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時短勤務OK・【プロダクトデザイナー】などの求人・転職情報
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急成長中のECスタートアップで、デザインの仕事を
勤務地
東京都港区南青山7-1-5 株式会社RUGHAUS 仕事の概要
仕事内容: 拡大中のインテリアEC事業で、インテリアコーディネータを募集しています。 複数のインテリア商材を組み合わせてパースを作成したり、顧客に提案するお仕事です。最新のAIツールを活用して、現代的なインテリアデザインのあり方を模索していただきます。 《主な仕事内容》 ・国内インテリア商材の開拓 ・サイト掲載商品の組み合わせ、スタイリング考案 ・パース、CG、提案書作成 ・顧客営業、提案 求める人材
求める人材: 《応募資格》 * 内装設計士またはインテリアコーディネータとしての2年以上の経験 * Canva、Illustrator、photoshopなどのデザインツールの使用経験 《求める人物像》 * 顧客目線でサポート、問題解決ができる方 * ひとつ一つの作業を丁寧に、責任感をもって進めていける方 * ロジカルな思考ができる方 * 複数の業務を並行して進められるマルチタスカー * 社内外で高いコミュニケーション能力を発揮できる方 * インテリアデザインとテクノロジーに強い関心がある方 * 前向きで学習意欲が高く、新しいツールを積極的に取り入れていく柔軟性のある方 -
週5時短勤務で無理なく長く働ける表参道のスタートアップ
勤務地
東京都港区南青山7-1-5 株式会社RUGHAUS 仕事の概要
仕事内容: リビング空間を彩るラグとインテリアをオンラインで販売するRUGHAUSは、オペレーションマネージャーを募集しています。 EC事業において、商品登録・受発注業務・カスタマーサポートは事業を円滑に運営する上で要といえます。 今回は、そのオペレーションの全般管理と効率化を担うプレイングマネージャーを募集しています。 EC運営経験またはSE等のバックグラウンドがあるなど、業務効率化に長けた人材を募集しています。 週5勤務となりますが、1日の労働時間については応相談となります。 成長著しいスタートアップで、やりがいと働きやすさの両立を求めている方に適した職場、ポジションです。 まずはお気軽にご応募ください。 求める人材
求める人材: 《応募資格》 * EC運営経験またはSE等のバックグラウンドがあり、業務効率化に長けている方 《求める人物像》 * 顧客目線でサポート、問題解決ができる方 * ひとつ一つの作業を丁寧に、責任感をもって進めていける方 * ロジカルな思考ができる方 * 複数の業務を並行して進められるマルチタスカー * 社内外で高いコミュニケーション能力を発揮できる方 * 前向きで学習意欲が高く、新しいツールを積極的に取り入れていく柔軟性のある方 -
韓国発コスメブランド タンバリンズのオンラインセールス業務 Gentle Monste姉妹ブランド
勤務地
東京都千代田区 株式会社IICOMBINED JAPAN 仕事の概要
仕事内容: TAMBURINSの日本初出店 「Gentle Monster(ジェントルモンスター)」姉妹ブランドとして展開する、フレグランスブランドです。 Eコマースとして、セールスプラットフォーム、売上構築、売上拡大に向けて、既存のシステムをもとに、新しい日本のチームと共に働いていく事。 リテール、サプライチェーン、MD、マーケティングチームと密に連携して売り上げ、ブランド拡大に努める。 マネージャーとして、ブランドのお客様により良いお買い物の経験をしていただける為に、オンラインとオフラインの垣根を変えて働いく事。 Keyワーク） 予算管理 -オベーション構築並びに管理効果測定 -本国とのプロモーションプラン作成並びに実施 -マーケティングカレンダー作成並び、それに沿ったアクションプラン作成、実施 -ローカルの動向把握、PR□エージェントとの密なコミュニケーションの上、効果的プラモーションの実施 -FB,□IG,TTKなどの効果的活用 -KPI設定並びに効果測定 -本国との連携の上、プロダクトコンテンツの更新、ニュースレター配信並びにマーケティングプランの構築、実施 -自社ウェブサイトマネージメント ブランドイメージ プロダクト情報 -新規顧客獲得並びにエンゲージメントの強化 -効率的、効果的オペレーションによる運営マネージメント オンライン販売 カスタマーサービス カスタマーサポート、リペアサポート 返品交換オペレーション -オンライン在庫管理 ストックリプリニッシュメント システム関連 -システム管理並びにトラブルシューティング 求める人材
求める人材: 経験者のみ募集 -2年以上の実務経験（□e-commerce□or□Digital□marketing） -専門知識必須 (FB□Business□Manager,□Google□Analytics,□Google□Ads)□and ad-serving□technologies. -チームワークで働ける方 -ファッション、コスメの大好きな方々 -英語、韓国語が活かせるグローバルな社風が特徴です。 ・英語力または韓国語力をお持ちの方 ・本国との英語ミーティングがあります ・20代～30代のファッション、コスメの大好きな方々 -
リクルートGでBIスキルを活かす／年休145日／リモート可能
勤務地
北海道札幌市 株式会社ニジボックス 札幌オフィス 給与例
給与例 【年収例】 462万円（月給320,722円＋諸手当＋賞与） 625万円（月給433,800円＋諸手当＋賞与） 743万円（月給495,437円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーなど、リクルートの大規模プロダクトを担当するデータエンジニアです。 各プロダクトのデータ環境の整備、設計・開発・運用やBIダッシュボードの開発などを行っていただきます。 データエンジニアリングのプロフェショナルを目指す方を募集します！ ■詳細 幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。 その中でデータドリブンな意思決定支援 (D3M : Data Driven Decision Making) を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ■業務内容 ・データ環境（BIダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発・運用 ・レポートや業務支援ソリューションとしてのBIダッシュボードの開発・運用 ・データの品質基準策定、それらをモニタリング・維持するためのCI/CDを始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築 ・Adobe Analytics等を活用したロギング、管理 ・事業・プロダクトにおける各種KPIの設計支援 ■開発環境 ・プログラミング言語／SQL, Python等 ・インフラ／AWS/GCPのクラウド環境（主にGCP） ・その他Adobeタグなど解析用タグ、Tableau、Looker Studio等 ■ポジションの魅力 ・データを利用した業務において基本的に必要となるスキルを獲得することができる ・ビジネスとデータ諸技術の組み合わせた業務を経験することで、データとその他専門を組み合わせた価値を獲得できる ・営業・マーケティング・経営・システムなどの様々な職種と連携する経験が積める ・アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナー等様々な領域にキャリアを広げることができる ・データエンジニアリングの基礎から応用まで、一年かけて体系的に学べる研修プログラム 研修制度に関して、はてなニュースに掲載頂きました！ 「「データエンジニアの市場価値」を上げたい。リクルートグループのニジボックスが“有料級のインプット教材”をつくるワケ」 https://hatenanews.com/articles/2024/09/25/103000 ++――――――――――――――――++ ニジボックスは、「Grow all」を合言葉に、 企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。 ++――――――――――――――――++ 2010年にリクルートより分社化。 Webサービスの立ち上げやリニューアルに必要な、ニーズ調査、サービス設計、UXデザイン、開発・運用・改善など全工程をワンストップで行い、リクルートグループの成長に伴走してきました。常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うスタイルが特徴です。 ++――――――――――――――――++ 新拠点のコアメンバーとして募集 ++――――――――――――――――++ 現在は当エリアにオフィスがないため、当面の間、ご自宅を就業場所としていただきます。 ☆・＋・☆・＋・☆・＋・☆ ＼仕事Point／ ★リクルートのビッグデータに携わる ★BI／データエンジニアとして 高い専門性を手に入れる ★CMでおなじみ！ 4500万人規模のサービスにも携わる ＼待遇Point／ ★年間休日145日 ★年収例462万円～743万円 ★フレックスタイム制 ★リモートワーク制度あり ★平均残業月6時間 ★学習教材の購入や カンファレンス参加費用は会社負担 ☆・＋・☆・＋・☆・＋・☆ 求める人材
求めている人材 ビジネス・インテリジェンスおよび データエンジニアリングのスキルを上げ 自身の市場価値を高めたい方 【必須スキル/経験】 ・SQLを用いたデータ抽出・集計経験 ・データマート構築経験 ・システム企画、要件定義といったシステム開発上流工程の経験 ・システムの設計/開発/試験/運用の実務経験（3年以上） 【歓迎スキル/経験】 ・データエンジニアリング（モデリングやデータウェアハウス構築）の経験 ・DWH製品を利用したSQLの開発・運用経験 ・事業やプロダクトにおけるKPI 定義・可視化・データ分析の経験 ・BIツールの活用経験 ・ データの可視化・レポーティング経験 ・Google AnalyticsやAdobe Analyticsを活用したアクセスログの設計・分析経験 ・DMBOKに関する知識、およびそれをもとにしたデータ環境改善の経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントとしてのプロジェクト完遂経験（１年） 大学卒業以上 プロダクト開発に興味のある方 20代・30代活躍中 前職例：PL、プロジェクトマネージャー、社内SE、PG、業務アプリ開発、業務システム開発、プロダクトエンジニア、プロダクトマネージャー、パッケージ開発、プロマネ、PMO、スクラムマスタなど。 この企業の類似求人を見る
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リクルートGでBIスキルを活かす／年休145日／リモート可能
勤務地
北海道札幌市 株式会社ニジボックス 札幌オフィス 給与例
給与例 【年収例】 462万円（月給320,722円＋諸手当＋賞与） 625万円（月給433,800円＋諸手当＋賞与） 743万円（月給495,437円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーなど、リクルートの大規模プロダクトを担当するBIエンジニアです。 各プロダクトのデータ環境の整備、設計・開発・運用やBIダッシュボードの開発などを行っていただきます。 データエンジニアリングのプロフェショナルを目指す方を募集します！ ■詳細 幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。 その中でデータドリブンな意思決定支援 (D3M : Data Driven Decision Making) を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ■業務内容 ・データ環境（BIダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発・運用 ・レポートや業務支援ソリューションとしてのBIダッシュボードの開発・運用 ・データの品質基準策定、それらをモニタリング・維持するためのCI/CDを始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築 ・Adobe Analytics等を活用したロギング、管理 ・事業・プロダクトにおける各種KPIの設計支援 ■開発環境 ・プログラミング言語／SQL, Python等 ・インフラ／AWS/GCPのクラウド環境（主にGCP） ・その他Adobeタグなど解析用タグ、Tableau、Looker Studio等 ■ポジションの魅力 ・データを利用した業務において基本的に必要となるスキルを獲得することができる ・ビジネスとデータ諸技術の組み合わせた業務を経験することで、データとその他専門を組み合わせた価値を獲得できる ・営業・マーケティング・経営・システムなどの様々な職種と連携する経験が積める ・アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナー等様々な領域にキャリアを広げることができる ・データエンジニアリングの基礎から応用まで、一年かけて体系的に学べる研修プログラム 研修制度に関して、はてなニュースに掲載頂きました！ 「「データエンジニアの市場価値」を上げたい。リクルートグループのニジボックスが“有料級のインプット教材”をつくるワケ」 https://hatenanews.com/articles/2024/09/25/103000 ++――――――――――――――――++ ニジボックスは、「Grow all」を合言葉に、 企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。 ++――――――――――――――――++ 2010年にリクルートより分社化。 Webサービスの立ち上げやリニューアルに必要な、ニーズ調査、サービス設計、UXデザイン、開発・運用・改善など全工程をワンストップで行い、リクルートグループの成長に伴走してきました。常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うスタイルが特徴です。 ++――――――――――――――――++ 新拠点のコアメンバーとして募集 ++――――――――――――――――++ 現在は当エリアにオフィスがないため、当面の間、ご自宅を就業場所としていただきます。 リモートワーク可能 ☆・＋・☆・＋・☆・＋・☆ ＼仕事Point／ ★リクルートのビッグデータに携わる ★BI／データエンジニアとして 高い専門性を手に入れる ★CMでおなじみ！ 4500万人規模のサービスにも携わる ＼待遇Point／ ★年間休日145日 ★年収例462万円～743万円 ★フレックスタイム制 ★リモートワーク制度あり ★平均残業月6時間 ★学習教材の購入や カンファレンス参加費用は会社負担 ☆・＋・☆・＋・☆・＋・☆ 求める人材
求めている人材 ビジネス・インテリジェンスおよび データエンジニアリングのスキルを上げ 自身の市場価値を高めたい方 【必須スキル/経験】 ・SQLを用いたデータ抽出・集計経験 ・データマート構築経験 ・システム企画、要件定義といったシステム開発上流工程の経験 ・システムの設計/開発/試験/運用の実務経験（3年以上） 【歓迎スキル/経験】 ・データエンジニアリング（モデリングやデータウェアハウス構築）の経験 ・DWH製品を利用したSQLの開発・運用経験 ・事業やプロダクトにおけるKPI 定義・可視化・データ分析の経験 ・BIツールの活用経験 ・ データの可視化・レポーティング経験 ・Google AnalyticsやAdobe Analyticsを活用したアクセスログの設計・分析経験 ・DMBOKに関する知識、およびそれをもとにしたデータ環境改善の経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントとしてのプロジェクト完遂経験（１年） 大学卒業以上 プロダクト開発に興味のある方 20代・30代活躍中 前職例：PL、プロジェクトマネージャー、社内SE、PG、業務アプリ開発、業務システム開発、プロダクトエンジニア、プロダクトマネージャー、パッケージ開発、プロマネ、PMO、スクラムマスタなど。 この企業の類似求人を見る
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【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ■採用背景 サービス成長に伴い、 開発組織も大きくなり、 各分野を専門的に行える人員配置にしていこうと考えています。大きくは、 技術と製品と組織の責任者をそれぞれ立てて分担して対応していく予定です。 技術：製品技術責任者、 テックリード等 製品：プロダクトマネージャ、 仕様策定責任者 組織：組織管理職（部長、 課長） 三位一体となった役割分担の中で、 「技術」の方向性やロードマップを示し、 統一された技術戦略を描くテックリードや製品技術責任者を担っていただける方を募集します。 技術面にどっぷり浸かって、 技術を牽引して頂ける場になります。 ■仕事内容 楽楽精算・楽楽明細開発における技術リードを担っていただきます。 1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善（モダナイズ） ・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善 ・新たな方式や対応方針の検討主導、 推進 ２.開発現場・開発手法へのアプローチ ・最適な技術選定、 方式設計を実施し、 メンバーの成果物のレビュー、 フォローアップ ・開発効率向上のための整備や実装、 リファクタリング ・メンバーの開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援 3.技術課題への対応、 技術ガイドラインの策定 ・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、 改善策の立案の主導 ・開発全体を俯瞰して、 効率化・自動化を推進する ■サービス例 15,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。 会社規模や業種を問わず、 幅広い企業の経費精算を効率化します。 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、 請求書、 納品書、 支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、 経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、 売上シェアNo.1の製品となります。 https://www.rakurakumeisai.jp/ ■抱えている課題 顧客数増大や大量データに対応する、 システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化 顧客に安定した基盤を提供しつつ、 既存のアーキテクチャーを最適化し、 運用業務の削減や自動化を目指す 開発生産性を上げるための、 プロセスの見直し・新技術の導入 顧客に更に早く価値を届けるために、 品質を保ちつつも、 更に開発のスピードアップを目指す ■ポジションの魅力 1. システム全体への影響力 既存システムやアーキテクチャに直接関与し改善していきます。システム全体にわたる重要な決定を下す役割を担います。 2. 技術的チャレンジ 古くなったコードや設計上の課題に向き合いチームとともに技術的な問題を解決していきます。 3. クロスファンクショナルなリーダーシップ 他チーム（機能開発チームや運用チーム）との密接な連携が求められ組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な役割です。 4.技術力の底上げ 技術的な深い知識と分析能力が求められるためチームのメンバーはスキルアップの余地が大きいです。積極的に新たな知識や技術を積極的に導入いただき、 開発チームにおける技術力の底上げに携わって頂きます。 ■開発環境 利用言語：Java、 JavaScript、 TypeScript ミドルウェア：Apache、 Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、 SAStruts、 jQuery、 Vue.js（3.x系）、 React データベース：PostgreSQL IDE：IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：ウォーターフォール、 アジャイル(スクラム) バージョン管理システム：GitHub チケット管理システム：GitHub Projects、 Redmine CI、 テスト：GitHub Actions、 Playwright、 Jest、 Vitest その他ツール：ChatGPT Teams、 GitHub Copilot、 VSCode、 Swagger PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、 ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ■開発体制 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、 殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ■役割の例 プロジェクトマネージャー プロダクトマネージャー ★テックリード（技術スペシャリスト） サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、 インフラエンジニア、 プロダクトマーケティングマネージャー、 カスタマーサポート等と連携 同社では、 マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担 マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、 リソース管理、 メンバー育成、 改善活動等） スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、 技術発信など ■開発組織について 各サービス部門は事業部制を採用していますが、 開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、 エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、 事業部には属さない技術専門組織として、 エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、 楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ■社員紹介 エンジニアリングマネージャー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-059/ CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Webアプリケーション開発の技術リーダー/テックリード ・顧客/ビジネス視点、事業視点をお持ちの方 【歓迎】 ・プロセス改善や効率化/自動化などの継続的な改善活動の経験 ・インフラ関連やDevOpsの対応経験 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
土日祝休み◎20代～30代活躍中！顧客対応の経験が活かせる♪
勤務地
東京都港区芝浦３丁目１番２１号ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ２１階 株式会社マネーフォワード 給与例
給与例 【年収】 420万円～620.4万円 仕事の概要
仕事内容 『マネーフォワード クラウド』では、 会社が本業に集中できるよう 会計や給与計算、経費精算、 契約処理などのお金に関する バックオフィス業務を クラウドで効率化するサービスを ご提供しております。 そこで、サービスを導入したお客様が 目的を果たすまでサポートするのが 私たちのお仕事です。 ＼＼具体的な仕事内容／／ ＜顧客対応＞ 入社後、サービスについての研修を受けていただきます。 その後、チャット・メール・電話の いずれかのチャネルにて顧客対応を お任せします。 部内の人数比は、チャット7割、メール2割、 電話1割程度で対応しています。 ＜その他業務＞ 顧客対応に慣れたら、 ガイド作成やチャットボットの知識強化、 社内研修の講師、各サービスの改善提案など 多岐にわたる業務に携わることができます！ ＼＼このポジションの魅力／／ □多様な専門性の追求 顧客対応以外にも、サービス改善や プロダクトの問い合わせ窓口の責任者として 多様な道でスペシャリストを目指せる！ 会計・人事労務・法務など幅広い知識を 深めたり、顧客価値を最大化する スキーム構築やCSとしての汎用的な 能力を高めることができます。 □迅速な意思決定＆責任あるポジション プロダクトごとに管掌のマネージャーを 配置し、顧客対応は部長レベルで迅速に 行います。 エンジニアとの定例ミーティングを通して 顧客の声を反映しやすい環境を整えており、 新卒2年目でも責任のあるポジションに 就くことができます。 □高い親和性＆キャリアの柔軟性 顧客にいちばん近い存在として、 ユーザーのペインに対する理解を 深めることで、セールスやサクセスに 異動するキャリアパスも多く、 決定的な提案が可能で、活躍している方も 多数いらっしゃいます。 こういった経験を活かして、高い成果を 出しやすい環境を整えているので、 他職種への異動もスムーズです◎ □スピーディーな意思決定プロセス 当社の組織構造はスピードを重視しており、 副本部長への権限移譲によって迅速な 意思決定を可能にしています。 Slackを活用したオンライン、テキスト コミュニケーションが浸透していることで、 情報共有と意思決定が効率良く行われます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務場所 求める人材
求めている人材 □MVVCに共感いただける方 当社では、お客様や社会に対して、 MVVC(ミッション・ビジョン・ バリュー・カルチャー)という形で 行動指針を提示しております。 マネーフォワードの一員として、 これらの行動指針に賛同し、 役割を担える方をお待ちしています。 □カスタマーサポート 「顧客対応が好き」 「お客様が抱える課題を一緒に 解決することに喜びを感じる」 という方歓迎！ 接客やコンサルティングなど、 お客様との関わりが深かった方が 多数活躍中です。 □仕事を楽しめる方 当社はベンチャー企業であり、 サポート範囲や内容は日々アップデート を繰り返します。 さらに、専門ツールのサポート業務のため、 幅広い知識や理解が必要になります。 そんな状況を楽しみつつ、改善提案や 周りのサポートも積極的にできる方に 向いている職場です。 ＼＼こんな方が活躍中！／／ カスタマーサポートや接客業、客室乗務員、 エンジニア、デザイナー、営業、SIerなど、 現在活躍しているメンバーのこれまでの キャリアは様々◎ 分野は違えど、どなたもお客様と真摯に 向き合ってきた方ばかりです。 その他、子育て真っ最中のママさんも活躍中！ 時短勤務や出社時間の調整なども個別に 対応いたしますので、遠慮なくご相談ください◎ -
土日祝休み／年休125日以上／残業10時間程／昇給・賞与あり
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F 株式会社アクシスビジョン東京本社 給与例
給与例 560万円／33歳・入社4年目（月給37万円＋賞与） 440万円／26歳・入社2年目（月給29万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □年間休日125日＋有給休暇・土日祝休み □残業月平均10時間程×休日出勤なし □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回／退職金／各種制度 □家族／出張／引越／セミナー豊富な手当 □月1回、18時退社の「時短デー」 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □えるぼし認定2つ星取得 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□夏からの新メンバーを大募集□□ WEBサイト制作・コンテンツ制作を軸に サイト制作に必要な事業を自社で行い、 企画立案から提供までニーズに合わせた プロダクトを生み出し続けています。 今回はサイトのプロモーションを行う スタッフを新しく募集します。 『好き』を『仕事』にできるチャンス！ トレンドに敏感な方は必見です◎ ◎自分のアイデアをカタチにしたい ◎人をワクワクさせることが好き ◎話題のアニメ・流行りの動画 最新スポットなどこまめにみる方etc… そんな方は未経験者の方も大歓迎です！ もちろん、企画・宣伝・プロモーション・ マーケティング・ディレクター・PRプレス などのご経験がある方は優遇いたします◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 サイトのPRのための企画、宣伝、 プロモーションをお任せします。 企画の立ち上げ～スケジュールの進行管理、 実施後の振り返りまで一連のフローを担当。 【具体的には…】 ◎オリジナルグッズを作ってみる ◎街の看板やアドトラックを活用する ◎連動のイベント企画を考える ◎キャンペーンやコンテンツの企画□案 ◎SNSマーケティング（情報発信・運□・改善） Web・リアル問わず、様々な媒体を 活用しながらPRを行っています。 デザイナーと打ち合わせしたり、 外部の業者さんに見積を依頼したりと、 社内外の多くの方たちと関わるのも特徴。 ＜PR例＞ ◎サイトのイメージキャラクターが 話題の映画に出演 ◎オリジナルホビーをコラボ作成して SNSでプレゼント企画を実施 プロモーションはトレンドも重要です。 新しいことに敏感であることで、 ココロを掴める企画を考えることが できると考えています。 あなたには各所とコミュニケーションを 取りながらプロジェクト全体の ハンドリングをお任せいたします。 自分の仕掛けた企画が大きな反響を 呼んだときにサイトの知名度向上、 ひいては売上アップにも繋がり、 大きな達成感を味わえます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□ 長く安心して働ける環境 □□ 年間休日125日以上で、土日祝休み。 月1回の時短デーの実施など、 社員の働きやすさにも気を配っています。 これは「良い仕事は良い環境から生まれる」 という考えが浸透しているからです。 また、昇給・賞与年2回をはじめ、 結婚祝い金、出産手当、家族手当、 退職金制度などの待遇や福利厚生も充実！ 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、 男性の取得も推奨しています。 ライフステージに変化があったとしても 安心して長く働ける環境を整えております。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□ 社員インタビュー □□ 会社選びの際には「どこで働くのか」も 1つのポイントだと思います。 その点、私たちのオフィスは 住友不動産青葉台タワーにあり、 設備や内装がすごくキレイなんです。 リフレッシュルームはビル内に3ヶ所あり、 無料のドリンクやスターバックスコーヒーの セルフマシーンもあります。 窓からの眺望も素晴らしく、 天気が良い日は富士山が見えたり、 都心の景色を眺めているだけで 良いリフレッシュになりますよ。 新しく追加されて嬉しかった福利厚生は、 ベネフィット加入により、Netflixが無料で 視聴できるようになったことです。 サブスクはついつい入り過ぎてしまう ことも多いので、福利厚生でNetflixが 無料になるのはとても助かっています！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆PCスキル（Excelなどを使用した経験） 《経験者は優遇いたします！》 ◆宣伝、プロモーション経験者 ◆販促企画経験者 ◆SNS関連業務の経験者 《以下に当てはまる方も大歓迎！》 ◆情報の発信や収集をするのが好き ◆人に喜んでもらえる仕事がしたい ◆ゲームやアニメなどのコンテンツが好き ◆自分のアイデアをカタチにしたい ◆流行りに敏感な方 ◆SNS（X、TikTok、Instagram）での 配信・閲覧が好きな方 □幅広いスキルが身に付く環境 マーケットにおける情報収集から、 企画立案・PR方法の考案、 ディレクションまで幅広いスキルが 身に付くのもポイントです。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □様々な業界/職種出身の先輩が活躍中 飲食店やアパレル販売などの接客業、 ウェディングや宿泊・旅行サービス、 事務、営業などの人と接する仕事を してきた方々が活躍しています。 -
ショッピング大好き！楽しさが仕事の原点です。
勤務地
東京都中央区日本橋大伝馬町2-14 パールビル2F 株式会社コマースデザインプロダクト 給与例
給与例 想定給与 月給：30万円～50万円（中途採用） ※賞与年２回 ※初年度月給制+残業手当（２年目から年俸制） ※実績、能力、適正によって優遇 ※退職金制度あり 時短勤務可（実績あり）※産後復帰率100％ 育児休暇制度（実績あり）、完全週休2日（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇あり 年休実績（2023年度）125日 仕事の概要
仕事内容 【webデザイナー】 ・Webサイトイニシャルデザイン、特集ページ制作など（コーディングができれば尚可） ・サイト運営全般 ウェブサイトの運営、コンテンツ企画・制作、メルマガの配信 直接クライアントとの取引きですので自分の裁量で成果を実感できるやりがいのある仕事です。 ショッピングセンターの公式サイトをデザイン、運営する仕事です。 ショッピング大好き、流通の現場は面白い、トレンドに敏感など感性を活かしたweb制作の業務に関わっていただきます。 【htmlコーダー】 ・ ウェブコンテンツのコーディング、システム新バージョンのリリース及びカスタマイズプログラムの開発。 ・弊社開発のCMSのリリース作業、特集ページの制作、実機テストなど、ショッピングセンターのサイト新規構築に関わっていただきます。 ※ 最初はコーディング作業を中心に経験を積み、徐々にスマホサイトの構築やプログラムのバージョンアップ、カスタマイズ作業や打ち合わせ提案などのスキルアップを図り、成長していけます。 新しいスキル習得にチャレンジ旺盛の方歓迎！ あなたの企画力やリサーチ力をサイト運営や商品開発に活かすキャリアパスを歩んでいただけます。 新しいスキル習得にチャレンジ旺盛の方歓迎します！ 求める人材
求めている人材 雇用形態 正社員（既卒・中途） 応募資格：専門学校卒以上（経験者歓迎、コーディングスキル保有者歓迎） ・小売り、流通業のサイト運営、サイトデザイン作業に関わってきた方歓迎 ・sns運用歴、CMSを利用したサイト運営経験あれば尚可 ・必須スキル：excel,pptの使用歴2年以上 ・インターン生、時短勤務者として就業後、正社員採用あり ※インターン勤務やパートタイマー勤務を通してwebデザイナーにスキルアップできるサポートしていきますので、興味があれば未経験でも歓迎！ -
勤務地
東京都港区 株式会社フォーデジット 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【仕事概要】 フォーデジットの主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。 新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。 当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。 フォーデジットのデザイナー（アートディレクター・デザイナー）は、クライアント、社内のデザイナー・エンジニア・UXデザイナー、海外オフィスのメンバーを含むチーム全体で描いたサービスのあるべき姿と理想の体験を、デザインの観点から実現していきます。 そのために、デザイン工程のみならず、表現の専門家として、ユーザーリサーチ（印象調査、志向性調査）、ワークショップ、UI設計、実装レビュー、プロトタイピング、ユーザーテスト等のプロジェクトの全工程に参加します。 デザイン工程においては、アートディレクターは、世界観や構想を描き、ユーザーとの最適なコミュニケーションを定義していきます。 また、チームをリードし、デザイナーの成長の機会を作っていきます。 プロジェクト毎に最適なツールを選定するため、以下に、現在よく使っているものをピックアップいたします。 ▼メイン業務ツール ・Photoshop ・Illustorator ・XD ・Sketch ・Figm ▼周辺ツール ・Blender ・After Effects ・Premire Pro ・Animate ・Lightroom 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・クライアントワーク（制作・受託会社）でのデザイナー経験3年以上 ・基本設計または画面設計のご経験 ・Webサイト、アプリ、その他デバイスにおける、インタラクションデザインのご経験 【歓迎スキル】 海外でのデザイナーとしての就業経験 【求める人物像】 ・自分だけでなく、みんなが良いと思うものを作りたい ・なんのためのデザインか？を考え、クライアントやチームを巻き込みながらデザインしたい ・目指すゴールのために、職能を超えてものづくりをしたい ・デザインの力はより良い社会とビジネスに貢献 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 楽楽勤怠開発おける新機能追加、 パフォーマンス向上、 技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、 技術発信などを担っていただける方を求めております。 【例】 1.機能開発 - 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、 設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 - 問い合わせや作業依頼の対応 - トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー - チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など （下記、 何れかでの組み合わせ） 利用言語：PHP、 JavaScript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、 Flow データベース：MySQL IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、 スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、 テスト：GitHub Actions、 PHPUnit、 PHPStan、 Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、 殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例： ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ※今回は技術スペシャリスト、 または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。 他に他部署となるデザイナー、 インフラエンジニア、 プロダクトマーケティングマネージャー、 カスタマーサポート等と連携します。 同社では、 マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、 リソース管理、 メンバー育成、 改善活動等） ・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、 技術発信など ■事業内容 ラクスは、 クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、 人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、 財務、 人事、 営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、 中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、 特定顧客のカスタマイズは行わず、 広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、 製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、 製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ■サービスの特徴 https://www.rakurakukintai.jp/ 出退勤や残業、 休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、 給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。インターネットに接続可能なパソコンやスマートフォンがあれば外出時や在宅ワーク時にも利用可能です。企業ごと独自のルールや複雑な設定にも対応できる豊富な機能により、 現状運用にあわせた課題解決や業務効率化を実現します。クラウドサービス累計導入社数 83,000社以上（※2024年3月末現在）への導入実績で培ったノウハウをもとに、 最適な運用方法や、 業務フローをご提案します。オンライン会議ツールや電話、 メールでサポートを受けることができて安心です。 ■採用背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、 楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、 市場からの期待は大きくなっていると感じています。 中でも楽楽勤怠については、 更なるマーケットシェア拡大に向け、 直近大幅なリニューアルが実施されました。 楽楽勤怠の開発においては、 スクラム開発が導入されており、 月１ペースでリリースを重ねながら、 サービス品質の向上にむけて開発を進めております。 今後は、 業界ニーズを満たす新機能の開発や、 大規模ユーザーに耐えうるレスポンスの強化等、 「SaaS型勤怠管理市場におけるシェアNo.1」を目指し、 様々なことに取り組んでいくために、 楽楽勤怠開発チームの体制強化を行うこととなりました。 ■ポジションの魅力 ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと スクラム開発でスピード感を持った機能リリース、 ユーザー価値の向上を実現できること メンバークラスでも上流工程から携わり、 ユーザー視点での機能改善に携われること 開発効率化を進めているので、 新ツール導入提案なども積極的に行えること ■こんな人と働きたい プロダクトの拡大フェーズに興味がある方。 課題設定を自ら行って推進し、 結果を出した実績がある方 周囲とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進められる方 テックリード、 アーキテクトのキャリアを目指している方 ■配属組織 開発本部 東京開発統括部 楽楽勤怠開発部 開発課 ■転職者の入社後の声 プロダクトを丁寧に育て、 自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、 自分がやりたいことに挑戦できる。 SIerで培ったPHP開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 自分の意見をサービスに反映させるなど、 今までとは違った役割にチャレンジできる。 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。 https://www.rakus.co.jp/about/principles/ 社員紹介 リードエンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-073/ エンジニアリングマネージャー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-050/ CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 【歓迎要件】 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・チームリーダー経験 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
【フルリモートワークOK】国内随一のSaaSプロダクトを牽引するUIUXデザイナー募集！
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東京都千代田区一番町17-6一番町MSビル2F 株式会社ベーシック 東京 仕事の概要
仕事内容: ▼仕事内容 - SaaSプロダクト(formrun)のUI改修プランニング、UIデザイン - ユーザー体験を考慮したUI/UX設計 - プロジェクトの進行管理 - ステークホルダーとのコミュニケーション（PdM、エンジニア、CTOなど） - エンジニア、PdMと協業しての要件定義、情報設計 ▼仕事の魅力 - 国内でもまだ珍しいPLG型SaaSの開発・デザインに関わる事が出来ます。 - エンジニア、ビジネス側との距離も近く、PdMとは特に密にコミュニケーションを取るため要件定義から関わる事が出来ます。 - 上流工程から開発全てのメンバーと接するため、調整力やリーダーシップが身に付きます。 - UI/UXデザイナーとして新規プロダクトの立ち上げの経験が積めます。 - デザイン組織をゼロから立ち上げ、構築していく機会が積めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 - WEBやスマホアプリのUI/UXデザインの経験3年以上(to B、to C 問わない) - チームでのプロダクト開発経験 - Figma、Adobe XD、Sketch等を用いたUIデザイン経験 - 市場のアプリを研究し、プロジェクトに適したUIをデザインに落とし込むスキル - 情報構造の整理からUI作成までできる方 - プロダクトに対してUIUXの観点でフィードバックできる方 - 部署横断のコミュニケーションが問題なく出来る方 ※応募時にはポートフォリオのご提出をお願いしております。 【歓迎スキル】 - to B 向け SaaS のプロダクトデザイン経験 - Figma を使用したデザインシステム構築経験 - ビジュアル・グラフィックデザインの経験 - プロトタイピングツールを用いたプロトタイプ作成経験 - 事業グロースに関わる施策立案・実行経験 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
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大阪府羽曳野市羽曳野市野々上3丁目7-8 株式会社ヴィレグループ 仕事の概要
仕事内容: ・仕事内容：マーケティング WEBのスペシャリスト：WEBプロモーションの企画・運用をサポート。 フレックス・年間休日127日・若手中心に活躍 クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、クライアントである企業の課題を解決するプロモーション案件の制作進行管理をお任せします。 営業が受注したプロモーションの施策に対し、納品に至るまでの全ての過程に携わっていただきます。 企業のコンテンツ制作における一連の制作の管理をしていただきます。 美容・メーカー・医療・サービスなど幅広い業種のプロモーションに携わっていただきます。 受注後デザイン制作・動画制作・編集ディレクション/納品までは広告制作進行管理が担う形で分業しております。 撮影前の準備から当日の立ち会い、動画公開に到るまですべての進行管理をお任せします。 自身の携わった案件が世の中に出ることにより、大きな反響を生みやりがいを感じることができるようなポジションです。 他にも、クリエイターを巻き込んだ企画考案や社内すべてのプロダクトの進行管理に関わっていただくことがございます。 【具体的な業務内容】 ・プロモーション案件の制作進行管理 ・プロモーション案件進行における社内調整業務 ・外部との折衝業務 ・クライアント/クリエイターとのミーティング ・撮影場所のリサーチ、許諾申請 ・撮影当日のディレクション・立ち合い ・使用ツール Slack：社内コミュニケーション Chatwork/LINE：社外コミュニケーション GPT ・主なお客様の業界 貿易 不動産 医療・クリニック 教育 人材 ・入社後のステップアップ 早期戦力化：スキルや経験に合わせて早期から業務に参加。不明点はどんどん質問OK！ ・こんなあなたにピッタリ 成長意欲を高く持って取り組める コミュニケーションを取りながら働ける 「面白い社長さん」にインスパイアされたい もっと成長したい、もっとやりがいのある仕事をやりたい！そんなあなたを、私たちは待っています。 求める人材
求める人材: ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ この企業の類似求人を見る
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東京都千代田区 株式会社プログリット 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集背景】 事業拡大やプロダクト数の増加にともなってお客様とのタッチポイントが増える中で、マーケティングやブランディングに関わる施策の推進を加速させたい。 【期待する役割】 プログリットが提供する各プロダクト（シャドテン、スピフル、ディアトーク）のマーケティング施策にともなうクリエイティブ制作をお任せします。 【業務内容】 各プロダクトにおいて ・PdMとマーケティング施策の検討／効果検証 ・マーケティング、プロモーション施策に関わるWebを中心とした全制作物のデザイン これらに加えて、プログリット全体のブランディングに関わる広告等のデザインも担当いただきます。 【入社後の期待イメージ】 社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める →PdMと連携して、マーケティング関連のクリエイティブ制作を通して現在のブランドの理解を深める →ブランドが目指すべきべき方向性をPdMとすり合わせた上で、新しいコミュニケーションデザインを検討する 【ポジションの魅力】 決裁者（事業責任者やPdM）と直接連携をとりながら、自分自身で考え、さまざまなマーケティング施策やコミュニケーションデザインに挑戦できる。 【開発部門の特徴・強み】 ▼利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ▼最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ▼フレックスタイム 12：00～15：00がコアタイムのフレックス制度があります。週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ▼定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 【組織構成】 プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。 ▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です ・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名） ・コミュニケーションデザイナー 1名 ・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名） ・QA 2名（内、業務委託 2名） ・アシスタント 1名 ・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名） ▼エンジニアグループの内訳 ・モバイルテックリード 1名 ・iOSエンジニア 4名 ・Androidエンジニア 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 【勤務地】 本社（転勤なし） 【労働条件】 ※週4リモート勤務可能（火曜日出社） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・マーケティング／プロモーション施策に関するクリエイティブ制作 ・Webページの企画／ワイヤーフレーム作成／デザイン ・マス広告や紙媒体のクリエイティブ制作 ・マーケティング／グロースハックに関する知識 ・ブランディングに関する知識 ※英語力不問 ※ポートフォリオの提出は必須でお願いいたします 【歓迎（WANT）】 ・SNSを活用したマーケティング施策に関する経験 ・インナーブランディングに関する経験 ・オフラインイベントの体験設計やノベルティ制作経験 ・クリエイティブディレクショ -
国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
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東京都渋谷区代々木1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について デザインチームの一員として、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。 ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当プロダクトのUIデザイン ・プロトタイピング ・体験フローやワイヤーフレームの作成 ・デザインガイドラインの策定と運用 ・PdMやエンジニアとの連携 ・ドメイン知識の理解 ＜利用ツール＞ ・Figma ・FigJam ・チャットツール ・Notion 【将来的にお任せしたい業務】 ＜チームメンバーのマネジメント＞ ・デザインの横断チームとして、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり ・横断的なデザインガイドラインの整備 ＜プロダクトデザインの専門性を追求する＞ ・UXリサーチや体験設計、デザインシステム構築、UXライティングなど ・深い業務ドメイン知識の必要な要件定義 ※目指すキャリアパスに応じて、役割をお任せします。 ※適性や志向をお伺いし、ポジション・担当プロダクトをご提案します。 アピールポイント 【ポジションの魅力】 ・ユーザー数が多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる 当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、 商材全体で約83,000社の顧客に向け、サービスを提供しています。 より顧客の使いやすいUIデザインにするため、ドメインの理解も深く追求することが求められ、 キャリアパスにおいても、ドメインの領域転換等ができ、様々なドメインにおけるUIデザインのご経験が叶います。 ・会社の重点施策となる大きなプロジェクトに携われる 直近「プロダクトのUI統一」に関する、かなり大きなプロジェクトを、会社として注力し推進をしています。 「統一感のある使いやすいプロダクトを作る」という同じ方向性の下、エンジニアやPdMとも密に連携し、 デザインのプレゼンスを上げていくことを期待されているポジションです。 また、組織横断チームとしての一体感の醸成と仕組みづくりに関われます。 ・成長中企業にてチームの中核的存在となり、基盤や仕組みの検討から関われる 現在エンジニア約250名に対し、UIデザイナーはまだまだ10名強の組織です。 現チームメンバーも、デザインに対しての感度が高く、情報を収集しつつ、 よいところを日々業務に取り入れ、自身が担当しているプロダクトに向き合っています。 また、組織力を強化するため、デザインに関する新規検討（デザインシステムの構築等）や、 ビジネスサイド担当者と連携した、顧客課題の情報収集の仕組みなどの検討にも関わることができます。 求める人材
資格 ・UIデザイナーの実務経験 -
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東京都渋谷区 株式会社トリビュー 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【お任せしたいミッション】 UIデザイナー（サービスデザイナー）として、1～2年後のプロダクト戦略やロードマップの検討など、デザインの上流工程をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・PdMと協働し、1～2年先のプロダクト戦略やロードマップの検討 - ユーザーが迷わない体験にむけた導線整理・体験設計 ・施策の要件定義 ・UIデザイン／クリエイティブチェック ・デザインチームのクオリティ管理 【勤務場所】 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社でのデザイン実務経験3年以上（正社員のみ） ・アプリデザインの経験 ・PdMやエンジニアなど様々な職種と協業し、デザインによるサービスグロース経験 ▼応募書類 履歴書 職務経歴書 ポートフォリオ 【歓迎スキル】 ・ユーザーインタビューなどの定性／定量のリサーチ業務 ・ビジュアルデザインに関する知識･経験 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ マーケ施策をデザインで強化！ユーザーとの最適なコミュニケーションを創るデザイナー募集！
勤務地
東京都立川市一番町 株式会社ベーシック 仕事の概要
仕事内容: formrunのマーケティング施策のコミュニケーションデザイン ＜具体的な業務＞ ・ ランディングページ（LP）最適化 ・ ディスプレイ広告・facebook広告のクリエイティブ最適化 ・ferret・formlabのUI/UX改善 ・有料化までのUI/UX改善 ▼この求人の魅力 ・少人数体制・フラットな雰囲気のため、意見交換がしやすい環境です。 ・大きな裁量の中で、責任ある仕事にコミットいただきます。 エンジニア、デザイナーとも積極的に意見を交わしながら、アイディアを形にしていきます。 ・事業フェーズは1→10の段階にいるサービス。 これから会社の主力サービスとして機能もユーザー数も拡大させた【10】の状態をつくっている真っ最中です。 ・SaaS（PLG）のプロダクトのコミュニケーションデザインを経験できます。 ・ユーザー体験を重視したデザイン設計ができます。 ▼この仕事で得られるもの ・データドリブンで社内意思決定がされるため、データ分析・企画提案などのビジネススキルが磨けます。 ・お客様対応だけではなく、より仕組化や効率化を推進して頂くため、企画力が身に付く環境です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・Webデザイン経験 ・LP・広告バナーの制作経験 ・定量分析からの施策設計をした経験 ・クリエイティブ施策の実行から振り返りを行った経験 ＜歓迎要件＞ ・プロダクトデザイン経験（UI/UX） ・外部パートナーとの業務経験 ・google analytics／google optimizeの使用経験 -
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東京都港区 株式会社フォーデジット 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【仕事概要】 フォーデジットの主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。 新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。 当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。 フォーデジットのデザイナー（アートディレクター・デザイナー）は、クライアント、社内のデザイナー・エンジニア・UXデザイナー、海外オフィスのメンバーを含むチーム全体で描いたサービスのあるべき姿と理想の体験を、デザインの観点から実現していきます。 そのために、デザイン工程のみならず、表現の専門家として、ユーザーリサーチ（印象調査、志向性調査）、ワークショップ、UI設計、実装レビュー、プロトタイピング、ユーザーテスト等のプロジェクトの全工程に参加します。 デザイン工程においては、主にアートディレクターが世界観や構想を描き、ユーザーとの最適なコミュニケーションを定義していきますが、今回のデザイナーポジションは、アートディレクターと並走し、デザインを作り上げていきます。 ゆくゆくは、アートディレクターとしてプロジェクトに関わります。 プロジェクト毎に最適なツールを選定するため、以下に、現在よく使っているものをピックアップいたします。 ▼メイン業務ツール ・Photoshop ・Illustorator ・XD ・Sketch ・Figma ▼周辺ツール ・Blender ・After Effects ・Premire Pro ・Animate ・Lightroom 【勤務地】 東京本社 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 クライアントワーク（制作・受託会社）でのデザイナー経験3年以上 ※デジタルでもグラフィックでも可 【歓迎スキル】 海外でのデザイナーとしての就業経験 【求める人物像】 ・自分だけでなく、みんなが良いと思うものを作りたい ・なんのためのデザインか？を考え、クライアントやチームを巻き込みながらデザインしたい ・目指すゴールのために、職能を超えてものづくりをしたい ・デザインの力はより良い社会とビジネスに貢献できると信じている -
勤務地
東京都港区 株式会社フォーデジット 仕事の概要
仕事内容: 【弊社における『サービスデザイン』の位置付け】 フォーデジットの主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。 新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。 当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。 【UXデザイナーについて】 フォーデジットのUXデザイナーは、リサーチやワークショップを通して理想の体験を描き、社内外のメンバーと共に形にしていきます。 その過程においてメンバーそれぞれのバックグラウンドや立場・思想の違い、時間・予算の制約などにより、当初描いていた理想の体験から遠ざかってしまうことが多くありますが、より良いものづくりのためには理想の体験に常に立ち帰り、社内・クライアント・パートナーと課題解決し続けていくという姿勢が大切であり、その役割を担う人こそUXデザイナーであると考えます。 【業務内容】 ▼当社のUXデザイナーは、プロジェクトの全工程に関わります。 ・顧客折衝 ・リサーチ（アンケート設計、インタビュー） ・ワークショップ企画／ファシリテーション ・ペルソナ／カスタマージャーニーマップ構築 ・ストーリーボード作成 ・エグゼクティブレポート ・要件定義 ・MVP定義 ・UI設計 ・ユーザーテスト ・クオリティコントロール ・プロジェクトマネジメント ・運用設計 ・運用体制構築 ・定常分析設計 など 多岐に渡る業務とビジネス・デザイン・テクノロジーの知見も必要になるため、他の職種や同業他社のUXデザイナーと比べて業務難易度はかなり高くなりますが、全体に関わるからこそ全体の知見が得られます。 そして、業種・業態を問わず多種多様な利用者を理解し共感するプロセスの中で様々な経験ができ、その経験を積み上げている人だからこそ、良い体験を描けると思っています。 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ※以下何かのご経験が2年以上おありな方 ・法人営業（建築・ITインターネット・広告・サービス領域で）のご経験 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社で営業もしくはPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社（メーカー）等のデザイン室に所属、もしくはプロダクト開発（商品企画等）に携わった経験 【歓迎スキル】 ・英語力（日常会話レベル以 -
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東京都品川区 株式会社ギフティ 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【主な業務内容】 ギフティが提供する複数のプロダクトにおけるプロダクトデザインをリードするポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新規プロダクトに関するUI／UX デザイン ・既存プロダクトのUI／UX 改善、グロースハック、マーケティングプロモーションデザイン ・PdM、Bizdev、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与 ・プロジェクト推進（進行管理、リソース管理、スコープ調整など） ・デザインシステムの構築・運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・ユーザーリサーチ 【ポジションの魅力】 ・デザイン領域に関心の強いエンジニア、PdMと連携しながらデザインを通して事業に貢献できる環境です。 ・toC 向けはもちろん、法人向け、自治体向けとギフトを送るシーンはドメインやターゲットが無数にあるため、ギフトという情緒性を重要視したうえで機能的であるという要素を汲んだバランスを取るというギフト領域ならではの唯一無二の経験ができます。 ・プロダクトデザインにおける最適化を実現する組織の立ち上げに関わり、組織作り・カルチャーの醸成にもかかわることができます。 【開発環境】 Figma、Adobe Creative Cloud、GitHub、Slack、etc．／Mac 【募集背景】 ギフティは事業＝1プロダクトではなく、提供する価値ごとにプロダクトをモジュール化し、そのプロダクトネットワークでマーケットの多様なニーズにアジリティ高く応えるようなプロダクトアーキテクチャを志向しています。 そのため、あまねく全てのマーケット・ドメインに活用していただくプロダクトの立ち位置は非常に重要なポジションを占めており、そのインパクトの最大化させることを目的とし、この度プロダクトデザイン室を立ち上げることになりました。 UI／UX を考慮したデザインの力で事業を牽引するチームの基盤をつくり、最良のギフト体験を実現いただけるデザイナーの方を募集しています。 【勤務地】 ※在宅勤務の場合：労働者の自宅 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・UI／UX／プロダクトデザイナーとしての実務経験2年以上 - アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・Figma等を用いたUIデザインの経験 【歓迎スキル】 ・デザイン組織づくりに意欲的な方 ・メンバーマネジメント経験 ・オブジェクトデータモデルへの理解や関心 ・スクラムでの開発経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・ドメインモデルへの理解や関心 ・ユーザーリサーチの実務経験 -
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東京都千代田区 株式会社Sun Asterisk 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【職務内容】 当社ではクライアントの新規事業創造に対して、ビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルでチームを組み、事業戦略からプロトタイプ等を利用した検証、UIUX、プロダクト開発までを一気通貫で支援しています。 本ポジションでは、プロダクト開発の上流にあたるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product：実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークを中心に担当いただきます。BtoB・BtoC問わず様々なクライアントと共に、新規事業に関する要件や課題をベースに、ユーザーリサーチやコンセプト受容性検証、プロトタイピング、さらにその先の体験設計などを主導してプロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。 また、デザイナー単体で活動するだけでなく、ビジネスデザイナーと協働しての事業テーマ選定や市場分析、エンジニアとのプロトタイプ開発など、ビジネス・エンジニアリング領域との連携による、より実効性の高い事業開発やサービスづくりが実現できることもこのポジションの特徴です。 【プロジェクト概要】 ・新規事業のサービスデザイン ※こちらが案件の多くを占めています ・既存サービスのコンセプト再設計やUI／UXリデザイン ・クライアントへのデザイン研修やワークショップ支援 など ※ここでのサービスデザインとは、顧客・技術・事業の視点からサービスの成功確率をあげるための仮説構築・検証の営みのことを指します 【業務詳細】 ・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ設計およびファシリテーション ・事業テーマ選定や事業分析 ・ユーザーの課題を探索するユーザーリサーチ ・新規事業サービスのコンセプトメイキングや体験設計 ・デザインプロトタイプやビジュアルコンセプトの作成と受容性検証 ・ユーザーストーリーマップ作成とMVP定義 ・上記各業務におけるビジネスデザイナーやエンジニアとの連携 【顧客イメージ】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など（中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です） 【この仕事のやりがい／魅力】 ・事業コンセプトのデザインからUI・開発まで、一気通貫で関わりながらサービスを設計することができます ・業界が限定されないため、様々な企業の多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（500社850案件以上の実績あり） ・エンジニアやビジネスデザイナーなど、他領域の多様な専門家とコラボレーションしながら、より効果的で実現性の高い体験設計を行えます ・プロジェクトのリードメンバーとして、企業の経営層や管理職と近い距離で上流のデザイン業務を牽引していただきます ・フルリモートが可能なため、場所に捉われず自分のスタイルに合わせた働き方ができます（大手町スタジオでの業務も可） ・非常に自由かつフラットながらも互いにサポートしあうカルチャーのある組織です 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・ポートフォリオの提出が可能な方 ・上流工程のUXデザイン提案、またはUXデザインの実務経験 ・ロジックに基づいたUX／UIデザイン提案の実務経験 ・デザイン要件の定義と開発チームとの連携経験 【応募資格（歓迎）】 ・プロジェクトリードの実務経験 ・顧客折衝の経験 ・アプリまたはWebサービスのワイヤーフレームまたはデザインの実務経験 ・Figma、Adobe XD、Sketchなどのツールを使ったプロトタイプの作成経験 ・ワークショップの設計およびファリシテーションの実務経験 ・アプリまたはWebサービスのコーディング経験 【求める人物像】 ・Webサービス、アプリに興味を持っている方 ・サービスデザインに興味を持っている方 ・他職種やクライアントと積極的にコミュニケーションを取り、協力して物事を進める姿勢のある方 ・チームで仕事をすることを重要視する方 ・クライアントやユーザーの課題感をデザインを使って解決したい方 ・デザイントレンドに対してアンテナを張っている方 ・プロダクト開発まで一気通貫で支援することに価値を感じている方 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1 株式会社電通デジタル 仕事の概要
仕事内容: ◆業務内容 募集ポジションの通り。ただし、 業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり ◆仕事内容 電通グループならではのクリエイティビティと、 多様なバックグラウンドを有するタレント、 そして構想を実現させる実行力を武器に、 数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、 同社は急成長してきました。 我々はサービスやプロダクトの開発において、 優れたユーザーエクスペリエンスを提供することに重点を置いており、 その中でUXデザイナーの役割は、 クライアントのビジネス目標を達成するために必要不可欠な役割と考えております。UX専門組織の強化を図ることとなり、 UXデザイン分野をリードできるポジションを募集いたします。既存サービスの改善のみならず新規サービスの構想も、 そして事業戦略レベルの検討から、 価値定義、 体験設計、 要件定義、 検証に至るまでを担当するポジションを募集します。 【業務概要】 クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、 理想的なユーザーエクスペリエンスを構想し具体化する。 【具体的業務内容】 定性リサーチの推進（デプスインタビュー、 エスノグラフィ、 など） 現状の顧客体験のモデル化・分析（CJM、 など） ワークショップの設計やファシリテーション（オンライン/オフラインオフ問わず） 理想の顧客体験の構想（ストーリーボード、 ユーザーストーリーマッピング、 など） WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計 プロトタイプ作成（Adobe XD、 Figma、 など） UX/UIガイドラインの策定 クライアント企業へのUXやデザイン経営の組織的な導入支援 PM業務（クライアント折衝、 スケジュールやタスク管理、 ステークホルダー管理など） UX関連の新規ソリューションの検討・開発 【案件例】 大手動画配信：新規サブスクリプションサービスの立ち上げ 大手製造：新規AIサービスの立ち上げ 大手金融：ウェブサイト戦略の策定およびUX/UIデザイン 大手製薬：オムニチャネル戦略の策定と施策開発 地方自治体：伝わる広報実現に向けたポータル戦略策定およびUX/UIデザイン 大手製造：UX組織開発・人財育成 その他大手自動車、 保険、 流通、 ITサービス、 公企業など幅広い支援実績があります。 参考資料 医師と患者のより良い体験設計を実現するペイシェントジャーニーの作り方 【ポジションの魅力】 多様な業界・業種の企業のUXデザインに携われる機会がある デジタル接点だけでなく、 アナログ接点（店舗、 紙媒体など）も含めた体験設計に携われる機会がある 新しいデジタルテクノロジーを活用したUXデザインに携わることができる UXデザインのトレンドや最新情報・技術の継続的な学習環境がある 戦略の構想から具現化までを一気通貫で携われる機会がある 各業界の大手クライアントと向き合うことで、 業界全体の課題感を把握したり、 多様で先進的な取組に関わる事ができ、 新たな挑戦にトライできる機会が多い 【想定されるキャリアパス】 実力次第ではありますが、 該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、 グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、 柔軟で自由なキャリアパスが可能です。 【メッセージ】 オンラインだけではなくオフラインや従業員体験も含んだ「サービス」全体の構想・デザインに関わり、 クライアントに貢献したい方、 新サービス/プロダクトの開発に先立ち、 顕在化していないインサイトを探究し、 「価値」や「体験」のデザインに携わりたい方、 クライアントの本質的な課題の解決に関心がある方□が活躍できる環境が整っています。ぜひご一緒にお仕事しましょう！ご応募お待ちしております。 ◆配属組織 【部門】 ＜トランスフォーメーション領域 トランスフォーメーション部門＞ 当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、 ビジネス開発、 顧客/従業員体験の創出、 ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 【CX/UXユニット ※主な配属先】 ＜CX/UXユニット＞ 「ヒト」が「変わる」ことを通じた新価値創造をミッションにサービスや仕組みにまつわる一連の体験デザインを通じて一人ひとりのヒトの気持ちや行動にポジティブな変化を促し、 集団として醸成されるコンテクストをはぐくみ、 クライアントの持続的成長と社会への新価値創造にコミットします。 ■事業領域 サービスデザイン：デザインリサーチ（例：デプスインタビュー、 エスノグラフィ、 行動観察）を基軸とした新規サービスの構想・実験 UX/UIデザイン：Web/App/Software/VR/ARのプロトタイピングと検証による磨き込み 組織開発：組織や人財のアセスメント、 研修プログラムの提供、 OJTによるトレーニング、 組織設計、 プロセス変革を通じたUX浸透 ■事業領域の強み 約50名のCX/UX専門家がいる組織で相互に学習できる機会がある（例：slackでの相互学習、 勉強会、 事例共有会） ビジネスコンサルタントから、 ITアーキテクト、 アートディレクター、 ビジュアルデザイナー、 コピーライターに至るまで多様な職種と連携する機会がある UX戦略やマーケティング戦略の策定だけでなく、 施策立案や、 UI設計・UIデザインまでワンストップで関わることができる 【特徴】 「人」基点で新たな価値創造を牽引するDX戦略の立案やバリュージャーニー起点のCX/UXデザイン、 CXクリエイティブ開発、 UX人材を中心としたア人材開発、 クライアントの自立を目指す伴走支援など展開しております。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、 キャリア開発を支援する風土です。 直属GMとの隔週1on1を実施しており、 上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 約6割以上が中途入社で女性比率は4割。メディア系の事業会社、 デジタルマーケティング会社、 システムインテグレーター、 デザインファームなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 社内では、 ~さん付けが基本で上下関係は厳しくないです。Slackでの会話もオープンで自由な会話がされており、 質問や困ったことがあると誰かが答えて助けてくれます。 外部研修やセミナー、 イベントへの参加を積極奨励しており、 資格取得や研修のための費用支援制度もあります。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、 土日業務禁止 有給奨励日12回/年 フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10～20％（2022年現在）。出社、 在宅、 サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigitalikuji/ ■デジタル化が進む中で必要な｢余白｣。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは https://www.businessinsider.jp/post-246659 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得 https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0620-000031 ■女性管理職の対談 https://www.mashingup.jp/2022/04/252305dentsu-digitaldei.html ■多様性文脈でDDが目指す方向性が語られてます https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2022/2022-0726-000726 ■本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問―パパママ社員の本音トーク座談会 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/people/papamama/ 【参考情報】 ■DX推進にCXトランスフォーメーションが不可欠な理由 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m8oy9wc/ ■部門紹介：徹底した顧客基点で事業変革に伴走する、 企業のパートナー https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/aiwpfnb/ ■社員紹介：共感者から、 エバンジェリストへ。UXに魅せられた男が突き進む「笑顔溢れる社会」への道 https://forbesjapan.com/articles/detail/51545 ■新しい顧客体験をつくるための組織づくり。電通デジタル流｢ワンチーム｣とは https://www.businessinsider.jp/post-255078 ■電通デジタルにおける顧客体験デザイン https://www.dentsudigital.co.jp/service/dx/customersuccess/ ■UXインテリジェンス協会発足、 業界全体をけん引していきます。 https://www.uxia.or.jp/ ■CXトランスフォーメーションで、 日本の経営モデルをアップデートする https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8224 求める人材
求める人材: 【必須要件】 以下のうち3つ以上の経験を有する方 人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いて、サービス・プロダクトの設計・開発に携わったご経験 探索型/検証型双方における定性リサーチの調査設計・モデレーション・分析のご経験 現状の顧客体験のモデル化・分析（CJM、など）のご経験 ワークショップの設計やファシリテーション（オンライン/オフラインオフ問わず）のご経験 WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計のご経験 プロトタイプ作成（Adobe XD、Figma、など）のご経験 PM業務（クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など）のご経験 【歓迎要件】 新規事業/サービスの開発に携わったご経験 行動データや購買データ等の定量的な分析のご経験 UXに関わる研修講師のご経験 マーケティング（3C分析、セグメンテーション、ターゲティング、など）やデジタルマーケティングの実務（マーケティングオートメーション、CRM、SEO、コンテンツマーケティング、など）の基礎知識 【活躍している人の特徴】 過去の経験に囚われずに、貪欲に新しい領域・分野のナレッジやスキルを学習する意向を持つ方 顧客や上司の指示待ちではなく、やるべきこと・やりたいことを自分で考えて取り組んでいる方 日頃から、様々なアプリやWEBサイトを利用しながら、その良し悪しを分析・考察することが好きな方 チームとして成果を上げることに関心がある方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
勤務地
東京都千代田区 株式会社ネットプロテクションズ 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容具体例】 ▼事業規模の拡大を支えるサービスオペレーションの構築・改善 （例）生成AIを活用した顧客対応のDX実現 ▼コスト分析を行い、収益を改善するための企画立案と実行 （例）新しい支払い方法の開拓や、支払い手段別比率の調整によりコスト最適化 ▼顧客が抱える課題の分析から既存機能の改善や新機能の企画を実施し、開発部門等と連携しての実現 （例）決済導線における離脱率を可視化し、改善企画の立案～実装 【募集背景】 今後弊社の新たな事業の柱となる「atone」事業の成長に伴い、プロダクトマネージャーのポジションを募集します。 ▼atoneの目指す将来 キャッシュレス決済やクレジットカードを使えない、持っていても不安があって使いたくないという方でも、安心してどこでも使える決済を実現することで新たな選択肢を提供していくことを目指しています。 後払い決済を20年以上提供してきた弊社だからこそ、決済に安心感を求めるニーズは普遍的かつ根本的なものであり、5年後10年後には、2000万人・数百万店舗で導入されて使われる決済サービスになるポテンシャルがあると考えています。 また、より楽しく便利にお買い物をしたくなるような販促プラットフォームとしての価値や、金融リテラシーを高めて人生における自己実現を支援するツールとしての価値など、決済の先にある価値も見据えた事業開発も推進していきます。 ▼atoneの現状 これまでatoneは、決済事業として最低限必要な機能を揃えていきつつ、事業として継続可能な売上・利益をあげることに注力してきました。 現在は、大手加盟店の稼働が相次ぐ中、分割払い機能のリリースを控えており、これまでのフェーズを脱し、本格的に事業成長を見込むタイミングに差し掛かっています。 また会社全体としても、弊社のこれまでの主力サービスだったNP後払いに替わるBNPLの主力サービスとして、年平均成長率150%以上の成長を実現するべく投資を強めています。 ▼募集ポジションについて 今回の募集ポジションでは、プロダクトの改善を行い、利用者および導入加盟店の顧客体験向上や事業価値向上を実現することがミッションとなります。 事業の急成長を実現していくにあたり、以下の重要性が高く、組織体制の強化を行なっています。 ・事業規模の拡大を見据え、中長期的なオペレーションの最適化、サービス品質の向上 ・コストコントロールによる事業利益率の向上 ・VoCや顧客データを活用した本質的なサービス改善 上記のような課題に向き合い、事業の急成長期を支え、ともに歩んでいただける仲間を探しています。 【ポジションの魅力】 ・事業責任者や開発部門やセールス部門との距離も近く、事業推進の中核を担うことができます ・atoneは成長フェーズのBtoBtoC事業であり、利用者と加盟店の双方への価値提供を考えながら、システムと人の運用のバランス感を持ったサービスづくりの経験ができます 【キャリアパスのイメージ】 ・atone全体のプロダクトマネジメント ・社内での新規事業企画 ・他事業での事業企画（海外事業に携わることや海外に赴任することも可能） 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ▼巻き込み力、対人影響力 自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していく能力 ▼課題解決力 自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ▼論理的思考力 事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 【応募資格（歓迎）】 ・各雇用形態（直雇用、業務委託、派遣など）を活用した組織運営経験 ・プロダクトの開発マネジメント経験 ・全社横断プロジェクトのリーダー経験 -
国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
勤務地
東京都渋谷区代々木1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について ■業務内容 楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、 プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 1. 製品の要求分析、要求仕様の策定 - ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析 - デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 - ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援 - 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 - お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 3.ドメインエキスパートとして業務推進 - 法制度順守のための開発プロセス整備、品質向上施策 - 法制度や対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案 ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境 下記、何れかでの組み合わせとなります。 ・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 【役割の例】 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、 プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） ・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、 開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。 エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、 エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、 エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ アピールポイント ■事業内容 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、 人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。 特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズは バックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。 製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、 特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。 多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、 製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ■採用背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、 楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。 そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。 また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。 なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ■私たちが大事にしていること 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ■転職者の入社後の声 プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。 https://www.rakus.co.jp/about/principles/ 求める人材
資格 ・社会人経験10年以上 ・BtoBサービスのPdM経験3年以上 ・要求仕様の策定経験 ・エンジニア・デザイナーと協業した経験 ・エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験 ・KPIに沿ったプロジェクトマネジメント経験 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社ネットプロテクションズ 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【職務内容】 toC向け決済サービス『atone』にて、取引に紐づくポイント／キャンペーン周りのプロジェクト管理をしていただくポジションです。ポイントはユーザ獲得部分で重要な位置にあり、atone shopsなど集客で大きな役割を担っています。実装は主にパートナー企業にて対応いただくため、ビジネスサイドとの要件検討やプロジェクトマネジメントなどの開発管理に携わっていただく想定です。 ▼具体的な業務内容 ・ビジネスサイドと一体になってプロダクトや事業のあるべき姿や発展を考え、開発ロードマップの作成を行いプロダクト全体の企画・計画のリード ・atoneの機能開発のプロジェクトマネジメント（マスタスケジュール策定・工数管理・要件定義・設計など） ・事業全体のROIを意識した、プロダクト改善のための企画提案 ▼該当の業務を行うことの魅力点 ・ビジネスと開発を分断せず、プロダクトに関わるメンバーが一体となって価値を生み出していけること ・幅広い領域メンバーと関わりながらプロジェクト推進するため、複数の視点からビジネス全体を俯瞰し、意思決定の質を高める経験が得られること ・プロダクトの成長に直接貢献する機会が豊富にあり、戦略的な視点と実行力を同時に磨けること ・新規案件から保守運用まで横断的に携わることにより、プロジェクトマネージャー以外にもテックリードなど、幅広いキャリアプランを描けること 【募集背景】 「atone」は、BNPL（後払い決済）業界においてトップクラスのサービス「NP後払い」を提供するFintech企業「ネットプロテクションズ」が提供する新規事業です。プロダクトとしての成長基盤（約700万人の会員数）を活かして、ユーザーへの提供価値最大化を目指しています。 atoneグループは5年で30倍のGMV成長を目指しており、プロダクトをさらにグロースさせるため、本募集をオープンしました。 事業の成長に伴い、プロダクトの質と市場投入のスピードをさらに向上させるために、強力なリーダーシップとイノベーションの推進力を持つ方を求めています。 【ワークスタイル】 ・基本的にご自身の裁量にお任せしております。 - ex．フルリモートを選択する or リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする - 求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。 ・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・要件定義～実装・リリース・保守までを一気通貫でのご経験 ・事業会社、SIerにおけるプロジェクトマネジメント OR プロダクトマネジメント経験 ・ベンダーコントロール／折衝経験 【応募資格（歓迎）】 ▼以下の内容の適性がある方おすすめ ・組織やチームの採用／育成・コーチング経験 ・スケーラビリティを考慮したバックエンドの設計／開発／運用経験 ・向上心を持って新しいことにチャレンジしたいとお考えの方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 -
勤務地
東京都港区 株式会社エス･ワイ･エス 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【仕事概要】 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル／旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。 ▼募集背景 現状、デザインに関しては外部のデザイン会社に委託をしている状況です。社内にデザイナーが在籍していないため、全体最適での改善やビジネス視点でのデザイン改善に取り組めておりません。今後の更なる事業成長に向けて、デザインの内製化に向けた取り組みを進めていくため、UIデザイナーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいてUI設計 ・社内外からのフィードバックを通じてデザインを改善し製品価値を向上 ・各種デザイン進行管理、リソースやツール管理、調整 ・カスタマーサクセスや営業など他部署と連携した施策立案、実行 ・全社的なデザイン領域における品質管理 ・外部パートナー企業との協業（要件定義・進捗管理・品質管理） ご経験やご志向性によっては、全社横断的なデザインに携わっていただくことが可能です。 【使用ツール】 タスク管理：Redmine、Backlog コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom、Google Meet ※その他必要なツールは相談の上使用可能 【働く環境】 現在は、週2回のリモートを可としています。 【変更の範囲】 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・アプリやWebサービスにおけるUIデザイン経験3年以上 ・Photoshop／Illustratorを使用した実務経験 ・Figma／Adobe XDなどのデザインツールの実務経験 ・社内外におけるディレクションやクオリティチェック経験 ※ご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いします。 【歓迎スキル】 ・HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な知識 ・カスタマージャーニーマップなどのユーザー体験構想経験 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考に関する知見・経験 ・エンジニアと協力してプロダクトを開発した経験 ・外部パートナーとのプロジェクト推進経験 ・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 【求める人物像】 ・さまざまな人を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・社内外を問わず、良好なリレーション構築が可能な方 ・多角的な視点で物事を捉えられる方 ・変化のある環境や課題に対して、 前向きに柔軟性をもって取り組める方 -
年休125日以上☆プライベートも☆2-30代スタッフ活躍中！
勤務地
東京都中央区日本橋大伝馬町2-14 パールビル2F 株式会社コマースデザインプロダクト 給与例
給与例 年収例①：年収400万円(入社1年目／28歳／月給28万円＋賞与＋インセンティブ) 年収例②：年収650万円(入社7年目／30歳／月給40万円＋賞与＋インセンティブ) 仕事の概要
仕事内容 ・飛び込み営業やノルマはありません ・クライアント打合せ、Webサイト企画・提案、社内進行スケジュール管理 ・アナリティクス解析によるレポート作成 ・クライアントとの定例会議、打ち合わせ 実績が評価されて口コミや紹介で新規案件が増えています。 直接クライアントとの取引きですので自分の裁量で成果を実感できるやりがいのある仕事です。 ショッピング大好き、流通の現場は面白い、トレンドに敏感など感性を活かしたweb制作の業務に関わっていただきます。 既存クライアントと打合せしながらネット販促に関する受託業務の企画進行や新規導入の提案、進行など行っています。 当社は口コミやご紹介、自社サイトからの引き合いで新規案件が増加しています。 ショッピングセンターの実務経験がある方や接客の経験がある方や、web制作、広告、マーケティングなどの実務経験がある方、お待ちしております。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・大学卒以上 ・小売り、流通業、ショッピングモールwebサイト運用経験のある方（経験２年以上） ・webディレクター、営業経験者（経験２年以上） ・CMSによるサイト運営、sns運営 ・excel、ppt利用経験（2年以上） 【歓迎条件】 ・webデザイン制作経験者優遇（経験２年以上） ・webサイト開設に関わる業務経験者歓迎（経験２年以上） ・ショッピングやトレンド情報に敏感な方 -
クラウドサービス大手ラクスでは各プロダクトのプロモーション全般に力をいれてます。 今回はクリエイティブ組織を更に成長させるためにWEBデイレクターを募集します。
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階、29階 株式会社ラクス 東京第2オフィス 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 入社後は、会社の方針をもとに、現マネージャーと共に組織の体制構築を行っていただきながら、組織拡大に伴うマネジメントポジションを目指していただきます。 【仕事の進め方】 クリエイティブ組織には、担当商材ごとに3つのユニットが存在します。 各ユニットには5～8名のメンバーおり、リーダークラスの管理者を置いてチーム管理を行っています。 今回の募集ポジションは、このリーダークラスを束ねていただくポジションを想定しております。 各メンバーのこと・業務のこと・依頼先組織のこと・担当製品サービスのことを把握し、チームの目標を理解し、リソースを上手に活用して、目標達成を目指して運営頂くことがミッションです。 【業務範囲】 〇クリエイティブ組織のマネジメント補佐 ・各種制作物のディレクション・進行管理（主にWeb） ・依頼先組織との関係構築 ・課内メンバーの育成計画・教育支援・1on1実施 ・基本方針・目標設定の補佐（制作対応、業務改善、組織推進など） 【求める役割】 1.チームのマネジメント業務 - 5～10名のチームのマネジメント 2.メンバーの育成、フォロー 3.同社グループ内の横断的な業務遂行 - 全webサイトの企画・制作・運用 - 社内外ブランディングツールの企画・制作 - 依頼先組織との関係構築 入社後にお任せしたいこと ・Webデザイン制作対応のディレクション・進行管理 ・品質管理 ・生産性向上のための業務改善 ・チームメンバーとの良好なコミュニケーションとフォロー ・各メンバーの強みを活かしたリソース活用 ・メンバースキルアップのためのティーチング・コーチング ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【選考フロー】 面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・Webサイト構築・運用におけるディレクション・進行管理のご経験3年以上 ・リーダーまたはマネジメントの経験 ※応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします。 【歓迎要件】 ・Webデザイン＋コーディングの実務経験：2年以上 ・Illustrator、Photoshop等を使ったデザインの実務経験2年以上 ・JavaScript（jQuery）またはPHPのプログラミングの実務経験 ・WordPressサイト作成の経験（カスタマイズ含む） -
20-30代の経験者が活躍中／年間休日126日／家賃最大63,000円補助／転勤なし／「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指しています
勤務地
埼玉県行田市富士見町1-17 株式会社ナスタ 仕事の概要
仕事内容: 当社はもうすぐ100周年を迎える住宅設備メーカーです。 □□ 求人のポイント ・製品の多くはグッドデザイン賞を受賞し、業績も安定しております ・35歳以下の若手支援として、家賃最大63,000円/月を補助しています ・性別問わず育児休暇取得率100%。「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指しています □□ 業務内容 商品開発スタッフとして下記の業務をお任せいたします。 ・新商品開発 ・設計 ・試作や検証 ・外部設計委託会社のマネジメント ・CADによる製品収まり図の作成 ------------------------------------------------ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・商品開発や設計業務経験のある方 【歓迎要件】 ・外部設計委託会社のプロダクトマネジメント経験のある方 【こんな方が活躍しています】 ・20-30代の中途入社者が活躍中 -
【20～30代積極面接中！】奨学金返金サポートあり◎
勤務地
大阪府大阪市淀川区木川東4-8-33 株式会社アクティブアンドカンパニー 仕事の概要
仕事内容: ＼奨学金返還者対象！代理で返済します／ 【大阪】計画設計：イベント会社の建築設計・常設・仮設設計 ―――――――――――――――― ■ 奨学金の返済にお悩みではありませんか？ ―――――――――――――― 「奨学金を借りている」「返済負担がある」 そんな方に最適の会社です！ 当社では、奨学金返済をサポートする代理返済制度を導入しています。 日本初の奨学金返還支援プラットフォームを活用し、より自由にキャリアを築きませんか？ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 博覧会や国際イベント、スポーツ大会、イルミネーションなど、主に屋外イベントを中心とした会場設計業務をご担当いただきます。 たくさんの人が集う感動空間を創造していただくお仕事です。 【具体的には】 ・イベントに関わる会場計画から各種申請業務・実施設計までを担当 ・常設建築（劇場などのエンターテイメント施設）、イベントプロダクトの提案・計画・設計 ・基本設計、実施設計、詳細な設計、仮設許可・確認申請等の行政対応、施工時の設計管理 ・海外テント等のレンタル製品の導入時の法適合化支援 ※採用後はOJTを通じて業務の流れを学び、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■ 嬉しいメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 年間休日127日 完全週休2日制＆長期休暇あり！ ライフワークバランスを重視しながら働けます。 2. 奨学金の代理返済制度 奨学金返済中の方に朗報！ 当社の制度を利用し、転職を機に奨学金返済の負担を軽減できます。 3. メディアや著名建築家案件に関われる 話題のプロジェクトに携わることができ、 大きなやりがいを感じながらスキルを磨けます。 4. 快適なオフィス環境 本社オフィスは2020年に全面リノベーション。 フリーアドレスを採用し、遊び心のある働きやすい環境です。 ■ 就業場所について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪本社（転勤なし） ■ よくあるQ＆A ￣￣￣￣￣￣￣￣ 奨学金はどのようにして返還されますか？ ⇒弊社から金融機関を経由し、貸付元へ直接お支払いします。 返還途中でも対象になりますか？ ⇒返還途中の方でも、当社の制度を利用すれば以降の返済を弊社が代理で行います。 他の奨学金返還支援制度と併用できますか？ ⇒併用可能です◎ 産休・育休の場合はどうなりますか？ ⇒返還の猶予がない限り、支援対象となります。 その他の疑問もお気軽にお問い合わせください！ ■ 2024年度グッドデザイン賞を受賞 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」が、 奨学金問題を解決する新たな手法として注目されています。 約130社がこの取り組みに参加し、奨学金制度の再構築が評価され、 2024年度グッドデザイン賞を受賞しました！ ＜奨学金バンクとは＞ 当社の人材紹介プラットフォームを通じて就職した方々の奨学金返済をサポートする制度です。 ―――――――――――――――― 奨学金の返済負担を軽減しながら、 新たな環境でキャリアをスタートしませんか？ ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ■ 必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ・建設系専門学校、大学、大学院卒 ・奨学金の返還者 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・常設の商業施設、公共施設の設計実務経験者 ・プロジェクトマネージャー経験者 ・コミュニケーション能力が長け、周囲と調和がとれる方 ・建築に関する知識が豊富な方。 -
国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
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東京都渋谷区代々木1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 「日本を代表する企業」の実現に向けた、日本を代表するPMMチームへの挑戦 https://note.com/rakus_pr/n/n88f7b0f066bd ■仕事内容 楽楽明細は「電子請求書発行システムにおいて、圧倒的シェアNO.1」を目指しており、 ドメインエキスパートは経理の専門知識や経験を活かして、プロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。 ■仕事内容（詳細） 製品企画課の一員として、「経理」の専門知識や経験をフルに活かしながら、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）、プロダクトマネージャー（PdM）、デザイナー、エンジニア、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなどの様々な関係者と連携して、プロダクトの新機能や既存機能改善などの企画から、顧客にプロダクトを活用していただくまで、顧客への提供価値を最大化するための幅広い業務に携わります。 【具体的な業務内容】 ・法改正の把握および関係者への連携 法改正の内容を把握・整理して、PMMやPdMなどの関係者に連携することで、 プロダクトの法改正対応方針を検討・決定することに貢献する ※顧客にとって法改正をキャッチアップすること自体が課題でもあるので、 プロダクトの方向性を定めるロードマップを策定する時に、 専門家としてプロダクトが適切に法令対応できるように貢献します。 ・新機能や既存機能改善に関する要求仕様や要件定義の策定・サポート 高度な経理業務知識や顧客理解が求められる内容において、 PMMやPdMと連携しながら、要求仕様や要件定義の策定やサポートを行います。 ※PMMやPdMが要求仕様や要件を策定する時に、 ドメインエキスパートが顧客の具体的な業務フローや実際の業務課題などをインプットいただく事で 関係者の顧客解像度が上がります。 また、プロダクト開発に関係するメンバーとしては、 経理の専門家が近くにいることで、プロダクト開発における自信や安心感が圧倒的に変わるため、 顧客の課題に対する適切な解決策を開発・提供できる可能性が高まります。 ・カスタマーサクセス・カスタマーサポートとの連携 カスタマーサクセスと連携して、顧客にプロダクトを効果的にご利用いただくための企画やサポートを行います。 カスタマーサポートと連携して、顧客からの問い合わせ対応をドメイン知識観点でサポートします。 【可能であればお任せしたい業務】 ・国税庁を中心とした関係省庁へのロビイングや関係者との関係構築 ・社内関係者と連携して、社外へ法改正や経理業務に関する情報発信をする事にドメイン知識観点でサポートします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 アピールポイント ■採用背景 楽楽明細は、2013年からサービスをリリースしており、リーディングカンパニーとして競合に対して製品力が高く、 コロナの影響で急速に成長する市場においてシェアNO.1を獲得しておりますが、 5か年ビジョンとして「電子請求書発行システム市場において、"圧倒的シェアNo.1"」を掲げています。 上記ビジョンを達成していく上で、 インボイス制度や電帳法改正などの法改正や、その法改正をビジネスチャンスとして捉えた新たな競合の参入など、 外部環境が目まぐるしく変化している中で、 製品企画課として、(1)法改正への対応力、(2)顧客の具体的な業務フローや課題に対する解像度向上、 の2点を強化していきたいと考えています。 そこで、今までの経理に関する経験や専門知識を活かして、 プロダクトの企画から運用まで幅広く携わり、顧客の課題を解決していくことで、 事業と自分自身の成長を最大化させたい方を募集します！ ■本ポジションの魅力 ・ご自身の経理に関する経験や専門知識を活かして、様々な関係者と連携しながら、 製品企画から運用まで幅広い経験を積むことができます。 ・プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができます。 高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、 圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。 ・オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。 その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。 求める人材
資格 【必須要件】 ・ラクスのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・インボイス制度や電帳法改正などの法令に関する深い知識 ▼以下いずれかのご経験 ・事業会社での経理実務経験（税務領域のご経験者歓迎） ・会計士/税理士での実務経験 -
【マーケター募集】フルリモート×フレックスで納得のいく仕事！
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東京都港区六本木〒1060032 東京都港区六本木７丁目１４ー２３ ラウンドクロス六本木４階 株式会社ヴィレグループ 給与例
【給与例】 ＜年収モデル＞ メンバークラス（1年目）27歳 経営コンサル事業部 ：年収520万円 リーダークラス（2年目）27歳 WEB事業部：年収1100万円 役員クラス（3年目）：年収2000万円～ 仕事の概要
仕事内容 ・仕事内容：マーケティング WEBのスペシャリスト：WEBプロモーションの企画・運用をサポート。 フレックス・年間休日127日・若手中心に活躍 クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、クライアントである企業の課題を解決するプロモーション案件の制作進行管理をお任せします。 営業が受注したプロモーションの施策に対し、納品に至るまでの全ての過程に携わっていただきます。 企業のコンテンツ制作における一連の制作の管理をしていただきます。 美容・メーカー・医療・サービスなど幅広い業種のプロモーションに携わっていただきます。 受注後デザイン制作・動画制作・編集ディレクション/納品までは広告制作進行管理が担う形で分業しております。 撮影前の準備から当日の立ち会い、動画公開に到るまですべての進行管理をお任せします。 自身の携わった案件が世の中に出ることにより、大きな反響を生みやりがいを感じることができるようなポジションです。 他にも、クリエイターを巻き込んだ企画考案や社内すべてのプロダクトの進行管理に関わっていただくことがございます。 【具体的な業務内容】 ・プロモーション案件の制作進行管理 ・プロモーション案件進行における社内調整業務 ・外部との折衝業務 ・クライアント/クリエイターとのミーティング ・撮影場所のリサーチ、許諾申請 ・撮影当日のディレクション・立ち合い ・使用ツール Slack：社内コミュニケーション Chatwork/LINE：社外コミュニケーション GPT ・主なお客様の業界 貿易 不動産 医療・クリニック 教育 人材 ・入社後のステップアップ 早期戦力化：スキルや経験に合わせて早期から業務に参加。不明点はどんどん質問OK！ ・こんなあなたにピッタリ 成長意欲を高く持って取り組める コミュニケーションを取りながら働ける 「面白い社長さん」にインスパイアされたい もっと成長したい、もっとやりがいのある仕事をやりたい！そんなあなたを、私たちは待っています。 仕事の醍醐味 ・超スピードでスキルアップ 第二新卒の仲間とは比べものにならないほど、ここでは一人前のビジネスパーソンに成長できます。マーケティング、戦略立案、コンサルティングなど、多岐にわたるビジネススキルを手に入れ、独立しても稼げる力をつけましょう。 ・芽吹きのステージで大きな成長を 当社は業績好調で新メンバーを募集中！会社が急成長するこのタイミングで加われば、企業が大きくなる過程を体験でき、キャリアが一気に加速します。 ・アーリーステージの企業で自らを試す 創業間もない当社は、まだまだ成長途中。ルールや体制が未整備な面もありますが、それが逆にあなたのチャンス。自らの手でビジネス、チーム、文化を作り上げていける場がここにはあります。 急成長企業で、自分自身も成長しながら次世代ビジネスをリードする力をつけませんか？ 求める人材
応募資格 【必須要件】 以下の全てを満たす方 ・PCスキルをお持ちの方（PC業務が好きな方） ・主体性がある方 ・約束を守れる方 ・Give精神がある方 ・理念共感出来る方（理念詳細：https://docs.google.com/document/d/1EQsHp0MW00UQVdhlmfGwu791biGEyceSdMoCFn0dubI/edit?usp=sharing ・ワークルール守れる方：https://docs.google.com/spreadsheets/d/1p_NEjmvJd1mqDxCybptdc9CjnzldREYWkYY0hMiG4pA/edit?usp=sharing 【歓迎要件（活躍できる経験）】 ★第二新卒歓迎！★ 第二新卒大歓迎！即戦力として活躍できる場所です。 あなたにピッタリな場所、それがここ！ PC業務に自信がある 努力しているのに給与が伸びないと感じている 単純作業では物足りない、もっと裁量と挑戦が欲しい 成長企業での経験がある 法人向けのクライアントワークが得意 パワーポイントで自分の提案をビジュアルにできる クライアントや社会に貢献したい 仕事に対する情熱がある いつかは独立して自分のビジネスを持ちたい 自立して稼ぐ力をつけたい 歓迎条件：ビジネスで人生を変えたい方、大歓迎 ※下記当てはまる方はミスマッチ※ 他責思考で問題を解決できない マニュアルがないと自分から行動できない -
【オペレーション責任者候補（マッハバイト）】リモート可/副業OK/プラチナ企業TOP100選出/年間30億円の事業グロース！70名規模の組織効率の最大化をお任せします
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東京都港区海岸 株式会社リブセンス 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"【プロダクトについて】 マッハバイトは、アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトです 【プロダクトの特徴】 ・会員登録数：約300万人 ・求人数：約20万件 ・採用が決まると全員、最短翌日に最大1万円のマッハボーナスがもらえます。 【プロダクトの目指す世界】 ミッション：バイトを変える。日本が変わる。 この国で働く半分弱は非正規雇用。ただバイトを巡る状況は変わらず、求人広告には嘘が混じり、高齢者や外国人はずっと後回し。 どんなにスキルが上がっても、バイトだけは給与カーブはずっと一定で、経験やスキルを正当に評価されてるとは言えない。 社会の歪みを正し、一人一人が今よりも自由に働く・稼ぐ・そして正しく評価される社会を目指す。 わたしたちが実現したいのは、お金を稼ぎたい～給与振込までの時間的不整合を、マッハボーナスを用いて支援するだけでなく、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていく。 そのために、働く・稼ぐ・時間の有効活用など、様々なバイトにまつわるサービスに取り組んでいきます。 【本ポジションに関して】 今期組織拡大に伴い、増員として募集を開始致します。当社の主要事業となるマッハバイトは、事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。 オペレーションとしては、基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。 体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。 ご経験に応じて変化はしていきますが、入社後キャリアアップとしても様々選択肢があります。 アルバイト事業部全体の副部長ないしは事業部長、または新規事業立案から携わり組織を構築していくことも可能性があります。 【具体的な仕事内容】 中長期の事業拡大に向けて、オペレーション基盤の安定化・効率化とプロセス最適化の実現を目指します。 戦略/施策の立案から推進、また業務の管理やメンバーの育成などをお任せします。 まずは複数チームの業務内容をキャッチアップから始め、ゆくゆくは、オペレーショングループの責任者としてお任せする予定です。 アルバイト事業部（マッハバイト）における全組織（セールス/マーケティング/オペレーション/その他)を横断し、プロジェクト推進やマネジメント、連携していくうえで重要な役割を担っていただきます。 【担当グループが担う主な業務内容一例】 営業アシスタント（営業サポート・データ抽出・請求/支払い・契約書/申込書作成） 求人原稿作成（ライティング・審査・データ更新） ユーザー問合せ対応 他 【お任せする業務内容】 中長期に向けたオペレーション戦略・組織戦略の策定と実行 予算策定と管理 業務プロセス改善の企画、推進 業務モニタリング・リソース管理 リスク管理 メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価（20～50名程度） 以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。 ご入社される方のご経験やご希望等に応じて、入社後の業務キャッチアップ期間は変化致します。 現在ビジネスオペレーションの組織は大きく2つの組織があります。 その2つの組織体から合計10チーム展開しており、1チームそれぞれ5~7名程の規模となります。 ゆくゆくは、全チームを統括していただく想定をしております。 【利用ツール】 ・Slack ・MySQL、Redash ・Jira、Confluence ・Zoom, Google Meet など 求める人材
求める人材: 【要件】 ・自社サービス、プロダクトの経験（セールスから派生して仕組化や組織構築等をされた経験） ・オペレーション構築や業務改善/効率化の実績 ・マネージャー又は組織統括の経験（10名以上） 【歓迎する経験・スキル 】 ・AP領域の求人媒体での就業経験 ・新規事業等での0→1でのオペレーション構築経験 ・組織の長期的なビジョンと目標に基づき、事業計画/戦略策定と実行経験がある方 ・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識等） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・何事にも目的意識をもって取り組むことが出来る高い向上心がある方 ・IT企業での就業経験（オンライン業務におけるPC作業やツールへの苦手意識がない方） ・受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方 ・変わることを恐れずに変化を楽しみ、柔軟な対応ができる方 ・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に課題解決ができる方 -
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東京都渋谷区渋谷東京都渋谷区渋谷2-12-8 アイ・メディカ株式会社 給与例
【給与例】 600万／月給50万（マネージャー） 500万／月給41.6万（リーダー） 400万／月給33.3万（メンバー） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社Beyond Cafe [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：大卒以上 ──── 概要 ──── ・代表やチーム責任者と共に、営業組織を作り、育てる経験を積むことができます ・新卒採用を実施している法人向けの新規開拓～カスタマーサクセスまで、一貫して携わります ・採用という切り口から、学生の自己実現と企業成長の双方にとって意義のある仕事に携われます ・適正により、マネジメント業務や営業企画など幅広くお任せします ・顧客の声を活かした商材開発にも携わっていただきます ・ただのイベント事業ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています ■業務内容 ・商材、事業に関するディスカッション（商材開発、事業開発） ・リード獲得に向けたインサイドセールス ・獲得したリードからの案件化 ・商談設定と商談実施、クロージング対応 ・クライアントの採用状況の把握と販売商材経由の効果測定 ・販売商材経由の内定承諾に向けた施策の提案と実行 ・顧客の採用成功のためのコンサルティング業務 ・リピート利用に向けた再提案 ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営（1～2回/月 程度） ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ イベント事業部 責任者：1名 メンバー：3名 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ・代表や責任者と共に、営業組織を作り育てる経験を積むことができます ・スタートアップの法人営業として、営業を型化し、主幹事業の拡大にダイレクトに関われます ・採用という切り口から、学生の自己実現と企業成長の双方にとって意義のある仕事に携われます ・一社一社の採用活動の成功に本気で併走するため、長期的な信頼関係構築のもと、継続したリレーションを築くことができます ・新規開拓や既存営業を通じて、顧客が気付いていないインサイトを突いた本質的な課題解決を提供できます ──────────────────── 社員インタビュー【キャリアデザイナー】 ──────────────────── 私たちは、キャリア教育にこだわって就活イベントを作るーBEYOND CAFEイベントリーダーの譲れぬ思い【前編】 https://www.wantedly.com/companies/beyondcafe/post_articles/881511 - ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 1次面接：採用担当（オンライン ） ↓ 2次面接：事業責任者（オンライン） ↓ 最終面接：代表（オンライン / 対面からお選びいただけます） ↓ 内定 ※楽な服装でお越しください ※希望者の方は、内定後に社員との面談やオフィス見学等をさせていただくことも可能です 求める人材
応募資格 ■必須要件 ・法人または個人営業のご経験（1年以上） -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□第二新卒歓迎！グローバルtoCサービスの事業をリードするポジション／日本人の4人に1人が利用する商品比較サービス／LINEヤフーグループ・海外8つの国と地域にも事業を展開／世界中で使われる“選択のインフラ”を目指す
勤務地
東京都中央区築地 株式会社マイベスト 仕事の概要
仕事内容: 商品比較サービス「マイベスト」は現在月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。 さまざまな商品やサービスを比較検証することで得られた情報をデータベースとして蓄積し、ユーザーの嗜好やライフスタイルと掛け合わせることで、ユーザーごとにパーソナライズされた選択体験の実現をめざしています。 本ポジションでは、マイベストの更なる成長のため、プロダクト価値の向上およびユーザー課題の解決をリードしてくださる仲間を募集します。 なお、職種については選考を通じて、以下よりご経歴やご志向に合わせた最適なポジションをご提案させていただきます。 【プロジェクトマネージャー】 マイベストのコンテンツに関するデータベースの企画・設計 コンテンツマーケティング知識をもとにした流入最大化の施策立案・実行 ステークホルダーを巻き込んだ事業推進 / プロジェクトマネジメント 【事業推進】 事業運営における課題の把握と改善策の立案・実行 コンテンツ制作における工数の削減 上記のための管理画面や内部ツールの改善にも取り組んでいただきます。 データベース設計のための業務推進 【プロダクトマネージャー】 マイベストのプロダクト戦略の立案 市場動向・ユーザーニーズの分析?プロダクトロードマップの策定 KPI 等に基づく施策の策定と優先順位づけ ステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発推進 / プロジェクトマネジメント ＜具体的な業務＞ ポジションの魅力 自身が携わったプロジェクトで、実際にユーザーの課題が解決されていることを実感できる 経営陣との距離が近く、やる気さえあれば自身が提案したプロジェクトを立案し実現することができる 事業拡大期の中心メンバーとして一緒に事業成長の過程を経験できる 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ プロダクトやコンテンツへの情熱を持ち、自らがプロジェクトを推進できるリーダーシップ さまざまなステークホルダーとの合意形成ができる論理的思考力・コミュニケーションスキル ＜歓迎要件＞ toC向けアプリ・Webサービスにおける事業推進経験 toC向けアプリ・Webサービス・メディア業界のプロジェクト参画経験 -
【世界を変える人材育成プロジェクト/コンサルティングセールス】シリコンバレーのトップエンジニアやTECH企業のCTOと協力し、グローバル企業のTECH人材育成を支援/フルリモート/フレキシブルワーク
勤務地
東京都港区南青山 パーソルイノベーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"TECH PLAY ACADEMYのコンサルティングセールスとして、育成施策の企画提案から実行支援までを担当していただきます。 商材ありきの提案ではなく、顧客の課題をヒアリングした上で、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。 具体的な業務内容 (1)リード獲得 マーケティング部署との連携や、グループ会社の営業担当と連携し、リードを獲得していただきます。 反響型でのリード獲得となり、新規でリストにコールを何件もかけることなく、外部委託パートナーと連携しながら進めていただきます。 (2)課題ヒアリング、研修内容の企画提案 クライアントのニーズ、ケイパビリティを把握し、あるべき姿を描き、研修カリキュラムに概要を決め、企画提案して頂きます。詳細な研修内容は、PRO人材や、Plannerと呼ばれる研修企画担当と相談しながら決めていただきます。 (3)クロージング、契約締結 研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施など、研修実施に向け最終調整を行います。 ※クライアントについて 基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。 IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。 組織と働き方について ■ACADEMYチーム組織構成 ・事業責任者 1名 ・セールス 5名 ※今回のポジションです ・プランナー 7名 現在は少数精鋭での構成になっておりますが、需要拡大に伴い、一緒に事業を大きくしてくれるメンバーを募集しています。 近しい年齢のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。 基本的にはリモート勤務となりますが、週に1～2回程度は出社しながらコミュニケーションを取っています。 尚、オフラインでの研修実施の場合は現地にて実行支援業務が発生する場合があります。 年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30～40時間程度です。 本ポジションの魅力 ■エンジニア育成の知識を学べる エンジニア育成には、最新の技術に関する一定の理解が求められます。 今回は、そういった知見がない方でもキャッチアップいただけるよう、 エンジニアの特性、技術、エンジニア組織 、に関してなど1から 学ぶ 支援をしっかりとさせて頂きます。 これから益々需要の高まるエンジニアについて様々なことを学んでいただけますので、今後のキャリアに広がりを持たせて いただくことが可能です。 ■顧客満足度の高い商材 研修は顧客の課題に合わせ、カスタマイズして設計します。 講師はシリコンバレーやGoogleなどで活躍するトップエンジニアがメインです。 受講者にはメンターが適宜1on1を実施し、学習状況を把握⇒必要に応じ研修の進め方やプログラムを変更します。 このように、エンジニアが最新の技術をしっかりと使える状態になることを、手厚いフォローで支援しますので、顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材です。 【TECH PLAYについて】 ミッション：「TECH COMPANY / TECH PLAYERを増やす。」 最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなすTECH PLAYER / TECH COMPANYの存在は、今後ますます重要となります。 TECH PLAYでは、TECH PLAYERが求める、知識・スキル・つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。 TECH PLAYERが活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だと信じています。 事業概要 ■toC向け https://techplay.jp/ 会員数約22万人のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索＆作成プラットフォームを運営。 ■toB向け https://business.techplay.jp/ 企業のDX実現に向け、採用ブランディング、人事制度企画、等級定義、キャリアパス設計、プロダクト組織デザイン、育成プラン設計、研修提供、エンジニア採用支援など、DX実現に必要となる、戦略、組織、育成、採用までを一気通貫で支援しています。 【TECH PLAY ACADEMYについて】 TECH PLAY ACADEMYでは、クライアントが目指す “デジタル・テクノロジー組織” を実現するため、”実践者から学ぶ、実践型育成プログラム”をコンセプトとし、オーダーメイド型で研修カリキュラムをご提供いたします。 エンジニアブートキャンプ 最先端のテクノロジーを活用できるエンジニアを育成すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。 例えば、 ・ 大手ネット企業様向け ⇒ Ruby,Kotlin,Go,Swiftの実践型研修 ・ 自動車メーカートップ企業様向け ⇒ ソフトウェアエンジニア未経験メンバーに対し、基礎～flutterによるアプリ開発実務経験を習得 デジタルイノベーター 非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。 例えば、 ・大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修 ・大手生命保険様 ⇒ グループ全体の変革に向け、デジタル人材育成度レベルを策定し、各レベルごとに、デジタル基礎知識、ビジネス×デジタル組織を率いるリーダーシップ開発、などの研修 競合との差別化ポイント ・研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせ1から 創っていきます。 会社全体の理想の人材要件を定義し、各階層ごとに個別性の高い研修提供などを行います。 ・TECH PLAYでは、 制度設計や、組織戦略策定支援 なども行っておりますので、 協業しながら 全体戦略から考えていくことも可能 です。 ・研修講師は、 最新のテクノロジーを活用し活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTO です。 ・1人ひとりの研修の 理解度 を、TECH PLAYの運営コーディネーターが確認し、状況に応じて研修内容を変更するため、非常に習熟度、満足度の高いサービス提供が可能です。 求める人材
求める人材: 【必要なご経験・スキル】 ・ソリューション営業のご経験 ・教育育成への興味関心 【歓迎するご経験・スキル】 ・IT/テクノロジー領域で就業経験 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【熊本】ディレクター
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熊本県熊本市南区江越 アルサーガパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"ホームページの制作をご希望されるお客様から、ご要望や現在の問題点をヒアリングし、課題を解決していくお仕事です。 具体的には下記を想定しております。 - 新規案件の引き合い時の提案書作成 - 顧客への提案 - 要件定義 - アサインメンバーの進捗管理 - 仕様設計の確認 など デザイナーやエンジニアと共にお客様の要望を汲み取った上で、ホームページを制作していきます。 ※基本的には電話やメールでお問合せ頂いたお客様へアプローチをするため、飛び込みやノルマはございません！ 求める人材
求める人材: 【 要件／スキル 】 ・法人営業の実務経験 [または] ライティング業務の実務経験 【求める人物像】 ・素敵な笑顔の方 ・コミュニケーション能力があり、人と話すことが好きな方 ・明るいムードメーカー ・企画や提案することが好きな方 -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、 Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【期待すること】 ・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、 社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 ＜案件内容＞ ・Next.js+TypeScriptを使用したフロントエンド開発 ・NestJS+TypeScriptを使用したAPI開発 ・PostgreSQL,Prismaを使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画：2名） ・バックエンドチーム（パートナー：4名） ・スクラムマスター(クライアント：1名) ・プロジェクトオーナー(クライアント) 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 ＜案件内容＞ ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 ＜チーム体制＞ ・プランナー（bitA参画：1名） ・フロントエンドチーム（bitA参画：2～3名） ・バックエンドチーム（bitA参画：2～4名） ・インフラチーム（bitA参画：1名） ・結合試験チーム（パートナー：2名） ・プロジェクトオーナー（クライアント） 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue３+TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画：2～3名） ・バックエンド(API)チーム（パートナー：3～4名） ・結合試験チーム（パートナー：2名） ・プロジェクトオーナー（クライアント） 2.HRサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue2+jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画：7名 内1名マネージャー、1名PM） ・デザイナー（パートナー：2名） ・バックエンドチーム（開発ディレクター含む）（パートナー：10名～） ・メディアプランナー（クライアント：約8名） 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引9割 ・案件毎の技術比率（フロントエンドFW） React案件：5割（Next.js,Remix,Nest.js,Fastify） Vue案件：3割（Nuxt.js,Vite） その他：2割（PHP/jQueryなど） 【開発ツール】 ・支給端末をWindowsorMacから選択可能 ・エディター“WebStorm”は会社からランセンス払出が可能(VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ“CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 【主な取引先】 エイベックス/三菱電機/トラストバンク/キヤノンマーケティングジャパン/ユニクロ/パナソニック/カシオ計算機/電通グループ/KADOKAWA/パーソルキャリア/デルフィス/日本経済新聞社/博報堂グループ/LINE他、多数 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【デザイナー】毎年前年比売上2.5倍超！急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー◆AI技術を中心とするテクノロジーを提供／燈株式会社
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東京都文京区小石川 燈株式会社 仕事の概要
仕事内容: デザイナーの一人目として、以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・SaaSプロダクトのデザイン設計 ・展示会等で使用するポスター制作 ・IR関連資料のデザインなど 毎年前年比売上2.5倍超、前年比は3.5倍長 といずれの事業も急拡大している弊社で、 デザイナーとして力量を試す、または デザイナーとしてスキルの幅を広げることが可能なポジションとなっております。 ＜具体的な業務＞ ‐‐‐ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・画像やHPなどのデザインに加えて、プロダクトのUI/UXができる方 ・プロダクトデザインの経験のある方 ・社内で積極的にコミュニケーションを取れる方 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップにおけるデザイン業務経験 ・プレスリリースの文章作成の経験 ・デザイナーの業務経験2年以上 ・社内広報の業務経験2年以上 ※メディアリレーション / コーポレートサイト運用 / インタビュー記事作成＆対外PR -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□３年連続売上UP！働き方抜群のインターリンクよりWebディレクター・Webマーケティングの募集です！
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東京都千代田区九段下駅 インターリンク株式会社 仕事の概要
仕事内容: クライアントへの企画提案、メンバーやプロジェクトの進捗、品質管理はもちろん、効果測定や改善提案まで幅広く手がけています。グロースハックをしていくために、サービスの立ち上げや改善の中でマーケティングを始め様々な知識を身に着けることも可能です。 【配属先情報】 受託10名(ディレクター6名・デザイナー2名・エンジニア1名・PM1名) ＜具体的な業務＞ 【プロジェクトの特徴】 クライアントの課題や要望を把握し、目的に沿って効果を出すための企画提案や、折衝、Webマーケティング、効果測定と改善施策、マネジメントなどプロジェクトやメンバーの管理などを手がけていただきます 【今回想定しているポジション】 《国内トップクラスのグルメサイトのWebディレクター》 集客を目的としたLPの企画や制作、飲食事業の課題分析、KPI策定から案件の推進などマーケティング視点でのサービスの企画提案から運営を担当いただきます。 事業やサービスの中長期戦略やデータ分析などコンサル領域の経験も積む事が可能です。 エンジニアやデザイナーと一緒に、サービスの仕様策定からリリースまで携わっていただけます。 《大手インターネットプロバイダの入会広告LP、広告原稿制作ディレクション》 予算10億円とかなり大規模かつ日本有数のプロバイダサービスに関わる案件であるため、ハイレベルな広告運用に携わることができます。 構成案作成、効果検証、改善提案、ページ検証、進行管理などの業務をはじめ、制作ディレクションにも携わっていただくため、マーケティングに限らずWebにおいて幅広くご経験を積むことができるポジションです。 【上記以外のプロジェクト例】 上記のプロジェクトの他にも様々なディレクション・マーケテイング案件があります。 あなたのご経験、ご希望、挑戦したいことに合わせて以下のようなプロジェクトをお任せいたします。 ▼テレビ系制作会社のWebディレクション、アプリ/サイトリニューアル、CMS販売戦略立案 各案件の進行管理／要件整理／問題抽出・提案資料作成／CMS仕様書作成・構築・データ登録／マーケティング戦略立案／アクセス解析 ▼大手プロバイダ入会ポータルサイト サイト・オウンドメディア運用／チーム調整／進行管理／ライティング・編集業務／品質チェック／アクセスログ分析 ▼大手広告情報サイト ページデザイン／コーディング／UI・UX設計／スマートフォン向けサイト制作 ▼大手企業プロモーションサイト(ゲームメーカー、スポーツメーカーなど) サイト構成提案／デザイン／ディレクション／コーディング／実装 ▼HR領域新卒プロダクト プランニング（UXやリサーチ業務）／機能や遷移図、情報設計、テストケース等の作成／プロジェクトの管理 ▼業界最大手 映画情報特集サイト デザイン／コーディング／ディレクション／スマホサイト新規制作 ▼会員数3000万人を超える有名モバイルSNS・ゲームサイト 企画立案／コーディング／デザイン／キャラクター(アバター)作成など 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下、1つご経験がある方 ・制作進行管理、品質管理などのディレクション業務 ・企画立案やクライアントへの提案 ・アクセス解析やSEO対策、改善提案など ・サイト制作経験 ・システム側の知識 ＜歓迎要件＞ 以下、3つ以上ご経験がある方は歓迎いたします。 ・制作進行管理、品質管理などのディレクション業務 ・企画立案やクライアントへの提案 ・アクセス解析やSEO対策、改善提案など ・サイト制作経験 ・システム側の知識
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