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16時半退勤・在宅勤務可！残業少なめ・5年間離職0%
勤務地
東京都北区西ヶ原3-46-10 株式会社杏林舎 給与例
給与例 410万円／一般職、29歳、入社5年 （月給22万円＋残業手当（月30時間）＋各種手当＋賞与） 650万円／リーダー職、34歳、入社6年 （月給36万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のオススメポイント！／ □完全週休2日制／年間休日125日 □個人ノルマはなし！ □飛び込み営業・テレアポもなし！ □『品質の追求』を重視する社風 □業界未経験も大歓迎 □20代～30代が活躍中 □医学用語を覚える必要なし □残業少なめ（残業代は全額支給） □16時半退勤・テレワーク可！ 現場強化のため増員募集！ 今回募集する営業企画部・営業企画課では、 既存顧客の方をメインに下記の業務を 分担して行っています。 ①学術論文ジャーナル制作 □ 医学系学会の業務サポート - 国内唯一の論文の投稿・査読システムを取り扱いとカスタマーサポート。 - 学会業務の編集事務局を代行し業務をサポート。 - オンラインジャーナルデータ作成。 - 学会誌印刷・製本・発送 ②医学系の学術大会やイベント支援 □ コンベンションの運営サポート - 演題の登録・査読・事前参加受付・問い合わせ対応を実施。 - 抄録集・パンフレット・ポスター・学術資料の制作・印刷を担当。 - 抄録データの電子化・論文投稿サポート。 - オンライン配信システム・オンライン抄録の提供。 - 配信後のアーカイブ化・学会Webサイトへの掲載サポート。 ③一般誌の商品販売強化 （問題集やガイドラインなど） □ 医学関連の一般向け書籍の販売促進 - ガイドライン・参考書・問題集・専門誌の企画・販売支援。 - 医療従事者向けのテキスト教材・試験対策本の制作。 □ ECサイト・オンライン販売の強化 - オンラインショップ（KaLib Storeなど）での販促キャンペーンの企画・運営。 - SNSやメルマガを活用したプロモーション・販促施策の実施。 ④BtoC事業の強化 □ 学術専門オンライン書店「KaLib Store」の拡充 - 販売商品の拡充（電子書籍・デジタルコンテンツの追加）。 □ eラーニングサービス「KaLibeL」の販促強化 - 医学系の専門医単位取得のeラーニングシステムの提供。 - eラーニング実施に向けての企画立案。 □ Webマーケティング施策の強化 - SEO対策による集客強化。 新たに加わっていただく方には、 ②「医学系の学術大会やイベント支援」を メインにご担当いただく予定で考えています。 ||□先輩スタッフへインタビュー 「医療や医学といった業界に貢献したいと いう思いで入社を決意しました」 家族が病気を経験し、その際、主治医の方に とても助けられ、いつかはそういった方を 支援していくような仕事をしていきたいという 思いがありました。 前職はオフィス内の福利厚生に関わる業界で 営業職として働いていましたが、業務時間が長く、 また、社内の雰囲気が雑然としていて離職率も 高かったことから、もっと安定したところで 医療や医学といったものにかかわれないか 探していた際に杏林舎の求人を見つけました。 医療や医学にかかわれるといった以外に、 16:30退社可能という働きやすい環境や 社内の雰囲気、企業としての安定性にも 魅力を感じ、選考を受けることを決めました。 面接で具体的な仕事内容を聞く中で、 最先端の治療方法を世界に広めることに 貢献できるという部分に大きな価値を感じ、 入社を決めました。 実際に働いてみると、新規の飛び込みなどは なく、長年取引のあるお客様に様々な幅広い サービスで支援できることに、強いやりがいを 感じています。 社内の雰囲気もアットホームで、落ち着いて 業務に取り組めます。 そして、新しいことにもチャレンジさせて もらえる環境で、自分の提案も積極的に 取り入れてもらっています。 2025年2月中途入社：20代女性 ※テレワーク勤務との併用により 出社勤務の場合には、通勤時間を考慮し、 本来の定時「17:30」を 「16:30」へと変更しています。 （時勢を考慮し今後変動の可能性もあります） ||□『品質の追求』を重視 学術雑誌の製作、論文、イベント支援など クライアントである医学会のお客様が 世の中に「伝えたいこと」を正確に形にする ためのサポートをしています。 そのため、安さ速さのアピールや クオリティを度外視した作業などは 絶対に行っておりません。 当社の中には校正だけを行う部署もあり、 品質の追求に重きを置いています。 「ものづくり」における「正確性」を守る 姿勢が評価され、医学会との強い信頼関係を 築いています。 ||□無理のない営業スタイル 既存のお客様が中心のため、 新規取引獲得のための飛び込み営業や テレアポは一切ありません！ 基本的にはチームで業務を進めていくので 一人で案件を抱え込むことはなし！ 周りには心強い仲間達がいるから 当部門の男性社員の育児休業取得率は 社内でもトップです◎ ノルマに関しても、目標設定は定めますが チームで取り組み、チーム一丸となって 全員でノルマに向き合います！ ||□長く安定して働ける環境 過去5年間の離職率は0％！ 10年遡ってもわずか1名のみ。 完全週休2日制、年間休日125日、 月の平均残業時間も少なめと 末永く働ける環境を整備しています。 在宅勤務・テレワークもOK 自宅のPCで在宅勤務の場合は インセンティブを支給、 もしPCがない場合は貸与します！ 【当社について】 1946年の創立以来、医学系学会の 学術雑誌製作を中心に、 借入金のない非常に安定した経営を 続けてきました。 医学系学術雑誌の取り扱い論文数、 Webサイトの作成・運用数では 圧倒的なシェアを誇っています。 特に、最先端の治療方法や研究成果を 世界中の医療従事者に届けるため、 学術論文の編集・出版を通じて 医療の発展に大きく貢献してきました。 取引先の9割以上が長年のお取引先様で、 一社一社の品質を重視した丁寧な対応により 強固な信頼関係を築いています。 求める人材
求めている人材 ■医学知識は不要！ ■性別不問 【下記経験必須】 ■BtoBの法人営業経験がある方 （年数・業界・内容は不問） こんな方お待ちしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■無形商材の営業経験がある方尚可 ■医学や医療業界に興味のある方 ■「数字を追うのに疲れちゃった…」 「既存のお客様と じっくり向き合いたい」 そんな方も大歓迎です◎ -
スキルアップと給与アップを両立！市場価値が高いエンジニアに！
勤務地
日本 Marvel株式会社 給与例
給与例 □ 想定年収：4,200,000円～8,400,000円 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・10.4万円～21.2万円）を含みます、超過分は別途追加支給します。 ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし □ 年収例 年収420万円（PG/25歳/月給35万） 年収840万円（PM/40歳/月給70万円） □ 2023年の昇給実績を特別公開! 平均値+259,902円/年(月給換算 21,658円/月) 中央値+222,000円/年(月給換算 18,500円/月) 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、 結果や成長がそのまま給与に直結します! 年収アップ率は平均110～120％です。 地方にいながら、東京水準の報酬を得られるのが魅力です。 [参考]2021年の昇給実績 平均値+218,400円/年(月給換算 18,166円/月) 中央値+216,000円/年(月給換算 18,000円/月) ──────────────── □評価制度について 人事評価は、半年に一度、代表が6段階で行います。 クライアントのフィードバックを踏まえ、 学力や記憶力よりも、勤勉性と協調性を重視しています。 これからも、会社の規模拡大に合わせて、 最適な評価制度を常に更新してまいります。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 エンジニアファーストの成長企業で、 一歩先のキャリアを掴むチャンス! 毎日の単調作業では物足りない方や、 技術をとことん極めたい方などに最適! 「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」 「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」 「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」 「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」 「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、ここにあります! □ポイントをサクっと紹介! □ 勉強会や研修、Slackでの学習環境など充実の教育体制! □ 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを同時に実現♪ □ 専属でエンジニアをサポートする「キャリア管理部」を設置！！ □ 在籍エンジニアはスキルアップを実現！ この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── エンジニアファーストの企業だから、 あなたの市場価値が確実に高まる!! わずか3期で社員数30倍の成長企業で働く ＼スキルアップと収入アップを同時に実現!!／ 完全在宅勤務OK! フロントエンジニアを大募集! ──────────────── □どんな会社？ ＼日本一エンジニアに愛される会社を目指しています!／ Marvelは、某有名なアメリカンコミックスにちなんで 名付けられたスタートアップ企業です。 自社のオリジナルプロダクトの開発や デジタルマーケティング、 IT戦略・企画立案から運用保守まで ワンストップで提供するなど、 さまざまな事業を展開しています。 私たちは短期間で急成長し、1期目の社員5名から、 たった3期目にして149名に規模を拡大させてまいりました。 社員の95%以上がエンジニアで、 20~30代の若手が多く活躍しているのが特徴です。 事業拡大中の企業の多くは、 労働環境の整備が後回しになりがちと言われていますが、 私たちはエンジニアファーストの会社です。 拡大同時に社内の労働環境もしっかり整備し、 事業の成長と福利厚生の両立を実現し続けています。 □どんなお仕事？ 社内開発案件、または上場企業との直取引を含む1500社以上の提携先にて、豊富なプロジェクトがあります。 まずは面談にて、 スキルやご希望の確認をしっかり行った上で、 プロジェクトの配属を決定しております。 □ 基本は3~4名のチームで構成 少人数のチームで開発を行うため、コミュニケーションが取りやすく、効率的に作業が進められます。 モダンな環境でスキルを磨けます! 例えば、こんな開発ができます。 □ Android／iOSアプリケーション開発 □ Webアプリケーション開発 □ フロントエンド開発など 現在、「レガシーな環境で市場価値が上がっていないんじゃないか…」とお悩みの方は、ぜひ、一度お話をさせてください。Laravel、Python、Vue.js、React.jsなど、モダンなプロジェクトが多数あります! □ 用語解説 Laravel: PHPのフレームワークで、Webアプリケーションを効率よく開発できます。 Python: データ分析やAIの開発に使用される、可読性の高いプログラミング言語です。 Vue.js: シンプルで使いやすいJavaScriptフレームワークです。 React.js: Facebookが開発したJavaScriptライブラリで、動的なWebアプリケーションの構築に使用されます。 また、弊社では開発以外の業務は パートナー企業に依頼しているので、 開発に集中できる点も社員に好評です! □具体的な仕事内容 □ Android／iOSアプリケーション開発 ・UI/UX設計 ・UI実装/コーディング ・テスト、リリース対応など □ Webアプリケーション開発 ・基本設計 ・機能実装/コーディング ・保守改修/システム運用 □ フロントエンド開発など ・UI/UX/コンポーネント設計 ・UI実装/コーディング ・リファクタリング対応など など（プロジェクトにより変動） □過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介! ■消費者向けスマホアプリ開発 └大手中古車販売事業者向けオークションアプリのリプレイス └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ Flutter(Dart), VS Code, Xcode, Android Studio, Git, Bitbucket, Povider, Freezed, StateNotifier ■金融系新規サービスプラットフォーム開発 └大手証券会社の次世代投資サービスのプラットフォーム開発 └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Github, AWS ■環境系データ収集システム新規開発 └省庁が使用する水質、地質などのデータを収集・管理するシステムの刷新 └フロントエンド、バックエンドで設計以降の開発工程をフルスタックに担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Java/Spring Boot, PostgresQL, Redux, HTML/CSS(Sass)GitLab 上記はほんの一部です。 豊富なプロジェクトから、面談を通じて、 最適なプロジェクトに配属していただきます。 □1日の流れのイメージ 10:00 始業～プロジェクト朝会 11:00～12:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 12:00～13:00 休憩 13:00～14:00 週次定例会議 or 開発業務 14:00～15:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 15:00～ 休憩(15～30分程度) 15:15～18:30 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 18:30 終業 □入社後の流れも明確! 手厚いサポートで即戦力に♪ 1ヶ月目：プロジェクト参画、業務環境構築及びキャッチアップ期間 3ヶ月目：能力に応じてタスクが割り振られる 6ヶ月目：これまでの活躍に応じて、半期面談を通して昇給判断と今後のステップアップについてキャリア管理部と面談を実施 ※面談については、各エンジニア専用のSlackチャンネルがあるためいつでも相談できます。 その他、定期的に面談を実施したり、 経験が浅い方向けに自社で勉強会を開催するなど、 新しいメンバー向けのサポートも充実しています! ──────────────── □ Marvelで働くと、こんな違いが出ます! ＜現職や競合他社で働いた場合＞ □ スキル面 ・会社都合のスキルアップが求められやすい ・スキルアップやキャリアアップに3～10年かかることが多い ・エンジニア個人に合わせたフィードバックが得られにくい傾向にある □ 仕事内容 ・お客さま都合で内容が左右されることが多い ・会社の都合で、同じプロジェクトに何年も参画させられる ・組織貢献や社会貢献の実感が少ない □ 待遇面などによる社員の生活 ・個別のフィードバックがなく、収入アップ（キャリアアップ）のための方針が不明確 ・決裁者（役員以上クラス）と直接交渉する機会がない（もしくはチャンスが少ない） ・年間1000～5000円など、微々たる昇給額が多い ＜Marvelで働いた場合はこうなれます!＞ □ スキル面 ・トレンドに合わせた、今後も通用するスキルを身につけられる ・他社比較でスピード感を持ったスキルアップができる ・現在の自分に何が必要か、個人レベルでフィードバックがもらえる □ 仕事内容 ・現在地からのステップアップ（=成長）につながる業務機会が豊富にある ・会社の都合で同じプロジェクトに何年も参画させられることはない ・やる気があれば開発業務以外にも、制度・組織づくりを学べる「会社業務」などもチャレンジできる □ 待遇面などによる社員の生活 ・過去に年間100万円近く昇給した例もあり、スキルアップが会社での評価に連動しやすい ・半年～1年に1回は昇給しており、勤続など実力以外の面も評価につながりやすい ・今後の収入・キャリア・スキルアップするために必要なことなど、個別にフィードバックがもらえる 現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社の門をたたいてください。私たちMarvelで働いていただき、キャリアに差をつけてください。 □正直、この仕事の大変な点は？ 最先端の技術を使って開発するためには、 積極的に技術を身につけようとする 前向きな姿勢が必要です。 Marvelで活躍している社員は、 高いビジネス力とIT技術を持つエンジニアが多く、 新しいフレームワークを試したり、 勉強会を開いたりと、 積極的にチャレンジしています。 今は、スキルに少し自信がなくても、 これから身につけていけば大丈夫です。 スキルアップにつながる環境で、 自ら学んで開発を極めたい方には ぴったりの職場になることをお約束します。 ──────────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格(以下のいずれかに該当する方) [1] システム開発経験をお持ちの方（言語不問） [2] 何らかのプログラミング or オブジェクト指向言語の実務経験をお持ちの方（言語不問） [3] HTML,CSS,JavaScriptの使用経験がある方 [4] 以下の言語/FWでいずれかの使用経験をお持ちの方 TypeScript, React, Vue, Next.js, Nuxt.js, Angular, Nest.js, Express.js, Vanilla.js, jQuery, ほか、JavaScriptのオープンソースライブラリ・FW □どんな言語でも経験があればご応募OK! 「こんな開発してみたい!」や「こんなスキルを身につけたい」といった想いを重視しています。 上記に該当しない場合も、タスク完遂のために情熱を持ってやり切れる方であればご応募可能です。ぜひチャレンジしてください。 □歓迎要件 ・エンジニア職として半年~3年以上の経験をお持ちの方 （※React, Next.js, TypeScriptの開発経験があれば3年未満も応募可） ・転職回数やブランク、学歴不問 ・経験浅めの方・第二新卒歓迎 ・英語力がある方 □COBOLからWeb系に転向した事例も! 「レガシーな言語からWebに移りたい」という理由で入社し、 入社直後からVue.jsを使うウェビナーのサイト開発に 携わっている社員もいます。 Web系技術は現在のIT業界で非常に需要が高く、 スキルチェンジすることで エンジニアとしての市場価値が大きく向上し、 キャリアアップの幅が広がります。 □英語を活かして、技術力をアップできる環境! Marvelでは、海外ベンダーとのやり取りで 英語を活かせる環境も整っています。 英語でのやり取りにより、 海外の最新技術やトレンドに関する情報を入手できるため、 自身の技術力を常にアップデートできます。 □このようなお考えの方にぴったりの会社です ・誠実で素直な人 ・会社と共に成長したい人 ・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 ・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ※海外籍の方へ：セキュリティ面や何かあった場合に緊急対応が難しいため、日本に在住の方のみ、ご応募を受付しております。 ─────────────── ＼Marvelで働くメリット5選／ □ [1] 充実の教育体制! 勉強会や研修、Slackなど、最新技術に常にアクセスできる環境! 私たちは「社員教育も福利厚生」の一環と考えており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 月一回の勉強会やスキルアップ研修、 Slackを用いた学習など、 手厚いサポート体制をご用意しています。 例えば、最新技術やトレンドに関する勉強会は 毎月開催していますので、 エンジニアとして、常に最新の情報を キャッチアップすることができます。 また、バーチャルオフィスにて 毎月実施している勉強会では、 例題を基にプログラムコードを書き起こすなど、 参加型形式で行っており、参加者からも大好評です! モダンな言語をテーマに実施し、 参加できなくてもアーカイブ動画を参照することが可能です。 他にも、社内用Slackにて 各言語ごとに質問できる環境を整えています。 Slackでは過去の質問内容も見れるため、 疑問点を素早く解決することができます。 □ [2] 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを実現♪ Marvelでは、ランクと等級により 明確な給与テーブルが用意されています。 昇給の機会も年に2回あります。 給与テーブルも特別公開中! 給与詳細欄をチェック! □ [3] 親身なアドバイスであなたの市場価値を向上! キャリアアップや現場での悩みなど エンジニアが気軽に相談できる「専属部署」を設けています。 それが「キャリア管理部」です。 多くの会社は営業の方が エンジニアの相談に乗っていますが、 「正直、営業の方には悩みを相談しにくい…。」 という方もいらっしゃるかと思います。 私たちのキャリア管理部では 元々エンジニア出身の社員で構成されています。 そのため、同じエンジニアの立場から 親身なアドバイスをもらうことが可能です。 例えば、取ったほうがいい資格や、 リモートワークなどの働き方に関することなど、 幅広く相談を受け付けています。 あなたの市場価値を上げることにコミットしていますので、遠慮なく頼っていただけます。 □ [4] フルリモート率はなんと8割! 残業ほぼなしの働きやすい職場! 他にも、固定残業時間以外の残業10時間以下、 年間休日123日、有給は初日から使用可能など、 働きやすい環境をご用意しているため、 安心して長くお勤めいただいております。 女性社員の比率も3.4割と高く、 残業ほぼなし、仕事の合間に お子様の送り迎えができるなど、 リモートワークを活用して家事と両立できる点は、 女性社員の皆さんからも特に好評です! □ [5] 優秀なメンバーと働けるから、自然とスキルも向上! 弊社には大規模なシステム開発から スタートアップでの開発経験を持つ 優秀なエンジニアが多数在籍しています。 その他、システムを作るだけでなく、 提案やマーケティングに強いエンジニアもいます。 このような経験豊富なメンバーから 直接アドバイスをもらいながら 業務を進めることができるため、 着実にスキルを磨くことができます。 また、弊社は技術力だけでなく 営業力もあるため、豊富な案件を取り揃えています。 通常、私たちの規模なら 営業メンバーは3,4名程度が妥当と言われていますが、 弊社では13名配置しております。 だから豊富な案件を取りそろえることができるのです。 優秀なメンバーとともに 自分が希望する案件でスキルアップができる点も、 弊社の強みです。 ─────────────── □ 企業文化 エンジニアの市場価値を上げることにコミットしており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 社員の「やりたい」という想いを 極力叶えたいというのが、 私たちMarvelの想いです。 社員の要望で福利厚生を変えたり、 希望のモダンな言語開発ができるよう アサインしたりするなど、 社員の夢を叶えるために、 全力でバックアップしています! IT業界のスタンダードとなる技術を身につけ、 共に日本一エンジニアに愛される会社を目指し 成長する「仲間」を積極的に採用いたしております。 「エンジニアとして成長したい」という想いを持つ、 かけがえのない「仲間」との出会いをお待ちしています! □ 数字で見るMarvel ＜言語割合＞ TypeScript 45% JavaScript(React,Vue,Nuxt) 30% PHP 15% Java 15% ＜年齢割合＞ 20～24歳：10% 25～29歳：41% 30～34歳：25% 35～39歳：14% ※その他：10％ ＜職種割合と人数＞ エンジニア 90.2%：184名 営業 7.5%：10名 その他コーポレート 2.3%：8名 Marvelには、海外籍の社員が10％在籍しています。 ※トルコ、スリランカ、フィリピン、ロシアなど 海外の社員がいることで、 社内で異文化コミュニケーションが取れることも 大きなメリットとなっています。 毎年の社員総会後、 全社員に「匿名」でアンケートを実施しています! 今回も88%以上の社員が Marvelを「良い会社」と思ってくれています。 □ リアルな数値を特別公開! Q．Marvelは良い会社だと感じている（5段階評価） 5：61.63% 4：26.74% 3：10.47% 2：1.16% 1：0.00% □ 「良い会社」の回答には、こんな理由がありました。 ・エンジニアのキャリアや待遇を尊重していると感じたため。 ・エンジニアファーストを体現している会社だと思います。 ・フルリモート率、スキルアップ、有休消化率等に着目していて、エンジニア想いで素敵だと感じる。 ・案件が多く、挑戦もできる環境だと思います。 ・営業さんの案件獲得、エンジニアへの献身が改めて感じられたため。 ・経営陣始め、みんながいい方向に向かうように取り組んでいると感じたため。 ・前の会社でも定期的に全社員が集まるオンライン会議がありましたが、本当に一方通行だったのですが、Marvelではリアクションが活発だったため □ 実際に確かめてください! 約20名のエンジニアインタビューも公開中! ＼長押ししてWEB検索／ https://note.com/marvel_engineer/m/m9338d3853802 ─────────────── -
事業拡大に向けた採用強化！売上急拡大のAIベンチャー！
勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-33 プリンス通りビル2F 株式会社Eye Universe 仕事の概要
仕事内容: 株式会社Eye Universeは、AIを活用したDX（デジタルトランスフォーメーション)を推進する企業です。『i Producer』をはじめとするAIプロダクトやシステム受託開発、Web制作など、多岐にわたるDXサービスを展開しています。 ＝＝＝職務概要＝＝＝ 総務スタッフとして、会社の内部運営をサポートしていただきます。 具体的な業務としては、社内文書の管理、オフィス設備の維持、従業員の福利厚生の管理、各種許可書の申請手続きなどがあります。 ・社内文書の整理とアーカイブ管理 ・オフィス設備と備品の維持管理 ・従業員の福利厚生プログラムの運営サポート ・法的要件に基づく文書の準備と提出 ・社内イベントの企画と実施支援 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・高いコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・組織的で詳細に注意を払う能力 【歓迎要件】 ・総務や人事などの関連分野での実務経験 ・法務関連知識 -
土日祝休み/転勤なし/在宅OK/U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地
北海道札幌市北海道札幌市 生活協同組合コープさっぽろ 仕事の概要
仕事内容 コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。 ・クラウド基盤への移行 ・業務改善システムの導入 ・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み ・賞味期限POSアラート ・宅配ルートの最適化 ・電話自動応答 などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決（DX化）するために大改革をおこなっている真っ最中です。 【お任せする業務】 コープさっぽろのエンジニアチームがプロジェクトの成功に向けて、PMやメンバーを支援し、プロジェクト全体を効果的に遂行できるような環境を創出することがミッションです。 【具体的には】 ・プロジェクト計画の策定と管理 ・開発進捗管理と報告 ・リソースやタスク、イシュー管理 ・プロジェクトチームのサポート ・プロジェクト管理ツールの選定と導入 ・コミュニケーションの促進と調整 ・プロジェクトのドキュメント管理とアーカイブ ・予算管理 などをご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 プロジェクトにはさまざまな課題やリスクが存在しますが、それらを分析し、解決策を提案することがPMOの役割です。課題解決に挑戦することで、ご自身のスキルや経験を磨くことができます。 ・働く環境について テレワーク制度を導入しビジネスカジュアルで働ける環境です。 北海道へ移住してきたメンバーはQOLが上がり、生活の満足度が高いと評判です。 事業会社やSIerやSESなどでご活躍されていらっしゃって、より事業と近い距離で開発したい方のご応募もお待ちしております。 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 下記いずれかに該当する方 ・システム開発プロジェクトでPMO経験がある方 ・エンジニアのバックグラウンドがありPMOに挑戦したい方 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問 -
【仙台】NTTデータGｒ／ソリューション営業（金融・公共・法人向け） /20～40代活躍中！
勤務地
宮城県仙台市 株式会社NTTデータ東北 仕事の概要
仕事内容: 官公庁・民間企業・金融機関等多様なお客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。 【業務の流れ】 アポイントを獲得し、課題のヒアリング ↓ お客様の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます ↓ 導??実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます ↓ ソリューションをご提供後もお客様との継続的な関係構築を?っていきます 【ご担当いただく業務（例）】 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの企画提案 ・防災・減災ソリューションの企画提案 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画提案 ・自治体DXソリューションの企画提案 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの企画提案 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの企画提案 ・金融機関様のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを実現する企画提案 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの企画提案 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス企画提案 ・新聞社等向け広告総合ソリューションの企画提案 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案 【キャリアアップ支援】 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・最年少課長代理：31歳 ・最年少課長：35歳 求める人材
求める人材: 【必須】・普通自動車運転免許(AT可) ・下記いずれかのご経験がある方 １：ITシステムの提案営業経験 ２：ITシステム開発での就業経験 ３：当社顧客側の業務知識・就業経験がある方（自治体・専門商社・食品業・製造業・小売業・電力小売り業など） 【歓迎】・着実なキャリアアップを図っていきたい方 ・コミュニケーション能力が高い人 ・監理技術者資格をお持ちの方 -
■1920年の創業以来、特にオフセット印刷に強みを持ち、高い印刷技術を保有する企業として業界でも高い評価を持つ。 ■サントリーやシャープなど、大手優良顧客との長年の取引があり、新メディアへの取組みでも実績を残している。
勤務地
名古屋営業所（愛知県名古屋市西区） 想定年収
265万円～340万円 仕事の概要
印刷受注営業として、受注から納品、回収までの一連の流れを担当いただきます。カタログ、ポスター、カレ… 求める人材
【いずれも必須】■営業経験（法人個人不問）や販売接客など対人折衝経験のある方】■第一種運転免許普通… -
地方自治体等の行政分野における営業(課長候補)/テレワーク4～5割/20～30代活躍中！
勤務地
宮城県仙台市青葉区 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東北 仕事の概要
仕事内容: 東北6県を営業エリアに活動をしており、とりわけ、県庁並びに県庁所在地市役所、中核市等を主体に行政分野、防災分野において販売活動を展開しており、行政分野での営業マネージメントを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客営業（県・市町村）営業マネージメント ・ソリューション営業（県・市町村）営業マネージメント ＜想定役職＞ 課長 （※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します） ＜モデル年収＞ 42歳（課長） 月収：54万円+賞与年2回 初年度年収：860万円 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 当社は、AIによる自然言語処理により介護分野の業務効率化に一早く取り組んでおり、現時点で当社のみがサービス提供を行っております。また、RPAやAI-OCR、デジタルアーカイブのサービス化など行政DXに取り組んでおります。 ＤＸが進んでいない分野はまだ多くあり、私たちは、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組み「暮らしや社会」の変革を目指してまいりますので、高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。 ＜キャリアアップ支援＞ ■年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。 ■『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です 求める人材
求める人材: 【必須】 ・営業経験（商品・顧客問わず）があり、営業業務の基本知識やスキルを有していること ・自治体等における営業マネージメント経験があること 【歓迎】 ・公共分野での営業経験があること ・営業マネージメント経験があること ・ITに関する資格 -
＜□SNS・動画×グローバル展開◎＞X運用や動画配信、広報までマルチに活躍！海外プロモ施策にも携わるチャンスあり！
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東京都中野区中央 17LIVE株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・X（旧：Twitter）、HP更新、プレスリリース作成 ・動画発注(YouTube shorts、TikTokなど) ・ライブ配信、アーカイブ配信の展開 ・グローバル展開に向けてのプロモーション施策検討 ※適性・希望等を考慮のうえお任せする業務を決定いたします。 ※イベント稼働などに伴う土日出勤の可能性有り（その際は振替休日を取得して頂きます） 【変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般】 ＜具体的な業務＞ ポジションの魅力 ・有名タイトルに関わり、何十万人のユーザーへ向けて企画・プロデュースができます。 ・自分の関わった音楽がオリコンランキングに入ったり、SNSでユーザーの生の声がダイレクトにきたりと、目に見えるやりがいを感じられます。 ・「CD初回出荷数○万枚」「ライブ動員数○万人」など大きな目標をもって業務に取り組みます。 ・ライブ制作未経験でも、アシスタントや宣伝プロモから入り、徐々に音楽制作に携わる形で1から教えます！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・音楽やライブ、舞台などのエンタメ業界での業務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど) ・基本的なビジネスマナー、コミュニケーションスキル ＜歓迎要件＞ ・広報やプロモーション活動の経験 ・音楽ライブ、舞台、イベントなどの企画・運営経験 ・タレントやアーティストなどのマネジメント経験 -
【開発エンジニア（SE）/リーダー・リーダー候補】※リーダー経験は不問 ご自身のスキルと志向性にあわせて多彩な活躍・キャリアが築けます！
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東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング9階 株式会社デジタルフォルン 仕事の概要
仕事内容: 現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、 一部アジャイル開発のプラティクスを活用しての新規サービスの開発や 超高速開発ツールを使ったアジャイル型での開発を推進しています。 【主な業務】 SEとして基本設計などをスキルに応じてお任せします。 ※要件定義やPG業務（詳細設計~実装）についてはお任せするプロジェクトや役割によって異なります。 【お任せする役割】 ・組織リーダー・候補（組織運営・チームマネジメント、メンバーの教育・育成 ・PL（プロジェクト内でのチームマネジメント、顧客との各種調整・交渉、若手への指導） ・テックリード（プロジェクトを技術面でリード、基本設計~詳細設計・プログラミングまで 一気通貫でお任せします。その他、若手ロースキルメンバーへの技術指導など） ・ソリューションリーダー（超高速開発ツールを使った開発のスペシャリストして、 要件定義・基本設計など上流工程をお任せします。） ※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。 ●各種業務系アプリケーション・システム開発 プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。 経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。 【期待・お願いすること】 各種リーダー/リーダー候補として、下記いずれかをお任せします。 ※顧客との関係構築が得意な方：取引先とのパイプを増やす・太くする （案件ごとの参加人数を増やしていく） ※メンバーの育成経験をお持ちの方：若手メンバーの育成 ※開発経験が豊富な方：ロースキルメンバーのお手本に 【主な開発環境】 □語：Javaでの開発が中心、その他PHP、C# OS□Linux、Windows DB□Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server 仮想化・クラウド：AWS、GCP チーム体制□3～10名程度の数名単位で参画 ＜プロジェクト一例＞ 1次請案件拡大中！現在、7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件になります。 ・アーカイブ管理システム（アジャイル開発） ・コールセンター受付マニュアルのWeb化 ・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発） ・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発） ・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発） ・共済保険Webシステム（クライアント先） ・大手出社社コンテンツ配信サービスの開発（クラウド） ・Reactを使ったマイクロサービス開発（クラウド） 【技術情報】 ＜超□速開発ツール「OutSystems」について＞ ソースコードを一切書くことなく、 Webアプリケーションの完全な自動生成を実現できる高速開発ツール。 Javaや.netのコードが自動生成されるだけでなく、 動作するアプリケーションのデプロイまでも、自動で行うものです。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ■Javaでのサーバーサイドの開発経験3年以上 ※学歴不問 ・メンバー管理や育成・指導の経験（リーダー経験やマネジメント人数は問いません） ＜歓迎条件＞ ・顧客折衝の経験（要件・人員・スケジュールの確認・調整等） ・組織作りやメンバー育成に興味がある ・技術力向上のための勉強会開催やエンジニアリング文化の醸成に興味がある ・最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある -
■プライム市場上場のNISSHA株式会社のグループ会社。多様な製品とサービスを提供しているソリューション企業です。 ■マーケティング戦略に基づく『提案力』と制作物の『品質技術』が強み。体制強化に伴う募集です。
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京都本社（京都府京都市中京区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
プライム上場NISSHAグループである当社にて、印刷物及び各種加工品の生産管理をお任せします。内勤が主に… 求める人材
【必須】社内外の関係者（営業・サプライヤー・生産等）と連携・調整しながら業務をされてきた方 ★BtoB… -
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東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【仕事概要】 デジタルパートナー事業部の求めるプロジェクトマネジャーは、クライアントの課題解決のためにプロジェクト全体の管理・計画をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。また、プロジェクトマネージャー業務と合わせて、組織づくりの推進やメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ▼主な業務 ・プロジェクト全体の計画・管理 ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・社内外のステークホルダーとの交渉・調整 ・課題解決のための提案書作成 ・体制強化に向けた組織づくり ・メンバーの育成・マネジメント ▼案件例 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 など ▼主な取引先 全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点）。 エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／トヨタ・コニック・プロ／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数 【デジタルパートナー事業部】 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業部。クライアントのニーズに合わせ各専門分野のITプロ人材をアサインしてチームを構成し、WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援しています。 【ミッション】 ビットエーの根幹にある価値観は「仲間と共に」。プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームに変化をもたらし、さらに、チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けます。 【この仕事で得られるもの】 ・大手案件でのプロジェクトマネージメント経験 ・課題解決のプランニングスキル ・データ分析に基づいたUI/UXの改善提案力 ・多業界のWebサービスに携われる経験 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 【キャリアパス例】 ・インフォメーションアーキテクト（IA） ・UXディレクター・データアナリスト ・マネジャー（管理職） 【Web制作会社年鑑2023に掲載】 1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023に掲載されました。 【勤務地備考】 本社／在宅／客先のいずれか 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）実務経験1年以上 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・中～大規模案件（50名程度）のプロジェクト運用経験 ・開発経験 ・事業会社でのWeb運用または制作経験 ・PMBOKの基礎理解 【求める人物像】 ・チームで働くことが好きな方 ・リーダーシップをもって仕事に -
勤務地
東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部の”UIUXディレクター”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。 【仕事内容の例】 大手新卒就活サイトでUIUXディレクターとして、リサーチ、ユーザーテストやデプスインタビュー調査などを用いて課題抽出を行い、体験設計、施策立案を行っています。 ▼他、こういったことも実施しています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案／調査 ・ジャーニー／ペルソナ策定 ・情報設計 ・要件定義 ・UIUX改善 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成 など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 【主な取引先】※全体の9割が直案件（12期時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス・インタラクティブ／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数 【働く環境について】 ・リモートワーク可 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・PCや周辺機器の支給 - PC：Mac 、Winの希望する方を支給 - 大型モニター支給 など 【この仕事で得られるもの】 ・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 【Web制作会社年鑑2023に掲載】 1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023に掲載されました。 【勤務地備考】 本社／在宅／客先のいずれか 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・Webサイトの課題分析、改善提案経験 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・UI/UXの基礎理解 ・開発候補案件の課題定義 ・リサーチ(ヒアリング・データ調査、モックアップでのプロトタイピング、ユーザーテスト・ヒアリング) ・デジタルプロダクトの新規立ち上げ、リニューアルの経験がある方 ・クライアントへの提案および交渉 ・事業会社でのWeb -
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東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【仕事概要】 デジタルパートナー事業部の求めるWebディレクターは、クライアントの課題解決のためにプロジェクトの中心として企画や制作をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。 ▼主な業務 ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・制作ディレクション ・クライアント折衝 ・メンバーの育成・マネジメント ▼案件例 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用 ・改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 等 ▼主な取引先 全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点）。 エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／トヨタ・コニック・プロ／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数 【デジタルパートナー事業部】 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業部。クライアントのニーズに合わせ各専門分野のITプロ人材をアサインしてチームを構成し、WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援しています。 【ミッション】 ビットエーの根幹にある価値観は「仲間と共に」。プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームに変化をもたらし、さらに、チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けます。 【この仕事で得られるもの】 ・課題解決のプランニングスキル ・データ分析に基づいたUI／UXの改善提案力 ・多業界のWebサービスに携われる経験 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 【キャリアパス例】 ・プロジェクトマネージャー（PM） ・インフォメーションアーキテクト（IA） ・UXディレクター・データアナリスト ・マネジャー（管理職） 【Web制作会社年鑑2023に掲載】 1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023に掲載されました。 【勤務地備考】 本社／在宅／客先のいずれか 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクト進行 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・制作物のクオリティ管理 ・KPIやKGIの設定及び数値・予算管理 ・Web制作案件の企画、立案、ディレクション ・各種キャンペーンにおける戦略の企画、立案、ディレクション ・サイト改善における仮説設計、仮説の根拠となるサイト分析、改善施策の立案経験 ・ネイティブアプリの開発経験 ・HTML／CSS／JavaSc この企業の類似求人を見る
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■東証TOKYO PRO Marketへ2022年9月末上場 ■新規開拓なし！事業/商品に興味があるクライアントへの営業です ■世間で注目されている多様な商品を扱い、売上拡大！今後は空間演出に関する商品を中心に展開予定
勤務地
本社（奈良県香芝市） 想定年収
400万円～455万円 仕事の概要
■当社ZETA事業に興味を持っていただいたお取引先に訪問プレゼンをしたり、ショールームに来訪いただいた… 求める人材
【必須】何らかの営業経験（業界業種不問）【求める人物像】長期的な関係構築が得意な方/前向きに取り組… -
【プロジェクトマネジャー（シニア）／デジタルパートナー事業部】WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の求めるプロジェクトマネジャーは、 クライアントの課題解決のためにプロジェクト全体の管理・計画をリードするポジションです。 専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。また、プロジェクトマネージャー業務と合わせて、組織づくりの推進やメンバーのマネジメントも お任せしたいと考えております。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【主な業務】 ・プロジェクト全体の計画・管理□ ・課題に対する施策検討□ ・要件定義・設計□ ・分析設計・効果計測 ・社内外のステークホルダーとの交渉・調整□ ・課題解決のための提案書作成 ・体制強化に向けた組織づくり ・メンバーの育成・マネジメント□ 【案件例】 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 など 【主な取引先】 ※全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／ 博報堂グループ／LINE 他、多数 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）実務経験1年以上 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・中～大規模案件（50名程度）のプロジェクト運用経験 ・開発経験 ・事業会社でのWeb運用または制作経験 ・PMBOKの基礎理解 【求める人物像】 ・チームで働くことが好きな方□ ・リーダーシップをもって仕事に取り組める方□ ・自分を通してチームを成長させる気持ちのある方 ・ポジティブに課題解決に取り組み、どんな状況も俯瞰的に捉えられる方□ ・主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方 この企業の類似求人を見る
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【Webディレクター（デジタルパートナー事業部）】WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎
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東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の求めるWebディレクターは、クライアントの課題解決のために プロジェクトの中心として企画や制作をリードするポジションです。 専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【主な業務】 ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・制作ディレクション ・クライアント折衝 ・メンバーの育成・マネジメント 【案件例】 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用 ・改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 等 【主な取引先】 ※全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割にのぼります（2023年1月時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／ 博報堂グループ／LINE 他、多数 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクト進行 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・制作物のクオリティ管理 ・KPIやKGIの設定及び数値・予算管理 ・Web制作案件の企画、立案、ディレクション ・各種キャンペーンにおける戦略の企画、立案、ディレクション ・サイト改善における仮説設計、仮説の根拠となるサイト分析、改善施策の立案経験 ・ネイティブアプリの開発経験 ・HTML／CSS／JavaScriptの基礎知識 ・事業会社でのWeb運用または制作経験 【求める人物像】 ・チームで働くことが好きな方□ ・リーダーシップをもって仕事に取り組める方□ ・自分を通してチームを成長させる気持ちのある方□ ・ポジティブに課題解決に取り組み、どんな状況も俯瞰的に捉えられる方□ ・主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方 この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都渋谷区 株式会社スタッフサービス 給与例
給与例 ※経験者は優遇いたします！ （年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【Salescforceエンジニア】顧客に対するSalesforceを活用したシステム提供＜プロジェクト例＞・道路交通情報提供システム・農水共通申請システム・各種商品のプロセス管理システム・デジタルアーカイブシステム 【業務で使用するツール】Java、SalesForce ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムです。 ◆1日のスケジュールは？ 概ね9:30～18:00まで、 1日3コマ受講いただきます。 ◆どれくらいの人数でやるの？ 平均3名の個別レッスンです。 わからないこともすぐ講師に質問できる環境です。 ◆期間はどれくらい？ 講座によりますが、1週間程度から約1ヶ月です。 部分受講が可能な講座もございます。 ◆どこでやるの？ 全国に50校以上、スクールを用意しております。 最寄りのスクールに通学できます。 ◆オンライン受講も対応 専用のPCを送付し、オンラインで受講することも可能です。 スクールへの通学が難しい方などにおすすめです。 ＜研修終了後＞ 就業先は大手のメーカーやIT企業が中心。 ITエンジニアとして社内システム開発やWeb・アプリ・ゲーム開発、AI、IoT、RPAなど魅力的なプロジェクトや最先端領域にも携わっていただけます。 【研修後のプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・ECサイトのWebデザイン、コーディング ・アプリのフロントエンド開発 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・RPAによる業務自動化のサポート 就業開始後も一人ひとりに合わせた丁寧なOJT研修に加え、 ユニット・エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、充実の成長環境でスキルアップをはかれます！ ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 【在籍エンジニア15,000人以上】 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ 安心の働きやすさ！ 土日祝休み・年間休日125日・平均残業月10時間（2023年度実績）・産休育休取得率100%！ 残業代全額支給・有給休暇・健康診断・産前産後休暇、育児休暇・介護休業・交通費支給 年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ 選べる勤務地！全国46都道府県 転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 求める人材
資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 システム開発経験がある方【活かせる経験】 Salescforceに興味がある方、大歓迎です！ 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63％
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