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最短1年でマーケティング責任者へ。経営に近い視点が身につく環境です。
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG マリブウエスト30F NEXTGATE LiSMOtech株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 企業・事業が抱える課題に対してデジタルマーケティング・集客プロモーション戦略担当として課題解決を行います。また、弊社内でも複数プロダクトがあるため、横断的に各プロジェクトに関わりマーケティング支援を行います。 ■クリエイティブ企画／プランニング ■市場・トレンド調査 ■集客戦略の策定 ■運用型広告の実運用 （Google広告、Yahoo!広告、SNS広告、Microsoft広告、Criteo□など） ■インターネット広告のプラン作成/出稿/効果検証/改善活動 ■各媒体社（GoogleやYahoo）との交渉/連携 ■年間（4Q）のKPIの設計 ■広告クリエイティブディレクション ■社内レポーティング□etc... 【環境】 Windows／Mac／XD／Tableau□／Google□Analytics□／Tag□manager、 Search□Console□／microsoft□clarity□etc... ※デュアルモニターなど業務効率に繋がる環境を準備させていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・WEB又はSNS関連の業務経験 ・チームマネジメント経験 ※類似する経験をお持ちの方、経験が少なく自信はないけど挑戦したい方などもお気軽に面談のご応募ください。是非、多くの方とお会いできればと考えています！ 【歓迎スキル】 ・広告代理店やWEBマーケティングなどの業務経験 ・WEB広告（Google,Yahoo!,Facebook/Instagram,LINE,X等）運用の経験 ・Google□Analytics使用経験 ・Webディレクションの経験 ・SEO/SEMの知識 ・WordPressの入稿経験 -
リーダー候補|20～30代中心|スキルアップ＆キャリア形成を支援|京都の企業の採用課題に貢献する営業職です！
勤務地
京都府京都市下京区大政所町680-1 第八長谷ビル 3F インタラクティブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 京都密着型のHRサービス「ジョブアンテナ京都」を通じて、地域企業の採用支援を行う【セールス職】です。業界未経験の方も安心して挑戦できる環境で、経験者はもちろん、営業にチャレンジしたい若手も大歓迎です！ ◆業務拡大中につき、増員募集です 現在、ジョブアンテナ京都はエリア拡大につき急成長中！今のチームメンバーと一緒に京都を盛り上げてくれる方を大募集！ ◆ジョブアンテナ京都でのお仕事は…? ・プレイングマネージャーとして事業を推進！ どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略や、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めたプロダクト開発にも携わって頂きます! ・打ち合わせで企業をサポート！ 地元企業にジョブアンテナを導入してもらうための打ち合わせを行います。企業のニーズをしっかりヒアリングして、課題解決に向けた最適な提案を行ないます! ・新しい出会いをつくる新規開拓！ テレアポや様々な繋がりを活すなど、工夫を凝らして新しい企業との繋がりをつくっていきます。どんどん新しい企業にジョブアンテナの魅力を伝えていきましょう! ・企業向けイベントを楽しみながら企画・運営！ イベント開催時には、企画から運営まで幅広く担当することも可能です。企業に役立つイベントを企画しながら、企業の方々と楽しく交流しましょう！ ・地元企業との交流会で新しい繋がりを作ろう！ 地元企業が集まる交流会に参加して、いろんな企業の方々とお話しするのも大切なお仕事。リラックスした雰囲気の中で、企業の方とお話ししながら、次に繋がる関係を築いていきましょう! 京都で仲間とともに「地域に愛されるNo.1の求人プラットフォーム」を目指しましょう！ 【業務内容詳細】 ・営業のプレイングとメンバーのマネジメント ・ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ ・新規開拓(テレアポ等) ・イベント開催時の企画、運営 ・地元企業が集まる交流会への参加 求める人材
求める人材: * 京都に貢献したい方 * 3年以上の営業経験(法人/個人や営業手法は問いません) * 営業に対しての指導経験をお持ちの方 * 私たちのVALUEに共感いただける方 01 誠実であること 02 仲間と挑戦すること 03 未来を切り拓くこと 将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方、地域活性に関心のある方の応募お待ちしております！ -
未経験OK! ハイブランド車の販売!
勤務地
大阪府大阪市城東区永田２丁目９－２１ メルセデス・ベンツ森ノ宮(株式会社シュテルン近鉄) 仕事の概要
仕事内容: お客様に最高のメルセデス体験を 提供する販売スタッフのお仕事です。 <具体的な仕事内容> * ショールームでの接客・提案業務(1日4～5名のお客様対応/来店型営業) * 試乗案内、見積もり作成・契約手続き * 納車前後のフォロー・メンテナンス案内 * 車両知識の習得と情報提供 * 顧客データ管理とアフターサポート 顧客は経営者や役員、医師などのハイクラス層が中心。 そのため、人脈が広がり、感性も磨かれ、 仕事を通じて多くのことを吸収できる環境です! <一日の流れイメージ> (午前) ・朝礼/情報共有 ・商談準備、来客対応 ・試乗案内、提案活動 ・お昼休憩 (午後) ・来客対応、試乗案内 ・事務作業(見積書作成など) ・フォロー連絡 ・日報など報告書作成 ・退社 【職場環境】 当社は、20代～40代が中心で明るく協力的な社風です。 あなたもご来社の際、きっと感じ取っていただけるはず! 1店舗あたり30名前後のスタッフが在籍しております。 (男性のみならず、若手の女性も多数活躍中) プロダクトエキスパート(ベンツのスペシャリスト)と 連携しながら、じっくり質の高い商談に集中できる環境です。 【研修について】 ・入社から3ヶ月間のOJT研修制度あり ・半年～1年後の独り立ちを目指す長期的な育成体制 ・メルセデス・ベンツ日本の充実した研修制度(eラーニング含む) ・車両販売の専門知識、ローン・リース、保険に関する知識も学べる環境 求める人材
求める人材: 必須条件 * 普通自動車免許(AT可) * 向上心と責任感を持つ方 * 未経験から新しい挑戦をしたい方 歓迎条件 * 自動車知識が多少ある方 * 営業・販売職経験者 * 接客・サービス業経験者 * 高級車やバイクなどの乗り物が好きな方 * チームワークを大切にできる方 <キャリアステップ例> 1年目: メルセデス・ベンツブランドや製品知識を習得 先輩から接客販売スキルを学びながら徐々に独り立ち 3年目: 既存顧客・新規顧客対応をバランスよく実施 リピーターづくり、後輩指導にも関わる 5年目: チームリーダーやマネージャー職へチャレンジ 店舗運営にも関与し、キャリアアップもOK! 10年目: 店長候補、エリアマネージャー候補として、 複数店舗の管理や戦略立案に関わるポジションへ。 -
離職率0％の安心感と稼働率100％の会社で新しい挑戦をしませんか？/ 多くのプロパーが活躍中！
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: 経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。 提示した案件の中から、担当プロジェクトを選択してください。 ＼入社後にお聞きしたい希望の例／ ◆お給料 ◆働く「カタチ」 ◆従事したいフェーズ 要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用 など ◆リモート勤務希望 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事の内容】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など 【アサイン後のサポート体制も万全！】 希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。 【キャリアアップについてもご相談ください】 あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。エンジニア経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift 他 ※開発手法もアジャイル、ウォーターフォール、プロトタイプなど様々です DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift 他 OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android 他 ◆大手通信企業の開発プロジェクト 使用言語：C、Java、Python 等 開発ツール/フレームワーク：Spring Framework、Django、Jenkins、Docker データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle DB 開発環境：Linux、Windows、AWS、Azure CI/CDツール：Jenkins、GitLab CI バージョン管理：Git、SVN ◆大手医療機器メーカーの開発プロジェクト 使用言語：C、C++、C# 開発ツール/フレームワーク：Visual Studio、Eclipse 組み込み開発環境：RTOS、Linux（組み込み）、VxWorks データベース：SQLite、MySQL 開発環境：Windows、Linux、Raspberry Pi、専用ハードウェア CI/CDツール：Jenkins、GitLab CI バージョン管理：Git、SVN ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 求める人材
求める人材: ＜経験・スキルについて＞ 【必須】 エンジニアとして実務経験3年以上の方 ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当）が必須 【歓迎】 ◆アジャイル開発環境でのシステム開発経験 ◆クラウドインフラ（AWS、Azure）の設計・運用経験 ◆CI/CDパイプラインの構築経験（Jenkins、GitLab CI、CircleCIなど） ◆リーダーシップ経験（チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験） ◆データベースのチューニングやパフォーマンス改善経験 ◆DevOpsツール（Docker、Kubernetes、Terraformなど）の使用経験 ◆テスト自動化ツール（Selenium、JUnit、TestNGなど）の導入経験 ◆複数のプログラミング言語に対する深い知識 ※フリーランス経験者も歓迎。 ※第二新卒＆社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜求める人物像＞ ◆新しい技術やツールを学び、積極的に取り入れる姿勢がある方 ◆システム開発における問題解決能力を持ち、品質向上に貢献できる方 ◆自ら進んで新しいチャレンジをし、スキルアップを目指す方 ◆当社の理念に共感し、チームワークを大切にできる方 ◆自分の経験を活かして成長をしたいと思う方 ＼こんな方も大歓迎です！／ ◆年収アップを叶えたい ◆フルリモート活用で自由な働き方をしたい ◆要件定義や設計、PL/PMなど上流工程の経験を積みたい ◆プライベートを大切にしながら働きたい ＜こんな方が当社に向いています！＞ ◎プライベートも仕事も充実させたい方 ◎人の役に立ちたいと思っている方 ◎将来を見据えて長く働ける環境が欲しい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎成果を納得いく形で評価して欲しい方 ◎モチベーションの高いメンバーと一緒に仕事をしたい方 ◎スキルの高いエンジニアと一緒に仕事をしたい方 ◎自分が目指したい道で成長していきたい方 「今の自分よりさらに成長したい」「やりたいことに挑戦したい」――そんな思いを持つエンジニアを全力で支援する環境があります。 当社では、エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを実現するために、希望に寄り添い、的確なサポートを提供。「スキルを伸ばすためにどんな案件を選べばいいのか？」「次のステップに進むには何をすべきか？」といった悩みも、経験豊富な元エンジニアの営業が伴走し、一緒に考えます。" ＜こんな方は当社に向いていないかもしれません＞ ◎主体的に動くのが苦手な方 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリアを支援するために定期的な面談を実施し、スキルアップや今後の方向性について的確なアドバイスを提供しています。 しかし、ただ受け身でいるだけでは、成長のスピードが遅くなってしまうかもしれません。 「与えられた仕事だけをこなしたい」「自分で調べるより誰かに教えてもらいたい」といった受動的な姿勢では、最適な案件を活かしきることが難しくなります。技術について興味を持ち、自ら学び、積極的に質問できるエンジニアこそ、この環境で大きく飛躍できます。 「自ら動くこと」を意識しながら、キャリアアップに挑戦したい方に向いている職場です。 -
【賞与年2回】未経験OK! ハイブランド車の販売!
勤務地
大阪府箕面市萱野4-1-3 メルセデス・ベンツ箕面(株式会社シュテルン近鉄) 仕事の概要
仕事内容: お客様に最高のメルセデス体験を 提供する販売スタッフのお仕事です。 <具体的な仕事内容> * ショールームでの接客・提案業務(1日4～5名のお客様対応/来店型営業) * 試乗案内、見積もり作成・契約手続き * 納車前後のフォロー・メンテナンス案内 * 車両知識の習得と情報提供 * 顧客データ管理とアフターサポート 顧客は経営者や役員、医師などのハイクラス層が中心。 そのため、人脈が広がり、感性も磨かれ、 仕事を通じて多くのことを吸収できる環境です! <一日の流れイメージ> (午前) ・朝礼/情報共有 ・商談準備、来客対応 ・試乗案内、提案活動 ・お昼休憩 (午後) ・来客対応、試乗案内 ・事務作業(見積書作成など) ・フォロー連絡 ・日報など報告書作成 ・退社 【職場環境】 当社は、20代～40代が中心で明るく協力的な社風です。 あなたもご来社の際、きっと感じ取っていただけるはず! 1店舗あたり30名前後のスタッフが在籍しております。 (男性のみならず、若手の女性も多数活躍中) プロダクトエキスパート(ベンツのスペシャリスト)と 連携しながら、じっくり質の高い商談に集中できる環境です。 【研修について】 ・入社から3ヶ月間のOJT研修制度あり ・半年～1年後の独り立ちを目指す長期的な育成体制 ・メルセデス・ベンツ日本の充実した研修制度(eラーニング含む) ・車両販売の専門知識、ローン・リース、保険に関する知識も学べる環境 求める人材
求める人材: 必須条件 * 普通自動車免許(AT可) * 向上心と責任感を持つ方 * 未経験から新しい挑戦をしたい方 歓迎条件 * 自動車知識が多少ある方 * 営業・販売職経験者 * 接客・サービス業経験者 * 高級車やバイクなどの乗り物が好きな方 * チームワークを大切にできる方 <キャリアステップ例> 1年目: メルセデス・ベンツブランドや製品知識を習得 先輩から接客販売スキルを学びながら徐々に独り立ち 3年目: 既存顧客・新規顧客対応をバランスよく実施 リピーターづくり、後輩指導にも関わる 5年目: チームリーダーやマネージャー職へチャレンジ 店舗運営にも関与し、キャリアアップもOK! 10年目: 店長候補、エリアマネージャー候補として、 複数店舗の管理や戦略立案に関わるポジションへ。 -
◆「働きがいのある会社ランキング」「ベストベンチャー」6年連続受賞／東証グロース市場上場 ◆SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」を主力事業として展開しているベンチャー企業。現在、急成長中企業です！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
370万円～600万円 仕事の概要
コンサルティング事業で積み上げた膨大なデータベースとノウハウをもとにリリースした「JAPAN FOOD GUIDE… 求める人材
【必須条件】SEやIT関係の業務に携わった経験のある方【入社後】OJTを通じ1年程度でのPdM業務習得を目指… -
店長・マネージャー候補募集！あなたの経験を活かせます！
勤務地
東京都品川区東品川２丁目１番６ 株式会社タイソンズアンドカンパニー 仕事の概要
仕事内容 T.Y.HARBOR、IVY PLACE、CICADA、NO.4といった多くのレストラン・カフェを展開する、店長/マネジャー候補の正社員スタッフを募集いたします！ 飲食店経営からプロダクトの製造・販売、ケータリング、コンサルティングまで、飲食を軸とした幅広い事業を展開しています。 【業務内容】 ◇ホール接客対応 ◇店舗運営・管理 ◇スタッフ育成・管理 など ホールの現場業務をメインに店長業務もお任せします。 ■当社について タイソンズアンドカンパニーは食を軸として、その土地に合わせたコンセプトを考え空間をつくる会社です。 それはお店をつくることがゴールではなく、個人経営店のような地元の人々に愛される温かい店づくりを目指して、毎日の営業を大切にすることで、都会のさまざまな人々へライフスタイルを提案しています。 弊社の思う会社の根幹は「人」 お客様はもちろん、スタッフが日々の仕事を通じて「いい体験」ができる ことを会社のテーマとして掲げています。 そんなタイソンズアンドカンパニーの人事チームの一員として 一緒に組織を牽引してくれるメンバーを募集します！ 求める人材
求めている人材 ◆飲食店での店長/マネジャー経験が3年以上ある方 ◆学歴不問 ◆配属先が面接後に決定することをご了承いただける方 ＜こんな方、優遇します◎＞ ・日常的な英会話ができる方 ・きき酒師資格/ソムリエ資格保持優遇します◎ -
□20代・30代の転職応援！□【東京】Androidモバイルアプリエンジニア（TL候補）
勤務地
東京都渋谷区桜丘町 アルサーガパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ▼概要 リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、 新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、 サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で 開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ▼具体的な業務内容 ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・Androidエンジニアの採用面接 ・工数見積もり ▼過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！ ▼技術スタック IDE：Android Studio 開発言語：Kotlin, Groovy, XML ツール：Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・Android Kotlinでの実務経験3年以上 ・Androidアプリのリリース経験 ・マテリアルデザインの知識 ・MVVMの理解 ・Kotlin Coroutineの理解 ・テックリードなどのロールで開発を技術的にリードされた経験 【歓迎要件】 ・クリーンアーキテクチャやFluxの理解 ・Jetpack Composeの経験 ・大規模プロジェクトの納品経験 ・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験 ・Firebase/Firestoreの経験 ・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験 ・リアクティブプログラミングへの理解 ■求める人物像 ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・クオリティを担保しながらスケジュール、リソース、チーム管理を目指す方 ・ユーザーを意識したUI・UX開発にこだわりと誇りを持って取り組める方 ・主体的にPDCAをまわして、業務の改善や効率化を提案できる方 ・勉強会への参加や登壇など、自ら学ぶ姿勢を持ちそれを共有することに積極的な方 ▼アプリDivision マネージャー 吉田よりメッセージ 会社規模の急成長に伴い、リードから任せられるエンジニアを募集しています。コーディングだけではなく、時には人材育成・採用面接・案件見積もりなど裁量多く働いていきたいという方を求めています。言われた事をただやるだけでは無いという環境でより良いプロダクトをチームで作っていけるという働き方に賛同いただける方は是非ともよろしくお願いします。 -
□20代・30代の転職応援！□【東京】iOSモバイルアプリエンジニア（TL候補）
勤務地
東京都渋谷区桜丘町 アルサーガパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ▼概要 リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、 新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、 サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で 開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ▼具体的な業務内容 ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・iOSエンジニアの採用面接 ・工数見積もり ▼過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！ ▼技術スタック IDE： Xcode 開発言語：Swift, ツール：Github, Bitrise, Figma, Firebase 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・ Swift での実務経験3年以上 ・ iOSアプリのリリース経験 ・マテリアルデザインの知識 ・MVVMの理解 ・テックリードなどのロールで開発を技術的にリードされた経験 【歓迎要件】 ・大規模プロジェクトの納品経験 ・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験 ・Firebase/Firestoreの経験 ・プロダクトもしくはエンジニア組織のマネジメント経験 ・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験 ・クリーンアーキテクチャやFluxの理解 ・リアクティブプログラミングへの理解 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・クオリティを担保しながらスケジュール、リソース、チーム管理を目指す方 ・ユーザーを意識したUI・UX開発にこだわりと誇りを持って取り組める方 ・主体的にPDCAをまわして、業務の改善や効率化を提案できる方 ・勉強会への参加や登壇など、自ら学ぶ姿勢を持ちそれを共有することに積極的な方 【アプリDivision 吉田よりメッセージ】 会社規模の急成長に伴い、リードから任せられるエンジニアを募集しています。コーディングだけではなく、時には人材育成・採用面接・案件見積もりなど裁量多く働いていきたいという方を求めています。言われた事をただやるだけでは無いという環境でより良いプロダクトをチームで作っていけるという働き方に賛同いただける方は是非ともよろしくお願いします。 -
■エンタメをインフラに。をビジョンに掲げ『カラオケまねきねこ』『ひとりカラオケ専門店ワンカラ』『まねきの湯』などのカラオケ・温浴・飲食事業 ■プライム市場上場、10年で売上約3倍、営業利益約4倍と急成長中
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～850万円 仕事の概要
当社のデジタル戦略の支柱となる、累計1,500万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをは… 求める人材
【必須】■アプリ/Web（サービス・システム）の企画・運営のご経験（3年以上）■プロダクトの起案・要件… -
＜□管理部立ち上げ／ゼロイチを創る側へ＞エクイティ・デットファイナンス、決算業務、システム導入など、経営基盤を支えるキーマン募集！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 NEL株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □CFO候補として経営に直結！ □ファイナンス×経営推進を担う！ □コーポレート組織をゼロから構築！ □IPO準備にもチャレンジできる！ □チームで進める安心環境◎ ＜仕事内容＞ ＼□ファイナンス・経営推進をリードするCFO候補□／ ファイナンス実務から経営戦略、IPO準備まで幅広く担当し、コーポレート組織の立ち上げ・仕組み化を推進するポジションです。 【具体的なお仕事】 ◎エクイティ・デットファイナンスの実行・推進 ◎経営戦略と事業をつなぐKPI管理体制の構築・運用 ◎コーポレート部門のゼロイチ立ち上げ、チームビルディング ◎月次決算の進行管理と改善業務 ◎稟議・発注書・請求書など管理体制の構築とシステム導入 ◎コーポレートマネージャー・メンバーの採用とマネジメント ◎税理士・社労士・弁護士など外部パートナーとの連携 ◎IPO準備に向けた体制構築と推進（将来的にIPOも） ★「数字を動かす」「経営を支える」やりがいあるポジション！ ★自分が関わった仕組みが会社全体を動かすダイナミックさを感じられます。 「経営に近い立場で働きたい」 「ゼロから組織を作る経験がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ■必須要件 ①以下いずれかの経験 ・ファイナンス・M&A実務ご経験 ・経理部長、管理部長ご経験 ②マネジメント経験 ■歓迎要件 IPO推進のご経験 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□エンジニア組織の生産性を可視化！急成長SaaS「Findy Team+」の開発を推進するエンジニア募集！
勤務地
東京都品川区北品川 ファインディ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■Findyについて Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています。 ハイスキルエンジニア向けマッチングサービス「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 昨年ローンチしたエンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス「Findy Global」のサービス提供も新たに開始しました。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ ＜具体的な業務＞ ■募集背景と実現したいこと 現在、事業としては海外市場へのトライを見据えて、まずは競合不在の国内で圧倒的なシェア獲得を狙っています。 プロダクト成長のスピードを上げるべく、エンジニアの大幅な増員が確定しており、今後、プロダクト機能別に複数ラインの立ち上げを予定しています。 そこで、意志決定への大きな裁量を持てるポジションで、将来的なマネジメントロールを見据えた動きが出来る方にお越しいただき、連続的なPMFに向けた検証をお任せできる方を募集しています。 また、将来的には開発生産性という観点で組織プラットフォーム事業をつくり、当社で展開する転職プラットフォーム事業とつなげることで、エンジニアプラットフォームを構築したいと考えています。 ■詳しい業務内容 「Findy Team+」のグロースに関する業務全般をお願いします。プロダクトオーナーシップを持ち、CS/Salesや開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進めて頂き、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。 ・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案 ・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行 ・事業計画達成に向けたFindy Team+のプロダクトグロースに関する業務全般 ・プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー ・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進 ・各種事業数値の分析 業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。 ■チーム体制 CEO直属でSales・CS・PdMが一つのチームとなっています。ご担当いただくプロダクト「Findy Team+」は新規立ち上げフェーズのSaaSです。PdM2名と一緒に進めていただきます。現PdMは、新卒でリクルートへ入社し、中途採用媒体のUIUX設計やリードナーチャリングなどグロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計などプロダクト全体を管轄。その後、人材紹介事業の事業開発を経験した、非常に優秀な20代若手メンバーです。 ■魅力 ・社長直属の新規事業チームで裁量を持って働ける ・国内競合不在のtoB SaaSプロダクトでグロースフェーズを主導できる ・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える ・エンジニアリング組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる ・成長意欲が高い若手メンバーが多い環境で切磋琢磨できる 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※ 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方 ・年間売上100億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験 ・PdM組織マネージャー or リーダー経験 ・プロダクトマネジメントOps構築経験 ＜歓迎要件＞ ・toB SaaSプロダクトの初回PMF以降フェーズでのプロダクトマネジメント経験 ・HR領域での就業経験 ・アジャイル開発経験 ・エンジニアリング経験 -
フルリモート可【エンジニアマネージャー】マネジメント力を活かす／100％自社内開発／年間休日120日
勤務地
広島県広島市中区大手町2-8-2フージャース広島大手町ビル12F 株式会社Brightech 仕事の概要
仕事内容: 【ポジション概要】 Brightechは広島に拠点を置き、株式会社Link-U（東証プライム）のグループ企業として設立されたジョイントベンチャーです。 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 直近では受託開発がメイン事業となっておりますが、売上利益ともに急増中のため、自社プロダクトに関する複数の企画も進行中です。 そこで、エンジニア組織の技術力の底上げを目的とし、エンジニアマネージャーを募集することになりました。将来的には、経営戦略の意思決定にも直接関与していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・開発組織の戦略策定 ‐ 組織の中長期計画を策定し、進捗を管理し、プロジェクトの効果的な推進を行っていただきます。 ・エンジニア採用や評価制度の設計 - 採用、メンバー評価にも携わっていただき、エンジニア組織の構築を行っていただきます。 ・エンジニアメンバーの育成やキャリア開発 - 個々のメンバーのスキルとキャリア目標に合わせたフィードバックやメンタリングを提供します。 「エンジニア組織づくり」を中心にお任せしたいと考えています。 【プロジェクト例】 ・海外向けマンガアプリ運用開発 ・BtoB向けマッチングサービスの運用開発 ・社内コミュニケーションツールの開発 ・人材推薦サービスの運用開発 ・国内電子書籍サービス運用開発 ・不動産向けDXサービス開発 ・DWH関連事業 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・エンジニアチームのリーダー経験、もしくはマネジメント経験がある方（評価や1on1、メンバー指導など） ・何かしらの開発経験（言語不問） ■歓迎条件： ・PHPまたはGoでの開発経験をお持ちの方 ・Kotlin，Swift，Flutterなどの言語を利用したスマホアプリ開発経験をお持ちの方 ・PM、PL等のマネジメント経験のある方 ■求める人物像： ・プログラミングや開発がとにかく好きな方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方 ・将来的に起業を目指したい方 ・急成長する会社を間近で見ていたい、経験したい方 ・自走できる方 / コミュニケーション力がある方 -
■「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア採用のマッチングサービス等を展開 ■エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSサービスも展開・累計資金調達25億円突破・急拡大フェーズで従業員増員中
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
ファインディのプロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします… 求める人材
【必須】以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方■年間売上100億円以上のサービ… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□最新のデジタル・テクノロジーと高度なプランニングやクリエイティブを駆使しクライアントビジネスを最大化する「統合マーケティングエージェンシー」でのアカウントプランナーの募集です！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神 株式会社アイレップ【福岡】 仕事の概要
仕事内容: 【ミッション】 デジタル運用型広告を中心に、日本を代表するナショナルクライアントの課題解決のためのマーケティング戦略の立案・コンサルティングを実施します。 アイレップが25年間培ってきたデジタル広告の知見と、博報堂DYグループの持つアセットを組み合わせ、TVCMを含めた幅広いフルファネルマーケティング提案をしていただきます。 【業務内容】 広告に関する企画営業を行います。 プロジェクトマネージャーとして、数億～数十億規模のデジタルマーケティング領域のプロモーション戦略の立案、実行を行います。 【取り扱い媒体】 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google Ads ・TVCM ・Twitter ・Facebook/Instagram ・各種DSP ・新聞、雑誌 他多数 【クライアント企業】 誰もが知る大手クライアント企業を中心に直接支援できます。 旅行/観光/人材/化粧品/商業施設/不動産/金融/消費財/食品 他 【身につくスキル】 デジタルマーケティングの最前線で活躍すための以下のスキルが身に付きます。 ・数十億単位のマーケティング戦略立案、実行力 ・ナショナルクライアントとの折衝能力 ・マーケティング、クリエイティブ、ソリューション領域の豊富な知識 【こんな方におすすめ】 ・TVCMなどマスメディアの経験を活かしつつ、今後デジタルマーケティングの深い知識を蓄えたい ・年間数億?数十億の予算規模でナショクラのマーケティングに携わりたい。 分業しすぎないシームレスな業務環境で、顧客に寄り添い、課題解決に集中したい。 ・個人売上・粗利ノルマではなく、クライアントの成果を目標にしたい ・新規案件はテレアポなどのアウトバウンドはなく、反響営業やコンペで対応したい ＜具体的な業務＞ ・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントのプロジェクト推進 ・マーケティング戦略立案（デジタル領域中心） ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・LPの改善ディレクション ・自社内専門機能（メディア、ストラテジスト、CRM、データ分析、システム開発等）の ・メンバーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化を推進 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 広告業界でのデジタル営業経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・複数のプロダクトをミックスして提案するスタイルの営業のご経験 ・大手広告主向けの営業／コンサルティング経験がある方（案件規模：月額1,000万円以上） -
WEB開発(Java、PHPなど)の知識、経験/システム要件定義、外部設計、詳細設計等の実務経験
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東京都渋谷区東京都渋谷区 トランス・コスモス株式会社 仕事の概要
仕事内容 【Webエンジニア＜プロジェクトマネージャー・リーダー候補＞オープンポジションです】 弊社は、1989年に株式を店頭公開以降、11期連続増収、年平均10.0％の成長を続け、現在、世界30の国と地域で事業を展開し、従業員数6万人を超える東証プライム上場企業です。 その弊社デジタルインタラクティブ（DI）事業本部にて、Webエンジニアを幅広く募集しております。 DI事業本部は、Webインテグレーション領域において、売上規模・人員規模は日本最大級の規模を誇り、国内外拠点全体で約2,500名の人員を擁しております。 案件の多くが国内外の大手・有名企業のプライム案件となっており、 こうしたお客様企業のWebサイトの構築や、SNSを活用したマーケティング活動を支えるシステムを導入することで、企業と消費者がより便利で快適なコミュニケーションが実現できるよう取り組んでいます。 これらのプロジェクトの要となるWebシステム開発案件のプロジェクトマネジャー、リーダーを募集中です。 選考を通し、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 なお、下記のようなポジションでご活躍いただけます。 【求人例】 ・自社プロダクト開発 消費者（LINE等）と企業のCRM、MAツールを繋ぎ、最適なコミュニケーションを実現する 当社独自プラットフォームの提案～導入の上流工程を担うPM ・受託開発で幅広い案件に携わるポジション Web、モバイルアプリ、パブリッククラウド等の要件定義～プロジェクト管理 ・MAツールの導入ポジション 等 ?デジタルインタラクティブ事業本部の特徴 1. プライム案件に上流工程からワンストップに対応 当社の案件の多くが国内外の大手企業相手になり、そのほとんどが直商流の案件です。 お客様企業のパートナーとして、企画提案から構築、導入、運用までワンストップで関われるので、幅広く成長する機会が得られるのが魅力です。 求める人材
応募条件 ・Web開発（Java、PHPなど）の知識、経験 ・システム要件定義、外部設計、詳細設計等の実務経験 ・プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのプロジェクト管理、チーム管理経験 ・ビジネスセンス、コミュニケーションスキル ・プロジェクトの収支管理経験 ・CMSを活用したシステム構築経験 -
□【SaaS営業×事業拡大★】商談アシストプラットフォームで大手企業を支援！法人営業の経験を活かして事業成長に貢献◎
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東京都調布市調布ケ丘 Umee Technologies株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □注目の商談アシストプラットフォーム「Front Agent□」を担当！ □上場企業からレガシー企業まで導入拡大中！ □営業経験を活かして事業拡大の中心メンバーに！ ＜仕事内容＞ ＼□エンタープライズ営業 マネージャー候補募集□／ 対面や電話、Web会議の音声議事録をCRMと連携する商談アシストプラットフォーム 「Front Agent□」のエンタープライズ営業をお任せします。 大手企業に向けた提案からPoCの実施、導入クロージング、 本社展開までを担い、事業拡大を牽引していただきます。 □具体的なお仕事内容□ ● 大手企業への提案営業（既存・新規） ● PoC（概念実証）を通じた導入支援とクロージング ● アライアンスやマーケティング施策へのブリッジ役としての活動 ● 新規顧客への開拓営業およびCRM/Sales Techの活用 「Front Agent□」はリリース直後から話題となり、急成長中のプロダクトです。 営業活動だけでなく、新たな挑戦ができる環境が整っています。 事業の拡大とともに成長を実感できる、挑戦しがいのあるポジションです！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・無形商材の法人営業経験 歓迎要件 ・エンタープライズへの営業経験 ・SaaS系プロダクトの販売経験 ・新規顧客への開拓営業経験 ・CRMやSales Techの活用経験 -
独自の戦略で新市場を築く高成長IT企業◎充実の評価制度あり！
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〒151-0053東京都渋谷区代々木〒151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル 株式会社SHIFT 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 当社運営の教育専門機関「ヒンシツ大学」にて、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。 「ヒンシツ大学」は、ソフトウェアの品質保証を専門とするSHIFTが運営する教育専門機関です。 SHIFTがこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供しております。 多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、当社は「ヒンシツ大学」というソリューションをお客様に提供し、「品質担保／向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しております。 当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。 ゆくゆくは組織長へのステップとなる、ヒンシツ大学グループ長候補としてご活躍いただきたいと考えております。 配属部署について ソリューション本部 デリバリ改革統括部 能力開発部 ヒンシツ大学グループ 具体的な仕事内容 ・新サービスの企画推進 ・企業研修の提案書作成とお客様折衝（プリセールス） ・ヒンシツ大学の数値管理、売上報告 ・提案における社内調整など グループミッション ヒンシツ大学は、SHIFTの全サービスを世界に伝播することが使命です。 SHIFTは、テスト事業からスタートし、M&Aで事業範囲をIT全域に広げています。 ヒンシツ大学のお客様は、SHIFT事業規模拡大に伴い、事業会社、大手SI、コンサル、情報子会社などの企業様をはじめとし、学校・自治体様向けに急拡大しています。ぜひ、一緒に教育事業から高品質を実現しましょう。 具体的な業務例 ・大手電機系SI様：2,000名に対する教育を、品質検定、教育、効果測定を実施しキャリア設計含め、全社含めた教育カリキュラムを提案しています。 ・大手小売り事業様：経営統合に伴い、全社向け教育カリキュラムを提案しています。 ・事業会社様：保険、金融、医療、通信系のお客様において、「上流工程～つくり込み」「品質の基礎」に関する品質意識講座を、ユーザ部門、開発部門などに対して毎年行っています。 ・コンサル会社様：アジャイル講座、テスト設計のノウハウに関する講座を毎年実施しています。 ・県庁様：県全体の人材育成事業（学生向け、エンジニア向け）を担っています。 ・市町村：未経験者向けのIT人材育成事業を担っております。 採用背景 お客様数増加と、ご依頼いただく研修の規模拡大による売り上げ増加に伴う増員です。 今後のキャリア ヒンシツ大学は、一つの会社に例えることができます。 ヒンシツ大学という教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。そのすべてが自分の考えですすめることができます。 教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e-learnig、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、生成AI活用、新しい事業の立ち上げができます。 やりがい ・すべてのお客様は、従業員、職員、学生に対する教育に課題をもっています。受講くださった方たちがレベルアップした結果、プロダクト・プロジェクト品質の改善まで実現でき、何重にも喜びを実感できます。 ・教育に課題をもつお客様は、さまざまです。CTO、人事部門、品質管理、事業部統括組織、現場マネージャー、県市町村職員、学校長、先生など、IT業界に限った話ではありません。そういった教育に携わる人たちは本当に熱心で、その思いに応えることができます。 ・教育は当社が提供するすべてのサービスに通じるため、全部門の従業員、すべてのお客様のお困りごとを解決することができます。 ・プライム上場企業にありながら、ベンチャー企業気質が強く残っています。圧倒的なスピード感で新しい教育事業を実現していきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務の範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 【事業内容】 ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 当社はソフトウェアの品質保証事業を専門としています。 テストに対して適性のある人材を採用し、「開発」と「テスト」を分業にすることでIT業界の品質を支えています。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 充実の評価・研修制度／働きやすい環境です ・実績や頑張りによる成果はしっかり評価し反映される仕組みが整っています。 評価会議は年に2回、役員によって一人ひとりの評価を行います。 ・導入研修後も基礎研修や技術研修、各種勉強会などを随時開催。スキルアップが可能です。 ・最速で上位職を目指せるキャリUP制度もご用意。年次問わず上位職へのチャレンジを支援します。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 【応募要件】 《いずれか必須》 ・IT業界での開発PM（顧客折衝経験） ・IT開発に関わるソリューション提案営業 ・講師経験 《求める人物像》 ・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など 【選考プロセス】 書類選考→1次選考（配属先グループ責任者）→最終選考（配属先部署責任者）→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております 【受動喫煙防止について】 ※ ・本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）・新宿第1 敷地内禁煙※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2005年9月 従業員数 13,670人（2024年11月末時点） 資本金 売上高 110,627百万円（連結・2024年8月末時点） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
【高知】【セールスリーダー候補】5年連続業界No.1SaaSツール『ジョブカン』【４か国約120,000社に導入されているクラウドサービス！】
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高知県高知市はりまや町1-5-29マンハッタンビル2F 株式会社DONUTS 仕事の概要
仕事内容: 【働き方改革SaaSツールのセールスリーダー候補職】 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。 大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は100,000社を超え、急成長を遂げています。 その成長に裏には体系立てて科学された営業手法が。 感覚でおこなわれることの多いセールス手法を分析・オペレーションに落とし込み、 組織としての力を蓄積しています。 今回はモダンな営業手法でお客様へのサービス導入を牽引するリーダー候補職を募集します。 3名ほどのメンバーのマネジメントをしつつ、 プレイングマネージャーとして成果にコミットしていただきます。 【以下2職種いずれかのセールスリーダー候補】 ■インバウンド型のインサイドセールスリーダー候補 ・お客様からの問い合わせ対応（電話やメール） ・資料請求等の対応 ・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営 ・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般 ・メンバーのマネジメント ※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。 ※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。 ■深くお客様に入り込んだ提案をするフィールドセールスリーダー候補 ・社内外向けの資料作成 ・お客様訪問（必要時のみ） ・社内ミーティングへの参加 ・競合製品や海外に対する市場調査 ・代理店開拓営業 ・他社サービスとのシステム連携提案 ・メンバーのマネジメント ＜志向性、希望によって様々なキャリアパスを選択できます＞ 【営業志望】セールスで経験を積んだ後→フィールドセールス（エンタープライズ担当）またはカスタマーサクセス 【営業企画】セールスとして経験を積んだ後→SalesForceなどを駆使し営業オペレーションを設計・改善 【マーケ志望】セールスで経験を積んだ後→プロダクト付きのマーケター（勤怠管理特化のマーケターなど） 【担当プロダクト】 勤怠管理とシフト作成が同時に行える、業務支援システムです。 複数拠点の勤怠データをリアルタイムに確認・集計・抽出ができ、給与支払いまでの業務を簡素化、迅速化します。勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー等といったサービスや機能も搭載されています。 【この仕事の魅力】 ◎リーダー経験を積めます。 ◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。 ◎効果的・効率的な営業経験を体現できます。 ◎SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。 ◎外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。 ◎研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。 求める人材
求める人材: ◆営業経験（無形商材） ◆チームマネジメント経験（3名以上） 【歓迎スキル】 ◆人事・総務向けのSaaSを扱ったことのある方 ◆営業企画、WEBマーケティングの経験 ◆プロジェクトマネージャーやサービス企画等のプロダクトマネジメントやディレクションの経験 ◆オペレーション整備や効率化に対する興味関心がある方 【求める人物像】 ◆素直さに自信がある方 ◆気合いと根性の営業から脱したい、最先端の営業に興味がある方 ◆企画やディレクション、マーケティングにも興味がある方 ◆目標達成に貪欲な方 ◆向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ユーザー獲得×CRM×差別化戦略！急成長プラットフォームを進化させるマーケティングリーダー募集！
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東京都品川区北品川 ファインディ株式会社 仕事の概要
仕事内容: Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaSを展開しています。 2022年にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ■募集背景と現状の課題 Findyは、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを本気で目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、特に従来のマーケティング戦略の見直しやサービス・プロダクトのレベルアップを必要としています。 具体的には ・転職プラットフォームとしての価値を高めるためのユーザー獲得戦略の再定義 ・獲得したユーザーのアクティブ率を高めるための施策の推進 ・年間数万人単位で増える既存ユーザー向けのCRMやサービス提供の拡充 ・競合差別化も意識したプロダクトの改善や機能開発 上記のようなテーマについて、特にWebマーケティングやWebサービス開発の知見を持ってリードいただける方を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的としたBtoCマーケティング戦略の立案・実行を牽引していただきます。 2023年4月に、従来「広告によるユーザー獲得」と「既存顧客向けのCRM」を担っていた2つのチームを1つに統合し、会員登録からサービス登録後のアクション創出までをシームレスに追う組織体制に変更しています。”広告運用のみ”など限定された職責ではなく、マーケティングやプロダクト開発にわたって幅広い範囲で事業を伸ばす打ち手の企画・実行に従事いただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を記載します。 ・事業全体の戦略立案（特にマーケティング領域については当部門が主管しています） ・Webマーケティングを軸としたユーザー獲得施策の実施 ・SEOを目的としたコンテンツの作成ならびに管理 ・既存ユーザー向けのCRM施策の実施 ・プロダクトマーケティング業務（PdM/エンジニアと連携して短期収益に効く機能を開発） ・各種事業数値の分析 なお、ご経験に応じてチームマネジメントやメンバー育成も担っていただくことを期待します。 ■体制 マーケティングチーム：フルタイム正社員7名 部門責任者： 30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケを歴任。 マネージャー： 20代後半。Web広告代理店出身でPdMも兼任。 メンバー： リクルートやビズリーチなど特にHR業界でのビジネス職経験者中心に構成。 ■魅力 ・エンジニア転職市場は世の中のニーズを受けてグローバルで大きく成長しています。事業を伸ばす上でマーケが果たす役割は大きく、個人の成長がダイレクトに事業の成長に繋がりやすい、やりがいのある環境です。 ・「広告運用だけ」「CRMだけ」など特定のマーケ専門分野のみを突き詰めるのではなく、プロダクトマネジメントやサービス企画などにも携わりながら、ご自身のキャリアの幅を拡げることが可能です。 ・プログラミング言語は世界共通のため、将来的に壮大なグローバル市場を相手に数多くのユーザーを動かし、インパクトを与える仕事ができます。 ・経営陣との距離が近い他、外部アドバイザーとして上場企業のCOOやCMOを招聘して定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったマーケターとしての市場価値向上に繋がります。 ・開発やデザインの大半を内製化しており、バナーやLP、UIUXの提案・実行がスピード感を持って行えます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※・以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方 ・Web広告運用経験（特にGoogleのリスティング/ディスプレイ広告） ・SEOやLPOなどサイト改善の立案・実行経験 ・既存顧客向けのCRMやデータベースマーケティングの経験 ・営業企画や事業企画などのご経験 ・コンサルティングファームまたは広告代理店でのマーケティング戦略立案の経験 ・チームマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・事業全体のマネジメントや計画立案に関わった経験 ・データ分析スキル（SQL、Tableau、BigQuery、Python、統計学の基礎的知識など） ・プログラミングやエンジニアリングの知見 ・ユーザーインタビューからのインサイトの深堀り この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【カスタマーサクセス／マネージャー候補・服装自由！】急成長SaaSプラットフォームのカスタマーサクセスマネージャーを募集！
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東京都渋谷区神宮前 株式会社visumo 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容＆募集ポジションについて 国内500社以上の事業者のビジュアル活用を支えるビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」のカスタマーサクセス部門をリードする役割を担っていただきます。 クライアントのフェーズごとにアクションプランが変わり、営業が新規案件を受注した後のオンボーディング支援からサービス利用中のクライアントへの活用提案など、よりvisumoというサービスを通じクライアントの事業推進を実現することをミッションに活動しています。 具体的にはvisumoが提供する機能を使ってどの様に写真や動画を集めるか、集めたビジュアルデータをどのようにクライアントのDX推進に活かせるか、さらにはvisumoから他のテクノロジーと連携しOMOを推進するような戦略立案を行うようなことが挙げられます。 visumoのカスタマーサクセスはvisumoユーザーの顧客分析を徹底し、セグメントごとにカスタマーサクセス業務のアクションを変えて行っております。重点顧客にはGoogleAnalyticsや分析ツールを活用して課題と改善策を策定し顧客へ提案を行い、またノウハウやナレッジなどを共有化も徹底しながら広く顧客提案を実現するような工夫を凝らしています。顧客とのコミュニケーションを次のレベルに引き上げるべく、部門を率いてもらえるリーダーを募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・当社サービスが提供する機能を使ってどの様に写真や動画を集めるのか ・集めたビジュアルデータをどのようにクライアントのDX推進に活かせるのか ・当サービスから他のテクノロジーと連携しOMOを推進するような戦略立案を行う等 将来的にはカスタマーサクセスの戦略・KPI設計、施策策定、運用・改善を中心に活躍していただきたいと思っています！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・ソリューション提案型の法人営業経験 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門での業務経験 ・GoogleAnalyticsなど分析ツールの活用経験 ・デジタルマーケティングおよびEC領域における業界知識 ＜歓迎要件＞ ・0→1でビジネスや組織を立ち上げてきた経験のある方 ・ビジネス部門のマネージメント経験のある方 ・組織拡大において必要な人材を採用してきた経験のある方 ・Salesforce、Zendesk、Pardotなどを活用した経験のある方 -
【採用・HR×SaaSサービス】採用管理システム(ATS)のカスタマーサクセス(マネージャー)/リモートワークOK・フルフレックス/ストックオプション付与/副業可能！
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社HERP 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社HERP】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、 採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』 タレントプール管理システム『HERP Nurture』 オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』 人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』 などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで 2000社以上の導入実績があります。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、 近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、 採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 【募集背景】 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、 新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に 解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください：https://culture.herp.co.jp/ 引き続き、基幹事業である『HERP Hire』への投資も活発に行っており、 採用企業向けのカスタマーサクセスチームとしては以下のような状況となっています - HERP Hire の顧客数増加・機能増加に伴う支援体制の強化（テックタッチ、コミュニティタッチ施策の推進）に もっと力を入れたい - 新規事業・新規サービスのカスタマーサクセス領域を立ち上げに集中的にリソース投下したい - エンプラ企業向けのハイタッチ支援の強化・サービスラインナップを拡充したい - 今後も増えていくサービスラインナップのビジネスサイドの立ち上げを任せられるひとを生み出したい 【業務内容】 <~2年程度> - 半年程度の実務キャッチアップとメンバー・顧客との信頼関係構築後、下記いずれかの業務を担当いただきます - 「HERP Hire」のカスタマーサク-セスのマネージャー候補として オンボーディングやアダプションなどの単位でチームマネジメント - 事業方針を考慮したチーム目標の立案と、チームの協働を通じての目標の達成 - 達成に関わる重要課題の発見と解決 - チームメンバーの育成責任 - カスタマーサクセスに強みのある事業開発担当として、プロダクト開発・セールス・マーケティングチームなどと連携した横断プロジェクトの推進 - 新規事業のカスタマーサクセスチームの立ち上げ - 開発プロセスの改善、アップセル商材の開発、プライシングの改定 などの社内プロジェクト推進 - カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして、高難易度案件のコンサルティング など（一例） 【それ以降】 事業状況と適性・キャリアプランを擦り合わせながら決めていきます ※ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。 新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、 幅広くキャリア機会を考えています。 【働き方】 -オンボーディングプログラム 新メンバーが早期から活躍できるよう60日間のオンボーディングプログラムを設けています。 オンボーディング時に発生すると言われている5つの壁を乗り換え、ミッション達成に 前向きな状態になることをゴールに、研修・コンテンツ・振り返りの仕組みを提供しています。 -フルフレックス コアタイム：なし 休日：日曜日を法定休日とし、その他の曜日は選択的に勤務できる 所定労働時間の定義：週休2日制（8時間/日営業日） 有給休暇：半日単位（4時間）から選択可 -リモートワーク可 全社として出社の強制はなく、出社するかは各チームの方針等に委ねられています。 北海道や福岡に住んでリモートワークメインで働いている方もいます。 -副業可 副業可能です。事前に会社に申請をしていただきます。 【使用ツール】 - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: -3年以上の対法人の営業・顧客折衝・プロジェクトマネジメントの経験 -下記いずれかのご経験 -SaaSビジネスの立ち上げ・チーム運営経験 -商材を問わず営業やCSチームのチームマネジメント経験 -
【SaaSサービスI×フルリモートワーク】SaaSサービスのコンサルタント(マネージャー候補)/市場調査領域/多様なキャリアパス
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東京都港区南青山 ストックマーク株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、 自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。 業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、 事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、 AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という 2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。 現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。 今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、 さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。 2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。 2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する 「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、 1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！ 従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ 【現状の課題】 ・我々のプロダクトを用いた新規事業や用途探索時の市場調査・競合調査の効率化・高度化のコンサルティングが 型化されておらず、カスタマーサクセスの力量に依存してしまっている。 ・顧客の業務プロセスにディープダイブして、プロダクトの企画に繋がる価値を見出す所にまだまだ余地が残されている 【ミッション】 ニュース、論文、特許などのビジネス情報から業務に必要な気づきが得られる SaaSプロダクト「Anews」「Astrategy」において、企業の情報活用に関するコンサルティングをお任せします。 ※情報活用に関するコンサルティングの例 ・新規事業や用途探索時の市場調査・競合調査の効率化・高度化 ・ステージゲートやDR（設計審査）での情報収集の効率化・高度化 ・組織内での情報共有および連携促進 上記のコンサルティングで得られたノウハウをプロダクトに連携し、 自然言語処理SaaSであるAnews/Astrategyの価値をさらに向上していただきます。 【業務内容】 ・日本の大企業の新規事業開発担当者に対する市場調査領域のコンサルティング ・顧客内で自律・自走して新規事業開発ができるための体制構築／教育・研修体系の実装 ・自社のカスタマーサクセスと連携した、顧客への成功事例の創出 ・コンサルティングから得られた示唆からプロダクトへのフィードバック ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般 【チーム構成】 BizDev Unit BizDev5名 ※他PdMやプロダクトデザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスなどと連携しながら事業開発に従事いただきます。 【ポジションの魅力】 ・自社プロダクト＋コンサルティングで深い顧客課題を解決できる ・大企業の新規事業開発担当者と繋がることができる ・ご自身で考えたフレーム（考え方）をプロダクトに実装できる 【現在のお客様】 AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社 株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所 パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXILなど 【副業について】 副業先が、雇用ではないこと、競合ではないこと、また本業である弊社業務に支障が出ない 月間40時間程度の範囲内であれば可能です。 求める人材
求める人材: ※以下いずれか ・コンサルファームでの戦略策定や事業開発におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント経験5年以上 ・事業会社の経営企画や事業開発における市場調査（リサーチ）経験及び、事業/製品/技術の企画推進責任者経験5年以上 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□10万人のエンジニアと750社の企業をつなぐ！新サービスを育てる成長メンバー募集！
勤務地
東京都品川区北品川 ファインディ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ハイスキルエンジニア向けマッチングサービス「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 昨年ローンチしたエンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス「Findy Global」のサービス提供も新たに開始しました。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ＜具体的な業務＞ ■募集背景 弊社ではこれまでエンジニアを中心としてプロダクトを作ってきました。当初、開発スピードに対してデザイナーの人数が不足していましたが、直近デザイナーが増えたことで、使いやすさの追求や、Findyとして届けたいメッセージを伝えていけるようになってきました。 また、Findyのユーザー数は順調に増加し続けており、今後より多くの方に使っていただくためにも、デザインシステム構築や「らしさ」のルールづくり、そしてそれらをプロダクトや顧客とのあらゆるタッチポイントに反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。 将来的にはプロダクトごとにチームを分け、デザイナーが一つ一つのプロダクトにより深く関われるような体制づくりを目指しています。シニアマネージャーとともに、今後プロダクトデザイナーがチームとしてスケールすることを見越し、ナレッジの共有やタスクの属人化を防ぐためのドキュメンテーションやレビューなどの仕組み構築を一緒に進めていただける方を募集しています。 ■業務内容 デザインの力でプロダクトの課題を解決いただき、将来的にはデザインチームメンバーの組織づくりやマネジメントもお任せいたします。 【プロダクトデザイナーとしての業務】 ・UX上の課題の発見 ・課題解決のためのUI設計、デザイン ・プロジェクト管理 ・定性/定量分析 ・デザインシステム開発/運用 【マネジャーとしての業務】（チーム内のシニアマネージャーと共に行います） ・チームの成長に向けた戦略立案と実行 ・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 ・各ステークホルダーとの連携 ・デザイナーの評価、育成 ・定期的な1on1や目標設定、フィードバックを通したメンバーのキャリア形成 ・Findyのデザイン領域に関する外部発信 ・デザインレビュー等を含めた品質管理 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■体制 プロダクト開発部 デザインチーム フルタイムデザイナー5名＋業務委託デザイナー約4名 ※Findyではプロダクトごとにフェーズが異なっています。デザインチームは全プロダクトに関わっており、各デザイナーがコミュニケーションデザインとプロダクトデザインの両方を担当しています。 ■環境 ・Figma ・Figma Tokens ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack ・GitHub など 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・Webサービスやアプリなどデジタル領域のUI/UXデザイン実務経験 ・5名以上のデザインチームのマネジメント経験 ・他職種のメンバーやステークホルダーと円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・デザイン組織立ち上げの経験 ・プロジェクトマネジメントやディレクションの実務経験 ・UXリサーチの実務経験 -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
高知県高知市はりまや町1-5-29マンハッタンビル2F 株式会社DONUTS 仕事の概要
仕事内容: 【働き方改革SaaSツールのセールスリーダー候補職】 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。 大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は100,000社を超え、急成長を遂げています。 その成長に裏には体系立てて科学された営業手法が。 感覚でおこなわれることの多いセールス手法を分析・オペレーションに落とし込み、 組織としての力を蓄積しています。 今回はモダンな営業手法でお客様へのサービス導入を牽引するリーダー候補職を募集します。 3名ほどのメンバーのマネジメントをしつつ、 プレイングマネージャーとして成果にコミットしていただきます。 【以下2職種いずれかのセールスリーダー候補】 ■インバウンド型のインサイドセールスリーダー候補 ・お客様からの問い合わせ対応（電話やメール） ・資料請求等の対応 ・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営 ・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般 ・メンバーのマネジメント ※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。 ※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。 ■深くお客様に入り込んだ提案をするフィールドセールスリーダー候補 ・社内外向けの資料作成 ・お客様訪問（必要時のみ） ・社内ミーティングへの参加 ・競合製品や海外に対する市場調査 ・代理店開拓営業 ・他社サービスとのシステム連携提案 ・メンバーのマネジメント ＜志向性、希望によって様々なキャリアパスを選択できます＞ 【営業志望】セールスで経験を積んだ後→フィールドセールス（エンタープライズ担当）またはカスタマーサクセス 【営業企画】セールスとして経験を積んだ後→SalesForceなどを駆使し営業オペレーションを設計・改善 【マーケ志望】セールスで経験を積んだ後→プロダクト付きのマーケター（勤怠管理特化のマーケターなど） 【担当プロダクト】 勤怠管理とシフト作成が同時に行える、業務支援システムです。 複数拠点の勤怠データをリアルタイムに確認・集計・抽出ができ、給与支払いまでの業務を簡素化、迅速化します。勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー等といったサービスや機能も搭載されています。 【この仕事の魅力】 ◎リーダー経験を積めます。 ◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。 ◎効果的・効率的な営業経験を体現できます。 ◎SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。 ◎外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。 ◎研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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＜□キャリアアップを目指す方必見！＞代理店・直販・小売チャネルを統括し、売上拡大をリードする営業部長候補を募集！成長市場で活躍しませんか？
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 NEL株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □営業部門の中心メンバーに！ □業界トップクラスを目指す挑戦！ □経験を活かしながらキャリアUP！ □マルチチャネルで成長実感！ □経営層と近い距離で働ける環境！ ＜仕事内容＞ ＼□営業戦略をリードするポジション□／ 代理店・直販・小売など幅広いチャネルを担当し、売上成長を加速させるための営業戦略を立案・実行するお仕事です。 【具体的なお仕事】 ◎市場分析を行い、売上拡大を目指す戦略を設計 ◎営業チームの採用・育成・評価などマネジメント全般 ◎代理店やパートナー企業との関係を深め、売上を最大化 ◎大手企業への提案営業や受注活動も担当 ◎マーケティングと連携し、新規リード獲得にも関与 ◎営業プロセスを効率化し、成果をデータで管理・改善 ◎候補者向けのカジュアル面談・Meetupも企画・実施 ◎経営層への売上報告と改善提案を行い、経営判断をサポート ◎新規事業やサービス開発にも営業視点で関与 「もっと売上を伸ばしたい」 「営業チームを自分の手で育てたい」 そんな思いを形にできる環境です。 これまでのご経験を活かしながら、 更なるキャリアアップを目指しませんか？ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ■求めるスキル・経験（必須） ・法人営業経験 5年以上（広告・SaaS・IT業界歓迎） ・営業組織のマネジメント経験（3名以上のチームリーダー経験） ・新規開拓営業の実績（大手企業向けの提案・クロージング経験） ・データ分析・KPI管理 のスキル ・広告/マーケティング領域 に関する知識・興味 ■歓迎スキル・経験 ・広告プラットフォームや広告代理店での営業経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・P/L管理や事業戦略策定の経験 ・ITプロダクトのセールス・マーケティング経験 -
【採用・HR×SaaSサービス】採用管理システム(ATS)のセールス(マネージャー候補)/リモートワークOK・フルフレックス/ストックオプション付与/副業可能！
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社HERP 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社HERP】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、 採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』 タレントプール管理システム『HERP Nurture』 オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』 人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』 などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで 2000社以上の導入実績があります。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、 近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、 採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 【募集背景】 本ポジションでは、営業職としてのこれまでの経験を活かして、既存ビジネスの着実な成長や、 新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。 将来的には営業組織のマネジメントや事業責任者としてのキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ 【業務内容】 採用管理システム『HERP Hire』のセールス業務をお任せします。 <具体的な業務> - 一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディング） - 事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化 - 他プロダクトのクロスセルを含む営業戦略の企画立案 - 新メンバー・若手メンバーの育成支援 ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。 新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、 幅広くキャリア機会を考えています。 【働き方】 -オンボーディングプログラム 新メンバーが早期から活躍できるよう60日間のオンボーディングプログラムを設けています。 オンボーディング時に発生すると言われている5つの壁を乗り換え、ミッション達成に 前向きな状態になることをゴールに、研修・コンテンツ・振り返りの仕組みを提供しています。 -フルフレックス コアタイム：なし 休日：日曜日を法定休日とし、その他の曜日は選択的に勤務できる 所定労働時間の定義：週休2日制（8時間/日営業日） 有給休暇：半日単位（4時間）から選択可 -リモートワーク可 全社として出社の強制はなく、出社するかは各チームの方針等に委ねられています。 北海道や福岡に住んでリモートワークメインで働いている方もいます。 -副業可 副業可能です。事前に会社に申請をしていただきます。 【使用ツール】 - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 必須スキル - 5年以上の法人営業経験 - 2年以上の営業組織のマネジメント経験 - コンサルティング、無形商材の取り扱い等、提案営業のご経験 - 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 -
勤務地
〒810-0001福岡県福岡市中央区天神〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル 株式会社アイキューブドシステムズ 仕事の概要
■仕事内容 【仕事内容】 当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。 また、プラットフォームエンジニアチームのマネージャーとして、チームのマネジメントも行っていただきます。 【主な業務内容】 ・自社サービス環境の構築・運用：Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用していただきます。 ・セキュリティ施策の企画・実行：クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。 ・サービス信頼性向上の施策：サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。 ・障害対応：サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。 【入社したら得られるもの】 ・最新技術の活用：当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。 ・クラウド技術の深化：Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。 ・チームマネジメント：SaaS運用チームのマネージャーとして、マネジメントスキルを磨き、チームの成長に貢献する経験が得られます。 ・セキュリティと信頼性の向上：セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。 ・向上心豊富なチーム：当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。 【募集背景】 チーム体制の強化のための採用です。 【事業内容】 ◎スマートデバイス向けソリューション開発・販売 ◎スマートデバイス管理ソフトウェア開発・販売 ※スマートデバイス活用のための法人向けプラットフォーム「CLOMO」を開発・提供。 【もっと詳しく】 ◎2020年7月に東京証券取引所マザーズに株式上場（現在は東証グロース市場上場）。 ◎ますます伸びるMDM市場において2011年度から2023年度の13年連続で業界シェアNo.1*を獲得。 *出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「コラボレーション/コンテンツ・モバイル管理パッケージソフトの市場展望(https://mic-r.co.jp/mr/00755/ )」2011?2013年度出荷金額、「MDM自社ブランド市場(ミックITリポート12月号： https://mic-r.co.jp/micit/2023/ )」2014～2022年度出荷金額・2023年度出荷金額予測 ・当社のMDMサービス「CLOMO（クロモ）」は、ローンチ初年度の2011年に早くもシェアトップに立ち、その後13年連続でシェアNo.1を維持しています。 ・「CLOMO」はGoogle社の求める厳しい機能水準とサポート水準を満たした信頼性の高いMDMサービスとして「Android Enterprise Recommended」に認定されました。 ・社内にカスタマーサクセス部門を設け、日本初の iOS 向けMDMとしてリリースして以降、10年来の豊富な経験や技術的知識を活かした支援を行うことで、ユーザーはもちろん、販売代理店をはじめとしたパートナー企業からも高い評価をいただいています。 ・2022年に、札幌・仙台・名古屋・広島の4つの拠点を増やしたことで、営業拠点は全国7拠点となり、全国のお客様へきめ細やかな支援が可能になっています。 ◎Google、Apple、Microsoftとも取引実績あり。開発力・機能的優位性を誇る企業。 ・代表が元エンジニアであるため積極的な技術投資を行っています。 ・最先端のセキュリティ製品を提供するアメリカの企業Deep Instinct社の日本法人と協業し、ユーザーが安心・安全にモバイル端末を利用できるよう、最新の技術を取り入れた製品開発を行っています。 ◎働き方をアップデートし続ける存在を目指し、自社での働き方改革を進行中。 ・すべての社員が高いパフォーマンスを安定して発揮するために心身の負担を軽減するツールに投資しています。 - ラップトップPC（RAMは16GB以上、Macbook Pro、Surface Bookなど）を貸与 - ディスプレイ（現在の標準はEIZO社FlexScan EV2780）を貸与 - 高性能ワークチェアを使用 ・幅広い知識・教養や基礎力を身につけるための支援にも力を入れています。 - 国内・海外を問わず、技術カンファレンスへの業務出張 - 週1回業務時間に勉強会を実施（準備も業務時間として計上） - マネジメント研修やマナー研修など、その他目的別の研修を随時実施 ・さまざまな働き方を実現できるよう柔軟な働く環境を目指して環境を整えています。 - フレックスタイム制、事情に応じてリモートワークや時短勤務を許可 - 外国籍メンバー9%、子育て世帯は70%など、国籍や働き方の多様性を積極推進 【応募要件】 ≪必須≫ ・Linuxでのサーバーの構築と運用の経験 ・何らかのデータベースの構築と運用の経験 ・3名以上のマネジメント経験 ≪歓迎≫ ・Web系システム開発や構築、運用の経験 ・Micirosoft Azure や AWS を使ったクラウドインフラの構築と運用の経験 ・ログ解析・モニタリング自動化の経験 ・ネットワーク技術の基礎知識（VPN構築、ルーター設定など） ・セキュリティ関連の基礎知識 【休日休暇】 ◎年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・有給休暇（年間最大20日） ※入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与（ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅） ※5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・役職手当 ・技能手当 ・インフルエンザ予防接種補助制度（同居家族含む） など 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 一次面接（プラットフォーム運用部 部長） 3. 最終面接（代表取締役執行役員社長CEO、執行役員製品開発本部本部長代行、人材採用部門責任者） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の待遇等の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2001年9月1日 ＜従業員数＞ 123名（2023年6月） ＜資本金＞ 4億1,091万円（2023年12月31日時点） ＜売上高＞ 26億6500万円（2023年6月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
＜□ブログ×広告企画◎＞国内最大級メディアの資産を武器に！インフルエンサー活用・動画広告など多彩な提案で企業課題を解決！
勤務地
東京都渋谷区宇田川町 カイテク株式会社 仕事の概要
仕事内容: 国内最大級のブログサービスにおける広告プロダクト開発＆セールスメンバー（マネージャー候補）を募集しています。 主な広告商品は、以下3つになります。 ・当メディアを活用したInfeed広告や動画広告などのディスプレイ広告 ・タレントブロガーや一般人ブロガーなど拡散力の高いインフルエンサーを活用した広告 ・独自の編集コンテンツを活用した広告企画 具体的には、広告主から商品の課題やプロモーション与件を獲得し、広告商品を企画・開発・カスタムしながら企業課題を解決するお仕事となります。 入社半年?1年ほどで、営業マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 営業組織全体で高い成果を出し、メンバーの能力開発や能力発揮の支援することだけでなく、 事業戦略の立案・人員配置・評価制度の設計と運用・採用計画など、営業起点で事業全体を動かしていくことがミッションです。 18年の歴史をかけて築いてきた大きな資産を活用して、ダイナミックな広告事業にチャレンジしてみませんか？ ＜具体的な業務＞ ＃チームについて Amebaは年間約80億規模の売上がある事業で、約200名のメンバーで創っています。 組織の中にはメディアサービス企画・開発、広告ソリューション開発・営業、エンジニアなど様々な職種のメンバーが働いていますが、一体感のある組織です。 人の成長に真摯に向き合い、親身に相談にのってくれる人が多いアットホームな雰囲気です。 セールスチームに限定すると、ベテランと若手が融合し、若手への手厚いフォローと抜擢機会に溢れています。助けが必要なときには手を差し伸べつつ、基本的には任せてもらえるため、若手のうちから多くの決断経験を踏むことができます。 18周年を超えた我々は変化の真ん中にいます。 CA史上に実績のないこの規模のメディアを更にグロースさせるタイミングにいます。 挑戦したいという強い意志や新しいアイディアを尊重する文化があり、自分の可能性を最大限活かせる環境です。Amebaは規模が大きいのに自由度の高さを併せ持つ、他にない環境です。 新しいチャレンジをしたい方、大きな規模の事業に携わり、メディアと自分自身の成長を実感したい方、是非一緒に働きましょう！ ＃働き方 所定労働時間8時間/日 原則土日業務禁止 有給奨励日10回/年（初年度） 原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） 定期的な1on1面談、交流ランチ 充実した福利厚生 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ＃キャリアの考え方 「キャリアは自分で描くもの」という考え方を大切にしています。 「これをやったらダメ」という禁忌はありませんし「完全なロールモデル」もありません。 広告・メディア・ゲームと多角的に事業展開をしているため、多くの選択肢から自らのキャリアを選択肢することが可能です。 社内異動公募制度「キャリチャレ」を利用して、毎年多くの社員が自身の思い描くキャリアを実現しています。 https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=27170 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 広告代理店やメディア広告関連で、大手顧客向き合いの営業経験がある方 ＜歓迎要件＞ 論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方 コミュニケーション能力、交渉能力の高い方 -
【賞与年2回】未経験OK! ハイブランド車の販売!
勤務地
奈良県奈良市中登美ヶ丘6-15-20 メルセデス・ベンツ奈良学園前(株式会社シュテルン近鉄) 仕事の概要
仕事内容: お客様に最高のメルセデス体験を 提供する販売スタッフのお仕事です。 <具体的な仕事内容> * ショールームでの接客・提案業務(1日4～5名のお客様対応/来店型営業) * 試乗案内、見積もり作成・契約手続き * 納車前後のフォロー・メンテナンス案内 * 車両知識の習得と情報提供 * 顧客データ管理とアフターサポート 顧客は経営者や役員、医師などのハイクラス層が中心。 そのため、人脈が広がり、感性も磨かれ、 仕事を通じて多くのことを吸収できる環境です! <一日の流れイメージ> (午前) ・朝礼/情報共有 ・商談準備、来客対応 ・試乗案内、提案活動 ・お昼休憩 (午後) ・来客対応、試乗案内 ・事務作業(見積書作成など) ・フォロー連絡 ・日報など報告書作成 ・退社 【職場環境】 当社は、20代～40代が中心で明るく協力的な社風です。 あなたもご来社の際、きっと感じ取っていただけるはず! 1店舗あたり30名前後のスタッフが在籍しております。 (男性のみならず、若手の女性も多数活躍中) プロダクトエキスパート(ベンツのスペシャリスト)と 連携しながら、じっくり質の高い商談に集中できる環境です。 【研修について】 ・入社から3ヶ月間のOJT研修制度あり ・半年～1年後の独り立ちを目指す長期的な育成体制 ・メルセデス・ベンツ日本の充実した研修制度(eラーニング含む) ・車両販売の専門知識、ローン・リース、保険に関する知識も学べる環境 求める人材
求める人材: 必須条件 * 普通自動車免許(AT可) * 向上心と責任感を持つ方 * 未経験から新しい挑戦をしたい方 歓迎条件 * 自動車知識が多少ある方 * 営業・販売職経験者 * 接客・サービス業経験者 * 高級車やバイクなどの乗り物が好きな方 * チームワークを大切にできる方 <キャリアステップ例> 1年目: メルセデス・ベンツブランドや製品知識を習得 先輩から接客販売スキルを学びながら徐々に独り立ち 3年目: 既存顧客・新規顧客対応をバランスよく実施 リピーターづくり、後輩指導にも関わる 5年目: チームリーダーやマネージャー職へチャレンジ 店舗運営にも関与し、キャリアアップもOK! 10年目: 店長候補、エリアマネージャー候補として、 複数店舗の管理や戦略立案に関わるポジションへ。 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□事 業 企 画 ・ W e b マ ー ケ タ ー （ マ ネー ジ ャ ー 候 補 ） ｜ 東 証 プ ラ イム 上場 じ げん グル ー プ 【 リ モ ー ト 勤 務可 】
勤務地
東京都文京区関口 株式会社アップルワールド 仕事の概要
仕事内容: 【な ぜ 募 集 して い る の か】 今回は、代表の直下のマーケティング組織で、2020年にM&AしたBtoC事業（トラベリスト事業）を牽引するマーケターを募集いたします。トラベリストは、コロナ禍で旅行業界全体が落ち込む中、2021年10月にはM&A以前を超える取扱高/売上高/営業利益を記録し、現在も成長を続けている注力事業です。 これまで、BtoC事業では国内航空券をメイン商材としてきましたが、日本国内を中心に旅客需要が急激に回復している現状を受けて、今後はFIT領域において国内・海外×ホテル・航空券のクロスセル戦略で顧客への付加価値を高めていく方針であり、そのためのプロダクト開発を進めています。 弊社代表とマネージャーを中心に事業成長を実現してきましたが、今後はさらに新たな領域への進出を見据えて、事業グロースを一緒に担っていただける方を募集する運びとなりました。 【事業企画・Webマーケター】航空券予約サイトの施策分析から戦略立案まで！マー ケターとしての技術を磨き、事業成長をけん引できる環境です 航空券のオンライン予約サイト『TRAVELIST（トラベリスト）』において、市場分析から販売 戦略までを担い、中核メンバーとしてより質の高いサービス提供を実現していただける方を募集 いたします。 【業務内容】 ・SEO・LPO施策立案、分析 ・リスティング広告運用 ・メタサーチサイトへの出稿 ・サイト分析、CVR改善施策立案 等 ※まずはSEO施策立案やリスティング広告運用を担当いただきますが、ゆくゆくは事業の戦略立 案、KPI設定、数値計画・開発計画の作成、仕入先とのアライアンス、メンバーマネジメント等 もお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ■航空券予約サイト『TRAVELIST（トラベリスト）』 トラベリストは、2020年2月に事業買収した航空券予約サイトです。LCCを含む10社を瞬時に比較し、片道・往復の最安値飛行機チケットをご案内します。B2B事業として展開してきましたが、今後は個人向けサービスとしての利用を想定し、ホテル予約など商材拡張を進めています。 【得られる経験】 ・旅行業界における流通の仕組みや流れ、トレンドなど、業界特有の知識や商習慣に精通できます。 ・施策分析や広告運用だけでなく、分析結果をもとにした販売戦略の立案・実行まで一貫して担当いただけます。マーケターとしての技術を磨き、確かなキャリアを構築できる環境です。 【キャリアパス】 まずはトラベリスト事業のマーケターとして成果を残していただいた上で、将来的に以下のようなキャリア構築が可能です。 ・マーケティング部門のマネージャー ・商材拡張など事業企画や事業責任者 【上長プロフィール】 ■代表 SAPジャパン、KPMG FAS、DeNAトラベル（子会社代表）等を経て、じげん入社。 2021年、アップルワールド代表取締役社長に就任。 ■マネージャー じげん新卒入社。2021年にアップルワールドへ出向後、トラベリスト事業の成長を牽引。2022 年にはじげんグループ内最年少でマネージャーへと昇格。 【働く環境】 ・ハイブリッド型の働き方を採用。業務に慣れたらリモート勤務も可能です。 ・1時間単位で取得できる有給で、少し早めに終業することも可能です。 ・ 歓迎ランチ・表彰制度・オフィスグリコなど、社内のコミュニケーションを円滑にするユニークな福利厚生が揃っています。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下のうちいずれかの経験を持つこと ・ECサービスの事業企画・マーケティング経験2年以上 ・ウェブサービスのPdM、もしくはそれに準ずる経験2年以上 ・DB型サイトのマーケティング経験 ・新規ウェブサービスの立ち上げ経験 ・データサイエンティスト、もしくはそれに準ずる経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・WebマーケティングやECシステムへの深い理解 ・旅行オンライン予約サービスに関わった経験 ・PLを見ながら事業を推進した経験 ・事業立ち上げに関わった経験 ・旅行会社での事業企画経験 -
勤務地
京都府京都市中京区 株式会社HACARUS 仕事の概要
仕事内容: 【こんなことやります】 大手企業との協業案件を中心としたAIプロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集しています。 単発の案件ではなく、将来的な事業化・プロダクト化を見据えたプロジェクトの推進をお願いします。 【仕事内容】 ・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど） ・顧客やビジネスサイドのメンバーとのコミュニケーション ・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主催など） ・上流工程成果物の作成およびレビュー ・移行／テスト計画およびレビュー 【募集背景】 ▼事業拡大に向けての人員補強 DX化やAI活用・開発への需要が高まる中で、HACARUSもここ数年で組織体制を70人以上に拡大させ、IPOを1つの目標に事業拡大に挑戦しています。 AIや最先端技術に興味関心をお持ちの方やベンチャー企業ならではの変化の激しい環境に前向きな方や責任感の強い方を募集しております。 【業務の魅力】 ・今後ますます需要が高まるAI開発に精通したPM人材になっていただけます。 ・大手プライム企業との直接契約が大多数。その中で、プロジェクトの責任者として顧客と直接やり取りしながら案件を推進することができます。 ・事業拡大フェーズの為、新規事業に中核人材として携わる機会も多いです。 ・経営直下の幹部候補として、将来的に経営メンバーに参画できる可能性もございます。 ・最先端のAI技術に携わることが出来ます。当社のAI技術はスパースモデリング技術を応用した独自のモノであり、常日頃から新たな技術活用を検討しております。社内のみならず、アカデミなどとの勉強会も盛んに行われております。 【開発環境】 ▼開発環境（全メンバー共通） ・Docker ・Git ・Jenkins ▼開発環境（ソフトウェアエンジニア） ・Python 3.x ・FastAPI／Flask／SQLAlchemy ・Swift （for iOS） ・Kotlin／Java （for Android） ・Vue.js／ReactJS （for frontend） ▼開発環境（データサイエンティスト） ・Python 3.x ・pandas／NumPy／SciPy／scikit-learn／scikit-image／seaborn／OpenCV／spm-image （自社開発 OSS） Jupyter ・データ解析はPython + Jupyter でやっており、プロジェクトの内容にあわせて他の OSS を組み合わせたり、自作したりしています。 ▼開発環境（サービス基盤・インフラ） ・Ansible ・Fabric ・Terraform ・Serverspec ・AWS ・ELB／EC2／CloudFront／S3／Route53／CloudWatch／SES／ElastiCache／RDS (PostgreSQL／MySQL)／Lambda／SageMaker 等 ▼コミュニケーションツール ・GitLab ・Slack ・Google Meet／Zoom 【就業場所】 京都本社もしくは東京事務所 ※各拠点で、出社と在宅のハイブリット勤務を実施しています ※リモートワーク勤務：週3日までのリモートワーク可能。 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須経験・スキル】 ・業務システム開発におけるプロジェクト・マネジメントの経験 ・ビジネス要件に基づいてITソリューション・ソフトウェアシステムを構築・設計した経験 ・何らかのプログラミング言語での開発経験 【歓迎経験】 ・アジャイルもしくはスクラムでのチーム開発の経験 ・チームリーダーとしての経験 ・PMP／PMIの資格または同等（IPMAなど）等の資格 ・クラウドやオンプレミスでのシステム設計の経験 ・AIや機械学習への関心 ・英語でのコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・自発的に考え、行 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ソニーグループ／マネージャー候補（新設部署）】アカウントプランナー／ソニーグループ各社のマーケティング課題に取り組みます！
勤務地
東京都品川区大崎 SMN株式会社 仕事の概要
仕事内容: ご入社後、まずはプレイヤーとしてアカウントプランナー業務をご担当いただきます。 具体的には、当社も属するソニーグループ各社に対して、主に当社オリジナルプロダクト（TV視聴データを活用したデジタル広告、etc）や主要デジタル広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、etc）の提供を通じて、グループ各社のマーケティング活動支援業務や新規開拓業務をお任せします。 グループ各社が抱えるマーケティング課題に対し（ケースによっては広告、デジタルの枠に囚われず）伴走型で解決を図っていただくポジションになります。 1?2年後にはマネージャーとして、メンバーの育成や営業戦略の立案による成果の最大化、組織の目標達成に向けて取り組んでいただきます。 ■アカウントプランナーの魅力 ソニーグループ各社が展開するB to C、B to Bのあらゆるサービスのマーケティング活動に向き合うため、多様な広告商品をミックスしたプランニングや運用に携われることはもちろん、より上流工程の課題解決の提案に関与することも可能です。 メディアプランナーの範疇に留まらず、クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得ることができます。 ■SMNで働く魅力 当社はデジタル領域のマーケティング事業を展開しているため、迅速で変化の激しいマーケットでビジネスに携わる事ができます。 さらに、グループ各社との連携やリソースの活用をアドバンテージとしながら、常に新たな事業機会を探ることが出来るダイナミズム溢れる環境があります。 そして、ソニーグループ各社のマーケティング活動支援を通じて、直接的にグループ企業の成長に貢献できることもSMNで働く魅力の1つです！ ＜具体的な業務＞ - 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での実務経験3年以上 ・マーケティング領域でのコンサルティング業務経験3年以上 ・事業会社のマーケティングセクションでの実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・デジタル広告の取り扱い（代理店サイド、広告主サイドいずれも可）経験 ・マネジメント経験1年以上（部下1~3名程度） -
新規事業立ち上げ多数、毎期増収増益中◎急成長ベンチャーのメンバー大募集！
勤務地
東京都品川区東五反田5－2THE CASK GOTANDA 704 株式会社Muscle Holdings 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について Muslce HoldingsではインハウスWebマーケター/SNSマーケター兼事業推進 BizDevのディレクターポジションを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！ 【仕事内容】 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで自社プロダクトのWebマーケティング、SNSマーケティングは業務の一部であり、そちらのみを専任で行うわけではなく、自社の売上を上げるために必要な施策は幅広に行っていただきます。（ただし、EC販売もしくはtoBの営業を中心に考えておりますので、コールドコールや個人訪問営業は予定しておりません）。最初はインハウスWebマーケティングやSNS運用を社長と行い、徐々にお任せしてデザイナー、エンジニアと協業して行っていただきます。また各分野の業務に慣れてきたら将来的にマネジメントも担っていただく予定です。その中でWebマーケ、SNSマーケに関する後半な知識、スキルも身に着けることができますし、仕入サイド、販売サイドやマネジメントスキルも身に着けることができ、将来の市場価値が高まります。 ・新規事業の立案と実行 ・新商材のリサーチ、商品の仕入と販売を実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・SNSやメールマーケティングの運用 ・広告運用やSEO対策の実施 ・データ分析と改善策の提案 ・figmaでのUIラフ作成 ・ネットでのBtoBオークションでの入札・買付 ・ECサイトの構築 ・購入率アップのための改善施策の実施 コーポレートもサイトもご覧ください。 https://muscleholdings.com/ 【入社後】 未経験の方の場合、商品リサーチ、仕入れ、WEBマーケティングの基礎をOJTで社長直下で指導を受けながらスキルアップしていきます。 慣れてきたらディレクターポジションとしてお仕事をお任せいたします。 【現在募集中の他のポジション】 エージェント様は下記募集もあわせて確認してください。 ・レンタル事業開発/BizDevリーダー候補 毎期増収増益中◎急成長ベンチャーのCEO直下コアメンバー大募集！代表は元リクルート出身 ・リユース事業開発/BizDevリーダー候補 毎期増収増益中◎急成長ベンチャーのCEO直下コアメンバー大募集！代表は元リクルート出身 ・インフルエンサーマーケティング・ASP事業開発/BizDevリーダー候補 毎期増収増益中◎急成長ベンチャーのCEO直下コアメンバー大募集！代表は元リクルート出身 ・新規事業開発/BizDev 毎期増収増益中◎急成長ベンチャーのCEO直下コアメンバー大募集！代表は元リクルート出身 アピールポイント ーこのポジションの魅力ー 【社長直下のポジション】 -社長直下のポジションになるので、会社の重要なコアメンバーとなります。また、代表と1on1でのフィードバックを受ける機会が充実しているため未経験からでも圧倒的に成長できる環境があります。自由で裁量をもった働き方ができる魅力的なポジションです。学びながら生涯にわたって役立つどこでも通用するスキルを持った人材になれます。 【社長/社員/メンバーが全員若い】 メンバー全員が熱意をもった20代、30代の若い組織で同年代で高め合える環境です。 【社長はリクルートHD出身】 大企業とベンチャー両方で勤務経験があり、両方の良いところを取り入れています。熱意があり、かつ合理的な働き方を求めます。理不尽な環境はございません。 【成長著しい明るい会社】 昨年対比で200%以上成長している成長著しい会社で一緒に働きませんか。応募者様も急成長できます。 【山手線の駅でキレイなオフィス】 リノベーション済でキレイで、男女別のトイレです。ラウンジがあり、フリースペースには多くの椅子を配置し、休息やコミュニケーションの場となっています。 【デスク環境】 アーロンチェア、エルゴヒューマンプロ、幅広いデスク、モニターアーム（エルゴトロン）、デュアルモニター、大型ディスプレイでデスクワークの負荷を軽減しています。 【本社勤務】 五反田駅近本社の綺麗なオフィス勤務で転勤はありませんので、東京以外で働きたくない、都心で働きたい方にも推奨できます。 【未経験OK】 経験者はもちろんのこと、未経験でも成長意欲があれば歓迎です。ハードワークした経験がある、新しい領域でも積極的にとりくんできた経験がある、未経験だが圧倒的成長をしたい、社会で通用するスキルを身につけたい方にはオススメのポジションです。 【優秀で向上心の高いメンバーと働ける】 採用実績大学には東京大学、筑波大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、成城大学、他多数の採用実績があり、優秀で熱意あるメンバーと働くことができます。 【未経験からマネジメントを目指せる】 ブランド品の仕入れから販売まで多岐にわたる業務があるため、幅広いリユース事業に関する知識と経験を得られるチャンスがあり、上のレイヤーポジションもあいているため、スキルを身に着けていき、将来的にはマネージャーを目指している方にぴったりのポジションとなります。 【昇給あり◎】 結果を出せれば昇給幅は業界他社よりも高い水準を目指せます。 【飲食物フリー、ウォーターサーバー完備】 水など飲み物は飲み放題で、プロテインラスク、チョコレート類などの軽食を無料で提供し、仕事に集中できる環境があります。 【ウェルカムランチ、飲み会】 社内ネットワーキングのためのランチや飲み会、チーム懇親会は会社経費が出ます。 【土日休み】 BtoB取引がメインで、リユース業界には貴重な土日休みです。ワークライフバランスがとりやすい環境です。 【業界の将来性がある】 IT業界、Webマーケティング業界、リユース業界は成長目覚ましく、国内では3兆円に迫る市場規模で、成長率は10%程です。業界自体が伸びているので、今飛び込んでいただける方には多くのチャンスがあり、国内マーケットが先細っている日本の中では数少ない成長市場です。 求める人材
資格 【応募条件】 ・マイクロソフトオフィスWord/Excel/Powerpoint ・成長意欲のある方 ・主体的に行動できる方 ・学歴不問 ・チームプレーができる方 ・未経験からチャレンジしたい方 -
フルリモート・フルフレックス／お金の相談「マネーキャリア」運営企業／年間休日120日
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東京都渋谷区神宮前 株式会社Wizleap 仕事の概要
仕事内容: ■ミッション プロダクトマネージャーポジションのマネージャーレイヤー候補として、レポート先であるCPOを含む経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 ■プロダクトについて ・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます。 ・MCマーケットクラウドについて - 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。 - 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。 - 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。 - プロダクトページはこちらから：https://marketcloud.money-career.com/ ■具体的な業務内容 ・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップの策定サポート ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築 ・ニュースリリース記事の作成をはじめとしたPR業務 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・プロダクトマネジメントの実務経験3年以上 ・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験 ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 -
【パートナーサクセス（マネージャー候補）】トリプル成長を実現するためのアライアンス戦略の策定・実行を一緒にやってくれる方募集します！ 在宅勤務可
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東京都渋谷区代官山町8-7Daiwa代官山ビル501 株式会社カンリー 仕事の概要
仕事内容: ～仕事内容～ 「Canly」のリード・新規商談獲得にかかわる業務全般、主には代理店の開拓やリレーションの構築を担っていただくポジションです。 ユーザー数を急激に伸ばしている当社のリード創出を担うマーケティングセールスポジションです。 リード創出のため、戦略・戦術立案、企画～実行まで、プレイングマネージャーとして幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画に基づいた戦略・戦術設計 ・代理店戦略の策定、実施、分析、最適化 ・各代理店との条件調整、折衝、活性化 ・顧問サービスの活用、最適化 ・その他必要に応じた都度の施策の実施、効果測定、最適化 ・チームマネジメント 求める人材
求める人材: ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方（参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36) ・ハイタッチなクライアントワークに3年以上従事した経験 ■歓迎スキル ・事業パートナー提携業務における「0→1」経験（新規の販売パートナー立ち上げなど） ・ハイレベルな資料作成能力 ■求める人物像 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ・戦略的思考力や構造化力に秀でている方 ・ビジネスの全体像を定量的に捉え、データに基づき最適解を導きだせる方 ・泥臭い仕事にも当事者意識をもって前向きに取り組むことができる方 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 -
【東京/b→dash/COO直下】カスタマーサクセス （エンタープライズ担当）※マネージャー候補
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東京都新宿区西新宿 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様のうち、 上位20％のエンタープライズ企業様に向けて、b→dashの支援にとどまらず、 企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、 成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供頂くポジションです。 また、ゆくゆくは急拡大中のカスタマーサクセス組織のマネジメントも担って頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 ・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案 上記のような業務に加え、ゆくゆくはマネージャーとして以下もお任せします。 ・カスタマーサクセス組織の管理、マネジメント ・メンバーの目標設定や育成 〈具体のイメージ〉 10社～15社ほどの企業様に対し、以下のような業務をお任せします。 ・クライアント企業様の事業課題を踏まえた、施策のご提案 Lお客様の課題感や、マーケットの状況を踏まえ、取り組むべき施策を検討し、ご提案 ・計画に基づく、システム/データ設計 L実施する施策を行うために必要となる、要件定義や設計を実施 (例：カートに商品を入れたものの購入に至らなかったユーザーに対し、メールを配信し購入を促すような施策を行う場合、 「メール配信のタイミングをいつにするのか」「メールにどこまでの情報を差し込むか」などをお客様と確認しながら決定するなど) ・ツールのリプレイス支援 L他社のツールからリプレイス頂く際に、他社ツールで行っていた施策をb→dashにおきかえ、 どのように運用していくかをクライアント企業様に確認をとりながら決定 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など ■1日の流れ ・09:00-10:00 チーム朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00 クライアント対応（アポイント/メール対応）、次回提案に向けた準備 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・ITコンサルやSIerとしての就業経験が通算5年以上ある方 or 自社CRMを責任者として2年以上運用されたことがある方 ・以下のいずれか2つに該当する方 ◇データリテラシーがある方（SQLが理解できる） ◇ドキュメント作成ができる方 （情報を整理し、パワーポイントやスプレッドシートなどを駆使して骨子に落とすことができる） ◇大手のクライントと柔軟にやり取りができるコミュニケーション能力がある方 例）能動的なコミュニケーションが取れる 例）正しく情報整理したコミュニケーションが取れる -
PHP/Laravelを用いた開発実務経験3年以上/Github、Docker、AWSなどのクラウ
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東京都渋谷区東京都渋谷区 アルサーガパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容 概要 リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、 新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 プレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社の開発体制として、案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、同じ所属のサーバーサイドエンジニアだけでなくデザイナーや フロントエンドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で 開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 具体的な業務内容 ・受託PJにおけるリードエンジニア（技術選定、システム設計、工数見積もり、機能実装 など） ・上流工程への参画（顧客との要件定義、打ち合わせへの同席、基本/詳細設計など） ・PJ進行に即した技術上の調査及び提案のための研究など ・社内技術力向上のための啓蒙活動 ご自身の経歴やご希望に応じて、以下のような業務にチャレンジできます。 例 ） ・線形計画法を用いた業務の半自動化（ロジック構築、実装） ・PJメンバーの教育やタスク管理などのマネジメント業務 ・社内技術スタック（言語、アーキテクチャ、FWなど）の選定 求める人物像 ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・クオリティを担保しながらスケジュール、リソース、チーム管理を目指す方 ・ユーザーを意識したUI・UX開発にこだわりと誇りを持って取り組める方 ・主体的にPDCAをまわして、業務の改善や効率化を提案できる方 ・勉強会への参加や登壇など、自ら学ぶ姿勢を持ちそれを共有することに積極的な方 【給与体系】年俸制 【賞与情報】業績に応じて支給 【給与改定】年4回（1月・4月・7月・10月） 【試用期間】3ヶ月（条件等は変わりません） ※業務委託も相談可 応募概要 賞与 業績期末ボーナス(業績に応じて) 勤務地 ・渋谷本社（リモート前提採用あり）・熊本スタジオ（一部リモート可） 勤務時間 渋谷本社：フレックスタイム制 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）※コアタイム：11:00～17：00 熊本スタジオ：9:00～18:00 休日休暇 週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(正社員半年後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇、ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇) 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 福利厚生 交通費、社宅・家賃補助制度(条件あり)、モニター希望台数手配、希望PC支給（Mac・Windows）、健康支援（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診）、必要書籍購入制度、セミナー参加費負担（条件あり）、副業可（条件あり） 評価 年4回 サーバーサイドDivision マネージャーよりメッセージ 受託会社として0->1での開発プロジェクトが多く、沢山のドメインに関わることができます。また、開発だけでなく、要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの全工程に関わることもでき、その特性上幅広い技術への知見を必要とします。 本人の希望さえあればサーバーサイドだけでなくインフラやフロントエンドにも関わることもでき、挑戦することを後押ししてくれる環境なので、技術が好きな方には最適な環境だと思います。 是非、技術が好きで、周りと協調し挑戦していくことが好きな方をお待ちしております この仕事で得られるもの ・エンジニアとしてのスキルを突き詰めることができる ・スペシャリスト／ゼネラリストの両方のキャリアパスを歩める ・開発工程の上流の経験を積むことができる ・プライム案件に関わる機会が多く、裁量を持ってサービスの設計や開発に携わることができる ・ナショナルクライアントとの協業が多く、自分が手がけたサービスを多くの人に使ってもらえる ・少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる ・IPOを目指す会社の中核を担うエンジニアという市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに介在できる 求める人材
応募条件 必須要件 ・PHP/Laravelを用いた開発実務経験3年以上 ・Github、Docker、AWSなどのクラウド環境の使用経験 ・CI/CDの構築経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験 言語・フレームワーク PHP/Laravelがメインですが、以下の言語やフレームワークも使用します。 IDE：Xcode 開発言語：Swift/SwiftUI ツール：Github, Bitrise, Figma, Firebase ・SQLパフォーマンスチューニングの経験 下記のいずれかの条件に該当する方 ・システム開発に関する知見/経験 ・Microsoft Office等をはじめとしたビジネスアプリケーションにおけるツール作成経験 （VBA マクロ等） ・BPO センターの業務設計または改善経験 ・クライアントコミュニケーション経験 ・大手 BPO プレイヤー企業での勤務経験 必須スキル PHP 3年以上 AWS 1年以上 -
【フィールドセールス（リーダー候補）】新規プロダクト | CEO直下 | SaaS企業 | 昇給昇格年4回 | 家賃補助 | 土日祝休 | 年収700万円～ | 第二新卒歓迎
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社データXについて】 弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開する データテクノロジーカンパニーです。 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、 データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 1stプロダクトの「b→dash」においては、 フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、 数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。 また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから 国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、 2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する 『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。 現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、 中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。 BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、 SaaSのプロダクトの提供のみではなく、 SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。 一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、 「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」 「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」 というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。 また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。 【仕事概要】 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある 求める人材
求める人材: 【必須スキル/経験】 ・営業経験が2年～5年以上ある方（業界、有形/無形、個人/法人不問） -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、上流（戦略）から下流（実装）までを一気通貫して伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています！
勤務地
東京都渋谷区鶯谷町 株式会社グッドパッチ 仕事の概要
仕事内容: 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ＜具体的な業務＞ ・見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 ・デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング ・クライアントへのプロジェクト提案および受注 ・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 ・案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。 その他上記と関連して、 ・「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め ・検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応 ・既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築 ・見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策 ・各種契約関連業務 等もお任せします。 また、直近では下記のようなエンタープライズ企業との業務提携の事例も増えています。 今後も積極的にアライアンス提携に取り組み、事業拡大を目指していく中で、 アカウントセールスとしてアライアンス営業に携わり、事業に大きく貢献することができます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません ・BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験（5年以上目安） ・無形商材を扱った、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 ・組織マネジメントの経験 ・グッドパッチのVMVへ共感いただける方 ＜歓迎要件＞ ・あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験 ・営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験 ・一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験 ・アライアンス獲得、構築の経験 ・チームを横断したプロジェクトのディレクション経験 ・提案やプロジェクト設計など、上流工程の経験 ・外部制作パートナーのディレクション経験 ・営業組織を0→1で立ち上げた経験 ・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 ・カスタマーサクセスとしての実務経験 ・マーケティング関連の知識 -
学歴不問【デジタルマーケティング×SaaS/プロダクトマネージャー】スタンダード上場/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/産前産後休暇・パパ育休制度あり/SEO対策ツール「ミエルカSEO」運営！
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社Faber Company 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 当社が保有するツール群のプロダクトオーナーとして、【自社プロダクトのサービス開発と売上継続率を向上】に ワンストップで取り組んで頂きます。 弊社の、「ツール（月額課金型のツール、学習コンテンツ」におけるプロマネ・LP～サービス開発 営業やCSとの連携による事業グロース及び営業マテリアル開発にあたります。 背景として、ミエルカSEO、ミエルカヒートマップ、ローカルミエルカ、コンバージョンミエルカ、（その他新規に立ち上げ中）等々複数のプロダクトラインナップがあり、それぞれにコミットプロダクトオーナーを設計していく予定です。 【自社サービス】 ＜メインサービス＞ ・ミエルカSEO https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-seo/ 1,700社が導入したSEO対策ツール。 コンテンツ制作からランキングチェックまで、SEOに必要な機能が全て揃っています。 ＜クロスセル＞ ・ミエルカヒートマップ https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-heatmap/ ページ内の課題を可視化し、コンバージョン率向上を支援するツールです。 ・ミエルカコネクト https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-connect/ フリーランスマーケター紹介サービス。企業のマーケティング課題に最適な人材を見つけます。 【顧客】 メイン顧客はエンタープライズ(大手)企業や地方を代表する中堅・中小企業など様々 （取引先例：NTT、日立 、 富士フィルム、ベネッセコーポレーション、ランスタッド、ニフティ ビズリーチ、朝日新聞メディアラボ、パーソルキャリア等） 【具体的に】 ・顧客のデジタルマーケティング施策の戦略立案、実行支援、コンサルティングにおけるプロダクト開発 ・社内エキスパート（職人）の暗黙知を活かした、形式知（＝プロダクト）への転換 ・新機能、オプション機能の開発とPMF検証、デリバリー ・新機能開発時は一定数有料企業が増えるまで、営業やCS活動も実施（顧客折衝） ・プロダクトのMRR,ARR,継続率にコミット（営業やCS、コンサルタントと連動） 【導入実績例】 ・eスポーツ業界 課題: 営業主体の集客からマーケティング主体への転換を図り、BtoBリード獲得を目指していた。 施策: SEO施策を導入し、オンライン上でのリード獲得を強化。 結果: 具体的な数値は公開されていないが、SEO施策によりBtoBリード獲得に成功。 ・BtoBオウンドメディアの運営企業 課題: 担当者1名でのオウンドメディア立ち上げと運営、限られたリソースでのリード獲得。 施策: ツールを活用しながら、SEO施策を実施。 結果: Web広告の3分の1の費用で1.4倍のリード数を獲得。 ・人事ポータルサイト運営企業 課題: インタビュー記事中心のコンテンツから、SEO記事への転換による検索流入の増加。 施策: SEO施策を強化し、検索エンジンからの流入を促進。 結果: 検索流入が2倍に増加。 【キャリアパス】 当社の人事制度では、マネジメントライン、エキスパート（職人）、双方での設計がされており、 ご本人のご希望、適性資質などにより、キャリアアップを行っていただくことが可能です。 当社の取締役、社員には、業界で著名な者も複数名おり、「職人会議」の定期的な実施と、 ケーススタディ構築（事例化）等により、後進の育成を行っております。 業界髄一のエキスパートを目指していくことへの支援体制が整っております。 プロダクト開発～販売戦略までコミットする為、将来の事業責任者としてのキャリア形成に近いポジションです 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ※下記条件を全て満たす方 ・デジタルマーケティングに2年以上ないし、新規事業立ち上げに2年以上従事されている方 （Web制作、SEO施策、コンテンツマーケティング、オウンドメディア構築・運用、SNSマーケティング 動画マーケティング、広告運用等の経験は望ましい） ※高卒の場合、偏差値50以上必須 -
サーバサイドエンジニア（東京）PHP/テックリード候補（55777401）
勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 楽楽勤怠開発おける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。 【例】 1.機能開発 - 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 - 問い合わせや作業依頼の対応 - トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー - チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など （下記、何れかでの組み合わせ） 利用言語：PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow データベース：MySQL IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例： ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 同社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） ・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など ■事業内容 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ■サービスの特徴 https://www.rakurakukintai.jp/ 出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。インターネットに接続可能なパソコンやスマートフォンがあれば外出時や在宅ワーク時にも利用可能です。企業ごと独自のルールや複雑な設定にも対応できる豊富な機能により、現状運用にあわせた課題解決や業務効率化を実現します。クラウドサービス累計導入社数 83,000社以上（※2024年3月末現在）への導入実績で培ったノウハウをもとに、最適な運用方法や、業務フローをご提案します。オンライン会議ツールや電話、メールでサポートを受けることができて安心です。 ■採用背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。 中でも楽楽勤怠については、更なるマーケットシェア拡大に向け、直近大幅なリニューアルが実施されました。 楽楽勤怠の開発においては、スクラム開発が導入されており、 月１ペースでリリースを重ねながら、サービス品質の向上にむけて開発を進めております。 今後は、業界ニーズを満たす新機能の開発や、大規模ユーザーに耐えうるレスポンスの強化等、 「SaaS型勤怠管理市場におけるシェアNo.1」を目指し、様々なことに取り組んでいくために、 楽楽勤怠開発チームの体制強化を行うこととなりました。 ■ポジションの魅力 ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと スクラム開発でスピード感を持った機能リリース、ユーザー価値の向上を実現できること メンバークラスでも上流工程から携わり、ユーザー視点での機能改善に携われること 開発効率化を進めているので、新ツール導入提案なども積極的に行えること ■こんな人と働きたい プロダクトの拡大フェーズに興味がある方。 課題設定を自ら行って推進し、結果を出した実績がある方 周囲とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進められる方 テックリード、アーキテクトのキャリアを目指している方 ■配属組織 開発本部 東京開発統括部 楽楽勤怠開発部 開発課 ■転職者の入社後の声 プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 SIerで培ったPHP開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。 https://www.rakus.co.jp/about/principles/ 社員紹介 リードエンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-073/ エンジニアリングマネージャー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-050/ CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 【歓迎要件】 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・チームリーダー経験 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表 -
【エンジニアリングマネージャー／フルリモート可】ヘルスケア領域で急成長中！介護×ITプラットフォームの開発組織をリードし、エンジニアの生産性最大化と事業成長を実現
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス17F 株式会社クーリエ 仕事の概要
仕事内容: 当社にて、エンジニアリングマネージャー候補を募集します。 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。現在はプラットフォーム事業の基盤となる介護の現場と利用者様を繋ぐリボンモデルの検索サービスをはじめ、自社で保有する膨大なデータリソースやセールスマーケティングノウハウ、UI/UX技術やテクノロジーを活用しながら、新たな事業創出に乗り出している第二創業期です。弊社では、経営陣や営業組織、CSなど全部門がプロダクトを磨き込むために何らかの形で関与しています。そのため、ビジネスとエンジニアリングの両面を理解し、経営も含めた他部署との橋渡し役の存在が、スピード感と品質を両立する開発体制の維持には必要不可欠だと考えております。そういった中で拡大を続ける組織において、より経営に近く、ご自身のエンジニアリングスキル／経験を用いて開発組織をサポートし、プロジェクトマネージメントに加えて、採用、組織作り、目標管理や育成によって、生産価値の最大化と事業成長にコミットしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 【業務概要】 事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・開発プロジェクトマネージメント - ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 - 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景／目的／状況理解 - あらゆる問題の検知と解消（※ハンズオンでの対応も含む） ・組織づくり - プロダクト開発に最適な組織設計／採用計画と採用活動 - エンジニア組織文化の醸成 - 生産価値を最大化するためのプロセス改善／仕組み化の推進 ・目標管理 - チーム目標の設定と達成に向けた推進 - メンバー目標の設定と評価 ・採用／メンバー育成 - 採用戦略の策定／実行 - 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ - 短期?長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画 【ミッション】 エンジニアリングチームのマネージメントを通じて事業価値を最大化させることがミッションです。開発プロジェクトマネージメント、組織づくり、目標管理、採用／メンバー育成をしていただきます。 【ポジションの魅力】 チームの成果を最大化することに責任を持っていただくため、相応の裁量をお渡しします。その上で経営層を始めとする全てのステークホルダーと合意形成するためにフラットにコミュニケーションを取っていただくことができます。また、エンジニア組織においてもデータドリブンでの管理、意思決定を徹底しております。こういった環境であるため、エンジニアリングマネージャーとしての経験のみならず、ビジネスセンスを磨く機会に溢れています。自身の担当領域に閉じず越境して事業を推進することを良しとする文化です。開発部門以外の部門の社員も多くがSQLを使いこなし、データドリブンで業務を行っています。一方でエンジニアも事業戦略の理解を重視し、戦略に対して積極的に意見します。 求める人材
求める人材: ・チームリーダーとしてWEBサービス開発プロジェクトを牽引した経験 ・WEBアプリケーションセキュリティに関する深い知識と実践経験 ・開発プロセスに関する知識／経験（ウォーターフォール、UP、アジャイルなど） ・オブジェクト指向開発に関する深い理解と実装経験 ・パフォーマンスを考慮したDBテーブル設計力とSQL実装力 ・エンジニアリングマネージャーやVPoE／CTOとしての経験 ・PHP、Python、TypeScript、JavaScript、CSSを用いたWEB開発経験 ・Laravel、FuelPHP、React、Next.js、ReactNativeのフレームワーク使用経験 ・RedisやMemcachedを活用したパフォーマンス最適化経験 ・DDD、クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス、各種デザインパターンの適用経験 ・テスト自動化プロセスの構築と運用経験 ・AWS、GoogleCloudの活用経験とIaCの実践経験 【開発環境】 ・言語：PHP、Python、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク/ライブラリ：Laravel、FuelPHP、React、Next.js、ReactNative、jQuery（一部） ・インフラ：AWS（ControlTower、Organizations、Cloudfront、EC2、Aurora MySQL、Elasticache、その他多数）、GoogleCloud（BigQuery、Firebase、MAP API） ・モニタリング：NewRelic ・IaC：Terraform、Docker ・ソース管理：GitHub、GitLab ・チケット管理：Redmine ・チャット：Slack ・ドキュメント：GoogleWorkSpace ・生成AI：ChatGPT、Claude3、GitHub Copilot ・その他：SendGrid、Akamai、Biztel、クラウドサイン、etc... 【求める人物像】 ・リーダーシップとフォロワーシップの両面を持ち合わせている方 ・感情的にならず、誠実で正直なコミュニケーションを取れる方 ・読み手を意識してドキュメントを作成できる方 ・常に現状に疑問を持ち自身や組織、仕組みをより良く改善する姿勢を持っている方 ・事業に興味を持ち、エンジニアリングは手段であることを理解している方 ・評論家のような姿勢ではなく、自らが率先して行う当事者意識を持った方 ・個人での問題解決、目標達成よりも、チームでの問題解決や目標達成を重視できる方 ・自ら成長目標を設定し自己研鑽を続けている方 この企業の類似求人を見る
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