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【ファーストリテイリング】を含む求人・転職情報
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20～40代活躍中□未経験大歓迎□残業少なめ＆年休120日
勤務地
福岡県北九州市八幡東区東田4-1-1 区画1405 1F セオリー ジ アウトレット北九州店 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜正社員＞ 月給25万5000円～54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円～+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円～54万円以上+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □未経験でも月給25.5万円～ L店長候補は月給39万円～と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □若手～40代と幅広い年齢の方が活躍中◎ L若手～中間層の方からでも活躍できるよう、 研修制度はバッチリ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！ □学歴＆年齢不問◎ □第二新卒歓迎！ □ブランクOK □経験者優遇◎ □フリーター歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 ・接客・販売や営業経験がある方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ この企業の類似求人を見る
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お客様と、しっかり向かい合える。きちんとしていたい時の「毎日服」をご提案する仕事。
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街福岡県 福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 PLST アミュプラザ博多店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 ご来店されたお客様に対して接客販売、レジ応対、品出し、店内 清掃、販売計画、店内ディスプレイ等を担当いただきます。カジ ュアルラインを中心に、大人の生活シーンに対応した着回しのき くシンプルなアイテムが多く、上質なのに求めやすい価格設定で 20代・30代・40代と幅広いお客様が来店されます！ 【接客を、大切にする。】 「ここで実感するのは、接客を非常に重視しているということ。先日、卒業式にお召しになるスーツをお探しのお客様と、1時間くらいかけて一緒に選ばせていただいたことがあったんですが、卒業式の後にそのお客様がご丁寧にお礼に来てくださったんです。その時はとても嬉しかったですね。」・・・2017年入社 社員 【プラステとは】 私たち「プラステ」はユニクロ擁するファーストリテイリングの一員。きちんとしていたい時の「毎日服」 をブランドコンセプトとし、最高品質のファッションを手が届く価格で提供することを目指しています。 【私達のシゴトの特徴】 接客の重要性がより一層高いのも私たちの特徴。一人一人のお客様にしっかりと向き合う丁寧な接客が求められます。新しいスタイルに出会うきっかけをご提供していくために、「人に喜んでもらうことが嬉しい」そんなあなたの力が必要です。 【アパレル経験不問です】 「アパレル経験無いけど大丈夫かな・・・」そんな方、実は大歓迎。仕事に関するスキルはグループの研修教育制度が強力にバックアップ。どちらかと言うと大切なのは「人に喜んでもらうのが好き」「もっと喜んでもらえるようになりたい」そんな志向があること。ぜひアパレル業界の第一歩を、プラステで踏み出してください。 求める人材
資格 ■応募必須条件 ・高卒以上 ■応募歓迎条件 ・人と接するお仕事の経験がある方 ※業界未経験／職種未経験の方、大歓迎！ 子育てなどでお仕事にブランクがある方も歓迎します♪ ■女性スタッフ活躍中！ ■第二新卒も大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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＼給与UP決定！／ 働くなら今がチャンス【土日休】未経験歓迎！ユニクログループの正社員登用あり！駅徒歩3分の好立地！冷暖房完備など、働きやすい綺麗な環境です！
勤務地
東京都江東区東雲2-11-41 株式会社イノベーションファクトリー【ユニクログループ】 仕事の概要
仕事内容: <<マシンの本領を発揮させる、機械メンテナンス>> □ □□ 業務内容□ □□ ニットをつくる機械のクリーニング、メンテナンスを行っていただきます。 【お仕事の流れ】 稼働している機械を一時停止させる ▼ 中を開けて、ホコリを飛ばす→クロスで拭き上げる ▼ バキュームでホコリを吸う ▼ 注油 ▼ 余分な油を取るための編地を機械にセッティング ここまでが仕事です！！ （変更の範囲） 会社の定める業務 【実際に働くスタッフの声】 僕は前職ではデスクワーク系の仕事をしていたので 機械を触る仕事は初めてでしたが、 8時出勤、17時退勤でほとんど残業なし、 という日中決まった時間に働けることも魅力でした。 難しい作業はなく、経験も不要です！ □月の途中からの勤務開始も可能です！□ 求める人材
求める人材: ＼履歴書不要！お気軽にご応募ください／ 【応募条件】 業界・職種未経験歓迎 経験・学歴不問（高卒OK） 【歓迎条件】 □□業界・職種未経験歓迎 □□経験・学歴不問（高卒OK） □□ブランクのある方も歓迎 □□既卒・第2新卒歓迎 □□資格不要 □□製造・物流現場のご経験のある方 □□工場生産の現場のご経験のある方 □□倉庫・組み立て・仕分け・ピッキング・梱包・出荷など軽作業やライン生産のご経験のある方 □□服作り、ものづくりに興味をお持ちの方 □□アパレル、洋服、繊維、生地、縫製などに携わった経験のある方 □□ユニクロの服、ライフウェアが好きな方 □□チームで働きたい方 □□髭OK □□分煙・禁煙オフィス □□友達同士の応募 □□髪型・髪色自由 □□20代、30代、40代がメインに活躍中 □□フリーター歓迎 □□ハローワークでお仕事探し中の方 ■ユニクログループの正社員になれる チャンスがあります！ ※1年以上の勤務ならび、所定の要件・試験あり 【こんな方におすすめ】 □□キレイな環境・作業場で働きたい □□服が好き □□好きな髪型、髪色で働きたい □□コツコツ黙々と働きたい方 □□腰を据えて長期で安定して働きたい方 -
ユニクロ工場で安定勤務！駅チカ×早朝シフトで、夕方は自由に□□未経験OKのシンプル作業□
勤務地
東京都江東区2-11-41 株式会社イノベーションファクトリー【ユニクログループ】 仕事の概要
仕事内容: ユニクロの人気商品「3Dニット」の製造を支えるお仕事です。 主に 編立（あみたて） という工程で、機械を正しく動かし、ユニクロの３Dニットを作る役割を担当します。 □ 機械に原糸（材料）をセット！ 指定の場所にセットするだけ♪ □ 編み上がりをチェック！ 糸のほつれやキズがないか目視確認◎ □ 簡単な機械の調整＆メンテナンス！ ボタン操作や微調整がメイン♪ □ 出来上がったニットの検品！ 実際に手に取って品質チェック！ □□ この仕事のポイント！ □ 全員未経験からスタートしているので、未経験でも安心！ □ 様々な服作りの工程を経験して、アクティブに働きたい方！ □ 冷暖房完備！工場だけど一年中快適！ （変更の範囲） 会社の定める業務 求める人材
求める人材: □□ こんな方にピッタリ！ □□ □ 朝型の生活を送りたい方！ 早寝早起きが得意な方にピッタリ♪ □ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方！15:45終業で時間を有効活用！ □ 工場勤務に興味はあるけど、夜勤は避けたい方！ 規則正しいシフトで健康的◎ □ ユニクロの服作りに関わりたい方！ 「あの商品、自分が作った！」と思えるやりがい◎ □□ 未経験大歓迎！履歴書不要で応募ラクラク！ □□ 学歴・経験不問！20代・30代・40代の方中心に活躍中！ -
＼給与UP決定！／ 働くなら今がチャンス＜縫製～梱包まで一気通貫□□＞ユニクログループならではの働きやすい環境抜群♪工場内は空調完備で年中快適
勤務地
東京都江東区東雲2-11-41 株式会社イノベーションファクトリー 仕事の概要
仕事内容: <<この求人のポイント>> □□アパレルが好き！服が好き！でも接客の仕事は苦手・・そんな方にピッタリ！ □□ユニクロ製品の制服貸与 □□ユニクロ製品がお得に買える社割もありスタッフから好評！ □□月20万円以上の収入！週5日 勤務出来る方、大歓迎！ □□活躍中のスタッフ9割が未経験スタート！ □□工場でものづくりのお仕事がしたい方にピッタリ！ □□コツコツ黙々作業が好きな方必見！ □□昇給チャンス・正社員登用制度あり！ 【お仕事内容】 ニット製品の生産を行う軽作業スタッフのお仕事です。 □ □ 業務内容□ □□ ユニクロ工場内でニット製品の 機械を使った製造～出荷のための仕上げ軽作業全般 をお任せします。 力作業ではなく簡単な作業なので、 身体的・精神的にもゆとりをもって 働くことができます。 一年を通じてニット製品の生産を行うので、 「ニットの売れにくい夏は仕事がない」 「冬は忙しくなり、慌ただしくなる」 など、時期による繁閑はありません。 空調完備で年中快適！ ＜一覧で見る業務内容＞ ・ ニット製品の糸切・糸始末 ・ 検品作業 ・ 製品の洗濯 ・ 製品のアイロン ・ 製品のタグ付け ・ 製品の袋詰・箱詰 など 長年経験を積んだベテランの技術者が 常駐しているので、未経験の方でも 安心してスタートできます！ （変更の範囲） 会社の定める業務 求める人材
求める人材: ＼履歴書不要！お気軽にご応募ください／ 【応募条件】 業界・職種未経験歓迎 経験・学歴不問（高卒歓迎K） ■グループの正社員になれる チャンスがあります！ ※1年以上の勤務ならび、所定の要件・試験あり ■ご応募いただきましたら、 1営業日以内にご連絡させていただきます。 弊社からの連絡をお待ちください！ ＜歓迎条件＞ □□学歴不問（高卒歓迎） □□未経験者歓迎 □□フリーター/ブランクのある方歓迎 □□新卒・第二新卒歓迎 □□主婦（夫）・子育て中の方 □□髪型・髪色自由 ＜このような経験が活かせます＞ □□製造・物流業界での経験 □□服飾業界での経験 □□アパレルショップでの店員経験 □□洋服などの縫製経験 ＜こんな方に最適＞ □□快適な環境で働きたい □□ファッション、おしゃれが好き □□服作り、デザインに興味がある □□コツコツ・黙々作業が得意な方 □□安定した環境で働きたい方 -
■金融機関やコンビニ、有名チェーン店等の修繕工事をメインに行っており事業基盤も安定！！ ■資格取得に向けたサポート体制も充実。離職率も低く、滋賀で長く働きたい方にはおススメです！！
勤務地
本社（滋賀県大津市） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
■営繕工事中心を中心とした建築施工管理業務をお任せします【具体的に】金融機関や有名チェーン店などか… 求める人材
【必須】施工管理業務の経験がある方（経験年数や内容は問いません）【歓迎】業界知識のある方、建築施工… -
接客経験あればOK／女性が活躍中／土日祝休み／月収28万円～
勤務地
東京都江東区有明1丁目6－7 ファーストリテイリング(当社クライアント) 給与例
給与例 ＜月収例＞ 月収28万5000円／時給1900円×7.5時間×20日勤務(1年目スタッフ例) 仕事の概要
仕事内容 《 求人のポイント 》 ●20代-40代の女性が活躍中！ ●受付が未経験の方も大歓迎！ ●丁寧な教育サポートあり！ ●土日祝休み＆残業ほぼなし ●月収27万以上も可能です♪ 駅からオフィスまでは 専用のシャトルバスもあり！ 座ってらくらく通勤できます♪ - 「ユニクロ」「ジーユー」 「セオリー」などのブランドを 世界展開するグローバル企業の 受付スタッフを募集します。 【業務内容】 ・来客対応、電話取次 ・イベント時の誘導 ・タクシー配車対応 ・応接室や会議室の管理 ・応接室や会議室関係の 問い合わせ対応 など ▼入社後は… さまざまな研修制度や フォロー体制のもとあなたの 成長をバックアップ！ 未経験の方でも安心して ステップアップできます。 業務のマニュアル化や 可視化も推進されており、 未経験からでも早い段階から 業務に慣れていけますよ。 経験者への研修制度もあるので、 ブランクがある方も安心です。 ▼スタッフは… 先輩たちは20代、30代、 40代の女性が中心です。 お互いに協力しながら 各業務を進めています。 求める人材
求めている人材 受付未経験の方歓迎！ ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上（学歴不問） ・簡単なPC操作ができる方 ・接客経験をお持ちの方 ・ビジネスマナーのある方 高卒、専門卒、短大卒、大卒など、学歴に関係なく積極採用を行っています！20代・30代・40代の女性が活躍中です♪ - ＜以下の方も歓迎します！＞ ◇企業受付の経験がある方 ◇英語での日常会話が スムーズにできる方 ◇英語を使用したお仕事の経験 など、さまざまな方を歓迎。受付スタッフや受付事務、企業受付などの経験がある方は優先的に書類選考を行います！ ★研修制度も整っていますので、受付デビューの方もご安心ください！ -
20～40代活躍中□未経験大歓迎□残業少なめ＆年休120日
勤務地
大阪府大阪市中央区難波5-1-5 3F セオリーメン 大阪高島屋店 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜正社員＞ 月給25万5000円～54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円～+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円～54万円以上+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □未経験でも月給25.5万円～ L店長候補は月給39万円～と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！ □学歴＆年齢不問◎ □第二新卒歓迎！ □ブランクOK □経験者優遇◎ □フリーター歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 ・接客・販売や営業経験がある方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ この企業の類似求人を見る
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20～40代活躍中□未経験大歓迎□残業少なめ＆年休120日
勤務地
福岡県福岡市中央区天神2-5-35 本館4F セオリーリュクス岩田屋 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜正社員＞ 月給25万5000円～54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円～+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円～54万円以上+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □未経験でも月給25.5万円～ L店長候補は月給39万円～と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □若手～40代と幅広い年齢の方が活躍中◎ L若手～中間層の方からでも活躍できるよう、 研修制度はバッチリ！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！ □学歴＆年齢不問◎ □第二新卒歓迎！ □ブランクOK □経験者優遇◎ □フリーター歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 ・接客・販売や営業経験がある方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ -
【高時給】未経験歓迎！ユニクログループの正社員登用あり！駅徒歩3分の好立地！冷暖房完備など、働きやすい綺麗な環境です！
勤務地
東京都江東区2-11-41 株式会社イノベーションファクトリー【ユニクログループ】 仕事の概要
仕事内容: <<この求人のポイント>> □□ユニクロ製品の制服貸与 □□ユニクロ製品がお得に買える社割もありスタッフから好評！ □□月20万円以上の収入！週5日 勤務出来る方、大歓迎！ □□活躍中のスタッフ9割が未経験スタート！ □□工場でものづくりのお仕事がしたい方にピッタリ！ □□コツコツ黙々作業が好きな方必見！ □□昇給チャンス・正社員登用制度あり！ 【お仕事内容】 編立（あみたて)：ニット製品が正しく編みあがるように機械の見張り番をするお仕事です。 □ □ 業務内容□ □ ・機械に原糸（材料）をセット ・機械の調整、不具合の修正 ・編みあがったセーターの検品 など ニットが正しく編みあがるように機械のお世話をします。 専門の技術者が常駐しているので、丁寧な指導あり◎ 一年を通じて安定的に生産を行うので、時期によって業務が増えることはありません。 夏だから仕事がなくなる、冬だから忙しくなる、という事はないので安心してくださいね。 （変更の範囲） 会社の定める業務 □月の途中からの勤務開始も可能です！□ 求める人材
求める人材: ＼履歴書不要！お気軽にご応募ください／ 【応募条件】 業界・職種未経験歓迎 経験・学歴不問（高卒 OK） ■ユニクログループの正社員になれる チャンスが大いにあります！ ※1年以上の勤務ならび、所定の要件・試験あり 【こんな方におすすめ】 □□キレイな環境・作業場で働きたい □□服が好き □□好きな髪型、髪色で働きたい □□コツコツ黙々と働きたい方 □□腰を据えて長期で安定して働きたい方 ＜歓迎＞ □□製造・物流現場のご経験のある方 □□工場生産の現場のご経験のある方 □□倉庫・組み立て・仕分け・ピッキング・梱包・出荷など軽作業やライン生産のご経験のある方 □□服作り、ものづくりに興味をお持ちの方 □□アパレル、洋服、繊維、生地、縫製などに携わった経験のある方 □□ユニクロの服、ライフウェアが好きな方 □□女性（活躍中！） □□主婦・主夫の方 □□チームで働きたい方 □□髭OK □□分煙・禁煙オフィス ＜その他歓迎条件＞ ・ブランクのある方も歓迎 ・既卒・第2新卒歓迎 ・資格不要 ・友達同士の応募 ・髪型・髪色自由 ・20代、30代、40代がメインに活躍中 ・フリーター歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方 -
未経験歓迎／月収30万円以上！（時給1900円）／土日休
勤務地
東京都江東区有明1丁目6－7 ファーストリテイリング(当社クライアント) 給与例
給与例 ＜月収例＞ 月収30万4000円／時給1900円×8時間×20日勤務(1年目スタッフ例) 仕事の概要
仕事内容 バックオフィス業務のうちメール室業務をお願いします。 様々な研修制度・フォロー体制がありますので未経験でも安心♪ 《業務内容》 ・郵便物の受付、搬入サポート ※各部署への配送はありません ・発着伝票の整理、保管 ・葉書などの仕分け ・備品管理 など ●各業務とも属人化しないよう業務の可視化・マニュアル化を推進！ ●情報セキュリティ研修や就業先別研修、総務基礎研修、BPO基礎知識研修など万全のサポート体制をご用意。 ※未経験者はもちろん、経験者も受けられる研修制度です 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・社会人経験 ・PC使用経験 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながらお仕事できる方 ＜歓迎要件＞ ・BPO事業での総務が初めての方 ・接客業の経験をお持ちの方 ・語学スキル（英語など）をお持ちの方は時給アップ！ ◯20代・30代・40代・50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍！！ -
勤務地
大分県大分市大分県大分市内の店舗 株式会社資さん 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 次世代リーダー候補 ・入社後、店長候補として、店舗オペレーション・店長業務を習得 ・資さんの新店・既存店の店長として店舗運営を行う責任ある仕事です ・積極的なジョブローテーションのもと、将来さらに強みを生かし、資さんを牽引する人材へと成長することを期待しています。 【具体的には】 ・管理業務 - 従業員のシフト管理 - 食材や店舗設備の発注や管理 - 電話対応 - 業者とのやり取り ・ホール業務 ・キッチンや仕込み業務 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 【店舗当たりの組織構成】 店長1名/店長候補2～3名/アルバイト店舗スタッフ3～40名程度 【キャリアアップ】 入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。 店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。 半年～2年ほどでの店長就任を目指し、将来的にはエリア長、ブロック長へのキャリアアップも可能です。 評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。 上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。 現在、当社は事業拡大フェーズにあるため、手を挙げれば多様なキャリアの経験を積むことも可能です。 海外事業本部や管理本部、出店開発本部、商品本部（商品開発を行う部署）等にもキャリアアップ可能です。 【事業内容】 うどん・そば・丼のチェーン店 【もっと詳しく】 ◎もうすぐ創業50年！売上げ124億円。北九州発、圧倒的に愛されるソウルフード！ ・「幸せを一杯に。」を使命に常に美味しさへの挑戦と進化を続けるうどんチェーンです。 うどんに限らず、おでん、ぼた餅、かしわおにぎりなどのサイドメニューも人気で、100点以上の飽きさせない多品種メニューを展開しています。 ・ダシは工場一括生産ではなく、各店舗で丁寧に作るなど、徹底的に味にこだわり抜いていることも支持を得ているポイントのひとつです。 ◎「北九州の資さんから九州の資さんへ」「九州の資さんから日本の資さんへ」 ・創業以来、北九州でドミナント出店をし確固たるファン作りに成功し、現在は福岡・山口・佐賀・熊本・大分・宮崎・鹿児島・岡山・大阪の1府8県で66店舗を展開しています。 ・全国、アジアへの進出を見据えた拡大期であることから、今後更なる成長性とチャレンジングな仕事が見込めます。 ・ソニー株式会社、ボストン・コンサルティング・グループ、株式会社ファーストリテイリングを経たビジネス経験豊富な佐藤崇史を2代目社長に迎えており、全社一丸で積極的な事業展開にチャレンジしていきます。 ◎キャリアも太く、長く。成長期の会社で自身も大きく自己成長できる環境 ・賞与は年4回、ブロック長では実績ベースで年収800万円など、成果が評価につながる環境があります。 ・残業少なめ、7日間のリフレッシュ休暇等、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートと両立できます。 ・資格取得支援制度や研修制度も充実しているので、腰を据えてキャリアアップに取り組むこともできます。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・社会人経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪歓迎≫ ・飲食業界での経験者（学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします！） ・店長経験のある方 ・店舗スタッフ経験がありキャリアアップに挑戦したい方 【休日休暇】 ◎年間休日114日 ※年間休日は計画的有給付与5日間＋特別有給（土日＋5日間の連休※有給消化の必要無し）含む ・4週8休 ・年次有給休暇（入社半年経過後に10日付与/最高20日） ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（7日間の連休） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：上限30,000円/月 ・赴任手当：単身25,000円/扶養家族がある場合35,000円（2年間限定） ・寮社宅：単身赴任等二重生活の必要がある際は借上社宅に入居可能（期間の定めなし/水道代、光熱費は自己負担） ・食事補助 ・資格取得支援制度 ・企業主導型保育施設提携 ・確定拠出年金制度 ・入社に伴う転居費用の補助：UIターンの場合/引越費用、敷金礼金等規程による 【選考プロセス】 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1980年12月10日 ＜従業員数＞ 2,778名/うち正社員280名（2023年8月現在） ＜資本金＞ 5,000万円 ＜売上高＞ 124億円（2023年8月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK この企業の類似求人を見る
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□経験者歓迎□月給39万円～！賞与年2回♪年間休日120日◎
勤務地
大阪府大阪市北区角田町8-7 4F セオリー 阪急うめだ本店 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円～54万円以上+半期賞与支給 ＜正社員＞ 月給25万5000円～54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円～+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □店長候補は月給39万円～と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □業界未経験歓迎◎ □経験者優遇◎ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・販売や営業経験がある方 ・マネジメント経験、チームを率いた経験がある方 ・店舗経営に携わりたい方 ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ -
自ら前例のない挑戦を創り、チームで解決に導く、それがUNIQLOの地域正社員です
勤務地
東京都渋谷区神宮前東京都 渋谷区神宮前1-14-30 WITH HARAJUKU 1階・B1階 ユニクロ 原宿店(地域正社員) 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 店舗の接客・販売全般をお願いします。まずはレジや接客等の 基本的な仕事に慣れるところから始め、将来的には店長の右腕 として、育成・売場づくり・売上管理など、経営に近い役職を 目指していただきます！自ら工夫した接客をお客様に喜んでいた だいたり、店舗で目標達成したり、成長を実感できるお仕事です チームで作る地域No.1店舗 「個人で黙々と」よりも「チームで声を掛け合い」という仕事が 多い環境です。良き理解者・良き先輩として、同じ店舗の先輩が トレーナーとなり、新メンバーの成長、活躍をサポートします。 個々の強みや適正を理解し合いながら、街の特性とお客様のニー ズに合ったサービスを提供し、地域でNo.1の店舗をつくります。 個々の挑戦を歓迎する文化 品揃え、売場づくり、接客方法、効率化方法などなど、「もっと ◯◯したら良いかも？」という個々の気づきを歓迎します。 そんな日々のチャレンジが明確に評価されるタイミングが 半年に一度あり、昇給・昇格に連動しています。 あなたの成長の背中を押す仕組みが、ユニクロにはあります。 企業理念・ビジョン 「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という理念の元、 UNIQLOやGUなどを展開するファーストリテイリング。世界で見る と、アパレル製造小売業界No.3です。今後ますます接客・販売 サービスの品質向上を推進し、”服を通して、より快適で豊かな 生活を届ける仕事”を世界中で体現してゆきます。 求める人材
資格 ・高卒以上※未経験OK! ＜こんな方々を大歓迎します!＞ ・サービス精神旺盛で、人に協力的な方 ・好奇心旺盛な方 ・成長意欲の高い方 ・チームで動くことが好きな方 ・服、街、暮らしをよりよくしたい方 この企業の類似求人を見る
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□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER17F 株式会社Leo Sophia Group 仕事の概要
仕事内容: ■ポジションについて ポジション概要 Leo Sophia Groupの人・組織の成長に向けた取り組みの中枢を担っていただく 【人事企画マネージャー】 を募集します。 本ポジションは、 経営者や事業責任者、 事業部門のパートナーとして事業成長や戦略の実行を人材・組織の面から支えるパートナーの役割です。 経営や事業部の要望に応えるだけでなく、 事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、 各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、 人材・組織面から経営に伴走 していきます。 具体的には、 採用、 組織開発、 人材育成・配置、 キャリア形成の機会、 組織文化の醸成など、 短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを、 経営チームや人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、 企画業務を行う上で会社・組織理解を深めるため、 一部の採用業務にも従事いただきます。 ■主な業務内容 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、 部門固有の人事課題を発見し、 課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 【人材育成】 経営戦略、 人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営 タレントマネジメントシステム（カオナビ）を用いた人事データ管理と活用施策の企画、 実行 次世代リーダーや経営幹部の育成と輩出 適材適所の人員アサインメントの検討及び実行 その他人材育成に関わるその他付随する業務 など 【組織開発】 組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 エンゲージメント向上策の提案・支援 目標管理制度の定着と運用 人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用 組織風土やカルチャー醸成 浸透に関する企画、 実行 組織コンディションの把握、 エンゲージメント向上施策の企画 その他組織開発に関わるその他付随する業務 など 【採用】 中途採用や新卒採用におけるリクルーター活動 ■本ポジションの魅力 「会社の未来」 という正解の無い問いに立ち向かう中で、 自身のリーダーシップが育まれることが実感できます。 また、 経営チームを中心に経営者レイヤーとコミュニケーションを取りつつ業務を進めることが主 であり、 会社の成長と自己の成長をつなぎ合わせ、 貢献実感を感じることができる点が本ポジションの魅力です。 ■人へかける情熱 候補者様が最後に入社を決める大部分を占める要素が「人」だと考えています。 そして社員の人生にまで影響を与えるのが人事の仕事です。 社員のことを社員以上に考える「情熱」や「行動」をLeo Sophia Groupでは大切にしています。 ■組織構成・キャリアについて 人事部は、 採用（中途／新卒）、 人事企画、 広報、 総務の4つのセクション、 計9名で構成されています。 人事統括 ：34歳男性 マネージャー：33歳男性 メンバー ：20～30代 ■採用背景 創業10年を迎えた同社では、 売上急拡大とともに組織も急速に拡大してきております。 中長期では、 2026年に年商500億円への成長、 そしてその先は年商1,000億円への事業規模の拡大を目標としています。 上記のように、 今後の事業拡大を実現する上で、 経営幹部候補やマネージャー層、 優秀な若手の採用や育成強化など、 組織の成長と個人の成長とをリンクさせていくことが求められます。 その為、 「挑戦し続ける事業家集団」として ビジネスを全力で推し進めていくために必要な【人・組織の成長】を担う【人事企画】 をより強化するため、 今回の募集に至りました。 Leo Sophia Groupの未来を、 ともに創り上げてまいりましょう。 ■給与制度について 同社では、 役割等級制度を軸として、 「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、 中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、 会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、 半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 グループ全社の利益額の多寡により、 等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。 ＜入社者の出身企業一覧＞ ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社ベイカレント・コンサルティング ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ファーストリテイリング ・中部電力株式会社 ・株式会社シグマクシス ・Sansan株式会社 ・三菱電機株式会社 ・西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ・東京海上日動火災保険株式会社 ・三井住友信託銀行株式会社 ・株式会社サイバーエージェント 求める人材
求める人材: ＜求める人物像＞ ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ・変化の激しい業界、成長企業で自らハンズオンで企画・実行し成果を残して来られた方 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方 ・ビジネス感覚の高い方 ＜応募要件＞ ＜必須要件＞ ・同社価値観への共感（https://leosophia.co.jp/culture/） ・事業会社での人事企画業務の実務経験目安3年以上 ＜歓迎要件＞ ・採用のご経験 ・人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ・インターネットサービス業界でのご経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
生成AI戦略/活用コンサルマネージャー（事業責任者候補）
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 株式会社ギブリー 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 ギブリーは、生成AI利活用のパイオニアとして国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」など多くのメディアに取り上げられ、延べ1000社以上にAIによる業務改善サービスを提供してきました。 技術的知見とノウハウを活かし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増しています。 2024年7月には、ソフトバンク・ファーストリテイリングにて全社AI／RPA活用プロジェクトをリードしたメンバーが執行役員・事業統括本部長として入社。 立ち上げから200%成長を継続しており、コンサル～マネージャー～幹部ポジションが広く募集をしています。 今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 ■案件一部 業務・業界を問わず幅広い案件がございます。 ・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施 ・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 ・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 ■業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント ・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行 ・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加 ・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進 ・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与 求める人材
求める人材: 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ・コンサルティング業界での経験、または事業会社/SIerでのPM経験（3年以上） ・2~3名以上のチームマネジメントの経験（2年以上） ・論理的思考力と問題解決能力 ・クライアントとの良好な関係構築能力 ・ネイティブレベルの日本語 ・生成AIに強い関心を持ち、常に学習を続けられる方 ・クライアントの本質的な課題を見抜き、革新的なソリューションを提案できる方 ・チームマネジメントは未経験だが、これからマネージャーのキャリアを歩みたい方 ・高い倫理観を持ち、クライアントとの信頼関係を構築できる方 この企業の類似求人を見る
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コンサル→BizDev
勤務地
東京都渋谷区恵比寿東京都渋谷区恵比寿四丁目 株式会社千代田教育図書 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 株式会社クーリエ （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 600万円～ 【企業概要】 ヘルスケア領域プラットフォーム メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援） デジタルマーケティング サービスデザイン AIデータサイエンス Webサービス/アプリ/SaaS 【仕事内容】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。 この先、日本社会には、少子高齢化に伴う労働生産力の減少や高齢者と若年層の世代の富の格差拡大など、厳しい試練が待ち受けており、政府も重要な課題と認識しています。しかし、行政主導による対策が効果を発揮するには長い時間が掛かる上に、根本的な解決が難しいケースも多くあります。だからこそ私たちは、民間企業として、スピーディできめ細かな対応力を発揮し、行政とは異なるアプローチでの課題解決を目指しています。 ＜ミッション＞ 経営目線に立った戦略遂行の知識や経験を有している方が、弊社の事業が抱える本質的な課題を捉え、既存の手法や慣例に縛られることなく、適切な解決策を考え自ら前線に立ちながら、実行・推進していくことを期待しています。 ＜概要＞ 事業戦略をより解像度の高いゴールとして描き、実現するために実行可能な粒度のプロセスに落とし込み、PMFの達成と事業のさらなる成長の実現を目指していただきます。 すべてのサービスやプロダクトを少数精鋭の自社チームで運営している弊社において、弊社代表をはじめとした経営陣（元ACNプリンシパルディレクターや元Googleシニアアカウントマネージャーの執行役員、元BCG・ファーストリテイリングDX戦略マネージャーのCDOや、元LINE執行役員のCPO）と共に、第二創業期ともいえる現在以降の、コアメンバーとしてご活躍ください。 ＜具体的には＞ ・オペレーションフローや、運用中のシステム理解と具体的な課題の抽出 ・俯瞰するだけではなく、現場に入り込むことでのVoC（Voice of Customer）の抽出 ・テキストデータではない型での一次情報の効果的な情報管理と活用方法の検討 ・長期的なデータ活用を視野に入れたデータ基盤とビジネス的なプラットフォーム思考の融合 ・ビジネスの機会損失を防ぐMECEによるKPI策定と細部にわたるオペレーション構築 ・KPIの形骸化を防ぐオペレーションの見直しと仕組み化 ・定量データを用いた効果検証と、現場へ権限移譲するための運用フローの策定 ・オペレーショナルエクセレンスの実現による競合優位性の獲得 <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可） 適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります） 求める人材
応募資格 【必須要件】 コンサルティングファームや自社サービスを運営しているIT企業で、DX推進やWebサービスなどのプロジェクトに関する以下いずれかの経験を5年以上 ・DXを活用した戦略立案に携わった経験 ・ITコンサルタントとして改革を実行した経験 ・戦略立案から業務改革（BPR）まで携わった経験 ・プロジェクトマネージャーとして大規模案件を完遂させた経験課題解消や生産性向上のためゼロベースから発想する能力 ・業務システムにおける要求や課題を引き出し、本質的な課題の解消と、本来あるべき姿を解像度高く描く力 ・前提にとらわれず、本来の業務で求められている目的や、解消すべき課題に合わせて柔軟に解決策を提案できる ・システムの構築や業務改善を推進する際に発生するプロジェクトが抱える課題（納期、コスト、品質）や不確実性や日々起きる変化への耐性 【歓迎/尚可】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIにおける上流工程、顧客折衝に携わった経験 ・デジタル領域でのマーケティング戦略策定経験 ・SIer・ベンダーなどでのシステムコンサル経験 ・ERP・RPAによる効率・自動化を実現した経験 ・プラットフォーム事業におけるサービス開発、IT戦略の実務経験・大規模データ移行に関わるプロジェクトの実務経験 -
勤務地
東京都中央区 HRソリューションズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【業務内容】 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。 お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 具体的には・・・ ▼受注・納品 ・新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案 お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作 ※検索キーワードの設定、SEO対策含む ・進行管理（スケジュール調整/社内外の制作チームへの指示・発注～納期管理） →当面は進行管理（スケジュール調整/発注～納期管理）がメイン。ゆくゆくは企画提案を主導するプロデューサーポジションへ。 ▼Webサイト分析 Webサイト納品後の効果測定（GA、SEOマスター等を利用）および効果レポート等の作成 【この仕事のやりがい】 弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。 経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。 同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。 顧客の採用サイトを作る上で以下を大切にしながら取り組んでいます。 ・いかにターゲットに合わせた求職者を集客できるか ・ターゲットに合わせたコンセプト設計・SEO対策 ・応募しやすさに繋がるユーザビリティ ・システム（リクオプ）との連携を考慮したサイト設計 全社データ： ・全従業員の平均年齢:40歳 ・従業員の年齢構成比 ：合計120名 20代：26名（22％） 30代：35名（29％） 40代：38名（32％） 50代：17名（14％） 60代：3名（3％） 70代：1名（1％） 主要お取引先： 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／株式会社ゼンショーホールディングス／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザ ジャパン／株式会社スタジオアリス 他 敬称略※2024／8／1現在 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・Webディレクター実務経験(目安：2年～) ・Webサイトの新規制作またはリニューアルのディレクション経験（例：グループ会社またはクライアントとの要件定義や折衝、制作部隊への指示出しなど） ・PowerPoint、Excelの実務使用経験 ・Photoshop、Illustrator、XDの実務使用経験 ・HTML／CSS、JavaScript、SEO、SNSの基本知識 【歓迎条件】 ・コーポレートサイト、採用サイトの制作ディレクション経験 ・中～大規模サイトのご経験（30ページ以上） この企業の類似求人を見る
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【マーケティング×プロテイン・化粧品】自社ブランドの拡販(小売店向け営業)/フレックス制度/転勤なし/福利厚生充実(住宅手当あり)！
勤務地
東京都目黒区下目黒 株式会社Leo Sophia Group 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社Leo Sophia Groupについて】 Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。 メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で 強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。 加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など 多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 【事業について】 -DtoC事業 当社DtoC事業では、「誰かにとって無くてはならないもの・欲しかったもの」を自ら企画開発し、 DtoC(Direct to Consumer)のビジネスモデルで複数ブランドの運営を行っております。 年間(2024年)売上約40億円を上げる、重要な収益柱の事業です。 今回募集のポジションは、 当社唯一の営業組織「ホールセール部」 所属となります。 当社DtoCブランドはオンライン販売により、非常に多くのお客様にご愛顧いただいておりますが、 より幅広くお客様へ商品をお届けするため、 "オフライン販売(百貨店・バラエティショップ・量販店)"へも挑戦をしております。 【仕事内容】 自社で開発・販売を行う食品／消費財ブランドの量販店に向けた販売戦略、および企画提案をお任せします。 ノルマ・飛び込み・商品配送・店舗販売業務一切なしと、安定して働ける環境もご用意しております。 -扱う商品について プロテイン、女性用化粧品／アパレル商品などの自社ブランド商品 -お任せしたい業務 すでにお取引のある コンビニエンスストア販路 の更なる拡大をメインで担っていただきます。 自社ブランドのブランディング活動を通して、お客様店舗の売上アップに貢献し、三方良しを実現します。 【キャリアについて】 オフライン×オンラインのミックス（OmO）業務は、業界的に稀有な経験を積めるため、 自身の市場価値を飛躍的に向上させることが可能です。 ご入社後はセールス職のリーダー(候補)として務めていただき、マネージャー、部長へとキャリアを歩んでいただけます。 【入社者の出身企業一覧】 アクセンチュア株式会社、株式会社ベイカレント・コンサルティング、株式会社サイバーエージェント 株式会社ファーストリテイリング、中部電力株式会社、株式会社シグマクシス、Sansan株式会社 三菱電機株式会社、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）、東京海上日動火災保険株式会社、三井住友信託銀行株式会社 【給与制度について】 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、 会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 グループ全社の利益額の多寡により、等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。 ※株式会社Leo Sophia Groupへご入社いただいたのち、「株式会社Koloha」へ出向となります。 なお、勤務地、評価制度、待遇、福利厚生に関しては全く変わりはございません。 求める人材
求める人材: 営業、企画、販売サービス、マーケのいずれかの経験をお持ちの方 -
事業会社経理・年収580万円～┃5領域14事業運営のコングロマリットカンパニー┃株式会社Leo Sophia Group
勤務地
東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER17F 株式会社Leo Sophia Group 仕事の概要
仕事内容: ＜ポジションの特徴＞ 募集背景 10期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、コンサルティング業の5領域14事業と、多岐に渡ります。 2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた同社は、最短で年商1,000億円を目指すフェーズになりました。 今回はこのような多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、財務経理体制を強化するための採用となります。 同社にとって、財務経理領域は経営として最も重要視している要素の一つ です。 というのも、 お金は会社の”血液” であって、この血液である財務経理を整え、それを基に経営として正しい意思決定を行い、 注力すべきところにしっかりと血液が回っていくことが、組織や事業の成長のキーファクターであると考えているからです。 このような経理体制の構築を通じ、経営目標の達成およびその後の企業価値の向上における財務経理面での成功体験を数多く積んでいただけます。 また、上記のような経験を通じて、 どのような業態、どのようなフェーズの企業においてもバリューを発揮できるような圧倒的な再現性を獲得していただけます。 ＜主な業務内容＞ ▼決算業務 ・月次/年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。 ▼経理/財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理/経費精算/固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ▼金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用 ＜組織＞ コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） 経理マネージャー（40代男性） メンバー（20～30代・4名） ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします ＜入社者の出身企業一覧＞ ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社ベイカレント・コンサルティング ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ファーストリテイリング ・中部電力株式会社 ・株式会社シグマクシス ・Sansan株式会社 ・三菱電機株式会社 ・西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ・東京海上日動火災保険株式会社 ・三井住友信託銀行株式会社 求める人材
求める人材: ＜応募時の必須条件＞ 以下「いずれか」のご経験のある方 ・日商簿記2級以上を保持されている方 ・経理経験が3年以上おありの方 ・月次決算に携わった経験1年以上おありの方 （月次決算を単独で実施できるようなご経験の深さは不要です） ＜応募時の歓迎条件＞ 上記に加えて、以下のご経験のある方 ・月次決算を単独で実施されてきたご経験等 ・月次決算業務に携わった経験（3年以上）
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