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【ハンズホールディングス株式会社】を含む求人・転職情報
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土日祝休み♪無理のない働き方で安定収入を実現◎
勤務地
宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10 株式会社ハンデックス 仙台支店 給与例
給与例 ★年収例：420万円 （入社3年目：主任職） ⇒月給30万円＋賞与 ★年収例：357万円 （入社1年目：一般職） ⇒月給27万5000円＋賞与 ※いずれも未経験入社 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ あなたにお任せする業務内容について ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ □登録スタッフを集める ⇒登録説明会を実施します。 各案件の流れを説明するなど マネジメント的な要素も大きいです。 □顧客対応・ヒアリング ⇒顧客から寄せられる様々な案件について 打合せを行い、業務内容等をヒアリング。 □登録スタッフの手配 ⇒顧客からのヒアリング内容をもとに 案件に見合う登録スタッフを手配します。 ★デスクワークと営業業務が 50:50といったイメージの業務です！ ★イベント系を中心に様々な案件あり！ 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」etc お客様のご要望に沿う人材をアテンドし 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートをします！ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 私たちは、"空間×人"で事業を創出します ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ ハンデックスは、 ハンズホールディングスの一員として 総合人材サービスを展開しています。 ワンランク上の請負サービスを 提供している会社として 商業施設・イベント会場・オフィス移転 建設現場・プロモーション活動など、 業種・業界別の各種サービスを請け負い 企業活動をバックアップしています。 □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ パズルのピースをはめていく"やりがい" ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ イベント系の案件をはじめ、 様々な案件を請け負うことになるため そこには期日（納期）が発生します。 「この規模の案件を完遂するには、 スタッフが○名必要だろう」 そういった手配予測も必要になります。 限られた人材リソースと期日を逆算し 複数のタスクをこなす大変さはありますが 一方で、高い品質で案件を完遂できた際には 社会への貢献や自己成長といった 大きなやりがいを実感できるハズです！ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 収入はしっかり！でも、のびのびやりたい！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ チームみんなで支え合って頑張る――！ それがハンデックスの営業の在り方です。 営業所としての目標は掲げていますが、 チームで達成を目指しているため、 一人ひとりのノルマは存在しません！ 趣味や家族・友人との時間など、 あなたの時間も大切にしてくださいね。 □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 昇給・昇格のプロセスが明確でやりがい◎ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 曖昧な基準ではなく明確な評価制度なので 年功序列ではないキャリアUPが叶います！ ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり もちろん、最初は右も左もわからないと 思いますので、すべてゼロから教えます。 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＼□関東などへの転勤も可能！□／ 全国に拠点を展開している当社では、 希望をすれば、東北エリアに限らず 全国どこでも異動することが出来ます◎ ご希望の方はお気軽にご相談ください！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ★当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 求める人材
求めている人材 ＼□20代・30代の男女が活躍中□／ ◎要普通運転免許（AT限定可） ◎パソコンの基本操作ができる方 ◎コーディネーター未経験者も歓迎！ ◎業界・職種問わず社会人経験者 （接客・販売などサービス業の経験者歓迎） ＼□こんな方にピッタリです□／ □第二新卒での転職をお考えの方 □人と話すことが好きな方 □マルチタスクが得意な方 □ひとつの会社で長く働きたい方 ＼□幅広い業務に携われる！□／ 営業と事務の割合はおおよそ5：5。 デスクワークだけじゃ物足りない！ 営業は好きだけどガツガツは苦手… そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＼□さまざまな経験を活かせる□／ ルート営業・ルートセールス 飲食・接客・販売・イベント 営業事務・営業アシスタント 人材派遣・内勤営業・ラウンダー 人材コーディネーターなど、 コミュニケーションスキルを 活かせる環境をお約束します！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ～□先輩スタッフの声をご紹介□～ 前職は業界柄、土日出勤に加えて 出張も多く不規則な生活スタイル…。 帰宅する頃には子供が寝ている そんな生活が続いておりました。 今では土日休みがほとんどで、 家族との時間をゆっくり取れています。 また立ち上げたばかりの拠点を 任せてもらえているので、 キャリアの面でも充実しています。 ～□仙台支店についてご紹介□～ 売上TOPクラスの大規模支店です！ 一緒に働いているメンバーは、 若手からベテランの36名（内、内勤9名）と とても風通しの良い雰囲気が自慢！ 売上TOPクラスと聞くと ついつい構えてしまいがちですが、 実際には未経験スタートの先輩が大半です。 サポート体制も充実しているのでご安心を！ 在籍期間が長い社員も多く、 長く働きたいとお考えの方にピッタリ◎ -
クルマが好きな人大歓迎！商品企画・開発業務！海外出張あり！★前年比売上成長率150％★6つのブランドを展開するD2C企業／グローバルでフラットな職場！
勤務地
福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘1001 Fun Standard株式会社 仕事の概要
仕事内容: 車が好きな方、車の知識が豊富な方！ あなたのアイデアを形にしませんか？ 当社では6つのブランドを展開し、それぞれのブランドごとにECショップを運営しています□ 今回の募集は、ライフスタイルを豊かにするカー用品を提供するCRAFT WORKS（クラフトワークス）ブランドの商品企画・開発ポジションです。 【仕事内容】 自社ブランド CRAFT WORKS（クラフトワークス）のカー用品の商品開発に関する業務です。 車両の内外装ドレスアップパーツなど、人気車種のトレンドに合わせた商品開発を自社で行っています。 これから人気となる車情報のリサーチや商品の企画提案、試作品の適合チェック、商品改良などをチームで協力しながら進めていただきます。 【具体的な業務内容】 * マーケット調査/分析 * 商品企画立案 * 国内外の工場や仕入先との交渉 * 工場選定 * サンプル作成 * 商品化 * 品質管理 * 海外・国内の展示会参加 CRAFT WORKS担当者インタビュー記事 https://www.funstandard.jp/recruit/interview9 https://www.funstandard.jp/recruit/interview12 作業環境 * PC MacBook air M3 * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro * 電動昇降デスク * 人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています 組織構成 * CRAFTWORKSチーム 6名 * 全社従業員数：90名（アルバイト・パート含む） * 平均年齢：36.7歳 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * 車好きな方 * EC販売経験もしくは商談営業経験 * ITリテラシー（マーケットリサーチ、エクセル・ワードの基本操作ができる方） 【歓迎する経験 ・スキル（なしでも応募可能）】 * カー用品の商品開発実務経験 * 工場との商談・交渉経験、品質管理・指導の経験 * 自動車整備士免許 * 写真/動画撮影スキル * EC業界経験 【人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy -
未経験の20-40代が活躍！ありがとう体験ができる感動の仕事
勤務地
千葉県千葉市中央区蘇我3丁目29番18号 株式会社カインドクルー 給与例
給与例 □□□□□□□□□ □ 年収例 ・入社2年目（20代／一般社員） └年収370万円 ・入社5年目（30代／リーダー職） └年収460万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 その営業、本当にお客様から感謝されてますか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK！売らなくてOK！ 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 営業の仕事は嫌いじゃない。 でも、なんだか心がモヤモヤしてる…。 こんなお悩みが、ひとつでも当てはまる方は、 当社のお仕事で、心が晴れ渡るはずです! ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・やりがいを感じない。お客様に感謝されてるのかな？ ・飛び込み営業にノルマ…。正直、精神的に疲れた ・インセンティブはある。でも、心が満たされない ・本当は、人に喜ばれる仕事がしたい！ ・今までの営業スキルを人の役に立つことに使いたい ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼同じ営業職なら、絶対に当社がおすすめ！／ □ 当社で働くメリット □ お客様の「困った！」を全力で支援できる □ お客様からの「ありがとう」を実感できる □ 自分の裁量でサービスできるので営業しやすい！ □ ケアマネさんの信頼が厚いから営業がスムーズ □ 専門知識なしで応募OK! 未経験者が活躍できる □ 飛込み営業一切ナシ！目標未達でも、減給ナシ ＼その他、条件面も大手に負けません!!／ □ 休日や勤務時間を自分で決められる！ □ 毎年3,000円以上の昇給あり！ □ 努力が昇給に直結！明確な評価制度と給与テーブル □ 社用車で直行直帰OK♪ 社用車を一人1台貸与 □ 福祉用具専門相談員の資格を会社負担で取得できる □ 住環境コーディネーターの資格も会社負担で取得できる せっかく営業職として働くなら、 お客様に心の底から喜んでいただける 間違いのない仕事を選んでくださいね。 ──────────────── お客様からの「ありがとう」が ダイレクトに心に響く仕事。 福祉用具のコンサルティング業務 ──────────────── はじめまして。 株式会社カインドクルーと申します。 当社は、ご自宅で介助や介護が必要な方に向け、 安心・快適な暮らしをサポートしています。 おかげさまで、会社設立以来、5期連続で売上増加中！ 今後、千葉県内にさらに2店舗の事業所展開を予定しており、より多くのお客様の暮らしに寄り添うため、今回新たな仲間を募集します。 ※当社は、神奈川県でトップクラスの実績を誇る「メディケアー」を運営する「ては～とホールディングスグループ」の一員です。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ あなたの役割 ＿＿＿＿＿＿＿＿□ 高齢者様の「できない」、「困った」を福祉用具を使ってサポートすることがあなたの役割です。 具体的には、福祉用具専門相談員として、地域のケアマネジャーさんやご利用者様、ご家族からのご依頼に対応し、福祉用具の提案・相談・納品を行っていただきます。 主な業務は、以下の2つです。 ① ご利用者さまの困りごとをヒアリング （例：「立ち上がるのが大変」「安全にお風呂に入りたい」など） □ 最適な福祉用具（ベッド・車いす・手すりなど）を提案し、搬入・設置まで担当します。 ② 地域のケアマネジャーさんと定期的にコミュニケーション □ こまめな情報共有を通じて、信頼関係を築いていきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 以下①～④の業務をOJTで少しずつ覚えていただきます。分からないことはその場で確認できるので、未経験の方もご安心ください！ □① 営業業務 地域のケアマネジャーさんを訪問し、 サービス案内やお客様対応後の報告を行います。 ▼ 主な内容 ・ケアマネジャーさんへサービス案内：チラシ配布など ・お客様対応後の報告、連絡 ||□ここがポイント！ ・飛込み営業ではなく、サービス紹介型の営業スタイル ・お客様への直接営業（高齢者など）も一切なし ・新規営業が苦手な人でも安心してできる仕事 ・ケアマネジャーさんに信頼されたら、自然と仕事が入ってくる ・ケアマネジャーさんも情報収集が必要なので、門前払いはほぼなし 地域のケアマネジャーさんからの依頼が中心となりますので、ケアマネジャーさんと密に連携を取り、信頼関係を築いてくださいね♪ □②提案・相談業務 ご自宅に訪問し、お客様やご家族からお困りごとを聞き取り、福祉用具の提案を行います。 「どうしたら安全に生活できるか」を一緒に考える、やりがいのある業務です。 ▼ 主な内容 ・お客様の身体状況をヒアリング ・お困りごとに合わせた福祉用具の提案・相談対応 カタログ（レンタル用・販売用）を見せながら、お客様が希望する商品を丁寧に説明してください。 ||□未経験でも大丈夫です！ ・どの用具が適しているかを先輩と一緒に進められる ・カタログ内容が充実しているので安心 ・カタログを見ながら、一緒に覚えていけばOK ※カタログに商品説明や介護保険制度の内容が分かりやすく掲載されています！ まずはカタログを見せながら、きちんと説明できるようになりましょう。 □③用具搬入・契約業務 提案した福祉用具をご自宅へ搬入・設置し、契約手続きを行います。 介護保険制度についても説明しながら進めます。 ▼ 主な内容 ・お客様と日程調整、福祉用具の搬入・設置 ・契約手続きと介護保険制度の説明 ||□重い作業が不安な方も安心です♪ 搬入業務は協力会社さんのサポートあります。 ・2名で対応：営業1名＋協力会社さん1名 ・協力会社さんが商品を持ってくる ・一部の商品のみ自分たちで搬入 ※協力会社さんが来られない場合は自分たちで搬入します。 □④報告業務 ケアマネジャーさんへ報告し、チームでお客様を支えます。 こまめな情報共有が信頼関係につながります。 ▼ 主な内容 ・搬入・回収した商品の単位数などを書面で報告 ・訪問時の気づきやお客様の声をケアマネジャーへ共有 ||□基本的なタイピングができれば問題なし！ ・システム、もしくはExcelへ入力 ・フォーマットがあるので、商品や単位数を変えるだけ PCスキルがほとんどない方も過去に入社されてます♪ □━━━━━━━□ □ ある1日の流れ □━ｖ━━━━━□ 09:00｜出社 10:00｜お客様宅：介護ベッドを搬入 11:00｜営業先：新商品の案内 12:00｜昼食 13:00｜お客様宅：車いすの搬入 14:00｜お客様宅：担当者会議に参加 15:00｜お客様宅：歩行器についてご相談 16:00｜営業先：お客様対応内容の報告 17:00｜帰社、事務作業 18:00｜退社 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1か月目 ・教育担当者に同行し、基本的な業務を学ぶ ・介護保険制度の理解、商品知識を深める □ 3か月目 ・お客様への対応を一人で行う（納品や契約など） ┗教育担当者がサポートするので、ご安心ください。 ・福祉用具専門相談員の資格取得 □ 6か月目 ・一人でお客様宅訪問：集金や点検など簡単な業務から ・既存の取引先を少しずつ担当する 一人立ち後は、業務の約7割がご高齢のお客様のご自宅への訪問になります。お客様と直接やり取りをしながら、安心した暮らしをサポートしてくださいね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 経験を積んで下記のようなポジションを目指してください。 ▼①リーダー職 数名の後輩メンバーの指導・育成を担当します。 1年～3年くらいで、まずはリーダーを目指していただきたいと考えています。 ▼②主任職 2～3名の営業チームを統括します。 ▼③課長職 部署全体の管理を行い、部下の育成やマネジメントを行います。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・コミュニケーション力 メンバーへの指示やアドバイスができるようになります。また、お客様やケアマネジャーさんからも信頼されるようになります。 ・感情、モチベーションのコントロールスキル 目標達成に欠かせないスキルです！仕事を通じて、前向きに物事を捉えることができるようになります。 ・マネジメントスキル 会社のビジョンや方針を部下に浸透させ、ダイナミックな仕事ができるようになります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的な営業職と比べるとココが違う！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □一般的な営業職 ・取れたらラッキーで、感謝されない ・キャリアアップは年功序列 ・安定志向で仕事を進めることが多い ・ノルマやプレッシャーがきつい ・決裁に時間がかかり、やりたいことがすぐにできない □当社の営業職なら ・お客様から感謝されることばかり ・成果主義でキャリアアップができる！ ・営業以外にも幅広い業務にチャレンジできる！ ・目標はあるが、未達でも減給なし ・やりたいことを形にしやすく、スピード感を持って働けます！ ──────────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・急遽福祉用具が必要になり、その日のうちに福祉用具を搬入しなければいけない場合があります。 ・訪問するお客様宅が全てキレイとは限りません(笑) □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人助けをしたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・高齢者が好きな方 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ━━━＼中途入社のほとんどが未経験スタート／━━━ 学歴・経験・資格すべて不問！ 採用は人柄を重視しています！ □ 応募資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ┗ 訪問業務があるため運転免許は必要です。 ・未経験歓迎／無資格OK／ブランクOK ・学歴、経験は一切不問 ＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！／ ①思いやりがあり、お客様ファーストな考えの方 ②お客様からの「ありがとう」にやりがいを感じる方 ③人の役に立っている実感を心から味わいたい方 ④営業や販売、接客など、サービス業の経験がある方 ⑤医療介護職の経験がある方 ┗ 介護士、社会福祉士、介護福祉士、生活相談員など ⑥福祉用具専門相談員の資格がある方 ┗ 入社後に取得可能です □ 他にも応募しやすい条件が揃っています！ ・20-40代活躍中 ・主婦・主夫歓迎 ・即日勤務OK／勤務曜日の相談OK ・ネイルOK／ピアスOK／ひげOK ・髪型、髪色自由／服装自由 ■━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ □ 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事 私たちの仕事は、ご高齢者様やそのご家族の「困った」を支えることです。その中で、お客様からの「ありがとう」が直接届く瞬間が何よりのやりがいです。今まで味わったことがない、感動体験をあなたの仕事にできます。 ＼お客様が笑顔になる3つの秘訣をご紹介／ □カインドクルーのコンサルティングとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (1) 的確な福祉用具の提案で生活改善 「用具の選定スキル」が高いスタッフばかりなので、「できなかった動作ができるようになった」というお声をいただくのは日常茶飯事です。未経験からでも経験豊富な先輩が伴走するので、ご安心ください。 (2) 細やかな無料サービスあり！現場判断で提供してOK！ 無料サービスができるものを車に積んでいるため、その場の状況に応じて、あなたの判断で提供できます。また、現場に行って「こういうサービスがあったらいいな」と思うことは随時導入しています。 (3) ニーズに合ったコミュニケーション 業務経験10年以上の経験者が立ちあげた会社なので、お客様のご要望をしっかりヒアリングできる「コミュニケーションスキル」が自然と身に付きます♪ ニーズに合った対応ができる当社なので、ケアマネジャーさんからの信頼も絶大です！ □ 飛込み営業一切ナシ！目標未達でも、減給ナシ ケアマネジャーさんからの紹介中心の営業スタイルなので、飛込み営業は一切ありません。また、目標は設定していますが、達成できなくても減給にはならないので、安心して働けます！ ガチガチのお堅いルールもないので、自分で考えた理想の営業ができますよ♪ □ 毎年9月に昇給があります！最低でも月給3,000円以上UP！ 月に1回、上司との面談で目標の達成度を確認し、取り組み内容をしっかり評価。その結果をもとに、昇給額や給与額を決定しています。 事業展開を見据えており、「上が詰まっていて昇進できない」といった心配がないため、やる気次第でどんどんキャリアアップも目指せる環境です！ □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけると思います♪ ＼長押ししてWEB検索!／ https://k-crew.co.jp/ □ ご応募の前に、共感できるかご確認ください。 ＼グループ・ステートメント／ 「Hands, Heart（ハンズハート）」 ** □□□□□□** 当社のグループ・ステートメントには 「思いやりの心を持って、お手伝いします」という 私たちの想いが込められています。 私たちは、ご高齢の方やご家族一人ひとりに寄り添い、 親切・丁寧をモットーに、 心のこもったサービスをお届けしています。 その根底にあるのは、 「本当の意味でのお客様満足とは何か？」を 常に考え続ける姿勢です。 だから私たちは、単なるモノ売りはしません。 お客様の不安や困りごとに真摯に向き合い、 安心と笑顔を作ることが私たちの仕事です。 ────────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Y.Eさん：30代（リーダー職） Q.仕事の主な役割は何ですか？ ケアマネジャーさんからのご依頼を受けて、お客様に合った福祉用具をご提案し、設置からその後のフォローまで一貫して対応するのが主な役割です。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ メンバーには定期的に声をかけたり、意見を聞くようにしています。フレンドリーでオープンな姿勢を大切にし、誰でも気軽に相談できるような雰囲気づくりを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 お客様のお困りごとには、まず親身になって耳を傾け、そのうえで最適な解決策を丁寧にご提案することを大切にしています。また、できるだけ早く対応することで、お客様に安心していただけるよう心がけています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ お客様にご提案した商品で、日々の負担が軽くなり、「ありがとう」の言葉をいただける――そんな喜びを一緒に感じられる仲間をお待ちしています。人にも喜ばれ、自分にも誇れる、そんな仕事と職場を一緒につくっていきましょう! □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・T.Iさん：30代（リーダー職：入社6年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 介護保険の認定を受けている方に向けて、介護ベッドや車いす、歩行器、手すりなどの福祉用具をご案内し、レンタルのサポートを行っています。また、ケアマネジャーさんの事務所や施設を訪問し、お客様の利用状況の報告や、新しいサービス・福祉用具の紹介も行っています。 Q.この会社の好きなところは？ オープンに意見やアイデアを交換できる風通しの良さです。メンバー同士が自然と助け合いながら目標に向かえる環境が魅力です。また、勉強会など成長の機会も多く、自分自身のスキルアップにも常に挑戦できるところが気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ お客様から「ありがとう」「助かるよ」と、感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます。また、お客様やご家族、ケアマネジャーさんなど多くの方と関わる中で、自分にはないさまざまな人生経験やお話を聞けるのも、この仕事の面白さだと思います。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人の役に立つ仕事がしたいという思いが、応募の最大のきっかけでした。さらに、いろいろな人と関わりながら働ける環境にも魅力を感じ、この仕事を選びました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・N.Oさん：20代（入社3年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ ご高齢の方が自宅で安全に過ごせるよう、福祉用具を使って生活環境を整える仕事をしています。手すりや車いすなど、その方の身体状況に合った用具を選び、提案・設置まで行っています。 Q.この会社の好きなところは？ 仕事とプライベートのメリハリがしっかりしていて働きやすいところが魅力です。若手社員が多く、年齢が近い分、相談しやすくて職場の雰囲気も明るく親しみやすいと感じています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分自身の成長が、そのまま依頼の獲得につながるため、成長を実感しやすいところが面白さのひとつです。さらに、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、大きなやりがいになっています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 福祉系の大学を卒業したこともあり、もともと福祉の仕事に興味がありました。中でも、営業要素もある福祉用具専門相談員は、自分の関心とマッチしていて魅力を感じたのが応募のきっかけです。 ────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配も一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 【Q.実際、残業時間はどれくらい？】 月に20～35時間ほどです。オン・オフのメリハリを大切にしながら、無理なく働けます！ 【Q.お休みって取りやすい？】 シフト制なので希望も通りやすいです。会社として有休取得も推奨していますので、5連休以上でお休みを取ることもできますよ。 【Q.社内の雰囲気はどんな感じ？】 20代・30代・40代が中心で、職種的にも本当に温かい雰囲気です。 例えば、仕事中に小腹が空いたときのために、副社長自ら、事務所によくお菓子を補充してくれています(笑) 【Q.本当に未経験からでも大丈夫？】 大丈夫です！ 当社では未経験の方が無理なくスタートできるよう、実践に即したOJT研修に力を入れています。 ＼OJTによる充実したサポート体制！／ 業務の流れや商品知識、介護保険制度について、イチからじっくり学べます♪ ・専属の教育担当がOJTで丁寧にあなたをサポート！ ・福祉用具専門相談員の資格取得支援あり：会社負担 私たちの仕事は、マニュアルを見ただけでできる仕事ではありません。資格があってもうまくできる仕事ではありません。現場ごとに状況が違うため、「自分で考えて対応できる力」が大切です。 だからこそ、実践に即したOJT研修に力を入れています。 先輩のそばで学びながら、確実にスキルを身につけることができますよ♪ ────────────── -
EC物流の最前線で活躍！輸出入・通関業務の経験を活かせる職場◎前年比売上成長率150％！RKBグループの支援でさらなる飛躍へ！
勤務地
福岡県大野城市紫台16-6 Fun Standard株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 おかげさまで会社設立9周年を迎え、関連会社1社含め100名規模となりました！2025年よりRKB毎日ホールディングスの一員となり、今後成長するためのバックアップ体制が整いました。 弊社はD2C企業として、6つの自社ブランドを展開し、主に海外工場でOEM生産を行っています。5年連続で売上昨対比1.4倍以上の成長を続けており、事業拡大に伴い、商品点数や物流量など物流業務もスケールアップ中です。よりスムーズで効率的な物流体制の強化が求められています。 そこで今回、輸出入・通関業務や倉庫管理、物流コストの最適化を担う新たなメンバーを募集することになりました。成長中のD2C企業で、物流のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています！ 【仕事内容】 物流の効率化とコスト最適化を目指し、商品の輸入・通関業務から国内倉庫の管理、社内ロジスティクスの構築・改善までお任せします。 （１）商品輸入業務 * 商品輸入に必要な書類手配（インボイス・パッキングリストなど） * コンテナ到着後の通関手続き対応（乙仲業者との連携） * 倉庫への輸送手配およびスケジュール管理 * デバンニング作業のスケジュール調整 （２）物流管理業務 * 物流プロセスの構築・比較分析 * 新規取引や提携物流業者との交渉・契約業務 * 外部倉庫の管理・パフォーマンス評価 * 物流コスト削減のための施策立案・実施 * 在庫管理システムの活用と業務改善 等 スタート時はご経験やスキル、適正に応じて担当いただく業務を検討予定です。 仕事の魅力 * グローバルな環境でスキルアップ：海外の取引先工場とのやり取りや輸出入業務を通じて、国際物流の実務経験を積むことができます。語学スキルを活かしたい方にも最適！ * 物流のプロフェッショナルを目指せる：通関業務・倉庫管理・物流コスト最適化など幅広い業務に携わることで、物流管理全体のスキルを磨けます。 * 明確なキャリア評価制度でステップアップ可能：キャリア評価制度を導入しています！年功序列関係なく実力に応じてスピード昇格・キャリアアップができる環境！将来的には物流責任者やマネジメント職への道も！ 会社ブログ（社員インタビュー）記事 * https://www.funstandard.jp/blog/categories/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC 組織構成 * 配属予定 物流管理チーム 現在1名（増員） * 全社従業員数：105名（アルバイト・パート含む） * 平均年齢：36.7歳 作業環境 * PC MacBook air M3 * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro * 電動昇降デスク * 人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル 】 下記すべて満たしている方 * メーカー、商社、ネット通販会社などでの物流管理経験 * 通関に関する実務経験（通関書類の取り扱い経験） * ITリテラシー（GoogleスプレッドシートやExcelでのデータ管理、分析ができる方） 【歓迎する経験 ・スキル】 * 英語・中国語での業務対応ができる方（海外とのやり取りあり） * 物流部門の責任者経験がある方 * EC事業の物流業務に関わった経験がある方 ※歓迎する経験は必須ではありません。 【人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy 「スピード感ある環境で経験を積んで成長していきたい」 「評価制度が整っている環境で成果を出していきたい」など チャレンジ精神や前向きな姿勢の方からのご応募をお待ちしております! -
業界・職種未経験OK！イギリス人がマネージャーのチームで越境ECスペシャリストになろう！
勤務地
福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘１F Fun Standard株式会社 仕事の概要
仕事内容: 英語が使える環境で働いてみませんか？ 日本で製造している自社商品を海外のEC・Amazonで販売するのが主なお仕事です。 商品企画から、マーケティング、輸出、販売まですべて行います。 リーダーはイギリス人です。普段から英語が使えるアットホームな職場です。 職種 海外Amazon 自社サイト での店舗運営担当者 取り扱いカテゴリ * アウトドア * スポーツ * フィットネス * ガーデン・DIY * モバイルアクセサリー * カー用品 * アパレル雑貨 業務内容 * 海外のAmazon店舗の運営を担当します。 * 売上を上げるための施策を考え、商品と商品ページを育てていきます。 * 商品開発担当者と一緒に売れる商品の企画や開発にも携わります。（展示会などへの出張あり） * デザイナーへ商品ページ作成の指示を出します。 * 海外の卸のお客様や通関業者とは英語でやりとりを行います。 ＜未経験者の方へ＞ ほとんどのメンバーが未経験からの入社です。 * 入社後は専任のメンターがつきます。 * 入社後は１～３ヶ月カスタマーサポートで研修を行います。商品やEC、物流の流れを習得していただきます。 * その後店舗へ配属となります。弊社のDtoCブランド事業は、商品の製造から、EC店舗運用、お客様の玄関先までの配送など、業務が幅広いのが特徴です。 * そのため未経験者の方は１つずつ覚えていただきます。約１年かけて、上流から下流まで担当できるプロのEC店舗運営者になっていただきます。 労働環境 * PC MacBook air M3 * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro * 電動昇降デスク * 人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています 残業時間 平均残業時間15時間 限られた時間でより多くの成果を上げるために長時間の労働ではなく生産性の向上を優先しています 組織構成 海外販売チーム リーダーはイギリス人。英語が必須の国際チーム！ 他デザイン・撮影チーム・横串部門。 人員構成 ・全社 従業員数：90名（アルバイト・パート含む） 平均年齢：36.7歳 【仕事の魅力】 * 自らの取り組みや施策実行を通じて、店舗の売上や成果をダイレクトに実感できる！ * 変化の早いEC市場で世の中のトレンドやニーズに応じたWEBマーケティングの知識やデータ分析力を磨くことができる！ * 明確な目標に向けて、様々なバックグラウンドの仲間と一緒に仕事でき、毎日新しい発見と日々挑戦できる！ 【仕事内容】 日本で製造している自社商品を海外のEC・Amazonで販売するのが主なお仕事です。 各店舗の売上UP戦略の立案、実行、改善を行って頂ける方を募集します！ ＜主な業務＞ ■ECサイトの運営管理：ショップ全体運用の販売戦略、販売プロモーションの立案、実行等 ■売上/広告管理：売上分析・改善、広告設定・パフォーマンスの改善等 ■商品の企画・選定：自ショップで取り扱う商品の企画開発や選定等 ■商品ページ設定：商品登録、説明文の作成、価格や在庫の設定等 ※バナー制作やページ制作等のデザイン業務やコーディング業務は別部門のクリエイティブチームが担当します ■受発注、在庫管理：ショップで取り扱う商品の在庫管理、受発注業務等 ■その他ECサイト運用に関わる業務：顧客対応サポート等、付随する諸業務 （顧客対応については、カスタマサポート部門にて対応しています） ※スタート時はご経験やスキルをふまえて業務を検討しております。 職種・業界未経験の方も、先輩社員のサポートのもと、ECサイト運用・ネット通販の基礎から学びながら成長できる環境です◎ ◎会社サイト スタッフインタビュー EC店舗運営担当の1日 https://www.funstandard.jp/post/interview-20230703 ◎Youtube ショート https://www.youtube.com/@funstandard5946/shorts ＜仕事の可能性＞ 業界・職種未経験OKです！能力・結果次第で昇給可能です！ マネジメント業務等、希望する方には、スキル・能力に応じて、幅広い仕事もチャレンジできる環境です。 【募集背景】 事業拡大による増員 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル 】 下記すべて満たしている方 * 基本的なPC 操作スキル(Googleドキュメント、スプレッドシート、Word、Excel、PowerPoint等) 【歓迎する経験 ・スキル】（なくても応募可能です！） * ECサイト運営経験 * 通販会社での就業経験 * Google Analyticsやその他分析ツールの使用経験 * 在庫管理や注文処理の経験 ※歓迎する経験は必須ではありません。 【人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy 「スピード感ある環境で経験を積んで成長していきたい」 「評価制度が整っている環境で成果を出していきたい」など チャレンジ精神や前向きな姿勢の方からのご応募をお待ちしております! -
■総合建設業と総合人材業にて6社を展開。グループ総売り上げ194億円の急成長企業！■建設:商業施設を中心に建築内装工事を手掛けています。人材:オフィスや店舗の内装工事、移転作業、イベント会場設営等、請負にて幅広く対応します。
勤務地
ハンズホールディングス(株)（東京都千代田区） 想定年収
600万円～700万円 仕事の概要
グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）の経営管理を行う当社にて、立案された戦略を元に施策の立… 求める人材
【必須】・広報の実務経験5年以上（幅広く広報領域に携わった方）※マーケティング専門でキャリアを積ん… -
組織の成長は、"あなたの手腕"にかかっています！
勤務地
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階 株式会社ハンデックス 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 □525万円（入社5年目・課長） 月給37万5000円+手当+賞与 □455万円（入社3年目・主任） 月給32万5000円+手当+賞与 □378万円（入社1年目・メンバー） 月給27万円+手当+賞与 仕事の概要
仕事内容 □□ □求人のポイント□ □□ □転勤ナシ！ずっと東京勤務です！ □残業月20時間程（日に1時間程） □土日祝休み！各種休暇制度も充実 □人材採用で組織の拡大に貢献！ 管理職へのキャリアアップも◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □ハンズホールディングス100％子会社 現在、全国45拠点を展開し、 ネットワークの広さを武器に、 オフィス移転・内装設備工事・イベント設営 など、現場作業に特化した業務請負事業で 幅広いお客様の企業ニーズに応えてきました。 業務請負事業で人材が流動的な当社において 採用活動を一手に担う人事部門は 組織の屋台骨を支える重要なポジション！ 採用人事の業務を通じて あなたの長期的なキャリア形成を 私たちと一緒につくっていきませんか？ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □お任せする業務内容について 現場社員、内勤社員、 拠点責任者、 登録スタッフなど各ポジションの 採用業務、または付随する 事務業務をお任せします。 《 採用業務 》 ・応募者対応 ・面接 (一次・カジュアル) 対応 ・掲載媒体選定・運用 ・新規採用企画立案 ・入社後研修フォロー など ※ポジションにより 新規出店作業も担当します。 《 営業所の登録スタッフの採用業務 》 ・新規採用企画立案 ・採用分析 ・拠点フォロー ・各営業所との調整 など ※マネージメント業務も お任せする場合もあります。 ＜部署では5名のメンバーが活躍中＞ 未経験者の方も、入社後の研修で イチから学んでいただけますので、 少しずつ吸収していきましょう！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □入社後の研修について まず、当社の業態理解のために 1週間程、営業所での現場作業や 東京本社での事務研修を行います。 その過程で採用関連のツール操作、 数値集計・分析等の業務を学びます。 約3ヶ月でひと通りの事務的な業務を 身に付けて頂ける流れとなります。 それから、実際の業務へと移行します。 求人媒体を扱う会社と連絡を取ったり、 各拠点との対応をお任せします。 社内・社外との連絡を取る機会が多いため コミュニケーションスキルが大事です！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □1日の大まかな流れ（一例） □09:00／出社・朝礼 □10:00／メール対応・各種応募者対応 □12:00／休憩 □13:00 ／面接対応 □17:00／各種数値集計、分析など □18:00／終業、お疲れ様でした ※3ヶ月に1回程度、 出張の可能性あり ※残業はありますが、月20時間程なので 1日に均すと1時間前後です。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 求める人材
求めている人材 《 必須条件 》 □基本的なPC操作 □Excel初級程度のスキル （四則計算・表作成程度） □電話応対ができる方 □高校卒業以上 □職種未経験・業界未経験OK □35歳未満の方 （長期キャリア形成のため） ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 《 こんな方が活躍中！ 》 □採用・求人について興味がある □未経験からキャリア形成していきたい □目標達成に向けてこだわりがある □常に新しい仕組みを考えている □求人媒体の営業経験者 □企業の採用・求人経験者 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 今回募集するお仕事では 【人事労務】【人事総務】 【労務管理】【人事採用担当】 など人事課での経験がある方も活躍中！ 近しい業種のご経験として 【一般事務】【営業事務】 【営業アシスタント】【経理】 としての就労経験や【営業】の 経験を持つスタッフも活躍しています！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＜ノルマ無し＞企業と人の想いを紡ぎ、多くの感謝をいただける＊
勤務地
東京都千代田区神田和泉町1-13-13 鈴木ビル1F 株式会社ハンデックス 秋葉原サテライト 給与例
給与例 ★年収例：420万円 （入社3年目：主任職） ⇒月給30万円＋賞与 ★年収例：357万円 （入社1年目：一般職） ⇒月給27万5000円＋賞与 ※いずれも未経験入社 仕事の概要
仕事内容 ┏━━━━━━━┓□昇給チャンス年2回 ┃ 男性活躍中！ ┃□20代30代の若手活躍 ┗━━━━━━━┛□ノルマ無しで安心□ 『仕事を探す人』と『人が欲しい企業』の 架け橋となるやりがいたっぷりのお仕事◎ 経験より、あなたの人柄を重視します！ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ お任せするコーディネーター業務について ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ □登録スタッフを集める 顧客からのニーズに即応できるよう、 より多くの登録スタッフの力が不可欠。 そのための登録説明会の実施や、 各案件の流れを説明するといった マネジメント的な要素も大きいです。 □顧客のニーズを叶えるヒアリング 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」 など、さまざまな案件が寄せられます。 その上でご要望に沿う人材をアテンドし 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートします！ □━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ノルマが無いから誠実に向き合える！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━□ ノルマに追われてしまうと 目先の数字に捉われて ちょっと強引な提案をしちゃったり… 自分自身も落ち着かないですよね。 一人ひとりのお客様と 正直に真摯に向き合ってほしいから、 当社ではノルマは設けていません！ 人と話すことは好きだけど ノルマに追われるスタイルはニガテ。 そんな方がきっと天職だと思います□ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 業界大手 ハンズホールディングスの一員 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ 私たちハンデックスは、 ハンズホールディングスの一員として 総合人材サービスを展開しています。 ワンランク上の請負サービスを 提供している会社として 商業施設・イベント会場・オフィス移転 建設現場・プロモーション活動など、 業種・業界別の各種サービスを請け負い 企業活動をバックアップしています。 ホールディングスの企業コンセプトである 「空間」×「人」＝∞の事業創出。 この理念を実現していくための 人材を的確にアテンドすることで 多種多様なニーズに応え続けています。 □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 昇給・昇格のプロセスが明確でやりがい◎ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 曖昧な基準ではなく明確な評価制度なので 年功序列ではないキャリアUPが叶います！ ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり もちろん、最初は右も左もわからないと 思いますので、すべてゼロから教えます。 実際には営業と事務の割合は約2:8。 オフィスワークに近いイメージですし、 まったくの未経験者も歓迎しています！ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ★当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 求める人材
求めている人材 ＼□20代・30代の男性活躍中□／ ◎人と話すことが好きな方、大歓迎！ ◎コーディネーター未経験者も歓迎！ ◎業界・職種問わず社会人経験者 （接客・販売などサービス業の経験者歓迎） ◎要普通運転免許（AT限定可） ◎パソコンの基本操作ができる方 ‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＼□こんな方にピッタリです□／ □第二新卒での転職をお考えの方 □人と話すことが好きな方 □デスクワークが好きな方 （マルチタスクが得意な方） □ひとつの会社で長く働きたい方 ‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＼□実は事務職に近いイメージ□／ 営業と事務の割合はおおよそ2：8。 デスクワークが多くなりますが、 細かい部分まで気を配れる方や そして、マルチタスクが得意な方なら 得意なことを活かして活躍できます！ ‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＼□さまざまな経験を活かせる□／ ルート営業・ルートセールス 飲食・接客・販売・イベント 営業事務・営業アシスタント 人材派遣・内勤営業・ラウンダー など、コミュニケーションスキルを 活かせる環境をお約束します！ ‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ～□先輩スタッフの声をご紹介□～ 以前はカラオケ店で接客をしていました。 この仕事はイヤではなかったのですが… 「スケールの大きい仕事がしたい！」 そう思うようになり、培ってきた コミュニケーションスキルを 活かせると思って応募したんです！ 忙しくて大変な日も多いですが、 時間があっという間に過ぎますし、 たくさんの人に頼られ、感謝され "自分が社会に必要とされている" 喜び・やりがいを実感できています！ （ちょっと大げさかもですが笑） あとは、昇給の機会も多く、 自分の成長が収入に直結するので それもモチベーションですね！ 基本は土日休みで長期休暇もあるので 旅行するのも楽しみの一つです。 ‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ～□東京支店についてご紹介□～ 2016年3月に開所しました。 秋葉原サテライト・北千住サテライトの 2つの拠点から構成されており、 社員数は 19 名(男性16/女性3) が在籍。 社内でもトップクラスの 売上規模を誇る支店です。 新卒入社の方や外国人の社員も在籍しており 若い世代と中堅社員がバランス良く 在籍している風通しの良い環境です。 ‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ -
急成長D2C企業でキャリアアップ！SNS運用でスキルを磨くオシャレなオフィス◎前年比売上成長率150％！
勤務地
福岡県大野城市紫台16-6 Fun Standard株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 自社で商品開発から販売・発送・アフターフォローまでを一気通貫して行っています。 楽天市場、Amazonをはじめとする大手ECモールでの販売を中心に、アウトドアブランドやモバイルアクセサリーブランドを展開。 現在、各ブランドの認知度UPに向け、SNSを活用したデジタルマーケティングに注力しています。 以下の自社公式SNSアカウント運用業務や投稿コンテンツ企画制作出演などSNSブランディングに関わる業務をご担当いただきます。 □□主な業務 * テレビなどのメディア対応 * 自社ブランドの公式TikTok、X、Instagram、Youtube等のSNS運営・管理 * 投稿コンテンツの企画・撮影・出演・編集・投稿業務 * SNSマーケティング戦略の立案・実行、SNSの効果検証分析 * 各ブランドのチーム担当者との打ち合わせ * フォロワー・インフルエンサーとのやりとり * 動画撮影・編集補助 * 撮影モデル（必要に応じて） * その他SNSブランディング業務 以下、公式SNSアカウントの一部です。 * アウトドア用品ブランド PykesPeak（パイクスピーク）https://www.instagram.com/pykespeak_official/ * 防災用品ブランド PykesPeak（パイクスピーク） https://www.instagram.com/sonaeru_official/ モバイルアクセサリーブランド BELLEMOND（ベルモンド）https://www.tiktok.com/@bellemond_official * カー用品ブランド CRAFTWORKS https://www.tiktok.com/@craft_works 会社Tiktok https://www.tiktok.com/@funstandard_pr□□当社ホームページ掲載 SNS担当者社員ブログhttps://www.funstandard.jp/post/20240125https://www.funstandard.jp/post/interview-20230512スタート時はご経験やスキル、適正に応じて担当いただく業務を検討予定です。組織構成 * 全社従業員数：105名（アルバイト・パート含む） * 平均年齢：36.7歳 作業環境 * PC MacBook air M3 * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro * 電動昇降デスク * 人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * 普段SNSを利用している方（インスタ・Tiktok) * 基本的なITリテラシー 【求める人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy 「スピード感ある環境で経験を積んで成長していきたい」 「評価制度が整っている環境で成果を出していきたい」など チャレンジ精神や前向きな姿勢の方からのご応募をお待ちしております!
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