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ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ・既存のバッチ処理の方式変更、性能改善を行う ・性能改善はアプリケーションの改修により実現させる ・既存の分散処理のAzure Batch化 ・VisualStudio2022へのバージョンアップ作業 基本給：55～65万円(税込) 求める人材
求める人材: ・VC++バッチ開発経験 ・コミュニケーション能力 ・報告／連絡／相談が適切にできること ・責任感を持って作業を進めて頂ける方 ・協調性のある方 -
【土日祝休み】成長企業での事務という裏方でサポートしませんか。
勤務地
北海道札幌市中央区北二条西西１０丁目２－７ wall FPL証券株式会社 仕事の概要
仕事内容: 業務を段階的にお任せします。 将来的にキャリアアップも狙えます。 【主な業務内容】 * 営業アシスタント：利金・償還関連のデータ管理、口座開設業務、各種届出の処理、資料作成、メール対応など * 証券事務：専用システムを使用した債券注文の入力 * 顧客フォロー：電話やSNSを使った商品説明、投資相談、注文受付、金融商品仲介業者からの問い合わせ対応 ◎まずは先輩のサポート業務からスタート ◎希望・スキルに応じて業務の幅を拡大 ◎将来的には業務効率化やプロセス改善にもチャレンジ可 求める人材
求める人材: 【必須】 * 短大卒以上 * Excel・Wordなどの基本的なPCスキル 【歓迎】 * 金融機関経験者 * 営業／企画／営業事務／SNS運用の経験者 * 証券外務員（一種または二種）資格保有者 * チームで協力できる方、成長意欲のある方 ※職種・業種未経験歓迎 ※第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎 -
年収900～1800万円・裁量権が大きく柔軟な働き方を実現。
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 株式会社野村総合研究所 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 1800万円／エキスパート（月給89万円＋賞与） 1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） 900万円／リーダー層（月給50万2000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜ITマネジメントコンサルティング分野＞ 事業戦略やデジタル変革、IT運営においてヒト、モノ、カネ、リスク、データ等の経営資源を活用しながらCxOの視座・視点で、経営課題の解決支援を行って頂きます。 ・デジタル/IT戦略の策定・実行支援 ・デジタル/IT運営機能・組織の変革・実行支援 等 □□□社員インタビュー／キャリア入社で活躍する商社系SI出身のコンサルタント□□□ ITマネジメントコンサルティング部／シニアシステムコンサルタント／中島 泰 ◆新卒で商社系SIに入社しました。SEとして2年、商社IT部門に対してのコンサルティング業務を6年担当。変化の激しい業界において「今後のキャリアのために、自分の市場価値を確認したい」と考えたことが転職のきっかけです。 転職エージェントに登録し、スキル・経験についての市場価値を把握できたので、より広い観点からキャリアを検討しました。 当初の候補は総合コンサル企業でしたが、NRIは自社でソリューション部門を持ち、ITを用いた課題解決に最初から最後まで携われること、さらに面接では自分に対する期待を具体的な言葉で伝えてくれ、コミュニケーションギャップが最も少ないと感じたことが入社の決め手でした。 ●●●多彩なコンサルティングテーマ●●● ◆NRIへの入社は2023年3月。入社後に感じたのは、戦略策定・組織改革・システム化構想・PMO支援など、思っていた以上にコンサルティングテーマが多彩なことです。特定のテーマに限定せず、様々な困りごとに対応する”よろず支援”といったものもあります。 これまでに ・IT部門の組織改革 ・デジタル人材育成 ・IT予算管理高度化 などのプロジェクトに携わってきました。 多くの企業でIT投資額が増えており、デジタル変革が今後も加速していくことは間違いないと思います。そうした状況の中、様々なコンサルティングテーマに携わることで、より俯瞰的な視点も身に付き、異なるテーマ間の関係性が見えてくることが、コンサルタントの面白さ。それをお客様と共有し、新たな課題や問題点を発見することも少なくありません。 ●●●自分の意思でチャレンジ●●● ◆今は新しい経験を多く積めており、目指すキャリアが実現できていると感じています。もちろんそこには、業界知識や業務理解などを積極的にリサーチし、周囲の人や情報・スキルを持つ人へのヒアリングなども欠かせません。 NRIでは年齢に関係なく、自分が主体となって業務を推進する風土があります。担当出来る範囲が広く多いからこそ、新しいことに自分からチャレンジしていく―そんなマインドセットを持つことができれば、きっと活躍できると思いますよ。 □□□社員インタビュー／グループマネージャーが語る仕事の面白さと醍醐味□□□ ITマネジメントコンサルティング部／グループマネージャー／佐竹 真悟 ◆2008年に新卒で入社し、20代の間は官公庁・自治体をお客様としたシステム化構想・ベンダー調達・PMO支援を経験しました。その後は、海外トレーニーとしてシンガポールへ赴任。事業会社でビジネスと向き合うIT担当になり、お客様の立場の理解や業務理解を深めることができました。 ●●●戦略を実行するケイパビリティ●●● ◆2018年からITマネジメントコンサルティング部へ配属となり、化学メーカーや機械メーカーのDX戦略やその実行支援など幅広いプロジェクトに携わっています。 現在多くの企業がデジタル変革を進めている中で、私が感じるのは、「実行するための体制とケイパビリティが追い付いていない」こと。言い換えれば、まだまだビジネス部門に火が点いていない、本気度が十分ではないと思っています。 デジタル変革の主語は常にビジネスです。ビジネス部門が持つアイデアを、IT部門と一体となって周囲を巻き込みながらカタチにしていかなければなりません。ですから、例えばNRIがビジネス部門とIT部門の両方を支えながら、組織変革に必要なケイパビリティを向上させていく。そんな役割を担っているのだと思います。 ●●●データドリブンな仕事と環境●●● ◆「AIの時代」を迎えるにあたり、すでに先進的企業ではいかにデータを活用するか考え、そのための組織内での業務プロセス・システムの変革が進んでいます。それは、データに基づいて業務を行うデータドリブンな仕事と環境の実現に向けた取り組みです。 そうした、これまでにないような業務・組織変革に伴走していくことが、企業のデジタル変革におけるコンサルタントの大きな醍醐味。過去の知識・経験の切り売りではなく、絶えず自らをアップデートしていくことがお客様への価値提供にも繋がっていくと思っています。 ※※※NRIのシステムコンサルタントとは・・・ 『経営・マネジメントコンサル』と『IT・デジタルを活用したソリューション』の中間に位置し、機能軸（ITマネジメント・ビジネスデザイン・システムデザイン・ITアーキテクチャ）と業種軸（金融・産業・社会）をクロスさせた、総合的なコンサルティングを担当します。 求める人材
求めている人材 大卒以上／中規模以上のシステム開発プロジェクト経験※業界経験不問・幅広く募集 コンサルタント未経験の方歓迎 上記ご経験をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方は特に歓迎 （必須ではございません） ○基本設計以上の上流工程の経験※言語・開発環境不問 ○サーバ、NW、DB、ミドルウェア等に関して一つコアとなるスキルをお持ちの方 ○中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験 ○企業基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築・更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験 ○データアナリスト／データサイエンティストとしてデータ分析に関する経験 -
内部監査（監査部長候補/課長候補）募集
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 福祉ガバナンス統括リーダー（監査部長/課長） ≪職域の広がり≫ "現場の声"を"経営判断"に変換する次世代型監査責任者 【事業所監査領域】 ■サービス品質監査 ・個別支援計画の適正性評価 ・虐待防止対策の実効性検証 ・災害時危機管理体制の点検 ■運営適正性評価 ・報酬算定の適正性確認 ・人材配置基準の遵守状況 ・設備・環境の安全基準適合 【本社管理領域】 ■統括監査 ・予算執行状況の分析 ・内部統制システムの構築 ■経営リスク管理 ・事業継続計画(BCP)の策定支援 ・資金調達・運用の適正性評価 ・情報セキュリティ監査 ■関係機関対応 ・自治体監査対応の統括 ・第三者評価機関連携 ・監査委員会報告資料作成 求める人材
求める人材: □ 必須経験 ・福祉施設運営管理経験（3年以上） ・本社管理部門（経理/総務等）での実務経験 ・予算管理・内部統制に関与した経験 □ 特別歓迎スキル ・福祉報酬算定の専門知識 ・リスクマネジメントシステム構築経験 ・自治体監査対応の実務経験 ◆現場と本社の両視点 事業所の現場感覚と本社の経営視点を併せ持つ ◆ 改革推進力 課題をシステム改善につなげる発想力 ◆ ステークホルダー調整力 事業所職員から経営陣まで適切なコミュニケーションが取れる -
★守るのは信頼と安全！あなたの新しいキャリアがここに！未経験でも安心サポート！ 高待遇 時給1600円！ 休憩時間も給与支給！管理職（時給2000円）同時募集中！
勤務地
栃木県さくら市喜連川2344 ベクターリスクマネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★外資系企業の建物内で、以下の業務を担当いただきます！ ★管理職も同時募集（スーパーバイザー職：時給2000円） ★立哨業務（一定の場所に立ち続ける業務）はありません！ * セキュリティシステムの運転管理 * 異常時の警報対応 * カメラ監視や録画再生による不審物調査 * 電話対応（1日約30件） * 鍵や持込制限機器の管理 * 訪問者の入館受付および案内 * ボディチェック（金属探知機使用）と目視確認 * 夜間巡回（屋外あり） * 警備関連書類の作成・整理 求める人材
求める人材: 未経験、異業種からの転職者活躍中！ -
■世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。 ■本格的な中途採用を開始！是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
勤務地
東京本部（東京都千代田区）、浜松町オフィス（東京都港区） 想定年収
790万円～1170万円 仕事の概要
新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務… 求める人材
【必須】■ご応募時点で社会人年次6年目以上の方■事業会社における、セキュリティ関連・システムリスク… -
土日祝休みで年間休日126日以上！私服・ネイルOK！髪色自由！充実の福利厚生あり！
勤務地
新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル 17 階 株式会社ベネフィット・ワン 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・2025年4月以降の増員募集です！ ・「年間休日126日以上」「完全週休2日制」「土日祝休み」 ・「私服勤務OK」「髪型・髪色自由」「ネイルOK」 ・「転勤なし」 ・140万種類の福利厚生が魅力！ ・旅行、エステ、英会話など、年間最大10万円分を自由に使える！ ・大手動画配信サービスが見放題！ ・福利厚生サービスのリーディングカンパニー！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 当社が提供している「特定保健指導」に関する データ全般を扱うお仕事です！ ＞＞具体的には… ・Excelなどを使用したデータ作成 ・システムへのデータ入力 ・業務に関わる事務作業 ・問い合わせ対応 など ＜「特定保健指導」とは？＞ 健康診断を受けた結果、生活習慣病の発症リスクが高いものの、 生活習慣の改善によって予防効果が多く期待できると 判断された方に対して行われる健康支援です。 専門スタッフ（保健師、管理栄養士など）が面談を通じて、 生活習慣を見直すためのサポートを行います。 ＞＞データ作成・入力が主な業務なので特定保健指導の事前知識は一切不要です！ 【入社後の流れ】 ＞＞業界大手ならではの充実した研修で安心！ 入社後は座学研修やOJT研修を通じて、 イチから知識やスキルを身につけていけます。 もちろん独り立ちした後も、 すぐに先輩スタッフや現場の管理者に確認でき、 サポートを受けられる体制をしっかりと整えています！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ＜資格不問！＞＜職歴不問！＞ ① 2025年4月以降で入社可能な方 ② 高卒以上 ③ 60歳未満の方（例外事由1号定年の為） ④ Excel関数（V-lookup、IF）やピボットテーブルが使用可能な方 ＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞ できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・Excelを使用した業務経験がある方！ ・休日や福利厚生の制度が整った企業で働きたい方！ ・安定している企業で、腰を据えて長く働いていきたい方！ ・誰かを支える、役に立つお仕事にやりがいを感じる方！ ・コミュニケーションをとることが好きな方！ ・プライベートとの両立を重視したい方！ -
技術力 × 社会貢献！あなたのスキルや経験を活かしませんか？
勤務地
広島県広島市佐伯区石内北4丁目3-1 中外テクノス株式会社 電機システム開発センター 給与例
給与例 27歳 年収480万円／月収29万円（月平均残業25時間分を含む）＋賞与（入社4年、独身） 37歳 年収580万円／月収36万円（月平均残業25時間分を含む）＋賞与（入社15年、主任） 45歳 年収750万円／月収40万円＋賞与（入社22年、課長） 仕事の概要
仕事内容 【中外テクノスの魅力】 ・総合検査サービス × ものづくりの技術力 ・オンリーワン技術 × 社会貢献 ・技術者として成長できる環境 「総合検査会社」として、 独立系技術サービス会社では 全国トップクラスの規模と実績を持っています。 また、当社のオンリーワン技術は 多くのメディアでも取り上げられています。 「自分の技術を社会に役立てたい！」 「常に技術を磨ける環境で仕事がしたい」 「オンリーワンの技術に触れたい」 そんな想いを持ったエンジニアの方は、 是非ご応募ください！ □ 総合検査サービス × ものづくりの技術力 環境・プラント・社会インフラの検査に加え、 X線検査装置やプラント定期点検用の検査・補修装置を開発。 「調べる技術」を駆使して、 見えないリスクを可視化することで社会貢献しています！ □ オンリーワン技術 × 社会貢献 福島第一原発の廃炉作業に貢献する、 遠隔操作型「筋肉ロボット」を開発。 水圧制御による高精度な作業が可能で 実物大の試験環境で実践的な開発を推進しています。 オンリーワンの技術を社会のために役立てますよ！ □ 技術者として成長ができる環境 当社の装置は“汎用品”ではありません。 「無駄な機能はいらない」 「特殊な製品なので検査が難しい」 といったお客様の要望に耳を傾け お客様と一体となって組み上げる“一品モノ”。 常に「今までにない」に触れることができ、 技術者として成長ができます。 <仕事内容> 当社で製作している装置はほぼカスタム製品。 お客様の要望を具現化することが仕事です。 人が立ち入れない場所で使用する特殊作業装置や、 航空機・自動車部品などの安全を担保する為の 検査を自動化していく装置などを設計製作しています。 プロジェクト規模は1000万～2億円位までが主で、 お客様はプラントメーカーやロケット、 航空機、自動車関連などの大手企業です。 あなたの経験を活かして、装置開発だけでなく、 マネジメント職として組織の牽引をお任せします。 <具体的には> ・組織マネジメント ・PLCプログラム作成 ・電気制御設計 【仕事の進め方】 営業と技術（機械設計・制御設計・SE・組立・品質保証など）の 各担当者とDRや打ち合わせを何度も重ね、 意見を交わしながら進めていきます。 行き詰まった場合も、 全員で対策アイディアを出し合いながら進めていきます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高校卒以上 ・制御設計（PLC）のご経験 ・組織マネジメントの経験 （もしくはマネジメントをしたい方) ・部下の教育・育成経験（OJT・スキルアップ研修の経験） 【歓迎条件】 ・装置関連の電気制御設計の経験者 ・業務の進捗管理・調整経験（スケジュール・コスト管理） ・他部署との連携経験（設計・製造・営業などとの調整役） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
安定性は抜群！大分に根付いた新会社！土日祝休みで福利厚生充実
勤務地
大分県大分市原新町6-15 さくらビル 株式会社ジョイナス 給与例
給与例 年収ベース：600万円～720万円 ※月給+賞与年2回/各種手当分は含まず 仕事の概要
仕事内容 【当社について】 2022年10月に大手ファミレスチェーンを運営する株式会社ジョイフルと、大分県でシステム開発を行う株式会社ザイナスの合弁により誕生しました。全国各地に展開する608店舗のジョイフルをはじめ、飲食業界のDX化に貢献します。 【募集背景】 現在はジョイフル、いわゆる自社案件の業務・オペレーション効率化に向けた取り組みがメインであり、実際の開発は委託。今後は開発の知識・ノウハウを増やし、自社以外の飲食業界へ取り組み領域を拡大させていきたいと考えています。 【アピールポイント】 ＊まだ新しい新会社だからチャンスが豊富！ ＊地元大分県に根ざした企業で社会に貢献！ ＊住宅手当や子ども手当など福利厚生充実！ ＊土日祝休みで年休121日と休みも豊富！ 【仕事内容】 システム企画や導入支援、サーバの更改やシステム導入時のベンダーコントロール、その他開発案件等をお任せします。ゆくゆくはマネージャー候補としてマネジメントもお願いします。 【開発領域は膨大】 食材の発注、シフト管理、物流、人事・労務・経理・会計まで、事業を進めていく上で必要となる、あらゆる業務の効率化・DX化に携われるポジションです。非常に幅広い経験値が手に入ります。 【取り組み例】 直近ではレジのシステム(POS)を全部入れ替え、タブレットや2次元バーコードでオーダー受付ができるよう、店舗で働く方が効率的にお客様の注文が受付できるようになりました。 【新会社だからチャンス豊富】 2022年にできたばかりの会社なので、社内ルールや社風を含め、自分たちで作っていける職場です。意見やアイデアも出しやすい風通しの良さもあり！ 【少人数だから風通しも良い】 開発チームは5名、運営チームは7名、事務1名という少人数制の会社です。ほとんどが大分県出身。中にはSESの常駐派遣エンジニア出身で、派遣先を転々とする環境から、大分で働きたいと転職してきた20代の方も。地元で地域貢献したい方にオススメです。 【安定性は抜群です】 ジョイナスは誕生したばかりの会社ではありますが、ジョイフルは2026年に50周年を迎える安定企業なので安心！ 【身につく経験も幅広い】 一部分のシステムを扱うのではなく、「ジョイフル」というファミレスを運営するにあたって必要となる、あらゆる分野のシステム開発に携われます。上流から携われるのと、ジョイフルであれば自社案件となるため、意見やアイデアを通しやすいのも魅力です。 【在宅勤務について】 会社ができたばかりでコミュニケーションを重視しているため、出社必須としています。そのため、孤立感もなくすぐに馴染めるはず！会社全体でフォローします！ 求める人材
求めている人材 学歴・飲食業界経験不問 【必須要件】 システム開発・運用に関するスキル （各種設計・レビュー／トラブルシューティング など） 【歓迎要件】 ＊上流工程において、5名以上のプロジェクト もしくは組織のマネジメント経験1年以上 （ベンダーコントロールを含む） ＊プロジェクト計画、要件定義 ＊スケジュール作成、タスク割り当て経験 ＊リスク管理、課題管理、工程管理等の経験 ＊プロジェクトマネジメント実務経験 ＊複数の顧客との折衝、ステークホルダー管理 ＊各種レビューのスキル・経験 ＊業務改善・要件管理に関するスキル （要求分析・要件定義／セキュリティリスク管理 など） ＊Ｕ・Ｉターン歓迎 -
金融とITのプロが、本当にユーザーの役に立つ、新しいお金のサービスを創るために設立。直近追加調達約300億円 プライム市場上場◆全てのお金の課題を解決するFintech×SaaS企業。直近3年で従業員数3倍へ組織拡大&積極採用中
勤務地
本社オフィス（東京都港区） 想定年収
600万円～1300万円 仕事の概要
当社ではFintech分野への進出など事業の多角化を積極的に進めており、それに伴いシステムへの依存度が高… 求める人材
【いずれか必須】■システムリスクに関する知識と経験 ■システムやサイバーセキュリティ技術に関する知… -
物流の実務経験がある皆様、キヤノンで企画に挑戦しませんか？
勤務地
東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社 本社 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＜ポイント＞ ・ロジスティクスにおける貿易実務、物流実務、輸出/輸入/通関業務に関する企画・管理、安全保障貿易管理 ・協調性のある人/調整力のある人/コミュニケーション力がある人/新しいモノやコトが好きな人/業務プロセス改革への関心が高い人 ・キヤノンのグローバルベースの最適ロジスティクスの構築に一緒に取り組みましょう！ ＜業務内容＞ ◎サプライチェーン情報統合基盤を整備し、データドリブンの業務モデルを検討・構築・実行する ロジスティクスの要は、データシステムの連携です。調達/購買、生産、入出庫、トラック動態、在庫等の各データを連携させることで物流プロセス全体の最適化が実現可能となります。 その実現のために、ロジスティクスシステムのグランドデザインを描くとともに、グローバルベースでモノの流れを可視化し、そこからキヤノンのサプライチェーンの最適モデルを構築するメンバーとなっていただきます。 ＜募集背景＞ キヤノンは将来のさらなる成長を見据え、事業ポートフォリオの変更を図り、 4産業グループ：プリンティング、メディカル、イメージング、インダストリアルと親和性のある商品をまとめ、生産・販売の最大化を実現するべく事業強化を図っています。 これら4産業グループは、それぞれ異なる特性を有し、それぞれの特性に応じた全体最適ロジスティクスを構築する必要があります。 また、環境変化の激しい国際情勢の中、国際紛争、自然災害、サイバー攻撃等、複雑化するリスクを回避し、キヤノンのサプライチェーンを維持運営するとともに、 会社利益創出のため、時代に見合った最適サプライチェーンの構築を推進する必要があります。 そのためにも、キヤノン以外を知り、あらたな視点から既存の考えにとらわれないロジスティクス活動の付加価値を最大化することに貢献できる人材を募集します。 なお、キヤノンは、ロジスティクス部門を分社化していません。 事業部門と直接コミュニケーションが取れるため事業戦略に密接に関わりながら業務を進めることができ、ビジネスのダイナミズムやスピード感をより実感できることが魅力です。 求める人材
求めている人材 【業界不問】 希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方 ★第二新卒歓迎 ◎以下のいずれかの実務経験を有していることが望ましいですが必須ではありません。 ・貿易実務 ・物流実務（国内倉庫、輸送手配管理など） ・サプライチェーンに関するなんらかの実務経験（生産・調達、販売関連等の計画立案・実行） -
WワークOK！月4日～勤務OK！
勤務地
東京都中央区銀座１－１3－１法研本社ビル別館 株式会社法研 仕事の概要
仕事内容 □■このような方におすすめです■□ ＊Wワークのお仕事を探している方 ＊経験やスキルを活かしたい方 ＊より自身のスキルアップを目指す方 ＊現在カウンセラーやメンタルクリニック などで働いていらっしゃる方 ◆ここがポイント！◆ ―――――――――― ◎週1日～勤務OK ◎Wワーク・副業OK ◎服装やネイル・ピアス自由 ◎先輩スタッフや管理者に 相談しながら進められるため、 不安なことはすぐに聞ける環境です。 厚生労働省より事業を委託され、 働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ https://kokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容◆ ―――――― ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSでの相談対応（１件60分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ※SNS相談の経験がない方は、必要な研修を受けてから従事していただきます。 研修の実施タイミングによってはすぐにSNS相談に従事いただけない場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ◆教育・研修体制◆ ――――――――― ＊常に管理者がサポートできる体制 →安心して業務に臨んでいただける環境 ＊相談業務時間外に定期的に研修も開催 ＊年１回は管理者による個別フィードバック を受けていただいています 70人以上の相談員がシフト体制で活躍しており、相談員間の関係も良好で、お互いを尊重した意見交換ができる土壌が育っています。 全国から寄せられる様々なご相談への対応を通して相談対応力を向上していきたい方におすすめできる職場です。 ・個人情報保護研修 ・各事業の相談の特徴や留意点 ・接遇マナー ・システム操作 ・報告書入力のポイント ・ロールプレイ研修 ・リスク管理・セルフケア研修 ・個別フィードバック ◆入社後の流れ ―――――――― 入社後はまず導入研修を実施しており、 当社の事業概要や使用するシステムについて理解を深めていただいた後、 OJTなどを通じて仕事を少しずつ覚えてもらいます。 仕事でわからないことや困ったことがあっても、気軽に先輩スタッフや管理者に相談することができるので安心して業務に取り組めます！ ＜どんな会社？＞ 弊社は、銀座で78年続く電話健康相談のパイオニア企業であり、 官公庁や健康保険組合から委託された窓口でこころの相談などのSNS相談事業を展開しています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 次の3つの要件を満たす方。 １．以下いずれかの資格をお持ちの方 ・臨床心理士 ・公認心理師 ・産業カウンセラー ・精神保健福祉士 ・保健師 ・社会保険労務士 ・キャリアコンサルタント ２．相談業務の経験がある方 ３．月４日以上平日勤務が可能な方 -
土日祝休み！在宅相談OK！教育体制充実！20～40代活躍中！
勤務地
神奈川県横浜市中区 富士ソフトサービスビューロ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ==★“守る力”が組織の未来をつくる。★== ～ 現場を知るあなたに次のステージを ～ 【情報セキュリティ体制の中核を担う】 BCP・ISMS・Pマーク事務局経験と ITエンジニア経験を活かせるポジション！ 情報セキュリティ部門強化のため、 推進役となる経験者を募集します。 ●求人のＰＯＩＮＴ ┗ 経験を武器にステップアップ可能！ ┗ 多様な働き方も◎在宅勤務も相談可能！ ┗ メリハリ◎土日祝休み・休暇も充実！ 【仕事内容】 大手IT企業での情報セキュリティ体制の 改善や運用支援をお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊BCP(事業継続計画)に基づくBCMSの 構築・見直し・社内訓練の設計・実施 ＊ISMS（ISO/IEC 27001）のPDCA運用、 内部監査、リスク評価、是正措置対応 ＊プライバシーマーク(JIS Q 15001)運用、 監査・審査対応、規程整備、業務点検 ＊セキュリティポリシー・各種手順書・ ログ管理方針などの整備 ＊情報システム部門と連携した リスク低減策の立案・推進 （アクセス制御、SOC対応等） ＊社内向けセキュリティ教育、 訓練メール配信、ポリシーの 浸透施策の企画 ・・・・・・・・・・・・・ ■キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトマネージャーとして ITプロジェクトの推進や システムエンジニアとして システムの開発・運用に携われる 機会もあり。 先々を見据え、スキル・キャリア アップできる環境が整っています。 ■入社後の流れについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJT研修を通じて、先輩と一緒に 業務を進め覚えていきます。 1つ1つの業務を着実に覚え 対応範囲を広げていきましょう！！ 同じ業務をする先輩もいるので 分からないことや対応に困ったときは いつでも相談できる環境。 役職や社歴に関係なく、アイデア等を 言いやすい風土なので経験・知識を 存分に活かせる環境です。 階層別研修、スキルアップ研修など 大手ならではの研修プログラムが 充実しているのもポイント！ ・・・・・・・・・・・・・ ＝＝＝＝＝＝ 企業情報 ＝＝＝＝＝＝ ■設立40年を迎えた安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業・富士ソフトグループ。 官公庁や自治体、大手企業を中心に、 アウトソーシング事業を展開しています。 働きやすい環境を整備し、女性管理職も 多く登用しています。 当社は女性の活躍推進に関する 取り組みが優れている優良企業として 厚生労働大臣の認定マーク『えるぼし』で 最高評価の認定を受けました。 産休・育休から復帰した社員も多く在籍。 今後も働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トータルアウトソーシングサービス ◎BPOサービス ◎コンタクトセンターサービス ◎オフィス・サポートサービス ◎ウェブコンテンツサービス ◎システム・サポートサービス ■グループ会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 富士ソフト株式会社 サイバネットシステム株式会社 サイバーコム株式会社 株式会社ヴィンクス 株式会社東証コンピュータシステム 株式会社OA研究所 イデア・コンサルティング株式会社 富士ソフト企画株式会社 株式会社日本ビジネスソフト 富士軟件科技(山東)有限公司 FUJISOFT America, Inc. 企業ホームページ： https://www.fsisb.co.jp/ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ＊BCMS、ISMS、または プライバシーマーク事務局の運営経験 ＊ITインフラ、システム開発、 ネットワーク・サーバ構築／ 運用等に関する実務経験 （要件定義～保守運用いずれか） ＊情報セキュリティ領域における専門性と 学習・実践を通じてスキルを深めている方 【歓迎する経験・スキル】 ＊プロジェクトマネジメント（PMBOK等） または内部統制・監査の実務経験 ＊ISMS、PMS、BCMSの審査員・ 審査員補資格保有 ＊以下いずれかの資格、または同等の知識 └ CISSP／CISM／CISA 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ） 情報セキュリティスペシャリスト（旧） システム監査技術者 【求める人物像】 ＊複雑な課題を論理的に捉え、 整理・構造化して解決に導ける方 ＊業務の改善や再設計に積極的に 取り組める方 ＊指示の背景・目的を汲み取り、 自律的に最適な判断・行動ができる方 ＊関係部門と円滑に意見交換を行い、 合意形成を通じて業務を推進できる方 ・・・・・・・・・・・・・ ■仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、組織全体の セキュリティ・リスクマネジメントを リードできる影響力の大きなポジション。 ITとマネジメント両面の専門性を高められ、 キャリアの幅が広がります。 経営層や他部門との調整・提案を通じ、 組織変革の中心に立てるやりがいも。 経験を活かしながら、さらなる成長や 新たなやりがいを感じながら 働きたい方に最適の環境です。 管理職・マネジメント経験歓迎 管理職・マネジャー採用 業界未経験歓迎/経験者歓迎 女性が活躍中/女性管理職登用あり 第二新卒歓迎 -
■ITプロフェッショナル制度のもと、ITの各業務分野においてより専門性の高いプロ人財を育成。幅広くあらゆる業務の知識や経験を習得可能。■社長はじめ経営陣との距離が近く、より広い視野を持ちながらワンストップで業務遂行が可能。
勤務地
埼玉りそな銀行本店（埼玉県さいたま市浦和区） 想定年収
625万円～910万円 仕事の概要
システムリスク管理やサイバーセキュリティに紐づく実務を中心に取り組んでいただき、徐々にその他業務に… 求める人材
【必須】下記全てに該当する方 ■周囲を巻き込みながら、業務を推進した経験■ITの知見をお持ちの方(基… -
【保育ICTシステムで負担軽減】家賃手当あり◎／残業月0～10時間／日曜定休の年間休日113日！
勤務地
大阪府大阪市中央区2-4-11 シティタワー大阪本町1F 本町敬愛保育園 (社会福祉法人徳和会) 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━ □子どもに向き合う時間と心のゆとり□ ━━━━━━━━━━━━━━━━ □保育ICTシステムで負担軽減 「CoDMON（コドモン）」を導入しています。 保育ICT導入で下記の負担軽減に繋がります。 ・登降園管理や保護者連（アプリで確認） ・指導案、日誌作成（フォーマット入力で簡単） ・シフト作成（作成や告知の手間を削減） ・保育料計算（延長保育料の自動計算） ・保育料請求（口座振替にて未回収リスク軽減） ・帳票確認（遠隔確認・承認ができ、効率UP） 書類業務にかかる時間を短縮し、 保育について考える時間、 子どもと向き合う時間を増やすことができます。 「人にしかできない保育サービス」の提供を 大事にしています。 □働きやすい福利厚生 【残業】月0～10時間でほぼなし！ 【住居】家賃の半額～30,000円上限の手当 【昇給】年1回、5月にあり 【賞与】年2回（給与2.8ヶ月分/前年度） 【休暇】日曜は定休。月9日＆年間休日113日 「実家から離れて一人暮らしをしたい」 「UIターンで大阪で働きたい」 「お休みもしっかり確保したい」 という方にもピッタリな環境です◎ □人物重視の人柄採用 ・資格はあるが実務経験がない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、保育に対する想いなど 人物重視での採用になります。 履歴書が上手に記載できない方も大丈夫！ 応募は、基本情報の入力のみで1分で簡単応募◎ 新卒から3～5年目の中途入社社員活躍中！ 働きやすい環境でキャリアアップしませんか？ 「まずは見学だけしたい」 「職場をみて応募するか決めたい！」 という方もお気軽にお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 電話での問い合わせ 06-6271-0030 まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 2022年4月に新しくできた認可保育園。 本町の新築マンションのテナントにあるので 通勤もとても便利な保育園です。 中規模園のため受け持ち人数が少なく、 一人一人の個性に応じた きめ細やかで丁寧な保育が可能です。 【残業時間削減への取り組み】 残業はほぼありません◎ 残業をなくす為、下記取り組みをしております。 ・保育システム「CoDMON（コドモン）」導入 ・タブレット導入 ・複数担任制で分業することで、負担を軽減 ・事務作業は専任スタッフが対応 ・勤務時間内に事務時間を設け、効率良く業務 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 保育士の資格をお持ちの方 保育士の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・学歴不問 ・年齢不問 ・転職回数不問 ・ブランクOK ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・Uターン、Iターン歓迎！ ・新卒、第二新卒の方々も歓迎 ※2025年卒業見込みの方も是非ご応募ください！ -
業界未経験から活躍者多数！平均年齢34歳、若手管理職も多数
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル3F 株式会社JEMS 福岡事業所 給与例
給与例 ◆初年度年収: 360万～650万円 ＜年収例1＞ 入社2年目 営業未経験者 年収472万円 月給30.5万円（手当含む）＋賞与 ＜年収例2＞ 入社8年目 営業経験者 年収615万円 月給38万円（手当含む）＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・資格・スキル不問でスタートOK！ イチから成長できる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □未経験20代、新卒・第二新卒の方活躍中！ □成長著しい環境業界において、自社商品のソリューション営業 □30期連続黒字の成長と安定企業で、実力で評価される制度あり □完全週休二日制／年間休日124日／リ モートワーク相談可能 □年間賞与支給は3年連続で月給5ヶ月分以上 ＜仕事内容＞ 全国の資源循環業（廃棄物処理、資源リサイクル）のお引き合い先に、自社ソフト『環境将軍』を含む、ソリューション提案を行う営業。 具体的には… ●環境管理システムの提案営業 顧客の業務課題やニーズをヒアリングし、これに基づいた提案を行います。 特に、収集運搬や処理を行う企業向けに、環境関連の基幹システム導入支援サービスを提供します。 提案するシステムは、産業廃棄物を排出する企業が、法令や自治体のルールに準拠して廃棄物管理を行うための支援を行うものです。 ●既存顧客への営業活動 既存の顧客に対して、契約の更新や新商品の提案を行います。 顧客との長期的な関係を維持し、システムの改善や新しいニーズに対応することが重要です。 ●新規顧客の開拓 新規顧客の初回訪問から契約までのフロント業務を担当します。 環境関連の課題を抱える企業にアプローチし、システム導入のメリットを伝えることで、新しい顧客を獲得します。 ●サービス導入支援と顧客サポート システムの導入支援を行い、顧客が円滑にサービスを利用できるようサポートします。 また、サービス導入後のフォローアップや、顧客へのリテンション活動も行います。 ●コンプライアンス準拠の支援 廃棄物の排出事業者が、複雑な法令や自治体のルールに準拠した廃棄物管理を効率的に行えるようにサポートします。 顧客のコンプライアンス対応を支援する重要な役割です。 ●課題解決型の営業 「顧客の課題とその根本原因は何か」を追求し、これを解決するためのソリューションを提案します。 業種や業態を問わず、日本を代表する大手企業の課題を解決する醍醐味がある仕事です。 ●経営層との商談 経営者やマネジメント層に対して日々営業を行うため、視座が高まり、経営的な視点を身につけることができる仕事です。 ＜自社ソフトでサービス展開中＞ 「環境将軍シリーズ」等のサービスを提供。 将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発されたセミオーダーのパッケージソフトです。 お客様の要望に応えられるように、廃棄物処理に関連する手続きを効率化するため、様々なシステムとの連携を実現しています。 ＜事業内容＞ ・ソフトウェアの開発、販売および導入 ・ビジネスプロセスアウトソーシングに関する業務 ・環境関連のコンサルティングおよび管理、運営業務 ＜私たちのミッション＞ 私たちJEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 また創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 ＪＥＭＳの価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、 社会から求められるサービスを提供することです。 そのフィールドは今後日本にと どまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ＊排出企業向けソリューション 廃棄物処理手続きにおけるリスク可視化・適正管理支援や、企業の脱炭素・再資源化・コスト削減の実現に向けた現状の可視化支援をITとアウトソーシングを組み合わせて提供しています。 ＊資源循環企業向けソリューション 企業の各業務のデータを一元管理し、業務効率化を実現する基幹システムおよびアウトソーシングサービス、静脈産業全体を効率化す るためのITによる支援を行っています。 ＊自治体向けソリューション 排出企業、資源循環企業に提供してきた環境業界専門の知見とITを生かし、廃棄物処理施設におけるDX推進による業務効率化を支援しています。 ＜ホームページ＞ https://jems.recruithp.jp/sales （社内の様子が分かる写真を掲載中！是非ご覧ください） 求める人材
求めている人材 ＜未経験から営業として活躍したい方にオススメ＞ ■資格不問、経験不問、スキル不問 ■営業やコンサルティングに興味のある方（未経験でも問題ありません） ＜求める人物像＞ ＊想像力の豊かな方 ＊将来的にグローバルに活躍したい方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ＊スキルや知識の習得に意欲的に取組める方 ＊法人営業やマネージメント経験者も大募集 ＜株式会社JEMSの特徴＞ ◆社員、顧客、地球を大切にする"トリプルウェルビーイング"企業 社員の成長支援、顧客の課題解決、環境管理システムを通じた地球環境への貢献を同時に追求する企業文化がJEMSの基盤を形成しています。 ◆成功率の高いプロジェクト遂行と学びの場の提供 業界特化型の業務改善ソリューションにより、システム導入の成功率が高い。 社員は安心して高品質なプロジェクトに取り組むことができ、手厚いサポートで学びと成長の場が提供されます。 ◆海外との連携を通じて地球規模での価値創造に挑む 国内外の企業やパートナーと連携し、SDGsに貢献するプロジェクトに参加することで、国際的なスキルを磨く機会を提供しています。 ◆社員一人ひとりを育てる会社の姿勢 OJT、研修、ビデオ教材を用意し、入社後の成長を手厚くサポートする文化。 先輩社員が常にサポートし、業務の習得を丁寧に指導します。 ◆将来のための資産形成を支援する確定拠出年金制度 確定拠出年金制度を導入し、社員が将来の資産形成を計画的に行えるよう支援しています。 ◆多様な価値観を尊重し、共に成長するコミュニティ フリーアドレス制や個室ブースを完備したオフィス環境により、自由な意見交換と成長が促進される職場です。 文系出身者も多く、多様な背景の社員が活躍しています。 ◆社員とその家族を支える理解ある職場 子育て中の社員に配慮した柔軟な勤務体系があり、時間単位での有給取得が可能です。 家庭のニーズに対応する文化が根付いています。 ◆未来を創造するプロジェクトで成長しながら社会貢献 環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、社員が社会に貢献しながら技術者として成長する環境が整っています。 ◆ライフステージに応じた柔軟なキャリア支援 すべてのライフステージに応じたキャリア支援が行われており、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ◆丁寧に教え合う、温かいコミュニケーション文化 必ず先輩が教えてくれる文化があり、オープンで支え合う職場環境が形成されています。 ◆社員のための職場、職場のための社員 開放的なオフィス、オンラインMTG用の個室ブース、フリードリンクなど、社員が心地よく働ける環境を提供。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。 ◆失敗から学び、成功へと導くサポート体制 失敗を恐れず挑戦することが奨励され、上司や先輩からのフィードバックを受けながら成長できる環境が整っています。 ◆若い社員層と健康的な働き方 平均残業時間が月8.5時間と少なく、ワークライフバランスが保たれている職場。 社員の健康と働きやすさを重視した職場環境が提供されています。 ◆多様な拠点で成長できるグローバルな舞台 国内外に複数の拠点を持ち、幅広い地域での経験を通じて成長できる環境。 国内外の多様なプロジェクトに参加することで、国際的な視野を広げられます。 ◆着実な成長と安定性を誇る企業 創業以来連続して黒字経営を達成し、安定した経営基盤を持つ企業。 社員が安定した環境で長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満/定年のため） この企業の類似求人を見る
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ユーティリティ設備の業務経験・知識がある方対象
勤務地
広島県東広島市吉川工業団地7-10 マイクロンメモリジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容 この度、プロフェッショナルなエンジニアとして、 半導体製造工場での技術担当者を募集します。 新規設備の導入がメインになります。 設備のメンテナンスではなく、 省エネに改善するなど装置の改善をお任せします。 当社は最先端メモリ開発・生産、メモリソリューションの提供を通し、 テクノロジーの力で社会をより豊かにすることを目指しています。 【仕事内容】 工場内のプロセス・設備・製造の流れを理解した上で、 既存のシステム回収や新規導入などのプロジェクト遂行。 ■法令を順守し、安全性を考慮した設備計画および設計の実施 ■安全衛生基準・環境基準を理解し遵守 ■技術の将来計画やロードマップについての説明 ■法令・規則を順守した設計および許可書類の作成 ■設計・施工に関する仕様書の作成 ■設計図面の整理・統合 ■プロジェクトマネジメントに基づくプロジェクトの推進（範囲・予算・スケジュール管理） ■設備性能の検査方法の策定 ■顧客の要求内容の把握 ■トラブル発生時の技術的な対策および展開 ■統計データを活用した品質管理 ■コスト削減、省エネ、環境管理活動の推進 ■設備の負荷管理および更新・増設計画の立案 ■設備の劣化状況を把握し、維持・更新計画を策定 ■専門技術・知識の開発、実行および共有 ■技術レポートの作成および論文の発表 ■トレーニング資料の作成および開発 ■業務改善の推進と課題解決への貢献 ■ファシリティ監視システムの提供、運用上のトラブルサポート、問題解析 ■FMEAを活用したリスク分析 【環境について】 性別や出身国、性自認、障がいの有無に関わらず、 すべての方を公平に評価し、すべての人が活躍できる環境です。 「こうあるべき」といった固定観念に縛られることなく、 個々の多様性を尊重しています。 - 【Micron Technologyのビジョン】 Micron Technologyは、世界の情報の利用方法を変革し、 すべての人々の生活を豊かにすることを目指しています。 メモリおよびストレージソリューションの分野で世界的なリーダーとして、 情報をインテリジェンスに変える革新を続けています。 この取り組みを通じて、人々がより迅速に学び、 コミュニケーションを取り、進歩できるよう貢献していきます。 - 求める人材
求めている人材 【必須】 ■ユーティリティ設備（クリーンルーム空調、排気設備、冷水供給設備、圧縮空気供給設備、生産真空設備、ボイラー設備）の一部の業務経験、知識がある方 ■上記設備の新規導入／リプレイス計画立案経験をお持ちの方 ■製造業の安全関連知識と実務経験5年以上ある方 ■一度に複数のタスク・プロジェクトを処理するスキル及び優先順位を付けるスキルがある方 ■日本語でビジネスレベルの会話ができる方 【あれば望ましい経験やスキル】 ■半導体工場または、協力会社での実務経験 （製薬会社や食品工場、化粧品工場など） ■設備制御、PLC制御の実務経験 ■ビルディング・オートメーション、プロセスオートメーションの実務経験 ■英語での実務コミュニケーションスキル（電話会議､プレゼンなど） ■計装、制御に関する知識 ■SCADA（スキャダ）による監視設備構築の知識 ■IT システムの知識(VM server, Windows PC, Storage, Database, Network) ■TOEIC 500点以上 ■上記等の安全関連の公的資格 -
■創業5年で22年東証グロース上場 ■決済領域のプロフェッショナルが集まる独立系Fintechコンサルティング会社 ■国際ブランドとの直接案件等もあり、クライアント協業のうえ一気通貫での価値提供で他社が追随しづらい事業優位性を構築
勤務地
本社（東京都千代田区）、クライアントオフィス（東京都23区内） 想定年収
600万円～ 仕事の概要
クライアント（主に銀行・保険・証券関連領域）のITリスク・情報セキュリティ管理に係る下記のようなサー… 求める人材
【必須】下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方■３年以上のシステム開発経験がある ■ITリスク管… -
＜グループ上場に向け日本地域の監査をサポート＞年収1200万円以上/完全週休2日制＋長期休暇年3回
勤務地
東京都千代田区大手町2-1-1 日高金属株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜年収1200万円～2000万円＞ ＜お子さんの教育補助あり（私立学費補助）＞ ＜日本の就労ビザサポートあり＞ ＜財務責任者への昇進チャンスあり＞ ＜中国子会社への出張あり＞ 【仕事内容】 ＜中国地域及び日本地域の全般的な会計管理＞ 【１】会計処理と財務報告 ・本社と各営業所の会計業務を担当し、 JGAAP基準に沿って月ごと・四半期ごと・ 年ごとの財務レポートを作成します。 （損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書） ・全体の財務データをまとめて確認し、 グループ全体のルールに合うように調整します。 【２】営業所の監査・サポート ・3カ月に1回、各営業所の財務チェックを行い （帳簿やルールの確認）、改善が必要な部分を リストアップして対応をサポートします。 ・すべての営業所で同じルールで会計業務が できるように、マニュアルを作成します。 （例：売上の計上タイミングや費用の計算ルールなど） ＜日本での会計システムづくり＞ 【１】ルールと業務フローの設計 ・日本の「会社法」や「法人税法」に沿った 会計ルールを作り、仕入れ・生産・販売など すべての業務をカバーします。 ・消費税の計算や資産の管理などをシステム化し、 手作業を減らして効率化します。 【２】ERPシステムの導入 ・日本で使うERPシステムを導入し、 （例：FreeeやMFクラウド） 各営業所のデータをリアルタイムで 共有できるようにします。 ・Power BIなどのツールを使い、 自動でレポートを作成し、管理者の 素早い意思決定をサポートします。 ＜税務業務と上場サポート＞ 【１】税務申告と計画 ・法人税・消費税・地方税の申告を行い、 業界の税制優遇措置も申請します。 ・税務調査の際には、 契約書やコスト計算の根拠など、 必要な資料を提出します。 【２】上場準備サポート. ・過去の財務データを整理し、 上場に必要な条件をクリアします。 （例：収益計上の見直しや取引内容の開示） ・監査法人と連携し、 日本での上場に向けたサポートを行います。 ＜中国地域及び日本地域のチーム運営とリスク管理＞ 【１】チームマネジメント ・チームアシスタントを指導し、 日々の会計業務や伝票・税務書類の 確認を行います。 ・本社や各営業所の担当者に向けて、 定期的に研修を実施し、会計基準の理解を深めます。 【２】リスク管理 ・売掛金の支払い遅れをチェックし、 90日以上未払いのリスクがある顧客には 注意喚起を行います。 ・海外送金の際は、法令に沿って 必要書類を提出するなど、 資金管理のルールを守ります。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・ビジネスレベルの中国語スキル ・日常会話レベルの日本語スキル ・日本での財務実務経験 ・日本で最低5年間の勤務があり、 且つ直近3年以内の転職が2回以内 ＜歓迎条件＞ ・財務/会計関連の学士以上の学位を有し、 CPA/日商簿記1級/税理士資格を 少なくとも1つ保有している ・日本国内で5年以上の 全般的な会計経験を持ち、 製造業/貿易業界に精通している ・日本の財務管理経験を持ち、 ERPシステムの現地化導入を 主導した経験がある ・「法人税法」「消費税法」および 地方税種（例：事業所税）に精通している ・日本の再生資源業界の 特殊な会計処理に熟知している （例：廃棄物の評価、政府補助金の会計） ・システムツール：日本の主流財務ソフトウェアを 熟練して操作できる （Freee、MFクラウド、Oracle） ・日本の上場企業の財務報告作成経験がある ・東証/JPX上場ルールに精通している ・税理士事務所または監査法人での勤務経験がある ・数字に対して高い感度を持ち、 報表の0.1％の差異を発見できるくらい 厳正・細心である -
【労務担当】労働コンプライアンス統括（労務課長候補）募集！
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 【労務戦略担当】労働コンプライアンス担当（労務課長候補） ≪期待する役割≫ "労働法の番人"から"人材戦略のパートナー"へ進化する次世代労務担当 【コンプライアンス管理】 ■労働法規対応 ・法改正の影響分析と社内規程の見直し ・就業規則の改定プロセス管理 ・労働基準監督署対応の統括 ■労務リスク予防 ・ハラスメント防止体制の構築・運用 ・労使紛争の未然防止策の実施 ・安全衛生管理体制の整備 【労務戦略】 ■働き方改革推進 ・フレックスタイム制度の最適化 ・テレワーク規程の設計・運用 ・多様な雇用形態のマネジメント ■労務データ分析 ・残業時間分析による業務改善提案 ・離職率分析に基づく定着策の立案 ・人事評価制度の法的観点からの検証 ■紛争対応 ・個別労働紛争の解決交渉 ・労働審判・訴訟案件の対応 求める人材
求める人材: □ 必須要件 ・労働法務実務経験5年以上（企業内労務または社会保険労務士事務所） ・就業規則改定の実務経験 ・ハラスメント防止研修の実施経験 □ 歓迎スキル ・労働判例の深い知見 ・労務DXツールの活用経験 ・メンタルヘルス対策の実務経験 ◆ バランス感覚 従業員の権利保護と経営効率化の両立ができる ◆ 問題解決力 紛争を未然に防ぐシステム思考を持っている ◆ コミュニケーション力 現場の声を適切に経営層に伝えられる -
キヤノンであなたのキャリアを次のステージへ！WEB説明会あり
勤務地
栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 宇都宮事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 主に製販需給調整業務／事業予算管理／経営企画（中期計画策定/人材育成/渉外対応等）/統括管理（リスクマネージメント対応/IT管理）をお任せします。 ＜ポイント＞ ・前向きに仕事ができ協調性がある方/常に改善意識を持っている方/新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方 ・半導体・FPD（Flat Panel Display）業界の経験は問いません ・さらに拡大している半導体やディスプレイに関わる事業です。自由で活気のある職場で働いてみませんか？ 1）半導体露光装置事業の事業企画：製販計画調整（生産・販売の需給調整）、事業予算管理（損益計画策定・経費管理） 2）FPD露光装置事業の事業企画：製販計画調整（生産・販売の需給調整）、事業予算管理（損益計画策定・経費管理） 3）半導体/FPD露光装置の生産管理： 経営企画（中期計画策定/人材育成/渉外対応 等）/統括管理（リスクマネージメント対応/IT管理） ・教育や研修が充実していますので、スムーズに業務や職場になじんでいただけます ・開発/工場/営業/サービス各部門や海外駐在員等と一体となって事業・生産・販売・予算の計画を立案・推進していきます ・本部内の 全”企画/管理部門” 横断で毎年業務改善自主活動を行っており、年末にその成果発表（ポスターセッション）を開催しています（上部左側の写真） ・自分が持っている能力・技能・技術・経験が活かせる職場です ＜キャリアイメージ例＞ 基礎力UP ：先輩・同僚からのOJTで、業務を学んでいただきます（お持ちの経験・スキルを活かして新たな提案も期待しています） スキルアップ：様々な研修や実業務で深く業務に携わっていただき、専門性を上げていただきます スキルワイド：他部門・関係会社との協業や、希望と条件が合えば他部門・海外拠点・国内拠点への出向などにより広い視点で事業運営できる力をつけていただきます ＜やりがい＞ 世界で急速に需要が拡大している業界に関わる仕事ができ、社会の発展に貢献していることが実感できる仕事です 自分が持っている能力・技能・技術・経験が活かせる職場です ＜募集背景＞ 半導体/ディスプレイの需要は、通信高速化（5G/6G）、家電製品のIoT化、電気自動車/自動運転の普及、A.I.市場の成長に伴い急拡大しています。 キヤノンでは、この半導体/ディスプレイの生産で最重要工程である『回路露光』を担う露光装置を開発・販売し社会の発展に貢献していますが、 さらなる事業拡大に向けた事業企画（生産・販売調整、事業損益計画・推進）と事業統括（中期計画・人材育成・リスクマネジメント・渉外対応）のスタッフを募集します。 あなたが今まで培ってきた技術・知識を活かしていただき、住みよさランキング常に上位の宇都宮市で私たちと一緒に働いてみませんか？ <WEB説明会実施中＞ ・顔出し無し（ウェビナー形式） ・キヤノンの会社の風土や文化、雰囲気などをまるっとお伝えします！ ー ◎キヤノンの会社紹介 ◎キャリア採用応募フローや別イベントの紹介 ー ・日程 ①2025年3月15日（土） 10:00～11:00 ②2025年4月9日（水） 19:00～20:00 ③2025年4月19日（土） 9:00～10:00 実施方法：オンライン（Zoomを使用） ※各自のPC/スマホからご参加ください。 ※途中参加・途中退出もいただけます。 ※どの回も内容は同じです。 求める人材
求めている人材 <必須要件> ・高専または短大卒以上 ・Excel：基本操作（表計算・グラフ作成）ができること（関数が使えるとなおよい） ・PowerPoint：基本操作およびプレゼン資料の作成ができること ・以下いずれかのスキル・経験・知識がある方 中長期事業計画/業績/予算/損益/経費/投資/コスト/在庫 の計画・管理・推進業務 生産計画または販売計画の立案・調整・管理 経理/会計/税務/物流/契約 関連業務 <歓迎要件> ・簿記資格をお持ちの方 ・他部門/他社との調整業務経験のある方 ・企画部門・管理部門・生産管理部門での業務経験がある方 ・リーダーやまとめ役の経験がある方 ・明るく楽しく仕事ができ協調性がある方／常に改善意識を持っている方／新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方 -
◆ヒロマツホールディングスグループの一員として、ソフトウェア受託開発事業を新しい事業として運営中
勤務地
本社（広島県広島市中区） 想定年収
250万円～ 仕事の概要
＜安定基盤のヒロマツホールディングスグループ＞ ◆各種業務系アプリケーションの開発/保守をご担当いた… 求める人材
【いずれも必須】■高卒以上 ■IT業界に興味のある方【歓迎】■情報専門学校の出身者 ■基本情報技術者… -
70年以上国土を守ってきた歴史ある会社で経営に携われる！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 人・夢・技術グループ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 513万円／入社13年目（35歳）未経験入社、妻子1人有り、東京勤務例（月給35.5万円＋ 賞与(3.5ヶ月) ※その他諸手当あり） 450万円／入社6年目（28歳）未経験入社 独身独立者、東京勤務例（月給30.6万円＋賞与 （3.5ヶ月）※その他諸手当あり） 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ 20代、30代の社員が活躍中の管理部にて経営企画を担当します。 経営陣の意向を汲み、中長期的な経営目標を定め、 具体的な戦略の立案、策定を行います。 データに基づいた業務の分析や改善、予算の編成、管理、人員の配置など 業務は多岐にわたります。 また、経営会議に向けた資料作成、データ入力、管理などもお願いしたいと思います。 会社の中でも大きな役割を持つ仕事ですので、やりがいも大きく、 様々な業務に携わることで、日々成長を実感出来ます。 100年企業を目指す当社は データセントリックで地上から海へ そして宇宙から国土を支える コンサルティングファームを目指しています。 大きな目標に向かい共に成長していきましょう。 【具体的には】 中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出 経営状態を把握してコストの削減 ビジネスモデルの検討 市場の動向の把握、競合他社の調査、自社のデータ分析実施 予算管理、売上利益の分析 他部門を交えての組織体制、社内リソース、マーケティング戦略、分析 上記に伴う、資料作成、データ収集、分析、社内広報 ※習熟度により業務の範囲・振り分け、変更があります。 【入社後の研修/教育体制について】 先輩や上司によるOJTで一つひとつの業務理解を進め 成長を支援します。丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ー 【スキルアップを応援】 当社では社員のスキルアップのために資格取得に対する報奨金を設けています。 ぜひ積極的に活用しスキルアップを目指していってください。 ー 地図に残し続けるための仕事。 そして生活を次の時代にのこす仕事。 ー 建築・建設現場を見たことがある人ならご存じかとは思いますが、 平らな土地にそのまま建物が立つわけではありません。 建物を建てても十分な強さを持った基礎と、 それを定着させる地盤が必要。 それは河川や鉄道、道路、橋梁、港湾、ダム、エネルギー施設などの 大規模な施設を建設する時も同じです。 私たち基礎地盤コンサルタンツは、国内はもとより 東南アジアにおける地盤コンサルタントのパイオニア。 創業以来、70年以上国内外の官公庁、地方自治体などのお客様に対して、 社会資本の整備・維持管理、防災・減災に貢献する 地盤コンサルタントソリューションを提供してまいりました。 そんな当社のミッションは自社だけでなく業界自体の成長や 海外を含む地方自治体の社会インフラを専門知識で支えることで 安全を生み出すこと。 具体的には以下のような取り組みを行っています。 ●社会インフラの整備・更新、維持管理 ・2016年、アンカーの健全度調査技術向上を目的に現場勉強会を開催。 会員企業の技術者28人の他、中部地方整備局、岐阜県職員9人が参加。 ・2016年、全国の支社に専門部署を設け、維持保全業務の全社的な体制を整備。 ●国土強靭化に対応した防災・減災 ・2016年、長大と共催で「災害から国土を守る技術」 というテーマで技術研究発表会を開催。 ●東南アジアを中心とした海外展開 ・2014年、シンガポール政府から大規模案件の広域地質構造調査を受注。 ・2017年、シンガポール工科大学(SIT)が立ち上げた土木学科の学部生に 基礎学習用の産業ラボ（I-Lab)を提供。 ●新分野ビジネス（エネルギー・環境・情報） ・青森県弘前市岩木山で地熱資源を活用し、地域活性化事業に取り組む。 2012年度から調査、2015年から掘削調査を開始。 ー 私たちの仕事は自然環境と調和した快適な国土づくり。 表立って社名や完成物が人々の記憶に刻まれることは殆どありません。 しかし、私たちの仕事で、そこに暮らす人々の生活や経済活動などに 必要不可欠な社会資本を長期間、安全に利用することができます。 そんな、人々の命と生活を次の時代にのこす仕事に参加しませんか。 ー 【弊社の活動分野】 1.土木構造物および建築構造物などの建設にともなう地盤の調査 2.土木構造物全般に関する点検、計画、対策工、設計 3.地すべり、崖崩れ、地震災害、風水害等の調査、解析、診断、評価から対策工、設計 4.振動、騒音、水質等の環境保全・環境リスクの調査、解析、予測、診断、評価から対策工、設計 5.再生エネルギーに関する企画提案、調査、解析、設計、施工 6.ソフトウェア・システムの開発、販売、レンタル 7.調査機器の開発、販売、リース ー 【有資格者数】 技術士 230名 ＲＣＣＭ 190名 測量士 46名 測量士補 38名 環境計量士 5名 土壌環境監理士 2名 地質調査技士 107名 施工管理技士 85名 地すべり防止工事士 28名 港湾海洋調査士 7名 博士号 18名 ＡＰＥＣエンジニア 2名 下水道技検定 8名 火薬類取扱保安責任者 22名 情報処理技術者 10名 ー 【企業情報】 ◆売上高 158億円（令和5年9月度実績） ◆従業員数 636名（令和5年9月末） ◆事業所 支社：北海道・東北・関東・中部・関西・中国・九州・ 海外事業部・シンガポール・クアラルンプール 支店：山形・北関東・水戸・北陸・横浜・千葉・静岡・ 兵庫・四国・岡山・山口・長崎・熊本 ◆事業内容 地盤に関する総合コンサルティング （調査試験・環境・解析技術相談・ソフト販売・設計・研究・開発・施工管理・防災・保全） 地盤工学のパイオニアとして、長く社会資本の充実に寄与してきました。 土質、地質の分野は元より、設計、施工管理、環境、防災、保全に至るまで 市場のニーズに応えながら業績を拡大してきました。 今後も地盤関連業務を核としつつ新分野開拓に力を注ぎ 総合建設コンサルタントを目指します。 求める人材
求めている人材 大卒以上 事業会社にて総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方、歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ■以下のような方を求めています。 ・事業会社等で総務・経理・経営企画・事業企画等の実務経験がある方 ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK】 現在、管理部で活躍しているメンバーの3割程度は、業務未経験スタートです。 本社管理本部にて 管理職・幹部・役員へとキャリアアップしていただける やる気と熱意をお持ちの方、歓迎します！ ー 1953年の創業以来、東海道新幹線、本州四国連絡橋、 名神高速道路、東京湾横断道路、シンガポールのチャンギ空港、 マリーナ・ベイ・サンズ等、国内外のビッグプロジェクトに携わってきた 地盤コンサルタントです。 直近では新東名高速道路、東京外郭環状道路、羽田空港再拡張といった 代表的な社会インフラ整備にも貢献しています。 優れた技術を持つエンジニア、それをベースにコンサルティングをし、 課題解決する営業、彼らの活躍を陰で支えている管理本部では、 事業業績を始め、経営資源を統括して内部管理業務全般をお任せできる 人材を求めています。 社会インフラ整備など防災や公共事業等にご興味のある方、歓迎します。 ー 【社員インタビュー】 ◆管理本部長より 同業界の経験は勿論、異業種での様々な経験に期待しています。 国土の安全・安心を守り実現していく仕事ですから、プロジェクトを完成させた時の達成感、 やりがいは格別です。あなたのレベル、成長に応じて活躍の領域も広がっていきます。 これまでの社会経験を大いに活かした新しいチャレンジに期待しています。 ◆総務より 20代～50代まで社内の年齢構成はバランスが良く、お互いに刺激し合える環境です。 コミュニケーションも活発で教え合う風土は創業以来、変わらない良さだと感じています。 ◆労務より 非常に風通しの良い社風です。部署内はもちろんのこと他部署の方とも気軽に話ができる環境があり、 他部署と連携する際にもコミュニケーションを通して円滑に業務を進めることができます。 そんな社風もあるかもしれませんが、定着率も高く長く働いているメンバーがほとんどです。 -
事業拡大に向けた増員募集◆月給30万円～◆ノルマなし◆経験不問
勤務地
岡山県倉敷市老松町3丁目9-27 グランドールビル２F L.PROJECT株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・業界大手『東京ガス』と共同開発し実現した 「無料の太陽光発電」の新エネルギー事業を展開！ ・人と共にある、エネルギーの未来へ。 将来、インフラの主流になる事業として しっかりとした基盤は、すでにできています。 今回はその普及・拡大に向けた大募集です！ ・中四国エリアでは現状当社のみの展開。競合他社ゼロ！ ・月給30万円～！完全週休二日制！ノルマなし ・人材育成を重視 基礎から学べる研修、フォロー体制も充実！ 安心して一歩踏み出せる環境です。 ・エネルギー業界と環境産業に革命を起こし、 未来に残る企業を一緒に作りましょう！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 戸建て住宅にお住まいの方に「無料で設置ができる」太陽光発電の提案を行います。 提案するのは、東京ガス株式会社と共同開発した太陽光発電サービス「IGNITUREソーラー（PPA）」。サービスの提供は、まだ始まったばかり。設立以来すでに5000件を超える設置実績、大手との提携もあり、信頼の基盤を着々と積み重ねているところです。 ＜具体的な仕事内容＞ 一般のお客様に分かりやすいよう、イラストや図を使ったツールを使って説明します。興味を持っていただいたお客様と商談日時を決める段階までの「アポインター業務」をお任せします。 １）担当エリアにて、太陽光発電を取り入れていない戸建てのお家を訪問 ２）無料で設置できる太陽光発電をご案内 ３）興味を持っていただいたら、改めて日程を設定し商談担当者へ引き継ぐ ※無料商材のため、金額交渉は一切ありません。 アポイント後は、契約担当者へ引き継ぐため、「まずは知ってもらって、その魅力を伝える」 というシンプルかつ重要な案内業務に専念できます。 ＞＞自信を持って提案できます！ ・環境に優しい太陽光発電への切り替え ・設置費用が無料！ ・月々の電気単価も固定で経済的 ・蓄電、自立運転機能があり、停電時も安心！ 売り手良し、買い手良し、社会良しの3方良しを実現 本当に生活を豊かにする良い物だと自信を持って提案をしています。 実際にお客様から「いい物を提案してくれて、ありがとう！」と 言われることも多いため、モチベーションにつながっています。 ＜中四国エリア内で当社だけ！の強み＞ 誰から見ても魅力的な商材ですが、 他社が追随したくても大きな資本力と構想（明確なビジョン）が 必要となるため実現が難しく、現在無料で設置できるのは 近隣エリア内では当社のみ。競合他社はありませんし、 それだけ先進的な大事業ですので胸を張って提案できます。 ＜環境を守り、生活を守る。私たちの未来へ繋がる仕事＞ 太陽光発電は、世界中で導入が進められている安定性の高い新エネルギー。自治体によっては、新築建設時に太陽光発電の設置を義務化していたり、設置時に補助金を出したりと国をあげて推進しています。 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］なぜ、無料で提供するの？ まずは、社会貢献のためです。エネルギー問題は、日本だけでなく地球の喫緊の課題です。そして、事業展開の土台として、広く普及することに重点を置いているためです。新エネルギー業界で発展していくため、無料で設置して契約者数を増やすことは今後の大きな事業展開の基盤となります。 ［Q］なぜ、東京ガスと提携を？ 新電力業界でトップクラスの顧客基盤を持つ東京ガス。圧倒的な顧客力もあり、「無料の太陽光発電の普及」のその先にある「お客様の生活を豊かにする未来を実現し、新しい再生可能エネルギーのステージを切り拓きたい」という想いが一致したため、2023年7月から業務提携しています。 ［Q］提案するIGNITUREソーラー（PPA）とは？ 近頃、中国新聞などでも紹介され注目をいただいているPPA。家庭向けの太陽光発電サービスで、設置費用が無料であることが特徴です。家庭の屋根に太陽光発電設備を設置して、月額固定の料金単価で電力を提供します。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞人材育成を重視！研修制度を整えています 「太陽光発電とは？」や「サービス内容」など基礎から学べる約1か月の研修を用意。営業のトーク共有、ロールプレイングなど、社内で実際に業務をしながらマンツーマンで指導を行います。その後、先輩との現場研修へ。研修中は先輩と2人1組で回ります。 未経験入社の先輩が多数活躍する当社。長い目で見て、段階を踏んだ人材育成に力を入れており、丁寧なカリキュラムがあるので、入社後にしっかり知識と力をつけて安心してデビューできます。 面倒見の良い先輩が揃っているため、何かあれば（何もなくてもこまめに）フォローします！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 風通しが良く、意欲的な仲間が集まっています 経営陣や上司と定期的に面談もあり、部署の枠を超えて風通しが良い環境です。当社では年末に“年間MVP”が選ばれるのですが、エントリーは自薦他薦を問いません。業績だけでなくこの1年頑張ったことを皆の前でプレゼンし、MVPは部署の枠を越えてみんなの投票で決まります。営業部だけでなく総務部、工務部など、他の部署の方の頑張りを全スタッフがワクワクしながら聞き、共有する良い機会に。刺激を受けることも多いですよ♪ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 要普通自動車免許(AT限定可) ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ※60歳未満（定年のため） ＞＞5年後、10年後を見据えて転職したい方！ 今後のさらなる展開に向けた、人財強化のための募集です ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ ・目標に向かって自発的に努力できる方 ・向上心をもって仕事に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 【未経験スタートの先輩も多数活躍しています】 ・営業未経験 ・異業界からの転職 ・第二新卒者 ・社会人デビュー 女性も活躍中！何でも質問できる太陽光業界10年以上の プロフェッショナルが複数名いるので心強いですよ★ -
【保育ICTシステムで負担軽減】家賃手当あり◎／残業月0～10時間／日曜定休の年間休日113日！
勤務地
大阪府大阪市中央区2-4-11 シティタワー大阪本町1F 本町敬愛保育園 (社会福祉法人徳和会) 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━ □子どもに向き合う時間と心のゆとり□ ━━━━━━━━━━━━━━━━ □保育ICTシステムで負担軽減 「CoDMON（コドモン）」を導入しています。 保育ICT導入で下記の負担軽減に繋がります。 ・登降園管理や保護者連（アプリで確認） ・指導案、日誌作成（フォーマット入力で簡単） ・シフト作成（作成や告知の手間を削減） ・保育料計算（延長保育料の自動計算） ・保育料請求（口座振替にて未回収リスク軽減） ・帳票確認（遠隔確認・承認ができ、効率UP） 書類業務にかかる時間を短縮し、 保育について考える時間、 子どもと向き合う時間を増やすことができます。 「人にしかできない保育サービス」の提供を 大事にしています。 □働きやすい福利厚生 【残業】月0～10時間でほぼなし！ 【住居】家賃の半額～30,000円上限の手当 【昇給】年1回、5月にあり 【賞与】年2回（給与2.8ヶ月分/前年度） 【休暇】日曜は定休。月9日＆年間休日113日 「実家から離れて一人暮らしをしたい」 「UIターンで大阪で働きたい」 「お休みもしっかり確保したい」 という方にもピッタリな環境です◎ □人物重視の人柄採用 ・資格はあるが実務経験がない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、保育に対する想いなど 人物重視での採用になります。 履歴書が上手に記載できない方も大丈夫！ 応募は、基本情報の入力のみで1分で簡単応募◎ 新卒から3～5年目の中途入社社員活躍中！ 働きやすい環境でキャリアアップしませんか？ 「まずは見学だけしたい」 「職場をみて応募するか決めたい！」 という方もお気軽にお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 電話での問い合わせ 06-6271-0030 まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 2022年4月に新しくできた認可保育園。 本町の新築マンションのテナントにあるので 通勤もとても便利な保育園です。 中規模園のため受け持ち人数が少なく、 一人一人の個性に応じた きめ細やかで丁寧な保育が可能です。 【残業時間削減への取り組み】 残業はほぼありません◎ 残業をなくす為、下記取り組みをしております。 ・保育システム「CoDMON（コドモン）」導入 ・タブレット導入 ・複数担任制で分業することで、負担を軽減 ・事務作業は専任スタッフが対応 ・勤務時間内に事務時間を設け、効率良く業務 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 保育士の資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・学歴不問 ・年齢不問 ・転職回数不問 ・ブランクOK ・フリーターや第二新卒の方も歓迎 ・ハローワークでお仕事を探されている方 -
■【創業背景/学校法人発の独立系SIer】だからこそ、社員の成長と働き方に本気で向き合う社風が根付いています。 ■【転職で叶えたいことが実現できる企業】「安定した経営基盤×キャリアアップ×福利厚生の充実」が両立が可能。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
660万円～810万円 仕事の概要
SI事業、インフラソリューション、パッケージSI事業の3つのサービスラインを持ち、多種多様な顧客様のIT… 求める人材
【必須】■システム開発部門での管理業務経験【尚可】■Sierにおける一連の開発工程（要件定義～システム… -
今話題のエンタメ系複合商業施設で働く！
勤務地
神奈川県横浜市西区高島２丁目１４－９アソビル 株式会社マザーエンタテイメント 仕事の概要
仕事内容 残業時間月平均5時間！土日祝日休み！人気のエンタメ業界！ エンタメ業界を盛り上げたい！ 非日常を創造したい！ 私たちは、そこでしか味わうことのできない「楽しみ」と「驚き」を創造し、お客様を日常の一歩先へ導きます。そして私たち自身もまた一歩先への歩みを止めません。 仕事内容 管理部門の責任者候補として下記の業務をお任せ致します。 下記業務を最初からすべてお任せするわけではなく、これまでのご経験やご自身のキャリアプランを元にお任せしていく予定です。 具体的な仕事内容 ＜人事労務業務＞ 人事評価制度・就業規則等の運営 社員給与計算 労務処理(一部社労士へ委託有) ＜法務業務＞ 新契約および既存契約の管理、リスクヘッジ リーガルチェック 法務トラブル対応 〈総務業務〉 総務部門のマネジメント マニュアル改定 社内ルール策定 〈経理関連業務〉 親会社への報告資料チェック 支払・入金管理 売掛管理 管理部門の中には総務・人事労務・法務・社長室・経理・経営企画の機能があり、上記の仕事内容以外にも各ポジションがそれぞれのタスクを遂行しています。 今回のポジションは各担当が業務を円滑に進められるようにフローの見直し、将来的には全体マネジメントを行う責任者候補の募集となります。 記載業務以外にも、「これが得意だからやりたい！」「好きな○○に挑戦したい！」などご本人様の希望も可能な限り取り入れていきたいと思っています。 チームを大切にしながらも、自発的に考え行動ができる社員がイキイキと働く環境です。 「自らが組織を作りあげていく」ということを実感でき、チームで協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。転居を伴う転勤がないため、安定した就業環境です。 求める人材
求めている人材 社内のメンバーと手を取り合って、より良い組織を創り出そうとする想いのある人がピッタリ いずれかをお持ちの方は歓迎！ ■必須条件 □管理部門の業務経験 □マネジメント経験 □人事労務・総務・法務・経理等の実務経験 (すべてが実務経験必須ではございません) ＼こんな方はウェルカム！／ ・社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・マルチタスクをこなせる、または得意な方 ・自発的に行動できる積極性のある方 -
週休2日(日.月)｜充実の手当が好評｜転職者大活躍中｜直帰型で自由度高く働けます！
勤務地
滋賀県栗東市北中小路5-2 YSKビル 株式会社ヤマモト高陽 仕事の概要
仕事内容: 美容室で使用するカラーやシャンプー、トリートメントなどの提案営業をお願いします。 間接的ではあるけれど、キレイ、カッコイイを叶え人々の幸せに貢献する、それがこの仕事です。 美容室の一番身近な存在として、サロンに必要な物やお困りごとをヒアリングして解決する事が使命と考えています。 毎週曜日ごとでルートを決めて営業活動を行い、納品や受注をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■県下・近県の理美容サロンへの商品販売 （社有車使用：ルート営業中心） ■各メーカーの新商品の案内 ■イベント・講習会等の企画 など ☆単独営業開始時に営業車、販売管理システムの入ったタブレット、携帯電話を貸与します。 ☆営業車で事務所へ出勤し、ルートへ出向き業務終了後はそのまま直帰します。 ☆直帰型ですので自身でワークライフマネジメントが可能です。 【取扱商材について】 取扱いメーカーは40社以上、業界シェアの高い「ミルボン」や「ウエラ」「中野製薬」「ナプラ」などの製品を販売。 美容業界はコロナや物価高騰の波を受けにくいので安定した業績を上げています。 【提案先】 滋賀県（湖南、大津地域）、京都市、三重県の理美容室 【社員構成】 本社は営業職6名+事務職2名+デザイン職2名+物流5名（パート含む） 彦根営業所は営業職4名+事務職1名+物流4名（パート含む） 大阪は営業職3名+事務職1名 【応募必須条件】 未経験の方歓迎です！ 学歴：高卒以上 普通自動車免許必須（AT限定可） 【入社後の流れ】 専門知識がなくても大丈夫！ 入社後には社内研修プログラムを受けて頂きます。美容商材の基礎知識や製品の使用方法など、さまざまな勉強会を実施してサポートします。 その後、先輩と同行を行い約２カ月後に一人で営業に出ていただきます。 初めてでも安心の既存ルート営業 訪問先は９割が既存なので、元々担当していた先輩がしっかりとフォローをしますので安心してルートへ出ていただけます。 また取引メーカーによる商品勉強会を頻繁に実施して製品の基礎知識向上を図りますので、業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローします。 求める人材
求める人材: 下記いずれか1つでも該当する方歓迎です！ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・さわやかにコミュニケーションが取れる方 ・向上心を持って働ける方 【歓迎条件】 何かしら営業のご経験がある方（業界・取扱商材不問） -
年間休日140日以上！未経験OK！＜7月1日入社＞
勤務地
富山県富山市牛島新町5-5 タワー111 7階 AIGパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ー＜求人のポイント＞ー ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日140日以上 ・有給消化率100％ ・ベネフィット・ステーション利用可 ・育児休業復職率100％ ・未経験OK ー 【移転したばかりのきれいなオフィスで働くメンバーを大募集】 ☆業務拡大により、2024年11月に新しいオフィスに移転しました☆ ＜仕事の内容＞ ● 満期を迎えるお客さまに案内書類を作成して郵送 ● 電話で契約内容やお困りごとをお客さまに確認 ● 確認した内容を踏まえた申込書を作成し、お客さまへ郵送 ● お客さまから返送いただいた申込書を最終確認 ＜１日の流れ＞ ▼8時50分：朝礼 情報共有やコミュニケーション、モチベーションやエンゲージメント向上を大切にしています ▼9時00分：業務開始 ▼12時00分：ランチ 休憩スペースでみんなと一緒に食事をしたり、近隣のカフェなどでゆっくり過ごすことができます ▼13時00分：業務再開 ▼16時00分：リフレクションタイム メンバー同士で情報共有することで、1日を振り返る時間を設けています ▼17時00分：退社 繁忙期を除けば、ほぼ定時で退社できるので、友人と会ったり、習い事をしたりなど、メリハリがつけれます ＜入社後の流れ＞ 入社後2ヶ月間は、トレーナーによる導入研修（学ぶ期間）を設けています。 その後は、サポートするスタッフや先輩スタッフと一緒に学ぶOJT研修を実施します。 ◎充実したトレーニング制度 トレーナーによる研修カリキュラムで、コミュニケーションスキル、パソコン操作スキル、保険商品スキルをバランスよく学ぶことができます。 実践ロールプレイングを通じて着実に習得できる育成プランが整っています。 90％以上の社員が、業界未経験からのスタートで現在活躍しています。 ◎外資系らしく洗練された業務スタイル AIGグループの最先端のITシステムや当社の顧客管理システムを活用しながら、お客さまのニーズを把握し、お客さまに寄り添った提案をすることができます。 ◎在宅とオフィスのハイブリッド勤務 在宅勤務（週1回）とオフィス勤務のローテーションとなりますので、プライベートの時間も大切にすることができます。 ◎キャリアパス制度 評価や仕事の役割に応じて、昇給・昇格制度があります。 私たちは、お客さまの安心と未来をお支えする、リスクコンサルティングパートナーを目指しています。 損害保険の満期を迎えるお客さまにお手続きのご案内を郵送し、電話で契約内容の確認や書類の手続きを行う業務になります。 お客さまから感謝の言葉やお手紙をいただく事などで、やりがいや誇りを感じられる仕事です。 仕事に必要な知識は充実した初期トレーニングカリキュラムがあり、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※セールス・新規勧誘の仕事ではありません｡ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・高卒以上（資格･経験不問） 業界・事務職が未経験の方も経験された方も、やりがいを持って働ける環境を整えてお待ちしています！ ここで出会った仲間の絆は一生モノです。 1つでもあてはまる方は、是非当社でチャレンジしてみませんか？！ ＜求める人物像＞ ●仕事もプライベートも充実させたい人 ●心のこもったサービスを提供したい人 ●仕事を通じて自分自身を成長させたい人 お客さまと電話でお話しする機会があるため、事務・接客・販売・営業の経験がある方は、今までの経験を活かせます。 在宅勤務と出社のハイブリット勤務を予定しているため、下記の方が対象となります。 ●自宅に仕事のできるスペースがある方 ●お客さまと会話ができる環境のある方 ●同居者に在宅勤務の理解が得られる方 ●会社の指示により、在宅勤務もオフィス勤務も可能な方 ～安心して長く働ける職場で、新しいお仕事にチャレンジしてみませんか？～ ＜先輩スタッフへのインタビュー①＞ 完全週休2日制で有給休暇取得100%や福利厚生も充実しているので、プライベートと仕事の両立ができます。 入社前は、業界未経験で不安もありましたが、職場の雰囲気がとてもよく、キレイなオフィスで、働きやすいです。 長くお仕事を続けたい方、プライベートとの両立を実現したい方、チームワークやコミュニケーションを大切にしたい方に最適です。 ＜先輩スタッフへのインタビュー②＞ お客さまに安心をお届けする為には､保険の知識は必ず身につけなければいけません｡ 複雑に感じることもあるかと思いますが､コツコツと意欲を持って学び続ける事が大切です｡ 研修で基礎を身につけ､実践をしながら知識やノウハウを習得するので､常に前向きにチャレンジできる方が向いているお仕事です｡ どんな方でもやりがいを持って働ける環境を整えてお待ちしています｡ 会社案内やweb面接で丁寧にご案内しますので､是非チャレンジしてみてくださいね！ -
プルデンシャル生命、ジブラルタ生命を傘下に置く保険持株会社。グループ全体の最適な戦略立案を行い、内部統制、リスク管理、コンプライアンスなど、グループ各社の経営基盤の強化を図るためのアドバイスやサポートも行います。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
736万円～910万円 仕事の概要
持株会社のセカンドラインディフェンスの一員として、システムリスク管理業務のサポートしていただきます… 求める人材
【必須】次のいずれかの業務経験を２年以上有する方、もしくはそれと同等の能力を有する方(金融機関にお… -
豊田市で働くなら豊田調剤薬局！キャリアプランも女性活躍も新規事業も！まずはカジュアル面談から！
勤務地
愛知県豊田市新町4-34-1 有限会社豊田調剤薬局 仕事の概要
仕事内容: 調剤・服薬指導・訪問薬剤管理指導・薬剤師業務全般 特に調剤・服薬指導に重点を置いていただきます。 求める人材
求める人材: ★忙しい店で効率よく仕事がしたい方★ 設備に費用をかけて、機械でできることはなるべく機械化しています。業務効率を上げて、働くときはバシッと働き、終わったらさっさと帰る！という働き方が好きな方には向いている店舗です。在宅にも取り組んでいますが、契約やアポイント・お金の回収業務は本部の営業（2名）が行いますので、薬剤師は患者さんと薬のことに専念していただける体制になっています。 また、家族の都合で転職を余儀なくされる・・・。といったことが無いように、いろいろなサポートをしています。 ・自社保育園の運営 ・産休育休後の時短勤務・シフト調整 ・高齢者施設紹介 などなど 家族の問題も一緒にクリアしていきましょう。キャリアアップはもちろん、独立まで可能です。あなたのキャリアプランをお聞かせください！ -
月収40万円からスタート！新しい道をバス運転で楽しみながら安全に進もう！
勤務地
埼玉県久喜市菖蒲町三箇2470-1 さくら観光バス(株) 仕事の概要
仕事内容: - あなたの新しい毎日を、思いっきり楽しもう さくら観光バスでのスタートは、月給40万円から！未経験でも安心のサポート体制のもと、新しいキャリアの幕開けを迎えませんか？私たちはあなたの成長を全力でサポートし、人生の新たなステージへの一歩を踏み出すお手伝いをいたします。 - 地元で快適に長く勤務できる環境 埼玉県久喜市での安心の勤務体制で、転勤の心配はありません。通勤もスムーズに、ストレスフリーな日々をあなたのペースでお過ごしください。安定したやすらぎの毎日を手に入れましょう。 - 安全運転へ大きな助けを、成長の機会とともに 私たちのプライドは、安全運転へのこだわりです。入社後はしっかりとした研修プログラムが用意されており、プロのドライバーとしての確かなステップをサポートします。経験を積んで、確実な技術と信頼をお客様に提供しましょう。 - 柔軟な勤務体制で自分らしく働く 4週8休制の働きやすいシステムで、オンとオフを自由に切り替えて働くことができます。しっかりと休みを取り、心身ともにリフレッシュしながら、常にフレッシュな気持ちで仕事に臨むことが可能です。 - 安心して長く働ける充実の待遇 あなたの将来を強力にサポートする充実の待遇と福利厚生が整っています。昇給、各種手当、健康サポートで、長期間働ける安心の環境を提供。さくら観光バスで、あなたの新しい旅を一緒に描きませんか？ 経験者も未経験者も大歓迎。新たな挑戦と仲間との笑顔の時間を兼ね備えた環境で、あなたを待っています。さくら観光バスで、プロフェッショナルドライバーとしての新しい一歩を踏み出しましょう。あなたの応募を心から楽しみにしています。 求める人材
求める人材: 大型二種免許をお持ちのあなた、一緒に新たなドライブの冒険をスタートしませんか？夜間勤務も含め、安全第一で乗客に安心をお届けできる方を歓迎します。私たちは、あなたの素敵なキャリア構築を全力でサポートします。 経験者も、バスを初めて運転する方も大歓迎！長距離運転のプロとしてスキルを活かしたい方はもちろん、新たに挑戦する方もしっかり支えます。笑顔で「お客様第一」のサービスを提供できる方にぴったりの環境です。高速バス運転への挑戦を、今ここで始めませんか？ こんな方をお待ちしています： - ドライブを楽しみながら、安全を常に考える方 - 安定した職場で、長く安心して働きたい方 - 変化を楽しみ、成長を常に追求する方 - 中高年・シニア世代の方で、新しい挑戦を求めている方 さくら観光バスでは、充実したサポート体制を整え、あなたの日々に笑顔と安心を提供します。応募を心よりお待ちしています。あなたの新しいステージが、ここから始まります。 -
未経験から医療業界のエンジニアに。機械いじり・工具好き歓迎！
勤務地
神奈川県川崎市川崎区東扇島26-2 株式会社モレーンコーポレーション 【川崎東扇島 ラボ】 給与例
給与例 【想定年収】 380万円～540万円 仕事の概要
仕事内容 ◆◇……………………………… 医療の一端を担う技術者として 活躍しませんか？ ………………………………◇◆ 感染対策に必要な医療機器の 設置・保守・修理業務を担当する エンジニアの募集です。 長年にわたり感染対策の分野で実績を 築き、医療機関へ提供している当社。 これら感染対策機器は院内の感染防止に 不可欠であり、適切に稼働しない場合、 多くの命が危険にさらされる可能性も。 患者さんと医療に関わるすべての人を 感染症から守る重要な役割を担う エンジニアとして、当社で活躍しませんか？ ▼具体的には… ◎ 医療機器の設置作業 ◎ 導入した医療機器の保守点検作業 ◎ 医療機器の修理 ◎ 機器のリプレイス提案 ■未経験から丁寧に育てます 入社後は基本的なことから丁寧にお教え しますので、未経験でもご安心ください。 1人前になるのには1年くらいを想定していて じっくり育てるつもりです。 何らかの社会人経験があれば、 業種や職種、職歴は問いません。 ゼロから現場で通用する専門知識が身に付きます！ ■扱う機械は自社ブランドの4つがメイン 感染対策として、自社ブランドの グローブやマスクなどの個人防護具、 洗浄・消毒システム、紫外線照射装置 などを提供しています。 多種多様な機器があるわけではなく メインは4つと比較的シンプルで覚えやすです。 ■安全対策も万全 医療機関での機器設置や修理作業は、 感染リスクの高い部署を避け、 安全なエリアで実施しています。 作業員にはマスクやグローブなどの 個人防護具を支給し、安全対策を徹底しています。 【当社について】 モレーンコーポレーションは、感染管理の概念が日本に広がる以前から、院内感染の予防に取り組んできました。業界の先駆者として、医療用手袋・マスク、器具洗浄機、消毒システム、紫外線照射装置などの感染対策製品を提供しています。さらに、自社機器導入によるコンサルティングや、日本環境感染学会などとの共催による感染対策セミナーの企画・運営も行っています。 私たちと共に、感染から人々を守る使命を担い、社会に貢献していきましょう！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 求める人材
求めている人材 ■ 社会人経験のある方(年数・業種は不問) ■ 要普通自動車免許 ＊電気関連製品や医療機器の修理経験者は優遇します。 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊機械いじりが好きな方（趣味レベルでOK） ＊工具を使っての作業経験のある方 ＊手を動かして作業することが好きな方 ＊未経験から新しいことに挑戦したい方 ＊責任感をもちお客様に丁寧に接する ことができる方 -
プルデンシャル生命、ジブラルタ生命を傘下に置く保険持株会社。グループ全体の最適な戦略立案を行い、内部統制、リスク管理、コンプライアンスなど、グループ各社の経営基盤の強化を図るためのアドバイスやサポートも行います。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
736万円～910万円 仕事の概要
持株会社のセカンドラインディフェンスの一員として、システムリスク管理業務のサポートをお任せ。システ… 求める人材
【必須】■ITエンジニアリング業務やシステム開発経験2年以上■データ分析やExcel/PowerPointを用いた資… -
◆最前線のAI技術で、社会に新しい価値を創造しよう◆AI開発案件｜前職給与保証
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: 本気でAI開発に挑戦したいあなたへ エンジニアとして、 本当に面白い仕事がしたい。 そんなあなたにこそ、このプロジェクトに参加してほしい。 私たちは、感情認識AI「KDE」を進化させ、世界中の人々の感情交流を変革する挑戦をしています。 ≪このポジションの魅力≫ 最先端技術で課題解決に挑む 画像解析、音響解析、言語解析、IoTデバイス、AIエージェント… 話題の技術を”自分の手”で扱いながら、実社会で活きるソリューションを創り出せます。 開発例 ■リアルタイム感情分析システム 画像・音声データを活用し、ユーザーの感情を即座に分析。 企業のカスタマーサポートやマーケティング分野に応用。 ■自動対話AIエージェント 自然言語処理を活用し、ユーザーの感情に応じた適切な対話を生成。 コールセンターやヘルスケア領域での導入事例あり。 ■IoTデバイスとの統合 スマートデバイスと連携し、ユーザーの感情データを取得・分析。 スマートホームやウェアラブルデバイスへの応用が可能。 ≪考えるエンジニア”を歓迎≫ デル調整、独自アルゴリズムの設計、リアルタイム解析… 受け身ではなく、あなたのアイデアとスキルがプロジェクトを動かします。 ≪裁量のある環境で自己成長を実現≫ フルリモートOK！ あなたの働き方を尊重しつつ、チャレンジングな課題を提供します。 「幅広く経験を積みたい」「特定の技術を極めたい」どちらのキャリアプランも支援します。 ≪社会的インパクトが大きいプロジェクト≫ 私たちが開発する感情認識AIは、HR、マーケティング、ヘルスケアなど幅広い分野に貢献しています。 さらに海外展開を控え、グローバルな活躍の場が広がります。 ≪あなたに期待すること≫ ■ Python/AWSを駆使した開発経験WebからAI、IoTまで幅広いスキルをお持ちの方を歓迎します。 ■ 技術への情熱と学び続ける姿勢画像解析、音響解析、言語解析など、新しい領域にも積極的に挑戦してください。 ■ 未来を共に創る仲間としての視点ただ手を動かすだけではなく、私たちの目指すビジョンを一緒に実現しましょう。 - エンジニアが「本気になれる」プロジェクトで待っています このポジションは単なる開発者ではありません。 あなたの知識や経験が、技術的ブレイクスルーを生み出し、社会に新しい価値を届ける重要な役割です。 あなたも「感情をデザインする」という未踏の領域に飛び込みませんか？ 一緒に未来を描ける仲間の応募を心よりお待ちしています！ --- 求める人材
求める人材: 必須スキル ・Python（中級レベル以上）の使用経験 ・ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当）が必須 歓迎スキル（必須ではありません） 以下の分野に関する知見や実務経験があれば尚歓迎です： Amazon AWSの利用経験 画像解析：DL/ML、マルチモーダルRAG、SageMakerのモデル運営、独自モデル構築 音響解析：LibROSA、DL/ML、独自モデル構築 言語解析：LLM、生成AI、Amazon Comprehend/LEX IoTデバイス：ウェアラブル端末やGreenGrassを利用したシステム開発 AIエージェント、デジタルヒューマン/バーチャルヒューマン関連 -
管理職採用！／月給40万～55万◎／残業10時間程度！
勤務地
神奈川県横浜市港南区日野１丁目９番３号 株式会社浦山工務店 仕事の概要
仕事内容 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □管理職としてあなたの経験を最大限に活かせます！ 弊社は創業以来、安全対策と環境対策を最重要視してきました。徹底した事前調査、日々の安全パトロール、月次の安全衛生協議会、年次の安全大会開催など、形骸化しない地道な取り組みを継続しています。 官公庁や取引先様からも厚い信頼を得ています。安全環境部長として、これまでのご経験を活かし、裁量を持ってさらなる安全体制の強化を推進してください。 経営層も安全への意識が高く、あなたの提案を積極的に検討します。 □安定基盤×成長性！長期的な視点でキャリアを築けます 1967年創業、横浜に根差して約60年の歴史を持つ総合解体工事業者です。安定した経営基盤に加え、社会の変化に対応し、長期的な視点での組織強化と持続的な成長を目指しています。 安全・環境分野の責任者として、会社のコアバリューを守り育てながら、次世代に向けた基盤づくりに貢献できる、やりがいのあるポジションです。 □ワークライフバランスを実現！月平均残業10時間・年間休日110日 安全管理の要職でありながら、過度な長時間労働はありません。月平均残業時間は10時間程度、隔週土曜・日曜休みに加え、祝日、夏季・年末年始休暇もしっかり確保。 年間休日は110日です。「安全を守るためには、まず社員自身の心身の健康から」という考えのもと、無理なく長く活躍できる環境を整えています。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 弊社の安全・環境管理体制の中核を担う部長職として、解体現場における労働災害ゼロ、環境負荷の低減に向けた取り組み全般を統括していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・現場の安全パトロールとリスク管理 ┗ 定期的に各解体現場を巡回し、潜在的な危険箇所や不安全行動を特定。作業員への直接的な指導や是正指示、リスク情報の周知徹底を行う。 ・事故・ヒヤリハット報告の管理と再発防止策の策定 ┗ 発生した事故やヒヤリハット事例を収集・分析し、根本原因を究明。具体的な再発防止策を策定し、社内および協力会社へ展開・徹底する。 ・安全衛生教育の企画・実施 ┗ 新入社員研修、職長教育、作業員向けの定期的な安全講習などを企画し、講師を務める、または外部講師を手配するなどして実施。安全意識の向上を図る。 ・従業員の資格管理 ┗ 施工管理技士、作業主任者、技能講習修了者など、業務に必要な資格の保有状況、有効期限を管理し、計画的な取得・更新を推進する。 ・安全関係書類の作成・管理・提出 ┗ 施工計画書内の安全に関する項目、リスクアセスメント、安全ミーティング記録、官公庁への届出書類などを作成・管理し、適切に提出する。 ・産業廃棄物管理 ┗ 廃棄物の分別、保管、運搬、処理が法令に基づき適正に行われているかを確認・指導。マニフェスト管理やリサイクルの推進にも対応する。 ・関連法令の遵守チェックと対応 ┗ 労働安全衛生法、建設リサイクル法、騒音規制法、振動規制法などの関連法規の最新情報を把握し、社内体制や現場作業が遵守できているか定期的にチェックし、必要な対応を行う。 ・保護具・安全備品の管理 ┗ ヘルメット、安全帯、安全靴などの保護具が適切に使用・管理されているかを確認。消耗品の在庫管理や購入手配も行う。 ・作業員の健康管理 ┗ 熱中症予防対策（水分・塩分補給の推奨、休憩時間の確保など）の実施管理、定期健康診断の受診勧奨・結果のフォローアップなどを行う。 ・衛生行事・安全衛生協議会の企画・運営 ┗ 年に一度の安全大会や毎月の安全衛生協議会について、テーマ設定、資料作成、協力会社への案内、当日の司会進行など、中心となって企画・運営する。 ・災害防止協議会の参加 ┗ 発注者や協力会社と定期的に集まり、各社の事故事例や安全対策について情報交換・議論を行い、業界全体の安全レベル向上を目指す。 ・ISO14001（環境マネジメントシステム）審査対応 ┗ 内部監査の実施、外部審査機関による定期審査・更新審査への対応（資料準備、ヒアリング対応など）を行う。 ・安全運転管理 ┗ 社有車を使用する従業員に対し、アルコールチェックの実施状況確認や、安全運転に関する注意喚起、研修などを行う。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は1967年に横浜で創業した総合解体工事業者です。 創業以来、安全と環境への配慮を最優先に、内装解体から上屋・地下解体まで多様なニーズに対応。ISO14001認証取得や最新工法の導入、徹底した社員教育を通じて、高品質で信頼性の高い施工を実現し、官公庁や多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 今後も持続可能な社会への貢献を目指し、長期的視点で成長を続けてまいります。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大と、さらなる安全・環境管理体制の強化を見据え、この度、安全環境部門の責任者となる部長職を増員募集いたします。 弊社では、安全と環境への取り組みを経営の最重要課題と位置付けており、これまでの豊富なご経験とリーダーシップを発揮し、現場の安全レベルを一段と引き上げていただける方を求めています。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひ安全環境 部長として一緒に働きませんか♪ ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：会社理解・OJT・引き継ぎ（入社～2週間程度） まずは弊社の企業文化、事業内容、組織体制について理解を深めていただきます。 関連部署（工事部、営業部など）との連携を図り、社内ルールや業務フローに慣れていただきます。並行して、代表的な解体現場を視察し、弊社の安全・環境への取り組みを肌で感じていただきます。 安全・環境関連業務を担当しているメンバーや関係者から、具体的な業務内容、各種書類、協力会社との関係性などについて引継ぎを受けます。 ■STEP2：基本的な業務をこなしながら慣れていく（2週間～1ヶ月程度） 安全パトロールや、安全衛生協議会への参加など基本的な業務を遂行しながら、分からない部分が発生したら都度覚えていきます。既存の安全計画やISO関連文書を確認し、現状の課題感を把握します。 ■STEP3：主担当としての業務遂行（1ヶ月～） 引継ぎとOJTを経て、安全環境部長として主体的に業務を推進していただきます。現場パトロールの計画・実施、安全教育の企画、協力会社との折衝、ISOマネジメントシステムの運用などを担当。 これまでのご経験を活かし、既存の枠にとらわれず、より良い安全・環境体制の構築に向けた改善提案なども積極的に行っていただくことを期待しています。経営層や現場責任者と密に連携を取りながら、全社的な安全文化の醸成をリードしてください。 求める人材
求めている人材 □必須条件 ・建設業、土木業、製造業、インフラ業界などでの安全管理や環境管理の実務経験（5年以上）（施工管理における安全業務でも可） ・マネジメント経験（安全管理部門や現場監督などでチームやプロジェクトの管理経験があるという経験でも可） □歓迎 ・建設業の現場経験 ・グリーンサイト等の建設業用Webサービスの経験 ・労働安全衛生法や建設業法の知識がある ・建築施工管理技士 / 土木施工管理技士 資格保持者 ・第一種衛生管理者 資格保持者 ・建設業安全管理者 受講者 ・職長･安全衛生責任者教育 受講者 ・ISO14001（環境マネジメントシステム）または、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の運用経験 ・大規模プロジェクトでの安全管理の経験 ・協力会社や発注者との折衝や交渉経験 □ 求める経験・資質 ・リーダーシップと調整力 ┗ 現場監督、作業員、経営層と円滑にコミュニケーションを取り、安全方針を徹底できる ・リスク管理能力 ┗ 危険予知能力が高く、問題発生前に対応策を講じられる ・法令遵守意識が高い ┗ 労働安全衛生法や環境規制に対する理解が深く、社内ルールを適切に策定できる -
１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
愛知県名古屋市緑区平手北1-1009 東建コーポレーション株式会社 緑支店 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） この企業の類似求人を見る
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■日本総研とNTTデータの強みを併せ持つSI企業。高い技術力を武器に、大手企業とのプライム・上流案件多数。 ■GPTW社「働き甲斐のある会社」ランキング 2020にて9位を獲得。落ち着いた働き方・社員の自主的な活動を尊重。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市西区） 想定年収
640万円～1000万円 仕事の概要
当社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインにご担当いただきます。… 求める人材
【必須】■サイバーセキュリティ、CSIRT、SOCアナリストのいずれかの経験3年以上■当社の現場社員のアプ… -
年間休日126日
勤務地
東京都文京区湯島2-10-10 ESSビル 株式会社イーエスエス 給与例
給与例 【年収例】 650万円／入社6年目(30代)※未経験入社（月給38万円＋賞与＋諸手当） 430万円／入社2年目(20代)※未経験入社（月給25万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＜安全監視システムに関わる技術営業＞ ・既存顧客が中心（建機メーカー／産業機械メーカー担当窓口） ・テレワーク対応 ・業界経験者、IT経験者の方歓迎 ★メーカー担当窓口として、 OEM製品の品質や納期を社内・社外で 管理しながら業務を進めます。 製品・業界の知識や、プロジェクトの 管理スキルを身につけることができます。 また、当社に問合せがあった 新規顧客に対してのアプローチや 顧客ニーズに合わせた製品開発調整も 技術営業職のお仕事の一環となります。 飛び込みやテレアポのような営業手法 ではなく既存顧客とお引き合いを いただいた顧客に対しての 営業がメインとなります。 ●入社後は… まずは3ヶ月間の研修を実施。 「業界」「技術営業のお仕事」 「製品知識」など必要な知識は この期間に習得できます。 ●新しい働き方を構築しています！ 2020年3月初旬より、当社はいちはやく 在宅勤務（テレワーク）を導入。 今後も、状況に応じて柔軟に働き方を 見直す予定です。 また、社員1人ひとりに パソコン、 スマートフォンを貸与しています。 - 【募集要項】 セキュリティ・安全監視システムを 中心とした各種機器を取り扱い、製品開発 製造からアフターケアまで、ワンストップの サービスを提供している当社グループ。 今回は、技術営業職を増員募集。 3年～10年先の長期育成を視野に入れ、 新たな仲間を求めます。 ▼Point1／ 急成長かつ安定している熱い業界です！ ┗ビジネスシーンはもちろん、 最近では闇バイトといった 犯罪対策として、より価値が上がり 続けている「防犯カメラ」 こうした市場の中、機器の開発・ 製造・施工・保守まで ワンストップで提供できる当社も 堅実な成長を遂げています。 また、建設現場では、視界不良や死角に よる事故リスクが常につきまといます。 これらの課題を解決するために、 安全監視システムは必要不可欠です。 今後もセキュリティ市場は年々拡大 していく見通しで、誰もが不安なく 働ける基盤が築かれています。 ▼Point2／ 成長できる環境が整っています！ ┗当社では、中途入社でも3か月間の 研修を実施しており、その後も様々な キャリア形成のため、社内外での研修や 公平な人事制度を運営しております。 ▼Point3／ ライフワークバランスの充実！ ┗ #年間休日126日（2025年） #月給25万円以上 ＃テレワーク導入 #フレックスタイム制 #コワーキングスペース など、働きやすい環境が 整備されていることも特徴の一つ。 安心して長く働き続けられる 舞台になっています。 - 【先輩社員の声】 ●未経験からでもサポート体制が充実 入社後3ヶ月間の研修を終えた後も、 上司や先輩との同行を通して、商談の 進め方のポイントを教えてもらったり プロジェクト管理を一緒に行い、 コツを学ぶことができます。 組織で成長できる仕組みが整っています。 （技術開発課・マネージャー） - 【この仕事を通して身に付くこと】 情勢変動の激しい昨今、 「防犯カメラ」「安全監視システム」の ニーズはますます高まっています。 「安全・安心」への需要に加えて、 昨今ではテレワーク導入に伴って 遠隔での工場監視システムや、 サーマルカメラを用いた 遠隔管理システムなど、 カメラ・映像を活用したあらゆる 「IoT」システムへの ニーズが増えています。 開発も手掛ける当社での提案を通して、 最新技術を用いた新たなニーズに 関する知識も身につけられます。 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎】 ●20代～30代活躍中 ●IT経験者/業界経験者は優遇します ●ストック型の安定事業 ●平均年齢30代 ※要普免／AT限定可 ●以下のような方歓迎 ・安定企業で 将来に向けて成長したい ・人のためになる商材を扱いたい -
★前職給与保証★住宅手当・家族手当あり★リモート率70％
勤務地
東京都千代田区麹町 株式会社SYSNAG 給与例
給与例 420万円／PG／経験1年（月給35万円） 600万円／SE／経験5年（月給50万円） 960万円／PM／経験10年（月給80万円） 仕事の概要
仕事内容 ◆エンジニアが喜ぶ会社を創りたかった 大手SI出身のエンジニアである代表が、 「もっとエンジニアが働きやすい環境を作りたい」と考え、2011年に設立しました。 そのため、案件に関しては、エンジニアがさらに成長できるよう、 エンジニアの希望を最大限尊重したプロジェクトにアサインしています。 また、どのようなライフステージでも働き続けられるよう、 下記のような環境を用意しています。 ・年間休日125日以上 ・育休・産休取得率100％ ・平均リモート率70％ ・月平均残業時間5時間以内 プロジェクト外の交流も活発にするため、 社員の声から始まった「ラーメン部」や「ボルダリング部」 などのイベントも活発に行われています。 そんな環境整備のおかげか、 直近5年間で売上は2.5倍以上と、安定した業績を築き上げています。 エンジニアのために設立した会社で、 エンジニアとして思いっきり働きませんか？ ◆仕事内容 ・プロジェクト計画、進捗管理、スケジュール管理 ・ソフトウェア仕様作成、ベンダーとの調整 ・プロジェクトリスクの判断、評価、対策の策定 ・ソフトウェアの品質管理 ・テスト計画の策定 ・報告書の作成 ◆案件概要 某金融機関にてクレジット（債権系）に於ける業務支援を実施します。 ◆案件実績 銀行やリース会社などの金融系企業の案件多数。 そのほか、RPAやAIに関する新規案件に携わる可能性もあります。 ◆アピールポイント ・大手SI出身の代表や取締役も含めて、エキスパートによる学びの場を提供しています ・経験が浅くても大規模プロジェクトへの参加機会があります ・要件定義フェーズから保守まで幅広く参画でき、プロジェクト全体を見る視点が身に付きます ■社員インタビュー 【入社7年目/PMO/リーダー】 ・SYSNAGの社風 自主性を重んじる社風があり、 やりたいことをやらせてもらえる環境が何より魅力に感じています。 私自身は未経験からの入社だったので入社後1年間は主にテスター業務を担いました。 その間、開発がやりたかったので開発業務ができるプロジェクトに参画。 5年ほど開発～保守の業務を行いました。 その後、プロジェクト全体を見渡す経験がしたいと思ったので、 PMOがやりたいと声をあげ、実際に今PMO業務を行っています。 とにかくSYSNAGは「やってみたい」という声を大切にしてくれます。 今度は自分がメンバーのそうした声をしっかり拾い上げて、 叶えてあげる立場であり続けたいと思っています。 求める人材
求めている人材 金融系や保険系のシステム開発プロジェクトでPM、PMOのご経験がある方 ＜使用言語＞ Java,JavaScript,Python,PHP,C#,C++,Objective-C,Swift,HTML,COBOLなど あなたの経験に合わせてアサインします。 ＜こんな意欲がある方歓迎＞ ・ゆくゆくはPMとしてキャリアアップしたい ・PMOとしてプロジェクト全体を見る経験がしたい ・経営陣と距離が近い職場で働きたい この企業の類似求人を見る
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商業施設の内装施工管理経験者を募集――。20～30代活躍中！
勤務地
東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留2F 株式会社シーエーリーディング 給与例
給与例 年収例｜396万円入社2年目／20代中盤（月給33万円＋諸手当） 年収例｜550万円入社6年目／30代前半（月給46万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ・店舗やオフィス内装の企画、設計、積算 ・施工する協力会社の手配 ・内装工事の管理 店舗を展開する業界のプロデュースに挑戦できるほか、 0からお店づくりに関われる楽しさもあります。 手掛けたお店が話題になったり、利用するお客様にとって嬉しい体験につながったり、非常にやりがいある仕事です。 ■担当案件について ・アパレル ・カフェ ・飲食店 ・コスメストア ・フィットネスクラブ ・美容室やサロン ・結婚式場のチャペル ・オフィス ■経験をお持ちのあなたには… ・工事費用の査定・工事計画のチェック 案件の統括責任者として施工管理のメンバーが策定する工事費用の査定・工事・計画のチェックを行います。 ※約4～5の案件を並行して担当するイメージです。 ・現在の工事を進捗管理 基本的に現場への常駐はなく、現場管理担当者をマネジメントに注力してください。 ・今後の工事予定ヒアリングや案件獲得 クライアントの戦略を踏まえ、メンテナンスやリニューアル、新規案件など、案件獲得のため営業活動も行います。 ■仕事の進め方について 当社は担当案件ごとにプロジェクトチームを組成します。 よって社内の交流も活発。人となりを知っているので、社員同士仲が良く、仕事上の連携も取りやすいです。 求める人材
求めている人材 内装の施工管理経験をお持ちの方 ・施工する案件の幅を広げていきたい ・商業施設関連の内装施工を中心に手がけたい ・社内のコミュニケーションが活発な環境で活躍したい ・長く働ける労働環境で働きたい ■社会で永く活躍しませんか？ この業界や仕事は第3次産業を支える重要な役割であり、 先進国において、需要が絶えることはなく、ＡＩに代替されることもリスクも低いです。 当社で社会において、末永く活躍できるポジションとスキルと経験を身につけてください。 -
当社は三井住友トラストグループの一員であり、三井住友信託銀行の100％出資の会社として証券代行業務を受託しています。今回は新たに社内SE（証券代行システムの開発・管理）を募集いたします。
勤務地
調布オフィス（東京都調布市）、府中オフィス（東京都府中市） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
三井住友信託銀行から株主名簿管理業務を中心とした各種業務を受託する当社の社内SE（アプリ・基盤）とし… 求める人材
【必須】社内SEとして企画・プロジェクト管理等のご経験を有する方。【歓迎】システムリスク管理に関わる… -
時間外少なめ！月給30万600円～35万9600円＋賞与3ヶ月実績あり◆住宅手当や扶養手当あり☆【小平市、特養、小平駅、看護師、日勤常勤】
勤務地
東京都小平市鈴木町〒187-0011 東京都小平市鈴木町1-99-6 特別養護老人ホーム 小平グリーンてらす 仕事の概要
特別養護老人ホーム 小平グリーンてらす 求人概要 特別養護老人ホーム 小平グリーンてらす：看護師/正職員 時間外少なめ！月給30万600円～35万9600円＋賞与3ヶ月実績あり◆住宅手当や扶養手当あり☆【小平市、特養、小平駅、看護師、日勤常勤】 職種 看護師 所在地 〒187-0011 東京都小平市鈴木町1-99-6 給与 月給28万5600円～34万4600円 ※月給には、処遇改善手当3000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 時間外少なめ！月給30万600円～35万9600円＋賞与3ヶ月実績あり◆住宅手当や扶養手当あり☆【小平市、特養、小平駅、看護師、日勤常勤】 車通勤可能で通勤しやすい◆時間外少なめなので、ワークライフバランスばっちりです♪月給30万600円～35万9600円＋賞与実績3ヶ月あり◆安定収入を得られる正職員・看護師採用◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ★――――★正職員・看護師募集！【特別養護老人ホーム 小平グリーンてらす】★――――★ ======== 仕事内容 ======== お仕事は、特別養護老人ホーム（定員90名）・ショートステイ（定員9名）での看護業務です。 ＊ご入居者の健康管理、服薬管理、受診時の付き添い、記録業務など ＊嘱託医師・歯科医師との連携 ＊各種委員会への参加、会議出席 オンコール対応はありますが、基本的には指示のみで出動はありません！ ======== 職場環境 ======== 2020年6月オープンの全室個室のユニット型特別養護老人ホームです！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 看護師 -
完全土日休／知識・経験を活かして働ける／充実した福利厚生◎
勤務地
愛知県刈谷市相生町3-3 アイシン開発株式会社 給与例
給与例 【年収例】 860万円／主事補（月給39万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）） 790万円／主任（月給32万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）） 仕事の概要
仕事内容 共通・独自の情報システムの維持管理、 IT機器の運用、セキュリティ・機密管理を通じて、 安全で効率的なIT環境を提供する業務を担っています。 主に ・情報活用基盤の維持管理・改善 ・ITに関わるリスク管理活動 を行っていただきます。 具体的には ■情報活用基盤の維持管理・改善業務 ①共通システムの展開・維持管理 ・アイシングループの共通システム （ポータル、ワークフロー、文書管理、Officeツール等）を自社グループに適用・運用。 ※実例：クラウドストレージ「BOX」の導入・管理を実施。 ・利用マニュアルの整備・展開、権限管理、問い合わせ対応、機能拡張の検討を行う。 ②自社独自システムの導入・運用管理 ・自社および子会社向けの情報基盤を構築・管理。 ・ファイルサーバの再構築（BCP対策、個人情報管理、他アプリ連携強化など）を推進。 ・他システムの見直し、新規機能の導入、建設現場のネットワーク環境整備なども担当。 ③IT機器管理とスマートデバイス活用推進 ・PC、iPhone、iPad、複合機などの設定・配備・ヘルプデスク対応。 ・ガラホ利用者のスマホ移行を推進し、スマホ対応アプリの拡充を進める。 ■ITリスク管理活動 ①アイシングループ共通情報セキュリティ活動 ・グループのセキュリティ基準に基づき、最新の脅威に対応しながら運用。 ・出張・テレワーク環境の安全性向上を推進。 ・全従業員向けのルール展開、教育、相談対応を実施。 ②自社独自の機密管理活動 ・顧客・グループの情報資産を適切に管理。 ・ルールの定着、教育、点検・改善活動を通じて機密意識を向上させる。 求める人材
求めている人材 ー必須ー 下記3つを満たす方 ●ITに関わる幅広い知見のある方（基本情報技術者相当のIT知識をお持ちの方） ●一般企業での社内SEとして実務経験をお持ちの方 ●普通自動車免許（頻度は多くないですが、県内営業所等への出張があります） ー大歓迎ー 下記の内、一つでも該当する方は大歓迎 ●システムの管理・セキュリティ分野に関するセクションの リーダー的立場としてメンバーのマネジメントが行える方 ●社内SEとして、より多くの分野のＩＴ業務に携わった経験のある方 ●情報セキュリティに関する「人による対策（管理面の対策）」について、適切な情報管理、 業務フローの見直し、社内規程遵守のための従業員の意識向上活動などを立案・推進が行える方 ●社内システム全般のセキュリティを総合的に評価し、改善提案・導入推進が行える方 ●ネットワーク技術に精通し、社内ネットワークの変更・拡張の実務が行え、様々なトラブルに対処できる方 ●Microsoft Windows Serverの管理経験のある方 ●ヘルプデスク業務など従業員に対してもホスピタル精神で取り組める方 ●Windows PowerShellによるスクリプト作成ができる方 -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機グループ全社に対してのサイバーセキュリティ強化のための部門を新設しました。 グローバルなセキュリティ標準を定義し、IT,OTのに関するサイバーセキュリティ戦略の企画推進を担っていただく人材を募集します。 # 【職務内容】 ・ヤマハ発動機グループ（国内外）のサイバーセキュリティ対策の戦略立案 ・サイバーセキュリティ対策のプロジェクト管理 ・セキュリティを考慮したインフラの全体設計、ツールの導入 # 【やりがい・魅力】 グローバルに拠点を持つヤマハ発動機グループ全体を視野にした企画、実装を推進します。 グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。 また業務を通じて、セキュリティ技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。 ・[IT本部特設サイト](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/) 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・ITインフラ導入、アプリケーションシステム導入などのプロジェクト参加経験がある方(必須) ・ITリスクマネジメントなどの企画や実務経験がある方(あれば尚良) ・情報セキュリティの知識、情報セキュリティ関連業務の経験がある方(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須) ・好奇心旺盛な方(必須) -
社内SE◆年休120日／土日祝休み◆
勤務地
東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル8階 三井ダイレクト損害保険株式会社|東京都 仕事の概要
仕事内容 ◇◇――――――――――――― 『三井ダイレクト損害保険』が 担うミッションとは…？ ―――――――――――――◇◇ 私たちは、お客様のニーズに応えるため 最新技術を活用したITソリューションを提供し、 保険事業の発展と効率化に取り組んでいます。 自動車保険に関するさまざまなプロジェクトの開発を進めるとともに、 近年ではビジネスエコシステムの構築や生成AIの導入など、 新しい技術の活用にも力を入れています。 【募集職種】 ▼セキュリティエンジニア セキュリティコンサルティング・セキュリティ診断・セキュリティ監視・ソリューション開発という さまざまな業務分野において、セキュリティリスクから守る対応を行います。 【どんな仕事？】 ■セキュリティポリシーの策定と実施 └保険業界向けのセキュリティポリシーやガバナンスの策定を行い、組織全体での実施を監督します。 └企業のセキュリティ基盤を強化し、リスク管理体制の構築を支援します。 ■セキュリティインシデント対応と改善活動 └社内CSIRT（セキュリティインシデンストリアージチーム）を運営し、インシデント発生時の迅速な対応を行います。 └インシデント発生後、原因分析や再発防止策の立案を通じて、セキュリティ体制の継続的改善を推進します。 ■セキュリティ脅威の監視とリスク評価 └セキュリティ脅威やリスクを監視し、システムやネットワークのセキュリティ状態を定期的に評価します。 └最新の脅威に対して効果的な対策を講じ、企業の情報資産を守ります。 etc. ◇◇―――――――――― 充実の福利厚生が魅力！ ココがポイント☆ ――――――――――◇◇ 【1】完全週休2日制 土日祝はお休みです。 プライベートの予定も組みやすく、 大切な方との時間・趣味の時間等も充実◎ 【2】計画的な休暇取得を推進 入社と同時に有給休暇を付与します。 1h単位での取得も可能なので、融通バッチリ！ 組織単位でのバックアップ体制を整えており、 安心して休暇を楽しめる環境です。 【3】ドレスコードフリー制度を導入 社員一人ひとりが“自分らしいスタイル”で働けるよう 2023年度から導入した制度です。 心も体も快適に働ける環境づくりに尽力しています。 求める人材
求めている人材 ＼キャリア採用を実施します／ 今まで培ってきた経験・知識・スキルなど 存分に活かしてご活躍ください！ 【必須】 ・大卒または専門卒の方 ・セキュリティポリシーの策定やガバナンスの実施に関心がある方 ・セキュリティインシデント対応やリスク管理に関する実務経験があり、セキュリティ体制の強化に貢献したい方 ・セキュリティインシデント発生時の原因分析や改善活動をリードし、企業のセキュリティ向上に貢献したい方 【歓迎】 ・システムセキュリティに関する実務経験があり、セキュリティポリシーやガバナンス策定に関わった経験がある方 ・セキュリティインシデント対応チーム（CSIRT）の運営経験があり、インシデント対応を迅速に行った経験がある方 ・セキュリティ脅威の監視やリスク評価に関する実務経験があり、組織のセキュリティ体制を強化した経験がある方 ・セキュリティ関連の外部資格（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など）を保持している方 ・セキュリティの最新の脅威に関する知識があり、効果的な対策を講じる意欲がある方 -
半数の売上がサブスクモデル◆平均年齢34歳／若手管理職も多数
勤務地
茨城県つくば市東新井31-13 株式会社JEMS 本社 給与例
給与例 ◆初年度の年収:360万～650万円 ＜入社8年目／営業経験者＞ 年収615万円 月給38万円（手当含む）＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験を活かしステップUPが可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ITで環境問題に挑む急成長企業 □成長著しい環境業界において、自社商品のソリューション営業 □30期連続黒字の成長と安定企業で、実力で評価される制度あり □完全週休二日制／年間休日124日／リモートワーク相談可能 □年間賞与支給は3年連続で月給5ヶ月分以上 ＜仕事内容＞ 全国の資源循環業（廃棄物処理、資源リサイクル）のお引き合い先に、自社ソフト『環境将軍』を含む、ソリューション提案を行う営業。 具体的に… ●環境管理システムの提案営業 顧客の業務課題やニーズをヒアリングし、これに基づいた提案を行います。 特に、収集運搬や処理を行う企業向けに、環境関連の基幹システム導入支援サービスを提供します。 提案するシステムは、産業廃棄物を排出する企業が、法令や自治体のルールに準拠して廃棄物管理を行うための支援を行うものです。 ●既存顧客への営業活動 既存の顧客に対して、契約の更新や新商品の提案を行います。 顧客との長期的な関係を維持し、システムの改善や新しいニーズに対応することが重要です。 ●新規顧客の開拓 新規顧客の初回訪問から契約までのフロント業務を担当します。 環境関連の課題を抱える企業にアプローチし、システム導入のメリットを伝えることで、新しい顧客を獲得します。 ●サービス導入支援と顧客サポート システムの導入支援を行い、顧客が円滑にサービスを利用できるようサポートします。 また、サービス導入後のフォローアップや、顧客へのリテンション活動も行います。 ●コンプライアンス準拠の支援 廃棄物の排出事業者が、複雑な法令や自治体のルールに準拠した廃棄物管理を効率的に行えるようにサポートします。 顧客のコンプライアンス対応を支援する重要な役割です。 ●課題解決型の営業 「顧客の課題とその根本原因は何か」を追求し、これを解決するためのソリューションを提案します。 業種や業態を問わず、日本を代表する大手企業の課題を解決する醍醐味がある仕事です。 ●経営層との商談 経営者やマネジメント層に対して日々営業を行うため、 視座が高まり、経営的な視点を身につけることができる仕事です。 ＜自社ソフトについて＞ 弊社サービス「環境将軍シリーズ」などを展開しています。 将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発されたセミオーダーのパッケージソフトです。 お客様の要望に応えられるように、廃棄物処理に関連する手続きを効率化するため、様々なシステムとの連携を実現しています。 ＜事業内容＞ ◆ソフトウェアの開発、販売および導入 ◆ビジネスプロセスアウトソーシングに関する業務 ◆環境関連のコンサルティングおよび管理・運営業務 ＜私たちのミッション＞ 私たちJEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 また創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 JEMSの価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供することです。 そのフィールドは今後日本にと どまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ＊排出企業向けソリューション 廃棄物処理手続きにおけるリスク可視化・適正管理支援や、 企業の脱炭素・再資源化・コスト削減の実現に向けた現状の可視化支援をITとアウトソーシングを組み合わせて提供しています。 ＊資源循環企業向けソリューション 企業の各業務のデータを一元管理し、業務効率化を実現する基幹システムおよびアウトソーシングサービス、静脈産業全体を効率化す るためのITによる支援を行っています。 ＊自治体向けソリューション 排出企業、資源循環企業に提供してきた環境業界専門の知見とITを生かし、廃棄物処理施設におけるDX推進による業務効率化を支援しています。 ＜ホームページ＞ https://jems.recruithp.jp/sales （社内の様子が分かる写真を掲載中！是非ご覧ください） 求める人材
求めている人材 ●営業経験を活かしたい方 ●営業やコンサルティングに興味のある方 ●IT営業、法人営業、マネージメント経験者が活かせます ＜求める人物像＞ ＊想像力の豊かな方 ＊将来的にグローバルに活躍したい方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ＊スキルや知識の習得に意欲的に取組める方 ＜株式会社JEMSの特徴＞ ◆社員、顧客、地球を大切にする"トリプルウェルビーイング"企業 社員の成長支援、顧客の課題解決、環境管理システムを通じた地球環境への貢献を同時に追求する企業文化がJEMSの基盤を形成しています。 ◆成功率の高いプロジェクト遂行と学びの場の提供 業界特化型の業務改善ソリューションにより、システム導入の成功率が高い。 社員は安心して高品質なプロジェクトに取り組むことができ、手厚いサポートで学びと成長の場が提供されます。 ◆海外との連携を通じて地球規模での価値創造に挑む 国内外の企業やパートナーと連携し、SDGsに貢献するプロジェクトに参加することで、国際的なスキルを磨く機会を提供しています。 ◆社員一人ひとりを育てる会社の姿勢 OJT、研修、ビデオ教材を用意し、入社後の成長を手厚くサポートする文化。 先輩社員が常にサポートし、業務の習得を丁寧に指導します。 ◆将来のための資産形成を支援する確定拠出年金制度 確定拠出年金制度を導入し、社員が将来の資産形成を計画的に行えるよう支援しています。 ◆多様な価値観を尊重し、共に成長するコミュニティ フリーアドレス制や個室ブースを完備したオフィス環境により、自由な意見交換と成長が促進される職場です。 文系出身者も多く、多様な背景の社員が活躍しています。 ◆社員とその家族を支える理解ある職場 子育て中の社員に配慮した柔軟な勤務体系があり、時間単位での有給取得が可能です。 家庭のニーズに対応する文化が根付いています。 ◆未来を創造するプロジェクトで成長しながら社会貢献 環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、社員が社会に貢献しながら技術者として成長する環境が整っています。 ◆ライフステージに応じた柔軟なキャリア支援 すべてのライフステージに応じたキャリア支援が行われており、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ◆丁寧に教え合う、温かいコミュニケーション文化 必ず先輩が教えてくれる文化があり、オープンで支え合う職場環境が形成されています。 ◆社員のための職場、職場のための社員 開放的なオフィス、オンラインMTG用の個室ブース、フリードリンクなど、社員が心地よく働ける環境を提供。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。 ◆失敗から学び、成功へと導くサポート体制 失敗を恐れず挑戦することが奨励され、上司や先輩からのフィードバックを受けながら成長できる環境が整っています。 ◆若い社員層と健康的な働き方 平均残業時間が月8.5時間と少なく、ワークライフバランスが保たれている職場。 社員の健康と働きやすさを重視した職場環境が提供されています。 ◆多様な拠点で成長できるグローバルな舞台 国内外に複数の拠点を持ち、幅広い地域での経験を通じて成長できる環境。 国内外の多様なプロジェクトに参加することで、国際的な視野を広げられます。 ◆着実な成長と安定性を誇る企業 創業以来連続して黒字経営を達成し、安定した経営基盤を持つ企業。 社員が安定した環境で長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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１年の1/3はお休み（127日）／充実の教育体制で未経験OK
勤務地
愛知県名古屋市中村区椿町17番地16号 丸元ビル 802号 東建コーポレーション株式会社 名古屋中村営業所 給与例
給与例 年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円） 年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― □具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― □当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 □IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― □中途入社者の声 □2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 □2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。 求める人材
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 □必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため） □歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― □さまざまな支援あり □支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です □割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― □インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号）） -
働き方◎のSES！年休125日・残業月10h程！在宅勤務可□
勤務地
愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス3-9 KOKUA株式会社 サテライトオフィス 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― □人気が詰まってる！労働環境□ ―――――――――――――――――― □ 年間休日125日！ □ 完全週休2日！ 122日だった年間休日を125日に♪ 「社員を大切にしたい」という思いから 働き方改革を進めています！ 友人と遊びにいったり、 家族で旅行に行ったりと プライベート充実させられますよ□ □ 残業少なめ(月10h程度) □ 休日出勤もなし！ 世間で流行りの「アフターファイブ」を 満喫できますよ(^^)/ 「SESだと労働環境が大変そう…」 と思われるかもしれませんが、 弊社ではそんなこともありません□ 仕事終わりにジムに行ったり、 友達と食事会をしたりなど、 プライベートも充実して頂けます！ ―――――――――――――――――― □やりがいも満点□ ―――――――――――――――――― □ 対応する案件は様々！ 例えば… ●大手自動車メーカー向けの DX推進業務に関するシステム開発 ●モバイル端末を使用したシステム開発 ●汎用機からWEBへの移行に伴うシステム開発 ●医療向けのシステム開発 などなど あなたの開発したシステムが、 様々な業界で役立つやりがいを 感じて頂けます(^^♪ ―――――――――――――――――― □融通が利く働き方□ ―――――――――――――――――― □在宅ワークOK！ SE・PG業界ではトレンドになりつある 在宅ワークを取り入れております！ 在宅ならテレワーク手当、 出社の場合は交通費全額支給と 手厚いサポートも(^^♪ □在宅ワークに嬉しい環境 PC貸与（3年以上勤務で譲渡） テレワーク手当（1万円/月） 勤怠管理はWEBで簡単♪ 在宅したいけど自宅では難しい… という方は、サテライトオフィスも 使って頂けます(^^♪ ―――――――――――――――――― □具体的な仕事内容□ ―――――――――――――――――― 内容：製造業向けシステム開発支援 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入テスト ※導入の際は愛知県を主とした客先での作業有 期間：７月～長期 就業場所：基本フルリモート 名古屋市 伏見・西区（なごのキャンパス） ※最初の一週間、月に数回レベルでの客先出勤有 スキル：.NET、JAVA、DB（Sql-Server Oracle等）での開発経験、サブリーダーの経験 .NET Coreの経験又は知見がある方 現在リーダー・マネージャーがおり 次の世代のリーダー・マネージャーを育てていきたいです□ プロジェクトで定めた目標や成果物が 計画どおりに進行するよう、管理・評価を お願いいたします！ ■プロジェクト計画・実行 ■リスク管理 ■ステークホルダー管理 ■品質管理 ■プロジェクト評価 など。 場合によりオンサイトでの 対応も行いますが、 作業は基本テレワークです□ 求める人材
求めている人材 ＼実務経験や学歴など不問♪／ 【必須条件】 ●マネジメント経験のある方 ●.NET、JAVA、DB（Sql-Server Oracle等）での開発経験、サブリーダーの経験 【歓迎条件】 ●自由度がある働き方がしたい方 ●.NET Coreの経験又は知見がある方 ●スキルアップしたい方 ●一緒に会社を創っていきたい方 ●今の環境を出て、さらに成長したい方 などなど。 やる気がある方ならどなたでも大歓迎！ 是非一度お話しさせてください。 -
【脱・ブラック環境】未経験◎建築業界の常識を覆す！快適ワーク
勤務地
大阪府大阪市北区本庄西１－６－１６ 明和ビル２０３号室 株式会社ミツケン(大阪営業所) 給与例
給与例 【年収モデル ※賞与・諸手当込】 ◆入社1年目 (20代／資格なし) 年収450万円 ◆入社5年目 (30代／資格なし) 年収500万円 ◆入社10年目 (30代／一級施工管理) 年収650万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 脱・ブラック環境! 建築業界の常識を覆す、働きやすい環境! お客様の喜びを創造するサービスカンパニーで 未経験から手に職をつけるチャンス! もし、あなたが、 次のようなことで悩んでいたら、 ミツケンでの仕事が人生の転機になるはずです。 「毎日終電近くまで働いてるのに、給料が上がらない」 「土日も休めなくて、自分の時間が少ない…」 「ノルマや上司からのプレッシャーもキツイ…」 「努力を評価してくれる仕事に就きたい」 「お客様を喜ばせて、仕事にやりがいを感じたい」 「本当に解消できるの？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。これらは、ミツケンの社員たちが当社で実際に解消できたことなんです。 ＼当社で働くメリットを10個サクッと紹介／ □ 未経験でも月給35万円以上＋毎年昇給 □ 残業が少ない (月10時間程度) □ 遅くても18:30には退社できる □ 完全週休2日制 (土日祝休み) □ 希望に合った働き方ができる (休日が選べる) □ お客様との関係が築ける! リピート率80％の信頼 □ 未経験でも安心! 超分かりやすいマニュアル完備 □ 18期連続で増益増収の超安定企業 □ 配偶者の誕生日には、有給をプレゼント♪ □ 未経験から役職者へとキャリアアップできる ご応募に必要なのは「相手が喜ぶと、自分も幸せな気持ちになる」そんなホスピタリティだけです。未経験でもまったく問題ありません! この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── ＼18期連続で増収!超安定のホワイト企業ミツケン／ マンションの修繕工事ディレクター ──────────────── はじめまして。 株式会社ミツケン 代表取締役の谷村です。 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることを お話させてください。 僕は19歳から建築業界で働いています。 28年間、仕事を続けてこられたのは 「この人と一緒だったら楽しいやん!」 と思える仲間がいたからです。 人間関係が悪いと仕事は続きません。 だからこそ、僕は 「人間関係」 にこだわった経営をしています。 良い人間関係があれば、 仕事も楽しくなり、お客様にも喜んでいただける。 そして、新しいご縁が生まれ、さらに成長できる。 僕はそう信じています。 事業拡大のタイミングを迎えた今、そんな僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと思っています。 ──────────────── □ あなたの役割 関西エリアの、小規模～大規模マンションの修繕工事や防水・外壁塗装工事の進行管理をお任せします。 進行状況のチェック、スケジュール管理、品質管理、安全管理など、工事全体が円滑に進むようにサポートするのが主な業務です。 不動産オーナーであるお客様と、最初に共通のゴールを作り、お客様をリードしてください。 □ 業務工程は4ステップ! 1. 施工主や協力会社との費用・日程などの調整 2. 工事の仕様確認および住民の方への注意事項の周知 3. 安全管理／工程・品質管理 4. 各種書類作成、チェック作業 簡単に言うと「施工管理」という仕事なのですが、 新築の施工管理とは全く違います。 どういうものか、未経験の方でもイメージしやすいように、 4ステップの工程をより丁寧に解説していきますね。 □ 業務詳細 ◆ 1.施工主や協力会社との調整業務 工事をスムーズに進めるために、施工主(お客様)や協力会社と費用や日程の調整を行います。 (1) グループLINEの作成 ・連絡や進捗確認をスムーズに行うために以下2つのグループを作成 ・協力会社と上司用／2. お客様と上司用 (2) 注文書・請書の作成 ・お客様との契約書 ・協力会社への注文書 (3) 工程表の作成 (Excel使用) ・工事の進め方を整理した工程表を作成 ※Excelのひな形があるので、未経験でも簡単に作成できます! (4) 各種申請業務 ・足場設置届や道路使用許可などを関係役所へ提出 ◆ 2.工事の仕様確認＆住民の方への周知 工事を安全・円滑に進めるため、お客様への施工内容の確認、協力会社への指示出し、住民の方への注意事項の周知を行います。 (1) 着工打合せ (現地) ・お客様と現地で打ち合わせを行い、工事の仕様を決定 例)：壁や屋上防水のペンキの色などの確認、設置する器具の品番など (2) 協力会社への指示出し ・着工打合せの内容を協力会社に伝達 ・駐車位置、材料置き場、作業範囲、電気・水道の位置、現場ごとの特殊事項などを、Excelにまとめ、グループLINEで共有 ※Excelは、ひな形があります。 (3) 着工前準備 (現地) ・住民の方向けの掲示板を現地に設置 (看板型) ・洗濯物に関する注意事項などを記載 (4) 住民の方・近隣の方への周知 (工事チラシ作成、投函) ・高圧洗浄を行う際の洗濯物の取り込み依頼 ・ペンキ作業時の臭いや、騒音が発生する作業を事前告知 (5) 養生作業 (現地) ・エレベーターや工事導線の養生を実施し、建物を保護 ◆ 3.安全管理／工程・品質管理 工事の安全と品質を確保するため、危険予知や材料・作業のチェック、各種検査を行います。 (1) 危険予知活動書類の作成・保管 (毎日) ・作業ごとに特に危険性のあるポイントを記録 例)：脚立作業の転落リスク→設置場所や足元の安全確認 ・協力会社が作成した書類を取りまとめて保管 (2) 材料検査 ・使用する材料が見積り通りか協力会社が撮影した写真をチェック (3) 作業工程写真の確認 ・各工程の写真を確認 ペンキ塗装工事の例)：高圧洗浄 → 下塗り → 中塗り → 上塗り (4) 写真整理 ・完了報告書用に、材料や工程ごとの写真を整理 ・必要な写真がすべて揃っているかを確認 (5) 工事中間検査 (※実施しない場合もあり) ・進捗や工程が仕様通りに進んでいるかをチェック ・工事期間が長い場合に実施 ※目安：2～4ヶ月 ※2ヶ月目に上司とお客様で現場確認を実施 (6) 工事完了検査 ・工事完了後、上司とお客様が仕様通りに仕上がっているかを現場で確認 ◆ 4.各種書類作成、チェック作業 工事完了後、施工内容を記録し、お客様へ報告します。 (1) お客様への完了報告書の作成・提出 ・工事の工程写真、使用材料の写真、施工前・施工後の写真をExcelにまとめる ※Excelフォーマットはお客様ごとに異なりますが、ひな形があるので安心してください。 ◆ その他業務 工事の円滑な進行やコスト管理、お客様対応を担当します。 (1) 原価予測表の作成 (コスト管理) ・工事が始まる前に、自分が現場に行く回数等を見積り、必要な費用を予測し、原価予測表を作成 ・工事完了後、原価予測と確定金額の差異を確認 ・差異があれば、次の工事に向けて改善点をフィードバック ※予測通りのコスト・工程での完了を目指しましょう。 (2) 入金確認 ・事務と連携し、振込状況を確認 ・事務からグループLINEで情報共有されたら入金を確認する (3) お礼の連絡 ・入金確認後、お客様へお礼の連絡を行い、工事完了 ──────────────── □ 1日の流れのイメージ 08:00 事務所出勤、移動 08:30 現場到着、朝礼 09:00 指示出し 10:00 現場作業、管理 12:00 昼休憩 13:00 移動 14:00 現場作業、管理 15:30 移動 16:00 事務作業 17:30 退社 ──────────────── □ 入社後の流れ 【1ヶ月目】基礎を固める ◆座学研修 (2週間) ・上司＆社長によるワークショップ研修 ・クレドや課題図書、基幹システム、専門知識を学ぶ ※クレドとは、当社の価値観や行動規範のことです。社内の共通言語が分かり、社内の話が分かるようになります。 ◆現場同行 (バディ制度) ・上司と一緒に現場を回り、業務の流れやルールを学ぶ ・マニュアルを活用し、仕事の全体像を把握 【3ヶ月目】実務の習得 ◆先輩業務のフォロー ・先輩のサポートをしながら業務の復習と理解を深める ◆小規模物件管理に挑戦 ・単一工事から担当(例：防水工事のみ) ・70％程度を一人でこなせるレベルを目指す ※月5～10件ほどの小規模案件を担当できるようになります。 【6ヶ月目】管理業務の幅を広げる ◆小規模物件管理 ◆中・大規模物件の管理にも挑戦 ※上司の確認を受けながら経験を積みます。 【10ヶ月目】ひとり立ち ◆案件を一人で進められるようになる ◆ルールの上での報連相は必須 ・現場の進捗を上司に報告 ・事実ベースで報告、連絡 ・相談：解釈の確認を上司と行う ──────────────── □ 比べてみてください。ミツケンの仕事はココが違う ＜一般的な施工管理＞ ・現場作業が中心 ・新築工事なので難易度が高い(ゼロからの施工) ・作業時間が長く、残業が多い ・約20業種と関わる ＜ミツケンの施工管理＞ ・作業後の「お客様への価値」に着目 ・だから経営視点も身に付く ・修繕専門なので業務がシンプル ・そのため、工期が短く、残業も少ない ・関連業種は5～6業種と少ない ・既存の建物をリニューアル 一般的な施工管理とは全然違います。 未経験でも大丈夫です。偏差値なんて気にしません。現状を変えたいと悩んでいる方は、ミツケンの門をぜひ叩いてください。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 未経験OK♪ あなたのヤル気を全力でサポートします!! ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ [1] 相手を喜ばせることに幸せを感じる方 [2] コミュニケーション能力に自信がある方 [3] 人が好きで、人の役に立ちたい方 [4] 真面目で責任感が強い方 [5] 諦めない心を持っている方 [6] 成長したいという意欲がある方 [7] 空気が読める方 [8] 自分の人生を思い切り楽しみたい方 「人を喜ばせること」や「人の役に立つことに幸せを感じることができる方」なら、当社の環境がきっと合うハズです！ □ 応募資格 資格や経験、性別、スキルは一切問いません! 「人間性を最重視」した選考です。 ・未経験者歓迎 (経験不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 (AT限定可) ・Uターン、Iターン歓迎 □ 歓迎要件（必須ではありません） ・建築施工管理技士 (1級・2級) ・建築士 (1級・2級) ・マネジメント経験 (1年以上) □ 応募しやすい条件もそろっています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK (会社規定あり) ・髪型＆髪色自由 ・服装自由 ──────────────── □アピールポイント □ 未経験から月給35万円以上! 働きやすい環境 ミツケンは「make a loop(人と事業の好循環を作る)」という以下の考え方を大切にしています。 社員が満足すれば、良い仕事ができる。 良い仕事ができれば、お客様も満足し、会社も成長する。 その結果、また社員に還元できる。 だからこそ、ミツケンでは建築業界ではありえないほどの高待遇を実現しました。 ・給料は業界水準以上 ※大阪府内:施工管理の平均給与345,956円 （indeed内自社調べ／掲載日時点） ・残業が少ない (月10時間程度) ・遅くても18：30には帰宅 ・土日祝休みの完全週休2日 ・クリスマスプレゼント、3万円分あり ・誕生日には、1万円プレゼント ＼家族への感謝を忘れない／ ・配偶者の誕生日には有給をプレゼント ・子供の誕生日にはバースデーカードのプレゼント さらに、ライフスタイルに合わせて「働き方」も自由に選べます。 ※詳細は「休日欄」をご覧ください。 □ 業界未経験OK! 安心のサポート体制 「未経験から最短で成長できる仕組み」が整っています! □ 超分かりやすい! 業務マニュアル ・「プラモデルの説明書」のように分かりやすいレベルで、未経験でも安心 ・マインドマップを活用したツリー形式のマニュアルで、業務の流れを視覚的に理解できる ・施工管理の全18工程を3階層に整理し、仕事の流れやルールを一目で把握できる ・現場でもスマホで簡単に確認できる ・今後は動画マニュアルへ移行予定。さらに分かりやすくなる! □ 上司が専属でサポート! ・マニュアルを活用しながら上司が教えてくれるので、安心して業務を覚えられる♪ □ 未経験だからと、あきらめないでください! ミツケンでは、アパレルをはじめ、他業種から転職してきた人たちが活躍しています。 実際に今、一番活躍しているのも未経験スタートの社員です。 手に職をつけるチャンスです。 この機会を逃さず、まずはお気軽にご応募ください。 ＼身につくスキル／ ・現場を包括してみる視点 ・建築の専門知識 ・ディレクションスキル ・コミュニケーションスキル 仕事を通して、どこででも活かせるスキルが身に付きます!! □ 18期連続成長! 超安定企業で、キャリアが築ける 当社の売上の80％はリピーターや紹介によるものです。 「工事の提供」だけでなく「信頼の積み重ね」 を大切にする姿勢が評価され、18期連続で売上がアップ! 安定した環境で、腰を据えてキャリアが築けますよ♪ ──────────────── □ どんな会社か気になった方へ ミツケンは、「やりたい！」を全力で応援する会社です。主体的に成長できる環境を大切にしています。 僕(社長)との距離が近く、風通しも良い職場だと自負しています。だから安心して意見を発信してください。 そして、自分らしく働いて、お客様に良いサービスを提供してください。 □ ホームページもご覧ください! 私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://mituken.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSで社内のリアルな雰囲気をチェック! ＼うちの藤井と田中が大活躍中♪／ ◇◆Instagram◆◇ フォロワー3,000人以上! https://www.instagram.com/mituken.osaka/ ◇◆TikTok◆◇ フォロワー1,400人以上! https://www.tiktok.com/@mituken.osaka 社長密着アカウントはこちら♪ https://www.tiktok.com/@tanimura_mituken □メディアでも多数取り上げられています! ・「全国賃貸住宅新聞社」掲載 ・「地主と家主」掲載 ──────────────── □ 一緒に働く上司はこんな人 □Mさん、42歳、大阪支店長□ Q.仕事の主な役割は何ですか? 現場の進行を管理し、計画通りに安全かつ高品質なプロジェクトを完成させる仕事をこなしつつ、課長の統括、社員の育成も行っています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか? 相手が話しやすい雰囲気を作るよう心がけています。信頼関係を築くために、こまめなフィードバックや問題解決にも力を入れています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 一緒に働くメンバーと成長できるよう、自分も常に学び続ける姿勢を大事にしています。 Q.ご検討されている方へメッセージをお願いします。 新しい仲間と一緒に、安心して働ける環境を作りたいと思っています。目標を達成しながら、成長し合えるチームを築きましょう! □ 一緒に働く先輩社員の声 ＼当社SNSで有名な“あの”藤井君です!!／ □1人目：藤井さん□ Q.前職は何をされていましたか？ 施工管理技士 (現場監督) をしていました。 Q.この会社に入ってよかったことは？ 前職は新築の施工管理で業務範囲が広く、残業時間も長くてプライベートの時間がほとんどありませんでした。ミツケンは改修メインなので、作業負担が少なく、遅くても18:30には仕事が終わるので、以前より生活にゆとりができました。 Q.仕事のやりがい・面白いと感じている点は？ 「誰かの役に立っている」と実感できることです。お客様の喜ぶ顔が見れた時や直接「ありがとう」と言われた瞬間にやりがいを感じます。 Q.入社前に心配だった点は？ 同じ職種だったので不安はありませんでしたが、経験がある分、自分基準で判断して空回りすることも。「相手の立場で考える大切さ」を教えていただき、今は上司や社長と意見交換しながら成長を実感しています。 □2人目：Sさん、37歳、課長 (入社4年目)□ Q.前職は何をされていましたか？ 警備員をしていました。 Q.この会社に入ってよかったことは？ 仕事の本質・人としての考え方など、人生全般に通じる学びの機会が溢れています。「魅力的な人間になりたい」という自己実現の点からも今の環境は最高だと思います。 Q.仕事のやりがい・面白いと感じている点は? 困難な課題を解決し、お客様に喜んでもらえた瞬間です。特に、他社が解決できなかった雨漏り修繕を成功させ、感謝の言葉をいただいたときは課題解決の面白さと大きな達成感を感じました。 Q.入社前に心配だった点は？ 建築の知識がなく、施工管理や住民の方とのコミュニケーションができるか不安でした。でも、先輩が丁寧に教えてくれたので、少しずつ不安がなくなりました。簡単な業務から始め、現場経験を積むうちに専門知識も自然と身につきました。 ──────────────── □ こんな心配も一切不要です! □ 建築業界だから怖い人が多い? ミツケンは人柄重視で採用 しているので、優しくて話しやすい人ばかりです。SNSなどでも、雰囲気を味わってみてくださいね。 □ クレーマーなお客様が、とにかく怒るのでは…。 前提として、クレームが発生しない仕組みがしっかり整っていますのでご安心ください。 細かいマニュアルがあり、分からないことを事前にクリアできるうえ、上司がしっかりフォロー するので心配いりません。 □ 正直、仕事の大変な点も知っておきたいです。 夏は暑く、冬は寒い環境での作業がある点です。また、報告・連絡・相談を徹底する必要があるだけでなく、人を管理し、指示を的確に伝えて動いてもらう場面も多くなります。 そのため、外での仕事が苦手な方や、人に伝えることが苦手な方には、正直、向いていません。 どうしても心配な方は、一度気楽にお話しましょう! ちなみに、僕が28年前に戻り未経験からスタートするなら、断然、今のミツケンを選びます。それだけ社員満足と良いサービスを提供している自負があるからです。あなたの目で確かめてみてください。 ────────────────
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