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12期連続増収!完全週休2日・年休120日!
勤務地 |
三重県四日市市日永西 南日永駅 株式会社住生活研究所 クレバリーホーム四日市店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■620万円/55歳・課□・□社6年□(□給42万円+手当+賞与) ■520万円/42歳・係□・□社1年□(□給36万円+手当+賞与) ■460万円/38歳・主任・□社3年□(□給32万円+手当+賞与) ※別途決算賞与支給実績あり(2022年度・2023年度) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文住宅クレバリーホームの意匠設計職の募集です。 ===この仕事のメリットをご紹介!=== ■意匠設計の採用は今年からスタート! 完全注文住宅のため、ゼロから設計に 関わることができます。 ■実施設計と分業制。 12期連続で増収中!ご依頼いただく案件も 増えてきているため採用を強化し、 負担を少なくしています。 ■完全週休2日制・年間休日120日! ■残業月平均20h以下 朝礼なし・会議レスで残業少なめで 働けます! ■全国展開をしているクレバリーホーム 代理店の中でも、2022年・2023年、 2年連続で企業部門の優秀賞を受賞。 12期連続で増収を続けています。 店舗毎にSNSを活用した広報に力を入れ、 しっかりと集客を行っています。 ==================== プランニングの段階から、 営業、インテリアコーディネーターと一緒に お客様との打ち合わせに入ります。 設計士の目線で、お客様の要望を ヒアリングし、デザイン・設計の過程で 発生する様々な問題に対して柔軟に対応し 解決策を提案してお客様とワクワクする プランを作っていきましょう。 外観、間取り、機能を考え、資材、費用、工期を決める。 一つとして同じもののない注文住宅の中で 多くの案件に携わることができる職場です。 今までの経験を活かして、自分の力を試してみませんか? 【仕事内容】 *プランニング段階から打ち合わせに同席し ゼロから設計図を作成していきます。 *注文住宅のヒアリング・プランニング・パース作成・営業・コーディネーター同席・法令チェックなど ・初回接客から契約(追加契約を含む)に特化した設計となります。 担当案件:木造新築注文住宅 ・延床面積40坪前後が多く、店舗併用住宅なども稀に扱います(1割程度) ・請負金額は3000万円前後が主流です。 【クレバリーホームについて】 *色あせや劣化が少ない外壁タイル *強い耐震性を持つ独自構法 *高気密・高断熱・高遮熱仕様 など高い機能を揃え、多くのお客様に選ばれています。 【社長インタビュー】 当社は半世紀先も、関わって下さった全ての人に 「ここで良かった」と感じて頂ける事を目標としています。 住宅の質、取引先業者の質、アフターメンテナンスの質 …すべてのもととなるのがスタッフの満足度であり、 定着率の高さ。働きやすい環境づくりに力を注ぎ、 企業としての質を維持していきたいと思っています。 (社長より) 【想定年収】 ・主任級 520万円(月給34万円+歩合+賞与(2回+決算賞与)) ・課長級 640万円(月給40万円+歩合+賞与(2回+決算賞与)) |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 要普通免許 【こんな方にオススメ◎】 *住宅や店舗などの設計の経験がある方 *お客様と話すことが好きな方 *2級建築士・1級建築士の資格をお持ちの方 |
センスやアイディアよりも、「堅実さ」が評価される職場です。
勤務地 |
三重県四日市市日永西 南日永駅 株式会社住生活研究所 クレバリーホーム四日市店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■620万円/55歳・課□・□社6年□(□給42万円+手当+賞与) ■520万円/42歳・係□・□社1年□(□給36万円+手当+賞与) ■460万円/38歳・主任・□社3年□(□給32万円+手当+賞与) ※別途決算賞与支給実績あり(2022年度・2023年度) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文住宅クレバリーホームの 設計・施工を行う当社では、 「設計士」の役割が少し特殊です。 デザインや間取りなどの基本設計は 営業(プランナー)が行うので、 設計士が動き出すのは「実施設計」から。 そのため、センスやデザイン力があることよりも、 法律と設計図を照らし合わせながら 実現可能な形に一つ一つ落とし込んでいく 誠実さや真面目さが一番大切。 コツコツ積み上げる堅実な設計士として 活躍したい方は特に活躍できる環境です! ================= ■9割の設計士が【残業ほぼゼロ】 ■5年で売上5倍になった成長企業 ■完全週休2日制&年間休日120日 ================= □ 顧客対応はありません。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様との打ち合わせや大まかな仕様決めは 営業やコーディネーターが行うので、 設計士が顧客対応をすることはありません。 また、当社が運営する クレバリーホームの各店舗には、 営業・インテリアコーディネーター・ 設計・施工管理がそれぞれ配置されており、 受注から納品までその店舗で完結する仕組み。 いつものメンバーとのやり取りがメインなので、 連携が取りやすいのも特徴です。 □ 分業制により残業ゼロ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 製図作業はCADオペレーターにお任せしており、 設計士が自分の仕事に集中できる環境です。 そのため残業が少なく、 役職者含めほとんどの社員が 基本的に定時に帰っています! また、1ヶ月あたりの受注数に 上限を定めていることもあり、 無理のないペースで働くことが可能。 高品質な住宅を安定して ご提供できる体制があります。 □ 自分のペースでコツコツと。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各店舗には設計士が1人〜2人ほど。 個人プレーが中心なので、 チームマネジメントや教育に時間を割いたり、 組織の上下関係に気を遣うことなく 伸び伸びと働いていただけます! 新規案件は月に約2件入るペースで、 納品日さえ守っていれば進め方は個人の自由。 日々の仕事をコツコツ進めていくことで 着実に昇給できるため、定着率もいい職場です。 ■■■■■【 仕事内容 】■■■■■ ・営業からのプラン相談や法規相談対応 ・注文住宅の設計と実施図面作成 ・各種申請業務、書類作成…など ■■■■【 当社について 】■■■■ クレバリーホームの販売代理店である「住生活研究所」。 全国にあるクレバリーホーム代理店の中で、2年連続で全国1位を獲得しました! 12期連続で増収を続けており、この5年で売上は5倍に(2019年〜2024年)。 春日井に新しい店舗をオープンするなど、業績は好調です。 * ●社員は100%中途入社です。 バックグラウンドの違う様々な社員が協力して働いています。 部署間での連携も取れており、年齢や役職問わず活躍できる環境です! ■■■【 クレバリーホームの特長 】■■■ ◎色あせや劣化が少ない外壁タイル ◎強い耐震性を持つ独自構法 ◎高気密・高断熱・高遮熱仕様 …など高い機能を揃え、多くのお客様に選ばれています。 ■■■■【 社長インタビュー 】■■■■ 当社は半世紀先も、関わって下さった全ての人に「ここで良かった」と感じて頂ける事を目標としています。 住宅の質、取引先業者の質、アフターメンテナンスの質。 …すべてのもととなるのがスタッフの満足度であり、定着率の高さ。 働きやすい環境づくりに力を注ぎ、企業としての質を維持していきたいと思っています。 (社長より) |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 ・高卒以上 ・要普通運転免許 ・住宅や店舗などの設計経験がある方 【 歓迎条件 】 *2級建築士・1級建築士の資格をお持ちの方 *顧客対応よりも設計の仕事に専念したい方 *実施設計・詳細設計を専門で行う部署で働きたい方 設計士は男性5名、女性3名が活躍中! 産休・育休からの復帰も応援します◎ |
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センスやアイディアよりも、「堅実さ」が評価される職場です。
勤務地 |
三重県桑名市新西方 西別所駅 株式会社住生活研究所 クレバリーホーム桑名店(本社) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■620万円/55歳・課□・□社6年□(□給42万円+手当+賞与) ■520万円/42歳・係□・□社1年□(□給36万円+手当+賞与) ■460万円/38歳・主任・□社3年□(□給32万円+手当+賞与) ※別途決算賞与支給実績あり(2022年度・2023年度) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文住宅クレバリーホームの 設計・施工を行う当社では、 「設計士」の役割が少し特殊です。 デザインや間取りなどの基本設計は 営業(プランナー)が行うので、 設計士が動き出すのは「実施設計」から。 そのため、センスやデザイン力があることよりも、 法律と設計図を照らし合わせながら 実現可能な形に一つ一つ落とし込んでいく 誠実さや真面目さが一番大切。 コツコツ積み上げる堅実な設計士として 活躍したい方は特に活躍できる環境です! ================= ■9割の設計士が【残業ほぼゼロ】 ■5年で売上5倍になった成長企業 ■完全週休2日制&年間休日120日 ================= □ 顧客対応はありません。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様との打ち合わせや大まかな仕様決めは 営業やコーディネーターが行うので、 設計士が顧客対応をすることはありません。 また、当社が運営する クレバリーホームの各店舗には、 営業・インテリアコーディネーター・ 設計・施工管理がそれぞれ配置されており、 受注から納品までその店舗で完結する仕組み。 いつものメンバーとのやり取りがメインなので、 連携が取りやすいのも特徴です。 □ 分業制により残業ゼロ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 製図作業はCADオペレーターにお任せしており、 設計士が自分の仕事に集中できる環境です。 そのため残業が少なく、 役職者含めほとんどの社員が 基本的に定時に帰っています! また、1ヶ月あたりの受注数に 上限を定めていることもあり、 無理のないペースで働くことが可能。 高品質な住宅を安定して ご提供できる体制があります。 □ 自分のペースでコツコツと。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各店舗には設計士が1人〜2人ほど。 個人プレーが中心なので、 チームマネジメントや教育に時間を割いたり、 組織の上下関係に気を遣うことなく 伸び伸びと働いていただけます! 新規案件は月に約2件入るペースで、 納品日さえ守っていれば進め方は個人の自由。 日々の仕事をコツコツ進めていくことで 着実に昇給できるため、定着率もいい職場です。 ■■■■■【 仕事内容 】■■■■■ ・営業からのプラン相談や法規相談対応 ・注文住宅の設計と実施図面作成 ・各種申請業務、書類作成…など ■■■■【 当社について 】■■■■ クレバリーホームの販売代理店である「住生活研究所」。 全国にあるクレバリーホーム代理店の中で、2年連続で全国1位を獲得しました! 12期連続で増収を続けており、この5年で売上は5倍に(2019年〜2024年)。 春日井に新しい店舗をオープンするなど、業績は好調です。 * ●社員は100%中途入社です。 バックグラウンドの違う様々な社員が協力して働いています。 部署間での連携も取れており、年齢や役職問わず活躍できる環境です! ■■■【 クレバリーホームの特長 】■■■ ◎色あせや劣化が少ない外壁タイル ◎強い耐震性を持つ独自構法 ◎高気密・高断熱・高遮熱仕様 …など高い機能を揃え、多くのお客様に選ばれています。 ■■■■【 社長インタビュー 】■■■■ 当社は半世紀先も、関わって下さった全ての人に「ここで良かった」と感じて頂ける事を目標としています。 住宅の質、取引先業者の質、アフターメンテナンスの質。 …すべてのもととなるのがスタッフの満足度であり、定着率の高さ。 働きやすい環境づくりに力を注ぎ、企業としての質を維持していきたいと思っています。 (社長より) |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 ・高卒以上 ・要普通運転免許 ・住宅や店舗などの設計経験がある方 【 歓迎条件 】 *2級建築士・1級建築士の資格をお持ちの方 *顧客対応よりも設計の仕事に専念したい方 *実施設計・詳細設計を専門で行う部署で働きたい方 設計士は男性5名、女性3名が活躍中! 産休・育休からの復帰も応援します◎ |
家庭も仕事も大切にできる職場!仕事の自由度◎スキルアップ可
勤務地 |
三重県四日市市日永西 南日永駅 株式会社住生活研究所 クレバリーホーム四日市店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■560万円/7年目・課長(月給32万円+手当+賞与+歩合給) ■470万円/4年目・主任(月給28万円+手当+賞与+歩合給) ※決算賞与支給実績を含む(2022年度・2023年度支給実績あり) |
仕事の概要 |
仕事内容 東海エリアで完全注文住宅「クレバリーホーム」を運営しています。 インテリアコーディネーターの正社員を募集。 会社の自由度が高く、自分で考えた提案で 注文住宅が完成したお客様から 「内装イメージ通りで良かったですよ」と 声をかけてもらえることは何よりのやりがいです。 \\この求人のポイント// ★残業少なめ!家庭も仕事も大切にできる職場です。 ★2024年12月からは年間休日120日(完全週休2日制) ★ブランクのある方も歓迎!主婦さん活躍中 ★大手口コミサイトでの口コミは4.6以上 ★クレバリーホーム代理店の中で、2年連続・企業部門優秀賞 ★12期連続の増収!業績好調です。 ★分業がしっかりとされているため負担も少なく働けます。 ※担当件数は月平均2件 ※作成したプランを元にして施工スタッフへ引き継ぎ ★着工物件毎に歩合給が出る制度を新設! 担当物件数に応じて月の収入が増えます! インテリアコーディネーターとしての経験・知識がある方はもちろん 住宅設計や営業・施工管理等、少しでも住宅関連の 仕事に携わった経験がある方なら歓迎! 経験が浅い方やブランクのある方でも しっかりサポートできる環境があります。 現在は中途入社からスタートした20〜50代の女性7名が活躍中! 残業少なめで働けます。 基本は平日休みですが土日休みも月1回は取れますし 特別な用事がある月は事前相談で月2回の土日休みも可能! また、2024年12月のカレンダーから年間休日120日になります。 各店舗の店長が率先して定時退社をしています。 「上司が残っているので帰りづらい…」ということもありませんよ! 定時退社の日が多いので、“家庭も仕事も大切にしたい” その想いが実現できる職場です。 【仕事内容】 注文住宅のインテリアコーディネート。 内装・外装、照明、設備の提案まで幅広く担当。 担当件数は月平均2件。 ●営業から予算・特徴等の情報をヒアリングし お客様との打ち合わせ、ご提案を行います。 ●注文内容確定後、作成したプランをもとに施工スタッフへ引継ぎます。 【社員インタビュー】 ネットやSNSを見て「こんなイメージにしたいんです」とご相談を頂く事も多いです。 中には経験したことがないような事を相談されることもあるので、一つ一つ調べながら仕事を進めます。 実際に、ご要望が実現可能なのか、 設計や施工管理のスタッフにも相談して、 できるならどんな方法があるかを確認しながら進めていきます。 色々な事を経験させてもらえるので、知識も増えていきます。 インテリアコーディネーターとしての自分のスキルアップにも繋がっています。 会社としての自由度も高く自分の思い描いた通りに提案をさせて頂くことも多いです。 完成した現場を見に行くこともできます。 住宅が建ち上がったお客様から 「内装イメージ通りで良かったですよ」 と声をかけてもらえることは何よりのやりがいです。 (採用担当) |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 無資格OK *パソコン入力ができる方 *住宅関連の仕事に携わった経験がある方 【下記のような方歓迎】 ・インテリアコーディネーターとしてスキルアップしたい方 ・自由度の高い職場で働きたい方 ・工務店やハウスメーカー等での インテリアコーディネーター経験者、住宅設計の経験者 ・実務経験が少ない・ブランクがある方 ・店舗のコーディネーター経験者 ・職種未経験の方 |
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お客様の気持ちに寄り添い、"理想のお家づくり"をご提案!
勤務地 |
福島県南相馬市原町区雫字塔場下340 クレバリーホーム南相馬店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新築注文住宅、リフォーム等の営業活動 ・店舗での来客対応、ヒヤリング ・住宅プランの提案 ・融資に関するお手続き ・工事請負契約書等の書類作成 ・その他、関連する業務全般 企画営業職はお客様の気持ちを第一に考えながらご提案をし、お客様の理想のマイホームを作り上げるお仕事です。 来店されたお客様へのヒヤリングを通じてご要望を具体化し、土地情報のご紹介やご案内、住宅のプランニングを行います。 打ち合わせ以外にも役所・銀行への手続きのための書類作成や他部署との連携なども行います。 ≪当社について≫ 私たちは、福島県相馬市を中心に注文住宅販売や土地活用、賃貸など『住まい』に関わる事業を幅広く手掛ける総合建設会社です。 そんな当社の掲げるキーワードは「挑戦」と「成長」。常に新しい段階へと会社を大きくしていきたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ■学歴:高卒以上 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPC操作スキル └(Word,Excel等のオフィスソフト) 【優遇・歓迎条件】 ■住宅営業・接客業務の実務経験 ■宅地建物取引士 資格 ※下記資格のいずれかがあれば尚可 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
年収350〜700万円/【県外への転勤無し】完全反響営業の注文住宅営業/西甲府住宅株式会社
勤務地 |
山梨県甲府市山梨県甲府市 西甲府住宅株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新築住宅の販売をメインに手掛ける当社にて、お客様の理想のマイホームをカタチにするためのご提案をお任せします。 完全反響営業のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【具体的には】 <仕事の流れ> (1)見学会やお客様対応:モデルハウスの来場予約や、HP・SNSなどでお問合せ頂いたお客様にご連絡し、アポイントを取る。 (2)初回商談:モデルハウスや完成建物にご来場頂き、動機やご予算、建築時期など希望の条件をヒアリング。 その際、家族の理想やエリアの希望、間取りの希望などをお聞きすることがポイント。生活スタイルや将来設計などを把握したうえで、適切な立地や住宅ブランドをご提案。 (3)打ち合わせ:お客様をモデルハウスにご案内し、部屋の広さやキッチンのイメージをすり合わせを行う。 その後、設計士が図面を作成し、図面を基に細部の打ち合わせを実施。同時に金融機関などでのローン審査も進める。 (4)施工準備:契約後に着工日を決定し、インテリアコーディネーターを交えて外壁・屋根・床の色などの確認をする。 (5)着工:着工後は、現場と連携しながら進捗管理を行なう。(現地にて配線やコンセント、電気のスイッチなどの位置をお客様と確認し、細部にまで希望を取り入れるのが当社のこだわり) (6)引き渡し・アフターフォロー:工期は平均6ヶ月程度。住宅が完成したら、お客様に引き渡し。その後、社内のメンテナンス部やリフォーム部と連携しながらアフターフォローを行う。 研修体制 ご入社後1か月程度は研修にて会社や仕事内容への理解を深めて頂きます。 当社の強み: 当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。 勤務地について ・昭和住宅公園展示場/山梨県中巨摩郡昭和町西条104 ・甲府住宅公園展示場/山梨県甲府市上町2016 ・クレバリーホーム富士吉田店/山梨県富士吉田市下吉田東1-10-10 ※選考の中でご希望の勤務地をヒアリングさせていただきます。 ※将来的に上記いずれかへの異動可能性もございます。 |
求める人材 |
応募条件 営業経験または販売サービス経験 【優遇要件】 住宅営業の経験があれば尚可 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング(模擬面接)を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定(条件交渉・退職準備)〜入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 (※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。) 学歴 高校 |
□営業経験を活かす!飛び込みなしの住宅営業☆お客様とじっくり向き合える反響型スタイル♪
勤務地 |
鳥取県鳥取市湖山町東 ハウジング・スタッフ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: (雇入れ直後) <具体的なお仕事内容> \\オススメPoint!// ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし! ◎月平均残業2時間程度! ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■業務内容:住宅の提案営業を担当していただきます。 店舗ごとに異なるテーマで、新築住宅やリノベーション住宅などの商品を中心に取り扱います。 完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。 HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。 また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 具体的には以下の業務を行っていただきます ・お客様のニーズヒアリング ・住宅プランの提案 ・契約手続き ・引渡し後のアフターフォロー 引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。 また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。 これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。 (変更の範囲)会社の定める業務 <採用背景> 2024年12月に上場をし、より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため募集をしております! 現在、お客様からのお声がけを多くいただき、顧客数が増加しております。 より高いクオリティのサービスを提供し続け、クレバリーホームの販売実績では 常に全国上位の当社の成長をより拡大していくための募集となります。 <会社の特徴> 雇用先企業名:ハウジング・スタッフ株式会社 「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、 1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。 新築・改築・メンテナンスといった建物のことから土地の販売・活用・相続といった土地のことまで全て解決できます。 松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、 社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。 2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。 しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります! |
求める人材 |
求める人材: 高等学校卒業以上 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【歓迎条件】営業経験、マネジメント経験者 |
□正社員/年間休日113日☆理想の暮らしをカタチに◎未経験からインテリアコーディネーターへ!
勤務地 |
鳥取県鳥取市千代水 ハウジング・スタッフ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: (雇入れ直後) <具体的なお仕事内容> 【インテリアコーディネーター】 住宅の新築・注文住宅事業を行っている会社で新築住宅のインテリアコーディネート提案をお任せします! ◎お客様の『こんなおうちに住みたい』をカタチに変えるお仕事です◎ ・ご契約後のお客様と外観の色から壁紙や照明計画・電気配線・カーテン等、家全体の打合せ お打ち合わせは合計4〜7回程度で、期間としては1.5か月〜2カ月程度担当します。 カタログをお見せしながら内装を決めたり、お客様が見つけられたSNSの写真を元に空間をデザインします。 ・その他の業務はパソコンを使用した簡単なデータ入力や仕上げ表等の資料打合せなど (変更の範囲)会社の定める業務 <採用背景> 2024年12月に上場をし、より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため募集をしております! 現在、お客様からのお声がけを多くいただき、顧客数が増加しております。 より高いクオリティのサービスを提供し続け、クレバリーホームの販売実績では 常に全国上位の当社の成長をより拡大していくための募集となります。 <会社の特徴> 雇用先企業名:ハウジング・スタッフ株式会社 「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、 1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。 新築・改築・メンテナンスといった建物のことから土地の販売・活用・相続といった土地のことまで全て解決できます。 松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、 社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。 2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。 しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります! |
求める人材 |
求める人材: 高等学校卒業以上 普通自動車運転免許必須 【歓迎】インテリアコーディネーター |
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【住宅営業デビューを応援】業界未経験からでも活躍できる環境です
勤務地 |
山形県山形市松見町12-5 新山形ホームテック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <業務内容> ◇ 展示場やモデルハウスに訪れたお客様への接客・コンサルティング営業。 設計職やインテリアコーディネーターと協力し、 お客様のご要望をもとに最適なプランを提案・ご契約いただきます。 営業フローや研修制度が整っているので、 業界未経験の方でも安心してスタートできます。 <具体的な業務内容> ◇ モデルハウス・展示場での接客 ◇ お客様のご要望のヒアリング ◇ プラン提案・設計担当との連携 ◇ ご契約のフォローアップ ◇ アフターフォロー・顧客満足度向上施策 <取り扱い商品> ◇ クレバリーホーム ◇ AXIS HOME ◇ ひら家 IKI ◇ はなまるハウス ◇ リノベ・デザイン <教育体制> ◇ 入社後は、建築・住宅知識の基礎から学べる研修を実施。 ◇ 営業職未経験でも充実の研修とサポート体制で安心してスタート可能です。 <職場環境> ◇ 山形県山形市を中心に展開。 ◇ 2024年に上場企業のグループ会社となり、安定基盤を確立。 ◇ ノー残業デーや育児休暇など、働きやすい環境整備も充実。 |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> ◆ 高卒以上 ◆ 普通自動車免許(AT限定可) ◆ 29歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ◎未経験、第二新卒の方、大歓迎! <歓迎要件> ◇接客業の経験がある方(人と話すことが好きな方) |
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【住宅営業デビューを応援】業界未経験からでも活躍できる環境です
勤務地 |
山形県山形市松見町12-5 新山形ホームテック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <業務内容> ◇ 展示場やモデルハウスに訪れたお客様への接客・コンサルティング営業。 設計職やインテリアコーディネーターと協力し、 お客様のご要望をもとに最適なプランを提案・ご契約いただきます。 営業フローや研修制度が整っているので、 業界未経験の方でも安心してスタートできます。 <具体的な業務内容> ◇ モデルハウス・展示場での接客 ◇ お客様のご要望のヒアリング ◇ プラン提案・設計担当との連携 ◇ ご契約のフォローアップ ◇ アフターフォロー・顧客満足度向上施策 <取り扱い商品> ◇ クレバリーホーム ◇ AXIS HOME ◇ ひら家 IKI ◇ はなまるハウス ◇ リノベ・デザイン <教育体制> ◇ 入社後は、建築・住宅知識の基礎から学べる研修を実施。 ◇ 営業職未経験でも充実の研修とサポート体制で安心してスタート可能です。 <職場環境> ◇ 山形県山形市を中心に展開。 ◇ 2024年に上場企業のグループ会社となり、安定基盤を確立。 ◇ ノー残業デーや育児休暇など、働きやすい環境整備も充実。 |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> ◆ 高卒以上 ◆ 普通自動車免許(AT限定可) ◆ 29歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ◎未経験の方、大歓迎! <歓迎要件> ◇接客業の経験がある方(人と話すことが好きな方) |
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新昭和グループの安定基盤!元請け案件なので柔軟な納期調整も可能/賞与実績4ヶ月分
勤務地 |
千葉県木更津市 株式会社新昭和リビンズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 君津・木更津・富津・袖ヶ浦・市原エリアを中心に、 不動産運用/マンション管理/リフォーム/新築戸建等を手がけている当社にて、 新築木造在来の住宅の設計をお任せします。 【業務詳細】 ・新昭和グループが展開するクレバリーホームのパッケージを用いて設計を行います。 細かい収まり等は物件によって様々なため、担当営業と同行してプランニングを行います。 ・分業制を取っており、新築、改修で部署が分かれています。 施工管理/積算/CADオペレーターと業務毎に細分化しているため、自身の業務に集中できる環境です。 ■CADソフト ALTAまたはウォークインホーム(未経験者OKです) |
【住宅営業デビューを応援】業界未経験からでも活躍できる環境です
勤務地 |
山形県鶴岡市23-8 新山形ホームテック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <業務内容> ◇ 展示場やモデルハウスに訪れたお客様への接客・コンサルティング営業。 設計職やインテリアコーディネーターと協力し、 お客様のご要望をもとに最適なプランを提案・ご契約いただきます。 営業フローや研修制度が整っているので、 業界未経験の方でも安心してスタートできます。 <具体的な業務内容> ◇ モデルハウス・展示場での接客 ◇ お客様のご要望のヒアリング ◇ プラン提案・設計担当との連携 ◇ ご契約のフォローアップ ◇ アフターフォロー・顧客満足度向上施策 <取り扱い商品> ◇ クレバリーホーム ◇ AXIS HOME ◇ ひら家 IKI ◇ はなまるハウス ◇ リノベ・デザイン <教育体制> ◇ 入社後は、建築・住宅知識の基礎から学べる研修を実施。 ◇ 営業職未経験でも充実の研修とサポート体制で安心してスタート可能です。 <職場環境> ◇ 山形県鶴岡市を中心に展開。 ◇ 2024年に上場企業のグループ会社となり、安定基盤を確立。 ◇ ノー残業デーや育児休暇など、働きやすい環境整備も充実。 |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> ◆ 高卒以上 ◆ 普通自動車免許(AT限定可) ◆ 29歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ◎未経験の方、第二新卒の方、大歓迎! <歓迎要件> ◇接客業の経験がある方(人と話すことが好きな方) |
【施工管理】自社ブランド:クレバリーホームの施工管理をお任せ!
勤務地 |
山形県新庄市山形県新庄市 新山形ホームテック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■クレバリーホーム・自社ブランド住宅の施工管理をお任せします。 施工計画立案、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を推進頂きます。 《詳細》 ◇工法:木造 ◇工期:約4ヶ月 ◇一度に担当する物件数:7件程度 ◇エリア:新庄市内メイン ◇現場:社内の業務割合=4:6 ※直行直帰あり ★自由闊達でアットホームな社風です。社長との距離も近く風通しのいい環境です。 ★当社は創業以来、業績も社員数も安定して成長中。 2025年には、社員数60名/10店舗/30億円の企業になるビジョンを掲げています。 ★社員の育成には特に力を入れており、研修費に年間500万円以上投資しています。 建築士や施工管理技士などの資格取得等の教育体制を整えています。 また、ご経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことも可能です。 |
求める人材 |
応募資格 ■建築施工管理のご経験をお持ちの方 ★住宅経験者歓迎★ |