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【フィリピン 留学】を含む求人・転職情報
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＼Iターン・Uターン歓迎！移住者歓迎！世界とつながる仕事をしませんか？／ 英語を使った接客やカフェ業務に興味のある方、 旅と人が好きな方、 小さな宿とカフェを一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！
勤務地
岡山県玉野市築港1-4-4 ウノポートイン upinco 合同会社 仕事の概要
仕事内容: 瀬戸内アート旅の玄関口・宇野港にて、海外からのゲストをお迎えしながら、 小さな宿とカフェを運営するお仕事です。 ▼具体的には… * チェックイン／チェックアウト（英語・日本語） * メール・予約対応（英語／日本語） * カフェでの接客・バリスタ・調理補助 * 朝食仕込みやベーグル・ホットサンドの調理 * 客室・共用部の清掃 * ゲスト対応全般、運営補助 「ただのホテル業務」ではなく、 旅人にとっての“ホスト”として関われる仕事です。 求める人材
求める人材: 【こんなスキルや経験が活かせます】 * 接客や飲食業の経験がある方 * ホテルやゲストハウスでの勤務経験がある方 * 英語を使った実務経験がある方（TOEIC600点以上の英語力目安） * 基本的な調理・仕込みができる方 * Excel・メールなど基本的なPCスキルがある方 * コーヒーやカフェ文化に興味があり、バリスタ業務に挑戦したい方 【こんな価値観の方にぴったりです】 * 海外からのゲストとの交流にワクワクする方 * 小さなチームで幅広い業務に関わりたい方 * 旅やアート、建築、ローカル文化に興味がある方 * 自分のアイデアやホスピタリティを形にしたい方 * 地方での暮らしに魅力を感じている方 * 将来自分で宿やカフェを運営してみたいと考えている方 【こんな環境が苦手な方には合わないかも】 * 変則シフトや朝番勤務が体力的に厳しい方 * 現場での清掃や仕込み作業に抵抗がある方 * 田舎での生活に不安がある方 -
誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万～650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15～25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定～アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3～5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2～3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国～入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1～2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1～3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目～｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)～(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20～30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
【必須】日本語教育能力検定または日本語教師養成講座修了/土日祝休み/賞与2回
勤務地
東京都福生市福生906-2 東京平田日本語学院 仕事の概要
仕事内容: ＼日本語学校の専任教師募集／ 資格をお持ちの方または 日本語教師養成講座を修了されている方！ 向上心ある留学生の集う告示校で 安定したキャリアをつみませんか？ □・□□おすすめポイント□□ ・□ ・認定のある告示校 ・賞与2回 ・月給30万以上もめざせる ・ブランクOK □・□□□□□□□□□□□□ ・□ ＜仕事内容＞ 東京平田日本語学院の専任教師として、 留学生のクラス担任をご担当いただきます。 具体的には.. ・カリキュラムや教科書に沿った日本語学習 ・習熟度をはかるテストの実施 ・日常生活や日本文化など日本生活の基礎教育 ・進路指導や生活指導 など ◆教材について◆ 初級 ：『みんなの日本語』 初中級：『中級へ行こう』『中級を学ぼう』 その他ＪＬＰＴ対策教材も使用しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー □■告示校だからこその魅力■□ 国から認められた、 留学ビザを発行できる学校です。 信頼度の高い学校だからこそ、向上心があり、 前向きで優秀な生徒たちばかり！ 職員同士も助け合い、高めあいながら 日本語教師としてのキャリアを形成できます□ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 求める人材
求める人材: 【必須】 ◆大卒以上 ◆下記3点のいずれかに当てはまる方 ・日本語教師養成講座を420時間以上修了された方 ∟文化庁認定の講座のみ対象となります。 ・大学で日本語教育主専攻または副専攻修了された方 ・「日本語教育能力検定試験」に合格された方 受講中・在学中の方は、 ぜひ課程を修了してからご応募ください□ ＜＜実務経験者優遇！＞＞ 日本語学校での実務経験や、 教職に就かれていた方は優遇いたします。 もちろんブランクもOKです！ 一度教壇を離れたけど…という方も、 ぜひ一度ご連絡ください◎ ～こんな方おすすめ～ ・教育の場に復帰したい ・外国の方と交流したい ・資格を活かして働きたい ・大学時代の専攻を活かして働きたい ・地元で働ける場所を探している など この企業の類似求人を見る
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【必須】日本語教育能力検定または日本語教師養成講座修了/土日祝休み/賞与2回
勤務地
東京都福生市福生906-2 東京平田日本語学院 仕事の概要
仕事内容: ＼日本語学校の専任教師募集／ 資格をお持ちの方または 日本語教師養成講座を修了されている方！ 向上心ある留学生の集う告示校で 安定したキャリアをつみませんか？ □・□□おすすめポイント□□ ・□ ・認定のある告示校 ・賞与2回 ・月給30万以上もめざせる ・ブランクOK □・□□□□□□□□□□□□ ・□ ＜仕事内容＞ 東京平田日本語学院の専任教師として、 留学生のクラス担任をご担当いただきます。 具体的には.. ・カリキュラムや教科書に沿った日本語学習 ・習熟度をはかるテストの実施 ・日常生活や日本文化など日本生活の基礎教育 ・進路指導や生活指導 など ◆教材について◆ 初級 ：『みんなの日本語』 初中級：『中級へ行こう』『中級を学ぼう』 その他ＪＬＰＴ対策教材も使用しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー □■告示校だからこその魅力■□ 国から認められた、 留学ビザを発行できる学校です。 信頼度の高い学校だからこそ、向上心があり、 前向きで優秀な生徒たちばかり！ 職員同士も助け合い、高めあいながら 日本語教師としてのキャリアを形成できます□ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 求める人材
求める人材: 【必須】 ◆大卒以上 ◆下記3点のいずれかに当てはまる方 ・日本語教師養成講座を420時間以上修了された方 ∟文化庁認定の講座のみ対象となります。 ・大学で日本語教育主専攻または副専攻修了された方 ・「日本語教育能力検定試験」に合格された方 受講中・在学中の方は、 ぜひ課程を修了してからご応募ください□ ＜＜実務経験者優遇！＞＞ 日本語学校での実務経験や、 教職に就かれていた方は優遇いたします。 もちろんブランクもOKです！ 一度教壇を離れたけど…という方も、 ぜひ一度ご連絡ください◎ ～こんな方おすすめ～ ・教育の場に復帰したい ・外国の方と交流したい ・資格を活かして働きたい ・大学時代の専攻を活かして働きたい ・地元で働ける場所を探している など この企業の類似求人を見る
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【未経験OK】天満駅・扇町駅すぐ＊残業ほぼなし＊土日祝休み
勤務地
大阪府大阪市北区同心 学校法人岡学園 大阪文化国際学校 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 日本と世界をつなぐ架け橋に！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ 留学生（日本語学校生）対象の日本語教育をお願いします。 ・日本語授業 ・進路指導 ・就職指導 など 学生が目指す試験は、 ■日本留学試験 ■日本語能力試験 ■日本語ビジネス試験 ■大学院・大学・就職試験 など。 日本語教師は、これらの試験に精通し、 合格を目指し学生の指導にあたります。 【在学生国籍】 インドネシア、ミャンマー、フランス、 中国、イタリア、アメリカ、カナダ、モンゴル メキシコ、フィリピン など 【在学生数】 約300名 【クラス数】 約20クラス（上級・中級・初級・就職クラスなど） 【教師情報】 専任講師10名、非常勤講師30名 （内20人以上が本校で教師デビュー） 20代から60代の方が男女問わず活躍中です！ 本校では、 「日本の大学・専門学校へ進学したい」 「日本の企業に就職したい」 「日本語が好き」 など、明確な目標をもった留学生が勉強しています。 大阪でも歴史ある日本語学校で これまでに4000名もの卒業生を世に送り出し、 世界と日本をつなぐ架け橋となってきました。 ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ・年齢不問 ・経験不問 ・未経験者歓迎 ・下記のいずれかの条件を満たす方 ①日本語主専攻または副専攻 （大学・大学院で日本語教育を修了された方） ②日本語教育能力試験に合格された方 ③4年制大学を卒業し、 日本語教師養成講座（420時間以上）を修了された方 （2017年4月以降に入学した養成講座の場合は、 文化庁の承認を受けている養成講座であること） ④勤務開始までに養成講座を終了見込みの方 ----------------------------------------- -
■地域ニーズに応えた店舗開発を行い、地域に合わせたカラーで「個性豊かな店舗」を展開するコンビニエンスチェーン。 ■ローソンの需給管理を担うためマチを支えるという社会的意義があり、スピーディーな変化を感じられる環境です
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
550万円～700万円 仕事の概要
■本社にてシステムエンジニアとして下記を担当。・海外事業会社のITシステムの企画・立案、運用支援・シ… 求める人材
【必須】なんらかのシステム開発経験 英語力（TOEIC600程度、留学経験等） 海外への出張(… -
【京都最大規模のタクシー会社、福利厚生充実】
勤務地
京都府京都市山科区西野小柳町 エムケイ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 高級車による観光案内・空港送迎・一般送迎などに従事/タクシー・ハイヤードライバー 【具体的には】 ◆入社後、研修にて接客・地理・観光などを習得。 タクシー・ハイヤードライバーとして予約メインの一般送迎で経験を積み、 空港送迎や観光案内などグランドパイロットへとキャリアＵＰします。 アルファードやカムリ、BMWをはじめ、高級車両での乗務となります。 ・観光案内 観光をメインとするお客様の送迎と現地案内を行います。 観光名所・お土産・世界遺産などお客様の要望があれば、独自にカスタマイズした行き先をご提案します。 ・空港送迎 空港まで乗合できるハイエースにてシャトル送迎を行います。 フライトに間に合う送迎のプランニングまでお任せします。 ・ビジネスシーン 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎のお供をします。 ・完全予約の送迎業務（ハイヤーに限ります） ※タクシーに関しましても7割予約となっています 法人契約をはじめ、国際会議など完全ご予約の送迎業務に従事します。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 【必須条件】 ■普免取得3年以上/ＡＴ限定可 【歓迎条件】 ・接客業に従事されていた方 ・健康状態に問題ない方 -
未経験からトレーナー！26歳・入社3年目で年収600万実現も◎インセンティブ制度でしっかり稼げる◎資格や経験がなくても大丈夫！充実の研修と手厚いサポートで海外進出も夢じゃない☆全世界で240店舗展開中！
勤務地
愛知県豊橋市花田町 株式会社nobitel 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめしたいポイント】 ・資格、経験不問 ・未経験OK ・インセンティブ制度あり ・海外進出可能 ・充実の福利厚生 ・交通費全額支給 □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ ／／ 体を動かすことが好き！ 人と接することが好き！ ＼＼ その『好き』を活かして、 新しいキャリアに挑戦しませんか＾＾ あなたのやる気を全力でサポートします！ 『□r.ストレッチ』で理想のキャリアを 築きましょう！ 未経験からでも着実に成長できる環境で あなたをお待ちしています°□□ □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ 【お仕事内容】 ストレッチを通してお客様の体のメンテナンスをお願いします。 【具体的に】 ■お客様の目標やお悩みをヒアリングし、 生活習慣のアドバイスを行う ■お客様のお悩み解決に合わせた体づくりを、 ストレッチでサポートします Dr.ストレッチのトレーナーは98％が未経験スタート◎ 技術や接客マナーなどの充実した研修を 2か月間行うので安心！ 万全のサポート体制でお出迎えします◎ 有名な専門家の高度なスキルを 学ぶこともできます。 □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ 求める人材
求める人材: 明るく、ポジティブな新しい仲間を募集いたします！ この企業の類似求人を見る
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32歳以下の方大歓迎！【法人営業】海外事業で100億円へ！ITメガベンチャー／第二新卒＆未経験OK／ゼネラリストを目指せる成長環境
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー7F 株式会社ブルード 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタント、カスタマーサポート、 カスタマーサクセス、動画メディアマーケティングを担っていただきます。 留学コンサルタントとして自身の目標を達成、近い将来的にはリーダーまたはマネジャーとして 7名程度のマネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。 現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。 ◆業務イメージ ・toCコンサルティング ・toB営業 ・インターン生/アルバイトのマネジメント ・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行 ・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携 ・非連続成長を実現する事業企画の提案と実行 ・毎月の予実管理達成、獲得リードの資本効率の最大化 求める人材
求める人材: 【職種未経験・業界未経験OK】 ・海外興味がある方（短期留学、旅行、バックパック、外国語、異文化など） ・自分の可能性に挑戦したい方 海外事業に特化した弊社は、動画メディアマーケティングを経営の共通基盤として、 訪日旅行客にレジャー体験を提供するメディアコマース、 日本最大級クロスバウンドの留学メディア事業を急成長させているメディア企業です。 ■動画メディアマーケティング事業 ＊国内向けに2チャンネル、海外向けに3チャンネル、合計５チャンネルを運営 ■訪日旅行体験メディアコマース事業「DeepinJapan」 欧米/東南アジア圏からくる訪日外国人へレジャーチケットを販売する地方創生へと繋ぐインバウンド事業です。 ■インバウンド留学メディア事業「StudyInJapan」 欧米、中南米、東南アジアから来る外国人の日本留学の体験価値をアップデートするサービスです。 ■日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」 海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。22年にはフィリピンとカナダへ海外進出しました。 -
グロービスのグローバル事業の成長を、経営企画、FP＆Aの視点から、情熱を持ってサポート頂ける方の応募をお待ちしております。
勤務地
東京オフィス（東京都千代田区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
経営管理本部（GHQ）グローバルサポート（GS）チームは、グロービスグループ海外法人の経営メンバーとの… 求める人材
【必須】■社会人就業経験3年以上■海外子会社管理の実務経験(会計、税務、財務、人事、総務領域のいずれ… -
英語が好き！こどもが好き！からスタートです 英会話スクールのお仕事♪あなたの英語力もブラッシュアップ！
勤務地
大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目17-1 イオンモール鶴見緑地 1階 セイハネットワーク株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆つかえる英語を楽しくおぼえる英会話レッスン ◇0～12歳の子ども対象の少人数制レッスン ◇外国人講師とのペアレッスン・ソロレッスン ◇歌・ダンス・ゲームを使った英語を楽しむことを中心としたレッスン ・少人数制のクラスなので、アットホームな雰囲気の中、子供たちとしっかり向き合いながらレッスンしていただけます。 ・外国人講師とのレッスンを通して、あなた自身の英語力もブラッシュアップできます。 ・知識としての英語ではなく、子供たちが自分の考えを「自分のことば」で表現できる英語を目指しています。 ◆楽しいイベント盛りだくさん ハロウィン、クリスマス、クラフトや、課外遠足、国内キャンプなど… 楽しいイベントの企画・実施やオーストラリア・フィリピン セブなどの海外留学の企画・引率にも参加できます。 イベントを盛り上げる企画やアイデアなど、楽しいことが大好きな方にぴったりです。 あなたのアイデアをどんどん提案してください！ ◆教室に関わる業務 保護者対応、システムを使った情報管理、季節にあわせた簡単な教室デコレーションなども行っていただきます。 求める人材
求める人材: 外国人講師と英語でコミュニケーションがとれる方 英語が好きな方であれば大歓迎 ◆研修制度完備 資格・指導経験は一切不問です。 入社時研修・フォローアップ研修・ワークショップ等、研修体制充実のため、未経験の方でも安心してお仕事スタート！ 指導経験豊富な先輩講師たちがあなたの先生デビューをサポートします。 この企業の類似求人を見る
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旅行好き必見！！希望者は海外での勤務も可能です！
勤務地
東京都新宿区四谷4-28-15 慶和ビル501 株式会社ファン・ソレイユ 仕事の概要
仕事内容: 【会社概要】 『人生に最適な選択肢を』 この理念を掲げて出来た会社。 “株式会社ファン・ソレイユ” HP：https://fun-soleil.co.jp/ ITソリューション事業部 人材ソリューション事業部 グローバル事業部 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな人を求めています！！！！】 ★企画、マーケティングに興味ある人 ★旅行が好きな人 ★英語のスキルをつけたい人 ★新規事業に興味がある ★未経験からでも挑戦・キャリアアップしたい ★企画力、運営力、コミニュケーション力をつけたい人 ★誰かのサポートをしたい人 『自分の夢や理想を追求したい！だけど現実的な生活面も安定させたい』 そんな方向けのお仕事となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ \即日勤務OK/ \シフト制（週5,8H勤務）/ \週払い可能/ \交通費支給/ 【仕事内容】 未経験でも安心！ なんと福利厚生として英会話スクールに無料で通っていただけます！ 主に、国内外のツアー企画や、マーケティング及びSNSを用いての運営等を行っていただきます。 ・観光スポットの写真／動画撮影 ・編集作業 ・ライティング業務（文章作成） ・SNSリサーチ（マーケティング） ・アクティビティ視察/体験（会社負担） 《お仕事概要》 SNSやメディアを活かしてツアーの企画～運営まで、仕事を体感できます。 ツアー企画はもちろんのこと、現地のおいしいお店や人気の場所等、SNSを用いて発信していただきます。 《どんなところで働くの？》 職場となるのは、東京都内にあるの弊社オフィスや、海外に行ってみたい！という希望があれば、弊社の海外事業部がある、オーストラリア（シドニー/メルボルン）でも働くことが可能です！！ 《どんな仕事を担当するの？》 ・観光スポットの写真／動画撮影 ・編集作業 ・ライティング業務（文章作成） ・SNSリサーチ（マーケティング） ・アクティビティ視察/体験（会社負担） etc... 【＋αで夢や理想を一緒に追求しませんか？】 夢のために必要なお金や環境を弊社より支援致します。 ※社内規定あり 例①Aさん（20代後半、女性） 場所問わず海外でも働けるために手に職を付けたい。 そのためにスキルをまずは付けたい。 →英会話スクールの費用を弊社にて負担 →事務職に必要な資格の参考書代も弊社にて負担 例②Bさん（30代前半、男性） マーケティングの知識をつけたい →仕事としてのSNS運用方法を身につけられる →インプット、アウトプットがしやすい環境 全ては、 『ヒトの夢を応援したい』という会社の考えに基づいております。 【未経験歓迎】 業界、職種が未経験でもご応募可能でございます。 ・留学経験なし ・語学力なし でも大丈夫です！ 最初は出来なくて問題ありません あなたのビジョンや、やる気を重視しております！ 【資格取得制度】 資格取得に関わる費用（参考書代、受験費用）を会社負担。 ITパスポート、画像処理検定、CGクリエイター検定 、TOEIC、etc 英語、韓国語検定取得に関する資格の選定やスケジュール感も社内で伴走致します。 【ジョブチェンジシステム】 弊社内でのセールス部門やマネジメント部門、SNSマーケティング部門、映像制作/映像編集部門、人事部門などへのジョブチェンジも可能。 ※社内規定あり 求める人材
求める人材: 歓迎するマインド ・夢の為にスキルアップしたい ・今の自分を変えたい ・好きを仕事にしたい ・アイデンティティを持ちたい ・やる気だけはあるので頑張りたい ・将来のために"今"頑張りたい ・人と違うことがしてみたい 資格/学歴/経験 不問・業界未経験OK ※社会人経験不問 ※中卒/高卒OK -
【人事／桐生市】キャリアが活かせる／福利厚生充実／土日休み／週休2日制／リモートワーク相談可
勤務地
〒376-0013群馬県桐生市広沢町〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1-2681 株式会社ミツバ 仕事の概要
仕事内容 人事担当として、採用・教育・労務のうちいずれかをご担当いただきます。 【採用】 ・新卒採用やキャリア採用に向けた全体的な戦略を計画。 ・応募者を集めるための方法や手段を検討し、効果的な集団形成を図る。 ・面接や選考プロセス全体の運営管理。 ・応募者との連絡を取り、面接の日程調整を行う。 【教育】 ・新入社員研修やキャリアアップのための研修を企画運営。 【労務】 ・労働契約や労働条件に関する手続き。 ・毎月の給与やボーナスの計算、年末調整。 ・社員の福利厚生に関する制度や施策を検討運営。 ・人事制度の見直しや新しい制度の企画立案。 幅広く人事関連の経験が積めます。 将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。 またジョブローテーションも推進しており、幅広いスキルアップが可能です。 中途採用在籍者割合は2018年度25%、2019年度25%、2020年度24% ※各年4月1日時点 ＜当社の特色について＞ 株式会社ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。 自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、 モーター技術と制御技術の融合で商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応していきます。 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 人材紹介部による紹介案件です。 求める人材
資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・人事業務（採用・教育・労務いずれか）に関する実務経験 ＜歓迎＞ ・自動車関連メーカーでの実務経験 ・簡単なメールのやりとりができるレベルの英語力 -
グローバル化学メーカー 【第二の創業期】写真フィルムから、電子映像・光学デバイス・医療診断機器・再生医療・化粧品・記録メディア・印刷機器まで ～複数の強い事業でNo.1シェアを獲得！～
勤務地
大宮事業所（埼玉県さいたま市北区） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
当社イメージング製品に搭載される部品(メカ、エレキ、メカトロ、レンズ等光学系部品、ODM製品)における… 求める人材
【必須】■精密機器/電機/自動車メーカー等での直接材(機器部品)調達の経験がある方(5年以上)■機器製品… -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX4階 株式会社BEYOND BORDERS 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大のための増員です！ ■【業務概要】 海外不動産の販売 ■【販売する商材】 ・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、 居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、 リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■【お客様】 ・日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ■【お仕事の流れ】 ・完全反響型 集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客 多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ↓ ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ↓ ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ↓ ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ↓ ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ↓ ・ご契約手続きの手配 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、 基本給与も、 インセンティブ率も上がります。 ※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名 ・年収1000万円代の年収も目指せます！ ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、 お忙しい方が多いため 法人営業のように商談時間の限られたお時間で、 どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、 お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、 不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度） アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月～2ヶ月） ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、 先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月～5ヶ月） ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月～6ヶ月） ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月～7ヶ月） 自社にないサービスや商品も、 社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、 「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、 自身の視座も上がり、 ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、 短期での海外出張のチャンスもあります。 （基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。） ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 社歴、 役職、 年齢に関係なく、 社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、 ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、 現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。 男性：女性比率：8：2 ■【あらかじめ持っていてほしい要素】 マインド面 ・誠実さ（お客様にも、 社内にも、 自分にも嘘をつかない。） ・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。） ・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。） ・協調性（自分の意見を持ち、 伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。） スキル面 ・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、 妥協のない印象管理を目指します。） ・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） ■【入社して高められる要素】 ・ワンランク上のプレゼンテーション力 ・課題発見力 ・情報収集力 ・ひらめき・アイデア力 ◇会社の魅力 ・限られた業務時間内で効率を高め、 自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です →20:30完全退社としています ・明るくオープンな雰囲気、 ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます ・社長が40代、 事業部責任者が20~30代と若く、 柔軟で誠実なメンバーがそろっています ・現在マーケティングチームは、 20～30代のメンバーとインターン生が所属しており、 営業職から、 未経験でマーケティング職への転身をして活躍しているメンバーもいます。 ・国内外、 好きな場所で働けるワーケーション制度があります ・海外好き（留学・就業経験、 帰国子女等、 70%のメンバーが英語が話せます）、 外国籍のメンバーがいるグローバルな環境があります ・1on1（全員、 隔週で上長と30分間実施）のフォローアップ体制があります 求める人材
求める人材: ★経験業界は問いません！ ・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方 ・コミュニケーション能力（富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方） ・高い倫理観（誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方） ・柔軟な自己学習能力（最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方） ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
未経験からトレーナー！26歳・入社3年目で年収600万実現も◎インセンティブ制度でしっかり稼げる◎資格や経験がなくても大丈夫！充実の研修と手厚いサポートで海外進出も夢じゃない☆全世界で240店舗展開中！
勤務地
東京都杉並区高円寺南3-57-10 第一高円寺KSビル1階 株式会社nobitel 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめしたいポイント】 ・資格、経験不問 ・未経験OK ・インセンティブ制度あり ・海外進出可能 ・充実の福利厚生 ・交通費全額支給 □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ ／／ 体を動かすことが好き！ 人と接することが好き！ ＼＼ その『好き』を活かして、 新しいキャリアに挑戦しませんか＾＾ あなたのやる気を全力でサポートします！ 『□r.ストレッチ』で理想のキャリアを 築きましょう！ 未経験からでも着実に成長できる環境で あなたをお待ちしています°□□ □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ 【お仕事内容】 ストレッチを通してお客様の体のメンテナンスをお願いします。 【具体的に】 ■お客様の目標やお悩みをヒアリングし、 生活習慣のアドバイスを行う ■お客様のお悩み解決に合わせた体づくりを、 ストレッチでサポートします Dr.ストレッチのトレーナーは98％が未経験スタート◎ 技術や接客マナーなどの充実した研修を 2か月間行うので安心！ 万全のサポート体制でお出迎えします◎ 有名な専門家の高度なスキルを 学ぶこともできます。 □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ 求める人材
求める人材: 明るく、ポジティブな新しい仲間を募集いたします！ この企業の類似求人を見る
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英語が好き！こどもが好き！からスタートです 英会話スクールのお仕事♪あなたの英語力もブラッシュアップ！
勤務地
兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セイハネットワーク株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆つかえる英語を楽しくおぼえる英会話レッスン ◇0～12歳の子ども対象の少人数制レッスン ◇外国人講師とのペアレッスン・ソロレッスン ◇歌・ダンス・ゲームを使った英語を楽しむことを中心としたレッスン ・少人数制のクラスなので、アットホームな雰囲気の中、子供たちとしっかり向き合いながらレッスンしていただけます。 ・外国人講師とのレッスンを通して、あなた自身の英語力もブラッシュアップできます。 ・知識としての英語ではなく、子供たちが自分の考えを「自分のことば」で表現できる英語を目指しています。 ◆楽しいイベント盛りだくさん ハロウィン、クリスマス、クラフトや、課外遠足、国内キャンプなど… 楽しいイベントの企画・実施やオーストラリア・フィリピン セブなどの海外留学の企画・引率にも参加できます。 イベントを盛り上げる企画やアイデアなど、楽しいことが大好きな方にぴったりです。 あなたのアイデアをどんどん提案してください！ ◆教室に関わる業務 保護者対応、システムを使った情報管理、季節にあわせた簡単な教室デコレーションなども行っていただきます。 求める人材
求める人材: 外国人講師と英語でコミュニケーションがとれる方 英語が好きな方であれば大歓迎 ◆研修制度完備 資格・指導経験は一切不問です。 入社時研修・フォローアップ研修・ワークショップ等、研修体制充実のため、未経験の方でも安心してお仕事スタート！ 指導経験豊富な先輩講師たちがあなたの先生デビューをサポートします。 この企業の類似求人を見る
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■海外事業支援、財務会計コンサルティングを行う成長中の企業です。■アジア・欧州・米州を中心に直営拠点を構え、グローバル展開を加速中！☆事業拡大に伴う増員募集☆ワークライフバランス◎好立地/好アクセス
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
350万円～700万円 仕事の概要
フィリピンへの進出を検討・実行する日本企業に対して、日本側の窓口（アシスタント）として、現地拠点と… 求める人材
【必須】法人顧客対応の経験（業種不問/営業・コンサル・管理部門等歓迎）英語でのメールや会話に抵抗が… -
未経験からトレーナー！26歳・入社3年目で年収600万実現も◎インセンティブ制度でしっかり稼げる◎資格や経験がなくても大丈夫！充実の研修と手厚いサポートで海外進出も夢じゃない☆全世界で240店舗展開中！
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埼玉県草加市高砂2-9-1 草加マルイ7階 株式会社nobitel 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめしたいポイント】 ・資格、経験不問 ・未経験OK ・インセンティブ制度あり ・海外進出可能 ・充実の福利厚生 ・交通費全額支給 □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ ／／ 体を動かすことが好き！ 人と接することが好き！ ＼＼ その『好き』を活かして、 新しいキャリアに挑戦しませんか＾＾ あなたのやる気を全力でサポートします！ 『□r.ストレッチ』で理想のキャリアを 築きましょう！ 未経験からでも着実に成長できる環境で あなたをお待ちしています°□□ □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ 【お仕事内容】 ストレッチを通してお客様の体のメンテナンスをお願いします。 【具体的に】 ■お客様の目標やお悩みをヒアリングし、 生活習慣のアドバイスを行う ■お客様のお悩み解決に合わせた体づくりを、 ストレッチでサポートします Dr.ストレッチのトレーナーは98％が未経験スタート◎ 技術や接客マナーなどの充実した研修を 2か月間行うので安心！ 万全のサポート体制でお出迎えします◎ 有名な専門家の高度なスキルを 学ぶこともできます。 □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ 求める人材
求める人材: 明るく、ポジティブな新しい仲間を募集いたします！ この企業の類似求人を見る
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【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都目黒区青葉台 株式会社ブルード 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタント、カスタマーサポート、 カスタマーサクセス、動画メディアマーケティングを担っていただきます。 留学コンサルタントとして自身の目標を達成、近い将来的にはリーダーまたはマネジャーとして 7名程度のマネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。 現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。 ◆業務イメージ ・toCコンサルティング ・toB営業 ・インターン生/アルバイトのマネジメント ・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行 ・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携 ・非連続成長を実現する事業企画の提案と実行 ・毎月の予実管理達成、獲得リードの資本効率の最大化 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 この企業の類似求人を見る
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【法人営業】海外事業で100億円へ！ITメガベンチャー／第二新卒＆未経験OK／ゼネラリストを目指せる成長環境
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー7F 株式会社ブルード 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタント、カスタマーサポート、 カスタマーサクセス、動画メディアマーケティングを担っていただきます。 留学コンサルタントとして自身の目標を達成、近い将来的にはリーダーまたはマネジャーとして 7名程度のマネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。 現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。 ◆業務イメージ ・toCコンサルティング ・toB営業 ・インターン生/アルバイトのマネジメント ・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行 ・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携 ・非連続成長を実現する事業企画の提案と実行 ・毎月の予実管理達成、獲得リードの資本効率の最大化 求める人材
求める人材: 【職種未経験・業界未経験OK】 ・海外興味がある方（短期留学、旅行、バックパック、外国語、異文化など） ・自分の可能性に挑戦したい方 【歓迎要件】 ・営業経験1年以上 ・新規営業やインサイドセールスの経験がある方 ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 ＊語学力は必須ではありません ＊海外長期滞在経験は必須ではありません 【求める人物像】 ・Missionに強く共感いただける方 ・Visonに強く共感いただける方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解きたい方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・グチ、陰口、ウソを言わない方 ※外国籍の方はネイティブレベルの日本語が必要となります。 この企業の類似求人を見る
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[GIS市場シェアNo.1企業]災害時における被害状況の把握、ハザードマップの整備といった社会貢献性の高い業務～企業の出店計画やエリアマーケティングによる店舗運営支援等、『空間情報』を駆使した支援を行う企業!
勤務地
大分支店（大分県大分市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
地方公共団体や官公庁に対し、地理情報システムによるデジタル化された様々な地図情報を用いた提案営業を… 求める人材
【必須】◆顧客折衝経験または間に立って調整を行った経験【尚可】◆物事を論理的に組み立てることができ… -
未経験からトレーナー！26歳・入社3年目で年収600万実現も◎インセンティブ制度でしっかり稼げる◎資格や経験がなくても大丈夫！充実の研修と手厚いサポートで海外進出も夢じゃない☆全世界で240店舗展開中！
勤務地
東京都八王子市南大沢2-1-6 フレンテ南大沢3階 株式会社nobitel 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめしたいポイント】 ・資格、経験不問 ・未経験OK ・インセンティブ制度あり ・海外進出可能 ・充実の福利厚生 ・交通費全額支給 □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ ／／ 体を動かすことが好き！ 人と接することが好き！ ＼＼ その『好き』を活かして、 新しいキャリアに挑戦しませんか＾＾ あなたのやる気を全力でサポートします！ 『□r.ストレッチ』で理想のキャリアを 築きましょう！ 未経験からでも着実に成長できる環境で あなたをお待ちしています°□□ □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ 【お仕事内容】 ストレッチを通してお客様の体のメンテナンスをお願いします。 【具体的に】 ■お客様の目標やお悩みをヒアリングし、 生活習慣のアドバイスを行う ■お客様のお悩み解決に合わせた体づくりを、 ストレッチでサポートします Dr.ストレッチのトレーナーは98％が未経験スタート◎ 技術や接客マナーなどの充実した研修を 2か月間行うので安心！ 万全のサポート体制でお出迎えします◎ 有名な専門家の高度なスキルを 学ぶこともできます。 □ □□ □□ □ □□ □□□ □□□□□ □□ □□ □ □□ 求める人材
求める人材: 明るく、ポジティブな新しい仲間を募集いたします！ この企業の類似求人を見る
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年間休日122日！ まずは職場見学から◎ 勤務希望は、ほぼ100％叶う働きやすさがポイント！ 日勤のみの勤務も可能です☆
勤務地
〒920-0025石川県金沢市駅西本町〒9200025 石川県金沢市駅西本町6丁目15番41号 医療法人社団 博友会 金沢西病院 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 年収410万円 （20代前半、入社3年目の場合） 年収480万円 （30代後半、入社3年目、準夜・深夜勤務8回の場合） 年収560万円 （40代後半、入社2年目、準夜・深夜勤務8回の場合） 仕事の概要
仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ■病棟での看護業務全般 ■内視鏡検査 看護師 ■訪問看護師 ■透析看護師 ■外来（小児科）看護師 ＜職員のキャリア形成を全面サポート！＞ 充実した職員研修や資格取得支援であなたのキャリア形成を全面サポートします。 認定看護師、専門看護師などなど… 当院で資格取得し働きませんか？ 2023年度は感染管理認定看護師が誕生しました！ ＜うれしい福利厚生が充実！＞ □職員寮完備！ 病院から徒歩2分、走って30秒の好立地。 家賃が水道、ガス代込みでなんと月10,000円！ 占有面積26.8～29.1㎡、バス・トイレ一緒 ですが、お財布に優しい物件です。 □法人会員制メディカルジム「ミライ・シェアレ」を無料で利用可能！ 病院に隣接しているスポーツジム(職員寮2階)を いつでも無料で利用可能。 更衣室・シャワーもあります。 患者様だけでなく職員も健康で過ごせますよ！ 週2勤務にもかかわらず週5回ジムに通っている 職員や、昼休憩時間を使用してスポーツジムに 通う職員も！ □生活習慣改善プログラム「ミライノヘルス」を 特別価格で利用可能！ みてみぬふりしがちな生活習慣の乱れを、金沢西病院 の医療従事者が全面サポート。 リハビリテーション専門職があなたに合わせたパーソ ナルトレーニングを「ミライ・シェアレ」で行います。 院長も看護部総長もメタボ改善しました！ □医療費補助制度で安心！ 「からだに不調が…」 そんなときも診療費の心配をすることなく多様な診療科を受診できます。 □特別休暇でリフレッシュ 夏季休暇、アニバーサリー休暇などがあります。 休暇を活用してリフレッシュしましょう！ □ 充実した研修資格取得・スキルアップ支援 臨床実習の受け入れを行っている実績を生かして、 充実の研修カリキュラムを準備しています。 向上心のある職員の資格取得、スキルアップ研修 については法人が全面バックアップ！ 昨年は「感染管理認定看護師」が誕生しました！ フィリピンへ1か月間語学留学を行った職員も！ 大学院への通学も応援します！ □リニューアルしたお洒落な外来空間 第48回石川県デザイン展 会長賞を受賞した 外来空間で勤務しませんか？ 他にも「医美同源」をコンセプトにした 工芸作品の数々に癒されます。 ＜Q&A＞ Q：金沢西病院への転職の決め手は？ A：病院のデザインがかわいかったので見学に行きました。 見学では担当者の方が丁寧に職場説明してくださったのが好印象でした。 子育て中なので勤務に融通をきかせてくれることが、一番の決め手になりました。 Q：実際に働いてみてどうですか？ A：子どもがよく体調を崩すので、急なお休みもあるのですが、職場の仲間が協力して対応してくれます。 金沢西病院は小児科があるので、子どもの受診がスムーズにできて助かりますね！ 同僚が同じ状況になって急にお休みしたら、今度は自分ががんばろうって思います。 Q：今後挑戦していきたいことは？ A：病院が応援してくれているので、子育てが一段落したら何か資格取得に挑戦したいですね。 家庭を持っている先輩が、感染認定看護師を取得していて、すごいなーと思いました。 【仕事をする環境】 ■資格取得を全力でサポートします。 （2022年感染管理認定看護師教育課程終了生など） ■勤務希望は、ほぼ100%叶う働きやすさが自慢です。 ■子育て中の方は夜勤の働き方も考慮します。まずはお気軽にご相談ください。 一緒に働き方を考えていきましょう♪ ■併設のスポーツジムを無料で使用可。 医療費助成制度もあるため、自分自身も健康的に働けます！ ■まずは雰囲気や現役スタッフの様子を見て決めたいな…。 そんな方ももちろん大歓迎です◎ まずは職場見学から、ぜひご応募くださいね！ ■入職日は相談可能です。 転職を考えている人、現職のご都合をお聞かせください！ 【詳細はこちらをチェック!】 小さなことでも、不安や疑問をどうぞお聞かせください◎ 詳細は □弊社H P の「金沢西病院紹介movie」 □instagramをご覧ください。 求める人材
応募資格 ◇高卒以上 ◇看護師または准看護師のいずれか ◇看護師経験あれば尚良 ◇22:00～翌5:00の勤務は18歳以上（法令による） -
【経理／桐生市】キャリアが活かせる／福利厚生充実／土日休み／週休2日制／リモートワーク相談可
勤務地
〒376-0013群馬県桐生市広沢町〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1-2681 株式会社ミツバ 仕事の概要
仕事内容 財務関連をメインとした経理業務に従事いただきます。 ・単体決算、連結決算等の財務諸表作成、月次決算業務 ・決算短信作成、四半期・有価証券報告書作成、開示資料の作成 ・関係会社の業績管理、会計指導 ・金融機関対応 財務関連における一通りの業務をお願いします。 ※県内の工場等への出張（車移動）があります。 幅広く経理財務関連の経験が積めます。 将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。 またジョブローテーションも推進しており、幅広いスキルアップが可能です。 中途採用在籍者割合は2018年度25%、2019年度25%、2020年度24% ※各年4月1日時点 ＜当社の特色について＞ 株式会社ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。 自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、 モーター技術と制御技術の融合で商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応していきます。 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 人材紹介部による紹介案件です。 求める人材
資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・単体決算、連結決算等の財務会計の専門知識と業務経験 ・決算短信、有価証券報告書などの作成経験 ・部、課、チームなどの組織運営経験 ＜歓迎＞ ・海外拠点とのコミュニケーションに必要な英語力 -
当社は世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する各種専門家のネットワークを生かし『真のワンストップサービス』を追求し続けています
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
410万円～600万円 仕事の概要
会計税務コンサルタントとして、顧客の要望に寄り添い課題解決に向けて真摯に取り組んでいただける方を募… 求める人材
【必須】事務所において主幹担当としてクライアント対応していた方【経験】月次・年次決算など【英語力】… -
急募 WEB面接OK 土日休み 英語を活かせる 媒体掲載OK(社名公開OK) スカウトOK(社名公開OK) 職種未経験OK 転勤なし 学歴不問・20代30代の男女活躍中
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 株式会社ブルード 仕事の概要
仕事内容: ◇日本人留学生の現地サポート全般 ◇顧客価値を創造する事業企画 ◇コミュニティ形成 ◇動画メディアの企画・撮影 ◇既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得へ向けた企画提案、実行 ◇CRM活用による顧客管理、カスタマーサクセス連携 ◇留学コンサルティング 求める人材
求める人材: 応募条件 ◇未経験歓迎! 大学卒業以上 歓迎条件 ◇海外思考の意識高い方! ホームステイや留学経験ある方歓迎! 英語がネイティブに話すことができる方歓迎! -
「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」 「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」 「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」
勤務地
東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階 アディッシュ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務概要】 クライアントは日系企業で、様々なスタートアップ企業のカスタマーサポートや投稿監視で多言語対応をお任せいただいています。 クライアントからの依頼や共有事項を日本語□英語でスタッフに伝えたり、日系企業で求められる品質までサービスの向上を行うためのマネジメントを目指していただきます。 オペレーションスタッフは、東京・福岡・フィリピンなど各拠点で働くメンバーで、リモートでのコントローリングとなります。 日々のやり取りはSkypeやGooglemeetなどのオンラインツールを使ってテキストや口頭でのコミュニケーションを行うため、常に英語と日本語を使って仕事を進めていきます。 【業務詳細】 ・クライアント折衝との打ち合わせ ・プロジェクトマネージャーのアシスタント業務 ・オペレーションのクオリティや、業務効率、フローに対する管理 ・クライアント折衝との打ち合わせ ・業務フローの作成、改善 ・運用内容のデータ集計、報告書作成 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ□□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業やサービス業等の接客経験 □人事や総務事務などの経験 □Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 □SEやITエンジニア など -
世界78の国と地域に約5,700件の導入実績を持つ日本専業メーカー世界シェアナンバーワンの水処理機器メーカーです！グローバル経済誌「Forbes」の日本版、「Forbes JAPAN」開催のSMALL GIANTS AWARD 2023-2024*にて、グランプリを受賞
勤務地
アムコン本社（神奈川県横浜市港北区） 想定年収
1100万円～1520万円 仕事の概要
水処理機械の販売管理本部長を募集し、戦略立案や組織マネジメントの強化を目指しております。部門間のシ… 求める人材
【いずれも必須】機械製品の法人営業経験5年以上/ビジネスレベル（TOEIC820点以上）の英語力/マネジメン…
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