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【エステック株式会社】を含む求人・転職情報
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営業経験10年以上の方を募集！商品を変えて実力を試しませんか
勤務地
東京都中央区京橋2-18-2 明海京橋ビル7階 エステック株式会社(TOKYO OFFICE) 給与例
給与例 入社3年目営業 年収例500万円 （月給35万円＋賞与70万円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――――――――― ＊……営業経験：実力を正当に評価！……＊ ＊……何でもできる商社営業の世界へ……＊ ――――――――――――――――――― 電気計装・計測機器の営業 【具体的には】 ・電気計装・計測機器の販売、仕入れ ・産業機械及び部品の販売、仕入れ ・希望品のメーカー等の問い合わせ 調査、提案、販売、仕入れ ・今後の商品化可能商品の市場調査 提案、販売、仕入れ ★業界経験は不問！求営業力！ 商品知識に関してもイチから 座学と同行でじっくりと学べます。 計測機器と言っても種類は様々。 手のひらサイズで数百円のものから、 大きな機械に組み込み プログラムまで用意するものも。 つまるところ、提案の幅は無限で お客様のニーズをお聞きして、 合わせた提案をすることが肝となります。 そうなると、商品知識は実は二の次で、 わからない部分は持ち帰って調べればOK。 聞く力、寄り添う力、考え抜く力。 「課題」を「解決」するために、 できることを探すところから動ける。 そういった能力があれば、対応できます。 何より、その自由度が一人ひとりにあり、 自分のやりたい仕事を止める人がいないのは 当社の強みでもある社風です。 同じスタンスで営業をしてきた方ほど、 「このスタイルならやれそう」 と思っていただけると思います。 ★お客様側の方がプロ 当社が取り使う計測機器を 実際に使うのはお客様。 実は、売るよりも使う方が 何倍も知識が必要なため、 お客様の方が詳しいケースも多いです。 なので、無理に詳しいフリを するのではなく、 わからないことはお客様に どんどん聞きます。 その内容をかみ砕いて、 当社の技術部門に伝えればOK。 会議を開いてお客様の 課題解決に向けて動きます。 ★技術力とバックオフィスが味方 「課題」を考えるのはあなた一人 ではありません。 当社のエンジニアが あなたの武器となり、 提案の手助けをします。 また、バックオフィスのサポートや 営業の先輩の協力もあり、 会社全体であなたの仕事に協力。 責任感を持って1人で回す仕事ですが 頼れる仲間とのチームプレーでもあります。 1人で無理をしないからこその、 17時定時退社で土日休み。 上手くスケジュールを回しつつ、 プライベートの時間も確保できます。 求める人材
求めている人材 〈現スタッフについて〉 従業員数は20名ほどの 少人数制の企業です！ 30代、40代、50代の 若手～中高年の男女スタッフ活躍中！ 東京では営業職1名、事務1名。 今回、2名の営業を採用し、 計4名でオフィスを盛り上げていきます。 前職は電子制御・機械金属、 金属加工、ボイラーなどの商品を取り扱う 商社やメーカーで営業をしていた方も。 業界未経験者も多く在籍しています！ ―――――――――――――――――――― 〈必須条件〉 ・営業経験が10年以上ある方 ・高卒以上 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・Excel・Wordでタイピングができる方 〈こんな方にピッタリ〉 ・提案営業や法人営業の経験を活かしたい方 ・機械や電子部品を扱う会社での勤務経験がある方 ・商社などで受発注業務の経験がある方 ・商品開発や商品企画がしてみたい方 ・型にはまったことが嫌いな方 ・色々なことにチャレンジしてみたい方 ・人と話すことが好きな方 ・家族や趣味など私生活を大切にしたい方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・「工学部」「設備工学科」「機械工学科」 などの学科を履修されていた方 ―――――――――――――――――――― 【新事業や商品企画に挑戦することも！】 計装機器だけでなく、 自分で売りたいと思ったものを提案する 「プライベートブランドチーム」も設立。 例えば、ドライヤーや化粧品など 機器以外の商品を取り上げたことも！ 「なんでも」用意できるのは商社の強み。 実際にお客様の話を聞いていると、 当社で取り扱いのない商品を 用意した方がいいと判断することも。 そういったときは、協力会社にあたって 新しい商品を自社で作成することもあります！ 【計測機器について】 料理やお菓子から、建物まで。 何を作るにも必要なのが、計器。 目立ちませんが、様々な業界に ニーズがある商品です。 当社ではただ図るだけのものばかりではなく、 量に合わせて自動制御などを 行うシステムも販売。 技術商社として、お客様の要望に合わせた、 オーダーメイドな提案も得意としています。 -
□ 異業種からの挑戦も歓迎□日・祝休み□頑張り次第で給与UP
勤務地
千葉県市原市西五所35-1 株式会社エステックサービス 仕事の概要
仕事内容 □日曜、祝日 ※年末年始、夏季休暇あり □賞与年1回＆昇給年1回 □未経験から始めた先輩多数！ 前職はドライバーや料理人、 ホテル関係…とさまざま - 一般企業様をメインに、学校や ショッピングモール等に 防犯カメラを設置して頂きます。 他、防犯カメラのメンテナンス 業務もあります。 □6名在籍（20代～40代の男性） □班ごとで行動(1班2名～4名程) □請求書や見積書の作成など 事務の作業系は基本ナシ □エリアは 千葉県と東京都がメイン そのほか、神奈川、埼玉、 群馬と関東一円に現場あり ※遠方の場合は泊りの 場合もあります □1日1件程 ※場所によって2件 ＜□ 仕事の流れ＞ 7時～集合 □市原の事務所に集合 ※基本9時～開始できるように 現場に到着 9時～ □企業様に作業の説明をして、 配線作業、カメラの取付を開始、 お客様に防犯カメラの 使用方法等を説明 16・17時～ □終了し、会社に戻り解散。 ※早上がりも有り 求める人材
求めている人材 ＼□ 未経験歓迎！新しいスタートを応援／ 「防犯カメラの設置や メンテナンスの仕事は初めて」 という方も大歓迎！ 特別な経験やスキルは必要ありません。 最初は誰でも未経験から スタートしますので、 あなたのペースで学びながら 成長できる環境です。 充実した研修制度が整っており、 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 安心してお仕事を始められます。 未経験から始めた多くの先輩が 活躍中なので、安心して 新しいキャリアをスタートできますよ！ -
各種手当充実！専門知識不要！男性も育休取得実績あり！ワークライフバランスもキャリアアップも！未経験から始める営業職◎マイカー通勤（車通勤）OK！
勤務地
大阪府東大阪市川俣１丁目１０－２７ 株式会社エステック 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業拡大に向け新規スタッフ募集！ 営業に挑戦してみたい方や 営業としてスキルアップしたい経験者さんも大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社顧客へのルート営業と 新規開拓営業をお任せします。 入社後は、先輩社員との同行からスタートし、 既存のお客様へのルート営業と新規顧客開拓の両方を 担当していただきます。 1ヶ月で10社程度担当していただく予定です。 お客様とのコミュニケーションは、 もちろんクライアント先に行き、要望を汲み取っていただきますが、 電話やメールでの営業が中心となります。 顧客情報を適切に管理し、継続的なフォローアップを行うことで、 お客様の満足度向上に貢献します。 現場には、長年勤続しているスタッフもいますので、 分からないことはすぐに聞ける、 環境のいい職場で長期的に安心して働けます。 求める人材
求める人材: ワークライフバランス充実！ 女性はもちろん、男性も育休取得実績あり！ 男女問わず、元気でコミュニケーション業務が好きな方は歓迎。 【必須スキル】 ・普通車免許(ATM限定OK) ※車移動必須のため ・60歳未満の方（例外事由 1号） 【歓迎スキル】 ・Excel、Word、メール等パソコンの基本スキル ・職種問わず、営業経験が2～3年ある方は特に歓迎！ -
年間休日120日♪【有資格者・経験者歓迎】完全週休2日制！
勤務地
茨城県小美玉市先後633 株式会社エステック 仕事の概要
仕事内容 ◆ この求人のアピールポイント ◆ □日本に数十台しかない鉄道整備機械を 扱える貴重な経験 □23期連続黒字の安定企業で長く働ける □未経験OK！資格取得支援あり □茨城県内唯一のブリヂストン油圧ホース認定工場 としての技術力 □完全週休2日制導入で年間休日120日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 《鉄道工事に使用する機械の整備》 日本に数十台しかない線路を直す 機械整備で高い技術力を身に付ける ことができます。 【具体的には】 線路の修復に使用する機械を中心に 整備やメンテナンスを行います。 作業を行うのは主にJR東日本管内の車両基地。 時には会社に持ち込まれることもあります。 【1日の流れ】 8:00 出社・朝礼 8:10 現場へ移動または社内での作業開始 10：00 午前休憩（15分） 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業開始 15：00 午後休憩（15分） 17:30 作業終了・帰社 【就業場所】 主な仕事場所はJR常磐線及びJR水郡線沿線になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事の習得は…》 経験者の方には、できることは どんどんお任せします。 でも、きっと初めて見る機械もあるはず。 あなたの持つ経験やスキルに合わせて お教えします。 業務で必要な資格は会社が費用を負担 しますので、スキルアップも図れます！ 未経験の方はゼロから先輩社員が 丁寧に教えます。 《抜群の技術力を持つ会社です》 ★日本に数十台しかない外国製の 線路を直す工事機械をメンテナンス ★茨城県内唯一(関東でも数社のみ)の ブリヂストン油圧ホース認定工場。 純正品と同等の油圧ホースを製造 ★日本に2台しかない鉄道整備機械を 大手と共同開発 《安全な工事です》 鉄道工事関連の事故率はとても低く、 鉄道会社や元請企業の安全管理も 徹底しています。 車両基地での作業となりますが、 ルールを守っていれば危険なことは無いので ご安心下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【特徴・魅力】 ■保線機械や特殊車両対応あり └JR関連機械を扱うため、ニッチで 希少価値の高いスキルが身に付きます ■油圧ホース製作など内製化による一貫整備 └パーツ在庫が豊富！社内で対応可能なため、 トラブル対応スピードが早いです ■顧客対応力が重要 └機械のことが分かるだけでなく 「使っている人」の気持ちに寄り添う 整備士が求められます ■地域密着で安定した案件 └土木・鉄道など景気に左右されにくい 分野の顧客基盤があります 【働く環境】 ・完全週休2日制を導入し、年間休日120日 とプライベートも充実させやすい環境です ・残業は月平均3時間程度と少なめです ・繁忙期は7月～9月頃ですが、元請会社の 指導もあり、残業は極力抑えています 【会社について】 当社は鉄道に関する建設工事を行う会社で、 JR東日本管内、一部私鉄の工事及び 工事関連機械の整備を行っています。 創業以来、鉄道という公共インフラを支える 仕事に携わり、26期連続の黒字を達成。 安定した経営基盤を築いています。 社員同士の仲が良いことが当社の自慢です。 分からないことや困ったこともすぐ解決できます。 【募集背景】 業績好調のため、新たな整備士を募集する ことになりました。 事業拡大に向け、組織強化を進める当社で、 あなたの経験を活かしませんか？ 【会社の将来性】 鉄道は重要な社会インフラであり、 線路や駅の工事は今後も継続的に 必要とされます。 当社は元請企業との30年以上にわたる 強い信頼関係を築いています。業務量が増加しているため、 新たに一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。 「不安定な世の中だからこそ、 腰を据えて安心して働きたい。」 そんな気持ちを持っているなら、 当社の一員になって働きませんか？ 求める人材
求めている人材 有資格者・機械整備経験者歓迎！ 3～5年程度の経験がある方は活かせます◎ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎条件】 ・3～5年の経験がある方 ・二級ジーゼル自動車整備士資格保持者 ・自動車ディーラーなどでの整備経験者 ・溶接や油圧ホースの作業経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・意欲を持って取り組める方 ・周りと協力しながら仕事をしたい方 ・誰とでも元気な挨拶や受け答えができる方 ・家族との時間を大切にしたい方 ・安定した職場で長く働きたい方 ★人柄重視の採用です★ 当社の整備はチームワークが重要。 だからこそ、一番重視するのは人柄です。 「仕事で社会の役に立っていることを実感したい」 「仲間と一体になってゴールへ向かう仕事がしたい」 という方、応募お待ちしております！ -
未経験でも手取り30万円、経験者なら手取り50万円も可！賞与年2回支給！業務拡大に向け増員募集！昇給、賞与あり！配管工事経験がなくても、現場経験がある方なら活躍可！各種手当も充実しています！
勤務地
〒981-3223宮城県仙台市泉区住吉台西〒981-3223 宮城県仙台市泉区住吉台西2丁目7番地の1 エステック株式会社 仕事の概要
エステック株式会社 学校や大手スーパーなどの施設における配管工事スタッフ／仕事道具支給あり 宮城県仙台市泉区住吉台西2丁目7番地の1 特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 業務内容 配管工事スタッフ ●具体的には 病院、学校、スーパー、マンション等 屋内での水道管（給排水設備）工事です。 ※未経験の方は、基礎から丁寧に教えますので、しっかり技術が身に付きます。 ※出張の有無は相談可能です。 - 【当社ならではのメリットたくさん】 ・未経験でも手取り30万円！ ・経験者なら手取り50万円も可！ ・賞与年2回支給！ ・昇給あり！ ・仕事量が充実しているから収入も安定しています！ ・各種手当が充実！ ・作業着、作業道具支給あり ・屋内作業がメイン ・20～40代男性活躍中！ ・残業ほとんどありません！ ・長期休暇もあり！ ・現場は直行直帰OK！ ・交通手段は相談OK！ ・社用車、相乗りも可能ですので、お気軽にご相談ください。 ・資格取得支援制度あり！ ※費用は当社が全額負担！ - 【安定的な仕事量と、チームワークが自慢です！】 ・大きな会社ではありませんが、その分、フットワークも軽く、働きやすい環境です。 ・メンバーのコミュニケーションも良く、真面目な話もプライベートの相談もできる環境です！ ・現在20代～40代の10名が活躍中！ ・出張時も社内のチームで一緒に働く為、現場は違えどいつものメンバーと一緒に働けます！ ・出張時の楽しみとして、ご当地のグルメを堪能する事もできます！ 同じ配管工や建設現場の仕事をしていて、仕事量、収入に不安を感じている方、転職を考えている方は、是非ご相談ください！入社日も相談可能です。 経験者の方なら、あなたが培った技術を活かせる現場は当社に常にあります！ - 【未経験の方でも一緒に成長できます！】 ・未経験の方は、基本的なことを1から丁寧にお教えします。 ・チームで働くため、わからないことがあってもすぐ聞ける環境です！ ・実際に未経験からスタートした社員もいるからご安心ください。 ・社員のほとんどが中途入社で長く勤務いただいております！ ・仕事を継続していただくことで、経験も増え、できることが増えます。 最初は誰でも未経験ということを社長をはじめ従業員一同、理解しております。 職種 学校や大手スーパーなどの施設における配管工事スタッフ／仕事道具支給あり 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 求める人材
応募資格 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・未経験活躍可 ・配管工事経験あれば尚可 ・建設関係の現場経験あれば尚可（業界、職種は不問です） 学歴 不問 必要な経験等 ・未経験活躍可 ・配管工事経験あれば尚可 ・建設関係の現場経験あれば尚可（業界、職種は不問です） 必要な免許・資格 ・要普通自動車免許(AT限定可) -
■プライム市場上場の新明和工業(株)の100%出資の完全子会社。昨今話題のリサイクル施設や中継施設等の環境施設の運営を行う会社で、施設数・売上高拡大中です。事業拡大に伴う採用募集で、施設の所長・副所長は大半が中途入社です。
勤務地
鈴鹿作業所（三重県鈴鹿市） 想定年収
420万円～500万円 仕事の概要
【概要】三重県鈴鹿市にある当社作業所にて、プラントの運営管理及びパートスタッフのマネジメント等をお… 求める人材
【必須】■機械に何かしら関わったことがある方(日々、機械設備の運営を行うため) ■マネジメント経験（… -
年間休日120日♪ 未経験OK！完全週休2日制導入済！
勤務地
茨城県小美玉市先後633 株式会社エステック 仕事の概要
仕事内容 ◆ この求人のアピールポイント ◆ □鉄道工事の事故率は低く安全管理も徹底 □16期連続ベースアップ実施で安定収入 □完全週休2日制導入で年間休日120日 □残業はほぼなし（月平均3時間程度） □未経験でも安心の丁寧な指導体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 《鉄道工事の現場作業スタッフ》 として、線路や沿線、駅構内など 様々な工事を担当していただきます。 まずは簡単な作業から教えます！ 【具体的な工事内容】 ・鉄道に隣接する現場での土木作業 ・駅ホームなど鉄道施設の改修工事 ・油圧ショベルなどの重機を用いた作業 ・刈払機などを用いた除草作業 ・鉄道沿線、敷地内の緑地管理 【1日の流れ】 8:00 作業開始 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業 17:00 片付け・翌日の準備 17:30 退社 ※休憩をしっかり取りながら メリハリをつけて作業します。 ※工事内容によっては夜間作業あり。 （月平均3回程度） 夜間作業の場合は実働5時間程度で 勤務時間短めで、夜勤手当も支給します。 【就業場所】 主な現場は茨城県内の常磐線、水戸線、水郡線。つくばエクスプレス線沿線などになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事の習得について》 工事は2人～全員で行うため、 1人で現場に出勤することはありません。 仕事を覚えるまでは先輩が 丁寧に教えます。 一から指導しますので「建設業界未経験」の方も 安心して業務を習得することができます。 《キャリアパス》 入社後2～3年で一人で仕事の流れが つかめるようになります。 必要な資格は入社後に取得可能です！ （資格取得支援あり/費用は会社負担） 《抜群の技術力を持つ会社です》 ★日本に数十台しかない外国製の 線路を直す工事機械をメンテナンス ★茨城県内唯一(関東でも数社のみ)の ブリヂストン認定工場。 純正品と同等の油圧ホースを製造 ★日本に2台しかない鉄道整備機械を 大手企業と共同開発 《安全な工事です》 鉄道工事関連の事故率はとても低く、 鉄道会社や元請企業の安全管理も 徹底しています。 ルールに守っていれば危険なことは無いので ご安心下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 当社は鉄道に関する建設工事を行う会社で、 JR東日本管内、一部私鉄の工事及び 工事関連機械の整備を行っています。 創業以来、鉄道という公共インフラを支える 仕事に携わり、26期連続の黒字を達成。 安定した経営基盤を築いています。 社員同士の仲が良いことが当社の自慢です。 分からないことや困ったこともすぐ解決できます。 【会社の将来性】 鉄道は重要な社会インフラであり、 線路や駅の工事は今後も継続的に 必要とされます。 当社は元請企業との30年以上にわたる 強い信頼関係を築いています。業務量が増加しているため、 新たに一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。 「不安定な世の中だからこそ、 腰を据えて安心して働きたい。」 そんな気持ちを持っているなら、 当社の一員になって働きませんか？ 未経験でも手取り足取り教えます。 「見て覚えろ！」「先輩の技術を盗め！」 …なんてことは言いません(笑) 面倒見の良い先輩がいます◎ あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援します。 求める人材
求めている人材 《未経験歓迎！》 20代からベテランまで活躍中！ 安定した環境で腰を据えて働きたい方歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ・普通自動車免許（MTが望ましい） ・誰とでも元気な挨拶ができる方 【歓迎条件】 ・土木・建設業界での経験 ・中型免許または重機資格（玉掛け、車両系建設機械など） ・正社員として安定したい強い希望を持っている方 ・意欲を持って取り組める方 ・現場作業や屋外作業に抵抗がない方 ・周りと協力しながら仕事をしたい方 【こんな方におすすめ】 ・正社員×地元×安定収入を求めている方 ・日給から月給へ、キャリアのある職人を目指したい方 ・「仕事で社会の役に立っていることを実感したい」という方 ・「仲間と一体になってゴールへ向かう仕事がしたい」という方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では若手からベテランまで 幅広い年齢層の方が活躍しています。 特に若い方は、先輩社員が丁寧に 指導しますので安心してご応募ください。 未経験からでも、スキルのある社員として育成 していきますので、整備・資材など 他業種との連携が多く、 幅広い技術が身につきます。 ベテランの下で育ててもらえる環境で、 資格取得支援などの体制も整っています。 -
医療・調剤経験半年以上ある方必見◆正社員◆年間休日116日◆希少◆大手ドラッグストアでの医療事務のお仕事です◆千葉県柏市
勤務地
千葉県柏市2370番地88 スギ薬局 柏の葉店 仕事の概要
仕事内容: 医療事務のお仕事です。 薬局管理業務(荷受け、クリンリネス、開閉局業務) 対人業務(おくすり手帳紹介、相談対応、不足薬対応) 調剤補助業務(受付～お会計まで) 金銭管理業務(調剤会計、日次債権管理) ※調剤事務経験がある方向けの求人です※ 求める人材
求める人材: 調剤事務経験が半年以上ある方 ※特別な資格は必要ありません。 ※ただし入社後に「登録販売者」資格の取得を目指していただきます。 この企業の類似求人を見る
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希少★事務・正社員★未経験OK！大手ドラッグストアでの医療事務のお仕事です★資格不問★年間休日116日★千葉県柏市
勤務地
千葉県柏市2370番地88 スギ薬局 柏の葉店 仕事の概要
仕事内容: 資格、経験は不問！医療事務のお仕事です。 対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介) 薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務) 金銭管理業務(調剤会計、日次債権管理) 調剤補助業務(受付～お会計まで) 求める人材
求める人材: 医療事務資格、事務経験、共に不問です。 ※ただし、入社後に「登録販売者」の資格取得を目指していただきます。 この企業の類似求人を見る
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■プライム市場上場。ホンダが世界で生産する自動車の約6割にシートを供給する内装品メーカー。国内4大二輪メーカー全てと取引きがあり、四輪・二輪シートの売上高国内トップクラスの実績■有給休暇取得率100％
勤務地
本社（埼玉県朝霞市） 想定年収
520万円～840万円 仕事の概要
HONDA、SUZUKIをはじめとした完成車メーカーのパートナーとして信頼と実績を持つ当社の社内SEとして、基… 求める人材
【必須】■業務アプリの開発や導入に携わった経験■チームリーダーやサブリーダー等、他メンバーを牽引し… -
□正社員採用□未経験OK□シニア活躍中□仕事量安定
勤務地
愛知県春日井市白山町5-14-8 株式会社エステック 仕事の概要
仕事内容 ①高所作業車工事中にその下を通る人や車両に声かけや誘導を実施します。 ②アミューズメント施設駐車場にて、車の入出庫の案内を実施します。 入社後、本人の希望や適正を鑑みて①②のどちらかに配属となります。 □経験未経験を問わず入社時にしっかりと研修を実施。（20時間） □頼りになる先輩社員と同じ現場に複数人で配属となりますので安心です。 求める人材
求めている人材 □シニア世代活躍中 ■明るく元気な方 ■自分で考え行動できる方 ■他者と円滑にコミュニケーションできる方 ■資格や経験は必要なし □かけもち勤務やWワークもOK！ □派遣からの転職メンバーも多数在籍！ □真面目にコツコツと働ける方が活躍できる職場です 年齢の条件と理由：あり（１８歳以上（警備業法による）） -
【足立区】無資格未経験OK！訪問入浴スタッフ募集！完全週休2日制で無理なく働ける☆《正社員》
勤務地
東京都足立区竹の塚一丁目25番16号 大橋ビル2F アサヒサンクリーン株式会社 在宅介護センター足立西 仕事の概要
仕事内容: 訪問介護のヘルパーとして介護業務をお願いします。 ・入浴介助（洗髪、洗顔含む） ・浴槽等の機材搬入、準備、サポート ・各報告書作成 ・訪問入浴車両の運転（可能な方のみ） 等 求める人材
求める人材: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 （無資格の方もご応募可能です） この企業の類似求人を見る
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＜スプリング加工の経験をお持ちの方歓迎＞遠方からの応募も引越し費用を一部弊社で負担します◎
勤務地
茨城県つくばみらい市狸渕465 関東事業所 株式会社エステック 関東事業所 仕事の概要
仕事内容: 金属を加工して、さまざまな用途に使われる「スプリング（ばね）」を 製造する業務を担当していただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 基礎から丁寧に指導いたします。 〈主な業務内容〉 1.鋼材のセット：機械に金属の鋼材をセットし、加工準備を行います。 2.スプリングの成形：機械で金属を曲げ、スプリングの形を成形します。 3.熱処理：成形後のスプリングを指定の条件で熱処理し、強度や柔軟性を向上させます。 4.仕上げ加工・検査：加工後のスプリングを仕上げ、品質を検査・確認します。 〈未経験の方でも安心してご応募いただけます〉 入社後、専門知識や業務の流れについては、先輩社員が丁寧に指導いたします。 図面の読み方や機械操作の基本をしっかり学んでいただける環境が整っています。 〈キャリアアップの機会も豊富〉 スプリング加工業務の他にも、建築金物の塗装業務に携わるチャンスがあります。 幅広い専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる職場です。 ※会社指示がある場合定める業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: 59歳以下、定年を上限とした募集(定年60歳) 【歓迎】 ・フォークリフト免許所有者 ・玉掛技能者 ・床上操作式クレーン運転技能者 初心者の方には丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください！ 【当てはまる方は是非ご応募ください】 ・スプリング加工の経験がある方 ・今後キャリアアップしていきたい方 ・新しいことに挑戦したい方 -
■プライム市場上場。ホンダが世界で生産する自動車の約6割にシートを供給する内装品メーカー。国内4大二輪メーカー全てと取引きがあり、四輪・二輪シートの売上高国内トップクラスの実績■有給休暇取得率100％
勤務地
技術センター（栃木県塩谷郡） 想定年収
520万円～840万円 仕事の概要
当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が… 求める人材
【必須】■製造業における売価算出・コスト見積りに関するご経験(営業・購買・原価企画・内作加工費算出… -
【今冬open！地域に根差したお泊まりデイサービス／年間休日１２０日】
勤務地
東京都足立区加賀2丁目 ベストリハ株式会社 ベストリハステイ西新井 仕事の概要
仕事内容: お泊りデイサービス内での介護業務全般をお任せします。 ・送迎 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・リハビリ補助 ・外出支援等 ・夜間帯の巡回等 求める人材
求める人材: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 この企業の類似求人を見る
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ベンチャー/独立系企業,土日・祝休み,未経験応募可,20-30代活躍,40代活躍,50代活躍,転勤なし
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社にて営業部長として参画し、同社営業組織を新たなステージへとリードしてください。 【募集背景】 事業拡大による増員です 業務内容 ・組織 営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、2つの機能に分かれます。加えてマーケティング組織も内包しており、リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入、代理店や提携先からのトスアップ、H&Gが主催する経営者の交流会や業界のコミュニティ運営、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社（賃料適正化コンサルティングのビズキューブ・コンサルティングなど）からの紹介など、多様なルートがあります。 ・事業 中核事業はサービス業に特化した研修で、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したメソッドをベースにした教育機会を提供しています。設立当初は定額制のスタンダードな研修のみでスタートしましたが、現在では顧客の課題に応じたオーダーメイド型の研修、クラウド学習ツール、店舗訪問型の現場改善コンサルティング、社内大学構築支援にまで広がっています。 同社の特徴としては、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティング、運用のためのクラウドサービスも同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。また、現場を知り尽くした講師やコンサルタントが、国内外のグループ会社とも連動しながら、マニュアル制作や海外進出、FC事業開発など、幅広く売上・利益拡大をご支援しています。 目下、最優先すべきところでは、事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理（KGI/KPI）、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）から始めて頂きます。 中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・プレイヤーとして新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の組織規模／複数チームの管理） ・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word） 【歓迎される資格・経験】 ・志が高く、ベンチャーマインドをお持ちの方 ・出来上がった組織、仕組みの中で働くよりも、自分で作っていくことにやりがいを感じる方 ・達成志向が強く、業績にコミットできる方 ・サービス業界や人財育成に想い入れのある方 ・周囲から学び協力関係を築ける方 【フィットする人物像】 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません -
ベンチャー/独立系企業,業界内成長企業,土日・祝休み,未経験応募可,20-30代活躍,40代活躍,転勤なし
勤務地
東京都新宿区西新宿 ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。 営業部長として参画し、同社営業組織を新たなステージへとリードしてください。 【募集背景】 事業拡大による増員です 【組織】 営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。リード獲得はフィールドセールス自身による開拓、パートナーセールスからのトスアップに加えて、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社からの紹介など、多様なルートがあります。 【事業】 中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力が評判を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が当社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、同社の使命は「多店舗・多拠点事業者様の成長支援」であり、コスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えており、そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、人材育成・評価制度コンサルティング、海外進出支援など幅広いサービスを提供。 【ミッション】 営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、同社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが適正化させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がマネジメントとしての最優先事項となります。 現在、Webマーケティングの強化や新規事業の開発にも着手しており、ゆくゆくはマーケティング部門等他部署との連携や、より上流の戦略策定に参画頂くことに期待しています。 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・営業経験5年以上（業界不問） ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） 【歓迎される資格・経験】 ・自走力が高く、仮説に基づいてスピーディーに行動を起こせる方 ・達成意欲が高く、業績にコミットする方 ・ロジカルに物事を考え、ゴールから逆算する段取り力のある方 【フィットする人物像】 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません -
■プライム市場上場。ホンダが世界で生産する自動車の約6割にシートを供給する内装品メーカー。国内4大二輪メーカー全てと取引きがあり、四輪・二輪シートの売上高国内トップクラスの実績■有給休暇取得率100％
勤務地
技術センター（栃木県塩谷郡） 想定年収
520万円～840万円 仕事の概要
当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が… 求める人材
【必須】■簿記資格保有者など、決算書類を読める方■Excelスキル (PIVOT TABLE使用経験があれば尚可)【… -
□□8割が20,30代の職場□□未経験/第二新卒OK□□プライベートも充実！
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東京都新宿区 ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: □□20代、30代の方限定の募集です！ 活気あふれる20~30代の方の多い職場です□□ 第二新卒の方も多く活躍しています！ (例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的とする求人) ビズキューブ・コンサルティングの会社紹介動画（限定公開URL） https://www.youtube.com/watch?v=bMwLiSJYNk ※候補者様にお見せ頂いてOKです 【仕事内容】 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが我々のミッションです。 営業担当は主にフィールドセールスとして、マーケティングやアライアンスチームが獲得した案件の初回アプローチから、ヒアリング、提案、契約締結、アフターフォロー/追加提案を担います。 当社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネス。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。 また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスを目指して下さい。 ＜コンサルティング例＞ ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介） ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 など 店舗経営をビッグデータで支援する。デジタルとアナログを併用したコンサルティングファームへ。 20余年、33,812店舗の支援実績を通じて我々が得たものは、プロジェクト管理の手法や情報管理の仕組み、貸主との協議ノウハウなど「人」を介すことで価値が最大化するアナログなものにとどまりません。賃貸人45,000社、賃料情報150,000件、協議履歴50,000件にも及ぶビッグデータが、当社の情報資産となっているのです。 すでに数年前から展開を始めている「契約管理システム」は多くの導入企業において、賃貸借契約の管理プラットフォームとなりつつあります。契約を一元管理できるだけでなく、契約更新アラーム機能や貸主・協議履歴のデータ蓄積によって、管理レベルの引き上げにも寄与します。 第二創業においては、これらアナログの強みと、膨大なビッグデータをミックスしたコンサルティングを提供するファームへと進化を始めました。営業としての活躍はもちろん、マネジメントや新規事業の開発など、幅広いフィールドで活躍頂くことに期待しています。 求める人材
求める人材: 【歓迎条件】 ・営業経験者（年数・業界不問） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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【即時面談可能★業界未経験歓迎】【BC_東京】アカウント営業 ※既存顧客中心・ソリューション営業 ◎転勤無し
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東京都新宿区 BCホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ●ポジション紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=k8-z4P0JMI グループ営業本部は、大手企業のお客様を中心に、コスト削減や企業向け研修サービス、店舗プロデュースなど、BCホールディングスグループの各社が提供しているサービスを横断的に取り扱うプロフェッショナルな営業組織です。 お客様の課題やご相談に応じた提案を日々行っており、案件の進捗フォローや提案活動、受注後のサポートを中心に行いながら、既存顧客に対するアップセル、クロスセルを仕掛けていき、チームとして大きい目標達成を目指していきます。 具体的には チームは大きく新規開拓担当と、フォロー担当（今回の募集）に分かれます。 フォロー担当は既存顧客に対するアフターフォロー、追加提案を主にしながら、 チームとして新規開拓のサポートも担って頂きます。 具体的には… ■新規開拓時の提案書作成、提案同行 ※新規開拓は別の社員が担当 ■契約書の締結作業、法務内容確認 ※社内法務部門と連携 ■顧客への定期報告の準備・実施 ■受注後、研修講師など各サービス提供部署とのやり取り ※受注して終わりではなく、ここからが本番です。 ■案件進捗の管理 ※最初は1案件のサポートから担当いただく予定です。慣れていくと複数案件～10案件ほどを担当 ■その他担当顧客からの問い合わせ窓口 ■追加提案、深耕営業等 など ●クライアント クライアントは日本を代表するような、流通・小売・外食企業様もいらっしゃれば、地元有力企業様まで様々ですが、商談相手は90%以上が役員クラスの方々となります。 ●入社後イメージ ご入社当初は、実務を通じて先輩社員と共に業務や商品を1つ1つ覚えて頂きます。日程調整や訪問準備など、簡単な業務から始め、少しずつ一人で業務ができるようになれば、徐々に既存顧客や、案件単位でお任せしていく領域を拡大していきたいと考えています。 定型業務よりも、非定型のマルチタスクが多い仕事だけに、慣れてくれば、柔軟、かつ主体的な対応をお願いすることが多くなりますが、それがご自身の成長にも繋がるため、ぜひチャレンジしてほしいと思います。グループ各社の商品や業務フローに関しては、各社にて研修やレクチャーの機会を設けますのでご安心ください。 ●サービス例 ・賃料適正化コンサルティング 店舗の家賃をプロが適正化して利益体質に！お客様の投資原資創出を成果報酬型でご支援します。 ・グローイング・アカデミー 元マクドナルド、ユニクロの教育責任者が創ったサービス業に特化したサブスク型研修サービス！ ・店舗開発コンサルティング 出店用地のリサーチ、店舗運営のマニュアル化支援などハンズオンで出店をサポート！ -
ベンチャー/独立系企業,業界内成長企業,土日・祝休み,未経験応募可,20-30代活躍,転勤なし
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東京都新宿区西新宿 ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 サービス業界を中心にメーカー、商社など含めた幅広い業界の法人顧客に対して、店舗やオフィスの賃料適正化を提案する法人営業です。 【募集背景】 事業拡大による増員です サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが同ポジションのミッションです。 営業は主に以下の流れで提案～成約～コンサル部門への引き継ぎを行います。 誰に：サービス業界を中心とした法人顧客 何を：賃料適正化コンサルティング、及びテナント入居～退去にまつわる各種サービス どうやって：パートナーからのご紹介や自社セミナー、Webマーケティングでコンタクトした見込み顧客への新規営業、既存顧客への深耕営業 ＜新規・休眠化顧客の場合＞ □@初回商談 新規、及び休眠化した見込み顧客との初回商談です。 現在抱えている課題や過去の賃料減額協議の実施有無、実施した際の問題点等をヒアリングしつつ、当社のサービスをご紹介していきます。 同社には独自の適正賃料診断システムがあるため、賃貸借契約書を元に減額シミュレーションや賃貸借契約に潜むリスク分析を行っていきます。 □A正式提案（2回目商談） シミュレーションやリスク分析の結果を元に、正式なご提案を行います。 減額見通しや想定される協議課題、顧客が社内検討する上でのハードルなどをお話ししながら契約締結まで進めます。 なお、シミュレーションの結果「減額が難しい」と判断した場合、無理な提案は行いません。 あくまで「適正に減額ができるのか」を基準にご提案を行います。 □B顧客合意 無事、ご契約となればコンサルタント部門に引き継ぐための準備を進めます。 コンサルタントの選定からキックオフ資料の作成、プロジェクト目標などをコンサルタントと相談していきます。 無事方針が決定したら、コンサルタントが実際のコンサルティング業務を行っていきます。 ＜既存顧客の場合＞ ■定期面談 過去プロジェクトのレポーティングや賃料適正化以外の潜在ニーズの掘り起こしなどを通じて、追加での受注や賃料適正化コンサルティング以外の各種サービスのご提案などを行っていきます。 営業組織は現状、パートナーセールス、CRM（大手既存顧客担当）、フィールドセールスに分かれており、今回はフィールドセールスの募集です。 現状、新規のテレアポはほとんどしておらず、パートナーセールスが提携先から紹介を得た先や、マーケに入ってくるインバウンド、 グループ会社や顧客からの紹介、過去の取引先などから十分なリードが得られています。 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・営業経験5年以上（業界不問） ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） 【歓迎される資格・経験】 ・自走力が高く、仮説に基づいてスピーディーに行動を起こせる方 ・達成意欲が高く、業績にコミットする方 ・ロジカルに物事を考え、ゴールから逆算する段取り力のある方 【フィットする人物像】 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません -
●プライム市場上場。ホンダが世界で生産する自動車にシートを供給する内装品メーカー ●国内4大二輪メーカー全てと取引きがあり、四輪・二輪シートの売上高国内トップクラスの実績
勤務地
技術センター（栃木県塩谷郡） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
自動車用シートをメインに扱う、自動車内装品メーカーである当社にて、自動車シートフレームの開発業務を… 求める人材
【必須】■自発的に周りとコミュニケーションが取れる方【尚可】■設備設計経験 ■溶接技術 ■3D-CAD操… -
＜年間休日119日！＞経験者募集！各種手当充実！マイカー通勤（車通勤）OK！
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大阪府東大阪市川俣１丁目１０－２７ 株式会社エステック 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大に向け新規スタッフ募集！ 各種産業機械部品などの 金属加工を行っている当社にて 一般事務作業全般をお任せします！ 【具体的には…】 ・電話／メール／来客対応 ・伝票処理照合 ・見積書など書類作成 ・発注発送処理 ・システムへの入力 ・その他雑務 Excel・WordなどPCの基本操作ができればOK！ 求める人材
求める人材: 59歳以下（定年を上限とする） ブランクがある方もOK！ ●主婦・主夫歓迎 ●ブランク歓迎 ●Excel、Wordなど基本的なPC操作が可能な方 ●PC操作がストレスなく行える方 -
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〒289-0321千葉県香取市阿玉川〒289-0321 千葉県香取市阿玉川1091-1 株式会社エステック 仕事の概要
仕事内容 ━━━【この求人のPOINT】━━━ ・実力主義！ ・残業はほとんどナシ！ ・資格取得サポートあり！ …まだまだ魅力は尽きません！ ↓↓ 気になる方はこの先をCHECK ↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪ 仕事内容はコチラ ≫ 自社工場において、製缶加工をはじめとするさまざまな業務をお任せします! ≪具体的には…≫ ●ステンレスや鉄製品の溶接 ●製品の組み立て作業 ●図面通りの寸法形状への組み立て作業 ★この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．実力主義で、頑張れば頑張るほど収入アップ！ 2．残業がほとんどないから、オフの時間をしっかり確保できる！ 3．資格取得支援制度で、コストを抑えながらスキルアップ！ 求める人材
必要資格・経験 ≪必須≫ 特になし ≪歓迎する条件≫ ●溶接工としての実務経験（5年以上） ●製缶工としての実務経験（5年以上） 【あると良い資格・免許】 ●アーク溶接作業者 ●ガス溶接作業者 ●玉掛け作業者 ●普通自動車運転免許 など ▽▼ Check Point ▼▽ ・無資格者歓迎！資格取得支援制度あり ・経験者歓迎！さらに腕を磨いていきましょう ・ブランク歓迎！再チャレンジを応援 ・経験不問！実務経験が浅くてもOK ・学歴不問！チャレンジ精神を歓迎します -
＼業績右肩あがりの成長企業／小型～中型部品を扱う工場！スキルアップもできる最先端の環境です◎
勤務地
大阪府東大阪市川俣1丁目10-27 株式会社エステック 仕事の概要
仕事内容: ＼さらなる需要拡大に伴い、人員増加を決定／ ＜仕事内容＞ マグネシウム製品・半導体製造装置部品などの 加工用マシンの操作をお願いします。 ＜具体的には？＞ お客様からの注文をもとに、図面に起こされた製品を作製して頂きます。 現在20～50代のスタッフが6名在籍中！ 全国でも数社しか製造できない特殊金属も取り扱うことができ あなたのスキルアップ・キャリアアップも叶います◎ 求める人材
求める人材: ・59歳以下(定年年齢を上限) 学歴不問！ブランクOK！ これまでの製造経験やマシンオペレーターとしてのスキルを存分に発揮できる職場で、さらなる成長を目指したい方を歓迎します！ ＼以下の資格や経験をお持ちの方は特に優遇します！／ ・フォークリフト免許や玉掛け、クレーンなどの関連資格をお持ちの方 ・NC旋盤やマシニングセンタ、CNCフライス盤などの機械操作経験があり、 精密加工や調整のスキルをお持ちの方 ・CAD図面の理解と読み取りができ、 複雑な製品の指示書を基にした作業経験が豊富な方 「責任感を持ってコツコツと仕事に取り組める方」大歓迎です。 現場での実力を生かして、さらにスキルアップを目指せる環境です。 -
■プライム市場上場。ホンダが世界で生産する自動車の約6割にシートを供給する内装品メーカー。国内4大二輪メーカー全てと取引きがあり、四輪・二輪シートの売上高国内トップクラスの実績■有給休暇取得率100％
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技術センター（栃木県塩谷郡） 想定年収
510万円～850万円 仕事の概要
当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が… 求める人材
【いずれか必須】■裁断・縫製領域の製造経験 ■輸送機器の内装に関する製造経験 【歓迎】■自動車関連の… -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
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東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F 日本シグマックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス】 ■求人概要： 医療現場から生まれた信頼の当社ブランド製品『ZAMST』のブランド認知度を高めるための営業、プロモーション活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・大手量販店本部担当として、新製品や取扱製品の拡大提案 ・担当量販店におけるプロモーション、販売促進施策立案、実行 ・キャンペーン立案 など 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 -
ベンチャー/独立系企業,土日・祝休み,未経験応募可,20-30代活躍,転勤なし
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東京都新宿区西新宿 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 サービス業界に特化した人財育成・研修のコンサルティング営業をお任せします。 【募集背景】 事業拡大による増員です 業務内容 ■ミッション サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 ■具体的には 新規顧客の開拓から商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。 最終的には得られたニーズからアップセルやクロスセルの提案も行います。 具体的には、下記の要素を担当顧客ごとに取り組んでいただきます。 ・経営課題・組織課題のヒアリング 顧客との対話を通じて深いヒアリングを行い、経営課題や組織課題を把握し解決策を提案 ・新規顧客の獲得 当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリード テレアポ、顧客紹介、セミナー集客、グループ会社からの紹介など多様な開拓ルートを活用 ・商談と商材導入 新規顧客との商談を進め、H&Gの商材を導入していただくための提案を実施 ・定期ヒアリングと追加提案 担当顧客と定期打ち合わせを行い、得られたニーズから最適なソリューションを提案 ・アップセル・クロスセル 顧客のニーズに応じて、追加のサービスや製品を提案 自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することも多々あり ■同社が提供するサービス例 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ■使用ツール Salesforce その他自社ツールも活用いただきます 同社では商品単位での縦割りではなく、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルです。 自社の別チームメンバーとも協力しながら、経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決をサポートした結果 離職率の大幅な低下や上場支援など、企業と人の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 このポジションは、新規顧客の開拓と既存顧客への深耕営業を通じて、顧客の課題解決をメインミッションにトータルサポートします。 自社講師や評価コンサルと協力し、顧客との信頼関係を築きながら活躍していただきます。 リーダーシップを発揮し、顧客やプロジェクト・チームを牽引できる方を求めています。 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方※目安3年前後 ・人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問） ・営業として新規開拓の経験がある方（法人向けの経験の方が特に活かせます） ・基本的なPCスキルがあり、新しいデジタルツールを使う事に抵抗のない方 【歓迎される資格・経験】 ・セールスキャリアを磨くため、営業スキルを活かした転職をご検討の方 ・出来上がった仕組よりも、仕組づくりから関わっていきたい方 ・達成意欲が高く、自走して日々工夫ができる方 ・当社理念に共感できる方 ・商品売りではなく、経営者と対話し、自分を売り込むことができる方 ・主体性をもって顧客の課題解決に真摯に向き合い、行動できる方 【フィットする人物像】 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません -
【即時面談可能★業界未経験歓迎】【HG_東京】営業マネージャー（研修・評価制度・人事コンサル）
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東京都新宿区 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: ★有本会長によるH&G紹介動画公開中 https://www.youtube.com/watch?v=hNBkmq64RmA ミッション 営業担当は経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案～運用支援までを行うのが役割です。プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な新規顧客開拓などにも携わって頂きます。 具体的には ▼プレイヤーとして フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。 開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ソリューション例〉 ・サブスク型研修サービス ・コンサルタントによるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・社内大学の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。 実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 ▼マネージャーとして マネジメント範囲は3～5名程度を想定しており、KPI管理を主とした数値目標の進捗管理と並行して、顧客課題に対して営業担当がしっかりリーチできているかも重要なため、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も重要なマネジメント方法となります。 営業担当としては既存顧客の継続利用とアップセル提案が主たる業務となりますが、当然ながら部署としては業績目標達成のために、新規顧客の獲得は欠かせません。マーケティング部門との連携、グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、営業部門発信の施策立案～推進にも期待しています。 -
●プライム市場上場。ホンダが世界で生産する自動車にシートを供給する内装品メーカー ●国内4大二輪メーカー全てと取引きがあり、四輪・二輪シートの売上高国内トップクラスの実績
勤務地
技術センター（栃木県塩谷郡） 想定年収
480万円～800万円 仕事の概要
自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーである当社にて、シート生産工程及びドア生産工程にお… 求める人材
【いずれか必須】■・スマートファクトリー化におけるシステム開発経験(生産設備の制御設計/各種センサの… -
【東京】営業職/スポーツ用サポーターNo1メーカー/トップアスリート多数使用/ZAMST
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東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F 日本シグマックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： 医療現場から生まれた信頼の当社ブランド製品『ZAMST』のブランド認知度を高めるための営業、プロモーション活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・大手量販店本部担当として、新製品や取扱製品の拡大提案 ・担当量販店におけるプロモーション、販売促進施策立案、実行 ・キャンペーン立案 など 求める人材
求める人材: ■必須要件： ・普通自動車免許 ・法人本部営業担当 ・営業のご経験 ・量販店本部折衝のご経験 ・バイヤーのご経験 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□未経験からWEBマーケで成長したい人募集【完全ポテンシャル採用/BestVenture100/少数精鋭/社長直下/駅チカ/裁量大きい】WEB事業開発職を10名募集中！
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東京都新宿区西新宿 株式会社AdOps 仕事の概要
仕事内容: たくさんある募集の中から弊社の募集を覗いてくださりありがとうございます！ 株式会社AdOps代表の曽宮と申します。 私から弊社についてご紹介させてください。 株式会社AdOpsは創業五期目、従業員が21名（正社員8名、業務委託13名）のWEB広告代理店となります。 幅広く広告配信は行っておりますが、特にInstagram,YouTube,TikTok,LINEなどの多くの方が使っているようなSNSに対して、ショート動画の広告を大量に出し、毎日数千万人の目に触れるような広告を制作しております。 弊社は少数ではありますが4期連続で増収増益となっており、5期目の今期も増収増益しております！ 年商は10億規模となっており、下記4つの理由で大きく成長しています。 ①時代の波に乗ったショート動画やインフルエンサーとの協業 ②緻密な数値分析から運用～クリエイティヴに至るまで多方面の施策実行による圧倒的な集客力を保持 ③クライアントに集客効率を改善するチャットシステムサービスを提供 ④商社、金融、食品メーカー、Web広告代理店出身など様々なバックグラウンドを持った社員が在籍 その成長性と独自性が評価され、2023年度,2024年度と2年連続でBestVenture100にご選出いただきました。 ■「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 2025年には年商50億という目標の達成を目指し、年間10～15名を採用目標として採用活動を行っております。 ◇2024年4月からは今のオフィスよりも広さ3倍の西新宿の大型ビルに入居予定となります◇ この度、完全ポテンシャル採用でクリエイティヴディレクター職の募集を行います。 【100p以上のマニュアルと上司との密なOJTを通して最短で一人前のマーケターに育てます！そのため、未経験者でもやる気のある方でしたら大歓迎です！】 ＜具体的な業務＞ ※希望を選択いただきます ・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 ・クリエイティヴディレクション →広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。 ※あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。 ▼希望に応じて追加でお願いしたい業務 ・営業 ・マネジメント ・人事/新卒中途採用 ・財務 ・PR ・新規事業 【この仕事で得られるもの】 ・急拡大するWEB広告業界で急成長している企業だからこそ市場価値が上がりやすい ・少数精鋭だからこそ裁量と責任の大きく仕事に取り組むことができる ・平均年齢「27」歳と若くてフレッシュなメンバーが揃っている ・未経験でもOK！（メンバーの9割は未経験）マニュアルやOJTなど教育環境が整っている 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・素直で誠実で責任感のある方 ・大きな裁量の中で自分で考え、主体的に行動していける方 ・社長と同じオフィスでフランクに話せるような環境で働きたい方 ・優秀なメンバーと切磋琢磨したい方 ・SNSが好きな人 ＜歓迎要件＞ ■活かせる経験 ・Webマーケティングの経験 ・IT業界での経験 ・広告代理店での経験 ・営業の経験 ・企画職/クリエイティヴ職での経験 ・コンサルや事業推進の経験 -
データサイエンス実務の経験者向け/ビッグデータとAI技術を活用し、リーディングカンパニーのデジタルトランスフォーメーションを牽引 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
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東京都新宿区 全保連株式会社 仕事の概要
仕事内容: 家賃保証業界でトップクラスプレイヤーである当社が保有するビッグデータに対して、データサイエンスやAI技術を活用し、自社の仕組みや収益構造を変革させ、高い付加価値を創出するポジションとなります。 また当社ではデータサイエンスの適用を積極的に推進しており、機械学習やDeep Learningでデジタルトランスフォーメーションを実現し、スケールアウトや最適化を推進している最中となります。 ◆具体的には 審査業務や債権回収業務、コールセンターに関連する構造化データや非構造化データ（画像データ、テキストデータ）など様々な種類のビックデータを保有しております。 その中で、テーブルデータに対する教師あり学習やComputer Visionを用いたAI-OCR、VOCデータ分析に係る自然言語処理など幅広いテーマがあり、ご本人の志向性や事業の投資対効果などを考慮し、プロジェクトにアサインいたします。 ◆主な役割 ・課題解決のための仮説検証デザインおよびリード ・チームメンバーの機械学習モデル開発・実装・評価のリード ・AI導入に向けたビジネスデザイン（SaaSサービス含め） ※場合によっては、プレイングマネージャのような役割を担っていただきます ◆ポジションの魅力 ・家賃保証への申込件数も年間数十万以上と年々増加しており、大量のトランザクションデータが蓄積されています。 データのバリエーションが非常に多いため、データサイエンスの適用テーマも豊富です。 ・既存ビジネスだけでなく、新規ビジネスへの応用も期待できます。 ・AIを活用した事業の仕組みを検討するような、ビジネスの最上流(グランドデザイン)に携われる機会もあります。 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 職種ポジション：デジタルイノベーション本部 求める人材
求める人材: 以下条件を３つ以上満たす方 ・データサイエンスやディープラーニングを用いた、分析設計－プログラミングスキル、コーチングスキル ・複雑なビジネスデータ構造を理解し読み解き、ビッグデータ分析基盤のグラウンドデザインやインプリメントをリードした経験 ・機械学習やComputer Vision、自然言語処理のいずれかの深い知見 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス課題に対して、データサイエンスやAI技術の解決手法を経営層等に提案し、成果や付加価値を創出した経験■教育制度及び資格補助 ■各種研修制度 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など ■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給） Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。 この企業の類似求人を見る
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■プライム市場上場。ホンダが世界で生産する自動車の約6割にシートを供給する内装品メーカー。国内4大二輪メーカー全てと取引きがあり、四輪・二輪シートの売上高国内トップクラスの実績■有給休暇取得率100％
勤務地
埼玉工場（埼玉県行田市） 想定年収
490万円～800万円 仕事の概要
当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装部品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発… 求める人材
【いずれか必須】■生産or工程管理に関するご経験（3年程度） ■資材(部品・材料)調達に関する何らかの… -
【松江市】《正社員》自動化装置の設計経験のある方☆高専卒以上☆福利厚生・手当充実☆昇給・賞与あり☆経験者大歓迎【求人番号】SEI-00119-4
勤務地
島根県松江市 エステック株式会社 仕事の概要
仕事内容: 自社開発した自動化機械の設計 〇機械設計技術者 ・CADを使用した自動化装置の機械設計 ※外出・出張あり（社用車使用：AT車） ※変更の可能性なし 求める人材
求める人材: 〇高専卒以上 〇自動化装置の設計経験必須 〇普通自動車運転免許必須 -
ベンチャー/独立系企業,業界内成長企業,土日・祝休み,未経験応募可,20-30代活躍,転勤なし
勤務地
東京都新宿区西新宿 ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 賃料適正化コンサルティング事業のパイオニア企業にて、経営コンサルタントを募集します。 【募集背景】 事業拡大による増員です 業務内容 【ミッション】 営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。 主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。 ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただけます。 業務の流れ ～賃料適正化の場合～ 営業が案件化 ↓ 適正賃料診断 物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。 社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能。 ↓ 診断結果打合せ 適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、スケジュールなどを決定します。 ↓ アプローチ 賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。 相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。 必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、コンサルタントの腕の見せ所があります。 現状、適正化成功率はおよそ70%となります。 ↓ 覚書締結 賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします。 ↓ 定期的な進捗レポーティング 報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、担当物件を拡大することもあります。 【入社後の育成について】 入社初期の研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたコンサルタント・スキルアップ・トレーニングプログラムへの参加により、他のコンサルタントから実際の案件を教材にしたケーススタディなどにより実務的なスキルを習得して頂くことが可能です。また、デジタルツールを用いてノウハウを再現できるようにコンサルタントをサポートする仕組みもあります。 高い成長意欲と学習意欲を持った方であれば、早期にキャッチアップ頂けるサポート体制がありますので、不動産や店舗開発に関するご経験、知識よりも、新しい業務にチャレンジしたいという志向を持たれた方を歓迎します。 事実、飲食店のエリアマネージャー、コンビニエンスストアのスーパーバイザー、多店舗展開企業向けのWeb広告営業など、異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度で即戦力としてご活躍頂いており、高い定着率を誇ります。 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 大卒以上 以下（1）～（4）のいずれかをご経験されている方 （1）営業経験（法人/個人・新規/既存問わず） （2）コンサルタント経験者 （3）プロパティマネジメントや?地活?など、不動産領域でBtoBの業務経験がある? （4）チェーン店の店舗開発、?社物件の開発や管理などのご経験 （5）店長やSVのご経験 【歓迎される資格・経験】 ・成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方 ・ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方 ・当たり前のことを当たり前にできる方(挨拶・礼儀・感謝等) ・商談相手が経営トップ層や物件オーナーなどのため、清潔感があり、好感と信頼感を与える人柄、身だしなみの方 ・ロジカルさと人情味のバランスがある方 【フィットする人物像】 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません -
【HG_東京】人材育成コンサルティング営業(既存メイン)※第二新卒歓迎
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東京都新宿区 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 東京 仕事の概要
仕事内容: ★有本会長によるH&G紹介動画公開中 https://www.youtube.com/watch?v=hNBkmq64RmA ミッション 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 新規顧客の開拓は、提携先やお客様からのご紹介や、 WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの 紹介などから得ており、営業担当は基本的には既存顧客への深耕営業がミッションとなります。 提案するサービス例 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 営業の特徴 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、 お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 求める人材
求める人材: 当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。 -
■1956年設立、創立以来連続黒字を誇っています。メーカーとの深い信頼関係を構築し長いお付き合いをしております。 ■食品素材・食品添加物・医薬品原料・医薬品添加剤及び加工用機械の販売を主な事業とする商社。
勤務地
本社（愛知県名古屋市西区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
食品・医薬品・健康食品メーカーに対し、食品添加物及び食品・医薬品原料の提案営業を行います。メーカー… 求める人材
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】 【いずれかの経験をお持ちの方・・優遇】 何らかの法人営業経験・食品スー… -
【BIZ_東京】店舗内装工事の営業募集／年間休日128日！繁盛店を一緒に作りませんか？
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東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F（受付） ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 案件は飲食店を中心とした路面店舗・商業施設内店舗の新装、改修が主となります。 営業として主に以下の業務をお任せいたします。 ・新規開拓 ・商談 ・見積もり作成 ・契約 ・プロジェクト管理 ・アフターフォロー 市場調査による有望案件の探索、既存取引先や協力業者からの紹介等を活用し新規顧客獲得を目指します。 また、社内の別事業部営業との連携による顧客接触も可能です。 もちろん元々ご自身が持っていらっしゃる人脈を活用した営業活動も歓迎です。 顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう心がけてください。 契約後は設計・施工管理メンバーと連携し、プロジェクトが円滑に進むようサポートをお願いいたします。 また完工後も顧客との良好な関係を維持し、リピート獲得や紹介につなげられるようアフターフォローまでお任せいたします。 今後は店舗開発事業や新規事業であるM&Aアドバイザリー事業と連携し、クライアントの店舗ビジネス成功を包括的にバックアップしていきたいと考えています。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・店舗内装施工や住宅等、工事に関する営業経験が2年以上ある方 ※施工管理や設計担当者として営業を兼務していた方も歓迎します ・学歴不問 【歓迎・尚可】 ・施工管理や設計のご経験があり、見積作成、図面が読める方 ・自身で簡単なパースが描ける方 ・内装材に対する知識、特定の業種/業態に関して知識のある方 ・関係良好なデザイン事務所や不動産会社とのルートがある方 -
【東京】営業職/スポーツ用サポーターNo1メーカー/トップアスリート多数使用/ZAMST
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東京都新宿区西新宿 日本シグマックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： 医療現場から生まれた信頼の当社ブランド製品『ZAMST』のブランド認知度を高めるための営業、プロモーション活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・大手量販店本部担当として、新製品や取扱製品の拡大提案 ・担当量販店におけるプロモーション、販売促進施策立案、実行 ・キャンペーン立案 など 求める人材
求める人材: ■要件： ・普通自動車免許 ・法人本部営業担当 ・営業のご経験 ・量販店本部折衝のご経験 ・バイヤーのご経験 -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
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東京都新宿区 ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事主となります。ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。当社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。 将来的には部署や案件獲得をリードしていただく管理職を目指して頂きたいと考えています。 ▼当社施工事業本部【BC.Works】の特徴 コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、大手ナショナルチェーンも含めてほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。新装工事の他、リノベーション、原状回復工事など多様な案件があります。 店舗の開発プロジェクトそのものに参加できるため、納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。 例えば有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができ、個性的な店舗づくりが可能です。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、商談への同席など営業面への貢献にも期待しています。また、組織としても発展途上。あなた自身が事業や組織をどうしていきたいか、声を聞きながら共に進めていく面白さがあります。 案件としては従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、 当社がコンサルティングを手掛けてきた物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
■ESTecは米国、日本、ベトナム、中国など世界各地に現地工場と海外営業網を保有しているグローバル企業 ■グローバルな環境で裁量を持ち活躍できる風土
勤務地
本社（東京都三鷹市） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
エステック株式会社（韓国本社）の日本法人である当社の営業。設計開発は韓国本社、製造は海外工場（ベト… 求める人材
【必須】■メーカーもしくは商社での営業経験■ビジネスレベルの英語力（目安:TOEIC750点*顧客や工場との… -
【障害者採用】住友林業ホームテック／事務／週4～OK／正社員登用有／新宿
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東京都新宿区西新宿１－２４－１エステック情報ビル１６階 住友林業ホームテック 株式会社 仕事の概要
仕事内容 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 ・パソコンを使用した入力作業、資料作成 ・メール対応、書類整理、ファイル整理 ・電話対応（配慮可能） など 住友林業グループのリフォーム会社で 一般事務をお任せします。 ※障がい配慮事項を考慮のうえ、 担当業務を決定いたします。 朝夕は営業や現場の方もいますが、 昼は基本事務担当しかいないので少し静かな環境。 もくもくと集中して取り組みたい方にピッタリです。 ＜求人ポイント＞ ◆障害をお持ちの方が多数活躍しています◆ ADHD、適応障害、パニック障害などの精神障害を お持ちの方も多数活躍してします。 1ヶ月に１回、定着支援面談を実施していますので 安心して勤務可能です。 ◆正社員・無期雇用への登用実績あり◆ 入社後2～3年ほどで、正社員登用へのチャンスがあります。 状況やスキルに合わせて、無期雇用への登用や 総合職へのキャリアアップの実績もありますので 長くじっくり働きたい方はぜひご応募ください！ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼募集中の職場環境を紹介／ ●車いすでも無理なく動ける広々としたオフィス ●スロープや段差を少しでも省いたバリアフリーの空間 ●手すりや滑りにくい床材で安心して移動が可能 働く方に寄り添った安心の環境をご用意！ 求める人材
資格 ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・Excelへの数式入力ができる方 ・Wordがへの文字力ができる方 -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都新宿区 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: ★有本会長によるH&G紹介動画公開中 https://www.youtube.com/watch?v=hNBkmq64RmA ミッション 営業担当は経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案～運用支援までを行うのが役割です。プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な新規顧客開拓などにも携わって頂きます。 具体的には ▼プレイヤーとして フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。 開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 〈ソリューション例〉 ・サブスク型研修サービス ・コンサルタントによるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・社内大学の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。 実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 ▼マネージャーとして マネジメント範囲は3～5名程度を想定しており、KPI管理を主とした数値目標の進捗管理と並行して、顧客課題に対して営業担当がしっかりリーチできているかも重要なため、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も重要なマネジメント方法となります。 営業担当としては既存顧客の継続利用とアップセル提案が主たる業務となりますが、当然ながら部署としては業績目標達成のために、新規顧客の獲得は欠かせません。マーケティング部門との連携、グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、営業部門発信の施策立案～推進にも期待しています。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
20代、30代活躍中！第二新卒歓迎◎転勤なし◎年間休日120日以上◎土日祝休み
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: ミッション 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。 新規顧客の開拓は、提携先やお客様からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介などから得ており、営業担当は基本的には既存顧客への深耕営業がミッションとなります。 クオリティの高いサービスを提供するために マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。 この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。 クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、 研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなど あらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。 提案するサービス例 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 営業の特徴 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、 お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 求める人材
求める人材: 営業経験（業界、年数は不問） -
【BIZ_東京】代理店営業（提携先・顧問・代理店向け） ※法人営業未経験歓迎・マーケ知識も身につきます
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F（受付） ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 誰に：アライアンスパートナー 何を：見込み顧客を紹介していただく どのように：展示会や紹介からの新規アライアンス先獲得、定期訪問での関係性強化 ▼アライアンスパートナーとは？ 現在ご契約いただいているアライアンス先は経営コンサルティング会社や、会計士他士業の先生方、元大企業の役員、代議士など、法人・個人を問わず、業界や団体、企業経営者との繋がりを持たれている方々となります。ビジネスとして当社商材を代理販売してくださっている方もいれば、純粋に当社の提供価値に良さを感じて紹介してくださる方など、多種多様な関係・立場で関わって下さっています。営業担当にとっても、それらの方々と日々面談ができることは、とても刺激的な仕事になります。 ●具体的には… ・アライアンス先との関係強化 各アライアンス先にはそれぞれ本業・本務があり、当社や賃料適正化のプロフェッショナルではありません。また、当社以外にも多くの提携サービスを持っていることがほとんどです。 そのため定期訪問により、まずは人としての信頼関係を構築・維持しながら、サービススキームの理解促進はもとより、市場動向や減額成功事例等の情報交換、見込み客への営業同行、営業促進頂く上での啓蒙活動などを行います。 ・ご紹介が得られたら まずは見込み段階で、当社顧客データベースと照合を行い、紹介が重複していないかなどをチェック。無事進められることが確認できれば、社内のフィールドセールス（直販部隊）に連携します。先方（見込み客）の関心度合いがまだ低い場合には、提携先と共にアライアンス担当が訪問し、簡単なヒアリングやサービス紹介を行うこともあります。営業進捗があれば、適宜紹介をしてくださったアライアンス先にもご報告。丁寧な情報共有が、次のご紹介を引き出す営業活動にもなります。 ・新規提携先の開拓 既存アライアンス先と関わることを通じて、アライアンス先の考え方や関係性理解が深められたら、新規開拓を行っていきます。 イベントへの出展、セミナーの開催、ビジネスマッチングサイトの活用、Webマーケティング、企業団体が主催する会合への参加など、あらゆるネットワークを通じて、ファンを増やして頂きます。ご関心やスキルによっては、マーケティング部門と連携して、イベントや広告の企画などにも影響範囲を広げて下さることを期待しています。 ▼主な活動 ・既存アライアンス先への月一回程度の報告・面談 ・休眠及び新規アライアンス先候補（非アクティブ）への3ヵ月に一回程度の面談 ・獲得商談への同行 ・アライアンス先に対する、アンケートの実施 ・展示会への出店、および来場者への後追いテレアポによる面談実施 ・アライアンス先懇親会の開催（月２～4回程度） ▼成果創出のポイント アライアンス営業の役割としては、ビジネス面でサービスの啓蒙・販売促進活動を行い、アライアンス先とWIN-WINの関係を築くことにあります。しかしながら、それと同時に、ビジネス上の利害関係を超えるリレーションを築けるかが、営業担当の価値になります。世の中ではAI化やDX化が進み、ITがもてはやされる時代ですが、アライアンス営業の仕事はそれらとは違い、少し泥臭い、人間にしかできない領域の仕事です。他の誰でもない「あなただから紹介する」という言葉をもらえるような関係づくりが肝要。個人のやりがいを感じられると共に、一生続く人脈形成という大きな資産をつくることができる仕事でもあります。 ▼入社後の立ち上がり、 当面はマネージャーと二人三脚でアライアンス先を担当。 マネージャーのアシスタントとして日程調整や資料準備などを行いながら、徐々にアライアンス先や商材のことを覚えてください。 アライアンス先からの信頼を得られ始めた段階から、徐々に引継ぎを行っていきますが、あなたの成長に合わせて継続的にサポートはしていくので安心してください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・何かしらの営業経験 ※保険や証券、投資用不動産など個人向け営業経験者のchallenge可 【歓迎・尚可】 ・法人営業経験者歓迎 ・第二新卒、異業界出身者も大歓迎 -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
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東京都新宿区 BCホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ●ポジション紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=k8-z4P0JMI グループ営業本部は、大手企業のお客様を中心に、コスト削減や企業向け研修サービス、店舗プロデュースなど、BCホールディングスグループの各社が提供しているサービスを横断的に取り扱うプロフェッショナルな営業組織です。 お客様の課題やご相談に応じた提案を日々行っており、案件の進捗フォローや提案活動、受注後のサポートを中心に行いながら、既存顧客に対するアップセル、クロスセルを仕掛けていき、チームとして大きい目標達成を目指していきます。 具体的には チームは大きく新規開拓担当と、フォロー担当（今回の募集）に分かれます。 フォロー担当は既存顧客に対するアフターフォロー、追加提案を主にしながら、 チームとして新規開拓のサポートも担って頂きます。 具体的には… ■新規開拓時の提案書作成、提案同行 ※新規開拓は別の社員が担当 ■契約書の締結作業、法務内容確認 ※社内法務部門と連携 ■顧客への定期報告の準備・実施 ■受注後、研修講師など各サービス提供部署とのやり取り ※受注して終わりではなく、ここからが本番です。 ■案件進捗の管理 ※最初は1案件のサポートから担当いただく予定です。慣れていくと複数案件～10案件ほどを担当 ■その他担当顧客からの問い合わせ窓口 ■追加提案、深耕営業等 など ●クライアント クライアントは日本を代表するような、流通・小売・外食企業様もいらっしゃれば、地元有力企業様まで様々ですが、商談相手は90%以上が役員クラスの方々となります。 ●入社後イメージ ご入社当初は、実務を通じて先輩社員と共に業務や商品を1つ1つ覚えて頂きます。日程調整や訪問準備など、簡単な業務から始め、少しずつ一人で業務ができるようになれば、徐々に既存顧客や、案件単位でお任せしていく領域を拡大していきたいと考えています。 定型業務よりも、非定型のマルチタスクが多い仕事だけに、慣れてくれば、柔軟、かつ主体的な対応をお願いすることが多くなりますが、それがご自身の成長にも繋がるため、ぜひチャレンジしてほしいと思います。グループ各社の商品や業務フローに関しては、各社にて研修やレクチャーの機会を設けますのでご安心ください。 ●サービス例 ・賃料適正化コンサルティング 店舗の家賃をプロが適正化して利益体質に！お客様の投資原資創出を成果報酬型でご支援します。 ・グローイング・アカデミー 元マクドナルド、ユニクロの教育責任者が創ったサービス業に特化したサブスク型研修サービス！ ・店舗開発コンサルティング 出店用地のリサーチ、店舗運営のマニュアル化支援などハンズオンで出店をサポート！ 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
【土日祝休み・年間休日128日□】自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年4月から開始！！
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F ビズキューブ・コンサルティング 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 出店から退店までワンストップで、サービス業向けのコンサルティングを手掛 けるビズキューブ・コンサルティングの施工事業本部で営業を募集いたしま す。 【 具体的な業務内容 】 案件は飲食店を中心とした路面店舗・商業施設内店舗の新装、改修が主となります。 ロードサイドの物販店、保育園、オフィスなどの実績もあり。 営業として主に以下の業務をお任せいたします。 ・新規開拓 ・商談 ・見積もり作成 ・契約 ・プロジェクト管理 ・アフターフォロー 市場調査による有望案件の探索、既存取引先や協力業者からの紹介等を活用し新規顧客獲得を目指します。 また、社内の別事業部営業との連携による顧客接触も可能です。もちろん元々ご自身が持っていらっしゃる人脈を活用した営業活動も歓迎です。 顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう心がけてください。 契約後は設計・施工管理メンバーと連携し、プロジェクトが円滑に進むようサポートをお願いいたします。 また完工後も顧客との良好な関係を維持し、リピート獲得や紹介につなげられるようアフターフォローまでお任せいたします。 今後は店舗開発事業や新規事業であるM&Aアドバイザリー事業と連携し、クライアントの店舗ビジネス成功を包括的にバックアップしていきたいと考えています。 【給与例】 * 年俸例：450万円～700万円 * 月収例：37.5万円～58.3万円 * 昇給 ：有/年1回 * 賞与 ：年俸制のため無し ※経験やスキルに応じて、初年度年収は決定致します。（上記下限＝1年目ではございません。） ＝＝建築・不動産業界に特化＝＝ 資格取得の日建学院グループ／ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 〈 必須要項 〉 * 店舗内装施工や住宅など、工事に関する営業経験が2年以上ある方 * 工事見積の作成経験もしくは、概算の把握が出来る方 ※施工管理や設計担当者として営業を兼務していた方も歓迎します□ -
20代、30代活躍中！業界未経験可◎転勤なし◎年間休日120日以上◎土日祝休み
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東京都新宿区西新宿 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: ミッション 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。 具体的には フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。 開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 〈ソリューション例〉 ・サブスク型研修サービス ・コンサルタントによるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・社内大学の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。 実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 求める人材
求める人材: ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) または ・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問） -
20代、30代活躍中！転勤なし◎年間休日120日以上◎土日祝休み◎残業20時間以内
勤務地
東京都新宿区西新宿 ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・既存クライアントの不動産の鑑定評価、価格・賃料調査業務 ・不動産鑑定評価書やこれに準ずる調査報告書の作成 ・その他、鑑定評価書に対するセカンドオピニオンや不動産の価格・賃料に関する市場調査業務等 物件所有者や不動産会社経由の依頼もありますが、当社主力事業である賃料適正化コンサルティング業務としての鑑定をお願いすることも多くなります。 社内においては、営業やコンサルタントなど、別部署との連携も多いため、 コミュニケーションを大事にしながら、仕事を進めてください。 約13万におよぶ物件データを保有しており、多岐にわたる業種・業態のデータを最大限に活用することが可能です。 当面は当社ロイヤルカスタマーに提供している、賃料レポートの作成をご担当頂きながら、徐々に業務を覚えてください。 将来的には調停・訴訟に関わる鑑定や、証券化/デューデリジェンス・売買・税務監査にまつわる評価など、より難易度の高い案件にも着手いただきます。 ■賃料適正化コンサルティングについて 当社の創業事業であり、国内では我々がこのビジネスのパイオニアという自負がありますが、私たちはこの「賃料適正化コンサルティング」を単なるコスト削減ビジネスとは考えていません。 店舗経営において、賃料が販管費の3割強を占めていることも多く、適正化を進めることで利益率を底上げし、新規出店や既存店リニューアル、人材教育など、顧客にとっての新たな挑戦を行うための「投資原資の創出」を行うことができる非常に貢献性の高いビジネスと考えています。 一方でクライアントが、持続可能な取引関係を築くことも重要。 コンサルティングにあたっては何よりも物件オーナー様との関係性に配慮しています。業界では唯一、不動産鑑定業も自社で行っており、客観的なデータも用いたコンサルティングを実施。賃料削減ではなく「適正化」にこだわっています。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・不動産鑑定士の資格をお持ちで、鑑定士登録ができる方 または ・論文試験合格者でこれから実務修習を受ける予定の方 ※ベテラン鑑定士（指導鑑定士として登録予定）がサポートいたしますので、実務経験がない方も安心してご入社ください。 【尚可】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・不動産デューデリジェンス、証券化のご経験がある方 ・ご自身で案件開拓のできる方は尚歓迎します
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