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【急募】新規事業につきフロアコーティング施工スタッフ募集！□業界問わず経験者大歓迎！
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町3□1□11 VORT御堂筋本町Ⅱ 9階 SUNS company 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 創立5年目になるSUNScompany株式会社の ≪新規事業≫です！ 新規事業立ち上げの為、 フロアコーティング経験者には現場作業の施工責任者として チームを牽引していただきたいです。 施工未経験者への教育、指導など、現場作業を回しながら課員の育成もお任せします。 別の営業部隊にて案件を獲得してくるので営業要素はございません。 【業務内容】 新築分譲マンション、及び新築戸建て（稀に中古住宅、法人店舗もあり）を メインとしたコーティング施工業務。 【1日のスケジュール例】 ・資材を車に積み込み、お客様宅まで移動（場所によっては直行直帰） ・資材搬入、施工準備（清掃等） ・作業開始 ・昼食 ・仕上げ作業 ・最終チェック、引き渡し ----------------------------------------------- 【給与】 ・月給:35万円～ ・賞与:年2回（業績・評価により変動） ・初年度想定年収：490万円～ ※給与額は経験や能力に応じて 当社規定に基づき決定します ※固定残業手当(月45時間分/9.1万円～)を含む ※超過分の残業手当については別途支給 《昇給・昇格・賞与について》 『一般職』→『主任』→ 『係長』→『課長』→『部長』 昇格ごとに基本給のベースアップ+役職手当で、 月収が上がっていく仕組みです。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・普通自動車免許(AT限定可) 《歓迎条件》 ・フロアコーティングのご経験(年数問わず) ・車のガラスコーティングや清掃業・塗装業のご経験がある方（年数問わず） ・学歴不問 ・Uターン、Iターン歓迎 この企業の類似求人を見る
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携帯ショップの販売スタッフになります。業界、職種が未経験でもチャレンジしやすい職場です！
勤務地
千葉県船橋市浜町２丁目１ー１ ららぽーとTokyoｰbay北館１F 株式会社Mew 仕事の概要
仕事内容: 飲食店経験者やアパレル経験者大活躍中！！ 【携帯やインターネットのご案内・受付業務】 お客様の疑問や要望にあわせて、 料金プランのご案内をしていただきます 現在、知識や経験が全くなくてもご安心ください♪ 充実の研修制度と先輩がついて1つずつ 一緒に覚えていけたら大丈夫♪ 実際に知識が全く無かった先輩達もいます！ 職場環境や先輩があわなかったら、、、 ご安心ください！！ 採用担当が働き方やメンタル面含め フォローできる環境ですので、 安心してなんでもご相談ください♪ ▼具体的な仕事内容は？？ ・お客様に合ったの機種やプランを提案。 ご来店されたお客様のご相談をお聞きし、ぴったりの機種や使い方をご案内♪ 最新のスマートフォンや料金プランをお客様にご提案し、快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 * 携帯電話やタブレット、関連アクセサリーの販売・接客 * 料金プランやサービス内容の説明 * 新規契約や機種変更、プラン変更の手続きサポート * 操作方法や端末設定のサポート * アフターサポート対応、各種ご相談の受付 スマートフォンやモバイル端末に興味がある方、接客が好きな方をお待ちしております！頑張った分はしっかり評価！お仕事は少しずつ、段階を踏んで覚えて頂きます。 ▼実際どうなんだろ？？ もっと詳しく聞きたい！やご不安や質問があれば まずは、面談して不安点が解消できた場合のみ 選考に進んで頂ければと思います♪ ※事前提出書類なし ＜こんな方にオススメ◎＞ ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる ・自分の可能性を広げたい ・スキルアップして将来的には稼ぎたい ・現状をもっと良くしていきたい ・やりたいことがわからない、、、 ★できることを増やしていけばきっとやりたいことも見つかる！ ※固定給が減ったりするノルマ等ありません！ 他業界や他業種出身の方も大歓迎 （販売 / 接客 / 営業 / カスタマーセンター / アポインター / 窓口担当 / 配達/美容師/アイリスト/ネイリスト/保育士 など） ＜入社後の流れ＞ ▼業務研修 まずは本社でのOJTからスタート。商品知識や接客・契約の流れを覚えたら、早くて3ヶ月程度でひとり立ちします。 ▼積極的に接客をして経験値アップ ひと通りの業務をマスターしたら、さまざまなお客様の対応をお任せ！入社半年ほどで、新入社員の教育や研修ができるレベルを目指すのが目標です。 ▼店頭販売以外にも挑戦 入社後は幅広いキャリアパスにチャレンジすることができます！例えば、各店舗を巡回してスタッフ教育や売上アップを図る管理職に就いたり、マーケティング事業部や人事部など、他の商材や職種に異動・兼任をしたり。自分の可能性をどんどん広げられる環境です！ ▼会社のコアメンバーへ 実力主義な弊社では実力次第で部署全体を統括するマネージャーなど、幹部候補としてさらなるポジションアップも可能です。 ＜仕事のポイント＞ ◎自由な将来設計ができる！ 実際、入社1年後にはキャリアチェンジしている例も！販売職にとどまらず、将来的なキャリアは自分で選びながら成長できます。自分がどこを目指すのか。どのような速度で成長したいのかなど、その人に合った将来設計を一緒に行なっていきます！ 求める人材
求める人材: * 未経験歓迎！未経験からスタートしたスタッフがほとんど！ * 研修制度が充実しているので、安心してスタートできます。 * 接客経験がある方は優遇 * 明るく丁寧な対応ができる方 * 学歴不問 * フリーター * 20代30代活躍中 * フルタイム可能な方 -
やった分稼げる！リフォーム営業・施工管理職！！長く働ける環境で、ものづくりをしましょう！
勤務地
東京都八王子市本町24-8 KRAFT BLDGⅢ 2F 株式会社フロンティア建設 仕事の概要
仕事内容: ◎建築業界、不動産業界経験者歓迎 ◎主な顧客が法人の為飛び込みやテレアポなどはありません ●今回募集するのは、リフォーム営業・施工管理職です。 弊社のリフォーム営業・施工管理職は現地調査から提案、打合せ、工事の管理、引き渡しまで全ての工程に携わる為、お客様に深く寄り添うことができます。 お客様の家族構成やライフスタイルを一緒に考え、作っていくからこそ完成後は喜びを分かち合えます。 リフォームというより、ライフスタイルを提案する、そんな中でお客様から感謝の言葉を頂くことがなによりも嬉しい瞬間です。 また、個人のお客様だけではなく、不動産業者様や建設会社様からのリフォームの問い合わせにも対応しています。 提案から施工管理、引き渡しまでと学ぶべきことは多く、決して楽な仕事ではありませんが、営業スキルが身に付くのはもちろん、複数の案件を並行担当することでマルチタスク能力、交渉力なども身に付きます！ また自分の頑張り次第で収入を増やせる可能性もあります！！ 【仕事の流れ】 ・お客様からのリフォーム工事依頼 ↓ ・現地調査・打合せ ↓ ・ヒアリング ↓ ・お見積り、図面、資料作成、ご提案 ↓ ・工事依頼 ↓ ・工事に必要な資材、職人を手配。工事進捗確認 ↓ ・お引渡し、アフターフォロー 担当する物件は主にマンションや戸建て、アパートやビル、商業店舗など。 リフォームを検討されているお客様は必ずご要望やお困り事があるので、お客様の課題を充分にヒアリングし、課題解決のための提案力が必要になります。また、アフターフォローも大切なお仕事、お客様と長く関係を築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 弊社は住宅外構・エクステリア工事を中心に、住宅基礎工事、タイル工事、土木工事、リフォーム工事、新築工事、不動産事業と建築を中心とした総合建設企業です。東京都・神奈川を中心に、工務店・設計事務所・ハウスメーカーなどをメインに年間2,000棟以上の住宅外構・エクステリア工事を施工しています。業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることになりました！ 【フロンティア建設の特徴】 本社は相模原市にあり、「外構・エクステリア工事部」「基礎工事部」「土木工事部」 八王子支店では「リフォーム事業部」「タイル工事部」「不動産事業部」と各部門が連携しながら建設工事を請け負っている総合建設企業です。 勤務予定の八王子支店はみんな仲が良く、話しが好きなメンバーが多いのですぐに打ち解けることが出来ると思います。 様々な業界から集まったメンバーでみんな今までの経験を活かし当社で活躍して頂いてます。 また不動産事業部では中古のマンションや一戸建てなどの物件を扱っており自社でリノベーションを行った物件を販売するなど事業部同士のコラボレーションも行っております。 リフォームのデザインなども一人一人のお客様の要望をくみ取り、社内みんなでアイデアを出し合って協力して、お客様の理想の住まいを実現していく。 そんなシチュエーションも頻繁に見受けられます。 是非今までの経験と知識を当社で存分に発揮して下さい。 【フロンティア建設で働く３つの魅力】 ①『自分の力をドンドン試せる環境』 入社歴や経験、年齢、立場に関係なく、会社にとってプラスになる意見やアイデアはどんどん採用していきます。お互いを尊重しつつ、何でも言い合える環境です。 ②『お客様に直接喜んでもらえるうれしさ』 「そうそう、そんな風にしたかった！」「想像以上の出来栄えでうれしいです。」そんな風にお客様に喜んで貰える仕事、直接感謝される仕事・・・それがこの仕事の一番のやりがいです。 ③『何も無いところからカタチにしていく、モノづくりの楽しさ』 お客様の頭の中にある理想のイメージを、一緒に擦り合わせながら具体的なカタチに落とし込んでいく楽しさ。また自社物件のリフォームに関しては、世界に一つだけのオリジナルを作り上げていくことも！そういった「モノづくりの楽しさ」もこの仕事の魅力のひとつです。 【求める人材】 ・責任感のある人 私たちの仕事は、お客様の日々の暮らしに大きな影響を及ぼします。私たちが作ったもので、お客様は日々生活をするからです。だからこそ、この仕事には責任感は不可欠です。 ・「お客様に喜んでもらいたい」と思える人 お客様の喜ぶ姿にワクワクしながら仕事をできる方。そんな方と、私たちは一緒に仕事をしたいと考えています。 ・人と接するのが好きな人 私たちの仕事の場合、良い仕事をしたり、楽しく仕事をするには人と接するのは欠かせません。お客様と密にコミュニケーションをとり信頼してもらうことが大切です。 【将来的には】 将来は事業部の責任者となって、幹部になって・・・ なんて決まりは当社にはございません。 もちろん会社の成長と共に組織の運営を目指して頂く事も可能ですが新たな事業を社内で初めて頂く事も将来的には可能です。すでに多くの事業を社内のメンバーが考え実際に運営しております。 社内ベンチャー制度は会社が全面的にサポート致しますのでご自身のキャリアアップをご自身で切り拓いて頂く事も可能です。 ご自身の可能性を最大限引き出し活かし手頂ける様サポート致します。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・経験者歓迎 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） 【尚可】 ・建築施工管理技士、建築士 -
社長と二人三脚で成長事業の経営全般に関わることが可能です！ ※性別年齢国籍は一切不問
勤務地
東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビルディング2階 株式会社スマートコンテンツ 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のベンチャーにて、 社長秘書として経営を二人三脚で支えて頂くスタッフ（総合職）を募集致します！ この度、事業拡大に伴う組織化・仕組化・DX化、 および採用強化による人員拡大にあたり、 社長室を設置することとなりました。 社長室室長として会社運営をサポートしていただける方、 ベンチャー企業の新しいチャレンジを一緒に経験してみたい方、 年齢性別国籍は一切不問です！ 是非、お気軽にお申込み下さい！！ ※今回は社長室室長として総合職（マネジメント職）での秘書募集（2名）となります。スタッフとしてご応募を希望の方は、一般職でのご応募も可能です。ご応募の際は、その旨をお書きのうえ、ご連絡頂けますと幸いです（一般職での採用は2～3名を予定）。 現在はスタッフの人数が約20名程度と小さな会社なので、 中小企業の社長業務を、社長秘書として伴走支援していただきます。 総合職として業務全般をご担当していただきますので、 経営業務全般を担当でき、幅広くスキルアップすることが可能です。 今後は採用を強化して人数を増やす予定のため、 経営や組織づくりに積極的にチャレンジして頂くこともできます。 2025年12月までの採用計画では24名の仲間を迎え入れるなど、 1年で2倍以上の成長を致します。 是非、成長企業での総合職（幹部スタッフ）として、 弊社の仲間に加わって頂けますと幸いです。 業務内容は下記のとおりです(重要度順に並べています)。 ご確認頂き、ご応募をご検討頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ①自社内に関する業務 1.【経理・財務・納税】業務 月次、四半期、年次決算業務の管理および予実管理、 資金繰りの計画・実行、キャッシュフロー管理、金融機関対応、 税理士事務所との連携、会計士事務所との長期戦略の作成 2.【経営・秘書・代行】業務 中長期的な経営計画および新規事業の立案（経営幹部としての参画）、 社長秘書業務（社長のスケジュール管理、会議やパーティの同伴など）、 採用計画の策定、実施、採用後の教育・研修プログラムの立案・実施 3.【総務・庶務・企画】業務 社員の勤怠管理や経費処理、社員の安全衛生管理(健康診断の受診ケアなど)、 社内環境の整備（施設・設備管理、備品管理など）、 社内の会議運営、および社内企画（スタッフの誕生日祝いや表彰の実施など） 4.【広報・渉外・折衝】業務 企業の広報活動全般、政府の関連機関との折衝、関連書類の作成、 会社としての対外的な冠婚葬祭業務の対応、 社外のパートナー企業との折衝・提携業務および契約書の作成 ②自社外（クライアント）へ提供する業務 1.【コンサルティング関連】業務 クライアントへの取材、ヒアリング、新規事業の企画立案＆事業計画書の作成、 および事業実施における伴走支援。経営課題の整理＆解決、オペレーション業務改善、 ビジネスマッチングや各種ソリューションのご提案および事業計画書の作成 など 2.【Web関連】業務 Webコンテンツの企画および制作、Webシステムの企画および開発、 各種Webマーケティングの企画および運用、各種情報サイトの制作＆運用、 DX化による生産性の改善提案および運用マニュアル等の作成 など 3.【人材関連】業務 クライアントへの採用コンサルティング、採用コンテンツの制作、外国人を中心とした人材採用業務およびビザの運用指導、各種人材紹介、SES（エンジニア）派遣、 各種請負業務、人材マッチングポータルサイトの制作および運用業務 など 4.【資金関連】業務 各種補助金（事業再構築補助金、IT導入補助金など）＆助成金（業務改善助成金など）のご案内および伴走支援（進捗管理や実施サポート）、各種補助金の申請代行、補助金や融資に関する事業計画書作成の作成、金融機関の融資計画立案 など 以上となります。 まずは、社員数の拡大に伴い、 ①総務（人事会計）業務…社内環境整備に関する業務 からご担当していただき、経営スキルを学んでいただいた上で、 ②コンサルティング業務…クライアントに関する業務 へと幅を広げて頂くジョブキャリアを想定しています。 本人の希望により、積極的なジョブローテーションをして知見を深めて貰います。 基本的に、業務進行は社長と二人三脚で進めて頂きます。 業務に慣れたら責任者（マネージャー）として事業拡大のための組織づくりにチャレンジしていただきたいと思っています。 弊社は外国人と日本人のスタッフが半分ずつの国際性がある会社です。 会社の雰囲気も自由で風通しが良く、お互いを尊重する社風となっています。 さらなる事業拡大を予定しておりますので、 是非成長ベンチャーにて総合職（幹部スタッフ）として会社を支えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 【採用情報】 ・雇用形態…正社員 ※試雇期間3ヶ月あり ・職種…社長秘書業務 【採用メッセージ】 ～ご応募・ご登録頂く皆様へ～ * 設立10期目も成長中！ 多国籍なスタッフが在籍し採用も強化しています！ * 国内外の企業様向けに経営支援（コンサルティング）を行い急成長中です！ * 企業と外国人を繋ぐ架け橋として活躍できます！ * 年齢や社歴を問わず、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能！ * 新規事業提案が新人でも可能なため、様々な経験が詰めます 単純な作業をするだけの業務ではなく、総合職として人材採用や事業計画の立案など、 企業経営に生かすコンサルティングや新規アイデアも提案可能です 彡 やる気のある方大歓迎 是非、お気軽にご応募下さい！ 【社員数、国籍】※2025年4月現在 社員数…31名（正社員16名、常駐業務委託5名、アルバイト10名） 国籍数…8か国（日本、中国、韓国、ネパール、ロシア、バングラデシュ、ブラジル、イスラエル） ※国籍・宗教問わず、多文化のメンバーで仕事をしています。お互いを尊重しあう雰囲気があるので、外国籍の方も仕事を進めやすい環境が整っています！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・社長秘書として急成長ベンチャーでの経営管理業務を経験したい方 ・中小企業向けのコンサルティングに携わりたい方 ・総務業務 （人事、経理、秘書） を担当したい方 ・ＤＸによる生産性向上を通じてＩＴスキルを向上させたい方 ・与えられた仕事を前向きに取り組み、創意工夫が出来る方 【必須スキル】 ・IT化、DX化の業務を積極的に推進できる方。 ・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方。 【歓迎スキル】 ・各種DXツール（freee、Asana等のSaas）や各種AIツール（ChatGPT等）を使いこなせる方 ※未経験でも入社までに自学自習で基礎能力を身につけておいて頂ければOK。 ・自ら提案して新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ※他のスタッフから刺激を受ける機会も多いです。是非、楽しみながら仕事をしてください！ ・人に説明する事が好きで人と話す事が苦にならない方。 ※経営者と二人三脚で組織づくりを行っていただきます。今後は、マネージャーとして部下の教育、育成もご担当頂きたいと考えています。 -
□20代,30代未経験で高収入可能！高級店の営業スタッフ/キャストマネージャー募集□
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町 CELUX(セリュックス) / 株式会社ビジョンバンク 仕事の概要
仕事内容: *【求人おすすめPOINT】* □□20代で管理職年収1,000万円越えも実現可 □□明確な評価制度を設計し、実力主義によるスピード出世が可能 □□日曜,一部祝日休み,残業なし,オンオフ切り替え可能な職場環境 □□休みが取りやすく仕事もプライベートも充実! *【業務内容】* 当店の所属キャストのマネジメントおよび店舗でのホール・サービス業務をお任せいたします。 ■具体的には・・・・ ・キャストのスケジュール管理、調整 ・黒服やキャストへの教育 (接客マナーの指導等) ・HP や SNS の管理・更新 ・イベント企画やブランディング など ・接客/サービス業務 ・ソムリエ業務(勉強会あり) 以下キャリアに応じて… ◆webコンテンツ 管理／イベント企画／ブランディング ◆店舗運営／マネジメント ◆業務・制度設計／広報／経営企画など 業務中にお酒を飲まされる/飲むことは一切ありません。 *【当店について】* 歌舞伎町の老舗として、いずれも高級店に分類される店舗、顧客単価は5～10万円で、年商10億円超を誇ります。サービス料も他店と比べて高いため、それに見合ったサービスを提供するため、日々サービスパーソンとしての研磨を欠かしません。（反社入店禁止、独自の「反社会的勢力排除に関する基本方針」宣言） □女性スタッフ インタビュー□ ・Q1：弊社に入社したいと思った決め手は？ A1：きっかけは給与が高かった事ですが、ビジョンバンクを選んだ理由として顧客も富裕層が多くちゃんとした方が多いので安心して働けることと、教育体制・給与においても、評価基準表でしっかり管理されていて昇給の仕組みも納得感があり、自分自身が正しく成長できると思ったことです。 ・Q2：職場の雰囲気はどんな感じですか？ A2：営業中はチームワークを高めて効率的に対応できるように協力して業務を進めていますが、20～30代のスタッフが多いので、営業時間前・後は、雑談もしながら仲良く働いています ・Q3：女性にとって働きやすい職場だと思いますか？ A3：はい！現在の店舗は、裏方スタッフで男性15名、女性4名と男性が多いですが、お客様やキャストからは親しみやすいのか声をかけてもらうことも多く働きやすいです。お店全体を見て気遣いしながら動くことが重要なので、そういう意味では女性の方が得意かもしれませんね。 求める人材
求める人材: *【必須要件】* ・現実的に高収入を稼げるスキルを得たい方 ・固定観念にとらわれないチャレンジングな方 *【こんな方が活躍しています】* ・結婚・出産を気に残業を減らしたい/収入を上げたい方 ・子どもが2人いる30代活躍中 ・育児支援制度充実 ・仕事・家庭との両立可能 ・ワークライフバランス充実 ・第二新卒歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方 この企業の類似求人を見る
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■企業の採用支援/転職支援/SES事業などを展開。ベストベンチャー100二年連続受賞など、急成長中のベンチャー ■毎年2倍ずつ売り上げを伸ばしており、事業好調につき積極増員募集。教育体制が整っているため、未経験でも安心
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
360万円～500万円 仕事の概要
成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務をお任せします。教育体制… 求める人材
【必須】■転職回数1回までの方【歓迎】■顧客の事業成長や組織課題の本質に寄り添うことにやりがいを感… -
「売る」じゃなくて「選ばれる」営業で稼ぐ力を身につけよう□□土日祝休み□□服装・髪型・ネイル自由□
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階 株式会社フォリオ 仕事の概要
仕事内容: ＼＼求人のPOINT／／ □未経験から営業力が身に付く！ □経営者への営業経験を積める！ □Webマーケティングを学べる！ □最短3ヶ月でマネージャー昇格！ □入社後もキャリアチェンジできる！ □新人の意見や相談が社長に直接届く！ □髪色、服装、ネイル、髭自由！ ※長期キャリア形成のため、32歳以下の方募集となります。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS（InstagramやTikTok）を活用したWeb広告でお客様の集客や採用などの課題を解決する新規営業です。 お客様は中小企業の経営者です。 ○美容化粧品・エステ ○建設業 ○スクール（塾・スポーツ） ○クリニック ほか ＜具体的な仕事内容＞ □お客様の課題のヒアリング └専門部署が取得したアポイントをもとに、オンライン商談にて現在の集客・採用方法、目標などを伺います。 □提案 └お客様の経営課題を解決し、集客・採用目標を達成させるためのSNS広告をご提案します。 □受注・サービスの開始 └受注後はカスタマーサクセス部門が引き継ぎ、サービスを開始します。 □効果検証・フィードバック └効果を見て、目標と違いがあれば、解決策を提案。カスタマーサクセス部門や上司の協力を得ながら、次のプランを考えます。 【会社の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □2020年設立の成長中のベンチャー □事業拡大のため役職者のポストあり □キャリアや年齢に関係なく評価！ □経営陣と距離が近く意見交換が可能 □新規事業に関わるチャンスもあり 【こんな悩みを持った人におすすめ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □自信を持って商品を提案できない これまでの仕事で、“お客様を本当に幸せにできてるのか…”とモヤモヤしながらサービスを提案した経験はありませんか？ 当社の商品は求人業界初の「返金保証付き」のWebメディアです。 万が一、効果が出なければ頂いたお金は全額ご返金します。 リピート率が高く、お客様から感謝のお言葉を頂く機会が多いため、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。 □今の会社ではキャリアチェンジを望めない “この先10年も、ひたすら契約を取るだけの人生…？“と不安になったことはありませんか？ 当社は、営業で成果を出した後、最短3ヶ月でマネージャー昇格、1年半でプロジェクト責任者、はたまたカスタマーサクセス職、人事責任者など多様なキャリアチェンジ、キャリアステップの道があります。 少数精鋭ですが、2年後に50名を目指す拡大期だからこそ、組織全体を動かす役割が回ってくるチャンスも大。 スピード感のある組織で自分の存在価値を実感できますよ。 □自分の意見が経営層に通らない 下りてきた業務に疑問を抱きながらも会社のルールは変えられないとしぶしぶタスクをこなした経験はありませんか？ 当社は経営陣との距離が近く、8名の少数精鋭だからこそ、新人の疑問もすぐに議題に上がります。 あなたの「なぜ？こうしたい！」が組織の変革に繋がります。 好奇心を武器に、社内を変える主役になりませんか？ 【充実した研修を用意】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社初日に導入研修を実施。 会社の説明や営業の基本、SNS広告の知識を身に付けます。午後からはOJTで、少しずつ業務に慣れていきましょう。数ヶ月～半年で独り立ちを目指します。 【身に付けられるスキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業力（新規開拓力） ・課題解決力 ・コミュニケーション力 ・論理的思考力 ・SNS、Webマーケティングの知識 ・チームマネジメントスキル 【インセンティブについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標達成により月給＋月8万円を支給！ 月目標を3回達成でマネージャー職に昇進。 マネージャーは月給35万円＋目標達成で月10万円を支給します！ 入社4ヶ月の女性社員（22歳）はマネージャーとして活躍中です。 【明確な評価制度があります】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では目標や評価制度の基準が明確です。 社歴・年齢なども関係ありません。 正当に評価しますので、入社後すぐに結果を出した方には、給与や役職で還元。 【顧客の課題解決に貢献】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案した企画により、顧客の課題解決に貢献できる仕事です。過去には、プロサッカー選手を起用したゲーム企画を提案しました。顧客の目標を達成し、大きな反響がありました。 【異業種からの転職者が活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容クリニック受付、ライター、販売員教師、美容師、事務職、警察官など、異業種から始めた先輩が活躍中です。 【当社の代表について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慶応大学を中途退学し、24歳でWebマーケティング企業に入社。 支店の立ち上げや支店長を経験し28歳でフォリオを創設しました。 「チャレンジしたい」、そんな方もご応募ください！ 求める人材
求める人材: ・‥…━━━━━━━…‥・ □業種・職種未経験歓迎 □学歴不問 □社会人デビュー、第二新卒OK！ □意欲・ポテンシャル重視の採用 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼以下、当てはまる方におすすめ／ □□SNS・Web広告の営業として活躍したい方 □□スピード感のあるベンチャー企業で成長したい方 □□正当な評価制度のもと、キャリアアップ・収入アップを目指したい方 □□未経験だけど営業に挑戦してみたい！ □□とにかく稼ぎたい！ □□早く出世したい、マネジメントを経験してみたい！ □□キャリアチェンジもできる環境で働きたい！ あなたの成長意欲を高く評価します。 教育サポートも充実で未経験の方も安心です！ 人物重視の採用です。 【従業員インタビュー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部 マネージャー こじまさん ◆社歴 入社7ヶ月目です。 ◆キャリアパス 前職では脱毛サロンの受付をしていました。 営業職は未経験でしたが、フォリオに入社してから3ヶ月でマネージャーに昇進しました。 ◆1日のスケジュール （例） 9:30 全社朝礼 9:35 チーム朝礼 （1日の流れや目標を共有） 9:45 新人とテレアポのロープレ （一緒にテレアポを実施） 11:20 休憩 11:30 チームの振り返り テレアポ再開 13:00 昼休憩 14:00 商談（1社目） 16:00 商談（2社目） 18:00 自分自身と後輩の振り返り 日報 19:00 チーム終礼 （日報をもとに振り返り） 19:20 ロープレ・必要に応じて新人や 後輩の振り返りを個別で実施 20:00 退勤 ※メンバーは19:30頃に退勤しています ◆嬉しかったことは何ですか？ Web広告をご提案したお客様に「ワクワクしますね！ こじまさんに任せたいです」 と言っていただけたことです。 また、会社のホームページ制作もお願いしたいと言っていただけため、新潟まで撮影に行きました。 オンライン商談が多い中で、対面で感謝の言葉をいただけたことは特に嬉しかったです。 私は押し売りはしたくないので、お客様から感謝の言葉をいただけるとやりがいを感じます。 ◆大変だったことは何ですか？ 入社2ヶ月目に後輩の指導を担当したことです。 非常に早い時期に教育という仕事を任せてもらえたため、短期間で急成長することができましたが、まだ自分自身が未完成な状態で指導を行うため、自分と後輩のスキルアップに投資する時間のバランスを取るのに苦労しました。 ◆どんな人が向いていると思いますか？ 変化に柔軟に対応できる人が向いていると思います。 将来のビジョンや成長欲を元々持っている必要はないと思っています。 お客様の声や市場の動きに合わせて、サービスや提案方法をスピード感を持って変化させていく会社なので早い変化に柔軟に対応できる人であれば自然と成長できる環境が整っています。 ◆どんな人が向いてないと思いますか？ プライドが高い人や自信過剰な人は向いていないと思います。 質問をしないことで自己成長を妨げてしまうことがあるからです。 ◆給与は前職からどう変わりましたか？ 前職は基本給は高かったものの、インセンティブ制度はありませんでした。 フォリオはインセンティブが高額なので目標を大きく達成した月は前職よりも遥かに高い給与を得られています。 ◆社内の人間関係はどうですか？ 風通しは非常に良く、困ったときは相談しあえる雰囲気ですが、どちらかというとアットホームというよりはビジネスライクな社風です。時々自由参加の飲み会があります。 ◆労働時間はどうですか？ 1日1時間くらいは残業している社員が多いです。成果主義な会社なので、 成果を出しているとわりとフレックスに働けます。 私はライフワークバランスを大切にしているため、短時間で成果を出せるように考えながら仕事をしています。 ◆成長実感はありますか？ とても早いスピードで成長できている実感があります。 マネジメントの経験は前職でありましたが自己流だったため、フォリオで初めて学ぶことができました。トップダウンではなく、社員一人一人をしっかり見て、できそうなことはどんどん任せてくれます。 社長が今後のビジョンを聞いてくれるのですが、私は人事に興味があるので、今後は人材採用にも挑戦したいです。 -
応募資格なし！共に会社を大きくしませんか？年収1,000万円以上目指せます！
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社ReARES 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 新築戸建ての不動産提案・販売を行います！個人の成長とチームでの成功を重視しています！ 【具体的には】 お客様のニーズに応じた住宅の提案、アポイントの獲得、 商談から成約に至るまでの全プロセスをご担当いただきます。 全員で目標を達成するやりがいのある業務です！！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 未経験者歓迎！ ★応募資格なし！共に会社を大きくしませんか？リーダーをやってみたい方は是非！ ★20~30代の若手社員が多く活気ある社風！ ★どれか1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！！ どんな方でも半年で1人前、2年で年収1,000万プレーヤーまで育ててみせます。 ・社会人未経験者OK！ ・目標達成にコミットできる方 ・チームでの作業が得意な方 ・キャリアアップを目指したい方！ ・チームでの仕事をするのが好きな方！ ・チームビルディングに挑戦してみたい方！したことのある方！ この企業の類似求人を見る
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□20代,30代未経験で高収入可能！高級店の営業スタッフ/キャストマネージャー募集□
勤務地
東京都新宿区新宿 株式会社ビジョンバンク 仕事の概要
仕事内容: *【求人おすすめPOINT】* □□20代で管理職年収1,000万円越えも実現可 □□明確な評価制度を設計し、実力主義によるスピード出世が可能 □□日曜,一部祝日休み,残業なし,オンオフ切り替え可能な職場環境 □□休みが取りやすく仕事もプライベートも充実! *【業務内容】* 当店の所属キャストのマネジメントおよび店舗でのホール・サービス業務をお任せいたします。 ■具体的には・・・・ ・キャストのスケジュール管理、調整 ・黒服やキャストへの教育 (接客マナーの指導等) ・HP や SNS の管理・更新 ・イベント企画やブランディング など ・接客/サービス業務 ・ソムリエ業務(勉強会あり) 以下キャリアに応じて… ◆webコンテンツ 管理／イベント企画／ブランディング ◆店舗運営／マネジメント ◆業務・制度設計／広報／経営企画など 業務中にお酒を飲まされる/飲むことは一切ありません。 *【当店について】* 歌舞伎町の老舗として、いずれも高級店に分類される店舗、顧客単価は5～10万円で、年商10億円超を誇ります。サービス料も他店と比べて高いため、それに見合ったサービスを提供するため、日々サービスパーソンとしての研磨を欠かしません。（反社入店禁止、独自の「反社会的勢力排除に関する基本方針」宣言） □女性スタッフ インタビュー□ ・Q1：弊社に入社したいと思った決め手は？ A1：きっかけは給与が高かった事ですが、ビジョンバンクを選んだ理由として顧客も富裕層が多くちゃんとした方が多いので安心して働けることと、教育体制・給与においても、評価基準表でしっかり管理されていて昇給の仕組みも納得感があり、自分自身が正しく成長できると思ったことです。 ・Q2：職場の雰囲気はどんな感じですか？ A2：営業中はチームワークを高めて効率的に対応できるように協力して業務を進めていますが、20～30代のスタッフが多いので、営業時間前・後は、雑談もしながら仲良く働いています ・Q3：女性にとって働きやすい職場だと思いますか？ A3：はい！現在の店舗は、裏方スタッフで男性15名、女性4名と男性が多いですが、お客様やキャストからは親しみやすいのか声をかけてもらうことも多く働きやすいです。お店全体を見て気遣いしながら動くことが重要なので、そういう意味では女性の方が得意かもしれませんね。 求める人材
求める人材: *【必須要件】* ・現実的に高収入を稼げるスキルを得たい方 ・固定観念にとらわれないチャレンジングな方 *【こんな方が活躍しています】* ・結婚・出産を気に残業を減らしたい/収入を上げたい方 ・子どもが2人いる30代活躍中 ・育児支援制度充実 ・仕事・家庭との両立可能 ・ワークライフバランス充実 ・第二新卒歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方 -
■企業の採用支援/転職支援/SES事業などを展開。ベストベンチャー100二年連続受賞など、急成長中のベンチャー ■毎年2倍ずつ売り上げを伸ばしており、事業好調につき積極増員募集。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業… 求める人材
【必須】■無形法人営業経験3年以上【歓迎】■顧客の事業成長や組織課題の本質に寄り添うことにやりがい… -
最高責任者（CHRO）候補、完全週休2日制で月給65万円～
勤務地
〒550-0014大阪府大阪市西区北堀江〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 株式会社JoBins 仕事の概要
仕事内容 日本最大級、 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、 中途採用マーケットに参入しているベンチャー企業でのお仕事です。 今回募集しているポジションは、人事部の最高責任者（CHRO）候補です。 完全週休2日制（土日祝休み）なのでオンオフのメリハリをつけて働けます。 【業務内容】 ・戦略 →リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに人事戦略を立てていただきます。 ・採用 →待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、 SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 ・組織 →新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。 ＜3ヶ月ごとに昇給のチャンス＞ 正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。 3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションを アップさせている社員も多くいます。 ＜ユニークな福利厚生＞ 一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、 ユニークな福利厚生を順次導入中です。 例えば、10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、 会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、 地区指定で家賃補助を行う制度などがあります。 会社全体では、19歳～40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社コム・コーポレーションによる紹介案件です。 求める人材
資格・経験 【必須】 ・採用経験3年以上 【歓迎】 ・ＣＨＲＯのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 -
土日祝休み◎20代～30代活躍中！顧客対応の経験が活かせる♪
勤務地
東京都港区芝浦３丁目１番２１号ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ２１階 株式会社マネーフォワード 給与例
給与例 【年収】 420万円～620.4万円 仕事の概要
仕事内容 『マネーフォワード クラウド』では、 会社が本業に集中できるよう 会計や給与計算、経費精算、 契約処理などのお金に関する バックオフィス業務を クラウドで効率化するサービスを ご提供しております。 そこで、サービスを導入したお客様が 目的を果たすまでサポートするのが 私たちのお仕事です。 ＼＼具体的な仕事内容／／ ＜顧客対応＞ 入社後、サービスについての研修を受けていただきます。 その後、チャット・メール・電話の いずれかのチャネルにて顧客対応を お任せします。 部内の人数比は、チャット7割、メール2割、 電話1割程度で対応しています。 ＜その他業務＞ 顧客対応に慣れたら、 ガイド作成やチャットボットの知識強化、 社内研修の講師、各サービスの改善提案など 多岐にわたる業務に携わることができます！ ＼＼このポジションの魅力／／ □多様な専門性の追求 顧客対応以外にも、サービス改善や プロダクトの問い合わせ窓口の責任者として 多様な道でスペシャリストを目指せる！ 会計・人事労務・法務など幅広い知識を 深めたり、顧客価値を最大化する スキーム構築やCSとしての汎用的な 能力を高めることができます。 □迅速な意思決定＆責任あるポジション プロダクトごとに管掌のマネージャーを 配置し、顧客対応は部長レベルで迅速に 行います。 エンジニアとの定例ミーティングを通して 顧客の声を反映しやすい環境を整えており、 新卒2年目でも責任のあるポジションに 就くことができます。 □高い親和性＆キャリアの柔軟性 顧客にいちばん近い存在として、 ユーザーのペインに対する理解を 深めることで、セールスやサクセスに 異動するキャリアパスも多く、 決定的な提案が可能で、活躍している方も 多数いらっしゃいます。 こういった経験を活かして、高い成果を 出しやすい環境を整えているので、 他職種への異動もスムーズです◎ □スピーディーな意思決定プロセス 当社の組織構造はスピードを重視しており、 副本部長への権限移譲によって迅速な 意思決定を可能にしています。 Slackを活用したオンライン、テキスト コミュニケーションが浸透していることで、 情報共有と意思決定が効率良く行われます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務場所 求める人材
求めている人材 □MVVCに共感いただける方 当社では、お客様や社会に対して、 MVVC(ミッション・ビジョン・ バリュー・カルチャー)という形で 行動指針を提示しております。 マネーフォワードの一員として、 これらの行動指針に賛同し、 役割を担える方をお待ちしています。 □カスタマーサポート 「顧客対応が好き」 「お客様が抱える課題を一緒に 解決することに喜びを感じる」 という方歓迎！ 接客やコンサルティングなど、 お客様との関わりが深かった方が 多数活躍中です。 □仕事を楽しめる方 当社はベンチャー企業であり、 サポート範囲や内容は日々アップデート を繰り返します。 さらに、専門ツールのサポート業務のため、 幅広い知識や理解が必要になります。 そんな状況を楽しみつつ、改善提案や 周りのサポートも積極的にできる方に 向いている職場です。 ＼＼こんな方が活躍中！／／ カスタマーサポートや接客業、客室乗務員、 エンジニア、デザイナー、営業、SIerなど、 現在活躍しているメンバーのこれまでの キャリアは様々◎ 分野は違えど、どなたもお客様と真摯に 向き合ってきた方ばかりです。 その他、子育て真っ最中のママさんも活躍中！ 時短勤務や出社時間の調整なども個別に 対応いたしますので、遠慮なくご相談ください◎ -
創業から毎期、増収・増益！成長企業のCOO募集です。
勤務地
福岡県福岡市中央区六本松4-9-10 六本松センタービル4F ロール・アンド・カンパニー株式会社 給与例
給与例 ・1020万円／35歳 HRコンサルタント 入社2年目 ・820万円 ／34歳 HRコンサルタント 入社1年目 仕事の概要
仕事内容 私たちは、クライアント企業の成長を支える採用・人事コンサルティングを提供するベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、当社の採用・人事コンサルティング事業を共に成長させるCOO候補（HRコンサルタント）を募集します。 現在、代表自身プレイヤーとしても事業を推進していますが、 本ポジションでは コンサルタントとしての現場業務 だけでなく、事業を拡大し、将来的に事業責任者として牽引していただける方 を求めています。 ▼業務内容 □ 採用・人事コンサルティング クライアント企業の採用課題のヒアリング・課題分析 採用戦略の設計および実行支援（採用計画の策定、ターゲット選定、採用チャネルの最適化 など） 採用プロセスの改善（面接設計、選考基準の策定、人材要件の明確化 など） 組織開発や人材定着支援（オンボーディング支援、人事制度の設計 など） □ 営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓） 既存クライアントのフォローアップおよび追加提案 新規クライアントへの提案営業（ターゲットリストの作成、アプローチ、商談 など） セミナー・イベントでの登壇やネットワーキング活動 □ 事業拡大に向けた戦略立案・推進 採用・人事コンサル事業の成長戦略の策定 営業戦略の立案・KPI設計・実行管理 コンサルティングサービスの改善・新規サービスの開発 □ 将来的なキャリアパス まずは プレイヤーとして結果を残していただき、事業の成長に貢献していただきます。 その後、ご希望や実績に応じて 事業責任者 へのステップアップ、さらには役員として経営に参画する道 もご用意しています。 当社の理念に共感し、採用・人事領域の知見を活かしながら、 共に事業を大きくしていく意欲のある方をお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。 ・採用・人事領域の業務経験（採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発などの経験がある方） ・採用コンサルティングまたは人事コンサルティングの経験 ・クライアントへの提案・折衝経験（法人営業・コンサルティング業務の経験） ・自ら課題を見つけ、解決策を考え、主体的に行動できる方 ・事業の成長に対して当事者意識を持ち、責任感を持って取り組める方 ＜歓迎条件＞ 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方は大歓迎！ ・事業の立ち上げやスケールに関わった経験 ・人材業界（採用支援、人材紹介、HRテックなど）の経験 ・経営視点を持ち、事業戦略や営業戦略の策定経験がある方 ・事業責任者やマネジメントの経験（チームを率いた経験がある方） ・新規開拓営業の経験（新規顧客へのアプローチやネットワーキングの経験） ・セミナーやイベントでの登壇経験 ※スキルや経験は全部該当しなくてOKです。HR業界に携わった経験のある方はお気軽にご応募ください。 -
【デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』の開発企業】『採用を変え、日本を強く。』をミッションに前述の『HERP Hire』を中心とした複数のHRサービスを開発・運営。累計資金調達も15億円と注目を集める企業。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
600万円～1080万円 仕事の概要
主要サービスであるHERP Hireでは既にSLOが運用中ですが、機能追加に伴い既存メトリクスの見直しと改善が… 求める人材
【必須】■サイト信頼性エンジニアリング（SRE）の文化と哲学への関心■チームベースの運用または開発経… -
柔軟に技術選定OK｜開発経験10年以上＆マネジメント経験必須
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 700万～1,200万円 仕事の概要
仕事内容 【 自社プロダクトのリードPM 】 ◆ WHAT ー 人事DXを支える自社プロダクト開発 ◆ WHY ー 人と組織を強くするため ◆ HOW ー モダンな技術＆裁量ある開発環境で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事DXを支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社プロダクトの再構築。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を提供する当社。その豊富な基盤とデータ活用の知見を活かし、人事・健康情報を可視化するSaaS型PF『ベネワン・プラットフォーム』のリニューアルを進めています。 ◎サービス紹介ページ https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と組織の可能性を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノロジーで引き出す。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くの企業で分散・埋もれている従業員のパフォーマンス・健康データ。それらを一元化・可視化し、組織マネジメントの最適化を支援したいと考えています。将来的には、社員一人ひとりの状態に応じて最適なサービスを自動レコメンドする機能も構想中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術選定も、設計も、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで。 ￣￣￣￣￣￣ AWSベースのクラウド環境に、Java／Spring Boot／Vue.js などのモダン技術を採用。CI/CDにより、自動テスト～デプロイまで一貫して実施できます。クライアントや営業とも距離が近く、自社でも活用するプロダクトだからこそ、ユーザー目線の開発・改善が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ベネワン・プラットフォームを、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゼロから再設計する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計・推進・連携すべてを担うハブとして、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ◆具体的には ・プロダクト構想や設計思想の整理 ・技術選定やアーキテクチャ設計 ・開発・運用フローの構築と改善 ・チームビルディング・進行管理 ・他部署やビジネスサイドとの連携 ◎システム開発の内製化推進や、開発組織のスケールアップにも関わっていただきます。 ◎今まさに「再設計フェーズ」に突入。 設計思想から形にしていくやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実装に集中できる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅牢な技術基盤。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・メイン：AWS（ECS Fargate、Aurora、CodePipelineなど） ・一部：Azure、将来的にGCPも検討 ■OS／ミドルウェア ・OS：AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Web／Appサーバ：Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／FW ・Java、Kotlin、Python、Node.js ・Spring Framework、Spring Boot、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトにより選択） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ※サーバーサイドはWebアプリと共通技術 ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI/ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にもモダン技術を積極採用！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ・WEB・オープン系の開発経験｜10年以上 ・PM/PLとしてのマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験 ＜プロジェクト＞ ・商用Webシステムの開発経験｜3年以上 ・Webアプリ保守・運用管理経験｜3年以上 ・プライム・一次請けのPM/PL経験｜3年以上 ・要件定義～総合テストまでの担当経験 ・医療情報システムに関する省庁ガイドライン対応経験 ＜技術スキル＞ ・Java、Python、C#での開発経験（全て） ・AWSマネージドサービスを活用した開発経験 ・認証技術の実装運用経験｜OAuth2、OpenID、SSO等 ・REST APIやオープンAPIの開発経験 ・SQL／RDB（PostgreSQLなど）の経験 ・フロントエンド（Vue.jsなど）開発経験 ・マイクロサービス構成設計・開発経験 ・社外システム連携の設計・開発経験 ＜特定領域の知見＞ ・データベーススペシャリスト｜PostgreSQL ・楽々Framework3開発経験者 ・ASTERIA Warp / DataSpiderの利用経験 ・Elasticsearchの構築・運用経験 ＼ こんな方、ぜひ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術とマネジメントの両輪で牽引できる ・プロジェクト全体を俯瞰できる ・特定技術に縛られず柔軟に考えられる ・当事者意識をもって行動できる ・変化や課題に前向きに向き合える ・チームの中心となって推進できる ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎社員約150名、パートナー約70名 ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 -
仕事のことだけでなくプライベートのことも話せちゃうようなアットホームで家族のような社風☆
勤務地
大阪府大阪市 株式会社トリプルスリー 仕事の概要
仕事内容: 飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアントの課題、要望のヒアリング ・求める人物像の設計 ・求職者の転職活動全般のサポート ・採用に関する提案や戦略の企画 ・人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00 出社・朝礼、打ち合わせ 10:00 資料作成、広告運用確認 13:00 求職者面談 17:00 求職者データや求人票の整理・管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を支援します。また、求職者にとっては、理想的なキャリアプランを一緒に考え、転職活動全般をサポートすることで、彼らの人生にポジティブな影響を与えることができるのも大きなやりがいです。 さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務を通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることができるポジションです。 求める人材
求める人材: ▼必須経験 ・人材紹介事業に携わったご経歴1年以上を募集しています！ ▼歓迎経験 そしてその中でもこんな方と一緒に働きたいと考えています。 ・成長意欲がある人: 新しいことに挑戦し、自分の成長に積極的な人 ・ベンチャーの機会を活かせる人: 経営者との距離が近く、意見が事業に反映される環境を活用できる人 ・主体的に仕事を生み出す人: 与えられた仕事に加え、自ら新しい仕事を作り出せる人 ・課題を改善できる人: 課題を見つけ、改善策を考え実行できる人 ・顧客対応ができる人: 対顧客の取り組みに積極的に関わる人 （※上記に満たなくても実績等が有りましたらご応募可能です） ・Officeソフトの使用経験（Excel,Word,PowerPoint） -
研修充実で未経験の多数活躍中！勉強意欲さえあればOK◎インセンティブ制度も豊富です☆
勤務地
福岡県福岡市 株式会社ダイスライン 仕事の概要
仕事内容: 早期キャリアアップが□指せる チーム型イベント営業□ 営業2名とサポート職2名の4□1組でチームを組み、販売イベントにて回線サービスや通信機器のご提案をおこ ないます。 皆さまはご興味があるお客様へ商品の提案営業を□っていただきます。 【お仕事の流れ】 ①現在の通信環境をヒアリング［営業］ ②専□ブースに着座しご提案［営業］ ③契約意思の確認［営業］ ※営業→営業サポートにバトンタッチをし、契約後の対応やサポートは別担当が□います。 【残業□10時間以内★】3ヶ□間の研修期間卒業時には皆様営業の□員になれます□ 【研修について】 ●□社後1ヶ□□～3ヶ□□ 座学と実技を組み合わせた研修プログラムを専□の研修チームが□います。 現場配属前研修・マナー研修・OJT研修・各種研修 ●□社後1ヶ□□～6ヶ□□ 研修期間中・卒業後もメンターと□に□度の1on1□談を□います。 □談内容□現在の悩み相談や要望・未来に向けたキャリア相談(ジョブローテ)など 求める人材
求める人材: 【ご応募について】 ＼未経験OK／ ▼求める人間性▼ ・明るい方 └コミュニケーション能力にたけている、笑顔でお話される方などを想定しております ・スポーツをやっていた方 ・ベンチャー思考をお持ちの方 └自分たちで会社を作っていく意識が高い方を想定しております。 ・未経験でも勉強意欲がある方 -
【デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』の開発企業】『採用を変え、日本を強く。』をミッションに前述の『HERP Hire』を中心とした複数のHRサービスを開発・運営。累計資金調達も15億円と注目を集める企業。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
540万円～720万円 仕事の概要
■スタートアップ企業への導入・顧客満足度No. 1の採用管理システム『HERP Hire』を始めHRTech領域で新規… 求める人材
【必須】■BtoB SaaSでのテクニカルサポート・カスタマーサポートのご経験■ユーザーや社内他チームのメ… -
□20代,30代未経験で高収入可能！高級店の営業スタッフ/キャストマネージャー募集□
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町 EDITION(エディション) / 株式会社ビジョンバンク 仕事の概要
仕事内容: *【求人おすすめPOINT】* □□20代で管理職年収1,000万円越えも実現可 □□明確な評価制度を設計し、実力主義によるスピード出世が可能 □□日曜,一部祝日休み,残業なし,オンオフ切り替え可能な職場環境 □□休みが取りやすく仕事もプライベートも充実! *【業務内容】* 当店の所属キャストのマネジメントおよび店舗でのホール・サービス業務をお任せいたします。 ■具体的には・・・・ ・キャストのスケジュール管理、調整 ・黒服やキャストへの教育 (接客マナーの指導等) ・HP や SNS の管理・更新 ・イベント企画やブランディング など ・接客/サービス業務 ・ソムリエ業務(勉強会あり) 以下キャリアに応じて… ◆webコンテンツ 管理／イベント企画／ブランディング ◆店舗運営／マネジメント ◆業務・制度設計／広報／経営企画など 業務中にお酒を飲まされる/飲むことは一切ありません。 *【当店について】* 歌舞伎町の老舗として、いずれも高級店に分類される店舗、顧客単価は5～10万円で、年商10億円超を誇ります。サービス料も他店と比べて高いため、それに見合ったサービスを提供するため、日々サービスパーソンとしての研磨を欠かしません。（反社入店禁止、独自の「反社会的勢力排除に関する基本方針」宣言） □女性スタッフ インタビュー□ ・Q1：弊社に入社したいと思った決め手は？ A1：きっかけは給与が高かった事ですが、ビジョンバンクを選んだ理由として顧客も富裕層が多くちゃんとした方が多いので安心して働けることと、教育体制・給与においても、評価基準表でしっかり管理されていて昇給の仕組みも納得感があり、自分自身が正しく成長できると思ったことです。 ・Q2：職場の雰囲気はどんな感じですか？ A2：営業中はチームワークを高めて効率的に対応できるように協力して業務を進めていますが、20～30代のスタッフが多いので、営業時間前・後は、雑談もしながら仲良く働いています ・Q3：女性にとって働きやすい職場だと思いますか？ A3：はい！現在の店舗は、裏方スタッフで男性15名、女性4名と男性が多いですが、お客様やキャストからは親しみやすいのか声をかけてもらうことも多く働きやすいです。お店全体を見て気遣いしながら動くことが重要なので、そういう意味では女性の方が得意かもしれませんね。 求める人材
求める人材: *【必須要件】* ・現実的に高収入を稼げるスキルを得たい方 ・固定観念にとらわれないチャレンジングな方 *【こんな方が活躍しています】* ・結婚・出産を気に残業を減らしたい/収入を上げたい方 ・子どもが2人いる30代活躍中 ・育児支援制度充実 ・仕事・家庭との両立可能 ・ワークライフバランス充実 ・第二新卒歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方 -
土日祝休み＆月給30万円～＋昇給年4回＋インセンティブ◎営業・接客経験を活かして次のステップへ挑戦！
勤務地
京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105CROSS GOJO 7F DYM NEXT 京都支社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ？？立ち上げのため採用強化中！？？ 応募から*最速1週間*で内定も可能です 【募集背景】 DYMグループは、*売上約300億円*、 *営業利益約40億円*を達成し、従業員2000名を超える 人材業界・採用支援の分野で急成長中のメガベンチャー企業です。 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンのもと、 採用コンサルティング・求人広告運用・ 法人営業を通じて企業の人材採用を支援しています。 近年、リモートワークの廃止・対面採用の 増加により、企業の採用戦略も変化しています。 このような環境の変化に伴い、 *採用マーケティング・人事コンサルティング*のニーズが拡大中。 DYM NEXTでは、地方からでも第一線で活躍できる環境を用意し、 全国の企業の採用成功を支援しています。 あなたのコンサルティング力・マーケティング力を活かし、 企業の成長を後押しする*採用支援のプロフェッショナル*として活躍しませんか？ *【仕事内容】* 求人広告運用のカスタマーサクセスとして お客様の窓口対応と課題解決のための 提案業務をお任せします。 ◎対象顧客 →人事・採用部門の責任者や担当者 ◎業務内容 →DYMの商材・運用ノウハウを活用し 企業の採用課題を解決、広告効果を最大化 【具体的には】 ・顧客との連絡対応 ？電話・メール・各種チャットツールにて お客様と密にコミュニケーションを取っていきます ・定例ミーティング ？応募・採用状況のヒアリングを通じて 幅広い商材による課題解決を提案します お客様の対応が多い業務のため、 ？円滑なコミュニケーションを取れる方 ？顧客対応が得意な方・話すことが好きな方 などにおすすめできるお仕事です？ 【アピールポイント】 *【キャリアパス】* ？？未経験でも実績次第で迅速に昇格！ ？？2年目でマネージャーに昇進するチャンスも！ ？？インセンティブあり／成果が収入に直結！ DYMグループでは、実績を積んだ社員が スピード感を持って昇格できる環境です◎ マネージャーとしてチームを指導する ポジションへのステップアップも可能！ 社内平均年齢は27歳！ 若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です♪ *【あなたの意見が会社を変える】* ？？制度や働き方をより良く改革できる環境 ？？未経験歓迎・第二新卒OK／20代活躍中 ？？「安定 × 成長」を両立させるキャリア 採用コンサルタント・求人広告運用・人材業界・法人営業に興味のある方、ぜひご応募ください！ 【求める人材】 【必須（MUST）】 ？ 大卒・短大卒・専門卒以上 ？ 初めての転職・未経験の方OK ？ 第二新卒の方も歓迎！ ？ コミュニケーション能力が高く、顧客との折衝や提案ができる方 【歓迎（WANT）】 ？ 接客・販売・営業経験者（個人・法人問わず） ？ 人材業界・求人広告・採用支援の経験者 ？ マーケティング・広告運用・データ分析に興味がある方 ？ 企業の採用課題解決に貢献したい方／コンサルタント志望者 ？ 成長企業でスピード昇格・キャリアアップを目指す方 ？ 未経験者・第二新卒・20代の若手スタッフ活躍中！ ★平日夜・土日の面接も可能 ★入社日もご相談OK 在職中の方にも柔軟に対応いたします♪ この企業の類似求人を見る
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【231】虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分／私服通勤／年間休日実績128日！
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門３３森ビル10階 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 ・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など） ・業務効率化業務 ・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 --------------- （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・財務経理業務を自らの力で遂行でき、取りまとめ経験がある方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験(1名以上)をお持ちの方 ・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ・IPO準備経験がある方 ・経営企画の経験がある方 ・株主総会・取締役会対応経験がある方 ・税務申告対応ができる方 -
【デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』の開発企業】『採用を変え、日本を強く。』をミッションに前述の『HERP Hire』を中心とした複数のHRサービスを開発・運営。累計資金調達も15億円と注目を集める企業。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
540万円～720万円 仕事の概要
■スタートアップ企業への導入・顧客満足度No. 1の採用管理システム『HERP Hire』を始めHRTech領域で新規… 求める人材
【必須】■BtoB SaaSのインサイドセールスの経験1年以上■コミュニケーション力【歓迎】■インサイドセー… -
家電やジムなどの社割豊富◎20代～30代が多く活躍♪ チーム制での活動でサポート体制◎
勤務地
大阪府大阪市中央区 株式会社ES&Company 仕事の概要
仕事内容: タワーマンションを中心とする不動産売買仲介業をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ①購入 タワーマンション検討者に対して、物件の提案、ご案内、ローン手続き、契約手続き、引渡し手続き、 その後のアフターフォローなど、一貫してサポートいただきます。 ②売却 タワーマンション売却検討者に対して、弊社で売却をする場合の優位な点についてプレゼン実施。 売却戦略を立案し、任された後は、戦略に沿って、売却を実行していきます。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・不動産仲介営業経験1年以上 ・不動産業界経験3年以上 ・宅建保有＋社会人経験1年以上 上記をいずれか1つ含むこと 【こんな方歓迎】 ◆素直で前向きな成長意欲、吸収力がある方 ◆チームワークを重視できる方 ◆主体性を持って行動できる人 ◆人への思いやりを大切にできる人 ◆自分の信念を大切にできる人 ◆不動産業界のプロとしてキャリアアップを目指したい方 この企業の類似求人を見る
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フレックスタイム制を導入しており、時短勤務している方も◎在宅と出社を組み合わせたリモートワーク制度あり☆
勤務地
福岡県福岡市博多区 スマートキャンプ株式会社 仕事の概要
仕事内容: インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 インサイドセールスコンサルティング・アウトソーシング事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、 2022年夏に東京支社を開設いたしました。 これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、 東京支社を設立し、同時期に設立する大阪支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っています。 「BALES」は2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 一緒に東京支社を盛り上げてくれる方を募集しています！ コロナという時代背景もあり、インサイドセールスの需要が高まっています。 インサイドセールスは、SaaS業界で今後もますます注目を集める職種です。 時代に先駆けたインサイドセールス代行事業「BALES」は、IT/SaaS業界をはじめ、 スタートアップから大手企業まで200社、350プロジェクト以上の導入実績があります！ 一般的に想起されるコールセンターのオペレーター職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、 事業・拠点の拡大と仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。 《仕事概要》 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） - 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ - お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 - 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 - プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります - オンラインデモ - 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション - 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【ご経験や希望・成長スピードに応じてお任せ出来る仕事】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・サービス業のご経験 ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 この企業の類似求人を見る
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スポーツビジネスも展開！300種類以上の商材！地域密着型で鹿児島のDXを推進している会社です。
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鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F 株式会社Wiz 仕事の概要
仕事内容: 当社は「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」を目指し、東京に本社を構えるITの総合商社です。 また、Bリーグの３部に所属するプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業として、スポーツビジネスも手掛けています。2012年の創業以来、常に新しいことに挑戦しつづけ、現在では従業員約1,000名、全国に10拠点、売上190億円を達成し、非常に短期間で急成長をしてきました。 鹿児島レブナイズをセンターピンとして中心として、鹿児島全体の地方創生や経済の活性化に貢献していきたいというのが、弊社Wizとレブナイズの想いとして認識いただけたらなと思っております。 今回は、「執行役員」や「統轄部長」として経営者目線で事業部を牽引し、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを行っていただける方を募集いたします。 これまでのご経験と知識、当社のビジネススキームを有効活用しながら事業の推進＆拡大をお願いいたします。また、単なる事業の成功だけでなく地方創生の理念を基盤とした行政との連携など、地域の発展に貢献するための新規事業の立ち上げなどにも尽力いただきたいと考えております。 地域活性化にご興味があり、事業の方向性を決め、大きく成長させることにやりがいを感じる方からのご応募をお待ちしております。 【募集職種】 鹿児島事業部の執行役員、統轄部長 ※ご経験や強み、希望などを総合的に判断しお任せする事業部を決定します。 【鹿児島支社の事業部】 ■SP事業部 大手キャリア様のインフラ商材をお電話でご提案する部署です。 Wiz設立当初からテレマーケティングには力を入れており、設立初期から会社を支えている事業部となります。鹿児島では法人のお客様にむけてご案内しております。 ■法人パートナー事業部 大手企業の法人携帯や新電力サービスなどを中心としたコスト削減のご提案をお電話や訪問営業で行います。鹿児島レブナイズのスポンサー営業部署と連係し、鹿児島県内の活性化とDX化を推進しております。 ※他の商材もIT商材もご提案することが可能です。 ■新規事業 これまでのご経験やスキル、ご希望に応じて新たな事業部が発足することもございます。今までのノウハウを存分に発揮できる環境をご用意いたします。 ＜Wizの取り扱い商材例＞ インターネット関連商材、不動産（マンション）関連、社用携帯、フードデリバリーサービス、電力サービス、インバウンド集客サービス、有人チャットサービス、リスティング広告の運用代行サービス、SNS運用代行サービス、HP制作代行サービスなど ■総務 ・プロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」の庶務全般 ・来社対応、受電対応、郵便物対応 ・経理対応（請求書、経費精算など） ・オフィス内の美化、整理、管理（業務用備品、掃除用品など） ・社内イベント運営（表彰式、経営方針発表会、交流会など） ■人事・採用 ・採用業務：求人票作成／応募者対応／面接担当など ・採用広報：SNS発信／採用広報記事執筆など ・採用戦略：媒体選定／数値分析／オペレーション改善など ※上記業務は一例。中途、新卒別にチームで動いているので、各担当によって業務内容が変わります。 【Wiz（ワイズ）鹿児島支社の雰囲気】 当社はB3リーグ所属のプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業でもあります。休日にはみんなで試合観戦に行くことも！また、運動会やハロウィンベントなどの社内イベントを通して他事業部との交流も多いです。 他社様でご活躍されている方は、現在のお給与を教えてください。現職よりも年収UPでの採用を目指します！ 求める人材
求める人材: ■歓迎経験・スキル（WANT） ・5年以上の営業経験がある方（個人・法人問わず） ・組織マネジメント経験がある方（業界問わず） ・新規事業の立ち上げに携わったことがある方 ・IT業界、通信業界、SaaS事業での就業経験 ・新規事業開発経験 ・既存事業の拡大経験 ・執行役員、またはそれに準ずるポジションで従事したことがる方 など ■求める人物像 ・アドバイザリーやコンサル経験のみではなく、ご自身で実際に手を動かせる方 ・各ステークホルダーとのコミュニケーションが取れる方 ・ゴール（目標）に向かって主体性を持って働ける方 ・ベンチャー環境を楽しみながらご自身の価値発揮ができる方 -
【デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』の開発企業】『採用を変え、日本を強く。』をミッションに前述の『HERP Hire』を中心とした複数のHRサービスを開発・運営。累計資金調達も15億円と注目を集める企業。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
720万円～960万円 仕事の概要
■スタートアップ企業への導入・顧客満足度No. 1の採用管理システム『HERP Hire』を始めHRTech領域で新規… 求める人材
【必須】■データ分析に基づく意思決定経験のある方【いずれか必須】(1)コンサルティングファームでの実… -
3年以内に売上4倍を目指すベンチャー企業のCTO候補採用！
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東京都港区港南２丁目１６番１号品川イーストワンタワー７階 株式会社naut 仕事の概要
仕事内容 ご希望に応じて、報道・エネルギー・公共・インフラ・自治体領域のサーバーサイドまたはネイティブアプリの開発に携わっていただきます。 開発チーム全体をリードしながら技術面での指導・サポートを行い、成果物の品質と効率を最大化することがミッションです。 【募集の背景】 ”より深くnautにコミットし、一緒に成長してくれるメンバーを増やしたい” ”一緒に働いていて楽しいと思える仲間と、長く、面白い仕事をしていきたい”からです。 創業から2期連続で売上成長率100%超えを達成し、今期は売上1億円の突破が確定。 業績も安定しつつある今、次のフェーズは、長期的に会社を支える仲間づくりであると考えます。 【詳細】 ■開発案件を横断的にサポート ■開発チーム全体を統括 【携わる受託案件一例】 ◇報道ベンチャー様｜個人向けニュースアプリ（iOS/Android） ◇エネルギー企業様｜EV充電インフラ管理・予約アプリ（iOS/Android） ◇大手音響機器メーカー様：多言語対応・ユニバーサルデザインに基づく情報配信アプリの開発 ◇地方自治体：関連プラットフォームの機能追加および保守運用 ◇BtoB/BtoC問わず、公共性・社会性の高いプロダクトの開発 【開発体制】 ■少数精鋭のチーム構成で、提案から意思決定までのスピードが早い ■新しい技術やツールの導入に柔軟で前向き ■slack・朝会・技術座談会を通じて、進捗共有や技術キャッチアップを日常的に実施 【業務・配属の変更範囲】 ◇業務：双方合意の上、会社が定めるすべての業務に変更の可能性あり ◇配属：ご希望をヒアリング後、ご経験・プロジェクト状況に応じて調整 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案する場合がございます。 【会社概要】 当社は、業務系・ITサービス系システム開発とコンサルティング領域を軸に、新規事業開発やDX支援に力を入れています。 要件定義から設計、実装、運用まで一貫してサポートし、上流から下流まで柔軟に対応する体制が強みです。 代表の田野倉と副代表の西田は現役のエンジニアで、エンジニアが挑戦できる環境や働きやすい開発環境の整備に注力しています。 【お取引先様一例】 ◇音響機器メーカー：音響・モビリティ分野でグローバルに展開する大手企業 ◇再生可能エネルギー企業：エネルギーと電力データ分野に特化したテクノロジー企業 ◇報道メディア企業：AI技術を活用した先進的報道メディア企業 ◇地方自治体：大規模な公共サービスを提供する行政機関 【この仕事で得られるもの】 ■社会に価値を届ける開発経験 「本質的な価値」が求められるプロジェクトチームを牽引し、社会に与える影響を実感しながら成長できます。 自己成長と社会貢献を両立させ、プロジェクトを成功に導くための重要な役割を担う、やりがいのある環境です。 ■プロダクト共創経験 少数精鋭でチームメンバー間の距離が近く、コミュニケーションが活発です。 多様な分野で経験を積んだ、プロフェッショナルなメンバーをリードしながら業務を進めることでスキルを高め合えます。 自身の意見がプロダクトに直結しやすく、技術的な挑戦や新機能開発に触れることができる環境です。 ■キャリアアップの多様な選択肢 リードエンジニアとしての経験を活かし、シニアエンジニア、エンジニアリングマネージャー（EM）、開発責任者、人事、CTO候補など、さまざまなキャリアパスを選択できます。 プロジェクトの技術面だけでなく、事業や組織づくりにも関わる機会があり、挑戦意欲の高い方にとっては、継続的に成長できるフィールドです。 【ミッション／ビジョン／バリュー】 ■ミッション：技術提供に留まらず「人の心に響く価値」を創り出すこと ■ビジョン：人とテクノロジーのスペシャリストになる 「ITテクノロジー」と聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？ 「効率化・最適化」といった無機質なものを思い描く方も多いと思いますが、nautは「人の感情を豊かにするため」に、テクノロジーを活用しなければならないと考えています。 そのために、nautのメンバーはプログラミングスキルの向上だけではなく「人々の感情が揺さぶられるもの」や「人々が大切にしていること」といった「感性への理解」にも力を注いでいます。 ■バリュー ”Be Open” 役職、雇用形態関わらずオープンなコミュニケーションを実施しています ”Beyond Failure” 本気でやって、失敗したら、仕方ない。大切なのはそこから何を学ぶか ”Surprise Myself” できなかったことをできるようになる。そのためにリソースを割こう ”Peace Of Cake” 気楽に行こう！チームでなんとかしよう 【職種】 リードエンジニア（LE） 【雇用形態】 正社員 求める人材
求めている人材 【必須】 開発経験５年以上 【歓迎】 ・リーダー経験 ・PM経験 【求める人材】 ・メンバー間のコミュニケーションが苦手でない方 ・学習意欲が高い方 ・新しい技術、触ったことのないライブラリを積極的に学んでくれる方 ・当事者意識をもって働ける方 -
福祉×雇用促進×IT活用！今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、弊社でキャリアアップしませんか？
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福岡県福岡市博多区 サンクスラボ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指していきます。 ・営業チームの育成やマネジメント 今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、今後の営業組織の育成やマネジメントを実施いただきます。 ＜弊社の紹介＞ 弊社は、福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障害を持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。 障害の有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。 ＜弊社の事業内容＞ 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。 福祉業界では就労した障害者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障害者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。 就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障害を持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。 求める人材
求める人材: 【必須条件】下記いずれか ・人材サービスの営業（RAまたはフィールドセールス）のご経験 5年以上おありの方 ・人事採用実務経験が2年以上あり、かつ法人営業（業種問わない）の 3年以上ご経験がおありの方 【歓迎条件】 ・営業組織のマネジメント経験 ・障がい福祉採用領域の知識・経験 ・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験 ・リモートワークのご経験 ・スタートアップの事業拡張に興味がある方 【こんな方を求めています！】 ・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方 ・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方 この企業の類似求人を見る
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拠点立ち上げにつきフルリモートスタート！（拠点設立後は出社）未経験からキャリアアドバイザーとして活躍してみませんか？
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福岡県福岡市 株式会社JoB-up 仕事の概要
仕事内容: 求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社は とことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。 ■サービスページ https://yorisoi-career.com/ 求職者様は転職＝ゴールではございません。 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 ● 主な業務 ・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化、取引拡大 ・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務 ・事業拡大と支店立ち上げ業務 ・新規事業の運用や立案 ・自社の採用及び採用者の教育業務 ● CA/RAを兼任してご就業いただきますので、 企業案件を深く理解した状態で求職者さまにご提案可能。 求職者様に寄り添った丁寧なヒアリングとキャリア形成のご支援で、求職者さまからご好評いただいています。 人材業界１０年以上の経験者を筆頭に、未経験から活躍している２０代メンバーや主婦の時短など幅広く在籍しています。 経営層と距離が近いので、自分の意見がダイレクトに伝わります。 【人と会社をつなぐ架け橋に。誰かの役に立つ仕事を。】 あなた様のこれまでのご活躍経験・人脈、 弊社の人材企業としての機能をフルにご活用いただけます。 そして結果にコミットしていただき、目標の達成率、結果はしっかりと評価。 年４回のインセンティブあり。 正当な評価を受けたい！ 結果は給与に反映してほしい！と思われる方にはぴったりです。 ●キャリアステップ 若手向けのキャリア支援からスタートし、その後はミドル/ハイクラス向けの転職支援や、支店立ち上げ、マネジメント、新規事業立案実行など、幅広いキャリアステップをご用意。 ベンチャーだからこそ出来る視野の広げ方が可能です！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ▼必須 スキル・経験 いずれか ・toc tobどちらかの営業経験1年以上 ・接客経験1年以上 この企業の類似求人を見る
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【デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』の開発企業】『採用を変え、日本を強く。』をミッションに前述の『HERP Hire』を中心とした複数のHRサービスを開発・運営。累計資金調達も15億円と注目を集める企業。
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本社（東京都品川区） 想定年収
720万円～960万円 仕事の概要
■スタートアップ企業への導入・顧客満足度No. 1の採用管理システム『HERP Hire』を始めHRTech領域で新規… 求める人材
【必須】■CRM/Salesforceなどを用いた業務オペレーションの設計、見直しのご経験 例）事業企画にて業務… -
社会課題に関心のある方必見！空き家問題を解決へ導く会社の法人営業
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千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 株式会社L&F 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ・法人向けコンサルティングセールス 『日本空き家サポート』加盟企業（宅建事業者） 及び『家族信託の相談窓口』会員不動産会社の 開拓からサポート業務までをお任せします。 ●業務の具体的な流れは以下の通りです。 選定した営業先へアプローチ オンラインセミナーへの参加を誘致 反響があった企業に対して提案～契約 サービス導入研修や導入後のフォロー等 【扱って頂くサービスの詳細】 ・『日本空き家サポート』は、 専門事業者として唯一47都道府県に展開する、 空き家管理サービスの トップブランド／フロントランナーです。 サービスを提供する加盟店不動産会社は 全国に180社超。空き家管理サービスを通して 将来的な物件仕入れが可能になることから 業界内での注目度が増しています。 ・『家族信託の相談窓口』は認知症等による 資産凍結対策として注目を集める家族信託を 不動産所有者向けに特化して普及させていく 新しい試みです。 窓口となる会員不動産会社は現在約90社。 提携する法律専門職は43名の体制で、 専用のWEBシステムも活用し、お客様との 長期に亘る信頼関係の構築を可能にする サービスプラットフォームです。 【配属先について】 当社では全国を4エリアに分割して営業や サービスの提供を行っています。 入社後は、いずれかのエリアに配属。 部門責任者がマンツーマンで、 丁寧に業務をお教えします。 ※取引先への提案や導入研修の際は 担当エリアへの出張が毎月発生します。 ※出張交通費や全額支給。さらに 食事代補助として1日1300円を支給！ 【評価の仕方について】 年2回人事評価シートを基に面談を実施。 その内容や営業成果をきちんと評価し、 随時行っている昇給に反映しています。 営業目標は年間加盟社数目標のほかに、 契約前後のKPI設定もあります。 【こんな企業です】 ・こんな会社です 少子高齢化により日本の人口は急速に減少。 その結果、様々な問題が引き起こされています。 中でも、全国規模での「空き家」の増加は、 防災・防犯、衛生、景観等の面から問題視され、 社会問題としてクローズアップされています。 私たち株式会社L&Fは2007年の設立以来、 こうした超高齢社会ならではの社会的課題や、 不動産所有者と不動産・住宅関連業界が抱える 様々な課題を解決するサービスの開発を推進。 現在では、空き家管理の全国ネットワーク 「日本空き家サポート」と不動産所有者のための 「家族信託の相談窓口」という自社サービスを 運営し、一昨年には上場会社からの出資も受け、 全国の不動産・住宅業界の企業様や、 多くのメディアからも注目を集めています。 ・求める人物像 社長が掲げるクレド(行動指針)を社員全員が 大切にし、仕事で実践できていることも 当社ならではの大きな特徴の一つです！ 新しくお迎えするみなさんにも、 社会的課題に真摯に向き合い、解決していく …そんな事業スタンスや社長の熱い想いに 共感して頂き、そのフロントランナーとして 一緒に活躍して頂くことを期待しています。 もちろん不動産業界での営業経験を活かして 将来性ある事業で価値創造をしたい方も 大歓迎です。この機会にぜひご応募下さい。 ・働きやすい職場環境 皆さんに勤務して頂く本社オフィスは、 JR「海浜幕張駅」から徒歩2分の場所にある ワールドビジネスガーデンの26階。 建物内にはコンビニや病院、郵便局、銀行、 レストラン等、何でも揃う最高の環境。 ここで働いたら、他ではもう働けないくらい 便利な環境ですよ！ また26階のオフィスからは東京湾や富士山、 スカイツリーも一望できるので、疲れた時は 景色を眺めて気持ちのリフレッシュもOK！ ちなみに職場内も社員の健康を考えて、 全室オゾン除菌を実施しています。 求める人材
求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・高卒以上の方で下記いずれかのご経験のある方 （実務未経験の方もご応募いただけます） ※不動産業界での営業のご経験 ※戸建ての売買仲介業務経験は歓迎 ※宅建資格をお持ちの方は尚可 ※金融機関での不動産関連業務のご経験 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・社会課題の解決にやりがいを感じる方 ・不動産業界の経験を活かして活躍したい方 ・将来性ある事業で価値創造したい方 ・風通しの良い会社で働きたい方 ・ベンチャーマインドを持って活躍したい方 -
20～30代活躍中！【スタートアップ企業経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）】”テックインキュベーションファーム”を展開する創立2.5年のスタートアップと共に成長したい方募集！
勤務地
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階 株式会社Dirbato 仕事の概要
仕事内容: 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 当ポジションの魅力 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 ■キャリアパス １．柔軟なキャリア形成 一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、同社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。 他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。 ２．インキュベーション事業の将来 黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 【参考情報】 代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company4454872/postarticles/199487 Divesity & Inclusion の取り組み事例 https://www.wantedly.com/companies/company4454872/postarticles/277112 学びあいの風土 - Unit Plan の挑戦 - https://www.wantedly.com/companies/company4454872/postarticles/309964 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者 -
IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、戦略・経営コンサルティング
勤務地
東京都千代田区飯田橋 株式会社アーキベース 仕事の概要
仕事内容: 事業内容 ・建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービスの運営 ・建設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWebメディアの運営 ・経営コンサルティングを行っております。 求める人材
求める人材: ・アーキベースのValue/Credoに共感頂ける方 ・成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意欲を持って頂ける方 -
【デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』の開発企業】『採用を変え、日本を強く。』をミッションに前述の『HERP Hire』を中心とした複数のHRサービスを開発・運営。累計資金調達も15億円と注目を集める企業。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
540万円～810万円 仕事の概要
■スタートアップ企業への導入・顧客満足度No. 1の採用管理システム『HERP Hire』を始めHRTech領域で新規… 求める人材
《事業多角化し急成長中/注目のSaaS企業》■3年以上の対法人の営業・顧客折衝・プロジェクトマネジメント… -
年間休日120日以上・フレックスタイム制・2~30代が活躍中
勤務地
東京都品川区東五反田２丁目３番５号五反田中央ビル８階 株式会社ビズリンクキャリア 仕事の概要
仕事内容 【具体的な業務内容】 ■社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 ⇒チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行 ・社内文化の発展 ⇒年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。 【会社概要】 弊社は「未来のはたらくあたりまえをつくる」というビジョンを掲げており 社会の負を解決する100億の事業を1,000個つくり、世界最大の総合人材カンパニーを目指しています。 ビジョンの実現に向けて、この5年で子会社二つ、事業5つを既に新規事業として立ち上げ、就けるポジションが多くできています。 そのため、「事業を立ち上げたい」「今より年収を上げたい」方を募集しています。 描けるキャリアプランは多岐にわたり「事業の立ち上げ」「事業責任者」など 早期にチャレンジ、そして早期にキャリア形成が可能な組織です。 主に20~30代が活躍しています。 【アピールポイント】 社員同士の交流を大切にしており、 さまざまな社内イベントが開催しています。 任意参加の運動会や懇親会、サークル活動など、 仕事以外でもメンバーと親睦を深める機会が豊富です。 ほかに週に一度、メンバーを称え合う習慣があり、 感謝の気持ちを共有する時間が設けられ、 ポジティブな職場環境が生まれています。 また、「シャッフルランチ制度」では、 部署を超えたメンバーとランチを共にすることで、 異なる視点や情報を交換し、チーム間の絆を深めることが可能です。 求める人材
求めている人材 ＼業界未経験・第二新卒歓迎！／ 経験よりも「人と関わるのが好き」「成長したい」という気持ちを大切にしています。 業界未経験でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧にフォロー。 スキルは入社後に身につけられるため、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎です！ 【必須条件】 20歳～35歳 ※長期キャリア形成を目的とした若手限定募集のため 【歓迎条件】 ・人事総務でのご経験または総務に関するコンサルティング会社経験 ・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方 ・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方 ・500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□最大週2日在宅勤務可 □対前年売上200% □年間休日125日□未経験者歓迎
勤務地
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
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東京都渋谷区神南渋谷区 オーガニックグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
【デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』の開発企業】『採用を変え、日本を強く。』をミッションに前述の『HERP Hire』を中心とした複数のHRサービスを開発・運営。累計資金調達も15億円と注目を集める企業。
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本社（東京都品川区） 想定年収
600万円～810万円 仕事の概要
■スタートアップ企業への導入・顧客満足度No. 1の採用管理システム『HERP Hire』を始めHRTech領域で新規… 求める人材
【必須】■CRM/SFA/MAなどを用いた業務オペレーションの設計、見直しのご経験 ■KPI設計・モニタリングの… -
専門の育成担当がイチから教えます！営業デビューでも安心♪
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埼玉県さいたま市 株式会社テレ・マーカー 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 《専任の育成担当がイチから教えます！営業デビューでも安心♪》企業の通信環境に関するお悩みや問題を解決するお仕事です★安定収入+インセンティブ 具体的には オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 お客様にとって「より良くなる」ご提案なので、お話しやすい！ 通信・インターネットやインターネットセキュリティを通して、商材ブランドが強く、お客様にご提案しやすい環境です！ ■電話でアプローチを掛け、商談の場をつくる“アポインター” ■お客様先に訪問して、提案/契約へ繋げる“クローザー” 一人ひとりの得意不得意を見て、適材適所のポジションへと配属しています。もちろん意欲も考慮します。 それぞれの専門スキル、営業ノウハウもイチから教えていくので安心してください！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上 ・社会人経験が2年以上ある方 ・未経験活躍中 ※社歴・学歴問わず この企業の類似求人を見る
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未経験の方も積極採用中！顧客折衝経験1年以上をお持ちの方はせひお気軽にご応募ください！
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東京都23区 株式会社ミギナナメウエ 仕事の概要
仕事内容: ■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 ・顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。 ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ・採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ・採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行 ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。 ・目に見える成果 クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。 自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。 ■360°オンボーディング体制 顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■ 採用コンサルタントの魅力 市場価値を高めたい20代はなぜ採用コンサルタントになるべきか？ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/924591 ■仕事内容の解説 「採用コンサルタント」「採用支援」「採用代行」って？ミギナナメウエの採用支援事業部仕事内容について徹底解説！ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/892529 ■メンバーインタビュー動画（YouTube） 【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは？ https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/ 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方 -
□年間休日125日 □最大週2日在宅ワーク可 □対前年売上高200% □ハイブリッド営業(対面＆オンライン)
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東京都渋谷区代々木1-25-5 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪企業・官公庁に研修サービスを提案するお仕事です／最大週2日在宅勤務可≫ ・アポイント、訪問、打ち合わせ（既存70％・新規30％） （新規営業も紹介や関連組織に対してが中心で心理的負担が少なめです） ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ など ※まずは既存顧客（官公庁・公的機関を中心としたリピーター様）の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧に引継ぎをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様の課題に応じたサービスを提供するソリューション型のスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※毎日外出をしているというスタイルではなく、週５日間のうち平均２日外出、３日内勤（研修の企画、調整、事務処理等）という働き方です。お客様との面談は、訪問のみでなくオンラインもあります。 ※現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験OK） ・人事経験 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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【デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』の開発企業】『採用を変え、日本を強く。』をミッションに前述の『HERP Hire』を中心とした複数のHRサービスを開発・運営。累計資金調達も15億円と注目を集める企業。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
720万円～960万円 仕事の概要
■スタートアップ企業への導入・顧客満足度No. 1の採用管理システム『HERP Hire』を始めHRTech領域で新規… 求める人材
★副業・在宅勤務可《HR領域で複数サービスを展開するスタートアップ》【何れか必須】■SaaSビジネスの立… -
一流のマーケター兼ビジネスマンになりたい方募集！住宅手当・美容・健康手当など豊富な手当でプライベート充実◎
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東京都新宿区 株式会社AdOps 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事内容】 ▼入社直後の主な業務 ※希望を選択いただきます ・インフルエンサー営業 YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとアライアンスを組み、自社が運用する広告に起用することを進めていく。 ※新規事業につながる可能性あり AdOpsではクライアントに最高品質の集客力を提供すべく、時代に合った幅広いソリューションを保持しています。 伴走型デジタルマーケティング 原則成果報酬型で提携し、クライアントの事業に伴走する集客支援事業となります。 広告制作、広告運用、システム開発まで全て社内メンバーが行っており、スピード感と品質を担保しております。 CPAを最小限に、ユーザー件数とLTVを最大限に、クライアントの事業を飛躍させます。 AdOps Optimizers クライアントに合わせてフルオーダーメイドのチャット型フォームシステムを提供しております。 作成して終わりではなく、改善を何度も繰り返すことで集客効率とLTVの最適化を行い、クライアントの期待を応えていきます。 ASP ASP(アフィリエイトサービスプロバイダ)事業 弊社では、30社以上のWEB広告代理店とアライアンスを締結しております。 クライアントとWEB広告代理店のマッチングを行い、両者をWinWinの関係にするためにしながらクライアントの集客目標にコミットしていきます。 WEBコンサルティング クライアントのご希望に沿って悩みを解決いたします。 LP、CRM、インハウス化、マーケター組織制度などの構築もサポートいたします。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 未経験OK！完全ポテンシャル採用です！ ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方 ■求める人材 ・素直で誠実で責任感のある方 ・大きな裁量の中で自分で考え、主体的に行動していける方 ・社長と同じオフィスでフランクに話せるような環境で働きたい方 ・優秀なメンバーと切磋琢磨したい方 ■活かせる経験 ・Webマーケティングの経験 ・IT業界での経験 ・広告代理店での経験 ・営業の経験 ・企画職/クリエイティヴ職での経験 ・コンサルや事業推進の経験 -
【20代×未経験活躍中】【売上高前年比10倍成長企業】/完全週休2日（土日祝）
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東京都新宿区新宿御苑前駅 X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: ▼採用課題のヒアリング 電話での新規開拓のほか、お問合せいただいたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事 業方針に合わせて決定します。 ▼最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ▼施策の実施 ▼効果検証・フォロー お客様に伴奏しながら、採用の当たり前をつくるため、こまめにフォローします。 【教育制度について】 PSSやSPINといった営業フレームワークを元にして、再現性を持った営業方法を身につけていただきます。 ロールプレイングや営業同行、営業音声へのフィードバックも行ってまいります。 まずは先輩社員がOJTを行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身につけてください。私たちが扱うの は「無形商材」。企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティン営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はも ちろん、人間力も急速に養えます。活躍の場は∞。自己成長を望む方には最適な環境です！ 求める人材
求める人材: 《学歴・経歴一切不問》◎同期と一緒に成長でき、良好な人間関係が自慢のひとつ！ ★元フリーター/アパレル/飲食など様々な経歴の方が活躍中 -
◎高給事務◎残業ほぼ無し◎年末年始、GWなど長期休暇あり★
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埼玉県さいたま市 Surely株式会社 仕事の概要
仕事内容: 車の販売店や歯科医院などの窓口として、ご来店されたお客様のご案内や誘導を行う業務です。 難しい作業や営業などは一切なし！ ◆受付・来客対応 ご来店されたお客様のご案内を行います。 ご用件を伺ったらテーブルへお通し、担当者が来るまでおくつろぎいただけるよう、お茶・コーヒー・お茶請けなどをお出ししてください。 お客様がショールームでお待ちいただく時間を快適に過ごしていただくことが最大のミッションです。 どのようなお車を目当てにご来店されたのか、どのような用途でお使いになることが多いのか、といった情報のやり取りを通じてスムースに営業担当に引継ぎが出来るようコミュニケーションをとっていただくお仕事です。 ◆書類作成・データ入力など 各種データの入力や、書類・契約書作成業務をお任せします。 決まったひな型に必要な情報を入力していく作業ですので、簡単な入力作業ができれば大丈夫です。 また、DMの発行業務などもお任せします。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・アピアランス重視 清潔感や印象の良さを見ています。 ・コミュニケーション能力 明るさと最低限のビジネスマナーが必須です。 ※二次面接は対面が必須となる為、面接場所にお越し頂ける方。 この企業の類似求人を見る
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人材紹介営業の経験ある方、ぜひお力添えください！明るい社風で分からないことはすぐに聞きやすい環境です♪
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大阪府大阪市北区 株式会社GUパートナーズ 仕事の概要
仕事内容: 【Mission】 人材紹介のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当していただきます。 【具体的には】 ・クライアントの選定、開拓 ・求人情報の作成 ・求職者とのキャリア面談 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ・求職者と企業のマッチング ・職歴書の添削 ・面接対策、同行 ・就業後のフォロー 【入社後の流れ】 入社後、代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行っていただきます。 あなたのスキル・経験に基づいて、できる範囲から業務をお任せするのでご安心下さい。 もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・人材紹介営業の経験2年以上 【歓迎条件】 ・経験を活かして新規事業にチャレンジしたい方 ・「新規事業に携わりたい」という意欲のある方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・近い将来会社の幹部として活躍したい方 -
未経験でも月30万スタート！★スタートアップ★入社から1年後に2万5000円必ず昇給
勤務地
神奈川県藤沢市善行 株式会社BRIGHT 仕事の概要
仕事内容: 近年、リユース市場は拡大を続けており引っ越し等でいらなくなったものを売る「不用品処分」やブランド品や 貴金属などの「高価買取」など、買取事業のニーズは高まるばかりです。 当社では、お客様のご自宅へ訪問し商品の買取対応を行う 出張査定のサービスを提供しています。 現在、多くのお客様からご依頼を いただいており、業績も好調！今後は、都内一部に 事業を拡大していく予定です◎ 【具体的には…】 レトロ玩具、フィギュア、プラモデル ゲーム、カード等の おもちゃやヴィンテージ品、 楽器、オーディオ、 カメラ、 貴金属、ブランド品などの出張査定を行います。 【買取の流れ】 自社のホームページをご覧になって下さったお客様よりお問合せ・査定依頼を頂く。 ↓ アポインターが日程調整を行い査定スタッフを手配。 ↓ 依頼を頂いたお客様の自宅へ訪問。 ＊神奈川県内、1部都内へ訪問。（車で30分～1時間程度の範囲内です） ↓ ブランド名などを確認して査定。（査定に悩んだ場合は、電話で上司がサポートします！） ↓ 買取価格と理由をお客様へ説明。 ↓ 買取内容に納得いただけたら買取金額をお支払いし、品物を車に積み込み。 ↓ 次の訪問先に向かう。（訪問数は1日4～8件程度です） ★基本、一人で社用車に乗って 訪問先を回るので、車内で自分の好きな音楽を聴いたり、 気ままにリラックスして運転できますよ！ 【入社後は…】 入社後1ヶ月は、上司がついて お客様との接し方や査定方法など、 イチから丁寧に仕事を教えていきます。 未経験の方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 業界・業種未経験活躍中！ 【必須】 要普通自動車免許（AT限定可） ＜例えば、こんな方に…＞ ■人と話すのが好きな方 ■向上心のある方 ■会社と一緒に成長したい方 ■目標に向かって努力できる方 -
【1147】虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分／私服通勤／年間休日実績128日！
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門３３森ビル10階 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 ■市場調査・事業戦略の策定 ターゲット市場や競合の調査を基に事業コンセプトを設計し、ビジネスモデルや収益構造の仮説を構築。 ■プロダクト開発の推進 ターゲットとすべき顧客の選定・バリュープロポジションの検証を行ったうえで、PdMとともにプロダクトで提供すべき価値・機能を立案、検証する。 ■顧客開拓とマーケティング 初期顧客の獲得やプロモーション戦略の仮説検証を行う。 ■プロダクト提供に向けたオペレーション構築 カスタマーサクセス等、プロダクト提供のための必要な体制構築、オペレーション構築をリード。 ■KPI管理/事業検証 プロダクトマーケットフィット（PMF）に向け、実際に販売・納品活動等を行いながら事業仮説を検証。所定のマイルストーンに達しない場合等、必要に応じて方針転換も自ら起案し仮説検証を繰り返す。 --------------------------- 【ポジション概要】 採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、および幸福度の向上を通じて休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」等のプロダクトの中の主要機能について、プロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー（PdM）ポジションです。未経験の方でも、顧客課題のヒアリング・解決策の策定、プロジェクトの推進、デザイン・開発経験などを活かしながら、まずは強みの生きる領域からプロダクト企画に参画いただき徐々にカバー範囲を広げていただけます。 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・新規事業の立ち上げ経験がある方、またはそれに準じる経験をお持ちの方 ・高いリーダーシップとチームマネジメントスキルを発揮できる方 ・AIやデータ活用などの最先端技術への関心が高い方 ・社会課題解決に対する熱意を持ち、事業責任者としてキャリアを築きたい方 -
WEB広告運用経験ある方、ぜひお力添えください◎家賃補助など福利厚生充実★
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 株式会社ピアラ 仕事の概要
仕事内容: 【事業内容】 ピアラは「影のヒットメーカー」として、多角的なサービスを展開し、今もなお拡大を続けています。 主力サービスである通販DXをはじめ、エンタメ業界向けサービスなど、さまざまな業界のあらゆるマーケティング活動を支援しています。 ・ヘルスケア＆ビューティ及び食品業界向け：通販DXサービス ・エンタメ業界向けサービス クライアントの新規顧客獲得最大化のための、新メディアの開拓や外部パートナーとの交渉や調整、 アフィリエイターとの関係値構築や交渉などを行います。 【業務内容】 ・ASP各種との交渉や調整 ・アフィリエイターの開拓及び交渉や調整 ・デジタルメディアの開拓及び新規メニュー開発 ・各メディア予算管理 ・各メディアへの広告出稿に関する企画立案・出稿促進及び進行管理 ・デジタル領域における市場分析、調査業務 求める人材
求める人材: 【応募条件】 WEB広告（特に検索広告）の運用経験2年以上 【必須スキル】 ・デジタルマーケティング、WEB広告やWEB業界での経験 【歓迎スキル・経験】 ・ASPやアフィリエイトに関するご経験 【求める人物像】 ◇すぐに諦めず粘り強く頑張れる方 ◇何かを成し遂げる気概のある方 ◇自ら行動できる積極性のある方 ◇チャンスの多い環境で自分を高めたい方 ◇自分から意見やアイデアなどを発信できる方 ◇ベンチャーマインドをお持ちの方 ◇当社の事業、ミッションに深く理解し共感している方 -
フレックスタイム制を導入しており、時短勤務している方も◎在宅と出社を組み合わせたリモートワーク制度あり☆
勤務地
大阪府大阪市北区 スマートキャンプ株式会社 仕事の概要
仕事内容: インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 インサイドセールスコンサルティング・アウトソーシング事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、 2022年夏に東京支社を開設いたしました。 これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、 東京支社を設立し、同時期に設立する大阪支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っています。 「BALES」は2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 一緒に東京支社を盛り上げてくれる方を募集しています！ コロナという時代背景もあり、インサイドセールスの需要が高まっています。 インサイドセールスは、SaaS業界で今後もますます注目を集める職種です。 時代に先駆けたインサイドセールス代行事業「BALES」は、IT/SaaS業界をはじめ、 スタートアップから大手企業まで200社、350プロジェクト以上の導入実績があります！ 一般的に想起されるコールセンターのオペレーター職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、 事業・拠点の拡大と仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。 《仕事概要》 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） - 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ - お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 - 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 - プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります - オンラインデモ - 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション - 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【ご経験や希望・成長スピードに応じてお任せ出来る仕事】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・サービス業のご経験 ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験
