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"〈増員募集〉スポーツ好き歓迎｜2年目スタッフが給与10万円UPの事例有｜平均年齢35歳｜充実した研修制度あり｜車通勤OK "
勤務地
愛知県名古屋市原駅 天白はら接骨院アクト 仕事の概要
仕事内容: ＼＼2025年に3店舗出店予定！／／ 事業拡大のため、整体師の増員募集！ ＜仕事内容＞ ・患者様へのカウンセリング ・施術（道具を使わず手で行います） ・施術補助 肩こり・頭痛・腰痛などの体調改善から、 スポーツ障害のケアなど様々な症状で お困りのお客様のココロとカラダに寄り添い、 健康なカラダづくりのサポートをするお仕事です！ □□充実した新人研修とサポート体制 1：社会人・治療家研修（基礎の考え方や施術など） 2：研修後、試験を経て不安がないように準備□ 3：新規のお客様を担当 4：教育担当制でアフターフォロー 入社後は、約3ヶ月間の新人研修があり、 技術を身に付けた上でデビューを迎えてもらいます！ また、スタッフのほとんどが未経験から スタートしているので、新人スタッフの気持ちに 理解があり、困った時は先輩が優しく教えたり、 フォローしてくれます！ ＜院の特徴＞ 20代 ‥‥ 3名□ 30代 ‥‥ 3名□ 40代 ‥‥ 1名(受付スタッフ) 50代 ‥‥ 3名(受付スタッフ) 男性 ‥‥ 6名 女性 ‥‥ 4名（受付スタッフ） 院内の雰囲気 平均年齢は35歳と20代〜30代の若いスタッフが多く、 明るく、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ スタッフも院長もお互いの意見を尊重しあっているため、 年齢関係なく意見を言い合える環境です！ 院長先生 スタッフとのコミュニケーションをしっかりと取り、 お互いの考えを尊重することを大切にしています！ 全国の施術家の技術指導も行なっている実力派の院長です！ ＼院見学も随時受け付けてます／ 興味がある方は、お気軽にご応募ください！ まずは院内見学からでもOK！ ぜひ、当院の雰囲気を見に来てください。 求める人材
求める人材: □□未経験・無資格者OK □□新卒・第二新卒歓迎 □□異業種からの転職も大歓迎 ◎こんなあなたにおすすめ ・人の役に立つことやサポートをするのが好きな方 ・明るくコミュニケーションの取れる方 ・日頃からスポーツをしたりジムに通っていて体力に自信のある方 ・目標や計画的にものごとを進めるタイプ ◎こんな経験・スキルを活かせる（なくてもOK） ・営業職や販売職で培った対人スキル ・スポーツトレーナーの専門学校に通っている、いた ・ジムトレーナーやストレッチトレーナーとしての経験 ・リラクゼーションマッサージでのスタッフ経験 ◎資格取得を応援 柔道整復師・理学療法士・作業療法士・鍼灸師・あんまマッサージ師など専門学校卒業後、試験には落ちてしまったが、治療家としての夢を叶えたい方も大歓迎です! -
オープニング大募集!!新たなキャリアのスタート！
勤務地
京都府京都市右京区西京極畔勝町※オープン前な為、詳細未定 (仮称)オリーブ・西京極 給与例
給与例 ＜予定年収＞ 500万円〜550万円 年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円〜 ＜モデル年収＞ 年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目） 年収800万円/部長（入社10年目） 仕事の概要
仕事内容 2025年11月オープン予定！ 施設長候補募集！ 運営・管理をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □完全未経験者歓迎 □マネジメント経験が活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務詳細 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設スタッフの勤怠管理と モチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための 施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、 幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との 親密なコミュニケーション ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは副施設長として、 現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設（この度オープンの施設）は、 スタッフ数が約30〜40名となる予定です。 スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では“人材は人財”という考えのもと、 研修体制を充実させています。 入社後はエリアマネージャーや 先輩施設長についてOJTという形で 仕事を覚えてもらいます。 より大きく成長してもらうために、 介護スキル向上のための 「ケアマイスター制度」や マネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設長」 ↓ 「エリアマネージャー」 ↓ 「部長」 と実績に応じてステップアップ。 ※また、経験や能力により 主任や副主任などのポジションも ご用意しております。 不安な方はお気軽にご相談ください！ ＜魅力POINT＞ ◆最短1週間で内定、 面接から3週間〜1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能 ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、介護が 一体の高品質なサービス ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！ ＜オープンまでは下記施設にて研修可能＞ ・下記施設での勤務継続希望も大歓迎！ ■スーパー・コート京・四条大宮 （住所）京都市中京区壬生坊城町14番8号 ☆「四条大宮」駅・「大宮」駅より徒歩3分 ■スーパー・コート京・桂 （住所）京都市西京区桂朝日町123 ☆「桂」駅より徒歩8分 ■スーパー・コート京・西京極 （住所）京都市右京区西京極畔勝町55 ☆「西京極」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・藤森 （住所）京都市伏見区深草池ノ内町11番３号 ☆「藤森」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・六地蔵 （住所）京都市伏見区桃山町大島312番地 ☆「六地蔵」駅より徒歩5分 求める人材
求めている人材 無資格・業界未経験者も歓迎！ 性別関係なし！男性・女性OK！ ■必要条件 店舗や組織における、 人員管理や売上管理の経験のある方 ■歓迎条件 ・サービス業界、店長、SV、 営業系管理職経験者 ・介護に対する思いのある方 （業種未経験者歓迎） ※対人能力や管理能力が活かせます。 ※介護施設（有料老人ホームや、 特別養護老人ホーム、老健、 サービス付き高齢者住宅、 デイサービス）などでの 勤務経験がある方も、 もちろん大歓迎！ -
成約率95％だから未経験でも大丈夫！感動体験をあなたの仕事に
勤務地
大阪府高槻市神内2-15-9 有限会社スマイルケア 高槻営業所 給与例
給与例 □ 選べる！将来のキャリアパス あなたの希望に合わせて、2つのキャリアを選択できます。 (1) プレーヤーコース ケアマネージャー向け営業のプロフェッショナルを目指します。 (2) マネジメントコース 事業所運営や管理業務に携わり、リーダーシップを発揮します。 □ マネジメントコースでのキャリアステップ例 [1] 一般営業：担当地域での営業活動とお客様対応を担当します。 [2] 係長：一般営業業務に加え、2〜3人のチームをまとめます。 [3] 課長代理：係長業務に加え、課長業務の勉強や補佐を行います。 [4] 課長：5〜10人のチームや1つの営業所のマネジメントを担当します。 [5] 部長代理：課長業務に加え、部長業務の勉強や補佐を行います。 [6] 部長：営業全般のマネジメントを担当します（各営業所の統括や社内稟議の決裁など） ──────────────── □給与モデル 営業、係長、課長と 昇給昇格を実現しやすい環境です! ＼順調に収入アップ可能／ 経験年数 | 年齢層 | 役職 | 年収 | 賞与 | インセンティブ ・入社1年目 | 20代 | 営業職 | 330万円 | 含 | 含 ・入社3年目 | 20代 | 営業職 | 400万円 | 含 | 含 ・入社3年目 | 30代 | 営業職 | 600万円 | 含 | 含 ・入社5年目 | 30代 | 係長職 | 500万円 | 含 | 別途 ・入社10年目 | 30代 | 課長職 | 700万円 | 含 | ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 ＼挑戦しない理由が見当たらない! ／ 未経験から始める! 感謝と笑顔に満ちた仕事 「ありがとう」が日々の原動力に変わる感動体験! 営業に興味はあるけれど一歩が踏み出せないあなたへ。 □こんなお悩みはありませんか？ 「未経験から営業に挑戦するのは難しいかな…」 「結果が数字で評価されるプレッシャーが不安…」 「お客様に拒否される経験が辛そう…」 そんなお悩みがある方は ぜひ、私たちスマイルケアの門を叩いてください。 ＼スマイルケアで働く5個のメリット／ □ ［1］人助けを実感! お客様の笑顔がやりがいに! ・地域密着型の事業所展開で、直接社会に貢献 ・成約率95％以上で、営業がより楽しく♪ □ ［2］会社が資格取得をサポート! ・未経験から専門スキルや資格を取得 ・介護関連の法律や専門知識の丁寧な指導 □ ［3］チームで支える安心の職場環境 ・残業少なめ＆有給取得OK ・5日以上の連休もOK! プライベートも充実 □ ［4］豊富なリソースと無料サービス ・充実のマニュアルと福祉用具選定ポイント集 ・他社では有料オプションを“無料”で提供! □ ［5］パフォーマンスを発揮しやすい環境と評価制度 ・雑談感覚でストレスフリーな営業 ・頑張りが評価される! 3種類のインセンティブ制度 学歴や職歴は一切問いません! 私たちが大切にしているのは 『あなたの人柄』と『挑戦したい気持ち』だけです。 しっかりしたサポート体制で、 あなたの新しい一歩を全力でバックアップします! ──────────────── ＼人助けをダイレクトに実感／ 「誇り」と「やりがい」を感じられるお仕事 福祉用具の営業職を「限定1名」採用します! ──────────────── □有限会社スマイルケアってどんな会社？ 私たちは、高齢者や障がい・疾病をお持ちの方、介護でお困りの方々に対し、福祉用具のレンタル・販売サービスを提供しています。 京都を拠点に近畿全域で事業を展開し、 地域密着型のサポートを30年以上続けてきました。 高齢化社会の進展に伴い、 当社へのニーズは年々増加しており、 組織体制の強化を進めています。 今回は、2024年11月オープンの新拠点「高槻営業所」での採用です。 現在、10名体制を目指して拡大中! まるで新規事業のように 組織の成長を楽しみながら働けるのも醍醐味です! □ あなたの役割 主に2つの業務をお任せします。 (1) お客様に福祉用具や住宅改修を提案・提供 (2) ケアマネージャーへの訪問営業 過剰な販売活動をする必要は一切ありません。 お客様一人ひとりの生活に寄り添って、 『今』必要なものを丁寧に提案してください。 ──────── ＼未経験の方へ。まずは最低限の専門用語を解説します／ □「ケアマネージャー」とは？ 正式名称は「介護支援専門員」です。高齢者や障がい者が必要な介護サービスを受けられるように、介護計画（ケアプラン）を作成する専門家です。 「相談役」や「橋渡し役」として、利用者を支える重要な存在です。 □「居宅介護支援事業所」とは？ 自宅で介護を受けたい方をサポートするために、ケアマネージャーがケアプラン作成や介護サービスの調整を行う事業所です。 介護保険を利用したサービスをスムーズに受けるための「窓口」として機能します。 □「地域包括支援センター」とは？ 高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、総合的な相談や支援を提供する公的機関です。介護だけでなく、健康、福祉、生活全般に関する相談に対応し、ケアマネージャーや専門機関と連携します。 「地域の頼れる相談窓口」として、幅広いサポートを提供しています。 上記のような、専門用語に馴染みがなく、不安に感じる方もご安心ください！ 入社後は充実した研修を受けながら、業務を通じて少しずつ専門知識を身につけていくことができます。 ──────── □まずは、サービスの流れをイラストでチェック! ＼長押しして検索／ https://smilecare.company/recruit/works/ □ 具体的な仕事内容 営業活動を通じて、安全に生活できずに困っておられる方々へのサポートを促進します。 □ [1] 福祉用具の提案営業 お客様の生活や動作に適した福祉用具を提案し、サービス計画の立案から納品まで一貫して対応します。 ・ケアマネージャーが在籍する事業所を訪問し、営業活動を行います。 ・40〜50代の女性が中心だから、雑談の延長で提案がしやすい！営業が初めてでも安心です。 ・お客様は主に介護保険を利用する要支援・要介護の方です。自宅で安全に暮らせるよう、適切な福祉用具を提案します。 ・取り扱う福祉用具は、杖、車椅子、手押し車、電動ベッド、階段昇降機など多岐にわたります。 ・当社独自のサービスや新商品、営業ツールを活用し、お客様紹介の機会を増やすために関係性を構築します。 ※相手の心身や生活環境を考慮した『提案力』や、新規顧客獲得のための積極的なアプローチ方法も身に付きます。 □ [2] 納品・回収業務 [1]で提案した福祉用具の納品や、使用しなくなった商品の回収を行います。 ・商品の組み立てや分解が必要な場合があるため、手順を覚えていただきます。 ※研修ではメンテナンス部門や配送部門で数週間学ぶ機会があるため、未経験の方も安心です。 □ [3] 住宅改修の提案 福祉用具に加え、階段や廊下、浴室などに設置する手すりや、必要に応じた住宅改修を提案します。 ・小規模な手すり設置から、水回りの全面改修といった大規模工事まで対応することがあります。 ・社内の施工担当が、見積りの作成や図面の書き方を指導するため、建築経験がなくても問題ありません。 □ [4] モニタリング業務 ・定期点検の一環として、既存のお客様と日程を調整し訪問します。 ・使用状況を確認し、安全性や課題の解決、新たなニーズがないかを確認します。 □ [5] メンテナンス業務 ・回収した福祉用具を消毒、清掃、点検、メンテナンスし、次のお客様が安全に使用できる状態に整備します。 [4] モニタリング業務および [5] メンテナンス業務は、主に専門部署が担当します。 福祉用具提案の訪問と重なる場合に限り、営業職が対応することもありますが、頻度は非常に少ないです。 ──────── □ 提案から契約まではざっと3ステップ ケアマネージャーからの紹介に基づき、 「ニーズが明確なお客様」への提案が主なので、 課題解決に集中できます。 ▼1 ケアマネージャーへご挨拶・お客様の紹介 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問します。 ・ご挨拶やチラシをお渡しします。 ・訪問件数は1日10件ほどです。 ・ケアマネージャーの多くが話を聞いてくださるため、アポイントを取る必要はありません。 ・また、介護・福祉施設のケアマネージャーからのお問い合わせ対応（電話やメール）も行います。 ・新製品のご案内やお客様の現状確認、ニーズの聞き取りを行い、ケアマネージャーからお客様をご紹介いただきます。 ▼2 お客様に商品のご案内 ・訪問先は介護施設やご自宅などさまざまです。 ・お客様の身体状況を確認したり、実際の製品をご覧いただいたりしながら、最適な商品を提案します。 ※ケアマネージャーが同行する場合もあります。 ▼3 契約準備 ・お客様がレンタルや購入を希望された場合は、ケアマネージャーに報告し、介護保険の適用状況を確認します。 ・問題がなければ、再度お客様を訪問して契約を行います。 ※契約後は、製品の使用が始まるタイミングでアフターフォローも実施します。 ──────── □ 入社後の流れ 入社後は、先輩社員のOJTを通じて実践的に学べる環境が整っています。 丁寧なサポートのもと、半年から1年をかけて無理なく成長していきましょう！ ▼[1〜2か月目] □最初の2週間: 座学と営業同行 ・仕事の流れや現場での実務を体感しながら学びます。 ・お客様の病状や製品に関する不明点は調べながら進めることができます。 □3週目以降: メンテナンス部門、配送部門、モニタリング部門を順番に経験 ・各部門の研修期間は約1〜2週間です。 ・社内の在庫製品を使用して、実際に触れながら使い方を学びます。 ・カタログや製品勉強会を活用し、知識を深めることも可能です。 □研修終了後: 先輩社員に同行して営業活動を実践 ・学んだ内容を少しずつ現場で実践し、自信をつけていきます。 [3か月目] □営業フォロー業務を開始（現場や書類作成のサポートなど） ・案件によっては、先輩の指導のもとでお客様への提案を担当することもあります。 ・居宅介護支援事業所への訪問では、先輩に同行し、新商品の案内やサービスを紹介します。 ・日頃から居宅介護支援事業所を訪問し、信頼関係を築くことが重要です。ケアマネージャーとの関係性を少しずつ構築していきましょう。 ※先輩スタッフが同行してフォローするので、心配はいりません。この期間にケアマネージャーとの信頼関係を深めていきます。 [6か月目] □居宅介護支援事業所などの担当を割り振られ、営業デビュー！ ・最初は3〜5件の担当をお任せします。 ・一通りの業務を一人で遂行し、必要に応じてフォローを受けながらスキルを磨きます。 ※半年〜1年をかけて丁寧に育成しますので、焦らず取り組んでください。 ※入社後には、介護関連の法律や専門知識についても丁寧に指導します。 求める人材
求めている人材 ＼必要なのは運転免許だけ! ／ □応募資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・学歴不問 ・未経験者歓迎（経験不問） ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・キャリアチェンジをお考えの方も歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・長期間のブランクがある方も歓迎 □ ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ [1] 自分で考えて行動することが得意・好きな方 [2] 目標に向かって、試行錯誤を繰り返せる方 [3] 仕事を楽しみたい方 [4] 観光業、飲食業、販売業など、接客経験がある方（必須条件ではありません） [5] 営業経験がある方（個人・法人問わず、必須条件ではありません） [6] コミュニケーションを楽しめる方 [7] 短期的ではなく、長期的に関係性を築いていく営業に興味のある方 [8] チームワークを大切に、業務に取り組める方 ※福祉・介護業界の経験は問いません。 ※経験やスキルよりも人柄を重視します。 □その他、ご応募の要件 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・ダブルワークOK ──────── 【アピールポイント】 ＼初心者でも、営業活動で困らない!!／ □ スマイルケアの5つの強み □ [1] 地域密着型の事業所展開 ・本社（京都府長岡京市）の地域シェア率は50％以上!! ・エリア特有の課題を理解し必要なサービスを提供 ・地域イベントや施策を積極的に実施 - 民生委員の依頼で避難訓練をサポート - 小学校で福祉用具の授業を毎年開催 - 最新福祉用具の勉強会や車いす体験会を定期的に開催 □ [2] チームで「抜けもれなくエリアを攻略する」体制 ・スケジュールに空きがあるスタッフが迅速にサポート ・業務が特定の人に集中せず、残業が偏る心配なし ・購入後のアフターフォローは主に専門部署が担当し、負担を軽減 □ [3] 他社では有料のオプションを無料で提供! その数50種類以上! - 車いす用の汚れ防止カバーの無料貸出 - 雨の日に玄関マットを設置して作業 - 鍵の開閉が難しいお客様のために、玄関にキーボックスを無料設置 □ [4] 中小企業ならでは! 新商品導入のスピードが早い - 必要に応じて現場からのリクエストに電話で即対応 - 新商品やサービスはすぐにチラシで情報提供 □ [5] 高齢化社会が追い風! 成長市場で働ける! ・毎年110％以上の成長率を達成（福祉用具業界の平均成長率は約104％） ・政府の支援により補助金や助成金の活用が可能 ・介護保険に依存しない収益構造も構築中 ・2018年に「階段昇降機レンタルビジネス」が京都府知事賞を受賞 ・新たに「電動自転車レンタル事業」を開始し、「レンタルできたらうれしい商材」を提供 ──────── ＼味わったことがないやりがいと、安心も手に入る♪ ／ □ 当社の営業職「4つの魅力」 □ [1] 高齢者やその家族を支える社会貢献型の仕事 ・お客様の声を直接聞くことで、「物を売る」以上に「人を助けた」というやりがいを心から実感できます!! ・お客様の生活が改善する様子を間近で見ると、自然とやる気が湧きます。 □ [2] 門前払いの心配なし! 成約率は95％以上の高水準 ・営業先の多くは親身なケアマネージャーの方々 ・訪問時に「今日はどうしたの〜？」と気軽に迎えられます。 □ [3] 未経験でも専門知識を身につけられる ・資格取得を会社が全面的にサポート、全員が関連専門資格を取得 □ [4] 分業制を採用し、無理なく働ける環境を実現 ・チームで協力し合い、1人に負担が偏らない仕組みを整えています。 ・また、子育て中のスタッフも多く、急な用事やお休みにも柔軟に対応可能です。 ──────── □ 一般的な営業職と比べると、何が違うの？ ＜一般的な営業職の課題＞ ・会社で決められたサービスに基づいた営業活動が求められる ・ノルマや目標達成に対するプレッシャーが大きい ＜当社の営業職なら！＞ ・各地域のニーズに合わせ、新しいサービスを迅速に導入可能。新しいサービスを提案し、実現するチャンスもあります。 ・目標はありますが、スタッフの頑張りを正当に評価するためのもので、過度なプレッシャーはありません。 ・各営業担当に裁量権を持たせており、現場での迅速な判断が可能です。 ・役職者は感情的ではなく、論理的なコミュニケーションを徹底しています。これにより、働きやすい職場環境を実現しています。 □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・お客様の多くが人生の大先輩です。身体が不自由な方に対しても、常に敬意を持って接することが求められます。 ・ケアマネージャーやお客様だけでなく、デイサービス、他事業所スタッフ、福祉用具の卸業者、メーカー、役所など、多くの関係者と連携が必要です。 ・複数の方と同時にお話しする場面も多いため、相手に応じた話し方や説明の仕方を柔軟に調整するスキルが重要です。 この仕事は、社会貢献性が高い点が特徴です。 さらに、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、日々やりがいを実感しながら働けます。 ──────── ＼まだまだあります!／ □ 営業を楽しむための待遇面も充実！ □ 3種類のインセンティブ制度で、成果を給与に反映 □ 選べるキャリアコース □詳細は「給与」欄をチェック！ □ 選べる休日！完全週休2日制または隔週休2日制 □詳細は「休暇・休日」欄をチェック！ □ 駅チカの好立地、バイク・自転車通勤も可能 □詳細は「アクセス」欄をチェック！ ──────── □ 当社のことをもっと知りたい方へ さらに詳しく知りたい方は、 ぜひ公式ホームページもご覧ください。 私たちの魅力や日々の活動をご紹介しています！ ＼長押ししてWEB検索!／ https://smilecare.company/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ 数字で見る有限会社スマイルケア [1] 社員数：75名 ・高槻営業所(2024年11月開所)：営業職2名／事務職2名 2024年11月にオープンしたばかりの新拠点で、現在は4名の少人数組織です。 高槻営業所の営業職だけで10名体制を目指しています。 [2] 職種割合 ・営業職：44％ ・事務職：26％ ・営業支援職：20％ ・住宅改修・リフト部門：10％ [3]平均年齢 全従業員：43.7歳 役員：46.5歳 社員：36.2歳 パート：48.5歳 [4] 有給休暇消化率：72％ [5] 営業職の1日の流れのイメージ 8:45 出勤 9:00 朝礼、1日のスケジュール確認（書類整理） 10:00 新規お客様との打ち合わせ（手すり取付希望、ケアマネージャー同行） 11:00 福祉用具の納品（配送担当と電動ベッドを納品） 12:00 休憩 13:00 既存お客様との打ち合わせ（車いす利用の希望） 14:00 新規お客様との打ち合わせ（歩行器利用の希望、ケアマネージャー同行） 15:00 福祉用具の納品（単独でシャワーチェアを納品） 16:00 ルート営業（居宅介護支援事業所5件を訪問） 17:00 事務所で書類整理 18:00 退勤 ──────── □ 一緒に働く上司はこんな人！ Tさん（40代・管理者） Q. 仕事の主な役割は何ですか？ 営業活動と事業所の管理を担当しています。 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 一方的な指導に偏らず、双方向のコミュニケーションを大切にしています。 Q. 仕事に対してのこだわりは？ ケアマネジャーやお客様だけでなく、他のサービス事業所（ヘルパーやデイサービスのスタッフなど）や同業の福祉用具業者とも連携し、最適な福祉用具を提供できるよう努めています。 Q. 新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか？ まだ知名度が低い地域ではありますが、新しく入社される方とともに事業所を成長させていきたいと考えています。 地域に根ざしたサービスを提供し、より多くの方々に当社を知っていただけるよう、挑戦していきましょう！ □ 実際に確かめてください! 営業職3名のインタビューも公開中! ＼長押しして検索／ https://smilecare.company/recruit/voice/ ──────── □ 最後に、ご応募前にこんな心配はありませんか？ Q. 福祉業界は未経験だと難しい？ ご安心ください！当社には充実したマニュアルや研修制度があります。 入社後は時間をかけて学んでいただくため、未経験でも問題ありません。 実際、福祉業界（福祉用具以外も含む）の経験がある職員は数名程度のみです。多くの社員が未経験からスタートしています。 Q. 残業は多い？ 分業制を採用しているため、残業はほとんどありません。 お客様の訪問希望時間によって一部発生する場合もありますが、全社で業務を分担しているため、負担が偏ることはありません。 Q. 休日や有休は取りにくい？ 休日出勤はほぼありません。また、有休も希望日がほぼ100％取得可能です。 社員同士で協力し合う体制が整っており、柔軟な働き方を実現しています。 ──────── -
土日祝休み＊年休123日＊利益よりも純粋に人助けがしたい方に
勤務地
愛知県一宮市泉２丁目１番１号 株式会社研ライフケア 給与例
給与例 【年収例】 750万円／社歴19年・42歳・課長（月給50万円＋賞与） 500万円／社歴9年・37歳・主任（月給35万円＋賞与） 400万円／社歴3年・26歳（月給26万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊業界・職種未経験者歓迎 ＊高齢化社会に役立つ仕事かつ安定業界 ＊土日祝休みで年間休日123日 ＊主な営業相手はケアマネージャーさん ＊営業とデスクワークの比率は7対3くらい 《具体的な仕事内容》 福祉用具レンタル・介護リフォームの営業を 行います。時には福祉用具の販売もします。 ●仕事の流れ 利用者様（高齢者や高齢者のご家族）は まずケアマネージャーさんに相談します。 その後、ケアマネージャーさんから私たちに 連絡が入ります。 ●私たちが扱う福祉用具 車いす、歩行器、歩行補助つえ、介護用ベッド、 床ずれ防止用具、手すり、スロープ等が 主なレンタルの対象の用具です。 ●営業エリア 一宮市、江南市、稲沢市、岩倉市、扶桑町等 ●1日平均10件程度を訪問 出社し準備ができたら外回りに出発します。 訪問先（利用者様宅）では、 ・どこに手すりを付けるか ・どこに介護用ベッドを置くか といった調査も行います。 - この仕事の大きな特長は 本当に心から喜んでいただけること - 転ぶ心配しないで買い物に行ってるよ なんて利用者様から感謝の声をよく聞きます。 他にも 今までずっと布団で寝てたけど 介護用ベッドにしたら寝起きがずっとラクになった 廊下と階段、お風呂とトイレに手すりをつけたら 安心して移動できるようになった という嬉しい声をたくさん聞きます。 多くの方は高齢になっても 「まだできる」「ちゃんと歩ける」と思っていて 福祉用具を利用するのは抵抗があるもの。 でも一度利用していただくと ほぼ皆様に「もっと早く利用すればよかった」と 喜んでもらえます。 それが大きなやりがい。 これからも多くの方が快適に生活できるよう努めます。 - 利益ではなく、 利用者様の生活の質の向上だけを考えた 営業ができます。 - 利用者様から地域のケアマネージャーさんを通して 福祉用具貸与事業所へサービスの依頼があります。 つまり私たちの主な営業相手は ケアマネージャーさん。 誠実に、レスポンスよく、 対応していれば信頼関係は築けます。 あなたの誠実な対応に期待してます。 またケアマネージャーさんが作成した 介護プランに沿って、福祉用具のレンタルや 介護用リフォームを提案するので 必要以上の提案はできない仕組みになっています。 だから純粋に 利用者様の生活の質の向上だけを考えた 営業ができる環境です。 求める人材
求めている人材 学歴不問 未経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊令和7年3月度の専門・短大・大学新卒者も大歓迎 ＊男性活躍中 （10kg〜30kgする福祉用具を運んだり、移動させたりすることがあります。） ＊接客販売などの人と接する仕事や コンサルティング営業、ルート営業、外勤営業、カウンター営業、法人営業などの経験者も歓迎 （経験が必須ではありません） 【必須資格】 要普通免許（AT限定可） 【こんな方にオススメです】 ・お客様を笑顔にする仕事がしたい ・高齢化社会に役立つ仕事がしたい ・需要が高まる成長業界に転職したい ・安全運転に自信がある -
【2025年4月OPEN】◆看護師：月給36.5円〜◆オープニングスタッフの研修風景を公開中】◆賞与あり・残業なし／あなたのスキルを活かせる仕事。経験者優遇・未経験歓迎
勤務地
福岡県福岡市南区西長住3-9-5 D&Mコーポレーション 仕事の概要
仕事内容: 2025年4月、有料老人ホーム メディケア癒やし 五番館長住が新たにオープンします！ 介護士、看護師、セラピストが多様な キャリアとバックグラウンドを活かし、 協働を実現するフィールド。 それが、弊社が提供する在宅プラットフォーム 「有料老人ホーム メディケア癒やし」です。 自宅での在宅介護が難しくなった要介護高齢者を お受け入れし、クオリティの高い介護、看護、 医療、リハビリを提供して生活を支えます。 心地よい環境で一人ひとりの生活史を綴るために… 入居者様の幸せな老後を支えるため 同じ目線で 同じ温もりで 同じ歩幅で 一緒に共創していけるオープニングスタッフを 募集します！ “「自分らしく」を叶える 新しいキャリアの未来図を” メディケア癒やし五番館長住 いよいよスタートです 【オープン前勤務も可能】 メディケア癒やし五番館長住のオープン前に、 既存施設（メディケア癒やし四番館有田）での プレ入社・勤務もできます。 早めに業務習得・ご準備をご希望の方は、是非ご相談ください。 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護介護、 生活支援業務をお願いいたします。 ■看護職業務：定期巡回随時対応型訪問介護看護 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴、注射、吸引 ・経管栄養 ・食事介助、服薬介助 ・口腔ケア、排泄介助 ・見守り安否確認 ・看護、介護記録の作成 ・レクリエーション 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 70歳以下（定年71歳のため） 看護師免許、准看護師免許いずれか ・休みもしっかり取れますので 無理なく働き続けることができます。 ・待遇面が充実！ 在宅生活を温かいケアで支え、 共に喜びを分かち合えるスタッフが たくさんいます。 そんな施設で一緒に働きませんか。 「自分らしく」を叶える、メディケア癒やしで 新しいキャリアの未来図を描きましょう！ -
未経験もＯＫ★福利厚生も充実◎人の役に立てるお仕事です★
勤務地
宮城県仙台市泉区泉中央4丁目1-5 SAKAE泉中央ビル 505号室 株式会社Harvest Biz Career 仙台営業所/hbc-gg16 給与例
給与例 月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ=年収500万円 想定年収：500万前後〜900万前後 仕事の概要
仕事内容 人材を「人財」とし、企業様の視点でしっかりご提案、サポートを行います。クライアントに合わせた様々なご要望に細かくお応えします。 □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ プロフェッショナルな提案で、 明るい道を切り開く仕事―――。 □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ 人材採用を考えるクライアントに対して、 ＜派遣＞を提案し、企業の事業成長を人材という面からサポートします。 既存クライアントのサポートや新規開拓も行っていきます。 クライアントとの商談の中で、人材でお困りごとをヒアリングし、解決策の提案を行います。担当者様としっかりと信頼を築くことが大切です。 営業業務はもちろん、登録スタッフの面接や、就業開始から終了までの支援なども行います(入寮手続きなど)。 また、実際に働いているスタッフの様子を確認しに、現場へ足を運ぶこともあります。 自分が派遣した方々がどういう風に働いているのか、困り事などないかを確認します。 より生産性が向上するよう、フレックスタイム制の導入を検討しています。 過去の経験やあなたの得意分野などを活かし、幅広い業務を効率的にこなせる方を歓迎しています。 社内のコミュニケーションツールは「GoogleWorkspace」を使用しており、外勤中でもコミュニケーションを積極的にとっています。 所長代理→所長→エリアマネージャー→営業グループ部長職という流れでキャリアアップが可能です。 基本的には、プレイングマネージャーとして営業活動を行いながら管理のお仕事もお願いします。 大手企業と比較すると、管理のみの役職ではないため、大変な面も多いですが、 「新しい環境で挑戦したい方」や「将来起業したい方」「課題解決のための仕事がしたい方」にとっては最適な環境です。 現在は人材を主に取り扱っていますが、営業活動を通して、将来的に他の分野にも挑戦したいという方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。 ◆仕事内容 最初のステップとしては、企業への派遣利用の提案といった営業活動を行いながら、 応募者対応など登録スタッフのケアも行っていくことからスタートします。 さらには所長や社長に同行し、大手企業などの商談などに同席することもできます。 所長となると、売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、 そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。また、営業所内の人材管理も行います。 営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 エリアマネージャーは、営業所の所長と兼務。営業活動を行いながら、複数営業所の管轄をしています。 業務の比率は営業よりも管理・組織よりの行動が多いです。 エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施しながら、営業所として必要な企業への営業を行います。 最終的には、営業グループ部長職となり、営業グループを牽引する存在となっていただきたいです。(現在は社長が兼務しています) 求める人材
求めている人材 高卒以上 学歴は関係ありません。 未経験者もみんな経験積んで成長しています★ ＜必須＞ ●普通自動車運転免許 ●販売・サービス業での接客経験がある方 (店長やエリア長など管理者経験がある方は尚歓迎) ●一人一人と真摯に向き合い、 ホスピタリティをもってサポートを継続できる方 ●当事者意識をもって、主体的・自発的な行動ができる方 ●フットワークが軽くスピーディーに物事に取り組める方 ●本質的な課題を捉え、仮説をたて、解決策まで考え抜ける方 ●カスタマーサクセスの考え方や共創型の営業提案ができる方 ●マルチタスクを得意とし、効率的に業務を進められる方 ＜歓迎＞ ●法人、個人問わず営業経験がある方 ●組織マネジメントの経験がある方 〜こんな方がご入社いただいています〜 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています★ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
勤務地
〒832-0822福岡県柳川市三橋町下百町〒832-0822 福岡県柳川市三橋町下百町209-4 オトノハ薬局みつはし店 仕事の概要
仕事内容 □｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□ ＼新卒やブランクのある方も歓迎／ □あなたの理想のキャリアを実現□ のびのび働きたい方も、 様々な分野の知識を深めたい方にも♪ 【手厚い研修・フォローアップ】 □eラーニングで薬剤師のイロハを学べます □メーカー主催の勉強会・セミナーにも参加 □認定薬剤師・管理薬剤師も目指せます □学生教育も得意な教育担当がいます オーダーメイドの教育で安心、 かつスキルアップの機会も豊富にご用意しております！ □｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□ ＼自由なキャリアを描けます！／ □薬局の立ち上げを経験したい方 □管理薬剤師や局長も目指したい方 □ムリなく長く働きたい方 □新卒やブランクから挑戦したい方 など…1つでも当てはまる方は大歓迎です♪ 【働きやすさのポイント】 ・基本定時退社！ ┗遅くても18：30退社です！ ・完全週休2日（日曜＋平日＆祝日） ・産休・育休の取得実績あり 急なお休みでも他店舗から応援可能のため、 子育て中のスタッフも活躍しやすい環境です♪ ・事務スタッフによる補助や、自動機械導入など効率化も◎ 【仕事内容】 一般的な調剤薬局の仕事をお任せ。 （処方箋、監査、投薬など） 事務スタッフがピッキングの補助を行います。 ★ユヤマの自動分包機を備えています ★レセコンはNOAHメディカルシステムです 求める人材
必要資格・経験 ■条件：薬剤師免許のみ 未経験歓迎、ブランク歓迎。 新卒・第二新卒の方も歓迎します。 （20代・30代・40代が活躍中！） 【こんな方、待ってます】 □薬剤師として長期的にキャリア形成したい □休みや残業などムリなく働いていきたい □管理薬剤師や局長のポストに興味がある など -
オープニング募集！／未経験でも年収500万円可能／美容に興味のある方歓迎！
勤務地
埼玉県川口市栄町8-18東京風月堂川口栄町ビル3階 美容整体Filament KAWAGUCHI 店舗 給与例
給与例 【月収例】 ・入社6ヶ月目（23歳女性）月給30万円+歩合5000円 ・入社1年目（35歳女性） 月給30万円+歩合7万円 ・入社2年目店長（25歳女性）月給30万円+歩合25万万000円+役職手当5万円 ・入社3年目マネージャー(26歳男性） 月給40万円+店舗利益+役職手当10万円 仕事の概要
仕事内容 売り上げに応じたインセンティブあり！早期からキャリアアップ可能です！ 未経験でもデビュー後6ヶ月以内に ほとんどのスタッフが 月収35万円以上になっています。 1年目から年収500万円を目指すことも可能！ 店長やSVなどといったポジションへの 早期キャリアアップも可能です！ ※20代でMGRという役職で入社して 3年で月給75万円を超えたスタッフも！ 未経験からでも安心してスタートできます◎充実した研修や先輩社員のフォローあり！ 施術だけではなく、解剖学からはじまり 接客、マーケティングまで 幅広いスキルを身につけられますよ！ 店舗デビュー後も定期的な研修で スキルをアップデート！ 美容整体に興味があればまずはご応募ください！ ワークライフバランスも大切にできます！ 完全週休2日で残業はほぼなく、 プライベートも大切にできます！ 産休・育休の取得実績も多数あるため ライフイベントに左右されず 長く活躍していくことができます。 美容整体Filamentについて 一瞬で変わる！圧倒的な技術力が自慢の美容整体！ "みなさんの人生の中で 少しでも小さな光となれますように"が わたしたちの理念です。 東洋医学の可能性を最大限に引き出し、 西洋医学では対応が難しい分野に 新たな価値をもたらすことを使命としています。 伝統と最新の知見を融合させながら、 一人ひとりに最適なケアを提供し、 より多くの人々の健康と 幸福を支えていくことを目指しています。 「美容が好き・美容を仕事にしたい」、 「健康に関心がある」「高収入を実現したい」 ―そんな想いがあればOK！ 整体師としての確かな技術を身につけ、 人々の人生に寄り添い、 前向きな変化を生み出せる存在になりませんか？ 求める人材
資格 未経験歓迎 既卒・第二新卒、大歓迎！ ※学歴不問！中卒・高卒OK！ 転職回数不問！ こんな方はぜひ！ ・セラピスト、美容部員、エステティシャンなど美容関係の仕事に興味がある方 ・働きながらプライベートも大切にしたい方 ・しっかり稼ぎたい方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・40歳未満（長期キャリア形成のため） -
未経験からキャリアアップを目指そう◆体験入社制度あり◆充実福利厚生で長期勤務
勤務地
愛知県名古屋市東区葵1-16-38葵ガーデンビルB1F (株)モデスティ 仕事の概要
仕事内容: 幹部候補募集中 フェイシャル専門店・フットスリム専門店・エイジングケア専門店など、各種美容サロンを展開中! 今回は、サロンのスタッフをまとめていく*サロンマネージャー*の候補生募集です！ *<具体的な仕事内容>* ・お客様お一人お一人に合った施術プランや商品のご提案 ・お客様からのカウンセリングや施術 ・サロンスタッフの育成 ・スタッフのマネジメント などの業務を行います。 プロのエステティシャンとしてはもちろん、共に働くスタッフの育成・理想の店舗作りに向け、尽力していただきます。 もちろん、最初から育成やマネジメント、店舗づくりなどをお任せするわけではありません。 入社後まずはプランナー（お客様へのご提案）や、施術を行うエステティシャン、メンタルケアを行っていくセラピストとして、しっかりと技術や知識を磨いていきましょう！ *＜会社の一翼を担う存在に…＞* 弊社の企業目的は、全ての人の夢と希望を叶えること。 出会った全ての社員やお客様の夢と希望を叶えられる場所を目指しています。 企業目的を叶えるために必要不可欠なのがリーダー（幹部）の存在です。 求める人材
求める人材: 【応募必須条件】 ・美容、健康に興味がある方 ・自身も綺麗になりたい方 【こんな方も歓迎】 ・マネージャーや店長など管理職経験がある方 ・AEA認定エステティシャン資格をお持ちの方 ・アロマテラピーアドバイザー、整体セラピストなどの認定資格をお持ちの方 ・第二新卒さんも歓迎! ・キャリアアップやステップアップに挑戦したい方 この企業の類似求人を見る
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管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
勤務地
北海道札幌市中央区南八条西北海道札幌市中央区南8条西6-420-15 イリーゼ札幌中島公園 仕事の概要
仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 求める人材
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 この企業の類似求人を見る
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4月オープンの新店舗！未経験でも大歓迎！残業なし・完全週休二日・産休育休などプライベートも充実！
勤務地
埼玉県川口市栄町8-18東京風月堂川口栄町ビル3階 美容整体Filament KAWAGUCHI 店舗 給与例
給与例 【月収例】 ・入社6ヶ月目（23歳女性）月給30万円+歩合5000円 ・入社1年目（35歳女性） 月給30万円+歩合7万円 ・入社2年目店長（25歳女性）月給30万円+歩合25万万000円+役職手当5万円 ・入社3年目マネージャー(26歳男性） 月給40万円+店舗利益+役職手当10万円 仕事の概要
仕事内容 オープニングスタッフ募集！4月オープンの新店舗！ 一瞬で変わる！圧倒的な技術力が自慢の美容整体！ "みなさんの人生の中で 少しでも小さな光となれますように"が わたしたちの理念です。 東洋医学の可能性を最大限に引き出し、 西洋医学では対応が難しい分野に 新たな価値をもたらすことを使命としています。 伝統と最新の知見を融合させながら、 一人ひとりに最適なケアを提供し、 より多くの人々の健康と 幸福を支えていくことを目指しています。 「美容が好き・美容を仕事にしたい」、 「健康に関心がある」「高収入を実現したい」 ―そんな想いがあればOK！ 整体師としての確かな技術を身につけ、 人々の人生に寄り添い、 前向きな変化を生み出せる存在になりませんか？ 充実した研修や先輩社員のフォロー有！未経験からでも安心してスタートできます！ 施術だけではなく、解剖学からはじまり 接客、マーケティングまで 幅広いスキルを身につけられますよ！ 店舗デビュー後も定期的な研修で スキルをアップデート！ 美容部員、接客販売、 エステティシャン、セラピストなど 活躍中のスタッフの前職は様々です！ 美容整体に興味があればまずはご応募ください！ 売り上げに応じたインセンティブを支給します！ 未経験でもデビュー後6ヶ月以内に ほとんどのスタッフが 月収35万円以上になっています。 1年目から年収500万円を目指すことも可能！ 店長やSVなどといったポジションへの 早期キャリアアップも可能です！ ※20代でMGRという役職で入社して 3年で月給75万円を超えたスタッフも！ ワークライフバランスも大切にできます！ 完全週休2日で残業はほぼなく、 プライベートも大切にできます！ 産休・育休の取得実績も多数あるため ライフイベントに左右されず 長く活躍していくことができます。 求める人材
資格 未経験歓迎 既卒・第二新卒、大歓迎！ ※学歴不問！中卒・高卒OK！ 転職回数不問！フリーターOK！ こんな方はぜひ！ ・セラピスト、美容部員、エステティシャンなど美容関係の経験者 ・飲食、アパレル、接客販売、営業などの経験者 ・プライベートを大切に稼ぎたい方 -
未経験歓迎！地域の高齢者の方々の相談窓口になるお仕事。昨年度は4.75ヶ月分の賞与があり収入面も安心。
勤務地
大阪府大阪市平野区加美北7丁目1-2 社会福祉法人和悦会 - 加美北特別養護老人ホーム 仕事の概要
仕事内容: 大阪府大阪市平野区にある『加美地域包括支援センター』で「社会福祉士」を募集します。大阪市内や奈良からもアクセスの良い環境。地域の高齢者の方々の身近な相談窓口になるやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・地域で生活される高齢者等への包括的支援業務 ・介護予防日常生活支援業務 ・地域でのネットワークづくり(地域ケア推進業務) など ・・入社後も安心の業務サポート・・ 入社後は先輩スタッフがついて指導しながら業務を覚えていただきます。また、社内研修、外部研修以外にもいつでも相談できる環境があるので、長く安心して働くことができます。 【月収例】入社1年目、既婚、子ども1名がいる場合 28万9200円（内訳：基本給22万9200円＋扶養手当1万4000円＋住宅手当1万円+調整手当16,000円＋交通費2万円） 年収例 年収400万円／入社3年目 年収460万円／入社5年目 年収500万円／入社9年目（リーダー） 求める人材
求める人材: 学歴、経験不問※定年60歳 職種、業界、社会人経験等問いません。第二新卒の方も歓迎します。 他業界に就職していてブランクの大きい方、未経験の方も大歓迎！新たに介護業界にチャレンジしたい方を応援します。 意欲重視の採用です。 「人の役に立ちたい」「資格を生かしたい」「人と接する仕事に就きたい」 という気持ちがあれば大丈夫 。その人のスキル・能力に合わせた教育指導を行ないますので、未経験の方もご自身のペースでスキルアップすることができるので安心してご応募ください。 <必要な資格> ・社会福祉士 ・PCスキル：文字入力程度 ※社会福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員等、ケアマネージャーでの就職をお考えの方、中高年、ハローワークでお仕事をお探しの方にもおススメのお仕事です。 -
初任者研修以上〜資格手当支給／20代〜50代とどの世代も働きやすい職場環境を整備
勤務地
兵庫県小野市二葉町兵庫県 小野市二葉町80-123 ふたばの里 短所入居生活介護 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご入居者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 求める人材
資格 〇普通自動車免許（送迎あり） 〇資格不問 ※資格取得に興味をお持ちの方、歓迎します。 ＜歓迎経験等＞ 有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験／社会福祉士／介護福祉士／ケアマネージャー／デイサービス等の経験・興味のある方も！ -
オープニングスタッフ募集！／1年目から年収500万円も可能／残業なし・完週休二日・産休育休あり◎
勤務地
埼玉県川口市栄町8-18東京風月堂川口栄町ビル3階 美容整体Filament KAWAGUCHI 店舗 給与例
給与例 【月収例】 ・入社6ヶ月目（23歳女性）月給30万円+歩合5000円 ・入社1年目（35歳女性） 月給30万円+歩合7万円 ・入社2年目店長（25歳女性）月給30万円+歩合25万万000円+役職手当5万円 ・入社3年目マネージャー(26歳男性） 月給40万円+店舗利益+役職手当10万円 仕事の概要
仕事内容 売り上げに応じたインセンティブあり！早期からキャリアアップ可能です！ 未経験でもデビュー後6ヶ月以内に ほとんどのスタッフが 月収35万円以上になっています。 1年目から年収500万円を目指すことも可能！ 店長やSVなどといったポジションへの 早期キャリアアップも可能です！ ※20代でMGRという役職で入社して 3年で月給75万円を超えたスタッフも！ 未経験からでも安心してスタートできます◎充実した研修や先輩社員のフォローあり！ 施術だけではなく、解剖学からはじまり 接客、マーケティングまで 幅広いスキルを身につけられますよ！ 店舗デビュー後も定期的な研修で スキルをアップデート！ 美容部員、接客販売、 エステティシャン、セラピストなど 活躍中のスタッフの前職は様々です！ 美容整体に興味があればまずはご応募ください！ ワークライフバランスも大切にできます！ 完全週休2日で残業はほぼなく、 プライベートも大切にできます！ 産休・育休の取得実績も多数あるため ライフイベントに左右されず 長く活躍していくことができます。 美容整体Filamentについて 一瞬で変わる！圧倒的な技術力が自慢の美容整体！ "みなさんの人生の中で 少しでも小さな光となれますように"が わたしたちの理念です。 東洋医学の可能性を最大限に引き出し、 西洋医学では対応が難しい分野に 新たな価値をもたらすことを使命としています。 伝統と最新の知見を融合させながら、 一人ひとりに最適なケアを提供し、 より多くの人々の健康と 幸福を支えていくことを目指しています。 「美容が好き・美容を仕事にしたい」、 「健康に関心がある」「高収入を実現したい」 ―そんな想いがあればOK！ 整体師としての確かな技術を身につけ、 人々の人生に寄り添い、 前向きな変化を生み出せる存在になりませんか？ 求める人材
資格 未経験歓迎 既卒・第二新卒、大歓迎！ ※学歴不問！中卒・高卒OK！ 転職回数不問！フリーターOK！ こんな方はぜひ！ ・セラピスト、美容部員、エステティシャンなど美容関係の経験者 ・飲食、アパレル、接客販売、営業などの経験者 ・プライベートを大切に稼ぎたい方 -
【待遇充実♪ 教育体制もしっかり！家庭的な明るい職場！】駅近くで通勤便利！
勤務地
大阪府大阪市此花区島屋４丁目１−１１ 特別養護老人ホームガーデン天使 仕事の概要
仕事内容: 特別養護老人ホーム「ガーデン天使」で入居者様の管理者兼ケアマネージャーをお願いします♪住宅手当があり待遇も充実。教育体制も充実していて、モチベーション高く働くことができる環境です＊ ＼具体的には／ ◇パソコンでの管理業務 ◇利用者訪問 ◇ケアマネジャー業務全般 年収450〜500万円の職員も活躍しています♪ 60歳が定年ですが、再雇用制度があるため60歳を越えての応募可能！ 求める人材
求める人材: 経験者優遇！ 【必須】 ◇主任介護支援専門員 ◇高卒以上 -
新規開設＊オープニングスタッフ募集＊居宅管理者
勤務地
神奈川県川崎市中原区上小田中3-23-41-1F (株)ケアチーム 仕事の概要
仕事内容: オープニングスタッフ募集中！ ケアマネージャー業務 居宅管理業務全般 今後、人員拡大に伴いスタッフ管理もあり。 求める人材
求める人材: 居宅管理者希望 （主任介護支援専門員必須） -
【理想を実現しよう】オープニング募集□給与・待遇に自信アリ！
勤務地
東京都千代田区岩本町2-11-9 イトーピア橋本ビル2F 介護ジャパン株式会社(本社) 給与例
給与例 【初年度の想定年収】 □年収500万円〜600万円 月給38万円2300円〜×12ヵ月＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □新規事業の立ち上げに伴い□ □オープニングメンバー募集□ □【高収入】月給38万2300円〜 □【残業無し】働きやすさ優先の環境！ □【各種手当】家族・住宅・資格手当有 □【休み充実】土日休み＆長期休暇有 あなたの"理想"の介護を作り上げよう！ 将来的に事業部マネージャーも目指せて 長期的に安定して働き続けられる環境です。 ・…───────────────── 【オープニングならではの魅力をご紹介】 □今回の募集の最大の魅力…それは、 「ゼロから理想を作り上げることができる」 というところ。今まで介護職として働く上で 「会社の都合で理想の介護ができなかった」 「決定権があればこうするのに…」という方 も主任ケアマネージャーとして理想の介護を 実現しませんか？ 利用者様1人1人の生活に寄り添った介護で あれば大丈夫。 あなたの意見を是非教えてください！ ・…───────────────── 【長く働くためのキャリアパスをご紹介】 □腰を据えて長く働きたい方へ。 今回は1つ目の拠点のオープンとなります。 ですが、今後も都内を中心に拠点を拡大する 計画があり、その先には有料老人ホームの 開設も見据えています。 長期的な計画の中で、今回採用となった方に 事業部を統括しケアマネージャーの育成や 指導なども将来的にはお任せしていきます。 事業責任者として、当社に欠かせない人材に なりませんか？ ・…───────────────── 【仕事内容】 新規事業として立ち上げた居宅介護支援 事業所の主任ケアマネージャーとして、 ご利用者様のサービス調整業務をお任せ！ ＜具体的には…＞ ＊ご利用者様へのヒアリング ＊ケアプランの作成 ＊ご利用者様やご家族との連絡・連携 ＊介護サービスの手配 …デイサービスやヘルパーなど。 ＊地域とのネットワーク構築 …地域包括センターなど。 裁量権が広いので、理想の介護が可能です。 U/Iターン歓迎！ ※2025年オープン予定です。 ・…───────────────── 【当社についてご紹介】 「ひとは輝ける ずっと」を理念に掲げ、 デイサービス事業を中心に介護・福祉事業を 手掛けている会社です。 東証グロース上場"AHCグループ"の一員で、 安定経営を続けております。 ・…───────────────── 【入社後の流れ】 当社の理念や基幹事業であるデイサービスの 理解を深めます。 次に、地域包括支援センターへ挨拶に行って 関係性を構築。当社の事業案内やご利用者様 のご紹介依頼などを行います。 オープン後は、主任ケアマネージャーとして マニュアルや業務フローなども含めて、 イチから当社の介護を作り上げていきます。 ・…───────────────── 【勤務先について】 新規店舗となります。 板橋区内ときわ台近隣予定となります。 ※転勤はありません。 ・…───────────────── 求める人材
求めている人材 【必須条件・スキル】 ＊主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方 【歓迎条件・スキル】 ＊主任ケアマネージャーの実務経験がある方 【下記いずれかに当てはまる方も大歓迎】 □主任ケアマネージャーとして… ＊当社の理念に共感していただける方 ＊自分自身の理想の介護を実現したい方 □新規事業立ち上げに伴う募集なので… ＊フットワークや行動力のある方 ＊自ら意見やアイデアを出すことができる方 □働きやすさにも自信アリ！ ＊給与や働き方など待遇を改善したい方 ＊長く働ける環境でキャリアを築きたい方 -
ホーム長（管理職）/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ
勤務地
東京都武蔵野市境南町11-3 たのしい家 武蔵境(グループホーム) 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 たのしい家とは いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 キャリアアップ可能 ・スタッフマネジメントの経験を活かしたい方。 ・将来的にマネージャー以上も目指したい方 ・施設運営で困り事があれば、エリア長や本社専門部署がサポー トを行います。チームで協力しながら、良い施設をみんなで創っ ていきましょう。キャリア次第では年収500万円も可能です。 求める人材
資格 ＜下記必須＞ ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 -
【年間休日125日】未経験から施設長になれる◎やりがいUP！
勤務地
福島県福島市郷野目1-46 リハプライド 郷野目 給与例
給与例 ＜年収例＞ ＊年収450万円/30代男性・施設長 ＊年収500万円/40代男性・施設長 ＊年収570万円/50代男性・施設長 ＊年収620万円/50代女性・施設長 ※上記は能力と成果に応じて評価します。 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━━━□ 未経験から介護のプロを目指す やる気があれば、施設長として働ける □━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ ”施設長”と聞くと難しそうに 感じるかもしれませんが 介護の経験や資格がなくても スタートできます。 今までの経験に関係なく、 チャレンジできるチャンスです。 あなたのキャリアに新たな可能性を広げ、 次のステージへの一歩を 全力でサポートします。 □未経験から施設長になって、 介護の専門性を高めることができ 社会貢献しながら安定的に稼げます。 □安定した企業で働きながら、 将来のキャリアアップを目指したい方 □社会貢献もできる、 安心して続けられる仕事を探している方 □特別な経験や資格がなくても、 しっかり稼げる仕事に挑戦したい方 30代〜40代活躍中！ もちろんやる気があれば年齢は不問！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 具体的にお任せするのは… 】 □地域のケアマネージャーへの施設紹介 ケアマネジャーとの連携を強化することで 情報交換や協力が進み、 地域全体の介護サービスの質が向上します。 □事業所内のマネジメント （スタッフ・シフト管理） 介護職員や他のスタッフの教育、 研修を行い、質の高いサービスを 提供できるようにします。 □利用者様、ご家族、 ケアマネージャーとのコミュニケーション 利用者様やそのご家族、 ケアマネージャーとの コミュニケーションを通じて、 ニーズや不安を把握し、解決に努めます。 □マシントレーニング・体操のサポート フィットネスプログラムを企画し、 利用者様のニーズに合わせた内容を提供します。 □帳票の作成、管理 □ご利用者様の送迎業務 □その他付随する業務等 - 〈デイサービスの1日の流れ〉 【午前の部】（午後の部） ■〜9:00 （〜13:30）送迎・開店準備 ■9:00〜 （13:30〜）開始前のバイタルチェック ■9:30〜（14:00〜） ウオーミングアップ（朝礼・体操など） ■10:00〜 （14:30〜）パワーリハビリテーション ■11:15〜（15:45〜） 再度バイタルチェック ■11:50〜（16:20〜）トレーニングの最後は 座って太極拳 ■12:15〜 （16:45〜）送迎 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜□入社後のフォローアップ体制も万全＞ 実務を通じて必要な業務をマスターしていきます。 施設長や指導員、スーパーバイザーが丁寧にサポート。 さらに、1週間の本社研修で 介護保険などの知識を身に着けていきます。 ＜□多彩な研修プログラム＞ ・OJT研修 （未経験からスタートで業務習得が半年〜1年くらい） ・月1回の勉強会 （介護スキルの習得・パワーリハビリの理解を深める） ・年1度「リハビリ成果発表会」の開催 （日々の学習の成果、その実践について発表） ＜□キャリアステップの広がり＞ 未経験でもリーダーや施設長への道が拓けます！ 今後は、「運営指導員」→「エリアマネージャー」→「スーパーバイザー」というキャリアアップも可能。 求める人材
求めている人材 □未経験でも大歓迎！ □要・普通自動車運転免許（AT限定可） □基本的なPC操作ができると尚可 【歓迎条件】 ＊下記資格保有者は大歓迎です◎ ■介護福祉士 ■精神保健福祉士 ■社会福祉主事任用 ※大学で社会学や心理学を履修された方はお持ちの可能性あり ※社会福祉事業又は、介護保険事業にて3年以上勤務実績のある方 -
月15日以上リモート勤務可能！原則土日休み！現年収以上のオファー確約！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス32F ファストドクター株式会社 仕事の概要
仕事内容: <<医療事務業務>> ・レセプト業務（返戻対応を含む） ・行政対応・患者対応 ・未収金対応および管理 ・債権管理 ・月次処理 ・データ更新 ・入金消し込み 業務管理・改善 ・算定者（業務委託者）の管理 ・業務課題・要望の整理と現状把握（業務可視化） ・業務改善および改革提案 ・社内外関係者との調整や折衝 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務 求める人材
求める人材: <<必須要件>> ・医療事務の実務経験（経験年数不問） <<あると嬉しい要件>> ・医療業界での勤務経験または興味をお持ちの方 ・ITを活用した業務改善や効率化に興味をお持ちの方 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された「実績」をお持ちの方 <<求める心意気>> ・医療事務業務へのキャッチアップ意欲のある方 ・自発的に課題を見つけ、改善に取り組める方 ・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方 ・何事も前向きに取り組み、チームで協力して業務ができる ・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方 -
無資格OK・未経験OK！年間休日122日！賞与年2回＆処遇改善手当及び特定処遇改善手当年2回支給！介護福祉士月給23万円以上＋経験加算あり！
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-37 介護付有料老人ホーム ホームランドあべの/医療法人河和会 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ＜処遇改善一時金年間12〜25万＋特定処遇改善一時金年間15〜40万支給＞ ＜賞与年2回・年収420万円以上可能！＞ ＜年間休日122日＞ ＜家族手当・住宅手当あり＞ ＜無資格・未経験OK！＞ 介護付有料老人ホームの介護業務全般 ・食事補助 ・トイレ・入浴介助 ・レクリエーション実施 など 求める人材
求める人材: ・学歴不問・経験不問 ・無資格ＯＫ ・有資格歓迎（介福・ヘルパー2級など） ・ブランクのある方も歓迎 ・主夫・主婦歓迎 ・40代、50代ミドル活躍中 -
【週4日常勤/運転業務なし！/南林間駅徒歩1分】30代がメインで活躍中！がん末期や神経難病の患者様を支える訪問診療で医師を募集中！
勤務地
神奈川県大和市林間1-5-7-201 たすくホームクリニック 仕事の概要
仕事内容: ★★サイトでも情報発信を行っております！★★ https://recruit-tasuku-homecare.studio.site/ ・訪問診療（在宅患者様の診察、治療計画の立案・実施） ・多職種連携によるチーム医療の実践 ・研修医や医学生の教育（希望者のみ） 訪問診療 在宅で生活する患者さんを訪問して診察を行います。患者さんの病状や生活環境を多角的に把握して診療にあたります。慢性疾患や神経難病、癌末期の疼痛管理や緊急時の対応、看取りまで、幅広い医療ニーズにお応えしながら「いまこの患者さんに提供できる最良の医療は何か？」ということを考えながら暮らしをサポートします。 多職種連携によるチーム医療の実践 チーム医療というとどんなイメージを持つでしょうか？ たすくホームクリニックでは看護師や管理栄養士、薬剤師、ケアマネージャー、リハビリスタッフなど、さまざまな専門職の方々や訪問看護ステーションなどの外部事業所と、ICTを活用しながら密に連携を取りながら日々の診療を行なっています。一人ひとりの患者さんに合った医療やケアを一緒に考え、定期的なカンファレンスやケースレビューを通じて、患者さんを中心としてチームで支え合う医療を実現します。 研修医や医学生の教育（希望者のみ） 希望される方には、研修医や医学生への指導や教育をお願いしています。在宅医療の現場で得た経験や診療の進め方を伝えながら、次世代の医療を担う人材の育成に力を貸していただけると嬉しいです。 ■訪問について ・1日訪問件数：8件〜10件 ・訪問手段：車 ・訪問エリア：16キロ圏内 ・オンコール：ご経験やスキルに応じて相談 ■診療について ・患者層、疾患：がん末期、神経難病の方を中心に幅広く診療します。 ・診療体制：常勤医師2名・非常勤医師1名（訪問時はドライバーがつきます） ・電子カルテ：モバカル ・連絡：LINEWORKS ・その他：MCS ■訪問診療に興味をお持ちの方へ 訪問診療は、患者様の「家で過ごしたい」という願いを叶えることができるやりがいのある仕事です。また、総合内科としての医学管理や終末期の緩和ケアに加え、在宅環境の調整や社会資源の導入判断、社会保険制度との兼ね合いなど、とても奥が深い領域でもあります。これらの能力は今後の日本の医療の中で、非常に重要かつ重宝されるスキルです。訪問診療のやりがいやたすくホームについて採用サイトやSNSでの発信も注力し、情報をオープンにしてミスマッチの少ない採用を目指しています。『病気』だけでなく『人』や『生活』を診ることに興味をお持ちの方がいればぜひ一度見学や面接でお話しましょう。 求める人材
求める人材: ■必須要件 ・医師免許 ・初期研修修了者 ■歓迎要件 ・在宅医療に興味がある方 -
年休120日／賞与年2回／平均残業時間月6時間／研修制度充実
勤務地
兵庫県西宮市上ケ原四番町兵庫県 西宮市上ヶ原四番町3番22号 ゆとり庵上ヶ原 ゆとり庵上ヶ原 小規模多機能型居宅介護 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 日中施設に来られた方への介助を行う通所介助や施設でのショートステイおよび、ご自宅を訪問して必要な介助を行う訪問介護といったサービスを少人数に対し柔軟に提供しています。 住み慣れた地域で暮らし続けるお手伝いに一緒に取り組んでみませんか？ アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 求める人材
資格 〇普通自動車免許（送迎あり） 〇実務者研修または介護福祉士 ＜歓迎経験等＞ 有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験／社会福祉士／介護福祉士／ケアマネージャー／デイサービス等の経験・興味のある方も歓迎！ -
土日休み！未経験歓迎！5年後も10年後も求められ続ける仕事！
勤務地
愛知県名古屋市名東区新宿1-122 野口株式会社 名古屋東営業所 給与例
給与例 【年収例】 500万円／入社10年目・35歳（月給32万円＋賞与） 320万円／入社2年目・27歳（月給24万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【おすすめポイント！】 ・安定企業の正社員採用 ・未経験者も安心のサポート体制 ・完全週休2日（土日休み） ・月20時間程度（残業代別途支給） ・人柄重視の採用 ＼ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください／ 「介護、福祉業界に関わりたい」 「感謝される、喜ばれる仕事がしたい」 「正社員として腰を据えて働きたい」 「プライベートとのメリハリをつけて働きたい」 「現場は疲れたけど介護業界に関わりたい」 - 【仕事内容】 ・福祉用具の配送 ・福祉用具の組立やレクチャー 配送先はご利用者様のご自宅や 福祉用具貸与事業所。 簡単な組み立てなメンテナンス作業も ありますが、 組み立て家具を作ったことがあれば 問題なくできる作業です。 (配送・回収含めて1日7〜10件程度） - 【配送するもの】 ・車いす ・手すり ・杖、歩行器 ・組み立て式の電動ベッドなど - 【当たり前の毎日を支える存在に】 ただお届けするだけではなく ご利用者様の身体にあわせた調整や 使い方のレクチャー、生活動線を考えた 配置まで安心してご利用いただけるよう サポートします。 「これで生活が楽になるよ、ありがとう！」など いつも感謝の言葉をかけてもらえます。 誰かに必要とされるって嬉しい。 そんな喜びを味わえる瞬間がありますよ！ - 【入社後のイメージ】 最初の2〜3ヶ月は商品を覚えていくために、 商品のピッキングや仕分け、組み立てなどを 1人1人のペースに合わせて学んで いただきます。 朝の準備から納品現場への同行、 事務処理なども先輩の仕事を見て覚えます。 半年〜1年でひとり立ちが可能です！ 上司や先輩も常に近くでサポートするので 安心です！ - 【野口株式会社はこんな会社】 リネンサプライにおいて業界トップクラスのシェア。 寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品 などのリースやレンタルを 中心に手がけています。 社会の高齢化に伴い、今後さらなる ニーズ拡大が見込まれている事業なので ずっと求められ続ける安心感の中で 介護が必要な方を支えていける 社会貢献度の高いお仕事です。 無理なく働ける環境も整っていて 平均19時前には退社できて土日休み、 有給も取得できる働きやすい環境です。 【1日の流れ（例）】 ▼08：30／出社 ▼08：30／配送分の荷物の確認・ルート確認 ▼09：00／お客さま先へ配送 ▼12：00／ランチ休憩 ▼13：00／お客さま先へ配送 ▼16：30／帰社・翌日分の荷物の積み込み ▼17：30／退社 ※福祉用具専門相談員の資格も取得し、専門的な知識を身につけます。 ※定期的に新商品が出るので、その際は勉強会も開催しています。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 要普通自動車免許（AT可） 未経験者歓迎！ 学歴不問！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・車の運転が好き ・介護・福祉に興味がある ・安定環境で働きたい ・人と接することが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・感謝される、喜ばれる仕事がしたい ＜介護現場で働いたことがある方も歓迎＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)や ケアマネージャー・社会福祉士・ 介護福祉士などの資格を持っている方も 在籍しています。 -
生活相談員多数在籍の職場で働きやすい！／未経験スタートの先輩が多数！／残業ほぼなし／賞与年3回／昨年度実績4.75ヶ月分
勤務地
大阪府羽曳野市古市 社会福祉法人和悦会 羽曳野特別養護老人ホーム 仕事の概要
仕事内容: 大阪府羽曳野市にある、入所１００床、ショートステイ２０床の特養『羽曳野特別養護老人ホーム』で入居者様とそのご家族をサポートする「生活相談員」を募集します。四季の移り変わりを感じることができる自然に囲まれた環境。施設には100名〜120名の方が入居されており、年齢は60代〜、80代中盤くらいの方が多くいらっしゃいます。 【具体的には】 ・特養ご入居に関する業務 ・ご利用者家族様との相談業務 ・地域のケアマネージャー、医療機関との調整・連絡 ・入居者の受診対応、付添 ・入退院の手配 ・パソコンによる記録 ※原則、直接介護業務はありません。 【和悦会の働きやすさ】 長く続けるのは難しい・・という印象を持たれる方が多い業界ですが、和悦会では無理なく働ける環境づくりに取り組んでおり、20代〜50代、60代、平均年齢40代後半の幅広い年代のスタッフが活躍しています。また、当施設には6名(特養4名、デイ1名)の生活相談員が在籍しており、他施設と比較しても充実した体制、働きやすさが自慢。課題や困ったことがあってもチームでしっかり相談しながら業務を進めることができるので、個人への負担が少なく安心です。 ・・入社後も安心の業務サポート・・ 入社後の研修はOJTを中心に業務を覚えていただきます。また、入社から3年間 「採用コンシェルジュ」 が業務をサポート。OJTや社内研修、外部研修以外にもいつでも相談できる環境があるので、長く安心して働くことができます。 【月収例】入社1年目、社会福祉士、既婚、子ども1名がいる場合 26万0200円（内訳：基本給21万6200円＋扶養手当1万4000円＋住宅手当10000円＋交通費2万円） 年収例 年収380万円／入社2年目 年収420万円／入社4年目（リーダー） 年収500万円／入社9年目（リーダー） 求める人材
求める人材: 定年60歳 お話し好きな方や人とコミュニケーションを取るのが得意な方歓迎 職種、業界、社会人経験等問いません。第二新卒の方も歓迎します。（大卒以上） 意欲重視の採用です。「人の役に立ちたい」「人と接する仕事に就きたい」 という気持ちがあれば大丈夫 。その人のスキル・能力に合わせた教育指導を行ないますので、未経験の方もご自身のペースでスキルアップすることができるので安心してご応募ください。 ＜必要な資格・経験＞ ・社会福祉士、普通自動車運転免許 ・ワード・エクセルの基本操作（初級入力程度） 福祉系大学卒業後他業界に就職していて未経験、ブランクの大きい方も大歓迎！イチから介護業界にチャレンジしたい方を応援します。 ※介護福祉士、社会福祉主事、デイサービスや介護スタッフ等、介護業界での就職をお考えの方、ハローワークでお仕事をお探しの方にもおススメのお仕事です。 -
【業界未経験OK】充実のサポート＆福利厚生！スキルアップも目指せる環境
勤務地
滋賀県大津市坂本2丁目 ピースフリー大津 仕事の概要
仕事内容: 【働きやすい環境づくりを推進】 -配偶者手当（7,000円）、こども手当（5,000円／名）など充実の福利厚生 -子育てや親の介護など、急な家庭の事情にも柔軟に対応可能 -婦人科健診補助（10,000円／年）、結婚・出産祝いなどライフイベントをサポート -誕生日祝い（カタログギフトなど）、近親者の入居割引あり 【スタッフを支えるサポート制度】 -福利厚生手当（シングル手当15,000円、住宅手当5,000円など） -スタッフ紹介制度、業績に応じた賞金・旅行券プレゼント -20歳祝金50,000円など、独自の取り組みも多数 【仕事内容】 施設の運営・管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 -スタッフの採用、育成プランの作成および労務管理 -利用者様・ご家族の見学・相談対応 -関係機関への施設案内・PR -ケアマネージャーからの問い合わせ対応 -業者対応・施設設備の管理 求める人材
求める人材: 【必須条件】 -業種を問わず、マネジメント経験のある方 -他業種から転職し、施設長として活躍している方も在籍 【こんな方におすすめ】 -チームをまとめるリーダーシップがある方 -利用者様やスタッフに寄り添い、サポートできる方 -資格を活かして管理業務に挑戦したい方 【幅広い世代が活躍中】 -主婦（主夫）や異業種からの転職者が多数在籍 -30代・40代のキャリアチェンジ、50代のミドル層も活躍中 -年齢・経験を問わず、協力し合える職場環境 このポジションが、あなたのキャリアアップの一歩になります！ -
【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆
勤務地
東京都練馬区石神井台東京都練馬区石神井台4-8-14 イリーゼ練馬石神井台 仕事の概要
仕事内容 当社の運営する有料老人ホームのホーム長として、介護施設全体の舵取りをお任せします。 お客様への日々の介護ケアと向き合いながら、施設の運営・マネジメント業務など、施設経営者としての役割も担っています。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 今までの経験から、 「もっとお客様に寄り添った介護ケアができたらいいのに」 「こんなレクリエーションをやってみたかった」 という叶えたい希望や理想があると思います。 入社後から即戦力として活躍していただけますので、その想いを発揮する場所をご用意してお待ちしております！ ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に施設のオペレーション等じっくり把握できます。 ※将来的に本社の幹部候補としての道もあり、実績も多数あります。 頑張りはしっかり評価する制度が充実しております！ 求める人材
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長などマネジメント職の経験が1年以上ある方 ●下記の資格等、医療・介護系の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・ケアマネージャー ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 -
【在宅医療事業部医事課 経験者募集】マネージャー募集。
勤務地
東京都江戸川区篠崎町10-6クレーテ2-1階 タムスグループ本部在宅医療事業部 仕事の概要
仕事内容 在宅医療事業部で医事課職員（マネージャー）募集。 ※医事課経験5年以上・訪問診療レセプト経験者 【業務内容】 医事課マネジメント業務 訪問診療レセプト業務 総括 査定・返戻 請求業務 電話応対 在宅診療に関する届出書類等の対応 診療報酬改定時の施設基準の管理 本部、グループ内関連施設との調整 その他、付随業務 【応募要件】 医事課経験5年以上 【タムスグループ 在宅部門について】 地域にお住まいで通院が困難な方や入院後に在宅で療養されている方々に対し、定期的に医師や看護師が訪問し、必要な医療行為を提供するのが訪問診療・訪問看護です。 タムスグループ在宅医療事業部はグループの病院をはじめとした各事業所と連携し、在宅での療養と入院をシームレスに行き来することで多くの方々に支持され、規模を拡大中です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 1993年に最初のクリニックを開業して以来、ご利用者（ご入居者）目線で「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」を提供してきました。現在では東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特養、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営しております。 求める人材
資格 医事課経験5年以上 "パソコンできる方","経験者のみ","長期できる方" -
未経験歓迎！土日祝休み◎年間休日125日！有給取得率100％
勤務地
静岡県富士市 株式会社Harvest Biz Career 富士営業所 仕事の概要
仕事内容: キャリアカウンセラーとして、派遣登録したスタッフの面接や就業開始〜就業後のサポートなどを行います。 スタッフに寄り添い、スタッフのキャリア形成を支援します。 困っている事に相談にものったりしてスタッフの成長を支援していきます。 またお客様とも商談し、人材でお困りごとをヒアリングして解決策を提案したりします。 人材採用を考える企業に対して派遣という選択肢を提案して下さい。 新規開拓や既存顧客のフォローを行いながら担当者との関係を強めていく事が大切です。 登録スタッフの様子を見るため､現場へ足を運びます｡ モチベーションは下がっていないか､困っている事はないか､相談にのる事も｡ 登録スタッフの面接､入寮手続き等も行います｡ ＊社内コミュニケーションツール ・「GoogleWorkspace」を使用しています ・外勤中でもミュニケーションを積極的にとっています 【キャリアアップの流れ】 所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ部長職 キャリアアップの流れに沿って仕事内容を紹介します。 基本的にプレイングマネージャーとして営業活動を行いながら 所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。 【営業活動】 企業への派遣利用の提案、求人に対する応募者対応、そして就業中のスタッフ・クライアント企業対応と、 営業活動を行っていただきながらチームをケアするような立ち回りが最初のステップです。 ※上記の通常の営業活動に加え、大手企業などの商談について所長や社長を帯同し営業活動も行うことができます。 【営業所の成績管理】 売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、 そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。 また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、 営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 【営業所の運営】 所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。 所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。 管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、 営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。 【複数営業所の管轄】 エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。 営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。 営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。 【営業グループとしての責任者対応】 キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。 【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】 大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。 しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。 また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、 将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。 今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、 将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。 求める人材
求める人材: ・未経験者歓迎！ ・普通自動車運転免許 ・20代、30代の男女活躍中！ -
事業拡大増員募集！基本土日祝休み／既存のみ・ノルマなし／最大20万円/月のインセン有／5日以上の連休取得OK／20代・30代活躍中／賞与年2回／社用車通勤利用可
勤務地
佐賀県鳥栖市宿町1157-1 株式会社介助 鳥栖営業所 仕事の概要
仕事内容: ＿＿＿ ◇安定業界で稼げる！業績好調に伴い増員募集ー！ ￣￣￣ ◎5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ◎経験・未経験でも！男性スタッフ活躍中！ ◎景気に左右されない安定で人気の介護業界に関わるお仕事！ ◎福利厚生/休暇も充実＊ ◎ 頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度あり(3万〜20万/月)！ ◎一人一台営業車貸与！通勤使用もOK！ガソリン弊社負担＊ ◎人物重視採用＊ほとんどが未経験！未経験者も安心です ◎ノルマなしの既存顧客のみなのに歩合ありでしっかり稼げる！ --------------------------------------------------------------------------------- ■仕事内容 ━━━━━━━ ケアマネージャー様を通じて ご希望されているご利用者様をご紹介いただく形でご依頼をいただきます。 利用者様宅または病院や福祉施設、介護事業所等へ訪問し 相談しながら利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売、 住宅改修工事を提案し日常のお困り事を解決致します。 『ノルマなし！売り込む「ガツガツ」営業なし』ケアマネージャー様と一緒に ご利用者様に最適な福祉用具や住宅改修工事を提供する事があなたの仕事です。 ※新規のアプローチや飛び込みのような業務はございません。 --------------------------------------------------------------------------------- ■仕事の流れ ━━━━━━━ ケアマネージャーさんの元を訪れ、利用者様の悩みについて伺います ↓ 利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などを ケアマネージャーさんと一緒に訪問 ↓ 福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事をご提案。 工事を行う場合は、見積書の提出や役所への申請も行います。 ↓ ご試用：実際の福祉用具をお試しいただきます ↓ ご採用・納品／アフターフォロー --------------------------------------------------------------------------------- ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など みなさまもお目にしたことのあるようなグッズです！ --------------------------------------------------------------------------------- ◆入社後のフロー ━━━━━━━ ◎先輩との営業同行からスタートするので安心です ◎必要な知識やスキルは、研修でしっかり学べます ◎既存のケアマネージャーを訪問するルート営業が中心 ◎新規のアプローチはほぼありません --------------------------------------------------------------------------------- ◆職場環境 ━━━━━━━ ・年齢構成平均年齢32歳 ・男性スタッフ活躍中 ・先輩たちは、ほぼ未経験入社 ・未経験からがほとんど◎ さまざまな経歴を持つ仲間が活躍しており、 事業所も拡大に向けて成長中のため新人の方も多く みなさんすぐ打ち解けられる環境です＊ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・42歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため、例外自由3号のイ） - ＼こんな方におすすめ！／ ◆学歴や経験年数ではなく、実力で高いの給料を稼ぎたいと考えている方 ◆安定した業界で働きたい働きたい方 ◆安定して長期で腰を据えて働きたい方 ◆若手から活躍したい方 ◆人に役に立つ仕事がしたい！ ◆多くの人に感謝される仕事を探してる方 ◆安定企業で働きたい ◆同年代の仲間と楽しく働きたい！ ◆20代/30代の若手が活躍できる職場 ◆ワークライフバランスを大事にしたい！ ◆新卒/Iターン/Uターンも歓迎 ◆第二新卒歓迎 フリーターから正社員を目指す ブランクOK 学歴不問 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 社会人未経験歓迎 〜こんな方も歓迎です〜 ・今の仕事で残業が多い（休日が少ない）方 ・がんばる気があるのに、給料や賞与に直結してないと感じてる方 ・土日祝休みのお仕事を希望する方 ・キャリアアップ、昇給を求める方 ・風通しのよい人間関係の環境で働きたい方 ※当社は人柄を重視します。 ※高卒からの入社、異職種転向の入社から責任者になった方も多数います。 中途入社50％以上 この企業の類似求人を見る
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勤務地
〒599-8261大阪府堺市中区堀上町〒599-8261 大阪府堺市中区堀上町151-4北野ビル202 ゆさらび訪問介護ステーション堺 仕事の概要
仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ 訪問介護デビュー、大歓迎！ 子育てからの復帰、大歓迎！ あなたのペースで成長しよう。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ ＼＼ここで働く魅力をCHECK／／ □□実務未経験＆ブランクも歓迎！ □□完全週休2日制＆土日祝休みOK □□残業少なめで直行直帰OK □□スタッフ同士の仲は良好！ □□賞与年2回！2ヶ月分の支給実績あり こんな仕事をお任せ ━━━━━━━━━□ ・生活援助（掃除や調理、買物代行など） ・身体介護（入浴や排泄の介助など） ・体調変化の観察 など ※1日の訪問件数：4〜5件 ※訪問先：半分固定、半分交代制 └週末に翌週のシフトが出ます ※訪問手段：車または自転車 ※利用者様：高齢者＋障がい者 計約40名 ＞＞働きやすさのポイント 訪問と訪問の間は自由に過ごしてOK。 ほかのスタッフと外食するも良し。 一度家に帰って家事をするも良し。 スタッフへの信頼あってこその体制です。 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━□ 2週間〜1ヶ月ほどかけて丁寧に指導。 あなたの不安がなくなるまで 先輩スタッフが訪問に同行します また、相談次第で勉強会や講習会の 費用をサポートすることも可能です。 ☆気軽に有給や産休・育休取得OK 求める人材
必要資格・経験 ━━━━━━━━━━ 未経験＆ブランクOK！ ━━━━━━━━━━ 【必須資格】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ≪役立つ資格≫ ・普通自動車第一種免許 ・普通自動車第二種免許 ≪応募のポイント≫ ◎未経験者歓迎！経験不問！ ◎経験者歓迎＆ブランクOK！ ◎U・Iターン歓迎！地域に貢献できます！ ◎女性活躍中！子育てママ・パパ在籍中！ ◎30代の若手〜40代・50代のベテランが活躍中！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
【残り2名採用】【見学のみの応募OK！】1日の実働7.5時間！土日祝日休み！年間休日129日！長期休暇あり！フォロー体制充実で訪問未経験でも安心！
勤務地
兵庫県神戸市須磨区多井畑東町6-1 訪問看護ステーション すまぁと 仕事の概要
仕事内容: ーーーーーーーー たくさんのお気に入り登録、ありがとうございます。 予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、 まずはお気軽にご応募ください！ ご応募いただいた方は確認して必ずご連絡いたします。 ーーーーーーーー //当求人のおすすめポイント// ◇日勤のみ ◇土日祝休み ◇年間休日129日！ 《電話での応募＆問い合わせOK》 078-795-4108（採用担当宛） までお問合わせください。 受付時間 9：00〜17：00 □面接前に職場見学したいという方もお気軽にご連絡ください 【HP・SNS】 HP：http://www.smart-kobe.com/company/ 「すまぁと」で検索！ 【仕事内容】 在宅で療養されている利用者様のご自宅を訪問し、 訪問看護を行います。 看護スタッフが多数在籍していますので、 ブランクのある方や未経験の方でも安心してフォローをいたします。 家庭と仕事との両立をはかることができます。 1件の訪問はあたり約30分から60分程度 1日平均5件から7件程度になります。 ◇電子カルテ導入 ◇ユニホーム貸与 ◇感染防止用具支給など ＜訪問エリア＞ 事業所は、神戸市須磨区、神戸市北区、神戸市灘区にあります！ 神戸市一帯が基本的な訪問エリアです！ ご自宅から近い勤務先での就業が可能です。 ＜丁寧なフォロー体制あり！＞ オリエンテーションなど研修があり始めやすい環境です。 また、先輩スタッフに同行していただき、 1ヶ月程度で一人立ちできるようサポートしています！ オリエンテーションの中にはリスクマネジメントの研修なども準備しています。 業務で発生した困りごとに対して、一人で抱え込まないように、 毎月、スタッフ同士で共有・解決できるような場を設けて、 日々、働きやすくなるような取り組みも行っています！ ＜スキルアップも支援＞ 外部研修費助成制度（年間2万円）があり、 スキルアップしたいという想いをサポートしています！ （会社負担で研修を受講できる場合もございます） 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ ◇看護師免許 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件・活かせる経験など】 ◇産休/育休がしっかり取れるところで働きたい ◇しっかり休みをとりながら働きたい ◇落ち着いた環境で腰を据えて、家族のために長く働きたい方 ◇ブランクOK ◇訪問未経験者歓迎 ◇主婦（夫）活躍中 ◇ブランクのある方も歓迎 ◇転勤なし -
年俸500万可能！有料老人ホームの介護職！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区三橋4-669-1 みつばメゾン大宮三橋 仕事の概要
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 【具体的には】 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15〜60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3〜4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 求める人材
求める人材: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方 -
無資格OK！年間休日122日！月給21万7000円以上(無資格)！賞与年2回有！処遇改善手当・特定処遇改善手当有！子育てと両立できる環境！
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-46 介護老人保健施設ホームランドあべの/医療法人河和会 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ご利用者様が自立した日常生活が送れるように生活のサポートを行います。 また、利用者や家族とどのように介護すればよいかの相談や提案なども行います。 ・食事補助 ・トイレ・入浴介助 ・レクリエーション実施など 介護老人保健施設なので、 重度の介護が必要な方がおらず負担が少なめです。 求める人材
求める人材: ・未経験OK！無資格OK！ ・学歴不問・経験不問 ・ブランクのある方も歓迎 ・有資格歓迎（介福・ヘルパー2級など） ・主婦パート活躍中！子育てママも在籍！ ・30代、40代ミドル活躍中 -
勤務地
大阪府大東市三箇6丁目24-2 株式会社グランドライフ サービス付き高齢者向け住宅 レガート深北緑地 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 管理者兼サービス提供責任者をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ □利用者様/ご家族様との面談 □訪問介護計画書の作成業務 □サービス提供手順書の作成 □スタッフとのコミュニケーション □介護業務全般 など ★働きやすさ★ 「エリアマネージャーだからやることが多くて残業ばかり・・・」 なんてことは一切ございません□□ 「共に働く従業員の幸せ」を何よりも大切にしている当社では、1人に負担がかからないように複数のメンバーで業務を分担しています。 様々なメンバーと「一番身近な介護」を実現できる施設を作っていってください！！ 求める人材
求める人材: ★以下いずれかの資格をお持ちの方★ □実務者研修 □介護福祉士 ※経験者優遇！ ★こんな方をお待ちしています★ □責任感を持って業務に取り組める方 □チームワークを大事にできる方 □患者様に寄り添った治療を提供したい方 □向上心のある方 -
利用者様をケアする職員たちにもケアは必要。施設長の出番です！
勤務地
兵庫県伊丹市森本8丁目120番2 サービス付き高齢者向け住宅 HIBISU 伊丹third 給与例
給与例 ◆施設長 ⇒年収405万円〜450万円 ※月給33万8200円〜37万200円 ＋各種手当＋賞与 ◆マネージャー（施設長の上位職） ⇒年収500万円以上 ※月給36万200円〜40万6000円 ＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 仕事だから大変なことだってあるけど、 楽しいことだってたくさんあります。 利用者様の調子が昨日よりも良さそうとかね。 小さな楽しさを積み重ねられる この仕事が好きだから、職員のみんなにも イヤになってほしくありません。 ストレスなく働けるように、みんなをケア♪ ＊・＊・＊ 基本の介護業務に加えて 売上管理、利用者様・ご家族様の相談対応、 入居希望者様へのご説明、 スタッフの育成やシフトの管理、 提携医療機関との連携など 責任の大きな業務も多い、「施設長」。 介護職やサ責の経験はあるけど 施設長は未経験。 そんなベテラン職員も、 エリアマネージャーや後輩の職員たちに 支えられて、施設長へとキャリアアップ！ 1ヶ月、エリアマネージャーから つきっきりの指導を受けて 一通りの仕事を覚えていけました。 頑張る人には キャリアアップの道を広く開き、 評価の対象となるのは売上目標の達成や 採用した職員の人数など明確な「数字」。 上を目指す方にとっては、 チャンスの多い公平な会社です。 ＊・＊・＊ 利用者様にも、職員にも、 何でも話してもらえるように 普段からの関わりを大切にしています。 余裕を持って、みんなで毎日楽しく♪ 管理業務の合間に細やかなケアも自由に実現！ 今の働き方にも、ポジションにも満足☆ 求める人材
求めている人材 介護士のお仕事経験があり、 文字入力などの基本的な パソコン操作ができる方 ◆定年60歳 →定年後は雇用形態変更で再雇用も可 ◆資格を活かせます！ 【必須】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 【あると尚良し】 ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ・施設運営・管理経験 ◆資格取得も応援！ ・社会福祉士 ・ケアマネージャー ・介護支援相談員 など 「介護業界でキャリアアップしたい」 「細やかなケアがしたい」 「きちんと評価してほしい」 そんな想いに、しっかりお応え♪ -
【家族との時間を大切にしたい】【月給30万円以上】【人間関係の悩みなし】【未経験さん大歓迎】【転職者の70％が前職より給与UP】【頑張りが翌月の給料に反映】【自分のペースで働ける】
勤務地
愛知県長久手市 株式会社あんしんネットあいち 仕事の概要
仕事内容: 【□この仕事の魅力□】 ・未経験でも1年目で月収50万円を実現できる ・2024年度 平均年収557万円 ・自分のペースで働ける ・家族、子供との時間を優先できる ・お休みが取得しやすい ・努力が確実に給与に反映される ・上司や同僚との人間関係で悩みことなし ・毎日、さまざまな場所へ行ける ・ゲーム感覚で、楽しく仕事ができる ・お客様との会話が楽しめる などなど、魅力に溢れた仕事です。 まずは、個別説明会へお気軽にご参加下さい。 ご予約電話番号：052-222-0766 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ご高齢のお客様を介護施設や病院などへ送迎するお仕事をお願いします。 ご予約がない場合は、通常のタクシー業務をお願いします。 □1日の流れ 8:00 出勤 8:30 ご予約のお客様をお迎え 午前中は約10〜12件のご予約に対応 13:00 お昼休憩 休憩のタイミングは自由 14:00 午後は8〜10件程度のご予約に対応 15:00 小休憩（15分ほど） 休憩のタイミング・時間は自由 17:00 業務終了・洗車後退社 ※勤務時間は日中や夜勤などいくつかのパターンから選べます。 接客業での経験や、プライベートでの運転経験が活かせるお仕事です。 業界・職種・未経験さん大歓迎！ 充実した研修がありますので安心して下さい。 少しでも気になったら、まずは個別相談会へお気軽にお越し下さい。 ”話を聞くだけ”でも大歓迎です。 オンライン・直接面談どちらも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須】 第一種普通自動車免許（AT限定可／取得１年以上） □お仕事に必要な二種免許は、入社後に費用全額会社負担で取得可能！ 【歓迎・活躍】 ・未経験者さん大歓迎！これまでのご経験や学歴は問いません。 ・20代〜50代の幅広い年代が活躍中！ 98％のスタッフが未経験での入社、成長できる研修、環境が整っています。 幅広い年齢層、キャリアの方が活躍中です！ 第二新卒・フリーターの方も大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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幅広い年齢層の方が活躍されています！！
勤務地
滋賀県大津市 社会福祉法人ノエル福祉会 仕事の概要
仕事内容: 【ここがポイント!!】 ・年間休日約120日 ・賞与4ヶ月分（昨年実績） ・未経験歓迎 まずは見学だけしたい、職場をみて応募するか決めたい！という方もお問い合わせください。また、採用の場合、就業開始日の希望日は相談に応じます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜電話でのお問い合わせ＞ 070-1296-0435（採用担当）まで「Indeed を見た」とお問い合わせください。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 知的、身体に障害のある4〜5名（1ホームにつき）の生活援助および相談業務 ・食事・排泄・入浴の支援及び家事・洗濯等の援助 ・ケース担当の相談・記録 ・職員会議・モニタリング会議への出席 ・ホームの清掃等の環境整備 ・その他業務 ※夜勤（仮眠あり）を伴います 福祉の経験や資格は問いません！未経験からでも先輩がお教えしますのでご安心ください。 仕 事 の や り が い 仕事を通して、いろんな障害についての知識が増え、利用者さんの成長を実感することができます。例えば、身の回りのことなど今までできなかったことが、ゆっくりとではあるのですが、できるようになってくるのを見守っていくことで日々やりがいを感じられます。ぜひ一緒に障がいのある方たちをサポートしませんか？ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通免許をお持ちの方（AT限定可） ・未経験・無資格・ブランクOK・フリーター歓迎/転職回数不問！ ・ハローワーク/未経験の方も歓迎します。 ・30代,40代,50代活躍中 もちろん必須ではありませんが、 生活指導員、介護スタッフ（介護職）、ヘルパー、訪問介護としてのご経験を活かせますし、ケアマネージャー（ケアマネ）や社会福祉士・精神保健福祉士、診療情報管理士、相談員、ソーシャルワーカーなど経験ある方も大歓迎。 児童通所施設（放課後等デイサービス）、デイサービス、就労継続支援 A型事業所、就労継続支援 B型事業所、児童相談所での勤務経験も活かせます！ 障がい者施設で働いたことのある方も大歓迎！例えば 身体障がい者更生相談所、精神障がい者社会復帰施設、知的障がい者更生相談所、福祉事務所、発達障がい者支援センター、障がい者支援施設、障がい児入所施設など。 その他、老人福祉施設、精神保健福祉センター救護施設及び更生施設、介護老人保健施設、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所などでの勤務経験のある方もその経験を活かせます！ -
ブランクがある方も研修があるから安心☆夜勤もなく働きやすさ◎
勤務地
千葉県浦安市東野3-4-37 株式会社リエイ 給与例
年収例 年収約420万 入社3年目 介護福祉士 年収約500万 入社10年目 介護福祉士 仕事の概要
募集背景 RNC003 仕事内容 【具体的な仕事内容】 介護職員と管理職とのパイプ的な役割をお任せします。 ●シフト管理、タイムマネジメント ●現場の指揮、介護スタッフのマネジメント ●利用者様やそのご家族との関わり ●課題についての研修企画等 マネジメント経験が少なくて不安という方も きちんと研修を行いますのでご安心ください！ [こんな人が活躍] 身近なひとの“ちょっとした変化”に気付くのが得意！ そんな方なら当社で活躍できること間違いナシ！ 経験も大切ですが、何よりも「おもてなしの心」を 大切にしています。 ホスピタリティをもって日々の業務に取り組み、 利用者様や共に働くスタッフと コミュニケーションをとるやりがいあるお仕事です。 ブランクある方もOK！ ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 求める人材
応募資格 必須資格 ●介護福祉士 ●自動車運転免許 ●65歳未満の方（65歳定年のため） -
残業月10h以下＆実働7時間！無資格の未経験者でもOK！資格取得は入社後でも！
勤務地
〒601-8033京都府京都市南区東九条南石田町〒601-8033 京都府京都市南区東九条南石田町111-5 一般社団法人ぷれいす 仕事の概要
仕事内容 □無資格の未経験者でもOK！ 資格取得は入社後でも♪ 身体介助少なめの 訪問介護スタッフ募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜この求人のPOINT＞ ●残業月10h以下＆実働7時間 ●賞与年2回！3.5〜4ヶ月分支給 ●資格取得は入社後でも可！ ●有給休暇は入職時から10日発生！ ●未経験OK！最初は先輩が同行 ●定着率7.8割以上！ ●年間休日120日以上！ ●夏季休暇（3日）・年末年始（6日） 【 □仕事内容 】 精神疾患や発達障害、知的障害のある 利用者自宅を訪問、生活介助を行います。 ▽具体的には 掃除や片付け、洗濯、調理、 買い物、通院同行、外出支援 など ＊1日3〜4件、※京都市内を訪問 ※身体介助は少なめ ※時間に応じて直行直帰OK ／ 内定まで2週間！ 平日夜・土日の面接もOKです！ ＼ 求める人材
必要資格・経験 ＊未経験OKです＊ 《 必須 》 介護職員初任者研修 修了 ※入社後の取得も可（資格取得支援あり） 《 歓迎 》 ・介護福祉士実務者研修 修了 ・介護福祉士 ・実務未経験者歓迎（未経験者雇用実績あり） ・ブランクありもOK ・経験者優遇（中途社員の比率が高い）
