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副業OK・【キャリアカウンセラー】などの求人・転職情報
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新規ポジションとしてキャリアアドバイザーを募集【未経験者歓迎！★残業超少★有給休暇取りやすい★子育て中女性活躍中★風通しのイイ会社★キャリアアップしたい方★女性比率80％】
勤務地
東京都渋谷区桜丘町29-33 三信マンション204 株式会社エンジニアのミカタ 仕事の概要
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ エンジニアの求職者と向き合い就労をサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。求職者のキャリア設計とスキルなどを把握した上で求職者の就労先になる候補企業とのマッチングをしていただきます。 ＜□□具体的な業務□□＞ ▼エンジニアの求職者との面談 求職者と面談を行い「どんなキャリア設計なのか」「どのようなスキルを持っているのか」「転職先の希望はあるのか」などをヒアリングしていただきます。 その上で求職者の希望条件とマッチする紹介先の企業及び求人情報をリストアップしたり求職者と面接の練習をしたりします。 ▼エンジニアと紹介先企業のマッチング業務 エンジニアの求職者に求人を紹介して興味ある企業があれば、その企業に求職者の情報を送付して双方興味あれば面接の調整をしたり、雇用条件の調整などをしていただきます。 マッチングをして面接して不合格だった場合はどうして不合格だったのかを企業にヒアリングして求職者に共有して改善して、新たな企業へ紹介していきます。 ▼就業したエンジニアの求職者のフォロー業務 エンジニアと企業のマッチングが完了して入社したらエンジニアの方から不満や困ってることがないのかなどを定期的にヒアリングしていきます。状況に応じて紹介先企業に連絡をしてエンジニアの方に対する待遇などの改善をしていただくように交渉を行なっていただきます。 ▼エンジニアの紹介先企業との定期接触 エンジニアを紹介して終わりではなく定期的に紹介したエンジニアのスキルや働き方などに問題ないか、追加でのエンジニアの需要がないかなどを定期的にヒアリングしていきます。定期的に接触して関係性を保ちながら状況に応じてエンジニアのポジションや年収などの条件面の調整を行なっていただきます。 ＜□□仕事のポイント□□＞ ★先輩営業による教育体制！ 入社後1~3ヶ月は、先輩との商談のロールプレイングや面談同席を実施。面談の流れをイチから教えるので未経験の方も安心です。 ★成果・努力の両方を評価！ 内定数や売上のほか、面談数などの行動量もきちんと評価します。 ★チーム一丸となり営業に取り組める！ 当社は2028年の上場を目標として営業をはじめとした他職種含めてチーム一丸となり仕事に取り組んでいます。高い熱量の中で仕事に取り組んでいけるのも魅力です。 求める人材
求める人材: 学歴不問/未経験者及び経験者歓迎/20代～40代活躍中 以下の経験者優遇 ・キャリアアドバイザーの経験 ・テレアポやインサイドセールスなどの経験 ・予実管理 歓迎スキル/経験 ・PCの操作に慣れている ・ExcelやWordなどのソフトが使える ＼こんな方にオススメです！／ □みんなのサポートがしたい方 □経営幹部候補として働きたい方 □会社役員などにキャリアアップしたい方 □こつこつ頑張れる方 □年収を上げていきたい方 □コンプライアンス体制がしっかりしている会社で働きたい方 □営業としてスキルアップしたい方 □風通しのいい会社で働きたい方 ★担当上長がつき、毎週面談を実施します！「経験が浅くて不安」という方も安心してご応募ください！ -
【週3勤務】セミ・リモート業務
勤務地
東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル トークフルネスグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 募集職種 【広報・営業担当】 ・オンライン・カウンセラー希望者への人選・各種案内対応 ※対応マニュアルが完備のため、専門知識が無い方でも業務可能 【重要】 □本業務は「カウンセラー」または周辺職種の募集ではありません。 □カウンセリング関連資格や実務経験は本業務採用合否に一切配慮いたしません。 【注意事項】 ▼応募エントリー情報確認後、平日3日以内に下記の番号より＜事前確認電話＞をいたします。 0120-438-668 (事業部フリーダイヤル） ＜！＞応募情報に電話番号の記載が無い、または折り返しの電話を含め、電話確認ができない場合は応募受付を終了いたします。 ▼採用優遇条件 【1】販売・営業・カスタマーサポートなど対人対応業務経験者 ZOOMを利用した個別対応・説明案内が中心となります。 【2】管理職・マネージャー希望者優遇 前職の経歴・経験は問いません。意欲あり専業希望の方歓迎します！ 【3】基本PC操作習熟者 PCを利用した業務となり、オンラインリモート対応が基本です。 【必須条件】 ●月間2回の本社（東京都港区）出社が可能な方 下記内容にてMTG・業務研修を実施いたします。 ・当社指定日：午後12時より6時迄 ・業務進捗及び個別研修 ・社内の全事業部担当とのMTG ※交通費全額支給 ※試用期間中：上限1万円/月迄 【重要】完全フルリモート業務希望の方は、応募受付できません。 求める人材
求める人材: 【基本条件】 ● PCの基本操作可能な方 ● 対人対応・プレゼンテーションが可能な方 ● 週間3日・1日8時間の自宅業務が可能な方 【重要】 □本業務は「カウンセラー」または周辺職種の募集ではありません。 □カウンセリング関連資格や実務経験は、本業務採用合否に一切配慮いたしません。 -
20~30代の方に早期キャリアアップのチャンス！【転勤なし】
勤務地
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 横浜天理ビル10階 株式会社ニッソーネット 横浜支社 給与例
給与例 年収500万円（月給28万円＋賞与＋インセンティブ）※20代／メンバー入社2年目 年収550万円（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）※30代／マネジャー2年目 年収600万円（月給36万円＋賞与＋インセンティブ）※30代／チーフマネジャー1年目 仕事の概要
仕事内容 【業界25年以上で知名度◎】【飛び込み営業なし】 福祉施設に対して、介護士の専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です！ ＼具体的には／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。 （３）職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 （４）スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 □フォローするスタッフは40名程度。 30社程度の企業を担当しながら、毎月複数名の新規スタッフの入社を目指して活動していきます。 ＊＊＊Point＊＊＊ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート ＼評価制度／ ￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や経験年数に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、 評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益などを達成率で評価、プロセスは目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能！20代の管理職登用実績あり！ ＜キャリアプラン例＞ メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー ※ポジションアップと同時に給与もUPします！ ＼研修制度／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3日間は、企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 その後は、営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施し、およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 ※研修後も先輩社員が近くにいるため、気軽に相談できる環境です！ ※経験の有無にかかわらず、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります！ ＊＊＊働きやすさも自慢！当社の魅力4選！！＊＊＊ □1時間単位で有休取得が可能 □男女産育休の取得実績多数 □チームワークを大切にした社風 □約2ヵ月の研修期間 ＊＊＊未経験歓迎＊＊＊ 様々な経歴をもった先輩社員が活躍しています！ 業種・職種ともに未経験の方大歓迎ですので、ぜひご応募ください！ ＜社員の前職例＞ 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/スーパー/ブライダルコーディネーター/飲食店/整体師/介護士/保育士など 求める人材
求めている人材 【学歴不問・業界未経験歓迎！】※U・Iターン／第二新卒の方も歓迎！ ・有形無形問わず営業経験者 ・普通自動車免許をお持ちの方 ***CHECK*** 営業社員の平均年齢は29歳と若く、20~30代の方であれば同年代のメンバーと切磋琢磨いただける環境です。 また昨年の昇格者の内、7割以上が20代と自身の頑張り次第で早期にキャリアアップできるチャンスがあります！ ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 この企業の類似求人を見る
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★未経験入社80％以上★20~30代多数活躍中！転勤なし◎
勤務地
千葉県千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F 株式会社ニッソーネット 千葉支社 給与例
給与例 年収500万円（月給28万円＋賞与＋インセンティブ）※20代／メンバー入社2年目 年収550万円（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）※30代／マネジャー2年目 年収600万円（月給36万円＋賞与＋インセンティブ）※30代／チーフマネジャー1年目 仕事の概要
仕事内容 【業界25年以上で知名度◎】【飛び込み営業なし】 人材不足でお困りの福祉施設と、介護士をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。 人との信頼関係を大切にして成果を上げていくお仕事なので、コミュニケーションスキルや関係構築力を活かしながら働くことができます！ ＼＼働きやすさが自慢！当社の魅力4選！！／／ □1時間単位で有休取得が可能 □男女産育休の取得実績多数 □チームワークを大切にした社風 □約2ヵ月の研修期間 ＼具体的な仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。 （３）職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問し条件のすり合わせを行います。 （４）スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 □フォローするスタッフは40名程度。 30社程度の企業を担当しながら、毎月複数名の新規スタッフの入社を目指して活動していきます。 ＊＊＊Point＊＊＊ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート ＼研修制度／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 「人材派遣とは？」「介護業界って？」という基礎知識の研修からスタート ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。 およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 ※研修後も先輩社員が近くにいるため、気軽に相談できる環境です！ ※未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります！ ＜先輩社員の前職＞ 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/スーパー/ブライダルコーディネーター/飲食店/整体師/介護士/保育士など 【キャリアモデル】 Aさん（20代／前職は携帯ショップの販売員） 1年目：入社4カ月目に営業ランキングに初入賞！ 2023年度新人賞を獲得。（年収390万） 2年目：1年目で昇格！ 新入社員の後輩サポートを行う。トップセールスとしてチーム業績に貢献。（年収407万） 3年目：マネジャーに昇進！ メンバー4名のマネジメントを行う。 3ヵ月連続でチーム目標を達成し会社に貢献。（年収445万） ＜キャリアプラン＞ メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー ※ポジションアップと同時に給与もUPします！ 求める人材
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎！】 ～営業デビュー大歓迎～ 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい！」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫！ U・Iターン歓迎！／第二新卒の方も歓迎！ ＜必須要件＞ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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営業・販売・接客経験を活かして、もっと自由に働こう！テレワークやフレックスを活用して、自分らしい働き方を実現できるチャンスです♪
勤務地
埼玉県熊谷市本町2-107 松本ビル1F ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 登録スタッフの中から最適な人材を選定し、 企業に推薦します。 登録スタッフに対しては、 キャリアカウンセリング実施。 希望の条件をヒアリングし、 ベストな企業をご提案します。 ＜具体的には…＞ ・スタッフの登録面談対応 （WEB・電話で主に実施） ・登録済みスタッフの就業状況の確認、 お仕事紹介 ・派遣求人情報の発信、出稿媒体の 選定、効果測定 ・コンサルタントとの情報共有～サポート ・求人のWEBアップ、更新、広告効果分析 ・営業サポート(受注内容の入力、 クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等） ・登録スタッフの採用業務 ※英語力は不要です 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ 求める人材
求める人材: 【業種・年数不問】【学歴不問】 【第二新卒歓迎】接客・販売経験、 営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方 ◆採用やキャリア支援、人事に興味がある方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方 前職は、営業経験者だけでなく、 アパレル、ブライダル、通信販売、 営業事務、スポーツインストラクターなどの 異業種出身の方が多数活躍しています。 ※職種・業種未経験歓迎 ※目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、 ぜひお話を聞かせてください。 まずはフランクにお会いして 相互理解を深めましょう！ この企業の類似求人を見る
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営業・販売・接客経験を活かせる！企業営業×スタッフフォローで、働く人の未来を支えます！テレワーク・フレックスも併用可♪自分らしい働き方を実現できるチャンスです。
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル9F ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 企業の「人材」という課題に対して 「人材派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」など、 幅広いサービスを提案し、解決します。 ＜具体的な業務内容＞ 人材のニーズや採用の課題などを 企業にヒアリング 人材サービスのメリットを説明 求める人材のスキルを確認、業務内容、価格を提案 スタッフへ案件を紹介 選考のフォロー 就業後スタッフのサポート ※英語力は不要です 企業と働くひとのそれぞれの未来を良いものにしていくお仕事です。 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ 求める人材
求める人材: 【学歴不問／経験不問】第二新卒歓迎！接客・販売もしくは営業経験をお持ちの方歓迎！※必須ではありません ★企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します！ ＜求める人物像＞ ◎人のため、相手のための仕事がしたい方 ◎明るくコミュニケーションが取れる方 ◎「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方 ◎目標に向かって地道に努力できる方 ◎状況に応じて臨機応変な対応のできる方 ＼営業未経験の社員も活躍中！／ アパレル、ブライダル、携帯販売、保育士、ドライバーなど、未経験で入社した社員も数多く活躍しています！ この企業の類似求人を見る
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★未経験入社80％以上★スピード採用！転勤なし◎
勤務地
千葉県千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F 株式会社ニッソーネット 千葉支社 給与例
給与例 年収500万円（月給28万円＋賞与＋インセンティブ）※20代／メンバー入社2年目 年収550万円（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）※30代／マネジャー2年目 年収600万円（月給36万円＋賞与＋インセンティブ）※30代／チーフマネジャー1年目 仕事の概要
仕事内容 【業界25年以上で知名度◎】【飛び込み営業なし】 幼稚園や保育園などの施設に対して、保育士の専門職をマッチングするお仕事です。 人との信頼関係を大切にして成果を上げていくお仕事なので、コミュニケーションスキルや関係構築力を活かしながら働くことができます！ ＼＼働きやすさが自慢！当社の魅力4選！！／／ □1時間単位で有休取得が可能 □男女産育休の取得実績多数 □チームワークを大切にした社風 □約2ヵ月の研修期間 ＼具体的な仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。 （３）職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問し条件のすり合わせを行います。 （４）スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 □フォローするスタッフは40名程度。 30社程度の企業を担当しながら、毎月複数名の新規スタッフの入社を目指して活動していきます。 ＊＊＊Point＊＊＊ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート ＼研修制度／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 「人材派遣とは？」「介護業界って？」という基礎知識の研修からスタート ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。 およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 ※研修後も先輩社員が近くにいるため、気軽に相談できる環境です！ ※未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります！ ＜先輩社員の前職＞ 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/スーパー/ブライダルコーディネーター/飲食店/整体師/介護士/保育士など 【キャリアモデル】 Aさん（20代／前職は携帯ショップの販売員） 1年目：入社4カ月目に営業ランキングに初入賞！ 2023年度新人賞を獲得。（年収390万） 2年目：1年目で昇格！ 新入社員の後輩サポートを行う。トップセールスとしてチーム業績に貢献。（年収407万） 3年目：マネジャーに昇進！ メンバー4名のマネジメントを行う。 3ヵ月連続でチーム目標を達成し会社に貢献。（年収445万） ＜キャリアプラン＞ メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー ※ポジションアップと同時に給与もUPします！ 求める人材
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎！】 ～営業デビュー大歓迎～ 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい！」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫！ U・Iターン歓迎！／第二新卒の方も歓迎！ ＜必須要件＞ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社グッドワークコミュニケーションズ 給与例
給与例 【年収例】 660万円／入社4年目・26歳 内訳…月給28.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 840万円／入社7年目・30歳 内訳…月給33万円＋インセンティブ等手当＋賞与 440万円／入社1年目・23歳 内訳…月給26.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 ＋・。- ▼活躍中の社員の声▼ 前職は医療事務の仕事をしていました。 そもそもどんな仕事が世の中にあるか 全然知らない状態での転職活動で 色々な会社の面接を受けて回りました。 その中で、面接官の方がやさしく陽気で 「この人と一緒に働きたい」と思って 当社に入社を決めました。 未経験で何もわからなかったので 一通りの業務ができるようになるまで 1年位かかってしまったのですが 先輩が色々な場面で支えてくれて 諦めずに業務を続けることができました！ 今の上司に、一生ついていきたいな って思っています！笑 -・。＋ 仕事の概要
仕事内容 ＋・。――――――――――――――― ■■■ “転職”を、“天職”に。 ■■■ 「自分にはどんな仕事が向いてるのかな」 「こんな経験、活かせる場所ないかな」 ……その答えを見つけたい方、必見！ 当社GWCで、あなたのこれまでの経験を 強みに変えられる仕事をしませんか？ 誰ひとり見捨てることなく全員が 働くなかで"自分らしさ”を活かして 生き生きと活躍できる環境！ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ―――――――――――――――・。＋ ▼【お任せするお仕事】 - 求職者と人材がほしい企業をつなぐ 人材サービスを提供している当社。 多彩なスタイルで大切な人材を コーディネートしていただきます。 ＜業務例＞ …クライアントへの人材マッチング… ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・書類の作成 ・定期フォロー など …求職者、スタッフのコーディネート… ・スタッフの採用、面談、ヒアリング ・現場への同行 ・登録手続き ・スタッフフォロー など 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 「オーダーメイド式教育」を用意！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています。 ・会社や業務を学べる座学研修 ・先輩業務の伴走サポート ・マンツーマンでの研修 etc. それぞれの成長に合わせて 100人いたら100通りの教育スタイルで 社会人＆人材コーディネーターとして 活躍する上で必要なことをレクチャー。 自信をもって現場へでられるように なるので、安心してくださいね。 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ―――――――――――――――・。＋ 求める人材
求めている人材 「こんな風に働いてみたい」 「こういう仕事をしてみたい」 ――こんな想い、当社で イチから実現してみませんか？ 未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 ●人柄重視の選考を行っています！ 未経験でもOJT研修があり安心！ ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●異業種、異職種の転職組が活躍中！ 若手の柔軟な意見を取り入れる風土有 - ◆人柄重視→応募していただいた 「99％」の方と面接を実施します！ - 最初はこの仕事が自分に合っているか わからない状態で入社した先輩ばかり。 「ここで頑張ってみようかな」 最初はそんな動機で問題ないです！ ＼こんな方にピッタリ／ - ◎自分だけの「天職」を見つけたい ◎人の役に立つのが好き ◎仕事とプライベートを両立したい ◎書類選考がなかなか通らない… ◎自分の強みを仕事に活かしたい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎若手のうちに成長してキャリアアップしたい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ＼先輩たちの入社理由をご紹介！／ - ◆求職者満足度No2の元雑貨販売員 ┗長くずっと繋がれる仕事がしたい！ ◆暇があればゲーム！博識な元居酒屋店員 ┗定期休があり、残業の少ない職場がいい ◆おせっかいリーダー！元施工管理職 ┗自分で直接お客様の課題を解決したい！ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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“ありがとう”をもらってきたあなたへ。今度は「社会に必要とされる」仕事を。
勤務地
千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21ビル6F ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: ドライバー職に特化した人材派遣サービスの法人営業職です。 物流企業、医療機関、公共団体などのクライアントに対して、 人材課題をヒアリングし、 最適なソリューションを提案していきます。 ＜具体的な業務内容＞ * 既存顧客との関係構築（訪問・課題ヒアリング） * 新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・紹介など） * 派遣サービスの提案・契約交渉・導入支援 * 就業中スタッフの定期フォローや企業との折衝 * 拠点メンバーやコーディネーターとの情報共有・連携 求職者との面談や求人票作成は、 専任コーディネーターが行うため、 あなたは企業や就業中のスタッフとの関係構築に集中できます。 企業と働くひとのそれぞれの未来を良いものにしていくお仕事です。 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ 求める人材
求める人材: 【学歴不問／経験不問】第二新卒歓迎！接客・販売もしくは営業経験をお持ちの方歓迎！※必須ではありません ★企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します！ ＜求める人物像＞ ◎人のため、相手のための仕事がしたい方 ◎明るくコミュニケーションが取れる方 ◎「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方 ◎目標に向かって地道に努力できる方 ◎状況に応じて臨機応変な対応のできる方 ＼営業未経験の社員も活躍中！／ アパレル、ブライダル、携帯販売、保育士、ドライバーなど、未経験で入社した社員も数多く活躍しています！ この企業の類似求人を見る
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営業・販売・接客経験を活かせる！企業営業×スタッフフォローで、働く人の未来を支えます！フレックスも併用可♪自分らしい働き方を実現できるチャンスです。
勤務地
神奈川県厚木市旭町1-2-1 日本生命本厚木ビル6F ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 企業の「人材」という課題に対して 「人材派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」など、 幅広いサービスを提案し、解決します。 ＜具体的な業務内容＞ 人材のニーズや採用の課題などを 企業にヒアリング 人材サービスのメリットを説明 求める人材のスキルを確認、業務内容、価格を提案 スタッフへ案件を紹介 選考のフォロー 就業後スタッフのサポート ※英語力は不要です 企業と働くひとのそれぞれの未来を良いものにしていくお仕事です。 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ 求める人材
求める人材: ・営業経験をお持ちの方 ・販売・接客経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方 ◆「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方 ※目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、 ぜひお話を聞かせてください。 まずはフランクにお会いして 相互理解を広めましょう！ この企業の類似求人を見る
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定着率9割／20代活躍／テレワーク制度あり／ノー残業デー有◎
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社グッドワークコミュニケーションズ 給与例
給与例 【年収例】 660万円／入社4年目・26歳 内訳…月給28.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 840万円／入社7年目・30歳 内訳…月給33万円＋インセンティブ等手当＋賞与 440万円／入社1年目・23歳 内訳…月給26.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＋・。―――――――――――――――― 「5年後の上場」を目標に、急成長中の グッドワークコミュニケーションズ☆ 今回新たに人材紹介事業をスタート!! 企業を支援し適切な人材を紹介する リクルーティングアドバイザーを大募集◎ ――――――――――――――――。・＊ ―働きやすさのポイント☆― ＊賞与年2回！資格手当など厚待遇◎ ＊完全週休2日制◎年間休日120日以上 ＊有給消化率91.1％以上◎長期休暇取得OK ＊テレワーク制度あり ＊週に1度ノー残業デーあり◎ ＊ノルマはありません◎ チームで協力して 目標達成に挑みます◎ ＊それぞれに合わせた オーダーメイド研修あり ＊ジョブチェンジ制度あり◎ 理想とするキャリア形成が可能 ＊役立つ資格の取得支援制度も多数 ＊副業もOK！ ―＜人物重視採用を実施中！＞― 社会人デビューや第二新卒も応募可能 職種・業界未経験OK！ 資格や学歴も一切問いません◎ 「誰かの力になりたい」 「人と接するのがすき」 「人から良く相談される」 「コミュニケーション力や 交渉力を活かしたい」 など応募理由は何でもOK！ 未経験や異業種からの転職組も オーダーメイド研修を経て活躍中！ ―――＊―――＊―――＊―――＊―――＊ 【お仕事内容】 企業が求めている人材のヒアリングや 求人要件の整理を行い、適切な人材の紹介 また、採用課題に対し、採用戦略などの 提案業務をお願いします。 【人材と企業をつなぐまでの流れ▼】 (1)企業から採用課題をヒアリング (2)求める人物像や採用基準 仕事内容などの要件を明確化 (3)求職者へ企業の魅力を伝えるための情報収集 (4)求人票の作成支援・ブラッシュアップ (5)採用プロセスへのアドバイス (6)候補者の紹介・選考サポート (7)面接後のフィードバック 企業と有職者の合意形成支援 (8)内定後フォローおよび定着支援 その他採用市場の動向を踏まえた 採用戦略の提案や、採用プロセスの 最適化へのアドバイスなどを 必要に応じて行います。 ――――――――――――――― ひとりひとりの成長速度や、得意・苦手 に合わせた「オーダーメイド式教育」を実施！ 例えば…▼ ＊研修専任トレーナーによる座学研修 ＊社会人マナー・商材・営業ノウハウ研修 ┗社会人経験が浅い方やビジネスマナーも イチから学べる環境です◎ ＊入社2ヶ月間はマンツーマンで教育◎ ┗分からないことや不安なことはすぐに 解消できる環境なので安心です◎ ＊6ヶ月は”必ず”先輩社員が同行しサポート◎ ┗手厚いフォローがあるので安心◎ ＊いつでも受講可能な450種類のeラーニング など 学びたい気持ちや、頑張りたい気持ちを 全力でサポートします◎ ▼キャリアアップが目指せる環境◎ ―――――――――――――――― 働く中で、様々お仕事に興味を持つことって ありませんか？ ジョブチェンジ制度を使用して、 「人事」「広報」「マーケティング」など 他のキャリアに挑戦することもできます◎ 気になった事や興味のあることに どんどん挑戦できる環境です◎ ▼配属先について ―――――――― お住まいの地域など、希望を考慮◎ 配属先について気軽にご相談下さいね◎ ―――――――――――――――・。＋ グッドワークコミュニケーションズ についてご紹介！ ―――――――――――――――――――― 人材事業やプロモーションコンサル事業など 人と繋がりを軸に企業様の課題解決に 貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え ひとりひとりの得意な仕事や好きな仕事、 自分に向いて要る仕事について 悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える サポートをしたいと考えています！ ―――――――――――――――・。＋ 求める人材
求めている人材 【こんなスキルが求められます】 ＊企業のニーズを引き出すヒアリング力や 企業が採用成功するための提案力 ＊各業界・各職種の採用市場や動向 理解および分析する能力 ＊採用条件や待遇交渉など、企業がより いい人材を採用するための交渉力 ＊企業との長期的な信頼関係を構築する能力 営業経験のある方や 日々変わる採用市場や動向について 調べ分析し続ける能力を求められます◎ ＜人柄重視の選考実施中＞ 出来るだけ多くの方にお会いしたいと 考えています◎ お互いにマッチしそうか、 お話やコミュニケーションを通して 判断したいと思っておりますので、 ぜひお気軽にご応募くださいね◎ 活躍中の先輩社員について▼ ―――――――――――――― ＊天職を見つけたい ＊人の役に立つのが好き ＊仕事もプライベートも大切にしたい ＊自分に向いてることを見つけたい ＊同年代が多い職場で働きたい ＊風通しのいい職場で働きたい ＊若いうちからキャリアアップしたい ＊周囲から信頼される仕事がしたい ＊頼られる存在になりたい ＊仕事で達成感を味わいたい 応募理由や働く理由は様々◎ まずはあなたの希望の働き方や 得意なこと、苦手なことなど 何でも気軽に聞かせてくださいね◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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稼げる！月給30万＋インセンティブ★さらにノルマ無し♪
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 株式会社ジョブスマ 給与例
給与例 年収620万円 ／ 29歳 経験1年 年収750万円 ／ 34歳 経験1年 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【半数が未経験から！】 面談から就業後まで 求職者のサポートを担当します！ 【20代・30代活躍中！】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ☆スタートアップベンチャー企業 スタートアップのため全員が横並びstart 結果、活躍次第で 誰しもが会社の主役となれる平等な会社！！ ☆インセンティブ 月給30万円＋インセンティブ （◎平均支給月20万円以上！） 自身が残した結果を そのままインセンティブにてお給料で還元！ 頑張った分だけ給料に反映されるからこそ モチベーションアップ！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼具体的な仕事内容 ジョブスマが扱うのは、 製造業を中心とした全国3000件以上の求人 「寮完備」の求人が9割以上で、 フォローの手厚さから 多くの企業・求職者に選ばれています。 今回お任せするのは、 人材コーディネーター！ 求職者へピッタリの職場を紹介し、 サポートを行う仕事です！ ◎成果を出すほどインセンティブで還元 ◎キャリアアップのチャンス多 ▼まずは、イチから研修！ 入社初日は、ジョブスマの ビジネスモデルをじっくり研修。 2日目以降は、先輩とのOJT形式で、 一連の業務の流れを身に着けてもらいます！ ▼体的な業務の流れ STEP1：応募対応 - 求職者からの応募に対し、 簡単な確認と面談日程の調整を行います。 ↓ STEP2：面談実施 - 仕事への希望や、今の生活状態、 思い描くキャリアについてヒアリング。 1日に面談するのは、約3～5名ほどです。 ↓ STEP3：仕事紹介 - ヒアリングを基に、 自社で扱っている求人の中から 最適のものを選び、求職者にご提案。 そのうえ、面接を想定したアドバイスを行います。 ↓ STEP4：面接実施 - 募集元の企業様へ、求職者を紹介。 日程を調整し、面接をセッティングします。 ↓ STEP5：就業後フォロー - 無事に入社したら、その約1週間後まで 電話・LINEでやりとり。 就業先での困りごとが無いかを確認し、 必要に応じて企業様へ連絡を行います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼やればやるほどインセンティブGET！ 求職者と企業のマッチングが成立するほど インセンティブでしっかり還元。 平均取得額は月に20万円以上で、 平均月収は50万円以上。 数字を出した分だけ、 キッチリ給与の数字で返す。 それがジョブスマ流です。 1件成約ごとに2万～12万円（月上限無し) ▼チーム／組織構成 社員同士で距離が近く、 「売上を伸ばすには？」など、 情報交換も活発に行っています。 それだけでなく、代表もくだけた人柄で 社員と同じ目線で話を聴いてくれるので 相談もしやすい職場です！ ＜年齢構成：20代・30代が活躍中！＞ 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 「稼ぎたい」 「のし上がりたい」 「認められたい」 それが一番の応募資格！ 人材業界や営業職などの経験は、一切不問。 求めるのは、 稼ぎたい・上へ行きたい という熱い想い。 - 「欲望」「野望」「夢」 それが、ウチに入るうえで一番の応募資格。 ・努力した分だけ評価されたい ・家族サービスしまくりたい ・高級車を日替わりで乗り回したい ・同年代より上へ行きたい そんな君の「熱」を、面接で伝えてほしい。 迷う前に、まずは応募を。 ぜひオフィスでお会いしましょう！！！ -
営業・販売・接客経験を活かせる！企業営業×スタッフフォローで、働く人の未来を支えます！フレックスも併用可♪自分らしい働き方を実現できるチャンスです。
勤務地
千葉県船橋市印内町595-1 NST第2ビル2F ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 急速にニーズが拡大中！企業の人手不足の解消をしながら、個人の新しい働き方を毎日支援していきます。 ◆…………… スポットジョブ事業とは？ ◆…………… 企業は必要なタイミングで自社社員だけではない労働力の確保ができ、個人は柔軟な働き方や職業の選択ができると好評で、どんどんとサービス利用が広がっている成長事業です！ 画一的な提案ではなく、お客様のニーズや状況に応じた柔軟な営業が可能です。他社に合わせるだけではなく、自分のアイデアやアプローチを活かせる環境で、あなたらしい営業力を磨いてください。 学生が初めての社会経験を得る場を。主婦が家庭と仕事を両立する環境を。シニアが活躍できる場を。多様な人材が輝く社会を実現するサポートができます。 ＜＜ 具体的な仕事内容 ＞＞ 企業に人材に関する課題をヒアリング、人数・日数・業務内容・価格をご提案し受注につなげていただきます。 提案先の業界は自由に選択ができるので、ニーズがありそうな企業へアプローチをかけられます。 1日単位／1人からサービスの提供が可能なため、ローコストで利用できると好評です！ 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ ＜＜ 全体の流れ ＞＞ ▼企業に人材に関する課題をヒアリング ▼人数・日数・業務内容・価格を提案 ▼受注 ▼スタッフへ案件をご紹介 ▼当日のフォロー ＜＜ 提案先一例 ＞＞ ・音楽業界やエンタメ業界（コンサート会場の物販係や案内係など） ・スポーツ業界（サッカー・野球などの試合の案内係など） ・小売業（催事イベントの販売員など） ・教育業界（試験監督など） ・公務（選挙など） ・製造業 ・物流業 ほか 求める人材
求める人材: ・営業経験をお持ちの方 ・販売・接客経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方 ◆「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方 ※目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、 ぜひお話を聞かせてください。 まずはフランクにお会いして 相互理解を広めましょう！ -
営業・販売・接客経験を活かせる♪立ち上げフェーズの新規部門！多彩なキャリアを描けます。出社は週に１～2回程度！在宅勤務併用OK！自分らしい働き方を実現できるチャンスです。
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: Office系スタッフを専門に、媒体の掲載～登録面談～掘り起こし連絡を行い、 定義づけされているタレントプールを作っていくお仕事です！ (東京圏内を担当するチーム) ＜具体的には＞ ①登録済みのスタッフへの就業状況の確認 求職者を見つけるために、既存の登録スタッフへ電話・メール・LINEを使って連絡を取ります。就業状況をヒアリングしていただきます。 ②登録者対応 オンライン・電話にて、登録者の職歴や希望条件をヒアリングし、専用のリストへ入力していきます。その後、支店のコーディネーターと連携し案件内容の確認や人選方法の精査を行います。 ③システムの更新 フラグ変更や処理を行います。 ※ノートPCを入社時に貸与します。 【部署の特徴】 タレントセンター本部PTS東京グループは、多様なメンバーが揃い、現在、チームを一緒に作り上げている最中です。私たちのチームは東京を拠点としており、主にOF案件を担当しています。業務内容は応募対応からバリデーションまで多岐にわたり、総勢11名のメンバーがそれぞれのスキルを活かして活躍中です。 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ 新しい取り組みを進める中で、考えながら物事を進めたり、チャレンジすることが好きな方にはぴったりの環境です！私たちと一緒に東京エリアの新しい未来を築き、一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしております。 求める人材
求める人材: 【こんな方が活躍しています】 ・通信や旅行業界などで、カウンターセールスや営業のご経験をされた方 ・営業サポートとしてチーム売上等の数値目標を意識して働かれていた方 ・コールセンターでのオペレーターとしてご経験のある方 ※目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、 ぜひお話を聞かせてください。 まずはフランクにお会いして 相互理解を広めましょう！ この企業の類似求人を見る
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「働く」をもっと自由に。あなたの提案が、企業と個人の未来をつくる！ 企業の人手不足を解決しながら、働く個人に新しい選択肢を提供するスポットジョブ事業。 「学生に初めての社会経験を」「主婦に家庭と仕事を両立できる環境を」「シニアに長年の経験を活かせる機会を」――多様な人が輝ける社会を、一緒に創りませんか？
勤務地
栃木県足利市田中町911-3 ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 急速にニーズが拡大中！企業の人手不足の解消をしながら、個人の新しい働き方を毎日支援していきます。 ◆…………… スポットジョブ事業とは？ ◆…………… 企業は必要なタイミングで自社社員だけではない労働力の確保ができ、個人は柔軟な働き方や職業の選択ができると好評で、どんどんとサービス利用が広がっている成長事業です！ 画一的な提案ではなく、お客様のニーズや状況に応じた柔軟な営業が可能です。他社に合わせるだけではなく、自分のアイデアやアプローチを活かせる環境で、あなたらしい営業力を磨いてください。 ＜＜ 具体的な仕事内容 ＞＞ ・スタッフの登録面談対応 （WEB・電話で主に実施） ・登録済みスタッフの就業状況の確認、 お仕事紹介 ・派遣求人情報の発信、出稿媒体の 選定、効果測定 ・コンサルタントとの情報共有～サポート ・求人のWEBアップ、更新、広告効果分析 ・営業サポート(受注内容の入力、 クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等） ・登録スタッフの採用業務 ※英語力は不要です 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ ＜＜ 一日の流れ ＞＞ 9:00 メールチェック、チームやコンサルタントとのミーティング 10:00 求人へのエントリー対応、登録スタッフへのメルマガ配信 11:00 データベースから候補者のサーチ 12:00 ランチ 13:00 スタッフ登録面談・お仕事紹介（電話・WEB等） 13:45 登録事務手続き 14:00 求人へのエントリー対応、データベースから候補者のサーチ、その他問い合わせへの対応 16:00 新規募集ポジションの求人原稿作成 17:00 コンサルタントとのミーティング 18:00 業務終了 求める人材
求める人材: 【学歴不問／経験不問】第二新卒歓迎！接客・販売もしくは営業経験をお持ちの方歓迎！ ※必須ではありません ★企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します！ ＜求める人物像＞ ◎人のため、相手のための仕事がしたい方 ◎明るくコミュニケーションが取れる方 ◎「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方 ◎目標に向かって地道に努力できる方 ◎状況に応じて臨機応変な対応のできる方 アパレル、ブライダル、携帯販売、保育士、ドライバーなど、未経験で入社した社員も数多く活躍しています！ -
【即時面談可能★業界未経験歓迎】【創業期メンバー】インサイドセールス/カスタマーサクセスに特化したキャリアアドバイザー(両手型)
勤務地
東京都新宿区 株式会社9E(キュウイー) 仕事の概要
仕事内容: 9Eキャリアがインサイドセールス/カスタマーサクセス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう 一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など また、創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。 この企業の類似求人を見る
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あなたの努力と成果がしっかりと評価される環境！様々なポジションに挑戦できる！
勤務地
千葉県印西市原１丁目２ 株式会社ランプコア 仕事の概要
仕事内容: ------------------------------------------ ★未経験大歓迎！ ★平均年齢25歳で20代をメインに活躍中！ ★年齢関係なく、制度化された評価によって昇給昇格！ ★専門知識などは一切不要！ ------------------------------------------ 【会社の特徴】 人材アウトソーシング事業を運営し、10期目を迎える急成長中のベンチャー企業です！ 平均年齢は25歳と活気あふれる職場で、中途メンバーもほぼ未経験からのスタートで活躍しています！ チームワークが良く、風通しの良いフラットな環境です！ お客様からの信頼や関東No.1の実績を基に、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です！ 【具体的な仕事内容】 初めは、お客様への商品のご案内や販売を通じて、営業スキルを習得していただきます。 特別なスキルや知識は一切不要です。 業界トップクラスの充実した教育・研修体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ※社員のほとんどは営業・販売そのものが未経験からのスタートです。 ■イベントのチームリーダー 4～5人で構成されているチームのリーダーをお任せします！ リーダーはメンバーの能力を最大限に引き出します。 自分らしいチームマネジメントで実績の最大化を目指していきます！ ■店舗巡回業務（ラウンダー） 各店舗を巡回し、現場スタッフの教育やフォローによる実績最大化、クライアントとの関係構築などを行っていただきます！ ■スタッフマネジメント 一人一人の仕事状況や日報などを元に必要な研修の構築／実施や、キャリア支援、メンタルケアなどを行っていただきます。 あなたのこれまでのあらゆる経験を活かし、スタッフを管理する側へのステップアップを経て、ゆくゆくはチームリーダーを始めとしたマネジメント業務へ挑戦していただき、エリア責任者を目指していきましょう！ 【入社後のキャリアについて】 未経験でも実力次第で、期間関係なく最短でチームリーダーのポジションにつく事ができます！ スタッフのマネジメント業務だけではなく、店舗巡回（ラウンダー）を行い、現場スタッフの教育やフォロー、クライアントの関係構築等もお任せいたします！ また、トレーナー（育成担当）やグループ会社の社長、新規事業の開発等にも幅広くチャレンジできます！ 他社とは違い、当社は学歴や経歴関係なく、実力次第で昇給・昇格がいつでも可能！ ジョブ型人事制度という評価システムを取り入れているので、評価シートで決められたスキルを習得出来れば、すぐにそのポジションにつくことができます！ 【仕事のやりがい】 マネジメントが主な業務になるため、取引先のお客様や社員など多くの人に感謝されるお仕事です！ 自分の頑張りが後輩の成長に繋がるだけでなく会社の売上に直接繋がります！ 会社の売り上げが会社の全国展開の軸になっていくので、自身の給与やキャリアだけではなく、やりがいも大きく感じることができるポジションです！ 求める人材
求める人材: ★必須要件なし！未経験OK！ ★経歴不問！ ＜歓迎要件＞ 何かしらの販売や営業経験をお持ちの方（年数問わず／アルバイトも可） ＼ひとつでも当てはまる方は歓迎！／ ◇目標に向かって、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方！ ◇チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指せる方！ この企業の類似求人を見る
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定着率9割／20代活躍／テレワーク制度あり／ノー残業デーあり
勤務地
千葉県千葉市中央区新千葉 株式会社グッドワークコミュニケーションズ 給与例
給与例 【年収例】 660万円／入社4年目・26歳 内訳…月給28.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 840万円／入社7年目・30歳 内訳…月給33万円＋インセンティブ等手当＋賞与 440万円／入社1年目・23歳 内訳…月給26.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＋・。―――――――――――――――― 「5年後の上場」を目標に、急成長中の グッドワークコミュニケーションズ☆ 今回新たに人材紹介事業をスタート!! 求職者を支援し最適な企業とマッチングを 行うキャリアアドバイザーを大募集◎ ――――――――――――――――。・＊ ―働きやすさのポイント☆― ＊賞与年2回！資格手当など厚待遇◎ ＊完全週休2日制◎年間休日120日以上 ＊有給消化率91.1％以上◎長期休暇取得OK ＊テレワーク制度あり ＊週に1度ノー残業デーあり◎ ＊ノルマはありません◎チームで協力して 目標達成に挑みます◎ ＊それぞれに合わせた オーダーメイド研修あり ＊ジョブチェンジ制度あり◎ 理想とするキャリア形成が可能 ＊役立つ資格の取得支援制度も多数 ＊副業もOK！ ―＜人物重視採用を実施中！＞― 社会人デビューや第二新卒も応募可能 職種・業界未経験OK！ 資格や学歴も一切問いません◎ 「誰かの力になりたい」 「人と接するのがすき」 「人から良く相談される」 「コミュニケーション力や 交渉力を活かしたい」 など応募理由は何でもOK！ 未経験や異業種からの転職組も オーダーメイド研修を経て活躍中！ ―――＊―――＊―――＊―――＊―――＊ 【具体的なお仕事内容】 「自分に向いているお仕事って何？」 「過去の経験を活かして働きたい…」 「今よりも成長できる環境へいきたい」 など、様々な想いや考えを持っている 求職者ひとりひとりに寄り添い、 最適な企業とマッチングする サポートをお願いします。 【具体的には…▼】 ＊求職者と面談・キャリアカウンセリング ＊適切な求人情報の提供および提案 ＊履歴書・職務経歴書の添削 ＊面接対策の実施 ＊応募企業への推薦文作成・提出 ＊面接調整・選考フォロー ＊求職者のモチベーション管理 ＊内定後のサポート など 未経験入社95％以上◎ 未経験でも活躍できるワケは…▼ ――――――――――――――― ひとりひとりの成長速度や、得意・苦手 に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施！ 例えば…▼ ＊研修専任トレーナーによる座学研修 ＊社会人マナー・商材・営業ノウハウ研修 ┗社会人経験が浅い方やビジネスマナーも イチから学べる環境です◎ ＊入社2ヶ月間はマンツーマンで教育◎ ┗分からないことや不安なことはすぐに 解消できる環境なので安心です◎ ＊6ヶ月は”必ず”先輩社員が同行しサポート◎ ┗手厚いフォローがあるので安心◎ ＊いつでも受講可能な450種類のeラーニング など 学びたい気持ちや、頑張りたい気持ちを 全力でサポートします◎ ▼キャリアアップが目指せる環境◎ ―――――――――――――――― 働く中で、様々お仕事に興味を持つことって ありませんか？ ジョブチェンジ制度を使用して、 「人事」「広報」「マーケティング」など 他のキャリアに挑戦することもできます◎ 気になった事や興味のあることに どんどん挑戦できる環境です◎ ▼配属先について ―――――――― お住まいの地域など、希望を考慮◎ 配属先について気軽にご相談下さいね◎ ―――――――――――――――・。＋ グッドワークコミュニケーションズ についてご紹介！ ―――――――――――――――――――― 人材事業やプロモーションコンサル事業など 人と繋がりを軸に企業様の課題解決に 貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え ひとりひとりの得意な仕事や好きな仕事、 自分に向いて要る仕事について 悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える サポートをしたいと考えています！ ―――――――――――――――・。＋ 求める人材
求めている人材 必要な経験や資格は一切ありません◎ 未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 ＜人柄重視の選考実施中＞ 出来るだけ多くの方にお会いしたいと 考えています◎ お互いにマッチしそうか、 お話やコミュニケーションを通して 判断したいと思っておりますので、 ぜひお気軽にご応募くださいね◎ 活躍中の先輩社員について▼ ―――――――――――――― ＊天職を見つけたい ＊人の役に立つのが好き ＊仕事もプライベートも大切にしたい ＊自分に向いてることを見つけたい ＊同年代が多い職場で働きたい ＊風通しのいい職場で働きたい ＊若いうちからキャリアアップしたい ＊周囲から信頼される仕事がしたい ＊頼られる存在になりたい ＊仕事で達成感を味わいたい 応募理由や働く理由は様々◎ まずはあなたの希望の働き方や 得意なこと、苦手なことなど 何でも気軽に聞かせてくださいね◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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＼平均残業時間は月10時間！／未経験OK！20～30代活躍中｜プライベート充実｜転勤なし｜安定企業で働こう
勤務地
神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング10F 株式会社プライムスタッフ 仕事の概要
仕事内容: ／／ 新卒・第二新卒OK！未経験OK！ 残業月平均は10時間！プライベート充実！ ＼＼ ▼【初心者OK】他業界スタートOK！ ▼【賞与年2回】昇給あり！しっかり稼げる！ ▼【第二新卒OK】月給28万円スタート！ ▼【安定企業】設立20年以上の安定企業 ▼【研修あり】先輩が優しくレクチャー！ ―――――――――― 【ご応募・お問い合わせ】 ①【WEB応募】応募ボタンをClick!! ---------------------- ②【電話応募】 044-221-2287（採用担当）まで 「求人を見た」とお伝えください！ ―――――――――― 【仕事内容】 ＼他業界スタートの方もどうぞ！／ 派遣スタッフを企業に紹介する 人材と企業をつなぐ立派なコンサルタントのお仕事です！ ＜具体的には＞ ■派遣スタッフの手配 人材を必要とする企業様から依頼が来たら 『どんな方を希望しているか』を確認し、 派遣スタッフに連絡して調整します。 ■派遣スタッフの登録・面接 『夫の転勤で来たので期限付きで仕事したい』 『夢があるので生活のためお仕事したい』 …など様々な派遣スタッフ志望者がいらっしゃいます！来所されたら面談・および登録手続きを行なってください。 ■新規案件の紹介 など 新しく企業様から来るお仕事案件を派遣スタッフさんへ連絡します。 求める人材
求める人材: ＊未経験者歓迎/経験不問/無資格OK ＊経験者歓迎/ブランクOK ＊20代 30代活躍中/学歴不問 ＊新卒・第二新卒OK ＜こんな方にもオススメ！＞ ・就職の時期がずれて卒業してしまったが正社員を目指したい ・フリーターだけどそろそろ腰を据えて落ち着きたい ・未経験からでもできるお仕事を探している そのほか、飲食業や小売業、介護業界、アミューズ業界などで働いてきたものの人材系の仕事に興味がある方！また、カスタマーサービスや一般事務、アパレル事務、建設事務、内勤、コールセンター、社会福祉士、ホール・キッチンスタッフ、イベントスタッフなどの経験があり、コミュニケーションスキルを活かしたいと考えている方もどうぞ！ -
【未経験者歓迎！/人物重視】キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社じょぶれい 仕事の概要
仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の□程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 求める人材
求める人材: ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験1年半以上/顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ※ポテンシャル採用実績もございます！ この企業の類似求人を見る
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【キャリアアドバイザー兼法人営業】☆医療機関の中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業／東京勤務／※営業経験2年以上(表彰経験有・成績上位者)
勤務地
東京都港区虎ノ門 エムスリーキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■概要 【総合職転勤なしセールスポジション／世界で最も革新的な成長企業世界5位グループ／年間休日125日以上／リモート・副業可】 エムスリーキャリアは、Forbesが発表する「世界で最も革新的な成長企業」の世界ランキング5位、国内ランキング1位（2017年時点）に選ばれたエムスリー社のグループ企業です。エムスリーグループのなかでキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。 その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出。医療の人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして、業界随一といえる多岐にわたるサービスを提供しています。 医療課題の解決には医療従事者の適切な人員配置が不可欠であり、今後は業界の圧倒的No.1となってスタンダードを創り、ミッション（『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する』）の早期実現を目指します。 ■職務内容 メディカル領域（薬剤師）の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます。 医療機関の中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指していただきます。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者の転職成功に向けプロとしてのアドバイスを行いながら、クライアント法人に対しては候補者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています。 ■仕事の進め方の特徴 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 ■入社後のキャリアについて 【年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。 ■評価・制度 ・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。 ・総合職ですが東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。 ・月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています。（提言をした人がオーナーとなりPJTを主導） ・土日祝日はチーム内で当番制を敷いてチームの新規面談やアポイント対応を行うため、出勤者以外はきちんと休める体制を確立しています。休日出勤は月1～2回、平日に振替休日を取得いただきます（取得率100%）。 IoT連携 求める人材
求める人材: ■応募資格（必須） ・営業経験2年以上 ・営業において上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある ■応募資格（歓迎） ・個人向け新規開拓営業のご経験 ■求める人物像 ・若いうちからマネジメントとしてのキャリアを形成していきたい方 ・思考力や行動力に自信がある方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方 45470 この企業の類似求人を見る
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学歴&経験不問！未経験大歓迎！◆完全週休2日制&残業ほぼなし
勤務地
兵庫県明石市大久保町大窪 株式会社ワーディ(兵庫/明石) 給与例
給与例 ■年収850万円／37歳・経験10年 ■年収450万円／32歳・経験5年 ■年収380万円／28歳・経験2年 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 人と企業をつなぎ、新たな可能性を生み出す！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “人” と “企業” を結びつける人材コーディネーター募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の未来に関わる仕事がしたい」「誰かの成長や成功を支えたい」そんな想いを持つあなたへ。 人と企業をマッチングし、双方の成長をサポートする “人材コーディネーター” として活躍しませんか？ ★仕事のやりがい★ ・「ありがとう」の言葉がやりがいに！求職者に最適な職場を紹介し、 「良い職場に出会えました！」と喜ばれる瞬間が最大の魅力。 ・企業の成長にも貢献！「この人を紹介してくれて助かった！」 企業からの感謝の言葉が、あなたの誇りになります。 ・ 未来を支える仕事 人のキャリアを築き、企業の発展に貢献するやりがいを実感。 【具体的な仕事内容】 ◆ 派遣スタッフへのサポート ・求職者の希望や適性をヒアリングし、最適な配属先をマッチング ・配属先での定期的なフォローやモチベーションアップの支援 ・研修やスキルアップサポートで成長を後押し ◆クライアント企業への提案 ・企業のニーズを分析し、最適な人材を提案 ・企業が抱える課題をヒアリングし、解決策を提案 ・クライアントとの関係を深め、長期的な信頼を構築 ＼ここがポイント／ ★充実のサポート体制 ┗**未経験でも安心！**座学研修＋OJTで基礎から学べる ★しっかり評価 ┗6ヶ月ごとに昇給チャンスあり（年2回） ★働きやすさ◎ ┗残業ほぼなし（月平均2.8時間）でワークライフバランス◎ ★しっかり休む！ ・土日祝休み＆育休取得実績あり！ 【当社について】 『ワーディ』 は、「WORKS(働く) × BUDDY(相棒)」を由来に持ち、 人と企業、双方の信頼できるパートナーを目指しています。 ◆ 創業以来、黒字経営を継続！ ◆2023年「健康経営優良法人」認定！ ◆社員一人ひとりが健康的に活躍できる環境づくりに注力！ 事業拡大につき、新たな仲間を募集！ 「誰かの人生に関わる仕事がしたい！」 そんな想いを持つ方、ぜひご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎！コミュニケーションがとれる方＞ ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクありもOK ◆転職回数も一切不問 先輩スタッフの90％が未経験スタート！ 飲食、アパレル販売、不動産、保育士など異業種からの 転職者も多数在籍しています。 ＜こんな方にピッタリ＞ □人と話すことが好き □新しいことにチャレンジしたい □頑張りをしっかり評価してもらいたい □人の役に立てる仕事がしたい 1つでも当てハマる方は、ぜひご応募ください！ この企業の類似求人を見る
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20代～35歳まで活躍中□□未経験からステップアップ□□【キャリアチェンジ可能□□】
勤務地
北海道札幌市 株式会社ローカルイノベーション 仕事の概要
仕事内容: 【業務概要】 エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。 【業務詳細】 ■学生および候補者との面談 - 学生：自己分析やキャリアプランの醸成など - 中途：キャリアの棚卸など ■面接対策 - 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス ■候補者と企業のマッチング業務 - 日程調整、フィードバック回収、アドバイス ■その他 - （新卒側のみ）自社イベント（逆求人イベント）への集客、運営サポート - 自社サービスへの改善/提案 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ□□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業やサービス業等の接客経験 □人事や総務事務などの経験 □Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 □SEやITエンジニア など -
【即時面談可能★業界未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆土日祝完全休み/残業20H以下/新宿駅直結オフィス
勤務地
東京都新宿区 株式会社コンシェルテック 仕事の概要
仕事内容: 当社オリジナルの採用サービス『コンシェル＆マッチ』のキャリアコンサルタントをお任せします。 求職者のカウンセリング・求人紹介・選考管理業務及び、CA（キャリアアドバイザー）部隊の運用スキーム構築をお任せします。 ※新事業立ち上げフェーズのため サービス自体の品質向上や売上拡大、お客様への満足度向上など、業務全体の改善提案などにも参画できます。 【コンシェル＆マッチとは？】 デジタルとアナログを掛け合わせた、新しいカタチの採用サービス。 面接の日程調整はシステムが、求職者とのやりとりはコンシェルジュが行なうという "いいとこどり"のスタイルを確立させています。 2022年の本格稼働でありながら、すでに1000社に導入済みです。 -
32歳以下の方大歓迎！人材業界経験者歓迎！【リモート｜フレックス】新規事業開発兼キャリアアドバイザー／インセンティブ充実／東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
勤務地
東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル5F 株式会社SAMURAI 仕事の概要
仕事内容: ◇◆◇◆東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 など ■CA業務運営の仕組み化 責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ※一例※ ■マネジメント 約半年～1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。 ■新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、教育を基幹事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 求める人材
求める人材: 必要 ・人材業界でのご経験 1年以上 ・人材紹介ビジネスへの興味と意欲がある方 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 希望 ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げフェーズでの経験 ・高い数値目標の達成経験 ・実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ・基礎的なITリテラシー →基本ITツール（Slack,GoogleWorkspace,Salesforce等）への理解や使用経験（最低限として苦手意識を持っていないこと） 私たちは「質の高いIT教育をすべての人に」という使命を掲げ、EdTech（敎育×IT）のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計28,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクールSAMURAIENGINEER ・サブスク型プログラミングスクールSAMURAITERAKOYA ・オウンドメディアSAMURAIENGINEERBlog ・人材紹介事業SAMURAIENGINEERCarrer ・法人向けIT研修事業SAMURAIENGINEERBiz ・20代を対象とした転職エージェント事業キャリ活 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【もっとSAMURAIのことを知りたい方】 当社の採用ピッチでは、私たちの使命や文化、業務領域についてより詳しくご紹介しています。また、採用プロセスや福利厚生など、弊社で働く魅力的な条件についても掲載しています。ぜひ、ご覧いただきながら、私たちの理念とご自身のキャリア目標が一致するかどうかをご検討いただければ幸いです。 採用ピッチ：https://www.docswell.com/s/samurai/K8G2M7-apr-2023 -
39歳以下の方全員面接／原則定時退社／土日祝休み
勤務地
兵庫県姫路市安田4-53-21 湯浅ビル402 株式会社ワーディ(兵庫) 給与例
給与例 【年収例】 ・920万円／38歳・入社10年・部長 （月給66万円＋インセンティブ＋各種手当） ・520万円／35歳・入社5年・課長 （月給40万円＋インセンティブ＋各種手当） ・420万円／29歳・入社3年・課長代理 （月給34万円＋インセンティブ＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 【＝＝創業以来、増収・増益を継続＝＝】 当社はクライアント企業のビジネスを支援する、社会貢献度の高い事業を担っている会社です。 社名である『WORDDY（ワーディ）』の語源は、WORK（ワーク）とBUDDY（バディ）。仕事においてクライアント・スタッフ双方から頼りにされる“相棒”を目指していきたい！という想いが込められています。 現在、様々なエリアからご依頼を頂いており、おかげさまで業績好調◎ この度、事業&組織拡大につき、 新メンバーの増員を行うことになりました！ ＞＞クライアント企業の事業成長をサポート 事務／広報・PR／コンサルティング／ 人材コーディネーターから 適性や希望に沿った業務をお任せします。 【人材コーディネーター】 ・クライアントへのヒアリング ・スタッフの店舗配属支援、研修実施 ・定期面談（月1回程度） など 【広報・PR】 ・SNS運用サポート ・新商品、新サービスのPR など 【コンサルティング】 ・店舗販売状況のレポート作成、提出 ・店舗運営のアドバイス など 【一般事務】 ・各種資料作成 ・メール・電話対応 ・クライアントサポート など 入社後は、お客様の業界知識や ワーディの事業内容についてなど 基礎的なことをレクチャーします！ その後、現場の先輩スタッフが OJTで仕事の流れをお教えします。 あなたのペースで少しずつできることを増やしていきましょう。 ＞＞明確な評価制度で頑張りを還元！ あなたの頑張りはインセンティブで還元。 日々の取り組みを“見える化”して、 待遇面に反映させているため、 一般社員⇒主任⇒課長代理⇒課長…と 多彩なキャリアを描けます。 ＞＞他にもこんな働きやすさが！ ・未経験も月給25万円以上 ・ほぼ残業なし！月平均2.8時間 ・有給休暇＆連休取得しやすい ・資格取得のバックアップあり ・男女共に育休取得実績あり 働きやすさが整う当社で、あなたらしいキャリアを築いていきませんか。 求める人材
求めている人材 【未経験者大歓迎】正社員デビューOK！ 学歴、社会人経験、転職回数も一切不問！ ・人と話すことが好き ・正社員として活躍したい ・年齢に関係なく評価してほしい ・誰かの役に立つのが好き ・トレンドを追うのが好き ・プライベートも大切にしたい ・新しいことにチャレンジしたい ――そんな気持ちがある方にピッタリ！ 飲食、アパレル販売、不動産、保育士など… 先輩社員の「90％」が未経験スタート！ あなたの気持ちに寄り添い サポートしてくれる先輩たちが沢山います！ 即日勤務OK／1日4時間OK／フルタイム歓迎 長期歓迎／平日のみOK／経験者歓迎／駅チカ5分 この企業の類似求人を見る
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急成長グローバルベンチャー！土日祝休み★年間休日120日
勤務地
東京都新宿区 株式会社LivCo 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 キャリアアドバイザーDivisionのマネージャー兼東南アジアの外国人向けメディアの事業責任者として、 事業をリードして頂きます。目標を達成するだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために 高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） ※メディアはFacebook、Instagram、TikTokにてベトナム語、ミャンマー語、 インドネシア語にて展開（現地語を使える必要はありません） ※キャリアアドバイザーは日本/インドネシア拠点にて、ミャンマー、インドネシア、ベトナム人のスタッフがいます。 【具体的なお仕事】 ・キャリアアドバイザーの目標管理、マネジメント ・キャリアアドバイザーの育成、フォロー ・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Wordpress、Facebook、TikTok） ・コンテンツ企画/運用 ・各言語翻訳者への依頼、マネジメント 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきます。 一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、 会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・海外現地機関や在日教育機関との提携（海外出張あり） ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ・地方拠点の新規立ち上げ ・メディア事業とシナジーのある新規事業開発 求める人材
求める人材: ▼必須条件 <未経験OK> ・正社員3年以上or事業立ち上げ（起業含む）1年以上 ・LivCoの理念への共感 ・スタートアップ組織への意向 ・会話N1レベル以上 ▼歓迎条件 ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） -
自分の頑張り次第で年収UP、キャリアアップ可能
勤務地
大阪府大阪市北区南森町1丁目1番25号 MF南森町5ビル 5階 株式会社Act Anyway(大阪本社) 給与例
給与例 6,000,000円 / 入社1年目・25歳・営業 月給30万×12ヶ月＋賞与年2回＋インセンティブ 8,800,000円 / 入社2年目・28歳・営業主任（女性） 月給45円×12ヶ月＋賞与年2回＋インセンティブ 10,400,000円 / 入社3年目・31歳・課長（男性）月給60万円×12ヶ月＋賞与年2回＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 【一元管理制の転職サポート！】 看護・介護・保育に特化した人材紹介サービスにおいて、企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 情報を一元管理し面接同行なども行っているため、目に見えて貢献度の高さを感じられることがポイント。 「あなたに任せてよかった」と言っていただけたときの嬉しさは、他には代えられません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社の特徴】 □8月から横浜支社開設し、今後も新規事業・新規出店を計画中 □20代で年収1,000万円も可能 □成果を正当に評価する会社 □年齢・経験関係なく全員にチャンスがあります 今の職場で叶えられていなことを当社で叶えてみませんか。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪具体的な仕事内容≫ ▼求職者に対して ・面談 ・就労先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就労後のアフターフォロー など ▼病院・福祉・保育施設に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 など ≪入社後の研修制度≫ ◎管理者自ら質の高い研修を実施 ◎未経験でも1ヶ月より成約するメンバー多数 ※研修内容は別途記載しております ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求める人材
求めている人材 【当社は、成果を上げるために自分の意志を持ち 考えて行動する人が活躍できる環境です】 その背景は、 「仕事をする時間は人生でもっとも長いからこそ 意味のある時間にしてほしい」 「決められたことだけを毎日繰り返す毎日ではなく、 本気で打ち込める、価値を感じる場所を見つけてほしい」 という会社の根強い想いがあるから。 目標達成に向けてのタスク・KPI管理を 個人に任せていることはもちろん、 社歴関係なく新規事業や役職に挑戦できる機会が多数！ あなたが経営層として会社を大きくしていくことも、 夢ではありません。 当社であれば、これまで見たことのない自分に出会えるはず。 私たちはそんな社員全員を全力で応援しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
32歳以下の方大歓迎！【創業期メンバー】カスタマーサクセス/インサイドセールスに特化したキャリアアドバイザー(両手型)／リモートワーク中心／成果はインセンティブで還元
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1109号室 株式会社9E(キュウイー) 仕事の概要
仕事内容: 9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている 営業ご経験者の方が中心です。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。 求める人材
求める人材: ▽以下いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験 ■事業内容 ▽9Eキャリア 『未来の選択肢を広げる』をコンセプトにサービスを提供しており、 転職活動を通して、将来より多くの選択肢が増えるようなキャリアのご提案を行います。 そのため【カスタマーサクセス】や【インサイドセールス】、【SaaS/IT営業職】など将来性が高い職種での 転職支援に特化し、将来今よりも多くの企業から"来て欲しい"と手が上がるようなポジションへの転職実現を目指して支援を行います。 自己応募ではなかなか内定獲得が難しい企業への内定を勝ち取るため、職務経歴書作成や面接対策に最も力を入れています。 加えて、"将来より多くの選択肢が増える"ことを目的に、現職を続けたほうがよいと判断した場合は無理に転職を進めず 求職者様の利益を最優先しご提案を行うことを大切にしています。 ▽キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）に特化した転職支援サービスです。 人材業界の中でもキャリアアドバイザー職に特化することで、過去に入社した方からいただく生の声も踏まえ、求職者様のご経験やご志向性にフィットする求人をご提案いたします。 他社では取り扱っていない優良企業の求人情報も多数保有しており、適性や希望に合った求人企業をご提案が可能です。また、大手のような分業制ではなく、一人のコンサルタントが企業と求職者の両面を担当する一気通貫スキームを採用。 研修制度／担当求職者数／インセンティブ制度／会社のカルチャーなど企業のリアルな情報を直接紹介・説明することで、ミスマッチのない紹介を実現しています。 ■上記2サービスで共通しているサービスコンセプト ①求職者ファーストの手厚い支援 1人あたりの担当求職者数を業界標準の半分以下に制限しサポートすることで1人1人へのご支援を手厚く実施しております ②求職者の魅力を最大限に引き出す 職務経歴書の作成および面接対策にこだわっております。蓄積された過去の面接情報や人事からいただく詳細なFBを元に内定獲得率を最大化します。結果として、自己応募では内定獲得の難しい企業様の内定が獲得できた、という喜びの声を多数いただいております。 ③中長期でキャリアに伴走 入社直後はもちろんのこと、その後も継続的にやり取りをさせていただきます。また、入社数ヶ月後にはお祝いランチorディナーを実施しています。結果としてサービス提供開始以来、転職直後の早期退職者はこれまでおりません。 -
【リクルーティングアドバイザー】大阪・東京／人材ベンチャー／創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町 株式会社Cloud Link 仕事の概要
仕事内容: エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、 お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ） ・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング） ・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成） ・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、 既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、 良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 【入社後のキャリアパス】 入社後は先輩社員が教育担当に就き、 OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には・・・ 求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジし、 さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、 チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、 新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 求める人材
求める人材: 《必須》■顧客折衝経験をお持ちの方 （例：店舗スタッフ/営業/仲介コーディネーター） 《歓迎》■数値管理や数字を追いかけたご経験 -
【面接１回のみ】【営業経験者歓迎】代表はリクルート人事部長出身/フルリモート/未経験エンジニアを育成するエコシステムの構築
勤務地
東京都目黒区上目黒 株式会社Unitas 仕事の概要
仕事内容: 未経験エンジニアを対象とした、キャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。また、ご経験を積むことによって、（場合によっては）ミドル/ハイスキルエンジニアの転職サポートにもシフトしていただくかもしれません。 ＜キャリアアドバイザーとしての仕事内容＞ ・スカウト送付 ・アポ取り架電 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 立ち上げ２年未満のベンチャー企業のため、キャリアアドバイザーとしての採用で考えておりますが、積極的に新規事業や、他の仕事に染み出していただく予定なので、そのつもりで応募有無をご検討ください。 ＜目標KPI＞ 新規面談数：30件/月、成約数:3名/月（決定単価60万） 下記のホームページより、具体的な業務内容をイメージしていただければと思います。 https://unitas.cc/workshift 求める人材
求める人材: 【必須】 ・社会人歴1年以上（ブランクがある方は、背景を教えていただきます） ・営業や販売サービス経験など数字を追った経験がある方（キャリアアドバイザーは未経験で構いません） ・仕組みが整っていない企業でパフォーマンスが発揮できる方、また、経営側と一緒になって仕組みを構築してみたい方 【歓迎】こういうマインドを持った方を歓迎します。 ・マネジメントご経験をお持ちの方 ・実力主義の環境で頑張りたい方 ・当たり前レベルの高い環境で仕事に取り組みたい方 ・成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方 この企業の類似求人を見る
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【東京｜人材紹介会社】法人営業（リクルーティングアドバイザー）
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: 【会社概要】 当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。 社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。 人材業界の「属人化」「同質化」にメスを入れ、「仕組み」を用いて質を担保し、人材紹介の30年後の当たり前を作りたいと考えています。 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で 当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に強みを作ってきました。 特に「マッチング（転職決定率）」は業界平均の3-4倍の決定率を誇る「質の高さ」のが当社の強みです。 ギークリーに頼めば採用できる、ギークリーに頼めば転職できるという「質」が担保された「IT採用のインフラ」を目指しています。 【募集背景】 「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。 直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、 この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。 社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたい と考えており、入社半年～1年程度でリーダー候補（チームマネージャー）になっていただける方を募集しています。 まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。 【事業内容】 IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 【業務内容】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 【業務詳細】 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。 企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。 独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT Proviserとして企業様の採用決定に向け 提案型の支援スタイルで貢献しています。 【当該ポジションの組織構成】 現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。 直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、 社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方に とって面白いフェーズとなっています。 ▼特徴 企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、 より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。 そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、 どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。 人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、 当社のリクルーティングアドバイザーです。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・大卒以上 ・社会人歴1年以上 【歓迎】 ・営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）or エンジニア経験のある方 ・マネジメントのご経験のお持ちの方 ・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方 ・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方 ・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方 ・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方 -
39歳以下の方全員面接／原則定時退社／土日休み
勤務地
兵庫県明石市大久保町大窪 株式会社ワーディ(兵庫/明石) 給与例
給与例 【年収例】 ・920万円／38歳・入社10年・部長 （月給66万円＋インセンティブ＋各種手当） ・520万円／35歳・入社5年・課長 （月給40万円＋インセンティブ＋各種手当） ・420万円／29歳・入社3年・課長代理 （月給34万円＋インセンティブ＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 仕事を探している”人”と、人材を求めている”企業”を結びつける役割を担う「人材コーディネーター」として活躍していただきます。 具体的には： 1．派遣スタッフのコーディネートやフォロー ・クライアントと派遣スタッフの要望をヒアリングし、最適な配属先をマッチング。 ・「ラウンダー」として店舗を巡回し、月1回スタッフとの面談を実施。フォローアップやモチベーション向上のためのサポートを行います。 ・配属店舗に合わせた研修（3日間）や、スキルアップ研修を提供。 2．営業活動 ・派遣スタッフを企業にご紹介 ・企業のお困りごとを状況を分析し、改善提案 ・クライアントとの定期的な打ち合わせやトラブル対応を実施。 ※飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 【仕事のやりがい】 クライアントからの「ありがとう」が直接届く喜び。 自分がコーディネートしたスタッフが成長し、笑顔で働く姿を見られる達成感。 成果が新たなクライアントの紹介に繋がるなど、目に見える形で結果が現れるお仕事です。 【会社紹介：株式会社ワーディ】 名前の由来：「WORK（ワーク）」と「BUDDY（バディ）」から。 私たちは、クライアントとスタッフ双方の“頼れる相棒”であり続けることを目指しています。 未経験者の挑戦を応援 現在活躍中の社員の9割が未経験からのスタート！ 飲食業、俳優の卵、不動産営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが手厚い研修体制のもとで成長しています。 成長を目指せる環境 若い会社ならではのフレッシュな雰囲気と、重要ポジションへの挑戦機会が多数！ 【応募資格】 経験不問！未経験者歓迎。 「人と人を繋げたい」「成長したい」という意欲を重視。 【応募方法】 興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！ 求める人材
求めている人材 コミュニケーションが好きな方、歓迎。学歴経験不問 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 第二新卒、ブランクがある方 転職回数が多い方も大歓迎！ 「人と話すことが好き」 「未経験から正社員で活躍したい！」 「年齢に関係なく評価してほしい！」 ―そんな気持ちがある方は当社がピッタリ◎ この企業の類似求人を見る
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□□人材業界経験者歓迎！【リモート｜フレックス】新規事業開発兼キャリアアドバイザー／インセンティブ充実／東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都千代田区 株式会社SAMURAI 仕事の概要
仕事内容: ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 など ■CA業務運営の仕組み化 責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ※一例※ ■マネジメント 約半年～1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。 ■新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、教育を基幹事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 求める人材
求める人材: MUST ・人材業界でのご経験 1年以上 ・人材紹介ビジネスへの興味と意欲がある方 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げフェーズでの経験 ・高い数値目標の達成経験 ・実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ・基礎的なITリテラシー →基本ITツール（Slack, Google Workspace, Salesforce等）への理解や使用経験（最低限として苦手意識を持っていないこと） ・過去人材紹介サービスで実績をしっかり作ってきた方 ・向上心・上昇意欲が高い方 ・新規事業にチャレンジしたい方 ・ベンチャーで働きたい方 この企業の類似求人を見る
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完全週休3日制でもしっかり稼げる◆未経験歓迎！学歴不問◎
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄2丁目１-9 雲竜フレックスビル西館 801号室 株式会社ワーディ(東海) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 人と企業をつなぎ、新たな可能性を生み出す！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “人” と “企業” を結びつける人材コーディネーター募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の未来に関わる仕事がしたい」「誰かの成長や成功を支えたい」そんな想いを持つあなたへ。 人と企業をマッチングし、双方の成長をサポートする “人材コーディネーター” として活躍しませんか？ ★仕事のやりがい★ ・「ありがとう」の言葉がやりがいに！求職者に最適な職場を紹介し、 「良い職場に出会えました！」と喜ばれる瞬間が最大の魅力。 ・企業の成長にも貢献！「この人を紹介してくれて助かった！」 企業からの感謝の言葉が、あなたの誇りになります。 ・ 未来を支える仕事 人のキャリアを築き、企業の発展に貢献するやりがいを実感。 【具体的な仕事内容】 ◆ 派遣スタッフへのサポート ・求職者の希望や適性をヒアリングし、最適な配属先をマッチング ・配属先での定期的なフォローやモチベーションアップの支援 ・研修やスキルアップサポートで成長を後押し ◆クライアント企業への提案 ・企業のニーズを分析し、最適な人材を提案 ・企業が抱える課題をヒアリングし、解決策を提案 ・クライアントとの関係を深め、長期的な信頼を構築 ＼ここがポイント／ ★充実のサポート体制 ┗**未経験でも安心！**座学研修＋OJTで基礎から学べる ★しっかり評価 ┗6ヶ月ごとに昇給チャンスあり（年2回） ★働きやすさ◎ ┗残業ほぼなし（月平均2.8時間）でワークライフバランス◎ ★しっかり休む！ ・土日祝休み＆育休取得実績あり！ 【当社について】 『ワーディ』 は、「WORKS(働く) × BUDDY(相棒)」を由来に持ち、 人と企業、双方の信頼できるパートナーを目指しています。 ◆ 創業以来、黒字経営を継続！ ◆2023年「健康経営優良法人」認定！ ◆社員一人ひとりが健康的に活躍できる環境づくりに注力！ 事業拡大につき、新たな仲間を募集！ 「誰かの人生に関わる仕事がしたい！」 そんな想いを持つ方、ぜひご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ＼＼未経験歓迎◎学歴不問／／ 第二新卒・既卒者も歓迎！ 特別な資格や経験は必要ナシ◎ 「携帯ショップの商品に興味がある」 「スキルを磨いてキャリアアップしたい」 「プライベートも充実させたい」 など、さまざまな想いが叶います♪ 【こんな方にピッタリ】 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・向上心がある方 ・何事にも明るく前向きに取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・長く腰を据えて活躍したい方 ・相手の立場に立って会話ができる方 etc. この企業の類似求人を見る
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【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 この企業の類似求人を見る
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□□最注力の新規事業部のプレイングマネージャー【リモート｜フレックス】東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都千代田区 株式会社SAMURAI 仕事の概要
仕事内容: ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 求める人材
求める人材: ■MUST ・人材紹介事業 3年以上 ・メンバーマネジメント５名以上経験者 - メンバーの業務管理 - KPI管理 - メンバー育成 ■WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験 【求める人物像】 ・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方 ・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方 ・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方 ・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 ・過去人材紹介サービスで実績をしっかり作ってきた方 ・向上心・上昇意欲が高い方 ・新規事業にチャレンジしたい方 ・ベンチャーで働きたい方 -
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
勤務地
静岡県静岡市葵区静岡駅 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■長期的に働けます ！ 年間休日121日 、育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ■地元で働けます！ 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ■評価制度、インセンティブ制度に自信あり！ 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ＜下記に当てはまる方は是非！＞ ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方 この企業の類似求人を見る
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未経験でも月給25万スタート！駅近でオフィスワーク始めよう！
勤務地
愛知県名古屋市千種区今池サンパワービル5階 Attrus株式会社通信事業部 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験スタートOK／ 異業種から人材業界に挑戦するチャンス！ ”求職者”に寄り添い、 企業とのベストマッチングを実現しましょう！ ～お仕事内容～ ・面接を通じて求職者への就業支援 ・企業とのマッチング ・キャリアサポート ・就業後のフォローアップ など 企業と求職者を繋ぐ人材コーディネートのお仕事なので、 求職者としっかりコミュニケーションを取ることを意識して お仕事していきましょう！ ＜こんな方におすすめ＞ 『オフィスワークに挑戦したい方』 『販売や接客の経験を活かしたい方』 『誰かの役に立ったり、サポートをしたい方』 『無理のない働き方で給与等の条件も諦めたくない方』 『プライベートも大事にしつつ、 やりがいを感じられる仕事をしたい方』 ◎◎働きやすい環境◎◎ ・年間休日120日以上、土日休み ・駅チカ、今池駅より徒歩3分 ・残業ほぼなしでプライベートも充実 ・服装・髪型・髪色・ネイル自由 など プライベートも大切にしながら、安心して長く働けるよう、 一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験者歓迎＞ オフィスワーク未経験者歓迎！ PCスキルや経験・知識は不問。 基本的なPC操作ができれば大丈夫です。 【歓迎】 ■子育てが落ち着いた主婦（夫）さん ■ワークライフバランス重視のフリーターさん ■第二新卒歓迎 ■フルタイムで働きたい方 ■長期的に安定して働きたい方 ■駅チカのお仕事を探している方 ■綺麗なオフィスで働きたい方 ■オシャレしながら働きたい方 ■服装や髪色など身だしなみ自由な会社で働きたい方 ■ブランク明けでお仕事に復帰したい方 ■事務経験を活かして働きたい方 ■資料作成の経験を活かして働きたい方 ■電話応対のスキルを活かして働きたい方 -
《20代～40代前半活躍中！》今より充実した環境□理想のキャリアが実現できる！
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東京都新宿区 株式会社9E(キュウイー) 仕事の概要
仕事内容: 9Eキャリアがインサイドセールス/カスタマーサクセス転職領域において 圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など また、創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。 求める人材
求める人材: 《求める年齢》 ・45歳以下の方 例外事由3号のイ 長期キャリア形成を目的をしています。 キャリアアドバイザーとして営業職志望者の転職支援を行った経験2年以上
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