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【カオナビ】を含む求人・転職情報
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20代～30代活躍中！賞与昇給年2回【札幌本社／転勤無し】
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地敷島プラザビル８階 創和プロジェクト株式会社 札幌本社 給与例
給与例 年収322万円／25歳 経験3年（月給23万円+諸手当+賞与） 年収364万円／28歳 経験6年（月給26万円+諸手当+賞与） 年収420万円／35歳 経験10年（月給30万円+諸手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 今回は、総務や給与・労務の経験者を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ◎給与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） ・Excel関数を用いた集計作業(vlookup,if関数など) ◎労務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・勤怠管理 ・労働環境整備 ・就業規則の見直しや整備 ・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など） ・各種証明書の登録・更新・管理 ・福利厚生の運用・管理 【主な使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） TKC（給与システム） カオナビ＆ロウムメイト（人材管理） LINEWORKS（社内チャット） 【募集の背景】 結婚式場だけでなく、ドレスショップ、フォトスタジオ、など 次々と新しい事業が生まれ、成長を続けてきた当社。 今必要とされるのは社内の管理体制を強化していくこと。 その為には本社組織の活躍が必須！共に会社の成長を支えてくれる仲間を募集しております！ 【当社について】 1986年にドレスショップからスタートした当社。 ウェディングプロデュース、結婚式場紹介など徐々に事業を拡大し、 現在、4会場の運営を行っています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◎給与計算及び労務の経験3年以上 ◎VLOOKUP関数やIF関数を用いた集計作業や資料作成の経験者 【歓迎条件】 ◎事務職経験のある方 ◎ブライダル業界に興味がある方 ◎スキルを活かして働きたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 【求める人物像】 ◎人の笑顔を見ることが好きな方 ◎人と話すのが好きな方 ◎何かに集中して取り組むことが好きな方 ◎フットワーク軽く行動できる方 本社メンバーとして、色々な部署、職種の方とコミュニケーションを取り業務を進めて頂きます。 自分から進んでモノゴトに取り組むことができる方が活躍する環境です。 -
サービスエンジニアのスキル管理や育成につながる教育体制整備
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 給与例
給与例 【担当クラス】年収：420万円～ 730万円、月給：23万円～42万円 【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円 仕事の概要
仕事内容 【具体的な業務内容】 ・新人および既存サービスエンジニアの保守スキル測定・分析 ・体系的な保守スキル育成・向上計画の運用・課題抽出、関連部署へのフィードバック ・サービスエンジニアの所有スキル測定と修得不足スキルに対して教育計画の見直し検討 【入社後の業務】 ・フィールドサービスエンジニア向けの研修を受講してもらい、研修内容の把握していただきます。 ・現在のスキルサーベイ、弊社での製造装置に関するサービスを理解していただいた上で、改定版スキルサーベイの企画・分析をお任せします。 【サービスエンジニアについて】 半導体産業の拡大に伴い、当社の電子ビームマスク描画装置に対する需要がに高まっています。 そのため、装置の導入からメンテナンス、トラブル対応までを担当するフィールドサービスエンジニア（FSE）の採用を強化しています。 当社の装置はナノメートル単位の高精度を求められるため、安定した稼働と迅速な問題解決が必要不可欠です。 【職場について】 サービス技術第一部 プロダクト教育グループは、当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守事業にかかわるサービスエンジニアの保守スキル管理・育成を行っているグループです。 教育プログラムの立案、資料作成、教育を行い、人財育成を通じたサービス品質と業務効率の改善が組織のミッションとなります。 【組織の課題】 スキルサーベイの実施・分析について、現担当者に依存する状況となっており、組織的かつ継続的な仕組み構築が不足しております。 現在のスキルサーベイ結果はスキルアップのための教育プログラムに落し込めていないため、スキルサーベイの改定が必要と考えております。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・人材育成管理・育成計画の立案と運用経験がある方。 ・基本的なITスキルがある方(Excel※マクロは不問, Power Point, Word)。 【歓迎】 ・タレントマネジメントシステム（カオナビなど）の使用経験がある方。 ・エンジニア向けの育成管理経験をお持ちの方 -
未経験OK！年間休日120日、土日祝休みの週休二日制でプライベートも充実！リモートも一部OK！
勤務地
千葉県千葉市 株式会社サウンズグッド 仕事の概要
仕事内容: 未経験から正社員へ◎一般事務・人事アシスタント◇ 【正社員登用について】 将来的な正社員登用が前提の採用です！ 【この求人のポイント】 ・未経験OK！人柄重視採用でまずはカジュアル面談から！ ・月給20万円以上! ・年間休日120日・残業なし・土日休みでプライベートも充実！ ・ 1ヶ月の手厚い研修あり！自宅での受講もOK 未経験からのデビューも歓迎◎ 事務（人事）スキルを習得してあなたの武器に！ 募集するのは社員の個性・才能を発掘する クラウド人材管理システム『カオナビ』を活用した 人事アシスタントのポジション！ 今流行りのタレントマネジメント業務に参画できます♪ ちょっと難しく聞こえるかもしれませんが "社員の活躍"を最大化させるお仕事のため 「目標を達成するとどう評価される？」 「ちゃんとデータが活かせてる？」 といった視点があれば慣れやすいですよ！ ＼1ヶ月の研修からスタート／ ▼オリエンテーション/議事録の取り方 ▼『カオナビ』の使い方 ▼Excel関数 など段階的に教えます！ 主要化しつつありニーズも高いため、毎月4～5名の大型採用中！ 将来性のあるスキルを身につけませんか？ 求める人材
求める人材: ＜未経験歓迎！毎月4～5名を積極採用中！＞ ●学歴不問 ●未経験OK ◎スターティングメンバーの募集のため、同期と一緒の研修から始められます！ ◎社会人ブランクがある方、子育てと両立したい方もOK！ 契約の更新 有 （契約期間満了時に判断） 更新上限 有 （通算契約期間の上限3年） 【あると望ましい経験・能力】 下記のような方は、業務を理解しやすいです。 ････････････ ◎目標達成など数字を追う仕事の経験がある ◎評価制度の仕組みについて気になっている ◎データ分析やマーケティングに携わったことがある ◎VBAやマクロを組んだことがある など この企業の類似求人を見る
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一緒に地方を盛り上げたい！そんなメンバーを一緒に探しませんか？あなたの人事経験を生かせます！
勤務地
大阪府吹田市江坂町1丁目23番43号 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝ ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など） ・その他労務管理（入社手続き、社員面談） ・社内各部署との打ち合わせ など 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 【その他①～③スキルのうちどれか１つ以上のご経験をお持ちの方】 ①新卒または中途採用業務の経験（2年以上） ②社内研修業務の経験（2年以上） ③人事考課制度やHRツール（特にTalent Palette）の運用経験 ※①採用業務の目安 新卒採用・・・計画の立案、予算管理、説明会実施、面接、採用決定、内定者のフォローなどを含む一連の業務 中途採用・・・求人のヒアリング、掲載、書類選考、面接、入社決定などを含む一連の業務 ※②社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務 《歓迎スキル》 ・何かしらのHRツール（カオナビ・スマートHRなど）運用経験や立ち上げ経験 ・Webデザイナー、エンジニアの採用経験がある方 ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方 ・社内研修の運営経験がある方 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたい!という気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方 -
人事経験を生かして一緒に地方を盛り上げませんか？Iターン・Uターンの方も大歓迎です□
勤務地
鹿児島県日置市伊集院町郡 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝ ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など） ・その他労務管理（入社手続き、社員面談） ・社内各部署との打ち合わせ など 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 ・鹿児島の本社へ出社できる方 ・自動車運転免許 【その他①～③スキルのうちどれか１つ以上のご経験をお持ちの方】 ①新卒または中途採用業務の経験（1年以上） ②社内研修業務の経験（1年以上） ③人事考課制度やHRツール（特にTalent Palette）の運用経験 ※①採用業務の目安 新卒採用・・・計画の立案、予算管理、説明会実施、面接、採用決定、内定者のフォローなどを含む一連の業務 中途採用・・・求人のヒアリング、掲載、書類選考、面接、入社決定などを含む一連の業務 ※②社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務 《歓迎スキル》 ・何かしらのHRツール（カオナビ・スマートHRなど）運用経験や立ち上げ経験 ・Webデザイナー、エンジニアの採用経験がある方 ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方 ・社内研修の運営経験がある方 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたい!という気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～1100万円 仕事の概要
継続率99％以上、約4,100社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。タレント… 求める人材
【何れか必須】■ITシステムの新規営業経験 及び 事業企画、事業推進業務経験（KPI設計・分析、事業戦略… -
32歳以下の方大歓迎！【エンタープライズ向けSaaS営業】導入実績1.600社以上のセキュリティSaaS企業で1.4兆円の未開拓市場に挑戦しませんか？
勤務地
東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル 5F LRM株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するSaaSサービス『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在1,600社を超える企業様に導入いただいております。 ■募集ポジションについて 自社SaaSサービス『セキュリオ』を用いて、 大手企業（エンプラ向け企業）向けに、サービスの導入提案を行うポジションです。 これまでインバウンドのマーケティングに注力してきましたが、さらなる事業拡大のため、 インバウンドではアプローチしきれていない大手企業（エンプラ向け企業に）にアプローチする必要が出てきています。 そこで今回、エンプラ専門部門の専任担当として、 戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでの対応をお任せするメンバーを募集いたします！ 【具体的には…】 ・アウトバウンド施策の立案・設計・実行 ・エンタープライズ向け企業への営業の立案・設計・実行 なお、顧客との折衝はWeb会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。しかし、それに囚われず施策の実行を行っていただきたいと考えています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■従来のインバウンドの営業ではTHEMODELを採用した体制を導入しており、リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など裁量大きく、活躍できる環境です。 また、上記の施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、裁量大きく、スピード感をもってスキルアップできます。 ■科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。 ■上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 【この仕事で得られるもの】 ■今までの経験を活かした実績作り、SaaS領域での実績作り ■一部上場企業等国内超大手企業向けの営業を担当いただくため、日本有数の企業とのコネクション作り ■カウンターパートは大手企業情報システム部等であるため、DX等の時流に合わせたIT営業スキル経験 ■業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはWikiにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Teams（社内コミュニケーション） ・Outlook（メール） ・Outlook（スケジュール管理） ・Confluence（社内Wiki） ・Wrike（プロジェクト管理） ・Notion（プロジェクト管理） ・box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR(人事労務管理) ・Unipos(ピアボーナス) など。 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・エンタープライズ/大企業への提案営業のご経験 ・SaaSサービス、または、ITソリューションの新規開拓営業のご経験 【歓迎スキル】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！！ ・年間数千万単位の案件を受注した経験をお持ちの方 ・戦略的アカウントに対するプランの作成、遂行経験をお持ちの方 ・法人向けソフトウェア商材をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方 ・フィールドセールス、インサイドセールスの経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での業務経験がある方 ・製造業向けの営業経験がある方 当社は、情報セキュリティを専門領域とするコンサルティング企業です。 組織の情報管理における新たな考え方「SecurityDiet(セキュリティダイエット)」という考え方に基づき、次の3事業を展開しています。 ◆情報セキュリティコンサルティング事業：第三者認証の新規取得と運用の支援 ◆情報セキュリティソリューション事業：情報セキュリティサービスの提供 ◆セキュリオ事業：情報セキュリティ向上クラウドなどの開発 【SecurityDietとは】 「過剰なセキュリティ」や「無駄な情報」をそぎ落としていくことを指しており、情報利用の効率と業務品質の向上に繋げる情報セキュリティを実現するべく、日々のビジネス活動を展開しています。 -
■業界トップシェア・SOMPOグループ 独自のシミュレーションモデルを開発するなど確かな知見と技術力で選ばれる ■女性活躍認定「えるぼし」取得。在宅勤務活用で働きやすい環境。■リモート可・働き方◎
勤務地
本社ビル（東京都新宿区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
これまでの経験を生かしながら、雇用管理、勤怠管理及び給与計算を中心に、以下の業務をご担当いただきま… 求める人材
【必須】■社員数300名以上の企業での人事経験(目安：5年以上）■労基法、給与計算、社会保険の基礎知識… -
【東証プライム上場】5期連続130％以上のペースで成長中!注目のPMO業界のリーディングカンパニー!人や組織に焦点を当てたコンサルティングを重視することでワークライフバランスを実現。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
MSOLグループの業務DXにおける推進役としてご活躍を期待しております。プレイングマネージャとしてメンバ… 求める人材
【必須】■チームのリーダーシップとサポート■何らかの開発経験3年以上：プログラミング経験・データベ… -
【タレントマネジメントシステムシェアTOPクラス】◆人的資本経営が重要視され益々の成長が見込まれる企業です。 【受賞歴多数】◆第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP･SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
継続率99％以上、4,100社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム[カオナビ]を提供する弊社。… 求める人材
【何れも必須】■WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上■アジャイル、スクラム開発のいずれかの経… -
【タレントマネジメントシステムシェアTOPクラス】◆人的資本経営が重要視され益々の成長が見込まれる企業です。 【受賞歴多数】◆第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP･SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
650万円～1500万円 仕事の概要
継続率99％以上、4,100社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム[カオナビ]を提供する弊社。… 求める人材
【必須】■デザイナー経験5年程度■WebアプリケーションのUIデザイン経験■UI/UXに関する知識・経験 ※… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
継続率99％以上、約4,100社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。「カオナ… 求める人材
【必須】人材業界（人材紹介や人材アウトソーシングなど）における法人営業経験 ★タレントマネジメント… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～2000万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【何れか3年以上必須】■無形商材の新規営業経験■IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】PHPを使用したWEBシステムまたはアプリケーションの開発経験（要件定義、詳細設計～開発まで一通… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】PHPを使用したWEBシステムまたはアプリケーションの開発経験（要件定義、詳細設計～開発まで一通… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
継続率99％以上、4,100社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。お客様… 求める人材
【toB向けの以下いずれか必須】■新規開拓営業経験（2年以上）■インサイドセールス経験（1年以上） -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～1200万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】動的なwebシステムのディレクター経験3年程度★タレントマネジメントシステムの他に、労務管理や… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
募集チームでは、全社的な業務改善を目指し、生成AIツールなどを活用した業務効率化に役立つツール開発や… 求める人材
【何れも必須】■生成AI、LLM、RAG等を利用したWEBシステムやアプリの開発経験（社内SEやSIerでの顧客PJT… -
■創業70年/アンチエイジングが注目される中,抗酸化作用ビタミンEの1,000倍といわれる「天然アスタキサンチン」の工業化を世界初実現！国内3拠点・海外7拠点にて原薬・医薬/ライフサイエンス事業を展開する原薬・医薬品メーカーです。
勤務地
郷柿沢工場（富山県中新川郡） 想定年収
450万円～650万円 仕事の概要
中途採用をメインに人事全般をお任せします【具体的には】■新卒採用活動：企画/社内外の調整/インターン… 求める人材
【必須】■人事部門にて中途採用のご経験を5年以上ご経験をお持ちの方【いずれか必須】■新卒採用、派遣… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
650万円～1200万円 仕事の概要
"入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細などの各種手続きをペーパーレスで完結できる労務管理システ… 求める人材
【何れも必須】■Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）■経営層との合意形成を通じて、プロダ… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
"入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細などの各種手続きをペーパーレスで完結できる労務管理システ… 求める人材
【いずれも必須】■プロダクト開発チームのQAリーダー経験■テスト分析やテスト設計、テスト実行、テスト… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
"入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細などの各種手続きをペーパーレスで完結できる労務管理システ… 求める人材
【何れも必須】■Go言語による開発経験■Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）※開発環境は備… -
【賃貸住宅仲介業 店舗数業界No.1】「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界シェアトップクラス。業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
290万円～425万円 仕事の概要
APAMAN株式会社での人事業務を行っていただきます。 求める人材
【必須】人事部門（採用）のご経験（目安1年以上）【使用ツール】OBIC７、HRMOS、カオナビ -
【賃貸住宅仲介業 店舗数業界No.1】「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界シェアトップクラス。業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
290万円～425万円 仕事の概要
APAMAN株式会社での人事業務を行っていただきます。下記業務のうち、過去のご経験とご意向をふまえていず… 求める人材
【必須】人事部門（労務・給与）のご経験（目安1年以上）【使用ツール】OBIC７、HRMOS、カオナビ -
【賃貸住宅仲介業 店舗数業界No.1】「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界シェアトップクラス。業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
290万円～425万円 仕事の概要
APAMAN株式会社での人事業務を行っていただきます。下記業務のうち、過去のご経験とご意向をふまえていず… 求める人材
【必須】人事部門（採用・労務・給与）のご経験（経験年数は問わず）【使用ツール】OBIC７、HRMOS、カオ… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～900万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】■SQLとPythonを用いたETL・データパイプラインの実務経験■AWS環境でのインフラ構築経験またはA… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
社内関係者と協力して「課題特定→ツールやテクノロジーの比較検討→改善実行→評価」のサイクルをリード… 求める人材
【何れも必須】■AI、LLM、RAGを利用した開発またはプロジェクトマネジメントなどの経験（社内SEやSIerで… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】PHPを使用したWEBシステムまたはアプリケーションの開発経験（要件定義、詳細設計～開発まで一通… -
愛知県下に51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を展開。 安定した環境で地域貢献しながら、自分自身も成長できるやりがいのある職場です。
勤務地
本社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
300万円～350万円 仕事の概要
アオキスーパー本部の人事部にて、人事労務業務をお任せします。 求める人材
【必須】■PCを利用した事務職のご経験 -
■道路建設機械のパイオニアメーカー。国産初のロードローラーを開発以来90年、国内シェア70％と圧倒的な地位を確立。■道路の建設/維持/補修事業の高度化に伴い、新製品開発と基礎技術研究に注力。世界の「国土開発」に貢献します。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
国内シェア70%を誇るロードローラーをはじめとした道路建設機械のパイオニアメーカーの当社にて、総務・… 求める人材
【必須】総務または労務のご経験(特に給与計算や年末調整、勤怠管理等のご経験)【働き方】年間休日126日/… -
■2007年の創業以来、過去最高の売上を達成し急成長中！海外にも展開 ■オフィス移転仲介から内装設計、工事施工までトータルプロデュースするコンサルティングファーム ■大手町にあるオシャレなオフィスで多様な働き方が可能
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～750万円 仕事の概要
社員育成の根幹を担う部署で育成に関わる業務全般(企画/運用/管理)に携わります。現在導入している施策を… 求める人材
【必須】研修企画・講師の経験 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
継続率99％以上、4,100社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム[カオナビ]を提供する弊社。… 求める人材
【必須】■労務知識■下記いずれかの経験（2年以上）-BtoBにおけるカスタマーサクセス経験-IT商材のセー… -
《スタンダード上場企業》設立14年で売上高300億を超える、プラント･環境･水処理装置業界トップクラスの優良企業！ ■豊富な経験や技術力を基に、クオリティの高い製品開発、品質管理、施工を提供。海外展開にも力を入れています！
勤務地
本社（愛媛県松山市） 想定年収
420万円～650万円 仕事の概要
ＩＴ推進課（情報システム部門）にて、次の業務をお任せします。【業務詳細】・基幹系システム・業務シス… 求める人材
【必須】・普通自動車運転免許・プログラムの設計・開発の経験がある。または、情報システム部門でのアプ… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
継続率99％以上、約3,900社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。人材業界… 求める人材
★社員の定着率やエンゲージメント向上など社会貢献度の高い事業★【必須】法人営業経験1年以上※営業成… -
★医学的知見からサービス展開★2019年には新規事業4つ立上げ★ヘアケア・スキンケア/男性医療(AGA,ED)/女性医療/生活習慣病予防/睡眠医学★G内複数法人に関わるため数名～200名規模の各事業フェーズでの人事対応を経験できる
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
労務業務をお任せします。将来的にはアンファーグループ内の労務管理業務全体を管轄して頂く予定です。■… 求める人材
【必須】■人事以外の事業推進系の業務経験3年以上■アンファーマインド(顧客視点/スピードとクオリティ… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
継続率99％以上、約4,100社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。イベント… 求める人材
【必須】■オンライン/オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験（2… -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～900万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】法人営業経験（商材は不問です）★面接では、営業成果を出すためにどんな課題設定をしたか？課題… -
【タレントマネジメントシステムシェアTOPクラス】◆人的資本経営が重要視され益々の成長が見込まれる企業です。 【受賞歴多数】◆第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP･SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
ヨジツティクスの新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイ… 求める人材
【必須】■動的なwebシステムのディレクター経験3年程度■Webサービスに関する幅広い知識■コミットメン… -
【タレントマネジメントシステムシェアTOPクラス】◆人的資本経営が重要視され益々の成長が見込まれる企業です。 【受賞歴多数】◆第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP･SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
650万円～1500万円 仕事の概要
カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザイン及び組織マネジメントをお任せします。プロダクトマネージャーと… 求める人材
【必須】■デザイナー経験5年程度■WebアプリケーションのUIデザイン経験■UI/UXに関する知識・経験 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～1100万円 仕事の概要
継続率99％以上、4,100社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供し、上場… 求める人材
【何れも必須】■事業会社での中途または新卒採用経験（計3年以上）■マネジメント経験 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【何れか必須】■コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験■行政機関や大学院などでの調査・…
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