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年収600万円以上も可能！オンライン商談がメイン！20代活躍中！ 年間休日125日/「無料社食」「無料茶菓子＆ドリンク」＆「インセンディブ」あり！
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8 花原第８ビル4階 マイスター株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◇ ＜業界初＞地図から探せる求人サイト 『MAPJOB（マップジョブ）』で 採用課題解決するソリューション営業のお仕事！ ◇◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◆ 当社は『MAPJOB（マップジョブ）』という自社ブランド専門職求人サイトを「全17サイト」運営しております。 ～☆ 事務・美容・飲食・工場・アパレル・保育士・看護師etc ☆～ 「最大の特徴」は、求職者が＜地図＞から簡単にお仕事を探せるところ！ [ 募集背景 ] おかげさまで新規求人掲載のご依頼を頂くことが多くなり、さらに『MAPJOB（マップジョブ）』のブランディングや知名度UPを図るため今回、新しいメンバーを新規募集することになりました！！ 将来的にチームリーダー（営業戦略策定・メンバー育成）や、経営マネジメントにも興味がある方、20代で年収1,000万円以上を達成したい方大歓迎です！ [ 具体的なお仕事内容 ]＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1) お電話や商談（オンライン＆対面）で採用課題をヒアリング (2) 採用にお困りの法人企業向けに採用課題解決のご提案 (3) ツールを活用した課題発見、見積書・申込書作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ ワークライフバランス重視！ 「残業は月20時間程度」「効率的な営業スタイルで生産性を重視」「無駄な飛び込み営業なし」、経験者の方も安心して応募して頂けます！ ＼ ＜＜ Q1. 入社後にどんな仕事をするの？ ＞＞ ・採用にお困りの法人企業のリスト追加 ・お電話やメール等で、新規の法人企業に企画案のご案内 ・法人企業各社の現状の採用課題をヒアリング ・採用課題を解決する為の企画書、提案書の作成 ・制作×SNSマーケチームと合同で採用課題解決ミーティング ・MAPJOB導入のキックオフオンラインMTG ・導入後の法人企業のサポート（月１回オンライン打ち合わせ） 「採用のプチコンサル」的なお仕事です。他社の成功事例を参考に、法人企業の埋もれた強みを求人原稿内の文字や画像で訴求することで応募や入社に繋がったり、自分たちが考えたことが、目に見えて効果に現れやすいお仕事です！ ＜＜ Q2. １日の仕事のスケジュールは？ ＞＞ 9:00～ 「勤務開始」メールチェック 9:10～ 「架電」電話＆メールにてアポイントメント獲得 12:00～ ～昼休憩～ 13:00～ 「提案」お客様へ求人広告の企画提案（オンライン） 14:00～ 「移動」出先カフェ等でメールcheck等 15:00～ 「提案」お客様へ求人広告の企画提案（訪問） 16:00～ 「移動」 17:00～ 「日報」企画書、見積書等作成 18:00 退社 ※Zoom等、オンライン商談がメインで基本的には社内業務になりますが、関西圏のお客様によっては、訪問しての商談になることも御座います。 ※アポなし飛び込み訪問や無理な営業アプローチは一切行いません。 ＜＜ Q3. このお仕事で得られる経験やメリットは？ ＞＞ １．「様々な業界での知見やマーケットとのつながりが増えていきます」 弊社のサービスは、業界特化型のサービスもあれば、全業界向けのサービスもあり、様々な業界の法人企業様とお取引させて頂いております。 医療業界、美容業界、製造業界、アパレル業界、飲食業界、通信業界など、各業界の責任者（時には社長）とお話できるので、各業界の知見が増えたり、ビジネスネットワークが広がり、新ビジネス（サービス）＆新店情報にいち早く関われ一緒にワクワクしながら進めるため、本当に楽しいですよ！ ２．「採用コンサルとしての課題解決力が高まります」 採用のお困りの法人企業様の採用課題をヒアリング＆分析し、課題が発生している箇所を洗い出し、解決するための手段を考えるお仕事であり、採用コンサルタントの知見が高まります。 お客様にご提案する為の企画力や提案力も仕事を通して高めていけますよ。 ３．「マーケティング力が高まります」 転職市場は日々変化していますので、年間トレンドを見ながらも日々の変化に対応していくマーケティングも益々大切になっています。 弊社の制作チームとＳＮＳマーケティングチームと共に連携しながら転職市場の動向分析やマーケット分析を行いますので、業務を通して、マーケティング力も高めていくことができますよ。 ◆この求人のポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求人広告代理店の法人営業経験者積極採用中！ ・新卒・第二新卒歓迎！ ・無資格歓迎 ・残業月20時間程度 そのほか、交通費支給、転勤なし、完全禁煙オフィスなど長期的に働きやすい条件が整っていると思います。 ハローワークでお仕事をお探しの方にもおすすめの『企画営業』新着求人です。営業経験者から未経験者まで、皆さまからのご応募お待ちしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜人柄重視の採用＞ 堅苦しい雰囲気一切なし！ 20代多数活躍中の職場です。 求める人材
求める人材: ■ 基本的なPC操作(word・Excel)ができる方 ■ 大卒以上 ■ 20代活躍中 ■ 未経験者歓迎（経験者積極採用中） ■ インターンから正社員希望の大学生も歓迎 ＜人柄重視の採用です＞ ◎ノルマは一切ありません ◎企画提案営業は基本１人でのお仕事ですが、営業チーム全体で業務を進めていきますので、協調性は必要です。 ◎スマホ・アプリ・SNSなどに興味関心がある方 （インターネット求人事業を行っている関係上、皆さん気軽にコミュニケーションを取っています） マイスター株式会社では、あなたの力を必要としています。企業と求職者をつなぐ重要な役割を担い、多くの人に喜ばれる仕事を一緒にしませんか？あなたの応募を心よりお待ちしております。 ＜当社に向いている方＞ ・人と話すことが好きな方、人の話を聞くのが好きな方 ・周りで困っていることがあれば、一緒になって考えたり、知恵を出し合ったり、行動することが好きな方 ・長期でキャリアアップしていきたい方 ・ポジティブな発言や行動される方（気持ちの切り替えが早い方） ・仲間のメンバーと助け合える協調性のある方 ・目標達成（自分の夢や将来の目標含む）に向けて、一生懸命に努力される方 ・20代で年収1,000万円以上を本気で狙っていきたい方 ＜当社には向いていない方＞ ・短期（１年以内）の仕事を探されている方 ・時間や約束を守れない方、よく遅刻する方 ・業務上での失敗やできなかったことを隠したり、ごまかしたり、嘘をつく方 ・自分さえよければいい方、仲間のメンバーに非協力的な方 ・目標達成に向けて努力しようとしない方 ・何事においてもネガティブな発言や行動される方 -
★急成長中のIT企業★土日祝休み♪転勤ナシ
勤務地
岡山県倉敷市新田2936-10 株式会社サイバーレコード 仕事の概要
仕事内容: ◆経験不問！プロモーションやブランディングを身につけられます◆ 今回の募集は未経験大歓迎！ 地元岡山を中心としたの自治体をアピールするふるさと納税サイトは、「見る人」「利用する人」の気持ちをいかにキャッチするかが大切です。 地域や自治体、事業者様の声を聞き、ユーザーの目で興味や関心を持っていれば、未経験からもPRやブランディングの知見を磨くことが出来ます。 広告業界出身の先輩が、しっかりとOJTを実施します。 ◆働きやすい環境を実現◆ * 土日祝休みの完全週休2日制（年間休日127日） * 有給休暇の取得支援、残業をしない＆させないための業務改善 * 頑張りをしっかり評価し昇給や昇格に反映する、評価制度の導入 * 研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援制度あり！ ◆当社について/ECサポートとふるさと納税プロモーションいずれも九州トップクラスの実績あり◆ 2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや ブランディングにフォーカスし これまで200社以上の売上アップに貢献。 圧倒的な実績を誇っています。 また、ふるさと納税ポータルサイトで 各地の自治体に代わってECサイトの運営も行なっています。 個人向け、企業向けの双方から実績・ノウハウを蓄積。 全国の自治体のプロモーションを多数手がけており、 トップクラスのシェアを誇ります。 ◆具体的におまかせしたいこと◆ ふるさと納税事業の企画、地方創生の新企画立案 商品開発・運営まで担う営業 * 地方自治体や事業者との交渉・折衝 * 返礼品の選定・企画 * 商品管理・発送・事務作業などを一貫して担当 企画した戦略が上手くハマればダイレクトに結果に表れる。その面白さ＆やりがいを実感してください！ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許 ・PCの基本操作(タイピング可能レベル) ・オフィスソフトの基本操作経験 ★社会人経験や、業界職種未経験の方歓迎！ ★第二新卒歓迎！ 特に以下のご志向がある方歓迎します * Web、特にECに興味関心がある方 * プロモーションやマーケティングに挑戦したい方 * スピード感をもって成長したい方 * 興味関心の幅が広く、自ら行動することが好きな方 -
20代・30代前半で圧倒的に成長したい方を求めています！
勤務地
東京都品川区大井1-6－3 アゴラ大井町ビル 3階 つむぎ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 企業のHRブランディングを通じて、持続的成長を続ける企業作りのコンサルティング業務を行います！！ □具体的には ・ビジョン・ミッション・バリュー（以下VMV）のリブランディング ・VMVに基づく人材戦略設計 ・人材戦略を支える採用ブランディング支援 ・企業の持続的成長を支える人を育てる教育研修支援 ・制度から企業の持続的成長を支える評価制度・福利厚生制度設計支援 ・一人ひとりのやりがいを生み出すパーソナルブランディング、コーチング支援 基本的な担当クライアント様は、契約済みのクライアント様となっており「強い組織」「良い会社」作りを通して組織の人事課題の解決に導いていくコンサルティング業務が主なミッションになります。事業会社の採用や人事のご経験をお持ちであれば、早期キャッチアップ&活躍が実現できるポジションであるとご認識ください！ 社外CHRO、社外採用責任者、社外人事としてお客様と密にコミュニケーションをしながら、HR領域において頼られる役割になることから、非常にやりがいのある業務であると自信を持ってお伝えすることができます！ 求める人材
求める人材: ・BtoBにおける顧客折衝/営業経験 ・法人企業に対する課題解決提案のご経験 ・企業の採用担当としての経験 ・お客様とのコミュニケーションがお好きな方 □求めるマインドセット ・つむぎのVissionに共感しており、自走力をお持ちの方 ・常にワクワクし、試行錯誤しながら業務に熱中できる方 □ポジションの魅力 -
【地元を支援！法人営業】年間休日127日(土日祝休)・賞与２回・転勤無【PR /広告/ブランディング】
勤務地
岐阜県美濃加茂市2-8-2 太田本町AP2 206号室 株式会社サイバーレコード 仕事の概要
仕事内容: ◆経験不問！プロモーションやブランディングを身につけられます◆ 今回の募集は未経験大歓迎！ 地元北海道を中心としたの自治体をアピールするふるさと納税サイトは、「見る人」「利用する人」の気持ちをいかにキャッチするかが大切です。 地域や自治体、事業者様の声を聞き、ユーザーの目で興味や関心を持っていれば、未経験からもPRやブランディングの知見を磨くことが出来ます。 広告業界出身の先輩が、しっかりとOJTを実施します。 ◆働きやすい環境を実現◆ * 土日祝休みの完全週休2日制（年間休日127日） * 有給休暇の取得支援、残業をしない＆させないための業務改善 * 頑張りをしっかり評価し昇給や昇格に反映する、評価制度の導入 * 研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援制度あり！ ◆当社について/ECサポートとふるさと納税プロモーションいずれも九州トップクラスの実績あり◆ 2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや ブランディングにフォーカスし これまで200社以上の売上アップに貢献。 圧倒的な実績を誇っています。 また、ふるさと納税ポータルサイトで 各地の自治体に代わってECサイトの運営も行なっています。 個人向け、企業向けの双方から実績・ノウハウを蓄積。 全国の自治体のプロモーションを多数手がけており、 トップクラスのシェアを誇ります。 ◆具体的におまかせしたいこと◆ ふるさと納税事業の企画、地方創生の新企画立案 商品開発・運営まで担う営業 * 地方自治体や事業者との交渉・折衝 * 返礼品の選定・企画 * 商品管理・発送・事務作業などを一貫して担当 企画した戦略が上手くハマればダイレクトに結果に表れる。その面白さ＆やりがいを実感してください！ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許 ・PCの基本操作(タイピング可能レベル) ・オフィスソフトの基本操作経験 ★社会人経験や、業界職種未経験の方歓迎！ ★第二新卒歓迎！ 特に以下のご志向がある方歓迎します * Web、特にECに興味関心がある方 * プロモーションやマーケティングに挑戦したい方 * スピード感をもって成長したい方 * 興味関心の幅が広く、自ら行動することが好きな方 -
未経験OK！月給30万円～｜内装工事の法人営業｜ノルマ無し｜新事業立ち上げ
勤務地
東京都新宿区四谷2-2-18 VORT四谷10F 株式会社TS 仕事の概要
仕事内容: 内装工事の提案営業だけでなく、新しい価値を生み出す仕事にチャレンジしたい方を歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 * 店舗・オフィス・住宅などの内装工事に関する提案営業 * 現場調査～見積作成～受注までのフロー管理 * 職人や現場監督との打ち合わせ・進行サポート * アフターフォロー・リピート案件の対応 【＋α：新規事業にも関われる！】 現在、会社として新しいサービスや事業モデルの立ち上げにも取り組んでいます。 たとえば、 * デザイン性の高い内装ブランドの立ち上げ * SNSを活用した若年層向けプロモーション * 職人×クリエイターのマッチング企画 など 「こうしたい！」「こんな仕組みあったら面白い！」という発想をそのまま形にできる環境があります。 ”会社の歯車”じゃなく、”チームの頭脳”として活躍したい。 そんな想いがある人にピッタリの職場です。 求める人材
求める人材: ■ 経験よりも“姿勢”を重視します * 未経験でも「挑戦したい」という気持ちがあればOK * 業界の常識や固定観念にとらわれない柔軟な発想ができる方 * 自分で考えて動ける主体性のある方 * チームで動くのが得意、協調性がある方 ■ こんな方、特に歓迎です * ゼロから何かをつくるのが好き * 営業＋α（企画・広報・SNS発信など）に挑戦したい * 将来は独立・起業したいという意志がある * 若いうちから裁量を持って仕事がしたい * 「自分の名前で勝負できる力」をつけたい ■ 活かせる経験・スキル（必須ではありません） * 建築・内装・施工管理などの業界経験 * 法人営業・接客販売などの顧客対応経験 * デザイン・空間演出・ブランディングに関わった経験 * SNS運用や広報活動に興味のある方 -
《住友商事のデジタル推進領域を担う戦略事業会社》★総合商社の巨大リソース/ネットワークを駆使し、様々な事業領域/企業の事業開発、DX推進を担う★各社共同でデジタル動画事業にも進出、幅広い事業展開も推進中。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
900万円～1500万円 仕事の概要
本ポジションではクライアントの課題に対するデータマーケティング戦略立案やコミュニケーションプランの… 求める人材
【必須】会員データや購入データなどデータを活用したターゲットの選定や企画、ターゲットデータの抽出、… -
【業界経験者歓迎】採用コンサルタント
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町2-2-12 GLASHAUS601 株式会社 NeXT STAR 仕事の概要
仕事内容: 弊社は採用のプロフェッショナルとして、中途採用に課題を抱える企業様の採用をご支援する伴走型の採用コンサルティング・採用代行サービスを提供しております。 採用戦略立案から採用手法の選定、採用担当者の業務代行など中途採用においてさまざまなクライアントの課題解決支援しており、今回のポジションはプロジェクトマネージャーと一緒に、クライアントのリクルーティング業務をサポートしていただきます。クライアントと候補者(求職者)の橋渡しとなり採用成功に導くのが私達のミッションです。 ■具体的な業務内容 ・クライアント企業との定例打ち合わせ(オンライン/オフライン) ・中途採用における採用戦略立案/活動の改善～施策実行 ・採用計画/予算計画の立案/活動の改善～施策実行 ・採用手法の選定と採用プロセスの設計や見直し、改善 ・求人票の作成 ・マーケットリサーチ ・候補者とやエージェントとのリレーション構築 等 □□ご入社後について まずは会社についてや採用業務の全体像、業務の流れについての基礎研修を行ったのち、実際にマネージャーと一緒に案件担当をしながら、コンサルタント実務を行なっていただきます。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 下記いずれかに該当する方 ・中途採用担当もしくは採用アシスタントとしての採用実務経験 ・中途採用支援系企業でのCS、RAのご経験 ・その他中途採用に関する知見をお持ちの方 【歓迎経験】 ・人材業界での就業経験 ・採用コンサルタントとしてのご経験 ・採用広報分野の企画/ライティング経験 ・ブランディング/PRの戦略設計・運用経験 -
<BtoB特化のWebマーケティング会社>未経験からコンサルタントに！20代30代活躍中の職場◎急成長中のスタートアップ企業◎新規事業の社長を目指せる
勤務地
東京都品川区西五反田2-13-8 山崎ビル405 株式会社Special one 仕事の概要
仕事内容: ＜会社概要＞ 弊社は幸福標準の再定義を ミッションに掲げ、 ウェルビーイングな組織づくりの サポートサービスを 中心に様々なクライアントの 課題解決に特化した事業を行っております。 コンサルタント職に 興味はあるけど経験がない、 そんな方にピッタリ！ 最初は代表のサポートを 受けながらスキルを磨き、 徐々にWEBコンサルタントとして 成長していただきます。 未経験からでも、 ・データ分析 ・戦略設計 ・コンサルティング思考 上記のスキル身につけ、 「ビジネスを成長させるプロフェッショナル」 としてのキャリアを築きませんか？ 本ポジションは、 ・SNSマーケティング ・採用マーケティング ・事業戦略 上記の3軸を中心に、 クライアントの課題解決に コミットする役割です。 ☆未経験からマーケティングコンサルタントに！ ・充実の研修＆サポート体制！ ・入社後は代表のサポート業務からスタート ・徐々にプロジェクトをリードしていただきます ☆SNSマーケティング ・データ分析 ・コンサルティングの基礎が身につく 最新のマーケティング手法を学びながら、 戦略的なアプローチを実践できます。 ☆クライアントの経営課題を解決する「戦略的マーケティング」 ・売上向上 ・採用強化 ・ブランディングなど、 企業の成長に直結する支援を行います。 ☆成果を正当に評価！年2回の昇給・昇格チャンスあり 努力と成長が直接キャリアアップにつながる環境です。 ＜お仕事内容＞ クライアントの事業課題を整理し、 ・SNSマーケティング ・採用支援 ・事業戦略立案などの施策を設計提案,実行します。 ・GoogleアナリティクスやBIツールを活用し、 施策効果をデータで分析 ※複数案件を同時に進め、 タスクの優先順位を整理しながら プロジェクトを効率的に進めます。 求める人材
求める人材: 応募条件：年齢30歳以下 (長期キャリア形成のため ※省令3号のイ) ▼必須条件 なし（未経験大歓迎） ▼必須スキル ・基本的なPC操作 （Excel、Googleスプレッドシート、PowerPoint など） ・論理的思考力 （データを整理し、課題を明確にする力） ・文書作成スキル （レポートや提案書を作成する力） ・タスク管理能力 （複数の案件をスムーズに進める力） ▼歓迎経験 ・マーケティングや人事系の基礎知識 → 大学で学んだ、独学で勉強した程度でも可 ・課題解決に取り組んだ経験 （学生時代のゼミ・インターン・アルバイト等） → 実務経験がなくても、何かしらのプロジェクトで 問題解決をした経験があるとなお良い ・SNS運用や分析の興味 → プライベートや大学のサークルでSNSを運用していた程度でも構わない ▼歓迎スキル ・データ分析スキル （GoogleアナリティクスやBIツール活用経験） ・論理的思考力や顧客折衝力 ▼求める人物像 ・粘り強く努力を続けられる方 ・SNSや採用トレンドなど、常に新しい知識を学び続ける意欲のある方 ・素直で人当たりが良く、クライアントと良好な関係を築ける方 ・一緒に働く仲間を大切にできる方 -
【地元を支援！法人営業】年間休日127日(土日祝休)・賞与２回・転勤無【PR /広告/ブランディング】
勤務地
愛媛県松山市三番町7丁目1-21 ジブラルタ生命松山ビル4階 株式会社サイバーレコード 仕事の概要
仕事内容: ◆経験不問！プロモーションやブランディングを身につけられます◆ 今回の募集は未経験大歓迎！ 地元北海道を中心としたの自治体をアピールするふるさと納税サイトは、「見る人」「利用する人」の気持ちをいかにキャッチするかが大切です。 地域や自治体、事業者様の声を聞き、ユーザーの目で興味や関心を持っていれば、未経験からもPRやブランディングの知見を磨くことが出来ます。 広告業界出身の先輩が、しっかりとOJTを実施します。 ◆働きやすい環境を実現◆ * 土日祝休みの完全週休2日制（年間休日127日） * 有給休暇の取得支援、残業をしない＆させないための業務改善 * 頑張りをしっかり評価し昇給や昇格に反映する、評価制度の導入 * 研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援制度あり！ ◆当社について/ECサポートとふるさと納税プロモーションいずれも九州トップクラスの実績あり◆ 2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや ブランディングにフォーカスし これまで200社以上の売上アップに貢献。 圧倒的な実績を誇っています。 また、ふるさと納税ポータルサイトで 各地の自治体に代わってECサイトの運営も行なっています。 個人向け、企業向けの双方から実績・ノウハウを蓄積。 全国の自治体のプロモーションを多数手がけており、 トップクラスのシェアを誇ります。 ◆具体的におまかせしたいこと◆ ふるさと納税事業の企画、地方創生の新企画立案 商品開発・運営まで担う営業 * 地方自治体や事業者との交渉・折衝 * 返礼品の選定・企画 * 商品管理・発送・事務作業などを一貫して担当 企画した戦略が上手くハマればダイレクトに結果に表れる。その面白さ＆やりがいを実感してください！ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許 ・PCの基本操作(タイピング可能レベル) ・オフィスソフトの基本操作経験 ★社会人経験や、業界職種未経験の方歓迎！ ★第二新卒歓迎！ 特に以下のご志向がある方歓迎します * Web、特にECに興味関心がある方 * プロモーションやマーケティングに挑戦したい方 * スピード感をもって成長したい方 * 興味関心の幅が広く、自ら行動することが好きな方 -
1946年創業のファッション業界でのトップクラスの繊維専門商社。モノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの事業を展開。従来の商社ビジネスに加え、世界中から人気ブランドの原石を発掘し、育成にも注力しています。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
550万円～ 仕事の概要
1946年創業のファッション業界でのトップクラスの繊維専門商社である当社の総務部（教育／研修担当マネー… 求める人材
【必須】■事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験をお持ちの方(目安：5年程度)または同… -
イメージコンサルタントとして独立を考えている方是非当店にてお仕事を始めてください！
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-13-31 名駅モリシタビル9階 イメージコンサルティングサロン [BLANC.] 仕事の概要
仕事内容: イメージコンサルタントとして独立をお考えの方、当店で開業してみませんか？ 店舗準備と集客を当店で行い、業務委託としてお仕事を始めていただけます。 * 既にイメージコンサルタントとしてご活躍いただいている方 * お勤め先で十分な報酬を得られていないと考えられている方 * 独立しようと思っているが、完全自己資本で行うのは、、と踏み出せていない方 このような方におすすめの求人です。 当店にご来店されるお客様に対し、イメージコンサルティングを提供していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 * パーソナルカラー診断・骨格診断などを活かしたスタイリング提案 * お客様の理想に合わせたファッション・メイク・ヘアスタイルのアドバイス * カウンセリングを通じたブランディング提案 店舗側で予約管理・集客を行うため、施術に集中できる環境を整えております。 求める人材
求める人材: * パーソナルカラー診断・骨格診断の資格をお持ちの方 * 既にイメージコンサルタントとしてご活躍中の方 * お勤め先で「もっと収入を増やしたい」とお考えの方 * 独立を考えているが、自己資本での開業に踏み切れない方 **「スキルを活かして自由に働きたい」「もっと高い収入を得たい」**という方におすすめです！ -
【1年以上のクライアントワークの主担当and人事・採用業務経験必須！】北陸地方にお住まいの20~40代が活躍できる職場！業務委託で採用支援の案件を探している方。北陸地方のクライアント様向けの、北陸在住スタッフを募集します。
勤務地
石川県金沢市 株式会社ユウミ 仕事の概要
仕事内容: 北陸地方のクライアント企業様向けに、採用支援を担ってくれる現地スタッフを募集します。以下の会社バリューに共感できる方、私達と一緒に働きましょう！ ◯株式会社ユウミのバリュー ● プロフェッショナル -他者利益を最優先に考え、高い専門性・傾聴力・課題解決力を発揮して期待以上の価値を生み出す。 ● チームワーク -周囲を巻き込み、お互いの強みを活かして成果を出し、チーム全体での達成感や喜びを分かち合う。 ◯仕事内容 ・弊社は、北海道から九州まで全国の中小企業の採用支援をしている会社です。今回は問い合わせが増えてきた北陸地方の企業様向けの採用支援のお仕事を担ってくれる現地在住の方を募集します。 ・採用コンサル、採用ブランディング、採用代行、採用サイト構築、採用部署の立ち上げ支援など、採用に関連するあらゆる課題解決を行います。クライアント企業の人事・採用課題を解決するために、定例の打ち合わせ、実業務をしながらプロジェクト成功に向けプロジェクトを進行していただきます。クライアント企業様の課題をヒアリングし、課題解決のために上流設計から、求職者の応募対応等、クライアント企業様に寄り添いながら、2～3名体制で支援を行っていただきます。 ・採用はあくまでもクライアント企業様の課題解決の手段です。必要に応じて、さらに上流の事業戦略や人事戦略の策定、付随する人事制度設計、教育研修等も実施しています。(社内外の専門人材と連携して提案) ・プロジェクトの実施期間は、3ヶ月～12ヶ月のものが多いです。 ・クライアント企業様の業種や職種は問わないので、いろんな業種業態の案件を経験できます。 ・現在北陸地方では、石川県金沢市、福井県福井市、富山県富山市、富山県高岡市で、数名規模から全国展開している企業まで様々な業種職種の支援をしています。 ◯より詳細な仕事内容 ・採用支援の内訳としては、組織戦略、人員計画の策定や要件定義等を含む人事課題の設定とプロジェクト提案といった上流設計(コンサル的業務)から、媒体選定や求人作成や応募対応などの代行的業務まで幅広く、採用ブランディングや制作ディレクションまで行うことも多くあります。単純なスカウト作業や採用代行はほぼありません。 ・安易なモノ売り的な営業はしたくないため、人材紹介業や求人広告の代理店業はしていません。 ・その分、コンサル力、ディレクション力で、月額数十万をいただく品質で業務を遂行する地力が求められますが、非常にやりがいのある仕事です。 ◯必要なスキル ・ここまでの求人で、高い能力と経験が求められると感じられた方もいるかもしれませんが、即戦力は求めていません。 ・当社には経験豊富でコンサル能力も人格力も高く、育成や品質管理ができるマネージメント層が数名おり、そのメンバーと密な相談をすることで、経験知見はカバーすることができます。 【それよりも大事なことは】 ・最低限必要なのは、一定の理解力と仮説構築力。 ・次に必要なのが、(多少の)人材分野の知識、成長意欲、人間関係構築力、前向きに楽しくプロジェクトを進めるエネルギー。 ・最も必要なのは貢献意欲です。 ・厳しい言い方ですが、顧客への貢献(成果を出すこと、喜んでもらうこと)から逃げてしまう方は必要としていません。そこに真摯に向き合う方には、我々もとことん付き合い、ベストな支援ができるようサポートしています。 ◯リモートワークの向き不向き ・これまでリモートワークで数十名の方と働いてきて、向き不向きがあるなと感じています。我々が考える、リモートワークに向いているのは、"図太く何度も聞き返せる人"、それか"1を伝えたら2.3わかる理解力や容量の良い人"です。逆に向いてない方は「これどういう意味だろう…」「こんなこと聞いていいのかな、今忙しいから連絡しないほうがいいかな」と心配や余計な想像をしてしまう人です。普段オフィスにいれば、困っている状況は見ればわかります。チャットではそれはわかりません。電話でもチャットでも遠慮なく連絡してきてください。 ◯営業活動について ・メガバンクや地方銀行様からのご紹介がメインで、いわゆるテレアポのような営業活動はしていません。 ◯その他 ・地方銀行様の依頼で、採用関連のセミナーも行っています。 ・弊社スタッフによる、採用支援のノウハウをまとめた書籍の発売も決まりました。 求める人材
求める人材: 人事採用分野やコンサルティング経験者を募集します！ ・北陸地方在住の方 ・北陸地方クライアント企業先への訪問が可能な方（1社あたり、2ヶ月に1回程度） ・平日日中に連絡対応ができる方 ・人事採用分野の知識や経験がある方 ・クライアントワーク（ヒアリング、課題解決に基づく道筋の見える化）の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント（目標設定、計画立て、進行管理、PDCA）の経験がある方 ・クライアントに寄り添い、一緒に考えながら進められる方（企業文化の理解、ビジョン理解） ・弊社のバリューに共感できる方 ・オンラインでの会議が主となるため、オンラインでのコミュニケーションに長けている方 ・細かな作業もいとわずできる方 この企業の類似求人を見る
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【地元を支援！法人営業】年間休日127日(土日祝休)・賞与２回・転勤無【PR /広告/ブランディング】駅チカ!!札幌駅徒歩1分
勤務地
北海道札幌市北区北六条西4丁目2-7 J1札幌北口ビル7階 株式会社サイバーレコード 仕事の概要
仕事内容: ◆経験不問！プロモーションやブランディングを身につけられます◆ 今回の募集は未経験大歓迎！ 地元北海道を中心としたの自治体をアピールするふるさと納税サイトは、「見る人」「利用する人」の気持ちをいかにキャッチするかが大切です。 地域や自治体、事業者様の声を聞き、ユーザーの目で興味や関心を持っていれば、未経験からもPRやブランディングの知見を磨くことが出来ます。 広告業界出身の先輩が、しっかりとOJTを実施します。 ◆働きやすい環境を実現◆ * 土日祝休みの完全週休2日制（年間休日127日） * 有給休暇の取得支援、残業をしない＆させないための業務改善 * 頑張りをしっかり評価し昇給や昇格に反映する、評価制度の導入 * 研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援制度あり！ ◆当社について/ECサポートとふるさと納税プロモーションいずれも九州トップクラスの実績あり◆ 2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや ブランディングにフォーカスし これまで200社以上の売上アップに貢献。 圧倒的な実績を誇っています。 また、ふるさと納税ポータルサイトで 各地の自治体に代わってECサイトの運営も行なっています。 個人向け、企業向けの双方から実績・ノウハウを蓄積。 全国の自治体のプロモーションを多数手がけており、 トップクラスのシェアを誇ります。 ◆具体的におまかせしたいこと◆ ふるさと納税事業の企画、地方創生の新企画立案 商品開発・運営まで担う営業 * 地方自治体や事業者との交渉・折衝 * 返礼品の選定・企画 * 商品管理・発送・事務作業などを一貫して担当 企画した戦略が上手くハマればダイレクトに結果に表れる。その面白さ＆やりがいを実感してください！ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許 ・PCの基本操作(タイピング可能レベル) ・オフィスソフトの基本操作経験 ★社会人経験や、業界職種未経験の方歓迎！ ★第二新卒歓迎！ 特に以下のご志向がある方歓迎します * Web、特にECに興味関心がある方 * プロモーションやマーケティングに挑戦したい方 * スピード感をもって成長したい方 * 興味関心の幅が広く、自ら行動することが好きな方 この企業の類似求人を見る
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企業・地方自治体・官公庁・教育機関等様々な事業体に対して、経営課題・事業課題の解決に向けたコンサルティング企業 グローバル自動車メーカー・大手食品メーカーなどのブランディング・プロモーション実績など多数あり
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
■コンサルティング/アドバイザリー業務推進担当のアソシエイトとして幅広い業務支援 ■業界動向・クラ… 求める人材
【必須経験】■BtoB法人営業、BtoBカスタマーサクセス業務、BtoB営業企画・営業支援業務、役員秘書等、い… -
食べログ100名店選出！明確な給与制度有！10～40代活躍！
勤務地
福岡県福岡市中央区春吉３丁目２５－２７ 魚ト肴 いとおかし 給与例
給与例 ★☆＼入社後の給与イメージ！／☆★ ●スタート時（店長候補） 月給30万円（年収～390万円） ※試用期間：変動なし ※前職のご経験やスキルを考慮いたします ●店長昇格後 月給31万円（年収400万円）～月給50万円（年収650万円） ※昇給の仕組み 半年に1度の評価面談で給与アップのチャンスあり！ ★☆＼明確な給与基準を確立！／☆★ "給与の明確な基準 × 半期ごとの評価面談" でキャリアが見える！業界でも珍しい、透明性のある仕組みを確立しています。 飲食業界では「能力に応じて給与アップ」と書かれていても、実際にどうすれば昇給するのか分からない というケースが多く、入社後のギャップを感じる方も少なくありません。 いとおかしでは、その不透明さを完全に無くしています！！ ◆ 明確なミッショングレード制度で、自分の役割と必要なスキルが一目で分かる！ ◆ 給与基準が明確だから、どのグレードに進めばどれくらいの給与が得られるか事前に把握できる！ ◆ 半期に一度の評価面談で、これまでの成果を振り返り、次の目標を設定。着実な成長をサポート！ 「頑張り次第で昇給」ではなく、「どうすれば昇給するのか」を明確に提示することで、あなたのキャリアを全力でサポートします。 成長した分だけ評価され、納得感を持って働ける環境が整っています。 仕事の概要
仕事内容 ■店舗の運営業務 店舗の売上・原価・固定費の数値管理および報告、シフト作成、販売促進、店舗ブランディング など ■正社員およびアルバイトの教育 カリキュラムを組み、各個人に沿った育成 など ■ホール・キッチン全般 お客様のご案内、オーダー受付、ドリンク作成、仕込み、調理・調理補助 など ★☆＼お店の特徴！／☆★ 【魚ト肴いとおかし】 九州産の魚介や野菜を中心に、全国から旬の食材を仕入れ、和の技を駆使した料理を提供する海鮮居酒屋です。 私たちは、料理人の技が生み出すライブ感とともに、五感で魚料理を楽しめる体験を提供し、「魚の価値」を上げ、お客様に金額以上の満足を感じてもらうことを大切にしています。 生け簀から魚をすくい上げ、目の前で華麗な包丁さばきを披露する。そんな「美味しい＆楽しい時間」を演出する仕事に、あなたも挑戦しませんか？ 私たちは、「また食べたい」「また見たい」「また来たい」の3拍子を叶えるため、味の追求はもちろん、サービスの追求にも全力を注いでいます。魚の魅力を最大限に引き出し、お客様の記憶に残る体験を生み出す ――そのためのチャレンジを、一緒に楽しみましょう！ ★☆＼SNS＆メディアで話題！／☆★ ◇食べログでTOP5000に選出！ ◇食べログ100名店2024選出！ ◇Instagram公式アカウントのフォロワー数は2.3万人！ ◇姉妹店『酒場あらかぶ』『博多 華吉』の食べログ評価は3.5以上！ 多数のメディア出演歴あり！話題性のある環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ ★☆＼スピード感あるキャリア形成！／☆★ 当社での活躍ぶりやスキル、人間性に優れた方にリーダーシップを発揮していただいてきました。過去には、飲食店経験のある25歳のスタッフが素質を発揮し、入社半年で店長に抜擢された実績も！ 年齢や社歴は関係なく、どの方にもキャリアアップの機会を平等に用意しています。新店舗の立ち上げや複数店舗の統括マネージャーなど、チャレンジできることは盛りだくさん！ 責任ある役職をもてば、その分お給料にもしっかり反映します。貯金も満足度もアップさせられます！ ★☆＼喜ばれるアイデア歓迎！／☆★ 朝は「いらっしゃいませ！」ではなく、「おはようございます！」「行ってらっしゃい！」とお声をかけています◎ 夏場はお店の前に日傘とスポーツドリンクを用意したり、冬場はカイロをプレゼントしたり…どちらもスタッフからの素敵なアイデアを取り入れたものです！ ほかにも…… ●マグロ乗せ放題企画を実施！ ●店舗限定クラフトビールを提供！ ●お客さまからご要望のあったおつまみをメニュー化！ ●バーでの勤務経験を活かして緑茶ハイを考案！ スタッフ一人ひとりの多彩なアイデアが、どんどん反映されるような職場環境です◎ あなたも当社でアイデアをいかしたメニューをつくってみませんか？ 求める人材
求めている人材 ◆飲食店での勤務経験がある方（ジャンル・年数不問！） 【活かせる経験】 ☆魚業態の勤務経験 ☆複数店舗のマネジメント経験 ☆店長・副店長・チームリーダーなどの経験 【 求める人物像 】 ■明るくコミュニケーションがとれる方 ■人と接することが好きな方 ■笑顔で親しみやすい接客を意識できる方 ■人に教えるのが好きな方 ■＜食＞を通じて成□していきたい方 「居心地の良い雰囲気づくり」を目指しているお店です。 元気なあいさつと明るいコミュニケーションが得意な方は、ぜひいらしてください！ ★☆＼スタッフの声！／☆★ 店長・Oさんの声 「挑戦する気持ちを評価してくれる会社！」 いずれは飲食に限らず、『いとおかし』として、宿泊やコンサルもやっていきたいと考えています。社長にもお話したら、「いいね！」と言ってくれ、自由に未来を描けるような会社だなぁと感じています。 『いとおかし』は、手をあげる人には、可能性がとっても広がっている会社です。トレンドを否定せずに柔軟に受け入れてくれます◎これからもそういう社風を大切にしていきたいと思っています！ -
□20代,30代未経験で高収入可能！高級店の営業スタッフ/キャストマネージャー募集□
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町 SoloMON(ソロモン) / 株式会社ビジョンバンク 仕事の概要
仕事内容: *【求人おすすめPOINT】* □□20代で管理職年収1,000万円越えも実現可 □□明確な評価制度を設計し、実力主義によるスピード出世が可能 □□日曜,一部祝日休み,残業なし,オンオフ切り替え可能な職場環境 □□休みが取りやすく仕事もプライベートも充実! *【業務内容】* 当店の所属キャストのマネジメントおよび店舗でのホール・サービス業務をお任せいたします。 ■具体的には・・・・ ・キャストのスケジュール管理、調整 ・黒服やキャストへの教育 (接客マナーの指導等) ・HP や SNS の管理・更新 ・イベント企画やブランディング など ・接客/サービス業務 ・ソムリエ業務(勉強会あり) 以下キャリアに応じて… ◆webコンテンツ 管理／イベント企画／ブランディング ◆店舗運営／マネジメント ◆業務・制度設計／広報／経営企画など 業務中にお酒を飲まされる/飲むことは一切ありません。 *【当店について】* 歌舞伎町の老舗として、いずれも高級店に分類される店舗、顧客単価は5～10万円で、年商10億円超を誇ります。サービス料も他店と比べて高いため、それに見合ったサービスを提供するため、日々サービスパーソンとしての研磨を欠かしません。（反社入店禁止、独自の「反社会的勢力排除に関する基本方針」宣言） □女性スタッフ インタビュー□ ・Q1：弊社に入社したいと思った決め手は？ A1：きっかけは給与が高かった事ですが、ビジョンバンクを選んだ理由として顧客も富裕層が多くちゃんとした方が多いので安心して働けることと、教育体制・給与においても、評価基準表でしっかり管理されていて昇給の仕組みも納得感があり、自分自身が正しく成長できると思ったことです。 ・Q2：職場の雰囲気はどんな感じですか？ A2：営業中はチームワークを高めて効率的に対応できるように協力して業務を進めていますが、20～30代のスタッフが多いので、営業時間前・後は、雑談もしながら仲良く働いています ・Q3：女性にとって働きやすい職場だと思いますか？ A3：はい！現在の店舗は、裏方スタッフで男性15名、女性4名と男性が多いですが、お客様やキャストからは親しみやすいのか声をかけてもらうことも多く働きやすいです。お店全体を見て気遣いしながら動くことが重要なので、そういう意味では女性の方が得意かもしれませんね。 求める人材
求める人材: *【必須要件】* ・現実的に高収入を稼げるスキルを得たい方 ・固定観念にとらわれないチャレンジングな方 *【こんな方が活躍しています】* ・結婚・出産を気に残業を減らしたい/収入を上げたい方 ・子どもが2人いる30代活躍中 ・育児支援制度充実 ・仕事・家庭との両立可能 ・ワークライフバランス充実 ・第二新卒歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方 -
□20代,30代未経験で高収入可能！高級店の営業スタッフ/キャストマネージャー募集□
勤務地
東京都新宿区新宿 株式会社ビジョンバンク 仕事の概要
仕事内容: *【求人おすすめPOINT】* □□20代で管理職年収1,000万円越えも実現可 □□明確な評価制度を設計し、実力主義によるスピード出世が可能 □□日曜,一部祝日休み,残業なし,オンオフ切り替え可能な職場環境 □□休みが取りやすく仕事もプライベートも充実! *【業務内容】* 当店の所属キャストのマネジメントおよび店舗でのホール・サービス業務をお任せいたします。 ■具体的には・・・・ ・キャストのスケジュール管理、調整 ・黒服やキャストへの教育 (接客マナーの指導等) ・HP や SNS の管理・更新 ・イベント企画やブランディング など ・接客/サービス業務 ・ソムリエ業務(勉強会あり) 以下キャリアに応じて… ◆webコンテンツ 管理／イベント企画／ブランディング ◆店舗運営／マネジメント ◆業務・制度設計／広報／経営企画など 業務中にお酒を飲まされる/飲むことは一切ありません。 *【当店について】* 歌舞伎町の老舗として、いずれも高級店に分類される店舗、顧客単価は5～10万円で、年商10億円超を誇ります。サービス料も他店と比べて高いため、それに見合ったサービスを提供するため、日々サービスパーソンとしての研磨を欠かしません。（反社入店禁止、独自の「反社会的勢力排除に関する基本方針」宣言） □女性スタッフ インタビュー□ ・Q1：弊社に入社したいと思った決め手は？ A1：きっかけは給与が高かった事ですが、ビジョンバンクを選んだ理由として顧客も富裕層が多くちゃんとした方が多いので安心して働けることと、教育体制・給与においても、評価基準表でしっかり管理されていて昇給の仕組みも納得感があり、自分自身が正しく成長できると思ったことです。 ・Q2：職場の雰囲気はどんな感じですか？ A2：営業中はチームワークを高めて効率的に対応できるように協力して業務を進めていますが、20～30代のスタッフが多いので、営業時間前・後は、雑談もしながら仲良く働いています ・Q3：女性にとって働きやすい職場だと思いますか？ A3：はい！現在の店舗は、裏方スタッフで男性15名、女性4名と男性が多いですが、お客様やキャストからは親しみやすいのか声をかけてもらうことも多く働きやすいです。お店全体を見て気遣いしながら動くことが重要なので、そういう意味では女性の方が得意かもしれませんね。 求める人材
求める人材: *【必須要件】* ・現実的に高収入を稼げるスキルを得たい方 ・固定観念にとらわれないチャレンジングな方 *【こんな方が活躍しています】* ・結婚・出産を気に残業を減らしたい/収入を上げたい方 ・子どもが2人いる30代活躍中 ・育児支援制度充実 ・仕事・家庭との両立可能 ・ワークライフバランス充実 ・第二新卒歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方 -
企業・地方自治体・官公庁・教育機関等様々な事業体に対して、経営課題・事業課題の解決に向けたコンサルティング企業 グローバル自動車メーカー・大手食品メーカーなどのブランディング・プロモーション実績など多数あり
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
【ミッション】社内外問わず様々な領域で事業推進を担う■社外：民間企業や地方自治体等に経営・事業課題… 求める人材
【必須経験】■BtoBコンサルティング/アドバイザリー業務経験をお持ちの方 ■事業推進力と課題解決能力 -
□20代,30代未経験で高収入可能！高級店の営業スタッフ/キャストマネージャー募集□
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町 EDITION(エディション) / 株式会社ビジョンバンク 仕事の概要
仕事内容: *【求人おすすめPOINT】* □□20代で管理職年収1,000万円越えも実現可 □□明確な評価制度を設計し、実力主義によるスピード出世が可能 □□日曜,一部祝日休み,残業なし,オンオフ切り替え可能な職場環境 □□休みが取りやすく仕事もプライベートも充実! *【業務内容】* 当店の所属キャストのマネジメントおよび店舗でのホール・サービス業務をお任せいたします。 ■具体的には・・・・ ・キャストのスケジュール管理、調整 ・黒服やキャストへの教育 (接客マナーの指導等) ・HP や SNS の管理・更新 ・イベント企画やブランディング など ・接客/サービス業務 ・ソムリエ業務(勉強会あり) 以下キャリアに応じて… ◆webコンテンツ 管理／イベント企画／ブランディング ◆店舗運営／マネジメント ◆業務・制度設計／広報／経営企画など 業務中にお酒を飲まされる/飲むことは一切ありません。 *【当店について】* 歌舞伎町の老舗として、いずれも高級店に分類される店舗、顧客単価は5～10万円で、年商10億円超を誇ります。サービス料も他店と比べて高いため、それに見合ったサービスを提供するため、日々サービスパーソンとしての研磨を欠かしません。（反社入店禁止、独自の「反社会的勢力排除に関する基本方針」宣言） □女性スタッフ インタビュー□ ・Q1：弊社に入社したいと思った決め手は？ A1：きっかけは給与が高かった事ですが、ビジョンバンクを選んだ理由として顧客も富裕層が多くちゃんとした方が多いので安心して働けることと、教育体制・給与においても、評価基準表でしっかり管理されていて昇給の仕組みも納得感があり、自分自身が正しく成長できると思ったことです。 ・Q2：職場の雰囲気はどんな感じですか？ A2：営業中はチームワークを高めて効率的に対応できるように協力して業務を進めていますが、20～30代のスタッフが多いので、営業時間前・後は、雑談もしながら仲良く働いています ・Q3：女性にとって働きやすい職場だと思いますか？ A3：はい！現在の店舗は、裏方スタッフで男性15名、女性4名と男性が多いですが、お客様やキャストからは親しみやすいのか声をかけてもらうことも多く働きやすいです。お店全体を見て気遣いしながら動くことが重要なので、そういう意味では女性の方が得意かもしれませんね。 求める人材
求める人材: *【必須要件】* ・現実的に高収入を稼げるスキルを得たい方 ・固定観念にとらわれないチャレンジングな方 *【こんな方が活躍しています】* ・結婚・出産を気に残業を減らしたい/収入を上げたい方 ・子どもが2人いる30代活躍中 ・育児支援制度充実 ・仕事・家庭との両立可能 ・ワークライフバランス充実 ・第二新卒歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方 -
あなたのアイデアをカタチに、企画～デザインまで携わりませんか
勤務地
東京都港区南青山5-4-35たつむら青山マンション611 有限会社Zealous 給与例
給与例 【年収例】 360万円／入社1年目 デザイナー（年俸360万円） 600万円／入社5年目 アートディレクター（年俸600万円） 仕事の概要
仕事内容 「商品企画提案からプロダクトアウト、ラグジュアリー系ブランディングに挑戦したい」 「自らのアイデアをデザインとして社会に残したい」 そんな想いを抱いている方へ。 是非、ご一読ください。 □この求人のポイント□ - □年休120日×ワークライフバランス安心 □制作に大切なチームワーク抜群◎ 中途入社の30代～40代の方が活躍中 □幅広いコミュニケーション・デザインを 担当◎ 《有限会社Zealousについて》 - 広告会社のDNAをもとに生み出し、 世の中の“ワクワク”に貢献していく会社を 目指します。 世界を代表する大手デベロッパー、 日本国内のあらゆる鉄道会社、 誰もが知る有名ブランドや上場企業と 直接取引や国内屈指の広告会社と連携し プロジェクトの中心を担う クリエイティブエージェンシーです。 「街づくりをデザインする」 「新しいラグジュアリーホテルを企画する」 「人びとを幸福にする体験をデザインする」 など、一般的な広告制作に留まらず、企業や行政、ブランドなどの新たな事業価値の創造、その価値を経年的に向上させるブランディング、街や地域の魅力を創造するコンテンツや体験開発など、日本国内、北海道から沖縄まで多岐にわたるプロジェクトを手掛けています。 さらに、弊社提携の日本を代表する クリエイターや専門家を プロジェクトにアサインし推進することも。 あなたのアイデアやデザインが、多くの人を幸せに、笑顔にする機会が豊富にあります。 そんなコミュニケーション・デザインの 新しいチカラを、わたしたちと一緒に 創造していきませんか。 《仕事内容》 - コンセプト・企画立案をはじめ、デザイン業務全般から、アートディレクション、 デザイン関連のディレクション業務まで お任せします。 ■「広告」だけではありません。 プロモーションやブランディングだけでなく、CI、VI開発、ブランディングや商品企画・体験開発などのコンサルティング、大手広告代理店と変わらないほどの幅広くスケールの大きな仕事も多数。 自身のクリエイティブを直接認めてもらえるため、日々成長とやりがいを実感できるはずです。 ■将来的にアートディレクターや クリエイティブディレクターを 目指している方歓迎です。 【取扱実績】 ・大手デベロッパーの事業パートナー ・大規模複合施設開発のコンセプト開発 ・まちづくりコンサルタント ・大手物流企業のブランディング及びウェブサイトリニューアル ・大手企業のCI、VI開発、ブランディングコンサル ・大手食品メーカーの新ブランド開発に伴うブランド設計 その他、リゾートやホテルなどのブランド策定、B2B企業なども手がけています。 《みなさんへ一言》 - 大手企業との直接取引だからこそ、 クライアントと深く関わり、多様な デザインワークに携わることができます。 クライアントとの距離が近い分、 あなたのアイデアや提案が直接カタチ となります！ 一緒に大きな達成感と成長を感じて 働きませんか？ 求める人材
求めている人材 ≪必須スキル≫ ・グラフィックデザインの実務経験者(経験3年以上) ・IllustratorとPhotoshopの操作スキル必須 ≪求める人材≫ ・チームワークを大切にできる方 ・もっと自分のアイデアを活かして仕事に 取り組みたい方 ・クライアントとの直接のやり取りや 提案など -
勤務地
〒175-0083東京都板橋区徳丸〒175-0083 東京都板橋区徳丸8-3-11-305 株式会社 フリーエージェント 仕事の概要
仕事内容 ：●：●：●：●：●：●：●：●：●：●： 万が一のリスクに備えて、 被害を最小限に抑える保険をご案内！ リスクマネジメント型の保険代理店 未経験OK［保険の営業スタッフ］ ：●：●：●：●：●：●：●：●：●：●： ＼この求人のポイント／ 〇売上アップでインセンティブ支給 〇土日祝休みあり＆長期休暇あり 〇資格取得の費用を会社が全額負担 〇希望者は保険会社への出向も可能 ⇒保険会社の一覧はHPをチェック！ ＜仕事内容＞ ・個人・法人を問わない保険の代理店営業 ・新規営業と既存営業のどちらにも対応 ＜保険の種類＞ 〇個人向け 自動車保険／火災・地震保険／ 生命保険／医療・がん保険 など 〇法人向け 企業財産の保険／自動車の保険／ 工事の保険／従業員や役員の保険／ 賠償責任の保険 など 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・営業職の経験（業界業種は不問） ※ブランク歓迎（ブランクOK） ※新卒歓迎＆第二新卒歓迎 -
【上場/ソニーグループ】ソニーの技術力を結集した最先端サービスを用いたマーケティングテクノロジー事業を展開し、名だたる大手企業のマーケティング戦略を一貫して支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
378万円～550万円 仕事の概要
既存顧客のデジタル広告運用を担当し、WebサイトやLPへのアクセス数増加・コンバージョン率向上を目指し… 求める人材
【必須】■社会人経験1年以上■Excel、PowerPointの使用経験【歓迎】■運用媒体の知識、運用経験■WEB広… -
未経験OK！完全週休2日・9連休あり★髪型・ネイル自由♪
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー 給与例
給与例 ・550万円（月給30万円＋賞与）／入社4年目 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用・育成で会社づくりを支援！ コミュニケーションが要の仕事♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 採用したい人材像を明確にする 企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、 ・今どのような人が活躍しているか ・必要なスキルや経験は何か ・どのような人柄が望ましいか などを明確にします。 2. 求職者の心に響くメッセージを作る 次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。 ・企業の理念や文化 ・事業の優位性や特徴 ・仕事のやりがい などを取材し広告やホームページで表現します。 3. 採用活動全体をサポート 求人募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。 ・効果的な採用キャンペーンを実施 ・企業のニーズに合わせた選考方法を提案 企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！ 4. 採用後は研修など育成も支援 ・新入社員研修 ・マネジメント研修 ・キャリアデザイン研修 など、クライアントのメンバーが成長するための企画も行います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「自己成長」「達成感」 「社会貢献」がヤリガイ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. ぐんぐん成長できる！ いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。 2. アイデアがカタチになる！ 自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。 3. チームで成長、達成感！ 仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。 4. 社会貢献を実感！ 企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 標準キャリアプラン 5年で市場価値を最大化する ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1年目：まずは基礎力UP！ ・営業活動を通して、商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。 ・自社の採用活動に参加し、共に働く仲間を見つける力を養います。 ・基礎をしっかり身につけ、自信を持って2年目へ突入します！ 2年目：頼れる先輩（メンター）へ！ ・経験を活かし、営業目標達成に貢献！ チームを引っ張る存在へ。 ・新人育成を通して、指導力やコミュニケーション能力を更に磨きます。 ・後輩の成長をサポートしながら、自身の成長にも繋げます。 3年目：チームリーダーとして活躍！ ・自ら採用したメンバーとチームを結成！ チームワークで目標達成を目指します。 ・リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やモチベーション管理を行います。 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、組織作りを経験します。 5年目：組織の中核メンバーへ！ ・複数チームを統括するリーダー、または拠点責任者として、より大きな責任を担います。 ・予算管理、戦略立案など、経営に近い業務に携わります。 ・自分の存在が会社を大きくすることを実感できます！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 採用のパートナーから 事業発展のパートナーへ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！」 「施設長候補が採用できたよ！」 クライアントのA社から電話越しに届いた報告に、東山はガッツポーズをした！ 彼にとって、入社後、初めての成功体験だった。 ＊＊＊ 前職は飲食店の店長。 人材業界への転職は彼にとって未知のチャレンジだった。 『自分ならできるはずだ。』 根拠のない自信とは裏腹に、思った通り成果がでない日々が続いた。 「まずはお客様を知ることから始めよう」 中々芽がでない東山に、代表の田中がくれたアドバイスだった。 東山は担当のクライアントへ1社1社、連絡。 とにかく対話することを心掛けた。 その中の1社との出会いで状況は一変する。 5つの福祉施設を運営するA社。 施設長候補を募集していたが、何をやっても採用ができず困っていた。 東山はA社の本部担当に掛け合い、5人の施設長全員にアポを取り、突撃取材を敢行することにしたのだ。 最初は専門用語だらけでチンプンカンプン。 それでも東山は、現場で働くスタッフ、施設長、そして事業責任者のK氏…。 とにかく話を聞くことに徹した。 すると、取材をすることで初めて見えたことがあった。 介護業界の現状、A社が抱える課題、そしてそこで働く人たちの熱い想い…。 待遇改善や人材育成に力を入れるA社。 でもその取組や想いが求職者に届いていない。 ここに東山は目をつけた。 取材で集めた生の声を元に、東山はA社の魅力が伝わる採用ブランディングを提案。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい採用向けのWeb広告をガラリと変えた。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけたわ！」 施設長の言葉に、東山は心の中でこぶしを握った！ そして、採用リブランディングを実行。 過去に類を見ない応募者の数だった。 採用活動は大成功。 特に、難航していた施設長候補は、A社が求める人物像にピッタリの人材が見つかった。 ＊＊＊ あれから約1年。 東山はジェイオーダーの中でもトッププレイヤーに成長していた。 今では、A社から新しい施設の出店計画や年間の採用計画についても相談を受けるようになった。 単なる取引先の営業担当を超えて、お客様と共に成長している実感がある。 今でも入社して間もない頃の、自信がなかった自分を思い出す。 あの時はスキルや経験は全くなかった。 お客様のことを知るために全力を尽くすとしかできなかった。 でも、だからこそ、今の自分がある…。 未知なものに挑戦することは勇気が必要だ。 でも、その勇気に見合ったリターンは必ずある。 「これからもお客様のために、新たな挑戦を続けていきます。」 東山は新たな一歩を出し続ける。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 資格不要！未経験の方、大歓迎！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ・自分の手で何か創り上げたい！ 経験や知識は問いません。 私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。 ・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！ 仕事はチームで進めていくもの。 お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。 ・「もっと良くなるために…」を考える！ 常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。 ・明るくポジティブ！周りを笑顔に！ 仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。 あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● キャラ被り無しの採用方針 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。 みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。 でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。 「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。 ※※※ 先輩たちの前職 ※※※ ・カフェチェーン店長 ・保育士 ・美容サロン ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 入社2年目で新規事業へ挑戦！ N1グランプリがオモシロイ。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 新卒で大手の住宅設備メーカーへ就職。 ショールームアドバイザーとして勤務していましたが『もっと自分を成長させたい』と思いジェイオーダーへ転職しました。 転職して2年。 「何か新しいことをやりたい」 と考えていたときに開催が決定した制度が『N1グランプリ』でした。 N1グランプリは、メンバーが新しい事業のアイデアを考え、プレゼンテーションするコンテストです。 グランプリを獲得するとアイデアを実際に事業化することにチャレンジできるという特典があります。 （その他、優勝賞品などもあります♪） 2月 エントリー開始 3月 予選会 ※上位3名が決勝へ 4～9月 ブラッシュアップ期間 10月 決勝戦 グランプリ決定 というスケジュールです。 『これは面白そう…！』 胸が高鳴りました。 予選会当日。 私が提案したのは「ARリクルーティング」。 これは、AR（拡張現実）を使って、求職者が職場のリアルな雰囲気を体験できる採用サービスです。 参加者は48名。グループにわかれてプレゼンテーションを行います。 私はCグループ。先輩方に囲まれて緊張しながらも全力を尽くしました。 なんとCグループを1位で通過。 勢いにのって予選を通過、決勝に進むことになりました。 決勝まで期間は、私の企画に興味を持ってくれたメンバーたちと「サジェスチョンタイム」という企画見直しの時間を設けました。 「現実味に欠けるよね」 「誰のためのサービスなの？」 「それで収益でるかな？」 様々な意見がでました。時には辛辣なフィードバックもありました。 でも、その本気さが、私は嬉しく、頼もしく感じました。 そして、もう一度、自分が誰のために何を実現したいのか見つめ直しました。 単なるARを使ったイベントではダメだ。 明確なコンセプトを置いて、そこからサービスを再定義してみよう・・・。 コンセプトは「モノ、ヒト、オモイ」。 仕事を探している方が興味を持っている「モノ」からの出会いをきっかけに、その作り手である「ヒト」を知り、その裏側にある「オモイ」に触れられる場をARという技術を使って演出していくサービスとしました。 企画名は「インターンシップ・ミュージアム」 まるで美術館のように、物が並び、スマホをかざすとそれを作った職人さんのエピソードがARで流れてきます。 そして、そのまま職業体験も可能になるという学生向けの職業体験イベントです。 決勝戦当日。 多くのメンバーが観ている中、ステージへ。 応援してくれた仲間たちの声援を背に、できる限りのプレゼンテーションを行いました。 結果は準優勝・・・。 正直、とても悔しかったです・・・！(´;ω;｀) でも、この経験は言葉にならないほど、大きな自信を私に与えてくれました。 悔しさと共に「もっと新しい挑戦をしたい」という意欲が湧いてきました。 そして、すぐには実現できなくても、これからもっと成長し、いつかこのプロジェクトを形にするという目標ができました。 私の目標は、成長し続ける「カッコイイ女性」になることです。 私の旅は、ここからが本当のスタート！ 新しいことに挑戦しながら成長していきます！ 採用コンサルタント 古田麻依子 -
SNS好き歓迎！未経験OK！
勤務地
東京都渋谷区 株式会社エイコークリエイティブ 仕事の概要
仕事内容: クライアント企業のインフルエンサーマーケティングを中心にしたWebプロモーション、D2Cの企画運営、PRの企画立案、キャスティング、広告などの提案と企画をお任せします。 【主なお仕事内容】 ◆D2Cの企画運営、EC管理 インフルエンサーとタイアップした商品のEC販売の企画運営を行って頂きます。業務内容は、インフルエンサーとのコミュニケーションからECサイト管理、ブランドSNS運用などです。 ◆インフルエンサーマーケティングのディレクション Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNSで影響力をもつインフルエンサーマーケティングのディレクションです。コンテンツのクオリティチェックやインフルエンサーの選定・関係構築をします。 ◆インフルエンサーの発掘と会員拡大 次世代インフルエンサーや、企業の案件に沿ったインフルエンサーを新しく発見して、自社会員組織の拡大を図ります。 ◆クライアントのSNSアカウントの運用 企業やブランドのSNSアカウントの企画立案・開設・運用マニュアル作成・コンテンツクリエイティブ・レポーティングなどを担当します。 ◆SNS広告、PR広告のコンサルタント 販売促進やサービス登録を目的とした広告の提案や、商品紹介・ブランディングを目的とした広告を提案します。 ※経験、適性、希望に応じて担当業務を決定します。 求める人材
求める人材: * 資格不問、学歴不問 * 通勤可能 * SNS好き歓迎！未経験OK！ * 新しい知識を積極的に学ぶ姿勢のある方 * チームで協力して成果をあげたい方 * SNSの知識や興味がある方 * 目標達成意欲・成長意欲の高い方 * 将来はリーダーへステップアップしたい方 * 営業職の経験のある方 * 広告関連業務の経験のある方 * プロジェクトマネジメントの経験のある方 * インフルエンサーマーケティングの経験のある方 * SNS関連もしくはクリエイティブ（動画制作やデザインなど）の経験のある方 * イベント・キャスティング業界での経験のある方 -
勤務地
新潟県新潟市中央区堀之内南950-0982 新潟県新潟市中央区堀之内南1-32-16 リフォームアウトレット 仕事の概要
仕事内容 ／ 年収1000万以上も可能！ 飛び込み・テレアポ一切なし！ 「営業スタッフ」募集！ ＼ ●●この求人のポイント！●● □約8割は未経験者スタート！ □70～80万の賞与支給＋決算賞与あり □毎年必ず上がる昇給！1回で3万UP □9割の社員が産休育休復職実績あり 【 仕事内容はコチラ】 エネルギー営業として、太陽光発電や 蓄電池・EV車の充電装置の設置に 関する以下の業務をお任せします！ ・来店されたお客様の対応 ・現地調査 ・見積作成・契約業務 ・発注 ・工事の進捗管理 ・引き渡し など ＼PC作業に自信がなくてもご安心を／ 専用ソフトで積算や見積もりを 簡単にできる仕組みがあるのでご安心を！ ＿＿ □□ ポイント！ ￣￣ ●100%反響営業！ →訪問販売やテレアポは一切なし！ ●営業先：BtoB →担当エリアは店舗から1時間圏内 →新潟市内を中心とする新潟県全域 ●対応件数：月10件程度 ＿＿ □□ 初めてでも安心 ￣￣ 入社後は社内研修からスタート！ 業界知識を学びながら、 ロールプレイングを月3～4回実施！ OJTでは先輩の営業に同行します！ 求める人材
必要資格・経験 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■パソコンの基本操作 ┗Word・Excelへの入力ができればOK 【歓迎】 ■営業の経験（業界・年数不問） ■建設業・エネルギー事業での実務経験 （職種・年数不問） 【応募のポイント】 ■未経験者歓迎！経験者歓迎！ ■女性も活躍中です！ -
※2024年10月に社名変更：カナデビア株式会社（旧：日立造船） ※正社員採用開始 ■有給休暇の平均取得日数：19.7日 ■月平均所定外労働時間：21.04時間 ■産休/育休取得：男性69.6％・女性100％
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市住之江区） 想定年収
640万円～950万円 仕事の概要
【仕事内容】リーダークラスとして、経営計画・事業計画に達成に必要な人財採用をすべく、採用に関する業… 求める人材
【いずれか必須】■従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験… -
勤務地
〒464-0850愛知県名古屋市千種区今池〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル8階 株式会社日本損害保険センター 仕事の概要
仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「お客様第一主義」でベストなご提案を。 安定収入＆働きやすさ抜群□ 【損害保険メインの営業スタッフ】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 《 働きやすさのワケは？ 》 □インセンティブあり！給与UPを実現〇 □業界未経験でも安心の教育体制♪ □年間休日120日以上！プライベート充実 □創業60年！経営安定〇 □リスクコンサルティングでスキルUP！ ────────── □ 仕事内容はコチラ ────────── 損害保険・生命保険商品の 提案・販売をお任せします！ 新規顧客の開拓および 既存顧客のフォローを行っています。 ▽仕事の流れ 〇保険営業 1.お客様のニーズをヒアリング 2.カスタマイズ提案 3.契約手続きのサポート 4.契約内容の確認 5.契約後のフォローアップ 6.アフターフォロー 〇リスクコンサルティング 1.リスク診断 2.リスク対策の提案 3.事故対応サポート 4.保険金請求のサポート ▽取扱い商品 ・自動車保険 ・火災保険 ・地震保険 ・企業向け損害保険 ・生命保険 など ＊新規開拓の負担は少なめ！ 紹介制度などを活用して 新規顧客を開拓します。 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車第一種免許（AT可） ＜歓迎＞ ・損害保険・生命保険の営業経験がある方（年数不問） ＜さらにこんな方も歓迎！＞ ・金融機関での勤務経験がある方 ・自動車販売営業の経験がある方 ＊中途社員の比率が高い職場です！ だから馴染みやすい〇 -
★急募★新規オープン店舗の営業スタッフ募集！未経験OK♪
勤務地
東京都千代田区東神田1-15-9 セントピア東神田ビル 株式会社CREVAS GROUP / ACCEA 東神田店 仕事の概要
仕事内容 -＼ この求人のPOINT ／- ＊新規店舗のオープニングスタッフ募集！ ＊丁寧なサポート体制で未経験でも安心！ ＊複数駅近でアクセス抜群の好立地！ ＊年間休日120日以上で無理なく勤務！ - 【仕事内容】 東神田に新しくオープンする 印刷サービス店「ACCEA」を拠点に 「まだ見ぬ可能性」を開拓する 法人営業を行っていただきます。 【具体的には】 ＜法人顧客開拓＞ ～「まだ見ぬ可能性」を開拓する～ 多様な業界の企業との出会いから、 新たなビジネスチャンスを創出します。 「こんな印刷物があったら、 もっと効果的なのに！」という あなたのアイデアが、お客様の ビジネスを大きく動かすかもしれません。 ＊ ＜フォローアップ＞ ～お客様の「成長」を伴走支援～ 一度お取引いただいた お客様との関係性を深め、 継続的なサポートを通じて、 お客様のビジネスの成長に貢献します。 「ありがとう」の言葉が、 私たちの何よりのやりがいです。 ＊ ＜データ入稿＞ ～お客様の想いを 「カタチ」にするための大切な準備～ お客様から託された大切なデータを、 丁寧に、そして正確に印刷へと繋げます。 細やかな作業が、最高の品質を 生み出すための基礎となります。 ＊ ＜ご提案＞ ～お客様の「理想」を デザインで実現する～ チラシ、パンフレット、 ポスター、ノベルティグッズ… お客様のニーズに合わせて、 最適なデザインや印刷方法を提案します。 あなたのセンスとアイデアが、 お客様の想いを鮮やかに表現します。 【多方面から解決できるサービス群】 人材・コスト・生産性向上・ ブランディング…と、事業課題を 多方面から解決できる サービス群を展開しています。 豊富なサービスから企業に合わせた 課題に深く入りこんだ伴走が可能なため 「課題発見力」「企画力」「提案力」を 磨き、発揮することができます。 ※弊社ではGoogleワークスペースと、 コミュニケーションツールとして slackを使用しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 「ACCEA」とは ／ 私たち「CREVAS GROUP」が 店舗展開している「ACCEA」は ECサイトやオンライン上から発注して いただいた印刷のご依頼をお店で プリントできる印刷サービス事業。 5月にオープンする「東神田店」は スピーディーで効率的な受注システムを 実現しているだけではなく、カフェや シェアオフィス、レンタルオフィスや ジムなども併設されており、 ビル全体で様々な施設が充実している 最先端の店舗です。 今回オープンする東神田店以外にも これまで北海道に2店舗、 岩手にも1店舗運営しているため 立ち上げ＆運営のノウハウはバッチリ！ 今後もさらなる成長を見込んでいます。 そんな急成長中の事業を 「自分の力で成長させたい」という方、 私たちと一緒に新しい店舗を 盛り上げていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 「CREVAS GROUP」とは ／ 印刷関連事業だけではなく、 法人を対象とした経営・人事部門の コンサルティング事業や 初期費用ゼロで製品を導入できる 次世代型レンタル事業など、 幅広い事業を展開している会社です。 ＜物心共に豊かなニッポンを創る＞ という企業理念のもと 日本の平均給与を上げ、 日本人が物心両方の豊かさを 取り戻せる世の中を 一緒に目指してくれる方を 私たちは求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・未経験の方 ・人と話すのが好きな方 ・お客様の課題解決に向けて 自発的な行動力を発揮できる方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 【こんな方にピッタリ】 ・新しいことに挑戦したい ・成長できる環境で働きたい ・コミュニケーション力を活かしたい ・チームワークの良い職場で働きたい -
未経験歓迎！企画営業職
勤務地
愛知県名古屋市 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ■皆様が一度は利用したことのある有名情報誌やWEBサイトに関わるお仕事です。 担当エリアの美容サロン(個人店・法人)に対してWEB集客を企画提案するコンサルティング営業になります。 自社媒体を提案するだけではなく、経営者目線に立ち売上向上を目指します。 媒体を利用して、集客・ブランディングを行うことで売上向上をゴールとした企画提案をしていただきます。 美容が好きな方や、地元を盛り上げたいという方、WEB運用の知識身につけたい方！ 目標をもって取り組める方は、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験歓迎★ 【求める人物像】 ●変化をポジティブに捉え、主体的に行動できる方 ●目標達成に向け、粘り強く行動できる方 ●何事にも興味を持って情報収集し、顧客や地域の課題解決に取り組める方 ●地域や業界を活性化させる提案営業に携わりたい方 ●カスタマーが行動を起こすきっかけを創りたい方 ●データを活かした分析・考察が得意な方 この企業の類似求人を見る
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TTC GROUPは地域活性化をビジョンに掲げ「日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする」「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマとしています。地域ごとに会社を設け、地域社会に根差した展開を遂げています。
勤務地
道の駅（比企郡小川町）（埼玉県比企郡） 想定年収
400万円～750万円 仕事の概要
2025年5月30日「道の駅おがわまち」がリニューアルオープンします。そこで【物販コーナーの運営管理マネ… 求める人材
【必須】■◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可）└業務上の使用はございませんが、通勤の際に取得を推… -
家・土地・マンションを仕入れる営業！圧倒的なハウスドゥブランドだから未経験でも安心♪不動産の知識が自然と身に付き、キャリアアップ可能♪
勤務地
茨城県守谷市本町257-5 ハウスドゥ 守谷店(全国700店舗展開中) 仕事の概要
仕事内容: 元プロ野球選手の古田敦也さんのテレビCMでおなじみ、 全国700店舗展開中、 東証一部上場のハウスドゥのFC事業部に参画する ハウスドゥ 守谷店にて、 未経験から活躍できる不動産バイヤーのお仕事をおこなっていただきます。 ～募集背景～ 【積極増店による増員募集！】 2020年5月に設立した当社。 メディア戦略などにより、 これまでグループで3店舗を出店する成長中の企業です。 今後の組織拡大に向けた体制強化の一貫で、 営業職を増員募集することにしました。 将来的には幹部としての活躍にも期待しています！ ーーーーーーーーーーーーーー ★☆当社の特長★☆ ーーーーーーーーーーーーーー 「住まいを通して全ての人に居場所がある社会を創造する」というビジョンを掲げて活動する企業です。 ・社員の皆さまと共に成長する企業です 2020年に１店舗目となる取手戸頭店をオープン 2022年に２店舗目の守谷店をオープン 2024年にグループ3店舗目のつくば店をオープン←いまココ 社員の皆さまと共に成長中の企業ですので、更なる飛躍に向けて一緒に働く仲間を大募集しています！ ーーーーーーーーーーーーーー ★☆このお仕事の特長★☆ ーーーーーーーーーーーーーー ・不動産に初めて挑戦する方を大歓迎します！ 当社の魅力は会社のHPも御覧ください♪ ・人材育成と、働きやすい環境の整備に力を入れています。 異業種（人材派遣、ハウスメーカー、製造業、塾講師、工場勤務、医療事務、ドライバー、パチンコ店店員、公務員、銀行員、コンサルタント、芸人、職人、その他営業職・・・）異業界出身の未経験メンバーが多数活躍中です！ 不動産の仕入れがメイン業務。 物件の選定や仕入れ交渉、契約業務などをお任せいたします。 その他リノベーションや販売などの業務にも携わることが可能です。 不動産に関する幅広い知識や経験を積むことができるのでのでキャリアアップが早いのが当社の特徴。 飛び込み営業やノルマもなく、集客専任のマーケティングチームもあるため営業に専念できるのも魅力です。 【仕事内容】 【100％反響営業】売る営業ではなく買う営業だからハードルが低い★無茶な契約やノルマはありません！ <家・土地・マンションの仕入れ担当を募集> 【具体的には】 不動産を「売りたい方」に査定価格を提示して、ご納得いただいて購入する業務です。 ≪メインの仕事の流れ≫ ・問い合わせ対応 守谷市を中心とする茨城県内や千葉県で、 当社のチラシやWebなどの広告を見たお客様から、 土地や建物についてのご売却のお問い合わせ(反響)をいただきます。 それに対して情報収集と提供を行うと同時に、 ご訪問の段取りを組みます。 ▼ ・ヒアリング／提案 「売りたい方」のご要望には、 なぜそうしたいのか、という背景が必ずあります。 それらを含めてしっかりとヒアリングをした上で、 お客様のニーズを満たすベストな提案をします。 当社の場合は、直接買取 仲介売却 ハウス・リースバックのご売却の手段を選択できるのが強みです。 ▼ ・ご成約 売却が決まれば、各種手続きに移ります。 契約書などは規定のフォーマットがあるので 必要な情報を入力していただければ大丈夫です。 ▼ ・お引き渡し 当社が買取り、こちらで一連の流れは終了です。 お疲れ様でした！ ≪100％反響営業≫ チラシやWebなどの広告による反響が中心のため、 こちらからの飛込や電話がけなどはありません！ 集客が安定しているため、提案や情報収集に専念でき、 高い満足度と成約率を実現できています。 営業未経験でも心配いりません！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ★理由その1 しっかりと教育できるハウスドゥ独自の研修プログラムがあります! ●入社後2週間はハウスドゥ本部が開催する不動産基礎研修を受講していただくので、不動産をイチから学ぶことができ、基礎知識ゼロの方もご安心を♪ ●本部研修が修了した方は、各店舗で2カ月弱の座学で、しっかり不動産営業としてのノウハウを店長自ら教えていきます。 先輩社員もサポートに入ってくれるので、 しっかり身につけることができます。 ●未経験の方の本音 「お客様とうまく話せる自信がない…」 まず初めは掛かってきたお電話の受け付けなど、できることから行って頂きます。 ハウスドゥ独自の教育マニュアルに沿って頂くので、業界未経験の方も安心してお仕事して頂ける環境が整っています！ ★理由その2 ノルマが無いから安心！ お客様に寄り添ったご提案を行うため、当社はノルマを設けていません！ 一方、頑張りを評価するための歩合給はあります。 ★理由その3 【給与】 歩合制ではないので高水準の固定給を 安定的に受け取ることが可能です。 ～圧倒的なハウスドゥブランド～ 会社によって不動産営業がハードなのは、 「集客」と「成約」に苦労するからです。 しかしその二つの課題は、仕組みがあれば解決します。 例えば当社では、 テレビやラジオのCM、各種不動産ポータルサイト、自社サイト、 チラシ広告（外注）などを活用することで、 飛込などをしなくても集客には困りません。 加えて、ハウスドゥの圧倒的なブランディングにより、 注目度や集客において、かなりの優位性があります。 成約については、全国チェーンの確かなノウハウがあるため、 お客様をダマすような心苦しい営業をしなくても、 安定的に成果を上げることが可能です。 これは決して能力ではなく「知っているかどうか」の違いです。 【この仕事の面白さは？】 全国で社会問題化する空き家対策を当社の事業を通して、社会貢献できる喜びがあります。 世の中に需要のあるお仕事を通じて、「お客様に”ありがとう！”と言われたとき」が喜びと達成感を感じて頂ける瞬間です。 ◎将来、不動産で独立開業をする事もできます！！ ・「将来、不動産事業を開業したい」 ・「様々な分野から不動産を学びたい」 という方にピッタリな会社です！ これからの当社を一緒につくっていきませんか？ 不動産バイヤーのお仕事にご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 求める人材
求める人材: 未経験者歓迎！★あなたのやる気を採用します！※要普免 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 □基本的なPC操作できる方(難しい操作はありません) □入社後すぐに成果を出し収入を上げたい方 □効率よくノウハウを吸収したい方 □心身ともにゆとりある生活を送りたい方 □ワンランク上のステータスを手に入れたい方 …など 「稼ぎたい！」「ステータスが欲しい！」 そんなストレートな応募動機も野心家の方も大歓迎です！ 仕入れの仕組みとノウハウがありますので、 難しいことは考えず、やる気だけを持ってきてください！ ★優遇します！（資格手当・ベースUP） □宅地建物取引士をお持ちの方 □その他不動産関連資格をお持ちの方 □不動産販売や、仲介、土地の仕入れ業務の経験者も大歓迎！ ★UIターン歓迎！ * 不動産業界未経験活躍中 * 営業職未経験活躍中 * 男女が活躍中 * 普通自動車運転免許(オートマOK) * 高卒以上 * 異業種転職OK * 第二新卒OK * 人柄採用 * ポテンシャル採用 * 飛込み営業なし -
完全週休2日／何でも言い合える／マネジメントや商品開発も！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル（旧、和久津ビル）4F 株式会社ジェイオーダー(埼玉オフィス) 給与例
給与例 550万円/4年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用・育成で会社づくりを支援！ コミュニケーションが要の仕事♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 採用したい人材像を明確にする 企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、 ・今どのような人が活躍しているか ・必要なスキルや経験は何か ・どのような人柄が望ましいか などを明確にします。 2. 求職者の心に響くメッセージを作る 次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。 ・企業の理念や文化 ・事業の優位性や特徴 ・仕事のやりがい などを取材し広告やホームページで表現します。 3. 採用活動全体をサポート 求人募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。 ・効果的な採用キャンペーンを実施 ・企業のニーズに合わせた選考方法を提案 企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！ 4. 採用後は研修など育成も支援 ・新入社員研修 ・マネジメント研修 ・キャリアデザイン研修 など、クライアントのメンバーが成長するための企画も行います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「自己成長」「達成感」 「社会貢献」がヤリガイ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. ぐんぐん成長できる！ いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。 2. アイデアがカタチになる！ 自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。 3. チームで成長、達成感！ 仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。 4. 社会貢献を実感！ 企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 標準キャリアプラン 5年で市場価値を最大化する ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1年目：まずは基礎力UP！ ・営業活動を通して、商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。 ・自社の採用活動に参加し、共に働く仲間を見つける力を養います。 ・基礎をしっかり身につけ、自信を持って2年目へ突入します！ 2年目：頼れる先輩（メンター）へ！ ・経験を活かし、営業目標達成に貢献！ チームを引っ張る存在へ。 ・新人育成を通して、指導力やコミュニケーション能力を更に磨きます。 ・後輩の成長をサポートしながら、自身の成長にも繋げます。 3年目：チームリーダーとして活躍！ ・自ら採用したメンバーとチームを結成！ チームワークで目標達成を目指します。 ・リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やモチベーション管理を行います。 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、組織作りを経験します。 5年目：組織の中核メンバーへ！ ・複数チームを統括するリーダー、または拠点責任者として、より大きな責任を担います。 ・予算管理、戦略立案など、経営に近い業務に携わります。 ・自分の存在が会社を大きくすることを実感できます！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 採用のパートナーから 事業発展のパートナーへ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！」 「施設長候補が採用できたよ！」 クライアントのA社から電話越しに届いた報告に、東山はガッツポーズをした！ 彼にとって、入社後、初めての成功体験だった。 ＊＊＊ 前職は飲食店の店長。 人材業界への転職は彼にとって未知のチャレンジだった。 『自分ならできるはずだ。』 根拠のない自信とは裏腹に、思った通り成果がでない日々が続いた。 「まずはお客様を知ることから始めよう」 中々芽がでない東山に、代表の田中がくれたアドバイスだった。 東山は担当のクライアントへ1社1社、連絡。 とにかく対話することを心掛けた。 その中の1社との出会いで状況は一変する。 埼玉で5つの福祉施設を運営するA社。 施設長候補を募集していたが、何をやっても採用ができず困っていた。 東山はA社の本部担当に掛け合い、5人の施設長全員にアポを取り、突撃取材を敢行することにしたのだ。 最初は専門用語だらけでチンプンカンプン。 それでも東山は、現場で働くスタッフ、施設長、そして事業責任者のK氏…。 とにかく話を聞くことに徹した。 すると、取材をすることで初めて見えたことがあった。 介護業界の現状、A社が抱える課題、そしてそこで働く人たちの熱い想い…。 待遇改善や人材育成に力を入れるA社。 でもその取組や想いが求職者に届いていない。 ここに東山は目をつけた。 取材で集めた生の声を元に、東山はA社の魅力が伝わる採用ブランディングを提案。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい採用向けのWeb広告をガラリと変えた。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけたわ！」 施設長の言葉に、東山は心の中でこぶしを握った！ そして、採用リブランディングを実行。 過去に類を見ない応募者の数だった。 採用活動は大成功。 特に、難航していた施設長候補は、A社が求める人物像にピッタリの人材が見つかった。 ＊＊＊ あれから約1年。 東山はジェイオーダーの中でもトッププレイヤーに成長していた。 今では、A社から新しい施設の出店計画や年間の採用計画についても相談を受けるようになった。 単なる取引先の営業担当を超えて、お客様と共に成長している実感がある。 今でも入社して間もない頃の、自信がなかった自分を思い出す。 あの時はスキルや経験は全くなかった。 お客様のことを知るために全力を尽くすとしかできなかった。 でも、だからこそ、今の自分がある…。 未知なものに挑戦することは勇気が必要だ。 でも、その勇気に見合ったリターンは必ずある。 「これからもお客様のために、新たな挑戦を続けていきます。」 東山は新たな一歩を出し続ける。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 資格不要！未経験の方、大歓迎！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ・自分の手で何か創り上げたい！ 経験や知識は問いません。 私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。 ・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！ 仕事はチームで進めていくもの。 お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。 ・「もっと良くなるために…」を考える！ 常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。 ・明るくポジティブ！周りを笑顔に！ 仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。 あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● キャラ被り無しの採用方針 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。 みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。 でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。 「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。 ※※※ 先輩たちの前職 ※※※ ・カフェチェーン店長 ・保育士 ・美容サロン ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から転職。 「自分が会社をかえたい！」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 大手カフェチェーンで2年間、店長として働いていました。 朝早くから深夜まで、コーヒーの香りに包まれながら働く日々は、それなりに充実していました。 でも、心の奥底では、 「このまま20代が終わってしまっていいのか？」 という漠然とした不安を抱えていました。 そんな時、偶然見つけたのが、ジェイオーダーのWeb説明会。 画面越しに飛び込んできたのは、 「埼玉オフィス スタートアップメンバー募集」の文字。 『ここだ！』 直感的にそう感じました。 選考が進むにつれて、私の想いはどんどん強くなり、ついに、ジェイオーダーの一員としての挑戦が始まりました。 入社して驚いたのは、ジェイオーダーは 「意思さえあれば、年齢や経験に関係なく、何でも挑戦できる環境」 だということ。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、愚痴をこぼす人は一人もいません。 全員が、本気で会社をより良くしようと考え、行動する人ばかりでした。 以前の私には「会社を変える」なんて、考えたこともありませんでした。 でも、ジェイオーダーでは、それが現実のものとして感じられるんです。 今は、埼玉オフィス立上げの真っ只中。毎日が新しい発見と挑戦の連続で、正直、大変なこともたくさんあります（苦笑）。でも、それ以上に、自分の成長を肌で感じられる喜びの方が、はるかに大きいんです。 埼玉を起点として、次は東京、横浜へと、私たちの事業はどんどん広がっていきます。私も、いつか自分の拠点を持ち、経営に挑戦するのが、今の大きな目標です！ 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性を信じて挑戦したい」 もしも、あなたがそう思っているのなら、ジェイオーダーは、あなたの挑戦を全力で応援します！私たちと一緒に、最高の未来を創造しましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
多彩なクライアントのSNS戦略をリードし、新しいトレンドを発信！ 梅田オフィスで、自らのアイデアを活かして企業のブランディングを成功へ導きましょう。
勤務地
大阪府大阪市北区大深町1-1 (株)リベルファイ 仕事の概要
仕事内容: ◆募集職種：SNSデータマーケティングコンサルタント（梅田オフィス） SNS運用 × データマーケティングの融合！分析と戦略立案に特化したオフィスへようこそ 梅田オフィスでは、SNSコンサルティングにデータマーケティングの視点を加えた、戦略的かつ分析重視の広報支援を提供しています。 数字に基づいた確かな運用と改善を繰り返しながら、成果につながるSNSマーケティングの実現を目指していただくポジションです。 ＜主な業務内容＞ □ SNSアカウントの分析・運用最適化 ・各SNSプラットフォームのアルゴリズムに対応した運用改善施策の立案 ・フォロワー獲得や維持のための分析～改善サイクルの構築 ・エンゲージメント向上に向けた投稿やキャンペーン企画の提案と実施 □ マーケティングデータの分析・活用 ・SNS広告の効果測定および費用対効果を見据えた予算最適化 ・クリエイティブや投稿内容の改善を目的としたデータ分析 ・定期的なレポート作成や、クライアント向けの改善提案資料の作成 □ SNSブランディングの強化 ・SNSを活用したブランド認知・印象形成の戦略立案 ・競合他社や業界トレンドの分析に基づく差別化施策の提案 ・ターゲットに響くトーン＆マナーを用いた発信スタイルの最適化 データに裏付けされた提案と、クリエイティブな発想をかけ合わせて、企業のSNS活用を次のステージへと導いていただきます。マーケティング視点でSNSに関わりたい方、ロジカルに戦略を組み立てたい方にとって、大きく成長できるフィールドです！ 求める人材
求める人材: * 明確なキャリアビジョンや目標を持っている方 * 成長意欲が高く、目標達成のための努力を惜しまない方 * 新たな分野への挑戦や学びに対して前向きな方 * データ分析や広告運用に興味があり、数値に基づいたSNS運用を学びたい方 * 競合分析や市場調査に関心があり、より戦略的なSNSマーケティングを実践したい方 * 未経験からスキルを身につけたい意欲のある方、歓迎！ この企業の類似求人を見る
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ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
450万円～804万円 仕事の概要
当社ベクトルグループの社内SE担当として、グループ全体を俯瞰し、ITインフラの最適化に向けた企画、推進… 求める人材
【いずれか必須】■ITコンサルタント会社にて事業会社向けの実務経験■ITやデジタル技術の基礎知識やコミ… -
＜未経験から始める転職！“現場”を外から支える＞月給25万円スタート＆賞与年2回＋昇給あり！“話すことが好き”それが最大のスキル！
勤務地
新潟県新潟市中央区1番町186番1 GNSヒ□ル2F 株式会社GNS 仕事の概要
仕事内容: 「なんとなく働いてきた」 その先を、ちゃんと考える転職にしよう。 夜のおもてなし業界を“支える”側で、 新たなキャリアを築きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給25万円～！安定と成長が叶う ・賞与年2回＋昇給あり！福利厚生充実 □＼＼当てはまる方、大歓迎です／／ □「今の仕事をこのまま続けていいのか」 とふと思ったことがある □営業や接客で“人と話すこと”が 好きだと気づいた □転職して、自分の“軸”を探したい 特別な経験やスキルは必要ありません。 「まずはやってみる」くらいの気持ちで 飛び込んできてください。 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、 夜の接客業を中心とした エンターテインメント業界を 支援するコンサルティング業務。 既に契約のある企業様や 店舗オーナーと一緒に、店舗の課題を見つけ、 改善策を提案・実行する仕事です。 □ ＜具体的には＞ ・店舗の売上改善を目的とした、 ブランディングや販促の提案 ・新店舗オープンのための計画立案の補助 ・店舗運営に関わる幅広い業務の支援 など 求める人材
求める人材: ＜必須＞ □人と話すことに抵抗がない方 クライアントとのやり取りが中心となるため、 コミュニケーションが好きな方を歓迎します。 営業経験や接客経験がなくても、 「誰かの話を聞くのが好き」 「相手の意図をくみ取るのが得意」 そんな方に向いています。 □ ＜歓迎＞ □業界未経験の方 第二新卒・社会人経験2～3年目 の方も大歓迎！！ 「今の仕事がしっくりこない」 「もっと成長できる場所を探している」 そんな方もぜひご応募ください！ この企業の類似求人を見る
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インセンティブ支給／月8日休み＋α、残業平均２０h未満／店長候補
勤務地
神奈川県横浜市西区高島2-11-11 ポートビル ３F 株式会社STABBLE 仕事の概要
仕事内容: "レストランが憧れの キャリアステージになる世界を創る" 事業部ミッション "日本の食材をリブランディングする" を掲げ「食のエンタメ産業」を目指す、 話題の飲食ベンチャー”モルゲン”のポイントは □月８日休み、長期休暇（年末年始、GW、お盆など） □平均残業時間２０Ｈ未満 □各種営業インセンティブで頑張った分だけ稼ぐ □一級品のまかないが完全無料/日本酒やクラフトビールの試飲も◎ 今回は正社員（店長候補/副店長・社員）メンバーの募集！ 2030年までに3→10店舗が目標 2021年10月に手掛けた1号店は早くも繁盛店へ。 コロナ禍の22年12月には池袋に2号店をOPEN。 2024年10月には、横浜に３店舗を開業。 OPENしてまもない横浜店の熱気と経験を次なるステージへ。 食のエンタメ実現のために新たなメンバーを募集します。 おしゃれなバル空間で一緒に挑戦を楽しみませんか？ -------------------------------- <仕事内容> * 食を通した楽しい体験を創る * 調理、ドリンクや料理のご提供 * アルバイトメンバーへのコーチング、店舗運営にまつわるお仕事 ◆IT企業さながらのツール利用で業務効率化 モバイルオーダー、クラウド勤怠・労務管理、ビジネスチャットツールの導入など ◆自由度の高さで独創的なアイデアを 新しい食材の発見、新メニューの創作、お客様の喜ぶサービス導入… もちろん成果は売上インセンティブで還元。 あなたの頑張りを評価できる体制を構築しています。 -------------------------------- *□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□ 株式会社STABBLEとは… 飲食店に特化したWEB広告コンサルティング集団。 累計500店舗以上のお店様へご支援したノウハウ を活かし、続々出店中…！ *□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□ 求める人材
求める人材: 【ブランクある方も大歓迎】 □コミュニケーションがとれる方 □接客が好きな方 □ネイルピアスOK □柔軟な対応ができる方 □気配りができる方 □自発的に動ける方 □フットワークが軽い方 □バイトリーダーの経験がある方…etc. -------------------------------- 【優遇条件】 □□役職経験３年以上 □□スーパーバイザー/エリアマネージャー経験 □□新規出店に関わった経験 □□食品衛生責任者/防火管理者の資格保有 -------------------------------- 「お客様はもとよりともに働くメンバーも含めて関わる全ての人を大切にできる方」 を募集しております。 -
【20代成長環境◎】オフィスのコンサルティング営業/インセンティブ制度充実/大手有名企業の支援実績あり！
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町 株式会社HATARABA 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社HATARABAとは】 『オフィスはもちろん、オフィス以外の選択肢も含め 「はたらく場所の最適化」を実現させるためのサービスを提供していきたい。』 そんな想いから、【HATARABA】（ハタラバ）というブランドは生まれました。 変化し続ける『はたらく場所』。 お客様にとって『はたらく場所』とはどうあるべきなのかを共に考え、よりよいサービスを提供してまいります。 【仕事内容】 企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 弊社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて 移転プロジェクトのコンサルティングをしています。 入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。 【仕事の流れ】 ①企業と接点を作る →テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、 オフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 □現状分析/要件定義 →ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査や コストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件を定義・提案します。 ③物件提案/内見 →定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。 ④申込/交渉・契約 →契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック、等契約にまつわるサポートをします。 ⑤内装構築サポート/アフターフォロー →オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティションサービス等を行い、 物件契約後のアフターフォローまで行います。 【オフィス移転実績】 LINE株式会社 様 移転先：JR新宿ミライナタワー（6,000坪） 株式会社MIXI 様 移転先：渋谷スクランブルスクエア（7,000坪） UUUM株式会社 様 移転先：ミッドタウンタワー（1,500坪） 株式会社リクルート 様 移転先：九段坂上KSビル（4,000坪） 【HATARABAにマッチする人材】 ・成果を出した分だけちゃんと報われたい ・業界No.1に向かって熱い仲間と本気で仕事に熱中したい ・市場から求められるスキルと人間性を身につけたい 求める人材
求める人材: 営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） この企業の類似求人を見る
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ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。
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本社（東京都港区） 想定年収
360万円～552万円 仕事の概要
「動画×PR×テクノロジー」を掛け合わせたサービスの提供。これまでに存在しなかった【ビデオリリース】… 求める人材
【必須】■映像制作／映像ディレクターの経験（3年以上）■Final Cut Pro 又は Premiere Proでの編集が可能 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ ブランド構築やリブランディング、さらにDX推進を通じて企業の成長を加速。課題解決をリードするCXデザイナーとして新たな挑戦を！
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東京都渋谷区渋谷 SCデジタル株式会社 仕事の概要
仕事内容: クライアントの課題を起点に戦略の策定から施策の実行まで、 幅広く支援していただきます。 当該ポジションの配属先である「CXデザイン」では、 「ブランディング/リブランディングサービス」「DX推進サービス」の ２つのサービスを提供しています。 ＜具体的な業務＞ 【ブランディング/リブランディング】 コーポレートまたはプロダクトブランドの価値を定義/再定義し、 新しい顧客の創出を目的としています。 -分析フェーズ 企業/市場環境/顧客の実態を把握 インタビューアンケートによるペインポイントを発見し As-Isを整理しワークショップによるTo-Beを描く -戦略フェーズ／体験設計フェーズ コーポレートアイデンティティや事業戦略を言語化 ブランドコンセプトやロゴ、ビジュアル、メッセージなどを制作し カスタマージャーニーを描く -導入構築フェーズ 体験設計をもとにHPやモバイルアプリ、OMOなどユーザーとの コミュニケーションを設計開発 -伴奏フェーズ 実装されたコミュニケーションの効果検証をもとに改善 【DX推進】 クライアントの本質的な課題を整理・定義したうえ、 戦略構築やグランドデザインの検討し、 データドリブン経営へのシフトを目的として支援しています。 -経営課題の抽出と現場層での運営/運用課題を抽出し、優先事項を整理 -DX推進における定量的な効果試算の算出と、 定性的な従業員を含めたステークホルダーの意識改革の算出 -戦略実現のためのマーケティングやシステム等のソリューション構築 -DX組織の組成や人材育成計画の策定。 【当該ポジションにおける業務内容】 ・プロジェクトマネジメントとして、常にプロジェクトを俯瞰して捉え、 課題の管理や進捗管理、期待役割をコントロールしていただきます。 ・一人ひとりのメンバーの成長や育成を明確にしながら、 メンバーマネジメントも担っていただきます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験を求めます。 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験：1年以上 ・マーケティング戦略/実行業務：1年以上 ・市場環境調査業務経験：1年以上 ・顧客体験設計業務経験：1年以上 その他スキル（いずれか） ・デザイン思考の実践経験 ・ジョブ理論の実践経験 ・マーケティングファネルの理解 ・SWOT分析/PEST分析/3C分析の実践経験 ＜歓迎要件＞ ・業務・新規事業の企画、開発経験 ・クリエイティブスキル →コーポレートアイデンティティに関連したブランドロゴ/ビジュアル/コピーライティング ※資格 ・HCD-Net認定HCD専門家・スペシャリスト認定資格いずれか ・UX検定基礎 ・サステナビリティ検定(SDGs・ESGベーシック) この企業の類似求人を見る
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＜マネジメント・管理職経験を次のステップへ＞月給35万～50万＆賞与年2回＋昇給あり！9～18時の固定勤務！安定した環境でキャリアを築きませんか？
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新潟県新潟市中央区1番町186番1 GNSヒ□ル2F 株式会社GNS 仕事の概要
仕事内容: なんとなく働いてきたあなたへ 経験を活かして、新たなキャリアを築こう 飲食業界を“支える”側で、 次のステップへ進んでみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給35万～50万円！安定と成長が叶う ・賞与年2回＋昇給あり！福利厚生充実 ・飲食業界だけど9～18時固定の勤務！ ・成果に応じたインセンティブで、モチベーションもUP □ □＼＼当てはまる方、大歓迎です／／ □今までのマネジメント経験や 管理職経験を活かしたい □自分の手で店舗の売上を伸ばしてみたい □業界経験を活かし、 さらに成長できる環境を求めている 高い自由度と責任感を持って店舗運営に 携わるやりがいあるポジションで 今まで培った経験を次のステージで 活かすチャンスです！ 今こそ、新しい環境で自分の力を 試してみましょう。 あなたのチャレンジをお待ちしています！ 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、 飲食店を支援するコンサルティング業務。 契約先の企業や店舗オーナーと連携し、 課題を発見し改善策を提案・実行します。 さらに、マネジメントや管理職経験を活かし、 店舗の運営に深く関わりながら、 スタッフや経営層と共に、 実践的なアドバイスを提供していきます。 □ ＜具体的には＞ ・店舗の売上改善を目的とした、 ブランディングや販促の提案 ・新店舗オープンのための計画立案の補助 ・店舗運営に関わる幅広い業務の支援 ・店舗スタッフやマネジメント層への 教育・指導を通じて、スタッフの パフォーマンス向上をサポート ・売上増加を目指した施策の検討と実行、 マーケティング活動の支援 求める人材
求める人材: ＜下記いずれかに当てはまる方＞ □飲食店やサービス業で店長や管理職を 経験したことがある □少人数でも、マネジメント経験を活かし チームを引っ張った実績がある □経営戦略やマーケティングの知識、 経験を持ち、企業成長に貢献したい方 □ あなたの経験を活かし、次のステップで さらなる成長を遂げませんか？ 成長意欲があり、挑戦を恐れない方を お待ちしています。 -
想いをカタチに！全力デザイン！★スキルを磨いて成長できる職場
勤務地
大阪府大阪市西区土佐堀1－1－23 コウダイ肥後橋ビル５階 株式会社REALWORKS 仕事の概要
仕事内容 グラフィックデザイン、WEBデザインの提案から制作。 さらなる追加の新提案・事業課題解決などをお任せします。 【具体的には】 スキル・経験に合わせて、主に印刷物（パンフレット・チラシ・リーフレットなど）のグラフィックデザインを担当していただきます。 さらにはWebサイトやランディングページなどのベースデザイン、ワイヤーフレームまでの設計立案、全体のアートディレクションまでをお任せしていきます。（コーディングは専門部署が担当します） クライアント様から直接受けている案件が多く、お客様の反応も直接聞くことができるので、やりがいにつながっています。 常に同僚や上司、社長から様々な意見やアドバイスがもらえるのでチーム・組織としてクオリティを高めていくことができます。 ときには厳しい意見もありますが、サポートしていきますので、一緒に成長していきましょう！ デザインだけでなく、ときにはコピーライティングや経営コンサルのようにクライアントの事業サポートを任せられることもあります。 そんな全ての仕事を楽しめる人と一緒に仕事していきたいと思っています。 【当社について】 株式会社REALWORKSは、グラフィック、Web、SP、映像、各種プロモーションなど、ブランディングの設計・立案から販売戦略の可視化まで幅広く手掛けるクリエイティブ集団です。 企業案件だけでなく、学校法人、球団やFCといったスポーツチーム、官公庁案件まで豊富な制作実績を誇り、安定した事業経営を続けています。 求める人材
求めている人材 学歴不問、llustrator、Photoshop、Xdを使ってデザインができる方 【具体的には】 ★グラフィックデザイナーとしての実務経験を2～3年程度お持ちの方 （優遇あり！） ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・チームワークを発揮して仕事に取り組める方 ・自発的にアイデアや企画の立案ができる方 ・自分の仕事の成果を肌で実感したい方 ・とにかくクリエイティブが好きな方 -
●<東証スタンダード上場の安定企業>多彩なリサーチで、誰もが知っている”あの商品”のマーケティングを支援◎ ●<幅広い業界の案件に携わることが可能>企画~レポート作成まで一貫して担当し、大きくスキルアップできます！
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
マーケティングリサーチの企画・設計から分析・レポート作成までの一連の業務をお任せします。■打ち合わ… 求める人材
【必須】■調査会社での定量調査の実務経験（5年以上）■調査票設計及びレポーティング業務経験 -
【長年続いている焼肉店】店長候補／月給30万円以上／転勤なし／独身寮あり（金剛駅）
勤務地
〒589-0000大阪府大阪狭山市589-0000 大阪府大阪狭山市 株式会社 フードコネクション 仕事の概要
仕事内容 関西を中心に展開中の老舗焼肉店。 長年続いてるからこそ安定した福利厚生があります◎ さらに、離職者は一桁！？環境や待遇、やりがいなどを会社がしっかり考えてくれているから実現できています！ 遠方の方は社宅の用意もあります。 【仕事内容】 接客全般・店舗運営管理・マネジメント業務など 【どんなお店なの？】 回転寿司のような、注文したお肉が乗った列車がレーンの上からお届けする焼肉店です！ エンタメ感満載のサービスが好評で、もちろん、質にもこだわっている点も支持を受けています。 美味しさはもちろん、サービスの在り方や魅せ方といった面白さがあり、 将来独立を考えている方もブランディングの勉強ができます☆ 【おすすめポイント】 ・離職率はここ10年間一桁！みなさんの働く環境をしっかり考えています。 ・年2回の4連休制度（リフレッシュ休暇）あり！ ・業績連動ですが、賞与は創業以来欠かさずお渡ししています！ ・充実した福利厚生◎ ・単身寮用意あり！遠方の方も歓迎です！ 【休日・休暇】 ＜年間休日106日＞ 月8日休み（シフト制） ・年次有給休暇有り ・記念日休暇（誕生日・結婚）有り ・リフレッシュ休暇4連休制度×年2回 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全支給 ・制服貸与 ・食事付 ・昇給年1回（最低2,000円～30,000円の昇給実績有、全社員昇給しています） ・賞与年2回（7月・12月／業績連動制） ・家族手当（配偶者4000円 子供1人当り8000円） ・役職手当 ・寮完備（単身用・1Rマンション） ・海水浴・慰安旅行有 ・バースデーミート有 ・海外研修 ・独立支援制度 ・売上報奨金制度 ・料理コンテスト ・接客コンテスト ・調理師免許取得制度（全額補助） ・普通自動車運転免許取得費全額補助制度（会社規定有） 求める人材
応募資格 新卒不可 この企業の類似求人を見る
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完全週休2日制（土日祝）／HR領域における総合商社／研修充実
勤務地
東京都新宿区築地町神楽坂テクノスビル3F 株式会社bサーチ 東京本社 給与例
給与例 324万円／入社1年目 （月給25万円＋賞与） 408万円／入社2年目 （月給29万円＋賞与） 918万円／入社5年目 （月給43万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験から集客のスキルを身につける！【Web、SNS、動画】全てを学べる場所！月200社以上の反響実績／ 私たちbサーチは“採用から成功”を作り続ける「日本一の採用成功支援企業」を目指し、トライアンドエラーを繰り返しながら、クライアント様の最高のNo.2としてあり続けること目指しています。 創業11年目という成長途中のベンチャーであり、平均年齢も若くほとんどの社員が業界未経験から働き始め活躍しています！ 初回研修だけでなく、定期的な研修の実施で成長をサポートします。 2024年度に、東京本社を神楽坂オフィスへと移転。変化途中の企業ですので、正直にお伝えすると課題は山積みです。 日本は常に人で不足だからこそ「しっかり変化に対応できる企業」であれば成長できる可能性も大きく、これまで以上にチャンスがあります！ 求人は求職者・企業の両者にとって、重要な役割を担っています。だからこそ売上よりも顧客満足度、中長期視点での成長を優先します。 Indeed・Wantedly・エンゲージの公式パートナーなど幅広い企業と提携、TwitterやInstagramなどSNSにも注力するなど100種類以上の求人サービスを駆使、多角的なアプローチが強みです。 （採用動画、アニメーション資料、適性検査、Google広告etc） 研修制度や評価制度、1on1等、目標や成長に向かって、コツコツ真面目に仕事をしていますが、日々のコミュニケーションや信頼や楽しさ、仲間を大切にしています。 一緒に「日本一の採用成功支援企業」を目指していきませんか？ 【仕事内容】 お客様1社1社に合った「採用プラン」のカウンセリング、設計、営業、最適な採用支援サービスのご紹介をお任せします。 求人を探すときに利用する、求人サイトや検索エンジン。求人や採用に関する100種類以上の採用ツールを組合せて採用を支援している当社で営業としてご活躍いただきます。 ・状況に合わせた課題解決の提案／サポート営業 「採用のためにサイトに広告載せませんか」と提案。ブランディング用にホームページをセットで提案したり、採用代行プランを提案し採用コスト削減で企業様に喜んでもらうことも。 ・取材 広告に使用する写真を撮影。どんなメッセージを出すのか打ち合せ。※広告内の文章作成は制作部のメンバーが担当します。 ・掲載～フォロー どれだけの反響があったのかなどフォローも欠かしません。 集客にも力をいれており、既存のお客様とお問合せいただいた企業様中心です。SNSや記事作成など集客・広報業務もお任せします。 ★ｂサーチがTVで取材されました。 ・千葉テレビ・ビジネストレンド：webマーケティングと広告代理店のノウハウで採用をサポートする株式会社ｂサーチの取り組みを紹介 ・経済報道テレビ・会社をカエル企業特集：採用代行サービス採善策を運営している株式会社ｂサーチ代表高田がピョン吉からインタビューされました。 求める人材
求めている人材 ・高卒以上 ・未経験、第二新卒の方歓迎 「現状を変えたい」「成長したい」意欲をお持ちの方積極採用。 【ひとつでも当てはまったら、ご応募を！】 ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ・学歴や年齢じゃなく能力で評価してほしい ・成長企業で働きたい ・新しいフィールドでチャレンジしたい ・すぐに始められる仕事を探している 年齢の条件と理由：あり（29歳以下（例外事由3号のイキャリア形成のため）） -
HUMAN MADE直営店でのアパレル販売スタッフ（福岡）
勤務地
福岡県福岡市中央区大名 HUMAN MADE株式会社 仕事の概要
仕事内容: HUMAN MADE Inc.が運営する店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 ＜採用背景＞ 事業拡大に伴う体制強化のための採用です。 ＜業務内容＞ １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成 ・新規顧客の獲得 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 *変更の範囲:当社業務全般 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル ＜歓迎＞ ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 ＜求める人物像＞ ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成□意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） この企業の類似求人を見る
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＜マネジメント・管理職経験を次のステップへ＞月給35万～50万＆賞与年2回＋昇給あり！安定した環境でキャリアを築きませんか？
勤務地
新潟県新潟市中央区1番町186番1 GNSヒ□ル2F 株式会社GNS 仕事の概要
仕事内容: なんとなく働いてきたあなたへ 経験を活かして、新たなキャリアを築こう 夜のおもてなし業界を“支える”側で、 次のステップへ進んでみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給35万～50万円！安定と成長が叶う ・賞与年2回＋昇給あり！福利厚生充実 ・成果に応じたインセンティブで、モチベーションもUP □ □＼＼当てはまる方、大歓迎です／／ □今までのマネジメント経験や 管理職経験を活かしたい □自分の手で店舗の売上を伸ばしてみたい □業界経験を活かし、 さらに成長できる環境を求めている 高い自由度と責任感を持って店舗運営に 携わるやりがいあるポジションで 今まで培った経験を次のステージで 活かすチャンスです！ 今こそ、新しい環境で自分の力を 試してみましょう。 あなたのチャレンジをお待ちしています！ 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、 夜の接客業を中心とした エンターテインメント業界を 支援するコンサルティング業務。 契約先の企業や店舗オーナーと連携し、 課題を発見し改善策を提案・実行します。 さらに、マネジメントや管理職経験を活かし、 店舗の運営に深く関わりながら、 スタッフや経営層と共に、 実践的なアドバイスを提供していきます。 □ ＜具体的には＞ ・店舗の売上改善を目的とした、 ブランディングや販促の提案 ・新店舗オープンのための計画立案の補助 ・店舗運営に関わる幅広い業務の支援 ・店舗スタッフやマネジメント層への 教育・指導を通じて、スタッフの パフォーマンス向上をサポート ・売上増加を目指した施策の検討と実行、 マーケティング活動の支援 求める人材
求める人材: ＜下記いずれかに当てはまる方＞ □飲食店やサービス業で店長や管理職を 経験したことがある □少人数でも、マネジメント経験を活かし チームを引っ張った実績がある □経営戦略やマーケティングの知識、 経験を持ち、企業成長に貢献したい方 □ あなたの経験を活かし、次のステップで さらなる成長を遂げませんか？ 成長意欲があり、挑戦を恐れない方を お待ちしています。 -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
愛知県刈谷市高倉町4-508 株式会社梶川土木コンサルタント 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 始めの1ヵ月は研修を行っていただきます。 その後、官公庁向けの営業をお任せいたします。 ★ノルマ等はなく、既存のお客様へ向けた営業活動がメインです！ 【具体的には】 建設コンサルタントである当社が官公庁からお仕事を発注いただくための積算・入札業務をお任せします。 発注主である官公庁担当者の方へ技術提案を行ったり、進行している業務についての進捗フォロー等を行います。 ★営業としての業務とは別に、今後の採用や企業自体のブランディング戦略のようなチームがあり、 色々なことに挑戦できます！ ※変更の範囲：変更なし 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい -
【20代成長環境◎】オフィスのコンサルティング営業/インセンティブ制度充実/大手有名企業の支援実績あり！
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社HATARABA 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社HATARABAとは】 『オフィスはもちろん、オフィス以外の選択肢も含め 「はたらく場所の最適化」を実現させるためのサービスを提供していきたい。』 そんな想いから、【HATARABA】（ハタラバ）というブランドは生まれました。 変化し続ける『はたらく場所』。 お客様にとって『はたらく場所』とはどうあるべきなのかを共に考え、よりよいサービスを提供してまいります。 【仕事内容】 企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 弊社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて 移転プロジェクトのコンサルティングをしています。 入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。 【仕事の流れ】 ①企業と接点を作る →テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、 オフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 □現状分析/要件定義 →ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査や コストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件を定義・提案します。 ③物件提案/内見 →定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。 ④申込/交渉・契約 →契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック、等契約にまつわるサポートをします。 ⑤内装構築サポート/アフターフォロー →オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティションサービス等を行い、 物件契約後のアフターフォローまで行います。 【オフィス移転実績】 LINE株式会社 様 移転先：JR新宿ミライナタワー（6,000坪） 株式会社MIXI 様 移転先：渋谷スクランブルスクエア（7,000坪） UUUM株式会社 様 移転先：ミッドタウンタワー（1,500坪） 株式会社リクルート 様 移転先：九段坂上KSビル（4,000坪） 【HATARABAにマッチする人材】 ・成果を出した分だけちゃんと報われたい ・業界No.1に向かって熱い仲間と本気で仕事に熱中したい ・市場から求められるスキルと人間性を身につけたい 求める人材
求める人材: 営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都港区 株式会社Roseau Pensant 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【業務内容】 国内外の有名ブランドや大手企業のWebサイト（PC、スマホ）デザインを中心に、グラフィック、エディトリアル、写真、動画、イラストなど幅広く、領域横断的なクリエイティブの設計・制作を行っていただきます。 99％の案件が企業・ブランドとの直接取引のため、社内のコンサルタントやコミュニケーションプランナー、メディアプランナーなど各専門チームのメンバーと共にブランドの構想段階やプロジェクトの企画段階から参画。 ブランド・企業の価値の中核となるBI（ブランド・アイデンティティ）、CI（コーポレートアイデンティティ）の構築／再構築から携わり、ターゲットの心を動かし行動を導く、美しく論理的なクリエイティブ制作を行います。また、クリエイティブディレクターやアートディレクターとして、案件全体の統括～実装まで、広く深く行っていただくことも想定しております。 ▼マネジメントの領域は、上記プレイヤー領域に加え下記の業務をお任せしたいと考えております。 ・メンバーや後輩の教育・指導 ・案件の進捗管理 ・各種KPIの設定・管理 ・事業部及びチーム全体の文化醸成 ・組織・人材戦略の策定及び実行 など 【アピールポイント】 （1）デザイナーとしてのやりがいを実感！ Webデザイナーとして一から制作に携われることはもちろん、顧客の課題に合わせてマーケティングやブランディング等の上流から参画することが可能です。個人の裁量も大きく、さまざまな案件に触れることもできるため、やりがいをしっかりと感じていただける環境です。 （2）クライアントとは99%が直接取引！大手企業が多数！ 国内外の大手企業や有名ブランドのWebデザインを中心に、グラフィック、エディトリアル、写真、動画等の制作を手がけています。 ほとんどのクライアントと直接取引をしているため、戦略コンサルティングやマーケティングのメンバーと共に企画から参画することができます。 ▼案件例（一例） ・大手レディースアパレルのサイト制作 ・大手食品卸企業の新規事業ブランディング兼ECサイトデザイン制作 ・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作 ・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般 ※中小～大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。 ▼クライアントの業種業態 アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション etc. ▼クライアント企業（一部） アクセ、AGC、伊藤忠商事、京王紙研、コロプラネクスト、ジャン＝ポール・エヴァン、積水ハウス、THパートナーズ、阪急阪神百貨店、パスティス、B’s International 、マークスタイラー、ヤクルト etc． 【当社の特徴】 弊社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。社内の各専門チームとともに、お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定など、 デザイナーも上流からプロジェクトに参画することで、お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。 もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築することで多くのお客様からの信頼獲得と実績につながっております。 お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。 【魅力】 ・デザイナーも企画や情報設計から参画！上流から参画することで、マーケティングやブランディングなど、制作に留まらない知見と経験を積むことができます。 ・数値として結果が目に見える案件も多数｜人の心を動かし、行動を導いている「手触り感」を感じていただくことができます。 ・一人一人の裁量が大きく、お任せする案件や、触れることのできる課題もさまざま。そのため成長スピードも早く、多種多様なキャリア形成が可能です。 【配属先情報】 クリエイティブ事業部 プロダクションユニット 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Webデザインのご経験（3年以上） ・チームマネジメントのご経験（数名程度の規模でも可能です） ・Word／Excel／PowerPointを活用したプレゼン資料の作成経験 【歓迎】 ・Webディレクションのご経験 ・コーティング（HTML・CSS）のご経験 ・顧客のマーケティング課題に対応した、コンペ用提案書の作成経験 ・5～15名規模のマネジメント経験 【求める人物像】 ・経営目標の達成に向けてのメンバー毎の目標、活動計画を設定しながら、組織全体の底上げを担っていただける方 ・制作のみ -
未経験歓迎◎【長年続いている焼肉店】ホールスタッフ／転勤なし／社宅の用意も有！（金剛駅）
勤務地
〒589-0000大阪府大阪狭山市589-0000 大阪府大阪狭山市 株式会社 フードコネクション 仕事の概要
仕事内容 関西を中心に展開中の老舗焼肉店。 長年続いてるからこそ安定した福利厚生があります◎ さらに、離職者は一桁！？環境や待遇、やりがいなどを会社がしっかり考えてくれているから実現できています！ 遠方の方は社宅の用意もあります。 【仕事内容】 接客全般・店舗運営管理・マネジメント業務など 【どんなお店なの？】 回転寿司のような、注文したお肉が乗った列車がレーンの上からお届けする焼肉店です！ エンタメ感満載のサービスが好評で、もちろん、質にもこだわっている点も支持を受けています。 美味しさはもちろん、サービスの在り方や魅せ方といった面白さがあり、 将来独立を考えている方もブランディングの勉強ができます☆ 【おすすめポイント】 ・離職率はここ10年間一桁！みなさんの働く環境をしっかり考えています。 ・年2回の4連休制度（リフレッシュ休暇）あり！ ・業績連動ですが、賞与は創業以来欠かさずお渡ししています！ ・充実した福利厚生◎ ・単身寮用意あり！遠方の方も歓迎です！ 【休日・休暇】 ＜年間休日106日＞ 月8日休み（シフト制） ・年次有給休暇有り ・記念日休暇（誕生日・結婚）有り ・リフレッシュ休暇4連休制度×年2回 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全支給 ・制服貸与 ・食事付 ・昇給年1回（最低2,000円～30,000円の昇給実績有、全社員昇給しています） ・賞与年2回（7月・12月／業績連動制） ・家族手当（配偶者4000円 子供1人当り8000円） ・役職手当 ・寮完備（単身用・1Rマンション） ・海水浴・慰安旅行有 ・バースデーミート有 ・海外研修 ・独立支援制度 ・売上報奨金制度 ・料理コンテスト ・接客コンテスト ・調理師免許取得制度（全額補助） ・普通自動車運転免許取得費全額補助制度（会社規定有） 求める人材
応募資格 新卒不可 この企業の類似求人を見る
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