【コミュニティマネージャー】を含む求人・転職情報

正社員

勤務地	大阪府茨木市 Intermind　AI株式会社
仕事の概要	仕事内容: 製造業の設計開発や生産管理、購買で専門性を磨いてきた。また、DX、IT担当として製造業のDXを推進してきた。その経験を生かし、エンジニアリングチェーン・サプライチェーンの変革にチャレンジしませんか？製造業コンサルタントとしてお客様のDX成功に向けた伴走支援を行っていただきます。自社製品・サービスを活用し、エンジニアリングチェーン・サプライチェーンの変革を担います。プロジェクトマネジメントだけでなく、自社プロダクト開発にも積極的に関わることができます。チャレンジングな環境でスキルアップやキャリアアップを図ることができる、やりがいのあるお仕事です！ □□業務内容 * 顧客ビジネス・システムの調査、分析 * ソリューション設計、導入 * プロジェクトマネジメント * ドキュメント作成 * ミーティングへの出席、議事録作成 * 日報等の業務報告書の作成 * その他上記に付随する業務
求める人材	求める人材: □□必須要件 * 設計、生産、製造、SCM領域における2年以上の経験 * プロジェクトマネージャーの経験 * ネイティブレベルの日本語能力 * 基本的なPC業務スキル（ドキュメント、表、プレゼンテーション、メール、チャットツール） □□歓迎要件 * PLM、ERP、生産管理システム、MES等のシステム導入プロジェクトの経験 * 設計、生産、製造、SCM領域におけるAI、IoT、脱炭素プロジェクトの経験 * BOM、BOP等の構築プロジェクトの経験 * 誠実かつ謙虚コミュニケーション能力 * 自発的に業務に取り組む姿勢

勤務地	東京都千代田区大手町１丁目２－１ Otemachi Oneタワ 6階株式会社ATOMica(アトミカ)
仕事の概要	仕事内容: 【募集背景】三井不動産が運営する会員制のコワーキング・シェアオフィス『ワークスタイリング』にて、コミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します！会員の方々との日々のコミュニケーションを軸とし、ここを「ただワークをする場所」ではなく、「コミュニティがある場所」「きっかけが得られる場所」として選んでもらえるようデザインをしていきます。【こんな方におすすめします】・他者の喜ぶアイデアを考えることが好き、・井戸端会議や長話も楽しく聞いてしまう。知らない業界や知識の話を聞くのが楽しい・新しいことにトライすることが好き、失敗することに抵抗がない【拠点情報】ワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ　の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、シェアオフィスのコミュニティ設計を担っていただきます。「ワークスペース」としての価値だけではなく、「コミュニティがある場所」としての価値で選んでいただく、そんな場を作っていくことがミッションです。具体的には・日々の利用者とのコミュニケーション・ワークスタイリングの「5つのきっかけ」をテーマにしたイベントの企画、運営・三井不動産などと連携したコミュニティ活性化施策の検討、実行・利用者満足度などの調査分析オフィスに常駐し、日々利用者の方々とコミュニケーションをとっていただくことで、拠点のコミュニティを活性化する動きをお任せします。
求める人材	求める人材: 【募集要件】 □求める人物像・ワークスタイリングの掲げるパーパスへの共感・より良いものを考え続けることが好きな方 □必須要件・利用者の方々が考えているビジネスの話を理解し、会話のキャッチボールができる方・仮説を立てて物事を遂行してきた経験、スキル・BtoBでのビジネス経験（営業などには限りません）・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため） □歓迎要件・自らが起点となり、イベントやプロジェクトを企画・実行した経験（ビジネスの場面以外でも可）・コミュニティ企画、運営に携わった経験・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味 □その他・学歴不問・業界、業種未経験歓迎当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、ウェディングプランナー、アナウンサー、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。まずはカジュアルにお話をさせてください！

勤務地	東京都品川区勝島1-5-13 グランロジテラス品川株式会社ATOMica(アトミカ)
仕事の概要	仕事内容: 【業務内容】施設に常駐し、社内外のコミュニティづくり・イベントなどの企画全般を担っていただきます。対象は施設を訪れる社員同士、また、パートナーやお客さまなど。多様な利用者に向けて、また来たいと思ってもらえるような環境づくり、自分も参加してみたい！と思えるようなイベントや学びになるワークショップの企画など、コミュニティが生まれる仕掛けづくりをお願いします。 ※受付、美化活動などの施設の運営は別チームの方が担当するため、本ポジションはコミュニティづくり／イベント企画を中心に担っていただきます具体的には ■偶発的な交流や出会いが生まれるようなイベント等の企画運営、仕掛けづくり ■利用者との日常的なコミュニケーション、悩みや要望の吸い上げ ■その他コミュニティ活性に必要な業務 ■コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営利用者の方から吸い上げた悩みや要望を元に、拠点の中で大勢が集まり、交流できるようなイベントなどの企画運営もお任せします。 ■利用者との日常的なコミュニケーション、悩みや要望の吸い上げ日々の会話の中から利用される方々の願いや悩みを聞き出し、施設に集う様々な部署の垣根を越えた橋渡しを行っていきます。「今日はどちらからお越しですか？」というささやかな声掛けをしたり、「こんなことを考えているんだけど詳しい人いないかな？」と「×××が好きな人に話を聞いてみたい！」など、様々な共創のヒントをもらうことで、リアルな空間だからこそ生まれる交流や出会いを加速させる役割を担っていただきます。【募集背景】 23年にオープンしたイノベーション施設にて、コミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します！同センターが目指すのは「新しい価値を創造し豊かな未来を切り拓くチャレンジの場」。ワーキングエリアだけではなく社員食堂やカフェ、他社との協業を行えるエリアを兼ね備えた拠点では、日々新しい価値の創造が行われています。本ポジションは施設に常駐し、同社に勤める社員同士、そしてパートナーやお客さまとのコラボレーションを促進していくことがミッションです。多様な人材が交わることでできる新たな共創や気付きを生むため、思わず集まりたくなるようなコミュニティが社内外に求められています。コミュニティづくりを担うATOMicaは、これまで全国各地の企業や行政、教育機関などとコワーキングをはじめとした様々な拠点を運営してきました。また、昨今はシェアオフィスや企業内コミュニティなど、より良い働き方を生み出すコミュニティ運営にも一層力を入れています。社内外の組織の垣根を超えた共創の場を、一緒に作り上げていきませんか！
求める人材	求める人材: 【募集要件】 □求める人物像・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方・仕事に関わらず、様々なコミュニティに参加するのが好き、積極的に誰かとコミュニケーションをとってきた方 □必須要件・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をした経験（個人・法人不問）・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため） □歓迎要件・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味 □その他・学歴不問・業界、業種未経験歓迎当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、ウェディングプランナー、アナウンサー、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。まずはカジュアルにお話をさせてください！

【業界最大手Vライバープロダクション】マネジメント / ブランドマネージャー

株式会社BET

週2出社のハイブリット/秋葉原駅徒歩5分の新築オフィス

勤務地	東京都千代田区神田須田町2-3-12 12 KANDA 3階株式会社BET
仕事の概要	仕事内容: 【募集する役職】マネジメント、ブランドマネージャー【想定される仕事内容】所属ライバーのマネジメント・配信における課題解決や目標設定などのライバーとの個別面談・ライバーからの質問や相談へのチャット対応・ライバーのリテンション(配信継続率)やギフトアップ(投げ銭額増加)を改善するための施策立案・実行事務所制度の設計・運用・改善・コミュニティ全体のエンゲージメント(挑戦率)やロイヤリティ(満足度)を高めるための制度設計・運用・事務所内イベントの設計（コンセプト、ルール、プライズなどの設計やディレクション）その他のマネジメントに関わる業務・配信に関するデータ分析、レポート作成・所属ライバーがトラブルを起こした際のイレギュラー対応・その他、ライバーマネジメントに関わる業務全般
求める人材	求める人材: 【求める人材】ライバーマネージャー未経験でも問題ございません！意欲・エンタメ愛を重視して採用、20代～30代前半が活躍中。 ※第二新卒など社会人経験があるかたを積極的に採用いたします。【必須条件】・大学(または専門学校)卒業以上・過去、正社員での勤続年数1年以上の経験　※第二新卒OK ・マネージャー(またはチームリーダー)の経験1年以上（業界・職種問わず）・エンタメへの愛がある方・基本的なPCスキル（Googleドキュメント、スライド、スプレッドシート）【歓迎条件】・法人営業の経験が1年以上ある方・組織開発などの人事経験が1年以上ある方・クリエイティブの制作進行などの経験がある方・VTuber業界での仕事経験がある方（職種問わず）・illustrator、Photoshopの使用経験がある方 ※上記、どれか1つでも当てはまれば歓迎【求める人物像】・テキストコミュニケーションが円滑にこなせる・スケジュール管理やモチベーション管理などのセルフマネジメント能力が高い・問題を発見し、積極的に提案や起案ができる・複数のプロジェクトを掛け持ちしながら業務遂行ができる・過去に、マネジメントした部下やチームが高い成果を出したことがある【業務使用ツール】・MacBook（会社貸出）・Slack ・Discord ・Notion ・Google ・X ・Zoom

応募が集まり次第終了

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正社員

勤務地	東京都中央区日本橋１丁目４－１株式会社ATOMica(アトミカ)
仕事の概要	仕事内容: 【募集背景】三井不動産が運営するシェアオフィスで、拠点運営を担うコミュニティマネージャーを募集します。 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。このたび新たな取り組みとして、当社株主でもある三井不動産社の運営するシェアオフィス「ワークスタイリング」の運営にトライする運びとなりました。ワークスタイリングは " すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。 "を掲げ、全国550拠点以上、都内だけでも50拠点以上を展開しています。今回は三井不動産×ATOMicaのパイロットプランとして、都内3拠点（上野・表参道・お茶の水）の運営やコミュニティづくりを行います。拠点には様々な雇用形態、役割で働くメンバーがおり、その中心となって拠点づくりをしていくリーダーが不可欠です。ワークスタイリングに関わるすべてのワーカーに幸せな働き方を提供すべく、一緒に拠点づくりを行っていきませんか！【拠点情報】ワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ　の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。「ワークスペース」としての価値だけではなく、「コミュニティがある場所」としての価値で選んでいただけるような場づくりを行っています。 ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【業務内容】ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、拠点運営に関わる業務設計やメンバーマネジメントをお任せします。具体的には以下の3点を想定しています。 1) コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 2) 拠点に関わるチームの運営・コミュニケーション 3) 各種業務管理 1) コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish（困りごとや願いごとなど）をKnot（人・もの・こと）していく働きがけを行います。また、拠点のコミュニティが活性化するようなイベントやワークショップの企画・運営もお願いします。 2) 拠点に関わるチームの運営・コミュニケーションワークスタイリングを手掛ける三井不動産担当者やATOMica本部メンバーとも連携し、拠点の方針策定、チーム作りをお任せします。ワークスタイリングでは複数のアルバイトクルーが拠点運営を支えてくれています。チームで成果を最大化させるために、メンバーのマネジメント、シフト作成などをお願いします。 3) 各種業務管理拠点ごとの業務整理、フロー設計、マニュアル整備など。コミュニティ作りに注力できるよう、業務の効率化を図っていきます。
求める人材	求める人材: 【募集要件】 □求める人物像・業務を進めるうえで必要な情報を自ら能動的に取りにいくスタンスをお持ちの方 □必須要件　・周囲と協力・連携しながら業務を進めたご経験・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet、GWS環境で業務をするため） □歓迎要件・BtoB領域でのビジネス経験（営業に限らず）・コミュニティ企画、運営に携わった経験・何らかのイベントの企画開催経験 □その他・学歴不問・業界や職種未経験からのチャレンジ歓迎！働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。【どんな人が活躍しているか】当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！

＜未経験歓迎!!＞東京【イベント企画/コミュニティマネージャー】事業拡大中

ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社

【実績】社内スタートアップから出発した不動産ITベンチャー/高利益率/ベンチャー2期目【特徴】土地探しのソリューションサービス「ランディ」をはじめとし、ハウスメーカーが抱える課題の解決につながるサービスを展開

勤務地	本社（東京都中央区）
想定年収	400万円～600万円
仕事の概要	当社のプロダクトを利用しているのクライアント同士の繋がりやファンコミュニティの企画～運営までをお任…
求める人材	～下記いずれかのご経験～■顧客折衝経験をお持ちの方■なにかしら企画・運営の経験　　■SNS等の運用経…

リクルートエージェントからの求人

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正社員

勤務地	東京都港区港南 (仮)複合外食施設　株式会社小川珈琲クリエイツ
給与例	給与例【入社時想定年収】マネージャー（課長）：630万円～700万円
仕事の概要	仕事内容 2025年秋にオープン★外食複合型施設＼ホールサービスマネージャー募集！／港区再開発エリアにて、小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容複合外食施設の、ホール・洗浄室部門にて運営業務全般をお任せします。マネージャー業務としては、商品提供のオペレーションや、サービス品質の向上策の策定からお願いします。＊顧客対応の品質管理とサービス向上策の実施＊注文の受け渡しプロセスの最適化と管理＊スタッフの勤怠管理、トレーニング、評価＊顧客からのフィードバック収集とサービス改善策の立案＊定期的なオペレーション分析と報告 ●ホール業務＊お客様から注文を受け、各部門で提供しているフードやドリンク、デザートを取りに行きお客様に提供＊オーダーを取るだけではなく、お客様の要望を伺った上で、おすすめのメニューやドリンクなどをご提案する、コンシェルジュのようなポジションでもあります。＊座席数は300席ほどを予定しており各店やスタッフとのオペレーションが肝となるため、分析・改善をしながら進めていきます。＊港区再開発地域のため、地元の方のみならず国内外のお客様がご来店されることが予想されます。オーダーやご案内業務にて英会話ができる方歓迎いたします。 ●複合施設について「何気ない日常の中に特別な価値や幸せを感じ、未来につながる」そんなコミュニティ創造をコンセプトとしています。当施設は、ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、全13部門が一体となった総合外食施設です。私たちのコーヒーに加え、生産者のこだわりも感じていただける空間作りを目指しています。季節ごとに変わるメニューやスタッフとの対話を通じて、お客様の好奇心を刺激し、都市の喧騒を忘れさせる新たな感動と本物の価値ある商品を楽しめる要素を詰め込みました。各部門のプロが集まり、お客様の心身の健康に配慮した本物の価値ある商品やサービスを提供いたします。 ●新施設の概要この新施設プロジェクトは、今まで培われてきたコーヒーへの思いと店舗開発へのこだわりを軸にしております。食事、サービス、空間設計が一体となって、お客様に楽しんでいただけるように考案された場所です。新しい施設では「コーヒーを楽しむ店」に留まらず、料理、サービス、そして空間すべてが調和し、訪れる度に新しい発見を提供できる場所を目指しています。ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる人材を探しております！！
求める人材	求めている人材【必須】＊レストラン業界での管理職経験大型ホテル、レストラン、飲食施設での管理監督者としての経験がある方優遇します。＊日常的な英会話スキル＊食品衛生に関する実務経験、知識をお持ちの方＊管理職、マネジメント経験のある方【歓迎】＊財務管理、在庫管理、マーケティングの知識のある方＊関連法規に関する知識労基法、食品衛生法などに詳しい方＊パソコンの基本的な操作ができる人 (WordやExcel等)

勤務地	大阪府大阪市北区本庄西1-6-16　明和ビル203号室株式会社ミツケン/大阪営業所
給与例	給与例【年収モデル ※賞与・諸手当込】 ◆入社1年目 (20代／資格なし) 年収450万円 ◆入社5年目 (30代／資格なし) 年収500万円 ◆入社10年目 (30代／一級施工管理) 年収650万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ────────────────
仕事の概要	仕事内容脱・ブラック環境! 建築業界の常識を覆す、働きやすい環境! お客様の喜びを創造するサービスカンパニーで未経験から手に職をつけるチャンス! もし、あなたが、次のようなことで悩んでいたら、ミツケンでの仕事が人生の転機になるはずです。「毎日終電近くまで働いてるのに、給料が上がらない」「土日も休めなくて、自分の時間が少ない…」「ノルマや上司からのプレッシャーもキツイ…」「努力を評価してくれる仕事に就きたい」「お客様を喜ばせて、仕事にやりがいを感じたい」「本当に解消できるの？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。これらは、ミツケンの社員たちが当社で実際に解消できたことなんです。＼当社で働くメリットを10個サクッと紹介／ □ 未経験でも月給35万円以上＋毎年昇給 □ 残業が少ない (月10時間程度) □ 遅くても18:30には退社できる □ 完全週休2日制 (土日祝休み) □ 希望に合った働き方ができる (休日が選べる) □ お客様との関係が築ける! リピート率80％の信頼 □ 未経験でも安心! 超分かりやすいマニュアル完備 □ 18期連続で増益増収の超安定企業 □ 配偶者の誕生日には、有給をプレゼント♪ □ 未経験から役職者へとキャリアアップできるご応募に必要なのは「相手が喜ぶと、自分も幸せな気持ちになる」そんなホスピタリティだけです。未経験でもまったく問題ありません! この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── ＼18期連続で増収!超安定のホワイト企業ミツケン／マンションの修繕工事ディレクター ──────────────── はじめまして。株式会社ミツケン代表取締役の谷村です。仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。僕は19歳から建築業界で働いています。 28年間、仕事を続けてこられたのは「この人と一緒だったら楽しいやん!」と思える仲間がいたからです。人間関係が悪いと仕事は続きません。だからこそ、僕は「人間関係」にこだわった経営をしています。良い人間関係があれば、仕事も楽しくなり、お客様にも喜んでいただける。そして、新しいご縁が生まれ、さらに成長できる。僕はそう信じています。事業拡大のタイミングを迎えた今、そんな僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと思っています。 ──────────────── □ あなたの役割関西エリアの、小規模～大規模マンションの修繕工事や防水・外壁塗装工事の進行管理をお任せします。進行状況のチェック、スケジュール管理、品質管理、安全管理など、工事全体が円滑に進むようにサポートするのが主な業務です。不動産オーナーであるお客様と、最初に共通のゴールを作り、お客様をリードしてください。 □ 業務工程は4ステップ! 1. 施工主や協力会社との費用・日程などの調整 2. 工事の仕様確認および住民の方への注意事項の周知 3. 安全管理／工程・品質管理 4. 各種書類作成、チェック作業簡単に言うと「施工管理」という仕事なのですが、新築の施工管理とは全く違います。どういうものか、未経験の方でもイメージしやすいように、 4ステップの工程をより丁寧に解説していきますね。 □ 業務詳細 ◆ 1.施工主や協力会社との調整業務工事をスムーズに進めるために、施工主(お客様)や協力会社と費用や日程の調整を行います。 (1) グループLINEの作成・連絡や進捗確認をスムーズに行うために以下2つのグループを作成・協力会社と上司用／2. お客様と上司用 (2) 注文書・請書の作成・お客様との契約書・協力会社への注文書 (3) 工程表の作成 (Excel使用) ・工事の進め方を整理した工程表を作成 ※Excelのひな形があるので、未経験でも簡単に作成できます! (4) 各種申請業務・足場設置届や道路使用許可などを関係役所へ提出 ◆ 2.工事の仕様確認＆住民の方への周知工事を安全・円滑に進めるため、お客様への施工内容の確認、協力会社への指示出し、住民の方への注意事項の周知を行います。 (1) 着工打合せ (現地) ・お客様と現地で打ち合わせを行い、工事の仕様を決定例)：壁や屋上防水のペンキの色などの確認、設置する器具の品番など (2) 協力会社への指示出し・着工打合せの内容を協力会社に伝達・駐車位置、材料置き場、作業範囲、電気・水道の位置、現場ごとの特殊事項などを、Excelにまとめ、グループLINEで共有 ※Excelは、ひな形があります。 (3) 着工前準備 (現地) ・住民の方向けの掲示板を現地に設置 (看板型) ・洗濯物に関する注意事項などを記載 (4) 住民の方・近隣の方への周知 (工事チラシ作成、投函) ・高圧洗浄を行う際の洗濯物の取り込み依頼・ペンキ作業時の臭いや、騒音が発生する作業を事前告知 (5) 養生作業 (現地) ・エレベーターや工事導線の養生を実施し、建物を保護 ◆ 3.安全管理／工程・品質管理工事の安全と品質を確保するため、危険予知や材料・作業のチェック、各種検査を行います。 (1) 危険予知活動書類の作成・保管 (毎日) ・作業ごとに特に危険性のあるポイントを記録例)：脚立作業の転落リスク→設置場所や足元の安全確認・協力会社が作成した書類を取りまとめて保管 (2) 材料検査・使用する材料が見積り通りか協力会社が撮影した写真をチェック (3) 作業工程写真の確認・各工程の写真を確認ペンキ塗装工事の例)：高圧洗浄 → 下塗り → 中塗り → 上塗り (4) 写真整理・完了報告書用に、材料や工程ごとの写真を整理・必要な写真がすべて揃っているかを確認 (5) 工事中間検査 (※実施しない場合もあり) ・進捗や工程が仕様通りに進んでいるかをチェック・工事期間が長い場合に実施 ※目安：2～4ヶ月 ※2ヶ月目に上司とお客様で現場確認を実施 (6) 工事完了検査・工事完了後、上司とお客様が仕様通りに仕上がっているかを現場で確認 ◆ 4.各種書類作成、チェック作業工事完了後、施工内容を記録し、お客様へ報告します。 (1) お客様への完了報告書の作成・提出・工事の工程写真、使用材料の写真、施工前・施工後の写真をExcelにまとめる ※Excelフォーマットはお客様ごとに異なりますが、ひな形があるので安心してください。 ◆ その他業務工事の円滑な進行やコスト管理、お客様対応を担当します。 (1) 原価予測表の作成 (コスト管理) ・工事が始まる前に、自分が現場に行く回数等を見積り、必要な費用を予測し、原価予測表を作成・工事完了後、原価予測と確定金額の差異を確認・差異があれば、次の工事に向けて改善点をフィードバック ※予測通りのコスト・工程での完了を目指しましょう。 (2) 入金確認・事務と連携し、振込状況を確認・事務からグループLINEで情報共有されたら入金を確認する (3) お礼の連絡・入金確認後、お客様へお礼の連絡を行い、工事完了 ──────────────── □ 1日の流れのイメージ 08:00 事務所出勤、移動 08:30 現場到着、朝礼 09:00 指示出し 10:00 現場作業、管理 12:00 昼休憩 13:00 移動 14:00 現場作業、管理 15:30 移動 16:00 事務作業 17:30 退社 ──────────────── □ 入社後の流れ【1ヶ月目】基礎を固める ◆座学研修 (2週間) ・上司＆社長によるワークショップ研修・クレドや課題図書、基幹システム、専門知識を学ぶ ※クレドとは、当社の価値観や行動規範のことです。社内の共通言語が分かり、社内の話が分かるようになります。 ◆現場同行 (バディ制度) ・上司と一緒に現場を回り、業務の流れやルールを学ぶ・マニュアルを活用し、仕事の全体像を把握【3ヶ月目】実務の習得 ◆先輩業務のフォロー・先輩のサポートをしながら業務の復習と理解を深める ◆小規模物件管理に挑戦・単一工事から担当(例：防水工事のみ) ・70％程度を一人でこなせるレベルを目指す ※月5～10件ほどの小規模案件を担当できるようになります。【6ヶ月目】管理業務の幅を広げる ◆小規模物件管理 ◆中・大規模物件の管理にも挑戦 ※上司の確認を受けながら経験を積みます。【10ヶ月目】ひとり立ち ◆案件を一人で進められるようになる ◆ルールの上での報連相は必須・現場の進捗を上司に報告・事実ベースで報告、連絡・相談：解釈の確認を上司と行う ──────────────── □ 比べてみてください。ミツケンの仕事はココが違う＜一般的な施工管理＞・現場作業が中心・新築工事なので難易度が高い(ゼロからの施工) ・作業時間が長く、残業が多い・約20業種と関わる＜ミツケンの施工管理＞・作業後の「お客様への価値」に着目・だから経営視点も身に付く・修繕専門なので業務がシンプル・そのため、工期が短く、残業も少ない・関連業種は5～6業種と少ない・既存の建物をリニューアル一般的な施工管理とは全然違います。未経験でも大丈夫です。偏差値なんて気にしません。現状を変えたいと悩んでいる方は、ミツケンの門をぜひ叩いてください。 ────────────────
求める人材	求めている人材未経験OK♪ あなたのヤル気を全力でサポートします!! ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ [1] 相手を喜ばせることに幸せを感じる方 [2] コミュニケーション能力に自信がある方 [3] 人が好きで、人の役に立ちたい方 [4] 真面目で責任感が強い方 [5] 諦めない心を持っている方 [6] 成長したいという意欲がある方 [7] 空気が読める方 [8] 自分の人生を思い切り楽しみたい方「人を喜ばせること」や「人の役に立つことに幸せを感じることができる方」なら、当社の環境がきっと合うハズです！ □ 応募資格資格や経験、性別、スキルは一切問いません! 「人間性を最重視」した選考です。・未経験者歓迎 (経験不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 (AT限定可) ・Uターン、Iターン歓迎 □ 歓迎要件（必須ではありません）・建築施工管理技士 (1級・2級) ・建築士 (1級・2級) ・マネジメント経験 (1年以上) □ 応募しやすい条件もそろっています♪ ・学歴不問・年齢不問・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK (会社規定あり) ・髪型＆髪色自由・服装自由 ──────────────── □アピールポイント □ 未経験から月給35万円以上! 働きやすい環境ミツケンは「make a loop(人と事業の好循環を作る)」という以下の考え方を大切にしています。社員が満足すれば、良い仕事ができる。良い仕事ができれば、お客様も満足し、会社も成長する。その結果、また社員に還元できる。だからこそ、ミツケンでは建築業界ではありえないほどの高待遇を実現しました。・給料は業界水準以上 ※大阪府内:施工管理の平均給与345,956円（indeed内自社調べ／掲載日時点）・残業が少ない (月10時間程度) ・遅くても18：30には帰宅・土日祝休みの完全週休2日・クリスマスプレゼント、3万円分あり・誕生日には、1万円プレゼント＼家族への感謝を忘れない／・配偶者の誕生日には有給をプレゼント・子供の誕生日にはバースデーカードのプレゼントさらに、ライフスタイルに合わせて「働き方」も自由に選べます。 ※詳細は「休日欄」をご覧ください。 □ 業界未経験OK! 安心のサポート体制「未経験から最短で成長できる仕組み」が整っています! □ 超分かりやすい! 業務マニュアル・「プラモデルの説明書」のように分かりやすいレベルで、未経験でも安心・マインドマップを活用したツリー形式のマニュアルで、業務の流れを視覚的に理解できる・施工管理の全18工程を3階層に整理し、仕事の流れやルールを一目で把握できる・現場でもスマホで簡単に確認できる・今後は動画マニュアルへ移行予定。さらに分かりやすくなる! □ 上司が専属でサポート! ・マニュアルを活用しながら上司が教えてくれるので、安心して業務を覚えられる♪ □ 未経験だからと、あきらめないでください! ミツケンでは、アパレルをはじめ、他業種から転職してきた人たちが活躍しています。実際に今、一番活躍しているのも未経験スタートの社員です。手に職をつけるチャンスです。この機会を逃さず、まずはお気軽にご応募ください。＼身につくスキル／・現場を包括してみる視点・建築の専門知識・ディレクションスキル・コミュニケーションスキル仕事を通して、どこででも活かせるスキルが身に付きます!! □ 18期連続成長! 超安定企業で、キャリアが築ける当社の売上の80％はリピーターや紹介によるものです。「工事の提供」だけでなく「信頼の積み重ね」を大切にする姿勢が評価され、18期連続で売上がアップ! 安定した環境で、腰を据えてキャリアが築けますよ♪ ──────────────── □ どんな会社か気になった方へミツケンは、「やりたい！」を全力で応援する会社です。主体的に成長できる環境を大切にしています。僕(社長)との距離が近く、風通しも良い職場だと自負しています。だから安心して意見を発信してください。そして、自分らしく働いて、お客様に良いサービスを提供してください。 □ ホームページもご覧ください! 私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://mituken.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSで社内のリアルな雰囲気をチェック! ＼うちの藤井と田中が大活躍中♪／ ◇◆Instagram◆◇ フォロワー3,000人以上! https://www.instagram.com/mituken.osaka/ ◇◆TikTok◆◇ フォロワー1,400人以上! https://www.tiktok.com/@mituken.osaka 社長密着アカウントはこちら♪ https://www.tiktok.com/@tanimura_mituken □メディアでも多数取り上げられています! ・「全国賃貸住宅新聞社」掲載・「地主と家主」掲載 ──────────────── □ 一緒に働く上司はこんな人 □Mさん、42歳、大阪支店長□ Q.仕事の主な役割は何ですか? 現場の進行を管理し、計画通りに安全かつ高品質なプロジェクトを完成させる仕事をこなしつつ、課長の統括、社員の育成も行っています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか? 相手が話しやすい雰囲気を作るよう心がけています。信頼関係を築くために、こまめなフィードバックや問題解決にも力を入れています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。一緒に働くメンバーと成長できるよう、自分も常に学び続ける姿勢を大事にしています。 Q.ご検討されている方へメッセージをお願いします。新しい仲間と一緒に、安心して働ける環境を作りたいと思っています。目標を達成しながら、成長し合えるチームを築きましょう! □ 一緒に働く先輩社員の声＼当社SNSで有名な“あの”藤井君です!!／ □1人目：藤井さん□ Q.前職は何をされていましたか？施工管理技士 (現場監督) をしていました。 Q.この会社に入ってよかったことは？前職は新築の施工管理で業務範囲が広く、残業時間も長くてプライベートの時間がほとんどありませんでした。ミツケンは改修メインなので、作業負担が少なく、遅くても18:30には仕事が終わるので、以前より生活にゆとりができました。 Q.仕事のやりがい・面白いと感じている点は？「誰かの役に立っている」と実感できることです。お客様の喜ぶ顔が見れた時や直接「ありがとう」と言われた瞬間にやりがいを感じます。 Q.入社前に心配だった点は？同じ職種だったので不安はありませんでしたが、経験がある分、自分基準で判断して空回りすることも。「相手の立場で考える大切さ」を教えていただき、今は上司や社長と意見交換しながら成長を実感しています。 □2人目：Sさん、37歳、課長 (入社4年目)□ Q.前職は何をされていましたか？警備員をしていました。 Q.この会社に入ってよかったことは？仕事の本質・人としての考え方など、人生全般に通じる学びの機会が溢れています。「魅力的な人間になりたい」という自己実現の点からも今の環境は最高だと思います。 Q.仕事のやりがい・面白いと感じている点は? 困難な課題を解決し、お客様に喜んでもらえた瞬間です。特に、他社が解決できなかった雨漏り修繕を成功させ、感謝の言葉をいただいたときは課題解決の面白さと大きな達成感を感じました。 Q.入社前に心配だった点は？建築の知識がなく、施工管理や住民の方とのコミュニケーションができるか不安でした。でも、先輩が丁寧に教えてくれたので、少しずつ不安がなくなりました。簡単な業務から始め、現場経験を積むうちに専門知識も自然と身につきました。 ──────────────── □ こんな心配も一切不要です! □ 建築業界だから怖い人が多い? ミツケンは人柄重視で採用しているので、優しくて話しやすい人ばかりです。SNSなどでも、雰囲気を味わってみてくださいね。 □ クレーマーなお客様が、とにかく怒るのでは…。前提として、クレームが発生しない仕組みがしっかり整っていますのでご安心ください。細かいマニュアルがあり、分からないことを事前にクリアできるうえ、上司がしっかりフォローするので心配いりません。 □ 正直、仕事の大変な点も知っておきたいです。夏は暑く、冬は寒い環境での作業がある点です。また、報告・連絡・相談を徹底する必要があるだけでなく、人を管理し、指示を的確に伝えて動いてもらう場面も多くなります。そのため、外での仕事が苦手な方や、人に伝えることが苦手な方には、正直、向いていません。どうしても心配な方は、一度気楽にお話しましょう! ちなみに、僕が28年前に戻り未経験からスタートするなら、断然、今のミツケンを選びます。それだけ社員満足と良いサービスを提供している自負があるからです。あなたの目で確かめてみてください。 ────────────────

Customer Support Team Lead※ゲーム業界、英語スキルを活かせる!カスタマサポートSV・リーダーポジション

Keywords International

ゲーム業界カスタマサポートチームのSV・リーダーを募集！日常的に英語を活用！カスタマサポートはチャット、メールのみ!

勤務地	東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル９階 Keywords International Co., Ltd.
仕事の概要	仕事内容: 当社について 1998年以来、私たちはゲームプレイヤーが、彼らの大好きなゲームと向き合う方法を再構築することをミッションとし、26か国70か所以上のスタジオに12,000人以上のプロフェッショナルを擁するグローバルチームに成長しました。私たちは、アート、オーディオから、ゲームテスト、ローカライゼーション、そして当社で最も急成長しているサービスラインの一つであるプレイヤーエンゲージメントに至るまで、幅広いソリューションを常にビデオゲーム開発者やパブリッシャーに提供しています。プレイヤーエンゲージメントでは、ゲーム業界におけるAAAタイトルから、インディーズスタジオまで広範囲にわたり、テクニカルサポート、コミュニティマネジメント、トラスト&セーフティのサービスを提供しています。私たちのミッションに参加し、共にプレイヤーに魅力的なコミュニティを構築し、卓越した体験を提供しましょう！仕事内容プレイヤーエンゲージメント部門のチームリードとして、当社と大切なクライアント様との架け橋となり、プロジェクトを成功に導く重要な役割を担っていただきます。重要なタスクを担当したり、プロジェクトがスムーズかつ効率的に進行するように管理したりします。チームリードの大切のミッションの一つは、チームを導き、モチベーションを高め、コーチングやトレーニングを行い、さらに、お客様の要望に基づいてスケジュールを作成し、タスクを遂行することです。具体的にはリーダーシップに関する仕事内容: * 対面、およびリモートの様々な規模のスペシャリストからなるチームを管理し、目標を設定し、ゴールに導く * プロジェクトの継続を守るため、チームやオペレーションマネージャーと積極的にプロジェクトの問題に対処する * スタジオのポリシー、プロセス、セキュリティ基準を遵守し、プロジェクト関連のナレッジベースが最新であることを常に確認する * クライアント様のカスタマーサポートに関する問題のエスカレーションポイントとして機能する * シフトリードを指導し、毎週1対1のコーチングセッションを実施する * 休暇申請の管理、出勤状況の確認、遅刻や欠勤への対応を行う分析力に関する仕事内容: * プロジェクトのKPIとSLAが達成できるよう、チケットデータベースを監視・管理する * 日次レポートを定期的に確認し、異常を特定して解決する * CRM・ツールビューを作成し、可視性とレポートを強化する * プレイヤーサポートのツールやプロセス、主要なサポート指標、およびそれらの適応方法についてよく理解している * レポートを読み解く能力があるコミュニケーションに関する仕事内容: * プロジェクトの状況を常に把握し、オペレーションマネージャーに定期的な報告を行う * 定期的な品質管理チェックを実施し、プロジェクトのプロセスにてコーチングの機会を設けるビジネスに関する仕事内容: * CRM・ツールビューを作成し、可視性とレポートを強化する * トレーニング資料を作成し、トレーニング資料の強化分野の特定をサポートする
求める人材	求める人材: 必須要件 * 優れた日本語能力（日本語能力試験N1以上）と英語能力(ビジネスレベル)を持っている * カスタマーサポートの経験 * 土日を含むシフト制での勤務が可能歓迎条件 * マルチタスクをこなし、効率的にタスクの優先順位をつけることができる * 優れたリーダーシップスキル、意思決定能力と模範となる行動力を持ち、高水準の正確性を保つよう周囲を促すことができる * コンフリクトマネジメントスキルを持ち、建設的なフィードバックの提供をすることができる * 期限を理解し、遵守することができる * 細部と正確さに優れた注意力を持ち、自発的、革新的、分析的なスキルを持っている * 人材を評価し、才能を見極めることができる * Helpshift、Zendesk、またはその他のお問合せプラットフォーム、Google Suiteに精通している

応募が集まり次第終了

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【インハウスエディター】コミュニティサイトの企画制作/コミュニティ活性化

株式会社アンドパッド

【2022年9月に総額122億円、累計約209億円の資金調達を実施した最注目SaaS企業】50兆円の巨大産業である建設業界の人手不足解消、働き方改革を加速させるプラットフォーム『ANDPAD』を開発。利用社数は20万社！

勤務地	本社（東京都千代田区）
想定年収	448万円～658万円
仕事の概要	会員向けコミュニティサイト[ANDPAD ONE]のユーザーインタビュー記事及びインフォグラフィック制作/ディ…
求める人材	※ポートフォリオもしくは過去制作に関わったWEB記事のURLのご提出必須【いずれか必須】■コンテンツ編集…

リクルートエージェントからの求人

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正社員

【営業責任者候補】社長直下で事業をドライブ|組織づくりも牽引するポジション

株式会社Zealox

やればやるほどインセンティブ付与/昇給可能！あなたの数字が、会社の成長を決めるポジションです

勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 株式会社Zealox
仕事の概要	仕事内容: ＜概要＞当社は、オンラインでWebデザインスクールを運営しています。今回のポジションでは、営業責任者候補として、反響営業および営業チームのマネジメント業務を担っていただける方を募集しています。お客様はすべて、Webサイトを通じてお申込みいただいた方となるため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 100％反響営業のため、営業活動に専念しやすい環境です。営業スタイルはオンラインで完結するため、対面での営業経験がなくても、BtoCの営業経験があればすぐに成果を出しやすい体制となっています。入社後は、約60時間の充実した研修を通じて、サービス理解・トークスキルの習得・マネジメント基礎をしっかり学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。また、将来的には営業責任者として、チームの育成・KPI管理・戦略立案などのマネジメント業務にも幅広く関わっていただきます。単なる営業職にとどまらず、裁量と成長機会にあふれたポジションです。。＜具体的な業務内容＞・カウンセリング営業（インバウンド対応）・営業メンバーとの1on1・育成・評価・営業資料やトークスクリプトの改善・管理・KPI・成約率の管理と改善PDCAの実行・他部署（マーケ・カスタマーサクセスなど）との連携・中長期的には経営幹部としての事業推進＜ポイント＞・事業インパクトの大きさ営業責任者の手腕が、ダイナミックに事業成長へつながります。・組織づくりの起点を担えるまだ正社員の営業組織はこれから拡大していくフェーズ。今後の営業文化・育成体制・仕組みのすべてを一緒に設計していけます。・幹部候補としてのステップアップゆくゆくは経営幹部として、事業戦略やPL・チームビルディングなどにも関与いただく可能性があります。＜やりがい＞・今まさに成長フェーズにある事業の中で、スピード感を持って仕組み化や組織づくりに携われる。・決まった型はまだないからこそ、裁量を持って挑戦・改善できる余白が大きい。・経営と現場の間をつなぐポジションで、事業に深く入り込みながらスキルと視座を広げられます。・“教育×IT”という伸びているマーケットで、「誰かの人生の選択肢を広げる」ことにも繋がる社会的意義ある事業です。＜活躍中のスタッフ＞・元脱毛サロンスタッフ・元トレーニングジムのトレーナー・元不動産賃貸営業・元保険営業など＜報酬＞固定給＋インセンティブ固定：40万～ ◎1件成約につきインセンティブ発生 ◎高品質なサービス提供の元、成約率40%と高成約率を実現 ◎頑張ったら頑張った分だけ報酬が期待できるお仕事です ◎月間50万円以上報酬を受け取っている方もいらっしゃいます ◎自信のある方は完全成果報酬でもっと稼ぐことも可能です《月給シュミレーション》 ★年収1000万円も夢じゃない★ 弊社では年収1000万円プレイヤーも在籍しております！年齢に関係なくやればやるほど収入を増やすことが可能な環境です！＜キャリアアップ＞弊社では正社員、アルバイト、業務委託等関係なく、成果が出る方をしっかりと評価し、昇給、昇格等に反映させていきます。《キャリアアップ例》メンバー(入社後)→マネージャー(入社半年)→事業責任者(入社1~2年)→役員若くてエネルギッシュなメンバーが多数在籍しております。若くてもしっかり結果を出して報酬も裁量権も得ていきたいという方大歓迎です！今の自身のキャリアにモヤモヤしている第二新卒の方、同年代に負けたくないという負けず嫌いな方、とにかく稼ぎたい、人生を変えていきたいなど強い思いを持っているメンバーを募集しています！
求める人材	求める人材: 【必須条件】・B to C 向けの営業経験がある方・基本的なPC操作【求める人材】・ベンチャーで幹部まで上り詰めたいと思っている方・強い成長思考をお持ちの方・稼げるスキルを身に付けたいと思っている方・現状を大きく変えたいと思っている方・教育系スクールでの営業ご経験がある方（英会話塾など）

応募が集まり次第終了

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正社員

勤務地	大阪府大阪市中央区博労町3-4-12 せんば心斎橋商店街１F路面株式会社プラスワン
仕事の概要	仕事内容: 【具体的な仕事内容（営業職）】 * ポータル等の反響対応、新規顧客の獲得、リピート顧客の獲得を行い、売上目標の達成する。 * 月間売上は110万円を最低目標とし、週次および月次で進捗管理を行う。※状況に応じて集客フォローおよびKPI管理サポート実施。 * 反響後来店誘導から契約書類および取引台帳の作成、月次報告。【求める能力・経験】 * 数値目標に対して計画的にアプローチを行い、成果を出した経験。 * 顧客ニーズを正確に把握し、信頼関係を構築するコミュニケーション能力。【募集背景】 * 近年、不動産業界は海外資本の流入など、常に「変化」や「成長」をしております。弊社では2024年に３店舗目となる「プラスワン不動産大阪難波店」を開業し、また賃貸仲介部門として「事業用不動産」の取り扱いを開始したため、今後の店舗拡大、事業拡大に向け新しいメンバーを迎えることとなりました。 * 当社ではリクルート「SUUMO」をはじめとした不動産大手広告会社にも、弊社の徹底的顧客第一主義として「売る」営業でなく「寄り添う」専門パートナーとして顧客のために尽力していく部分に共感いただき特別な条件でのご契約をいただいております。ありがたいことに反響数が地域で常に上位になっており、スタッフ一人一人の負担が大きくなっています。お客様対応の品質向上、スタッフの業務効率の向上も今回の増員を決めた背景のひとつです。分業制でチームワークを大切にしており、事務作業や入稿作業に限らず、状況に応じて週次KPI管理や集客のフォローもできる体制となっておりますので、営業職として「結果」に集中できる環境となっております。
求める人材	求める人材: 【入社前に求める能力】 * 営業職の経験が１年以上あり、自ら積極的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組める能力（不動産業界未経験可能）。 * 顧客ニーズを正確に把握し、信頼関係を構築するコミュニケーション能力。 * 自分の成長に意欲的で、フィードバックを前向きに受け入れられる能力。 * チームで協力して業務を進めることができる能力。【入社後に求める内容】 * 宅建士の資格取得および専門的知識の学習 * 商品やサービスに対する深い理解を持ち、顧客に対して提案できる知識を積極的に習得する姿勢 * 市場動向や競合情報を常に把握し、営業戦略を柔軟に調整できる適応力【キャリアパス一例】 * １年目：入社後は営業スタッフとして、顧客対応、資料作成などの業務からスタートし、顧客対応、不動産に関する知識の基礎を学びます。同時に年１回行われる宅地建物取引士の試験に最短で合格することも求められます。２年目には、コミュニティにおける担当顧客を持ち、個人営業の成果をあげ、チームでの情報教育や研修、進捗管理を行うなどチームリーダーを目指します。 * ３年目：３年目はリーダーとして部門の戦略や若手社員の指導を担当します。若手社員が各々数値責任を持てるよう指導するとともに自らの数値責任も果たします。（固定給43万円＋インセンティブ）。 * ５年目：５年目にはマネージャーや部門長として営業戦略の立案・実行、部門全体の業績管理を目指します（固定給63万円＋インセンティブ）。

勤務地	兵庫県神戸市中央区雲井通兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 野村不動産パートナーズ株式会社
仕事の概要	募集要項職種マンションマネージャー雇用形態正社員仕事内容・マンション管理組合の理事会・総会運営支援・大規模修繕工事や小修繕の提案業務・損害保険業務・コミュニティ形成支援・その他、突発的に発生する業務対応
求める人材	資格・経験管理業務主任者

【東京】公共事業の施設運営/コミュニティマネージャー＆施設イベント管理

アデコ株式会社

世界60カ国及び地域に5,100拠点と33,000人の社員を有し、一日あたり50万人を超えるスタッフを派遣すると同時に人材に関するあらゆるサービスを提供する総合人材サービスアデコグループ（本社：スイス）の日本法人

勤務地	SusHi Tech Square（東京都千代田区）
想定年収	617万円～701万円
仕事の概要	海外企業やイノベーター達が出会うコミュニティスペースの運営におけるコミュニティ管理＆施設イベント管…
求める人材	【必須要件】<いずれかの経験お持ちの方>■プロジェクト実行計画の作成、予算・要員・進捗・メンバーの管…

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正社員

勤務地	石川県金沢市昭和町株式会社東急コミュニティー(石川県金沢市)
給与例	給与例 ◎年収746万円/管理職（月給40万5000円＋賞与） ◎年収600万円/経験10年（月給31万2000円＋時間外手当、賞与） ◎年収450万円/経験3年（月給23万5000円＋時間外手当、賞与）
仕事の概要	仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――― □東証プライム上場グループで安定 □第二新卒や実務未経験の方もOK □工業高校卒や理系専攻の方歓迎 □有休の平均取得日数13.4日 □平均賞与額年間156万円 □月の平均残業時間20時間 □男性育休取得率 89.5％ □昇給年1回/賞与年2回 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― ◎オフィスビル/商業/公共施設の設備管理（操作、点検、緊急対応等） ◎保守、事務処理業務＊例えば・設備の保守、点検・電気/空調/給排水の操作、計器データの集計、報告・設備/施設/館内異常の緊急対応・設備改修工事の立会い、施工管理・オーナーへの改修工事提案、業者の手配＊チーム体制で業務を行います OJTもしっかり！＊資格取得も目指せます →「東急コミュニティービジネスカレッジ /TCBC」（企業内大学）で資格取得OK →マネジメント等ビジネススキルも習得可 →キャリアアップに活かせます ―――――――――――――――――― ◎経験年数や案件規模は不問！ ―――――――――――――――――― ・経験が浅い方、未経験の方も大歓迎です！・資格も活かせる場面多数！・工業高校卒や理系専攻の方は業界未経験でも歓迎します。（ポテンシャル重視の採用！）＜TCBC研修について＞ TCBC Technical Courseの略。技術分野の業務品質向上を目的とし、基本知識や技術を習得できます。入社時だけでなく階層やキャリアに合わせて定期的な開催をしており、社員の技術力強化に繋げています。＜技術研修センター「NOTIA」＞電気、空調、防災、給排水それぞれの原則原理が学べる実習フロア有！本来は現場でしか得ることができない各業務の作業を体験！だからこそ未経験の方も安心です。異業種からの転職も多数！＊総合職、一般職いずれかを選択可 ―――――――――――――――――― ◎勤務地 ―――――――――――――――――― 品川区目黒駅徒歩2分＊東京都、神奈川県、埼玉県の配属候補もあり希望を考慮し決定 ―――――――――――――――――― ◎チャンスを掴める社風 ―――――――――――――――――― 現場担当としてだけでなく、ゆくゆくは重要ポストにて腕を振るえます。＜キャリアフロー＞・常駐/群管理設備員 ↓ ・チーフ（中規模物件/群管理設備員） ↓ ・ビルマネージャー（大規模案件） ↓ ・組織マネージャー＜推奨資格＞・第一種/第二種電気工事士・2級ボイラー技士・消防設備士・第2冷凍機械責任者・マンション維持修繕技術者・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）等お客様のことを考えて行動でき、尚かつ挑戦意欲旺盛な方には積極的にチャンスを与えるのが当社のモットー。また実績を残せば残していくほど、昇格スピードも早まっていきます。ぜひ遠慮なく手を挙げてください！ ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過・業界トップクラスの実績/知名度・管理実績マンション82万戸以上・管理実績ビル1600棟以上・マンション、ビルの管理運営を基盤に総合不動産管理業を展開中・管理対象は空港～スタジアムまで様々・設備管理のスペシャリストとして業界未経験から成長したスタッフ多数
求める人材	求めている人材 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎！ ◎業界未経験の方歓迎＜下記いずれかに該当する方＞【1】工業高校卒や理系専攻の方【2】設備管理、機械メンテナンス、工事等の経験者（経験年数や案件規模は不問です）＜若手スタッフ活躍中！＞工業高校卒や理系専攻の方で、実務未経験から入社し、当社で活躍する20代・30代の若手も多数います！ ◎歓迎！・技術者として腰を据え、成長したい・コミュニケーションスキルがある・お客様へ新しい価値を提供していきたい・多種多様な現場で経験を積みたい・大規模なプロジェクトで腕を磨きたい ◎役立つ資格・電気工事施工管理技士・電気工事士・管工事施工管理技士・ボイラー技士・消防設備士・危険物取扱主任者・冷凍機械責任者・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）・電気主任技術者・エネルギー管理士等

勤務地	東京都港区株式会社クイック
仕事の概要	仕事内容【具体的には】クイックグループは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、人材サービス事業、リクルーティング事業、情報出版事業、ネット関連事業、海外事業を展開しています。特に「看護roo!」や「ナスカレ」などは業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■業務概要・サービス利用者の利用促進に向けた複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、様様なコミュニケーションチャネルのデータ分析、施策の企画/実行・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先を加味したマーケティングを行うなど ■就業環境について。フルフレックスタイム制で、平均残業時間も20時間程度です。年間休日は129日で、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ■同社のプロダクト（※一例となります）・看護roo!：業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp ・ナスカレ：ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp おすすめコメント ■キャリアのモデルケース・BtoB ECの事業会社から転職で中途入社、入社後はCRMやマーケットリサーチなどの企画/推進およびメンバーマネジメントを経験し、現在はBtoCサイトのプロダクトマネージャーを務める・広告代理店から転職で中途入社、入社後は広告運用/SEO/外部サイト集客/CRMなど様様な集客を経験、現在は複数の集客チームのマネージャーを務める会社の特徴・ジャンル自社サービスあり/事業会社/社員数100名以上/3年以上連続成長企業インハウスエージェンシー/スマホ待遇・職場環境・その他福利厚生充実/禁煙オフィス/オフィスがきれい/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/ユニークな職場/産休あり/育児支援制度あり/介護支援制度あり/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス重視
求める人材	資格【必須スキル・経験】 ■必須要件・事業会社、もしくは代理店における3年以上のCRM実務経験・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー等でのメンバーマネジメント経験【あると良いスキル・経験】・求人サイトなどデータベース型サイトのマーケティング経験・MAツールとサイト/基幹システムのデータ連携や活用推進経験・KPIマネジメント経験・事業貢献度を意識したその他マーケティング実務経験

勤務地	〒860-0084熊本県熊本市北区山室〒860-0084 熊本県熊本市北区山室4丁目9-30 株式会社昭和館
仕事の概要	仕事内容･:□｡｡□:･ﾟ･:□｡｡□:･ﾟ･:□｡｡□:･ﾟ＼プライベートを重視できる／資格や経験を活かせる【介護職】･:□｡｡□:･ﾟ･:□｡｡□:･ﾟ･:□｡｡□:･ﾟ＜働きやすい理由＞ ◎休みの融通が利く＆残業なし ◎賞与は年2回＆各種手当あり ◎お話好きな先輩たちが多数活躍中＜キャリアについて＞〇先輩スタッフと同行するOJTで学べる〇主任から管理者へキャリアアップ可能〇本業に支障がなければ副業・ＷワークOK ＜仕事内容＞・利用者様の身の回りのお世話 ▼具体的には… 入浴介助／食事介助／生活支援身体介助／調理（温め・配膳）洗濯／掃除／など
求める人材	必要資格・経験＜必須＞・認知症介護基礎研修以上＜歓迎＞・医療や福祉系の資格 └看護師 └理学療法士（PT） └ケアマネージャー（介護支援専門員）＜求める人材＞・人と話すのことが好きな方・コミュニケーションが好きな方 ※ブランク歓迎＆フリーター歓迎 ※40代以上応募可＆50代以上応募可

【アカウントマネージャー関西オフィス立ち上げメンバー】国内No.1経営管理SaaS

株式会社ログラス

■「良い景気を作ろう。」をミッションに企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供 ■シリーズBラウンドで70億円の資金調達を実施。累計調達額は100億円 ■テレビCM放映、メディアにも多数取り上げられています

勤務地	（大阪府大阪市北区）
想定年収	500万円～750万円
仕事の概要	経営管理クラウドでは累計導入社数国内No.1を誇るクラウド経営管理システムを開発・提供する当社にて、「…
求める人材	【必須】◆法人営業経験3年以上　　　　◆基礎的なITまたはSaaS業界知識　　　　◆お客様の事業成長が自…

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正社員

【正社員】地域活性メディアの企画営業/マネージャー候補【まいぷれ徳島】

(株)阿波国フランチャイズファンド

事業の中核を担う！地域コミュニティ事業の戦略立案から実行まで裁量を持って携われます。マネジメント経験を活かす！チームを率い、メンバーと共に成長できる環境です。地域貢献×ビジネス！徳島の活性化に貢献しながら、事業成長を実現するやりがい。「三方よし」の実現へ！お店・地域住民・スタッフ、関わる全ての人がハッピーになる未来を創る。安定基盤＆成長性！全国展開する「まいぷれ」ブランドと、地域活性化を目指す企業です。

勤務地	徳島県徳島市徳島町城内6-66 (株)阿波国フランチャイズファンド
仕事の概要	仕事内容: 地域情報サイト「まいぷれ徳島」の事業責任者候補として、事業戦略の立案・実行からチームマネジメントまで、事業全体の推進をお任せします。単なる広告ビジネスではなく、地域のお店と住民をつなぐコミュニティを創造し、地域活性化に貢献する社会的意義の高い事業です。あなたのリーダーシップで、「まいぷれ徳島」をさらに成長させてください。【具体的な業務内容】 ●事業戦略の立案・実行市場分析、競合調査に基づき、「まいぷれ徳島」の事業戦略・目標を設定します。目標達成に向けた具体的なアクションプランを策定し、実行をリードします。売上・KPI管理、予算管理を行い、事業の収益性と成長性を追求します。 ●チームマネジメントアルバイト・パートスタッフの採用、育成、評価、目標設定、モチベーション管理を行います。チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、サポートし、強いチームを構築します。定期的なミーティングの実施、業務改善の推進。 ●プレーイングマネージャーとしての活動必要に応じて、自身も現場に出て重要顧客への提案や関係構築、イベント企画・運営などを行います。現場の状況を把握し、戦略やチーム運営に活かします。 ●サービス・企画開発地域のお店や住民のニーズを捉え、新しいサービスや企画（イベント、特集など）を立案し、実行します。「まいぷれ」本部との連携、他地域FCとの情報交換。 ●関係構築地域のキーパーソン（企業経営者、行政、団体など）との関係を構築し、事業展開に繋げます。＜業界未経験歓迎！マネジメント経験を活かして地域貢献したい方、事業を成長させる意欲のある方を求めています！＞
求める人材	求める人材: ＜業界未経験歓迎！マネジメント経験を活かして地域貢献したい方、事業を成長させる意欲のある方を求めています！＞学歴不問何らかの組織・チームにおけるマネジメント経験、またはリーダー経験（規模・業界不問）目標達成に向けて、主体的に戦略を考え、実行できる方周囲を巻き込み、チームを目標達成に導くリーダーシップをお持ちの方高いコミュニケーション能力（傾聴力、交渉力、プレゼンテーション能力）課題を発見し、分析し、解決策を実行できる方地域活性化、コミュニティビジネスへの強い関心・共感基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません営業経験（特に法人営業、ソリューション営業） Webマーケティング、Webサービスに関する知識・経験新規事業立ち上げやプロジェクトマネジメントの経験広告・メディア業界での経験【こんな方を歓迎します！】徳島の街が好きで、その活性化に情熱を注げる方変化を恐れず、新しいことにチャレンジできる方経営者視点を持ち、事業の成長にコミットできる方「お店・地域住民・スタッフ」の「三方よし」を実現したいという想いに共感できる方

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正社員

ITイベント会社の社内システムサポート

株式会社ナノオプト・メディア

平均34歳／20代活躍中／残業ほぼ無し／柔軟な働き方が可能

勤務地	東京都新宿区新宿1-12-5 Uni-works新宿御苑3階株式会社ナノオプト・メディア
給与例	給与例 ◆年収例ー □年収710万円／課長職入社6年目（月給40万7000円+賞与+インセンティブ） □年収510万円／担当マネージャー入社3年目（月給30万7000円+賞与+インセンティブ） □年収410万円／入社1年目（月給28万7000円+賞与+インセンティブ）
仕事の概要	仕事内容ー □□POINT ー □最先端のITイベントを届ける □リモート勤務OK □土日祝休み □完全週休２日制 □年間休日120日以上 □残業なし・少なめ □柔軟な働き方が可能！ (ワークライフバランス充実) □有給希望も出しやすい♪ □未経験OK □最寄り駅から徒歩3分 □4期連続売上UP！創業25年の安定企業ー □□主な業務内容ー幕張メッセなどの大型施設での大規模イベントから、プライベートショー、オンラインイベントまで、様々なイベントを開催する企業のイベント現場を支えるITサポート業務と、社内のITインフラ整備をお任せします！ ■社員用PCのキッティング、セットアップ └社員の業務用端末やイベントで使うパソコンのセットアップ └端末の在庫管理、メンテナンス、追加契約業務など ■ネットワークインフラのセットアップ └社内無線LAN環境やリモートワーク環境の整備 └イベント会場での仮設ネットワークの構築サポート ■Windowsサーバの設定や運用 └サーバの運用、設定変更などが発生することがたまにあります ■セキュリティ関連の設定やポリシー業務 └ネットワーク機器やサーバの脆弱性等の管理 └ISMS認証関連業務 └社内のセキュリティポリシー管理 └セキュリティ関連情報の社内啓蒙や発信 ■各種アカウントやライセンス管理 └SaaSライセンス管理 ■社内のヘルプデスク └社員用端末のトラブルシュートや、社員が困っていることを解消 ■ITをつかった業務改善提案 └あなたの知識を生かして業務改善効率化の提案は積極的に採用しますはじめはサポートを受けながら業務をスタートしていただき、徐々に項目ごとにお任せする範囲を広げていきます！さらに、イベント開催にあたっては、イベント会場にネットワーク環境を整備したりすることもあります。最近はオンラインイベントも多く、会場における仮設のインターネットアクセス環境の重要性が高まっていますのでそういった部分のお手伝いもおねがいすることもあります！ー □□私たちの仕事を簡単に言うと？ー □IT業界を活性化させる仕事 □人と人との「つながり」をつくる仕事最新の技術革新・最先端技術をテーマにした法人向けのイベント・カンファレンスを主催・運営する会社として「最先端のIT技術・サービスを持つ企業」と、多様な業界のユーザー企業を結び、 IT業界内の交流を活発化させることで確固たる地位を築いています。企業同士の出会いはもちろんのこと、出展企業のトップエンジニアが集いチャレンジを行うショー型の企画やプロジェクトも開催され、技術者同士が刺激を与えあう場にもなっているんです。現在では、約20万件の登録者データを活用したPR事業や海外展開も進行中。事業成長とともに社員も増え、今後さらに拡大していく中で、社内ITを支える人材が更に必要になっています。この仕事が向かう先はシステムそのものではなく、「イベントに関わる人」たちです。その人たちがストレスなく、気持ちよく仕事ができるような環境を一緒に作っていける方をお待ちしています。ー □□入社後の流れー □入社後研修：2日 ☆オリエンテーションを受けます。・社内各部署へのあいさつ・会社紹介・その他 PC設定など、業務に必要な情報の共有 ☆その後先輩のもとで、簡単な事務作業などできることからスタート！いつでも質問・相談できる環境です！ー □□アピールポイントー □ワークライフバランス充実！もともとの休みも多いし、忙しいイベントの前後なら有給がとりやすいですよ！繁忙期以外は残業もほとんどないのでメリハリをもってお仕事ができます！ □リモート勤務OK！柔軟な働き方を実現可能です！ □達成感を感じられるお仕事です！イベントには多数の参加者が集まり、イベントが終わるごとに達成感が感じられます。毎日同じ仕事、ではなく、常に新しいことが起こり続ける楽しさもありますよ！また、社内システムサポート職については、イベントに携わる社内のスタッフの働きやすさにも貢献できるため、広範囲への影響ややりがいを感じながらお仕事ができますよ！
求める人材	求めている人材ー □□必須／いずれかの経験をお持ちの方ー ■情報システムサポート関連の業務経験 ■ITシステムを提案・企画をしてきた経験 ■情報インフラ構築や運用に関する何らかの経験ー □□このような方は尚歓迎！ー ■PCサポート経験 ■Windowsサーバの構築、設定、運用経験者歓迎 ■ネットワーク構築、設定、運用経験 ■情報セキュリティや個人情報保護に関する知識 ■技術の勉強会やコミュニティイベント等の主催や運営、積極的な参加経験 □第二新卒歓迎 □20代活躍中 □無資格歓迎（資格不問） □学歴不問 □ブランク歓迎ー在籍スタッフについてー □女性活躍中(5割以上が女性) □全体の7割以上が20～30代 (平均年齢34歳) □20代の多い職場ー □□20代の先輩に聞きましたー＜うちの会社の押しポイント＞ □コミュニケーションが円滑・上司とも抵抗なく会話ができる雰囲気。イベント開催後にお疲れ会などもあって仲良くなりやすいと感じます。（24歳男性）・私は関西出身でしたが、職場の皆さん優しい人が多く、慣れない街での一人暮らしも安心感がありました（27歳男性） □働き方の融通が利きやすい・イベントは基本平日なので土日は確実に休めますし、有給もイベントの日以外であれば問題なく取得できます（24歳男性）ー □□こんな方を求めていますー ■組織を超えたコミュニケーションをとれる方社内のさまざまな部署とやりとりする機会があります ■イベントごとが好きな方実際に現場に行くこともあります ■主体的に「ゴールはどこにあるか」を考え、動ける方社内システムやインフラの運用保守による安定稼働に加え、社内の課題や社員の困りごとを解決する仕事です ■”変わる”ことを恐れず、むしろ変化に柔軟に対応できる方新しいサービスや製品、技術は常に出続けているので、それらをキャッチアップしてより良い社内IT環境を作っていきます！ ■お互いを尊重し、チームのメンバーとして働ける方自分のやり方を押しつけるのではなく、周囲と相談しながら柔軟に進められる方

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日勤専従の介護スタッフ

株式会社 A&S

勤務地	〒904-2223沖縄県うるま市〒904-2223 沖縄県うるま市具志川1931-34 住宅型有料老人ホーム　アイリーぐしかわ
仕事の概要	仕事内容【働きやすさを追求した環境！】＊無資格未経験でも大歓迎！＊シフト調整柔軟＆残業は月2時間！＊タブレットやインカム導入 ⇒IT化促進＆手書きの引継ぎ書類なし＊社宅あり（会社まで徒歩1分の立地）＊ファイトマネー＝動画閲覧で給与UP?! 【仕事内容】住宅型有料老人ホームにて、日勤専従でご利用者様への介護ケアをお願いします。 ●身体介護（食事・入浴・排泄の補助） ●生活支援（掃除・洗濯など） ●移動援助（買い物や通院のつき添いなど）ほか □□‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥□□ ＼せっかく働くなら長く続けられる会社がイイ／仕事のやりがい＆ゼロからの成長… 働きやすさ＆私生活の充実… ⇒⇒すべて当社で叶えませんか？＞＞スタッフ想いの当社では、 50名の在籍スタッフがもっと余裕を持てるよう、新メンバーを大募集中！もちろん従業員数はゆとりがあり過ぎるくらいなので、ぜひ見学だけでも大歓迎♪ □□‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥□□ 【入社後のサポートは？】ベテランスタッフが指導係としてサポート！経験が浅い方もご安心ください。わからないことや質問があれば、先輩はもちろん、代表にも遠慮なく声をかけてOK！ ●慣れてきたら自分の裁量で進めていけます。 ●医療ニーズの高い方が多く、病状が中程度～重い人がメインなので、勉強したい、成長したい方に最適です。 ●地域密着型事業所としてコミュニティ活動も実施＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝意欲次第でキャリアアップが可能！主任 → 課長 → 施設長とステップアップ！少数精鋭だからこそ頑張りをしっかり評価し、どんどん昇格・昇給させていく社風です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める人材	必要資格・経験＼経験不問＆未経験者歓迎！／ ==必須== ●普通自動車免許（AT限定可） ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 ==活かせる資格・経験== ・介護経験があれば優遇・介護職員初任者研修修了資格・医療機関での勤務経験・管理業務経験 ※必須ではありません＼こんなあなたにピッタリ／・笑顔であいさつができる方・人の話しを素直に聞ける方・協調性を持って仕事に取り組める方・よく考え、自ら行動できる方＜Check point！＞無資格・ブランクありもOK！ 20代～30代・40代＆女性活躍中です！子育て中の方も在籍しています。 U・Iターン歓迎地域に貢献していきましょう！最終学歴高校卒業以上

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【丸の内/コミュニティマネージャー】スタートアップ交流施設の運営・管理

株式会社ゼロワンブースター

当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、新規事業創出を様々な取り組みで支援している会社です。提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資など多岐に渡ります。

勤務地	本社（東京都千代田区）
想定年収	350万円～600万円
仕事の概要	スタートアップや社内起業家等が交流や刺激し合える会員制インキュベーション施設「有楽町『SAAI』Wonder…
求める人材	【全て必須】■人とコミュニケーションをとる/人をサポートすることが好き■スタートアップ/起業家/新規…

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介護職・ヘルパー

社会福祉法人正心会

★月9日以上休★託児所あり★賄いあり★産休育休あり★車通勤可

勤務地	千葉県流山市名都借1126番地特別養護老人ホーム美晴らしの里
仕事の概要	仕事内容 ■□お任せしたいお仕事！□■ ＜ご入居者の生活サポート＞ ◎食事・入浴・排泄など身体介護全般 ◎洗濯・掃除などの身の回りのお世話＜機能訓練（リハビリ）の補助＞ ◎声をかけながら生活リハビリの実施＜イベントの企画・実施＞ ◎季節に合わせたイベント（夏祭り・農園での野菜収穫など）の企画・実施 ◎絵手紙作り・習字などクラブ活動の運営 ■□介護体制！□■ ◎1ユニット10名のユニットケア ◎ユニット数……10個コミュニティを確保できる共同スペースを中心に、ご入居者が社会的つながりを持ち、これまでと変わらない生活空間を提供。個人の意思や人格を尊重しながら、ご入居者が相互に社会関係を構築できる空間を実現させています。 ■□利用者定員数！□■ ◎入居定員……100名 ■□施設規模！□■ ◎特別養護老人ホーム……ユニット型100床 ◎老人短期入所……8床 ◎デイサービスセンター……定員15名 ◎居宅支援事業所……35名 ◎RC造（鉄筋コンクリート）地上2階建 ◎敷地面積 6,644.79㎡ ※流山市指定の福祉避難所 ■□スタッフ構成！□■ ◎介護職員……45名 ◎生活相談員……1名 ◎看護職員……6名 ◎ケアマネージャー……1名 ◎機能訓練指導員……1名 ◎医師……1名 ◎理学療法士……1名 ◎管理栄養士……1名 ◎介護支援専門員……1名 ◎事務員……2名 ◎ドライバー……1名 ◎その他の従業者……10名 ☆全体：70名 ■□美晴らしの里とは！□■ 2015年に開設し9年目を迎えた特別養護老人ホームです。「住み慣れた土地で最後まで暮らせる幸せ」を理念に掲げ、千葉県流山市にて地域に密着した介護サービスを提供しています。ご入居者やご家族はもちろん、地域の方たちにも開かれた施設を目指しており、キッチンカーを使ったフードイベントを行うなど積極的な交流を続けてきました。屋台を並べておもてなしをする夏祭りはいつしか地元の恒例行事に。地域に受け入れられ、街に溶け込んだ福祉施設で介護職・ヘルパーとして一緒に働きませんか。 ■□運営法人について！□■ 私たち社会福祉法人正心会では、介護・保育の分野で事業を展開し、生活に欠かせないサービスをワンストップで提供してきました。現在、特別養護老人ホーム2施設、認可保育園3園を運営しています。地域の皆さまが安心して生活できるようこれからもサポートしてまいります。 ■□ICT改革を目指す！□■ ◎体温・脈拍・血圧・呼吸・SpO2（血中酸素飽和度）などの記録をアプリで一括管理！ ◎ベッド下にセンサーを設置し、睡眠時間・睡眠リズム・呼吸状況・脈拍・心拍などを計測！ ◎社内コミュニケーションツールの導入！今後、3つのICT化を推進し、生産性の向上・効率性の改善を進めていきます。
求める人材	求めている人材 ★☆応募条件！☆★ □介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 □学歴不問 ★☆歓迎要件！☆★ □実務未経験者歓迎！ □介護業界での実務経験がある方歓迎 ※年数不問 ★☆こんなマインドの方歓迎！☆★ □思いやりを持って人と接していける方 □相手の気持ちを考え尊重できる方 □人に喜んでもらうのが好きな方 □つい自分より仲間を優先して行動する方 ★☆教育体制・研修！☆★ ＜入社後の流れ！＞初日はオリエンテーションを実施します。会社の理念・業務の流れ・就業ルールなど基本的なことをマニュアルに沿ってご説明します。その後は持ち場に分かれてOJT研修を行いながら実務をお教えします。1ヶ月～2ヶ月の間、先輩が一緒に行動し、自立できるようしっかりサポートします！＜人事考課面談を実施！＞ 3ヶ月に一度、施設長による面談を行なっています。今後のキャリア・福利厚生・現場の課題・仕事の不安などなんでも相談してください。一緒に解決していきましょう！＜資格取得を支援！＞ ◇介護職員初任者研修 ◇実務者研修 ◇介護福祉士 ◇認定介護福祉士 ◇ケアマネージャーなど業務に必要な資格の取得支援制度があります。ここ1年間で約10名のスタッフが実務者研修を取得しました。あなたの資格取得も応援します！ ★☆求める人物像！☆★ 介護のプロは技術の高さでは計れません！安定した技術を持ってケアをするという点においては、一定のスキルは必要ですが、大事なのは対象者理解です。ご入居者さまの心を満足させるために、相手をより深く知る気持ちが最も大切だと考えています。ご入居者と向き合い何を求めていらっしゃるのかを把握し、これまでの習慣を施設内でも実現させ安心・満足を提供する。一人一人の人生ストーリーに寄り添い、技術では計れない介護のプロを目指しましょう！ ★☆Goodな職場環境！☆★ ＜チームワークがGood！＞何かあった際は近くにいるスタッフがすぐにかけつけサポートします。お互い助け合う風土が根付いた職場です。あなたを一人にはしませんよ！＜サポート体制がGood！＞ 2分で眠りに落ちると噂の福利厚生によるマッサージ、職員専用の託児所、遠方の方でも安心の社宅、美味しい賄いなど、福利厚生を充実させています。さらに定期的なストレスチェックを行い、内面のケアも行なっています。＜勤務形態がGood！＞ 1ヶ月ごとのシフト制で休日は月9日以上あります。希望休も月2日まで申請できるので、自分の都合に合わせながら働けます。産前・産後休暇、育児休暇もあるので生活スタイルが変わっても続けやすいです。「子供が熱を出してしまった」「急にお迎えに行かなければいけなくなった」などの相談もお気軽にどうぞ！働くママが多く理解が深いです。

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群馬官民共創のコワーキングスペースの企画運営

(株)ATOMica

群馬県庁32階 | 群馬から新しいチャレンジを生み出す官民共創のコワーキングスペースの企画・運営

勤務地	群馬県前橋市大手町１丁目１－１群馬県庁32階株式会社ATOMica(アトミカ)
仕事の概要	仕事内容: 【業務内容】群馬県の「イノベーション創出拠点」として、施設を利用する多様な方々に向けたコミュニティづくりを行っていくことがミッションです。創業・起業支援を担うコーディネーターは別に設置されるため、コミュニティマネージャーはこの場所のコミュニティのハブとなること、気軽に相談できる環境を作り、悩みや相談を窓口につなげていくこと、利用者間のコミュニケーションが活発になるようなイベントの企画などを担っていただきます。本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ①コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ② 施設の運営 ①コミュニティ活性化施策の実行　利用者の方々との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。・利用者の方々との日々のコミュニケーション・季節のイベントやワークショップ、コミュニティに繋がる様々な取り組みの企画・運営・NETSUGENを運営する県の職員、コーディネーターなどとの定期的な打ち合わせ、方針策定・NETSUGENと提携する様々な施設との連携施策の検討・拠点の掲示物の作成や公式LINEアカウントの運用、SNS活用などのPR活動 ②施設の運営・施設のオープン・クローズ対応・利用者の受付対応（対面や電話・メール）・施設の美化活動・アルバイトメンバーの育成、管理・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など）【募集背景】官民共創のコワーキングスペース『NETSUGEN（ネツゲン）』にて、施設のコミュニティづくり、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！ NETSUGENは2020年に官民共創のコミュニティスペースとしてオープン。これまでも新たなビジネスや地域づくりにチャレンジする人を応援する施設として、多様なコミュニティづくりを行ってきました。運営を担うATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けている会社です。自治体や大学、地域の中心となる企業をパートナーとし、日本各地で40以上のコワーキングスペースや交流スペースを運営、そのスペースをハブとした地域コミュニティの形成で実績を上げています。「群馬の地域課題をみんなで考えたい！」「群馬でチャレンジする様々な事業者さんと交流したいな」「起業を考えているけれど相談できるところはないかな」など、利用者の方との会話の中から願いや悩みを吸い上げ、様々な人・こと・ものへの橋渡しを行っていきます。群馬県、そして北関東全体を盛り上げていくために、新しいコミュニティづくりを一緒にしていきませんか！ ▼NETSUGEN https://www.netsugen.jp/
求める人材	求める人材: 【募集要件】 □求める人物像・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をした経験（個人・法人不問）・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため） □歓迎要件・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味 □その他・学歴不問・業界、業種未経験歓迎【どんな人が活躍しているか】当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。前職はクリニック受付、事務、エンジニア、経理、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、介護職員、看護師、カスタマーサクセスなど様々。転職で入社される方の9割が職種未経験ですが、経験・資格の有無に関わらず活躍しています！志向性のマッチングを重視していますので、まずはカジュアルにお話をさせてください！

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無資格未経験から始める介護職員(資格取得支援あり)

医療法人泰山会

【無資格・未経験OK】賞与は2ヶ月ごとに支給＆各種手当支給！

勤務地	大阪府吹田市山田北大阪府吹田市山田北5-14 医療法人泰山会
仕事の概要	仕事内容・。・。・。・。・。・。・。・。心機一転でお仕事を始めていただくにもピッタリ〇＼無資格未経験から始める介護のオシゴト／経験を積んで一生モノのスキルを身に着けよう！ □□ 近隣から通われている方多数活躍中 □□ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥ 【おすすめポイント】＊先輩スタッフのほとんどが、未経験から介護の世界へ＊未経験者の気持ちがわかるスタッフが多く、皆で助け合いながら和やかな雰囲気を作っているのが大きな特徴です。＊資格取得支援制度あり＊無資格の方は、当施設全額負担で初任者研修資格を取得可能！更に、介護福祉士資格を取得した実績もあります。今後キャリアを築いていきたいという方にもオススメです。＊月9日休みあり＊シフト制ではありますが、曜日希望も考慮しますので、お気軽にご相談くださいね。＊和やかな雰囲気の施設＊ 20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している千里。施設医師、看護師、リハビリ職、施設ケアマネなど職種の壁を超えて仲の良い職場なので、きっとすぐに慣れていただけますよ。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】高齢者福祉施設での介護業務をお任せします。経験年数や保有資格によって、できることから少しずつお任せしていきます。ご利用者様の全てをやってあげるのではなく、「やりたいこと」「続けていきたいこと」「これから目指していきたいこと」へのお手伝いをお願いしますね。・＜入社後の流れ（1ヵ月）＞まずは利用者様の「お顔」「お名前」を覚えることから始めましょう！その後「今日の体調はどうですか？」といった、簡単なコミュニケーションを取っていただき、利用者様との仲を深めていきます。 ↓ 先輩スタッフのアシスタントとして、業務の種類・流れを覚えていきましょう。（送迎・介助・レクリエーション等の各セクション） ↓ 流れを掴めたら、実際に業務スタート！食事介助や排泄介助等、先輩スタッフが横でサポートしながら始めていきます。・＜具体的には＞ご利用者様の身じたく移動、食事、入浴、排泄など生活におけるお手伝い見守り、介助季節ごとのイベント・レクリエーション企画・開催など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【独自の取り組み】 ①フロア会議を月1回開催！皆さんで利用者様が快適に過ごしていただけるよう、スタッフ同士で話し合う機会を取っています。当施設は特にスタッフの会話の多い施設で、井戸端会議もしょっちゅうしています（笑） ②充実の研修制度！レクボラ委員会、感染・リスクマネジメント勉強会、給食員会、介護技術委員会、在宅復帰委員会など様々な委員会があり、それぞれの知見や知識が得られると好評なんです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【副施設長より】老健千里では、私や私の家族が受けたいと思える医療・介護福祉サービスの実現を目指しております。年をとるのは人間として当たり前のことですよね。誰しもが高齢者になり、誰かの助けを必要とする時がきます。そんな時にどんな介護を「してほしいか」、「されていてほしいか」を基礎として、スタッフ全員でご利用者の幸せや元気につながる介護サービスを日々模索し、提供しています。＊千里で一緒に働きたい人は、『その心をともにできる人』です。経験年数関係なく、その目標に向かってともに汗をかけるスタッフを募集しています。介護の仕事は確かに大変なこともありますが、一人で抱え込まず、楽しく働け、そして一人の介護士として着実にスキルアップできるようにスタッフ全員でフォローさせていただきます。そしていつかあなたの後輩が入ってきた時に、同じようにこの志を継いでもらえたら嬉しいですね。ほんの少しでも気になった方は、ぜひ一度お気軽にご連絡下さい。お待ちしております。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥ ・。・。【働く社員インタビュー】・。・。入社6年目・29歳の先輩に職場の「生の声」を聞いてみました！ぜひ、ご応募いただく前の参考にしてくださいね。 Q１：志望理由を教えていただきたいです！ A１：ズバリ「家から近かったから」です！私自身、自転車で通えるほど近所に住んでいるのですが、働いているスタッフもほぼほぼ近隣の方ばかりでした！中途で入社しましたが共通の話題で盛り上がれることもでき、すぐ環境に溶け込むことができ安心しました〇スタッフも優しい方ばかりなので「新たなコミュニティを作りたい！」そんな方にもオススメですよ！Ｑ２：職場の雰囲気・人間関係はどのような感じですか？Ａ２：明るくて元気いっぱいな職場です！年齢の幅が20代～60代以上と幅広く、最初はジェネレーションギャップを感じることがあるかもしれませんが・・・職場全体でコミュニケーションをしっかり取りながら、相手のことを思いながら働いていますよ。前職は人間関係が悪く辞めてしまった私も、楽しくお仕事ができています！Ｑ３：この会社の“すごい”と思うところはありますか？Ａ３：季節・月ごとのイベント行事が多いところです。ご利用者の中には季節の移り変わりを実感したり、過去の思い出を振り替えられる方もいます。また、“楽しみ”と思っていただけたり、ご利用者にとって生き生きとした姿を出せる場でもあります。そのため職員も企画・計画にとても真剣に取り組んでいますよ！Ｑ４：求職者へメッセージはありますか？Ａ４： 1つ目は、働くために大事な「人間関係」がとても良い施設であることです。皆が笑顔で接しており、上司にも何でも相談できるほど関係が良く、あたたかいところです。井戸端会議は日常茶飯事！近隣から通われている方がほとんどなので、休憩時間には「新しくできたごはん屋さん行った？」そんな話題で盛り上がって楽しい時間を過ごしています〇Ｑ１でもお話しましたが、ここに就職して良かったと感じています。・ 2つ目は、一から基礎を学べるため、未経験でも安心して働ける施設です。また経験を積み重ねることにより、キャリアアップもできます。初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士資格（国家資格）の取得も可能です。ご利用者から「ありがとう」と言ってもらえたり、名前を覚えてもらえたり、そんな日々がモチベーションアップにも繋がっています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める人材	応募資格学歴不問・年齢不問無資格OK 介護福祉□資格保持者は優遇いたします。初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級・1級、ケアマネージャーの資格をお持ちの□歓迎！＼以下の□活躍中□／未経験の方主婦・主夫さん中□年・ミドル世代の□ フリーターの□ ブランクのある□ 社会□デビューの□ □期で働きたい□ 久しぶりの社会復帰の□ 新しいことを始めたい□ 家庭と両□して働きたい□ しっかり休みたい□

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【丸の内/コミュニティマネージャー】スタートアップ交流施設のマネジメント

株式会社ゼロワンブースター

当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、新規事業創出を様々な取り組みで支援している会社です。提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資など多岐に渡ります。

勤務地	本社（東京都千代田区）
想定年収	550万円～800万円
仕事の概要	スタートアップや社内起業家等が交流や刺激し合える会員制インキュベーション施設「有楽町『SAAI』Wonder…
求める人材	【全て必須】■マネジメント経験3年以上■イベント企画 / コミュニティー運営の経験1年以上

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居宅介護支援事業の主任ケアマネージャー

医療法人泰山会

【要介護支援専門員資格＊経験不問】夜勤なし＆完全週休2日制〇プライベートも大切したい方にピッタリ！

勤務地	大阪府吹田市大阪府吹田市山田北5-14 医療法人泰山会
給与例	【給与例】＜想定年収＞年収420万円～450万円
仕事の概要	仕事内容・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・＼スタッフ増員＊ワークライフバランスの実現／「人の役に立ちたい」「資格活かして働きたい」そんな方にピッタリのお仕事です〇ケアマネ未経験の方、ブランクのある方もＯＫ！ □□ 近隣から通われている方多数活躍中 □□ ＞＞まずは職場見学＆体験も大歓迎＜＜・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・【仕事内容】居宅介護支援事業所せいびにて、ケアマネジメント業務全般をお任せします。「私や私の親、家族が受けたいと思えるサービスの提供」を理念に、職員が一丸となって努めています。今後も家庭的な暖かみのある場所をお届けするために、一緒に働いてくださる方をお待ちしております。＜具体的には＞ケアプラン作成モニタリング記録要介護認定の代行申請本体介護老人保健施設及び多職種多事業所との連携各種事務業務など＊簡単な業務からお任せしていきます。＊一人ひとりのペースに合わせて指導していきます！しっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね〇＊難しいスキルよりも「寄り添ってお手伝いがしたい」そんな気配りが大事です。＊施設の管理者として施設全体のマネジメントもお願いします。親身に寄り添った介護を実践したい方、是非お気軽にお問合せください□ ＜入社後の流れ＞入社後は当施設について施設長や副施設長からしっかりと説明を行います。まずは当施設の魅力を知る事から始めてくださいね！その後徐々に管理の業務もお任せ致します！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】 ①久しぶりの職場復帰も応援「子育てを機に職場を離れた」「せっかくとった資格が眠っている・・・」そんな方も大歓迎〇多職種で働く職場ですので、働きながら学んでいただけます。少しずつお仕事のスキルを身に着けていきましょう！先輩スタッフも未経験から始めた方ばかりなので、新人さんの気落ちに寄り添いながらサポートしてくれる方ばかりです！ ②土日祝はお休み＊プライベートも充実「介護の仕事は夜勤もあるしハード」なイメージで諦めていませんか？土日休みに加えて、日勤のみなので働きやすい環境です。 ③施設見学随時対応＆1日体験もOK！「見学だけだと不安…」「介護ってどんな感じかわからないから、実際に働いてみてから決めたい」そんな方には、1日職業体験も行っております！ ④高収入＊安定して働ける未経験の方も月給33万円スタート！しっかり働いて、稼ぎたい方にもオススメです＊。＋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・。・。【働く社員インタビュー】・。・。入社6年目・29歳の先輩に職場の「生の声」を聞いてみました！ぜひ、ご応募いただく前の参考にしてくださいね。 Q１：志望理由を教えていただきたいです！ A１：ズバリ「家から近かったから」です！私自身、自転車で通えるほど近所に住んでいるのですが、働いているスタッフもほぼほぼ近隣の方ばかりでした！中途で入社しましたが共通の話題で盛り上がれることもでき、すぐ環境に溶け込むことができ安心しました〇スタッフも優しい方ばかりなので「新たなコミュニティを作りたい！」そんな方にもオススメですよ！Ｑ２：職場の雰囲気・人間関係はどのような感じですか？Ａ２：明るくて元気いっぱいな職場です！年齢の幅が20代～60代以上と幅広く、最初はジェネレーションギャップを感じることがあるかもしれませんが・・・職場全体でコミュニケーションをしっかり取りながら、相手のことを思いながら働いていますよ。前職は人間関係が悪く辞めてしまった私も、楽しくお仕事ができています！Ｑ３：この会社の“すごい”と思うところはありますか？Ａ３：季節・月ごとのイベント行事が多いところです。ご利用者の中には季節の移り変わりを実感したり、過去の思い出を振り替えられる方もいます。また、“楽しみ”と思っていただけたり、ご利用者にとって生き生きとした姿を出せる場でもあります。そのため職員も企画・計画にとても真剣に取り組んでいますよ！Ｑ４：求職者へメッセージはありますか？Ａ４： 1つ目は、働くために大事な「人間関係」がとても良い施設であることです。皆が笑顔で接しており、上司にも何でも相談できるほど関係が良く、あたたかいところです。井戸端会議は日常茶飯事！近隣から通われている方がほとんどなので、休憩時間には「新しくできたごはん屋さん行った？」そんな話題で盛り上がって楽しい時間を過ごしています〇Ｑ１でもお話しましたが、ここに就職して良かったと感じています。・ 2つ目は、一から基礎を学べるため、未経験でも安心して働ける施設です。また経験を積み重ねることにより、キャリアアップもできます。初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士資格（国家資格）の取得も可能です。ご利用者から「ありがとう」と言ってもらえたり、名前を覚えてもらえたり、そんな日々がモチベーションアップにも繋がっています！
求める人材	応募資格年齢不問・経験不問主任介護支援専門員必須＼以下の□活躍中□／未経験の方主婦・主夫さん中□年・ミドル世代の□ フリーターの□ ブランクのある□ 社会□デビューの□ □期で働きたい□ 久しぶりの社会復帰の□ 新しいことを始めたい□ 家庭と両□して働きたい□ 介護のお仕事に興味がある方

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法人営業(管理職候補)

株式会社ナラムラ

経験者募集！交通費（規定）・親孝行手当などありで福利厚生充実

勤務地	岡山県総社市清音柿木６９７番地１株式会社ナラムラ
仕事の概要	仕事内容マネージャー候補として下記営業活動をお願いします。 ◆商品・サービスのご案内 ◆見積もり作成 ◆営業戦略の立案 ◆マネジメント業務全般 ※転勤なし＜取引先＞岡山県内のハウスメーカー、工務店がメイン既存顧客8割、その他問い合わせ対応や紹介などの新規顧客も担当していただきます。＜提案商品・サービス＞ ◆天然砕石だけを使用したエコ地盤改良 ◆自然素材を使用した防腐防蟻処理 ◆木質繊維を使用した防音断熱施工 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ◎1日の流れ ▼8：30 出社メールチェック、見積もり作成、取引先対応 ▼12：00 お昼休憩 ▼13：00 現場確認や打ち合わせなどの外回り ▼16：30 帰社報告書作成、工事手配など ▼17：30 業務終了後、退社 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ◎当社について建設の前段階に必要な地盤改良工事や、建物の防音断熱工事、道路や水道などの公共工事など、様々な事業を手掛けています。「人々の“生きる”を支える」を理念として掲げ、現状に甘んじることなく常に挑戦を続ける変化至上主義や、お客様やコミュニティへの貢献を第一優先とする「ギブ＆ギブ」の精神を胸に、日々の業務に励んでいます。社員を第一に考え、また、そのご家族のことも守ることを会社の方針とし、社員全員がご家族に自慢できる会社を目指しています。＜事業内容＞ ◆天然・自然・ECO専門の次世代住宅関連事業 ◆一般土木工事 ◆不動産事業 ◆土木工事・特殊工事創業以来、土木および特殊工事を通して、地域発展や街づくりに携わっています。とりわけ、公共工事をはじめとした道路や水路の改良工事、建築現場の造成工事、外構工事などで磨いた技術力とノウハウに対し、高い評価を得ています。 ◆環境・都市・住宅地開発近年は、環境・都市・住宅地開発などの開発ディベロッパーとしてのノウハウを活用し、新しい環境づくりや街づくりで地域社会のご要望にお応えしています。
求める人材	求めている人材＜事業商圏拡大・体制強化に伴う募集！＞ □営業職（顧客折衝）の経験者 □普通免許必須（AT限定可） □建設・設備工事の経験者歓迎 □地盤改良工事に関わる知見があれば歓迎 □Uターン・Iターン歓迎 ▼下記に当てはまる方にオススメ▼ ◎業務を一つ一つ着実に実行できる ◎真摯に対応できる ◎好奇心＆成長意欲がある

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【20代・30代前半×未経験活躍中】ライブ配信コンテストの運営企業の所属ライバーのマネージャー第二新卒も活躍中!フレックスタイム制

株式会社HR team

ライバー業界日本TOPクラスの実績を持つ弊社で、人類の可能性を引き出し、誰もが挑戦できる社会をつくりませんか？

勤務地	東京都目黒区中目黒株式会社KIRINZ
仕事の概要	仕事内容: ※正社員登用を前提とした契約社員求人です※ 同社は、インフルエンサーやモデルの育成・プロデュースを行っており、 SNSのライブ配信をする専属のライバーのマネジメントをお任せします。【具体的には】 ■同社所属ライバーのマネジメント（メイン業務）配信プラットフォームで配信を行なう際の時間管理や、イベントのスケジュール管理、案件管理、報酬の連絡などをお任せします。新規ライバーの所属契約をとり、配信を行なってもらい、売上を上げていくのが基本的な流れです。結果として、ライバーたちは相応の報酬や人気を得ることができます。 ■ライバーファンクラブサイトの運営月額制の動画やデジタルフォト、1on1ミーティングなど、ファンクラブ用コンテンツの企画や運営を行います。【仕事のポイント】 ■信頼関係の構築「スケジュールの調整はもっとこうしたほうがいいかな」「配信ではこうするとファンの人が喜ぶかも」など、マネジメント観点からアドバイスをすることもあります。アドバイスを受け入れてもらうためにも、日々、所属のライバーとファンとの信頼関係がとても大切です。【入社後の流れ】入社後2週間～1ヶ月程度は、先輩マネージャーのもとマンツーマンで業務を覚えていきます。基本的には社内業務になりますが、ライバーが何らかの受賞をした場合などは外出するケースもあります。また、ライバーがモチベーションを維持できるよう、サポートやアドバイスを行なっていきましょう。
求める人材	求める人材: 【応募条件】未経験活躍中！ ■社会人経験2年以上

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【マーケティングコンサルタント/ゲーム・エンタメ特化】在宅勤務/フルリモート

株式会社ＮＡＶＩＣＵＳ

当社は、企業のSNSマーケティング支援や、ゲーム・エンタメ領域企業のマーケティング支援（コミュニティ支援）など、コミュニケーション支援を通して「ファン作り」を行っております。

勤務地	本社(フルリモート)（東京都千代田区）
想定年収	400万円～800万円
仕事の概要	ゲームコミュニティ支援に特化した専門チームにおいて話題のゲームタイトルのファンを熱狂させるマーケテ…
求める人材	【必須条件】■ゲーム/エンタメ業界での就業経験または代理店における該当業界担当経験(2年以上)■法人SN…

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オフィスビル等の設備管理(京橋)

株式会社東急コミュニティー

男性育休取得率89.5％│30代総合職平均年収570万円

勤務地	東京都中央区八丁堀株式会社東急コミュニティー(中央区八丁堀)
給与例	給与例 ◎年収746万円/管理職（月給40万5000円＋賞与） ◎年収600万円/経験10年（月給31万2000円＋時間外手当、賞与） ◎年収450万円/経験3年（月給23万5000円＋時間外手当、賞与）
仕事の概要	仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――― □東証プライム上場グループで安定 □第二新卒や実務未経験の方もOK □工業高校卒や理系専攻の方歓迎 □有休の平均取得日数13.4日 □平均賞与額年間156万円 □月の平均残業時間20時間 □男性育休取得率 89.5％ □昇給年1回/賞与年2回 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― ◎オフィスビル/商業/公共施設の設備管理（操作、点検、緊急対応等） ◎保守、事務処理業務＊例えば・設備の保守、点検・電気/空調/給排水の操作、計器データの集計、報告・設備/施設/館内異常の緊急対応・設備改修工事の立会い、施工管理・オーナーへの改修工事提案、業者の手配＊チーム体制で業務を行います OJTもしっかり！＊資格取得も目指せます →「東急コミュニティービジネスカレッジ /TCBC」（企業内大学）で資格取得OK →マネジメント等ビジネススキルも習得可 →キャリアアップに活かせます ―――――――――――――――――― ◎経験年数や案件規模は不問！ ―――――――――――――――――― ・経験が浅い方、未経験の方も大歓迎です！・資格も活かせる場面多数！・工業高校卒や理系専攻の方は業界未経験でも歓迎します。（ポテンシャル重視の採用！）＜TCBC研修について＞ TCBC Technical Courseの略。技術分野の業務品質向上を目的とし、基本知識や技術を習得できます。入社時だけでなく階層やキャリアに合わせて定期的な開催をしており、社員の技術力強化に繋げています。＜技術研修センター「NOTIA」＞電気、空調、防災、給排水それぞれの原則原理が学べる実習フロア有！本来は現場でしか得ることができない各業務の作業を体験！だからこそ未経験の方も安心です。異業種からの転職も多数！＊総合職、一般職いずれかを選択可 ―――――――――――――――――― ◎勤務地 ―――――――――――――――――― 品川区目黒駅徒歩2分＊東京都、神奈川県、埼玉県の配属候補もあり希望を考慮し決定 ―――――――――――――――――― ◎チャンスを掴める社風 ―――――――――――――――――― 現場担当としてだけでなく、ゆくゆくは重要ポストにて腕を振るえます。＜キャリアフロー＞・常駐/群管理設備員 ↓ ・チーフ（中規模物件/群管理設備員） ↓ ・ビルマネージャー（大規模案件） ↓ ・組織マネージャー＜推奨資格＞・第一種/第二種電気工事士・2級ボイラー技士・消防設備士・第2冷凍機械責任者・マンション維持修繕技術者・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）等お客様のことを考えて行動でき、尚かつ挑戦意欲旺盛な方には積極的にチャンスを与えるのが当社のモットー。また実績を残せば残していくほど、昇格スピードも早まっていきます。ぜひ遠慮なく手を挙げてください！ ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過・業界トップクラスの実績/知名度・管理実績マンション82万戸以上・管理実績ビル1600棟以上・マンション、ビルの管理運営を基盤に総合不動産管理業を展開中・管理対象は空港～スタジアムまで様々・設備管理のスペシャリストとして業界未経験から成長したスタッフ多数
求める人材	求めている人材 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎！ ◎業界未経験の方歓迎＜下記いずれかに該当する方＞【1】工業高校卒や理系専攻の方【2】設備管理、機械メンテナンス、工事等の経験者（経験年数や案件規模は不問です）＜若手スタッフ活躍中！＞工業高校卒や理系専攻の方で、実務未経験から入社し、当社で活躍する20代・30代の若手も多数います！ ◎歓迎！・技術者として腰を据え、成長したい・コミュニケーションスキルがある・お客様へ新しい価値を提供していきたい・多種多様な現場で経験を積みたい・大規模なプロジェクトで腕を磨きたい ◎役立つ資格・電気工事施工管理技士・電気工事士・管工事施工管理技士・ボイラー技士・消防設備士・危険物取扱主任者・冷凍機械責任者・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）・電気主任技術者・エネルギー管理士等

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自動車検査員/フォルクスワーゲン苫小牧

株式会社　MID ALFA

□書類選考無□ 面談確約（検査員資格をお持ちの方）□年間平均休暇日数123日□完全週休2日□定年以降も8割年収担保しながら長期的に働き続けられる□

勤務地	北海道苫小牧市新開町3丁目16-7 フォルクスワーゲン苫小牧　株式会社MID ALFA
仕事の概要	仕事内容: □書類選考なし □面談確約（検査員資格をお持ちの方） □年間休日日数平均123日！ □定年以降のキャリア継続も可能 -.-.-.-.-.-.-.- フォルクスワーゲン正規ディーラーで検査員業務のお仕事です。安定した経営基盤を持つ当社で一緒に働きましょう□ 主な業務は、整備士による点検整備を終えた車両が保安基準に適合しているかどうかのチェックや、車検検査、保安基準適合証への証明を行う書類の作成、検査に関する業務の監督や指導となります。自動車検査員資格を活かし、当社で将来を見据えたキャリアをスタートしませんか？【具体的な業務内容】 ■完成検査（テスターや計測機械を使い、車検の保安基準をチェック） ■保安基準適合に関する証明書類の作成 ■検査に関する業務の指導 ■検査設備の管理と改善業務 ※検査車両が出揃わない時間帯には、納車前整備、オイル交換、クイック整備など一般整備をご対応いただくこともございます。お客様対応はフロントなど専門スタッフが行うため、整備士や検査員は自身の業務に集中できる環境です。会社や現場のことをご理解いただくために、はじめはスタッフとして整備を行なっていただく予定です。 ======== □採用サイトのご案内当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! ※採用サイトからのご応募も可能です。 https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/
求める人材	求める人材: 【必須資格】・自動車検査員・2級自動車整備士・普通自動車免許(AT限定不可) 【実務経験】経験年数不問、未経験も可ブランクある方もOK 【最終学歴】高卒以上【歓迎条件】マネジメント経験ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ U・Iターン歓迎ブランクOK トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車等の国産メーカー、メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ等の自動車整備や検査員経験がある方も大歓迎です。情熱と成長意欲のある方、ご応募お待ちしています！ ========

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介護職・ヘルパー

社会福祉法人正心会

流山市★月9日以上休★主婦活躍中★託児所あり★車通勤OK

勤務地	千葉県流山市西初石4-368-3 特別養護老人ホーム太陽の里おおたかの森
仕事の概要	仕事内容 ■□お任せしたいお仕事！□■ ＜ご入居者の生活サポート＞ ◎食事・入浴・排泄など身体介護全般 ◎洗濯・掃除などの身の回りのお世話＜機能訓練（リハビリ）の補助＞ ◎声をかけながら生活リハビリの実施＜イベントの企画・実施＞ ◎季節に合わせたイベント（夏祭り・農園での野菜収穫など）の企画・実施 ◎絵手紙作り・習字などクラブ活動の運営コミュニティを確保できる共同スペースを中心に、ご入居者が社会的つながりを持ち、これまでと変わらない生活空間を提供。個人の意思や人格を尊重しながら、ご入居者が相互に社会関係を構築できる空間を実現させています。 ■□利用者定員数！□■ ◎入居定員……60名 ■□施設規模！□■ ◎ユニット型60床 ◎多床室40床 ◎個室……13.75平方メートル ◎延床面積： 4,077.13㎡ ◎地上2階 ■□スタッフ構成！□■ ◎生活相談員｜常勤（専従）……2名 ◎看護職員｜常勤（専従）……4名 ◎介護職員｜常勤（専従）……28名 ◎介護職員｜非常勤（専従）……8名 ◎機能訓練指導員｜常勤（専従）……1名 ◎調理師｜常勤（専従）……2名 ◎調理師｜非常勤（専従）……9名 ◎事務員｜常勤（専従）……1名 ◎医師｜非常勤（非常勤）……1名 ◎管理栄養士｜常勤（専従）……2名 ◎介護支援専門員｜常勤（専従）……1名 ◎介護支援専門員｜非常勤（専従）……1名 ◎その他の職員｜非常勤（専従）……2名 ☆全体：62名 ■□太陽の里おおたかの森とは！□■ 「住み慣れた土地で最後まで暮らせる幸せ」を理念とし、介護を必要とする方々の日常の暮らしを実現させるためのサポートをしています。ご入居者やご家族はもちろん、地域の方たちにも開かれた施設を目指しており積極的な交流を続けてきました。地域に受け入れられ、街に溶け込んだ福祉施設で介護職・ヘルパーとして一緒に働きませんか。 ■□運営法人について！□■ 私たち社会福祉法人正心会では、介護・保育の分野で事業を展開し、生活に欠かせないサービスをワンストップで提供してきました。現在、特別養護老人ホーム2施設、認可保育園3園を運営しています。地域の皆さまが安心して生活できるようこれからもサポートしてまいります。 ■□ICT改革を目指す！□■ ◎体温・脈拍・血圧・呼吸・SpO2（血中酸素飽和度）などの記録をアプリで一括管理！ ◎ベッド下にセンサーを設置し、睡眠時間・睡眠リズム・呼吸状況・脈拍・心拍などを計測！ ◎社内コミュニケーションツールの導入！今後、3つのICT化を推進し、生産性の向上・効率性の改善を進めていきます。
求める人材	求めている人材 ★☆応募条件！☆★ □介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 □実務未経験者歓迎！ □学歴不問 ★☆歓迎要件！☆★ □経験者歓迎 ★☆こんなマインドの方歓迎！☆★ □思いやりを持って人と接していける方 □相手の気持ちを考え尊重できる方 □人に喜んでもらうのが好きな方 □つい自分より仲間を優先して行動する方 ★☆資格取得を支援！☆★ ◇介護職員初任者研修 ◇実務者研修 ◇介護福祉士 ◇認定介護福祉士 ◇ケアマネージャーなど業務に必要な資格の取得支援制度があります。ここ1年間で約10名のスタッフが実務者研修を取得しました。あなたの資格取得も応援します！ ★☆求める人物像！☆★ 介護のプロは技術の高さでは計れません！安定した技術を持ってケアをするという点においては、一定のスキルは必要ですが、大事なのは対象者理解です。ご入居者さまの心を満足させるために、相手をより深く知る気持ちが最も大切だと考えています。ご入居者と向き合い何を求めていらっしゃるのかを把握し、これまでの習慣を施設内でも実現させ安心・満足を提供する。一人一人の人生ストーリーに寄り添い、技術では計れない介護のプロを目指しましょう！ ★☆Goodな職場環境！☆★ ＜チームワークがGood！＞何かあった際は近くにいるスタッフがすぐにかけつけサポートします。お互い助け合う風土が根付いた職場です。あなたを一人にはしませんよ！＜勤務形態がGood！＞ 1ヶ月ごとのシフト制で休日は月9日以上あります。希望休も月2日まで申請できるので、自分の都合に合わせながら働けます。産前・産後休暇、育児休暇もあるので生活スタイルが変わっても続けやすいです。「子供が熱を出してしまった」「急にお迎えに行かなければいけなくなった」などの相談もお気軽にどうぞ！働くママが多く理解が深いです。

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【コミュニティコンサルタント】店長やエリアマネージャーからキャリアチェンジ

クオン株式会社

【消費者と企業、企業と企業をつなぐ「ファンコミュニティ」の開発・運営企業】特許技術やAIを活かし、消費者の『生の声』を収集分析。集めたデータを起点に顧客の課題解決や多彩な戦略をご提案し事業拡大 ★部門強化のため積極採用

勤務地	本社（東京都港区）
想定年収	450万円～600万円
仕事の概要	大手食品メーカー～地方自治体まで幅広い業界向けに「ファンコミュニティ」事業を通したコンサルティング…
求める人材	【必須】■店長orエリアマネージャーの経験(特に販売戦略/イベント企画/商品企画/ブランド戦略などの経験…

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アウディ札幌東/自動車検査員

株式会社　MID ALFA

□書類選考無□ 面談確約（検査員資格をお持ちの方）□年間平均休暇日数123日□完全週休2日□定年以降も8割年収担保しながら長期的に働き続けられる◎

勤務地	北海道札幌市東区東苗穂五条２丁目６－１０アウディ札幌東株式会社MID ALFA
仕事の概要	仕事内容: □書類選考なし □面談確約（検査員資格をお持ちの方） □年間休日日数平均123日！ □定年以降のキャリア継続も可能 -.-.-.-.-.-.-.- 月給：220,000円～350,000円 ※上記月給（職能・皆勤・食事手当含む）＋別途、資格手当・交通費別途支給 ※残業代別途支給 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。＜各種手当一例＞ * 職能手当：10,000～50,000円／月 * 皆勤手当：5,000円／月 * 食事手当：5,000円／月＜資格手当＞ * １級整備士手当：15,000円／月 * ２級整備士手当：10,000円／月 * ３級整備士手当：5,000円／月 * 自動車検査員手当：10,000円／月 * 大型自動車免許手当：5,000円／月 * 大型けん引免許手当5,000円／月 -.-.-.-.-.-.-.- アウディ正規ディーラーで検査員業務のお仕事です。安定した経営基盤を持つ当社で一緒に働きましょう□ 主な業務は、整備士による点検整備を終えた車両が保安基準に適合しているかどうかのチェックや、車検検査、保安基準適合証への証明を行う書類の作成、検査に関する業務の監督や指導となります。自動車検査員資格を活かし、当社で将来を見据えたキャリアをスタートしませんか？【具体的な業務内容】 ■完成検査（テスターや計測機械を使い、車検の保安基準をチェック） ■保安基準適合に関する証明書類の作成 ■検査に関する業務の指導 ■検査設備の管理と改善業務 ※検査車両が出揃わない時間帯には、納車前整備、オイル交換、クイック整備など一般整備をご対応いただくこともございます。お客様対応はフロントなど専門スタッフが行うため、整備士や検査員は自身の業務に集中できる環境です。会社や現場のことをご理解いただくために、はじめはスタッフとして整備を行なっていただく予定です。 ======== □採用サイトのご案内当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! ※採用サイトからのご応募も可能です。 https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/
求める人材	求める人材: 【必須資格】・自動車検査員・2級自動車整備士・普通自動車免許(AT限定不可) 【実務経験】経験年数不問、未経験も可ブランクある方もOK 【最終学歴】高卒以上【歓迎条件】マネジメント経験ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ U・Iターン歓迎ブランクOK トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車等の国産メーカー、メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ等の自動車整備や検査員経験がある方も大歓迎です。情熱と成長意欲のある方、ご応募お待ちしています！ ========

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正社員

プロデューサー

Why Do株式会社

プロデューサー（ちいき資本主義事業部））/ 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた”新しい体験”や”面白いサービス”を続々と展開中

勤務地	神奈川県鎌倉市御成町11-8 株式会社カヤック
仕事の概要	仕事内容: ちいき資本主義事業部がつくったサービスの原点は、カヤックがまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。関係人口創出や移住を支援するプラットフォーム「SMOUT」は、自分ができることや価値観を登録すると、地域から声がかかる仕組みです。故郷へのUターンでも、転勤でもなく、自分で好きなまちを見つけるからこそ、面白く生きる人が増えると考えています。コミュニティ通貨「まちのコイン」も、自然や歴史、文化、人とのつながりを資本として測れる仕組みをつくりたいと考えたことがきっかけです。「まちのコイン」は、お金で測れなかったものに光が当てられるプラットフォームとして、地域の人たちと一緒に磨いている最中です。これまで埋もれていた多様な地域の資本を見つけて、増やしやすくなっています。人と人がつながって、住む場所との出会い方や資本主義への向き合い方をアップデートできれば、もっと面白くて多様な社会ができるはずです。カヤックのクリエイティブの力を活かし、企業としての成長や経済合理性との両立を目指してチャレンジしています。 ▼ちいき資本主義事業部について https://www.kayac.com/service/rc ▼関係人口と移住のためのスカウトサービス「SMOUT」 https://www.kayac.com/service/smout ▼お金で買えないしあわせがあふれるまちへ「まちのコイン」 https://www.kayac.com/service/machinocoin 今回募集するポジションは、地域に向けての企画提案／推進を行うプロデューサーです。自治体や民間企業に対して、「まちのコイン」や「SMOUT」を活用した提案を行い、決定した案件に対してプロジェクトマネジメントを行っていただくポジションです。 ■『まちのコイン』開発ディレクターが語る、仕事の魅力 https://www.kayac.com/news/2021/08/interviewhasegawa ■社会貢献に関わる仕事を、持続可能な事業にしていく『まちのコイン』コミュニティマネージャー、カスタマーサクセスの仕事とは? https://www.kayac.com/news/2021/11/interviewcoin.machino ■元編集者がちいき資本主義事業部にもたらす新風！「問い続ける軌跡が私たちの価値になる」 https://www.kayac.com/news/2022/07/interviewmiyamoto ■約4万人が利用する移住・関係人口のプラットフォームサービス『SMOUT』が目指す “データ活用×価値観のマッチング” https://www.kayac.com/news/2022/10/interviewsmout1 [何を目指しているのか] 現在、ちいき資本主義事業部では「まちのコイン」や「SMOUT」といったプラットフォーム事業を中心に事業を推進しています。プラットフォームに関心を持っていただく地域の方々から多くのお問い合わせをいただきますが、導入の目的や目指す姿は地域によって様々です。カヤックが提供するプラットフォーム活用に留まらず、地域や企業ごとに異なるテーマを抽出し、面白法人カヤックが企画提案することで実現できる世界を示すことで、導入自治体・導入企業を拡大することがミッションです。 [そのために必要なこと] 「まちのコイン」、「SMOUT」はプラットフォーム事業です。プロデューサーはプラットフォームの利用を提案して終わりではなく、地域のニーズに合わせた面白法人としての提案を行っていただきます。提案内容を実現するために座組みをつくり、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進行させるPMに近い動きも求められます。また、カスタマーサクセスやマーケティングと連動して、活用・成功事例を共有したり、開発チームに顧客の声をフィードバックしたりと、導入増やプロダクト改善につなげるサイクルにも関わることになります。今はまだ、社内での役割も仕組み化されていません。地域の方々に伴走し試行錯誤を積み重ねながら走り、地域の発展に寄与する地域資本主義の実践を目指しています。 [期待すること] 【具体的にお願いしたいこと】ちいき資本主義事業部のプロデューサーとして、企画提案を行い、導入地域の拡大を推進していただきます。具体的には・自治体、民間企業からの引き合いに対するヒアリング、与件整理・各地域に合わせた企画提案・各企画の実施に向けたプロジェクトマネジメント・各企画の実施に向けたコンペティション対応・カスタマーサクセス、マーケティングと連動した仕組みづくり
求める人材	求める人材: ■経験下記いずれかのご経験・企画提案の経験 2年以上・プロジェクトマネジメントの経験 2年以上 ■スキル・顧客の課題を整理するコンサルティング能力・顧客やステークホルダーと対話するファシリテーション能力・ステークホルダーに伝えていく言語化・コミュニケーション能力・クリエイティブに対する知見【歓迎】・自治体や行政を顧客としたビジネスの経験・カスタマーサクセスの経験・ベンチャーやスタートアップでの就業経験・営業チームのマネジメント経験

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飲食チェーンの店舗マネージャー

株式会社プレナス

□20代・30代活躍中！□業界未経験・アルバイト経験のみOK

勤務地	埼玉県加須市川口3-2-11 株式会社プレナス　ほっともっと加須川口店
給与例	給与例年収701万円／エリアマネージャー（入社6年目）年収561万円／複数店舗管理マネージャー（入社3年目）年収521万円／店長（入社2年目）
仕事の概要	仕事内容＼経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／「飲食店のアルバイト経験しかない…」「マネジメント経験はあるけど、異業界…」「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系！月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。高収入・賞与あり！（賞与年2回）飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能！将来的には、複数店舗管理マネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。＜先輩社員の年収例＞・年収701万円／エリアマネージャー（入社6年目）・年収561万円／複数店舗管理マネージャー（入社3年目） □充実した借上げ寮・社宅制度社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、単身赴任者寮は月3000円、家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。単身赴任者には月に4.3万円支給、加えて月1回の帰省旅費を会社が負担します。もちろん引越代、敷金、礼金も全額会社負担です。 □フレックス制を導入店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は？□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。具体的には下記の業務を行います。・クルーの人材管理 / 労務管理・売上管理・原価管理など □研修期間は6か月経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。【企業概要】会社名 / 株式会社プレナス代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井辰男売上高 / 1601億8000万円（2024年2月期連結）従業員数 / 1221名店舗数 / 2,810店舗（直営店965店舗、加盟店1,845店舗）事業内容・ほっともっと・フランチャイズ業・やよい軒・フランチャイズ業・MKレストラン・フランチャイズ業・食材・包装等資材の販売・店舗数／2,810店舗（直営店965店舗、加盟店1,845店舗）【中途採用サイト】インタビュー動画等もございますので、参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0
求める人材	求めている人材＜応募条件＞・高卒以上・普通自動車免許（AT限定可） □経験不問！若手育成環境に自信あり！アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ □20代・30代活躍中 □第ニ新卒歓迎・Uターン・Iターン・ UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎フリーターから正社員を目指すことができます □学歴不問・職種未経験歓迎 □飲食業界経験者が多く活躍中！ □社会人未経験歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。（エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります）「地域密着で働きたい」という方に合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後）ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 □こんな方が活躍中！□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー・飲食店、コンビニの店長・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者・焼肉屋の店舗スタッフ・カフェ店の店長補佐 □社員の声（男性/2022年中途入社）～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。

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【SNSマーケティング】SNSマーケター/在宅勤務可

株式会社ＮＡＶＩＣＵＳ

当社は、企業のSNSマーケティング支援や、地方自治体や地方企業のプロモーション支援など、コミュニケーション支援を通して「ファン作り」を行っております。

勤務地	本社(フルリモート)（東京都千代田区）
想定年収	480万円～700万円
仕事の概要	企業のSNSマーケティング支援や、地方自治体・地方企業のプロモーション支援など、コミュニケーション支…
求める人材	【必須条件】● 法人SNSにおけるマーケティング戦略策定やプランニング● 法人SNS運用の実務経験（2年以…

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フォルクスワーゲン札幌東/自動車検査員

株式会社　MID ALFA

□書類選考無□ 面談確約（検査員資格をお持ちの方）□年間平均休暇日数123日□完全週休2日□定年以降も8割年収担保しながら長期的に働き続けられる□

勤務地	北海道札幌市東区東苗穂五条５－１９フォルクスワーゲン札幌東　株式会社MID ALFA
仕事の概要	仕事内容: □書類選考なし □面談確約（検査員資格をお持ちの方） □年間休日平均123日 □定年以降のキャリア継続も可能 -.-.-.-.-.-.-.- 月給：220,000円～350,000円 ※上記月給（職能・皆勤・食事手当含む）＋別途、資格手当・交通費別途支給 ※残業代別途支給 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。＜各種手当一例＞ * 職能手当：10,000～50,000円／月 * 皆勤手当：5,000円／月 * 食事手当：5,000円／月＜資格手当＞ * １級整備士手当：15,000円／月 * ２級整備士手当：10,000円／月 * ３級整備士手当：5,000円／月 * 自動車検査員手当：10,000円／月 * 大型自動車免許手当：5,000円／月 * 大型けん引免許手当5,000円／月 -.-.-.-.-.-.-.- フォルクスワーゲン正規ディーラーで検査員業務のお仕事です。安定した経営基盤を持つ当社で一緒に働きましょう□ 主な業務は、整備士による点検整備を終えた車両が保安基準に適合しているかどうかのチェックや、車検検査、保安基準適合証への証明を行う書類の作成、検査に関する業務の監督や指導となります。自動車検査員資格を活かし、当社で将来を見据えたキャリアをスタートしませんか？【具体的な業務内容】 ■完成検査（テスターや計測機械を使い、車検の保安基準をチェック） ■保安基準適合に関する証明書類の作成 ■検査に関する業務の指導 ■検査設備の管理と改善業務 ※検査車両が出揃わない時間帯には、納車前整備、オイル交換、クイック整備など一般整備をご対応いただくこともございます。お客様対応はフロントなど専門スタッフが行うため、整備士や検査員は自身の業務に集中できる環境です。会社や現場のことをご理解いただくために、はじめはスタッフとして整備を行なっていただく予定です。 ======== □採用サイトのご案内当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! ※採用サイトからのご応募も可能です。 https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/
求める人材	求める人材: 【必須資格】・自動車検査員・2級自動車整備士・普通自動車免許(AT限定不可) 【実務経験】経験年数不問、未経験も可ブランクある方もOK 【最終学歴】高卒以上【歓迎条件】マネジメント経験ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ U・Iターン歓迎ブランクOK トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車等の国産メーカー、メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ等の自動車整備や検査員経験がある方も大歓迎です。情熱と成長意欲のある方、ご応募お待ちしています！ ========

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サカイ引越センターの営業マネージャー候補

株式会社サカイ引越センター

営業経験者の方向けの求人！業界No.1企業の管理職を目指せる！初任給33万円スタート！

勤務地	東京都調布市上石原１７－３２株式会社サカイ引越センター　東京西支社
給与例	給与例＜先輩社員の年収例＞ 700万円／入社5年目支社長/31歳（月給40万円＋賞与）
仕事の概要	仕事内容＝＝＝仕事内容を簡単にご説明＝＝＝引越業界Ｎｏ１のサカイ引越センターで、全国200拠点以上ある拠点の管理職を育成するための募集です。入社後はまず営業を中心に様々な職種を経験していただき、その後、管理職候補としてのお仕事もお任せします。 ◎営業・引越・内勤スタッフのマネジメント ◎アルバイトさんの採用 ◎お客様からの問い合わせ対応～～社内のフォロー体制も充実、まずは私たちの仕事を知って頂きます。～～現在の管理職たちは、引越の営業の経験を経て、管理職に昇進しています。もちろん、引越の仕事は未経験でスタートされる方がほとんどですが社内の研修制度や先輩がしっかりサポートしますから安心してください。＝＝＝働きやすさのポイント解説＝＝＝入社後研修はもちろん、営業講師・技術講師と呼ばれる相談役、アドバイザーもいるため、サポート体制はバッチリです。資料やトーク・サービス内容に関しては、全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされています！全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、入社後も安心して働くことができます。現在活躍中のスタッフAさんインタビュー前職は飲食店で店長をしていたのですが、コロナ後の忙しさや、プライベートとの両立が難しくなってきたんです。それで、新しい職場を探すことにしました。同じく飲食業からの転職経験がある面接官の方と話をして、イメージが湧いて、ここで頑張ろうと思いました。今は、家族との時間もしっかり取れて、満足しています。やっぱり、お客様から感謝の言葉をいただけるのが一番嬉しいです。趣味の話で盛り上がったりすると、家電の提案も自然にでき、お客様にも喜んでいただけるんです。業務としても、アポインターが商談のアポイントを取ってくれるので、営業に集中できます。入社から2年で、目標収入も達成できました。業界No.1という安心感から、お客様との信頼も得やすく、未経験でも成果が出しやかったです。
求める人材	資格＜必須条件＞高校卒業以上要普通自動車免許＜歓迎条件＞ 20代～40代の先輩営業スタッフ活躍中！営業職の経験をお持ちの方歓迎！！営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー販売・接客などの経験も活かせます！ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！＜こんな先輩が活躍中です。＞プライベートと仕事とのメリハリを付けて働いている先輩が多数！休日には、家族とスポーツを観戦しに行くなど、オン・オフがしっかり切り替えられる環境です！ご家族との予定やプライベートでお休みが必要な場合は、希望を先に伝えてもらえれば休みが取得できます。

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ハンバーグ専門店の店舗スタッフ

株式会社BNGパートナーズ

店舗スタッフ／飲食／接客／販売／店舗管理

勤務地	〒800-0217福岡県北九州市小倉南区下曽根800-0217 福岡県北九州市小倉南区下曽根紹介先による
仕事の概要	仕事の内容紹介先によるでのハンバーグ専門店の店舗スタッフになります。なお本求人は職業紹介事業者である株式会社BNGパートナーズによる紹介案件です。＊主な業務はハンバーグレストランでの調理、ホール、清浄業務をお願いします。調理経験のない方、接客経験がない方も研修がございますので大丈夫。徐々に業務に慣れてきましたら、パート・アルバイトさんの採用、トレーニング、原材料の発注など店舗の運営や管理の業務にステップアップしていただきます。将来の店長候補として活躍してください。 ※北九州市内他店舗での勤務も可能です。
求める人材	応募資格未経験者歓迎第二新卒歓迎普通自動車免許必須(AT可) 高卒以上

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【X-BOX統括責任者】オフラインから人材業界に革新を起こすコミュニティMgr

株式会社ＢＯＸ

・当社は、出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を"人で止めない"ために、人材紹介や採用コンサルを行います。・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。

勤務地	東京本社（東京都渋谷区）
想定年収	500万円～800万円
仕事の概要	本ポジションは代表と直接タッグを組み、オフラインコミュニティ（X-BOX）の運営を中心として、しあわせ…
求める人材	【いずれか必須】■イベント企画・運営の実務経験■コミュニティ運営経験■基本的なビジネスマナーとホス…

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炭火焼鳥店のホール・キッチンスタッフ(チームバリスタ)

株式会社チームバリスタ

炭火焼き鳥＊ばりきょうの正社員募集！年間休日110~130日

勤務地	栃木県宇都宮市池上町4-11 株式会社チームバリスタ　炭人の台所　ばりきょう
給与例	給与例＜年収350万円＞入社1年目/店舗責任者代理/女性/20代＜年収374万円＞入社3年目/店舗責任者/男性/20代＜年収600万円＞入社7年目/GM/男性/30代
仕事の概要	仕事内容＼チームバリスタ＊正社員採用／＜炭人の台所ばりきょう＞ NEW スタッフ大募集！「宇都宮から感動を広げる会社で一緒に成長」 ●人を喜ばせることが大好きな仲間が集う職場 ●喜んでもらうことが仕事…楽しいです！ - 【チームバリスタで働く魅力】＜安心の給与＞・月給28万～85万円！年2回の昇給チャンス！＜プライベートも大切に＞・年間休日最大110～130日！（週休3日の週もあります）・５連休手当や、子ども手当等、手当充実＜あなたの人生も大切＞・産休・育休取得実績有！貴重な時間も大切に。 - ＜炭人の台所ばりきょう＞炭火焼き鳥を中心に、九州料理や鮮魚の刺身を楽しめるお店。超強火・超近火で焼き上げる焼き鳥は、13種類の部位を揃え、炭火ならではの香ばしさとジューシーさが魅力。また、8時間かけて丁寧に炊き込んだ鶏ガラスープの濃厚クリーミーな鍋は、体を温めるだけでなく美肌効果も！刺身盛り合わせや牛すじ煮込みといった豊富な一品料理も人気で、日本酒の品揃えも充実しています。＜知識身に付く・広がる！＞炭火の香りに包まれたおしゃれな空間で、お客様に特別なひとときを提供するのが私たちの仕事です。焼き鳥や九州料理の魅力を学びながら、自分らしく楽しく働ける環境です。炭火焼きの技術を学びたい方、笑顔で接客を楽しみたい方、ぜひ「ばりきょう」の一員になりませんか？ - ＜仕事内容＞お客様に素敵なひとときをお届けするお仕事です。お店の魅力や料理の美味しさを笑顔で伝えながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきます。調理補助や接客を通じて、新しいスキルを身につけられる環境なので、初めての方も安心してスタートできますよ。スタッフ同士のチームワークも抜群です！＜具体的には…＞ ●お客様対応ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、お席へのご案内やオーダー取り、料理やドリンクの提供を担当します。ちょっとした会話でお客様を笑顔にすることも大切な役割です。 ●調理補助簡単な盛り付けや仕込み作業をお手伝い。お店ごとのこだわりメニューに触れながら、自然と料理の知識やスキルが身につきます。 ●店舗運営のサポートレジでのお会計や、お店の清掃、備品の管理など、店舗がスムーズに動くようにサポートをお願いします。 ●責任者のサポートスタッフのシフト調整やイベントの準備など、みんなで力を合わせてお店を運営します。無理のない範囲で、少しずつできることを増やしていきましょう。 - 【チームバリスタについて】 ●「喜ばれることに喜びを。」経営理念として掲げ、お客様やスタッフ、一緒に私たちを支えてくださっている業者様など地域の皆皆様に喜んでもらえるお店づくりをしてきました。現在16店舗を展開しておりますが、16店舗それぞれが違うのも私たちの強みです。どの店舗に行ってもそれぞれの「チームバリスタ」が息づいていて、いつでも楽しく、美味しい。お店の出店の際は、デザイン・音楽・色・空間・機材・照明…とことん考えます。大変ではありますが、その結果「お客様から喜ばれ、それが私たちの喜びになる」。それが楽しい！嬉しい！そんな考えをもっている人の集まりが、私たちです。 ●「平均年齢は27.3歳。」未経験者でも積極的に新しい業務に挑戦いただき、キャリアを作れる職場。入社1～2年目であっても店長を支えるポジションを目指せます。年齢関係なく評価しているので、若手を中心としたスタッフがバリバリ活躍中！頼りになるマネージャー、スペシャリストも一体となって、全員チームでお店を盛り上げています！ ●「子ども食堂」と「地域清掃」地域の住民や自治体が主体となって、地域の子どもたちに食事とコミュニティを提供している場所。それが「子ども食堂」です。私たちも、地域のお子さんに何かできればと思い、まずはお弁当からスタート。お店で提供しているお料理を、ご自宅で食べてもらえたら嬉しいです。「地域清掃」も、鹿芭莉（シカバリ）前を中心に挨拶しながらお掃除してます。地域への感謝を、「綺麗」で恩返し。
求める人材	求めている人材 ●飲食店未経験者大歓迎！ ●異業種からの転職も歓迎！ ●フリーター歓迎 ●UIターン歓迎＊「喜ばれることに喜びを。」に共感できる方を採用したいと思います！＊ - ＜必須＞特にありません！＜歓迎スキル＞・普通自動車免許お持ちの方歓迎（業務のため）・調理経験ある方・接客経験ある方【こんな方はチームバリスタにフィット！】＊喜んでもらうのが好きな方。＊食べ歩き、新しいお店に行くことが好きな方。＊チームで仕事をすることが好きな方。＊地元や地域を元気にできる仕事をしたい方。＊飲食店で働くことが好きな方。＊人気のあるお店で働きながら成長したい方。＊チームバリスタのお店がそもそも好き。＊お客様の笑顔や美味しいという言葉が嬉しい。 - ＜増収増益企業ランキング3位に選出！＞チームバリスタが、2023年の増収増益企業ランキング（東京商工リサーチ宇都宮支店調査）の「その他の業種部門」で3位に選ばれました！これからもお客様とスタッフの満足を追求します！＜新しい組織体制を導入！＞店長への業務負担を軽減し、入社1～2年のメンバーも店長を目指せる体制に刷新！マネージャー1名と「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名が店長を支える新組織で、挑戦と成長をサポートします！

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看護師/管理責任者

株式会社アース

就職お祝い金あり◇年間休日122日♪月給39万3000円～58万9000円！【管理責任看護師、日勤常勤、静岡市清水区・訪問看護、狐ケ崎駅】

勤務地	静岡県静岡市清水区有東坂静岡県静岡市清水区有東坂3-5 コミュニティセンターももの家内訪問看護ステーションもも
仕事の概要	訪問看護ステーションもも求人概要訪問看護ステーションもも：看護師/管理責任者/正社員（日勤常勤）就職お祝い金あり◇年間休日122日♪月給39万3000円～58万9000円！【管理責任看護師、日勤常勤、静岡市清水区・訪問看護、狐ケ崎駅】職種看護師/管理責任者所在地静岡県静岡市清水区有東坂3-5 コミュニティセンターももの家内給与月給39万3000円～58万9000円 ※月給には、第二基本給2万5000円～17万5000円、職務手当9万円、固定残業手当9万3000円～13万9000円を含む ※経験により異なる ※固定残業代について月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業手当は40時間分・9万3000円～13万9000円の固定残業代として、残業の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給します求人詳細就職お祝い金あり◇年間休日122日♪月給39万3000円～58万9000円！【管理責任看護師、日勤常勤、静岡市清水区・訪問看護、狐ケ崎駅】静岡市清水区にある訪問看護ステーションで、看護師免許と経験を活かして管理責任者として勤務しませんか？月給39万3000円～58万9000円＆オンコール手当＆昇給あります！土日休み、年間休日122日● 職種看護師/管理責任者仕事内容・PR ○o｡｡o○＜訪問看護ステーションもも＞日勤常勤・管理責任者の募集○o｡｡o○ ○o｡｡o○ 職場環境 ○o｡｡o○ 静岡鉄道静岡清水線「狐ケ崎駅」徒歩7分。介護が必要な高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供する事業所です。「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』が運営しています。 ○o｡｡o○ お仕事内容 ○o｡｡o○ 訪問看護ステーションでプレイングマネージャーとして訪問看護にも携わります。 ◇訪問看護師の教育 ◇売上およびコスト管理 ◇新規契約、調整 ◇利用者様の健康管理、内服管理、保清ケア、医療機器管理 ◇医療処置が必要な方の在宅支援 ◇併設の看護小規模多機能型居宅介護事業所の看護業務 ※慣れるまでは業務に精通したスタッフがしっかりサポート ○o｡｡o○ 1日のスケジュール ○o｡｡o○ 8:30 朝の全体ミーティング・各自情報収集 9::00 午前訪問へ出発（午前2～3件訪問）・利用者様宅にて、バイタル測定、薬の整理、褥瘡処置、排泄介助・保清介助など 12:00 休憩（訪問時間に合わせ1時間の昼休憩） 13:00 各自午後訪問へ出発（午前2～4件訪問） 16:00 訪問より帰所後、記録や医師・ケアマネジャーへの報告メール・FAX作成 ◇個人宅への訪問だけでなく、提携しているグループホームへの訪問も行います。 ◇利用者様の医療依存度により、介入する処置は変わるため、幅広いスキルが必要。（吸引、褥瘡処置、ストーマ管理、膀胱留置カテーテル管理、腎瘻、酸素吸入・気切管理ポータブル人工呼吸器管理・ターミナルケア） ◇精神科訪問看護にも対応しているため、精神疾患を患っている利用者様宅への訪問も行います。なお、精神科訪問看護に携わるための研修については会社より支援制度が受けられます。 ◇夜間・土日のオンコール当番があります。(4～8 回/月回程度) ○o｡｡o○ 応募条件は？ ○o｡｡o○ ◇看護師免許※准看護師不可 ◇訪問看護業務経験ある方尚可雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正社員（日勤常勤）雇用期間雇用期間の定めなし
求める人材	必要資格看護師免許※准看護師不可、訪問看護業務経験ある方尚可

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正社員

居宅介護支援事業所のケアマネージャー

有限会社ほっと・ハート

完全土日祝休み◎手当など待遇充実◎フレックスタイム制♪

勤務地	福岡県北九州市八幡西区1-4-4 介護プランセンターハートtoハート八幡
仕事の概要	仕事内容＼オープニング募集◎ケアマネージャー／ □土日祝休み★年間休日119日！ □手当・昇給など充実★賞与も年2回！ □しっかりとした研修があるので未経験の方も安心してスタート可能◎ ＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊介護に関するあらゆる相談に応じ、その方の状態に合わせた介護サービスを組み立てて支援していきます。ご利用者様はもちろん、ご家族様にも安心していただきながら可能な限り住み慣れたご自宅で過ごせるようにサポートしていきます。主に、・介護に関する相談受付・介護保険を利用してのサービス調整・介護保険認定手続きの代行・サービス計画書の作成などを行っていいだたきます。ケアマネ新人の方でも安心してお仕事が出来るように研修体制を整えています！もちろん経験がある方はお給料も含め、即戦力として活躍いただけます□ 自分のペースで働ける環境を整えているので、初めての職場で不安という方でも全力でサポートしますよ♪ 【有限会社ほっと・ハートとは】 2003年10月3日に北九州の八幡西区で創業。 ▼8つの事業所を展開・介護プランセンターハートtoハート(居宅介護支援事業所) ・介護ステーションほっとハート(訪問介護) ・充実生活コミュニティゆめりんご(通所介護) ・有料老人ホームゆめ咲くら・コミュニティセンターゆめ咲くら(通所介護) ・リハビリ特化型デイサービスCHANCE（通所介護）・訪問看護ステーションEvery ・リハデイ.リズム（通所介護）
求める人材	求めている人材＜資格＞ ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆・介護支援専門員・主任介護支援専門員上記いずれかの資格をお持ちの方 ◆車持ち込みできる方＜歓迎＞ ◇第二新卒歓迎 ◇業務未経験歓迎 ◇20代～30代活躍中 ◇30代～40代活躍中 ◇40代～50代活躍中 ◇ミドル活躍中 ◇学歴・経験不問

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正社員

自動車整備士(3級整備士以上)/フェラーリ【MID Sapporo】

株式会社　MID ALFA

□書類選考無□ 面談確約（3級整備士以上の方）□年間平均休暇日数123日□メーカー主催のコンテスト全国1位や各種コンテストの入賞者など技術力の高い整備士が多く在籍□

勤務地	北海道札幌市東区東苗穂五条2丁目6-32 MID Sapporo　株式会社MID ALFA
仕事の概要	仕事内容: □書類選考なし □面談確約（3級整備士以上の方） □□北海道内輸入車シェア率ナンバー１ □□年間休日日数平均123日！ □□プライベートも充実、北海道での自動車整備【他府県から移住者歓迎！！】 -.-.-.-.-.-.-.- 輸入車をご購入いただいたお客様のアフターフォローを行うサービス部門に所属し、メカニックとして整備、点検、車検業務を行います。お客様対応はフロントなど専門スタッフが行うため、整備士は整備業務に集中できる環境です。最新型の車両に触れることができるのも、正規ディーラーならではの面白さ。また、さまざまな車両に対応できる車間距離センサーの検査機、ライトの位置を確認する機器など、新しい設備も導入しており、正規ディーラーでしか学ぶ事のできない最新の技術・知識を身につけることが可能です。最先端の機器を扱うスキルを身につけられると共に、効率的かつ快適に整備を進めることができます。【具体的な業務内容】 * 法定点検 * 新車納車点検 * 車検整備 * 一般整備（タイヤ、エアクリーナー、ホイール交換など） * 故障診断 * リコール対応業務　など【工場の設備】 * 指定工場 * ピット（ストール）数：5 * リフト数：4基 * 診断機（スキャンツール）：あり * 暖房：あり * メーカー研修：あり ======== □採用サイトのご案内当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! ※採用サイトからのご応募も可能です。 https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/
求める人材	求める人材: 【必須資格】・3級整備士以上・普通自動車免許(AT限定不可) 【実務経験】経験年数不問、未経験も可ブランクある方もOK 【最終学歴】高卒以上【歓迎条件】自動車整備の経験が浅い方も歓迎 2級整備士・自動車検査員をお持ちの方ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ U・Iターン歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ブランクがある方もご安心ください。先輩スタッフがしっかりサポートします。トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車等の国産メーカー、メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ等の輸入車整備経験がある方も大歓迎です。情熱と成長意欲のある方、ご応募お待ちしています！ ========

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業務委託

沖縄県　コワーキングスペースの施設運営・企画担当

(株)ATOMica

那覇で多様な「はたらく」を支えるコワーキングスペースの施設運営・企画を募集！

勤務地	沖縄県那覇市東町4-1 沖縄セルラーフォレストビル　2階株式会社ATOMica(アトミカ)
仕事の概要	仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧https://atomica.co.jp/place 今回の求人は、那覇市内の様々なワーカーの働くを支え、新しいチャレンジを支援するコワーキングスペース「Mangrove」でのコミュニティづくりと施設運営をお任せするコミュニティマネージャーの募集となります。日々Mangroveを訪れる方が、ここに来ると「仕事に前向きになれる」「落ち込んでいた気持ちが少し元気になった」「新しいチャレンジに取り組めた」など、良い”きっかけ”を与えられるような場所づくりを目指していきます。マニュアル的な声かけではなく利用者目線での場所づくりを推進し、会員の方々の新たなチャレンジに繋がるようなコミュニティ施策やイベントを創り出していきたい！という方をお待ちしています！【業務内容】 Mangroveにて、利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ □施設の運営/維持に関わる業務全般 - パートナー企業との定例ミーティングの実施 - 月次の売り上げや利用者などの数値データの収集と取りまとめ - 施設利用の予約管理・受付業務 - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 窓口や電話/メールでの問い合わせ対応 - 施設の会員登録・請求処理などの事務対応 □コミュニティ形成及び活性化に関わる業務 - 施設認知度の向上のための集客、PR業務（SNS運用やオープンイベントの実施など） - 施設を訪れる利用者との日々のコミュニケーション、関係構築 - 施設利用者の増加・満足度向上に繋がるイベント企画・運営【誰と仕事をするのか】想定する利用者：県内外のフリーランス、沖縄県内への出張者、企業、自治体関係者施設の運営：正社員1名　他アルバイト1名想定 ※イベント企画やその他業務で悩んだ時には、同じ拠点だけでなく全国約40拠点のメンバーにもオンラインで相談できる…というのもATOMicaならではの特徴です！チャットツールでの専用の相談窓口や、拠点間をモニターで繋ぎながら交流する、などの取り組みをしています。
求める人材	求める人材: □求める人物像・幅広い年齢・立場の方と話すのが苦ではないor好きな方・チームの状況を自分事として考えられる方・「人と人を結び続ける」というATOMicaの価値観に共感できる方 □必須要件・何らかの数字目標の達成に向け、能動的に取り組んだ経験・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問）・限られた時間のなかで業務の優先順位を自分で整理し、まわりと協力しながら進めた経験・自らが起点となり、イベントやプロジェクトを企画、実行した経験・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。） □歓迎要件・コミュニティ企画、運営に携わった経験・役職に関わらず、チーム運営やメンバー育成などに携わった経験・店舗運営や施設運営などの経験【どんな人が活躍しているか】当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、カフェの店員、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、コールセンター、営業など様々。入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。まずはカジュアルにお話をさせてください！

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契約社員

マンションのコンシェルジュスタッフの管理・巡回業務

㈱長谷工コミュニティ　ＬＭ人材開発部

＜マンションコンシェルジュの管理・巡回業務＞東京都港区／週5日・土日休み／接客経験のある方歓迎！

勤務地	東京都港区芝東京都港区芝株式会社長谷工コミュニティ　LM人材開発部
仕事の概要	募集要項職種マンションのコンシェルジュスタッフの管理・巡回業務雇用形態契約社員仕事内容コンシェルジュスタッフを支えるマネージャー業務です。・スタッフ採用・シフト管理・巡回によるスタッフの面談・メンタルフォロー・業務サポート・イレギュラー対応・各種事務作業 ≪管轄≫ 関東地区を8エリアに分けており、1日に2～3物件を巡回いたします。各エリア40～50名程のコンシェルジュスタッフを管理していただきます。
求める人材	資格・経験・PCの基本操作(Excel、Word、メール送信)ができる方・人と接することが好きな方・コミュニケーションを大切に出来る方・責任感をもち、相手の気持ちをくみ取り、誠実な行動をとれる方・ホスピタリティ精神、おもてなしの心をお持ちの方・ホテルのフロント業務・百貨店・航空関連などでの接客業務の経験者大歓迎です！

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正社員
NEW

SNSマーケティング/マネージャー_26196

株式会社シンフォニード

□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□急成長D2C寝具ブランドを推進するSNSマーケティング/マネージャー募集

勤務地	東京都港区南青山株式会社Morght
仕事の概要	仕事内容: 【SNSを通じたユーザーコミュニティの構築】・SNS運用戦略の策定・SNSの運用（Instagram/Twitter/Facebook/TiikTok/Youtube）・SNS投稿画像等の作成　※社内外のデザイナーへのディレクション・SNSキャンペーンの企画/実行・インフルエンサーとのコミュニケーション・効果分析～改善施策立案/実行＜具体的な業務＞＾
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・事業会社におけるマーケターとしての業務経験・企業SNSのアカウント運用における業務経験・インフルエンサーを活用したマーケティングにおける業務経験・広報・プロモーションなどの業務経験＜歓迎要件＞・ご自身でのデジタル領域における事業経験（副業も可）・個人でのSNSマーケの運用経験・Illustrator・Photoshop等制作ツールの使用経験

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正社員

シェアハウスの案内スタッフ

株式会社シェア１８０

□英会話レッスンが無料で受けられる□フレックスタイム制導入！□シェアハウスでの住宅費ずっと無料！

勤務地	東京都新宿区新宿東京都新宿区新宿2丁目11番7号株式会社シェア180
仕事の概要	【仕事内容】今回はシェアハウスの運営に関わるお仕事をメインに担当するスタッフを大募集！中途の方はもちろん、ホテルや民宿など、宿泊施設でのフロント業務や家事代行などの経験がある方もご応募下さい！【主なお仕事内容】・お客さまからの問合せ対応・内覧案内（zoom内覧含む）、契約業務・入退去業務・シェアハウス巡回業務・シェアハウスの企画補佐・施設運営管理(シェアハウスの定期巡回) ・広報活動(ブログ・SNS・HP等) などもちろん、一人でやる業務ではなく、別スタッフとも協力して行う業務になります！【働きながらシェアハウスに住める！】今回のお仕事は、弊社シェアハウスへの居住が条件となっております！住宅費は、本人が希望すればずっと無料です！（水光熱費：別途負担） ※居住は最低1年間必須です。私たち社員は、暮らし・コミュニティーをより良くするため、入居者さんと一緒にシェアハウスに住み、様々な体験経験を共にします。私たちがが関わることでどんな変化をもたらせるか？を日々考え、会社として、個人として動いていただきます。人の暮らしに密着する仕事だからこそ、大変なことも多いです。しかし、その分やりがいも多く、もちろん、手当も支給しています。 ※ただし、会社から合格基準を貰えれば、最短1年間で別の住まい（パートナーと共に住む、ひとり暮らしをする等）を選択することも可能。居住の基準をクリアした社員には、引き続きシェアハウスに居住する場合は日当手当を支給します。（日当1,000円/日滞在報告あり）また、別の住まいに住みながらシェアハウスへ宿泊することも可能な為、月の半分はシェアハウス暮らしといった選択も可能です。宿泊した日数分の日当を手当を支給します。 ※15日間宿泊した場合は、1,000円×15日分=15,000円を支給シェアハウスに興味のある方もご応募下さい！【こんな方におすすめ！】 ■人との交流が好きな方 ■空気を読むのが得意な方 ■弊社の理念に共感してくれる方 ■人を楽しませることが好きな方 ■日常の英会話ができ、英語力を生かしたい方。国内にいながら英語経験を積みたい方 ■シェアハウスに住んだ経験のある方 ■シェアハウスの経営、運営マネジメントに興味がある方 ■新しい事に挑戦をすることが好きな方 □□当社について□□ 「シェアで変わる人生がある」私たちはそう信じ、この想いの基にシェアハウスの企画～運営までを行っています。愛知県名古屋市を中心に、ご紹介・運営管理するシェアハウスは南は大阪から始まり、神奈川・東京・千葉・埼玉、金沢・札幌まで拡大中です。【求人ID-SHR】
求める人材	【応募資格】 ■弊社シェアハウスへの居住が可能な方（住宅費：無料/水光熱費：別途負担。基本1年間） ■留学で語学やビジネスなどを学んだ方未経験OK！既卒・第二新卒もご応募下さい【優遇条件】賃貸仲介業経験者バイリンガル上記の方優遇現在のスタッフさんは留学、ゲストハウス経験者100％です！【メリット】 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #服装自由 #在宅OK

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