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正社員

ストラテジックプランナー/ビジネスデザイナー

合同会社未来共創

【ストラテジックプランナー/ビジネスデザイナー】博報堂子会社からスピンアウトしたイノベーション創出支援会社

勤務地	東京都港区北青山3丁目6-19 バイナリー・北青山ビル 10F SEEDER株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【仕事内容】クライアントからの案件において、下記業務をご担当いただきます。 -トライブレポートの作成 - 市場調査、競合調査、ユーザー調査、マーケティング調査 - 新規事業/新商品開発のコンセプトデザイン - サービスブランド戦略立案 - PoC　PoV　PoB　の実行支援 - マーケティング戦略立案と実行 ▽プロジェクト例 - 大手ヘアメーカーの海外販売戦略立案/受容性検証 - 大手インフラ企業の人工宝石の新商品開発/市場調査 - 大手飲食メーカーの新商品開発アイデアシエーション - 大手運送企業の地方創生新規事業立ち上げ支援 - 大手建設企業の新商品開発アイデアシエーション　……etc
求める人材	求める人材: 大卒以上【必須スキル】 ▽このポジションには、下記3つのスキルが求められます。・データを読み解き、ロジックを持って戦略を組み立てる能力・新しいサービスを考えられる創造力・クライアント折衝を行うコミュニケーション力【経験】・広告会社でのストラテジックプランナー経験・広告会社でのCD/コピーライター経験・事業会社での新規事業・サービス開発経験・コンサルティング会社でのコンサルタント経験・リサーチ会社でのリサーチャー経験【ご志向性】・社会的な課題を自分で解決したいという思いのある方・上流から下流まで一気通貫で担当したいという思いのある方

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正社員

市場価値の高い開発エンジニアになれる

Marvel株式会社

市場価値の高い開発エンジニアになれる

スキルアップと給与アップを両立！市場価値が高いエンジニアに！

勤務地	日本 Marvel株式会社
給与例	給与例 □ 想定年収：4,200,000円～8,400,000円 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・10.4万円～21.2万円）を含みます、超過分は別途追加支給します。 ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし □ 年収例年収420万円（PG/25歳/月給35万）年収840万円（PM/40歳/月給70万円） □ 2023年の昇給実績を特別公開! 平均値+204,000円/年(月給換算 17,000円/月) 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、結果や成長がそのまま給与に直結します! 年収アップ率は平均110～120％です。地方にいながら、東京水準の報酬を得られるのが魅力です。 ──────────────── □評価制度について人事評価は、半年に一度、代表が6段階で行います。クライアントのフィードバックを踏まえ、学力や記憶力よりも、勤勉性と協調性を重視しています。これからも、会社の規模拡大に合わせて、最適な評価制度を常に更新してまいります。 ────────────────
仕事の概要	仕事内容エンジニアファーストの成長企業で、一歩先のキャリアを掴むチャンス! 毎日の単調作業では物足りない方や、技術をとことん極めたい方などに最適! 「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」上記のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください。働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、ここにあります! □ポイントをサクっと紹介! □ 勉強会や研修、Slackでの学習環境など充実の教育体制! □ 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを同時に実現♪ □ 専属でエンジニアをサポートする「キャリア管理部」を設置！！ □ 在籍エンジニアはスキルアップを実現！この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── エンジニアファーストの企業だから、あなたの市場価値が確実に高まる!! わずか3期で社員数30倍の成長企業で働く＼スキルアップと収入アップを同時に実現!!／完全在宅勤務OK! フロントエンジニアを大募集! ──────────────── □どんな会社？＼日本一エンジニアに愛される会社を目指しています!／ Marvelは、某有名なアメリカンコミックスにちなんで名付けられたスタートアップ企業です。自社のオリジナルプロダクトの開発やデジタルマーケティング、 IT戦略・企画立案から運用保守までワンストップで提供するなど、さまざまな事業を展開しています。私たちは短期間で急成長し、1期目の社員5名から、たった3期目にして149名に規模を拡大させてまいりました。社員の95%以上がエンジニアで、 20~30代の若手が多く活躍しているのが特徴です。事業拡大中の企業の多くは、労働環境の整備が後回しになりがちと言われていますが、私たちはエンジニアファーストの会社です。拡大同時に社内の労働環境もしっかり整備し、事業の成長と福利厚生の両立を実現し続けています。 □どんなお仕事？社内開発案件、または上場企業との直取引を含む1500社以上の提携先にて、豊富なプロジェクトがあります。まずは面談にて、スキルやご希望の確認をしっかり行った上で、プロジェクトの配属を決定しております。 □ 基本は3~4名のチームで構成少人数のチームで開発を行うため、コミュニケーションが取りやすく、効率的に作業が進められます。モダンな環境でスキルを磨けます! 例えば、こんな開発ができます。 □ Android／iOSアプリケーション開発 □ Webアプリケーション開発 □ フロントエンド開発など現在、「レガシーな環境で市場価値が上がっていないんじゃないか…」とお悩みの方は、ぜひ、一度お話をさせてください。Laravel、Python、Vue.js、React.jsなど、モダンなプロジェクトが多数あります! □ 用語解説 Laravel: PHPのフレームワークで、Webアプリケーションを効率よく開発できます。 Python: データ分析やAIの開発に使用される、可読性の高いプログラミング言語です。 Vue.js: シンプルで使いやすいJavaScriptフレームワークです。 React.js: Facebookが開発したJavaScriptライブラリで、動的なWebアプリケーションの構築に使用されます。また、弊社では開発以外の業務はパートナー企業に依頼しているので、開発に集中できる点も社員に好評です! □具体的な仕事内容 □ Android／iOSアプリケーション開発・UI/UX設計・UI実装/コーディング・テスト、リリース対応など □ Webアプリケーション開発・基本設計・機能実装/コーディング・保守改修/システム運用 □ フロントエンド開発など・UI/UX/コンポーネント設計・UI実装/コーディング・リファクタリング対応などなど（プロジェクトにより変動） □過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介! ■消費者向けスマホアプリ開発 └大手中古車販売事業者向けオークションアプリのリプレイス └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当［開発環境］ Flutter(Dart), VS Code, Xcode, Android Studio, Git, Bitbucket, Povider, Freezed, StateNotifier ■金融系新規サービスプラットフォーム開発 └大手証券会社の次世代投資サービスのプラットフォーム開発 └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Github, AWS ■環境系データ収集システム新規開発 └省庁が使用する水質、地質などのデータを収集・管理するシステムの刷新 └フロントエンド、バックエンドで設計以降の開発工程をフルスタックに担当［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Java/Spring Boot, PostgresQL, Redux, HTML/CSS(Sass)GitLab 上記はほんの一部です。豊富なプロジェクトから、面談を通じて、最適なプロジェクトに配属していただきます。 □1日の流れのイメージ 10:00 始業～プロジェクト朝会 11:00～12:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 12:00～13:00 休憩 13:00～14:00 週次定例会議 or 開発業務 14:00～15:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 15:00～休憩(15～30分程度) 15:15～18:30 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 18:30 終業 □入社後の流れも明確! 手厚いサポートで即戦力に♪ 1ヶ月目：プロジェクト参画、業務環境構築及びキャッチアップ期間 3ヶ月目：能力に応じてタスクが割り振られる 6ヶ月目：これまでの活躍に応じて、半期面談を通して昇給判断と今後のステップアップについてキャリア管理部と面談を実施 ※面談については、各エンジニア専用のSlackチャンネルがあるためいつでも相談できます。その他、定期的に面談を実施したり、経験が浅い方向けに自社で勉強会を開催するなど、新しいメンバー向けのサポートも充実しています! ──────────────── □ Marvelで働くと、こんな違いが出ます! ＜現職や競合他社で働いた場合＞ □ スキル面・会社都合のスキルアップが求められやすい・スキルアップやキャリアアップに3～10年かかることが多い・エンジニア個人に合わせたフィードバックが得られにくい傾向にある □ 仕事内容・お客さま都合で内容が左右されることが多い・会社の都合で、同じプロジェクトに何年も参画させられる・組織貢献や社会貢献の実感が少ない □ 待遇面などによる社員の生活・個別のフィードバックがなく、収入アップ（キャリアアップ）のための方針が不明確・決裁者（役員以上クラス）と直接交渉する機会がない（もしくはチャンスが少ない）・年間1000～5000円など、微々たる昇給額が多い＜Marvelで働いた場合はこうなれます!＞ □ スキル面・トレンドに合わせた、今後も通用するスキルを身につけられる・他社比較でスピード感を持ったスキルアップができる・現在の自分に何が必要か、個人レベルでフィードバックがもらえる □ 仕事内容・現在地からのステップアップ（=成長）につながる業務機会が豊富にある・会社の都合で同じプロジェクトに何年も参画させられることはない・やる気があれば開発業務以外にも、制度・組織づくりを学べる「会社業務」などもチャレンジできる □ 待遇面などによる社員の生活・過去に年間100万円近く昇給した例もあり、スキルアップが会社での評価に連動しやすい・半年～1年に1回は昇給しており、勤続など実力以外の面も評価につながりやすい・今後の収入・キャリア・スキルアップするために必要なことなど、個別にフィードバックがもらえる現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社の門をたたいてください。私たちMarvelで働いていただき、キャリアに差をつけてください。 □正直、この仕事の大変な点は？最先端の技術を使って開発するためには、積極的に技術を身につけようとする前向きな姿勢が必要です。 Marvelで活躍している社員は、高いビジネス力とIT技術を持つエンジニアが多く、新しいフレームワークを試したり、勉強会を開いたりと、積極的にチャレンジしています。今は、スキルに少し自信がなくても、これから身につけていけば大丈夫です。スキルアップにつながる環境で、自ら学んで開発を極めたい方にはぴったりの職場になることをお約束します。 ────────────────────
求める人材	求めている人材 □応募資格(以下のいずれかに該当する方) [1] システム開発経験をお持ちの方（言語不問） [2] 何らかのプログラミング or オブジェクト指向言語の実務経験をお持ちの方（言語不問） [3] HTML,CSS,JavaScriptの使用経験がある方 [4] 以下の言語/FWでいずれかの使用経験をお持ちの方 TypeScript, React, Vue, Next.js, Nuxt.js, Angular, Nest.js, Express.js, Vanilla.js, jQuery, ほか、JavaScriptのオープンソースライブラリ・FW □どんな言語でも経験があればご応募OK! 「こんな開発してみたい!」や「こんなスキルを身につけたい」といった想いを重視しています。上記に該当しない場合も、タスク完遂のために情熱を持ってやり切れる方であればご応募可能です。ぜひチャレンジしてください。 □歓迎要件・エンジニア職として半年~3年以上の経験をお持ちの方（※React, Next.js, TypeScriptの開発経験があれば3年未満も応募可）・転職回数やブランク、学歴不問・経験浅めの方・第二新卒歓迎・英語力がある方 □COBOLからWeb系に転向した事例も! 「レガシーな言語からWebに移りたい」という理由で入社し、入社直後からVue.jsを使うウェビナーのサイト開発に携わっている社員もいます。 Web系技術は現在のIT業界で非常に需要が高く、スキルチェンジすることでエンジニアとしての市場価値が大きく向上し、キャリアアップの幅が広がります。 □英語を活かして、技術力をアップできる環境! Marvelでは、海外ベンダーとのやり取りで英語を活かせる環境も整っています。英語でのやり取りにより、海外の最新技術やトレンドに関する情報を入手できるため、自身の技術力を常にアップデートできます。 □このようなお考えの方にぴったりの会社です・誠実で素直な人・会社と共に成長したい人・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由・40代以上も応募可・50代以上も応募可 ※海外籍の方へ：セキュリティ面や何かあった場合に緊急対応が難しいため、日本に在住の方のみ、ご応募を受付しております。 ─────────────── ＼Marvelで働くメリット5選／ □ [1] 充実の教育体制! 勉強会や研修、Slackなど、最新技術に常にアクセスできる環境! 私たちは「社員教育も福利厚生」の一環と考えており、社員の成長を全面的にサポートしています。月一回の勉強会やスキルアップ研修、 Slackを用いた学習など、手厚いサポート体制をご用意しています。例えば、最新技術やトレンドに関する勉強会は毎月開催していますので、エンジニアとして、常に最新の情報をキャッチアップすることができます。また、バーチャルオフィスにて毎月実施している勉強会では、例題を基にプログラムコードを書き起こすなど、参加型形式で行っており、参加者からも大好評です! モダンな言語をテーマに実施し、参加できなくてもアーカイブ動画を参照することが可能です。他にも、社内用Slackにて各言語ごとに質問できる環境を整えています。 Slackでは過去の質問内容も見れるため、疑問点を素早く解決することができます。 □ [2] 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを実現♪ Marvelでは、ランクと等級により明確な給与テーブルが用意されています。昇給の機会も年に2回あります。給与テーブルも特別公開中! 給与詳細欄をチェック! □ [3] 親身なアドバイスであなたの市場価値を向上! キャリアアップや現場での悩みなどエンジニアが気軽に相談できる「専属部署」を設けています。それが「キャリア管理部」です。多くの会社は営業の方がエンジニアの相談に乗っていますが、「正直、営業の方には悩みを相談しにくい…。」という方もいらっしゃるかと思います。私たちのキャリア管理部では元々エンジニア出身の社員で構成されています。そのため、同じエンジニアの立場から親身なアドバイスをもらうことが可能です。例えば、取ったほうがいい資格や、リモートワークなどの働き方に関することなど、幅広く相談を受け付けています。あなたの市場価値を上げることにコミットしていますので、遠慮なく頼っていただけます。 □ [4] フルリモート率はなんと8割! 残業ほぼなしの働きやすい職場! 他にも、固定残業時間以外の残業10時間以下、年間休日123日、有給は初日から使用可能など、働きやすい環境をご用意しているため、安心して長くお勤めいただいております。女性社員の比率も3.4割と高く、残業ほぼなし、仕事の合間にお子様の送り迎えができるなど、リモートワークを活用して家事と両立できる点は、女性社員の皆さんからも特に好評です! □ [5] 優秀なメンバーと働けるから、自然とスキルも向上! 弊社には大規模なシステム開発からスタートアップでの開発経験を持つ優秀なエンジニアが多数在籍しています。その他、システムを作るだけでなく、提案やマーケティングに強いエンジニアもいます。このような経験豊富なメンバーから直接アドバイスをもらいながら業務を進めることができるため、着実にスキルを磨くことができます。また、弊社は技術力だけでなく営業力もあるため、豊富な案件を取り揃えています。通常、私たちの規模なら営業メンバーは3,4名程度が妥当と言われていますが、弊社では13名配置しております。だから豊富な案件を取りそろえることができるのです。優秀なメンバーとともに自分が希望する案件でスキルアップができる点も、弊社の強みです。 ─────────────── □ 企業文化エンジニアの市場価値を上げることにコミットしており、社員の成長を全面的にサポートしています。社員の「やりたい」という想いを極力叶えたいというのが、私たちMarvelの想いです。社員の要望で福利厚生を変えたり、希望のモダンな言語開発ができるようアサインしたりするなど、社員の夢を叶えるために、全力でバックアップしています! IT業界のスタンダードとなる技術を身につけ、共に日本一エンジニアに愛される会社を目指し成長する「仲間」を積極的に採用いたしております。「エンジニアとして成長したい」という想いを持つ、かけがえのない「仲間」との出会いをお待ちしています! □ 数字で見るMarvel ＜言語割合＞ TypeScript 45% JavaScript(React,Vue,Nuxt) 30% PHP 15% Java 15% ＜年齢割合＞ 20～24歳：10% 25～29歳：41% 30～34歳：25% 35～39歳：14% ※その他：10％＜職種割合と人数＞エンジニア 90.2%：184名営業 7.5%：10名その他コーポレート 2.3%：8名 Marvelには、海外籍の社員が10％在籍しています。 ※トルコ、スリランカ、フィリピン、ロシアなど海外の社員がいることで、社内で異文化コミュニケーションが取れることも大きなメリットとなっています。毎年の社員総会後、全社員に「匿名」でアンケートを実施しています! 今回も88%以上の社員が Marvelを「良い会社」と思ってくれています。 □ リアルな数値を特別公開! Q．Marvelは良い会社だと感じている（5段階評価） 5：61.63% 4：26.74% 3：10.47% 2：1.16% 1：0.00% □ 「良い会社」の回答には、こんな理由がありました。・エンジニアのキャリアや待遇を尊重していると感じたため。・エンジニアファーストを体現している会社だと思います。・フルリモート率、スキルアップ、有休消化率等に着目していて、エンジニア想いで素敵だと感じる。・案件が多く、挑戦もできる環境だと思います。・営業さんの案件獲得、エンジニアへの献身が改めて感じられたため。・経営陣始め、みんながいい方向に向かうように取り組んでいると感じたため。・前の会社でも定期的に全社員が集まるオンライン会議がありましたが、本当に一方通行だったのですが、Marvelではリアクションが活発だったため □ 実際に確かめてください! 約20名のエンジニアインタビューも公開中! ＼長押ししてWEB検索／ https://note.com/marvel_engineer/m/m9338d3853802 ───────────────

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業務委託

【完全在宅】BPOサービスを担う店長業務、店長(リーダー)業務

Mamasan & Company 株式会社

【完全在宅】BPOサービスを担う店長業務、店長(リーダー)業務

★【完全在宅×チームマネジメント】事務案件の管理リーダー募集！店長経験歓迎◎成果が収入に直結！

勤務地	日本 Mamasan & Company 株式会社
仕事の概要	仕事内容: 案件ごとにチームを組み、以下のような業務を担っていただきます：チームメンバーの進捗管理、チャット対応クライアントとのやりとり（品質確認・納期調整など）売上・利益の確認、改善に向けたアクション新人メンバーやオペママへの業務レクチャー・育成マニュアル整備、案件立ち上げ準備　など「店長経験」「営業サポート」「育成経験」がある方、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】業務委託
求める人材	求める人材: 【応募資格】・PC・ネット環境が整っている方・チャットでのコミュニケーションができる方・在宅でも責任を持って案件を運営できる方・育成・指導や売上管理にやりがいを感じる方【歓迎スキル】「店長経験」「営業サポート」「育成経験」がある方、大歓迎！・売上改善・利益向上の実績がある方・新規出店・業態開発の経験がある方・顧客満足を第一に考えられる方・プロ意識を持って取り組める方・店長・マネジメント経験のある方・全体把握と目標設定が得意な方・接客・販売経験をお持ちの方【こんな方が活躍中！】・子育てでスキルアップをあきらめてしまったブランクママ・事務リーダー→在宅リーダーへ転身した元会社員・店舗マネジメント経験を活かして新しい働き方に挑戦中の方

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