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【パーソルキャリア株式会社】を含む求人・転職情報
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□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル8 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■職務概要： 業界最大級の転職サービス「doda」のCRM戦略担当として、toC向け施策の企画・実行及び施策の振り返りといった顧客管理全般ををお任せいたします。 MAツールを活用したメールマーケティング等を通じ、doda会員リテンション、顧客ロイヤリティ向上におけるCRM戦略の立案や企画、運用までをご担当いただきます。 ■採用背景／ミッション： 現在、dodaを通じて求職者向けに様々なサービスを提供しておりますが、サービスが多岐にわたるからこそ、提供する価値を一元化できていないことが1つの課題となっております。その課題を解決するべく、各事業のデータを統一し、より個人の行動や希望にマッチしたサービス提供、顧客体験価値の向上をしていく「onedoda」というプロジェクトを推進中です。 よりタイムリーな顧客行動データのキャッチアップとプロダクト機能への接続を目指しており、これまで以上にプッシュ型サービスの強みを活かせる環境へ整備していきたいと考えており、プロダクト戦略への接続、現状課題解決に向けた高速PDCAを実行しながら、顧客体験価値向上を担っていただく方を募集しております。 ■職務詳細： ・CRM戦略の立案 └活動履歴やアクションデータをもとに、一人ひとりにパーソナライズした最適な情報の提供、doda会員のアクティブ最大化を担っていただきます └LTV最大化を目指してdoda独自のカスタマージャーニーを設計し、メールマガジンやアプリのプッシュ通知を活用したデジタルコミュニケーション戦略を立案。その実現におけるマーケティングオートメーションの構築や運用・効果検証をお任せします ・顧客データの分析/連携における要件定義、それをもとに社内の開発チーム、外部ベンダーへのディレクション ■就業環境： ・週4-5日リモートワーク、フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・20代～30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍中 ・男性での育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能 ・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める ・企画者の裁量が広い 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集部門】 カスタマープロダクト本部 デザイン統括部 デザイン1部 dodaデザイン第2グループ 【業務内容】 幅広い層の転職を支援する「doda」を中心に、プロダクト領域のデザイナーまたはリードデザイナーとして以下業務をお任せしていきます。 ディレクターやエンジニアと連携しながら、デザイン職能としてプロダクト成長に寄与いただきます。 ・WEBサービスのUI／UXデザイン（スクラム体制のなかでディレクターやエンジニアと連携してUI／UX改善） ・各種ドキュメント作成（ガイドライン策定、業務・組織改善など） ・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善 ・チームでのデザイン作成（クリエイティブチェックやフォロー等） 【本ポジションに期待していること・ミッション】 携わる「doda」は、累計会員登録者数約934万人（2024年12月末時点）と数多くの方に利用をいただいておりますが、ユーザー体験向上やブランドイメージ形成など更なるグロースに向けて取り組むべき課題が複数あります。 本ポジションの方には、デザイン組織ミッションでもある”プロダクトをデザインの力でリードする”状態を目指し、インハウスデザイナーとしてプロダクトに点ではなく線で関わっていただくことを期待しています。 また、スクラム体制の中でUI／UX改善を進めておりますが、他スクラムのデザイナーとの相談機会や勉強会などを実施しておりデザイン組織全体で課題やミッションに向き合っております。自ら課題提起をして組織として新しい取り組みを行うことも積極的に進めておりますので、育成や風土醸成のご経験や興味のある方はとてもやりがいのある環境です。 【使用ツール】 Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Zoom、Teams、Jira、Confluence、モリサワパスポート など 【開発環境】 Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ（希望者のみ） 【身につくスキル】 ・エンドユーザーの多いWEBサービスのUI／UXデザイン ・大規模なtoCサービスのグロースフェーズにおけるビジネスサイド、エンジニアサイドとの連携、言語化力 ・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善等仕組み作りの経験値 【部門概要】 カスタマープロダクト本部のデザイン部は、 プロダクトをデザインの力でリードすることをミッションに、幅広い層の転職を支援する「doda」を中心にプロダクトやマーケティング領域などのさまざまなクリエイティブを担っています。 【チームや働く環境について】 ・メンバー数：10名（兼務含む）受託会社出身、事業会社出身様々です。 ・入社7年～10年目の方や1年以内入社の方など在籍歴も幅広く、多様なロールモデルがおります。 ※パーソルキャリア全体ではUI／UXデザイナー、グラフィックデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャーなどのデザイン人材が約100名前後所属しています。 ・残業10～20時間程度。ワークライブバランスを重視しやすい環境です。 ・ナレッジシェア、勉強会が活発に行われている環境です。 ・人間中心設計（HCD）の資格所持者が在籍。資格取得のための機会提供も惜しみなく提供します。 ・手を挙げればほかの領域にも染み出しやすい環境です。キャリアチャレンジ制度やグループ内複業などの制度も整っています。 ・リモートワーク：オフィス出社の強制はありません。メンバーの出社頻度はバラバラです。開発のタイミングによってはチーム全体で出社して作業を行うなどの可能性はあります。 【弊社担当者より】 会社としてデザインへ力を入れていっているフェーズとなり、デザイン組織の規模も大きくなってきています。 ただ、デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあるなかで、まだまだデザインや組織をリードする人材は不足しています。 大企業ではありますが、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますので、自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境かと思います。 【勤務地備考】 ※全国どこでも在宅勤務が可能です。 【通勤スタイル】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・Webデザイン、UIUXデザインの実務経験（事業会社、制作会社問わず） ・Figmaを用いたデザイン制作経験 ・複数人でのデザイン業務経験※他職種含む 【歓迎要件】 ・メンバー育成・フォロー ・社内外のクリエイティブディレクション 【こんな方にお勧め】 ・スタートアップやベンチャーでのスピード感あるサービス開発から、大規模なサービスのUIUXデザインに興味が変わってきた ・受託系企業にてリードデザイナーとして数多くの実績を作ってきたが、事業会社にてUI／UXデザインを極めたい ・ この企業の類似求人を見る
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□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
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東京都千代田区大手町1-6-1 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■職務概要： 既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。 ＜一例＞ ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守 ・既存、新規サービスの企画、開発 ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ■テクノロジー本部について： ・VISION/MISSION実現に対し、「テクノロジードリブン」でリード/貢献する為の本部として設立。 ・IT/Tech機能を有した各組織が１つになることで、技術共有、PJT連携などを加速をさせ、成果の最大化を図る。 【BITA統括部】既存事業向けITコンサル。既存事業向けIT関連の戦略・企画・管理、プロダクト構築・維持を担当。 【デジタルテクノロジー統括部】データ・先端技術の活用による既存事業の価値向上、新規事業創出、R&Dを担当。 【インフラ基盤統括部】全社及び各サービスのインフラ基盤の構築・維持を担当。 【エンジニアリング統括部】既存/新規サービスの開発業務全般を担当する内製組織。 ■ポジション例： ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネジメント ・フロントエンド/バックエンド開発エンジニア ・新規プロダクト、新規機能の企画／開発及び既存機能の改善 ・データアナリスト/データエンジニア/AIエンジニア ・ディレクタープロデューサー ■使用しているテクノロジー ＜一例＞ ・言語：Java、C++、C#、Go、Python、Scala,Pythonなど ・クラウド環境：AWS,GCP,Azure ・web系：Vue.js,Nuxt.js,Angularなど ・データ系：Tableau,PowerBI,Redshiftなど ・Blockchain：HyperledgerFabric,HyperledgerComposer 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
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□□経営支援サービスのPdM候補を募集！年商80億越えのソーシャルビジネス企業のコアメンバー□□
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東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: プロダクトマネージャー候補として、ビジネス部門と共にサービスの拡大、運用改善、経営戦略をサポートして頂く事が業務となります。 【業務詳細】 事業企画部門を強化すべく、上長と共に以下業務を担当いたします。 ・新たなサービス／ソリューション検討・立案 ・KPIモニタリング・事業分析 ・エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、ビジネス部門と協力しての、プロダクト開発のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ご経験に合わせて、業務内容や労働条件をご提案させていただきますので、お気軽にご相談くださいませ。 ＜主なサービス内容＞ ・各加算取得支援サービス ・採用支援（代行）サービス ・営業支援サービス ・介護事業所向け業務支援系SaaS（オペレーション・報酬請求） 【キャリアプラン】 プロダクトマネージャーとしての成長はもちろん、経営視点での物事の考え方を学ぶことができます。同時に、新規事業や業界での課題解決における知見も得ることができ、今後のキャリアにおいて、市場価値を高められるフィールドです。 加えて、ご希望や適性次第では、新規事業の立ち上げに参画することもできます。その他、人事異動制度を利用して他職種へジョブチェンジすることも可能です。 求める人材
求める人材: □応募条件 ・自社プロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 ・Webアプリケーション開発における基本的な知識 □歓迎条件 ・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ・プログラミング/DB/インフラといったエンジニアリングに関する基礎知識 ・開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル □求める人物像 ・当社のミッション（https://eustylelab.co.jp/）に共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ・現状維持より、変化を楽しめる方 -
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集部門】 ブランドコミュニケーション統括部 デジタルマーケティング部 dodaXデジタルマーケティングG 【職務内容】 転職サービス「doda X」のデジタルマーケティング担当として、以下業務をお任せいたします。 【「doda X」とは】 ▼「doda X」は2019年3月に立ち上がった「iX」が2022年10月にリブランディングしたサービスであり、ハイクラス人材向けの転職実現のためのプラットフォームサービスです。 ・ヘッドハンティングサービス（求職者様とパーソルキャリア内外のヘッドハンターを結びつけるプラットフォーム） ・求人紹介サービス（パーソルキャリア保有の求人に求職者様が直接応募依頼をしたり、こちらからスカウトを送付するサービス） ・企業スカウトサービス（採用企業の担当者様から、直接スカウトが届くサービス） 【職務責任】 デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策全般を行っていただきます。 定量情報（登録／スカウト返信状況・登録者情報、サイト解析データ）や時には定性情報（登録者の声、調査結果）も用い、社外の各パートナー（代理店、媒体社）と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、質を担保しながら登録数最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を担っていただきます。 本ポジションはマネジャーあるいは高い専門性を有しその価値を発揮いただくエキスパート職（管理職級）やリーダーポジションを想定した採用となります。 【仕事内容の詳細】 ・「doda X」の質を伴った会員登録最大化を目的とした、デジタルマーケティング・プロモーションの実施 ・上記にまつわる中長期あるいは年度／半期の戦略立案／方針策定・各種数値分析・改善策立案と実行およびメンバーのサポート ・広告代理店、各パートナー等との折衝 ・メディアプランニング、運用ディレクション（Yahoo!、Google等のリスティング広告、その他ディスプレイ広告などの運用型広告、アフィリエイト広告を想定） ・上記にまつわる社内各部門との折衝 【本ポジションの魅力点・やりがい】 ・ターゲットとしている層は比して市場の伸びが大きく、高い目標を追っていくフェーズに関わることができます。 ・同統括部内にブランドコミュニケーション領域を担っているメンバーがおり、認知施策から集客施策まで横断して効果測定／分析／PDCAが可能です。 ・同部内で弊社主力サービスの「doda」のマーケティング活動を行っており、その活動は年々進化しています。情報連携、協働を行っているので、社内の最新の取り組みに触れる機会が多いです。 【働き方／就業環境について】 ・リモートワークを積極的に実施しており（週4日リモートワーク）、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、ご自身のワークスタイルに合わせやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 ・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。 - 管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） - 他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度） - 別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度） - 新規事業立案（Dritプログラム） 【ブランドコミュニケーション統括部について】 ブランドコミュニケーション統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」「doda X」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録までを担う組織です。認知目的の施策を行うブランドマネジメント部、オンライン広告を手段に集客目的の施策を行うデジタルマーケティング部で構成されています。 【doda XデジタルマーケティングGについて】 デジタルマーケティング部に属し、オンライン広告を手段にハイクラス向け転職サービス「doda X」の会員登録を担っているグループです。 「doda」の会員登録を担っているグループが同部にあり、媒体・競合・テクノロジー等の情報を互いに共有しています。また「doda X」のTVCM等のブランド・認知領域を担っているdoda XブランドマネジメントGが同統括部内にあり、互いに適宜連携をしながらを業務を進行しています。 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告等のデジタル広告を用いた集客・購入促進を行っていたご経験（目安8～10年以上） ・広告代理店、社内他チームへのディレクションなど、他関係者との協業をリードしていたご経験 【歓迎要件】 ・登録、DL、購入などが最終の成果地点ではなく、その後の利用等アクティベート指標のある業界のデジタル広告を用いたデジタルマーケティングのご経験 ・広告媒体の運用データだけでなくその先の売上等の事業指標を考えながら、施策に活かしPDCAを回していたご経験 ・マネジャー、チームリーダー等のマネジメント経験 ・アドテクノロジー、BIツールなどのデジタルマーケティングに近しいテクノロジーへの理解 ・統計知見を活かした定量分析と施策への反映、PDCAを回していたご経験 【求める人物像】 ・複雑な課題にも、目的志向をもって本質的な課題解決を行っていける方 ・混沌としたビジネス状況を楽しみながら打破できる方 ・社内外のスピード感ある状況の変化に柔軟に対応できる方 ・多くの定量・定性データを用いPDCAを回すロジカルな思考に興味がある方 ・多くの関係者を巻き込み推進し、影響範囲の大きな仕事をしたい方 ・新たなアドトレンドやテクノロジーに明るい方、学ぶ姿勢を止めない方 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 【年齢】 不問 この企業の類似求人を見る
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ワークライフバランス/ブランクOK/待遇充実/品川区
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東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階 株式会社Increal 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の"Pythonエンジニア"として、弊社やクライアント先のデータサイエンティストと共に クライアントのビジネス課題を解決するためにモデル開発や機能開発をお任せします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【仕事内容例】 具体的には、Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをデータ活用施策に適用、 実装開発を行っていただきます。 ・マッチング機能、行動予測モデル、集客最適化アルゴリズムなど機械学習モデルを組み込んだ推論API開発 ・前項機械学習モデルの学習バッチ開発 ・クラウド環境を利用した、API及びバッチのインフラ構築 など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／ 博報堂グループ／LINE 他、多数 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・Pythonを用いた開発の実務経験2年以上 ・設計以降の経験 ・API開発の経験 ・SQLを用いたデータ抽出や加工の実務経験 ・AWSを利用した開発経験 ・Dockerを利用した開発経験 【歓迎条件】 ・数理統計や機械学習の関する知識や実務経験 ・機械学習でのアルゴリズムの開発実装経験 ・データ前処理～分析結果取得、モデリング経験 ・要件定義、顧客折衝 【求める人物像】 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/ ） ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方 この企業の類似求人を見る
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抜群の福利厚生/ブランク可/働きやすい職場/品川区
勤務地
東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階 株式会社Increal 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の”プロジェクトマネジャー”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【仕事内容の例】 物流系ECサイト開発のプロジェクトをマネジメントしていただきます。 案件の進捗管理、エンジニアチームやメンバーのマネジメント、課題発掘と解決、 クライアントとの折衝などが主な仕事です。 クライアントのプロダクト開発がスムーズに進捗するよう、 短期的な課題解決から中長期的な施策の検討・立案などあらゆる施策を行っていただきます。 その他、こういったことも実施しています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案／調査 ・要件定義/整理 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成 ・エンジニア採用 など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 【主な取引先】※全体の9割が直案件（12期時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／ 博報堂グループ／LINE 他、多数 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）実務経験 ・バックエンド開発の実務経験 ・PMBOKの基礎理解 ・中規模以上のシステム開発経験 【歓迎条件】 ・エンジニアのマネジメント経験 ・フロントエンド開発の実務経験 【求める人物像】 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/） ・チームで働くことが好きな方 ・クライアントやチームメンバーとの密なコミュニケーションがとれる方 ・責任感、当事者意識、リーダーシップをもって仕事に取り組める方 ・表層の課題への対症療法ではなく、本当の課題に対して根本対策を考え、取り組める方 ・自分を通してチームを成長させる気持ちのある方 ・ポジティブに課題解決に取り組み、どんな状況も俯瞰的に捉えられる方 ・主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方 この企業の類似求人を見る
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□□年収420万～630万＋インセンティブ報酬＊新規事業の立ち上げ！だから大きな裁量◎□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」 そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。 事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、事業所における課題解決を目指す新規事業です。 設立から約10年で年商80億を達成した、当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポート。業界全体の発展を目指します。 □お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インサイドセールスチームが取得したアポイント企業へのソリューション営業をご担当いただきます。 主なセールス先は介護事業所や介護事業を行っている企業（または、参入予定の企業）の経営者、または人事です。ゆくゆくは営業部のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 具体的には、 ・サービス提案からクロージングの実施 ・担当者とのヒアリング、リレーション構築、業務改善提案 ・提案プレゼンテーション ・顧客管理□など ご経験に合わせて、業務内容や労働条件をご提案させていただきますので、お気軽にご相談くださいませ。 ＜営業スタイル＞ ●マーケティング部門 ・ターゲット選定～リード獲得 ↓ ●インサイドセールス部門 ・アプローチ～アポイント獲得 ↓ ★フィールドセールス部門（今回の募集ポジション） ・商談～契約 ↓ ●カスタマーサクセス部門 ・アップセル＆クロスセル その後はオペレーション部門が継続的な顧客支援を行います。 専門的知識、それぞれスキルを得意分野で発揮することができ、効率的な営業により顧客の拡大や維持が可能になります。 ▼サービス内容 ・各加算取得支援サービス ・採用支援（代行）サービス ・営業支援サービス ・介護事業所向け業務支援系SaaS（オペレーション・報酬請求） 求める人材
求める人材: □□応募条件 ・法人営業経験（1年以上） ・課題に対する仮説を立て、PDCAを実践したご経験 □□歓迎条件 ・無形商材を扱ったご経験 ・介護・福祉・医療、もしくはIT業界のご経験 □□求める人物像 ・社会課題の解決に繋がる仕事に興味がある方 ・新規事業を拡大するチャレンジ精神がある方 ・自身の成長に重きを置き、ビジネス視点を磨きたい方 -
ワークライフバランス/働きやすい環境/ブランク不問/品川区
勤務地
東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階 株式会社Increal 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、 Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【期待すること】 ・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、 社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 ＜案件内容＞ ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発 ・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム （bitA参画：2名） ・バックエンドチーム （パートナー：4名） ・スクラムマスター ( クライアント：1名 ) ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 ＜案件内容＞ ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 ＜チーム体制＞ ・プランナー（bitA参画：1名） ・フロントエンドチーム（bitA参画：2 ～3名） ・バックエンドチーム（bitA参画：2 ～4名） ・インフラチーム（bitA参画：1名） ・結合試験チーム（パートナー：2名） ・プロジェクトオーナー （クライアント） 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue３ + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画： 2～3名） ・バックエンド(API)チーム（パートナー：3～4名） ・結合試験チーム（パートナー：2名） ・プロジェクトオーナー（クライアント） 2. HRサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画：7名 内1名マネージャー、1名PM） ・デザイナー（パートナー：2名） ・バックエンドチーム（開発ディレクター含む）（パートナー：10名～） ・メディアプランナー（クライアント：約8名） 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引 9割 ・案件毎の技術比率（フロントエンドFW） React案件：5割（Next.js, Remix, Nest.js, Fastify） Vue案件：3割（Nuxt.js, Vite） その他：2割 （PHP / jQueryなど） 【開発ツール】 ・支給端末を Windows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 【主な取引先】 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・HTML／CSSを用いた基本的な画面の作成経験 ・ReactやVueを用いた開発経験1年以上 ・ES6以降の記法を用いた実装経験 ・チームにおけるGit（git-flow）を用いたプルリクベースの開発経験 ・ソースコードレビューの経験 【歓迎条件】 ・Typescriptを用いた実装経験 ・Next.js/Nuxt.jsを使ったサイト構築経験 ・コンポーネント設計／CSS設計経験などフロントエンドの設計経験 ・package／外部ライブラリのメンテナンスに関する知識 ・状態管理ライブラリの使用経験 ・jest／e2eなど自動化テストの実装経験 【求める人物像】 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/ ） ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方 この企業の類似求人を見る
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【博報堂グループ/マネジメント経験不問】コンサルティング営業(マネジメント職)/リモートワーク可/年間休日128日/年収420万円スタート
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大阪府大阪市中央区道修町 株式会社セレブリックス 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容について】 プロジェクトリーダーの下で現場のチームリーダー業務をお願いします。 クライアントの新規案件・サービスの営業戦略の策定から実施をご支援します。 リーダーの指示のもとメンバー全員で協力しクライアントの要望に沿った営業戦略を立案します。 戦略をもとに当社にて営業を実行し、効果の測定、改善、レポートまで一貫して携わることができます。 商品のサービス特性や業界トレンド、競合情報などを調査しますので様々なサービスの営業を体験できるため、当社で結果を出すことができれば商材に関係ない再現性の高い営業力を身につけた証明にもなります。 【プロジェクトについて】 配属人員は5名～30名程度の規模感になります。 一つのプロジェクトの期間は半年～3年まで様々です、基本的には大手上場企業のサービスに携わります。 大手企業の部門責任者や、プロダクトオーナーと一緒に働けるため、多くの学びや成長の機会が得られます。 【研修制度について】 日数：1ヶ月 ①入社後研修：2週間 営業職としてスキルを身につけるための専門的な研修を2週間かけてしっかりとインプットします。 ロープレなどのアウトプットの場もご用意しております ②配属案件に応じた戦略研修：2週間 社内で共有会、勉強会などの活動は活発的に行われています ■Sales Camp(導入研修) 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり 営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、 セレブリックスの営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 「当たり前」の水準を高め、即戦力となる人材に成長するためにトレーニングを行います。 ■Project Camp(実践研修) セールスキャンプで学んだ“営業技術”に加えて、 ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、「わかる→できる」を実現するトレーニングです。 【取引実績について】 業種・商材を問わず1,200社、12,000サービスの営業支援実績があります。 企業例)Yahoo Japan、SoftBank、丸紅、大林組、FUJITSU、京セラ、JT、楽天、RICOH、SanSan、LINE リクルート、ラクス、パーソルキャリアなど 求める人材
求める人材: 下記を満たす方 ・社会人経験3年以上 ・法人営業の経験1年以上 ・リーダー職としてキャリアを築きたい方 この企業の類似求人を見る
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□□年収600万可＋インセンティブ毎月支給＊ソーシャルビジネスの新規事業／営業マネージャー□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼Point!!／ ◎年商80億を超えるソーシャルベンチャー ◎新規事業のリーダー候補募集 ◎挑戦は歓迎！若手が活躍できる文化 ◎年収490万～630万＋インセンティブ制度あり 「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」 そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。 事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、事業所における課題解決を目指す新規事業です。 設立から約10年で年商80億を達成した、当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポート。業界全体の発展を目指します。 □お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護事業所が抱える「人的リソース不足」「業務効率化」等の課題を、当社のシステムやノウハウを提供することで解決することがミッションです。 主に営業活動（フィールドセールス）と、マネジメントをお任せします。 【営業業務】 インサイドセールスチームが取得したアポイント企業へのソリューション営業をご担当いただきます。 ・サービス提案からクロージングの実施 ・担当者とのヒアリング、リレーション構築、業務改善提案 ・提案プレゼンテーション ・顧客管理 【マネジメント業務】 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 ご経験に合わせて、業務内容や労働条件をご提案させていただきますので、お気軽にご相談くださいませ。 ＜営業スタイル＞ ●インサイドセールス部門 ・アプローチ～アポイント獲得 ↓ ★フィールドセールス部門（今回の募集ポジション） ・商談～契約 ↓ ●カスタマーサクセス部門 ・アップセル＆クロスセル その後はオペレーション部門が継続的な顧客支援を行います。 分業体制をとることで、専門的知識、それぞれスキルを得意分野で発揮することができ、効率的な営業により顧客の拡大や維持が可能になります。 ＜主なサービス内容＞ ・各加算取得支援サービス ・採用支援（代行）サービス ・営業支援サービス ・介護事業所向け業務支援系SaaS（オペレーション・報酬請求） 求める人材
求める人材: □□応募条件 ・営業、もしくは営業企画のご経験 ・課題に対する仮説を立て、PDCAを実践したご経験 □□歓迎条件 ・無形商材を扱ったご経験 ・介護・福祉・医療、もしくはIT業界のご経験 □□求める人物像 ・新規事業において、0→1の経験を積みたい方 ・リーダーとして営業チームを牽引したい方 ・経営支援やSaaSビジネスに興味のある方 -
勤務地
東京都品川区東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部のデータサイエンティスト／データプランナーとして、 クライアントのビジネス課題を解決するためのデータ活用の業務全般をお願いいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【仕事内容例】 具体的には、機械学習モデルの開発／実装を中心に、案件に応じてデータ分析を通じたビジネス課題の発見や、 データ活用プロジェクトのディレクションなどの業務をおまかせします。 ・転職業界における求人レコメンドアルゴリズムの開発 ・ダイナミックプライシングによるホテル宿泊価格の最適化 ・クライアント課題解決のためのデータ活用施策の企画・戦略立案業務 など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／ LINE 他、多数 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・Pythonを利用した機械学習関連の開発／実装経験 ・クラウド環境（AWS・GCP・Azure）利用経験 ・データ加工、DB構築などのデータエンジニアリング領域に携わった経験 この企業の類似求人を見る
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【Webディレクター（デジタルパートナー事業部）】WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎
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東京都品川区東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の求めるWebディレクターは、クライアントの課題解決のために プロジェクトの中心として企画や制作をリードするポジションです。 専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【主な業務】 ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・制作ディレクション ・クライアント折衝 ・メンバーの育成・マネジメント 【案件例】 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用 ・改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 等 【主な取引先】 ※全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割にのぼります（2023年1月時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／ 博報堂グループ／LINE 他、多数 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクト進行 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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※大阪【パーソル×ベネッセ/リモート勤務】新卒向けエージェントのキャリアアドバイザー(CA)～年間休日120日以上/土日祝休み/月残業時間約30h～
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大阪府大阪市北区大深町 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■概要■ 就職を希望する新卒学生と、新卒採用を希望する企業とをつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、学生の就職活動を導くキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細■ ◇キャリアカウンセリング 学生との面談を行い、就職活動の軸や経験・強みをヒアリングした上で今後のキャリアプランの提示、就職活動全般のコンサルティングを行います。 ◇求人紹介 キャリアプランや志向に合う求人の紹介をします。視野が狭い学生もいらっしゃるため、時にはご本人のために希望とは異なる新たな求人の提案も行います。 ◇選考サポート 応募企業に対して学生の強みや経歴補足を記載した推薦状の作成や、自己分析・志望動機の整理・企業情報提供をはじめとした面接対策を行います。 ■組織について■ ・全体で約250名、組織は大きく新卒エージェント部（首都圏・中部・関西）、dodaキャンパス部、HRソリューション部、その他企画部門などに分かれています。 ・うち新卒エージェント部は約110名体制（企画・アシスタントも含む）、首都圏では法人営業が約20名・キャリアアドバイザーが約30名程度在籍しています。 ・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■BiCと「doda新卒エージェント」■ 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。 今回は、1対1のカウンセリングを行いながら学生の就職活動をサポートするキャリアアドバイザーを担当して頂きます。 求める人材
求める人材: ・営業経験（個人・法人不問）１年以上 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
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東京都港区北青山 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz（旧i-common）」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech（旧i-common tech）」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ＜具体的な業務＞ 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成： 東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・営業経験2年以上（法人・個人／業界不問） ※ご経験により、上記満たさずとも通過となる可能性もございます。 ＜歓迎要件＞ ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・人材業界や無形商材の営業経験をお持ちの方 ・社会や経営課題の解決に興味がある方、介在価値の大きい仕事をしたい方 ・営業として圧倒的に成長したい方 -
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東京都品川区東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の求めるプロジェクトマネジャーは、クライアントの課題解決のために プロジェクト全体の管理・計画をリードするポジションです。 専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。また、プロジェクトマネージャー業務と合わせて、組織づくりの推進やメンバーのマネジメントも お任せしたいと考えております。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【主な業務】 ・プロジェクト全体の計画・管理 ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・社内外のステークホルダーとの交渉・調整 ・課題解決のための提案書作成 ・体制強化に向けた組織づくり ・メンバーの育成・マネジメント 【案件例】 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 など 【主な取引先】 ※全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割にのぼります（2023年1月時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／ 博報堂グループ／LINE 他、多数 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）実務経験1年以上 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【組織について】 主に転職支援サービス「doda」の個人顧客向けプロダクト、マーケティング企画を担う組織で、転職サービス「doda」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。 個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。 【職務責任】 「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。 日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。 このテーマに取り組むため、パーソルキャリアでは2018年7月にデータでビジネスを変革することを目的に、新たなデータ組織を創設しました。 新組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと異なる強みを持ったメンバーが集まっています データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。 各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。 本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、doda事業における転職支援数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。 具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。 一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。 したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。 【担当業務】 ・レコメンド施策の企画／運用 ・プロダクト施策における意思決定の促進 ・業務改善の企画／分析 ・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発（レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など） ・数理統計や機械学習の活用 【ポジションの特徴】 ・事業会社ならではの上流から経験していけます。 事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。 ・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。 ・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。 【関係するチームや部署】 ・プロダクト企画統括部 ・プロダクト開発統括部 ・マーケティング統括部 ・テクノロジー本部／BITA統括部, インフラ基盤統括部 ・採用ソリューション事業本部／企画 ・dodaエージェント事業部／企画 ・dodaプラス事業部／企画 ・ダイレクトソーシング事業開発本部／企画 【キャリアパス】 ・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。 ・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。 【担当者より】 社内外のデータを活用し、doda事業における転職決定数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ▼以下のいずれか該当する方 ・数理統計や機械学習の関する知識や実務経験 ・PythonもしくはRの実装経験 ・各プログラミング言語でのデータ前処理～分析結果取得、モデリング経験 【歓迎スキル】 ・機械学習等のアルゴリズムに関する高度や理解と実装能力 ・マッチングビジネスに係るアルゴリズムの開発実装経験 【下記のような方を歓迎しております】 ・主体性を持って、自ら課題解決に取り組める方 ・変化を楽しめる方 ・スピード感を持って、新たなことにチャレンジしたい方 ・チームで1つのことに取り組 この企業の類似求人を見る
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東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部の”データストラテジスト／データサイエンティスト”として、クライアントのビジネス課題を解決するためのデータ活用の業務全般をお願いいたします。 【仕事内容の例】 具体的には、機械学習モデルの開発／実装を中心に、案件に応じてデータ分析を通じたビジネス課題の発見や、データ活用プロジェクトのディレクションなどの業務をおまかせします。 ・転職業界における求人レコメンドアルゴリズムの開発 ・ダイナミックプライシングによるホテル宿泊価格の最適化 ・クライアント課題解決のためのデータ活用施策の企画・戦略立案業務 など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数 【働く環境について】 ・リモートワーク可 ・マネジャーとの定期面談 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・PCや周辺機器の支給 - PC：Mac、Winの希望する方を支給 - 大型モニター支給 など 【勤務地備考】 本社／在宅／客先のいずれか 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・Pythonを利用した機械学習関連の開発／実装経験 ・クラウド環境（AWS・GCP・Azure）利用経験 ・データ加工、DB構築などのデータエンジニアリング領域に携わった経験 【歓迎スキル】 ・データ分析／活用プロジェクトマネジメント経験 ・データ前処理～分析結果取得、モデリング経験 ・MLOps推進の経験 ・BIツール利用経験 ・要件定義、顧客折衝 ・Webアクセス解析（AdobeAnalytics、Googleアナリティクス）の実務経験 【求める人物像】 ・ビットエーのフィロソフ この企業の類似求人を見る
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東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。 【仕事内容の例】 物流系ECサイト開発のプロジェクトをマネジメントしていただきます。 案件の進捗管理、エンジニアチームやメンバーのマネジメント、課題発掘と解決、クライアントとの折衝などが主な仕事です。 クライアントのプロダクト開発がスムーズに進捗するよう、短期的な課題解決から中長期的な施策の検討・立案などあらゆる施策を行っていただきます。 その他、こういったことも実施しています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案／調査 ・要件定義／整理 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成 ・エンジニア採用 など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 【主な取引先】※全体の9割が直案件（12期時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス・インタラクティブ／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数 【働く環境について】 ・リモートワーク可 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・PCや周辺機器の支給 PC：Mac、Winの希望する方を支給 大型モニター支給 など 【この仕事で得られるもの】 ・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 【勤務地備考】 本社／在宅／客先のいずれか 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）実務経験 ・バックエンド開発の実務経験 ・PMBOKの基礎理解 【歓迎スキル】 ・エンジニアのマネジメント経験 ・フロントエンド開発の実務経験 【求める人物像】 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方 ・チームで働くことが好きな方 ・クライアントやチームメンバーとの密なコミュニケーションがとれる方 ・責任感、当事者意識、リーダーシップをもって仕事に取り組める方 ・表層の課題への対症療法ではなく、本当 この企業の類似求人を見る
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集部門】 カスタマーP&M本部 データビジネス統括部 ビジネスプランニング部 【職務概要】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト、マーケティング企画を担う組織でWebサイト＆アプリのデータトラッキング及びトラッキングデータ活用の戦略策定と実行推進をご担当いただきます。 本ポジションでは施策そのものを実行しているわけではなく、ユーザ集客を担うマーケティング部門やユーザアクションを促進するプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながらカスタマーP&M本部の事業計画策定と実行支援を行っています。 【業務詳細】 1：サイト・アプリのトラッキングデータの計測設定、方針提示、実行推進 自社プロダクト（サイト・アプリ）のデータトラッキングに関する在り様（ソリューション、設計、稼働状況、データ分析環境までの連携）やサービスの改善戦略方針策定としてのデータ活用を含めた「計測データ設計や計測要件のあるべき方針提示」と「具体的な実現プロセスの立案」を行う。 2：企画組織に向けたサイトアプリデータ計測、収集のためのナレッジ展開 プロダクト企画・開発などの実行組織に対し、サイトアプリデータ計測とデータ収集や利用を安定稼働させる為の各ソリューションやデータに関する必要ナレッジ展開、計測要件の骨子を基本業務フローとして落とし込み、組織としての必須機能として継続稼働させる。 3：トラッキングデータの利活用状況を踏まえたソリューション導入方針の立案・推進 組織のデータ利活用方針・利用実態を把握し、現行ソリューションそのものやそれらの活用状況が投資コストに対して妥当であるかの整理を行いデータ利用各組織と連携してリプレイスを含めた将来方針の立案と推進を行う。 4：トラッキングデータのDBデータ接合と利活用推進 ソリューション提供機能に閉じた分析利用ではなく、データエクスポート利用を前提としたDBデータ化を行い、オンライントラッキングデータとオフラインDBデータを接合したデータ整備・活用を推進する。その際、クラウドのＤＷＨデータベースソリューションやストレージの基本知識、SQLやBIツールなど「データ分析・利用」に必要なスキルの前提理解に加えて分析利用を見据えたデータ設計、テーブル設計、ＤＷＨやデータマート、データマネジメントの概念などの知識を合わせてトラッキングデータのエクスポート構造理解とDB化されたデータの活用とモニタリングダッシュボード化の整理・起案を日々の運用管理方針をデータエンジニア・マネジメント組織と連携、推進する。 【組織体制】 所属組織の主務メンバーは13名。全員中途入社で30代が中心の落ち着いた組織です。 経営企画、広告運用、リサーチャー、プロダクト企画ディレクターなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属し 集客・プロダクト企画の各領域に強みを持った２つのチームが連携しながらKPI設計・管理および方針立案を中心とした活動をしています。 データビジネス統括部内にはデータサイエンティストやデータエンジニアも所属しており、データドリブンな活動を行う上で必要不可欠な専門性を持った組織が集合・連携しています。 【ポジションの魅力】 ・マーケティング・データ・ビジネス・UI／UXと多領域にまたがってスキル・ケイパビリティを高められる ・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来る ・様々な視点から課題を捉え、事業の意思決定に影響を与えることが出来る ・サービス戦略策定など上流領域における参画の機会がある 【働き方】 ▼ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。 ・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です ・週4～5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可となります。 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ▼以下いずれかのご経験を２年以上お持ちの方 ・AdobeAnalytics（AA）／GoogleAnalytics（GA）／FireBaseなどのログ解析ツールを用いたWeb改善企画立案の経験 ・同ログ解析ツールの導入やデータ計測設計（要件定義・設定・実装仕様策定等）の経験 【以下のご経験お持ちの方は大歓迎】 ・マッチングビジネスの経験 ・マーケターとしてのご活躍経験 ・ビッグデータを用いたデータアナリティクスを意思決定に活かした経験 ・個人向けサービスに対するCRM観点からのサービス／プ -
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【組織について】 主に転職支援サービス「doda」の個人顧客向けプロダクト、マーケティング企画を担う組織で、転職サービス「doda」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。 個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。 パーソルキャリア内のデータビジネス部での職種にてご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 弊社のデータ活用ポジションに興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。 【採用予定部署について】 今回の採用予定のデータビジネス統括部では「データで意思決定の質とスピードを高める」、「データで事業を成長させる」を目的に、データプラットフォーム構築、事業モニタリングや改善、データサイエンス施策の実施など、データドリブンな事業運営を支える組織です。 サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと、3つの異なる強みを持ったメンバーが集まっています（合計約50名） データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。 各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ・国内最大級の転職サービスである「doda」(会員登録数約648万人/2021年9月末時点)の会員データ、アクセスログデータ、求人情報データ、アンケートデータなど多岐にわたるビッグデータを扱います。 ・若手からデータ活用のスペシャリストまで在籍されており、これからデータ活用に関してスキルを伸ばしていきたい・これまでの知見を発揮していきたい方にピッタリです ・「転職」という人生の大きな選択に向き合うユーザの多様な属性・行動分析を通して、サービス・事業の変革・成長・社会価値創造に取り組めます。 ・複数のサービス・領域の活動を横断的に把握しながら広い視点で活動することが求められ、経営層、責任者の意思決定に関わる影響力の大きな仕事に携われます。 【担当業務例】 あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます ▼データサイエンティスト ・レコメンド施策の企画/運用 ・プロダクト施策における意思決定の促進 ・業務改善の企画/分析 ・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発（レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など） ・数理統計や機械学習の活用 ▼データエンジニア ・データ分析サービス開発 - 事業からの要請に対応したデータツールの開発 ・分析プラットフォーム開発 - データアナリストの分析効率向上を目指した環境整備 ・データエンジニアリング業務 - データクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装 ▼カスタマー企画 ・カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定 ※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。 ・年次/月次での数値計画のPDCA管理・報告 ・各施策担当部署の予算達成に向けたデータ支援等のバックアップ ▼機械学習エンジニア ・Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う。 - 各種レコメンデーション施策を、バッチ、APIなどにて提供する ・テクノロジードリブンで弊社内の課題にアプローチするロジック開発および起案。 ▼データストラテジスト（自社サービス「doda」のKPIマネジメント） ・プロジェクトマネジメント／組織マネジメント ・事業企画・商品企画等と連携しプロダクトのグロースのための各種KPIの設計構築、モニタリング、改善 ・事業の意思決定に関わる分析実施、組織を横断した企画や戦略の提案 【キャリアパス】 ・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。 ・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ▼以下のような経験をお持ちの方 ・数理統計や機械学習の関する知識や実務経験 ・プログラミング言語（Java、Scala、Python、R、Ruby、JavaScript、 C、C＃など）などによる実装・システム開発経験 ・PostgreSQL、MySQLなどのRDBを利用したシステム開発経験、もしくはデータ加工、抽出経験 ・実務でのデータ関連業務のご経験がある方 【歓迎条件】 ・各プログラミング言語でのデータ前処理～分析結果取得、モデリング経験 ・Linux／Unix系OSの操作スキル、お -
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東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【仕事概要】 デジタルパートナー事業部の求めるWebディレクターは、クライアントの課題解決のためにプロジェクトの中心として企画や制作をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。 ▼主な業務 ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・制作ディレクション ・クライアント折衝 ・メンバーの育成・マネジメント ▼案件例 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用 ・改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 等 ▼主な取引先 全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点）。 エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／トヨタ・コニック・プロ／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数 【デジタルパートナー事業部】 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業部。クライアントのニーズに合わせ各専門分野のITプロ人材をアサインしてチームを構成し、WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援しています。 【ミッション】 ビットエーの根幹にある価値観は「仲間と共に」。プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームに変化をもたらし、さらに、チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けます。 【この仕事で得られるもの】 ・課題解決のプランニングスキル ・データ分析に基づいたUI／UXの改善提案力 ・多業界のWebサービスに携われる経験 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 【キャリアパス例】 ・プロジェクトマネージャー（PM） ・インフォメーションアーキテクト（IA） ・UXディレクター・データアナリスト ・マネジャー（管理職） 【Web制作会社年鑑2023に掲載】 1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023に掲載されました。 【勤務地備考】 本社／在宅／客先のいずれか 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクト進行 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・制作物のクオリティ管理 ・KPIやKGIの設定及び数値・予算管理 ・Web制作案件の企画、立案、ディレクション ・各種キャンペーンにおける戦略の企画、立案、ディレクション ・サイト改善における仮説設計、仮説の根拠となるサイト分析、改善施策の立案経験 ・ネイティブアプリの開発経験 ・HTML／CSS／JavaSc この企業の類似求人を見る
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東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部の”UIUXディレクター”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。 【仕事内容の例】 大手新卒就活サイトでUIUXディレクターとして、リサーチ、ユーザーテストやデプスインタビュー調査などを用いて課題抽出を行い、体験設計、施策立案を行っています。 ▼他、こういったことも実施しています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案／調査 ・ジャーニー／ペルソナ策定 ・情報設計 ・要件定義 ・UIUX改善 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成 など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 【主な取引先】※全体の9割が直案件（12期時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス・インタラクティブ／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数 【働く環境について】 ・リモートワーク可 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・PCや周辺機器の支給 - PC：Mac 、Winの希望する方を支給 - 大型モニター支給 など 【この仕事で得られるもの】 ・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 【Web制作会社年鑑2023に掲載】 1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023に掲載されました。 【勤務地備考】 本社／在宅／客先のいずれか 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・Webサイトの課題分析、改善提案経験 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・UI/UXの基礎理解 ・開発候補案件の課題定義 ・リサーチ(ヒアリング・データ調査、モックアップでのプロトタイピング、ユーザーテスト・ヒアリング) ・デジタルプロダクトの新規立ち上げ、リニューアルの経験がある方 ・クライアントへの提案および交渉 ・事業会社でのWeb -
業界・職種未経験OK！市場規模25兆円の物流業界DXに携わりませんか？
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東京都新宿区新宿6-27-30新宿 イーストサイドスクエア W7F アンドエル株式会社 仕事の概要
仕事内容: X Mile株式会社 ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。 営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。 日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ※インサイドセールスは、リストを基にして1日50～200件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。 ＜1日の流れについて＞ インサイドセールス 9:00：朝会 9:10-12:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：見込顧客のフォロー 16:00-17:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など フィールドセールス（3日訪問日、2日内勤日） 9:00：朝会 9:10-12:00：午前訪問 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：午後訪問 16:00-17:00：見込顧客のフォロー・クロージング 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【希望の条件】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 -
貴重な未経験者限定採用□□入社後は充実の研修で安心□20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
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東京都渋谷区初台1-51-1初台センタービル7F パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集部門】 デザイン統括部 【部門概要】 カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。 転職サービスの「doda」、「doda X」からキャリア形成サービスのMiraizまで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。 また、パーソルキャリアは事業と職能のマトリックス組織体制を採用しており、「doda」、「doda X」を中心に全社のデザイン戦略と最適化を担当しています。 配属予定組織では、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインを中心に、ブランド向上やUXの強化を図っています。また、最新のデザイントレンドやツールを取り入れ、イノベーションを推進しています。 【採用背景】 パーソルキャリアのミッション「人々に［はたらく］を自分のものにする力を」を推進するために、「doda」「doda X」「PERSOL MIRAIZ」等を通じて、はたらくに関する様々なご支援をしています。 ミッション実現のために、サービス拡大や成長をしていくにつれて、デザイン組織も進化していく必要がありますが、様々なサービスを俯瞰して見ながら、デザイン方針や戦略を掲げられるデザイン部門のマネジメントが不足しています。 各サービスが連携していくにあたって、デザイン戦略を立て、実行に向けてリーダーシップを発揮できるマネジメント人材を求めています。 【業務内容】 パーソルキャリアのデザイナーは80名以上在籍している組織であり、その組織にて各サービスの成長をデザインで最大化する為の組織戦略の立案から実行までをお任せします。 ・デザイン戦略の策定と実行（全社のデザインビジョンや戦略を策定し、それを実行に移す） ・デザインチームの管理と育成（デザインチームの人員管理、採用、育成、評価を行い、チームのパフォーマンスを最大化する） ・プロジェクトマネジメント（デザインに関するプロジェクトを管理し、スケジュール、リソース、予算を調整する） ・クリエイティブディレクション（主要プロジェクトにおけるクリエイティブの方向性を決定し、品質を確保する） ・UI／UXの向上（デザインに関するリサーチを通じて、顧客理解を深め、プロダクト改善を実行する） ・デザインシステムの構築と維持（一貫性のあるUI／UXを保つためのデザインシステムを構築し、運用する） ・社内外のステークホルダーとの連携（ディレクター、マーケティング、開発組織などと連携し、デザインの価値を最大化する） ・ブランドマネジメント（ブランドガイドラインの作成やアップデートを実施し、ブランドの一貫性や価値を向上させる） ・イノベーションの推進（新しいデザイン技術や方法論、ツール等を導入し、常に革新を追求する） 【本ポジション者に提供できる経験や環境】 ・大規模サービスの責任者 ・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加 【本ポジションの方の役割・期待すること】 日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」「doda X」等のデザイン部門の責任者（EM／エグゼクティブマネージャー）になります。 また、加えて全社のデザイン組織のリーダーシップなども発揮いただくため、パーソルキャリア全体のデザイン組織のリーダーシップを担っていただきます。 様々なサービスのデザイン方針を示しながら、デザイン組織全体の戦略・方向性も検討し実行いただくために、事業と職能の両軸の側面でリーダーシップを発揮し、組織を牽引いただきます。 【勤務地備考】 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・デザイン戦略の策定と実行（全社的なデザイン戦略の策定・実行経験） ・デザインチームの管理と育成（チームの管理、採用、育成、評価の経験） ・プロジェクトマネジメント（デザインプロジェクトの管理経験） ・クリエイティブディレクション（主要プロジェクトのクリエイティブディレクション経験） ・UI／UXの向上（UI／UXデザインの実務経験とデザインに関するリサーチ経験） ・ステークホルダーとの連携（多様なステークホルダーとの連携経験） ・ブランドマネジメント（ブランドガイドラインの作成や改善経験） ・イノベーションの推進（新しいデザイン技術やツールの導入経験） 【歓迎条件】 ・業界知識（人材業界や関連ビジネス領域でのデザイン経験） ・フロントエンドに関する知識（フロントエンドの設計や実装経験） ・CMSやノーコードツールに関する知識（WordPressやStudioを使用したサイト構築の経験） 【求める人物像】 顧客視点を大切にし、様々なステークホルダーと協力しながら事業や組織の成長に貢献するために、関係者を巻き込みながら物事を進めるリーダーシップ力と柔軟なコミュニケーション力が必要です。 また、新しいデザイン技術やツール等を導入し、革新を追求していくために、常に外部の情報をキャッチアップする姿勢が求められます。 【資格・言語・学歴・年齢】 不問 -
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【組織について】 転職支援サービス「doda」「dodaX」におけるプロダクト、マーケティングでのデータ活用を担う組織で、「doda」「dodaX」を利用する転職希望者の転職活動体験の改善・マッチングの最大化のためにデータサイエンスや機械学習などのテクノロジー活用を推進する部門です。 ユーザの様々なデータを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から戦略立案・施策検討・モデリング・システム開発までを行います。 【職務責任】 「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。 日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。 このテーマに取り組むため、パーソルキャリアでは2018年7月にデータでビジネスを変革することを目的に、新たなデータ組織を創設しました。 こちらの組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと異なる強みを持ったメンバーが集まっています データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。 各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。 本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、プロダクト・事業における転職支援数を最大化するためのデータサイエンスの活用や機械学習システムの開発をお任せします。 具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。 一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。 したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。 【担当業務】 ・レコメンド施策の企画/運用 ・プロダクト施策における意思決定の促進 ・業務改善の企画/分析 ・Pythonなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発 ・数理統計や機械学習の活用 【ポジションの特徴】 ・事業会社ならではの上流から経験していけます。 事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。 ・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。 ・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。 【関係するチームや部署】 ・プロダクト企画統括部 ・プロダクト開発統括部 ・マーケティング統括部 ・テクノロジー本部／BITA統括部, インフラ基盤統括部 ・採用ソリューション事業本部/企画 ・dodaエージェント事業部/企画 ・dodaプラス事業部/企画 ・ダイレクトソーシング事業開発本部/企画 【キャリアパス】 ・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。 ・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。 【働き方】 ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。 ・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です ・週4～5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。 【弊社担当者より】 社内外のデータを活用し、doda事業における事業目標に貢献するための各種モデルのサービス適用、レコメンド機能開発実装、運用をお任せします。 機械学習や深層学習などのモデルを用いた仕組みと弊社サービスとを「実装」を通して接続する大切なミッションを背負っています。 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・Pythonでの実装経験 ‐ その他プログラミング言語（Java、C、C＃など）の開発経験がある方も可 ‐ 一般的なRDBMSでのSQL利用経験がある方も可(データベースは問わない。NoSQLの経験もあれば尚可) ・AWS等のクラウド環境での開発経験 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験やリーダー経験 ・数理統計や機械学習の関する知識や実務経験 ・機械学習等のアルゴリズムに関する高度や理解と実装能力 ・マッチングビジネスに係るアルゴリズムの開発実装経験 ・データ前処理～分析結果取得、モ -
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【部門概要】 全社的なIT ガバナンス マネジメントやIT 環境の高度化、セキュリティ対策強化を担う企画・推進組織となります。 【IT戦略担当ポジションについて】 ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。 【お任せしたい業務内容】 ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらには以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。 下記はこちらの部署での業務例ですが、ご経験などを考慮上、お任せいたします。 1.ITガバナンス戦略の企画立案、推進 事業特性を踏まえながら、短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案いただきます。 2.ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務 BITA組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策を企画立案、実行いただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。 3.IT投資管理業務の実行・運用・改善 システムコストの見える化、コストの適正化によるコスト管理の効率化、さらに、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画などを行っていただきたいと考えています。 ▼プロジェクト例 ・社内IT投資審議会の規程作成と権限移譲含めた運用ルールの見直し ・アジャイル開発プロセスの標準ドキュメント開発、展開 ・CareerSBUのITガバナンスアセスメントシートの開発、展開 ・中計、年計のIT予算策定、月次IT予算管理 ・社内IT勉強会、事例共有会の企画、運営 など 【本ポジションの魅力】 1.事業会社のIT組織マネジメント全般（ITガバナンス、ITマネジメント、投資管理、IT人材マネジメント、等）にCIOも交えて深く携わることができます。 2.積極的な攻めのIT投資を実施： 景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） 3.チャレンジを推奨する組織文化： 組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。チャレンジに対して前向きな社風のため、これまでに培ってきた経験・スキルを活かし、変革を支える次世代のシステム・IT組織マネジメントの仕組みを構築していくことができます。 【事業部紹介】 パーソルキャリアでは、ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として＜テクノロジー本部＞を立ち上げました。 ＜テクノロジー本部＞では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、UXリサーチャー、など、幅広い職種の約400名のプロダクト開発職が活躍しています。 そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。 【弊社担当者より】 ・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの□度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両□した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適□し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。 ・フレックス制を導□しており□の平均残業は10 ～15時間程度。□定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験 ・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 ・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 この企業の類似求人を見る
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集部門】 クライアントP&M本部 クライアントマーケティング部 【業務概要・配属組織について】 クライアントP&M本部は、BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、パーソルキャリアが保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進しています。 全社横断の対法人戦略を設計、企画、運用をしていく部署の中で、パーソルキャリア全体のBtoBマーケティングを先導するチームで、マーケティング活動を担当いただきます。 メンバーは30代前後で中途入社の方も多くご活躍頂いています。月間残業時間は約15時間程度（業務状況に応じて変動可能性有）。 フレックスタイム、リモートワークを週4日導入しており、プライベートと仕事をわけやすい環境です。 【業務内容（詳細）】 ご入社後は、リードジェネレーショングループに所属いただき、dodaを中心とした法人顧客の新規獲得に向けたマーケティング業務を担当いただきます。 ご経験や得意領域に応じて、以下業務内容を相談しながら担当頂きます。 ・リスティング広告の運用ディクション（運用業務は広告代理店に外注） ・各種予算管理、KPI管理 ・LPの制作や改善、分析 ・ワイヤーフレーム作成（デザイン以降は外注） ・サイトディレクション ・導線設計、改善 ・分析ツールの環境整備、活用（GA4、Adobe、ユーザーインサイトなど） ・社内の各サービス事業部とのディレクション ・デジタルマーケティング施策のディレクション（各施策の担当との連携） 【仕事の魅力】 企業の成長において優秀な人材の確保は欠かせず、近年人材獲得競争が激化する中、当社は「人材獲得」に関する幅広いサービスラインナップを持っていることが強みです。一方で、その強みをどのように企業に打ち出し、どの顧客にどのサービスを最適に提案していくか、そしてどのようにサービスの理解・利用を促していくのかは大きな課題になっています。BtoBマーケティングに関しては、この一年で基盤となる仕組みや体制を構築してきました。これからは、各サービスの事業部と連携度を高めてマーケティング施策の成果を高めていき、また施策を今後どのように発展させていくのかを描いていくフェーズとなります。世の中にとって重要な「人材獲得」というテーマにおいて、多くのサービスを扱いながら最適なアプローチを検討していく、という難しいながらもチャレンジングな経験をして頂くことが可能です。 【仕事のやりがい、身につくスキル】 ・ビジネスインパクトを捉えながら仕事ができ、会社、事業成長をマーケとして支えることができる ・特定商材に閉じず全社横断で俯瞰したビジネスを体感することができる ・最先端のB2Bマーケティングの知見、トレンド、ノウハウが身につけることができる ・SFDCやMarketo、KARTEといった必要なツールを網羅的に導入しており、潤沢なアセットの中で様々な施策・実行ができる 【弊社担当者より】 withコロナやDXの加速により企業の営業活動の在り方は激変をし、そんな情勢からBtoBマーケティング市場は大幅な進化、加速を遂げています。お客様のニーズ発生のプロセス、情報収集の仕方、意思決定のプロセスも大きく変化をし、デジタルを活用しいかに早く正確に、ニーズの醸成とキャッチアップをするかが、パーソルキャリアの営業活動の存命にも大きく関わっています。 そんな変化のスピードやまさにパラダイムシフトを一緒に体感し、新しい顧客体験価値の創造に面白味を感じて頂ける方の募集を是非お待ちしております。 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） ※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティングの経験（WEB広告運用ディレクションのご経験をお持ちの方） ・LP、サイトをマーケティング観点で制作、改善された経験がある方 ・分析ツール（GA4やAdobe※いずれかのツール使用でも可）などを一通り操作、分析できる方 【求める人物像】 社内／社外の関係者を巻き込みディレクションができる方 【歓迎条件】 ・BtoBマーケティングの経験 ・人材業界でのご経験 ・簡単なコーディング技術（HTML、CSS）をお持ちの方 ・簡単なワイヤ -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
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東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、 Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【期待すること】 ・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、 社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 ＜案件内容＞ ・Next.js+TypeScriptを使用したフロントエンド開発 ・NestJS+TypeScriptを使用したAPI開発 ・PostgreSQL,Prismaを使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画：2名） ・バックエンドチーム（パートナー：4名） ・スクラムマスター(クライアント：1名) ・プロジェクトオーナー(クライアント) 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 ＜案件内容＞ ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 ＜チーム体制＞ ・プランナー（bitA参画：1名） ・フロントエンドチーム（bitA参画：2～3名） ・バックエンドチーム（bitA参画：2～4名） ・インフラチーム（bitA参画：1名） ・結合試験チーム（パートナー：2名） ・プロジェクトオーナー（クライアント） 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue３+TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画：2～3名） ・バックエンド(API)チーム（パートナー：3～4名） ・結合試験チーム（パートナー：2名） ・プロジェクトオーナー（クライアント） 2.HRサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue2+jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画：7名 内1名マネージャー、1名PM） ・デザイナー（パートナー：2名） ・バックエンドチーム（開発ディレクター含む）（パートナー：10名～） ・メディアプランナー（クライアント：約8名） 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引9割 ・案件毎の技術比率（フロントエンドFW） React案件：5割（Next.js,Remix,Nest.js,Fastify） Vue案件：3割（Nuxt.js,Vite） その他：2割（PHP/jQueryなど） 【開発ツール】 ・支給端末をWindowsorMacから選択可能 ・エディター“WebStorm”は会社からランセンス払出が可能(VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ“CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 【主な取引先】 エイベックス/三菱電機/トラストバンク/キヤノンマーケティングジャパン/ユニクロ/パナソニック/カシオ計算機/電通グループ/KADOKAWA/パーソルキャリア/デルフィス/日本経済新聞社/博報堂グループ/LINE他、多数 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【職務内容】 転職サービス「doda」のブランドマーケティング担当として、以下業務をお任せいたします。 ▼業務詳細 オンライン・オフライン問わず広告出稿、各種プロモーションなど多岐に渡った施策を実施しています。 社内の関係者や代理店などのパートナーと連携しながら、目的を達成するための打ち手設計、詳細企画検討、必要に応じた各種プランニング、クリエイティブ制作、効果検証などの一連の業務をお任せいたします。 また、機械学習によるコンバージョン予測を設計・実施することで投資貢献可視化にも携わって頂きながら、マーケティング戦略の策定も上長と一緒に推進していただきます。 既存の施策だけでなく、新規広告枠への出稿、PR、イベント・企業やメディアとのコラボ・各種協賛などブランディングに効果的な様々な施策を検討・提案することもあり、幅広い手段を活用した統合的なコミュニケーションプランニングも経験できます。 ▼入社後にお任せしたい業務 ※現時点での想定のため変更になる可能性がございます。 まずはPR施策（調査リリース・SNS・インフルエンサー・イベント等様々）に携わっていただきながら、定められたターゲットに対する有効な打ち手の発掘や新規施策の立案～実行～振り返りまでを担当いただきます。既存の思想に捉われない自由な発想と、蓋然性や論理性の高いプランニングと両面が求められる重要なポジションです。 適性や希望に応じて、主軸となる広告配信（TV・オンラインの動画広告・野外広告等）の運用にも携わっていただく予定です可能性もございます。 ▼本ポジションの魅力点・やりがい ・弊社主力サービス「doda」のマーケティングは年々進化しており、そんなチャレンジングな環境でブランドマーケティングをオンライン、オフライン双方から、幅広く企画設計できる点はマーケターとして幅広いご経験が叶うポジションです。 ・決められた事業ターゲットに対して、どのようなコミュニケーション手法を用いてサービスに対する意識醸成を行うか、課題設計・方針策定からチームで議論し進めていきます。 ・また今後のキャリアパスとして、希望のキャリアやご経験に合わせて、他サービス・他グループ（デジタルマーケティングG、コンテンツ・イベント企画G等）への異動の機会や、全社・グループで実施している社内公募の制度を活用し、よりご自身の希望されるスキル装着のチャンスもございます。 ▼働き方／就業環境について ・リモートワークを積極的に実施しており（週3～4日リモートワーク）、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、ご自身のワークスタイルに合わせやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 ・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。 - 管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） - 他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度） - 別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度） - 新規事業立案（Dritプログラム） 【弊社担当者より】 ・dodaブランドマネジメントグループへの配属となります。当グループでは、代理店出身者や事業会社でのマーケティング経験者など中途入社メンバーが活躍しています。 ・転職サービスにおけるdodaの認知度はすでに一定高いですが、今後はNo.１ブランドを目指して更なるブランディングの強化を図ります。ブランディング・マーケティング費用の規模感が大きいものに携わりたい方や、多くの人々の人生における転機となる「転職」や「はたらく」に関わるサービスにご興味のある方はぜひご応募ください。 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・主に若年層をターゲットとしたサービス、プロダクトにおけるPR施策（イベント・コンテンツ、メディアや企業とのタイアップ、各種施策PR等）の立案・実施のご経験 - ご自身なりの企画・発想を施策として、実行されたご経験をお持ちの方を想定しております。 ・企画立案～実行、振り返り・効果検証までの一連の経験 【歓迎要件】 施策推進の中で、各種データを用いながら自分なりの仮説を立て、その確からしさを検証した経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションスキルの高い方（高いコミュニケーション能力を用 この企業の類似求人を見る
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32歳以下の方大歓迎！【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上
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東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階 株式会社WillLocation 仕事の概要
仕事内容: エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 □□エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。 □□今後の事業多角化について まだ人数も少なく、小さい会社です。 事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。 求める人材
求める人材: ・大手企業における高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上 【主力事業】 ■転職者支援 ハイクラス向けの転職支援事業を展開。 転職者の潜在的な志向と中長期的なキャリアデザイン踏まえた転職支援。 【仕事内容】 RA及びCA業務に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 -
若手採用注力中です!!ワークライフバランス重視や残業少なめ希望の方にもとてもマッチします◎ 【ｃ（デジタルパートナー事業部）】ボトムアップ型のビジネスモデル｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎
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〒141-0031東京都品川区西五反田 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、 エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【仕事内容例】 ・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上 ・エンジニアとして設計・開発・テストなど ・エンジニアの採用・育成 など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／ LINE 他、多数 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・エンジニア組織でのマネジメント経験 ・エンジニアとしての実務経験 -
若手採用注力中です!!ワークライフバランス重視や残業少なめ希望の方にもとてもマッチします◎ 【プロジェクトマネジャー（シニア）／デジタルパートナー事業部】WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎
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〒141-0031東京都品川区西五反田 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の求めるプロジェクトマネジャーは、 クライアントの課題解決のためにプロジェクト全体の管理・計画をリードするポジションです。 専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。また、プロジェクトマネージャー業務と合わせて、組織づくりの推進やメンバーのマネジメントも お任せしたいと考えております。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【主な業務】 ・プロジェクト全体の計画・管理□ ・課題に対する施策検討□ ・要件定義・設計□ ・分析設計・効果計測 ・社内外のステークホルダーとの交渉・調整□ ・課題解決のための提案書作成 ・体制強化に向けた組織づくり ・メンバーの育成・マネジメント□ 【案件例】 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 など 【主な取引先】 ※全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／ 博報堂グループ／LINE 他、多数 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）実務経験1年以上 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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東京都新宿区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集部門】 新卒事業部 新卒プロダクト&マーケティング部 プロダクト企画G 【職務内容】 教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社の新サービスに寄与いただきます 【dodaキャンパスとは】 「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。 就活期のサポートは勿論、大学1～2年生のインターンシップやオンライン講座受講を通じて、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指します。 【事業・サービスの魅力】 ・急成長中の新しいサービス（立ち上げ7年目）に挑戦できる ・戦略策定など上流の仕事に関われる ・パーソルグループの採用ノウハウ、ベネッセグループの教育ノウハウを活かして新しいものを生み出すことに関われる 【入社後まずお任せしたい事】 ユーザー（企業／学生）への価値提供を重視しながら、プロダクトの企画・デリバリー・効果測定・改善までを一貫して担当していただきます ・ユーザーへの提供価値の整理 ・企画・要件定義 ・プロダクトバックログの優先順位整理 ・デザインディレクション、開発ディレクション ・定性／定量でのユーザー課題特定および効果測定 【職場・業務の魅力】 ・事業のグロースを牽引するポジションで仕事ができる ・企画者の裁量が広い ・ユーザーとの距離が近い。ユーザーインタビュー、ユーザーテストを気軽に実施できる。 ・日本の就活・新卒採用のあり方に疑問を感じているメンバーが多く、目的志向の強い人達と働ける ・リモート勤務（※月に4回程度出社の可能性アリ） ・フレックス勤務が定着しており、勤務時間を柔軟に調整できる ・有給休暇が気兼ねなく取れる。男性での育休取得者あり。 【ベネッセi-キャリアについて】 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリアに出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・事業会社で何かしらのプロダクトの企画・推進をした実務経験3年以上 ※定量・定性分析から、問題・白地を見立て企画を行った経験／施策結果を振り返り次の企画に活かした経験／エンジニアと折衝しながら開発を推進した経験／要件定義、ワイヤーフレーム作成の実務経験を（すべてもしくはいずれか）お持ちの方 ・新卒領域への興味・関心 【歓迎要件】 ・プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメントの知識・経験 ・Web UI／UXデザインの知識・経験 ・デジタルマーケティングに関する基本知識（アクセス解析、 この企業の類似求人を見る
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【採用コンサルタント（マネージャー）】 5年以内IPO / 5年連続120%成長中 / DR市場規模急拡大(前年比140%） / リモート可
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社VOLLECT 仕事の概要
仕事内容: ＜主な業務内容＞ ・採用コンサルタントメンバーのマネジメント業務（人材開発、数値管理など） ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・経営メンバーとともに、事業課題の特定・改善施策の立案、実行 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） ※入社当初はプレイングマネジメント的な要素も含むため、以下コンサルタントの業務内容もご認識ください。 ■担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能 ＜事業開発、組織開発＞ ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 <取引先例> ・株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス ・クックパッド株式会社 求める人材
求める人材: ■ペルソナ 「新卒支援チーム」「中途支援チーム」いずれかでの配属想定（ご本人スキル・経歴に応じて決定） ・HR業界経験者：RAやヘッドハンター、HR Techのカスタマーサクセス ・何らかのマネジメント経験 -
【データエンジニア（リードエンジニア）／デジタルパートナー事業部】ボトムアップ型のビジネスモデル｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区西五反田東京都品川区西五反田1-1-8 アイ・メディカ株式会社 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社ビットエー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：700万～1000万円 [応募資格]：学歴不問 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の”データエンジニア（リードエンジニア）”として、 クライアントの分析環境の基盤構築業務全般をお願いいたします。 【仕事内容例】 具体的には、ビッグデータ分析基盤の設計から開発実装、保守運用をお任せします。 ・AWS／GCP／Azure環境でのビッグデータ分析環境の設計／構築 ・分析用データマートの設計、実装、保守運用 など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／ LINE 他、多数 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として 年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めから プロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、 ”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが 我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながら コンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【働く環境について】 ・リモートワーク可 ・マネジャーとの定期面談 ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・PCや周辺機器の支給（PC：Mac 、Winの希望する方を支給・大型モニター支給）など ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン1時間） ↓ 最終面接（対面） ↓ オファー面談 ※選考回数は変動する可能性もございます。 ※最終面接前に適性検査（性格検査）を受験いただきます。 求める人材
応募資格 【応募条件】 （※以下に全て該当する方） ・DWH、データマートの設計／開発経験 ・SQLでのデータ抽出やETL処理経験 ・AWS／GCP／Azureの利用経験 ・BIツール利用経験 -
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東京都千代田区 株式会社アサイン 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【業務内容】 『ASSIGN』や『ASSIGN MEDIA』など新規事業における、ユーザー獲得、リード獲得、認知向上を目的としたSEO施策をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・SEOキーワードの設計 ・SEO視点でのコンテンツ制作、進行管理 ・Webサイトの内部対策 ・被リンク獲得などの外部施策 ・各種ツールを用いた効果検証、分析 ・デザイナー、エンジニアと連携したLP制作 【やりがい・魅力】 ・ビッグワードのSEOにチャレンジできます。 ・弊社代表や部署メンバーがマーケティングに対する想いが強く、経験も豊富なため、学びが多い環境です。 ・意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。 ※当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 【その他就業時間補足】 火曜・木曜は内勤日（出社日） それ以外は在宅勤務、リモートワーク可 【豊富なキャリア機会】 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。 【出身企業例】 富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・アサインのビジョンへの共感 ・SEO実務経験、SEOビッグワード獲得経験（超ビッグワード3位以内、またはビッグワード1位） ・コンテンツ制作の実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・BtoBサービスのSEOの経験 ・ライティングの実務経験 ・SEO以外のWebマーケティングの実務経験 【求める人物像】 ・最新情報を常にキャッチアップし続けられる思考の方 ・顧客満足度を限りなく高めるために、本質的なインサイトを見極め、最高のコンテンツづくりを追究したい方 ・社内外のステークホルダーに対して常に -
貴重な未経験者限定採用□□入社後は充実の研修で安心□20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
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東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー24F パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんどエンジニア未経験・実務経験０からスタートしています。 【仕事内容は？？】 ITツールを導入する企業様の導入支援やサポートをお願いします！ 例えば、、、 データ分析ツールの導入にあたって、レポートの作成業務をサポートしたり、データの編集・修正などを対応します。 ■担当業務 ・レポート作成業務 ・データ整理 ・ 整形業務 ・データの編集・追加等のサポート スキルアップを目指してプログラムなども学びたい方はITエンジニアやシステムエンジニアやプログラマーになる道も！ 常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「クラウドシステムや5Gなど」最先端の技術に携わることができます。 【プロジェクトについて】 ・某大手クレジットカード決済に関わるプロジェクト ・全国民が加入する社会福祉機構に関するプロジェクト 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集部門】 クライアントP＆M本部 プロダクト統括部 HRアナリスト部 プロダクト企画G 【職務内容】 『東証プライム市場上場パーソルG／HRテックで未来を創る！プロダクトマネジャー「HR Analyst」／リモートワーク中心／地方在住者も可』 当社のプロダクトマネジャーとして、成長中の人材分析ツール「HR Analyst」の発展を担うポジションです。 【採用背景】 面接をアップデートする人材分析ツール「HR Analyst」は、dodaと連携を進めながら、お客様の声を機能開発に反映することで成長を続けてまいりました。そして今、蓄積したノウハウと技術力を基に、より多くの企業様の課題解決に貢献すべく、第二創業期として新たなステージに進みます。 今後機能の拡張と更なるプロダクトグロースに向けて、この度プロダクトマネジャー（PdM）を募集いたします。 PdMとして事業責任者と共に、プロダクトの将来像を描くところから携わっていただき、市場調査、顧客ニーズの分析、競合分析などを実施しながら、プロダクトのビジョンやロードマップを定義します。 HRアナリストは、「50年以上変わらなかった面接をアップデートする」という理念のもと、最新のテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する人材分析サービスです。主に採用候補者の体験を向上させることで、選考離脱率や内定辞退率を低減し、有意義な採用の実現を目指しています。 ▼主な業務 ・HR Analystの新機能企画・開発：ユーザーニーズを分析し、市場価値の高い新機能を企画・開発 ・ユーザー体験向上：UI／UXデザインを監修し、直感的で使いやすいサービスを目指します ・データ分析に基づく改善：利用データ分析を通して、サービス改善を推進 ・関係部署との連携：開発チーム、営業チームなど関係部署と連携し、プロジェクトを成功に導きます ・市場調査：競合サービス分析や最新トレンド調査を行い、常に進化するHRテック業界をリードします 【配属組織】 HRアナリスト部 プロダクト企画グループ マネージャー含め約10名の組織となります。（兼務や常駐社員含む） 現メンバーは主に、サービス企画やCSなどの役割を担っております。 開発体制：エンジニアは社内別組織、デザインは協力会社への依頼など 【魅力ポイント】 ・PdMとして、新しいプロダクトをグロースさせる経験を積めます。 弊社がこれまでに築き上げてきた事業基盤や多くのデータを活用しながら、1→10フェーズのプロダクトの成長戦略を自ら描き、実行に移すことができます。 ・HRテックの知見を高め、すぐにプロダクトへ還元できる環境です。 HR領域には沢山の課題があり、毎年多くのHR×technologyのサービスが誕生しています。常にいろいろなサービスの情報を集め、分析し、自分たちのプロダクトに反映させていくことができます。 ・プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。 ・社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。 ・週4～5日リモートワーク、残業月10～15時間程度、フレックス活用など、ワークライフバランスの整った環境で就業ができます。 【キャリアパス】 ・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。 - 管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） - 他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度） - 別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度） - 新規事業立案（Dritプログラム） 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 プロダクトの企画・開発ディレクション（要件定義～設計～開発～テスト）経験をお持ちの方 【歓迎条件】 HR領域の知見／知識／ご経験 【求める人物像】 ・プロダクト開発への強い情熱：ユーザーに愛されるプロダクトを創造したいという強い意志をお持ちの方 ・コミュニケーション能力：関係者と円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる方 ・課題解決能力：複雑な課題を分析し、創造的な解決策を生み出せる方 ・データ分析力：dodaに紐づく100万件以上のビックデータがあります。ビッグデータを この企業の類似求人を見る
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