明確な昇格制度で確実にステップアップ！ https://sakuraservice.co.jp/wp-content/themes/sakuraservice/img/new/common/career_step.jpg 給与テーブルは上記のように役職別で明確に定められています。年齢や経験年数に関わらず、実績に基づいた公正な評価を行っています。 年間の新規獲得件数に応じて、1段階ずつ昇給・昇格が可能です。 □□□□□□□□□ 当社では、早期キャリアアップが可能です！ （昇格スピードの一例） 1年目： 業務習得 2年目： 営業担当 3年目： 主任へ昇格 実際に2～3年連続で昇格する社員も珍しくありません。3年目で主任、5年目で係長、7年目で課長に昇進した社員も多数います。同世代よりも早くマネージャーとしてのスキルを身につけることも可能です。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 無理な営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【脱・押し売り営業】 数字に追われる毎日から、 「ありがとう」に追われる毎日へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 営業の本当の楽しさを思い出せる仕事がここに。 「必要としていない人に商品を勧めなきゃいけない」 「押し売りだと思われるたびに、胸が痛む」 「飛び込み先で冷たくあしらわれるのがストレス」 「ノルマに追われて毎月ピリピリ…」 「そして、達成できなければ翌年は減給。頑張っても報われない」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 明確な昇格制度で社歴に関係なくキャリアアップできる！ □ さらにインセンティブも充実！ □ 夜勤なし！ノルマなし！目標未達でも減給なし！ □ 無理な売り込みもなし！本当に必要とされるサービスのみ提供 □ 人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ □ その数20種類！豊富な福利厚生で社員もしっかりサポート □ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスがあなたの職場に！だから家族も安心♪ 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ”売ることだけ”を求められる日々から抜け出して、 ”ありがとうの極上体験ができる営業”へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━┓ □どんな仕事? ┗━━━━━┛ ||□ あなたの主な役割は、日常生活にお困りの高齢者やそのご家族に対して、福祉用具を使った住環境のサポートを行うことです。福祉用具の専門家として、適切な用具の選び方や使い方をアドバイスします。お客様は主にケアマネージャーや病院からのご紹介で、高齢の利用者様が中心です。 ※ケアマネージャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━┓ □ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 【業務フロー】 [1] ケアマネージャーからの紹介を受ける 利用者様の体の状態や生活環境を聞き取り、必要な福祉用具を選びます。 [2] 福祉用具の選定 お身体の状況やお住まいの状況に合わせて、最適な用具を選び、使い方を説明します。 [3] 設置・納品後のフォロー 定期的にご自宅を訪問し、用具の点検や使い方の確認を行います。 [4] 状態が変わった時の再選定 利用者様の体調や状況が変わった時は、それに合った用具を再提案します。 [5] 住宅改修工事の提案 必要に応じて、手すりの設置などのバリアフリー工事を提案します。 【業務詳細】 [1] 営業活動 ・ケアマネージャーへの訪問を通じて、福祉用具やサービスの紹介を行います（1回あたり約5分）。 ・1カ月に同じ事業所を2～4回訪問し、40～50名ほどのケアマネージャーと関わります。 ・利用者様の状況を報告したり、必要があれば相談にも応じます。 □ 訪問回数が信頼に直結！ 何度も訪問することで信頼関係ができ、信頼されると電話だけで依頼を受けることも増え、仕事が効率的になります。 □ アポイントなしでも訪問しやすい！ この業界では、アポなし訪問でも歓迎される風土があり、話を聞いてもらえないストレスはほとんどありません。 [2] 利用者様宅での相談・納品業務 ・ご本人やご家族にヒアリングを行い、状況に合った福祉用具を提案します。 ・選んだ用具の配送・設置します（1～2名で対応）。 ・要望に応じて、レンタルではなく製品の購入を提案することもあります。 [3] モニタリング業務 ・半年に1回、貸し出した用具を点検し、必要があれば調整します。 ・使用状況を見ながら、新たな困りごとがあれば、別の用具を提案することもあります。 [4] サービス担当者会議への参加（必要に応じて） ・ケアマネジャーが開く「サービス担当者会議」に参加します。 ・利用者様、ご家族、他のサービス事業者とともに以下を話し合います： - 利用者様・ご家族の希望の確認 - 現在のサービスの課題と対応方法 - よりよいケアプランの作成・調整 [5] 回収業務： ・レンタルで貸し出していた商品を回収する。 □□□□□□□□□□ □福祉用具専門相談員のある1日 ▽ 8:30｜出社 その日にお届けする商品の積み込みを行います。 ▽ 9:00 ｜出庫 会社を出発し、お客様先に向かいます。 ▽ 10:00｜訪問先到着 午前中に3件ほど訪問し、納品やモニタリング業務を行います。 ▽ 12:00｜休憩 訪問先の近くのお店で昼食をとります。 ▽ 13:30｜再開 午後の訪問を開始し、5件ほど周り、納品やモニタリング業務を行います。 この日の訪問件数は合計8件になりました。 ▽ 17:30｜帰社 納品キャンセルになった商品や回収した商品を降ろします。 ▽ 18:30～19:00｜退社 事務処理を終えてから退社します。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 座学から実践練習に至るまで、独り立ちまでしっかりとした研修制度を用意！ ▽ [1か月目] ┗ 座学研修 (1日で完結) 介護保険法、福祉用具専門相談員の役割、福祉用具の知識などの基本的な部分を学びます。 しっかりと知識を身につけてもらうために、確認テストも実施します。 ┗ 他部署研修(10日間) 物流部門・住宅改修部門の業務や役割を理解し、業務の一連の流れをつかむための研修です。 社員同士のコミュニケーションを活性化させ、職場内の協力体制を築きます。 ▽ [2か月目～] ┗ 同行研修 先輩社員に同行し、実際の現場で必要となる業務知識や顧客対応を身につけます。 先輩と共に営業経験を積み、一人立ちを目指します。 ┗ ベッドテスト（介護用ベッド8機種対象） 介護用ベッドの組立方法を習得するための研修です。 お客様に商品を安全にご利用いただくためには欠かせない内容ですので、理解度を確認するためのベッド組み立てテストも行います。※画像の5枚目がベッドテストの練習風景です。 ▽ [4～6か月目] ┗ 独り立ち開始！ まずは比較的簡単な業務から始め、業務に慣れることからスタートします。 初期の段階では、余裕を持ってこなせる件数を担当し、徐々に業務の範囲を拡大していきます。 ┗ 業務の拡大 業務に慣れた後は、相談業務や担当者会議の参加などを通じて、一人前の社員として成長します。 □□□□□□□□□ 【その他、研修制度】 □ 全体研修 (2か月に1回)： 福祉用具貸与・販売指定事業所に必須とされている研修です。 顧客満足度アンケートの結果に関する検討会を実施するなど、サービスの向上・改善に取り組んでいます。 □ 新商品導入時のメーカー研修 (2か月に1回)： 様々なメーカーにご協力いただき、勉強会を実施しています。 商品知識の向上に加え、情報共有の場としても有意義な研修となっています。 ＼業界用語集もいつでも見れます／ https://sakuraservice.co.jp/glossary/ はじめは福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ 大切なのは、相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的な営業と比べるとここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 本当に喜んでもらえる仕事！ 高齢の方が日々の暮らしで困っていることを解決するサポートを行います。「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉をいただくことが多く、人の役に立てている実感を毎日感じることができます！ (2) 営業しやすい！ 必要とされているサービスなので、話を聞いてもらいやすく、ストレスが少ないことも特徴です。 担当エリアのケアマネージャーさんを定期的に訪問し、信頼関係を築いていきましょう。関係が深まることで、仕事もどんどんもらえ、キャリアアップにもつながります。 □ 他にこんな違いも！実際に比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・納品は別の担当者が行うため、顔が見えず信頼関係が希薄 ・サポートがなく、事務作業も多い ・必要としない商品を勧めないといけない場合もある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ノルマのプレッシャーが強い ・ノルマ未達による翌年の減給の可能性がある ＜当社の営業職なら＞ ・相談から納品まで、直接顔を見て仕事ができ、信頼関係を築きやすい ・分業制で他部門がサポートするため、営業に集中できる ・無理な売り込みはなく、「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・役職が下がらない限り減給はなく、収入の見通しが立ちやすく安定している □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2026年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] ノルマに追われず、自分のペースで働きたい方 [7] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 □ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・年齢不問 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！ 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。その他にも、「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた若手スタッフからも、当社の環境は好評です！ 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── □アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ □サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 □[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 □[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20～30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 □□□□□□□□□□ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ ・伊波さん ：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ 【一緒に働く社員について】 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は29歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。 ** □□□□□□** □ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** □□□□□□** -
■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦
勤務地
（北海道札幌市北区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給の実現に向けて、データに基づいた提案で病院経営のさらな… 求める人材
【必須】営業経験をお持ちの方 ◎中途入社者は9割が医療業界未経験です。【研修制度】医療資材の知識はO… -
MOLAK等を手掛けるカラコンメーカー｜土日祝休｜未経験歓迎
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F PIA株式会社 仕事の概要
仕事内容 - □業界未経験も歓迎！ □営業未経験も歓迎！ □ 平均年齢32歳！ □ 年間休日121日！ □マネージャー職のキャリア有！ - 弊社のカラーコンタクトブランドは ドラッグストアから海外越境まで 幅広く展開をしています。 その中でも特に売上規模の大きい ドン・キホーテに対しての ルート営業担当していただきます。 初めはPIAの商品や取引先の 理解を深めるために 下記の業務に注力していただきます。 【具体的な業務内容】 ・取引先の売場状況把握/分析 ・ドン・キホーテ各店舗への商品導入提案 （カラーコンタクトレンズ、CBD製品など） ・ラウンダーの業務サポート ・現場フォロー ゆくゆくは ドン・キホーテのブロック長やMD開発本部への 営業活動（商品導入や売場改善の提案）に チャレンジしていただき、各エリアでの 売上向上に重要な役割を担っていただきます。 ■この仕事の魅力 □ドン・キホーテとの直接取引により、自身の提案やアイデアが売場に反映されやすい点 □自身の企画が売上に直結し、顧客の反応をダイレクトに感じる事ができる点 □営業力だけでなく、マーケティング、販促企画、店舗運営など、幅広いスキルを身につけることができる点 アピールポイント: 成長著しいカラコン業界でのお仕事♪ 世の中のニーズにマッチしたカラコン商材で 事業基盤もしっかり安定しています！ 安定企業で安心して働きたい方、 カラコンが大好きで、どんな形でも 携われるお仕事がしたい方にピッタリ！ ■事業内容 ・医療機器製造販売業 ・コンタクトレンズの輸入販売 ・医療経営コンサルタント ■売上高推移 51億円（2021年5月期実績） 61億円（2022年5月期実績） 83億円（2023年5月期実績） 求める人材
求めている人材 社内外とのやりとりが業務上多く、 コミュ力が求められますので、スキルよりも コミュ力や人物重視の採用となります！ 過去の職務経歴は一切不問です！ □ 学歴・営業職経験不問 営業職として出先での業務も発生するため、 ①月あたり1週間程度の出張が気にならない方 ②普通自動車免許をお持ちの方 この2点を応募資格とさせていただきます！ 【歓迎するご経験】 なくてもOK！ですが、 下記のご経験が活かせます！ □ドン・キホーテに関わる業務経験がある方 □営業職や販売職経験がある方 -
勤務地
愛知県名古屋市昭和区愛知県名古屋市昭和区 株式会社スギ薬局 仕事の概要
仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 求める人材
応募資格 ＜必須＞登録販売者資格 資格取得後で実務経験がない方も歓迎！ ＼こんな方にもオススメ／ 登録販売者の資格を活かしたい方 登録販売者の管理者要件を満たしている方 20代30代活躍中の会社、若手が活躍できる会社で働きたい方 ドラッグストア・調剤薬局・薬局での実務経験がある方 Uターン・Iターンでの転職をお考えの方 この企業の類似求人を見る
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未経験大歓迎！名古屋市緑区【有松駅】【登録販売者/正社員/求人】労務管理抜群！有給消化・連続休暇などプライベート充実できる仕組みが整っています☆
勤務地
愛知県名古屋市緑区愛知県名古屋市緑区 株式会社スギ薬局 仕事の概要
仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 求める人材
応募資格 ＜必須＞登録販売者資格 資格取得後で実務経験がない方も歓迎！ ＼こんな方にもオススメ／ 登録販売者の資格を活かしたい方 登録販売者の管理者要件を満たしている方 20代30代活躍中の会社、若手が活躍できる会社で働きたい方 ドラッグストア・調剤薬局・薬局での実務経験がある方 Uターン・Iターンでの転職をお考えの方 この企業の類似求人を見る
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■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦
勤務地
長崎サプライセンター（長崎県大村市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給の実現に向けて、データに基づいた提案で病院経営のさらな… 求める人材
【必須】営業経験、または販売・サービス業でのマネジメント経験 ◎中途入社者は9割が医療業界未経験で… -
＊創業52年＊年休127日・完全土日祝休み・業界未経験OK
勤務地
群馬県高崎市倉賀野町3557-4 税理士法人真下経営 給与例
給与例 年収450万円／入社2年目・35歳・経験5年（月給29万円＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜未経験OK！病院などの税務サポート＞ 今もこれからも、業績・業務量ともに安定！ 取引先の約7割が【医科・歯科】だから 医療の発展にも貢献できるお仕事です！ ／ 最近の新入社員は 全員異業種からの転職者！ ＼ データ入力などの補助業務からスタート。 働きながら税務・会計に関わる知識を 段々と深めていけます。 『年間休日127日』『土日祝休み』で 私生活も充実させつつ、 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 税務会計や経営コンサルティングなどの 税理士補助業務。 定期監査での訪問活動を通して、 お客様と信頼関係を築き、 事業発展のパートナーとして 税務面でのフォローやアドバイス、 税理士補助業務をお任せします。 ＊1人あたり月20件程度のお客様を担当 ＊1日1件程度はお客様先を訪問します 入社後は資料作成やデータ入力などの 基礎的な会計知識とPCスキルで 対応できる補助業務からスタートします。 徐々に業務の幅を広げ、 担当顧客をお任せしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《未経験の方も大歓迎！》 教育体制が整っており、実際に未経験から スタートした先輩が多数活躍中。 「税理士試験の勉強中」 「簿記等の資格なら持っている」 といった業界未経験者や、 税理士補助として活躍したことが ない方でも大丈夫です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～ 当法人について ～ お客様の税務経営に関する良きパートナー として 、様々なコンサルティング業務の 提案を行ってきた当社。 取引があるクライアントは600社以上。 そのうち約7割は『医科・歯科』で、 南関東においては約300社の医院との 取引実績を誇っています。 人々が健やかな生活を送る上で欠かせない 「医療」に深く関わっているため、 創業以来業績安定。成長を続けています。 近年は顧問先の増加及び拡大中。多くの 社員を迎え入れる教育体制も整えています！ 求める人材
求めている人材 ※要普通免許／ 高卒以上 ＊業界未経験歓迎 ＊転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜以下の方は尚歓迎＞ ＊会計事務所、金融機関での実務経験がある ＊証券・医療機器などの商材取扱経験がある ＊税理士試験の勉強をしている ＊税理士を目指している ※税理士・会計士・簿記などの有資格者は別途優遇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《将来あなたに期待したいこと》 入社当初は簡単なPCスキルがあればできる 入力・チェック作業からスタート。 その後は専門知識を段々と身に付けていき 将来的にお客様に対する税務・会計の アドバイス・サポートなども行って いただければと思います。 先輩スタッフもOJTでしっかりサポート！ 実務経験を積みながら資格試験の合格を 目指している方も歓迎します。 税務・会計のプロフェッショナルへと 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《先輩社員より》 ※法人監査担当／28歳の時に未経験入社 私は、資格も持たず 異業種からの転職で入社しました。 何しろ毎日いろいろな職業の方と 接する機会があり、自分自身が大きく 成長していることを実感できます。 最近の新入社員は、 全員が異業種からの転職者。 未経験からでも活躍できる環境が 築かれていますので、 安心してチャレンジしてください。 この企業の類似求人を見る
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未経験OK！売らなくてOK！ありがとう体験ができる感動の仕事
勤務地
千葉県千葉市中央区蘇我3丁目29番18号 株式会社カインドクルー 給与例
給与例 □□□□□□□□□ □ 年収例 ・入社2年目（20代／一般社員） └年収370万円 ・入社5年目（30代／リーダー職） └年収460万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 その営業、本当にお客様から感謝されてますか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK！売らなくてOK！ 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 営業の仕事は嫌いじゃない。 でも、なんだか心がモヤモヤしてる…。 こんなお悩みが、ひとつでも当てはまる方は、 当社のお仕事で、心が晴れ渡るはずです! ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・やりがいを感じない。お客様に感謝されてるのかな？ ・飛び込み営業にノルマ…。正直、精神的に疲れた ・インセンティブはある。でも、心が満たされない ・本当は、人に喜ばれる仕事がしたい！ ・今までの営業スキルを人の役に立つことに使いたい ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼同じ営業職なら、絶対に当社がおすすめ！／ □ 当社で働くメリット □ お客様の「困った！」を全力で支援できる □ お客様からの「ありがとう」を実感できる □ 自分の裁量でサービスできるので営業しやすい！ □ ケアマネさんの信頼が厚いから営業がスムーズ □ 専門知識なしで応募OK! 未経験者が活躍できる □ 飛込み営業一切ナシ！目標未達でも、減給ナシ ＼その他、条件面も大手に負けません!!／ □ 休日や勤務時間を自分で決められる！ □ 毎年3,000円以上の昇給あり！ □ 努力が昇給に直結！明確な評価制度と給与テーブル □ 社用車で直行直帰OK♪ 社用車を一人1台貸与 □ 福祉用具専門相談員の資格を会社負担で取得できる □ 住環境コーディネーターの資格も会社負担で取得できる せっかく営業職として働くなら、 お客様に心の底から喜んでいただける 間違いのない仕事を選んでくださいね。 ──────────────── お客様からの「ありがとう」が ダイレクトに心に響く仕事。 福祉用具のコンサルティング業務 ──────────────── はじめまして。 株式会社カインドクルーと申します。 当社は、ご自宅で介助や介護が必要な方に向け、 安心・快適な暮らしをサポートしています。 おかげさまで、会社設立以来、5期連続で売上増加中！ 今後、千葉県内にさらに2店舗の事業所展開を予定しており、より多くのお客様の暮らしに寄り添うため、今回新たな仲間を募集します。 ※当社は、神奈川県でトップクラスの実績を誇る「メディケアー」を運営する「ては～とホールディングスグループ」の一員です。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ あなたの役割 ＿＿＿＿＿＿＿＿□ 高齢者様の「できない」、「困った」を福祉用具を使ってサポートすることがあなたの役割です。 具体的には、福祉用具専門相談員として、地域のケアマネジャーさんやご利用者様、ご家族からのご依頼に対応し、福祉用具の提案・相談・納品を行っていただきます。 主な業務は、以下の2つです。 ① ご利用者さまの困りごとをヒアリング （例：「立ち上がるのが大変」「安全にお風呂に入りたい」など） □ 最適な福祉用具（ベッド・車いす・手すりなど）を提案し、搬入・設置まで担当します。 ② 地域のケアマネジャーさんと定期的にコミュニケーション □ こまめな情報共有を通じて、信頼関係を築いていきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 以下①～④の業務をOJTで少しずつ覚えていただきます。分からないことはその場で確認できるので、未経験の方もご安心ください！ □① 営業業務 地域のケアマネジャーさんを訪問し、 サービス案内やお客様対応後の報告を行います。 ▼ 主な内容 ・ケアマネジャーさんへサービス案内：チラシ配布など ・お客様対応後の報告、連絡 ||□ここがポイント！ ・飛込み営業ではなく、サービス紹介型の営業スタイル ・お客様への直接営業（高齢者など）も一切なし ・新規営業が苦手な人でも安心してできる仕事 ・ケアマネジャーさんに信頼されたら、自然と仕事が入ってくる ・ケアマネジャーさんも情報収集が必要なので、門前払いはほぼなし 地域のケアマネジャーさんからの依頼が中心となりますので、ケアマネジャーさんと密に連携を取り、信頼関係を築いてくださいね♪ □②提案・相談業務 ご自宅に訪問し、お客様やご家族からお困りごとを聞き取り、福祉用具の提案を行います。 「どうしたら安全に生活できるか」を一緒に考える、やりがいのある業務です。 ▼ 主な内容 ・お客様の身体状況をヒアリング ・お困りごとに合わせた福祉用具の提案・相談対応 カタログ（レンタル用・販売用）を見せながら、お客様が希望する商品を丁寧に説明してください。 ||□未経験でも大丈夫です！ ・どの用具が適しているかを先輩と一緒に進められる ・カタログ内容が充実しているので安心 ・カタログを見ながら、一緒に覚えていけばOK ※カタログに商品説明や介護保険制度の内容が分かりやすく掲載されています！ まずはカタログを見せながら、きちんと説明できるようになりましょう。 □③用具搬入・契約業務 提案した福祉用具をご自宅へ搬入・設置し、契約手続きを行います。 介護保険制度についても説明しながら進めます。 ▼ 主な内容 ・お客様と日程調整、福祉用具の搬入・設置 ・契約手続きと介護保険制度の説明 ||□重い作業が不安な方も安心です♪ 搬入業務は協力会社さんのサポートあります。 ・2名で対応：営業1名＋協力会社さん1名 ・協力会社さんが商品を持ってくる ・一部の商品のみ自分たちで搬入 ※協力会社さんが来られない場合は自分たちで搬入します。 □④報告業務 ケアマネジャーさんへ報告し、チームでお客様を支えます。 こまめな情報共有が信頼関係につながります。 ▼ 主な内容 ・搬入・回収した商品の単位数などを書面で報告 ・訪問時の気づきやお客様の声をケアマネジャーへ共有 ||□基本的なタイピングができれば問題なし！ ・システム、もしくはExcelへ入力 ・フォーマットがあるので、商品や単位数を変えるだけ PCスキルがほとんどない方も過去に入社されてます♪ □━━━━━━━□ □ ある1日の流れ □━ｖ━━━━━□ 09:00｜出社 10:00｜お客様宅：介護ベッドを搬入 11:00｜営業先：新商品の案内 12:00｜昼食 13:00｜お客様宅：車いすの搬入 14:00｜お客様宅：担当者会議に参加 15:00｜お客様宅：歩行器についてご相談 16:00｜営業先：お客様対応内容の報告 17:00｜帰社、事務作業 18:00｜退社 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1か月目 ・教育担当者に同行し、基本的な業務を学ぶ ・介護保険制度の理解、商品知識を深める □ 3か月目 ・お客様への対応を一人で行う（納品や契約など） ┗教育担当者がサポートするので、ご安心ください。 ・福祉用具専門相談員の資格取得 □ 6か月目 ・一人でお客様宅訪問：集金や点検など簡単な業務から ・既存の取引先を少しずつ担当する 一人立ち後は、業務の約7割がご高齢のお客様のご自宅への訪問になります。お客様と直接やり取りをしながら、安心した暮らしをサポートしてくださいね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 経験を積んで下記のようなポジションを目指してください。 ▼①リーダー職 数名の後輩メンバーの指導・育成を担当します。 1年～3年くらいで、まずはリーダーを目指していただきたいと考えています。 ▼②主任職 2～3名の営業チームを統括します。 ▼③課長職 部署全体の管理を行い、部下の育成やマネジメントを行います。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・コミュニケーション力 メンバーへの指示やアドバイスができるようになります。また、お客様やケアマネジャーさんからも信頼されるようになります。 ・感情、モチベーションのコントロールスキル 目標達成に欠かせないスキルです！仕事を通じて、前向きに物事を捉えることができるようになります。 ・マネジメントスキル 会社のビジョンや方針を部下に浸透させ、ダイナミックな仕事ができるようになります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的な営業職と比べるとココが違う！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □一般的な営業職 ・取れたらラッキーで、感謝されない ・キャリアアップは年功序列 ・安定志向で仕事を進めることが多い ・ノルマやプレッシャーがきつい ・決裁に時間がかかり、やりたいことがすぐにできない □当社の営業職なら ・お客様から感謝されることばかり ・成果主義でキャリアアップができる！ ・営業以外にも幅広い業務にチャレンジできる！ ・目標はあるが、未達でも減給なし ・やりたいことを形にしやすく、スピード感を持って働けます！ ──────────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・急遽福祉用具が必要になり、その日のうちに福祉用具を搬入しなければいけない場合があります。 ・訪問するお客様宅が全てキレイとは限りません(笑) □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人助けをしたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・高齢者が好きな方 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ━━━＼中途入社のほとんどが未経験スタート／━━━ 学歴・経験・資格すべて不問！ 採用は人柄を重視しています！ □ 応募資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ┗ 訪問業務があるため運転免許は必要です。 ・未経験歓迎／無資格OK／ブランクOK ・学歴、経験は一切不問 ＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！／ ①思いやりがあり、お客様ファーストな考えの方 ②お客様からの「ありがとう」にやりがいを感じる方 ③人の役に立っている実感を心から味わいたい方 ④営業や販売、接客など、サービス業の経験がある方 ⑤医療介護職の経験がある方 ┗ 介護士、社会福祉士、介護福祉士、生活相談員など ⑥福祉用具専門相談員の資格がある方 ┗ 入社後に取得可能です♪ □ 他にも応募しやすい条件が揃っています！ ・年齢不問／主婦・主夫歓迎 ・即日勤務OK／勤務曜日の相談OK ・ネイルOK／ピアスOK／ひげOK ・髪型、髪色自由／服装自由 ■━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ □ 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事 私たちの仕事は、ご高齢者様やそのご家族の「困った」を支えることです。その中で、お客様からの「ありがとう」が直接届く瞬間が何よりのやりがいです。今まで味わったことがない、感動体験をあなたの仕事にできます。 ＼お客様が笑顔になる3つの秘訣をご紹介／ □カインドクルーのコンサルティングとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (1) 的確な福祉用具の提案で生活改善 「用具の選定スキル」が高いスタッフばかりなので、「できなかった動作ができるようになった」というお声をいただくのは日常茶飯事です。未経験からでも経験豊富な先輩が伴走するので、ご安心ください。 (2) 細やかな無料サービスあり！現場判断で提供してOK！ 無料サービスができるものを車に積んでいるため、その場の状況に応じて、あなたの判断で提供できます。また、現場に行って「こういうサービスがあったらいいな」と思うことは随時導入しています。 (3) ニーズに合ったコミュニケーション 業務経験10年以上の経験者が立ちあげた会社なので、お客様のご要望をしっかりヒアリングできる「コミュニケーションスキル」が自然と身に付きます♪ ニーズに合った対応ができる当社なので、ケアマネジャーさんからの信頼も絶大です！ □ 飛込み営業一切ナシ！目標未達でも、減給ナシ ケアマネジャーさんからの紹介中心の営業スタイルなので、飛込み営業は一切ありません。また、目標は設定していますが、達成できなくても減給にはならないので、安心して働けます！ ガチガチのお堅いルールもないので、自分で考えた理想の営業ができますよ♪ □ 毎年9月に昇給があります！最低でも月給3,000円以上UP！ 月に1回、上司との面談で目標の達成度を確認し、取り組み内容をしっかり評価。その結果をもとに、昇給額や給与額を決定しています。 事業展開を見据えており、「上が詰まっていて昇進できない」といった心配がないため、やる気次第でどんどんキャリアアップも目指せる環境です！ □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけると思います♪ ＼長押ししてWEB検索!／ https://k-crew.co.jp/ □ ご応募の前に、共感できるかご確認ください。 ＼グループ・ステートメント／ 「Hands, Heart（ハンズハート）」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のグループ・ステートメントには 「思いやりの心を持って、お手伝いします」という 私たちの想いが込められています。 私たちは、ご高齢の方やご家族一人ひとりに寄り添い、 親切・丁寧をモットーに、 心のこもったサービスをお届けしています。 その根底にあるのは、 「本当の意味でのお客様満足とは何か？」を 常に考え続ける姿勢です。 だから私たちは、単なるモノ売りはしません。 お客様の不安や困りごとに真摯に向き合い、 安心と笑顔を作ることが私たちの仕事です。 ──────────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Y.Eさん：30代（リーダー職） Q.仕事の主な役割は何ですか？ ケアマネジャーさんからのご依頼を受けて、お客様に合った福祉用具をご提案し、設置からその後のフォローまで一貫して対応するのが主な役割です。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ メンバーには定期的に声をかけたり、意見を聞くようにしています。フレンドリーでオープンな姿勢を大切にし、誰でも気軽に相談できるような雰囲気づくりを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 お客様のお困りごとには、まず親身になって耳を傾け、そのうえで最適な解決策を丁寧にご提案することを大切にしています。また、できるだけ早く対応することで、お客様に安心していただけるよう心がけています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ お客様にご提案した商品で、日々の負担が軽くなり、「ありがとう」の言葉をいただける――そんな喜びを一緒に感じられる仲間をお待ちしています。人にも喜ばれ、自分にも誇れる、そんな仕事と職場を一緒につくっていきましょう! □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・T.Iさん：30代（リーダー職：入社6年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 介護保険の認定を受けている方に向けて、介護ベッドや車いす、歩行器、手すりなどの福祉用具をご案内し、レンタルのサポートを行っています。また、ケアマネジャーさんの事務所や施設を訪問し、お客様の利用状況の報告や、新しいサービス・福祉用具の紹介も行っています。 Q.この会社の好きなところは？ オープンに意見やアイデアを交換できる風通しの良さです。メンバー同士が自然と助け合いながら目標に向かえる環境が魅力です。また、勉強会など成長の機会も多く、自分自身のスキルアップにも常に挑戦できるところが気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ お客様から「ありがとう」「助かるよ」と、感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます。また、お客様やご家族、ケアマネジャーさんなど多くの方と関わる中で、自分にはないさまざまな人生経験やお話を聞けるのも、この仕事の面白さだと思います。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人の役に立つ仕事がしたいという思いが、応募の最大のきっかけでした。さらに、いろいろな人と関わりながら働ける環境にも魅力を感じ、この仕事を選びました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・N.Oさん：20代（入社3年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ ご高齢の方が自宅で安全に過ごせるよう、福祉用具を使って生活環境を整える仕事をしています。手すりや車いすなど、その方の身体状況に合った用具を選び、提案・設置まで行っています。 Q.この会社の好きなところは？ 仕事とプライベートのメリハリがしっかりしていて働きやすいところが魅力です。若手社員が多く、年齢が近い分、相談しやすくて職場の雰囲気も明るく親しみやすいと感じています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分自身の成長が、そのまま依頼の獲得につながるため、成長を実感しやすいところが面白さのひとつです。さらに、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、大きなやりがいになっています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 福祉系の大学を卒業したこともあり、もともと福祉の仕事に興味がありました。中でも、営業要素もある福祉用具専門相談員は、自分の関心とマッチしていて魅力を感じたのが応募のきっかけです。 ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配も一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □残業時間はどれくらい？ 月に20～35時間ほどです。オン・オフのメリハリを大切にしながら、無理なく働けます！ □お休みって取りやすい？ シフト制なので希望も通りやすいです。会社として有休取得も推奨していますので、5連休以上でお休みを取ることもできますよ。 □社内の雰囲気はどんな感じ？ 20代・30代・40代が中心で、職種的にも本当に温かい雰囲気です。 例えば、仕事中に小腹が空いたときのために、副社長自ら、事務所によくお菓子を補充してくれています(笑) □本当に未経験からでも大丈夫？ 大丈夫です！ 当社では未経験の方が無理なくスタートできるよう、実践に即したOJT研修に力を入れています。 ＼OJTによる充実したサポート体制！／ 業務の流れや商品知識、介護保険制度について、イチからじっくり学べます♪ ・専属の教育担当がOJTで丁寧にあなたをサポート！ ・福祉用具専門相談員の資格取得支援あり：会社負担 私たちの仕事は、マニュアルを見ただけでできる仕事ではありません。資格があってもうまくできる仕事ではありません。現場ごとに状況が違うため、「自分で考えて対応できる力」が大切です。 だからこそ、実践に即したOJT研修に力を入れています。 先輩のそばで学びながら、確実にスキルを身につけることができますよ♪ ──────────────── -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人への提案営業の経験（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） コンサルタントとしての募集のため、経営層への提案経験がある方、または、経営層を巻き込んだ業務を行ったことがあることが、ご応募の条件となります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 [3] 20代活躍中 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル 入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦
勤務地
北関東営業所（埼玉県川口市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給の実現に向けて、データに基づいた提案で病院経営のさらな… 求める人材
【必須】営業経験をお持ちの方 ◎中途入社者は9割が医療業界未経験です。【研修制度】医療資材の知識はO… -
オープニングスタッフ大募集★7月中旬開院予定！
勤務地
愛知県名古屋市千種区観月町1丁目57番 クリニックテラス覚王山2階 名古屋ハートクリニック覚王山 仕事の概要
仕事内容: オープニングスタッフ大募集！ ★7月中旬開院予定 ★最先端の医療からかかりつけ医までをつなぐ、新しい形のかかりつけ医を実現するクリニックを開院します！ 臨床検査業務や簡単な診療補助をお任せします。 ＜臨床検査業務＞ ＊超音波検査（心エコー・頸動脈エコー） ＊心電図検査 ＊血液・尿検査（機器操作や結果の確認） ＊採血業務 ※必要に応じて ＊その他一般外来に伴う検査業務 など ＜その他業務＞ ＊診療補助 ＊検査機器の管理 ＊データ入力 ＊院内清掃 など スタッフの育成やチームの取りまとめをお願いする場合があります。 名古屋ハートセンターでの最先端治療に関する勉強会や、指導ノウハウも整っており、スキルアップも可能です。 【院長にお聞きしました！】 Q 開院の経緯は？ ＞□本は超□齢社会を迎え、循環器疾患の重要性がますます高まっています。 中でも心不全は年々増加しており、その予防と早期対応が不可欠です。 私自身、長年にわたり名古屋ハートセンターで高度な循環器医療に携わる中で、「高度な医療と日常の医療」の間にギャップがあると感じていました。 その架け橋となるクリニックをつくることで、患者様にとって本当に必要な医療を、より身近なかたちで届けたいと考え、開院を決意しました。 Q 目指すクリニックの姿は？ ＞当クリニックでは、専門性の高い循環器診療をベースに、患者様に分かりやすい説明と丁寧な対応を心がけています。 また、内科全般にも対応し、日常の健康管理から専門的なフォローまで、切れ目のない医療を提供する“新しい形のかかりつけ医”を目指します。 生活習慣病の管理を通じて心不全の悪化を防ぎ、「患者様の人生の質（QOL）を守る医療」を実現していきます。 Q 働く環境についての考えは？ ＞質の高い医療を提供するためには、まずスタッフが安心して働ける環境が大切だと考えています。 日々の業務で気軽に相談できるアットホームな雰囲気を大切にし、職種を越えたチームワークを育むことで、よりよい医療につながると信じています。 また、スタッフ一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、残業を少なく、有給休暇を取りやすくするなど、メリハリある働き方を推奨します。 心に余裕をもって働ける環境が、患者様へのよりよい対応にもつながると考えています。 Q どんな人を採用したいですか？ ＞一番大切にしているのは「思いやりの心」です。 経験よりも人柄を重視し、笑顔で人と接するのが好きな方、周囲と良好な関係を築ける方を歓迎します。 小さな変化に気づいて声をかけたり、誰かが困っているときに自然と手を差し伸べられる…そんな優しさを持った方と一緒に働きたいと考えています。 新しいアイデアや柔軟な発想も大歓迎。 循環器の経験がなくても、しっかりとサポートしますので、安心してご応募ください。 Q 働きやすさのための工夫は？ ＞循環器未経験の方でも安心して働けるよう、教育体制を整えています。 名古屋ハートセンターでの経験を活かし、分かりやすく丁寧に指導しますので、自然と自信がついていきます。 名古屋ハートセンターとの連携により、より専門的な知識・技術を現場で学ぶ機会もあります。 また、新規開業だからこそ、スタッフの声を反映しながら、よりよい職場を一緒に作っていけるのも魅力のひとつです。 残業を減らし、有給休暇も取りやすくする工夫をしながら、急なお休みにも対応できるような人員体制を整備。 さらにDXを活用して業務効率を高め、スタッフの負担軽減にも力を入れています。 【最後に】 名古屋ハートクリニック覚王□は、「最先端医療とかかりつけ医をつなぐ」新しいクリニックです。 地域の皆様にとって有益で信頼される医療を提供しながら、私たちも成□していきたいと考えています。 「地域の循環器医療を□えたい」「患者様の暮らしを守る医療に携わりたい」 そんな想いを持つ皆さんのご応募をお待ちしています。 診療科目：内科、 循環器内科、糖尿病内科 求める人材
求める人材: 臨床検査技師の資格をお持ちの方 超音波検査（心エコー・頸動脈エコー）の経験のある方 【こんな方を歓迎します】 ・患者様への優しい対応ができる方 ・診療補助にも積極的に関われる方 ・専門性を活かし、クリニックの医療レベル向上に貢献できる方 -
プロジェクト成功の要、あなたの可視化力と課題解決力で意思決定を支える
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 株式会社マネジメントソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社マネジメントソリューションズについて 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに掲げ、PMO支援を主軸に事業を展開している企業。 DX推進からグローバルプロジェクトまで、実行支援型PMOとして着実に成長を遂げ、2019年には東証プライム市場への上場を果たしました。 2030年に向けて国内PMO市場シェア30%（3,000億円）の達成を目指し、Digital領域への進出や海外展開を積極的に推進しています。 仕事内容 当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。 ※[プロジェクト事例はこちら](https://www.msols.com/recruit/work/around-project/) ※[弊社社員のインタビュー記事はこちら](https://www.msols.com/recruit/style/interview/ota/) ※[弊社運営noteはこちら](https://note.msols.com/all?gs=9c652bb743d2) 主な仕事内容 ■プロジェクトマネジメントコンサルタント （PMC）： 経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します ・経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する ・ルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 求める人材
求める人材: 必須要件 ※いずれも必須 1. システム開発またはDX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 2. メンバー10名以上のITプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 3. ITプロジェクトの企画構想、立ち上げ等の上流工程からのプロジェクトリード経験 4. 顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル 5. 部下の育成・評価の経験 尚可要件 ・PMBOK等体系的マネジメントに関する知見又は、PMP等マネジメント関連の資格をお持ちの方 活躍イメージのある方 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方 -
昇給年1回・賞与年2回有◎未経験スタートの方も多数★
勤務地
熊本県熊本市北区龍田1丁目16-6 松林堂薬局 龍田店 仕事の概要
仕事内容 ───────────────── □□アピールポイント□□ ───────────────── □未経験OK！資格・経験不問◎ □経験者は月給20万円～ □賞与年2回有 □昇給年1回 頑張りはしっかり還元します◎ ───────────────── 具体的なお仕事内容 ───────────────── 調剤薬局での事務・受付・医療事務を 募集します！ 主な業務は以下の通りです。 ＜1. 事務業務＞ □ 医師の処方箋を受け取り、パソコンを 使って患者様の情報を入力します。 □ 処方薬の調剤業務をサポートするため のデータ作成やカルテ管理を行います。 ＜2. 受付業務＞ □ 患者様や来局者様の受付を行います。 待合室の案内や電話応対、会計業務 などを行います。 ＜3. 医療事務業務＞ □ 患者の情報や処方箋の管理、保険請求 の手続きを行います。 □ 医療機関や保険会社とのやり取りも ありますが、チームでサポートしなが ら学んでいくことができます◎ ───────────────── □業界経験、資格一切不問□ ───────────────── 未経験の方でも先輩や上司が丁寧に 指導してくれる環境が整っていますので 安心して業務を覚えていくことが できます。臨機応変に対応することや コミュニケーション能力が必要ですが、 やりがいを感じながら成長できる仕事です◎ ───────────────── □代表よりメッセージ□ ───────────────── 当社は【松林堂薬局グループ】として 熊本市中央区・西区・北区・上益城郡 ・阿蘇に6店舗をかまえ、様々な地域で 健康のサポートをおこなっております。 グループ全体で薬剤師19名、 薬局・事務で23名が働いております◎ 働く世代は20代～60代の方と 年代も幅広く活躍されています♪ 中途入社の方も多く、前職では 薬局事務として活躍されていた方や、 全くの異業種からの転職組など、 経験や背景もさまざまな方が活躍されて います。あなたの経験がしっかり 活かせるよう、サポート体制もしっかり 整えておりますので、 安心して飛び込んできてくださいね◎ ───────────────── □安定した経営基盤を持っています□ ───────────────── 医療関連をはじめ、他にもホーム ページやECサイトの制作、WEB広告の 運用代行、WEB全般における領域の コンサルティングを行っている会社です。 他、グループ会社（ドッグサロンなどの ペット関連、美容サロン関連）等の WEB管理や運用の代行も行っております！ 幅広い事業展開を行っているので、 「やってみたい！」という方には どんどんチャレンジの場を作れたらと 思っています◎ 是非あなたのお話を聞かせてくださいね♪ 求める人材
求めている人材 ──────────────── 資格･学歴･職歴･ブランク不問！ ──────────────── ●未経験OK ──────────────── こんな方歓迎です ──────────────── ●医療事務資格お持ちの方・医療事務経験ある方・事務経験ある方優遇 -
人事・労務・総務または経理・財務の分野で活躍していただける方を募集しています。 転居を伴う転勤はなく、 幹部候補として、将来的な年収は500～650万円を想定しています。
勤務地
愛媛県松山市南久米町160-1 スーパー日東(株式会社日東物産) 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・利益率は全国トップクラスの安定企業！ ・四国で業界No.1の売上成長を達成！ ・人事・労務のいずれかの実務経験が３年以上ある方（業界不問） ・将来の幹部候補として管理本部の実務及びマネジメント業務を担当 ・転居を伴う転勤なし！ ・完全週休2日制 ・昇給年1回、賞与年2回、特別賞与もあり ------------------------------------------------------------ ＜＜ 実は、利益率が全国トップクラス！ 安定企業の『スーパー日東』 ＞＞ ＞＞ 地域密着で松山に複数店舗を展開！ 松山市内に食品スーパーマーケット『スーパー日東』を展開している私たち日東物産は、「お客さまの毎日に“SURPRISE”を届けたい！」──そんな想いを掲げて、ワクワクとサプライズが生まれる店舗づくりに取り組んでいます。地域に密着してお客さまのニーズを上回る価値を生み出すことを日々追求しながら、商品やサービスをはじめ店舗として進化し続けることを大切にしています。 ＞＞ 四国で業界No.1の売上成長！ おかげさまで業績も好調を続ける中、四国で業界No.1の売上成長率を達成。一方で、利益率も10年連続全国トップクラスと安定経営を続けています。地域No.1のスーパーマーケットを目指して、今後の店舗開発や新規事業展開に向けて、人事・総務、経理・財務の分野を中心に活躍していただける方を募集しています。 ＜＜ フラットな組織スタイル！ボトムアップを大切にした働きやすさが実は一番の魅力！ ＞＞ 当社の成長の核は、“現場裁量主義”と呼ばれる働くみんなの意見を重視したボトムアップの組織スタイルです。どの事業部やどの店舗でも顧客のニーズに合わせて日々新たな取組みが行われていることが、企業としての成長につながっています。入社1年目でも新たなアイディアや意見があれば、気兼ねなく提案できる風通しのよさがあり、社長や役員を交えた会議からも笑い声が絶えないフラットな社風です。 本部事務のスタッフも30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、業務中は集中して取り組んでいますが、休憩中には雑談や趣味の話で盛り上がるなど、部門の雰囲気もアットホームで和やかです。 また、各店舗・各事業部のスタッフとも連携しながら業務を進めていきますが、繁忙期には担当を超えてサポートし合うチームワークの良さもあり、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ＜＜ 人事・総務・経理の分野で企業の成長に携わるやりがい＞＞ 「人の成長こそ企業の成長」と考える当社では、仕事のやりがいのある体制づくりや、社員一人ひとりが強みを発揮して成長できる環境を大切にしながら、ボトムアップの組織づくりに取り組んでいます。 より充実した人事制度の構築や事業基盤の強化に向けて、経営陣に近い立ち位置で経営企画の立案・統括にも携わっていただく、やりがいのあるポジションです。会社の成長・拡大を担う中で、自分自身も成長しステップアップしていくことを楽しみたい方と、ぜひ一緒に今後の事業展開に取り組んでいきたいと考えています。ゆくゆくは本部のマネジメント等にも携わっていただき、会社の中核を担って活躍していただくことを期待しています。 ＜＜ 本部事務における実務及びマネジメント業務を担当していただきます ＞＞ 人事・総務、経理・財務の分野を中心とした本部事務の業務のうち、あなたの経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。 ・入退社手続きや給与計算等の労務管理 ・新卒・中途の採用業務や社内研修等の人材育成と人員計画 ・入出金管理、請求・支払い業務、月次資料作成等 ・システムの管理や店舗運営とその付随業務 ・各分析データの作成や改善業務 など 入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務を中心に担当していただきながら、当社における業務の流れを段階的に習得していただきます。在籍メンバーも、旅行、卸売、医療、会計事務所等の異業種からの中途入社がほとんどで、ご経験の業界については不問ですのでご安心ください。 ＜＜ 将来にわたって、腰を据えて長く続けていきやすい！ ＞＞ ＞＞ 転居を伴う転勤なし！ 完全週休2日制！ 松山市内を中心に店舗を展開しておりますので、店舗間のサポート業務はあっても転居を伴うような転勤はありません。住みやすい松山の街で、腰を据えて長く働いていただくことができるところも魅力のひとつで、家庭と仕事のどちらも大切にしながら勤務できる環境です。 また、当社では長時間労働が続くということはなく、完全週休2日制でお休みもしっかりと取れますので、無理なく働きやすいところも魅力です。 ------------------------------------------------------------ -
【日勤のみ可】「介護の質を落としたくない。だから無理な展開はしない」そんな志をもった経営者と、一緒に働いてみませんか。
勤務地
愛知県名古屋市北区三軒町愛知県名古屋市北区三軒町217 株式会社イグナーツ 笑和くすのき 仕事の概要
仕事内容 「介護の質を落としたくない。 だから無理な展開はしない」 そんな志をもった経営者と、 一緒に働いてみませんか。 少子高齢化社会において、 介護施設は「作れば儲かる」ものかもしれない。 でも、そんなことはしたくない。 それが、イグナーツの想いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊利用者様を「知る」ところから＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 現在、愛知県内に9施設を展開する私たち。 利用者様をお迎えするにあたり、 大切にしているのが事前のヒアリングです。 ご本人およびご家族から、生い立ちや ご家族との想い出、仕事のこと、交友関係、 趣味や特技、若い頃に夢中になったもの… 時間が許す限り多くのことを お聞きするようにしています。 私たちは、介護を「今だけのもの」とは 考えていません。 過去からつながる人生の一部だからこそ、 利用者様のことを理解した上で接したいのです。 利用者様のことを知ると、 スタッフの中でも感情が芽生え、 より深く向き合うことができるようになります。 目の前にいる人に興味・関心が持てるからこそ、 介護のプロとして何が出来るのかを 真剣に考えるようになります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊無理に拡大するつもりはありません＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ これは、社長をはじめイグナーツの 経営陣が考えていること。 ニーズがあるからといって、 安易に施設を増やしていくと、 人材の採用と育成が追いつかず、 介護サービスは悪化するばかり。 売上を追求する会社は、 いずれ誰からも支持されなくなる、 それが私たちが創業当時から考えていることです。 もともと創業メンバーの3名は、 コンサルタントが関与する介護施設で 働いていました。 しかしながら現場の声は聞き入れられず、 負担は増すばかり。 やがて一人、また一人と仲間が 現場を去っていきます。 当然、そのしわ寄せは利用者様に向けられます。 余裕のないスタッフは、「介護」を 「作業」としてこなすだけ。 その施設からは笑顔が どんどん消えていったといいます。 そんな会社は作りたくない。 その想いから、面接では会社の理念を 丁寧に伝えるようにしました。 そして、共感してもらえる人と共に 少しずつ会社を大きくしてきました。 今もその考えが変わることはありません。 「利用者様を第一に考える」 「どんな方でも受け入れる」 そんな私たちの姿勢が評価され、 地域のケアマネージャーさんからは 優先的に声をかけてもらえるようになりました。 おかげさまで、ペースは緩やかなものの、 「質を維持しながら新しい施設を開設していく」 「スタッフの定着率が良い職場を作る」という目的は 着実に叶えられているという自負があります。 施設長として、将来のマネージャーとして、 みなさんが経験を活かせる環境は十分に整っています。 在職中でも結構です。少しでも興味を持たれた方は、 ぜひ私たちと一緒に話をしてみませんか。 みなさんからのご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 ○施設の運営 ○スタッフの指導や助言 ○シフト作成 ○介護業務 など ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: □電話応募も受付中！職場見学も歓迎□ 電話番号：052-693-5927 ＷＥＢ応募は24時間、365日受付中！ ホームページはこちら↓ https://www.ignarts.com/ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 求める人材
応募資格 【必須】 介護福祉士･実務者研修･初任者研修の資格をお持ちの方 ＜以下に該当する方は歓迎＞ ◆前職での売上重視の姿勢に共感できなかった方 ◆介護サービスの質にこだわりたい方 ◆人を大切にする会社で、将来は経営にも携わりたい方 ◆施設長の経験がある方または現場でリーダーを任されていた方 ＜以下の経験・資格・想いが活かせます＞ ◆介護の経験を活かして利用者様とちゃんと向き合いたい方 ◆離職率の低い職場で同じ想いを持った仲間と働きたい方 ー □学歴不問 □20代・30代・40代・50代・60代活躍中 □若いうちにキャリアアップを図りたい □様々な業態へチャレンジしたい □自身のやりたい想いを実際に叶えられる環境で働きたい □資格や経験を活かしたい □利用者様に寄り添った介護がしたい □一人ひとりと向き合った介護がしたい この企業の類似求人を見る
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／賞与あり／福利厚生充実／駅近(5分以内)
勤務地
〒277-0005千葉県柏市277-0005 千葉県柏市柏 あおばクリニック柏院 仕事の概要
仕事の内容 あおばクリニック柏院でのクリニックの正看護師になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるキララサポート 株式会社モードプランニングジャパンによる紹介案件です。 【勤務先】あおばクリニック柏院 柏市★正看護師★常勤★美容皮膚科・脱毛★月給36万円以上★ 【業務内容】 ◆美容皮膚科における看護業務全般 ・フェイスデザイン（エレクトロポレーション、ハイフ、ハイドラフェイシャル、テノール、フラクショナルCO2レーザー、フラクショナルレーザーMOSAIC、レーザートーニング、サーマクールCPT、ボトックス注射等）、ボディデザイン（ウルトラアクセント、BODYテノール） ・処置介助 ・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応のサポート ※脱毛60％、フェイシャル40％ ※クリニックによって多少差がございます。 【求人アピールポイント】 ◆柏駅徒歩2分にある美容皮膚科クリニックでの看護師募集です！ ◆年収472万円～！高給与求人です！ ◆美容業界の経験がある方はもちろん、美容に興味がある方大歓迎♪未経験の方にも丁寧に教えて頂けます！ ◆母体は全国で美容皮膚科を経営しているクリニックなので、安心して長く勤務できます。 ◆2025年9月5日入職可能な方（前倒し入職不可） 求める人材
応募資格 正看護師 ・看護師臨床経験2年以上 ・病棟での基本業務を習得している方 学歴不問 -
オープニングスタッフ大募集★7月中旬開院予定！
勤務地
愛知県名古屋市千種区観月町1丁目57番 クリニックテラス覚王山2階 名古屋ハートクリニック覚王山 仕事の概要
仕事内容: オープニングスタッフ大募集！ ★7月中旬開院予定 ★最先端の医療からかかりつけ医までをつなぐ、新しい形のかかりつけ医を実現するクリニックを開院します！ 受付業務や医療事務業務、簡単な診療補助をお任せします。 ＜受付業務＞ ＊患者様の受付対応 ＊予約管理 ＊会計業務 など ＜医療事務業務＞ ＊レセプト業務 ＊カルテ管理 など ＜その他業務＞ ＊簡単な診療補助 ＊院内清掃 など スタッフの育成やチームの取りまとめをお願いする場合があります。 【院長にお聞きしました！】 Q 開院の経緯は？ ＞□本は超□齢社会を迎え、循環器疾患の重要性がますます高まっています。 中でも心不全は年々増加しており、その予防と早期対応が不可欠です。 私自身、長年にわたり名古屋ハートセンターで高度な循環器医療に携わる中で、「高度な医療と日常の医療」の間にギャップがあると感じていました。 その架け橋となるクリニックをつくることで、患者様にとって本当に必要な医療を、より身近なかたちで届けたいと考え、開院を決意しました。 Q 目指すクリニックの姿は？ ＞当クリニックでは、専門性の高い循環器診療をベースに、患者様に分かりやすい説明と丁寧な対応を心がけています。 また、内科全般にも対応し、日常の健康管理から専門的なフォローまで、切れ目のない医療を提供する“新しい形のかかりつけ医”を目指します。 生活習慣病の管理を通じて心不全の悪化を防ぎ、「患者様の人生の質（QOL）を守る医療」を実現していきます。 Q 働く環境についての考えは？ ＞質の高い医療を提供するためには、まずスタッフが安心して働ける環境が大切だと考えています。 日々の業務で気軽に相談できるアットホームな雰囲気を大切にし、職種を越えたチームワークを育むことで、よりよい医療につながると信じています。 また、スタッフ一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、残業を少なく、有給休暇を取りやすくするなど、メリハリある働き方を推奨します。 心に余裕をもって働ける環境が、患者様へのよりよい対応にもつながると考えています。 Q どんな人を採用したいですか？ ＞一番大切にしているのは「思いやりの心」です。 経験よりも人柄を重視し、笑顔で人と接するのが好きな方、周囲と良好な関係を築ける方を歓迎します。 小さな変化に気づいて声をかけたり、誰かが困っているときに自然と手を差し伸べられる…そんな優しさを持った方と一緒に働きたいと考えています。 新しいアイデアや柔軟な発想も大歓迎。 循環器の経験がなくても、しっかりとサポートしますので、安心してご応募ください。 Q 働きやすさのための工夫は？ ＞循環器未経験の方でも安心して働けるよう、教育体制を整えています。 名古屋ハートセンターでの経験を活かし、分かりやすく丁寧に指導しますので、自然と自信がついていきます。 名古屋ハートセンターとの連携により、より専門的な知識・技術を現場で学ぶ機会もあります。 また、新規開業だからこそ、スタッフの声を反映しながら、よりよい職場を一緒に作っていけるのも魅力のひとつです。 残業を減らし、有給休暇も取りやすくする工夫をしながら、急なお休みにも対応できるような人員体制を整備。 さらにDXを活用して業務効率を高め、スタッフの負担軽減にも力を入れています。 【最後に】 名古屋ハートクリニック覚王□は、「最先端医療とかかりつけ医をつなぐ」新しいクリニックです。 地域の皆様にとって有益で信頼される医療を提供しながら、私たちも成□していきたいと考えています。 「地域の循環器医療を□えたい」「患者様の暮らしを守る医療に携わりたい」 そんな想いを持つ皆さんのご応募をお待ちしています。 診療科目：内科、 循環器内科、糖尿病内科 求める人材
求める人材: 未経験OK！ 【こんな方を歓迎します】 ・医療チームの一員として、スムーズな診療を支えられる方 ・明るく丁寧な接遇ができる方 ・ITシステムの活用に抵抗がない方 ・患者様やスタッフとの円滑なコミュニケーションが得意な方 -
介護職員：正社員募集！働きやすい人気の日勤のみ勤務！！
勤務地
新潟県新潟市西区青山新潟県新潟市西区青山1-7-27 株式会社 ナーシングホーム新潟 仕事の概要
仕事内容 デイサービス内での介護業務 送迎、入浴介助、介護全般・ホール見守り、レクリエーション等 ※業務上車を使用する機会：有(社有車有) ～安心の研修制度あり！～ かなり充実しています★ 一人立ちできるまでマンツーマンにて指導します。 高齢者好きで元気で明るく対応できる方大歓迎！！ 求める人材
経験・資格 64歳以下の方(定年65歳の為) ・高校卒業以上の方 ・要普通自動車免許(ＡＴ可) ★無資格･未経験の方も歓迎いたします♪ ★実務経験あれば尚可
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