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【クラウド 営業 saas ホテル】を含む求人・転職情報
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自社Webアプリ開発:フロントエンド／バックエンド／インフラ
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西〒0600001 北海道札幌市中央区北一条西5丁目2 株式会社ファーストコネクト 仕事の概要
仕事内容 ◆業務概要 システムエンジニアとして、PHP（Laravel）/Reactを用いた求職者向け会員サービスや歯科医院向け予約・集客管理システムなど、自社のWebサービスやSaaSプロダクトの開発全般を担当いただきます。 また既存のSFA/MAツール（Salesforce/Pardot）と連携したアプリケーション（営業支援・マーケティング支援）開発や、ChatBotをはじめとしたAI活用に関する開発やデータ処理及び連携に関する処理についてはPythonを主体に開発を進めており、幅広い業務の中からご自身の志向性に沿ってキャリアを築くことが可能です。 提供サービスが拡大する当社において、ものづくりの主役である「エンジニア」は今後ますます重要な存在となります。 技術的な課題解決をリードするエキスパート達に対して、安定的な開発体制や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、当社は各種の取り組みを整えてきました。 具体的には以下の取り組みなどを通じて、自社サービス企業でありながらも24/365対応に追われることなく、徹底的な残業削減を実現し、眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。 ・要件定義やデザインなど上流設計の精緻化による手戻り（前工程の負債回収）防止 ・不具合に対するチームでの真因追求、本質的な再発防止策の策定（一時しのぎ策による問題再発の抑止） ・テスト工程やリスク回避策（トラフィックの自動負荷分散など）への適切な開発リソースの投下 ・有料AIツールの導入によるコーディング効率化、チェックリスト化やテンプレート／フレームワークの策定 また開発にあたっては、各種のアウトプットをスピード感をもって公開するアジャイルな思想を重視しています。 カルチャーの側面でもエンジニアの意志を重視した取り組みを行っており、エンジニアがAI等の最新技術・トレンドを議論する会議体を月次で設け、新規プロダクトの開発時などで実際に採り入れる試みを進めています。 また会社として自己学習を支援するツールを提供し、週次の1on1で定期的にスキル/キャリアの側面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進められています。 ◆主な使用言語・ライブラリ・フレームワーク・ツール等 ▽フロントエンド HTML／CSS／JavaScript／React ▽バックエンド PHP／Laravel ▽ネイティブアプリ Flutter ▽インフラ AWS ▽その他 Python／Git／Slack／Figma マネジメントを担うのではなく、エキスパートとして長期的にキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 また会社として拡大フェーズにあるため、やりたいことやチャレンジしたい領域がある方には、スキルや適性を加味した上で積極的に新しい役割を提供しています。 ◆キャリアパス ▽マネジャーとして… 上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、更なるエンジニアの活躍に向けた社内制度の企画、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。 ▽エキスパートとして… 業界を代表するエンジニアとして、優れたアウトプットや技術的な課題解決を実現し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 ◆成長企業 直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成長 マーケットは歯科／介護／医科業界。 人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。 ◆札幌本社で転勤なし 札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。 本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。 ◆整った就業環境 土日祝休み、休日出勤禁止、原則残業なし、仕事の持ち帰り禁止を厳守。 ＊限られた時間内で開発効率を最大化することにコミットしながらも、やむを得ずプロジェクトの遅延が生じた際は、リリース時期の調整など柔軟な判断を行っています。 ◆正当な評価 年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。 スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。 ◆子育て世代も活躍中！ 転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。 ◆主な受賞歴 ・札幌市主催SAPPOROベンチャーグランプリ2017優秀賞受賞 ・厚生労働省女性活躍認定「えるぼし」の最高位認定を2017年12月に取得（北海道ベンチャー企業で最速での取得） ・北の起業家表彰(札幌商工会議所)で奨励賞受賞／2019年1月 求める人材
応募資格 ◯システムエンジニアの実務経験がある方 ◯「技術」に向き合い続けたいという高い意欲をお持ちの方。 ※SaaS企業での開発経験が長いベテランから、成長中の若手メンバーなど、様々なバックボーンを有する社員が所属しています。 【歓迎要件】 「技術」に向き合い続けたいという高い意欲をお持ちの方。 ※SaaS企業での開発経験が長いベテランから、成長中の若手メンバーなど、様々なバックボーンを有する社員が所属しています。 例として、次のいずれかの言語等を利用した開発実績・経験があれば、そのスキルを現場にて活かすことができます。 ・PHP/JavaScript/HTML5/Python/SQL/React/Vue.js/Angular ・AWS（ECS、EC2、RDS、S3など）を使用したインフラ構築や運用経験 ・MySQL（または他RDBMS製品）のパフォーマンスチューニングに関する経験 ・WebサイトやソフトウェアのUI/UX設計、改善業務の経験 -
20代〜30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都中央区日本橋東京都中央区 株式会社Srush 仕事の概要
仕事内容: 「データを誰にとっても身近なものにする。」ためのデータ統一クラウド「Srush」のプロダクト開発を担っていただきます。 【お任せしたいミッション】 顧客ニーズに基づいた根本的なプロダクト戦略立案から、具体的な機能開発・品質管理に至るまで、プロダクト開発全般をお任せします。 顧客の成功は、良いプロダクトなくしてあり得ません。大きな責任と意義のある、とてもエキサイティングなポジションです！ 【業務内容のイメージ】 - プロダクト戦略・方向性・新機能等のディスカッション - プロダクトにおける各機能の詳細設計・実装 - ユーザーの声に基づいたUI/UX設計・実装 - コードレビューやテスト含む品質管理 - オフショアメンバーとのコミュニケーション(英語、日本語) - 既存顧客へのテクニカルCSで対応できない部分の支援業務 - 開発環境、効率改善提案と実施 - 生成AI活用、組み込みによるプロダクト機能追加や業務効率化、検証 ＜業務環境＞ - Generative AI：ChatGPT、NotionAI - ウェブ：Google Analytics - 広告：Google、Facebook - マーケティング：HubSpot - 顧客管理：HubSpot - データ分析：Srush - ナレッジ管理：Notion - コミュニケーションツール：Slack、Zoom 【こんなチャレンジできます！】 - 技術を活かして、顧客・事業にとってレバレッジの高い貢献ができる - 海外の情報を取り入れ、世界でも最先端のあたらしい技術を試すことができる - 社員数1桁台のスタードアップで、強いオーナーシップを持ちながらゼロイチに近いサービス開発ができる - あらゆる業界・規模の企業に使っていただけるサービスを通じ、幅広い顧客価値にコミットできる - オフショアメンバーとのコミュニケーションや海外の技術を取り入れるなど、英語力を活用できる - リモートワークを活用しながら、プライベートと家庭をご自身の裁量でコントロールする 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
【インサイドセールス職】急成長中のITベンチャー★自社開発のSaaSで不動産業界に新しい風を！
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社いえらぶGROUP 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 弊社は「ITを使って不動産会社の業務を効率化する」「誰もが快適に住まいを探せる環境をつくる」ことをミッションとし、不動産会社向けにSaaSを提供しているIT企業です。 業務を一括管理できるクラウドサービス『いえらぶCLOUD』は15000社以上のお客様に愛用され、業界内でもトップクラスのシェアを誇っています。 このポジションでは、お客様のニーズなどをしっかりヒアリングして、「いえらぶCLOUD」をはじめとした弊社サービスを提案します。 アポイント取得後は別の営業部署へ引き継ぎます。 【具体的な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様の対応 ・既存、新規のお客様に対してアポイントの調整 ・ナーチャリング ・セルアップ、クロスセル フィールドセールスとは違って、基本的にお電話やオンラインツールにて営業活動を行います。 まだまだこれから拡大していく部署ですので、組織拡大にご興味がある方も大歓迎です★ ▼こちらの記事もご参考になさってください 【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】 https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575 求める人材
求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆★書類選考パスで面接確約☆★☆ ※下記条件をすべて満たしている方のみ ・法人営業経験が2年以上ある方 ・営業実績を出されてきた方 ・転職回数が2回目までの方(次で4社目になる方はNG) ・スキル、キャリアアップを第一目的とした方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼必須要件 ・営業経験（法人/個人問わない） ・転職歴1社まで（その他要相談） ＼＼ 異業種からの転職メンバーも活躍中 ／／ 飲□業界やアパレル、ホテル業界など業界未経験のメンバー多数入社しています。 入社後は、部署メンバーが万全にフォローさせていただきます。 -
32歳以下の方大歓迎！【カスタマーサクセス（タレントマネジメントのプロダクト担当）】
勤務地
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: ◆募集背景 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」 を使命に、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 このタレントマネジメントの領域（組織人事」や「人材活用」などの領域）のプロダクトでも お客様のサクセスを実現するため、タレントマネジメント領域に強みを持ち、 お客様に価値を届ける基盤を創ることができるカスタマーサクセスマネージャー（CSM）の役割が必要となっています。 ◆使命 ・HR領域（組織人事・人材活用等）におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、 お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。 ・お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、タレントマネジメント領域の プロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善する。 ◆業務内容 □□カスタマーサクセスマネージャー（CSM）の職務概要 ・SmartHRをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 ・お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。 ・お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 □□詳細 ・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く （例）「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動 ◆ポジションの魅力 ・お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。 ・仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く仕事に携わることができます。 ・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。 【参考情報】 ・「個人に数値目標を定めない」がSaaS解約率を抑えるカギに 継続率99％以上のSmartHRに聞くカスタマーサクセス戦略 https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2202/25/news047.html ・ホスピタリティだけじゃ失格？ホテル勤務を経て、SmartHRで学んだ「カスタマーサクセス」の本質 https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1518 ・SmartHRカスタマーサクセス（noteマガジン） https://note.com/smarthrco/m/mbf4edc9fc236 求める人材
求める人材: ◆必須要件 SmartHRの使命、バリューへの共感 【以下いずれかのご経験】 ・法人向けソリューション営業経験（課題設定のための仮説立て・ヒアリング〜提案・解決まで導いた経験） ・HR領域サービスにおけるカスタマーサクセスまたは営業経験 ■SmartHRの企画・開発・運営・販売 SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。 【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】 理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー率。□残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。 もうひとつは、プロダクトとしてのSmartHRを自己採点すると「40点」だから。2015年のローンチ後、改善を重ねてきたSmartHRは「100名規模の企業」が使う分には80点位になったと思うこともありました。しかし、お客様の業種や規模が拡大するたびに自己評価は下がります。2020年の段階で、社内メンバーのSmartHRに対する平均評価は「40点」。まだまだやりたいのにできていないことも、気づいていない課題もたくさんあります。理想とするプロダクトへの道は日々険しさを増しています。 -
■「ゼロクリック」で在庫管理・発注を実現する「スマートマットクラウド」を展開。導入企業は1,100社超の成長企業 ■物流や倉庫だけでなく医療など多種多様な業種で導入実績。近い将来の海外進出、上場も目指しています。
勤務地
浜松オフィス（静岡県浜松市） 想定年収
500万円〜800万円 仕事の概要
「社会全体で"モノの流れを超スマートに"」を掲げ企業の在庫管理を自動化するIoT x SaaSソリューションを… 求める人材
【必須】法人営業のご経験（有形・無形問わず）※商社や製造業界を想定。銀行などのご経験の方も歓迎です。 -
【安定基盤】100%プライム案件。航空会社や鉄道会社などに長年信頼を寄せられ、案件増加中、40年連続黒字経営を実現。【風土】利益よりも顧客にとことん寄り添う姿勢を重視。顧客から1番に相談される関係性を構築。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
368万円〜496万円 仕事の概要
■開発部が受注するシステム開発案件の受発注および契約手続きに関するお客様対応窓口業務 求める人材
【必須】■事業会社での正社員経験（2年以上）■営業または営業事務の実務経験
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