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社長と二人三脚で成長事業の経営全般に関わることが可能です！ ※性別年齢国籍は一切不問
勤務地
東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビルディング2階 株式会社スマートコンテンツ 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のベンチャーにて、 社長秘書として経営を二人三脚で支えて頂くスタッフ（総合職）を募集致します！ この度、事業拡大に伴う組織化・仕組化・DX化、 および採用強化による人員拡大にあたり、 社長室を設置することとなりました。 社長室室長として会社運営をサポートしていただける方、 ベンチャー企業の新しいチャレンジを一緒に経験してみたい方、 年齢性別国籍は一切不問です！ 是非、お気軽にお申込み下さい！！ ※今回は社長室室長として総合職（マネジメント職）での秘書募集（2名）となります。スタッフとしてご応募を希望の方は、一般職でのご応募も可能です。ご応募の際は、その旨をお書きのうえ、ご連絡頂けますと幸いです（一般職での採用は2～3名を予定）。 現在はスタッフの人数が約20名程度と小さな会社なので、 中小企業の社長業務を、社長秘書として伴走支援していただきます。 総合職として業務全般をご担当していただきますので、 経営業務全般を担当でき、幅広くスキルアップすることが可能です。 今後は採用を強化して人数を増やす予定のため、 経営や組織づくりに積極的にチャレンジして頂くこともできます。 2025年12月までの採用計画では24名の仲間を迎え入れるなど、 1年で2倍以上の成長を致します。 是非、成長企業での総合職（幹部スタッフ）として、 弊社の仲間に加わって頂けますと幸いです。 業務内容は下記のとおりです(重要度順に並べています)。 ご確認頂き、ご応募をご検討頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ①自社内に関する業務 1.【経理・財務・納税】業務 月次、四半期、年次決算業務の管理および予実管理、 資金繰りの計画・実行、キャッシュフロー管理、金融機関対応、 税理士事務所との連携、会計士事務所との長期戦略の作成 2.【経営・秘書・代行】業務 中長期的な経営計画および新規事業の立案（経営幹部としての参画）、 社長秘書業務（社長のスケジュール管理、会議やパーティの同伴など）、 採用計画の策定、実施、採用後の教育・研修プログラムの立案・実施 3.【総務・庶務・企画】業務 社員の勤怠管理や経費処理、社員の安全衛生管理(健康診断の受診ケアなど)、 社内環境の整備（施設・設備管理、備品管理など）、 社内の会議運営、および社内企画（スタッフの誕生日祝いや表彰の実施など） 4.【広報・渉外・折衝】業務 企業の広報活動全般、政府の関連機関との折衝、関連書類の作成、 会社としての対外的な冠婚葬祭業務の対応、 社外のパートナー企業との折衝・提携業務および契約書の作成 ②自社外（クライアント）へ提供する業務 1.【コンサルティング関連】業務 クライアントへの取材、ヒアリング、新規事業の企画立案＆事業計画書の作成、 および事業実施における伴走支援。経営課題の整理＆解決、オペレーション業務改善、 ビジネスマッチングや各種ソリューションのご提案および事業計画書の作成 など 2.【Web関連】業務 Webコンテンツの企画および制作、Webシステムの企画および開発、 各種Webマーケティングの企画および運用、各種情報サイトの制作＆運用、 DX化による生産性の改善提案および運用マニュアル等の作成 など 3.【人材関連】業務 クライアントへの採用コンサルティング、採用コンテンツの制作、外国人を中心とした人材採用業務およびビザの運用指導、各種人材紹介、SES（エンジニア）派遣、 各種請負業務、人材マッチングポータルサイトの制作および運用業務 など 4.【資金関連】業務 各種補助金（事業再構築補助金、IT導入補助金など）＆助成金（業務改善助成金など）のご案内および伴走支援（進捗管理や実施サポート）、各種補助金の申請代行、補助金や融資に関する事業計画書作成の作成、金融機関の融資計画立案 など 以上となります。 まずは、社員数の拡大に伴い、 ①総務（人事会計）業務…社内環境整備に関する業務 からご担当していただき、経営スキルを学んでいただいた上で、 ②コンサルティング業務…クライアントに関する業務 へと幅を広げて頂くジョブキャリアを想定しています。 本人の希望により、積極的なジョブローテーションをして知見を深めて貰います。 基本的に、業務進行は社長と二人三脚で進めて頂きます。 業務に慣れたら責任者（マネージャー）として事業拡大のための組織づくりにチャレンジしていただきたいと思っています。 弊社は外国人と日本人のスタッフが半分ずつの国際性がある会社です。 会社の雰囲気も自由で風通しが良く、お互いを尊重する社風となっています。 さらなる事業拡大を予定しておりますので、 是非成長ベンチャーにて総合職（幹部スタッフ）として会社を支えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 【採用情報】 ・雇用形態…正社員 ※試雇期間3ヶ月あり ・職種…社長秘書業務 【採用メッセージ】 ～ご応募・ご登録頂く皆様へ～ * 設立10期目も成長中！ 多国籍なスタッフが在籍し採用も強化しています！ * 国内外の企業様向けに経営支援（コンサルティング）を行い急成長中です！ * 企業と外国人を繋ぐ架け橋として活躍できます！ * 年齢や社歴を問わず、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能！ * 新規事業提案が新人でも可能なため、様々な経験が詰めます 単純な作業をするだけの業務ではなく、総合職として人材採用や事業計画の立案など、 企業経営に生かすコンサルティングや新規アイデアも提案可能です 彡 やる気のある方大歓迎 是非、お気軽にご応募下さい！ 【社員数、国籍】※2025年4月現在 社員数…31名（正社員16名、常駐業務委託5名、アルバイト10名） 国籍数…8か国（日本、中国、韓国、ネパール、ロシア、バングラデシュ、ブラジル、イスラエル） ※国籍・宗教問わず、多文化のメンバーで仕事をしています。お互いを尊重しあう雰囲気があるので、外国籍の方も仕事を進めやすい環境が整っています！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・社長秘書として急成長ベンチャーでの経営管理業務を経験したい方 ・中小企業向けのコンサルティングに携わりたい方 ・総務業務 （人事、経理、秘書） を担当したい方 ・ＤＸによる生産性向上を通じてＩＴスキルを向上させたい方 ・与えられた仕事を前向きに取り組み、創意工夫が出来る方 【必須スキル】 ・IT化、DX化の業務を積極的に推進できる方。 ・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方。 【歓迎スキル】 ・各種DXツール（freee、Asana等のSaas）や各種AIツール（ChatGPT等）を使いこなせる方 ※未経験でも入社までに自学自習で基礎能力を身につけておいて頂ければOK。 ・自ら提案して新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ※他のスタッフから刺激を受ける機会も多いです。是非、楽しみながら仕事をしてください！ ・人に説明する事が好きで人と話す事が苦にならない方。 ※経営者と二人三脚で組織づくりを行っていただきます。今後は、マネージャーとして部下の教育、育成もご担当頂きたいと考えています。 -
新規事業設立に伴い、キーエンス出身の代表自ら営業教育！未経験者でも大歓迎！
勤務地
東京都渋谷区宇田川町１０ー２ いちご渋谷宇田川町ビル8F (株)セールスクルー 仕事の概要
仕事内容: ー ★新規事業の営業 弊社では新規事業として、製造業向けビジネスマッチングサービスをリリースしました！ https://makers-match.jp/ 具体的には製造業の新規取引先の獲得を支援するマッチングサービスです。 サービスリリースに伴い、営業職を大募集します！ 上場に向けて共に歩んでくれる方お待ちしております！ ★具体的にはどんな営業をするの？ 今までの営業に対する概念を一旦全て捨ててもらいます！ 弊社代表の小林は、元キーエンスの営業職であり様々な功績を収めております。 今回新規事業ということで、小林が自ら営業の指導をさせていただきます。 ※キーエンス流の営業を学べます。 ※未経験の方も安心です。 具体的には、製造業の中小企業の社長に対してアプローチしていきます。 マッチングサービスの営業、マッチング業務、アフターフォローと 営業全般を担当してもらいます。 ※営業知識相当付きます！ ー 求める人材
求める人材: ー ★キーエンス流の営業を知りたい！ ★上場に携わりたい！ ★業界初のサービスの事業に携わりたい！ ★本気で営業力をつけたい！ ★本気で稼ぎたい！ そんな方、お待ちしております！ 営業の学校のようにゼロから学べ、 それを教える立場にもなれることが魅力です。 相当なスキルアップができます！ 過去の学歴やスキルは一切興味ありません！ 営業未経験OK！第二新卒OK！ 本気で稼ぎたい、営業力付けたい、人生やり直したい そんな方の人生をサポートしたいというのが 弊社代表・小林のモットーです！！ ご応募お待ちしております！ ー -
営業経験者歓迎！
勤務地
東京都渋谷区神宮前4-30-3 オモカド5F 株式会社WHOM 仕事の概要
仕事内容: WHOM RPO（採用支援）サービスは、「プロから選べる採用支援」をキャッチフレーズに、採用・人事業務に特化したマッチング事業です。 完全審査制のプロリクルーターのデータベースを保有しており、企業の採用ニーズに最も適したリクルーターとマッチング、その後のサポートを伴走することで企業の採用成功を導くサービスです。 また、クロスボーダーにも対応。海外にいる現地提携のリクルーターも広く在籍。外国人エンジニア採用や、新規海外進出時にも応用が可能です。 ■募集背景■ 2022年1月に本格サービスリリースをした後、多くの企業様よりお引き合いをいただいている状況です。今後の更なる拡大に向けた採用募集となります。 ■募集内容■ 人事・採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。 ・新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 ・初期商談～オンボーディング後までの顧客フォローアップ ・企業向け採用コンサルテーション業務 ・採用支援におけるマッチングサポート ・サービス導入後のオンボーディング 等 ※上記に関わらず、全体のマーケティング支援や広報活動など、多岐にわたる業務に挑戦したい方を強く求めております。 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ※以下いずれか ・法人顧客折衝の経験 ・人事、人材業務のご経験（エージェント可） ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ディレクター職の経験、あるいはそれに準ずるディレクション業務経験 ・業種を問わず企業へのコンサルティング業務経験 ・ビジネスコミュニケーション能力、およびファシリテーションスキル 【求める人物像】 ・当社の事業領域（HR領域）に興味関心がある方 ・優先順位を決め、効率的に仕事を進められる方 -
業務拡大に伴い、正社員募集！ 福利厚生も充実した環境です
勤務地
東京都文京区小石川１４－１２ 共同印刷 本社 仕事の概要
仕事内容 〇商品パッケージの担当営業としてクライアントのニーズに応えます 営業として、担当するお客さまの商品パッケージについて、提案・受注・入稿・納品・代金回収までをコーディネート お客様の包装設備・条件とマッチングさせた最適な包装材料の提案 お客さまのご要望をヒアリングし、それに沿ったパッケージの企画提案 開発品や社内リソースを活用した付加価値提案による新規開拓お客様の取り組み支援 など 〇具体的な業務内容について 商品パッケージの受注において、企画提案から納品まで次のような業務を行っております。 ・お客さまからの情報やご要望を基に、パッケージの形態・機能・設備を企画提案 ・原稿の入稿、製版、印刷、納品までの進行作業及び管理 ・製造の生産計画とお客様要望との調整をして、安定供給を実現 〇仕事のやりがいについて ・新たなパッケージの提案により商品の利便性を高め、社会貢献につながる ・自身の携わったものが世の中に出て、成果がカタチとして残る ・パッケージだけでなく社内の様々な部門と連携して幅広な提案ができる ・チャレンジを後押しする環境で自身の成長が実感できる 〇諸手当も充実、プライベートも大切に 年間休日は127日。オンとオフをしっかり分けて働ける職場です 通勤交通費・家族手当・退職金制度他、各種施設の優待利用ができる総合福利厚生サービスも設けており、安心して働いていただけます 〇総合印刷会社として、お客様のあらゆるニーズにお応えしております 印刷事業を核に、IC事業の推進、ビジネスフォーム事業、出版事業、プロモーション事業、パッケージ事業など幅広く展開しています 「価値創造・成長・挑戦」することを忘れず、お客様に品質の高いサービスを提供しています 2022年４月に新社屋が完成し、新しいオフィスで仕事ができます。 求める人材
資格 【望ましい経験】 ・法人営業の経験 ・パッケージ分野での営業経験 "大学卒業以上","大学院卒業以上","経験者歓迎" -
〈物流ソリューション営業〉未経験歓迎♪ 厳しいノルマなし◎残業少なめ！
勤務地
静岡県島田市志戸呂726-2 株式会社GV 仕事の概要
仕事内容: ★──────────────────────★ □株式会社GVの魅力□ □□未経験からチャレンジOK！ □□若手育成環境アリ！ □□残業少なめ◎月10h程度！ ★──────────────────────★ 【仕事内容】 物流サービス・自社で所持している倉庫の提案営業をお任せします！ メインは既存顧客になりますが、新規開拓もチャレンジできます。 ▼具体的には… ・協力企業との連絡 ・物流企業へ効率化やコスト削減などの提案 ・データ分析・改善提案 ・倉庫のマッチング (倉庫を探している企業に空き倉庫をご紹介) ・運送会社マッチング (荷物を運びたい企業に運送会社をご紹介)など 企業様のニーズに合わせたご提案をしていくため、 倉庫を探している企業様へ空いている倉庫をご紹介したり、 荷物を運びたい企業様へ希望にマッチした運送業者の斡旋も行います。 ◎訪問先について 既存の得意先企業様に定期訪問 輸送・倉庫のPR活動や改善提案を行います。 お得意先の事業の状況、 環境の変化を見逃さない為に定期訪問、 毎日お得意先に顔を出すドライバーからの情報収集など 根強く行っていく先に必ずチャンスが訪れます。 ◎業界・職種未経験の方も歓迎！ 今回の募集では、これまでの経験は問いません。 最初は先輩メンバーに同行してお仕事を覚えていっていただきます。 ビジネスマナーや営業のノウハウもその際しっかりお教えしますので、 営業未経験の方も安心してくださいね！ 求める人材
求める人材: 【こんな方におすすめ】 □物流経験ある方は優遇採用♪ □安定した職を探している方 □未経験から新たなことに挑戦したい方 □仕事とプライベートを両立したい方 【歓迎】 □未経験 □経験者優遇 □フリーター □新卒/第二新卒 □社会人デビュー □長期 □経歴不問 □学歴不問 □ブランクのある方歓迎 □配送・配達業務の経験者優遇 【こんな経験をお持ちの方大歓迎】 【法人営業】【個人営業】【ルートセールス】など 【営業】の経験が活かせます。 また【提案営業】の経験がある方は即戦力としてお迎えします！ その他には【不動産営業】【広告営業】など 異業種でのキャリアチェンジも大歓迎です！ -
■「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築を目指し、地域密着の金融サービスを展開 ■コンサル業務を中心に、お客様のニーズに合わせた店舗作りやDX化で利便性向上・業務効率化による生産性向上を実現
勤務地
（大阪府大阪市中央区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
これまでに法人向けコンサルやクラウドファンディング、ビジネスマッチングなどのサービスを生み出してき… 求める人材
【必須】事業企画や商品企画のご経験もしくは法人営業のマネージャー経験【必須】新規事業企画のご経験※… -
クライアントと人をつなぐ架け橋に！調整力・交渉力が活かせる！
勤務地
東京都港区虎ノ門5 ベクターリスクマネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社のスタッフィングプランナーとして、複数のクライアントに対して自社スタッフの配置を行う業務を担当していただきます。 * 複数クライアントへ自社セキュリティスタッフの配置アレンジ（通常シフト、緊急時） * セキュリティスタッフの窓口としてフォローアップやトラブル対応 * クライアント企業との窓口として関係構築やトラブル対応 * スタッフの勤怠管理 * チームメンバーと協力し、スタッフの配置計画の策定および調整を行う * 備品管理（ユニフォーム、セキュリティカード等） * 本社管理部門と連携し、スタッフの入社や退職にかかる手続きを行う * 警備業務に関連する書類の管理 * クライアントイベントや会社特別イベントのサポート * スタッフ欠員時のバックアップ（スタッフの代替として勤務の可能性あり） * その他会社、警備に付随する業務 求める人材
求める人材: * 本社マネジメントチーム、バックオフィスメンバーと連携をとりながら業務を進めることができる方 * 共通の目標に向かって調和（チームワーク）を大切にできる方 * クライアントとスタッフの間に入り、双方とコミュニケーションを取れる方 * クライアントが外資系企業のため、ビジネス英語レベル以上必須！ * Word, Excel, PowerPoint等の基本的なソフトスキル必須！ * 問題解決能力と時間管理能力がある方 -
新規営業無！未経験でも月給30万円★研修有/TU007ro
勤務地
愛知県知立市西中町43番地 株式会社オオヤ 仕事の概要
仕事内容 営業デビューがしたい方歓迎！ 新規営業もありません★ ──────────────── □未経験OK！人柄重視の採用！ □新規営業ナシ！ □大手企業の研修も担当した、 資格持ちの社員がビジネスマナー 基礎からマネジメントまで指導！ ※研修は就業時間内に開催 □土日休み＆長期休暇あり！ □歩合制度で成果を反映！ □直行直帰OK！ ──────────────── 求職者と企業さんをつなぐお手伝い ──────────────── 営業職といっても、「何かを売る」 というのではなく、 "求職者と企業さんが 欲しい人材をマッチングさせる" …これが私たちの仕事。 人材不足でお困りのお客様に、 仕事を探している派遣スタッフさんを 紹介し、双方をマッチさせます。 またそれだけでなく、 派遣スタッフさんの管理業務もあり。 当社では、 「ここまでフォローしてくれるの？」 と声があがるほど、スタッフ フォローに力を入れております。 例えば、病気になった時の病院への 付き添いなども必要に応じて行ったり、 スタッフ面談を行いやすいように、 会社経費で食事会や差し入れなども できるようにするなど。 売上以上にスタッフ フォローに重点を置いた派遣会社で 在りたいと日々取り組んでおります。 ──────────────── 未経験歓迎！入社後のフォローもバッチリ ──────────────── 今回は、業界、職種ともに未経験でもOK！ 経験以上に、人柄を重視します。 入社してからは、先輩の 営業担当が管理している 派遣スタッフや取引先企業に あなたの顔と名前を憶えてもらう ところからスタート。 もちろん、先輩が同行しますので 「いきなり一人で」ということは ありませんので安心してください。 同時に、社内で事務業務も 覚えていただきます。 研修には「接遇」を取り入れているため、 丁寧に分かりやすく教えていけるように 私たちも努めます。 一緒に学んでいきましょう！ ──────────────── 充実の社内研修 ──────────────── 研修講師事業を行っているため、 大手企業の企業研修なども担当した トレーナー資格を持つ自社社員が、 ビジネスマナー基礎からマネジメント まで、段階的な社員研修を社内で 行っております。 研修は平日の日中に開催を行います。 一度習ったマナーも 「そんな考え方や視点があったの？」 と新しい気づきも発見できると 社員からは好評です。 派遣のルールなども研修を 通じて学べます。 ──────────────── 未経験でも月給30万円スタート！ ──────────────── 未経験スタートでも月給30万円という 高月給で設定していますが、それプラス 歩合も用意しているので、 さらなる高収入が可能です！ ──────────────── 仕事内容 ──────────────── 既存または新規取引先の企業窓口兼、 派遣しているスタッフの フォロー・管理業務 □エリア：西三河 □主な業種：製造業、倉庫業 □取引社数：約20社 □スタッフ数：50名 □チーム内スタッフ：管理者1名(30代)、 営業2名(男性40代、30代) 事務担当2名(女性30代、20代) ※今後の新規取引により、 エリア・取引社数・管理スタッフ数は 増加する方向性です。 ──────────────── ■具体的には■ □対取引先 スタッフと企業の仲介業務 ・フォロー面談の内容を 取引先と共有して定着フォロー ・新規スタッフの企業提案フォロー ・企業要望をスタッフに フィードバック ・単価や配置などの提案、交渉 □対派遣スタッフ ・面接対応 ・出退勤管理 ・フォロー面談 ・日常の困りごと相談や 生活面のサポート対応 ・社員寮希望の方の手続き など □その他業務 ・提出書類作成や報告書作成 ・月1の会議参加 ※事務作業は定型フォーマットが あるため、PC入力程度の スキルがあればOKです！ ──────────────── □新規営業なし！ ※ご本人がやりたい場合は 新規営業も可能です 求める人材
求めている人材 業界・職種未経験OK！ 経験以上に人柄を重視！ ＜必須＞ □高卒以上 □要普通免許(AT可) □PCスキル(入力程度でOK) ■こんな方も歓迎！■ □売上も大切だが、 それよりもスタッフを 大切にしたい方 □単独プレーより、 チームプレーが好きな方 □人の話を聴き、 調整役を行うのが好きな方 □人間関係構築や 対応に自信がある方 ※入社後に参加いただく 社内研修で、基本から学ぶ 機会を用意しております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期キャリア形成のため）） -
「もっと稼ぎたい」「自分の力を試したい」その情熱を叶える環境がここにあります
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: 「もっと稼ぎたい」「自分の力を試したい」その情熱を叶える環境がここにあります 【こんな悩みを抱えていませんか？】 * 「営業としての実績を出しているのに、思うように評価されない…」 * 「今の会社では成長の限界を感じている…」 * 「もっと収入を増やして、自分の価値を証明したい…」 あなたが今抱えているこのモヤモヤ――それ、決して特別なことではありません。 むしろ、それこそが「変化したい」という心のサインです。 今こそ、自分の力を試すステージに進むとき。 リズネットなら、あなたの思い描く未来を実現するためのフィールドが整っています。 【そのままで、本当にいいのですか？】 リズネットは、ICTソリューションを通じて通信、金融、医療、製造など、多様な業界で信頼を築いてきた成長企業です。 事業拡大を進める今、新しい営業戦略をともに描き、成果を出す仲間を求めています。 * 「自分の力が評価され、正当に報われる環境が欲しい」 * 「IT業界で自分の可能性を広げたい」 この思いが少しでもあるなら、リズネットで挑戦してみませんか？ あなたの未来を変えるきっかけは、ここにあります。 【リズネットで実現する未来】 1. 成果が報酬に直結！充実のインセンティブ制度 成果を出せば出すほど、収入がアップします。「努力が正当に報われる」そんな環境がここにあります。 2. 営業スキルを磨ける教育体制 未経験でも安心。業界知識や営業ノウハウを学べる研修制度が充実。経験豊富な先輩たちが手厚くサポートします。 3. 働きやすさ×挑戦の自由 残業が少なく、風通しの良い職場環境。新しい営業スタイルやアイデアも積極的に取り入れる文化が根付いています。 4. 幅広い業界に関われる醍醐味 通信、金融、医療、製造など、多様な業界のプロジェクトを提案できます。提案の幅が広く、営業としての市場価値も向上します。 【求める人物像】 * 成果を追求し、稼ぎたいという情熱を持つ方 * 明るく素直で、変化を楽しめる方 * 20代～30代の営業経験者（未経験者も歓迎！） リズネットでは、社員一人ひとりが「主役」です。 成果を出した分だけ正当に評価され、キャリアアップのチャンスも広がっています。 【このチャンスを逃さないでください】 「挑戦してみたいけど、自信がない…」 「今までの自分の経験で通用するのかな…」 そんな不安を感じる必要はありません。大切なのは、やる気と情熱です。 リズネットでは、経験よりも「成長したい」という気持ちを重視します。 一歩踏み出さなければ、未来は変わりません。 今この瞬間が、人生を変えるきっかけになるかもしれません。 【さあ、新しい未来を共に】 あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。 稼ぎたい・成長したい――その熱意を持つあなたのご応募を心よりお待ちしています！ 求める人材
求める人材: SES営業経験1年以上 学歴・性別：不問 -
取社社数は53,000社以上のご利用実績（うち上場企業が2,800社）を突破。、健康経営優良法人2025 / 成長企業セレクション2025 / 働きがいのある会社2025認定。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
312万円～ 仕事の概要
■当社のビジネスマッチングサービス「レディクル」営業部において、営業をお任せします。上場企業のうち… 求める人材
【必須】■toB（法人）営業経験1年以上【歓迎】■無形商材の営業経験 ■新規営業経験 -
＜正社員＞【経理＆総務経験者☆必見】江坂の採用コンサル会社｜土日祝休み＆年間休日125日｜残業なし｜徒歩・自転車通勤手当あり♪
勤務地
大阪府吹田市豊津町18-37 江坂ビジネスゾーン405 株式会社コネクトグロー 仕事の概要
仕事内容: □ 正社員ブランクOK □ 穏やかな職場で居心地良し♪ □ 9時～18時×残業ほぼなし（月5h以下） □ 完全土日祝休み（年間休日125日） □ 江坂駅から徒歩6分（自転車・徒歩通勤手当） □ 賞与＆住宅＆扶養手当あり 子育ても落ち着いてきて・・・ 「自分の時間もやりがいも、ちゃんと大切にしたい」 「今までの経験を活かして、また誰かの役に立ちたい」 「大きな組織よりも、少人数で柔らかい雰囲気の中で働きたい」 そんな想いを持つあなたに、ピッタリの環境かもしれません。 さらに・・・ □ 周りと協力しながら、やわらかく丁寧に対応してきた方 □ 自分で考えて動くことが好きな方 □ 新しいことにも前向きにチャレンジしたい方 当社の雰囲気にフィットします♪ 当社は、まだ小さな会社です。 でも、あなたの言葉が“会社の文化”になります ＼ 経理・総務経験を活かして、"頼られるしごと"をしませんか？／ ～～～～～～ 株式会社コネクトグローは、 採用ノウハウやリソースがないというお悩みを抱える中小企業様向けに、採用業務を代行している会社です。 「企業と個人のポテンシャルを解放し、可能性を広げていく」という企業理念のもと、中小企業の採用課題に寄り添い、少人数ながら一人ひとりが裁量とやりがいを持って働いています。 現在、正社員3名＋パート1名＋アルバイト1名＋代表という小さなチームですが、企業と人の「可能性」をつなぎ成長中！ 今後の成長を見据え、正社員として新たなバックオフィスメンバーをお迎えすることにしました。 【仕事内容】 経理・勤怠・簡単な人事サポートを中心とした、バックオフィス業務のお仕事です。 freeeなどのクラウドツールを活用しながら、主にスプレッドシートに入力や確認を行う業務が中心です。 ＜主な業務内容＞ ・経費精算・仕訳入力（freee会計を使用） ・勤怠データの確認・給与計算サポート ・請求書の作成・発送 ・電話・メール対応・備品管理などの庶務業務 ・応募者情報の管理サポート（Googleスプレッドシート使用） ※年末調整や決算業務は顧問税理士に対応いただきます。 あなたの得意分野・やりたいことなどぜひお伺いさせてください(^^)/ 【1日のスケジュールイメージ】 9:00：メールやChatworkの確認、全体のToDo整理 10:00：経理関連の処理（領収書・請求書・freee入力など） 11:30：応募者状況の摺り合わせ 12:00：ランチ休憩（1時間） 13:00：郵送業務・書類整理・備品の買い出しや手配 14:00：契約書の処理、社内向け資料の作成 16:00：勤怠・給与のチェック、社労士への連携など 17:00：明日の準備・今日のまとめ 18:00：退勤 【当社のメンバー紹介】 ・Mさん（30代女性社員）※カスタマー・応募者対応 応募者に寄り添えるKPOP好き♪ ・Wさん（20代女性社員）※マーケティング担当 検索・リサーチ力抜群！旅行好きで全国制覇！ ・Tさん（20代男性アルバイト）※記事作成などを担当 自転車が趣味！でも実はパソコンインストラクターでもある ・Kさん（女性パート）※経理・総務・労務 いつも助けてくれる頼れる存在♪ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・経理/総務経験3 年以上 ・基本的なPC操作ができる方（ExcelやGoogleスプレッドシート） 【求める人物像】 ・裁量を持って働いてきた経験がある方 ・柔らかく丁寧なコミュニケーションができる方 ・AIや新しいツールにも前向きにチャレンジできる方 【歓迎要件】 ・ITの基本的なリテラシーある方 ・freeeを使った経理・給与計算経験 ・人材業界や少人数組織でのバックオフィス経験 -
仲介×催事×営業。経験値を武器に市場を変える。【月給30万～OK】
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-26-5 代々木シティホームズ1002 合同会社ハルティア 仕事の概要
仕事内容: ◆事業の未来を一緒につくる、新規部署の初期メンバーを募集！ □ 商業施設などの「催事スペース」を活用した仲介ビジネスを展開 □ あなたの営業力・調整力をダイレクトに発揮できる環境 □ 月給30～35万円・裁量大・自由度高め・急成長フェーズ！ □業界経験者求む。催事マーケの中枢を担う人材!! 【募集背景】 当社はこれまで、恐竜やラジコンといった体験型コンテンツを通じて、 催事場で販売を行う企業・出店者の集客支援や成約促進を行ってきました。 販促イベントの企画・運営を通じて、 多くの催事場の現場や出店者の課題を見てきた立場です。 また、協力会社では、催事場を実際に借りてブランド買取イベントを展開しており、 「借り手側（出店者）」としてのリアルな知見と実績があります。 こうした**“借りる側を深く理解している”立場**の私たちだからこそ、 施設と出店者、双方にとって価値あるスペースマッチングができる── そんな想いから、【催事場仲介】に特化した新規事業を立ち上げました。 【仕事内容】 新規事業「スペースコンサルティング部門」のマネージャーとして、 催事スペースの開拓から、イベント主催者とのマッチング、 施設との交渉や調整業務など、幅広く担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ * 必要タスクの整理と事業計画の作成 * 施設リストの作成・情報管理 * スーパー・ホームセンター・商業施設とのスペース開拓営業 * イベント主催者のニーズヒアリングとマッチング支援 * 施設への提案・調整・契約業務 * 利用可能スペース情報や空き状況の整理・提供など 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 * ガッツと行動力で突き進める「攻め」のタイプ * 「年収を上げたい」「裁量のある仕事がしたい」という意欲のある方 * ゼロから新しい事業をつくりたい方 【必須・歓迎スキル】 ＼いずれかのご経験がある方、大歓迎！／ * 商業施設・不動産関連の営業経験（店舗・テナント仲介等） * 催事営業、スペース仲介、イベントスペース運営に関わった経験 * 商業施設や流通業界での業務経験（店舗開発・出店支援） #未経験者もOK #第二新卒はハルティアで #ベンチャーで働こう!! #新規事業立ち上げをゼロイチで #不動産賃貸・売買仲介営業経験者も活躍可能!! #商業施設・PRイベント出身者もウェルカム #展示会・キャンペーンスタッフ経験者も -
東京営業所拡大募集！未経験×初任給35万！/土日祝休
勤務地
東京都港区芝公園１丁目８－２０ 株式会社エンジョイワークス 東京営業所 給与例
給与例 年収800万円／入社4年 チームリーダー（月給60万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 年収510万円／入社1年 外勤営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 年収1300万円／入社7年 部長（月給70万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 建設業を営む経営者との直接商談で課題やご要望を把握し、 最適なAIを搭載したホームページや事業マッチングシステムを提案します。 訪問・Web商談による新規法人営業です。（※飛び込み営業は一切行いません） 【収入・福利厚生が超充実！】 同業界の中で平均年収は545万と高く未経験の新人でも活躍できます！ 福利厚生も退職金を始め、全国のホテルを最大80％引きを利用出来たり 休憩スペースに漫画・ダーツ・雀卓などもありコーヒーも無料！ 会社から徒歩圏内の社宅制度もあります！ 最高のワークライフの実現をしましょう！ 【自社開発の商材で満足度4.8を獲得！】 AIを使ったWEBシステムを自社で開発！＆商品化！ 自社開発の為、給与・歩合にも還元しやすい！ 低価格の基本パッケージに加え、求人や動画などのオプション提供もあり お客様の新たなビジネスの可能性を最大限に引き出すお手伝いができる点が強みです。 【AIを活用し初心者でも簡単に！】 AIはお客様に利用してもらうサービスだけではなく従業員の教育や お客様への資料作成などにも活用しています。 パソコンの苦手だった新入社員がAIコンテストで3位入賞するなど 初心者でも活躍できる環境が整っています。 【売れるサービスを揃えています】 ※お客様による平均評価4.8（2000件超）の満足してもらえる商材！ ※建設円陣・・・建設業のマッチングアプリ。利用者2万人越え！ ※cuezilla ・・・オリジナルCMS、業界でもトップクラスの高速表示 ※Enelシリーズ・・・LINE公式アカウントを誰でも簡単に利用できる！ 【お客様とも関係強化も◎】 テレアポから始まり、商談・成約まで全て自分で担当します。 お客様との関りを作り上げながら商談に臨むことが出来ます！ ==================================== エンジョイワークスは「こんな会社」 ==================================== 1・ありがとうとごめんなさいを言える仲間と一緒に仕事できる！ 2・3か月ごとに明確な評価制度があるので昇給、昇格も目指しやすい！ 3・インセンティブ基準も明確なので欲しい額にチャレンジしやすい！ 4・飲み会なども会社が全額出してくれるので出費が少ない！ 5・男女比率5：5の女性も活躍している会社です！ なりたい自分になるために、一緒にチャレンジしてみませんか？ 求める人材
求めている人材 学歴不問、経験不問、未経験者の方大歓迎！ 先輩社員の9割以上が、未経験入社です。 第二新卒の方や、初めて正社員にチャレンジしたい！という方も大歓迎！ ＜先輩社員の転職元一覧をご紹介＞ アパレル、飲食店、アクセサリー販売など、全くの異業界からチャレンジしてきた方や 建設や建築、工事の分野に事務として携わっていた方の営業職初チャレンジなど！ ＜こんな方にぜひ＞ ◎チャレンジ精神旺盛な方！ …年功序列や在籍年数は関係なく営業成績次第で昇進・昇格できます！ 新しいことにどんどんチャレンジしていきたい！その気持ちが成長のカギです。 ◎早期キャリアアップを目指したい！ …早い段階で役職が付いた未経験スタートの先輩が多数！ …キャリアステップを自分で選べる！ ◎教育サポートがしっかりしている会社で働きたい！ …先輩や上司のサポートが万全！必勝のトークスクリプトあり！ ◎ワークライフバランスを大切にしたい！ …土日祝休み！長期休暇年2回！（今年はなんと9連休）年間休日125日以上！ …有給休暇の消化率も、78.6%と高水準！年間130日以上お休みをとれている社員も多数！ …育休、産休制度も充実！育休から復活してきているママ社員も活躍中☆パパ育休も実績あり！ ★1つでも当てはまる方大歓迎 ＜こんな方々が活躍中！＞ ・人と関わることが好き！ ・新しいことにチャレンジしていきたい！ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい！ ・成長企業で働きたい！ ・明確な基準で評価されたい！ ・AIなど最新技術に触れたい！ この企業の類似求人を見る
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世界60カ国及び地域に5,100拠点と33,000人の社員を有し、一日あたり50万人を超えるスタッフを派遣すると同時に人材に関するあらゆるサービスを提供する総合人材サービスアデコグループ（本社：スイス）の日本法人
勤務地
（東京都千代田区） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
■クライアント事業のVOCマーケティングの企画・提案・実行（アウトソーシングサービスの一環） 求める人材
【必須】■一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）■コンシューマーと関わる事業の経験、もしく… -
未経験歓迎／女性活躍中／土日祝休み／完全実力主義
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-10-6 恵比寿ツインズ5階 トレンドワークス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 600万円／25歳・入社2年目 （月給30万円＋インセンティブ） 400万円／24歳・入社1年目 （月給25万円＋インセンティブ） 【月収例】 月収50万円／入社2年目（未経験入社） （月給30万円+インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験でも成長できる環境がここに！／ 数多くの競合がいる中でも、私たち『トレンドワークス』ならではの方法で 企業とエンジニアの課題解決に取り組んでいます。 ▼未経験でも安心できるポイント eラーニングを活用した研修もあり、 開発・インフラ・管理職研修・ビジネスマナーなど様々な知識を 学べる機会を用意しています。 ＼＼インセンティブあり／／ 3ヶ月ごとにインセンティブを支給。 頑張りは目に見えるカタチで還元！ インセンティブだけで100万円を達成した実績もあり！ 入社2年目で、年収600万円以上稼ぐ社員も多数在籍中☆ 学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。 あなたの「これからの頑張り」を きちんと評価しているからこそ、 早期キャリアアップが叶えられます！ 若手社員が活躍中のフラットな環境で 20代・30代の仲間と共に成長しましょう！ "トレンドワークスってどんな会社？" 「伝統的な価値観」＋「最先端AI技術」で、 お客様が求める“オンリーワン”のエンジニアとの出会いを生み出します◎ 【業務内容】 あなたが担当するのは、「仕事を探しているエンジニア」と「人材を探している企業」をつなぐ架け橋です！ エンジニアと企業様の課題を解決し、最適な提案を行う営業職です。 ▼企業様対応 ・人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのご紹介 ・マッチング後のフォローアップ ▼エンジニア対応 ・キャリア相談 ・希望に合った案件を提案 ・案件決定後のサポート 長年積み上げてきた信頼と実績があるからこそ、取引先は、大手企業や官公庁など多彩な顔ぶれ！ ▼当社の代表的な実績 顧客管理データサービスの開発 生命保険会社のインフラ設計・運用 大手通信会社のデータセンター運営 テレビ局グループ会社のインフラ運用 など 営業を通じて、最先端の業界動向や技術にも触れられるチャンスがいっぱい！ 熱い情熱を持った社長のもと、一緒に挑戦しませんか？ 求める人材
求めている人材 ＼学歴や経験は不問！／ 営業やIT業界に興味がある方、学びたい意欲がある方をお待ちしています！ 成長のチャンスが溢れる場所で、一緒に未来を創りましょう。 ▼こんな方にピッタリ！ ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・人と接するのが得意な方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・夢を持ち、成長したい方 ・業界に飛び込むチャンスを求めている方 これまでの経験に関わらず、 「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 あなたも一緒に成長し、仕事を楽しみながらキャリアを築いていきませんか？ -
前職給与保証★年収700万円～★月間インセン約60～70万円
勤務地
福岡県福岡市博多区住吉2-1-1 パークアクシス博多2階 店舗ナビ株式会社 福岡支店 仕事の概要
仕事内容 □前職給与保証 □年収1000万円以上可能 □4種類以上のインセンティブ支給有 □□□□□□□□□□□□□ 飲食店舗用物件の仕入れ □□□□□□□□□□□□□ 不動産業者から物件の情報を収集したり、移転や閉店をお考えの飲食店オーナーから店舗の売却相談を承るなど、今までに培われてきたコネクションを活かした物件仕入を行っていただくことを期待しています。 仕入れ業務の自由度が高いため、入社後も既存の仕入先との関係を維持しやすいと感じていただけると思います。 ご存じの通り、飲食店物件は一般の賃貸物件よりも高めの賃料設定が可能なため、収益性が高くなりやすく、「居抜き物件」として募集すれば、初期投資を抑えたいテナントに人気があり、早期契約につながります。 当社には多くの顧客からご相談をいただいており、スムーズなマッチングと高い契約率において、より成果を出しやすい環境が特徴です。 □□□□□□□□□□□□□ インセンティブ制度 □□□□□□□□□□□□□ □フロー収益（7%） □ストック収益（家賃差益） □ストック収益の積立（3カ月に1回支給） □目標達成ボーナス □□□□□□□□□□□□□ 月間インセンティブ支給額 □□□□□□□□□□□□□ 月間インセンティブ支給額は約60万円～70万円となっています。 月々の収益をストック型ビジネスとして収益化しており、様々な形で社員に還元しています。 一度成果を上げれば毎月収益が入ってくるストック収益は、成果を出せば出すほどインセンティブを積み上げること可能でとなっています。 □□□□□□□□□□□□□ 店舗ナビについて □□□□□□□□□□□□□ 当社、店舗ナビ株式会社は飲食店開業サポートをメインに手がけており、2022年の設立から250店舗以上の開業を実現し、管理物件数は380店舗を超えています。 飲食業・飲食店フランチャイズプロデュース等を行っているS.H.Nグループの安定基盤をバックグラウンドに持ち、業界トップを目指し、成長を続けております。 飲食店向け物件は常に需要があり、景気の変動を受けにくい分野であり、特に立地が良い物件は長期的な収益が期待できます。 □□□□□□□□□□□□□ 募集背景 □□□□□□□□□□□□□ 今までに開業サポートした顧客からご紹介いただく案件の増加に伴い、「豊富な物件情報」「市場動向の把握」「ネットワークの拡大」「収益性の向上」を実現することが急務となっています。 そのため、飲食店物件仕入やサブリース等の各職種の体制強化を図ることを目的に経験豊富な方々をお迎えします。 求める人材
求めている人材 ┌──────【 必 須 】──────┐ □高卒以上 □年齢不問 □不動産仕入経験をお持ちの方 □前職給与保証 └─────────────────┘ ┌──────【 歓 迎 】──────┐ □宅地建物取引士の資格をお持ちの方 └─────────────────┘ この企業の類似求人を見る
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＜要中国語と日本語ネイティブレベル、人材紹介経験必須！！＞業界最大手□学生と企業をマッチングする“グローバルな橋渡し役”夢を叶えるキャリア支援□年休124日 / 完全週休2日！賞与年2回 / フレックス / 退職金あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 株式会社WEWORLD (旧ISIグローバル株式会社) 仕事の概要
仕事内容: =============================== ＜＜ このポジションの特徴＞＞ 安定した経営基盤を持ちながら、 急成長を続けるWEWORLDグループの一員として、 将来の主軸となる事業の重要ポジションを担うことができます。 ================================= ＜オススメPOINT＞ ◆WEWORLDグループの次の柱となる新規事業の人材開拓、提携先開拓スタッフの採用 ◆年間休日124日の完全週休二日制□ ◆経験に応じて年収500万円以上スタート可能！□ ◆賞与年2回。退職金制度や昇給・昇格制度も充実！ ◆フレックスタイム制（コアタイムあり） 【求人情報概要】 仕事内容 : 教育機関の人材事業営業/ 海外人材事業開発スタッフ 募集背景 : これまでに世界120の国と地域から30,000名を超える留学生を迎え入れてきたWEWORLDグループが、新たな柱として立ち上げる年間7,000名規模の留学生ベースの新規の人材事業を立ち上げ、この新規事業においてアジア諸国における人材開拓、提携先開拓を実行していただける方を募集しています。 採用対象 : ①・②の経験を有する方 ①中国語がネイティブレベルの方 ②顧客折衝経験や企画提案経験のある方 ※外国籍の方は日本語ビジネスレベル以上、JPLT N2レベル以上 ※会話レベルはN1レベル以上が望ましいです。 勤務地 : 東京都 給与 : ＜想定結集＞ 月給 250,000円～400,000円 ＜賃金形態＞ 年俸制 / 月給制 ※上記経験やスキルに応じて変動します ※経験によってはそれ以上の給与をお支払いすることもございます。 賞与：年2回支給(夏・冬) 雇用形態：正社員 (試用期間3ヶ月程度給与状況は同等) ▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 以下、求人内容詳細 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 「グローバル人材のプラットフォーマー」というビジョン実現に向け、あなたのスキルと経験を最大限に発揮できる環境があります。ダイバーシティ溢れるグローバルな環境でのキャリアを築きながら、メンバーと共に未来を切り開く挑戦機会を得ることが可能です。 【主な業務内容】 ・WEWORLDグループ提携パートナーの探索と開拓（中国地域） ・提携パートナーとの現地教育プログラムの企画・実施およびWEWORLDグループ校への進学支援 ・学生の来日及びISI進学後、日本企業への紹介および指導・育成、マッチング ・学生教育とサポートのための制度・仕組み構築 ・業務進捗管理および経営への報告 アジア圏での学生募集から提携パートナーの開拓、そして出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼必須条件 ・中国語と日本語がネイティブレベルの方 ・人材紹介業界経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・自ら考え、課題解決に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Google Workspaceなど） 【歓迎条件】 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・新しいことへの知的好奇心や学習意欲が高い方 ・IT・AIの活用スキルをお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC750点以上） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
■「ないものを創りだす」という姿勢で、常識に捉われず新しいビジネスモデルや商品等を生み出していく建築のプロ集団 ■住にまつわる6事業を展開し業績拡大中！ 勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格･昇給できる環境です！
勤務地
東京本部（東京都千代田区） 想定年収
588万円～1500万円 仕事の概要
介護施設や商業施設等様々な大型施設の建築を行う『日本ジョイントパートナーズ事業部』において土地オー… 求める人材
【いずれも必須】■不動産営業経験■部下の育成、フォロー経験【歓迎】■宅地建物取引士の資格 -
土日祝休み&年間休日125日！若手スタッフ多数活躍中！
勤務地
熊本県菊池市野間口402番地3 株式会社ホットスタッフ熊本北 給与例
給与例 <月収例> ・52万円/入社1年目（月給23万6,250円+歩合） <年収例> ・518万円/入社2年目（月給23万6,250円+歩合） ・812万円/主任（月給26万2,500円+歩合） 仕事の概要
仕事内容 営業経験ゼロの方多数活躍中！土日祝休み&年間休日125日！若手スタッフ多数活躍中！ ＼正社員デビューさんも、もちろんOK／ □インセンティブ毎月支給あり □未経験でも高収入スタート！ □面接から内定まで約1週間！最短面接OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 仕事内容 ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事を探す【求職者】と人手を求める【企業】を マッチングさせる 『 人材コーディネーター 』 としてご活躍ください。 ＜ 働くイメージ ＞ □企業様に人材ニーズをヒアリング 新規の企業様や、すでにお取引がある企業様から人材に関する課題をお伺いします。 ↓ □人材の紹介 「こういうスキルのある方が欲しい…」 「○○時～働ける人がいいな…」など、 ヒアリング内容をもとに登録者の中からご紹介！ 双方の希望がマッチしたら就業スタートです□ ↓ □アフターフォロー 定期的に就業先を訪問。 企業様・スタッフさん、双方のフォローを行います。 ＜ もう少し、詳しく！ ＞ ☆テレアポなどもありますが、業界・規模感など問わず多くの＜人＞と関わり、幅広く支援ができるお仕事です。 これまでの実績によりご紹介も沢山いただいています！ ☆スタッフの労務管理業務もありますが、ご希望に応じて営業に専念することも可能！ 【やりたいことをやれる】環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 充実のフォロー体制 ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後は、本部開催のZoomで新人研修を実施します。 「初めてで不安…」という方も、 この座学で基礎的な知識を学ぶことが出来るのでご安心くださいね〇 また配属先ではOJTを行い、研修期間3ヶ月をかけて一人立ちを目指します。 あなたの「分からない」「不安」を 一つずつ潰せるように先輩スタッフが全力でフォローします。 一緒に、あなたのペースでスタートしていきましょう〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ “ココ”がおすすめ ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □経験値や転職回数は関係なし 営業のお仕事が初めてといった方も沢山います。 入社時点で営業ノウハウは一切なくてOK！ これまでの経験以上に、今後どんな風に働きたいかをぜひ、聞かせてくださいね〇 あなたのチャレンジを全力でサポートします。 □充実の福利厚生完備 全国に拠点を構えるホットスタッフグループ。 基盤が整っているからこその安心感は抜群です〇 給与面はもちろん、完全週休2日制なのでワークライフバランスもバッチリ！ 安定の正社員デビューを目指す方も大歓迎です□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ スタッフインタビュー／20代後半スタッフ ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私の前職は製造スタッフで営業経験はゼロで入社しました。 とにかく全力で仕事に取り組み、今では入社4年目で支社長に就任しました。 営業経験のない方でも安心して働けるように入社して3ヶ月間は、月給30万円を保障しています。 また、入社後の研修や日々のフォローも手厚いので、あなたのペースで少しずつ一緒に営業スキルを身に付けていきましょう。 頑張りは正当に評価します。頑張れば頑張った分、キャリアアップが可能です。 「経験はないけどやってみたい」「挑戦したい」そんな、あなたの思いがあれば十分です。 ぜひ私たちと一緒に、意欲を持って取り組んでいただければ嬉しいです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 担当者よりメッセージ ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社の営業は企画営業。人材不足に悩まれている企業様にヒアリングをして問題解決を一緒に考えていくスタンスで営業活動をしています。 そして現在の当社はお取引させていただく企業様も増えて、派遣スタッフのサポート業務も大切な業務のひとつとなりました。 だからこそ、適性に応じて業務内容を変えたり、あなたのキャリアを柔軟に決めていくことができます。 『収入重視で営業もスタッフのサポートもやりたい』 『どちらかといえば営業経験を積みたい』 『やっぱりサポート職の方が向いているかも…』 など、感じたことはいつでも相談してください！ 入社してからの変更も大歓迎です。 ホットスタッフで新しいキャリアを磨いていきましょう□ - 【営業活動エリア】 熊本市（北区）・菊池市・合志市・山鹿市・荒尾市・玉名市・玉名郡 - 求める人材
求めている人材 学歴不問・経験不問・年齢不問 ＼ こんな方も大歓迎 ／ 家族や趣味のためにもっと稼ぎたい 頑張った分ダイレクトに給与に反映してほしい 人と関わるのが好き 誰かの役に立つ仕事がしたい たくさん「ありがとう」がもらえる仕事がしたい コミュニケーションを取りながら働きたい キャリアアップを目指している ＼ 以下の方も活躍中 ／ 業界・職種未経験さん 新卒・第2新卒 営業職デビューさん ┗前職飲食業・製造業の方も中途入社しています！ ＼こんな方にもオススメ／ 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 新規営業・既存営業・内勤営業に興味のある方 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル マルチタスク -
中国、韓国、ベトナム、ラオス、カンボジア、インド、タイ、フィリピン、モンゴル担当も募集中□未経験OK□土日祝休□有給自由取得□
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場1-12-3 船場グランドビル11階 365JAPAN株式会社 仕事の概要
仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ お仕事の概要 ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 企業と求職者をつなぎ、最適なマッチングを実現するお仕事です。 外国人材を検討している企業を開拓し、要望に合った求職者を提案。 選考から入社までスムーズに進むようサポートします。 「外国からの人材と企業をつなぐ仕事がしたい」 「外国人材のキャリアを広げ、夢の実現に貢献したい」 「日本での外国人材紹介におけるプロになりたい」 そんな方に最適なお仕事です(^^)/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ お仕事の詳細 ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ 企業へのアプローチ＆人材ニーズのヒアリング 電話やオンライン商談を通じて企業へアプローチし、採用ニーズをヒアリングします。 「どんなスキルを持つ人材が必要か」「採用の背景は何か」などを詳しく聞き出し、適切な提案につなげます。 ◆ 求職者の獲得＆面談 SNSや紹介などを活用して求職者を募り、面談を実施。 「どんな仕事がしたいのか」「今後のキャリアプランはどうか」などをヒアリングし、希望に合った求人を提案します。 ◆ 求人票の作成＆企業への推薦 求職者の強みや経験がしっかり伝わるよう、履歴書や職務経歴書の作成・添削をサポート。 企業へ推薦し、書類選考や面接の日程調整などを行います。 ◆ 内定後のフォロー 内定が決まった後も、契約手続きや入社準備をサポート。 就業後も職場での状況を確認し、長く働けるようフォローします。 ◆ 企業・求職者への継続的なサポート 既存のクライアントと関係を築きながら、新たな採用ニーズを把握。 また、求職者のキャリア相談にも対応し、最適な就職・転職を支援します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求める人材: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □ 営業活動ができるレベルの日本語力必須！ 管理会社やお客様とのやり取りが多いため、ビジネスレベルの日本語で正確に対応できる方を求めています。 □ 成果を意識し、行動できる方 ただ紹介するだけではなく、売上につながる提案を考え、積極的に行動できる方を歓迎します。 「成果を出したい」「稼ぎたい」という意欲のある方に最適です。 □ お客様の希望を正確に理解し、提案できる方 お客様のニーズをしっかり把握し、最適な提案を行うことで信頼関係を築ける方を求めています。 □ 課題を乗り越え、成長したい方 営業の仕事では、時には試行錯誤が必要になります。 新しい環境でも前向きに挑戦し、成長を楽しめる方に向いています。 □ 未経験でも安心！実践を通じて学べる環境 経験がなくても、現場での指導やサポートを受けながら学べるのでご安心ください。 「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを大切に、一緒に頑張りましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -
前職給与保証★年収700万円～★月間インセン約60～70万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋15階 店舗ナビ株式会社 名古屋支店 仕事の概要
仕事内容 □前職給与保証 □年収1000万円以上可能 □4種類以上のインセンティブ支給有 □□□□□□□□□□□□□ 飲食店舗用物件の リーシング □□□□□□□□□□□□□ サイト内で紹介する物件の賃貸仲介、立地調査、賃貸条件や収益計画の立案・ご提案などをお任せします。 ご存じの通り、飲食店物件は一般の賃貸物件よりも高めの賃料設定が可能なため、収益性が高くなりやすく、「居抜き物件」として募集すれば、初期投資を抑えたいテナントに人気があり、早期契約につながります。 当社は多くの顧客からご相談をいただいており、スムーズなマッチングと高い契約率において、より成果を出しやすい環境が特徴です。 □□□□□□□□□□□□□ インセンティブ制度 □□□□□□□□□□□□□ □フロー収益（7%） □ストック収益（家賃差益） □ストック収益の積立（3カ月に1回支給） □目標達成ボーナス □□□□□□□□□□□□□ 月間インセンティブ支給額 □□□□□□□□□□□□□ 月間インセンティブ支給額は約60万円～70万円となっています。 月々の収益をストック型ビジネスとして収益化しており、様々な形で社員に還元しています。 一度成果を上げれば毎月収益が入ってくるストック収益は、成果を出せば出すほどインセンティブを積み上げること可能でとなっています。 □□□□□□□□□□□□□ 店舗ナビについて □□□□□□□□□□□□□ 当社、店舗ナビ株式会社は飲食店開業サポートをメインに手がけており、2022年の設立から250店舗以上の開業を実現し、管理物件数は380店舗を超えています。 飲食業・飲食店フランチャイズプロデュース等を行っているS.H.Nグループの安定基盤をバックグラウンドに持ち、業界トップを目指し、成長を続けております。 飲食店向け物件は常に需要があり、景気の変動を受けにくい分野であり、特に立地が良い物件は長期的な収益が期待できます。 □□□□□□□□□□□□□ 募集背景 □□□□□□□□□□□□□ 今までに開業サポートした顧客からご紹介いただく案件の増加に伴い、「豊富な物件情報」「市場動向の把握」「ネットワークの拡大」「収益性の向上」を実現することが急務となっています。 そのため、飲食店物件仕入やサブリース等の各職種の体制強化を図ることを目的に経験豊富な方々をお迎えします。 求める人材
求めている人材 ┌──────【 必 須 】──────┐ □高卒以上 □年齢不問 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞ □店舗開発やリーシングのご経験 □飲食業界での店長・SV等のご経験 □前職給与保証 └─────────────────┘ ┌──────【 歓 迎 】──────┐ □宅地建物取引士の資格をお持ちの方 └─────────────────┘ この企業の類似求人を見る
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■管理部門特化型エージェントのリーディングカンパニー！国内最大級経営管理プラットフォーム「Manegy」を運営。 ■東証プライム市場上場。設立30年超。無借金・黒字の安定経営。中途社員研修・各種階層別研修等の教育体制を整備。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～530万円 仕事の概要
士業事務所の担当として、様々な企業の事業課題を聞き取り、課題にあわせて人材の紹介やその他サービスで… 求める人材
【必須】■営業または高単価商材販売等のお客様との折衝を必要とする仕事のご経験または管理部門経験 -
リサーチャー（ポテンシャル募集）/ 20-30代キャリアアップ可能【3年程度の就業経験必須（業種・職種不問）】
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F Pole&Line合同会社 仕事の概要
仕事内容: 本募集は、リサーチ業務が未経験の方でも、中長期的にリサーチャーとしての専門性と実力を身につけていただくことを目的としたポジションです。これまでのご経験やポテンシャルを活かし、まずは候補者情報や企業情報の収集・整理からスタートし、段階的にビジネス理解や分析スキルを高めていただきます。 私たちのリサーチャーは、表に出るポジションではなくとも、候補者と企業の最適なマッチングを支える“情報の専門家”です。優れたマッチングは、精度の高いリサーチから生まれます。あなたのリサーチが、誰かのキャリアの転機を生み、企業の成長を支えるきっかけとなります。 このポジションでは、業界・企業・職種など多岐にわたる情報を分析・整理し、エージェント（営業職）と連携しながら、戦略的な人材提案を支援していただきます。求人票だけでは見えない魅力を引き出し、候補者に届く「価値ある情報」として発信する力が求められます。 また、私たちはリサーチ業務を単なる「情報収集」とは捉えていません。マーケットの変化を読み取り、時にはクライアントの課題の本質を探る視点も必要です。だからこそ、未経験でも「知ることが好き」「調べることが得意」という方であれば、成長できる環境があります。 求める人材
求める人材: 必須スキル ・基本的な言語能力 ・地道な業務にも根気強く取り組める資質 ・調べることや新しい知識を得ることに対する好奇心 ・おおよそ3年程度の就業経験（業種・職種不問） 歓迎スキル ・リサーチや調査業務に関する実務経験 ・ITまたはヘルスケア業界に関する知見や関心 求める人物像 ・新しい知識を自ら学び、成長していく意欲がある方 ・丁寧さと正確さを大切にしながら仕事に取り組める方 ・チームと協力しながら、着実に価値を積み上げていける方 -
20代管理職活躍中！転勤なし【転職エージェントの導入営業】年休130日／残業10H以下
勤務地
広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町 7F サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★20代管理職活躍中！&営業未経験でも月給28万円～ ★年間休日130日以上＆土日祝休み＆残業ほぼなし AIマッチングを用いた人材紹介サービスで、 クライアントの経営課題を解決に導く企画営業のお仕事です。 ★仕事内容 1）お客さまへご連絡 ▼ 2）商談（先輩も同行） ▼ 3）成約後、専任部署に引き継ぎして完了 ★入社後の流れ 1）1週間の座学研修（営業の基本、当社のサービス、市場など） 2）OJT研修（適性や希望に応じて配属先を決定） Point：独り立ちまで早い（約3ヶ月）のが特徴です。 求める人材
求める人材: 未経験・第二新卒も大歓迎！ 「挑戦してみたい」という気持ちがあればOK！ 経験やスキルよりも意欲と人柄を重視しています。 ◎販売・接客などサービス業の経験を活かしたい方 ◎人の課題解決にやりがいを感じる方 ◎メリハリのある働き方をしたい方 ◎ビジネススキルを一から身につけたい方 -
再生可能エネルギーの提案で多くの人に感謝されSDGsに貢献！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-3-18 エターナル北山ビル 1F 株式会社ウエストエネルギーソリューション 名古屋支店 給与例
給与例 ・700万円／入社2年・28歳・一般職（固定給月給28万円/固定残業手当含む＋諸手当＋インセンティブ） ・900万円／入社5年・35歳・課長職（固定給月給35万円/固定残業手当含む＋諸手当＋インセンティブ） ・1100万円／入社7年・40歳・支店長職（固定給月給40万円/固定残業手当含む＋諸手当＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ◎◎ おすすめPOINT ◎◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆再生可能エネルギー分野の最先端で活躍！ ◆SDGsの達成に貢献！ ◆完全週休2日制（土日祝）！ ◆年間休日126日でプライベート充実！ ◆入社２～３年目で年収1000万円も可能！ ◎◎ 仕事内容 ◎◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 太陽光発電用地の取得営業です。 初めての方でも一から教えますので安心です。 【① 低圧電力発電用地の取得】 ◆過疎や高齢化、後継者の不在問題などで、土地の活用に悩まれている農家の方々が多くいます。 そんな方々に、温暖化対策として太陽光発電用地への転用・有効活用を提案します。 丁寧にお話をお伺いした上でご了解を頂き、手続きを進めていきます。 実際、お困りの方が多いのが現状です。 今後も当社に対するニーズは増え続けるものと思われます。 ◆仕事の流れ ・地主様・農家の方々に丁寧にヒアリング ・電力会社への申請や農地転用申請等の手続き（別部門で行います） ・売買契約 ・太陽光発電所の施工 └用地情報の収集、現場調査、設計依頼、見積作成、契約条件確認・調整、工程管理まで幅広く携わります。 ◆最終的に地主様からたいへん感謝されますし、同じことで悩んでいる他の地主様をご紹介いただけることも多いです。 【② 産業用太陽光発電の100%法人営業】 ◆金融機関、自治体などから電力使用量が多い工場などを経営されている法人様をご紹介頂き、大きな屋根への太陽光発電の設置をご提案いたします。 ◆仕事の流れ ・金融機関や自治体などから法人様をご紹介頂きます。 ・紹介された法人の経営層を中心に太陽光発電のご提案を行います。 ・ご契約や発電開始後のフォローを行います。 また営業に関する知識・スキルに加えて、地球温暖化の防止や世界・日本の取組みなど様々な知識が身につきます。 「今よりもっと成長したい！」「仕事のスケールも社会的意義も大きい仕事がしたい！」という方には最適です。 ◎◎ 再生可能エネルギーで持続可能な未来をつくる ◎◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜プロジェクト例＞ ・遊休地を利用した太陽光発電所を3年間で全国4000箇所を建設中 ・お客様の建屋の屋根に自家消費型の太陽光発電設備を設置しカーボンニュートラルの実現に貢献 ・2026年度中の稼働を目指して、系統用の大型蓄電所を企画。また日本全国で系統用の蓄電所開発中。 ・AOKIグループのメンズ・レディース専門店の店舗の駐車場に太陽光発電と一体型のソーラーカーポート設置 ・「風力発電所設置」について、長崎県佐世保市に33MWの大型の陸上風力発電を開発。コスモエネルギーホールディングスの子会社のコスモエコパワー(株)と(株)ウエストホールディングスが協業合意 など、再生可能エネルギー関連の動きを活発化させています。 私たちが目指すのは「太陽光発電を中心とする再エネ分野において日本一の実績を築くこと」。これまでに太陽光発電施工件数72,000箇所、総発電量 約3GWを実現し、さらに事業を拡大してまいります。 ◎◎ ウエストグループとは ◎◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウエストグループは、東証スタンダード市場に上場する（株）ウエストホールディングスを中心に、「脱炭素社会を実現し、SDGsの達成に貢献する」という志のもとで企画・設計から営業、施工、メンテナンスまでトータルで運営する8社からなる再エネ企業グループです。現在はカーボンニュートラルのリーディングカンパニーとして広く認知されるようになりました。 ◎◎ 主要取引先 ◎◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国８８の金融機関とのビジネスマッチング契約締結済み 三菱商事 JERA（東京電力と中部電力の電力部門の合弁会社） 中国電力 九州電力 大阪ガス JR九州 シェルジャパン あいおいニッセイ同和損害保険 宮城県東松島市 広島県安芸高田市 ほか ◎◎ 中途入社 社員インタビュー ◎◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜低圧電力発電用地営業担当＞ 太陽光発電などの再生可能エネルギーの有用性が認知されはじめたこと、そして高齢化などによる耕作放棄地が増えていることなど、当社の事業は今の時代背景にとてもマッチしていると感じています。 一方的に「土地を売ってください！」という営業ではなく、話を聞いたうえでお互いが納得して契約に至る点も、いい意味でやりやすいですね。無理やり売ってもらう営業だと心苦しいこともありますが、地主様のほうから売りたいとおっしゃっていただき、かつ感謝されるので、やりがいも大きいです。 ＜産業用太陽光発電営業担当＞ 企業のSDGｓや地球環境への社会貢献の話を経営層にご理解いただくには、営業担当としても幅広い知識が必要であることを感じました。 ウエストに入って、知らないことばかりでしたが、ようやく１人でも説明できるようになりました。 法人様によって考え方が様々ですので、最終的にうまくいった時は「やり遂げた～！」という達成感がハンパないです。 1回の案件で数千万円規模というスケールの大きさもこの仕事の醍醐味ですね。 求める人材
求めている人材 普通自動車免許（AT限定可） 学歴不問 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・営業経験がある方（業種不問） ・営業未経験で「環境問題解決にチャレンジしてみたい！」という意欲的な方 ・SDGsや環境問題に関わる仕事に就きたい方 ・再生可能エネルギーを通して世の中に、地球環境に貢献したい方 ・スケールの大きな仕事がしたい方 ＜以下のような仕事をしていた方も活躍できます＞ 販売職、接客、サービス業、介護、不動産、アパレル、工場勤務、ドライバー、飲食業など この企業の類似求人を見る
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■「ないものを創りだす」という姿勢で、常識に捉われず新しいビジネスモデルや商品等を生み出していく建築のプロ集団 ■住にまつわる6事業を展開し業績拡大中！ 勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格･昇給できる環境です！
勤務地
東京本部（東京都千代田区） 想定年収
603万円～654万円 仕事の概要
建築のプロ集団である当社の介護施設・ホテル・商業施設などの建築を手掛ける日本ジョイントパートナーズ… 求める人材
【いずれも必須】■2級建築士以上の資格■設計または施工管理のご経験（工法不問）【歓迎】■木造設計業… -
自ら考えて行動でき、新たなことに挑戦できる環境です□
勤務地
福岡県北九州市八幡西区美吉野町16番 北九州イノベーションセンター 北九州イノベーションセンター(GZキャピタル株式会社) 給与例
給与例 ・450万円/29歳 3年目(月給37.5万円) ・480万円/31歳 1年目(月給40万円) ・600万円/52歳 2年目(月給50万円) 仕事の概要
仕事内容 ＼ 20代・30代・40代活躍中！ ／ 新規クライアントの開拓から既存顧客の フォローまで、一貫した営業活動を行い クライアントのビジネスを成功に導く お手伝いをしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は福岡県北九州市で日本最大級の イノベーションセンターを運営する ベンチャー企業です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内閣総理大臣から国家戦略特区特例の 認定を受けた2つの施設も設置される 産学官連携として、老若男女問わず 全世代の新たな挑戦を支援します□ そこで生まれる革新的な発想や 技術を通じて、社会に大きな変化を もたらすイノベーションハブを 目指します。 また 「日本一起業家に優しいまち」 を目指す北九州市の 新たなランドマークとして 誰しもがビジネスに挑戦できる 社会スキームを構築します。 ＜企画・提案・営業関連業務＞ □本センターを活用いただけるように ビジネスユーザーの獲得 □新規クライアント(法人)獲得のための 営業活動 □定期開催する交流会やセミナー 勉強会などの情報提供、 会員同士のビジネスマッチングの 機会創出 □企業、自治体含めたクライアントの サポート業務 クライアントの現状や課題を 丁寧にヒアリングし、 最適なソリューションを提案します♪ ★詳しくは当施設HPをチェック 求める人材
求めている人材 □こんな経験がある方は活かせます ───────────────── ・法人営業の経験 ・マーケティング業務の経験 ・コンサル業務の経験 ビジネスの本質を理解し クライアントの課題を的確に 把握できる方を求めています。 ■複数の商材やサービスを理解し 最適なソリューションを 提案できる方 ■新規開拓から既存顧客のフォローまで 積極的に取り組める方 ■チームメンバーと協力しながら プロジェクトを推進できる方 □歓迎条件 ───────────── ・複数の事業に関わり キャリアアップしたい方 ・地域活性、地方創生に 興味がある方 ・異なるバックグラウンドや 考え方の違いを理解し、尊重できる方 ・成果を出すために、既存のやり方に とらわれることなく 柔軟に戦略を考えられる方 ・不確実なものを形にしていくことに ワクワクするという方 □第二新卒/中途採用者多数活躍中□ 大手ハウスメーカー、不動産会社、 貿易会社、自動車ディーラー、 役所職員、等の異業界から 活躍の社員が多数！！ -
グローバルな環境で人材業界経験を活かしませんか◇ブランクOK
勤務地
東京都中野区弥生町2-4-9 6階 株式会社暁グローバルパートナーズ 給与例
給与例 ・520万円/45歳 (月給40万円+賞与) 仕事の概要
仕事内容 ＜人材業界の経験者募集！＞ 培ったスキルを活かしながら ワールドワイドな活躍ができます！ 【仕事内容】――――――――――― バングラデシュの人材を 日本の企業に紹介する業務です。 ・募集内容のヒアリング（職種、人数など） ・人材紹介、提案 ・新規取引先開拓 など 主に日本の企業と、社内の別のチームとの 連携をお願いします。 ※現地のスタッフなどの各種準備・手配は 別のチームが行います。 ――――――――――――――――― 最初は日本の企業と社内の人間との 間での業務ですが、 慣れてきたら求職者の調整やフォローなどを 全て担当する事や、よりグローバルな範囲の 仕事をすることも可能です。 今回は語学力不問の募集ですが、 英語やベンガル語など語学スキルが ある方はしっかりと活かせます！ ――――――――――――――――― 現在年間6～7％の経済成長を 20年続けており、潜在性を秘めた国として 「ネクストイレブン」にも位置づけられた バングラデシュ。 まさに「宝石の原石」ともいえる国の力を、 日本の企業で発揮していただけるよう 架け橋となっていただきたいです。 国際的なビジネス環境での 経験を積みながら、 キャリアアップに繋げたい、 よりグローバルな視点を磨きたい という方も大歓迎です。 あなたの培ってきた人材業界の 経験を活かしながら異文化理解を深め、 双方のニーズを的確に把握することで、 より良いマッチングを実現していただく ことを期待しています。 ＊暁パートナーズについて＊ 弊社は、バングラデシュ市場への進出を サポートするコンサルティング業務と、 バングラデシュの人材の紹介業務をしています。 経済成長が著しいバングラデシュで、 日本企業の成功を支援するための 戦略的アドバイスとサービスを提供しています。 バングラデシュに支社があり、 連携しながら業務を行っています。 ＊ ここがポイント！ ＊ ◎希望に応じて海外出張もあり！ ◎内定が決まり感謝されるなど 業務の中でのやりがいも大きい ◎土日祝休みでメリハリつけて働ける ◎語学力も活かせる環境！ 求める人材
求めている人材 ＜人材関連職の勤務経験必須＞ ・人材紹介会社や人材派遣会社の経験者 ・求人広告代理店での勤務経験者 ・人材コーディネーター(海外) ・人材コンサルティング(海外) ・登録支援機関での支援業務など ☆海外の人材に関わるお仕事を されていた方はスキルが活かせます！ ◎学歴不問、語学力不問 ◎ブランクOK ◎バイリンガルやトライリンガルなど 複数言語が扱える方は スキルを活かせます！ ＜こんな方、歓迎します＞ ☆海外と関わる仕事に興味がある方や、 興味があったけれど時期的に 就くことが叶わなかったという方 ☆留学経験や海外ボランティア等 海外での滞在経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
誰かの人生を変える仕事、はじめませんか？
勤務地
東京都千代田区神田須田町1丁目１２－８ 合同会社39 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験OK！20代活躍中／ 年間休日120日以上＆土日祝休み グローバル人材と日本企業をつなぐ架け橋に！ 【この仕事の魅力】 私たちは、外国人材が日本で安心して働けるように支援する成長中のベンチャー企業です。 あなたには、日本企業に向けてグローバル人材のご提案やサポートを行っていただきます！ マーケットの最前線で、自分のアイデアや行動が成果につながるやりがいあり！ スピード感のある社風で、新しい挑戦がどんどんできる！ 【主な仕事内容】 * 当社がアプローチした企業様へのご提案・フォロー * 新規企業への開拓営業 * 外国人材と企業をマッチングさせるサポート * 各種手続きや面接準備のフォロー 企業の採用課題を解決する提案を行いながら、グローバルな人材の活躍を後押しします！ 【こんな方におすすめ】 * 異文化に興味がある * 人と関わる仕事がしたい * 社会に貢献できる仕事にチャレンジしたい * 未経験からでも成長できる環境を探している 【サポート体制も万全】 外国人材へのトータルサポート ビザ申請、面接対策、マナー研修など、来日前後をしっかり支援。 対象国：ベトナム、ネパール、ミャンマー、インド、バングラデシュなど（今後も拡大予定） 企業向け採用ノウハウも提供 初めて外国人を雇用する企業様へ、申請手続きから人材活用のコツまで丁寧に支援します。 新しい事業にもチャレンジできる環境 「外国人が日本で働くために必要なこと」は何でもビジネスに！アイデアもどんどん形にできます。 成長スピードが早い 入社3ヶ月で海外研修も！人材・ビジネスセミナーも充実で、一気にレベルアップ！ 【働く環境】 □残業ほぼなし □有給消化率100％ □クライアント先への直行・直帰OK □チームで支え合う風土で安心 異文化を理解し、人と企業をつなぐ――そんな未来の「懸け橋」になりませんか？ あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します！ 求める人材
求める人材: * コミュニケーション能力が高い方 * 求職者や企業と良好な関係を築くためのヒアリング力と調整力が求められます。 * 柔軟性があり、変化に適応できる方 * 日々異なるニーズに対応し、迅速に適切な解決策を見つけ出す力が大切です。 * 自発的に学ぶ姿勢がある方 【歓迎条件】 * 法人営業の経験（業界不問） * 人材業界での経験 ※外国籍の方は、就労可能な在留資格が必要です。 【必須条件】 ・高卒以上の方 ・パソコンの基本操作ができる方 (これからチャレンジでも可) 業務に必要な知識やスキルを積極的に学び、成長していこうとする意欲が重要です。 経験者優遇人材業界や営業職の経験があれば優遇します。 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）ビジネス文書作成やデータ管理など、基本的なPC操作ができる方を求めます。勤務時間・曜日: ※ご希望に応じて勤務時間やお休みの調整も可能です◎ -
地域密着型の金融機関である当金庫は、姫路・神戸を中心とする17市5郡を事業区域としています。 地元の中小企業や住民が会員となり、互いに助け合って発展していくことを共通の理念として運営を行っています。
勤務地
本店（兵庫県姫路市） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
取引企業の経営課題を把握し課題解決に向けた情報提供を行う仕事です。支店担当者および顧客への情報提供… 求める人材
【必須】■金融機関にて渉外・融資業務の十分な経験 ■コンサル会社等で事業支援業務の十分な経験… -
稼げる！月給30万＋インセンティブ★さらにノルマ無し♪
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 株式会社ジョブスマ 給与例
給与例 年収620万円 ／ 29歳 経験1年 年収750万円 ／ 34歳 経験1年 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【半数が未経験から！】 面談から就業後まで 求職者のサポートを担当します！ 【20代・30代活躍中！】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ☆スタートアップベンチャー企業 スタートアップのため全員が横並びstart 結果、活躍次第で 誰しもが会社の主役となれる平等な会社！！ ☆インセンティブ 月給30万円＋インセンティブ （◎平均支給月20万円以上！） 自身が残した結果を そのままインセンティブにてお給料で還元！ 頑張った分だけ給料に反映されるからこそ モチベーションアップ！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼具体的な仕事内容 ジョブスマが扱うのは、 製造業を中心とした全国3000件以上の求人 「寮完備」の求人が9割以上で、 フォローの手厚さから 多くの企業・求職者に選ばれています。 今回お任せするのは、 人材コーディネーター！ 求職者へピッタリの職場を紹介し、 サポートを行う仕事です！ ◎成果を出すほどインセンティブで還元 ◎キャリアアップのチャンス多 ▼まずは、イチから研修！ 入社初日は、ジョブスマの ビジネスモデルをじっくり研修。 2日目以降は、先輩とのOJT形式で、 一連の業務の流れを身に着けてもらいます！ ▼体的な業務の流れ STEP1：応募対応 - 求職者からの応募に対し、 簡単な確認と面談日程の調整を行います。 ↓ STEP2：面談実施 - 仕事への希望や、今の生活状態、 思い描くキャリアについてヒアリング。 1日に面談するのは、約3～5名ほどです。 ↓ STEP3：仕事紹介 - ヒアリングを基に、 自社で扱っている求人の中から 最適のものを選び、求職者にご提案。 そのうえ、面接を想定したアドバイスを行います。 ↓ STEP4：面接実施 - 募集元の企業様へ、求職者を紹介。 日程を調整し、面接をセッティングします。 ↓ STEP5：就業後フォロー - 無事に入社したら、その約1週間後まで 電話・LINEでやりとり。 就業先での困りごとが無いかを確認し、 必要に応じて企業様へ連絡を行います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼やればやるほどインセンティブGET！ 求職者と企業のマッチングが成立するほど インセンティブでしっかり還元。 平均取得額は月に20万円以上で、 平均月収は50万円以上。 数字を出した分だけ、 キッチリ給与の数字で返す。 それがジョブスマ流です。 1件成約ごとに2万～12万円（月上限無し) ▼チーム／組織構成 社員同士で距離が近く、 「売上を伸ばすには？」など、 情報交換も活発に行っています。 それだけでなく、代表もくだけた人柄で 社員と同じ目線で話を聴いてくれるので 相談もしやすい職場です！ ＜年齢構成：20代・30代が活躍中！＞ 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 「稼ぎたい」 「のし上がりたい」 「認められたい」 それが一番の応募資格！ 人材業界や営業職などの経験は、一切不問。 求めるのは、 稼ぎたい・上へ行きたい という熱い想い。 - 「欲望」「野望」「夢」 それが、ウチに入るうえで一番の応募資格。 ・努力した分だけ評価されたい ・家族サービスしまくりたい ・高級車を日替わりで乗り回したい ・同年代より上へ行きたい そんな君の「熱」を、面接で伝えてほしい。 迷う前に、まずは応募を。 ぜひオフィスでお会いしましょう！！！ -
完全週休2日□残業なし□年休130日□福利厚生でお得な割引も
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目２－１５ 三宮米本ビル 一階 テックエキスパート三宮オフィス 仕事の概要
仕事内容 【お仕事詳細】 障がいをお持ちの方々の就労移行支援事業所でのお仕事 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・法令に基づくサービスの管理業務全般 ・ハローワーク等、関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス アピールポイント: 完全週休二日制 残業なし JR三ノ宮駅徒歩5分！ビルの1階で好立地 登録利用者数地域最大級の事業所 年間休日130日 仕事とプライベート、どちらも大切に 自己実現できる職場です！ 【求人のポイント】 ＜社会課題をビジネスで解決する＞が当社のモットー！ 発達に凸凹がある方も社会の一員として活躍できる社会を目指し、日々就労サポートをしています。 ・社会貢献の高い仕事 ・新しい福祉業界を切り開いていける楽しさあり ・様々なチャレンジができる環境 ・当事業所はJR三ノ宮駅徒歩6分 駅チカのビル1階でアクセスバツグンの好立地！ ・塾と併設しており ハイグレード、綺麗な内装のオフィスで 働きやすい制度や環境が整っています！ 自社では相談支援事業所を運営しておりますので、事業所間での連携が可能です。 他にも・・・ パソコン教室やプログラミング教室、学習塾、就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所など さまざまな事業を展開する当社。 教育事業のノウハウもあるので、 安心して成長できますよ！ 面接ではマッチングを意識しているので、お互いに働き方があっているかどうかを確かめていただけます。 ＊【こんな方向いています】＊ ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・人の話を聴くことができる方 求める人材
求めている人材 サービス管理責任者は、心身に障がいを持つ方々の生活環境や特性に合わせた支援を提供するための職種です。 主に・・・・ ＜支援プロセスの管理＞ 障がい者がサービスを利用する前に利用者の障がいや目標に基づく「個別支援計画」を作成します。利用者さんやご家族との面談を通じて情報を収集し、計画の進捗をモニタリングし、必要に応じて見直します。 ＜関係者や関係機関との連携＞ 障害福祉サービス事業所や医療機関などと連携し、サポート体制を構築します。 関係機関と調整し、利用者に合ったサービスを提供します。 ＜従業員への指導や助言＞ チームのマネジメントや従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施を行います。 【応募条件】 サービス管理責任者の要件を満たす方 サービス管理責任者等実践研修修了者 ・基礎研修の修了 ・実践研修の終了 【こんな方向いています】 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・人の話を聴くことができる方 -
モノづくりに携わりたい方！技術面は入社後身に着けられます◎
勤務地
京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町23番地1 株式会社エーディックス 仕事の概要
仕事内容 ＼ こんな人が働いています！ ／ ★元アパレル店員 ★やりたかったデザインの仕事に関われています （27歳・主任／中途入社／商品企画） 前職は新卒で入った会社でアパレルの販売員をしていました。 アパレルが好きで、デザインがしたくて アパレル×関西で探して就職しましたが お年寄り用の婦人服や着物関係が多く、なにか違う・・・ と思っていた時にエーディックスを見つけて、転職。 やりたかったデザインの仕事ができ 自分だから作れる、自分の介在価値を感じながら やりがいをもって働けています。 展示会への参加、企業様へのプレゼン・提案など 人前でお話する機会も多い仕事なので そういったことに抵抗がなく むしろコミュニケーション力を活かしたい方に ピッタリの仕事だと思います。 ＞＞ アピールポイント ＜＜ □事業拡大に向けた増員募集 □意欲重視の採用 □接客・販売経験を活かして働ける □土日祝休みの週休2日制 オリジナル家具やインテリア雑貨の商品企画スタッフ ＜具体的には＞ ◎新作商品のコンセプト提案 ◎企画書の提案（カテゴリー×市場とのマッチング） ◎サンプリング ◎製造管理（販売価格の決定、店舗への振り分け） ◎国内外の市場調査やトレンド分析 など ◎国内外展示会等への参加、バイイング ◆未経験からの転職者も活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品企画などの経験よりも、 インテリアや生活雑貨、アパレルが好きという 意欲を重視した採用を行っています！ また、企画部以外の部署とも連携が欠かせないので 技術よりもコミュニケーションスキルを重視します。 実際に活躍しているスタッフも、 前職は事務職や販売職などさまざま。 生活に彩りを添える素敵な商品を一緒につくっていきましょう！ あなたの「インテリア、アパレルが好き！商品に携わってみたい!」という 気持ちを、ぜひ聞かせてください。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 2カ月の店舗研修で、ブランドや実際の客層を理解していただきます。 手がけるアイテムは、雑貨・アパレル等多岐に渡ります。 市場のイメージをくみ取りながら、 あなたのアイデアをa.depecheに発信していきましょう！ 経験が浅い方もPhotoshopとIllustratorが使えれば 制作業務やデザインのことは先輩デザイナーがイチから教えます。 基本的にNOはなしのスタンスで新たな風を吹き込んでいただければと思います。 自分の手によって生まれた商品がお客様の夢をかなえる、 暮らしに寄り添えるそんなシーンを実現してください。 【ブランド紹介】 《a.depecheとは？》 “ア.デペシュ” とは、フランス語の副意味で「電報」という意味があります。 「商品のやりとりだけではなく、商品を通して何かしらの思いも同時に伝えたい」という想いを込められています。 取扱いアイテムは、オリジナル家具を中心に、生活雑貨やインテリア小物、アパレルなど。 「パリのアパートメントの一室」を思わせるテイストを基本とし、色味、素材を絞ることなく、 ミックス・コーディネイトによって商品を提案しています。 《contra bo ne-preとは□》 "コントラボネプレ"は、フランス語で「無限」という意味。 形、色、素材、大きさ… 「こうでなければいけない。」という概念よりも 「こんなこともできる。」「こうしてみよう。」という遊び心を持ち、可能性を広げてみる。 ひとつひとつこだわり続け、出来上がった商品が皆様のもとでずっと愛され続けまように… そんな想いを込めています。 装いと暮らしに 「フラットな高揚感を纏う大人のクローゼット」を。 【企業紹介】 私たちは2005年にインテリアの自社ブランド【a.depeche（ア.デペシュ）】を立ち上げ、 全国主要都市の直営店（10店舗）やEC店舗、約3500店舗の販売協力店を通じて価値ある空間をお客様に提供している会社です。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/ 求める人材
求めている人材 ■インテリアや雑貨、もの作りに興味がある方 ■接客経験や販売経験がある方歓迎 ■基本的なビジネススキルがある方 ■円滑なコミュニケーションを取れる方 -
■南都銀行グループは銀行業務を中心にコンサルティング業務をはじめ、総合金融サービスを展開。■奈良県および大阪府、兵庫県、京都府、和歌山県、三重県、の6府県を地元営業地域として長年にわたり地域に密着し経済活動を支援。
勤務地
和歌山県下の各営業店（和歌山県） 想定年収
300万円～350万円 仕事の概要
奈良の地域密着型金融である南都銀行の和歌山県下の店舗にて、法人営業をご担当いただきます。経営者と目… 求める人材
【未経験歓迎】■何かしら対人折衝経験をお持ちの方金融業界未経験の方も応募可能です。4月の新入社員研… -
ベトナム語能力を活かして働きませんか
勤務地
東京都港区芝4-3-5 岡田ビル2F 東西商工協同組合 仕事の概要
仕事内容: 【人材コーディネート】 実習生を迎える企業様と実習生の架け橋となりマッチングを図ります 【具体的には】 まずは先輩社員について実習生のサポートを行いながら制度等を覚えて頂きます。その間徐々に業務を覚えてください。 入社後、本部にてオリエンテーションを行います。 経験者の方は優遇いたします。仕事の仕方はサポートしますので、徐々に業務を覚えてください。 ＜企業へ対して＞ ・外国人技能実習制度、特定技能の説明 ・実習生の受け入れ人数や方法・体制等の提案・相談 ・実習生受入後の定期巡回の通訳、定期訪問 ・営業活動 ＜実習生に対して＞ ・外国語通訳（ベトナム語） ・必要書類の作成(補助業務) ・日本滞在3年間のサポート (日本語教育、病院アテンド、生活サポートなど多岐にわたります) 求める人材
求める人材: 高校卒以上、海外との人的交流に興味があり海外に対して拒否反応無く、国内外問わず活発にコミュニケーションがとれる方。未経験者可能ですが、経験者は優遇します。 【具体的には】 ・PC操作に抵抗がない方 ・CtoC営業経験者やビジネスマナーがある方優遇 ・普通自動車免許保持者（必須） ・人に物を教えることを厭わない人 ・ベトナム語ができる方（通訳力は審査させていただきます） ・外国籍の場合はJLPT N1（日本語能力試験1級）必須 -
【マーケティングスキルで企業の成長へ貢献】業界未経験OK／スキル・知識を磨ける環境／完休2日制＆残業月10h程
勤務地
大阪府吹田市豊津町18-37 江坂ビジネスゾーン405 株式会社コネクトグロー 仕事の概要
仕事内容: 「言葉を武器にしたい。けど今は単なる作業」 「刺さる原稿よりスピードと量が重視」 「この仕事、AIに代替されたくない・・・」 そして、ただ書くだけじゃ物足りない。 数字を見て、反応を知って、 “言葉の本当の効果”を感じたい どんな人が採用され、 採用後の活躍した姿も見たい 本気で“採用につながる言葉”を磨きたいなら、次のステージがちゃんと待ってます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コネクトグローについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まだ小さな会社です。 でも、あなたの言葉が“会社の文化”になります 私たち、株式会社コネクトグローは、 ・採用ノウハウがない ・採用リソースがない 上記の悩みを抱える中小企業を中心に、 採用を代行している会社です。 具体的には、 ・採用コンセプトの設計 ・求人媒体の選定 ・求人原稿の作成 ・応募者対応（一次面接含む） ・入社後のフォロー面談から入社後の定着まで 一環してご支援しています。 そのため、応募数を増やすことをゴールとしていません。 何よりも大切にしていること。 それは、クライアント様にマッチした人材を採用し、 双方が成長できる環境を築くこと。 そんな未来に向けて採用を支援しております。 そのためには、 企業の魅力を引き出すだけではなく、 ・企業にマッチする人材はどんな人か ・その人たちにどうアプローチするか ・その人たちにどう行動してほしいか それらを意識して、 採用コンセプトや求人原稿を作る必要があります。 マーケティングや心理学を駆使した、 求人原稿の海原へ飛び込んでみませんか？ 特に、こんな方はマッチしています。 ・書くことを通じて、“採用成功”に実感がほしい。 ・数字（応募者属性・歩留まり・採用決定率など）を読み、仮説検証を回す力を身につけたい ・クライアントとの壁をなくし、ビジネスパートナーとして採用全体に関わりたい ・将来的には、ライターの枠を超えて採用マーケター・戦略立案側へキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝ ポイント ＝＝＝＝＝ □マーケティングを体系的に学べる研修アリ♪ □広報の経験等を活かせるキャリアも◎ □完全週休二日でプライベートも充実 □仕事に慣れたら在宅勤務（週2～3日）OK □残業月10時間ほど □書籍費用や資格費用補助アリ □社内のお菓子は食べ放題（笑） ＝＝＝＝＝ メンバー増員する背景 ＝＝＝＝＝ 当社は、大阪府吹田市に拠点を置き、 採用にまつわる支援を行ってきました。 現在、4期目に突入して売上2倍を目指しており、 組織の強化が課題となっています。 そこで、求人原稿のライティングを行う マーケティングスタッフを増員することとなりました！ ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ 新規求人作成と更新作業がメインです！ その他、応募者からメールやや電話対応も行っていただきます。 《新規原稿作成の流れ》 ①担当者がクライアント企業にヒアリング （欲しい人材や社長の思い等） ②ヒアリング内容を担当者から共有してもらう ③内容を元にコンセプトとペルソナ作成 ④ペルソナを意識した求人原稿の作成 □求人原稿の画像作成 ⑥メンバーに共有！ ⑦ブラッシュアップをして掲載♪ 《更新作業》 月に１回程度の頻度で、 既に掲載されてる原稿の再掲載を行います！ 原稿や数値を見てブラッシュアップを実施！ ブラッシュアップの流れや企業の特徴は、 先輩が優しくレクチャーするのでご安心ください♪ 【1日のイメージ】 09時00分：出社して更新日の近い求人チェック 10時00分：更新対象の求人をブラッシュアップ 11時00分：新規求人のペルソナ検討 13時00分：ペルソナ内容を社内に共有 14時00分：メンバーから出た意見を元に修正 15時00分：原稿のライティングに着手 18時00分：退勤 《ポイント》 ただ原稿を作成するだけじゃありません！ 掲載後の表示回数やクリック率を見て、 どこをどう改善すべきかを考えます。 「頑張って書いたのに応募が来ない…」 そんなこともあると思いますが、 その原因を究明して改善した原稿で、 応募が入ったときには、 嬉しさだけではなく、 自分自身の学びにもなるはずです♪ 特に、企業理解や人間の心理を探求したい方にはピッタリ♪ ＝＝＝＝＝ 経験を活かしてキャリアップも！ ＝＝＝＝＝ ライティングだけではなく、 あなたの経験を活かせる環境も、 作っていきたいと思っています！ 例えば・・・ HTMLやCSSの知識を活かしてHPを運用したり。 会社説明資料をブラッシュアップしたり。 今後はクライアント向けに採用LP製作の支援も。 会社が成長期だからこそ、 あなたの経験を活かして、 一緒に盛り上げていきましょう！ ＝＝＝＝＝ 経験者でも活躍できる サポート体制 ＝＝＝＝＝ ・業界の基本知識、 ・採用戦略の立案方法 などの必要なスキルは研修で学べます。 最初は座学研修で基礎を学び、 その後は先輩社員がマンツーマンでサポートしながらOJTで実務を覚えていただきます。 ＜具体的な研修内容＞ ・採用の考え方を体系的に学ぶ（動画学習） ・マーケティングを学ぶ（動画学習） ・コピーライティングを学ぶ（動画と書籍学習） ・社内の運用フローを学ぶ（OJT） ・当社の採用サービスや手法を学ぶ（OJT） ・PDCAと全体の数値を把握する その他、知識を強化するために必要な書籍購入は会社で負担します。 ※レスポンスマーケティングで有名な企業の書籍（5万円前後）などもあり。 マーケティングや心理学などの書籍も持ち帰って学んでいただいてもＯＫです。 ＝＝＝＝ 入社後のイメージ ＝＝＝＝ ◎入社1か月目：基礎固め・知識習得フェーズ └知識・考え方をインプット ・基本知識と理念の理解（OJT） ・社内での運用フロー、 採用支援サービスの仕組みを習得 └採用・マーケティング基礎の体系的理解 （動画・書籍学習） ・採用戦略の基本ロジック ・マーケティングの基礎知識 ・心理学やコピーライティングを学ぶ ◎入社2か月目：実務サポートフェーズ └更新の近い求人からブラッシュアップ 先輩に聞きながら求人を修正！ あなたの意見やアイディア大歓迎！ (=ﾟωﾟ)ﾉ色々話そうね！ ◎入社3か月目以降：自立フェーズ └新規求人の作成に着手 ペルソナ設定からコンセプト設計まで、 一貫して挑戦してみましょう！ 【当社のメンバー紹介】 ・Mさん（30代女性社員） ガハガハ～タイプ！？ ズバっとモノが言える！ KPOP好き♪ ・Wさん（20代女性社員） 勘が鋭い元人事スタッフ！ 検索・リサーチ力も抜群！ 旅行好きで全国制覇するほどアグレッシブ ・Tさん（20代男性アルバイト） 自転車が趣味！ でも実はパソコンインストラクターでもある！ ・Kさん（女性パート） 知識やアイデアの引き出しが凄い！ 聞けば何でも知っている？！ いつも助けてくれる頼れる存在♪ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・求人原稿作成経験3年以上 【活かせる経験】 ・HPやSNSでの執筆経験 ・Noteなどでの情報発信経験 ・PDCAを回した経験（分野不問） 【求める人物像】 ・新しいことを素直に学んでいける方 ・自身の成長やクライアントの成果にコミットし努力できる方 ・相手の思いに共感できるだけでなく、感情を俯瞰して本質を見ようとする方 ・当社の価値観に共感いただける方 -
大阪公立大学に2025春新設！最新のコワーキングスペース施設で産学連携プロジェクトの創出を担う渉外・施設運営担当を募集！
勤務地
大阪府堺市中区学園町1-1 大阪公立大学 中百舌鳥キャンパス内 株式会社ATOMica(アトミカ) 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。 今回ATOMicaがタッグを組むのは大阪公立大学様となります！ 来年春に中百舌鳥キャンパスの敷地内に誕生するオープンイノベーション施設にて、学内外の様々な利用者達が自由に交流し、共創を生み出していけるような、コミュニティづくりと施設運営を当社が担うことになりました。 施設の目標は、スマートエネルギー*領域における学内研究シーズを社会実装するために、企業との共創研究やスタートアップ創出を推進していくことです。 ※スマートエネルギーとは：先進的な技術やシステムを用いて、エネルギーの生産、供給、消費をより効率的、持続可能、かつ経済的に行う考え方や手法を指します。 そのために、研究成果の社会実装を進めたい大学関係者の方々やそれらの技術を活用したいSU・企業の方々、起業に興味を持つ学生に拠点にきてもらうための広報活動と、活発な交流が実現されるような場づくりを担っていただく方をこの度募集します！ 【拠点情報】 今回の拠点は3階建てとなりますが、施設運営業務の対象となるのは1階の「コワークエリア」、「ワークショップエリア」、「カジュアルワークエリア」、「カフェエリア」と2階の「インキュベーションエリア」です。 1階には学生の方を含む大学関係者と、施設の利用会員となった企業や、団体、NPO、行政機関、研究・教育機関の方々が利用できるフロアとなっており、「カフェテリア」でインフォーマルな交流をしたり、「カジュアルワークエリア」には大型のLEDディスプレイも配備されているためイベントや講演、ワークショップの実施なども可能です。 2階の「インキュベーションエリア」は、スマートエネルギーの研究成果を用いた、または教員・学生の方が興したスタートアップ企業(これから起業を志す方も含む)が利用可能で、研究内容の具体的な社会実装に向けた共創が産み出される場となります。 【業務内容】 大阪公立大学 中百舌鳥キャンパスに新設させるオープンイノベーション施設のコミュニティマネージャーポジションとして、施設を訪れる学内外の様々な方々が自由に交流し、共創を生み出していけるようなコミュニティづくりを担っていただきます。 ■お任せしたいミッション □産学連携のプロジェクトの創出、創出に繋がるコミュニティづくり 主なKPI * 拠点に関わるステークホルダー（教授や職員、民間企業、金融や行政などの支援期間他）との名刺交換数 * 来館人数 * 拠点でのイベント実施回数 * 学内、学外との連携数 ■具体的な業務 コミュニティ形成、活性に関わる業務 * イベントやワークショップの企画運営 * 外部企業とのネットワーキング活動（外部のイベントへの参加や他インキュベーション施設への往訪など） * 近隣の行政管理施設や大阪府内のコワーキングスペースとの連携 * SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） * 施設を訪れる方との日々のコミュニケーション、共創のサポート 施設の運営に関わる業務 * 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 * 施設のオープン・クローズ対応 * 利用者の受付対応（対面や電話・メール） * 施設の美化活動 * その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 求める人材
求める人材: □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問） ・限られた時間のなかで業務の優先順位を自分で整理し、まわりと協力しながら進めた経験 ・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません） □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・府外からＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！ 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ -
■南都銀行グループは銀行業務を中心にコンサルティング業務をはじめ、総合金融サービスを展開。■奈良県および大阪府、兵庫県、京都府、和歌山県、三重県、の6府県を地元営業地域として長年にわたり地域に密着し経済活動を支援。
勤務地
尼崎支店（兵庫県尼崎市） 想定年収
300万円～350万円 仕事の概要
奈良の地域密着型金融である南都銀行の店舗にて、法人営業をご担当いただきます。経営者と目指す未来像を… 求める人材
【未経験歓迎】■何かしら対人折衝経験をお持ちの方金融業界未経験の方も応募可能です。4月の新入社員研… -
人柄重視の採用＜海外出張あり＞グローバル人材へ成長/g29a
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー17階 ルポゼソリューション株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＊人材と企業を繋げる架け橋に！ ＊営業経験不問！充実のOJT研修を実施！ ＊頑張りは給与に直結！インセンティブ有！ ＊土日休み／有給休暇取得率100％！ 大阪を拠点に、関東・北陸エリアに事業を広げている当社の海外事業部では、日本で働く外国人と、その人材を求める企業を繋ぐ重要な役割を担っています。私たちと一緒に、より良いマッチングを提供し、多文化共生の未来を築くお手伝いをしませんか？ 【仕事内容】 外国人人材支援事業での営業・人材コーディネーター業務をお任せします。 ― 具体的には ― ・新規営業、開拓（医療・飲食製造、外食等） ・既存取引先営業（定期面談） ・入国対応 ・イベント出展 他、営業に付随する業務 ＜国内外の出張あり＞ 国内の支店訪問や、各国の学校とのネットワーキングを通じて、グローバルな視点を養い、業界の最前線を体験できます。異文化交流を深めながら、国際的な経験を積む貴重なチャンスです！ ― 1日の流れ ― 08:30 朝礼・業務進捗確認 09:00 海外事業部：本部と支店ZOOM全体会議 10:30 新規営業先の選定・情報収集 11:30 ランチ（1時間） 12:30 訪問アポイント連絡 15:00 営業（新規・既存） 17:00 報告書まとめ 17:30 退勤 ― 入社後の流れ ― 入社後は、先輩社員によるOJT研修を実施。営業先に同行し、商談の進め方や人材手続きなどの事務業務を実践的に学んでいただきます。一通りの業務を理解出来たら、商談ロープレを対先輩、上長を相手に行っていきます。 ＜営業未経験も大歓迎！＞ 未経験スタートの先輩たちも多く活躍中！分からないことや不安なことがあれば気軽に質問してくださいね。どんなチャレンジもしっかりサポートします！外国の方と接する機会が多く、業務の幅広い仕事。毎日新しい発見があり、やりがいを感じながら楽しんで成長できる環境です！ ＜グローバルな視野を養えるチャンス！＞ 海外との密接なやり取りや、様々な国の人々と関わることで、国際的なビジネスの最前線を体験できます。異文化交流を通じて、自分の視野を広げながら、グローバルに活躍するスキルを習得。日本を越えて世界と繋がり、成長を目指せますよ。 ＜頑張りはしっかりと還元します！＞ 契約案件は、売上総利益の3％を賞与にプラスして支給します。例えば総利益100万円となれば、個人のインセンティブは3万円。頑張りに応じて収入が増えるので日々の業務に前向きに取り組めます！ 求める人材
求めている人材 普通自動車運転免許（AT限定可） 基本的なパソコン操作ができる方 ※Word、Excel、PowerPoint ― こんな方にピッタリ！ ― ・人と話すことが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・様々な国の方と交流してみたい方 ・未経験から新しい環境で働いてみたい ・やりがいを持って働きたい ・キャリアアップを目指したい 【活かせる経験・資格】 ・販売、接客、営業など対人業務経験 ・人材、コンサルティングといった業界経験 ※必須ではありません。 ＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎 この企業の類似求人を見る
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≪営業マネージャー候補｜IT営業経験者歓迎≫賞与最大年3回／住宅手当等手当・福利厚生充実◎
勤務地
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: □ 募集の背景 □ 2015年に現SI＆Cの子会社となり、「エンジニア・ファースト」を掲げ、エンジニアの待遇改善と環境向上に取り組んできました。9期連続で売上110％以上を達成し、直近10年で約400名のエンジニアを採用、450名以上のエンジニアが在籍しています。技術力の高いエンジニアが活躍しています。エンジニアの増員に伴いサポートいただく営業も増員を計画しています。 また、プライム案件獲得に向けた新規顧客開拓営業も進めており、本ポジションではマネージャー候補として部長の右腕となり幅広い領域で営業を行っていただける方を募集します。 □ 具体的な業務内容 □ 営業マネージャー候補として下記2つの業務を中心に行っていただきます。 ①SES営業 企業とエンジニアを結ぶ橋渡し役として、IT企業(大手ITベンダーやSIerなど)と当社のエンジニアをマッチングするSES営業をお任せします。 ■クライアント対応 ・クライアントの人材ニーズ・ビジネスの課題解決に向けたプランニングおよびサービス提案 ■エンジニア対応 ・案件にマッチするエンジニアの選定 ・エンジニアの希望をヒアリングする面談の実施 ・アサイン後のエンジニアのフォロー ②SI営業 新規顧客開拓を行っていただきます。当社としても初めての試みになるので、一緒に試行錯誤しながら積極的に意見を出していただけることを期待しています。 ・アポイント獲得 ・顧客訪問、ニーズのヒアリング、提案書作成 ・サービス提案 お任せする業務の内容は、あなたの希望や適性に合わせて比率を変えていく想定です。希望があれば、マネジメントもお任せする可能性がございます。 +......+......+......+......+......+......+......+......+ あなたのスキルや経験を活かしながら、裁量権を持って働ける職場です。 元々“営業手法は自分次第”という自由な社風。 ノルマに追われることなく、クライアントやエンジニアに深く寄り添ってサポートすることができます。 「今の会社はやり方が制限されていて窮屈」 「新しい分野を開拓してみたい」 「もっと自分自身の力を磨きたい」 こんな気持ちをであれば、ぜひ一度当社をご検討ください！ +......+......+......+......+......+......+......+......+ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・SI企業での営業経験(1年半以上) →1次請けの新規のクライアント獲得経験をお持ちの方を想定しています ・60歳未満の方（定年のため） 《求める人物像》 ・「エンジニアファースト」のポリシーに共感いただける方 →営業の立場だと時に大変な面もありますが、当社の一番大切にしている考えですので、どのポジションにおいてもこの考えを順守いただける方を募集しています。 ■でも時には辛い時だってある…そんな時は『エイギョウファーストの会』で苦労を労わり合おう！ →月に1回営業職が営業職の事だけを考える会を開催し、普段の大変さや苦労を分かち合っています。 -
勤務地
東京都新宿区160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13階 サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 頑張りに応じてどんどん昇給できる！ 業績も右肩上がりに成長中！ WEBディレクターを募集しています ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━□□ 【 求人のポイント！ 】 □平均年齢29.8歳とフレッシュな環境！ □年1回昇給、更に年2回賞与あり！ □残業は多くても月20時間程度！ □フレックスタイム制だから働きやすさ抜群 □ディレクション業務経験が活かせる！ □□━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞ 仕事内容 ＜＜ 自社のプロダクト開発チームにおいて 新サービスのリリースに向けた ディレクション業務をお任せします。 自社サービスの開発のため、 携わった商材が会社を成長させるなど 非常にやりがいのある仕事です！ ＞＞ 開発事例 ＜＜ ●求人広告の掲載/採用管理システム ●WEB広告の運用管理システム ●採用マッチングサービス 等 自社サービスだから自分の頑張りが業績に貢献するので 非常にやりがいも感じられるポジションです！ 自分の意見やアイディアも反映されやすい環境です！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 何かしらのサービスの開発やディレクションに携わった経験 ＜歓迎＞ ・新規事業開発におけるプロダクトの要件定義経験 ・プロダクトの大幅改修におけるPO経験 ・以下の資格 ┗基本情報技術者試験 ┗応用情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャ試験 ※第二新卒歓迎 ※外国籍の方も活躍中 -
■南都銀行グループは銀行業務を中心にコンサルティング業務をはじめ、総合金融サービスを展開。■奈良県および大阪府、兵庫県、京都府、和歌山県、三重県、の6府県を地元営業地域として長年にわたり地域に密着し経済活動を支援。
勤務地
京都府下の各営業店（京都府） 想定年収
300万円～350万円 仕事の概要
奈良の地域密着型金融である南都銀行の京都府下の店舗にて、法人営業をご担当いただきます。経営者と目指… 求める人材
【未経験歓迎】■何かしら対人折衝経験をお持ちの方金融業界未経験の方も応募可能です。4月の新入社員研… -
【新規事業立ち上げメンバー大募集】SNSを活用した集客経験のある方大歓迎！残業少なめ！土日祝休み！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎6-10 株式会社デルタ デルタマーケティング大阪支社 海外人材事業部/034 仕事の概要
仕事内容 SNSを活用した集客、外国人人材の採用サポートをお任せします！ 私たちが行っている「特定技能外国人」の採用支援ビジネスでは 「SNS」や自社媒体の「さくらJOB」の活用によって、 日本で働くたくさんの外国人就労者と日々繋がっています。 実績としては、東南アジアをはじめとする11か国の就労者の支援をしています。 今回事業拡大につき、大阪支社の立ち上げメンバーとして "SNSマーケティング職"をお任せできる方を募集いたします。 出身国は問いません！ 【業務内容】 入社後は、"SNSを活用して外国人求職者の集客業務"をメインでお任せします。 SNSを通して求人情報を配信したり、就労までの相談や 手続きのサポートなどからスタートしていきます。 その他にもキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとしての 業務もお任せしていきます。 ・「クライアント」と「外国人」のマッチング ・外国人の就労開始後のフォロー ・既存クライアントのフォロー ・新規クライアントとの商談 ※新規開拓のアポイント取得はアポインターが行います。 SNSの情報発信から法人営業、外国人求職者のフォローまで 幅広いお仕事にチャレンジできる環境です。 ただクライアントに紹介するわけではなく、外国人求職者1人1人と向き合い、 その人に合ったお仕事を紹介できるのも弊社が大事にしているポイントです。 スタッフインタビュー（社員Aさん） Q: 就職先としてデルタを選んだ理由を教えてください。 A: 在日外国人として、個別の事前ガイダンスで自分に合ったアドバイスをもらえたことで信頼関係を築くことができました。 Q: 入社前にSNSを活用した集客経験はありましたか？ A:ありません！ 東南アジアで幅広く利用されているSNSを活用し、年間100名以上の外国人求職者に登録いただいています。 Q: 営業経験はありましたか？ A: 全くの未経験です！ 企業の課題やニーズをヒアリングすることで、求職者に正確な情報を伝えられるため、営業活動にもやりがいを感じています。 Q: 業務の中で大事にしていることを教えてください。 A: 同じ在日外国人として、就職活動の不安を理解しているので、求職者が安心できるよう丁寧な対応を心がけています。 Q: 今後の目標を教えてください。 A: より多くの在日外国人の転職・就職支援に貢献したいです。また、法人営業にも積極的にチャレンジしていきたいと考えています。 社風・職場環境 「労働条件が複雑な案件だから、じっくりと説明したい」 「企業にメリットが伝わるよう、資料を工夫しよう」 など、それぞれが自ら考え、自ら行動することで、 活気ある社風を創り上げています。 個人の裁量を重視し、自由度の高い提案ができる 当社での経験は、あなたにとっても大きなプラスとなるはず。 「より良い仕事をしたい」という意欲ある方であれば、 きっと活躍できると考えています。 求める人材
資格 ◆SNSを活用した集客経験のある方、もしくは興味関心の強い方 ◆求職者1人1人としっかり向き合い、丁寧な仕事をしたい方 ◆外国人人材の採用に興味がある方 ◆柔軟な思考でトライ＆エラーできる方 ◆業種問わず営業経験がある方大歓迎！ ◆日本語能力試験N2以上の方歓迎（N1保持者歓迎） -
＜インドネシア人活躍中＞SNSでの外国人材採用/土日祝日休み
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 SNSを活用し、日本でお仕事を 探している方とやりとりを していただきます。 ＼◎インドネシア人活躍中◎／ 「インドネシア出身の先輩がサポート！」 特定技能の在留資格を持った外国人材(主にインドネシアの外国人材)への お仕事紹介・お仕事内容の説明や 面接のスケジューリング、 特定技能ビザ申請や手続きサポート、 就業後のフォローまで お仕事の支援を行います。 ★インドネシア語の担当をお任せします！ ＜具体的な業務＞ ・特定技能ビザでお仕事を探している 方々に向けたお仕事の紹介(マッチング)や 仕事を探している人の集客（SNS等） ・特定技能ビザの手続きサポート ・翻訳や通訳（インドネシア語／日本語） ・面談を通してお仕事の説明 ・候補者の面接スケジューリング ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 「特定技能制度」を活用した 外国人材の紹介と就業後の 生活支援を行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ベトナム、ネパールなど 15ヶ国、累計2,000名以上の方々を 支援してきました。 「日本で働きたい！」という外国人の サポートをより強化するべく、 新たなスタッフを募集するに至りました。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ※特定技能とは※ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 ＜日本とインドネシアの架け橋に＞ 私たちが支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に 外国人の方をサポートするという 気持ちをもって業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ・インドネシア語 ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・日本語学校での就業経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 ※実務未経験でも、インドネシア語/日本語の 語学力を活かして働きたい方は、 お気軽にご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ・個人やチームの目標の達成に向けて、意識しながら取り組める方 ・前向きにチャレンジできる方 ・人と接することが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方 -
未経験歓迎／女性活躍中／土日祝休み／完全実力主義
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-10-6 恵比寿ツインズ5階 トレンドワークス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 600万円／25歳・入社2年目 （月給30万円＋インセンティブ） 400万円／24歳・入社1年目 （月給25万円＋インセンティブ） 【月収例】 月収50万円／入社2年目（未経験入社） （月給30万円+インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験でも成長できる環境がここに！／ 数多くの競合がいる中でも、私たち『トレンドワークス』ならではの方法で 企業とエンジニアの課題解決に取り組んでいます。 ▼未経験でも安心できるポイント eラーニングを活用した研修もあり、 開発・インフラ・管理職研修・ビジネスマナーなど様々な知識を 学べる機会を用意しています。 ＼＼インセンティブあり／／ 3ヶ月ごとにインセンティブを支給。 頑張りは目に見えるカタチで還元！ インセンティブだけで100万円を達成した実績もあり！ 入社2年目で、年収600万円以上稼ぐ社員も多数在籍中☆ 学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。 あなたの「これからの頑張り」を きちんと評価しているからこそ、 早期キャリアアップが叶えられます！ 若手社員が活躍中のフラットな環境で 20代・30代の仲間と共に成長しましょう！ "トレンドワークスってどんな会社？" 「伝統的な価値観」＋「最先端AI技術」で、 お客様が求める“オンリーワン”のエンジニアとの出会いを生み出します◎ 【業務内容】 あなたが担当するのは、「仕事を探しているエンジニア」と「人材を探している企業」をつなぐ架け橋です！ エンジニアと企業様の課題を解決し、最適な提案を行う営業職です。 ▼企業様対応 ・人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのご紹介 ・マッチング後のフォローアップ ▼エンジニア対応 ・キャリア相談 ・希望に合った案件を提案 ・案件決定後のサポート 長年積み上げてきた信頼と実績があるからこそ、取引先は、大手企業や官公庁など多彩な顔ぶれ！ ▼当社の代表的な実績 顧客管理データサービスの開発 生命保険会社のインフラ設計・運用 大手通信会社のデータセンター運営 テレビ局グループ会社のインフラ運用 など 営業を通じて、最先端の業界動向や技術にも触れられるチャンスがいっぱい！ 熱い情熱を持った社長のもと、一緒に挑戦しませんか？ 求める人材
求めている人材 ＼学歴や経験は不問！／ 営業やIT業界に興味がある方、学びたい意欲がある方をお待ちしています！ 成長のチャンスが溢れる場所で、一緒に未来を創りましょう。 ▼こんな方にピッタリ！ ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・人と接するのが得意な方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・夢を持ち、成長したい方 ・業界に飛び込むチャンスを求めている方 これまでの経験に関わらず、 「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 あなたも一緒に成長し、仕事を楽しみながらキャリアを築いていきませんか？ -
年休121日/未経験歓迎/産休・育休制度有/地元に貢献！
勤務地
静岡県浜松市中央区中沢町81－18 遠州信用金庫 本部 給与例
給与例 ・400万円（月給24万円＋諸手当＋賞与） ・580万円／入庫８年目（月給30万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 当金庫は、静岡県の西部を営業地域に「会員の相互扶助」を理念として、発展してきた協同組織金融機関です。 地域の住みよい環境づくりと地域社会発展の手助けになるよう、様々な営業活動を通して人間味あふれる金融機関であり続けたいという願いを実践しています。 この度、営業力強化に向け、新たな人材を募集いたします！ 法人・個人のお客様に対して預金・融資・その他多種多様な金融サービスを用い、お悩みを解決していきます お客様の喜びを肌で感じることのできる、やりがいのあるお仕事です！ 【遠州信用金庫の特徴】 ・相談し、共に成長できる仲間 ・地域を愛し、地域に愛される人間味あふれる金融機関 ・お客さまに信頼いただくための「人材育成」に力をいれております 未経験の方でも安心して応募ください！ 【具体的には】 法人営業：中小零細企業のお客様を対象にビジネスマッチングなどの本業支援や資金繰り支援。 個人営業：ライフプランに合わせた家計の見直し提案や、セカンドライフを充実させるプラン提案。 【先輩インタビュー】 お客さまの抱えるお悩みを解決するための力になれることが1番のやりがいです！(20代男性/営業) お客さまからの信頼を実感できた時が渉外係としての喜びになっています！(30代男性/営業) 産休・育休制度もとり復帰して働いています！周囲の理解もあり女性サポートも手厚いです！(30代女性/営業) 【勤務地】 浜松市 ◆本店営業部：静岡県浜松市中央区中沢町81-18 ◆笠井支店：静岡県浜松市中央区笠井町296-1 ◆三方原支店：静岡県浜松市中央区初生町1262-3 ◆浜北支店：静岡県浜松市浜名区小松416 ◆中島支店：静岡県浜松市中央区中島三丁目28-15 ◆三ヶ日支店：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町三ヶ日907-2 ◆引佐支店：静岡県浜松市浜名区引佐町井伊谷2096-1 ◆雄踏支店：静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見9315-5 ◆舞阪支店：静岡県浜松市中央区舞阪町浜田288 ◆中野町支店：静岡県浜松市中央区中野町670-1 ◆舘山寺支店：静岡県浜松市中央区舘山寺町2370 ◆和田支店：静岡県浜松市中央区和田町869-1 ◆入野支店：静岡県浜松市中央区入野町878-1 ◆細江支店：静岡県浜松市浜名区細江町気賀275 ◆積志支店：静岡県浜松市中央区半田山５丁目2-15 ◆萩丘支店：静岡県浜松市中央区小豆餅４丁目1-25 ◆葵西支店：静岡県浜松市中央区葵西５丁目14-12 ◆赤佐支店：静岡県浜松市浜名区於呂1472-1 ◆中川支店：静岡県浜松市浜名区細江町中川7172-768 ◆都田支店：静岡県浜松市浜名区都田町8502 ◆高丘支店：静岡県浜松市中央区高丘北１丁目51-1 ◆半田支店：静岡県浜松市中央区半田山５丁目2-15 湖西市 ◆新居支店：静岡県湖西市新居町新居3358-8 ◆湖西支店：静岡県湖西市鷲津1098-1 磐田市 ◆豊田支店：静岡県磐田市森下1007-11 求める人材
求めている人材 未経験歓迎/第二新卒歓迎/20代・30代活躍中/女性活躍中 ・UIターン歓迎 ・人と接することが好き ・地域貢献したい方 ・腰を据えてキャリアを磨きたい方 -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: 【案件名】 ビジネスマッチングサービス開発 【業務内容】 ・新機能のフロントエンド実装及び機能改善 ・新サービスのフロントエンド実装と、サービスリリース後の機能改善や新機能実装 ・LPなどの静的ページのマークアップ・スタイリング ・フロントエンドの開発環境の改善 【基本給】 60～70万円(税込) 求める人材
求める人材: 【スキル】 ・HTML5/CSS3/JavaScript/jQueryを用いたWebサービスの開発経験 ・WEB言語での開発経験 -
職場体験も行えますので、お気軽にお申し込みください。
勤務地
愛知県豊田市月見町新豊田駅 モリ環境衛生センター株式会社 仕事の概要
仕事内容 弊社は、持続可能な社会実現に向け、 「人と自然に優しい」を事業理念に掲げ、 環境衛生のコンサルティングを行っております。 お客様の課題解決に向け、自然環境、また健康被害等に配慮し、 総合的な（化学的・物理的）見地にたってソリューションを提供致します。 グローバル化による物流の拡大、インバンド需要、 さらに地球温暖化による気温の上昇に伴い、 昨今、国内で新興感染症や外来生物の問題が 急速に拡大しておりニーズが高まっております。 平時のビジネスとしては、 主に病院、医薬品、食品製造における クリーンルーム等の衛生管理など行っておりますが、新興感染症や 外来生物、野生生物等な現在進行形の課題は 学術機関や自治体と連携を図りながら取り組み、 地域社会に貢献しております。 （事業紹介https://www.youtube.com/watch?v=ZEo4M2RmDb4） また、もう一方の事業としては、 種々様々な産業廃棄物の処理も行っております。 排出される廃棄物の組成と予算、リサイクル、地球環境に繋がる 処理フローを構築するスキームなどをご提案しております。 （事業紹介：https://youtu.be/ebAtFX3-jqA?si=GIdihEiBZ0UsA6ng） 弊社は科学や今まで40年以上培った経験や 技術、そしてDXをシーズとして、変化の著しい社会に対応しております。 ■弊社の取組みを写真付きでご案内しておりますのでどうぞご覧ください！ https://morikan.jp/ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 普通運転免許（営業車の運転のため） ＜求める人物像＞ ■アウトドア等フィールドワークがお好きな方 ■人とコミュニケーションを取ることがお好きな方 ■生物がお好きな方（釣りや生物鑑賞など） ■科学に興味をお持ちの方 ■薬学部卒・農学部卒・環境工学部卒 ■衛生管理技術者の資格・ビル管理者の資格 ■食品製造等で品質管理のご経験がある方 ■自衛隊で除染をご担当される部隊にご所属されたご経歴をお持ちの方 お仕事の醍醐味はB2C,B2B,B2Gなど、幅広いフィールドワークです。 個人、会社、行政の環境において起こる事象を観察して、 その事象を分析、課題解決するまでがプロセスです。 そういったプロセスを仕様書として立案し、 実務を行って評価を頂く流れとります。 したがって、洞察力、文章力、実務を行う忍耐力が必要となります。 職場は文系の方もいらっしゃいますが、 どちらかといえば理系の方が多く活躍中です。 -
＜適性に応じた業務をお任せ＞事業拡大につき増員募集！/週休2日制/昇給・賞与あり
勤務地
埼玉県所沢市緑町2-13-2 日高金属株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜適性に応じた仕事をお任せ＞ ＜活躍できるポジション多数＞ ＜完全週休2日制＞ 【仕事内容】 ＜派遣営業＞ 案件先の獲得から、人の入れ込みで売上を作るまで一連の作業を担当して頂きます。 ・新規お取引先の開拓 ・新規案件の獲得 ・派遣スタッフの募集（媒体選定から面接まで） ・派遣スタッフの企業へのマッチング ・日々のスタッフに対しての出勤調整 ※社用車による営業がメインとなりますので直行・直帰です。 求める人材
求める人材: ＜第二新卒歓迎！＞ 大卒以上 自ら学び姿勢をお持ちの方、 成長していく意欲のある方を歓迎します！ ＜以下のスキル・経験がある方は歓迎＞ ・普通自動車免許をお持ちの方 （運転業務があるため） ・日本語能力N1～N2レベルの方 ・中国語で日常会話できる方 ・ビジネスレベルの中国語スキルがある方 ・PCスキルがある方 営業職、貿易関連業務、国内での人事、 接客、事務、財務管理、会計業務の 経験をお持ちの方も歓迎。 銀行、派遣会社などでの勤務経験も 活かせます。 -
熊本の新産業創出の中心となるインキュベーション施設のコミュニティ形成をお任せします！
勤務地
熊本県上益城郡益城町1155-12 テクノ・ラボラトリビル1F 株式会社ATOMica(アトミカ) 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。 今回ATOMicaは熊本県様とタッグを組み、『Pre-UXイノベーションハブ』の運営とコミュニティづくりを担う事になりました。 熊本県では、『世界中の人々が、自分らしく最期まで「健康で」「楽しく」「美しく」いられる生活』を実現することを目的に、ライフサイエンス分野*の新産業創出を目指す「UXプロジェクト」を推進しています。Pre-UXイノベーションハブはそれらの分野にまつわる人々や技術が集う場所として開設されました。 その中で、あらゆるヒト・コト・モノの新しい繋がりを創り、UXプロジェクトの推進をコミュニティの力によって実現するべく、活発な交流が生まれるような場づくりと、交流するきっかけとなるイベントなどの企画・運営を担っていただく方をこの度募集します！ ※ライフサイエンス分野とは：医療、介護、健康、食、ビューティ、スマート農業等の分野を指します ※UXプロジェクトについて https://ux-project.jp/ 【業務内容】 単なる施設運営ではなく、「人と人をつなげ、新たなビジネスの種を生み出す」ことがミッションです。 起業家・フリーランス・スタートアップ・企業・自治体・支援機関など、多様なプレイヤーが集まるイノベーション拠点となりますので、この場所をただの「施設」ではなく、ビジネスが生まれる場にするための運営・企画・発信を担い、利用者同士が気軽に交流できる仕組みを作り、創業支援や新産業創出につながるコミュニティの形成を担っていただきます。 ■利用者集客とコミュニティ形成に向けた活動 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 ＜具体的な業務例＞ - 起業家・企業・自治体・支援機関とのネットワーク構築（施設案内、展示品紹介、交流のきっかけ作り） - 専門相談員や支援機関（法律・税務・財務・金融など）との連携・相談会の実施 ‐ 拠点の認知度向上のためのPR活動の実施（外部イベントへの参加/PR、ブログ執筆、SNS運用など） - イベントの企画・運営（会員同士の交流企画や、ビジネスマッチングなど） - Slackによるオンラインコミュニティの運営 ▽他拠点でのイベント実施例 〇ATOMica宮﨑：hinataSTARs（hinata STartup AcceleRation program） 宮崎県様と連携し、宮﨑県内のスタートアップ創業の機運醸成、県内スタートアップの成長支援をゴールにプログラムを開催。キックオフイベントでは事務局として当日の運営や交流会の進行などコミュニケーションマネージャーが伴走。 https://atomica-miyazaki.jp/blog/6j1ffgkm 〇park biz wakayama：EXPO酒場 「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。 https://expobar-wakayama03.peatix.com/ ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係値を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね！」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか？」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。 関係づくりが進んで来てからはさらに、「～～～～知らない？」「～～～～に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「～～一緒にやりたい人いないかな？」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。 □施設運営業務全般 日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい！」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 施設のオープン・クローズ対応 - 利用者の受付対応（対面や電話・メール） - 施設の美化活動 - その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ※施設運営はアルバイトメンバーと協働していただく形になります 求める人材
求める人材: □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問） ・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません） □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・県外から熊本にＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！ 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！
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