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【 第二新卒者 】【 菱信工業 株式会社 】＼４年大学を卒業後１年以内の方／
勤務地
広島県広島市安佐南区伴南 菱信工業株式会社 西部支社 仕事の概要
仕事内容: 【職種】 【菱信工業】【第二新卒者】サービスエンジニア／４大卒後１年以内 【仕事内容】 ＊――――――――――――――――＊ ＼第二新卒採用／ 文理不問！大学卒業後1年以内 ２０２５年４月に入社できる方募集！！ ＊――――――――――――――――＊ ＜POINT＞ 【超安定企業】自己資本比率８０.４％ 【やりがい】日本のインフラを支える 【ｽｷﾙｱｯﾌﾟ】充実した研修/資格取得支援 【働きやすさ】土日祝休み・18時前退社 【待遇◎】手厚い福利厚生制度あり ＊――――――――――――――――＊ 人が生活を送る上で、空調設備による 快適な空間づくりは欠かせません。 ご紹介する企業は、60年以上にわたり、 地下鉄や大学病院/メーカー/工場/ 大型ショッピングモールなど、 インフラや地域の発展に不可欠な 「大型空調設備」の設計・設置・ メンテナンスをしております。 安定した事業内容で、 自己資本比率はなんと８３．３％！ 企業平均４０％前後と言われる中、 その2倍の数値！！ 自己資本比率が高いほどその企業は 返済不要の資本を元手に事業を 行っているため経営が安定しています。 その他、手厚い福利厚生制度 ワークライフバランス推進企業認定 健康優良法人認定 自己資本比率８３．３％を誇る 超安定優良企業が ≪第二新卒者≫を積極採用中です！ ＊――――――――――――――――＊ ■仕事情報 ＜雇用形態＞ 正社員・雇用期間の定めなし ＜職種＞ サービスエンジニア ■仕事内容 ・空調設備の設置/管理 ・保守/メンテナンス業務 公共施設や交通機関、 オフィスビルなどに出向き、 導入機材の設置や配線、 その後の保守・点検や 部品の交換、 修理、障害発生時の原因究明や 復旧作業、協力業者との現場調査、 見積作成、施工管理、 作業立ち合い、機器類の清掃、 分解点検などを行ないます。 慣れてきたら、お客様との折衝や、 売り上げ・利益の管理もしていきます。 □□入社後 まずは研修を通じて、 業務に必要な基本知識を 覚えていただきます。 研修後は、技術研修を経て、 実務経験豊かな上司や先輩と、 現場に赴き、 OJTを通して実際の業務を 身につけていきます。 ＊――――――――――――――――＊ ■採用後の労働条件等 ＜就業場所＞ 菱信工業株式会社 西部支社 転勤の可能性：現在なし ＜試用期間＞ あり（３ヵ月以内） 労働条件は同じ ＜受動喫煙対策 ＞ 屋内禁煙または喫煙専用室を設置 ＜基本月給＞ 大学院了 220,000円～／月 大学卒 210,000円～／月 ＜賃金締切・支払日＞ 毎月末日締切、翌月 14日支払い ＜賞与・昇給 ＞ 新規学卒者の賞与制度 あり 新規学卒者の賞与（前年度実績） あり 年1回／２.３ヶ月 一般労働者の賞与制度 あり 一般労働者の賞与（前年度実績） あり 年2回／５.４４か月 昇給制度 あり 年1回５,０００～２２,３３０円 ＜諸手当・待遇＞ 生計手当（8,200円～34,200円/月） 地域手当（大卒6,300円/院卒6,600円） 資格手当（7,000円～45,000円） 役職手当 コミュニケーション奨励金制度 社内割引販売制度 互助会制度 誕生祝制度 健康促進助成金制度 自己啓発奨励金制度 事務服貸与（正社員のみ） 退職金共済 育児休業・介護休業（取得実績あり） 祝金制度（結婚祝い/出産祝い/ 慶弔見舞金/永年勤続/資格取得） 名古屋での研修を予定 ＜就業時間＞ 8:30～17:30 実働8時間／1日 休憩 60分 時間外労働 あり（月平均10時間） ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始（9日） GW（4月末～5月初め) 夏季休暇（4日） リフレッシュ休暇制度 有給休暇 ＊有給休暇取得推進日5日間あり 年間休日は125日以上◎ 入社3ヶ月後に有給休暇付与！ ＜加入保険＞ 社会保険完備 健康・厚生・労災・雇用 ＜入居可能住宅＞ 単身用なし/世帯用なし ＜制度補足＞ 退職金制度：勤続3年以上 勤務延長・再雇用あり（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績なし 労働組合なし ＊――――――――――――――――＊ ■応募・選考 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院または大学卒以上 ・卒業後1年以内 ・就労経験無し ・2025年4月に入社可能 ＜履修科目 ＞ 文理不問 文系出身の社員も活躍しています！ ＜免許・資格 ＞ 普通自動車第一種運転免許 （ＡＴ限定可） ＜選考方法＞ 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験 ↓ 1次面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定 ＜求人学歴＞ 大学院了・四大学卒 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ＼先輩社員の声／ 【Fさん / サービスエンジニア 】 自分の仕事が社会を 支えている誇りと責任感。 そして何よりも 優しい仲間が多い会社です。 ◆仕事内容 建物や大きな空間の空気環境を 快適に維持するため大型冷凍機と いわれる機器の設置や メンテナンスなどを行う仕事です。 特に当社の業務範囲は公共交通機関や 大型ショッピングセンター、 工場など人々の仕事や社会基盤を守る というインフラを支える業務であり 大きな責任のある仕事に 就けたと思っています□ ◆会社の魅力 入社前から聞いてはいましたが、 本当に「社員の仲が良く働きやすい」 というのが一番の感想です。 社内に20代の若い人たちが 多い事もあり相談しやすい 雰囲気が魅力だと思います。 私は入社後4つの部署で ジョブ・ローテーション を行いましたが各部署にメンターが いてくれたことも大きな安心でした。 また、ワークライフバランス向上を 目指し、残業時間の削減や 休日数の増加、 フレックス制度導入など働き方改革も 毎年のように行われていて、 ますます働きやすい環境に なっているのがうれしいですね。 必要な資格についても、 会社で資格取得に向けたステップを スケジュール化してくれていて、 それに向かって日々勉強しています。 ＊――――――――――――――――＊ 【 会社概要 】 社名：菱信□業株式会社 代表者名 : 代表取締役社長 池上 裕介 本社：愛知県名古屋市中村区名駅 売上高：49.8億円(グループ連結) ※R5年9月末 企業全体 従業員数：150名 就業場所 従業員数：18人 （うち女性：3名） 求める人材
求める人材: 【応募資格】 □対象となる方 ＜最終学歴＞大学院または大学卒以上 ・卒業後1年以内 ・就労経験無し ・2025年4月に入社可能 ※大学院(博士)を 卒業・卒業見込の方は 別途ご相談ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 興味をお持ち頂けたら まずはご連絡下さい□ ご質問だけでも大丈夫です 皆様からのご応募を スタッフ一同お待ちしております -
中途採用/超安定優良企業/年収想定456～679万/18時前退社/完全週休2日制/年間休日120日/賞与2回/働き方改革関連認定企業
勤務地
広島県広島市安佐南区伴南 菱信工業株式会社 西部支社 仕事の概要
仕事内容: 【職種】 【菱信工業 ㈱・中途採用】サービスエンジニア-未経験者- 【仕事内容】 ＊――――――――――――――――＊ ＼中途採用／ 未経験可！サービスエンジニア 募集！ 安定企業で働いてみませんか？ ２０～３０代男女活躍中 ！ ＊――――――――――――――――＊ ＜POINT＞ 【超安定企業】自己資本比率８０.４％ 【やりがい】日本のインフラを支える 【キャリアアップ】管理職への昇格可 【働きやすさ】土日祝休み/18時前退社 【待遇◎】手厚い福利厚生制度あり ＊――――――――――――――――＊ 冷凍空調設備のプロフェッショナル として１９６７年に設立し、 以来「空調設備」「産業用設備」 「給排水衛生設備」といった 生活には欠かせないインフラ設備を 手掛け、安定した事業内容で、 自己資本比率はなんと８３．３％！ 企業平均４０％前後と言われる中、 その２倍の数値！！ また、社員の人件費へ ７割還元しており、財務内容も すべて全社員へ公開しています。 その他、手厚い福利厚生制度・ ワークライフバランス推進企業認定・ 健康優良法人認定など働きやすい環境 が魅力的な自己資本比率８３．３％を 誇る超安定優良企業が バックオフィスから会社の成長を サポートしてくれる 将来の幹部候補を積極採用中です！ ＊――――――――――――――――＊ ■仕事情報 ＜雇用形態＞ 正社員・雇用期間の定めなし ＜職種＞ サービスエンジニア ＼未経験OK・スキル不要／ ■仕事内容 ・空調設備の設置/管理 ・保守/メンテナンス業務 公共施設や交通機関、 オフィスビルなどに出向き、 導入機材の設置や配線、 その後の保守・点検や 部品の交換、 修理、障害発生時の原因究明や 復旧作業、協力業者との現場調査、 見積作成、施工管理、 作業立ち合い、機器類の清掃、 分解点検などを行ないます。 慣れてきたら、お客様との折衝や、 売り上げ・利益の管理もしていきます。 ↓↓ 著名なメンテナンス実績 ↓↓ 東京駅 スカイツリー（ソラマチ） 公官庁 大学大学病院 地下鉄 自動車メーカー工場 海外リゾートホテル など… ＼求めるお人柄／ ・キャリア形成の為３０代前半男女 ・現場体験や資格取得などを 厭わない方。 ・様々な業務にチャレンジ出来る方 □□入社後 まずは研修を通じて、 業務に必要な基本知識を 覚えていただきます。 研修後は、技術研修を経て、 実務経験豊かな上司や先輩と、 現場に赴き、 OJTを通して実際の業務を 身につけていきます。 ＊――――――――――――――――＊ ■採用後の労働条件等 ＜就業場所＞ 菱信工業株式会社 西部支社 転勤の可能性：現在なし ＜試用期間＞ あり（３ヵ月以内） 労働条件は同じ ＜受動喫煙対策 ＞ 屋内禁煙または喫煙専用室を設置 ＜基本月給＞ 250,000円～350,000円／月 ＜モデル年収＞ 28歳/社歴7年/年収550万 35歳/社歴5年/年収646万 ＜賃金締切・支払日＞ 毎月末日締切、翌月 14日支払い ＜賞与・昇給 ＞ 賞与制度 あり 前年度実績 年2回／４.１か月 昇給制度 あり 年1回 ※55歳以上昇給原則なし いずれも評価に基ずく ＜諸手当・待遇＞ 生計手当（8,400円～34,200円/月） ※但し、世帯主のみに支給 地域手当（7,500円～10,710円） 資格手当（7,000円～45,000円） 役職手当（0～7,000円） コミュニケーション奨励金制度 社内割引販売制度 互助会制度 誕生祝制度 健康促進助成金制度 （医療費補助） 自己啓発奨励金制度 事務服貸与（正社員のみ） 退職金共済 育児休業・介護休業（取得実績あり） 祝金制度（結婚祝い/出産祝い/ 慶弔見舞金/永年勤続/資格取得） 名古屋での研修を予定 ＜就業時間＞ 8:30～17:30 実働8時間／1日 休憩 60分 時間外労働 あり（月平均18時間） ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始（9日） GW（4月末～5月初め) 夏季休暇（4日） リフレッシュ休暇制度 有給休暇 ＊有給休暇取得推進日5日間あり 年間休日は120日以上◎ 入社3ヶ月後に有給休暇付与！ ＜加入保険＞ 社会保険完備 健康・厚生・労災・雇用 ＜入居可能住宅＞ 単身用なし/世帯用なし ＜制度補足＞ 退職金制度：勤続3年以上 勤務延長・再雇用あり（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績なし 労働組合なし ＊――――――――――――――――＊ ■応募・選考 対象となる方 ・キャリア形成の為～３０代前半男女 ※経験者なら～40代可能 ・未経験者・無資格者可能 ＜免許・資格 ＞ 普通自動車第一種運転免許 （ＡＴ限定可） ＜選考方法＞ 面接2回 ①広島での一次面接/適性検査/筆記試験 ↓ ②名古屋での二次面接 ※二次のみ交通費支給 ↓ 内定 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ＼先輩社員の声／ 【Fさん / サービスエンジニア 】 自分の仕事が社会を 支えている誇りと責任感。 そして何よりも 優しい仲間が多い会社です。 ◆仕事内容 建物や大きな空間の空気環境を 快適に維持するため大型冷凍機と いわれる機器の設置や メンテナンスなどを行う仕事です。 特に当社の業務範囲は公共交通機関や 大型ショッピングセンター、 工場など人々の仕事や社会基盤を守る というインフラを支える業務であり 大きな責任のある仕事に 就けたと思っています□ ◆会社の魅力 入社前から聞いてはいましたが、 本当に「社員の仲が良く働きやすい」 というのが一番の感想です。 社内に20代の若い人たちが 多い事もあり相談しやすい 雰囲気が魅力だと思います。 私は入社後4つの部署で ジョブ・ローテーション を行いましたが各部署にメンターが いてくれたことも大きな安心でした。 また、ワークライフバランス向上を 目指し、残業時間の削減や 休日数の増加、 フレックス制度導入など働き方改革も 毎年のように行われていて、 ますます働きやすい環境に なっているのがうれしいですね。 必要な資格についても、 会社で資格取得に向けたステップを スケジュール化してくれていて、 それに向かって日々勉強しています。 ＊――――――――――――――――＊ 【 会社概要 】 社名：菱信□業株式会社 代表者名 : 代表取締役社長 池上 裕介 本社：愛知県名古屋市中村区名駅 売上高：49.8億円(グループ連結) ※R5年9月末 企業全体 従業員数：150名 就業場所 従業員数：18人 （うち女性：3名） 求める人材
求める人材: 【応募資格】 □対象となる方 【必須】 ・キャリア形成の為３０代前半男女 【あれば尚良し】 ・営業経験 ・施工管理・設備業などの実務経験 ・建設業/設備業/電気工事業/空調業界 などで一定の知識・経験・ 施工管理経験のある方 □免許・資格 普通自動車第一種運転免許 （ＡＴ限定可） 興味をお持ち頂けたら まずはご連絡下さい□ ご質問だけでも大丈夫です 皆様からのご応募を スタッフ一同お待ちしております この企業の類似求人を見る
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第二新卒/超安定優良企業/文理不問/18時前退社/完全週休2日制/年間休日125日/賞与2回4.7ヶ月分/働き方改革関連認定企業
勤務地
広島県広島市安佐南区伴南 菱信工業株式会社 西部支社 仕事の概要
仕事内容: 【職種】 【菱信工業 ㈱】【２５年度 新卒者】サービスエンジニア 【仕事内容】 ＊――――――――――――――――＊ ＼２５年度 新卒採用／ まだ間に合います！ 文理不問で一から技術を学べます！ 空調インフラを支える優良安定企業□ ＊――――――――――――――――＊ ＜POINT＞ 【超安定企業】自己資本比率８０.４％ 【やりがい】日本のインフラを支える 【ｽｷﾙｱｯﾌﾟ】充実した研修/資格取得支援 【働きやすさ】土日祝休み・18時前退社 【待遇◎】手厚い福利厚生制度あり ＊――――――――――――――――＊ 人が生活を送る上で、空調設備による 快適な空間づくりは欠かせません。 ご紹介する企業は、60年以上にわたり、 地下鉄や大学病院/メーカー/工場/ 大型ショッピングモールなど、 インフラや地域の発展に不可欠な 「大型空調設備」の設計・設置・ メンテナンスをしております。 安定した事業内容で、 自己資本比率はなんと８３．３％！ 企業平均４０％前後と言われる中、 その2倍の数値！！ 自己資本比率が高いほどその企業は 返済不要の資本を元手に事業を 行っているため経営が安定しています。 その他、手厚い福利厚生制度 ワークライフバランス推進企業認定 健康優良法人認定 自己資本比率８３．３％を誇る 超安定優良企業が ≪第二新卒者≫を積極採用中です！ ＊――――――――――――――――＊ ■仕事情報 ＜雇用形態＞ 正社員・雇用期間の定めなし ＜職種＞ サービスエンジニア ■仕事内容 ・空調設備の設置/管理 ・保守/メンテナンス業務 公共施設や交通機関、 オフィスビルなどに出向き、 導入機材の設置や配線、 その後の保守・点検や 部品の交換、 修理、障害発生時の原因究明や 復旧作業、協力業者との現場調査、 見積作成、施工管理、 作業立ち合い、機器類の清掃、 分解点検などを行ないます。 慣れてきたら、お客様との折衝や、 売り上げ・利益の管理もしていきます。 □□入社後 まずは研修を通じて、 業務に必要な基本知識を 覚えていただきます。 研修後は、技術研修を経て、 実務経験豊かな上司や先輩と、 現場に赴き、 OJTを通して実際の業務を 身につけていきます。 ＊――――――――――――――――＊ ■採用後の労働条件等 ＜就業場所＞ 菱信工業株式会社 西部支社 転勤の可能性：現在なし ＜試用期間＞ あり（３ヵ月以内） 労働条件は同じ ＜受動喫煙対策 ＞ 屋内禁煙または喫煙専用室を設置 ＜基本月給＞ 大学院了 220,000円～／月 大学卒 210,000円～／月 ＜賃金締切・支払日＞ 毎月末日締切、翌月 14日支払い ＜賞与・昇給 ＞ 新規学卒者の賞与制度 あり 新規学卒者の賞与（前年度実績） あり 年1回／２.３ヶ月 一般労働者の賞与制度 あり 一般労働者の賞与（前年度実績） あり 年2回／５.４４か月 昇給制度 あり 年1回５,０００～２２,３３０円 ＜諸手当・待遇＞ 生計手当（8,200円～34,200円/月） 地域手当（大卒6,300円/院卒6,600円） 資格手当（7,000円～45,000円） 役職手当 コミュニケーション奨励金制度 社内割引販売制度 互助会制度 誕生祝制度 健康促進助成金制度 自己啓発奨励金制度 事務服貸与（正社員のみ） 退職金共済 育児休業・介護休業（取得実績あり） 祝金制度（結婚祝い/出産祝い/ 慶弔見舞金/永年勤続/資格取得） 名古屋での研修を予定 ＜就業時間＞ 8:30～17:30 実働8時間／1日 休憩 60分 時間外労働 あり（月平均10時間） ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始（9日） GW（4月末～5月初め) 夏季休暇（4日） リフレッシュ休暇制度 有給休暇 ＊有給休暇取得推進日5日間あり 年間休日は125日以上◎ 入社3ヶ月後に有給休暇付与！ ＜加入保険＞ 社会保険完備 健康・厚生・労災・雇用 ＜入居可能住宅＞ 単身用なし/世帯用なし ＜制度補足＞ 退職金制度：勤続3年以上 勤務延長・再雇用あり（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績なし 労働組合なし ＊――――――――――――――――＊ ■応募・選考 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院または大学卒以上 ・卒業後1年以内 ・就労経験無し ・2025年4月に入社可能 ＜履修科目 ＞ 文理不問 文系出身の社員も活躍しています！ ＜免許・資格 ＞ 普通自動車第一種運転免許 （ＡＴ限定可） ＜選考方法＞ 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験 ↓ 1次面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定 ＜求人学歴＞ 大学院了・四大学卒 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ＼先輩社員の声／ 【Fさん / サービスエンジニア 】 自分の仕事が社会を 支えている誇りと責任感。 そして何よりも 優しい仲間が多い会社です。 ◆仕事内容 建物や大きな空間の空気環境を 快適に維持するため大型冷凍機と いわれる機器の設置や メンテナンスなどを行う仕事です。 特に当社の業務範囲は公共交通機関や 大型ショッピングセンター、 工場など人々の仕事や社会基盤を守る というインフラを支える業務であり 大きな責任のある仕事に 就けたと思っています□ ◆会社の魅力 入社前から聞いてはいましたが、 本当に「社員の仲が良く働きやすい」 というのが一番の感想です。 社内に20代の若い人たちが 多い事もあり相談しやすい 雰囲気が魅力だと思います。 私は入社後4つの部署で ジョブ・ローテーション を行いましたが各部署にメンターが いてくれたことも大きな安心でした。 また、ワークライフバランス向上を 目指し、残業時間の削減や 休日数の増加、 フレックス制度導入など働き方改革も 毎年のように行われていて、 ますます働きやすい環境に なっているのがうれしいですね。 必要な資格についても、 会社で資格取得に向けたステップを スケジュール化してくれていて、 それに向かって日々勉強しています。 ＊――――――――――――――――＊ 【 会社概要 】 社名：菱信□業株式会社 代表者名 : 代表取締役社長 池上 裕介 本社：愛知県名古屋市中村区名駅 売上高：49.8億円(グループ連結) ※R5年9月末 企業全体 従業員数：150名 就業場所 従業員数：18人 （うち女性：3名） 求める人材
求める人材: 【応募資格】 □2025年大学/大学院を 卒業・卒業見込で、 2025年4月に入社できる方 ※大学院(博士)を 卒業・卒業見込の方は 別途ご相談ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 興味をお持ち頂けたら まずはご連絡下さい□ ご質問だけでも大丈夫です 皆様からのご応募を スタッフ一同お待ちしております -
未経験OK｜週休２日制｜資格取得支援制度｜年間休日１２５日｜交通費支給あり｜社宅制度あり｜資格取得支援制度あり
勤務地
愛知県名古屋市東区大曽根駅 株式会社エイシ□ェック 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【業務内容】 産業用機械の製造業務 ■未経験歓迎 都会で軽作業 【募集人数】10名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 未経験OK・未経験歓迎 【求める人物像】 ・普通に会話（コミュニケーション）ができる方。 ・エンジニアとして、自ら成長しようとする意欲がある方。 ・学んだことを活かしたいが、どうしたら活かせるかが分からない方。 ・将来のために役立つスキルを□に入れたい方。 ・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない方。 -
32歳以下の方大歓迎！【全国拠点】モバイル業界向け企画営業｜育成戦略立案～実行までを行うセールスクオリティマネージャーを募集！
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F 株式会社エージェント 仕事の概要
仕事内容: 当社は『次代を創る』をパーパスとし、世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。合言葉は『All-Smile』。 人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現しています。 2020年4月にTOKYOPROMarket上場を果たし、2024年には創業21周年を迎え、企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するというヴィジョン目標を掲げました。 今回ご入社いただく方には、プロダクション事業のクオリティマネージャーとして、担当エリアの育成戦略立案から実行、研修の実施まで横断的に担当いただきます。 当社では、誰一人取り残されないDXの推進を目指しています。 個人のユーザーのリテラシーの差により、デジタル格差が生じる中で、様々な恩恵を受けることができない人が多く存在する現在。よりユーザーが身近に触れるツールとして存在するモバイル端末に着目し、法人の端末販売という接点を活用し、ITリテラシーの向上の第一歩を提供しています。 今回、募集のポジションでは、中長期的なデジタル格差をなくす第一歩として、各端末の販売店/代理店と連携しながら、ユーザーが自らが使用しているモバイル環境を見つめ直し、様々な選択肢をカジュアルに選べる環境を提供していくために必要なクオリティを研修等で上げていきます。 特定のキャリアやメーカーに依存しない当社だからこそ、 法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築が可能です。 このモバイル業界向けの企画営業を通して、販売の支援だけでなく、ユーザーのITリテラシーの向上など、中長期的な未来を見据えた提案を実施していきます。 当社は、販売代理店でもイベント運営会社でもなく、次の10年を見据えたDXの推進を行っています。 研修担当から将来の人材戦略を見据えた行動と活動を期待しています。 一担当者から、中長期を見据えた成長戦略に寄与していただける、意欲ある方とご一緒できますと幸いです。 ■具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・人員の手配（稼働者の採用、研修実施） ・現地ラウンド ・販売現場稼働メンバーへのフィードバック ・販売現場のフォロー ・歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・既存プロジェクトの管理/運営業務 等 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・通信/モバイル業界での実務経験が1年以上 └ディレクター、クローザー、営業担当、事務局運営等 ・BtoB（toC）営業の経験1年以上 ・リーダー経験1年以上 【歓迎要件】 ・プロジェクト管理/運営経験 ・マネジメント経験 ・研修/人材育成のご経験 ・担当エリアが広く出張が発生するため、遠方勤務歓迎の方 ・社員・アルバイトいずれかの採用経験（面接官として携わった経験等） ・ビジネスレベルのPCスキル （PowerPoint・Excelを業務で使用されていた方） ・フットワークが軽い方 【概要】 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYOPROMarketに上場を果たし、 向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。
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