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正社員【KENZO・ケンゾー】店長候補募集@都内
勤務地 |
東京都中央区東京都中央区 ケンゾーパリジャパン株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です! 【業務内容】 ・洋服やバッグ、小物等の販売・接客 ・在庫管理や商品の検品 ・顧客管理 ・店舗運営全般 ・売上管理、人材育成 ・在庫管理や顧客管理等の販売付帯業務 KENZOの世界観を伝える仲間を募集します 2016年にグループ企業である「LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン」の完全子会社化をした同社。 半世紀以上続く歴史の中で、自然や文化、ダイバーシティを称えるような色彩豊かでボーダーレス、洗練された独創性といったユニークさを現代のコードとして創り上げています。 お客様との関係を築きあげられる、セールスマネージャーをお迎えし、接客体制を強化してきたいと考えています。 |
求める人材 |
応募条件 ・販売経験年数:5年以上 or ラグジュアリー販売経験3年以上 ・マネージメント経験3年以上 ・複数店舗マネージメント経験 or 20名以上のマネージメント経験あれば尚可 ・百貨店販売経験あれば尚可 ・英語スキルあれば尚可 経験必須 |
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東京都港区港区麻布台1―11-9 BPRプレイス神谷町8階 株式会社フィード |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■職務内容 人事担当として、これまでの経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 将来的には、人事全般の業務知識習得とスキルおよびキャリアアップが目指せます。 ▼新卒採用 ・説明会/インターンシップの企画及び運用 ・面接(人事担当)の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・スカウト/オファーメール配信 ▼中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討(人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討) ・求人案作成 ・面接(人事担当)の実施 ・応募者対応 ・内定通知書の作成 ※採用業務の一部はアウトソーシングしています。 ■同社について: ・2007年に美容系企業として創業し、以来業績も順調のさなか、2011年に東日本大震災という未曾有の大災害が起きました。自分たちにできることはないかという一心で東北へ向かい、家を失った人々を支援するボランティア活動を通じて、「これからの日本で人の役に立つために、心から安らげる家をつくろう」と決意しました。 |
求める人材 |
求める人材: ★業務未経験歓迎です! 入社後は先輩社員のOJTの下、少しずつ業務を覚えていただきます。 独り立ちできるまで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 |
勤務地 |
東京都港区麻布台1―11-9 BPRプレイス神谷町8階 株式会社フィード |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■職務内容 人事担当として、これまでの経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 将来的には、人事全般の業務知識習得とスキルおよびキャリアアップが目指せます。 ▼新卒採用 ・説明会/インターンシップの企画及び運用 ・面接(人事担当)の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・スカウト/オファーメール配信 ▼中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討(人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討) ・求人案作成 ・面接(人事担当)の実施 ・応募者対応 ・内定通知書の作成 ※採用業務の一部はアウトソーシングしています。 ■同社について: ・2007年に美容系企業として創業し、以来業績も順調のさなか、2011年に東日本大震災という未曾有の大災害が起きました。自分たちにできることはないかという一心で東北へ向かい、家を失った人々を支援するボランティア活動を通じて、「これからの日本で人の役に立つために、心から安らげる家をつくろう」と決意しました。 |
求める人材 |
求める人材: ★業務未経験歓迎です! 入社後は先輩社員のOJTの下、少しずつ業務を覚えていただきます。 独り立ちできるまで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 |
業界初の挑戦!ラグジュアリーブランド×不動産
勤務地 |
東京都港区麻布台1-11-9 株式会社フィード |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎!充実した研修やサポート体制があります! ・月給制で安定収入! ・土日休みでプライベートも充実! ■職務内容 人事担当として、これまでの経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 将来的には、人事全般の業務知識習得とスキルおよびキャリアアップが目指せます。 ▼新卒採用 ・説明会/インターンシップの企画及び運用 ・面接(人事担当)の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・スカウト/オファーメール配信 ▼中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討(人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討) ・求人案作成 ・面接(人事担当)の実施 ・応募者対応 ・内定通知書の作成 ※採用業務の一部はアウトソーシングしています。 ■同社について: ・2007年に美容系企業として創業し、以来業績も順調のさなか、2011年に東日本大震災という未曾有の大災害が起きました。自分たちにできることはないかという一心で東北へ向かい、家を失った人々を支援するボランティア活動を通じて、「これからの日本で人の役に立つために、心から安らげる家をつくろう」と決意しました。 |
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求める人材: ★業務未経験歓迎です! 入社後は先輩社員のOJTの下、少しずつ業務を覚えていただきます。 独り立ちできるまで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 【必須要件】 学歴・経験不問! |
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求める人材 |
求める人材: 学歴・経験不問! <歓迎要件(活躍できる経験)> ★業務未経験歓迎です! 入社後は先輩社員のOJTの下、少しずつ業務を覚えていただきます。 独り立ちできるまで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 |
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想定年収 |
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「ドン ペリニヨン」「モエ・エ・シャンドン」等の酒類の輸入・販売・マーケティングを手掛ける業界のリ… |
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