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□仮歌スタッフ□アニソン・POPS・女性アイドルの曲多数/10代20代女性が活躍中/音楽業界に興味がある方歓迎！
勤務地
大阪府大阪市中央区本町駅 株式会社アルファエンタープライズ 仕事の概要
仕事内容: □【歌ってお小遣い稼ぎ！】□ 弊社クリエイターが作ったコンペ用の楽曲に、歌を入れるお仕事です！Jポップ、アニソン、アイドル、R&B、バンド、Kポップ、映画・テレビ・CMソング・・・などジャンルは様々！報酬は1曲2000円から！お小遣い稼ぎやスキルアップの感覚で歌入れした曲（仮歌）が、あの有名アーティストの曲として世の中に出回るかもしれません・・・！ 【そもそも仮歌って・・・！？】 ずばり、デモテープのこと！ 楽曲のコンペや、アーティスト本人が 歌う前のお手本として使用されています！ 【音楽が世の中に出るまでのプロセス】 （1）新曲のリリースが決定 （2）曲をコンペで集める （3）プロダクションが1曲を選定 （4）CDリリース！ あなたに携わってもらうのは（2）の部分！ 弊社クリエイターが作成曲にあなたの歌を入れ、 仮歌としてコンペに出します！ 弊社にはクリエイターが多数在籍しており、 数多くの有名なアーティストへの 楽曲提供実績があるので、 是非HPをチェックしてみてくださいね！ 【お仕事の報酬例】 ≪仮歌レコーディング≫ 1曲/2000円〜1万円 その他歌入れ(企業PV・同人音楽歌い手など) 1曲4000円〜1万円 ≪声優・ナレーション案件≫ 1回/2000円〜 アーティストのMV出演案件 1回/2000〜5000円 ========================== 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・ブランクOK ・経験者大歓迎 ・大学生歓迎 ・フリーター歓迎 ・副業・WワークもOK ・長期/短期歓迎 ========================== 以下のような方にオススメです！ *【プロ志向の方】* ・メジャーデビューを目指しているが、何をすればいいか分からない ・音楽関係者との繋がりが欲しい ・歌が上手くなりたい ・音楽活動をしていて、活躍の場が欲しい ・音楽活動をしていきたい など ========================== *【趣味志向の方】* ・仕事やバイトと両立して音楽活動をしたい ・カラオケやイベント以外に歌う場所が欲しい ・音楽活動を始めるきっかけにしたい など ※中には仮歌の仕事が評価されて、 テレビ番組の楽曲シンガーに抜擢された方もいます！ ========================== 【様々な職歴の方が在籍中！】 データ入力・交通量調査・在宅勤務 ガールズバー・メイドなど、先輩の職歴は様々！ また、飲食店・一般事務・データ入力 在宅勤務・ガールズバーなど、 正社員やアルバイトのWワーク 副業で働いている方も多い職場です！ ========================== *【お気軽にご応募ください！】* 働くきっかけは人それぞれ！ まずはお気軽に登録説明会にご応募ください！ ※面接の前に音源の審査をする場合もあります。 その時はメールでご案内させて頂きます。 ========================== *【仮歌以外のお仕事も！】* 一般事務やコールセンターなど、 他業務もご紹介が出来るので、気になる方はお問合せ下さい。 -
【週休完全二日制＆天神南駅から徒歩1分！】イベントを支える営業事務スタッフ大募集！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館10階 株式会社西日本新聞イベントサービス 仕事の概要
仕事内容: 営業事務として、西日本新聞イベンドサービスが運営するイベントや展覧会などの資料作成、資料整理、送付作業、事務サポート、電話でのお問い合わせ対応などをおこなっていただきます。 ExcelやWordを使った簡単なPC作業や事務の業務経験のある方であれば、活躍できるお仕事です。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問・年齢不問・資格不問＞ 電話応対・受付・案内・接客・接遇などの経験がある方は大歓迎！ 【こんな方にはピッタリのお仕事です】 ・完全週休二日の職場でメリハリをつけて働きたい ・事務や接客業の経験をいかして働きたい ・前職からブランクがあり職場復帰を考えている -
まちづくりスタッフを募集します！地下鉄「バスセンター前」駅徒歩１分
勤務地
北海道札幌市中央区大通東2丁目３番地１ 第36桂和ビル７階 株式会社ノーザンクロス 仕事の概要
仕事内容: ・コンサルティング事業、シンクタンク事業、プロモーション事業、マネジメント事業に関わる業務（業務実績はホームページの会社概要をご覧ください） https://www.northerncross.co.jp/ ・札幌都心や北海道内市町村のまちづくりプロジェクトの企画立案 ・アンケート調査、事例調査、ヒアリング調査等の実施 ・会議やワークショップの運営・記録作成、報告書の作成 ・イベントの事務局、設営、接客業務 ・SNSやウェブサイトでの情報発信 ・プロジェクト業務補助 求める人材
求める人材: 【必要な資格等】 ・社会人経験 ※学生の方・就業経験のない既卒の方は対象外 ・免許・資格不問 【必要なPCスキル】 ・Word、Excel、PowerPoint、電子メール等、パソコンの基本的なスキル 【あれば尚可】 ・運転免許 ・IllustratorやPhotoshop等の画像処理ソフトのスキル ・WebサイトやSNSでの情報発信経験 ・イベント等の企画・運営に係る知識・経験 ・都市計画、都市開発に係る知識・経験 -
土日祝だけ◎単発もOK！エレベーター案内/os_503945
勤務地
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 株式会社ディンプル 仕事の概要
仕事内容 " 未経験OKなシンプル業務！ 丁寧な研修もあるので安心です★ ＜お仕事内容＞ ●優先エレベーター前業務 ・ベビーカー、車イスのお客様の誘導・ご案内 ・お客様からのお問合せ対応、ご案内 ●エレベーター乗務 ・各階へのご案内 ※空いた時間は、 インフォメーションでの サポート業務をお願いします。 「このお店は何階ですか？」など、 お客様から聞かれることもあります。 わからない時は、インフォメーションスタッフか 社員さんに繋いでください◎ - ≪来社ナシ！オンライン登録実施中≫ - アプリやWEB、お電話で オンライン登録を行います。 お気軽にご登録ください！ ≫≫ もう少しディンプルをご紹介 ≪≪ ＊ディンプルでは、""未経験者の方""から""専門スキルを身につけたい方""まで、 様々な研修メニューをご用意しています！ 多彩なラインナップのeラーニングや資格取得のための通信講座もありますよ！ また、お仕事スタート前には、事前の研修・レクチャーを丁寧に行っています〇 【研修メニュー例】 「ビジネスマナー研修」「アナウンス研修」「販売研修」など ＊未経験からチャレンジされた方がたくさんいます！ タイピング・メール対応・電話対応・来客対応・資料作成などの事務系職種の経験や 百貨店・アパレル・コスメ・雑貨店などでの接客経験なども活かせますよ〇" 求める人材
求めている人材 ◇高卒以上 ◇未経験歓迎♪ 年齢・性別不問！しゅふさん、Wワーク、フリーターなど、皆さん歓迎です！ -
出勤は月21〜23回程度！20〜60代活躍中！
勤務地
埼玉県深谷市黒田169 ふかや花園プレミアム・アウトレット 給与例
給与例 【リアルな月収例】 220,000円〜260,000円 仕事の概要
仕事内容 ●「ふかや花園プレミアム・アウトレット」での施設警備業務 【具体的には】 ◇従業員さん用の入口・出口で入館・受付対応 ◇営業時間中は施設内・駐車場の敷地内の巡回 ◇開店時・閉店時の鍵の開け閉め・エレベーター・エスカレーターの作動確認 ◇落とし物、迷子対応など 店内の各所を歩きで巡回し、異常が無いかを 確認したり、閉店時間になれば、店舗内に 残客がいないかをチェックしたり、 自動ドアの停止や鍵の施錠をするだけ。 一度流れを覚えれば、難しい内容は一切なし♪ 未経験の方でもきっと楽しく働ける職場です。 求める人材
求めている人材 ・18歳以上(警備業法による) ・20〜60代活躍中！ ・経験、年齢は問いません！ ＼こんな方歓迎します／ 1、未経験から始められる仕事をお探しの方 2、施設警備のお仕事に興味がある方 3、体を動かすことが好きな方 4、新しい業界にチャレンジしたい方 5、アウトレットへ通勤しやすい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により）） この企業の類似求人を見る
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日本リフト工業は、エレベーター・リフトの設計・製造・設置・保守を一貫対応する専門メーカー。カスタム対応の柔軟性が強みで、工場・物流・福祉施設向けに最適な昇降機を提供しています。
勤務地
浜松事業所（静岡県袋井市） 想定年収
400万円〜 仕事の概要
●エレベーターの保守点検業務を中心に契約先を訪問します。●入社後１年間は担当社員と同行して、契約先… 求める人材
【必須】■エレベーター業界経験者■昇降機検査資格の有資格者 -
《扶養内》マンションの管理員（管理人）◇週1〜2日◇未経験OK
勤務地
群馬県前橋市大手町2-7-4 ケービックス株式会社 給与例
月収例 3万3,830円＋交通費 （平日4日＋土曜2日勤務の場合） ◎扶養内で働けるお仕事です 仕事の概要
仕事内容 ＜このお仕事のおすすめポイント＞ ◎学歴不問・資格不問・経験不問・無資格OK ◎予定が立てやすい日勤専属 ◎無理なく働ける時短勤務のパート ◎週1日〜2日のシフト制 → ワークライフバランスばっちり プライベート充実 ◎扶養内勤務OK ◎安定の長期歓迎 ◎残業なし・少なめ ◎未経験・初心者OK・人物重視採用！ ＜具体的なお仕事内容は？＞ 快適に過ごせるよう住人の暮らしを見守るマンションの管理人さんです ■受付業務 ・共用部分の鍵の貸出と管理 など ■清掃業務 ・日常清掃の補助 など → 基本的な清掃は業者が行いますが、汚れた部分やゴミ拾いなど日常で気になる部分のお掃除をお願いします ■立合い業務 ・エレベーターや消防点検など、業者による点検の際の立ち合い ・ゴミの搬出時の立合い など 住人の方や業者の方への挨拶も忘れずお願いします ☆ 未経験の方活躍中 ☆ 接客・販売系や事務系、営業系や工場・物流の作業系など、異業種から転職してきた方も活躍しています 経験よりも人物重視で採用させて頂きます ハローワークでお仕事を探していらっしゃる方や初めてのお仕事にチャレンジしたい方など、私たちと一緒にお仕事しませんか？ ◎ご応募お待ちしております◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 他のお仕事情報はコチラ▼ https://fun2job.com/ スマホからは URLを長押し選択、「リンクを開く」で ご覧ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を求めます】 ・資格不問、経験不問 ・未経験の仕事にチャレンジしたい方 ・経験を活かして仕事をしたい方 ・法令を遵守し、責任を全うできる方 ・住人の方や業者の方など丁寧に対応できる方 ・扶養内勤務希望の方 ・ブランクOK ・WワークOK／副業OK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・ミドル活躍中 ・経験者・有資格者歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■気になる方下記ホームページをチェック? https://kbix.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 ケービックス 株式会社 お仕事情報問合せ・応募専用フリーダイヤル TEL：0120-76-3387 (群馬本社事業 人材担当) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ [醍醐味] 経験不問☆人物重視採用☆扶養内 ミドル・アクティブシニア活躍中 ＊＊ 1名募集 ＊＊ [こんな人が活躍] ・30代、40代、50代、60代のスタッフ活躍中 ・未経験者活躍中 ・経験者活躍中 ・ミドル活躍中 求める人材
応募資格 ・未経験OK ・誠実に対応頂ける方 ・副業・WワークOK -
未経験スタート歓迎◎日勤のみで無理なく働ける！残業なし♪
勤務地
東京都千代田区一ツ橋2-2-1 株式会社東洋実業/共立女子学園 神田一ツ橋キャンパス 仕事の概要
仕事内容 □日勤のみで無理なく働ける！ □複雑な業務ナシ！未経験でも安心◎ □創業60年の安定企業で長期勤務も！ □通勤費用全額支給で安心して働ける □.・ □□.・ □□.・ □□.・ □□.・ □□.・ □□.・ □□ 【お仕事内容】 学校内の清掃業務をお任せします。 具体的には… □廊下や階段などの床掃除 ┗掃き拭き・掃除機掛け □教室や事務室内の掃除機掛け、 机や家具の拭き掃除 □共用部のゴミ回収 □トイレの清掃及び消耗品の補充業務 など、建物内の清掃！ 複雑な業務はなく覚えやすいので 未経験やブランクがある方でも 安心して始められます□ 先輩スタッフが丁寧に サポートしてくれるので わからないことがあれば 気軽に質問してください□ 無理なく自分のペースで お仕事を覚えていける環境です♪ ※東京都内で転勤の可能性があります。 □.・ □□.・ □□.・ □□.・ □□.・ □□.・ □□.・ □□ 求める人材
求めている人材 □□ □未経験の方も歓迎□ □□ 必要な資格・スキルはございません！ どなたでもお気軽にご応募ください□ ◇男女問わず 幅広い世代が活躍しています！ ◇子育てが一段落した方の 仕事復帰も応援します□ ――― □□☆□□ ―――― □□☆□□ ――― ≪こんな方歓迎≫ □未経験歓迎 □無資格歓迎 □ブランクOK □学歴不問 ――― □□☆□□ ―――― □□☆□□ ――― □今回募集するお仕事では、 学校清掃、施設管理、定期清掃 日常清掃、床掃除、ガラス清掃 高所清掃、業務用清掃、オフィス清掃 トイレ清掃、エレベーター清掃 換気清掃、ゴミ処理、施設内清掃 ハウスクリーニング、環境整備 衛生管理、業務清掃、清掃業界 などのスキルや経験が活かせます□ ――― □□☆□□ ―――― □□☆□□ ――― この企業の類似求人を見る
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どうせやるなら軽貨物！！かっこいいワークスタイルでスーパードライバーになりませんか？
勤務地
兵庫県神戸市長田区 アイロード株式会社 仕事の概要
仕事内容: 軽貨物といっても多種多様！ 応募される方も多種多様！ それなら、皆さんにあったスタイルで仕事しようよ！ ただし、かっこよくないといけないね！ 87％の方がはじめてで... といってもサポート万全だからとても安心で だから、はじめてなのにかっこよく仕事できて、 すぐにプロドライバーの仲間入り 超稼ぎたい人！！ マイペースな人！！ 自身のビジョンに沿った料金プランを作成します 月額30万から80万など... 自分のライフスタイルで仕事しましょう だから 軽貨物は楽しい！！ 軽貨物はかっこいい！！ 求める人材
求める人材: 【必須】 正直な方 普通自動車免許 車両をお持ちでない方はレンタルで！ (スーパードライバー認定時には車両プレゼントします！！) もちろん持ち込み営業車両OK 軽トラック1台からはじまり、 独自の配送スキ−ムを開発し、 今は「かっこよく！！」「唯一無二」にこだわり続け日々邁進しています。 会社としてさらに突き進むために かっこよくスマートなドライバーが必要です。 明るい未来をお見せします！！ 細かなところは一度お会いしてしっかり、じっくりと決めましょう -
■家電/情報機器/プラントなど多彩な社会インフラや宇宙関連開発まで日本を支える総合電機メーカー ■グローバルな事業展開と社会貢献性の高い事業特性から、自身の経験を広げられ、やりがいある仕事環境
勤務地
三菱ジェネレーター(株)本社（兵庫県神戸市兵庫区） 想定年収
450万円〜800万円 仕事の概要
■生産部にて、電力会社向け発電機の生産技術をお任せいたします。電気を作るための機械＝発電機を効率的… 求める人材
【いずれか必須】■製造業における生産技術経験(業界不問)■溶接や機械加工、組立などものづくりに携わる… -
半導体関連で安定成長/未経験ＯＫ/日祝休み/有給休暇の取得率100％
勤務地
大阪府堺市堺区海山町大阪府堺市堺区海山町7-227 株式会社メンデル 仕事の概要
募集要項 職種 倉庫物流スタッフ（半導体関連） 雇用形態 契約社員 仕事内容 半導体液晶用エッチング剤を取り扱っています。 ＼1日の流れ（例）／ ・08：00〜08：10 朝礼 ・08：10〜08：30 空のポリ容器を製造ラインにのせる。 ・08：30〜11：30 製造ラインから充てんされたポリ容器が出てきたら、 キャップがきちんと閉まっているか確認。 電動でポリ容器を持ち上げてくれるラクラクハンドを使用し、 パレットにのせエレベーターボタンを押したら完了。 ・11：30〜12：30 お昼休憩 ・12：30〜15：30 ポリ容器の仕分け、ラベルはり ・15：30〜16：00 休憩 ・16：00〜17：00 翌日の準備や片付け 求める人材
資格・経験 高校卒以上 -
●時給1600円以上 ●超簡単作業 ●大手企業で安定 ●8:00〜17:00のみ ●土日祝休み
勤務地
大阪府大阪市此花区北港白津5-33 綜合キャリアオプション CAMCOMグループ 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 お仕事内容はとってもシンプル！ スマートフォンや販促物の軽作業をお願いします！ ≪もっと詳しく‥≫ ●ピッキング 倉庫内から商品を集めるダケ ●梱包 プチプチや段ボールなどに商品を詰めるダケ ‥など、お仕事はとってもシンプルだから未経験でも安心スタート◎ 慣れてきたらリーダーとして、新人教育やワーカーフォローなどもお願いします！ 経験・年齢・性別問わず活躍できますよ◎ 〜お気軽にご応募お待ちしております！〜 求める人材
資格 ●未経験OK ●学歴不問 ●経験不問 ●年齢不問 ●業界・職種未経験の方歓迎 《こんな方歓迎》 ●何かしらのリーダー経験がある方は特に歓迎！ ●明るく元気な対応ができる方 ●当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ●何事にも前向きに取り組める方 ●チームのみんなと協力して一緒に仕事ができる方 ●過去の経験を活かして働きたい ●安定企業で働きたい ●働きやすい環境で働きたい ●家庭と両立できる環境で働きたい ●20代・30代・40代活躍中 ●男女活躍中 《こんな方は活かせます》 ・リーダーや管理職経験のある方 ・スタッフの育成経験がある方 この企業の類似求人を見る
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＜接客無し＞セントラルキッチン内での裏方お仕事★未経験の方、積極採用中◎
勤務地
宮城県仙台市青葉区堤町１９番１号チソ−食房堤町ビル２Ｆ チソー食房 台原セントラルキッチン 仕事の概要
仕事内容 「たんや善治郎」「中嘉屋食堂麺飯甜」のセントラルキッチンでの仕込みスタッフを募集しています！ 仙台駅構内で販売する牛たん弁当や中華弁当の製造と盛り込み、 食材の仕込み、レトルト製品用牛たんのボイル＆カットを行っています。 慣れてきたら食材の在庫管理や発注業務などもお任せしていきます。 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています！ 1から丁寧にお教えしますので、ご安心くださいね。 希望シフト制なので働く時間や日数は柔軟に対応します★ 2週間毎の希望シフト制なので、 ご家庭やプライベートの用事がある時は気軽に相談してくださいね。 スタッフ同士で支えあって柔軟に対応しています♪ まずは希望の働き方をお伝えください！ ＜セントラルキッチンについて＞ 飲食店などの調理作業を行う専用の施設です。 予め加工・調理した食品を店舗にお届けすることで 現場の仕込みや調理がスムーズに！ 調理専用の施設なので設備もバッチリ！ お客様の出入りもないため、 提供スピードのプレッシャーもなく作業に集中できますよ。 求める人材
資格 ■主婦(夫)さん活躍中 ■接客がないので、コツコツ・黙々と作業したい方にオススメ！ ■お料理が好きなら未経験でもOK！未経験スタートのスタッフも多数活躍中です！ ■調理経験者は優遇いたします ■３年以上の長期勤務が可能な方 ■土日祝勤務可能な方 ■1年以内に当社への応募履歴のない方 ■Wワーク不可 -
■家電/情報機器/プラントなど多彩な社会インフラや宇宙関連開発まで日本を支える総合電機メーカー ■グローバルな事業展開と社会貢献性の高い事業特性から、自身の経験を広げられ、やりがいある仕事環境
勤務地
三菱ジェネレーター(株)本社（兵庫県神戸市兵庫区） 想定年収
450万円〜1200万円 仕事の概要
■電力会社向け発電機の生産技術、発電機の機械加工あるいは製缶加工（溶接）に関する工作技術(工法検討… 求める人材
【必須】■生産技術経験■製造技術経験(業界・企業規模問わず) -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
鹿児島県鹿児島市加治屋町１２−５ 鹿児島東京海上日動ビルディング １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市樽屋町１−２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★転居を伴う異動無し。地元で長く働ける！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 【本求人は、転勤なしのエリア職求人ですが、 将来的に転居を伴わない範囲で転勤可能性はございます】 ≪近畿エリアの拠点一例≫ ・西宮支店：兵庫県西宮市産所町15−14 西宮ロイヤルビル6F ・姫路営業所：兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7F ・大阪府大阪市西区新町1丁目4−24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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障がい者（フルタイム）未経験可！
勤務地
大阪府貝塚市二色大阪府貝塚市二色2-1-1 株式会社池田泉州銀行 ダイレクト支店 仕事の概要
募集要項 職種 一般事務 雇用形態 嘱託 仕事内容 ダイレクト支店でのデータ入力、一般事務 求める人材
資格・経験 応募時点にて障害者手帳を所持している方 高卒以上 これまでの経験は不問です。 この企業の類似求人を見る
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■身近なホームエレクトロニクスからFA機器、社会インフラ・航空宇宙まで、幅広い事業を展開する総合電機メーカー ■グローバルな事業展開と社会貢献性の高い事業特性から、自身の経験を広げられ、やりがいある仕事環境
勤務地
関越支社 新潟支店（新潟県新潟市中央区） 想定年収
500万円〜850万円 仕事の概要
主に既存顧客（国・自治体を含めた社会インフラ事業者※上下水道処理場、河川、道路、ダム等）向け、各種… 求める人材
【必須】■営業経験3年以上 ■基本的なPCスキル(PowerPoint・Excel・Word・電子メール等)【尚可】■電気… -
【幹部候補】インターネット通販会社の部門長を募集します！
勤務地
新潟県新潟市中央区花町2069番地 新潟花町ビル9階 株式会社sugar(シュガー) 仕事の概要
仕事内容: 【経験者優遇】【ファッションやSNS・トレンドに敏感！センスに自信あり！の方大歓迎！】 新潟勤務！ドレス通販サイトのデザイン＆運営業務！ マネジメント力活かしたい方！あなたのスキルを活かせます！ 服装＆髪型＆ネイル自由！オシャレを楽しみながら働こう！ 時差出勤可能でライフワークバランスも充実 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ・通販サイトの統括業務 ・スタッフ人事、社員教育、人材育成 ・スケジュール管理 ・業務効率化に向けた改善 主な業務内容は、弊社の主力サイトの統括業務と、スタッフの指導を含めたマネジメント業務です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 求める人材
求める人材: 【求められるスキル】 ・WEB制作の経験 ・リーダーシップをお持ちの方 ・コミュニケーションが豊かで、チームやクライアントとのやりとりをスムーズに行える方 ・変化をする事に果敢にチャレンジすることが出来る方 ・実行力がある方 ・流行に敏感な感性やエネルギーを持っている方 ・お洒落が好きでファッションセンスの良い方 ※WEBディレクター経験者優遇します！！ -
社員6割以上が年収800万円超！20代30代活躍中！未経験可
勤務地
北海道札幌市東区北四十条東4-3-15 中央エレベーター工業株式会社 札幌支店 給与例
給与例 ＜給与例＞2024年実績 【管理職】 月給：46万円〜74万円 賞与：214万円〜325万円+期末特別分配金一律50万円 【非管理職】 月給：25万円〜51万円 賞与：125万円〜275万円+期末特別分配金一律50万円 ＜年収例＞2024年実績 ・1100万円/40代（管理職/子ども1人） （月給50万円+賞与250万円+期末特別分配金50万円+諸手当） ・750万円/30代（主任級/子ども1人） （月給37万円+賞与170万円+期末特別分配金50万円+諸手当） ・500万円/20代（役付なし/独身） （月給26万円+賞与130万円+期末特別分配金50万円+諸手当） ＜2024年下期賞与実績＞ 平均107万円以上（管理職・非管理職含む） 仕事の概要
仕事内容 【 この求人のポイント 】 □未経験者歓迎！ エレベーターの経験・知識は一切不問 □社員の6割以上が年収800万円超え □20代・30代若年層が活躍中 □賞与平均107万円以上 期末特別配当金40万円支給(2024年実績) □勤続年数19年超！ □年間休日123日以上 【 仕事内容 】 ◆施工・リニューアル 新設工事・リニューアル工事 における現場管理。 エレベーターの据付完了後、 安心して利用できるように調整作業を行い 法令基準等満たしているかなどの 検査業務も行います。 ◆保守（メンテナンス） 自社で設計・据付をした エレベーターの保守管理。 不具合が起きた時の修理や故障対応など 遠隔監視装置の設置・保守・修理。 これまでの経験や業種は問いません。 エレベーター業務は多岐にわたります。 ジョブローテーションを行いながら、 様々な専門知識と確かな技術を 身に付けることができます。 【先輩社員へインタビュー】 入社当初はエレベーターに関する 知識が全くありませんでしたが、 先輩方が実践を通じて 丁寧に教えてくれました。 現場作業は助け合いです。 会社内で助け合いながら 業務に取り組むことができる環境なので とても働きやすいです。 （工務部 Sさん） 【 納入実績 】 東京ビックサイトや日産スタジアム 豊洲市場など官公庁の公共文化施設を 中心に首都圏のランドマークの数々を 手掛けてきました。 現在でも官公庁の物件を中心に 建物建設におけるエレベーター新設工事や 既存のエレベーターのリニューアルの 仕事を多数受注している為、 右肩上がりの業績です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許／AT可 【求める人物像】 ・まじめな方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・機械いじりが好きな方 ・一生ものの技術を身につけたい方 未経験者歓迎！ エレベーターの経験・知識は不問 この企業の類似求人を見る
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年収450〜800万円！土日祝休・年間122日で休日も大盛り
勤務地
滋賀県栗東市下鈎21-1 日清食品株式会社 関西工場 給与例
給与例 800万円／係長クラス(月給33.3万円+残業20h+各種手当＋賞与) 700万円／主任クラス(月給28.3万円+残業20h+各種手当＋賞与) 542万円／入社1年目(月給22.2万円+残業20h+各種手当＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 ＜日清カップヌードルなど世界で愛される商品の製造・製造設備メンテ業務＞ 今までのご経験で得られた設備や機械に関する知見、操作やメンテナンスの技術をもとに、 製造、工程管理、メンテナンス、改善提案、設備導入など幅広くお任せしていきます。 まずは即席めんの製造オペレーション及び工程管理、保守を経験していただきます。 ＊製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合などいずれかを担当 ＊冷凍食品、具材、スープなども扱います 【こんな経験をお持ちの方歓迎です！】 ・歩留まり改善や工程改善などの改善活動 ・設備の保全活動や予知保全 ・動力設備や電気設備、機械の分解や組み立て、ペアリング ・トラブルシューティング ・めっき、プレス加工 など 【労働環境良好】 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日122日 ・残業20H以下／月（残業代別途完全支給） ・週ごとのシフト制で生活リズム安定 ・プライベート時間を確保できる ・大型連休あり（夏季休暇、年末年始休暇） 【待遇面の期待大】 ・賞与最大8ヶ月分／年 ・移住者支援（規定あり） ・福利厚生がとても充実 【キャリアアップ】 製造工程の様々な経験を積むことで生産ライン全体を理解していくことができます。 こういったプロセスを経て、将来的にはラインリーダーやグループリーダーとして工場の中核を担っていただけたらと思います。 ー 「カップヌードル、チキンラーメン、どん兵衛」などは多くの方に愛され、 多くの方に食べられ続けている商品です。 他にもみなさんがご存知の商品もたくさんあり、多くの需要に応えるために技術者を増員しています。 「安定企業で働きたい」「ちゃんと休みの取れる企業で働きたい」「技術者としてスキルアップできる企業で働きたい」 ・・・そんな想いをもった20代30代が活躍しています。 ー 求める人材
求めている人材 高卒以上/何らかの「製造現場での経験」もしくは「機械（領域不問）のメンテナンスなどの経験」のある方。 食品メーカー、飲料メーカーだけでなく、自動車部品、化粧品、製薬、製鉄、化学、機械、電機・精密、素材など、 様々な業界の経験が活かせます！ また、多くの作業はタッチパネル操作で自動化しているため食品工場が初めてでもご安心ください！ 【必須】 ・工場での製造オペレーター ・工場での機械オペレーター ・設備管理 ・メンテナンス ・サービスエンジニア ・メカニック(整備士)など 製造現場やメンテナンスに関わる上記いずれかのご経験をお持ちの方（業界経験は不問）。食品メーカー未経験の方も歓迎します。 【以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎】 ・生産オペレーター ・ラインオペレーター ・フィールドエンジニア ＜該当資格＞ 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 【移住者支援】 引越費用の実費補助＋新生活支援火(20万円) ＊規定あり ー ＊他業界の出身者が活躍中！＊ たとえば鉄道の保全や複合機のサービスエンジニアなど、 製造に限らず、設備・機器の保守・保全・メンテナンスに携わってきた方は大歓迎です。 予防保全（油注入、ベアリング・ベルト・センサー・バルブ・モーター交換等）、 修理（溶接、NCマシンによる切削加工、PLCソフト改造等）などの業務もお任せするため、以下のような方を歓迎します！ ・機械メンテナンス、製造現場の経験を活かしたい ・機械いじりが好き ・PLCなど電気の知識経験を活かしたい ＊実際の入社者 23才 昇降機保守会社/エレベーター保守 20才 発電所/設備保全 25才 鉄道会社/車両のメンテナンス・線路保守担当 25才 太陽光発電所/メンテナンス 29才 造船メーカー/船の鉄板溶接 ＊入社の声 Q実際に働いて良かったことは？ ・Oさん いろんなことに挑戦できます。予算申請の資料づくりを任せてもらったり、 設備メーカーの人との打ち合わせに参加したり。 自分から働きかければどんどん仕事を広げられます。 ・Nさん みんな優しいですね。 以前は自動車の部品メーカーで働いていたので食品工場は初めてだったのですが、 分からないことは聞けば丁寧に教えてくれます。 ・Kさん 休みが増えました。 土日祝はちゃんと休めますし、残業も20時間いかない月の方が多いです。 おかげで生活リズムが安定しています。 -
◆皇居を臨む丸の内2丁目、延1万坪のビルを管理する設備管理員を募集中です。◆残業月14H程度、歴史ある安定企業。 ◆様々な設備に関わることが出来るため、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。
勤務地
（東京都千代田区） 想定年収
450万円〜550万円 仕事の概要
皇居近くにある岸本ビル及び高級マンションの設備管理をお任せいたします。延床面積約3万4000平米、法律… 求める人材
【歓迎】コミュニケーション力をお持ちの方/仲間と協働できる方【ライフフィット求人】転勤無、月の残業… -
未経験ok! 交通費全額支給
勤務地
東京都西東京市ひばりが丘北3-3-23 Ｂ＆Ｍビル3階 株式会社エムエスケイサービス 給与例
給与例 ・３５０万円/３年目/６０歳 仕事の概要
仕事内容 ・分譲マンションの維持・管理業務 マンションの日常的な「健康状態」を管理する業務です。 共用部分の巡回・点検: エントランス、廊下、階段、エレベーターホール、駐車場、駐輪場など、マンションの共用部分を定期的に巡回し、破損や汚れ、不具合がないかを確認します。電球切れや設備の異常などを早期に発見し、必要に応じて修繕手配を行います。 清掃状況の確認: 専門の清掃業者や自社スタッフが行う清掃業務の品質をチェックし、常に清潔な状態が保たれているかを確認します。必要に応じて清掃指示を出したり、自ら簡単な清掃作業を行うこともあります。 設備点検の立ち会い: 定期的に実施される消防設備点検、エレベーター点検、給排水設備点検などの各種法定点検に立ち会い、業者との連携や報告書の確認を行います。 長期修繕計画の実行支援: マンションの将来を見据えた大規模修繕計画に基づき、修繕工事の進捗管理や施工業者との調整、住民への広報などをサポートします。 ・ 清掃業務 マンションの美観維持に直接貢献する業務です。 共用部分の日常清掃や、落ち葉の清掃、ゴミの分別確認など、マンション内外の「清潔さ」を保つための実務を行います。 特に、草刈りなども含まれます。 所有不動産の土地整備、草刈り等。 求める人材
求めている人材 フットワークの軽い方 臨機応変に動ける方 -
＜現場経験や業界経験で応募OK＞年収400~700万□賞与年2回！各種手当も充実□ZOOMやLINEを活用したオンライン勤務環境有□少人数でも年間売上10億円以上!!
勤務地
大阪府東大阪市西堤西 サン工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「施工管理」って難しそう・・・！ 「施工管理」ってどんな仕事・・・？ この募集は、施工管理の知識や経験は一切不問！ 「手に職つけたお仕事をしたい！」 「安定企業で長く働きたい！」 ・・・そんな理由で応募OK！ 今後のキャリアに不安を抱えている皆様の ＼転職を応援します／ □□□〈この求人のおすすめポイント！〉□□□ □必要なのは普通運転免許だけ(AT限定可） □現場職から施工管理職に転職可能！ 2年で一生モノのスキルを習得できます！ □年収400万円~700万円！賞与年2回有！ 決算賞与も有りで社員への還元に自信があります！ 手当も充実しており若くして高収入を実現可能□ □月平均残業時間は30時間ほど 現在、当社の施工管理は社長も含めて11名。 みんなが協力しながら仕事をしています。 「給与が上がらない。」 「上が詰まっていてポジションが上がらない。」 「残業が多くてしんどい。」 少しでも不満がある方、是非一緒にお仕事しませんか？ ご満足いく環境を整えてお待ちしております！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 仕事内容 】 サン工業では誰もが一度は足を運んだことがある 大手の回転寿司チェーン店、牛丼チェーン店、 ファーストフード店や、学校などに設置される 業務用エアコンなどの空調設備を設置しています。 今回募集しているお仕事は、 そういった大手チェーン店に 設置工事を管理 / 監督する施工管理スタッフです。 資格や経験がないと不安だと思いますが、 入社してから、しっかりと学んでいただけるよう 研修・サポート体制はばっちり。 少数精鋭の当社だからこそ、 一人一人の進捗に合わせフォローができます！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件の依頼 ・取引先との打ち合わせ 内容を確認し、予算や工程を設定。その後、協力業者の見積もりを作成し、工事で使用する機器と職人さんの手配を行います。 ▼着工後 ・現場の進捗・安全・品質・原価管理 現場に常駐し、問題なく工事が進んでいるかを確認。必要に応じて、取引先や職人さんと打ち合わせを行い、作業や進捗を管理していきます。 ▼施工後 ・アフターフォロー 施工した設備に漏水などのトラブルが発生した場合は、1日程度のスポット工事にて対応します。 先輩も最初は業務を未経験からスタート！ だからあなたも大丈夫。 上記のような仕事を見ると 『自分にできるのかな？』と 不安に感じるかもしれませんが、 どうぞご安心ください！ 入社後はまず先輩と現場に同行！ 現場を少しずつ知っていけばOKです。 できることから少しずつ 業務の幅を広げていきましょう。 ＜直行直帰可能＞ 有意義に時間を使っていただけるよう、 上司に確認を取れば直行直帰も認めております！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 Web応募はたった「1分」で完了! ご応募いただきましたら、弊社から 改めて選考のご案内をお送りします。 少しでも多くの方とお会いできることを スタッフ一同楽しみにしております♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□" 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須条件】 空調・消防・給排水・エレベーター・電気、その他現場に関わる業務 …上記業務の現場スタッフ・管理・点検・設置・工事など職種は不問です。 ＊ご自身の経験や期間が該当しているか 不安であれば一度ご相談ください。 【 歓迎要件 】※以下は必須ではございません ・建設業界・空調業界での業務経験者 （現場職・設計・施工管理など職種は不問） ・施工管理のご経験 建築施工管理のご経験 土木施工管理のご経験 設備施工管理のご経験 プラント施工管理のご経験 他、施工管理のご経験 ・施工管理の資格をお持ちの方 ・設計・CADのご経験 ＼ 現場職から管理側にキャリアチェンジしたい方も大歓迎 ／ 鳶・鉄筋・型枠大工・墨出し・屋根・建築板金 塗装・ユニットバス・キッチン・サッシ・電気 設備・配管工・軽天・大工・家具・置床・クロス ダイノック・フローリング・タイル・ボード・手すり 石工・シール・ハウスクリーニング・左官・幅木 補修・吹付け・はつり・解体・鍛冶・造園 第二新卒OK、ブランクOK Uターン、Iターンで大阪で働きたいという方も大歓迎です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ この企業の類似求人を見る
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年休122日★土日祝休み！オーダーメイド研修で未経験でも安心
勤務地
東京都豊島区池袋2-48-1 信友山の手ビル4F 株式会社サンタエンタテイメント 給与例
給与例 ＝＝ 年収例 ＝＝ 470万円／25歳・経験3年（月給37万円＋各種手当） 450万円／24歳・経験2年（月給35万円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 業界トップクラスの【研修・教育環境】！ 未経験から動画編集思いっきり楽しみませんか？ 「YouTube好き」「TikTok」「SNS好き」にピッタリハマる仕事です♪ ＜携われる仕事！＞ ―――――――――――――― ★YouTube、Instagram、TikTokなど等の動画編集 ★TVなどの映像編集 ★BGMやテロップ挿入 ★動画素材の作成 ★データ変換作業 など ※使用ソフトは下記のAdobe製品がメイン ―――――――――――――― 動画の企画や提案、カメラ撮影など 新しいチャレンジもできるチャンス！！ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ ＼教育に強みのある会社で成長／ ◆◇沢山の未経験者を輩出した研修！ 外部講師を招いて1人ひとりのレベルに合わせたオーダーメイド研修を実施◎ 「趣味でサムネを作ったことがある」 「動画を見るのが好き」 「知識はないけど、やってみたい」 「業務委託でSNS代行運用はしたことがある」 そんな先輩たちをイチから育てています！ 社会人経験が浅い方や正社員経験のないでも、ビジネスマナーやPCの基本操作からレクチャーしていく環境を整えていますので安心して飛び込んできてくださいね♪ ◆◇着実にステップアップできる3STEP ＝＝【STEP1】＝＝ ◎まずは基本的な知識を習得！ 当社独自のオリジナルカリキュラムに沿って、まずは基本的な知識から学んでいただきます！「そもそも動画ってどうやって作ってるの？」「動画と言ってもどんな種類があるの？」といった初めての方にもわかりやすくお伝えしていきますので、楽しみながら知識を吸収することができますよ。少し慣れてきたら専門的な言葉なども覚えていきましょう！ ＝＝【STEP2】＝＝ ◎実際に触ってみよう！ 動画編集に使用するソフトの使い方等を学び、実際に触ってサムネづくりや編集をしてみましょう！自分が思い描いたものがカタチになっていく面白さをここで体験していただきます。一通りやり方が分かってきたら少しずつ作業の幅を広げていきます。 ＝＝【STEP3】＝＝ ◎チームで案件にチャレンジ！ 先輩とチームを組んで実際の案件さながらの業務にチャレンジ。頼れる先輩たちばかりなので質問や相談もしやすくメキメキと力をつけていくことができます。先輩たちもみんな最初は未経験だった人がほとんどなので、最初につまづきやすい部分をしっかりと理解していてその不安な気持ちにも寄り添ってくれますよ。 ★ゆくゆくは在宅勤務もOK 将来的にフルリモート勤務OKの部署もあり 働きやすい環境を追求しています！ 求める人材
求めている人材 ・業界職種未経験OK ・学歴不問 ・人柄＆ポテンシャル重視採用 経験やスキルは一切必要ありません！ SNS好きやYouTube好きにピッタリの仕事です♪ ＜歓迎＞ ★動画編集って楽しそう！ ★YouTube動画作ってみたいと思ってた！ ★趣味を仕事にしたい！ ★今までは見る専だったけど興味がある！ ★推しの韓国アイドルをきっかけにこの仕事を知った！ ★これから伸びていく業界に入りたい！ こんな風に少しでも動画制作に興味のある方であれば大歓迎。未経験から育成前提で採用します。 ＊20代・30代、男性・女性活躍中！ ＞＞先輩もみーんな未経験でした！ 気になる先輩の前職は… 営業、事務、介護士、飲食スタッフ、広報、 工場勤務、フィットネスクラブ、エステ、 販売スタッフ、アパレル、保育士、美容部員などの全くの未経験から、 SNS運用代行、ECサイト運営、グラフィックデザイナーなど、 WEBの知識や趣味のSNSを武器に、動画編集の職に挑戦したいと飛び込んできた人まで様々です★ 20代・30代メンバーが多く、中の良さは抜群！ 協力し合いながら成長しています。 ＜活かせるスキル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆Premierepro ◆After Effects ◆Photoshop（フォトショ） ◆llustrator（イラストレーター） -
■大手化粧品メーカーなどが顧客。高級感あふれる商品パッケージの企画から生産までトータルプロデュースを提案 ■現在、日本国内で流通する消費財のパッケージの多くは当社が製造しており、業界では有名企業です。
勤務地
本社（奈良県生駒市） 想定年収
320万円〜 仕事の概要
大手化粧品メーカー等の商品パッケージを多数手掛ける当社にて、本社工場各種設備の保守管理業務、及び専… 求める人材
【必須】・製造業界経験者・メーカーでなくとも、モノづくり・製造業の商流に携わられた方 -
未経験OK！月12日休み＆平均年収590万円／賞与年89万5000円（前年実績）搭乗ゲートでの手荷物検査・身体検査のお仕事
勤務地
東京都大田区羽田空港2-6-5 羽田空港 第3ターミナル ALSOK常駐警備株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◇◆研修充実♪未経験の方大歓迎！◇◆ ････････当社で働くメリット････････ □ 月12日休み！平均年収590万円／賞与年89万5000円（前年実績） □ 入居または前泊可能な社宅完備！ □ 空を旅する全ての人の、安心・安全を守るお仕事！ ･･･････････････････････････････････ 【具体的なお仕事内容】 羽田空港搭乗ゲートでお客様の手荷物検査・身体検査を行う出発保安検査のお仕事です。 □検査場入口での受付 □手荷物検査のご案内 □金属探知ゲートへのご案内 □ハンディ探知機でのボディチェック □X線検査のモニター確認 □液体類のチェック 平日も休日も11人体制で業務に入り、 1日あたり、繁忙期で1200名程度、 通常時で700名〜900名程度のお客様へ対応をしています。 入社初日は、面談をして業務の特色について説明した後、 空港全体をツアー形式でご案内します♪ その後も1か月間は丁寧に研修をしながら教育担当と一緒に勤務をします。 まずは、受付・ご案内のポジションからはじめていって、 徐々にできることを増やしていきます。 お客様に「またこの検査場を利用したい」 と思っていただけるような、接遇・笑顔での対応を目指しています。 ＜チーム・組織情報＞ ⇒現在は、20代〜40代の25名が活躍中！ 20代 6名 30代 10名 40代 9名 ※男性13名、女性12名 未経験からスタートした方がほとんどです！ 隊長は42歳。隊員みんなとのコミュニケーションを大切にしています。 お休みの日は家族とドライブやショッピングに出かける家族思いの隊長です。 求める人材
求める人材: ・18歳以上の方（警備業法により） ・未経験歓迎！ ・高校卒業以上の方（新卒・既卒・第二新卒の方も歓迎！） ・カンタンなパソコン操作ができる方 ※空港保安業務検定（1級 or 2級）をお持ちの方は資格手当により優遇！ =============================== 保安検査員の制服を着た、あなたがいてくれるから、 安心・安全な空の旅が運行されます。 ですから｢働きたい｣と思って面接に来てくれた方の多くは、 基本的に採用したいと思っています。 =============================== ・ハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎です -
未経験OK/土日祝休み/工場内でステンレス製品の洗浄や運搬作業/大手物流企業で安定勤務◎
勤務地
〒250-0002神奈川県小田原市寿町〒250-0002 神奈川県小田原市寿町5‐3‐8 SBSロジコム株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜未経験OK/工場内の洗浄作業スタッフ＞ マニュアル完備で安心スタート◎ 大手化粧品メーカー工場内のお仕事 イチから丁寧にお教えします フルタイム＆週5日で平日のみ勤務 水分補給の小休憩は稼働時間でカウント◎ 休日出勤したい方は休出手当支給 GW/夏季/年末年始はしっかりお休み◎ ＜お仕事内容＞ 化粧品の製造工程で使用した ステンレスのふた付バケツや ビーカーなどの洗浄作業 3〜5名が作業している職場で 距離を保ちながら作業出来ます 洗浄後の空のドラム缶を台車で、 2〜3ｍ先の再利用場所へ移動する作業あり ドラム缶は転がしながら運ぶので、 コツをつかんで慣れれば負担少ない作業 その他、 工場内で運ばれてきた原材料を 台車かハンドフォークで移動、 エレベーターを使って製造エリアまで運び、 清潔区内用の専用台車に乗せかえて、 製造エリアの担当に引き渡したり、 モップで床清掃をすることもあります 洗浄容器に付着している原材料などに 直接触らないよう配慮していて、 過去事故は一度もないので安心です。 マニュアルも完備できちんと社員が説明 ＜職場環境も充実しています＞ ◎必要な制服など一式、無料貸与 ◎作業マニュアル完備 ◎自転車・バイク・マイカー通勤OK ◎交通費支給あり ◎安くて美味しい食堂利用可 ◎休憩所あり※お弁当持ち込み可 ◎喫煙所あり ◎トイレ男女別 求める人材
資格・経験 主婦（主夫）さん・フリーターさん活躍中 ◆初心者・未経験OK ◆コツコツ・モクモク出来る作業 ◆マニュアルも完備で安心◎ ◆面接にお越し頂ける方 勤務開始時期調整OK 油圧式ハンドフォークは 慣れれば移動は楽に出来ます ハローワークにも掲載中 東証プライム上場SBSグループ SBSロジコム株式会社 小田原支店 -
日本橋駅直結！週3日or週4日！1650円！
勤務地
東京都中央区日本橋 株式会社GOOYA HRソリューション部 /gy_mbm59392 仕事の概要
仕事内容 【インフォメーションカウンター】 ・ビル来訪者対応 ・近隣ビル、館内施設、周辺のご案内 ・エレベーター、ＱＲ発券機のアテンド ・館内巡回 ・遺失物の対応 ・日報作成 （エクセルに数字や文字入力） ・英語でのご案内 【ウェルカムサービス】 ・ＶＩＰ車両のお出向かえ、お見送り （車両ドア開け対応） ・おもてなしグッズのご提供 ・秘書の方へのご連絡（電話・メール） ・エレベーターアテンド ・日報作成 等 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験のある方 ・平日週3日程度または週4日程度勤務できる方 （曜日指定不可） ・PC操作に抵抗のない方 （Word・Excel等操作した経験がある方） 【歓迎条件】 ・未経験歓迎！！ ・接客経験のある方 ・英語での基本的な来客対応等に抵抗がない方（マニュアルあり） ※インタビュー形式の英語スキルチェックがあります。(自己紹介/志望動機やスキル等) 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
2025年3月期決算では、売上高212億円超・営業利益7億円超と絶好調の施設事業。ビル/工場/住宅/ファシリティーの4つの領域で、技術と人の暮らし、社会との関わりを真摯に見つめた商材の販売、そして各種工事サービスなどを展開しています
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市西区） 想定年収
470万円〜750万円 仕事の概要
当社の施設事業において、最新技術製品やシステムの提案、FAシステム事業との情報の連携を通じた太陽光な… 求める人材
※当ポジションは、女性を歓迎するポジティブアクション求人です。【必須】■営業職 経験1年以上(法人・… -
完全週休二日制！うれしい昇給・賞与あり◎経験は問いませんよ♪
勤務地
熊本県熊本市中央区河原町25番地 菱山サービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のおすすめポイント！／ □三菱電機ビルソリューションズの 認定協力会社！研修も充実◎ □昇給・賞与あり！手当も充実してます♪ □月平均残業時間２０時間以内！！ □20代〜30代の社員活躍中□ 従業員約50名の内、約半数が 20代〜30代の社員です！ 三菱電機製のエレベーターの 保守・定期点検を行っていただきます。 ▼具体的には、、 エレベーターが設置されているマンションや ビル、商業施設、病院、ホテルなどの 現場を回り、エレベーターが正常に 稼働しているかを点検していきます。 ⇒エレベーターの点検 ◎人１体制として、 1日4〜6件、社用車で回りながら、 エレベーターが正常に動作をしてるのか 点検をしていきます。 □異音や異臭がしないか □ランプが点灯しているか □ワイヤーやモーターに異常がないか □乗心地が正常か □ドアの開閉はスムーズか と意外に奥が深いんです。 1〜1.5時間程度かけて確認します。 ⇒報告書の作成 点検を行ったエレベーターに対し、 三菱電機ビルソリューションズとお客様へ 提出する報告書を作成します。 先輩社員と同行し、イチから丁寧に お教えしますので安心して業務を始められます。 ▼エリア 熊本地区 ＊社用車使用です！ ▼入社後のステップ 入社後は一緒に働く先輩社員が 基本の『キ』から丁寧にお教えしますので 安心ください。 三菱電機ビルソリューションズからの 研修も充実しています。◎ 徐々に仕事を覚えていくと 現場担当者としての資格を取得し、 単独での現場作業をお任せすることもあります。 現場のリーダーを目指し、 キャリアアップしていけます♪ ＊営業車両は配車します□ 求める人材
求めている人材 ◆20代〜40代の男性社員活躍中◆ ▼必須条件 □高卒以上 □普通自動車運転免許（AT限定可） ▼歓迎条件 □機械いじりが好きな方 □コツコツ作業が得意な方 □機械、電気、メンテナンス、設備などの 業務を経験したことがある方 □メーカーなどでの勤務経験がある方 □未経験大歓迎□ 生活に欠かせないエレベーターですが、 いざ点検となると専門的かも、、と 不安な方でも 充実の研修やサポート体制が あるので安心してください。 当社での研修はもちろん、 三菱電機ビルソリューションズからの 研修も充実しています。 まずは新入社員研修で基礎知識をしっかり学び、 その後は、OJTで実際の現場を経験しながら、 業務の流れを覚えていきます。 先輩がしっかりサポートしますので、 安心して取り組んでください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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【急募】選べる働き方／きれいな職場／未経験者活躍中
勤務地
宮城県仙台市泉区泉区寺岡6-5-1 株式会社シムックス 仕事の概要
募集背景 体制強化のため積極採用中です 仕事内容 ＼お仕事内容／ ◆施設警備スタッフ◆ 宮城県仙台市にある商業施設「泉パークタウン タピオ様」での施設内警備に従事するお仕事です。 ● 従業員やスタッフ等の関係者の出入管理 ● 店内外の巡回や拾得物の取り扱い ● 開門・閉門やエレベーター操作など施設の開閉に関する業務 上記のようなお仕事を通して施設内での事件や事故を未然に防ぎ、 来訪されたお客様や、テナント等で働くスタッフの皆様に「安全」「安心」「快適」を提供します。 ＼経験・スキル・年齢は不問です／ 警備の経験がない方でも安心して働けるように、 当社は研修制度に力を入れております。 入社後は、専門的な知識を学ぶ研修を実施した後に 現場研修などがあるので、業界未経験者も多数活躍中です。 [醍醐味] 警備業務の本質は、「人の命や安全を守る」ところにあります。 業務自体はシンプルですが、大きなやりがいをもって働き続けることができます。 [こんな人が活躍] ・女性スタッフ ・Wワーカー（スキマバイト利用者） ・20代、30代、40代で転職された方 ・第二新卒 ・シンママ ・未経験者 ・経験者 求める人材
応募資格 ●18歳以上の方（警備業法による） -
【オーダーメイド業務用エレベーター/設計から保守まで一貫体制】■荷物用・自動車用等大型エレベーターを得意とする創業59年の安定企業■設計・製造・設置・保守までワンストップで提供■黒字経営継続で安心してスキルアップできる環境
勤務地
横浜本社（神奈川県横浜市都筑区） 想定年収
420万円〜650万円 仕事の概要
■業務用（荷物用・自動車用）の大型エレベーターの機械設計業務■新規設置におけるカゴ・乗場・主要部品… 求める人材
【必須経験】■機械設計の実務経験■CADを使用した作図経験■チームでの業務経験 -
特別なスキル不要/保税、貿易、通関に関わる保税業務/残業少なく完全週休2日制/マイカー通勤OK
勤務地
〒230-0054神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭〒230-0054 神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭22 SBSロジコム株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜大手物流企業で輸出入業務の事務で活躍＞ 東証プライム上場企業SBSグループで安定◎ 日勤で週5日勤務で週休2日制 残業は月10時間程度で少ない ライフバランスも良好◎ 保税倉庫にある事務所で、 輸出入貨物を見て触って 国際物流を手掛ける一員になろう！ 書類と貨物の動きを実感できます CS部署や通関部署などの港関係各所と 顧客の間に立ち、税関に確認しながら 正確に手順を追って業務を進めます 保税、貿易、通関に興味のある方、 輸出入業務を通じて キャリアアップを目指したい方 ぜひ挑戦いただきたいお仕事です！ 勤務地は、横浜駅、鶴見駅からバスで20□30分 ベイサイドにある勤務地の流通センター コンビニや食堂があり、 2025年に共用女性専用ラウンジが完成します ＜お仕事内容＞ 外国貨物の取り扱いやNaccsを使う保税業務 輸出入業務の経験者がやさしく教えます ◇顧客対応 国内顧客への連絡・メールや電話での問い合わせ対応等 ◇貿易書類（I/V P/L）のチェック業務 ◇ブッキング・通関を関係部署依頼 ◇納期・スケジュール調整 ◇倉庫への作業指示 ◇トラック・コンテナの配送手配 ◇請求書作成 ◇Naccsへの入力もありますが 項目に添って入力するだけの作業です ＜職場環境もしっかりご用意＞ ◎無料駐車場完備で車通勤OK ◎交通費規定支給 ※月6万円を上限として支給 ※車通勤の方はガソリン代として支給 ※バス代もしっかりカバー！ ◎建物内にコンビニあり ◎休憩室あり（自販機あり・弁当持ち込みOK） ※事務所にポット/電子レンジ/ウォーターサーバー有 ◎制服無料貸与 求める人材
資格・経験 ＜応募資格＞ ◆基本的なPC操作ができる方（Excel、Word、Outlookなど） ◆物流倉庫の経験のある方 ◆輸出入業務・業界経験者の方、優遇 勤務開始はお気軽にご相談下さい！ ハローワーク掲載中 東証プライム上場企業SBSグループ SBSロジコム株式会社 海運支店 この企業の類似求人を見る
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（障がい者採用）清掃スタッフ募集！
勤務地
大阪府池田市城南大阪府池田市城南２丁目６−１ 株式会社池田泉州銀行 仕事の概要
募集要項 職種 （障がい者）清掃業務 雇用形態 嘱託 仕事内容 勤務地施設内外の清掃業務 求める人材
資格・経験 高校卒業以上 障害者手帳をお持ちの方 清掃業務の経験は不問です。 -
施設警備スタッフ募集 未経験OK 大手企業の安定環境 夜勤 ミドル・シニア世代大歓迎
勤務地
千葉県千葉市中央区千葉県千葉市中央区 南総通運株式会社 茂原支店 仕事の概要
仕事内容 契約社員の施設警備の募集です。 警備業界未経験の方も歓迎。 ミドルや60代以上のシニア世代活躍中 定年退職をした方もOK 安定した企業で新たな一歩をスタートしませんか。 （仕事内容） 主な業務内容は、施設警備のお仕事です。 テナントビルにて巡回業務、 開閉館管理（エレベーター停止、各階照明ON・OFF） をお願いします。 丁寧な研修があるので 警備業界未経験の方でも安心して スタートできます。 警備の経験などなくても やる気があればOKです。 勤務地は、千葉市中央区 （JR千葉駅より徒歩1分） と駅チカ！ （一日の流れ） 17：45 業務開始 19：00〜23：00 1時間に１回、各階巡回（1回20分ほど）21：00エレベーター停止 23：00〜23：30 休憩 24：00〜00：20 閉館巡回 照明OFF 0：20〜4：30 仮眠 5：00〜5：20 開館巡回 照明ON 5：30〜6：30 休憩 7：00〜7：30 最終巡回 エレベーター起動 8：15 業務終了 （幅広い年代活躍中） 現在30代、40代、50代、60代など 中高年、シニアまで幅広い年齢層の 警備員が毎日活躍しています。 定年退職した方も、まだまだ外で働きたい方、 同年代の友人もできますよ。 アルバイトなどで生計を立てている方も、 マイペースに稼げるパート社員で 施設警備のお仕事を始めませんか。 （異業種からの転職者が多数） 前職は、ドライバー、飲食店勤務、 工場内作業員、事務員、建設・建築など 異業種から警備業に転職された方が 多数在籍しています。 アルバイトなどで 今まで施設警備の経験がある方、 警備未経験の方も、 頑張った分はお給料で還元します。 もちろん、各種社会保険も完備です。 （南総通運はこんな会社） 安定した企業でスタートできます。 経験がない、はハンデではありません。 安心の南総グループで働きませんか。 求める人材
資格・経験 18歳以上(警備業法による)、 未経験可 -
人々の健康にテクノロジーで貢献するヘルステック分野のリーディングカンパニー。健康な生活、予防、診断、治療、ホー ムケアという一連のプロセスを通じ、人々の健康を改善、良好な結果をもたらす為の包括的ソリューションを提供。
勤務地
さいたま事業所（埼玉県川越市）、新潟支店（新潟県新潟市中央区） 想定年収
450万円〜700万円 仕事の概要
■医療機器（MRI/X線診断装置/超音波診断装置/生体情報モニタ等）の据付/保守/点検/修理などをメインに担… 求める人材
【必須】■技術を用いるカスタマーサポート、フィールドサービス、セールスエンジニア等のご経験のある方… -
催事運営・販売スタッフ＆セントラルキッチン内での裏方お仕事★未経験の方、積極採用中◎
勤務地
宮城県仙台市青葉区堤町１９番１号チソ−食房堤町ビル２Ｆ チソー食房 台原セントラルキッチン 仕事の概要
仕事内容 催事運営業務スタッフを募集しています！嬉しい催事手当あり♪ 全国各百貨店にて催事を行う際の、催事スペースの設営から、 弁当製造に伴う業務全般をお任せいたします。 催事期間は約1週間、移動は新幹線や航空便を利用します。 催事期間外はセントラルキッチンでの仕込み業務 「たんや善治郎」「中嘉屋食堂麺飯甜」の 仙台駅構内で販売する牛たん弁当や中華弁当の製造と盛り込み、 食材の仕込み、レトルト製品用牛たんのボイル＆カットを行っています。 慣れてきたら食材の在庫管理や発注業務などもお任せしていきます。 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています！ 1から丁寧にお教えしますので、ご安心くださいね。 ＜セントラルキッチンについて＞ 飲食店などの調理作業を行う専用の施設です。 予め加工・調理した食品を店舗にお届けすることで 現場の仕込みや調理がスムーズに！ 調理専用の施設なので設備もバッチリ！ お客様の出入りもないため、 提供スピードのプレッシャーもなく作業に集中できますよ。 ２週間ごとのシフト制☆土日勤務出来る方歓迎♪ 週4日〜勤務OK！ 2週間毎のシフト制です。 ご家庭やプライベートの予定などは事前にご相談ください！ 求める人材
資格 ■調理経験者は優遇いたします ■３年以上の長期勤務が可能な方 ■土日祝勤務可能な方 ■1年以内に当社への応募履歴のない方 ■Wワーク不可 -
未経験可／シフト自由（日勤のみ）／高級レジデンスホテルのチェッカースタッフ（客室管理業務）
勤務地
神奈川県横浜市中区北仲通5-57-2 日伸セフティ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 日伸セフティのチェッカースタッフへ是非ご応募ください！ 日伸セフティはビルを総合的にサポートするビルメンテナンス事業を行う会社です。ビルやホテル清掃、設備管理、消火設備点検、警備、エレベーター保守点検などの建物一括管理サービスを提供しています。 ビルメンテナンス部門のお仕事で横浜エリアを主要部にある高級ホテル（高級レジデンスホテル）を中心に事業を展開しています。 ★ 今回のお仕事内容 ★ 馬車道駅直結の高級レジデンスホテルで清掃後のチェッカースタッフ（客室の清掃などの管理業務）を募集してます！ * クライアント様との打ち合わせ * ジョブレポート（スタッフへの指示書）の作成 * スタッフの配置の割り振り * 客室のチェック（リストに沿って確認） * 備品を客室へ届けるランナー業務 * スタッフのシフト管理 * 客室清掃スタッフのトレーニング * 業務日報の作成 未経験でも先輩スタッフが常に一緒に初歩から教えます！（研修期間はしっかりありますので、安心して始められます） 上記の仕事を数ヶ月後には必ず出来るようになります！お仕事の悩み相談やスタッフの動かし方などを細かく指導します。一緒に働きながらステップアップ！ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 協調性があって、周囲と協力してお仕事に取り組める方（大事なこと） 《歓迎資格・経験など》 * 学歴不問や経験不問 * チェッカーや清掃のお仕事に直接関係のない職種からの転職、副業の方が多く、問題なく就業されています！（全部まとめてOKです！） ※ 就業者の93％は未経験からのスタートです 《こんな方歓迎》 * 過去にチェッカースタッフをしていた方（経験者枠） * ホテルの客室清掃のお仕事をしていた方 * オフィスビルの清掃のお仕事をしていた方 * 裏方のお仕事が好きな方 * 久々に働きたい方 * 細かい作業やチェックすることが好きな方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
広島県福山市西桜町１丁目８−２５ ＡｘｉＳ西桜町１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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■設計から製造までの一貫生産体制により、技術提案型の事業を展開するグローバルエンジニアリング企業です ■お客様のパートナーとして、自社設備の拡充と刷新を継続的に行い、コストダウンや製品性能の向上プランを提案
勤務地
栃木工場（栃木県宇都宮市） 想定年収
380万円〜450万円 仕事の概要
設計工数が足りず困っている顧客の案件を請け負い、社内のメンバーと協働して電気回路設計に関する設計支… 求める人材
【必須】理系出身の方（工業高校、専門、短大などもOK）【求める人物像】■素直に業務に取り組める方■謙… -
固定現場！日勤のみで負担少なめ◎ミドル・シニア活躍中★
勤務地
埼玉県川口市川口1-1-1 株式会社フェニックス/川口市にある防災センター 給与例
給与例 日給9000円×月20回＝月収18万円 仕事の概要
仕事内容 ★モニター監視、施設内巡回などを担当 ★座り仕事もあるので、身体の負担少なめ ★60歳以上、定年後の再スタートも応援！ ★勤務は日勤のみ！無理なく働けます！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ●未経験スタート応援！ 前職での経験は一切不問！ 経験に関係なく、どなたでも 活躍できるお仕事です！ 現在活躍中のスタッフも、 飲食店・製造業・販売職・ 接客業など前職は様々！ 60歳以上の定年後 再スタートも応援！ ブランクある方も大歓迎です！ ●警備経験者は優遇します 「過去の経験を活かし社会復帰したい」 そんな想いも応援します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜防災センターでの警備業務＞ ■防災監視 防災盤・防犯カメラの監視。 異常があった際、一時対応。 ■開閉館業務 エスカレーターおよび エレベーターの起動・停止。 所定場所の施錠、解錠など。 ■巡回業務 防火不備・設備不備の点検、 不審者・不審物がないか確認。 ■報告書作成 所定Excelに入力できればOK。 高度なPCスキルは不要です。 ■鍵の貸し出し 鍵・セキュリティカードを 各テナント・業者などに貸し出し。 ■拾得物の取り扱い 拾得物品を記帳の上、一時預かり。 その後、管理組合へ引き渡し。 ※隊長に昇格後は下記業務も担当 ■消防訓練対応 消火器の取り扱い、 自衛消防隊の役割などを 施設従業員に指導。 ■統括業務 自衛消防組織の統括管理責任者として、 火災発生時などに自衛消防隊を指揮。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 ●未経験歓迎 ●40代・50代・60代活躍中 ●実務経験者は尚歓迎します！ 【未経験】【フリーター】 【ブランクあり】でも大丈夫！ 【施設警備】【駐車場警備】 【交通誘導警備】【イベント警備】 の経験者にオススメ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜働き方の相談OK！＞ ●安定したシフト・収入を実現したい ●無理なく続けていきたい など、希望をお聞かせください！ 「プライべートも充実したい」など 自分の都合に合わせて稼げますよ！ 「目標があるからお金を貯めたい」 という方はガッツリ稼ぐことも可能！ どんな希望にも対応したいと思います。 無理なく働けるよう、 一緒に調整していきましょう！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ★中高年スタッフ活躍中！ ★スタッフたちの前職は様々！ 「定年退職後の方」 「タクシードライバー」 「TV業界」「ホテル業界」 「飲食」「個人事業主」 「接客販売」「サービス業」 「事務職」の経験者なども活躍中です！ また、夜勤アルバイト、 深夜アルバイト、短期アルバイト、 正社員など、働き方に関わらず 警備経験者は大歓迎！ 以前も同じ仕事をしていた方、 50代・60代シニアも活躍中です！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１−２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎！土日祝休み＊転勤なし＊残業ほぼなし
勤務地
福井県敦賀市木崎65-20 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 敦賀事業本部 仕事の概要
仕事内容 〜障がい者雇用＊働きやすい環境充実〜 障がいを持つ方も安心して働けるように バリアフリーの環境を整えています！ 未経験・無資格でも大丈夫です！ ”国の研究開発法人”で働きませんか？ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 【土日祝日休み！（完全週休2日制）】 【年間休日123日＆長期休暇あり！】 【ほぼ残業なし！（月平均残業5h）】 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 【具体的な仕事内容】 以下の庶務業務補助をお任せします！ (1)パソコン等による文書作成、データ入力 (2)電話対応及び来客対応 (3)ファイリング、備品管理 等 ※障害の状況より配属先を決定します。 ＜支援体制あり！＞ 障がいの状況や体調を確認しながら、 業務を調整します。 障害の状況やお申し出に合わせて、 必要な対応を実施いたします。 ＜働きやすい環境整備を行っています＞ 車イス移動可、エレベーターあり、 出入口段差なし、洋式トイレあり ※試行採用制度：有り 仕事内容や職場環境がマッチングするか、 お試しで働く期間とご認識ください。 （3ヶ月間、同条件で雇用） ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ＜日本原子力研究開発機構のご紹介＞ 当機構は日本で唯一の原子力に関する 総合的な研究開発機構です。 エネルギーに関する研究開発はもちろん、 環境回復や産業利用など他分野にわたって 新技術や産業の創出に繋がる研究開発を 行っています。 【HP】https://www.jaea.go.jp/ 求める人材
求めている人材 【必須】 (1)高等学校卒以上の者 (2)簡単なOA機器操作の出来る方 （電話、PC、コピー機、FAXなど） (3)障害者手帳をお持ちの方 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ＊業界経験不問・業界未経験者歓迎 ＊専門的な経験や理系の知識など一切不問 ＊第二新卒歓迎/異業種からの転職歓迎 ＊主婦・主夫歓迎/フリーター歓迎 【事務仕事デビューの方もOK！】 ＊内勤の仕事に興味がある ＊事務の経験を活かして働きたい ＊土日祝休みで私生活を大切にしたい なんて方も大歓迎です！ 【下記の経験があれば歓迎します！】 一般事務、受付事務、経理事務、 データ入力、販売事務、庶務、総務事務 などの事務職経験者歓迎！ ※ブランク歓迎・ブランクOK -
【未経験可】道具は一式貸与！高待遇で働きやすい環境です。
勤務地
東京都台東区 (株)千斗 仕事の概要
仕事内容: ゼネコンの施工部門スタッフ募集！ 地方出身者歓迎☆ 【給料・待遇に自信あり！】 経験者・未経験者、いずれも歓迎！ 新規立ち上げの施工部門（実作業部門）スタッフの募集です。 関東圏を中心に、ありとあらゆる改修工事を手掛ける当社。 品質の高い施工を評価していただき、案件は日々増加中。 前社長から現社長に交代後13年程立ち、売上高は6〜7億円前後。業績も常に上を向いています。 顧客がしっかりと固定でついているからこそ黒字経営で、安定性には自信があります！ 【仕事の流れ】 関東近郊の現場に車で移動し、作業をしていただきます。（自動車免許必須です） 車両・道具など、必要なものは全て会社が支給します。 主な作業内容は、 仮囲い設置 □ RC壁の撤去 □ 左官補修 □ 塗装 □ 清掃 等 となります。 ◆ 経験者 それぞれの経験に合わせた仕事をしていただきます。 経験の浅い方は、当面は専門の職人の手元として働いていただきます。 ◆ 未経験者 荷物の移動や養生等、未経験でも出来る軽作業から初めていただきます。 【給与イメージ】 経験の有無や、出勤日数に関わらず最低月額額面30万円の給料は補償します。 現場経験に応じて日給15,000円〜30,000円支給します。 （日給） レベル１ □ 未経験者 15,000円（試用期間13,000円） レベル２ □ 経験者 20,000円〜25,000円 ※経験による （試用期間20,000円） レベル３ □ 一人で現場の運営ができ、指導できるレベル25,000円〜30,000円 （月給例）※20日勤務の場合 未経験者：15,000円×20日＝額面30万円 経験者：20,000円×20日＝額面40万円 働き方により各種手当を検討しています。 （例）皆勤手当、特別賞与など 求める人材
求める人材: モノ作りが好きで、良い工事をしたいという希望や将来の展望のある方。 【必須資格】 普通自動車免許 【あれば尚良】 建築現場での職人経験 -
年休122日★土日祝休み！オーダーメイド研修で未経験でも安心
勤務地
東京都豊島区池袋2-48-1 信友山の手ビル4F 株式会社サンタエンタテイメント 給与例
給与例 ＝＝ 年収例 ＝＝ 470万円／25歳・経験3年（月給37万円＋各種手当） 450万円／24歳・経験2年（月給35万円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 業界トップクラスの【研修・教育環境】！ 未経験からでも、充実した研修制度で、イチから夢を叶えられる環境です◎ ＜業務内容＞ VTuber・VSingerのキャラクター制作／デザインをお任せします。 ★キャラクターイラストの制作・デザイン・アレンジ ★ キービジュアルやサムネイルの作成 ★Live2Dモデルの制作（パーツ分けやモーション制作、修正作業含む） ★外注イラストの監修 など 「ゲーム配信が好き」 「キャラクターをデザインしてみたい」 という方にぴったりのお仕事です！ ＼あなたのスキルに合ったオーダーメイド研修／ イラストを動かすことができるLIVE2d研修や 基礎から学べるVtuber研修など 未経験でも安心して学べる研修制度をご用意！ 外部講師を招いて1人ひとりのレベルに合わせた オーダーメイド研修を実施し 「趣味でサムネを作ったことがある」 「VTube動画を見るのが好き」 そんな先輩たちをイチから育ててきました◎ 社会人経験が浅い方や正社員経験のないでも、 ビジネスマナーやPCの基本操作からレクチャーする 研修環境を整えていますので安心して飛び込んできてくださいね♪ ＼未経験でも安心のポイント／ ◎基礎研修で？？？だらけを解決！ 一人ひとりのスキルに合わせた オリジナルカリキュラムを組む当社では、 「動画ってどうやって作ってるの？」 「動画編集のアプリって何があるの？」 「LIVE2dって何？」 など基本から学べる研修制度をご用意しています！ ◎研修中に実際にソフトに触れる 基礎研修後は実際に使用するソフトの使い方を学び、 サムネやイラストを編集！ 段階を追って作品ができていく面白さを体験できます。 ◎先輩とチームで実践研修 一通り動画制作の流れが分かったら 先輩とチームになり、実際の案件さながらの業務にチャレンジします。 未経験入社の先輩たちも多く あなたの「わからない」に寄り添い丁寧に教えてくれますよ！ ◎ゆくゆくは在宅勤務もOK 将来的にフルリモート勤務OKの部署もあり 働きやすい環境を追求しています！ 求める人材
求めている人材 ・業界職種未経験OK ・学歴不問 ・人柄＆ポテンシャル重視採用 経験やスキルは一切必要ありません！ SNS好きやYouTube好きにピッタリの仕事です♪ ＜歓迎＞ ★動画編集って楽しそう！ ★YouTube動画作ってみたいと思ってた！ ★グラフィックデザイナーの経験を活かしたい！ ★推しのVTuberが居る！ ★大好きな韓国アイドルをきっかけにこの仕事を知った！ ★趣味を仕事にしたい！ ★今までは見る専だったけど興味がある！ ★これから伸びていく業界に入りたい！ こんな風に少しでも動画制作に興味のある方であれば大歓迎。未経験から育成前提で採用します。 ＊20代・30代、男性・女性活躍中！ ＞＞先輩もみーんな未経験でした！ 気になる先輩の前職は… 営業、事務、介護士、飲食スタッフ、工場勤務、フィットネスクラブ、エステ、 販売スタッフ、アパレル、保育士、美容部員などの全くの未経験から、 SNS運用、ECサイト運営、ITエンジニアなど、 WEBの知識や趣味を武器に新しい職種に挑戦したいと飛び込んできた人まで様々です★ 20代・30代メンバーが多く、中の良さは抜群！協力し合いながら成長しています。 ＜活かせるスキル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆Premierepro ◆After Effects ◆Photoshop（フォトショ） ◆llustrator（イラストレーター） -
皆が暮らす「マンション」を管理し、支えるお仕事！ 未経験の方も多数活躍中です！
勤務地
大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区末広町3-21 扇町センタービル306 株式会社キクタメンテナンス 仕事の概要
【雇用形態】 正社員 【職種】 マンション管理フロント業務 【仕事内容】 物件（マンション）の管理業務全般 具体的には… ・マンション共用部（廊下・エレベーター・駐輪場など）で何かあった際の受付対応 ・設備管理、清掃業務 ・マンション会合の対応、準備など ・書類の作成・整理 ・管理人の代行業務など 【仕事の特徴】 ◯未経験の方もイチから丁寧にお教えします。 ◯1人あたり5〜10件程度のマンションを担当して頂きます。 【ある一日の流れ】 9：00 会社に出社 9：00〜10：00 マンション会合の議事録の作成 10：00〜12：00 その他事務書類の作成・整理 12：00〜13：00 昼休憩 13：30〜15：00 移動後、担当マンションでの設備点検・清掃 15：30〜17：00 帰社後、書類の作成・連絡調整など 17：30 退勤 正社員,年間休日120日以上 求める人材
【応募資格】 普通運転免許 ◎管理業務主任者所持者歓迎！ -
《無資格・未経験OK》賞与年2回／夜勤なし／資格取得支援⇒費用全額会社負担／20〜30代活躍
勤務地
広島県広島市中区胡町5-1広島三越 株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズ 広島営業所(広島三越) 設備 給与例
給与例 《年収例》 320万円／28歳・入社2年 500万円／43歳・入社10年 仕事の概要
仕事内容 《お仕事詳細》新着求人！ 創業65年＊三越伊勢丹関連企業 - ＊未経験OK！20〜30代活躍中！ ＊会社負担で国家資格を取得OK！ （費用は全額会社負担） ＊さらに資格手当で収入UPも実現！ - 当社が受託する建物の 設備機器に関する維持や日常管理業務 ＊建物保守・建物修繕 ＊建物内の電気・空調(冷暖房) ＊防災・給排水・照明 【最初は比較的簡単な日常管理からスタート！】 ・各設備の運転監視 ・エレベーターやエスカレーターの管理 ・電気設備、空調設備、衛生設備の点検 ・軽微な修繕作業 ・工事業者の監理 など 毎日1〜2時間おきにチェックシートを見ながらトラブルがないか確認。 集計データと照らし合わせていきます。 ＊基本的にはペア作業 ＊慣れるまで先輩が必ず同行します ＊万が一トラブルがあった際でも安心ですよ！ 《未経験OK》 経験よりも意欲を重視！ 設備管理の業務経験は一切不問です！ 現在働くスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 《"マンツーマン教育"ありで安心！》 未経験の方でも着実にスキルUPできるよう、 中堅メンバーが必ずフォローしています！ 《将来的に選べる2つの選択肢》 希望や適性に合わせていずれかを選択！ ＊マネジメントコース ⇒後輩や部下を育てるポジション ＊スペシャリストコース ⇒専門資格を取得し技術を磨いていく 《活かせる経験》 施設管理,ビル設備管理,ビル管理, ビルメンテナンス,消防設備士,電気工事士 などの経験が活かせます！ 求める人材
資格 - 未経験者歓迎（経験不問） 学歴不問 ・経験よりも意欲を重視！ ・設備管理の業務経験は一切不問です！ - ＊20代・30代活躍中 ＊男性活躍中・女性活躍中 ＊第二新卒歓迎 ＊脱フリーター歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊ハローワークで求職中の方歓迎 《以下の資格・経験をお持ちの方歓迎》 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第三種電気主任技術者 ・1級・2級電気工事・管工事施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・CAD使用経験がある方 ・設備管理経験がある方 ・学校で機械、電気系の勉強をされた方 この企業の類似求人を見る
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8-17時勤務 月収80万円以上も可能 9割の方が即日内定！
勤務地
神奈川県横須賀市池田町5-15-2 株式会社エルステック 仕事の概要
仕事内容: ＜昇降機の保守・修理作業スタッフ募集＞ エレベーターやエスカレーターなどの昇降機の保守、修理、点検、調整などのお仕事です。 ●経験、資格は不要です ●機械製造、メンテナンス作業などの実務経験も一切不要 ●資格支援制度でスキルアップも可能 ●頑張った分だけきちんと評価して給料に還元します 私たちの生活に欠かせない昇降機の保守・点検・修理のお仕事だから、常に一定量のニーズがあります。長く安定、安心して働くことができます。 ＜未経験から始める＞ 工具や部品の名称、エレベーターなど仕組みなどの基礎知識は入社してから学べる研修を実施しています。 現場作業が始まっても、最初はベテラン先輩スタッフと2人1組で行い、作業を学ぶことができます。 現地でしか学べない技術を習得してください。 ＜作業長になれば収入アップ！＞ 3〜5年で研修・試験を終えると作業長になります。 作業長となればチーム売上の25％があなたの歩合に！ ＜将来は独立も可能＞ 独立支援もおこなっています。詳細はお気軽にご相談ください。 【スタッフから】 〜30代 作業責任者 経験年数13年〜 入社したきっかけは、もともと機械が好きで機械に携わる仕事に就きたいと思っていたのがきっかけでした。 実際に働いてみると、機械系なことから電気系なこと、いろいろな経験ができます。 また、自分の技術でサポートした様々なところにある昇降機が利用されていると思うとやりがいを感じます。 仲の良い職場ですので、ぜひ一緒にがんばりましょう！ 〜30代 施工技能者 経験年数5年〜 転職を考えている時に知人から勧められ、労働環境と人間関係が良さそうだったので入社を決めました。 ゼロからのスタートだったので、今まで使ったことがない道具や工具を覚えるのに苦労しましたが、一つ一つ仕事を覚え、日に日に成長を実感できていることに今はやりがいを感じています。 作業自体はさほど大変ではないので、将来作業長を目指して一緒にがんばりましょう！ 【職場環境】 スタッフの平均年齢は40歳、最高齢は60歳！ ミドル、シニアの方も活躍中です。 現場は作業責任者がまとめるチーム制で和気あいあいとした仲の良い職場です。 先輩達があなたの教育を徹底！ 私たちベテランスタッフが責任を持って稼げる人材に育てます。 【1日の流れ･例】 ◇8:00〜10：00 作業の段取りを確認し､午前の作業開始 ※2人1組（新人は3人1組）での共同作業 ▼ ◇10:00〜10:30 午前休憩 ▼ ◇10：30~12：00 作業再開 ▼ ◇12:00~13：00 昼食 ※現場近隣で食事､社内でお弁当など ▼ ◇13:00〜15：00 安全ミーティングを行い、午後の作業開始 ▼ ◇15:00〜15:30に午後休憩 ▼ ◇15：30~17：00 作業再開 ▼ ◇17:00 作業報告、翌日の準備をして､作業終了 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 要普通免許 * 学歴・経験不問、資格不要 * 20代〜40代活躍中 * ブランクOK 《こんな方にぜひ》 * 機械いじり、ものづくりなどに興味がある方 * 原因を突き止めて、解決することにやりがいを感じる方 * 技術や技能など身につけたいと考えている方 * 働きながら資格取得を目指したい方 * じっとしている仕事が苦手な方 * チームワークのお仕事に興味がある方 * 転勤のある仕事はNGな方 * 昇降機の保守点検作業経験者大歓迎 未経験からでも月収80万円上も夢ではありません。 この企業の類似求人を見る
