あなたにおすすめの求人
-
勤務地
東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル3階 株式会社TonTon 仕事の概要
仕事内容: 13年の歴史を持つ総合不動産グループ／2025年 Forbes Global Properties 日本独占ライセンシー／国内外の富裕層向けにラグジュアリー物件の売買・PM・AMをワンストップ提供 ビジョン：「感動とおもてなしで世界を織りなし、自然と文化と共に新たな価値を届ける」 ■募集背景 海外HNW（High Net Worth）顧客の流入、ラグジュアリーブランドとの協業の可能性拡大に伴い、AM機能を専任で強化。 投資家の観点×ホスピタリティ視点を兼ね備えたプロフェッショナルを迎え、AUM（運用総資産）500億円規模への成長を目指します。 ■仕事内容 自社保有・共同SPC案件（高級レジデンス／ヴィラ／ホテル）の 運用戦略策定（バリューアップ・出口戦略含む） 予算策定・収支管理・レポーティング（日本語／英語） PM・BM・FM ベンダーコントロールおよびKPI設定 国内外投資家向けアクイジション・DD（ソーシング～クロージング支援） LTV最大化のためのアセットリポジショニング、資本政策立案 Forbes Global Properties ネットワーク × 自社データを活かした市場・競合分析 部下2～3名のマネジメント、将来的な組織設計 求める人材
求める人材: ■必須（MUST） 不動産ファンド、REIT、デベロッパー等での AM／PM／アクイジション経験（目安5年以上） 収益不動産（ホテル・レジデンス等）のバリュエーション／CFモデリングスキル 投資家レポーティング・金融機関調整の実務経験 ビジネスレベルの日本語＆英語（読み書き＋会話） ■歓迎（WANT） 超富裕層向けプロジェクト（ブランデッドレジデンス等）での実務経験 宅地建物取引士、ARES認定マスター、不動産鑑定士など関連資格 クロスボーダー案件のクロージング経験 チームマネジメント経験 5年以上 ■求める人物像 数字とホスピタリティの両軸で価値を最大化する“投資家視点のホテルマン”思考 新規事業・ブランド提携に好奇心を持ち、ゼロ→イチを楽しめる方 グローバル基準のガバナンスとスピード感を両立できる方 -
勤務地
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11階 株式会社TENGA 東京本社 仕事の概要
仕事内容 ・売上、経費、コストなど、経営に直結する数字に携われる ・経営陣、他部門と連携し、分析＋課題解決の中心に立てるポジション ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／賞与年3回 ・創業20周年。変化・挑戦のフェーズで裁量を発揮できる ・多角的な事業展開を支える“経営企画の軸”を担う役割 「ただ数字をまとめて終わり」「分析を出したらあとは他部署任せ」 そんな分析職のジレンマを感じたことがある方へ。 TENGAでは、データ分析だけでなく、その先の“提案と推進”まで担える企画職を募集しています。 経営管理部門の一員として、数字を読み解き、課題を特定し、部門を横断して改善に導く──。 20周年を迎え、さらなる進化を目指すTENGAの“頭脳”として、あなたの経験と発想力が必要です。 【仕事内容】 経営管理部門にて、各種データの分析・レポーティング・経営支援を行うポジションです。 財務・販管費・売上実績など多角的なデータをもとに、事業推進を“数字の側”から支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・売上／原価／経費など、経営指標に基づいたデータ分析・レポート作成 ・各部門（営業・開発・経理・ECなど）との連携／依頼対応 ・経営層向けの資料作成、戦略会議への参加・提案 ・補助金活用の効果分析／費用対効果の検証 ・データから導かれる改善案の企画・推進 ・BI環境の構築・改善（Looker Studio、Googleスプレッドシートなど） 【業務スタイル】 分析業務の7～8割は自発的にテーマを設定できる自由度の高いポジション 他部門からの相談・依頼に対応する形で業務が派生するケースも多く、社内での“数字の相談窓口”のような存在になります 経営・事業責任者からの直接依頼もあるため、数字で事業を動かす実感を得られます 【この仕事の魅力】 ■ 経営に近い立場で、事業の意思決定をサポート 会議に提出するレポートや提案内容が、そのまま施策に反映されるスピード感。 「数字を出して終わり」ではなく、“この提案で組織が動いた”という手応えを得られる環境です。 ■ データ分析×企画職のハイブリッド 「分析屋」ではなく、「戦略的に考え、伝え、動かす」ことが求められるポジション。 他部門との折衝や、経営層とのコミュニケーション力も活かせます。 ■ ブランド成長の一翼を担うやりがい TENGAは今、事業の多角化・グローバル展開に加え、新規事業の立ち上げも進行中。 “数字に強い企画人材”として、TENGAの未来を一緒につくる立場です。 【会社について】 「性を表通りへ。」を掲げ、性のタブーを正面から問い続けてきたTENGA。 ブランド「TENGA」「iroha」のほか、ヘルスケア・アパレル・就労支援事業など、 “生きる”にまつわるあらゆる領域に事業を広げています。 創業20周年という節目を迎えた今、新たなフェーズへ進むための “数字を通じた組織の再設計”に、あなたの力を貸してください。 求める人材
求めている人材 ・データ分析や経費管理の経験を積みたい方 ・BIツール（例：Tableau、Power BIなど）の知見を深めたい方 ・コミュニケーション能力や問題解決能力を高めたい方 ・自ら必要な知見を探索し、自己成長に対して積極的な方 ・ルーティン作業に苦を感じない方 ・他部署と連携しながら部署、プロジェクトを支える役割に興味がある方 【必須要件】 ※いずれか1点以上の経験または同等の知見を有する事 １．データのクレンジング/加工/集計いずれかの経験 ２．何らかのBIツール運用、ダッシュボード作成/設計の経験 【歓迎要件】 １．SQL、GCP、Tableauへの知見・経験 ２．データ運用/分析業務の経験 ３．データ基盤構築の経験 ４．業務上の課題解決提案経験 【例】単純なデータ集計に留まらず、事前情報が不足している状態から要件定義～解決策を提案した実積がある 等 ５．営業事務等、コミュニケーションが重視される支援業務の経験 ６．何らかのBIツール運用、ダッシュボード作成/設計の経験 -
□高単価・フルリモート案件多数！□給与UP実績も多数！□常時1万件以上の案件を保有！
勤務地
東京都千代田区東京都 千代田区 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 【職務内容】 会計システム刷新プロジェクトにご参画していただきます。 現在は複数製品とスクラッチのハイブリッドで会計システムを構築しており、パッケージで リプレイスする予定です（製品は未定）。 会計システムの大まかなグランドデザインと機能要件はクライアント様にて策定済ですので、 今回のご支援ではシステム要件定義と製品選定から、プロジェクト全体のPMO業務を ご担当いただきます。 【担当者からのコメント】 会計システム刷新プロジェクトのPMOご支援に携わっていただきます。 会計システムの構築・導入経験をお持ちの方におすすめの案件です。 基本リモート作業でのお仕事となります。 【業界】 その他業界 【職種】 PMO（プロジェクトマネジメントオフィス） エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて。 エンジニアにベストなキャリアをお届けするために、これからも伴走を続けてまいります。 ================================ ベスキャリITだからこそ出せる強み ================================ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポート。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムや、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 ぜひあなたのご希望をお聞かせくださいね！ 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・会計システムの構築・導入経験（複数案件の経験があると尚歓迎） ・プロジェクトマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 【メリット】 #交通費支給 #即日勤務OK #学歴不問 #服装自由 #経験者歓迎 #長期 -
在宅勤務OK。YouTube/TIKTOK/Instagram/MV/PV/企業案件/多ジャンルの動画編集に経験者はもちろん未経験でチャレンジ可能！
勤務地
東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム 7F 株式会社C9 仕事の概要
仕事内容: ★気になったら「いいね/保存」ボタンをお願いします★ ……< (株)Ｃ９とは？ >…… 世の中に増幅すべき『良い価値』を『想像して創造』していくコトを掲げて、複数の事業を展開する企業です。 ■HP https://c-nine9.jp/ ■リクルートページ https://c-nine9.jp/recruit/ ※上記採用ページから『社内環境』『教育制度』『福利厚生』『組織体制』各ページをご確認の上、ご応募下さい。 ■映像制作事業部 https://c-nine9.jp/service-video 当社は連続で増収増益を継続しております。皆様のお力添えあっての結果です。 当社の主力事業の一つもある映像制作事業部は以下の制作やサービスを展開しており、各部署が増員の必要性があります。 ※経験者の方、未経験者の方問わず ＼POINT／ ★完全未経験からの挑戦OK！ …………………………………… 入社後は基本的な知識や機材、編集ソフトの使い方から丁寧にレクチャー。 未経験者向けの映像スクールの運営も行う当社のノウハウで、あなたをイチから育てます！ ★一人ひとりのスキルに合わせて案件を振り分け …………………………………………………………… 上長が一人ひとりのスキルを見極め、吟味した案件をおまかせします。 無理なく経験を積みながら着実に成長できる環境でスキルを磨いていきましょう！ ▽ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（～1カ月） （1）映像の基礎知識、機材や編集ソフトの操作方法を習得、撮影や構成の基礎の習得 （2）模擬構成～撮影～編集：過去に先輩が担当した映像作品を元素材から真似して制作 →模擬実務を何度か行って主に編集作業に慣れたら、いよいよ案件に着手！ →研修段階でスキル感やタイミングが合えば実務のお手伝いを行う場合もあります！(独り立ち前なので安心) ▼案件制作 社内案件・企業案件などの中からあなたのスキルに合ったものをおまかせ。 上長からのアドバイス・FBを都度受けながら、少しずつ経験を重ねていきます。 ☆撮影、ディレクションに携わっていくことも可能です！ ＜案件例＞ ○自社メディアのコンテンツ ○プロモーションビデオ ○Youtubeチャンネルの撮影・編集 ○TikTok用のショート広告動画 ○結婚式用の映像作成 ○運動会、七五三などライフイベントの撮影・編集 など ▽ ＼CHECK／ ★あなたらしいキャリアパスを描ける ……………………………………………… 経験を積んでいくうちに、やりたいことが新しく見つかることもある場合も。 そんな時にも会社があなたを柔軟にバックアップしていきます！ たとえば…… ・映像スクールのアシスタント職 ・他事業部へのキャリアチェンジ ・フリーランスとして独立 ……など、多彩なキャリアを描けます。 もちろん「編集スキルを極めたい！」というのも大歓迎です！ ■よく頂くご質問とご注意 応募後、当社からのご連絡を見逃していたという方が増加しており、定期的にインディード内の受信boxをご確認下さい。当社の記事を『保存』して頂けるとスムーズです。 ▼勤務規定で多く頂くご質問へのご回答▼ ※服装髪型自由 ※リモート(在宅)選択可能 ※勤務時間自由(実働8時間/開始時間調整可能) ※休日選択自由 (成果物の納品ベースが業務になる為) ※OJT終了後に在宅勤務or事務所出勤orハイブリッド勤務はご選択頂けます。 出勤場所は下記勤務場所に記載致します。 求める人材
求める人材: ・自己管理が出来る方 ・自己研鑽が出来る方 ・時間と収入のバランスを取りたいと常に考えている方 ・好奇心旺盛な方 ・未経験だがまずはチャレンジしてみたい！と考えている方 ・経験者なので今までのスキルを活かしながら更に成長したい！と考えている方 -
◆業界最高水準の８０％還元率◆QAエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: * テスト設計・実行 * -要件定義書/基本設計書の把握-機能要件・非機能要件に対するテストケース作成-テストケースに基づくテスト実行-障害レポート、プログラマーとのコミュニケーション * テスト自動化の立案・実行 求める人材
求める人材: 必須要件 * Web系または業務系ソフトウェアにおいて、5年以上にわたりテスト計画・設計・実施など、テスト工程全体の管理および実行に携わった経験 * Linux環境でのコマンド操作およびシェルスクリプトの使用経験 * PostgreSQLまたはOracleを用いたDML操作の実務経験 歓迎要件 * ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、複数名のチームを率いたマネジメント経験 * Javaまたはその他のオブジェクト指向言語による5年以上の開発経験 * Selenium等を用いたWebアプリケーションの自動テスト * Postman等を活用したWeb APIの自動テスト * JMeter等による負荷テストの実施経験 * Jenkins等のCIツールを利用した開発業務の効率化 この企業の類似求人を見る
-
■弊社は設立から14年間一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、多くの企業様からご評価いただいております。売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めている成長企業です。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
■当社のプロダクト開発を牽引いただくリードエンジニア。ご経験を活かして専門分野確立を目指し、ミッシ… 求める人材
【必須】開発実務経験3年以上（言語不問）かつ、a～dいずれかのご経験（a.データベースの設計経験,b.Vue.… -
出社（全国どちらのオフィスでも可能）と在宅のハイブリッド型勤務です。
勤務地
東京都千代田区丸の内3-2-3 デロイトトーマツグループ合同会社 仕事の概要
仕事内容: 入社時30代から40代の方がご活躍されておられます。 ■デロイトトーマツ税理士法人、DT弁護士法人からなるTax & Legal(T&L)のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードを担うポジションです ■業務内容 ご入社者様のご経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定したく、下記は一例です 50％：HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） 50％：職員人事制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等） 有 メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 求める人材
求める人材: 入社時30代から40代の方がご活躍されておられます。 ■MUST ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上 ・HRDDやPMIに関与した経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上 ・評価・報酬制度等の人事制度運用経験 3年以上 ＜スキル＞ 下記、いずれかを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見/解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・HR領域における幅広い知識・スキル ・データ分析・解析のスキル ■WANT ＜経験＞ 下記、いずれかを有する方は歓迎 ・HRBPの経験 ・HCコンサルの経験" 不要 -
5,000万円～1億円規模の大規模なECサービス開発プロジェクトに、上流工程から携わることができるポジションです。ご自身の裁量を活かして主体的に業務を進めていただけます。
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 基幹システムの再構築に加え、データウェアハウスおよびBIツールの刷新を行い、MD支援や本社機能を含む既存業務の生産性向上を図ります。あわせて、中長期的な視点での新サービス開発や業務効率化に向けたプロジェクト推進をご担当いただきます。 開発業務自体は外部ベンダーに委託しており、主に上流工程（要件定義など）や受け入れテストなどをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・ECシステムの要件定義、設計、改修対応 ・ECシステムの運用・保守・障害対応 ・業務システムの要件定義、設計、改修対応 ・業務システムの運用・保守・障害対応 ・ECおよび業務システムにおける課題抽出、改善計画立案、システム化構想の策定 ・基幹システムのリプレイスプロジェクト推進 ・新サービスの企画立案、要件定義、設計業務 ・外部ベンダーとの調整およびマネジメント（ベンダーコントロール） ・プロジェクト化の支援およびPMO業務 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・Webシステム開発の実務経験5年以上（使用言語は問いません） ・データベースの知識およびSQLを用いた実務経験（使用DBは不問。※社内では現在、SQL ServerおよびMySQLを利用） ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト計画の立案経験 ※ラインマネジメントの経験は必須ではありません。入社後にマネジメント業務に挑戦したいという意欲があれば歓迎します。 【求める人物像】 ・学歴不問 ・自ら主体的に動けるフットワークの軽い方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・「技術力を活かしながら人と関わる仕事がしたい」「感謝されることにやりがいを感じる」といった価値観を持つ方 ・新しい技術やEC領域の最新トレンドに関心がある方 ・熱意があり、礼儀正しく、誠実に仕事に向き合える方 -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
■セールステック領域で主に音声通信/解析技術を強みに、直近は3年連続で130％成長を遂げています。累計導入社数もコールセンターや営業所を中心に3200社を超え、急成長中の企業です。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■法人向け自社SaaSアプリケーションを開発するポジションです。スクラム開発を導入しており、2週間を１… 求める人材
【必須】◆開発実務経験1年半以上（web系言語）【歓迎】◇SaaS企業での業務経験◇コードレビュー経験◇営… -
グローバル市場でも最先端の技術！大手顧客を担当いただく機会多
勤務地
東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階 日東電工株式会社 東京本社 仕事の概要
仕事内容 日東電工の営業として、以下いずれかをお任せします。 ・HDD向け精密回路付き薄膜金属ベース基板の営業 先ずは、HDDメーカー若しくはサスペンションメーカーの顧客を担当いただきます。 需要変動とその背景確認、品質対応などの顧客対応のみならず、マーケティングや同業他部材メーカーとの人脈構築まで幅広く携わって頂きます。 顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 ・スマートフォン向け 高精度基板の営業 既存量産品の販売促進活動および市場マーケティングを通した販売動向の分析を担っていただきます。 顧客、サプライヤー、社内他部署(開発、製造、品質保証など)との連携を通して上記業務を推進していただきます。 <所属組織について>―・―・―・―・― 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部と スマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【募集背景】 グローバルニッチトップ製品の営業体制強化のための増員採用です。 <業務のやりがい>・―・―・―・―・― ＼薄膜金属ベース基板の営業は…／ データセンター市場が成長する中、HDDにおけるデータストレージ需要は拡大傾向にあります。 当社製品はこのHDD業界において無くてはならない製品であり、全社的にも戦略製品であり、大きなビジネスを経験できます！ ＼高精度基板の営業は…／ 世界的に有名な最終製品に搭載され、世の中にリリースされた時の達成感は大きいものがあります。 スペックイン活動や顧客要望に対しての社内外との調整業務を通じてリーダーシップを発揮し、自己の成長や達成感が得られます。 <働き方>・―・―・―・―・―・―・― ＼薄膜金属ベース基板の営業は…／ ＜出張＞ ・国内出張(神奈川、三重、長野) ・海外出張(アメリカ、タイ、中国、フィリピン) ＜テレワーク＞ 社内制度の『ハイブリッド型勤務』を採用。 1～2日/週の在宅勤務をガイドラインとしつつ、出社を基本としており、 実態は平均 数日/月の在宅勤務しているメンバーが多数活躍中です。 ＼高精度基板の営業は…／ ＜出張＞ ・海外出張：1～2回/年 ・国内出張：1～2回/四半期 ＜テレワーク＞ 平均すると1～2回/週在宅勤務を活用しているメンバーもいます。 <日東電工（Nitto）とは>―・―・―・― Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。 創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、 グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。 今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、 液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、 世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。 求める人材
求めている人材 製造業(メーカー)、専門商社での営業経験(BtoB、BtoC)/英語力必須 【具体的には】 ・顧客との仕様調整・価格交渉・納期管理・トラブル対応など一連の営業業務を経験 ・製品提案にあたり、設計・開発・品質・物流・海外拠点と連携しながら調整・折衝を行った経験 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクト的に営業活動を進めた経験（例：スペックイン営業／ソリューション営業） ※商社出身の方であれば、「技術的な製品の取り扱い」や「海外仕入先／顧客との折衝経験」が活かせます。 ※ 製品ジャンルや業界は不問ですが、「複数関係者を巻き込んで調整・提案・クロージングした経験」を重視します。 【歓迎条件】 ・スマートフォンやIoT製品に使われる部材（基板／FPC／半導体／電子部品）などの取り扱い経験 ・顧客との技術打ち合わせ（仕様・性能要件）に関わった経験 ・電気的特性／加工特性など、製品構造と性能の関係性が理解できる方 ・HDD、FPC、基板、電子部品、半導体関連などの製品知識 ・信頼性評価、品質対応、量産体制の調整まで踏み込んだ営業経験 -
FXの安定稼働を支える。システム運用からインフラまで、幅広く活躍したいあなたへ。
勤務地
東京都港区赤坂2丁目 TF Global Markets Japan株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■会社概要 取引オペレーションのモニタリング、システム運用、社内インフラ管理など、安定した業務基盤を支える重要なポジションです。 当社は、グローバルで評価の高い世界最新鋭の「ThinkTrader」という取引プラットフォームを提供している会社です。 現在はFX取引サービスを取り扱っていますが、将来的には他の金融サービスも展開することも視野に入れ事業拡大予定です。 当社は少数精鋭。決して大きな組織ではありませんが、そのぶん風通しがよく、お互いの顔が見えるアットホームな雰囲気が魅力です。一人ひとりが担う役割が大きく、主体性や工夫がそのままチーム全体の力になります。 今回は、社内のIT環境の整備・運用に加え、取引に関わる各種システムのモニタリング・改善を中心に、会社の「縁の下の力持ち」として活躍していただける方を1名募集します。 ■主な仕事内容 * システムや各種インフラの管理や最適化 * 顧客取引等のオペレーションのモニタリング * ITサービスが安定しパフォーマンスが確保できているか等のシステムのモニタリング * ベンダーとの関係を構築しながら、当社サービスの品質と利用価値を向上させる * 海外拠点の協力会社に開発依頼、不具合のエスカレーション、データ出力依頼 * システムが保持する情報資産や利用状況を踏まえたリスクアセスメントを行う 求める人材
求める人材: ■応募必須条件 * 日本語： ネイティブレベル * 英語： ビジネスレベル * ITハードウェア、ソフトウェア、サービスベンダーのいずれかの管理経験 * モバイル、ウェブ、デスクトップクライアントを含む、バックオフィスおよび顧客向けシステムの管理経験 ■優遇経験 * 管理職経験 * 金融業界でのIT関連の経験 * サイバーセキュリティ、暗号化技術、脆弱性管理等のセキュリティ知識 * 下記のご経験がある方（※経験年数は不問） * ⇒システムエンジニアリング管理/アプリ開発管理/ITサービス管理等、何かしらのIT関連の管理 * 下記の基礎知識がある方（※実務経験は不問） * ⇒トレーディングプラットフォームやレイテンシー最適化、FIXプロトコル、トレーディングテクノロジー、インフラ、データベース、ネットワーク ■主に使用するシステム・スキル等 * MS Office 365 (Excel/Word/PowerPoint/Outlook/Teams/SharePoint/Access/OneDrive) * Jira * Slack * コマンドプロンプト or PowerShell * OS： Windows、MacOS、iOS、Android * DB： Oracle、MySQL (SELECTのみ) -
月給30万円～□土日祝休み□語学力不問で海外文化に触れられる
勤務地
東京都品川区豊町１丁目２番２０号 ハイブリッド協同組合 仕事の概要
仕事内容 ◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆: ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ││！│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ □ノルマなし＆インセンティブあり☆ □社会貢献度が高くやりがいばっちり □海外文化に興味がある方にもお勧め □月給30万円スタートで安定の収入♪ □飲み物無料・お弁当支給などあり◎ □土日祝休みでプライベートも充実★ ◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆: 【業務内容】 実習生の夢と企業の未来をつなぐ やりがいある仕事です□ 文化の架け橋として 自分自身の成長も実感できます□ ■具体的には... ~~~~~~~~~~~~ □顧客企業への訪問・書類確認 □外国人技能実習生の給与確認 □電話対応や日常の事務作業 □実習生と企業が円滑に仕事を 進められるようサポート あなたのサポートが、実習生の成長と 企業の発展に繋がります□ 社会貢献の実感が得られる仕事です□ □ノルマはありませんが 企業からの紹介や契約内容に応じて 頑張りはしっかり評価される 体制を整えています◎ コーディネーターとしての信頼が 還元されるやりがいある環境です♪ □全国に顧客様がおりますので 短期出張が発生することもあります。 □通訳専門スタッフも 多数在籍していますので 語学面での心配は不要です♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □自分のペースで進められる□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんなで相談しながら進めるというより 自分で計画を立てて実行していく お仕事になりますので、 自分のペースで仕事したい！という方に ぴったりのお仕事です。 日によっては早く上がれる日も♪ もちろん困ったときには 頼りになるスタッフに なんでも聞いてくださいね◎ □若手スタッフ多数活躍中□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外の文化に興味のある 20代～30代の若手社員が多数在籍！ 営業スキルやスケジュール管理など 様々な知識を身につけることができ、 今後のキャリアにも役立ちます♪ 外国人実習生と関わることで 異文化を勉強する機会にも◎ □ハイブリッド協同組合とは□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当組合は、ベトナムをはじめ クオリティの高い実習生を 募集できる外国人技能実習制度の 受け入れている機関です。 開発途上国の青少年を 一定期間受け入れ、 技能、技術、または知識を 習得させることにより、 発展途上国への技術等の移転を図り 『人づくり』に寄与することを 目的としています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □普通運転免許 □基本PCスキル(Word・Excel等) 【歓迎条件】 □コミュニケーション力がある方 □外国人材の受け入れや 指導に携わったことのある方 □自己管理ができ 計画的に物事を進められる方 上記のような方、歓迎□ 「人の役に立ちたい」 「国際交流に関わる仕事がしたい」 こんな方にもピッタリです！ ――― □□☆□□ ―――― □□☆□□ ――― □20代活躍中 □30代活躍中 □学歴不問 □経験者歓迎 □ブランクOK □第二新卒歓迎 ――― □□☆□□ ―――― □□☆□□ ――― □今回募集するお仕事では、 外国人労働者支援、技能実習制度 就労サポート、受け入れ調整 実習先訪問、書類管理、労務管理 給与条件確認、生活サポート 出張対応、通訳スタッフ連携 コーディネーター、外国人就労支援 人材コンサルタント、人材マネジメント などの経験・スキルが活かせます□ ――― □□☆□□ ―――― □□☆□□ ――― -
クラウド事業（Salesforce/AWS）の導入支援を要件定義～開発まで一貫したサービス提供が強みの当社にて,案件増加によるエンジニアを募集中★大手SI企業との取引有/有給取得率100%推奨/研修制度/資格取得支援などの福利厚生充実★
勤務地
福岡営業所（福岡県福岡市博多区） 想定年収
451万円～750万円 仕事の概要
アプリケーションエンジニアとしてオープンweb系をメインににご担当をお任せ。設計・開発・運用・PMO・PM… 求める人材
【必須※いずれかの経験】・何かしらのSE経験・プログラム経験をお持ちの方 -
＜□Unity経験者歓迎★スマホゲーム開発＞成長中のエンタメ業界で活躍！C#スキルを活かせる◎人気ゲーム制作に携わるチャンス！
勤務地
東京都渋谷区 株式会社STAND 仕事の概要
仕事内容: ＜□Unity経験者歓迎★スマホゲーム開発＞成長中のエンタメ業界で活躍！C#スキルを活かせる◎人気ゲーム制作に携わるチャンス！ 【概要】 Unityを用いたスマートフォンゲーム開発に参画いただきます。 【使用ツール】 Unity(C#) 求める人材
求める人材: 【必要要件】 ・Unity(C#)を用いたゲーム開発経験3年以上 ・R3(UniRx)・UniTaskを用いた開発経験 ・設定やお知らせ・ショップなどのアウトゲーム機能の開発経験 ・日本ご在住の方 -
◆業界最高水準の８０％還元率と給与◆ITエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: ◆業界最高水準の８０％還元率と給与◆ITエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証 あなたのキャリア、次のステップは決まりましたか？ もし、今の職場で満足していないなら、ぜひ当社の環境を検討してください。業界トップクラスの給与、リモートワーク中心の柔軟な働き方、そしてあなたのスキルに見合った待遇でお迎えします。 あなたに提案したいポイント: * 業界最高水準の給与：営業単価の80％をベースに、実力に見合った報酬を約束します。 * リモートワーク中心：仕事のパフォーマンスを最大化しながら、プライベートも大事にしたい方に最適な環境。 * 大手クライアント案件に携われる：上流工程にチャレンジしたい、キャリアをさらに加速させたいという方にぴったりの案件が揃っています。 * 前職給与保証：転職の不安をなくし、あなたのキャリアをスムーズに次のステージへ導きます。 * プロジェクト選択自由：自分のやりたいことを選べるから、最短で理想のキャリアが築けます。 エンジニアとしての未来をどう描いていますか？あなたが納得できる環境で、スキルを最大限に発揮していただくために、全力でサポートします。まずは一度、お話ししましょう！ 求める人材
求める人材: ≪あなたに期待するスキル≫ C, C++, C# いずれかでの開発経験が3年以上ある方 あなたの経験や実績に基づいて、最大限の待遇を約束します。今までの努力やスキルを、ぜひ当社で活かしてください。 ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当）が必須 学歴・性別：不問 備考：関東圏での居住が可能な方（借上社宅制度有） ※フリーランス経験者も歓迎。 ※入社数年後、関東圏以外の勤務（Iターン、Uターン）検討可能。 -
90％の高還元率！売上単価も開示／支払いサイト30日
勤務地
東京都23区 メタグロース株式会社 仕事の概要
仕事内容: あなたのマネジメントスキルを最大限に活かせる案件をご紹介！ ◆SES企業ならではの多様な案件 当社では幅広い業種・業界の案件を取り扱っており、あなたの得意分野や興味に応じたプロジェクトに参画できます。 * 対象領域・技術スタック * Webシステム開発 / モバイルアプリ開発 / 基幹システム刷新 / クラウド移行 / DX推進プロジェクトなど * AWS / Azure / GCPなどのクラウド環境を活用した案件 * 担当工程・ポジション * 要件定義 / プロジェクト計画策定 / チームビルディング * スケジュール・進捗・リスク管理 * 顧客折衝 / ベンダーコントロール ヒシガタ具体的な案件例 * 大手金融機関向け、基幹システム刷新プロジェクト（PM支援・フルリモート） * ECサイト新規構築案件におけるプロジェクトマネジメント（アジャイル開発推進） * 製造業向けIoTプラットフォーム構築プロジェクト（PMOポジション） * 公共系クラウド移行プロジェクト（PM・フルリモート・全国対応） * 大手小売業向け、DX推進プロジェクト（上流工程支援） 菱型フルリモート・柔軟な働き方 ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ * フルリモート案件多数 * 全国どこからでも参画可能 ◆業界最高水準の報酬還元率 SES業界では珍しい 売上単価の90％以上をエンジニアに還元！ * 売上単価を開示する、透明性の高い契約 * 努力がしっかり収入に反映される仕組み 求める人材
求める人材: * ITプロジェクトマネージャーとしての実務経験が1年以上ある方 * フリーランスまたは業務委託での働き方に興味がある方 -
クラウド事業（Salesforce/AWS）の導入支援（要件定義～開発）一貫して対応できることが強みの当社にて,案件増加による開発エンジニアを募集★大手SI企業との取引有/有給取得率100%推奨/研修制度/資格取得支援/転勤なし等,福利厚生充実
勤務地
■福岡営業所（福岡県福岡市博多区） 想定年収
451万円～850万円 仕事の概要
Salesforce（営業支援・顧客管理システム）の導入を検討している顧客および改修依頼に対し,開発業務をお… 求める人材
【必須】SE経験をお持ちの方（Javascript,HTMLでの開発経験）【歓迎】Reacrの設計・開発経験※クラウド分… -
サービスの成長をオペレーションの仕組み作りから支えるお仕事！
勤務地
京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ラクスル株式会社 京都オフィス 給与例
給与例 330万円／サブリーダー入社1年（月給26万円＋賞与） 400万円／リーダー入社3年（月給32万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――――― ■■この求人のココが魅力！■■ ――――――――――――――― □業務改善・オペレーション設計を通してお客様の「作りたい」を実現するお仕事 お客様の入稿データに不備がないかを確認し、印刷できる状態に整えることで、お客様の「作りたい」を実現するお手伝いができます。 あなたのアイデアが、ラクスルの成長を加速させる力になります。 □多彩なキャリアパスを描けます 将来はオペレーション企画を極める道や、チームリーダーやマネージャーなど、幅広いキャリアを描けます。 □未経験OK！求めているのは「もっとサービスを良くしたい」気持ちです 印刷やDTPの知識は一切不問。多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが日々活躍しています。 ―――――――――――― ■■ラクスルについて■■ ―――――――――――― 国内ネット印刷No.1 ※のサービス「ラクスル」は『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。』をビジョンに新規ユーザーを着実に伸ばし、会員数300万人を突破！ 高いリピート率で安定した成長を続けています。 使いやすいサービス、次も利用したいサービスとしてリピーターを増やしている要素の一つが不慣れなお客様でもスムーズに入稿を完了できるフローや仕組みです。 「オペレーション推進・データチェック」の担当部門は顧客満足度をさらに高めていくためにより使いやすいサービス設計やムダなくミスの起こりにくいオペレーションの仕組みを日々構築・改善しています。 配属部門には約20名のスタッフが在籍し、 20代～30代の若手が活躍中で一人ひとりが大きなやりがいを感じて業務に取り組んでいます。 ぜひ一緒にラクスルのサービスを磨いていきましょう！ ―――――――――――― ■■仕事内容について■■ ―――――――――――― お客様がご自身で印刷物を形にするために、入稿データのチェックやオペレーションの改善提案を行う仕事です。 ■入稿データのチェック・サポート業務 お客様が入稿したデータに問題がないか確認したり、パートナー印刷会社の規格に合うように調整を行ったりします。 ■オペレーションの改善提案 例えば以前、入稿データの作成が難しくキャンセルに繋がってしまう商品がありました。 そこで、お客様がより簡単に作成できるように「ご利用ガイド」を改善したり、オペレーションフローを見直すといった構築にチャレンジすることもできます。 ――――――――――――――――― ■■入社後の流れとキャリアパス■■ ――――――――――――――――― ■入社後の流れは... 入社後はお客様が入稿したデータのチェック業務に携わり 各サービスの詳細・システム・お客様に関する理解を深めるところからスタートします。 研修中はWEB会議を使って、OJTで作業を覚えていきます。 一通りの業務を覚えるのに、約4ヶ月ほど。 ■将来的には... 将来はオペレーション企画を極める道や、チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職への 道、責任者として新領域の立ち上げに挑戦する道など、様々なキャリアパスを描けます。 リーダーへの昇格は平均2~3年程度。 早い段階から重要なポジションを任されるなどチャンスも豊富です。 ――――――――――――― ■■DTPチームについて■■ ――――――――――――― 東京・京都合わせて20人程度が在籍。 エリアが離れていても、業務は全員が協力して対応し、 チーム全体でコミュニケーションをとっています。 雰囲気としては、落ち着きがありつつ、個性や自分の時間を大切にする人が多い職場。 「自分らしさ」を大切にできる場所です。 ■DTP未経験は約半数！ 営業事務、デザイナー、マーケティング、 広報など、幅広い業界出身者が活躍中です。 ――――――――――――― ■■スタッフの声を紹介■■ ――――――――――――― <DTP部/女性> この仕事のやりがいは、チームみんなで協力して、 「どうやったら早く・正確に業務が進むか」考えながら実行・改善していけるところです。 多くの注文を問題なく対応できた時は達成感がありますし、 自分自身で業務改善していけるのが面白さでもあります。 また、私たち現場の意見がサービスの改善や、会社の売上UPに大きく貢献することもよくあります。 スムーズに印刷工程に進めるようにオペレーションフローやルールを変更したり、 お客様ガイドやテンプレートを充実させたりすることも。 お客様のデータチェックやサポートなどのオペレーション業務に加えて企画・設計・改善する業務です。 求める人材
求めている人材 【学歴不問！未経験歓迎】 チームワークを重視しながら、 変化する環境を楽しめる方をお待ちしています。 【応募条件】 □社会人経験が1年以上ある方（業界・職種不問） □業務でPCを使用した経験がある方 □チームワークを重視できる方 □業務改善やオペレーション構築の意欲がある方 【こんなマインドの方にピッタリ】 □チームで目標を達成するのが好きな方 □縁の下の力持ちとして誰かをサポートするのが好きな方 □もくもく作業することや正確な作業が好きな方 □自ら進んで業務の効率化や自動化を進めたい方 □新しいことや変化を楽しめる方 -
離職率0％の安心感と稼働率100％の会社で新しい挑戦をしませんか？/ 多くのプロパーが活躍中！
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: 経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。 提示した案件の中から、担当プロジェクトを選択してください。 ＼入社後にお聞きしたい希望の例／ ◆お給料 ◆働く「カタチ」 ◆従事したいフェーズ 要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用 など ◆リモート勤務希望 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事の内容】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など 【アサイン後のサポート体制も万全！】 希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。 【キャリアアップについてもご相談ください】 あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。エンジニア経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift 他 ※開発手法もアジャイル、ウォーターフォール、プロトタイプなど様々です DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift 他 OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android 他 ◆大手通信企業の開発プロジェクト 使用言語：C、Java、Python 等 開発ツール/フレームワーク：Spring Framework、Django、Jenkins、Docker データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle DB 開発環境：Linux、Windows、AWS、Azure CI/CDツール：Jenkins、GitLab CI バージョン管理：Git、SVN ◆大手医療機器メーカーの開発プロジェクト 使用言語：C、C++、C# 開発ツール/フレームワーク：Visual Studio、Eclipse 組み込み開発環境：RTOS、Linux（組み込み）、VxWorks データベース：SQLite、MySQL 開発環境：Windows、Linux、Raspberry Pi、専用ハードウェア CI/CDツール：Jenkins、GitLab CI バージョン管理：Git、SVN ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 求める人材
求める人材: ＜経験・スキルについて＞ 【必須】 エンジニアとして実務経験3年以上の方 ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当）が必須 【歓迎】 ◆アジャイル開発環境でのシステム開発経験 ◆クラウドインフラ（AWS、Azure）の設計・運用経験 ◆CI/CDパイプラインの構築経験（Jenkins、GitLab CI、CircleCIなど） ◆リーダーシップ経験（チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験） ◆データベースのチューニングやパフォーマンス改善経験 ◆DevOpsツール（Docker、Kubernetes、Terraformなど）の使用経験 ◆テスト自動化ツール（Selenium、JUnit、TestNGなど）の導入経験 ◆複数のプログラミング言語に対する深い知識 ※フリーランス経験者も歓迎。 ※第二新卒＆社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜求める人物像＞ ◆新しい技術やツールを学び、積極的に取り入れる姿勢がある方 ◆システム開発における問題解決能力を持ち、品質向上に貢献できる方 ◆自ら進んで新しいチャレンジをし、スキルアップを目指す方 ◆当社の理念に共感し、チームワークを大切にできる方 ◆自分の経験を活かして成長をしたいと思う方 ＼こんな方も大歓迎です！／ ◆年収アップを叶えたい ◆フルリモート活用で自由な働き方をしたい ◆要件定義や設計、PL/PMなど上流工程の経験を積みたい ◆プライベートを大切にしながら働きたい ＜こんな方が当社に向いています！＞ ◎プライベートも仕事も充実させたい方 ◎人の役に立ちたいと思っている方 ◎将来を見据えて長く働ける環境が欲しい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎成果を納得いく形で評価して欲しい方 ◎モチベーションの高いメンバーと一緒に仕事をしたい方 ◎スキルの高いエンジニアと一緒に仕事をしたい方 ◎自分が目指したい道で成長していきたい方 「今の自分よりさらに成長したい」「やりたいことに挑戦したい」――そんな思いを持つエンジニアを全力で支援する環境があります。 当社では、エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを実現するために、希望に寄り添い、的確なサポートを提供。「スキルを伸ばすためにどんな案件を選べばいいのか？」「次のステップに進むには何をすべきか？」といった悩みも、経験豊富な元エンジニアの営業が伴走し、一緒に考えます。" ＜こんな方は当社に向いていないかもしれません＞ ◎主体的に動くのが苦手な方 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリアを支援するために定期的な面談を実施し、スキルアップや今後の方向性について的確なアドバイスを提供しています。 しかし、ただ受け身でいるだけでは、成長のスピードが遅くなってしまうかもしれません。 「与えられた仕事だけをこなしたい」「自分で調べるより誰かに教えてもらいたい」といった受動的な姿勢では、最適な案件を活かしきることが難しくなります。技術について興味を持ち、自ら学び、積極的に質問できるエンジニアこそ、この環境で大きく飛躍できます。 「自ら動くこと」を意識しながら、キャリアアップに挑戦したい方に向いている職場です。 -
年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆テレワーク導入（出勤有）
勤務地
北海道札幌市中央区南二条東2-9 大都ビル6階 株式会社食品速報 北海道支社 給与例
給与例 【年収例】 ●520万円／記者・入社5年目 （月給35万円＋賞与＋インセンティブ） ●630万円／記者・入社10年目 （月給40万円＋賞与＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 【営業経験】＋【文章作成経験】 どちらも活かして働けます！ メディア不況の中でも成長を続ける、 食品業界の専門紙。取材等を通じて多くの 経験と人脈を広げることが可能です。 ＜あなたにお願いしたいのは＞ 主に食品に関連する企業の 信用情報の取材＆原稿作成です。 また、取材対象やその取引先等の 業界関連企業を対象にした 発行媒体のご案内もお願いします。 ◆業務に慣れるまでは編集責任者より 情報を割り当てます。ご安心ください。 ◆ご案内は営業活動になりますが、 いわゆる飛び込み的なものとは異なります 取材過程で構築した企業経営者・幹部等 との信頼関係をベースにしたご案内です。 ◆急な大型事件などが発生しない限り 残業はほとんどありません。 夏季には連続休暇も取得可能。 充実したプライベートを過ごせます。 ＜広告を一切載せない硬派な媒体＞ 弊社は「ニュースの裏側」に迫る、 他紙にはないスタンスを原動力として 成長してきました。 「広告を一切掲載しない」基本方針は 公正な目と耳で正確な情報を発信するための 中立的立場を確立するためのものです。 ＜弊社について＞ 食品業界の専門情報紙「日刊／食品速報」等 の発行と電子版配信をする会社です。 創業から現在まで60年余り、 「食品関連企業の信用情報」をはじめとする 真に価値のある情報をお届けしています。 不特定多数が閲覧できるネットにはない オリジナル情報をご評価いただき、 出版不況のなかにあっても購読者数は着実に 増えています。 求める人材
求めている人材 ●高卒以上 ●ＰＣの基本操作ができればＯＫ （Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基礎レベル） ・好奇心・探求心が旺盛な方 ・食品業界に関心のある方 ・人の話を聞くのが好きな方 ・文章を書くことが好きな方 ・食品業界、記者経験のある方、大歓迎！ ・「営業職の経験を活かして、 ライター経験はないけど挑戦したい！」 …そんな方も大歓迎です ・中途採用者も幹部として多数活躍中！ 【スタッフより Ｙさん／入社５年】 元々、文章を書く仕事をしていました。 もっと多くの人に貢献できる業界で 働きたいと思い入社。 日刊紙なので、日々起きている事件を 記事にしていくのでスピード感があり、 やりがいを感じています。 以前の職場では残業が多かったのですが、 今では週２日ほどがテレワークで、 出社時も大きな事件がなければ、 ほぼ毎日定時に帰ることができています。 自主性を重んじる環境で、働きやすさを 実感しています。 -
クラウド事業（Salesforce/AWS）の導入支援（要件定義～開発）一貫して対応できることが強みの当社にて,案件増加による開発エンジニアを募集★大手SI企業との取引有/有給取得率100%推奨/研修制度/資格取得支援/転勤なし等,福利厚生充実
勤務地
■福岡営業所（福岡県福岡市博多区） 想定年収
751万円～ 仕事の概要
Salesforce（営業支援・顧客管理システム）の導入を検討している顧客および改修依頼に対し,開発業務をお… 求める人材
【必須】・SE経験をお持ちの方（Javascript,HTMLでの開発経等、）・PLもしくはPMのご経験をお持ちの方 【… -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ・クラウド環境(OCIとAWSのハイブリッド構成想定) 上の非機能要件の要件定義 ・インフラ観点のアーキテクチャ、システム構成検討 ・システム構成検討のためのPoC/検証 ・現行システムは以下の構成 ｰOCI/Azure/顧客独自クラウド/オンプレのハイブリッド構成 ｰRedHat Enterprise Linux / Tomcat / WebLogic 等のMWを利用 ｰデータベースとしてOCIのExadata Serviceを利用 ｰシステム連携向けのオンプレ閉域網接続あり 基本給：60～70万円(税込) 求める人材
求める人材: ・チームリーダ経験（管理人数不問） ・ハイブリッドクラウド、サーバ100台規模のインフラシステムの上流(要件定義、基本設計)経験 ・AWS/OCIのネットワーク/IaaS/コンテナの設計、構築 ・ハイブリッドクラウドのインフラ構成の詳細設計、構築 ・Tomcat/WebLogic等のアプリケーションサーバの設計、構築 ・クラウドのランニング費用の算出 -
研修制度充実★留学経験や語学スキルを活かせる★在宅勤務OK！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿１丁目１９番１９号 恵比寿ビジネスタワー 10F 株式会社エイアンドピープル 給与例
給与例 【年収例】 ■350万円／入社1年目 月給26万円＋諸手当＋賞与 ■420万円／入社2年目 月給27.3万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 未経験からスタートできる 充実した研修制度あり◎ ■ ■ ■ 翻訳プロジェクト進行を担当していただきます。 業務に慣れるにつれて自分のペースで進めることができますよ。 ＜仕事の流れ＞ ◆見積もり作成 お客様から送られてきた翻訳資料の文字数カウントを行い、見積もりを作成します。 必要に応じてお客様を打合せを行います。 ◆翻訳者手配 社内データベースを使って翻訳者の手配をします。 ◆納品前チェック 翻訳が完了後、納品前に原稿のチェックを行います。 ◆請求 フィードバック対応の後、請求書を発行します。 【翻訳サービスについて】 主にビジネスに関連する資料を翻訳します。 例えば、会社の決算報告書や契約書、取扱説明書など。 先輩のサポートがあるので、安心して取り組めます。 既存顧客対応が主になるので、お客様と長期的な深い関係を築くことができます。 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目： 研修で必要な基本知識を学びます。 ▼2ヶ月目： 実務経験を積みながら、簡単な案件を担当します。 ▼3ヶ月目： ひとり立ち ◎仕事の進め方は丁寧にレクチャーします！ 基本的な知識から身につける事ができるので翻訳の仕事が初めてという方も安心してください。 ◎仕事に慣れてきたら自分のペースで集中して働けます。 家庭・育児との両立もしやすくライフステージが変わっても安心◎ 「在宅勤務」と「出社」のハイブリッドな働き方でメリハリをつけて働けます★ 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎20代・30代活躍中 ◎学歴不問 ◎ブランク・仕事復帰もOK ◆英語の読み書きができる方は尚歓迎！ 《必須》 ■基本的なPC操作ができる方 ┗Excel・Word・PowerPoint ▼こんな方を歓迎します！ ・未経験から成長したい ・グローバルな環境で挑戦したい ・チームワークを大切にしている ・スケジュール管理が得意 ・留学経験を活かしたい ・語学を勉強中 -
第二新卒で新しいチャレンジ | 一部リモートワーク可！
勤務地
山梨県韮崎市本町1-3-4 本町エスカーサ203 株式会社CAMPWILL 仕事の概要
仕事内容: 私たちはキッチンウェアを通じ、□毎日の食卓が笑顔溢れる場となることを願い高品質な国産の高品質な製品を販売するキッチンウェアブランド「クーベル」を運営しています。 燕三条の職人が1つひとつ仕上げる高品質なフライパンをオンライン販売し、多くのユーザーに支持されています。 □クーベルの現状 * クラウドファンディングからスタートし、現在はECサイトで販売中 * 広告やマーケティング施策を駆使し、売上をさらに伸ばせるフェーズ * 今後、新商品を開発しより多くの人へ製品を届けていきます すでに売れている商品があるため、事業成長の試行錯誤ができる環境です。 今回の募集では、このクーベルの事業成長を牽引する責任者を求めています！ □具体的な業務 クーベルの事業成長を牽引するポジションです！ 以下の業務を通じて、売上拡大・ブランド成長をリードしていただきます。 ※入社後半年～1年程度を併走期間とし、会社・ブランドの価値観や業務の擦り合わせを行う想定です。 * 広告運用・SNSマーケティングの実施（売上を最大化する施策の企画・運用） * ECサイトの運営・改善（売れる導線設計、LPの改善など） * 外部パートナーのマネジメント * PL（損益）管理と利益最大化の戦略立案 * 在庫管理・仕入れ計画の策定 求める人材
求める人材: □求める人物像 こんな人と一緒に働きたいと考えています。 * はじめてのことでも、まずは自分で手を動かして正解を探せる * 「いずれ自分で事業を持ちたい」と考えているが、まずは実力をつけたい * 売上を伸ばすために何をすべきか、戦略を考えるのが好き * 広告運用・マーケティングに興味がある * PL（損益計算）の管理を学び、事業を成長させる経験を積みたい * 泥臭く試行錯誤しながら成長できる人 -
クラウド事業（Salesforce/AWS）の導入支援を要件定義～開発まで一貫したサービス提供が強みの当社にて,案件増加によるエンジニアを募集中★大手SI企業との取引有/有給取得率100%推奨/研修制度/資格取得支援などの福利厚生充実★
勤務地
福岡営業所（福岡県福岡市博多区） 想定年収
451万円～750万円 仕事の概要
エンドユーザー直案件のAWSを利用したスマートファクトリー開発やWEBアプリケーション開発をお任せ。当社… 求める人材
【必須】WEBアプリケーションまたはiOSアプリの開発経験【働き方】平均残業時間は20～25時間程度/月。ク… -
□□データ専門部署| 既存事業のグロースや新規事業のサポートを行うIT戦略室□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《たった１分でカンタン応募！！》 上の『応募画面に進む』を押して、 質問事項を入力するだけ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆業界未経験、大歓迎！◆◇ 少子高齢化が進み、ますます需要が拡大する訪問介護サービス。 ユースタイルラボラトリーでは、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションのもと、テクノロジーと介護、そしてビジネスの力を掛け合わせた、新たな福祉サービスの展開とケアワーカーの待遇向上を行っています。 ―――――――――――― ＞ お仕事の内容 ＜ ―――――――――――― 新設部署のITコーポレート推進室で、DX推進をミッションに各プロジェクトの調査・モニタリング、課題解決におけるデータ分析を推進していただきます。 ■具体的には… ・データ集計（SQL等） ・AI技術の活用 ・各事業に関する分析、マーケティング ・ローデータから統計資料の作成 ・自動化ツール制作 など 各プロジェクトに参画して解決策の提案をしていただきます。 また、PythonやGASを使用できる方は、スクレイピングで自動データ収集もお願いいたします。 【構築中のシステム環境】 ・Snowflake （データウェアハウス） ・Looker Studio （BIツール） ・Google Workspace 求める人材
求める人材: □応募条件 ・データ分析の実務経験3年以上 □歓迎条件 ・GASによる業務ツール作成 ・Pythonによる業務ツール作成 □求める人物像 ・目的から逆算した分析が行える方 ・自分で考えたうえで、分からないことは聞ける方 ・他部署とのコミュニケーションを取り、積極的に自分の仕事領域を広げていける方 ・知らないことも柔軟に吸収できる方 -
□ スマホゲーム運営◎KPI分析・施策立案メンバー募集！売上予測やプロモーション戦略を担当★外部開発会社や社内チームと連携し、タイトルの成長を支えるポジション◎
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社STAND 仕事の概要
仕事内容: □ スマホゲーム運営◎KPI分析・施策立案メンバー募集！売上予測やプロモーション戦略を担当★外部開発会社や社内チームと連携し、タイトルの成長を支えるポジション◎ 運営中のタイトルにおいて、売上見込、施策内容、各種KPIの情報収取、プロモーション等、様々な役割を担っていただきます。 外部の開発会社様及び社内の各部署との調整業務が多く、コミュニケーション能力を必要とする業務内容になります。 基本的な運営業務（マスター入力、デバッグ、CS対応、サーバ保守など）は外部の開発会社様が担当しているので、 施策スケジュールに合わせた売上見込の策定や、プロモーション周りの取り回しなどが主たる業務内容になります。 ■メンバー 現在20名規模の組織の中で、プロデューサー、ディレクター、プランナーが主なメンバーとなってます。 基本的には1タイトルを1名のマネージャーおよび1名のプランナーで担当しています。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・オンラインゲームの運営経験（1年以上） ・日本ご在住の方 -
土日祝休み◎20代～30代活躍中！顧客対応の経験が活かせる♪
勤務地
東京都港区芝浦３丁目１番２１号ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ２１階 株式会社マネーフォワード 給与例
給与例 【年収】 420万円～620.4万円 仕事の概要
仕事内容 『マネーフォワード クラウド』では、 会社が本業に集中できるよう 会計や給与計算、経費精算、 契約処理などのお金に関する バックオフィス業務を クラウドで効率化するサービスを ご提供しております。 そこで、サービスを導入したお客様が 目的を果たすまでサポートするのが 私たちのお仕事です。 ＼＼具体的な仕事内容／／ ＜顧客対応＞ 入社後、サービスについての研修を受けていただきます。 その後、チャット・メール・電話の いずれかのチャネルにて顧客対応を お任せします。 部内の人数比は、チャット7割、メール2割、 電話1割程度で対応しています。 ＜その他業務＞ 顧客対応に慣れたら、 ガイド作成やチャットボットの知識強化、 社内研修の講師、各サービスの改善提案など 多岐にわたる業務に携わることができます！ ＼＼このポジションの魅力／／ □多様な専門性の追求 顧客対応以外にも、サービス改善や プロダクトの問い合わせ窓口の責任者として 多様な道でスペシャリストを目指せる！ 会計・人事労務・法務など幅広い知識を 深めたり、顧客価値を最大化する スキーム構築やCSとしての汎用的な 能力を高めることができます。 □迅速な意思決定＆責任あるポジション プロダクトごとに管掌のマネージャーを 配置し、顧客対応は部長レベルで迅速に 行います。 エンジニアとの定例ミーティングを通して 顧客の声を反映しやすい環境を整えており、 新卒2年目でも責任のあるポジションに 就くことができます。 □高い親和性＆キャリアの柔軟性 顧客にいちばん近い存在として、 ユーザーのペインに対する理解を 深めることで、セールスやサクセスに 異動するキャリアパスも多く、 決定的な提案が可能で、活躍している方も 多数いらっしゃいます。 こういった経験を活かして、高い成果を 出しやすい環境を整えているので、 他職種への異動もスムーズです◎ □スピーディーな意思決定プロセス 当社の組織構造はスピードを重視しており、 副本部長への権限移譲によって迅速な 意思決定を可能にしています。 Slackを活用したオンライン、テキスト コミュニケーションが浸透していることで、 情報共有と意思決定が効率良く行われます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務場所 求める人材
求めている人材 □MVVCに共感いただける方 当社では、お客様や社会に対して、 MVVC(ミッション・ビジョン・ バリュー・カルチャー)という形で 行動指針を提示しております。 マネーフォワードの一員として、 これらの行動指針に賛同し、 役割を担える方をお待ちしています。 □カスタマーサポート 「顧客対応が好き」 「お客様が抱える課題を一緒に 解決することに喜びを感じる」 という方歓迎！ 接客やコンサルティングなど、 お客様との関わりが深かった方が 多数活躍中です。 □仕事を楽しめる方 当社はベンチャー企業であり、 サポート範囲や内容は日々アップデート を繰り返します。 さらに、専門ツールのサポート業務のため、 幅広い知識や理解が必要になります。 そんな状況を楽しみつつ、改善提案や 周りのサポートも積極的にできる方に 向いている職場です。 ＼＼こんな方が活躍中！／／ カスタマーサポートや接客業、客室乗務員、 エンジニア、デザイナー、営業、SIerなど、 現在活躍しているメンバーのこれまでの キャリアは様々◎ 分野は違えど、どなたもお客様と真摯に 向き合ってきた方ばかりです。 その他、子育て真っ最中のママさんも活躍中！ 時短勤務や出社時間の調整なども個別に 対応いたしますので、遠慮なくご相談ください◎ -
■日本一の金融教育スクール「お金の学校GFS」など複数の事業を展開 年商45億達成の急成長ベンチャー ■3-4年後の上場、2045年に年商1兆円を目指し採用強化中！ ■ハイブリッドワーク/フレックスタイムで働きやすい環境◎
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
750万円～1200万円 仕事の概要
日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、投資に関するオンライ… 求める人材
≪金融/WEB業界未経験歓迎！下記に当てはまる方は是非ご応募ください≫【必須】◆事業会社でのマネジメン… -
<< 5月新生活応援キャンペーン実施中♪ >> ◆特典最大30万円◆
勤務地
愛知県豊田市 日総工産株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【新しいキャリアの舞台は世界をリードするトヨタの最前線】車の組立・検査・加工・運搬など 人気ハイブリッド自動車製造に関する組立・検査・加工・運搬等のお仕事です。 工具を使って車体に部品取り付け、溶接機械のオペレーター、機能検査・外観検査、部品の運搬など -
□スポーツ原作IP ／コンテンツディレクター募集★イラスト指示書作成や開発ディレクションを担当 Unity×Git環境で進行管理にも携われる！
勤務地
東京都渋谷区 株式会社STAND 仕事の概要
仕事内容: □スポーツ原作IP ／コンテンツディレクター募集★イラスト指示書作成や開発ディレクションを担当 Unity×Git環境で進行管理にも携われる！ 【概要】 新規開発プロジェクトのスポーツ原作IPを利用した案件にてコンテンツディレクターを募集します。 ・カードイラストやADV立ち絵のポーズや表情の指示書作成 ・企画・仕様提案や仕様作成 ・担当機能の開発メンバーとの開発進行およびディレクション業務 ・マスターデータ入力 【開発環境】 ・confluence：仕様書・ドキュメント管理 ・マスターデータ/リソース管理：Git、SourceTreeなど ・進行管理：スプレッドシート及びRedmineなど ・開発環境：Unity ・利用端末：Windows 求める人材
求める人材: 【必要要件】 ・「カードイラスト」「ADV立ち絵ポーズ」「表情」の指示書作成経験 ・3年以上のスマホゲームの開発／運用経験 ・日本ご在住の方 -
□「既存IP×新規スマホゲーム」クライアントエンジニア募集！ 既存IPを活用したスマホ向けタイトルの開発を担当！C#×Unityでの設計・開発・運用、社内ツールの提案やパフォーマンスチューニングも◎
勤務地
東京都渋谷区 株式会社STAND 仕事の概要
仕事内容: □「既存IP×新規スマホゲーム」クライアントエンジニア募集！ 既存IPを活用したスマホ向けタイトルの開発を担当！C#×Unityでの設計・開発・運用、社内ツールの提案やパフォーマンスチューニングも◎ 【概要】 新規開発中のスマートフォン向けタイトル（既存IP利用）にて、 クライアントエンジニアとしての一般的な業務をお任せいたします。 ※IP / タイトルの詳細については面談時にお話致します。 【業務詳細】 ・コンテンツの機能開発仕様で発生するクライアントサイドの設計 / 開発 / 運用 ・社内開発ツールの提案 / 設計 / 開発 ・パフォーマンスチューニング 【開発環境】 ・confluence：仕様書・ドキュメント管理 ・マスターデータ/リソース管理：Git、SourceTreeなど ・進行管理：スプレッドシート及びRedmineなど ・使用言語：C# ・開発環境：Unity ・利用端末：Mac 求める人材
求める人材: 【必要要件】 ・4年以上のUnityを使用したスマートフォンゲームの開発経験 ・1人称で作業が進めることができる方 ・下記3つのいずれか1つの実装経験がある方 ①音ゲーの実装経験 ※コマンド追加やツール修正だけなら不可 ②アセットバンドル実装、基板がある状態での修正が可能 ③ローカライズ対応のご経験 ※ローカライズ、多言語、Unity localization等のご経験 ・日本ご在住の方 -
★売上500億規模の総合人材サービス。ヘルスケア/ITなど、事業ドメイン拡大中！ ★ニーズの高まるBPO事業の中でも注力領域の増員募集！
勤務地
新宿本社（東京都新宿区）、福岡第2センター（福岡県福岡市中央区）、宮崎支店（宮… 想定年収
564万円～756万円 仕事の概要
■リード採用（RPO）コンサルタントとして、多様な業界・規模の企業に対し、採用戦略の立案から実行、効… 求める人材
【必須】■リーダー/マネージャーのご経験【いずれか必須】■人事部門での実務経験■人材紹介会社におけ… -
【入社特典20万円】このチャンス、見逃すな！
勤務地
愛知県豊田市 日総工産株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【転職したら工場勤務だった件】人気のハイブリッド車の製造 自動車製造に関する組立・検査・加工・運搬等のお仕事です。 工具を使って車体に部品取り付け、溶接機械のオペレーター、機能検査・外観検査、部品の運搬など 様々な工程があり自分に合った作業が見つかり この企業の類似求人を見る
-
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
リモートワーク可！東証プライム上場企業【東京本社】
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 株式会社スカラコミュニケーションズ 東京本社 給与例
給与例 29歳（中途入社2年目）：650万円/年（賞与、残業代、インセンティブ含む） 35歳（中途入社3年目）：800万円/年（賞与、残業代、インセンティブ含む） 仕事の概要
仕事内容 ◆会社概要 スカラグループは、 「IT / AI / IoTを中心として、 価値創造と社会問題解決の実現」 を進めています。 Scala Communicationsは、 そのスカラブループの中で 中心となる位置付けで DXを中心に、SaaS提供から、 受託開発・内製支援によって、 顧客の課題に向き合っています。 ・FAQナレッジマネジメントシステム 「i-ask」 ・サイト内検索エンジンサービス 「i-search」 を中心として、自社サービスの 利用クライアントは1000社以上。 上場企業を中心に、業種を問わず、 多くの顧客に選ばれ続けている企業です。 生成AIをはじめ、新しい技術を活用したり、 我々のサービスも進化を続けていきます。 社会問題解決の実現を通して、 我々と一緒に成長していきたい、 そのような方の応募をお待ちしています。 ◆具体的な業務内容 自社サービス「i-ask」「i-search」を 中心とする各種サービスや、 受託開発に関するセールス活動を お願いします。 関係構築：自社サービスを導入 いただいている顧客（既存顧客）を 対象にした、継続的なコミュニケーション 新規商談の獲得：既存顧客に対する 新しいプランや、新たな製品導入のご提案 新規営業：お問い合わせをいただいた 企業への提案や訪問 受注管理：より高い成約率を目指すために、 提案結果の分析 ◆描けるキャリア 最初は、セールスコンサルティング部の 一員として、既存顧客の満足度向上から、 新規商談の獲得、 新規営業に取り組んでいただきます。 下述のとおり、担当エリアは幅広く、 多くの業界・業種とのお取引・提案により、 新しいチャレンジを継続することで 多くの経験を積むことが可能です。 ・東京本社（東日本エリア）の提案実績 東京本社では静岡以東を担当しており、主に首都圏に本社を置く多くの企業・顧客がいます。誰でも社名を聞いたことのある大企業や、地域を代表するような各県域の老舗企業への提案活動を通して、セールスとしてのキャリアを積むことが可能です。 ・最新技術×SaaSプロダクト 企業・社会が抱える課題に対して、 新しい技術やSaaS領域において、 解決と顧客満足度向上に 取り組むことでキャリアを 積むことが可能です。 ・マネジメント より一層の事業成長を進めていく タイミングでの人財募集です。 今後の組織拡大に伴い、セールス部門の マネジメントキャリアを 目指すことが可能です。 ◆働く仲間 東京本社は20代～30代を中心としたまだまだ若いチームですが、大企業を相手に日々コミュニケーションを重ねている頼もしいメンバーが在籍しています。 分からない事は部署の垣根を越えて聞ける環境が整っており、業界・顧客について多くを学びながら、キャリアアップを目指していただけます。 また、東京本社には自社サービスを支える多くの心強い開発メンバーも在籍しておりますので、お客様への提案に必要な技術面の知識も日々の業務から学ぶ事ができます。 東京本社社員（30代）：異業種からの中途入社。IT未経験ながらも前職の知見を活かし弊社主要顧客を担当しで会社の業績に大きく貢献しております。弊社には異業種からの転職でも活躍できる環境があります。 東京本社社員（20代）：新卒で弊社へ入社。新規開拓を中心とした営業活動で会社の業績へ大きく貢献しセクションマネージャーとして活躍しております。 ◆入社後のフォロー 採用後は、2ヶ月間の研修とOJTメニューをご用意しています。平均で、入社3ヶ月後から担当企業を持って営業活動を開始します。 当初は、既存顧客の対応から開始し、入社6ヶ月後（平均）から新規顧客の提案・開拓に取り組んでいただいています。 入社後は、サポート担当社員を任命し、安心して業務に取り組んでいただけるフォロー体制を整えています。 ・週2日程度の出社＋リモートワークのハイブリッドワーク ・東証プライム上場企業の安定基盤×実績とスキルの評価制度が整備されています 求める人材
求めている人材 セールスコンサルティングメンバーとして活躍を期待しています。 セールス未経験の方も対象に募集しています。これからセールスにチャレンジしたいという方も歓迎です！ ＜必須スキル＞ ・コミュニケーションスキル（社内・社外の複数の方とのコミュニケーションが円滑にできる） ・オンラインワークスキル（オンラインミーティングなどがスムーズにできる） ・ビジネスマナー（メール対応など、社外の方とのコミュニケーションが多くあります） ・セルフマネジメント（体調管理、時間管理、タスク管理などができる） ・目標達成意欲（業務の工夫や、他社との協力など、柔軟に考え実行できる） ・成長意欲（成長機会を自ら創り出し、成長することに楽しめること） ＜歓迎スキル＞※営業経験のある方 ・SaaS/ITソフトウェアの営業提案経験 ・経営層や役員向けの営業提案経験 ・エンタープライズ企業向けの営業提案経験 ・新サービスの立ち上げ時の新規顧客の獲得に向けた提案活動 -
■日本一の金融教育スクール「お金の学校GFS」など複数の事業を展開 年商45億達成の急成長ベンチャー ■3-4年後の上場、2045年に年商1兆円を目指し採用強化中！ ■ハイブリッドワーク/フレックスタイムで働きやすい環境◎
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社の企業動画制作事業『ムビハ… 求める人材
【必須】◆法人営業経験（業界・商材不問）【求める人材像】◇積極的にコミュニケーションをとることが好… -
＜SaaS×成長フェーズ＞開発と事業のハブにて価値あるプロダクトを届ける仲間を募集！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F・8F 株式会社PKSHA Infinity 仕事の概要
仕事内容: 《プロジェクトマネージャー／SaaS×成長フェーズ》 当社の開発プロジェクトにおいて、 価値提供の最大化・効率化を目指し 中核となっていくポジションです。 【募集背景】 事業の急成長に伴い、プロダクト開発における プロジェクト規模及び複雑性が増している状況にて 開発・ビジネス部門を横断しながら 価値を効率よく届ける施策を実行に移せる プロジェクトマネージャーとしてお迎えします。 【主な業務内容】 ・プロジェクト計画の立案、要件整理、WBS作成、進行管理 ・連携調整（エンジニア・プロダクトマネジメント・CSなど） ・リリース管理・進捗可視化・リスク管理 ・アジャイル開発（Scrum中心）の推進と改善サポート ・ボトルネックの抽出と業務プロセス改善 プロジェクトを動かすだけでなく、 「なぜそれをやるか」 「どうすればより速く・正確に届けられるか」を 考え抜き、現場と一体になって推進いただきます。 ＜その他一覧で見る業務内容＞ ・関連技術動向調査（LLMモデルやアルゴリズム、音声認識関連） ・競合製品の分析、市場動向の把握 ・新規事業アイデア創出・提案（調査に基づき、機械学習技術活用） ・プロトタイプ開発(モック)開発 ・実現可能性の検証、ビジネスコストの試算 ・既存プロダクト「Olaris」の研究開発業務 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜このような方に最適＞ 推進役として自律的に行動できる方 全体最適にてチーム部門の垣根なく考えられる方 テクノロジーやプロダクトへの理解や関心をお持ちの方 未整備であることを楽しみながら仕組みを整えられる方 【必須条件】 プロジェクトマネージャー実務経験（社数不問） 複数プロジェクトでのリードや推進経験 プロジェクト経験 ┗（エンジニア、プロダクトマネジメント・CSなど複数チーム連携等） アジャイル開発の理解・実務経験（Scrum、Kanbanなど） 複雑な課題の整理・全体最適の視点から判断・調整の経験 ＜必須スキル・経験＞ 機械学習、深層学習に関する知識・経験 Pythonを用いた開発経験 フロントエンド開発経験 (HTML, CSS, JavaScript等) Dockerを使用した開発経験 pytorch等AI関連のライブラリ利用での開発経験 1年以上 fastapi等API開発、Dockerを用いた開発経験 1年以上 GitHubを使用したバージョン管理の経験 1年以上 アプリ開発経験（OpenAIやAnthropic等） 1年以上 【歓迎条件】 IT SaaSプロダクトに関わるプロジェクトマネジメント経験 LLMやAIなどの先端技術への興味・学習経験 コーディングやアプリ開発に関する基礎的な知識 JIRA、Notion、Confluenceなどのツール使用経験 プロセス改善・組織づくりへの関与経験 ＜歓迎スキル・経験＞ 音声認識技術に関する知識・経験 モデル構築、市場分析 プロトタイプ開発 JavaScriptフレームワークの利用（React, Vue.js, Angular等） 新規事業立ち上げ経験 クラウドサービス（AWS等）やTerraformの利用 LLM（大規模言語モデル）の fine-tuning や prompt engineering の経験 1年以上 MLOps（機械学習オペレーション）の経験 1年以上 マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装経験 1年以上 データベース設計と最適化の経験（SQLおよびNoSQL） 1年以上 AIを用いたコーディング経験 1年以上 -
地方でもIT／ECの仕事ができる | 一部リモートワーク可！
勤務地
山梨県韮崎市本町1-3-4 本町エスカーサ203 株式会社CAMPWILL 仕事の概要
仕事内容: 私たちはキッチンウェアを通じ、□毎日の食卓が笑顔溢れる場となることを願い高品質な国産の高品質な製品を販売するキッチンウェアブランド「クーベル」を運営しています。 燕三条の職人が1つひとつ仕上げる高品質なフライパンをオンライン販売し、多くのユーザーに支持されています。 □クーベルの現状 * クラウドファンディングからスタートし、現在はECサイトで販売中 * 広告やマーケティング施策を駆使し、売上をさらに伸ばせるフェーズ * 今後、新商品を開発しより多くの人へ製品を届けていきます すでに売れている商品があるため、事業成長の試行錯誤ができる環境です。 今回の募集では、このクーベルの事業成長を牽引する責任者を求めています！ □具体的な業務 クーベルの事業成長を牽引するポジションです！ 以下の業務を通じて、売上拡大・ブランド成長をリードしていただきます。 ※入社後半年～1年程度を併走期間とし、会社・ブランドの価値観や業務の擦り合わせを行う想定です。 * 広告運用・SNSマーケティングの実施（売上を最大化する施策の企画・運用） * ECサイトの運営・改善（売れる導線設計、LPの改善など） * 外部パートナーのマネジメント * PL（損益）管理と利益最大化の戦略立案 * 在庫管理・仕入れ計画の策定 求める人材
求める人材: □求める人物像 こんな人と一緒に働きたいと考えています。 * はじめてのことでも、まずは自分で手を動かして正解を探せる * 「いずれ自分で事業を持ちたい」と考えているが、まずは実力をつけたい * 売上を伸ばすために何をすべきか、戦略を考えるのが好き * 広告運用・マーケティングに興味がある * PL（損益計算）の管理を学び、事業を成長させる経験を積みたい * 泥臭く試行錯誤しながら成長できる人 -
【オープニングstaff募集】世界基準の待遇/月8休/賞与有
勤務地
東京都江東区豊洲２丁目1-14-245 Aburi TORA -熟成鮨と炙り鮨- 豊洲店 給与例
給与例 ≪年収例≫ ◆入社1年目 年収443万円：月給316,800円+賞与＋インセンティブ ◆入社3年目 年収505万円：月給360,800円+賞与＋インセンティブ ◆入社5年目 年収617万円：月給440,800円+賞与＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 飲食の未来を切り拓くAburi Group！ ゼロから創る接客の場に携わるチャンス！ 未来のキャリアに向けた一歩をここで ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【2025年7月OPEN！オープニング募集】 2025年7月、豊洲に新店舗をオープン予定！ 今回は、ホールスタッフとして新たな 店舗の立ち上げを共に担ってくださる方を 募集します。 オープニングならではのやりがいは、 “おもてなしの場”をゼロから 創り上げること。 レイアウトや動線、サービスの流れなど、 意見を出し合いながら、より良い 店舗づくりに関われます。 「もっとこうしたらお客様が喜ぶ」 そんなあなたの気づきが、お店づくりに 活きるフェーズです。 ▼▼会社の紹介動画▼▼ https://www.youtube.com/shorts/GkImMm4yw8g ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ●マーケティング戦略の実践機会 ●グローバルなお客様との対応力向上 ●店舗運営の基礎とサポート力の向上 ●育成プログラムによる成長とキャリア構築 ≪会社説明/募集背景≫ 株式会社Aburi Tora Japanは、 「日本食で世界を熱狂させる」 をビジョンに 掲げ、人とテクノロジーの力で、持続可能な 未来を創るグローバルレストラン企業です。 現在、カナダ・日本・アメリカに12店舗を 展開し、ミシュランレベルの高級レストラン から、日常に寄り添う日本食マーケットまで 幅広く事業を展開しています。 私たちは、人の繋がりや人生の喜びを 大切にした「NINGENMI（人間味）」と AIやフードテックなどの先端技術を 融合させたハイブリッド経営を実践。 生産者・スタッフ・顧客、すべての人の 価値を高め、飲食業界における働き方・ 環境・経済性の新しいスタンダードを 創出しています。食を通じて、持続可能で 心豊かな社会を。Aburi Toraは、世界に 誇れる日本食文化を次の世代へ、 そして世界中の人々へと届けていきます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客やサービス提供を通じ、 快適な食事体験を提供し、 店舗のファンを増やします。 具体的には・・・ ●お客様の席案内・接客 ●注文対応・メニュー説明 ●配膳・ドリンク提供 ●レジ業務・会計処理 ●テーブルの清掃・管理 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 最高のおもてなしを提供 ★◇ 国内外の多様なお客様を対象に、 Aburi TORAのサービスを学びながら、 接客スキルを磨くことができます。 ホスピタリティを極めたい方や世界基準の サービスを身に付けたい方に 最適な環境です。 ◇★ オープニングだからこその経験 ★◇ お店の雰囲気づくり、サービスの仕組み、 お客様対応の流れなど、ゼロから考え動く 経験は、これからのキャリアに確実に 活きるはずです。 チーム全員が一丸となって、空間を創る 面白さがあります。 ◇★ 成長を支える評価制度 ★◇ 公平な評価制度に基づいたスキルと実績の 評価により、昇進や昇給が明確に 実現します。努力が報われる仕組みで、 モチベーション高く取り組めます。 ◇★ 国際的な経験で広がる視野 ★◇ ワーキングホリデー制度や プロジェクト単位の海外業務を通じ、 異文化を体感し、国際的な コミュニケーション力を 向上させる機会があります。 多文化共生の中で、世界に通用する スキルを養えます。 ◇★ キャリアの可能性を広げる ★◇ 店舗運営に興味があれば、PL管理や 上場企業でのマーケティング担当の 経験を持つスペシャリストの指導のもと、 マーケティングスキルを学ぶ機会も 用意されています。 あなたのキャリアを全力で応援します。 ******************************** 個性が輝き、キャリアもスキルも磨ける！ 未来の食文化を切り拓く仲間を募集中！ ******************************** 「Aburi Group」は、カナダに本社を置く、 日本食で世界を熱狂させることを目指す グローバルレストラングループです。 カナダで誕生した「Aburi Sushi」は、 社会現象となる程の爆発的人気を博し、 これまでに100万本販売したほど 有名な商品となりました さらに、2022年と2023年にミシュラン 一つ星を獲得した「華（ハナ）」や 「Aburi Market」など高級レストランから カジュアルな店舗まで日本食文化を通じて 人々に喜びを届ける挑戦を続けています。 ==◆ Aburi TORA ◆== 「高級店のクオリティを、リーズナブルに より多くの人へ。」をコンセプトに、 最先端のテクノロジーと日本の寿司文化を 融合させた、寿司業界に新たな価値を 提供するグローバルブランドです。 職人技と最先端技術を掛け合わせることで、 誰もが特別な寿司体験を手軽に楽しめる 世界を実現。家族連れからグルメ層まで、 幅広い世代に愛され、現在、日本国内では 都内2店舗を展開中。 2024年にはアメリカ・オースティンに出店。 2025年には豊洲・駒沢の新店舗に加え、 カナダ・アメリカでも新たな展開を 予定しています。 Aburi TORAは、革新と美味しさを軸に、 「日本食で世界を熱狂させる」 ブランドとして、世界中の人々の心と舌を 魅了し続けます。 ==◆ Aburi Sushi ◆== カナダで誕生した**『Aburi Sushi』**は、 Aburi TORAを代表するシグネチャー メニューです。特製ソースをまとったネタを 直火で炙ることで、ミディアムレアな旨味と 香ばしさが一体となり、まるでコース料理の ような深い味わいが楽しめます。 醤油を使わずに味わう“新感覚の鮨”として、 現地では「寿司と言えば Aburi Oshi Sushi」 と言われるほどの人気を獲得。 そのスタイルは、いまや鮨を超えた一つの “食文化”として、多くの人々の心を つかみ続けています。 ==◆ 氷結熟成鮨 ◆== 「氷結熟成」は、-0.1℃～-1℃という 極限まで管理された温度帯での 熟成技術により、魚の旨味を最大限に 引き出すAburi TORA独自の技法です。 水分を逃さず、余計な処理も加えず、 まるで“自然が仕上げた旨味”のような 濃厚な味わいに。最新のテクノロジーに よって、誰が握っても安定して 美味しいネタを実現。これにより、 高品質な鮨をリーズナブルに 届けることが可能となりました。 ==◆ 当社で働く魅力 ◆== ①『世界を舞台に新しい業界の未来を創る』 Aburi Groupの一員として、 人とテクノロジーでレストラン業界を 革新する未来と「Aburi TORA」を中核に 日本食を国内外に拡げる挑戦ができます。 また飲食業界に多様性のある、 新しい価値を創造する最前線の企業で 働けます。 ②『自分のやりたいを叶えられる環境』 海外挑戦ができる環境が整っていること、 挑戦する気持ちを尊重する社風であること、 個性を大事にし好きなこと強みを活かせる 機会があります。また育成プログラムや 公平な評価制度があるのでモチベーション 高く挑めるます。 仲間とともに成長できる環境に溢れて います。 ③『成長性のあるキャリアと挑戦の場』 グローバルに事業展開をする成長企業 だからこそ、店長に留まらずマネジメントや マーケティングの専門分野でスキルを磨き、 業界を超え活躍できるキャリアアップの チャンスに溢れています。 新店舗の出店計画や海外進出プロジェクト にも関わることも可能です。 【採用担当者からのメッセージ】 日本食で世界を熱狂させるAburi Groupで、 一緒に飲食業界の新しい未来を 創りませんか？ グローバルな環境を体験しながら、自分の スキルを世界基準へと高めるワクワクとした 環境が整っています。 年齢、学歴、経験の有無よりも新しい価値を 創りたいという情熱や挑戦する心、 成長を目指す向上心、人と人とのつながりを 大事にする心を大切にします。 「食を通じて世界を変えたい」という想いを 持つあなたのご応募お待ちしております！！ 求める人材
求めている人材 ◆必須条件◆ 飲食店で正社員として接客経験を3年以上お持ちの方 ※経験が浅い方は26.4万円スタートになります。 ◆下記に一つでも当てはまる方はぜひ◆ ●接客経験があり、ホスピタリティを極めたい方 ●国内外のお客様を対象に、文化を超えた接客に挑戦したい方 ●グローバルな視野を広げ、異文化コミュニケーションを磨きたい方 ●店舗運営やサービス改善に興味を持つ方 ●お客様との関係を築き、ファンを増やすことに喜びを感じる方 ●明るく前向きな態度でチームに貢献できる方 -
【KDDIグループ】KDDIが提供する会員数1,000万人以上を誇る「Pontaパス」を始めとするスマートフォン向けサービス等、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを展開
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
550万円～1100万円 仕事の概要
Pontaパスは1,500万人以上の有料会員数を誇るスマートフォン向けサブスクリプションサービスで、2024年10… 求める人材
【必須】■要求仕様・要件定義などの開発案件のディレクション経験（3年以上）■WEB/スマートフォンアプ… -
経験者採用/20代活躍◎平均給与前年比10.6％UP/全社員
勤務地
東京都港区三田3-7-13 ハイライフ三田2F 株式会社TEAMS 給与例
給与例 【年収例】 620万円／38歳（企画職）／（月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 520万円／27歳（ディレクター）／（月給30万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＜平均年齢31歳＞＜完全週休2日制（土日）＞人気商業施設ほか金融、医療、IT企業など多岐にわたるプロモーションのディレクター職を募集！ ◆ やっぱ、TEAMS！その理由は ◆ □経験者歓迎！若手中心に創る会社 □月給25万円以上＋インセン □全社員の平均給与が前年より10.6％増 □がんばりを給与に還元！ └社員投票ベースの褒賞制度& 業績特別賞与&インセン有 □今年の大入りは年で6回！ □在宅とのハイブリッド勤務可 ◆主な業務内容◆ ■クライアントとの打ち合わせ プロモーションの目的や 予算などをヒアリング 自社事例などを活用し 方向性などをすり合わせ ■プロモーション企画 ターゲットや業界の特性を考慮し 最適な媒体の選定や 施策などを企画・提案 ■ディレクション／社内調整 ニーズや企画の意図などを デザイナー陣へ共有 デザイン方針をチームで固めます ◆企画も実行もできる役割◆ ターゲット層などを含めて 一から構成・提案できるため 広告にまつわる総合的な 企画力が身に付きます！ 【社員に聞いた「ここが楽しい！」】 ◇WEB・紙・イベント、 何でもできて自分の強みを活かせる！ ◇ロケハンや撮影などに 参加できる機会も♪ ◇企画段階から携われる ◇ベテランからルーキーまで 垣根なく意見を交わせる ◆頑張りは給与に還元します◆ 会社が成長を遂げられたのは ひとえに社員一人ひとりの力によるもの。 会社として、利益が出た分だけ 社員還元するスタイルを貫いています。 ・2024年度大入り実績は6回 ・その他特別賞与支給 ・全社員給与昨年比平均10.6％UP チーム一丸となり 成し遂げられた実績を軸に、 さらなる成長を見込んでいます。 【基本的な1日の仕事の流れ】 10：30 出社・メールチェック 11：00 社内スタッフとのミーティング・オリエンテーション 12：00 提案・企画書の作成 等 14：00 ランチ 15：00 プロジェクト進捗確認 16：30 制作物の確認・修正依頼 等 18：00 構成案・ワイヤーフレームの作成 19：30 作業終了 求める人材
求めている人材 ・広告またはWEB業界、またはディレクター・プロモーション・プランナー・宣伝・PRいずれかの経験をお持ちの方 ・社会人経験10年以下の方 ★コミュニケーション力や行動力が活かせる職場です ★20代・30代活躍中 ★趣味でWEB制作・デザイン・イラスト作成などの経験がある方もご相談ください。 ◎学歴不問 ＜以下の方を歓迎＞ ・自分の力で未来を切り開きたい。意欲旺盛な方 ・自身の目標を明確に持っている ・企画提案の幅に制限がなく一定の裁量を持って働ける会社がいい ・自分の企画を通してクライアントに貢献したい ・様々な業界のトレンドにアンテナを張れる -
□車両リース月額1.9万円□□メンテナンス費無料□□ロイヤリティ、事務手数料無し□□ガソリンカード支給□社員登用可能
勤務地
兵庫県神戸市長田区駒ヶ林南町1-10-1 神戸長田物流センター西棟１F FREE 仕事の概要
仕事内容: 担当エリア内のご家庭や会社様宛に 大手通販（ショッピング）サイトの お荷物のお届けをお任せします。 重いお荷物もほとんど無く9割が置き配 自動でルート 作成機能もあり未経験者でも 簡単に始めていただけます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お気軽にLINEでお問い合わせ ID @300rnwyg ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【勤務地多数ご用意】 神戸市長田区 神戸市西区 明石市 加古川市 お好きな場所で勤務可能です♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求める人材
求める人材: 【必須項目】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・スマートフォン所持 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【こんな方におすすめ！】 ★業界未経験の方大歓迎！ ★運転がお好きな方 ★仕事中でも自由な時間が欲しい方 ★プライベートと両立したい方 ★素直で前向きに取り組める方 ★笑顔でコミュニケーションが取れる方 ★モクモクと一人で作業する事が好きな方 ★友達同士で働きたい方 ★40万円以上稼ぎたい方 ★副業として稼ぎたい方 ★将来独立したい方 -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ・クラウド環境(OCIとAWSのハイブリッド構成想定)上の非機能要件の要件定義 ・インフラ観点のアーキテクチャ、システム構成検討 ・システム構成検討のためのPoC/検証 ・現行システムは以下の構成 ・OCI/Azure/オンプレのハイブリッド構成 ・RedHatEnterpriseLinux/Tomcat/WebLogic等のMW利用 ・データベースとしてOCIのExadataService利用 ・システム連携向けのオンプレ閉域網接続有 基本給：90～100万円(税込) 求める人材
求める人材: ・ハイブリッドクラウド、サーバ100台規模のインフラシステムの上流(要件定義、基本設計)経験 ・AWS/OCIのネットワーク/IaaS/コンテナの設計、構築 ・ハイブリッドクラウドのインフラ構成の詳細設計、構築 ・Tomcat/WebLogic等のアプリケーションサーバの設計、構築 ・クラウドのランニング費用の算出 ・Kubernetes等コンテナ基盤の設計、運用 -
経営の未来をデザインする―シェアNo.1の急成長企業で挑む、景気創造の最前線
勤務地
東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 募集背景 2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。 市場の拡大に伴って私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、スクラムチームも今後増えていく予定です。 一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。 組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 仕事内容 ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて経営管理業務の本質的な課題を発見するディスカバリーの比重が大きいことが特徴です。 ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。 入社後はスキルやご経験に応じて、フィーチャーチーム（特定領域を担うスクラムチーム）のPdM、複数のプロダクトチームの横断リード、新規事業のPdMなどの役割を担っていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 * 顧客や事業課題の整理・優先度の判断 * 課題解決策のプランニングと推進 * プロダクト戦略・ロードマップの策定 * これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行 求める人材
求める人材: MUST（いずれかのご経験） プロダクトマネージャーとしての実務経験（SaaS領域やBtoBプロダクト以外でも構いません） * ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 * 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 * プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル WANT * 業務要件の本質を捉え、SaaSプロダクトとしてシステム仕様を議論できる能力 * NSM（North Star Metric）やKPI目標を策定し、開発チームのリードを務めた経験 * アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラム等の実践経験 * プロダクトのグロースに伴うシステムのスケールを考慮したシステム設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験 * 経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品のプロダクトマネジメントや導入コンサルティング、設計開発経験 ログラスValue ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 * Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 * But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 * Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 * Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 * Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 * Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 -
《短期間で3～10万円程度の給与大幅アップも可能！》
勤務地
東京都千代田区秋葉原駅 UooD株式会社 仕事の概要
仕事内容: 《最短5ヶ月で10万円程度の給与大幅アップも可能！》 ■Windows/Linuxサーバー保守のお仕事から、ステップを踏んで上級エンジニアへ 弊社にて対応しているクライアント企業のインフラ案件での就業をお願いしたいと考えております。 (1) 最初に簡易な保守運用のカリキュラムを3週間程度学習いただきます (2) 修了後、すぐにWindowsサーバーの保守運用業務に従事していただきます。 (3) ご自身の適正に合わせながら、インフラ上級要員へのキャリアステップを踏んでいきます 【ポイント】 スキルを磨いてスムーズに現場に配属されれば、短期間で報酬が大幅アップ！ 将来的には、自社サービスやChatGPTを活用したサービスの開発にも参加いただけます。IT未経験者も安心の教育カリキュラムをご用意していますので、基礎スキルからステップアップしていただけます。 ■弊社の特徴 最短1年半で上級インフラエンジニアを目指せるカリキュラムを用意！ 自社サービスとSESを通じて幅広い業務に携わり、やり切った先にはしっかりと活躍の場が待っています。 現在、弊社はグローバルな展望を持ち、国内外の魅力的なメンバーが活躍中。新規事業の立ち上げや急成長を一緒に経験できる仲間を募集しています。 求める人材
求める人材: ■求める人物像 * IT業界へのチャレンジを考えている方 * 人とのコミュニケーションが得意で、周りを巻き込むのが好きな方 * 自ら積極的に提案できる方 -
＜□UE5で次世代ゲーム開発★＞システム設計からAI導入まで◎最適化・デバッグ経験も活かせる！チーム連携がカギの開発現場！
勤務地
東京都港区 株式会社STAND 仕事の概要
仕事内容: ＜□UE5で次世代ゲーム開発★＞システム設計からAI導入まで◎最適化・デバッグ経験も活かせる！チーム連携がカギの開発現場！ 【業務内容】 ・Unreal Engine 5を使用したコンシューマゲームのシステム設計および構築 ・パフォーマンスの最適化およびデバッグ ・チームメンバーとの協力・コミュニケーション ・AIやツールの調査および導入 求める人材
求める人材: 【必要要件】 ・C++言語での実務経験 (5年以上、オブジェクト指向、言語機能、標準ライブラリへの理解) ・Unreal Engineの使用経験 ・フルスクラッチでのコンシューマゲーム開発経験、ゲーム動作の仕組みへの理解 ・日本ご在住の方 -
□□ガバメント・リレーションズ（GR）担当募集！社長直下のコアメンバー、介護業界に革新を！□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《たった１分でカンタン応募！！》 上の『応募画面に進む』を押して、 質問事項を入力するだけ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営企画や社長室のメンバーとして、当社の公共政策活動の展開の中核となる自治体向け施策担当。（いわゆる、ガバメント・リレーションズ） 各省庁や地方自治体をはじめとする関連ステークホルダー等との包括的なコミュニケーションと積極的な関係構築を行い、当社の経営や各事業部の活動をサポートしていただきます。 法令および行政・政策過程の知識、さらにAIをはじめとするデジタル分野の知見を身につけ、次の常識をつくる重要なミッションを遂行することになります。 具体的には、 ・情報収集 ・ロビー活動やセミナー開催・登壇 ・政治・行政の政策当局との協議、連携 ・政策立案への参画 ・メディア戦略 など ■解決すべき課題 当社が行っている重度訪問介護事業は、世の中ではいまだニッチなサービスであり、そのサービス自体を知らない方も多くいらっしゃるのが現状です。 また、現状に即していない法律や各自治体により異なるルールやがあり、利用者はもちろん、事業所にとっても柔軟さや利便さに欠けることが多く、実態に沿った形になっていないのが現状です。 私たちはそんな状況を打破するため、サービス拡充とともに、世論に大きな影響を与えるメディアの人々や実際に政策を決める権限を持っている政治家の人々に対してもアプローチする必要があります。 ステークホルダーは多岐にわたり、政治・行政、メディア、有識者各方面に、いかに効率的に理解を得ていくかが現在の課題です。 求める人材
求める人材: <最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募条件> 下記のうちいずれかに当てはまる方 ・官民連携にかかる業務のご経験 ・政策提言活動のご経験 ・自治体営業のご経験 【求める人物像】 ・スピード感をもってタスクに取り組める方 ・フットワーク軽く情報を取りに行ける方 ・社会的・公共的価値の創出に思いを致せる人物 -
経験者採用/20代活躍◎平均給与前年比10.6％UP/全社員
勤務地
東京都港区三田3-7-13 ハイライフ三田2F 株式会社TEAMS 給与例
給与例 【年収例】 620万円／38歳（企画職）／（月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 520万円／27歳（ディレクター）／（月給30万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＜平均年齢31歳＞＜在宅×出社のハイブリット勤務可＞企業プロモーションサイトのWEBディレクター職を募集！人気商業施設ほか金融、医療、IT企業など多彩な業界のWEBサイトほか様々なプロモーションに携われます。 ◆ やっぱ、TEAMS！その理由は ◆ □経験者歓迎！若手中心に創る会社 □月給25万円以上＋インセン □全社員の平均給与が前年より10.6％増 □がんばりを給与に還元！ └社員投票ベースの褒賞制度& 業績特別賞与&インセン有 □今年の大入りは年で6回！ □在宅とのハイブリッド勤務可 ◆主な業務内容◆ ■クライアントとの打ち合わせ プロモーションの目的や 予算などをヒアリング 自社事例などを活用し 方向性などをすり合わせ ■プロモーション企画 ターゲットや業界の特性を考慮し 最適な媒体の選定や 施策などを企画・提案 ■ディレクション／社内調整 ニーズや企画の意図などを デザイナー陣へ共有 デザイン方針をチームで固めます ◆企画も実行もできる役割◆ ターゲット層などを含めて 一から構成・提案できるため 広告にまつわる総合的な 企画力が身に付きます！ 【社員に聞いた「ここが楽しい！」】 ◇WEB・紙・イベント、 何でもできて自分の強みを活かせる！ ◇ロケハンや撮影などに 参加できる機会も♪ ◇企画段階から携われる ◇ベテランからルーキーまで 垣根なく意見を交わせる ◆頑張りは給与に還元します◆ 会社が成長を遂げられたのは ひとえに社員一人ひとりの力によるもの。 会社として、利益が出た分だけ 社員還元するスタイルを貫いています。 ・2024年度大入り実績は6回 ・その他特別賞与支給 ・全社員給与昨年比平均10.6％UP チーム一丸となり 成し遂げられた実績を軸に、 さらなる成長を見込んでいます。 【基本的な1日の仕事の流れ】 10：30 出社・メールチェック 11：00 社内スタッフとのミーティング・オリエンテーション 12：00 提案・企画書の作成 等 14：00 ランチ 15：00 プロジェクト進捗確認 16：30 制作物の確認・修正依頼 等 18：00 構成案・ワイヤーフレームの作成 19：30 作業終了 求める人材
求めている人材 ・WEBまたは広告業界、またはディレクター・プロモーション・プランナー・宣伝・PRいずれかの経験をお持ちの方 ・社会人経験10年以下の方 ★コミュニケーション力や行動力が活かせる職場です ★20代・30代活躍中 ★趣味でWEB制作・デザイン・イラスト作成などの経験がある方もご相談ください。 ◎学歴不問 ＜以下の方を歓迎＞ ・自分の力で未来を切り開きたい。意欲旺盛な方 ・自身の目標を明確に持っている ・企画提案の幅に制限がなく一定の裁量を持って働ける会社がいい ・自分の企画を通してクライアントに貢献したい ・様々な業界のトレンドにアンテナを張れる
検索したキーワードと関連する情報
求人一覧から条件を絞り込んで探す
勤務地で絞り込む
- 全国
- 北海道 （ 札幌市 ）
- 青森県
- 岩手県
- 秋田県
- 宮城県 （ 仙台市 ）
- 山形県
- 福島県
- 東京都
- 神奈川県 （ 川崎市 ・ 横浜市 ・ 相模原市 ）
- 千葉県 （ 千葉市 ）
- 埼玉県 （ さいたま市 ）
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 山梨県
- 長野県
- 石川県
- 新潟県 （ 新潟市 ）
- 富山県
- 福井県
- 愛知県 （ 名古屋市 ）
- 静岡県 （ 静岡市 ・ 浜松市 ）
- 岐阜県
- 三重県
- 大阪府 （ 大阪市 ・ 堺市 ）
- 兵庫県 （ 神戸市 ）
- 京都府 （ 京都市 ）
- 滋賀県
- 奈良県
- 和歌山県
- 愛媛県
- 香川県
- 高知県
- 徳島県
- 岡山県 （ 岡山市 ）
- 広島県 （ 広島市 ）
- 島根県
- 鳥取県
- 山口県
- 福岡県 （ 福岡市 ・ 北九州市 ）
- 佐賀県
- 長崎県
- 熊本県 （ 熊本市 ）
- 大分県
- 宮崎県
- 鹿児島県
- 沖縄県
- 北米
- ヨーロッパ
- 東南アジア
- 東アジア
- 中近東
- オセアニア
- 中南米
- その他の海外
職種で絞り込む
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり