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成長企業の人事・採用@品川本社｜第二新卒を歓迎！｜採用チームでのアシスタント業務｜品川駅直結の快適職場｜人事部採用グループに配属
勤務地
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【採用業務の未経験者、第二新卒歓迎】 RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【概要】 株式会社コントロールテクノロジーの人事部にて、新卒採用業務を担当していただきます。 当社の採用チームでは、「新卒採用」は年間15名～20名程度、「中途採用」は年間10名程度の採用を行っています。 【具体的な仕事内容】 国内No.1のクラウド予約システムを提供する当社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。「採用チーム」で担当する業務は、①当社の魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆。②ダイレクトスカウトのメール配信。③候補者との面接日程調整、面接、評価。④新卒入社の社員に対する教育研修、⑤中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどの業務を担当していただきます。 ※次回募集未定のため、少しでも興味がある方はぜひ この機会にご応募下さい！ ※採用業務のプロフェッショナルが揃う当社では、未経験者に対しても丁寧にOJT教育を実施しています。 求める人材
求める人材: 採用業務の未経験者を積極採用中。第二新卒の応募も歓迎します。当社では、成長意欲を重視しています。 【応募要件】 ・企業での就労経験のある者 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #第二新卒歓迎 #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 -
駅から近く通勤便利な職場（私服勤務OK）。スカウト・売上管理・SNS運用など、多方面でのスキルアップが可能！
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場3-1-11 青柳ビル４F 日本植物医生株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【□応募資格□】 ・短大・専門卒以上 ・社会人経験がある方 ・基本的なPCスキルがある方□（タイピング、メール対応、エクセル入力） 【□歓迎要件□】 ・明るく、人とのコミュニケーションを取るのが好きな方 ・EC業界での経験 ・ヘルプデスク・カスタマーサポートなどの経験 ・SNSが好きでライブ配信をよく見る、興味がある方 営業や販売などの経験も活かして頂けます！ ＼□20～30代活躍□／ ・年齢関係なく、やる気があれば裁量権を持った重要なポジションに挑戦することも可能です。 ・私服通勤、髪色・ネイル自由なのでおしゃれを楽しみながら自分らしく働けます！ ・少人数の会社なので上司と話もしやすく、意見も出しやすい環境です！ 求める人材
求める人材: 【□応募資格□】 ・短大・専門卒以上 ・社会人経験がある方 ・基本的なPCスキルがある方（タイピング、メール対応、エクセル入力） 【□歓迎要件□】 ・明るく、人とのコミュニケーションを取るのが好きな方 ・EC業界での経験 ・ヘルプデスク・カスタマーサポートなどの経験 ・SNSが好きでライブ配信をよく見る、興味がある方 営業や販売などの経験も活かして頂けます！ ＼□20～30代活躍□／ ・年齢関係なく、やる気があれば裁量権を持った重要なポジションに挑戦することも可能です。 ・私服通勤、髪色・ネイル自由なのでおしゃれを楽しみながら自分らしく働けます！ ・少人数の会社なので上司と話もしやすく、意見も出しやすい環境です！ -
フルフレックス／在宅勤務可／営業経験者限定募集
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央4－6－1 SS30住友生命仙台中央ビル 9F 株式会社トーコン 仙台支社 給与例
給与例 【年収例】 ★年収430万円 …入社2年目・20代前半・営業未経験からスタート ※内訳：月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与 ★年収550万円 …入社5年目・20代後半・リーダーとしてメンバー2名をサポート ※内訳：月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 企業が抱える”ヒト課題（採用・集客等）”に対するソリューションを提供する企画営業。人材採用、企業ブランディング、採用後の定着までワンストップで支援します。中小企業から上場企業まで、業種・業界問わない提案が可能です。 【求人の魅力】 ★全業種・全業界に提案可能な法人営業 ★提案の幅が広く自由に企画できる商材 ★柔軟な働き方とダイバーシティを推進 ★取引先との継続的なお付き合いが可能 【仕事の詳細】 ▼取引業態 BtoB（法人営業） ▼顧客 中小企業から上場企業まで、 全業種・全業界が顧客になり得ます。 ▼提案内容 顧客の課題解決に必要とあれば何でも提案できます。自社で扱っていないから、誰もやったことがないから、という理由でお客様にとって良いものを諦めたくないというのが当社の考えです。 ▼提案例 （1）採用計画のプランニング 求人広告やSNS採用、動画コンテンツ、人材紹介（エージェント）、ダイレクトリクルーティング（直接スカウト）など幅広い選択肢から、顧客ごとにベストと思える手法を選択。社内の専門チームと協力しながら、提案～作成・納品、その後の結果分析まで1社完結で対応します。 （2）企業ブランディング強化 魅力のない企業に人は集まりません。新卒採用、中途採用、アルバイト採用問わず、魅力を発信するツールやアクションが必須。HPやSNS、パンフレット、採用キャッチコピーなどの各種ツールの充実や社内体制（給与・福利厚生待遇・コミュニケーションツール）の強化を支援します。 （3）採用後の定着支援 評価制度、管理職の意識改革の為の研修企画、待遇改善などの提案 【事例紹介】 ★採用が上手くいけば、事業が加速する！ 「応募が集まらない」と悩む仙台市内の町工場の社長。ひたむきに仕事に取組むベテランの職人さんや、社員想いの人情味あふれる社長の人柄がとても魅力的なのに、求人広告だけでは十分に伝わっていませんでした。 そこで、社長＆全社員への取材をして魅力を言語化し、採用パンフレットを作成。県内の各高校に配布し、見事採用に繋げました。社長も「いい子が採用できてよかった」「これで事業が続けられるよ」と大変喜んでくださいました。 【業界未経験でも安心】 仙台支社のメンバーはもちろん、時に東京・名古屋・福岡の拠点にいる各分野のプロたちも連携してくれるので安心。自分ですべてを説明できなくとも、知識豊富なプロが営業同行から企画・提案サポート、その後の支援まで行います。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・法人営業経験のある方（経験年数3年以上） 【歓迎条件】 ・人材業界の経験がある ・無形商材の提案経験がある ・商材に縛られない課題解決がしたい ・顧客の事業成長に寄与する仕事がしたい ・正解のない課題への挑戦を楽しめる ・新しい物事を素直に学べる好奇心がある ・新規開拓の経験がある ▼先輩社員の前職例 不動産営業、自動車営業、人材営業、保険営業、ITコンサルタント、他 -
【立ち上げ部署の募集】東証プライム上場／ミドル～ハイクラス向けの転職サービス：オリコン７年連続第一位
勤務地
東京都23区 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 当社は、１人のコンサルタントが 採用企業と転職希望者を一貫支援で 繋いでいく両面型人材紹介サービスを展開。 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼当求人のアピールポイント／ □月給35万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ ---------------------------- 【仕事内容】 ＼□スタートメンバー募集□／ ダイレクトスカウトの経験者歓迎！ エグゼクティブサーチビジネスにおける 営業企画・マーケティングメンバーを募集します！ 新規立ち上げの部署となります。 具体的な業務内容 ・コンサルタントが担当する 案件該当候補者のリサーチ業務全般 ・社内データベース、LinkedIn、各種スカウトサイト、 ウェブ公開情報などから候補者情報を収集 ・候補対象者に対する電話・メール・SNSなどを通じた ファーストアプローチ、コンサルタントとの面談設定 ・必要に応じた打ち合わせなどの調整業務 ・コンサルタントと連携したクライアント向け提案書作成 ・企業向けにエグゼクティブサーチのプロジェクト提案を行う際の プレゼンテーション作成や、必要に応じた書面作成 など * 以下、ご経験やご希望により お任せする可能性もございます！ ・コンサルタントと企業訪問をし、 企業情報や求人情報詳細のヒアリング 獲得人材との面談などを行います。 ・ご自身で登録に導いた候補者様と 実際にご面談をしていただき、 コンサルタントにお繋ぎいただきます。 ■配属部門 エグゼクティブサーチディビジョン ・2023年７月より発足 ・企業経営者からの、最上位職のサーチ依頼に対応 ・JACの中でもトップコンサルタントが集結 -
【立ち上げ部署の募集】東証プライム上場／ミドル～ハイクラス向けの転職サービス：オリコン７年連続第一位
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 当社は、１人のコンサルタントが 採用企業と転職希望者を一貫支援で 繋いでいく両面型人材紹介サービスを展開。 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ---------------------------- 【仕事内容】 ＼スタートメンバー募集／ エグゼクティブサーチビジネスにおける 営業企画・マーケティングメンバーを募集します！ 新規立ち上げの部署となります。 募集背景… 企業がより優秀な人材を求め、 採用するニーズが非常に強くなってきております。 担当コンサルタントと一緒になって、 更なる優秀な人材の獲得を進めていくために、 リサーチャーを増員いたします。 ■仕事内容 ・コンサルタントが担当する案件該当候補者のリサーチ業務全般 ・社内データベース、LinkedIn、各種スカウトサイト、 ウェブ公開情報などから候補者情報を収集 ・ロングリスト・ショートリストの作成 ・候補対象者に対する電話・メール・SNSなどを通じた ファーストアプローチ、コンサルタントとの面談設定 ・必要に応じた打ち合わせなどの調整業務 ・コンサルタントと連携したクライアント向け提案書作成 ・企業向けにエグゼクティブサーチのプロジェクト提案を行う際の プレゼンテーション作成や、必要に応じた書面作成など ・社内各部署との連携業務 （業務プロセス整備、ツール作成なども含む） * 以下、ご経験やご希望お任せする可能性もございます。 ・コンサルタントと企業訪問をし、 企業情報や求人情報詳細のヒアリング 獲得人材との面談などを行います。 ・ご自身で登録に導いた候補者様と 実際にご面談をしていただき、 コンサルタントにお繋ぎいただきます。 ■配属部門 エグゼクティブサーチディビジョン ・2023年７月より発足 ・企業経営者からの、最上位職のサーチ依頼に対応 ・JACの中でもトップコンサルタントが集結 今後、 日本におけるエグゼクティブサーチビジネスにおいて、 トップとなり、JACグループのシナジーを活かし、 Jr.クラスからエグゼクティブクラスまで ワンストップでサービスを提供します。 ＼この仕事の魅力ポイント／ □自分自身の見識が高まる環境 担当する業界の優秀な人材を獲得するために、 業界の専門知識や業界情報を得ながら、 LinkedinなどのビジネスSNSツールや スカウトサイトを利用し、 人材のネットワークを広げていくことができます。 各業界の優秀な人材をお相手とするので、 見識やビジネスリテラシーを高めていくことができます。 □社会貢献性の実感 自分自身が広げた人材ネットワークから、 顧客の経営課題解決につながる人材が採用されるという、 企業成長につながる仕事をしている実感が持てる業務です。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ■大卒以上 ※以下いずれかのご経験お持ちの方 ■人材業界でのリサーチ業務経験者 ■人材業界での営業企画・マーケティング企画の経験者 ■エグゼクティブ領域におけるコンサルタント経験 ■中途採用の人事経験 ■採用代行（RPO）経験のある方 ・ビズリーチ ・リクルートダイレクトスカウト ・Green ・アンビ、ミドルの転職 などのダイレクトスカウトサービス使用経験 【歓迎条件】 ■サーチファーム等エグゼクティブ領域における リサーチ経験をお持ちの方 ■エグゼクティブ領域における 人脈・ネットワークを広くお持ちの方 ■英語のビジネス使用経験のある方 （JDや英文レジュメのチェック、LinkedInなどで使用する場合あり） -
■コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社。自身の経験と人脈を創り、社会・経済の発展に貢献できます ■高いレベルのプロ意識と実力を持つ専門家集団と働けます。完全成果報酬型で自身の努力が収入に直結！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
【概要】コンサルティング業界転職支援実績No.1の当社は、現在さらなる事業成長に向けて積極人員拡大中で… 求める人材
【必須】採用業務に従事した経験をお持ちの方【歓迎】法人営業経験をお持ちの方 【企業担当おすすめPOIN… -
ITエンジニアの採用担当募集◇完全週休2日制×土日祝休み◇福利厚生充実◇経験活かせる◇
勤務地
兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 大樹生命神戸ビル3階 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 仕事の概要
仕事内容: 【ITエンジニア採用を専門的に牽引するリクルーターを募集！】 人事部採用チームメンバーと協力し、ITエンジニア採用に関する集客、面接、入社フォローなど一連のプロセスに携わって頂きます。 ＜具体的な内容＞ ・採用戦術の企画立案 ・候補者の母集団形成の立案～実行 ・候補者管理（スカウト対応、面談/面接、フォロー等） ・募集部門への報告・連携・相談 ・データ管理および分析 など ＜入社後には。。＞ まずは当社を知っていただき、これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げて頂きたいと思います。 ゆくゆくは責任者となれるような方を募集いたします。 また、現在の採用手法にとらわれず、新しい手法への取り組みの提案も期待しています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 下記いずれかのご経験者 ・IT系企業の法人営業経験のある方 ・ITエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材採用に伴う面談実施経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験をお持ちの方 【求める人財像】 ・コミュニケーション能力を発揮してお仕事をしたい方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・自ら考え行動が出来る方 ・臨機応変な対応が出来る方 -
Excel・Word必須 成長企業の“右腕”求む！
勤務地
千葉県松戸市小山356-1 株式会社Avant-arc 給与例
給与例 【月収40万円】 ＝月給35万円＋皆勤手当5万円 ※身内の不幸や有休休暇は欠勤に 含みません。 仕事の概要
仕事内容 【正社員で今よりも良い働き方を実現】 若い社長が起業した少数精鋭の会社。 マルチに活躍できる管理者ポジション募集！ □ 当社で働く魅力はこちら □ □ 経営者と“横並び”の距離感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長との距離が近く、 日々の学びや気づきを多く感じられます。 □ 新しい挑戦がどんどんできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 変化を恐れず、 どんどん意見を出していってください。 失敗も大歓迎です！ □ 少人数だからこそ感じる “自分が会社を動かしている実感” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小さな組織だからこそ、 あなたの力がダイレクトに反映されます。 ＊＊＊ ゆくゆくは、新工場の立ち上げにも 携わってほしいです！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場とマネジメント両方を担う オールラウンダー管理者として、 以下業務をお任せします。 □ スタッフのシフト調整、 教育・育成などの人材マネジメント □ 売上・コストの管理など 経営的な数値管理 □ 経営戦略への提案・改善アイデアの共有 □ 工場での製造作業補助・工程管理 「現場作業もできる」 「人材マネジメントもできる」 現場にも入りつつ、経営にも深く関われる、 いわば“右腕”のような存在を とっても必要としています。 30代／40代の若手世代やパパさん世代、 家族を持ちより良い働き方や安定を 求める転職者の方に選ばれている会社。 ”会社経営をしてみたい”と 思い立って起業した若い社長の会社。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長になり経営をするなかで 人が動いて、人に慕われて、 お金が巡って、社会が回る。 この面白さと人の大切さを知りました。 今まで1人で経営や人材・売上管理、 工場管理を行ってきましたが、 今後のことを見据えてオールラウンダーで 仕事ができる方を募集します。 「いつか経営をしてみたい」 「自分の裁量で動ける環境に惹かれる」 そんなあなたに、 ぴったりな場所がココにあります。 仕事も人も“固定観念”にとらわれません。 柔軟に、でも本気でチャレンジしていける。 そんな環境です。 将来的には新しい工場を設立し、 一緒に更なる事業拡大をしていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ＊工場での勤務経験者 （クリーニング業以外でも大丈夫です） ＊PCスキル（Excel・Word、他） ＊中型免許をお持ちの方尚可 ＊人材マネジメントを経験したことがある方 □クリーニング師資格者は即採用□ □━━━━━━━━━━━━━□ こんな方が活躍しています □━━━━━━ｖ━━━━━━□ 【正社員】 社長の信頼の厚いメンバー （社長自らスカウトしてきました！） 30代活躍中・40代活躍中□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手世代やパパさん世代が、 経験を活かして 今よりも良い働き方を目指す転職先 として選ばれている会社です！ □━━━━━━━━━━━━━□ こんな方をお待ちしています □━━━━━━ｖ━━━━━━□ □ 現場経験があり、 マネジメントもやってみたい方 □ 柔軟な対応力があり、 何でも前向きにチャレンジできる方 □ 「どこかに特化する」だけではなく、 「全体をまとめる」ことが得意な方 □ 新しいことに挑戦したい、 経営に関わりたいという意欲がある方 □ 将来、自分でビジネスを立ち上げたい という夢を持っている方 -
°□□コミュニケーション能力がお給料になる仕事□□° □営業未経験からの入社が8割以上【年間休日130日】【フルフレックス】【交通費全額支給】【PC＆スマートフォン無料支給】※大卒以上
勤務地
東京都港区新橋3-5-10 新三ビル5F 株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容: °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □話した⇒考えた⇒喜ばれた⇒稼いだ ＜みんなで笑った＞□ 1ヶ月間の流れを 一言づつの感情で表現するとこんな感じです！ --------------------- ●具体的な仕事内容● ①人材採用の面において課題を抱える 企業様の元へ訪問し 現在の課題・期待する未来をヒアリング。 状況分析を行いながら ＜採用納期/採用人数/採用ターゲット＞などを決定 ②商談内での決定事項を基に求人原稿を作成 ③掲載原稿の確認＆すり合わせ ④掲載開始 （日々の応募効果をチェックしながら原稿改善） ※必要な場合はターゲット選定の見直しなど ⑤効果測定＆振り返り ※業務の約8割程度が 既存クライアントの対応業務となります ※こちらの募集案件の対象業種は飲食業界がメインです --------------------- 【☆インセンティブ＆お祝い☆】 ［1ヶ月間終了］ ※売上目標の振り返り □月間目標達成者は高額インセンティブ支給 □月間目標達成者全員で豪華ランチにご招待 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ［3ヶ月間終了］ ※売上目標の振り返り □3ヶ月間の総合売上目標経達成者は 超高額インセンティブ支給 （月間目標も達成の場合月間インセンティブも支給） --------------------- □3ヶ月間終了後には 全体で飲み会を開催しています□ この日は達成者/未達成者 部署・事業部・役職とわず 会社の全員で ＜たくさん笑って、たくさん飲みます（笑）＞ ※お酒が苦手な社員も半数程度いますので 飲めない人はソフトドリンクで乾杯♪ °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ↓↓この企業のポイント↓↓ □年間休日130日 □長期休暇（GW/夏季/冬季⇒各10日間） □新人特別休暇（3日間/有給発生前） □フルフレックスタイム制 □リモートワーク体制 □PC＆スマートフォン支給 □通勤交通費全額支給 □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □退職金制度 □健康診断（費用は全額会社負担） □社外研修制度 □有給休暇（消化率70％/※2023年度実績） □産前・産休（実績あり/復帰率100％） □育児休暇 □産前・産後休暇 □慶弔休暇 =============================== ◆当社の求人事業の特徴◆ ① リクルートから独立して創業したこともあり リクルート媒体とIndeedの運用に強みを発揮しています。 とくに料飲店や宿泊など観光業界、 物流運輸などが当社の得意分野です。 本年3月には2つの表彰もいただきました ② 社員のスカウト型による採用も 高い評価をいただいています。 当社運用チームによる対象者検索と スカウトにより採用が難しいといわれていた 領域でも成果を発揮しています。 ③ 国内人材では充足できない場合には 海外人材採用も積極的に提案をしています。 台湾には現地支店も設立しており 海外での募集活動～国内企業への紹介を 10年以上取り組んでいます。 求める人材
求める人材: ◆大卒以上◆ ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ◎性別不問 ------------------------------------------ □こんな方が向いています ・明るい対応ができる方 （表情が豊かでコミュ力高） ・どんな事にも前向きに取り組める方 （新しい事にも好奇心を持ってチャレンジ） ・研究熱心な方 （答えが出るまでトコトン向き合う） ------------------------------------------ □コミュニケーション能力がお給料になる仕事□ 原稿作成業務も含まれているため コミュニケーション能力が全てではないものの お客様とコミュニケーションを取るうえで 確実に有利ではあります！ 弊社の人事制度は 年功序列ではなく 完全に＜成果＞で表記するため 個人の頑張りを給与として ダイレクトに還元！ 社歴・年齢・性別に一切関係なく 頑張り次第では即昇給が可能です！！ -
■革新的なアイデアと先進技術を駆使し、バーチャルタレントやWeb3.0などの事業を展開！■エンターテイメント業界とインターネットの未来に貢献することをミッションに、ブロックチェーン技術やAI技術を活用し事業拡大中！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
VTuberキャラクターの開発やVTuber事務所の運営などを手がける当社にて人事（採用・労務関連）を担ってい… 求める人材
【必須】■採用及び労務の両業務経験（いずれか一方については1年以上の経験）■業務の優先順位を付け、… -
□急募！採用実務経験がある方歓迎!!□月給37～45万円/賞与年2回/完全週休2日制
勤務地
東京都中央区 加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今期は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 そこでさらなる発展の鍵となるのが「人材採用」です。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ □□この求人のポイント□□ ＊事業展開に関わるポジション！大きなやりがいと裁量を持って業務が進められます！ ＊ 賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇！腰を据えて働けます◎ ＊ 全社の平均年齢は20～30代で社長も38歳！若手男性のキャリアを支援！ 【仕事内容】 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用 ・中途採用面接 ・新卒採用PJメンバー 求める人材
求める人材: 必須条件 下記いずれか ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材業界経験1年以上 ・法人営業経験3年以上 求める人物像 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生する為、快活とした対応のできる方。 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ●リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ●キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ●リクルーティングアドバイザー ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●キャリアアドバイザー ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●共通 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央2004-4-19 ひよこグループ 仕事の概要
仕事内容: ■応募者対応、面接の日程調整(電話・メール等) ■採用管理システムを用いた応募者、応募書類の管理 ■入社書類の管理 ■内定者フォロー ■求人作成(ライティング等)、修正、管理 ■ダイレクトリクルーティング等のスカウト業務 ■人材エージェントとのリレーション構築 ■採用イベント、説明会の企画・運営 ■採用に関するSNSの管理・運用 ■採用コスト管理 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【アピールポイント】 ■フリーアドレス制 毎日自由に席を選んで仕事ができます。 ■業務効率化 ペーパーレス、システムの導入等を行い、無理、無駄の削減に取り組んでいます。 ■システムの導入 新しいシステムを導入する機会が多いため、パソコン・システムスキルを磨くことができます。 ■明確なルール・評価制度あり 何をしたら評価されるのか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。 ■無駄な会議・研修はなし 何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。 求める人材
求める人材: 【求める人財】 ■大卒以上 ■新しいことにチャレンジできる方 ■システム等の導入に対し柔軟に進められる方 ■成長意欲のある方 ■嘘をつかない方 ■ルールを守れる方 ■愚痴を言わない方 人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を言わない方を募集しています。 ■他責言動・行動をしない方 人のせい、物のせい、環境のせいにしない方を募集しています。 ■基本的なPCスキルがある方 【歓迎要件】 ■Googleドキュメント、Googleスプレットシート等の利用経験 ■事業会社での採用業務経験 -
各職場の社員と密接に連携し、人事として職場に近い立場で働くことができます。従業員一人一人に寄り添った業務を経験したい方に最適です。
勤務地
本社（静岡県磐田市） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
■当社におけるコア事業に位置づけられるマリン事業部は収益・成長性の観点からも重要な領域で注目度が高… 求める人材
【必須】事業会社での採用業務経験、または人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー・RPO業務経験… -
□□殆どがが30代以下！ □□第二新卒OK□□未経験OK！20-30代活躍中□□土日休み＆スピード採用□□
勤務地
東京都新宿区 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □□20代、30代の方限定の募集です！ 活気あふれる20~30代の方の多い職場です□□ 第二新卒の方も多く活躍しています！ (例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的とする求人) □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 ・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに拘らず、 厳選した各種特徴のある提携パートナー（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作等）のサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 ・CA業務：求職者様へ一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場を提案します。 ※上記以外にも、希望すれば採用担当、インサイドセールスチームの立上、その他部署の立上等も兼務いただく事が可能です 採用に関わる業務に一貫して携われることはもちろん、 厳選した人材会社と提携をしており、60を超える数の商材を取り扱うことができるため、クライアントのどんな課題に対しても解決策を提示することが可能です。 求める人材
求める人材: 以下を満たす方 ・半年以上の営業経験(法人営業/個人営業いずれもOK) ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
大阪府大阪市 クックビズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ソリューション営業部 営業担当として、 クライアントの採用課題解決に向けた ソリューションの提案を推進・リードしていただきます。 【具体的には】 ・インバウンド、アウトバウンド両面での商談機会創出 ・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング ・クライアント課題に応じたHRソリューションの企画、提案 ・受注後の採用プロセス運用サポート ・採用成功に向けた追客提案（アップセル・クロスセル・リベンジ） 【取り扱うサービス】 ・求人広告サービス ・人材紹介サービス ・ダイレクトスカウト ・採用ブランディング ・教育研修 ・採用コンサルティング、運用代行（RPO） ※サービスラインナップ拡大中 【１日のスケジュール】 10：00 朝礼、メール・チャット・スケジュール確認 11：00 クライアントと商談 13：00 ランチ 15：00 クライアントとの商談 16：00 テレアポ 17：00 ソリューション営業部MTG 18：00 1on１（一日の振り返り）、事務処理 19：00 タスク・明日のスケジュール確認 ～退勤～ 求める人材
求める人材: ＜以下のいずれかを満たす方＞ ・目標予算をもった何かしらの顧客折衝、営業経験 ・飲食業界での勤務経験（キッチン、ホールなど） ・求人メディアの営業経験 ・外食企業向けの営業経験 この企業の類似求人を見る
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□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都新宿区西新宿 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 ・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに拘らず、 厳選した各種特徴のある提携パートナー（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作等）のサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 ・CA業務：求職者様へ一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場を提案します。 ※上記以外にも、希望すれば採用担当、インサイドセールスチームの立上、その他部署の立上等も兼務いただく事が可能です 採用に関わる業務に一貫して携われることはもちろん、 厳選した人材会社と提携をしており、60を超える数の商材を取り扱うことができるため、クライアントのどんな課題に対しても解決策を提示することが可能です。 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
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◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」を運営！◆昨対比300％の事業成長率と年間約200％の組織拡大をする急成長HRTech！◆多角的に新規事業を展開！◆業界未経験での入社者が87％/年120万年収アップの事例あり！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
現在,税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し,新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事… 求める人材
【必須】事業会社・弁護士法人での企業法務経験 5年以上【歓迎】■M&AのPMIに関わる経験 ■弁護士資格を… -
【未経験OK】土日祝休み＊年休120日＊渋谷駅すぐ＊業績賞与あり
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝ POINT★ ＝＝＝＝＝ ◆未経験OK！ ◆＜年休120日＞土日祝休み ◆渋谷駅すぐ ◆業績賞与あり ◆在宅勤務OK ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ 【採用職種】 ・セールス（対法人） ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】 ※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: 経験不問 資格不問 経験者歓迎 ブランクOK 未経験者歓迎 社会人経験不問 ----------------------------------------- -
【人材コンサルタント】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長ベンチャーの新規事業メンバー候補
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） 教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい セールスとして成長したい 介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集部門】 クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部 クライアントサービスデザイン部 スカウトプロダクトデザイングループ 【業務内容】 ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」のデザインを手掛けるチームにて、デザイナーまたはリードデザイナーとして以下業務をお任せしていきます。 ・WEBサービスのUI／UXデザイン（スクラム体制のなかでディレクターやエンジニアと連携してUI／UX改善） ・各種ドキュメント作成（ガイドライン策定、業務・組織改善など） ・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善 ・チームでのデザイン作成（クリエイティブチェックやフォロー等） 【本ポジションに期待していること・ミッション】 携わっていただく「doda ダイレクト」 は登録者数338万人（2025年3月時点）と数多くの方にご利用をいただいておりますが、現在2次成長期（10→100）にあたりユーザー体験向上やブランドイメージ形成など更なるサービスグロースに向けて取り組むべき課題が複数あります。 本ポジションでは、デザイン組織ミッションでもある”プロダクトをデザインの力でリードする”状態を目指し、インハウスデザイナーとしてプロダクトに点ではなく線で関わっていただくことを期待しています。 【使用ツール】 Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Zoom、Teams、モリサワパスポート、Jira、Confluence など 【開発環境】 Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ（希望者のみ） 【身につくスキル】 ・エンドユーザーの多いWEBサービスのUI／UXデザイン ・大規模なtoBサービスのグロースフェーズにおけるビジネスサイド、エンジニアサイドとの連携、言語化力 ・ディレクターおよびエンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善等仕組み作りの経験値 【部門概要】 パーソルキャリアの転職関連サービスであるdoda ダイレクトのプロダクト開発領域を統括しています。 ビジネス・サービスの成長／拡大に対して、テクノロジーやデザインの力を生かしてプロダクト開発や業務プロセス改善に貢献している部署です。 【担当プロダクト】 「doda ダイレクト」 dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認したうえで、直接スカウトメールが送れるサービスです。 【チームや働く環境について】 ・メンバー数：4名（兼務含む）受託会社出身、事業会社出身様々です。 ※パーソルキャリア全体では UI／UXデザイナー、グラフィックデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー などのデザイン人材が約100名前後所属しています。 ・残業10～20時間程度。ワークライブバランスを重視しやすい環境です。 ・ナレッジシェア、勉強会が活発に行われている環境です。 ・人間中心設計（HCD）の資格所持者が在籍。資格取得のための機会提供も惜しみなく提供します。 ・手を挙げればほかの領域にも染み出しやすい環境です。キャリアチャレンジ制度やグループ内複業などの制度も整っています。 ・リモートワーク：オフィス出社の強制はありません。メンバーの出社頻度はバラバラです。開発のタイミングによってはチーム全体で出社して作業を行うなどの可能性はあります。 【弊社担当者より】 ▼人事担当から見た魅力 会社としてデザインへ力を入れていっているフェーズとなり、デザイン組織の規模も大きくなってきています。ただ、デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあるなかで、まだまだデザインや組織をリードする人材は不足しています。大企業ではありますが、さまざまなことにチャレンジできる環境のなかで、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますので、自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境です。 【勤務地備考】 在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） 【その他】 はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・Webデザイン、UIUXデザインの実務経験（事業会社、制作会社問わず） ・Figmaを用いたデザイン制作経験 ・複数人でのデザイン業務経験※他職種含む 【歓迎要件】 ・メンバー育成・フォロー ・社内外のクリエイティブディレクション 【資格・語学・学歴・年齢】 不問 -
■士業/管理部門に特化した求人メディア『最速転職ヒュープロ』を運営/年間成長300％中の人材紹介サービス■サイバーエージェントより3億資金調達済み急成長スタートアップ■業界未経験での入社者が87％／年120万年収up事例あり
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～800万円 仕事の概要
主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、新規プロダクトの「ヒュープロ ダイレクト」を中心にプ… 求める人材
【必須】■2年以上のWEB開発経験（フロントエンド、バックエンド問わず）■チーム開発経験 -
ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
東京都新宿区西新宿 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業／組織のマネジメントもお任せする想定です。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 採用コンサルティングと並行して、組織課題(人事)／事業課題(メンバーマネジメント／既存事業の責任者)などをお任せする想定です。 〇RA業務 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 ・メンバーのマネジメント業務 〇CA業務 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 〇その他 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務をお任せする想定です。 他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 ・採用担当 ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ この企業の類似求人を見る
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【業界未経験可】ソリューションセールス│リモート可/グロース上場/飲食特化/持株会奨励金120％
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大阪府大阪市北区芝田2-718 クックビズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎！充実した研修やサポート体制があります！ ・月給制で安定収入！ ・リモートワークOK！柔軟な働き方が可能です！ ソリューション営業部 営業担当として、 クライアントの採用課題解決に向けた ソリューションの提案を推進・リードしていただきます。 【具体的には】 ・インバウンド、アウトバウンド両面での商談機会創出 ・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング ・クライアント課題に応じたHRソリューションの企画、提案 ・受注後の採用プロセス運用サポート ・採用成功に向けた追客提案（アップセル・クロスセル・リベンジ） 【取り扱うサービス】 ・求人広告サービス ・人材紹介サービス ・ダイレクトスカウト ・採用ブランディング ・教育研修 ・採用コンサルティング、運用代行（RPO） ※サービスラインナップ拡大中 【１日のスケジュール】 10：00 朝礼、メール・チャット・スケジュール確認 11：00 クライアントと商談 13：00 ランチ 15：00 クライアントとの商談 16：00 テレアポ 17：00 ソリューション営業部MTG 18：00 1on１（一日の振り返り）、事務処理 19：00 タスク・明日のスケジュール確認 ～退勤～ 求める人材
求める人材: 【歓迎要件】 ・求人メディアの営業経験 ・外食企業向けの営業経験 【必須要件】 ＜以下のいずれかを満たす方＞ ・目標予算をもった何かしらの顧客折衝、営業経験 ・飲食業界での勤務経験（キッチン、ホールなど） この企業の類似求人を見る
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【未経験可】グロース上場！飲食特化！リモート可！持株会奨励金120%
勤務地
東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階 クックビズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ソリューション営業部 営業担当として、クライアントの採用課題解決に向けたソリューションの提案を推進・リードしていただきます。 【具体的には】 ・インバウンド、アウトバウンド両面での商談機会創出 ・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング ・クライアント課題に応じたHRソリューションの企画、提案 ・受注後の採用プロセス運用サポート ・採用成功に向けた追客提案(アップセル・クロスセル・リベンジ) 【取り扱うサービス】 ・求人広告サービス ・人材紹介サービス ・ダイレクトスカウト ・採用ブランディング ・教育研修 ・採用コンサルティング、運用代行(RPO) ※サービスラインナップ拡大中 【1日のスケジュール】 10:00 朝礼、メール・チャット・スケジュール確認 11:00 クライアントと商談 13:00 ランチ 15:00 クライアントとの商談 16:00 テレアポ 17:00 ソリューション営業部MTG 18:00 1on1(一日の振り返り)、事務処理 19:00 タスク・明日のスケジュール確認 ～退勤～ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 <以下のいずれかを満たす方> ・目標予算をもった何かしらの顧客折衝、営業経験 もしくは ・飲食業界での勤務経験(キッチン、ホールなど) 【歓迎条件】 ・求人メディアの営業経験 ・外食企業向けの営業経験 この企業の類似求人を見る
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■士業/管理部門に特化した求人メディア『最速転職ヒュープロ』を運営/年間成長300％中の人材紹介サービス■サイバーエージェントより3億資金調達済み急成長スタートアップ■業界未経験での入社者が87％／年120万年収up事例あり
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本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～1100万円 仕事の概要
主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、新規プロダクトの「ヒュープロ ダイレクト」を中心にプ… 求める人材
【必須】■3年以上のWEB開発経験（フロントエンド、バックエンド問わず）■チーム開発経験 -
未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
大阪府大阪市中央区 株式会社SIEC 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 具体的な業務内容 》 【1】求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、 中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 【2】候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を サーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による 集客も並行して行います。 【3】候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と 面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、 ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案と、 クライアントの魅力訴求を行います。 【4】マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、 クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 【5】選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について 確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、 今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、 RPO（採用代行）や人事コンサルなど、 人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 募集背景 》 SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、 “well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、 更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。 大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、 SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、 長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。 今後はそのサービスをより強固なものとし、 さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。 そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。 SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、 その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求める人材: ≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫ 【必須条件】 ・1年以上の人材紹介における営業経験をお持ちであること ※もしくは「1年以上に相当するご活躍」があること 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしていれば尚可 ・製造業 / IT / メディカル / コンサルティング領域への専門的な知見/経験をお持ちであること ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ☆自責的に考え自走できる方 （代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、 慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！） ・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方 -
【カスタマーサクセス】フレックスタイム制でのお仕事！担当クライアントにマッチした戦略立案に集中できるポジションです
勤務地
東京都港区虎ノ門〒1056405 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズビジネスタワー 株式会社アールナイン 仕事の概要
仕事内容 クライアントの採用成功に向け、ダイレクトリクルーティング（スカウト）を中心とした数値分析～戦略立案～実行をお任せします。 スカウト実務は業務委託パートナーに、営業活動はフロント営業担当に依頼するため、担当クライアントにマッチした戦略立案に集中できるポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントとの定例ミーティング：実績報告とそれに伴う施策の提案を行います。 ・業務委託パートナーとのミーティング：スカウト実務を行うパートナーからの報告も参考に、より効果的な条件設定、求人作成、スカウト文章の作成について決 定していきます（スカウト送信実務は基本的に業務委託パートナーが行います）。 ・数値分析・資料作成：パートナーの業務遂行結果に伴い分析、次回戦略について顧客への提案資料を作成頂きます。 ※業務委託パートナー：人事、人材業界経験者のフリーランス、副業人材 【仕事の醍醐味】 ・当社は企業の人事・採用コンサルティング支援を行っており、面接・説明会の代行、教育・研修など、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 「より魅力的な説明会」や、「効果的な面接での口説き方」など、クライアントへさまざまな価値を提供しております。また、東京・富山・名古屋・福岡に拠点を構えることで、地方エリアの顧客ニーズにも応えられる組織体制を築いています。 ・有給休暇が取得しやすく、リモートワークやフレックス制度も自由度高くご活用いただけます。 ・当社は風通しのいい社風で、社歴に関わらず裁量を持って働けます。また、意欲次第では業務範囲も広げることが可能です。 求める人材
応募資格 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 ・社会人経験1年以上 ・数値分析をもとに、PDCAを回してきたご経験 【活躍できる経験】 ・プロジェクト（規模問わず）管理、人員管理のご経験をお持ちの方 ・マルチタスク対応のご経験をお持ちの方 ・顧客と伴走して課題解決に取り組みたい方 ※20・30代活躍中！ この企業の類似求人を見る
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【人材紹介事業立ち上げ／セールス】成長率300%を超えるHRTechの新規事業立ち上げメンバー募集
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社Increal 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧客開拓 ●既存顧客に対するクロスセル提案 ●営業戦略・営業オペレーションの構築 ●事業方針・収益計画策定 など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。 【事業フェーズ】 現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。 昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。 業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。 ◇メンバーの出身業界： 26歳／化粧品メーカー／総務・労務 27歳／建設業界／既存顧客担当 24歳／公務員／中学校教員 など 【Hupro vision「アジアを代表する会社をつくる」】 私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。 国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。 当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。 そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、 「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。 【Hupro mission「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」】 経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、 企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理し、戦略立てを行う職業を指します。 私たちは、企業経営の99.8%に必要とされている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力を強化、そして発展に貢献し、 「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」をミッションに掲げ、事業を展開しております。 【Huproが重視する4つのValue】 ●Be Professional：仲間、顧客、結果の全てに対して真摯であれ ●Drive First：誰よりも先陣を切って走り出せ ●Plus One：新しい価値や選択肢を生み出せ ●Great impact：世の中に大きな影響を与えろ 【ヒュープロキーワード】 ●サービスリリース5年で業界トップシェア獲得 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 この企業の類似求人を見る
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■士業/管理部門に特化した求人メディア『最速転職ヒュープロ』を運営/年間成長300％中の人材紹介サービス■サイバーエージェントより3億資金調達済み急成長スタートアップ■業界未経験での入社者が87％／年120万年収up事例あり
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
720万円～1500万円 仕事の概要
社内最高技術責任者として、開発部門を統括していただきます。 求める人材
【必須】■ソフトウェアエンジニアとしての開発経験6年以上■マネジメント経験、もしくは、大きなプロジ… -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
東京都千代田区神田猿楽町２丁目１－１５L.Biz御茶ノ水 Miriseup株式会社 仕事の概要
仕事内容: 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PROHUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ 【具体的には……】 あなたのパーソナリティや強みを考慮し、BtoBのコンサルティング営業としてクライアントの課題のヒアリングから採用支援に関わる業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ＜最初の1ヶ月＞ まずはHR業界について基礎から学んでいただきます。 その後、下記のような簡単な業務からお任せします。 ・各事業の理解 ・既存企業のフォロー ・面談日程の調整 ・ダイレクトリクルーティングにおける求人やスカウトメールの作成 ＜2ヶ月目以降＞ 徐々に一人で行っていきます！ 企業様の採用課題のヒアリングに挑戦。人材紹介事業でお付きの合いのある企業様や、お問い合わせ企業、また採用を行っている企業の開拓等を行っていきます。 ※基本はオンラインで全国の企業様と商談を行います。対面が必要な企業様には直接訪問も可能です。 ＜その後＞ 実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくは自身の担当企業を持ち、企業様の課題にあった手法で採用支援を行っていきます。 ★成果は収入面に反映！ ★事業部目標達成時のインセンティブあり！ 【キャリアステップ】 コンサルティング事業部のRAは現在代表の上田のみ。 今後事業部をお任せしていきたいと考えていますので、自身の頑張り次第で事業を背負い、メンバーの採用や育成、マネジメントをお任せします。 商材や採用手法は幅広くあるので、人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社として、事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多い環境です。 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル49階 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業／組織のマネジメントもお任せする想定です。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 採用コンサルティングと並行して、組織課題(人事)／事業課題(メンバーマネジメント／既存事業の責任者)などをお任せする想定です。 〇RA業務 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 ・メンバーのマネジメント業務 〇CA業務 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 〇その他 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務をお任せする想定です。 他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 ・採用担当 ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています！
勤務地
東京都品川区北品川 ファインディ株式会社 仕事の概要
仕事内容: Findyは、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションの改善、マーケティング戦略の見直し、サービス・プロダクトのレベルアップを必要としています。 ＜具体的な業務＞ 具体的には、以下のテーマに取り組んでいます。 ・中長期の事業戦略の策定、推進 ・KGI／KPIの設定、モニタリング ・転職プラットフォームとしての価値を高めるためのユーザー獲得戦略の再定義・実行 ・獲得したユーザーのアクティブ率を高めるための施策の推進 ・年間数万人単位で増える既存ユーザーに対するCRMやサービス提供の拡充 ・競合差別化も意識したプロダクトの改善や機能開発 ■業務内容 ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的として、戦略策定からKGI・KPI設定?モニタリング、目標を達成するための各種企画?実行をお任せします。事業部長・副部長直下で主に事業企画やマーケティングなど特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 ・事業成果の達成に向けた打ち手検討・推進・モニタリング（業績数値や顧客データを分析し、現状把握、課題特定、打ち手検討） ・コンテンツ企画の立案と推進（Findy内に掲載する特集などの企画～リリースまでを担当） ・顧客調査の実行・推進（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討） ・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進） ・その他、マーケティング活動全般（広告クリエイティブ検討、キャンペーン企画、社内オペレーション改善など） ■体制 フルタイム正社員7名 部門責任者： 30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケティングを歴任。 マネージャー： 20代後半。Web広告代理店出身。 メンバー： リクルートやビズリーチなど特にHR業界でのビジネス職経験者中心に構成。 ■魅力 ・広告運用やSEOなどマーケティング領域で培ったご経験や、営業として顧客の課題やニーズを捉えて解決に導いたご経験を活かしながら、自社の事業・プロダクトを自分の手で大きくしていく経験を積むことができます。 ・ビジネスにおける基礎能力、特に「考える力」や「PDCAを回して改善するプロセス」が身に付けられます。特にデータやテクノロジーを活用した問題解決を一担当者として身をもって体験いただくことが可能です。 ・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてChatworkCOO福田氏やラクスルCMO田部氏をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。 ※急速に成長している組織で積極的に職域・領域問わず活躍したい、顧客目線でサービスの継続的な改善を行いたいと思われている方にとっては、 やりがいやダイレクトな反響を感じられるポジションです。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・社会人経験3年以上 ・Web/IT/SaaSサービス領域における事業会社での就業経験 ・定量データをもとに課題抽出から企画立案、実行までのPDCAを完遂し、成果を上げた経験 （例：マーケティング、無形商材の法人営業、事業企画・事業開発、ITコンサル など／企画の規模や領域は不問） ・社内外のステークホルダーを巻き込んで業務を進めた経験 ＜歓迎要件＞ ・プログラミングや開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験 ・チームや組織のマネジメント経験 -
■士業/管理部門に特化した求人メディア『最速転職ヒュープロ』を運営/年間成長300％中の人材紹介サービス■サイバーエージェントより3億資金調達済み急成長スタートアップ■業界未経験での入社者が87％／年120万年収up事例あり
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～850万円 仕事の概要
事業拡大にあたり、自社サービスの求職者様に向けた広告運用担当者を募集しています。事業拡大の重要なミ… 求める人材
【必須】社会人経験2年以上【教育制度】週1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実… -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都中央区中央区日本橋本町1-6-5ツカモトビル6F 株式会社プレックス 仕事の概要
仕事内容: ■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■カスタマーサクセスの業務全体の流れ カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー 求める人材
求める人材: ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ この企業の類似求人を見る
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「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」 「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」 「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F,6F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 ◎管理部門・士業というニッチなマーケット獲得を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、 ※キャリアアップにあたり、アフィリエイトやマーケティング企画～実行までをお任せさせていただきます。 Hupro Magazineとは・・・ 大手上場企業のCFOや、監査法人、税理士法人代表への取材を実施し、 士業や管理部門のキャリアや業務知識についてのコラムを掲載しています。 会計業界に専門知識を持つ編集長や会計士・税理士監修のもと、 【正しい情報】を【わかりやすく】伝え、 業界で一番多くのユーザーが見る最大級のメディアを目指し、そして最速で”業界の一番手を”目指しています。 【業務詳細】 ●SEO目的の記事作成（構成作成・ディレクション・CMS入稿・リライト等） ●サイト全体のSEOにおける関連業務（競合分析、シートの作成、モニタリング／GoogleAnalytics、Search Consoleなど） ●サイト全体のマーケティングにまつわる業務の全般（施策立案、その他業務など） ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。 現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップシェアの求人数を誇る求人メディアに成長しました。 私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。 ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、 工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指し、事業を拡大しております。 業界最大規模の求人メディアを目指す「ヒュープロ」のWEBマーケティングに挑戦したい方を募集しています。。 事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st SEOライティング WEBコンテンツの運営にあたり、SEOの知識の獲得と実践に取り組んでいただきます。 弊社のオウンドメディア「Hupro magazine」を通じて、検索順位業界No,1を目指して自らライティング・リライトを行います。 入社当初から、メンターがつき、知識の獲得・業務スキルのフォローを手厚く支援します。 2nd コンテンツ運営のリーダー・アフィリエイト など 2ndステップは、1stステップで身につけたスキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントキャリアにご興味の方は、オウンドメディアの運営責任を持つ中で、KW設定・戦略などを通したマネジメントスキル・事業運営のスキルを身に着けていただきます。 また、より幅広いマーケティングスキルを磨きたい方は、アフィリエイトやADSなどへも挑戦可能です。 3rd マーケティング責任者 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ【必須】 ■社会人経験1年以上 ■PCスキル ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 -
1人目新卒採用担当｜組織作りの未来をデザインする、急成長ベンチャーの新卒採用担当
勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-3-16日本橋室町ビル４F 株式会社プレックス 仕事の概要
仕事内容: □ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 □ □─ 当社のポイント ─□ □ ① あなたに寄り添うキャリア相談 └ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！ □ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート └ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！ □ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募 └ □ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！ ＼ 新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！ ／ 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。 求める人材
求める人材: ＜以下のすべてを満たす方＞ ・人材紹介の営業経験（ブティック／特化型／総合型なんでもOK） ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 この企業の類似求人を見る
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■士業/管理部門に特化した求人メディア『最速転職ヒュープロ』を運営/年間成長300％中の人材紹介サービス■サイバーエージェントより3億資金調達済み急成長スタートアップ■業界未経験での入社者が87％／年120万年収up事例あり
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
320万円～400万円 仕事の概要
一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロー… 求める人材
【必須】■事業会社での2年以上のオフィスワークのご経験■PCスキル(前職等で、オフィスソフトを活用した… -
【未経験でも可能！】アーリーステージのスタートアップで、チームのみんなを支えて頂けませんか？未経験でも可能で、SaaSスタートアップの幅広いバックオフィス業務を担当できます！
勤務地
東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋014階 株式会社Stock 仕事の概要
仕事内容: ▼業務内容 急成長中のスタートアップのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・総務・受付（備品発注・来客時の受付等） ・採用業務のサポート（スカウトメールの送付・候補者との日程調整等） ・SNSの運用（facebook・Twitter・ブログの運用等） ・システムテスト（開発部が開発した新機能のテスト） ・代表の秘書業務（スケジュール調整等の社外との簡単なやり取り、お店探し等） ・その他発生する諸々のバックオフィス業務（オフィス移転等） 求める人材
求める人材: ・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 ・4年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ・バックオフィス業務の実務経験 ・採用業務の実務経験 【求める人物像】 なにより当社のミッションに共感いただける方とプロダクトを世の中に広げたいと思っています。そのうえで以下の考えやご経験がある方はぜひご応募ください。 ・「感情的」ではなく「論理的に」仕事を進めたい方 ・相手をリスペクトし特性を理解したうえで、関係構築ができる方 ・目標に対し、個人ではなくチームで取り組みたい方 -
ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
東京都千代田区神田猿楽町２丁目１－１５L.Biz御茶ノ水 Miriseup株式会社 仕事の概要
仕事内容: 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PROHUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ 【具体的には……】 あなたのパーソナリティや強みを考慮し、BtoBのコンサルティング営業としてクライアントの課題のヒアリングから採用支援に関わる業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ＜最初の1ヶ月＞ まずはHR業界について基礎から学んでいただきます。 その後、下記のような簡単な業務からお任せします。 ・各事業の理解 ・既存企業のフォロー ・面談日程の調整 ・ダイレクトリクルーティングにおける求人やスカウトメールの作成 ＜2ヶ月目以降＞ 徐々に一人で行っていきます！ 企業様の採用課題のヒアリングに挑戦。人材紹介事業でお付きの合いのある企業様や、お問い合わせ企業、また採用を行っている企業の開拓等を行っていきます。 ※基本はオンラインで全国の企業様と商談を行います。対面が必要な企業様には直接訪問も可能です。 ＜その後＞ 実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくは自身の担当企業を持ち、企業様の課題にあった手法で採用支援を行っていきます。 ★成果は収入面に反映！ ★事業部目標達成時のインセンティブあり！ 【キャリアステップ】 コンサルティング事業部のRAは現在代表の上田のみ。 今後事業部をお任せしていきたいと考えていますので、自身の頑張り次第で事業を背負い、メンバーの採用や育成、マネジメントをお任せします。 商材や採用手法は幅広くあるので、人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社として、事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多い環境です。 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ -
【コンサルティング営業）】未経験・第二新卒歓迎／2011年設立の採用コンサルティング企業／インセンティブ制度あり
勤務地
東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4階 株式会社RXプロ 仕事の概要
仕事内容: テバナスを活用した企業課題の解決 メンバー層 ・アポイント獲得 ・商談 ・担当チームへの引継ぎ 管理職層 ・予実管理 ・マネジメント ・アポイント獲得 ・商談 ・担当チームへの引継ぎ □事業内容 〇テバナス 『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス ＜具体的な支援領域＞ ・リアルマーケティング支援 ・アポ獲得 ・業務オペレーションコンサルティング 〇土日人事 『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス ＜具体的な支援領域＞ ・採用コンサルティング ・採用オペレーション代行 ・Wantedly運用代行 ・スカウト代行 求める人材
求める人材: ※法人営業経験2年以上 ※新規開拓営業2年以上 -
■士業/管理部門に特化した求人メディア『最速転職ヒュープロ』を運営/年間成長300％中の人材紹介サービス■サイバーエージェントより3億資金調達済み急成長スタートアップ■業界未経験での入社者が87％／年120万年収up事例あり
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の… 求める人材
【必須】■事業会社の情報システム部門での業務経験3年以上■端末管理・SaaS管理・ITインフラ管理経験（… -
【コーポレートアシスタント】残業時間20時間以内／成長率300%事業／士業・管理部門の転職プラットフォーム「ヒュープロ」の運営と新規事業の創出に挑戦するHRTech
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【アシスタント業務】 ●請求書の発行 ●備品.書類の管理 ●電話対応 ●郵便物等の書類対応 ●契約書締結付随業務 ●管理部門業務全般 など 【扱う商材の特徴】 ●使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ●競合が少なく、選ばれやすいサービス ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 OJTを通して顧客フォローやアシスト業務を学んでいただき、仕事に慣れてきたら独り立ちに向けてやっていただきます。 ※ご希望に応じて、CS業務などにキャリアを広げていただくことも可能です。 【組織構成】 管理部長 1名 経営企画 1名 経理 2名 内部監査 1名 アシスタント 1名 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・オフィワークのご経験 【歓迎要件】 ・アシスタントとしての実務経験 ・オフィスワークのご経験 ●細かい業務も丁寧にこなすことを苦に感じない方 ●周囲の方と協業し、年齢関係なくフラットに思いやりを持って接することができる方 ●嘘をつかず誠実な人柄をお持ちの方 ●あらゆる仕事に挑戦しようと思う方、チームと協業し積極的に仕事に助け合おうとする方 -
「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」 「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」 「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F,6F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 ・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画 ・データ基盤の構築、データ基盤の設計 ■業務詳細 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・KPI設定 ・広告予算配分の設定 ・WEB広告の運用 ・レポーティング ・コンテンツの作成(ディレクション・依頼だし) ・運用分析、評価 ・最新の広告内容の調査 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。 現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップシェアの求人数を誇る求人メディアに成長しました。 私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。 ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、 工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指し、事業を拡大しております。 今回は、事業拡大にあたり、自社サービスの求職者様に向けた広告運用担当者を募集しています。 事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st 広告運用 広告運用にあたり、GA4など活用した分析スキルと知識の獲得と実践に取り組んでいただきます。 リスティング広告運用を通じて、広告運用業務に取り組みます。 入社当初から、メンターがつき、知識の獲得・業務スキルのフォローを手厚く支援します。 2nd 広告運用の運用額の上昇・リーダー など 2ndステップは、1stステップで身につけたスキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントキャリアにご興味の方は、広告運用予算を広げ戦略から実行の一連の運営責任を持つ中で、メンバーのマネジメントスキル・事業運営のスキルを身に着けていただきます。 また、より幅広いマーケティングスキルを磨きたい方は、アフィリエイトやSEOなどへも挑戦可能です。 3rd マーケティング責任者 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ【必須】 ■社会人経験2年以上 ■PCスキル ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 -
□20代・30代の転職応援！□【カスタマーサクセス（分析・戦略立案専任担当）】働き方のバランス◎
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社アールナイン 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ クライアントの採用成功に向け、ダイレクトリクルーティング（スカウト）を中心とした数値分析～戦略立案～実行をお任せします。 スカウト実務は業務委託パートナーに、営業活動はフロント営業担当に依頼するため、担当クライアントにマッチした戦略立案に集中できるポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントとの定例ミーティング：実績報告とそれに伴う施策の提案を行います。 ・業務委託パートナーとのミーティング：スカウト実務を行うパートナーからの報告も参考に、より効果的な条件設定、求人作成、スカウト文章の作成について決 定していきます（スカウト送信実務は基本的に業務委託パートナーが行います）。 ・数値分析・資料作成：パートナーの業務遂行結果に伴い分析、次回戦略について顧客への提案資料を作成頂きます。 ※業務委託パートナー：人事、人材業界経験者のフリーランス、副業人材 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・社会人経験1年以上 ・数値分析をもとに、PDCAを回してきたご経験 【活躍できる経験】 ・プロジェクト（規模問わず）管理、人員管理のご経験をお持ちの方 ・マルチタスク対応のご経験をお持ちの方 ・顧客と伴走して課題解決に取り組みたい方 -
【コーポレートアシスタント】残業時間30時間以内／成長率300%事業／士業・管理部門の転職プラットフォーム「ヒュープロ」の運営と新規事業の創出に挑戦するHRTech
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 【アシスタント業務】 ●請求書の発行 ●備品.書類の管理 ●電話対応 ●郵便物等の書類対応 ●契約書締結付随業務 ●管理部門業務全般 など 【扱う商材の特徴】 ●使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ●競合が少なく、選ばれやすいサービス ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 OJTを通して顧客フォローやアシスト業務を学んでいただき、仕事に慣れてきたら独り立ちに向けてやっていただきます。 ※ご希望に応じて、CS業務などにキャリアを広げていただくことも可能です。 【組織構成】 現在、営業メンバーは40名程所属しています。 法人営業とキャリアアドバイザーの割合は2:1程度となっており、22歳(新卒)から31歳まで在籍しております。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・オフィワークのご経験 【歓迎要件】 ・アシスタントとしての実務経験 ・オフィスワークのご経験 ●細かい業務も丁寧にこなすことを苦に感じない方 ●周囲の方と協業し、年齢関係なくフラットに思いやりを持って接することができる方 ●嘘をつかず誠実な人柄をお持ちの方 ●あらゆる仕事に挑戦しようと思う方、チームと協業し積極的に仕事に助け合おうとする方 -
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 給与例
【給与例】 ■賞与 業績連動制ですが、会社の状況により変動する場合もございます。 ■試用期間 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 仕事の概要
仕事内容 【業務詳細】 ＜広告運用業務＞ ・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画 ・データ基盤の構築、データ基盤の設計 ＜WEBコンテンツ運営＞ ・SEO目的の記事作成（構成作成・ディレクション・CMS入稿・リライト等） ・サイト全体のSEOにおける関連業務（競合分析、シートの作成、モニタリング／GoogleAnalytics、Search Consoleなど） ・サイト全体のマーケティングにまつわる業務の全般（施策立案、その他業務など） ＜データサイエンティスト＞ ・データ分析を通じた意思決定支援業務 ・BigQueryへのデータパイプライン構築および運用 ・KPI集計および分析業務 ・ABテスト対象ユーザーのデータ作成および実験結果の可視化 ※その他、マーケティング関連業務(上記のいずれかの専門性に加え、下記の業務を兼任していくことも可能です。) ・テレビCMの放映に向けた、ブランド戦略の企画・ディレクション ・交通広告の企画・運営 ・オフラインマーケティング(イベント企画～運営) ・CRM など ＜マーケティング組織について＞ ・SEOチーム 3名 ・広告運用チーム 1名 ・ISチーム 6名 ■教育制度： 週1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。 デジタル広告未経験者には、教育プログラムを実施。 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。 現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップシェアの求人数を誇る求人メディアに成長しました。 私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。 ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、 工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指し、事業を拡大しております。 業界最大規模の求人メディアを目指す「ヒュープロ」のWEBマーケティングに挑戦したい方を募集しています。。 事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st SEOライティング・広告運用・データサイエンティスト WEBコンテンツの運営にあたり、SEOの知識の獲得と実践に取り組んでいただきます。 弊社のオウンドメディア「Hupro magazine」を通じて、検索順位業界No,1を目指して自らライティング・リライトを行います。 入社当初から、メンターがつき、知識の獲得・業務スキルのフォローを手厚く支援します。 2nd リーダーポジション、別領域のマーケティングへの挑戦 など 2ndステップは、1stステップで身につけたスキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントキャリアにご興味の方は、オウンドメディアの運営責任を持つ中で、KW設定・戦略などを通したマネジメントスキル・事業運営のスキルを身に着けていただきます。 また、より幅広いマーケティングスキルを磨きたい方は、アフィリエイトやADSなどへも挑戦可能です。 3rd マーケティング責任者 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
応募資格 【必須】 ■社会人経験1年以上 ■PCスキル ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 この企業の類似求人を見る
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【業界未経験歓迎】カスタマーサクセスtoC,toB双方の経験が積める
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東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル（日銀前） 株式会社プレックス 仕事の概要
仕事内容: □ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 □ □─ 当社のポイント ─□ □ ① あなたに寄り添うキャリア相談 └ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！ □ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート └ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！ □ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募 └ □ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！ ＼ 新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！ ／ ■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■カスタマーサクセスの業務全体の流れ カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー 求める人材
求める人材: ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！□長期活躍が見込める♪メリハリのついた働き方が可能◎【代表直下】急成長HRベンチャーのHRコンサルタント
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東京都新宿区西新宿 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 ・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに拘らず、 厳選した各種特徴のある提携パートナー（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作等）のサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 ・CA業務：求職者様へ一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場を提案します。 ※上記以外にも、希望すれば採用担当、インサイドセールスチームの立上、その他部署の立上等も兼務いただく事が可能です 採用に関わる業務に一貫して携われることはもちろん、 厳選した人材会社と提携をしており、60を超える数の商材を取り扱うことができるため、クライアントのどんな課題に対しても解決策を提示することが可能です。 求める人材
求める人材: 以下を満たす方 ・半年以上の営業経験(法人営業/個人営業いずれもOK) ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 ・「ヒト」という領域に興味がある方 ・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方 ・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方 ・自己の1つ1つの行動が会社の成長にダイレクトに繋がる環境で、事業開発 / 組織開発などもゆくゆくは挑戦したい方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□チームとプロダクトの成長をリード！技術とマネジメントで事業成長を支えるエンジニアリングマネージャー募集！
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東京都港区六本木 BASE株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■PAY株式会社について BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。 CEO自身がもともとエンジニアで、Webサービスへのオンライン決済の実装に苦労したという体験が元となり、「PAY.JP」の構想が生まれました。 BASEグループにおける決済事業の柱として、年間数百億円以上の流通総額を創出しており、たくさんのお客様にご利用いただいております。 ▼PAY株式会社 https://pay.co.jp/ ▼PAY.JP https://pay.jp/ ▼CEO高野のnote記事 https://note.com/basegroup/n/n895e9dbcbbc7 ＜具体的な業務＞ ■募集ポジションについて プロダクト品質やチーム開発を促進することによって、事業成長に貢献していただける方を募集しています。事業・プロダクトとメンバーの成長を両立させることによって、メンバーの成果と成長の最大化を図ります。 ■業務内容 ・プロダクトのロードマップの策定、予算・リソースの管理、各プロジェクトの進捗管理 ・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装 ・1on1等を通じたメンバーのコーチング、問題解決支援、相互の期待値調整 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■ご入社後の役割／期待値について PAYのエンジニアチームは現在7名ほどで、加えてテックリードが1名の体制です。 メンバーの成果と成長の最大化を図ることによって、組織や事業のさらなる成長に貢献していただける、一人目のエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■技術スタック PAYのシステムは、サーバーサイドは全てPythonで構築されております。 下記、弊社で利用している技術スタックとなります。 ・Backend: Python、Pyramid ・Frontend: TypeScript、Vue.js、NuxtJS ・インフラ: Amazon web services ・データベース: PostgreSQL ・CI: Circle CI ・コード管理: Github ・監視: BugSnag、Mackerel、NewRelic ・環境構築: Docker、docker-compose、Terraform ・データ解析: BigQuery、redash ・タスク管理・Docs: Asana、NotePMなど 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・部署を超えてプロダクト全体を俯瞰し、様々なトレードオフがある困難な課題に適切な解答を導くことができる ・エンジニアに適切な質問をすることができる技術力のある方 ・職種や役職を問わず他のメンバーと優れたコミュニケーションが取れる ・チャット、メール、ドキュメントおよび口頭によるコミュニケーション手段を適切に使い分けることができる ・REST APIに関わる開発またはプロジェクト進行の経験 ＜歓迎要件＞ ・開発者向けサービスの開発に携わった経験 ・決済プロダクトの開発に携わった経験 ・テックリード（リードエンジニア）としてチームを牽引した経験
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