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販売・サービス経験者は入社３か月以内に店長昇格実績あり！
勤務地
京都府京都市中京区下本能寺前町492-１ Bakery&Cafe CASCADE ゼスト御池店 給与例
給与例 年収590万円 ／ 経験18年 年収470万円 ／ 経験10年 年収410万円 ／ 経験5年 年収370万円 ／ 経験2年 仕事の概要
仕事内容 ★求人のポイント！★ 【経験を活かせる！】 最短3ヶ月で店長昇格の実績あり◎ 【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ 【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 【経験者は優遇】 月給28万円～+賞与（3年以上の飲食・フード系の販売・ホール経験をお持ちの方） - 《仕事内容》 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ベーカリー販売の接客・サービスを 覚えるところから始めましょう！ 慣れてきたら店舗運営をお任せします★ ★主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんかまずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。 作業よりもサービスを重視した人材育成、 お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、 何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・こんなパンがあったら喜ばれるかも！ ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる―そんな楽しみを味わえます♪ ＞＞様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん！安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験お持ちの方は早期ご活躍いただけます。販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。 ※入社後の職種変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ――【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、 現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ＜挑戦し続ける成長企業＞ ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在9号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープンしました。 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！ ＜安心の教育体制で早期活躍！未経験の方も安心＞ 飲食・フード系の販売接客やホール経験をお持ちの方であれば、 経験を活かして早期活躍も可能です！ 最短3ヶ月で店長昇格の実績もございます。 未経験入社の方も活躍！ 実際に、美容師として10年間勤務し、 その後コールセンターのSVを経験後、当社に転職して今では2店舗を統括する店長を任されている方も！ 教育体制がしっかり整っているので、未経験からでも活躍いただけます。 ＼老舗企業ならではの安定した労働環境／ この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ 求める人材
求めている人材 《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！》 ※学歴・ブランク不問 ※20代・30代・40代活躍中 ※60歳まで（定年）、65歳まで再雇用） ＜応募資格について＞ ◎N１相当以上が必要です ◎Native Japanese speaking skill is required ◎経験や知識はいりません。 「パンが好き！」「お店作りがしたい！」という方、ぜひご応募ください。 ◎もちろん、食品専門店やファーストフード、ファミリーレストラン、カフェなど”食”にまつわる経験をお持ちの方も大歓迎！ ◎キャリアを形成し長く活躍したい方や、マネジメントや店づくりにチャレンジしたい方も大歓迎です！ ※飲食・フード系の販売・ホールスタッフ経験、飲食店や食品販売業の店長やマネジメントの経験をお持ちの方は、希望や適性に応じて店長への早期キャリアアップ可能です。 ※長く働き続けることが出来る当社だからこそ、キャリアアップやキャリアパスのポストを用意しております。 この企業の類似求人を見る
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【PCスキル・管理経験必須】書類選考免除・面接確約/業界未経験OK/プライム市場上場G/駅チカ/週4日勤務・週休3日/年間休日170日以上
勤務地
福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号AIMビル7F ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／□ □内定まで最短2週間□ 万博という歴史的イベントに 携われるレア求人！ 成長企業で安定&キャリアアップ★ ＼□ □□□□今月積極採用中□□□□ 積極採用中につき、今月ご応募頂いた方は 書類選考なし！面接を確約しております□ また、6月の入社も可能です！ この機会にぜひご応募ください◎ □◆ここがPOINT◆□□□□□□ □ 服装・髪型・ネイル自由♪ □ 人員管理の経験が活かせるデスクワーク！ □ 完全週休3日制＆年間休日170日以上！ □ 服装・髪型・ネイル自由♪ □ 電話対応一切ナシ！事務作業メイン◎ □ 上場グループで安定◎ □ 休憩室・仮眠室完備！ □□□□□□□□□□□□□□□ ■案件概要 大阪・関西万博の公式メタバース空間 （バーチャル万博）に訪れる、 ネットユーザーのカスタマーサポート業務の SV（スーパーバイザー）をお任せします◎ 【業務内容】 ◆一般ユーザーからの問い合わせ対応 （メール対応のみ） ※日本語／一部英語問い合わせあり ※英語スキルがあれば尚可ですが、必須ではありませんので、ご安心ください◎ ◆システム関連のトラブルシューティング （ネットワークエラー、チャット使用方法など） ◆万博に関する各種問い合わせ対応 ◆メタバース空間内の通報対応 （不適切発言チェック、ユーザー間トラブル対応など） 【SV業務内容】 ◆業務立ち上げ・構築 ◆クライアント折衝 ◆オペレーター管理 （勤怠・シフト作成・育成・サポート対応） ◆業務進捗・品質管理 （数値管理・改善施策の実行） ◆クライアント対応 （報告業務など） 【参考：想定される問い合わせ例】 ・バーチャル万博の利用方法 （チャットの使い方を知りたい等） ・バーチャル万博のシステム不具合について （ログインができない等） ・バーチャル万博内の通報対応 （ユーザー間トラブルの対処等） ・万博に関する一般的な質問 （チケット購入方法・入場方法等） ＼＊最先端技術に触れられるチャンス＊／ 近年注目を集めるメタバース業界の 最先端技術に触れながら、 ユーザー対応や管理業務のスキルを 磨くことが可能です◎ ＼＊万博終了後も安心＊／ 万博終了後は、当社の他事業における SVポジションをお任せする予定です。 新たなプロジェクトの立ち上げや、 既存案件のマネジメントなど、 引き続きご活躍いただける環境を ご用意しております◎ 《職場について》 ◎従業員数：4,800名以上 ◎平均年齢：33歳 ◎事業部の男女比：女性7割 男性3割 求める人材
求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最短1週間で内定も可能です！ ハローワークで仕事をお探しの方、 6月入社を目標に転職活動中の方も大歓迎◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆業界・職種未経験大歓迎☆ 【必須条件】 ・ PC（Excel）の基本操作ができる方 ・ 報告・連絡・相談を適切に行える方 ・ 人員管理の経験がある方 （アルバイト管理可／1年以上が目安） ・ 受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・英語スキルを活かしたい方 （業務での使用経験がある方歓迎） ・ コールセンターやカスタマーサポート業務の経験者 ・ メンバーの業務量・タスク管理経験がある方 ・ BPO業界での経験がある方 ・ スーパーバイザー経験がある方 ・ 一般事務や顧客対応の経験がある方 （カスタマーサポート・接客・営業など） -
60歳定年制★入社時平均年齢35歳◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
大阪府大阪市中央区北浜2丁目2-22 アデコ株式会社 大阪BPOセンター 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 SV未経験OK◆実働7.5h◆完休2日制 年休124日◆産休育休取得実績多数 人をまとめた経験を活かしてキャリアUP！ 数値管理・勤怠管理・収支管理のいずれかの経験があればOK！ ・販売・飲食業界やサービス業界の店長・育成経験 ・営業や企画系のリーダー経験など ＜＜SV未経験の20代・30代活躍中＞＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJTのほか ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニングなど 充実しています。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収□管理・SVやスタッフの採□計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 ＜＜官公庁・自治体案件のイメージ＞＞ ◆官公庁：給付金の問い合わせ(子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務（15名規模：SV2名） ※配属先は、大規模案件で同僚SVがいる環境(キャッチアップできるので安心)での配属が多いです。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 上司との定期1on1で、あなたのキャリアの希望は遠慮なく相談下さい、理想に近づくサポートをしていきます。 求める人材
求めている人材 ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、 自社センターの大規模マネジメント経験 （人財育成・業務構築や改善経験）がある方 「正当な評価を得て、キャリアUP＆収入UPを目指したい！」という方、歓迎します。 ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆OS、BPOのマネジメント実務経験者 （人財育成、業務構築や改善の経験） ◆複数店舗の統括経験 ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎・求める人物像＞＞ ～歓迎～ ◆営業分野での管理職経験 マクロ・VBA、RPAによる 業務効率化の実務経験SV経験 アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ～求める人物像～ ・複数のマネジメント経験を活かして より大きなフィールドに挑戦したい方 ・計画性を持ってマネジメント力、 スキルUPを図りたい方 ・主体的に問題解決を行い 複数プロジェクトリーダーを務めたい方 ・プロジェクト成功に向けメンバー育成教育を行える方 ＜＜中途入社者の声＞＞ ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職から転職） 大規模コールセンターをはじめ さまざまなプロジェクトの運営経験を経て、 現在プロジェクト統括SVへ。 顧客対応やプロジェクトの運営管理を担っています。 アデコでは事務やテレマに限らず、 全方位のプロジェクトが経験できるので、 多岐にわたるスキルUPが実現できます。 ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職からの転職） アデコのSVは、数値管理のみならず、 あらゆる視点で顧客の課題解決に取り組めるため、 日常的に幅広い管理能力を磨ける環境です。 プロジェクト統括SVとしてマネジメントしやすい上に、 顧客に対して大きな価値を返しやすい環境があります。 -
【コールセンターSV候補】稼げる夜勤！月30万円も可能★経験不問◎学歴不問◎
勤務地
大阪府大阪市中央区 アルティウスリンク アルティウスリンク/1250406550 給与例
給与例 [1500円×3h]+[1875円×5h]×22日 ＝30万5250円 仕事の概要
仕事内容 大手『アルティウスリンク株式会社』にて、 コールセンターSV候補を募集！ ◇オペレーターさんの管理業務◎ ◇お仕事久々・ブランク復帰OK！ ◇大手企業で安定しながら働ける！ 働き方の相談・些細な質問も歓迎！ まずはお気軽に！ご応募お待ちしています！ - ≪大手コンビニのコールセンター≫ レジやプリンター、タブレットなど、 システム機器の不具合に関する 店舗スタッフからの問合せ受付(受信） ▽SVの仕事内容▽ ・オペレーターからの質疑応答 ・シフト調整/勤怠管理 ・オペレーターの指導/研修 ・マニュアル/運用の整備 など - ★研修スケジュール★ (スタート日は応相談） 座学・ロープレ・OJT：20日間程度 ・初日のみ、8:45～18:00 ・2日目以降、22:45～翌9:00 - コンビニの店舗専用コールセンター SV(管理者）候補の募集！ ★深夜勤務で高収入 ――――――――― 22:00～翌5:00は深夜時給1875円 SV登用後は月15,000円の手当もあり！ 夜勤だけのワンシフトだから、 生活リズムを崩すことなく働けます◎ ★充実の研修でイチからサポート ――――――――――――――― まずはオペレーターとして研修を行い 問合せ内容や対応の流れなど、 基本の業務を習得していきます◎ その後、徐々にSVとして 管理業務の経験を積んでいきます♪ 職場にはぷちコンビニがあり、 店舗に置いてあるレジやパソコン などが準備されているので 実物に触りながら詳しく学べます◎ ★大手で安心の長期勤務！ ――――――――――― ・テレオペ経験を活かしステップアップしたい方 ・じっくり腰を据え正社員を目指したい方 ・スタッフ一人一人と向き合いたい方 そんな「やりがい」「成長実感」が 欲しい方にはピッタリです◎ 在宅で面接が受けられる【オンライン面接】実施中！ ＼ご応募お待ちしております／ 求める人材
資格 「人柄」重視の採用です！ 前職、経験一切不問♪ 初めてのアルバイトパート大歓迎！ 【必須条件】 PCの基本操作ができる方 学歴不問 【こんな方は活躍いただけます】 ・未経験OK ・無資格OK ・高卒OK ・長期で安定勤務したい方 ・人と話すことに抵抗がない方 ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰OK ・主婦、主夫さん ・フリーターさん 【こんな経験も活かせます】 ・受付やデータ入力の経験者 ・一般事務、営業事務などのオフィスワーク ・医療事務、経理、総務事務 ・営業アシスタント、人事事務 ・インバウンドオペレーター ・アウトバウンドオペレーター ・チャットオペレーター ・ホテル、アパレル、カフェなど接客販売 ・テレフォンオペレーター、テレアポ ・ヘルプデスク、カスタマーサポート ・テレフォンアポインター 新着求人、 ハローワークでお仕事を探している方にもオススメ♪ この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎｜月収100万円以上可｜残業抑制｜風通しの良さ抜群
勤務地
東京都中央区 JetB株式会社 中央区 給与例
給与例 【年収例】 ・年収600万円／入社1年目／28歳 ・年収720万円／入社2年目／29歳 仕事の概要
仕事内容 ★法人向けAIサービスの企画営業 ―――――――――――――― ・自社開発SaaSプロダクト 【1】AIアバター接客ツール 【2】AIチャットボットツール 【3】AI面接ツール（日本初のアバター対話型AI面接） 【4】生成AI企業研修・コンサルティングサービス（リスキリング助成金対象） ※【1】【2】がメインとなります。 ＜展示会での商談が中心＞ 昨年の「AI・人工知能EXPO（Next Tech Week）」では、 ブースで開催した公演に延べ「2,000名以上」の聴衆が集まり、 大手企業をはじめとした「約1,000名」の方との名刺を交換。 直接のサービス導入の商談のみならず、 技術提携などのアライアンス交渉も活発に行われています。 ＊＊ ★代理店ネットワークの構築（提案型営業） ――――――――――――――― ・DXコンサル企業様 ・BPO企業様 ・ITベンダー企業様など 幅広い業種の方と代理店交渉をお任せします。 また、弊社が運営している日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト 「優良WEB」には、12,000社以上のWeb制作会社様が掲載されているため、 弊社運営媒体の掲載企業様への代理店提案も積極的に行っております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●『生成AI│初心者』の方も大丈夫 ＊こんなことができるのか！ ＊便利だし、本当にすごい！ 入社後に初めてAIに触れることで、 こうした純粋な感動が沢山あります。 その気持ちをそのまま提案に活かせたら、 同じようにAIへの一歩を踏み出せていなかったお客様の心も動かすことができます。 だからこそ、私たちは、 AI未経験の方も歓迎しています。 ●時代に求められるスキルが身につく あらゆる業務がAIに代替されていく中、 AIを理解し企業を支援できる人材は市場価値が高いです。 そんなスキルと経験を、手に入れてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ↓↓ 当社ならではの働く魅力 ↓↓ 【1】目標・課題がわかりやすい 成長段階ごとに 次に何ができたら良いかが 明確に分かる仕組みを設定。 目に見えて成長を実感できます。 【2】四半期ごとに報奨金あり 頑張りに合わせて四半期ごとに 奨励金（インセンティブ）を支給。 月収100万円も目指せます！ ＼さらに／福利厚生充実！／ 【 パス謝礼金 】は毎月対象者が発生中。 ・「AI企業研修・コンサルサービス」 ・「AI面接ツール」 ・「特許取得のCMS」 ・「日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト（優良WEB）」 など、自部署の取り扱い商材でない場合でも、 社内の担当部署にパスするだけで 、成約時に謝礼金が貰える嬉しい制度です。 また、社会保険は手厚い 「関東ITソフトウェア健康保険組合」で、 他には、スポーツクラブや飲食店、 保養施設が割引になったりと、 あなたの暮らしを豊かにする福利厚生を整えています。 ―――――――――――――― ≪ 社員インタビュー ≫ ―――――――――――――― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Aさん（マネージャー）■□ 面接で「オフィスの執務室を見せて欲しい！」と頼んだ際、快く案内してくれたのが入社の決め手でした。 言っていることが本当かどうかは、オフィスで実際に働いている人の雰囲気をみれば直感的に感じられるもの。 そのような細部にこだわった転職活動の結果がJetBへの入社でした。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Yさん（SV）■□ 風通しが良い環境です。未経験入社で最初は不安でしたが、 JetBには先輩や上司に相談すれば何でも教えてくれる環境がありました。 それも、ただ相談に乗ってくれるだけではなく、みなさん経験を重ねている方ばかりなので、 相談を通して爆速で成長することができました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Uさん（SV）■□ メンバー同士仲がいいのが特徴です。部署の垣根もなく、 一緒にランチに行ったり、飲みに行ったりしています。 仕事中もオフィスのあちこちで笑い声が聞こえるほど、いいコミュニケーションができているなと感じます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問・未経験歓迎 ◇何らかの営業経験がある方は大歓迎/業界・年数不問◎ <こんな方を歓迎しています> ■何らかの営業経験の経験がある方(商材・サービス問わず) ■AIの業界で活躍する意欲をお持ちの方 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方 ■ブログ・SNSなどのコンテンツ発信に関わったご経験のある方 ■チャレンジ精神を持った方 ■生成AIを使いこなしている方 ★多彩な業界出身者が活躍中！ .......................................... アパレルや不動産、ホテル、フィットネス、コールセンター、観光業など、 さまざまなバックグラウンドがある先輩が集まっています。 「AIの知識ゼロ」でもしっかり活躍できる環境です! ★学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート …………………………………………… ■外部研修制度 ┗直近ではフランクリン・コヴィー・ジャパンによる「7つの習慣」研修（2日間）を受講しました。 ■内部研修制度 ┗直近では自社生成AI研修商材「AI Switch」の社内研修（1日終日）を実施しました。 ■資格取得支援制度 ┗指定資格の受講費用を会社が全額負担します。 ■書籍購入費補助 ┗必要書籍の購入費用を会社が全額負担します。 ★「働きやすい環境作り」の取り組み …………………………………………… ■外部相談窓口（ハラスメント対策） ┗外部にハラスメント専門家が対応する相談窓口があります。 ■21時にはオフィス消灯 ┗消灯時間を設けて残業を抑制しています。 ■土日祝日に仕事の連絡が来ない体制 ┗社用携帯はオフィスに置いて帰るルールのため休日の対応義務がありません。 ★キャリアパスについて …………………………… 入社後は、プレーヤーとして「SV」ポジションを目指していきます。 「SV」への昇格には明確な定量評価制度があるので、「どうすれば昇格できるのかわからない」ということは一切ありません。 その先はご自身のキャリア指向に合わせてご相談の上決定していきます。 スーパープレーヤーを目指す方、管理職を目指す方、新規事業の責任者を目指す方など、多様なキャリアの選択肢がある環境です。 この企業の類似求人を見る
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■有名商業施設の売上管理システムや、インフォメーションセンターの請負など総合的サービスを提供。 ■日本を代表する商業施設、及びディベロッパー様など既に深い関係値のある顧客に問題解決の提案をしていただきます。
勤務地
（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
チームリーダーとして、主にマネジメントをしていただきながら、自社商業施設特化型『MallPro(モールプロ… 求める人材
【必須】業界未経験OK！■管理経験者■社員育成経験者■一般的なビジネスマナーがある方■丁寧な言葉遣い… -
JR西日本のアプリサービスのコールセンタースタッフ♪2026年春にイノゲート大阪の新オフィスに移転◎
勤務地
兵庫県尼崎市潮江2-12ＪＲ尼崎駅北ＮＫビル ※2026年春、勤務地が2024年7月に開業した「イノゲート大阪」へ移転予定！ JR西日本カスタマーリレーションズ 【WESTERセンター】 給与例
給与例 ≪給与モデル≫ ◆時給1,440円×1日8h×月21日の勤務 →月収241,920円 仕事の概要
仕事内容 ◆アピールポイント◆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <2026年春新オフィスに移転!> 昨年開業のイノゲート大阪に移転予定 JR大阪駅直結の綺麗なオフィスで働くことができます！ <配属先の先輩スタッフたちの声!> ・平日休みがとれて子供の学校行事に参加しやすい └元コールセンタースタッフ ・鉄道に関わる仕事をしてみたいと思っていた └元コールセンタースタッフ ・大好きだった旅行にも気軽に行けるようになった └元飲食店の商品開発 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 具体的には… お問合せ内容は主に、アプリ・Ｗebサイトの操作方法、 サービスの利用方法、ポイントの使い方など。 鉄道の知識はゼロでも大丈夫！ 研修制度があるため、 未経験の方も安心して働いていただけます。 ※7/1～勤務開始！ ※初回１ヶ月契約、以降長期更新を予定 ※会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ＜オフィスについて＞ お客様からのお問い合わせがメインですし、 常に近くでみんながサポートしてくれる体制なので明るく穏やかな雰囲気です。 休憩室も完備！ 冷蔵庫、電子レンジ、ポットやアイスディスペンサー、 オフィスグリコなども完備しており、 リフレッシュできる環境もバッチリです。 ★服装はカジュアルスタイル可◎ネイルOK、髪色自由♪ ＜大手企業グループの特性を活かした充実の研修有！＞ ★座学にて、「WESTER」のサービス内容について学びます。 ★先輩オペレーターとのロールプレイングなどでトレーニング。電話対応やメールフォームでの返信の仕方などを身につけていきます。 マンツーマンなので、分からないことがあれば気兼ねなく聞くことができますよ◎ 2026年春には、オフィスが移転予定！新オフィスでも働けます 昨年開業のイノゲート大阪に移転予定 JR大阪駅直結で通勤が便利なのはもちろん、 複合商業施設としてバルチカ03が併設、 ルクア、KITTE、グラングリーン大阪なども隣接しているので 就業後に楽しめちゃいます！ 求める人材
資格 ＼鉄道関係のお仕事経験がなくてもOK！／ ・未経験OK ・基本的なPC操作ができる方 ・新しいことに前向きな方 ・コツコツと頑張ることができる方 ＜歓迎＞ ・スマホアプリの操作に抵抗が無い方 ・接客業の経験がある方 ・PC操作が得意な方 ・事務のお仕事経験者 ・コールセンター経験のある方 ・新しいオフィスで働いてみたい方 -
Netflix見放題の福利厚生を導入しています！／これまでの電話対応などの経験を活かしてコールセンターデビュー／異業界から転職した先輩も多数活躍中！
勤務地
大阪府泉佐野市りんくう往来南5-4 インバースネット株式会社 仕事の概要
仕事内容 PC商品についての電話お問い合わせ対応を お願いします。 【お仕事内容】 ●1日20件ほど、お客さまから電話で PCに関するお問い合わせをいただきます。 ⇒基本的にマニュアルを見て返答すればOK ⇒分からない事があれば一旦保留にし、 SVに確認してからお客さまへ返答 ※内容によっては他部署へ確認し、返答を もらってからお客さまへ回答する場合もあり ●対応内容をログ入力 話した内容等をシステムに入力し、 必要であれば工場に修理依頼等も行います。 ※その他サポート業務に付随する事務処理 全般含む 【お問合せ内容の一例】 「どんなパソコンがおすすめですか…」 「支払方法を変更したい」 「PCが動かないけど、どうしたらいいか」 「処分するにはどうしたらいいですか」 など 【フォロー体制充実／未経験者活躍中】 入社後は仲間や先輩がしっかりサポート！！ 未経験の方でも安心して始められます。 [こんな人が活躍] ●20代、30代、40代活躍中 現場の声：Ｗさん／20代 「テレオペははじめてでしたが、 先輩スタッフの方が優しく教えてくれたり、 マニュアルもあったので安心して 取り組めました。 お客さまのお役に立てたとき、 やりがいを感じます」 求める人材
応募資格 ●無資格、未経験OK ●学歴不問 ●60歳未満の方（定年のため 例外事由１号） -
PCスキル・経験が活かせる◎研修制度や資格取得支援も充実□
勤務地
大阪府豊中市 ウチダ人材開発センタ 仕事の概要
仕事内容 学校で働くスタッフの サポート業務をお任せ！ 現在、学校ではPC・タブレット・電子黒板 などのICT機器を用いた授業が 進められています。 そんな環境で働く支援員の取りまとめや タブレット・PCのトラブル対応、 授業支援を担当していただきます。 ICT支援員やOAインストラクター、 ヘルプデスクの経験がある方大歓迎！ 経験を活かして活躍いただけます◎ □具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □支援員と学校とのやり取りのサポート （日程調整など） □支援員の方が現場で 困っている場合のサポート （問い合わせ対応など） □日報・報告書のチェック □月次報告書のまとめ □障害対応や授業サポートのアドバイス □定例報告会への参加と情報の共有 □やりがいもバッチリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 的確なサポートをすることや 現場での問題やトラブルを解決して、 喜んでいただいたときには とてもやりがいを感じます♪ □研修制度も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新のデジタルコンテンツやシステムを 導入する際には丁寧な研修を実施します。 その他、ITスキル以外の研修やe-Learning でのサポートも行っているので、 働きながらスキルアップも目指せます！ □勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本、蛍池の事務所が勤務地と なりますが、月1回程度、 大阪市中央区の事務所にて 勤務していただく場合があります。 その他、スタッフ対応や会議などで 関西エリアの小中学校などへの外出あり。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ □コミュニケーションを取ることが 好きな方 □OFFICEが使える方 ・Excel中級以上(グラフ作成、関数) ・Word中級以上(差し込み印刷) ・PowerPoint初級以上 (簡単なプレゼン資料作成) □タブレット端末の基本知識がある方 □ネットワーク、セキュリティーの 基本知識がある方 ＜以下の経験がある方大歓迎！＞ ■IT系のヘルプデスク・テクニカルサポート ■SE ■運用・保守 □ICT支援員経験者、 学校での勤務経験者は優遇！ ＜これまでに採用された方をご紹介＞ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コールセンターのSV経験者 ・SE ・ヘルプデスク経験者 ・PCスクールの講師 ・市民講座でのインストラクション経験者 など なんらかのリーダー経験などを お持ちの方が活躍されています！ -
■人事領域におけるコンサルティング・アウトソーシングによって、ビジネスの変革・成長を牽引する人材採用支援■事業成長戦略の大事な柱として発足したチーム。これから大きくなるチームの中核として活躍を期待しています。
勤務地
本社(新宿フロントタワー30F)（東京都新宿区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
入社後1~2年間は、クライアントの採用活動の業務設計や効率化、業務品質の向上等の採用サポート業務を担… 求める人材
【必須】■営業事務やコールセンターSVなどコミュニケーションを伴う事務業務経験（3年以上） -
「長く働き続けられる」×「自己成長」が叶う成長企業！
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街 カスカード 阪急三番街店 給与例
給与例 年収590万円 ／ 経験18年 年収470万円 ／ 経験10年 年収410万円 ／ 経験5年 年収370万円 ／ 経験2年 仕事の概要
仕事内容 ★求人のポイント！★ 【未経験大歓迎！】 教育体制が整っているから安心◎ 【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ 【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 【未経験から活躍】 月給26万円～ +賞与、第二新卒:月給25万円～ 賞与 【経験者は優遇】 月給28万円～+賞与（3年以上の飲食・フード系の販売・ホール経験をお持ちの方） - 《仕事内容》 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ベーカリー販売の接客・サービスを 覚えるところから始めましょう！ ★主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんかまずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞お店づくり(チームづくり)が繁盛のカギ！ スタッフの採用・育成をお任せ。 作業よりもサービスを重視した人材育成、 お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、 何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり(パンの陳列や売場レイアウトなど)も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・こんなパンがあったら喜ばれるかも！ ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる―そんな楽しみを味わえます♪ ※入社後の職種変更はありません。 ――【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、 現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ＜挑戦し続ける成長企業＞ ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在9号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープンしました。 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！ ＜安心の教育体制で早期活躍！未経験の方も安心＞ 飲食・フード系の販売接客やホール経験をお持ちの方であれば、 経験を活かして早期活躍も可能です！ 最短3ヶ月で店長昇格の実績もございます。 未経験入社の方も活躍！ 実際に、美容師として10年間勤務し、 その後コールセンターのSVを経験後、当社に転職して今では2店舗を統括する店長を任されている方も！ 教育体制がしっかり整っているので、未経験からでも活躍いただけます。 ＼老舗企業ならではの安定した労働環境／ この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ 求める人材
求めている人材 《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！》 ※学歴・ブランク不問 ※20代・30代・40代活躍中 ※60歳まで（定年）、65歳まで再雇用） ＜応募資格について＞ ◎N１相当以上が必要です ◎Native Japanese speaking skill is required ◎経験や知識はいりません。 「パンが好き！」「お店作りがしたい！」という方、ぜひご応募ください。 ◎もちろん、食品専門店やファーストフード、ファミリーレストラン、カフェなど”食”にまつわる経験をお持ちの方も大歓迎！ ◎キャリアを形成し長く活躍したい方や、マネジメントや店づくりにチャレンジしたい方も大歓迎です！ ※飲食・フード系の販売・ホールスタッフ経験、飲食店や食品販売業の店長やマネジメントの経験をお持ちの方は、希望や適性に応じて店長への早期キャリアアップ可能です。 ※長く働き続けることが出来る当社だからこそ、キャリアアップやキャリアパスのポストを用意しております。 ＞＞様々な経歴を持つスタッフが在籍！ 当社にはフード業界未経験の方も多数活躍。 実際に、新卒で事務職を経験したものの人と関わる仕事がしたい、 接客サービスの仕事がしたいという想いから当社に転職された方もいます。 また美容師として10年間勤務し、その後コールセンターのSVを経験後、 当社に転職して今では2店舗を統括する店長を任されている方も！ 教育体制がしっかり整っているので、未経験からでも活躍いただけます。 ＞＞将来のキャリアパス 販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん！ 安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。 ・販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続ける。 ・店舗マネジメントやサンドイッチ作り等のチャレンジにて経験を積んでから、店長へ。 ・さらにエリア統括店長など会社の中核を担うポジションへのキャリアアップ。 長く働き続けることが出来る当社だからこそ、 キャリアアップやキャリアパスのポストを用意しております。 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎｜月収100万円以上可｜残業抑制｜風通しの良さ抜群
勤務地
東京都渋谷区 JetB株式会社 渋谷区 給与例
給与例 【年収例】 ・年収600万円／入社1年目／28歳 ・年収720万円／入社2年目／29歳 仕事の概要
仕事内容 ★法人向けAIサービスの企画営業 ―――――――――――――― ・自社開発SaaSプロダクト 【1】AIアバター接客ツール 【2】AIチャットボットツール 【3】AI面接ツール（日本初のアバター対話型AI面接） 【4】生成AI企業研修・コンサルティングサービス（リスキリング助成金対象） ※【1】【2】がメインとなります。 ＜展示会での商談が中心＞ 昨年の「AI・人工知能EXPO（Next Tech Week）」では、 ブースで開催した公演に延べ「2,000名以上」の聴衆が集まり、 大手企業をはじめとした「約1,000名」の方との名刺を交換。 直接のサービス導入の商談のみならず、 技術提携などのアライアンス交渉も活発に行われています。 ＊＊ ★代理店ネットワークの構築（提案型営業） ――――――――――――――― ・DXコンサル企業様 ・BPO企業様 ・ITベンダー企業様など 幅広い業種の方と代理店交渉をお任せします。 また、弊社が運営している日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト 「優良WEB」には、12,000社以上のWeb制作会社様が掲載されているため、 弊社運営媒体の掲載企業様への代理店提案も積極的に行っております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●『生成AI│初心者』の方も大丈夫 ＊こんなことができるのか！ ＊便利だし、本当にすごい！ 入社後に初めてAIに触れることで、 こうした純粋な感動が沢山あります。 その気持ちをそのまま提案に活かせたら、 同じようにAIへの一歩を踏み出せていなかったお客様の心も動かすことができます。 だからこそ、私たちは、 AI未経験の方も歓迎しています。 ●時代に求められるスキルが身につく あらゆる業務がAIに代替されていく中、 AIを理解し企業を支援できる人材は市場価値が高いです。 そんなスキルと経験を、手に入れてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ↓↓ 当社ならではの働く魅力 ↓↓ 【1】目標・課題がわかりやすい 成長段階ごとに 次に何ができたら良いかが 明確に分かる仕組みを設定。 目に見えて成長を実感できます。 【2】四半期ごとに報奨金あり 頑張りに合わせて四半期ごとに 奨励金（インセンティブ）を支給。 月収100万円も目指せます！ ＼さらに／福利厚生充実！／ 【 パス謝礼金 】は毎月対象者が発生中。 ・「AI企業研修・コンサルサービス」 ・「AI面接ツール」 ・「特許取得のCMS」 ・「日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト（優良WEB）」 など、自部署の取り扱い商材でない場合でも、 社内の担当部署にパスするだけで 、成約時に謝礼金が貰える嬉しい制度です。 また、社会保険は手厚い 「関東ITソフトウェア健康保険組合」で、 他には、スポーツクラブや飲食店、 保養施設が割引になったりと、 あなたの暮らしを豊かにする福利厚生を整えています。 ―――――――――――――― ≪ 社員インタビュー ≫ ―――――――――――――― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Aさん（マネージャー）■□ 面接で「オフィスの執務室を見せて欲しい！」と頼んだ際、快く案内してくれたのが入社の決め手でした。 言っていることが本当かどうかは、オフィスで実際に働いている人の雰囲気をみれば直感的に感じられるもの。 そのような細部にこだわった転職活動の結果がJetBへの入社でした。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Yさん（SV）■□ 風通しが良い環境です。未経験入社で最初は不安でしたが、 JetBには先輩や上司に相談すれば何でも教えてくれる環境がありました。 それも、ただ相談に乗ってくれるだけではなく、みなさん経験を重ねている方ばかりなので、 相談を通して爆速で成長することができました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Uさん（SV）■□ メンバー同士仲がいいのが特徴です。部署の垣根もなく、 一緒にランチに行ったり、飲みに行ったりしています。 仕事中もオフィスのあちこちで笑い声が聞こえるほど、いいコミュニケーションができているなと感じます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問・未経験歓迎 ◇何らかの営業経験がある方は大歓迎/業界・年数不問◎ <こんな方を歓迎しています> ■何らかの営業経験の経験がある方(商材・サービス問わず) ■AIの業界で活躍する意欲をお持ちの方 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方 ■ブログ・SNSなどのコンテンツ発信に関わったご経験のある方 ■チャレンジ精神を持った方 ■生成AIを使いこなしている方 ★多彩な業界出身者が活躍中！ .......................................... アパレルや不動産、ホテル、フィットネス、コールセンター、観光業など、 さまざまなバックグラウンドがある先輩が集まっています。 「AIの知識ゼロ」でもしっかり活躍できる環境です! ★学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート …………………………………………… ■外部研修制度 ┗直近ではフランクリン・コヴィー・ジャパンによる「7つの習慣」研修（2日間）を受講しました。 ■内部研修制度 ┗直近では自社生成AI研修商材「AI Switch」の社内研修（1日終日）を実施しました。 ■資格取得支援制度 ┗指定資格の受講費用を会社が全額負担します。 ■書籍購入費補助 ┗必要書籍の購入費用を会社が全額負担します。 ★「働きやすい環境作り」の取り組み …………………………………………… ■外部相談窓口（ハラスメント対策） ┗外部にハラスメント専門家が対応する相談窓口があります。 ■21時にはオフィス消灯 ┗消灯時間を設けて残業を抑制しています。 ■土日祝日に仕事の連絡が来ない体制 ┗社用携帯はオフィスに置いて帰るルールのため休日の対応義務がありません。 ★キャリアパスについて …………………………… 入社後は、プレーヤーとして「SV」ポジションを目指していきます。 「SV」への昇格には明確な定量評価制度があるので、「どうすれば昇格できるのかわからない」ということは一切ありません。 その先はご自身のキャリア指向に合わせてご相談の上決定していきます。 スーパープレーヤーを目指す方、管理職を目指す方、新規事業の責任者を目指す方など、多様なキャリアの選択肢がある環境です。 この企業の類似求人を見る
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60歳定年制★入社時平均年齢35歳◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワー アデコ株式会社 大阪支社 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 SV未経験OK◆実働7.5h◆完休2日制 年休124日◆産休育休取得実績多数 人をまとめた経験を活かしてキャリアUP！ 数値管理・勤怠管理・収支管理のいずれかの経験があればOK！ ・販売・飲食業界やサービス業界の店長・育成経験 ・営業や企画系のリーダー経験など ＜＜SV未経験の20代・30代活躍中＞＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJTのほか ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニングなど 充実しています。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収□管理・SVやスタッフの採□計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 ＜＜官公庁・自治体案件のイメージ＞＞ ◆官公庁：給付金の問い合わせ(子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務（15名規模：SV2名） ※配属先は、大規模案件で同僚SVがいる環境(キャッチアップできるので安心)での配属が多いです。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 上司との定期1on1で、あなたのキャリアの希望は遠慮なく相談下さい、理想に近づくサポートをしていきます。 求める人材
求めている人材 ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、 自社センターの大規模マネジメント経験 （人財育成・業務構築や改善経験）がある方 「正当な評価を得て、キャリアUP＆収入UPを目指したい！」という方、歓迎します。 ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆OS、BPOのマネジメント実務経験者 （人財育成、業務構築や改善の経験） ◆複数店舗の統括経験 ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎・求める人物像＞＞ ～歓迎～ ◆営業分野での管理職経験 マクロ・VBA、RPAによる 業務効率化の実務経験SV経験 アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ～求める人物像～ ・複数のマネジメント経験を活かして より大きなフィールドに挑戦したい方 ・計画性を持ってマネジメント力、 スキルUPを図りたい方 ・主体的に問題解決を行い 複数プロジェクトリーダーを務めたい方 ・プロジェクト成功に向けメンバー育成教育を行える方 ＜＜中途入社者の声＞＞ ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職から転職） 大規模コールセンターをはじめ さまざまなプロジェクトの運営経験を経て、 現在プロジェクト統括SVへ。 顧客対応やプロジェクトの運営管理を担っています。 アデコでは事務やテレマに限らず、 全方位のプロジェクトが経験できるので、 多岐にわたるスキルUPが実現できます。 ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職からの転職） アデコのSVは、数値管理のみならず、 あらゆる視点で顧客の課題解決に取り組めるため、 日常的に幅広い管理能力を磨ける環境です。 プロジェクト統括SVとしてマネジメントしやすい上に、 顧客に対して大きな価値を返しやすい環境があります。 -
■《セコムグループの一員》コンタクトセンター事業や、事務処理などのバックオフィス事業を中心としたBPO事業を展開 ■最高売上5年連続更新中！転居を伴う異動の無いエリア限定正社員◎研修充実◎中途入社80%が未経験からのご入社です
勤務地
（福岡県福岡市博多区） 想定年収
304万円～320万円 仕事の概要
防犯機器の定期点検ご案内センターまたはセキュリティサービスに関するお問合せ受付窓口にてスタッフフォ… 求める人材
【必須】■何らかのリーダー経験もしくは後輩指導や育成の経験※アルバイト社員を対象とした経験でも可■… -
20代が活躍中！未経験ok♪安定企業で長期勤務！
勤務地
京都府京都市下京区蛭子町 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容 ＜20代のスタッフが多数活躍中！＞ ◎個人のお客様には、 健康食品やメンズケア用品の ご案内を担当します。 購入が途絶えているお客様へ 「商品はいかがでしたか？」と 掘り起しの電話を行い、 無料サンプルを利用した方には 定期購入のご提案もします。 ◎法人のお客様には、 営業スタッフが商談を行うための アポイント取得を行います。 案件は多岐に渡り、 経験や習熟度に応じて 担当を決定しますので、 幅広いスキルを磨くことができます。 求める人材
資格 ◎高卒以上 ◎第二新卒の方も歓迎！ ◎20代の方が多数活躍中 ◎営業や接客の経験がある方は活かせます♪ -
★ブランクOK★完全週休2日制／年間休日126日／残業平均15h
勤務地
大阪府大阪市中央区大阪オペレーションセンター/大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル キューアンドエー株式会社 給与例
年収例 年収370万円／24歳（契約社員・スーパーバイザー・経験2年） 年収450万円／29歳（正社員・アカウントマネージャー・経験4年） 年収550万円／35歳（正社員・チーム長・経験7年） 仕事の概要
募集背景 ★業績好調かつ業務拡大のため、新たな”仲間”を募集します★ NECネッツエスアイ株式会社連結グループとして、大手企業を中心に安定した取引を継続してきました。 おかげさまで、クライアントから絶大な信頼と高い評価をいただいており、新たな案件がどんどん増えています。 今後さらなる成長を目指すにあたって、コールセンターに留まらず 幅広いサポートを行なうコンタクトセンターを立ち上げ、事業領域を拡大していきます。 そのため、新たなメンバーを積極的に採用することになりました。 仕事内容 主にPCやプリンターなどのデジタル製品のメーカー、通信事業会社と取引し、機器の操作方法やお困りごとのお問い合わせに応えるコンタクトセンター事業を展開しています。 まずは、コンタクトセンターの現場にて、オペレーションスタッフのマネジメントや現場管理をお任せします。 ◎最近では「法人向けサービス」で、単にお客さまの「困った！」に電話で答えるだけではなく、お客さまのご状況や課題に寄り添った幅広いサポート・提案を行なう業務が増えています。 ＜配属先案件・拠点について＞ ・家電メーカーのサポートコールセンター/本町 ・通信事業者が取り扱う商材の販売支援事務/京橋、本町、西梅田 ・太陽光発電の監視およびATMのサポートコールセンター/新福島 ・損害保険会社の支払い受付業務/淀屋橋 ・POSレジメーカーのサポートコールセンター/肥後橋 ・商社で取り扱う機器の修理受付業務/本町 ・通販サイトので取り扱う機器の修理受付業務/本町 ・DX系（SaaSツール）を使用した業務工程の自動化設計業務/本町 など上記案件より経験とスキル、適正を考慮して配属先を決めます。 ■具体的にはこんな仕事をお任せします。 基本的には、オペレーションスタッフのマネジメントが中心。お客さまとの話し方・コツを教えたり、問題が起きたらフォローに入ったり、オペレーションスタッフが話しやすいトークスクリプトを作成したり…。 そのほか、KPI管理、勤怠管理、コールコントロールなどもお任せします。 ■頼りになる存在として活躍してください。 オペレーションスタッフが成長していく姿を見られるところがマネジメントの醍醐味。 スタッフが苦手を克服して「できました！」と喜んでくれた時には“頼られる喜び”が実感できるでしょう。 また、研修を企画したり、マニュアルを作ったり…など、新しい業務にも積極的に挑戦してほしいと思います。 [醍醐味] オペレーションスタッフ⇒リーダー⇒SVと、ステップアップが可能です。 SVとして経験を積んだ後は、アカウントマネージャーとしてグループの目標管理や指標管理を行なうポジションへ。 センターの管理業務だけではなく、クライアントに対してより良いサービスに向けた提案など、幅広く経験できます。 ≪評価について≫ 上期・下期で1回ずつの上長評価は、業務改善の達成度合いで判断されます。 その評価に、担当案件の赤字・黒字はさほど影響されません。 本人の挑戦を応援する風土があるので「この課題に対してこんな解決策を考えています」と報告すれば実現できることが多く、創意工夫に取り組めます。 [厳しさ] あなたのマネジメントにより、業績やスタッフ同士の雰囲気が変化します。 年齢・性格・雇用形態など、さまざまなオペレーションスタッフ一人ひとりに合わせた対応が欠かせません。 すべてのスタッフに対して平等に接し、部署全体の雰囲気やモチベーションを上げていくことが求められます。 まずはオペレーションスタッフの方々から信頼されることを目標にしましょう。 [こんな人が活躍] スタッフの育成といったマネジメントに興味がある方が向いています。 同社では育成時間をあらかじめしっかり確保しているので、イチから教わりたい方、メンバーと時間をかけて向き合える職場で働きたい方にぴったりです。 また、新しい分野・領域などにも興味を持ち、自分から仕事の幅を広げるために、積極的に取り組める方が活躍できる環境です。 求める人材
応募資格 ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※学歴やブランクは不問です。 ▼経験も能力も不問ですが、以下の方はより一層活躍できます！ ◎コールセンターでの勤務経験をお持ちの方。 ◎法人営業経験やインサイドセールス経験がある方。 ◎家電量販店などで販売経験がある方。 ▼以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ □新しい分野にイチからチャレンジして、着実に知識やノウハウを身につけたい □お客さまの役に立てる実感を、しっかり得られる仕事がしたい □知識や経験はないけれど、未経験からキャリアアップを目指せる環境で頑張りたい この企業の類似求人を見る
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【コールセンターリーダー候補】月収27万円以上♪10時or11時スタート！週休2日◎
勤務地
大阪府豊中市 アルティウスリンク アルティウスリンク/1250408450 給与例
給与例 27万8080円 ＝時給1580円×8h×月22日 仕事の概要
仕事内容 大手『アルティウスリンク株式会社』にて、 コールセンタースタッフを支える リーダー候補を募集！ ◇コール・SV未経験歓迎！ ◇オペレーターさん管理業務！ ◇大手企業で安定しながら働ける◎ 働き方の相談・些細な質問も歓迎！ まずはお気軽に！ご応募お待ちしています！ - 【大手クレジット会社カスタマーセンターのリーダー候補】 受発信/事務などのオペレーター業務からスタートし、 ゆくゆくはリーダー業務をおまかせします。 ▼リーダーの主な業務内容▼ ・通常の問合せ応対/入力事務 ・オペレーターからの質疑応答、応対フォロー ・架電時間や状況に合わせて、 オペレーターに発信リストを割り振り ・その他、社員SV業務の補佐 など ▼オペレーターの業務内容▼ ＜1＞住宅リフォームローンの申し込み受付(受発信) ＜2＞お申込み情報に関する確認のお電話(発信) ＜3＞お客様情報の入力作業（事務/データ入力） など 大手クレジット会社のコールセンタースタッフを支える リーダー候補募集♪ ◆安心の大手＆安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高時給1580円～！ 「コールセンター経験を活かしたい」 「じっくりキャリアアップしたい」 「将来的にはSVを目指したい」 という方にピッタリです！ ◆充実の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはオペレーターとして 応対の業務を習得するところから♪ 慣れてきたら、並行してリーダー候補としての 研修を行うので、焦らず着実に成長できます◎ ◆通勤もらくらく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10時もしくは11時勤務スタートなので、 通勤ラッシュを避けて出勤することも可能♪ 千里中央駅直結！自転車通勤もOKです！ 在宅で面接が受けられる【オンライン面接】実施中！ ＼ご応募お待ちしてます／ 求める人材
資格 「人柄」重視の採用です！ 前職、経験一切不問♪ 初めてのアルバイトパート大歓迎！ 【必須条件】 高卒以上 PC基本操作（文字/テンキー入力）ができる方 【こんな方は活躍いただけます】 ・未経験OK ・無資格OK ・高卒OK ・長期で安定勤務したい方 ・人と話すことに抵抗がない方 ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰OK ・主婦、主夫さん ・フリーターさん 【こんな経験も活かせます】 ・受付やデータ入力の経験者 ・一般事務、営業事務などのオフィスワーク ・医療事務、経理、総務事務 ・営業アシスタント、人事事務 ・インバウンドオペレーター ・アウトバウンドオペレーター ・チャットオペレーター ・ホテル、アパレル、カフェなど接客販売 ・テレフォンオペレーター、テレアポ ・ヘルプデスク、カスタマーサポート ・テレフォンアポインター 新着求人、 ハローワークでお仕事を探している方にもオススメ♪ -
【プライム市場】売上高前年比率平均121％UPを8年連続達成/経常利益前年比率平均139％/無借金経営/自己資本比率71.9%■市場の成長が著しい「Web監視サービス」業界トップクラス/各業界の超大手～中小企業をネット上のトラブルから守る。
勤務地
大阪センター（大阪府大阪市北区） 想定年収
406万円～600万円 仕事の概要
■ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、スーパーバイザーとしてご活躍… 求める人材
【必須】■業務上のコミュニケーションを問題なく行うことができる英語力をお持ちの方（日英バイリンガル… -
＜月給24万5千円以上＞上場に向けて着実に準備を進めている当社で、あなたの経験を活かしませんか。
勤務地
北海道札幌市中央区大通西 株式会社ウェルネストコミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容: 大手自動車保険会社コールセンターでの管理業務等をお願いします。 具体的には、スタッフへのアドバイスや育成、トークスクリプトやマニュアルの作成・改善、シフトの作成・管理、入電数や通話時間等のデータ分析等、SV(スーパーバイザー)業務全般をお願いします。 当社では未経験から始めたスタッフも多く活躍しておりますので、知識や経験を活かして指導・アドバイスをお願い致します。 求める人材
求める人材: 学歴不問 コールセンタースタッフとしての経験やマネジメント業務の経験がある方、損害保険(損害保険調査員)、テレフォンアポインター、カスタマーサポート、営業、インサイドセールス(内勤営業)等の経験がある方はもとより、元飲食店店長、元ダンスのインストラクター、元バンドマンなど幅広いジャンルの方々が過去の経験を活かし活躍しています。 -
＜月給25万円以上＞上場に向けて着実に準備を進めている当社で、あなたの経験を活かしませんか。
勤務地
東京都23区 株式会社ウェルネストコミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容: まずはご入社後、オペレーター業務を担っていただきます。 しっかりとした研修制度がありますので、未経験の方も安心してご勤務頂けます。 ゆくゆくは、スタッフへのアドバイスや育成、トークスクリプトやマニュアルの作成・改善、シフトの作成・管理、入電数や通話時間等のデータ分析等、SV(スーパーバイザー)業務全般をお願いします。 求める人材
求める人材: 学歴不問 コールセンタースタッフとしての経験やSV業務の経験がある方、損害保険(損害保険調査員)、テレフォンアポインター、カスタマーサポート、営業、インサイドセールス(内勤営業)等の経験がある方は経験を活かして働けますよ。 ゆくゆくはSVからマネージャーにステップアップしていきたい上昇志向のある方。業務拡大につき、今ならポジションも空いております。 -
【大阪】キャリアリンク／スーパーバイザー／未経験可◎1年目で年収460万円実績有
勤務地
大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区 キャリアリンク 株式会社 仕事の概要
仕事内容 ・クライアントとのやりとり ・スタッフ指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアルの作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施 など 東証プライム上場の人材サービス企業 《キャリアリンク株式会社》で 官公庁・自治体・民間企業から受託した プロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理と 運営に携わるSV業務(リーダーポジション)を お任せします。 ※各プロジェクトについて※ プロジェクトにより、規模は 10名～100名以上など異なりますが SVは1人あたり20名～30名のスタッフを担当。 同じ境遇の他リーダーと協力しながら プロジェクトを成功に導きます。 PC操作ができればリーダー経験は不問！ 「サービス業界での店長経験を活かしたい」 「コールセンター経験を強みにしたい」 そんな方も大歓迎です。 ＜求人ポイント＞ ◆SV未経験でもOK◆ まずは運営管理者向けの教育プログラムにて OJTや業務研修でマネジメントについて 学ぶところからスタート！ 研修が終わればすぐに管理者して独り立ち、 というわけではありませんのでご安心を。 先輩のサポートを受けながら 一人前のSVへと成長していきましょう。 ◆東証プライム上場企業◆ 事務・製造系の人材サービス事業を 展開する同社。 業界での安定性の高さはもちろんですが、 スタッフの新しい挑戦を奨励する ベンチャーマインドな社風も特長です。 また、年2回の賞与やリフレッシュ休暇を はじめとする大手ならではの 手厚い待遇も魅力！ 20代・30代が多数活躍中の安定企業で あなたも新しい仕事にチャレンジしてみませんか？ 求める人材
経験・資格 ＼未経験＆第二新卒歓迎◎／ ・高卒以上 ・PCスキル(メール、Excel基礎レベル) この企業の類似求人を見る
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■プライム上場「DmMiX（ダイレクトマーケティングミックス）」の中核事業を担う会社。13年連続増収増益/関西最大級のコールセンター■業務だけでなく従業員のプライベート充実も会社としてサポート。定着率95％超を実現。
勤務地
愛媛センター（愛媛県松山市） 想定年収
336万円～ 仕事の概要
★組織をマネジメント/推進する重要ポジション候補の採用となります★ まずインサイドセールスとしてITサ… 求める人材
「一人の個性を大事にしたい。持っている力を全て出しきってほしい。」という想いから、学歴や経験よりも… -
年間休日日数100日以上/未経験OK/好待遇求人/シフト制で無理なく働ける
勤務地
京都府京都市下京区105 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: HRtech事業で京都に新設したコールセンターのSV・オペレーター業務となります。 ■業務内容 同社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【具体的な業務内容】 あなたにお任せするのはコールセンターの「アウトバウンド業務」。コールセンター側からお客さまに電話でアプローチを行い、商材・サービスの提案や商談のアポイントを取ることが主な仕事です。加えて、一般事務の業務もご担当いただきます。 ▼個人のお客さまに電話する内容は… 健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか？」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。 ▼法人のお客さまに電話する内容は… 個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。 【「クレーム対応が大変そう…」という心配無用！】 アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえるでしょう。上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適性に応じて決定します。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ◆◇◆同社の特徴◆◇◆ 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■初転職の方 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・成長中のベンチャー企業で働きたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい ■求める人材 ・高卒以上の方 ・基本的なPC作業ができる方 ・楽しく仕事をしたい方 ・新規事業立ち上げに興味がある方 ・そつなく仕事をこなしたい方 ・現在の給与に不満がある人 ・人一倍稼ぎたい人 ・キャリアを積みたい人 どれか一つでも上記に当てはまる方はぜひご応募ください。 -
週1日～勤務OK／シフト時間帯多数／梅田エリア／服装髪型自由
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎 トランスコスモス株式会社(1214723)wk 仕事の概要
仕事内容 ＊週1日～勤務OK！シフト時間帯多数あり ＊未経験からオフィスデビューできる！ ＊服装・髪型自由で働きやすい環境あり ＊人気の梅田エリア！アクセスも便利！ 【大手保険会社のコールセンター】 火災保険・損害保険などご契約中のお客様からのご相談の一次受付をご対応いただきます。また、お客様から聞いた内容を専門部署へ連携するためにシステムへのご入力もお願いします。 ＜3ステップルーティン＞ (1)お客様より「ケガをした」の連絡あり (2)ケガ・事故の内容の詳細を聴取 ※直後ではなく、後日ご連絡をいただくため、 示談交渉などは一切ありません。 (3)お電話を切った後、専門部署へ連携するためシステムへ入力 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-314-991まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 応募時にこちらのお仕事ナンバーをお伝え下さい｢1214723｣ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ★丁寧＆充実した研修システムあり！ 未経験の方も安心してデビューできるよう段階を踏んで学べるシステムを導入しています！ 基本的なビジネスマナーから始まり、電話対応に関する基礎、保険の知識、専用システムの操作方法など、ゆっくり時間をかけて学んでいただきます。 事前知識や経験は必要なし！ゆとりをもって学べるスケジュールですので、保険に関する知識がない方もご安心ください！ フリーター、主婦(夫)、未経験や、ブランクあり…etc みんな大歓迎です！ 管理者がみんなの様子をよく見てくれているので、お互いにフォローしあうことができていて、とっても優しい雰囲気が漂うコールセンターです！ 20～50代までの様々な年齢の方が活躍する職場で、皆さん充実した生活を送っています！ ～～ここがポイント～～ 《駅チカオフィス》 勤務地は【梅田】エリア！各線から徒歩3～10分圏内で通勤しやすい好立地★周辺ビルに、飲食店、コンビニ、商業施設があって買い物やランチにとっても便利！ 《交通費支給あり》 月最大3万円まで支給の厚待遇！各方面のほとんどの方が支給範囲内で通勤OK！ 《服装・髪型自由》 服装自由！お気に入りの服装で働ける！デニムやスニーカーもOKな職場です！ネイル・ピアスもOKなので、自分のスタイルで働きたい方も大歓迎★ 《平日お休みOK》 シフト制で、平日にお休みがあるから、人混みを避けてアミューズメント施設や病院・役所・銀行にだって行けちゃう！ 《年齢層様々な職場》 20～50代の様々な年齢の方が働く職場です。いろんな年代の方とコミュニケーションが取れるので人生の勉強にもなりますよ★ 【入社・研修】 ＊入社日／5/14(水) ※次回6/11入社予定 ＊研修／1ヶ月(机上研修8:50～18:00/休憩70分、曜日シフト。OJT～シフト勤務) ※研修期間中は週5必須 5/14 センタールール、イニシャル研修、コンプライアンス研修、MVV説明 5/14～5/23 座学(傷害、火災、賠償、その他) 5/26～5/30 ロープレ(座学で覚えた内容を使って行います) 6/2～6/15 OJT(隣で研修講師がモニタリングしながら実際にお客様対応します) 6/16～ デビュー(デビュー後もLDやSVが手厚くサポートします) 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求めている人材 ・パソコン文字入力ができる方 (インターネット等一般的な使用ができる方) ※未経験スタート歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK -
【第二新卒・未経験歓迎】コールセンターSV・オペレーター／テレオペレーター
勤務地
京都府京都市 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: HRtech事業で京都に新設したコールセンターのSV・オペレーター業務となります。 ■業務内容 同社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【具体的な業務内容】 あなたにお任せするのはコールセンターの「アウトバウンド業務」。 コールセンター側からお客さまに電話でアプローチを行い、 商材・サービスの提案や商談のアポイントを取ることが主な仕事です。 加えて、一般事務の業務もご担当いただきます。 ▼個人のお客さまに電話する内容は… 健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。 一定の期間商品の購入がないお客さまに 「ご購入いただいた商品はいかがでしたか？」 という掘り起こしの電話をかけたり、 無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。 ▼法人のお客さまに電話する内容は… 個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、 法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。 【「クレーム対応が大変そう…」という心配無用！】 アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。 そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえるでしょう。 上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適性に応じて決定します。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■初転職の方 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・成長中のベンチャー企業で働きたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい ■求める人材 ・高卒以上の方 ・基本的なPC作業ができる方 ・楽しく仕事をしたい方 ・新規事業立ち上げに興味がある方 ・そつなく仕事をこなしたい方 ・現在の給与に不満がある人 ・人一倍稼ぎたい人 ・キャリアを積みたい人 どれか一つでも上記に当てはまる方はぜひご応募ください。 -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
460万円～610万円 仕事の概要
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業… 求める人材
【必須】■BPOセンター、コールセンターでのSV経験もしくは現場管理経験■チームで調整、連携をしながら… -
週5日勤務!♪未経験者OK！＼＼履歴書不要／／交通費支給＆キャリアアップ制度あり！！
勤務地
大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区 ビーウィズ株式会社 給与例
【給与例】 時給1,600円×8時間×20日勤務=256,000円 仕事の概要
仕事内容 週5日勤務!♪未経験者OK！＼＼履歴書不要／／交通費支給＆キャリアアップ制度あり！！ ＼＼このお仕事の特徴！／／ サプリメント、プロテイン、フェイスマスクなどのパーソナライズビューティケア製品に関する問合せに対応するオペレーターさんのサポートをお願いします。 【問合せ例】 ・商品が余っているので定期を解約したい ・住所変更を忘れて前の住所に発送されてしまった 【主な対応例】 ・オペレーターの手上げ対応・オペレーターの勤怠チェック ・クライアント対応(チャットツール使用) ・報告書の作成 ・業務の改善施策やフォロー研修 など 他のSVと協力し、在籍する15名程度のスタッフをフォローして頂きます。 事務スキルから社会人スキル、コミュニケーション、ビジネス推進力など幅広く学べます＊ 通販業務のコールセンターでのご就業経験がある方歓迎！！ ※株式会社トライバルユニットが仲介するビーウィズ株式会社（紹介先）の求人の紹介案件です 求める人材
応募資格 ・パソコンの基本的な操作ができる方・人と接することが好きな方・コールセンター経験のある方 ＼＼こんな方が活躍中／／ ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・未経験OK -
□2024年6月NEW OPEN□月給100万以上も可□
勤務地
大阪府大阪市中央区内平野町 株式会社U’sJapan 給与例
給与例 □【グループ支店 支給例】 20代女性 入社6ヶ月（コールセンタースタッフ） □基本給20万＋交通費＋歩合給120万＝総支給140万 20代男性 入社4ヶ月（SV・マネージャー） □基本給20万＋交通費＋役職給1万＋歩合給18万＝総支給39万 仕事の概要
仕事内容 □【オープニングスタッフの募集】 □ご自宅の不用品の買取りの、ご案内のお電話お願いします。 □沢山のトークマニュアルを用意しているので読むだけでも大丈夫☆彡 □【仕事の流れ】 1.個人のお客様に不用品について、ご案内をして頂きます。 「使っていない衣類やバッグを処分したいな～。。」など普段、捨ててしまうような物でも構いません。 2.不用品を買い取ってほしいというお客様がいらっしゃれば、訪問のお約束を頂いて終了 契約を取ったりお客様からお金を頂くのではなく、こちら側がお支払いをする立場なので簡単にアポイントが取れます！ 3.あとは営業さんにお任せ！ お客様が不用品について困っていた事等があれば営業さんに教えてあげてくださいね♪ □【業務】 □アルバイトの管理や、育成、指導。 □トークマニュアルの改善、提案。 □【給与実績】 □支給例 □月給 200,000～1,300,000円 □基本給20万（皆勤時）＋役職給＋交通費＋歩合給＝総支給額 □【★歩合給は必ず支給されます★】 □売上により金額は変動しますが、0円（支給なし）がないシステムを導入しています。 □【グループ支店 支給例】 20代女性 入社6ヶ月 □基本給20万＋交通費＋歩合給120万＝総支給140万 20代男性 入社4ヶ月 □基本給20万＋交通費＋役職給1万＋歩合給18万＝総支給39万 アピールポイント: □駅チカ！！徒歩3分！！！！！ □グループ全体、定着率90％以上☆彡 □ノルマ一切ナシ！ 憧れのオフィスワーク♪ 未経験の方で安心！！ □仲間が楽しくフォローしてくれます！！ 沢山のトークマニュアルを用意しているので、 読むだけでOK！ □≪ステップアップ研修≫ □安心して独り立ちが出来るように、 イチから丁寧にサポートします！ 習熟度合に応じて、1～2ヶ月間の 研修期間を設けています。 □社員の声 ☆20代女性 アルバイト（3ヶ月間）から社員になりました。コールセンターは過去に経験が少しあったのですが、過去に勤めていた会社より働きやすく、社員になりたいと思いました。 社員としての初月は、とにかく頑張ってアポイントをたくさん取って、アルバイトの人達のバックアップをしていきました。気が付けば売上がたくさんあって、人生で初めて100万以上のお給料を頂けました。継続して頑張って行こうと思いました！「前職：フリーター」 【ホームページ】 https://usjapan08.com/ 求める人材: □PCは簡単な入力のみ！ □40歳未満の方（長期的、キャリア形成の為） □未経験者大歓迎！！ □男女活躍中 □マイペースが好きな方 □モクモクと働きたい方 □稼ぎたい方 □オフィスワークなので見た目、自由 □人材育成に興味がある方 □基本的に、電話は、トークスクリプトがあるので読むだけでOK♪ 経験は問いませんのでお気軽にご応募ください！ 勤務時間・曜日: 営業時間 平日9：00～18：30 勤務時間 平日9：00～18：30（実働8時間） ※休日／土日休み（会社カレンダーによる）※年に3.4回土曜日営業日 有 休暇・休日: □週休二日制（土日祝）会社カレンダーによる □週休二日制（土日祝）会社カレンダーによる □2023年年間カレンダー休日119日 □GW休暇（9日以上） □夏季休暇（9日以上） □年末年始（9日以上） □年次有給休暇有 勤務地: 〒540-0037 大阪府 大阪市 中央区 内平野町1-1-5 西大手前ビル2階（面接場所も同じ） ※まずはお気軽にご応募ください。 アクセス: 大阪メトロ谷町線「天満橋」駅から徒歩3分 「谷町四丁目」駅から徒歩10分 阪急電車「堺筋本町」駅から徒歩13分 給与: 【給与実績】 支給例 月給 200,000～1,300,000円 ・基本給20万（皆勤時）＋役職給＋交通費＋歩合給＝総支給額 【★歩合給は必ず支給されます★】 ・売上により金額は変動しますが、0円（支給なし）がないシステムを導入しています。 【グループ支店 支給例】 20代女性 入社1ヶ月(大阪支社勤務予定) 基本給20万＋交通費＋歩合給120万＝総支給140万 20代男性 入社6ヶ月 基本給20万＋交通費＋役職給1万＋歩合給18万＝総支給39万 待遇・福利厚生: 昇給有 交通費支給 社会保険完備 充実のトークスクリプト有 研修期間有（3ヶ月）短縮有 高インセンティブ その他: ※まずはお気軽にご応募ください。 TEL：090-1609-2218 雇用形態: 正社員 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,000円 - 1,300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 求める人材
求めている人材 □PCは簡単な入力のみ！ □40歳未満の方（長期的、キャリア形成の為） □未経験者大歓迎！！ □男女活躍中 □マイペースが好きな方 □モクモクと働きたい方 □稼ぎたい方 □オフィスワークなので見た目、自由 □人材育成に興味がある方 □経験は問いませんのでお気軽にご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＊年間125日休＊昼食200円提供＊新業務開始に伴う増員募集
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル 株式会社アイティ・コミュニケーションズ 大阪支社 仕事の概要
仕事内容 :★未経験からオフィスワークデビューしたい方必見★: ◎扱うのは大手優良企業のサービス ◎駅直結の好立地で雨の日も通勤楽々 ◎お客様対応は台本ベースで安心 お問い合わせいただいたお客様や 会員様へのサービスご案内、 ご提案業務を担当していただきます！ ■研修制度に自信あり！ 約1ヶ月の研修で、お客様対応のマナー、 言葉遣いなど基本から学べるので電話応対が未経験でも安心◎ ＊もちろん経験ありの方も大大大歓迎です＊ ■仕事と私生活を両立！ 年間休日125日 月平均残業時間2.7時間 ワークライフバランスばっちり♪ ■1ヶ月勤怠なしで追加手当！ シフトを遵守すれば給与＋αで6000円/月の 精勤手当が付与されます！ ■嬉しいお弁当補助付き！ 大阪中心地はランチ代が高い… かといって毎日お弁当を作る時間も無い… そんなお悩みにお応えすべく！ 当社ではお弁当を1食200円で提供♪ メニューは日替わりなので、毎日食べても飽きませんよ◎ ※勤務地に関して※ 大阪支社（阪急大阪梅田駅直結）もしくは 京橋センター（JR環状線・東西線/京阪 京橋駅徒歩7分）となります。 いずれもアクセス抜群で雨の日も通勤しやすい便利な場所です！ 配属先は希望や適正に応じて判断させていただきます。 プライベートを充実させつつ、 ぜひ一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております(^^)！ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・パソコンでローマ字入力ができる方 【歓迎条件】 ・7月入社可能な方 ・コールセンター経験者 ・接客経験者 ・営業経験者 ＼こんな方にオススメ／ ・仕事も自分の時間も両方大事 ・事務経験は無いけど オフィスワークデビューしたい ・接客経験を活かしたい ・目標を持って仕事するのが好き ・飲食、アパレル、販売などの接客経験を活かしたい方 -
【プライム市場】売上高前年比率平均121％UPを8年連続達成/経常利益前年比率平均139％/無借金経営/自己資本比率71.9%■市場の成長が著しい「Web監視サービス」業界トップクラス/各業界の超大手～中小企業をネット上のトラブルから守る。
勤務地
東京センター（東京都新宿区） 想定年収
406万円～600万円 仕事の概要
■ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、スーパーバイザーとしてご活躍… 求める人材
【必須】■業務上のコミュニケーションを問題なく行うことができる英語力をお持ちの方（日英バイリンガル… -
【東証プライム上場企業】人材サービスの営業/年間休日123日/賞与2回/キャリアアップ可能/福利厚生が充実！
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 キャリアリンク株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【キャリアリンク株式会社について】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、 東証一部上場の人材サービス企業です。 国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 弊社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。 社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、 クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。 近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。 昨年度もBPO既存取引先からの新規スポット案件の受注や、 BPO事業者及び官公庁新規案件を受注できたことなどから順調に事業拡大が進み、売上高は前年比34.15％増となりました。 ＜今後の展開＞ 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 【仕事内容】 主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。 商材：人材派遣サービス・BPOサービスのご提案 ※BPOとは・・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 顧客：人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、 案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や 契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」 「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、 それに対する提案・対策も行う必要があります。 【具体的に】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 【研修について】 入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。 わからないことは先輩がフォローするので、安心してください！ 【当社の強み・特徴】 大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 2018 年3 月にはM＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、 国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。 社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、 クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。 金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、 BPO関連事業を積極的に展開しています。 BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、 「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 求める人材
求める人材: 法人に向けた新規開拓提案営業経験3年以上 この企業の類似求人を見る
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【リモートワーク可／フレックス】多種多様なキャリアパスが魅力
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワー アデコ株式会社 大阪支社 給与例
給与例 ◆入社3年目／年収600万円／月給42万円＋残業手当＋賞与 ◆入社1年目／年収400万円／月給28万円＋残業手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ◆クリアで正当な評価制度が魅力 ◆フルフレックス・在宅ワーク有 （出社7割、リモート3割） ◆残業20H程度・年休124日 ◆大手企業のパートナーとして活躍 ◆多種多様なキャリアパス □□具体的な業務内容□□ ・クライアント企業の課題・新規のアウトソーシングニーズの把握 ・クライアントへの最適なアウトソーシングの企画や提案、セミナーなどの実施 ・課長やシニアスーパーバイザーと連携しながら、新規獲得案件の立上業務の構築や初期フォロー 既存クライアントの拡大を目指しています。 その他、アデコの既存（派遣取引先）や 大手の未取引ターゲットクライアントへの開拓も目指しています。 □□配属先部門について□□ クライアント企業における テレマーケティング・コールセンター業務、 事務、バックオフィス業務、営業代行や 施設運営、デジタルBPO・アウトソーシングソリューションなど、 多種多様な事業のアウトソーシングサービス（OS）を展開する当社。 あなたの配属先は、 OS案件の既存クライアントやアデコの既存クライアントをメインに新規のOS案件の拡大を目指す部門。 営業先は、アデコの既存クライアントを中心に 業種問わず幅広い業界にアプローチしていきます。 約30名体制で内20人は、 SV出身者（上のレイヤー、リーダー、プロジェクト統括）です。 OS&S事業本部では大手民間企業の、 アウトソーシング案件獲得と運営を担当。 その中で所属いただくプロデュース課は、 大規模アウトソーシング案件の獲得が 主なミッションです。 アウトソーシングサービスの新規受注獲得による売上成長と、OS売上粗利予算の達成を目指します。 □□顧客の獲得方法について□□ 対象となるのはアデコの既存クライアントが中心。 完全新規も大手中心となりますが、 飛び込み営業は一切なく、 セミナー、メルマガ、社内（派遣）などとの連携を図りながらのアプローチとなります。 □□担当フェーズについて□□ 案件の獲得や案件立ち上げ時の フォロー（1~3ヶ月）までを担当します。 一人５～６社を並行して稼働させながら、 案件の立ち上げ後は、運営部へハンズオフできます。 ※状況によって、クライアントの新規開拓にも従事頂く場合がございます □□豊富なキャリアチャンスが魅力！□□ ◆可視化された明確な評価制度 アデコ独自のスキルMAPは、 ポジションごとに必要な能力を項目毎に分類し、その習得レベルを4段階で評価します。 現場の評価とも合わせて考慮し、 昇給、昇格を行っていますので、 実力に応じて、早期のキャリアUP・昇給も可能です。 ◆豊富なキャリアパス 将来的には営業部門や管理部門など 他部門へのキャリアチェンジも可能です。 現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているのでポストチャンスも豊富です。 求める人材
求めている人材 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 □□必須経験□□ ◆商材問わずコンサルティング営業のご経験 ◆BPO業界にて、クライアントセールス経験がある方 ※人財業界営業3年以上OS知識のある方 □□歓迎する経験□□ ◆OS業界での営業経験がある方 ◆業務分析や課題解決コンサルティング営業経験がある方 ◆OAスキル中級レベル（エクセル・パワーポイント・基本的なIT知識） ◆IT関連やネットワーク関連の知識 -
インセンティブ最大3万円♪基本給25万以上の安定収入！
勤務地
大阪府大阪市北区芝田2-3-9 EXCELUMEDA3F 四季彩/はなれ 梅田 仕事の概要
仕事内容 ー☆アピールポイント☆ー ＊社宅あり！ ＊終電も考慮したシフト！ ＊最大3万円のインセンティブあり！ ＊経営基盤安定の大手企業で福利厚生充実♪ ー ＜給与例＞ 350万円／22歳ホールスタッフ／月給25万円＋賞与＋諸手当 400万円／30歳店長／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円／30歳SV／月給40万円＋賞与＋諸手当 600万円／35歳部長職／月給50万円＋賞与＋諸手当 以上でございます。 ご来店されたお客様の接客、店舗管理・運営をお任せします。 最初は簡単な業務から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます！ 先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください♪ 【具体的な業務】 ご案内、接客、提供、会計 など 基本業務に慣れてきたら、キッチン業務、アルバイトスタッフの教育、シフト管理、売上管理などの管理業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ ★全国展開×経営基盤安定の大手企業でありながら、社会人未経験の方や飲食経験のない方でも正社員として活躍できるのが当社の魅力。 経営基盤の整っている会社で正社員としてキャリアを積みたい。ちゃんと頑張ってちゃんと稼ぎたい。そんなあなたを全力でサポートします！ 例えば・・・ アルバイトしか経験のなかったＡさんは、入社後すぐに正社員、店長へと昇進し、今では会社幹部に。 手を挙げれば「失敗を恐れず、まずはやってみなよ」と挑戦させてくれる環境で、未経験からのスピード出世も珍しいことではありません。 ★安心の“お試し期間”あり 入社後まずは、店舗での研修がスタート！店長が基本的な業務を教えていきます。 2～3ヶ月の“お試し期間”後、仕事に慣れてきたら、どんなお店で何をやりたいか、店長と話し合います。 その後、希望や適性を考慮して本配属。実務に取り組みましょう。 求める人材
求めている人材 学歴不問！未経験者歓迎！ 正社員デビュー、第二新卒、ブランク歓迎！ 「人を笑顔にするのが好き」 「人と話すのが好き」 「おいしいものを食べるのが好き」 「正社員としてきちんとキャリアを歩みたい」 「福利厚生や制度がきちんと整っている会社で働きたい」 「人間関係が良好な会社で働きたい」 「頑張って稼ぎたい」 こんな方はきっと活躍できます！ ★様々な前職の先輩が、経験を活かして活躍中です♪ コンビニ、アパレル、ス―パー、カフェ、倉庫管理、配送、コールセンター、営業、事務など… 一見関係ないように思える経験でも、周囲への気配り、お客様との関わり方など、実は活かせるスキルや経験が沢山！ 当社では、そのような他業態での経験・スキルも尊重し、活かしあえる風土です♪ ★さらに…下記のような方は、即戦力として活躍できます！ 入社後すぐに店長候補！最速でのキャリアUPも目指せます。 ・飲食店でのアルバイト、パ―ト、社員経験 居酒屋、レストラン、カフェ、創作料理、焼肉など、ジャンル・業態は不問！ ・接客、ホール経験 コンビニ、アパレル、カフェなど、ジャンル・業態は不問！ -
企業向けのオフィス環境で抱える労働力不足や生産性向上,業務効率化などの課題に対し,DX提案を行う,KDDIの主要戦略子会社。DX化支援事業の拡大に向けた組織強化の為,人財を募集中！［環境：年間休日123日以上/一部リモートワーク可］
勤務地
関西支社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
420万円～530万円 仕事の概要
■営業スタイル：KDDIの販売代理店様を通じて,KDDIサービスを法人顧客へ提案する際の営業支援をお任せ。… 求める人材
■必須要件：下記いずれも必須・営業経験1年以上・普通自動車免許・基礎的なOAスキル（タッチタイピング… -
特許商材／残業抑制／入社理由は「風通しの良さ」がNo.1
勤務地
東京都目黒区 JetB株式会社 目黒区 給与例
給与例 【年収例】 ・年収600万円／入社1年目／28歳／月給30万円＋インセンティブ20万円 ・年収720万円／入社2年目／29歳／月給45万円＋インセンティブ21万円 仕事の概要
仕事内容 ◆Webマーケティング支援 ◆CMSサイト制作 ◆AIライティングツールの提案営業 中小企業を中心に、主にコンテンツマーケティング型のソリューションを提案するポジションです。 広告参入がレッドオーシャンと化している市況の中で、 予算をストック型のコンテンツマーケティングに切り替えて《広告に頼らない集客を実現》する提案をしていきます。 中小企業のIT・Webのお悩みは突き詰めると「うまく集客ができない」という問題に集約されます。 その根本には、「広告は潤沢な予算が使える大手企業が有利」という課題が存在しています。 ――その問題に風穴を開けるのが、弊社のミッションです。 ＊＊ 提案の柱は、特許取得済み（特開2020-042604）の『広告に頼らず集客できるCMS』。 最近はソリューションの中核にAIも導入し、自社開発のAIライティングツールなども併せて提案しています。 同特許CMSは累計“3,000社以上”の企業に導入いただいており、 そのノウハウを出版した書籍『Web集客実戦書（弊社代表著）』はAmazon「広告・宣伝」ジャンルでベストセラー1位を獲得。 その手法を実践した顧客が次々と成功し、 100社を超えるお客様から動画インタビュー形式で反響の声をいただいております。 また、自社開発したAIライティングツール『うちのライター』は、リリースからわずか半年で導入社数が200社を突破。 「特許商材という唯一無二の商材で中小企業の根本課題に切り込んでいく」提案のしやすいソリューションです。 ―――――――――――――――――――― ■…風通しの良さを追及するチーム体制…■ ―――――――――――――――――――― 弊社への入社の理由は、「雰囲気・風通しの良さ」がNo.1。 営業という仕事は個人プレーの側面もあるため、悩みを抱え込んでしまう人も少なくない職種です。 そこで、弊社では風通しをよくする体制を重視し、以下のような取り組みをしています。 ◎1on1ミーティング ◎いつでも相談可能なマネジメント体制 ◎社内にさまざまなサークル（参加は任意です。参加しない個性も大歓迎！） 同じ悩みを乗り越えてきた先輩社員に相談できる体制。 それこそが、活躍できる環境に大切なことだと考えています。 ―――――――――――――――― ■…“可視化された”成長と評価…■ ―――――――――――――――― 【1】目標を1つ1つクリアしステップアップ 弊社の営業は「70%」が業界未経験からのスタート。 成長段階に応じた目標や課題設定がなされています。 商談の創出からクロージング、既存顧客提案など 1つ1つ着実にステップアップしていくことで、成長が実感できる仕組みを整えています。 【2】固定給もステップアップに連動 ステップアップに応じて固定給の昇給も明確です。 別途インセンティブはありますが、固定給そのものも、役職や年間実績等に応じて昇給される仕組みがあります。 【3】1件目から支給のインセンティブ制度 インセンティブは目標達成以上から発生するのが一般的ですが、 弊社では1件目から確実にインセンティブが貰えます。 さらに、インセンティブには過去に自分が受注した顧客の追加受注も含まれますので、 勤続年数に応じて稼ぎやすくなる体制になっています。 【目安】No.1営業の月間インセンティブ金額：70万円（諸手当込み月収100万円以上） ――――――――――――――― ■…「パス謝礼金制度」あり…■ ――――――――――――――― 弊社には月給やインセンティブの他にも、 他部署に「社内送客」をして成約になった際にもらえる「パス謝礼金」という制度があります。 弊社には、 ◇AI接客ツール ◇AI面接ツール ◇AI導入研修・コンサルティングサービス ◇日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト（優良WEB） …など、多岐に渡る事業・商材があります。 自部署の取り扱い商材でない場合でも、 社内の担当部署にパスするだけで謝礼金が貰えます。 毎月対象者が発生している嬉しい制度です。 また、充実の福利厚生も魅力のひとつ。 社会保険は手厚い「関東ITソフトウェア健康保険組合」で、 他には、スポーツクラブや飲食店、保養施設が割引になったりと、 あなたの暮らしを豊かにする福利厚生を整えています。 ―――――――――――― ■…社員インタビュー…■ ―――――――――――― ◆Aさん（マネージャー） 面接で「オフィスの執務室を見せて欲しい！」と頼んだ際、快く案内してくれたのが入社の決め手でした。 言っていることが本当かどうかは、オフィスで実際に働いている人の雰囲気をみれば直感的に感じられるもの。 そのような細部にこだわった転職活動の結果がJetBへの入社でした。 ◆Yさん（SV） 風通しが良い環境です。未経験入社で最初は不安でしたが、 JetBには先輩や上司に相談すれば何でも教えてくれる環境がありました。 それも、ただ相談に乗ってくれるだけではなく、みなさん経験を重ねている方ばかりなので、 相談を通して爆速で成長することができました。 ◆Uさん（SV） メンバー同士仲がいいのが特徴です。部署の垣根もなく、 一緒にランチに行ったり、飲みに行ったりしています。 仕事中もオフィスのあちこちで笑い声が聞こえるほど、いいコミュニケーションができているなと感じます。 求める人材
求めている人材 ◆学歴不問・未経験歓迎 ◆何らかの営業経験がある方は大歓迎／業界・年数不問◎ ＜こんな方を歓迎しています＞ ◎何らかの営業経験がある方（商材・サービス問わず） ◎WebマーケティングやAIの業界で活躍する意欲をお持ちの方 ◎コミュニケーション力に自信のある方 ◎ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方 ◎ブログ・SNSなどWEBコンテンツに関わったご経験のある方 ◎チャレンジ精神を持った方 ◎ECサイト運営の経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼多彩な業界出身者が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アパレルや不動産、ホテル、フィットネス、コールセンター、観光業など、 さまざまなバックグラウンドがある先輩が集まっています。 「WebやAIの知識ゼロ」でもしっかり活躍できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■外部研修制度 ┗直近ではフランクリン・コヴィー・ジャパンによる「7つの習慣」研修（2日間）を受講しました。 ■内部研修制度 ┗直近では自社生成AI研修商材「AI Switch」の社内研修（1日終日）を実施しました。 ■資格取得支援制度 ┗指定資格の受講費用を会社が全額負担します。 ■書籍購入費補助 ┗必要書籍の購入費用を会社が全額負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼「働きやすい環境作り」の取り組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■外部相談窓口（ハラスメント対策） ┗外部にハラスメント専門家が対応する相談窓口があります。 ■21時にはオフィス消灯 ┗消灯時間を設けて残業を抑制しています。 ■土日祝日に仕事の連絡が来ない体制 ┗社用携帯はオフィスに置いて帰るルールのため休日の対応義務がありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼キャリアパスについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、プレーヤーとして「SV」ポジションを目指していきます。 「SV」への昇格には明確な定量評価制度があるので、「どうすれば昇格できるのかわからない」ということは一切ありません。 その先はご自身のキャリア指向に合わせてご相談の上決定していきます。 スーパープレーヤーを目指す方、管理職を目指す方、新規事業の責任者を目指す方など、多様なキャリアの選択肢がある環境です。 この企業の類似求人を見る
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【大手企業の地域限定社員】年間休日125日！有給は入社14日後に付与します！
勤務地
大阪府吹田市江坂駅 株式会社TMJ 仕事の概要
仕事内容: ＜医療業界の知識は不問です！＞ ＊医療機関からのCTやMRIなどの画像診断の依頼内容に専用ツールで整合性チェック ＊病院や医師との電話対応 ＊医師が作成したレポートの誤字脱字がないかなど、医療機関へ返送前の内容チェック などの医療システムサービスに関する事務作業を行う部署での管理者(SV)業務！ ＜主な役割＞ ＊スタッフのフォロー・育成 ＊各種マニュアル・研修資料の作成 ＊職場づくりの改善 ＊クライアント対応 ＊センターKPI管理、運営管理 今までの人材育成・マネジメント経験や 事務経験を活かして大手企業で活躍するチャンスです♪ 求める人材
求める人材: ・Excel・PowePointの基本操作が可能な方 【いずれかの経験がある方】 ・人材育成、マネジメント経験 ・複数名で作業分担を行う事務作業経験 ・チームリーダー経験 ・後輩・新人の指導育成経験 ・営業事務、物流事務、貿易事務など判断を伴う事務業務経験 【尚歓迎する経験】 ・コールセンター経験、SV(スーパーバイザー)経験 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ ・フリーター、子育てが落ち着いた主婦、ミドル＆中高年など20代・30代・40代の 幅広い年代の男女スタッフが活躍中！ -
「長く働き続けられる」×「自己成長」が叶う成長企業！
勤務地
京都府京都市中京区下本能寺前町492-１ Bakery&Cafe CASCADE ゼスト御池店 給与例
給与例 年収590万円 ／ 経験18年 年収470万円 ／ 経験10年 年収410万円 ／ 経験5年 年収370万円 ／ 経験2年 仕事の概要
仕事内容 ★求人のポイント！★ 【未経験大歓迎！】 教育体制が整っているから安心◎ 【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ 【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 【未経験から活躍】 月給26万円～ +賞与、第二新卒:月給25万円～ 賞与 【経験者は優遇】 月給28万円～+賞与（3年以上の飲食・フード系の販売・ホール経験をお持ちの方） - 《仕事内容》 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ベーカリー販売の接客・サービスを 覚えるところから始めましょう！ ★主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんかまずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞お店づくり(チームづくり)が繁盛のカギ！ スタッフの採用・育成をお任せ。 作業よりもサービスを重視した人材育成、 お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、 何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり(パンの陳列や売場レイアウトなど)も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・こんなパンがあったら喜ばれるかも！ ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる―そんな楽しみを味わえます♪ ※入社後の職種変更はありません。 ――【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、 現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ＜挑戦し続ける成長企業＞ ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在9号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープンしました。 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！ ＜安心の教育体制で早期活躍！未経験の方も安心＞ 飲食・フード系の販売接客やホール経験をお持ちの方であれば、 経験を活かして早期活躍も可能です！ 最短3ヶ月で店長昇格の実績もございます。 未経験入社の方も活躍！ 実際に、美容師として10年間勤務し、 その後コールセンターのSVを経験後、当社に転職して今では2店舗を統括する店長を任されている方も！ 教育体制がしっかり整っているので、未経験からでも活躍いただけます。 ＼老舗企業ならではの安定した労働環境／ この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ 求める人材
求めている人材 《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！》 ※学歴・ブランク不問 ※20代・30代・40代活躍中 ※60歳まで（定年）、65歳まで再雇用） ＜応募資格について＞ ◎N１相当以上が必要です ◎Native Japanese speaking skill is required ◎経験や知識はいりません。 「パンが好き！」「お店作りがしたい！」という方、ぜひご応募ください。 ◎もちろん、食品専門店やファーストフード、ファミリーレストラン、カフェなど”食”にまつわる経験をお持ちの方も大歓迎！ ◎キャリアを形成し長く活躍したい方や、マネジメントや店づくりにチャレンジしたい方も大歓迎です！ ※飲食・フード系の販売・ホールスタッフ経験、飲食店や食品販売業の店長やマネジメントの経験をお持ちの方は、希望や適性に応じて店長への早期キャリアアップ可能です。 ※長く働き続けることが出来る当社だからこそ、キャリアアップやキャリアパスのポストを用意しております。 ＞＞様々な経歴を持つスタッフが在籍！ 当社にはフード業界未経験の方も多数活躍。 実際に、新卒で事務職を経験したものの人と関わる仕事がしたい、 接客サービスの仕事がしたいという想いから当社に転職された方もいます。 また美容師として10年間勤務し、その後コールセンターのSVを経験後、 当社に転職して今では2店舗を統括する店長を任されている方も！ 教育体制がしっかり整っているので、未経験からでも活躍いただけます。 ＞＞将来のキャリアパス 販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん！ 安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。 ・販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続ける。 ・店舗マネジメントやサンドイッチ作り等のチャレンジにて経験を積んでから、店長へ。 ・さらにエリア統括店長など会社の中核を担うポジションへのキャリアアップ。 長く働き続けることが出来る当社だからこそ、 キャリアアップやキャリアパスのポストを用意しております。 -
SCSKのグループ会社。グループの中核企業として事業基盤も安定！コールセンター・マーケティング・テクニカルサポート業務等、幅広い領域のBPOサービスを展開し、国内外の大手有名企業へ提供！≪ワークライフバランス推進≫
勤務地
（愛知県名古屋市中区） 想定年収
400万円～630万円 仕事の概要
SCSKグループの一員として全国各拠点でBPOサービスを提供する当社にて、企業のエンドポイントセキュリテ… 求める人材
【いずれか必須】■ヘルプデスク経験1年以上 ■サーバー運用経験1年以上 -
＼駅チカ×朝ゆっくり／大手クレジットの問い合わせ＠千里中央
勤務地
大阪府豊中市大阪府豊中市 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ＼駅チカ×朝ゆっくり／大手クレジットの問い合わせ＠千里中央 ・マニュアル完備＆研修制度もしっかり！フォロー体制 の安心の職場・ひとつひとつ覚えながらでOK！皆さん未経験からスタートしています！・駅近く&朝ちょっとゆっくりで毎日の通勤がラクラク ・休み希望が3日出せてプライベートの休みもしっかり確保 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ～ クレジットカードに関する問い合わせ対応／受電９割：発信１割 ～ ＜具体的には＞ クレジットカードの情報変更 解約等の手続きに関する問い合わせ対応 代金支払いの契約変更（支払いの分割 一括返済など） 対応記録をシステムへデータ入力、受付票の作成 キャンペーン情報のご案内など 困ったときはリーダー SVがサポート！研修 マニュアルがあるので安心 同業務メンバーも多数在籍しているので、心強いですね 契約更新のある長期のお仕事です 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 求める人材
応募資格 事務・コールセンター経験なくてもOKPC入力の実務経験のある方 30代・40代・50代活躍中！ -
千里中央 大手 段階的に研修あり お問合せ対応のお仕事
勤務地
大阪府豊中市大阪府豊中市 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 千里中央 大手 段階的に研修あり お問合せ対応のお仕事 大手企業のコールセンターでのお仕事 安定×長期で働ける 駅チカオフィスで通勤ラクラク！環境GOOD！働きやすい 研修・OJT充実なので安心 業務は段階的に習得 サポート体制 習得状況に合わせて昇給あり↑キャリアアップのチャンスです！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ しっかり稼げる コールセンタースタッフのサポートのお仕事 ＜具体的には＞ クレジットカードに関するお問い合わせ対応 受付票の作成 新人研修 オペレーターからの質問対応 二次対応 オペレーターが作成した受付書類の検印 承認 同業務メンバーも多数在籍しているので、心強いですね 契約更新のある長期のお仕事です就業開始日のご相談可能です 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 求める人材
応募資格 コールセンター経験のある方 フォーマット入力ができればOK！ 入力・修正ができればOK！ 30代・40代・50代活躍中！ SVまたはリーダー業務・新人教育経験のある方、歓迎！人と接することが好きな方！ -
＜平日17:50まで＞既存向け法人営業／正社員登用あり／充実したサポート体制＠大阪南エリア
勤務地
大阪府大阪市住之江区浜口西 株式会社かんでんCSフォーラム 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜関西電力グループの直接雇用！＞ ＜週払い制度＆インセンティブ制度あり＞ ＜有給休暇昨年度の取得率95.7％！＞ ＼主な仕事／ 法人営業のお仕事をお任せします。 事業所・店舗・工場などの既存顧客様へ向けて、 よりお得な電気・ガスプランのご提案をします。 ＼1日の流れ(例)／ ▼スケジューリング 翌週の訪問先の計画を立てます。 （自分で裁量を持ってスケジュールを立てられます） ▼商談準備 上司とともに提案内容を考えます。 提案書の作成などもサポートします！ ▼訪問 契約情報等をヒアリングし、 事前準備したプランの提案をします。 ▼報告 帰社後、専用端末で営業報告して終了。 基本定時上がりです♪ カレンダー通りの勤務で予定も立てやすいですよ！ ＼営業スタイル／ ・基本的に新規営業なし＆既存顧客メイン ・1日の訪問件数：平均6件 ・移動手段：徒歩・電車・バス・自転車・レンタカー ＜おすすめポイント＞ ◎1対1のOJT・同行研修あり！ 未経験の方も安心して業務をスタートできる環境♪ ◎飛び込み営業・ノルマなし！ 裁量よくご自身のペースで進めていけます♪ 【募集背景】 未経験から法人営業をスタート。 関西電力グループの安定した基盤の中で、 イチから成長していただけます。 「1度は違う会社に就職したけれど、 なかなか合わずあまり馴染めなかった。 イメージと違いやりたいことが見つけられない...」 そんな想いを抱える方はぜひ。 今度は違う職種・業界で再チャレンジしませんか。 あなたの人柄やポテンシャルに期待しています。 一緒に成長しましょう。 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短7日間程度でご案内しております。 求める人材
求める人材: □未経験者歓迎 □職種業界未経験OK □普通自動車免許（AT限定可） □第二新卒歓迎 ＼その他の歓迎条件／ □イチから法人営業にチャレンジしたい方 □話したり、コミュニケーションが好きな方 □大手グループで営業経験を積んでみたい方 □仕事とプライベートの両方を優先したい方 □ハローワークでお仕事を探してる方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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【プライム市場】■京セラ/パナソニック/アクセンチュア/GMO出身の強固なマネジメントチーム ■市場の成長が著しい「Web監視サービス」業界トップクラス/各業界の超大手～中小企業をネット上のトラブルから守る
勤務地
広島センター（広島県広島市中区） 想定年収
406万円～600万円 仕事の概要
■スーパーバイザー（SV）として、クライアントから委託を受けた業務（SNSやブログなどの投稿監視サービ… 求める人材
【必須】以下いずれかでリーダー／マネジメント業務（ヒト／数字／行程・進捗／品質などの管理）のご経験… -
【テクニカルサポート・ヘルプデスク業務】テクニカルサポート事業部｜賞与年2回｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都世田谷区駒沢1-16-7□駒沢中村ビル CTCファーストコンタクト株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ★下記業務を実施してもらいますが、約1ヵ月の研修実施しますので、 未経験の方でもやる気のある方を幅広く受入ます。 ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ■その他、ソフトウェアのライセンス管理 など ～例えばこんな問い合わせをいただきます～ 「Excelがうまく立ち上がらない。エラーが出て困っている」 「ソフトのインストールがうまくできない」 「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」 「アプリの操作方法がわからない。エラーが解消できない」 …など、様々な問い合わせをいただきます。今どんな状態なのか、どんなメッセージが出ているのか、 等詳細をヒアリングした上で解決策をお伝えしていきましょう。 （変更の範囲）：会社の定める業務 求める人材
求める人材: ■業務経験は不問ですが、下記の2点に該当し「ITに興味がある」と思って下さる方を希望します！！ ①：アルバイト含めコンシューマ接客経験が2年以上あること（飲食、販売など種別問わず、転職回数問わず） ②：学生時代に部活等の活動経験が連続して3年以上あること（種別問わず） 【歓迎条件】 ◎「手に職つけたい」「自分の強みを作りたい」という方、大歓迎！ ◎接客経験をお持ちの方は、お客様対応で活かしていただくことができます。 ～下記のような方は即戦力で活躍できます～ ・コールセンターでの業務経験がある方 ・パソコンインストラクターの業務経験がある方 ・ヘルプデスクやテクニカルサポートの業務経験がある方 ・運用オペレーターの業務経験がある方 ※いずれも必須ではございません。丁寧な教育体制があるので、業界未経験の方もご安心ください。 -
上場企業で始める医療事務・リーダー候補★研修充実◎
勤務地
奈良県橿原市四条町８４０番地奈良県立医科大学附属病院 株式会社ソラスト 仕事の概要
仕事内容 奈良県立医科大学附属病院の医療事務（病院事務）の正社員求人です。 奈良県立医科大学附属病院で、一緒により良いチーム作りを進めてくださる【リーダー候補】の募集です。 業界未経験の方も大歓迎! アルバイトリーダーや飲食店・コンビニの店長、コールセンターのスーパーバイザー(SV)等、スタッフ管理のご経験がある方は、スキルを活かしてステップアップ♪ 大学病院で”ワンランク上の自分”を目指してみませんか! 具体的には・・・ ■医療事務の実務 ・受付窓口、フロア案内 ・計算業務など 各部門をまわり、医療事務の基本を学びます。 ■各部署のマネジメント ・シフト調整 ・スタッフの育成、指導 ・業務の進捗把握 各部門内のリーダー・まとめ役として動きます。 ★豊富なキャリアパスあり! より大きなチームや病院全体のマネジメントなど、次のステップへのチャレンジも可能!スタッフの労務管理やチーム運営のための企画立案、各種会議への出席など、経験を積んでいきましょう! 年齢・性別は不問。20代・30代の早期キャリアアップにもオススメです◎ 先ずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 入社後は先ず、先輩スタッフのもとで医療事務を学んでいただきます。 習得度に応じ、凡そ1年後からリーダー業務にチャレンジ!もちろん、先輩リーダーがしっかりフォローします♪ ソラストには完全無料で受講できる社員専用eラーニングがあります◎知識面だけでなく、管理職としての考え方や姿勢についても学べます。 ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・女性がやや多い ■多い年齢層・・・40代～50代が多い ■職場の雰囲気・・・3 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給します。 ・公共交通機関:全額支給/月 ・マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場代の会社補助あり 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／基幹病院 求める人材
資格 学歴不問 PCスキル：文字入力のみ 自動車運転免許：不要 未経験OK 歓迎:医療事務経験、店長やバイトリーダー、プロジェクトリーダーなどのご経験がある方 無資格OK ≪歓迎条件≫ 40代以上活躍中 主夫・主婦活躍中 入社日応相談 ブランクOK 男性活躍中 無資格OK 未経験OK 経験者優遇 女性が活躍 学歴不問 -
未経験歓迎｜月収100万円以上可｜残業抑制｜風通しの良さ抜群
勤務地
東京都新宿区 JetB株式会社 新宿区 給与例
給与例 【年収例】 ・年収600万円／入社1年目／28歳 ・年収720万円／入社2年目／29歳 仕事の概要
仕事内容 ★法人向けAIサービスの企画営業 ―――――――――――――― ・自社開発SaaSプロダクト 【1】AIアバター接客ツール 【2】AIチャットボットツール 【3】AI面接ツール（日本初のアバター対話型AI面接） 【4】生成AI企業研修・コンサルティングサービス（リスキリング助成金対象） ※【1】【2】がメインとなります。 ＜展示会での商談が中心＞ 昨年の「AI・人工知能EXPO（Next Tech Week）」では、 ブースで開催した公演に延べ「2,000名以上」の聴衆が集まり、 大手企業をはじめとした「約1,000名」の方との名刺を交換。 直接のサービス導入の商談のみならず、 技術提携などのアライアンス交渉も活発に行われています。 ＊＊ ★代理店ネットワークの構築（提案型営業） ――――――――――――――― ・DXコンサル企業様 ・BPO企業様 ・ITベンダー企業様など 幅広い業種の方と代理店交渉をお任せします。 また、弊社が運営している日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト 「優良WEB」には、12,000社以上のWeb制作会社様が掲載されているため、 弊社運営媒体の掲載企業様への代理店提案も積極的に行っております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●『生成AI│初心者』の方も大丈夫 ＊こんなことができるのか！ ＊便利だし、本当にすごい！ 入社後に初めてAIに触れることで、 こうした純粋な感動が沢山あります。 その気持ちをそのまま提案に活かせたら、 同じようにAIへの一歩を踏み出せていなかったお客様の心も動かすことができます。 だからこそ、私たちは、 AI未経験の方も歓迎しています。 ●時代に求められるスキルが身につく あらゆる業務がAIに代替されていく中、 AIを理解し企業を支援できる人材は市場価値が高いです。 そんなスキルと経験を、手に入れてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ↓↓ 当社ならではの働く魅力 ↓↓ 【1】目標・課題がわかりやすい 成長段階ごとに 次に何ができたら良いかが 明確に分かる仕組みを設定。 目に見えて成長を実感できます。 【2】四半期ごとに報奨金あり 頑張りに合わせて四半期ごとに 奨励金（インセンティブ）を支給。 月収100万円も目指せます！ ＼さらに／福利厚生充実！／ 【 パス謝礼金 】は毎月対象者が発生中。 ・「AI企業研修・コンサルサービス」 ・「AI面接ツール」 ・「特許取得のCMS」 ・「日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト（優良WEB）」 など、自部署の取り扱い商材でない場合でも、 社内の担当部署にパスするだけで 、成約時に謝礼金が貰える嬉しい制度です。 また、社会保険は手厚い 「関東ITソフトウェア健康保険組合」で、 他には、スポーツクラブや飲食店、 保養施設が割引になったりと、 あなたの暮らしを豊かにする福利厚生を整えています。 ―――――――――――――― ≪ 社員インタビュー ≫ ―――――――――――――― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Aさん（マネージャー）■□ 面接で「オフィスの執務室を見せて欲しい！」と頼んだ際、快く案内してくれたのが入社の決め手でした。 言っていることが本当かどうかは、オフィスで実際に働いている人の雰囲気をみれば直感的に感じられるもの。 そのような細部にこだわった転職活動の結果がJetBへの入社でした。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Yさん（SV）■□ 風通しが良い環境です。未経験入社で最初は不安でしたが、 JetBには先輩や上司に相談すれば何でも教えてくれる環境がありました。 それも、ただ相談に乗ってくれるだけではなく、みなさん経験を重ねている方ばかりなので、 相談を通して爆速で成長することができました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Uさん（SV）■□ メンバー同士仲がいいのが特徴です。部署の垣根もなく、 一緒にランチに行ったり、飲みに行ったりしています。 仕事中もオフィスのあちこちで笑い声が聞こえるほど、いいコミュニケーションができているなと感じます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問・未経験歓迎 ◇何らかの営業経験がある方は大歓迎/業界・年数不問◎ <こんな方を歓迎しています> ■何らかの営業経験の経験がある方(商材・サービス問わず) ■AIの業界で活躍する意欲をお持ちの方 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方 ■ブログ・SNSなどのコンテンツ発信に関わったご経験のある方 ■チャレンジ精神を持った方 ■生成AIを使いこなしている方 ★多彩な業界出身者が活躍中！ .......................................... アパレルや不動産、ホテル、フィットネス、コールセンター、観光業など、 さまざまなバックグラウンドがある先輩が集まっています。 「AIの知識ゼロ」でもしっかり活躍できる環境です! ★学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート …………………………………………… ■外部研修制度 ┗直近ではフランクリン・コヴィー・ジャパンによる「7つの習慣」研修（2日間）を受講しました。 ■内部研修制度 ┗直近では自社生成AI研修商材「AI Switch」の社内研修（1日終日）を実施しました。 ■資格取得支援制度 ┗指定資格の受講費用を会社が全額負担します。 ■書籍購入費補助 ┗必要書籍の購入費用を会社が全額負担します。 ★「働きやすい環境作り」の取り組み …………………………………………… ■外部相談窓口（ハラスメント対策） ┗外部にハラスメント専門家が対応する相談窓口があります。 ■21時にはオフィス消灯 ┗消灯時間を設けて残業を抑制しています。 ■土日祝日に仕事の連絡が来ない体制 ┗社用携帯はオフィスに置いて帰るルールのため休日の対応義務がありません。 ★キャリアパスについて …………………………… 入社後は、プレーヤーとして「SV」ポジションを目指していきます。 「SV」への昇格には明確な定量評価制度があるので、「どうすれば昇格できるのかわからない」ということは一切ありません。 その先はご自身のキャリア指向に合わせてご相談の上決定していきます。 スーパープレーヤーを目指す方、管理職を目指す方、新規事業の責任者を目指す方など、多様なキャリアの選択肢がある環境です。 -
30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
大阪府大阪市中央区北浜2丁目2-22 アデコ株式会社 大阪BPOセンター 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 □□リーダーや育成の経験を活かす□□ □SV未経験者OK！20代～30代活躍中 □実働7.5時間 □完全週休二日制／年間休日124日 □産休育休取得実績多数 当案件は「リーダーSV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ■業務構築ならびに運営・KPI管理・オペレーション ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■収支管理・採用計画 ┗目標と現状の把握、採用計画立案 ■報告書・マニュアルなど各種ツール作成 ┗クライアント向け報告資料、業務上必要なツール作成 ■クライアント折衝 ┗要望の現場導入とフィードバック ■スタッフ労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ※実業務はアデコのコリーグが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを学ぶための 研修・カリキュラムをご用意。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半なのでご安心ください。 ＜＜官公庁・自治体案件のイメージ＞＞ ◆官公庁：給付金の問い合わせ (子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務 （30名規模：SV2～3名） ＜＜民間企業での案件のイメージ＞＞ ◆国際博覧会の施設運営PJT ◆水族館のコールセンター ◆大手通信会社のコールセンター 全て10名～30名規模：SV2～3名となります。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。 求める人材
求めている人材 □業界未経験者歓迎 □20代～30代活躍中 □ブランクOK ※定年制度：当社の定年は60歳です。 ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆20～30名規模の リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 リーダーや店長など、人をまとめたこと、 育成したことがある方は大歓迎！ ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆SV経験、アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ◆営業分野での管理職経験 ◆副店長・店長・施設長の実務経験 ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり -
30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワー アデコ株式会社 大阪支社 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 □□リーダーや育成の経験を活かす□□ □SV未経験者OK！20代～30代活躍中 □実働7.5時間 □完全週休二日制／年間休日124日 □産休育休取得実績多数 当案件は「リーダーSV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ■業務構築ならびに運営・KPI管理・オペレーション ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■収支管理・採用計画 ┗目標と現状の把握、採用計画立案 ■報告書・マニュアルなど各種ツール作成 ┗クライアント向け報告資料、業務上必要なツール作成 ■クライアント折衝 ┗要望の現場導入とフィードバック ■スタッフ労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ※実業務はアデコのコリーグが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを学ぶための 研修・カリキュラムをご用意。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半なのでご安心ください。 ＜＜官公庁・自治体案件のイメージ＞＞ ◆官公庁：給付金の問い合わせ (子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務 （30名規模：SV2～3名） ＜＜民間企業での案件のイメージ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆国際博覧会の施設運営PJT ◆水族館のコールセンター ◆大手通信会社のコールセンター 全て10名～30名規模：SV2～3名となります。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。 求める人材
求めている人材 □業界未経験者歓迎 □20代～30代活躍中 □ブランクOK ※定年制度：当社の定年は60歳です。 ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆20～30名規模の リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 リーダーや店長など、人をまとめたこと、 育成したことがある方は大歓迎！ ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆SV経験、アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ◆営業分野での管理職経験 ◆副店長・店長・施設長の実務経験 ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり -
【テクニカルサポート・ヘルプデスク業務】テクニカルサポート事業部｜賞与年2回｜福利厚生充実◎ 職種未経験OK・20代30代の男女活躍中
勤務地
東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル CTCファーストコンタクト株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★下記業務を実施してもらいますが、約1ヵ月の研修実施しますので、 未経験の方でもやる気のある方を幅広く受入ます。 ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ■その他、ソフトウェアのライセンス管理 など ～例えばこんな問い合わせをいただきます～ 「Excelがうまく立ち上がらない。エラーが出て困っている」 「ソフトのインストールがうまくできない」 「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」 「アプリの操作方法がわからない。エラーが解消できない」 …など、様々な問い合わせをいただきます。今どんな状態なのか、どんなメッセージが出ているのか、 等詳細をヒアリングした上で解決策をお伝えしていきましょう。 （変更の範囲）：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 必要条件 ■業務経験は不問ですが、下記の2点に該当し「ITに興味がある」と思って下さる方を希望し ます！！ ①：アルバイト含めコンシューマ接客経験が2年以上あること（飲食、販売など種別問わず、 転職回数問わず） ②：学生時代に部活等の活動経験が連続して3年以上あること（種別問わず） 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ◎「手に職つけたい」「自分の強みを作りたい」という方、大歓迎！ ◎接客経験をお持ちの方は、お客様対応で活かしていただくことができます。 ～下記のような方は即戦力で活躍できます～ ・コールセンターでの業務経験がある方 ・パソコンインストラクターの業務経験がある方 ・ヘルプデスクやテクニカルサポートの業務経験がある方 ・運用オペレーターの業務経験がある方 ※いずれも必須ではございません。丁寧な教育体制があるので、業界未経験の方もご安心く ださい。 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□東証一部上場のイーピーエス株式会社をグループ企業に持つ安定環境～業界未経験から、営業経験を活かして国内外の大手製薬メーカー、医療機器メーカーとの戦略的パートナーシップとして大いに貢献できる仕事
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町 株式会社EPファーマライン【大阪】 仕事の概要
仕事内容: 昨今の製薬業界の環境変化は、DX化も相まって変化のスピードが速まっています。 そこで、医薬特化型コールセンターを柱とする当事業部では、製薬企業の医療情報の提供・収集ニーズを先取りした提案や潜在している課題を提言できる営業経験者を求めています。 ＜具体的な業務＞ １．製薬企業の学術部門における業務プロセス効率化へ向けた提案 ２．コールセンター配属メンバーとの連携、業務調整、フォローアップ ３．医薬情報資材の作成やコンプライアンスチェックのアウトソーシング提案 ※個人予算を持たず、所属する事業部の予算達成をチームで追いかけます ※クライアントに潜在する課題を探り解決に向けた提案をしていただきます ★この仕事の魅力★ ・業界未経験の方でも医療業界の最新の知見を得ることが出来ます ・特に最新の医薬品の情報に携わることが出来ます ・医療特化型コールセンターで人材マネジメントのスキルが身につきます ・業務プロセスのソリューション営業のため高い提案力を身につけることが出来ます 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 弊社と親和性の高い業界での営業経験（2年以上）もしくは コールセンター（管理職）での就業経験があること ＜例＞ ・コールセンターSV経験のある方 ・無形商材での営業経験のある方 ・医薬品や医薬情報資材に関わった経験のある方 ・アウトソーシング会社と協働した経験のある方 ＜歓迎要件＞ -
未経験歓迎｜月収100万円以上可｜残業抑制｜風通しの良さ抜群
勤務地
東京都葛飾区 JetB株式会社 葛飾区 給与例
給与例 【年収例】 ・年収600万円／入社1年目／28歳 ・年収720万円／入社2年目／29歳 仕事の概要
仕事内容 ★法人向けAIサービスの企画営業 ―――――――――――――― ・自社開発SaaSプロダクト 【1】AIアバター接客ツール 【2】AIチャットボットツール 【3】AI面接ツール（日本初のアバター対話型AI面接） 【4】生成AI企業研修・コンサルティングサービス（リスキリング助成金対象） ※【1】【2】がメインとなります。 ＜展示会での商談が中心＞ 昨年の「AI・人工知能EXPO（Next Tech Week）」では、 ブースで開催した公演に延べ「2,000名以上」の聴衆が集まり、 大手企業をはじめとした「約1,000名」の方との名刺を交換。 直接のサービス導入の商談のみならず、 技術提携などのアライアンス交渉も活発に行われています。 ＊＊ ★代理店ネットワークの構築（提案型営業） ――――――――――――――― ・DXコンサル企業様 ・BPO企業様 ・ITベンダー企業様など 幅広い業種の方と代理店交渉をお任せします。 また、弊社が運営している日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト 「優良WEB」には、12,000社以上のWeb制作会社様が掲載されているため、 弊社運営媒体の掲載企業様への代理店提案も積極的に行っております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●『生成AI│初心者』の方も大丈夫 ＊こんなことができるのか！ ＊便利だし、本当にすごい！ 入社後に初めてAIに触れることで、 こうした純粋な感動が沢山あります。 その気持ちをそのまま提案に活かせたら、 同じようにAIへの一歩を踏み出せていなかったお客様の心も動かすことができます。 だからこそ、私たちは、 AI未経験の方も歓迎しています。 ●時代に求められるスキルが身につく あらゆる業務がAIに代替されていく中、 AIを理解し企業を支援できる人材は市場価値が高いです。 そんなスキルと経験を、手に入れてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ↓↓ 当社ならではの働く魅力 ↓↓ 【1】目標・課題がわかりやすい 成長段階ごとに 次に何ができたら良いかが 明確に分かる仕組みを設定。 目に見えて成長を実感できます。 【2】四半期ごとに報奨金あり 頑張りに合わせて四半期ごとに 奨励金（インセンティブ）を支給。 月収100万円も目指せます！ ＼さらに／福利厚生充実！／ 【 パス謝礼金 】は毎月対象者が発生中。 ・「AI企業研修・コンサルサービス」 ・「AI面接ツール」 ・「特許取得のCMS」 ・「日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト（優良WEB）」 など、自部署の取り扱い商材でない場合でも、 社内の担当部署にパスするだけで 、成約時に謝礼金が貰える嬉しい制度です。 また、社会保険は手厚い 「関東ITソフトウェア健康保険組合」で、 他には、スポーツクラブや飲食店、 保養施設が割引になったりと、 あなたの暮らしを豊かにする福利厚生を整えています。 ―――――――――――――― ≪ 社員インタビュー ≫ ―――――――――――――― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Aさん（マネージャー）■□ 面接で「オフィスの執務室を見せて欲しい！」と頼んだ際、快く案内してくれたのが入社の決め手でした。 言っていることが本当かどうかは、オフィスで実際に働いている人の雰囲気をみれば直感的に感じられるもの。 そのような細部にこだわった転職活動の結果がJetBへの入社でした。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Yさん（SV）■□ 風通しが良い環境です。未経験入社で最初は不安でしたが、 JetBには先輩や上司に相談すれば何でも教えてくれる環境がありました。 それも、ただ相談に乗ってくれるだけではなく、みなさん経験を重ねている方ばかりなので、 相談を通して爆速で成長することができました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■Uさん（SV）■□ メンバー同士仲がいいのが特徴です。部署の垣根もなく、 一緒にランチに行ったり、飲みに行ったりしています。 仕事中もオフィスのあちこちで笑い声が聞こえるほど、いいコミュニケーションができているなと感じます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問・未経験歓迎 ◇何らかの営業経験がある方は大歓迎/業界・年数不問◎ <こんな方を歓迎しています> ■何らかの営業経験の経験がある方(商材・サービス問わず) ■AIの業界で活躍する意欲をお持ちの方 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方 ■ブログ・SNSなどのコンテンツ発信に関わったご経験のある方 ■チャレンジ精神を持った方 ■生成AIを使いこなしている方 ★多彩な業界出身者が活躍中！ .......................................... アパレルや不動産、ホテル、フィットネス、コールセンター、観光業など、 さまざまなバックグラウンドがある先輩が集まっています。 「AIの知識ゼロ」でもしっかり活躍できる環境です! ★学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート …………………………………………… ■外部研修制度 ┗直近ではフランクリン・コヴィー・ジャパンによる「7つの習慣」研修（2日間）を受講しました。 ■内部研修制度 ┗直近では自社生成AI研修商材「AI Switch」の社内研修（1日終日）を実施しました。 ■資格取得支援制度 ┗指定資格の受講費用を会社が全額負担します。 ■書籍購入費補助 ┗必要書籍の購入費用を会社が全額負担します。 ★「働きやすい環境作り」の取り組み …………………………………………… ■外部相談窓口（ハラスメント対策） ┗外部にハラスメント専門家が対応する相談窓口があります。 ■21時にはオフィス消灯 ┗消灯時間を設けて残業を抑制しています。 ■土日祝日に仕事の連絡が来ない体制 ┗社用携帯はオフィスに置いて帰るルールのため休日の対応義務がありません。 ★キャリアパスについて …………………………… 入社後は、プレーヤーとして「SV」ポジションを目指していきます。 「SV」への昇格には明確な定量評価制度があるので、「どうすれば昇格できるのかわからない」ということは一切ありません。 その先はご自身のキャリア指向に合わせてご相談の上決定していきます。 スーパープレーヤーを目指す方、管理職を目指す方、新規事業の責任者を目指す方など、多様なキャリアの選択肢がある環境です。
