あなたにおすすめの求人
-
【メーカー・コンサル出身者歓迎】AIでPLMを変革！大阪本社ハイブリット勤務◎
勤務地
大阪府茨木市 Intermind AI株式会社 仕事の概要
仕事内容: 製造業の設計開発や生産管理、購買で専門性を磨いてきた。 また、DX、IT担当として製造業のDXを推進してきた。 その経験を生かし、エンジニアリングチェーン・サプライチェーンの変革にチャレンジしませんか？ 製造業コンサルタントとしてお客様のDX成功に向けた伴走支援を行っていただきます。 自社製品・サービスを活用し、エンジニアリングチェーン・サプライチェーンの変革を担います。 プロジェクトマネジメントだけでなく、自社プロダクト開発にも積極的に関わることができます。 チャレンジングな環境でスキルアップやキャリアアップを図ることができる、やりがいのあるお仕事です！ □□業務内容 * 顧客ビジネス・システムの調査、分析 * ソリューション設計、導入 * プロジェクトマネジメント * ドキュメント作成 * ミーティングへの出席、議事録作成 * 日報等の業務報告書の作成 * その他上記に付随する業務 求める人材
求める人材: □□必須要件 * 設計、生産、製造、SCM領域における2年以上の経験 * プロジェクトマネージャーの経験 * ネイティブレベルの日本語能力 * 基本的なPC業務スキル（ドキュメント、表、プレゼンテーション、メール、チャットツール） □□歓迎要件 * PLM、ERP、生産管理システム、MES等のシステム導入プロジェクトの経験 * 設計、生産、製造、SCM領域におけるAI、IoT、脱炭素プロジェクトの経験 * BOM、BOP等の構築プロジェクトの経験 * 誠実かつ謙虚コミュニケーション能力 * 自発的に業務に取り組む姿勢 -
週2出社のハイブリット/秋葉原駅徒歩5分の新築オフィス
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-3-12 12 KANDA 3階 株式会社BET 仕事の概要
仕事内容: 【募集する役職】 マネジメント、ブランドマネージャー 【想定される仕事内容】 所属ライバーのマネジメント ・配信における課題解決や目標設定などのライバーとの個別面談 ・ライバーからの質問や相談へのチャット対応 ・ライバーのリテンション(配信継続率)やギフトアップ(投げ銭額増加)を改善するための施策立案・実行 事務所制度の設計・運用・改善 ・コミュニティ全体のエンゲージメント(挑戦率)やロイヤリティ(満足度)を高めるための制度設計・運用 ・事務所内イベントの設計（コンセプト、ルール、プライズなどの設計やディレクション） その他のマネジメントに関わる業務 ・配信に関するデータ分析、レポート作成 ・所属ライバーがトラブルを起こした際のイレギュラー対応 ・その他、ライバーマネジメントに関わる業務全般 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ライバーマネージャー未経験でも問題ございません！ 意欲・エンタメ愛を重視して採用、20代～30代前半が活躍中。 ※第二新卒など社会人経験があるかたを積極的に採用いたします。 【必須条件】 ・大学(または専門学校)卒業以上 ・過去、正社員での勤続年数1年以上の経験 ※第二新卒OK ・マネージャー(またはチームリーダー)の経験1年以上（業界・職種問わず） ・エンタメへの愛がある方 ・基本的なPCスキル（Googleドキュメント、スライド、スプレッドシート） 【歓迎条件】 ・法人営業の経験が1年以上ある方 ・組織開発などの人事経験が1年以上ある方 ・クリエイティブの制作進行などの経験がある方 ・VTuber業界での仕事経験がある方（職種問わず） ・illustrator、Photoshopの使用経験がある方 ※上記、どれか1つでも当てはまれば歓迎 【求める人物像】 ・テキストコミュニケーションが円滑にこなせる ・スケジュール管理やモチベーション管理などのセルフマネジメント能力が高い ・問題を発見し、積極的に提案や起案ができる ・複数のプロジェクトを掛け持ちしながら業務遂行ができる ・過去に、マネジメントした部下やチームが高い成果を出したことがある 【業務使用ツール】 ・MacBook（会社貸出） ・Slack ・Discord ・Notion ・Google ・X ・Zoom -
★オープニングメンバー募集！未経験歓迎＆研修制度もばっちり★
勤務地
東京都江東区白河4-3-1 イーストコモンズ清澄白河セントラルタワー2F 株式会社Boutique Fitness 仕事の概要
仕事内容: たくさんのお気に入り登録ありがとうございます！ 随時職場見学も実施中！ まずはお気軽にご応募ください！ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＼ピラティスレッスンも、運営も！スタジオの“顔”として活躍しよう！／ この求人のおすすめポイント ピラティスインストラクターとしてキャリアスタートできる！ ┗未経験・無資格でもOK！ ┗資格取得支援制度あり◎ 本部主催の研修で、働きながらIRデビューが叶います！ 受付・販売・接客などのセールス業務にも挑戦！ ┗お客様の目標に合わせたプラン提案や、スタジオの運営もサポート♪ ┗“教えるだけじゃない”マルチなスキルが身につきます マーケティングやSNS運用にも関われる！ ┗スタジオのPR活動にチャレンジ可能！ ┗感性やアイデアを活かした広報活動も大歓迎！ 世界最大のピラティススタジオで働ける！ ┗1,000店舗以上・世界24カ国に展開するCLUB PILATESで活躍できます ┗今後も全国で複数店舗出店予定！将来的なリーダー・マネジメントポジションも◎ 面接はカジュアルに♪服装自由・フランクにお話ししましょう！ ┗勤務地は希望・適性・通勤条件を考慮して決定します 【仕事内容】 スタジオの「インストラクター」＋「セールススタッフ」として、 レッスン提供とお客様対応の両軸でご活躍いただきます！ ＜主な業務内容＞ * ピラティスレッスンの指導（マシン使用） * お客様対応（受付・入会案内・カウンセリング） * アパレル・チケット等の販売 * SNS投稿・キャンペーン企画サポート * スタジオ内清掃・備品管理 ＜将来的には＞ * 売上管理／業績分析 * 会費販売プランの提案 * スタッフマネジメント・育成 * 地域イベントとの連携・PR企画なども！ 【未経験でも安心のサポート体制】 * プログラム化された研修制度で、一から丁寧に学べます！ * マシン操作やレッスン進行の基礎も徹底サポート◎ * 経験豊富なトレーナー・社員が日々フォロー！ 入社後に資格取得を目指せる制度あり！ ピラティス資格がなくても大丈夫。 働きながらIRデビューが叶う環境です□ 【こんな方にピッタリ！】 * 人と関わること・サポートが好き * 教えるだけでなく運営にも興味がある * 自分も成長しながら長くキャリアを築きたい * ピラティスが好き／これから学んでみたい 少しでも気になったら、まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に、スタジオを創っていける日を楽しみにしています□ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ * 社会人としてのマナーを守れる方 * 人と誠実にコミュニケーションがとれる方 ＜歓迎スキル・経験＞ * 接客業の経験がある方（例：アパレル／飲食／美容など） * 業界・職種未経験者歓迎！ * チームで協力して働くのが好きな方 * ピラティスに興味がある、これから始めてみたい方 * 運動・美容・健康に関心がある方 * 明るく、誠実にプロフェッショナルな姿勢で仕事に取り組める方 □＜求める人物像（理想像）＞ * Wellnessという価値を広めることに関心がある方 * スタジオを単なる“フィットネスの場”ではなく、“人がつながる場”にしたいと思える方 * 自ら考え、行動し、成長することに前向きな方 * チームと協力しながら、相手を尊重したコミュニケーションができる方 * ピラティスや運動を通じて、自分自身もより良くありたいと感じている方 ＜こんな方が活躍しています！＞ * アパレル販売、美容師、エステティシャン、管理栄養士など、異業種出身者が多数在籍！ * フィットネス業界に興味があった方や、未経験から挑戦された方が多く活躍しています。 * お客様との会話を楽しみながら、“健康や美”への関心が高い方にぴったりの環境です！ -
5/20日新規オープン□飲食の店長経験を活かしてみませんか？
勤務地
島根県松江市田和山町88 今井書店グループセンター店内 IAMCoffee Pizzeria&Cafe 仕事の概要
仕事内容 ＜必須＞下記の1つでも当てはまる方 ■『飲食店での店長経験（経験年数不問）』 ■『飲食店でのホール経験』かつ『他業種でのマネジメント経験（人数・年数不問）』 ＼＼この求人のアピールポイント□／／ □5月20日にオープンする綺麗な施設◎ □女性スタッフ多数活躍中♪ 育休ありでライフイベント変わっても働きやすい □年間休日107日 □希望休の相談が気軽にできる！ □資格取得支援があるので、スキルUP可能◎ ＊＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 ＊＊＊＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊＊＊＊ ■ホールでの接客サービス業務 ■スタッフ育成 ■売上や人件費などの管理業務 ■シフト作成、各スケジュール管理 ■書店との連携業務 ■マルシェ・イベント運営 ＊＊＊＊＊＊当店について＊＊＊＊＊＊ 松江の新しい文化拠点を志す 「今井書店」を核とした、 新規商業施設に飲食店をオープン！ ピザ窯を使った本格ピザを中心に、 ハンバーガー・サンドイッチなどの 提供を行うピッツェリア＆カフェです。 カフェとしての運営以外にも、地域の 皆さんと協同して、マルシェなどの イベント企画や運営も実施予定。 地域の皆さんが気ままに休める場所を 目標にしております。 今回は、飲食の提供と人々や活動を結ぶ 役割として重要な仲間を募集します◎ 「今井書店」内のカフェスタッフとして、 あなたの強みを発揮し、新しい書店・ カフェのあり方をワクワクしながら共に 作っていける… そんな方を心待ちにしています。 当社は1872年に創業し、 「これからの時代の書店の形」 をずっと追求してきました。 そしてこの度、現在の書店から新しい 商業施設として大きくリニューアル。 本屋やカフェを同施設内に展開しており、 地域の皆さまが集まって交流し、 新たな文化を作っていく居場所として、 あらゆるイベント・活動を実施します。 □「オススメポイント」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『充実の教育制度』 オープン時からメインメンバーとして 働けるよう、きちんと学べる体制を 整えています。 オープン前に東京・神奈川にある 提携カフェにて行う事前出張研修 （1～2ヶ月間）にご参加していただきます。 未経験スタートでも安心してチャレンジ 可能な環境ですよ◎ 『ワークライフバランス抜群の勤務体制』 基本月9日休み、10時～19時営業で 働きやすい体制になっています。 希望休の取得も気軽に相談OKです◎ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞下記の1つでも当てはまる方 ■『飲食店での店長経験（経験年数不問）』 ■『飲食店でのホール経験』かつ『他業種でのマネジメント経験（人数・年数不問）』 ～ピッツェリア＆カフェ部門で 店長候補を積極募集中～ ◇新たな仲間やコミュニティを希望する方を 強く求めています。 ◇飲食業経験がある方優遇 ◇何よりも 「お客様に絶品料理をお届けしたい」 「心落ち着く空間と時間をお届けしたい」 という思いのある方を優遇 ▼下記一つでも当てはまる方は大歓迎▼ □新たなことに積極的にチャレンジしたい方 □地域の皆さんと協力して行うイベントの 企画や運営にも参加してみたい方 （マルシェなど） 経験・スキルより意欲・人柄を重視の採用。 「興味はあるが即転職が難しい」 「いきなり面接ではなくまずは 話を伺いたい」という方も歓迎！！ 「自分の想像を超える飲食店で働きたい」 「地域の皆さんに寄り添うカフェづくり に関わりたい」 という方などに楽しんで勤務して いただける職場だと思います◎ 少しでも興味が湧いた方は、 ぜひ一度お話ししてみませんか？？ -
男性育休取得率89.5％│30代総合職平均年収570万円
勤務地
東京都港区海岸 株式会社東急コミュニティー(港区海岸) 給与例
給与例 ◎年収746万円/管理職 （月給40万5000円＋賞与） ◎年収600万円/経験10年 （月給31万2000円＋時間外手当、賞与） ◎年収450万円/経験3年 （月給23万5000円＋時間外手当、賞与） 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――― □東証プライム上場グループで安定 □第二新卒や実務未経験の方もOK □工業高校卒や理系専攻の方歓迎 □有休の平均取得日数13.4日 □平均賞与額 年間156万円 □月の平均残業時間20時間 □男性育休取得率 89.5％ □昇給年1回/賞与年2回 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― ◎オフィスビル/商業/公共施設の設備管理 （操作、点検、緊急対応等） ◎保守、事務処理業務 ＊例えば ・設備の保守、点検 ・電気/空調/給排水の操作、 計器データの集計、報告 ・設備/施設/館内異常の緊急対応 ・設備改修工事の立会い、施工管理 ・オーナーへの改修工事提案、業者の手配 ＊チーム体制で業務を行います OJTもしっかり！ ＊資格取得も目指せます →「東急コミュニティービジネスカレッジ /TCBC」（企業内大学）で資格取得OK →マネジメント等ビジネススキルも習得可 →キャリアアップに活かせます ―――――――――――――――――― ◎経験年数や案件規模は不問！ ―――――――――――――――――― ・経験が浅い方、未経験の方も大歓迎です！ ・資格も活かせる場面多数！ ・工業高校卒や理系専攻の方は 業界未経験でも歓迎します。 （ポテンシャル重視の採用！） ＜TCBC研修について ＞ TCBC Technical Courseの略。 技術分野の業務品質向上を目的とし、 基本知識や技術を習得できます。 入社時だけでなく階層やキャリアに 合わせて定期的な開催をしており、 社員の技術力強化に繋げています。 ＜技術研修センター「NOTIA」＞ 電気、空調、防災、給排水それぞれの 原則原理が学べる実習フロア有！ 本来は現場でしか得ることができない 各業務の作業を体験！ だからこそ未経験の方も安心です。 異業種からの転職も多数！ ＊総合職、一般職いずれかを選択可 ―――――――――――――――――― ◎チャンスを掴める社風 ―――――――――――――――――― 現場担当としてだけでなく、ゆくゆくは 重要ポストにて腕を振るえます。 ＜キャリアフロー＞ ・常駐/群管理設備員 ↓ ・チーフ （中規模物件/群管理設備員） ↓ ・ビルマネージャー （大規模案件） ↓ ・組織マネージャー ＜推奨資格＞ ・第一種/第二種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・消防設備士 ・第2冷凍機械責任者 ・マンション維持修繕技術者 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） 等 お客様のことを考えて行動でき、 尚かつ挑戦意欲旺盛な方には積極的に チャンスを与えるのが当社のモットー。 また実績を残せば残していくほど、 昇格スピードも早まっていきます。 ぜひ遠慮なく手を挙げてください！ ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション82万戸以上 ・管理実績ビル1600棟以上 ・マンション、ビルの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港～スタジアムまで様々 ・設備管理のスペシャリストとして 業界未経験から成長したスタッフ多数 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎！ ◎業界未経験の方歓迎 ＜下記いずれかに該当する方＞ 【1】工業高校卒や理系専攻の方 【2】設備管理、機械メンテナンス、 工事等の経験者 （経験年数や案件規模は不問です） ＜若手スタッフ活躍中！＞ 工業高校卒や理系専攻の方で、 実務未経験から入社し、 当社で活躍する20代・30代の 若手も多数います！ ◎歓迎！ ・技術者として腰を据え、成長したい ・コミュニケーションスキルがある ・お客様へ新しい価値を提供していきたい ・多種多様な現場で経験を積みたい ・大規模なプロジェクトで腕を磨きたい ◎役立つ資格 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・管工事施工管理技士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 ・危険物取扱主任者 ・冷凍機械責任者 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 等 この企業の類似求人を見る
-
【シニア×ITのリーディングカンパニー】趣味人倶楽部（会員数36万人の日本最大級シニア向けSNS）展開中！市場規模100兆円といわれる領域で自社サービス運営/DX推進事業を展開し、急成長を続ける弊社で共に事業拡大をめざしませんか。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
450万円～800万円 仕事の概要
今後日本のシニア購買マーケットは100兆を超えると言われています。当社は日本最大のシニア向けSNSを展開… 求める人材
【いずれか必須】■コンサルティングまたは、マーケティング業務のご経験 ■何かしらのプロジェクト推進… -
6月NEW OPEN◎年間休日112日！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-6-30 BASE LAYER HOTEL 名古屋 給与例
給与例 年収700万円 ／ 40歳 支配人職 経験3年 年収500万円 ／ 38歳 副支配人職 経験2年 仕事の概要
仕事内容 ━━■『BASE LAYER HOTEL』■━━ 2025年6月、これまでにない新しいカタチのホテルが誕生します。 ブランド名は『BASE LAYER HOTEL』。 ”カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げる新規ホテルブランドとして、愛知県名古屋市中区錦にオープンします。 これに伴い、開業チームを牽引いただける支配人/副支配人を募集します。 【仕事内容】 新規オープンにあたり、開業準備期間よりプロジェクトにご参画いただきます。 □ホテル運営に関するオペレーション構築 □スタッフマネジメント □レベニュー管理 □地域コミュニティとの連携 などのマネジメント業務全般を担当いただきます。 ====================================== ━━■BASE LAYER HOTELで働く魅力■━━ 【何を提供するのか】 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに、BASE LAYER＝アウトドア用の基礎的機能ウェア、の名前が表すとおり、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するために、ビジネスホテルの機能性とカルチャー体験を融合させたのがこの『BASE LAYER HOTEL』です。 私たちは、地域のブリュワリーや飲食店、アーティストやクリエイターとのコラボレーションによるカルチャー体験を提供することで、従来のビジネスホテルの枠を超えて単なる宿泊施設以上の価値を提供したいと考えています。 ビジネス利用と文化体験の融合を通し、ビジネスパーソンのパフォーマンス向上やインスピレーションの創出、そして地域創生を目指します。 【どう働くのか】 労働人口の減少が叫ばれるホテル業界において、デジタルテクノロジーを効率的に使用することで、オペレーション負荷を軽減し、その分、人でしか生み出せない価値を最大化することにより、顧客体験価値を生み出し差別化を図ります。 「これまで決められた仕事しかしてこなかったけど、もっといろいろ挑戦してみたい」BASE LAYER HOTELはまさにそんな想いが実現できる環境です。 幅広い業務に携わり、お客様とのつながりを大切にする。あなたの魅力がBASE LAYER HOTELの価値となり、それがあなたのキャリアに繋がります。 街と人、 人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、これまでにない感動体験を提供し、人とカルチャーが交錯する、ハブのような存在を目指しています。 【今後の展開】 日本国内だけでなくグローバルに文化的価値の提供を行うことを目標としています。 そのための大切な拠点として今後も九州や各リゾート地、そして首都圏にホテルの新規開業を計画しています。 全国を旅するように新規開業に携わるも良し、これからにおホテルを担うホテルのスペシャリストになるも良し。キャリアステップは無限大です。 新しい宿泊体験を提供するカルチャービジネスホテルの先駆けとして、新たな価値づくりを共に愉しみ、チームを盛り上げてくれる方の応募をお待ちしております！ ====================================== 【BASE LAYER HOTEL概要】 客室数：186室 客室単価：(スタンダードルーム) \12,000~ / （ファミリールーム）\32,000~ 設備：レストラン / 貸切サウナ / ランドリー / ロッカールーム 備考：※ 「BASE LAYER HOTEL」は、霞ヶ関キャピタル株式会社の連結子会社であるホテルオペレーション事業およびホテルDX事業を展開するfav hospitality group株式会社とともにをローンチします。 ー □当社で活躍する魅□ ――――――――――――――――――― ■平均年齢30.1歳。 店□も20～30代が中□です。 フレンドリーなスタッフばかり。 フラットに意□が□い合える職場です□ ■プライベートも両□可◎ 残業時間はあっても1□1時間程度。 お休みは□に9□、 5連休のリフレッシュ休暇あり♪ ■育児休業は男□ともに取得者多数□ 男性スタッフの□が取得率は□いです♪ ■昇給は年に2回□ 頑張りはしっかりと給与に反映◎ 創業以来、ほとんどの社員が 査定のたびに昇給しています□ ■当社が運営する飲□店、 宿泊施設の社員割引が適□可◎ □HPでは社員インタビューなどの 動画も掲載しております。 雰囲気が伝わりやすいので、 ご覧ください□ ＜https://recruit.greening.co.jp/＞ 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ・ホテルでのマネジメント経験がある方 ・ホテルレベニューマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 ・人材育成または新規開業に携わった経験のある方 【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイデアを考えたり、それを実行することが得意な方 ◎ コミュニケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方 この企業の類似求人を見る
-
完全週休3日制もOK／未経験スタートの先輩が多数活躍中！
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 片山ビル2F 日本環境マネジメント株式会社 給与例
給与例 420万円／入社2年目／20代（月給29万円＋手当＋賞与） 600万円／入社5年目／30代（月給32万5000円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □1ヶ月単位の申告制のスケジュールでフレキシブルに働ける □年間休日は105日～130日程度の中で勤務可能（社員平均年間休日：115日） □オフィスはフリーアドレス制のモダンなオフィスです □公共施設の運営企画を行う地域貢献度の高い仕事です。 □創業から50年以上、黒字経営の安定企業。 □様々なライフスタイルに合わせて働けます！ 【具体的な仕事内容】 ＊地域活性、地域支援に携われる仕事です＊ 社会インフラを支える当社の各事業部にて提案や運営の仕事をお任せします。 いきなり全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ・各種施設運営に関わるご提案 ・施設の運営支援 例えば、公共施設の運営を任せてもらう、民間ビルの清掃を任せてもらう、 学校の警備を任せてもらう、施設の運営に関わる全てのことにご提案ができる環境です！ 今の施設運営に課題を感じているお客様のお話を伺い、改善提案をおこないましょう！ □━━━━━━━━━━□ □当社について □━ｖ━━━━━━━━□ 文化芸術施設やコミュニティ、スポーツなどの街を彩る さまざまな公共施設を管理運営する「指定管理者事業」、 ビルや公園・地域施設の総合管理を行う「プロパティ・マネジメント事業」、 生活インフラを支える、「一般廃棄物管理」や「下水道管理事業」など 当社には多岐にわたる事業部があります。これらの事業では、豊かな暮らし、安全な暮らし、清潔で快適な暮らしといった社会インフラの根幹を支えています。 □━━━━━━━━━━━━□ □沢山失敗しても大丈夫！ □━ｖ━━━━━━━━━━□ 失敗しても経験を積むことが大切だと考えている私たちは、第二新卒者を中心に将来に渡り長く活躍してくれる方々を大歓迎しています！社会人経験ゼロという方もOK！各々の考え方を大切にしながら、活躍できるステージを提供していきます！社会インフラを支える企業で、新たなスタートを切ってみませんか？ □━━━━━━━━━━━━□ □働きやすさ抜群！ □━ｖ━━━━━━━━━━□ 週休2日制の他にも柔軟にライフスタイルに合わせて働ける環境があるので、定着率や従業員エンゲージメントの高さにも繋がっています。残業が少なく、子育てと両立しながら働いている社員が多いのも当社の特徴です。また、社内は最近大きくリニューアルした開けたフリーアドレス制のモダンなオフィスなので、気持ちよく働けます！ 求める人材
求めている人材 ＜職種・業界未経験の方歓迎＞ ・社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ・接客・販売・営業などの経験がある方 ・マーケティングなどに興味のある方 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・企画立案などにチャレンジしたい方 ＜こんな方が活躍しています！＞ 元営業やアパレル販売、雑貨販売、飲食店スタッフなど未経験から入社した社員が沢山活躍しています！ また、製造や建築・設備関係など、技術職出身の先輩も活躍中です！ 初めての営業という方も安心してください！ -
【女性活躍中】年間休日120日以上／転勤なし／直行直帰可
勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル アフラック生命保険株式会社 給与例
給与例 【社員の年収例】 360万円／入社1年目 520万円／入社2年目 仕事の概要
仕事内容 ≪この求人のポイント≫ □年間休日120日以上！ □残業少なめでプライベートも充実♪ □業務スケジュールは自由に設定可能！ □1時間単位での有休取得ができる◎ □異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 まずは既存のお客さまのフォローからスタート！ アフラック生命保険に既に加入されている お客さまに対して、契約内容の見直しの ご提案を実施します。 【仕事の流れ】 step.01 アポイントの取得 既に保険にご加入のお客さまのリストを整理。 お電話をかけてご提案のアポイントを取得します。 ライフステージの変化や新たな治療法の出現により 契約内容の見直しを必要とするお客さまは 多くいらっしゃいます。 情報提供を行いながらニーズをキャッチします。 ※知人・友人への勧誘はございません。 step.02 ご提案内容の作成・準備 お客さまの状況を上長・育成担当に共有。 お客さまのご要望をかなえるためのプランを 一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを上司・育成担当とともに お客さまに持ち込み、ご提案。 分からないことがあっても大丈夫。 同行した上司・育成担当がフォローするので 安心して商談に臨めます 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目 └座学中心の基礎研修 ▼2ヶ月目 ∟ロールプレイング＆OJT ＼未経験でも安心の教育環境／ □座学 / ロールプレイング 営業の基本から金融・保険の知識を体系的 に学べるプログラムをご用意しています。 □経験年数5年以上のベテラン社員が あなたのフォローにつきます！ □毎月1on1を実施 日常業務からキャリア相談まで あなたの悩み事を一緒に解決します♪ 【キャリアの選択肢が広がる！】 最長24ヶ月の体系的な育成プログラムで 営業の基本から金融・保険の知識を習得。 その後は、独立or代理店転籍などの キャリアを選択することができます。 ≪期間満了後のキャリアイメージ≫ ①専属代理店への転籍 ②個人代理店としての独立 ③法人代理店の経営 など 期間満了後も自立的なキャリアを歩んで いただけるよう継続的にフォローを 行っているのでご安心ください♪ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎！ 【こんな方大歓迎】 ・柔軟な働き方ができる会社で働きたい方 ・家庭や子育てと両立しながら活躍したい方 ・仕事を通じて成長したいと考えている方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・ゆくゆくは高収入を目指したい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 ・転勤がない会社で働きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 ファーストフード店・カフェなどの飲食店スタッフ、 ホテルスタッフ、コールセンター、 携帯・ジュエリーなどの販売スタッフ、 介護士、保育士、教師、自動車整備士など 営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍！ 【実際に入社された方の声】 ■Bさん（26歳：女性） 前職 ：ホテルスタッフ 転職理由：このまま働き続けていても、 自身の市場価値を上げることは 難しいのではないかという 漠然とした不安があったため 応募理由：独立前提のため、短い期間で 自身の市場価値を上げることが できそうだと感じたため ■Cさん（32歳：女性） 前職 ：介護職員 転職理由：残業が多く休みもとりづらく、 働き方を改善したかった。 応募理由：土日祝休みで残業も少なく 働き方改善とスキルアップを 両立できると思ったため -
★給与水準業界トップクラス！年間4回の昇給のチャンス有★Web事業/人材事業/医療事業/コンサルティング事業など収益性の高い事業を多数展開するメガベンチャー！チャンスとチャレンジの環境をご提供できる環境！
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
480万円～ 仕事の概要
1000億企業を目指す当社にて、今後更なるファン獲得・また1.5期生・2期生と多くのタレントがデビューして… 求める人材
【必須】■Vtuber事業に仕事で関わったことがある方【歓迎】■大卒以上■Vtuber事業でタレントマネジメン… -
今の技術スキルに満足できていますか？停滞しないキャリアパスを★受託・大規模・自社開発の3展開＊海外プロジェクトあり
勤務地
東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9階 株式会社エーエルジェイ 仕事の概要
仕事内容: ＼求人の特徴／ ◇エンド直受託・大規模・自社サービス開発の3軸展開で活躍フィールドが必ず見つかる ◇明確かつオープンな評価基準で正当に評価！（評価基準全社公開：完全実績評価制度採用） ◇IT業界で業務経験をお持ちの方(目安:3年以上×分野言語不問) ※かけだしの「微経験」な方も歓迎いたします！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 弊社のビジョンや制度はこちらの動画でもご確認いただけます https://youtu.be/s0kBm8B1TP0?si=Iy2PMOBfCpWHW3Bm -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【募集背景】 今後のさらなる事業成長を見据え、 体制強化を目的とした増員となります。 新たな視点や熟練した経験を持つ方をお迎えしていきたいと考えています。 【仕事内容】 システムエンジニアとして 受託開発案件、DX開発案件、大規模システム開発、パッケージ開発、自社サービス開発を中心に関わっていただきます。 ＊システムの設計・開発・運用（リリース後の改善等）※経験により決定 ★これまでのご経験やスキル、キャリアの方向性、 適性などを考慮し、詳細なご担当領域を決定いたします。 ★勤務は、新宿三丁目オフィスもしくは各プロジェクト先のいずれかとなります ★PLクラス相当の方は初めからフルリモートなど働き方の相談が可能です -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 弊社運営／開発サービスの一覧はこちら https://www.al-j.co.jp/businesscase/ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＼未来に差をつけるポイント／ これまでのIT業界経験のスキルを活かしつつ、 これまでの開発経験のスキルを活かしつつ、 グローバルな環境で今後のキャリアを築いていくことができます。 顧客との直接の対話やチームマネジメントを含む上流工程へのチャレンジや、 技術のプロフェッショナルとして進む道など、個々の希望や特性に合わせて あなただけのキャリアパスを作っていきます。 スキルを身に着けた先に、将来的には外国籍人材との共同プロジェクトへの挑戦なども可能です。 開発期間：平均半年～1年程度。長期多数。 開発人数：1ユニット3～5名。全体では40名以上となる安定プロジェクトが中心です。 ＜プロジェクト例＞ ・業務系Webアプリケーション開発・運用保守 ・ERP/CRMパッケージ開発 （kintone、ローコード・ノーコード開発) ・Eコマースパッケージ保守開発 （電子決済、モール・基幹システム連携、オムニチャネル等） ・DXを中心とした開発・運用・保守 （IoTアプリケーション開発など） ・自社プロダクト開発 ＊クラウド型人材統合管理システム Landle ＊業務DX化支援パッケージ「 SKiP on kintone」等々 《開発環境》 言語：PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、.NET、HTML、CSS、Javascript等 フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Flutter、Django、kintone(Javascriptカスタマイズ)等 SV：WindowsServer、Unix系サーバ（Linux）等 クラウド：AWS、Azure等 DB：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、OracleDB等 開発環境：Visual Studio Code、Docker、Kubernetes、Git等 【職場環境】 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ≪目指すキャリアを逆算して叶える≫ 「数年後にはこうなっていたい」「この領域でこのレベルに到達したい」 そんな理想像をまずは明確にし、そこから逆算して、 何が足りないか、いつ何を身につけるか、 段階ごとのキャリアプランを描いていきます。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- たとえば、 「3年後にはSEになっていたい」 「要件定義～運用保守まで任せてもらえるフルスタックエンジニアを目指したい」 「培ったスキルをチームに還元したい」 など、一人ひとりの思いや目標に合わせて、歩む道も多様です。 -------------------------------- ＜年収例＞ PG：26歳：年収390万円 PG：27歳：年収420万円 SE：32歳：年収480万円 PL：35歳：年収530万円 PM：42歳：年収700万円 ＜各種手当一覧＞ * 通勤手当(交通費上限5万円支給) * 時間外手当（超過分） * ライフプラン手当（入社2年次期首より付与） * 出張手当（1泊1,000円） * 役職手当・業務手当・技能手当（役職等による) * 資格手当（IT国家資格・ベンダー資格） * 家族手当（配偶者月1万円、子1人月5,000円※5人まで） * 住宅手当（月1万5,000円 ※東京23区内の賃貸契約者） * 夜勤手当（月2万円)※深夜時間勤務者(常態) * 資格手当（基本給ベースアップまたは一時金支給、受験料支給） * U・Iターン支援（上京支援金／引越準備金1万円・交通費全額支給） * 引越補助手当（引越準備金1万円） * 慶弔見舞金（第二親等まで) 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ IT業界で何かしらの業務経験をお持ちの方 └経験年数は問いません！ ヘルプデスク・カスタマーサポートデスク・運用保守・テスター経験も歓迎します◎ ＜歓迎条件＞ ・成熟した経験をベースにキャリアを見直したい方 ・培ったスキルを活かし新しい環境で働きたい方 ・別の新しい分野に挑戦してみたい方 ・安定した収入を得るために、上流工程へスキルアップしたい方 ・未来の働き方の選択肢を増やしたい方 ・業務がマンネリ化している、新しい経験を求めている方 ・ゆくゆくは海外プロジェクトにも携わってみたい方 その他、働き方のご相談歓迎です。 -
男性育休取得率89.5％│30代総合職平均年収570万円
勤務地
東京都中央区八丁堀 株式会社東急コミュニティー(中央区八丁堀) 給与例
給与例 ◎年収746万円/管理職 （月給40万5000円＋賞与） ◎年収600万円/経験10年 （月給31万2000円＋時間外手当、賞与） ◎年収450万円/経験3年 （月給23万5000円＋時間外手当、賞与） 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――― □東証プライム上場グループで安定 □第二新卒や実務未経験の方もOK □工業高校卒や理系専攻の方歓迎 □有休の平均取得日数13.4日 □平均賞与額 年間156万円 □月の平均残業時間20時間 □男性育休取得率 89.5％ □昇給年1回/賞与年2回 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― ◎オフィスビル/商業/公共施設の設備管理 （操作、点検、緊急対応等） ◎保守、事務処理業務 ＊例えば ・設備の保守、点検 ・電気/空調/給排水の操作、 計器データの集計、報告 ・設備/施設/館内異常の緊急対応 ・設備改修工事の立会い、施工管理 ・オーナーへの改修工事提案、業者の手配 ＊チーム体制で業務を行います OJTもしっかり！ ＊資格取得も目指せます →「東急コミュニティービジネスカレッジ /TCBC」（企業内大学）で資格取得OK →マネジメント等ビジネススキルも習得可 →キャリアアップに活かせます ―――――――――――――――――― ◎経験年数や案件規模は不問！ ―――――――――――――――――― ・経験が浅い方、未経験の方も大歓迎です！ ・資格も活かせる場面多数！ ・工業高校卒や理系専攻の方は 業界未経験でも歓迎します。 （ポテンシャル重視の採用！） ＜TCBC研修について ＞ TCBC Technical Courseの略。 技術分野の業務品質向上を目的とし、 基本知識や技術を習得できます。 入社時だけでなく階層やキャリアに 合わせて定期的な開催をしており、 社員の技術力強化に繋げています。 ＜技術研修センター「NOTIA」＞ 電気、空調、防災、給排水それぞれの 原則原理が学べる実習フロア有！ 本来は現場でしか得ることができない 各業務の作業を体験！ だからこそ未経験の方も安心です。 異業種からの転職も多数！ ＊総合職、一般職いずれかを選択可 ―――――――――――――――――― ◎勤務地 ―――――――――――――――――― 品川区 目黒駅 徒歩2分 ＊東京都、神奈川県、埼玉県の配属候補もあり 希望を考慮し決定 ―――――――――――――――――― ◎チャンスを掴める社風 ―――――――――――――――――― 現場担当としてだけでなく、ゆくゆくは 重要ポストにて腕を振るえます。 ＜キャリアフロー＞ ・常駐/群管理設備員 ↓ ・チーフ （中規模物件/群管理設備員） ↓ ・ビルマネージャー （大規模案件） ↓ ・組織マネージャー ＜推奨資格＞ ・第一種/第二種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・消防設備士 ・第2冷凍機械責任者 ・マンション維持修繕技術者 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） 等 お客様のことを考えて行動でき、 尚かつ挑戦意欲旺盛な方には積極的に チャンスを与えるのが当社のモットー。 また実績を残せば残していくほど、 昇格スピードも早まっていきます。 ぜひ遠慮なく手を挙げてください！ ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション82万戸以上 ・管理実績ビル1600棟以上 ・マンション、ビルの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港～スタジアムまで様々 ・設備管理のスペシャリストとして 業界未経験から成長したスタッフ多数 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎！ ◎業界未経験の方歓迎 ＜下記いずれかに該当する方＞ 【1】工業高校卒や理系専攻の方 【2】設備管理、機械メンテナンス、 工事等の経験者 （経験年数や案件規模は不問です） ＜若手スタッフ活躍中！＞ 工業高校卒や理系専攻の方で、 実務未経験から入社し、 当社で活躍する20代・30代の 若手も多数います！ ◎歓迎！ ・技術者として腰を据え、成長したい ・コミュニケーションスキルがある ・お客様へ新しい価値を提供していきたい ・多種多様な現場で経験を積みたい ・大規模なプロジェクトで腕を磨きたい ◎役立つ資格 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・管工事施工管理技士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 ・危険物取扱主任者 ・冷凍機械責任者 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 等 -
＜メディア×ミナガルテン＞広島新駅ビルに新店舗OPEN！
勤務地
広島県広島市南区松原町2-37 ミナモア3階・WESTエリア miobyDoTS(ミオバイドッツ) 仕事の概要
仕事内容 ＝＝新店オープニングメンバー募集！＝＝ フロアマネージャーとして 新たなキャリアを！ ミシュランシェフ掛川哲史氏が 手がけるカフェレストラン、 瀬戸内の逸品を集めたセレクトショップ、 自治体、企業、クリエイター、 学生のコミュニティが複合的に重なる まったく新しい“共創施設”です！ 【仕事内容】 ■店舗運営全般（売上・コスト管理、シフト作成など） ■スタッフの採用・育成・マネジメント ■仕入れ・在庫管理、食材・備品の発注業務 ■ホール業務（ご案内・オーダー・料理・ドリンク提供など） など 東京都でミシュラン星付きの飲食店を経営する掛川哲司シェフがメニューの監修を行っているお店です。お店のクオリティを守りながら、チームを牽引し、より多くのお客様に感動を届けられる環境を共に築いていきましょう。 ～・～「miobyDoTS」の特徴！～・～ 2025年3月24日にリニューアルオープンする広島駅直結のビル「ミナモア」。その3階・WESTエリアに開業するオールデイダイニングです。地域の特産品やオリジナル商品を販売する物販ブースも併設します。 ダイニングや物販を通じて、広島・瀬戸内の人・物・コトの魅力を世界に発信。広島市内で生活をする方はもちろん、市外・県外から訪れる方・インバウンドの方など。老若男女問わず、幅広い方にお楽しみいただけるようなお店にしていきます。 たくさんのコミュニケーションが生まれるようなお店づくりを目指している『miobyDoTS』。既存の飲食店とは異なる経験が積めること間違いなし！ ～・～新感覚の創作料理をご提供！～・～ 当店のテーマは「ニューファーマーズ料理」（現代風にアレンジした創作農家料理）です。広島エリアを象徴するような「しまなみ」・「やまなみ」・「まちなみ」を大切に。地元広島の食材やスパイス・ハーブ等を用いて創り上げるオリジナルジャンルの料理を提供していきます。美味しい料理でお客さまの笑顔を生み出していきましょう！ ～・～メディア × 共創コミュニティ！～・～ 地元ローカルテレビ局「広島ホームテレビ 」と広島で話題の次世代循環型コミュニティ施設「ミナガルテン」がタッグを組み、広島から瀬戸内・全国・全世界へ新たな価値創造を目指しています。 創業メンバーとしてブランドの確立に携わるチャンスです。他では味わえない貴重な経験を積むことができますよ。飲食事業を通じて食の魅力・地域の魅力を一緒に発信していきましょう！ 求める人材
求めている人材 ★店長・副店長・チームリーダーなどマネジメント経験がある方大歓迎！ ※ジャンル・年数は問いません！ ★明るく元気に勤務できる方歓迎！ ★土日勤務できる方 ★毎日one teamで楽しく働ける場づくりを目指しています。 ～・～こんな方歓迎！～・～ ◆第2のキャリアを築いていきたい方 ◆「高品質で味の良いものをつりたい！」という熱意がある方 ◆コミュニケーション能力が高い方 ◆新しいことに挑戦してみたい方 ◆広島や瀬戸内に対して思い入れが強い方 ◆個の力よりも、チーム力を意識して仕事ができる方 ◆若手が活躍できる職場を探している方 -
■2020年4月1日設立。中部電力の電力販売事業の分社化により設立された新会社。 ■電力販売のみにとどまらず人々の暮らしや企業成長に寄り添えるソリューション提案を行っております。
勤務地
（愛知県名古屋市東区） 想定年収
500万円～1200万円 仕事の概要
事業計画に織り込まれた販売・調達施策等を収支(収入・費用)として数値化・PLへの落とし込みを行い、過去… 求める人材
【■必須】◎Excelスキル(グラフ作成、関数使用(VLOOKUP等))※下記、いずれかのご経験がある方◎会計・財… -
＼年間休日120日でプライベート充実！／ 未経験スタートも応援◎安定企業でスキルを活かして収入＆キャリアアップ！
勤務地
静岡県熱海市田原本町〒4130011 静岡県熱海市田原本町 株式会社エンゼルコミュニティ 仕事の概要
仕事内容 □□年間休日120日＆残業少なめ □□転勤なし（本人の希望で転勤も可能） □□未経験スタート応援！！ □□20～50代スタッフ活躍中 □□自然の中で働くのが好きな人にピッタリ！ □□上場企業グループの安定基盤で働ける◎ ＼別荘管理の経験はなくてもOK！／ ”福利厚生が手厚い”から安心して働ける、 ”休みが多い”から長く続けられる、 上場企業グループの安定した会社です◎ 身体を動かすことが好きな人にピッタリ！ 休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、 リゾート地での生活を始めませんか？ ―――――――――――――――――― 【 □□こんなお仕事をお任せ！ 】 当社は、都心からのアクセスも良い各エリアの別荘地を管理している会社です。 各エリアで勤務しているメンバーと連携を取りながら、 オーナーの方々が気持ちよく別荘地を利用できるよう、さまざまな管理や対応を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ 〇管理別荘地のフロント・施設管理業務 ・私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回 ・業者手配 など 〇管理員・フロントメンバーのマネジメント 〇オーナー対応 ・日常の困りごと解決 ・敷地越境樹木に関する業者手配 ・違法駐車通報対応など ◯自然災害対策 ・台風、積雪に対する事前事後の業者手配 ・除雪や草刈り等の整備作業など ◯夜間以上の電話対応（月2～3回程度） ※現地即対応が必要なケースもありますが、直近3年間での発生はありません。 ―――――――――――――――――― 【 □□業務のポイント 】 □□①”気持ちよく利用できる”環境づくりを。 各別荘地の管理業務には、道路や公園、設備などの共用部分を維持管理する業務と、 各建物の清掃やガラス拭き、布団干しなどオーナーから料金をいただいて対応する業務があります。 これらの業務を日々リストアップし、メンバーや管理員と協力しながら対応を進めます。 ずっとオフィスの中でコツコツ…より、 「身体を動かすことが好き」「屋外で働くほうが楽しい」 といったフットワークの軽い方にはぴったりなお仕事です。 □□②休日は”リゾート地でリフレッシュ”という生活も。 人気のリゾート地「熱海」で暮らすことになります。GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、 それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。 ゴルフやスキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめるので、 家族や友人と楽しい時間を過ごせますよ。 姉妹ホテル割引制度もあるため、プライベートも充実した生活を手に入れられます！ ―――――――――――――――――― 【 □□ここがおすすめ 】 □残業少なめ＆年間休日120日 閑散期などは有給休暇も取りやすいです。また残業も繁忙期によって変動はありますが 平均10～20時間とあまり多くないため、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ―――――――――――――――――― 【 □□スタッフインタビュー 】 ＜転職5カ月目/Aさん55歳の場合＞ 「リゾート地を、出張、日帰りで訪問する際は宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、 翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいます。 宿泊はエンゼルグループのホテルを利用でき、1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されるので お仕事をしながらもリゾート気分を満喫できますよ。」 ―――――――――――――――――― 求める人材
応募資格 □□未経験OK！ □□高卒以上！ □□普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） └マンションはリゾート地にあるため、運転する機会が多いです。 □□土木や現場系でお仕事をされていた方におススメ！ ＊若手スタッフ活躍中！ ＊26卒・27卒や第二新卒の方歓迎します! ＊定年60歳 【歓迎条件】 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel） ・身体を動かすお仕事をされていた方 ・マンション管理士資格（取得に向けて勉強中も可） ・メンバーのマネジメント経験者 ・土木工事・設備（水道）工事に関する知識 ・温泉設備に関する知識 ・1級もしくは2級土木施工管理技士の資格 【以下のような方々が活躍中！】 ・身体を動かすことが好きな方 ・外仕事が好きな方 ・ブランクのある方 ・長期で働きたい方 ・久しぶりの社会復帰の方 ・業界経験者 ・Uターン・Iターン希望の方 【こんな方にピッタリ！】 ・新しいことを始めたい方 ・家庭と両立して働きたい方 ・しっかり休みたい方 ・安定企業で働きたい方 ・裁量の大きな環境で自由度高く働きたい方 ・出張が苦にならない方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手のために率先して行動できる方 -
□書類選考無□ 面談確約（検査員資格をお持ちの方）□年間平均休暇日数123日□完全週休2日□定年以降も8割年収担保しながら長期的に働き続けられる□
勤務地
北海道苫小牧市新開町3丁目16-7 フォルクスワーゲン苫小牧 株式会社MID ALFA 仕事の概要
仕事内容: □書類選考なし □面談確約（検査員資格をお持ちの方） □年間休日日数 平均123日！ □定年以降のキャリア継続も可能 -.-.-.-.-.-.-.- フォルクスワーゲン正規ディーラーで検査員業務のお仕事です。 安定した経営基盤を持つ当社で一緒に働きましょう□ 主な業務は、整備士による点検整備を終えた車両が保安基準に適合しているかどうかのチェックや、 車検検査、保安基準適合証への証明を行う書類の作成、検査に関する業務の監督や指導となります。 自動車検査員資格を活かし、当社で将来を見据えたキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な業務内容】 ■完成検査（テスターや計測機械を使い、車検の保安基準をチェック） ■保安基準適合に関する証明書類の作成 ■検査に関する業務の指導 ■検査設備の管理と改善業務 ※検査車両が出揃わない時間帯には、納車前整備、オイル交換、クイック整備など一般整備をご対応いただくこともございます。 お客様対応はフロントなど専門スタッフが行うため、整備士や検査員は自身の業務に集中できる環境です。 会社や現場のことをご理解いただくために、はじめはスタッフとして整備を行なっていただく予定です。 ======== □採用サイトのご案内 当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! ※採用サイトからのご応募も可能です。 https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/ 求める人材
求める人材: 【必須資格】 ・自動車検査員 ・2級自動車整備士 ・普通自動車免許(AT限定不可) 【実務経験】 経験年数不問、未経験も可 ブランクある方もOK 【最終学歴】 高卒以上 【歓迎条件】 マネジメント経験 ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ U・Iターン歓迎 ブランクOK トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車等の国産メーカー、メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ等の自動車整備や検査員経験がある方も大歓迎です。情熱と成長意欲のある方、ご応募お待ちしています！ ======== -
未経験者歓迎／グロース上場企業／年間休日125日以上
勤務地
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F WDBココ株式会社:神戸 給与例
給与例 年収：550万円 35歳・安全性情報管理リーダー職（月給38万円＋賞与） 年収：360万円 27歳・安全性情報管理・未経験（月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せしたいのは、「安全性情報管理（PV）」と呼ばれる事務ワーク。 医薬品を患者さんに投与したときに発生した副作用にかかわる情報をデータベースに入力し、その情報の評価や報告データ作成を行っていく仕事です。 ●医薬品に関わる仕事と聞くと 「ちょっと難しそう…」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください！実際に、現在活躍中の先輩たちの8割以上が未経験からスタートしています。 ●入社後まずは丁寧な導入研修を用意。 その後に担当していただくのはデータベース入力。マニュアルはしっかり整っていますのでご安心ください。決まりに沿って対応していけば問題ありません。お仕事に慣れてきたら、適性に合わせて副作用情報の整理や評価・報告などへと守備範囲を広げていくこともできますよ。 【研修制度について】 たくさんの先輩たちを未経験から育ててきた研修プログラムを用意！ 仕事や業界、会社についての基礎知識を学べる導入研修のほか、特別研修（入社時期・配属先による）やOJTなどさまざまなプログラムを整えていますのでご安心ください。 【お仕事＆将来のキャリアについて】 コツコツじっくり取り組めるマニュアルにのっとったルーティンワークが中心。電話対応等はありません。 また英語が得意な方には、海外文献の読み取りや翻訳などの業務を担当いただく機会も豊富。 さらに、将来のキャリアパスもさまざま。 「事務スタッフとして働き続けたい」方はもちろん、「将来はマネジメントにも挑戦してみたい」方も大歓迎！成果次第では早期の昇給・昇格も可能です。 チームリーダーとして後輩への教育サポートやクライアントからの要望対応なども行いながら、積極的にスキル・キャリアを高めていくことができます。 （リーダー昇格後には、顧客対応を含め幅広い業務を担当する可能性があります） 【WDBココのご紹介】 私たちは製薬会社の医薬品開発支援を行うグロース上場企業です。未経験だけど、デスクワークで医療の進化に貢献したい！そんな思いを持って集まったメンバーが8割を占めています。 多くの製薬会社との取引実績、WDBグループの経営基盤という安定性抜群の会社で、未経験から得意を活かして活躍したい方を募集します。 医薬品開発支援はとても幅広い業務ですが、私たちは「ここからここまで」と明確な線引きはせず、お客様のご相談にきめ細かく対応しています。 「WDBココは課題を一緒に解決してくれる」そんな評価をいただき、取引が拡大中です。 ■未経験から始められます あなたにお任せしたいのは、医薬品の副作用から患者を守る「安全性情報管理」（PV）というデスクワーク。 安全な薬の使用方法を検討・共有するための情報を整理する、医薬品の開発にとって不可欠な仕事です。 しっかりした導入研修とマニュアルがありますし、データ入力をはじめとするルーティンワークをメインにお任せしますのでコツコツとマニュアル通りに丁寧にこなすことが得意な方こそ、輝ける業務です。 社員の8割が未経験からスタートし、活躍しています。仕事はチームで協力しあいながら進めていくのが基本スタイル。何か困ったときには、先輩たちが丁寧にお教えしますので安心してスタートを切ってください。 仕事に慣れてきたら、適性に応じて情報の評価や報告などへと守備範囲を広げていくこともできます。 じっくりスキルを吸収しながら成長していける仕事環境が広がっています！ ■社内プロジェクトも活発です 私たちはメンバー一人ひとりの意見を大切にしています。社内横断のプロジェクトなどで意見を発信できる機会も多いです。社内資格試験の広報や運営。家庭と両立させながら働くメンバー同士が語り合うコミュニティづくり。このほか様々なプロジェクトがありますので、部署・拠点が異なるメンバーとのネットワークをつくりながら、今後のキャリアを考えていきましょう。2025年度にスタート予定の新しい人事制度についても、社員の意見や提案から改善をしてきました。 未経験から医療の進化に貢献したい方、ぜひお待ちしております！ 求める人材
求めている人材 【20代・30代積極面接／WEB面接OK】先輩たちの多くが未経験スタート。異業種からの転職も歓迎。 【具体的には】 ●専門・短大卒以上 ●業界・業種問わず社会人経験をお持ちの方 ●Word・Excel・PowerPointの操作など、PCの基本スキル ※先輩たちの多くが未経験スタート。異業種からの転職も歓迎。 ◆下記経験を活かせます ※必須ではありません ◎英語スキル（TOEIC600点以上の方歓迎） ◎医療業界や製薬業界での実務経験 ◆先輩たちは以下ワードでお仕事を探していました コミュニケーション能力／メンテナンス／分析／イベント／広報／英語力／ データ入力／ワークライフバランス／運営／企画／IT／マーケティング／ 完全週休2日 など この企業の類似求人を見る
-
■2020年4月1日設立。中部電力の電力販売事業の分社化により設立された新会社。 ■電力販売のみにとどまらず人々の暮らしや企業成長に寄り添えるソリューション提案を行っております。
勤務地
（愛知県名古屋市東区） 想定年収
500万円～1200万円 仕事の概要
CRM・MAシステムの整備や新機能の導入、システム改修の企画立案・要件定義を行い、情報システム部署と連… 求める人材
【必須】◎論理的に物事を考えることができ、言語化・行動できる方◎連携する他チームや委託先と円滑なコ… -
【20代×未経験者活躍中】充実の研修体制／土日祝休／残業少
勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル アフラック生命保険株式会社 給与例
給与例 【社員の年収例】 360万円／入社1年目 520万円／入社2年目 仕事の概要
仕事内容 ≪この求人のポイント≫ □未経験者が活躍中！ □営業・育成経験5年以上のベテラン社員によるフォロー有！ □年間休日120日以上！ □残業少なめでプライベートも充実♪ □1時間単位での有休取得ができる◎ ★同期入社の仲間たちと切磋琢磨しながら成長できる！ 2024年10月に育成プロジェクトが始動し、新しく本ポジションの募集をスタート！ 様々なバックグラウンドをもつ20代の社員が毎月、入社しております。 同世代の同期たちと刺激し合いながら、成長できる環境があります♪ 【具体的な仕事内容】 まずは既存のお客さまのフォローからスタート！ アフラック生命保険に既に加入されている お客さまに対して、契約内容の見直しの ご提案を実施します。 【仕事の流れ】 step.01 アポイントの取得 既に保険にご加入のお客さまのリストを整理。 お電話をかけてご提案のアポイントを取得します。 ライフステージの変化や新たな治療法の出現により 契約内容の見直しを必要とするお客さまは 多くいらっしゃいます。 情報提供を行いながらニーズをキャッチします。 ※知人・友人への勧誘はございません。 step.02 ご提案内容の作成・準備 お客さまの状況を上長・育成担当に共有。 お客さまのご要望をかなえるためのプランを 一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを上司・育成担当とともに お客さまに持ち込み、ご提案。 分からないことがあっても大丈夫。 同行した上司・育成担当がフォローするので 安心して商談に臨めます 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目 └座学中心の基礎研修 ▼2ヶ月目 ∟ロールプレイング＆OJT ＼未経験でも安心の教育環境／ □座学 / ロールプレイング 営業の基本から金融・保険の知識を体系的 に学べるプログラムをご用意しています。 □経験年数5年以上のベテラン社員が あなたのフォローにつきます！ □毎月1on1を実施 日常業務からキャリア相談まで あなたの悩み事を一緒に解決します♪ 【キャリアの選択肢が広がる！】 最長24ヶ月の体系的な育成プログラムで 営業の基本から金融・保険の知識を習得。 その後は、独立or代理店転籍などの キャリアを選択することができます。 ≪期間満了後のキャリアイメージ≫ ①専属代理店への転籍 ②個人代理店としての独立 ③法人代理店の経営 など 期間満了後も自立的なキャリアを歩んで いただけるよう継続的にフォローを 行っているのでご安心ください♪ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎！ 【こんな方大歓迎】 ・仕事を通じて成長したいと考えている方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・ゆくゆくは高収入を目指したい方 ・柔軟な働き方ができる会社で働きたい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 ・転勤がない会社で働きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 ファーストフード店・カフェなどの飲食店スタッフ、 ホテルスタッフ、コールセンター、 携帯・ジュエリーなどの販売スタッフ、 介護士、保育士、教師、自動車整備士など 営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍！ 【実際に入社された方の声】 ■Aさん（22歳：男性） 前職 ：コンビニなどでのアルバイト 転職理由：将来的に親の自営業を継ぎたいと 考えているが、現状の自身の スキル不足に危機感を覚えたため 応募理由：転籍・独立が前提のため、2年で しっかりとスキル・経験を 積むことができると感じたため ■Bさん（26歳：女性） 前職 ：ホテルスタッフ 転職理由：このまま働き続けていても、 自身の市場価値を上げることは 難しいのではないかという 漠然とした不安があったため 応募理由：独立前提のため、短い期間で 自身の市場価値を上げることが できそうだと感じたため ■Cさん（32歳：女性） 前職 ：介護職員 転職理由：残業が多く休みもとりづらく、 働き方を改善したかった。 応募理由：土日祝休みで残業も少なく 働き方改善とスキルアップを 両立できると思ったため -
経験者募集！交通費（規定）・親孝行手当などありで福利厚生充実
勤務地
岡山県総社市清音柿木６９７番地１ 株式会社ナラムラ 仕事の概要
仕事内容 マネージャー候補として 下記営業活動をお願いします。 ◆商品・サービスのご案内 ◆見積もり作成 ◆営業戦略の立案 ◆マネジメント業務全般 ※転勤なし ＜取引先＞ 岡山県内のハウスメーカー、工務店がメイン 既存顧客8割、その他問い合わせ対応や紹介 などの新規顧客も担当していただきます。 ＜提案商品・サービス＞ ◆天然砕石だけを使用したエコ地盤改良 ◆自然素材を使用した防腐防蟻処理 ◆木質繊維を使用した防音断熱施工 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ◎1日の流れ ▼8：30 出社 メールチェック、見積もり作成、取引先対応 ▼12：00 お昼休憩 ▼13：00 現場確認や打ち合わせなどの外回り ▼16：30 帰社 報告書作成、工事手配など ▼17：30 業務終了後、退社 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ◎当社について 建設の前段階に必要な地盤改良工事や、 建物の防音断熱工事、道路や水道などの 公共工事など、様々な事業を手掛けています。 「人々の“生きる”を支える」を理念として掲げ、 現状に甘んじることなく常に挑戦を 続ける変化至上主義や、お客様やコミュニティへの 貢献を第一優先とする「ギブ＆ギブ」の 精神を胸に、日々の業務に励んでいます。 社員を第一に考え、また、そのご家族のことも 守ることを会社の方針とし、社員全員がご家族に 自慢できる会社を目指しています。 ＜事業内容＞ ◆天然・自然・ECO専門の次世代住宅関連事業 ◆一般土木工事 ◆不動産事業 ◆土木工事・特殊工事 創業以来、土木および特殊工事を通して、 地域発展や街づくりに携わっています。 とりわけ、公共工事をはじめとした道路や 水路の改良工事、建築現場の造成工事、 外構工事などで磨いた技術力と ノウハウに対し、高い評価を得ています。 ◆環境・都市・住宅地開発 近年は、環境・都市・住宅地開発などの開発 ディベロッパーとしてのノウハウを活用し、 新しい環境づくりや街づくりで地域社会の ご要望にお応えしています。 求める人材
求めている人材 ＜事業商圏拡大・体制強化に伴う募集！＞ □営業職（顧客折衝）の経験者 □普通免許必須（AT限定可） □建設・設備工事の経験者歓迎 □地盤改良工事に関わる知見があれば歓迎 □Uターン・Iターン歓迎 ▼下記に当てはまる方にオススメ▼ ◎業務を一つ一つ着実に実行できる ◎真摯に対応できる ◎好奇心＆成長意欲がある -
□書類選考無□ 面談確約（検査員資格をお持ちの方）□年間平均休暇日数123日□完全週休2日□定年以降も8割年収担保しながら長期的に働き続けられる□
勤務地
北海道札幌市東区東苗穂五条５－１９ フォルクスワーゲン札幌東 株式会社MID ALFA 仕事の概要
仕事内容: □書類選考なし □面談確約（検査員資格をお持ちの方） □年間休日平均123日 □定年以降のキャリア継続も可能 -.-.-.-.-.-.-.- 月給：220,000円～350,000円 ※上記月給（職能・皆勤・食事手当含む）＋別途、資格手当・交通費別途支給 ※残業代別途支給 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。 ＜各種手当一例＞ * 職能手当：10,000～50,000円／月 * 皆勤手当：5,000円／月 * 食事手当：5,000円／月 ＜資格手当＞ * １級整備士手当：15,000円／月 * ２級整備士手当：10,000円／月 * ３級整備士手当：5,000円／月 * 自動車検査員手当：10,000円／月 * 大型自動車免許手当：5,000円／月 * 大型けん引免許手当5,000円／月 -.-.-.-.-.-.-.- フォルクスワーゲン正規ディーラーで検査員業務のお仕事です。 安定した経営基盤を持つ当社で一緒に働きましょう□ 主な業務は、整備士による点検整備を終えた車両が保安基準に適合しているかどうかのチェックや、 車検検査、保安基準適合証への証明を行う書類の作成、検査に関する業務の監督や指導となります。 自動車検査員資格を活かし、当社で将来を見据えたキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な業務内容】 ■完成検査（テスターや計測機械を使い、車検の保安基準をチェック） ■保安基準適合に関する証明書類の作成 ■検査に関する業務の指導 ■検査設備の管理と改善業務 ※検査車両が出揃わない時間帯には、納車前整備、オイル交換、クイック整備など一般整備をご対応いただくこともございます。 お客様対応はフロントなど専門スタッフが行うため、整備士や検査員は自身の業務に集中できる環境です。 会社や現場のことをご理解いただくために、はじめはスタッフとして整備を行なっていただく予定です。 ======== □採用サイトのご案内 当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! ※採用サイトからのご応募も可能です。 https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/ 求める人材
求める人材: 【必須資格】 ・自動車検査員 ・2級自動車整備士 ・普通自動車免許(AT限定不可) 【実務経験】 経験年数不問、未経験も可 ブランクある方もOK 【最終学歴】 高卒以上 【歓迎条件】 マネジメント経験 ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ U・Iターン歓迎 ブランクOK トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車等の国産メーカー、メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ等の自動車整備や検査員経験がある方も大歓迎です。情熱と成長意欲のある方、ご応募お待ちしています！ ======== -
■2020年4月1日設立。中部電力の電力販売事業の分社化により設立された新会社。 ■電力販売のみにとどまらず人々の暮らしや企業成長に寄り添えるソリューション提案を行っております。
勤務地
（愛知県名古屋市東区） 想定年収
500万円～1200万円 仕事の概要
ご家庭（toC）のお客さまを対象に、電気・ガスに加え生活関連サービスや商材、エネルギー関連機器（太陽… 求める人材
【■必須】◎Windowsオフィスツール(Word，Excel，PowerPoint等)の基本的な操作知識を持っている方※加え… -
まちづくりスタッフを募集します！地下鉄「バスセンター前」駅徒歩１分
勤務地
北海道札幌市中央区大通東2丁目３番地１ 第36桂和ビル７階 株式会社ノーザンクロス 仕事の概要
仕事内容: ・コンサルティング事業、シンクタンク事業、プロモーション事業、マネジメント事業に関わる業務（業務実績はホームページの会社概要をご覧ください） https://www.northerncross.co.jp/ ・札幌都心や北海道内市町村のまちづくりプロジェクトの企画立案 ・アンケート調査、事例調査、ヒアリング調査等の実施 ・会議やワークショップの運営・記録作成、報告書の作成 ・イベントの事務局、設営、接客業務 ・SNSやウェブサイトでの情報発信 ・プロジェクト業務補助 求める人材
求める人材: 【必要な資格等】 ・社会人経験 ※学生の方・就業経験のない既卒の方は対象外 ・免許・資格不問 【必要なPCスキル】 ・Word、Excel、PowerPoint、電子メール等、パソコンの基本的なスキル 【あれば尚可】 ・運転免許 ・IllustratorやPhotoshop等の画像処理ソフトのスキル ・WebサイトやSNSでの情報発信経験 ・イベント等の企画・運営に係る知識・経験 ・都市計画、都市開発に係る知識・経験 -
□20代・30代活躍中！□業界未経験・アルバイト経験のみOK
勤務地
埼玉県加須市川口3-2-11 株式会社プレナス ほっともっと加須川口店 給与例
給与例 年収701万円 ／エリアマネージャー（入社6年目） 年収561万円 ／複数店舗管理マネージャー（入社3年目） 年収521万円 ／店長（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は？□ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） □経験不問！若手育成環境に自信あり！ アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ □20代・30代活躍中 □第ニ新卒歓迎・Uターン・Iターン・ UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 フリーターから正社員を目指すことができます □学歴不問・職種未経験歓迎 □飲食業界経験者が多く活躍中！ □社会人未経験歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 □こんな方が活躍中！□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 □社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 この企業の類似求人を見る
-
●売れる●稼げる●成長できる【プラスワン不動産】売買未経験者歓迎
勤務地
大阪府大阪市中央区博労町3-4-12 せんば心斎橋商店街１F路面 株式会社プラスワン 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容（営業職）】 * ポータル等の反響対応、新規顧客の獲得、紹介顧客の獲得を行い、売上目標の達成する。 * 月間売上は150万円を最低目標とし、週次および月次で進捗管理を行う。※状況に応じて集客フォローおよびKPI管理サポート実施。 * 反響後ご案内対応から契約書類および取引台帳の作成、月次報告。 【求める能力・経験】 * 数値目標に対して計画的にアプローチを行い、成果を出した経験。 * 顧客ニーズを正確に把握し、信頼関係を構築するコミュニケーション能力。 【募集背景】 * 近年、不動産業界は海外資本の流入など、常に「変化」や「成長」をしております。弊社では2024年に３店舗目となる「プラスワン不動産大阪難波店」を開業し、今後の店舗拡大、事業拡大に向け新しいメンバーを迎えることとなりました。 * 当社ではリクルート「SUUMO」をはじめとした不動産大手広告会社にも、弊社の徹底的顧客第一主義として「売る」営業でなく「寄り添う」専門パートナーとして顧客のために尽力していく部分に共感いただき特別な条件でのご契約をいただいております。ありがたいことに反響数が増加しており、現在のスタッフだけでは対応できない状況です。お客様対応の品質向上、スタッフの業務効率の向上も今回の増員を決めた背景のひとつです。 状況に応じて週次KPI管理や集客のフォローもできる体制となっておりますので、営業職として「結果」に集中できる環境となっております。 求める人材
求める人材: 【入社前に求める能力】 * 不動産営業職の経験が１年以上あり、自ら積極的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組める能力（売買未経験可能）。 * 顧客ニーズを正確に把握し、信頼関係を構築するコミュニケーション能力。 * 自分の成長に意欲的で、フィードバックを前向きに受け入れられる能力。 * チームで協力して業務を進めることができる能力。 【入社後に求める内容】 * 宅建士の資格取得および専門的知識の学習 * 商品やサービスに対する深い理解を持ち、顧客に対して提案できる知識を積極的に習得する姿勢 * 市場動向や競合情報を常に把握し、営業戦略を柔軟に調整できる適応力 【キャリアパス一例】 * １年目：入社後は営業スタッフとして、顧客対応、資料作成などの業務からスタートし、顧客対応、不動産に関する知識の基礎を学びます。同時に年１回行われる宅地建物取引士の試験に最短で合格することも求められます。２年目には、同業のつながり構築や投資家などの担当顧客を持ち、個人営業の成果をあげ、チームでの情報教育や研修、進捗管理を行うなどチームリーダーを目指します。 * ３年目：３年目はリーダーとして部門の戦略や若手社員の指導を担当します。若手社員が各々数値責任を持てるよう指導するとともに自らの数値責任も果たします。（固定給43万円＋インセンティブ）。 * ５年目：５年目にはマネージャーや部門長として営業戦略の立案・実行、部門全体の業績管理を目指します（固定給63万円＋インセンティブ）。 -
■2020年4月1日設立。中部電力の電力販売事業の分社化により設立された新会社。 ■電力販売のみにとどまらず人々の暮らしや企業成長に寄り添えるソリューション提案を行っております。
勤務地
（愛知県名古屋市東区） 想定年収
500万円～1200万円 仕事の概要
ご家庭向けのサブスクサービス（例：通信サービス、保存食定期便などの防災関連サービス、カテエネBANKな… 求める人材
【■必須】◎論理的に物事を考えることができ、言語化・行動できる方◎連携する他チームや委託先と円滑な… -
経験を活かす。将来独立も◎高輪ゲートウェイの大型プロジェクト
勤務地
東京都港区港南 (仮)複合外食施設 株式会社小川珈琲クリエイツ 給与例
給与例 【入社時想定年収】 マネージャー（課長）：630万円～700万円 仕事の概要
仕事内容 2025年秋にオープン★外食複合型施設 ＼ ホールサービス マネージャー募集！／ 港区再開発エリアにて、小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設の、ホール・洗浄室部門にて 運営業務全般をお任せします。 マネージャー業務としては、 商品提供のオペレーションや、 サービス品質の向上策の策定から お願いします。 ＊顧客対応の品質管理と サービス向上策の実施 ＊注文の受け渡しプロセスの最適化と管理 ＊スタッフの勤怠管理、トレーニング、評価 ＊顧客からのフィードバック収集と サービス改善策の立案 ＊定期的なオペレーション分析と報告 ●ホール業務 ＊お客様から注文を受け、各部門で 提供しているフードやドリンク、 デザートを取りに行きお客様に提供 ＊オーダーを取るだけではなく、 お客様の要望を伺った上で、 おすすめのメニューやドリンクなどを ご提案する、コンシェルジュのような ポジションでもあります。 ＊座席数は300席ほどを予定しており 各店やスタッフとのオペレーションが 肝となるため、分析・改善をしながら 進めていきます。 ＊港区再開発地域のため、 地元の方のみならず国内外のお客様が ご来店されることが予想されます。 オーダーやご案内業務にて 英会話ができる方歓迎いたします。 ●プロジェクトの概要 「何気ない日常の中に特別な価値や 幸せを感じ、未来につながる」 そんなコミュニティ創造をコンセプトとしています。 当施設は、ビールやワイン、ベーカリー、 デリ、スイーツなど、全13部門が一体と なった総合外食施設です。 生産者のこだわりも感じていただける 空間作りを目指しています。 各部門のプロが集まり、 プライドをもって部門開発、 そして他部門と連携をすることで お客様に最高のサービスを提供できることが最大の魅力！ 季節ごとに変わるメニューや スタッフとの対話を通じて、 お客様の好奇心を刺激し、都市の喧騒を 忘れさせる新たな感動と本物の価値ある 商品を楽しめる要素を詰め込みました。 ●新施設の概要 この新施設プロジェクトは、今まで 培われてきたコーヒーへの思いと 店舗開発へのこだわりを軸にしております。 食事、サービス、空間設計が一体と なって、お客様に楽しんでいただける ように考案された場所です。 新しい施設では「コーヒーを楽しむ店」に 留まらず、料理、サービス、そして空間 すべてが調和し、訪れる度に新しい発見を 提供できる場所を目指しています。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ 求める人材
求めている人材 【こんな方を歓迎いたします】 ＊高級レストラン、大型ホテル、 大型飲食施設などで、 マネジメント・リーダー経験がある方 ＊日常的な英会話スキルがある方 【活かせる知識・経験】 ＊財務管理、在庫管理、 マーケティングの知識のある方 ＊関連法規に関する知識 労基法、食品衛生法などに詳しい方 ＊パソコンの基本的な操作ができる人 (WordやExcel等) この企業の類似求人を見る
-
□最大週2日在宅ワーク可 □未経験者歓迎 □年間休日125日 □売上対前年200%の急成長企業
勤務地
東京都渋谷区代々木1-25-5 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
-
リマックスナウは不動産仲介の新しい独立のカタチを提供している会社です。リマックスなら２方向からあなたのビジネスを後方支援
勤務地
兵庫県神戸市中央区 RE/MAX NOW タン・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: お客様と向き合いWIN-WINな信頼関係を築きながら、不動産仲介のコンサルティングをする「自分のビジネス」です イメージは 「自分の得意なこと・好きなこと×不動産業取引のプロフェッショナル宅建士」 を確立し 「誰とも競争しない、オンリーワンマーケットを確立し、生涯の仕事とする」 ゴールを目指しませんか 業界未経験・経験者問わず、専門知識が必要な場面でも不動産業界２５年以上、企業経営１５年以上のオフィスオーナーが伴走サポートいたしますので、本気で自分の成長を強く望む方にはもってこいの環境です。 あなたも、そんな、RE/MAX NOWの仲間になりませんか？ ▼不動産エージェントとは？ 不動産や人生に関するお困り事やご要望を、賃貸仲介・売買仲介・コンサルティングなどの不動産サービスを行い、問題解決・ご希望の実現に導くお仕事です。 賃貸・売買・収益不動産など、扱う不動産の種類は自由です。 とはいいながら、現実的には、不動産にお困りのある方をクライアントとし、コンサルタントとして、末永く伴走していくのがエージェントのお仕事になります また、働く時間や場所は自由ですしノルマもございませんが、合間にやるような仕事の仕方での成功事例はありません。専業または複業ではあるが不動産エージェントを主業とする（またはしていく）方にとっての最高の働き方です ▼不動産仲介未経験の方へ 私たちRE/MAX NOWは、ともに成長し、ユニークかつ挑戦し続ける集団を創造していきたいと考えております。不動産仲介未経験であっても問題はありません。当オフィスも、仲介未経験スタートが9割以上ですし、現在活躍している方はほとんど仲介未経験のかたです。不動産に興味がある、というのが根底に無いと、そもそも動機が弱いので、やはり「不動産と自分」に好印象がある方が相性が良いと思います。どんな人でも3年以上続けていくことで、かなり成果を発揮できるようになります。もちろん、ずっとオフィスオーナーが伴走しますのでご安心ください。 ご不安なことは面談時に何でも聞いてくださいね。 求める人材
求める人材: 現在、RE/MAX NOWではこんなエージェントが活動しています ◆Sさん（男性） ハウスメーカー出身で、当時は土地活用の営業畑。不動産仲介業務は経験がなく、NOWエージェントになって初めて不動産仲介業を経験する。お客様の為にしっかりと伴走サポートすることで、信頼関係が生まれそして、ご契約に至り喜んでいただけるこのビジネスに「やりがい」を感じておられます！ ◆Uさん（男性） NOWエージェントになる前は、個人事業主としてテナント（特に美容室関連）の総合コンサルタントをされていました。オーナー様から不動産に関する相談事が非常に多く、「自分で相談に乗って、自分で提案できればもっと喜ばれるかも？」という想いからNOWエージェントに。今でも美容室関係の不動産仲介のスペシャリストとして活動しています ◆Tさん（女性） 英語力を活かした仕事に就いていたが、海外の方から特に多かった相談は、日本で居住する時の家探しの事や、海外投資家が日本の収益不動産を買うにはどうしたら良いか？など。 そんな相談を受けた時は自分の繋がりを使って不動産関係のヒトへ紹介をしていた。「これって、英語力がある自分ができればスピーディーに解決できるのでは？しかも、しっかりと報酬もいただけるのでビジネスにもなる」という想いからNOWエージェントに。 ◆Aさん（男性） サブリース関係の仕事経験はあるものの、そもそもサブリース業は宅建業ではないのでこの経験値を源泉にNOWエージェントとなって不動産仲介業を本格的に向き合う事を決意！エージェント活動の傍ら、住宅ローンアドバイザーの資格を取得し、さらに宅建士試験の勉強も続けながら取得を目指す若き青年です。 ◆Sさん（女性） 以前はアパレル業勤務をしていたが、結婚をして出産をきっかけに退職し、子育てが落ち着きだしてから友人のネイルサロン経営のお手伝いとして社会復帰。そして、ネイル業界に魅了され自分のサロンを立ち上げるようになって十数年経過した今、「このまま事業を続けるとしてもいずれは技術力が衰えるので、もう一つ何かにチャレンジしたい！」という想いから不動産仲介業へ興味がわき、必死に勉強して宅建士資格も取得！ NOWエージェントというビジネスの持ち方に出会えた事で、ネイルサロンと不動産仲介エージェントのどちらも「自分のビジネス」としてしっかり確立されています。 ☆NOWエージェントは年齢・経験・ブランクは問いません☆ ・不動産仲介のプロ、「プロ宅建士」を目指したい方 ・今よりも「豊か」になりたい方 ・人と話す事が好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・ポジティブな方 ・人を楽しませたり、喜んでもらうことが好きな方 ・宅建士（宅地建物取引士）資格を活かしたい方 ・独立や起業に興味がある方 ・家事、育児、介護と仕事を両立したい主婦（主夫）の方 ・定年を気にせず長く働きたい中高年の方 ・英語、中国語などの語学力を活かしたい方 ・スキル不問 ・20代、30代、40代、50代、60代活躍中 ・主婦（夫）の方歓迎 ・子育て（中学生以上）中の方歓迎 ・世界トップクラスの不動産ネットワークで実力を試したい この企業の類似求人を見る
-
■不動産デベロッパーや電鉄系企業に対し、まちの未来構想づくりから、不動産や施設の事業企画、テナント募集活動～施設運営まで一気通貫したサービスを提供 ■福利厚生も充実した環境で働くことが可能です◎
勤務地
下北沢オフィス（東京都世田谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
経理チームのリーダーとして経理業務、チームビルディングをメインに担当いただきます。また経験・希望に… 求める人材
【必須】・事業会社での経理経験（3年以上）・Excelやスプレッドシート等で関数（sumif、lookup系、if系… -
事業の企画立案と推進を担う人材募集！リモートワークもOK！
勤務地
茨城県つくば市東新井３１番地１３ 株式会社JEMS 事業企画課 給与例
給与例 年収424万円（月給26万5000円×12ヶ月＋賞与106万円） 仕事の概要
仕事内容 ◆株式会社JEMS 事業企画課の変革期を担う仲間を募集！◆ 私たちJEMSは、創業30周年を迎えました。 その中で、事業企画課は主力事業の成長と新規事業開発を担う重要な部署です。 事業ビジョンと紐づく中期目標の達成に向けて戦略・戦術の立案から遂行まで担い、部署横断的に思考し企画立案と推進を行います。 今回募集する「事業企画・推進」担当には２つの役割があります。 １．事業企画 仕事内容 全社的な視点から事業課題を発見・分析し、解決策を企画・立案・実行・仕組み化します。 営業部門との連携や市場調査を通じて課題を抽出し、データに基づいた戦略を構築します。 社内プロジェクトマネジメントも担当し、関係各所を巻き込みながら施策を実行します。 求める人物像 広い視野と情報収集力、論理的思考力、社内外とのコミュニケーション能力が必要です。 社内コンサルタントのような立場で、経営層や他部署からの信頼を得ながら業務を推進できる人材を求めています。 仕事の魅力 事業や企業の成長に貢献できるやりがいがあります。 社内改善だけでなく、新商品開発や新規事業開発にも携わるチャンスがあり、ゼロからビジネスを創り出す手応えを味わえます。 ２．パートナービジネス推進 仕事内容 代理店やパートナー企業の開拓・拡大を通じて、自社製品・ソリューションの販路を拡大します。 既存のパートナー企業との関係強化に加え、新たな業種・領域への開拓も行います。 テレアポや問い合わせフォームなどを活用し、潜在的なパートナー企業を発掘・開拓します。 求める人物像 営業職に準ずる行動力や折衝経験、社会人としての基礎スキルが必要です。 専門スキルは必須ではありませんが、代理店開拓経験や営業経験があれば即戦力として活躍できます。 仕事の魅力 少数精鋭のチームで、パートナーシップを通じて大きな売上インパクトを生み出すことができます。 未整備の仕組みを自らの手で開拓し、会社の新しい収益の柱を育てるダイナミックな取り組みを推進できます。 ◆部署全体の共通の魅力◆ 両ポジションともに、部署横断的に活動し、会社の売上や発展に直結する仕事です。 企画寄りか営業寄りかの違いはあれ、どちらも必要不可欠な存在として活躍できます。 働き方 柔軟な働き方を推奨しており、在宅勤務や時間単位有給取得も可能です。 残業はなるべく少なく、効率的に業務を進める風土があります。 キャリアパス 事業企画担当は、将来的には新商品開発や新規事業開発を担う中心的な存在に、パートナービジネス推進担当は、パートナービジネスを独立した事業部に成長させた際にキーパーソンとして活躍するチャンスがあります。 最後に 私たちJEMSは、環境規制やESGの流れが加速する現代において、今後更なる成長が見込まれる廃棄物管理分野で事業を展開しています。 変革期を迎えた同社で、あなたの能力を活かしてみませんか？ ◆具体的な業務内容◆ ▼パートナービジネス推進 パートナー経由での売上増に向けた、PRM（パートナー・リレーションシップ・マネジメント）全般を担当していただきます。 ・代理店開拓 ・パートナーとの連絡、問合せ対応（メール、電話） ・パートナーへの営業支援（訪問、オンライン） ▼事業企画 事業成長における課題や問題点を洗い出し、課題や問題の解消に向けた企画立案を担当していただきます。 ・フレームワークを使った市場分析、競合調査（SWOT分析、３C分析、PEST分析、ポジショニングマップ） ・顧客インタビュー ・具体的なアクションプランの立案 ・プロジェクトの進行管理 ※未経験の方でも応募可。研修あり。 ※研修は、業界および事業の説明、各種システム操作説明、外部研修、オンライン研修、部署内での業務説明を経て実業務のOJTなど充実。 ◆キャリア展開について◆ パートナービジネス推進：パートナービジネスのリーダーとして、営業組織と一体となってパートナービジネスの拡大に取り組むステップアップも可能です。 事業企画：さらなるリーダーシップを発揮して、各部署横断的なアクションプランのプロジェクト管理を担当していただくことを期待しています。 その他、個人の希望に応じて営業職、エンジニア職への配置転換が可能です。 社員一人ひとりが自身の目標に合わせてキャリアを築ける環境が整っています。 特に企画職については、事業を俯瞰的に捉える力が身に着くため、その後の配置転換においても活躍が期待できます。 - 【アピールポイント】 「着実な成長と安定性を誇る企業」 創業以来連続して黒字経営を達成し、安定した経営基盤を持つ企業。 社員が安定した環境で長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 「社員、顧客、地球を大切にする"トリプルウェルビーイング"企業」 社員の成長支援、顧客の課題解決、環境管理システムを通じた地球環境への貢献を 同時に追求する企業文化がJEMSの基盤を形成しています。 「未来を創造するプロジェクトで成長しながら社会貢献」 環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、 社員が社会に貢献しながら技術者として成長する環境が整っています。 「将来のための資産形成を支援する確定拠出年金制度」 確定拠出年金制度を導入し、 社員が将来の資産形成を計画的に行えるよう支援しています。 「社員一人ひとりを育てる会社の姿勢」 OJT、研修、ビデオ教材を用意し、入社後の成長を手厚くサポートする文化。 先輩社員が常にサポートし、業務の習得を丁寧に指導します。 「多様な価値観を尊重し、共に成長するコミュニティ」 フリーアドレス制や個室ブースを完備したオフィス環境により、 自由な意見交換と成長が促進される職場です。 文系出身者も多く、多様な背景の社員が活躍しています。 「社員とその家族を支える理解ある職場」 子育て中の社員に配慮した柔軟な勤務体系があり、 時間単位での有給取得が可能です。 家庭のニーズに対応する文化が根付いています。 「ライフステージに応じた柔軟なキャリア支援」 すべてのライフステージに応じたキャリア支援が行われており、 家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 「社員のための職場、職場のための社員」 開放的なオフィス、オンラインMTG用の個室ブース、フリードリンクなど、 社員が心地よく働ける環境を提供。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。 「丁寧に教え合う、温かいコミュニケーション文化」 必ず先輩が教えてくれる文化があり、 オープンで支え合う職場環境が形成されています。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・社会人経験3年以上の方 【歓迎】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・マーケティング業務経験 ・複数人が関わるプロジェクトのマネジメント経験 ・財務管理能力 ・営業経験あるいはパートナービジネス経験、マーケティング／事業企画経験 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・論理的な思考力をお持ちの方 ・主体性のある方 この企業の類似求人を見る
-
年間休日124日・在宅生活を支えるソーシャルワーカー【リーダー】のお仕事 初任者研修があれば未経験OK
勤務地
東京都目黒区大橋東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル6F (株)やさしい手 おまかせ事業部 在宅生活支援課 給与例
給与例 月給255,000円～314,000円 仕事の概要
仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームマネジメントや部下育成 もちろんいきなり難しいことを求めるのではなく、業務を習得しながら 少しずつマネジメントスキルを身に付けていただきます。 ・相談員の派遣 ※相談員の仕事内容は以下になります。 ①自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 ②法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした 求める人材
応募資格 ・ホームヘルパー２級 ・介護職員初任者研修修了者 ・ホームヘルパー１級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 上記いずれかの資格を保持している方 この企業の類似求人を見る
-
人と関わる仕事が好きな方必見！フレキシブルな働き方が可能！
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 片山ビル2F 日本環境マネジメント株式会社 給与例
給与例 420万円／入社2年目／20代（月給29万円＋手当＋賞与） 600万円／入社5年目／30代（月給32万5000円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 求めるのは、人と関わり、人を支えるサポート力！ 年齢に関係なくチャレンジできる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各施設にて勤務する現場スタッフの採用～定着がミッションであり、一貫して実務も担当するポジションです。入社された人財の定着を考えつつ、スムーズな現場運営を支える人事・採用担当として活躍していただきます。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ●現場スタッフ（清掃・設備等）の採用・定着・教育に関する業務 └応募者対応、面接設定、採否連絡など ●各現場の人員状況の把握 ●スタッフの定着（働きやすさの確認・課題ヒアリング） ●採用後の初期フォロー ●事務作業（書類作成など） 各施設で活躍する現場のスタッフ（清掃や設備など）の採用・育成・定着に関わる業務をお願いします。「どうすれば採用したスタッフが長く活躍し続けられるか」を考え、単に人を集めるだけでなく、採用後の定着に向けた取り組みも行っていきます。自分が採用に関わったスタッフがイキイキと活躍してくれることが大きなやりがいです。様々なスタッフと関わりながら、当社の事業の柱である、施設や公園などの管理に関連する事業の成長を支えてください。 ━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━ 設立から50年以上に渡り、常に黒字経営を続ける安定企業です。お取引先は官公庁から民間まで幅広く、約3000件以上の実績を誇ります。文化芸術施設やコミュニティ、スポーツなどの街を彩るさまざまな公共施設を管理運営する「指定管理者事業」、ビルや公園・地域施設の総合管理を行う「プロパティ・マネジメント事業」、生活インフラを支える、「一般廃棄物管理」や「下水道管理事業」など、当社には多岐にわたる事業部があります。これらの事業では、豊かな暮らし、安全な暮らし、清潔で快適な暮らしといった社会インフラの根幹を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━ 人と向き合う経験が活かせる ━━━━━━━━━━━━━ 私たちが求めているのは、これまでの経験を活かしながら、周囲と丁寧に向き合い、組織づくりに携わってくださる方です。今回は人事の募集。当社は、年齢に関係なく、多様な社員が活躍できる環境を目指した職場づくりを掲げているので、実際に幅広い年齢、様々なライフスタイルの社員が活躍中です。そのため、一人ひとりが働きやすく、力を発揮できる環境を整えていくことが、あなたのミッションになります。これまで培ってきた人生経験や視点は、きっと誰かの支えになり、チームにとってかけがえのない力になります。ぜひご自身のスタイルを大切にしながら、次のキャリアを築いてください。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさが抜群 ━━━━━━━━━━━━ 当社は、年齢や性別などの属性やバックグラウンドとして持つ言語や習慣、文化に捉われず、個性を活かしながら協働できる環境です。その理由の一つに、柔軟に対応できる働き方があげられます。業務に合わせて月ごとのスケジュール（勤務時間や休日）を決められるため、それぞれの予定に合わせた勤務が可能です。残業も少なく、子育てと両立しながら働いている社員が多いのも当社の特徴です。また、社内は最近大きくリニューアルした開けたフリーアドレス制のモダンなオフィスなので、気持ちよく働けます！ 求める人材
求めている人材 ＜こんな方をお待ちしています！＞ □必須要件 人と関わることが好きな方 人を支える、話を聞くことが好きな方 相手の立場に立って物事を考えられる方 □歓迎要件 ・人事経験（経験年数は不問） ・各部門と協力しながら業務を進めた経験がある方は尚歓迎 この企業の類似求人を見る
-
【GMOインターネットグループ】国内最大ハンドメイドマーケット『minne』,ネットショップ作成サービス『カラーミーショップ』等を運営■ストックビジネスによる安定的収益を基盤に成長期待の高いフローサービスへの投資により規模拡大
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
当社では複数のプロダクトや新規事業領域において、数多くのプロジェクトを複数推進しています。プロジェ… 求める人材
【必須】■プロジェクトマネジメント経験（5年以上）■大規模なプロジェクトの企画・推進・実行経験■ス… -
人の成長に携われる仕事です！
勤務地
東京都港区芝1丁目5番10号 住友不動産芝ビル2号館6F 株式会社ウィザス 仕事の概要
仕事内容: 東証スタンダード上場企業で“通信制大学の運営”および“学生サポート職”募集】 ネットの大学 managara（ウィザスグループ学校法人柏専学院運営 2021年4月開設）に入学した学生をサポートする「学生サポートセンター」に関するお仕事です。 日本全国、または海外から学ぶ学生を希望進路実現に向けてオンラインでサポートします！ ◆主な仕事 ・通信制大学で学ぶ学生をメール、チャットツール、オンライン面談等によりサポート （学修進捗管理、学修相談、進路相談等） ・学生コミュニティ活性化につながるオンラインイベントの企画提案・運営 ・通信制大学の運営における企画立案およびサービス設計 ・学生募集につながるPRイベント（オンライン説明会等）の企画・運営 ご経験や意欲次第で、業務の幅はどんどん広げることが可能です！ 未経験の場合でも、学生の声に耳を傾け、大学卒業・希望進路実現に向けてサポートする意欲のある方であれば大歓迎です。 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 ■四年制大学卒以上 本求人は、既卒者を対象としております。 【歓迎スキル・経験 】 ★教員免許をお持ちの方大歓迎★ 「学生時代、教免を取得して教育に興味はあったものの、新卒では企業に就職した」 「教員というと教員採用試験しか想定していなかったけど、民間教育にも興味を持ち始めた」 という方のご応募も大歓迎です！ また、教員未経験でも、 「学生時代に塾講師のアルバイトをしていた」 「現職で社員のサポートや育成などの仕事をしている」 といった方で、教育への「想い・関心」をお持ちでしたら、ぜひ一度ご応募ください！ 【求める人物像 】 高校生・大学生など、人生の岐路に立つ学生の支援に興味・関心のある方 -
月給19万円／昇給賞与あり／東急コミュニティ―のマンション管理人採用情報
勤務地
東京都世田谷区下馬東京都 世田谷区下馬5丁目 訪問先(面接)は電話でご確認ください 2065 祐天寺駅歩9分 中高年活躍中 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 受付・窓口業務／巡回・点検業務／立会業務／清掃・植栽管理業務／管理運営補助業務／所管部署の指示する業務 等 ※業務変更の範囲：マンション管理業務 快適な暮らしのお手伝い 東急コミュニティーでは、お客様の一番身近な存在としてサービスをご提供する管理員を『アメニティーメイト』と呼んでいます。「誰かが喜ぶ笑顔が見たい」という気持ちで取り組んでいただける方なら経験・男女を問わず大歓迎です。未経験から始めた方も研修と、日頃培った生活の知恵を活かしながら活躍中です！ 未経験でも安心の研修制度 入社後に当社専門の研修センターで導入研修があり、マンション管理の基礎知識や、窓口対応業務、お客様の安全や建物の美観維持に配慮した清掃・点検等の基礎技法を身につけられます。経験豊富なインストラクターが指導しますので、管理員の仕事が初めての方でも安心して勤務していただけます。 充実した福利厚生 東急グループ共通の福利厚生制度と当社独自の福利厚生制度があります。東急グループのホテルや提携の旅館、会員制リゾート等の保養所施設の割引優待、提携のスポーツ施設等割引優待、慶弔給付金、医療給付金など多様なメニューが利用可能です。 東急コミュニティーとは 1970年の創立以来50年以上にわたる歴史をもつ総合不動産管理のリーディングカンパニーです。建物の一生とそこに住む人に長く寄り添う「ライフタイムマネジメント」の考え方で、ハードとソフトの両面から、お客様の快適な暮らしをサポートします。業界トップクラスの東急コミュニティーで一緒に働きませんか？ 求める人材
資格 経験・スキル：不問 資格・ライセンス：不問 語学力：不問 ※契約：誕生月を基準とする1年毎の更新【雇用限度年齢:76歳】 ※更新：有（勤務成績・勤務態度・会社の経営状況等により判断する）／更新回数の上限は定めない この企業の類似求人を見る
-
【1R家賃相場約5.6万円⇒社宅費補助あり】有名テーマパーク/月収31万可/土日祝休/経験者歓
勤務地
大阪府大阪市此花区桜島 UTエイム株式会社 仕事の概要
仕事内容 【 お仕事について 】 ★関西屈指のテーマパークでのお仕事★ アトラクション遊具の年次点検スタッフ管理のお仕事です！ 作業自体をおこなうことは基本ありません チームリーダーなどの経験がいかせます！ 【 具体的には 】 ◆ベンダーと調整 ◆コンストラクションディレクター・マネージャーからの指示に基づいた現場管理（夜勤スタッフ） ※作業員の業務管理メイン ※設計図・竣工図が理解できる方尚可 【 住まいに掛かる費用も安心 】 ■大阪府の家賃相場（一人暮らし：1R） 約5.6万円 『社宅費補助あり(家賃6割まで/月)』 だから、お住まいに掛かる費用を節約できます！ ※家族で入寮する場合は 安心して生活できる広さの社宅・寮をご用意しています！ 【 職場環境について 】 ※事務所は空調完備の快適環境 ※スタッフ管理で屋外にいくことがあります ＜おすすめポイント♪＞ ★有名テーマパークで働けて知人や家族にも自慢できちゃう♪ ★土日祝休み！プライベートも充実できます◎ ★メーカー直接雇用のチャンスあり！ ★駅チカ！大阪中心地からのアクセス良好！ ★福利厚生で1年おきにテーマパーク無料チケットがもらえます！ 【職場担当より】 ・「お客様が楽しそうにパークで遊んでいる様子がモチベーションにつながります！」 ・有名企業で働くので友達や家族にも誇れるお仕事♪ ・残業少な目で無理なく働けます ・24H営業の社員食堂完備♪ ・施設内にコンビニ＆ATMあり 【 安全を大切にした研修あり 】 製造業は厳しいというイメージを持っている方が多いですが、 実際はコンプライアンスがしっかりしているので言葉遣いも丁寧。 業務習得までマンツーマンでフォローしたり、 失敗した場合もスグに駆けつけ、 「なぜ間違っているのか」を丁寧に説明、 同じ間違いをしないような仕組みがあるなど、 安心して長く続けれられる環境が整っています。 まずは「安全」からしっかりとお教えしていきます！ 【 当社正社員での採用です 】 UTエイム株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTエイム株式会社と期間を定めない雇用契約を結び 派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエイム株式会社での正社員雇用となりますので 派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 求める人材
資格 ◎建設系マネジメント・プロジェクトマネジメント経験者歓迎（3年程度~） ◎設計図を読み、竣工図を読める方 ＜こんな方歓迎♪＞ ◎チーム作業に取り組める方 ◎リーダー業務経験者歓迎！ ◎部活などでのリーダー職なども歓迎 ◎30代ミドル男女活躍中！ ▼▼ こんな方が正社員で活躍できるお仕事です！ ▼▼ ◎ドライバーやピンセットなどを使って組立作業ができる方 ◎半導体など一生モノの技術を身につけたい意欲的な方 ◎地元の安定した企業で腰を据えて長く働きたい方 -
■不動産デベロッパーや電鉄系企業に対し、まちの未来構想づくりから、不動産や施設の事業企画、テナント募集活動～施設運営まで一気通貫したサービスを提供 ■福利厚生も充実した環境で働くことが可能です◎
勤務地
下北沢オフィス（東京都世田谷区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
オフィスを中心に店舗～ホテルまで企画・ディレクション・設計・デザイン・監理・家具・運営構築を一貫し… 求める人材
【必須】・建築設計監理またはインテリアデザイン(内装設計監理)の実務経験・Google Workspaceまたはオフ… -
未経験から上場企業のIT業界デビュー！研修体制充実！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル 株式会社SHIFT 名古屋第1オフィス 仕事の概要
仕事内容 経理・会計経験者活躍中！ お客様のITシステムを最適化する"SAP業務改善スペシャリスト"として、システム動作のテスト実行、テスト設計、付随する資料作成などをお任せします。 SHIFTの実際の業務で触れることになるシステムは、会計・経理システムなどが中心。 そのため、学校や独学で学んだ会計の基礎知識や経理関連の業務に関心がある方にも、なじみやすく学びやすい業務内容となっています。 【具体的な仕事内容】 企業のSAP業務システムに関して、システムに不具合がないかを確認するためのテストケースの設計や作成、テスト実行、テストチームの管理、また、システム開発におけるドキュメントのチェックやレビューなど、幅広い業務に携わっていただきます。 （1）テスト実行 テスト設計書をもとにテストを実施し、不具合検出・報告を行います。 （2）テスト設計業務 機能テストやシナリオテストなど、確認する内容を定義するためのテスト設計書を作成します。 （3）インスペクション業務 開発ベンダーが作成した仕様書や、テストケースの品質チェックを行います。 【研修】 ★未経験でも安心！充実の研修をご用意しています★ 入社後約2週間にわたり、IT業界未経験者向けにITの基礎知識や、Excel研修、テスト実行・設計に関するレクチャーを実施。 その後は、経験者と同じ実務研修にご参加いただけますので、未経験の方でも安心して学んでいただけます。 【組織】 20～30代がチームの中心として活躍しており、活気のある組織風土です。ほとんどが中途入社者になりますので、馴染んでいただきやすい環境でもあります。 ※組織名称：基幹・ERP事業部_基幹・ERPサービス部 【入社後のキャリア】 当ポジションで経験を積んでから、下記キャリアチェンジをした先輩も！ ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・技術スペシャリスト（インフラアーキテクト、CI/CDアーキテクト、モダナイゼーションPM、アジャイルコーチ、フルスタックエンジニア、テックリードなど） 【SHIFT会社概要】 売上高：連結110,627百万円（2024年8月期実績） 従業員数：連結13,670人（2024年11月末時点） 平均年齢：38歳（2024年8月時点） 事業所 本社／東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー オフィス／東京、札幌、仙台、新潟、大阪、福岡、名古屋、広島 【POINT】 ・長くコツコツと働けるデスクワーク ・プライム市場上場の安定基盤 ・ワークライフバランス充実 ・研修充実 ・所定時間外労働 月平均8.0時間程度 （※2024年8月期実績） ・年間休日120日以上 ・育児支援制度が充実 ・テレワークも有り 求める人材
求めている人材 第二新卒・未経験歓迎 35歳以下の方 20代・30代活躍中 ■活躍している社員例： ・経理・会計経験者 ・専門的な知識、技術を身につけたい人 ・将来性のある業界で長く働きつづけたい人 ・「守る仕事」「支える仕事」に興味がある人 ・幅広いキャリアステップを描いている人 ・将来的にコンサルやプロジェクトマネージャーをめざす人 この企業の類似求人を見る
-
大手SIer出身などエキスパート人材が多数在籍！スキルアップなど成長機会に恵まれた環境です
勤務地
東京都新宿区 株式会社豆蔵 仕事の概要
仕事内容: 株式会社豆蔵について エンベデッド、ロボット、ビジネスプラットフォーム・DX、AIソリューションの4軸で事業を展開。技術力を重視した成長環境を提供。リモートワーク率は80％で、65歳以降も契約社員として勤務可能です。 業務内容 ・ロボットを制御するコントローラの開発 ・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発 ・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発 ・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等 事業内容 これまでは自動車や電気電子産業など大量生産の工場を中心に、産業用ロボットが活用されてきました。しかし、最近では、少量多品種のものづくり工場や、食品・医薬品・化粧品の「三品産業」、サービス産業など、多岐にわたる産業でロボットの活用が拡がってきています。 ロボットの活用範囲を拡大するためには、メカ、エレキ、ソフトの総合的な知見、ロボット工学、システム工学に加えて、最新のAIやクラウド技術など多方面の技術が必要です。よって、ロボットメーカーやロボットを導入するユーザーだけで、全ての技術に対応することは難しくなってきています。 豆蔵は、これまでにメカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発を経験してきました。それらの技術・経験を活かして、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットシステムインテグレート（ロボットSI)およびコンサルティングを実施しています。また、新しい技術を取り入れた自社製のオリジナルロボットも試作開発しており、展示会などで高評価を得ています。その結果、ロボットメーカーやロボットを導入するユーザーから多くのご依頼をいだたいており、その90%が新規開発案件となっているのです。 ロボット研究・開発事業 豆蔵の強みであるシステム工学、ソフトウェア工学に加え、 ロボット工学やメカ、エレキの幅広い領域に対する知識を有し、 ロボットシステム全体の開発を行っております。 大学とも連携して最先端の技術をロボットに適用しています。 ロボットに関連した展示会にも数多く出展しており、 以下からYoutube動画をご覧いただけます。 ▼動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=hlJsl-i0qJc https://www.youtube.com/watch?v=Wx6d8uEIKo 求める人材
求める人材: 必須要件 ・C++ or Python等の使用経験 歓迎する技術 ・制御ソフトの開発経験者 ・ソフト開発者で数学の得意な方 ・ロボットの開発経験者 ・ROSの開発経験者 -
男性育休取得率89.5％│30代総合職平均年収570万円
勤務地
石川県金沢市昭和町 株式会社東急コミュニティー(石川県金沢市) 給与例
給与例 ◎年収746万円/管理職 （月給40万5000円＋賞与） ◎年収600万円/経験10年 （月給31万2000円＋時間外手当、賞与） ◎年収450万円/経験3年 （月給23万5000円＋時間外手当、賞与） 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――― □東証プライム上場グループで安定 □第二新卒や実務未経験の方もOK □工業高校卒や理系専攻の方歓迎 □有休の平均取得日数13.4日 □平均賞与額 年間156万円 □月の平均残業時間20時間 □男性育休取得率 89.5％ □昇給年1回/賞与年2回 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― ◎オフィスビル/商業/公共施設の設備管理 （操作、点検、緊急対応等） ◎保守、事務処理業務 ＊例えば ・設備の保守、点検 ・電気/空調/給排水の操作、 計器データの集計、報告 ・設備/施設/館内異常の緊急対応 ・設備改修工事の立会い、施工管理 ・オーナーへの改修工事提案、業者の手配 ＊チーム体制で業務を行います OJTもしっかり！ ＊資格取得も目指せます →「東急コミュニティービジネスカレッジ /TCBC」（企業内大学）で資格取得OK →マネジメント等ビジネススキルも習得可 →キャリアアップに活かせます ―――――――――――――――――― ◎経験年数や案件規模は不問！ ―――――――――――――――――― ・経験が浅い方、未経験の方も大歓迎です！ ・資格も活かせる場面多数！ ・工業高校卒や理系専攻の方は 業界未経験でも歓迎します。 （ポテンシャル重視の採用！） ＜TCBC研修について ＞ TCBC Technical Courseの略。 技術分野の業務品質向上を目的とし、 基本知識や技術を習得できます。 入社時だけでなく階層やキャリアに 合わせて定期的な開催をしており、 社員の技術力強化に繋げています。 ＜技術研修センター「NOTIA」＞ 電気、空調、防災、給排水それぞれの 原則原理が学べる実習フロア有！ 本来は現場でしか得ることができない 各業務の作業を体験！ だからこそ未経験の方も安心です。 異業種からの転職も多数！ ＊総合職、一般職いずれかを選択可 ―――――――――――――――――― ◎勤務地 ―――――――――――――――――― 品川区 目黒駅 徒歩2分 ＊東京都、神奈川県、埼玉県の配属候補もあり 希望を考慮し決定 ―――――――――――――――――― ◎チャンスを掴める社風 ―――――――――――――――――― 現場担当としてだけでなく、ゆくゆくは 重要ポストにて腕を振るえます。 ＜キャリアフロー＞ ・常駐/群管理設備員 ↓ ・チーフ （中規模物件/群管理設備員） ↓ ・ビルマネージャー （大規模案件） ↓ ・組織マネージャー ＜推奨資格＞ ・第一種/第二種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・消防設備士 ・第2冷凍機械責任者 ・マンション維持修繕技術者 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） 等 お客様のことを考えて行動でき、 尚かつ挑戦意欲旺盛な方には積極的に チャンスを与えるのが当社のモットー。 また実績を残せば残していくほど、 昇格スピードも早まっていきます。 ぜひ遠慮なく手を挙げてください！ ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション82万戸以上 ・管理実績ビル1600棟以上 ・マンション、ビルの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港～スタジアムまで様々 ・設備管理のスペシャリストとして 業界未経験から成長したスタッフ多数 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎！ ◎業界未経験の方歓迎 ＜下記いずれかに該当する方＞ 【1】工業高校卒や理系専攻の方 【2】設備管理、機械メンテナンス、 工事等の経験者 （経験年数や案件規模は不問です） ＜若手スタッフ活躍中！＞ 工業高校卒や理系専攻の方で、 実務未経験から入社し、 当社で活躍する20代・30代の 若手も多数います！ ◎歓迎！ ・技術者として腰を据え、成長したい ・コミュニケーションスキルがある ・お客様へ新しい価値を提供していきたい ・多種多様な現場で経験を積みたい ・大規模なプロジェクトで腕を磨きたい ◎役立つ資格 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・管工事施工管理技士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 ・危険物取扱主任者 ・冷凍機械責任者 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 等 この企業の類似求人を見る
-
■不動産デベロッパーや電鉄系企業に対し、まちの未来構想づくりから、不動産や施設の事業企画、テナント募集活動～施設運営まで一気通貫したサービスを提供 ■福利厚生も充実した環境で働くことが可能です◎
勤務地
下北沢オフィス（東京都世田谷区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
「これからの時代の"◯◯"のありかた」を妄想し、世の中に新しい価値を生み出していくチームで、プロジェ… 求める人材
【必須】・建築設計監理またはインテリアデザイン(内装設計監理)の実務経験3年以上・Google Workspaceま… -
未経験から上場企業のIT業界デビュー！研修体制充実！
勤務地
北海道札幌市中央区南四条西8-2-1 INOVE札幌資生館前 株式会社SHIFT 札幌第2オフィス 仕事の概要
仕事内容 経理・会計経験者活躍中！ お客様のITシステムを最適化する"SAP業務改善スペシャリスト"として、システム動作のテスト実行、テスト設計、付随する資料作成などをお任せします。 SHIFTの実際の業務で触れることになるシステムは、会計・経理システムなどが中心。 そのため、学校や独学で学んだ会計の基礎知識や経理関連の業務に関心がある方にも、なじみやすく学びやすい業務内容となっています。 【具体的な仕事内容】 企業のSAP業務システムに関して、システムに不具合がないかを確認するためのテストケースの設計や作成、テスト実行、テストチームの管理、また、システム開発におけるドキュメントのチェックやレビューなど、幅広い業務に携わっていただきます。 （1）テスト実行 テスト設計書をもとにテストを実施し、不具合検出・報告を行います。 （2）テスト設計業務 機能テストやシナリオテストなど、確認する内容を定義するためのテスト設計書を作成します。 （3）インスペクション業務 開発ベンダーが作成した仕様書や、テストケースの品質チェックを行います。 【研修】 ★未経験でも安心！充実の研修をご用意しています★ 入社後約2週間にわたり、IT業界未経験者向けにITの基礎知識や、Excel研修、テスト実行・設計に関するレクチャーを実施。 その後は、経験者と同じ実務研修にご参加いただけますので、未経験の方でも安心して学んでいただけます。 【組織】 20～30代がチームの中心として活躍しており、活気のある組織風土です。ほとんどが中途入社者になりますので、馴染んでいただきやすい環境でもあります。 ※組織名称：基幹・ERP事業部_基幹・ERPサービス部 【入社後のキャリア】 当ポジションで経験を積んでから、下記キャリアチェンジをした先輩も！ ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・技術スペシャリスト（インフラアーキテクト、CI/CDアーキテクト、モダナイゼーションPM、アジャイルコーチ、フルスタックエンジニア、テックリードなど） 【SHIFT会社概要】 売上高：連結110,627百万円（2024年8月期実績） 従業員数：連結13,670人（2024年11月末時点） 平均年齢：38歳（2024年8月時点） 事業所 本社／東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー オフィス／東京、札幌、仙台、新潟、大阪、福岡、名古屋、広島 【POINT】 ・長くコツコツと働けるデスクワーク ・プライム市場上場の安定基盤 ・ワークライフバランス充実 ・研修充実 ・所定時間外労働 月平均8.0時間程度 （※2024年8月期実績） ・年間休日120日以上 ・育児支援制度が充実 ・テレワークも有り 求める人材
求めている人材 第二新卒・未経験歓迎 35歳以下の方 20代・30代活躍中 ■活躍している社員例： ・経理・会計経験者 ・専門的な知識、技術を身につけたい人 ・将来性のある業界で長く働きつづけたい人 ・「守る仕事」「支える仕事」に興味がある人 ・幅広いキャリアステップを描いている人 ・将来的にコンサルやプロジェクトマネージャーをめざす人 この企業の類似求人を見る
-
【脱・ブラック環境】未経験◎建築業界の常識を覆す！快適ワーク
勤務地
大阪府大阪市北区本庄西１－６－１６ 明和ビル２０３号室 株式会社ミツケン(大阪営業所) 給与例
給与例 【年収モデル ※賞与・諸手当込】 ◆入社1年目 (20代／資格なし) 年収450万円 ◆入社5年目 (30代／資格なし) 年収500万円 ◆入社10年目 (30代／一級施工管理) 年収650万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 脱・ブラック環境! 建築業界の常識を覆す、働きやすい環境! お客様の喜びを創造するサービスカンパニーで 未経験から手に職をつけるチャンス! もし、あなたが、 次のようなことで悩んでいたら、 ミツケンでの仕事が人生の転機になるはずです。 「毎日終電近くまで働いてるのに、給料が上がらない」 「土日も休めなくて、自分の時間が少ない…」 「ノルマや上司からのプレッシャーもキツイ…」 「努力を評価してくれる仕事に就きたい」 「お客様を喜ばせて、仕事にやりがいを感じたい」 「本当に解消できるの？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。これらは、ミツケンの社員たちが当社で実際に解消できたことなんです。 ＼当社で働くメリットを10個サクッと紹介／ □ 未経験でも月給35万円以上＋毎年昇給 □ 残業が少ない (月10時間程度) □ 遅くても18:30には退社できる □ 完全週休2日制 (土日祝休み) □ 希望に合った働き方ができる (休日が選べる) □ お客様との関係が築ける! リピート率80％の信頼 □ 未経験でも安心! 超分かりやすいマニュアル完備 □ 18期連続で増益増収の超安定企業 □ 配偶者の誕生日には、有給をプレゼント♪ □ 未経験から役職者へとキャリアアップできる ご応募に必要なのは「相手が喜ぶと、自分も幸せな気持ちになる」そんなホスピタリティだけです。未経験でもまったく問題ありません! この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── ＼18期連続で増収!超安定のホワイト企業ミツケン／ マンションの修繕工事ディレクター ──────────────── はじめまして。 株式会社ミツケン 代表取締役の谷村です。 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることを お話させてください。 僕は19歳から建築業界で働いています。 28年間、仕事を続けてこられたのは 「この人と一緒だったら楽しいやん!」 と思える仲間がいたからです。 人間関係が悪いと仕事は続きません。 だからこそ、僕は 「人間関係」 にこだわった経営をしています。 良い人間関係があれば、 仕事も楽しくなり、お客様にも喜んでいただける。 そして、新しいご縁が生まれ、さらに成長できる。 僕はそう信じています。 事業拡大のタイミングを迎えた今、そんな僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと思っています。 ──────────────── □ あなたの役割 関西エリアの、小規模～大規模マンションの修繕工事や防水・外壁塗装工事の進行管理をお任せします。 進行状況のチェック、スケジュール管理、品質管理、安全管理など、工事全体が円滑に進むようにサポートするのが主な業務です。 不動産オーナーであるお客様と、最初に共通のゴールを作り、お客様をリードしてください。 □ 業務工程は4ステップ! 1. 施工主や協力会社との費用・日程などの調整 2. 工事の仕様確認および住民の方への注意事項の周知 3. 安全管理／工程・品質管理 4. 各種書類作成、チェック作業 簡単に言うと「施工管理」という仕事なのですが、 新築の施工管理とは全く違います。 どういうものか、未経験の方でもイメージしやすいように、 4ステップの工程をより丁寧に解説していきますね。 □ 業務詳細 ◆ 1.施工主や協力会社との調整業務 工事をスムーズに進めるために、施工主(お客様)や協力会社と費用や日程の調整を行います。 (1) グループLINEの作成 ・連絡や進捗確認をスムーズに行うために以下2つのグループを作成 ・協力会社と上司用／2. お客様と上司用 (2) 注文書・請書の作成 ・お客様との契約書 ・協力会社への注文書 (3) 工程表の作成 (Excel使用) ・工事の進め方を整理した工程表を作成 ※Excelのひな形があるので、未経験でも簡単に作成できます! (4) 各種申請業務 ・足場設置届や道路使用許可などを関係役所へ提出 ◆ 2.工事の仕様確認＆住民の方への周知 工事を安全・円滑に進めるため、お客様への施工内容の確認、協力会社への指示出し、住民の方への注意事項の周知を行います。 (1) 着工打合せ (現地) ・お客様と現地で打ち合わせを行い、工事の仕様を決定 例)：壁や屋上防水のペンキの色などの確認、設置する器具の品番など (2) 協力会社への指示出し ・着工打合せの内容を協力会社に伝達 ・駐車位置、材料置き場、作業範囲、電気・水道の位置、現場ごとの特殊事項などを、Excelにまとめ、グループLINEで共有 ※Excelは、ひな形があります。 (3) 着工前準備 (現地) ・住民の方向けの掲示板を現地に設置 (看板型) ・洗濯物に関する注意事項などを記載 (4) 住民の方・近隣の方への周知 (工事チラシ作成、投函) ・高圧洗浄を行う際の洗濯物の取り込み依頼 ・ペンキ作業時の臭いや、騒音が発生する作業を事前告知 (5) 養生作業 (現地) ・エレベーターや工事導線の養生を実施し、建物を保護 ◆ 3.安全管理／工程・品質管理 工事の安全と品質を確保するため、危険予知や材料・作業のチェック、各種検査を行います。 (1) 危険予知活動書類の作成・保管 (毎日) ・作業ごとに特に危険性のあるポイントを記録 例)：脚立作業の転落リスク→設置場所や足元の安全確認 ・協力会社が作成した書類を取りまとめて保管 (2) 材料検査 ・使用する材料が見積り通りか協力会社が撮影した写真をチェック (3) 作業工程写真の確認 ・各工程の写真を確認 ペンキ塗装工事の例)：高圧洗浄 → 下塗り → 中塗り → 上塗り (4) 写真整理 ・完了報告書用に、材料や工程ごとの写真を整理 ・必要な写真がすべて揃っているかを確認 (5) 工事中間検査 (※実施しない場合もあり) ・進捗や工程が仕様通りに進んでいるかをチェック ・工事期間が長い場合に実施 ※目安：2～4ヶ月 ※2ヶ月目に上司とお客様で現場確認を実施 (6) 工事完了検査 ・工事完了後、上司とお客様が仕様通りに仕上がっているかを現場で確認 ◆ 4.各種書類作成、チェック作業 工事完了後、施工内容を記録し、お客様へ報告します。 (1) お客様への完了報告書の作成・提出 ・工事の工程写真、使用材料の写真、施工前・施工後の写真をExcelにまとめる ※Excelフォーマットはお客様ごとに異なりますが、ひな形があるので安心してください。 ◆ その他業務 工事の円滑な進行やコスト管理、お客様対応を担当します。 (1) 原価予測表の作成 (コスト管理) ・工事が始まる前に、自分が現場に行く回数等を見積り、必要な費用を予測し、原価予測表を作成 ・工事完了後、原価予測と確定金額の差異を確認 ・差異があれば、次の工事に向けて改善点をフィードバック ※予測通りのコスト・工程での完了を目指しましょう。 (2) 入金確認 ・事務と連携し、振込状況を確認 ・事務からグループLINEで情報共有されたら入金を確認する (3) お礼の連絡 ・入金確認後、お客様へお礼の連絡を行い、工事完了 ──────────────── □ 1日の流れのイメージ 08:00 事務所出勤、移動 08:30 現場到着、朝礼 09:00 指示出し 10:00 現場作業、管理 12:00 昼休憩 13:00 移動 14:00 現場作業、管理 15:30 移動 16:00 事務作業 17:30 退社 ──────────────── □ 入社後の流れ 【1ヶ月目】基礎を固める ◆座学研修 (2週間) ・上司＆社長によるワークショップ研修 ・クレドや課題図書、基幹システム、専門知識を学ぶ ※クレドとは、当社の価値観や行動規範のことです。社内の共通言語が分かり、社内の話が分かるようになります。 ◆現場同行 (バディ制度) ・上司と一緒に現場を回り、業務の流れやルールを学ぶ ・マニュアルを活用し、仕事の全体像を把握 【3ヶ月目】実務の習得 ◆先輩業務のフォロー ・先輩のサポートをしながら業務の復習と理解を深める ◆小規模物件管理に挑戦 ・単一工事から担当(例：防水工事のみ) ・70％程度を一人でこなせるレベルを目指す ※月5～10件ほどの小規模案件を担当できるようになります。 【6ヶ月目】管理業務の幅を広げる ◆小規模物件管理 ◆中・大規模物件の管理にも挑戦 ※上司の確認を受けながら経験を積みます。 【10ヶ月目】ひとり立ち ◆案件を一人で進められるようになる ◆ルールの上での報連相は必須 ・現場の進捗を上司に報告 ・事実ベースで報告、連絡 ・相談：解釈の確認を上司と行う ──────────────── □ 比べてみてください。ミツケンの仕事はココが違う ＜一般的な施工管理＞ ・現場作業が中心 ・新築工事なので難易度が高い(ゼロからの施工) ・作業時間が長く、残業が多い ・約20業種と関わる ＜ミツケンの施工管理＞ ・作業後の「お客様への価値」に着目 ・だから経営視点も身に付く ・修繕専門なので業務がシンプル ・そのため、工期が短く、残業も少ない ・関連業種は5～6業種と少ない ・既存の建物をリニューアル 一般的な施工管理とは全然違います。 未経験でも大丈夫です。偏差値なんて気にしません。現状を変えたいと悩んでいる方は、ミツケンの門をぜひ叩いてください。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 未経験OK♪ あなたのヤル気を全力でサポートします!! ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ [1] 相手を喜ばせることに幸せを感じる方 [2] コミュニケーション能力に自信がある方 [3] 人が好きで、人の役に立ちたい方 [4] 真面目で責任感が強い方 [5] 諦めない心を持っている方 [6] 成長したいという意欲がある方 [7] 空気が読める方 [8] 自分の人生を思い切り楽しみたい方 「人を喜ばせること」や「人の役に立つことに幸せを感じることができる方」なら、当社の環境がきっと合うハズです！ □ 応募資格 資格や経験、性別、スキルは一切問いません! 「人間性を最重視」した選考です。 ・未経験者歓迎 (経験不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 (AT限定可) ・Uターン、Iターン歓迎 □ 歓迎要件（必須ではありません） ・建築施工管理技士 (1級・2級) ・建築士 (1級・2級) ・マネジメント経験 (1年以上) □ 応募しやすい条件もそろっています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK (会社規定あり) ・髪型＆髪色自由 ・服装自由 ──────────────── □アピールポイント □ 未経験から月給35万円以上! 働きやすい環境 ミツケンは「make a loop(人と事業の好循環を作る)」という以下の考え方を大切にしています。 社員が満足すれば、良い仕事ができる。 良い仕事ができれば、お客様も満足し、会社も成長する。 その結果、また社員に還元できる。 だからこそ、ミツケンでは建築業界ではありえないほどの高待遇を実現しました。 ・給料は業界水準以上 ※大阪府内:施工管理の平均給与345,956円 （indeed内自社調べ／掲載日時点） ・残業が少ない (月10時間程度) ・遅くても18：30には帰宅 ・土日祝休みの完全週休2日 ・クリスマスプレゼント、3万円分あり ・誕生日には、1万円プレゼント ＼家族への感謝を忘れない／ ・配偶者の誕生日には有給をプレゼント ・子供の誕生日にはバースデーカードのプレゼント さらに、ライフスタイルに合わせて「働き方」も自由に選べます。 ※詳細は「休日欄」をご覧ください。 □ 業界未経験OK! 安心のサポート体制 「未経験から最短で成長できる仕組み」が整っています! □ 超分かりやすい! 業務マニュアル ・「プラモデルの説明書」のように分かりやすいレベルで、未経験でも安心 ・マインドマップを活用したツリー形式のマニュアルで、業務の流れを視覚的に理解できる ・施工管理の全18工程を3階層に整理し、仕事の流れやルールを一目で把握できる ・現場でもスマホで簡単に確認できる ・今後は動画マニュアルへ移行予定。さらに分かりやすくなる! □ 上司が専属でサポート! ・マニュアルを活用しながら上司が教えてくれるので、安心して業務を覚えられる♪ □ 未経験だからと、あきらめないでください! ミツケンでは、アパレルをはじめ、他業種から転職してきた人たちが活躍しています。 実際に今、一番活躍しているのも未経験スタートの社員です。 手に職をつけるチャンスです。 この機会を逃さず、まずはお気軽にご応募ください。 ＼身につくスキル／ ・現場を包括してみる視点 ・建築の専門知識 ・ディレクションスキル ・コミュニケーションスキル 仕事を通して、どこででも活かせるスキルが身に付きます!! □ 18期連続成長! 超安定企業で、キャリアが築ける 当社の売上の80％はリピーターや紹介によるものです。 「工事の提供」だけでなく「信頼の積み重ね」 を大切にする姿勢が評価され、18期連続で売上がアップ! 安定した環境で、腰を据えてキャリアが築けますよ♪ ──────────────── □ どんな会社か気になった方へ ミツケンは、「やりたい！」を全力で応援する会社です。主体的に成長できる環境を大切にしています。 僕(社長)との距離が近く、風通しも良い職場だと自負しています。だから安心して意見を発信してください。 そして、自分らしく働いて、お客様に良いサービスを提供してください。 □ ホームページもご覧ください! 私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://mituken.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSで社内のリアルな雰囲気をチェック! ＼うちの藤井と田中が大活躍中♪／ ◇◆Instagram◆◇ フォロワー3,000人以上! https://www.instagram.com/mituken.osaka/ ◇◆TikTok◆◇ フォロワー1,400人以上! https://www.tiktok.com/@mituken.osaka 社長密着アカウントはこちら♪ https://www.tiktok.com/@tanimura_mituken □メディアでも多数取り上げられています! ・「全国賃貸住宅新聞社」掲載 ・「地主と家主」掲載 ──────────────── □ 一緒に働く上司はこんな人 □Mさん、42歳、大阪支店長□ Q.仕事の主な役割は何ですか? 現場の進行を管理し、計画通りに安全かつ高品質なプロジェクトを完成させる仕事をこなしつつ、課長の統括、社員の育成も行っています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか? 相手が話しやすい雰囲気を作るよう心がけています。信頼関係を築くために、こまめなフィードバックや問題解決にも力を入れています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 一緒に働くメンバーと成長できるよう、自分も常に学び続ける姿勢を大事にしています。 Q.ご検討されている方へメッセージをお願いします。 新しい仲間と一緒に、安心して働ける環境を作りたいと思っています。目標を達成しながら、成長し合えるチームを築きましょう! □ 一緒に働く先輩社員の声 ＼当社SNSで有名な“あの”藤井君です!!／ □1人目：藤井さん□ Q.前職は何をされていましたか？ 施工管理技士 (現場監督) をしていました。 Q.この会社に入ってよかったことは？ 前職は新築の施工管理で業務範囲が広く、残業時間も長くてプライベートの時間がほとんどありませんでした。ミツケンは改修メインなので、作業負担が少なく、遅くても18:30には仕事が終わるので、以前より生活にゆとりができました。 Q.仕事のやりがい・面白いと感じている点は？ 「誰かの役に立っている」と実感できることです。お客様の喜ぶ顔が見れた時や直接「ありがとう」と言われた瞬間にやりがいを感じます。 Q.入社前に心配だった点は？ 同じ職種だったので不安はありませんでしたが、経験がある分、自分基準で判断して空回りすることも。「相手の立場で考える大切さ」を教えていただき、今は上司や社長と意見交換しながら成長を実感しています。 □2人目：Sさん、37歳、課長 (入社4年目)□ Q.前職は何をされていましたか？ 警備員をしていました。 Q.この会社に入ってよかったことは？ 仕事の本質・人としての考え方など、人生全般に通じる学びの機会が溢れています。「魅力的な人間になりたい」という自己実現の点からも今の環境は最高だと思います。 Q.仕事のやりがい・面白いと感じている点は? 困難な課題を解決し、お客様に喜んでもらえた瞬間です。特に、他社が解決できなかった雨漏り修繕を成功させ、感謝の言葉をいただいたときは課題解決の面白さと大きな達成感を感じました。 Q.入社前に心配だった点は？ 建築の知識がなく、施工管理や住民の方とのコミュニケーションができるか不安でした。でも、先輩が丁寧に教えてくれたので、少しずつ不安がなくなりました。簡単な業務から始め、現場経験を積むうちに専門知識も自然と身につきました。 ──────────────── □ こんな心配も一切不要です! □ 建築業界だから怖い人が多い? ミツケンは人柄重視で採用 しているので、優しくて話しやすい人ばかりです。SNSなどでも、雰囲気を味わってみてくださいね。 □ クレーマーなお客様が、とにかく怒るのでは…。 前提として、クレームが発生しない仕組みがしっかり整っていますのでご安心ください。 細かいマニュアルがあり、分からないことを事前にクリアできるうえ、上司がしっかりフォロー するので心配いりません。 □ 正直、仕事の大変な点も知っておきたいです。 夏は暑く、冬は寒い環境での作業がある点です。また、報告・連絡・相談を徹底する必要があるだけでなく、人を管理し、指示を的確に伝えて動いてもらう場面も多くなります。 そのため、外での仕事が苦手な方や、人に伝えることが苦手な方には、正直、向いていません。 どうしても心配な方は、一度気楽にお話しましょう! ちなみに、僕が28年前に戻り未経験からスタートするなら、断然、今のミツケンを選びます。それだけ社員満足と良いサービスを提供している自負があるからです。あなたの目で確かめてみてください。 ──────────────── -
【20～30代活躍中】年休120日以上/転勤なし/未経験歓迎
勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル アフラック生命保険株式会社 給与例
給与例 【社員の年収例】 360万円／入社1年目 520万円／入社2年目 仕事の概要
仕事内容 ≪この求人のポイント≫ □年間休日120日以上！ □残業少なめでプライベートも充実♪ □業務スケジュールは自由に設定可能！ □1時間単位での有休取得ができる◎ □異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 まずは既存のお客さまのフォローからスタート！ アフラック生命保険に既に加入されている お客さまに対して、契約内容の見直しの ご提案を実施します。 【仕事の流れ】 step.01 アポイントの取得 既に保険にご加入のお客さまのリストを整理。 お電話をかけてご提案のアポイントを取得します。 ライフステージの変化や新たな治療法の出現により 契約内容の見直しを必要とするお客さまは 多くいらっしゃいます。 情報提供を行いながらニーズをキャッチします。 ※知人・友人への勧誘はございません。 step.02 ご提案内容の作成・準備 お客さまの状況を上長・育成担当に共有。 お客さまのご要望をかなえるためのプランを 一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを上司・育成担当とともに お客さまに持ち込み、ご提案。 分からないことがあっても大丈夫。 同行した上司・育成担当がフォローするので 安心して商談に臨めます 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目 └座学中心の基礎研修 ▼2ヶ月目 ∟ロールプレイング＆OJT ＼未経験でも安心の教育環境／ □座学 / ロールプレイング 営業の基本から金融・保険の知識を体系的 に学べるプログラムをご用意しています。 □経験年数5年以上のベテラン社員が あなたのフォローにつきます！ □毎月1on1を実施 日常業務からキャリア相談まで あなたの悩み事を一緒に解決します♪ 【キャリアの選択肢が広がる！】 最長24ヶ月の体系的な育成プログラムで 営業の基本から金融・保険の知識を習得。 その後は、独立or代理店転籍などの キャリアを選択することができます。 ≪期間満了後のキャリアイメージ≫ ①専属代理店への転籍 ②個人代理店としての独立 ③法人代理店の経営 など 期間満了後も自立的なキャリアを歩んで いただけるよう継続的にフォローを 行っているのでご安心ください♪ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎！ 【こんな方大歓迎】 ・柔軟な働き方ができる会社で働きたい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・高収入を目指したい方 ・仕事を通じて成長したいと考えている方 ・飲食、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・転勤がない会社で働きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 ファーストフード店・カフェなどの飲食店スタッフ、 ホテルスタッフ、コールセンター、 携帯・ジュエリーなどの販売スタッフ、 介護士、保育士、教師、自動車整備士など 営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍！ 【実際に入社された方の声】 ■Aさん（22歳：男性） 前職 ：コンビニなどでのアルバイト 転職理由：将来的に親の自営業を継ぎたいと 考えているが、現状の自身の スキル不足に危機感を覚えたため 応募理由：転籍・独立が前提のため、2年で しっかりとスキル・経験を 積むことができると感じたため ■Bさん（26歳：女性） 前職 ：ホテルスタッフ 転職理由：このまま働き続けていても、 自身の市場価値を上げることは 難しいのではないかという 漠然とした不安があったため 応募理由：独立前提のため、短い期間で 自身の市場価値を上げることが できそうだと感じたため ■Cさん（32歳：女性） 前職 ：介護職員 転職理由：残業が多く休みもとりづらく、 働き方を改善したかった。 応募理由：土日祝休みで残業も少なく 働き方改善とスキルアップを 両立できると思ったため -
□年間休日125日 □最大週2日在宅ワーク可 □対前年売上高200% □ハイブリッド営業(対面＆オンライン)
勤務地
東京都渋谷区代々木1-25-5 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪企業・官公庁に研修サービスを提案するお仕事です／最大週2日在宅勤務可≫ ・アポイント、訪問、打ち合わせ（既存70％・新規30％） （新規営業も紹介や関連組織に対してが中心で心理的負担が少なめです） ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ など ※まずは既存顧客（官公庁・公的機関を中心としたリピーター様）の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧に引継ぎをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様の課題に応じたサービスを提供するソリューション型のスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※毎日外出をしているというスタイルではなく、週５日間のうち平均２日外出、３日内勤（研修の企画、調整、事務処理等）という働き方です。お客様との面談は、訪問のみでなくオンラインもあります。 ※現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験OK） ・人事経験 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
-
【正社員】英語を活かせる！海外ゲストを英語でおもてなし。
勤務地
大阪府大阪市天王寺区北河堀町3丁目-9 COGO TENNOJI 仕事の概要
仕事内容 私たちPLAY&coは現在、東京・大阪で計12棟のホステルを運営しており、今後さらなる事業拡大を見据え、"世界とつながる場・世界を変える出会い"を一緒に創ってくれる社員を募集中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴不問。未経験大歓迎◎ □自社ホステルの施設運営業務をお任せするポジション！ お客様に「泊まってよかった！」「良い旅だった！」「また泊まりたい！」と思っていただけるような店舗創りをすることがミッションとなります。 その為、機械的に受付業務や運営業務を行うのではなく、お客様との会話やコミュニケーションを大切にしながら業務を行っていただきたいと考えています。 □具体的なお仕事内容 ホステルの運営業務をお任せします！ 創業8年分のトライ&エラーから得たノウハウと研修制度が整っているので、 未経験から段階的にお仕事を覚えていけます。 ・フロント業務（チェックイン・チェックアウト対応） ・客室・館内清掃 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・イベント企画・運営 ・OTA運用（予約管理）など PLAY&coで働く社員のほとんどが未経験からの転職者です！ お試し勤務としてアルバイトスタートも可能です。業務内容や雰囲気を知ってから社員応募への切り替えもご相談ください。 □こんな方に人気です！ □お客様と深いコミュニケーションを取れる仕事がしたいと思っている □チームワークを感じられる仕事がしたいと思っている □温かなコミュニケーションを大切にしたいと考えている ◆組織風土◆ 「まずは、やってみよう！」「本気でやってみてダメだったらまた次を一緒に考えよう。」というトライアンドエラーに寛容な風土があるので、挑戦がしやすい環境です。 意欲があれば、年齢や年次関係なく施設全体を管理するポジションをお任せします！積極的な提案は大歓迎！ また、豊富な経験と知識を持った上長の直下で、若手のうちから沢山の事を吸収できる環境があるのもスタートアップだからこそ。 向上心を持って自ら考えて動くプロアクティブな社員が多いので、刺激的な毎日が送れること間違いなしです！ 店舗運営で培った知識と経験を活かして、マーケティングや新規開発、PRや人事などの部署へ移動して活躍中の社員もいますよ！ ◆ここが楽しい！◆ 運営しているホステルの中で、ゲスト、社員、アルバイトで定期的にパーティーをしています！ 働きながら楽しみを見つけやすい環境です！ 将来自分でゲストハウスやホステルを開業したい方、ホステル作りの裏側を知りたい方、働きながら学べます！ 私たちは、学歴や経験よりも、あなた自身の「個性」や「何をしたいか」に重きを置いています。 勉強してきたことや過去の経験ももちろん大切ですが、それ以上に、何が好きで、どんなことに情熱を持っているのか、是非面接でお話を聞かせてください。 未経験の方でも全く問題ありません。 ひとりひとりの個性や能力を大切にし、それぞれの強みを活かして共に成長できる環境があります。 社名にもある"PLAY"（遊び心）を忘れずに、新しい挑戦を楽しみながら、一緒に未来を築いていきましょう！ 皆様のご応募をお待ちしています！ ＃観光 ＃ホテル ＃ホステル ＃英語を活かせる 求める人材
求めている人材 ※弊社ではビザサポートは不可です。 ※英語のみならず、ネイティブレベルの日本語スキルが必須となります。 中途、未経験からの挑戦大歓迎です◎ こんな方は是非ご応募ください♪ ・受付や接客などの経験を活かしたい方 ・語学力を活かしたお仕事をお探しの方 ・アルバイトから正社員へのステップアップができる環境をお探しの方 ・スタッフ同士で協力して業務に取り組める方 ・人との出会いやコミュニケーションを取ることが好きな方 ・自発的に行動できる方 ・異文化に理解がある方 ＜こんなことに興味がある方も歓迎＞ 販売スタッフ／接客／接客販売 カフェ／喫茶店／レストラン 飲食店／旅行業／アパレル フロント／接客業／サービス業 リゾート／旅館／ホテル コミュニティ／イベント企画 -
□業務委託のお仕事 □案件ごとのご相談なので不定期勤務ＯＫ！
勤務地
沖縄県那覇市泉崎１丁目１－１ 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: 企業、公的機関等の社員・職員様向けの研修・セミナーの講師を行うお仕事です。 弊社では、社会人向けの教育研修事業を展開しております。テーマについては、新人向けのビジネスマナーから管理職向けのマネジメントまで、幅広く実施しております。 今回は業務拡大につき、沖縄地方にお住まいの方で、研修・セミナーの講師を行っていただける方を募集いたします。 講師業未経験の場合も、丁寧にレクチャーいたしますので、お気軽にご応募ください。 【研修テーマ】 １．コミュニケーション系（ビジネスマナー、接遇、コミュニケーション等） ２．考える力系（ロジカルシンキング、問題解決力、判断力等） ３．マネジメント系（管理職向けマネジメント、リーダーシップ等） ４．メンタル系（メンタルヘルス、モチベーション、ハラスメント等） ５．階層別研修（管理職研修、中堅社員向け研修、新入社員研修等） ６．ＤＸ系 ※特定の分野のみでも可 求める人材
求める人材: 【条件】 ・大勢の前で話すことを得意としている方 ・他の人にわかりやすく教えることができる方 ・弊社または依頼元法人からの要望や相談に対して、柔軟にご対応いただける方 ・社会人経験が６年以上ある方 ・受講者や依頼元法人に寄り添うことができる方（上から目線にならない方） ・引き受けていただいた日程について、責任をもって確実にご対応いただける方 ※講師としての経験がない方も大歓迎です。 ※会社員としてお勤めの方は対象外とさせていただきます。 ※講師経験者を優遇いたします。 -
強羅駅からすぐ！豊かな自然に囲まれたホテルでのびのび働きませんか？
勤務地
神奈川県足柄下郡箱根町強羅１３２０－１７９ エンブレムフロー箱根 株式会社ワンダーパワードユー 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設から徒歩1分に社宅あり◎プチ移住もサポート！ 箱根が好きな方、自然に囲まれて働きたい方大歓迎★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホテル内レストランの店長をお任せします！ 店内での接客はもちろん、数字やメンバーのマネジメントやイベントの対応などを想定しています。 施設全体が地域とのつながりを大事にしており、地産地消をテーマとした料理を提供しているお店です。 レストランでは月に数回の音楽ライブを実施。 お食事を楽しみながら、ゆったりとした時間を過ごしていただく空間づくりを心掛けています。 「つながりをベースに人、街を、世界をハッピーにしていく」を企業理念に、 20代、30代が活躍するホテルです！ カジュアルでフレンドリーなホテルレストラン、ホームページやSNS、各種クチコミを是非ご覧ください！ 求める人材
求める人材: ≪コミュニケーションが大事な職場。仲間と一緒に目標に向かっていける方を歓迎します≫ 宿泊・レストラン・アート展示・LIVEイベント・メンテナンス業など、多彩なコンテンツを運営していることから、様々な国籍・年代の方が活躍しています。 キッチンスタッフ同士のコミュニケーションだけでなく、部署を越えてアイデアを出し合うことも日常茶飯事です。 お互いにアイデアを出し合い、仲間と一緒に切磋琢磨出来る方をお待ちしております！ -
経験者歓迎／会話を楽しみながら居心地の良い空間づくり♪
勤務地
東京都中央区銀座3-2-15 ギンザ・グラッセ9階 ワークスタイリング銀座 仕事の概要
仕事内容 新規オープンしたばかりのシェアラウンジの店長候補を大募集！ カフェの運営を行いながら、スタッフの育成や管理など… 中心となってメンバーを引っ張っていって下さい◎ 接客経験者、マネジメントに挑戦したい方、特に大歓迎です！ コミュニティ形成のためのイベント企画や運営にも直接携わっていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ①シェアラウンジの運営業務 ■お客様のご案内や接客 ・サービス内容や利用方法のご案内 ・チェックイン/お会計の対応 ・予約管理 ■カフェ業務 ・ドリンクの作成、補充 ・スナックの補充 ・機器清掃 ■店内清掃 ・フードカウンターのお掃除 ・座席やテーブルの清掃 ②コミュニティ醸成の企画運営 ・お客様との積極的なコミュニケーション、関係性づくり ・コミュニケーションを促進するイベント企画、実施 ・お客様同士のつながりをつくる場の企画、運営 ③マネジメント業務 ・スタッフのシフト管理 ・新人教育 など いきなり全てをお任せすることはありません！ 慣れるまで先輩スタッフがサポートするので 出来ることから始めて、徐々に仕事の幅を広げましょう◎ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・接客業経験者 ・店長経験者 ▼こんな方は適性あり！ ―――――――― ・思いやりと想像力を持って行動することができる方 ・多様な人たちと柔軟にコミュニケーションを取り、物事を円滑に進めることができる方 ・物事を客観的に捉え、建設的な話し合いができる方 ・粘り強くトライアンドエラー、創意工夫し続けられる方 ・うそいつわりなく、正直で地に足のついた言動が取れる方 ・積極的に物事にチャレンジ出来る方 ・イベント企画や運営をやってみたい ▼こんな経験が活かせる♪ ―――――――――――― 飲食店ホール経験者、企業受付 店長経験者(業態不問)、ホテルフロント、 リゾートバイト、受付事務、一般事務、 イベントスタッフ、イベント企画・運営 など… ― ― ― ― ― ― ＊経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊学歴不問 ＊フリーター歓迎
検索したキーワードと関連する情報
類似の人気ワード