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【ファーストリテイリンググループ】を含む求人・転職情報
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20〜40代活躍中□未経験大歓迎□残業少なめ＆年休120日
勤務地
福岡県北九州市八幡東区東田4-1-1 区画1405 1F セオリー ジ アウトレット北九州店 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜正社員＞ 月給25万5000円〜54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円〜+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円〜54万円以上+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □未経験でも月給25.5万円〜 L店長候補は月給39万円〜と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □若手〜40代と幅広い年齢の方が活躍中◎ L若手〜中間層の方からでも活躍できるよう、 研修制度はバッチリ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！ □学歴＆年齢不問◎ □第二新卒歓迎！ □ブランクOK □経験者優遇◎ □フリーター歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 ・接客・販売や営業経験がある方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ この企業の類似求人を見る
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お客様と、しっかり向かい合える。きちんとしていたい時の「毎日服」をご提案する仕事。
勤務地
大阪府枚方市楠葉花園町大阪府 枚方市楠葉花園町15-1 くずはモール 1F PLST くずはモール店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 ご来店されたお客様に対して接客販売、レジ応対、品出し、店内 清掃、販売計画、店内ディスプレイ等を担当いただきます。カジ ュアルラインを中心に、大人の生活シーンに対応した着回しのき くシンプルなアイテムが多く、上質なのに求めやすい価格設定で 20代・30代・40代と幅広いお客様が来店されます！ 【接客を、大切にする。】 「ここで実感するのは、接客を非常に重視しているということ。先日、卒業式にお召しになるスーツをお探しのお客様と、1時間くらいかけて一緒に選ばせていただいたことがあったんですが、卒業式の後にそのお客様がご丁寧にお礼に来てくださったんです。その時はとても嬉しかったですね。」・・・2017年入社 社員 【プラステとは】 私たち「プラステ」はユニクロ擁するファーストリテイリングの一員。きちんとしていたい時の「毎日服」 をブランドコンセプトとし、最高品質のファッションを手が届く価格で提供することを目指しています。 【私達のシゴトの特徴】 接客の重要性がより一層高いのも私たちの特徴。一人一人のお客様にしっかりと向き合う丁寧な接客が求められます。新しいスタイルに出会うきっかけをご提供していくために、「人に喜んでもらうことが嬉しい」そんなあなたの力が必要です。 【アパレル経験不問です】 「アパレル経験無いけど大丈夫かな・・・」そんな方、実は大歓迎。仕事に関するスキルはグループの研修教育制度が強力にバックアップ。どちらかと言うと大切なのは「人に喜んでもらうのが好き」「もっと喜んでもらえるようになりたい」そんな志向があること。ぜひアパレル業界の第一歩を、プラステで踏み出してください。 求める人材
資格 ■応募必須条件 ・高卒以上 ■応募歓迎条件 ・人と接するお仕事の経験がある方 ※業界未経験／職種未経験の方、大歓迎！ 子育てなどでお仕事にブランクがある方も歓迎します♪ ■女性スタッフ活躍中！ ■第二新卒も大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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＼給与UP決定！／ 働くなら今がチャンス【土日休】未経験歓迎！ユニクログループの正社員登用あり！駅徒歩3分の好立地！冷暖房完備など、働きやすい綺麗な環境です！
勤務地
東京都江東区東雲2-11-41 株式会社イノベーションファクトリー【ユニクログループ】 仕事の概要
仕事内容: <<マシンの本領を発揮させる、機械メンテナンス>> □ □□ 業務内容□ □□ ニットをつくる機械のクリーニング、メンテナンスを行っていただきます。 【お仕事の流れ】 稼働している機械を一時停止させる ▼ 中を開けて、ホコリを飛ばす→クロスで拭き上げる ▼ バキュームでホコリを吸う ▼ 注油 ▼ 余分な油を取るための編地を機械にセッティング ここまでが仕事です！！ （変更の範囲） 会社の定める業務 【実際に働くスタッフの声】 僕は前職ではデスクワーク系の仕事をしていたので 機械を触る仕事は初めてでしたが、 8時出勤、17時退勤でほとんど残業なし、 という日中決まった時間に働けることも魅力でした。 難しい作業はなく、経験も不要です！ □月の途中からの勤務開始も可能です！□ 求める人材
求める人材: ＼履歴書不要！お気軽にご応募ください／ 【応募条件】 業界・職種未経験歓迎 経験・学歴不問（高卒OK） 【歓迎条件】 □□業界・職種未経験歓迎 □□経験・学歴不問（高卒OK） □□ブランクのある方も歓迎 □□既卒・第2新卒歓迎 □□資格不要 □□製造・物流現場のご経験のある方 □□工場生産の現場のご経験のある方 □□倉庫・組み立て・仕分け・ピッキング・梱包・出荷など軽作業やライン生産のご経験のある方 □□服作り、ものづくりに興味をお持ちの方 □□アパレル、洋服、繊維、生地、縫製などに携わった経験のある方 □□ユニクロの服、ライフウェアが好きな方 □□チームで働きたい方 □□髭OK □□分煙・禁煙オフィス □□友達同士の応募 □□髪型・髪色自由 □□20代、30代、40代がメインに活躍中 □□フリーター歓迎 □□ハローワークでお仕事探し中の方 ■ユニクログループの正社員になれる チャンスがあります！ ※1年以上の勤務ならび、所定の要件・試験あり 【こんな方におすすめ】 □□キレイな環境・作業場で働きたい □□服が好き □□好きな髪型、髪色で働きたい □□コツコツ黙々と働きたい方 □□腰を据えて長期で安定して働きたい方 -
＼給与UP決定！／ 働くなら今がチャンス＜縫製〜梱包まで一気通貫□□＞ユニクログループならではの働きやすい環境抜群♪工場内は空調完備で年中快適
勤務地
東京都江東区東雲2-11-41 株式会社イノベーションファクトリー 仕事の概要
仕事内容: <<この求人のポイント>> □□アパレルが好き！服が好き！でも接客の仕事は苦手・・そんな方にピッタリ！ □□ユニクロ製品の制服貸与 □□ユニクロ製品がお得に買える社割もありスタッフから好評！ □□月20万円以上の収入！週5日 勤務出来る方、大歓迎！ □□活躍中のスタッフ9割が未経験スタート！ □□工場でものづくりのお仕事がしたい方にピッタリ！ □□コツコツ黙々作業が好きな方必見！ □□昇給チャンス・正社員登用制度あり！ 【お仕事内容】 ニット製品の生産を行う軽作業スタッフのお仕事です。 □ □ 業務内容□ □□ ユニクロ工場内でニット製品の 機械を使った製造〜出荷のための仕上げ軽作業全般 をお任せします。 力作業ではなく簡単な作業なので、 身体的・精神的にもゆとりをもって 働くことができます。 一年を通じてニット製品の生産を行うので、 「ニットの売れにくい夏は仕事がない」 「冬は忙しくなり、慌ただしくなる」 など、時期による繁閑はありません。 空調完備で年中快適！ ＜一覧で見る業務内容＞ ・ ニット製品の糸切・糸始末 ・ 検品作業 ・ 製品の洗濯 ・ 製品のアイロン ・ 製品のタグ付け ・ 製品の袋詰・箱詰 など 長年経験を積んだベテランの技術者が 常駐しているので、未経験の方でも 安心してスタートできます！ （変更の範囲） 会社の定める業務 求める人材
求める人材: ＼履歴書不要！お気軽にご応募ください／ 【応募条件】 業界・職種未経験歓迎 経験・学歴不問（高卒歓迎K） ■グループの正社員になれる チャンスがあります！ ※1年以上の勤務ならび、所定の要件・試験あり ■ご応募いただきましたら、 1営業日以内にご連絡させていただきます。 弊社からの連絡をお待ちください！ ＜歓迎条件＞ □□学歴不問（高卒歓迎） □□未経験者歓迎 □□フリーター/ブランクのある方歓迎 □□新卒・第二新卒歓迎 □□主婦（夫）・子育て中の方 □□髪型・髪色自由 ＜このような経験が活かせます＞ □□製造・物流業界での経験 □□服飾業界での経験 □□アパレルショップでの店員経験 □□洋服などの縫製経験 ＜こんな方に最適＞ □□快適な環境で働きたい □□ファッション、おしゃれが好き □□服作り、デザインに興味がある □□コツコツ・黙々作業が得意な方 □□安定した環境で働きたい方 -
ユニクロ工場で安定勤務！駅チカ×早朝シフトで、夕方は自由に□□未経験OKのシンプル作業□
勤務地
東京都江東区2-11-41 株式会社イノベーションファクトリー【ユニクログループ】 仕事の概要
仕事内容: ユニクロの人気商品「3Dニット」の製造を支えるお仕事です。 主に 編立（あみたて） という工程で、機械を正しく動かし、ユニクロの３Dニットを作る役割を担当します。 □ 機械に原糸（材料）をセット！ 指定の場所にセットするだけ♪ □ 編み上がりをチェック！ 糸のほつれやキズがないか目視確認◎ □ 簡単な機械の調整＆メンテナンス！ ボタン操作や微調整がメイン♪ □ 出来上がったニットの検品！ 実際に手に取って品質チェック！ □□ この仕事のポイント！ □ 全員未経験からスタートしているので、未経験でも安心！ □ 様々な服作りの工程を経験して、アクティブに働きたい方！ □ 冷暖房完備！工場だけど一年中快適！ （変更の範囲） 会社の定める業務 求める人材
求める人材: □□ こんな方にピッタリ！ □□ □ 朝型の生活を送りたい方！ 早寝早起きが得意な方にピッタリ♪ □ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方！15:45終業で時間を有効活用！ □ 工場勤務に興味はあるけど、夜勤は避けたい方！ 規則正しいシフトで健康的◎ □ ユニクロの服作りに関わりたい方！ 「あの商品、自分が作った！」と思えるやりがい◎ □□ 未経験大歓迎！履歴書不要で応募ラクラク！ □□ 学歴・経験不問！20代・30代・40代の方中心に活躍中！ -
20〜40代活躍中□未経験大歓迎□残業少なめ＆年休120日
勤務地
福岡県福岡市中央区天神2-5-35 本館4F セオリーリュクス岩田屋 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜正社員＞ 月給25万5000円〜54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円〜+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円〜54万円以上+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □未経験でも月給25.5万円〜 L店長候補は月給39万円〜と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □若手〜40代と幅広い年齢の方が活躍中◎ L若手〜中間層の方からでも活躍できるよう、 研修制度はバッチリ！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！ □学歴＆年齢不問◎ □第二新卒歓迎！ □ブランクOK □経験者優遇◎ □フリーター歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 ・接客・販売や営業経験がある方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ -
【高時給】未経験歓迎！ユニクログループの正社員登用あり！駅徒歩3分の好立地！冷暖房完備など、働きやすい綺麗な環境です！
勤務地
東京都江東区2-11-41 株式会社イノベーションファクトリー【ユニクログループ】 仕事の概要
仕事内容: <<この求人のポイント>> □□ユニクロ製品の制服貸与 □□ユニクロ製品がお得に買える社割もありスタッフから好評！ □□月20万円以上の収入！週5日 勤務出来る方、大歓迎！ □□活躍中のスタッフ9割が未経験スタート！ □□工場でものづくりのお仕事がしたい方にピッタリ！ □□コツコツ黙々作業が好きな方必見！ □□昇給チャンス・正社員登用制度あり！ 【お仕事内容】 編立（あみたて)：ニット製品が正しく編みあがるように機械の見張り番をするお仕事です。 □ □ 業務内容□ □ ・機械に原糸（材料）をセット ・機械の調整、不具合の修正 ・編みあがったセーターの検品 など ニットが正しく編みあがるように機械のお世話をします。 専門の技術者が常駐しているので、丁寧な指導あり◎ 一年を通じて安定的に生産を行うので、時期によって業務が増えることはありません。 夏だから仕事がなくなる、冬だから忙しくなる、という事はないので安心してくださいね。 （変更の範囲） 会社の定める業務 □月の途中からの勤務開始も可能です！□ 求める人材
求める人材: ＼履歴書不要！お気軽にご応募ください／ 【応募条件】 業界・職種未経験歓迎 経験・学歴不問（高卒 OK） ■ユニクログループの正社員になれる チャンスが大いにあります！ ※1年以上の勤務ならび、所定の要件・試験あり 【こんな方におすすめ】 □□キレイな環境・作業場で働きたい □□服が好き □□好きな髪型、髪色で働きたい □□コツコツ黙々と働きたい方 □□腰を据えて長期で安定して働きたい方 ＜歓迎＞ □□製造・物流現場のご経験のある方 □□工場生産の現場のご経験のある方 □□倉庫・組み立て・仕分け・ピッキング・梱包・出荷など軽作業やライン生産のご経験のある方 □□服作り、ものづくりに興味をお持ちの方 □□アパレル、洋服、繊維、生地、縫製などに携わった経験のある方 □□ユニクロの服、ライフウェアが好きな方 □□女性（活躍中！） □□主婦・主夫の方 □□チームで働きたい方 □□髭OK □□分煙・禁煙オフィス ＜その他歓迎条件＞ ・ブランクのある方も歓迎 ・既卒・第2新卒歓迎 ・資格不要 ・友達同士の応募 ・髪型・髪色自由 ・20代、30代、40代がメインに活躍中 ・フリーター歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方 -
20〜40代活躍中□未経験大歓迎□残業少なめ＆年休120日
勤務地
大阪府大阪市中央区難波5-1-5 3F セオリーメン 大阪高島屋店 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜正社員＞ 月給25万5000円〜54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円〜+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円〜54万円以上+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □未経験でも月給25.5万円〜 L店長候補は月給39万円〜と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！ □学歴＆年齢不問◎ □第二新卒歓迎！ □ブランクOK □経験者優遇◎ □フリーター歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 ・接客・販売や営業経験がある方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ この企業の類似求人を見る
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□経験者歓迎□月給39万円〜！賞与年2回♪年間休日120日◎
勤務地
大阪府大阪市北区角田町8-7 4F セオリー 阪急うめだ本店 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円〜54万円以上+半期賞与支給 ＜正社員＞ 月給25万5000円〜54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円〜+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □店長候補は月給39万円〜と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □業界未経験歓迎◎ □経験者優遇◎ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・販売や営業経験がある方 ・マネジメント経験、チームを率いた経験がある方 ・店舗経営に携わりたい方 ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ -
【マーケティング×プロテイン・化粧品】自社ブランドの拡販(小売店向け営業)/フレックス制度/転勤なし/福利厚生充実(住宅手当あり)！
勤務地
東京都目黒区下目黒 株式会社Leo Sophia Group 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社Leo Sophia Groupについて】 Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。 メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で 強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。 加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など 多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 【事業について】 -DtoC事業 当社DtoC事業では、「誰かにとって無くてはならないもの・欲しかったもの」を自ら企画開発し、 DtoC(Direct to Consumer)のビジネスモデルで複数ブランドの運営を行っております。 年間(2024年)売上約40億円を上げる、重要な収益柱の事業です。 今回募集のポジションは、 当社唯一の営業組織「ホールセール部」 所属となります。 当社DtoCブランドはオンライン販売により、非常に多くのお客様にご愛顧いただいておりますが、 より幅広くお客様へ商品をお届けするため、 "オフライン販売(百貨店・バラエティショップ・量販店)"へも挑戦をしております。 【仕事内容】 自社で開発・販売を行う食品／消費財ブランドの量販店に向けた販売戦略、および企画提案をお任せします。 ノルマ・飛び込み・商品配送・店舗販売業務一切なしと、安定して働ける環境もご用意しております。 -扱う商品について プロテイン、女性用化粧品／アパレル商品などの自社ブランド商品 -お任せしたい業務 すでにお取引のある コンビニエンスストア販路 の更なる拡大をメインで担っていただきます。 自社ブランドのブランディング活動を通して、お客様店舗の売上アップに貢献し、三方良しを実現します。 【キャリアについて】 オフライン×オンラインのミックス（OmO）業務は、業界的に稀有な経験を積めるため、 自身の市場価値を飛躍的に向上させることが可能です。 ご入社後はセールス職のリーダー(候補)として務めていただき、マネージャー、部長へとキャリアを歩んでいただけます。 【入社者の出身企業一覧】 アクセンチュア株式会社、株式会社ベイカレント・コンサルティング、株式会社サイバーエージェント 株式会社ファーストリテイリング、中部電力株式会社、株式会社シグマクシス、Sansan株式会社 三菱電機株式会社、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）、東京海上日動火災保険株式会社、三井住友信託銀行株式会社 【給与制度について】 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、 会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 グループ全社の利益額の多寡により、等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。 ※株式会社Leo Sophia Groupへご入社いただいたのち、「株式会社Koloha」へ出向となります。 なお、勤務地、評価制度、待遇、福利厚生に関しては全く変わりはございません。 求める人材
求める人材: 営業、企画、販売サービス、マーケのいずれかの経験をお持ちの方 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER17F 株式会社Leo Sophia Group 仕事の概要
仕事内容: ■ポジションについて ポジション概要 Leo Sophia Groupの人・組織の成長に向けた取り組みの中枢を担っていただく 【人事企画マネージャー】 を募集します。 本ポジションは、 経営者や事業責任者、 事業部門のパートナーとして事業成長や戦略の実行を人材・組織の面から支えるパートナーの役割です。 経営や事業部の要望に応えるだけでなく、 事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、 各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、 人材・組織面から経営に伴走 していきます。 具体的には、 採用、 組織開発、 人材育成・配置、 キャリア形成の機会、 組織文化の醸成など、 短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを、 経営チームや人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、 企画業務を行う上で会社・組織理解を深めるため、 一部の採用業務にも従事いただきます。 ■主な業務内容 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、 部門固有の人事課題を発見し、 課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 【人材育成】 経営戦略、 人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営 タレントマネジメントシステム（カオナビ）を用いた人事データ管理と活用施策の企画、 実行 次世代リーダーや経営幹部の育成と輩出 適材適所の人員アサインメントの検討及び実行 その他人材育成に関わるその他付随する業務 など 【組織開発】 組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 エンゲージメント向上策の提案・支援 目標管理制度の定着と運用 人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用 組織風土やカルチャー醸成 浸透に関する企画、 実行 組織コンディションの把握、 エンゲージメント向上施策の企画 その他組織開発に関わるその他付随する業務 など 【採用】 中途採用や新卒採用におけるリクルーター活動 ■本ポジションの魅力 「会社の未来」 という正解の無い問いに立ち向かう中で、 自身のリーダーシップが育まれることが実感できます。 また、 経営チームを中心に経営者レイヤーとコミュニケーションを取りつつ業務を進めることが主 であり、 会社の成長と自己の成長をつなぎ合わせ、 貢献実感を感じることができる点が本ポジションの魅力です。 ■人へかける情熱 候補者様が最後に入社を決める大部分を占める要素が「人」だと考えています。 そして社員の人生にまで影響を与えるのが人事の仕事です。 社員のことを社員以上に考える「情熱」や「行動」をLeo Sophia Groupでは大切にしています。 ■組織構成・キャリアについて 人事部は、 採用（中途／新卒）、 人事企画、 広報、 総務の4つのセクション、 計9名で構成されています。 人事統括 ：34歳男性 マネージャー：33歳男性 メンバー ：20〜30代 ■採用背景 創業10年を迎えた同社では、 売上急拡大とともに組織も急速に拡大してきております。 中長期では、 2026年に年商500億円への成長、 そしてその先は年商1,000億円への事業規模の拡大を目標としています。 上記のように、 今後の事業拡大を実現する上で、 経営幹部候補やマネージャー層、 優秀な若手の採用や育成強化など、 組織の成長と個人の成長とをリンクさせていくことが求められます。 その為、 「挑戦し続ける事業家集団」として ビジネスを全力で推し進めていくために必要な【人・組織の成長】を担う【人事企画】 をより強化するため、 今回の募集に至りました。 Leo Sophia Groupの未来を、 ともに創り上げてまいりましょう。 ■給与制度について 同社では、 役割等級制度を軸として、 「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、 中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、 会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、 半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 グループ全社の利益額の多寡により、 等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。 ＜入社者の出身企業一覧＞ ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社ベイカレント・コンサルティング ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ファーストリテイリング ・中部電力株式会社 ・株式会社シグマクシス ・Sansan株式会社 ・三菱電機株式会社 ・西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ・東京海上日動火災保険株式会社 ・三井住友信託銀行株式会社 ・株式会社サイバーエージェント 求める人材
求める人材: ＜求める人物像＞ ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ・変化の激しい業界、成長企業で自らハンズオンで企画・実行し成果を残して来られた方 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方 ・ビジネス感覚の高い方 ＜応募要件＞ ＜必須要件＞ ・同社価値観への共感（https://leosophia.co.jp/culture/） ・事業会社での人事企画業務の実務経験目安3年以上 ＜歓迎要件＞ ・採用のご経験 ・人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ・インターネットサービス業界でのご経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
事業会社経理・年収580万円〜┃5領域14事業運営のコングロマリットカンパニー┃株式会社Leo Sophia Group
勤務地
東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER17F 株式会社Leo Sophia Group 仕事の概要
仕事内容: ＜ポジションの特徴＞ 募集背景 10期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、コンサルティング業の5領域14事業と、多岐に渡ります。 2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた同社は、最短で年商1,000億円を目指すフェーズになりました。 今回はこのような多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、財務経理体制を強化するための採用となります。 同社にとって、財務経理領域は経営として最も重要視している要素の一つ です。 というのも、 お金は会社の”血液” であって、この血液である財務経理を整え、それを基に経営として正しい意思決定を行い、 注力すべきところにしっかりと血液が回っていくことが、組織や事業の成長のキーファクターであると考えているからです。 このような経理体制の構築を通じ、経営目標の達成およびその後の企業価値の向上における財務経理面での成功体験を数多く積んでいただけます。 また、上記のような経験を通じて、 どのような業態、どのようなフェーズの企業においてもバリューを発揮できるような圧倒的な再現性を獲得していただけます。 ＜主な業務内容＞ ▼決算業務 ・月次/年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。 ▼経理/財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理/経費精算/固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ▼金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用 ＜組織＞ コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） 経理マネージャー（40代男性） メンバー（20〜30代・4名） ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします ＜入社者の出身企業一覧＞ ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社ベイカレント・コンサルティング ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ファーストリテイリング ・中部電力株式会社 ・株式会社シグマクシス ・Sansan株式会社 ・三菱電機株式会社 ・西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ・東京海上日動火災保険株式会社 ・三井住友信託銀行株式会社 求める人材
求める人材: ＜応募時の必須条件＞ 以下「いずれか」のご経験のある方 ・日商簿記2級以上を保持されている方 ・経理経験が3年以上おありの方 ・月次決算に携わった経験1年以上おありの方 （月次決算を単独で実施できるようなご経験の深さは不要です） ＜応募時の歓迎条件＞ 上記に加えて、以下のご経験のある方 ・月次決算を単独で実施されてきたご経験等 ・月次決算業務に携わった経験（3年以上） -
勤務地
東京都中央区 HRソリューションズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【業務内容】 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。 お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 具体的には・・・ ▼受注・納品 ・新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案 お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作 ※検索キーワードの設定、SEO対策含む ・進行管理（スケジュール調整/社内外の制作チームへの指示・発注〜納期管理） →当面は進行管理（スケジュール調整/発注〜納期管理）がメイン。ゆくゆくは企画提案を主導するプロデューサーポジションへ。 ▼Webサイト分析 Webサイト納品後の効果測定（GA、SEOマスター等を利用）および効果レポート等の作成 【この仕事のやりがい】 弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。 経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。 同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。 顧客の採用サイトを作る上で以下を大切にしながら取り組んでいます。 ・いかにターゲットに合わせた求職者を集客できるか ・ターゲットに合わせたコンセプト設計・SEO対策 ・応募しやすさに繋がるユーザビリティ ・システム（リクオプ）との連携を考慮したサイト設計 全社データ： ・全従業員の平均年齢:40歳 ・従業員の年齢構成比 ：合計120名 20代：26名（22％） 30代：35名（29％） 40代：38名（32％） 50代：17名（14％） 60代：3名（3％） 70代：1名（1％） 主要お取引先： 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／株式会社ゼンショーホールディングス／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザ ジャパン／株式会社スタジオアリス 他 敬称略※2024／8／1現在 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・Webディレクター実務経験(目安：2年〜) ・Webサイトの新規制作またはリニューアルのディレクション経験（例：グループ会社またはクライアントとの要件定義や折衝、制作部隊への指示出しなど） ・PowerPoint、Excelの実務使用経験 ・Photoshop、Illustrator、XDの実務使用経験 ・HTML／CSS、JavaScript、SEO、SNSの基本知識 【歓迎条件】 ・コーポレートサイト、採用サイトの制作ディレクション経験 ・中〜大規模サイトのご経験（30ページ以上） この企業の類似求人を見る
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