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5月入社で初月50万確定！超フレックス&リモート&時短制アリ
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 超企画株式会社 渋谷オフィス 仕事の概要
仕事内容 【新設部門立ち上げ！フィールドセールス(営業)メンバー募集！！】 ＜月収の上限は無し！提案商材多数で高インセンティブ獲得！＞ 新たな訪問型営業チームを編成します！ これまで紹介で対応してきた営業スタイルでしたが、 地域に根ざしたお客様との関係構築を目指し訪問型を展開します。 ■急募中につき限定プランあり！ 5月までに入社できる方限定で、 初月のみ【月給50万円】に昇給！ 経験や結果に応じては試用期間終了後からも 月給50万円のプランを設けることも可能です！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！ イチから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 大きなやりがいと経験を得ることができます！ どんな取り組み方が良いのかなど一緒に考えて、 自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】競合なし！売り込むではなく「教えてあげる」ソリューション型！ 【２】案内できる商材は30種以上！丸ごと提案でキャッシュポイント量産！ 【３】1日1件獲得ペースで月収100万円オーバー！上限無しの高収入！ 【４】現場直行直帰OK！目標達成で時短制度も解放！ 【５】独立支援や夢応援のための環境が充実！！ 【６】盛り沢山の待遇！イベントや弊社独自の福利厚生まで！(手当も多数) =========================== {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！） 地方者の上京を全力で応援しています！！ ・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！ ・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！ ・オンライン面接実施！ ・土日面接、夜間面接相談OK！ ・基本翌日合否のスピード選考！ ・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【会社について】 ───────────────── ■当社は『企画』をする会社です！ 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる業界や企業に対しての事業企画・商品企画を展開しています。 ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■オリジナル商材も多数！ 様々な企業様とのご縁の中で、 多数商材(商品やサービス)を取り扱いしております。 それだけではなく、立ち上がるプロジェクト関連で生まれた オリジナル商材が多数あることも強みです！ ■NPOとのセッションから幅広い展開！ 弊社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！ 様々な有名企業の社長さんや政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながら社会に貢献することができますよ。 希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画 当社含むグループには、NPO法人を中心に、 人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！ あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！ 「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■法人向け集客コンサルタント（営業） 地域の店舗型事業者へ弊社の取り扱い商材(DX強化／SNS支援／採用支援／経費削減／ブランディングなど)のご提案をします！ 店舗経営上、必要不可欠な[顧客集客]や[人材採用]において、 あらゆる角度から分析してソリューション案を提供してあげます！ 《選べる営業手法》 ■訪問プラン 初の編成のため一緒に戦略を練りながら進めていきましょう！ 【選べるエリア！関東全域がフィールド！】 ①1週間ごとに何人かで訪問エリアを設定(首都圏全域)。 ②現地直行直帰で集合・解散。 ③決めた営業エリアを訪問(個人行動) ※1日のアポ獲得目標(3件)を達成した場合に早上がりOK！ ■架電プラン テレアポを中心にアポイント獲得を目指していただきます！ 複数パターンのトークスクリプトをご用意！ アポ率5%のスキームもございますので、未経験でも難なく獲得のチャンス！ 《バックアップ体制》 弊社の経営チームは「仕事が大好きです(笑)」 365日フル稼働しているような頭のおかしい集団なので、 いつでも気軽に相談できますし、常に密な連携体制を整備しています！ ※これは強制しているわけではないですのでご安心ください 《将来的な展開イメージ》 まずは首都圏から全国の地域に営業部隊を配備します。 さらには、国内のみならず世界でも共通の対策になるため、各国への普及も検討中。 将来的には世界的な展開も視野に、一緒に実績を作っていきましょう！ 《キャリアアップについて》 まだまだ発展途上の弊社です。 山もあれば谷もあるかもしれません。 一緒に会社を創っていくメンバーとして認識してください！ 乗り越えた先には様々なポジションや夢を叶える展開が待っています！ 求める人材
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 ※未経験者の場合、ポテンシャル重視で積極採用中！ ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 ・フリーター歓迎 ■必須要件 ・とにかく稼ぎたい気持ち(夢や目標があるなど何でもOK) ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ■歓迎要件(※必須ではありません) ・法人や店舗に対する訪問営業経験 ・ITやマーケティング(MEO/SNSなど)に関する営業経験 ・営業/接客/販売において実績がある方 ■こんな方にオススメ！ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・武器(商材)の多い環境で提案ボリュームが欲しい方！ ・ベンチャーで将来に向けてキャリアアップを狙いたい方！ ・本気で夢や目標を叶えたい方！ ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ ・今の上司より高い年収が欲しい方！ ・様々な業態をグループに持つ環境で営業以外の要素も吸収してみたい方！ -
営業のご経験を活かし金融業界でチャレンジできます！土日祝休み
勤務地
東京都中央区茅場町駅 OSL Japan 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【OSL Japan】暗号通貨取引所：仮想通貨・暗号資産・クリプトカレンシーの会社です。 ※2025年2月6日CoinBest株式会社はOSL Japan株式会社に社名変更をしました。 ▼Webサイトはこちら https://osl.com/jp □法人営業経験を活かして金融業界で活躍できる □高収入可！ □暗号資産、金融、Web3に関する知識を学べる □土日祝休み、完全週休2日制、有休消化率95％以上で有給も取りやすいです！ 【募集背景】 当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。 2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。 今回は［営業］の人材を募集します。 新たに金融業界へ飛び込みたい方は必見。 ベンチャーならではの裁量が大きい環境のなか、 あなたが培ってきた交渉力・コミュニケーション力、 ヒアリング力を存分に活かすことができます。 ワークライフバランスを重視できる制度や 頑張った分しっかりと還元する報酬金制度等、 手厚い福利厚生でバックアップ。 転職を成功させ、ぜひ新しいキャリアを歩みませんか。 【仕事内容】 法人クライアント向けに暗号資産関連サービスを中心とした新規開拓営業を募集しています。 ※暗号資産やブロックチェーンの市場はまだまだ発展途上で成長度が期待できる 業界です！ ＜業務内容＞ ・リード獲得のためのリサーチ業務とインサイドセールス ・フィールドセールス ・提案書作成 ＜求める人物像＞ ・新規顧客開拓に自信のある方（経験業界不問） ・テレマーケティングが得意な方 ・暗号資産、ビットコインマイニングに興味のある方 ・計画に沿った仕事ができる方 ・一定レベルの資料作成が可能な方(ppt, excel, word) ━━━━━━━━━━━━━━━ 一覧【取り扱いの仮想通貨・暗号通貨・クリプトカレンシー】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビットコイン（Bitcoin）BTC ・イーサリアム（Ethereum）ETH ・エイダ（Cardano）ADA ・ダイ（Dai Stablecoin）DAI ・イーサリアムクラシック（Ether Classic）ETC ━━━━━━━━━━━━━━━ -------------------------------- 【職場環境】 20代・30代・40代が活躍中 好きなときに休める連続休暇制度を導入。 有給休暇とは別に長期でのお休みを取れる 体制を整えています。 趣味やご友人との集まり・ご家族との旅行など、 プライベートタイムと上手く両立できますので、 お気軽にご利用ください。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ・新規開拓営業経験 ※暗号資産業界の経験不問 ＜その他の歓迎条件＞ ・SNSマーケティング経験 ・アクセス解析経験 ・金融業界での勤務経験 ＜このような方に最適＞ ・ニーズ高まる業界とベンチャー企業で働きたい ・収入面と休日面のバランスを図りたい ・仕事とプライベートを両立したいなど -
女性活躍中□暮らしに身近なナチュラル製品・自然食品の総合商社
勤務地
東京都新宿区愛住町22番地 岡田ビル2階･3階･4階 有限会社生活アートクラブ 仕事の概要
仕事内容 □女性の若手スタッフ活躍中□ ブランクがある方もOK□ こだわりの雑貨・食品だけを扱う総合商社で 「ひとりでも多くの人に知ってほしい！」と心から思える仕事を。 商社である私たちが大切にしてきたこと、それは、ただ「ものうり」をするのではなく、ものを通じて、その商品の背景にある環境問題や社会課題への理解を深めること。消費者が「何を買うか」を倫理的な観点で選択できるような世の中にしたい！そんな未来を願って、日々頑張っています。 □【仕事内容】□ 長くお付き合いしているお取引先を担当しながら、毎月の企画（チラシや誌面）のアイデアを考えて提案していきます。 「こんな商品を紹介したら喜んでもらえるかな？」「これって新商品で注目されそう！」といったワクワクする企画を作り、お客様に提案するお仕事なので、自然派やナチュラル系の雑貨・食品が好きな方にとっては楽しみながら取り組める内容だと思います！ 大事なのは、お客様に喜んでもらえる提案を考えること。そのために自分の好奇心やアイデアを活かして動ける人と一緒にお仕事したいです！ □仕入先とも､得意先とも､フェアな仕事を｡ …私たちは､仕入先にも得意先にも､｢もっとこうしたい｣という要望を伝えることが多々あります｡それらはもちろん､社内の誰から言われるでもなく､社員一人ひとりがユーザー目線に立って考え､提案するのです｡ そういった仕事ができるのは､私たちに信念があるからです｡ 売れるか売れないかで判断するような“取り引き”でもなく､商品の背景やメーカーの想いを伝えていく“取り組み”がしたい｡そんな想いが終結している会社だからこそ､仕入先からも得意先からも厚い信頼を頂けているのだと思います｡ □□ スタッフについて □□ 45名がワンフロアで働いています。 企画営業、営業サポート、デザイナー、仕入れ、食品、受発注、WEBマーケティングなど様々な部署がありますが、全員、ワンフロアで一緒に働いています。仕事内容は違えど、最終目的は同じ。部署の垣根を越えてみんなで一緒に仕事を進めるのが私たちの強みだと思っています。事業柄、職場の仲間たちをきっと温かいと感じていただけるはず。 一緒にお仕事できるのを楽しみにしています！ □□当社の想い□□ □世の中に埋もれる”ほんとうにいいもの”を広めたい …生活アートクラブは、こだわり抜いた食品や日用生活雑貨を仕入れたり自社開発したりして、現在約3500種ほどの商品を取り扱い、消費者へ”ストーリー”として伝える誌面を制作して全国の生協さんや自然食品店さんを中心に卸しています。 暮らしに寄り添う身近な商品たちには知れば知るほどひとにお勧めしたくなるようなこだわりの生産背景・想いが込められています。心から広めたいと願える、そんな仕事ができるはず。 □「世の中のため」「地球のため」は、「自分のため」 …社会貢献という言葉を聞くと、環境問題や社会課題と向き合いたい気持ちが入口にあるように感じますが、私たちは少し異なる考えをもって、21年前に創業しました。 「自分のため、自分の大切な人のために、ほんとうにいいものを選びたい」「とっても素敵だから買ってみたら、結果的に社会に貢献するものだった」そういった声がたくさん届くような会社にしたい。「世の中のために」と「自分のために」は、実はもっと身近な暮らしの中で両立しえるということを多くのひとに知っていただきたくて、この事業を営んでいます。 □事業や扱う商品への「共感」から繋がるシゴト …スキルや知識、ご経験はあくまで仕事の手段。大切なのは、得意先や仕入先と共にもつ目的への共鳴と、目的に向かって前向きに取り組む心だと考えています。 私たちが主に扱う雑貨品は、オーガニックコットン・リネンなどの天然繊維でできた衣類や、国産材を使ったキッチン雑貨、古くから伝わる伝統工芸品、天然成分からできた化粧品や防虫剤など。全ての製品において、「水を汚さない」「CO２を極力出さない」「出処が明確でその証明ができる」「有害化学物質を使わない」「フェアトレードされている」「持続可能なモノづくり」「国産」「環境を育てる」などの生産背景を前提に取り扱いを決めています。また、食品部門においては、「発酵食」「地域の特産品」「ごはんのおとも」の３つの柱でこだわり抜いた商品を扱っており生産者の想いや生産背景を丁寧に語ることを大切に、私たちが自然からいただく恩恵でもある”たべもの”に、しっかりと向き合う仕事をしています。 ”きれいごと”で終わらせないために、”偽善者”にならないために、私たちは売上をしっかりとたてる必要があることも忘れてはいけません。お金を生み出し、お金を落とす。シゴトを通じて作り手にも買い手にも喜んでもらいながら持続可能な経営基盤の元で経済を循環させていく。いいものが、いい事業が伸びていく、そんな循環を生み出せる企業であれるよう、商社として日々がんばっています。 求める人材
求めている人材 □女性スタッフが多数在籍 □20代・30代・40代・50代活躍中 □ブランクある方も大歓迎！ ・企画営業職の経験がある方 ・アイディアを考える事が好きな方 ・たべものにこだわりのある方 ・ナチュラルな暮らしを好まれる方 ・環境課題や社会課題に関心がある方 にとってはとても価値を感じていただける会社かと思います。 ＜こんな方、大歓迎＞ 元営業・一般事務・販売職など、異業界出身のメンバーも在籍。Webマーケティング・デジタルマーケティングやコンテンツマーケティング、セールスプロモーション(SP)など、企画やマーケティングに挑戦したいという理由で入社を決めた人が多数活躍しています。本社オフィスで幅広い業務領域を経験できるからこそ、ITエンジニアやアナリティクス、広告クリエイティブといった分野に興味がある方も適性あり！マーケティングディレクターやコンサルタントなど様々な将来のキャリアを目指せるフィールドです。 ◆先輩社員の声（営業／入社５年目） 「私がこの会社に興味をもったのは､環境保護やエコロジーを意識した事業を担っていたから｡元々丁寧な暮らしに関心があったこともあって入社しました｡働き始めて感じたのは､社員みんながユーザー視点での意見交換を大切にしているということ｡自分の仕事や事業に誇りを持っているからこそ､全員で言い合って進めていくことに価値があるんです｡自社の商品や企画を心から｢良いものだ！｣と言えたり､自分の携わっている仕事を心から誇りに思えるって､とても幸せなことだと思います｡仕事のやりがいってこういうものなんだな､と実感しています｡」 -
未来の社会を変える。創る。
勤務地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 アスエネ株式会社 本社 給与例
給与例 ＜年収例＞ 年収800万円（30歳／月給56.7万円＋賞与＋各種手当） 年収630万円（27歳／月給47.2万円＋賞与＋各種手当） 年収450万円（24歳／月給33.7万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 【100年先を変えるため、まず明日を変える。】 「環境と経済は両立できない」 そんな固定観念を過去のものにする。 いかにCO2を削減し、気候変動を食い止められるか。 人と自然、ふたつの豊かさを両立させられるか。 決して簡単なことではない。 しかし私たちには 挑戦心とテクノロジーという武器がある。 この武器を手に、常識を壊し、 シンプルで人を巻き込む 解決策を世の中に示していきたい。 そして、わずかでもより良い社会を創っていく。 「CO2排出量の見える化」を通じて CO2排出の削減、カーボンオフセットまで 幅広いソリューションを展開していく。 それが私たちアスエネです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【"社会的インパクト"をこの手から。】 ー入社3年目：セールスリーダーAさん 私個人として、自分の手で何か社会的なインパクトを残せる仕事がしたいと考えていました。 環境に興味を持ち始めたのは前職の経験から。スニーカーのクリーニングビジネスを仕掛けるなど新規マーケットの開拓に従事していました。対顧客に対してはサービスを通じて影響を及ぼすことができていたと思います。ただ、それって私以外でもできるんじゃないか。もっと広く社会にインパクトを残すにはどうすれば良いのか。 そう考えた時に、自分自身がフロントに立って、大企業と対峙し環境に関する取り組みや姿勢を変える仕事がしたいという考えに至りました。 ピラミッドの上のレイヤーにいる企業の環境への取り組みや行動指針を変えることができれば自ずと他の企業にも浸透していく。その結果、社会全体に大きなインパクトを起こせると考えたからです。そして、その目的とアスエネがマッチしていたので入社をしました。 会社として成長期なので、求められる成果は高いレベルにあると思います。それをどうやり切るか、どう達成していくか、というスタンスやマインドが経験よりも重要ですし成果に対して貪欲にハードワークできる人材は当社にマッチすると思います。 【成熟過程のプロダクト。だから面白い。】 ー入社１年目：セールスメンバーBさん 私たちの商材は、企業様の脱炭素経営をサポートするシステムの販売やコンサルティングをすること。環境への興味関心は年々高まりを見せる中で、私たちの事業はまだまだ未成熟のプロダクト領域でもあります。 だからこそ、時代の変化に即応しながら、企業としても自身としても常に磨きをかけることができる刺激的な環境だと感じてます。 同時に「次世代により良い未来を残す」ため、日々最適解を模索しながら、アスエネチーム一丸となって脱炭素社会を目指していく風土が心地よく感じています。 また、1日6件以上のアポイントを設定し、常に顧客と向き合う時間を多く設けています。 より多くの顧客と向き合うことで、相対的に受注件数のベースアップ。結果的に成功体験の数が増えることによって自身のスキルアップ、成長につながっていると実感しています。 さらには、商談する相手も大手企業の経営企画や役員などハイレイヤーの方が多く最速最短で経験値を積むことができる環境も特徴の一つです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的な仕事内容】 クラウドサービスを「アスエネ」を 展開する当社にて 、主に下記の業務でご活躍いただきます。 ■インサイドセールス(IS) 主に新規開拓営業に携わっていただきます。インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する架電を行い、初回ヒアリングおよびプロダクトに対する興味づけ、商談のご提案を行います。 商談機会の創出だけでなく、ナーチャリング活動、顧客ニーズの収集と組織全体へのフィードバック、マーケティングチームと連携しアプローチ施策の立案や実行を担います。 ■フィールドセールス(FS) インサイドセールスが獲得した商談への対応（現状のヒアリング・解決すべき課題の発見と訴求・サービス紹介など）と、初回商談から成約までを行います。 ※商談のほとんどはオンラインで実施します。 その他、カスタマーサクセスへの情報連携、顧客ニーズの収集とプロダクト開発組織へのフィードバック、営業プロセスや商談スクリプトの改良を担います。 【当社の事業について】 アスエネではあらゆる業界のお客様の脱炭素に関する課題に対してソリューションを提供しています。 ◆CO2を"見える化" CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの「アスエネ」を中心にマルチプロダクト展開。 グループ全体導入社数は25,000社以上、CO2見える化サービス累計導入社数No.1 （東京商工リサーチ調べ/2024年10月調査時点） 詳細や導入実績については、以下をご覧ください。 https://asuene.com/ ◆なぜ排出量を可視化するのか 2022年にJPXによるプライム市場企業へ気候関連財務情報の開示の義務化、2023年に金融庁が有価証券報告書にサステナビリティ開示掲載を要請など、事業活動に関係するサプライチェーン全体での取り組みが必要であり、取り組まないことが経営上のリスクとなっています。 しかしながら、多くの企業が人的、機能的要因により自社排出量の可視化への整備ができておらず、削減に対する情報整備や対策への着手ができていないのが現状です。 ◆脱炭素ワンストップソリューション CO2見える化だけでなく、削減コンサルティング、カーボンオフセット、国際イニシアチブに準じた情報開示まで、脱炭素経営をワンストップで支援します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【アスエネをもっと知る】 ◆2024年6月、シリーズCラウンドで累計101億円の資金調達を実施。 ◆海外5拠点に展開済み（シンガポール、アメリカ、フィリピン、タイ、イギリス） ◆元キーエンスのトップセールス他、三井物産、P&G、リクルート、メルカリなどで活躍したメンバーが多数活躍中。 求める人材
求めている人材 ◆必須経験・スキル◆ ・法人営業経験（2年以上） ・新規顧客への開拓営業経験 ◆カルチャーマッチに重心を置いた採用です◆ ・当社のミッション、バリューに共感できる方 ・目的意識を持ち実行に移せる方 ・自己実現目標をお持ちの方 ・自責思考かつ能動的に行動できる方 ・ハードワークをしながら高い目標に対して突き進める方 ・アスエネチームとしてチャレンジングな課題に挑戦したい方 ・社会貢献性の高い事業に従事したい方 ◆キャリアについて◆ 半年に1度の評価査定時や抜擢により、様々なキャリアアップの機会があります。 先輩のキャリアアップ例ー 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 営業リーダー（メンバー5人） 入社3年目 営業マネージャー（3～5チーム） 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 新事業立ち上げ責任者 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 営業リーダー（メンバー5人） 入社3年目 マーケティング部リーダー 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 営業リーダー（メンバー5人） 入社3年目 海外事業開発 ◆バリュー・ミッションについて◆ ・ミッション 「次世代によりよい世界を。」 次の世代を生きる人々のために、脱炭素社会をつくる。 それは経済と環境が融合する、よりよい世界をつくること。 今に満足するのではなく、よりよく変える意志を持つ。 今を見つめながら、未来を変える希望を見つける。 意志と希望を持ちながら、変化を見えるようにする。 ・バリュー 01:INTEGRITY -誠実に相手目線に立つ- 顧客、パートナー、同僚、自分、全てのステークホルダーに対し相手目線で行動して信頼を獲得し、期待を超えるために、誠実に行動します。 02:OWNERSHIP -圧倒的当事者意識- 会社の持続的な成長のために、プロフェッショナルとして、オーナーシップ/当事者意識をもって取り組み、日々の学びと改善を繰り返して、圧倒的な結果にコミットします。 03: Go Fast -即レス徹底。スピードが最大の武器- 即レス・即実行、今すぐやることが我々の最大の武器。圧倒的なスピードが価値になります。予測困難な変化をいち早く捉えて、スピードをもって意思決定、行動に移し、付加価値を生み出します。 その他のvalueについては以下をご覧ください。 https://corp.asuene.com/company#ourvalues -
20代～30代活躍中！業界未経験OK！年収500万円も可能！
勤務地
東京都新宿区高田馬場2-8-2 コレタス高田馬場6F 株式会社関吉/東京オフィス 給与例
給与例 【年収例】 ◆400～600万円：入社1年目／24歳 基本給+インセンティブ ◆600～900万円：入社3年目／28歳 基本給+インセンティブ ◆850～1200万円：入社5年目／34歳 基本給+インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 成長企業で営業経験を活かしませんか？ 飲食店向けITシステム営業業務をお任せします。 ※業界未経験でも大歓迎です！！！！ ▼具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ ■飲食店への訪問営業 ┗店長・オーナー様と直接商談し、業務課題やニーズをヒアリング ■ソリューション提案 ┗タブレット注文端末、セルフオーダー機、レジ一体型決済端末など最適構成を設計 ■デモ・導入支援 ┗店舗でのシステムデモ、設置・設定、スタッフ向け操作研修 ■フォローアップ ┗導入後の運用サポートやアップセル提案で、継続利用と顧客満足度向上を推進 ■新規開拓・既存顧客管理 ┗飲食チェーンから個人店まで幅広く担当し、案件を創出・育成 営業経験を活かして、裁量大きく提案いただけます。 ※入社後の試用期間中は、先輩社員によるマンツーマンのOJT体制が整っています。 基礎から丁寧にご指導いたしますので、経験やスキルに不安を感じる方も安心してスタートできます。 また、実践的な研修プログラムを通じて、あなたの成長を全力でサポートいたします。 本業界での経験がなくても、やる気とチャレンジ精神があれば大歓迎です！ 今後のキャリアアップに向けた環境が整っておりますので、ぜひチャレンジしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は2019年の創業以来、医療機器の開発と販売を中心に事業を展開し、品質向上と技術革新を常に追求してきました。 お客様からの信頼を基盤に、ヘルスケア分野で確固たる地位を確立し、時代のニーズに応じて事業領域の拡大に取り組んでいます。 最近では、飲食店向けのタブレット注文システムや決済システムの開発・提供に進出し、ソフトウェアとハードウェアを一貫して提供するサービスを展開しています。 これにより、店舗の業務効率化や売上向上に貢献し、非常に高い評価をいただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ＼業界未経験OK＆学歴不問！／ ■20代～30代活躍中！！ 【必須】 ■営業経験（業界不問）がある方 ■要普通自動車運転免許 【こんな方を歓迎します！】 ・飲食業界に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・自ら考え、行動できる主体性のある方 ・安定した環境で営業スキルを磨きたい ・新しい環境で挑戦したい 未経験でも「やってみたい」という気持ちがあればOK！ -
■創業初期より営業力と技術力を評価され大手企業と継続的な取引多数!デジタルマーケティング領域のコンサルティングや自社プロダクト等展開中■未経験異業種からの入社者活躍中!自由度高く裁量権が大きいため自ら意見や提案を生かせる!
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
360万円～540万円 仕事の概要
同社はＷＥＢマーケティング、特にSEO（Google等の検索エンジンで、自分のウェブサイトが上の方に表示さ… 求める人材
＜入社者事例：美容師、公務員、アパレル販売員その他複数＞ ★業界未経験・職種未経験歓迎★：これから… -
【X Mile株式会社／東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー/市場規模25兆円の物流業界DX
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ◆物流業界の生産性を向上させるSaaSプロダクト／日本の労働人口の60％が従事するノンデスク産業にアプローチ／利用事業者1万以上◆ ■概要： 物流業界向けSaaS「ロジポケ」のセールスとして、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 【よくあるご質問②】 Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A： ＜サービスについて＞ 日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。 ＜1日の流れについて＞ インサイドセールス 9:00：朝会 9:10-12:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：見込顧客のフォロー 16:00-17:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・B2B領域のインサイドセールス組織におけるマネジメント経験 【希望の条件】 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット ・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都渋谷区代々木4-29-4□西参道梅村ビル3F rayout株式会社 仕事の概要
仕事内容: rayoutは「その人らしさを価値にできる社会を実現する」を理念に掲げ、あなたの個性や創造性を引き出しながら、 企業の課題に応じたクリエイティブ制作と効率化ツールを提供しています。 弊社ではあなたの個性や得意なことを活かし、それを社会や仕事で生かせる環境を提供します！ 【募集ポジション】 企業様の想い描くブランドイメージや課題に合わせた「PR」「広告」の制作戦略を組み立て、 企業の「伝える力」をデザインすることで最大化し、解決するお仕事です！ ・法人クライアントの課題をヒアリングし、PR施策を提案 ・デザイナーや動画クリエイター等と連携し制作物を進行管理 ・営業数値や予算の管理を通じてプロジェクト全体を推進 ＜市場価値が圧倒的にあがるスキルが身につく＞ ■マーケティングやブランディングの知識 ■営業力や交渉力 ■お客様のニーズを引き出すコミュニケーション力 ■問題を解決する課題解決力 ■クリエイティブな発想力 ■プロジェクトを推し進める遂行力・調整力 「新しいことに挑戦したい」「ゼロから成長したい」というあなたを、全力でサポートします！ 【具体的な業務内容】 ■法人クライアントの開拓 ■PR施策の企画・戦略のご提案 ■クリエイターと連携した進行管理 ■営業数値管理 ■進捗/クオリティ/予算の管理など ただ売って終わり…ではなく、お客様の課題に合ったオリジナルのプランニングを行い、 世界で一つだけのPR施策で課題解決をしていきます。お客様と一緒に悩みながら、理想を形にしていく過程は、 想像以上の楽しさややりがいが詰まっています！ 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい -
「仕掛ける側」になれる！デジタル業界の提案スタッフ（ビジネスプロデュース）未経験OK
勤務地
〒810-0021福岡県福岡市中央区今泉810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1丁目9-14 西日本新聞天神南ビル 株式会社西日本新聞メディアラボ 仕事の概要
仕事内容 営業職の要素も含む、提案型サポートポジションです。 広告・WEB・映像などを組み合わせ、クライアント課題の解決をお手伝いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・PowerPointでの提案資料作成 ・Excelでのデータ管理・簡単なレポート作成 ・クライアント対応（訪問・同行含む） ・スケジュール調整や事務サポート ・営業担当（プロデューサー）と連携した提案活動 □ 業界未経験でも、同行・提案準備からスタートできる環境です □ 将来的に営業職（プロデューサー）としてのステップアップも可能！ 【お仕事について】 「営業にチャレンジしたい。でも売るだけじゃなく、企画や提案もしてみたい」 「人と話すのは好き。けれど事務だけでは物足りない」 そんな方にピッタリなポジションです。 西日本新聞グループの《西日本新聞メディアラボ》で、 営業×企画×デジタル領域を担う“ビジネスプロデュース部”の一員として、 提案活動を推進するスタッフを募集します！ 【こんな方におすすめ】 ・営業にチャレンジしたいけど、いきなりは不安…という方 ・提案型営業・企画営業に興味がある方 ・チームでクライアント課題に向き合いたい方 ・将来は営業・プロデューサー職も視野に入れたい方 ・安定企業で正社員を目指したい方 求める人材
応募資格 ・Word／Excel／PowerPointの基本操作 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな経験がある方にはピッタリ！＞ ・業界・営業未経験OK（業界経験者優遇） ・人と関わること、前向きに動くことが好きな方歓迎！ その他、広告営業、WEB広告運用、無形商材の営業、受付、接客業、インサイドセールス、カスタマーサクセス、アカウントマネージャー、ルートセールス、フィールドセールス、代理店営業などの経験者も活躍できる環境です！ -
■経営管理プラットフォーム「DIGGLE」を開発・運営。■ASPICクラウドアワード2023にて基幹業務系ASP・SaaS部門 奨励賞を受賞■正登録ユーザー数は3,000ほど！■導入顧客は半数以上が上場企業・上場企業の子会社などグループ会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
750万円～1000万円 仕事の概要
インサイドセールスチームのマネージャーとして、リードの商談化を推進しつつ、仕組み化・再現性のある営… 求める人材
【必須】◆ BtoB領域におけるインサイドセールスまたはフィールドセールスの実務経験(3年以上)◆インサイ… -
IT・WEBスキル不問／35歳以下限定募集／土日祝休／在宅可
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-6-1栄信ビル5階 株式会社ワンズファクトリー 仕事の概要
仕事内容 2025年12月にリリース予定の業務ツール『GT』。 様々な業務ツールを導入した企業が抱えている問題を見極め、本当に困っていることを解決するために生み出される新製品です。 業務ツール『GT』は、ビジネス現場での利便性を究極に追及したスケジューラー『ワンズカレンダー』、お客様にいつも驚かれる高い拡張性を誇る営業支援ツール『ワンズ営業日報』の自社ブランドで培ったノウハウを活かした新製品。 かつ様々な業務ツールと連携することができるため、企業一つひとつに合ったカスタマイズが可能です。 このように会社規模に関わらずお客様のニーズにしっかり応えられる製品を、完全未経験からスタートしませんか？ ゼロから約2年でITのプロとなれるよう、私たちは責任をもってあなたを育てていきます！ ＜業務ツールを活用する企業のお困りごと＞ ・大企業：全体的なものは会社で使っているが、各部門でほしい業務ツールはなかなか導入できない ・中小企業：独自開発した、または業務ツールを導入したが機能に満足していない、細かいところまで配慮されていないなど、その後の拡張ができなくて困っている(大幅な費用がかかるなどの理由で) 『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで、有名キャラクター会社、世界トップクラスのゲームメーカーなどと確かな取引実績のある当社は、こうしたお困りごとの声を本当に多く聞いてきました。 そのため、業務効率化や生産性向上を含めて 「システムを使わないビジネス業務はない」 という現代社会において、当社は本当に必要とされる業務ツールを開発する経緯に至りました。 『GT』は、スケジューラー、報告書管理の単なる延長ではなく、経費精算・アサインワークフロー・情報、画像・GPS、在庫管理、勤怠管理等の他、API連携、AIサポートを可能とし、既製品では不可能な、 「もうちょっとこうできればよいのに」 をユーザー側でカスタマイズできる、業務ツールです。 専門用語や製品理解、業界理解は入社前からできていなくてもOKです。興味や好奇心などがあれば徐々に学べますのでご安心ください。 ＜ゼロから身に付けられるスキル＞ ●ITスキル、WEBスキル ⇒ITに興味があり、常に関わっていたいという好奇心があればOKです！ ●AIスキル ⇒まったく知らなくてもOK。AIを活用してどのようなことができるのか、などを考えられる仕事です！ ●Excelスキル ⇒ノーコード/ローコードで埋められない機能の幅を広げるからこそ、Excelやデータベースとの親和性を高めた製品となります。そのため、達人レベルのスキルを身に付けられます！ ●会社運営に必要不可欠な業務の役割 ⇒カスタマイズする機能をヒアリングし実際に関わることにより、会社を回すために必要な業務を理解することができる、すなわち会社運営に必要な役割を知ることができます！ ＜主な業務内容＞ ●既存のお客様からの使用方法のお問い合わせ対応 ┗「このような使い方に変更したいが、どうしたら良いか？」等に答えます。基本はメールですが、電話やWEB会議が必要な場合もあります。うまく解決するとお客様からは感謝の声をいただけます。 ●WEB広告の分析・調整等の運用 ┗新規のお客様を増やすために、日々キーワード等を確認し、新しい施策があれば実施します。 ●新規顧客のお問い合わせ対応 ┗HPや電話からの新規お問い合わせに対応します。 ┗電話またはメールにて、用途を簡易ヒアリングし、初回のアポイントを取得します。 ┗初回の打ち合わせでは、製品の基本機能説明、簡易ヒアリング内容に沿って設定した部分のご案内、その場で設定変更できるものはその場で対応、追加ニーズは詳細ヒアリングし、ご要望を持ち帰ります。 ┗持ち帰った要望を、自社エンジニアや製品のサポートスタッフ、上長と打合せ、デモサイトを構築します。 ┗次回以降はデモサイトを通じ、お客様のやりたいことができているか確認していただく場になります。 ⇒初回案内は可能な限りWEB。東京近郊に限り訪問もあるかと思いますが、約1割程度に収まるのではと想定しています。 ⇒個人に抱えさせたり、押し付けたりするのではなく、ヒアリングした内容を持ち帰り、関係者でアイディアを出し、次に繋げます。 ●製品資料の作成 ┗バージョンアップや必要に応じ、営業資料を作成します。（個人ではなく、チームで考えて内容を決めます） ●新機能の評価・テスト ┗バージョンアップ時は、社内全員で、新機能の評価・テストを行います。（意外に楽しかったりします） ●庶務・社内技術勉強会（業務時間内に実施） ┗社長も率先して掃除をしたりします。社内のIT勉強会は自分自身がバージョンアップした気持ちになります。 ＜当社の特徴＞ 私たちはお客様が納得してから契約へ進めるため、必ずデモサイト(6～7割)を作成し画面を確認いただきます。 こうしたスタイルを採用しているため、打ち合わせ時のふわっとした回答で契約を進めることは一切しません。 わからないことなどは都度持ち帰り、上司やエンジニアに意見をもらいながらお客様としっかり向き合います。 ※ノルマはなし。チーム制も採用しています 「売れれば良い」や「売って終わり」ではなく、お客様の業務を詳細にヒアリングし、見えない課題を可視化し、実運用をイメージしながら考え抜いた最適なソリューションをご提供し、お客様に喜んでいただくことこそ、当社の目標であり、目指すところです。 （お客様に感謝されるとうれしいですよね！） ＜今後の営業スタイル＞ 『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』は、現状の営業スタイルを踏襲します。『GT』も初期段階では現状の営業スタイルになりますが、皆さんの成長具合をみて、「新しい営業」スタイルを取り入れる予定です。 『GT』はその特徴から、お客様の課題解決を行う業務ツールとしてお客様から指名を受けるような新しい営業手法になるものと考えています。 動画によるアピールだけではなく、問題解決自体を動画にしたり（皆さんのIT技量が存分に生かされます）、AIを基盤とし、新潟センターにサポート部隊を置き、東京からコントロールすることを考えています。 IT会社らしい、WEBやIT技術を使った新規顧客への対応を予定しています。 当社は少人数で風通しも良いので、新しい意見やアイデアがあればどんどん提案してください。 ＜教育体制＞ 入社後1～2週間のオリエンテーションを受けたのち、すぐに営業活動開始！ということは絶対にありません。 提案方法、営業スタイル、製品の特長をじっくり理解していただくことを何より大事にしていますので、3ヶ月～6ヶ月間学んだ後に営業メンバーとなります。 ラッキーですぐに売れる一過性の喜びを求める方もいますが、当社では着実に力量を上げ、本当の自身の力で数年後に喜びを仲間と共にすることを目指す堅実なスタイルです。 上司やエンジニアからのフォローは常にあります。会社利益のために焦って行動することは一切ありませんので、ご安心ください！ ※機能など通ずる部分があるため、入社当初は『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』などの提案で知識と経験を積んでいただけます 成長後は、希望や適性に応じて様々なフィールドをご用意しています。 そのままカスタマーサクセスを続けるのも可能ですし、マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールスなどにチャレンジすることもできます。 将来的には職域を4つに分け、部署名も変更する予定です。 ＜こうした会社運営ができている理由＞ ●『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで確かな実績 ⇒大手有名企業を含めた、様々な企業にも当社のサービスを長年導入していただいています(※詳細はHPにて)。 ●設立以来黒字経営＆それを実現できる適切な体制を維持 ⇒当社は1999年以来、一貫して黒字経営を実現しています。最大でも30人想定など無理に社員数は増やしません。無理な規模の拡大で自転車操業を繰り返す会社もありますが、ビジネスの根本である「少人数で大きな利益を上げる」ということを基本にし、堅実経営を掲げています。 ＜今後のキャリア＞ 拠点のある新潟センター部隊の立ち上げ、お客様説明向けのマニュアル動画、アピール動画、ITソリューション動画の企画など。これらは一例ですが、社員の個性や適性に合わせたキャリアパスを描いてほしいと考えています。10年後には「ITに精通している人」と呼ばれることは間違いないと思います。 求める人材
求めている人材 □学歴不問 □未経験者歓迎＆IT知識必要なし □ITへの熱意を重視 □以下の方、歓迎します ・ITの分野に興味がある、詳しくなりたい方 ・業務ツールのシステムの仕組みが知りたい方 ・WEBの構造などに興味がある方 ・新たな仕事にチャレンジしたい方 ・他人の意見に積極的に耳を傾けられる方 ・お客様が本当に困っていることを解決できる仕事がしたい方 ・ノリで答えるよりも正確な情報でお客様と向き合いたい方 ・それが受け入れられる環境で働きたい方 大企業とも長年取引があるとはいえ、フラットに人と向き合うことを徹底している当社。そのため、会社規模で判断してお客様を軽視したり、社員へのネガティブな発言したりするのはNG。 どんなにお客様の会社が大きく有名であっても、無理を通そうとするお客様の場合は、社員を守るために、社長判断でこちらから商談を断る場合も多々あります。 これは代表や上司を含めて社員全員の共通認識です！こうした風土が根付いているからこそ、いつもおだやかで様々な意見が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。周囲に何でも相談できる環境なので、積極的に質問などをしてもらえればと思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ドローン・MaaSのサービスを広げ、日本の「スマートシティ」の実現を目指します！
勤務地
東京都江東区豊洲 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、 課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ <業務例> ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング ・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング ■ドローン・MaaSソリューション部とは ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」 ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとした スマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 ■各グループと、展開しているサービス一覧 ・社会実装支援G：ドローン・MaaSなどスマートシティに通じる社会実装および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO） ・ドローン導入支援G：ドローンの導入コンサルティング、導入効果検討、ビジネス支援（拡販）ソリューションの代理販売、教育研修サービス ・ドローン運用構築支援G：ドローンのフィールド運用体制の構築支援、実証実験代行、運用代行教育訓練サービス ・MaaSビジネス支援G：MaaSのビジネス支援（拡販）、ソリューションの代理販売、データ分析支援 ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ / 最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで 幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及さ せるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及さ せる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 【備考】 ドローン以外にもMaaS領域のプロジェクトへの配属可能性が御座います。その他、能力開発を目的に ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・仮説立てした課題に対して、定量的なデータに基づいた提案をされてきた経験がある方 ※社内、社外問わず ＜歓迎要件＞ ・顧客ヒアリングから顧客の課題に合わせてソリューションを開発（商材を組み合わせて）して課題解決に導いていくコンサルティング営業の経験がある方 ・提案段階から顧客課題に対してツールやサービス導入後の業務プロセス改善や費用対効果を加味した提案を行ってきた経験がある方 ・市場分析、競合分析の分析結果を基になにかしらの提案をされてきた経験があるかた ・マーケティング部門、経営企画、事業企画部門で、分析データを基に提案されてきた経験がある方 ・コンサルタント経験（業界不問） -
週20時間から可能 フルリモートフレックス！日本全国から勤務可能です□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ブルズ 仕事の概要
仕事内容: 私たちについて 私たちは、データドリブンなアプローチで事業運営を支援できるようにBtoBプラットフォームを運営しています。 このポジションでは、弊社のセールス部門のメンバーとして商談を実施いた抱ける方を募集します。 主な業務内容 * 商談及びクロージング * 定例MTG（水曜17時） 本ポジションの面白さ まだ走り出して課題はまだまだあるチームですが、顧客満足度が高くやりがいを感じていただけるポジションだと思います！ また組織を伸ばしていく準備段階であるため、リーダーマネージャーに関心がある方についても二人三脚でチームを強くしていきたいと思っています！ 求める人材
求める人材: 必須要件 min週15時間程度から 稼働時間に具体的な縛りはなく、夜間に稼働いただくことも想定しておりますが 顧客との業務などになると日中の稼働もできる方を優先したいと考えております。 歓迎要件 ・稼働時間を多く確保できる方 ・営業経験が1年ほどある方（web広告の知見がなくても大丈夫です。） -
「多様な人びとが生き生きと活躍する、あたらしい社会のための医療インフラになる」をミッションに掲げ、医療に特化した多言語通訳と機械翻訳サービス「mediPhone」とクラウド健康管理システム「mediment」を自社開発。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
自社クラウド健康管理システム「mediment」の法人向け開拓を担っていただきます。弊社はシリーズBラウン… 求める人材
【必須】■法人営業における実務経験（概ね5年以上）■SaaS領域での諸施策の実務経験（概ね2年以上）金融… -
月給30万円以上！未経験歓迎！年間休日120日以上！
勤務地
東京都千代田区九段北九段北１丁目３－１日宝九段下ビル９ｆ 株式会社リブレキャリア 給与例
給与例 ・450万円（24歳） 仕事の概要
仕事内容 ーPRポイントー □月給30万円以上！ □年間休日120日以上/リモートもできる働きやすい環境です！ □平均年齢は26歳！若手からどんどん活躍できます！ □創業メンバーは元人材大手出身者！社長の近くで成長できます。 ー ＜業務内容＞ 弊社が行なっている採用コンサルティングサービス、スカウト代行サービスの 既存企業、新規企業向けのアポイント獲得を目的とした架電業務を行います。 その他キャリアアップに合わせてインサイドセールスだけではなく フィールドセールスなどに挑戦することも可能です。 ＜スキルアップ支援＞ ・キャリアアップに向けた資格取得支援制度 ・代表を含め、パートナーとして大手出身のメンバーが多いため気軽に1on1やキャリア相談が可能！ ＜その他＞ ・服装はオフィスカジュアル 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎！】 ・お客様のために考えて動ける方 ・若いうちから成長したい方 接客、販売、サービス業など 未経験からでも活躍できるような研修制度が整っています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
創業チームと楽しく働きながら、理想の収入を実現♪海外研修あり
勤務地
京都府京都市中京区中島町78 明治屋京都ビル8階 株式会社エピックグロウ 給与例
給与例 ・535万円／入社5年目・20代 ・480万円／入社3年目・20代 ・425万円／入社1年目・20代 仕事の概要
仕事内容 ☆*2024年7月に設立の新しい会社で活躍！実績を重ねながらスピーディーに成長中！*☆ 代表との距離も近く、意□やアイデアも発信しやすい環境。裁量大きく、ノビノビと活躍できるフィールドが広がっています。 株式会社エピックグロウはイベント企画運営、プロモーション企画など幅広いサービスを展開。今回は、イベント活動やプロモーション活動の企画～運営までを担う“イベントサービススタッフ”を募集！ 応募に特別なスキルは不要。「面白そう！」「やってみたい！」という気持ちから始めた先輩たちが活躍中！意欲やポテンシャルを重視した採用を行っているので、面接ではあなたの魅力を存分にアピールしてください！ 【仕事内容】 ・商品のPR・ご提案 ・イベントの企画・運営 など 携わる商品は、健康美容グッズや大手飲料メーカー商品など。業務に取り組む中で、マーケティングの知識も身につけることができます！ 当社は、人気商品を厳選してPRしているため、商品のメリットがわかりやすく、未経験の方でも提案しやすいことが特徴です。 さらに、新規開拓やノルマは一切なし！手がけるイベントで、どれだけ多くのお客様を集められるかを考え、企画から実施までを担当します。アイデアを積極的に発案・実□できるため、成長しながら活躍できるチャンスです！ ▼入社後の流れ 入社後は商品知識やマナー研修、セールス研修など、豊富な研修プログラムをご用意。配属後も、OJTを通じて先輩が仕事の流れを丁寧にお伝えします。分からないことがあれば、いつでも相談ができる環境です。 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。社歴・年齢問わず、頑張り次第でどんどん上を□指せる環境です。 ★海外研修を実施中！ 年間3～5回、少人数で海外リフレッシュ研修を実施。仕事も遊びも全力で、オンとオフの切り替えを大切にしています。過去にバリ・韓国・オーストラリアなどへ行きました！ 「全力で楽しみ、全力で働く」熱い仲間が集まる職場です。遊び心を忘れず、挑戦し続ける環境で、あなたの可能性を最大限に広げませんか？ Instagram（＠epic_grow.inc）では、業務に関する不安や疑問を画像でわかりやすくお伝えしています！ぜひご覧ください★ 求める人材
求めている人材 学歴不問／未経験OK 【下記いずれかに当てはまる□はご応募ください！】 ・新しいことにチャレンジしたい ・未経験からスキルを□につけたい ・□とコミュニケーションをとることが好き ・前向きに仕事に取り組める ・頑張りや成果が評価される環境で働きたい ・チームワークを□切にできる -
【X Mile株式会社／東京】SaaS_フィールドセールス◆巨大な物流業界DX◆ペーパーレス・事故削減支援
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ■ポジションの魅力 運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。 コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。 また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 【よくある質問②】 Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A： ＜サービスについて＞ 日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。 ＜1日の流れについて＞ フィールドセールス（3日訪問日、2日内勤日） 9:00：朝会 9:10-12:00：午前訪問 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：午後訪問 16:00-17:00：見込顧客のフォロー・クロージング 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【必須条件/資格】 ・法人への課題解決型の営業経験3年以上 ・能動的にアクション量を追った経験2年以上 ┗法人への新規飛び込み営業など ・普通自動車免許(AT限定可) ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【希望条件】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 -
【業界注目/上場企業】M＆A×ITで急成長リユース業界大手【反響営業】テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響型！【サポート】充実の研修制度♪未経験も大歓迎！【稼げる】インセンティブあり！高収入も実現可能！実力もプロセスも評価
勤務地
北海道事業所（北海道） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
【飛び込みやテレアポは一切ありません。研修充実・インセンティブ有のの環境でキャリアアップ可能です】… 求める人材
【必須】接客業のご経験のある方（業界問わず）【歓迎】■周囲に思いやりを持てる方■コミュニケーション… -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F セレンディップ・ホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: クライアントの課題をヒアリングし、 課題毎に弊社のコンサルチームへ接続を行っていただきます。 セミナーやテレアポ等で関係性ができたクライアントの経営課題や事業課題をヒアリングし、 課題解決できる弊社の専門チームをアサイン、クライアントの利益最大化に寄与していただきます。 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
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【X Mile株式会社】キャリアアドバイザー（営業経験者）◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆成長環境・評価制度◎
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験 -
IT経験不問／約2年でITのプロへ育てます／土日祝休／在宅可
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-6-1栄信ビル5階 株式会社ワンズファクトリー 仕事の概要
仕事内容 ・1～2週間⇒入社後のオリエンテーション ・その後の3ヶ月～6ヶ月間⇒提案方法・スタイル、製品の特長をじっくり理解していただく期間 その後も先輩や上司のフォローは欠かしません。 手厚い教育体制のもとで土台を築いていただいたあとに、ITスキルやWEBスキル、AIスキル、Excelスキルといったキャリアアップを見据えたさまざまなスキルを伸ばすことができます。 約2年で「ITのプロ」と呼ばれるだけのスキルや経験を身に付けられます。じっくり時間をかけて育てていきますので、ご安心ください！ 2025年12月にリリース予定の業務ツール『GT』。 様々な業務ツールを導入した企業が抱えている問題を見極め、本当に困っていることを解決するために生み出される新製品です。 業務ツール『GT』は、ビジネス現場での利便性を究極に追及したスケジューラー『ワンズカレンダー』、お客様にいつも驚かれる高い拡張性を誇る営業支援ツール『ワンズ営業日報』の自社ブランドで培ったノウハウを活かした新製品。 かつ様々な業務ツールと連携することができるため、企業一つひとつに合ったカスタマイズが可能です。 このように会社規模に関わらずお客様のニーズにしっかり応えられる製品を、完全未経験からスタートしませんか？ ゼロから約2年でITのプロとなれるよう、私たちは責任をもってあなたを育てていきます！ ＜業務ツールを活用する企業のお困りごと＞ ・大企業：全体的なものは会社で使っているが、各部門でほしい業務ツールはなかなか導入できない ・中小企業：独自開発した、または業務ツールを導入したが機能に満足していない、細かいところまで配慮されていないなど、その後の拡張ができなくて困っている(大幅な費用がかかるなどの理由で) 『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで、有名キャラクター会社、世界トップクラスのゲームメーカーなどと確かな取引実績のある当社は、こうしたお困りごとの声を本当に多く聞いてきました。 そのため、業務効率化や生産性向上を含めて 「システムを使わないビジネス業務はない」 という現代社会において、当社は本当に必要とされる業務ツールを開発する経緯に至りました。 『GT』は、スケジューラー、報告書管理の単なる延長ではなく、経費精算・アサインワークフロー・情報、画像・GPS、在庫管理、勤怠管理等の他、API連携、AIサポートを可能とし、既製品では不可能な、 「もうちょっとこうできればよいのに」 をユーザー側でカスタマイズできる、業務ツールです。 専門用語や製品理解、業界理解は入社前からできていなくてもOKです。興味や好奇心などがあれば徐々に学べますのでご安心ください。 ＜ゼロから身に付けられるスキル＞ ●ITスキル、WEBスキル ⇒ITに興味があり、常に関わっていたいという好奇心があればOKです！ ●AIスキル ⇒まったく知らなくてもOK。AIを活用してどのようなことができるのか、などを考えられる仕事です！ ●Excelスキル ⇒ノーコード/ローコードで埋められない機能の幅を広げるからこそ、Excelやデータベースとの親和性を高めた製品となります。そのため、達人レベルのスキルを身に付けられます！ ●会社運営に必要不可欠な業務の役割 ⇒カスタマイズする機能をヒアリングし実際に関わることにより、会社を回すために必要な業務を理解することができる、すなわち会社運営に必要な役割を知ることができます！ ＜主な業務内容＞ ●既存のお客様からの使用方法のお問い合わせ対応 ┗「このような使い方に変更したいが、どうしたら良いか？」等に答えます。基本はメールですが、電話やWEB会議が必要な場合もあります。うまく解決するとお客様からは感謝の声をいただけます。 ●WEB広告の分析・調整等の運用 ┗新規のお客様を増やすために、日々キーワード等を確認し、新しい施策があれば実施します。 ●新規顧客のお問い合わせ対応 ┗HPや電話からの新規お問い合わせに対応します。 ┗電話またはメールにて、用途を簡易ヒアリングし、初回のアポイントを取得します。 ┗初回の打ち合わせでは、製品の基本機能説明、簡易ヒアリング内容に沿って設定した部分のご案内、その場で設定変更できるものはその場で対応、追加ニーズは詳細ヒアリングし、ご要望を持ち帰ります。 ┗持ち帰った要望を、自社エンジニアや製品のサポートスタッフ、上長と打合せ、デモサイトを構築します。 ┗次回以降はデモサイトを通じ、お客様のやりたいことができているか確認していただく場になります。 ⇒初回案内は可能な限りWEB。東京近郊に限り訪問もあるかと思いますが、約1割程度に収まるのではと想定しています。 ⇒個人に抱えさせたり、押し付けたりするのではなく、ヒアリングした内容を持ち帰り、関係者でアイディアを出し、次に繋げます。 ●製品資料の作成 ┗バージョンアップや必要に応じ、営業資料を作成します。（個人ではなく、チームで考えて内容を決めます） ●新機能の評価・テスト ┗バージョンアップ時は、社内全員で、新機能の評価・テストを行います。（意外に楽しかったりします） ●庶務・社内技術勉強会（業務時間内に実施） ┗社長も率先して掃除をしたりします。社内のIT勉強会は自分自身がバージョンアップした気持ちになります。 ＜当社の特徴＞ 私たちはお客様が納得してから契約へ進めるため、必ずデモサイト(6～7割)を作成し画面を確認いただきます。 こうしたスタイルを採用しているため、打ち合わせ時のふわっとした回答で契約を進めることは一切しません。 わからないことなどは都度持ち帰り、上司やエンジニアに意見をもらいながらお客様としっかり向き合います。 ※ノルマはなし。チーム制も採用しています 「売れれば良い」や「売って終わり」ではなく、お客様の業務を詳細にヒアリングし、見えない課題を可視化し、実運用をイメージしながら考え抜いた最適なソリューションをご提供し、お客様に喜んでいただくことこそ、当社の目標であり、目指すところです。 （お客様に感謝されるとうれしいですよね！） ＜今後の営業スタイル＞ 『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』は、現状の営業スタイルを踏襲します。『GT』も初期段階では現状の営業スタイルになりますが、皆さんの成長具合をみて、「新しい営業」スタイルを取り入れる予定です。 『GT』はその特徴から、お客様の課題解決を行う業務ツールとしてお客様から指名を受けるような新しい営業手法になるものと考えています。 動画によるアピールだけではなく、問題解決自体を動画にしたり（皆さんのIT技量が存分に生かされます）、AIを基盤とし、新潟センターにサポート部隊を置き、東京からコントロールすることを考えています。 IT会社らしい、WEBやIT技術を使った新規顧客への対応を予定しています。 当社は少人数で風通しも良いので、新しい意見やアイデアがあればどんどん提案してください。 ＜教育体制＞ 入社後1～2週間のオリエンテーションを受けたのち、すぐに営業活動開始！ということは絶対にありません。 提案方法、営業スタイル、製品の特長をじっくり理解していただくことを何より大事にしていますので、3ヶ月～6ヶ月間学んだ後に営業メンバーとなります。 ラッキーですぐに売れる一過性の喜びを求める方もいますが、当社では着実に力量を上げ、本当の自身の力で数年後に喜びを仲間と共にすることを目指す堅実なスタイルです。 上司やエンジニアからのフォローは常にあります。会社利益のために焦って行動することは一切ありませんので、ご安心ください！ ※機能など通ずる部分があるため、入社当初は『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』などの提案で知識と経験を積んでいただけます 成長後は、希望や適性に応じて様々なフィールドをご用意しています。 そのままカスタマーサクセスを続けるのも可能ですし、マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールスなどにチャレンジすることもできます。 将来的には職域を4つに分け、部署名も変更する予定です。 ＜こうした会社運営ができている理由＞ ●『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで確かな実績 ⇒大手有名企業を含めた、様々な企業にも当社のサービスを長年導入していただいています(※詳細はHPにて)。 ●設立以来黒字経営＆それを実現できる適切な体制を維持 ⇒当社は1999年以来、一貫して黒字経営を実現しています。最大でも30人想定など無理に社員数は増やしません。無理な規模の拡大で自転車操業を繰り返す会社もありますが、ビジネスの根本である「少人数で大きな利益を上げる」ということを基本にし、堅実経営を掲げています。 ＜今後のキャリア＞ 拠点のある新潟センター部隊の立ち上げ、お客様説明向けのマニュアル動画、アピール動画、ITソリューション動画の企画など。これらは一例ですが、社員の個性や適性に合わせたキャリアパスを描いてほしいと考えています。10年後には「ITに精通している人」と呼ばれることは間違いないと思います。 求める人材
求めている人材 ■充実の教育体制をフル活用して、今後を見据えたスキルを学び続けたい方はぜひ！ □学歴不問 □未経験者歓迎＆IT知識必要なし □ITへの熱意を重視 □以下の方、歓迎します ・ITの分野に興味がある、詳しくなりたい方 ・業務ツールのシステムの仕組みが知りたい方 ・WEBの構造などに興味がある方 ・新たな仕事にチャレンジしたい方 ・他人の意見に積極的に耳を傾けられる方 ・お客様が本当に困っていることを解決できる仕事がしたい方 ・ノリで答えるよりも正確な情報でお客様と向き合いたい方 ・それが受け入れられる環境で働きたい方 大企業とも長年取引があるとはいえ、フラットに人と向き合うことを徹底している当社。そのため、会社規模で判断してお客様を軽視したり、社員へのネガティブな発言したりするのはNG。 どんなにお客様の会社が大きく有名であっても、無理を通そうとするお客様の場合は、社員を守るために、社長判断でこちらから商談を断る場合も多々あります。 これは代表や上司を含めて社員全員の共通認識です！こうした風土が根付いているからこそ、いつもおだやかで様々な意見が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。周囲に何でも相談できる環境なので、積極的に質問などをしてもらえればと思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
世界中が注目し、国内4つ目の通信キャリアとして参入した楽天モバイルのショップスタッフ。「通信の民主化」を掲げ、圧倒的なイノベーションを武器に、ゲームチェンジャーとして共に闘ってもらえる熱意を持った仲間を募集しています！
勤務地
新宿イーストサイドスクエア（東京都新宿区） 想定年収
700万円～1500万円 仕事の概要
楽天グループの成長を加速させるとともに社会全体の発展に貢献することを目指します。戦略を描くだけでな… 求める人材
【必須】■コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を2年以上お持ちの方■様々なステ… -
基本土日祝休み／残業少なめ／充実の研修で最新技術も習得可能♪
勤務地
熊本県熊本市中央区古川町27-2 Ubusunaビル 7F 株式会社古荘本店 法人事業部 仕事の概要
仕事内容 □スキルや技術を磨ける！ □お客様からの感謝がやりがいに！ □残業少なめ／月平均残業3.7H □充実した福利厚生 お客様が使用する複合機のメンテナンスを担当するフィールドエンジニアです。 今までの経験を活かし、オフィス機器（複合機）を中心にメンテナンスを担当する仕事です。 エンジニアとして紙詰まり・印刷不良・スキャン設定などのトラブルシューティングや、ネットワーク設定などといった顧客対応を行います。 また複合機代替えやその他商材の販売などといったセールス活動も積極的に実施頂きます。 ＊当社は富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの特約店です ＊1日の対応件数は平均5～6件（休み明けや多い時で8件ほど） ＊担当エリア：熊本市内を中心とした周辺地域 ◎弊社がお客様に選ばれる理由 □長年この地でサービス提供 □富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの特約店としての地位 □良好な顧客関係性の構築 などが上げられます。 「お客様のオフィス環境を良くする為」という視点に立ち、日々営業活動を行っております。 ◎経験を活かしつつ、さらに高度な技術を習得！ メーカー研修やOJTを通じ、最新技術や複合機のトラブルシューティングスキルをしっかりと磨ける環境です。特に、ネットワークやPC設定に関する知識を深める機会が豊富です。 ◎お客様からの「ありがとう」がやりがいに！ 自分の知識や技術を活かしてお客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただける瞬間は、大きな達成感とやりがいを感じられます。お客様への貢献とともに、自分自身のスキルアップも実感できる環境です。 求める人材
求めている人材 ≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ≪歓迎≫ ・複合機や印刷機器、またはIT関連機器の保守・点検経験をお持ちの方 ・PCやネットワークの基礎知識がある方 ・真面目に取り組む方 ・物事に真摯に向き合う方 ・技術を身につける努力を惜しまない方 この企業の類似求人を見る
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業界・営業経験不問／35歳以下限定募集／土日祝休／在宅可
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-6-1栄信ビル5階 株式会社ワンズファクトリー 仕事の概要
仕事内容 2025年12月にリリース予定の業務ツール『GT』。 様々な業務ツールを導入した企業が抱えている問題を見極め、本当に困っていることを解決するために生み出される新製品です。 業務ツール『GT』は、ビジネス現場での利便性を究極に追及したスケジューラー『ワンズカレンダー』、お客様にいつも驚かれる高い拡張性を誇る営業支援ツール『ワンズ営業日報』の自社ブランドで培ったノウハウを活かした新製品。 かつ様々な業務ツールと連携することができるため、企業一つひとつに合ったカスタマイズが可能です。 このように会社規模に関わらずお客様のニーズにしっかり応えられる製品を、完全未経験からスタートしませんか？ ゼロから約2年でITのプロとなれるよう、私たちは責任をもってあなたを育てていきます！ ＜業務ツールを活用する企業のお困りごと＞ ・大企業：全体的なものは会社で使っているが、各部門でほしい業務ツールはなかなか導入できない ・中小企業：独自開発した、または業務ツールを導入したが機能に満足していない、細かいところまで配慮されていないなど、その後の拡張ができなくて困っている(大幅な費用がかかるなどの理由で) 『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで、有名キャラクター会社、世界トップクラスのゲームメーカーなどと確かな取引実績のある当社は、こうしたお困りごとの声を本当に多く聞いてきました。 そのため、業務効率化や生産性向上を含めて 「システムを使わないビジネス業務はない」 という現代社会において、当社は本当に必要とされる業務ツールを開発する経緯に至りました。 『GT』は、スケジューラー、報告書管理の単なる延長ではなく、経費精算・アサインワークフロー・情報、画像・GPS、在庫管理、勤怠管理等の他、API連携、AIサポートを可能とし、既製品では不可能な、 「もうちょっとこうできればよいのに」 をユーザー側でカスタマイズできる、業務ツールです。 専門用語や製品理解、業界理解は入社前からできていなくてもOKです。興味や好奇心などがあれば徐々に学べますのでご安心ください。 ＜ゼロから身に付けられるスキル＞ ●ITスキル、WEBスキル ⇒ITに興味があり、常に関わっていたいという好奇心があればOKです！ ●AIスキル ⇒まったく知らなくてもOK。AIを活用してどのようなことができるのか、などを考えられる仕事です！ ●Excelスキル ⇒ノーコード/ローコードで埋められない機能の幅を広げるからこそ、Excelやデータベースとの親和性を高めた製品となります。そのため、達人レベルのスキルを身に付けられます！ ●会社運営に必要不可欠な業務の役割 ⇒カスタマイズする機能をヒアリングし実際に関わることにより、会社を回すために必要な業務を理解することができる、すなわち会社運営に必要な役割を知ることができます！ ＜主な業務内容＞ ●既存のお客様からの使用方法のお問い合わせ対応 ┗「このような使い方に変更したいが、どうしたら良いか？」等に答えます。基本はメールですが、電話やWEB会議が必要な場合もあります。うまく解決するとお客様からは感謝の声をいただけます。 ●WEB広告の分析・調整等の運用 ┗新規のお客様を増やすために、日々キーワード等を確認し、新しい施策があれば実施します。 ●新規顧客のお問い合わせ対応 ┗HPや電話からの新規お問い合わせに対応します。 ┗電話またはメールにて、用途を簡易ヒアリングし、初回のアポイントを取得します。 ┗初回の打ち合わせでは、製品の基本機能説明、簡易ヒアリング内容に沿って設定した部分のご案内、その場で設定変更できるものはその場で対応、追加ニーズは詳細ヒアリングし、ご要望を持ち帰ります。 ┗持ち帰った要望を、自社エンジニアや製品のサポートスタッフ、上長と打合せ、デモサイトを構築します。 ┗次回以降はデモサイトを通じ、お客様のやりたいことができているか確認していただく場になります。 ⇒初回案内は可能な限りWEB。東京近郊に限り訪問もあるかと思いますが、約1割程度に収まるのではと想定しています。 ⇒個人に抱えさせたり、押し付けたりするのではなく、ヒアリングした内容を持ち帰り、関係者でアイディアを出し、次に繋げます。 ●製品資料の作成 ┗バージョンアップや必要に応じ、営業資料を作成します。（個人ではなく、チームで考えて内容を決めます） ●新機能の評価・テスト ┗バージョンアップ時は、社内全員で、新機能の評価・テストを行います。（意外に楽しかったりします） ●庶務・社内技術勉強会（業務時間内に実施） ┗社長も率先して掃除をしたりします。社内のIT勉強会は自分自身がバージョンアップした気持ちになります。 ＜当社の特徴＞ 私たちはお客様が納得してから契約へ進めるため、必ずデモサイト(6～7割)を作成し画面を確認いただきます。 こうしたスタイルを採用しているため、打ち合わせ時のふわっとした回答で契約を進めることは一切しません。 わからないことなどは都度持ち帰り、上司やエンジニアに意見をもらいながらお客様としっかり向き合います。 ※ノルマはなし。チーム制も採用しています 「売れれば良い」や「売って終わり」ではなく、お客様の業務を詳細にヒアリングし、見えない課題を可視化し、実運用をイメージしながら考え抜いた最適なソリューションをご提供し、お客様に喜んでいただくことこそ、当社の目標であり、目指すところです。 （お客様に感謝されるとうれしいですよね！） ＜今後の営業スタイル＞ 『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』は、現状の営業スタイルを踏襲します。『GT』も初期段階では現状の営業スタイルになりますが、皆さんの成長具合をみて、「新しい営業」スタイルを取り入れる予定です。 『GT』はその特徴から、お客様の課題解決を行う業務ツールとしてお客様から指名を受けるような新しい営業手法になるものと考えています。 動画によるアピールだけではなく、問題解決自体を動画にしたり（皆さんのIT技量が存分に生かされます）、AIを基盤とし、新潟センターにサポート部隊を置き、東京からコントロールすることを考えています。 IT会社らしい、WEBやIT技術を使った新規顧客への対応を予定しています。 当社は少人数で風通しも良いので、新しい意見やアイデアがあればどんどん提案してください。 ＜教育体制＞ 入社後1～2週間のオリエンテーションを受けたのち、すぐに営業活動開始！ということは絶対にありません。 提案方法、営業スタイル、製品の特長をじっくり理解していただくことを何より大事にしていますので、3ヶ月～6ヶ月間学んだ後に営業メンバーとなります。 ラッキーですぐに売れる一過性の喜びを求める方もいますが、当社では着実に力量を上げ、本当の自身の力で数年後に喜びを仲間と共にすることを目指す堅実なスタイルです。 上司やエンジニアからのフォローは常にあります。会社利益のために焦って行動することは一切ありませんので、ご安心ください！ ※機能など通ずる部分があるため、入社当初は『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』などの提案で知識と経験を積んでいただけます 成長後は、希望や適性に応じて様々なフィールドをご用意しています。 そのままのポジションを続けるのも可能ですし、マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールスなどにチャレンジすることもできます。 将来的には職域を4つに分け、部署名も変更する予定です。 ＜こうした会社運営ができている理由＞ ●『ワンズカレンダー』、『ワンズ営業日報』の自社ブランドで確かな実績 ⇒大手有名企業を含めた、様々な企業にも当社のサービスを長年導入していただいています(※詳細はHPにて)。 ●設立以来黒字経営＆それを実現できる適切な体制を維持 ⇒当社は1999年以来、一貫して黒字経営を実現しています。最大でも30人想定など無理に社員数は増やしません。無理な規模の拡大で自転車操業を繰り返す会社もありますが、ビジネスの根本である「少人数で大きな利益を上げる」ということを基本にし、堅実経営を掲げています。 ＜今後のキャリア＞ 拠点のある新潟センター部隊の立ち上げ、お客様説明向けのマニュアル動画、アピール動画、ITソリューション動画の企画など。これらは一例ですが、社員の個性や適性に合わせたキャリアパスを描いてほしいと考えています。10年後には「ITに精通している人」と呼ばれることは間違いないと思います。 求める人材
求めている人材 □学歴不問 □営業経験不問 □未経験者歓迎＆IT知識必要なし □ITへの熱意を重視 □以下の方、歓迎します ・ITの分野に興味がある、詳しくなりたい方 ・業務ツールのシステムの仕組みが知りたい方 ・WEBの構造などに興味がある方 ・新たな仕事にチャレンジしたい方 ・他人の意見に積極的に耳を傾けられる方 ・お客様が本当に困っていることを解決できる仕事がしたい方 ・ノリで答えるよりも正確な情報でお客様と向き合いたい方 ・それが受け入れられる環境で働きたい方 大企業とも長年取引があるとはいえ、フラットに人と向き合うことを徹底している当社。そのため、会社規模で判断してお客様を軽視したり、社員へのネガティブな発言したりするのはNG。 どんなにお客様の会社が大きく有名であっても、無理を通そうとするお客様の場合は、社員を守るために、社長判断でこちらから商談を断る場合も多々あります。 これは代表や上司を含めて社員全員の共通認識です！こうした風土が根付いているからこそ、いつもおだやかで様々な意見が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。周囲に何でも相談できる環境なので、積極的に質問などをしてもらえればと思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
高時給×時短勤務で無理なく稼げる◎週3日～相談OK！お仕事は即日スタートできます♪
勤務地
東京都墨田区 SocioFuture株式会社 /2025-8974 仕事の概要
仕事内容 ＜即日スタート！モニタリングスタッフ募集＞ インターネットバンキングの不正利用をチェック！ ＜お仕事の流れをご紹介◎＞ 不正利用がないかもくもくとチェック ⇒高額な引き落としをしようとしているなど、 不審な動きがあったら利用停止 ⇒お客様にお電話して、心当たりがないか確認 ＜未経験でもはじめやすいオフィスワークです＞ 全てマニュアルやトークスクリプトがあるので、 順番に進めていけば問題ありません。 難しい内容などは社員にバトンタッチでＯＫ。 大事なのはお客様の不安や懸念点を取り除くこと。 お話をゆっくり聞いてあげて下さい。 求める人材
資格 ・未経験の方大歓迎 ・PCのカンタンな文字入力ができればOK ・学歴不問 ・接客や電話対応のお仕事経験のある方、尚歓迎 【こんな方が活躍中です♪】 ・ブランクがある方 ・バイト経験しかない方、既卒の方、第二新卒の方 ・ハローワークで求職活動中の方 ・接客や販売のサービス業や営業経験者 ・テレアポや電話対応の経験者 ・インサイドセールス、フィールドセールスの経験者 ・事務経験がない方も大歓迎 ・テレフォンオペレーター 、テレフォンアポインター 、 カスタマーサポート などの経験がある方は、スキルを活かせます！ ・財務の知識やFP資格をお持ちの方も活躍中 この企業の類似求人を見る
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私たちTebikiは、「現場の未来を切り拓く」を掲げ、最先端の動画技術を活用した現場教育プロダクトで、現場管理を取り巻くシステムを再構築し、DX化の波に乗り遅れたデスクレスワーカー産業全体を変革することを目指しています。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
個人及びチームの契約件数、MRR最大化がミッションです。インサイドセールスが獲得した商談顧客に対して… 求める人材
【必須】■法人営業の経験3年以上【歓迎】■ITサービス営業の経験■スタートアップでの業務経験■拡大期… -
＜9:00～13:00＞＜面接は来社1回＞未経験OK◎PC文字入力できればOK！20・30代活躍中
勤務地
福岡県福岡市博多区 SocioFuture株式会社 /2024-23129 仕事の概要
仕事内容 ＜即日スタートOK！＞ インターネットバンキングの不正利用をチェック！ ＜お仕事の流れをご紹介◎＞ 不正利用がないかもくもくとチェック ⇒高額な引き落としをしようとしているなど、 不審な動きがあったら利用停止 ⇒お客様にお電話して、心当たりがないか確認 ＜充実した研修があるので安心！＞ チームワークを重視する方や、 ワークライフバランスを大事にする方におすすめ！ 残業少なめ◎ ノルマもセールスもありません◎ 社員が丁寧にお教えするので ・聞き取りやすく話す方法 ・適度なスピードで話す方法など 高い会話スキルが身につき、お仕事を通して 自分の話し方に自信がついたというスタッフも多数♪ ＜職場環境＞ ■若手のスタッフも大勢活躍中 「活気あふれる20代の方も在籍。 同年代や先輩スタッフとランチの話をしたり盛り上がってます♪」 ■子育てママのキャリアアップ可能 「正社員へステップアップした未経験の方もいます」 ■スキルアップ研修あり 「丁寧な研修やOJTで、業務に必要なスキルを徹底的にサポート」 ＜未経験でもはじめやすいオフィスワークです＞ 全てマニュアルやトークスクリプトがあるので、 順番に進めていけば問題ありません。 難しい内容などは社員にバトンタッチでＯＫ。 大事なのはお客様の不安や懸念点を取り除くこと。 お話をゆっくり聞いてあげて下さい。 求める人材
資格 ・未経験の方大歓迎 ・PCのカンタンな文字入力ができればOK ・学歴不問 【こんな方が活躍中です♪】 ・ブランクがある方 ・バイト経験しかない方、既卒の方、第二新卒の方 ・ハローワークで求職活動中の方 ・接客や販売のサービス業や営業経験者 ・テレアポや電話対応の経験者 ・インサイドセールス、フィールドセールスの経験者 ・事務経験がない方も大歓迎 ・テレフォンオペレーター 、テレフォンアポインター 、 カスタマーサポート などの経験がある方は、スキルを活かせます！ ・財務の知識やFP資格をお持ちの方も活躍中 -
＜未経験歓迎！20代・30代・40代のスタッフが多数在籍中！＞ 【大手有名ブランド＜crocs>のお仕事】
勤務地
神奈川県横浜市西区高島〒2200011 神奈川県横浜市西区高島 クロックス・ジャパン合同会社 給与例
【給与例】 【月収例】 ・月５日勤務(週1日程度)の場合…47,500円＋交通費等 ・月10日勤務(週2日程度)の場合…95,000円＋交通費等 ※交通費別途全額 仕事の概要
仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ □大手有名ブランドのお仕事です！ □残業基本無し □月5日～10日（月により変動） □10時スタート・直行直帰！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ・担当エリア内のスポーツショップやシューズ専門店、クロックス専門店などを巡回いただき、品出し、陳列、販促物設置等の業務をお願いします。 ・スポーツ未経験の方はショップに行くと新鮮さを感じて頂けると思います。 スポーツ経験者の方は更に楽しく思って頂けるお仕事です。 ・１日に巡回する店舗数は、２～３店舗程度ですので時間に余裕を持って業務をして頂けます。 ・東北店舗（福島・仙台等）の宿泊出張あり ※宿泊手当あり ・巡回後は本部に携帯電話で簡単な情報共有をお願いしています。 (通信費補助あり) ※月１回程度会議予定（通常はオンライン開催) □サポート体制充実□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属のスーパーバイザーがおり、いつでもアドバイスや指導を受けることができます。 研修等も充実しているため、未経験の方でも安心して勤務できます。 ＜ クロックス・ジャパン合同会社とは？ ＞ アメリカに本社を置くCrocs Inc.の日本法人です。 さまざまなシーンや季節に活躍する、カラフルで軽く履き心地の良い独自のコレクションを提供しています。 □ https://www.crocs.co.jp/company/about-crocs.html 求める人材
応募資格 フィールドスタッフ職未経験の方も大歓迎です！ ラウンダー未経験の方も歓迎です◎ 人柄や意欲を何より大事にしております。 ＼こんな方にもおすすめです□ ・様々な店舗に出向いて、フットワーク軽く働きたい方 ・スポーツショップ等に興味がある方 ・人と接するのが好きな方 ・平日に働き、土日祝は休んでメリハリよく働きたい方 -
□□自社開発経営支援サービスの事業企画を募集｜年商80億越えのソーシャルビジネス企業のコアメンバー□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護業界向けDX推進と経営支援サービス/上場予定企業で市場価値を高めるチャンス！150％～200％成長を続ける超優良IT×介護企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業企画担当としてサービスの拡大、運用改善、事業部の経営管理、それに基づく経営戦略をサポートして頂く事が業務となります。ゆくゆくは課長として組織をリードしていただくことを期待しています。 【業務詳細】 事業企画部門を強化すべく、上長と共に以下業務を担当いたします。 ・年間の事業計画や人員計画の策定 ・新たなサービス／ソリューション検討・立案 ・KPIモニタリング・事業分析 ・事業課題特定・改善施策立案・推進 ・マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進 ご経験に合わせて、業務内容や労働条件をご提案させていただきますので、お気軽にご相談くださいませ。 ＜主なサービス内容＞ ・各加算取得支援サービス ・採用支援（代行）サービス ・営業支援サービス ・介護事業所向け業務支援系SaaS（オペレーション・報酬請求） 【キャリアプラン】 事業リーダーとしての成長はもちろん、経営視点での物事の考え方を学ぶことができます。同時に、新規事業やプロダクト開発の知見も得ることができ、今後のキャリアにおいて、市場価値を高められるフィールドです。 加えて、ご希望や適性次第では、新規事業の立ち上げに参画することもできます。その他、人事異動制度を利用して他職種へジョブチェンジすることも可能です。 求める人材
求める人材: □応募条件 ・事業会社において、事業企画部門等での就業経験や経営企画でのご経験 □歓迎条件 ・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ・SaaSビジネスに関わった経験 ・小規模な組織のマネジメント経験 □求める人物像 ・当社のミッション（https://eustylelab.co.jp/）に共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ・現状維持より、変化を楽しめる方 -
【見込み顧客の問合せ完了と同時にウェブサイト上で商談可能な日程を提案し、自動で見込み顧客の属性にマッチした営業担当者との商談を設定する、商談獲得自動化サービス「immedio」】インサイドセールスを自動化し、営業の効率化を図る
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
当社が提供するサービスのコンセプトは「商談のとりこぼしをなくし、受注を伸ばす。」サービスを作る側と… 求める人材
【必須】IT・Webサービス関連事業での法人営業経験3年以上【歓迎】■証券、不動産個人営業 ■スタートア… -
業界経験を武器に！食品×飲食店×ベンチャー！成長市場の新部署立ち上げ中心メンバー探しています！ベンチャー企業で食品流通をアップデートしてみませんか。
勤務地
東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター B 棟1階 BE1-2 ベジクル株式会社 仕事の概要
仕事内容: ==================================== ベンチャーで挑戦！あなたの経験で業界に新たな風を 飲食店向け食肉事業マネージャー候補を募集しています。 ==================================== ベジクルは、都心の飲食店向けに野菜を中心とした業務用食材を提供しています。今回、新たに立ち上げる 食材仕入れプラットフォーム を通じて、「野菜だけでなく食肉も取り扱い、仕入れをもっとシンプルに、楽にする」世界を目指しています。 具体的な業務内容 * 既存顧客向けクロスセル営業 ベジクルのお客様である飲食店に対し、パートナー事業者の食肉を提案し、仕入れをサポートしていただきます。 また、セールスメンバーに専門知識を教育していただき、組織全体の知見をアップデートしてもらうことを想定しています。 飲食店のニーズをヒアリングし、最適な食肉商材をご提案。お客様の仕入れ課題を解決します。 また、食材仕入れプラットフォームを成長させ、飲食店の仕入れ業務を変革するミッションにも携わっていただきます。 ※ルート営業や作業系業務は一切なし。 ※取り扱う食肉は自社製造ではなく、信頼できるパートナー事業者の商品です。 このポジションの魅力 * 業界経験を活かし、新規事業を推進する面白さ！ * ベンチャー企業ならではのスピード感で、成果が事業成長に直結し、自身の実績として評価される環境。 * 急成長中のベンチャー企業！ ファンドから出資を受けているため、成長の勢いがある企業です。 * 30代の若手メンバーと共に、業務用食品業界に新しい価値を生み出す挑戦ができます。 私たちは、都内の飲食店に大田市場で仕入れた野菜や果物を納品している業務用の「八百屋さん」です。 八百屋というと地味なイメージがあるかもしれませんが、ITを駆使して業界を変えていこうとしているベンチャーIT企業でもあります。 現在、業務用野菜の分野で東京都心の中小飲食店シェアNo.1！ 第二創業期を迎え、IPOを目指しさらなる成長を目指しています。 そこで、新規のお客様を獲得する為のセールス業務や、既存のお客様対応に関するカスタマーサクセスのチームを更に強くするマネージャーを募集しております！ ※どんな業務に取り組んでいただくかは、スキルや経験、ご意向によって柔軟に調整可能です。遠慮なくご相談ください！ 【セールスの主な業務】 ① 電話や訪問による見込み顧客の獲得 ② 電話や訪問による商談とクロージング、サービスのオンボーディング ③ サービスをご利用いただいているお客様へのアフターフォロー、クロスセル提案 ④ パソコンを使った事務作業 【カスタマーサクセスの主な業務】 ① 既存のお客様のフォローアップ、アップセル・クロスセル提案 ② 既存のお客様の声の収集 ③ パソコンを使った事務作業 求める人材
求める人材: * 営業またはカスタマーサクセス・サポートの経験が2年以上ある方 * 飲食店や食品、野菜の分野に興味がある方 * 自発的に行動し、顧客ニーズを汲み取れる方 * タイピングやエクセル・Googleスプレッドシートの操作に問題がない方 * メールやビデオ通話など、基本的なITツールを使用できる方 野菜や果物が好きな人、外食が好きな人、食や農業に興味がある人、大きく成長・変化していく会社で働くことに面白さを感じる人、ぜひ気軽にご応募ください！ -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□営業アシスタント
勤務地
東京都渋谷区神宮前 株式会社スタイルポート 仕事の概要
仕事内容: セールスのサポートとして、見積書・申込書の作成、データ集計、サービスセットアップ等を担当していただきます。 また、クライアントとのコミュニケーションサポートや納品業務、制作進行管理サポートなど、お客様とのやりとりも実施頂きます。 ・お客様、フィールドセールスとの連携・調整 ・見積書・申込書の作成と、お客様とのやりとり ・お客様からの必要資料回収確認 ・サービスセットアップ ・制作部門との連携・調整 ＜具体的な業務＞ 【チーム構成】 グループマネージャー1名、マネージャー1名、セールス5名、カスタマーサクセス3名、営業アシスタント2名 【募集背景】 弊社の提供サービスROOVは、領域を大きく広げるフェーズに入り、３D空間に加え、データ活用へと提供の価値が急激に増加しています。そのために、新たに営業をサポートするアシスタントメンバーを募集することとなりました。（増員） 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・営業アシスタント経験 ・社内外とコミュニケーションを円滑に取れる方 ＜歓迎要件＞ ・営業経験 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都渋谷区代々木4-29-4□西参道梅村ビル3F rayout株式会社 仕事の概要
仕事内容: rayoutは「その人らしさを価値にできる社会を実現する」を理念に掲げ、あなたの個性や創造性を引き出しながら、 企業の課題に応じたクリエイティブ制作と効率化ツールを提供しています。 弊社ではあなたの個性や得意なことを活かし、それを社会や仕事で生かせる環境を提供します！ 【募集ポジション】 企業様の想い描くブランドイメージや課題に合わせた「PR」「広告」の制作戦略を組み立て、 企業の「伝える力」をデザインすることで最大化し、解決するお仕事です！ ・法人クライアントの課題をヒアリングし、PR施策を提案 ・デザイナーや動画クリエイター等と連携し制作物を進行管理 ・営業数値や予算の管理を通じてプロジェクト全体を推進 ＜市場価値が圧倒的にあがるスキルが身につく＞ ■マーケティングやブランディングの知識 ■営業力や交渉力 ■お客様のニーズを引き出すコミュニケーション力 ■問題を解決する課題解決力 ■クリエイティブな発想力 ■プロジェクトを推し進める遂行力・調整力 「新しいことに挑戦したい」「ゼロから成長したい」というあなたを、全力でサポートします！ 【具体的な業務内容】 ■法人クライアントの開拓 ■PR施策の企画・戦略のご提案 ■クリエイターと連携した進行管理 ■営業数値管理 ■進捗/クオリティ/予算の管理など ただ売って終わり…ではなく、お客様の課題に合ったオリジナルのプランニングを行い、 世界で一つだけのPR施策で課題解決をしていきます。お客様と一緒に悩みながら、理想を形にしていく過程は、 想像以上の楽しさややりがいが詰まっています！ 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
◆ドローン市場で唯一、SaaS事業モデルでサービス展開。プロダクト開発とカスタマーサクセスを強みとしています。 ◆全国47都道府県への導入実績有、積水ハウスの全国拠点導入。トヨタホーム・パナソニックホーム等へも導入実績あり
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
ドローン市場で唯一SaaSモデルで事業展開し大手ハウスメーカー含む全国47都道府県での導入実績を誇る当社… 求める人材
【必須】◆新規営業・販売のご経験（toB/toC不問）【こんな方にお勧め】◇顧客の真の課題解決に携わりた… -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都新宿区新宿6-28-7新宿イーストコート３階 株式会社ニッテイホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 資産運用型マンションのコンサルティング営業です。 電話でアプローチし、興味をもっていただいた方からニーズを引き出し、資産形成のコンサルティングを行っていきます。数千万円という非常に高額な商材を扱うだけに、契約を取れたときの喜びは言葉で表すことができません。契約数に応じて報酬金も支給されるので、自分の頑張り次第で高収入を手にすることができます。 何より大切なことは、お客さまとの信頼関係。自ら積極的な営業活動をしなくても、リピートや紹介などで次々と契約を獲得している先輩も多数います。 また、成果次第では入社1年目から部下を持ち、マネジメントに携わることもできます。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□3年間で10000社が導入！！急成長教育プラットフォームのセールス募集！
勤務地
東京都港区六本木駅 ユームテクノロジージャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容: クライアントの経営ビジョンを学習テクノロジーで解決するソリューション提案です。お客様の頼れるコンサルタントとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務＞ テクノロジーや学習の提案を通して、クライアントの経営課題を解決に導きます。 ・ヒアリング ・企画・提案 ・ソリューション実施 ・フォロー 午前中にプライベートタスクをこなし、午後はクライアントとのやり取りや打ち合わせに時間を使うことが多いです。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・大手クライアントへのソリューション営業経験 ＜歓迎要件＞ ・SaaS、IT企業出身者 ・教育系SaaSの営業経験 -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社RERISE 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 不動産営業としてライフプランを共に考えながら、お客様に新築・戸建てをご提案していきます。 人生で一度は夢にする『家』の購入を通じて、お客様の人生に寄り添います。 お客様にとって不安が多くある中で、弊社の営業スタッフが不動産のプロとしてサポートいたします。 また、住居の購入を考えている方だけでなく、将来的に家の購入を考えている潜在層へのアプローチを行います。 アフターフォローも手厚く、お客様の一番の支援者として関わってまいります。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
東証グロース市場上場/転勤無/「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、英語コーチングサービス「プログリット」と、サブスク型英語学習サービス「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」を展開/事業成長著しく売上好調!
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
企業の本質的な課題を深く理解し、人材育成パートナーとして「価値提供型営業」を通じて成長に寄り添う法… 求める人材
【必須】■無形商材の法人営業経験（2年以上）■売上目標を安定して達成した実績■顧客に寄り添い、長期… -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
東京都千代田区富士見1-5-17WATANABEbldg.2F 株式会社ペルソン 仕事の概要
仕事内容: 【具体的には】 ●講演会開催を検討されている各種団体様に趣旨（目的）・概要のヒアリング □※各業界の大手・中堅企業、行政・自治体、学校（小・中・高・大学）等 □各種団体様から現在、月平均700件程のお問合せを頂いています。 ●講演会の趣旨（目的）に適合する講師の提案紹介 ●講師への打診依頼（主催様の概要、講演会における趣旨・概要の提示） ●成約後～講演実施前日までにおける業務 （書類作成、講演内容の調整、交通チケットの手配手続、交渉・折衝等） ●講演実施日においては、案件により講師と講演会場へ同行 ●講演後、主催様と講師のフォロー ⇒ 次回実施の機会創出 講演会の目的に合った講師の提案～準備、当日の流れに関するアドバイスなど 実質的な業務に関わることから主催者様の不安を解消することまで、 総合的にコンサルティングします。 現在、営業部は 1グループ、2グループ、で構成されています。 1グループは、人材育成を趣旨とする講演及び研修を担当 2グループは、販売促進を趣旨とする講演及び公共団体（行政・自治体、学校等）、外郭団体が開催するを担当 と、各グループに担当マーケットがあります。 （各グループの社員紹介は、講演依頼.com営業スタッフ紹介よりご覧ください） 各グループは担当マーケットにおける売上や成約件数の向上、更には新たなる需要創出 ＝担当マーケットの拡大・拡張をミッションとしています。 そのために どのようにして １．お客様接点（問合せ件数）を増やすか ２．成約率を高めるか ３．世相、トレンド、各種団体様の課題解決を反映した講演内容を □□講師と作り込んでいけるか ４．講師及び講演内容をターゲットとする団体へプロモーションしていくか ５．既存顧客のリピート数、年間売上、売上比率を高めるか を営業職は常に思考し、各グループにて毎週企画会議を実施し 決定した企画や戦略を実行しています。 そして、それらを実行していくまでのプロセスにおいて ペルソンは 「商品をどのように売るか」と、いう発想ではなく 「お客様にどのように喜んで商品を購入し続けてもらえるか」の想いを大事にして営業活動をおこなっています。 ペルソンの営業活動における想いに共感していただき“講演ビジネスをやりたい！” と思われたら是非ご応募下さい。 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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【ベテラン層活躍中】上位商流 × 高収入な求人です！
勤務地
東京都新宿区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * 顧客に対するフィールドセールス技術支援 * 案件確立時におけるプリセールス活動と技術部門との調整 * 顧客職場における課題のヒアリングおよび解決策の提案 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * ITプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験と顧客・協力会社との折衝経験 * システム開発・テスト、またはインフラ・ネットワーク構築の経験 * 顧客に対する課題抽出、問題提起、問題解決の経験 ＜歓迎要件＞ * 営業経験 -
- 正社員
【業界未経験から営業のトッププレイヤーへ!キャリアアップ+働きやすさが充実!】新しい価値を提案する!唯一無二のECソリューション営業!/マニュアル完備!/新宿駅から徒歩圏内
PROLE株式会社
キャリアアップ・働きやすさ・やりがいの全てが叶う！完全週休2日制／土日祝休み／業界未経験歓迎／20代・30代活躍中／営業経験活かせる／接客経験活かせる／コールセンター経験活かせる／コーヒーメーカーあり
勤務地
東京都新宿区新宿2丁目1番9号 ＠WORK SHINJUKUGYOEN 3階 PROLE株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 やりがいと成長、働きやすさ、キャリアップの全てが叶う！ 仲間と切磋琢磨できる環境で、未経験でもキャリアアップを目指せます！ 企業のEC展開を支援する、自社開発のECプラットフォームサービス『weshop』の提案営業をお任せします。製造業、卸売業、小売業をはじめ、ECに関心を持つ多彩な企業への取り組みし、成長をサポートする役割です。 =============================== ■自社サービス『weshop』のページ https://we-shop.jp/ =============================== フィールドセールスになっていただくために、最初は商談獲得の業務を担当していただきます。まずはご自身で獲得した商談に同席をしながら徐々にフィールドセールスとしての経験も積みクロージングまで担っていただきます。 弊社もベンチャーで企業で拡大フェースな為、会社の将来を担う管理職になりうる人材を求めております。 その為成果に応じてチームリーダーや事業部長などのポジションも目指せます。経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、キャリアを高めるチャンスが豊富にあります。 《ポイント》 * 唯一無二のサービスのため差別化しやすい！ * アポイント獲得率は、平均で2~3%、受注率約23%と他と比べても高い獲得実績を誇ります。 * 成果に応じて裁量アップ。フィールドセールスへの登用を前提とした求人となります。 * キャリアパスも豊富で、実績に応じてクローザーや営業マネジメント、アカウントマネージャー、カスタマーサクセスなどの新しい役割にチャレンジできる環境が整っています。 求める人材
求める人材: 【こんな経験のある方が活躍中】 営業・キャリアアドバイザー・美容部員・接客販売・コールセンター・運送関係など、コミュニケーション能力を活かして活躍をしています！ 【必須（must）】 ・正社員としての就業経験 ・基本的なPCスキル ・法人営業経験2年以上 ・BtoBでのテレアポ経験 【歓迎（want）】 ・営業職での、チームリーダー、管理職経験 ・法人向け無形商材でのアウトバウンドでの テレアポ・営業経験 ・EC領域に関わる営業経験がある方 下記、採用情報や社内の雰囲気が載っておりますので、ぜひご覧ください♪ =============================== ■PROLE株式会社 採用ページ https://prolestate.notion.site/PROLE-12240a7cb53e80e8a49ed1fa307d881a =============================== -
東証グロース市場上場/転勤無/「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、英語コーチングサービス「プログリット」と、サブスク型英語学習サービス「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」を展開/事業成長著しく売上好調!
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
900万円～1200万円 仕事の概要
企業の本質的な課題を深く理解し、人材育成パートナーとして「価値提供型営業」を通じて成長に寄り添う法… 求める人材
【必須】■無形商材の法人営業のマネジメント経験（3年以上）コンサル・提案型営業の経験（5年以上）■売… -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都中野区本町 株式会社創企社 仕事の概要
仕事内容: 【入社1年目～】 アフラック専属の代理店で保険サービスの提案を行います。 ■リーザー（内勤営業）：保険資料送付のご案内業務（入社から約3か月間） ■プランナー（内勤営業）：保険商品のご紹介、訪問のアポイント（入社4か月目から） ■ライフデザイナー （外勤営業）：訪問営業（最短で入社2年目から） 【入社2年目～】 ■営業部のリーダーとして部下のマネジメントや、外勤営業 ■カスタマーサポート、本社勤務等、適材適所にステップアップしていきます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ※会社の定める範囲：営業・営業事務 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
未経験歓迎！月給30万円～！入社祝い金有
勤務地
東京都千代田区九段北九段北１丁目３－１日宝九段下ビル９ｆ 株式会社リブレキャリア 給与例
給与例 ・450万円（24歳） 仕事の概要
仕事内容 ーPRポイントー □月給30万円以上！ □年間休日120日以上/リモートもできる働きやすい環境です！ □平均年齢は26歳！若手からどんどん活躍できます！ □創業メンバーは元人材大手出身者！社長の近くで成長できます。 ー ＜業務内容＞ 弊社が行なっている採用コンサルティングサービス、スカウト代行サービスの 既存企業、新規企業向けのアポイント獲得を目的とした架電業務を行います。 その他キャリアアップに合わせてインサイドセールスだけではなく フィールドセールスなどに挑戦することも可能です。 ＜スキルアップ支援＞ ・キャリアアップに向けた資格取得支援制度 ・代表を含め、パートナーとして大手出身のメンバーが多いため気軽に1on1やキャリア相談が可能！ ＜その他＞ ・服装はオフィスカジュアル 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎！】 ・お客様のために考えて動ける方 ・若いうちから成長したい方 接客、販売、サービス業など 未経験からでも活躍できるような研修制度が整っています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
都市を変える！メディア営業サポート：三菱地所グループ
勤務地
〒160-0022東京都新宿区新宿〒1600022 東京都新宿区新宿１－１６－９ 株式会社東京 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業のサポート業務を実施します。 フィールドセールスのメンバーを後方支援するポジションとなるため、大きな裁量を持って会社の成長に直結する業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客との進捗管理、既存顧客フォロー ・契約条件等の各種提案資料作成 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション支援 ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。 【サービス概要】 簡単に言うと、エレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告を放映するというビジネスです。いまとなっては、毎日70万人もの方の目に触れるメディアになろうとしてます。中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域です。 これまで設置した台数の合計は約3000台、それも、丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに設置されており、都心のオフィスビルシェア率はトップクラスです。 確実にこれは、今まで20代を中心としたメンバーがアグレッシブに屋外広告業界・不動産業界へ飛び込み、ナショナルクライアントの広告主や超大手広告代理店、超大手不動産会社や不動産ファンドと仕事することを恐れずに挑んできたからだと断言できます。 まだまだ立ち上げに近いフェーズで事業をグロースさせていく経験、同世代以下のメンバーとともに泥臭くアクションする経験、ビジョンを描いて様々なメンバーとマネジメントをしていく経験、そのどれもが、当社で活躍し続けるだけではなく、やがて新規事業をゼロから立ち上げる/他の事業会社でキープレイヤーになる/起業する上でもかけがえのない財産になると直感しています。 仕事の醍醐味 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。 ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。 ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 求める人材
応募資格 【必須要件】 以下全てを満たす方 ・個人/法人に対する営業または営業事務、またはカスタマーサポートの経験が1年以上ある方 ・弊社プロダクトや社風への強い共感がある方 【求める人物像】 全社を巻き込みながら一緒に会社を大きくしていく仲間として、こんな方とお会いしたいです！ ・とにかくレスポンスが早い方 ・知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ・責任感が強く、現状の環境に対して焦りがある方 ・体育祭や文化祭のような熱狂をまた味わいたい方 ・事業成長や商売そのもの、資本主義というものに関心が高い方 -
【リモートOK／フレックス】BizOps/SalesOps 業務効率化・生産性を加速させる◆経営管理SaaS・総額17億円調達
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 東京 仕事の概要
仕事内容: 1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 2. 募集ポジションについて 募集背景 2022年11月に立ち上がったBizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務としてビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)、各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。 一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り、取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。また、社員数も急増していく中で、チームとしての更なる成長が求められるようになったため、新たなBizOpsメンバーを募集することになりました。 同社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、特に直近では、業務の中心となるSalesforceの環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。 ビジネスサイド全体の成長を、セールスフォースを中心とした業務システム、及び、オペレーション高度化の面からを支えられる盤石なチーム作りを目指しています。 ＜具体的な業務＞ 各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化 （参考）同社BizOpsチームで取り扱っているサービス例 Salesforce Account Engagement（旧Pardot） Zoom Phone FORCAS Sansan Amptalk 等 上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） 各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 データ活用基盤の定期的なメンテナンス ＜入社後のキャリアイメージ＞ 既存メンバーととともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計 その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていく 例）蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト 例）セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善/システム環境構築の担当者（SalesOps、MKTOps、CSOps、…） ＜全社共通＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight 正々堂々と、闘う。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ３. 求めるスキル・経験 ＜Must＞（下記いずれかのご経験） プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかの部署と連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 ゼロベースでのフィールドセールスのKPI数値の設計と可視化や、業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験 Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の運用経験があること ＜Want＞ SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解 Account Engagement（旧Pardot）の運用・保守経験 -
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
【X Mile株式会社／東京】SaaS_インサイドセールス/市場規模25兆円の物流業界DX
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東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。 営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。 日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ※インサイドセールスは、リストを基にして1日50～200件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。 ＜1日の流れについて＞ インサイドセールス 9:00：朝会 9:10-12:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：見込顧客のフォロー 16:00-17:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【希望の条件】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 -
★英語力を活かせる★7月末までの入社★【法人営業(フィールドセールス)】大手企業が続々導入のSaaSサービス｜年収1,000万円実績有｜フレックスタイム制｜メーカーやToC営業経験者も歓迎！
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東京都中央区築地 株式会社Kiva 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容について】 当社の提供するWEBアクセシビリティサービス『UniWeb』の法人営業を担当していただきます。 直近外資系企業、海外企業への導入も進んでおり、ビジネスレベルの英語力を活かして営業活動にあたっていただける方を募集しております。 ※WEBアクセシビリティとは・・・ WEBアクセシビリティは、ウェブにおけるアクセシビリティのことです。利用者の障害などの有無やその度合い、年齢や利用環境にかかわらず、あらゆる人々がウェブサイトで提供されている情報やサービスを利用できること、またその到達度を意味します。「障害のある人への合理的配慮の提供」の義務化の観点から大手企業を中心にWEBアクセシビリティの改善に注目が集まっています。 【具体的な営業手法】 営業手法：反響営業がメインとなります。展示会やカンファレンスなどでの名刺交換からの新規獲得もあります。 商談方法：Web6割／訪問4割 商談数：2~4件/日 顧客：大手企業の社長室、広報、サステナビリティ室がメイン （大手企業がアクセシビリティ対応を率先して実施しているため） リードタイム：即決～1年ほど 【担当するサービスの特徴】 登録サイト数：450サイト以上 利用継続率：99.5% アクセシビリティ改善率：73.3% 現在はプロダクトの海外対応を行っており、外資系企業への導入も増えています。 【担当いただくサービスについて】 サービスページ：https://hellouniweb.com/ サービス名：「UniWeb」 <Uniwebとは> ユニウェブは、年齢的・身体的条件にかかわらず、すべての人が 平等にウェブサイトにアクセスできるようにするWebアクセシビリティサービスです。 ユニウェブはウェブサイトを解析し、自動的にWebアクセシビリティを向上させます。 加えて、ウェブサイト訪問者はユニウェブウィジェットのアクセシビリティ機能を 活用することで、より快適にウェブサイトを利用できるようになります。 <プロダクトの開発背景> 令和6年（2024年）4月1日に合理的配慮の提供が義務化されたことで、 Webアクセシビリティへの注目が急速に高まっています。 ユニウェブでは、障がい者やハンディキャップのある人々はもちろん、 日本語が分からない方やキーボードを打つのが苦手な方、 漢字が読めないお子さまなど、すべての人が平等にウェブサイトに アクセスできる社会を実現したい思いからスタートしました。 ウェブアクセシビリティで恩恵を受ける方・合理的配慮の提供を求めている方は 国内だけで4,000万人以上いらっしゃいます。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・大手企業向けに営業活動ができるコミュニケーション能力 ・会食形式の営業スタイルに懸念がない方 ・英語力を活かして営業がしたい方（TOEIC点数などは不問） ＜歓迎業界、職種例＞ カーディーラーでの自動車販売営業 アパレル店舗での数字を追った販売員 不動産営業での住宅、リフォーム営業 部品メーカーでのルート営業 -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル６F 株式会社TWOSTONE&Sons 仕事の概要
仕事内容: 人材紹介業ご経験者の方にこそ雇用条件、労働環境、共に大変おすすめできる両面エージェント求人です。雇用条件、キャリアの強さ、お仕事の自由度、勤務満足度全てにおいてUPをご提示できる可能性が非常に高いです。ぜひ一度、私たちの職場を見学にいらっしゃいませんか？ 【業務内容】 IT業界、エンジニア採用における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。 エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。採用担当者はもちろん現場マネージャー、部長、経営層とも密に連携し、現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。 求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家としてキャリアの棚卸し、最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。スカウトを行い求職者の方との新規のつながりをつくるのも大切な業務のひとつです。 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・求職者の紹介 ・選考時の情報連携 ・新規クライアント開拓 ・求職者のスカウト ・求職者のヒアリング ・面接対策、書類添削 【TechStars事業部】 エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。 IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高いご支援を提供しております。 業績は急成長しており、昨年度の200%以上の成長率です！ https://techstars.jp/lp/agent ※副業可能 ※学歴不問 【インセンティブ制度】 インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！ 【企業アセットの自由度】 現在事業部は8名で構成されており、入社後の担当企業のアセットは非常に確保しやすい環境となっております。現状700社ほど取引のある中から掘り起こしもあり、自身で新規開拓するもよし、得意領域に合わせた自身の担当企業を確保して頂くことが可能です！ 【独立を目指したキャリア形成】 TechStars事業部では、スカウト活動から各コンサルタントが行っております。 そのため、求職者（潜在層、顕在層）を自身で集め、企業とのマッチングを行い、成約を目指していく。ハードではあるものの一連の活動を行いながら成約を目指すため、しっかりとスキルと実績を積むことで独立を目指すことも可能です。 【圧倒的な成長環境と伸びしろ】 BrandingEngineerは代表を含め、経営陣との距離が非常に近い環境です！その環境を活かし、ビジネスレベルの高い人の近くで自身もスキルをしっかりと伸ばしていくことが可能です。 また、TechStars事業部は現在爆速成長中であり（ギネス更新連発中）事業としての伸びしろは無限大。通常の人材紹介はもちろんのこと、RPOやリテーナーなど企業様とタッグを組んだ案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。 また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはマネージャーやリーダーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。 【フラットで風通しの良い組織】 メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。 事業部長は現在30歳であり、役割はあるもののみんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。 組織作り、改善にも携わることができ、事業・組織と一緒に成長して頂けます。 【教育事業（techboost事業部：https://be.tech-boost.jp/lppages/001）を持った事業展開】 BrandingEngineerでは転職支援やフリーランスへの独立支援（Midworks事業部：https://mid-works.com/）のみだけでなく、教育事業も行っており、エンジニア不足の課題が深刻化している社会にエンジニアの母数を増やしていくことで社会に貢献しております。 TechStars事業部ではtechboost事業部と連携し、未経験からのエンジニアデビューもご支援しております。 経験豊富なエンジニアだけでなく、未経験からのチャレンジを支援していくことにも携わることができ、TechStars事業部としてもエンジニアの母数を増やすことに貢献していくことが可能です！ 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。
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