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マネージャーとしてアイドルを成功へ導こう！
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-21-8 ASOBIFACTORY 株式会社LIV (アソビシステム株式会社本社内の一角) 給与例
給与例 年収300万円／入社1年目 役職：メンバー 年収500万円／入社2年目 役職：リーダー 年収650万円／入社5年目 役職：マネージャー 年収950万円／入社7年目 役職：ゼネラルマネージャー ゼネラルマネージャー（事業責任者） 月収40万～＋事業利益インセンティブ 年収720万～年収1000万 マネージャー（部署責任者） 月収35万～＋部署利益インセンティブ 年収550万～年収700万 リーダー 月収30万～＋個人利益インセンティブ 年収360万～年収550万 メンバー 月収23万～ 年収270万～年収300万 仕事の概要
仕事内容 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FRUITS ZIPPERを始めとするKAWAII LAB.をプロデュースする「アソビシステム」と当社の協業でアイドルの発掘をすることが決まりました。 新設アイドル部署でアイドルたちのマネジメントをお任せしており、現在その管理職候補を募集しております。 決して楽な仕事ではありませんが、アーティストと本気で伴走してこそ、初めて見ることのできる景色があります。 また、管理職としてチームをまとめ上げチームで達成する喜びややりがいについて、他では得られない経験をすることができます。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が重視するのは、所属アーティスト一人ひとりとのコミュニケーションとアイドルをマネタイズするためのプランニングです。 アイドルマネージャーとして活躍するメンバーの業務進行管理を初め、営業活動やプロデュース対応、現場運営など状況に応じて臨機応変に様々な業務をご対応いただきます。 具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メンバーの業務進行管理、マネジメント ■プロデュース業務 ■営業活動 ■スケジュール管理 ■イベントのブッキング ■イベントのプランニング ■グッズ制作 ■戦略立案・実行 ■主催イベントの現場運営 …etc 企画・出演イベントの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ライブイベント／収容人数3000人超 ・Zeppワンマンツアー ・他アーティストとの対バンライブ ・年越しイベント ・動画配信や無観客ライブ …etc あなたに求めること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なにより重要なのがアーティストたちの気持ちに寄り添いながらも、 プロフェッショナルなマネージャーとして、裏方のマネージャーにしかできない仕事をやり切るマネージャーとチームで行動し、 一丸となって目標に向かって利益を生み出す組織を作ること。 チーム目標達成のために、何をすればよいか臨機応変に判断し行動できる方が向いています。 活動アーティスト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後、アソビシステムと提携し新しくアイドルグループをつくります！！！ 新設部署を一緒に盛り上げてくれるメンバー大歓迎！ KAWAII LAB. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本のポップカルチャーを牽引するアーティストを擁するカルチャープロダクション、アソビシステムが、日本で成長を続けてきたアイドル文化を世界に向けて発信する新プロジェクト「KAWAII LAB.」を発足。 今後は世界やバーチャル空間で活躍できるアイドルの発掘・育成・輩出を目指し、活動していく。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □管理職経験1年以上（業界問わず） □普通自動車免許（AT限定可） □基本的なPCスキル □弊社及び、当事業のビジョンに共感いただける方 【歓迎条件】 □マネージャー業務経験者 □エンタメ業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ※芸能事務所、テレビ局、制作会社、出版社、Web媒体など…なんでもOK 【こんな方が活躍できます】 □アーティストと一緒に新しい景色を見たい方 □エンタメでしか得られない体験に価値を置いている方 □華やかさだけではなく、業界の厳しさにも向き合える方 □少数精鋭の新しい組織で、自分の能力を試したい方 ▼勤務地情報 ・東京本社 東京都渋谷区神宮前２丁目１８－７ ASOBISTUDIO ・大阪支社 大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
- 正社員
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【アニメ ドラマ シネマ 海外スポーツ からLIVEなど】動画配信サブスクリプションのプロモーション/企画営業/PRマーケティング(未経験から挑戦・社員寮・キャリアUP)
株式会社ON STAGE
「変わりたい」を『変われる□□』に。あなたのアイデアが、ここでは【価値】になります！★現在採用枠、大幅拡大中！
勤務地
東京都渋谷区神泉町20-21 株式会社ON STAGE 仕事の概要
仕事内容: ON STAGEは多方面、他業種のクライアント様と提携し企画力と営業力を武器として世間に商品サービスを展開していくアウトソーシング、ソリューション企業です。 お仕事をしていただく業務内容は多数ありますので 「毎日が同じことの繰り返しで働くのが飽きた」 「自分の仕事の幅や自己成長に限界を感じていた」 「仕事の為の仕事をしていて、やりがいを感じれない」 などの少しネガティブな感情を得たことのある人が多く入社して現在活躍している傾向にあります。 人とのコミュニケーションスキルを磨ていただきエンドユーザーやクライアント様含む人の心を動かせる人へと成長していきます。 スタッフ同士でのミーティングを何度も行い方向性の共有、クライアント様との密接なお打ち合わせや企画会議をし現場と内側の両面を担っていただくお仕事内容になります。 お仕事のレベルが上がってきた段階で人を導くリーダーとして人材育成のお仕事へキャリアアップしていただきます 組織管理や国内外の買い付け業務などを通じて新規事業の立ち上げやコンサルティングなど幅広く活躍しているスタッフもいます。マネージャーからはwebマーケティングや広報など事業拡大に向けてのお仕事をお任せし、マネジメント力と発信力のレベルアップをお願いしております。 意欲のある方にはプロジェクトリーダーを担当していただく部署もございます。 ※職種によって取り掛かる業務内容やコンセプトも全く異なりますので採用前の面接の段階で深掘りした内容を説明させていただきます。 ほとんどのスタッフが業界未経験からチャレンジしています、入社後に座学研修をし知識を蓄えていただき現場では先輩スタッフとマンツーでみっちり出来るようにサポートしますので失敗してもOKです！一つづつ段階を踏んでいく育成プログラムを導入しています ★応募資格★ 学歴・資格・語学力・経験等は一切不問です。 未経験者大歓迎!短期OK! ○中卒、高卒、大卒、専門卒どこを出てても構いません ○社員経験ゼロ、職を転々とし不安な方も◎ 研修制度が充実しているので未経験の方もスキルアップ、キャリアアップできます。 ・海外好きな人 ・いろんな事にチャレンジしたい人 ・人生楽しみたい人 ・かっこいい父親になりたい人 ・かっこいい母親になりたい人 ・夢はあるけど何をしたらいいかわからない人 ・または夢を探している人 ・お店をやりたい人 ・会社をやりたい人 ・身近な人たちに負けたくない人 ・将来起業・開業・独立を考えている人 ・自分の為にがんばりたい人 などなど どうせ働くなら毎日を楽しい時間を送りましょう！ 過去の経験にとらわれません！ 大手通信会社、アニメ制作会社、芸能事務所、元インフルエンサーからカラオケスタッフ、ホテルマンや調理師、コンビニスタッフなど様々な経歴を持つメンバーが在籍。 求める人材
求める人材: 未経験OK 学歴不問 過去の経歴は関係ありません この企業の類似求人を見る
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事業推進管理・マネジメント経験者優遇◆在宅勤務可◆フレックス
勤務地
東京都新宿区荒木町１２－４ 株式会社コムブレインズ 給与例
給与例 ◆年収例 530万円／30代、入社5年目 565万円／40代、入社6年目 ＜以下の方は年収600万円～からスタート＞ ◇事業マネジメント経験を持つ方 ◇10年以上の実務経験を持つ方 仕事の概要
仕事内容 ─────【私達について】───── 私たちコムブレインズは、「地域に 信頼される価値共創パートナー」を目指し、 地域活性化に関わる幅広い領域で地域の 未来につながる取組みを行っています。 主要事業としては、 □国が実施する地域振興事業の統括事務局、事業推進 □再生可能エネルギー導入促進事業の 申請地域のサポート事業 □海外市場への情報発信、販路開拓事業 （インバウンド、輸出拡大等） □地域産品の開発・国内外の販路開拓事業 など 地域の皆さまのパートナーとして、 地域課題の解決と地域の明るい未来に つながる活動を共に進めていく スペシャリスト集団です。 今回の求人で求める人材は □自分の経験やネットワークを活かして 地域課題解決に取組んでみたい方 □地域活性化のリアルな現場で 経験を積みたい方 □大規模事業の事業開発やマネジメントの ノウハウを身につけたい方 □将来的に地域での事業に主体的に 取組んでみたい方 などなど 目的意識を持って、 前向きに仕事に取り組める方 各事業のプロジェクトリーダーとして 先導できる方を求めています！！ □具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □活躍の場は、国や地方自治体が行う 地方創生関連事業 ┗「仕様書の打ち返し」ではなく本質的な 課題解決には何が必要か？ というアプローチを大事にしています。 より高い成果をもたらすための挑戦的な 事業推進を行ってください！ □社内外のメンバーによる プロジェクトチームのリーダー ┗プロジェクトリーダーとして、 案件ごとに事業の基本的な方針を検討し、 その実現のために必要なスキルや知見を持つ メンバーによるプロジェクトチームを編成。 予算・スケジュール・業務内容の品質管理等 プロジェクト推進の全てをお任せします！ □地域から信頼される、課題解決の パートナーとなることを目指しています ┗信頼関係が無ければプロジェクトの成功や その後の関係性の発展はありません。 事業開拓から企画・推進全分野で 「会社の顔」として、お客さまや地域との 信頼関係を築いてください！ ー ー ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □リアルもリモートも効果的に使い分ける ワークスタイルです ※オンライン会議もあれば、膝を突き合わせてのリアル会議も、地方出張もあります！ □フレックスタイム制を導入しています また、当社の事業の一例として □国内では ┗再エネ＆ゼロカーボンの地域づくり ┗アンテナショップのプロデュース ┗地域産品の開発・改良、販路開拓支援 □海外では ┗日本を知り、好きになってもらうため 現地インフルエンサーによる観光PRや 日本ファン作りのための活動 ┗訪日旅行者の促進と支援、イベントや 展示会の企画・運営 ┗海外での日本観光誘致のイベントや 展示会の企画・運営 ┗海外に向けた日本の産品、製品の紹介、 販路開拓支援 ※台湾・タイ・フランス・豪州・米国 など 地域ごとに異なる課題をクリアしていく 難しさの中に楽しさがある、 どれもやりがいのあるプロジェクトです。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 国家規模のプロジェクトも多数。 100名超が稼働するプロジェクトも 少なくありません。 地域の方々を始めとして多くの方の 人生を変えるきっかけとなることも あります。 国や自治体、地域の方、海外の方 など年代性別を問わず関わりを持ち、 状況により立ち位置や視点を変えて 立ち回ることも必要です。 地域活性化の持続的な成果を生み出すのは 簡単ではありません。 これまで多くの地域と様々な事業に 取組んできた経験から、長期的な視野を 持って、地域の方々と目指す将来像を 共有しながら、地域の主体性を育む 伴走型の支援が求められていることを 強く感じています。 地域のプレーヤーの皆さんに熱い想いが あっても、地元のリソースだけでは それを実現することはなかなか難しく、 実現が叶わないいという実態も 多く見てきました。 地域の方々の想いを形にするために、 あなたのこれまでの実務経験を活かした アイディアや企画力、それを形にしていく 実行力が求められています。 地域の明るい未来をつくる取組みを ご一緒できる方のご応募お待ちしています！ ┗──────────────────┛ 求める人材
求めている人材 ＼こんな方を求めます／＊━━━━━ ◇社内外のメンバーを束ねるプロジェクトの 戦略・企画立案・計画、事業進捗管理・ 予算管理も含めたマネジメント経験のある方 ◇ご自身の経験や実務スキル,ネットワークを 活かして、地域の価値づくりに貢献したい方 ◇行政・官公庁での経験を民間に立場を 変えて実践的に取組んでみたい方 ＝＝＝＝一例としては＝＝＝＝ □企画会社やイベント会社の営業・ プランナー・ディレクター・プロデューサー □広告代理店営業職・統括管理職 □旅行代理店の企画営業職 □IT・DX・GX業界で地域振興プロジェクトの経験を有する方 □行政・官公庁等で地方創生に関わる業務、 マネジメント経験者 □再エネ、脱炭素関係の専門知見を有する方 □シンクタンク、コンサルティング業務関連などの経験を有する方 ＊学歴不問 ＊業界未経験者OK -
□PM募集★複数チーム管理＆プロジェクト全体の進行推進◎課題管理から会議体設計まで幅広く対応！UE5・JIRA・PowerBI環境で活躍！
勤務地
東京都千代田区 株式会社STAND 仕事の概要
仕事内容: □PM募集★複数チーム管理＆プロジェクト全体の進行推進◎課題管理から会議体設計まで幅広く対応！UE5・JIRA・PowerBI環境で活躍！ 【概要】 ・チーム / セクションを複数担当しPM業務を行う 【業務詳細】 ■チーム / セクションの担当業務 ・目標設定、タスクの洗い出し、可視化（チケット化）、進捗管理 ・各種会議体の設計、運用、ファシリテーション、議事録作成 ・課題やリスクの抽出、可視化、解決に向けてのアクション ■プロジェクト全体にかかわる業務 ・トラッキングデータのとりまとめ、分析 ・リーダーレイヤーの会議体運用 ・プロジェクトイベント（月次〆、成果物共有会、クライアント対応）の運用 ■その他 ・開発環境（ツール、アカウント、機材）にまつわる庶務 ・社内ほかセクション（ICT、法務、アウトソース）との協業 【開発環境】 使用エンジン・ツール： UE5,confluence, JIRA, flowPT, google系ツール, powerBI 求める人材
求める人材: 【必要要件】 ・コンシューマタイトルにおいてPM業務を専任で担当した経験 ・コンシューマ開発における基本的なマイルストン、ワークフロー、業務知識がある ・outlook, slack, confluence, JIRA, flowPT, google系ツール, powerBIの実務使用経験 ・スクラムマスターあるいはアジャイル／スクラム開発の基礎知識 ・日本ご在住の方 -
三井不動産運営のシェアオフィス | 「働き方」をデザインしていく企画ポジション
勤務地
東京都中央区八重洲２丁目２－１ 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワ 7F 株式会社ATOMica(アトミカ) 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 三井不動産が運営する会員制のコワーキング・シェアオフィス「ワークスタイリング」で、会員の方に向けたワークショップの企画や、交流が生まれる仕掛けづくりをしていただくポジションの募集です。 【拠点情報】 ワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、シェアオフィスのコミュニティ設計を担っていただきます。 「ワークスペース」としての価値だけではなく、「コミュニティがある場所」としての価値で選んでいただく、そんな場を作っていくことがミッションです。 具体的には ・ワークスタイリングの「5つのきっかけ」をテーマにしたイベントの企画、運営 ・三井不動産などと連携したコミュニティ活性化施策の検討、実行 ・利用者満足度などの調査分析 ・日々の利用者とのコミュニケーション パーパスを実現するという目的を深く理解し、形にしていくことを重視しており、一つの企画のストーリーを、イベントが終わった後どうなってほしいかまでを含めて検討し、実行します。 また、オフィスに常駐し日々利用者の方と日々コミュニケーションをとっていただくことで、拠点のコミュニティを活性化する動きもお任せします。 求める人材
求める人材: 【募集要件】 □求める人物像 ・ワークスタイリングの掲げるパーパスへの共感 ・思考体力が高く、考え続けることが好きな方 ・どんどん新しいことにやってみたい、いろんなものにトライし、失敗することに抵抗がない方 □必須要件 ・BtoBでのビジネス経験（営業などには限りません） ・自らが起点となり、イベントやプロジェクトを企画・実行した経験 ・仮説を立てて物事を遂行してきた経験、スキル ・利用者の方々が考えているビジネスの話を理解し、会話のキャッチボールができる方 ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため） □歓迎要件 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・コミュニティ企画、運営に携わった経験 ・深耕営業やコンサルティングの経験（既存顧客営業やカスタマーサクセスなど） ・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味 □その他 ・学歴不問 ・業界、業種未経験歓迎 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ -
★クルマ×ITの領域案件へ参画★プライム案件8割以上★大手自動車メーカーのモビリティサービスプラットフォームでの挑戦★主な取引先:トヨタ自動車/トヨタコネクティッド/日本特殊陶業/野村総合研究所/伊藤忠テクノソリューションズ
勤務地
名古屋支社（愛知県名古屋市中区） 想定年収
760万円～1200万円 仕事の概要
大手自動車メーカーのITプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして中心的な役割を担っていた… 求める人材
【必須条件】■プロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）■開発の一連の工程（要件定義、設計、実… -
壁画アートという業界も市場も確立されていないブルーオーシャン。一緒に切り拓きませんか？
勤務地
東京都港区南青山2-26-35 (株)OVER ALLs 仕事の概要
仕事内容: ミューラル（壁画）アートを日本中、世界中に仕掛けている会社です。 壁画アーティストをプロジェクトごとにアサインする会社が最近は出てきましたが、弊社は業態的には少し異なります。 画家・副社長の山本勇気を中心としたアーティストチームと、代表の赤澤を中心としたディレクターチームが一体となって壁画プロジェクトを仕掛けていくクリエイティブカンパニーです。 ただ絵を描くだけでなく壁画やアートで「楽しい国、日本」を実現する、というミッションを掲げており、アートの力でもある「HOW→WOW」という概念を軸に会社組織を変革するようなコンサルティングのような仕掛けまで行っています。 今まで「情熱大陸」「家ついて行ってイイですか？」「WBSワールドビジネスサテライト」などにも取り上げていただきましたので、そこでご覧いただいた方もいらっしゃるかもしれません。 大きく分けると3つの事業を行っています。 １）壁画アート（店舗・公共空間）制作事業 ２）オフィスアート制作事業 ３）ライブペイントや公開制作の企画・運営 順を追ってご説明いたします。 １）壁画アート（店舗・公共空間）制作事業 弊社のメイン事業です。飲食店やホテル、美容室といった商業施設、公共空間などに壁画を制作します。 大きなもので外壁になると50メートルクラスのものを手掛けたりもします。 日本各地で、コロナ前は海外案件もあり台湾、マレーシア、ラスベガスでも制作しました。アメリカ進出を今、目論んでいます。 ２）オフィスアート制作事業 文字通り企業のオフィス内に壁画アートを制作します。 描くテーマはミッションビジョン、パーパス、会社の歴史など。 オフィス移転や改装のタイミング、周年のタイミングなどでのご依頼が多いです。 店舗アートとの違いはクライアント企業の社員さん向けに研修やコンサルティングの要素も入っていることです。打ち合わせ回数も必然的に多くなりますし、絵作りというよりは人材育成や組織変革の要素を組み込んだプロジェクト設計が必要になります。 パーパスや企業理念、ミッションビジョン、会社の歴史といったテーマをクライアントと一緒になり掘り下げていき「一番大切なWOW」を見つけ出し、それを壁画に掲げていく過程に重きが置かれます。 ３）ライブペイントや公開制作の企画・運営 商業施設のイベント会場や駅やお店、時にはオフィスでもライブペイントや公開制作を企画して運営します。仲間のピアニストと一緒にライブペイントをしたり。 過去の事例をいくつかご紹介します。 ・東京駅ライブペイント JR東日本さんと一緒になって5日間ほど、毎日3ステージ、合計15ステージのライブペイントを実施しました。駅の真ん中で響くピアノの音と絵描きが生み出す鮮やかなアートはお客様からも大変好評でした。 ・山手線全駅ライブペイント JR東日本公式のゲリライベントとして山手線に乗って次の駅で降りて駅のホームでライブペイントを突然して、また山手線に乗り込んで次の駅でまたライブペイントをして、というのを全30駅を3日間かけて回る企画を行いました。前代未聞の企画でした。 ・吹田市エキスポシティライブペイント 吹田市様からのご依頼でエキスポシティのイベント広場にてライブペイント。マイクパフォーマンスも入れて。満員御礼でした。 以上の3つの事業の柱があるのですがいずれも重なり合う領域がございます。 今回、募集しているのは職種で言うと「壁画アートのクリエイティブディレクター」です。 上記3つの事業の全てに関わって頂きます。 実際の仕事のイメージを詳しくご説明します。 問い合わせはホームページから入るケースもありますが、空間系のデザイナーさんからの問い合わせもあります。 最近はお陰様で過去のクライアント様からの追加案件も増えてきています。 お店の壁に絵を描いて欲しい、 新しくOPENする商業施設にアートが欲しい、 移転するオフィスに企業理念の壁画が欲しい、 企業理念の浸透施策として壁画を取り入れたい、 などクライアントの目的は様々です。 この時点で「かっこいいアートをやればいい」というものでないことは伝わるかと思います。 まずはしっかりとヒアリングと現地調査を行います。大きな商業施設の場合は描く場所すら決まっていないこともあります。 描く場所を決めながら、アートがそこにあることで何が期待できるのか、描くとしたらどんなテーマが良いのか、オフィスアートであればどんなプロジェクト設計にすれば社員に理念が浸透するのか。そのアウトラインをイメージします。 描く場所やテーマに合わせて見積書と提案書を作成します。 オフィスアートですと理念浸透のためのプロジェクト設計やロードマップも必要になるのでPM的な役割が重要になります。 提案書が完成したらクライアントにプレゼンを行います。 プレゼンを経て無事に受注となれば、いよいよプロジェクトスタート。 ここからラフスケッチをアーティストチームと一緒になって考えていきます。 代表の赤澤、画家の山本とアイデアを出し合いながら4案くらいに絞ってラフスケッチを作成。 それを持ってクライアントにプレゼン。クライアントと議論をしながら本質的な部分がどこなのかを探っていきます。発散、発散、発散、収束、また発散、みたいな過程を経ていきます。 議論で出た内容をもとに新しいラフスケッチを制作しプレゼン。 これを複数回、繰り返します。 平均的に3～4回程度になることが多いです。 議論を重ねる中で描く内容が決定したら、実際に制作するまでのスケジュール、制作管理を行っていきます。 場合によっては屋外広告物条例の確認、足場などの道路使用許可が必要な案件もございます。 制作する過程を公開にしてしまってイベント化するなどの提案も時には行います。 壁画制作がスタートしたらアーティストチームのフォローをしたり、過程をチェックするために現場に入ります。 案件によっては途中経過をSNSなどに投稿したりもします。 壁画が完成したらクライアントに検収をして頂き、引き渡し。 ここで終わりではなく、案件によってはプレスリリースを出したり、お披露目会を企画したり、カメラマンを手配して壁画を撮影してもらったり、弊社ホームページのアーカイブ記事を作成したりします。 というのが一連のざっくりとした仕事の流れです。 求める人材
求める人材: ※車での搬入出があるので車の運転(AT車)は必要です。 《役立つ経験》 ・空間デザイン系の経験 ・アートディレクター経験 ・経営コンサルティングの経験 ・クリエイティブ系の制作経験 ・イベント系のPMやディレクター、プロデューサー経験 ・広告、PR系でのディレクター経験 ・BtoBソリューション営業の経験 ここまで細かく説明してきましたが、まだまだ小さい会社なので上記の業務に留まることはないです。 時には壁画の制作現場でのお手伝いや、事務所をDIYでカッコ良くするためにみんなで塗装したり。 常に新しいことに挑戦しているのでルーティン営業が得意だった人や決まった仕事を回していくのが好きな人だとあまり楽しくない職場になるかもしれません。 OVER ALLsで自分がやりたいことがある、 OVER ALLsを自分なら前進させることができる、 OVER ALLsで自分史上最高に自慢できる仕事を成し遂げたい、 そんなやる気に溢れた方からのご応募をお待ちしております。 -
【少しでも経験があればOK！】30歳からのリスタート。学び直し×キャリア構築！リモートと出社のハイブリッド勤務□
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社システムシェアード 仕事の概要
仕事内容: ━━この求人のポイント━━━━━━ □ リモート×出社のハイブリッド勤務 ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、チームとの交流もしっかり確保。 □ 実務経験を活かしながら、スキルを再構築 ブランクがある方、キャリアを見直したい方も歓迎！ 研修・実務で着実にレベルアップできます。 □ 市場価値を高める案件多数 将来的にはPM・コンサル・クラウド開発など、幅広い道を選べます！ □ 残業少なめ×安定環境 月の残業は平均10時間ほど。 家庭や趣味との両立も叶います♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 最初はITエンジニアのサポート業務や、 プロジェクト管理業務からスタート♪ 一度現場を離れていた方や、 「少しだけ経験がある」という方が 無理なく再スタートできるポジションです！ □具体的には… ・プロジェクトの進行管理や書類作成 ・テスト環境の構築・チェック ・PC設定やヘルプデスク対応 ・開発チームと連携したサポート業務 など ◎少しずつエンジニアリング業務にもシフトし、スキルを伸ばしていけます。 □社員インタビューより：職場環境 代表は、社員をあだ名で呼んだり、 全員に手書きの年賀状を送ったりと、とても温かい人柄。 イベントにも積極的に顔を出し、挑戦の機会もたくさんくれます！ まるで“父親”のような存在で、社員同士が家族のように支え合える職場づくりを体現しています。 会社の成長を支える原動力になっているのが、そんな代表の姿勢です□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・ITエンジニアとしての実務経験がある方（年数・工程・言語は不問） 【歓迎条件】 ・基本的なコミュニケーションスキルがあり、チームで働ける方 ・開発から運用保守、ヘルプデスクなど、幅広い業務経験をお持ちの方 ・ブランクがあるが、再びエンジニアとして活躍したいと考えている方 ・インフラやクラウド（AWS、Azureなど）に触れた経験がある方 ・後輩育成やマネジメントに興味がある方 この企業の類似求人を見る
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◎第二新卒歓迎◎平均年齢26歳◎残業15時間以下◎年間休日120日◎賞与年2回◎最短半年で2段階昇格の実績あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目16－6 新宿タツミビル1102 株式会社メディアグロース 仕事の概要
仕事内容: ＼20代活躍・毎年安定成長のWebベンチャー！Webマーケ×AIサービスのコンサルティング営業／ ◆2025年業界初のAIサービスをリリース ◆マニュアル完備で、未経験から活躍できる環境 ◆新規開拓営業なし、既存顧客へのコンサルティング営業中心 ◆年休120日/フレックスタイム制/残業少なめ/入社半年で2段階昇格可能 これまで、自社Webメディア運営、大手・中小企業様へのSEOコンサルティングなどを行っていた弊社ですが、2025年3月には業界初の「LLMO対策サービス（chatGPTなどAIツールの検索最適化）」をリリースし、問い合わせ、ご契約ともに好調の状態です。 今後のサービス拡大に向けて、AIを活用したWebマーケティング領域のコンサルティング営業を行っていただける方を募集しております！ 新規開拓営業はなく、営業部隊が受注した後のお客様対応をお任せさせていただきます！ ＜業務内容＞ ■提案資料・納品物の作成 ■サイト改善書・指示書の作成 ■成果レポート・順位レポートの作成 ■対策キーワードの分析・改善 ■クライアント様との折衝、案件進行、定例会議の実施、アップセル・クロスセル提案 ■Webマーケティング・AI領域の研究 ■自社メディアの記事制作などのサポート業務 ■組織の仕組み作り、オペレーション構築、マニュアル作成・改善 など ＜入社後について＞ まずは簡単なサポート業務からお任せし、弊社サービスであるSEO対策、LLMO対策などのWebマーケティング知識を習得いただきます。 定型業務はマニュアルが完備されているため、未経験の方であっても理解しやすい内容になっています。 入社後は先輩社員がOJTでサポートさせていただくため、分からないことがあってもすぐに周囲に質問・相談できる環境になっています。 ＜将来のキャリアパス＞ 通常業務を習得いただいた後は、希望に合わせて以下のような業務に挑戦していただけます！ ・チームリーダー、プロジェクトマネージャー、事業部長としての案件・事業推進 ・公式YouTubeの企画・出演、サービスページ作成などの見込み客獲得に向けたマーケティング活動、見込み客へのヒアリング・提案などの営業活動 ・代表直下での新規事業開発、サービス開発、SEO・AI研究など 求める人材
求める人材: ＜★弊社にマッチする方＞ ■物事を長く続けた経験がある方 ■お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方、人と接するのが好きな方 ■向上心、向学心を持って業務に取り組める方 ＜★以下の経験がある方は優遇いたします！＞ ・セールス、コンサルティングなどの顧客折衝経験 ・SEO対策、広告運用、数値分析などのwebマーケティング経験 -
運用資産残高94兆2,095億円（2024年3月末基準）を誇る、アジア最大級の資産運用会社。内外の機関投資家から個人まで幅広い顧客ニーズに応え得るビジネス基盤と、企業年金（DB・DC）での高いプレゼンスを持っています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
700万円～1400万円 仕事の概要
社内SEとして以下の業務をお任せいたします。 求める人材
【必須】■インフラ（サーバ・クライアント・ネットワーク・クラウド(AWS、MS)・AIいずれかでも可）業務… -
【少しでも経験があればOK！】30歳からのリスタート。学び直し×キャリア構築！リモートと出社のハイブリッド勤務□
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社システムシェアード 仕事の概要
仕事内容: ━━この求人のポイント━━━━━━ □ リモート×出社のハイブリッド勤務 ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、チームとの交流もしっかり確保。 □ 実務経験を活かしながら、スキルを再構築 ブランクがある方、キャリアを見直したい方も歓迎！ 研修・実務で着実にレベルアップできます。 □ 市場価値を高める案件多数 将来的にはPM・コンサル・クラウド開発など、幅広い道を選べます！ □ 残業少なめ×安定環境 月の残業は平均10時間ほど。 家庭や趣味との両立も叶います♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 最初はITエンジニアのサポート業務や、 プロジェクト管理業務からスタート♪ 一度現場を離れていた方や、 「少しだけ経験がある」という方が 無理なく再スタートできるポジションです！ □具体的には… ・プロジェクトの進行管理や書類作成 ・テスト環境の構築・チェック ・PC設定やヘルプデスク対応 ・開発チームと連携したサポート業務 など ◎少しずつエンジニアリング業務にもシフトし、スキルを伸ばしていけます。 □社員インタビューより：職場環境 代表は、社員をあだ名で呼んだり、 全員に手書きの年賀状を送ったりと、とても温かい人柄。 イベントにも積極的に顔を出し、挑戦の機会もたくさんくれます！ まるで“父親”のような存在で、社員同士が家族のように支え合える職場づくりを体現しています。 会社の成長を支える原動力になっているのが、そんな代表の姿勢です□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・ITエンジニアとしての実務経験がある方（年数・工程・言語は不問） 【歓迎条件】 ・基本的なコミュニケーションスキルがあり、チームで働ける方 ・開発から運用保守、ヘルプデスクなど、幅広い業務経験をお持ちの方 ・ブランクがあるが、再びエンジニアとして活躍したいと考えている方 ・インフラやクラウド（AWS、Azureなど）に触れた経験がある方 ・後輩育成やマネジメントに興味がある方 この企業の類似求人を見る
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【6ヶ月研修あり】IT×事務でスタート！未来につながる第一歩を応援□リモートと出社のハイブリッド勤務□
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社システムシェアード 仕事の概要
仕事内容: ━━この求人のポイント━━━━━━ □リモート×出社のハイブリッド勤務！ ご家庭の事情に合わせて働けて、 さらにメンバーとのコミュニケーションもばっちり◎ □充実した研修制度をご用意！ まずは自社のITスクールで3か月間の研修があります♪ □日々の業務の中で市場価値を高められる♪ 最初は知識がゼロでもOK！ □基本的に定時退社！ 残業は多くても月10時間程度♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 まずはITエンジニアやプロジェクトをサポートする、 「事務・サポート業務」からスタート！ データ入力や進捗管理などのシンプルな業務を通じて、 働きながらITの知識やスキルが自然と身につきます。 将来的には、エンジニアやIT講師などへステップアップする道も◎ □詳しい仕事内容 ■データ入力や書類作成などの事務作業 ■ソフトウェアのインストールや初期設定 ■PCに関する問い合わせへの対応（ヘルプデスク） ■プロジェクトのスケジュールや進行状況のチェック ■チーム同士の連携や調整のサポート ■テスト環境の準備やメンテナンス など □社員インタビューより：職場環境 代表は、社員をあだ名で呼んだり、 全員に手書きの年賀状を送ったりと、とても温かい人柄。 イベントにも積極的に顔を出し、挑戦の機会もたくさんくれます！ まるで“父親”のような存在で、社員同士が家族のように支え合える職場づくりを体現しています。 会社の成長を支える原動力になっているのが、そんな代表の姿勢です□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 無し 【歓迎条件】 ★未経験者歓迎 ★無資格歓迎 ★経験者歓迎 ★ブランク歓迎 ★学歴不問 ◎学歴文理不問/第二新卒・既卒も大歓迎 ◎ITエンジニアを本気で目指したい方 ◎基本的なパソコン操作ができる方 ◎Excel/Wordの基本操作ができる方 ◎キーボード入力ができる方 ◎プログラミングやIT技術に感心がある方 【こんな方におすすめ!】 ★ITエンジニアデビューがしたい ★自分のためだけでなく、誰かのために頑張りたい ★信頼、尊敬できる仲間がほしい ★仲間と一緒に何かを成し遂げたい 世の中に貢献できる仕事がしたい 様々なことにチャレンジしたい ★ゲームやアプリに興味があり良く使う ★Instagram TikTok YouTubeなどを良く使うなど 入社の段階で経験やスキルは問いません! ただ 「ITへの興味」 と 「勉強する姿勢」 だけは持っていてください! 私たちは、IT技術を教えることはできても、 あなたの意志だけは、 あなただけのものだから。 この企業の類似求人を見る
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ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: 【案件】 イベントWEBサイト構築 【内容】 ・進捗管理 ・顧客折衝 ・ベンダーコントロール 【基本給】 70～80万円(税込) 求める人材
求める人材: 【スキル】 ・開発経験 ・PM経験 -
◆東証グロース上場！導入企業数6.2万社/利用者ID数390万/勤怠管理クラウド市場No.1の自社製品「KING OF TIME」を開発・提供！◆フルリモート勤務可！日本国内どこからでも就業可能！◆平均残業20h/年休120日/有給取得率ほぼ100％！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
当社が開発・提供しているクラウドサービス「KING OF TIME」シリーズ製品のインフラの設計/構築/運用保守… 求める人材
【必須】AWSでの設計・構築~運用経験をお持ちの方 -
制作・管理及びテクニカル面での業務対応
勤務地
東京都千代田区東神田２―６―７ クラウン高橋ビル１階 有限会社トリプルエイ・コミュニケーションズ 給与例
給与例 昇給： 年1回 賞与： 年2回（業績による） 年収例：700万（32歳） 仕事の概要
仕事内容 ★ クリエイティブな仕事がしたい20～30代の方活躍中！ ★ 年俸480万円～600万円｜研修充実｜土日祝休み｜フレックスタイム制あり 当社では、年間300件以上の大手企業のアワード、Kickoffイベント、ブランドPR、映画舞台挨拶などのイベント全般から、タレントキャスティング、ライブ配信や映像制作、冊子制作などイベントに関わる様々な案件を手がけるプロフェッショナル集団です。 その中でも、アワード、競技会、シンポジウム、セミナー、研修や展示会などの案件を中心に担当するチームで、あなたをお迎えします！ 入社後には、受注後の各種準備・制作管理から追加企画の立案。本番当日の運営・進行管理までを担っていただきます。 過去にご自身で案件管理などプロジェクトマネージメント経験がある方。 さらに映像配信業務にも関わることが多い為、映像/配信業務経験をお持ちの方は大歓迎！ ************************************* ＼＼当社のここがポイント！／／ ・キャリアアップのチャンス：大型案件や幅広い業務に携わりながら成長できる環境。 ・ワークライフバランス：基本土日祝休みでプライベートも充実。案件により休日出社の場合も代休にて対応。 ・少数精鋭ながらも各分野のプロフェッショナルが集まり、□□ひとりが□い専□性を持ち、□□の担当案件に深くコミットしています ************************************* ◎具体的な業務内容： ・イベントの企画立案・制作（企画書、マニュアル、台本の作成） 及び管理 ・配信・映像関連の技術的なプランニング・運営管理 ・会場選定や協力会社との調整 求める人材
求めている人材 ◎歓迎するスキル・経験： ・社内社外イベントのディレクション経験がある方 ・映像・音響・照明演出のいずれかの経験 ・機材セッティングや操作の経験 ・映像編集を簡易でも経験 さらに！ ・映像編集や配信業務を直接は行ったことはなくてもチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら何かを成し遂げたい方 -
会員制シェアオフィス | 「幸せな働き方」創り出すコミュニティマネージャー
勤務地
東京都千代田区大手町１丁目２－１ Otemachi Oneタワ 6階 株式会社ATOMica(アトミカ) 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 三井不動産が運営する会員制のコワーキング・シェアオフィス『ワークスタイリング』にて、コミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します！ 会員の方々との日々のコミュニケーションを軸とし、ここを「ただワークをする場所」ではなく、「コミュニティがある場所」「きっかけが得られる場所」として選んでもらえるようデザインをしていきます。 【こんな方におすすめします】 ・他者の喜ぶアイデアを考えることが好き、 ・井戸端会議や長話も楽しく聞いてしまう。知らない業界や知識の話を聞くのが楽しい ・新しいことにトライすることが好き、失敗することに抵抗がない 【拠点情報】 ワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、シェアオフィスのコミュニティ設計を担っていただきます。 「ワークスペース」としての価値だけではなく、「コミュニティがある場所」としての価値で選んでいただく、そんな場を作っていくことがミッションです。 具体的には ・日々の利用者とのコミュニケーション ・ワークスタイリングの「5つのきっかけ」をテーマにしたイベントの企画、運営 ・三井不動産などと連携したコミュニティ活性化施策の検討、実行 ・利用者満足度などの調査分析 オフィスに常駐し、日々利用者の方々とコミュニケーションをとっていただくことで、拠点のコミュニティを活性化する動きをお任せします。 求める人材
求める人材: 【募集要件】 □求める人物像 ・ワークスタイリングの掲げるパーパスへの共感 ・より良いものを考え続けることが好きな方 □必須要件 ・利用者の方々が考えているビジネスの話を理解し、会話のキャッチボールができる方 ・仮説を立てて物事を遂行してきた経験、スキル ・BtoBでのビジネス経験（営業などには限りません） ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため） □歓迎要件 ・自らが起点となり、イベントやプロジェクトを企画・実行した経験（ビジネスの場面以外でも可） ・コミュニティ企画、運営に携わった経験 ・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味 □その他 ・学歴不問 ・業界、業種未経験歓迎 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、ウェディングプランナー、アナウンサー、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ -
□20代・30代の転職応援！□◆PM/PL募集◆ 副業OK / 平均残業時間15h程度 / 書籍購入支援補助あり
勤務地
東京都中央区日本橋本町 株式会社はばたーく 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ エンジニアリングサービスの提供や受託開発のプロジェクト進捗を推進、スケジュールやチケット・タスクの管理、各チームの情報取りまとめなどのプロジェクト管理や受入テストフォロー、打合せ参加などの顧客対応など、プロジェクトマネジメントに関わることが主な業務となります。 ECサイトやBtoC向けのWebサービス業務系システム開発、Ｗebコンテンツの制作などの業務がございます。 ◆1日のスケジュール例◆ 10:00 朝会 10:30 課題確認・調整 12:00 ランチタイム 13:00 社内定例 14:00 課題確認・調整等 15:00 PMOレビュー 16:00 課題確認・調整 17:00 定例資料確認・議事録作成・次回資料の作成 19:00 終業 【開発環境例】 ◆言語 Java、PHP、C#、.net など ◆DB PostgreSQL、MySQL、PL/SQL、Oracle、SQLServer など ◆ツール Git、Redmine、SVN、GitHub、Slack、Microsoft、Backlog など 【プロジェクト例】 ◆ミドルウェアバージョンアップのプロジェクトにおけるPM支援 業務：リスク・課題整理/進捗・品質管理/会議でのファシリテーション ◆生保向けPMO補佐案件 業務：機器選定・提案/見積り作成/マスター・リプレイス作成/ベンダーコントロール ◆官公庁向け事業者申請システム開発におけるPMO支援 業務：進捗管理/推進支援/議事録作成/課題管理 ◆大手流通サービス傘下の銀行におけるWeb及びスマホサービスのPM 業務：要件定義/アーキテクチャ設計 ◆大手不動産会社でのCRM構築プロジェクトにおけるPM 業務：顧客折衝/パッケージ導入/設計/運用 【自社サービス】 システム開発・ICT導入における受託事例紹介サイト『FALCON』 求める人材
求める人材: ◆必須◆ ・Webシステムorアプリ開発SE経験5年以上 ・リーダーorマネージメント経験 ※30代活躍中！ -
■家賃補助など待遇◎ 印刷・製版機器、半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループ ■プロジェクトアサインも多く、モチベーション高く働く◎■ワークライフバランス◎■定年まで働く方が多い企業です
勤務地
彦根事業所（滋賀県彦根市）、多賀事業所（滋賀県犬上郡）、野洲事業所（滋賀県野洲… 想定年収
670万円～ 仕事の概要
事業所全体の運営、安全衛生・防火防災管理、設備管理、各種問合せ窓口、渉外対応、 来客対応、電話対応… 求める人材
【必須】■マネジメントやプロジェクトマネージャー、業務リーダーなどの経験 -
世界に通用する半導体デバイス開発を管理・推進する仕事！
勤務地
神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ■ポイント 半導体デバイスの製品化プロジェクト管理・推進に従事して頂きます。 キヤノン製品に搭載されるキーデバイス開発を意欲的に進めていく方を募集します。 自分たちで開発した半導体デバイスで、製品を作り、マーケットを作り、世界に貢献していきましょう。 ■仕事内容 業務内容は、半導体デバイスの製品化プロジェクトの管理・推進です。 経験やスキルを鑑みて、下記2つのどちらかに従事していただきます。 ・開発プロジェクトマネージャーとして、社内／外顧客とのプロジェクト推進、開発テーマの運営 ・開発プロジェクトリーダーとして、開発テーマを推進するための、部門間調整と管理事項補佐 【キャリアイメージ】 ・20～30代：一つの開発プロジェクトの推進 ・30～40代：一つの開発プロジェクトの管理 ・40～50代：複数開発プロジェクトの統括管理 【教育体制】 ・本人の要望があれば、社内外の各種研修受講可能。学会参加可能。 ・基礎知識は、本部内アセット資料・教育資料で習得可能。 ・実業務は、経験豊富な先輩社員によるOJTによる教育を実施。 【チーム体制】 開発プロジェクトは50名規模であり、その開発管理・推進を3名体制で行う。 【やりがい】 ・製品開発で発生する様々な重要課題を設計者と協力して克服し、製品出荷を実現した時の達成感を味わえる。 ・自分のプロジェクト管理・推進の采配で課題が解決し、プロジェクトが大きく前進する。 ・開発したデバイスを搭載した製品が世の中で販売され、街中で目にすることが出来る。 ■募集背景 世界一のシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラに搭載される自社製CMOSイメージセンサに代表される半導体デバイスの開発をキヤノンは加速していきます。 これら半導体デバイスの開発を通して、シェア拡大や新たな市場開拓に挑戦するという大仕事に、我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集しています。 求める人材
求めている人材 ■必要な経験/スキル 半導体物性、電子工学、信号処理など、いずれか基礎的な知識をお持ちの方 半導体デバイス設計、半導体プロセス技術、LSI設計など、いずれかの経験や知識をお持ちの方 ■歓迎スキル/経験 半導体デバイス開発におけるリーダー経験をお持ちの方 英文書類、英文メールでのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■求める人物像 当事者意識を持って自ら進んで解決策に取り組むことができる方 関連部門との調整を円滑に行うことができる方 アクションアイテム管理、PDCAサイクルの実行に対して、自らが中心となって行動できる方 -
経験者歓迎◆月給31万円以上◆土日祝休み◆資格取得支援制度有
勤務地
東京都新宿区 株式会社アイエスエフネット/新宿エリア 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ＊インフラエンジニアの経験者歓迎！ ＊月給31万円以上の安定収入！ ＊土日祝休みでプライベート充実！ ＊各種手当や待遇なども豊富！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 PMおよびPMOとして、請負案件の立ち上げリーダー業務、若手社員の育成・マネジメントを手掛けます。 ＜具体的には＞ ＊現地障害対応チームに対するマネジメント ＊導入・構築に対するマネジメント （プロダクト：クラウド（AWS）, ネットワーク（Cisco）, サーバ（OS:仮想）, サーバ（OS:Linux）, サーバ（OS:Win） ＊上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント ※配属部署はプロジェクトにより異なります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【PM経験を活かせます】 ITインフラの設計構築をはじめ、様々なプロジェクトのプロジェクトマネージャーやリーダー経験を活かせます。さらにスペシャリストとして得意な専門分野を極めたり、プリセールスなどの業務を通じてITコンサルタントのキャリアを目指したりと、自身が理想とするキャリアを築けます。チームマネジメントから拠点・組織・会社を管理するマネージャー職にステップアップした先輩も活躍中です。 【スキルアップできる環境】 当社では、クライアントの課題解決だけでなく、クライアントの成長とDXを実現できるインフラエンジニアの育成に注力。動画学習システムによる教育体制・検証環境が充実しており、リスキリングなど自身の目標に合わせたスキルを習得できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【働きやすい環境づくり】 「10のビジョン」を掲げる当社では、年間1000の施策を実行。ビジョンの詳細は、「人間関係の悩み“0(ゼロ)“」「5年で待遇倍増」「働き方の自由の推進」など。エンジニアの働き方やキャリアパスに追求しており、これらを実現するため、全社員で試作に取り組んでいます。 【海外事業に携わるチャンスも！】 日本のITインフラ専業の会社として最大級の規模を誇る当社ですが、今後はシンガポールへの展開など海外進出も視野にいれており、アジア最大・世界最大のITインフラサプライヤーを目指します。よりグローバルに活躍できるチャンスもあり、意欲的にチャレンジしてくださる方を歓迎します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【アイエスエフネットについて】 エンジニアとともに成長を続けるITインフラ企業として、様々なソリューションを展開する当社。約2000人のエンジニアが在籍しており、現在では国内16拠点・海外4拠点、4つのグループ会社を有し、業界トップクラスの実績を誇ります。仮想化などの短中期的～ヘルプデスクなどの長期的なものまで、様々なプロジェクトを通じてPMとしてのキャリアを築くことができます。 ◆クラウドソリューション 「Microsoft365」「slack」などのクラウドソリューションのサプライヤーとしての導入支援や、お客様の課題・目的・予算に合わせたクラウド化の計画、 オンプレミスからの移行など、様々なソリューションを提供しています。 ◆ITインフラの構築・運用保守、グローバルサービス ハードウェアのキッティングから、ネットワーク・サーバー・セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用までをワンストップで提供しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜必須となる経験＞ ＊インフラエンジニア経験：5年以上 ＊サーバ・ネットワークの幅広い知識 ＊教育または何かしらの後進育成の経験 ＜歓迎する経験＞ ＊プロジェクトマネージャー／リーダー経験 ＊マネジメント経験 ＊プリセールス経験 ※いずれも必須ではありません 学歴不問／高卒OK、既卒・第二新卒歓迎 資格不問／男女不問 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・人間関係の悩みが少ない会社で働きたい方 ・後進の育成に携わりたい方 ・クラウドエンジニアの経験を活かしたい方 ・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感できる方 -
◆業界最高水準の８０％還元率と給与◆ITエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: ◆業界最高水準の８０％還元率と給与◆ITエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証 あなたのキャリア、次のステップは決まりましたか？ もし、今の職場で満足していないなら、ぜひ当社の環境を検討してください。業界トップクラスの給与、リモートワーク中心の柔軟な働き方、そしてあなたのスキルに見合った待遇でお迎えします。 あなたに提案したいポイント: * 業界最高水準の給与：営業単価の80％をベースに、実力に見合った報酬を約束します。 * リモートワーク中心：仕事のパフォーマンスを最大化しながら、プライベートも大事にしたい方に最適な環境。 * 大手クライアント案件に携われる：上流工程にチャレンジしたい、キャリアをさらに加速させたいという方にぴったりの案件が揃っています。 * 前職給与保証：転職の不安をなくし、あなたのキャリアをスムーズに次のステージへ導きます。 * プロジェクト選択自由：自分のやりたいことを選べるから、最短で理想のキャリアが築けます。 エンジニアとしての未来をどう描いていますか？あなたが納得できる環境で、スキルを最大限に発揮していただくために、全力でサポートします。まずは一度、お話ししましょう！ 求める人材
求める人材: ≪あなたに期待するスキル≫ C, C++, C# いずれかでの開発経験が3年以上ある方 あなたの経験や実績に基づいて、最大限の待遇を約束します。今までの努力やスキルを、ぜひ当社で活かしてください。 ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当）が必須 学歴・性別：不問 備考：関東圏での居住が可能な方（借上社宅制度有） ※フリーランス経験者も歓迎。 ※入社数年後、関東圏以外の勤務（Iターン、Uターン）検討可能。 -
■ブロックチェーン、NFT、キャッシュレス、DXなど、新しい技術やサービスを積極的に取り入れた次世代システムの開発 ■平均残業時間8h。フレックスタイム制、在宅勤務制度有。新しいジャンルに挑戦したい方も歓迎
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～650万円 仕事の概要
■幅広い業界のBtoBtoCのシステム開発を行う当社のＰＭ候補として、ご自身でも手を動かしながら、顧客折… 求める人材
【必須】■Webもしくはアプリの開発経験2年以上【歓迎】■プロジェクトリーダー経験（規模・年数不問）■… -
活躍の場は全国！企画立案から運営までプロジェクト全体をリード
勤務地
東京都文京区本郷1丁目20番9号 本郷元町ビル5階 特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクール 給与例
給与例 ・責任者（PM）候補 月給30万円～ ・責任者（PM） 月給33万円～ ・副責任者 月給25万2000円～31万円 仕事の概要
仕事内容 放課後NPOアフタースクールは、 『すべての子どもに豊かな放課後を届ける』 ことを目指し、以下の3つの柱で活動しています。 ◆アフタースクール事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校の放課後を活用し、子どもたちが 安心して過ごせる居場所を提供。 ◆開発事業 ￣￣￣￣￣￣￣ 全国の自治体と連携し、 地域の特性を活かした オリジナルの放課後支援を推進。 ◆ソーシャルデザイン事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業や行政と協力し、 どんな環境にいる子どもたちにも リアルな体験と多様な大人との出会いを提供。 ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 今回お任せするのは、 企業と協働し、全国の子どもたちに 体験の機会を提供している 『ソーシャルデザインチーム』の プロジェクトマネージャー。 体験プログラムの企画から実施、 振り返りまで一貫して担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務 ■ ━━━━━━━━━━━ ＊事業の目的や目標を定め、 パートナー企業と合意形成 ＊予算確保、スケジュール調整、 進行管理 ＊自治体や教育現場と協力し、 プログラムを企画・実施 ＊実施後の効果測定、改善提案 活動の場は、全国47都道府県の 小学校や放課後児童クラブなど。 それぞれの地域の特色を活かしながら、 プロジェクトを企画・推進していきます。 ※さまざまな地域の子どもたちに 多様な体験を届けるため、出張を伴います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■1日のスケジュール例■ ━━━━━━━━━━━━━━ ＜リモートワークの場合＞ 09：00 チームミーティング 10：30 資料作成・メール対応 12：00 昼休憩 13：00 外部企業との打ち合わせ 14：00 企画書作成・社内調整 ━━━━━━━━━━━━ ■求める人物像■ ━━━━━━━━━━━━ ◆業界・職種未経験OK ◆自分で企画を考え、 プロジェクトを進めながら 新しい価値を生み出す意欲がある方 ◆さまざまな立場の人と 円滑にコミュニケーションが取れる方 子どもたちの未来を より良いものにするために、 共に成長しながら活動できる方を お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 ◆業界未経験OK 「子どもの未来をより豊かにしたい」 そんな想いを持ち、 『社会で子どもを育てる』という ビジョンに共感できる方を求めています！ 【必須】 ・社会人経験が3年以上の方 ・PCの基本操作ができる方 （Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎スキル・経験】 ・法人営業 ・事業開発、企画立案 ・PR・広告宣伝、マーケティング ・CSR活動の企画・運営 ・プロジェクトマネジメント ・学校や塾、放課後事業での教室運営経験 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【先輩社員の入社理由】 前職では企業の商品開発や プロモーションを行いながら、 プロのクリエイターと協力し、子ども向け ワークショップを実施していました。 「もっと多くの子どもたちに 多様な体験を届けたい。」 そう考え、転職を決意しました。 現在は全国各地でイベントを企画・運営。 企業や行政と協力し、大規模なイベントを 手がけ、子どもたちの笑顔に出会えることが 何よりのやりがいです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【他の社員の声】 ■ソーシャルデザインチームスタッフ （本部） 異業種からの転職でしたが、 前職で当たり前にやっていたことが ここでは貴重なスキルになりました。 自分の強みを活かせる環境があり、 やりがいを感じています。 多様なメンバーがいることで、子どもたちの 未来の選択肢が広がると信じています。 ■事務局スタッフ（本部） 仕事は真面目に、でも楽しむことも大切に。 真剣に議論しながらも、ユーモアがある 職場だからこそ、お互いを尊重し、 前向きに働ける環境です。 変化し続ける組織なので、 仕組みづくりや効率化はまだまだ発展途中 ですが、新しいことに挑戦したい方には、 やりがいを感じてもらえると思います！ -
◆業界最高水準の８０％還元率◆QAエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: * テスト設計・実行 * -要件定義書/基本設計書の把握-機能要件・非機能要件に対するテストケース作成-テストケースに基づくテスト実行-障害レポート、プログラマーとのコミュニケーション * テスト自動化の立案・実行 求める人材
求める人材: 必須要件 * Web系または業務系ソフトウェアにおいて、5年以上にわたりテスト計画・設計・実施など、テスト工程全体の管理および実行に携わった経験 * Linux環境でのコマンド操作およびシェルスクリプトの使用経験 * PostgreSQLまたはOracleを用いたDML操作の実務経験 歓迎要件 * ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、複数名のチームを率いたマネジメント経験 * Javaまたはその他のオブジェクト指向言語による5年以上の開発経験 * Selenium等を用いたWebアプリケーションの自動テスト * Postman等を活用したWeb APIの自動テスト * JMeter等による負荷テストの実施経験 * Jenkins等のCIツールを利用した開発業務の効率化 この企業の類似求人を見る
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大阪公立大学に2025春新設！最新のコワーキングスペース施設で産学連携プロジェクトの創出を担う渉外・施設運営担当を募集！
勤務地
大阪府堺市中区学園町1-1 大阪公立大学 中百舌鳥キャンパス内 株式会社ATOMica(アトミカ) 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。 今回ATOMicaがタッグを組むのは大阪公立大学様となります！ 来年春に中百舌鳥キャンパスの敷地内に誕生するオープンイノベーション施設にて、学内外の様々な利用者達が自由に交流し、共創を生み出していけるような、コミュニティづくりと施設運営を当社が担うことになりました。 施設の目標は、スマートエネルギー*領域における学内研究シーズを社会実装するために、企業との共創研究やスタートアップ創出を推進していくことです。 ※スマートエネルギーとは：先進的な技術やシステムを用いて、エネルギーの生産、供給、消費をより効率的、持続可能、かつ経済的に行う考え方や手法を指します。 そのために、研究成果の社会実装を進めたい大学関係者の方々やそれらの技術を活用したいSU・企業の方々、起業に興味を持つ学生に拠点にきてもらうための広報活動と、活発な交流が実現されるような場づくりを担っていただく方をこの度募集します！ 【拠点情報】 今回の拠点は3階建てとなりますが、施設運営業務の対象となるのは1階の「コワークエリア」、「ワークショップエリア」、「カジュアルワークエリア」、「カフェエリア」と2階の「インキュベーションエリア」です。 1階には学生の方を含む大学関係者と、施設の利用会員となった企業や、団体、NPO、行政機関、研究・教育機関の方々が利用できるフロアとなっており、「カフェテリア」でインフォーマルな交流をしたり、「カジュアルワークエリア」には大型のLEDディスプレイも配備されているためイベントや講演、ワークショップの実施なども可能です。 2階の「インキュベーションエリア」は、スマートエネルギーの研究成果を用いた、または教員・学生の方が興したスタートアップ企業(これから起業を志す方も含む)が利用可能で、研究内容の具体的な社会実装に向けた共創が産み出される場となります。 【業務内容】 大阪公立大学 中百舌鳥キャンパスに新設させるオープンイノベーション施設のコミュニティマネージャーポジションとして、施設を訪れる学内外の様々な方々が自由に交流し、共創を生み出していけるようなコミュニティづくりを担っていただきます。 ■お任せしたいミッション □産学連携のプロジェクトの創出、創出に繋がるコミュニティづくり 主なKPI * 拠点に関わるステークホルダー（教授や職員、民間企業、金融や行政などの支援期間他）との名刺交換数 * 来館人数 * 拠点でのイベント実施回数 * 学内、学外との連携数 ■具体的な業務 コミュニティ形成、活性に関わる業務 * イベントやワークショップの企画運営 * 外部企業とのネットワーキング活動（外部のイベントへの参加や他インキュベーション施設への往訪など） * 近隣の行政管理施設や大阪府内のコワーキングスペースとの連携 * SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） * 施設を訪れる方との日々のコミュニケーション、共創のサポート 施設の運営に関わる業務 * 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 * 施設のオープン・クローズ対応 * 利用者の受付対応（対面や電話・メール） * 施設の美化活動 * その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 求める人材
求める人材: □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問） ・限られた時間のなかで業務の優先順位を自分で整理し、まわりと協力しながら進めた経験 ・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません） □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・府外からＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！ 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ -
当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、新規事業創出を様々な取り組みで支援している会社です。提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資など多岐に渡ります。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
自治体を始めとした地域特化の新規事業創出を成功へと牽引していくポジションとなります。すでに弊社に存… 求める人材
【全て必須】■弊社のミッション・ビジョン・バリュー（01Way）への共感■地域課題や地域活性化に関心が… -
「もっと稼ぎたい」「自分の力を試したい」その情熱を叶える環境がここにあります
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: 「もっと稼ぎたい」「自分の力を試したい」その情熱を叶える環境がここにあります 【こんな悩みを抱えていませんか？】 * 「営業としての実績を出しているのに、思うように評価されない…」 * 「今の会社では成長の限界を感じている…」 * 「もっと収入を増やして、自分の価値を証明したい…」 あなたが今抱えているこのモヤモヤ――それ、決して特別なことではありません。 むしろ、それこそが「変化したい」という心のサインです。 今こそ、自分の力を試すステージに進むとき。 リズネットなら、あなたの思い描く未来を実現するためのフィールドが整っています。 【そのままで、本当にいいのですか？】 リズネットは、ICTソリューションを通じて通信、金融、医療、製造など、多様な業界で信頼を築いてきた成長企業です。 事業拡大を進める今、新しい営業戦略をともに描き、成果を出す仲間を求めています。 * 「自分の力が評価され、正当に報われる環境が欲しい」 * 「IT業界で自分の可能性を広げたい」 この思いが少しでもあるなら、リズネットで挑戦してみませんか？ あなたの未来を変えるきっかけは、ここにあります。 【リズネットで実現する未来】 1. 成果が報酬に直結！充実のインセンティブ制度 成果を出せば出すほど、収入がアップします。「努力が正当に報われる」そんな環境がここにあります。 2. 営業スキルを磨ける教育体制 未経験でも安心。業界知識や営業ノウハウを学べる研修制度が充実。経験豊富な先輩たちが手厚くサポートします。 3. 働きやすさ×挑戦の自由 残業が少なく、風通しの良い職場環境。新しい営業スタイルやアイデアも積極的に取り入れる文化が根付いています。 4. 幅広い業界に関われる醍醐味 通信、金融、医療、製造など、多様な業界のプロジェクトを提案できます。提案の幅が広く、営業としての市場価値も向上します。 【求める人物像】 * 成果を追求し、稼ぎたいという情熱を持つ方 * 明るく素直で、変化を楽しめる方 * 20代～30代の営業経験者（未経験者も歓迎！） リズネットでは、社員一人ひとりが「主役」です。 成果を出した分だけ正当に評価され、キャリアアップのチャンスも広がっています。 【このチャンスを逃さないでください】 「挑戦してみたいけど、自信がない…」 「今までの自分の経験で通用するのかな…」 そんな不安を感じる必要はありません。大切なのは、やる気と情熱です。 リズネットでは、経験よりも「成長したい」という気持ちを重視します。 一歩踏み出さなければ、未来は変わりません。 今この瞬間が、人生を変えるきっかけになるかもしれません。 【さあ、新しい未来を共に】 あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。 稼ぎたい・成長したい――その熱意を持つあなたのご応募を心よりお待ちしています！ 求める人材
求める人材: SES営業経験1年以上 学歴・性別：不問 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□未経験歓迎◎未来のエンタメを創る！ 没入型デジタルアートやイマーシブ空間で「体験」を届けるお仕事です！
勤務地
東京都品川区東品川 株式会社ワン・トゥー・テン【東京】 仕事の概要
仕事内容: ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発 ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート?など ※新感覚参加型デジタルコンテンツ、没入型デジタルアート、イマーシブ空間、エデュテイメントコンテンツ、都市・エリア開発など、「デジタル×エクスペリエンス」を提供します。 ＜具体的な業務＞ 【職務内容補足】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：会社の定めるすべての業務 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・Web・アプリ制作などデジタル領域やコンテンツ制作のディレクション ・プロジェクトマネジメント実務経験 ＜歓迎要件＞ ・コンテンツ企画・プランニングの実務経験 ・画面設計（UI/UX設計）の実務経験 ・インタラクティブコンテンツ制作の実務経験 ・大型案件の進行管理及び、アウトプット経験 -
【第二創業期ベンチャー】未経験OK！1～2年で年収500万円超も可／年間休日120日／未来のリーダー候補
勤務地
兵庫県伊丹市中央１丁目５－番５号 Bontonビル ４、５階 (株)RUSH OF 仕事の概要
仕事内容: 【ポイント】 * 未経験歓迎！20代前半のリーダーも活躍中 * 入社1～2年で年収500万円超 も可能！ * 第二創業期のコアメンバー募集 で店舗企画に挑戦 【募集背景】 当社は多角経営をめざす成長企業で、10年以内に 年商100億円 を目指しています。 その中核となるのが、新規店舗の立ち上げや既存店舗の改装、レイアウト変更・新商材の導入など “店舗企画” のポジション。 私たちは、経営視点で店舗をプロデュースし、お客様により大きな価値を提供できる人材 を求めています。 第二創業期に入った今こそ、「この会社で事業を動かしたい」「経営に関わりたい」 という意欲を持つ方に大きなチャンスが豊富です。 未経験でも問題ありません。意欲さえあれば大歓迎 です。 【仕事内容】▼店舗企画・プロデュースとは？ * 新規店舗の出店計画：場所選定・内装会社との調整・オープン準備 * 既存店舗の改装・レイアウト変更：空間デザイン、棚配置、導線設計など * 新商材やイベントの企画：どんな商品を導入するか、販促イベントをどう仕掛けるか * 将来的には 複数店舗の統括や新規事業プロジェクトに参加するチャンスも！ ▼最初は何をするの？ * 未経験・経験浅の方：既存店舗の運営を通じて“売上管理・お客様対応・スタッフ管理”といった店舗ビジネスの基礎を学びます。 * 即戦力の方：入社後すぐにレイアウト刷新や新店立ち上げなど大きなプロジェクトをお任せします！ 最短1～2年でリーダー昇格実績あり5年後には 新規店舗の立ち上げ責任者 や複数店舗を束ねるエリアマネージャーへ進むことも可能です。 求める人材
求める人材: 【求める人材】 こんな方はぜひ！ * 将来は自分の力で店舗を動かしたい * 会社と一緒に成長したい * 素直に学び、チャレンジを楽しめる * 何者かになりたい。でも何から始めたらいいか分からない この企業の類似求人を見る
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■展示会・イベントの企画立案から、設計/施工/運営まで製販一体体制で事業を運営。案件も増えており事業拡大中！ ■健康経営優良法人2025 大企業部門に認定されており、一人ひとりの社員が働き易い環境を構築中です！
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
社内の各セクションと連携の上、展示会の主催者からお請けする基礎ならびに装飾に関わる進行管理をお任せ… 求める人材
【必須】■展示会に於ける主催者業務の運営・設営の実務経験(3年以上)【歓迎】■展示会の施工管理経験者… -
業界経験者採用｜将来的にリーダーとして活躍出来る！
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-15 小学館すずらん通りビル 株式会社小学館パブリッシング・サービス(本社) 給与例
給与例 【年収例】 ■33歳副課長の場合…年収620万円 月給43万7200円、役職・家族・一律手当含む＋時間外手当 仕事の概要
仕事内容 「ポケモン」 「ドラえもん」 「名探偵コナン」 「小学一年生」 「図鑑NEO」 をはじめとする、小学館が発行する書籍・雑誌・コミックスといったすべての出版物の販促企画・営業を担当します！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【当社について】 私たち小学館パブリッシング・サービスは、その名の通り『小学館』を中核とする 『一ツ橋グループ』の一員として、小学館が発行するすべての出版物の販売促進を手掛けている設立60年の会社です。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【あなたにお願いする業務】 ■担当書店の店頭・売り場ディスプレイ、販促イベント、キャンペーンなどの企画立案と商品の受注 その実施を通じて売り上げアップや新たな読者へアプローチするお仕事です。 ■担当書店の立地・店舗規模・客層・現在の品揃えなどのマーケティング調査、その調査をもとに出版物の提案・受注 ■担当書店・小学館マーケティング局との各種打ち合わせ、提案、調整など ※担当エリアや担当書店などにより、直行直帰・出張が発生します。 ※経験を経て、他業種（美術館・博物館等）への営業や営業企画部門なども担当することがあります。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【これまでに実施した販促企画】 ★「名探偵コナン」の大規模フェア ─────────────────── 小学館・担当書店・社内関係部署と連携し、コナンのパネル・POP・グッズで 埋め尽くした店内イベントブースを設置しました。 コアなファンはもちろん、新たなファンも多く獲得することができ、実施店舗の売り上げは大幅にアップ！全国売上トップクラスに！ ★「まわしてNEO」キャンペーン ─────────────────── 「図鑑NEO」を1冊ご購入いただいたお客様に、 図鑑に登場する昆虫などのフィギュアをプレゼントする“まわしてNEO”は、いまや全国1300店舗以上で実施されています。 最初は小規模なものでしたが、たくさんのお客様からご好評いただき、 いまでは大手玩具メーカーのコラボも実現し、ノベルティはかなり豪華なものになりました！ …ほかにもいろいろな販促を実施！ 販売の仕方は無限大です◎ 「実はこの本って、、」 とPOPや紹介文を作ったりと、書店と二人三脚で作品を読者に届けるため、常識にとらわれない発想を求めてます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【当社のお仕事の魅力をご紹介】 ■アイデアをどんどんカタチにできる ─────────────────── 当社はスタッフ一人ひとりの意見やアイデアにしっかりと耳を傾け、 その案をどうすれば実施できるか、どう工夫すれば大きな成果が得られるかを、 社内・小学館・担当書店などと一緒に戦略を立て実施しています！ また、作品には一つ一つに物語があります。 作品に込められた作者の想いを汲み取って読者に届ける、かけがえのないお仕事です。 ■キャリアが築ける ─────────────────── この業務を通じて、出版業界はもちろん、販促・マーケティング・営業 に関する知識や経験を身に付けることができます。AIには代替不可能なスキルであり、キャリアです。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【ワークライフバランスも充実】 厳しいノルマはありません◎ ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝）＋夏季・年末年始休暇など！働く上での環境はとても充実しています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜入社後の流れ＞ まずは研修の場で小学館の商品知識を学びます。 ▼ 先輩の営業活動に同行して業務の流れや注意点、お客様との接し方、 成果を生み出す販促企画を立案するコツ、提案と実施のポイントなどを学びます。 ▼ 業務に慣れてきたら、先輩たちが担当していたエリアや法人を引き継ぎます。 取引先と信頼関係をしっかり築いていきましょう！ ※わからないことや困ったことがあれば、遠慮なく質問してください。 的確な指示やアドバイスがもらえます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 経験の条件と理由：あり（出版業界で5年以上の経験者／幹部候補者採用のため） 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ■大卒以上 ■出版業界で５年間以上、働いた経験のある方 ■リーダーやマネージャーとして働いた経験のある方(プロジェクトリーダーなども含む) ■普通免許（入社までに取得できれば応募時になくてもOK） ■Word・Excelを含む基本的なPC操作ができる方 【あなたに期待したいこと】 今回の採用では将来的に弊社の中核を担えるような、リーダー・管理職候補となるような方を採用する予定です。 特に社内の様々な「関係者」と適切にコミュニケーションを取りながら、巻き込んでいけるスキルが求められます。 ■社内の各セクションの担当者などと闊達なコミュニケーションをとる ■人を巻き込んで何かをやり遂げられる などの役割を期待したいと考えております。 前職でそのような経験がある方は、是非面接の場でお話ください。 【こんな方を歓迎】 ■本が好き！それ以上に「人」が好きな方 ■自分の意見やアイデアを積極的に提案できる方 ■自分が中心となって行動するのが好きな方 ■書籍を扱う仕事、店頭プロモーション、販促企画、マーケティングに興味・関心がある方 ■取引先との出会い・つながり、仲間とのチームワーク・コミュニケーションを大切にする方 ■常にていねいで明るい対応ができる方 ■Illustrator・Photoshopが使える方は歓迎します。 【一緒に働く先輩たち】 ■20～40代の男女が活躍中！ -
未経験から”好き”を仕事に！マネするだけで自然と市場価値UP
勤務地
東京都渋谷区広尾５－２２－３ 株式会社DIGWORKS22(東京オフィス) 給与例
給与例 □ 給与モデル ＼未経験入社の場合／ ・入社2年目（20代） └年収390万円 ・入社5年目（30代、リーダー） └年収600万円 ・入社7年目（40代、マネージャー） └年収700万円 ＼経験者の場合／ ・入社2年目（40代、設計、管理経験者） └空間ディレクター └年収600万円 ※上記年収には、賞与・固定残業代超過分・交通費が含まれています。 ─────────── 仕事の概要
仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロの空間ディレクターへ 「オシャレな空間を、自分の手で作る仕事」 センスとスキルが同時に身につく！ あなたの『好き』を仕事にできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ふと立ち寄ったお店で、 こんな風に思ったことはありませんか？ 「この内装、もっとこうしたら素敵かも？！」 「レイアウトを少し変えたら、お客さんが喜ぶのに…」 もしくは、 こんなことを考えたことはありませんか？ 「いつかクリエイティブな仕事がしてみたい！」 「けど、自分のセンスに自信がない…」 「どうしたらセンスって磨けるんだろう…」 「自分の仕事を通じて誰かに感動を与えてみたい」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からクリエイティブな仕事に挑戦できて、 自然と自分の市場価値も高められる仕事がここに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ □ DIGWORKS22で働くメリットを紹介 □ □先輩の真似をするだけで、自然とスキルアップ！ □優れた事例を見て学べるので、自然とセンスも磨かれる □デザイン力と設計力もどんどん伸ばせる □挑戦しやすく、意見が通りやすい環境 □「こうしたい」が形になる仕組みが整っている □営業スタッフなしでも、業績が右肩成長の安定企業 □少数精鋭の企業で、高生産の働き方が身につく □さらに、どこでも活躍できるスキルが自然と磨かれる □頑張りを正当に評価！短期間で給与アップ □センス不問！挑戦したい気持ちがあれば応募OK！ 当社には、あなたのセンスとスキルを同時に磨ける環境が整っています。 インテリアや空間デザインに興味があれば、未経験でもまったく問題ありません。 憧れの仕事にチャレンジしたいとお考えの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ──────────────── ＼センスが磨かれ、自然とプロになれる！／ 内装デザイン会社の空間ディレクター ──────────────── はじめまして。 株式会社DIGWORKS22です。 ※ディグワークス ニジュウニと読みます。 当社は、商業施設やオフィスの内装デザインを手がける会社です。具体的には、空間のデザイン・設計・施工に加え、オーダー家具の設計施工も行っています。 おかげさまで、丁寧な仕事が評価され、依頼が増加中！ 営業職がいなくても、お客様からの紹介やリピートで業績も右肩上がりを続けています。 今回さらに幅広いニーズに応えながら、自社オリジナルのデザイン案件にも力を入れるため、新たな仲間を募集します。 ─────────── □ あなたの役割 オフィスや店舗の内装デザイン・施工を手がけるお仕事です。 プランの立案からデザイン・施工、さらにはオリジナル家具や什器の企画・デザインまで幅広く携われます。 オフィスや店舗の内装やインテリアは、ブランドイメージを変え、集客力を高め、社員の士気を向上させる重要な要素です。 そんな影響力が大きい「空間」をトータルにプロデュースし、お客様が理想とするインテリアを形にすることがあなたの役割です。 ▼こんな空間があなたの手で作れるようになります♪ ＼長押しして検索／ https://digworks22.com/works.html ─────────── □ 仕事の流れは4ステップ 1．内装プランの立案 2．見積もり・積算業務 3．施工現場の管理 4．引き渡し業務 いきなりすべての工程をお任せすることはありません。 上記1と2は、主に施工ディレクターのリーダーが行います。最初のうちはリーダーのフォローや打ち合わせに参加しながら、仕事の流れを学んでいってください。 未経験の方でもお仕事の流れがイメージしやすいように、4ステップの工程をより詳しく解説しますね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 内装プランの立案 案件の種類によって、2つの進め方があります。 ①設計プランから始める案件（ゼロから空間をつくる） お客様は、主に出店者（オーナー）や、移転を目的とした企業の社長や総務部の方です。 ・お客様の要望をヒアリングし、現地調査を実施 ・デザイナー、レイアウトデザイン、素材などを決定 ・3～4回の打ち合わせでプランを完成 ※紹介案件がほとんどのため、打合せ回数が少ないことが特徴です。 ②施工案件（デザインが決まっている） お客様は、設計デザイン会社です。すでに設計されたものを手がける案件です。 ・設計事務所の図面をもとに素材やメーカーの選定・提案、施工手順の調整を担当 □[2] 見積もり・積算業務 プラン決定後、施工の準備を進めます。 ・資材、協力会社の選定（家具工場、大工、塗装・電気設備業者など） ・施工図作成（社内設計担当者か現場担当者が担当） ・工事費用の算出 □[3] 施工現場の管理業務 以下業務を行い、内装空間を作り上げていきます。 ・協力会社との発注調整業務 ・現場管理業務 ・安全衛生管理 リーダーがプランニングを行い、 その後の仕事を施工ディレクターとして、あなたが進めるイメージです。 □[4] 引き渡し業務 ・工事完了後、細部までチェックし、不備がないか確認 ・問題がなければ、お客様に引き渡し まずは[3]施工現場の管理を中心とした 「施工ディレクター」 の役割をお任せします。将来的には 「空間ディレクター」 へのステップアップを目指していただきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験からプロの空間ディレクターへ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 空間ディレクターは、工事の進み具合を見ながら、必要に応じて細かな調整を行い、現場で指示を出す重要な役割です。 以下の業務ができるようになれば、施工ディレクターの上位職「空間ディレクター」として活躍できるようになります! ・工事のスケジュール管理 ・品質チェック ・設計の確認 ・予算の調整 ─────────── □1日の流れのイメージ ▼9:00｜現場直行 施工業者受け入れ・指示 ▼10:00｜施工管理 業者への指示・確認、発注業務 ▼12:00｜昼休憩 ▼13:00｜施工管理継続 ▼17:00｜現場施工完了 施錠・清掃など完了業務 ▼18:00｜帰社 発注業務・メール確認など ─────────── □入社後の流れ 【1か月目】 ・会社や現場の雰囲気に慣れる ・工事の流れを理解し、業務の全体像をつかむ ・先輩に同行し、内装プランの検討段階から学ぶ 【3か月目】 ・先輩のサポートを受けながら業務を担当 ・簡単な実務からスタート ・専門業者やメーカーとのやり取りを経験（発注業務など） ・CADの基本操作を学習（参考書を使い訓練開始） 【6か月～1年目】 ・資材の発注や見積書の作成を習得 ・小規模案件を担当し、一人立ち ・能力に応じて専門的な業務にも挑戦 【1年目～2年目】 ・案件を最上流で取りまとめる立場「リーダー」を目指す 【3年目～】 ・ デザイン、設計を手がけ、施主様に直接提案できる「空間ディレクター」へ！ ─────────── □ 将来のキャリアパス [1] 施工ディレクターのリーダー 案件の責任者としてチームをまとめ、進行・予算を管理します。 [2] 空間ディレクター デザインのプランニングから参加をして、工事のスケジュール管理、品質チェック、設計の確認、予算の調整など、すべて行います。 [3]その他 適性に応じて設計、デザイナー、営業職などの道へ進むこともできます。 □ 身につくスキル ・図面作成のスキル（CADの習得） ・マネジメント力（多くの人と関わるため） ・業界の専門知識（資格取得にも役立ちます） ─────────── □一般的な施工管理と比べるとここが違う！ 同じ「施工管理」という仕事でも、一般的なイメージの施工管理とは全く違います！ あなたのアイデアや判断が活かせる環境なので、どこでも通用するスキルを身につけることができますよ♪ ＼実際に比べてみてください／ ＜一般的な施工管理職＞ ・図面や施工指示を待ち、職人に作業を依頼 ・予算に合わせて施工を調整することが多い ・複数案件を同時に管理するケースが多い ＜当社の施工ディレクターなら＞ ・自社で施工提案や図面作成を行うため、曖昧な施工がない ・デザインに合わせた予算提案ができ、仕上がりの相違が少ない ・1人1案件を丁寧に担当し、クオリティを追求できる ・未経験でも確実に段階を踏んでステップアップできる ─────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？ この仕事は、多くの人と関わりながら進めるため、調整力が必要です。また、安全管理が重要なので、細かいところに気づく力や注意深さも必要です。お客様の要望や天候によって、予定外の対応が求められることもあります。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人と関わることが好きで、調整が得意な方 ・想定外の出来事も楽しめる柔軟な方 ・インテリアや空間デザインが好きな方 ・細部にこだわり、理想を形にしたい方 ・トレンドや流行に敏感な方 ─────────── 求める人材
求めている人材 ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1．インテリアや空間デザインに興味がある方 2．専門スキルを磨き、市場価値を高めたい方 3．素直でポジティブな方 4．仕事を楽しめる方 5．コミュニケーション能力が高い方 6．笑顔で元気な方 □ 応募資格 経験より人物重視の選考です。 ・学歴不問 ・職種、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK □ 当社で活かせる経験 ・設計経験 ・施工管理経験 ・営業経験 ・接客経験 ※必須ではありません。 □ その他、応募しやすい条件がそろっています♪ ・年齢不問／無資格OK ・即日勤務OK ・ひげ／ネイル／ピアスOK ・髪型／髪色自由（※社内規定あり） ・服装自由（※ただし、デニムは不可） ─────────── ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ □ 上司のマネするだけで、あなたの市場価値UP♪ 誰に聞いても同じ指導が受けられる点が、私たちの強みです。上司の仕事ぶりが統一されているため、学ぶべきモデルを効率よく吸収し、成長できます！ □成長の秘訣は「上司のマネをすること」と「素直さ」 良い手本が当社にはたくさんあります。 それを見て学び、実践を繰り返せば、自然とスキルを磨くことができます。 また、素直に学ぶ姿勢も大切です。 基本をしっかり身につけ、上司や先輩のやり方を実践することが成長への近道です。 どんどん吸収できる方であれば、 どこでも活躍できる力と稼ぐ力を 最速で身につけることができますよ！ □ スキルとセンスの両方が身につく インテリアや空間デザインに興味があれば、どんなきっかけでもOK。「憧れていた」「ものづくりが好き」など、最初は興味があるだけで十分です。 □今はセンスがなくてもOK！「センスは知識」です！ 当社で優れたデザインに触れることで知識になり、それが自然とセンスに変わります。 また、働きながら建築や設計の専門知識も習得できますので、未経験でもまったく問題ありません。 □ 意見が通る！挑戦できる！若手主体の「業務改善チーム」 当社には、労働環境や業務の改善を自由に提案できる「業務改善チーム」があります。現在、若手メンバー4名が主体となり、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 【業務改善チームの実績例】 ・休日日数の増加など、働きやすさ向上の提案 ・基本知識の復習資料や仕事の予習に役立つ計画書の作成 ・行動目標の設定方法をチーム主導で改善 あなたも当然参加できますので、あなたの意見が会社に反映され、働きやすい環境をつくることができますよ♪ □ 短期間での給与アップも！ 成果を正当に評価する仕組みがあり、短期間で給与が大幅にアップ！実際に、月給5万円以上（年収ベースで60～90万円）アップした事例があります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭！ 高い生産性を誇る成長企業です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 株式会社DIGWORKS22は、たった16名の社員で年間売上13億円を達成している、高生産性企業です。業界平均の一人当たり売上が約5,000万円に対し、当社は約1億円弱と圧倒的な数字を誇っています。 生産性が高いのは、社員一人ひとりの成長が業績に直結するから。 一人ひとりが確実に案件をこなし、独り立ちした社員が高いレベルを維持することで、会社全体の生産性が向上しています。 また、営業スタッフなしでも業績は右肩上がり。 紹介やリピーター発注が中心で、長年の信頼関係が安定した成長を支えています。 ※業績詳細は「数字で見るDIGWORKS22」でご確認ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼業界からも注目される仕事♪／ 手掛けたオフィスやカフェが ドラマの撮影で使用されたり、 雑誌で紹介された実績があります♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 当社の魅力をより深く知っていただけるハズです。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://digworks22.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ─────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Kさん：45歳（空間ディレクター） Q.仕事の主な役割は何ですか？ 空間ディレクターとして、プランニングから施工までトータルに携わっています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 一人ひとりの長所を見つけ、強みを活かせる環境をつくることを大切にしています。ただ仕事をこなすだけでなく、「楽しい」と思える瞬間を増やしてもらえるように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 平均以上のクオリティを目指し、お客様の要望を超えるものづくりを追求することです。「これで十分」ではなく、「もっと良くできる」を考えながら、期待以上の空間をつくることにこだわっています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ この仕事の魅力は、自分が手がけたものが形として残ることです。決して埋もれることなく、誰かの目に触れ、価値を生み続けます。だからこそ、面白いもの・カッコいいもの・オシャレな空間をとことん追求し、お客様だけでなく、自分自身も満足できる仕事を一緒にしていきましょう！ □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Mさん：31歳（設計） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 主に造作家具や施工の図面作成、レイアウトプランの設計を担当しています。お客様と打ち合わせをしながら、理想の空間を形にするためのプランを考えています。また、現場調査では採寸や建物構造の確認を行い、実際に造作家具の設置にも立ち会っています。 Q.この会社の好きなところは？ 新しいことにどんどんチャレンジできる環境が魅力です。また、年齢や性別に関係なく、それぞれの強みを活かして活躍できるところや、わからないことがあっても気軽に質問や相談ができ、安心して成長できるところも気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分が描いた図面やレイアウトが形になり、実際に完成したときの達成感は格別です。お客様が喜んでくれる瞬間を直接見ることができるのも、この仕事ならではのやりがいですね。また、インテリアや建築に関する知識が増えていくのも面白いです。 Q.応募のきっかけを教えてください。 未経験でも挑戦できる業界・職種だったことが大きな理由です。もともとCADを使った経験があり、そのスキルを活かして空間デザインに挑戦したいと思いました。また、正社員として働けることや、オフィスのデザイン性の高さにも魅力を感じ、入社を決めました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Yさん：28歳（施工ディレクター） □ 一緒に働く先輩社員の声 Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 担当プロジェクトの工事に関わる業務を担当しています。工事が始まる前は、現場の調査や墨出し作業、協力会社へ送る指示書の作成など、図面をしっかり頭に入れることが重要です。工事中は、職人さんとの打ち合わせや安全衛生管理、造作物の発注、仕上がりの確認などを行っています。 Q.この会社の好きなところは？ 会社の「ものづくりに真摯に向き合う姿勢」が魅力です。お客様に最高の状態で引き渡せるよう、チームで意見を出し合いながら仕事を進めています。経験豊富な先輩からのアドバイスも心強く、「DIGWORKS22なら間違いない」と言われる実績と信頼に、自分も恥じない仕事をしようと身が引き締まります。 Q.仕事の面白いところは？ この仕事の一番の魅力は、達成感を得られることです。正直、大変なこともありますが、何もなかった空間が工事を経て完成し、お客様に引き渡されるまでの流れを一番近くで見届けられるのは、感慨深いものです。反省を次に活かし、成長し続けられるのも、この仕事の面白さだと感じています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 空間デザインに携わりたい思いがありましたが、新卒時は学部の関係で営業職しか応募できず諦めました。それでも挑戦したくて転職を決意。未経験からのスタートでしたが、先輩のサポートで成長し、今では一人で現場を担当できるようになりました。まだ学ぶことは多いですが、DIGWORKS22で働けて本当に良かったです。 ─────────── ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな心配も一切不要です！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ □未経験でも大丈夫？ 社員の90％が未経験からのスタートです。 以下のような教育制度が整っているので、安心してください！ ・OJTを中心に実践的に学べる環境です！ ・入社年数の近い先輩が教育担当としてサポートします。 ・建築・設計の専門知識は、実務を通じてしっかり指導します！ □残業が多くて、休みが少ないのでは？ 分業制を採用しているため、業界内では残業が少なめです。 また、休日は週2日（申請で調整可能）。担当案件の合間に連休を取って海外旅行に行く社員もいますよ♪ □仕事の負担が大きそう… 業務はチームで進めるため、一人に負担が集中することはありません。 ただし、スムーズな進行のために報告・連絡・相談（報連相）は必須です。 ─────────── -
テレワーク勤務あり！／東京／PM候補／Web・オープン系開発
勤務地
東京都中央区日本橋小舟町1番3号 CASTELLINO O.T. NIHONBASHI 7階 株式会社デジタルブロックス 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 経験に応じて、上流工程から参画でき且つ体制拡大が可能な案件に参画予定。 参画当初は1人で常駐することになりますが、体制化ができる案件をお任せいたしますので、 体制拡大にも注力を頂きたいと考えています。 半年から1年以上の案件の中からご希望を必ず確認した上で案件を決定します。 実務とマネジメントの業務割合は 7:3の割合をイメージしています。 東京の技術部門を取り纏めている管理者が1名いますので、 協力頂きながら東京技術部門の組織マネジメントをお任せします。 将来的には在籍中の管理者と共に、考課面談・評価・売上予算管理・事業計画策定などもお任せします。 業務内容は多岐に渡りますが、少しずつお任せしますのでご安心ください。 大阪本社の文化を継承することなく、東京支社独自のカラーを提示し創っていくことができるため、 会社を拡大させる達成感ややりがいを感じていただけるポジションです。 【プロジェクト例】 ◇大手航空会社の予約およびマイレージシステム◇ <工程>外部・内部設計、開発～ユーザーテスト <環境>Java、 PostgreSQL ◇建設会社向け基幹システム再構築◇ <工程>要件定義・外部・内部設計、開発～ユーザーテスト <環境>VB.NET・C#・SQL/Server 上記は一部プロジェクト例となり、そのほかにも多数プロジェクトがございます。 面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。 【採用背景】 東京拠点は2015年の立ち上げ以降、徐々に組織が体制化されてきております。 今後は大阪にて案件対応している受託開発案件の受注拡大と東京拠点にて案件対応できる 拠点体制の強化を目的に、上流工程のご経験を生かしていただけるPM候補の採用に注力しております。 【配属先情報】 システムソリューション部 東京1課：11名(PM1名・PL4名・メンバー6名) ※その他インフラソリューション部、営業部 ※30代の半ばのメンバーが多数です。 【管理職としてできることの一例】 ・採用の決裁権 ・社内の運用面必要な使用ツールの決裁権(過去も必要性を提示頂ければ基本的に承認しています) ・プロジェクトの決定権(どういう体制を作っていきたいなど提案してくれれば、フォローする体制あり) ・組織/文化を創っていく ※上記以外にも管理職としてできることはございます。このあたりが不足していると感じるといったご提案も大歓迎です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 Web・オープン系開発に携わったことがある方で 上流工程（要件定義・設計）のご経験がある方 -
■2009年5月の設立以来、黒字経営を継続 ■コロナ禍も売上は上昇し、2021年9月に東証グロース市場に上場 ■独自のビジネスモデルを展開する成長企業 ■経営陣とのコミュニケーションも活発なため、裁量を持って業務を推進できる環境
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
651万円～851万円 仕事の概要
開発チームやユーザー部門、外部委託先との調整業務やプロダクト毎の仕様・タスク管理をお任せします(社… 求める人材
【必須】［1］PM経験1年以上 or 3案件以上のプロジェクト担当経験 ［2］マネジメントスキル：■ドキュメ… -
◆正社員◆平均年収650万◆年休日休暇平均140日◆リモート
勤務地
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C 株式会社アイ・ディ・エイチ 給与例
給与例 ・1300万円／38歳 経験10年（月給100万円＋賞与 ※年収200万円UP） ・500万円／26歳 経験2年（月給38万円＋賞与 ※年収が前職の2倍） 仕事の概要
仕事内容 データサイエンティスト（正社員）募集中！ ◆前給保証◆年間休暇取得日138日◆土日祝休み◆フルリモート・完全在宅勤務可 ＜IDHの特徴＞ ・エンジニアの要望を100％叶えるアサイン。会社都合でのアサイン一切なし！ ・常時案件500件以上（プライム比率75％） ・前給保証（昨年入社の102名全員が年収100万円超UP！） ・案件単価の83％を一律還元（社員の平均年収650万円） ・月平均残業時間10時間程度 ・社員の75％以上がリモートワーク中 ・年間平均休暇日数138日 ・創業より定着率98％を維持（平均年齢36.2才） ・副業OK ・スキルアップ支援制度（英会話・勉強会・外部研修） ・転居を伴う転勤なし ＜業務内容＞ 常時500件以上あるデータ分析案件の中から、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 ＜勤務地＞ プロジェクトにより勤務地は相談可能です！ お気軽にご相談ください。 <案件の特徴> 金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引を行なっています。 最上流工程から保守開発までさまざまな案件があるため、自分のスキルに合った案件を選べます。 案件数は、常時500件以上。パッケージ導入、企画構築、推進支援等ほぼ全てのITコンサル案件に対応。 会社都合で案件をアサインすることもなく、希望に合わないときはプロジェクト途中での変更も可能。 エンジニアが誰もやりたくない、という案件は断るようにしています。 ＜案件イメージ＞ ・データ分析マネージャー（Python,SQL） ・CVRやリテンション率の改善施策の提案・実施（SQL,Python,GO,R,Java） ・メディア系企業でのマスマーケティングのデータ分析(Python,SQL） ・某大手通信キャリアのグループ企業が運営する総合ショッピンサイトのDMP構築（Pyhon,SQL） ・データ分析基盤、データマートの運用・改善（SQL） ・AI、機械学習モデルの開発・運用 ★利益を社員に還元する社風！制度充実！ 「エンジニアにとって大切なのは技術を発揮して活躍することであり、社内の管理業務等で時間を取られるべきではない」という考えから無駄な管理職を設けていません（421名中5名）。 また、帰社日や週報日報等の無駄な社内業務や事務作業も排除。フルリモートワークも可能なため、自宅だけでなく全国好きな場所から勤務する等、働き方も様々です。 一方で社内のフォローアップ体制は万全。専任のコーディネーターが現場でのお困りごとを迅速に解決、キャリアアップに向けてのご相談も随時行っています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎分野を問わずデータ分析・運用経験をお持ちの方 （経験年数は問いません） ・東京、首都圏の案件多数！ ・フルリモートも可能！ ・データアナリスト、データサイエンティストを目指したい方大歓迎 ※平均年齢36.2才 ★下記にひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ・自分で開発案件を選びたい方。やりたい案件が決まっている方 ・自分が好きな言語・業界・技術を選んで開発の仕事をしたい方 ・会社のためよりお客様のために開発をしたい方 ・開発以外の雑務に時間を持って行かれたくない方 ・実力に応じた給与が欲しい方 ・プライベートも充実させたい方 -
総務担当（職種未経験OK）＜年間休日128日・土日祝休み（完全週休二日制）＞
勤務地
〒150-0002東京都渋谷区150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目１２－１８ 渋谷駅 日本トータルテレマーケティング株式会社 仕事の概要
タイトル 総務担当（職種未経験OK）＜年間休日128日・土日祝休み（完全週休二日制）＞ 職種 総務 雇用形態 正社員 仕事内容 「総務部」にて、社員一人ひとりが安心・快適に働けるための環境づくりのための業務をお任せします。 【総務部の全体の仕事内容】 会社のスムーズな運営を全方位からフォローすることが総務部のミッションです。 バックオフィスではなくフロントの立場から、社内外の関係者との調整、提案業務を行っています。 ▼具体的な仕事内容 ＜企画・提案・運営業務＞ ・社内イベントの企画提案・実行（各種表彰式、新拠点の開所式など） ・社内ポータルサイトの企画・立ち上げ ・本社・全国各拠点のオフィス管理 （ビル管理会社との折衝、新拠点立ち上げ、オフィスレイアウト変更など） ・BCP災害対策の策定 ・社用車管理 他 ＜事務業務＞ ・社宅手配 ・固定資産管理 ・社内感染症対策事務局 ・備品管理（セキュリティカードなど） ・オフィス防災、備蓄品管理 ・代表電話、内線対応などの事務作業 ※採用、労務、経理業務は別の部署が担当しているため担当外です。 ※業務の都合上、原則として出社いただいての勤務となります。 ＜業務内容補足＞変更の範囲：会社内の全ての業務 ＜ご入社以降の業務イメージ＞ まずは、全社に関係する業務（備品、社宅関連、庶務関連）を担当いただきながら、当社理解を深めていただきます。 ▼ 並行して総務部全体で取り組んでいる各プロジェクトへも参加、徐々に社内外向けの調整・提案業務をご担当いただく想定です。 ◎ゆくゆくは、社内プロジェクトの責任者・会社の窓口として対外交渉などの業務をお任せしていきたいと思っています。 求める人材
求める人材 学歴不問／総務のご経験は不問 【必須条件】 ・社内外との調整業務（スケジュール調整、納期交渉、価格交渉など）、または企画提案業務のご経験（※職種問いません） ・業務上でのofficeソフト使用経験（Word、Excel、PowerPoint） 【下記ご経験をお持ちの方歓迎します】 ・コールセンターでのSV（管理者）経験 ・社内外の関係者とのプロジェクトを推進したご経験 ・イベント企画～実行、事務局経験をお持ちの方 ・防災、設備関連の資格または業務経験 ・マネージャーまたはリーダーとしての部下育成・マネジメント経験 【求める人材像】 ・人のサポートより自分がフロントに立って業務を進めていきたい方 ・デスクワークではなくフットワーク軽く行動できる方 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、 顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、 要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ（楽楽精算、 楽楽明細、 楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 1.製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、 リソースマネジメント、 開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 人事考課、 リーダー/メンバー育成、 1on1ミーティング、 文化/マインドの醸成 新卒採用、 経験者採用 3.技術推進と育成 チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 育成カリキュラムの策定 など ■開発環境 （下記、 何れかでの組み合わせ） 利用言語：Java、 JavaScript ミドルウェア：Apache、 Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、 SAStruts、 jQuery、 React/Redux、 Vue.js データベース：PostgreSQL IDE：eclipse、 IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、 ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、 Trello CI、 テスト：GitLab CI、 Jenkins、 gradle、 Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、 Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、 殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例 プロジェクトマネージャー プロダクトマネージャー テックリード（技術スペシャリスト） サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、 インフラエンジニア、 プロダクトマーケティングマネージャー、 カスタマーサポート等と連携します。 ■事業内容 ラクスは、 クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、 人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、 財務、 人事、 営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、 中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、 特定顧客のカスタマイズは行わず、 広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、 製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、 製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ■サービス例 「楽楽精算」 https://www.rakurakuseisan.jp/? 9,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。 会社規模や業種を問わず、 幅広い企業の経費精算を効率化します。 「楽楽明細」 https://www.rakurakumeisai.jp/ 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、 請求書、 納品書、 支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。 「楽楽勤怠」 https://www.rakurakukintai.jp/ 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、 休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、 給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。 その他、 楽楽販売、 楽楽労務、 メールディーラー、 チャットディーラー、 配配メール等。 ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、 開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、 エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、 事業部には属さない技術専門組織として、 エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、 楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ■採用背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、 楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、 一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ■私たちが大事にしていること 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける 「PDCA」を徹底し、 事業を成長させる 「本質的なこと」へ取り組み、 会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ■どのような人がいるか 成長を楽しみ、 皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、 主体性、 ホスピタリティが高い人 受け身な開発体質から脱して、 主体的にサービス開発を楽しんでいる人 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ■社員紹介 エンジニアリングマネージャー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-003/ CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・エンジニア育成経験 【面接でお話したいこと】 ・プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントについて ・エンジニア育成について ・技術解決/技術リードについて ・周囲との関係構築について ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
クラウド事業（Salesforce/AWS）の導入支援（要件定義～開発）一貫して対応できることが強みの当社にて,案件増加による開発エンジニアを募集★大手SI企業との取引有/有給取得率100%推奨/研修制度/資格取得支援/転勤なし等,福利厚生充実
勤務地
■福岡営業所（福岡県福岡市博多区） 想定年収
751万円～ 仕事の概要
Salesforce（営業支援・顧客管理システム）の導入を検討している顧客および改修依頼に対し,開発業務をお… 求める人材
【必須】・SE経験をお持ちの方（Javascript,HTMLでの開発経等）・PLもしくはPMのご経験をお持ちの方 【歓… -
若手・女性も活躍中｜今の現状を変えたい方、一度お話ししてみませんか？
勤務地
東京都台東区東上野１丁目２１番地２号 杉本ビル101 (株)LIFE SOUND 仕事の概要
仕事内容: □この募集のポイント□ □ 未経験からでも安心スタート！ □ 海外研修！社内イベント多数！ □ インセンティブあり！しっかり評価！ □ 完全週休2日制！年間休日120日以上！ □寮、社宅、引っ越しサポートあり！ ◯具体的な仕事内容 ・大手クライアント企業の販促・企画営業 ・マーケティング業務 ・新規事業の立ち上げ ◯将来のキャリア ・マネージメントリーダーとして人材育成に関われる。 ・プロジェクトマネージャーとして企画運営を行う。 ・独立、起業を行う。 求める人材
求める人材: ◯応募資格 ・未経験OK ！学歴・経験など一切不問です！ ◆こんな人に向いてます ・挫折した経験がある方 ・仕事を本気で楽しみたい方 ・一緒に成長する仲間が欲しい方 ・何をしたいかはまだ分からないが、現状に満足していない方 【次なる事業所オープンに向けての事業拡大に伴い随時人員募集中！】 クライアント企業から様々な新規事業の依頼が来ている中、新しい事業所を次々立ち上げていきたい、そんな思いからプロモーション事業に興味がある方を積極的に募集しています。 また、「夢を見つけたい、叶えたい」という方にチャンスを提供していく環境を一緒に作っていきたいので、もっと楽しく活気が溢れる仕事場にするために人員募集しています！ ここまで読んでいただきありがとうございました！ 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「応募する」ボタンを押してください。 選考前には30分ほどお話しする場を設けたり、職場見学会なども開催しています。 -
最先端のSAPプロジェクトで、技術力と収入を最大化しませんか？キャリアを築ける会社
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: 「SAPエンジニアとしてのスキルはあるのに、評価が低い」 「最新技術に触れる機会がなく、キャリアの成長が感じられない」 「案件の選択肢が少なく、自分に合ったプロジェクトに参画できない」 そんな悩みを抱えていませんか？ SAP業界では、高いスキルを持つエンジニアが正当に評価されないことが少なくありません。 ■営業単価に対して還元率が低い ■レガシー環境の案件ばかりで、最新技術に触れられない ■案件が安定せず、収入の不安がつきまとう このままでは、本来のポテンシャルを発揮できず、キャリアの成長が止まってしまいます。 --- リズネットなら、あなたのスキルを適正に評価し、最新のSAP技術に触れながら、自由度の高い働き方を実現できます。努力が報酬に直結する仕組みと、技術を磨ける環境を提供します。 ≪リズネットで手に入る7つの価値≫ １）正当な評価と高還元率80％ SAPエンジニアの価値を正しく評価し、営業単価の80％を還元。努力が直接収入に反映されます。 ２）スキルアップの機会を最大化 SAP S/4HANA移行、SAP BTP、Fiori/UI5開発、AI活用など、最先端の技術に触れる機会が豊富。「スキルを磨ける環境がない」という悩みは不要です。 ３）前職給与保証！安心の転職サポート 新しい挑戦をしたいけど、収入が不安な方も安心。リズネットなら、前職の給与を100％保証します。 ４）大手直受けプロジェクト多数 リズネットが手掛ける案件の半数以上が大手直請け。要件定義から関われるプロジェクトが中心で、エンジニアとしての市場価値を高められます。 案件例 例①グローバル企業のSAP S/4HANA導入支援 SAP FI/COモジュールの要件定義から本番稼働支援までを担当。海外拠点の業務プロセス標準化・データ移行（SAP BODS使用）。 例②大手製造業向け SAP Fiori/UI5 開発 SAP GUIからFiori UIへリプレース（SAPUI5、OData活用）。ABAP CDSビュー、HANA SQLスクリプトを活用したパフォーマンス改善。 例③SAP BTP（Business Technology Platform）を活用したクラウド連携 SAP Integration Suiteを用いた社内システムとのAPI連携。クラウド環境（AWS, Azure）でのSAPインフラ最適化。 希望に合ったプロジェクトを最大限考慮します。 ５）完全リモート＆フレックスタイム導入 リモートワークの導入により、働く場所の自由度を確保。ライフスタイルに合わせて、無理なく働けます。 ６）キャリア選択の自由 「SAPコンサルとして業務プロセス設計を極めたい」「SAP Fiori/UI5開発に挑戦したい」「データ移行やHANAを専門にしたい」あなたの希望を最大限に尊重し、キャリアを自分でデザインできます。 ７）安定性も充実！離職率0％・稼働率100％ 直近2年間の離職率0％、待機ゼロで必ず希望のプロジェクトにアサイン。転職後の「案件がないかもしれない」という不安も不要です。 ------ 「SAPエンジニアとして、もっと高いステージで働きたい」 「技術力を活かしながら、収入も最大化したい」 そんなあなたに、リズネットは最適な環境です。 まずはカジュアル面談で、あなたのキャリアの可能性を一緒に考えませんか？ 募集要項 職種 SAPコンサルタント／ABAP開発エンジニア --- 求める人材
求める人材: ■ SAPコンサルタント □ SAP ERPの導入・バージョンアップ・運用に関する実務経験をお持ちの方 □ 以下のいずれかのSAPモジュールのコンサル経験（要件定義・Fit＆Gap分析・カスタマイズ） - FI（財務会計） - CO（管理会計） - MM（購買管理） - SD（販売管理） - PP（生産管理） - HR（人事管理） - PS（プロジェクトシステム） - BW（ビジネスウェアハウス） □ クライアントとの折衝経験がある方（顧客要件のヒアリング・提案経験） 歓迎スキル □ SAP S/4HANAの導入・移行経験 □ グローバルロールアウトプロジェクト経験 □ SAP BTP（Business Technology Platform）に関する知識 ■ ABAP開発エンジニア □ SAP ERP環境でのABAP開発経験をお持ちの方（カスタマイズ開発・アドオン開発） □ 以下のいずれかの業務経験がある方 - ABAPによるプログラム開発（基本設計～詳細設計～実装～テスト） - SAP標準機能の拡張（Enhancement, BADI, User Exit） - SAP Fiori/UI5の開発経験（OData, CDSビュー） - データ移行（LSMW、SAP BODS） 歓迎スキル □ SAP S/4HANA環境での開発経験 □ SAP BRF+（Business Rules Framework）を活用した開発経験 □ インターフェース開発（SAP Gateway, Webサービス連携） あなたのこれまでの実績に見合った待遇を用意しています。 -
【月給45万円以上+賞与年2回】今期25～30店舗の出店予定□ポスト増加＆昇給年4回！業界最大級の福利厚生！
勤務地
東京都台東区浅草2丁目3-14 酒場 山加商店|加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／ 日本が誇る”魚食文化”を世界へ!!” 今期25～30店舗の新規出店予定！ ＼ 新鮮な海鮮を、季節に合わせたメニューで提供する当社運営酒場にて、調理スタッフとしてご活躍ください！ 炉端メニューも揃えているため、目の前で焼き上げながらお客様との会話も楽しむことができます★ 【この求人のポイント】 ・2015年設立の若い会社で創業期メンバー募集 ・賞与年2回/完週休2日/手当充実⇒圧倒的な待遇!! ・若手活躍！20代店長、30代SVも数多く誕生！ ・≪昇給年4回≫店舗拡大によりポスト増加！ ・未経験でもやる気があれば応募OK！ ・独自の制度や長期研修プログラムで安心感◎ 業界で圧倒的No.1を勝ち取るために 会社の成長を加速させてくれる仲間を募集します！ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡ 【 仕事内容 】 仕込みから調理、盛付けなど調理業務をメインにお任せします。 1日の業務としては、まずは豊洲から仕入れた鮮魚の捌き、日替わりのおすすめメニューの作成などといった仕込みからスタート！ 営業中は調理業務をメインに行います。 ◆エンタメ性も抜群！ ノスタルジックな雰囲気の中、ライブ感のある調理スタイルと豊洲直送の新鮮な食材で“非日常食”を演出。外食事業にとどまらず、日本が誇る”魚食文化”を伝える「観光業」として展開しています。 目指すは「東京文化を世界へ」というビジョンの実現。業界で圧倒的No.1を勝ち取るため、ともに走り抜けましょう！ 求める人材
求める人材: ◆年数・雇用形態問わず、外食経験者大歓迎!! └和食、イタリアン、フレンチ出身者など、多士済々なメンバーが活躍中!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※前職が、刑事・CA・お笑い芸人・俳優・モデルなど、さまざまな経歴の先輩も活躍しています！ ※接客やコミュニケーションを取るのが好きな方も歓迎！ ※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します！ 【こんな方大歓迎】 * 人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方 * 新しい環境で力を試したい方 * 何事も前向きに努力ができる方 * 自己成長を楽しみたい方 ・フリーター/高卒OK/ブランクOK/転勤なし ・未経験OK！家族のために働くパパ活躍中 【あれば活かせる！】 調理師免許・食品衛生責任者 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店、 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など この企業の類似求人を見る
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クラウド事業（Salesforce/AWS）の導入支援（要件定義～開発）一貫して対応できることが強みの当社にて,案件増加による開発エンジニアを募集★大手SI企業との取引有/有給取得率100%推奨/研修制度/資格取得支援/転勤なし等,福利厚生充実
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
751万円～ 仕事の概要
Salesforce（営業支援・顧客管理システム）の導入を検討している顧客および改修依頼に対し,開発業務をお… 求める人材
【必須】SE経験をお持ちの方（Javascript,HTMLでの開発経験）PLもしくはPMのご経験をお持ちの方 【歓迎】… -
◆業界最高水準の80％還元率と給与◆Javaエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: 経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。 提示した案件の中から、担当プロジェクトを選択してください。 ＼入社後にお聞きしたい希望の例／ ◆お給料 ◆働く「カタチ」 ◆従事したいフェーズ 要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用 など ◆リモート勤務希望 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事の内容】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など 【アサイン後のサポート体制も万全！】 希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。 【キャリアアップについてもご相談ください】 あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。エンジニア経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪ 開発環境・技術スタック≫ ■ 言語：Java（Java17, Java11, Java8） ■ フレームワーク：Spring Boot, Spring Framework, Struts, Play Framework ■ クラウド：AWS（Lambda, ECS, S3）, GCP（App Engine, Cloud Functions） ■ データベース：MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB ■ 開発手法：アジャイル, スクラム, DevOps ■ ツール：Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Terraform --- 求める人材
求める人材: ＜経験・スキルについて＞ 【必須】 Javaを使用したシステム設計・開発経験が2年以上ある方 ※フリーランス経験者も歓迎。 ※第二新卒＆社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜求める人物像＞ ◆新しい技術やツールを学び、積極的に取り入れる姿勢がある方 ◆システム開発における問題解決能力を持ち、品質向上に貢献できる方 ◆自ら進んで新しいチャレンジをし、スキルアップを目指す方 ◆当社の理念に共感し、チームワークを大切にできる方 ◆自分の経験を活かして成長をしたいと思う方 ＼こんな方も大歓迎です！／ ◆年収アップを叶えたい ◆フルリモート活用で自由な働き方をしたい ◆要件定義や設計、PL/PMなど上流工程の経験を積みたい ◆プライベートを大切にしながら働きたい ＜こんな方が当社に向いています！＞ ◎プライベートも仕事も充実させたい方 ◎人の役に立ちたいと思っている方 ◎将来を見据えて長く働ける環境が欲しい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎成果を納得いく形で評価して欲しい方 ◎モチベーションの高いメンバーと一緒に仕事をしたい方 ◎スキルの高いエンジニアと一緒に仕事をしたい方 ◎自分が目指したい道で成長していきたい方 「今の自分よりさらに成長したい」「やりたいことに挑戦したい」――そんな思いを持つエンジニアを全力で支援する環境があります。 当社では、エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを実現するために、希望に寄り添い、的確なサポートを提供。「スキルを伸ばすためにどんな案件を選べばいいのか？」「次のステップに進むには何をすべきか？」といった悩みも、経験豊富な元エンジニアの営業が伴走し、一緒に考えます。" ＜こんな方は当社に向いていないかもしれません＞ ◎主体的に動くのが苦手な方 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリアを支援するために定期的な面談を実施し、スキルアップや今後の方向性について的確なアドバイスを提供しています。 しかし、ただ受け身でいるだけでは、成長のスピードが遅くなってしまうかもしれません。 「与えられた仕事だけをこなしたい」「自分で調べるより誰かに教えてもらいたい」といった受動的な姿勢では、最適な案件を活かしきることが難しくなります。技術について興味を持ち、自ら学び、積極的に質問できるエンジニアこそ、この環境で大きく飛躍できます。 「自ら動くこと」を意識しながら、キャリアアップに挑戦したい方に向いている職場です。 -
フロントエンドエンジニア（マネージャー候補）（東京）
勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 東京 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各SaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。 【例】 1.開発プロジェクト管理 ・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・開発進捗管理やタスク管理 2.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 3.メンバーフォロー ・1on1等のフォロー ・チームメンバーの育成（技術面や行動面など） 【開発環境】 利用言語：HTML5、CSS3、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：React、Redux、SCSS、ESLint、Prettier、webpack、vite、Storybook バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：ClickUp、Redmine CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、Cypress、Jest その他ツール：Figma、 Docker PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給 【ポジションの魅力】 モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。 現在、6万社以上のお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。 【採用背景】 昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。 ※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。 現在は10名程度の体制ですが、今後のフロントエンドエンジニアの増員計画に伴い「組織拡大に向けたマネジメント力強化」が必要なため、マネージャー候補となる人材を募集することとなりました。フロントエンド開発の専門家として、各サービスのプロダクトオーナー、開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待されます。 【組織構成】 フロントエンド開発課（10名） ┗管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー7名 ※サービスによりメンバー構成は異なります ※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。 【参考URL】 勉強会・イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ エンジニアブログ https://tech-blog.rakus.co.jp/ フロントエンドチーム Note https://note.com/rakusfe/m/m653605948abe 【サービス例】 https://www.rakurakukintai.jp/ 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。 https://www.rakurakumeisai.jp/ 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。 https://www.maildealer.jp/ 『11年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスでラクスでもっとも歴史の長い商材です。 その他、チャットディーラー、配配メール、楽楽販売、楽楽労務、楽楽精算等。 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ 【社員情報】 CodeZineインタビュー https://codezine.jp/article/detail/13181 フロントエンドエンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/ CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 【必須経験】 下記いずれも必須 ・Webアプリケーションの開発経験(5年以上) ・React、TypeScript開発経験(1年以上) ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームマネジメント（スケジュール管理・タスク管理・育成）の経験 【以下のご経験をお持ちの方はより歓迎いたします】 ・スクラムマスター経験 ・バックエンド開発経験 ※SIerからのご転職も歓迎！前職はSIerという方も多数います。 この企業の類似求人を見る
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20～30代中心□キャリア成長とアイデアを実現できる会社□
勤務地
東京都千代田区東神田２―６―７ クラウン高橋ビル１階 有限会社トリプルエイ・コミュニケーションズ 給与例
給与例 昇給： 年1回 賞与： 年2回（業績による） 年収例：700万（32歳／□社6年□） 仕事の概要
仕事内容 ★ クリエイティブな仕事がしたい20～30代の方活躍中！★ 月給27万円～50万円｜未経験OK｜研修充実｜土日祝休み｜フレックスタイム制あり 給与年収例：700万（32歳／入社6年目） 当社では、年間300件以上のイベントやPR案件を手掛けています。 大手企業のアワード、キックオフイベント、ブランドのPR、映画の舞台挨拶、大規模展示会、さらにはキャスティングやライブ配信まで、幅広い分野にチャレンジできる環境です。未経験者でも3年で実□がつき成□を感じる職場です！ イベントを通じて「エモーショナル」と「ムーブメント」を生み出す仲間を大募集！ 幅広い業務に携わる中で、□ら考え、□動する□が□につきます。 あなたのアイデアが、クライアントの課題解決に繋がる喜びを感じてください！ ************************************* ＼＼当社のここがポイント！／／ ・未経験者歓迎：充実したサポート体制で安心スタート！ ・キャリアアップのチャンス：大型案件や幅広い業務に携わりながら成長できる環境。 ・ワークライフバランス：基本土日祝休みでプライベートも充実。 ・社員8名という少数精鋭だからこそ、あなたの頑張りや成□がダイレクトに会社の成□に繋がります。 ************************************* 【イベントディレクター・マネージャー】 イベントの企画立案から制作、運営管理まで、プロジェクト全体をリードするポジションです。 入社後は、経験豊富な先輩が寄り添い基礎を学び、将来的には大型イベントの指揮を執るプロフェッショナルを目指します。 ◎具体的な業務内容： ・イベントの企画立案・制作（企画書、マニュアル、台本作成） ・会場選定や協力会社との調整 ・イベント本番当日の進行管理・運営 求める人材
求めている人材 こんな方を歓迎します！ ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・自分のアイデアを形にすることにやりがいを感じる方 ・チームで何かを作り上げるのが好きな方 ◎さらに歓迎するスキル・経験： ・プロジェクトや行事の企画運営経験 ・イベント業界での実務経験 ・チームマネジメントの経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【未経験OK】DXコンサルタント／DX導入支援
勤務地
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 株式会社フェローシップ 仕事の概要
仕事内容: 【業務概要】 企業のDX推進を支援するコンサルティング業務および、Microsoft365・Power Platform、kintone等を活用した業務改善提案・支援を行います。 「ITの力で企業の未来を変える」そんな想いをカタチにする仕事です。 【未経験者のステップアップ制度あり】 入社後は、ITサポートやヘルプデスク業務を通じてIT業務に触れながら、資格取得支援や有料eラーニングを無料で活用して、DX人材への第一歩を踏み出せます。 【例：入社後の流れ】 ・まずはPCの初期設定、Officeの操作サポートなど簡単な業務からスタート ・ITパスポートやMOSなどの資格取得をサポート ・徐々にPower PlatformやAIツールに触れ、業務改善提案へステップアップ ・数年後にはDXコンサルタントや上流工程へのキャリアも！ 【具体的な業務内容】 ＜DXコンサルティング業務＞ ・顧客企業への訪問／Webミーティング └ 業務課題のヒアリングと可視化 └ ITツール・システムを活用した改善提案 ・業務フローの再設計／要件定義（技術担当と連携） ・導入後の運用フォロー ・営業との提案同行・資料作成支援 ※提案先は大手企業中心。プライムベンダー案件が多数です。 ＜DX導入支援業務＞ ・Microsoft 365／Power Platform 等を用いた業務効率化支援 └ PowerApps、Power Automate、SharePoint Online など ・AIチャットボットの導入サポート（データ構造化・導入支援） ・生成AI（Copilot等）を用いた業務活用支援 ・社内向け体験型研修（ハンズオン）やナレッジ共有資料の作成 ・業務改善施策の推進・プロジェクト支援 【キャリアパス】 上流工程に携わる経験が豊富に積めるため、将来的に以下のようなキャリアも目指せます ・DXコンサルタント（上級） ・社内SE／情シス ・ITプロジェクトマネージャー（PM） ・Web／業務システム開発エンジニア ・インフラエンジニア ・ローコード開発エンジニア 求める人材
求める人材: ・出社に抵抗のない方 ※常駐先の働き方に準ずる為、自由に選択できません。 ・営業職のご経験、もしくは対人折衝に自信がある方でIT知見がある方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 ・プログラミング言語の学習経験がある方 ・ローコード／ノーコードツールの使用経験（特にMicrosoft系） ・Microsoft365（Outlook, Teams, Excel等）の使用経験 ・ITヘルプデスク／ユーザーサポート経験 ・基本的なITスキル（ITパスポート相当） -
経理財務をしっかり経験しながらマネージャー候補としてキャリアアップのチャンス！
勤務地
埼玉県さいたま市南区根岸3-5-2 2F 株式会社タナクロ 仕事の概要
仕事内容: 募集背景 事業拡大に伴い、財務・経理部門を強化します。 将来的に部門マネージャーやCFO、COOとして活躍する意欲を持ち、ベンチャー企業で多様な経験を積みたいと考える熱意ある方を募集しています。 銀行対応や知的財産の管理、海外関連会社の経理業務など、新しいスキルを身につけ、キャリアを広げる貴重な機会をご提供します。 仕事内容 ・財務諸表の作成および予算管理 ・財務分析や資金計画の立案・サポート ・銀行との折衝や新規借入の交渉補助 ・経営資料の作成および経営陣への報告 ・月次・四半期・年次決算の早期化・正確性向上 ・経理業務プロセスの改善および最適化 ・日次経理業務のクオリティ管理および監督 ・担当部署のマネジメントおよびチームビルディング ・知的財産（商標、特許など）の管理 ・海外関連会社の経理業務支援および国際税務対応 ・各部門および新規事業との連携・チームサポート 当社について 当社は2012年に埼玉県川口市で設立され、創業13年目を迎えました。現在、埼玉県さいたま市に本社を構え、東京都新宿区の新宿支社、福岡県筑紫野市の筑紫野店を拠点に事業を展開しています。 主力のアウトドアブランド「TOKYO CRAFTS」を中心に、ファッションブランドの展開やアウトドア用品のリユース事業など、多角的な事業展開が当社の強みです。 ・アウトドアブランド「TOKYO CRAFTS」 □ https://tokyocrafts.jp/ ・ファッションブランド「Moi-m□me-Moiti□」 □ https://moi-meme-moitie.com/ ・ファッションやアウトドア商品のリユース □ https://www.wunderwelt.jp/ □ https://mountain-c.com/buy/i/all/ 当社では、会社や各事業部の成長に合わせて管理部門の体制を常に進化させています。どんな意見や考え方もまずは前向きに議論するスタイルを大切にしており、これまでの経験や専門スキルをすぐに活かせる環境を整えています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・3年以上の経理、財務、または税務の実務経験 ・財務諸表の作成や予算管理の実務経験 ・基本的な財務分析スキル ・学習意欲が高く、知財管理や国際業務への興味がある方 ・銀行対応の経験、またはそれに挑戦する意欲がある方 ・コミュニケーションスキルが高く、社内外問わず調整が得意な方 【歓迎条件】 ・英語力（海外業務への興味がある方を歓迎） ・ベンチャー企業での就業経験 ・チームでの業務経験 ・会計事務所での就業経験 ・簿記資格取得者（簿記2級以上が望ましい） 【歓迎する人物像】 ・人間性：正直で誠実、信頼される人柄の方。例えば、ミスをした際に隠さず報告できる方や、周囲から頼りにされる姿勢を持つ方。 ・目標意識と実行力：常に目標を持ち、高い目標達成意識を持ってやり抜く力がある方。例えば、「期限内に業務を完了させる」「新しいスキルを身につける」といった明確なゴールを設定し、やり抜くことができる方。 ・成長意欲とチャレンジ精神：新しい知識やスキルの習得に前向きで、未知の業務にも挑戦する意欲がある方。例えば、「これまで未経験だった業務にも積極的に挑戦した」「新しい業務プロセスを自ら提案して実装した」などの実績がある方。 ・柔軟性と適応力：変化の多い環境で、複数のタスクを迅速かつ効率よく処理できる方。例えば、「急なスケジュール変更にも対応し、業務の優先順位をつけられる」「新しいプロジェクトにもすぐに順応できた」経験がある方。 ・チームプレーヤー：部門を超えた協力を大切にし、全社的な視点で考えられる方。例えば、「他部門と協力して課題を解決した経験がある」「チーム全体の成果を考え、サポート役を買って出た」方。 ・キャリアビジョン：将来的にマネージャーやCFO、COOとして経営に深く関わりたい方。例えば、「単なる業務遂行に留まらず、専門性を活かして企業全体の成長を支えるリーダーシップを発揮したい方」「経営層と連携し、会社の成長に貢献したい」といった具体的な目標を持つ方。 ・ベンチャー文化への共感：スピード感やイノベーションを楽しみながら働ける方。例えば、「短期間で結果を求められる環境に魅力を感じる」「自ら積極的にアイデアを出し、実現することにやりがいを感じる」方。 -
完全在宅可!! 働きやすい環境／充実のキャリアアップ支援／育児休業推奨／賞与別／海外展開中
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社ヒューマンクレスト 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・開発orテスト経験・マネージャー、リーダー経験必須！スキル・経験を活かして 活躍できる環境・給与などをご用意！ ・40代活躍中 ・社員の7割以上がフルリモートワーク（月5,000円のリモート手当あり） ・海外研修あり ・通勤もラクラク！駅から徒歩５分 ・残業少なめ！（残業月4.73h以下） ・福利厚生・各種休暇・手当など充実！ -効率化の先へ- 根本からバグを発生させないプロセスを確立し、 「ソフトウェアテストを無くす」 そんな世界を一緒に作り上げませんか？ 【仕事内容】 弊社は、ソフトウェアの品質に特化した専門企業です。 コンサルタントのような立場で要件定義から携わったり、リグレッションテスト自動化サービス 「Lynx」を独自に開発し運用の効率化を支援していることから高い評価を得ています。 この度は社内体制強化の為、新たにチームを牽引していただくQAマネージャー・QAリーダーを募集致します。 ＜案件について＞ 不動産、HR、小売、サービス、製造、飲食など幅広い業界とのお取引があり、 エンドユーザーとの直接取引がメインです。 ＜仕事の流れ＞ お客様の品質の課題・要望に対する解決策を立案しプロジェクトを立ち上げるQAマネージャー・ QAリーダーとしてご活躍いただきます。 ※1名～30名ほどのチームを組んで業務を遂行していただきます。 ◆ 顧客との要件の確認や調整 ◆ 品質課題に対する解決策の立案 ◆ プロジェクトチーム立ち上げ ◆ テスト設計、テスト計画 ◆ メンバーのマネジメント ＜社員の7割以上がフルリモートワーク＞ リモートワーク勤務が可能！（案件による） 一時的な取り組みではなく、今後も継続してテレワークを取り入れる予定です。 現在、7割以上の社員がフルリモートワークで働いており、首都圏外からの勤務も 可能にしております。 ＜スピード感を重視！新しい手法や概念を取り入れる文化＞ 常に変わりゆくIT業界において、留まることは後退だと考えます。 経営層はもちろん、スピード感をもった決断、対応は、弊社の特徴の一つです トレンドであるアジャイル開発におけるQA活動や、シフトレフトの取り組みなど、 新しい手法や概念を実際の業務に取り入れ、クライアントに提案しています。 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数：122名（エンジニア人数：110名） 男女比 ：5：5 ※51.3%：48.7% 平均年齢 ：36.3歳 ＼感染症対策取り組み強化中！／ ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK ◇ 在宅勤務手当あり(月5,000円) -------------------------------- 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月あり) ※期間中の給与・待遇に変更なし。 【給与】 年俸 : 500万円～1,000万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※業績や個人成績に応じて【決算賞与】を支給します。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・各種専門学校卒以上 ／ 経験者のみ募集 ・マネージャー、リーダー経験 ・何らかの言語での開発実務経験2年以上 ・テストの実務経験あり ・ISMSに準拠したセキュアなリモートワーク環境を整えられる方 ＜歓迎条件＞ ・英語力不問 ・技術分野・言語・環境は不問 ・社会人経験10年以上の方歓迎 ・JSTQB AL保有 ・Web系（Java、PHP、Ruby、Python等）の経験 ・業務系アプリの開発エンジニア ・Webサービスの開発エンジニア ・QAエンジニア ・テストエンジニア ・デバッグ ・テスト自動化の経験 ・アジャイル開発の経験者 ・サーバーレス環境の経験者 ・総合テスト、受入テストのマネジメント経験 ・ベンダーコントロールやその他ステークホルダーとの折衝経験 -
フルリモート＆フレックスOK！！！柔軟な勤務体系でライフスタイルに合わせた働き方が可能です！当社であなたのデータ分析スキルを活かしませんか？
勤務地
神奈川県川崎市 株式会社ファミリアリンク 仕事の概要
仕事内容: 民泊施設の収益最大化を目指したレベニューマネジメントのお仕事です。 社内外にある様々なデータを活用したデータドリブンな料金設定や収益向上施策の企画立案を通じて、施設オーナーの売上利益向上と顧客満足度の最大化を実現する重要なポジションとなりますので、データ分析やプランニングが得意な方を歓迎します。 【主な職務内容】 ①料金・収益管理 ・ダイナミックプライシングツールを活用した料金設定および日次での料金調整 ・シーズナリティやイベント需要を考慮した料金戦略の策定 ②OTA管理および空室在庫管理 ・Airbnb、Booking.com などのOTA管理（料金設定、販売プランの作成、割引キャンペーンやプロモーションの実施） ・空室在庫の管理および長期滞在需要への対応 ③データ分析および改善施策の実行 ・予約・売上データの分析を通じた収益改善施策の立案 ・競合施設や市場動向（ローカルエリア含む）のリサーチおよび需要予測 ④コミュニケーションとレポート作成 ・施設オーナーとのコミュニケーション、定期レポート提出と説明、収益改善策の提案 ・上長や社内への売上分析レポートやフォーキャストの提出および改善提案 ⑤その他業務 ・業務効率化や運営改善に向けたプロジェクト推進 ・社内各チームと連携しながら、様々な課題に応じた改善タスクを遂行 求める人材
求める人材: 学歴・年齢・性別・国籍不問 ＜必須条件＞ ・データ分析、リサーチ、企画提案書作成の実務経験（業界不問） ・ExcelやGoogleスプレッドシートなどのデータ管理・分析スキル ※データ分析に必要な関数やピボットテーブルの使用必須 ・論理的な思考力、課題解決能力、円滑なコミュニケーション能力 ・日本語：ビジネスレベル（コミュニケーション・文書作成スキル） ・ご自宅にインターネット環境が整っていること（在宅勤務のため） ※仕事用のPCとスマホは会社が用意します ＜歓迎条件＞ ・宿泊施設のレベニューマネジメントや料金設定の経験がある方（未経験でも応募可） ・業種業態問わずマーケティングや販売・営業の実務経験がある方 ・OTA（Airbnb、Booking.com など）やサイトコントローラーの運用経験がある方 ・英語に抵抗のない方（ダイナミックプライシングツールが英語表記のみのため） ・数字やデータを活用した新たなアイデアを考えたり施策を提案することが好きな方 -
【案件選択制】リモート案件が7割以上◎前職給与保証／賞与年3回／Udemy無料受講etc.制度が充実
勤務地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: ／ 社員満足度94％以上！ ・リモートワーク案件あり ・前職給与保証、賞与年3回◎ ・Udemy無料受講や資格取得支援も充実◎ 案件選択制◎あなたの「やりたいこと」を教えてください ＼ 募集：システムエンジニア/プログラマー（SE/PG） 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例 ・銀行、信用金庫の基幹システム ・商社の営業支援システム ・人材会社の基盤システム ・求人サイトの検索システム など ※顧客の業種：官公系、金融、製造、流通など ■開発環境 ・言語：Java、React.js、Vue.js、Angular、TypeScript、Node.js、Python、PHP、C#、.NETほか ・OS:Windows, Linux, Android ・FW: Spring, Struts系, Seasar2, 他多数 ・クラウド環境での開発多数あり 《配属組織》 システム部 ◎平均年齢33.8歳 ◎20代・30代活躍中（20代：36％、30代：46％） ◎女性比率26％ ◎男性社員の育休取得実績多数！ 現在エンジニアはおよそ450名。開発が約半数、インフラ系が37％ほど、その他PMOやRPAエンジニアも在籍しています。 ※社員の9割が中途入社のためフラットな環境です。 “確かなキャリア”を築ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリア面談を定期的におこない、相談しながら次の案件を決めています。 「なりたい姿」に向けて、皆さんとともに併走します◎ スキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援として、情報セキュリティマネジメント、CCNAなど 技術系の資格の大半は対象になります以上の資格報奨金の支給をはじめ、スキルアップのための書籍購入代、 BizCAMPUS・Udemy・チョイトレなどのオンライン研修も会社が支援！ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・システム開発（オープン系言語）の実務経験（1年以上）
