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勤務地
東京都港区赤坂９丁目７番１号 株式会社マネジメントソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社マネジメントソリューションズについて 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに掲げ、PMO支援を主軸に事業を展開している企業。 DX推進からグローバルプロジェクトまで、実行支援型PMOとして着実に成長を遂げ、2019年には東証プライム市場への上場を果たしました。 2030年に向けて国内PMO市場シェア30%（3,000億円）の達成を目指し、Digital領域への進出や海外展開を積極的に推進しています。 ＜PROEVERとは＞ ・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功 及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、 プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、 横断的に状況把握できることが特徴です。 ＜仕事内容＞ ・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定 ・コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施 ・技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化 ・チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング ・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 ＜技術環境＞ OS：Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper ＜募集背景/人数体制＞ ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略 の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期 リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年 内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると 共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 ■人数規模 ・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名） 求める人材
求める人材: ●学歴不問 ●非喫煙者 ～弊社は、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」 「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【必須条件】 ・クラウドサービス（SaaS等）事業会社でのCTO or テックリードいづれかの 経験3年以上 ・最新のクラウドネイティブアーキテクチャ/マイクロサービス/コンテナ技術の知識 ・AI関連技術の基本的な知識/経験及び、強い興味 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ・マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方 【歓迎条件】 ・クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上 ・プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、又は強い興味 ・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） ・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験 ・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） ・Azureでのプロダクト開発/運用経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等） 【求める人物像】 ・ サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方 ・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 ・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方 ・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方 ・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方（顧客、MSOLが大企業） -
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東京都港区赤坂９丁目７番１号 株式会社マネジメントソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社マネジメントソリューションズについて 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに掲げ、PMO支援を主軸に事業を展開している企業。 DX推進からグローバルプロジェクトまで、実行支援型PMOとして着実に成長を遂げ、2019年には東証プライム市場への上場を果たしました。 2030年に向けて国内PMO市場シェア30%（3,000億円）の達成を目指し、Digital領域への進出や海外展開を積極的に推進しています。 ＜PROEVERとは＞ ・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功 及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、 プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、 横断的に状況把握できることが特徴です。 ＜仕事内容＞ ・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理 ・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 ・デザイナーと連携したUX開発ディレクション ・開発チームとの連携によるプロダクトの設計/開発/リリース ・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定 ・ユーザーのフィードバックを基にしたプロダクト改善 ・市場動向の分析と競合調査 ＜技術環境＞ OS：Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper ＜募集背景/人数体制＞ ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略 の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期 リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年 内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると 共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 ■人数規模 ・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名） 求める人材
求める人材: ●学歴不問 ●非喫煙者 ～弊社は、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」 「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【必須条件】 ・BtoBプロダクトマネジメントの実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、または強い興味 ・AI関連技術の基本的な知識/経験、および強い興味 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ 【歓迎条件】 ・Webアプリケーション開発経験（Next.js, React, TypeScript, DB） ・エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験 ・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験 ・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）の利用経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等） 【求める人物像】 ・ サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方 ・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 ・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方 ・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方 ・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方（顧客、MSOLが大企業） -
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東京都港区赤坂９丁目７番１号 株式会社マネジメントソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社マネジメントソリューションズについて 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに掲げ、PMO支援を主軸に事業を展開している企業。 DX推進からグローバルプロジェクトまで、実行支援型PMOとして着実に成長を遂げ、2019年には東証プライム市場への上場を果たしました。 2030年に向けて国内PMO市場シェア30%（3,000億円）の達成を目指し、Digital領域への進出や海外展開を積極的に推進しています。 ＜PROEVERとは＞ ・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功 及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、 プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、 横断的に状況把握できることが特徴です。 ＜仕事内容＞ ・プロジェクト管理ツールの新機能開発及び既存機能の改善 ・要件定義およびプロトタイプの作成（仕様書等ドキュメント作成） ・フロントエンド/バックエンド及び、データベースの設計/開発 ・コードレビュー及び品質保証 ・テストの設計（シナリオ作成）および実施 ・開発プロセスの最適化と自動化 ・他のエンジニアやデザイナーとの協力によるプロジェクト推進 ※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。 ＜技術環境＞ OS：Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper ＜募集背景/人数体制＞ ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略 の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期 リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年 内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると 共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 ■人数規模 ・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名） 求める人材
求める人材: ●学歴不問 ●非喫煙者 ～弊社は、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」 「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【必須条件】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（目安3年前後 / 経験言語不問） ・モダンFW（React, Next.js等）でのフロント開発経験 or 知見 ・データベースの設計 or 管理経験（MySQL、PostgreSQL、MongoDB等） ・パブリッククラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）の利用経験 ・アジャイル開発経験 【歓迎条件】 ・CI/CDツールの使用経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA, Asana等） ・エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験 ・Azureでのプロダクト開発/運用経験又は、Azureに関する知見 ・QAやパフォーマンスチューニング経験 ・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） 【求める人物像】 ・問題解決能力が高く、論理的思考ができる方 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方 ・自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方 ・可読性、保守性の高いコードが書ける方 ・新しい技術やツールに対して柔軟に対応できる方 ・継続的な学習意欲があり、自己成長を追求する方 -
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東京都渋谷区渋谷１丁目１４番１６号 ARアドバンストテクノロジ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社について クラウド技術とデータ・AI活用による社会変革をリードするDX企業です。 東証上場企業として、コンサルティング・テクノロジー・UIデザインを一体提供する「BXデザイナー」として成長中。クラウド総合活用支援サービス「cnaris」とデータ・AI活用支援サービス「dataris」を軸に、顧客の創造的なビジネスゴール実現をサポートしています。 リモートワーク実施率77%、有給取得率60%と働きやすい環境が整備され、社員の成長と幸せを重視する社風が特徴です。 ■業務概要 データから価値ある情報を創出するために、大量のデータを収集、整理、処理し、データ管理体制を構築していただきます。 ・データ分析基盤（インフラ）の設計・構築、運用 ・データ処理アプリケーションの開発（パイプライン構築、BI構築） ・データ分析業務の効率化・自動化 ・データガバナンス、マスターデータ管理などの推進 ・データの集積と活用のための人材育成 【利用技術】 ■パイプライン構築 ・BIダッシュボード製品(Tableau,PowerBI等) ・ETL製品(Talend,trocco,Fivetran等) ・DWH(Snowflake,RedShift,Synapse,Bigwuery等) ・上記に伴う各種クラウドサービス（製品はSaaS、オンプレ問いません） ■データ分析基盤(インフラ) ・AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築 ・上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築 ・上記に伴う、インフラ設計・実装(監視、セキュリティ、認証、ネットワーク) 【ポジションの魅力】 ・最新技術に携われる ・データ領域の技術幅広く携われる ・裁量権もって業務に取り組める ・顧客の悩みに積極的に解決策を出せる ・AWSに特化したスペシャリストがいる ・困ったときは助け合う文化がある 【案件事例】 ・在庫最適化の分析： https://ari-jp.com/voice/francebed/ ・配送経路の適正化： https://ari-jp.com/voice/bridgestone/ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・アプリ開発,インフラ構築のいずれかの業務経験3年以上の方 ・データ設計書を読める方 ・SQL作成できる方 ・PM経験 【歓迎】 ・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験 ・ETLツールの利用経験 ・BIツールの操作経験 ・データ分析基盤構築の経験 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験 ・データサイエンス（特にPythonなどのプログラミング）の業務経験 ・リレーショナルデータベースの設計・構築経験求める人物像 【求める人物像】 ・周りのコミュニケーションがとれる方 ・積極的にアクションできる方 ・プレイングマネジャーとして、技術とマネジメントの両方でキャリアを構築したい方 -
【AIOマーケター】国内No.1の予約SaaSで、マーケ戦略立案～各種データ分析～マーケ施策実行・AIO対策までの全フェーズを担当｜SaaS予約システムのマーケティング部に配属
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東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 私たちコントロールテクノロジーは、企業の業務効率化をサポートするSaaS予約システム「RESERVA」（https://reserva.be）を開発しているIT企業です。 マーケティング部門にてAI検索対策（AIO）やプロダクトデータ分析、マーケ戦略立案などを担当していただくお仕事です。当社が展開するクラウド予約システム「RESERVA」を、拡販してくための各種マーケ戦略の立案をお任せしたいと考えています。RESERVAユーザーのデータを分析して、データオリエンテッドなマーケティング活動を展開していきます。 マーケ部門は社長・役員直下の重要な部門です。投資銀行、コンサル出身の役員たちの元で、緻密なデータ分析を行い、戦略を立案していきます。部門長である役員は大学研究員（社会心理学・データ解析専攻）→投資銀行→コンサル会社を経てテクノロジーベンチャーを数社経験しており、SaaSプロダクトのマーケ戦略立案～大規模データ解析～実行まで経験豊富です。経営者と近い距離で働くことで、実践的なマーケ戦略立案、データ解析スキルを習得しながらキャリアを磨ける環境が整っています。 ↓会社についての詳細は、ぜひnoteもご覧ください↓ https://teamwork.controlgroup.jp/ 【チームのKPIと業務】 KPI：予約システム「RESERVA」の新規利用者数を最大化すること 業務：主にデジタルマーケティングの各手法を活用して、KPI達成に向けて様々な施策を展開します。マーケティングを展開していくうえで、データ分析、戦略策定を行っていただきます。またAIO対策に特化した人工知能のロジック分析などもチーム内で行っており、AIと対峙しながら先進的なマーケティング活動を推進しています。 【担当していただく業務の一例】 (1)RESERVA(https://reserva.be)の新規顧客獲得のマーケ戦略立案 (2)ahrefsやGA4などを活用したマーケティングデータの取得基盤の構築 (3)ChatGPTなどのAI活用など最先端マーケティング手法の導入と評価（AIOの実践的研究） (4)GRCを活用したSEO順位の定量分析、TableauやBig Queryを活用したデータ解析 オウンドメディア https://digital.reserva.be/ YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@controltech_jp (5)ARPU、CPA、ARR、チャーンレート等の分析 利用ツール：Tableau、BigQuery、Redshift、GA4、GTM、Excel関数など 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・4年制大学を卒業した者 ・データ分析の実務経験者 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） -
■日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの中核企業■クラウド型電子カルテの新規導入数国内NO.1■『医療×IT』で革命を起こす日本を代表する成長企業です。
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大阪営業所（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
弊社プロダクト「クラウド型電子カルテ」のカスタマーサクセスを募集します。まずはWEBセミナーで会社説… 求める人材
◎未経験応募可 【歓迎】■営業職経験 ■店舗運営経験 ■電子カルテシステムの操作経験 ■医療事務経… -
【HTMLコーダー】30万社に導入される業界No.1クラウドシステムのアシスタントデザイナー◎年休125日以上◎品川駅直結のオフィス
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東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: アシスタントデザイナーとして、クラウド予約システム「RESERVA」のHTML/CSSコーディングをメインで担当していただきます。 リードデザイナーのアシスタントとして、コーディングから担当していただきます。当社のデザインチームのメイン業務は、「RESERVA（https://reserva.be)」のデザイン制作、デザイン企画です。また、デザイン分野が得意な方には、コーポレートページ・採用ページのデザイン、広告バナーの制作、パンフレットデザインの制作などを担当していただくこともございます。 【業務詳細】 (1)アシスタントデザイナーとして、先輩のWebデザイン企画をもとに、HTML/CSSコーディングを担当 (2)会社HP、採用HPの制作、プロモーション用のLP制作を担当 ★業務詳細については下記URLをご覧ください★ https://teamwork.controlgroup.jp/job-introduction-designer-20230525/ 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・HTML、CSSのコーディング実務経験を有する者（1年以上） -
四条駅から徒歩5分｜第二新卒を積極採用｜国内No.1のクラウド予約サービス｜カスタマーサポートのお仕事｜営業経験者歓迎
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京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 株式会社コントロールテクノロジー京都オフィス 仕事の概要
仕事内容: ★京都支社にて採用を強化しています！★ 私たちコントロールテクノロジー京都オフィスは、最先端の技術を駆使して、クラウド予約システム「RESERVA」を開発・運営しているテック企業です。 予約領域の国内トップシェアサービス「RESERVA（https://reserva.be）」は、大手上場企業、自治体・官公庁から個人事業主まで幅広い顧客層に導入されています。各産業の様々なビジネスシーンで使われ、30万アカウントを保有する予約業界No.1のSaaSです。 ↓↓社内環境、業務内容について↓↓ https://teamwork.controlgroup.jp/ 【業務概要】 既存顧客からの、製品やサービスの問い合わせの対応に始まり、顧客が抱える課題に対して、メールで解決するお仕事です。導入検討中の新規顧客に対しては、「導入方法のコンサルティング」を行いながら「見積書作成」などを行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・法人顧客が抱える予約システム導入に関する課題に対してメールでサポート ・顧客からのプロダクト改善要望を開発チームにフィードバック ・「RESERVA」のサポートマニュアル作成 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・4年制大学（大学院）を卒業した者 ・1年以上の社会人経験を有する者(第二新卒歓迎) ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 -
【マーケティング部】SaaSのマーケ戦略立案～各種データ分析～マーケ施策実行までの全フェーズを担当｜SaaS予約システムのデジタルマーケティング部戦略チームに配属
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東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 私たちコントロールテクノロジーは、企業の業務効率化をサポートするSaaS予約システム「RESERVA」（https://reserva.be）を開発しているIT企業です。 マーケティング部門にてデータ分析と戦略立案を担当していただくお仕事です。当社が展開するクラウド予約システム「RESERVA」を、拡販してくためのマーケ戦略の立案をお任せしたいと考えています。各種データを分析して、データオリエンテッドなマーケティング活動を展開していきます。 マーケ部門は社長・役員直下の重要な部門です。投資銀行、コンサル出身の役員たちの元で、緻密なデータ分析を行い、戦略を立案していきます。部門長である役員は大学研究員（社会心理学・データ解析専攻）→投資銀行→コンサル会社を経てテクノロジーベンチャーを数社経験しており、SaaSプロダクトのマーケ戦略立案～大規模データ解析～実行まで経験豊富です。経営者と近い距離で働くことで、実践的なマーケ戦略立案、データ解析スキルを習得しながらキャリアを磨ける環境が整っています。 ↓会社についての詳細は、ぜひnoteもご覧ください↓ https://teamwork.controlgroup.jp/ 【チームのKPIと業務】 KPI：予約システム「RESERVA」の新規利用者数を最大化すること 業務：主にデジタルマーケティングの各手法を活用して、KPI達成に向けて様々な施策を展開します。オウンドメディア運営、LP制作、動画制作、SNSマーケティングなどを推進していただきます。マーケティングを展開していくうえで、データ分析、戦略策定、プロジェクト管理も行っていただきます。 現状ではデジタルマーケティング（Webマーケティング）が主体です。 【担当していただく業務の一例】 (1)RESERVA(https://reserva.be)の新規顧客獲得のマーケ戦略立案 (2)ahrefsやGA4などを活用したマーケティングデータの取得基盤の構築 (3)ChatGPTなどのAI活用など最先端マーケティング手法の導入と評価（AIOの実践的研究） (4)GRCを活用したSEO順位の定量分析、TableauやBig Queryを活用したデータ解析 オウンドメディア https://digital.reserva.be/ YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@controltech_jp (5)ARPU、CPA、ARR、チャーンレート等の分析 利用ツール：Tableau、BigQuery、Redshift、GA4、GTM、Excel関数など 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・4年制大学を卒業した者 ・3年以上のデータ分析の実務経験者 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） -
■日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの中核企業■クラウド型電子カルテの新規導入数国内NO.1■『医療×IT』で革命を起こす日本を代表する成長企業です。
勤務地
福岡営業所（福岡県福岡市中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
弊社プロダクト「クラウド型電子カルテ」のカスタマーサクセスを募集します。まずはWEBセミナーで会社説… 求める人材
◎未経験応募可 【歓迎】■営業職経験 ■店舗運営経験 ■電子カルテシステムの操作経験 ■医療事務経… -
◆業界最高水準の８０％還元率◆QAエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証
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東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: * テスト設計・実行 * -要件定義書/基本設計書の把握-機能要件・非機能要件に対するテストケース作成-テストケースに基づくテスト実行-障害レポート、プログラマーとのコミュニケーション * テスト自動化の立案・実行 求める人材
求める人材: 必須要件 * Web系または業務系ソフトウェアにおいて、5年以上にわたりテスト計画・設計・実施など、テスト工程全体の管理および実行に携わった経験 * Linux環境でのコマンド操作およびシェルスクリプトの使用経験 * PostgreSQLまたはOracleを用いたDML操作の実務経験 歓迎要件 * ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、複数名のチームを率いたマネジメント経験 * Javaまたはその他のオブジェクト指向言語による5年以上の開発経験 * Selenium等を用いたWebアプリケーションの自動テスト * Postman等を活用したWeb APIの自動テスト * JMeter等による負荷テストの実施経験 * Jenkins等のCIツールを利用した開発業務の効率化 この企業の類似求人を見る
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顧客向けDX・AIコンサルティング・プロジェクト管理・Web系システム開発支援・インフラ技術支援
勤務地
大阪府大阪市北区南森町駅 株式会社エンジニアズ 仕事の概要
仕事内容: ●DX実現・AI活用・コンサルティング (1)ITを活用した、新規事業・業務改善・業務の効率化を通して、顧客の業務・経営を革新し、競争上の優位を得る、支援を行う。 (2)ITに関連した業務の調査・分析・効率化提案。営業/経理/総務/労務/採用/育成/契約など。 (3)Web(Springなど)・DB(データモデリング・コネクションプーリングなど)の顧客向けシステム提案 (4)AIによるシステム開発・AI活用などに関するコンサルテーション。 (5)サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウド利用・データ連携・データ分析に関するコンサルテーション。 (6)プログラミング講師。Java・DB・Web・JSP/Servlet・python・C#・Unity。 ●システム開発・SE技術支援・プロジェクト管理 (1)IT利用技術提案。 DX推進・AI利用・業務改善提案・各種ツールなど技術調査・試行・検証・評価・報告書作成・環境構築 (2)業務理解・設計。 要件分析・外部仕様書・基本設計書・詳細設計書・データベース図・プログラム仕様書・テスト設計書・運用設計書・移行設計書・API仕様書・Java関連の設計書などの仕様書作成を行う。 (3)プロジェクト管理・作業進捗管理。 スケジュール管理・WBS進捗管理・メンバー指導・トラブル対応・作業分析・工数見積・仕事の分担を行う。 ・PM・PL・サブリーダー・顧客との報連相を、SlackやTeamsなどのチャットツールを使用して頻□に行い、現場での業務遂行をオープン化・協業・技術連携をし、作業を効率的に実施する。 (4)プログラム製造。 ・Java・C#・python・Unity等。オブジェクト指向・Web技術・JSP & Servlet・Spring・フレームワーク関連機能・フロント技術・テータベース処理・各種アノテーションなどの技術を利用してプログラム製造を行う。 例.GET・POST・forward・Redirect・HTTP・DI・AOP・Set・Get・@Autowired・@Cache・SQL・json ・Java以外の言語。C#・VB.NET・C・PHP・Javascript・HTML・CSS・JQuery・Vue.js・Reactなど。 (5)ソースコードの信頼性向上。 ・Checkstyle・FindBugs・SonarQubeなどを使用してソースコードの品質をUP。GitHubを使ってライブラリ管理・共同開発。 例.プル・コミット・プッシュ・ブランチ・マージ・コンフリクト対応など。 (6)単体テスト工程。 ・JUnit・Mock・デバッグツールを使用して網羅率100%を目指してテスト。 ・@Testでデータ入力・クラス/オブジェクトへのオブジェクト指向によるデータ設定・Mockによる置き換え・元ソースの呼び出し・戻り値の確認などのテストコードを作成。 ・デバッグ走行・JUnit走行・網羅率確認走行。 (7)結合テスト工程。 ・組み合わせテスト・状態遷移テスト・境界値テストを実施。Excel・RestClient・SQLツールを利用。 ・テスト仕様書 : テスト観点・テストパターン・テスト実施/確認表・テストデータ作成 ・テスト実施 : テストデータ登録・マスタ登録・外部ファイル登録・要求電文作成・正常系/異常系テスト・エラー検証・修正/再実施 (8)Webセキュリティ。 認証・認可・各種ツールのログイン認証・クロスサイトスクリプティング対策・SQLインジェクション対策などを考慮したセキュリティシステムを利用して組み込む。 (9)Linuxのサーバー技術。 コマンド・シェル・クーロン、TeraTerm・WinSCP、RedhatなどのLinux OS・VMware・Docker、RDB・フレームワークなどの各種ミドルウェアを利用。 (10)クラウド・データベース技術支援・データ分析。 AWS・Azure・Saas・Paas・Iaas・データ連携・BIツールの利用。 求める人材
求める人材: 経験の浅い技術者は、技術経歴のある自社・関連会社のシステムエンジニアにサポートしてもらいながら客先の仕事をする場合が多くなります。最近は顧客常駐だけではなくリモート業務も増えていますし残業時間もさほど長くなくなっていますので、自分のライフワークをしながら個人や家族との時間を大切にし、仕事に取り組むことができます。受発注・請求・収納・顧客照会・契約照会・営業支援・コールセンター・総務・経理・配信・サイト開発などのWebシステム開発(Java・Javascript・C言語・.Net・RDB)・インフラ技術支援・問合せ対応などAIシステム開発・プログラミング講師などが仕事の一例です。 SE経験を長くお持ちの方・PM/コンサルの方は、現在保有している技術力をベースに顧客向けDXビジネス・Webビジネス・AIビジネスに尽力してください。リーダーシップ・コミュニケーションに努めて顧客に貢献する仕事に邁進し、顧客対応・部下指導などを進めて下さい。幹部社員へ登用し昇格後、顧客開拓・社員育成・IT講師・事業方針・経営理念・事業計画作成などを代表の私と共に実施し事業推進して頂きます。 -
【マーケティング部】SaaSのマーケ戦略立案～各種データ分析～マーケ施策実行までの全フェーズを担当｜SaaS予約システムのデジタルマーケティング部戦略チームに配属
勤務地
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 私たちコントロールテクノロジーは、企業の業務効率化をサポートするSaaS予約システム「RESERVA」（https://reserva.be）を開発しているIT企業です。 マーケティング部門にてデータ分析と戦略立案を担当していただくお仕事です。当社が展開するクラウド予約システム「RESERVA」を、拡販してくためのマーケ戦略の立案をお任せしたいと考えています。各種データを分析して、データオリエンテッドなマーケティング活動を展開していきます。 マーケ部門は社長・役員直下の重要な部門です。投資銀行、コンサル出身の役員たちの元で、緻密なデータ分析を行い、戦略を立案していきます。部門長である役員は大学研究員（社会心理学・データ解析専攻）→投資銀行→コンサル会社を経てテクノロジーベンチャーを数社経験しており、SaaSプロダクトのマーケ戦略立案～大規模データ解析～実行まで経験豊富です。経営者と近い距離で働くことで、実践的なマーケ戦略立案、データ解析スキルを習得しながらキャリアを磨ける環境が整っています。 ↓会社についての詳細は、ぜひnoteもご覧ください↓ https://teamwork.controlgroup.jp/ 【チームのKPIと業務】 KPI：予約システム「RESERVA」の新規利用者数を最大化すること 業務：主にデジタルマーケティングの各手法を活用して、KPI達成に向けて様々な施策を展開します。オウンドメディア運営、LP制作、動画制作、SNSマーケティングなどを推進していただきます。マーケティングを展開していくうえで、データ分析、戦略策定、プロジェクト管理も行っていただきます。 現状ではデジタルマーケティング（Webマーケティング）が主体です。 【担当していただく業務の一例】 (1)RESERVA(https://reserva.be)の新規顧客獲得のマーケ戦略立案 (2)ahrefsやGA4などを活用したマーケティングデータの取得基盤の構築 (3)ChatGPTなどのAI活用など最先端マーケティング手法の導入と評価（AIOの実践的研究） (4)GRCを活用したSEO順位の定量分析、TableauやBig Queryを活用したデータ解析 オウンドメディア https://digital.reserva.be/ YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@controltech_jp (5)ARPU、CPA、ARR、チャーンレート等の分析 利用ツール：Tableau、BigQuery、Redshift、GA4、GTM、Excel関数など 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・4年制大学を卒業した者 ・データ分析の実務経験者 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） -
■クラウド録画型映像プラットフォームを提供し、クラウド録画カメラシェアNo.1。Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2021」で見事1位に選出。NTT東日本,canon等大手企業と提携し、デバイス・通信網・警備・営業を押さえる成長企業です
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
900万円～1200万円 仕事の概要
経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業や組織の成長にコミットし、… 求める人材
【いずれか必須】■事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験■事業会社で部分… -
デザインの力で情報格差をなくす。コンセプト設計から走れるWebディレクターへ。
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-7 PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 4F 株式会社トルク 仕事の概要
仕事内容: * 有名企業・ブランドなどのコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト、メディアサイトのディレクション * 企画立案・課題整理・要件定義・情報設計 * 案件に応じた予算／スケジュール／品質／リソース管理（プロデューサー・PM 領域を含む） * デザイナー・エンジニア・フォトグラファー・コピーライターなど外部パートナーとの連携 * クライアントとの直接コミュニケーションを通じたクリエイティブディレクション 求める人材
求める人材: 求める人物像 * 表層的な美しさや面白さに留まらず、事業・社会課題にデザインとテクノロジーの力で挑戦したい方 * 自ら手を動かし、クオリティを高められる方 * ユーザーとクライアント双方に深く共感し、学び続けられる方 * チームをリードし、裁量を持って業務を推進したい方 * 学歴、性別、年齢不問 必須要件 * トルクのミッションへの共感 * アクセシビリティ向上への高い関心と意欲 * デザインと最新テクノロジーへの好奇心 * 明るく前向きで、自ら考え行動できる姿勢 * 課題を自分ごと化し、最後までやり抜くマインド 歓迎要件 * 制作会社で 3 年以上の Webディレクター経験（または同等の経験） * SIer 等で 3 年以上の SE、営業の実務経験 * Web制作会社・広告代理店での 3 年以上の実務経験 * コンサルティング会社でのコンサルタント実務経験 * その他事業会社でのジェネラリスト実務経験 * 人間中心設計（HCD）専門家・スペシャリスト資格 * PMP 資格 * ウェブ解析士資格 -
クラウドサービスの導入支援◎企業や自治体へ、ITサービスを提案型営業◎ノルマ一切なし◎年休125日以上・9連休制度｜第二新卒積極採用中！
勤務地
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 事業内容 「予約」をもっと簡単に、身近にすることをミッションとし、どなたでも無料でご利用いただけるクラウド型予約管理システム「RESERVA」（https://reserva.be）の開発・運営をしています。 企業ホームページ https://tech.controlgroup.jp/ 社内環境・社員紹介 https://teamwork.controlgroup.jp/ 仕事内容 予約システム「RESERVA」（https://reserva.be/）は、30万社に使われている国内No.1のSaaS型予約システムです。入社後は、CX本部セールスグループに配属され、法人営業を担当していただきます。法人クライアントに対してサービスの案内を行っていただきます。（商談はオンラインで進めていきます） 商談の進め方としてはマーケチームが獲得した商談を引き継ぎ、各種営業活動を展開していきます。法人顧客が抱えている予約システム導入に関する課題を丁寧にヒアリングし、ソリューションを提案します。商談の大半は事業会社、地方自治体、病院となります。 【具体的には】 (1)マーケチームが獲得した「RESERVA」導入前の見込客に対して、資料をメールで提供したり、オンラインでの商談を通じてコミュニケーションを実施。 (2)クライアント（法人・官公庁）のニーズや課題をヒアリングし、「RESERVA」を活用した解決策を提示。 (3)見積書作成、請求書作成、Excelを使った売上分析を実施。 (4)休眠顧客リストに対して架電を行い、予約システムの利用を促す。 募集背景 予約システム業界のリーディングカンパニーとして、システムの提供により地方経済の活性化を支援、また、全国320以上の自治体や医療機関（病院・診療所）のワクチン接種予約を通じて、社会に貢献しています。 2025年は、コンサルティング部門（セールス部門）の増員を行っています。現在、あらゆる業界・業態において「予約」のニーズは拡大を続けており、RESERVAの導入事業者数も増加を続けています。 当社はさらなる事業拡大・社会貢献を前進させるため、中途・第二新卒の採用活動を強化しています。 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・4年制大学を卒業した者 ・法人営業もしくはインサイドセールスに従事した経験を2年以上有する者 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） -
◆業界最高水準の８０％還元率と給与◆ITエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: ◆業界最高水準の８０％還元率と給与◆ITエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証 あなたのキャリア、次のステップは決まりましたか？ もし、今の職場で満足していないなら、ぜひ当社の環境を検討してください。業界トップクラスの給与、リモートワーク中心の柔軟な働き方、そしてあなたのスキルに見合った待遇でお迎えします。 あなたに提案したいポイント: * 業界最高水準の給与：営業単価の80％をベースに、実力に見合った報酬を約束します。 * リモートワーク中心：仕事のパフォーマンスを最大化しながら、プライベートも大事にしたい方に最適な環境。 * 大手クライアント案件に携われる：上流工程にチャレンジしたい、キャリアをさらに加速させたいという方にぴったりの案件が揃っています。 * 前職給与保証：転職の不安をなくし、あなたのキャリアをスムーズに次のステージへ導きます。 * プロジェクト選択自由：自分のやりたいことを選べるから、最短で理想のキャリアが築けます。 エンジニアとしての未来をどう描いていますか？あなたが納得できる環境で、スキルを最大限に発揮していただくために、全力でサポートします。まずは一度、お話ししましょう！ 求める人材
求める人材: ≪あなたに期待するスキル≫ C, C++, C# いずれかでの開発経験が3年以上ある方 あなたの経験や実績に基づいて、最大限の待遇を約束します。今までの努力やスキルを、ぜひ当社で活かしてください。 ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当）が必須 学歴・性別：不問 備考：関東圏での居住が可能な方（借上社宅制度有） ※フリーランス経験者も歓迎。 ※入社数年後、関東圏以外の勤務（Iターン、Uターン）検討可能。 -
【実績】プライム市場上場/創業から24期連続増収/日本の9割以上を占める中小企業を中心としたITサービスで社会に貢献 【特徴】有給育休取得率90%以上/各種手当もあり働きやすい環境【ポイント】安定性・成長性・中途入社者活躍中
勤務地
札幌営業所（北海道札幌市中央区） 想定年収
968万円～ 仕事の概要
累計導入社数No.1「楽楽精算」などを複数SaaSを展開する当社にて、営業管理職を募集。大きな裁量を持って… 求める人材
【必須】■法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの… -
第二新卒を積極採用｜国内No.1のクラウド予約サービスで正社員｜烏丸駅から徒歩5分｜テクニカルサポート・カスタマーサポートのお仕事｜営業経験者歓迎
勤務地
京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 株式会社コントロールテクノロジー京都オフィス 仕事の概要
仕事内容: 私たちコントロールテクノロジー京都オフィスは、最先端の技術を駆使して、クラウド予約システム「RESERVA」を開発・運営しているテック企業です。 予約領域の国内トップシェアサービス「RESERVA（https://reserva.be）」は、大手上場企業、自治体・官公庁から個人事業主まで幅広い顧客層に導入されています。各産業の様々なビジネスシーンで使われ、30万アカウントを保有する予約業界No.1のSaaSです。 ↓↓社内環境、業務内容について↓↓ https://teamwork.controlgroup.jp/ 【業務概要】 既存顧客からの、製品やサービスの問い合わせの対応が主たる業務です。RESERVAに関する設定方法などについて、メールで解決するお仕事です。また、導入検討中の新規顧客に対しては、「導入方法のコンサルティング」を行いスムーズな導入を支援します。 ＜主な業務＞ ・RESERVAを導入予定／導入済みの法人顧客に対してメールでサポート ・「RESERVA」のサポートマニュアル作成 ・顧客からのプロダクト改善要望を開発チームにフィードバック 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・4年制大学（大学院）を卒業した者 ・1年以上の社会人経験を有する者(第二新卒歓迎) ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 -
離職率0％の安心感と稼働率100％の会社で新しい挑戦をしませんか？/ 多くのプロパーが活躍中！
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: 経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。 提示した案件の中から、担当プロジェクトを選択してください。 ＼入社後にお聞きしたい希望の例／ ◆お給料 ◆働く「カタチ」 ◆従事したいフェーズ 要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用 など ◆リモート勤務希望 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事の内容】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など 【アサイン後のサポート体制も万全！】 希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。 【キャリアアップについてもご相談ください】 あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。エンジニア経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift 他 ※開発手法もアジャイル、ウォーターフォール、プロトタイプなど様々です DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift 他 OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android 他 ◆大手通信企業の開発プロジェクト 使用言語：C、Java、Python 等 開発ツール/フレームワーク：Spring Framework、Django、Jenkins、Docker データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle DB 開発環境：Linux、Windows、AWS、Azure CI/CDツール：Jenkins、GitLab CI バージョン管理：Git、SVN ◆大手医療機器メーカーの開発プロジェクト 使用言語：C、C++、C# 開発ツール/フレームワーク：Visual Studio、Eclipse 組み込み開発環境：RTOS、Linux（組み込み）、VxWorks データベース：SQLite、MySQL 開発環境：Windows、Linux、Raspberry Pi、専用ハードウェア CI/CDツール：Jenkins、GitLab CI バージョン管理：Git、SVN ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 求める人材
求める人材: ＜経験・スキルについて＞ 【必須】 エンジニアとして実務経験3年以上の方 ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当）が必須 【歓迎】 ◆アジャイル開発環境でのシステム開発経験 ◆クラウドインフラ（AWS、Azure）の設計・運用経験 ◆CI/CDパイプラインの構築経験（Jenkins、GitLab CI、CircleCIなど） ◆リーダーシップ経験（チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験） ◆データベースのチューニングやパフォーマンス改善経験 ◆DevOpsツール（Docker、Kubernetes、Terraformなど）の使用経験 ◆テスト自動化ツール（Selenium、JUnit、TestNGなど）の導入経験 ◆複数のプログラミング言語に対する深い知識 ※フリーランス経験者も歓迎。 ※第二新卒＆社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜求める人物像＞ ◆新しい技術やツールを学び、積極的に取り入れる姿勢がある方 ◆システム開発における問題解決能力を持ち、品質向上に貢献できる方 ◆自ら進んで新しいチャレンジをし、スキルアップを目指す方 ◆当社の理念に共感し、チームワークを大切にできる方 ◆自分の経験を活かして成長をしたいと思う方 ＼こんな方も大歓迎です！／ ◆年収アップを叶えたい ◆フルリモート活用で自由な働き方をしたい ◆要件定義や設計、PL/PMなど上流工程の経験を積みたい ◆プライベートを大切にしながら働きたい ＜こんな方が当社に向いています！＞ ◎プライベートも仕事も充実させたい方 ◎人の役に立ちたいと思っている方 ◎将来を見据えて長く働ける環境が欲しい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎成果を納得いく形で評価して欲しい方 ◎モチベーションの高いメンバーと一緒に仕事をしたい方 ◎スキルの高いエンジニアと一緒に仕事をしたい方 ◎自分が目指したい道で成長していきたい方 「今の自分よりさらに成長したい」「やりたいことに挑戦したい」――そんな思いを持つエンジニアを全力で支援する環境があります。 当社では、エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを実現するために、希望に寄り添い、的確なサポートを提供。「スキルを伸ばすためにどんな案件を選べばいいのか？」「次のステップに進むには何をすべきか？」といった悩みも、経験豊富な元エンジニアの営業が伴走し、一緒に考えます。" ＜こんな方は当社に向いていないかもしれません＞ ◎主体的に動くのが苦手な方 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリアを支援するために定期的な面談を実施し、スキルアップや今後の方向性について的確なアドバイスを提供しています。 しかし、ただ受け身でいるだけでは、成長のスピードが遅くなってしまうかもしれません。 「与えられた仕事だけをこなしたい」「自分で調べるより誰かに教えてもらいたい」といった受動的な姿勢では、最適な案件を活かしきることが難しくなります。技術について興味を持ち、自ら学び、積極的に質問できるエンジニアこそ、この環境で大きく飛躍できます。 「自ら動くこと」を意識しながら、キャリアアップに挑戦したい方に向いている職場です。 -
勤務地
東京都港区 株式会社マネーフォワード 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【採用背景】 マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 リーガルソリューション本部では、2021年に『マネーフォワード クラウド契約』をリリース後、少数精鋭のチームで開発・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスが一丸となってユーザーの課題解決に取り組んでいます。 電子契約システム市場は2024年時点で300億円規模、2026年には500億円規模に拡大すると予測されています。当社は「締結の電子化」という部分最適ではなく、契約管理全体の最適化を目指す独自ソリューションでさらなる市場シェア拡大を狙っています。さらには「契約書管理」の技術を転用し、リーガルテック／コンプライアンステックの領域を視野に開発を計画しています。 マーケットのシェア拡大に向け、事業を成長軌道に載せていくうえで、主体性・スピード感をもってマーケティング戦略を立案し、実行していただける方を募集しております。 【業務内容】 プロダクトのマーケティング担当として、ユーザー数拡大に向けたプロモーション施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 ・サービスサイトやセミナーサイト、自社メディアのKPIの改善 ・ホワイトペーパーの刷新や企画、運用・展示会・セミナーの企画、運営 ・メールマーケティング ・ナーチャリング ・各種媒体への広告出稿 ・施策の効果検証や分析、打ち手の検討（データの集計や分析を含む） ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【ポジションの魅力】 1．成果を生む基盤と施策を磨き込めるチャレンジ環境 小規模な組織でありながら、自然検索、ネット広告、展示会など分野ごとに役割分担はできつつある状況、これから各分野での質を高めていくことにチャレンジできる環境です。マーケティング組織内にインサイドセールスチームを有し、密接な連携で商談化率の高いアポイント獲得を実現しており高い成果を出すための基盤があります。事業責任者がマーケティング部の部長を兼任しておりマーケティング戦略を事業視点で議論することができます。 2．戦略立案から実行までを担当 ご経験や適正に応じて、外部メディアの対応やリードのアウトバウンド・リサイクルの戦略立て、実行を担当いただきます。競合他社の状況を踏まえた活動が求められる環境下で、少人数のチームで多様な業務に携わりながら、マーケティングスキルを広く深く磨けます。 3．グループ全体のシナジーを活用 マネーフォワードグループの法人利用者10万社超の基盤を活かし、既存ユーザーへのクロスセルや新規リードの効率的な開拓が可能。展示会などで他部門の成功事例を学び、共有することで自部門の業務改善にも繋げられます。 【働き方（出社・リモート）】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・マネーフォワードのMission／Vision／Valueへの共感 ・BtoBサービスのマーケティング経験または、マーケティング経験2年以上 【あると望ましいスキル・経験】 ・SaaS事業のマーケティング経験 ・事業会社でのWebディレクター経験 ・Salesforce、Marketoの実務経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・マネーフォワードのMission／Vision／Valueへ共感して頂ける方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方 ・業務上必要な専門的な知識を積極的にキャッチアップできる方 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 -
【2022年9月に総額122億円、累計約209億円の資金調達を実施した最注目SaaS企業】50兆円の巨大産業である建設業界の人手不足解消、働き方改革を加速させるプラットフォーム『ANDPAD』を開発。利用社数は17万社以上！！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
建設業の持続的な成長を後押しするためにANDPAD利用企業に対して、ANDPAD上の経営・業務にかかるデータを… 求める人材
【必須】下記いずれかのご経験を有している方■ハンズオン支援の経営コンサルティング業務の経験■ダッシ… -
【SaaS企業の営業事務】フレックス制度/月平均残業時間10時間程度/完全土日祝休み/IPO準備中
勤務地
東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋７階 株式会社ダイレクトクラウド 仕事の概要
仕事内容: 法人向けSaaS型クラウドストレージサービス「DirectCloud」を展開する当社。 お客様への見積発行、請求書発行、開通処理などをご担当いただきます。 能力があり、チャレンジ精神がある方はどんどん抜擢します! 【具体的な業務】 ・問い合わせのあったお客様へ見積書の作成 ・請求書の作成、発送 ・Salesforceの入力 ・開通処理 求める人材
求める人材: 【必須能力・経験】 * 請求書もしくは見積書の発行業務経験 * 総務または営業事務の経験2年以上 【求める人物像】 * 毎年の大きな成長とダイナミックな変化についてこれる方 * 自分の能力にあった評価を期待したい方 * IT商材に興味がある * 誰に対しても明るい対応ができる * 目標に向けてコツコツ努力できる -
勤務地
東京都港区 株式会社マネーフォワード 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【採用背景】 マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 リーガルソリューション本部では、2021年に『マネーフォワード クラウド契約』をリリース後、少数精鋭のチームで開発・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスが一丸となってユーザーの課題解決に取り組んでいます。 電子契約システム市場は2024年時点で300億円規模、2026年には500億円規模に拡大すると予測されています。当社は「締結の電子化」という部分最適ではなく、契約管理全体の最適化を目指す独自ソリューションでさらなる市場シェア拡大を狙っています。さらには「契約書管理」の技術を転用し、リーガルテック／コンプライアンステックの領域を視野に開発を計画しています。 マーケットのシェア拡大に向け、事業を成長軌道に載せていくうえで、主体性・スピード感をもってマーケティング戦略を立案し、実行していただける方を募集しております。 【業務内容】 プロダクトのマーケティング担当として、ユーザー数拡大に向けたセミナー施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 ・ターゲットに合わせた新規セミナーの企画 ・Marketo、Salesforceを活用した申し込み導線の設計 ・集客メールのコンテンツ作成、広告を活用した集客 ・共催先との折衝およびプロジェクトマネジメント ・登壇資料の作成、スクリプト作成業務 ・定量／定性的な振り返りを踏まえた仮説の立案・検証 ・インサイドセールスチームとの連携、改善業務 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【ポジションの魅力】 1．成果を生む基盤と施策を磨き込めるチャレンジ環境 小規模な組織でありながら、自然検索、ネット広告、展示会など分野ごとに役割分担はできつつある状況で、これから各分野での質を高めていくことにチャレンジできる環境です。マーケティング組織内にインサイドセールスチームを有し、密接な連携で商談化率の高いアポイント獲得を実現しており、高い成果を出すための基盤があることも特徴です。 2．戦略立案からディレクションまで一貫して担当 競合製品との差別化を念頭に、インハウスセミナーの戦略立案から実行まで担うポジションです。プロダクトの訴求ポイントから設定、PDCAをより多く、速く回すことで施策の磨き込み、マーケティングの方針決定における重要なポジションです。共催セミナーでは、競合も多数ある中で、双方のメリットを見出しながら、より多くの関係者との円滑な交渉やコミュニケーション力が鍛えられます。 3．グループ全体のシナジーを活用 マネーフォワードグループの法人利用者10万社超の基盤を活かし、既存ユーザーへのクロスセルや新規リードの効率的な開拓が可能です。展示会などで他部門の成功事例を学び、共有することで自部門の業務改善にも繋げられます。 【働き方（出社・リモート）】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・マネーフォワードのMission／Vision／Valueへの共感 ・BtoBサービスのマーケティング経験または、マーケティング経験3年以上 ・インハウスセミナーのディレクション経験2年以上 【あると望ましいスキル・経験】 ・SaaS事業のマーケティング経験 ・事業会社でのWebディレクター経験 ・Salesforce、Marketoの実務経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・マネーフォワードのMission／Vision／Valueへ共感して頂ける方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方 ・業務上必要な専門的な知識を積極的にキャッチアップできる方 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 -
前給保証／還元85%／休129／週休3W／副業可／業務委託可
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂4F（本社） 株式会社ウィモーション 給与例
給与例 ・年収462万円／入社2年目、28歳、PG職（月給38.5万円×12か月） ・年収525万円／入社1年目、27歳、SE職（月給43.75万円×12か月） ・年収780万円／入社3年目、41歳、PM/PL職（月給65万円×12か月） 仕事の概要
仕事内容 ◆トピックス◆ 『次世代型SES』 『前職給与保証』 『還元率85％』 『年休129日』 『週休3日ウィーク』 『副業OK（申請不要）』 『業務委託契約OK』 『基本在宅（フルリモート / ハイブリット）』 『20~30代活躍中』 完全案件選択制 / 給与単価連動制 プライム&元請け案件参画率70% 長期案件（1～3年以上）/ リモート率70% 有給取得率80% / 月残業8.2H / 待機率2% サバティカル休暇 / 産育休取得100% 社内プログラミングスクール 資格取得支援制度 / 借り上げ社宅 ー 弊社、株式会社ウィモーションは、「ALL WIN」という信念のもと幅広い領域で事業を展開するITソリューションカンパニーです。 従来のSES事業とは異なる、新しい働き方『次世代型SES』事業を展開しております。 ◆従来のSESと何が違うのか◆ 【1】給与単価連動制 【2】完全案件選択制 【3】案件の安定性 【4】時代を先取るワークライフバランス ◆4点の違いをより詳しく◆ 【1】給与単価連動制 ・エンジニアが参画する案件の単価と給与を連動させる仕組み ・プライム&元請け案件の場合、業界トップ水準の還元率85％ ※プライム&元請け案件参画率70% ・大企業のような年功序列ではなく、単価が評価軸のため昇給スピード早 社内向けプログラミングスクールでスキルUPし、2年で年収180万UPした社員も◎ ※一般的に、年収200万UPには10年以上かかると言われています。 【2】完全案件選択制 ・最終決定権はもちろんご本人 ご希望されていない案件への強制参画一切なし ・参画後の辞退ももちろん可能◎ 【3】案件の安定性 ・案件継続年数、1～3年以上 案件切り替え理由は、キャリアアップが多数 ・待機率たったの2% ・参画後も定期的な面談&対応 現場で困っていることや契約延長の可否、将来のキャリアプランなどご相談可能 【4】時代を先取る働き方 ・年間休日129日 ・週休3日ウィーク制度（会社独自の特別休暇 / 年3回週休3日） ・サバティカル休暇（長期勤続者への長期休暇制度） ・パートナー出産休暇 ・業務委託契約OK ・副業OK（申請不要） ※その他社内制度も充実◎（求人末尾参照） ◆業務内容◆ □某最大手ファッションECサイトの開発,運用,PM □会計系SaaSベンチャー企業のアプリ設計開発,クラウド設計 □ヘルスケアアプリのバックエンドエンジニア □飲食店向けモバイルオーダーシステム開発,クラウドリプレース □電子書籍サイトのフロントエンド開発支援,PM □ベンチャー・スタートアップ支援 など、あくまで一例ですが、要件定義～運用・保守まで幅広いプロジェクトがございます。 ◆使用言語・フレームワーク例◆ □開発環境 Java / HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / PHP / Ruby / Python / Go / React / Vue.js / Next.js / Nuxt.js / Spring Boot 等々 □インフラ環境 AWS / Azure / GCP / Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu 等） / Windows Server 等々 ◆ALL WIN◆ 私たちウィモーションは、「ALL WIN」というクレド（信念・価値観）を掲げております。 「心身ともに健全で持続可能な組織であるためには社会、顧客、自社、社員の全てにとって価値がなければならない」 このクレドに沿うことで、「長く働きやすい環境」を整備することができております。 求める人材
求めている人材 ●ミドル層（30代）が中心の会社 ●20～30代活躍中 ●第二新卒活躍中 ー ◆必須項目◆ ・エンジニアもしくはIT事務の実務経験半年以上 ◆歓迎項目◆ ・エンジニアもしくはIT事務の実務経験3年以上 ・上流工程（要件定義,基本設計）の実務経験半年以上 ・PMまたはPLの経験半年以上 ※ご希望であれば、業務委託（フリーランス）としてのご契約も可能です。 ※ご応募時には、履歴書・職務経歴書のご準備は必要ございません。 まずは10分程の電話面談を実施させていただきます。（ご応募後、メッセージ上で日程調整のご連絡を差し上げます。） 少しでもご興味がございましたら、お気軽にご応募くださいませ。 -
■自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」（イベントで国内利用率No.1！年間2,000件以上の導入実績アリ）、デジタルチケットサービス「CLOUD PASS」が好調！＜IT業界未経験歓迎/フルフレックス＞
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
主に自主サービスであるクラウド型 POSシステム『CASHIER』の「商談→提案→受注」まで一連のセールス業… 求める人材
【必須】■法人営業の経験 3年以上【歓迎】■Saasサービス営業経験■メンバーマネジメント経験 -
Webエンジニア｜開発経験2年以上｜勤務地は、京都｜四条駅・烏丸駅から徒歩5分のオフィス｜開発実務経験が2年以上の方を積極採用中（PHP,Java,Python,Ruby,C#などの経験者歓迎）｜PostgreSQLやMySQLの経験者歓迎｜年休125日以上｜最新マシンでスムーズに開発
勤務地
京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ＼30万社が導入し、3,000万人が利用するクラウド予約サービス「RESERVA」を開発／ ★Webシステム開発経験2年以上の方を積極採用中 ★PHP,Java,Python,Ruby,C#などの経験者歓迎 ★2024年6月に開設した京都オフィスでの勤務 https://tech.controlgroup.jp/240510/ 事業内容 「予約」をもっと簡単に、身近にすることをミッションとし、だれでも無料で利用できるクラウド型予約管理システム「RESERVA」（https://reserva.be）の開発・運営をしています。 開発内容 予約受付、顧客管理、決済、集客、IoT連携をすべて自動化、効率化する予約管理システム「RESERVA」のバックエンドエンジニアを募集しています。BtoBの業務系アプリケーションの開発経験をお持ちの方は、その開発スキルをフル活用してご活躍いただけます。 当社のエンジニアの業務内容をブログでご紹介しています。ぜひご覧ください！https://teamwork.controlgroup.jp/job-information-engineer-240621/ https://teamwork.controlgroup.jp/staff-interview-engineer-01/ https://teamwork.controlgroup.jp/staff-interview-engineer-02/ https://teamwork.controlgroup.jp/staff-interview-engineer-03/ RESERVAは、PHPで開発を行っていますが、PHP未経験者のエンジニアも歓迎！ 開発環境はGitHub、サーバー・インフラはAWSとなります。 【具体的には】 - RESERVAの新機能開発の設計→実装を担当 - RESERVAのバックエンドシステムの運用・改善を実施 ※フルスタックエンジニアとしてのキャリア構築を希望する方は、AWSインフラやデータベースの設計やチューニングも担当していただきたいと考えています。 募集背景 予約システム業界のリーディングカンパニーとして、SaaSを通じて地方経済の活性化も支援。全国320以上の自治体や医療機関（病院・診療所）にワクチン接種予約システムを提供。累計30万社が当社システムを活用し、社会貢献性の高い事業を展開しています。 あらゆる業界・業態において「予約」のニーズは拡大を続けており、RESERVAの導入事業者数も増加を続けています。 急成長する「RESERVA予約システム」の開発・運用のため、当社では開発エンジニアの採用活動を強化しています。 概要 開発チームの人員は全社30名。開発プロジェクトは、約2～5名程度のチーム開発が基本的なスタイル。メンバーで互いに協力し支えながら開発プロジェクトを推進します。 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・PHP、Java、Ruby、Python、C#などでのウェブアプリケーション実務経験2年以上 多くの方とお会いしたいと思っておりますので、少しでも興味を持っていただければ是非ご応募ください。勤務地は京都オフィス（京都市内）となります。 -
未来の社会を変える。創る。
勤務地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 アスエネ株式会社 本社 給与例
給与例 ＜年収例＞ 年収800万円（30歳／月給56.7万円＋賞与＋各種手当） 年収630万円（27歳／月給47.2万円＋賞与＋各種手当） 年収450万円（24歳／月給33.7万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 【100年先を変えるため、まず明日を変える。】 「環境と経済は両立できない」 そんな固定観念を過去のものにする。 いかにCO2を削減し、気候変動を食い止められるか。 人と自然、ふたつの豊かさを両立させられるか。 決して簡単なことではない。 しかし私たちには 挑戦心とテクノロジーという武器がある。 この武器を手に、常識を壊し、 シンプルで人を巻き込む 解決策を世の中に示していきたい。 そして、わずかでもより良い社会を創っていく。 「CO2排出量の見える化」を通じて CO2排出の削減、カーボンオフセットまで 幅広いソリューションを展開していく。 それが私たちアスエネです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【"社会的インパクト"をこの手から。】 ー入社3年目：セールスリーダーAさん 私個人として、自分の手で何か社会的なインパクトを残せる仕事がしたいと考えていました。 環境に興味を持ち始めたのは前職の経験から。スニーカーのクリーニングビジネスを仕掛けるなど新規マーケットの開拓に従事していました。対顧客に対してはサービスを通じて影響を及ぼすことができていたと思います。ただ、それって私以外でもできるんじゃないか。もっと広く社会にインパクトを残すにはどうすれば良いのか。 そう考えた時に、自分自身がフロントに立って、大企業と対峙し環境に関する取り組みや姿勢を変える仕事がしたいという考えに至りました。 ピラミッドの上のレイヤーにいる企業の環境への取り組みや行動指針を変えることができれば自ずと他の企業にも浸透していく。その結果、社会全体に大きなインパクトを起こせると考えたからです。そして、その目的とアスエネがマッチしていたので入社をしました。 会社として成長期なので、求められる成果は高いレベルにあると思います。それをどうやり切るか、どう達成していくか、というスタンスやマインドが経験よりも重要ですし成果に対して貪欲にハードワークできる人材は当社にマッチすると思います。 【成熟過程のプロダクト。だから面白い。】 ー入社１年目：セールスメンバーBさん 私たちの商材は、企業様の脱炭素経営をサポートするシステムの販売やコンサルティングをすること。環境への興味関心は年々高まりを見せる中で、私たちの事業はまだまだ未成熟のプロダクト領域でもあります。 だからこそ、時代の変化に即応しながら、企業としても自身としても常に磨きをかけることができる刺激的な環境だと感じてます。 同時に「次世代により良い未来を残す」ため、日々最適解を模索しながら、アスエネチーム一丸となって脱炭素社会を目指していく風土が心地よく感じています。 また、1日6件以上のアポイントを設定し、常に顧客と向き合う時間を多く設けています。 より多くの顧客と向き合うことで、相対的に受注件数のベースアップ。結果的に成功体験の数が増えることによって自身のスキルアップ、成長につながっていると実感しています。 さらには、商談する相手も大手企業の経営企画や役員などハイレイヤーの方が多く最速最短で経験値を積むことができる環境も特徴の一つです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的な仕事内容】 クラウドサービスを「アスエネ」を 展開する当社にて 、主に下記の業務でご活躍いただきます。 ■インサイドセールス(IS) 主に新規開拓営業に携わっていただきます。インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する架電を行い、初回ヒアリングおよびプロダクトに対する興味づけ、商談のご提案を行います。 商談機会の創出だけでなく、ナーチャリング活動、顧客ニーズの収集と組織全体へのフィードバック、マーケティングチームと連携しアプローチ施策の立案や実行を担います。 ■フィールドセールス(FS) インサイドセールスが獲得した商談への対応（現状のヒアリング・解決すべき課題の発見と訴求・サービス紹介など）と、初回商談から成約までを行います。 ※商談のほとんどはオンラインで実施します。 その他、カスタマーサクセスへの情報連携、顧客ニーズの収集とプロダクト開発組織へのフィードバック、営業プロセスや商談スクリプトの改良を担います。 【当社の事業について】 アスエネではあらゆる業界のお客様の脱炭素に関する課題に対してソリューションを提供しています。 ◆CO2を"見える化" CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの「アスエネ」を中心にマルチプロダクト展開。 グループ全体導入社数は25,000社以上、CO2見える化サービス累計導入社数No.1 （東京商工リサーチ調べ/2024年10月調査時点） 詳細や導入実績については、以下をご覧ください。 https://asuene.com/ ◆なぜ排出量を可視化するのか 2022年にJPXによるプライム市場企業へ気候関連財務情報の開示の義務化、2023年に金融庁が有価証券報告書にサステナビリティ開示掲載を要請など、事業活動に関係するサプライチェーン全体での取り組みが必要であり、取り組まないことが経営上のリスクとなっています。 しかしながら、多くの企業が人的、機能的要因により自社排出量の可視化への整備ができておらず、削減に対する情報整備や対策への着手ができていないのが現状です。 ◆脱炭素ワンストップソリューション CO2見える化だけでなく、削減コンサルティング、カーボンオフセット、国際イニシアチブに準じた情報開示まで、脱炭素経営をワンストップで支援します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【アスエネをもっと知る】 ◆2024年6月、シリーズCラウンドで累計101億円の資金調達を実施。 ◆海外5拠点に展開済み（シンガポール、アメリカ、フィリピン、タイ、イギリス） ◆元キーエンスのトップセールス他、三井物産、P&G、リクルート、メルカリなどで活躍したメンバーが多数活躍中。 求める人材
求めている人材 ◆必須経験・スキル◆ ・法人営業経験（2年以上） ・新規顧客への開拓営業経験 ◆カルチャーマッチに重心を置いた採用です◆ ・当社のミッション、バリューに共感できる方 ・目的意識を持ち実行に移せる方 ・自己実現目標をお持ちの方 ・自責思考かつ能動的に行動できる方 ・ハードワークをしながら高い目標に対して突き進める方 ・アスエネチームとしてチャレンジングな課題に挑戦したい方 ・社会貢献性の高い事業に従事したい方 ◆キャリアについて◆ 半年に1度の評価査定時や抜擢により、様々なキャリアアップの機会があります。 先輩のキャリアアップ例ー 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 営業リーダー（メンバー5人） 入社3年目 営業マネージャー（3～5チーム） 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 新事業立ち上げ責任者 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 営業リーダー（メンバー5人） 入社3年目 マーケティング部リーダー 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 営業リーダー（メンバー5人） 入社3年目 海外事業開発 ◆バリュー・ミッションについて◆ ・ミッション 「次世代によりよい世界を。」 次の世代を生きる人々のために、脱炭素社会をつくる。 それは経済と環境が融合する、よりよい世界をつくること。 今に満足するのではなく、よりよく変える意志を持つ。 今を見つめながら、未来を変える希望を見つける。 意志と希望を持ちながら、変化を見えるようにする。 ・バリュー 01:INTEGRITY -誠実に相手目線に立つ- 顧客、パートナー、同僚、自分、全てのステークホルダーに対し相手目線で行動して信頼を獲得し、期待を超えるために、誠実に行動します。 02:OWNERSHIP -圧倒的当事者意識- 会社の持続的な成長のために、プロフェッショナルとして、オーナーシップ/当事者意識をもって取り組み、日々の学びと改善を繰り返して、圧倒的な結果にコミットします。 03: Go Fast -即レス徹底。スピードが最大の武器- 即レス・即実行、今すぐやることが我々の最大の武器。圧倒的なスピードが価値になります。予測困難な変化をいち早く捉えて、スピードをもって意思決定、行動に移し、付加価値を生み出します。 その他のvalueについては以下をご覧ください。 https://corp.asuene.com/company#ourvalues -
web/オープン系開発経験3年以上＆セキュリティ実務経験必須
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 500万～800万円 仕事の概要
仕事内容 【 セキュリティ推進エンジニア 】 ◆ WHAT ─ セキュリティ強化に向けた仕組みづくり ◆ WHY ─ 自社サービスの信頼と進化を支えるため ◆ HOW ─ 新設組織×裁量大×自社運用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “働く安心”を、 ￣￣￣￣￣￣￣ 全社横断の仕組みで守る。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1,000万人超が利用する福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など、多彩な自社サービスを展開する当社。全社的なセキュリティ戦略の設計・推進を担うポジションです。メンバーとして、社内ルール整備やリスク対策などの仕組みづくりに関わっていただきます。 ◎サービス紹介ページ ・ベネフィット・ステーション https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/ ・ベネワン・プラットフォーム https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ連携を強化し、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 守る力を次のレベルへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年6月、第一生命グループの一員となった当社。利用者の拡大とともに、セキュリティ対策の高度化が急務に。パブリッククラウドを前提としたIT戦略も進む今、サービス全体を俯瞰し、全社視点でリスクに備える役割が求められています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自ら仕組みを作れる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい組織。 ￣￣￣￣￣￣ 配属先は、2022年に新設されたセキュリティ部。年齢・社歴に関係なく動ける風土のもと、メンバー主導で運用方法を決めているフェーズです。全社的に内製化を進めており、一人ひとりに大きな裁量が与えられているのも特徴。主体的に改善提案や新しい仕組みづくりに関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セキュリティリスクを可視化し、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社に安心を届ける存在に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティ推進グループのメンバーとして、社内のセキュリティポリシーや運用ルールの整備を推進ていただきます。 ◆具体的には ・セキュリティポリシー／運用ルールの策定 ・セキュリティ製品の選定・導入 ・セキュリティ強化に向けた仕組みづくり ・パブリッククラウド主体のセキュリティ設計 など ◎将来的には、高度化・自動化にも関われるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セキュリティ戦略を支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広く、柔軟な技術環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に検討） ■OS／ミドルウェア ・AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／フレームワーク ・Java、Kotlin、Spring Framework／Spring Boot ・Python、Node.js、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトに応じて使用） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI／ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にも、モダンな技術や手法を柔軟に採用中！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 以下すべてを満たす方： ・Web/オープン系システム開発経験｜3年以上 ・セキュリティ製品の選定・導入 または 脆弱性診断に関する経験 ■歓迎スキル・経験 ・AWS環境での運用経験 ・各種ベンダー資格 ・各種IPA資格 ・CISA／CISM／CISSP／GIAC 等 ・各種ガイドラインやセキュリティスタンダードの運用経験 ＼ こんな方、ぜひ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・セキュリティ体制の構築や改善に関わりたい ・どんな仕事も当事者意識を持ち取り組める ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部 セキュリティ部 セキュリティ推進グループへ配属予定。2022年に新設されたばかりで、新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎メンバー｜約150名（事業部全体） ◎ベンダー｜3名 ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 -
金融とITのプロが、本当にユーザーの役に立つ、新しいお金のサービスを創るために設立。直近追加調達約300億円 プライム市場上場◆全てのお金の課題を解決するFintech×SaaS企業。直近3年で従業員数3倍へ組織拡大&積極採用中
勤務地
本社オフィス（東京都港区） 想定年収
600万円～1300万円 仕事の概要
当社ではFintech分野への進出など事業の多角化を積極的に進めており、それに伴いシステムへの依存度が高… 求める人材
【いずれか必須】■システムリスクに関する知識と経験 ■システムやサイバーセキュリティ技術に関する知… -
勤務地
東京都港区 株式会社マネーフォワード 仕事の概要
仕事内容: 【採用背景】 マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 リーガルソリューション本部では、2021年に『マネーフォワード クラウド契約』をリリース後、少数精鋭のチームで開発・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスが一丸となってユーザーの課題解決に取り組んでいます。 電子契約システム市場は2024年時点で300億円規模、2026年には500億円規模に拡大すると予測されています。当社は「締結の電子化」という部分最適ではなく、契約管理全体の最適化を目指す独自ソリューションでさらなる市場シェア拡大を狙っています。さらには「契約書管理」の技術を転用し、リーガルテック／コンプライアンステックの領域を視野に開発を計画しています。 マーケットのシェア拡大に向け、事業を成長軌道に載せていくうえで、主体性・スピード感をもってマーケティング戦略を立案し、実行していただける方を募集しております。 【業務内容】 プロダクトのマーケティング担当として、ユーザー数拡大に向けたセミナー施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 ・ターゲットに合わせた新規セミナーの企画 ・Marketo、Salesforceを活用した申し込み導線の設計 ・集客メールのコンテンツ作成、広告を活用した集客 ・共催先との折衝およびプロジェクトマネジメント ・登壇資料の作成、スクリプト作成業務 ・定量／定性的な振り返りを踏まえた仮説の立案・検証 ・インサイドセールスチームとの連携、改善業務 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【ポジションの魅力】 1．成果を生む基盤と施策を磨き込めるチャレンジ環境 小規模な組織でありながら、自然検索、ネット広告、展示会など分野ごとに役割分担はできつつある状況で、これから各分野での質を高めていくことにチャレンジできる環境です。マーケティング組織内にインサイドセールスチームを有し、密接な連携で商談化率の高いアポイント獲得を実現しており、高い成果を出すための基盤があることも特徴です。 2．戦略立案からディレクションまで一貫して担当 競合製品との差別化を念頭に、インハウスセミナーの戦略立案から実行まで担うポジションです。プロダクトの訴求ポイントから設定、PDCAをより多く、速く回すことで施策の磨き込み、マーケティングの方針決定における重要なポジションです。共催セミナーでは、競合も多数ある中で、双方のメリットを見出しながら、より多くの関係者との円滑な交渉やコミュニケーション力が鍛えられます。 3．グループ全体のシナジーを活用 マネーフォワードグループの法人利用者10万社超の基盤を活かし、既存ユーザーへのクロスセルや新規リードの効率的な開拓が可能です。展示会などで他部門の成功事例を学び、共有することで自部門の業務改善にも繋げられます。 【働き方（出社・リモート）】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・マネーフォワードのMission／Vision／Valueへの共感 ・BtoBサービスのマーケティング経験または、マーケティング経験3年以上 ・インハウスセミナーのディレクション経験2年以上 【あると望ましいスキル・経験】 ・SaaS事業のマーケティング経験 ・事業会社でのWebディレクター経験 ・Salesforce、Marketoの実務経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・マネーフォワードのMission／Vision／Valueへ共感して頂ける方 ・主体性を持って業務に取り組 -
第二新卒を積極採用｜国内No.1のクラウド予約サービスでWebライター｜烏丸駅から徒歩5分｜第二新卒＆IT業界の未経験者歓迎
勤務地
京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 株式会社コントロールテクノロジー京都オフィス 仕事の概要
仕事内容: 【第二新卒＆未経験者のご応募歓迎（社内研修制度あり）】 当社はSaaS予約システム「RESERVA」( https://reserva.be/ )を開発・運営するテックカンパニーです。この度、Webライター兼編集者を募集いたします。 ★2024年に開設した京都支社での勤務となります。 ↓職場環境や社風などの詳細情報は、公式Blogをご覧ください！↓ https://teamwork.controlgroup.jp/ クラウド予約システム「RESERVA」のマーケティング部門で、Webメディアの企画・編集を担う人材を募集します。OJT研修制度が万全ですので、記事執筆や編集の"未経験者"のご応募も歓迎いたします。 ご入社後は、あなたの経験、スキル、適性に応じて、「記事執筆」、「取材」、「自社で運営するウェブメディアの企画・編集」を担当していただきます。AIOなど先進的な取り組みも行っているチームで、スキルアップすることが可能です。 <将来的に関与する業務> 入社から１年程度は、マーケティングの基礎として上記のWebメディアでの記事執筆、記事編集、訪問取材などの業務をお任せします。 その後は適性に応じてデジタルマーケティング業務など幅広いスキルアップの場を提供します。当社のマーケティング部門ではAIを活用したWebマーケティングを積極的に展開をしていますので最先端のマーケティング手法を習得することも可能です。 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・4年制大学（大学院）を卒業した者 ・1年以上の社会人経験を有する者(第二新卒歓迎) ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 -
勤務地
東京都港区 株式会社マネーフォワード 仕事の概要
仕事内容: 【採用背景】 マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 リーガルソリューション本部では、2021年に『マネーフォワード クラウド契約』をリリース後、少数精鋭のチームで開発・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスが一丸となってユーザーの課題解決に取り組んでいます。 電子契約システム市場は2024年時点で300億円規模、2026年には500億円規模に拡大すると予測されています。当社は「締結の電子化」という部分最適ではなく、契約管理全体の最適化を目指す独自ソリューションでさらなる市場シェア拡大を狙っています。さらには「契約書管理」の技術を転用し、リーガルテック／コンプライアンステックの領域を視野に開発を計画しています。 マーケットのシェア拡大に向け、事業を成長軌道に載せていくうえで、主体性・スピード感をもってマーケティング戦略を立案し、実行していただける方を募集しております。 【業務内容】 プロダクトのマーケティング担当として、ユーザー数拡大に向けたプロモーション施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 ・サービスサイトやセミナーサイト、自社メディアのKPIの改善 ・ホワイトペーパーの刷新や企画、運用・展示会・セミナーの企画、運営 ・メールマーケティング ・ナーチャリング ・各種媒体への広告出稿 ・施策の効果検証や分析、打ち手の検討（データの集計や分析を含む） ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【ポジションの魅力】 1．成果を生む基盤と施策を磨き込めるチャレンジ環境 小規模な組織でありながら、自然検索、ネット広告、展示会など分野ごとに役割分担はできつつある状況、これから各分野での質を高めていくことにチャレンジできる環境です。マーケティング組織内にインサイドセールスチームを有し、密接な連携で商談化率の高いアポイント獲得を実現しており高い成果を出すための基盤があります。事業責任者がマーケティング部の部長を兼任しておりマーケティング戦略を事業視点で議論することができます。 2．戦略立案から実行までを担当 ご経験や適正に応じて、外部メディアの対応やリードのアウトバウンド・リサイクルの戦略立て、実行を担当いただきます。競合他社の状況を踏まえた活動が求められる環境下で、少人数のチームで多様な業務に携わりながら、マーケティングスキルを広く深く磨けます。 3．グループ全体のシナジーを活用 マネーフォワードグループの法人利用者10万社超の基盤を活かし、既存ユーザーへのクロスセルや新規リードの効率的な開拓が可能。展示会などで他部門の成功事例を学び、共有することで自部門の業務改善にも繋げられます。 【働き方（出社・リモート）】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・マネーフォワードのMission／Vision／Valueへの共感 ・BtoBサービスのマーケティング経験または、マーケティング経験2年以上 【あると望ましいスキル・経験】 ・SaaS事業のマーケティング経験 ・事業会社でのWebディレクター経験 ・Salesforce、Marketoの実務経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・マネーフォワードのMission／Vision／Valueへ共感して頂ける方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・自身の業務範囲を -
【実績】プライム市場上場/創業から23期連続増収/日本の9割以上を占める中小企業を中心としたITサービスで社会に貢献 【特徴】有給育休取得率90%以上/各種手当もあり働きやすい環境【ポイント】安定性・成長性・中途入社者多数活躍中
勤務地
東京第一オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
1000万円～1200万円 仕事の概要
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動… 求める人材
【必須】※10名以上のマネジメント経験に加え、下記いずれか2つ以上のご経験 ■事業企画をはじめとする企… -
自社NWの大規模再構築PJ｜NW設計・構築経験5年以上必須
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目７番１号 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 600万～900万円 仕事の概要
仕事内容 【 社内ネットワークの構築エンジニア 】 ◆ WHAT ー 社内IT基盤のネットワーク環境を整える ◆ WHY ー 第一生命グループとして連携を強化するため ◆ HOW ー オンプレ・クラウド・仮想化…一気通貫で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネットワークのプロとして、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゼロベースでIT基盤を整える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』をはじめ、人事・健康領域のSaaS型サービスを展開する当社。その根幹を支える社内ネットワークの構築・運用を担うポジションです。 ◎サービス紹介ページ ・ベネフィット・ステーション https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/ ・ベネワン・プラットフォーム https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ連携を強化し、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス価値を最大化する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年6月に第一生命グループの一員となり、社内インフラの更改計画が本格化。SD-WANへの移行や、クラウドとの連携も視野に再設計を予定しています。プラットフォーマーとしてさらなる進化を遂げるため、より柔軟で拡張性ある基盤づくりを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全社に影響を与える大仕事を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自らの手で。 ￣￣￣￣￣￣ 自社のインフラ構築だからこそ、SIerやSESでは難しいベンダーコントロールから、オンプレミス・クラウド問わず各種設計・構築・運用全行程にプレイヤーとして携わる事が可能。エンドユーザーの近くで緊張感・充実感を得ながら、自ら社内インフラを構築できる貴重な機会です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の業務環境と、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これからを支えるネットワークを築く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内インフラ業務に関わる全ての業務の運用を担う、インフラ部システム運用グループの一員として、ネットワーク設計・構築業務を中心にお任せします。 ◆具体的には ・オンプレ環境でのNW設計・構築・運用 ・SD-WAN導入に向けたNW更改PJ推進 ・クラウド環境（AWS／Azure）構築・運用 ・障害発生時の調査・復旧 ・地方拠点への出張（年数回｜1～2日程度） ◎新ソリューションや効率化の提案・既存環境に融合プランなど、改善フェーズから参画できる自由度の高いポジションです。 ◎将来的にインフラスペシャリスト、マネジメント業務へのキャリアアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■OS ・Windows／Linux ■仮想 ・VMware vSphere／Hyper-v ■NW ・Cisco/Paloalto／Fortigate／Juniper／F5 ■クラウド ・AWS／Azure ■監視 ・Opmanager 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ・ネットワーク設計・構築経験｜5年以上 ■歓迎スキル・経験 ・SDNの設計・構築経験 （Software Defined Networking） ・クラウドサービスの設計・構築経験 （AWS、Azure） ・アプリケーション開発経験 ・CCNP（Cisco Certified Network Professional） ・高度IPA資格（ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者等） ＼ こんな方、ぜひ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・どんな仕事も当事者意識を持ち取り組める ・自分で学び、自分で動くスタイルが得意 ・周囲との連携・調整を大切にできる ・ネットワーク全体を俯瞰し、提案や改善に挑戦したい ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 ＜事業部全体＞ メンバー｜約150名 ベンダー｜約3名 ＜チーム構成＞ グループ長｜1名 チーム長 ｜1名 メンバー ｜4名 -
20~30代活躍中□BtoBのインサイドセールス経験1年以上必須/月給60万円以上可能□
勤務地
東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台6階 株式会社アライアンスクラウド 仕事の概要
仕事内容: ┌───□B to B インサイドセールス経験必須□────┐ □-募集人数1名の限定ポジションです □-架電先リスト・トークスクリプトは当社でご用意 □-SaaS（会計・経理関連、人事労務関連、法務関連など）の商材を扱った経験のある方は即戦力に！ □-20～30代が中心に活躍中！ └──────────────────────────────────┘ 「お客様の人生に関わる大きな仕事がしたい」 「夢を語れる仕事がしたい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 「仕事を通して社会貢献したい」 あなたのその想い、当社であれば叶います□ まずは、あなたの想いを聞かせてください□ ━━━【職務内容】━━━ 電話でのアプローチを中心に、これまでの ご経験・スキルを活かして働いて頂きます。 具体的には全国の中小・ベンチャー~大手企業向けに SaaSプロダクトのインサイドセールスを行っていただきます。 ※複数商材がございますので、 どの商材を担当していただくかは 面談時にお話しさせていただければと思います。 <具体的な業務内容> ・メールや電話での提案、商材説明 ・自社で獲得したリードに対する電話アプローチ ・MAツールを活用したナーチャリング (任意) ・その他、リード獲得施策の企画、実施(任意) ━━━【会社紹介】━━━ アライアンスクラウドでは営業活動の根本は、 “人との繋がり”だと考えております。 いくら良い製品を持っていても、 適切なタイミングと適切な繋がり方で営業活動を 行わないと成果が出ません。 私たちは、テクノロジーの力で営業活動を もっと効率的で本質的なものにしたいと考えております。 2020年3月に創業したばかりの当社ですが、 すでにセールステック領域においては 業界トップクラスの企業様とのお取引を多数いただいており、 右肩上がりの急成長を続けています。 今後もさらに多くの企業様をご支援させて頂くことを通じて、 日本企業がグローバルで戦っていけるレベルにまで 営業・マーケティング領域をアップデートすることが当社のミッションです。 ━━━【必須要件】━━━ □B2B商材のインサイドセールス（SDR）経験1年以上 □SaaS（会計・経理関連、人事労務関連、法務関連など）経験があること □salesforce（ないしはその他SFA/CRM）の利用経験あり ━━━【歓迎要件】━━━ □上記分野において高い実績をお持ちの方 ━━━【勤務地】━━━ 東京都目黒区青葉台3-10-9VORT青葉台6階 アクセス: 田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩8分にオフィスがございます□ ━━━【給与】━━━ 月給：400,000円～650,000円 ※ご経験・スキルに応じて採用時に決定いたします。 ※定期的に定量面、定性面で評価のうえ昇給査定いたします。 ━━━【業務内容】━━━ □架電リスト、トークスクリプトは当社でご用意 □1時間あたり5～8件を目安にアウトバウンドコールを実施 □アポイント獲得率（目安1%以上）をKPIとして目標達成を目指していただきます。 ━━━【福利厚生】━━━ □各種社会保険制度 □残業手当 □昇格あり・昇給あり □私服OK □髪型・髪色自由 □交通費実費支給（規定あり） ━━━【その他】━━━ ＜本社所在地＞ 東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台6階 ＜ホームページURL＞ https://alliancecloud.co.jp/ ＜応募後のプロセス＞ ・Indeedから応募→WEB面談（1回）→採用 ※WEB面談可能！ ※応募～採用まで3日程度 ※即日勤務もOK！ -
勤務地
東京都港区 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ▼このポジションについて 当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うプロダクトデザイナーポジションです。 タレントマネジメント領域のプロダクトである以下のプロダクト開発に携わっていただきます。 ・キャリア台帳 ・配置シミュレーション ・HRアナリティクス ・学習管理 ・人事評価 ・採用管理 ・従業員サーベイ ・今後開発予定のその他機能 ▼ポジションの魅力 ・タレントマネジメント領域は業界的にもまだプロダクトの正解例が見つかっていない領域なので、真にユーザーのゴールを達成するためのプロダクトの正解を探索しながらデザインしていくことが出来ます。 ・複数のプロダクトをまたいだ体験設計が必要になるので、プロダクトデザイナーとしてより広い視点でのプロダクトデザイン、UXデザインに取り組むことが出来ます。 ・マネジメントのキャリアとデザインのキャリアの両方が活かせるポジションです。マネジメント経験をお持ちの方は、ドメイン経験者としてご自身の経験をプロダクト開発に活かすことができます。 【職務内容】 ▼業務内容 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 ・SmartHR 製品の要件定義 ・SmartHR 製品の UI デザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・ユーザーリサーチ ・フロントエンド実装 ▼利用ツール ・Figma ・GitHub ・Jira ・Miro ・Slack その他必要に応じて導入しています。 【ポジションの魅力】 ▼本質的なデザインを追求できます ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！ ▼複雑なドメイン課題が待っています まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます ▼「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます ▼下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。 ・UI デザイナー ・デザインエンジニア ・インフォメーションアーキテクト ・UX デザイナー ・フロントエンドエンジニア 【雇用条件】 ▼全社共通 ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能 - 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・フルリモートワークOK（出社日数指定なし） ・フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK） 【勤務地】 フルリモートもOK 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ・SmartHR のミッションやバリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 ・オブジェクトデータモデルへの理解や関心 ・B2B サービスの開発経験 ・SaaS のプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・React 実装経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・ドメインモデルへの理解や関心 ・ユーザーリサーチの実務経験 ・インクルーシブデザインの実務経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 【求める人物像】 ・ビジネス観点の解像度が高い方 ・レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 ・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・目的を達成する道筋を常に意識できる方 ・デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方 ・ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方 ・部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方 -
金融とITのプロが、本当にユーザーの役に立つ、新しいお金のサービスを創るために設立。直近追加調達約300億円 プライム市場上場◆全てのお金の課題を解決するFintech×SaaS企業。直近3年で従業員数3倍へ組織拡大&積極採用中
勤務地
本社オフィス（東京都港区） 想定年収
600万円～1300万円 仕事の概要
Fintech×SaaS企業の当社にて、従業員2,000人規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当… 求める人材
【必須】■金融業界で5年程度以上の実務経験（事業会社、コンサル会社どちらも可） ■リスク管理または… -
勤務地
東京都港区 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ▼このポジションについて 当ポジションは労務管理領域のプロダクト開発を担うプロダクトデザイナーポジションです。労務業務と従業員情報を管理するためのプロダクトの開発に携わっていただきます。 ・入社手続き・雇用契約 ・年末調整 ・給与明細 ・文書配付 ・申請・承認機能 ・勤怠管理（開発中） ・今後開発予定のその他の機能 ▼ポジションの魅力 ・労務管理領域は、給与明細や年末調整といった従業員の給与や税金などのお金周りを司るプロダクト群となっており、国策と密接に紐づいているという特徴があります。 ・法令遵守を前提としたシビアな要件や他社製品との円滑な連携、膨大な従業員情報のそれぞれ異なる事情に効率的に対応できる汎用性など、要求される「当たり前品質」が高い分、それを超える価値を提供できた時にやりがいを感じられます。 ・給与計算・手続き管理・ワークフロー管理や、契約書・請求書管理などのアプリケーションの開発経験をお持ちの方は、ドメイン経験者としてご自身の経験をプロダクト開発に生かすことができます。 【職務内容】 ▼業務内容 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 ・SmartHR 製品の要件定義 ・SmartHR 製品の UI デザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・ユーザーリサーチ ・フロントエンド実装 ▼利用ツール ・Figma ・GitHub ・Jira ・Miro ・Slack その他必要に応じて導入しています。 【ポジションの魅力】 ▼本質的なデザインを追求できます ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！ ▼複雑なドメイン課題が待っています まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます ▼「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます ▼下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。 ・UI デザイナー ・デザインエンジニア ・インフォメーションアーキテクト ・UX デザイナー ・フロントエンドエンジニア 【雇用条件】 ▼全社共通 ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能 - 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・フルリモートワークOK（出社日数指定なし） ・フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK） 【勤務地】 フルリモートもOK 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ・SmartHR のミッションやバリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 ・オブジェクトデータモデルへの理解や関心 ・B2B サービスの開発経験 ・SaaS のプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・React 実装経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・ドメインモデルへの理解や関心 ・ユーザーリサーチの実務経験 ・インクルーシブデザインの実務経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 【求める人物像】 ・ビジネス観点の解像度が高い方 ・レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 ・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・目的を達成する道筋を常に意識できる方 ・デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方 ・ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方 ・部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方 -
ラインマネジメント・インフラ運用・インシデント対応経験必須
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 700万～1,200万円 仕事の概要
仕事内容 【 セキュリティ運用マネージャー 】 ◆ WHAT ー セキュリティ運用の構築及び運用実務 ◆ WHY ー 自社サービスの維持・安心安全の実現 ◆ HOW ー 新設チーム×裁量大×少数マネジメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “安心して使えるサービス”を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティ運用の現場から支える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』をはじめとする、自社サービスを展開する当社。日々の安全を支えるセキュリティ運用チームのマネージャー（候補）として、運用・監視実務のほか、メンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ◎サービス紹介ページ ・ベネフィット・ステーション https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/ ・ベネワン・プラットフォーム https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ連携を強化し、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 守る力を次のレベルへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年6月に第一生命グループの一員となり、当社サービスへの期待はさらに拡大。ユーザー規模の増加に加え、クラウド基盤の再構築も推進中。プラットフォーマーとしてさらなる進化を遂げるため、より高度なセキュリティ運用と組織づくりが求められています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自ら仕組みを作れる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい組織。 ￣￣￣￣￣￣ 配属先は、2022年に新設されたセキュリティ部。年齢・社歴に関係なく動ける風土のもと、メンバー主導でルールや運用方法の策定を進めています。裁量の大きな環境で、マネージャー候補として体制強化を担うとともに、ロードマップの策定や組織全体のセキュリティ戦略にも関わるチャンスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セキュリティ運用の最前線で、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “守る仕組み”を進化させる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティ運用グループのマネージャー候補として、実務のほか体制づくり・メンバー育成に関わっていただきます。 ◆具体的には ・社内セキュリティ運用の設計・改善 ・アプリ・インフラの運用監視（内部SOC） ・セキュリティソリューションの導入・運用 ・インシデント対応体制の構築 ・メンバーマネジメント（メンバー2名程度） ・週0～3回の夜間対応（月平均1～2回） ◎エンドユーザーが近く、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セキュリティ運用を支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広く、柔軟な技術環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に検討） ■OS／ミドルウェア ・AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／フレームワーク ・Java、Kotlin、Spring Framework／Spring Boot ・Python、Node.js、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトに応じて使用） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI／ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にも、モダンな技術や手法を柔軟に採用中！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 以下すべてを満たす方 ・ラインマネジメント経験｜2年以上 ・インフラ運用経験｜3年以上 ・セキュリティインシデント対応｜3年以上 ■歓迎スキル・経験 ・AWS環境での運用経験 ・各種ベンダー資格 ・各種IPA資格 ・CISA／CISM／CISSP／GIAC 等 ・各種ガイドラインやセキュリティスタンダードの運用経験 ＼ こんな方、ぜひ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・セキュリティ体制の構築や改善に関わりたい ・どんな仕事も当事者意識を持ち取り組める ・メンバーの強みを引き出し、弱みを改善に導ける ・現場だけでなく、戦略にも踏み込んでいきたい ・上層部に向けた改善提案にチャレンジしたい ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部 セキュリティ部 セキュリティ運用グループへ配属予定。2022年に新設されたばかりで、新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎メンバー｜約150名（事業部全体） ◎ベンダー｜約3名 ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 -
グローバル開発のパイオニアへ――世界を舞台に、経営DXの革新者として成長する道
勤務地
東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 業務内容・ミッション 新規事業開発を促進するため、ログラスはグローバル・ケイパビリティ・センター（GCC）という位置付けで海外開発拠点（インド）を立ち上げます。本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。 本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。 具体的な業務内容 新規事業チーム（新規事業責任者・リードPdM・デザイナー）とインドの開発拠点（エンジニア）との連携をとりながら、ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとの開発チームで推進します。 * 新規事業責任者およびリードPdMと連携をとりながらの開発ロードマップの策定 * 要求分析・要件定義を通じたPRDの作成（英語） * 開発アイテムの起案・優先順位付け（英語） * 海外開発拠点のスクラムへのプロダクトオーナーとしての参画 * 日本国内デザイナーと海外エンジニアの連携サポート * 開発成果物の品質チェック、品質管理 * 新規事業領域の各種ステークホルダーとのコミュニケーション 求める人材
求める人材: MUST * プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 * 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 * プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル * 日本語による高い言語化及び表現能力（日本語能力試験N1相当） * ビジネスレベルの英語力 WANT * 新規事業（0⇒1）の開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 * グローバルな開発環境での開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 * マルチプロダクトを有する企業での開発リードあるいはプロジェクト経験 * ブリッジSEとしての経験 求める人物像 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 * Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 * But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 * Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 * Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 * Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 * Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 -
【実績】プライム市場上場/創業から23期連続増収/日本の9割以上を占める中小企業を中心としたITサービスで社会に貢献 【特徴】有給育休取得率90%以上/各種手当もあり働きやすい環境【ポイント】安定性・成長性・中途入社者多数活躍中
勤務地
東京第一オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
1000万円～1200万円 仕事の概要
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動… 求める人材
【必須】※10名以上のマネジメント経験に加え、下記いずれか2つ以上のご経験 ■事業企画をはじめとする企… -
柔軟に技術選定OK｜開発経験10年以上＆マネジメント経験必須
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 700万～1,200万円 仕事の概要
仕事内容 【 自社プロダクトのリードPM 】 ◆ WHAT ー 人事DXを支える自社プロダクト開発 ◆ WHY ー 人と組織を強くするため ◆ HOW ー モダンな技術＆裁量ある開発環境で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事DXを支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社プロダクトの再構築。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を提供する当社。その豊富な基盤とデータ活用の知見を活かし、人事・健康情報を可視化するSaaS型PF『ベネワン・プラットフォーム』のリニューアルを進めています。 ◎サービス紹介ページ https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と組織の可能性を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノロジーで引き出す。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くの企業で分散・埋もれている従業員のパフォーマンス・健康データ。それらを一元化・可視化し、組織マネジメントの最適化を支援したいと考えています。将来的には、社員一人ひとりの状態に応じて最適なサービスを自動レコメンドする機能も構想中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術選定も、設計も、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで。 ￣￣￣￣￣￣ AWSベースのクラウド環境に、Java／Spring Boot／Vue.js などのモダン技術を採用。CI/CDにより、自動テスト～デプロイまで一貫して実施できます。クライアントや営業とも距離が近く、自社でも活用するプロダクトだからこそ、ユーザー目線の開発・改善が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ベネワン・プラットフォームを、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゼロから再設計する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計・推進・連携すべてを担うハブとして、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ◆具体的には ・プロダクト構想や設計思想の整理 ・技術選定やアーキテクチャ設計 ・開発・運用フローの構築と改善 ・チームビルディング・進行管理 ・他部署やビジネスサイドとの連携 ◎システム開発の内製化推進や、開発組織のスケールアップにも関わっていただきます。 ◎今まさに「再設計フェーズ」に突入。 設計思想から形にしていくやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実装に集中できる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅牢な技術基盤。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・メイン：AWS（ECS Fargate、Aurora、CodePipelineなど） ・一部：Azure、将来的にGCPも検討 ■OS／ミドルウェア ・OS：AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Web／Appサーバ：Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／FW ・Java、Kotlin、Python、Node.js ・Spring Framework、Spring Boot、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトにより選択） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ※サーバーサイドはWebアプリと共通技術 ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI/ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にもモダン技術を積極採用！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ・WEB・オープン系の開発経験｜10年以上 ・PM/PLとしてのマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験 ＜プロジェクト＞ ・商用Webシステムの開発経験｜3年以上 ・Webアプリ保守・運用管理経験｜3年以上 ・プライム・一次請けのPM/PL経験｜3年以上 ・要件定義～総合テストまでの担当経験 ・医療情報システムに関する省庁ガイドライン対応経験 ＜技術スキル＞ ・Java、Python、C#での開発経験（全て） ・AWSマネージドサービスを活用した開発経験 ・認証技術の実装運用経験｜OAuth2、OpenID、SSO等 ・REST APIやオープンAPIの開発経験 ・SQL／RDB（PostgreSQLなど）の経験 ・フロントエンド（Vue.jsなど）開発経験 ・マイクロサービス構成設計・開発経験 ・社外システム連携の設計・開発経験 ＜特定領域の知見＞ ・データベーススペシャリスト｜PostgreSQL ・楽々Framework3開発経験者 ・ASTERIA Warp / DataSpiderの利用経験 ・Elasticsearchの構築・運用経験 ＼ こんな方、ぜひ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術とマネジメントの両輪で牽引できる ・プロジェクト全体を俯瞰できる ・特定技術に縛られず柔軟に考えられる ・当事者意識をもって行動できる ・変化や課題に前向きに向き合える ・チームの中心となって推進できる ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎社員約150名、パートナー約70名 ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 -
柔軟に技術選定OK｜データ分析基盤の設計や構築経験必須
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 500万～1,200万円 仕事の概要
仕事内容 【 自社サービスのデータアーキテクト 】 ◆ WHAT ー サービス横断のデータ分析基盤を整える ◆ WHY ー 最適な提案で暮らしと社会を豊かに ◆ HOW ー 内製×AWS／柔軟でスピーディーな開発環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロダクトを磨くために、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 点在するデータを結びつける。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を提供する当社。サービスメニューは140万件以上にのぼります。蓄積された実績データに加え、別プロダクトの従業員データなどを統合・整理し、データ分析に適した共通基盤の構築を進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ レコメンドエンジンで、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンリーワンのプラットフォーマーへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指すのは、ユーザーとサプライヤを直接つなぐ“サービス流通インフラ”。数あるサービスメニューから最適なサービスを届けるために、レコメンド機能の強化が欠かせません。独自のビッグデータを価値に変え、人々の豊かな暮らしと、社会の循環に貢献します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術選定も、実装方針も、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで決められる環境で。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内製チーム × AWSベースのクラウド環境。DWH／データレイクの構築経験を活かし、技術選定から設計・最適化、パフォーマンス改善まで裁量をもって携われます。クライアントとの距離も近く、自らユーザーとしてシステムに触れる機会も多数。素早いフィードバックループの中でプロダクトを磨ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ビッグデータで、 ￣￣￣￣￣￣￣￣ サービスを更に進化させる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レコメンド強化に向けて分析環境の土台を整える、データアーキテクト業務をお任せします。 ◆具体的には ・分析基盤の構想・設計、実装計画の立案 ・SQLなどを用いたデータ抽出・加工 ・データベースの管理・テーブル設計 ・データマートの作成 ・データ関連PJの推進管理 ・監視アーキテクチャの設計・運用整備 ・障害発生時の優先度判断・初動対応 ◎データエンジニアとして技術面でチームの中核を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実装に集中できる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅牢な技術基盤。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に検討） ■OS／ミドルウェア ・AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／フレームワーク ・Java、Kotlin、Spring Framework／Spring Boot ・Python、Node.js、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトに応じて使用） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI／ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にも、モダンな技術や手法を柔軟に採用中！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ・データ分析基盤の設計・構築経験 （DWH／データレイクなど） ■歓迎スキル・経験 ・大規模サービスに携わった経験 （2,000万人以上など） ＼ こんな方、ぜひ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仕組みづくり・組織づくりに興味がある ・データ活用や分析方法に関心がある ・受け身ではなく、自律的に学べる ・チーム・社内連携を大切にできる ・常に改善を意識し、行動できる ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎メンバー｜約150名（事業部全体） ◎ベンダー｜約70名 ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 -
【正社員】★経験者枠★希望配属率94％大手メーカー直取引◎/開発案件・上流工程中心/賞与4か月
勤務地
福岡県福岡市博多区 西日本スターワークス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給32万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 お任せするお仕事について SaaSソリューション開発エンジニア（クラウドDXソリューション） SaaSソリューション導入の上流工程の活動が主な職務内容です。 案件によってはエリア博多だけでなく、東京や札幌の部署ともチームで活動を行っていきます。 ＜具体的には＞ ・実現性調査＋システム化提案 ・システム設計～実装～テスト～リリース ・運用・保守（改善対応含む）等 【開発環境】ServiceNow、javascript、AWS等 ご経験に合わせて対応業務は相談させていただきます。 【対応領域1】 ・ファイナンス（中期経営計画、全社予算編成、経費予算など） ・サプライチェーン（S&OP、生産計画、在庫計画、調達計画、輸送計画など） ・セールス（需要予測、販売計画、マーケティング管理、営業計画など） 【対応領域2】 ・人事（要員計画、人的資本KPI管理など） ・IT（予算管理、プロジェクト管理、KPI・ROI管理など） ・その他（設備投資計画、プロジェクト工程管理など） 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約140％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は240％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【西日本スターワークスの魅力】 ◆大手メーカーとの先端直接取引 パナソニック、三菱重工業、トヨタグループ、マツダグループをはじめ、地元の優良メーカーの開発部門と直接取引を行っています。その結果、最先端の案件を中心に直接取引を継続し、プロジェクト増加率240％という急成長を遂げています！ ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 ・ビッグデータ解析・AI（言語・画像） ・大手総合電機メーカーでのデータサイエンス ・自動運転技術のAI開発 ・ドローンのソフトウェア開発 ・車載CAN通信ユニットの組込みソフトウェア開発 ・自律走行ロボットのソフトウェア開発 ・ADAS（自動運転）ソフトウェア開発 当社では、さまざまなエンジニアと協力しながらプロジェクトを遂行することで、幅広く深い知識と経験を積むことができます。また、開発設計における専門性を身に付けることで、ものづくりの多方面で信頼される「プロフェッショナルエンジニア」として成長できる環境を提供しています。 ◆希望配属率94.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ 常時1000件以上のプロジェクトを保有しており、以下のようなご希望をお持ちの方に最適な環境をご用意しています。 ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 自身の目指すキャリアに向けたステップアップに対するサポートも行っており、 エンジニアへ高還元する仕組みが整っています。 130種類以上のE-ラーニングや、書籍購入・外部セミナー受講代の費用サポート等が充実。 例えば、C言語で車載向けソフトウェアの開発を行っているエンジニアが自身の知見を広げるためにMATLABのE－ラーニングを受講し、モデルベース開発へチャレンジ、という事例もあります。 ・設計開発等の上流工程へキャリアアップしたい ・ジョブチェンジにチャレンジしたい ・トレンド領域に携わりたい ・成長分野や領域に携わりたい など あなたの想いを実現できるプロジェクトがきっと見つかります！ 求める人材
資格 【必須条件】 ・Anaplan、Boomi、Coupa、ServiceNowなどのSaaSソリューション導入経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）を活用した業務アプリケーションの設計・開発経験 ・ＥＴＬ、iPaaS等を活用したデータ連携アーキテクチャの検討及び導入・業務アプリケーション開発経験 ・JavaScriptでの開発経験 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーなど重要な立場でお客様ナビゲートをする実務経験 ・お客様向けの企画・提案活動の実務経験 ・お客様向けのシステムコンサルティング（システム化計画、システムデザイン検討、ソリューション選定、アーキテクチャ設計など）の実務経験 「これまでの経験を活かし、最先端の技術開発に挑戦したい方」 「エンジニアとしてさらなる成長やキャリアアップを目指したい方」 「働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしたい方」 「今よりも年収をアップさせたい方」 そんな思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：例外事由1号年齢制限 制限あり～59歳：年齢制限該当事由：定年を上限 -
勤務地
東京都港区 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。 今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 【業務内容】 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 ・SmartHR 製品の要件定義 ・SmartHR 製品の UI デザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・ユーザーリサーチ ・フロントエンド実装 【利用ツール】 ・Figma ・GitHub ・Jira ・Miro ・Slack その他必要に応じて導入しています。 【ポジションの魅力】 ・本質的なデザインを追求できます - ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！ ・複雑なドメイン課題が待っています - まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます ・「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます ・下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています - 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。 UI デザイナー デザインエンジニア インフォメーションアーキテクト UX デザイナー フロントエンドエンジニア 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を提示できること ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ・SmartHR のミッションやバリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 ・オブジェクトデータモデルへの理解や関心 ・B2B サービスの開発経験 ・SaaS のプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発 -
実務経験3年以上必須（インフラ／開発／テクサポ／HDなど）
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 400万～500万円 仕事の概要
仕事内容 【 社内インフラの構築・運用エンジニア 】 ◆ WHAT ー 社内ITインフラの環境を整える ◆ WHY ー 第一生命グループとして連携を強化するため ◆ HOW ー モダンな技術＆一貫して担当できる環境で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ IT基盤のすべてを担う、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内インフラのエキスパート。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』をはじめ、人事・健康領域のSaaS型サービスを展開する当社。その根幹を支える社内インフラの運用・改善を担うポジションです。 ◎サービス紹介ページ ・ベネフィット・ステーション https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/ ・ベネワン・プラットフォーム https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ内の連携を強化し、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスチャンスを拡げる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年6月に第一生命グループの一員となり、社内インフラの更改計画が本格化。システムの内製化やグループ全体での連携を視野に、より柔軟で拡張性ある基盤づくりを進めています。プラットフォーマーとしてさらなる進化を遂げるため、インフラ部門の強化は最重要ミッションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特定領域に縛られず、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一気通貫で経験を積める環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社オフィスのオンプレミス環境を中心に、サーバ／ネットワークの構築・運用、クラウド環境（AWS／Azure）、Office365、PBXまで幅広い経験を積むことが可能。VMwareやFortigateなどのモダンな技術に触れる機会も豊富です。エンドユーザーの近くで緊張感・充実感を得ながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービスの進化を支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラの礎を築く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内インフラにまつわるエキスパートとして、インフラエンジニア業務をお任せします。最初からすべてをお願いするわけではありません。業務に慣れながら徐々にキャッチアップしていけるポジションです。 ◆ 具体的には ・社内サーバ／ネットワークの構築・運用 ・Office365やクラウドPBXの設計・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure）構築・運用 ・PCキッティング、社内ヘルプデスク ・障害発生時の調査・復旧 ・地方拠点への出張（年数回｜1～2日程度） ◎マニュアル完備＆OJTあり。経験が浅い方を独り立ちまで育成した実績もあります。 ◎将来的にはインフラ設計・構築、チームマネジメントなどへのステップアップも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■OS ・Windows／Linux ■仮想 ・VMware vSphere／Hyper-v ■NW ・Cisco/Paloalto／Fortigate／Juniper／F5 ■クラウド ・AWS／Azure ■監視 ・Opmanager 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ・IT関連の実務経験｜3年以上 （インフラ／開発／テクサポ／ヘルプデスクなど） ■歓迎スキル・経験 ・インフラ業務の実務経験 （NW／サーバ／MWなどの設計・構築、運用保守、監視など） ・PC管理／キッティング経験 ・オープン系システムの開発経験 ・ソフトウェアの検証・導入・運用経験 ・CCNA（Cisco Certified Network Associate） ・各種LPIC資格 ・各種Azure資格 ・各種IPA資格 ＼ こんな方、ぜひ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・どんな仕事も当事者意識を持ち取り組める ・自分で学び、自分で動くスタイルが得意 ・周囲との連携・調整を大切にできる ・インフラ全体に触れながら成長したい ・サポート役で終わらず、設計まで関わりたい ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 ＜事業部全体＞ メンバー｜約150名 ベンダー｜3名 ＜チーム構成＞ グループ長｜1名 チーム長 ｜1名 メンバー ｜4名 -
必須条件①社会人経験1年以上②実務1年未満or学習3ヶ月以上
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 330～450万円 仕事の概要
仕事内容 【 □社サービスの開発エンジニア 】 ◆ WHAT ー 1,000万超ユーザーSaaSの開発・運用 ◆ WHY ー 毎日に欠かせないインフラになるため ◆ HOW ー チームで協力＆ゼロベースで学べる環境で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1,000万ユーザーを抱える自社サービスを、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より価値あるものに進化させる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福利厚生サービスで高い知名度を誇る『ベネフィット・ステーション』や、人事のDX化を支援する『ベネワン・プラットフォーム』などのクラウドサービスを提供する当社。より価値あるサービスとなることを目指し、開発・運用・改善を進めています。 ◎サービス紹介ページ ・ベネフィット・ステーション https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/ ・ベネワン・プラットフォーム https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くすべての人を支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタンダードを目指して。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークスタイルの変化や技術の進歩に応じて、私たちのサービスもアップデートしていく必要があります。ただ便利で使いやすいだけではなく、毎日に欠かせないインフラとなることを目指し、プロダクトを磨き上げていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社サービスだからこそ、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開発のすべてを、自分たちの手で。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モダンな技術を積極的に取り入れ、企画から運用まで一貫して関われる環境。開発チームの内製化も進めており、自分たちでサービスを育てていく開発に携われます。経験が浅くても、まずはできるところから。先輩のサポートやコードレビューを通じて、実践の中でスキルを養ってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1,000万ユーザー・1万社以上を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社サービスの"これから"を整える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内製チームの一員として、自社サービスのWebサービス移行や開発プロセス全体に携わっていただきます。 ◆具体的には ・クラウド環境（AWS中心）での設計・開発・保守 ・関係各所との調整・プロジェクト管理全般 ・既存システムの調査・新技術導入の選定（PoC） ・テスト計画の立案、品質管理（QAチーム運営） など ◎「技術力」だけでなく「全体を見渡す力」も自然と身につく環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学びながら触れられる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “今”の技術が詰まった環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に検討） ■OS／ミドルウェア ・AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／フレームワーク ・Java、Kotlin、Spring Framework／Spring Boot ・Python、Node.js、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトに応じて使用） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI／ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にも、モダンな技術や手法を柔軟に採用中！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ＜実務経験がある方＞ ・社会人経験：1年以上 ・開発経験（研修除く）：1年未満 ※使用技術／環境、担当工程、開発経験（PG工程：SS／SD／詳細設計、PG／実装、PT／UT／CT／単体試験）の内容により判断 ＜実務未経験の方＞ ・社会人経験：1年以上 ・システム開発の学習履歴：3ヶ月以上 （職業訓練校・Web/ITスクールなど） ※Java(Spring)/Javascript（Vue.js，React）何れか必須 ■歓迎スキル ・Web／オープン系の開発経験（規模不問） ＼ こんな方、ぜひ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術を学び、□歩ずつ成長していきたい ・受け身ではなく、自分から行動できる ・「まずやってみる」を大事にできる ・変化や新しいことにワクワクできる ・チームで働くことを楽しめる ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎メンバー｜約150名（事業部全体） ◎ベンダー｜約70名 ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 -
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング CTCシステムマネジメント株式会社 大阪オフィス 仕事の概要
仕事内容: 当社（CTCグループ）では、経験や適性に応じて、 下記のいずれかのITエンジニア業務をお任せします。 あなたのスキルに合った分野で活躍できる環境が整っています。 〇システム運用管理エンジニア ・インフラシステムの運用/監視設計業務 ・オンプレミスまたはクラウドのインフラシステムの運用業務 〇アプリケーション開発エンジニア ・業務アプリケーションの維持保守・開発業務 ・ワークフローソリューションの開発・保守・運用業務 〇インフラエンジニア ・通信キャリア向けインフラ設計・構築・検証・運用業務 ・ネットワーク／サーバーの提案から導入作業、SI業務 〇セキュリティエンジニア ・セキュリティ診断やインシデントハンドリング業務 ・ログ分析、脆弱性・攻撃手法の調査、お客様への報告・対処法アドバイス業務 〇ソリューションエンジニア ・通信キャリア様向けネットワーク設計／構築／検証の支援業務 ・会計システム等のSaaS製品の導入・検証、保守運用業務 〇衛星通信・放送運用エンジニア ・衛星放送、オンデマンド配信、光配信サービスの監視運用、設計・構築業務 【一日の流れ】 09:00～12:00 始業（業務引継ぎ）、業務状況・作業内容の確認 12:00～13:00 昼食 13:00～17:30 運用マニュアル作成・改善 ★紹介後の雇用形態は「正社員」となります 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【下記いずれかの経験がある方】 ・情報系学部卒業者 ・ITパスポート、基本情報技術者、LPIC、CCNA、AWS認定の有資格者 ・会計・流通・金融・物流・製造(SAP含む)システムを用いた業務経験者 ・IT商材に関する営業経験者 ・プログラミング言語を用いた業務経験者 ・ITサポート・ヘルプデスク・監視業務の経験者 ・インフラシステム設計・構築・運用・保守経験者 ・アプリケーション開発・運用・保守経験者 ・陸上無線技術士(1級、2級)、第1級陸上特殊無線技士 ・ITエンジニアとして長期的なキャリア形成を希望する方 ・専門学校・高専・高校専攻科卒業以上で、社会人経験がある方 -
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル CTCシステムマネジメント株式会社 梅田オフィス 仕事の概要
仕事内容: 当社（CTCグループ）では、経験や適性に応じて、 下記のいずれかのITエンジニア業務をお任せします。 あなたのスキルに合った分野で活躍できる環境が整っています。 〇システム運用管理エンジニア ・インフラシステムの運用/監視設計業務 ・オンプレミスまたはクラウドのインフラシステムの運用業務 〇アプリケーション開発エンジニア ・業務アプリケーションの維持保守・開発業務 ・ワークフローソリューションの開発・保守・運用業務 〇インフラエンジニア ・通信キャリア向けインフラ設計・構築・検証・運用業務 ・ネットワーク／サーバーの提案から導入作業、SI業務 〇セキュリティエンジニア ・セキュリティ診断やインシデントハンドリング業務 ・ログ分析、脆弱性・攻撃手法の調査、お客様への報告・対処法アドバイス業務 〇ソリューションエンジニア ・通信キャリア様向けネットワーク設計／構築／検証の支援業務 ・会計システム等のSaaS製品の導入・検証、保守運用業務 〇衛星通信・放送運用エンジニア ・衛星放送、オンデマンド配信、光配信サービスの監視運用、設計・構築業務 【一日の流れ】 09:00～12:00 始業（業務引継ぎ）、業務状況・作業内容の確認 12:00～13:00 昼食 13:00～17:30 運用マニュアル作成・改善 ★紹介後の雇用形態は「正社員」となります 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【下記いずれかの経験がある方】 ・情報系学部卒業者 ・ITパスポート、基本情報技術者、LPIC、CCNA、AWS認定の有資格者 ・会計・流通・金融・物流・製造(SAP含む)システムを用いた業務経験者 ・IT商材に関する営業経験者 ・プログラミング言語を用いた業務経験者 ・ITサポート・ヘルプデスク・監視業務の経験者 ・インフラシステム設計・構築・運用・保守経験者 ・アプリケーション開発・運用・保守経験者 ・陸上無線技術士(1級、2級)、第1級陸上特殊無線技士 ・ITエンジニアとして長期的なキャリア形成を希望する方 ・専門学校・高専・高校専攻科卒業以上で、社会人経験がある方
