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【食品・飲料会社での品質管理経験者を募集します】◎幅広い分野に挑戦可能◎夜勤なし
勤務地
徳島県吉野川市鴨島町内原144 野田ハニー食品工業株式会社 野田ハニー食品工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／ あなたの仕事で製品の信頼や企業の価値が決まる！ ● 当社の製品は全国のお客様から喜びの声をいただいております ● 地域色を活かして開発したオーガニック製品の品質を守る仕事です ● チームで喜びを分かち合える環境です ● 他業種からの転職者も多く、男女問わず馴染みやすい部署です ＼ ***************************************************** 品質管理は高品質な製品を 世に生み出すやりがいのあるお仕事です。 食品分野のご経験や知識をもとに 生産計画の立案から製品開発～製造まで 幅広くご活躍ください！ ***************************************************** ＼手掛けた製品は全国だけでなく海外へ！／ 当社は生産量日本一のざくろ100%ジュースやすだちとはちみつを使用した飲料など健康・オーガニック製品を作っている会社です。 事業拡大のため上板工場を新設、米Amazonショップの展開などの準備を進めています。そのため、より一層、高品質にこだわった製品を世界へ送り届けたいと考えています。 あなたがお持ちのノウハウやご経験を活かし、品質管理で当社ブランドの価値向上を一緒に目指していきましょう！ ＼こんな方の応募をお待ちしております／ * 食品業界での品質管理・品質保証・開発のご経験がある方（優遇） * HACCP（衛生管理の国際的な手法）の知識をお持ちの方 * 品質管理検定をお持ちの方 * 統計検定をお持ちの方 * 統計データ解析士の資格をお持ちの方 * 健康食品やオーガニック製品に興味関心がある方 □□□□□□□□□□□□□□□□ ＜必要な資格＞ 食品会社、飲料会社等にて、品質管理業務の経験がある方 普通自動車免許（AT限定可） 学歴：大学卒以上の方 年齢：59歳以下の方（定年年齢が60歳のため） □□□□□□□□□□□□□□□□ ▼どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 食品製造における品質管理スタッフとして、原材料や製品の検査や工場内の衛生管理、品質管理、営業支援などを担当していただきます。 〇品質管理業務 ・検査頻度、検査箇所を決め、検査チェックシートを作成 ・チェック体制の管理 〇工場の不具合改善（ヒト・モノ・機械） ・品質の維持向上 ・時間最短 ・コスト最小 ・人員最小を目指した工程管理・改善 〇営業スタッフ・お客様への要望に基づく提案 ・営業スタッフのバックアップ ※仕事内容の変更の範囲：変更なし □□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: * 食品業界での品質管理・品質保証・開発のご経験がある方（優遇） * HACCP（衛生管理の国際的な手法）の知識をお持ちの方 * 品質管理検定をお持ちの方 * 統計検定をお持ちの方 * 統計データ解析士の資格をお持ちの方 * 健康食品やオーガニック製品に興味関心がある方 -
技術研修補助◎成長できる制度多数！関東IT健保加入！【一部リモートワーク可能】
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市浜竹3-4-64 イシグロビル4F 株式会社ライズシステム 仕事の概要
仕事内容: 【技術研修補助・福利厚生充実の関東IT健保加入！】 日本中のサーファーに信頼され、月間6000万PVを誇る波情報サービス「BCM」や、釣り・キャンプ・登山・ゴルフなど、アウトドアシーンに寄り添った天気メディア群。 ライズシステムでは、そんな“ユーザーの生活に密着する自社サービス”の開発を担うエンジニアを募集しています。 ■お任せするサービス / メディア 弊社波情報サービス「BCM」は月間約6000万PVを誇りサービ開始から20年以上。 日本中のサーファーから信頼を頂いております。 マルチデバイス展開も行っており、サーバーからDB周り、フロントエンド・バックエンドのシステム設計、コーディングなどお願いしたい業務は多岐に渡ります。 今後は画像解析を用いたサービス等も展開していきたいと思っています。 また、その他自社運営しているアウトドア関連のメディアに関わる開発にも携わっていただく予定です。 ■業務内容 ・WEBページ制作、改修業務□ ・フロントエンド、またはバックエンドの開発業務□ ・提案があればコンテンツ企画・制作など ■開発環境 ・HTML / CSS / JavaScript ・LAMP環境 ・Laravel, CakePHP, Wordpress ・nginx ・Docker ・Git ※先輩エンジニアがいますので安心してインプットして頂けます。 ■得られる経験 / 魅力 ・ご志向に応じてフルスタックでご経験していただくことが可能です！ ・外部のプログラミング教育研修費用を会社負担で利用可能！ ・趣味やカルチャーが合う仲間と、好きなことで仕事をすることが可能です！ 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 以下いずれかのご経験□ ・フロントエンドの開発経験（1年以上） ・PHPを利用したバックエンド開発経験（1年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・自社メディアWEBサービスの運営や開発の経験者 ・Docker / Git / インフラ周りの知識やご経験 ・Python等を用いた機械学習への興味関心 ・TypeScript, React を用いたフロントエンド開発 【求める人物像】 ・サーフィン、アウトドアが好きな方 ・好きな事に情熱を燃やすことができる方 ・明るく円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自分のアイディアを積極的に提供できる方 -
70年以上国土を守ってきた歴史ある会社で経営に携われる！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 人・夢・技術グループ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 513万円／入社13年目（35歳）未経験入社、妻子1人有り、東京勤務例（月給35.5万円＋ 賞与(3.5ヶ月) ※その他諸手当あり） 450万円／入社6年目（28歳）未経験入社 独身独立者、東京勤務例（月給30.6万円＋賞与 （3.5ヶ月）※その他諸手当あり） 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ 20代、30代の社員が活躍中の管理部にて経営企画を担当します。 経営陣の意向を汲み、中長期的な経営目標を定め、 具体的な戦略の立案、策定を行います。 データに基づいた業務の分析や改善、予算の編成、管理、人員の配置など 業務は多岐にわたります。 また、経営会議に向けた資料作成、データ入力、管理などもお願いしたいと思います。 会社の中でも大きな役割を持つ仕事ですので、やりがいも大きく、 様々な業務に携わることで、日々成長を実感出来ます。 100年企業を目指す当社は データセントリックで地上から海へ そして宇宙から国土を支える コンサルティングファームを目指しています。 大きな目標に向かい共に成長していきましょう。 【具体的には】 中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出 経営状態を把握してコストの削減 ビジネスモデルの検討 市場の動向の把握、競合他社の調査、自社のデータ分析実施 予算管理、売上利益の分析 他部門を交えての組織体制、社内リソース、マーケティング戦略、分析 上記に伴う、資料作成、データ収集、分析、社内広報 ※習熟度により業務の範囲・振り分け、変更があります。 【入社後の研修/教育体制について】 先輩や上司によるOJTで一つひとつの業務理解を進め 成長を支援します。丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ー 【スキルアップを応援】 当社では社員のスキルアップのために資格取得に対する報奨金を設けています。 ぜひ積極的に活用しスキルアップを目指していってください。 ー 地図に残し続けるための仕事。 そして生活を次の時代にのこす仕事。 ー 建築・建設現場を見たことがある人ならご存じかとは思いますが、 平らな土地にそのまま建物が立つわけではありません。 建物を建てても十分な強さを持った基礎と、 それを定着させる地盤が必要。 それは河川や鉄道、道路、橋梁、港湾、ダム、エネルギー施設などの 大規模な施設を建設する時も同じです。 私たち基礎地盤コンサルタンツは、国内はもとより 東南アジアにおける地盤コンサルタントのパイオニア。 創業以来、70年以上国内外の官公庁、地方自治体などのお客様に対して、 社会資本の整備・維持管理、防災・減災に貢献する 地盤コンサルタントソリューションを提供してまいりました。 そんな当社のミッションは自社だけでなく業界自体の成長や 海外を含む地方自治体の社会インフラを専門知識で支えることで 安全を生み出すこと。 具体的には以下のような取り組みを行っています。 ●社会インフラの整備・更新、維持管理 ・2016年、アンカーの健全度調査技術向上を目的に現場勉強会を開催。 会員企業の技術者28人の他、中部地方整備局、岐阜県職員9人が参加。 ・2016年、全国の支社に専門部署を設け、維持保全業務の全社的な体制を整備。 ●国土強靭化に対応した防災・減災 ・2016年、長大と共催で「災害から国土を守る技術」 というテーマで技術研究発表会を開催。 ●東南アジアを中心とした海外展開 ・2014年、シンガポール政府から大規模案件の広域地質構造調査を受注。 ・2017年、シンガポール工科大学(SIT)が立ち上げた土木学科の学部生に 基礎学習用の産業ラボ（I-Lab)を提供。 ●新分野ビジネス（エネルギー・環境・情報） ・青森県弘前市岩木山で地熱資源を活用し、地域活性化事業に取り組む。 2012年度から調査、2015年から掘削調査を開始。 ー 私たちの仕事は自然環境と調和した快適な国土づくり。 表立って社名や完成物が人々の記憶に刻まれることは殆どありません。 しかし、私たちの仕事で、そこに暮らす人々の生活や経済活動などに 必要不可欠な社会資本を長期間、安全に利用することができます。 そんな、人々の命と生活を次の時代にのこす仕事に参加しませんか。 ー 【弊社の活動分野】 1.土木構造物および建築構造物などの建設にともなう地盤の調査 2.土木構造物全般に関する点検、計画、対策工、設計 3.地すべり、崖崩れ、地震災害、風水害等の調査、解析、診断、評価から対策工、設計 4.振動、騒音、水質等の環境保全・環境リスクの調査、解析、予測、診断、評価から対策工、設計 5.再生エネルギーに関する企画提案、調査、解析、設計、施工 6.ソフトウェア・システムの開発、販売、レンタル 7.調査機器の開発、販売、リース ー 【有資格者数】 技術士 230名 ＲＣＣＭ 190名 測量士 46名 測量士補 38名 環境計量士 5名 土壌環境監理士 2名 地質調査技士 107名 施工管理技士 85名 地すべり防止工事士 28名 港湾海洋調査士 7名 博士号 18名 ＡＰＥＣエンジニア 2名 下水道技検定 8名 火薬類取扱保安責任者 22名 情報処理技術者 10名 ー 【企業情報】 ◆売上高 158億円（令和5年9月度実績） ◆従業員数 636名（令和5年9月末） ◆事業所 支社：北海道・東北・関東・中部・関西・中国・九州・ 海外事業部・シンガポール・クアラルンプール 支店：山形・北関東・水戸・北陸・横浜・千葉・静岡・ 兵庫・四国・岡山・山口・長崎・熊本 ◆事業内容 地盤に関する総合コンサルティング （調査試験・環境・解析技術相談・ソフト販売・設計・研究・開発・施工管理・防災・保全） 地盤工学のパイオニアとして、長く社会資本の充実に寄与してきました。 土質、地質の分野は元より、設計、施工管理、環境、防災、保全に至るまで 市場のニーズに応えながら業績を拡大してきました。 今後も地盤関連業務を核としつつ新分野開拓に力を注ぎ 総合建設コンサルタントを目指します。 求める人材
求めている人材 大卒以上 事業会社にて総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方、歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ■以下のような方を求めています。 ・事業会社等で総務・経理・経営企画・事業企画等の実務経験がある方 ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK】 現在、管理部で活躍しているメンバーの3割程度は、業務未経験スタートです。 本社管理本部にて 管理職・幹部・役員へとキャリアアップしていただける やる気と熱意をお持ちの方、歓迎します！ ー 1953年の創業以来、東海道新幹線、本州四国連絡橋、 名神高速道路、東京湾横断道路、シンガポールのチャンギ空港、 マリーナ・ベイ・サンズ等、国内外のビッグプロジェクトに携わってきた 地盤コンサルタントです。 直近では新東名高速道路、東京外郭環状道路、羽田空港再拡張といった 代表的な社会インフラ整備にも貢献しています。 優れた技術を持つエンジニア、それをベースにコンサルティングをし、 課題解決する営業、彼らの活躍を陰で支えている管理本部では、 事業業績を始め、経営資源を統括して内部管理業務全般をお任せできる 人材を求めています。 社会インフラ整備など防災や公共事業等にご興味のある方、歓迎します。 ー 【社員インタビュー】 ◆管理本部長より 同業界の経験は勿論、異業種での様々な経験に期待しています。 国土の安全・安心を守り実現していく仕事ですから、プロジェクトを完成させた時の達成感、 やりがいは格別です。あなたのレベル、成長に応じて活躍の領域も広がっていきます。 これまでの社会経験を大いに活かした新しいチャレンジに期待しています。 ◆総務より 20代～50代まで社内の年齢構成はバランスが良く、お互いに刺激し合える環境です。 コミュニケーションも活発で教え合う風土は創業以来、変わらない良さだと感じています。 ◆労務より 非常に風通しの良い社風です。部署内はもちろんのこと他部署の方とも気軽に話ができる環境があり、 他部署と連携する際にもコミュニケーションを通して円滑に業務を進めることができます。 そんな社風もあるかもしれませんが、定着率も高く長く働いているメンバーがほとんどです。 -
SNSが得意？その“得意”を仕事に活かせる♪
勤務地
愛知県名古屋市中川区馬手町1-89 株式会社あんしんネット21・中川営業所 給与例
給与例 【 初年度平均年収 】 ◎年収528万円 固定給月給30万円＋成果給＋賞与・その他諸手当・残業代（2023年1月～8月実績） 【 年収例 】 ◎入社2年目／557万円 固定給月給30万円＋成果給＋賞与・その他諸手当・残業代（月６日休・昼夜勤） ◎入社3年目／605万円 固定給月給30万円＋成果給＋賞与・その他諸手当・残業代（週休３日・昼夜勤） 仕事の概要
仕事内容 □SNSを毎日見る・発信することが好き？それを仕事にしてみよう！□ 「SNS発信用に写真や画像編集をするのが好き！」 「私のSNS、映えている・面白いと好評です」 そのスキルを仕事にしてみませんか？ 普段はタクシードライバーとして勤務するので、デスクワークのようにじっとしているわけではありません。「事務の仕事に興味はあるけど、椅子に座りっぱなしが苦手」なんて方も大歓迎♪ ━━ このお仕事のいいところ ━━ □週1日だけ広報担当としてSNS更新を実施！ □SNSの発信内容も自分たちで決める！もちろん編集も自分たちで行います □Canva、CapCut、InShotなど画像・動画編集ソフトの操作スキルが身に付く＆活かせる！ □SNSアップ後の数値分析など、Webマーケティング要素もあります◎ □それ以外はタクシードライバーとして名古屋の魅力発信を担当♪ □デスクワークとそれ以外、両方のいい所を体感しながらお仕事ができる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＜タクシードライバーとして＞ 名古屋No.1のタクシー会社の運転手業務がメイン。最新鋭のタクシー車両やAIナビなどを活用してお客様の送り迎えをお願いします。 名古屋市内のあらゆる場所に行くので、エリアごとの隠れた名所も見つけられるかもしれません。観光コース案内をすることもあり、観光客目線で名古屋の魅力を知る機会も！ ●入社後は2か月間研修を行います。ドライブシミュレーターを使った運転の練習から始まるので、ペーパードライバーでも安心！研修が終わり、ドライバー業務に慣れたらSNS発信業務を徐々にお任せします。 ＜SNSでの魅力発信担当者として＞ 週1日程度、本社にてSNS発信担当として投稿・動画作成、SNS更新などを行います。当社や名古屋の魅力をどう伝えるかはあなた次第！メンバーと一緒に意見を出し合って、よりよいコンテンツを作っていきましょう? ▼発信する内容（一例） ◎つばめNEWS …番組風に当社の最新ニュースをお届け！ ◎1日密着取材 …つばめタクシードライバーの活躍や、リアルな日常を発信 ◎2分でわかるつばめタクシー …就活生や転職者が当社を知る手がかりとなる情報を発信 ▼実際の発信内容はこちらでチェック！ ・インスタグラム https://www.instagram.com/anshinnet_group/ ・youtube https://www.youtube.com/@tsubame-taxigroup - ＼収入とプライベートの両立が叶うのがつばめグループ最大の特徴／ □初年度の平均年収528万円！未経験スタートでもこの年収 □保証給制度を設けており、ドライバーでも安定収入が叶う！ □年間休日最大216日！完全週休2日制、週休3日制、土日祝休み、すべて選択OK □勤務時間の組み合わせ自由！日勤のみ、夜勤のみも叶います（詳細は面談にて） - ＼面接1回！スピード選考／ ■Web・対面が選べます◎土日面接や夜間も相談可♪ ■応募から内定までは平均1週間ほどで即日内定となるパターンも！ 求める人材
求めている人材 学歴不問！運転免許は普通免許（AT限定可）で問題ありません！ 【 こんな方も歓迎します 】 □WEBマーケティング職に憧れているけど、スキルに自信がない アクセス解析や原稿改修など、難しいマーケティング要素は一切ありません◎ 文章や画像作成のみなので、「WEB関連職に憧れはあるけれど、できるか不安」と思っている方にピッタリです□ □安定感のある企業で長く働きたい □カメラ撮影やSNSでの情報発信経験がある方／趣味でもOK！ □丁寧な仕事が得意 □Office系ソフト（Word・Excel・PowerPointなど）を使う仕事をしていた □SNS運用の経験者／媒体不問、Instagramであれば尚優遇 この企業の類似求人を見る
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≪経験者限定求人/Web面接対応可≫土日祝休み◎賞与年2回
勤務地
広島県広島市東区二葉の里3丁目3-1 イズミ本社ビル5F 東光印刷株式会社 仕事の概要
仕事内容 WEB 広告の企画提案を中心に、 運営やディレクション業務、 クライアントとの窓口対応を 担当していただきます。 まずは、弊社の運用方法やセールス ポイントを理解していただき、 1 つ 1 つ吸収しアウトプットを かけられるようになっていただればと 思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■顧客ニーズに応じたWEB広告の企画立案 ■アイデア提案 ■広告プランの作成、および効果測定の分析 ■改善提案 ■クライアントとの調整 ■広告プロジェクトの進捗管理と問題解決 データを活用した戦略的な 広告展開のサポートを追求しませんか? ＼東光印刷 70 周年記念サイトはコチラ !／ https://www.tokoinsatsu.co.jp/70th/ ―［POINT］―――――――――――― ★年間休日118日＋有給休暇 ☆残業月平均7時間＆年3回長期休暇あり ★賞与3ヶ月分（前年度実績）＆残業手当あり ☆1階にはスーパーマーケット、 ビル内には食堂もあります！ ★育休あり！ライフステージの変化も安心 ☆退職金制度等福利厚生充実◎ ★広島駅から徒歩圏内と好立地！ ☆転勤なし ―――――――――――――――――― ワークライフバランスを上手くとれる環境を整えているので、 一人ひとりが安心して長く働けます！ ＞＞当社について ……………………… 弊社の強みは『企画、クリエイティブ、 印刷そこからデジタルまで 一社で対応できる』ことです。 その強みを更に活かすために、 それぞれの専門性を高め、総力を結集し、 総合広告会社を目指しています。 求める人材
求めている人材 ＼経験者募集／ 【必須条件】※下記条件を満たす方※ ◇法人営業経験 1 年以上 ◇WEB マーケティングに関する 基礎知識をお持ちの方 ( 独学可 ) ◇結果を出すために諦めずに取り組める方 ◇効果分析に基づく仮説を立てて、 実行する力がある方 ◇基本的な PC スキルがある方 【優遇】 ◆インターネット広告代理店等での WEB 広告営業のご経験 ◆WEB 広告運用のご経験 ◆WEB 解析士などの資格を保有 ◆SNS 運用のご経験 (Instagram、LINE、TikTok、X など ) ＜こんな方におすすめ！＞ ◇WEB 関係に見識のある方 ◇企画提案に興味のある方 ◇現在の経験を活かしてステップアップしたい方 ＜通勤しやすいエリア！＞ ◆安芸区 ◆東区 ◆南区 ◆中区 ◆西区 ◆安佐南区 ◆安芸郡府中町 -
【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
450万円～750万円 仕事の概要
【業務内容】■要件定義（戦略の立案）■進行管理（スケジュール・タスク・工数）■情報設計（WF作成）■… 求める人材
【必須】※ポートフォリオやそれに関連する書類の提出が必須となります■Webディレクター経験（3年以上）… -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
愛知県名古屋市熱田区旗屋2丁目26番21号 PDハウス熱田 (株)サンウェルズ/PDハウス熱田 仕事の概要
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 □□ 言語聴覚士 -
東京渋谷表参道に近いオフィスです！飲食店もたくさん。あなたの経験を生かして、活躍しませんか？
勤務地
東京都渋谷区神宮前4-25-2 王子製薬株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 当社ではEC(電子商取引)に力を入れており、InstagramやTikTokなどを用いて販売拡大を目指すSNS部と、既存の店舗での販売拡大を目指す営業部とが協力し合い、売り上げ貢献に繋げる努力をしています。 そこで今回は、デジタルマーケティング職を募集します！顧客の行動・趣向の分析、顧客の購入履歴をもとに、購買確率の高い商品を提示させるなど、AIデータを利用したマーケティング手法です。Webサイトを運営していても、サイトへの集客ができていないと、なかなかターゲット顧客に認識してもらうことすらできません！あなたの知識と能力で、当社の売り上げアップのお手伝いをお願いします。 Webマーケティングの知見がある方、デジタルマーケティングのノウハウをご存じ方、興味ある方でも結構です、お気軽にご応募ください！！ 【仕事内容】 * AIを活用した顧客データの分析（Google analyticsなど） * 検索結果ページやメディアサイト等への広告の掲載 * デジタル広告の運用と管理 * SEO対策 * オフラインとオンラインの行動データの分析 * マーケティングオートメーション（MA）の活用 * クリエイティブ制作ディレクション…など ※履歴書（写真貼付）・職務経歴書の提出を必須とします。 【業務内容】（雇入れ直後）デジタルマーケティング職 （変更の範囲）会社の定める業務 【契約期間】期間の定めなし 求める人材
求める人材: 求める人材: 《必須条件》 * Webマーケティングのご経験のある方（1年程度） * 基本的なPCスキル（EXCEL、WORD、Power Point) 《歓迎資格・経験など》 * 日用品メーカーの、マーケティング出身の方、大歓迎！ * ITリテラシーの知見がある方 * Web解析士、Webアナリスト検定などの資格をお持ちの方 -
未経験OK！完全週休2日・9連休あり★髪型・ネイル自由♪
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー 給与例
給与例 ・550万円（月給30万円＋賞与）／入社4年目 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用・育成で会社づくりを支援！ コミュニケーションが要の仕事♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 採用したい人材像を明確にする 企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、 ・今どのような人が活躍しているか ・必要なスキルや経験は何か ・どのような人柄が望ましいか などを明確にします。 2. 求職者の心に響くメッセージを作る 次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。 ・企業の理念や文化 ・事業の優位性や特徴 ・仕事のやりがい などを取材し広告やホームページで表現します。 3. 採用活動全体をサポート 求人募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。 ・効果的な採用キャンペーンを実施 ・企業のニーズに合わせた選考方法を提案 企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！ 4. 採用後は研修など育成も支援 ・新入社員研修 ・マネジメント研修 ・キャリアデザイン研修 など、クライアントのメンバーが成長するための企画も行います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「自己成長」「達成感」 「社会貢献」がヤリガイ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. ぐんぐん成長できる！ いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。 2. アイデアがカタチになる！ 自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。 3. チームで成長、達成感！ 仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。 4. 社会貢献を実感！ 企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 標準キャリアプラン 5年で市場価値を最大化する ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1年目：まずは基礎力UP！ ・営業活動を通して、商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。 ・自社の採用活動に参加し、共に働く仲間を見つける力を養います。 ・基礎をしっかり身につけ、自信を持って2年目へ突入します！ 2年目：頼れる先輩（メンター）へ！ ・経験を活かし、営業目標達成に貢献！ チームを引っ張る存在へ。 ・新人育成を通して、指導力やコミュニケーション能力を更に磨きます。 ・後輩の成長をサポートしながら、自身の成長にも繋げます。 3年目：チームリーダーとして活躍！ ・自ら採用したメンバーとチームを結成！ チームワークで目標達成を目指します。 ・リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やモチベーション管理を行います。 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、組織作りを経験します。 5年目：組織の中核メンバーへ！ ・複数チームを統括するリーダー、または拠点責任者として、より大きな責任を担います。 ・予算管理、戦略立案など、経営に近い業務に携わります。 ・自分の存在が会社を大きくすることを実感できます！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 採用のパートナーから 事業発展のパートナーへ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！」 「施設長候補が採用できたよ！」 クライアントのA社から電話越しに届いた報告に、東山はガッツポーズをした！ 彼にとって、入社後、初めての成功体験だった。 ＊＊＊ 前職は飲食店の店長。 人材業界への転職は彼にとって未知のチャレンジだった。 『自分ならできるはずだ。』 根拠のない自信とは裏腹に、思った通り成果がでない日々が続いた。 「まずはお客様を知ることから始めよう」 中々芽がでない東山に、代表の田中がくれたアドバイスだった。 東山は担当のクライアントへ1社1社、連絡。 とにかく対話することを心掛けた。 その中の1社との出会いで状況は一変する。 5つの福祉施設を運営するA社。 施設長候補を募集していたが、何をやっても採用ができず困っていた。 東山はA社の本部担当に掛け合い、5人の施設長全員にアポを取り、突撃取材を敢行することにしたのだ。 最初は専門用語だらけでチンプンカンプン。 それでも東山は、現場で働くスタッフ、施設長、そして事業責任者のK氏…。 とにかく話を聞くことに徹した。 すると、取材をすることで初めて見えたことがあった。 介護業界の現状、A社が抱える課題、そしてそこで働く人たちの熱い想い…。 待遇改善や人材育成に力を入れるA社。 でもその取組や想いが求職者に届いていない。 ここに東山は目をつけた。 取材で集めた生の声を元に、東山はA社の魅力が伝わる採用ブランディングを提案。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい採用向けのWeb広告をガラリと変えた。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけたわ！」 施設長の言葉に、東山は心の中でこぶしを握った！ そして、採用リブランディングを実行。 過去に類を見ない応募者の数だった。 採用活動は大成功。 特に、難航していた施設長候補は、A社が求める人物像にピッタリの人材が見つかった。 ＊＊＊ あれから約1年。 東山はジェイオーダーの中でもトッププレイヤーに成長していた。 今では、A社から新しい施設の出店計画や年間の採用計画についても相談を受けるようになった。 単なる取引先の営業担当を超えて、お客様と共に成長している実感がある。 今でも入社して間もない頃の、自信がなかった自分を思い出す。 あの時はスキルや経験は全くなかった。 お客様のことを知るために全力を尽くすとしかできなかった。 でも、だからこそ、今の自分がある…。 未知なものに挑戦することは勇気が必要だ。 でも、その勇気に見合ったリターンは必ずある。 「これからもお客様のために、新たな挑戦を続けていきます。」 東山は新たな一歩を出し続ける。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 資格不要！未経験の方、大歓迎！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ・自分の手で何か創り上げたい！ 経験や知識は問いません。 私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。 ・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！ 仕事はチームで進めていくもの。 お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。 ・「もっと良くなるために…」を考える！ 常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。 ・明るくポジティブ！周りを笑顔に！ 仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。 あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● キャラ被り無しの採用方針 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。 みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。 でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。 「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。 ※※※ 先輩たちの前職 ※※※ ・カフェチェーン店長 ・保育士 ・美容サロン ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 入社2年目で新規事業へ挑戦！ N1グランプリがオモシロイ。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 新卒で大手の住宅設備メーカーへ就職。 ショールームアドバイザーとして勤務していましたが『もっと自分を成長させたい』と思いジェイオーダーへ転職しました。 転職して2年。 「何か新しいことをやりたい」 と考えていたときに開催が決定した制度が『N1グランプリ』でした。 N1グランプリは、メンバーが新しい事業のアイデアを考え、プレゼンテーションするコンテストです。 グランプリを獲得するとアイデアを実際に事業化することにチャレンジできるという特典があります。 （その他、優勝賞品などもあります♪） 2月 エントリー開始 3月 予選会 ※上位3名が決勝へ 4～9月 ブラッシュアップ期間 10月 決勝戦 グランプリ決定 というスケジュールです。 『これは面白そう…！』 胸が高鳴りました。 予選会当日。 私が提案したのは「ARリクルーティング」。 これは、AR（拡張現実）を使って、求職者が職場のリアルな雰囲気を体験できる採用サービスです。 参加者は48名。グループにわかれてプレゼンテーションを行います。 私はCグループ。先輩方に囲まれて緊張しながらも全力を尽くしました。 なんとCグループを1位で通過。 勢いにのって予選を通過、決勝に進むことになりました。 決勝まで期間は、私の企画に興味を持ってくれたメンバーたちと「サジェスチョンタイム」という企画見直しの時間を設けました。 「現実味に欠けるよね」 「誰のためのサービスなの？」 「それで収益でるかな？」 様々な意見がでました。時には辛辣なフィードバックもありました。 でも、その本気さが、私は嬉しく、頼もしく感じました。 そして、もう一度、自分が誰のために何を実現したいのか見つめ直しました。 単なるARを使ったイベントではダメだ。 明確なコンセプトを置いて、そこからサービスを再定義してみよう・・・。 コンセプトは「モノ、ヒト、オモイ」。 仕事を探している方が興味を持っている「モノ」からの出会いをきっかけに、その作り手である「ヒト」を知り、その裏側にある「オモイ」に触れられる場をARという技術を使って演出していくサービスとしました。 企画名は「インターンシップ・ミュージアム」 まるで美術館のように、物が並び、スマホをかざすとそれを作った職人さんのエピソードがARで流れてきます。 そして、そのまま職業体験も可能になるという学生向けの職業体験イベントです。 決勝戦当日。 多くのメンバーが観ている中、ステージへ。 応援してくれた仲間たちの声援を背に、できる限りのプレゼンテーションを行いました。 結果は準優勝・・・。 正直、とても悔しかったです・・・！(´;ω;｀) でも、この経験は言葉にならないほど、大きな自信を私に与えてくれました。 悔しさと共に「もっと新しい挑戦をしたい」という意欲が湧いてきました。 そして、すぐには実現できなくても、これからもっと成長し、いつかこのプロジェクトを形にするという目標ができました。 私の目標は、成長し続ける「カッコイイ女性」になることです。 私の旅は、ここからが本当のスタート！ 新しいことに挑戦しながら成長していきます！ 採用コンサルタント 古田麻依子 -
【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
当事業部では、金融・通信・Fintech業界など多様な業界のクライアントに対して、大規模Webシステム開発や… 求める人材
【必須】■Java / C# / Python などオブジェクト指向言語を用いたプログラミング実務経験(1年以上)【歓迎… -
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目6‐2 PDハウス東大宮 (株)サンウェルズ/PDハウス東大宮 仕事の概要
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 □□作業療法士 -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
岐阜県岐阜市六条南※建設中※ PDハウス岐阜(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス岐阜(仮称) 仕事の概要
仕事内容: PDハウス岐阜(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 (ST)☆言語聴覚士 【介護のお仕事の魅力】 ◇育児や家事と両立しやすい ◇アットホームな雰囲気 ◇休暇がしっかり取れる環境 ◇希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!!】 ◇病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ ◇主婦（主夫）活躍中！ ◇20代の第二新卒の方！ ◇30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？♪ -
□ボーナス・賞与あり6～7ヶ月分！ □紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力 □残業削減で職員満足度98％
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町 介護老人福祉施設 若竹苑 / 社会福祉法人 若竹大寿会 仕事の概要
仕事内容: 環境を変えたい、給料を良くしたい。 けど経験や取得した資格は活かしたいという方、ぜひ弊社にお越しください！ ・ボーナス・賞与あり：最大7ヶ月分1分ごとの残業代支給！ ・スタッフの負担軽減：持ち上げない介護実践 ・残業削減で職員満足度98％！ ・人間関係が良く、オープンな雰囲気 ・有給平均取得日数13.7日（2021年度実績）急なお休みも相談可 ・完全週休2日制 ・働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 ＜事例＞ ・休憩室にマッサージチェア ・ベッドになる車椅子の導入 ・調理室の自動掃除機能 ・記録の効率化（紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力） ・AIを活用した夜間巡視の効率化 ・27種類ものサービスを展開 自由なキャリア選択 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください！ 045-548-9960 (担当：採用係まで) →応募前に給与がどのくらいになりそうか気になる方も、気軽にお電話ください！ 【 お仕事内容 】 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動（趣味）の支援やレク・イベントを企画する等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。 ～具体的には～ ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 【職場の人間関係や働く環境作り】 グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数：1500名 平均年齢：42.7歳 ※20代～70代まで活躍 男女比率：女性65%、男性35% 有休消化率：88% 平均残業時間：4.8時間 社員パート比率：正社員55%、パート45% 女性管理職比率：役員56%、管理職48% 育休取得率：100% ※男性の育休取得実績あり 資格支援取得率：100% 【ワークライフバランス】 有給平均取得日数は13.7日！（2021年度実績）急なお休みも相談可。 もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。 完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 【おしゃれだけど利用者に配慮した施設】 2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など 【SNSにて職種紹介やイベント紹介しています！】 YouTube：https://www.youtube.com/channel/UClyRtyDigtlzbrCQdJkOzzw X（Twitter）：https://x.com/i/flow/login?redirectafterlogin=%2Fwakatakehukusi Instagram：https://www.instagram.com/wakatake.chutosaiyou/?hl=ja ※上記URLをコピーして検索していただくか、各SNSで「社会福祉法人 若竹大寿会」で検索！ ======================= 【給与条件】 月給：257,500円～313,500円 ※処遇改善手当、夜勤手当5回分含む ※給与は経験考慮の上、決定 ※残業代は1分単位で支給いたします。 ボーナス・賞与あり：年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給）（予定） ＜介護職を一般企業並みの給与へ＞ １年目介護福祉士 モデル年収：約3,700,000円 ５年目リーダー モデル年収：約4,400,000円 15年目介護長 モデル年収：約5,000,000円 ※交通費・残業代含まず 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP ======================= 【1】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減！ ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 ＜事例＞ ・休憩室にマッサージチェアを導入 ・ノーリフティングケア ・電動二輪車 ・ベッドになる車椅子(リショーネ) ・調理室の自動掃除機能 【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減！ ・職員満足度98％！ ・業務負担軽減の実感8割以上 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！ 効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、 研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。 ICT活用により、現場の作業負担を改善します！ ＜事例＞ ・記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減） ・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止) ・バイタルデータの自動管理 ・外国人スタッフ支援 ・大規模データのAI解析 【3】職場の人間関係や働く環境作り グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 求める人材
求める人材: 介護福祉士 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦・主夫歓迎、ブランクＯＫ ※第二新卒歓迎 ※64歳まで（65歳定年制のため） 【転職理由事例】 ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) この企業の類似求人を見る
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【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
450万円～750万円 仕事の概要
日本を代表する某大手ゲーム企業での開発、運用、QA業務を担っていただきます。まずはソーシャルゲーム向… 求める人材
【必須】■Webディレクター経験(3年以上)■Webサイト新規構築 (デザインやコーディング経験ある方)■顧客… -
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地
岐阜県岐阜市六条南※建設中※ PDハウス岐阜(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス岐阜(仮称) 仕事の概要
仕事内容: PDハウス岐阜(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 (OT)□□作業療法士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ □□主婦（主夫）活躍中！ □□20代の第二新卒の方！ □□30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
完全週休2日／何でも言い合える／マネジメントや商品開発も！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル（旧、和久津ビル）4F 株式会社ジェイオーダー(埼玉オフィス) 給与例
給与例 550万円/4年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用・育成で会社づくりを支援！ コミュニケーションが要の仕事♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 採用したい人材像を明確にする 企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、 ・今どのような人が活躍しているか ・必要なスキルや経験は何か ・どのような人柄が望ましいか などを明確にします。 2. 求職者の心に響くメッセージを作る 次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。 ・企業の理念や文化 ・事業の優位性や特徴 ・仕事のやりがい などを取材し広告やホームページで表現します。 3. 採用活動全体をサポート 求人募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。 ・効果的な採用キャンペーンを実施 ・企業のニーズに合わせた選考方法を提案 企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！ 4. 採用後は研修など育成も支援 ・新入社員研修 ・マネジメント研修 ・キャリアデザイン研修 など、クライアントのメンバーが成長するための企画も行います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「自己成長」「達成感」 「社会貢献」がヤリガイ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. ぐんぐん成長できる！ いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。 2. アイデアがカタチになる！ 自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。 3. チームで成長、達成感！ 仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。 4. 社会貢献を実感！ 企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 標準キャリアプラン 5年で市場価値を最大化する ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1年目：まずは基礎力UP！ ・営業活動を通して、商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。 ・自社の採用活動に参加し、共に働く仲間を見つける力を養います。 ・基礎をしっかり身につけ、自信を持って2年目へ突入します！ 2年目：頼れる先輩（メンター）へ！ ・経験を活かし、営業目標達成に貢献！ チームを引っ張る存在へ。 ・新人育成を通して、指導力やコミュニケーション能力を更に磨きます。 ・後輩の成長をサポートしながら、自身の成長にも繋げます。 3年目：チームリーダーとして活躍！ ・自ら採用したメンバーとチームを結成！ チームワークで目標達成を目指します。 ・リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やモチベーション管理を行います。 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、組織作りを経験します。 5年目：組織の中核メンバーへ！ ・複数チームを統括するリーダー、または拠点責任者として、より大きな責任を担います。 ・予算管理、戦略立案など、経営に近い業務に携わります。 ・自分の存在が会社を大きくすることを実感できます！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 採用のパートナーから 事業発展のパートナーへ！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！」 「施設長候補が採用できたよ！」 クライアントのA社から電話越しに届いた報告に、東山はガッツポーズをした！ 彼にとって、入社後、初めての成功体験だった。 ＊＊＊ 前職は飲食店の店長。 人材業界への転職は彼にとって未知のチャレンジだった。 『自分ならできるはずだ。』 根拠のない自信とは裏腹に、思った通り成果がでない日々が続いた。 「まずはお客様を知ることから始めよう」 中々芽がでない東山に、代表の田中がくれたアドバイスだった。 東山は担当のクライアントへ1社1社、連絡。 とにかく対話することを心掛けた。 その中の1社との出会いで状況は一変する。 埼玉で5つの福祉施設を運営するA社。 施設長候補を募集していたが、何をやっても採用ができず困っていた。 東山はA社の本部担当に掛け合い、5人の施設長全員にアポを取り、突撃取材を敢行することにしたのだ。 最初は専門用語だらけでチンプンカンプン。 それでも東山は、現場で働くスタッフ、施設長、そして事業責任者のK氏…。 とにかく話を聞くことに徹した。 すると、取材をすることで初めて見えたことがあった。 介護業界の現状、A社が抱える課題、そしてそこで働く人たちの熱い想い…。 待遇改善や人材育成に力を入れるA社。 でもその取組や想いが求職者に届いていない。 ここに東山は目をつけた。 取材で集めた生の声を元に、東山はA社の魅力が伝わる採用ブランディングを提案。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい採用向けのWeb広告をガラリと変えた。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけたわ！」 施設長の言葉に、東山は心の中でこぶしを握った！ そして、採用リブランディングを実行。 過去に類を見ない応募者の数だった。 採用活動は大成功。 特に、難航していた施設長候補は、A社が求める人物像にピッタリの人材が見つかった。 ＊＊＊ あれから約1年。 東山はジェイオーダーの中でもトッププレイヤーに成長していた。 今では、A社から新しい施設の出店計画や年間の採用計画についても相談を受けるようになった。 単なる取引先の営業担当を超えて、お客様と共に成長している実感がある。 今でも入社して間もない頃の、自信がなかった自分を思い出す。 あの時はスキルや経験は全くなかった。 お客様のことを知るために全力を尽くすとしかできなかった。 でも、だからこそ、今の自分がある…。 未知なものに挑戦することは勇気が必要だ。 でも、その勇気に見合ったリターンは必ずある。 「これからもお客様のために、新たな挑戦を続けていきます。」 東山は新たな一歩を出し続ける。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 資格不要！未経験の方、大歓迎！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ・自分の手で何か創り上げたい！ 経験や知識は問いません。 私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。 ・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！ 仕事はチームで進めていくもの。 お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。 ・「もっと良くなるために…」を考える！ 常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。 ・明るくポジティブ！周りを笑顔に！ 仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。 あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● キャラ被り無しの採用方針 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。 みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。 でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。 「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。 ※※※ 先輩たちの前職 ※※※ ・カフェチェーン店長 ・保育士 ・美容サロン ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から転職。 「自分が会社をかえたい！」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 大手カフェチェーンで2年間、店長として働いていました。 朝早くから深夜まで、コーヒーの香りに包まれながら働く日々は、それなりに充実していました。 でも、心の奥底では、 「このまま20代が終わってしまっていいのか？」 という漠然とした不安を抱えていました。 そんな時、偶然見つけたのが、ジェイオーダーのWeb説明会。 画面越しに飛び込んできたのは、 「埼玉オフィス スタートアップメンバー募集」の文字。 『ここだ！』 直感的にそう感じました。 選考が進むにつれて、私の想いはどんどん強くなり、ついに、ジェイオーダーの一員としての挑戦が始まりました。 入社して驚いたのは、ジェイオーダーは 「意思さえあれば、年齢や経験に関係なく、何でも挑戦できる環境」 だということ。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、愚痴をこぼす人は一人もいません。 全員が、本気で会社をより良くしようと考え、行動する人ばかりでした。 以前の私には「会社を変える」なんて、考えたこともありませんでした。 でも、ジェイオーダーでは、それが現実のものとして感じられるんです。 今は、埼玉オフィス立上げの真っ只中。毎日が新しい発見と挑戦の連続で、正直、大変なこともたくさんあります（苦笑）。でも、それ以上に、自分の成長を肌で感じられる喜びの方が、はるかに大きいんです。 埼玉を起点として、次は東京、横浜へと、私たちの事業はどんどん広がっていきます。私も、いつか自分の拠点を持ち、経営に挑戦するのが、今の大きな目標です！ 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性を信じて挑戦したい」 もしも、あなたがそう思っているのなら、ジェイオーダーは、あなたの挑戦を全力で応援します！私たちと一緒に、最高の未来を創造しましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
9割の方が未経験からチャレンジ！社会人・第二新卒・業界未経験の方も歓迎!!
勤務地
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１番６ 株式会社日本技術センター 仕事の概要
仕事内容: リチウムイオン電池の生産に伴う生産設備の保守・メンテナンス業務 生産工場内における生産設備の整備や清掃など、定期的に機械やシステムの点検・修理を行い生産機械が正常に稼動できる状態を保っていただきます！ ・設備の整備を行う為、設備をバラシ、備品の清掃、交換、部品の発注を実施 ・整備後、試運転を行い、制御プログラムの調整や修正、動作確認を実施 ・設備のトラブル内容を把握し修理対応を実施 ・トラブルに対して再発しないよう防止対策を検討 ・生産環境の効率向上の為に改善活動を実施 ・点検項目に沿って定期点検を実施 ・ 測定器を使用した測定評価業務を実施 ・報告書の作成 お仕事内容は今はまだふわっと理解で大丈夫！ ＜未経験から技術職のスペシャリストに＞ 「解析の仕方」「製品のついての知識」はもちろん、「機械とは？」「技術職って何するの？」といった基礎的な知識を学び、担当の業務をお任せ。 最初だけではなく、継続して学びの場があるので常に新しい知識を取り入れることもできます！ 業界未経験が前提の増員のため前職はパティシエやスポーツインストラクターなど、まったくの接点なしから開始した方がほとんどです！ ＜スキルが身につく＞ 資格取得にかかる費用や、有料研修の費用などは会社が負担。認定資格は上限なく取得することができ、CAD利用技術者、電気工事士、機械保全…など様々な資格が取得可能です。 ＜日本技術センターってどんな会社？＞ 1967年設立以来、様々な業界の大手メーカーや有名研究所から信頼を得て、安定成長を続けてきた会社です。 というと堅苦しい会社のイメージがあるかもしれませんがそんなことはなく、常に新しいことを取り入れており、上下関係もなく、社内は上司も「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気◎居心地の良い環境です。 また、人材を輩出するだけでなく、メーカーから設計を受託したり、自社工場で設備や装置などの開発・製造を行うなど、「人・技術・製品」の全ての面 からクライアントを支援する「モノづくり企業」であるということ。 休日休暇など働きやすさがあるのはもちろんですが、“世の中の役に立つやりがい”も感じられます！ 求める人材
求める人材: ＜高卒以上 文系・理系不問＞ 未経験者大歓迎！ やりたいことが分からない、向いている仕事がわからない、という方も案件は一つだけではなく様々！希望や適性に応じて担当をお任せするのでライフスタイルの変化やご自身のキャリアプランによって職種やキャリアの変更も可能です！ ★志望動機は簡単なものでOK！ * 手に職をつけたい * モノづくりに興味がある * やりたいことを見つけたい * 大手企業の仕事に興味がある …など、なんでもOKです！先輩たちもそういった志望動機から入社し、活躍しています！ この企業の類似求人を見る
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【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
各種グラフィックやWebの領域における、クライアントやユーザーのニーズに合わせたコンセプト立案・アー… 求める人材
【必須】■クリエイティブの実務経験(5年以上)■Web 及び グラフィックデザイン実務経験(3年以上)■クラ… -
2025年8月オープン□□□オープニングスタッフ募集□□□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目21番9 PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) 仕事の概要
仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 (OT)□□作業療法士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ □□主婦（主夫）活躍中！ □□20代の第二新卒の方！ □□30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地
栃木県宇都宮市細谷町475番地14 PDハウス宇都宮細谷町 (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町 仕事の概要
仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 (OT)□□作業療法士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ □□主婦（主夫）活躍中！ □□20代の第二新卒の方！ □□30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
北海道札幌市西区西野6条2丁目8番20号 PDハウス西野 (株)サンウェルズ/PDハウス西野 仕事の概要
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 □□理学療法士 -
【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務(研修コンテンツ企画/作成～運営/登壇)をお任せ… 求める人材
【必須】ITエンジニアとしての実務経験【上記に加えいずれか必須】■研修の登壇経験（講師として研修を提… -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
埼玉県さいたま市中央区大戸6丁目10番11号 PDハウス南与野 (株)サンウェルズ/PDハウス南与野 仕事の概要
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 □□ 理学療法士 -
□□【インサイドセールス＠千葉】福利厚生充実◎土日祝休／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
千葉県千葉市 トラコム株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆『Indeed』や『Airワーク 採用管理』などのリクルートの求人メディアを お電話でお客様へご案内し、企業や店舗の採用活動のお手伝いをします。 ◆既にお取引のあるお客様を中心に、お問い合わせ頂いた場合の対応（媒体提案・原稿修正など）が メインとなります。お客様とは定期的なやり取りが多いので、徐々に信頼関係も深まっていくのも 大変やりがいに繋がります。 「○○さんの電話待ってましたよ」 「この前教えて下さった情報、とても役に立ったよ」 こんなお言葉を貰えることも多く、さらに頑張ろうと感じることができます。 求める人材
求める人材: ◆営業や接客経験がある方大歓迎 ◆Excel、Wordの基本操作ができる方 ◆自発的に物事に取り組める方 ◆臨機応変にスピード感を持って対処できる方 ★テレフォンアポインターなどの発信業務経験がある方は尚歓迎致します。 -
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地
栃木県宇都宮市細谷町475番地14 PDハウス宇都宮細谷町 (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町 仕事の概要
仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 (PT)☆理学療法士 【介護のお仕事の魅力】 ◇アットホームな雰囲気 ◇休暇がしっかり取れる環境 ◇希望によってはキャリアステップが踏める ◇育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!!】 ◇病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ ◇主婦（主夫）活躍中！ ◇20代の第二新卒の方！ ◇30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？♪ -
【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
650万円～1200万円 仕事の概要
大規模システム開発からPoC開発、toB・toC向けWebアプリ、インフラ開発まで、幅広い業界/分野のプロジェ… 求める人材
【必須】■システム開発経験5年以上 ■サブリーダー以上経験(進捗管理/クライアントとの調整など) ■Java… -
2005年に札幌で創業し、本社を横浜に移転後も札幌開発センターを設置し、支援を続けてきた同社。QA（品質検証）を主軸としながら、システム開発の上流から下流までトータルで支援する体制を強化中です。現在、数千万円規模の開発案件やクラウド、スマホアプリ、IoT関連の開発など、モダン技術を活用した案件が増加。これに伴い、50名体制の開発センターを今期約60名規模へ拡大する計画を進めています。
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 株式会社ProVision 横浜本社 仕事の概要
仕事内容: Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 ①建設業向け 危険予知活動促進管理システム AWS、Vue.js/Pythonを用いて、建設現場でのKY活動(危険予知)をAR漫画で 視覚的に提供するSaaS型WEBサービスを約4カ月で開発。 危機管理情報の全体周知が容易になり、危機管理確認作業もWEB上で 可能になったことで、現場作業員の負担軽減に貢献。 ②総合電機メーカー向け IoT対応家電システム IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。 テスト工程まで一貫して同社で対応し、開発効率の向上に貢献。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【選考フロー】 書類選考⇒面接2回 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ○Webアプリケーションの開発設計経験が2年以上ある方 ○以下のいずれかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験が2年以上ある方 ・Python (Django/FastAPI/Flask) ・Node.js ・Java (Spring Boot) ・PHP (Laravel) ・Ruby (Ruby on Rails) 【歓迎条件】 ○バックエンドのスキルに加えて、フロントエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックエンジニアとして技術習得を目指したい方 ○パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）を用いたインフラ設計・構築経験がある方 ○Dockerを含むコンテナ技術についての理解と使用経験がある方 ○継続的インテグレーション/継続的デリバリー（CI/CD）のパイプライン構築経験がある方 ○データベース設計・最適化の経験がある方（MySQL、PostgreSQL、MongoDBなど） ○高トラフィックなシステムのパフォーマンスチューニング経験がある方 ○セキュリティベストプラクティスに関する知識と実践経験がある方 -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
富山県富山市秋吉130番地4 PDハウス秋吉 (株)サンウェルズ/PDハウス秋吉 仕事の概要
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 作業療法士 -
20代～30代活躍中！業界未経験スタート＊豊富なキャリアプランをご用意
勤務地
兵庫県神戸市西区高塚台４丁目４－１ 株式会社日本技術センター 仕事の概要
仕事内容: 【ほぼ全員が未経験スタート】 ”基礎の基礎から学べる”座学と”お仕事を想定した”実技の研修があるので入社後にお給料を貰いながらスキルを身に着けることができます！ やりたいことが分からない、向いている仕事がわからない、という方も案件は一つだけではなく様々！希望や適性に応じて担当をお任せするのでライフスタイルの変化やご自身のキャリアプランによって職種やキャリアの変更も可能です！ 学ぶ体制が整っているので入社時はもちろん、継続して新しいことを習得することも可能で最先端技術のど真ん中で活躍いただけます！ 【入社後からのお仕事の流れ】 ◆座学研修 入社後は1～3ヶ月の座学研修を実施。工具の名前・使い方からレクチャーするので、イチから知識やスキルを身に付けられます。研修は理解度などに合わせてカスタマイズしているため、自分に合った内容を学ぶことが可能。技術者として着実に成長できる環境をご用意しています。 ※大阪・兵庫・滋賀・京都の各拠点のうち、通いやすい拠点で研修を受けられます。 ◆実務研修 測定器の操作など、必要に応じて自社内の工場で実務研修を経験することが可能。実務を経験することで、配属後も安心して業務に取り組めます。 【研修後はモノづくりの各現場へ配属】 モノづくりの各現場でお仕事スタート！ 不具合品の解析や原因追及をしたり、製造設備の巡回を行ったり、チェックシートの項目ごとに点検を行ったり、業務の改善提案などの対応を行います。 さまざまな分野のキャリアプランをご用意！ 将来的にマネジメントポストにつくという選択肢だけではなく、技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎です。 【日本技術センターってどんなトコ？】 1967年設立以来、様々な業界の大手メーカーや有名研究所から信頼を得て、安定成長を続けてきた会社です。 その特徴は、人材を輩出するだけでなく、メーカーから設計を受託したり、自社工場で設備や装置などの開発・製造を行うなど、「人・技術・製品」の全ての面 からクライアントを支援する「モノづくり企業」であるということ。休日休暇など働きやすさがあるのはもちろんですが、“世の中の役に立つやりがい”も感じられます！ 昔からある会社にありがちな堅苦しい上下関係もなく、社内は上司も「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気。居心地の良い環境です。 求める人材
求める人材: ＜高卒以上 文系・理系不問＞ 未経験者大歓迎！基礎知識からしっかりと教えます！ ★志望動機は簡単なものでOK！ * 手に職をつけたい * モノづくりに興味がある * やりたいことを見つけたい * 大手企業の仕事に興味がある …など、なんでもOKです！先輩たちもそういった志望動機から入社し、活躍しています！ 平均年齢は36歳！ 先輩社員も未経験から開始した方がほとんど！前職はスポーツインストラクターや事務職、営業職、アルバイトや派遣の経験のみから開始などさまざま！なので業務で困ったことなどがあった際も共感できる先輩が多く相談も行いやすい環境です。 -
【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
次世代モバイルネットワークシステムおよびその自動化に関する技術調査/設計/開発/検証/運用業務、及びそ… 求める人材
【必須】■オンプレミス環境でのサーバー/NW構築運用経験2年以上 ■基本的なネットワーク知識【歓迎】■… -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
北海道札幌市西区西野6条2丁目8番20号 PDハウス西野 (株)サンウェルズ/PDハウス西野 仕事の概要
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 □□作業療法士 -
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地
岐阜県岐阜市六条南※建設中※ PDハウス岐阜(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス岐阜(仮称) 仕事の概要
仕事内容: PDハウス岐阜(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 (PT)☆理学療法士 【介護のお仕事の魅力】 ◇アットホームな雰囲気 ◇休暇がしっかり取れる環境 ◇希望によってはキャリアステップが踏める ◇育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!!】 ◇病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ ◇主婦（主夫）活躍中！ ◇20代の第二新卒の方！ ◇30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？♪ -
2025年12月オープン□□□オープニングスタッフ募集□□□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
大阪府堺市西区鳳北町※建設予定※ PDハウス鳳(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス鳳(仮称) 仕事の概要
仕事内容: PDハウス鳳(仮称) 2025年12月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 (OT)☆作業療法士 【介護のお仕事の魅力】 ◇アットホームな雰囲気 ◇休暇がしっかり取れる環境 ◇希望によってはキャリアステップが踏める ◇育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!!】 ◇病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ ◇主婦（主夫）活躍中！ ◇20代の第二新卒の方！ ◇30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？♪ -
【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
本ポジションでは、テキスト生成AIを活用し、業務改善/効率化を目指す実証と実装のプロジェクトをサポー… 求める人材
【必須】■クラウド環境での開発/運用経験 ■プログラミングの実務経験(Python、Java、Go など) ■チーム… -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
千葉県千葉市中央区新千葉 トラコム株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆『Indeed』や『Airワーク 採用管理』などのリクルートの求人メディアを お電話でお客様へご案内し、企業や店舗の採用活動のお手伝いをします。 ◆既にお取引のあるお客様を中心に、お問い合わせ頂いた場合の対応（媒体提案・原稿修正など）が メインとなります。お客様とは定期的なやり取りが多いので、徐々に信頼関係も深まっていくのも 大変やりがいに繋がります。 「○○さんの電話待ってましたよ」 「この前教えて下さった情報、とても役に立ったよ」 こんなお言葉を貰えることも多く、さらに頑張ろうと感じることができます。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 この企業の類似求人を見る
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2026年2月オープン□□□オープニングスタッフ募集□□□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
東京都中野区白鷺二丁目※建設予定※ PDハウス中野白鷺(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス中野白鷺(仮称) 仕事の概要
仕事内容: PDハウス中野白鷺(仮称) 2026年2月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 (OT)□□作業療法士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ □□主婦（主夫）活躍中！ □□20代の第二新卒の方！ □□30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
神奈川県横浜市港南区港南台九丁目29番23号 PDハウス港南台 (株)サンウェルズ/PDハウス港南台 仕事の概要
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 □□ 作業療法士 -
【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
700万円～1300万円 仕事の概要
本ポジションでは、テキスト生成AIを活用し、お客様の業務改善/効率化の実現の実証と実装を目的とするプ… 求める人材
【必須】■自然言語処理の開発経験 ■データ分析/AI活用の実務経験 ■プロジェクト管理/品質保証の経験 -
【大阪・リモート】マーケター/大手案件多数/年休125日/
勤務地
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB フェンリル株式会社 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様様な「How」を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。 人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX/UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。 ■業務概要 クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント、社内関係者との調整、折衝 ・競合調査やKPI設計、データ解析による戦略立案、遂行 ・プロモーション戦略立案など ■就業環境について ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 おすすめコメント ・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。グッドデザイン賞などの受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。 ・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。 ・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。 会社の特徴・ジャンル 自社サービスあり/事業会社/制作会社/社員数100名以上 エンタメ/アプリ開発/ネイティブアプリ/コーポレート/スマホ 開発言語・ツール・ノウハウ Googleアナリティクス/SEO/SEM/アクセス解析 待遇・職場環境・その他 福利厚生充実/禁煙オフィス/オフィスがきれい/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/ユニークな職場/産休あり/育児支援制度あり/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス重視 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ・アプリ、Webサービスにおけるマーケティングの実務経験 ・Firebase、GoogleAnalytics、GA4、Googleデータポータルなどを活用した分析経験 ・アプリマーケティングの改善事例に関する経験 ・ビジネスプランやグロースハックに関する経験 【あると良いスキル・経験】 ・ウェブ解析士マスターおよびウェブ解析士資格保持者 ・プロダクトオーナーとしてプロダクトをグロースさせた経験 ・競合調査やアクセス解析による戦略立案の経験 ・SEOや広告運用などの経験 ・Google以外のアプリ解析ツール全般の知識 この企業の類似求人を見る
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【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
大阪府大阪市中央区城見 トラコム株式会社 仕事の概要
仕事内容: 既にお取引頂いているお客様や、採用意欲のあるお客様に電話をし、 ニーズの確認や、「タウンワーク」や「Indeed」などの求人広告の提案、広告掲載のフォローを行います。 基本はお電話やメール、WEBミーティングを活用した対応なので 社内で完結するお仕事です。 お客様とじっくり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます！ ＜1日の流れ＞ 9:00 出社、朝会、メールチェック 9:30 メールの確認・対応 9:45 商談準備 電話商談 2件 既存顧客に状況確認の電話 12:00 お昼休憩 13:00 Zoom商談1件 受注対応（原稿発注など） 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 17:00 事務作業（結果・振り返り入力） 18:00 退勤 ＜お客様について＞ 業界、役職、年齢層は多岐にわたります。 人事担当の方だけでなく、社長や経営者の方の場合もあり、 採用だけでなく、経営全般のお話をする機会もあります。 また、業界においても幅広く、今まで自分が知らなかった業界にふれたり、 経営者の方とお話をすることで見識が広がり、自己成長に繋がりますよ。 ＜おすすめポイント＞ ・最新システムを積極導入中！ 業務効率化のために、 salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや 自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ・キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ・成長をサポートする環境が整っています 3ヶ月ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実！ 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！ 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
＜未経験大歓迎＞知識やスキルは一切不問◎週休2日制◎賞与年2回◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎ノー残業デーあり◎長く安定して働けます！
勤務地
三重県員弁郡東員町 エバ工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼この求人のおすすめポイント／ □モノづくりが好きな方にピッタリのお仕事 □未経験大歓迎！先輩も未経験からスタート！ □転勤なし！地元で腰を据えて働ける □日勤のみ＆土日休み＆時短勤務制度あり！ □ノー残業デーの実施や有給休暇の取得を推奨◎ □福利厚生バッチリで長く働ける環境 【エバ工業株式会社って？】 60年を超えるFMS（フレキシブル・マニュファクチャリング・システム）つくりの技術・経験を生かし、お客様の最適なFMSの構築に必要な機械システムを提供する当社。 発電機や工作機械・航空機・自動車・バイク・金型などの機械産業発展を全力でサポートしています。 完全受注生産の工作機周辺装置（パレットプール、パレットチェンジャー、ツールチェンジャー）を主力商品に、ニーズに合った製品を提供。 2015年にベトナムでの風力発電部品の提供や一貫生産体制、エンジニアの雇用創出や地元工業大学の教育プログラム参加等の取り組みが評価され、経済産業省より「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出されました。 ============================ ＜仕事内容＞ 品証部にて、工作機械周辺装置の検査作業をお任せします。 具体的には… 主に工作機を製作している 機械メーカーからご依頼を受け、 工作機周辺装置（パレットプール、パレットチェンジャー、ツールチェンジャー）で使用される加工部品を検査器具を使って検査します。 図面をもとにそれぞれ機械を組み立てていきます。 【一日の仕事のスケジュール】 社内や外注先で加工された工作機部品や自動車部品をノギス、 マイクロメーター等の一般検査器具や三次元測定機を用いて測定。 ▼ お客様向けの検査書の作成、測定データの解析。 ゆくゆくは不良部品の解析、現場での対応、お客様の対応、 人材育成等も携わっていただきます！ ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、ボルトやレンチの使い方など 基本的な作業から学んでいただきます！ 先輩がイチから丁寧に教えますので 「未経験だから不安…」という方もご安心ください◎ ＜働く職場環境＞ 配属先の品証部では、 20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ アナタの頑張りをしっかり評価する環境です。 状況に合わせてリーダーor課長へのキャリアアップも可能です！ 少しでも気になる方は ぜひチャレンジしてください！ 求める人材
求める人材: ＼人物重視で積極的に採用中！／ 特別なスキルや専門知識は一切不要！ 機械系に興味があれば大歓迎です◎ 【こんな方は歓迎します】 ・細かい作業やコツコツ作業が好き方 ・新しい環境で心機一転したい方 ・コミュニケーションやチームワークを大事にできる方 ・仕事とプライベートと両立したい方 ・福利厚生がしっかりしている会社を探している方 ・将来を見据えイチからキャリアを築きたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・今までの経験を活かしたい方 □業界・職種未経験歓迎 □ブランクありでもOK □学歴・資格不問 □既卒・第二新卒歓迎 □経験者優遇 □20代・30代の若手スタッフ活躍中 □ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 -
【デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る】をミッションに、4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
生成AIを活用した社内DXを行う、社内システムエンジニアを募集します。 求める人材
【いずれか必須】■既存の生成AIモデルを使用した開発経験■開発言語を用いたWebアプリケーション開発経… -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
埼玉県さいたま市中央区大戸6丁目10番11号 PDハウス南与野 (株)サンウェルズ/PDハウス南与野 仕事の概要
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 □□ 作業療法士 -
□ボーナス・賞与あり6～7ヶ月分！ □紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力 □残業削減で職員満足度98％
勤務地
神奈川県横浜市南区山谷 介護老人福祉施設 わかたけ南 / 社会福祉法人 若竹大寿会 仕事の概要
仕事内容: 環境を変えたい、給料を良くしたい。 けどせっかく取得した資格は活かしたいという方、ぜひ弊社にお越しください！ ・ボーナス・賞与あり：最大7ヶ月分 ・スタッフの負担軽減：持ち上げない介護実践 ・残業削減で職員満足度98％！ ・人間関係が良く、オープンな雰囲気 ・有給平均取得日数13.7日（2021年度実績）急なお休みも相談可 ・完全週休2日制 ・働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 ＜事例＞ ・休憩室にマッサージチェア ・ベッドになる車椅子の導入 ・調理室の自動掃除機能 ・記録の効率化（紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力） ・AIを活用した夜間巡視の効率化 ・27種類ものサービスを展開 自由なキャリア選択 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください！ 045-548-9960 (担当：採用係まで) 【 お仕事内容 】 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動（趣味）の支援やレク・イベントを企画する等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。 ～具体的には～ ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 【職場の人間関係や働く環境作り】 グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数：1500名 平均年齢：42.7歳 ※20代～70代まで活躍 男女比率：女性65%、男性35% 有給紹介率：88% 平均残業時間：4.8時間 社員パート比率：正社員55%、パート45% 女性管理職比率：役員56%、管理職48% 育休取得率：100% ※男性の育休取得実績あり 資格支援取得率：100% 【ワークライフバランス】 有給平均取得日数は13.7日！（2021年度実績）急なお休みも相談可。 もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。 完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 【おしゃれだけど利用者に配慮した施設】 2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など 【SNSにて職種紹介やイベント紹介しています！】 YouTube：https://www.youtube.com/channel/UClyRtyDigtlzbrCQdJkOzzw X（Twitter）：https://x.com/i/flow/login?redirectafterlogin=%2Fwakatakehukusi Instagram：https://www.instagram.com/wakatake.chutosaiyou/?hl=ja ※上記URLをコピーして検索していただくか、各SNSで「社会福祉法人 若竹大寿会」で検索！ ======================= 【給与条件】 月給：249,800円～313,500円 ＜内訳＞ ・基本給 97,300円～154,500円 ・職務給 70,000円～75,000円 ・グレード給 13,000円～～20,000円 ・処遇改善手当 22,000円～23,000円 ・夜勤手当 35,000円（5回分含む） ※6回目以降は7,000円/1回で別途支給 ・スタートアップ手当 6,000円（1年限り） ・キャリアサポート手当 6,500円（3年限り。グレード3までの介護福祉士資格を目指している方。） 昇給あり ボーナス・賞与あり 年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給）（前年度実績） ※給与は経験考慮の上、決定 ※残業代は1分単位で支給いたします。 ＜介護職を一般企業並みの給与へ＞ １年目介護福祉士 モデル年収：約3,700,000円 ５年目リーダー モデル年収：約4,400,000円 15年目介護長 モデル年収：約5,000,000円 ※交通費・残業代含まず 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP ======================= 【1】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減！ ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 ＜事例＞ ・休憩室にマッサージチェアを導入 ・ノーリフティングケア ・電動二輪車 ・ベッドになる車椅子(リショーネ) ・調理室の自動掃除機能 【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減！ ・職員満足度98％！ ・業務負担軽減の実感8割以上 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！ 効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、 研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。 ICT活用により、現場の作業負担を改善します！ ＜事例＞ ・記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減） ・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止) ・バイタルデータの自動管理 ・外国人スタッフ支援 ・大規模データのAI解析 【3】職場の人間関係や働く環境作り グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 求める人材
求める人材: 実務者研修修了 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦・主夫歓迎、ブランクＯＫ ※第二新卒歓迎 ※64歳まで（65歳定年制のため） 【転職理由事例】 ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) ※ハローワーク、リクナビ、マイナビで仕事を探している方もご応募ください -
9割の方が未経験からチャレンジ！社会人・第二新卒・業界未経験の方も歓迎!!
勤務地
兵庫県姫路市東延末4-73 株式会社日本技術センター 仕事の概要
仕事内容: 製品に不良品が出てしまった場合に、原因を究明するための調査を行います。 例えば製品にキズがついている場合、どこで、何故ついたのかを調べ、リスクが減るよう改善していく作業を担当して頂きます。 ＜技術職のスペシャリストも目指せる＞ 今はまだお仕事内容はふわっと理解しているだけで大丈夫！ 「解析の仕方」「製品のついての知識」はもちろん、「機械とは？」「技術職って何するの？」といった基礎的な知識を学び、担当の業務をお任せします。 最初だけではなく、継続して学びの場があるので常に新しい知識を取り入れることもできます！ 業界未経験が前提の増員のため前職はパティシエやスポーツインストラクターなど、まったくの接点なしから開始した方がほとんどです！ ＜スキルが身につく＞ 資格取得にかかる費用や、有料研修の費用などは会社が負担。認定資格は上限なく取得することができ、CAD利用技術者、電気工事士、機械保全…など様々な資格が取得可能です。 ＜日本技術センターってどんな会社？＞ 1967年設立以来、様々な業界の大手メーカーや有名研究所から信頼を得て、安定成長を続けてきた会社です。 というと堅苦しい会社のイメージがあるかもしれませんがそんなことはなく、常に新しいことを取り入れており、上下関係もなく、社内は上司も「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気◎居心地の良い環境です。 また、人材を輩出するだけでなく、メーカーから設計を受託したり、自社工場で設備や装置などの開発・製造を行うなど、「人・技術・製品」の全ての面 からクライアントを支援する「モノづくり企業」であるということ。 休日休暇など働きやすさがあるのはもちろんですが、“世の中の役に立つやりがい”も感じられます！ 求める人材
求める人材: ＜高卒以上 文系・理系不問＞ 未経験者大歓迎！ やりたいことが分からない、向いている仕事がわからない、という方も案件は一つだけではなく様々！希望や適性に応じて担当をお任せするのでライフスタイルの変化やご自身のキャリアプランによって職種やキャリアの変更も可能です！ ★志望動機は簡単なものでOK！ * 手に職をつけたい * モノづくりに興味がある * やりたいことを見つけたい * 大手企業の仕事に興味がある …など、なんでもOKです！先輩たちもそういった志望動機から入社し、活躍しています！ -
即戦力人材として年収UPが叶います。週休2日＆ワークライフバランスがとれる職場です！
勤務地
千葉県四街道市もねの里1-2-18 株式会社グリーンランド 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ・建築士（1級もしくは2級建築士保有者） ・新築注文住宅メーカーの設計士業務をお任せします。 ＜建築士の具体的な仕事＞ ・新築注文物件の設計 ・構造チェック、解析 ・耐震診断 ・工事の進捗確認 ・プロデューサー、プランナーの設計面サポート お客様と自社営業との打ち合わせのシーンには、実際に設計士の方も同席し、 どのような風合いでデザインするかや機能面などの具体的なご要望を ヒアリングし、設計・デザインプランのプレゼンを行います。 お客様とのコミュニケーションを重視し、より密で深い信頼関係を築きながら、 理想やイメージを一緒になって具現化していくお仕事です。 ルーティン作業で黙々と設計のお仕事をするのではなく、 お客様を始め、色んな人と関わり合う事を得意とする方や好きな方と 是非一緒に働いていきたいと思っております。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注が全てとなります。 お客様との打ち合わせ内容やお見積もり内容・ご要望については、 営業が全て把握し発注システムとの連携が行われている為、 受け渡し時の無駄や漏れを最小限まで抑えております。 また、現場で活躍する大工・職人・作業員の大半が自社内スタッフですので コスト面や作業効率面での合理化や顧客満足度の追求を図っております。 【こんな企業です】 ・オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、新築住宅から リノベーション、リフォーム、ガーデンまで 住まいに関わる幅広いサービスを提供。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢を叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益優先ではなく、社員から職人さんまで 全員の気持ちを一つにして、お客様に最高のサービスを 提供しながら、日々、進化していきたいと考えています。 ・社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 中には、「ファンキー」や「ブルース」などの ユニークな呼び名をもつ社員もいて、 これが社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見の出し合いに役立っているんです。 ・失敗を恐れずに、常に前進すること。 現状維持は退化と同じ これがグリーンランドの基本スタンスです。 世の中を見据えながらお客様のニーズを研究し、 日々情報を吸収。 提供する商品もサービスも、次のステップを目指して 変わり続けていく姿勢を大事にしています。 それは新しくお迎えする現場監督や 事務スタッフの皆さんにも言えること。 与えられた仕事をこなすだけではなく、 新しい仕事にもどんどん挑戦しながら、 自らの活躍ステージを広げていけるような方に、 ぜひ来てほしいと思っています。 千葉県の地域密着にこだわり、 様々なランキングで多数の賞を受賞しております。 ・2020年リフォーム会社売上ランキング 千葉県第1位 ・TOTOリモデルセール 東関東売上ランキング 5年連続第1位 ・作品コンテスト多数受賞 求める人材
求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 新築などの住宅建設に関わる実務経験3年以上ある方 1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方 ※ご経験年数は目安ですので、お気軽にご相談ください。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・伸び盛りの会社で実力を発揮してみたい方 ・仕事への熱い情熱をお持ちの方 ・他者との関わり合いやサポートを重視し、気配りができる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・自ら率先して行動できる方 この企業の類似求人を見る
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20～30代活躍中！【年間休日127日以上／完全週休2日制】
勤務地
東京都新宿区 株式会社メディアハウスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、 ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。 今回のポジションは、その中でも首都圏エリアの「アルバイト・パート採用」に特化をした、 地域密着型の営業チームとなります。 それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、 一気通貫したサポートをおこなうことができるため、 クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。 自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、 新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。 経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。 また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、 自身の大きな成長に繋がります！ ＜取り扱いサービス例＞ ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP＆広告連携サービス ・採用クリエイティブ（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.） ・リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など各種Web広告 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務をレクチャーします。 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください！ ※全国の企業や店舗の店□・人事部□・社□等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成□に繋がります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：弊社広告業務全般 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】CA 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験半年以上 【歓迎/尚可】 ・営業/販売/接客（飲食含む）などの顧客折衝経験１年以上 ・無形商材の法人経験をお持ちの方 ・個人目標、売上目標を持ち活動されていた方 -
2025年8月オープン□□□オープニングスタッフ募集□□□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目18番12号 PDハウス稲毛 (株)サンウェルズ/PDハウス稲毛 仕事の概要
仕事内容: PDハウス稲毛(仮称) 2025年8月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 (ST)□□言語聴覚士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ □□主婦（主夫）活躍中！ □□20代の第二新卒の方！ □□30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
大阪府東大阪市衣摺4丁目10－30 PDハウス東大阪2号館 (株)サンウェルズ/PDハウス東大阪2号館 仕事の概要
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり 求める人材
求める人材: 【必須】 (OT)□□作業療法士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ □□主婦（主夫）活躍中！ □□20代の第二新卒の方！ □□30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
◆完全週休二日制で年間休日120日以上！ 社内表彰あり！経験・知識を活かして働けます！
勤務地
神奈川県川崎市中原区小杉町神奈川県川崎市中原区小杉町 株式会社三技協 仕事の概要
仕事内容 当社の主要顧客がプロジェクトとして請け負う工事案件に参画していただく想定です。 業務用無線設備やインフラ整備の施工管理に関する業務全般をお願い致します。 具体的には・・・ ･施工計画の作成、工程管理、品質管理 ･その他、技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督 現在当社では新規領域への事業拡大を進めており、順次増員を図ってまいります。 創設期メンバーとして挑戦したい方、これまでの経験と資格を活かして飛躍したい方は是非ご応募ください。 当社営業及び、ビジネスパートナーと連携を図り業務拡大を進め、新たな柱事業とするべく共に成長していきましょう。 ※ご経験や適正によってはこの他のポストも検討可能ですので、お気軽にご相談下さい。 ※プロジェクト先での勤務となります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【設立58年の歴史があります】 当社は、設立58年になる総合情報通信エンジニアリング企業です。 主な取引先は大手電機メーカーや大手通信キャリアで、特に移動体通信インフラ事業の携帯基地局の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務で実績を積んで参りました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社員が安心して働き続けられる環境を整備】 □ 充実の福利厚生 軽井沢や箱根にある提携機関保養所の利用や、寮制度、転勤支度金、帰省費補助、社員持株会など様々な福利厚生を用意しています。 □ 休みをしっかりとれる体制 休日は、土・日・祝の完全週休2日制です。 仕事の都合上、休日勤務が必要になった場合は、平日に休みを振り替えることもできます。 また、仕事の進み具合によっては残業になる場合もありますが、残業を前提としない効率の良い働き方を推奨しています。 今後も、社員の皆さんが仕事・プライベートともに充実できるよう、安心して働ける環境を整えていきます。 求める人材
応募資格 【必須（MUST）】 ･業務用無線設備やインフラ整備の施工管理に関する知見と、実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ･電気通信主任技術者等、電気主任技術者、第二種電気工事士、 電気工事施工管理技士、工事関連の資格をお持ちの方 ･現場代理人のご経験が豊富な方 ・陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士等の資格をお持ちの方 ・無線に関する業務経験のある方（移動体通信以外でも歓迎） ・通信機器に関する運用、保守業務の経験のある方 ・通信機器メーカー、ベンダーでお勤めの経験のある方 □このような社員が活躍中□ Aさん／技術者派遣会社から大手通信キャリアのプロジェクトに参画していた社員で、当社で正社員として幅広い領域の経験を積みたいと思い転職。 Bさん／モバイル通信事業者や通信機器ベンダーの現場で活躍しており、LTEや5Gなどのモバイル通信規格に関する知識や技術スキルを活かしたいと思い転職。 Cさん／電気通信工事施工管理技士として、通信インフラの設計・施工・保守を担当。監理技術者としても経験を活かしさらに幅広いプロジェクトに携わりたいと考え転職。 この企業の類似求人を見る
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