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正社員

お肉のルート営業

丸トポートリー食品株式会社

営業デビュー歓迎/ノルマなし/完週休二日/日当の支給あり

勤務地	愛知県豊橋市牟呂町14 丸トポートリー食品株式会社
給与例	給与例新卒入社3年目／年収例：375万円（月給24万円＋賞与）中途入社5年目／年収例：450万円（月給30万円＋賞与）
仕事の概要	仕事内容 □生活に欠かせない食品業界 □未経験からでも安心の教育体制 □充実の福利厚生が魅力！ □外回りに行けば日当1500円～支給！ □住宅手当あり/最大8割負担 Uターン・Iターン大歓迎！私たちがお客様へおススメするのは「自身を持って美味しいと言える鶏肉」！＜仕事内容＞「鶏肉」や「鶏肉加工食品」のルート営業 □具体的には… ｢三河赤鶏｣｢錦爽どり｣｢水郷赤鶏｣｢錦爽名古屋コーチン｣といったブランド鶏肉及び､チキンカツなどの鶏肉加工食品を食品スーパーや量販店、問屋などにご案内する企画提案型のルート営業｡【1日の流れ／例】 ■8時～9時／出社しメール確認や電話対応 ■9時～10時／移動 ■10時～12時／既存先へ訪問し提案・商談 ■12時／お昼休憩 ■13時／打合せ（卸、食肉卸注文確認） ■14時～16時半／商談・営業所へ帰社 ■17時～／書類作成等の事務作業し、退社＼自信を持って提案できる理由…／実際に食べているので当社の商品の美味しさを社員が一番知っています！そのため「美味しさ」や「魅力」を伝えたい！と社員みんなが素直な気持ちでお客様へ提案しています。 □ここが当社のオススメポイント□ 【売るだけが仕事じゃない、面白さ】 ■店頭での陳列方法の工夫 ■POPをつくったり ■美味しく出来るレシピ紹介時には… ■デモンストレーション販売の企画など消費者の動向にあわせた商品の提案を当社は大切にしています。難しさもある反面、提案した商品が「おいしいと評判だよ！」と言ってもらえる瞬間は達成感も◎ 【提案の流れ】 ①ご提案訪問サンプルと企画書を持ってスーパーや飲食店へ。商品の魅力をしっかりお伝えします。 ②商談・お見積り調理方法や価格をご提案し、条件を調整。納得いただける形でお見積りを提示します。 ③ご契約・納品スケジュール調整契約締結後、スムーズに進められるよう納品スケジュールや発注フローを決定します。 ④販売促進のご提案陳列の工夫や試食販売、特売企画などを提案し、売上アップをサポートします。【定着率の良さ＝待遇の良さ】 ■頑張りを応援！当社では基本の給与とは別で外回りに向かえば「日当1500円～」を支給！ ■住居費（家賃）の8割を負担/規定！住宅手当が充実しているため生活費の大部分を占める住居費は 2割の費用で暮らすことができます。 ■その他にも… 交通費全額支給やボーナスは入社して最初の支給日から設定されているのも嬉しいポイントです！【入社後の教育環境も万全！】・まずは工場や農場の見学からスタート！・商品が出来上がるプロセスを学ぶ・その後は、先輩メンバーとの同行へ・営業の流れやスケジュール管理などを学ぶ一通り慣れてきたら独り立ちデビューです！もちろん、独り立ち後も困った時があれば先輩がフォローしますのでご安心ください。 ≪社員インタビュー≫ －入社5年目：営業職：係長／男性－ ■応募の決め手や転職理由は何ですか？－前職は大手コンビニチェーンでSVをしており、全国規模での転勤がありました。子どもの進学や将来のことを家族で話し、地元で腰を落ち着かせようと転職を決意。求人サイトで今の会社を偶然見つけ、経験を活かせる食品営業だったため応募しました。 ■入社の前と後でギャップはありましたか？－面接時にじっくり話もできましたし、入社後のフォロー体制も整っていたので特に感じたことはないですね。 ■身だしなみで気を付けていることは？－食品関係なので清潔感は大切にしてます。とはいえ、髪型についてもお客様に嫌われない程度であれば問題ないですし、服装もスーツやユニフォーム着用なのでそこまで気負いしなくても大丈夫ですよ。 ■応募や入社考えている方へのメッセージ－誰でも最初はみんな新人さんです。知識や営業ノウハウは研修期間で学べるので安心して飛び込んできて下さい。一緒に働けるのを楽しみにしてます。【マルトグループの一員】当社は昭和44年の創業より、50年以上需要が絶えない鶏肉一筋に特化した会社。「新鮮・安全・おいしい」をモットーに鶏の生産から解体処理・加工・販売までを一貫して行っています。
求める人材	求めている人材 [必須] 大卒以上未経験歓迎！営業経験は不問です！ [こんな方にピッタリ] ＊人と関わるのが好き＊人の笑顔を見るのが好き＊何かに貢献できる仕事がしたい＊自分の仕事で成果を得たい＊頑張った分はしっかり評価されたい＊食品業界で働きたい＊「食」に興味がある＊鶏や1次産業に興味がある

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契約社員

格安スマホ関連のコールセンター

アルティウスリンク株式会社

★週3日～、1日4時間～OK★トークマニュアル有！おしゃれ◎

勤務地	東京都新宿区アルティウスリンク株式会社/1250401900
給与例	給与例残業なしでも月収25万円以上OK (計算例：時給1450円×8時間×22日＝25万5,200円) ◎祝日手当あり（25％割増） ◎昇給あり
仕事の概要	仕事内容 □＼おすすめポイント／□ ★:・.――――――――――――.・:☆ □週3日～＆1日4時間～ゆったりシフト □シフト相談OK！有給もしっかり◎ □入社1年で時給60円UPの先輩も♪ □自由なファッションで気分も上がる！ □休憩時間も快適！充実の休憩スペース有 ★:・.――――――――――――.・:☆ □格安スマホの問合せ受付をお任せ！【業務内容】スマホに関する様々なお問合せにお電話で対応していただきます！【問い合わせ例】 □「住所変更のやり方がわからない」 □「アプリを消したい」 □「電話が繋がらない」 …など □トークマニュアル完備！スクリプト(台本)は常に更新！よくある質問はまとめてありますので慌てずに対応できます□ ★:・.――――――――――――.・:☆ □＼働きやすさに自信あり／□ ★:・.――――――――――――.・:☆ □未経験スタート大歓迎□ ――――――――――――― マウス操作やローマ字入力の簡単なPC操作ができればOK◎ オフィスワークデビューしたい方大歓迎です！ □気さくなメンバーばかり□ ―――――――――――――― 近くにSV(責任者)がいるので何か困りごとがあればスグに駆けつけてくれます!! 対応を交代することもあるので安心◎ いつでも頼ってくださいね♪ ★:・.――――――――――――.・:☆
求める人材	求めている人材 □ 応募条件 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □PCでの基本操作ができる方ローマ字入力やマウス操作ができればOK！＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ □ こんな方歓迎 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験・初心者OK □経験者歓迎 □バイトデビューOK □異業種からの転職もOK □フリーター歓迎 □主婦・主夫歓迎 □ブランク歓迎（ブランクOK） □UIターン歓迎 □専門知識不要 □20代～50代活躍中 □長期歓迎 □ハローワークでお仕事探し中の方もぜひ！＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ □ こんな経験も活かせます □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □今回募集するお仕事では、【一般事務】【データ入力】【入力事務】【登録事務】など【事務】【医療事務】の経験はもちろん、【携帯ショップ】【受電メインのテレオペ】【営業】【保育士】【インサイドセールス】【テレフォンオペレーター】【カスタマーサクセス】【カスタマーサポート】【カスタマーサービス】などの業務経験や【コンビニ】【ホテル受付】【居酒屋・バー】などでの接客経験が活かせます！ □異業種からの転職者も多数活躍中！専門知識や経験は必要ないのでぜひお気軽にご応募ください□ □正社員・アルバイト・パート・派遣社員・契約社員として働いていた先輩たちが活躍中！＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

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正社員

ベーカリーFC運営のスーパーバイザー

株式会社ペンギン

40歳未満限定★未経験からSVに！成長企業でキャリアを掴もう

勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 8F 株式会社ペンギン　東京支店
仕事の概要	仕事内容全国展開中！北海道発のベーカリーでキャリアアップしませんか？成長中の企業だから、将来のリーダー候補としてのチャンスも豊富！＼20～30代が中心となって活躍中！／ - 2016年に始まった「ペンギンベーカリー」。道内を中心に直営店を11店舗運営、 2021年にFC展開を開始し約3年で42店舗をオープンしました！ 9月には遂に”東京初出店”も実現！メディアでも取り上げられ、 SNSでも話題沸騰中！若い女性を中心に大人気のベーカリーを次のステージへと引き上げる SVポジションに挑戦してみませんか？＞＞ゼロから研修で学べます！！＜＜「ペンギンベーカリー」FC店の SV（エリアマネージャー）／売上管理など ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ FC店のSV（スーパーバイザー）は加盟店にとって一番のパートナーになる存在。本部の経営方針を浸透させながらも店舗づくりに向き合う加盟店と同じ目線に立って経営を支えるお仕事です。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ＜充実研修でスキルアップ◎＞ SVの仕事を基礎から覚えられます。半年を目安にマンツーマンでOJTを行うので分からないことはすぐに相談可能です！ ★こんな知識が身に付きます！ □パンやベーカリーに関する知識 □店舗運営の基本（QSCチェックなど） □店舗課題の見つけ方＆解決方法 □加盟店へのバイジング方法 □マーケットリサーチなど ★ゆくゆくはこんな仕事をお任せ！ □管轄店舗の売上管理・分析 □売上UPに向けた施策立案 □店長への店舗指導 □加盟店オーナーへの経営指導 □接客サービスのサポートなど -採用担当者より- 「ペンギンベーカリー」のFCは、月に2店舗とハイペースで成長しています。そのため、「自発的に聞ける・動ける」そんな方を歓迎しております。早ければ3ヶ月で独り立ちした実績もありますし、担当する店舗は個性を見ながら割り振るので、安心して成長を楽しんでください！ -
求める人材	求めている人材【40歳未満／キャリア形成のため】 □20～30代活躍中 □学歴不問！ □SVやベーカリーが初めての方も歓迎！ □要自動車普通免許【具体的には】未経験者の方歓迎 ≪こんな方が活躍できます！≫ ◆パンやベーカリーが大好き ◆好きな業界でキャリアを目指したい ◆成長企業を一緒に盛り上げたい ◆コミュニケーションが得意 ≪活躍中のSVはこんな前職です≫ ◇飲食店のエリアマネージャー・店長・スタッフ ◇コンビニのスーパーバイザー ◇法人営業など年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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正社員

レア勤務地　駐屯地内コンビニの店長・マネージャー候補

株式会社オアシスＭＳＣ

・未経験歓迎・週休2日・サポート、福利厚生充実

勤務地	東京都練馬区大泉学園町陸上自衛隊朝霞駐屯地内ファミリーマート　朝霞駐屯地店
仕事の概要	仕事内容コンビニ（ファミリーマート）の基本業務からスタートし、運営管理業務にステップアップしていきます＼具体的には…／コンビニの基本業務からスタート・レジ・商品補充・在庫管理・発注・店舗の運営管理業務にステップアップ・売上管理・シフト制作・アルバイト育成・駐屯地との窓口など実務経験がない方も大丈夫！イチから学んでいただける環境ですので、異業種からチャレンジしたい方やブランク復帰をお考えの方も大歓迎です！経験がある方はこれまでの経験を活かして、店長にステップアップして行ってくださいね！複数店舗のSVへのキャリアアップも可能です◎ 《当店ならではの魅力》 ■駐屯地内で働ける、安全＆レア求人！ ■店長やマネージャーとして成長できる！ ■年齢に関わらず活躍できる環境！ ◎プライベートも充実週休2日制、お休みの希望なども柔軟に調整するのでワークライフバランス抜群！
求める人材	求めている人材～下記の方は尚歓迎～ ■1つの店舗で長く働きたい方 ■未経験からキャリアアップしたい方 ■ワークライフバランスを重視したい方販売・接客・飲食店勤務の経験がある方は、即戦力で活躍できること間違いなし！あなたの経験やアイディアを活かして店舗を盛り上げていきましょう！「店舗運営なんてやったことなくて不安…」「質問があるけど忙しそうで聞きづらい…」といった不安がある方もご安心ください！先輩がサポートするので、未経験の方でも安心して働いていただけます。

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正社員

コメダ珈琲店FC16店舗の事業部管理職

株式会社チェーズNEXT

コメダ珈琲店の事業部管理職候補としてお迎え！好待遇の職場★

勤務地	兵庫県尼崎市神田北通２－１２－１大陽ビル8F 株式会社チェーズNEXT　本社
給与例	給与例 600万円：入社4年目、44歳、事業部管理職（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回） 450万円：入社2年目、34歳、店長（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
仕事の概要	仕事内容フード事業経営マネジメント全般複数店舗の業績推進・業務指導各店長の教育・育成営業分析／営業施策の立案推進販促イベントの企画・立案など当社が運営する「コメダ珈琲店」や「新業態」での事業本部管理職・SVをお任せします。
求める人材	求めている人材複数店舗管理の経験を活かしたい方新業態の立ち上げ・新メニューの開発の経験を活かしたい方店舗開発の経験を活かしたい方異業種での管理職経験を活かしたい方

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正社員
NEW

■弥富/食品卸営業■営業経験者歓迎/残業15H◎WLB◎最高益更新中の安定企業★

旭食品株式会社

■大正12年、食品卸売業者として高知で創業。100年以上の歴史を誇り西日本では確固たる地位を築いています。★★　■大手スーパーを担当。新商品のキャンペーン提案や商品開発にも携われます。

勤務地	名古屋支店（愛知県弥富市）
想定年収	400万円～600万円
仕事の概要	大手スーパーを中心に、飲料やラーメン・菓子などの加工食品を置いていただけるよう営業いただきます。ま…
求める人材	【必須】営業のご経験【尚歓迎】食品業界はもちろん、小売り、卸、メーカー等での営業のご経験がある方歓…

リクルートエージェントからの求人

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正社員

コンタクトセンターの運営・管理(SV)

株式会社アイティ・コミュニケーションズ

業務拡大により5月入社積極募集｜仙台・転勤無｜残業月4.5H

勤務地	宮城県仙台市青葉区一番町1丁目2番33号 M.BALANCE仙台一番町株式会社アイティ・コミュニケーションズ　仙台支社
仕事の概要	仕事内容コンタクトセンタースタッフ(5～8名程度)から構成されるチームの各種管理・運営業務をお任せします。 ◆育成・指導管理業務（勤怠管理、シフト制作、面談、教育など） ◆各種数値・品質管理業務（入電数確認、通話時間管理、モニタリング、応対フォローなど） ◆クライアント対応など SV経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です！まずはコミュニケーターとしての業務を経験していただき、SV候補として研修を通じてキャリアアップ・スキルアップを目指していただく予定です。 - ★入社後の研修体制も充実！経験や習熟度に合わせた階層別の研修・教育制度を整えています。未経験から管理職を目指したい方も、経験を活かして更にキャリアアップを目指す事も可能です。 -
求める人材	求めている人材 ★必須条件・高卒以上・PCでローマ字入力できる方＼下記に1つでも当てはまる方、優遇！／・リーダーやマネジメント職の経験がある方・コンタクトセンターでの実務経験がある方・サポート役が得意な方・数値管理が得意な方・円滑なコミュニケーションが図れる方年齢の条件と理由：あり（※高卒以上/定年:60歳）

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正社員

銀行ATMコールセンターのSV業務

SocioFuture株式会社

休暇制度充実♪安定の月給制度で長く続けやすい◎コールセンターのお仕事経験を活かしたい方も歓迎！

勤務地	東京都墨田区 SocioFuture株式会社　/2025-4374
仕事の概要	仕事内容＜大手銀行ATM機管理運営コールセンターでオペレーターをサポート☆＞まずは業務取得の為、オペレーターとして勤務して頂きます。 (1)オペレーター業務・ATMインターホンからの顧客問合せ対応 (ATM利用にあたっての質問、操作方法案内、ATM故障時の案内など）・ATM故障時の業者対応業務 (警備会社への手配連絡など) (2)サポーター業務・オペレーターのサポート、クレーム対応、エスカレーション対応、二次対応、指導、教育、研修など・ATMの障害の履歴を確認し、処置対応 (3)各種管理業務・クライアントの業務報告、オペレーターの勤怠管理、オペレーターの検印業務など＜安定の月給制！スーパーバイザー業務＞コールセンターやマネジメント経験を活かしたい方、大歓迎！男女ともに活躍中♪ 正社員で長く続けたい…という方大歓迎◎ 誕生日休暇など、各種待遇も充実◎ ＜初めての方も安心！＞未経験から始めた20・30代のスタッフがほとんどなので経験がない方もご安心下さい。同年代も多いのですぐに馴染めます。研修制度も整っており、初めての方も周りがしっかりフォロー！研修終了後も近くの先輩スタッフに何でも聞ける環境なので、わからないことはすぐに解決できます。
求める人材	資格未経験ＯＫ！ EXCEL、WORD、メールの基本操作ができる方コールセンターやマネジメント経験ある方、歓迎【こんな方も大歓迎です♪】・フリーターの方・主婦 / 主夫の方・ハローワークでお仕事をお探し中の方

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正社員

コメダ珈琲店FC16店舗のSV

株式会社チェーズNEXT

コメダ珈琲店のSV候補として働きませんか？好待遇の職場★

勤務地	兵庫県尼崎市神田北通２－１２－１大陽ビル8F 株式会社チェーズNEXT　本社
給与例	給与例 600万円：入社4年目、44歳、事業管理職候補（月給42万円＋諸手当＋賞与年2回）
仕事の概要	仕事内容フード事業経営マネジメント全般複数店舗の業績推進・業務指導各店長の教育・育成営業分析／営業施策の立案推進販促イベントの企画・立案など当社が運営する「コメダ珈琲店」や「新業態」での事業管理職候補として働きませんか？
求める人材	求めている人材複数店舗管理の経験を活かしたい方新業態の立ち上げ・新メニューの開発の経験を活かしたい方店舗開発の経験を活かしたい方異業種での管理職経験を活かしたい方

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正社員
NEW

◆津市/食品卸営業◆営業経験者歓迎/残業15H◎WLB◎最高益更新中の安定企業★

旭食品株式会社

■大正12年、食品卸売業者として高知で創業。100年以上の歴史を誇り西日本では確固たる地位を築いています。★★　■大手スーパーを担当。新商品のキャンペーン提案や商品開発にも携われます。

勤務地	三重営業所（三重県津市）
想定年収	450万円～600万円
仕事の概要	★大手スーパーを中心に、飲料やラーメン・菓子などの加工食品を置いていただけるよう営業いただきます。…
求める人材	【必須】食品業界での営業のご経験【歓迎】■小売、卸、メーカー等での営業のご経験　■提案型の営業のご…

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正社員

営業(QRコードスマホ決済サービスの営業)/HR本部/p07250410201

株式会社アドヴァンテージ for 株式会社オープンループパートナーズ（ヒューマンリソーシズ本部）

【正社員】土日祝休み！未経験からスキルアップ！営業スタッフ

勤務地	東京都新宿区株式会社オープンループパートナーズ HR本部
仕事の概要	仕事内容: 人材サービス会社の現場社員です。有名QRコードスマホ決済サービスの営業をお任せします【具体的には】・商店や小規模のチェーン店を対象に営業・テレアポ・商談対応・申し込み対応など営業エリアを【東京都内全域・千葉県・埼玉県】から選択OK！未経験からのキャリアチェンジも応援します！スキルアップ、キャリアアップ目指せます。 ◇20代、30代、40代まで幅広い年代の方が活躍中！ ◇新卒、第二新卒の方も歓迎！ ◇一般事務、営業事務、コールセンター、秘書、接客など経験を活かせる ◇コンビニやカフェでの接客経験も活かせます【給与について】月給：240,000円～290,000円 ※上記給与には、32時間分（44,900～54,254円）のみなし残業手当が含まれます ※超過した場合には、別途支給いたします。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します【モデル年収例】年収320万円 / 23歳 /入社2年目年収450万円 / 29歳 /入社3年目年収500万円 / 32歳マネージャー職 /入社5年目【昇給・賞与】給与改定：年2回賞与：年2回（6月、12月）決算賞与：年1回（9月）全体の業績達成度により、決算賞与の支給制度があります。 ■LINE公式アカウントあります！・LINE ID　@olpkanto ・アカウント名　オープンループパートナーズ関東
求める人材	求める人材: ・未経験OK ・20代、30代、40代の方々が活躍中！ ■こんな方にオススメ・サービス業の経験を活かしたい・人の役に立ちたい・話す事が好き・新しいことを前向きに捉えられる・気持ちの切り替えが早い ■おすすめポイント・キャリアチェンジ応援！・正社員募集・未経験歓迎・完全週休2日制・接客業の経験活かせます

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焼肉キッチン　店舗スタッフ

HIR株式会社

履歴書不要＆書類選考なし！ Google口コミ4.2の焼肉店で未経験→店長昇格可能！髪型・髪色自由＆ピアスOK＆副業・WワークOK

勤務地	北海道旭川市九条通１９丁目２４０５焼肉dining牛若丸　大雪店
仕事の概要	仕事内容: Google口コミ4.2の大人気焼肉店「焼肉Dining　牛若丸」は現在、旭川市内にて4店舗を経営しています。この度、既存店舗の増員する事になりました。【業務】・簡単な調理（冷麺やサラダ、ビビンバなどの一品ものの調理。）・盛り付け・お肉のカット・仕入れ発注あらゆる部位のカット方法などを学ぶことができます。近隣に3店舗ありますので、シフト調整もしやすいですし、急な欠員も店舗同士で応援できるので、働きやすいです♪ 席数は9卓32席ですが、おおよそ6割くらいが埋まり、 3～4名で常時体制を整えておりますので、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと調理に集中していただくことができます。食べ放題焼肉のため、肉のカットと皿への盛り付けがメインであり、特に一品ものの調理で忙しくはなりませんので、ご安心ください♪ オープン作業、お会計、食事提供、清掃、洗い場などのホール業務は基本アルバイトの方に行っていただいておりますので、皆様の方の負担はありません！食材選定および発注については、本社の仕入れ担当がおりますので、単純な発注業務のみとなりますのでご安心ください♪ 和牛の一頭仕入れができるため、仕入れ力や肉の専門知識も養えます。また、肉の部位ごと（ネック、肩、肩ロース、リブロース、サーロイン、ヒレ≪フィレ・ヘレ・テンダーロイン≫、肩ばら、前ばら、中ばら、ともばら、内もも、外もも、らんいち・ランプ・イチボ、すね、しんたま≪まる≫、テール）の特性を理解し、それに適した調理法を選択できるようになります。お肉を焼く業務は基本的には発生しませんが、ご希望があれば、お客様にお出しする際に肉の種類や部位に応じた焼き加減を見極め、最適な温度と時間で調理できるようになりますよ♪ この技術や知識で、おうち焼肉のレベルがとても上がります♪笑品質管理と衛生管理では、厨房内の衛生状態を常にチェックし、食品安全の基準を守っています。また、使用する器具や設備のメンテナンスを定期的に行い、最良の状態を保持します。また、季節に応じたオリジナルなコースやメニュー等もありますので、あなたの腕前が直接店舗の形に反映されるお店になっており、当店は従業員の方からのご提案いただく新メニュー開発に力を入れております。新メニュー開発に際し、店舗の厨房を使っていただいても問題ありません♪ お勧めメニューの開発は月1回どころか常時提出することができるので、やりがいがあります！ぜひ希望の方はチャレンジしてみてください！みんなで意見を出し合い、新メニューやサービスの考案にもチャレンジできるので、「こんなメニューがあったらお客様に喜んでもらえるはず！」「自分の作った料理をお店の看板メニューにしたい！」など、あなたの料理の経験や知識を存分に発揮できます！いきなり全てを完璧にこなさなくても大丈夫！何度も同じことを聞いていただいても大丈夫ですし、気軽に相談できる雰囲気なので、困ったときもどんどん先輩を頼ってくださいね。お肉の焼き方などイチから学べるので、未経験の方も安心して成長できる環境です。
求める人材	求める人材: ＼20代も30代も40代も50代も活躍中／ーーーーーーーーーーーーーーーーーー＊年齢・経験不問／無資格OK ＊学生・中高年・ミドル～シニアまで幅広い世代のスタッフが活躍できます＊U・IターンOK◎ ＊子育てにも理解があります □未経験さんお待ちしています♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣はじめは先輩がイチからレクチャー！慣れるまでは隣でサポートします♪ 分からないことがあれば近くの先輩にすぐに聞ける環境ですし最初は難しい工程はないのでご安心を！ □こんな方にもおすすめ！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □料理が好き □普段から料理をしている □ブランクがある・フリーターOK ・飲食経験がある方は待遇もさらにUP！・学歴不問、転職回数不問、正社員経験不問・正社員未経験の方、正社員デビュー応援します♪ ・未経験OK ・大学生の方OK お肉が切れる方、飲食店店長経験者、副店長経験者の方は大活躍できます！

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勤務地	東京都小金井市梶野町3-3-14 オーケー株式会社 / 梶野町店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	本部（東京都渋谷区）
想定年収	600万円～700万円
仕事の概要	にんげん力を育てることを理念に掲げる当社にて、保育施設運営課長として10園程度の保育施設管理をお任せ…
求める人材	【いずれか必須】■複数店舗でのSV・マネジメント経験者(塾/コンビニ/飲食店/アパレル/スポーツクラブ等)…

勤務地	大阪府大阪市都島区京橋駅ウィンクルム株式会社　HRソリューションズ関西
仕事の概要	仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★　オープニング募集　★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝新規メンバー1期生の募集！！みんな一緒のスタートで安心♪ ＊＊＊コンビニのレジに関するお問合せ受付の部署でスーパーバイザーの募集です！ …………………………………………… 故障受付や機能に関する問合せを受け付けている部署でSVとして・スタッフのシフト管理、育成・センターの業務管理・クライアントとの打ち合わせ　などをお任せします！ …………………………………………… 今回はオープニングスタッフとして 10名大募集します！同期がいるのも心強いですよ◎ コールセンターでの管理者経験を活かして活躍できる職場です♪ (業界や年数は不問) 入社後のOJT研修やわかりやすいマニュアルを完備しているので安心してご応募ください！
求める人材	求める人材: ●コールセンターでの管理者経験がある方/年数・業界・雇用形態不問 ●ブランクのある方もOK

勤務地	北海道札幌市中央区南一条西〒0600061 北海道札幌市中央区南一条西20 エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社
給与例	【給与例】 ■想定年収 420万円～570万円内訳：月給300,400円～400,560円(基本給120,000円～、固定残業代56,400円～76,560円、諸手当124,000円～204,000円を含む/月)＋賞与
仕事の概要	仕事内容マンション・ビル管理に関する管理業務（不動産管理、フロント営業、サービス企画）をお任せします。 10～20前後の管理を担当し、数字的なノルマはございません。【具体的には】 ★マンション管理（不動産管理）管理組合の運営サポートを行います。マンション組合等の理事会・総会等に参加し、建物設備や生活環境の改善に関する様々な提案を実施。 ★居住者からの問い合わせ対応（サービス）管理物件にお住いの居住者さんからの相談や要望への対応。弊社の現地常駐スタッフ（管理員等）と連携し問題を解決していきます。 ★改修工事等の提案（フロント営業）弊社の技術コンサルタント（一級建築士等）と連携し、改修工事の企画立案をサポートします。 ★ビル・公共施設の管理マンション以外には、小規模～大規模商業施設まで幅広く担当する可能性があります。弊社の管理物件の多くはマンションですが、今後はこのビルや公共施設の管理も拡大していきたいと思っています。 ※数字的なノルマはありません。 ※弊社管理物件のほとんどは札幌市内及び近郊です。 ※業務を通じて必要になる知識等は、資格取得を通じて研鑽します。合格後、給与面にて反映されます。 ★弊社他事業部との連携工事の規模は、数百万円から数千万円規模まで様々です。マンションが中心になりますので、修繕内容も様々になります。修繕計画は、専門の弊社技術コンサルタントが担当します。平素、管理物件には、弊社の管理員が常駐等携わっていることが多く、日常的な物件管理は管理員が行います。＊・＊・＊・＊・アピールポイント＊・＊・＊・＊・【当社について】分譲マンションの管理戸数北海道No.1の実績！マンション・ビル管理を主に手掛ける独立系不動産総合管理会社。地域での圧倒的な信頼を頂き、管理戸数・売上共に道内トップクラスの実績を誇ります。管理業界は景気や社会情勢の影響を受けにくく業績安定。民間企業で初めて重要文化財「札幌市時計台」の指定管理者にも選定されています！ ◆働きやすい環境北海道内での地域性に特化してきた弊社ならではのノウハウがあり、各職務における業務上でも北海道の特性を生かしています。寒冷地ならではの特性も経験値が豊富だからこそ、北海道内でのシェアＴＯＰという実績に繋がっていると思います。そのノウハウは皆さまにも丁寧にお教えしますので、道外から入社される方も働きやすい環境です。 ◆働き方改革の一環として積極的に社内DX導入を進めており、随時定型作業の自動化・簡易化を進めています！アプリ開発の検討も進めており、より効率的に働ける環境作りを目指しています。
求める人材	応募資格既卒・第二新卒歓迎学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ●普通自動車免許 ●管理業務主任者または宅地建物取引士【歓迎スキル】 ●マンション管理士 ◎管理業務未経験者歓迎 ◎経験年数、経験分野不問 ◎年齢不問 ※中途入社の半数以上は、異業種入社です。 ◎札幌本社の企業で働きたい ◎安定的に長く仕事をしたい ◎自分のペースで仕事をしたい ◎マンションを安心して住める修繕に興味がある ◎年齢に限らずやりがいを求めたい ◎人の役に立ちたい ◎誠実な仕事を行いたい ◎学習意欲があり、資格取得や専門知識の習得を楽しめる方活躍中の方々はこういう想いでお仕事をしていますので、共感できるものがある方は大歓迎です。【下記の経歴がある方は、これまでの経験を存分に活かせます！】・不動産会社や不動産仲介会社での不動産営業経験・不動産賃貸営業、不動産管理、不動産売買、賃貸管理などの経験・設備管理、ビルメンテナンス、ビル設備管理、マンション管理人、管理業務主任者の経験・不動産事務、宅建事務、受付、窓口などの経験・宅地建物取引士（宅建・宅建士）や不動産鑑定士、賃貸不動産経営管理士などの資格・法人営業、個人営業、ルート営業、提案営業、企画営業の経験・飲食店やアパレル販売での店長の経験・携帯電話販売や家電量販店などマネージャー経験・ドラックストアやスーパー、コンビニでのSVの経験少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください！

勤務地	本社（愛知県刈谷市）
想定年収	455万円～550万円
仕事の概要	鉄鋼・ガラス・セメントなど日本のインフラを支える築炉工事の営業をお任せします■補修、改造など工事の…
求める人材	★第二新卒・未経験歓迎★お人柄重視の採用です！【求める人物像】■社内外の幅広い関係者とコミュニケー…

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷3-33-2 オーケー株式会社 / 千駄ヶ谷店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京都渋谷区初台2-5-7 オーケー株式会社 / 初台店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	神奈川県川崎市川崎区中瀬3-20-20 オーケー株式会社 / 川崎大師店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	（大阪府）
想定年収	430万円～460万円
仕事の概要	東証スタンダード上場の(株)ハークスレイの完全子会社として、全国のほっかほっか亭のFC事業を展開する当…
求める人材	【必須】店舗の管理・運営経験もしくはこれに準ずるご経験【一例】弁当・総菜チェーン、スーパー、コンビ…

勤務地	東京都杉並区高円寺南4-28-3 オーケー株式会社 / 高円寺店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京支店（東京都千代田区）
想定年収	340万円～364万円
仕事の概要	■院内コンビニ/売店/その他病院施設内サービス事業を運営する当社にて首都圏エリアの店舗管理を中心に運…
求める人材	【いずれか必須】■店舗マネジメントやSVなどのご経験■関係各所や顧客との折衝経験（施工管理など）★店…

勤務地	本社（東京都新宿区）
想定年収	350万円～450万円
仕事の概要	後払い決済サービス「バモス後払い」を幅広い業種・サービスを対象に提供し、他の決済会社で解決できなか…
求める人材	【必須】■SV経験 or コールセンター経験■基本的なPCスキル：簡単な関数が使用できる

勤務地	東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階株式会社金宝堂
給与例	給与例 1000万円／月給83万3000円（入社10年目） 700万円／月給58万3000円（入社6年目） 500万円／月給41万6000円（入社1年目）
仕事の概要	仕事内容 □年間休日156日の週休3日制が魅力☆ □週休3日 or 2日の選べるワークスタイル □日勤 or 夜勤が選べる専従の勤務体系 □未経験でも月給30万円以上のスタート □残業少なめ！土日休みも可能です◎ □希望休が取れるのでプライベートも充実 □問い合わせ対応なのでクレーム対応なし □渋谷新社屋オープニングメンバー募集☆ □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □髪型・髪色・ネイル・ピアスALL自由 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □未経験者歓迎！20代～50代活躍中☆ □子育て中のママ・パパ多数活躍中！ □葬儀業界経験をお持ちの方は高待遇！ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □春からの新しいメンバーを大募集□ 会社選びの際には「どこで働くのか」も 1つのポイントだと思います。渋谷駅徒歩1分で通勤ラクラクの複合施設 "道玄坂通りビル"のキレイなオフィスで同期の仲間と一緒に働きませんか。 ◎プライベートも仕事も充実させたい ◎休みもしっかり取りつつ安定収入を得たい ◎子育てや介護と両立して働きたい ◎夢を追うため不規則で夜勤専従で働きたいなどなど、あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境がありますよ！週休3日での勤務スタイルであれば、 1年の約半分がお休みなので自分の時間を十分に確保しながら働くことができますよ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》あなたにはお問い合わせ対応を中心としたコールセンター業務をお任せします。コールセンターはお客様との最初の接点になる大切な仕事です。お客さまの気持ちに寄り添っていただけるホスピタリティのある方を歓迎します。《具体的には…》 ◎お問い合わせ対応 ◎データ入力 ◎見積り・資料作成 ◎発送業務 ◎葬儀関連手配「事務をやったことがない…」「コールセンターが初めて…」そんな方でも大丈夫♪ 先輩達も未経験入社の方が大半ですので、あなたの気持ちもわかる方ばかりです。お問い合わせのあった方のみの対応なのでテレアポやクレームなどはありませんので安心して働けます。必要なことは入社後の研修制度や OJTで学べますのでご安心ください。大切なのはお客様に寄り添い、丁寧な対応を心がけることです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《前職の経験も活かせる場面がたくさん》販売・サービス・飲食などの接客業や冠婚葬祭業、コールセンター業などこれまでの経験を活かせる場面がたくさんあります。共通点は「話をして伝える事」コールセンターのお仕事は、お客様と現場の「架け橋」。お客様のお話をしっかりと聞いていただき、ご要望を現場に伝えられるようにすること。働くうちに、あなたも気づけばコミュニケーションのプロに！丁寧な話し方や言葉遣い、正しい敬語の使い方などビジネスマナーを身につけることができます。ぜひ皆さんに架け橋になっていただき、現場にどんどん伝えてほしいです！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《頑張りは昇給&評価で還元》今回は10名以上を募集しますので、同期の仲間と一緒に成長できる環境です。スタッフとしてデビューした後は、現場経験を経て、リーダーへ、そして、マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。先輩たちの中には未経験入社ながら仕事ぶりが評価され、1年で大幅に昇給・昇格した先輩もいますよ♪ 葬儀業界経験をお持ちの方は高待遇で迎えたいと思います。新しい仕事を始めるなら、 " 金宝堂"で働いてみませんか？ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
求める人材	求めている人材《未経験OK！資格・経験不問！》 ●学歴・経験不問 ●異業種未経験・第二新卒歓迎 ●正社員で腰を据えて活躍したい方 ●オフィスワークデビューも大歓迎 ●PCスキル（Word、Excel）《以下の方は尚歓迎》 ●コールセンター・テレオペ勤務経験者 ●カスタマーサポート業務経験者 ●インバウンドのコールセンター経験者 ●アウトバウンドのコールセンター経験者 ●SVやBPO業経験者 ●冠婚葬祭業界の経験者 ●葬祭ディレクター経験者 ●販売・接客・サービス業経験者 ●PC入力、電話対応業務経験者 □自由なワークスタイルを実現！「日勤のみ、夜勤のみが良い！」「土日をしっかり休みたい！」「週3日で同じ給料が欲しい！」etc... 働き方はあなたの希望に合わせた十人十色のワークスタイルを実現！ □8割以上が未経験からのスタート！経験も知識ない自分で大丈夫だろうかと不安を感じている方もご安心ください。大切なのは相手が話すことを正しく理解し、それに応じてたご案内ができればOKです。 □職場環境・風土について 20～50代まで幅人い世代が活躍中です！オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、ほとんどが業界未経験入社なのであなたの気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □功績は昇給や昇格で厚く還元グループ全体で年間100ホールを新規に OPENしていることからポジションも多数！昇給率も前年10%～60%の実績もあり。あなたの頑張りはすぐに還元します！ □活躍中の先輩について飲食店、販売、接客、営業、建築、建設事務、ウェディング、コンビニ、介護、福祉、葬儀・葬祭の同業界からの方も！

勤務地	長野県長野市高田1033‐2 セブンイレブン長野七瀬店
給与例	給与例【月収】 30万円／2年目・店長（月給24万円＋諸手当）
仕事の概要	仕事内容《ここがポイント！》 ●店舗運営に興味ある方大歓迎！ ●40歳以下の若手限定採用です！ ●丁寧な教育研修制度ありで、着実にスキルアップ可能！ ●将来独立できるだけのスキルと知識が身に付きます！ ●月収30万以上の高収入も可能！未経験から店舗運営のスペシャリストへ成長可能！ゼロからマーケティングや販売戦略などのスペシャリスト業務に携われます。 ―――――――――― 《業務内容》 ●レジ業務、接客対応 ●品出し、商品陳列 ●POP作成、店内清掃など最初はスタッフとして勤務し、徐々に店長へステップアップ。昇格後は売上分析や販売戦略の立案・実行、教育マネジメントなど、多彩な業務に携われます。 ▼昇格後の業務例・売上分析、管理・商品発注、在庫管理・在庫や販売状況に基づく販売戦略の立案・スタッフマネジメント etc. ―――――――――― 《入社後の流れ》まずは丁寧な教育研修を実施。店舗でのOJT研修をはじめとして、セブン-イレブン本部監修のマニュアルも揃っているため、未経験でも安心して成長できます。分からないことは何でも質問OK！店長や先輩がお店にいない時には他店舗の店長にも質問できます。 ―――――――――― 《仕事のポイント》店長昇格後は裁量を持って各業務を進めていくことが可能。 ●この商品は傾向的に売れ筋 ●この一番くじは絶対に入荷したい ●近くでイベントがあるからこの商品を多めに発注しようなど、戦略的に店舗運営ができます。オーナーやセブン-イレブン本部の SVによるサポートもあるため、店舗運営と経営のダブルのスキルを 20代・30代の年齢で身につけられます！ ―――――――――― 《将来的には… 》当社からの独立も可能です。圧倒的速度で店舗運営と経営のノウハウが身につくほか、セブン-イレブンという超大手のサプライチェーンが学べるため、どんな店舗を立ち上げたとしても当社での経験は確実に役立ちます。 ―――――――――― 《当社について》当社は県内に4店舗を経営する企業。どの店舗も安定的な経営を続けています。基本的には3年ごとの店舗異動を予定。全て長野市内なので転勤はありません。
求める人材	求めている人材《 40歳以下限定採用！》 ●未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ●20代・30代のスタッフ活躍中！ ★販売スタッフや小売業の経験は一切不問です！ ※日本語で円滑なコミュニケーションができる方 ―――――――――――――― ＜以下の方、歓迎します！＞ ●将来自分のお店を持ちたい方 ●店舗運営のスキルが欲しい方 ●手堅いスキルを身に付けたい方 ●まちづくりや店舗経営などのシミュレーションゲームが好きな方 ●正社員として安定して働きたい方 ●転勤なしの条件で働きたい方年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務地	神奈川県横浜市神奈川区新子安1-31-24 オーケー株式会社 / 新子安店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京都中野区鷺宮3-47-7 オーケー株式会社 / 中杉店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	神奈川県横浜市神奈川区西寺尾1-16-15 オーケー株式会社 / 西寺尾店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京都立川市若葉町1-7-1 オーケー株式会社 / 立川若葉町店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケー株式会社 / みなとみらい店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京都調布市小島町1-6-1 オーケー株式会社 / 調布店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	カフェドロア（東京都新宿区）、カフェドクレール（東京都文京区）
想定年収	308万円～500万円
仕事の概要	住友不動産グループ保有・運営ビルの飲食店（カフェドロア/カフェドクレール）でのカフェホール業務を…
求める人材	★お人柄重視の採用★【尚可】■飲食業界でホール・カフェでの勤務経験★未経験から始めた方多く現場での…

勤務地	千葉県千葉市美浜区幸町2-21-11 オーケー株式会社 / 千葉幸町店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京都三鷹市上連雀8-2-30 オーケー株式会社 / 三鷹上連雀店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京都杉並区南荻窪4-26-1 オーケー株式会社 / 荻窪店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

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勤務地	神奈川県横浜市中区新山下2-12-34 オーケー株式会社 / 新山下店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	埼玉県川越市小仙波691-1 オーケー株式会社 / 川越店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	神奈川県横浜市金沢区並木1-17-9 オーケー株式会社 / 並木店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	愛知県小牧市大字東田中字向山2185-1 小牧営業所
給与例	給与例＜年収例＞ ◆年収380万円～／入社1年目／正社員（現場管理） ◆年収420万円～／入社3年目／管理職候補者 ◆年収450万円～／入社5年目／係長職
仕事の概要	仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場拡大につき新規メンバー募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ -++-おすすめポイント-++- ■未経験OK・学歴不問！ ■ミドル・シニア活躍中♪ ■福利厚生充実◎長く働けます！ -+-++-++-++-++-++-++-+- <仕事内容> 当社で請負っているメーカー様の工場内の出荷前作業における現場全体の業務の管理をお任せします。 ☆夏は冷たい飲み物、冬は温かい飲み物を支給しています。（OS1/経口補水液も支給）／ ★+. まずは現場でリーダーを経験していただき、管理職を目指していただきます .+★ ＼ <具体的には...> 当社では、様々な段ボールシートを製造するメーカー様が、工場内で行う出荷前作業を請負っています。メーカー様の構内請負業務となるので、メーカー様との連携が重要となります。【スタッフ管理】時給労働者スタッフの出退勤管理や生産スケジュールに沿った人員配置、シフト管理も含めた労務管理をしていただきます。時には、スタッフの相談役となりコミュニケーションをとります。【クライアントとの調整】検品作業への要望、生産計画の変更依頼などに対応していただきます。「品質向上のために工程を増やしてほしい」という依頼をもらった場合は、人件費や納期を踏まえて調整します。事業内容派遣業(派27-150034)、請負業その他電話・リモート面接も可能！履歴書不要
求める人材	求めている人材 ■経験不問 ■学歴不問 ★未経験者歓迎 ★経験者歓迎 ★無資格OK ★ブランク歓迎 ★男性活躍中 ★中高年活躍中 ★シニア活躍中＜このような方が向いています＞・コミュニケーション能力がある方・未知の状況にも柔軟に対応できる方・相手の気持ちを理解して動ける方・誤りを正すことができる方・平等に対応できる方＜こんな経験があれば活かせます＞現場責任者、オペレーションマネジャー、物流、生産管理、SV、購買、シフト管理、労務管理、営業、工場、構内作業、軽作業、品質管理、リーダー、管理職、マネジメント、所長、塾講師、アドバイザー、管理者、コンビニオーナーなど

勤務地	東京都江東区亀戸9-4-5 オーケー株式会社 / 亀戸店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京都杉並区下井草5-3-9 オーケー株式会社 / 下井草店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京都町田市小川6-13-19 オーケー株式会社 / 町田小川店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京都中野区白鷺3-4-3 オーケー株式会社 / 鷺宮店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西1-27-1 オーケー株式会社 / 阿久和店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！

勤務地	東京都品川区戸越5-15-4 オーケー株式会社 / 戸越店
仕事の概要	仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし＜仕事内容＞店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。
求める人材	求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！直近では・・・元アパレルのエリアマネージャーや元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～・大好きな食品分野で働きたい方・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方・ハローワークでお探しの方も！