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【アナウンサー テレビ】を含む求人・転職情報
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チームの成長が自分の成長に。新店舗を一緒に作るスタッフ募集！
勤務地
兵庫県川西市栄町26番1号 川西阪急スクエア1F PerCoRe合同会社 仕事の概要
仕事内容: ■■□―――――――――――――――――□■■ 5月中旬OPEN☆オープニングスタッフ募集！ アクセサリーやアパレル販売経験を活かして、オープニングスタッフを牽引しませんか？ 売上だけでなくチームの成長にもコミットできる方を募集します！ □アクセサリーやファッションが大好きな方！ □人と話すこと／服装に合った提案が好き！ □髪型／服装／ネイル自由！ □30～40代女性を中心に支持されるブランドでキャリアアップ！ □ゆくゆくはWEBやSNS運用に関わりたい！ オープニング募集なのでゼロからのお店作りに携われます♪ ■■□―――――――――――――――――□■■ 大人のための高見えアクセサリーブランド 『ChooMia（チュミア）』の企画運営を行っています。 「輝く私のための"愛着"をもてるアクセサリー」 をコンセプトに、 * 大人世代になって激安アクセサリーは避けたい * 気兼ねなく普段使いできるアクセが欲しい * 高見えアクセをコスパよく揃えたい * かわいいけどかゆくなるから着けられない といった方を中心に顧客満足度を高め、 * 公式サイト * 楽天市場店 * ZOZOTOWN * セレクトショップでの取り扱い * ポップアップストア など展開が広がり、順調に売上を伸ばしています。 公式サイト、楽天市場店、ZOZOTOWN、ポップアップストアなどで展開し、 NHK「あさイチ」、テレビ朝日「ミラクル9」などのメディアでも紹介されるなど、 ますます成長を続けています。 https://choomia.com/ ■■□―――――――――――――――――□■■ 今回、 2025年5月中旬に川西阪急スクエア1Fにて ChooMia初の実店舗オープンが決まりました♪ オープニングスタッフとして店舗立ち上げを一緒に進められる方を募集します！ 接客販売経験がなくても、私たちのブランドを支持してくれている お客さま視点に立ちながら、丁寧に業務に取り組める方なら大歓迎です！ アクセサリー・ファッション等「好き」をお仕事にしたい方や、接客販売が好きな方からのご応募、ぜひお待ちしています！ ■■□―――――――――――――――――□■■ 【主な仕事内容】 オープニングスタッフの一員として、店舗運営全般に関わっていただきます。 □ 店舗の運営・売上管理補佐（日々の売上報告、予算達成に向けた施策立案） □ スタッフのマネジメント補佐（シフト管理、教育、販売指導） □ 接客・販売（お客さまへの商品提案、コーディネートアドバイス） □ VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）（ディスプレイの管理・演出） □ 在庫・商品管理（発注・検品・ストック整理） □ レジ対応・オープン・クローズ作業 □ 店舗の清掃・整理整頓 などをお任せします。 アクセサリーやアパレル経験がある方は歓迎いたします！ ファッション、アクセサリー大好きな方であれば未経験でも大丈夫です！ 入社後は、ECサイトの運営を通じてブランド理解を深める研修期間あり（大阪市中央区の本社オフィスにて） 経験豊富なスタッフからどんな商品があるかやどう提案すればいいかを丁寧に教えてもらえるため、スムーズに店舗オープンでのお仕事に入っていただけます！ ひと通りの仕事ができるようになれば、知識も追いついてきますので、 「こうしたらもっと良くなるのでは？」 「こういう商品や企画があればもっと良くなるのでは？」 といったアイデアが出てきたら、どんどん教えてください！ ■■□―――――――――――――――――□■■ 【こんな方にピッタリ！】 □ 経験を活かして、もっと自由度の高い店舗運営をしたい！ □ ブランドの成長とともに、キャリアアップしたい！ □ マネジメントスキルを活かし、チームで成果を出したい！ □ 将来的にSNSやプレス活動、ネットでの業務にも携わりたい！ オープニングの一員として新しいチャレンジをしませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！ ■■□―――――――――――――――――□■■ 求める人材
求める人材: * ファッション・アクセサリーが大好き * 責任感をもって仕事に取り組める方 * 小まめな報連相・コミュニケーションが取れる方 * 分からないことは分からない時に進んで聞ける方 * 基本的なPC操作（Word、Excelなど）ができる方 * 細かいところへの気配りが得意な方 * アクセサリーやアパレル業界での経験がある方 * 普段からインスタ・Youtube等のSNS、雑誌でトレンドチェックしている方 ＜以下の方は歓迎いたします！＞ * 店舗マネジメント経験がある方（業界未経験でもOK） * チームの成長を自分の成長と感じられる方 * 売上達成への強い意欲があり、戦略的に店舗を運営できる方 * ファッション・アクセサリーが好きで、お客様への提案が得意な方 * オープニングスタッフとして新しい店舗を創り上げることにワクワクする方 スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、店舗の成長をリードしていきましょう！ -
石川が好きな方必見□経験者歓迎！未経験可□20～30代活躍中
勤務地
石川県金沢市観音堂町チ18番地 石川テレビ放送株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □テレビ業界のお仕事ができるチャンス！ □地域の方々への貢献を実感できる仕事♪ □先輩アナウンサーから丁寧な指導あり◎ スキルアップできる環境です□ □アットホームな雰囲気の中で 幅広い業務に携われます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― 石川テレビのアナウンサーとして、 ニュース・情報番組のMC・リポート ナレーション、スポーツ実況等を 担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― □番組のMC・リポーター ┗地域のニュース番組や情報番組で 司会やリポーターを担当します。 特に生放送では、正確な情報伝達と 臨機応変な対応が求められます。 □中継リポート ┗災害現場からの生中継リポートも重要な 業務です。 現場での状況を適切に伝える能力が 必要となります。 □スポーツ実況 ┗バレーボールやサッカーなど地域の スポーツイベントの実況。 □ニュースの取材・報道 ┗地域のニュースを取材し、 原稿作成やリポートを行います。 □ナレーション業務 ┗番組やCMのナレーションを担当。 □ディレクター・編集業務 ┗取材に出たり、記者の仕事も兼務する ことがあります。場合によっては 編集作業を担当することもあります。 □地域イベントへの参加 ┗テレビに出る仕事だけでなく、 事業イベントの会場司会など、 地域に密着した活動も行います。 □基本はアナウンサーとしての業務を 中心に行いますが、他部署への異動の 可能性もございます ＜入社後の流れ＞ ―――――――――――――――――――― 入社後は、基本的なアナウンス技術の 習得から始まり、徐々に担当番組や 業務の幅を広げていきます。 ニュース読みや情報番組の司会、 リポーターなど、様々な経験を積むことで 総合的なアナウンス力を 身につけることができます。 突発的な事件・事故が発生した際には、 深夜や休日であっても対応が 必要となることがありますが、 そうした経験を通じて、 プロのアナウンサーとしての 対応力も養われていきます。 ＜石川テレビ放送株式会社について＞ ―――――――――――――――――――― 石川テレビは、地域に根差した放送局 として、地元の情報を発信し続けています。 アットホームな雰囲気の中で、 若手からベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 当社では、アナウンサーとして 成長できる環境を整えており、 先輩アナウンサーからの指導を受けながら スキルアップを図ることができます。 地域密着型の放送局ならではの、視聴者との 距離の近さを実感できる職場です◎ 私たちは、視聴者の皆様に信頼される情報を 届けるプロフェッショナルとして、日々成長 を続けています。 石川テレビで、私たちと一緒に あなたのアナウンサーとしての 可能性を広げてみませんか？ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 大学、大学院を2024年4月までに卒業の方 ＜歓迎条件＞ - - - - - - - - - - - - - - - - - - ・アナウンサー経験者大歓迎◎ ・アナウンス学校出身者歓迎！ ・業界未経験の方も歓迎！ □アナウンサーを目指していたけれど 別の業界に就職。だけどやっぱり もう一度チャレンジしたい！ そんな貴方も大歓迎です□ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＼＼こんな方にオススメ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □石川県が好きな方□ □地域に愛着を持って働きたい方 □視聴者に寄り添った情報発信がしたい方 □コミュニケーション能力に自信のある方 □情報収集力と発信力がある方 □臨機応変に対応できる・柔軟性がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
サーキットで開催されるイベントの企画・運営のお仕事
勤務地
静岡県駿東郡小山町棚頭７７３ 株式会社ウィンズアゲイン 仕事の概要
仕事内容 ─『モータースポーツや自動車業界』を舞台に、ワクワクするイベント創りに挑戦したい人を大募集。─ 富士スピードウェイで行われるイベントの事前準備や、運営補助など、簡単なお仕事からスタートしていただきます。 【具体的には】 モータースポーツイベントの運営 大手自動車メーカーの試乗会スタッフ レーシングコースを使用した走行イベントスタッフなど さまざまな自動車をメインとしたイベントの企画・運営を行います。 ◆未経験の方も安心してご応募ください◆ いきなりイベント企画の全てをお任せするようなことは、もちろんありません！ まずは先輩に同行しながら「イベントのつくり方」を学ぶことからスタート。 小さなイベントからゆっくりと経験し、少しずつノウハウを養い成長してください。 ◆まったく形のない新たなイベント企画への挑戦◆ クライアント様の開催テーマ（コンセプト）を明確化し、時代やトレンドを意識してイベント内容を構築します。 仕事に慣れてきたら、こうした新企画の考案や運営など、ディレクター（責任者）としてイベントをお任せしていきます。 「成長にかかる時間は人それぞれ。」 やる気と元気が近道となります。 人の笑顔を作り出すということは とても楽しく充実したお仕事になると思います。 また、大きなモータースポーツイベントをはじめ、 試乗会、トラックショー、音楽イベント、e-sportsイベントなど…。 富士スピードウェイを中心として、全国のサーキットで行われるイベント運営もサポートするので出張も多く、ご当地の夕飯はとても楽しみです。 今回は楽しく一緒に働けるコミュニケーション能力の高めのメンバーを募集します。 ▼じっくりコツコツと・・・▼ もちろん、いきなり全てを任せるわけではありません。 まずは先輩がマンツーマンで徹底指導し、 イベント運営のノウハウを少しずつ身に付けていただきます。 スタッフの配置プラン、会場内で注意すべきこと、事前準備など、 様々なイベントが催される施設だからこそ、その全てを覚えることは容易ではありません。 ▼あなたが主体となり、100名以上の仲間とイベントを創り上げることを想像してください▼ 会場が沸く、選手たちが笑顔になる、ライブが盛り上がる、など、 大きな歓声が聞こえた瞬間、始めは身震いしてしまうと思います（笑）。 これを一度味わってしまうと、この仕事の虜になってしまいます。 ▼ウィンズアゲイン主催のイベントあります▼ 軽自動車耐久レース「K4-GP」や、ドリフト走行会も企画運営しております。 他社のイベントから得た経験をもとに、より斬新で新しいイベントを創造していきます。 将来的にはあなたが企画した大きなイベントを、富士スピードウェイで開催している。 そんな夢と未来があるお仕事です。 . . . . . . . 社員インタビュー ◇本人の「やりたい」気持ちを尊重する社風です。 「TVアナウンサーとして活躍していた方が 『モータースポーツのアナウンサーがしたい』という理由で当社に応募。 今シーズンからレース実況を担当することになりました。 本人の希望に合わせたキャリアビジョンを描けるよう、最善を尽くしてくれる企業です。」 ◇英語も活用できます。 「将来は海外でイベントの仕事をしてみたい」という思いから入社。 今後の自分の夢に向かって日々、イベントの勉強をしています。 ◇業績はつねに好調。「楽しい」がいつも舞い込んできます！ 「屋外でのイベント開催が基本ということもあり、 世の中の状況に左右されることなく、トップシーズンは毎週イベントの運営があります。 週末になると人で賑わい、つねに活気のある会社環境です。 大きいイベントでは100名以上のスタッフを導入し、 企画・運営を当社が手掛けているんですよ。また、2025年の中頃には本社移転が決定しており、 御殿場駅から徒歩10分の自社ビルに引っ越しをいたします。 社長は非常にこだわりが強いので・・・お洒落な本社になると思います(笑)」 （採用担当より） 求める人材
求めている人材 ◆要普免 ◆学歴不問 ◆未経験者歓迎 ◆UIターン歓迎 「毎週達成感を味わえる。」 ──そんなイベント企画の仕事に興味がある方なら大歓迎します！ 【具体的には】 ・イベント企画のお仕事に興味がある方 ・観光地、リゾート地、テーマパークでの勤務を考えている方 ・将来的にはイベント会社を設立したいという意欲のある方 ＜優遇する資格・経験について＞ ・イベント企画職・警備職の実務経験 ・警備員指導教育責任者 ※もちろん上記に該当せずとも、意欲があればぜひご応募いただければと思います。 -
＜20代活躍中＞年収目安は330～350万程度★
勤務地
長野県松本市深志３－１０－３ 株式会社ミヤテック 松本放送局 仕事の概要
仕事内容 ＼□未経験も指導するので大丈夫□／ ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆ ◎経験を積んでキャリアアップ可能 ◎将来責任ある業務に就くことも可能 ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆ 《キャリアパス》 ────────────────── アシスタントとして経験を積んだ後、 適性や能力に応じてカメラスタッフへの ステップアップも可能です。 カメラスタッフとしてのスキルを磨くためには、 報道現場での経験が不可欠です。 早い方で1～2年、通常は3～5年程度 でカメラスタッフとして独り立ちすることが できます。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 《具体的なお仕事内容》 ────────────────── カメラアシスタントとして報道現場での 撮影補助を行っていただきます。 □三脚の設置や機材の準備 □音声や照明のサポートなど 機材は20～40kg程のものが多いです カメラスタッフ・記者・ アナウンサーなどと共に取材現場へ 行き、アシスタント業務を担当して いただきます！ 〇未経験の方でも、OJTを通じて業務を 学びながら成長できる環境を整えています◎ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ■先輩社員にインタビュー ────────────────── □お仕事について 主に県内で起きているニュースの現場へ 取材に行っています。 取材は事件や事故、災害の他、 地域のイベントやきれいな風景の撮影など 多岐にわたります。 「音声□照明」はニュースの中で 「映像」と同じぐらい重要なものだと 言われています。 視聴者の方々へ届けるニュースをより良い ものにするために日々の業務に取り組んで います。 □どんな会社ですか？ 社員の向上心に寄り添ってくれる会社 だと感じています。 仕事を進めていく上で気軽に相談が できる環境があるので、安心して一つ一つ 目標をクリアしていくことができます。 それぞれに合ったペースでスキルアップ を図ることができる為、楽しく仕事ができています。 □やりがいは何ですか？ 自分が関わったニュースが無事に放送に された時は達成感とやりがいを感じます。 □これからの目標は？ 長尺の番組の音声□照明にも挑戦したい と考えています。 ニュース番組とは違いロケ期間や場所が 変わるため、より状況に応じた機材の選定や 技術が必要になるので、日々の一つ一つの 業務を大切にして技術の向上に努めたいです。 □この仕事に向いていると思う人は？ ニュース番組ではやり直しがきかない仕事 なので責任感があり、臨機応変に対応できる 人が向いていると思います。 物事を客観的に見たり考えたり出来る人、 また思いやりがある人と仕事ができたら いいなと思います。 □最後に・・・ 毎日違う取材現場で仕事ができるため 多くの知識やスキルを磨くことが できます。 また、責任ある仕事ですが自分が試行錯誤 して収録した音声やこだわって作り上げた 照明がテレビを通してその日に視聴者に届く 為、とてもやりがいを感じられると思います。 未経験者でも安心して働ける環境が 整っているので一緒に頑張りましょう！ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 求める人材
求めている人材 《必須条件》 ■高卒以上 《こんな方におすすめ》 ・カメラスタッフを目指している方 ・未経験でも意欲的に学びたい方 ・報道現場での経験を積みたい方 ・柔軟な対応力とコミュニケーション能力を お持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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★新着★＼セレクトショップのスタイリスト・コーディネーター／女性活躍中！待遇面も充実で働きやすい！
勤務地
大阪府堺市西区鳳南町大阪府堺市西区鳳南町3丁199番地12 ベルファム アリオ鳳店 仕事の概要
募集要項 職種 有名ブランドセレクトショップ〈スタイリスト・コーディネイター〉 雇用形態 正社員 仕事内容 レディースアパレルの接客・販売 ・お客様のご希望をお聞きします ・コーディネートを提案 ・フィッティングのお手伝い等 その他具体的には・・・ 納品、検品、返品、棚卸し、 ストック整理、在庫の台帳記入、 商品陳列、ディスプレイなど 商品全般に関する仕事です。 ◆「1日の仕事の流れ」※勤務例です◆ ●勤務は2～3名体制です 10:00：さあOPEN、笑顔でお迎えしましょう！ 店頭商品の点検、接客 お昼休憩 リフレッシュして昼からの営業に備えましょう！ 接客＆売り場作り等、常に点検を怠りなく！ 夕方休憩 一息入れましょう！ 18:00：レジ締、簡単な清掃等 19:00：退勤 お疲れさま！ ★各テレビ番組で女優さんやアナウンサーさんへの 衣装協力もしております。 求める人材
資格・経験 経験不問 アパレル経験者優遇 ■茶髪・金髪等の染髪OK この企業の類似求人を見る
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★給与水準業界トップクラス！年間4回の昇給のチャンス有★Web事業/人材事業/医療事業/コンサルティング事業など収益性の高い事業を多数展開するメガベンチャー！チャンスとチャレンジの環境をご提供できる環境！
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
480万円～ 仕事の概要
プレスリリース投稿・SNS投稿(Facebook、Instagram、TikTok等)・動画制作・記事の執筆等多彩な手法でPRを… 求める人材
【必須】※下記のどれかに当てはまる方■広告代理店出身 ■広報業務の経験者 ■インフルエンサーのキャス… -
2種免許が活かせる／1日おきの勤務で体に無理なく働ける／お正月の風物詩のスポーツ中継やニュース・報道番組に携われる
勤務地
東京都港区東新橋1-2-8NX NX東新橋ビル3階 日本リース株式会社 仕事の概要
仕事内容: 主に大手テレビ局で使用する車両を運行する当社で､ 報道･スポーツ取材車のドライバー業務をお任せします｡ ◆具体的には◆ ・ニュース番組関連の取材車 ・スポーツイベント時の競技車両や関係者移動車両 （マラソン､駅伝競技､国内ゴルフトーナメントなど） ◆乗車される顧客◆ ・報道カメラマン､ディレクターなどテレビ局スタッフ ・アスリート ・スポーツ番組の解説者 ・ニュース番組のアナウンサー など ◎20代・30代・40代・50代の男性・女性活躍中!! ◎60代も応相談!! モチベーション高く働き続けていただくため 『自分の時間を大切にしたい』『しっかり稼ぎたい』など その人に合わせた働き方で働きやすい環境づくりを心掛けています！ 求める人材
求める人材: ◎学歴不問・経験不問・年齢不問・性別不問 【第二種普通自動車免許ある方】 2種免許お持ちでも、このような業務が初めての方も歓迎します ★今は1種免許の方も歓迎！入社後に第二種普通自動車免許の取得が可能！ 免許合宿に行っている間も給与は保証！ ◎バスドライバー経験者歓迎 ◎タクシードライバー経験者歓迎 ◎ハイヤードライバー経験者歓迎 -
＜今年冬、ドラマ放送決定！未経験者歓迎＞レッスン料・経費無！
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-13-9 アルテカプラザ原宿 株式会社アルテカ 仕事の概要
仕事内容 「自社100％出資」のテレビドラマ・映画製作＆自社オーディション開催に伴う出演者大募集！ 《 募集対象 》 ・12歳～29歳を想定 ・主役、準主役等は女性を対象 ・現在活躍中の芸能関係者 ・芸能界で活躍を志しているタレントの卵等 ・全くの素人で興味のある方々 上記の方々、大歓迎！ □レッスン料無し□登録料無し □主役・準主役等してドラマに出演できることで 類を見ない好条件でデビューを叶えられます ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ □今年冬「自社100％出資」TVドラマ放送！ □主役・準主役は今オーディションで決定 □審査員は大手テレビ局＆有名タレント！ □すぐに事務所所属＆全員ドラマ/映画出演 □固定給月給35万円～500万円 不動産総合商社が手掛ける新たな挑戦！それは、芸能・エンターテイメント事業の設立と、自社100％出資でのドラマ・映画製作です。今回は今年冬に放送予定のTVドラマ出演に伴うタレント等の募集！ドラマ放送後も、TVCMや映画など様々な作品への出演を予定。芸能界ふくめ、あらゆる繋がりを持つ基盤があるほか、女性マネージャーが一人ひとりをバックアップするので、演技や役者としてのステップアップに集中できます。 ＜日本を、そして若者を元気に！＞ 人生100年時代、私たちがエンターテイメントを通して伝えたいメッセージとは？ 1．若者の飛躍を応援 本質を見据え、時代に新たな風をもたらし続け、常にリーダーシップを取り続けたアルテカだからこそこれからの日本を創っていくのは、若者たちに他ならないと確信します。だからこそ、若者が元気になることでひいては日本全体が元気になっていく。「自分も、夢を叶えられる！」そんなきっかけや原動力となるエンターテイメントを提供します。 2．日本全体が元気に 若者に火をつけ、若者が燃えた事で、時代がもっと明るくなっていく。新しい文化の提供と新時代の幕開けを先導し、日本全体を元気にさせていきます。 ３．あらゆる世代が共感 一方で、夢を追う事に年齢は関係ありません。いつの世代の人でも、前向きに行動できる後押しができる。そんなメッセージを届けます。 【SNSも発信中！よかったら「いいね」お願いします♪】 Instagram https://www.instagram.com/alteka_audition/profilecard/?igsh=MTNqcW0xYTlocjM5eA== X（Twitter） https://x.com/altekaaudition 【当社について】 私たちは不動産総合商社として日本で初めての偉業を成し遂げてきました。 ◆富裕層のステータス『億ション』を世に生み出した分譲マンションの誕生 ◆業界の常識になった『等価交換方式』の手法で、初となる新たな街作りを誕生 ◆天井高6m・ガラス張りの高階層商業ビル等で初となる商業ビル空間の誕生 など、これまで日本にはなかったノウハウ・技術・手法を不動産業界に初めて新生活文化を誕生させ、多くの実績をつくりました。 また青山・表参道・代々木エリア等を中心に、300棟以上の住宅建物及び商業建築を通して大きく街作りに貢献し、地域活性化を実現しています。 こうした一線を画した斬新なアイデアと積極的な行動力が、創業から約50年を迎えた今も無事故無借金の運営が続けられ、今日においても強固な経営基盤となっています。 求める人材
求めている人材 俳優・女優・タレント・役者・モデル・アナウンサー・ダンサー・歌手・エキストラ等 ジャンルを問わず幅広く募集します。 ・12歳～29歳を想定 ・未経験者歓迎 ・エンターテイメントの世界に情熱を持って取り組める方 └夢を追う芸能界の卵たちも大歓迎です！ -
【kay me】日本発の急成長アパレルブランド◆制服貸与
勤務地
大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区 kay me株式会社 仕事の概要
仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ TVドラマやアナウンサーの着用も多いブランドとしても話題。“挑戦する女性を応援する“ をミッションとしたkay me。 「一瞬で華やか、ずっとラク」をコンセプトとした100％日本製のストレッチ素材の洋服やバッグは、多くのエグゼクティブ女性に支持されています。 【業務内容】 ■店舗における接客・販売 ■店舗ディスプレイの装飾 ■在庫管理 ■顧客管理 ■各種レポート作成 ■DM作成などのバックヤード業務 ■その他付随する業務 求める人材
応募条件 ・提案型対面販売経験2年以上～（※クレジットカード、不動産、車、保険等の経験者、歓迎） ・店長経験や育成経験、売上管理のご経験などをお持ちの方歓迎 ・アパレル販売経験を活かせる環境 この企業の類似求人を見る
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当社は、日テレグループの中で「イベント制作・プロデュース事業」と「タレント管理・マネジメント事業」を担っている企業です。箱根駅伝や高校サッカーなど数多くの有名イベントプロデュース実績があり、安定性もある企業です。
勤務地
日テレタワー（東京都港区） 想定年収
350万円～400万円 仕事の概要
親会社である日テレ本社より業務委託された採用業務についてお任せいたします。日テレ本社での採用支援・… 求める人材
【必須】■基本的なPCスキル ■学生や関係者との円滑なコミュニケーション能力【歓迎】■採用アシスタン… -
□□【人材コンサルタント】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長ベンチャーの新規事業メンバー候補／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 こんな方に内定を出しました 前職：学校教員 5年 （27歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 キャリアアドバイザーRAに興味あった └年齢が広く、門戸が広いので自分でも頑張れるのではないかと感じた 自らがキャリアを伸ばすことで教育に何かしらの還元ができる人材になりたいと感じたため、成長環境が魅 評価ポイント 成長意欲の高さ 地頭の良さ(東北大学出身) 目標達成意欲の高さ(過去経験の中で目標にコミットしてきたご経験がある) チーム性の高さ(リーダーシップを発揮してきた経験が豊富) 前職：救命救急士 （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 一番大きいのは「アジアを代表する会社」目標が大きい HPを見て、社長ブログとか社員インタビューみて、みなさん言っているのは「人がいい」「成長できる環境」 実際に見てみたいと思った。 評価ポイント 成長意欲の高さ 行動量・エネルギー量が高い(救命士時代の働き方、ハードワークへの耐性) 数字に対する達成意欲が強い(スポーツ経験などでの追い込み経験) 前職：総務・労務 （24歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 現職がルーティン業務、やりがいがないわけではないが、もともと人と話すのが好きなため、課題解決ができる人材になりたい。 できるだけ、チャレンジの幅が広い環境(事業展望など)でキャリアを伸ばしたいため。 評価ポイント 地頭がいい(慶應義塾大学卒) 高い目標に努力値してきた経験がある └高校時代の部活で県大会ベスト8、大学受験へのコミット、アナウンサーを目指しての努力経験 この企業の類似求人を見る
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□□【オープンポジション】テレビCM放映／サービス開始4年半で業界トップシェアを獲得した急成長HRTech／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 こんな方に内定を出しました 前職：学校教員 5年 （27歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 キャリアアドバイザーRAに興味あった └年齢が広く、門戸が広いので自分でも頑張れるのではないかと感じた 自らがキャリアを伸ばすことで教育に何かしらの還元ができる人材になりたいと感じたため、成長環境が魅 評価ポイント 成長意欲の高さ 地頭の良さ(東北大学出身) 目標達成意欲の高さ(過去経験の中で目標にコミットしてきたご経験がある) チーム性の高さ(リーダーシップを発揮してきた経験が豊富) 前職：救命救急士 （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 一番大きいのは「アジアを代表する会社」目標が大きい HPを見て、社長ブログとか社員インタビューみて、みなさん言っているのは「人がいい」「成長できる環境」 実際に見てみたいと思った。 評価ポイント 成長意欲の高さ 行動量・エネルギー量が高い(救命士時代の働き方、ハードワークへの耐性) 数字に対する達成意欲が強い(スポーツ経験などでの追い込み経験) 前職：総務・労務 （24歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 現職がルーティン業務、やりがいがないわけではないが、もともと人と話すのが好きなため、課題解決ができる人材になりたい。 できるだけ、チャレンジの幅が広い環境(事業展望など)でキャリアを伸ばしたいため。 評価ポイント 地頭がいい(慶應義塾大学卒) 高い目標に努力値してきた経験がある └高校時代の部活で県大会ベスト8、大学受験へのコミット、アナウンサーを目指しての努力経験 この企業の類似求人を見る
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正社員【kay me・ケイミー】店長候補の募集／都内各店舗
勤務地
東京都中央区東京都中央区 kay me株式会社 仕事の概要
仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ TVドラマやアナウンサーの着用も多いブランドとしても話題。“挑戦する女性を応援する“ をミッションとした『kay me・ケイミー』にて店長候補の募集です。 【業務内容】 本社と連携して販売戦略を立案し、積極的に女性キャリア層へ「装い」の提案をお願いいたします。 ・店舗でのキャリア層のお客様コーディネートのご提案 ・売上目標、KPI目標達成のための取り組み ・店舗における接客、販売 ・店舗ディスプレイの装飾 ・在庫管理 ・顧客管理 ・各種レポート作成 ・DM作成などのバックヤード業務 ・その他付随する業務 求める人材
応募条件 ・基本的なPCスキル ・法人/個人営業もしくは接客/販売経験 例）デパート販売・外商、旅行代理店カウンター、不動産、ホテルなど、アパレル経験は必須ではありません。 この企業の類似求人を見る
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□□【セールス／マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方 （新規開拓を経験していた方歓迎） 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 こんな方に内定を出しました 前職：学校教員 5年 （27歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 キャリアアドバイザーRAに興味あった └年齢が広く、門戸が広いので自分でも頑張れるのではないかと感じた 自らがキャリアを伸ばすことで教育に何かしらの還元ができる人材になりたいと感じたため 評価ポイント 成長意欲の高さ 地頭の良さ(東北大学出身) 目標達成意欲の高さ(過去経験の中で目標にコミットしてきたご経験がある) チーム性の高さ(リーダーシップを発揮してきた経験が豊富) 前職：救命救急士 （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 一番大きいのは「アジアを代表する会社」目標が大きい HPを見て、社長ブログとか社員インタビューみて、みなさん言っているのは「人がいい」「成長できる環境」 実際に見てみたいと思った。 評価ポイント 成長意欲の高さ 行動量・エネルギー量が高い(救命士時代の働き方、ハードワークへの耐性) 数字に対する達成意欲が強い(スポーツ経験などでの追い込み経験) 前職：総務・労務() （24歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 現職がルーティン業務、やりがいがないわけではないが、もともと人と話すのが好きなため、課題解決ができる人材になりたい。 できるだけ、チャレンジの幅が広い環境(事業展望など)でキャリアを伸ばしたいため。 評価ポイント 地頭がいい(慶應義塾大学卒) 高い目標に努力値してきた経験がある └高校時代の部活で県大会ベスト8、大学受験へのコミット、アナウンサーを目指しての努力経験 -
【テレビ業界に興味のある方必見！】業界経験者OK//ロケメインのカメラスタッフ/年休１２０日以上／残業10時間以下
勤務地
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー 株式会社中央アソシエイツ 仕事の概要
仕事内容: ＼あなたのスキルを活かしませんか！？／ TV局でのカメラクルーのお仕事 ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ □マスコミ、メディア業界でキャリアを積める? □シフトがしっかりと決まっているので、プライベートの時間も計画的に確保□ □先輩社員がしっかりとサポートするので、安心してお仕事ができます！ ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◆◇仕事内容◇◆ ▼撮影スタッフ 皆さまがよくニュースで目にする事件事故現場にいち早く駆け付け、 リポートの準備からOA、終了までを対応していただきます。 ▼生放送時の、機材の用意から準備 問題なく送信できるかのチェック、後片付けをお願いします。 ▼VE、音声、カメラアシスタント等の技術業務 各種機材の準備、点検、やりくりをお願いします。 関わっていただく番組 ・バラエティ番組 ・ドキュメンタリー ・報道や生活情報番組の取材撮影 など 求める人材
求める人材: - 応募条件 - 業界経験をお持ちの方 ※カメラ未経験の方でも安心して働けます！ ■未経験OK／ブランクOK ADやディレクター経験者、SNS界隈からのキャリアチェンジ大歓迎です！ 撮影未経験でも、誰にも負けない熱意と好奇心があれば大丈夫です！！ ＜こんな方におすすめ＞ ・俊敏性のある方 ・ロケが好きな方 ・TV局で勤務されたことのある方 ・テレビ、映像が好きな方 ・世間の動き（ニュース）に興味がある方
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