【フィールドセールス】を含む求人・転職情報

正社員

未経験からWEB集客コンサルタント

超企画株式会社(AS)

5月入社で初月50万確定！超フレックス&リモート&時短制アリ

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号超企画株式会社渋谷オフィス
仕事の概要	仕事内容【新設部門立ち上げ！フィールドセールス(営業)メンバー募集！！】＜月収の上限は無し！提案商材多数で高インセンティブ獲得！＞新たな訪問型営業チームを編成します！これまで紹介で対応してきた営業スタイルでしたが、地域に根ざしたお客様との関係構築を目指し訪問型を展開します。 ■急募中につき限定プランあり！ 5月までに入社できる方限定で、初月のみ【月給50万円】に昇給！経験や結果に応じては試用期間終了後からも月給50万円のプランを設けることも可能です！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！イチから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、大きなやりがいと経験を得ることができます！どんな取り組み方が良いのかなど一緒に考えて、自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】競合なし！売り込むではなく「教えてあげる」ソリューション型！【２】案内できる商材は30種以上！丸ごと提案でキャッシュポイント量産！【３】1日1件獲得ペースで月収100万円オーバー！上限無しの高収入！【４】現場直行直帰OK！目標達成で時短制度も解放！【５】独立支援や夢応援のための環境が充実！！【６】盛り沢山の待遇！イベントや弊社独自の福利厚生まで！(手当も多数) =========================== {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！）地方者の上京を全力で応援しています！！・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！・オンライン面接実施！・土日面接、夜間面接相談OK！・基本翌日合否のスピード選考！・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【会社について】 ───────────────── ■当社は『企画』をする会社です！日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、あらゆる業界や企業に対しての事業企画・商品企画を展開しています。ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■オリジナル商材も多数！様々な企業様とのご縁の中で、多数商材(商品やサービス)を取り扱いしております。それだけではなく、立ち上がるプロジェクト関連で生まれたオリジナル商材が多数あることも強みです！ ■NPOとのセッションから幅広い展開！弊社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！様々な有名企業の社長さんや政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも仕事をしながら社会に貢献することができますよ。希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画当社含むグループには、NPO法人を中心に、人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■法人向け集客コンサルタント（営業）地域の店舗型事業者へ弊社の取り扱い商材(DX強化／SNS支援／採用支援／経費削減／ブランディングなど)のご提案をします！店舗経営上、必要不可欠な[顧客集客]や[人材採用]において、あらゆる角度から分析してソリューション案を提供してあげます！《選べる営業手法》 ■訪問プラン初の編成のため一緒に戦略を練りながら進めていきましょう！【選べるエリア！関東全域がフィールド！】 ①1週間ごとに何人かで訪問エリアを設定(首都圏全域)。 ②現地直行直帰で集合・解散。 ③決めた営業エリアを訪問(個人行動) ※1日のアポ獲得目標(3件)を達成した場合に早上がりOK！ ■架電プランテレアポを中心にアポイント獲得を目指していただきます！複数パターンのトークスクリプトをご用意！アポ率5%のスキームもございますので、未経験でも難なく獲得のチャンス！《バックアップ体制》弊社の経営チームは「仕事が大好きです(笑)」 365日フル稼働しているような頭のおかしい集団なので、いつでも気軽に相談できますし、常に密な連携体制を整備しています！ ※これは強制しているわけではないですのでご安心ください《将来的な展開イメージ》まずは首都圏から全国の地域に営業部隊を配備します。さらには、国内のみならず世界でも共通の対策になるため、各国への普及も検討中。将来的には世界的な展開も視野に、一緒に実績を作っていきましょう！《キャリアアップについて》まだまだ発展途上の弊社です。山もあれば谷もあるかもしれません。一緒に会社を創っていくメンバーとして認識してください！乗り越えた先には様々なポジションや夢を叶える展開が待っています！
求める人材	求めている人材【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 ※未経験者の場合、ポテンシャル重視で積極採用中！・学歴不問・既卒・第二新卒歓迎・社会人経験不問・フリーター歓迎 ■必須要件・とにかく稼ぎたい気持ち(夢や目標があるなど何でもOK) ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ■歓迎要件(※必須ではありません) ・法人や店舗に対する訪問営業経験・ITやマーケティング(MEO/SNSなど)に関する営業経験・営業/接客/販売において実績がある方 ■こんな方にオススメ！・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！・武器(商材)の多い環境で提案ボリュームが欲しい方！・ベンチャーで将来に向けてキャリアアップを狙いたい方！・本気で夢や目標を叶えたい方！・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！・自分の好きなスタイルで働きたい方！・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！・今の上司より高い年収が欲しい方！・様々な業態をグループに持つ環境で営業以外の要素も吸収してみたい方！

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正社員

法人営業/6-133822-BBB

株式会社アディコム

シフト休/東証プライム上場IDOMグループ/未経験OK！/CaaS事業を展開する同社でのインサイドセールス募集です！

勤務地	東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ7階株式会社IDOM CaaS Technology
仕事の概要	仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝配属チームメンバーの9割はフレッシュな若手世代＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝日本語でスムーズなコミュニケーションが取れる方からの応募をお待ちしています！《業務内容》 CaaS事業（カーリース事業、レンタカー事業、カーシェアリング事業）に興味をもってLINE登録をして頂いた個人・法人のお客様に対してサービスの案内を行います。具体的には… ローンブラックという審査に通らない方（お金にルーズな方、起業したての方、フリーランスの方）向け用に、レンタカーから利用して、ご自身の力で積み重ねていけるようなプランの提案をしていきます。つまり、自動車ローンを組めない方向け用に、新車もしくはカーリースの提案をし、クルマを購入して頂くといったような内容になります。 ★やりがい《PDCAを回し速いスピードで成長できる！》フィールドセールスに比べて、大量のリード数を与えられることが多く、数多くのチャレンジを行うことが可能です。そのため、PDCAを頻繁に回すことができ、速いスピードで成長していくことができます。また、電話業務以外の事務作業なども意外と多く、様々な職種で得た自分の経験を活かせる！《身につく力・能力》 ■多種多様な営業スキルが身に付く！ヒアリングスキルやマーケティングのスキル、また顧客と信頼関係を構築するスキル等、様々なスキルを身につけることが出来ます。 ■コミュニケーションスキルマーケティング部門とフィールドセールス担当者とのやりとりも発生するので、営業・マーケティングの中枢を担います！
求める人材	求める人材: □新しい挑戦を求め、成長意欲のある方を歓迎します！□ あなたの力を活かし、共に会社を発展させていきましょう。

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正社員

脱炭素×AI | SaaSセールス

アスエネ株式会社

未来の社会を変える。創る。

勤務地	東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階アスエネ株式会社　本社
給与例	給与例＜年収例＞年収800万円（30歳／月給56.7万円＋賞与＋各種手当）年収630万円（27歳／月給47.2万円＋賞与＋各種手当）年収450万円（24歳／月給33.7万円＋賞与＋各種手当）
仕事の概要	仕事内容【100年先を変えるため、まず明日を変える。】「環境と経済は両立できない」そんな固定観念を過去のものにする。いかにCO2を削減し、気候変動を食い止められるか。人と自然、ふたつの豊かさを両立させられるか。決して簡単なことではない。しかし私たちには挑戦心とテクノロジーという武器がある。この武器を手に、常識を壊し、シンプルで人を巻き込む解決策を世の中に示していきたい。そして、わずかでもより良い社会を創っていく。「CO2排出量の見える化」を通じて CO2排出の削減、カーボンオフセットまで幅広いソリューションを展開していく。それが私たちアスエネです。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【"社会的インパクト"をこの手から。】ー入社3年目：セールスリーダーAさん私個人として、自分の手で何か社会的なインパクトを残せる仕事がしたいと考えていました。環境に興味を持ち始めたのは前職の経験から。スニーカーのクリーニングビジネスを仕掛けるなど新規マーケットの開拓に従事していました。対顧客に対してはサービスを通じて影響を及ぼすことができていたと思います。ただ、それって私以外でもできるんじゃないか。もっと広く社会にインパクトを残すにはどうすれば良いのか。そう考えた時に、自分自身がフロントに立って、大企業と対峙し環境に関する取り組みや姿勢を変える仕事がしたいという考えに至りました。ピラミッドの上のレイヤーにいる企業の環境への取り組みや行動指針を変えることができれば自ずと他の企業にも浸透していく。その結果、社会全体に大きなインパクトを起こせると考えたからです。そして、その目的とアスエネがマッチしていたので入社をしました。会社として成長期なので、求められる成果は高いレベルにあると思います。それをどうやり切るか、どう達成していくか、というスタンスやマインドが経験よりも重要ですし成果に対して貪欲にハードワークできる人材は当社にマッチすると思います。【成熟過程のプロダクト。だから面白い。】ー入社１年目：セールスメンバーBさん私たちの商材は、企業様の脱炭素経営をサポートするシステムの販売やコンサルティングをすること。環境への興味関心は年々高まりを見せる中で、私たちの事業はまだまだ未成熟のプロダクト領域でもあります。だからこそ、時代の変化に即応しながら、企業としても自身としても常に磨きをかけることができる刺激的な環境だと感じてます。同時に「次世代により良い未来を残す」ため、日々最適解を模索しながら、アスエネチーム一丸となって脱炭素社会を目指していく風土が心地よく感じています。また、1日6件以上のアポイントを設定し、常に顧客と向き合う時間を多く設けています。より多くの顧客と向き合うことで、相対的に受注件数のベースアップ。結果的に成功体験の数が増えることによって自身のスキルアップ、成長につながっていると実感しています。さらには、商談する相手も大手企業の経営企画や役員などハイレイヤーの方が多く最速最短で経験値を積むことができる環境も特徴の一つです。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【具体的な仕事内容】クラウドサービスを「アスエネ」を展開する当社にて、主に下記の業務でご活躍いただきます。 ■インサイドセールス(IS) 主に新規開拓営業に携わっていただきます。インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する架電を行い、初回ヒアリングおよびプロダクトに対する興味づけ、商談のご提案を行います。商談機会の創出だけでなく、ナーチャリング活動、顧客ニーズの収集と組織全体へのフィードバック、マーケティングチームと連携しアプローチ施策の立案や実行を担います。 ■フィールドセールス(FS) インサイドセールスが獲得した商談への対応（現状のヒアリング・解決すべき課題の発見と訴求・サービス紹介など）と、初回商談から成約までを行います。 ※商談のほとんどはオンラインで実施します。その他、カスタマーサクセスへの情報連携、顧客ニーズの収集とプロダクト開発組織へのフィードバック、営業プロセスや商談スクリプトの改良を担います。【当社の事業について】アスエネではあらゆる業界のお客様の脱炭素に関する課題に対してソリューションを提供しています。 ◆CO2を"見える化" CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの「アスエネ」を中心にマルチプロダクト展開。グループ全体導入社数は25,000社以上、CO2見える化サービス累計導入社数No.1 （東京商工リサーチ調べ/2024年10月調査時点）詳細や導入実績については、以下をご覧ください。 https://asuene.com/ ◆なぜ排出量を可視化するのか 2022年にJPXによるプライム市場企業へ気候関連財務情報の開示の義務化、2023年に金融庁が有価証券報告書にサステナビリティ開示掲載を要請など、事業活動に関係するサプライチェーン全体での取り組みが必要であり、取り組まないことが経営上のリスクとなっています。しかしながら、多くの企業が人的、機能的要因により自社排出量の可視化への整備ができておらず、削減に対する情報整備や対策への着手ができていないのが現状です。 ◆脱炭素ワンストップソリューション CO2見える化だけでなく、削減コンサルティング、カーボンオフセット、国際イニシアチブに準じた情報開示まで、脱炭素経営をワンストップで支援します。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【アスエネをもっと知る】 ◆2024年6月、シリーズCラウンドで累計101億円の資金調達を実施。 ◆海外5拠点に展開済み（シンガポール、アメリカ、フィリピン、タイ、イギリス） ◆元キーエンスのトップセールス他、三井物産、P&G、リクルート、メルカリなどで活躍したメンバーが多数活躍中。
求める人材	求めている人材 ◆必須経験・スキル◆ ・法人営業経験（2年以上）・新規顧客への開拓営業経験 ◆カルチャーマッチに重心を置いた採用です◆ ・当社のミッション、バリューに共感できる方・目的意識を持ち実行に移せる方・自己実現目標をお持ちの方・自責思考かつ能動的に行動できる方・ハードワークをしながら高い目標に対して突き進める方・アスエネチームとしてチャレンジングな課題に挑戦したい方・社会貢献性の高い事業に従事したい方 ◆キャリアについて◆ 半年に1度の評価査定時や抜擢により、様々なキャリアアップの機会があります。先輩のキャリアアップ例ー入社1年目営業メンバー入社2年目営業リーダー（メンバー5人）入社3年目営業マネージャー（3～5チーム）入社1年目営業メンバー入社2年目新事業立ち上げ責任者入社1年目営業メンバー入社2年目営業リーダー（メンバー5人）入社3年目マーケティング部リーダー入社1年目営業メンバー入社2年目営業リーダー（メンバー5人）入社3年目海外事業開発 ◆バリュー・ミッションについて◆ ・ミッション「次世代によりよい世界を。」次の世代を生きる人々のために、脱炭素社会をつくる。それは経済と環境が融合する、よりよい世界をつくること。今に満足するのではなく、よりよく変える意志を持つ。今を見つめながら、未来を変える希望を見つける。意志と希望を持ちながら、変化を見えるようにする。・バリュー 01:INTEGRITY -誠実に相手目線に立つ- 顧客、パートナー、同僚、自分、全てのステークホルダーに対し相手目線で行動して信頼を獲得し、期待を超えるために、誠実に行動します。 02:OWNERSHIP -圧倒的当事者意識- 会社の持続的な成長のために、プロフェッショナルとして、オーナーシップ/当事者意識をもって取り組み、日々の学びと改善を繰り返して、圧倒的な結果にコミットします。 03: Go Fast -即レス徹底。スピードが最大の武器- 即レス・即実行、今すぐやることが我々の最大の武器。圧倒的なスピードが価値になります。予測困難な変化をいち早く捉えて、スピードをもって意思決定、行動に移し、付加価値を生み出します。その他のvalueについては以下をご覧ください。 https://corp.asuene.com/company#ourvalues

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正社員

営業スタッフ　暗号通貨取引所　金融機関

OSL Japan 株式会社

営業のご経験を活かし金融業界でチャレンジできます！土日祝休み

勤務地	東京都中央区茅場町駅 OSL Japan 株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【OSL Japan】暗号通貨取引所：仮想通貨・暗号資産・クリプトカレンシーの会社です。 ※2025年2月6日CoinBest株式会社はOSL Japan株式会社に社名変更をしました。 ▼Webサイトはこちら https://osl.com/jp □法人営業経験を活かして金融業界で活躍できる □高収入可！ □暗号資産、金融、Web3に関する知識を学べる □土日祝休み、完全週休2日制、有休消化率95％以上で有給も取りやすいです！【募集背景】当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。 2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。今回は［営業］の人材を募集します。新たに金融業界へ飛び込みたい方は必見。ベンチャーならではの裁量が大きい環境のなか、あなたが培ってきた交渉力・コミュニケーション力、ヒアリング力を存分に活かすことができます。ワークライフバランスを重視できる制度や頑張った分しっかりと還元する報酬金制度等、手厚い福利厚生でバックアップ。転職を成功させ、ぜひ新しいキャリアを歩みませんか。【仕事内容】法人クライアント向けに暗号資産関連サービスを中心とした新規開拓営業を募集しています。 ※暗号資産やブロックチェーンの市場はまだまだ発展途上で成長度が期待できる業界です！＜業務内容＞・リード獲得のためのリサーチ業務とインサイドセールス・フィールドセールス・提案書作成＜求める人物像＞・新規顧客開拓に自信のある方（経験業界不問）・テレマーケティングが得意な方・暗号資産、ビットコインマイニングに興味のある方・計画に沿った仕事ができる方・一定レベルの資料作成が可能な方(ppt, excel, word) ━━━━━━━━━━━━━━━ 一覧【取り扱いの仮想通貨・暗号通貨・クリプトカレンシー】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビットコイン（Bitcoin）BTC ・イーサリアム（Ethereum）ETH ・エイダ（Cardano）ADA ・ダイ（Dai Stablecoin）DAI ・イーサリアムクラシック（Ether Classic）ETC ━━━━━━━━━━━━━━━ -------------------------------- 【職場環境】 20代・30代・40代が活躍中好きなときに休める連続休暇制度を導入。有給休暇とは別に長期でのお休みを取れる体制を整えています。趣味やご友人との集まり・ご家族との旅行など、プライベートタイムと上手く両立できますので、お気軽にご利用ください。 --------------------------------
求める人材	求める人材: ・新規開拓営業経験 ※暗号資産業界の経験不問＜その他の歓迎条件＞・SNSマーケティング経験・アクセス解析経験・金融業界での勤務経験＜このような方に最適＞・ニーズ高まる業界とベンチャー企業で働きたい・収入面と休日面のバランスを図りたい・仕事とプライベートを両立したいなど

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正社員

飲食店向けITシステム営業(フィールドセールス)

株式会社関吉

20代～30代活躍中！業界未経験OK！年収500万円も可能！

勤務地	東京都新宿区高田馬場2-8-2 コレタス高田馬場6F 株式会社関吉/東京オフィス
給与例	給与例【年収例】 ◆400～600万円：入社1年目／24歳基本給+インセンティブ ◆600～900万円：入社3年目／28歳基本給+インセンティブ ◆850～1200万円：入社5年目／34歳基本給+インセンティブ
仕事の概要	仕事内容成長企業で営業経験を活かしませんか？飲食店向けITシステム営業業務をお任せします。 ※業界未経験でも大歓迎です！！！！ ▼具体的には？￣￣￣￣￣￣￣ ■飲食店への訪問営業 ┗店長・オーナー様と直接商談し、業務課題やニーズをヒアリング ■ソリューション提案 ┗タブレット注文端末、セルフオーダー機、レジ一体型決済端末など最適構成を設計 ■デモ・導入支援 ┗店舗でのシステムデモ、設置・設定、スタッフ向け操作研修 ■フォローアップ ┗導入後の運用サポートやアップセル提案で、継続利用と顧客満足度向上を推進 ■新規開拓・既存顧客管理 ┗飲食チェーンから個人店まで幅広く担当し、案件を創出・育成営業経験を活かして、裁量大きく提案いただけます。 ※入社後の試用期間中は、先輩社員によるマンツーマンのOJT体制が整っています。基礎から丁寧にご指導いたしますので、経験やスキルに不安を感じる方も安心してスタートできます。また、実践的な研修プログラムを通じて、あなたの成長を全力でサポートいたします。本業界での経験がなくても、やる気とチャレンジ精神があれば大歓迎です！今後のキャリアアップに向けた環境が整っておりますので、ぜひチャレンジしてください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社は2019年の創業以来、医療機器の開発と販売を中心に事業を展開し、品質向上と技術革新を常に追求してきました。お客様からの信頼を基盤に、ヘルスケア分野で確固たる地位を確立し、時代のニーズに応じて事業領域の拡大に取り組んでいます。最近では、飲食店向けのタブレット注文システムや決済システムの開発・提供に進出し、ソフトウェアとハードウェアを一貫して提供するサービスを展開しています。これにより、店舗の業務効率化や売上向上に貢献し、非常に高い評価をいただいています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める人材	求めている人材＼業界未経験OK＆学歴不問！／ ■20代～30代活躍中！！【必須】 ■営業経験（業界不問）がある方 ■要普通自動車運転免許【こんな方を歓迎します！】・飲食業界に興味がある方・人と話すのが好きな方・自ら考え、行動できる主体性のある方・安定した環境で営業スキルを磨きたい・新しい環境で挑戦したい未経験でも「やってみたい」という気持ちがあればOK！

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正社員
未経験者歓迎
NEW

【東京/セールス(オープンポジション)】未経験・二卒歓迎!/デジタルマーケ領域

株式会社ｉｐｅ

■創業初期より営業力と技術力を評価され大手企業と継続的な取引多数!デジタルマーケティング領域のコンサルティングや自社プロダクト等展開中■未経験異業種からの入社者活躍中!自由度高く裁量権が大きいため自ら意見や提案を生かせる!

勤務地	本社（東京都港区）
想定年収	360万円～540万円
仕事の概要	同社はＷＥＢマーケティング、特にSEO（Google等の検索エンジンで、自分のウェブサイトが上の方に表示さ…
求める人材	＜入社者事例：美容師、公務員、アパレル販売員その他複数＞ ★業界未経験・職種未経験歓迎★：これから…

リクルートエージェントからの求人

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契約社員

企画営業職

有限会社生活アートクラブ

女性活躍中□暮らしに身近なナチュラル製品・自然食品の総合商社

勤務地	東京都新宿区愛住町22番地　岡田ビル2階･3階･4階有限会社生活アートクラブ
仕事の概要	仕事内容 □女性の若手スタッフ活躍中□ ブランクがある方もOK□ こだわりの雑貨・食品だけを扱う総合商社で「ひとりでも多くの人に知ってほしい！」と心から思える仕事を。商社である私たちが大切にしてきたこと、それは、ただ「ものうり」をするのではなく、ものを通じて、その商品の背景にある環境問題や社会課題への理解を深めること。消費者が「何を買うか」を倫理的な観点で選択できるような世の中にしたい！そんな未来を願って、日々頑張っています。 □【仕事内容】□ 長くお付き合いしているお取引先を担当しながら、毎月の企画（チラシや誌面）のアイデアを考えて提案していきます。「こんな商品を紹介したら喜んでもらえるかな？」「これって新商品で注目されそう！」といったワクワクする企画を作り、お客様に提案するお仕事なので、自然派やナチュラル系の雑貨・食品が好きな方にとっては楽しみながら取り組める内容だと思います！大事なのは、お客様に喜んでもらえる提案を考えること。そのために自分の好奇心やアイデアを活かして動ける人と一緒にお仕事したいです！ □仕入先とも､得意先とも､フェアな仕事を｡ …私たちは､仕入先にも得意先にも､｢もっとこうしたい｣という要望を伝えることが多々あります｡それらはもちろん､社内の誰から言われるでもなく､社員一人ひとりがユーザー目線に立って考え､提案するのです｡そういった仕事ができるのは､私たちに信念があるからです｡売れるか売れないかで判断するような“取り引き”でもなく､商品の背景やメーカーの想いを伝えていく“取り組み”がしたい｡そんな想いが終結している会社だからこそ､仕入先からも得意先からも厚い信頼を頂けているのだと思います｡ □□ スタッフについて □□ 45名がワンフロアで働いています。企画営業、営業サポート、デザイナー、仕入れ、食品、受発注、WEBマーケティングなど様々な部署がありますが、全員、ワンフロアで一緒に働いています。仕事内容は違えど、最終目的は同じ。部署の垣根を越えてみんなで一緒に仕事を進めるのが私たちの強みだと思っています。事業柄、職場の仲間たちをきっと温かいと感じていただけるはず。一緒にお仕事できるのを楽しみにしています！ □□当社の想い□□ □世の中に埋もれる”ほんとうにいいもの”を広めたい …生活アートクラブは、こだわり抜いた食品や日用生活雑貨を仕入れたり自社開発したりして、現在約3500種ほどの商品を取り扱い、消費者へ”ストーリー”として伝える誌面を制作して全国の生協さんや自然食品店さんを中心に卸しています。暮らしに寄り添う身近な商品たちには知れば知るほどひとにお勧めしたくなるようなこだわりの生産背景・想いが込められています。心から広めたいと願える、そんな仕事ができるはず。 □「世の中のため」「地球のため」は、「自分のため」 …社会貢献という言葉を聞くと、環境問題や社会課題と向き合いたい気持ちが入口にあるように感じますが、私たちは少し異なる考えをもって、21年前に創業しました。「自分のため、自分の大切な人のために、ほんとうにいいものを選びたい」「とっても素敵だから買ってみたら、結果的に社会に貢献するものだった」そういった声がたくさん届くような会社にしたい。「世の中のために」と「自分のために」は、実はもっと身近な暮らしの中で両立しえるということを多くのひとに知っていただきたくて、この事業を営んでいます。 □事業や扱う商品への「共感」から繋がるシゴト …スキルや知識、ご経験はあくまで仕事の手段。大切なのは、得意先や仕入先と共にもつ目的への共鳴と、目的に向かって前向きに取り組む心だと考えています。私たちが主に扱う雑貨品は、オーガニックコットン・リネンなどの天然繊維でできた衣類や、国産材を使ったキッチン雑貨、古くから伝わる伝統工芸品、天然成分からできた化粧品や防虫剤など。全ての製品において、「水を汚さない」「CO２を極力出さない」「出処が明確でその証明ができる」「有害化学物質を使わない」「フェアトレードされている」「持続可能なモノづくり」「国産」「環境を育てる」などの生産背景を前提に取り扱いを決めています。また、食品部門においては、「発酵食」「地域の特産品」「ごはんのおとも」の３つの柱でこだわり抜いた商品を扱っており生産者の想いや生産背景を丁寧に語ることを大切に、私たちが自然からいただく恩恵でもある”たべもの”に、しっかりと向き合う仕事をしています。 ”きれいごと”で終わらせないために、”偽善者”にならないために、私たちは売上をしっかりとたてる必要があることも忘れてはいけません。お金を生み出し、お金を落とす。シゴトを通じて作り手にも買い手にも喜んでもらいながら持続可能な経営基盤の元で経済を循環させていく。いいものが、いい事業が伸びていく、そんな循環を生み出せる企業であれるよう、商社として日々がんばっています。
求める人材	求めている人材 □女性スタッフが多数在籍 □20代・30代・40代・50代活躍中 □ブランクある方も大歓迎！・企画営業職の経験がある方・アイディアを考える事が好きな方・たべものにこだわりのある方・ナチュラルな暮らしを好まれる方・環境課題や社会課題に関心がある方にとってはとても価値を感じていただける会社かと思います。＜こんな方、大歓迎＞元営業・一般事務・販売職など、異業界出身のメンバーも在籍。Webマーケティング・デジタルマーケティングやコンテンツマーケティング、セールスプロモーション(SP)など、企画やマーケティングに挑戦したいという理由で入社を決めた人が多数活躍しています。本社オフィスで幅広い業務領域を経験できるからこそ、ITエンジニアやアナリティクス、広告クリエイティブといった分野に興味がある方も適性あり！マーケティングディレクターやコンサルタントなど様々な将来のキャリアを目指せるフィールドです。 ◆先輩社員の声（営業／入社５年目）「私がこの会社に興味をもったのは､環境保護やエコロジーを意識した事業を担っていたから｡元々丁寧な暮らしに関心があったこともあって入社しました｡働き始めて感じたのは､社員みんながユーザー視点での意見交換を大切にしているということ｡自分の仕事や事業に誇りを持っているからこそ､全員で言い合って進めていくことに価値があるんです｡自社の商品や企画を心から｢良いものだ！｣と言えたり､自分の携わっている仕事を心から誇りに思えるって､とても幸せなことだと思います｡仕事のやりがいってこういうものなんだな､と実感しています｡」

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契約社員

広告・WEB・映像などの法人企画営業

株式会社西日本新聞メディアラボ

「仕掛ける側」になれる！デジタル業界の提案スタッフ（ビジネスプロデュース）未経験OK

勤務地	〒810-0021福岡県福岡市中央区今泉810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1丁目9-14 西日本新聞天神南ビル株式会社西日本新聞メディアラボ
仕事の概要	仕事内容営業職の要素も含む、提案型サポートポジションです。広告・WEB・映像などを組み合わせ、クライアント課題の解決をお手伝いします。＜具体的な業務内容＞・PowerPointでの提案資料作成・Excelでのデータ管理・簡単なレポート作成・クライアント対応（訪問・同行含む）・スケジュール調整や事務サポート・営業担当（プロデューサー）と連携した提案活動 □ 業界未経験でも、同行・提案準備からスタートできる環境です □ 将来的に営業職（プロデューサー）としてのステップアップも可能！【お仕事について】「営業にチャレンジしたい。でも売るだけじゃなく、企画や提案もしてみたい」「人と話すのは好き。けれど事務だけでは物足りない」そんな方にピッタリなポジションです。西日本新聞グループの《西日本新聞メディアラボ》で、営業×企画×デジタル領域を担う“ビジネスプロデュース部”の一員として、提案活動を推進するスタッフを募集します！【こんな方におすすめ】・営業にチャレンジしたいけど、いきなりは不安…という方・提案型営業・企画営業に興味がある方・チームでクライアント課題に向き合いたい方・将来は営業・プロデューサー職も視野に入れたい方・安定企業で正社員を目指したい方
求める人材	応募資格・Word／Excel／PowerPointの基本操作・普通自動車免許（AT限定可）＜こんな経験がある方にはピッタリ！＞・業界・営業未経験OK（業界経験者優遇）・人と関わること、前向きに動くことが好きな方歓迎！その他、広告営業、WEB広告運用、無形商材の営業、受付、接客業、インサイドセールス、カスタマーサクセス、アカウントマネージャー、ルートセールス、フィールドセールス、代理店営業などの経験者も活躍できる環境です！

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正社員

自社開発クラウド製品のカスタマーサクセス

株式会社ワンズファクトリー

IT・WEBスキル不問／35歳以下限定募集／土日祝休／在宅可

勤務地	東京都千代田区神田小川町3-6-1栄信ビル5階株式会社ワンズファクトリー
仕事の概要	仕事内容 2025年12月にリリース予定の業務ツール『GT』。様々な業務ツールを導入した企業が抱えている問題を見極め、本当に困っていることを解決するために生み出される新製品です。業務ツール『GT』は、ビジネス現場での利便性を究極に追及したスケジューラー『ワンズカレンダー』、お客様にいつも驚かれる高い拡張性を誇る営業支援ツール『ワンズ営業日報』の自社ブランドで培ったノウハウを活かした新製品。かつ様々な業務ツールと連携することができるため、企業一つひとつに合ったカスタマイズが可能です。このように会社規模に関わらずお客様のニーズにしっかり応えられる製品を、完全未経験からスタートしませんか？ゼロから約2年でITのプロとなれるよう、私たちは責任をもってあなたを育てていきます！＜業務ツールを活用する企業のお困りごと＞・大企業：全体的なものは会社で使っているが、各部門でほしい業務ツールはなかなか導入できない・中小企業：独自開発した、または業務ツールを導入したが機能に満足していない、細かいところまで配慮されていないなど、その後の拡張ができなくて困っている(大幅な費用がかかるなどの理由で) 『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで、有名キャラクター会社、世界トップクラスのゲームメーカーなどと確かな取引実績のある当社は、こうしたお困りごとの声を本当に多く聞いてきました。そのため、業務効率化や生産性向上を含めて「システムを使わないビジネス業務はない」という現代社会において、当社は本当に必要とされる業務ツールを開発する経緯に至りました。『GT』は、スケジューラー、報告書管理の単なる延長ではなく、経費精算・アサインワークフロー・情報、画像・GPS、在庫管理、勤怠管理等の他、API連携、AIサポートを可能とし、既製品では不可能な、「もうちょっとこうできればよいのに」をユーザー側でカスタマイズできる、業務ツールです。専門用語や製品理解、業界理解は入社前からできていなくてもOKです。興味や好奇心などがあれば徐々に学べますのでご安心ください。＜ゼロから身に付けられるスキル＞ ●ITスキル、WEBスキル ⇒ITに興味があり、常に関わっていたいという好奇心があればOKです！ ●AIスキル ⇒まったく知らなくてもOK。AIを活用してどのようなことができるのか、などを考えられる仕事です！ ●Excelスキル ⇒ノーコード/ローコードで埋められない機能の幅を広げるからこそ、Excelやデータベースとの親和性を高めた製品となります。そのため、達人レベルのスキルを身に付けられます！ ●会社運営に必要不可欠な業務の役割 ⇒カスタマイズする機能をヒアリングし実際に関わることにより、会社を回すために必要な業務を理解することができる、すなわち会社運営に必要な役割を知ることができます！＜主な業務内容＞ ●既存のお客様からの使用方法のお問い合わせ対応 ┗「このような使い方に変更したいが、どうしたら良いか？」等に答えます。基本はメールですが、電話やWEB会議が必要な場合もあります。うまく解決するとお客様からは感謝の声をいただけます。 ●WEB広告の分析・調整等の運用 ┗新規のお客様を増やすために、日々キーワード等を確認し、新しい施策があれば実施します。 ●新規顧客のお問い合わせ対応 ┗HPや電話からの新規お問い合わせに対応します。 ┗電話またはメールにて、用途を簡易ヒアリングし、初回のアポイントを取得します。 ┗初回の打ち合わせでは、製品の基本機能説明、簡易ヒアリング内容に沿って設定した部分のご案内、その場で設定変更できるものはその場で対応、追加ニーズは詳細ヒアリングし、ご要望を持ち帰ります。 ┗持ち帰った要望を、自社エンジニアや製品のサポートスタッフ、上長と打合せ、デモサイトを構築します。 ┗次回以降はデモサイトを通じ、お客様のやりたいことができているか確認していただく場になります。 ⇒初回案内は可能な限りWEB。東京近郊に限り訪問もあるかと思いますが、約1割程度に収まるのではと想定しています。 ⇒個人に抱えさせたり、押し付けたりするのではなく、ヒアリングした内容を持ち帰り、関係者でアイディアを出し、次に繋げます。 ●製品資料の作成 ┗バージョンアップや必要に応じ、営業資料を作成します。（個人ではなく、チームで考えて内容を決めます） ●新機能の評価・テスト ┗バージョンアップ時は、社内全員で、新機能の評価・テストを行います。（意外に楽しかったりします） ●庶務・社内技術勉強会（業務時間内に実施） ┗社長も率先して掃除をしたりします。社内のIT勉強会は自分自身がバージョンアップした気持ちになります。＜当社の特徴＞私たちはお客様が納得してから契約へ進めるため、必ずデモサイト(6～7割)を作成し画面を確認いただきます。こうしたスタイルを採用しているため、打ち合わせ時のふわっとした回答で契約を進めることは一切しません。わからないことなどは都度持ち帰り、上司やエンジニアに意見をもらいながらお客様としっかり向き合います。 ※ノルマはなし。チーム制も採用しています「売れれば良い」や「売って終わり」ではなく、お客様の業務を詳細にヒアリングし、見えない課題を可視化し、実運用をイメージしながら考え抜いた最適なソリューションをご提供し、お客様に喜んでいただくことこそ、当社の目標であり、目指すところです。（お客様に感謝されるとうれしいですよね！）＜今後の営業スタイル＞『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』は、現状の営業スタイルを踏襲します。『GT』も初期段階では現状の営業スタイルになりますが、皆さんの成長具合をみて、「新しい営業」スタイルを取り入れる予定です。『GT』はその特徴から、お客様の課題解決を行う業務ツールとしてお客様から指名を受けるような新しい営業手法になるものと考えています。動画によるアピールだけではなく、問題解決自体を動画にしたり（皆さんのIT技量が存分に生かされます）、AIを基盤とし、新潟センターにサポート部隊を置き、東京からコントロールすることを考えています。 IT会社らしい、WEBやIT技術を使った新規顧客への対応を予定しています。当社は少人数で風通しも良いので、新しい意見やアイデアがあればどんどん提案してください。＜教育体制＞入社後1～2週間のオリエンテーションを受けたのち、すぐに営業活動開始！ということは絶対にありません。提案方法、営業スタイル、製品の特長をじっくり理解していただくことを何より大事にしていますので、3ヶ月～6ヶ月間学んだ後に営業メンバーとなります。ラッキーですぐに売れる一過性の喜びを求める方もいますが、当社では着実に力量を上げ、本当の自身の力で数年後に喜びを仲間と共にすることを目指す堅実なスタイルです。上司やエンジニアからのフォローは常にあります。会社利益のために焦って行動することは一切ありませんので、ご安心ください！ ※機能など通ずる部分があるため、入社当初は『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』などの提案で知識と経験を積んでいただけます成長後は、希望や適性に応じて様々なフィールドをご用意しています。そのままカスタマーサクセスを続けるのも可能ですし、マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールスなどにチャレンジすることもできます。将来的には職域を4つに分け、部署名も変更する予定です。＜こうした会社運営ができている理由＞ ●『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで確かな実績 ⇒大手有名企業を含めた、様々な企業にも当社のサービスを長年導入していただいています(※詳細はHPにて)。 ●設立以来黒字経営＆それを実現できる適切な体制を維持 ⇒当社は1999年以来、一貫して黒字経営を実現しています。最大でも30人想定など無理に社員数は増やしません。無理な規模の拡大で自転車操業を繰り返す会社もありますが、ビジネスの根本である「少人数で大きな利益を上げる」ということを基本にし、堅実経営を掲げています。＜今後のキャリア＞拠点のある新潟センター部隊の立ち上げ、お客様説明向けのマニュアル動画、アピール動画、ITソリューション動画の企画など。これらは一例ですが、社員の個性や適性に合わせたキャリアパスを描いてほしいと考えています。10年後には「ITに精通している人」と呼ばれることは間違いないと思います。
求める人材	求めている人材 □学歴不問 □未経験者歓迎＆IT知識必要なし □ITへの熱意を重視 □以下の方、歓迎します・ITの分野に興味がある、詳しくなりたい方・業務ツールのシステムの仕組みが知りたい方・WEBの構造などに興味がある方・新たな仕事にチャレンジしたい方・他人の意見に積極的に耳を傾けられる方・お客様が本当に困っていることを解決できる仕事がしたい方・ノリで答えるよりも正確な情報でお客様と向き合いたい方・それが受け入れられる環境で働きたい方大企業とも長年取引があるとはいえ、フラットに人と向き合うことを徹底している当社。そのため、会社規模で判断してお客様を軽視したり、社員へのネガティブな発言したりするのはNG。どんなにお客様の会社が大きく有名であっても、無理を通そうとするお客様の場合は、社員を守るために、社長判断でこちらから商談を断る場合も多々あります。これは代表や上司を含めて社員全員の共通認識です！こうした風土が根付いているからこそ、いつもおだやかで様々な意見が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。周囲に何でも相談できる環境なので、積極的に質問などをしてもらえればと思います。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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【インサイドセールスマネージャー】リードの商談化を推進/営業プロセスを構築

ＤＩＧＧＬＥ株式会社

■経営管理プラットフォーム「DIGGLE」を開発・運営。■ASPICクラウドアワード2023にて基幹業務系ASP・SaaS部門奨励賞を受賞■正登録ユーザー数は3,000ほど！■導入顧客は半数以上が上場企業・上場企業の子会社などグループ会社です。

勤務地	本社（東京都港区）
想定年収	750万円～1000万円
仕事の概要	インサイドセールスチームのマネージャーとして、リードの商談化を推進しつつ、仕組み化・再現性のある営…
求める人材	【必須】◆ BtoB領域におけるインサイドセールスまたはフィールドセールスの実務経験(3年以上)◆インサイ…

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SaaS_インサイドセールスマネージャー

NewMA株式会社

【X Mile株式会社／東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー/市場規模25兆円の物流業界DX

勤務地	東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【X Mile株式会社】 ◆物流業界の生産性を向上させるSaaSプロダクト／日本の労働人口の60％が従事するノンデスク産業にアプローチ／利用事業者1万以上◆ ■概要：物流業界向けSaaS「ロジポケ」のセールスとして、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化・PDCA環境構築・本部内外に向けたISロールの開発及び運用・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行・各種プロセス改善の提案と実行・上位マネジメントに対する各種レポーティング【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。【よくあるご質問②】 Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A：＜サービスについて＞日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。＜1日の流れについて＞インサイドセールス 9:00：朝会 9:10-12:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：見込顧客のフォロー 16:00-17:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など
求める人材	求める人材: 【必須条件】・B2B領域のインサイドセールス組織におけるマネジメント経験【希望の条件】・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル・SaaSサービスの取扱スキル・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力【求める人物像】・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方・チームで目標達成に向かって進める方・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている

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業務委託
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【業務委託/新規開拓なし/週20時間から】Webマーケティング事業のフィールドセールス

株式会社ブルズ

週20時間から可能　フルリモートフレックス！日本全国から勤務可能です□

勤務地	東京都渋谷区株式会社ブルズ
仕事の概要	仕事内容: 私たちについて私たちは、データドリブンなアプローチで事業運営を支援できるようにBtoBプラットフォームを運営しています。このポジションでは、弊社のセールス部門のメンバーとして商談を実施いた抱ける方を募集します。主な業務内容 * 商談及びクロージング * 定例MTG（水曜17時）本ポジションの面白さまだ走り出して課題はまだまだあるチームですが、顧客満足度が高くやりがいを感じていただけるポジションだと思います！また組織を伸ばしていく準備段階であるため、リーダーマネージャーに関心がある方についても二人三脚でチームを強くしていきたいと思っています！
求める人材	求める人材: 必須要件 min週15時間程度から稼働時間に具体的な縛りはなく、夜間に稼働いただくことも想定しておりますが顧客との業務などになると日中の稼働もできる方を優先したいと考えております。歓迎要件・稼働時間を多く確保できる方・営業経験が1年ほどある方（web広告の知見がなくても大丈夫です。）

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インサイドセールス

株式会社リブレキャリア

月給30万円以上！未経験歓迎！年間休日120日以上！

勤務地	東京都千代田区九段北九段北１丁目３－１日宝九段下ビル９ｆ株式会社リブレキャリア
給与例	給与例・450万円（24歳）
仕事の概要	仕事内容ーPRポイントー □月給30万円以上！ □年間休日120日以上/リモートもできる働きやすい環境です！ □平均年齢は26歳！若手からどんどん活躍できます！ □創業メンバーは元人材大手出身者！社長の近くで成長できます。ー＜業務内容＞弊社が行なっている採用コンサルティングサービス、スカウト代行サービスの既存企業、新規企業向けのアポイント獲得を目的とした架電業務を行います。その他キャリアアップに合わせてインサイドセールスだけではなくフィールドセールスなどに挑戦することも可能です。＜スキルアップ支援＞・キャリアアップに向けた資格取得支援制度・代表を含め、パートナーとして大手出身のメンバーが多いため気軽に1on1やキャリア相談が可能！＜その他＞・服装はオフィスカジュアル
求める人材	求めている人材【未経験歓迎！】・お客様のために考えて動ける方・若いうちから成長したい方接客、販売、サービス業など未経験からでも活躍できるような研修制度が整っています！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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＜法人営業/フィールドセールス＞健康管理SaaSでIPOを見据えた体制強化

メディフォン株式会社

「多様な人びとが生き生きと活躍する、あたらしい社会のための医療インフラになる」をミッションに掲げ、医療に特化した多言語通訳と機械翻訳サービス「mediPhone」とクラウド健康管理システム「mediment」を自社開発。

勤務地	本社（東京都港区）
想定年収	500万円～700万円
仕事の概要	自社クラウド健康管理システム「mediment」の法人向け開拓を担っていただきます。弊社はシリーズBラウン…
求める人材	【必須】■法人営業における実務経験（概ね5年以上）■SaaS領域での諸施策の実務経験（概ね2年以上）金融…

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イベントサービススタッフ

株式会社エピックグロウ

創業チームと楽しく働きながら、理想の収入を実現♪海外研修あり

勤務地	京都府京都市中京区中島町78 明治屋京都ビル8階株式会社エピックグロウ
給与例	給与例・535万円／入社5年目・20代・480万円／入社3年目・20代・425万円／入社1年目・20代
仕事の概要	仕事内容 ☆2024年7月に設立の新しい会社で活躍！実績を重ねながらスピーディーに成長中！☆ 代表との距離も近く、意□やアイデアも発信しやすい環境。裁量大きく、ノビノビと活躍できるフィールドが広がっています。株式会社エピックグロウはイベント企画運営、プロモーション企画など幅広いサービスを展開。今回は、イベント活動やプロモーション活動の企画～運営までを担う“イベントサービススタッフ”を募集！応募に特別なスキルは不要。「面白そう！」「やってみたい！」という気持ちから始めた先輩たちが活躍中！意欲やポテンシャルを重視した採用を行っているので、面接ではあなたの魅力を存分にアピールしてください！【仕事内容】・商品のPR・ご提案・イベントの企画・運営など携わる商品は、健康美容グッズや大手飲料メーカー商品など。業務に取り組む中で、マーケティングの知識も身につけることができます！当社は、人気商品を厳選してPRしているため、商品のメリットがわかりやすく、未経験の方でも提案しやすいことが特徴です。さらに、新規開拓やノルマは一切なし！手がけるイベントで、どれだけ多くのお客様を集められるかを考え、企画から実施までを担当します。アイデアを積極的に発案・実□できるため、成長しながら活躍できるチャンスです！ ▼入社後の流れ入社後は商品知識やマナー研修、セールス研修など、豊富な研修プログラムをご用意。配属後も、OJTを通じて先輩が仕事の流れを丁寧にお伝えします。分からないことがあれば、いつでも相談ができる環境です。将来的には管理職へのキャリアアップも可能。社歴・年齢問わず、頑張り次第でどんどん上を□指せる環境です。 ★海外研修を実施中！年間3～5回、少人数で海外リフレッシュ研修を実施。仕事も遊びも全力で、オンとオフの切り替えを大切にしています。過去にバリ・韓国・オーストラリアなどへ行きました！「全力で楽しみ、全力で働く」熱い仲間が集まる職場です。遊び心を忘れず、挑戦し続ける環境で、あなたの可能性を最大限に広げませんか？ Instagram（＠epic_grow.inc）では、業務に関する不安や疑問を画像でわかりやすくお伝えしています！ぜひご覧ください★
求める人材	求めている人材学歴不問／未経験OK 【下記いずれかに当てはまる□はご応募ください！】・新しいことにチャレンジしたい・未経験からスキルを□につけたい・□とコミュニケーションをとることが好き・前向きに仕事に取り組める・頑張りや成果が評価される環境で働きたい・チームワークを□切にできる

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フィールドセールス/12

株式会社Ｌｉｇｈｔ　ＢＲＯＴＨＥＲＳ

□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□

勤務地	東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー NECネッツエスアイ株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【部門説明】製造・プロセスソリューション営業本部は、国内大手製造業及びプロセス業マーケットに対する営業を担当しています。その中で配属予定の第三営業部は主に半導体、精密機器、電子部品、非鉄金属マーケットへ提案型営業を展開し、事業拡大に向けて活動しております。同本部はお客様の事業領域に対して、様々な成功事例と得意とするDX技術を融合させ、コンサル～導入・運用までお客様と伴走型スタイルで対応する事を強みとしております。そのために最新のDX技術を習得することが可能になります。同営業本部は総員74名（11月1日時点）、その内経験者採用社員は32名と多いです。 40歳以下も34名おり、若手中核として活躍している組織となります。【募集背景】同本部は、コロナ禍より事業ポートフォリオの入れ替えを積極的に実施した結果、製造業の景況感が悪い中で客先業績に左右されない受注モデルを確立できたので、直近3年間では年間前年比10%以上の成長を続けています。今後も継続して成長するために、既存顧客深耕・新規顧客獲得を目指して活動していきます。そこで、営業リソース増強及び体制の強化を図るために経験者採用の募集を致します。取り扱う商材も多岐に渡り、億円超のプロジェクト等多種多様の案件に携わる事が出来、最新DX技術を習得する機会も多くスキルアップを図ることができます。【職務内容】担当マーケットの大手製造業に対して同社ソリューションを提案する営業職として活動して頂きます。その為に顧客分析を行い、お客様ニーズを発掘・整理して、販促部門と共に活動してもらいます。主に扱うソリューションは、DX化による働き方改革・クラウドシフト・セキュリティ・工場向け次世代インフラ基盤等になります。【具体的な職務内容】 ■既存領域対する維持・深耕活動・リレーション維持 ■新規領域獲得に向けた提案・ＰＰ獲得活動 ■見積作成・提案検討／作成及び仕掛案件クロージング ■新規アカウント獲得に向けた戦略検討・活動計画検討 ■アカウントプラン作成、担当マーケット動向の把握 ※変更の範囲・・・会社の定める業務【配属予定部門】営業統括本部製造プロセスソリューション営業本部第三営業部【配属チーム構成：第一営業部】部長クラス0人　課長クラス3人主任クラス0人　一般職4人【年齢構成】 20代4人　30代0人　40代1人　50代2人　60代0人【本ポジションの魅力/やりがい】同社は、情報通信ネットワークや業務系ICTシステムの構築、施工、運用・保守サービスの提供が可能です。また近年は、今までのサービスに様々な最新技術（5G・DX・クラウドサービス・BPO当）を組み合わせて提供しております。それらのサービスを自社実践し、ナレッジ/ノウハウを活かして提案・提供しております。業界内においても唯一のポジションを確立しており、お客様にとって本当に価値があるもの、ソリューションを提供する事が可能になります。【案件事例や取り扱い商材】 ■働き方ＤＸ提案（セキュリティ・BPO等）、オファリングモデルの活用 ■スマートファクトリー提案（つながる工場をテーマとした生産現場のＮＷ・セキュリティ等） ■カーボンニュートラル提案（工場の電力高騰対策ＳＬ・・・太陽光等）【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】当初は、引継ぎを受けた既存顧客中心に対応して頂き、アカウントを理解しリレーションを引き継いで頂きます。その後、ソリューション提案を実施して、顧客リレーション維持／深耕・新規開拓・拡大に向けて活動して頂きます。【将来のキャリアパス】当面は、OJTとして現メンバーと同行によるアカウントの理解、各種社内教育（e-learning・社内システム教育）を受けて頂きます。その後、経験を積み、上位の役職へのキャリアパスが公平にありますので、上位を目指すことができます。
求める人材	求める人材: 【こんな人歓迎します！】・新しいことに興味を持ちやすい・コミュニケーション能力を活かしたい・前向きに物事に取り組める・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい・手に職をつけたい・収入を得ながら学習したい

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カスタマーサクセス:自社開発クラウド製品

株式会社ワンズファクトリー

IT経験不問／約2年でITのプロへ育てます／土日祝休／在宅可

勤務地	東京都千代田区神田小川町3-6-1栄信ビル5階株式会社ワンズファクトリー
仕事の概要	仕事内容・1～2週間⇒入社後のオリエンテーション・その後の3ヶ月～6ヶ月間⇒提案方法・スタイル、製品の特長をじっくり理解していただく期間その後も先輩や上司のフォローは欠かしません。手厚い教育体制のもとで土台を築いていただいたあとに、ITスキルやWEBスキル、AIスキル、Excelスキルといったキャリアアップを見据えたさまざまなスキルを伸ばすことができます。約2年で「ITのプロ」と呼ばれるだけのスキルや経験を身に付けられます。じっくり時間をかけて育てていきますので、ご安心ください！ 2025年12月にリリース予定の業務ツール『GT』。様々な業務ツールを導入した企業が抱えている問題を見極め、本当に困っていることを解決するために生み出される新製品です。業務ツール『GT』は、ビジネス現場での利便性を究極に追及したスケジューラー『ワンズカレンダー』、お客様にいつも驚かれる高い拡張性を誇る営業支援ツール『ワンズ営業日報』の自社ブランドで培ったノウハウを活かした新製品。かつ様々な業務ツールと連携することができるため、企業一つひとつに合ったカスタマイズが可能です。このように会社規模に関わらずお客様のニーズにしっかり応えられる製品を、完全未経験からスタートしませんか？ゼロから約2年でITのプロとなれるよう、私たちは責任をもってあなたを育てていきます！＜業務ツールを活用する企業のお困りごと＞・大企業：全体的なものは会社で使っているが、各部門でほしい業務ツールはなかなか導入できない・中小企業：独自開発した、または業務ツールを導入したが機能に満足していない、細かいところまで配慮されていないなど、その後の拡張ができなくて困っている(大幅な費用がかかるなどの理由で) 『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで、有名キャラクター会社、世界トップクラスのゲームメーカーなどと確かな取引実績のある当社は、こうしたお困りごとの声を本当に多く聞いてきました。そのため、業務効率化や生産性向上を含めて「システムを使わないビジネス業務はない」という現代社会において、当社は本当に必要とされる業務ツールを開発する経緯に至りました。『GT』は、スケジューラー、報告書管理の単なる延長ではなく、経費精算・アサインワークフロー・情報、画像・GPS、在庫管理、勤怠管理等の他、API連携、AIサポートを可能とし、既製品では不可能な、「もうちょっとこうできればよいのに」をユーザー側でカスタマイズできる、業務ツールです。専門用語や製品理解、業界理解は入社前からできていなくてもOKです。興味や好奇心などがあれば徐々に学べますのでご安心ください。＜ゼロから身に付けられるスキル＞ ●ITスキル、WEBスキル ⇒ITに興味があり、常に関わっていたいという好奇心があればOKです！ ●AIスキル ⇒まったく知らなくてもOK。AIを活用してどのようなことができるのか、などを考えられる仕事です！ ●Excelスキル ⇒ノーコード/ローコードで埋められない機能の幅を広げるからこそ、Excelやデータベースとの親和性を高めた製品となります。そのため、達人レベルのスキルを身に付けられます！ ●会社運営に必要不可欠な業務の役割 ⇒カスタマイズする機能をヒアリングし実際に関わることにより、会社を回すために必要な業務を理解することができる、すなわち会社運営に必要な役割を知ることができます！＜主な業務内容＞ ●既存のお客様からの使用方法のお問い合わせ対応 ┗「このような使い方に変更したいが、どうしたら良いか？」等に答えます。基本はメールですが、電話やWEB会議が必要な場合もあります。うまく解決するとお客様からは感謝の声をいただけます。 ●WEB広告の分析・調整等の運用 ┗新規のお客様を増やすために、日々キーワード等を確認し、新しい施策があれば実施します。 ●新規顧客のお問い合わせ対応 ┗HPや電話からの新規お問い合わせに対応します。 ┗電話またはメールにて、用途を簡易ヒアリングし、初回のアポイントを取得します。 ┗初回の打ち合わせでは、製品の基本機能説明、簡易ヒアリング内容に沿って設定した部分のご案内、その場で設定変更できるものはその場で対応、追加ニーズは詳細ヒアリングし、ご要望を持ち帰ります。 ┗持ち帰った要望を、自社エンジニアや製品のサポートスタッフ、上長と打合せ、デモサイトを構築します。 ┗次回以降はデモサイトを通じ、お客様のやりたいことができているか確認していただく場になります。 ⇒初回案内は可能な限りWEB。東京近郊に限り訪問もあるかと思いますが、約1割程度に収まるのではと想定しています。 ⇒個人に抱えさせたり、押し付けたりするのではなく、ヒアリングした内容を持ち帰り、関係者でアイディアを出し、次に繋げます。 ●製品資料の作成 ┗バージョンアップや必要に応じ、営業資料を作成します。（個人ではなく、チームで考えて内容を決めます） ●新機能の評価・テスト ┗バージョンアップ時は、社内全員で、新機能の評価・テストを行います。（意外に楽しかったりします） ●庶務・社内技術勉強会（業務時間内に実施） ┗社長も率先して掃除をしたりします。社内のIT勉強会は自分自身がバージョンアップした気持ちになります。＜当社の特徴＞私たちはお客様が納得してから契約へ進めるため、必ずデモサイト(6～7割)を作成し画面を確認いただきます。こうしたスタイルを採用しているため、打ち合わせ時のふわっとした回答で契約を進めることは一切しません。わからないことなどは都度持ち帰り、上司やエンジニアに意見をもらいながらお客様としっかり向き合います。 ※ノルマはなし。チーム制も採用しています「売れれば良い」や「売って終わり」ではなく、お客様の業務を詳細にヒアリングし、見えない課題を可視化し、実運用をイメージしながら考え抜いた最適なソリューションをご提供し、お客様に喜んでいただくことこそ、当社の目標であり、目指すところです。（お客様に感謝されるとうれしいですよね！）＜今後の営業スタイル＞『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』は、現状の営業スタイルを踏襲します。『GT』も初期段階では現状の営業スタイルになりますが、皆さんの成長具合をみて、「新しい営業」スタイルを取り入れる予定です。『GT』はその特徴から、お客様の課題解決を行う業務ツールとしてお客様から指名を受けるような新しい営業手法になるものと考えています。動画によるアピールだけではなく、問題解決自体を動画にしたり（皆さんのIT技量が存分に生かされます）、AIを基盤とし、新潟センターにサポート部隊を置き、東京からコントロールすることを考えています。 IT会社らしい、WEBやIT技術を使った新規顧客への対応を予定しています。当社は少人数で風通しも良いので、新しい意見やアイデアがあればどんどん提案してください。＜教育体制＞入社後1～2週間のオリエンテーションを受けたのち、すぐに営業活動開始！ということは絶対にありません。提案方法、営業スタイル、製品の特長をじっくり理解していただくことを何より大事にしていますので、3ヶ月～6ヶ月間学んだ後に営業メンバーとなります。ラッキーですぐに売れる一過性の喜びを求める方もいますが、当社では着実に力量を上げ、本当の自身の力で数年後に喜びを仲間と共にすることを目指す堅実なスタイルです。上司やエンジニアからのフォローは常にあります。会社利益のために焦って行動することは一切ありませんので、ご安心ください！ ※機能など通ずる部分があるため、入社当初は『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』などの提案で知識と経験を積んでいただけます成長後は、希望や適性に応じて様々なフィールドをご用意しています。そのままカスタマーサクセスを続けるのも可能ですし、マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールスなどにチャレンジすることもできます。将来的には職域を4つに分け、部署名も変更する予定です。＜こうした会社運営ができている理由＞ ●『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで確かな実績 ⇒大手有名企業を含めた、様々な企業にも当社のサービスを長年導入していただいています(※詳細はHPにて)。 ●設立以来黒字経営＆それを実現できる適切な体制を維持 ⇒当社は1999年以来、一貫して黒字経営を実現しています。最大でも30人想定など無理に社員数は増やしません。無理な規模の拡大で自転車操業を繰り返す会社もありますが、ビジネスの根本である「少人数で大きな利益を上げる」ということを基本にし、堅実経営を掲げています。＜今後のキャリア＞拠点のある新潟センター部隊の立ち上げ、お客様説明向けのマニュアル動画、アピール動画、ITソリューション動画の企画など。これらは一例ですが、社員の個性や適性に合わせたキャリアパスを描いてほしいと考えています。10年後には「ITに精通している人」と呼ばれることは間違いないと思います。
求める人材	求めている人材 ■充実の教育体制をフル活用して、今後を見据えたスキルを学び続けたい方はぜひ！ □学歴不問 □未経験者歓迎＆IT知識必要なし □ITへの熱意を重視 □以下の方、歓迎します・ITの分野に興味がある、詳しくなりたい方・業務ツールのシステムの仕組みが知りたい方・WEBの構造などに興味がある方・新たな仕事にチャレンジしたい方・他人の意見に積極的に耳を傾けられる方・お客様が本当に困っていることを解決できる仕事がしたい方・ノリで答えるよりも正確な情報でお客様と向き合いたい方・それが受け入れられる環境で働きたい方大企業とも長年取引があるとはいえ、フラットに人と向き合うことを徹底している当社。そのため、会社規模で判断してお客様を軽視したり、社員へのネガティブな発言したりするのはNG。どんなにお客様の会社が大きく有名であっても、無理を通そうとするお客様の場合は、社員を守るために、社長判断でこちらから商談を断る場合も多々あります。これは代表や上司を含めて社員全員の共通認識です！こうした風土が根付いているからこそ、いつもおだやかで様々な意見が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。周囲に何でも相談できる環境なので、積極的に質問などをしてもらえればと思います。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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【北海道】フィールドセールス/テレアポ飛込み無/未経験歓迎/インセンティブ有

株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

【業界注目/上場企業】M＆A×ITで急成長リユース業界大手【反響営業】テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響型！【サポート】充実の研修制度♪未経験も大歓迎！【稼げる】インセンティブあり！高収入も実現可能！実力もプロセスも評価

勤務地	北海道事業所（北海道）
想定年収	350万円～500万円
仕事の概要	【飛び込みやテレアポは一切ありません。研修充実・インセンティブ有のの環境でキャリアアップ可能です】…
求める人材	【必須】接客業のご経験のある方（業界問わず）【歓迎】■周囲に思いやりを持てる方■コミュニケーション…

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フィールドセールス/663

株式会社Ｌｉｇｈｔ　ＢＲＯＴＨＥＲＳ

□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□

勤務地	東京都渋谷区代々木4-29-4□西参道梅村ビル3F rayout株式会社
仕事の概要	仕事内容: rayoutは「その人らしさを価値にできる社会を実現する」を理念に掲げ、あなたの個性や創造性を引き出しながら、企業の課題に応じたクリエイティブ制作と効率化ツールを提供しています。弊社ではあなたの個性や得意なことを活かし、それを社会や仕事で生かせる環境を提供します！【募集ポジション】企業様の想い描くブランドイメージや課題に合わせた「PR」「広告」の制作戦略を組み立て、企業の「伝える力」をデザインすることで最大化し、解決するお仕事です！・法人クライアントの課題をヒアリングし、PR施策を提案・デザイナーや動画クリエイター等と連携し制作物を進行管理・営業数値や予算の管理を通じてプロジェクト全体を推進＜市場価値が圧倒的にあがるスキルが身につく＞ ■マーケティングやブランディングの知識 ■営業力や交渉力 ■お客様のニーズを引き出すコミュニケーション力 ■問題を解決する課題解決力 ■クリエイティブな発想力 ■プロジェクトを推し進める遂行力・調整力「新しいことに挑戦したい」「ゼロから成長したい」というあなたを、全力でサポートします！【具体的な業務内容】 ■法人クライアントの開拓 ■PR施策の企画・戦略のご提案 ■クリエイターと連携した進行管理 ■営業数値管理 ■進捗/クオリティ/予算の管理などただ売って終わり…ではなく、お客様の課題に合ったオリジナルのプランニングを行い、世界で一つだけのPR施策で課題解決をしていきます。お客様と一緒に悩みながら、理想を形にしていく過程は、想像以上の楽しさややりがいが詰まっています！
求める人材	求める人材: 【こんな人歓迎します！】・新しいことに興味を持ちやすい・コミュニケーション能力を活かしたい・前向きに物事に取り組める・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい・手に職をつけたい・収入を得ながら学習したい

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オフィス機器のフィールドエンジニア

株式会社古荘本店

基本土日祝休み／残業少なめ／充実の研修で最新技術も習得可能♪

勤務地	熊本県熊本市中央区古川町27-2 Ubusunaビル 7F 株式会社古荘本店　法人事業部
仕事の概要	仕事内容 □スキルや技術を磨ける！ □お客様からの感謝がやりがいに！ □残業少なめ／月平均残業3.7H □充実した福利厚生お客様が使用する複合機のメンテナンスを担当するフィールドエンジニアです。今までの経験を活かし、オフィス機器（複合機）を中心にメンテナンスを担当する仕事です。エンジニアとして紙詰まり・印刷不良・スキャン設定などのトラブルシューティングや、ネットワーク設定などといった顧客対応を行います。また複合機代替えやその他商材の販売などといったセールス活動も積極的に実施頂きます。＊当社は富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの特約店です＊1日の対応件数は平均5～6件（休み明けや多い時で8件ほど）＊担当エリア：熊本市内を中心とした周辺地域 ◎弊社がお客様に選ばれる理由 □長年この地でサービス提供 □富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの特約店としての地位 □良好な顧客関係性の構築などが上げられます。「お客様のオフィス環境を良くする為」という視点に立ち、日々営業活動を行っております。 ◎経験を活かしつつ、さらに高度な技術を習得！メーカー研修やOJTを通じ、最新技術や複合機のトラブルシューティングスキルをしっかりと磨ける環境です。特に、ネットワークやPC設定に関する知識を深める機会が豊富です。 ◎お客様からの「ありがとう」がやりがいに！自分の知識や技術を活かしてお客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただける瞬間は、大きな達成感とやりがいを感じられます。お客様への貢献とともに、自分自身のスキルアップも実感できる環境です。
求める人材	求めている人材 ≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ≪歓迎≫ ・複合機や印刷機器、またはIT関連機器の保守・点検経験をお持ちの方・PCやネットワークの基礎知識がある方・真面目に取り組む方・物事に真摯に向き合う方・技術を身につける努力を惜しまない方

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経営支援コンサルティング会社の法人向けMアンドAフィールドセールス

アイメディカ株式会社

【法人営業】会計、経営分野に強みを持つ急成長中のコンサルティング会社で、新設営業職を募集！

勤務地	東京都港区虎ノ門東京都港区虎ノ門3-8-8 株式会社univis GROUP by アイティーチャー
仕事の概要	仕事内容 [会社名称]：株式会社univis GROUP [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～1000万円 [応募資格]：大卒以上 ■職種 / 募集ポジション法人営業部【事業内容】 ■M&A支援 ■投資実行支援 ■事業計画策定 ■経営支援現在弊社は経営、会計、労務、税務、IT、M&Aコンサルタントと複数の領域でコンサルタント事業運営をしておりますが、包括的に各部署への支援をしている部署が存在せず、弊社が抱える各コンサルタントとのマッチングする上での課題を全社的に抱えております。企業様とリレーションを構築し、課題やニーズの把握・アップデートをし、弊社が抱える各事業部のコンサルタントとの案件とマッチングをより多く生み出すための新組織「法人営業部」でメンバーを募集しております。上記を踏まえて、新設部署の中核メンバーとして参画いただき、会社の成長に貢献していただきたいです。主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M&A買い手企業様を対象としての全社営業をお任せいたします。具体的には、以下の通りです。主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M&A買い手企業様とのリレーション新規企業の開拓インターン生がテレアポ業務で獲得した商談を対応。商談化した各企業様と社内部署メンバーとのマッチングフォロー面談～他部署との連携まで実施＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【魅力】経営やM&Aという業種の特徴上、ハイレイヤー向け高単価無形商材の営業を経験できるため、高い営業スキルを身につけることができる。【当社について】ユニヴィスグループは、BIG4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員を経験してきたメンバーを中心に構成されたプロフェッショナル集団です。財務、会計、税務を軸として、財務諸表の数値の基となるビジネスモデルの構築、顧客へのサービス提供、他企業との連携、資金調達のサポート等、多岐に渡ってクライアントを支援しています。設立５年半で顧問先200社超、上場企業10社以上に常駐型CFO及び管理部門長として、ハンズオンでの経営サポートを行ってきました。事業計画策定や基幹システム導入等といったオペレーション業務に偏りがちなコンサルティングファーム領域ですが、クライアントである企業の経営幹部メンバーとして参加、常駐し、投資・資本参画、ファイナンス、会計、税務・労務等、会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通りを実行し、成長フェーズへと確実に移行させていく点を特徴としています。自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。また、国内最大級のファンド情報ポータルサイト「FundPress」や投資家と企業を結び付けるM&Aプラットフォーム「Mydeal」を運営しています。＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考→面接1回～3回→内定
求める人材	応募資格・4大卒以上・無形商材の法人営業経験（2年以上）・下記いずれかの営業経験者 ‐M&A ‐コンサルティング ‐人材（BPO事業もしくは人材派遣・紹介） ※財務会計領域の経験者だと尚可。戦略系コンサルに関連した人材ビジネス経験のある方を希望

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【コンサルティング事業部（メンバー候補）】新設組織

楽天トータルソリューションズ株式会社

世界中が注目し、国内4つ目の通信キャリアとして参入した楽天モバイルのショップスタッフ。「通信の民主化」を掲げ、圧倒的なイノベーションを武器に、ゲームチェンジャーとして共に闘ってもらえる熱意を持った仲間を募集しています！

勤務地	新宿イーストサイドスクエア（東京都新宿区）
想定年収	700万円～1500万円
仕事の概要	楽天グループの成長を加速させるとともに社会全体の発展に貢献することを目指します。戦略を描くだけでな…
求める人材	【必須】■コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を2年以上お持ちの方■様々なステ…

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自社開発クラウド製品の営業

株式会社ワンズファクトリー

業界・営業経験不問／35歳以下限定募集／土日祝休／在宅可

勤務地	東京都千代田区神田小川町3-6-1栄信ビル5階株式会社ワンズファクトリー
仕事の概要	仕事内容 2025年12月にリリース予定の業務ツール『GT』。様々な業務ツールを導入した企業が抱えている問題を見極め、本当に困っていることを解決するために生み出される新製品です。業務ツール『GT』は、ビジネス現場での利便性を究極に追及したスケジューラー『ワンズカレンダー』、お客様にいつも驚かれる高い拡張性を誇る営業支援ツール『ワンズ営業日報』の自社ブランドで培ったノウハウを活かした新製品。かつ様々な業務ツールと連携することができるため、企業一つひとつに合ったカスタマイズが可能です。このように会社規模に関わらずお客様のニーズにしっかり応えられる製品を、完全未経験からスタートしませんか？ゼロから約2年でITのプロとなれるよう、私たちは責任をもってあなたを育てていきます！＜業務ツールを活用する企業のお困りごと＞・大企業：全体的なものは会社で使っているが、各部門でほしい業務ツールはなかなか導入できない・中小企業：独自開発した、または業務ツールを導入したが機能に満足していない、細かいところまで配慮されていないなど、その後の拡張ができなくて困っている(大幅な費用がかかるなどの理由で) 『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで、有名キャラクター会社、世界トップクラスのゲームメーカーなどと確かな取引実績のある当社は、こうしたお困りごとの声を本当に多く聞いてきました。そのため、業務効率化や生産性向上を含めて「システムを使わないビジネス業務はない」という現代社会において、当社は本当に必要とされる業務ツールを開発する経緯に至りました。『GT』は、スケジューラー、報告書管理の単なる延長ではなく、経費精算・アサインワークフロー・情報、画像・GPS、在庫管理、勤怠管理等の他、API連携、AIサポートを可能とし、既製品では不可能な、「もうちょっとこうできればよいのに」をユーザー側でカスタマイズできる、業務ツールです。専門用語や製品理解、業界理解は入社前からできていなくてもOKです。興味や好奇心などがあれば徐々に学べますのでご安心ください。＜ゼロから身に付けられるスキル＞ ●ITスキル、WEBスキル ⇒ITに興味があり、常に関わっていたいという好奇心があればOKです！ ●AIスキル ⇒まったく知らなくてもOK。AIを活用してどのようなことができるのか、などを考えられる仕事です！ ●Excelスキル ⇒ノーコード/ローコードで埋められない機能の幅を広げるからこそ、Excelやデータベースとの親和性を高めた製品となります。そのため、達人レベルのスキルを身に付けられます！ ●会社運営に必要不可欠な業務の役割 ⇒カスタマイズする機能をヒアリングし実際に関わることにより、会社を回すために必要な業務を理解することができる、すなわち会社運営に必要な役割を知ることができます！＜主な業務内容＞ ●既存のお客様からの使用方法のお問い合わせ対応 ┗「このような使い方に変更したいが、どうしたら良いか？」等に答えます。基本はメールですが、電話やWEB会議が必要な場合もあります。うまく解決するとお客様からは感謝の声をいただけます。 ●WEB広告の分析・調整等の運用 ┗新規のお客様を増やすために、日々キーワード等を確認し、新しい施策があれば実施します。 ●新規顧客のお問い合わせ対応 ┗HPや電話からの新規お問い合わせに対応します。 ┗電話またはメールにて、用途を簡易ヒアリングし、初回のアポイントを取得します。 ┗初回の打ち合わせでは、製品の基本機能説明、簡易ヒアリング内容に沿って設定した部分のご案内、その場で設定変更できるものはその場で対応、追加ニーズは詳細ヒアリングし、ご要望を持ち帰ります。 ┗持ち帰った要望を、自社エンジニアや製品のサポートスタッフ、上長と打合せ、デモサイトを構築します。 ┗次回以降はデモサイトを通じ、お客様のやりたいことができているか確認していただく場になります。 ⇒初回案内は可能な限りWEB。東京近郊に限り訪問もあるかと思いますが、約1割程度に収まるのではと想定しています。 ⇒個人に抱えさせたり、押し付けたりするのではなく、ヒアリングした内容を持ち帰り、関係者でアイディアを出し、次に繋げます。 ●製品資料の作成 ┗バージョンアップや必要に応じ、営業資料を作成します。（個人ではなく、チームで考えて内容を決めます） ●新機能の評価・テスト ┗バージョンアップ時は、社内全員で、新機能の評価・テストを行います。（意外に楽しかったりします） ●庶務・社内技術勉強会（業務時間内に実施） ┗社長も率先して掃除をしたりします。社内のIT勉強会は自分自身がバージョンアップした気持ちになります。＜当社の特徴＞私たちはお客様が納得してから契約へ進めるため、必ずデモサイト(6～7割)を作成し画面を確認いただきます。こうしたスタイルを採用しているため、打ち合わせ時のふわっとした回答で契約を進めることは一切しません。わからないことなどは都度持ち帰り、上司やエンジニアに意見をもらいながらお客様としっかり向き合います。 ※ノルマはなし。チーム制も採用しています「売れれば良い」や「売って終わり」ではなく、お客様の業務を詳細にヒアリングし、見えない課題を可視化し、実運用をイメージしながら考え抜いた最適なソリューションをご提供し、お客様に喜んでいただくことこそ、当社の目標であり、目指すところです。（お客様に感謝されるとうれしいですよね！）＜今後の営業スタイル＞『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』は、現状の営業スタイルを踏襲します。『GT』も初期段階では現状の営業スタイルになりますが、皆さんの成長具合をみて、「新しい営業」スタイルを取り入れる予定です。『GT』はその特徴から、お客様の課題解決を行う業務ツールとしてお客様から指名を受けるような新しい営業手法になるものと考えています。動画によるアピールだけではなく、問題解決自体を動画にしたり（皆さんのIT技量が存分に生かされます）、AIを基盤とし、新潟センターにサポート部隊を置き、東京からコントロールすることを考えています。 IT会社らしい、WEBやIT技術を使った新規顧客への対応を予定しています。当社は少人数で風通しも良いので、新しい意見やアイデアがあればどんどん提案してください。＜教育体制＞入社後1～2週間のオリエンテーションを受けたのち、すぐに営業活動開始！ということは絶対にありません。提案方法、営業スタイル、製品の特長をじっくり理解していただくことを何より大事にしていますので、3ヶ月～6ヶ月間学んだ後に営業メンバーとなります。ラッキーですぐに売れる一過性の喜びを求める方もいますが、当社では着実に力量を上げ、本当の自身の力で数年後に喜びを仲間と共にすることを目指す堅実なスタイルです。上司やエンジニアからのフォローは常にあります。会社利益のために焦って行動することは一切ありませんので、ご安心ください！ ※機能など通ずる部分があるため、入社当初は『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』などの提案で知識と経験を積んでいただけます成長後は、希望や適性に応じて様々なフィールドをご用意しています。そのままのポジションを続けるのも可能ですし、マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールスなどにチャレンジすることもできます。将来的には職域を4つに分け、部署名も変更する予定です。＜こうした会社運営ができている理由＞ ●『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで確かな実績 ⇒大手有名企業を含めた、様々な企業にも当社のサービスを長年導入していただいています(※詳細はHPにて)。 ●設立以来黒字経営＆それを実現できる適切な体制を維持 ⇒当社は1999年以来、一貫して黒字経営を実現しています。最大でも30人想定など無理に社員数は増やしません。無理な規模の拡大で自転車操業を繰り返す会社もありますが、ビジネスの根本である「少人数で大きな利益を上げる」ということを基本にし、堅実経営を掲げています。＜今後のキャリア＞拠点のある新潟センター部隊の立ち上げ、お客様説明向けのマニュアル動画、アピール動画、ITソリューション動画の企画など。これらは一例ですが、社員の個性や適性に合わせたキャリアパスを描いてほしいと考えています。10年後には「ITに精通している人」と呼ばれることは間違いないと思います。
求める人材	求めている人材 □学歴不問 □営業経験不問 □未経験者歓迎＆IT知識必要なし □ITへの熱意を重視 □以下の方、歓迎します・ITの分野に興味がある、詳しくなりたい方・業務ツールのシステムの仕組みが知りたい方・WEBの構造などに興味がある方・新たな仕事にチャレンジしたい方・他人の意見に積極的に耳を傾けられる方・お客様が本当に困っていることを解決できる仕事がしたい方・ノリで答えるよりも正確な情報でお客様と向き合いたい方・それが受け入れられる環境で働きたい方大企業とも長年取引があるとはいえ、フラットに人と向き合うことを徹底している当社。そのため、会社規模で判断してお客様を軽視したり、社員へのネガティブな発言したりするのはNG。どんなにお客様の会社が大きく有名であっても、無理を通そうとするお客様の場合は、社員を守るために、社長判断でこちらから商談を断る場合も多々あります。これは代表や上司を含めて社員全員の共通認識です！こうした風土が根付いているからこそ、いつもおだやかで様々な意見が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。周囲に何でも相談できる環境なので、積極的に質問などをしてもらえればと思います。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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不正利用がないかをチェックするモニタリング業務

SocioFuture株式会社

高時給×時短勤務で無理なく稼げる◎週3日～相談OK！お仕事は即日スタートできます♪

勤務地	東京都墨田区 SocioFuture株式会社　/2025-8974
仕事の概要	仕事内容＜即日スタート！モニタリングスタッフ募集＞インターネットバンキングの不正利用をチェック！＜お仕事の流れをご紹介◎＞不正利用がないかもくもくとチェック ⇒高額な引き落としをしようとしているなど、不審な動きがあったら利用停止 ⇒お客様にお電話して、心当たりがないか確認＜未経験でもはじめやすいオフィスワークです＞全てマニュアルやトークスクリプトがあるので、順番に進めていけば問題ありません。難しい内容などは社員にバトンタッチでＯＫ。大事なのはお客様の不安や懸念点を取り除くこと。お話をゆっくり聞いてあげて下さい。
求める人材	資格・未経験の方大歓迎・PCのカンタンな文字入力ができればOK ・学歴不問・接客や電話対応のお仕事経験のある方、尚歓迎【こんな方が活躍中です♪】・ブランクがある方・バイト経験しかない方、既卒の方、第二新卒の方・ハローワークで求職活動中の方・接客や販売のサービス業や営業経験者・テレアポや電話対応の経験者・インサイドセールス、フィールドセールスの経験者・事務経験がない方も大歓迎・テレフォンオペレーター、テレフォンアポインター、カスタマーサポートなどの経験がある方は、スキルを活かせます！・財務の知識やFP資格をお持ちの方も活躍中

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契約社員

オフィスワーク　ネットバンキングに不正利用がないかチェック

SocioFuture株式会社

＜9:00～13:00＞＜面接は来社1回＞未経験OK◎PC文字入力できればOK！20・30代活躍中

勤務地	福岡県福岡市博多区 SocioFuture株式会社　/2024-23129
仕事の概要	仕事内容＜即日スタートOK！＞インターネットバンキングの不正利用をチェック！＜お仕事の流れをご紹介◎＞不正利用がないかもくもくとチェック ⇒高額な引き落としをしようとしているなど、不審な動きがあったら利用停止 ⇒お客様にお電話して、心当たりがないか確認＜充実した研修があるので安心！＞チームワークを重視する方や、ワークライフバランスを大事にする方におすすめ！残業少なめ◎ ノルマもセールスもありません◎ 社員が丁寧にお教えするので・聞き取りやすく話す方法・適度なスピードで話す方法など高い会話スキルが身につき、お仕事を通して自分の話し方に自信がついたというスタッフも多数♪ ＜職場環境＞ ■若手のスタッフも大勢活躍中「活気あふれる20代の方も在籍。同年代や先輩スタッフとランチの話をしたり盛り上がってます♪」 ■子育てママのキャリアアップ可能「正社員へステップアップした未経験の方もいます」 ■スキルアップ研修あり「丁寧な研修やOJTで、業務に必要なスキルを徹底的にサポート」＜未経験でもはじめやすいオフィスワークです＞全てマニュアルやトークスクリプトがあるので、順番に進めていけば問題ありません。難しい内容などは社員にバトンタッチでＯＫ。大事なのはお客様の不安や懸念点を取り除くこと。お話をゆっくり聞いてあげて下さい。
求める人材	資格・未経験の方大歓迎・PCのカンタンな文字入力ができればOK ・学歴不問【こんな方が活躍中です♪】・ブランクがある方・バイト経験しかない方、既卒の方、第二新卒の方・ハローワークで求職活動中の方・接客や販売のサービス業や営業経験者・テレアポや電話対応の経験者・インサイドセールス、フィールドセールスの経験者・事務経験がない方も大歓迎・テレフォンオペレーター、テレフォンアポインター、カスタマーサポートなどの経験がある方は、スキルを活かせます！・財務の知識やFP資格をお持ちの方も活躍中

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【フィールドセールス】フルリモート可で働きやすさ◎/SaaS/継続率99.5％

Ｔｅｂｉｋｉ株式会社

私たちTebikiは、「現場の未来を切り拓く」を掲げ、最先端の動画技術を活用した現場教育プロダクトで、現場管理を取り巻くシステムを再構築し、DX化の波に乗り遅れたデスクレスワーカー産業全体を変革することを目指しています。

勤務地	本社（東京都新宿区）
想定年収	500万円～700万円
仕事の概要	個人及びチームの契約件数、MRR最大化がミッションです。インサイドセールスが獲得した商談顧客に対して…
求める人材	【必須】■法人営業の経験3年以上【歓迎】■ITサービス営業の経験■スタートアップでの業務経験■拡大期…

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業務委託

crocsの販売促進・スポーツショップ等の巡回フィールドスタッフ

株式会社イズムマネジメント

＜未経験歓迎！20代・30代・40代のスタッフが多数在籍中！＞【大手有名ブランド＜crocs>のお仕事】

勤務地	神奈川県横浜市西区高島〒2200011 神奈川県横浜市西区高島クロックス・ジャパン合同会社
給与例	【給与例】【月収例】・月５日勤務(週1日程度)の場合…47,500円＋交通費等・月10日勤務(週2日程度)の場合…95,000円＋交通費等 ※交通費別途全額
仕事の概要	仕事内容＊－－－＊－－－＊－－－＊ □大手有名ブランドのお仕事です！ □残業基本無し □月5日～10日（月により変動） □10時スタート・直行直帰！＊－－－＊－－－＊－－－＊・担当エリア内のスポーツショップやシューズ専門店、クロックス専門店などを巡回いただき、品出し、陳列、販促物設置等の業務をお願いします。・スポーツ未経験の方はショップに行くと新鮮さを感じて頂けると思います。スポーツ経験者の方は更に楽しく思って頂けるお仕事です。・１日に巡回する店舗数は、２～３店舗程度ですので時間に余裕を持って業務をして頂けます。・東北店舗（福島・仙台等）の宿泊出張あり ※宿泊手当あり・巡回後は本部に携帯電話で簡単な情報共有をお願いしています。 (通信費補助あり) ※月１回程度会議予定（通常はオンライン開催) □サポート体制充実□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣専属のスーパーバイザーがおり、いつでもアドバイスや指導を受けることができます。研修等も充実しているため、未経験の方でも安心して勤務できます。＜クロックス・ジャパン合同会社とは？＞アメリカに本社を置くCrocs Inc.の日本法人です。さまざまなシーンや季節に活躍する、カラフルで軽く履き心地の良い独自のコレクションを提供しています。 □ https://www.crocs.co.jp/company/about-crocs.html
求める人材	応募資格フィールドスタッフ職未経験の方も大歓迎です！ラウンダー未経験の方も歓迎です◎ 人柄や意欲を何より大事にしております。＼こんな方にもおすすめです□ ・様々な店舗に出向いて、フットワーク軽く働きたい方・スポーツショップ等に興味がある方・人と接するのが好きな方・平日に働き、土日祝は休んでメリハリよく働きたい方

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【東京】法人営業/BtoBセールス/Sales(未経験)

アンドエル株式会社

人材×法人営業で営業力を磨いていくことができます！

勤務地	東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）アンドエル株式会社
仕事の概要	仕事内容: X Mile株式会社お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ■具体的な業務内容・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート・成果最大化のための施策立案とその運用・セールス手法の体系化とメンバーへの教育・新規開拓への戦略立案新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める人材	求める人材: 【希望の条件】・正社員としての就業経験6ヶ月以上・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

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横浜のECリユース企業で個人向けフィールドセールスデビュー

アイメディカ株式会社

ベンチャー企業で経理マネージャー！変化の激しい環境を希望する人におススメです！

勤務地	東京都新宿区西新宿東京都新宿区西新宿6-3-1 株式会社アシロ(応募受付:アイ・メディカ株式会社)
給与例	【給与例】イメージしているポジションの年収例・年収1,000万円（月額＝1,000/12か月）
仕事の概要	仕事内容 [会社名称]：株式会社アシロ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～800万円 [応募資格]：大卒以上当社の経理は、現状では7名で回しておりますが、 IFRSを採用していることに加え、直近でM&Aを実施しており、また今後も積極的なM&Aを予定しており、経理の業務量も増加しており、それに伴い今回増員募集致します。ご入社頂いた方には、経理組織のマネージャーとして、以下の業務を既存メンバーと共に携わって頂きます。マネージャーとして月次・四半期・年次の決算業務を中心メンバーとして行っていただくようになることを期待しています。【入社後のイメージ】まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、月次決算業務まで行えるようになることを期待します。その後は状況に応じて年次などもご対応いただければと思っております。ご希望次第では今後も増加するであろう様々な案件（新たな会計基準への対応・M＆A等）に関して、経理の立場から各種プロジェクトに積極的に関与して完遂して頂くことを期待します。【業務詳細】・売上（請求書作成等）及び入出金の管理業務・支払管理業務・決算業務（月次・四半期・年次決算） ※開示業務や税金計算、監査法人対応等は、現在は責任者やマネージャーで担当しているため、将来的にお任せしたく考えています。また2021年7月の上場時よりIFRSを採用しているため、ご希望次第でIFRSの対応等も行っていただきます。利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク経費精算【業務を通して得られるもの】アシロはIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。 - ・従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）入社直後の変更なし（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ・財務・経理部責任者1名・マネージャー1名（他の部との兼任）・リーダー1名・メンバー4名の組織で構成されております。＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ・経理業務を通じて会社全体の数値に触れることで、ビジネスの流れ・会社の動き等を理解できる・経営陣と近い位置で数値に触れていくことで、経営に直結する提案等が可能になる・上場企業での経理実務（特にIFRS）の経験ができる＜面接について＞ +-+-+-+-+ ①書類選考（履歴書・職務経歴書） ②面接（2~3回）※適性検査/SPIを実施いたします。 ③内定一次面接では主にスキル面と人物面を確認させていただくことが多いです。最終面接では、ご意向や今後のやりたいことなどを確認してそれがアシロで叶えられるか、ご自身の軸とずれないかなどを確認させていただいております。
求める人材	応募資格【必須条件】上場基準での経理の実務経験（5年目安）【こんな方を歓迎します】・上場企業（事業会社）での経理経験5年以上・100～300名規模の会社での経理経験【求める人物像】・変化が激しい環境が苦にならない方・課題を打破していくことがモチベーションになりうる方

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【フィールドセールス】経験浅・第二新卒歓迎！Sansan等が導入済自社サービス

株式会社ｉｍｍｅｄｉｏ

【見込み顧客の問合せ完了と同時にウェブサイト上で商談可能な日程を提案し、自動で見込み顧客の属性にマッチした営業担当者との商談を設定する、商談獲得自動化サービス「immedio」】インサイドセールスを自動化し、営業の効率化を図る

勤務地	本社（東京都港区）
想定年収	600万円～900万円
仕事の概要	当社が提供するサービスのコンセプトは「商談のとりこぼしをなくし、受注を伸ばす。」サービスを作る側と…
求める人材	【必須】IT・Webサービス関連事業での法人営業経験3年以上【歓迎】■証券、不動産個人営業　■スタートア…

リクルートエージェントからの求人

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フィールドセールス兼カスタマーサクセス

NewMA株式会社

【株式会社DYM】【未経験・第二新卒歓迎】採用求人広告の既存顧客対応／法人顧客対応

勤務地	東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F 株式会社DYM
仕事の概要	仕事内容: 【株式会社DYM】 ■仕事内容 HRTech事業部の総合職として、採用求人広告のフィールドセールス・カスタマーサクセスを担当していただきます。未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。適正によっては新規のお客様の提案や契約を任せたり、マーケティングをお任せ致します。【業務内容】企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。同社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、お客様の出している広告効果を最大にします。定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【職務詳細】 ■誰に：経営者もしくは採用部門の責任者・ご担当者 ■何を：企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：DYMが持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。【具体的な業務】こちらの部署では世界的に積極的に活用されているindeed＋、上場企業のカカクコム社が新規事業で出してCMでお馴染みの求人ボックス、LINEヤフー社が手掛けているスタンバイ、履歴書・職務経歴書作成ツール人気No.1のヤギッシュ社の新規事業ヤギオファー、その他コールセンターや同社のサービス等様々な採用求人広告のサービスをお客様にご利用いただいており満足度向上・問題解決をするべく法人のフォロー対応をしていただきます。 3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広く、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。マーケティングチームとカスタマーサクセスのミックスにより、よりお客様満足度を高めることが目標です。 ■キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、早期に昇格がしやすく、マネージャーになりたい方は部下を多く持つことも可能です。【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
求める人材	求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方。愛嬌がある方下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい・新規事業にチャレンジしたい・スピード感をもって自身も成長したい

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新卒紹介サービス法人向けフィールドセールス担当

アイメディカ株式会社

【フィールドセールス（メンバー）】300％成長の新卒紹介サービス！！

勤務地	東京都渋谷区南平台町東京都渋谷区南平台町17-6F93 Acroforce株式会社(応募受付:アイ・メディカ株式会社)
仕事の概要	仕事内容 [会社名称]：Acroforce株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：360万～480万円 [応募資格]：大卒以上 ■概要：人事担当者との商談新卒採用を検討している企業様に対する商談を行います！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし契約締結まで繋げていただく業務です！ ☆□人事の方との商談例：初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル ☆□メンバーマネジメント例：1～3名のメンバー ■配属決定：セールスプロモーション本部 ■組織構成：＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）です。 9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております！早期のキャリアアップも可能です！ ※Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2つから成り立ちます。現在、①はフィールドセールス2名（うち1名が本部マネージャー）、インサイドセールス1名で構成されています。②はキャリアアドバイザー5名（うち1名が本部マネージャー※マーケティング兼任）で構成されています。＜面接について＞ +-+-+-+-+ （1）書類選考（2）1次面接※執行役員（3）最終面接※代表取締役社長
求める人材	応募資格 ■必須条件：・大学卒以上・社会人経験（2年以上） ■加えていずれかの経験が必須：・人材業界経験者（1年以上）・新卒採用担当経験（2年以上）・toB向けソリューション営業経験（2年以上）・新卒採用を検討している新興企業の採用ニーズの把握をしている ┗採用背景、募集要項、企業のアピールポイント等・マーケティング支援の企業で営業経験（1年以上）・不動産営業経験者（賃貸除く）（2年以上）・生命保険営業経験者（2年以上）

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インサイドセールス/フィールドセールス_190329

合同会社イーストタイムズ

セールス職オープンポジション（リーダー候補）

勤務地	東京都港区三田株式会社ログラス
仕事の概要	仕事内容: 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力）】将来的に、ロク□ラスの経営幹部・マネーシ□ャー候補、または各職種のトッフ□フ□レイヤーとして活躍いたた□くことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んて□いたた□く環境をこ□用意しています。＜想定ポジション＞ ※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。・インサイドセールス - 毎月の展示会出展や、イベント開催などを通じてマーケティングチームからたくさんの見込み顧客との接点が供給されます。 - 見込み顧客に向けて、お電話やメールなどあらゆる手段を通じてコンタクトをとっていただき、潜在課題を顕在課題に導いていただくのがインサイドセールスチームの主なミッションです。 - 単に商談機会を獲得するだけではなく、マーケティングチームと連携しながら日々の施策をブラッシュアップいただくことや、フィールドセールスと一緒に商談のパイプラインの金額を追いかけていただくことをミッションとし、セールス組織のハブになっていただくことが期待となります。・フィールドセールス - インサイドセールスが創出した商談機会に対し、顧客課題の仮説立て、商談の準備、実際の商談の対応を行なっていただきます。 - 日々の商談の対応だけではなく、業界ごとの営業戦略の立案や、プリセールスと連携した業界別のデモ環境の構築など、営業組織をグロースするための営業企画的な役割や、セールスイネーブルメントなども担っていただきます。・アカウントマネージャー - Loglassを導入いただいている顧客に対して、経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用提案や新たなプロジェクト立上げの提案を行なっていただきます。 - フィールドセールスが新規開拓営業を担うのに対し、アカウントマネージャーは既存顧客への深耕営業という形で、アップセル・クロスセルなど顧客におけるLoglassの付加価値を広げる提案を行うのが主なミッションです。＜本ポジションの魅力＞ - 誰もが知っているようなエンタープライズ顧客の課題解決・提案活動を通じて自身のキャリア価値を向上することができる - CFOや経営管理・経営企画部門など経営の中枢を担う責任者への提案の経験を積むことでし、経営ベースの課題解決に伴走する経験を積むことができる - 急成長しているスタートアップ企業の中で、事業と組織とプロダクトが進化していくのを肌で感じることができる - すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる【具体的な業務内容】・インサイドセールス - 顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 - データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 - コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行・フィールドセールス - インサイドセールスからトスアップのあった顧客に対する各種アカウントプランニング - 初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） - 顧客の課題整理～ニーズヒアリング - プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 - 決裁者/担当者とのリレーション構築 - 「売り方開発」や「セールスイネーブルメント」など事業グロースに向けた営業組織内の課題解決すべて・アカウントマネージャー - 運用フェーズにおけるお客様支援 - Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 - 経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 - チームマネジメント - セールスメンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進【想定のキャリアパス】ログラスは積極的な権限委譲・人事異動を推進しております。【昇進】 1年～1年半ほどを目安にインサイドセールス部のマネージャー、フィールドセールス部のマネージャー、アカウントマネジメント部のマネージャーなど、セールス部門におけるマネジメントに挑戦いただきたいと考えております。【異動先】複数部門を経験いただくことで、キャリア価値を高めていただくことはもちろん、事業責任者やVP（事業執行役員）へのキャリアを築いていただきたいと考えております。 - フィールドセールス - カスタマーサクセス - マーケティング - 新規事業立ち上げ
求める人材	求める人材: 法人営業経験2年以上（無形商材）

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★リモート可【インサイドセールス】建設業界の”不”を解決/ドローン×SaaS

株式会社ＣＬＵＥ

◆ドローン市場で唯一、SaaS事業モデルでサービス展開。プロダクト開発とカスタマーサクセスを強みとしています。　◆全国47都道府県への導入実績有、積水ハウスの全国拠点導入。トヨタホーム・パナソニックホーム等へも導入実績あり

勤務地	本社（東京都港区）
想定年収	500万円～700万円
仕事の概要	ドローン市場で唯一SaaSモデルで事業展開し大手ハウスメーカー含む全国47都道府県での導入実績を誇る当社…
求める人材	【必須】◆新規営業・販売のご経験（toB/toC不問）【こんな方にお勧め】◇顧客の真の課題解決に携わりた…

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業務委託

【セールスエンジニア】顧客課題の技術的提案・調整支援

株式会社エイジレス

【ベテラン層活躍中】上位商流 × 高収入な求人です！

勤務地	東京都新宿区株式会社エイジレス
仕事の概要	仕事内容: 以下、概要になります * 顧客に対するフィールドセールス技術支援 * 案件確立時におけるプリセールス活動と技術部門との調整 * 顧客職場における課題のヒアリングおよび解決策の提案 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。アピールポイント:ご応募を検討されている方へ非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。エイジレスの実績弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等＜会社概要＞株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓　弊社インタビュー記事　↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！
求める人材	求める人材: ＜必須要件＞ * ITプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験と顧客・協力会社との折衝経験 * システム開発・テスト、またはインフラ・ネットワーク構築の経験 * 顧客に対する課題抽出、問題提起、問題解決の経験＜歓迎要件＞ * 営業経験

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【新規事業×食品営業】飲食業界を変える事業マネージャー候補

ベジクル株式会社

業界経験を武器に！食品×飲食店×ベンチャー！成長市場の新部署立ち上げ中心メンバー探しています！ベンチャー企業で食品流通をアップデートしてみませんか。

勤務地	東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター　B 棟1階　BE1-2 ベジクル株式会社
仕事の概要	仕事内容: ==================================== ベンチャーで挑戦！あなたの経験で業界に新たな風を飲食店向け食肉事業マネージャー候補を募集しています。 ==================================== ベジクルは、都心の飲食店向けに野菜を中心とした業務用食材を提供しています。今回、新たに立ち上げる食材仕入れプラットフォームを通じて、「野菜だけでなく食肉も取り扱い、仕入れをもっとシンプルに、楽にする」世界を目指しています。具体的な業務内容 * 既存顧客向けクロスセル営業ベジクルのお客様である飲食店に対し、パートナー事業者の食肉を提案し、仕入れをサポートしていただきます。また、セールスメンバーに専門知識を教育していただき、組織全体の知見をアップデートしてもらうことを想定しています。飲食店のニーズをヒアリングし、最適な食肉商材をご提案。お客様の仕入れ課題を解決します。また、食材仕入れプラットフォームを成長させ、飲食店の仕入れ業務を変革するミッションにも携わっていただきます。 ※ルート営業や作業系業務は一切なし。 ※取り扱う食肉は自社製造ではなく、信頼できるパートナー事業者の商品です。このポジションの魅力 * 業界経験を活かし、新規事業を推進する面白さ！ * ベンチャー企業ならではのスピード感で、成果が事業成長に直結し、自身の実績として評価される環境。 * 急成長中のベンチャー企業！ファンドから出資を受けているため、成長の勢いがある企業です。 * 30代の若手メンバーと共に、業務用食品業界に新しい価値を生み出す挑戦ができます。私たちは、都内の飲食店に大田市場で仕入れた野菜や果物を納品している業務用の「八百屋さん」です。八百屋というと地味なイメージがあるかもしれませんが、ITを駆使して業界を変えていこうとしているベンチャーIT企業でもあります。現在、業務用野菜の分野で東京都心の中小飲食店シェアNo.1！第二創業期を迎え、IPOを目指しさらなる成長を目指しています。そこで、新規のお客様を獲得する為のセールス業務や、既存のお客様対応に関するカスタマーサクセスのチームを更に強くするマネージャーを募集しております！ ※どんな業務に取り組んでいただくかは、スキルや経験、ご意向によって柔軟に調整可能です。遠慮なくご相談ください！【セールスの主な業務】 ① 電話や訪問による見込み顧客の獲得 ② 電話や訪問による商談とクロージング、サービスのオンボーディング ③ サービスをご利用いただいているお客様へのアフターフォロー、クロスセル提案 ④ パソコンを使った事務作業【カスタマーサクセスの主な業務】 ① 既存のお客様のフォローアップ、アップセル・クロスセル提案 ② 既存のお客様の声の収集 ③ パソコンを使った事務作業
求める人材	求める人材: * 営業またはカスタマーサクセス・サポートの経験が2年以上ある方 * 飲食店や食品、野菜の分野に興味がある方 * 自発的に行動し、顧客ニーズを汲み取れる方 * タイピングやエクセル・Googleスプレッドシートの操作に問題がない方 * メールやビデオ通話など、基本的なITツールを使用できる方野菜や果物が好きな人、外食が好きな人、食や農業に興味がある人、大きく成長・変化していく会社で働くことに面白さを感じる人、ぜひ気軽にご応募ください！

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コールセンタースタッフ

株式会社リブレキャリア

未経験歓迎！月給30万円～！入社祝い金有

勤務地	東京都千代田区九段北九段北１丁目３－１日宝九段下ビル９ｆ株式会社リブレキャリア
給与例	給与例・450万円（24歳）
仕事の概要	仕事内容ーPRポイントー □月給30万円以上！ □年間休日120日以上/リモートもできる働きやすい環境です！ □平均年齢は26歳！若手からどんどん活躍できます！ □創業メンバーは元人材大手出身者！社長の近くで成長できます。ー＜業務内容＞弊社が行なっている採用コンサルティングサービス、スカウト代行サービスの既存企業、新規企業向けのアポイント獲得を目的とした架電業務を行います。その他キャリアアップに合わせてインサイドセールスだけではなくフィールドセールスなどに挑戦することも可能です。＜スキルアップ支援＞・キャリアアップに向けた資格取得支援制度・代表を含め、パートナーとして大手出身のメンバーが多いため気軽に1on1やキャリア相談が可能！＜その他＞・服装はオフィスカジュアル
求める人材	求めている人材【未経験歓迎！】・お客様のために考えて動ける方・若いうちから成長したい方接客、販売、サービス業など未経験からでも活躍できるような研修制度が整っています！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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東京【法人営業/メンバー】企業のグローバル化・人材育成戦略を支援

株式会社プログリット

東証グロース市場上場/転勤無/「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、英語コーチングサービス「プログリット」と、サブスク型英語学習サービス「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」を展開/事業成長著しく売上好調!

勤務地	本社（東京都港区）
想定年収	600万円～900万円
仕事の概要	企業の本質的な課題を深く理解し、人材育成パートナーとして「価値提供型営業」を通じて成長に寄り添う法…
求める人材	【必須】■無形商材の法人営業経験（2年以上）■売上目標を安定して達成した実績■顧客に寄り添い、長期…

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SaaS_フィールドセールス

NewMA株式会社

【X Mile株式会社／東京】SaaS_フィールドセールス◆巨大な物流業界DX◆ペーパーレス・事故削減支援

勤務地	東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【X Mile株式会社】 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ■ポジションの魅力運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデルに興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。【よくある質問②】 Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A：＜サービスについて＞日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。＜1日の流れについて＞フィールドセールス（3日訪問日、2日内勤日） 9:00：朝会 9:10-12:00：午前訪問 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：午後訪問 16:00-17:00：見込顧客のフォロー・クロージング 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など
求める人材	求める人材: 【必須条件/資格】・法人への課題解決型の営業経験3年以上・能動的にアクション量を追った経験2年以上 ┗法人への新規飛び込み営業など・普通自動車免許(AT限定可) ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【希望条件】・マネジメント経験【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。

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【東証プライム市場上場LINEヤフー子会社が出資・渋谷駅徒歩2分のおしゃれオフィス】IT一般事務・新卒・中途採用担当

株式会社ドライバーテクノロジーズ

上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分

勤務地	東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス株式会社ドライバーテクノロジーズ
仕事の概要	仕事内容: 【連結従業員数28,000人超東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎　建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎）・マッチングマーケットプレイス事業部　（パートナーアライアンス/セールス）当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。・ドライバーマッチング事業部　（マッチングアドバイザー/マッチングマーケター）ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。・ドライバーマーケティング事業部　（広告運用担当/マーケター）ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！仕事内容・連結従業員数28,000人超東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立　大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴・女性マネージャー比率50%以上！・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系　マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！
求める人材	求める人材: ・学歴不問・未経験者大歓迎・主夫主婦の方大活躍中

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正社員

フィールドセールス/1649

株式会社Ｌｉｇｈｔ　ＢＲＯＴＨＥＲＳ

□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□

勤務地	愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F セレンディップ・ホールディングス株式会社
仕事の概要	仕事内容: クライアントの課題をヒアリングし、課題毎に弊社のコンサルチームへ接続を行っていただきます。セミナーやテレアポ等で関係性ができたクライアントの経営課題や事業課題をヒアリングし、課題解決できる弊社の専門チームをアサイン、クライアントの利益最大化に寄与していただきます。
求める人材	求める人材: 【こんな人歓迎します！】・新しいことに興味を持ちやすい・コミュニケーション能力を活かしたい・前向きに物事に取り組める・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい・手に職をつけたい・収入を得ながら学習したい

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正社員
NEW

東京【法人営業/マネージャー候補】企業のグローバル化・人材育成戦略を支援

株式会社プログリット

東証グロース市場上場/転勤無/「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、英語コーチングサービス「プログリット」と、サブスク型英語学習サービス「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」を展開/事業成長著しく売上好調!

勤務地	本社（東京都港区）
想定年収	900万円～1200万円
仕事の概要	企業の本質的な課題を深く理解し、人材育成パートナーとして「価値提供型営業」を通じて成長に寄り添う法…
求める人材	【必須】■無形商材の法人営業のマネジメント経験（3年以上）コンサル・提案型営業の経験（5年以上）■売…

リクルートエージェントからの求人

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正社員

美容サロン向けサービスのフィールドセールス新規営業

アイ・メディカ株式会社

【東京｜美容サロンチーム】フィールト□セールス（新規営業）

勤務地	東京都千代田区岩本町東京都千代田区岩本町アイ・メディカ株式会社
給与例	【給与例】＜年収例＞スタッフ職…年収～500万円リーダー職…年収500万円～600万円マネージャー職…年収600万円～
仕事の概要	仕事内容 [会社名称]：株式会社ファンくる [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～650万円 [応募資格]：学歴不問マーケティングチームや自身が獲得したリード、既存のお客様や代理店からのご紹介、お問い合わせなどを基に、企業様へのサービス導入に向けたご提案～受注までの新規営業に関する業務全般をお任せします。質の高いリードを活用して、クライアントの課題解決と事業成長に貢献するポジションです。単なる御用聞きではなく、各顧客ごとに異なる課題やニーズをヒアリング、把握した上で複数あるプロダクトの中で最適なご提案を実施いただきます。【具体的な業務内容】「ファンくる」が企業様へどのように価値を提供できるかなどのソリューション提案営業をお任せします。・リードへのアプローチおよび商談機会の創出・クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案・契約締結までのプロセス全体の管理・チームおよび他部門との連携による案件推進など【ご入社後のステップ】ご入社後3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、研修期間もございます。安心して業務に取り組めるよう、以下のステップでサポートいたします。 ①社内理解（社内組織図・各部署の役割や連携・使用ツール） ②業務詳細（OJTスケジュール、日次業務、チーム事業計画） ③ 営業（営業資料と各種ツールの理解、ロールプレイ練習）【チーム体制】理美容室、整骨院、美容サロン（アイ、ネイル等）などを対象にリード獲得から新規営業まで全般を担当します。【募集背景】当社は2022年以降、第二創業期を迎え、新たな成長ステージへと進んでおります。「“なんか好き”の感情を定量化する技術」において特許を取得し、さらなる付加価値を提供できる体制を整えました。現在、多くのお引き合わせやリード獲得の機会に恵まれており、迅速かつ適切に対応するためのフィールドセールスを増員する運びとなりました。事業の成長スピードをさらに高め、新たな業界への進出やお客様の拡大を図るため、フィールドセールスチームの増員を決定しました。営業現場の最前線で活躍し、リードを顧客へと育てるプロフェッショナルとして、事業拡大の一翼を担っていただける仲間をお待ちしています！＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【配属部署】サロンサポートチーム【組織構成】部署人数：4名男女比＝2:2 美容業界出身者、新卒入社メンバー、他業界他部署経験から1人の合計4名でアイデアを出し合って成長しているチームとなります＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【本ポジションで得られるスキル・キャリア】・商談から受注まで一気通貫で担当するため、どんな業界でも活かせる汎用的なセールススキル・難易度の高い無形商材のソリューション営業スキル・型にはまった物売り営業ではなく、課題を特定して複数あるプロダクトから適切な商品をご提案する本質的な営業経験・顧客と良好な関係を継続するためのコミュニケーションスキル【ポジションの魅力】ー業界に深く携わり、クライアントの真のパートナーに美容室や整骨院業界クライアントの成長をサポートする、ソリューション営業。未経験であっても業界特有のトレンドや知識を学び、実践を通じて深めていける環境が整っています。業界全体への深い理解を通じて営業スキルを習得し、専門性の高いフィールドでキャリアを磨きたい方には最適な環境です。ー提案力を高める！課題解決型営業で成長全員未経験から無形商材での提案力を磨き、丁寧かつ誠実なソリューション営業を展開しています。無形商材だからこそ必要な本質を見抜く力や信頼関係を築く力を、現場での経験を通じて習得できます！【ファンくるの魅力】他社サービスには無い唯一無二の部分が多く、競合とバッティングする事はまずありません。他に無い分、イチから丁寧に説明する必要がありますが、その分、価値をしっかりと感じていただけることが多く、ご提案出来れば興味を持って頂く事が非常に多いです。＜面接について＞ +-+-+-+-+ 一次（営業部門本部長、Mgr） ▼ 二次（代表取締役社長、取締役） ※一次面接通過者は、Web適性検査（30分程度）を二次面接までに実施して頂きます。 ※一次面接はオンラインを予定しています。 ※状況により変更する場合がございます。
求める人材	応募資格・法人営業経験1年以上または個人営業3年以上・Excel/PowerPointスキル

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正社員

キャリアアドバイザー

NewMA株式会社

【X Mile株式会社】キャリアアドバイザー（営業経験者）◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆成長環境・評価制度◎

勤務地	東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【X Mile株式会社】皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容・事業開発・市場調査・人材を募集している企業との商談・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング・求職者との電話面談・企業のご紹介・面接サポート・内定後フォローなど仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
求める人材	求める人材: 【必須条件】下記2つを満たす方・新規営業経験5年以上・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等）【希望条件】・人材業界経験者・マネジメント経験

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正社員

識学理論を活用した組織マネジメントコンサルティング営業職

アイメディカ株式会社

【営業兼コンサルタント職】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論

勤務地	東京都台東区池之端東京都台東区池之端1-2-18 雇用先:株式会社P-UP neo by アイ・メディカ株式会社
給与例	【給与例】 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
仕事の概要	仕事内容 [会社名称]：株式会社P-UP neo [雇用形態]：正社員 [想定年収]：846万～1154万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課に配属されます。 →識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働します。 →フィールドセールス（インバウンドでのアポ提供8割程度）にて受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の提供、並びに制度設計を行っていただきます。 ■弊社でしか得られない経験・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 取締役兼副社長執行役員を筆頭に営業20名（うち部長2名、課長3名）開発10名（カスタマーサクセス担当・WEBマーケティング・インサイドセールスうち課長2名）にて稼働しております。＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■◇■P-UP neoでしか得られない経験■◇■ ・代表に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる・識学マネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる・明確な目標設定がなされ、達成に向け、集中して業務に取り組むことができる・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる ■◇■キャリアプラン■◇■ 株式会社P-UP neoのミッションのひとつに、将来のP-UP Worldグループを担う幹部候補の育成があります。識学コンサルタントとして他社の業績拡大に貢献し最前線を走って頂いた後、他グループ会社の経営幹部として活躍していただきます。 ■◇■多彩な福利厚生■◇■ 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度補足情報：社会保険完備（雇用・労災・厚生・保険） ◎マネーレンディング制度大きな買い物（車・マンション）をする際に、勤続年数に合わせて一定金額の資金融資を受ける事ができます。 ◎保養所等自社所有の保養所（沖縄・ハワイ）を使用できる他、エクシブの会員権を所有しているので宿泊ができます。 ◎最新デバイス購入支援制度最新のスマートフォンやウェアラブル等、当社で販売している商品をスタッフ価格で購入可能です。 ◎年間MVP制度年間を通じて、より優れた成績を残した者やより業績に貢献した者に対してMVPを決定いたします。 ◎出産立会制度出産を控えている配偶者がいる社員は、事前にその旨を申請の上、緊急の際就業時間中であっても出産の立会いが認められます。 ◎ストレスチェック制度従業員のセルフマネジメントに関する取り組みとして、誰もが利用できるチャット型相談窓口を設けています。「内科・小児科・産婦人科・精神科・眼科・整形外科・皮膚科・耳鼻科・外科・がん診療科」等、様々な内容の相談が出来ます。＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考⇒一次面談（WEB）＋適性検査⇒最終面接（対面）⇒内定 ※一次面談へは積極的にご案内しております。
求める人材	応募資格【必須条件】・大学卒以上・二階層以上のマネジメント経験【歓迎要件】・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験・マネジメントに苦労された経験

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正社員

営業スタッフ

株式会社エピックグロウ

未経験からイベント企画にも挑戦！学びながら楽しめる海外研修有

勤務地	京都府京都市中京区中島町78 明治屋京都ビル8階株式会社エピックグロウ
給与例	給与例・535万円／入社5年目・20代・480万円／入社3年目・20代・425万円／入社1年目・20代
仕事の概要	仕事内容 ☆2024年設立の新しい会社！海外研修ありのグローバルに活躍できる環境で、オープニングメンバーを募集！☆ 株式会社エピックグロウは、イベント企画運営やプロモーション企画など様々な事業を展開しています。年に数回、海外リフレッシュ研修を実施中！過去にはバリ、韓国、オーストラリアなどへ行った実績も！仕事も遊びも全力で楽しむことができる職場です。今回募集する営業職は、イベント企画やお客様へのご提案などをメインに担当いただきます。代表との距離が近く、意見やアイデアをどんどん発信できる環境。裁量が大きく、営業としてノビノビと活躍できるフィールドが広がっています。「企画や営業のお仕事にチャレンジしてみたい！」という意欲があれば、経験は一切不問！実際に未経験からスタートした先輩も多く、今では業界の最前線で活躍しています。あなたの熱意やポテンシャルを重視した採用なので、面接では積極的に自分の魅力をアピールしてください！【仕事内容】・イベントの企画や運営・商品の提案・PR ・お客様へのフォローアップ・その他の営業活動など主に、健康美容グッズや大手飲料メーカーの商品を提案します。新規開拓やノルマは一切なし！ただイベントや商品の魅力をしっかり伝え、「どれだけ多くのお客様に喜んでいただけるか」に焦点を当てています。もちろん企画や提案内容やにアイデアを盛り込むのも大歓迎！あなたならではのアイデアを活かし、楽しみながら成長できます！ ▼入社後の流れ入社後は商品知識やマナー研修、セールス研修など、豊富な研修プログラムをご用意。配属後も、OJTを通じて先輩が仕事の流れを丁寧にお伝えします。分からないことがあれば、いつでも相談ができる環境です。業務に取り組む中でマーケティングの知識も身につけることができますし、将来的には管理職へのキャリアアップも可能。社歴・年齢問わず、頑張り次第でどんどん上を□指せる環境です。「全力で楽しみ、全力で働く」熱い仲間が集まる職場です。遊び心を忘れず、挑戦し続ける環境で、あなたの可能性を最大限に広げませんか？ Instagram（＠epic_grow.inc）では、業務に関する不安や疑問を画像でわかりやすくお伝えしています！ぜひご覧ください★
求める人材	求めている人材 ☆学歴不問 ☆未経験OK ☆人物重視の採用です！【下記いずれかに当てはまる□はご応募ください！】・新しいことにチャレンジしたい・未経験からスキルを□につけたい・□とコミュニケーションをとることが好き・頑張りや成果が評価される環境で働きたい・チームワークを□切にできる

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正社員

フィールドセールス/事業拡大_30606

株式会社シンフォニード

□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□インフルエンサーSNSマーケティングの提案営業職を募集★週3リモート可/大手化粧品メーカー中心／中国・韓国コスメ会社も増加中！

勤務地	東京都港区南青山 C Channel株式会社
仕事の概要	仕事内容: 市場と当社業績が伸びており、事業拡大のためフィールドセールスポジションを増員募集いたします。＜具体的な業務＞顧客である、化粧品商材をメインとする上場大手中心に新規と既存クライアントに対して、インフルエンサーを中心とした広告のフィールドセールスを行っていただきます。 ※実績や能力に合わせて、将来的には新規事業にもジョインいただける可能性がございます。・営業・インフルエンサーや動画メディアを活用したマーケティング・広告プロモーションの企画立案（1）業界は中小～大企業の化粧品企業（2）新規：割合＝２：８（3）1名あたり担当者：5～20社（資生堂、KOSEなど大手企業も多数）（4）KPI：提案数、提案金額に対する受注金額達成率 ■組織構成フィールドセールスは全体で10名(男女比６：４) ∟部長：40歳前後マネージャー3名：31歳～32歳メンバー：28～29歳あたり化粧品会社での営業、販売スタッフ、広告代理店出身、飲食店や自動車販売会社に向けたメディア営業、フリーランスなど幅広い業界出身者が活躍しています。
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）・法人営業経験2年以上・広告、Web事業、SNSなどのデジタル領域における実務実績＜歓迎要件＞・社内で表彰、ランキングに入るような営業での成果実績・新規開拓の営業で成果を出した経験がある方・美容業界、化粧品業界に対する知識・中国語、韓国語を扱える方

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業務委託