【ビジネス実務法務検定1級】を含む求人・転職情報

勤務地	東京都武蔵野市吉祥寺南町1-1-24　アトレ吉祥寺本館地下1階きものやまと　アトレ吉祥寺店
給与例	給与例【年収例】 □300万円（未経験スタート） ※入社1年目／20代スタッフ □350万円（アパレル店長経験3年） ※入社1年目／30代スタッフ＼＼スタッフの声／／働くまでは”着物”というとミドル世代やベテランさんが活躍される業界というイメージがでしたが、ここは若手が活躍している印象です。資格取得に力をいれていたり、本格的な知識が身につくので働きながらスキルアップできる環境だと思います。（接客販売／20代･女性スタッフ）幅広い世代のお客様がいらっしゃるため接客が好きな方には楽しく勤務できる環境です。頑張りはしっかりと還元してくれるので、働くモチベーションにもなりますし、着付けの方法など日常生活にも活かせる知識が身につくいい環境だと思います。（30代・女性スタッフ）
仕事の概要	仕事内容 ◇販売接客未経験の方も歓迎入社される9割の方が未経験からチャレンジしています！ ◇着付けは入社後に学べます！自分で着物を着られない…という方も安心！ ◇勤務はシフト制で週休2日！ 3ヵ月ごとにシフトを作成しているので休みの予定が立てやすい！ ◇働く皆さんをサポートします！着物も入社3年目まで毎年1着無料貸与◎ ◇現場教育(OJT制度)では、自身の着付けはもちろんお客様へのご試着体験・着付けの方法なども学べます！ ◇他にも産地研修やオンライン研修など、研修制度が充実しているので着物の知識や接客スキルを身に着けることができます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【お仕事詳細】着物の接客や販売業務をお任せいたします。 1．店舗での接客販売（提案）お客様のご要望に合わせて「ピッタリの着物」をご提案します！ 2．お手入れの相談お客様がお持ちになった着物のお手入れ、保管などのご相談の対応を行います。 3．着付けレッスン（完全予約制/1回60分）お客様が一人で着物が着られるように、マンツーマンの着付けレッスンを行います。 4．他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【充実の福利厚生】着物貸与：入社1～3年まで、毎年1点着物（ポリエステル）を貸与 ※ご自身の寸法に合わせての仕立ても可能。子育て後にお仕事に復帰されたい主婦（夫）の方応援します！ママさんパパさん多い職場なので、助け合える環境です！充実の福利厚生！育児時短勤務制度あり！お子様が小学校卒業するまで取得可能 ※入社2年目以降取得可能 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―
求める人材	求めている人材学歴不問！経験不問！未経験者歓迎＊大学卒など学歴不問＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎＊ブランクOK！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【こんな方にピッタリ】・人と話すことが好きな方・子育て後、仕事に復帰したい方・和服や着物が好き！興味や憧れがある方・着付けの経験がある方・安定の大手企業で長く活躍したい方・パート勤務から正社員として安定したい方・服飾の専門学校または大学を卒業された方・ハローワークでお仕事を探されている方【下記経験者歓迎】・ファッション業界での接客サービス └アパレル販売、古着屋販売、子供服販売・百貨店やデパート、ショッピングモールでの接客・販売・化粧品、コスメ、美容系の接客販売・飲食店（カフェ、喫茶店、居酒屋など）・ホテル受付、結婚式、ブライダル、ウェディング、エステサロン関連サービス業・事務職、営業職、保険営業、コールセンター ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 〇入社後のフォロー入社後には、各店舗にて先輩社員が手厚いフォロー＆丁寧にお教えします。着付け方や小物の名前などは、徐々に覚えていただければ大丈夫。未経験でも安心して働くことができますよ！〇お休み希望も柔軟対応年間休日120日と比較的多くプライベートを充実させながら働いている社員がほとんど！土日祝もお子さんの行事やイベント事に合わせてお休みのご相談が可能です！〇スキル・キャリアアップ応援株式会社やまとでは、働く女性を応援しています。販売員として働き続けることもできますが、チーフ／店長のポジションに挑戦することも可能です！ゆくゆくは、より着物に携わる企画部へ。幅広いキャリアプランの中から自分に合った働き方を見つけることができます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―

勤務地	愛知県名古屋市北区462-0819 愛知県名古屋市北区平安2-4-68井元ビル2F 島田修税理士事務所
仕事の概要	仕事内容 POINT □土日祝休み＆年間休日124日！ □長期休暇はたっぷり9日間〇 □ほぼ残業なしで業務後も充実！ □年2回の賞与あり ⇒給与4ヶ月分の支給実績あり □年1回の昇給あり ⇒1回で3万円アップの実績あり □資格手当やインセンティブも！･･･････････････････････････････【経験の浅い方も安心！】先輩スタッフによる丁寧なOJT研修で、どんどんスキルアップを目指せます。 ○新入社員研修／外部研修あり ○会計ソフト会社のメーカー研修 ○税法のWEB研修・生命保険の研修･･･････････････････････････････【仕事内容】個人の確定申告や法人の決算申告をメインに税理士の補助業務を行います！＞＞その他 ●会計業務 ●税務申告業務 ●相続税の申告 ●経営革新等支援機関として各種補助金の申請等 ●月次監査業務 ●企業再編・組織再編 ●上記に付随する業務全般など
求める人材	必要資格・経験【必須】 ●税理士試験の1科目に合格している方【歓迎】 ●税理士補助の実務経験 ●日商簿記検定以外の経理や税務・会計の資格を持っている人または挑戦している方 ⇒詳しくはページ下部の備考欄をチェック！ ●税理士試験合格を目指す方 ●普通自動車免許（AT限定可）【POINT】 ●経験者歓迎・ブランクOK ●20代～50代活躍中 ●女性活躍中 ●子育てママ・パパ在籍中最終学歴 4年制大学以上を卒業している方

勤務地	愛知県刈谷市朝日町愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アイシン
仕事の概要	■仕事内容【お任せする業務】当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携、技術提携、新規事業等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決など。当社およびグループ会社におけるコンプライアンス、内部統制に関する業務（特に、重大な不正・不祥事事案への予防・対応を主導）など。【具体的には】・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般・上記以外の各種契約書の起案、交渉、締結・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応・重大不正・不祥事事案に関する初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止策立案等・コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導。・グループ・グローバルでの内部通報制度の運営と実効性強化【法務部のミッション】アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。 1)「身近な法務」、「モノ言う法務」 2)「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」 3)「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」社内からの法務部への期待、信頼は大きく、当社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。【このポジションの魅力】仕事の魅力・会社の事業戦略にかかわる重要プロジェクトのコアメンバーとして深く参画し、リードできる立場にいます。・個々の業務やメンバーとのやり取りでのOJTや豊富なOff-JTでの学習機会を通して専門性を磨くことで、自身のキャリアを高めることができます。・会社の法的リスクに関する中心メンバーとして、経営陣に対する助言・提言・指導を行い、危機管理をリードできます。組織・製品等の魅力・当社法務部は、２０代から６０代までの幅広い世代のメンバーが元気に働く総勢３５名（女性5割）の部署です・法務経験の比較的浅い社員も多く活躍しており、早い段階から大きなプロジェクトに関わることができます・グローバルで事業展開していることから国際案件に関わることができ、希望をすれば海外赴任のチャンスもあります・男性社員も育児休暇を実際に活用しており、また、在宅勤務などを活用することで、柔軟な働き方ができます・比較的自由な書籍・雑誌の購入、社外研修の受講等を通して、専門性を高めることができます【募集背景】自動車業界が「100年に一度の大変革期」を迎えている今、当社を取り巻く法的リスクは質量ともに大きく増加しており、これまで受動応答型の仕事が多かった法務部員にとって、能動発信型の仕事への活躍領域拡大と自己成長の絶好のチャンスが到来しています。当社ではこれからも当社グループが持続的に成長していくために､M&A、資本業務提携などのアライアンス案件をはじめとする各種事業をリーガルの側面サポートおよびコンプライアンス重視の会社方針を支える各種取り組みを主体的且つ迅速にリードできるプロ法務人材を求めています！【キャリアパス】ご本人の適正と要望に応じて、ビジネスサポート室またはコンプライアンス室で約3年経験を積んだ後に、もう一方の室に異動後さらに約3年経験を積みます。ご本人の適性等を踏まえ、プロジェクトマネジャーとして個としての高度専門性を極めるキャリア、または管理職（グループ長）として後進の育成・指導、組織マネジメントに携わるキャリア、また法務部での経験を生かして事業部門又は企画部門などに異動し、キャリアを拡げることが可能です。海外統括会社への赴任の可能性もあります。【従事すべき業務の変更の範囲】技術職・事務職・技能職業務【就業場所変更の範囲】国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場【事業内容】自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。【もっと詳しく】独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。【応募要件】《必須》企業法務または法律事務所で以下のいずれかの業務経験５年以上（法務部門以外でも、法的なビジネスサポートや与信管理や内部統制に関する業務経験でも可）・M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトにおけるリーガル関連業務・英語または中国語による契約書の審査業務・商事訴訟、紛争に関する対応業務・重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験・再発防止のための職場風土改善に関する実務経験《歓迎》・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など・海外駐在経験・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。・TOEIC500点以上を歓迎・業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】・ビジネスサポート、コンプライアンスいずれの業務でも英語を使う場合があります。中国語も歓迎《求める人物像》高いインテグリティを基本に、相互扶助(助け合い、学び合う)の姿勢を持ち、好奇心が旺盛で、いつでも前向きにチャレンジ精神で行動力のある人材です。【休日休暇】年間休日121日・完全週休2日制（土日）・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（10日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）・産休育休制度あり・介護休業制度【待遇・福利厚生】・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）・退職金制度・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・寮社宅あり・研修あり・持ち株会制度・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・財形貯蓄制度・社員食堂・個人年金など（従業員拠出）への補助あり・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金）【働き方】・短時間勤務制度・在宅勤務制度・フレックスタイム制度・服装自由（オフィスカジュアル推奨）・禁煙オフィス・リモートワーク【面接について】・正社員採用・リモート面接/Web面接/オンライン面接・対面面接次交通費支給【受動喫煙防止について】屋内全面禁煙【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 1949年6月1日従業員数単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在）資本金 450億円売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

愛知県刈谷市朝日町愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アイシン

仕事の概要

■仕事内容【お任せする業務】当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携、技術提携、新規事業等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決など。当社およびグループ会社におけるコンプライアンス、内部統制に関する業務（特に、重大な不正・不祥事事案への予防・対応を主導）など。【具体的には】・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般・上記以外の各種契約書の起案、交渉、締結・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応・重大不正・不祥事事案に関する初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止策立案等・コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導。・グループ・グローバルでの内部通報制度の運営と実効性強化【法務部のミッション】アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。 1)「身近な法務」、「モノ言う法務」 2)「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」 3)「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」社内からの法務部への期待、信頼は大きく、当社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。【このポジションの魅力】仕事の魅力・会社の事業戦略にかかわる重要プロジェクトのコアメンバーとして深く参画し、リードできる立場にいます。・個々の業務やメンバーとのやり取りでのOJTや豊富なOff-JTでの学習機会を通して専門性を磨くことで、自身のキャリアを高めることができます。・会社の法的リスクに関する中心メンバーとして、経営陣に対する助言・提言・指導を行い、危機管理をリードできます。組織・製品等の魅力・当社法務部は、２０代から６０代までの幅広い世代のメンバーが元気に働く総勢３５名（女性5割）の部署です・法務経験の比較的浅い社員も多く活躍しており、早い段階から大きなプロジェクトに関わることができます・グローバルで事業展開していることから国際案件に関わることができ、希望をすれば海外赴任のチャンスもあります・男性社員も育児休暇を実際に活用しており、また、在宅勤務などを活用することで、柔軟な働き方ができます・比較的自由な書籍・雑誌の購入、社外研修の受講等を通して、専門性を高めることができます【募集背景】自動車業界が「100年に一度の大変革期」を迎えている今、当社を取り巻く法的リスクは質量ともに大きく増加しており、これまで受動応答型の仕事が多かった法務部員にとって、能動発信型の仕事への活躍領域拡大と自己成長の絶好のチャンスが到来しています。当社ではこれからも当社グループが持続的に成長していくために､M&A、資本業務提携などのアライアンス案件をはじめとする各種事業をリーガルの側面サポートおよびコンプライアンス重視の会社方針を支える各種取り組みを主体的且つ迅速にリードできるプロ法務人材を求めています！【キャリアパス】ご本人の適正と要望に応じて、ビジネスサポート室またはコンプライアンス室で約3年経験を積んだ後に、もう一方の室に異動後さらに約3年経験を積みます。ご本人の適性等を踏まえ、プロジェクトマネジャーとして個としての高度専門性を極めるキャリア、または管理職（グループ長）として後進の育成・指導、組織マネジメントに携わるキャリア、また法務部での経験を生かして事業部門又は企画部門などに異動し、キャリアを拡げることが可能です。海外統括会社への赴任の可能性もあります。【従事すべき業務の変更の範囲】技術職・事務職・技能職業務【就業場所変更の範囲】国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場【事業内容】自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。【もっと詳しく】独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。【応募要件】《必須》企業法務または法律事務所で以下のいずれかの業務経験５年以上（法務部門以外でも、法的なビジネスサポートや与信管理や内部統制に関する業務経験でも可）・M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトにおけるリーガル関連業務・英語または中国語による契約書の審査業務・商事訴訟、紛争に関する対応業務・重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験・再発防止のための職場風土改善に関する実務経験《歓迎》・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など・海外駐在経験・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。・TOEIC500点以上を歓迎・業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】・ビジネスサポート、コンプライアンスいずれの業務でも英語を使う場合があります。中国語も歓迎《求める人物像》高いインテグリティを基本に、相互扶助(助け合い、学び合う)の姿勢を持ち、好奇心が旺盛で、いつでも前向きにチャレンジ精神で行動力のある人材です。【休日休暇】年間休日121日・完全週休2日制（土日）・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（10日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）・産休育休制度あり・介護休業制度【待遇・福利厚生】・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）・退職金制度・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・寮社宅あり・研修あり・持ち株会制度・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・財形貯蓄制度・社員食堂・個人年金など（従業員拠出）への補助あり・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金）【働き方】・短時間勤務制度・在宅勤務制度・フレックスタイム制度・服装自由（オフィスカジュアル推奨）・禁煙オフィス・リモートワーク【面接について】・正社員採用・リモート面接/Web面接/オンライン面接・対面面接次交通費支給【受動喫煙防止について】屋内全面禁煙【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 1949年6月1日従業員数単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在）資本金 450億円売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地	本社（東京都新宿区）
想定年収	380万円～550万円
仕事の概要	スカイコートグループ全体の法務を担当している部署です。【業務例】■契約書や覚書等、書類のチェック■…
求める人材	【必須】法律事務所勤務のご経験または企業法務のご経験をお持ちの方【資格】法律系又は不動産系の資格を…

勤務地	本社（東京都新宿区）
想定年収	420万円～600万円
仕事の概要	会社法関連対応としての商事法務および契約書のリーガルチェック等の契約法務をメインに上場企業として必…
求める人材	【必須】■事業会社での法務経験1年以上■上場企業もしくは上場準備企業でのコーポレート部門での実務経…

勤務地	本社（東京都大田区）
想定年収	525万円～
仕事の概要	東証プライム上場企業の当社で、不動産営業/開発/売買業務をお任せいたします。将来のマネージャー候補の…
求める人材	【必須】上場企業、事業会社での不動産営業/開発/売買業務（複数年）経験者【歓迎資格】社会保険労務士、…

勤務地	本社（東京都大田区）
想定年収	525万円～
仕事の概要	東証プライム上場企業の当社にて、サステナビリティ・エコエアポート化検討・推進や事業継続計画などのバ…
求める人材	【必須】上場企業、事業会社でのバックショップ業務（複数年）経験者【歓迎資格】社会保険労務士、ビジネ…

勤務地	本社（東京都大田区）
想定年収	525万円～
仕事の概要	東証プライム上場企業の当社にて、リスクマネジメント・コンプライアンス順守・内部統制業務など総合職と…
求める人材	【必須】上場企業、事業会社でのリスクマネジメント・コンプライアンス順守・内部統制業務などの業務（複…

【ビジネス実務法務検定1級】を含む求人・転職情報

着物の接客販売

確定申告や決算申告メインの税理士補助スタッフ

リーガルサポート及びコンプライアンス推進

【法務】年間休日126日/平均残業10時間程度/平均有給取得日数10.0日

【新宿/法務/メンバー】グロース上場/経験者歓迎！/在宅勤務可

■東京【不動産営業/開発/売買】東証プライム上場企業/平均残業約14H程度

■東京【サステナビリティ・エコエアポート化】東証プライム上場/年間休日128日

■東京【総務職】東証プライム上場企業の事務系総合職（マネージャー候補）

【朝来/企業法務(係長級)】EV向け製品の高い技術力で業績好調

[蒲田]法務担当(契約法務・特許商標など）残業月10時間以内・年休131日

【法務/管理職候補】平均残業10H程度/平均有給取得日数10.0日/年間休日126日

【新宿/法務/リーダー候補】グロース上場/経験者歓迎！/在宅勤務可

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関連サイトのご紹介

勤務地	本社工場（兵庫県朝来市）
想定年収	546万円～668万円
仕事の概要	法務部（現状部長1名）に所属し企業法務全般をお任せいたします！経験を積み将来的には現法務部長の後継…
求める人材	【必須】■会社での企業法務経験を5年以上お持ちの方(コーポレート法務およびコンプライアンス推進は未経…

勤務地	東京本社（東京都大田区）
想定年収	500万円～700万円
仕事の概要	■法務(契約法務・特許商標・コンプライアンス推進)の募集。【当社について】グループ全体で3000名以上の…
求める人材	■何らか法務や知財に関わる業務のご経験をお持ちの方。※残業は月10時間程度で、非常に働きやすいです。