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＼一緒に新事業を育てていく仲間を待っています／月給35万円～／営業なし／直行直帰OK｜
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町3□1□11 VORT御堂筋本町Ⅱ 9階 SUNS company 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 令和元年創業のSUNS companyの新たな挑戦！ フロアコーティング事業をスタートします。 今回は立ち上げメンバー＝即戦力としてご活躍頂ける、 施工責任者を募集！ ＼現場のリーダーとして活躍いただきます／ * 現場での施工（新築マンション・戸建て中心） * チームのマネジメント・教育 * 資材準備、作業工程管理 * 若手職人への技術指導 ※営業活動は一切なし！別部隊が案件を獲得してくれます。 【施工現場の例】 * 新築分譲マンション * 新築戸建て住宅 * ※稀に中古住宅や法人店舗もあり 【1日のスケジュール例】 ・資材を車に積み込み、お客様宅まで移動（場所によっては直行直帰） ・資材搬入、施工準備（清掃等） ・作業開始 ・昼食 ・仕上げ作業 ・最終チェック、引き渡し ----------------------------------------------- 【給与】 ・月給:35万円～ ・賞与:年2回（業績・評価により変動） ・初年度想定年収：490万円～ ※給与額は経験や能力に応じて 当社規定に基づき決定します ※固定残業手当(月45時間分/9.1万円～)を含む ※超過分の残業手当については別途支給 《昇給・昇格・賞与について》 『一般職』→『主任』→ 『係長』→『課長』→『部長』 昇格ごとに基本給のベースアップ+役職手当で、 月収が上がっていく仕組みです。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * フロアコーティングまたは同様の内装工事経験 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎条件》 * 施工チームのリーダー経験 * 教育・育成に携わった経験 * 立ち上げフェーズに興味のある方 * 車のガラスコーティングや清掃業・塗装業のご経験がある方（年数問わず） * Uターン / Iターン歓迎 この企業の類似求人を見る
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【正社員】英語を活かせる！海外ゲストを英語でおもてなし。
勤務地
大阪府大阪市天王寺区北河堀町3丁目-9 COGO TENNOJI 仕事の概要
仕事内容 私たちPLAY&coは現在、東京・大阪で計12棟のホステルを運営しており、今後さらなる事業拡大を見据え、"世界とつながる場・世界を変える出会い"を一緒に創ってくれる社員を募集中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴不問。未経験大歓迎◎ □自社ホステルの施設運営業務をお任せするポジション！ お客様に「泊まってよかった！」「良い旅だった！」「また泊まりたい！」と思っていただけるような店舗創りをすることがミッションとなります。 その為、機械的に受付業務や運営業務を行うのではなく、お客様との会話やコミュニケーションを大切にしながら業務を行っていただきたいと考えています。 □具体的なお仕事内容 ホステルの運営業務をお任せします！ 創業8年分のトライ&エラーから得たノウハウと研修制度が整っているので、 未経験から段階的にお仕事を覚えていけます。 ・フロント業務（チェックイン・チェックアウト対応） ・客室・館内清掃 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・イベント企画・運営 ・OTA運用（予約管理）など PLAY&coで働く社員のほとんどが未経験からの転職者です！ お試し勤務としてアルバイトスタートも可能です。業務内容や雰囲気を知ってから社員応募への切り替えもご相談ください。 □こんな方に人気です！ □お客様と深いコミュニケーションを取れる仕事がしたいと思っている □チームワークを感じられる仕事がしたいと思っている □温かなコミュニケーションを大切にしたいと考えている ◆組織風土◆ 「まずは、やってみよう！」「本気でやってみてダメだったらまた次を一緒に考えよう。」というトライアンドエラーに寛容な風土があるので、挑戦がしやすい環境です。 意欲があれば、年齢や年次関係なく施設全体を管理するポジションをお任せします！積極的な提案は大歓迎！ また、豊富な経験と知識を持った上長の直下で、若手のうちから沢山の事を吸収できる環境があるのもスタートアップだからこそ。 向上心を持って自ら考えて動くプロアクティブな社員が多いので、刺激的な毎日が送れること間違いなしです！ 店舗運営で培った知識と経験を活かして、マーケティングや新規開発、PRや人事などの部署へ移動して活躍中の社員もいますよ！ ◆ここが楽しい！◆ 運営しているホステルの中で、ゲスト、社員、アルバイトで定期的にパーティーをしています！ 働きながら楽しみを見つけやすい環境です！ 将来自分でゲストハウスやホステルを開業したい方、ホステル作りの裏側を知りたい方、働きながら学べます！ 私たちは、学歴や経験よりも、あなた自身の「個性」や「何をしたいか」に重きを置いています。 勉強してきたことや過去の経験ももちろん大切ですが、それ以上に、何が好きで、どんなことに情熱を持っているのか、是非面接でお話を聞かせてください。 未経験の方でも全く問題ありません。 ひとりひとりの個性や能力を大切にし、それぞれの強みを活かして共に成長できる環境があります。 社名にもある"PLAY"（遊び心）を忘れずに、新しい挑戦を楽しみながら、一緒に未来を築いていきましょう！ 皆様のご応募をお待ちしています！ ＃観光 ＃ホテル ＃ホステル ＃英語を活かせる 求める人材
求めている人材 ※弊社ではビザサポートは不可です。 ※英語のみならず、ネイティブレベルの日本語スキルが必須となります。 中途、未経験からの挑戦大歓迎です◎ こんな方は是非ご応募ください♪ ・受付や接客などの経験を活かしたい方 ・語学力を活かしたお仕事をお探しの方 ・アルバイトから正社員へのステップアップができる環境をお探しの方 ・スタッフ同士で協力して業務に取り組める方 ・人との出会いやコミュニケーションを取ることが好きな方 ・自発的に行動できる方 ・異文化に理解がある方 ＜こんなことに興味がある方も歓迎＞ 販売スタッフ／接客／接客販売 カフェ／喫茶店／レストラン 飲食店／旅行業／アパレル フロント／接客業／サービス業 リゾート／旅館／ホテル コミュニティ／イベント企画 -
経験者歓迎！30～40代女性が活躍中★残業なし★土日休み
勤務地
大阪府大阪市浪速区日本橋西２丁目５－１１－２Ｆ JS建設株式会社 給与例
給与例 【年収例】 400万円／入社2年目・38歳 （月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＞――――――――――――――――＜ 「経理職としてのプロを目指したい」 そんなあなたにピッタリの環境！ ＞――――――――――――――――＜ 民泊用物件の新築やリフォームを手掛ける 当社で活躍しませんか？ 「建設業界は初めて」という方も大歓迎♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★会計入力の経験者を募集 ★月給30万円以上の高収入 ★賞与年2回 ★完全週休2日制の土日祝休み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＞＞ワークライフバランス 何よりも注目すべきは、 月末月初など決算期でも“残業がないこと”。 毎日定時の18時で帰れます！ 『プライベートをもっと大切に』を 実現できます♪ ＞＞業務の効率化を推進 会計ソフト『弥生会計』や、 施工管理アプリ『ANDPAD』などを導入し 効率良く働ける環境を整えています。 さらに業務効率化を進めるため、 システムの導入を検討中！ ▼導入されれば下記のリスト作成が もっと楽になります♪ ・キャッシュフロー計算書 ・経費報告書 ・残高報告書 ・営業利益報告書 ・入金管理表 ・売上管理表 など 働きやすい環境を重視する方には 当社で働くことにメリットを感じて いただけるはずです！ ――――――― 仕事内容 ――――――― 経理を中心とした幅広い業務をお任せ！ まずは出来るところからスタート。 【会計業務】 ◎仕訳・伝票処理 ◎請求書・見積書発行 ◎現金・預金管理 ◎振込業務 など 【人事・総務業務】 ◎給与計算 ◎社会保険手続き ◎リスト作成 ◎電話応対 など 入社後の研修がありますので、 ブランクがある方もご安心ください！ 求める人材
求めている人材 ▼応募の条件は▼ 仕訳入力ができること。 使用していた会計ソフトの種類は問いません。 ※経理職の経験年数3年 ※フォーマットへの入力ができる方 ※ExcelマクロやRPAなど難しい PCスキルは必要なし ★建設・不動産業界経験者歓迎！ ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★30代・40代活躍中♪ ★コミュニケーションがとれる方 ★宅建資格をお持ちの方 ★簿記2級以上いお持ちの方 ～こんな方にピッタリ～ ・経理としてプロを目指したい方 ・将来キャリアアップをしたい方 ・稼ぎたい方や成長したい方 ・職場環境の良さを重視したい方 ―――――――――― 当社JS建設について ―――――――――― JS建設は、2022年に設立した 大阪の西成区・浪速区・中央区を 中心に、海外の富裕層向けにオーダーメイド の住宅をつくっている若い会社です。 今後の事業拡大フェーズに伴い 自身の成長と会社の事業拡大に向けた、中枢ポジションを募集します！ 最近は、民泊用の物件なども手がけるように なり幅広いニーズにお応えしています。 営業から設計、施工までをグループ内で完結 できるためお客様とのやり取りもスムーズ。 細かなこだわりにも対応できるよう、 チーム一丸となり高いクオリティを大切にしています。 ありがたいことに、 継続してご依頼をいただく中で、 これからは国内のお客様向けのサービスも 本格的に広げていく予定です。 そこで今回、社内体制をより強化するため、 経理ポジションの新メンバーを募集することになりました。 これまでの経験を当社で活かませんか？ -
茨城県から日本一へ！LUGの仲間と一緒に第二の青春を！
勤務地
茨城県土浦市桜町４丁目３ー１８ 土浦ブリックビル３F 株式会社LUG 仕事の概要
仕事内容: 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます！ 当社は2022年6月17日に設立したばかりのスタートアップ企業です！ 一人一人に目を向け、社員の意見を取り入れ、 ～社員みんなで創り上げていく会社～ を目指しています！！ まだまだスタートしたばかりです！ 日々切磋琢磨しながら、社員同士意見を話し合い、時には飲みに行って熱く語ったり…会社と共に成長していける仲間を募集します！ ============================ ________★高水準の給与体制★_______ ============================ 皆さん月給欄を見て驚かれたと思います。ありえない数字だと。 ここまでふり幅が大きいと怪しい会社なんじゃないか、と疑ってしまい、応募を躊躇していませんか？ わかります。私もそう思っていた一人です…！ まずは応募して確認してください！と言いたいところですが、なかなかそうもいかないと思うので、当社がなぜこのような給与体制なのか簡単に説明させていただきます！ まず、第一に営業職であること。 営業職といえばインセンティブですよね。自分がやった分しっかり給与に反映されるこの仕組みですが、当社ではインセンティブ還元率が圧倒的に高いです！ なぜなら、この給与の仕組みを作った代表がバリバリの営業マンだからです…！ 営業職がどれほど大変で、会社にとってどれほど重要な役割であるかを一番理解している代表だからこそ、頑張っている社員には最大限還元すべきであるという思いからこの給与体制になっております！ そして、第二に高水準の基本給。 営業職は完全歩合制の体制をとっている会社様も多いですが、 当社は基本給＋インセンティブの二段構え。 基本給25万円～となっております！ （※研修期間中23万円＋インセンティブ） また、各個人で当社規定をクリアできれば年功序列なく基本給も上がっていきます！ ============================ 「第93回土浦全国花火競技大会」に今年も協賛いたしました！ ============================ 当社は地元土浦から茨城全域、北関東へ活動の幅を広げて参りました！ LUGでは積極的な地域貢献を目指し、これからも活動を続けていきます！ 去年に引き続き、「第93回土浦全国花火競技大会」のパンフレットに載っていますので是非ご覧ください！（画像２枚目） ============================ * 基本給25万円スタート！(研修期間中(3か月)23万円＋インセンティブ) * 各種社会保険完備 * スピード昇給・昇格制度(随時)で基本給も安定！ * 難しい知識は必要ありません！当社独自のマニュアル・メーカー研修で未経験でも活躍できる環境が整っています！ * 成約した翌月には即インセンティブとして支給されます！(もちろん研修期間中もインセンティブはつきます！) ★社員のほとんどが未経験から入社し、前職の給与を更新しています！！ ======================== ___________仕事内容______________ ======================== 当社は今最も注目され現代の暮らしに欠かせない『再生可能エネルギー」事業です。 現在、国も力をいれており今後も継続的な需要が見込まれます。 現在右肩上がりで市場が拡大しており、お客様からのニーズも拡大中。 あなたには一戸建ての住宅のお客様へ環境商材の提案をお任せします。 ★提案のお約束から最終提案まで先輩が一からサポートしますのでご安心ください！ =========================== ____________仕事の流れ_______________ =========================== (1)【提案のお約束】←まずはここからスタート！ 担当ごとにエリアに配属、お客様へご挨拶と資料を持って簡単なご案内を行います。 5分～10分程度のお話で興味、関心をもっていただけれたお客様と後日訪問のお約束をします。 (2)【訪問提案】 お約束したお客様宅へ訪問し、お客様のお家に合うか合わないかの計算と具体的な説明や提案を行います。 ★専門知識も必要としますので覚えるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください！ お客様にはしっかりとご納得いただいてからの成約となりますので無理なおすすめなどはありません。 (3)【アフターフォロー】 定期的に導入後のヒアリング、新しい提案などを行いましょう。 「あなたに任せてよかった、ありがとう」と言われた時の達成感は計り知れません！ ★上記の案内内容と一連の流れは全てマニュアル化されておりますので、営業経験のない方でも安心です。 求める人材
求める人材: ============================ _________意欲重視・人柄採用_________ ============================ 必須条件：普通自動車免許のみ 営業に関する知識・経験・スキルは一切不問！ 中卒・高卒OK！ 人間関係、給料面、刺激が足りないなど理由はなんでもかまいません。 初年度から年収1000万円以上目指せる環境があります！ 完全人柄採用！ 今活躍している社員も元からできていたわけではなく、素直に真摯に向き合い、着実に一歩ずつ成長していって今があります。 もちろんどんな仕事も楽ではありません。だからこそ頑張っている社員には最大限還元し、人生のステージアップができる環境を整えています！ 身につけた営業力、人間力は一生ものです！ 仕事選びは人生選びです！ 『この会社に入ってよかった！』と思える企業を本気で目指しています！ 一緒に盛り上げてくれる方、お待ちしております！ ============================ _________先輩社員の元勤務例__________ ============================ 例：産廃業、整体師、不動産営業、通信系営業、保険営業、建築関係、板金工、化粧品販売員など、異業種からの応募多数！ 全くの異業種でも必ず仕事(営業)に活かせるものがあります！ 質問のみも受付けておりますのでお気軽にご連絡ください！ -
ここなら、成長もプライベートも叶います。
勤務地
栃木県小山市駅東通り2 株式会社フェローズ【TYO_042】 給与例
給与例 ◆320万円/23歳 1年目（月給24万7300円＋他） ◆460万円/26歳 5年目 リーダー職（月給30万円＋他） ◆650万円/35歳 8年目 マネージャー職（月給45万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 【セールスプロモーション】地元で安定×成長を実現！ #未経験大歓迎！ スキルよりもあなたの人柄を評価します。 #週休2日制＆残業は月10時間以下！ プライベートも大切にできます。 #年間休日120日以上＆有給取得率80％以上！ 働きやすさ抜群の環境です。 「せっかく就職したけど、やっぱり違うかも…」「もっと自分らしく働きたい！」 そんな気持ちで次のキャリアを考えているあなたに、ぜひ挑戦してほしいお仕事です。 フェローズでは、あなたの人柄と可能性を重視した採用を行っています。 未経験でも大丈夫。研修やサポートが充実しているので、安心して新しい環境に飛び込んでください！ 【お任せしたいお仕事】 メインクライアントの、セールスプロモーションのお仕事をお任せします。 これまでの接客スキルがそのまま活かせます！ ・商品のご案内と販売サポート：お客様に商品の魅力を伝えます。 ・お客様のニーズに応じた提案：一人ひとりの要望に寄り添った提案。 ・販促活動のサポート：POP作成やディスプレイ改善で売り場を演出。 ・イベント運営サポート：商品の魅力を引き出すプロモーションイベントを企画・運営！ 【さらにあなたの個性を活かしてください】 セールスプロモーションのお仕事経験後は、 あなたの個性や適正を踏まえながら、 様々なお仕事をお任せしていきたいと思っています。 ※週1～2日の在宅勤務、私服勤務OKです。 #採用担当：人事兼営業として当社メンバーの採用活動を行っていただくポジション #営業企画：セールスプロモーションイベントの企画やメンバー管理を行うお仕事 #マーケティング：広告を使って当社メンバーの候補者を広く集客 #広報やSNS運用：会社の魅力を発信し、新たな価値を生み出す業務。 【フェローズで働く魅力】 □ 離職率わずか5％以下！ 若手が多く、風通しの良い職場 □ 150％成長中！ 仲間がどんどん増えています □ 月8時間以下の残業時間！ オンオフをしっかり分けて働けます □ 転勤なし！ 地域で安心してキャリアを築けます ♪ - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に採用・人事、営業企画、SNS運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。 【今が応募のチャンス！】 2025年4月からさらに成長を加速させていくために採用を本格化！ 今応募すれば、スタートアップメンバーとして重要なポジションを目指せる可能性が高まります。 ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1 求める人材
求めている人材 #学歴・経験不問 #20代～30代活躍中 #販売や接客などが不安という方も応援 #正社員を目指す方も応援 ＜退職率はほぼ0%＞ メンバー同士の距離が近く、誰かが困っていたら 誰かが必ず支え、助けています。 助けてもらった人は、また誰かが困っていた時に その人を必ず助けるという雰囲気があります。 ちなみに支店長も積極的に声をかけ、 若手の作業を手伝っています。 平均年齢は26歳で20代・30代のメンバーばかりなので 年齢も近く、つらい時も楽しい時も、同世代の中で 支え合いながら働けるはずです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
MOON-Xは、デジタルネイティブな消費者のみなさまにブランドを届けるため、ITスタートアップやテック企業のプロダクト進化のアプローチを参考にし、「デジタル時代のモノづくり」を重視しています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
MOON-Xグループ内の各事業会社を人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長の支援をいただ… 求める人材
【必須】・事業会社での人事経験5年以上(組織規模30~50名以上、採用・組織開発・人事制度・エンゲージメ… -
学生もフリーターもみんなウェルカム！キミの人を見る目を活かすんだ！□
勤務地
東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号 桑野ビル2階 株式会社RunWAY 仕事の概要
仕事内容: どうも！代表の渡辺です。 求人ページを見つけてくれて、ありがとうございます！ うちのモットーはズバリ、「あなたの歩きたい人生を全力サポート！」。 ここでは、あなたが物語の主人公。ドラマチックな毎日が待ってます！ 平均年齢24歳のメンバーたちは、毎日未来にワクワクしながら全力疾走中。 未経験だろうと若かろうと、やる気さえあれば全力で応援するのがうちのスタイル！ 「長くいる＝偉い」なんて昭和感ゼロ！ 代わりに「今、頑張ってる＝めっちゃカッコイイ」がうちのバイブス。 そんな価値観で働ける仲間が揃ってます。 □どんな先輩がいるかって？□ 「え、楽しいことしかしてないの？」ってくらい、キラキラしてる人たちばっかり！日々エキサイティングなチャレンジに夢中になってる人たちばかりだから、自然と自分も引き上げられる環境です。 人生って、意外とたった一歩で激変するんです。 あなたも、うちで自分だけのRunWAYを一緒に駆け抜けてみませんか？ お会いできるのを楽しみにしています！ □RunWAYってどんな会社？□ RunWAY、それはまるで野望に満ち溢れた人たちのテーマパーク！ ファッション、美容、ライフスタイル…全部まとめて「これが流行る！」を狙い撃ちして発信しちゃうトレンド仕掛け人たちの秘密基地です。 「失敗？大歓迎！」チャレンジして失敗して、それから成功をつかむ。 それが成長の鉄則です。何もしないより、失敗したほうがよっぽど学びがある！ 「自信？」それより大事なのは「やってみたい！」という好奇心と、失敗したって次に進む勇気。 失敗しても、どんどん試してみよう！そこの先に成長が待っています！ □あなたにお任せしたい仕事□ そんなイケてる社風の会社の中心人物である「総合人事」をお任せ！ 出会う、雇う、育てる。人の人生を支える全てのスキルがここにある！ □求人原稿作成： □キミが今読んでいるこの求人も、当時未経験の先輩が書いている！ 次は君の文章で弊社の未来を担う「出会い」を創っていこう。 □面接担当： キミの目で未来の仲間を見極めろ！ 大切なのは「欲しいかどうか」ではなく「弊社がその子ためになるかどうか」！ □研修・評価制度作成： 人の成長は環境が左右する！ 何を教えて、何を評価するか。モチベーションはキミの一手で変わる！ □社内イベント企画立案： スタッフが楽しく安心して働ける環境を作っていくのも人事のお仕事。 「こんなイベントがあったら面白そう」をぶつけてくれ！ 求める人材
求める人材: 《未来のあなたを応援します！》 学歴？年齢？職歴？資格？そんなの関係ありません！ 必要なのは「やってみたい！」って気持ちだけ。 こんな方、大歓迎です！ □「周りから良く相談される」コミュ力に自信があるあなた □「あなたと話すと時間が経つのが早い」とおしゃべりが得意なあなた □「俺の実力、試してみるか」って思ったあなた □でっかい夢があるけど、まだ言葉にしてないそこの君 □働くなら楽しくがモットーのポジティブさん □毎日同じじゃつまらない！刺激大好きな冒険家 □新しいことを見るとワクワクしちゃう挑戦好き □マーケティングってカッコよくない？と密かに思っている人 □一生モノのスキルが欲しいスキルハンター □いつかは自分でビジネスを動かしてみたい未来の経営者 これまでがどうだったかなんて、関係ない。 大事なのはこれからのあなたです！ 「なんか楽しそう」「ちょっと気になる」その直感、大正解。 今の自分を超えたいなら、まずは一歩踏み出してみましょう！ この企業の類似求人を見る
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残業ほぼなし／完全土日休／経験を活かして働きやすい環境へ
勤務地
新潟県妙高市大字両善寺１９６６番地 株式会社LOTTEHotelArai 給与例
給与例 【正当な評価制度】 個別面談を月1回実施しているほか、別職種へとキャリアチェンジを図ることも可能（希望・適性考慮）。 昇格に関しては職位毎に定められた年数を満了後、人事委員会によって昇格を決定。 このように当社では透明性のある評価制度を確立しています。 仕事の概要
仕事内容 《 遠方の方はWeb面接も可能 》 新潟県・妙高を舞台に、 キャリアと安定を実現！ 有名リゾートを育てていく 人事担当者を募集します。 韓国最大規模のホテルグループ 100%出資子会社の当社・当ホテル。 組織強化に向け、新たに 人事スタッフを採用いたします。 ―――――― 仕事詳細 ―――――― ・採用戦略のロードマップ策定～実行 ・採用ブランディング戦略の策定～実行 ・各部門の人事課題抽出 ・事業戦略の人事関連施策への落とし込み ・事業成長に必要な人事施策の 洗い出し・設計・運用 ・労務問題や評価制度、 キャリア開発に関する各管理職への コーチング実施 ・人事関連施策や就業規則、 規定の定期的な見直し ・人材開発（教育・育成・研修など） ※経験やスキルに応じて業務をお任せします ※経験のない業務はOFF-JT・OJTを通じて イチから丁寧にお教えいます。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・人事業務の経験（年数不問） 《 歓迎 》 ・業界未経験者歓迎 ・自発的に行動できる方 ・自己成長に積極的な方 ・コミュニケーションを大事にできる方 《 こんな方は尚歓迎 》 ・幅広い人事業務の経験 ・データ分析の経験 ・人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業、 コンサルティング企業の人事経験 ・英語、韓国語スキルをお持ちの方 -
会社経営に挑戦したい方必見◆賞与2回◆30代・40代活躍中！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目5番6号 株式会社アルカン 東京本社 仕事の概要
仕事内容 ＼数字管理のルーティン業務から、営業を動かす！！／ 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、 有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに 西洋料理食材を広く提供している私たち。 他社に先駆けてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入したほか、 一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、 それぞれの風土に根ざした食文化を食材とともにお届けしてきました。 こうした食材は厨房やアトリエでシェフやパティシエにご満足いただき、美味しい料理やお菓子へ、シャンパンやワインはソムリエによってベストマリアージュが生み出され、召し上がる方に喜んでいただくことで 「おいしい、つながり」の架け橋を作っています。 今回は、そんな当社の経営企画部として経営企画業務全般をお任せします。 数字の管理を中心としたルーティーンワークを基本に経営企画全般を実務として行い、営業の下支えを実現してください。 ＜仕事内容＞ 高級輸入食材を取り扱う商社で活躍／経営企画室にて数字管理・書類作成などを担当 【具体的には】 まずは経営企画室長のもと、サポート（アシスタント）として経験を積んで頂きます。 最終的にはルーティンの数字分析から、営業を動かす戦略立案までを幅広くお任せします。 ■アルカン全体の数字管理 ■輸出入に関しての数値分析／管理 ■仕入れ、在庫についての数値分析／管理 ■商品のアイテムやブランディングに関しての分析 ■定期データ抽出作業 ■会議資料作成 ★年2回の評価制度を導入しており、経験を積めばキャリアップが可能。頑張り次第で昇給・昇格も！ 求める人材
求めている人材 業界未経験の方、歓迎！ ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■経営企画の実務経験 ■コンサルティング業務経験 ■データ分析などの業務経験 ■人事関連の業務経験 ＜活かせる経験・スキル＞ □コンサルティング会社やスタートアップ企業での実務経験 □商社や卸会社での経営企画・事業企画などの経験 □中級程度の英語のスキルをお持ちの方 □Excel・PowerPointのスキル ※関数やピポットテーブル、ショートカットが難なく使える方 ＜求める人物像＞ ・将来、会社経営にチャレンジしたいと考える方 ・チャレンジ精神に溢れている方 ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 -
◆事業拡大の観点では、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。 ◆グローバルでの導入社数が7,000社を突破。法務課題を解決するべく、事業を推進しています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
340万円～450万円 仕事の概要
急成長中のベンチャーで営業事務のお仕事をお任せできる方を探しています。現時点で具体的に想定している… 求める人材
【必須】・営業事務経験、または士業事務所での秘書経験２年以上 -
入社祝金最大5万円/カジュアル面談（履歴書不要）/正社員募集
勤務地
和歌山県和歌山市板屋町22 和歌山中央通りビル６階 CENTRIC株式会社 仕事の概要
仕事内容 ★子育て世代活躍中！！育休制度の積極活用推進中！★ 新規業務スタートアップの業務つき、スターティングメンバーとして頑張っていただける方を大募集！！！ 【 仕事内容 】 給与関連システムの簡単なデータ入力作業をお任せします！ PC操作や経理・人事労務関連等に興味のある人、経験のある方も大歓迎♪ もちろん未経験の方も丁寧な研修動画や資料がありますのでご安心ください。 ご担当いただく各企業のルールに基づいて入力、設定していく業務となります。 必要に応じてご担当いただく企業にヒアリングをしながら進めるデータ入力をお任せします！ 未経験の方でも安心して始められるよう、 分かりやすいマニュアルをご用意しています 仕事しながら学べる環境がございます！ ―――――――――――――――――――― ＜ 最短3ヶ月で正社員も♪ ＞ お仕事を通じて自然とスキルアップが図れます。 「アルバイトから社員」へと ステップアップする方も多数在籍しており、 長期的に安定して働ける環境です。 ＜車通勤OK！＞ 当社では車通勤OKで駐車場は完全完備！ 駐車場代も全額当社が負担◎ 無料で駐車できる上に、 交通費もプラスで支給いたします！ ＜子ども手当も充実！＞ 家庭での急な用事やお子さんの学校行事にも 柔軟に対応できるので、 主婦(夫)の方も安心して働けますよ。 ―――――――――――――――――――― 充実した福利厚生が当社の自慢です☆ 直接雇用ならではの豊富な福利厚生があなたをサポート！ 社内環境や福利厚生面で、 長期にわたって安心して働ける 職場作りに取り組んでいます。 ★カジュアル面談、面接交通費1000円一律支給！！ ★今なら入社祝金最大5万円支給！！※入社3か月後に支給 ★会社説明会も実施中♪お気軽にお問合せください。 ★履歴書、職務経歴書不要！まずはカジュアルな面談でもOK！！ 試しに話を聞いてみたいだけの人、大歓迎です！！ ★50代～60代方々もたくさん活躍中！ ★タイピングやPC基本操作から丁寧に教えます♪ 仕事しながら学べる環境をご用意！ 求める人材
求めている人材 ＊接客業経験者大歓迎 ＊コミュニケーションが取れる方 ＊実務未経験歓迎 ＊年齢・性別不問 ＊20～50代のスタッフ活躍中 ＊主婦(夫)活躍中 ＊扶養内勤務・WワークOK ＊ブランク有・お仕事復帰応援 【 下記のような方は歓迎 】 ・コールセンタースタッフやカスタマーサービス、 テレフォンオペレーター、テレアポなどの経験がある方 ・受付事務や案内スタッフ、データ入力などの経験がある方 -
＼一緒に新事業を育てていく仲間を待っています／月給30万円～／営業なし／直行直帰OK｜
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町3□1□11 VORT御堂筋本町Ⅱ 9階 SUNS company 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 令和元年創業のSUNS companyの新たな挑戦！ フロアコーティング事業をスタートします。 今回は立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集！ 経験や知識は不要です。「やってみたい！」その気持ちが大事！ ※営業活動は一切なし！別部隊が案件を獲得してくれます。 【施工現場の例】 * 新築分譲マンション * 新築戸建て住宅 * ※稀に中古住宅や法人店舗もあり 【業務内容】 ・床の清掃(ほこりや毛などがないように) ・マスキングテープにて養生(コーティング剤がつかないように) ・床に下地を綺麗に塗る ・専用塗料をモップに浸し、床に均一に施工。 途中で休憩や昼食を取り、 多くの現場では夕方には作業は終了します。 【1日のスケジュール例】 ・資材を車に積み込み、お客様宅まで移動（場所によっては直行直帰） ・資材搬入、施工準備（清掃等） ・作業開始 ・昼食 ・仕上げ作業 ・最終チェック、引き渡し ----------------------------------------------- 【給与】 ・月給:30万円～ ・賞与:年2回（業績・評価により変動） ・初年度想定年収：420万円～ ※給与額は経験や能力に応じて 当社規定に基づき決定します ※固定残業手当(月45時間分/7.8万円～)を含む ※超過分の残業手当については別途支給 《昇給・昇格・賞与について》 『一般職』→『主任』→ 『係長』→『課長』→『部長』 昇格ごとに基本給のベースアップ+役職手当で、 月収が上がっていく仕組みです。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎条件》 * 立ち上げフェーズに興味のある方 * 車のガラスコーティングや清掃業・塗装業のご経験がある方（年数問わず） * Uターン / Iターン歓迎 -
【あなたのアイデアを形に★】少人数だからこそ実感できる成長！あなたの考えが企業を変えるきっかけになり、地域の発展・社会貢献に繋がります！
勤務地
東京都立川市曙町1-12-19 吉田ビル301 株式会社クレアル 仕事の概要
仕事内容: 【基本的なお仕事】 ＝＝ ・担当地域の企業へ状況確認 （多摩地域が主エリアになります） ・打ち合わせ （ヒアリング／企画、提案） ・求人原稿、求人広告の作成 ・振り返りフォローアップ／改善提案 等 ＝＝ ＜Something Newを届けに＞ 主に皆さんが今まさに見ているコレ（求人広告）！ を創るオシゴトです！ 人材不足解決の提案をメインに 企業様へ訪問提案をしていきます。 アナタの考える「新しい何か」を届けましょう！ 経営者、人事をご担当のお客様に、 働く側の意見も交えて提案をします！ また、提案するお客様の職種は多岐わたります。 つまり… ラーメン屋さんだった! レストランで働いてた! 美容師でした! コールセンターでバイトしてました! など アナタの経験がすべて使えるお仕事です! ＝＝＝＝ 研修について ＝＝＝＝ ■入社後3日間 ⇒座学研修 「企業・組織について」 「企業にとって人材とは,採用方法や求人媒体手法」 「営業先でのマナー研修」 「タスク管理の方法」 「ロジカルシンキング」 等 まずは、弊社の思いや業界知識に慣れていただきます。 ■4日目～9日目 「電話での対応方法、話す内容話し方」 「商談のやり方」 「結果検証の考え方」 等 ロールプレイングも真面目ながら、 慣れるまで研修を行います。 ■10日目～ 学んだ事を使いながら実践開始。 ※その他、適宜社内外研修がございます。 電話での状況確認からスタート。 トーク台本を見ながらで大丈夫なので、 まずはどんどん実践して慣れていきましょう。 アポイントが取れたら先輩社員と同行をして、 どんな事をしてどんな話をするのか しっかり学んできてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につけたいスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの仕事は、 商品を売る という事がゴールではありません。 『お客様の話を聞く事』いわゆる【傾聴力】がカギになります！ 問題点の整理から課題の解決策を提案 そして、 結果の検証を通し、 お客様の思っていること、 考えている事など細かなところまで 「聞く」「言ってもらう」ことが大事なスキルになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社クレアルでのキャリアプラン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は採用コンサルタントとしてお仕事をお願いします！ 半期に一度、指標を基に 評価面談を行い昇給等が決まります。 ＝＝＝＝ ■企業の採用に関するご支援（採用コンサルタント）を経て、 ■組織・キャリア開発（人事コンサルタント・キャリアコンサルタント）や、 ■経営全般のご支援（経営コンサルタント・中小企業診断士）のキャリアアップも目指せます。 ※働きながら国家資格キャリアコンサルタントを取得したメンバーも在籍中です♪ ⇒もちろん、資格取得が絶対ではございません(笑) ＝＝＝＝ また、当社代表は、中小企業診断士として 企業の経営コンサルティングもしておりますので、 興味がある方は、 経営コンサルタントの勉強やアシスタントも可能です！ 求める人材
求める人材: 【無資格】【未経験】 【新卒】【第二新卒】 【フリーター】さん、大歓迎！ ※32歳未満(例外事由3号のイ) 長期継続によりキャリア形成を図るため。 ＝＝＝ ↓あったら便利なスキル↓ ■タイピング 原稿はすべてPCで作成するので 文字の打ち込みはできると◎ ■流行や新しい情報好き 原稿の制作に役立ちます◎ また流行を知ることで提案の幅が広がります♪ ＝＝＝ 【職種未経験歓迎】 【業界未経験歓迎】 -
私たちTebikiは、「現場の未来を切り拓く」を掲げ、最先端の動画技術を活用した現場教育プロダクトで、現場管理を取り巻くシステムを再構築し、DX化の波に乗り遅れたデスクレスワーカー産業全体を変革することを目指しています。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
当社の採用担当をお任せいたします。事業成長に伴い、全職種について採用を加速させています。まさに事業… 求める人材
【いずれか必須】■採用人事経験2年以上 ■人材系企業でのRAなど採用支援経験2年以上【歓迎】■エンジニ… -
□札幌転勤なしインセン有□平均年齢27歳！人柄採用！内勤営業
勤務地
北海道札幌市中央区北二条東N2Fujii 3F 株式会社EachWorth 給与例
給与例 【年収700万円/Mgr/入社5年目】 ＝月給35万円＋賞与＋インセンティブ 【年収500万円/経験者/入社3年目】 ＝月給30万円＋賞与＋インセンティブ 【年収350万円/未経験者/入社1年目】 ＝月給25万円＋賞与＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 6月入社希望者大歓迎！ □とにかく、一緒に働く仲間が最高です□ 共に成長をしていきましょう。切磋琢磨できる仲間が待っています！ □ここがポイント！ ◎20代中心の若手活躍中！ ◎固定給25万円以上！ ◎未経験からスタートOK！ ◎カジュアル面談あり ◎設立2年目で正社員の離職ゼロ！ ◎達成率に応じたインセンティブ！(3～15万) ◎年間休日120日以上（土日祝休み） ◎入社半年でキャリアアップも可能！（最速昇格4か月！） □仕事内容 お客様（法人）が抱えるお悩みに対し、 営業実務を通して解決のサポートをお任せ！ お客様の事業成長をサポートするお仕事。 【具体的には…】 ■営業業務 ・電話にてアポイント取得 ・日程調整 ・WEB商談 ■その他業務 ・データ抽出や分析 ・トークスクリプト（台本）の作成 □1日のスケジュール例 09：00～ 朝礼 09：30～ 業務開始 10：30～ 10分休憩 11：00～ 打ち合わせ 12：00～ 休憩 13：30～ チームメンバーとの打ち合わせ 15：00～ 10分休憩 16：00～ 社内会議 17：00～ 10分休憩 18：00～ 振り返り 18：30 退社 □入社後は… 社長が直接研修を行います。 営業スキルや商材はイチからレクチャー。 「Officeツールの使い方が分からない」 「WEB関連の操作を忘れてしまった」など、 不安点はすぐに周りの先輩方がフォロー！ 営業経験のない方、 オフィスワークが初めてでも活躍可能です！ □当社事業について 法人営業の領域で近年注目されている、 インサイドセールスの代行を行っています。 クライアントの営業に関する課題を解決する 営業支援、営業代行、 組織強化に向けたコンサルティングなど、 個々のクライアントに合わせた 「実践型伴走支援」を強みとして急成長を遂げています。 □未経験でも安心してキャリア構築！ 当社スタッフは、未経験入社が半数以上！ 営業未経験でも活躍できるように、 入社後は2ヶ月から6ヶ月かけて、 マネージャー直下で実践的に指導します。 営業から始めて、 様々なポジションに挑戦したい方も、 成長中だからこそ様々な役割が増加予定！ □頑張りは常に評価 定期的に社長や人事との1on1を設けており、 会社への想いや現状の仕事のことなど自由に伝える場としています。 もちろん、自信の頑張りを伝え、 評価の打診なども可能な場となっております。 成長次第では、早い段階で裁量を持って仕事をすることが可能です！ 求める人材
求めている人材 必須要件：高卒以上 ◎第二新卒歓迎！ ◎成長できる環境で働きたい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎ベンチャー企業の経験をしたい方 ◎早くから裁量を持って働きたい方 ◎経営陣との距離が近い環境で働きたい方 □キャリアアップ・チェンジ大歓迎 「次のステップを踏みたい」 「やりたいことはあるけど、何をすれば…」 そう思っている方大歓迎です◎ あなたの夢や目標を全力で支援します！ □未経験者の採用実績多数！ 「やりたいことがみつからない」 という方にこそ、 当社できっかけを掴み、 大きく飛躍してほしいと考えています。 先輩たちの前職は、 接客業、飲食業、理美容、エンジニアなど。 異業種からの転職も多く、 未経験から始める不安も理解しています。 強みを伸ばすことを大切にしてくれますし、 何でも気軽に相談できる環境なので、 安心してキャリアを積めますよ◎ □先輩社員にインタビュー！□ ▼Aさん たくさん頑張った分、 成果を上げられたときは嬉しかったです。 「もっと頑張りたい」 と自然と意欲も湧いてきました。 数字を追う仕事なので、負けず嫌いな自分の性格に合っていると思っています。 頑張っている姿を必ず見てくれて、 褒めてもらえることもモチベーションに繋がっています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
第2発電所を設立中！地熱発電で「地域活性化」「地方創生」に貢献するクリーンエネルギーベンチャー
勤務地
熊本県阿蘇郡小国町宮原2322-1 ふるさと熱電株式会社 仕事の概要
仕事内容: 地域共生型の地熱発電事業を掲げ、それを”わいたモデル”として更なるエリア拡大が視野に入ってきた弊社の地域創生部において、主に地域合意の形成や、地域振興に携わるメンバーを募集いたします。 ●合意形成業務 ・行政、地権者、地元関係者との合意形成や許認可対応（住民説明会、戸別対応など） ・地域住民向けのワークショップ企画運営（自分たちの地域をどうしていくか） ●地域創生業務 ・地熱活用型周年ハウス栽培の運営管理 ・蒸気や温泉を活用した新たな地域活性化事業の企画と推進 ・地元のお祭りやイベントへの参加や地域交流など ●視察対応 ・発電所や地域の視察対応やツアー企画など →再エネが注目を浴びる中、多くの方々が「地域共生型地熱発電事業」「わいたモデル」の見学にいらっしゃいます。 ●広報、取材対応、情報発信、IR対応 ・コーポレートサイトの更新、運営 ・会社Instagramのコンテンツ作成 ※地域創生型地熱発電事業を展開する小国町以外の地域に出張いただくこともあります。 地域と一体となった地熱発電の事業モデルを広報すると同時に、地元が主体となって弊社の事業に携わっていただくことができるよう、関係各者との強いパイプ作りをお願いします。 ベースロード電源としての地熱発電の普及と、それにまつわる名産物を生み出し広めていくために、ぜひあなた様の力をお貸しください！ 求める人材
求める人材: 【必須条件・スキル】 ・基本的なPC（Excel・Word）スキル ・普通自動車免許 【歓迎する資格・経験】 ・地域振興業務のご経験 ・企画、広報、PR活動のご経験 ・営業や営業事務など、顧客折衝のご経験 ・教育、人材派遣など、”人”にまつわるビジネスのご経験 ・その他、ベンチャーやスタートアップなど、新たな産業や組織の活性化に興味をお持ちの方 -
□最大週2日在宅勤務可 □対前年売上200% □年間休日125日□未経験者歓迎
勤務地
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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BPO・クラウドソーシング事業を軸にクラウドワーカーという「人のチカラ」を活用したSaaS事業を複数展開。創業事業BPOは取扱案件数約31,000件超、大手企業との取引有。こども休暇や時差出勤制度など、ユニークな人事制度も魅力！
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～730万円 仕事の概要
累計7,000社以上導入されている入札情報収集システムのコア機能の安定運用と、AIを活用した網羅性と高精… 求める人材
【必須】■バックエンド開発/運用経験（2年以上）■JavascriptまたはRubyでのバックエンドのフレームワー… -
未経験者歓迎！20代活躍中！土日祝休み！リモート勤務可！出社は週１回程度！自己の頑張りはしっかりボーナスに反映！
勤務地
東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F 株式会社フレンドツリー 仕事の概要
仕事内容: 20代30代が多く活躍中！ 医療介護福祉に特化した人材紹介事業の キャリアアドバイザーのお仕事です。 求職者様の転職を支援いただきます。 面談で求職者様の要望をヒアリングし、 転職ニーズに合わせた求人を提案いただきます。 人生を左右する転職、その支援は責任が大きいですが、 「〇〇さんに相談して本当によかったです！」 と言ってもらえるがこの仕事のやりがいでもあります。 営業成績が良ければ特別ボーナスもありです！ その他、 ★求人掲載企業への営業活動 ★自社の人事・採用業務 ★採用支援(コンサルティング)業務 ★マニュアル作成 など幅広く仕事をこなしていただき、 スタートアップ企業の若手同士で二人三脚で新規事業 の立ち上げを担当してもらいます。 キャリアアドバイザーとしてのスキルアップはもちろん、 将来はもっと上のポジションで活躍したい！ という方には多くの経験を積めるお仕事です。 求める人材
求める人材: 人材紹介未経験の方も大歓迎！ 経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導いたします！ 仕事を通じて自己成長したい方、 自己実現したい方はぜひご応募ください！ 逆に、指示待ちの方や他責の方には 合わない職場かもしれません。。。 【歓迎条件】 営業・販売経験のある方 数字を追う仕事をしたことがある方 -
駅チカで服装・ 髪型・ピアス・ネイル自由！スタートアップ企業と類似した経験が得られます！
勤務地
東京都千代田区 株式会社SIG 仕事の概要
仕事内容: 当社は今年度5期目を迎えた若手企業です！ 家電製品の買取・国内外への販売を中心に、 中古車の買取販売やトレカ専門店、 グループ会社ではラーメン店やシーシャバー アイドル事務所にパーソナルジム等々… 様々な事業を幅広く手掛けております。 今回募集するのは株式会社SIGを中心とした グループ企業全体を陰で支える バックオフィス業務のスタッフです。 バックオフィスというと 静かにコツコツと行うデスクワークを イメージされる方も多いかもしれません。 ですが、当社のバックオフィス業務は一味違います。 事務や総務業務はもちろん、 各店舗がスムーズに運営できるよう 人事周りのサポートを行ったり 売上管理や経理業務を行ったり… 事業が様々だからこそバックオフィスの 業務内容も多岐にわたります。 毎月のように新たな事業や業務が増えるので 最初のうちは覚えることや慣れることで 大変なことが多いかもしれません。 ただ、一般企業のバックオフィス業務では ここまで多くの業種について触れられる 機会はなかなか無いはずです。 たくさんの知識を身につけられることや スタートアップ企業に似たような 経験ができることが強みです。 グループ企業全体がまだまだ成長途中です。 だからこそチャレンジ精神旺盛で アグレッシブに主体性をもって 多角的な視点で業務に取り組むことが得意な あなたと一緒に働きたいと思っています！ 【会社の雰囲気】 20代中盤から30代前半と若い方が活躍しています。 職場の自由度も高く、福利厚生でお昼ごはんも付いているので スタッフの満足度も高く定着率の高い職場です！ 堅苦しさはなく意見も言いやすいため、 改善案を忌憚なく言っていただける方に ご応募いただきたいと考えています。 求める人材
求める人材: ■求める人材 ・新しいツールに興味があり、業務効率化に取り組める方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・タスク管理やタスク管理ツールを利用できる方 ・数字で物事を判断できる能力 ・マルチタスクで臨機応変に対応できる方 ・礼儀や礼節を大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ■活かせる経験・スキル※必須ではありません ・経営企画や新規プロジェクト推進等の経験をお持ちの方（業務内容・年数不問） -
＜□スピード昇格も可能／人事企画×組織開発＞メンバーのキャリア設計やカルチャー醸成など、人事視点で事業成長を支えるやりがいのある仕事！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 NEL株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □人事部門の立ち上げメンバー！ □制度設計から企業文化づくりまで！ □IPOを見据えた組織作りに挑戦！ □働きやすい環境を自分の手で整備！ □経営に近いポジションで活躍！ ＜仕事内容＞ ＼□人事部門をイチから作る立ち上げポジション□／ 組織成長に欠かせない人事戦略や制度設計、働く環境づくりまでをお任せします。 【具体的なお仕事】 ◎等級・評価・報酬制度など人事制度の企画・運営 ◎組織構造や役職制度などの設計・運用 ◎人事データベースの整備・活用（サーベイ実施など） ◎社員向け研修・OJT、キャリア設計、人員計画の策定 ◎福利厚生制度の見直し、働きやすい環境の整備 ◎企業カルチャーを育むコミュニケーション施策の企画・実行 ★経営層と近い距離で、組織作りに携われるやりがいのあるポジション！ ★「こんな環境で働きたい」を自分の手で形にできます。 「経験を活かしてゼロから組織を作りたい」 「自分の考えを反映できる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ■必須要件 - 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） - 3名以上のマネジメント経験 ■歓迎要件 - スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 - 採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験 - 課題抽出～改善・改良提案、運用構築 -
【東証プライム上場、売上拡大中の総合人材サービス会社】◆首都圏最大級の転職サイト≪type≫や≪女の転職≫等のWEBメディアを所有◆キャリア支援や研修教育、評価制度等も充実◆転勤無でライフプラン立てやすい！
勤務地
東京エリア（東京都23区内） 想定年収
400万円～750万円 仕事の概要
【ITエンジニアとして、経験と成長機会をつかみませんか？】大手IT系企業でデータ管理システムの開発をお… 求める人材
【必須】■データの抽出/加工業務などのご経験またはSQLを利用した開発経 -
社長含め7人でスタートアップ！埼玉のキャリアを支える仕事☆
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル（旧、和久津ビル）4F 株式会社ジェイオーダー(埼玉オフィス) 給与例
給与例 550万円/4年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用の力で、企業と社会と人に プラスの変化とワクワクを届ける。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用コンサルタントのミッションは、企業の「未来をつくる仲間探し」を支援すること。 経営者や人事と共に、ただ人を集めるのではなく、理念やビジョンを共有できる仲間との出会いをプロデュースします。 企業は「人」の集合体であり、チームです。 チームが高いパフォーマンスを発揮するには、同じ方向を目指す仲間とのマッチングが欠かせません。 私たちは独自の採用メソッドを武器に、企業にも、求職者にも、心から納得してもらえる採用を目指しています。 そして最終的に目指すのは、 「大人たちがいきいきと働き、子どもたちが未来に希望を持てる社会」を実現すること。 その第一歩を、採用から始めていきます。 【具体的な仕事内容】 1｜理想の人材像を引き出すヒアリング 経営者や人事担当者と対話を重ねながら、求める人材像を明確にしていきます。 ・どんな人が今活躍しているのか ・必要なスキル・経験は何か ・どのような人柄が組織にフィットするのか といった観点から、企業の“本当に必要な人材”を言語化します。 2｜働きたい！と思えるメッセージづくり 企業の魅力を引き出し、求職者の心を動かすメッセージを設計。広告やWeb、動画など、媒体は多彩です。 ・企業理念や文化 ・事業の強み・将来性 ・仕事のやりがい を丁寧に取材・編集し、「想いの伝わる採用コンテンツ」をつくります。 3｜採用プロセスをトータルサポート 求人掲載から面接・内定・入社まで、採用活動をワンストップで支援。 ・採用キャンペーンの企画・実行 ・企業に合った選考フローの設計 ・内定後のフォローやクロージング支援 など、企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングを実現します。 4｜採用後も続く「人の成長」支援 採用がゴールではありません。入社後の人材育成にも携わります。 ・新入社員向けのオンボーディング研修 ・リーダー層向けのマネジメント研修 ・キャリアデザイン・目標設定研修 など 人が育つことで、組織も強くなっていく。その仕組みづくりまで担います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● この仕事のメリット 「仕事って自己投資だ。」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. 「視野が広がる。未来が見えてくる。」 いろんな業界・企業の成長戦略に関わることで、自分の知らなかった世界に触れられます。経営者と直接話し、企業の“未来のビジョン”に触れることで、自然とビジネス感覚が磨かれていきます。 2. 「発信力も企画力も、ちゃんと伸びる。」 ただの営業じゃありません。取材・編集・コピーライティング…言葉やデザインの力で人の心を動かす、そんな“伝えるスキル”が身につきます。アイデアがカタチになる実感もここなら味わえます。 3. 「仲間と挑戦、だから折れずに走れる。」 チームで支え合いながらプロジェクトを進めていくので、ひとりじゃありません。入社2年目でもリーダー経験に挑戦できる環境で、自信もつきます。「頼られる経験」も、大きな財産になります。 4. 「誰かの人生に、ポジティブな影響を残せる。」 採用は“人生の分岐点”に関わる仕事。自分の関わった企業で、誰かが働き、成長していく。それは間接的に社会を変えていくということ。自分の仕事に“意味”や“手応え”を感じられるはずです。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 自社は踏み台で良い。 5年で成長するキャリアプラン。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 【1年目】 まずは「ビジネスの土台」をつくる。 営業を通じて、商品知識やコミュニケーションスキルを基礎から習得。 自社の採用活動にも携わり、「仲間を見つける力」も育てていきます。 じっくり土台を固め、自信を持って次のステージへ！ 【2年目】 “後輩に頼られる先輩”へステップアップ！ 実務経験を活かして、営業成果でチームに貢献。 新人育成にも挑戦し、教える力・伝える力・チームを動かす力を磨きます。 「人に頼られる」経験が、自分自身の成長スピードを加速させます。 【3年目】 チームを束ねるリーダーに挑戦！ 自ら採用したメンバーとチームをつくり、目標達成を目指すポジションへ。 リーダーとして、育成・モチベーション管理・成果づくりをリード。 「人と組織を動かす」やりがいと手応えを実感する1年です。 【5年目】 拠点責任者、エリアマネージャーとして “組織の未来”を動かす。 複数チームの統括や、拠点運営を任されるポジションへ。 予算管理、戦略立案、人事判断など、経営に近い経験を積むステージ。 「あなたが会社を動かしている」実感を味わえるポジションです。 ◆ 未来のキャリアは、あなた次第。 ここから先の選択肢は、無限大です。 会社を牽引する中核メンバーとしてさらに上を目指すもよし。 経験を武器に、転職や独立という新たなチャレンジを選ぶもよし。 「この会社で、どこまで行けるか。」 「この会社を卒業して、どこまで羽ばたけるか。」 そのどちらも、あなた次第です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 挑戦が変えたのは、組織と人と自分 ゼロから信頼される事業パートナーへ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！施設長候補が採用できたよ！」 クライアントであるA社の担当者から、電話越しに届いたこの一言を聞いた瞬間、思わずガッツポーズをしました。 僕にとって、それは入社してから初めての「成功体験」だったのです。 僕の前職は、飲食店の店長。 まったくの未経験から、人材業界に飛び込むことに決めたのは、自分自身への挑戦でした。 「きっと、やれるはずだ。」 そんな自信はあったものの、現実は厳しく、思うように成果が出ない日々が続きました。 そんなとき、代表が僕にかけてくれた言葉があります。 「お客様の一番の理解者になることから始めよう。」 その一言を胸に、僕は担当するクライアント1社1社に連絡を取り、とにかく会話することを意識しました。 お客様の声をしっかり聞くこと、それが自分にできる唯一のことだと思ったからです。 そして、ある1社との出会いが、すべてを変えるきっかけとなりました。 その会社は、埼玉で5つの福祉施設を運営しているA社。 施設長候補の採用に長年苦戦しており、何を試してもうまくいかない状況でした。 そこで僕は、A社の本部に相談し、なんと5人いる施設長全員にアポイントを取りました。 「直接話を聞きに行こう」 そう思い、現場に飛び込んで“突撃取材”を決行したのです。 初めは介護業界の専門用語が飛び交い、正直チンプンカンプンでした。 それでも、めげずに現場で働くスタッフさん、施設長、そして事業責任者のKさん…… 一人ひとりの話に、真剣に耳を傾けました。 そうするうちに、これまで見えていなかった大切なことが、少しずつ見えてきたんです。 介護業界のリアルな現状、A社が抱えている課題、そして何より、そこで働く人たちの想い。 A社は、待遇改善や人材育成に本気で取り組んでいました。 でも、その「想い」が求職者にうまく届いていない。 そこに、僕は最大の課題があると感じました。 集めた“現場の声”をもとに、A社の魅力がしっかりと伝わる採用ブランディングを提案しました。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい、採用向けのWeb広告を大きく刷新。 見せ方を工夫し、言葉を選び、写真にもこだわりました。 ある日、施設長の方がこう言ってくださいました。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけました！」 その言葉を聞いたとき、心の中で思わず拳を握りました。 そして、いよいよ採用活動がスタート。 結果は、驚くほどの応募数。 A社が求めていた理想の人物像にぴったりの施設長候補を採用することができ、採用活動は大成功で幕を閉じました。 あれから、もうすぐ1年が経ちます。 今では、僕自身もジェイオーダーの中心で、いくつものプロジェクトに関わらせてもらっています。 自分で新しい事業を企画し提案するなど、新たな挑戦もしています。 営業においては、A社をはじめ、たくさんのクライアントから、事業の相談や年間採用計画の相談などを受けるようになりました。 営業担当という枠を超えて、パートナーとして信頼していただけていることを、心からうれしく思います。 ふと、入社して間もない頃の自分を思い出すことがあります。 最初は、スキルも経験もありませんでした。 それでも、「お客様を知ろう」と必死に動いたあの時間が、今の自分につながっています。 未知の世界に飛び込むには、確かに勇気が必要です。 でも、その勇気は、きっと何倍にもなって返ってきます。 「これからも、お客様のために。新たな挑戦を続けていきます。」 そう心に決めて、僕は今日も一歩を踏み出します。 採用コンサルタント 東山 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 未経験歓迎☆「やってみたい」が いちばんの応募資格です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ◆ 何もなくても、熱意があればOK！ 前職も知識もバラバラな私たちに共通しているのは、「自分の手で何かをつくりたい」という気持ち。 はじめての挑戦でも大歓迎。大事なのは、“できるか”より“やってみたいか”です。 ◆ 一緒に笑って、一緒に悩んで。 この仕事は、チームで進めるプロジェクトがほとんど。 だからこそ、喜びや悩みを分かち合いながら進めることを楽しめる方にぴったりです。 ◆ 「もっと良くしたい」気持ち、大歓迎！ 改善提案やアイデア出しは、社歴や年齢に関係なく大歓迎。 小さな気づきが、会社を変える力になる――そんな風に信じて、誰でもどんどん意見を出せる空気があります。 ◆ ポジティブマインドが、チームの原動力！ スキルよりも、明るく前向きな姿勢が周りを元気にします。 あなたの笑顔や一言が、チームの空気をぐっと軽くするかもしれません。 ◎ ジェイオーダーに、“キャラ被り”はいません。 私たちのチームは、まるでピースの形がバラバラなパズル。 でも、一人ひとりの“違い”が重なり合って、最高の一枚をつくっています。 全員が自分の意見を持っていて、ときにはぶつかり合うことも。 でもそれは、本気で考えているから。お互いをリスペクトしながら話し合う風土があるからこそ、前に進んでいけるんです。 「似たタイプの人材が揃っていないこと」が、私たちの強み。 あなたの個性も、きっとチームに新しい風を吹かせてくれます。 たとえば、こんな前職の先輩がいます。 ・コーヒーショップの店長 ・保育士 ・美容サロンスタッフ ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ あなたの“これまで”は関係ありません。 これからどうなりたいか。 そこに、私たちは本気で向き合います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から未経験で転職。 「やらされる」から「自らつくる」へ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「このままで、20代が終わっていいのか――？」 コーヒーの香りに包まれながら働く日々。 大手カフェチェーンで店長をしていた私は、表面的には忙しくも充実した毎日を過ごしていました。 でも、心の奥にはずっと、言葉にできないモヤモヤがくすぶっていたんです。 なんとなく抱える将来への不安。変わりたい気持ち。 でも、何をどう変えればいいのか、分からないまま時間だけが過ぎていく――。 そんなある日、ふと目に留まったのがジェイオーダーのWeb説明会。 画面越しに飛び込んできたのは、 **「埼玉オフィス スタートアップメンバー募集」**の文字。 『ここだ』。 なぜか、根拠のない確信がありました。 選考が進むにつれて、その直感はどんどん現実味を帯びていき、私はついに、ジェイオーダーの一員として新しいキャリアを踏み出しました。 入社してまず驚いたのは、「やりたい」が挑戦に変わるスピード感。 ジェイオーダーには、年齢や経験に関係なく、 ＊＊意思さえあれば何でも挑戦できる環境＊＊が整っていました。 そして何より感動したのが、周囲の人たち。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、本気で会社をより良くしようと動いています。 愚痴や遠慮ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動できる人たちばかりなんです。 かつての私は、 「会社を変える」なんて考えたこともありませんでした。 でも今は、仲間とともに会社を創っているという実感があります。 現在は、埼玉オフィスの立ち上げフェーズの真っ只中。 正直、想像以上に大変です（笑）。 でも、それ以上に、毎日が新しい学びと成長の連続で、ワクワクする気持ちの方が大きい。 これからは、埼玉を起点に、東京、横浜と事業をさらに広げていく予定です。 私自身も、いつかは自分の拠点を持ち、経営というフィールドにも挑戦していきたい。 それが今の大きな目標です。 もしあなたが今、 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性に挑戦してみたい」 そう思っているなら、ジェイオーダーはきっと、あなたの挑戦を全力で応援してくれる場所です。 私たちと一緒に、未来をつくっていきましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
アシスタントからスタートして、広告運用担当を目指せます！
勤務地
東京都港区港南２丁目１６ー１ 品川 イーストワンタワー7F トライプレックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆ Youtube広告・DRMを極めたい方募集！ ・動画広告（YouTube、Tiktok） ・リスティング広告（Google、Yahoo!） ・SNS広告（Facebook、Instagram、Twitte、LINE） 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・社会人経験2年以上の方 ・広告運用担当者は正社員のみでの採用（副業・兼業NG）とさせていただいております。 ・品川オフィスへ出社できる方を優先とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・Youtube広告の運用経験 ・リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用経験 ・データの分析基づく戦略立案や企画立案の経験 ・Webメディアの運用経験 ・SEOの戦略立案・実行経験 ・Googleアナリティクスやウェブマスターツールの実務経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・素直で前向きな人 ・思考のストレス耐性が強い人 ・自己成長意欲が高い人 ・部活など何か1つのことに真剣に取り組んだ経験のある人 -
業界経験1年以上＊土日祝休み・残業ほぼなし！賞与年2回あり◎
勤務地
愛知県名古屋市千種区今池５丁目１－５ 株式会社NEW LIFE MOBILE 仕事の概要
仕事内容 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜新規事業立ち上げメンバーを募集＞ ＼保険業界での経験が1年以上ある方／ ～30代～40代のメンバーがサポート～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ＊新規獲得営業業務なし/ノルマなし！ ＊ゆくゆくは“代表”として活躍も可能！ ＊完全週休2日制/土日祝休みのお仕事！ ＊年間休日120日＆各種休暇制度あり！ ＊昇給/賞与年2回/交通費支給！ ＊家族・役職手当や退職金など待遇充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-325-5155（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼詳細はこちらをご確認ください▼ https://newlife-hd.recruitsite.net ～～ 当社について 2004年の設立以来、オリジナル格安SIMサービス「you me mobile」をはじめ、スマホ修理サービス「スマホおなおし太郎(フランチャイズ展開)」、MVNO事業者様向け登録業務システム事業などを展開し、順調に事業拡大・売上拡大を続けてきた当社。 中でも格安SIMに関しては一部地域において大手の格安SIMを上回り、契約者数1位になった実績も！通信業界を始めとするさまざまな業界で営業やマーケティングを経験してきた社長を筆頭に、今後は新たに共済保険事業も立ち上げ予定と右肩あがりの成長を続けています。 ＜TikTokも更新中！＞ アカウント：youmemobile0619 https://www.tiktok.com/@youmemobile0619 ～～～～～～～～～ ＜YouTubeも更新中！＞ アカウント：@youmemobile https://www.youtube.com/@youmemobile ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 新たにスタートする保険事業立ち上げメンバーとして事業計画の立案やプランニング企画、各種手続きなど事業企画業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇事業計画の立案 〇保険プランニング企画 〇各種手続き(申し込み・告知・告知チェック・保険開始日の確認など) 〇代理店への知識共有 など ▼新規獲得営業業務なし/ノルマなし ┗既に当社サービスをご利用いただいている顧客様をメインに「保険」という新たな価値をご提供するお仕事です◎ ▼まずは生命保険事業からスタートし、1年程度を目処にゆくゆくは損害保険事業の展開もお願いします！ ～～ 入社後について 入社後は主に先輩社員2名(40代、30代)と一緒に業務に取り組み、どんどん事業を拡大していっていただきます！代表も同フロアにいるので、何かわからないことや困ったことがあれば遠慮なく聞いていただいてOK！積極的に行動し、事業を軌道に乗せていきましょう！ ～～ スタートしやすいポイント 新規事業とはいえ既に認知度があり、当社サービスをご利用いただいている顧客様をメインにサービスを展開していくので、スタート時点である程度の数字が確立されており、スタートアップとしては進めやすさは抜群◎そこからどんどん間口を広げ、当社の経営を支える事業へと成長させていきましょう＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験を活かして企画職へ】 今回募集するお仕事に関して顧客対応は一切不要！企画の業務に専念することができるので、これまでに磨いてきたスキルと培ってきた経験・保険知識を活かして新たなステージで活躍したい方を歓迎します◎ 【“主体”で進めるおもしろさ】 新規事業企画の経験がない方でも、当社の先頭を走る代表がしいかりサポートするので安心！主体的に行動し、「開発」「開拓」を楽みながら事業をつくっていきましょう◎ 【20代～30代の男女活躍中】 当社では若手社員が多数活躍中＊代表も含めて雰囲気が良く、人間関係もいいので、わからないことや困ったことがあった際なども話しかけやすく、一人で悩んでしまうといった心配は一切ありません◎ 【キャリアアップも可能】 事業拡大を続けている当社でなら入社後、頑張り次第でどんどん収入アップ＆キャリアアップが可能！しっかり成果を出し、活躍していただければ、ゆくゆくはグループ会社や子会社の役員職も目指せます◎ 【働き方を変えるチャンス】 勤務は9:30～18:30、残業ほぼなし、完全週休2日制/土日祝休み、年間休日120日、各種長期休暇ありと働きやすさ抜群！ワークライフバランスを整えて、プライベートも大切にしたい方にぴったりの職場です◎ 【充実した待遇あり】 昇給、賞与年2回、交通費支給をはじめ、家族・役職手当、資格取得支援制度・資格取得お祝い金、退職金制度など待遇・福利厚生が整っている当社！育児支援制度や時短勤務制度もあり、ライフステージが変わっても変わらず安定して働き続けることができます＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 【必須】 ※保険業界での業務経験が1年以上ある方 ※保険業界での各種手続き等の経験がある方 【歓迎】 〇業界用語・業界知識がある方 〇保険業界での業務経験が2年以上ある方 〇新規事業立ち上げの経験がある方 〇事業企画の経験がある方 〇落ち着いた環境で働きたい方 〇自ら考え、行動できる方 〇チャレンジ精神旺盛な方 〇ゆくゆくは独立にもチャレンジしたい方 〇成長企業の一員として活躍したい方 〇人間関係のいい職場で働きたい方 ＊経験不問/資格不問/無資格OK ＊経験者歓迎/正社員経験不問 ＊20代活躍中/30代活躍中/ミドル活躍中 ＊男性活躍中/女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 -
◆事業拡大の観点では、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。 ◆グローバルでの導入社数が7,000社を突破。法務課題を解決するべく、事業を推進しています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～480万円 仕事の概要
弊社プロダクト「[Legal Learning](https://legal-learning.jp/)」とオウンドメディア「[契約ウォッチ](h… 求める人材
【必須】・OAスキル（PPT、PDF、Wordが一通り使える）※aiや動画編集ソフトも使えるとより良い・営業活動… -
大手Saasプロダクトのセールス経験を積めます！(大崎駅最寄り)
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社プルーセル 仕事の概要
仕事内容: 急成長スタートアップに特化して営業支援をしています。 会計・人事労務クラウドのインサイドセールスのお仕事を募集します(7月1日～想定)。 【主な仕事内容】 * 法人事業主向けの事務処理ソフト事業者にて、会計・人事労務プロダクトの販売営業 アピールポイント: 20～30代の若手社員が中心の環境で、活気ある職場です。 会計・人事労務領域におけるセールス業務を通じて、インサイドセールスとしての 営業スキル向上ができる環境です。 求める人材: 《必須条件》 * 架電数(40~50件以上/日)、アポ数にコミットできる人材 * PDCAを回し架電の改善活動ができる * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * 会計、人事労務などのバックオフィス業務への理解 * 成果における表彰歴 《その他》 * 学歴不問 * 使用ツール・システム:Salesforce、slack、zoom phone -
【年休120日】働きやすさと成長を両立する環境！
勤務地
北海道二海郡八雲町東雲町20 株式会社フェローズ【SPO_035】 給与例
給与例 ◆320万円/23歳 1年目（月給24万7300円＋他） ◆460万円/26歳 5年目 リーダー職（月給30万円＋他） ◆650万円/35歳 8年目 マネージャー職（月給45万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 【＼平均年齢27歳／Z世代が活躍できる職場！】 □ 接客経験を活かした正社員デビュー！人柄重視の採用◎ □ 働きやすさを追求！ 週休2日制＆月残業10時間未満でプライベートも充実♪ □ キャリアアップもサポート！ 年間休日120日以上＆服装自由で、あなたらしく働ける環境。 ・「飲食店の仕事は好きだけど、将来を考えると不安…」 ・「もっと安定した収入とキャリアが欲しい！」 そんな思いを抱えるあなたへ。 フェローズでは、飲食店等での経験を活かして安定したキャリアを築ける環境を用意しています。 未経験でも安心の研修制度、平均年齢27歳のフラットな職場。 Z世代らしい柔軟な発想を大歓迎します！ 【お任せしたいお仕事】 メインクライアントの、セールスプロモーションのお仕事をお任せします。 これまでの接客スキルがそのまま活かせます！ ・商品のご案内と販売サポート：お客様に商品の魅力を伝えます。 ・お客様のニーズに応じた提案：一人ひとりの要望に寄り添った提案。 ・販促活動のサポート：POP作成やディスプレイ改善で売り場を演出。 ・イベント運営サポート：商品の魅力を引き出すプロモーションイベントを企画・運営！ セールスプロモーションのお仕事の後は、その経験を 新しい業務に活かしていただく予定です。 ★採用/人事担当 ★営業企画職 ★SNSを活用したメンバー募集 ※在宅勤務、出社時は私服勤務OK 【フェローズで働くメリット】 ▽飲食店の経験を強みにできる！ 「自分には接客スキルしかない」と思っていませんか？そのスキルが、フェローズでは大きな武器になります。 ▽Z世代の感性を活かせる職場！ フラットな組織で、あなたのアイデアが形になります。 SNS運用や広報活動もお任せ！Z世代ならではの感覚が求められています。 安定したキャリアを築ける！ ▽正社員としての収入や福利厚生で将来も安心。 ▽地元での転勤なし！長く働ける環境を提供します。 【経験は活かしたいけど、何をやったらいいか分からない方へ】 「今の仕事は好きだけど、このままでは将来が不安…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。 フェローズでは、あなたの飲食店での経験を正社員として活かせるだけでなく、新しい可能性を広げる環境があります。 □ 好きな接客を活かしてもっと成長したい！ □ 飲食業以外の業界に挑戦してみたい！ □ 安定した生活を送りながら、自分らしく働きたい！ そんなあなたにピッタリの仕事です。 【Z世代先輩の成功例】 Aさん（24歳/前職：飲食店アルバイト） 「飲食店での接客経験しかなく、正社員になれるか不安でした。でも、フェローズではその経験が大きな強みになりました。今では商品PRイベントの企画を任されるようになり、自分のアイデアが形になる楽しさを感じています！」 → 今ではリーダー候補として活躍中！あなたも次のステップへ進めます。 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に採用・人事、営業企画、SNS運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。 【今が応募のチャンス！】 2025年1月から採用を本格化！ 今応募すれば、スタートアップメンバーとして重要なポジションを目指せる可能性が高まります。 ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1 求める人材
求めている人材 #学歴・経験不問 #20代～30代活躍中 #企画営業が初めてという方も応援 #「これまでアルバイトで将来が不安・・」 という方も応援！一緒に成長していきましょう。 ＜退職率はほぼ0%＞ メンバー同士の距離が近く、誰かが困っていたら 誰かが必ず支え、助けています。 助けてもらった人は、また誰かが困っていた時に その人を必ず助けるという雰囲気があります。 ちなみに支店長も積極的に声をかけ、 若手の作業を手伝っています。 平均年齢は26歳で20代・30代のメンバーばかりなので 年齢も近く、つらい時も楽しい時も、同世代の中で 支え合いながら働けるはずです。 ＜オフィスは某YouTuberさんが使っていたカフェ風の場所＞ 業務拡大に伴い昨年引っ越したオフィスは、 某YouTuberさんが事務所兼撮影で使っていたオフィス！ たまたまタイミングが重なって借りる事が出来ました。 楽しくもほっとするようなオフィスです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
経営層直下｜学歴不問｜リモート可能｜AI未経験歓迎 |営業×新規事業
勤務地
東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3階 (株)Sunways 仕事の概要
仕事内容: 営業の力で、AIの可能性を社会に届ける。 少子高齢化、人手不足、生産性の限界。 多くの企業が変革を迫られている中、 私たちは「AIによる業務改善」を通じて、 人がより創造的な仕事に集中できる社会の実現を目指しています。 単なるモノ売りではない、構造化された提案力と、社会実装を進める営業を募集します。 -- 【業務内容】 ・既存顧客および紹介企業へのAI・業務改善提案 ・見込み顧客への新規提案、リスト選定・アプローチ ・経営層との新規営業戦略の立案と実行 ・提案資料の設計、営業戦略の企画と実行 ・AIエンジニアチームと連携した業務改善支援 ・営業組織の立ち上げ、マネジメント（希望者）" 求める人材
求める人材: 【必須】 - 法人対応の実務経験（1年以上） - 提案資料の作成スキル（PowerPointなど） - 営業成果を数値で説明できる方（KPI、受注率、売上など） - 経営層や決裁者との商談経験がある方 ※現在、営業専任ポジションは本ポジションが初となるため、自走しながら仕組みを整えられる方を求めています。 ーー 【歓迎】 - 法人営業経験をお持ちの方 - スタートアップや新規事業フェーズでの営業経験 - SaaS、ITツール、業務改善系の商材の営業経験 - 業務設計やITリテラシーに対する関心・理解 - 営業組織の立ち上げ、仕組み化、後輩育成の経験 - 目標達成のためにプロセスごと設計・実行した経験 ーー 【こんな経験のある方も歓迎です】 必ずしも営業職の経験がなくても、 以下のような「法人対応」「課題整理」「提案業務」に関わっていた方であれば、スムーズにキャッチアップしていただけます。 ・人事として採用媒体や外部エージェントとやり取りしていた方 ・カスタマーサクセスとして法人顧客と折衝経験のある方 ・広報・PRとして、外部メディアや協力会社とやり取りしていた方 ・事業企画やアシスタント業務の中で、資料作成や顧客提案を担当していた方 ・IT系企業でのクライアント対応（導入支援やサポートなど）をされていた方 ご応募お待ちしております。 -
【グロース市場上場/AIベンチャー】「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献する」というパーパスの基、誰もが手軽に活用できるAIプラットフォームを提供。製造･建設などを中心に幅広い業界の生産性向上･業務効率化に貢献。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
520万円～680万円 仕事の概要
高精度AI-OCR「DX Suite」を主軸に、誰もが簡単にAIを使えるようにすることで、企業の業務効率化や社会課… 求める人材
【必須】■中途採用の実務経験 2年以上■Excel、PowerPoint、Wordが使えること -
※若手活躍中※【土日祝休み】未経験OK！服装自由！在宅勤務可！意欲・人柄重視の採用
勤務地
東京都豊島区南池袋1-16-16 ダイヤゲート池袋5階 株式会社ブリッジワークス 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ◆リクルーティングアドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ・求人企業の採用活動のサポート（既存顧客のサポート・新規顧客開拓） ・既存顧客のサポートでは、既に取引のあるクライアントに対し経営や採用活動に関する課題をヒアリングし、解決します。 ・新規顧客領域への顧客開拓を行い、当社の顧客拡大を担当いただきます。 加えて、弊社と提携している企業や団体との事業モデルの構築や、事業提携の拡大、 弊社の採用における要件定義や選考、各チャネルの管理や新規契約にも携わっていただきます。 また、ご希望や適性によって、企業の採用コンサルティングや組織コンサルティングをお任せする可能性がございます。 ＜支援職種＞ ・医療、リハビリテーション系（柔道整復師、鍼灸師、あんまマッサージ師、理学療法士。作業療法士、言語聴覚士など） ・医療、医療関連系（医師、看護師、薬剤師など） ・介護系（ケアマネージャー、介護福祉士、生活支援コーディネーターなど） ・検査系（臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士など） 求める人材
求める人材: 【必要な経験】 ★営業経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社でのご経験 ・人事経験者 ・インサイドセールス経験者 この企業の類似求人を見る
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年休120日＆有給取得93％の安心感。
勤務地
愛知県名古屋市中村区椿町6 株式会社フェローズ【NGY_002】 給与例
給与例 ◆320万円/23歳 1年目（月給24万7300円＋他） ◆460万円/26歳 5年目 リーダー職（月給30万円＋他） ◆650万円/35歳 8年目 マネージャー職（月給45万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 【セールスプロモーション】地元で安定×成長を実現！ □ フリーター歓迎！ あなたの経験を活かせる環境があります。 □ 働きやすさ重視！ 希望に反する転勤なし＆残業は月8時間以下。 □ キャリアアップも可能！ 一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ・「飲食や現場の仕事はやりがいがあったけど、将来が不安...」 ・「もっと安定した収入と、働きやすい環境が欲しい！」 そんな思いを抱えるあなたにお会いしたいと考えてます！ フェローズは、一人ひとりの経験や個性を大切にする会社です。 「人間関係を重視したい」 「前向きな職場で安心して働きたい」という方を応援します。 【仕事内容】 まずは、主要クライアントの商品プロモーションをお任せします： ・店頭での商品説明・販売サポート：商品の魅力をお客様に伝えるお仕事です。 ・お客様のニーズに合わせた提案：困りごとや要望に寄り添い、最適なサービスを提供します。 ・販促活動のサポート：POP制作や売り場のディスプレイ改善を行います。 ・イベントの企画・運営：商品の魅力をさらに引き出すプロモーションイベントを企画します。 【フェローズに向いている人】 以下に当てはまる方は、きっとやりがいを感じられるはず！ □ 人と話すことが好きで、人の役に立ちたいと思っている方 □ 地域で腰を据えて働きたい方 □ 新しいことにチャレンジするのが好きな方 セールスプロモーションのお仕事の後は、その経験を 新しい業務に活かしていただく予定です。 ★採用/人事担当 ★営業企画職 ★SNSを活用したメンバー募集 ※在宅勤務、出社時は私服勤務OK 【フェローズで働く魅力】 □ 平均年齢27歳の活気ある職場 仲間と支え合いながら働ける環境です。 □ 離職率5％以下！ 人間関係を重視した職場だからこその安心感。 □ 残業は月8時間以下！ プライベートもしっかり確保。推し活してる社員が多いです。 □ キャリアの自由度が高い！ 希望に応じて多様な働き方やキャリアを選べます。 【先輩のリアルな声】 Kさん（25歳/前職：飲食店スタッフ） 「飲食の仕事は好きでしたが、正社員になりたいと思い転職を決意しました。フェローズでは、接客の経験を活かしながら成長できる環境が整っています。今ではリーダーとしてメンバーのサポートをしながら、イベントの企画にも挑戦中です！」 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に採用・人事、営業企画、SNS運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。 【今が応募のチャンス！】 2025年4月からさらに成長を加速させていくために採用を本格化！ 今応募すれば、スタートアップメンバーとして重要なポジションを目指せる可能性が高まります。 ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1 求める人材
求めている人材 #学歴・経験不問 #20代～30代活躍中 #販売や接客などが不安という方も応援 #正社員を目指す方も応援 ＜退職率はほぼ0%＞ メンバー同士の距離が近く、誰かが困っていたら 誰かが必ず支え、助けています。 助けてもらった人は、また誰かが困っていた時に その人を必ず助けるという雰囲気があります。 ちなみに支店長も積極的に声をかけ、 若手の作業を手伝っています。 平均年齢は26歳で20代・30代のメンバーばかりなので 年齢も近く、つらい時も楽しい時も、同世代の中で 支え合いながら働けるはずです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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【未経験OK】知識不要◎営業リストの作成やデータ入力等のアシスタント業務！
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東京都千代田区神田三崎町 株式会社SIG 仕事の概要
仕事内容: □――――――――――□ さまざまな事業を展開する5期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため... ＼スタートアップメンバー募集／ □――――――――――□ 電化製品やトレーディングカードの買取を オンラインで行っています！ 具体的には... ・営業リストの作成 ・Excelやスプレッドシートの入力業務 など 一つずつ先輩社員と一緒に業務を覚えていただく ので未経験・知識ナシでもOK◎ □――――――――――□ ◆先輩スタッフの前職は...？ ・販売員 ・飲食店従業員 ・不動産営業 ・フリーター など様々！ 会社概要 https://www.wantedly.com/companies/kaitorihomura 求める人材
求める人材: ／ 未経験・無資格OK ＼ ＜ こんな方大歓迎 ＞ ・人と話すのが好きな方 ・礼儀や礼節を大切にできる方 ・営業職として働きたい方 ・イチからキャリアを積みたい方 ・しっかり稼ぎたい方 ＜ こんな経験活かせます ＞ 営業、販売、接客、電化製品の買取 などの業務経験 この企業の類似求人を見る
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★理系学生の4人に1人が登録する研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創出 ★TOYOTA、Panasonic、三菱地所/デンソー、Sansan、経済産業省等、大手含む700社で活用。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
事業の成長角度を高めるため、積極的に新規顧客の開拓を推進できるセールスのチームリーダー候補を募集し… 求める人材
【必須】■法人営業経験3年以上 -
＜高収入・安定収入が魅力！＞【1日20,824円保証】インセンティブ有!軽貨物ドライバー／配送ドライバー／未経験歓迎
勤務地
東京都町田市鶴間7-30-1オリックス 横浜町田ICロジスティクスセンター 3階 株式会社 Reo Motors 仕事の概要
仕事内容: 大手ECサイトの荷物を個人宅・企業へ配達するお仕事です。専用の配送アプリで指示通りにルート配送するので未経験でも安心。荷物は小型が中心で女性も活躍中です。 * 雇用形態: 業務委託（個人事業主） * 報酬体系(日額): 20,824円/日 以上保証！ * 報酬体系(月額): □458,128円/月 以上保証！ ※週5日勤務の場合 * ロイヤリティ等一切ありません！ ＜高収入・安定収入が魅力！＞ 安定して高い報酬を得たい方必見！ 大手ECサイト直請けのお仕事ですので、常に豊富な配送案件があり、仕事量が安定しています。 ロイヤリティ一切なしで提示した報酬は満額お支払い□！ 未経験からでも日給保証スタートで長期安定して稼げる環境です。 頑張り次第で月収50万円以上も可能！高収入を実現しませんか？ 業務拡大につき、3月下旬からのスタートアップメンバーを募集いたします。 宅配業務となりますが、未経験者にとって複雑な仕組みもないのでしっかり覚えよううという姿勢があればすぐに出来るようになります！ 既存ドライバーの先輩方の大半が未経験からのスタートですのでご安心ください！ スマホを利用して対面はほぼなく置き配などの配送方法でお届けしていただきます。 【業務の流れ】 6:45 着車 午前便の積み込み(15～30分) 7:30 配送開始(終わり次第休憩) 14:25 着車 午後便の積み込み(15～30分) 15:10 配送開始(終わり次第業務終了) 業務終了報告をして帰宅！ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・普通免許証を持っている方 ・業務ルールを遵守できる方 《歓迎要件》 ・配送の経験がある方 ・配送業に興味がある方 ・土日祝日出勤できる方 ・週5日働ける方 ・ガッツリ稼ぎたい方 ・安定して働きたい方 * 普通免許があればOK！ * 女性活躍中！ * 20代～40代活躍中！ どんな働き方でも実現可能です！ まずはお気軽にご相談ください！ -
【駅チカ】服装・ 髪型・ピアス・ネイルぜーんぶ自由◎スタートアップ企業と類似した経験が得られます！
勤務地
東京都千代田区 株式会社SIG 仕事の概要
仕事内容: □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ さまざまな事業を展開する5期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため... ＼スタートアップメンバー募集／ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ 具体的には... ・事務・総務業務 ・店舗運営サポート ・新規事業・業務への対応 など ＊経理のお仕事や人事のサポートも お願いすることがあります！ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ 株式会社SIGの事業内容 □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ ◆家電製品の買取・国内外への販売 ◆中古車の買取販売やトレカ専門店 ◆ラーメン店 ◆シーシャバー ◆アイドル事務所 ◆パーソナルジム など... □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ 求める人材
求める人材: ◆未経験OK ◆資格不問◎ ＼ こんな方大歓迎 ／ ・礼儀や礼節を大切にできる方 ・コミュニケーション能力のある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ＼ こんなスキル活かせます◎ ／ ・経営企画や新規プロジェクト推進等 の経験をお持ちの方（業務内容・年数不問） -
□オープニング□送迎ができなくてもデイサービスで活躍できる！
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大阪府大阪市鶴見区横堤4丁目28-30 2F サロン&スポーツロッコ 給与例
給与例 介護職（送迎業務なし/介護福祉士） ・入職2年目 392万円(月給27万4000円＋賞与＋歩合) 仕事の概要
仕事内容 【2025年7月鶴見区横堤にNEW OPEN】 オープニングメンバー大募集!! みんな一緒のスタートなので安心□ 新店舗の立ち上げメンバーとして、オープニングならではの同期と共に施設をみんなでつくる面白さを味わえます！ 一人ひとりの前向きな意見が反映されやすく、 「働きやすい職場」を自分たちで築けることが魅力です！ ※オープンまでは既存店舗での研修が可能です（都島区、旭区、城東区） ＜デイサービス介護スタッフ＞ ・施設での介護業務 ・ご利用者様の管理業務に係る担当業務 ・送迎業務（運転免許）なし ご利用者様は「要支援～要介護2」の軽度な方ばかりで重度な身体介護やおむつ交換はありません！ イベントの買い出しや事前準備等もお願いしますね。 □丁寧な研修制度□ 無資格・未経験の方も安心して働ける環境をご用意しております。 介護経験はあっても、デイでのお仕事が初めて…という方も大歓迎です！ まずは座学やデイサービスの理解などの「スタートアップ研修」からスタート□ その後も、マンツーマンで先輩が付き添ってくれるので安心！ 研修生として「ゆとりある人員体制」で現場に入ることができます。 未経験者の定着率は90％以上□ 未経験入社からの介護福祉士の合格率は3年連続100％□ 初めての方も安心してスタートできる環境で、スタッフの満足度の高い職場です。 ー サロン＆スポーツ https://salosupo-saiyo.com/ 求める人材
求めている人材 □未経験・無資格大歓迎□ お話好きな方大歓迎！ □デイサービスでのお仕事経験がなくても大丈夫！ □丁寧な研修とサポートで一人ひとりの成長を応援します。 □ハローワークでお仕事をお探しの方もOK 性別の条件と理由：女性限定（保健師、助産師、看護師の性質上） この企業の類似求人を見る
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■点群データ自動3Dモデル化技術が強みのSaaSベンチャー/国交省より「新技術」承認■令和5年度インフラDX大賞スタートアップ奨励賞(国交省主催)受賞/2023年「すごいベンチャー100」選出■プレシリーズAラウンドにて4.3億円の資金調達
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
建設業界の不を自社プロダクトで解消する当社にて、経営層および各事業部門と連携し、全社事業戦略の立案… 求める人材
【必須】■事業会社における施策の企画・立案業務の経験（人事・総務・財務といったコーポレート業務も可… -
管理部門の中核メンバーとして、バックオフィス業務全般を担いながら、組織の仕組みづくりや業務の効率化に貢献していただきます。
勤務地
東京都渋谷区神宮前１丁目５番８号 神宮前タワービルディング 14F (株)E‐HOUSING 仕事の概要
仕事内容: * 経理・財務・人事・総務など管理業務全般への関与 * 金融機関とのやり取り * 契約書のチェック・修正(マニュアルがあります) * 業務プロセスの整備・改善 * 不動産管理会社との電話対応 * 不動産の取引記録作成・管理・更新 求める人材
求める人材: 【応募いただきたい方の人物像】 * 業界未経験歓迎！ * 成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方 * 仕組みを作り、業務改善に貢献したい方 * クライアントのためにストイックに働ける方 * 基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 * 経理・財務・人事・総務など管理業務の経験がある方（必須ではありません） * 宅地建物取引士（必須ではありません） -
未経験・無資格から、未来を変えるチャンスを【育成前提採用】
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千葉県千葉市緑区おゆみ野3-40-8 株式会社CSAグループ 仕事の概要
仕事内容 ─ 社労士はもっと夢のある仕事であるべき ─ それがCSAグループの原点 私たちは、「士業＝堅い・古い・近寄りがたい」といった既成概念を覆す存在でありたいと考えています。 専門性と自由な発想を兼ね備えた社労士事務所を目指し、日々アップデートを続けています。 □ 服装自由 (TシャツやジャケットなどカジュアルOK) □ スマートな連絡体制 (LINE・Chatworkなど) □ 上下関係に縛られないフラットな風土 堅苦しさではなく、信頼と結果で勝負する。 それがCSAグループのスタイル。 仕事もファッションもライフスタイルも、あなたらしく。“新しい士業のカタチ”を一緒につくっていきませんか？ ────────── ■ 未経験・無資格OK！ CSAでは、経験や資格よりも「人柄」と「学ぶ姿勢」を重視しています。 実際に、現在活躍しているメンバーも社労士事務所で働くのは初めてという者が殆ど。 □ 専門知識は、入社後に基礎から学べます □ 仕事を通じて実践的にスキルが身につく環境 □ 働きながら資格取得を目指すことも可能です ────────── ■ この仕事の将来性 社労士は、法改正や働き方の多様化に対応する「人と組織”の専門家」。 企業活動の基盤となる労務管理に携わるからこそ、今後もニーズが高まり続ける、将来性のある分野です。 CSAでは、 □ 労働保険事務組合業務 □ スタートアップ支援 □ 顧問先350社以上の豊富な実務経験 といった強みを活かしながら、未経験からでも“専門職”へと育成するノウハウを確立しています。 ────────── ■「希少性の高い」業務スキルが身につく 社労士事務所の中でも“希少性が高い”とされる労働保険事務組合業務も担っており、 他では得られない専門性を身につけることができます。 仕事内容： 当事務所では、中小企業の「人事・労務」に関わる業務を幅広くサポートしています。 顧問先の人事労務相談や労働保険料の納付管理、給与計算などの実務を通じて、クライアント企業の健全な成長を支えていきましょう。 主な業務内容： ・労働保険及び、労働保険料の納付管理 ・給与計算 ・顧問先への訪問 ※主に労働保険事務組合の業務をお任せします。 ※労働保険事務組合とは、厚生労働大臣の認可を受けて事業主に代わって労働保険に関する事務処理を行うことができる団体のこと。 求める人材
求めている人材 ■ 計算や数字が得意な方大歓迎！ 社会保険労務士資格や、社労士事務所での実務経験は、一切不問です。 ※業務委託としての就業は不可 □ 将来性のある環境で働きたい □ 常に自身をアップデートしていきたい □ 経営に近い場所で経験を積みたい そんな方はぜひご応募ください。 【必須】大卒以上、一般レベルのビジネススキルを保有していること。 ────────── ■ 3年かけて成長していきましょう CSAでは、社労士としてのキャリアを10年先まで見据えて育成していきます。 この業界は、積み重ねがすべて。だからこそ、最初の3年はじっくり実務を学び、5年目から一気に花開くフェーズへ。 労務相談・給与計算・手続きなど幅広く経験することで、顧問先から“この人に任せたい”と言われる存在に。 ストック型ビジネスだからこそ、長く続けるほどに信頼と報酬が積み上がっていきます。 -
【N-1期！IPO推進中】EC企業グループの採用&HRBPを統括することでキャリアに繋がる♪IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える累計38億円資金調達済スタートアップ【C23】
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東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 * 中途採用求人ごとのターゲット選定 * ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） * 採用チャネルの拡大 * 候補者へのダイレクトリクルーティング * 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 * 採用面接官の育成 * 新卒採用・第2新卒採用業務 * その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 * 新入社員の入社手続き * 人事評価制度の整備（採用課題の真因だった場合にリード） * 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 * 社内人事イベントの企画・運営 ※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 * 社会人経験3年以上 * 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度） └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 * 素直で外交的な方 * コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 * 主体性・Gritがある方【いずれか必須】 * 事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） * 転職エージェント経験 【歓迎スキル・経験】 * 採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） * ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 * インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 * スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 * 社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 * HRBP業務の経験 -
当社ではエンタメを中心とした人々の心を揺り動かすコンテンツを生み出し、それを大切に育て様々なビジネスとして成長させています。オンラインサロンからミュージカルにカフェ、NFTなど、幅広く事業を展開しています。
勤務地
株式会社CHIMNEY TOWN（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～650万円 仕事の概要
今後の事業拡大を見据え、CHIMNEY TOWNでは採用チームの強化を図ります。各ポジションの正社員・業務委託… 求める人材
【必須】・事業会社における人事経験者 3年以上 -
ホワイト企業賞参加 □□TVやSNS、メディアで話題の働き方改革充実の飲食企業！35歳までの方限定(キャリア形成のため)
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千葉県千葉市中央区千葉駅 株式会社おすすめ屋(第1事業部) 仕事の概要
仕事内容: ---業務内容--- ■店舗営業・運営管理（接客、調理、など） ■スタッフマネジメント（企画、マネジメントなど） ☆入社後はOJTからスタート！未経験の方も安心♪ ---魅力--- TVやSNS、メディアで話題の飲食企業スタートアップ！ 急成長企業ながらも従業員の生活に焦点をあてて、ホワイト企業賞参加 未経験でも経営視点の環境でイチから学べる！ 【超低価格】で【食べ放題&飲み放題の居酒屋】を楽しめる『おすすめ屋』 都内各エリアで人気を集め、「朝チャン」や「スッキリ」にも取り上げていただきました□ 今、話題のおすすめ屋は『お客様の笑顔』と『自分の成長』を両立できるやりがいある職場です 12年以内の株式上場を目標に出店を続けて急成長中□□ 全国どこにでもあるお店を目指しています！ ――ただの飲食店社員だと将来が不安！ 役員・幹部への道も本気であります！ 急成長中につき昇進ポジションを増設中！社内でのキャリアアップはもちろん、マーケティング部や店舗開発部などへのキャリアチェンジ、独立支援も充実しています！ ――プライベートを大事にしたい！ もちろんOK！むしろOK！ 残業や休日出勤して解決してもビジネスとして本当の解決とは言えないからです！ ――今まで店長経験・業界経験がなくても歓迎！ なくてもOK！オールOK！ 効率を重視するおすすめ屋では体系化されたマニュアルとバックアップ体制を用意！ 求める人材
求める人材: 【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】 意欲ある未経験の方大歓迎 もちろん飲食店経験者は優遇！ キャリアアップや独立を目指している方へのサポートも充実！ 興味がある方はお気軽にエントリー下さい！ この原稿を書いている私も全く別業界からチームに参戦しております！ (人事担当:46歳 前職/ウォーターサーバー営業） ＜優遇する経験＞※必須ではありません 飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など） 店舗・スタッフ管理など管理職の経験 スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験 新規出店に関わった経験 この企業の類似求人を見る
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管理部門でキャリアを広げるチャンス！20～30代活躍中｜服装自由＆年休120日＆ワークライフバランス◎
勤務地
埼玉県さいたま市南区根岸3-5-2 2F 株式会社タナクロ 仕事の概要
仕事内容: 募集職種 経理スタッフ（正社員） ※月次～年次決算“組み上げ”まで担当できる方を想定 ※将来的なチームリーダー登用あり 3. 主な仕事内容（目安：経理９割／総務１割） * 日次～月次経理 * 仕訳入力・経費精算・売掛／買掛管理 * 月次締め（試算表作成・勘定科目残高確認・資料作成） * 年次決算補助（決算組） * 決算整理仕訳、固定資産・棚卸資産評価 * 税理士法人へのデータ連携・一次対応 * 資金管理のサポート * インターネットバンキングでの支払・振込 * 予実データ集計、キャッシュフロー簡易管理 * 経理プロセス改善 * 会計ソフト（マネーフォワード）運用最適化 * ペーパーレス・ワークフロー化の提案 * 軽微な総務・庶務 * 備品発注、契約書ファイリング、来客対応□※分量は月10～15％程度 求める人材
求める人材: 必須（MUST） * 日次経理 3 年以上 * 月次決算の主担当経験（試算表完成まで） * 年次決算整理仕訳の実務経験（※税理士レビュー前までで可） * Excel 中級（VLOOKUP・ピボット程度） 歓迎（WANT） * 事業会社での決算経験 * 会計ソフト移行・ワークフロー導入の経験 * ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験 * 日商簿記２級以上 こんな方を求めています * 正確さとスピードを両立できる方 * 仕組みづくりや改善が好きな方 * 変化を楽しみ、チームで成果を追求できる方 -
【駅チカ】服装・ 髪型・ピアス・ネイルぜーんぶ自由◎スタートアップ企業と類似した経験が得られます！
勤務地
東京都千代田区 株式会社SIG 仕事の概要
仕事内容: □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ さまざまな事業を展開する5期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため... ＼スタートアップメンバー募集／ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ 具体的には... ・人事、採用業務 ・店舗運営サポート ・新規事業・業務への対応 など ＊経理のお仕事や総務のサポートも お願いすることがあります！ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ 株式会社SIGの事業内容 □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ ◆家電製品の買取・国内外への販売 ◆中古車の買取販売やトレカ専門店 ◆ラーメン店 ◆シーシャバー ◆アイドル事務所 ◆パーソナルジム など... □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ 求める人材
求める人材: ◆未経験OK ◆資格不問◎ ＼ こんな方大歓迎 ／ ・礼儀や礼節を大切にできる方 ・コミュニケーション能力のある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ＼ こんなスキル活かせます◎ ／ ・経営企画や新規プロジェクト推進等 の経験をお持ちの方（業務内容・年数不問） -
動物福祉から描く、人と環境の新しい共生社会。
勤務地
東京都港区元赤坂1丁目4-21赤坂 パレスビル4階B 一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル 仕事の概要
仕事内容: 一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル（以下「当財団」）は、 Vision 「共に、生きる。」、Mission 「ワンウェルフェア＝痛みのない世界」 を掲げ、動物福祉と生物多様性保全の推進に取り組んでまいりました。設立から 10 年──行政・企業・社会をつなぐ組織として蓄えた知見やナレッジを社会へ還元すべく、事務局長候補を公募いたします。 本求人は、年間予算計画の立案・運営体制の強化・広報戦略の統括など、当財団の経営・事業推進を一手に担うポジションです。 * 働き方：フレックスタイム制（コアタイム無し）／週 2～3 日の在宅勤務を併用 * 組織フェーズ：職員 3 名体制を 5～10 名規模へ拡大 するステージ * 裁量：1 年以内にプロジェクト予算（数千万円規模）の策定・実行権限を委譲 柔軟で機動的な勤務形態のもと、国内外の関係省庁・企業・NPO と連携しながら、動物を取り巻く社会課題の解決を加速させていただくことを期待しています。 ※ご入職時の肩書きはこれまでのご経験や役割に応じて決定いたします。 以下に記載されている内容をすべて管理して対応いただくポジションとなります。幅広く経営・企画に関する業務を実行しつつ、責任や権限をもってご自身を成長されたい、団体を拡大させたいという意思のある方をお待ちしています。 【仕事内容】 * 事務局運営全般（人事、法務、財務など） * 事務局組織体制づくり（事務局メンバーの採用含む） * 予算の策定と予実管理、決算対応 * 財団をより良くするための財団方針・中長期計画・事業/組織戦略の検討と実行（ファンディング戦略策定および実行含む） * 各種プロジェクトマネジメント * 財団方針に沿った新規企画立案・実行 * 対外向けプレゼンテーション資料、PR/広報資料、企画資料、会議用資料作成 * 他団体、法人企業との渉外、提案 * セミナー・イベントの企画立案・運営 * 既存スポンサーの対応 * 対外的な講演およびその準備 など ※対外的なお打ち合わせや営業のない日の服装は自由です ※各種資料作成やデータ管理・分析などを行うため、Word、Excel、PowerPointのスキルが必須となります。 【所属部署情報】 ・マネジメント対象：事務局チーム ・レポートライン（予定）：代表理事/理事 【団体概要】 当財団は、Vision「共に、生きる。」、Mission「ワンウェルフェア＝痛みのない世界」を掲げ、2014年に設立。動物に注力しながら人間や環境にも好影響を目指し、「犬猫の殺処分を1頭でも減らすための取り組みに加え、アニマルウェルフェアが満たされない犬・猫ゼロ」、絶滅危惧種の野生動物保護による生態系・生息域保全に取り組んでいます。2021年6月からは虐待防止プロジェクト「Animal SOS」を始動し、あらゆる動物のSOSを解消する活動を展開しています。 求める人材
求める人材: 団体を運営する上での事務作業を行いながら、各プロジェクトのマネジメント、新規企画立案、法人営業、対外的な講演など多岐に渡るスキルが求められます。 行政、企業、非営利団体、専門機関、メディアなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、情報を収集し、動物と人間の共存・共生を目指すために必要な各種プロジェクトを立案・運営します。非営利団体を運営したい、社会的な活動を自身のキャリアとしたい、新しいチャレンジや新規性のある活動に関わりたいという意欲のある方であれば、他業界からでも歓迎いたします。 【応募条件】 ＜必要なご経験・スキル＞ * 企業での実務経験のある方 * プロジェクトマネジメント経験（３年以上、業界問わず） * 法人営業の経験（３年以上、業界問わず） * チームマネジメントの経験 * Word, Excel, PowerPointを使った実務経験（３年以上、業界問わず） ＜歓迎するご経験・スキル＞ * 営業活動経験およびマーケティング・コミュニケーション戦略立案実施経験 * イベントやセミナーの企画運営の実務経験 * 部署や社内チーム立ち上げの実務経験 * メールや会議等でビジネス英語の使用経験 * スピーディな環境においてマルチタスクで実務を行ってきた経験 * ベンチャー系スタートアップ企業での多岐に渡る業務を裁量した経験 * 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ * 現在のお勤め先での役職よりもより責任や権限をもったポジションで力を発揮したい方 * 企業内でのプロジェクトをこなすよりもご自身で一つの団体の経営を担ってみたい方 * 早いうちによりチャンレンジができる環境に身を置きたい方 * 他社へのコンサルティングが助言ではなく、ご自身で戦略を立案して実行まで行いたい方 * Vision/Mission/Valueの実践を事務局長自らがリードし、事務局チームの立ち上げにコミットできる方 * Vision/Mission/Valueの実践を事務局長自らがリードし、動物保護領域のみならず、幅広い関係者（企業、行政、他のNPO/NGOなど）との連携を強化していく姿勢がある方 * 財団の活動を通して次世代の担い手を継続的に育成・支援したい方 -
年休120日＋有給消化率93％＝働きやすさ◎
勤務地
東京都品川区北品川1 株式会社フェローズ【TYO_007】 給与例
給与例 ◆320万円/23歳 1年目（月給24万7300円＋他） ◆460万円/26歳 5年目 リーダー職（月給30万円＋他） ◆650万円/35歳 8年目 マネージャー職（月給45万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 【30代を意識し、安定したキャリアを目指すあなたへ】 #未経験大歓迎！ スキルよりもあなたの人柄を評価します。 #週休2日制＆残業は月10時間以下！ プライベートも大切にできます。 #年間休日120日以上＆有給取得率80％以上！ 働きやすさ抜群の環境です。 「せっかく就職したけど、やっぱり違うかも…」「もっと自分らしく働きたい！」 そんな気持ちで次のキャリアを考えているあなたに、ぜひ挑戦してほしいお仕事です。 フェローズでは、あなたの人柄と可能性を重視した採用を行っています。 未経験でも大丈夫。研修やサポートが充実しているので、安心して新しい環境に飛び込んでください！ 【フェローズってどんな会社？】 私たち株式会社フェローズは、大手クライアントの商品やサービスをエンドユーザーに届けるお手伝いをする企業として2008年に創業し、17年目を迎えた今では「大企業」という規模感まで成長してくることが出来ました。 お任せしたい業務では、あなたの経験やコミュニケーションスキルを、クライアントとユーザーを繋ぐ架け橋としてどんどん個性を発揮していただきたいと思っています！ □ 具体的には・・・ #お客様のニーズに応じた提案 →一人ひとりの課題を聞き取り、最適な解決策を提案します。 #商品PRと接客サポート →商品の魅力を伝え、お客様に価値を届けるお仕事。 #販促活動のサポート →売り場のディスプレイやPOP制作で商品の魅力を最大化。 イベントの企画・運営：商品やサービスのPRイベントを企画し、現場を盛り上げます！ セールスプロモーションのお仕事の後は、その経験を 新しい業務に活かしていただく予定です。 ★採用/人事担当 ★営業企画職 ★SNSを活用したメンバー募集 ※在宅勤務、出社時は私服勤務OK 【フェローズで働く魅力】 □ 温かい職場の雰囲気 平均年齢27歳のフラットで活気ある職場。お互いに支え合いながら成長できる環境です！ □ 離職率5％以下！ 社員一人ひとりを大切にするからこそ、高い定着率を実現しています。 □ 残業は月8時間以下！ オンオフの切り替えがしっかりでき、プライベートも大切にできます。 □ キャリアの自由度が高い 一人ひとりの希望や強みに応じて、多様なキャリアパスを提供します！ 【先輩のリアルな声】 Tさん（26歳/前職：IT系企業） 「前職では職場の雰囲気になじめず、自分の力を発揮できませんでした。フェローズでは、社員同士の距離が近く、いつでも相談できる環境が魅力です。今では自分の提案が採用される機会も増え、自信を持って仕事に取り組めています。」 → フェローズは、社員一人ひとりの声を大切にしています。 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に採用・人事、営業企画、SNS運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。 【今が応募のチャンス！】 2025年4月からさらに成長を加速させていくために採用を本格化！ 今応募すれば、スタートアップメンバーとして重要なポジションを目指せる可能性が高まります。 ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1 求める人材
求めている人材 #学歴・経験不問 #第二新卒歓迎 #20代～30代活躍中 #販売や接客などが不安という方も応援 #正社員を目指す方も応援 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□新しい形のデイサービス□急成長中の会社で管理者を目指そう！
勤務地
大阪府大阪市都島区中野町１丁目１２－９ ラ・フォーレ桜宮II 2階 サロン&スポーツいち 給与例
給与例 【入社1年目】年収420万円保証 仕事の概要
仕事内容 【新しいカタチのデイサービス】 salon＆sports(サロスポ)ではじめよう!! 現場リーダーから管理者を目指す管理者候補！ 一人ひとりの前向きな意見が反映されやすく、「働きやすい職場」を自分たちで築けることが魅力です！ 「従来型デイサービス」＋「機能訓練型デイサービス」の良い所を合わせたデイサービスを総称してハイブリッド型デイサービスといいます。 デイサービスは全国に約３万店舗以上ありますが、ハイブリッド型デイサービスは弊社が運営する「サロンアンドスポーツ」のみになります。 当グループは、全国の介護施設の運営コンサルタントの経験があり、ご利用者様の声から生まれた理想の形のデイサービスです。 今回は、将来の拡大を見据えて成長意欲のある経験者の方を募集します。 現場のリーダーからスタートし、将来的にはスタッフ管理やお客様管理、施設運営の管理などを行っていただける管理職（管理者）のお仕事になります。 まずは現場から、現場を学んでからは管理者として少しずつ成長していってください。 「人の役に立てる仕事をしたい」そんなあなたをお待ちしております。 弊社の代表はデイサービスの介護現場出身者で、現場や管理職の大変さを知る良き理解者です。 1on1ミーティングや、管理者同士のミーティングを定期的におこない、現場から経営まで何でも相談しやすい風通しの良さが魅力です。 ＜高待遇のワケ＞ □毎年新店舗出店中☆大阪で勢いのある業績好調な介護/福祉事業グループ □弊社の代表取締役社長もデイサービスの介護現場出身者なので現場や管理職の大変さに理解があります □【ご利用者様ファーストな施設スタッフたち】と【スタッフファーストな本部スタッフたち】がいます □男女比も６：４と男女問わずキャリアを目指せます！！ □充実のスタートアップ研修あり □希望休は100％取得でき有給消化率は100％推奨！ ＜要支援～要介護2の軽度の方がご利用されます＞ ・朝と夕方の送迎業務（要運転免許） ・PCによる送迎表作成・更新 ・午後からのイベント（スポーツレク）などに参加！！ その他、ご利用者様の管理業務に係る担当業務 ご利用者様は「要支援～要介護2」の軽度な方ばかりで重度な身体介護やおむつ交換はありません！ イベントの買い出しや事前準備等もお願いしますね。 ＜1日のスケジュール＞ ◎8:00～送迎（お迎え） ※送迎車両はトヨタのノアor軽自動などの一般車になります。 ◎11:30～食事配膳／下膳 ～休憩～ ◎13:00～レクリエーションや毎日のイベント実施 （手工芸やスポーツレクなどが充実のデイサービスです） ◎14：00～送迎表作成（PC操作あり） ◎15:00～送迎（お送り）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動など ◎17:30～夕礼 ◎17:50～18:30 退社 ※送迎業務がない日もあります。その場合は送迎業務なしの業務同様になります。 ＜1日の業務割合＞ 送迎業務：介護（イベント実施含む）業務：管理業務＝6：2：2 送迎業務が大半を占める仕事ですので、車の運転が好きな方大歓迎です！ ＜管理者になってからの主な仕事＞ ●介護業務管理 ・ご利用者様に適切なサービスを行えているか日々確認しサービス向上に努める ●スタッフ管理 ・スタッフのシフト管理や調整や育成や指導を行います ●運営管理 ・運営方針の作成や問題解決を行っていくことのPDCAや稼働率の管理なども行っていただきます。 ●収支管理 ・保険請求業務から経費管理まで店舗ごとの収支管理を行っていただきます。 各店舗に補佐として介護事務員が在籍していますので連携しながら管理をお願いしています。 ●行政管理 ・厚生省への介護保険法の改正の理解や申請、その他に消防計画や自治体との連携なども行っていただきます。 ※店舗の管理者（責任者）としてデイサービスに関わる仕事は全て学んでいただくことになります。 研修やマニュアルやルールブックは多店舗運営している会社なので一通り揃っていますので、ご安心ください。 【運営会社カラーズHDグループ】（株式会社カラーズケア） ◆ハイブリッド型デイサービス【salon &sports 】5施設（2024年2施設オープン予定） ◆住宅型有料老人ホーム【いろどり】5施設（2024年2施設オープン予定） ◆企業主導型保育園【アーモンド保育園】1施設 ※毎年店舗展開している会社なので、管理者やSV、エリアマネージャーや各事業部長などの新しいポストも狙いやすくなっています。 https://salosupo-saiyo.com/ 求める人材
求めている人材 □管理者・マネジメント経験者 ※デイサービスの管理経験者、またはデイサービスで現場経験があり老人ホームなど入居施設での管理経験者 ※介護現場のリーダーとなり、スタッフと一緒に働く意欲がある方 □介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用いずれかの有資格者 □普通自動車運転免許(AT限定可) □PC操作スキル（Word・Excel） 上記を満たす方であれば、年齢は不問です。20代の管理者も多く在籍しています！ -
出社orリモートが選べる♪営業支援のお仕事★完全土日祝休み
勤務地
東京都渋谷区桜丘町１８－４二宮ビル 1F OneBox株式会社 給与例
給与例 時給2,500円 福岡在住29歳男性 月間稼働時間80時間 月報酬:200,000円 時給3,000円 東京在住31歳女性 月間稼働時間40時間 月報酬:120,000円 仕事の概要
仕事内容 【業績好調】事業拡大により ＼＼新メンバーを10名採用／／ 今注目のスタートアップ企業!! ● おすすめポイント ● ――――――――――――――― □業務委託 □全国応募可能 □残業なし □土日祝休み □業務量の調整可能 □通勤手当支給（社内規定） □昇給あり □時給2300円以上可（実績あり） □勤務開始日の相談可能 □フルリモート □完全リモート □完全在宅勤務 □週1回・週1日からOK □短時間勤務OK ●カスタマーサクセスのお仕事 ● ―――――――――――――――― 弊社お取引先様の営業支援業務 をお願いします。 SuccessBoxという法人向けの カスタマーサクセス人材の アウトソーシングサービスを 提供しています。 ※詳細は下記のリンクから ご確認いただけます。 https://1-box.co.jp/service/success-box ● 主な業務内容 ● ―――――――――――――――― ・サービス活用に課題感を持つ クライアントからの問い合わせ対応 ・クライアントの持つ課題感を ヒアリングし、解決策の立案 ・クライアントとの 定期的なコミュニケーション業務 ● 担当する業界は…● ―――――――――――――――― ・SaaS ・EC/メディア ・不動産 ・営業支援 ・金融 ・エンターテインメント …など ● 選べる勤務地/働き方 ● ―――――――――――――――― □フルリモートワーク可（在宅勤務） □完全リモートワーク可（在宅勤務） □オフィスに出社しての業務 ご都合に合わせて働くことが可能。 働き方のご相談OKです。 オフィスは渋谷駅徒歩5分圏内の シェアオフィスになります。 基本的にはリモートワークを 推奨しています。 業務の状況によっては上記オフィス を依頼させていただくこともございます。 □アクセス:シェアオフィス JR山手線「渋谷」駅 C2番出口 徒歩5分 ● 入社後の流れ ● ―――――――――――――――――― ・OJT研修あり 入社後は先輩スタッフがしっかり フォローしていきますので、 安心してカスタマーサクセスに ジョブチェンジも可能です。 ご担当頂くクライアント様の資料も 充実しておりますのでこちらを読み込んで 頂いた上で業務に参加できます。 ● 具体的な研修＆昇格基準 ● 目標が明確＊ぐんぐん成長できる ――STEP1――― ★先輩マネージャーの商談に同席 ・自己紹介 ・商談方法や商材の理解を深める ・担当顧社との連携方法の確認、 連絡をする （確認事項や報告内容のすり合わせ） ・商談準備 （従来の取組み進捗、関係値の把握） ・商談先への御礼連絡 ・議事録の送付 …など。 目安期間：20時間～30時間 ：10件～15件程度 ：上席の判断 ――STEP２――― ★先輩マネージャーに同行してもらい 商談対応を行う ・サービスに対しての所感ヒアリング ・サービスの有効な使い方の 説明ができる ・サービスの利用状況を把握し、 商談先と齟齬がないか確認できる ・商談先からのQ＆Aに回答 できるようになる （その場で回答できない場合は 持帰り可） ・商談の議事録作成スキルが 派遣先企業の水準に準拠 ・商談後のフォロー連絡ができる ・ロープレ対応 …など。 目安期間：20時間～30時間 ：10件～15件程度 ：上席の判断 ――STEP３―― ・1人で商談対応ができる ・STEP２の対応ができる 目安期間：100時間以上 ：50件以上 ：上席や 担当顧社の判断、 目安時間のクリア ―――――――――――――― 上記のように研修内容や 昇格条件が設定されています。 自身の課題や昇格までの クリアしたい目標が 明確になっているので 頑張りポイントがわかり易い。 上席マネージャーや 担当顧社からの フィードバックなどもあるので 自身の成長、スキルアップにも 繋がります。 ―――――――――――――― ●フルリモートでも しっかりサポート ―――――――――――――― 一緒に働くのは全国各地の 完全リモート勤務スタッフ と拠点出社のメンバー。 定例ミーティングで業務進捗を 共有したり、社内の コミュニケーションツールで 他メンバーと話したり…など 気軽に相談できるチームワークの 良さがあります◎ ● 企業概要 ● ―――――――――――――― SuccessBoxという法人向けの カスタマーサクセス人材の アウトソーシングサービスを 提供しています。 ―――――――――――――― 従業員数: 15名 （業務委託含む） Webサイト : https://1-box.co.jp/ ●Mission 我々がやるべきこと カスタマーサクセスを 最も体現した企業であり続ける ●Vision 我々の作る世界 商売をもっと楽しく、 強くて優しい世界 ● Value Be honesty 「誠実に行動し、 実践で成果を出す」 ●Get excited 「仕事に熱狂する」 ●Plus one 「プラスワンを積み重ね、 過去を超えていく」 求める人材
求めている人材 □【 必須 】経験・スキル ――――――――――――――――― ・Word（ワード）Excel（エクセル） PowerPoint（パワーポイント）などの 基本的な操作スキル ・Googleドキュメント/ スプレッドシート/スライドなどの 基本的な操作スキル ・Slackやchatworkなどの ビジネスチャットツールを利用した コミュニケーション経験 □【 歓迎 】経験・スキル ――――――――――――――――― ・3年以上の法人営業経験をお持ちの方 ・3年以上のコールセンター 業務経験をお持ちの方 ・顧客ヒヤリング ・NSP/満足度調査 ・分析/マーケティング ・競合比較/動向調査・分析 ・CSオペレーション構築 …などのご経験を活かせます。 □こんな経験を活かして活躍できる ――――――――――――――――― ・新規営業 ・顧客対応 ・コールセンター ・ウェブマーケティング ・管理職 からの転職して来られた方が活躍中。 これまで培ってこられたスキルを 活かして一緒に働いてみませんか。 □こんな働き方が叶えらえる♪ ――――――――――――――――― ・通勤時間をなくしたい ・子供が学校に行っている間に 効率よく働きたい ・これまでの経験を活かして働きたい ・平日のみ働きたい ・土日祝はしっかり休みたい ・ゆくゆくは正社員も目指したい ・週1日・週2日・週3日～ 都合に合わせて働きたい ・フルタイムで働きたい ・転勤なし異動ナシの環境で働きたい ・未経験でもチャレンジできる ・主婦（主夫）活躍中の職場で働きたい ・フリーター歓迎 ・扶養内勤務OK ・在宅ワーク ・髪型自由・髪色自由 ・ネイルOK・ピアスOK ・服装自由 ・副業・兼業・Wワーク・かけもちＯＫ -
実務経験10年以上＆マネジメント経験必須｜土日祝休み｜高収入
勤務地
東京都千代田区麹町3-5-5 サンデンビル3階 株式会社S.I.M JAPAN 仕事の概要
仕事内容 【求人のポイント】―――――――――― ・韓国発のグローバル企業100％子会社 ・日本での事業を推進！スタートアップ企業 ・完全週休2日！土日祝休みでプライベート充実 ・実務経験者の募集！年俸600万～800万円 ・麹町駅/半蔵門駅/永田町駅より徒歩圏内 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 飲食店運営会社にて、 経理事務・会計業務をご担当いただきます。 - 会計入力・チェック ※使用ソフト：勘定奉行 - 月次および四半期、年次決算業務（単体・連結） - 入出金の管理および付随業務 - 有価証券報告書等の決算開示書類作成 - 申告時の最終チェック - スタッフへの指示出し - スタッフの育成 など お任せするのは経理・会計部門の マネージャーポジションです。 部門内の業務に留まらず、 人事や労務などの内勤業務にも 広く携わっていただく予定です。 現在、既に活躍しているスタッフ1名と 協力をしながら仕事を進めていただきます。 ◆ ◆ ◆ 【会社について】 当社は、韓国にてエネルギー事業を中心に 不動産事業や外食事業なども展開している 「samchully」グループ100%子会社です。 外食事業では、samchullyブランドの 飲食店を韓国内に100店舗以上を運営し、 外食トレンドを牽引しています。 日本法人は2023年設立。 飲食事業を中心に展開し、 日本国内にsamchullyが運営する飲食店の 周知と普及を進めています。 - そんな中、今回ついに samchullyブランドである 焼肉店「Kalbi Social Club」の 日本1号店オープンが決定。 この勢いに乗り、今後も続々と 日本国内での店舗展開を計画中です。 そのため、外食事業の推進を バックオフィスから 支えていただく方を募集します！ ※ ご応募にあたり ※ 「経理・財務・会計の実務経験10年以上」 が必須条件になります。 経験を武器に新たなチャレンジをしたい方に 最適な環境が待っています！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ●経理・財務・会計の実務経験が10年以上の方 ●大卒以上 ●マネジメントの経験がある方 ●基本的なPCスキルがある方 └Excel・Word・PowerPoint / データ入力 【歓迎条件】 ・50～100名程度の企業での経理経験 ・5名程度の部署のマネジメント経験 ・飲食業界での経理 および会計業務経験・人事業務経験 ・会計事務所での実務経験 ・課長や係長の管理職経験 ・中小企業での勤務経験 ・経験を活かして次のステップへ進みたい方 ・グローバル企業を支えてくれる方 ・新たな挑戦を前向きに楽しめる方 - 学歴不問（中卒・高卒歓迎） - 資格不問 （無資格歓迎） - ハローワークで求職中の方も応募可
