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東京駅直結で通勤に便利な職場です
勤務地
東京都千代田区丸の内1‐9‐1 大丸東京店11階 スリースターゴルフスタジオIN大丸東京店 仕事の概要
仕事内容: 大丸東京11階 GOLF売場のゴルフフィッティングスタジオ「スリースターゴルフスタジオ」です。 東京駅から直結となります。 スリースターゴルフスタジオ は正確なデータ測定による質の高いフィッティング とクラフトマンの丁寧な作業により最良のクラブとなって提供いたします。 ---------------------------------------------------------------------- 当ゴルフショップのゴルフフィッティングスタジオの 販売・フィッティングスタッフを募集しています。 ---------------------------------------------------------------------- **主な仕事内容 ** * クラブの組み立て(パーツの組立、接合等) * 簡単なPC入力(決まったフォーマットに入力する、等) * 商品の梱包、発送 * 接客 * フィッティング * SNS 求める人材
求める人材: * ゴルフ経験のある方 * 物作りが好きな方 * ゴルフクラブが好きな方 * 丁寧で正確な仕事ができる方 * ゴルフ好きの方が大歓迎!スタッフ皆ゴルフ好きです * ゴルフクラブに囲まれたお仕事です * ご自身のグリップ交換や、クラブの見直しにも役立ちます * クラフト未経験者も大歓迎。もちろん経験者、即戦力となる方も大歓迎! * もちろん、シフトや働き方も相談可能です -
経験不問！空港でお客様をサポート◎賞与年2回◎寮あり！
勤務地
千葉県成田市成田国際空港内 国際空港上屋株式会社 成田国際空港 給与例
給与例 【モデル月収例】 ■大卒、ひとり暮らし、シフト勤務の場合 ＜月収253,000円＞ 基本給 220,000円 シフト勤務手当 13,000円 家賃補助手当 20,000円 - 【スタッフの声】 新卒で地元に就職したのですが、 「大型の空港で働いてみたい！」 という夢を叶えるため、 この仕事に転職しました。 初めての一人暮らしだったし、 最初は知り合いもいない土地で 一人で大丈夫かな？と心配したのですが まずは同期や部署の先輩達、 同じ寮の人たち…とどんどん輪が広がり いまでは「ここが第二の故郷！」 と言えるくらいになりました。 空港での仕事は、 時間に追われながらも 正確に進めなくてはいけません。 プレッシャーもありますが、それ以上に 「絶対定刻に出発させよう！」 というチームでの一体感が好きなのと 一機飛び立つたびに達成感があり 大きなやりがいを感じられます。 チームワークもサポート体制も良いので 是非チャレンジしてみてほしいです！ 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□ □★□ □□□□□□ 【創業50年以上の安定企業】 「空港が好き」「飛行機が好き」 なら憧れの空港で働きませんか？ - スキル・資格不問！第二新卒歓迎 チームで働くことが好きな方歓迎 □□□□□□ □★□ □□□□□□ ▼求人のポイント ◎独身寮完備！遠方からの応募もOK ◎資格取得サポート制度あり ◎賞与年2回や他手当も充実！ ◎国内航空・新幹線の割引券あり ◎とにかく"人の良さ"が自慢♪ ≪旅客ハンドリングってどんな仕事？≫ 離発着時のお客様対応をしています。 実は、特別な知識や経験がなくても大丈夫◎ 空港で働きたい方は必見のお仕事です!! ≪サービス拡充に向けた増員募集≫ 成田空港は年間1,500万人に 利用されている大型の国際空港。 新滑走路増設も予定されており、 これまで以上に重要な拠点となります。 当社はそんな成田空港で半世紀以上にわたり 国際貨物ハンドリングに関わってきました。 創業から50年を超え、 さらに成長を続ける私たちと一緒に "次の50年"を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事について】 ●チェックイン ┗航空券の発券、手荷物のお預かりなど ●出発ゲート対応 ┗出発準備について機内のお客様へご案内 ●お手伝いを必要とするお客様のケア ┗車イスなどの準備、お迎え、ご案内 ●到着業務 ┗到着時のアナウンス お客様が安心して空港を利用できるよう 様々なサポートを行います。 日本国内のお客様はもちろん、 海外からの旅行客もたくさんいるので 「英語など外国語スキルを活かしたい」 「グローバルな環境で活躍したい」 という方も活躍できるお仕事です。 【ゼロからしっかり育てます！】 『空港での仕事＝特別なと知識が必要』 と思っていませんか？ 実は、先輩のほとんどが未経験入社です！ まずは座学からスタートし、 基本的な業務知識を学んだ後、 先輩との実務を通じた研修で 実践的なスキルも習得していただきます。 業務は基本的にチームで動くので、 「何をすればいいか分からない…」 と一人で不安になることなし！ "時刻通りに出発させる" という目標に向けて、チームで 一体感を持って進める仕事なので 分からないことは近くの先輩に 気兼ねなく聞ける環境ですよ。 【さらなる成長ができる会社！】 ■資格取得支援あり 仕事に役立つ資格取得については 自己啓発支援制度を設けています。 簿記・法律・語学・ITの通信教育や 受験料補助などバックアップ体制を 整えているので、是非ご自身の スキルアップに活用してください！ ■将来的に幅広い仕事に挑戦可能！ 総合グランドハンドリング企業のため 輸出入業務やドキュメント業務、 ランプ・旅客ハンドリング業務など いろいろな部署があるのが当社の特徴。 幅広い業務を経験することができます。 ＊安定した会社でキャリアを築きたい ＊大きな仕事に関わりたい ＊空港のプロフェッショナルになりたい そんな方は、是非当社で活躍してください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求めている人材 高卒以上 ＊業界未経験・職種未経験歓迎！ ＊第二新卒歓迎！ ＊20代〜30代の若手スタッフ活躍中 ＊全国から応募歓迎（入寮可能） 【必須】 普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ・シフト勤務できる方 ・航空業界の経験 ・旅客業務の経験 ・日常会話程度の英語力 ・旅客ハンドリング経験者 ▼こんな方にオススメ！ ・コミュニケーションは大切 ・チームでの仕事が好き ・グローバルな仕事に携わりたい ・空港や飛行機が好き ・未経験からスキルを身につけたい ・接客やサービス経験を活かしたい -
定時退社＆年休120日でプライベートも充実！
勤務地
岐阜県関市下有知5601-1 アテナ工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ★月の残業は10時間以内でほぼ定時退社 ★年間休日120日でプライベートも充実 ★業界トップクラスの安定メーカー ★産休・育休実績あり、時短勤務も相談OK 食品用包装容器で業界トップクラスの シェアを誇る安定企業です。 営業事務としてご活躍いただきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 お任せするのは、出荷・在庫管理、 全国にある外部倉庫の製品在庫管理、 顧客との納期の調整、 東京支店の営業のサポートなど。 顧客とのやり取りや 社内の生産部門との連携もあるため、 コミュニケーション力が活かせる環境です。 残業は月10時間以内と少なく、 17:30定時で退社できる日が 多いのも嬉しいポイント。 年間休日は120日あり、 産休・育休の取得実績や 時短勤務制度も整っており、 長期的に働きやすい職場環境が整っています。 安定したメーカーで事務スキルを活かしながら、 ワークライフバランスの とれた働き方を実現しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【当社について】 当社はコンビニエンスストアなどで 使用されている身近なプラスチック製 食品包装容器から、 救命訓練用の教材キットまで 幅広く手掛けている総合化学メーカーです。 「今まで無かったものを世の中に送り出す」 という想いを掲げ、食品用包装容器という、 私たち生活の中でも身近にあるものに対して 新しい技術やアイデアを加え続けています。 製品のデザインから配送までを社内で 一貫して行う生産体制が評価され、 業界でもトップクラスのシェアを誇っています。 求める人材
求めている人材 職種・業種未経験の方も歓迎します。 ★PCスキル（Word、Excel）をお持ちの方 ★正確かつ着実な作業ができる方 WordやExcelの基本操作ができればOK。 作業を丁寧に進められる方や、 効率意識をもって業務に取り組める方を求めています。 安定企業で事務職デビューしたい方にも最適な環境です。 -
未経験からスタートできる正社員 ＜週休2日制でプライベート充実＞ 20代〜30代の男女が活躍中
勤務地
〒315-0138茨城県石岡市上林〒315-0138 茨城県石岡市上林1224-2 東筑波カントリークラブ 仕事の概要
仕事内容 未経験OKの正社員フロントスタッフ募集！ 20代30代の男女スタッフが多数活躍中！ 日勤のみ＆週休2日制で長期安定のお仕事です。 社会復帰したい主婦パートさんにもピッタリ！ 【ゴルフ場フロントのPOINT】 〇フロント未経験OK 〇長期安定の正社員雇用 〇未経験でも月給25万円スタート 〇ゴルフの知識がなくても問題ナシ 〇日勤固定＆週休2日制 〇正社員ならではの充実した待遇 〇20代30代若手スタッフ在籍 〇男性、女性スタッフ活躍中 【ゴルフ場フロントの仕事内容】 ・受付/予約対応 ・プレー終了後の精算業務 ・電話対応等 フロントでご来場されたお客様を お迎え・お送りするお仕事です。 マンツーマンで丁寧に教えますので、 フロント未経験の方もご安心ください。 【ゴルフ場フロント未経験OK】 笑顔でお客様に挨拶ができれば、フロント未経験・受付未経験の方も問題ナシ。同世代の先輩スタッフが丁寧に指導します。「興味がある」「やってみたい」応募理由はそれだけでOK！正社員として安定して働きたいフリーターさんにもピッタリです。 【接客業・サービス業でも週休2日制】 日勤のみで生活リズムを一定に保てるのが魅力！サービス業でも「休みが取れない」「残業が多い」そんな心配はありません。自分の時間・家族との時間を大切にしながら、正社員として長く続けやすい環境です。 【こんな方にピッタリ】 〇未経験から正社員として新しくチャレンジしたい方 〇子育てが落ち着いて時間ができた主婦パートさん 〇長期で腰を据えて働きたいフリーターさん 〇ゴルフが趣味の方 〇フロント・受付の仕事に興味がある方 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリです！ 【こんな経験が活かせます】 ホテルフロント正社員・受付スタッフ・クリニック受付パート・コールセンターアルバイト・受付事務など、フロント・受付の経験があれば活かせます。もちろん未経験の方も大丈夫です！パート・アルバイトから正社員へステップアップしたい方にもオススメ！ 職場見学OK！ご質問等はお気軽にお問合せください。 TEL. 0299-43-0951 求める人材
資格・経験 未経験OK ゴルフの知識がなくても問題ナシ 60歳未満の方（定年が60歳のため） -
＜4月上旬〜11月下旬の短期＞日本屈指の一流ゴルフ場！静かで空気の澄んだゴルフ場で、ゆったりと働いてみませんか？
勤務地
群馬県吾妻郡長野原町北軽井沢2032-279 太平洋ゴルフサービス 太平洋クラブ軽井沢リゾート 仕事の概要
仕事内容: 全国屈指のゴルフコース「太平洋クラブ」。その中の「太平洋クラブ 軽井沢リゾート」でのお仕事です。 お仕事内容は軽井沢リゾート内のホテルにて、日勤フロントスタッフとして、朝から夕方までのお客様対応をして頂きます。 チェックイン、チェックアウトされるお客様のご対応がメインです。 その他、お客様の宿泊･プレープランの確認､イベントのセッティングと片付け､レストランとの連携など。 ゴルフをプレーする方が宿泊されるホテルなので､一般的なホテルよりも業務量は少なめ｡接客未経験の方でも大丈夫です！ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 特になし ＜歓迎＞ 年齢や性別、学歴は一切不問！ もちろんゴルフの事を知らなくても応募OK！ 飲食店での接客経験やお酒に詳しい方も大歓迎！ フリーターさんや主夫・主婦さん活躍中の職場です！ この企業の類似求人を見る
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◆山形の自社工場の「匠の職人」が手掛ける高品質のクラブを提供◆アジアを中心に、世界中のユーザーに愛されています。◆2023年にスポーツアパレル業界を牽引した新代表が就任し、時代に即した変革を実現すべく、改革を進めております。
勤務地
日本橋店（東京都中央区） 想定年収
350万円〜500万円 仕事の概要
メイドインジャパンのクラブをはじめとした品質に拘った商品の魅力をお客様に発信いただきき、「ゴルフが… 求める人材
【必須】ゴルフに関する知識や経験をお持ちの方 【歓迎】・消費財を取り扱う店舗にて、販売経験をお持ち… -
警告！今できることだけで転職先を探してはいけない。
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 #COO候補募集の背景 #1. 事業規模拡大と持続 可能な成長の追求 株式会社大喜は創業以来、 広島市を中心に地域に密着した 住まいづくりを展開してきました。 近年、注文住宅やリフォーム事業 を核としながら、不動産事業や 店舗設計など、多岐にわたる 事業領域で成長を遂げています。 しかし、地域密着型からさらに 広がりを持たせるためには、 より精緻な業務運営と持続可能な 収益モデルの構築が必要です。 COOの役割として、業務プロセスの 効率化や部門間の連携を強化し、 さらなる事業拡大に対応できる 経営基盤を整備することが求め られます。 #2. 組織体制の刷新と リーダーシップ強化 従業員数が増加し、多様な業務が 展開される中、従来の経営体制では 対応が難しい局面も見られていま す。特に、現場と経営陣の橋渡し役 として、経営戦略を現場レベルに 落とし込み、実行力を高める役職が 必要です。 新たなCOO候補は、部門間の連携を 強化し、経営陣のビジョンを現場に 浸透させることで、社員一人ひとり が「家族の幸せをつくる」という 理念を体現できる組織作りを推進 する役割を担います。 #3. 地域社会への価値提供 とブランド強化 地域密着型の企業として、広島の街 で「株式会社大喜の家に住むことが 誇り」と思われる存在を目指して います。そのためには、顧客満足度 の向上や地域社会への貢献活動の 強化が欠かせません。 COO候補には、地域に根差したブラ ンド価値のさらなる強化と、住まい を通じた地域社会の発展への貢献を リードしていく役割が期待されて います。 #4. 時代の変化への対応と イノベーション推進 住宅業界を取り巻く環境は、デジタ ル化や省エネ住宅への需要の高まり など、大きな変化の時期を迎えてい ます。こうした時代の変化に迅速か つ柔軟に対応し、新たな価値を創出 することが求められています。 COO候補には、最新技術やトレンド を取り入れたイノベーションを推進 し、次世代型の住まいづくりを提案 できるリーダーシップが期待されて います。 #5. 次世代へのバトンタッチ と企業継承の準備 長年築き上げてきた大喜の基盤を次 世代に引き継ぐために、経営層の新 陳代謝と次世代リーダーの育成が必 要です。COO候補には、現経営陣と 共に未来を見据えた経営体制を構築 し、若手のリーダーを育成する役割 が期待されています。 仕事の概要
仕事内容 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 注文住宅業界のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする C0O(最高執行責任者)候補募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・工務店市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと工務店の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 新規受注を常に獲得し続ける本物の 信頼関係構築力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCOO候補として 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 ・スタッフの声 田中正和(仮名)さん 以前は営業しか任せてもらえず 苦労してましたが、事業本部長と して任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、株式会社大喜では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCOOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・10年分の昇給を1年で超える ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道： 優良顧客のみで 商談スケジュールを埋め尽くす ・新たなチャンス： 転職市場価値を手に入れる ・新たな道： 仕事を増やさずにもっと稼ぐ あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCOOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCOOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.株式会社大喜でCOOを目指す 当社はCOOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・COOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手住宅メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.COOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 COO（最高執行責任者）は、企業の運営と 業務の実行を統括し、企業戦略の実行を 指導する役職です。以下は、COOの役割と 責任を明確にするための定義です。 株式会社大喜における COO（最高執行責任者）の定義 「家族の幸せを形にする 経営の実行者」 COOは、株式会社大喜が掲げる 理念「家族の幸せをつくる 住まいづくり」を具体的な成果 として実現するため、全社の業務 執行を統括する役職です。 主な役割 1. 業務運営の最適化 大喜の多岐にわたる事業 （注文住宅、リフォーム、不動産） を効率的に運営し、品質の高い サービスを提供するための体制を 構築・運用します。 2. 戦略の現場への浸透 CEOが策定した経営戦略を、 現場レベルで実行可能な 形に具体化し、 各部門が一体となって 目標達成に向かう 環境を整えます。 3. 顧客満足の最大化 お客様との接点を大切にし、 サービスプロセスや商品力の向上を 通じて、大喜の住まいづくりが感動を 生む体験となるよう努めます。 4. 収益基盤の強化 収益性を確保しつつ、地域社会に 愛される経営を実現するため、 リスクを管理しながら持続可能な 成長を追求します。 5. 組織文化の推進 「温かさ」「誠実さ」「挑戦」を キーワードとした組織文化を醸成し、 社員一人ひとりが誇りを持って働ける 環境を整備します。 COOに求められる資質 現場理解力: 顧客や現場の声を的確に 捉え、具体的な改善策を講じる能力 リーダーシップ: 部門を超えた協力 体制を構築し、成果を最大化する能力 イノベーション推進力: 時代の変化に 応じた新たな価値を創造する先見性 - 高い倫理観: 顧客、社員、地域社会に 対して誠実である姿勢 COOの使命 「住まいを通じて広島の街に幸せと 誇りを届ける」ことを掲げ、日常業務 の執行に留まらず、大喜が次世代に渡る 家族の物語を紡ぐ企業として進化する ための旗振り役を担います。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 COO(最高執行責任者)候補 【仕事内容】 1.経営戦略の実行と業務管理 経営陣が策定したビジョンや 戦略を具体的な実行プランに 落とし込みます。各部門の進捗 状況を監督し、目標達成に向け た調整と改善を実施します。 各事業部門の目標達成状況の管理 KPIや進捗指標の設定とモニタリング リソース配分の最適化 2.業務プロセスの最適化と効率化 全社的な業務フローを見直し、 業務の効率化とコスト削減を推進 します。特に、注文住宅やリフォーム 事業、不動産事業における効率性を 高める施策を企画・実施します。 業務プロセスの標準化とデジタル化推進 各部門間の連携強化と情報共有の最適化 サプライチェーンの見直し 3.組織開発と人材育成 社員が会社のビジョンに共感し、 成長できる環境を整備します。特に 若手リーダーの育成や、部門間の コミュニケーション強化を推進します。 若手社員および次世代リーダー の育成計画 社内研修やスキルアップ施策の 設計・実施 組織文化の改善とエンゲージメント向上 4.顧客満足度とブランド価値の向上 顧客の声を経営に反映し、商品やサービス の品質を向上させます。また、地域に根差 したブランド価値の向上を図ります。 顧客満足度向上のための調査と改善施策 地域貢献活動やブランド認知向上施策の推進 商品・サービスの差別化戦略の策定 5.イノベーションの推進 住宅業界の最新トレンドを取り入れ、 新たな価値を創出します。 特にデジタル技術や省エネ、 環境配慮型の取り組みをリードします。 デジタル技術の活用（DX推進） 環境配慮型住宅の企画と展開 次世代型ビジネスモデルの開発 6.現場と経営の橋渡し 現場スタッフの意見を吸い上げ、 経営陣と現場のコミュニケーションを 円滑化します。現場での 課題解決にリーダーシップを発揮します。 現場スタッフとの定期的なミーティング 問題発見と迅速な対応策の立案・実行 経営方針の現場レベルへの浸透 7.次世代経営への準備と継承 現経営陣と協力し、次世代に 引き継ぐための体制構築を 進めます。これには長期的な経営計画の 策定や、リーダーシップ開発が含まれます。 次世代リーダーの選定と育成 長期経営計画の策定と進捗管理 継続的な組織の新陳代謝を推進 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 1.戦略実行力とリーダーシップ 経営陣が描くビジョンを具現化し、 実行計画を作成・推進できる。 チームを率い、目標達成に向けて モチベーションを高めるリーダーシップ。 部門間の連携を強化し、組織全体を まとめる統率力。 2.業務改善と効率化の実績 業務プロセスを改善し、コスト削減や 効率化を達成した経験を有する。 DX（デジタルトランスフォーメーション）や 業務システムの導入に関与した実績。 問題発見力が高く、迅速に解決できる。 3.顧客志向と市場理解 顧客満足を最優先に考え、現場の声を 経営に反映できる。 地域密着型ビジネスの特性を理解し、 地域ブランドを高める視点を持つ。 住宅業界のトレンドや顧客ニーズを 把握し、価値を提供できる。 4.柔軟なコミュニケーション能力 経営陣、現場スタッフ、顧客との間で、 信頼関係を築ける高い コミュニケーション力。 多様なステークホルダーに適切な メッセージを伝えられる調整能力。 率直かつ建設的な対話を促進し、 良好な組織風土を育む。 5.人材育成と組織開発の知見 若手社員の成長を支援し、 次世代リーダーを 育てた実績を有する。 社員のモチベーションを高め、 働きがいを提供する 環境づくりに注力できる。 組織の課題を見抜き、 改善策を講じられる。 6.イノベーション推進力 変化を恐れず、 新しいアイデアを取り入れ、 実現する行動力。 環境問題や省エネに対する 意識が高く持続可能な 住宅づくりを推進できる。 業界内で差別化を図り、 競争力を向上させる戦略を 企画・実行できる。 7.高い倫理観と責任感 社会的責任を意識し、 地域や顧客に対し、 誠実な行動ができる。 自ら率先して行動し、 会社全体の模範と なる姿勢を持つ。 課題に直面した際にも 最後まで責任を持ち、 解決に尽力する信頼性。 8.長期的な視点と経営視野 短期的な目標達成だけでなく、 会社の持続的な成長を 見据えた視点を持つ。 株式会社大喜の理念や文化を尊重し、 未来を託せる後継者を育てる意思。 経営資源を効果的に活用し、 企業価値を最大化する能力。 総括 株式会社大喜のCOO候補に 求めるのは、 「実行力」「革新力」「人間力」 を備えたオールラウンダー。 業界経験者であれば 理想的ですが、異業種出身者でも 住宅業界で新たな価値を生み出す 意欲を持つ方を歓迎します。 -
ラウンド数に合わせた歩合給有！月収25万円以上も可能です。大手ゴルフコースなので待遇も充実！
勤務地
千葉県成田市川栗240 太平洋ゴルフサービス 太平洋クラブ成田コース 仕事の概要
仕事内容: 全国屈指のゴルフコース「太平洋クラブ」。その中の「太平洋クラブ 成田コース」でのお仕事です。 今回は、お客様と一緒にホールを回り、プレーに必要なサポートやアドバイスをして頂くキャディの募集です。具体的にはゴルフカートの運転やクラブの受け渡し、グリーンのアドバイス等を行います。お客様に喜んでプレーして頂くためのゴルフの知識だけではなく、高い接客スキルも身に付きます！ * 給与内訳 月給10万円+歩合給＜歩合給の仕組み/例※ランクによる＞ 1〜3名とのラウンド/1ラウンド5152円〜、4名とのラウンド/1ラウンド6652円〜 月収例/月給10万円＋歩合給6652円×月22ラウンド(14万6344円)=24万6344円 ※ラウンドが無い日もラウンド外手当有 ※研修100日間は月給18万4000円 ＜下記、動画サイトからもキャディのお仕事をご紹介中！＞ https://www.youtube.com/watch?v=PUC8SK52Ow4 https://www.youtube.com/watch?v=VRqVVtTkQGw https://www.youtube.com/watch?v=zguYpZ7SAdE https://www.youtube.com/watch?v=TPJgJwCswAk&t=0s https://www.youtube.com/watch?v=tx81Xw8BRTQ&t=0s 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 特になし ＜歓迎＞ 接客・サービスが好きな方 ゴルフをプレーする方、経験者は大歓迎！ もちろんゴルフの事を知らなくても応募OK！ スポーツが好きな方、体を動かすことが好きな方も歓迎！ この企業の類似求人を見る
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残業10H以内★ライフスタイルに合わせて活躍！
勤務地
神奈川県中郡大磯町黒岩169 株式会社レイクウッドコーポレーション 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼＼毎日を、“あなたらしく”！／／ ★ブランクのある方も大歓迎 ★柔軟なシフト対応OK ★月6,000円で安心＆快適な独身寮完備 ★賞与・退職金など待遇も充実 ★メニューが豊富の従業員食堂あり ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社のゴルフ場にお越しいただくお客様に、 心地よいひとときをお届けする フロント受付のお仕事です！ 「いらっしゃいませ」から 「ありがとうございました」まで、 あなたの笑顔でおもてなししてください♪ ＜主な業務内容＞ ◎チェックイン・精算業務 ◎ご予約・お問合せの電話対応 ◎館内のご案内・アナウンス業務 ◎予約管理（Excel・Wordを使います） ◎DM発送準備 など 接客が好きな方、おもてなしの心を 大切にできる方は大歓迎です！ ＼＼未経験スタートOK！／／ …………………………………… お仕事はイチから丁寧にお教えするので、 ゴルフの知識がなくても大丈夫♪ 実際に、現在活躍しているスタッフさんの “80％以上”がゴルフ未経験からの入社。 イチからスタートラインに立つことの 不安を理解している先輩が あなたに寄り添うので、 安心してご挑戦ください！ ＼＼様々なライフスタイルに対応！／／ ……………………………………………… 私たちは神奈川県を中心に、 3つのゴルフクラブを運営している 創業64年の安定企業です。 72ホールを有する大規模なゴルフ場には、 プロゴルファーや上場企業の経営者、 地域のお客様など 多くの方にご利用いただいています！ 私たちが大切にしているのは、 "お客様へのおもてなし"と同じくらいの、 "スタッフ一人ひとりへの思いやり"。 ライフステージや日々の暮らしに寄り添い、 安心して働ける環境づくりに 力を入れています。 あなたの「今」と「これから」に やさしく寄り添える場所で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ - 弊社が運営している下記ゴルフクラブでの勤務となります！ （いずれかの採用となります。） 【レイクウッドゴルフクラブ】 ┗神奈川県中郡大磯町黒岩169 【平塚富士見カントリークラブ】 ┗神奈川県足柄上郡中井町井ノ口537 車で3分の距離にございます！ 求める人材
求めている人材 ＊業界・職種未経験歓迎 ＊女性スタッフ活躍中 ――自分らしく働ける場所。 だから、活躍のカタチも人それぞれ―― ……………………………………………… 入社のきっかけも、働く理由も、 スタッフ一人ひとりで異なります。 「安定した職場で長く働きたい」 「家庭と両立できる仕事を探していた」等、 さまざまな想いを持った方が活躍中です！ 仕事と趣味、仕事と家庭、 それぞれの“今”に合わせて働けるので、 無理なく続けられますよ！ ＜応募条件＞ ◆高卒以上 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆基本的なPCスキル（Word、Excel） ＼＼こんな方にピッタリ！／／ ◎人と接することが好き ◎丁寧なおもてなしを大切にできる ◎チームワークを大事にできる ◎生活スタイルに合わせて無理なく働きたい ◎家庭やプライベートの時間も大切にしたい ◎安定企業でじっくりキャリアを築きたい この企業の類似求人を見る
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ゴルフ用品の高価格帯セグメントで圧倒的シェアを獲得するアジアで急成長中の高級ゴルフクラブメーカー。50年に渡り培ってきた匠の技術をベースに「プレステジオ」「ロイヤル」等高級ゴルフクラブを展開。更なるグローバル展開を推進中！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円〜800万円 仕事の概要
ゴルフクラブ市場における高価格帯セグメントで圧倒的シェア1位を誇る高級ゴルフクラブメーカーである当… 求める人材
【必須】■英語力（できればビジネスレベル）■高級消費財のマーケティング、またはスポーツメーカーのマ… -
＜時差出社可能＞未経験可／年間休日123日以上／賞与年2回（昨年度実績4.85ヵ月分）／20〜30代活躍中！
勤務地
東京都千代田区大手町2-6-3 銭瓶町ビル7階 東京都下水道サービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【東京都×安定企業】 インフラを支える事務系総合職募集！ 私たちは、東京都と民間企業が共同出資し、 下水道インフラの維持管理を担う企業です。 より信頼性・安全性・効率性の高いサービスを提供するため、 事務系総合職として活躍していただける新たな仲間を募集します！ -------------------------------- 【仕事内容】 総合職として、バックオフィス業務全般を担当。 ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験を積み ゼネラリストとして成長できます！ ＜お仕事の詳細＞ 以下のいずれかの部署に配属となります。 ・総務・人事・労務管理 ・経理 ・情報システム管理 ・研修企画 社内外とのやり取りが多いため、柔軟な対応力や コミュニケーション能力が活かせる仕事です！ ＜入社後の流れ＞ まずは、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導。 当社ならではの業務の進め方を学びながら、徐々に 業務に慣れていきます。 多様な業務を経験する中で、気づいたことがあれば 業務改善の提案も大歓迎！ ＼研修制度が充実！スキルアップをサポート／ 定期的なスキルアップ研修や、 社内外の研修・セミナーへの参加が可能！ 「コミュニケーション力向上」「報告書作成」「専門知識の習得」など 多様なテーマの研修を通じて成長できます。 ＜将来のキャリアパス＞ ・ジョブローテーションで幅広い業務を経験し、ゼネラリストへ成長 ・公的機関に近い環境で、安定したキャリアを築ける ・経験を積み、将来的には管理職を目指すことも可能 -------------------------------- 【職場環境】 当社は、東京都と民間企業が共同出資する第三セクター企業として 安定した経営基盤を持っています。 公的機関に近い環境のため、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと 業務に取り組めます。 社内は穏やかで協力的な風土が根付いており、 チームワークを大切にしながら業務を進めています。 安定した環境で長く働きたい方にぴったりの職場です！ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・PCの基本スキル （Excel：関数やグラフ作成、Word：会議資料作成レベル） ＜求める人物像＞ ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代が活躍中！ ・U・Iターン歓迎 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、柔軟に業務を進められる方 ・業務の進め方を理解し、臨機応変に対応できる方 ・未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方 ＜こんな経験・スキルが活かせます！＞ ※必須ではありません ・業界経験者優遇 ・事務職経験（庶務・人事・労務管理など） ・情報システム管理経験 ・折衝経験（社内外問わず） ・法務関連の業務経験 など -
未経験OK□ゴルフの知識経験も不要□賞与あり□髪色ネイル自由
勤務地
大阪府池田市中川原町16-3 伏尾ゴルフ倶楽部 仕事の概要
仕事内容 □昇給あり・賞与3ヶ月分〜（実績による） □月6〜8日休み・希望の日に休める◎ □ネイル・ピアス・髪色自由♪ □送迎バスあり・車通勤もOK！ □未経験からキャリアUP応援！ □休場日は無料でラウンド利用可能♪ ＼＼業務拡大につき、新メンバー増員募集！／／ 【具体的なお仕事】 ◆受付 ◆精算 ◆エントリー対応 ◆電話対応 ◆イベント企画等 ご来場されたお客様の受付・清算対応や、 電話やWEBでのエントリー（ご予約）受付、 お問い合わせ対応などをお願いします。 PCにデータ入力もお願いします。 難しい作業はありませんので 未経験の方も安心して覚えられますよ。 ー □当クラブでは、季節のグルメ等を景品に シニアイベントやレディースイベント など様々なイベントを開催中。 興味があればそういったイベントの 企画にも携われます！ （無理にお願いする事はありません！） - □未経験からのキャリアUPに！ - 今回入社される方には将来のリーダー候補 として活躍していただきたいと考えています。 でもゴルフの経験や知識は不要ですし、 WordやExcelの基本操作ができればOK！ 未経験からのキャリアUPをご希望の方、 腰を据えて長く続けられる仕事を お探しの方を歓迎します◎ - □お休みは毎月希望の日に取れます◎ - 毎月6〜8日休みで、シフト希望制なので 家族や友人、イベント事の予定も合わせやすいです。 - □常連さんばかりのアットホームさ◎ - ご来場されるのは当クラブの 会員様のみで、非常に紳士的なお客様ばかりです。 自然と常連のお客様の顔も覚えられ、 親しみを持って接客できると思います。 スタッフも20〜40代中心に、 穏やかで風通しのいい アットホームな雰囲気。 皆であなたをサポートしますので ぜひ一緒にがんばりましょう！ 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎 □学歴・経験不問 □ゴルフの知識経験不問 □Word・Excelの基本操作ができればOK ＼こんな方にピッタリ／ ◎未経験からスキルを身につけたい ◎アットホームな環境で働きたい ◎お客様に喜ばれる仕事がしたい ◎ゴルフが好き・関わる仕事がしたい -
技術研修補助◎成長できる制度多数！関東IT健保加入！【一部リモートワーク可能】
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市浜竹3-4-64 イシグロビル4F 株式会社ライズシステム 仕事の概要
仕事内容: 【技術研修補助・福利厚生充実の関東IT健保加入！】 日本中のサーファーに信頼され、月間6000万PVを誇る波情報サービス「BCM」や、釣り・キャンプ・登山・ゴルフなど、アウトドアシーンに寄り添った天気メディア群。 ライズシステムでは、そんな“ユーザーの生活に密着する自社サービス”の開発を担うエンジニアを募集しています。 ■お任せするサービス / メディア 弊社波情報サービス「BCM」は月間約6000万PVを誇りサービ開始から20年以上。 日本中のサーファーから信頼を頂いております。 マルチデバイス展開も行っており、サーバーからDB周り、フロントエンド・バックエンドのシステム設計、コーディングなどお願いしたい業務は多岐に渡ります。 今後は画像解析を用いたサービス等も展開していきたいと思っています。 また、その他自社運営しているアウトドア関連のメディアに関わる開発にも携わっていただく予定です。 ■業務内容 ・WEBページ制作、改修業務□ ・フロントエンド、またはバックエンドの開発業務□ ・提案があればコンテンツ企画・制作など ■開発環境 ・HTML / CSS / JavaScript ・LAMP環境 ・Laravel, CakePHP, Wordpress ・nginx ・Docker ・Git ※先輩エンジニアがいますので安心してインプットして頂けます。 ■得られる経験 / 魅力 ・ご志向に応じてフルスタックでご経験していただくことが可能です！ ・外部のプログラミング教育研修費用を会社負担で利用可能！ ・趣味やカルチャーが合う仲間と、好きなことで仕事をすることが可能です！ 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 以下いずれかのご経験□ ・フロントエンドの開発経験（1年以上） ・PHPを利用したバックエンド開発経験（1年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・自社メディアWEBサービスの運営や開発の経験者 ・Docker / Git / インフラ周りの知識やご経験 ・Python等を用いた機械学習への興味関心 ・TypeScript, React を用いたフロントエンド開発 【求める人物像】 ・サーフィン、アウトドアが好きな方 ・好きな事に情熱を燃やすことができる方 ・明るく円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自分のアイディアを積極的に提供できる方 -
■売上4000億を誇る、インフラづくりに貢献する大手商社。固定得意先は約70,000社、全国約に694ヵ所のサービス拠点を持ち、人々の暮らしや住まいをより豊かにするため今後も積極拡大いたします！10万点の商材、安定的に働ける環境です◎
勤務地
福岡設備サービスセンター（福岡県糟屋郡） 想定年収
400万円〜550万円 仕事の概要
■ルート営業職として、大型建物向けの設備資材を主に販売します。 求める人材
【必須】■設備工事や建築業界でのご経験をお持ちの方【歓迎】◎営業のご経験をお持ちの方 -
ドラクエで言うと仲間が少ない冒険の序盤が好きな方へ
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 たった13人で売上13億円。 3年で年収800万越え、その秘密とは？ もっと自分の可能性を広げたい方以外は お読みにならないでください。 あなたが正当に評価されず 給与が上がらないのは、 組織の体質が古いからかも しれません。 もっと自由に自分の裁量で 自分の能力を最大化させられる 環境で働きたい。 そんな方に当社はオススメです。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・３年以内に年収800万円は欲しい ・ドラクエで言うと仲間が少ない 冒険の序盤が好き ・組織が大きくて自分のやりたい 仕事ができない ・お金だけを追いかけるより、 もっとクリエイティブな仕事がしたい ・売上を上げて会社に貢献しているのに それに見合った報酬を受け取れない ・正直、今人生のピンチで不安 もし、このような気持ちで 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 注文住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1. 自分の考えをそのまま行動に 反映できるから 現在、株式会社大喜はスタッフ13名です。 よって、今回募集する方は、 物理的に幹部候補となります。 最初に言うと会社のルール通りに 動きたいとか上司に気に入られて 世渡りしたい社内政治が好きな タイプの方には向いていないと 思います。 大器を持つボスの下で、自分の武器を ぶん回したいと言う、実力主義の方には ピッタリの環境だと思います。 ゆくゆくは会社のルールを作る側に 立って、会社のナンバー2として 舵取りをして行って欲しいと 期待しています。 理由2. ３年以内に年収800万円を 本当に目指せるから 誇大に表現して、人を呼び寄せる ために、高収入を謳う求人広告が よくありますが、当社はそれには 当たりません。 年収800万円を目指すためのステップ がロジカルであり、着実にステップを 踏めます。何を最優先に伸ばすのか？ KPI(因数)とも言いますが、売上と 直結する数字を増やす事に、行動を 集中すれば、年収800万円はいけます。 大きな数字を扱う住宅ならでは の強みですね。 理由3. お金だけを追いかけないと言う 考え方を社長の柿田が持っているから 先ほどは稼げると言いましたが、 住宅業界で起こる問題として お金を追いかけすぎて、 精神を病んでしまったり、 仕事が楽しくなくなる。 と言うことが起こります。 これはなぜ、そんなことが起こるかと 言うと、お金を善意よりも優先すること で起こります。どんな仕事でもそうですが これを売ると売上は上がるが、お客様には 損害になる。そんな場面が起こります。 そのまま売って後でトラブルになることも あるし、お客様にバレないと言うことも あります。しかし、確実にバレてる相手が います。それは「自分」です。罪悪感や 不安、ストレスはそんなところからも 発生します。ですからお相手が喜ばない 商売はしない、と言うことも当社は 大切にしています。 理由4. 週休２日制でしっかり 休みが取れるから ※週休2日制(隔週火・水) 第2日曜日 年間休日数:105日 ※当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇 しっかり休み、遊ぶことが大事だと 社長の柿田は考えています。 柿田自身も多趣味ですし、 休みの日は好きな音楽活動 を楽しんでいます。 人は遊びがないと新しい発想が 湧きません。 あなたにもしっかりと稼ぎ、 しっかりと遊んで欲しい。 そう思っています。 理由5. あなたが、ピンチな状況でも 逆転できる事を柿田は知っているから 詳しくは下記の柿田のコメントを お読みいただきたいですが、 柿田は今まで数々のピンチを 味わってきました。 大きな負債を背負ったことも あります。しかしそういった 経験には全て意味があります。 あなたが諦めなければ 必ず活路は開けます。 理由6. 説得する営業ではなく、 お相手に付加価値を提供する クリエイティブな仕事ができるから 住宅営業のイメージとして 一所懸命お客様を説得して セールスする。売りさえすれば なんでもあり。また次の人に売る。 こんなイメージを多くの人が 持っています。なんかしんどそう、 お金のために魂は売れないし、 そこそこの給料があればいいし そこまで頑張りたくない。 そう考える人も最近では多いですよね。 自分で価値を感じないものを 相手に高く売る。当社ではそれを セールスとは定義していません。 当社の主力事業は注文住宅事業であり 空間作りの企画から当社は携わって います。この家に住む人を想像し、 どんな楽しい生活をしていただくのか イメージして形にします。 無理して頑張るのではなく、 楽しみながら仕事をするので、 頑張りたくなる。 お客様に喜んでいただきながら 自分の収入も増やす。 それが当社の住宅営業なのです。 ・代表取締役社長の声 柿田勝司さん インタヒ□ュー https://youtu.be/yfsGDCUg2Hs (33分) 生年月日 1967年1月28日 57歳 個性心理学 チャレンジ精神の旺盛なひつじ 知的で聡明で人当たりが 穏やか、積極的に自分を 主張することはありません。 情報通で、客観的に物事を 見極める眼を持ち、 無駄のない合理的な計画の 立案で、自分の腕を発揮します。 一人で抱え込むことも多く、 負けん気が強く、他人には 絶対に弱点を見せません。 また、人生において、 金銭的に困ることはない タイプです。 出身地 広島県広島市 家族構成 妻と息子が二人 趣味 ゴルフとオヤジバンド (コロナ前までサックスやってました) 仕事内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業・店舗設計施工 エクステリア事業 募集要項 職種 住環境セールススペシャリスト 仕事内容 1.顧客とのヒアリング 顧客の希望やライフスタイルに 基づいて、リノベーションの 要望や課題を確認し、 最適な解決策を提案。 2.デザインプランの作成 空間の機能性やデザインを考慮し、 インテリアやレイアウトの 具体的な提案を行う。 3.施工管理 工事の進行を監視し、品質管理や スケジュール調整を担当。 4.予算とコスト管理 顧客の予算に合わせ、 最適なプランを提供し、 コスト管理を行う。 5.引き渡し後のアフターフォロー 引き渡し後も、メンテナンスや 追加のリクエストに対応。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のリノベーション技術や トレンドを取り入れた提案を 顧客に提供。 アピールポイント: 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 ・リフォームを通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 ・自分の仕事で、 人に本気の感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 リフォーム営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を 担当いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適なリフォームプランを提案 リフォームの状況を逐次 お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくり をすすめていく リフォーム工事に関わらないこと でも、お客様の生活環境を 向上させるための 新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし 更なる提案で、より快適で 使いやすいお家にリフォームをする。 毎日の家事が楽になり、 好きなものに囲まれ ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現する プロ集団でありたいと考えています。 ・他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 ・工事が終わった後もお客様と 長いお付き合いができる本当に 心地の良い関係性でいたい。 ・お家の中の「もっとこうだったら いいのに」を妥協なくとことん 解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見て頂ければ嬉しいです！ 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 株式会社大喜 代表取締役社長 柿田勝司と申します。 この会社は 私の父が1962年に 創業をしました。 事業内容としては 住宅の新築も リフォームも あとは店舗とか 事務所なんかも 幅広くやらせて もらっています。 1962年に創業は してるんですけど 今の名前と違って 柿田組だったんですけどね。 おっかない名前でしょ笑 その時は 左官業がメインで 私の父親は その職人もしてたんで 1970年には 社員が入ってきて 会社を設立しました。 有限会社第一工務店 という名前になって それから今の 株式会社大喜という 流れになります。 私がこの会社に 入る前の前職は 三年間くらい あのヘーベルハウスさんに 勤めてまして そっから辞めて 31年前にこの会社に入りました。 私が最初に 任されたのは現場監督ですね。 営業しかやって こなかった訳ですから 全然詳しく分からずに やってましたね笑 だから大工さんとかの 側に行っては 教えてもらってました。 よく怒られながらね笑 私もまだ若かったから。 日本酒を持っていって 教えてもらってました笑 それから専務になり 代表取締役になったのは 13年前になりますね。 父親の時は どちらかというと ゼネコンの下請け業務が メインだったんですけど 元請けさんの そのトップなり 担当者が変わると 一気に仕事が減ったりするのが 私は我慢できなくて笑 そんなことに 家族みんなをね 社員もそうですけど 振り回されたくないし笑 だから、私は ダメ元で元請けにしようと 切り替えたんです。 若さと勢いが あったんでしょうね笑 そもそも この会社を継ごうと 思った理由は 母親に口酸っぱく 言われたのが 大きいかもしれません笑 あとは やっぱり子供の頃から 休みになると 左官の現場に 連れてってもらって 夏休みは バイトさせてもらったり 小さい頃から 父親や職人さんの 背中を眺めてきたんで この会社を 無くすことも出来ないし 無くしたくなかったので 継ぐことを 決意したという流れです。 今回メインで 募集している営業職について 私が思うやりがいや 面白いと思う部分は まず、住宅作りっていうと やっぱり一生で一番高い 買い物になると思うんですよね。 まぁ違う方もいらっしゃるけど笑 お客さんのことを 全部知ってご家族構成も含めて 悪い事も良い事も 全部知ってお話するくらい 深く関わりあう仕事なので。 やっぱり信頼っていうのが 一番重要なのかなと。 このお客様のために まあ、極端に言えばですよ。 私は経営者なんで言いますけど 社員にはなかなかあれですけど 寝ずに考えて お客さんの為に どうやったらいいか考えて伝える。 それに対してお客さんが喜んでいただく ほんとに涙をされる方 もいらっしゃいますから。 この喜んでいただくことが また次も頑張ろうと思えるんですね。 パワーがお客さんから バーン！と来ますから笑 そこのやりがいっていうのは 本当にすごくあると思いますし だから単純に仕事が楽しいよ っていうようなことでもなくて 変な話、お客様の思いが ガツンとダイレクトに来ますから しんどい仕事では あると思うんですけど その後の喜びを お客さんからもらうと この喜びっていうのは 本当に感動できます。 お客さんとは もう一生の付き合いを していきたいというような 想いでやってるので。 だから大きいことや 良いことだけを言って 契約するみたいな ことはしたくなくて だからこの会社を選んで 頂けていると思うんですけど ウチの営業さんに 一番大事なのは やっぱり一番は そのお客様を中心に どれだけ考えられるか どうかだと思います。 あのーしんどい しんどいですよ笑 でも、それを しんどいと思うか お客さんのためにやって ああ良かったって思えるか ここはいつもその面接 とかさせていただく時は ずっと伝えさせて もらってるんですけどね。 まぁ、なんか こんな想いを話すと すごい時代錯誤な 気がするんですけど 大事なことは 普遍的やと思うので 暑苦しいかも しれませんが 受け取ってください笑 会社をやってて ピンチだったことは それは何度か やっぱりありますね。 例えば、広島って 不動産屋さんの事業主がいて その人が土地を買って 今度、建築会社が そこから請け負って 不動産屋さんが家を 仲介して売るっていう やり方なんですね。 他県は全部それを 一つの会社が大体 やってるんですけど。 まだ、あの注文に 自信がない時期とかに その時に、あの支払いが もらえなかったっていうのが もう随分前に なりますけどありましたね笑 金額が金額だけに 無茶苦茶きついですよ笑 それから大きいピンチは あんまり無いですね。 それこそ 不動産屋さんの 建売もしないし 設計事務所の 仕事もしないし エンドユーザさんの 注文だけやるっていうことに 決めてからは 大きなピンチはないですね。 もちろんそうは言っても やっぱりお客様から クレームとかいうのもありますし お客さんがやっぱり すごい想いで来られますから こちらのパワーが足りない時に やっぱりこうクレームになりますよね。 だからこそ常にお客様のことを 誰よりも考えると言うのは 凄く大事だと思います。 経営者として 大切にしてい考え方が 僕の好きないい言葉があって 大事にしてるんですけど。 増信増益っていう言葉ですね。 坂本竜馬の言葉らしいんですけど でも、ネットで調べても 坂本竜馬の言葉で出ないんですよ。 だから自分の言葉にしようかなと笑 増える信用 増える利益 という意味ですね。 これはある工務店の 社長さんの事務所に行った時に これがなんか書いてあって すごい良い言葉だなと思って。 せっかくなので 紹介させてもらうと 金よりも大事なものに 評判というものがある 世間で大仕事を成すのに これほど大事なものはない 金なんぞは 評判のあるところに 自然と集まってくる 大喜は信頼がつくことを重視して その信頼には評判が付いてくる 評判が付けば必然的に 売り上げが上がり 利益も増える。 これが増進増益という言葉になります。 地域社会の評判・信用 信頼が全てにつながるという これがなんか頭の中にあると やっぱりもう信用って 本当に大事なんで 徹底してやろうと 思わせてくれますね。 お陰様で経営は順調です。 売り上げも ずっと上がってきてます。 でも私は新しいチャレンジは辞めません。 地場のちっちゃな会社の いいところですぐできるんですよね笑 直感でこれはやっぱり 行った方がいいなっていう 感覚的なところがあるんですけど それでも行くんですよ私。 結構新しいものに 対して毎年やります。 そこがやっぱり 変化していかないと たくさん見られてるので。 他社もやっぱり今から 伸びてく会社っていうのは 何度もチャレンジしていくんで 元々やってる会社は そこに胡坐をかくと すぐ抜かれますよ。 常にその危機感は 持ち続けていたいですね。 今も実は、原価高騰で 今までの層のお客さんが ローコスト住宅しか 建てれなくなってます。 コストが高くなってるので。 その時にそれは しょうがないじゃんって 言うのは簡単なんですけど 私は、もっと 付加価値を付けて もっと上の層の 住宅メーカーが建てられるような 層にいけばいいということで チャレンジしてやったんですね。 でも、ある時 じゃあそれで今までの 大喜さんで建てた層の方って どうなったんですか？て言われた時に ドキッとしたんですね笑 やっぱり その性能とか こだわりは残して 打ち合わせ回数を少なく していくとかそんな工夫をして 少しセミオーダーのような 自宅を作ってみようと 動いてたりしてますね。 ずっと試行錯誤してます笑 最終的な会社の目標は 目標を立てていくことですね笑 実際、私は経営者としては 失格だと思ってるんですね。 理由は、感覚でやってきたので笑 今年は売り上げ目標を立てて こうやって行こうみたいなのは ほぼやってきてないんですね。 それでもお陰様で ずーっと売上げが 上がってきてたので そのまま来てたんですけど。 ちょうど息子が入ったんで このままでは、ちょっと まずいだろうっていうことで 私自身が教えられないから そういうやり方を コンサルの方に今いろいろ やってもらってます。 私の場合は 周りの全ての方に やっぱりあの喜んでもらうことを するためにっていうことで ずっとやってたんで その結果が 売り上げみたいな感じですね。 会社が大きくなった みたいな状態で 将来的には息子が 会社を継いでくれるって 言ってるんで 彼はもう会社を大きく していきたいって言ってるし 次男も五年したら 帰ってくるって言ってるので そこへ向けて私としては 全力でサポートしていく という感じですね。 長男の高校の時の 三者面談にに私も 行ったんですけど あの先生が 将来どうするのって 聞いた時に 即答でおやじの 会社つきすぎますって 言ってくれたんですよ。 目の前に女性の先生がいで 感動して泣き出しちゃって笑 息子や社員の皆様にも 私は本当に恵まれてると思います。 忘れずに言っときますけど 奥さんの力もあります笑 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 -
レア求人！未経験大歓迎！研修制度も充実しています！
勤務地
静岡県熱海市東海岸町6-45 株式会社大丸プランニング/ルキナ熱海 仕事の概要
仕事内容 レア求人！安定の社員雇用！ 熱海サンビーチ前と最高の場所にある ｢熱海パールスターホテル｣ その中にあるジム｢ルキナ熱海｣で 社員スタッフとして活躍できるチャンス！ 車・バイク通勤OK 落ち着いた空間と多彩なフィットネス コンテンツを取り揃えています｡ ◆仕事内容◆ □お客様のご案内､諸手続き等の受付業務 □マシンジムでのご案内や接客 □顧客管理 □施設管理 が中心です｡ ヨガやピラティスなどのスタジオも完備！ ヨガにご興味ある方は､ 社内認定資格取得もサポートします｡ さらにはシミュレーションゴルフも完備！ ゴルフの腕前も上達出来ます！ 働きながら健康を手に入れませんか。 ＼□未経験者大歓迎！！□／ 充実の研修制度とサポートがあるので、 初めての方も安心してスタートできます！ ･｡○･｡○･｡ スタジオのご紹介 ｡･○｡･○｡･ 「フィットネス ルキナ熱海」は 熱海パールスターホテル内にあるジムで 様々な楽しみ方ができるのが特徴です。 ヨガ・ピラティスのスタジオでは多彩な プログラムが用意されていたり、 本格的なトレーニングができる マシンエリアがあったり、 更には最新のゴルフシュミレーターで ゴルフを楽しむこともできます♪ 気持ちよく汗を流した後は リラクゼーションスペースや バス・サウナでリフレッシュすることも◎ 身体をきたえるだけでなく こころも一緒にリフレッシュできるのも ホテルジムの魅力です♪ ･｡○･｡○･｡○･｡○･｡･○｡･○｡･○｡･○｡･○｡･ 求める人材
求めている人材 □未経験・初心者OK □経験者・有資格者歓迎 □ブランクOK □フリーター歓迎 □店舗運営に携わった経験がある方、 フィットネス経験者、 業界問わず店長経験者は優遇あり！ 。・≪こんな方歓迎≫・。 □スポーツ・ゴルフが好き □人と接することが好き □健康に興味がある など ・・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ 今回募集するお仕事では、 【フィットネスジム】【スポーツジム】 【スポーツクラブ】での 【受付・案内】の経験はもちろん、 【スポーツインストラクター】 【ヨガインストラクター】等での就労経験を お持ち方も即戦力としてお迎えします！ 【ピラティス】【ヨガ】【ジム】 が好きな方も大歓迎！ アナタも是非【フィットネス】の フィールドで私たちと活躍しませんか！ -
年休129日＆オフィスカジュアルで自分らしく働ける♪
勤務地
京都府京都市中京区梅忠町24 三条COHJUビル4F 株式会社アクセル 京都営業所 給与例
給与例 年収350万円（25歳 ／入社2年目・一般事務／内訳：月給25万円＋諸手当＋賞与年2回） 年収450万円（30歳 ／入社3年目・一般事務／内訳：月給32万円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もしかして、こんな経験はありませんか？ ◆-◆ ・相手の気持ちがなんとなくわかる ・どちらかというと「潤滑油」役だ ・大人数でいると空気の流れがわかる ・人の長所や欠点に敏感だ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上記の内容を見て、「もしかして、自分の事かも……」と感じることがあったあなたへ。 あなたは、今の暮らしと生活に満足できていますか？ あるときは縁の下の力持ちとして、周囲を陰からサポートする裏方になったり。 あるときは、皆が求める理想のリーダー像を任されたり。 私たちは成長の機会さえあれば、自分でも驚くほど輝くことができるんです。 ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 《たとえば……》 ・営業メンバーの意欲を上げるバックオフィス対応 ・働くスタッフの魅力を引き出す面談業務 ・見やすくてわかりやすい資料作成業務 ・新事業のアイデア出し など →あなたが輝くチャンスが、この会社にはたくさんあります！ ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 突然こんなこと言ってすみません。 でも、ほんの1分でいいので、ちょっと話を聞いてもらえたら嬉しいです。 なにせ、他ならぬ私自身も、このたった1分で、これまでには手に入れられなかったアクセルでのキャリアと働き方を実現することができるようになったから。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■どんな仕事をするの？ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 企業が成長するために欠かせない、人材派遣・紹介を行っている当社にて、働くスタッフや営業をサポートするバックオフィス業務全般です。 社員の9割以上が「業界・職種未経験」からスタートしているため、マンツーマンで基礎から学ぶことができます。 《主な仕事内容》 【1】バックオフィス業務全般 ・来客、電話、メールなどの応対 ・各種データ入力、資料作成 ・契約書や請求書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えします。 【2】アルバイトスタッフのサポート ・契約サポート ・勤務シフトの作成 ・スタッフの勤怠管理 ・その他、業務に関するアドバイスや1on1など ─────────────────── 株式会社アクセルとは？ ──────────────────── 2007年の創業以来、人材や通信など、企業が大きくなるために欠かせないサービスをBtoBのパートナーとして包括的に提供してきました。 2020年には新たな事業・グローバルな展開を視野に入れたチャレンジにも踏み出し、今後もますますの企業発展と組織拡大を見込んでいます。 企業基盤を支え、組織を“内側からつよくする”バックオフィス部署は、これからいっそうのニーズ増加とキャリア構築を見据えています。 ■ ゼロから強みを伸ばす教育研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界知識がない、事務などのバックオフィス経験がない、なんなら社会人経験がないという方でも一切問題ナシ！ 当社では「初めての事務ワーク」を前提に1から丁寧に研修していますので、安心して働ける環境です。 「誰かの力になる仕事がしたい」「達成感を味わいたい」「成長意欲のあるメンバーと一緒に働きたい」方は大歓迎です！ ■ お休みはたっぷり取れるのが当たり前 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年間休日129日（大型連休あり） ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業は月平均10時間程度（1日換算30分以下） ◎男女ともに育休取得率100％ ◎特別休暇（結婚休暇5日、配偶者の出産1日 等） プライベートが充実してなくちゃ、せっかくのキャリアUPも楽しめません！ どうせ一度きりの人生なら、ONとOFFのメリハリをつけながら、楽しく自分らしく仲間といっしょに成長できる環境で働きましょう♪ ────────────────── こんな人にぴったり！ ────────────────── ・収入も大切だけど、働き方も大切にしたい方 ・自分の時間を大切に、タイパよく働きたい方 ・仕事の中でもコミュニケーションを大切にしたい方 特別な資格は一切必要ありません。 簡単なパソコン操作ができればOK！普段、ネットで情報検索やお買い物、SNSを使っている方なら、すぐに覚えられるお仕事です。 求める人材
求めている人材 ★学歴は一切問いません。 未経験歓迎します！ ▼必須条件はこれだけ！ ・基本的なPC操作ができる方 ★主婦・主夫歓迎！ ★第二新卒歓迎！ ★U・Iターン歓迎！ ★初めての社会人という方もぜひ！ この企業の類似求人を見る
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■売上4000億を誇る、インフラづくりに貢献する大手商社。固定得意先は約70,000社、全国約に694ヵ所のサービス拠点を持ち、人々の暮らしや住まいをより豊かにするため今後も積極拡大いたします！10万点の商材、安定的に働ける環境です◎
勤務地
広島設備サービスセンター（広島県広島市西区） 想定年収
400万円〜550万円 仕事の概要
■ルート営業職として、大型建物向けの設備資材を主に販売します。 求める人材
【必須】■設備工事や建築業界でのご経験をお持ちの方【歓迎】◎営業のご経験をお持ちの方 -
日本屈指の一流ゴルフ場！静かで空気の澄んだゴルフ場で、ゆったりと働いてみませんか？
勤務地
兵庫県三木市吉川町水上1582-1 太平洋ゴルフサービス 太平洋クラブ六甲コース 仕事の概要
仕事内容: 全国屈指のゴルフコース「太平洋クラブ」。その中の「太平洋クラブ 六甲コース」でのお仕事です。 ゴルフ場には、受付や着替え、食事などをするクラブハウスが併設されています。今回はクラブハウス内にあるフロントでの業務になります。 主な仕事内容はお客様のチェックイン・チェックアウトの手配、予約受付、清算、売上確認、買い出し、翌日の予約状況確認など。 会員制のゴルフコースなので、お客様の質も高く接客は丁寧に行う必要がありますが、まずは笑顔で明るく受け答えができればOKです！ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 特になし ＜歓迎＞ フロント経験者優遇！ 年齢や性別、学歴は一切不問！ もちろんゴルフの事を知らなくても応募OK！ まずは話を聞いてみたい、見学してみたい、という方はご相談ください！ この企業の類似求人を見る
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この秘策が運命を変える
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 こんな悩みや不安、抱えていませんか？ 「自分の強みが営業だけで終わって しまっている」 「会社全体を動かす仕組み作りに 携わりたい」 「数字優先の方針で、本当の “お客様目線”を実践しづらい」 一度は“家づくり”に惹かれて この業界に入ったものの、 気づけばノルマや目先の売上ばかりに 追われていませんか？ 「本当に自分がやりたいことは これなのか？」――そんな疑問を抱え、 成長機会を失っている方も 多いはずです。 そのモヤモヤ、よくわかります 大喜の事業部長柿田大輔さんも、 大手ハウスメーカー時代に 同じ悩みを抱えていました。 顧客への提案がどうしても “数字ありき”になる 組織は大規模でも、“地域との深い 繋がり”や“家づくりの本質”を 実感しづらい 「もっと幅広く動きたいのに…」と 将来像とのギャップを感じる そんな彼は“家づくりを通じて 地域を豊かにする”という想いを 抱く株式会社大喜へ戻り、現在は 経営企画や人事にも携わりながら、 会社全体を動かす存在として 活躍しています。 経営企画室長候補というキャリアが その悩みを解消 1〜3年目 まずは営業経験 社内の仕組みや顧客ニーズを “肌感覚”で捉え、利益構造や サービス品質を学びます。 3年目以降 経営企画へシフト データ分析、事業計画、 リーダー育成などの“舵取り”業務を 段階的に担当。 最終的に経営企画室長として会社をリード 中期経営計画やプロジェクト マネジメント、地域貢献施策の推進など、 多面的に組織を動かすポジションへ。 このように、営業から経営企画へと “一歩ずつスキルアップできるキャリアの はしご”を用意しているのが大喜の特徴です。 実際、柿田さんのインタビューでも 「お客様のため」を大切にする社風と “仕組み作り”に取り組む経営視点の 両立がわかります。 このポジションで得られるメリット 1 やりたいことを追求できる 営業だけでなく経営企画まで、 段階的にキャリアを広げられる 2 “数字”だけではない視点 顧客視点 × ビジネス視点を活かし、 組織を支える実感 3 柔軟な社風で新施策に挑戦しやすい 大手にはないスピード感で アイデアを提案可能 4 “地域密着”ならではの人の繋がり お客様や職人さんと深く関わり、 “人と人との絆”を実感 5 会社拡大の過程を自分の手で創る 社員13名という小規模な段階だからこそ、 “会社を変革した”実績を積める 事例 柿田大輔さん 大手メーカー時代に「数字先行」に悩んでいたが、 今では事業部長として営業、人事、ネットワーク 管理を横断的に担い、経営全体をリード。 大喜は1962年創業、60年以上の歴史と地域からの 信頼を礎に、新規プロジェクトへ積極的に投資できる ため、仕組みづくりや組織拡大のチャンスも豊富です。 具体的な仕事の流れ Step 1 営業現場を理解（1〜3年目） 新築リフォーム不動産など “家づくり”の最前線で顧客対応 成約からアフターフォローまで経験し、 社内フローを把握 Step 2 経営企画のタスクへ（4年目〜） 売上コストのデータ分析やKPI設計 部門別課題の洗い出しと改善提案 Step 3 経営企画室長として全社を統括（5〜6年目〜） 中期経営計画や新サービス立案、 地域イベント企画など 組織全体のマネジメントやリーダーシップを発揮 あなたに用意している待遇 給与 3200000円〜9000000円 （スキル実力次第で上限UP） 福利厚生 資格手当、車両手当、退職金制度、 定期健康診断など 休日休暇 週休2日制（隔週火水） 第2日曜休 GW 夏季 年末年始 研修サポートも充実しており、営業で基礎を 固めながら、数年後には経営企画へシフト可能です。 あなたに向いているかもしれない条件 お客様視点を大切にしながら、会社経営にも 携わりたい 数字を動かす仕組みづくりに興味がある 地域に密着し、長く信頼を築きたい 反対に、以下の方には向きません 数字優先で無理な営業を当たり前と思う 経営企画を「楽なポジション」と勘違いする 地域や職人との関係づくりを面倒に感じる まずは一歩踏み出しませんか？ 1 『応募する』ボタンをクリック 2 24時間受付のWebフォームで仮エントリー 3 Zoom15分面談 → 現地面接 → 採用 最短1週間〜1ヶ月で新しいキャリアが開けます 本気で「今とは違うキャリア」「経営を動かす 面白さ」を味わいたいなら、行動は今すぐ。 柿田さんのように“家づくりを軸に、地域を豊かに しながら自分も大きく成長”できる未来を手に しましょう。 株式会社 大喜 HP https://daiki1970.co.jp Instagram https://www.instagram.com/daiki_house/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCaeFFyDWrgcBf5x_oMEA4Vw 「経営企画室長候補」の席には限りがあります。 今、この瞬間にも“新しい道”を探している人は 少なくありません。 もしあなたが“経営者目線を持ちつつ、 お客様を大切にしたい”なら、大喜は絶好の 場所になるでしょう。ぜひご応募ください。 あなたの新たなスタートラインは、 すぐそこにあります。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ #1.経営視点と戦略的思考 1.ビジネスモデルの理解力 営業で得た現場感覚をベースに、 会社の収益構造や強み・弱みを 的確に把握できる方。 住宅・不動産・リフォームなど 各事業の特性を俯瞰し、 最適な戦略を描く力。 2.中長期的な目標設定能力 経営陣と連携し、中期経営計画の 策定や事業ポートフォリオを 考案できる人材。 将来的な市場変化を見据えた 大局観を持ち、「会社の未来像」 を提示できるセンス。 3.データ分析・論理的思考 営業実績や顧客満足度、 コストなどの数値を根拠に、 戦略を考えられる能力。 経験や勘だけでなく、 ロジカルに課題を整理して 改善策を打ち出せる思考力。 #2.リーダーシップとプロジェクト推進力 1.社内外のリソースを巻き込む力 営業・設計・施工管理など多様な部署 との連携を推進し、共通の目標に 向かってチームを引っぱれる。 外部の協力業者や地域コミュニティとの 折衝・関係構築も担える柔軟性。 2.横断プロジェクトのマネジメント 新規事業や新サービス立ち上げなど、 部署をまたぐプロジェクトを先導できる。 スケジュール・リスク管理、リーダーシップ 発揮で成果を創出する実行力。 3.メンバー育成・チームビルディング 経営企画室として、組織の土台となる 人材の採用や育成方針にも関与できる方。 若手・同僚の意欲を引き出すコミュニ ケーションと、適切なフィードバックができる。 #3.コミュニケーション力と社内調整能力 1.ステークホルダーとの調整力 経営陣・各部門のキーマンからヒアリングし、 要望や課題を洗い出すヒアリングスキル。 矛盾や利害関係を調整しながら、 全社的な最適解を導くバランス感覚。 2.情報発信・プレゼンテーション能力 分析結果や事業戦略をわかりやすくまとめ、 経営陣や社員に提案できる説得力。 全社員への説明会、経営会議などで プレゼンテーションをリードし、 共感を得られる。 3.傾聴力・共感力 組織内外で発生する課題や要望を すくい上げ、潜在ニーズを発見する 感受性。相手の背景や状況に配慮し、 信頼関係を築けるヒューマンスキル。 #4.柔軟性とイノベーション志向 1.変化への適応力 業界のトレンドやIT技術の進歩、 働き方改革など、外部環境の変化に 素早く反応。新しい環境や制度を 積極的に取り入れ、社内に根付かせる 推進力。 2.創造力・新規アイデアの探求 現場やデータ分析で得た気づきを、 新商品企画や効率化施策につなげる 発想力。“今までにないアプローチ” も取り入れ、組織の成長を加速 させるチャレンジ精神。 3.リスク管理とスピード感の両立 担当プロジェクトや投資判断において、 リスクを見極めつつもスピード感 ある意思決定ができる。完璧を 追い求めすぎず、PDCAサイクルを 短期で回すアジリティを大切にする姿勢。 #5.高い倫理観とエシカルな経営意識 1.コンプライアンス重視 建築・不動産業界での法令・ガイドラインを 遵守し、会社の信用を守る責任感。 経営数値管理においても、 正確かつ公正な処理を心がける。 2.企業理念の実践・浸透 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 というビジョンに共感し、 自ら体現できる方。 経営企画の施策を打ち出す際も、 理念との一貫性を大切にする姿勢。 3.社会貢献・地域貢献への意欲 地域コミュニティとのイベントや、 CSR活動などにも積極的に関与して 会社の価値向上を図れる。 社員や顧客だけでなく、地域社会 全体を豊かにしようとする マインドセット。 このような資質を備えた方が 「経営企画室長候補」として入社し、 営業から経営企画へステップアップ することで、組織全体のブレーンと して大きな影響力を発揮できるでしょう。 将来的には中期経営計画の策定、 組織設計、事業ポートフォリオ管理など、 経営全般をリードするポジションとして の活躍が期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10〜12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5〜6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7〜8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3〜5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
【未経験OK□】お客様との打ち合わせ・会場設営・照明や音響の調整など♪／将来はイベントの企画にも携われる！
勤務地
広島県東広島市西条下見６丁目5-45 西条HAKUWAホテル 西条HAKUWAホテル 仕事の概要
仕事内容: ＼西条HAKUWAホテルについて□／ 広島大学の目の前にあるシティホテルです。 敷地内にゴルフ練習場やテニスコート、 ファミリープール、 館内には24時間営業のマシンジムや パン屋さん、レストランなどを備えており、 宿泊のお客様に限らず、 幅広い客層の方にご利用いただいております♪ 地元に人に愛されるホテルを 一緒につくっていきませんか？ 【仕事内容】 宴会場でのお客様の大切な一日をサポート！ ・パーティイベント ・式典 ・セミナー ・説明会 などなど、 幅広い目的でご利用いただいております♪ ▼具体的には… ・宴会予約電話の対応 ・お客様との打ち合わせ ・会場設営 ・配膳 ・証明や音響の調整 ・撤収作業 ▼ステップアップの機会も充実 将来的には、以下の業務にもチャレンジ□ ・アルバイトスタッフの採用 ・労務、シフト管理 ・イベントの企画 など 未経験の方もＯＫ！ まずは、経験に応じて できることからスタート！ キャリアアップできる環境がそろっています 求める人材
求める人材: □□未経験大歓迎！丁寧に教えます！ □□資格も必要なし！やる気重視です□ □□学歴不問！高卒・専門卒・大卒も可 【応募条件】 ・44歳以下の方 （例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため） 【その他歓迎事項】 ・週4日以上歓迎 ・新卒、第二新卒 ・UIJターンを希望の方 ・主婦、主夫の方 ・扶養内勤務OK ・産休、育休からの復帰予定の方 ・フリーター、仕事にブランクがある方 〜こんな方たちが活躍中□〜 ・ホテルのフロントスタッフ ・カフェの店員 ・飲食店の店長候補、店舗スタッフ ・コンビニ店員、コンビニ店長 ・小売業の販売スタッフ、店舗運営 ・イベントスタッフ ・レジャー施設やテーマパークスタッフ ・スポーツクラブのスタッフ など -
■売上4000億を誇る、インフラづくりに貢献する大手商社。固定得意先は約70,000社、全国約に694ヵ所のサービス拠点を持ち、人々の暮らしや住まいをより豊かにするため今後も積極拡大いたします！10万点の商材、安定的に働ける環境です◎
勤務地
神戸設備サービスセンター（兵庫県神戸市灘区） 想定年収
400万円〜550万円 仕事の概要
■ルート営業職として、大型建物向けの設備資材を主に販売します。 求める人材
【必須】■設備工事や建築業界でのご経験をお持ちの方【歓迎】◎営業のご経験をお持ちの方 -
経験不問◎充実研修／休日120日でオンオフ充実♪／賞与年2回
勤務地
千葉県千葉市中央区千葉駅 CLUBPILATES(クラブピラティス)千葉店 仕事の概要
仕事内容 ☆…――――――――――――――――― ＼ジェネラルマネージャー(店長)候補募集／ 20代〜40代が幅広く活躍中！ 未経験からのチャレンジを全力応援！ 先輩スタッフから手厚いサポート有！ ―――――――――――――――――…☆ 【 ピラティスに興味がある方"必見" 】 【 研修充実でゼロからスキルアップ 】 【 専門知識や資格がなくてもＯＫ◎ 】 【 賞与年２回支給＆各種手当も充実 】 【 社割でお得にピラティスを受講可 】 ▼▼ オープニング×積極採用中 ▼▼ 千葉駅前に2025年1月オープン！ 業界未経験から千葉エリア初出店の 立ち上げメンバーとして働くチャンス！ ★2号店 OPEN予定★ JR「津田沼駅」徒歩4分の好立地に 弊社2号店となる 『CLUB PILATES 津田沼店』 【2025年8月】オープン予定！ 事業拡大につき【超】積極採用中です！ 津田沼店配属の場合も オープンまでは千葉店で 業務を覚えていただきます♪ 15種類以上のアイテム・マシンを揃え 700通り以上のワークアウトができる 急成長中のブランドスタジオで 働きながらスキルを磨けます！ ピラティスの道を究めたい方や 独立したい方も全力でサポート！ 世界最大★17ヵ国に進出しており 日本でも急速成長中の マシンピラティススタジオ 「 CLUB PILATES 」の オープニングスタッフを大募集！ 資格・スキルは問いません！ しっかりとプログラムされた研修で 基礎から丁寧に指導するので安心です◎ ▼お任せするのは？？ □：売上管理・販売促進・SNS管理 □：スタッフマネジメント □：シフト管理 □：アパレル販売・在庫管理 □：フロントでの接客・電話対応 （受付・入会手続きなど） □：マシン清掃・クリンネス管理 □：その他、データ入力など 附帯する事務作業 「スポーツが好き」 「身体を動かすことが好き」 「接客の仕事が好き」 というにぴったりの職場♪ 一緒に新しいスタジオを盛り上げ、 お客様に最高のサービスを 提供してくれる方を募集しています！ 最初は知識もスキルもなくて大丈夫！ 「ピラティスがやってみたかった」 「好きなことを仕事にしたい」 そんな方にもピッタリです♪ ―――――――――――――――――― オン・オフのメリハリばっちり ―――――――――――――――――― 休日120日！ (年間休日101日＋会社指定日休み19日) 通常のお休みや有給休暇に加えて 特別・リフレッシュ休暇もあり、 プライベートを大切にしながら 無理なく続けていきやすい職場です！ 旅行やショッピングやスポーツに！ 休日を思う存分楽しむために、仕事もしっかり！ という人生を送りたい方もぴったりの職場です♪ ―――――――――――――――――― 他にもポイント盛りだくさん♪ ―――――――――――――――――― ★ボーナス年2回 ★住宅手当・家族手当など各種手当充実 ★社員割引あり！ 月に1回ピラティスが無料で受講可！ ★アパレル商品もお得に購入可 ★駅近で通勤ラクラク ⇒JR総武線：千葉駅〜徒歩2分 ⇒京成千葉線：新千葉駅〜徒歩5分 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【 CLUB PILATESについて 】 クラブピラティスは 最大12名のグループレッスンを 主体としたマシンピラティスの レッスンスタジオです。 リフォーマー、マットだけではなく チェアやTRX、BOSU、 スプリングボードなど15種類以上の アイテム・マシンを揃え 700通り以上のワークアウトができます。 世界17ヵ国に進出している世界最大の マシンピラティス専門スタジオとして 日本国内は現在70店舗以上展開中！ （今年中にも続々オープン予定！） 今後10年間で200スタジオを 計画している急成長中の ブランドスタジオだから 安定性・将来性もばっちりです！ 【 オアシスグループについて 】 当社は「地域に密着した企業」として 千葉県君津市・木更津市エリア を中心に多業種25拠点を 展開している企業です。 CLUB PILATESの他に 世界標準の様々な最新マシーンを 設置しているフィットネスジム 「FitZone24」を5店舗運営！ 安定性もバツグンです！ ■スポーツエールカンパニー認定企業 ■健康経営優良法人として認定 ■DX認定制度 認定事業者 求める人材
求めている人材 ・活発にコミュニケーションがとれる方 ・オンオフを充実させたい方。休日を思う存分楽しみたい方！ ・チームワークを大切にする方 ・責任感が強い方 ・お客様を第一に考える方 ・健康やフィットネスに興味がある方 ・目標に向けて努力できる方 ・社会人としてのマナーを守れる方 ・MBTI診断で、ESFJ、ESTJ、ESFP、ESTP、ENTP寄りのタイプの方におススメです！ ■資格・知識不問 ■業種・職種未経験の方大歓迎 ■フィットネス業界に興味がある方歓迎 ■20代・30代・40代活躍中 ▼こんな方歓迎 ＊「CLUB PILATES 」のビジョンや ミッションに共感できる方 ＊人に喜んでもらうことに やりがいを感じられる方 ＊接客・販売・営業の経験がある方 ＊学生の頃なにかに打ち込めた経験がある方 （アルバイト、部活動、生徒会、ボランティア、勉強、ETC・・） ＊仕事（分野問いません）に一生懸命とりくんだ経験がある方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＜＜ サポート体制万全 ＞＞ 丁寧な研修を用意しており、 業務は1からしっかり学べます。 知識・経験がない方もご安心ください。 お任せする業務は幅広いですが 様々な知識・スキルをイチから 身につけることができるので プロフェッショナルとして成長できます！ ＜＜ ＳＮＳやってます ＞＞ ◆CLUB PILATES 千葉 ID：clubpilates_chiba https://www.instagram.com/clubpilates_chiba ◆オアシスグループ ID：oasis.saiyou https://www.instagram.com/oasis.saiyou 職場の雰囲気や会社について 是非一度チェックしてみてください♪ ＜＜ 活かせるスキル ＞＞ 正社員などの雇用形態に関わらず スポーツジムやフィットネスジム、 スポーツインストラクター、 スポーツクラブ、パーソナルジム、 健康運動指導士、体操教室、 水泳インストラクター、 スイミングコーチ、トレーナー などの経験者は大歓迎です！ その他、接客販売・サービス業や 居酒屋、レストラン、カフェなど飲食店の ホールスタッフ コールセンター、 ホテルフロント、受付スタッフ、 営業職など人と関わる お仕事の経験も活かせます！ -
残業少！年10日間程の大型連休が年に3回も有！車通勤可能！
勤務地
岐阜県岐阜市長住町９丁目１１ TANAKAビル9F 株式会社エコスマイル 岐阜支店(2025年1月開設!) 給与例
給与例 ・28万円×12か月＋賞与（夏・冬）＝450万円（入社３年目） 仕事の概要
仕事内容 ＊新規拠点開設のオープニング募集＊ PCを使って営業サポートや、 お客様との電話対応等の営業サポートの 事務のお仕事をお任せ致します。 ・PCを使った営業サポート ・PCデータ入力 ・お客様との電話対応 ・お問合せ対応 などの営業サポート業務をお願い致します。 ・太陽光発電や蓄電池は大企業ばかりなので、数年に渉る開発依頼を頂いているので長期間安心して仕事ができます。 ・営業さんとのコミュニケーションをとってサポートもお願い致します。 ・書類作成にもフローやフォーマットあり！一度覚えれば簡単！ ・とにかく親切な方ばかりなので、人間関係や仕事環境は抜群です。 ・将来的には10名体制にする予定です。 求める人材
求めている人材 業界未経験の方歓迎！ 事務経験がなくても、PCの入力作業ができればOK！ 20代30代40代女性活躍中！ 第二新卒や事務職で働きたい方も歓迎です！ ・Excel・Wordの基本操作ができる方 (PC操作に苦手意識がなければOK) ・お客様との電話対応などの経験がある方歓迎です。 ・他のスタッフと協力して業務をした事のある方は特に歓迎です ＜こんな方にぜひ＞ ・誰かを支える業務にやりがいを感じる方 ・周りと連携して仕事を進めていける方 事務及び販売・営業経験者は大歓迎！ ・決まった時間で、しっかりと稼ぎたい方 -
男性活躍中｜完全週休二日制｜ゴルフスクール無料 ｜グッズの社員割引あり
勤務地
愛知県岡崎市真伝町魂場37-2 有限会社桜木 仕事の概要
仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ゴルフの知識がなくても大丈夫！ 丁寧な接客ができる方を募集いたします。 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 ゴルフが上手くなりたいお客様に グッズやレッスンをご案内、 スキルアップをサポートするお仕事です。 「もっといいスコアでまわりたい」 「楽しいゴルフがしたい」 「もう一度スイングを見直したい」 お客様のお悩み・相談を聞いて、 ・スキル上達のためのグッズ（クラブなど）の紹介・販売 ・ゴルフスクール・レッスンプランの案内 をお願いします。 ゴルフ練習場に来られた、 お客様の受付対応もお任せします。 販売ノルマなどはありません。 ＼ゴルフの知識がなくても大丈夫！／ はじめのうちはわからなくてもOKです。 先輩スタッフがしっかりと、 内容をお教えしますのでご安心ください。 あなたのコミュニケーション能力を 存分に活かせる環境をご用意 インセンティブもございますので、 きっとやる気にもつながるはずです！ 【給与】月給24万円〜26万円(一律手当含む) ※賞与年2回＆昇給あり ※残業手当別途支給 【インセンティブあり】 ・成果給：3万円〜増減する半固定給 チーム目標の達成度に応じて支給。 直近では2倍以上の成果を出したことも。 ・ショップ店長の月間目標達成：1万円 プロセス目標／試打、買取数などに応じて支給。 ・個人売上の達成金額：1〜10万円 ほとんどの社員が毎月取得！個人ノルマはありません。 【年収例】 ・333万円(入社1年目) ・420万円(入社3年目) ・464万円(入社5年目) 求める人材
求める人材: 未経験OK・経験不問・学歴不問・ブランクOK 経験者歓迎 ＜一つでも当てはまる方、大歓迎＞ ・ゴルフに興味がある方 ・人と関わることが好きな方 ・相手の喜びを自分の喜びにできる方 ・人をサポートする、支える事が好きな方 ・「ありがとう」と感謝される仕事にやりがいを感じる方 -
■売上4000億を誇る、インフラづくりに貢献する大手商社。固定得意先は約70,000社、全国約に694ヵ所のサービス拠点を持ち、人々の暮らしや住まいをより豊かにするため今後も積極拡大いたします！10万点の商材、安定的に働ける環境です◎
勤務地
京都設備サービスセンター（京都府京都市南区） 想定年収
400万円〜550万円 仕事の概要
■ルート営業職として、大型建物向けの設備資材を主に販売します。 求める人材
【必須】■設備工事や建築業界でのご経験をお持ちの方【歓迎】◎営業のご経験をお持ちの方 -
新工場の募集！★年間休日120日★未経験でも安心のチーム体制
勤務地
奈良県五條市住川町888-114 テクノパーク内 米田薬品工業株式会社 五條工場 仕事の概要
仕事内容 ★新工場の立ち上げに伴う募集！★ 医薬品の品質管理及び研究開発を行っていただきます。 ＜具体的には･･･＞ ◆原材料のサンプリング・受入試験 ◆各種分析機器を用いての成分分析 ◆書類・検体管理及び手順書の文書作成 ※製品の内容により業務が異なります。 ※法定基準の判断書類作成に係る検査もあるため、指示書に従いながら業務を進めてください。 ＜入社後は･･･＞ 10名以下の少人数のチームでコミュニケーションをとりながら業務を行います。 困ったことがあればすぐ先輩に聞ける環境で、未経験でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 製品や会社の信頼にもつながる重要な業務ですが、やりがいも多く感じられます！ ＜米田薬品工業株式会社について＞ 当社は1953年に設立した老舗企業です。 主に全国のドラッグストアなどでお取り扱いいただいている風邪薬や整腸薬、ビタミン剤など安全で高品質な医薬品作りを行っています。 医薬品を通じて人々の生活を守るため、安全で効果の高い薬を世に届けます。 また、定年まで安心して働ける職場づくりに努めています。 経験を活かしての活躍も、未経験からのキャリア形成、どちらも可能な会社です。 求める人材
求めている人材 高卒以上 資格・経験不問 ◎未経験歓迎！ ◎品質管理や分析試験等の経験のある方は今までの経験を活かしていただけます。 ★指示書に従いながら丁寧に業務を進められる方(法定基準の書類作成に係る検査もあるため) -
SNS×家づくりの衝撃
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 山本翔太（仮名・30歳／広島市在住）は、 不動産営業として4年間、そこそこの成果を 出してきました。しかし、数字を追うだけの “売り手”で終わることに疑問を感じています。 月々のノルマ達成はしているものの、 理想とする“顧客目線の提案”と現実の “数字優先”とのギャップにモヤモヤ。 さらに、「地元・広島を盛り上げたい」 という思いが強まるにつれ、 今の仕事では物足りなさを 抱えるようになりました。 「このままだと、いつか営業への モチベーションが尽きてしまう…」と 漠然とした焦りを感じながらも、 なかなか行動に移せない―― これが今の山本さんの最大の悩みです。 実は私も同じような思いを抱えていました。 コミュニケーションが得意でそれなりに 数字を出していても、 「ただのセールスマンで終わるのは嫌だ！」 という気持ちが常にあったのです。 もしこのまま“売り手”に甘んじていると、 数字だけを追いかけてモチベーションが低下する 地元への貢献を実感できる機会がほとんどない 社内から「売れてるからいいじゃない」 と言われ、本当のキャリアアップが見えない こうした苦しい状況になる可能性があります。 でも、この痛みを乗り越えた先で “営業×SNSマーケ”という時代に必須のスキルを 手に入れられるとしたら、ワクワクしませんか？ デジタルマーケと対話力を掛け合わせ、 会社の集客やブランド発信をリードする―― そんな未来を想像してみてください。 ここで登場するのが「株式会社大喜」 での“SNSマーケティングスペシャリスト候補” というキャリアパスです。 私自身、「SNSマーケを学べば、 不動産営業の視点が大きく変わるかも…」 と気づき、SNSで顧客との関係を育む手法や “顧客視点の家づくり”を考えるうちに、 新しいアイデアがどんどん浮かんできました。 ■4ステージの育成プログラム 1. 第1ステージ（営業） -現場感覚を徹底的に学ぶ 顧客の悩みや会社の利益構造、 広島の市場特性を理解して、 営業や会社のビジネスモデルを把握。 2. 第2ステージ（SNSマーケ業務） ブランド発信に挑戦 InstagramやYouTubeなどのSNS運用・ 企画・分析に取り組み、顧客との接点を広げる。 3. 第3ステージ（スペシャリスト本格稼働） 攻めのマーケ”をリード 広告運用やプロジェクト管理、チーム研修など、 SNSの枠を超えた戦略的マーケティングを実践。 4. 第4ステージ（リーダー＆イノベーター） 地域に根差した家づくりをブースト 全社のマーケ戦略や新ツール導入、 社外コラボに取り組み、“SNS×地域”で 未来を切り開く。 このステップごとの仕組みによって、 「ただの営業」から「SNSを活用して地域を 盛り上げるリーダー」へ変わる道が 用意されています。実際に大喜で活躍 しているスタッフは営業×SNSの力で 成果を上げ、自身のキャリアを 大きく広げています。 ある先輩は「最初はチラシ配りしか できなかったけど、SNS運用の研修や プロジェクトを通じてフォロワー1,000人 から3,000人に増やし、イベント集客を 成功させたんです！」と喜びを語っています。 まさに“営業からデジタルマーケへの変身” といえますよね。 もしあなたも「物件の売り手だけで終わりたくない」 「もっと地域や顧客のためになる仕事がしたい」 「SNSやデジタルに興味がある」 という思いがあるなら、 ぜひこのキャリアに挑戦してみませんか？ 募集要項 職種 SNSマーケティングスペシャリスト候補 (まずは営業職としてスタート) 仕事内容 【第1ステージ：営業職】 1. 顧客ヒアリング・提案営業 見学会やモデルルームで顧客の希望や 悩みをヒアリングし、契約までの流れを体感 不動産・リフォームなど自社サービスを学び、 接客の基礎と利益構造を理解 契約後も打ち合わせや施工フォローを経験し、 コミュニケーション力を強化 2. 社内連携・現場体験 設計・施工・カスタマーサポートなど 各部門との協働で家づくりの全体像を理解 引き渡し後の様子を見学し、 写真・動画撮影を習慣化 3. 営業データ入力・分析補助 顧客管理システムを操作し、 商談進捗や成約率を入力・分析 現場で得た“お客様の声”からSNS発信の アイデアをまとめる 【第2ステージ：SNSマーケ業務】 1. SNS運用・コンテンツ企画 Instagram, YouTube等の公式アカウント を運用し、投稿やストーリーズを実施 コンテンツカレンダーを作成し、 イベント進捗やオーナー様 インタビューなどを計画 コメント返信やDM対応を通じて ファンとのコミュニケーションを強化 2. データ分析とPDCA フォロワー数やエンゲージメント率など を継続的にチェックし、効果を検証 写真の撮り方やキャプション、 広告クリエイティブの改善を繰り返す 営業チームや経営陣と情報共有し、 商品改善や新企画に活かす 3. 企画提案・ブランド構築 SNS上でのキャンペーンやコラボ企画を 考案し、ブランドロイヤルティを向上 地域企業とのコラボやイベント参加を 提案し、SNSで相乗効果を狙う 動画やライブ配信を強化してファンを獲得 【第3ステージ：SNSマーケティングスペシャリスト】 1. 戦略立案・プロジェクト管理 SNS戦略の目的を明確化し、KPIを設定 デザイナーや動画クリエイター、営業メンバーを 巻き込み、多彩なコンテンツを展開 2. 広告運用・予算管理 Facebook/Instagram広告やYouTube広告 を設計し、ターゲティングと効果を最適化 SNS広告費の運用とROIを管理し、経営陣へ報告 3.社内教育・チームビルディング スタッフ向けの撮影スキルやキャプション 作成講座などを企画し、投稿を促進 地域やオンラインセミナーで大喜ブランドの 認知度を高める 会社全体のデジタルリテラシーを高め、 部署間の連携を強化 【第4ステージ：リーダー＆イノベーター】 1. 全社マーケ戦略の中核 オンライン（SNS・Web）とオフライン （見学会・イベント）を統合した 集客戦略をリード SNS管理ツールやCRM、MA （マーケティングオートメーション）の 導入を検討・推進 2. 社外コラボ・ブランドエバンジェリスト 地域企業やインフルエンサーと連携し、 互いのファンを広げる オーナー様とのSNSコミュニティを育み、 共同で情報発信する仕組みを構築 メディア取材などを通じて、 大喜のSNS運用事例や地域密着の 取り組みを広くアピール 3. イノベーション推進・次世代へ 新興SNSやメタバースなどの次世代マーケに挑戦 新人育成カリキュラムを設計し、 自走できるチームを育てる 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 という理念を、SNSを通じてより多くの人へ発信 給与 3,200,000円〜9,000,000円 （経験・スキルに応じて相談可） 研修・サポート 営業〜SNS運用の基礎、 段階的なキャリアアップ支援制度あり 休日休暇 週休2日制(隔週火・水)＋第2日曜、 GW・夏季・年末年始休暇 勤務地 広島市安佐南区西原3丁目13-12 （担当現場は本社から1時間圏内） 今後どの業界でも通用するデジタルマーケの 基礎を身につけられるので、将来への投資 として非常に価値が高いでしょう。 行動するなら今がチャンスです。 下の「応募する」ボタンをクリックし、 まずはZoomで15分面談を予約してください。 “営業×SNSマーケ”への新しい一歩が、 すぐそこに待っています。 たとえば1年後、地元広島を盛り上げる プロジェクトで活躍したり、 Instagramライブで新築完成ツアーを 行ってファンを獲得し、社内外から 信頼される“地域×デジタルマーケ”の スペシャリストとして飛躍している かもしれません。 「いつもの道」を捨てた人だけが、 新たなチャンスをつかめます。 次に成功者として名を挙げるのは、 あなたかもしれません。 今すぐ「応募する」をクリックし、 まずはZoom面談へ進んでください。 この一歩が、不動産営業から 新しいステージへ飛び立つ最初の行動です。 あなたが変われば、広島も、 そして未来も大きく動き出します。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ 「SNSマーケティング スペシャリスト候補」は、 まずは営業の最前線でお客様や 現場を深く理解し、その上でSNSを 活用したプロモーションや ブランド構築へとキャリアを 進めるポジションです。 1.第1ステージ(営業)： 会社や商品・サービス、 現場との連携方法を体感し、 顧客視点を習得。 2.第2ステージ(SNSマーケ業務)： SNSの運用・分析・コンテンツ企画 などを行い、ブランド発信を強化。 3.第3ステージ(スペシャリスト本格稼働)： 戦略立案、広告運用、社内教育など “攻めのマーケティング”を主導。 4.第4ステージ(リーダー＆イノベーター)： 全社のマーケ戦略や新ツール導入、 社外コラボなどをリードし、 企業の成長を大きく加速させる存在へ。 このプロセスを経て、 オンライン×オフラインを融合した 家づくりの集客・ブランディングを 牽引する“キーパーソン”として 活躍していただくことが期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10〜12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5〜6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7〜8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3〜5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
社員やお客様との円滑なコミュニケーションができる方を求む。
勤務地
千葉県市原市新巻377 株式会社アークス 仕事の概要
仕事内容 当社が運営する「キングフィールズゴルフクラブ」において、副支配人もしくは部署のマネージャーとしてゴルフ場運営に係る業務を担っていただきます。 １、約3か月〜半年間、各部署を経験した後、ご自身のスキルや想いを活かせる部署（1〜２部署）のマネージメントを開始します。 ２、部署配属後は、他部署のマネージャーや幹部とコミュニケーションを密にとりサポートを受けながら担当部署を通して運営全般を学んでいただきます。 ３、適正や成長に応じて総合的な管理職である支配人や総支配人、事業に特化した事業部長や所長職を目指してステップアップしていただきます。 【マネージメント層での主な担当業務】 〇スタッフの採用、育成のマネジメント 〇顧客対応、サービス品質の向上 〇施設・設備のメンテナンス管理や投資修繕 〇新たな業務手法や価値創出の提案及び実行 社員の働きがいの向上、クラブの価値の向上、地域社会の発展という会社の目的に沿うマネージメントを行い、また共に学んでいただきます。 また今後も地域にて持続的に成長を遂げていくための取り組みとして、市内にて造園会社や土地開発、ゴルフアカデミーや観光農園、飲食事業を展開しております。 これらの取り組みに活かせるご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 求める人材
求めている人材 【歓迎条件】 ・マネージメント経験、マネージャー経験がある方 ・スキルアップをしたい方 【求める人物人物像】 ・ゴルフ場業界、リゾート業界、地域発展といったことへの興味と熱意をお持ちの方 ・リーダーシップやチームマネジメントの経験がある方もしくは学びたい方 ・コミュニケーション能力が高く、スタッフやお客様との円滑なコミュニケーションができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
■売上4000億を誇る、インフラづくりに貢献する大手商社。固定得意先は約70,000社、全国約に694ヵ所のサービス拠点を持ち、人々の暮らしや住まいをより豊かにするため今後も積極拡大いたします！10万点の商材、安定的に働ける環境です◎
勤務地
群馬設備サービスセンター（群馬県高崎市） 想定年収
400万円〜550万円 仕事の概要
■ルート営業職として、大型建物向けの設備資材を主に販売します。 求める人材
【必須】■設備工事や建築業界でのご経験をお持ちの方【歓迎】◎営業のご経験をお持ちの方 -
新工場の募集！★賞与年2回★年間休日120日★未経験大歓迎！
勤務地
奈良県五條市住川町888-114 テクノパーク内 米田薬品工業株式会社 五條工場 仕事の概要
仕事内容 ★新工場の立ち上げに伴う募集！★ 医薬品の製造部門にて機械オペレーターや作業補助を行っていただきます。 ＜具体的には･･･＞ ◆原料配合工程 ◆造粒工程 ◆打錠工程 ◆糖衣工程 ◆洗瓶工程 ◆機械作業 ◆重量物運搬作業 ＜入社後は･･･＞ いずれかの工程に配属されます。(※異動あり) まずは簡単な作業から始めてもらい、慣れてきたら工程ごとに順次お任せします。 機械のオペレーターは難しいものではなく、入社後丁寧に指導しますので未経験の方でもすぐに覚えることができます！ ＜米田薬品工業株式会社について＞ 当社は1953年に設立した老舗企業です。 主に全国のドラッグストアなどでお取り扱いいただいている風邪薬や整腸薬、ビタミン剤など安全で高品質な医薬品作りを行っています。 医薬品を通じて人々の生活を守るため、安全で効果の高い薬を世に届けます。 また、定年まで安心して働ける職場づくりに努めています。 経験を活かしての活躍も、未経験からのキャリア形成、どちらも可能な会社です。 求める人材
求めている人材 資格・経験不問 ◎未経験歓迎！ ◎異業種からの転職も歓迎！ この企業の類似求人を見る
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未経験大歓迎◆学歴、PCスキル不問◆2024年設立の新会社
勤務地
山口県下関市楠乃4丁目14-46 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 下関店/27ase 給与例
給与例 【モデル年収】 285万円〜400万円前後＋賞与＋諸手当 ※賞与年2回（業績に応じ支給） 仕事の概要
仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎普通のデスクワークじゃない アクティブな事務！ ◎普通自動車運転免許必須！ ◎経験、学歴、PCスキル不問！ ◎土日祝休み可能！ 原則定時退社！ ◎仕事の進め方を 自分で考えて決めることも可能 ◎チームワークで支え合う仕事 □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業です。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ お任せする仕事 ■□ ＜車両の写真撮影とアップロード＞ 店舗に並べるクルマを専用アプリで撮影。 社内システムへ画像をアップロードします。 撮影はスマホを使って行います。 1台あたりの撮影時間は、約30分。 クルマの数によっては1日のほとんどを 撮影に費やすこともあります。 ▼ アプリの指示に従って撮影するので 作業はシンプルです。 （車両の向きや撮影箇所など） ▼ 撮影した画像データを パソコンでアップロード。 （パソコンの操作方法もシンプル。 入社後すぐに覚えられます） ＜車両の敷地内移動＞ 撮影前には、クルマを敷地内の 撮影ブースに移動します。 ＜清掃・整理＞ 撮影前には、ほこりなどが写り込まないよう ブースの清掃も行います。 他、キッズコーナーや商談席の片付け、 ドリンクの確認などもサポートします。 ＜掲示物作成・データ入力＞ クルマに価格などを掲示する プライスやPOPなどの作成、 そのほかデータ入力もお任せします。 （システムに必要な情報を入力する シンプルな作業です） ＜お客様の案内・電話取り次ぎ＞ 営業スタッフが多忙な際、 臨機応変にサポートします。 （営業業務は一切ありませんので ご安心ください） ※他、店舗づくりのサポートや 店舗事務作業もお願いします。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q. この仕事の特徴は？ A. 写真撮影が業務の大半を占めます。 事務ですがただのデスクワークではなく、 アクティブなところが気に入っています。 Q. 仕事を通じて身についたことは？ A. プライベートでも、スマホで 誰かを撮ることが得意になりました。 また、敷地内でクルマを移動させるので 運転も上手になったと思います。 Q. 撮影するときの工夫は？ A. 撮影自体は専用アプリの 指示に従うため比較的かんたんです。 大切なのは撮影前。私の写真を見て 購入を決められる方がいるので、 車体や車内をきれいに拭いたり、 掃除したりしています。 Q. 大変なことは？ A. 撮影はオープンエアなブースで行うので 暑さや寒さの対策が必要になります。 Q. 1人でやる仕事なのですか？ A. 店舗によっては数名のチーム制です。 私が勤める店舗では、担当は自分1人。 だから、仕事の進め方やスケジュールは 自分自身で決められます。 ただし、大きな車の移動など 困ったときは営業スタッフが 助けてくれます。 私も、周囲が多忙なときは すすんでサポートに入っています。 （店舗には支え合う風土があります） ==== 未経験でも安心 ==== ＜クルマの知識は一切いりません＞ 未経験で入社した先輩も多く、 教育体制・実務マニュアルも 充実しています。 研修体制も手厚く、 未経験でもすぐに活躍できる環境です！ ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード □■ 評価について ■□ 2025年1月に人事制度を改定。 がんばりを正当に評価できる 仕組みを導入しました。 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴、PCスキルは不問 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可／入社までに取得も可） ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満 ※定年のため） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎座りっぱなしではなく、 アクティブな仕事をしたい方 ◎きれい好き、細かなところに気付ける方 ◎周囲と協力して仕事を進める チームワークが好きな方 ◎自己裁量でスケジュールを組んで 仕事することに興味がある方 ◎仕事を通じて成長していきたい方 ◎車が好きな方 ◎接客や販売の経験者（業種不問） -
人間関係に悩む人が転職すべき6つのタイミングとは？
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16〜17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 人間関係に悩む人が転職すべき 6つのタイミングとは？ あなたは今、こんな状況では ありませんか？ 1.上司や同僚との信頼関係が崩れたとき 信頼を回復できず、働く意欲が 低下している場合。 2.職場での孤立感を感じているとき 誰にも相談できず、 精神的に追い詰められている状態。 3.コミュニケーションの問題が 改善されないとき 話し合いや意見交換がうまくいかない場合。 4.過度なストレスを感じているとき 人間関係によるストレスが健康に 影響を与えている。 5.自己成長が阻害されていると感じるとき 人間関係が原因で挑戦や 成長の機会がない場合。 6.働くことが苦痛に感じるとき 仕事のやりがいや楽しさが 人間関係で失われた場合。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.アットホームな雰囲気 スタッフ同士の関係が良く、 助け合いの文化が根付いている。 理由2.柔軟な働き方 社員が自分のペースで 仕事を進めることができ、 効率的に時間を使える。 理由3.お客様との信頼関係 お客様と長期的な信頼関係を 築くことを大切にしており、 顧客志向が強い。 理由4.社長のリーダーシップ 前向きなリーダーシップと 新しい挑戦を奨励する文化がある。 理由5.家族のようなサポート 社員同士で悩みを相談しやすく、 問題解決をチームで行う。 理由6.健全なワークライフバランス プライベートを大切にできる 環境が整っており、残業も少ない。 ・スタッフの声 平田政貴（仮名）さん インタヒ□ュー https://youtu.be/ezEDs4RpL14 (25分39秒) 生年月日 1973年10月16日 51歳 大らかで大胆で 落ち着きがあるのに 時々見せる純情で 恥ずかしがり屋な 所も魅力的。 人からの依頼を 引き受けがちだが 出方次第で 自分の対応を決める テクニックの持ち主。 人と仲良くやるのが モットーだが 感受性が強いので 人の好き嫌いが激しい。 面倒見のいい親分肌で 周りの人に細かい 気配りの出来る リーダー的存在。 出身地 広島県 家族構成 母と同居中 趣味 ゴルフ 仕事内容 注文住宅の営業 求人広告を ご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 平田政貴と申します。 こちらに入社して 5年ぐらいになります。 現在の仕事内容は 営業をやっていて 肩書きとしては 暮らしアドバイザーで 注文住宅全般のお世話とか お手伝いをさせてもらうのが 主な仕事ですね。 前職は、同じ 住宅メーカーの 積水ハイムにおりまして 23年ぐらい お世話になってました。 そこでも現在と 同じ営業職でした。 退職した理由は 23年も勤めてからの 結論だったので まぁ色々ありましたね笑 話すと長くなって しまうかもしれませんが笑 人間関係に行き詰まってた というところもありましたし ちょっと先がこう 見れなくなったなーっていうのが どこまで言って いいかわかんないですけど笑 組織的な限界を感じたのと どうしてもこう 一つの会社にいたことで こう視野が 狭くなってたって いうのもあるし ちょっとこう 会社的にとか 商品的にとか なんかこう もっとお客さんの方を 向ける仕事が したいなっていうのは ずっと思ってたんです。 なんかこう 売上至上主義的な所が 前職は社風として強かったので。 お客さんに本音で なんか対応してないなーって いうのもありました。 もちろん、今の会社でも 注文住宅で販売を することに関しては 今と変わらないわけなんですけど 前職の時は お客さんに演じてる 自分が凄いいたと思うんですね。 それがちょっと まあなんとなく 嫌だなーっていうのと シンプルに疲れるし笑 その体育会系の会社の 風習はどこでも そうだと思いますけど 割と特に住宅系 建設業界って それが多くて 私たちの年代より 10年ぐらい上の人たちは そういうのが 当たり前の時代だったのでね。 僕は中間管理職に いたわけなんですけど 上からの押さえつけと 下からの突き上げというところで かなり苦労した感はありました笑 ちょっと親父の愚痴みたいに なっちゃってすいませんね笑 この住宅業界でと 働こうと思ったきっかけは 父親の影響が かなり大きいと思いますね。 父親がその住宅業界に行って 独立して工務店をやってたんで 多分子どもの頃から その影響もあって なんとなくですけど 自分も住宅が好きで 興味が少なくともあるなぁ というところから スタートした感じです。 だから、学生の時の 就活もほぼ住宅系に 行ってました。 この大喜と 出会ったきっかけは ひょんなところからですけど 社長と僕を両方知ってる 人からの紹介があって 入社したような状況ですね。 まあ、面接っていう かしこまった感じじゃなくて 本当に1回社長と 会ってみればっていう 感じでしたね。 何を話したか あんまり覚えてないんですけど笑 とにかく明るいし 話が面白いから 印象はすごく良かったです。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 ホームデザインアドバイザー 仕事内容 1.顧客ヒアリングとデザイン提案 顧客のライフスタイルや 好み、住まいに対する希望 をヒアリングし、理想の家 づくりに向けたカスタマイズ プランを提案します。 2.設計プランニングと図面作成 ヒアリングを基に、設計図や 3Dモデリングを作成し、顧客 に視覚的なイメージを提供。 3.予算管理とコンサルティング 予算内でコストパフォーマン スの高いデザインを提供し、 顧客の満足度を向上させます。 4.業者との連携と施工管理 施工業者との調整を行い、 スケジュール管理や品質確認 に努め、プロジェクトを管理。 5.引き渡し準備とアフターフォロー 最終確認を行い、問題がない かチェックし、引き渡し後も メンテナンス対応を行います。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のトレンドやエコ素材を 提案し、住空間の魅力を最大 限に引き出すサポートを行う。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 スタッフコメント続き。 この会社の アットホームな感じと 社長もメーカー出身の方ですし そのメーカーにありがちな とにかく売り上げみたいな感じの 会社ではないことがすぐ分かりました。 お客さんの方へ意識が 向いてるなっていう感じを受けたんです。 後は、何より工務店の 力ってすげーんだなって笑 ナメてた訳では無いんですけど。 前の会社に、悪く言えば 洗脳されてたと思います笑 全然、工務店の その住宅の力って すごいんだなっていう それに、気づいてしまって ある意味カルチャーショックですよね笑 こんなお家が作れるんだっていうのが ちょっとびっくりしましたね。 この会社にしようと 思った決め手は 正直言うと 他の会社とかからも スカウトが来たりとか 全然あったんですよ。 某なんとか工務店とか 某〇〇ホームとか笑 いわゆる伸び盛りの 会社さんばかりでした。 それで心はちょっと 揺れたりしてたんですけど笑 もうちょっとこう 売り上げ 売り上げって いうんじゃなくて なんか地に足をつけて お客さんと やっていきたいなーっていう 気持ちが上回って 僕には、その方が 性にあってるとも 思っていたので この大喜に入社を決めました。 結果的に、入社してみて 前職とストレス具合が全然違います。 正直言って笑 入社して大変だったことは 新しい知識を 覚えるところが 苦労はしたと思います。 その住宅の当然 タイプが全然違うわけですし そういう材質であるとか 性能とかっていうのを 社長のセミナーを 1回聞かせてもらって メモしながらまずはそこを覚えると。 木造ならではの 細かいところの収まりだとか 材質なんか細かいところを ちょっと勉強しなくちゃ いけないなーって思いながら 見よう見まねでやってた感じですかね。 お陰様で今では慣れましたが それでも工務店の方が 奥が深くて面白いなーって つくづく思いますね。 特にウチの社長が やっぱり新しいものを 積極的に取り入れる方なんで それは僕自分の感性としても 新しい良いものは取り入れたい ていうのは、すごく賛同できるので 他の会社と比較しても すごく良いなって思います。 時代の先を ちょっと進んでいける 工務店だなっていうのは 働いていても誇らしいですね。 プライベートでの変化は 自分の時間が凄く増えました笑 時間の使い方が 非常に効率が良くなったと思います。 メーカーの時は やっぱり会議が頻繁で 僕は管理職してたんで 会議の数がすごかったんですよ笑 自分も受注しなくちゃいけない 部下を見ないといけない その上で、会議は沢山あると笑 そりゃ時間なんてないですよね。 前職は普通に 夜の22時ぐらいまでは 仕事をしていましたから 今ではサイクルも朝型になりましたね。 出社時間が大喜は8時なんですよ。 最初は確かに 少し早いなと思ったんですけど 僕はどちらかと言うと ゴルファーの気質なんで 朝早いの得意なので 逆にいいなと 朝はすごい仕事がはかどるし 早めに帰れるし笑 夜はもうスパっと帰ります。 18時半くらいには。 生活スタイルが 健康的になったので 自分の年齢を考えると 無理できないので 本当にありがたいですよ笑 この会社を進めるとしたら まず社長を含めて 社員の人がやっぱ 温かい人が多いんですよ。 だから会社の雰囲気が ギスギスしないです。 もちろん そのやらなくちゃ いけない時とか きちんとしないと いけない時もあるんですけど 基本的に 毎週木曜日の朝礼で 元気に楽しく愉快にみたいな 決まった言葉を言うんですけど やっぱり会社として そういう信念を持って お客さんを喜ばせるというか 想いを一つに 頑張りましょうみたいな 最初のスタンスがあるんで 言葉通りにこう明るく 元気にやってる感じは ずっとありますかね。 僕がこの会社に 向いてると思う人は お客さんと一緒に 喜ぶことができる人ですね。 大喜って社名の 通りなんですけど やっぱり お客さんに喜んでもらう もっと言うと 感動してもらうとか そういうことを 結果的にさせてもらったことで 僕たちもそれで 給料を頂いたりとか 紹介も増えたりとか 口コミが増えたりとかっていうのが やっぱり生命線になってくるのでね。 逆に向いてないと思う人は 悪く言えば 自分のことしか考えない人ですね。 このお客さんから 契約したら何本もらえるとか お金に見えちゃう人は 合ってないと思いますね笑 ちょっと昔の時代だったら 騙してでも契約するみたいな人も 少なからずいましたから そういう性格の人だと ちょっときついと思いますね。 僕が新しく入った社員さんへ 教育させてもらうとしたら 適当でユルいと 思われるかもしれませんが 本当にまずは、大前提として やっぱり楽しく仕事して欲しいので そこの気構えの部分から 何か感じ取って欲しいとは思ってます。 もちろん仕事をしている中で やっぱり辛いこととかね いろんな経験もあるんだろうけれども 大前提として やっぱり明るく楽しく 仕事をすることが 自分にとっても 仲間にとっても お客様にとっても 僕の経験上は ベストやと信じてんるんで。 お客さんの気持ちに 寄り添って楽しく 一緒に仕事しましょうって 言うところが 大事な教育の 一部分かなと思いますし その口で言っても 難しいところだと思うんで まずは、僕がその明るく楽しく 仕事をしている姿勢を見せて お客さんとのやり取りを 見てもらうっていうのが 一番の教育にはなると思っています。 僕が個人的に 来て欲しい人は 素直な人ですね。 若い人って 素直な人が多いですけど やっぱり素直に まずやってみる人 言われたことを 素直にまずやってみる。 失敗してもいいんでね。 誰も責めないですから。 明るくて 行動的な人が 個人的にはやっぱり好きですね。 ウチの社風にも合ってると思いますよ。 休日は、主に火・水ですね。 ただ社長の計らいで 月1回日曜日も休みがあります。 もちろん休めないことがあったら 振替えとか代休が取れますから しっかり休んでもらえる会社です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 私は難しく考えるのが 苦手なタイプなので 興味があったら 深く考えずに 素直に応募してみたら いいのになぁと思います笑 やっぱり 先ほども言いましたけども まず明るく素直に元気よく 仕事をしていただく方が 一番合ってると思いますし 一緒にお客さんと 喜べる仕事だと思うんで 色んなことがありながらも 自分の成長もできるし 人間的に成長ができる 会社だと思います。 会社の雰囲気としても 今から広島県の工務店として 盛り上げていこう トップを取っていこうって 盛り上がっていますから。 是非あなたの力を貸してください。 何も経験がなくても 明るさと素直さがあれば 絶対に大丈夫ですから。 しっかりフォローしますからね。 では、応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 この企業の類似求人を見る
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■売上4000億を誇る、インフラづくりに貢献する大手商社。固定得意先は約70,000社、全国約に694ヵ所のサービス拠点を持ち、人々の暮らしや住まいをより豊かにするため今後も積極拡大いたします！10万点の商材、安定的に働ける環境です◎
勤務地
栃木設備サービスセンター（栃木県宇都宮市） 想定年収
400万円〜550万円 仕事の概要
■ルート営業職として、大型建物向けの設備資材を主に販売します。 求める人材
【必須】■設備工事や建築業界でのご経験をお持ちの方【歓迎】◎営業のご経験をお持ちの方 -
≪年休121日！≫創業105年の安定基盤◎未経験者歓迎♪
勤務地
長野県長野市498-1 株式会社いとう 給与例
給与例 ＜年収例＞ 20代・入社5年目□404万円（月給24万6000円＋各種手当＋賞与） 30代・入社10年目□503万円（月給28万4000円＋各種手当＋賞与） 40代・入社20年目□642万円（月給35万9000円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼ この求人のアピールポイント ／ □創業100年以上！地元の安定企業です □対応は既存顧客のみ！初めてでも安心♪ □メーカー研修・勉強会など教育体制万全 □資格取得支援あり！働きながらスキルUP □年間休日121日！プライベートも充実◎ □住宅取得奨励制度で夢のマイホームも！ お客様のオフィスを定期的に訪ねて、 事務機器のメンテナンスをするお仕事です！ 「株式会社いとう」は1919年創業。 オフィス機器や測量機器・専用システムの 販売・保守、メンテナンスなどを行っており IT専門商社として、多くの取引先から厚い 信頼を寄せられている会社です。 当社が長年培ってきたノウハウを 受け継ぎ、会社のこれからの100年を 一緒に盛り上げてくれる方を募集します。 イチから時間をかけて育てていきますので、 「事務機器についての知識がない」 「お客様と接する仕事が初めて」 という方でも心配いりません！ 年間休日121日で長期休みもしっかり。 各種手当も充実しています。 腰を据えて働ける環境と 手厚いサポート体制を整えていますので、 ぜひ当社で新しい一歩を踏み出してください。 ■具体的な仕事内容 ―――――――――――――― デジタル複合機を中心に、コピー機や スキャナー、パソコンといった オフィス業務に関わる事務機器全般の 定期的なメンテナンス業務を行います。 クライアントは建設業が3分の2で、 残りの3分の1はそれ以外の業界の企業。 担当エリア内で、大体1日6〜7件ほど対応します。 「定期的」といっても、取引先に置かれた 事務機器が紙詰まり等の不具合を起こしたり 交換時期が来た時にコンピューターを通じて お知らせが届き対応していくイメージです。 メンテナンス業務以外にも、 機器の入れ替えのタイミングがきたときには お客様へ商品のご案内もお願いします。 定期的にお会いしているお客様への ご案内なので、気負ったりする必要がなく 未経験の方でも取り組みやすいです。 ■1日の流れ（例） ―――――――――――――― 8：30〜 出社して朝礼を終えたら、 1日のスケジュールを確認！ 9：00〜 お客様のもとへ出発。 担当エリアをまわります。 12：00〜 昼休み。それぞれ好きな タイミングでしっかり休憩。 13：00〜 午後の勤務スタート。 17：00〜 その日の振り返りや 事務作業をします。 17：30 退勤。おつかれさまでした！ ★スタッフのほとんどが未経験スタート！ 製品やシステムについての知識は、 メーカー研修や勉強会などで 一つひとつ学べるので心配いりません。 まずは先輩の手伝いなど簡単な業務から 始めて、徐々に流れを覚えていきましょう。 お客様先への訪問も、 初めは先輩が同行するので安心です。 独り立ちまでは大体2〜3年ですが、 一人でチャレンジしてみたり 不安要素があれば先輩がついていったり 臨機応変にサポートします。 入社の時点で特別な知識は必要ないですが、 パソコンに興味がある方なら スムーズに業務を覚えられます。 ★お客様とじっくり関係を築けます！ メンテナンスなどで2〜3ヶ月に1回は お客様の元へ顔を出す機会があるので、 少しずつ信頼関係を築いていきましょう。 まずは元気にご挨拶することから始めて 顔と名前を覚えていただきます。 お客様から相談されたり、頼りにされるのも この仕事のやりがい。「いつもありがとう」 という言葉が励みになります。 ★仕事の自由度が高いから働きやすい！ 「こうしたらもっと効率よくなるかも」 「こんな風にご案内したらどうだろう？」 自分なりのアイデアを活かして働けるのでやりがい十分。 お客様のためになったり、 会社の業績アップにつながることであれば、 社員の意見を尊重してくれる職場なので、 様々なことにチャレンジできます。 実際に、お客様のニーズに合わせて、 普段は当社が扱わない事務機器以外の 製品を仕入れて納品することで、 お客様に喜んでいただいた社員もいます。 ★働きながら様々な資格を取得できます！ ITパスポートや情報マネジメント試験 メーカーの資格試験や測量士補まで 様々な資格を費用会社負担で取得することができます。 合格した際にお祝い金が支給されるものもあるので、前向きにスキルアップを目指せます。 ★オン・オフのメリハリをつけて働けます！ 納期の関係で残業になることもありますが ほとんどの方は18：30頃には退社しています。 基本土日祝休みで年間休日は121日と多め。 GWや夏季、年末年始休暇もあるため 自分の時間や大切な人と過ごす時間を きちんと確保したい方にもピッタリです。 ★夢のマイホーム作りもサポート！ 住宅ローンを組む際のサポートを行う、 住宅取得奨励制度あり。 利息を会社が負担するこの制度を利用して マイホームを手に入れた社員も複数名います。 ■株式会社いとうについて ―――――――――――――― 今から100年以上前、小さな時計店として スタートした当社。 地域のお客様のニーズに応えるうちに 業務の幅が広がり、現在では主に建設業の お客様に向けた事務機器や測量機器に関する 事業を展開しています。 当社の行動規範は、 「勉強好き」「お客様好き」「仕事好き」 「仲間好き」「健康第一」。 この5つになった理由は、 実際にこんな社員が多いからです。 お客様が好きで、仕事が好きだから、 一生懸命勉強する、という社員が多いので、 そんな前向きな方なら楽しく働けると思います。 年齢や社歴に関係なく仲が良く、社員旅行や ゴルフなどのクラブ活動で業務外の時間にも 親睦を深め合っています。 社外のつながりを大切にしている当社。 取引いただいたお客様には社長が直々に お礼状を書き、その数は間もなく5000通に。 また、オリジナル情報誌「いと通」を発行し お客様と理解を深め合うことで絆を強めています。 求める人材
求めている人材 ■学歴不問 ■要普通自動車免許 ■長野県内で働きたい方 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎U・Iターン歓迎 ◎20〜30代活躍中 こんな方も歓迎！ ■人に喜んでもらうことが好き ■地元の安定企業で腰を据えて働きたい ■未経験から新しいことにチャレンジしたい この企業の類似求人を見る
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有名なゴルフ予約サイトの口コミランキング高評価！週休2日制でプライベート充実！20代〜30代活躍中！
勤務地
〒315-0138茨城県石岡市上林〒315-0138 茨城県石岡市上林1224-2 東筑波カントリークラブ 仕事の概要
仕事内容 ＼ゴルフ場口コミサイト食事部門で星4以上／ 多くのプレイヤーから高評価のレストランで、 正社員のホールスタッフを募集しています。 【レストランホールスタッフのPOINT】 〇未経験でも月給25万円スタート 〇日勤のみ＆週休2日制 〇20代・30代の若手スタッフ在籍 〇男性女性どちらも活躍中 〇充実した福利厚生の正社員採用 【レストランホールスタッフのお仕事】 茨城県の美味しいゴルフ飯として知られる 「パワーランチ」が大人気のレストラン！ 〇オーダーを受ける 〇料理の配膳 〇簡単な調理補助 〇ドリンク作りなど 簡単なことから少しずつお任せします。 【ホールスタッフ未経験OK】 笑顔でお客様に挨拶ができれば、ホールスタッフ未経験の方も問題ナシ。同世代の先輩スタッフが丁寧に指導します。「興味がある」「やってみたい」応募理由はそれだけでOK！正社員として安定して働きたい方にもピッタリです。 【接客業・サービス業でも週休2日制】 日勤のみで生活リズムを一定に保てるのが魅力！サービス業でも「休みが取れない」「残業が多い」そんな心配はありません。自分の時間・家族との時間を大切にしながら長く続けやすい環境です。 【こんな方にピッタリ】 〇未経験から正社員としてチャレンジしたい方 〇日勤のみ・週休2日制の安定勤務で働きたい方 〇ゴルフ場レストランでのお仕事に興味がある方 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！ 【こんな経験が活かせます】 ファミレス・居酒屋・カフェ・喫茶店など、飲食店の経験があれば活かせます。もちろん未経験の方も大丈夫です！パート・アルバイトから正社員へステップアップしたい方にもオススメ！ 職場見学OK！ご質問等はお気軽にお問合せください。 TEL. 0299-43-0951 求める人材
資格・経験 未経験OK 60歳未満の方（定年が60歳のため） -
□年休125日【学童・保育運営会社】賞与年2回／ネイルOK！
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 株式会社セリオ 放課後事業部採用課 仕事の概要
仕事内容 【主な業務】 採用に関する業務（広告関係中心）を担当いただきます。 ※中途・新卒採用、アルバイト・パート採用 など ※全施設を担当するわけではありませんのでご安心ください！ ・広告のプランニング（計画〜手配） ・求人作成／添削／出稿 ・広告会社への発注／申込処理 ・出稿した広告の効果検証／分析 ・就職フェア、出張面接会への参加 ・会議資料作成 ・社内MTG／商談 ・広告予算計画、請求書処理 など ■最初は運営施設や園を覚えるところから、ゆっくり覚えていきましょう！ 徐々に原稿作成や外部への対応もお願いします。 ■採用担当のメンバー構成（社員） 課長 ：40代男性 元小学校教師！ゴルフ好きの和歌山観光大使(自称)です！ 関西担当：20代男性 ゲームが大好き！0歳児の新米パパです！ 関東担当：40代女性 働くお母さんです！元アパレル店員★ 広告担当：20代女性 猫が好きです！元保育士です！この求人を書いています！ 仕事には難しいことや分からないこと･･･色々ありますが メンバー間で協力しながら進めています。 入社後には研修もありますので少しずつ業務を 覚えていきましょう！私たちがサポートします！ ■１日の例 9時 出社＆朝礼 10時 外部対応、原稿作成 12時 休憩 13時 求人広告の対応 15時 社内の会議 17時 広告代理店との商談 18時 退勤 ＊地下街などランチにぴったりな場所も多いです！ ＊休憩室、冷蔵庫もあります！ ■先輩スタッフの声 人事部の採用担当（求人メイン）のお仕事です。 応募者対応や面接は別に担当がおり、連携しながら 求人広告を出稿するポジションになります！ 「キャッチコピーや文章を考えるのが得意」 「自分で計画したり業務スケジュールを組んだりするのが得意」 そんな方にはこのお仕事を楽しめると思います◎ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・社会人経験1年以上(必須) ・求人広告関連の実務経験がある方(業界不問／必須) 【歓迎要件】 ・教育関連のお仕事経験や実態に詳しい方 ・人事採用業務に携わった経験のある方 ・下記の各種ツールのご利用経験のある方 (Google Work Space/Microsoft Office[Word・Excel]) この企業の類似求人を見る
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■売上4000億を誇る、インフラづくりに貢献する大手商社。固定得意先は約70,000社、全国約に694ヵ所のサービス拠点を持ち、人々の暮らしや住まいをより豊かにするため今後も積極拡大いたします！10万点の商材、安定的に働ける環境です◎
勤務地
茨城設備サービスセンター（茨城県土浦市） 想定年収
400万円〜550万円 仕事の概要
■ルート営業職として、大型建物向けの設備資材を主に販売します。 求める人材
【必須】■設備工事や建築業界でのご経験をお持ちの方【歓迎】◎営業のご経験をお持ちの方 -
渋谷オフィス！｜未経験歓迎｜完全週休2日制（土日祝）
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-10-6 株式会社山田クラブ21 本社 仕事の概要
仕事内容 - ゴルフ場運営本社での 一般事務を募集いたします。 PCの基本業務ができればOK！ 未経験の方も もちろん歓迎です♪ - ★【お任せする仕事内容】 庶務的業務から始めて 頂くので未経験の方も安心！ ・電話対応 ・来客対応 ・データ入力等 が主な仕事内容になります。 慣れてきたら、 専門分野などで お仕事の幅を広げられます〇 ★【山田クラブ21について】 趣の異なるゴルフ場を 首都圏6箇所で運営。 1998年設立以来、 上質なゴルフライフを お客様に提供し続けております。 ★【採用担当から一言！】 事務経験のない方も イチからお教えするので、 安心してくださいね。 まずは面接でお会いできるのを 楽しみにしております！！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・PCの基本操作ができればOK！ ・高卒以上 - 正社員デビューの方も 安心してご応募ください！ - -
未経験歓迎／接客・事務経験も活かせる◆2024年設立の新会社
勤務地
山口県下関市楠乃4丁目14-46 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 下関店/8sue 給与例
給与例 【モデル年収】 300万円〜500万円前後＋賞与＋諸手当 ※賞与年2回（業績に応じ支給） ※スキル給による 仕事の概要
仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎「未経験から」すぐに活躍できる 段階的な教育・研修体制 ◎ 「できること」がどんどん増えるから 自分の成長も楽しめる！ （受付／接客／事務／パソコン／ 電話対応／クルマの知識も） ◎「人と関わる」を楽しめる仕事 （顔なじみのお客様が増えていく） ◎「平日休み」を楽しめる 自由度が高いシフト制 （事前申告で土日休み・連休取得もOK） ◎「チームワーク」で毎日が楽しい 働きやすい職場 ◎自動車・自転車通勤OK！ ◎原則定時退社！ □■ お任せする仕事は ■□ 店舗にお越しいただいたお客様と接する 受付事務です。 主な仕事は、店内フロントデスクでの 接客対応。パソコンによる各処理作業や、 その他庶務全般もお任せします。 ＜お客様対応＞ ★仕事全体の約6割 「ご来店」または「電話問い合わせ」の お客様へ、車検や点検等に関するご案内を していただきます。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 一般的な事務職の仕事です。 車検などに関連した伝票の処理や 売上の確認を行う業務を行います。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 システムへの情報入力。 パソコンの操作はシンプルなので、 すぐ業務に順応できます。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 お客様も働くスタッフも気持ちよく 過ごせる店舗空間をつくるための 整理整頓や清掃、書類作成なども お願いします。 ==== 先輩インタビュー ==== Q. 前職は？ A. 学校給食関連の仕事です。 地元で働けて、接客や受付にも 興味があったため当社を選びました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. 定期的に来店されるお客様が多く、 「顔なじみ」の方が増えていく点です。 だから、型にはまった接客ではなく、 お客様のタイプに合わせた接し方が できます。私の場合、気軽に 雑談しながら関係を深めていますね。 そうした自分なりの対応が、 お客様満足にも直結していく 仕事だと思います。 Q. 普段心がけていることは？ A. 初めて車検を受ける、というお客様が 意外とたくさんいらっしゃいます。 そうした方々へ「そもそも車検とは？」 など、わかりやすく丁寧に伝えることが とても大切だと思います。 私自身が入社前、車検の知識ゼロだった ので、その頃の自分と向き合うつもりで お客様と接しています。 整備のスタッフとこまめに 情報共有や相談をすることで、 お客様のご質問には正確にお答えする ようにしています。 Q. 大変なことって？ お客様が多くいらっしゃるときです。 1人あたりの受付数は 日によって異なりますが、 10件前後の対応をしています。 できるだけお客様をお待たせ しないように受付対応しつつ、 お待たせする場合は一声かけるなど、 お客様全員をケアする気持ちで 常に行動しています。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 私が29歳で、受付事務は 20代が中心のチームで動いています。 忙しいときは、おたがい助け合って 乗り切るチームワークが自慢です。 仕事終わりには一緒にご飯に行く日も。 人間関係で気を遣うことがないから、 長く勤められているのだと思います。 Q. 休みの取り方は？ A. 土日ではなく平日に休むシフト制で、 休日は自由に調整可能です。 事前申告すれば連休も取得できます。 旅行はお得な平日価格で、 人混みも少なく満喫できています。 Q. この仕事でユニークなところって？ A. なんといっても「できること」が どんどんふくらむところですね。 受付、接客、事務、パソコン、 電話対応、クルマの知識まで。 幅広い実務経験が積めます。 将来的なキャリアパスにも つながっていくと思います。 ==== 未経験のあなたを歓迎 ==== □■ 車の知識は一切不要です ■□ 特別なスキルもいりません。 未経験入社の先輩が多く、 教育研修・実務マニュアルなどが充実！ ＜仕事を覚えるまで＞ 先輩とマンツーマンで 受付対応のやり方を学ぶ ▼ 最初は簡単な受付から ▼ だんだん車検やお車の不具合、 定期点検の予約をはじめ、 高度な対応もできるように専門スキルを 身につけて自らお客様に提案して、 予約に繋げるなど活躍している スタッフも多くいます！ ▼ わからないことがあれば いつでも先輩が丁寧に教えます ▼ 基本的な業務が一通り身についたら 一人で受付対応デビュー！ （入社3ヶ月以降から） ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、個人の知識・スキルを 反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大8万円 ※技術力に応じて支給 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 求める人材
求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可／入社までに取得も可） ★学歴もパソコンスキルも不問 ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎人と接することや話すことが好き ◎車の知識はないけど、接客に興味がある ◎平日に休みを取りたい ◎同じ毎日の繰り返しではない 変化のある仕事を楽しみたい ◎仲間と協力して乗り越える仕事がしたい ◎事務も接客もどちらもやってみたい ◎仕事を通じて成長していきたい ＜このような先輩が活躍中＞ ◎アパレル・飲食・ホテルなどの スタッフ経験者 ◎事務職からキャリアチェンジ ◎職場での人間関係を重視して転職 -
＜完全週休二日制×ほぼ残業ナシ＞スポーツ経験なくてもOK！
勤務地
愛知県岡崎市真伝町魂場３７−２ 桜木ゴルフクラブ 仕事の概要
仕事内容: ＼岡崎市！地域密着型店のカウンター接客販売！／ お電話での応募も大歓迎 ⇒0564-25-3313までお気軽に！ 地元で腰を落ち着けて働きたい方に ピッタリの販売、ご案内のお仕事です！ 従業員同士、お客様同士、 温かいアットホームな 関係性をとても大切にしている。 そんな会社です。 【職場環境】 働いていただくのは、 ゴルフ場の受付カウンター。 練習場に来られたお客様の 受付対応やゴルフ用品の販売を お願いします。 「ゴルフ経験がない...」 「そもそもスポーツもあんまり...」 なんて方も大歓迎です！ ＼趣味が違っていても全然OK！／ もちろん、職場はゴルフ場ですから、 来られる方はゴルフ好き。 従業員の中にもゴルフ好きな人はいます。 ですが、 別にゴルフの知識はなくてもOK！ それよりも大切なのは 「●●さん、こんにちは！」 「ゴルフの調子はどうですか？」 などの気軽なコミュニケーションや挨拶です 求める人材
求める人材: 未経験OK・経験不問・学歴不問・ブランクOK 経験者歓迎 女性活躍中！ 地元の常連さんが多いので 会話を楽しみながら働けます！ -
■売上4000億を誇る、インフラづくりに貢献する大手商社。固定得意先は約70,000社、全国約に694ヵ所のサービス拠点を持ち、人々の暮らしや住まいをより豊かにするため今後も積極拡大いたします！10万点の商材、安定的に働ける環境です◎
勤務地
仙台設備サービスセンター（宮城県仙台市若林区） 想定年収
400万円〜550万円 仕事の概要
■ルート営業職として、大型建物向けの設備資材を主に販売します。 求める人材
【必須】■設備工事や建築業界でのご経験をお持ちの方【歓迎】◎営業のご経験をお持ちの方 -
◆24年設立の新会社で営業経験を活かす◆共に会社の未来を創る
勤務地
山口県下関市楠乃4丁目14-46 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 下関店/2eg 給与例
給与例 【モデル年収例】入社時の想定年収 ＜主任、販売長・買取長・店長候補＞ 600万円〜950万円前後＋賞与 ＜販売長・買取長、店長クラス＞ 800万円〜1200万円前後＋賞与 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 仕事の概要
仕事内容 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎店舗マネジメントを経験できる！ ◎業界未経験OK ◎営業経験を活かして 新しいキャリアを築ける ◎100％反響営業！ （お客様からのお問い合わせに 対応する営業です。飛び込み営業 などは一切ありません） ◎残業月平均20時間の 働きやすさ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの営業経験を活かして、 今後の体制構築につながる 以下のような業務もお任せしたいと 考えています。 ◎顧客満足度向上・継続的な関係構築に 向けた包括的提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 ＜管理職登用例＞ 若いうちから多くの社員が 管理職として活躍しています。 ・20代 主任(入社2年目) 今までの経験を活かし 若手メンバーに積極的に指導を行う。 ・30代 店長(入社4年目) チームへの売上貢献実績だけでなく、 店舗全体の業務効率化の 提案・実績が評価され、登用 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、営業の基礎など） ◎営業のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など □■お任せする業務■□ 入社後は店舗スタッフとして、 中古車の販売・買取業務を行います。 （その後のキャリアパスは下記参照） ＜販売の流れ＞ ご来店、ネットから問合せの お客様のみ対応 （飛び込み営業一切なし） ▼ お客様から欲しい車について ヒアリング ▼ ご希望にあった車を豊富な 在庫車両の中からご提案 ▼ ご契約＆納車後のアフターフォロー ＜買取の流れ＞ ご来店、ネット問合せの お客様のみ対応 ▼ お客様の車を査定 ▼ 査定金額の提示 ▼ ご契約＆アフターフォロー ★仕入れから販売まで行う 直販ならではの強みを活かし、 営業しやすい環境です。 ★自社在庫が豊富のため、 お客様のご希望に合った お車をご提案しやすい環境です。 直接感謝の言葉をいただけると やりがいにつながります！ ★リピーターのお客さまも多く、 当店でご購入されたお車の お乗り換えのご相談や、 ご家族・ご友人を 紹介してくださることも！ お客様と長くお付き合いができるのも 魅力の一つです！ □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ スタッフ⇒ 主任⇒ 販売長／買取長⇒ 店長⇒ ブロック長⇒ 部長 □■評価について■□ 個人の成績以外にも 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、どれだけお客様に寄り添って 活動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ※2025年1月に人事制度改定。 がんばりを正当に評価できる仕組みを 導入しました。 □■女性管理職も積極登用■□ 女性の店長・課長・ 工場長・コールセンター長も 多数活躍しています。 ライフイベントを経て復帰した社員が 働きやすい職場環境を 随時整備しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 １：普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)※入社までに取得も可 ２：営業経験3年以上（業界不問） ■学歴不問 ■社会人経験10年以上歓迎 ※車の知識も特別なスキルも一切不要です。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎これまでの経験を活かし、 会社・組織づくりに携わりたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎納得度の高い評価制度の中で 自身のキャリアを構築したい方 前職にてBtoC営業経験者は 他業界出身でも入社後すぐに ご活躍いただいています！ -
寮あり◎賞与年2回◎第二新卒歓迎！飛行機を安全に飛ばす要に
勤務地
千葉県成田市成田国際空港内 国際空港上屋株式会社 成田国際空港 給与例
給与例 【モデル月収例】 ■大卒、ひとり暮らし、シフト勤務の場合 ＜月収253,000円＞ 基本給 220,000円 シフト勤務手当 13,000円 家賃補助手当 20,000円 - 【スタッフの声】 新卒で地元に就職したのですが、 「大型の空港で働いてみたい！」 という夢を叶えるため、 この仕事に転職しました。 初めての一人暮らしだったし、 最初は知り合いもいない土地で 一人で大丈夫かな？と心配したのですが まずは同期や部署の先輩達、 同じ寮の人たち…とどんどん輪が広がり いまでは「ここが第二の故郷！」 と言えるくらいになりました。 空港での仕事は、 時間に追われながらも 正確に進めなくてはいけません。 プレッシャーもありますが、それ以上に 「絶対定刻に出発させよう！」 というチームでの一体感が好きなのと 一機飛び立つたびに達成感があり 大きなやりがいを感じられます。 チームワークもサポート体制も良いので 是非チャレンジしてみてほしいです！ 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□ □★□ □□□□□□ 【創業50年以上の安定企業】 「飛行機の安全運航」を支える 要のポジションで活躍しませんか - スキル・資格不問！第二新卒歓迎 チームで働くことが好きな方歓迎 □□□□□□ □★□ □□□□□□ ▼求人のポイント ◎独身寮完備！遠方からの応募もOK ◎資格取得サポート制度あり ◎賞与年2回や他手当も充実！ ◎国内航空・新幹線の割引券あり ◎とにかく"人の良さ"が自慢♪ ≪オペレーション業務ってどんな仕事？≫ 飛行機が安全に運航できるように 空港内から支援をしています。 実は、特別な知識や経験がなくても大丈夫◎ 空港で働きたい方は必見のお仕事です!! ≪サービス拡充に向けた増員募集≫ 成田空港は年間1,500万人に 利用されている大型の国際空港。 新滑走路増設も予定されており、 これまで以上に重要な拠点となります。 当社はそんな成田空港で半世紀以上にわたり 国際貨物ハンドリングに関わってきました。 創業から50年を超え、 さらに成長を続ける私たちと一緒に "次の50年"を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事について】 ●運行支援 ・飛行ルート、高度、気象状況などの情報を収集 ・運航計画を作成し、機長や副操縦士へ共有 ・離陸後のモニタリングやサポート ●ウェイト＆バランス ・旅客、手荷物、貨物、燃料の総重量を計算し、安全に飛べるよう関才一の計画やバランスの調整 ・重量とバランスをまとめた資料を作成し、機長や運行管理者に提出 飛行機が安全に飛ぶためには、 必要不可欠なポジションです。 高い注意力、計算能力、 航空運航に関する知識など、 プロフェッショナルとしての 大きな責任がある分、 やりがいも大きな仕事です！ 【ゼロからしっかり育てます！】 仕事内容を見ると、 「本当に未経験でも大丈夫…？」 と不安に思うかもしれませんが、 育てる環境を整えているのでご安心下さい！ まずは座学からスタートし、 基本的な業務知識を学んだ後、 先輩との実務を通じた研修で 実践的なスキルも習得していただきます。 業務は基本的にチームで動くので、 「何をすればいいか分からない…」 と一人で不安になることなし！ まずは簡単な業務から…と 出来るところからお任せするので、 じっくり業務経験を積めます。 "飛行機の安全な運航" という目標に向けて、チームで 一体感を持って進める仕事なので 分からないことは近くの先輩に 気兼ねなく聞ける環境ですよ。 【さらなる成長ができる会社！】 ■資格取得支援あり 仕事に役立つ資格取得については 自己啓発支援制度を設けています。 簿記・法律・語学・ITの通信教育や 受験料補助などバックアップ体制を 整えているので、是非ご自身の スキルアップに活用してください！ ■将来的に幅広い仕事に挑戦可能！ 総合グランドハンドリング企業のため 輸出入業務やドキュメント業務、 ランプ・旅客ハンドリング業務など いろいろな部署があるのが当社の特徴。 幅広い業務を経験することができます。 ＊安定した会社でキャリアを築きたい ＊大きな仕事に関わりたい ＊空港のプロフェッショナルになりたい そんな方は、是非当社で活躍してください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求めている人材 高卒以上 ＊業界未経験・職種未経験歓迎！ ＊第二新卒歓迎！ ＊20代〜30代の若手スタッフ活躍中 ＊全国から応募歓迎（入寮可能） 【必須】 普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ・シフト勤務できる方 ・航空業界の経験 ・旅客業務の経験 ・日常会話程度の英語力 ・ウェイト&バランス作業経験者 ▼こんな方にオススメ！ ・コミュニケーションは大切 ・チームでの仕事が好き ・グローバルな仕事に携わりたい ・空港や飛行機が好き ・未経験からスキルを身につけたい ・空港での新しい業務に挑戦したい -
静かで空気の澄んだゴルフ場で、ゆったりと働いてみませんか？
勤務地
千葉県成田市川栗240 太平洋ゴルフサービス 太平洋クラブ成田コース 仕事の概要
仕事内容: 全国屈指のゴルフコース「太平洋クラブ」。その中の「太平洋クラブ 成田コース 」でのお仕事です。 今回はマスター室でのスタッフを募集します。マスター室でのお仕事はお客様がプレーするコース全体をコントロールするお仕事がメインです。 その日に何組プレーするのか、カートの台数は何台必要か、キャディの担当をどうするのか、お客様のプレーの進み具合は順調かなど、コース全体の動きを見ながらお仕事を進めていきます。スタート調整・バック積み込みなど 具体的な仕事内容は ＊キャディバッグのカートや搬送機への積み下ろし ＊宅急便キャディバッグの取り扱い ＊マスター室周りの準備・片付け ＊乗用カートの準備片付け・整備 ＊練習場球拾い等練習場管理 ＊コース内軽作業等他 ＊業務上、キャディバッグの積み下ろしなど体力が必要な場面もあります ＊カートの取り回しで運転業務もあります 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 特になし ＜歓迎＞ 年齢や性別、学歴は一切不問！ もちろんゴルフの事を知らなくても応募OK！ スポーツが好きな方、体を動かすことが好きな方は歓迎！ フリーターさんや主夫・主婦さん活躍中の職場です！ シニア・女性の方も活躍中です！ -
一流のゴルフ場のレストランで接客を学べます！大手だから待遇・働きやすさ充実！
勤務地
静岡県御殿場市印野1044-1 太平洋ゴルフサービス 太平洋クラブ御殿場WEST 仕事の概要
仕事内容: 全国屈指のゴルフコース「太平洋クラブ」。その中の「太平洋クラブ 御殿場WEST」でのお仕事です。 ゴルフ場にはクラブハウスが併設されており、その中には受付やレストラン、ショップなどが入っています。今回はクラブハウス内にあるレストランにてお客様への接客をして頂くホールスタッフの募集になります。 お仕事内容は、お客様の席へのご案内、オーダー、料理の配膳など。ご当地の食材にこだわったお料理をサーブして頂きます。ゴルフ場の良し悪しを決めるのはゴルフ場のお料理と言っても過言ではないほど、レストランは大事です。一流のゴルフ場であれば尚更。 一般的なレストランとも引けをとらない質の高い接客を学ぶことができますよ！飲食や接客が未経験の方もイチからお教えします。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 特になし ＜歓迎＞ 年齢や性別、学歴は一切不問！ もちろんゴルフの事を知らなくても応募OK！ 飲食店での接客経験のある方も大歓迎！ フリーターさんや主夫・主婦さん活躍中の職場です！ この企業の類似求人を見る
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土日祝休み／賞与年2回＋決算賞与※直近10年以上支給実績あり
勤務地
宮城県仙台市泉区桂四丁目33番-3 株式会社日本眼科医療センター 仕事の概要
仕事内容 眼科医療機器の定期点検および修理対応業務を担当します！ ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には定期点検がメイン業務になります。 ご連絡があった際に適宜修理対応などを行います。 ※仙台市内の医療機関が中心ですが、県外へ出張の場合もあります。 ■定期点検 ・医療機関を訪問 ・チェックシートに基づいて機器の点検 ◎病院・クリニックなどの医療機関を年2回訪問 ※仙台市内が中心となりますが、東京や東北エリアの訪問もございます。 ■修理・対応 機器の不具合の連絡⇒現地へ訪問⇒修理対応 ※ご連絡をいただいた際に電話説明で解決する場合もあります。 ※現地での修理が難しい時は代替製品と交換し、持ち帰って社内で修理をする場合もあります。 ※自社対応も難しい場合はメーカーに修理を依頼します。 ⇒迅速に対応いただけるように異常や状態を把握し、依頼を出します。 ■他、事務作業 ・作業報告書の作成 ・社内システムへデータ入力 など ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学やメーカー研修で眼の仕組みや医療機器について学んでいきましょう。 基本的な知識から身につけることができます。 その後は先輩や営業社員に同行。 眼科のお客様について知っていきます。 OJTで少しずつ覚えていただきます。 1年を目安にメイン業務である定期点検をお任せしていきます。 ▼取り扱い機器《例》 ■オートレフケラトメーター ■ノンコンタクトトノメーター ■視野計 ■眼底カメラ ■スリットランプ 目の屈折率や角膜の状態を検査や、眼圧を測る機械など。 求める人材
求めている人材 ■高卒以上 ■実務未経験歓迎 《応募条件》 下記いずれかに当てはまる方 □器械・電機系の学部・学科出身 □医療機器業界での勤務経者 □電気・機械メーカーなどでのエンジニア経験（業界不問） ※word・Excelなどの基本的なスキルがあれば尚可 「自分が当てはまるかどうかわからない。」 こんな方もお気軽にご応募ください！ ▼こんな方を歓迎します！ ・経験を活かしたい ・ワークライフバランスも重視したい ・コミュニケーションに苦手意識がない ・社会貢献を実感したい ・細かい作業や機械いじりが好き ・新しい知識を吸収し続けたい など -
＼月給30万円以上！未経験OK＆女性活躍中／ 子育て支援充実のゴルフ場キャディ正社員
勤務地
〒315-0138茨城県石岡市上林〒315-0138 茨城県石岡市上林1224-2 東筑波カントリークラブ 仕事の概要
仕事内容 未経験OKの正社員ゴルフ場スタッフ募集！ 高収入30万円以上のキャディをお任せ！ 保育手当があり子育て世代にもピッタリ！ 20代・30代・40代の女性スタッフ活躍中！ 【ゴルフ場キャディのPOINT】 〇高収入！月給30万円スタート 〇キャディ未経験OK 〇長期安定の正社員雇用 〇正社員ならではの充実した待遇 〇20代・30代・40代の女性活躍中 【ゴルフ場キャディの仕事内容】 〇お客様のお出迎え 〇プレー中のお客様のサポート 〇プレー終了後のゴルフクラブやカートの清掃 ゴルフ場にご来場されたお客様の サポートをするお仕事です。 【ゴルフ場キャディ未経験OK】 あなたと同世代の先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に教えます。 さらに早朝勤務に慣れるまでサポート！ 子育てや家庭の事情に合わせて、 柔軟に対応できる環境を整えています。 【待遇充実！各種手当あります】 ・残業手当 ・交通費支給 ・ガソリン代 ・婚姻祝い金 ・見舞金制度 ・食事補助 ・保育手当 ・従業員割引など 長期的に働きやすい手当をご用意しています！ 【キャディはこんな方にピッタリ】 〇未経験スタートから正社員で働きたい方 〇子育てが落ち着いて時間に余裕ができた方 〇ゴルフ場スタッフの仕事に興味がある方 〇アウトドア環境で四季を感じながら働きたい方 ハローワークで求職中の方にもピッタリ！ 【こんな経験があれば活かせます】 ゴルフ場スタッフ・キャディのほか、 フロント受付・レジ・販売スタッフなど 接客業の経験があれば活かせます。 パート・アルバイト経験でもOK！ 職場見学OK！ご質問等はお気軽にお問合せください。 TEL. 0299-43-0951 求める人材
資格・経験 未経験OK 60歳未満の方（定年が60歳のため） -
未経験＆第二新卒歓迎！研修充実◎賞与年2回＊各種手当支給！
勤務地
千葉県成田市成田国際空港内 国際空港上屋株式会社 成田国際空港 給与例
給与例 【モデル月収例】 ■大卒、ひとり暮らし、シフト勤務の場合 ＜月収253,000円＞ 基本給 220,000円 シフト勤務手当 13,000円 家賃補助手当 20,000円 - 【スタッフの声】 新卒で地元に就職したのですが、 「大型の空港で働いてみたい！」 という夢を叶えるため、 この仕事に転職しました。 初めての一人暮らしだったし、 最初は知り合いもいない土地で 一人で大丈夫かな？と心配したのですが まずは同期や部署の先輩達、 同じ寮の人たち…とどんどん輪が広がり いまでは「ここが第二の故郷！」 と言えるくらいになりました。 空港での仕事は、 時間に追われながらも 正確に進めなくてはいけません。 プレッシャーもありますが、それ以上に 「絶対定刻に出発させよう！」 というチームでの一体感が好きなのと 一機飛び立つたびに達成感があり 大きなやりがいを感じられます。 チームワークもサポート体制も良いので 是非チャレンジしてみてほしいです！ 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□ □★□ □□□□□□ 【創業50年以上の安定企業】 「空港が好き」「飛行機が好き」 なら憧れの空港で働きませんか？ - スキル・資格不問！第二新卒歓迎 チームで働くことが好きな方歓迎 □□□□□□ □★□ □□□□□□ ▼求人のポイント ◎独身寮完備！遠方からの応募もOK ◎資格取得サポート制度あり ◎賞与年2回や他手当も充実！ ◎国内航空・新幹線の割引券あり ◎とにかく"人の良さ"が自慢♪ ≪ランプハンドリングってどんな仕事？≫ 航空機の誘導・搭降載をします。 実は、特別な知識や経験がなくても大丈夫◎ 空港で働きたい方は必見のお仕事です!! ≪サービス拡充に向けた増員募集≫ 成田空港は年間1,500万人に 利用されている大型の国際空港。 新滑走路増設も予定されており、 これまで以上に重要な拠点となります。 当社はそんな成田空港で半世紀以上にわたり 国際貨物ハンドリングに関わってきました。 創業から50年を超え、 さらに成長を続ける私たちと一緒に "次の50年"を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事について】 ●到着手荷物・貨物の仕分け、取り卸し ┗到着した飛行機から、手荷物や貨物を 素早くかつ正確に取り卸します。 荷物は仕分けエリアに移し、 運搬工程に円滑に引き継げるように 積み込みの状況を確認しながら、 チームで協力して効率的に作業を進めます。 ●出発手荷物・貨物の搭載 ┗出発する飛行機への手荷物や貨物の 積み込み作業を担当します。 各荷物が安全に運ばれるよう貨物の 重量バランスに注意しつつ配置を調整。 また積み込み完了後には確認作業も行い、 安全に飛行機が出発できるよう サポートしています。 ●出発手荷物のコンテナ積み付け ┗コンテナ内での荷物の積み方に注意し、 破損や移動を防ぐための対策をしながら 安全に積み付けます。 最適な配置で、最大効率を考慮し、 空港のスムーズな運営に貢献します。 【ゼロからしっかり育てます！】 『空港での仕事＝特別なと知識が必要』 と思っていませんか？ 実は、先輩のほとんどが未経験入社です！ まずは座学からスタートし、 基本的な業務知識を学んだ後、 先輩との実務を通じた研修で 実践的なスキルも習得していただきます。 業務は基本的にチームで動くので、 「何をすればいいか分からない…」 と一人で不安になることなし！ "時刻通りに出発させる" という目標に向けて、チームで 一体感を持って進める仕事なので 分からないことは近くの先輩に 気兼ねなく聞ける環境ですよ。 【さらなる成長ができる会社！】 ■資格取得支援あり 仕事に役立つ資格取得については 自己啓発支援制度を設けています。 簿記・法律・語学・ITの通信教育や 受験料補助などバックアップ体制を 整えているので、是非ご自身の スキルアップに活用してください！ ■将来的に幅広い仕事に挑戦可能！ 総合グランドハンドリング企業のため 輸出入業務やドキュメント業務、 ランプ・旅客ハンドリング業務など いろいろな部署があるのが当社の特徴。 幅広い業務を経験することができます。 ＊安定した会社でキャリアを築きたい ＊大きな仕事に関わりたい ＊空港のプロフェッショナルになりたい そんな方は、是非当社で活躍してください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求めている人材 高卒以上 ＊業界未経験・職種未経験歓迎！ ＊第二新卒歓迎！ ＊20代〜30代の若手スタッフ活躍中 ＊全国から応募歓迎（入寮可能） 【必須】 普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ・シフト勤務できる方 ・航空業界の経験 ・旅客業務の経験 ・日常会話程度の英語力 ・搭降載作業経験者 ▼こんな方にオススメ！ ・コミュニケーションは大切 ・チームでの仕事が好き ・グローバルな仕事に携わりたい ・空港や飛行機が好き ・未経験からスキルを身につけたい -
寮あり★未経験OK！異業種からも大歓迎◎賞与年2回！手当充実
勤務地
千葉県成田市成田国際空港内 国際空港上屋株式会社 成田国際空港 給与例
給与例 【モデル月収例】 ■大卒、ひとり暮らし、シフト勤務の場合 ＜月収253,000円＞ 基本給 220,000円 シフト勤務手当 13,000円 家賃補助手当 20,000円 - 【スタッフの声】 新卒で地元に就職したのですが、 「大型の空港で働いてみたい！」 という夢を叶えるため、 この仕事に転職しました。 初めての一人暮らしだったし、 最初は知り合いもいない土地で 一人で大丈夫かな？と心配したのですが まずは同期や部署の先輩達、 同じ寮の人たち…とどんどん輪が広がり いまでは「ここが第二の故郷！」 と言えるくらいになりました。 空港での仕事は、 時間に追われながらも 正確に進めなくてはいけません。 プレッシャーもありますが、それ以上に 「絶対定刻に出発させよう！」 というチームでの一体感が好きなのと 一機飛び立つたびに達成感があり 大きなやりがいを感じられます。 チームワークもサポート体制も良いので 是非チャレンジしてみてほしいです！ 仕事の概要
仕事内容 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 【創業50年以上の安定企業】 「空港が好き」「飛行機が好き」 なら憧れの空港で働きませんか？ - ＜ 空港内での事務のお仕事 ＞ スキル・資格不問！第二新卒歓迎 チームで働くことが好きな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ ★求人のポイント★ - ◎独身寮完備！遠方からの応募もOK ◎資格取得サポート制度あり ◎賞与年2回や他手当も充実！ ◎国内航空・新幹線の割引券あり ◎とにかく"人の良さ"が自慢♪ ≪航空貨物取扱業務ってどんな仕事？≫ 航空貨物に関わる書類作成・ プラン作成などの事務業務を行います。 実は、特別な知識や経験がなくても大丈夫◎ 空港で働きたい方は必見のお仕事です!! ★サービス拡充に向けた増員募集★ - 成田空港は年間1,500万人に 利用されている大型の国際空港。 新滑走路増設も予定されており、 これまで以上に重要な拠点となります。 当社はそんな成田空港で半世紀以上にわたり 国際貨物ハンドリングに関わってきました。 創業から50年を超え、 さらに成長を続ける私たちと一緒に "次の50年"を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事について】 国内・外国航空会社の輸出入航空貨物に 関する事務処理を担当いただきます。 ●国際航空貨物の書類の処理 ┗貨物の内容や重量、輸送に関する詳細を記載した書類を作成し、航空会社や関連機関に提出します ●航空機への書類のピックアップ及びデリバリー ┗航空機運航に必要な書類を受け取り、配達します ● 搭載貨物のプランニング ┗航空機の安全性を考慮し、貨物の配置を計画します ●海外とのE-mail、TEL、FAX送受信 ┗海外関係者と輸送や貨物について連絡を取ります ●航空会社別のPC入力 ┗貨物情報や運航データを航空会社のシステムに入力します ●航空会社との調整、問い合わせ対応 ┗貨物や運航に関する調整や問い合わせに対応します 業務は多岐にわたりますが、 まずは簡単なことから 順を追って教えるので 焦らずじっくり覚えてもらえれば大丈夫。 空港や国際貨物についての 幅広い業務に関わり、 輸出入空港貨物に関する プロフェッショナルへと成長できます。 【ゼロからしっかり育てます！】 『空港での仕事＝特別なと知識が必要』 と思っていませんか？ 実は、先輩のほとんどが未経験入社です！ まずは座学からスタートし、 基本的な業務知識を学んだ後、 先輩との実務を通じた研修で 実践的なスキルも習得していただきます。 先輩がしっかりサポートするので 「何をすればいいか分からない…」 と一人で不安になることなし！ PCでの入力やメール、電話対応など 簡単なことから少しずつお任せします。 分からないことは近くの先輩に 気兼ねなく聞ける環境ですよ。 【さらなる成長ができる会社！】 ■資格取得支援あり 仕事に役立つ資格取得については 会社が費用を負担するなど、 しっかりサポートします。 （危険取扱者など多数あり） 是非ご自身のスキルアップに 活用してください！ ■将来的に幅広い仕事に挑戦可能！ 総合グランドハンドリング企業のため 輸出入業務やドキュメント業務、 ランプ・旅客ハンドリング業務など いろいろな部署があるのが当社の特徴。 幅広い業務を経験することができます。 ＊安定した会社でキャリアを築きたい ＊大きな仕事に関わりたい ＊空港のプロフェッショナルになりたい そんな方は、是非当社で活躍してください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求めている人材 高卒以上 ＊業界未経験・職種未経験歓迎！ ＊第二新卒歓迎！ ＊20代〜50代のと幅広く活躍中 ＊全国から応募歓迎（入寮可能） ＊産休・育休を経て復帰した方も多数！ ライフステージの変化にも対応可能◎ 【必須】 普通自動車免許（AT可） シフト勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・航空業界の経験 ・シフト勤務できる方 ・日常会話程度の英語力 ・事務やオフィスワーク経験 ▼こんな方にオススメ！ ・コミュニケーションは大切 ・チームでの仕事が好き ・グローバルな仕事に携わりたい ・空港や飛行機が好き ・未経験からスキルを身につけたい ・長く働ける場所を探している ・空港に関わる事務職に興味がある
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